總結是思考的過程，讓我們更好地理解和認識自己?？偨Y要客觀、真實地反映事實，不能夸大和縮小。培養(yǎng)良好的時間管理習慣可以為我們創(chuàng)造更多的自由時間。
表揚通知發(fā)篇一
剛剛過去的××年是公司技改項目投產(chǎn)后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新、成績的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司決定，對××年度涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：
一、先進集體3個(排名不分先后)：
××、××、××處獎勵獎牌一塊，獎金××元。
二、優(yōu)秀班集體6個(排名不分先后)：
××、××、××班獎勵獎牌一塊，獎金××元。
三、勞動模范3名(排名不分先后)：
××、××、××，獎勵獎金××元。
公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經(jīng)驗，胸懷全局，，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于，以嚴謹?shù)目茖W、的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為××公司早日裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略而努力奮斗!
匯報人：
20xx年x月x日。
表揚通知發(fā)篇二
各部門：
1月27日，大板車間膠補線上殘留的ab膠自燃引起了小范圍火災。險情發(fā)生后，在崗位工作的員工們第一時間趕赴火災現(xiàn)場，大家充分展示了在前期消防安全培訓中掌握的“四個能力”及“一暢三懂三會”的精髓，在領導們的現(xiàn)場指導下，員工們攜帶著滅火筒、濕毛巾、水桶等工具積極撲救，不畏艱險，英勇滅火。最后，火勢在大家齊心協(xié)力下被迅速撲滅。這次的火災事件，讓我們深刻意識到車間存在的安全隱患，我們不但要向救火的同事學習，發(fā)揚不怕艱苦、不畏艱險、勇于奉獻的精神，而且要把安全意識放在首位，把安全培訓形成常態(tài)化，在急難險重的緊要關頭，為公司和員工的安全穩(wěn)定做出積極的貢獻。經(jīng)公司研究決定，對參加火災搶救的保安隊獎勵現(xiàn)金2000元，予以通報表揚;對張衛(wèi)文、楊偉、張冰、李松江、黃仁航、戴志偉、王玉石、賈仁繼獎勵現(xiàn)金1000元/人，予以通報表揚。
特此通報。
行政人事部。
二〇一四年二月十一日。
表揚通知發(fā)篇三
表揚是人際交往中非常重要的一環(huán)，無論是在工作場所還是家庭生活中，都需要及時、公正地表揚他人的優(yōu)點和優(yōu)秀表現(xiàn)。表揚不僅能夠提高被表揚者的自信心和自尊心，還可以提高團隊士氣和凝聚力。在社會生活中，表揚也是建立人際關系的重要方式之一。因此，我們需要在日常工作和生活中，注重發(fā)現(xiàn)他人的閃光點，及時用語言或其他方式表揚他們的優(yōu)秀表現(xiàn)。
第二段：表揚的原則和技巧。
表揚要秉承公正、實在原則，不能出現(xiàn)形式主義和虛偽。在表揚時，應當客觀公正地評價他人的表現(xiàn)，不要過度夸張，更不要隨意抨擊他人的不足之處。另外，還需要注意表揚的方式和語言?？梢允褂眉钚哉Z言，讓被表揚者感受到自己受到了關注和尊重。同時，也可以適當加入些幽默語言來增加表揚的親和力和生動性。
第三段：自己在表揚中的體會。
在我的生活和工作中，有時候也會用到表揚這種方式來激勵團隊和鼓舞士氣。我發(fā)現(xiàn)，表揚的確是一種非常有效的激勵方式，可以提高員工和團隊的工作熱情。但是在表揚他人的時候，我也意識到了要注意表揚的技巧和原則，并不能隨意表揚，否則可能導致評價失衡和信任破裂。
第四段：表揚對團隊和組織的重要性。
在一個團隊或組織中，表揚是非常重要的一環(huán)。它可以鼓舞士氣，提高工作效率，凝聚團隊向心力，促進文化建設和信任關系。而如果沒有表揚，可能會導致團隊和組織氛圍沉悶，員工不受關注甚至出現(xiàn)辭職或不干事的情況。
第五段：總結。
綜上所述，表揚不僅在個人間有著深刻的意義，更是團隊和組織中不可或缺的一環(huán)。在表揚他人時，我們需要秉承公正、實在的原則，注意技巧和方式，并且在表揚的同時也要注意他人的感受和情緒反應，這樣才能取得最好的效果。希望大家在日常生活和工作中，能夠發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點和優(yōu)秀表現(xiàn)，并及時用表揚激勵和鼓舞他們。
表揚通知發(fā)篇四
表揚心得做為一種常見形式的反饋，是讓員工感受到公司肯定的重要手段之一，也是激勵員工積極向上的關鍵環(huán)節(jié)。而本文則旨在探討表揚心得的真正意義和作用，并分享在實踐過程中的一些心得體會。
表揚心得，往往是企業(yè)將大量資源投放到員工發(fā)展的基礎項目之一。在激烈的競爭中，吸引員工加入和保留住員工是企業(yè)保持競爭力的重要因素之一。然而只有薪資福利等枯燥的報酬方式，員工會很難與企業(yè)產(chǎn)生情感上的連接。作為一種更直接、更人性化的激勵方式，表揚心得的作用可謂非常重要，通過正面的反饋和感情的互動，讓員工能夠活力充沛地投入到工作中。
表揚心得，作為一種直接的反饋方式，可以極大地增強員工工作道德和職業(yè)道德。在得到了足夠的激勵時，員工會愿意付出更多的時間和精力來完成他們的工作，并在日常工作中彰顯他們的價值和成就。并且，表揚心得的作用在于讓員工知道和理解自己在企業(yè)中的作用，加強對企業(yè)文化的認同，進而增強了員工歸屬感。
在實踐表揚心得的過程中，我們需要明確表揚的重點與頻率。在團隊中，不能僅僅依靠陳述員工的成功案例來實現(xiàn)表揚，更重要的是把表揚作為一種常規(guī)和一種習慣來貫穿到團隊中去。此外，也不能忽略他人推薦的重要性。同事之間共同的培養(yǎng)和扶持可以帶來更多的成功案例，從而產(chǎn)生更多的表揚。
段落五：結論。
需要指出的是，表揚心得是一種多贏的反饋形式，對于企業(yè)和員工而言都是有價值的。它強化了企業(yè)和員工之間的互動關系，建設了一種良好的工作氛圍。企業(yè)和員工都將由此受益。因此，做好表揚心得是非常有利于企業(yè)和員工的發(fā)展，也是提升團隊合作效果和生產(chǎn)效率的重要途徑。
表揚通知發(fā)篇五
各部門、科室：
在欽州保稅港項目部工作過程中，溫活同志身為項目經(jīng)理，做到以身作則，身體力行地做好工地現(xiàn)場的一切事情。對現(xiàn)場施工管理以及工人工作的安排都組織協(xié)調得相當?shù)轿?，確保了項目的正常施工。除此之外，溫活同志自覺遵守并認真執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅持每天短信匯報工作、及時將該項目部驗收圖片收集整理、簽字和發(fā)送回公司。溫活同志在繁忙的工作中，依然堅持每天向公司匯報工作，這是態(tài)度端正的表現(xiàn)，也是對公司領導一種尊重的表現(xiàn)，做的非常好，值得表揚。另外在溫經(jīng)理領導下該項目部的'兩位驗收員李文珍、龐煜樞同志，在工作過程中嚴格按照公司的驗收制度進行材料的驗收，真正把好了質和量的大關，對進場的材料認真檢查核對，保證施工材料的正常供給，為項目的正常施工作出了不可缺少的貢獻，特此表揚。望公司各部、科、室向他們看齊，學習他們的做法。
特此通知！
廣西粵海建筑工程有限公司
20**年06月10日
表揚通知發(fā)篇六
各縣(市、區(qū))、泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺商投資區(qū)住建行政主管，局屬有關單位：
今年第14號超強臺風“莫蘭蒂”給我市造成嚴重損失。災害發(fā)生后，全市住建系統(tǒng)按照市委、市政府的工作部署，發(fā)揚“一方有難、八方支援”精神，團結一心，眾志成城，迅速組織人員及設備奔赴永春縣湖洋鎮(zhèn)和南安市洪瀨鎮(zhèn)、梅山鎮(zhèn)、羅東鎮(zhèn)、樂峰鎮(zhèn)等重災區(qū)進行一線搶險救災。累計出動755人次、433車次，清理4200多車約36100多立方災后淤泥垃圾，完成房屋受損鑒定707幢約2500間，清理倒塌房屋1800平方米，疏通受損山路約60公里，協(xié)調2臺套凈水設施支援重災區(qū)。
經(jīng)研究，決定對參與“莫蘭蒂”臺風搶險救災作出貢獻的泉州市工程建設監(jiān)理事務所、泉州市住宅建筑設計院、福州城建設計研究院有限公司等13家企業(yè)、單位予以通報表揚，并記入良好行為記錄。
希望受表揚的企業(yè)、單位再接再厲，在抗災救災、災后重建工作中再立新功。各地、各單位要以受表揚的企業(yè)為榜樣，結合“兩學一做”學習教育，立足崗位，勇于擔當，積極進取，務實苦干，爭先創(chuàng)優(yōu)，凝聚戰(zhàn)勝災害、重建家園的信心和力量，為建設“五個”泉州做出更大的貢獻。
附件：“莫蘭蒂”臺風搶險救災通報表揚企業(yè)、單位名單。
泉州市住房和城鄉(xiāng)建設局。
表揚通知發(fā)篇七
xx月xxxx日，餐飲部員工xxxx在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續(xù)教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。
孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。
餐飲部員工用他們的實際行動和規(guī)范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發(fā)揚！
經(jīng)研究決定，對餐飲部員工xxxx獎勵現(xiàn)金100元，予以通報表揚；并對餐飲部主管瞿xxxx和迎賓組予以通報表揚。
特此通報！
行政辦公室。
二零xxxx年xx月xxxx日。
表揚通知發(fā)篇八
全體員工：
通過公司全體員工的共同努力，根據(jù)1、2月份的績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產(chǎn)品質量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產(chǎn)現(xiàn)場得到很大的改善。
為了使公司管理水平的繼續(xù)提升，產(chǎn)品質量不斷提高，廢品率再次降低，現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境進一步改善，現(xiàn)對在1、2月份公司績效考核中表現(xiàn)突出人員：品質部經(jīng)理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表揚。
希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱樱l(fā)揚團隊協(xié)作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創(chuàng)造出更好的成績。
特此通報。
某公司。
20xx年xx月xx日。
表揚通知發(fā)篇九
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的.領導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單
有限公司
xx年x月x日
表揚通知發(fā)篇十
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的`領導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單
xx有限公司
20xx年xx月xx日
表揚通知發(fā)篇十一
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年x月x日-3月8日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
xxxxx。
表揚通知發(fā)篇十二
××××××：
為進一步完善公司歷年來受表彰員工檔案，且更準確的將員工榮譽載入公司發(fā)展史冊，現(xiàn)對歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、統(tǒng)計、補全工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、收集對象：
集團各中心及各分公司所有員工
二、收集范圍：
1、員工所獲得的公司表彰證書;
2、員工所獲得的市級(含)以上榮譽證書。
三、收集辦法：
所有榮譽證書必須為原件電子掃描件。請各單位安排專人對本單位歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、整理，收集齊全后再統(tǒng)一報行政中心。
四、收集時間：
員工所獲榮譽，是對員工工作成績的原始記錄，關系到每個員工的切身利益。請各單位高度重視，接到通知后，務必認真進行查漏補缺，于6月12日前將收集整理好《員工獲獎情況登記表》報集團行政部×××處。
附件：《員工獲獎情況登記表》
特此通知
xx
xxxx年xx月xx日
表揚通知發(fā)篇十三
各車間（分廠）、各部室：
20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單
有限公司
xxxx年xx月xx日
表揚通知發(fā)篇十四
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
xxxxx。
表揚通知發(fā)篇十五
各部門、單位：
為豐富員工的業(yè)余生活，倡導積極向上的生活方式，全面加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，我司黨總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在黨總支的精心組織下，各部門、單位的積極響應，廣大員工的熱情參與，各項活動取得了圓滿成功。根據(jù)《關于開展員工文化活動的通知》(某某公司〔20xxxx〕某號)的精神，根據(jù)比賽結果，現(xiàn)對獲獎團隊和個人予以表彰(詳見附件)。
希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅持學習;希望全體職工向取得優(yōu)異成績的同志學習，進一步加強學習，不斷增強自身的體能和技能，更好地發(fā)揮示范表率作用，為我司的各項工作作出更大貢獻。
xxx
20xx年xx月xx日
表揚通知發(fā)篇十六
各部門、單位：
為豐富員工的業(yè)余生活，倡導積極向上的生活方式，全面加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，我司黨總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在黨總支的精心組織下，各部門、單位的積極響應，廣大員工的熱情參與，各項活動取得了圓滿成功。根據(jù)《關于開展員工文化活動的通知》(某某公司〔20xx〕某號)的精神，根據(jù)比賽結果，現(xiàn)對獲獎團隊和個人予以表彰(詳見附件)。
希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅持學習;希望全體職工向取得優(yōu)異成績的同志學習，進一步加強學習，不斷增強自身的體能和技能，更好地發(fā)揮示范表率作用，為我司的各項工作作出更大貢獻。
附件：員工文化活動的表彰名單。
20xx年x月x日
表揚通知發(fā)篇十七
集團全體員工：
4月16日，在以總經(jīng)辦為主導，售后總監(jiān)帶領售后團隊積極支持、各部門員工積極參與下，集團搬遷工作已順利完成。
在此次搬遷過程中，特別感謝我們的總經(jīng)辦團隊、我們的售后團隊，他們不怕臟、不怕累，他們一箱又一箱的搬運著我們沉重的文件箱，樓上樓下都是他們忙碌的身影，正是由于他們的辛勤付出，才使得我們的搬遷工作順利進行，正是由于他們的不辭勞苦，才使得我們的搬遷工作安全、有序的進行，他們讓我們深切的感受到什么叫“團結互助”的企業(yè)精神。為此，經(jīng)公司研究決定，對參與搬家的全體員工提出表揚，并對在本次搬家過程中起到模范帶頭作用的員工給予嘉獎獎勵，獲得嘉獎獎勵的人員如下：
天津xx投資集團有限公司。
20xx年4月22日。
表揚通知發(fā)篇十八
20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的`經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
xxx。
20xx年xx月xx日。
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