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撤銷職位報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!屈指算來，我自20xx年xx月來到公司已近xx年之久。在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，得到項目處同事們的幫扶、信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都用心去對待。憑心而論，自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。但經(jīng)再三考慮，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能盡快給予回復(fù)理解。
其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益惡化的今天，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題：第一，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完全開始時，便于工作上的管理和移交，以免在監(jiān)理員的辭職而影響到相關(guān)工程的進(jìn)度。
第二，如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話，那就是因為的我的夢想。當(dāng)然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學(xué)生嘴里說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認(rèn)為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛開始。我可不想只因為別人的不屑和擔(dān)心，而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗!我想，如果我今天辭職，也許會后悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會后悔一輩子。
我是一個從農(nóng)村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人!當(dāng)然，我明白他們的出發(fā)點是好的，但是，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教育要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔(dān)失敗要更重要得多。第四，我的轉(zhuǎn)職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。我是一個從農(nóng)村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是害怕自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持;只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當(dāng)成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!
以上只是促成我離職的主要原因。我之所以離開公司，完全出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解!同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)，直至公司正式通知離職。
在此，我感謝公司及項目處領(lǐng)導(dǎo)，特別是項目部張總在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上，早日完成向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)制。
最后，祝各位同仁事業(yè)有成、工作順利!
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
撤銷職位報告篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。由于公司對我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在公司從事工作的日子里，我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
總結(jié)這些日子的工作經(jīng)歷，看起來很豐富，但是上升空間并不大，我并沒有高張遠(yuǎn)矚，我只是想讓自己的能力和職位同步。一時間，我都開始難以給自己于正確的判斷。
經(jīng)過慎重考慮之后，提出辭職報告申請，敬請批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
撤銷職位報告篇三
15家企業(yè)：
1.廣西程盈源貿(mào)易有限公司百色那力貨場。
男女不限，身體健康，有5年以上會計工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)證；能處理全盤帳務(wù)，工商年檢、稅務(wù)變更等事項，熟悉財稅政策、對一般納稅人、工程類、小規(guī)模等帳務(wù)工作非常熟悉，具有一定獨立能力、基礎(chǔ)知識扎實、有較強的管理、協(xié)助、監(jiān)督能力。
2.廣西暢力會計服務(wù)有限公司。
崗位要求：女性年齡不限，兩年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成銷售類企業(yè)日常賬目及涉稅工作，能熟練操作電腦，熟悉速達(dá)財務(wù)軟件。
4.廣西桂孚石化有限公司。
5.廣西德?lián)P工貿(mào)有限公司招聘。
全職，有會計證，男女不限要求有一定的工作經(jīng)驗，較全面系統(tǒng)地掌握會計專業(yè)知識，熟悉會計相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的專業(yè)實踐操作能力。
6.廣西田東錦盛（錦鑫）化工有限公司。
會計：財務(wù)管理、會計學(xué)等專業(yè)本科。
7.百色好萊客衣柜。
要求：有5年以上工作經(jīng)驗，有小車駕駛證優(yōu)先考慮，男性優(yōu)先。
8.廣電網(wǎng)絡(luò)公司招聘。
9.廣西九田商貿(mào)有限公司。
女性。一年以上會計崗位工作經(jīng)驗。能獨立完成銷售類企業(yè)日常帳務(wù)工作，熟悉工商及稅務(wù)等相關(guān)事務(wù)，能熟練操作電腦并能應(yīng)用相關(guān)財務(wù)軟件。
10.百色市雅達(dá)數(shù)碼科技有限公司。
會計相關(guān)專業(yè)，有會計師從業(yè)資格證書，熟悉財務(wù)和office辦公軟件，有1年以上會計工作經(jīng)驗，做事穩(wěn)重，有責(zé)任心，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
11.廣西龍康藥業(yè)有限公司。
有會計資格證書。
熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法。
熟練使用財務(wù)軟件。
良好的學(xué)習(xí)能力獨立工作的能力和財務(wù)分析能力。
工作細(xì)致,責(zé)任心強,良好的溝通能力和團(tuán)隊精神，有工作經(jīng)驗優(yōu)先聘用。
12.百色城東路凱美廣場。
要求：會計相關(guān)專業(yè)，有會計師從業(yè)資格證書，熟悉財務(wù)和office辦公軟件，有3年以上會計工作經(jīng)驗，有及良好的職業(yè)道德及責(zé)任心。
13.百色市勞保用品有限公司。
三年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成工作；
有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)歷；
具有開具增值稅發(fā)票資格證者優(yōu)先；
服從管理、遵守職業(yè)道德。
14.廣西程盈源貿(mào)易有限公司。
男女不限，身體健康，有5年以上會計工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)證；能處理全盤帳務(wù)，工商年檢、稅務(wù)變更等事項，熟悉財稅政策、對一般納稅人、工程類、小規(guī)模等帳務(wù)工作非常熟悉，具有一定獨立能力、基礎(chǔ)知識扎實、有較強的管理、協(xié)助、監(jiān)督能力。
15.百色市吉祥裝飾工程有限責(zé)任公司。
要求：女性，本地人，30歲以上。
1、大專及以上學(xué)歷，有一定的財務(wù)專業(yè)知識，會計2年以上工作經(jīng)驗；熟悉國家財務(wù)政策和法規(guī)，恪守公司財務(wù)相關(guān)制度和規(guī)定；工作具良好的溝通能力、辦事能力。熟練使用辦公、財務(wù)軟件；具會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
分析及展望：
1.從表中可以看出，在會計招聘中有相關(guān)工作經(jīng)驗這一要求所占比例最高，工作年限方面，一年的很少而且基本都是擔(dān)任出納，2-3年要求的較多，其次是3-5年。其實會計年限越久一般擔(dān)任的崗位級別就越高。印證了那句“會計越老越吃香”。所以處在大學(xué)階段的我們不旦要注重學(xué)好專業(yè)知識更要注重實踐。
2.其次是要熟練操作財務(wù)軟件，課堂上老師教的知識要真正應(yīng)用到實踐中去，只有熟練操作財務(wù)軟件，才能在應(yīng)聘中具備好的優(yōu)勢。要求持有會計相關(guān)證件。一般會計人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少。當(dāng)今社會是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才的。而會計證件很大程度上反應(yīng)了你的知識和專業(yè)程度。所以要求持有會計相關(guān)證件所占比例也比較高，所以我們要趁大學(xué)期間多學(xué)點專業(yè)知識，多考幾個證，以后出去才好找工作。
4.對責(zé)任心的要求和對專業(yè)學(xué)歷的要求所占比例一樣高，這說明做會計要有責(zé)任心，有強烈的責(zé)任感，要有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度。這是招聘單位很看重的一個條件。所以在未來的日子里要好好的培養(yǎng)自己的責(zé)任感。
撤銷職位報告篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
上午好！我叫陳發(fā)，現(xiàn)年28歲，大專學(xué)歷，從事金融工作4年。今天，我很高興能參加這次競聘，我競爭的崗位是微貸部副主管。
競爭是同一起跑線上的賽跑，是更高層次上的奪標(biāo)；作為農(nóng)信社的一分子，正值而立之年，我有參與這次競爭的信心，源于以下三個方面：
一、27、28歲正是能吃苦、干事業(yè)的年齡。我思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，愿意克服種種困難到基層去鍛煉自我，渴望能擔(dān)當(dāng)更重的工作責(zé)任。
二、坦誠大度，很容易和同事相處，與客戶溝通。我無論是在基層還是在其他崗位工作，總是以誠待人，受得住委屈，容得下誤會，經(jīng)得起考驗。
三、多年的工作經(jīng)歷提高了自己多方面能力。在4年的工作中，我先后經(jīng)過了柜員、會計主管、客戶經(jīng)理等崗位的磨練和學(xué)習(xí)。工作崗位的變換和工作地點的變遷，讓我品嘗了信合工作的艱辛與歡樂，也鍛煉了自已語言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理等方面能力?；仡欉^去，是為了更好地開辟未來；總結(jié)自身，是為了更好地完善自我。
微貸部副主管，是一個很鍛煉人的崗位，更肩負(fù)著一份沉甸甸的責(zé)任。如果在這次競聘中組織和領(lǐng)導(dǎo)交給我這份重?fù)?dān)，我的工作思路是：圍繞一個中心，突出兩個重點，抓好三項工作。
一、圍繞一個中心。即以經(jīng)營效益為中心，瞄準(zhǔn)部門全年目標(biāo)，實施壓力傳遞，嚴(yán)格內(nèi)部考核，讓人人有任務(wù)，個個有壓力，確保各項經(jīng)營指標(biāo)的順利完成和經(jīng)營效益的提高。
二、突出兩個重點。
三、抓好三項工作。一扎實做好內(nèi)部管理工作。在抓好經(jīng)營管理的同時，明確分工，落實目標(biāo)、責(zé)任，不斷加強督促、檢查和指導(dǎo)，在社內(nèi)開展勞動競賽，激發(fā)員工潛能；在加強員工學(xué)習(xí)教育的同時以身作則，率先垂范，用身邊的事教育好身邊的人；在強化民主管理的同時，建立健全議事制度，將社里的大事、小事交由大家討論，激發(fā)員工的參與意識、民主意識和主人翁意識。
總之，一切以信用社經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為中心，來推動信用社自身的發(fā)展。參加這次競聘，是為了充分發(fā)揮自己的水平，展示自己的能力。如果這次競聘我還有差距，決不氣餒，我會對照不足，以更加科學(xué)的態(tài)度，旺盛的精力，全身心地投入到工作中去，滿腔熱情干好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！
撤銷職位報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科科長職位。
首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學(xué)歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任公司經(jīng)理。
下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來，我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國家一級，考評分名列全區(qū)第三名；工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時，基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。xx年，我擔(dān)任了機關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負(fù)責(zé)。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項工作：
一是當(dāng)好科長的參謀與助手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責(zé)明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔(dān)錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實的精神，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。
二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。
三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長。同時，從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計算機應(yīng)用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。
五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況，及時、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。
六是要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以適應(yīng)時代發(fā)展的需要。
以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo)，無論競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一重?fù)?dān)，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負(fù)局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經(jīng)驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。
領(lǐng)導(dǎo)們，以上是我的競聘報告。這次競聘無論成功與否，我都不會辜負(fù)組織對我的期望，盡心盡力做好工作，做一個稱職的科長。
謝謝大家！
撤銷職位報告篇六
各位尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們:。
大家好!
今天我又一次站在競聘的舞臺上，和幾位同事一起競爭工程管理高管的崗位，心理是激動和緊張的。充分理解了公司領(lǐng)導(dǎo)為了公司發(fā)展，不得不“相馬”、“賽馬”的良苦用心。
目前從事管道管理的我，希望通過參加競聘，在新的、更高的管理層面進(jìn)一步提高自己管理能力、職業(yè)素質(zhì)，發(fā)掘更多的潛力。并通過競聘，將自己的所學(xué)報效公司，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力。
工程管理高管在部門要作好經(jīng)理的助手，工作的重要性不言而予，在日常的工作中必須配合經(jīng)理做好如下工作：
1.負(fù)責(zé)線路、管道工程的施工、監(jiān)理組織與管理工作；
2.負(fù)責(zé)施工計劃的制定和主持監(jiān)理規(guī)劃的編寫并指導(dǎo)實施；
3.審查和處理承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更；
4.定期向部門經(jīng)理報告工作實施情況；
5.督促檢查工程施工的安全；
6.落實工程預(yù)、驗收工作；
9.對下屬管理人員及施工單位提供技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)。
可以看出在這個崗位的競聘者，必須對通信工程施工全方位的掌握，并且有豐富的通信工程工作經(jīng)驗，能熟練運用通信工程概、預(yù)算軟件；熟悉通信管道工程的監(jiān)理流程。
通過對工程管理高管崗位的認(rèn)識，我認(rèn)為我具備在這個崗位工作的能力：
1、通信工程專業(yè)理論。
使我的理論知識更加豐富；做好了理論聯(lián)系實踐的準(zhǔn)備。
2、豐富的工作經(jīng)驗。
提升了到了一個新的臺階，已能熟練掌握運用公司制定的施工管理規(guī)范及辦法、熟悉基本建設(shè)、管理、驗收程序和結(jié)算方法。能及時有效地處理工程中遇到的各種問題。
管道施工及監(jiān)理工程為主的拳頭部門，在通信施工和監(jiān)理隊伍中具備優(yōu)勢競爭力的隊伍。為此，我將按以下的工作思路進(jìn)行：
1、提高管理隊伍的專業(yè)水平。
編制的培訓(xùn)，必須對專業(yè)人員加強概、預(yù)算培訓(xùn)。使各個業(yè)務(wù)板快的主管能熟練編制。
2、加強管道工程監(jiān)理隊伍建設(shè)。
定公正立場，維護(hù)建設(shè)單位和施工單位的利益。監(jiān)理隊伍的壯大，為公司監(jiān)理業(yè)務(wù)的向外拓展在人員上做好第一手準(zhǔn)備。
3、加強光纜、管道工程的過程管理。
絕驗收不合格工程，使工程的驗收合格率達(dá)到公司要求。
4、依托聯(lián)通、向外宣傳、發(fā)現(xiàn)商機。
爭取在較短的時間內(nèi)將傲偉公司宣傳出去；并且在聯(lián)系的過程要用敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)商機，找到公司向外拓展的方法和思路。
后的工作中平衡發(fā)展。
那么說明我在一些方面還沒有達(dá)這個職位的要求需要自己努力向公司的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)不斷完善自己在工作中仍然保持“平常心”“勝不驕、敗不餒”繼續(xù)在本職崗位努力為公司的壯大貢獻(xiàn)自己一點微薄的力量。
撤銷職位報告篇七
首席運營官（chiefoperatingofficer，縮寫coo，營運長），就是制定企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官。主要是負(fù)責(zé)公司的日常營運，輔助ceo的工作。對ceo負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的運營管理，不對企業(yè)的發(fā)展趨勢負(fù)責(zé)。coo在某些公司中同時任職總裁，但他們通常是常務(wù)或資深的副總裁。經(jīng)過在智聯(lián)招聘網(wǎng)的搜索調(diào)查，各大公司企業(yè)對coo的需求還是比較大的，同時對coo的要求最重要的還是工作經(jīng)驗，因為只有具備良好的工作經(jīng)驗才能帶動整個公司的運作。
1.薪酬方面。coo最低薪酬5000，最高50000+，但是一些知名公司企業(yè)并沒有詳細(xì)說明具體薪酬，但是相信他們的報酬肯定不會低。
2.工作經(jīng)驗。最少5年以上工作經(jīng)驗，一些大型公司企業(yè)要求八年以上。但是對某些coo助理類并沒有限定具體的工經(jīng)驗。
3.主要的職位要求。
1)制訂和執(zhí)行整個公司的運營計劃。具體包括負(fù)責(zé)公司整體的運營管理，包括。
2)設(shè)計、實施和優(yōu)化運營管理體系。具體包括：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持領(lǐng)。
3)監(jiān)督、指導(dǎo)、控制整體運營工作。具體包括：對整體運營工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)。
4.學(xué)歷要求：至少本科以上。
撤銷職位報告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司!今提前三十日提請報告，敬請諒解!
我來公司快一年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進(jìn)展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰!
我決定辭職基于以下兩方面的原因。
首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業(yè)務(wù)的，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關(guān)照，尤其是主任的適時點撥指導(dǎo)，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學(xué)的知識沒能充分利用，另一方面，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年，我在工作能力上并沒有質(zhì)的提高。
其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進(jìn)而浪費，這在整個公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。
惟領(lǐng)導(dǎo)命是從。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認(rèn)為公司每一位員工都有責(zé)任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實認(rèn)識基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現(xiàn)公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達(dá)的任務(wù)，另一種是我們產(chǎn)生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于公司就是浪費。
另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發(fā)展有益。
首先是企業(yè)文化方面。
中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現(xiàn)今這樣的時代，也許，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護(hù)企業(yè)的形象，而在我們的內(nèi)部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，公司是由國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領(lǐng)導(dǎo)、否定領(lǐng)導(dǎo)的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創(chuàng)造。記得從哪里看得過這么兩句話：
同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也?或風(fēng)吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同。
同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
撤銷職位報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我競聘的職位是聯(lián)社機關(guān)副科長。
聯(lián)社機關(guān)副科長，有以下幾個方面的優(yōu)勢。
一、我具備良好的政治品質(zhì)和思想素質(zhì)，有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神。
二、我具備擔(dān)任聯(lián)社副科長所需要的綜合素質(zhì)和能力。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，成績是昨天的，今天怎么做、明天怎么想是我這次競聘思考的主題。如果大家選我到副科長這個職位上，我將以下幾個方面實現(xiàn)我的任期目標(biāo)。
第一、加強學(xué)習(xí)，不斷充實自我、完善自我。
二、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，搞好科室團(tuán)結(jié)，努力協(xié)助科長完成各項工作。
三、強化職能管理，狠抓制度落實。
四、繼續(xù)保持和發(fā)揚良好的工作作風(fēng)，發(fā)揚四種精神。
如果這次競聘沒有成功，我不會氣餒，我將一如繼往地加倍努力學(xué)習(xí)，不斷完善自我，找出不足和差距，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作。
謝謝大家！
撤銷職位報告篇十
本人自20xx年通過公開招考進(jìn)入理縣公安局辦公室工作，負(fù)責(zé)全局信息化工作，20xx年任指揮中心副主任至今。
六年來，我一直在理縣公安局信息通訊崗位上工作，融入到了公安局這個大家庭中，在我的工作崗位上，我一人負(fù)責(zé)全局指揮中心信息化工作，包括管理內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)計算機、服務(wù)器、無線、有線通訊、公安四級網(wǎng)絡(luò)、文件服務(wù)器、全球眼視頻監(jiān)控系統(tǒng)、“三臺合一”接處警系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、公安數(shù)字證書、移動警務(wù)通等，同時還負(fù)責(zé)全局信息化建設(shè)進(jìn)程(包括提出資源整合建議、開展全警信息化培訓(xùn)、解決信息化進(jìn)程中的技術(shù)問題等)、信息化建設(shè)中文件、方案、請示、報告的草擬以及公安宣傳工作中的視頻采集、整理、編輯、上傳等。
我在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在縣局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省廳、州局信息通訊部門的指導(dǎo)、支持與幫助下，我同電信及其他相關(guān)部門通力協(xié)作、密切配合，完成了我局的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)從一無所有到如今公安三、四級網(wǎng)絡(luò)全部使用光纖連接，實現(xiàn)了各類信息在網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、350兆集群網(wǎng)絡(luò)通信暢通無阻的轉(zhuǎn)變。
我有幸能夠在縣局指揮中心分管信息化建設(shè)的崗位上為公安工作服務(wù)，這是我的榮幸，為此，我感謝縣局黨委對我的信任，感謝所有同事給我的支持和鼓勵。
但由于長期以來，所有科技信息化建設(shè)及管理工作都由我一個人操勞，身體、精神狀態(tài)大不如前，因此，我經(jīng)過慎重考慮，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我調(diào)至其他崗位工作。無論在何種崗位，我在做好本職工作的同時，依然會不遺余力的發(fā)揮我的專長，為推動全局的信息化進(jìn)程建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)我的力量。我熱切的希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請調(diào)報告!
此報告，如有不當(dāng)，請指正。
指揮中心胡剛。
(本文素材來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。)。
撤銷職位報告篇十一
本人于xx年4月向單位遞交了辭職。
申請書。
因當(dāng)時個人自身原因計劃辭職留出更多時間照顧家庭現(xiàn)經(jīng)過慎重考慮認(rèn)為在工作與照顧家庭上自己可以協(xié)調(diào)好所以請求收回。
辭職報告。
本人已經(jīng)過深思熟慮，對因此給單位帶來的麻煩深感抱歉，在以后的工作中，我會加倍努力，勤懇認(rèn)真做好本職工作，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日。
如何收回。
辭職信。
方法1:提交書面請求。
1、盡快提交收回辭職信的書面請求。決定留在目前的公司后，應(yīng)該盡快寫一封簡短的信，解釋自己想收回辭職信。做了決定后，盡快在一兩天內(nèi)把信交給經(jīng)理或人事部。
你必須先提交書面請求。把信交給相關(guān)人員后，才嘗試透過電話或當(dāng)面和對方直截了當(dāng)?shù)赜懻撨@件事。
2、使用商業(yè)信函的格式。寫一封簡短的信就好，不過必須遵循公函格式。說服老板接受你收回辭職信的請求時，盡量表現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)，展示更大程度的認(rèn)真和尊重。
在信的上方寫上你的名字、住址和電話號碼。
英文信函的日期寫在你的聯(lián)系信息下，中文信函則寫在結(jié)尾署名之后。
寫上收信人姓名、職稱和公司地址。
寫完標(biāo)題信息后，稱呼收信人，例如“尊敬的xxx先生”。稱呼后用冒號，不是逗號。
稱呼后，立刻寫信件內(nèi)容。
以專業(yè)的方式結(jié)尾，例如“此致敬禮”、“敬祝健康”等。一般分為兩行書寫。
在信函右下角署名，然后在下一行寫上日期。
說其它的事情之前，先闡明你想收回辭職信。
注明你提交辭職信的日期，和原定的最后一天上班日，方便經(jīng)理從一堆文件中找出你之前的辭職信。
不需要寫太長。事實上，寫一兩個句子就夠了。
例如：“經(jīng)過再三思考后，我希望能撤回之前提交的辭職信。該辭職信于xxxx年xx月xx日提交，預(yù)定的最后上班日為xxxx年xx月xx日(通常是提交日期的2周后)。請接受這封信作為我申請收回上述辭職信的正式通知?！?/p>
4、在第2段提供更詳細(xì)的細(xì)節(jié)。你應(yīng)該在第2段說明希望收回辭職信的理由。你也需要對老板說好話，解釋自己留下來對公司有利。
如果你是自己改變主意，而不是經(jīng)過上司游說后決定留下來，那就解釋讓你改變心意的原因。你也應(yīng)該花更多時間說服經(jīng)理為什么他或她應(yīng)該留下你。如果你過去的工作表現(xiàn)良好，可以提起這一點，或是暗示留下你比雇傭新職員更實惠。
例如：“深入思考后，我還是希望繼續(xù)留在xx公司擔(dān)任xx一職。在這里工作了數(shù)年，我獲益良多，留下來肯定能為公司提高效益。我過去的工作表現(xiàn)一直很好，也很清楚自己的職責(zé)。”
如果你打算收回辭職信，是因為現(xiàn)任老板挽留你，給你開出種種條件，記得在本部分寫下你們同意的條件，包括升職、加薪或其它福利。
例如：“上次談話后，我決定接受公司大方給予我晉升為xx一職的機會?！?/p>
5、以積極、正面的語調(diào)結(jié)尾。在信函第三和最后一段，你需要寫一些公司的好話，表達(dá)感激之情，給經(jīng)理留下更好的整體印象。
提起你多么感謝上司，并為你引起的不便表示歉意。最重要的是保持謙虛的態(tài)度。
你可以提及自己的未來計劃(和公司及公司成就有關(guān)的計劃)，也可以不寫。
例如：“我期待繼續(xù)和xx公司工作，并為此事引起的不便道歉。感謝您的諒解?！?/p>
方法2:跟經(jīng)理或人事部溝通。
1、清楚表明你的意圖。直接和經(jīng)理或人事部職員談話時，你必須清楚地再次強調(diào)留在公司的意愿。
會見對方時，打了招呼后，第一句話就說你希望撤回之前的辭職請求。
準(zhǔn)備幾份辭職信和收回辭職信的書面請求，必要時可以給經(jīng)理1份。
2、解釋你的理由。經(jīng)理很可能問你為什么想辭職，現(xiàn)在又為何想收回辭職信。誠實回答他的問題。經(jīng)理可能愿意幫助你提升士氣和奉獻(xiàn)精神(視情況而定)。
在這時候，你需要進(jìn)一步說明第1封辭職信和第2封收回辭職請求的信函。
討論你想離職的原因，說不定問題可以得到解決。[3]如果你陷入財政困難，希望學(xué)新技能，或在部門里面對其它問題，先把它們提出來。這些問題通常是最容易解決的。你也可以提出公司可能無法解決的問題，比如說出于個人原因，想搬到其它地方。也許上司能把你調(diào)到分公司，或安排遠(yuǎn)程辦公，讓你有更多時間待在其它地方。
也要討論你想回來的原因。提起你對目前職位感到滿意的地方，表達(dá)想要保有這份工作的意愿。解釋你想留下的理由，讓對方知道你是相當(dāng)認(rèn)真地做出這項決定。
3、知道什么不該說。如果你辭職時打算接受的新工作未能成事，和上司討論是否可以留下來時，不要說起這件事。
讓現(xiàn)任老板知道你無處可去，會使你處于劣勢，特別是如果你想為留在公司談條件。如果你沒有其它工作機會，很可能會在迫切之下，接受很差的工作待遇，只求保住這份工。
當(dāng)然，要是老板問起，而你并沒有其它工作機會，也不應(yīng)該謊稱有。
4、表現(xiàn)出你愿意為公司奉獻(xiàn)。既然你已經(jīng)辭職了，老板可能會認(rèn)為你不會一心為公司效力。和經(jīng)理或人事部職員面談時，強調(diào)你會重新為公司奉獻(xiàn)，減輕他們的顧慮。
態(tài)度要謙虛、尊重及得體。感謝經(jīng)理愿意抽時間，和你討論收回辭職信的請求，并說說你對公司的感激之情。
同時，你也應(yīng)該從技能、以往的工作業(yè)績和職業(yè)道德方面，說盡自己的好話。讓老板明白留著你比放你走好。
如果當(dāng)初你是在盛怒之下提出辭職，現(xiàn)在就得好好控制脾氣。即使經(jīng)理或人事部代表故意激怒你，也要冷靜地解決這件事。
方法3:做好善后工作。
1、了解自己的狀況。從法律上來說，老板沒有義務(wù)接受你收回辭職信的請求，特別是如果你已經(jīng)提交正式的辭職信。不過，老板可能會視情況考慮你的請求，所以仍然值得一試。
要是你以往的表現(xiàn)很優(yōu)秀，而且當(dāng)初辭職是出于正當(dāng)及可以理解的理由，老板會更容易同意你的請求。
如果你過去的工作表現(xiàn)不好，是在盛怒之下提出辭職，或是當(dāng)初辭職的理由很草率或不明確，老板可能不會同意你的請求。
2、不管結(jié)果如何，都要努力工作。如果老板決定接受你收回辭職信的請求，就得努力工作，向他證明這個決定十分明智。如果老板決定拒絕你，你還是得在剩余的日子努力工作。
即使老板拒絕讓你撤回辭職信，從法律上來說，你有義務(wù)繼續(xù)工作，直到當(dāng)初辭職信注明的最后一天上班日。
在職場上，過河拆橋是很不好的行為。你必須表現(xiàn)出自己不記仇，尤其是未來的老板在考慮是否聘請你時，可能會聯(lián)絡(luò)現(xiàn)任老板打聽你的事跡。
3、必要時往前看。老板拒絕你收回辭職信的請求，你可能會陷入尷尬的處境(特別是如果你沒有別的工作機會)。一旦你發(fā)現(xiàn)自己終究會失業(yè)，盡快開始尋找新工作。
學(xué)會在找工期間的生存之道。有許多服務(wù)、計劃、福利和機構(gòu)專門幫助正在找工作的失業(yè)人士。
積極尋找新工作，更新履歷，做好面試準(zhǔn)備，申請開放職位。
撤銷職位報告篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的`心情寫這封辭職報告。由于公司對我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在公司從事工作的日子里，我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
總結(jié)這些日子的工作經(jīng)歷，看起來很豐富，但是上升空間并不大，我并沒有高張遠(yuǎn)矚，我只是想讓自己的能力和職位同步。一時間，我都開始難以給自己于正確的判斷。
經(jīng)過慎重考慮之后，提出辭職報告申請，敬請批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
撤銷職位報告篇十三
我是__屆物___專業(yè)的學(xué)生，名字叫___。本人曾在__年__月份因為違反了學(xué)校的規(guī)章制度。違反學(xué)校校規(guī)校紀(jì)，給予我警告處分的決定。
經(jīng)過這1年來的深刻反思，我為自己當(dāng)時的不理智行為深深感到內(nèi)疚、追悔莫及，并對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，認(rèn)清了違紀(jì)造成的嚴(yán)重后果。之所以發(fā)生違紀(jì)事件，是本人平時學(xué)習(xí)不夠、要求不嚴(yán)、思想覺悟不高。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。沒有紀(jì)律觀念和集體觀念，但是這個處分給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到?jīng)]有規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處分下達(dá)以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足。所以這1年來，我處處嚴(yán)格要求自己，在校紀(jì)和學(xué)習(xí)上都比以前更加改善，現(xiàn)在我較之以前已經(jīng)有了很大改變，現(xiàn)在的我，有較強的紀(jì)律觀念，也懂得了身為一名學(xué)生哪些事是可以做的，哪些是不可以做的；之前的我沒有紀(jì)律觀念和集體觀念，但是這個處分給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到?jīng)]有規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處分下達(dá)以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足。經(jīng)過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到追悔莫及。所以這一年來，我處處嚴(yán)格要求自己，在紀(jì)律和學(xué)習(xí)上都比以前更加努力，現(xiàn)在我較之以前已經(jīng)有了很大改變，現(xiàn)在的我，有較強的紀(jì)律觀念，也懂得了身為一名學(xué)生哪些事是可以做的，哪些是不可以做的；生活中，我在各方面都極力爭取做到讓人無可挑剔。但人無完人，我在一些學(xué)習(xí)和生活的細(xì)節(jié)中可能還存在有一定不足，不過我會努力把壞習(xí)慣全都改掉，成為一名優(yōu)秀的學(xué)生的，也同時請系里的老師們批評我、監(jiān)督我。
以上是我在這幾個月來的主要表現(xiàn)，希望老師和同學(xué)們在今后的工作、生活、工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。
相信老師看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤。
撤銷職位報告篇十四
我叫，生于1978年8月，大專學(xué)歷，小教高級職稱，現(xiàn)于***市****中心小學(xué)任教，1986年參加工作以來先后在***市和**市***中心小學(xué)從事工作。在20多年的任教工作中，我遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，所教班級的成績均為全鎮(zhèn)前茅，自已也多次被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師和教學(xué)能手，在教學(xué)之外，我還擔(dān)任學(xué)校的教學(xué)儀器管理員和圖書檔案管理員。在管理員崗位上，我勤奮工作、虛心請教、業(yè)余自學(xué)，獲得了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的好評，為***小學(xué)順利通過國家“兩基”驗收作出了貢獻(xiàn)。
近年來，由于我母親(76歲)家公(78歲)年老多病，她(他)們均在****居住，身邊無任何親人照顧,而我丈夫又遠(yuǎn)在****縣***鎮(zhèn)工作，我只能兩頭跑，這樣既影響工作又不能很好的照顧老人，為了能更好的工作，同時也能盡一份孝道，我請求領(lǐng)導(dǎo)給予我辦理調(diào)動到*****單位工作。
特此報告。
報告人：年月日。
撤銷職位報告篇十五
我幼年家庭貧苦。在我一歲時父親患上腎病，雖然已因看病欠下許多債務(wù)，但病情還是不能好轉(zhuǎn)。幸好有父親摯友資助千元，尋得秘方，方才治愈。那幾年，母親常左肩擔(dān)物，右肩攜子于田間勞作。村民無不嘆息我母子可憐。
我六歲時，父親承包了百畝荒地，幾十畝魚池，十幾間豬舍，想創(chuàng)業(yè)發(fā)家。母親與父親搬到農(nóng)場破倉庫里住下。此處，頂能見天，壁可飛蟲，難避風(fēng)雨。因我年幼又需上學(xué)便托付給祖母照料。當(dāng)時我是村里唯一一個不與父母同住的孩子。
天不憫人，不久我家養(yǎng)的豬就相繼死去。父母也就背下了幾萬元的貸款。在那個年代幾萬元就是天文數(shù)字，我家五年才還清。此間父母沒買過一件新衣，我過年時的新衣也是親友所贈，艱苦程度，可見一斑。那時，炎炎烈日，茫茫田野常只見兩人身影，母親一女子，跟在父親身旁勞作，不落父親半步，渴時便喝幾口涼水，餓時又是幾口干糧，以至后來落得渾身沉疴。
我中專畢業(yè)只一年多，父親不幸因車禍去世。親人的突然離去，讓我母子悲痛不已，可更痛苦的還是母親，我常見母親孤獨落淚，又無言以勸。幸好，女友xx不嫌我母子孤苦，愿與我偕老，我至今感激妻子不離不棄之情。我結(jié)婚后，母親心情漸好，可前年母親又患腦瘤，需住院手術(shù)。術(shù)前，母親常握我手，淚流滿面，不聽勸慰，是作死別，我也二十余天不敢離醫(yī)院半步。監(jiān)護(hù)室護(hù)士見我母子情深亦做通融，讓我與監(jiān)護(hù)室陪伴母親，盡為子之孝。
事述至此，想母親之憂何人曾憂;嘆母親之愁何人曾愁;感母親之苦何人曾歷;愧母親之恩何時可報，頓筆停書，淚盈滿眶，哽咽難言。
致敬禮
申請人xx君。
201x.12.27。
撤銷職位報告篇十六
今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份匯報，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不遲到的決心。
早在我踏進(jìn)校門，老師就已三申五令，一再強調(diào)校規(guī)校紀(jì)，提醒學(xué)生不要違反校規(guī)，可我卻沒有把學(xué)校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學(xué)校頒布的重要事項，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)該的。也是對老師的不尊重。應(yīng)該把老師說的話緊記在心，把學(xué)校頒布的校規(guī)校紀(jì)緊急在心。所以，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向老師做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，老師！我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題。我知道，老師對于我在寢室使用違章電器十分生氣。我也知道，對于學(xué)生安全是第一位，要牢記注意自己身邊的安全隱患，這也是最基本的常識。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認(rèn)識到自己將要為自己的沖動付出代價了。老師反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對老師有更多的尊重。對重要事項重視嚴(yán)重不足。平時生活作風(fēng)懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認(rèn)識錯誤，也是為了讓老師你能夠相信學(xué)生我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：
思想上的錯誤：是對平時對校規(guī)的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認(rèn)識到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我拿到處分的重要原因。如果我很了解學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)，我就不會拿到這個處分，所以我作為一名合格的大學(xué)生，應(yīng)該時刻遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)。生活中，我在各方面都極力爭取做到讓人無可挑剔。積極幫助學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)。但人無完人，我在一些學(xué)習(xí)和生活的細(xì)節(jié)中可能還存在有一定不足，不過我會努力把壞習(xí)慣全都改掉，成為一名優(yōu)秀的學(xué)生的，也同時請系里的老師們批評我、監(jiān)督我。
撤銷職位報告篇十七
從我因考試作弊接受處分到現(xiàn)在已經(jīng)近一個月了，雖然這個月我們已經(jīng)放假了，但我并沒有放縱自己，時刻自我反省，嚴(yán)格要求自己，現(xiàn)在我將以最真誠的態(tài)度，向校領(lǐng)導(dǎo)遞交我的第一份思想?yún)R報。
本月十三號下午在《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》考試中，我因給同學(xué)抄襲試卷被發(fā)現(xiàn)，被處以記過處分，經(jīng)過老師和領(lǐng)導(dǎo)的教育和批評，我深深地認(rèn)識到了錯誤的嚴(yán)重性，于是我向老師遞交了一份深刻的檢討，接受了學(xué)校的處分。下來后有真誠的向被我連累的那位同學(xué)道歉，回家后及時向父母承認(rèn)錯誤。我深知“人非圣賢孰能無過”但有過必要改之。雖然考試作弊算不上是什么不可饒恕的錯誤，但也應(yīng)當(dāng)引起我足夠的重視，以此為鑒，反省自己，找出錯誤，改正錯誤，遵守紀(jì)律，按原則辦事，樹立正確的人生觀和價值觀，確立遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)。
我知道考試作弊于學(xué)校，于同學(xué)，于自己都不利，一則，違反學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)，給學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)帶來極為不利的影響。二則，連累了抄襲我卷子的同學(xué)受到處分，助長了拿來主義的錯誤學(xué)習(xí)風(fēng)氣，是這位同學(xué)不認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，對該同學(xué)以后立足于社會產(chǎn)生不利影響。三則，是我自身素質(zhì)的體現(xiàn)不顧校風(fēng)校紀(jì)一意孤行缺乏集體主義感；知道同學(xué)作弊不予以阻止還助長不良風(fēng)氣，嚴(yán)重的缺乏正義感是自私的表現(xiàn)。好的素質(zhì)塑造好的形象，正確的人生觀影響正確的人生。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”放假回家后，我不僅幫助媽媽整理家務(wù)，準(zhǔn)備過年，還按照計劃復(fù)習(xí)功課，閱讀名著，文摘，關(guān)心國家時事政治，社會動態(tài)。以此來體會父母的勞苦心酸和良苦用心，鞏固科學(xué)文化知識，拓展視野，豐富自己了解國家和社會的動態(tài)了解自己與社會所需的人才的差距，爭取在學(xué)習(xí)上，生活上，思想上以及未來工作上，都能跟上時代的步伐，做一個黨，國家和人民都需要的人，爭取在充實自己，實現(xiàn)自身價值的同時也能為社會的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
“人無信不立。”曾子殺豬為一“信”字，孔明接受“托孤”為一“誠”字；因有了“誠信”二字，百年的老店得以顧客盈門，劉邦的約法三章得以千年傳為美談。因為誠信，商鞅才得以立法于市井，赤兔馬才得以為后人所敬仰。人無信用十步難行，誠信是最好的無形資產(chǎn)。作為新時代的大學(xué)生更應(yīng)注重誠信，所以我該學(xué)習(xí)誠信待人，絕不在做類似于考試作弊這種有失誠信的事。關(guān)于誠信也是我這段時間著重思考和樹立的素質(zhì)之一。
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