優(yōu)質新任干部歡迎儀式上的講話（案例17篇）

通過總結，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足，進而做出改進。寫總結時要注意文字表達和語法規(guī)范，避免拼寫錯誤和語法錯誤。閱讀一下這些總結范文，或許可以給你帶來新的思路和見解。

新任干部歡迎儀式上的講話篇一

各位領導、各位會員、同志們：

大家好!

首先我代表北京安徽企業(yè)商會第二屆理事會表達三個感謝和一個祝賀：

二要真摯地感謝我們的創(chuàng)會會長何幫喜同志帶領第一屆商會全體會員精誠創(chuàng)會、勤勉努力、熱心奉獻，為我們奠定的良好基礎。在此，我提議大家以熱烈掌聲，向何幫喜同志表示崇高的敬意!

三要深深地感謝全體會員對新一屆商會、對我的信任和支持，同時也深深感到這是一種責任和使命。

同時，我們要向新當選的理事會班子、監(jiān)事會班子和秘書處團隊表示熱烈的祝賀!

此時此刻，我作為新當選的北京安徽企業(yè)商會會長，深感責任重大、使命光榮。徽商是中國十大商幫中翹楚之一，引領商幫數百年，在中國商業(yè)史上占有重要地位。歷史上所形成的徽商精神，如敏銳的創(chuàng)業(yè)眼光、進取的人生態(tài)度、誠信的處世風格、合作的人際關系和規(guī)范的契約意識，至今都具有廣泛的現實意義和現代價值。

首都北京，是菁英匯聚的高地，發(fā)展事業(yè)的寶地，萬眾向往的福地，北京安徽企業(yè)商會能在這里架起聯接京皖兩地的橋梁，搭建共謀發(fā)展的平臺，將能更好地匯聚推動京皖交流與發(fā)展的正能量，提升安徽形象，傳承徽商精神。

為此，我簡要地報告下下一步工作思路和對秘書處的要求：

一、搭建商會“六大平臺”

1、搭建一個服務的平臺。

堅持辦會宗旨,服務會員發(fā)展。服務是商會的辦會宗旨，維權、協(xié)調、服務會員是商會的主要工作。商會要堅持“服務立會，服務興會”，積極為會員企業(yè)提供有效服務，增強商會吸引力和凝聚力。商會成員是平等的，只有做好服務才有魅力。今后，我們要多走訪會員企業(yè)，幫助解決實際問題;常舉辦學習講座，助力會員企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;促銀企深化合作，緩解企業(yè)融資難題;建溝通交流平臺，共享發(fā)展商機。

2、搭建一個合作、溝通、交流的平臺。

發(fā)揮紐帶作用，推動合作交流。商會要學習運用互聯網思維，由加法變乘法，利用好商會人脈和資源優(yōu)勢，始終把參與京皖兩地經濟建設，促進合作交流，作為商會的一項重要職能。服務招商引資，引導安徽企業(yè)來京發(fā)展;引導會員回鄉(xiāng)投資，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展;組織投資考察，推動交流合作。

要深刻領會和把握“一帶一路”、長江經濟帶等國家戰(zhàn)略帶來的廣泛商機，促進會員企業(yè)順勢發(fā)展。

3、搭建一個文化(傳播)的平臺。

大興文化強會,提升商會品位。文化不僅僅是口號和活動，更多的是講究做人之本、立業(yè)之基和展現自我。文化是商會層次和內涵的體現，文化建設和品牌建設是商會之魂，是團結會員凝聚人心的重要載體?；丈獭百Z而好儒”，在安徽商會大力加強文化建設是我們獨特的自身優(yōu)勢，也是區(qū)別其他商會的重要標志。商會要積極探索文化建設的新途徑，開展聯誼沙龍、論壇講座、讀書培訓等形式多樣的活動，把文化和品牌建設作為商會的重要工作內容，充分發(fā)揮文化建設的引領作用，不斷提升商會的影響力和凝聚力。

4、搭建一個創(chuàng)新的平臺。

提升網絡思維，加強宣傳工作。當前已進入經濟新常態(tài)，創(chuàng)新是不變的話題，我們尤其要有互聯網思維，就是用戶思維，是共贏思維，不是零和游戲，要深刻認識到互聯網對世界的影響，引導我們不斷調整行動節(jié)奏，贏得未來。要運作好商會網站、期刊、微信等宣傳載體，大力宣傳會員企業(yè)，注重加強正面典型宣傳，把商會好的做法及時宣傳出去，提升我們的影響力，傳播我們的正能量，形成良性發(fā)展的工作局面。

5、搭建一個愛心的平臺。

擔當社會責任,積極奉獻愛心。有社會責任感的企業(yè)才有可能成為百年老店，百年老字號品牌靠品德，以品才可以立國、立企。

互助互幫，互幫互興，同理同心，有時候，小企業(yè)遇到的問題對大企業(yè)來說可能是舉手之勞。要引導商會會員弘揚“扶貧濟困、樂善好施、發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的精神，引導會員企業(yè)大處著眼、小處著手，想國家之所想，急國家之所急。要積極響應倡導的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的理念，在創(chuàng)新發(fā)展本企業(yè)的同時，扶持身邊鄉(xiāng)友投身創(chuàng)業(yè)。

致富思源，回報社會，是理事會對會員的要求，也是會員的社會義務。商會要努力打造“有責任感的組織”，關注社會熱點，關愛弱勢群體，維護社會穩(wěn)定，積極參與公益事業(yè)，樹立當代徽商良好形象。

6、搭建一個黨建的平臺。

加強黨建工作,發(fā)揮堡壘作用。走對路子，才能不出偏差。黨的組織建設是商會健康發(fā)展的根本保證，黨員的先鋒模范作用是商會建設發(fā)展的正能量，理事會要重視商會黨建工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、對秘書處的要求。

1、注重自身建設,規(guī)范內部管理。

要按照“四個全面”方針，堅持依法辦會，規(guī)范辦會。無以規(guī)矩，不能成方圓，要在省駐京辦和北京市民政局領導下，從組織機構、會員發(fā)展、會費使用、內部管理等方面對商會進行規(guī)范化建設，建立健全商會的各項制度。

2、健全管理架構，抓好制度落實。

商會今后擬嘗試推行常務副會長輪值制度，展示形象，提供服務，這樣既有利于調動各方積極性，也有利于展示分享各自企業(yè)管理經驗。要堅持活動制度化，原則上每月要開展一次小范圍活動，每個季度開展一次中型活動，每半年開展一次較大型活動，每年一次大型活動，要多和當地政府對接，和駐京辦工作指導對接。

兄弟商會的成功經驗告訴我們，只有特色、專業(yè)、高效的服務，才能凝聚會員，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)成為會員。商會全體同仁要同心同德、齊心協(xié)力，尤其是商會領導層和秘書處要樹立專注、專心、專業(yè)的服務意識，搭建信息對稱、優(yōu)勢互補、高效對接的服務平臺。

3、加強學習，強化服務，提高效率。

秘書處要對相關人員設置量化考核指標，對商會會員會費收繳、參加會議和活動、奉獻愛心等科目予以綜合考核評定，對各自所開展的工作進行定期考核。要向優(yōu)秀商會學習先進經驗和做法，鼓勵大家多做事、做成事。

各位領導、各位會員：商會新一屆理事會將肩負著全體會員的期望，繼往開來，任重道遠。讓我們在安徽省、北京市兩地黨委政府及安徽省人民政府駐京辦、北京市民政局社團辦的領導下，團結友愛，真誠協(xié)作，做好服務，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展，貢獻我們每人的一份力、一份情和一份愛，為把北京安徽企業(yè)商會建設成一流的社會組織，為經濟社會發(fā)展、為創(chuàng)造我們更加幸福美好的生活、為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!

最后，衷心祝愿各位領導和各位會員事業(yè)興旺，身體健康，闔家幸福，萬事如意!

謝謝大家!

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新任干部歡迎儀式上的講話篇二

尊敬的各位領導，各位老師：

今天我非常榮幸。首先，請允許我代表泰興全體支教老師感謝泰興市教育局對我們的信任和關懷，感謝阜寧縣教育局給了我們一個展示自我風采、升華人生價值的機會和舞臺。我們?yōu)槟軌虺蔀楦穼幙h教師的一份子感到高興和自豪。

支教，是合理配置教育資源，推進教育均衡發(fā)展的迫切需要;是架起地區(qū)之間的橋梁，促進教育大融合的必然要求;也是實現教育公平，構建和諧社會的重要舉措。支教，充滿艱辛但也充滿挑戰(zhàn)，它必將磨煉我們的意志，增長我們的見識，豐富我們的閱歷，鍛煉我們的才干，從而提升我們生命的內涵，實現我們人生的價值。

支教，不僅是一種磨煉更是一種責任。今天我們躊躇滿志，即將奔赴各自新的崗位，我們將用人生中的一年短暫而美好時光，做一件令自己終身值得自豪的事情。

請各位領導放心，我們全體支教教師將迅速融入到受援學校中去，認認真真向阜寧的老師學習，取人之長，補己之短。同時，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，做到特別能吃苦，特別能鉆研，特別能奉獻，充分發(fā)揮模范帶頭作用;發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，教好一門學科，帶動一個教研組，創(chuàng)造一個工作亮點，充分發(fā)揮骨干支撐作用;發(fā)揚團結互助的精神，服務受援學校，聯系支教學校，增進兩校友誼，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

我們堅信：激情點燃夢想，勤奮孕育希望。在阜寧這片沃土上，只要心中有激情，心中有夢想，收獲就會屬于我們!我們堅信：只要腳踏實地，不懈努力，這片熱土也一定會為我們的遠足而付以深情的微笑和深深的留念。

謝謝大家!

新任干部歡迎儀式上的講話篇三

我叫，畢業(yè)于包頭師范學院。前不久，通過層層選拔，我非常幸運地成為了一名咱們奈曼旗大沁塔拉鎮(zhèn)鄂布根包冷村的大學生村官。面對新的工作崗位，面對人生的一個新的起點，我們將要從單純的校園生活轉變到社會生活當中來了，它需要我們去更多的熟悉、磨合和適應新環(huán)境。因此，感謝領導能給我們提供這次寶貴的培訓機會，讓我們對未來的農村工作有了一個新的認識。

為期一天的學習培訓緊張而充實，內容豐富，形式多樣，讓我們受益匪淺。通過這次培訓，我對“大學生村官”這個稱號有了更加深入的認識，對村官的工作有了更進一步的了解，對今后自己工作的展開有了更加堅定的信心。但是，同時我也意識到鄉(xiāng)村工作并不像我們想象中的那么簡單，而是充滿了多變性和不確定性。站在國家為我們大學生提供的這樣一個展現自己實力，發(fā)揮自己能力的平臺上，我們仍然需要不斷學習，積極探索，發(fā)揮自己作為大學生的優(yōu)勢，彌補不足，以最好的狀態(tài)投身新農村的建設當中。因此到基層后我將做到以下幾點：

一、放下架子，融入農村。

我們大學生去了文化知識相對薄弱的農村，很容易高傲自大，放不下架子。這一點，在農村工作中是最不可取的，如果你高高在上，就會脫離廣大群眾，你的一些想法也就失去了發(fā)揮的天地。所以我們去了農村，必須擺正自己的位置、找好坐標、放下架子，融入到人民群眾中去和他們交朋友，這樣他們才接納你。要做村官，先做村民，走出大學校園走進農村，我們應當盡快的做好角色轉換，把好“語言關、生活關、能力關”，實實在在地為農民朋友們辦實事辦好事，這樣我們的工作才能順利的開展。

二、加強學習，更新知識。

現在我們在座的全是大學生，理論知識相對較豐富，但是在農村的實踐能力卻相當匱乏。所以我們到任以后，仍需要不斷探索、實踐和學習。村里的其他村干部、村民、同事全是我們學習的對象。我們要虛心請教，誠心學習，盡快更新自己的知識層面、盡快適應農村，把自己變成新農村建設的領頭人。與此同時，我們還應將自己在學校學習的理論知識充分運用到我們的工作中來。我是一名生物科學專業(yè)的學生，那么我想我將運用自己所學知識幫助村里做好農牧食品衛(wèi)生等各項工作。

三、施展才能，致富村民。

我們都是剛走出校門的大學生，帶著滿腔的熱情投身農村的.工作，我們應當把這份工作當作自己的事業(yè)，認真思考、探索，圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定的目標，發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助村民們找項目、想點子，將這些一些可行的想法付諸實踐，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的“三創(chuàng)”精神，積極推動發(fā)展新思路，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)、帶動農村科技興農，帶領大家共同致富。

基層一線是了解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)新的廣闊天地。“作為一名光榮的大學生村官，在即將赴任之際，我感覺自己充滿了榮譽感、責任感和使命感，我將以這次崗前培訓為新的起點，在今后的工作生活中積極實踐黨的十七大關于社會主義新農村建設的要求，力求提高自身素質和技能，學以致用，努力將所學知識轉化為自己的實際本領，扎扎實實、認認真真地當好新時期的大學生村官，做出一番成績，為建設一個和-諧美好的”新奈曼“貢獻自己的一份力量。

尊敬的各位領導、各位同學：

安溪鎮(zhèn)2011年村（社區(qū)）干部培訓班今天正式開班，各位領導在百忙中參加本次培訓班開班典禮，并對我們提出了殷切希望和要求。作為本次培訓班的一名學員，我和各位參加培訓的學員一樣，將加倍珍惜這次可貴的培訓機會，經過一周的集中培訓，力爭思惟境界有一個新的升華、理論水平有一個新的提高、能力素質有一個新的增強，不辜負鎮(zhèn)委領導們的殷切期望。 為此，我代表全體學員力爭做到以下四點：

一、確立目標，履行責任。沒有目標，一切行動都沒有價值，短短幾天的時間，稍縱即逝，只有確立了明確的學習目標，沉下心來，才能真正利用好有限的時間，突破自我，實現飛躍。

二、潛心求學，全面提升。這次集中學習，我們定將發(fā)揚求真務實的學風，努力做到主動學、深入學、務實學，結合農村工作實際，深入思考和探索農村工作方式，全面鍛煉自己，提升自己。

三、遵規(guī)守紀，服從管理。我們將認真遵守培訓班的各項規(guī)章制度。堅決做到不遲到、不早退，不無故缺席，不把工作帶進課堂。專心聽講，尊重授課領導，服從管理，自覺樹立干部的良好形象。

長補短，共同提高。

各位學員，新的一年新的開始，我們要以本次培訓學習為契機，實現農村基層工作新突破。也請諸位領導放心，我們一定會認真總結，提高認識，服從大局，切實加強自身建設，將本次學習成果運用到實際工作中去。

最后祝領導工作順利，祝各位同學學有所成。

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同事大家好:

我叫,在縣鄉(xiāng)西林莊村任村主任助理。年5月我?guī)е闹械膲粝?激-情滿懷的投入到新的角色——大“村官”。在緊張與充實的村官工作中轉眼間將近一年了,在這近一年的工作與生活中,我始終按照當時下的決心和目標工作,雖然在工作中遇到不少挫折與困難,但也讓我著實成長了很多。讓我對農村政策、農村實際、農村工作、群眾需求、都有了更深的了解,為順利開展農村工作,促進西林莊村新農村建設打下了堅實的基礎。在年至年主要圍繞以下幾個方面做出大量的工作:

一、積極響應黨的號召,全心投入到農村工作中去。

在鄉(xiāng)政府開過大學聲村官動員會后,村主任將我接到了自己向往已久的日后工作所在地---西林莊村。進村的路上鄉(xiāng)親們熱情的和村主任打著招呼讓我感覺到鄉(xiāng)親們的淳樸氣息與熱情的態(tài)度。讓我感覺到接觸融入鄉(xiāng)親們不是一件很難的事,更令我有一種要肩負著搞好本村建設的使命感。到了村委會之后,村委會那寬敞的大院子,窗明幾凈的大房子,室內還裝有空調,飲水機,電視機等家用電器。讓我覺的日后的工作環(huán)境是多么的優(yōu)越,想想我們這一代“下鄉(xiāng)知青”是非常幸運,幸福。之后村主任又購來煤氣灶,炒鍋,蒸鍋,油鹽醬醋等調料,備齊了做飯的一切物品。由此可見村委會對我這個大學生村官的大力支持。在近一年的工作中,我經歷了很多有意義的事情,首先對西林莊村的村情進行了解、參加三夏生產與家電下鄉(xiāng)宣傳活動、參與村兩委換屆選舉和抗旱救災工作等。在工作實踐中,我發(fā)現要做好農村工作就要多看、多學、多做。農民是一切農村工作的基礎,該如何和農民打交道是我當村官后遇到的第一個大難題。自己要入鄉(xiāng)隨俗,主動的適應村民的生活方式和語言習慣,真誠的對待他們,村民會用一百分的熱情來積極配合你的工作,協(xié)助你更好的完成任務。

二、充分利用自身專業(yè)特長為鄉(xiāng)親們服務。

我學的是計算機專業(yè),現在隨著農村經濟發(fā)展的變化,計算機也逐漸走入了農民的家中,但是農民對計算機的應用以及維護知識相對還是比較貧乏,很多農民在計算機的使用過程當中遇到眾多問題都難以解決,而這也正是發(fā)揮的我的專業(yè)特長,充分利用我們大學里所學的專業(yè)技能為鄉(xiāng)親們服務,解決他們的難題。直到現在,我們村有電腦的農戶每當遇到問題時都會及時給我打電話找我?guī)椭麄兘鉀Q。我還利用了上級組織配發(fā)的投影機,以村委會的名義開辦了周末影院和農業(yè)科技知識的培訓班。在每周末晚上給鄉(xiāng)親們放些電影讓他們觀看,豐富了農民在農村的娛樂文化生活。定期組織黨員,村干部,群眾代表養(yǎng)殖戶,種植戶收看遠程帶來的一些農業(yè)科教知識。

三、加強學習,切合實際發(fā)展群眾的根本利益

通過不斷地學習黨中央關于農村發(fā)展的政策、不斷地學習各級領導的工作方式方法、不斷地細心向農民群眾學習農業(yè)生產,以提高自己的工作能力和實踐能力;通過不斷地學習適合農村發(fā)展的知識,以科技帶領農民致富奔小康;通過加強和外界交流和學習,給農村發(fā)展帶來新理念、新思路。求真務實,開拓創(chuàng)新,從群眾口中聽“堅持群眾路線”。 針對實際情況,我們一切從實際出發(fā),始終堅持為群眾辦好事、辦實事的工作方針,做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀;始終把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為日常工作的出發(fā)點和落腳點,尊重人民的主體地位,發(fā)揮人民的首創(chuàng)精神,保障人民的各項權益,促進人的全面發(fā)展,做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展由人民平等共享。

四、相互交流,積極開展活動

我們有時在工作當中可以說是獨居一隅,清心寡欲的呆在村里工作,個人思想也都有點故步自封,思維有所僵化,停滯不前。我覺的應該經常聯系各位村官同事,加強溝通、交流,互相學心。因此我也提議我們可以利用稍微清閑的時間開展各種活動,不僅互相了解彼此間工作的成績和更有效的工作經驗,還更利于我們熟悉農村的情況,更方便工作的開展,又能豐富我們的精神文化生活。我們何樂而不為之呢?同時,真誠邀請各位領導和各位村官到西林莊村來做客!

我堅信在未來的村官道路上我們一定會不負眾望,在農村這片肥沃的土地生根發(fā)芽,茁壯成長,碩果壘壘。同時,也希望各級領導給予我們支持和幫助,讓我們在社會主義新農村建設中譜寫出當代大學生村干部的絢麗篇章。再次感謝組織部給我們提供這個交流的機會,也祝愿我們所有的大學生村官朋友能夠在自己的工作崗位上做出突出的成績與貢獻。

我的演講完畢,謝謝大家!

新任干部歡迎儀式上的講話篇四

尊敬的**學院的**老師，**總，**總，各位**新、老家人，大家上午好！

我是**公司**：**

首先感謝**師，**老師不辭辛苦帶隊將我們**新的家人帶到**，在此我代表**體家人向你們表示感謝（鼓掌）

接下歡迎來**學院**名學生來到****公司這個大家庭，你們也辛苦了（鼓掌）。

還有也要感謝在座前來迎接新家人的**公司領導們（鼓掌）

從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在**這個大家庭的歲月，這種理解和信任也是我們愉快工作的橋梁和紐帶。（1分鐘）

接下來歡迎******理：**總經理致歡迎詞：（2分鐘）

新家人作自我介紹：內容，姓名，學習專業(yè)，目標與遠景，（時間控制在每人2鐘，約30分鐘）

公司領導自我介紹：姓名，在職部門，職務，工齡，做簡單歡迎（時間控制在每人2鐘，約20分鐘）

接下來由我介紹一下（公司簡介作一下介紹）（15分鐘）

大家來自不同的地方，剛剛進入一個充滿活力和希望的大家庭，同樣面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司是一個共同體，公司的成長，要依靠**家人的成長來實現；家人的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為你們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出自己最美妙的藍圖。

在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執(zhí)行。作為一個普通家人要學會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學會盡職盡責做人，做一個有高度責任心的人。

大家進入公司已經成為公司的一名家人，將從一個社會人轉換為一個企業(yè)人，只有相識，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的學歷、多大的成績、多么幸?！€是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請你從現在開始，先甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生……無論過去是否具備工作經驗，都要盡快適應新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個家人都是船上的水手，一旦上了這條船，家人的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（家人）全力以赴把船劃向成功的彼岸！

我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活!

新任干部歡迎儀式上的講話篇五

各位同學，各位家長，你們好!

首先我代表蘇州中學全體師生員工向你們表示熱烈的歡迎!

蘇州和西安一樣，是一座具有幾千年文明的古老而美麗的城市，一個小家碧玉，一個大家風范。改革開放以來，經濟的快速發(fā)展，又使蘇州同時具備了高度的國際化、現代化水平，教育也受益其中。

蘇州中學起源于1035年范仲淹所創(chuàng)辦的蘇州府學，至今已有974年的歷史。蘇州中學畢業(yè)的學生中有李政道及錢偉長等40位兩院院士，有周永康、袁偉民等國家高層領導，有葉圣陶、胡繩、吳作人、陸文夫等各領域的大師級人物。

蘇州中學1985年開始舉辦少年班，積累了超常教育方面的豐富經驗，少年班培養(yǎng)出了莊曉威、蔡天西等杰出的青年科學家。諾貝爾獎得主朱棣文的弟子、哈佛大學物理化學雙聘終身教授莊曉威最近在生物領域里的開拓性成果，被認為有實力申請諾貝爾獎。

蘇州中學被稱為江蘇高中的四大名旦，目前也是碩果累累，近中獲7塊國際奧賽金牌，近7年中獲6個省高考狀元。蘇州中學以“讓更多的學生有更好的發(fā)展，以科學的方法求和諧的發(fā)展”為理念，注重培養(yǎng)學生“自主學習、主動學習、智慧學習”的能力，積極探索學生社團“領袖和創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)模式”，在“力行減負增效，實施素質教育”上狠下功夫，力求為學生的長遠發(fā)展和終身幸福奠定基礎。

20xx年，我作為蘇州中學副校長帶領精英團隊在蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)辦了高度國際化、現代化的東校區(qū)“蘇州中學園區(qū)?！薄Ｌ岢隽恕盀槿苏?，為人真”的校訓和“融合東方文化和西文化，融合傳統(tǒng)文化與現代文化”理念。在校園里通過引進英國名校創(chuàng)辦的“蘇州德威英國國際學?！保晒恿恕暗厍驅W習村計劃”，營造了校園國際小社區(qū)，形成了不出校門國際交流的環(huán)境。此外還利用校園內外的自然與人文條件，打造了一個校園文化與校本課程結合的特色，就是“校園濕地文化”，除了已有的校本教材之外，目前在籌建學校的“濕地博物館”和“濕地公園”。

早在20xx年，我們就開始關注西安交大少年班的創(chuàng)新辦學模式，非常希望有朝一日能成為西安交大的合作伙伴。今年年初，西安交大方面經過嚴格考核、反復論證，在國內多家名牌高中中選定了蘇州中學作為其高中課程的南方教學點，并且尤為看中東校區(qū)。今年5月也是在今天的會場，西安交大程光旭副校長和蘇州市王鴻聲副市長、鮑寅初局長出席了西安交大少年班的委托辦學簽約儀式。至此，繼西安交大蘇州研究院、西交利物浦大學之后，西安交大三度看中蘇州，蘇州與西安交大的緣分已是非同一般。

西安交大20xx年11月對我校的考察報告中說：“從辦學理念上該校創(chuàng)新意識較強，目前學校已全面推行素質教育，各個環(huán)節(jié)的管理比較符合我校少年班預科學校的基本要求，注重追求卓越與創(chuàng)新，與我校的少年班人才培養(yǎng)理念比較吻合?！薄敖虒W環(huán)境寬松，基本沒有什么應試氣氛，有利于學生快樂的學習，健康成長?！蔽靼步淮髮ξ覀兊臉I(yè)績給予的高度評價、對我們在少年班承辦工作上給予的高度信任，讓我們既感到榮幸，更感到責任重大，我們必須對西安交大負責，同時對家長學生負責。當然我們也清醒地認識到，西安交大少年班的創(chuàng)新模式使得我們面臨著對傳統(tǒng)教學模式的挑戰(zhàn)，我們必須像西安交大一樣以創(chuàng)新精神和科學態(tài)度應對挑戰(zhàn)。

各位同學，從今天開始你們就是西安交大的學生了，同時你們也是蘇州中學的學生，這在蘇州中學的歷史上也是前所未有的。你們一方面作為高中新生，一切要從零開始腳踏實地;另一方面作為大學生，一切要高標準嚴要求，包括做人、做事、做學問。

你們要清楚地認識到，目前你們必須過三個關。

第一關是，遠離父母、在外求學、獨立生活之關。孩子想家、父母牽掛是必然的。要讓父母放心，就必須增強自已的責任感，調整完善自己的心理，盡快適應新的環(huán)境和獨立生活的要求。

第二關是，各地同學、匯聚一起、共同生活之關。今天有來自8個省的同學，文化背景、生活習俗不盡相同，但各有所長，都是高手。大家要像兄弟姐妹一樣互相包容、互相關愛、互相幫助。

第三關是，新的課程、高的要求、學習發(fā)展之關。高中新課程加之多?；奶厣１菊n程，在擺脫高考應試教育的背景之下，一至二年完成，對誰都是挑戰(zhàn)。過去的優(yōu)勢只能說明過去，應試訓練的方法必須改變，沒了高考壓力必須換之以自身內在的動力。主動學習、智慧學習是智者的武器，勝不驕、敗不餒是勇者的法寶，積極參與、和諧發(fā)展是贏得未來的人生戰(zhàn)略。

各位家長請放心!

各位同學要加油!

新任干部歡迎儀式上的講話篇六

同志們：

今天，我和*部長代表市委與在座的新任領導干部進行一次集體廉政談話。借此機會，我想就領導干部廉潔自律談四個方面的問題。

一、自覺加強學習，堅定理想信念

一個干部是否成熟，標志之一就是他善不善于學習。不會學習就不會領導，放松了學習就等于放棄了提高。領導干部只有不斷地加強學習，才能不斷地開闊眼界，增長學識，增強工作能力。對于一個剛剛走上領導崗位的同志而言，尤其要重視學習，要自覺地把學習作為一種良好的習慣，融入到日常工作和生活當之中，不斷地吸取新的理論、新的知識，提高思想境界，增強道德修養(yǎng)，提高工作水平。

一是要通過學習，使我們的理論功底更加扎實。作為一名領導干部，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐至關重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅實的理論功底，才能敏銳地觀察形勢、正確地把握方向、科學地謀劃工作。當前重點要加強“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀的中國化的馬克思主義，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器。只有切實在真學、真懂、真信上下功夫，深刻領會科學內涵，牢牢把握其精神實質和根本要求，真正用科學理論武裝自己，才能把自己鍛煉成為具有堅定的政治信念和是非標準，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現代型領導者。

二是要通過學習，使我們的理想信念更堅定。理想信念是共產黨人的精神支柱，是奉獻奮斗的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。一些腐敗案件的發(fā)生過程表明，領導干部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什么功勞，一旦世界觀人生觀價值觀出現問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會身不由已地墮落進腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發(fā)展市場經濟，越要堅定理想信念，使我們在各種復雜的環(huán)境中，在形形式式的考驗面前不動搖、不變色。

三是要通過學習，使我們加快發(fā)展的本領更強。領導干部承擔著領導發(fā)展的重要職責，必須緊跟時代步伐，加快知識積累和更新，加強對現代經濟、科技、管理、法律等方面知識的學習，促進知識更新，完善知識結構，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家里手，這樣才能不斷克服本領危機，跟上時代發(fā)展的步伐，才能從不同的工作角度來推動和保證經濟的快速發(fā)展。

二、正確行使權力，防止權力濫用

作為黨的領導干部，能不能代表組織和人民行使好手中的權力，取決于能不能樹立正確的權力觀。只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己與人民群眾的關系，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，才能保證人民賦予的權力始終用來為人民服務，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個人利益關系時，把握好誰先誰后、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權力觀，從根本上講，就是要正確處理好權力與服務、地位與責任、主人與公仆、做官與做人的關系。

一是要正確處理好權力與服務的關系。各級領導干部處于領導崗位，手中擁有一定的權力，履行著管理社會的職能。這就決定了領導干部必須正確認識和處理好權力與服務的關系。領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力，才能真正把權力使用的過程，看作為人民服務的過程，看作盡責任盡義務的過程，才能真正使權力與服務同始同終。

二是要正確處理好地位與責任的關系。領導干部所處的地位不單是個人奮斗的結果，更是黨和人民信任、賦予的結果。當組織給予你權力與地位時，也賦予了重大的責任。如果地位與責任相脫節(jié)，權力就會變質。權力意味著責任，權力越大，責任越大，責任越大，為人民服務的機會越多，作貢獻的潛能越大。如果把權力當成謀私的工具，一朝權在手，便把令來行，抱著有權不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權力，必然要走入違法亂紀的歧途。

三是要正確處理好公仆與主人的關系。為民謀利是我們執(zhí)掌政權的根本目的。在任何時候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標準。這也是領導干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員干部是人民的公仆。對于領導干部來講，只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己在權力關系中的地位，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，始終保持同人民群眾的血肉聯系，保證把人民賦予的權力始終用來為人民服務。

四是要正確處理好“為官”與做人的關系。怎樣做人，為誰“當官”，是領導干部改造人生觀必須解決的重大現實問題。要想清清白白“做官”，踏踏實實做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領導干部十分注重自己的道德鍛煉，陶冶情操，提高修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權力牟取一己之私利。

在講權力觀的同時，這里我想著重講一講政績觀的問題，因為政績觀是權力觀的集中體現，權力觀很大程度上表現為政績觀。黨中央領導同志一再要求各級領導干部要“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀”。作為黨的領導干部，無論從其肩負的責任來說，還是從黨的性質來說，都要求他們必須有所作為、做出成績，否則，就無以面對群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績，這是領導干部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什么樣的政績，怎樣追求政績，什么樣的政績觀才是正確的政績觀。我看只有經得起實踐、群眾、歷史這三把“尺子”的檢驗的政績觀才是正確的政績觀。在推進“兩個率先”的偉大事業(yè)中，我們所追求的政績應該是符合加快發(fā)展的時代要求，符合富民強市的根本目標的政績;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發(fā)展好，是黨對各級領導干部的根本要求，因而我們所追求的政績，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評判。我們工作的成績如何，群眾最有發(fā)言權，群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗政績的根本尺度;我們所追求的政績最后還要經得起歷史的檢驗。許多事，在當時看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗，就失去了其合理性，這在生活中是并不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長遠的眼光，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調發(fā)展，切不可在政績上追求現得利，搞短期行為，追求一時一地的利益。

三、提高領導能力，增強發(fā)展本領

實現全面小康、構建和諧社會是我們發(fā)展的總目標，總定位，也是我們作為一名黨的領導干部所肩負的重要使命和重大責任，只有不斷加強自身建設，增強能力才干，才能使我們的認識水平、領導水平、工作水平符合社會前進的腳步，符合時代所賦予我們的重大責任。要進一步解放思想、更新觀念。領導干部要把自己的眼光放得更遠一些，視野更寬一些，善于把上級的部署要求和**的發(fā)展實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，在克服困難、加快發(fā)展，在營造環(huán)境、服務群眾上有所創(chuàng)新、有所作為;要善于謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。領導干部要科學地把握發(fā)展的新趨勢，新機遇，尤其要善于把握工作的全局，注重對發(fā)展規(guī)律的認識，積極研究新問題，探索新路子，力求新發(fā)展;要善于統(tǒng)籌協(xié)調。隨著改革開放的不斷深化和市場化進程的加速推進，各種社會矛盾日益顯現出來，而且相互交織、相互影響，錯綜復雜，特別是利益矛盾表現得比較突出，領導干部要理性地看待這些問題，科學地解決問題，創(chuàng)新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一得十分和諧，在建設和諧社會方面做出成績;要加強團結并善于團結。團結，歷來是我們事業(yè)勝利的重要保證。提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結?？梢哉f，對于整個黨來說，增強團結是加強黨的執(zhí)政能力建設的一個重要內容。

對于黨員領導干部來說，搞好團結既是組織的要求，也是領導者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領導崗位的同志，如何與班子成員搞好團結，與下屬搞好團結，與群眾搞好團結，無論對工作還是對個人都是至關重要的。

實踐證明，一個地方經濟社會能否快速發(fā)展，跟這一地方的領導班子是否團結、黨員干部與人民群眾是否團結有著密切關系。增強團結，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經濟建設這個中心，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經濟社會發(fā)展獻計獻策、干事出力;增強團結，特別是增強各級領導班子的團結，可以提高黨的執(zhí)政能力，使各級黨組織成為推動經濟社會發(fā)展的堅強領導核心;增強團結，有利于妥善處理經濟社會發(fā)展中的各種矛盾，密切干群關系，增強黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會形成昂揚向上、開拓進取、求真務實、真抓實干的良好氛圍，形成團結合作、齊心協(xié)力的良好局面，推動各項工作邁上新臺階;增強團結，可以促進社會和諧。胡錦濤同志指出，團結是構建社會主義和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經濟社會發(fā)展之所以能取得輝煌的成就，一個重要原因就是團結，因為團結，廣大干部積極性得到了充分調動，因為團結，人民群眾的創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮。沒有團結，就沒有發(fā)展，就沒有社會和諧。

面對新的形勢和任務，領導干部要不斷增強團結的意識，把團結作為一種素質來培養(yǎng)、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化。團結共事的能力，源于共同的理想和追求，源于對黨的事業(yè)高度負責的精神。加強團結，就是要時時處處以事業(yè)為重，以大局為重，堅持黨性、堅持原則、堅持真理，正確行使權力，用公道、公正和公平團結人，形成團結的氛圍，擰成團結的力量;就是要有寬廣的胸懷，有護人之心、容人之量，積極培養(yǎng)容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟;就是要正確對待名、權、位，淡泊明志，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風格，胸懷坦蕩，光明磊落;就是要善于把事業(yè)、原則和感情有機結合起來，以事業(yè)為基礎，以原則為準繩，以感情為紐帶，通過增強各級領導班子的團結來帶動全體黨員和人民群眾的團結。

四、牢記廉潔從政，自覺接受監(jiān)督

廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領導干部立身立業(yè)之本。在改革開放和建立社會主義市場經濟體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。你們經過群眾推薦、組織培養(yǎng)和考察，走上領導崗位，組織上在把職務和權力交給你們的同時，也把責任和期望交給了你們。從個人角度講，從一般干部成為一個領導干部，這是一個新的起點。如何把工作做得更好，回報組織的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走彎路，少犯錯誤，這是我們每個同志都應該認真思考和嚴肅對待的問題。關于這一點，我講三個方面。

一是要時刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養(yǎng)，不斷增強免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優(yōu)越，越是發(fā)展順利，越要嚴格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個樣，八小時內與八小時外一個樣，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣，臺上與臺下一個樣，人前與人后一個樣，對上與對下一個樣。不因細微而放任，不因事小而隨意，不以對方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵。

二是要公私分明，堅持原則，管住家屬子女和親友。要知道什么事可以講情面，什么事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀國法的底線。要正確處理好原則與人情的關系，增強對黨和人民的責任意識，不被各種各樣的關系網束縛自己。要從嚴治家，管好配偶、子女及親友。平時要細心觀察，發(fā)現有苗頭性、傾向性問題，要及時給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對領導干部來說，交際決非生活小節(jié)，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作關系與私人關系的尺度。

三是要主動接受監(jiān)督。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。組織上培養(yǎng)一個干部不容易，對犯錯誤的干部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談談話，提出警示，基本的出發(fā)點是保護。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。從個人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監(jiān)督這個問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓，自覺把黨和人民群眾對自己的監(jiān)督作為一種警戒，一面鏡子，經常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進和糾正。反之，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫(yī)，發(fā)展下去，就必然要出問題。

總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和人民，真正做到不負重托，不辱使命，為實現全面小康，構建和諧社會作出新的更大的成績!

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新任干部歡迎儀式上的講話篇七

同志們：

這次會議是集團公司黨委決定召開的。主要任務是，根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、中央《關于建立健全懲治和預防腐敗體系(20xx-20xx)實施綱要》和集團公司黨委《三項談話制度》的有關規(guī)定，以集體談話會的方式，對今年新提拔任用的領導干部進行一次廉潔談話。

實行廉潔談話，是黨內一項十分重要的制度，中央紀委、國家電網公司黨組和集團公司黨委對此項工作作出了明確規(guī)定。廉潔談話的目的，就是使同志們進一步明確作為黨員領導干部在廉政建設中承擔的責任，正確對待權力，切實增強廉潔自律和遵章守紀的自覺性、主動性。集團公司黨委對這次廉潔談話高度重視，會前，韓總、于書記專門聽取了會議籌備工作的匯報，并作出批示，提出了很高的要求。

加強反腐倡廉建設，是黨的建設的重要任務，也是加強干部隊伍建設的重要組成部分。今年新提拔任用的同志，有的是交流提拔、有的是在原單位提拔任用，既有基層單位的同志、也有總部機關的同志，雖然同志們在新的領導崗位上分管或主管的工作有所不同，但加強反腐倡廉建設、推進廉潔自律是自身建設永恒的主題，是每位黨員領導干部實踐科學發(fā)展觀的客觀需要，是保持黨員先進性的基本要求，也是提升黨員領導干部素質和履職盡職能力的重要內容。教育在先、預防在前，關口前移、超前防范，是集團公司黨委對每一名黨員領導干部真正的關心和愛護。在座的同志都是今年新提拔任用的領導干部，在新的工作崗位上，必須按照上級和集團公司黨委的要求，牢記黨的宗旨，帶頭遵章守紀、帶頭廉潔自律，自覺踐行“一要干事、二要干凈”的廉潔理念，做到廉潔勤政，切實擔負起公司改革發(fā)展和反腐倡廉建設的雙重責任。

下面，我受韓總、于書記委托，代表集團公司黨委講六點意見，也是向大家提出六個方面的要求。

一、要強化責任意識，全面履行反腐倡廉建設職責

認真履行反腐倡廉建設職責，是各級領導干部的一項重要任務。同志們既是本單位、本部門推進工作落實的組織者、策劃者，也是反腐倡廉建設的領導者、實施者。工作中，要強化責任意識，既要抓好本單位、本部門的分管工作，又要切實擔負起反腐倡廉建設責任，執(zhí)行好、落實好黨風廉政建設責任制，真正做到“一崗雙責”。抓反腐倡廉建設和落實好分管工作是緊密相聯、相互促進的。良好的黨風、政風、廉潔的干部形象，可以密切黨群、干群關系，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，就可以團結帶領廣大員工抓發(fā)展、促進步，增強企業(yè)實力，確保各項事業(yè)健康發(fā)展。同樣，企業(yè)實現又好又快發(fā)展，可以為反腐倡廉建設提供堅實的物質基礎和廣闊的舞臺，廣大員工可以分享到企業(yè)發(fā)展帶來得實惠，反腐倡廉建設就可以凝聚人心、鼓舞士氣，就有了雄厚的群眾基礎。

近幾年，集團公司黨委對反腐倡廉建設高度重視，納入企業(yè)改革發(fā)展的整體部署。每年都同干部考察一起，對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查和考核。從考核和檢查的結果看，絕大部分單位(部門、公司)、絕大多數領導干部都能按照要求做到“一崗雙責”。但同時也要清醒認識到，各單位在落實和執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作中還存在一些問題和差距。如：在實際工作中，確有一些領導干部對反腐倡廉建設重視程度不夠，存在“重分管工作、輕廉政建設”的現象，思想上輕視、工作上忽視，得過且過、敷衍塞責，沒有真正實現“一崗雙責”。還有部分單位的少數領導干部在推進反腐倡廉建設中責任意識不強，工作表面化，滿足于讀讀文件、學學制度，沒有真正把反腐倡廉建設各項要求貫穿工作的始終，導致管理存在漏洞、制度沒有完善，有的甚至還引發(fā)一些案件。對此同志們一定要高度重視，認真反思，有則改之、無則加勉。

今年，根據國家電網公司黨組的要求，集團公司黨委對反腐倡廉責任體系建設作了進一步完善，下發(fā)了責任分工文件，對各部門、各專業(yè)承擔的反腐倡廉建設責任進行了明確，對一些重點和關鍵環(huán)節(jié)明確了牽頭實施部門和配合部門，并提出了責任追究和考核的具體要求。同志們要按照集團公司黨委的要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的各項任務分解好，一級抓一級、層層抓落實。黨政主要領導要對職責范圍內的反腐倡廉建設負總責，分管領導要根據分工，對職責范圍內的反腐倡廉建設負主要領導責任。主要領導同志不僅要帶頭勤政廉政，而且要帶好班子、帶好隊伍。要弘揚正氣，對出現的各類違紀違規(guī)行為，要敢抓敢管，不回避矛盾和問題。

二、要嚴于律己，帶頭廉潔自律

要按照十七屆中央紀委三次全會要求，充分運用集團公司深入學習實踐科學發(fā)展觀的成果，認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。

一是要做遵章守紀的模范。前一時期，中央新頒布了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等四個反腐倡廉重要文件，集團公司黨委下發(fā)通知，對學習四個重要文件提出了要求。同志們要對照自己分管工作，認真學習，深刻領會和掌握，切實抓好貫徹落實。要認真貫徹落實十七屆中央紀委三次全會強調的領導干部廉潔自律“五項工作”，以及國家電網公司黨組、集團公司黨委關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益。在遵章守紀方面，領導干部要為職工做表率。要積極參加集團公司黨委、紀委和本單位組織的各類廉潔教育活動，認真學習《國家電網公司領導干部廉潔自律手冊》等廉潔教材，筑牢思想和道德防線，警鐘長鳴。各級干部特別是主要負責人既是教育的組織者、也是教育的重點，要增強接受教育的自覺性，不斷提高自身拒腐防變的意識和能力。

二是要加強自我修養(yǎng)，嚴于律己。每一名黨員干部都要切實加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，樹立正確的理想信念，嚴于律己，克制貪欲，經受住各種誘惑和考驗，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。古人云“以人為鏡，可以明得失”。前幾天，我們邀請了省檢察院有關領導作了題為《以案為戒、警鐘常鳴》的預防職務犯罪講座，這是一堂生動的廉潔自律教育課，在公司系統(tǒng)反響強烈。特別是講座中列舉了查辦的一些典型案例，發(fā)人深省?！叭~腐成泥，人腐成囚”，一些領導干部之所以走上違法違紀的不歸路，在于世界觀、權力觀、道德觀的嚴重扭曲，利用黨和人民賦予的權力，大搞權力尋租，把權力當作謀取個人利益的砝碼，教訓十分深刻。我們要以案為戒，常思貪欲之害，珍惜手中的權力，時時刻刻嚴格要求和約束自己，切實做到勤政廉政。為促進同志們學習，這次會議向大家推薦了由中央紀委方正出版社出版的《從政提醒》等兩本書，大家要認真閱讀學習，每個人都要親自寫出學習體會，于9月30日前分別報集團公司紀委和人事部。

三是要純潔生活圈、規(guī)范社交圈。推進領導干部廉潔自律，在嚴格要求的同時，特別要管好家屬子女，管好自己的“生活圈”。家庭是社會的基本單元，不僅是維系親情、道德養(yǎng)成、價值觀念傳承的重要社會組織，而且是加強教育、自我監(jiān)督、拒腐防變的重要陣地。從近幾年中紀委查辦的一些大案要案來看，很多領導干部走上違法犯罪的道路，與家庭成員密切相關。我們要高度警覺，在嚴于律己的同時，還要注意關注家屬子女，教育他們摒棄特權思想，始終保持一顆平常心，經常算算違法違紀的“成本”有多高、腐敗的代價有多大，絕不允許他們利用自己職務上的影響違反黨紀國法，也決不能給別有用心之人以可乘之機，發(fā)現不好苗頭，及時提醒并加以制止。要減少不必要的應酬，慎重交友，規(guī)范“社交圈”。呂永科、孫鎖文等“身邊案例”，剖析其違法違紀的原因，在一定程度上都與交友不慎有關。同志們都是掌握一定權力的領導干部，自己的社會交往決不是什么小事，在一定程度上關系到能否秉公用權、廉潔從業(yè)，關系到企業(yè)利益和干部形象?！叭松F相知，何必金與錢”，同志們要認真處理好家里與家外的關系、履職與對外交往的關系，遠小人、近君子、結益友，堅守原則和底線。

“凡事預則立，不預則廢”。在今年集團公司組織開展的反腐倡廉建設“反違章”專項工作中，各級領導干部在決策部署、過程控制和結果評估三個關鍵環(huán)節(jié)以及思想作風、干部人事、財務資產、營銷服務、生產建設、招投標六大領域中，共自查違章問題270余項。“違章”雖然不是違法違紀，但從側面反映出領導干部在企業(yè)管理工作中存在的不足和問題，需要引起高度重視。同志們走上新的工作崗位后，要對照本崗位已查擺的“違章”問題，進一步分析原因，在目前開展的整改落實階段，從制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，制定有效措施，扎實整改。

三、要加強作風建設，切實做到為民、務實、清廉

胡錦濤在十七屆中央紀委三次全會上強調指出，必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。并指出，領導干部要堅持理論和實踐相統(tǒng)一，堅持繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，堅持加強個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一。同志們要認真學習中央和胡錦濤的重要講話精神，樹立和弘揚良好的作風，認真落實“八個堅持、八個反對”，大力提倡八個方面的良好作風，切實做到為民、務實、清廉。

要認真貫徹落實集團公司黨委今年1號文件關于加強領導干部作風建設的各項工作部署，增強大局意識、責任意識和憂患意識，發(fā)揚“三吃一擔”(吃苦、吃虧、吃氣，擔風險)精神，事事處處為職工做表率，以自身人格魅力影響和帶動職工。要切實加強思想作風建設，樹立宗旨意識，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。要嚴明政治紀律，全面落實好集團公司黨委改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作部署，堅決杜絕“上有政策、下有對策”的行為。要加強學風建設，堅持理論聯系實際，真正用科學理論指導新的工作實踐，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力以及駕馭全局和復雜局面的能力。要切實加強工作作風建設，強化責任意識，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實抓好分管范圍內的工作?！肮袨閷?，不尚虛言”，要求真務實、埋頭苦干，做老實人、說老實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力做出經得起實踐和歷史檢驗、職工群眾認可的實績，堅決杜絕作風浮漂、不負責任、弄虛作假等行為。

要切實加強生活作風建設。從今年紀委收到的來信分析，有很大一部分是反映領導干部生活作風方面的問題，說明一些領導干部對生活作風建設還沒有高度重視。領導干部的生活作風看似簡單，但影響不可忽視，“千里之堤、潰于蟻穴”。同志們要認真貫徹落實集團公司黨委“三節(jié)約”活動、依法治企活動的部署和厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的各項要求，從我做起、從點滴小事做起，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉辦企業(yè)、勤儉辦一切事業(yè)，杜絕任何形式的“小金庫、”“賬外賬”以及講排場、比闊氣、奢侈浪費現象。

今天，會議還安排了觀看《貪之害》反腐倡廉電教片，該片通過深入剖析案例，以案說紀、以案說法，警示廣大黨員干部時刻緊崩黨紀國法這根要弦，防微杜漸、警鐘長鳴。通過經常性的警示教育，廣大黨員干部要始終牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風，清清白白做人，干干凈凈做事。

四、要自覺接受監(jiān)督，確保權力正確行使

權力就是職責，任何權力都要接受組織和群眾的監(jiān)督?！吨袊伯a黨黨內監(jiān)督條例》明確指出，黨內監(jiān)督的實質就是權力監(jiān)督。同志們在工作中，一是要正確對待監(jiān)督，增強主動接受監(jiān)督的意識。要主動接受組織監(jiān)督，嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和集團公司黨委《權力運行監(jiān)督制約暫行規(guī)定》的要求，自覺接受上級和同級紀委的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項等規(guī)定，這是對黨員領導干部的愛護，不能作為對自己的不信任，懷有抵觸情緒。要接受班子成員的內部監(jiān)督，不能把同級監(jiān)督看作難為自己，懷有戒備心理。要接受下級組織對自己的監(jiān)督，不能把下級監(jiān)督看作不尊重，懷有反感情緒。要自覺接受群眾監(jiān)督，執(zhí)行好領導干部述職、述廉制度，推進廠務公開，完善民主管理，落實好職工代表大會制度。各級黨政主要領導要認真執(zhí)行民主集中制，注重聽取不同意見，不能搞“一言堂”、“個人說了算”。

二是要嚴格監(jiān)督，完善監(jiān)督機制?！叭f事防為先”。失去監(jiān)督的權力必定導致腐敗，這方面教訓十分深刻。加強對權力運行的監(jiān)督制約，確保權力正確行使，關鍵在于嚴格制度，靠制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好機制。目前，各單位按照集團公司黨委和紀委的要求，已建立起了本單位的“三重一大”決策事項管理制度，要嚴格執(zhí)行好這個制度，推進科學決策、民主決策，增強落實制度的剛性，否則再好的制度也是一紙空文。要正確處理集體決策和個人分工的關系，任何人不能凌駕于組織之上。要健全黨內民主，提高民主生活會質量和實效，通過民主生活會統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。班子成員既要相互支持，又要相互監(jiān)督;既要堅持工作原則，又要有容人、容事的“雅量”。要認真開展批評和自我批評，防止和稀泥、老好人思想。

三是明確重點，提高監(jiān)督的針對性。十七屆中央紀委三次全會明確了查辦案件的重點，即：查辦發(fā)生在領導干部和關鍵崗位人員中以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件;嚴肅查辦在企業(yè)重組改制、產權交易、資本運營中，隱匿、私分、侵占、轉移國有資產，違規(guī)核銷資產等謀取非法利益的案件。貫徹《關于國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定》，嚴肅查辦領導干部違反廉潔從業(yè)規(guī)定，搞同業(yè)經營、關聯交易，干預招標投標等謀取私利的案件，加大對違紀違法人員及其親屬和特定關系人非法所得的追繳力度。嚴肅查辦嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件。嚴肅查辦私設賬外賬、“小金庫”等違反財經紀律的案件。嚴肅查辦在科研開發(fā)、財產保險、廣告宣傳、工程建設等資金使用中貪污、挪用、擠占、私分錢物的案件。在這里向大家重申，目的是使同志們認識到這些方面，就是經?；蛘呷菀壮霈F違紀違法問題的環(huán)節(jié)和結點，需要我們在今后工作中加強和改進，并在實際工作中嚴格監(jiān)督、嚴格管理、堵塞漏洞，嚴格要求自己和分管部門、分管部門的工作人員。

五、持續(xù)學習，不斷提升自身素質、增長才干

走上新的工作崗位，是事業(yè)的新起點，對每個人自身素質提出了新的更高的要求。同志們決不能有“小富即安”、“小成即滿”的惰性思想，不能沉湎于過去已有的成績而沾沾自喜，滿足現狀。過去的成績在得到組織的認可后，一切就要從頭再來。同志們要登高望遠，確立人生和事業(yè)更高的目標。“博學切問，所以廣知”。提升素質、增長才干，一條重要的途徑就是持續(xù)學習，樹立終身學習的理念，不斷提升自身素質。一是要加強政治理論學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。要重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用中國特色社會主義理論武裝頭腦。特別要深化對科學發(fā)展觀理論的學習，深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本方法，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，進一步把科學發(fā)展觀轉化為推進科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的有力措施。

二是要加強法律法規(guī)和政策的學習。當前，我們面臨的宏觀經濟形勢發(fā)展變化很快，經濟社會各項事業(yè)發(fā)展迅速，中國特色社會主義法制體系不斷健全和完善，對領導干部管理企業(yè)行為提出了很高的要求。管理企業(yè)已經不能再用老的傳統(tǒng)的理念和方法，必須與時俱進，堅持依法管理企業(yè)、依法經營企業(yè)。因此，作為每一名領導干部，都要認真學習和掌握學習國家法律法規(guī)，學習掌握事關能源發(fā)展的國家政策，確保在國家法律法規(guī)和政策框架內管理和經營企業(yè)，規(guī)范管理和經營行為。在這方面，集團公司在開展依法治企活動中提出了明確和具體要求，大家要認真抓好貫徹落實，切實增強法治意識，不斷提高政策水平，推進依法治企。

三是要加強業(yè)務知識的學習。作為現代企業(yè)的一名領導干部，首先應該是分管工作業(yè)務的行家和專家，必須具有雄厚扎實的業(yè)務知識和管理知識。同志們在工作中，要適應不斷發(fā)展的新形勢，努力學習現代管理理論、erp知識、特高壓和智能電網知識、最新生產經營知識和有關技術知識，全方位充實自己，不斷提升素質，提高領導和管理企業(yè)的能力。要堅持學以致用，把學習與開創(chuàng)性地推進工作有機結合起來，將研究工作與解決實際問題結合起來，努力開創(chuàng)分管工作的新局面。“學源于思”，要樹立良好的學風，堅持在工作中學習，在學習中工作，在工作與學習的相互促進中，增長才干。

六、學習貫徹年中工作座談會精神，狠抓落實

當前，各單位正深入學習集團公司年中工作座談會精神，推進會議各項工作部署的貫徹落實。同志們在熟悉新的工作后，結合分管的工作，對集團公司年中工作座談會提出的要求，狠抓落實，確保工作成效。一是全面總結工作，理清下一步工作思路。同志們履任新職不久，要對照崗位職責，全面總結好今年以來的工作，查擺不足和存在的問題，按照年中工作座談會精神，進一步理清今后工作的思路。既要做好工作銜接，又要在原來工作基礎上，有新的思路、新的舉措。二是要明確重點。領導干部要善于抓重點、抓全局，以重點工作的突破和推進，帶動分管工作的整體推進。根據年中工作座談會的部署，erp建設、特高壓電網建設、全運會保電、開拓電力市場等重點工作任務繁重，要認真梳理分管工作范圍內的重點，集中精力重點抓，務期完成。三是要善于思考。領導干部不能只陷于具體事務性工作，要善于思考、善于出思路、善于調動分管部門的工作積極性，既要“彈好鋼琴”，又要指揮好“大合唱”，凝聚起推進工作落實的合力。要樹立超前意識，在推進工作落實中，做好年度工作有機銜接，超前思考和策劃明年工作，為明年工作高起點啟動奠定良好的基礎。

今天的集體廉潔談話還有一項重要內容，與會同志將進行廉潔自律承諾，目的是進一步增強領導干部反腐倡廉的責任感，強化廉潔意識，督促領導干部認真落實各項廉潔自律規(guī)定，規(guī)范從業(yè)行為。“言必行、諾必踐”、“一諾值千金”，廉潔自律承諾后，同志們要在今后工作中時刻牢記莊嚴的諾言、踐行諾言，做到警鐘長鳴，自警不懈，使廉潔從業(yè)成為自覺行動，以良好的形象為廣大職工做出表率。

同志們，走上新的領導崗位，集團公司黨委對大家寄予了很高期望，廣大員工也給予了你們很高的期待。今后的路還很長，任重道遠，需要你們一步一個腳印，腳踏實地奔向更高的工作目標。剛才講的六點，既是集團公司黨委對大家的要求，也是與大家的共勉之言，希望你們很好領會，在工作中切實履行。最后，祝愿同志們在各自新的崗位上再接再厲，以良好務實的作風、新的更大的成績，向集團公司黨委交上一份滿意的答卷。

謝謝大家。

新任干部歡迎儀式上的講話篇八

同學們：大家好!

首先祝賀同學們成為光榮的靈寶一高的一員!為了使同學們能健康、安全、充實、快樂地度過在靈寶一高的三年時光，我想和同學們談三個問題。第一個問題是安全問題。

生命的價值是獨一無二的。小時候我們在父母的呵護下成長，現在，我們出外求學，靠誰來關心愛護自己的生命?首先得靠自己。所以，我們要時時刻刻注意安全。不能讓我們的行為有任何閃失，不能讓我們的身體受到任何傷害，不能讓我們的心靈受到一丁點的污染。安全方面包括很多內容：諸如交通安全、飲食安全、活動安全、交友安全、思想安全等等。我們要學會在各個方面保護自己。下面我具體的來說一說。

1、要注意交通安全。對于咱們來說，這一點主要是在離校期間，往返家庭和學校時，千萬要注意。你們離開家門，大人們總要囑咐幾句，“過馬路要小心!”有些同學心里會說，“啰嗦!耳朵都聽出繭子來了，回回說，不見有什么事嘛!”這種事不敢見有，一有就是天塌下來了!俗話說“車禍猛于虎啊”?，F在各種重大的交通事故頻頻暴露在各個媒體上，就是我們身邊也時不時地發(fā)生一些觸目驚心的交通事故。所以，大家不要掉以輕心。要倍加珍惜這個世界上屬于自己的獨一無二的生命。出行要遵守交通規(guī)則，不乘坐車況不好的車。自己騎車，不要走非機動車道，要靠右行駛，不要在公路上表演飛車絕技，不并行騎車，不放開手騎車。橫穿馬路要一站二看三通過?；丶医涍^偏僻路段，最好結伴而行。

2、要注意飲食安全。吃喝是人的頭等大事，馬虎不得。大家要注意講究衛(wèi)生，飯前便后要洗手;吃水果要洗干凈。購買袋裝、瓶裝食品、飲料時，一定要看包裝是否完好，看清生產日期、保質期、生產廠家及地址，不購買“三無”食品。少吃那些垃圾食品。有些同學吃東西只在乎嘴上享受，只在乎口感，什么亂七八糟的東西都往肚里塞，這是一件多么可怕的事情!

3、要注意起居和活動安全。要求大家不要用手觸摸電線、燈管和插座，發(fā)現電器損壞不要擅自修理，應向老師報告，請專業(yè)人員來維修。上下樓梯靠右慢行，大型集會集合與解散都要有秩序，買飯時要排好隊。課間活動，舉止要文明，談吐要高雅。體育課與課外活動要注意運動安全，特別是不要做危險的動作。學校嚴禁將火柴、打火機等火種帶進寢室和教室，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁攜帶水果刀等管制刀具。(大家注意，我說的是“嚴禁”，就是嚴厲禁止!一經發(fā)現，將嚴肅處理!)

4、要注意交友安全。古人講究物以類聚，人以群分，可見自古以來，人們都比較注重交友?！墩f苑·雜言》中說“不知其地視其草木”“不知其人視其友”，還說“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣。與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣”，意思是說要看一人的品行如何，看一看他都和哪些人交往就知道了;一個人跟上好人學就會變成好人，跟上壞人混只能成為壞人。這些都強調了朋友在一個人生活中的重要作用。

俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，就是告訴人們交友要慎重?！墩撜Z》里說，“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣”。意思是說，“有益的朋友有三種，有害的朋友有三種。結交正直的朋友，誠信的朋友，知識廣博的朋友，是有益的。結交諂媚逢迎的人，結交表面奉承而背后誹謗人的人，結交善于花言巧語的人，是有害的”。兩千多年前孔子所謂的“益者三友”對于今天的人們來說，仍有指導意義。

“與不如己者為友，無益有損也”(意思是“與不如自己的人交朋友，沒有好處，只有壞處”)，就是說古代的君子“無友不如己者”(意思是“不和不如自己的人交朋友”)，所以今天的小孩子找玩伴，大人們交朋友，都得注意朋友的層次和品位。朋友就像一面鏡子，反映出一個人的興趣、愛好、志趣和品位，我們都應該聽媽媽的話，不要和壞孩子在一起，至少不要和比自己還壞的孩子在一起。有句話是這樣說的，“羽毛相同的鳥兒一起飛”，大家要想一想，自己是不是屬于這么一群鳥兒，要清楚自己是不是想去他們要去的地方。要想成為朋友，就得有共同點。如果你的朋友在班里成績很好，你也會希望自己的功課再好一點;如果你的朋友成績不怎么樣，你就不會很用功地取得好成績，因為你不想讓好朋友感覺更糟糕。

現在社會很復雜，不要亂交網友，更不能隨便和網友見面，同學們之間要友善相處，特別是咱們和初中部的同學生活在一起，所以不能以大欺小，以強凌弱，強討惡要。這類事情一經查實，第一時間通知父母，學校還將給予嚴肅處理，情節(jié)惡劣者，將勒令退學。同學們之間發(fā)生矛盾，要冷靜理智，不能動手動腳，更不能糾集社會上的人參與打架斗毆。此類事件一經查實，一定嚴肅處理，情節(jié)特別嚴重者，交由司法機關處理。

5、要注意思想安全。現在這個社會，資訊發(fā)達，網絡發(fā)達，各種思潮泛濫，大家要選擇正確的人生觀、價值觀、審美觀，要有正確的辨別正誤、優(yōu)劣、好壞、香臭、美丑的能力。要積極、健康、樂觀、向上，不要受消極、低俗、頹廢、無聊的思想的影響，保持自己情感的純潔、高尚，這將是你成就事業(yè)的基石。

第二個問題是遵守紀律問題。

俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，這個規(guī)矩就是紀律。一支能戰(zhàn)斗的隊伍，必然是紀律嚴明的隊伍，沒有鐵的紀律，是打不了勝仗的。靈寶一高能在豫西大地聲名遠揚，很大程度上取決于學校嚴明的紀律。嚴格才能出成效，細致方可創(chuàng)佳績。希望同學們提高對自己的要求，嚴格遵守學校紀律。嚴格按照學校的作息時間安排自己的學習和生活。我們大家生活在一起，需要每一個人都作出一點點犧牲——就是說，我們不能想怎么著就怎么著。這樣我們大家才會有一個更為寬松、高效、和諧、幸福的生活學習環(huán)境。在座的小王子、小公主不會少，但是，來到了靈寶一高，就是來到了磨練意志、增長才干、提高本領的大本營。你們懷揣著美麗的夢想，承載著全家人的希望，來到靈寶一高，就是要脫胎換骨，三年的時光，會讓大多數人從一個不諳世事的懵懂少年，成長為有思想、有知識、有抱負的有用人才。為什么說是大多數而不是全部呢?因為有些人會放松對自己的要求，會從我們這支隊伍中淘汰出去。不過，我還是希望這樣掉隊的同學越少越好。所以，我們必須嚴格遵守學校、班級制定的各項規(guī)章制度，遵守寢室紀律，遵守餐廳的秩序。學校嚴禁外出上網、夜不歸宿、男女學生交往過密、打架斗毆、吸煙酗酒，嚴禁衣冠不整者入校、嚴禁男生留長發(fā)，嚴禁穿拖鞋、背心入班，所有學生都不準戴首飾、染黃發(fā)、留長指甲。不允許將手機帶入校園。(注意我又用了“嚴禁”這個詞)同學們要知道，人的精力是有限的，進入高中以后，學業(yè)負擔會越來越重，我們沒有精力花在也不應該花在那些雞毛蒜皮的小事上，記住我的一句名言——簡單生活，高效學習!——只有生活簡單了，你才會投入更多的精力到學習中去，你的成績想不優(yōu)秀都很困難。大家想整天抱著手機玩游戲，看污七八糟的東西，能有什么出息!(今天會后，各班主任要在班級里查一查，屬于儀容儀表問題，諸如男生留長發(fā)、穿拖鞋，一經發(fā)現，立即責令其整改!手機帶來的同學，利用假日帶回家，學生帶手機，沒有必要也不安全。)

第三個問題是我們的一日常規(guī)。

好的習慣是人一生的財富。我們講一日常規(guī)，就是幫助同學們養(yǎng)成良好的行為習慣。早上6點鐘以前到班，6點鐘開始清查人數。(但是不要提前太多了，我們要求的是做事的速度)6：15分上早操，6：30分上早自習，7：10分吃早飯。早上7:50分上第一節(jié)課，我們第一節(jié)課沒有預備鈴聲，希望大家要記住。中午12：40到寢室休息，下午2：20到班，準備上下午的課。晚上6：30到班，開始上閱報。

需要重點強調的是自習課不準討論問題，我們的教學樓是雙面樓，一個班的紀律出了問題，噪音會傳遍整個教學樓，會影響到整個樓的教學秩序，所以自習課一定要保持安靜，況且我們每天只有三節(jié)自習課，時間非常珍貴。這里會涉及到一個收作業(yè)的問題。需要收繳的作業(yè)可以提前寫在黑板上，同學們做完作業(yè)可以把作業(yè)本放在桌面上，課代表收繳作業(yè)放在下課鈴聲響了以后。這樣我們才會有一個好的學習環(huán)境。

還有一個事需要給同學們交代一下。就是請假。原則上不要隨便請假。我們的功課負擔很重，耽誤一節(jié)課補起來都很艱難。確實有事情需要請假離校，需要家長告知班主任，學生本人填寫請假條，經班主任簽字，到三樓辦公室登記，再到門衛(wèi)處登記經老師允許后方可離校。凡屬晚上離校，需要家長到學校門口迎接。

今天我先講這么多，我的發(fā)言里有很多“不要”“不準”“嚴禁”這樣的詞，同學們聽著可能會不舒服，覺得很刺耳，甚至有些同學逆反心理特強，心里邊想著，你不讓我這樣，我偏這樣，看你能把我怎么樣!要是這樣的話，我再說一句別人說過的名言——人生沒有彩排，每一天都是現場直播!認真、嚴肅地把握自己的現在，就會擁有你想要的未來。我之所以限制你、規(guī)定你不要這樣、不準那樣、嚴禁怎么樣，原因只有一個，那就是我跟你的爸爸媽媽一樣不想讓你走太多的彎路，我和他們一樣愛你們!

祝你們在新的征程里再接再厲，再上層樓，再創(chuàng)輝煌!謝謝大家!

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新任干部歡迎儀式上的講話篇九

同志們：

前不久，縣委對部分科級領導班子和領導干部進行了調整，這次干部調整，是基于個別部門崗位出現空缺、新成立的機構沒有配備領導，以及實際工作需要等各方面因素綜合考慮的，是嚴格按照《干部任用條例》的有關規(guī)定進行的，充分體現了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則和“重實踐、重實績、重公論、重基層”的選人用人導向。從各方面反饋的信息來看，這次干部調整在程序上是嚴格的，在人選安排上是合適的，得到了全縣干部群眾的一致擁護，各方面都比較滿意。

這次干部調整，一批同志因工作需要，走上了不同的領導崗位，為我縣干部隊伍注入了新的生機和活力。這是組織多年來培養(yǎng)的結果，也是大家努力工作的結果，在這里，我向大家表示祝賀!

今天，縣委召集大家在這里進行集體勤政廉政談話，

學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養(yǎng)的手段，也是我們保持正確政治方向、提高領導水平、打開工作局面的有效方法。對于領導干部而言，勤于學習、善于學習，是必須具備的基本素質。今天，大家得到了提拔重用，并不是代表能力和素質也得到了提高，具備了新崗位的要求，而是組織上的鼓勵和鞭策，要想勝任新的崗位要求，需要不斷加強理論業(yè)務學習，增強科學發(fā)展本領，更好地服務于社會和廣大人民群眾。特別是有的同志從事新的領域的工作，無論是工作經驗，還是理論業(yè)務能力，都比較欠缺，能否勝任新崗位，開創(chuàng)新局面，不僅是一種綜合考驗，更是一個鍛煉和提高的難得機會。因此，我希望大家要進一步增強學習的緊迫感，牢固樹立終身學習的意識，全面加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，要把學習同所擔負的工作緊密結合起來，同解決矛盾和困難緊密結合起來，充分發(fā)揮好各自的崗位職責，不斷提高推動科學發(fā)展的能力和服務人民群眾的水平。

二、要弘揚求真務實精神，爭做實干型領導干部

作為一名領導干部，必須腳踏實地，苦干實干。事業(yè)

是干出來的，口碑是干出來的，個人能力和長遠競爭力也都是在苦干實干中積累鑄就的。近年來，通過廣大干部群眾的共同努力，我們在基礎設施建設、重點產業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設和民生改善等各個方面都取得了顯著成績，全縣經濟社會保持了良好的發(fā)展勢頭。在縣第十一次黨代會上，縣委立足xx的縣情實際和長遠發(fā)展，提出了“兩個堅持、一個首要任務、一個主要抓手、三個更加注重、抓好五個提高、實現三大目標”的總體要求。在今年年初召開的縣委十一屆二次全委(擴大)會議上，縣委綜合考慮當前發(fā)展形勢，結合“十二五”時期的發(fā)展目標，提出今年要努力在“xxxx”取得新突破，推動全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。實現這些目標任務，需要我們在工作中，大力弘揚求真務實精神，立足自身崗位職責，大膽實踐、埋頭苦干。大家走上領導崗位后，一定要倍加珍惜機會，緊緊圍繞縣委、縣政府的各項決策部署，盡快進入角色，認真履行職責，積極開展工作，確保各項重點工作和目標任務落到實處，取得實效。要立足本部門、本單位的實際，說實話、辦實事，以扎扎實實的工作，爭得實實在在的成效。我們對干部的使用，堅持動態(tài)管理和定期考核的原則，大家只要踏踏實實地干了，不用你說，組織和領導也會知道。如果大家干得好，我們積極支持鼓勵，而且會提拔重用;如果干不好，我們隨時會作出調整和交流。希望大家一定要有清醒的認識，倍加珍惜組織賦予你們的榮譽和職責，以更加飽滿的激情，更加扎實的工作，全力推動各項既定目標任務圓滿完成。

三、要弘揚無私奉獻精神，爭做服務型領導干部

對于領導干部而言，工作就是服務，服務就意味著奉

獻。領導干部如果沒有奉獻精神，精力上就投入不進去，工作上就不會有成效。近年來，縣委、縣政府通過為群眾興辦好事實事，切實解決了群眾生產生活中的一些熱點和難點問題。今后，我們還將不斷加大公共財政投入，繼續(xù)大力實施民生工程，為民興辦更多的好事實事。大家走上領導崗位后，一定要切實增強無私奉獻精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，勤勤懇懇、盡心盡力地履職，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作，著力解決好群眾反映強烈的突出問題，努力為群眾做實事、辦好事、解難事，增進和群眾的感情。要緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，經常深入到基層，多傾聽群眾呼聲，多了解群眾疾苦，多解決矛盾和問題，真正把心思放在為人民服務上來，把精力放在推動全縣經濟社會快速發(fā)展上來，力爭在工作和服務中體現個人價值。

四、要弘揚勇于開拓精神，爭做創(chuàng)新型領導干部

“創(chuàng)新是一個國家、一個民族發(fā)展和進步的靈魂”。近年來，全縣經濟社會發(fā)展雖然取得了十分顯著的成績，但由于我們基礎差、底子薄、起步晚、欠帳多，與周邊發(fā)展較快地區(qū)相比，我縣的經濟發(fā)展水平、產業(yè)發(fā)展層次、城鎮(zhèn)建設和管理水平等都存在一定差距，還存在諸多困難和問題。在當前競爭日益激烈的環(huán)境下，我們要想做成事，就必須有新的思維、新的辦法，按部就班不行，照搬老經驗、老辦法也不行。我們把大家放到領導崗位上，就是要讓大家解決矛盾和問題。因此，大家一定要大力弘揚勇于開拓的精神，勤動腦筋，大膽嘗試，遇到矛盾和問題，要敢于沖破固有的思維模式，解放思想，轉變觀念，想方設法尋求解決矛盾和問題的辦法、途徑，努力打開工作的新局面。對于縣委、縣政府做出的決策部署，要結合實際，創(chuàng)造性地開展工作，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實績，力爭在本部門、本崗位作出表率，以優(yōu)異的成績推動全縣經濟社會發(fā)展。

五、要弘揚團結協(xié)作精神，爭做和諧型領導干部

領導班子團結，關系到各項工作的成敗，對全縣的發(fā)展起到至關重要的作用。團結出力量、出智慧、出效益、出人才。增進班子團結，要求班子成員之間要互相信任，互相幫助，互相補臺，多理解，少猜疑，求大同，存小異。因此，大家要把打造團結協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的班子和機關，作為共同的責任和目標，滲透到學習、工作、生活的各個方面，促進各項工作順利開展。在具體工作中，作為正職一把手，要有民主作風和廣闊胸懷，虛心聽取不同意見，集思廣益，善于總攬全局，作維護和促進班子團結的表率。作為副職，要擺正位臵，自覺維護班子的權威，維護“一把手”的權威，主動請示匯報，積極銜接溝通，補臺不拆臺、到位不缺位，步調一致、同心同德、不搞爭論。對分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效，抓出水平。班子成員要保持平和心態(tài)，切實做到低調做人、高調做事，真正以良好的作風和人格品行感召他人、團結同志、干事創(chuàng)業(yè)。全體干部職工都要切實做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，共同維護班子的團結和諧。

六、要弘揚廉潔奉公精神，爭做清廉型領導干部

的作用，充分體現自己的人生價值，多做有利于全縣發(fā)展、有利于人民群眾生活的工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望，全力推動全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，為到“十二五”末基本實現xxxx、工業(yè)強縣和建成xx市精品衛(wèi)星城“三大目標”做出積極貢獻!

謝謝大家!

新任干部歡迎儀式上的講話篇十

能夠成為歷練干部中的一員，首先感謝組織部對我的信任、培養(yǎng)和領導對我的關心、關愛。此次歷練，將成為我工作中很有意義也很有價值的一段履歷，我一定借此次鍛煉的機會，全面了解地方經濟建設、發(fā)展情況，拓寬視野，增長才干;盡快融入集體，保持和發(fā)揚優(yōu)良作風，充分展現干部的良好形象，以優(yōu)異的成績回報組織，圓滿完成鍛煉任務。為此，我將從以下五個方面來認識和把握：

一是調整心態(tài)，轉變角色。樹立強烈的自我鍛煉意識，把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認識到位，適應新環(huán)境，新崗位，盡快上手工作。二是深入實際，虛心學習。堅持多聽、多看、多思考，努力學習業(yè)務知識，熟悉辦事流程;學習工作方法，提升業(yè)務工作能力;深入研究、把握實質，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。

三是求真務實，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領導和同事的認可。

四是遵紀守法，嚴格自律。自覺遵守歷練單位的工作紀律和要求，加強黨性錘煉，強化自我約束，把歷練作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對組織負責，對歷練單位負責，對自己負責。廉潔自律不違規(guī)，樹立干部的良好形象。

五是加強溝通，增進交流。日常行為上，尊重歷練單位的領導和同事，積極維護單位的團結，加強溝通聯系，顯示良好形象，建立良好工作關系。

總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到歷練中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。

新任干部歡迎儀式上的講話篇十一

同學們：

驕陽似火，熱浪如焚。

在這收獲與撒播的季節(jié)，你們這批熱情奔放的學子，帶著蓬勃的朝氣、高昂的士氣、必勝的志氣，懷著滿腔的豪情，攜著家人的囑托，來到了我們山西民賢國際高級中學這塊成就夢想和孕育英才的沃土。你們的到來為我們學校注入了新鮮的血液，你們必將在民賢的前進道路上舉起更高的火把，你們的勤奮拼搏成功，必將把我們的校園點綴得更加璀璨奪目，在此，請允許我代表校董事會、校委會向你們表示熱忱的歡迎!

在這里，每一根舞動的枝條都是歡迎的手臂，每一聲歡快的鳥鳴都是動聽的歌曲，每一朵盛開的鮮花都是綻放的笑臉。這一切，是光榮的民賢迎接她莘莘學子的動人心跳。與其說現在正步入秋天，倒不如說這是一個生機勃勃的春天。因為，自你們踏進民賢的那一瞬間，校園便貯滿了盎然的春意，涌起了鼓蕩的春潮。校園歡騰了，因為你們——20xx級新生的到來。

我們民賢中學創(chuàng)建于20xx年，兩年來，我們大步流星地完成了她的襁褓哺乳、蹣跚學步，像抽枝展葉的幼材，像羽翼豐滿的雄鷹，像開始千里征發(fā)的駿馬，像那黎明一線光亮明艷的陽光，正呈現出不可遏制的飛躍的勢頭?，F在這里已經成為人才的搖籃，知識的海洋、、成功的活沃土，文明的殿堂。在這里，每一粒土壤都蘊含著深厚的文化底蘊，每一處空間都展露著蓬勃的青春氣息，每一面書頁都散發(fā)著自強不息的進取精神，每一張面孔都刻寫著拼搏奮進的昂揚斗志。

同學們，昨天也許你還只是一個無憂無慮、稚氣未脫的天真少年，是一朵含苞的花蕾。今天，你已經成為了一位英姿勃發(fā)的青年，是一朵盛開的鮮花，正處于人生中最絢爛的花季。進入高中，跨進民賢的大門，是你們奮斗追求的又一新的起點，是你們揚帆遠行的又一新的征程。在這里名師的點拔指引、朗朗的書聲，給你知識的浸染;嘹亮的歌聲、美麗的書畫，給你藝術的熏陶;春風化雨般的真情關愛，冬日暖陽般的真誠相助，你的心定不會冷寂;兄弟姐妹般的真切情誼、溫情大家庭的和睦溫馨，你的身影絕不會孤單。剛走進高中校園的你們像一顆萌動的種子，一只振翅欲飛的雛鷹，而這里，就是你們播種希望的肥沃土地，就是你們展翅高飛的廣闊天空，是你們大學夢圓的圣地!來吧，同學們，這里有慈如父母的老師，這里有親如兄弟的同學。這里是歡樂的大家庭，這里是知識的競技場。來吧，同學們，在這里放飛你的夢想，在這里收獲你新的希望。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”?；ㄩ_的季節(jié)真美，青春的年華真好。青春是飄揚的旗，是起航的船，是綻放的花。雖然青春的花只開一季，盡管青春的也花會凋謝，旅途中也會雨雪紛飛，但有民賢這個溫馨和諧家庭的支持，你們肯定會奮斗而永不停歇，拼搏而永不言退。同學們，是星星，就要發(fā)光;是花朵，就要飄香;是蒼龍，就要騰空;是雄鷹，就要飛翔!既然有黃金的年齡，就要有輝煌的理想;既然有生當人杰的豪氣，就該有英杰的氣宇軒昂?？部赖穆吠?，終會被毅力自信化為生命的芬芳;拼搏的汗水，也將被堅毅剛強奏出青春的激昂。新學期的號角已經吹響，新的征程開始啟程。今后的一千多個日夜里，民賢就是你們的家。在這里，希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，競爭與友誼共存。但可以肯定的是，你們每一天都會有進步，民賢也會因你們的進步而不斷發(fā)展。可以堅信的是，三年的生活，會有殺場鏖戰(zhàn)的激烈，也會有詩意揮灑的浪漫，會有失意時的困惑，更會有戰(zhàn)勝自我的快樂;三年的耕耘，你們的聰明才智，一定會得到最充分的展示;三年的奮斗，你們一定會攀到更高的山峰，領略到最美的風景;三年的磨礪，你們將逐漸成才，青春的活力將會煥發(fā)出更加蓬勃的生機。

最后，我請同學們自今日起便要在我們民賢學校唱好三首歌：一是丟掉幻想,樹立自己救自己的意識,唱好《國際歌》——從來就沒有救世主，全靠我們自己，要有“不靠神仙皇帝”和“做天下主人”的豪邁氣概;二是要唱好《國歌》——“起來起來起來”，三是唱好《敢問路在何方》——要有“路就在自己腳下”和“不怕艱辛又出發(fā)”的不畏勞苦的精神;四是要唱好《明天會更好》，樹立“民賢明天會更好”的堅定信念;五是唱好《好漢歌》——到高考考場上該出手時就出手;六是唱好《團結就是力量》——團結就是力量，團結就是力量，團結是天。希望同學們每天都用嘹亮的歌聲使這六首歌曲在民賢的天空激蕩出華美的樂章!

同學們，19我們無產階級革命的先軀李大釗同志曾科學地預言：“試看將來的環(huán)球，必然是赤旗的世界!”今天我看到同學們一張張自信堅毅的面孔，我也也大膽斷言：“試看20太原高考考場，必然是民賢的世界!”三年后我真誠祝愿你們每位同學在高考中都能脫穎而出，一鳴驚人，蟾宮折桂，笑傲江湖，用你們的優(yōu)異成績抒發(fā)李白“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡暮狼?，用你們的優(yōu)異成績抒發(fā)林則徐“海到無邊天作岸，山登絕頂我為峰”的豪氣，用你們的優(yōu)異成績抒發(fā)曹雪芹“好風憑借力，送我上青云”的豪邁!

祝同學們身體健康，生活愉快，學習進步!

謝謝大家!

新任干部歡迎儀式上的講話篇十二

尊敬的各位

領導

、同志們：

剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養(yǎng)和信任表示衷心的感謝，對xxx各位

領導

、同事們的支持和幫助表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的xx

領導

干部崗位。這每一步的成長，都是xx各級

領導

關心和培養(yǎng)的結果，都是所有同事熱心幫助和大力支持的結果?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下三點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在

思想

上真正樹立全局意識，把工作做好，讓

領導

放心，讓群眾滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現角色轉換，從頭開始學習，從新要求自己，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。

持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

各位

領導

、同志們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮自己的專業(yè)和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立xx干部的良好形象，決不辜負組織和各位

領導

對我的信任和期望。

最后再次衷心感謝組織部的

領導

，感謝所有在座的各位

領導

，謝謝！

新任干部歡迎儀式上的講話篇十三

同志們：

今天，縣委對新任用干部進行任前工作和廉政教育集體談話，這是貫徹《

黨

政

領導

干部選拔任用工作條例》和中紀委關于加強干部廉政教育制度的一項重要舉措。前面，縣委楊書記對新任用的

領導

干部從工作職責、工作方法等方面提出了具體的、新的更高的要求，講得非常明確，請在座的各位同志在今后工作中認真貫徹落實。下面，我主要從廉政建設方面，提四點希望和要求。

今年，縣委通過推行干部人事制度改革，使一大批年輕干部很快進入了

領導

班子。但從年初班子和干部隊伍作風調查、當前群眾的反映的情況看，部分干部在工作方法和作風上還存在一些不足和問題。基層同志反映，個別年輕干部文憑高了，傲氣多了，水平低了。今天，在座的新提拔任用的干部大多數都是35歲以下的年輕同志，這是你們人生的一個新轉折，你們的學歷只代表文化層次，不能代表工作水平，更不能代表

領導

水平。所以，希

望大家

走上

領導

崗位以后要克服傲氣，謙虛好學。要多學習政策、法律、農村工作的知識以及

領導

藝術。你們中部分同志是通過公開選拔走上

領導

崗位的，有些同志將從機關到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作，有些同志將從鄉(xiāng)鎮(zhèn)回到機關，還有的同志將從教育行業(yè)到全新的崗位去工作。大家來自不同崗位，今后工作的職責、任務也各不相同，這就要求大家在新的崗位上多學習適應工作、提高

領導

水平等方面的知識。要按楊書記講的四種方法去學，尤其要沉下身子去學，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志要虛心向班子成員、鄉(xiāng)村干部學習。

楊書記前面講到，新提拔任用的年輕同志要做到“三放”，即：放腿、放眼、放耳，這是工作作風的問題。近幾年，農村正處于深化改革時期，也積累了一些問題，這就需要我們用好的方法一步步去解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中曾存在用官話訓人，大話唬人的現象。一些群眾迫切需要解決的問題久拖不決，造成越級上訪，問題的原因何在？因為有的干部能力、作風、方法等方面存在問題。我們曾聽到群眾反映，有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職下去落實速生楊種植任務，因說話方式方法欠妥，引發(fā)了群眾的不滿情緒。大家走上

領導

崗位以后要多深入群眾，多掌握實情，要以良好的、扎實的作風履行好職責。在具體工作中還要注意工作方法，要多化解矛盾，不能說空話，不要去訓人，唬人，要以理服人，依法治理，為群眾解決一些實際問題，切實抓好各項重點工作任務的落實。

成為班子成員以后，大家要求大同存小異，自覺維護好班子團結。在大事上、原則問題方面一定要清醒。班子成員之間要相互尊重，相互支持，要揚長避短，互相學習。要從班子的整體利益出發(fā)，互相配合，干好工作，絕不能各顧各，自掃“門前雪”。同時，還要善于團結基層干部和群眾，基層的許多村組干部是憑良心和

黨

性在工作，是

黨

的寶貴財富，他們也是我們做工作的基礎，我們要尊重他們，團結他們。

去年開展的權力觀教育、今年開展的“兩個務必”等教育活動，目的就是教育廣大

領導

干部要筑牢

思想

防線，做到警鐘長鳴。大家一定要廉潔自律，做到政治上清醒，不能做的堅決不做。要多學習中央、省、市、縣有關廉政建設方面的規(guī)定，要搞清楚哪些事是可以做的，哪些事是不可以做的?？h委近期決定的停止部分收費的規(guī)定，仍有個別單位在頂風違紀，我們將予以查處。大家要珍惜自己的政治前途，尤其是公開選拔出來的干部，走上

領導

崗位不容易，一定要加強自身道德修養(yǎng)，正確對待權力，正確對待苦樂，正確對待工作的艱巨性。要堅持做到“兩個務必”，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，扎扎實實工作，樹立好自己的形象。

總之，請大家按楊書記所要求的，老老實實做事，清清白白做官，堂堂正正做人。

新任干部歡迎儀式上的講話篇十四

同志們：

新年伊始，今天我們召開全市三級干部會議，主要任務是：深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和中央、省、三峽市經濟工作會議及三峽市第三次黨會精神，回顧總結2004年工作，表彰先進，安排部署2005年各項工作，動員全市廣大干部群眾進一步解放思想，搶抓機遇，團結奮進，開拓創(chuàng)新，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，努力實現沱江經濟社會更快更好地發(fā)展。下面，我根據市委、市政府討論的意見，講四個方面的問題。

一、準確把握當前形勢，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感。

(一)正確估價2004年的工作成績，進一步堅定加快發(fā)展的信心。

剛剛過去的2004年，是我市改革開放和現代化建設取得顯著成績的一年。一年來，全市上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的.十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅定不移地走“一主三化”之路，大力實施“工業(yè)立市、項目強市、環(huán)境興市、誠信建市、開放活市、法德治市”戰(zhàn)略，市域經濟持續(xù)快速增長，社會和諧進步，“三個文明”協(xié)調推進，黨的建設得到加強，使去年成為近幾年來發(fā)展最好的年份，全市上下進一步呈現出風正氣順、人和業(yè)興的發(fā)展勢頭。

——經濟持續(xù)快速增長，綜合實力不斷增強。2004年，市域經濟發(fā)展呈現出速度加快、結構改善、效益提高、活力增強的特點，全市實現生產總值63億元，同比增長16.4％，是1994年以來增長速度最高的一年。三次產業(yè)結構由21.5:38.9:39.6調整為21.3:42.5:36.2，呈現二三一的發(fā)展態(tài)勢。完成財政收入3.1億元，增長19.2%，其中地方一般預算收入1.42億元，增長15.1%，按可比口徑增長31.4%。全社會固定資產投資完成18.9億元，增長41.9%。

——工業(yè)生產增勢強勁，運行質量明顯提高。堅持以“工業(yè)立市”戰(zhàn)略統(tǒng)領經濟工作全局，工業(yè)主導型經濟增長格局進一步強化。2004年完成全社會口徑工業(yè)總產值(現價)83.5億元，同比增長20%。完成工業(yè)增加值24.1億元，增長24.5%，工業(yè)增加值占gdp的比重達38.3％，比上年增加3.7個百分點。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產值35.5億元，實現銷售收入32.6億元，實現利稅總額1.7億元，分別增長33.6%、45.1%、24.2%。其中市屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產值28.8億元，實現銷售收入25.5億元，實現利稅總額2.2億元，分別增長28%、40%、37.6%。通過大力實施“511”工程，產業(yè)結構逐步優(yōu)化，企業(yè)競爭力進一步增強。食品、紡織、化工、建材、電子材料五大支柱產業(yè)實現產值25.05億元，占市屬規(guī)模工業(yè)企業(yè)實現總量的87%。全市規(guī)模以上企業(yè)凈增5家，達到68家。年銷售收入過億元的企業(yè)凈增3家，達到8家。沱江酒業(yè)、三寧化工進入全省100家重點民營企業(yè)行列，沱江牌白酒、三寧牌碳酸氫銨、長江牌尿素被評為2004年“湖北省名牌產品”。

——農村經濟形勢喜人，農民收入大幅增長。認真貫徹落實增加農民收入的各項政策措施，全市降低農業(yè)稅稅率3個百分點，落實了糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼等扶持資金，促進了糧食增產、農民增收、農業(yè)增效。全市實現農業(yè)總產值22.1億元，同比增長26.1%。農民人均純收入達到3653元，同比增加503元，增長16%，是1996年以來農民增收最多的一年。糧棉油等主要農產品全面豐收，其中糧食總產26.9萬噸，增長10.2%。農業(yè)結構調整成效顯著，畜禽、水產等優(yōu)勢產業(yè)規(guī)模迅速壯大。全年生豬出欄62.1萬頭，同比增長22.2%；水產品產量達到4萬噸，增長10.1％。堅持用工業(yè)化理念經營農業(yè)產業(yè)化，已初步形成糧食、棉花、油料、水果、蔬菜產業(yè)鏈。鴻新、隆華、奧美等農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)不斷發(fā)展壯大，全市規(guī)模以上農產品加工企業(yè)發(fā)展到36家，占全市68家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的53%，2004年實現產值18.26億元、利稅1.23億元，分別占全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產值、利稅的51.4%、73.7%。食用菌、黃桃、速生豐產林等配套基地建設進展順利。

湖北化肥煤代油技改、沱江酒業(yè)萬噸優(yōu)抒江大曲擴規(guī)、南輝公司二期工程等項目正抓緊建設。與此同時美國dci音響板材等13個項目已經簽約艾默生電子等30多個項目已進入前期工作階段。沱江經濟技術開發(fā)區(qū)“楚天工業(yè)園”和安福寺“三峽果蔬食品工業(yè)園”的集聚功能明顯增強落戶兩大工業(yè)園區(qū)的22個工業(yè)項目累計完成投資14.74億元占全市竣工和在建工業(yè)項目投資完成額的75.71%。

——城鄉(xiāng)建設全面加速，發(fā)展環(huán)境日益改善。城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設與管理又上新臺階。完成了城市總體規(guī)劃修編、七星臺等部分小城鎮(zhèn)的規(guī)劃修編以及“楚天工業(yè)園”控制性詳規(guī)編制工作。城市市政重點工程建設步伐加快，江漢大道改造工程、迎賓大道西延工程全面完工，迎賓大道東段改造工程正抓緊建設，雙壽橋路北延工程已經開工。有線電視光纖網絡改造、城區(qū)電網改造工程進展順利。城市天然氣工程已通氣點火使用。沱江一中遷建工程全面展開。城市綠化亮化美化工程取得較大突破，順利通過了“省級園林城市”的復查驗收。城鄉(xiāng)交通基礎設施進一步完善，累計完成投資3329萬元，完成了318國道七星臺至馬店段路面改善、江口中橋改建加寬等工程，馬寶路、七柳路、七鴨路等農村公路基本完工，通村公路路面硬化工程全面啟動。繼續(xù)加強江河堤防整治、農田水利、退耕還林、生態(tài)家園建設等工作，上百里洲江堤整險加固工程已完成投資4000萬元，2950戶農村生態(tài)家園沼氣工程全部完工。

新任干部歡迎儀式上的講話篇十五

同志們：

今天，我們與年1月以來新任的鎮(zhèn)(局)級領導干部進行一次集體廉政談話。在同志們走上領導崗位之際，市委有關領導已經分別做了個別談話，這一次集體談話，目的是和大家交個心，提個醒，共個勉。剛才，兩位同志代表新任鎮(zhèn)(局)級領導干部作了交流發(fā)言，表達了新任職同志的共同心聲，講得很好，我聽了既感到高興，又深受啟發(fā)。下面，我談一些個人想法，與大家交心、共勉?！儿煿谧?amp;8226;世賢篇》中有一個故事：魏文王問名醫(yī)扁鵲，你們家兄弟三個，到底哪一個醫(yī)術最好呢?扁鵲回答，大哥最好，二哥次之，我本人最差。文王又問，那為什么你最出名呢?扁鵲回答說，我大哥治病，是治病于未發(fā)之前，一般人并不知道他事先已經鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;我二哥治病，是治病于初起之時，一般人都以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只能傳于鄉(xiāng)里;而我治病，是在病情嚴重之時，所以大家認為我的醫(yī)術高明。這個歷史故事，發(fā)人深省，“良醫(yī)治病于未發(fā)之時”。反腐倡廉工作一定要加大預防的力度，做到預防在先，關口前移，要像扁鵲的大哥那樣，治病于未發(fā)之前，這樣就可以使我們的干部不犯或少犯錯誤。對干部隊伍中出現的錯誤苗頭，黨組織要像扁鵲的二哥那樣，治病于初起之時，與人為善，早打招呼，及時提醒，改了就好。對一些腐敗分子，點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章要像扁鵲那樣，下猛藥，動手術，當然，目的還是“懲前毖后，治病救人”。實行廉政談話制度，是貫徹中央提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針的一個實際舉措，也是學習古代良醫(yī)的高明之處，治病于未發(fā)之前。我個人的體會，預防腐敗的藥方是復方，藥有六味，即六個字：權、利、廉、責、民、德。

一、用好一個“權”字

走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權力。怎樣看待權力，怎樣行使權力?這是我們每個領導干部首先必須弄清楚的問題。我個人以為，要把握好三點：一是正確看權。從廣義上講，權力是政治上的強制力量，如國家權力，這是法定的。從狹義上講，權力是職責范圍內的支配力量。擔任一定的領導職務，就掌握了一定的領導權、指揮權、支配權。領導職務越高，職責范圍越廣，權力也就越大。不管廣義也好，狹義也好，從本質上認識問題，一切權力來自人民，權是民托、民授的;權是法律確定的，法律是代表人民意志的。

權力也是一把雙刃劍，既能治國安民，又能禍國殃民。歷史上為官的，有的青史留名，有的成為千古罪人，說到底，本質區(qū)別在于權力的價值取向，在于怎樣用權。二是為民掌權。既然，我們的權力是人民給予的，那么，行使權力必須代表人民的意愿，必須維護人民的利益。這是順理成章、天經地義的。指出：我們共產黨的執(zhí)政理念是立黨為公、執(zhí)政為民。執(zhí)政為民，就是要為民執(zhí)政，為民掌權。在這樣的理念下，權力只能是為民造福的工具，而不能成為謀取個人或小團體利益的工具;干部只能當為民造福的公仆，而不能做騎在人民頭上作威作福的老爺。否則，就違背了人民授權的初衷和意志，也就必然會被人民所唾棄和淘汰。古人講：“水能載舟，亦能覆舟”，就是講的這個道理。三是依法用權。法律代表的是人民的意志，因此，為民掌權，本身就包含了依法用權的要求，是題中應有之義。一切權力只能在法律的框架下運行。在建設社會主義法治國家的新形勢下，每個領導干部都要帶頭增強法制觀念，依法行政，依法辦事。作為我們新任的領導干部，要進一步規(guī)范行政權力和行政行為，提高決策的透明度和公眾參與度，讓人民群眾享有知情權、參與權、監(jiān)督權。

二、謀好一個“利”字

權和利是密不可分的，有什么樣的權力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，也要把握好三點：一是為民謀利。毛澤東同志在著名的《為人民服務》一文中，深刻闡述了全心全意為人民服務是中國共產黨的唯一宗旨，除了人民的利益，共產黨沒有自身特殊的利益。鄧小平同志深情地說，“我是中國人民的兒子”，我們生在這個土地上，就是要為人民服務。江澤點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章民同志提出“三個代表”重要思想，以代表最廣大人民群眾的利益為一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點。同志提出，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。領袖人物的這一系列精辟論述，都高度集中、十分鮮明地規(guī)定了我們?yōu)楣購恼膬r值取向，就是為人民群眾謀利益。這一點我們必須始終牢記，銘刻在心。

二是不謀私利。古代有個寓言故事，說的是有個人到了集貿市場，看到耀眼的金子撲上去就抓，抓了就走，被主人逮住后，圍觀的人問他，你好大膽子，光天化日之下搶劫金子，那人回答，我只看到金子，沒有看到人。這就是經典的利令智昏。然而，現實生活中，這樣的角色還不鮮見。例如，成克杰、胡長青之流，位高權重，本應為民謀利，但他們卻利欲熏心，置黨紀國法于不顧，大受賄賂 ，瘋狂斂財，最終罪不容赦、身敗名裂。也有些同志可能會自我麻痹，認為自己職位不高，權力不大，貪點便宜，得點實惠，問題不大。這是十分錯誤、極其危險的。殊不知，千里之堤，潰于蟻穴。有些人，就是從“小刮刮”開始發(fā)展到獅子大開口，滑向深淵。某市一個副市長，農民的兒子，黨組織培養(yǎng)讀大學后走上領導崗位，最初就從收人家一根領帶、一雙皮鞋、一套西裝開始，演變到收禮金一萬、五萬、十萬，胃口越來越大，最終成為階下囚。前覆之轍，不可不鑒。陳毅同志早就講過“手莫伸，伸手必被捉”。我們的各級干部，盡管崗位不同，但手中都有這樣那樣的權力，比如，人事安排權、財務報支權、資產處置權、工程發(fā)包權、項目審批權、執(zhí)法執(zhí)紀權等等，這些權力只能為民謀利，而決不能以權謀私;決不能搞權錢交易;決不能搞不給好處不辦事，得了好處亂辦事。我們的干部一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。冷靜地想一想，民間俗話說，“有錢能使鬼推磨”，如果我們的干部以權謀私，被金錢所驅使，那我們的干部不就成了“鬼”了嗎?做人還是做“鬼”，我相信大家會作出正確的抉擇。

三是正當獲利。我們強調為民謀利、不謀私利，但同時，我們尊重和保護個人的合法利益。我們共產黨人不是從天上掉下來的，不是不食人間煙火的神仙，應當尊重和保護個人的合法利益。這里，問題的關鍵在于要正確處理好個人利益和人民利益的關系。個人利益應該是寓于人民利益之中，而不是凌駕于人民利益之上;個人利益實現的途徑應該是在最廣大人民利益的實現之中，而不是另辟蹊徑，更不能捷足先登。過去一度時期，我們講正確處理公與私的關系，要求大家大公無私，這是不合理的，也是不現實的;但是，要求大家先公后私，公而忘私，這是對的，必須堅持。也就是說，當公與私發(fā)生矛盾，個人利益與人民利益發(fā)生矛盾時，我們應該把人民的利益放在第一位，自覺服從和維護人民的利益，而不計較個人的利益。在這方面，大家做得是比較好的。比如，有的同志長期奮戰(zhàn)在農村第一線，有的同志從發(fā)展較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調到困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從機關下到了基層，奔向經濟發(fā)展第一線，工作辛苦了，報酬福利待遇減少了，家庭照顧不到了，但大家以工作為重，以事業(yè)為重，以人民利益為重，不計較、不埋怨、不懈怠，埋頭苦干，默默奉獻。這就是正確處理了個人利益與人民利益的關系。當然，從組織上講，應當注意主動關心，幫助解決后顧之憂。但是，作為干部自身，還是要繼續(xù)保持和發(fā)揚這種為了人民利益不計個人得失、無私奉獻的精神。宋代范仲淹講過：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。我們共產黨人更應當有這樣的高尚情懷。

三、守好一個“廉”字

廉是為官的品德，是從政的品行。這里的“廉”不僅是個人廉潔的問題，還有個廉政的問題，含有公正、公道、正直、正義的要求。這里之所以用一個“守”字，是因為我們的干部最初本質上并不壞，主觀上并不想貪，但由于干部不是生活在真空中，在現實社會中，面臨著諸如金錢、物質、享樂、美色等等的誘惑，而且在改革開放的新形勢下，這種誘惑比以往任何時候都更強烈;又由于干部手中掌握了一定的權力，就會成為一些另有所圖、別有用心的人腐蝕的對象、進攻的目標，所以，非“守”不可。而且這種“守”，要常守，不能只守一時一地;要固守，不能有絲毫動搖;要堅守，不能點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章有任何改變。否則，一失足成千古恨。這里我想起在南大聽課，一位教授開場就一本正經、毫不客氣地講，在座的都是領導干部，當你們走上領導崗位時，就已經走到了監(jiān)獄門口，有兩股力量在把你向不同的方向拉，腐朽的、邪惡的、頹廢的勢力在把你向內拉，正義的、善良的、進步的力量在把你向外拉。這里關鍵取決你自身，要兩腳站穩(wěn)，立場堅定。還要千萬警惕你的夫人、親屬，冷不防從后面再推一把。否則，你就進去了。大家聽了啞然失笑，雖然感到有些夸大其詞，似乎危言聳聽，但冷靜一想，講得實在形象、生動、深刻。我們應當保持高度警覺，時刻清醒。怎樣守好一個“廉”字，我的理解有三點：

一是公道正派。人們常用“一身正氣，兩袖清風”來贊譽歷史上的清官。我想，首先要保持“一身正氣”，才能做到“兩袖清風”。一個領導干部正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，而且關系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的風氣。老百姓常講的村看村、戶看戶，群眾看干部，有了好的黨風、政風，才能有好的行風、民風。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。作為一個領導干部，要以德立威，不要以權立威;要以人格的力量服人，不要以權力的力量服人。古人總結為官的經驗之談：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉則吏不欺，公則民不謾，公生明，廉生威”。這就告誡我們，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。為什么我們有的工程質量抓不好?為什么我們有的規(guī)章制度執(zhí)行不好?為什么我們有的司法不公?等等，這里面主要原因還是吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。所以，一個領導干部，必須始終保持“一身正氣、兩袖清風”。只有這樣，你的腰桿才硬、底氣才足。

二是嚴守紀律。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。國有國法，黨有黨紀。作為一名黨員、一名干部，尤其是領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。改革開放以來，為了加強黨風廉政建設，黨中央十分注重制度建設，制定和完善了一系列規(guī)章制度。12月31日，中央頒發(fā)了兩個《條例》;1月，中紀委三次全會上提出了“四大紀律、八項要求”。緊接著6月份，中央又在全國范圍內開展了狠剎領導干部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)、參與賭博等“四股歪風”。對這一系列規(guī)章制度，我們要認真學習，身體力行。作為一個領導干部，特別是年輕的、剛上任的領導干部，要一路走好，“三律”一項不能少，即：自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律。一旦失去了紀律的約束，放松了自律的要求，離開了他律的監(jiān)督，就會滑邊，就會越軌，就會墮落。

三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行“一崗雙責”，不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。因此，我們要把黨風廉政建設與經濟工作和其他各項業(yè)務工作緊密結合起來，同步推進。對一個領導干部來講，守好一個“廉”字，僅僅做到潔身自好還不夠，還應該管好“一批人”、“身邊人”、“家里人”。

四、盡好一個“責”字

有的同志可能想，今天談廉政，怎么說到盡責上來了，是不是扯遠了。我是這么看的，廉政和勤政是分不開的，一個廉政的人，必須是勤政的;一個不勤政的人，不能算是完全意義上的廉政。貪污、賄賂、腐化、墮落是腐敗，昏庸、懶惰、無能、無為也是腐敗，而且造成的危害不亞于前者。人們抨擊歷史上的封建統(tǒng)治、反動統(tǒng)治，常用的詞是腐敗無能，禍國殃民;人們總結歷史經驗教訓，常說的話是空談誤國，實干興邦?，F代史上，蘇聯和東歐的一些社會主義國家之所以亡黨亡國，并不只是因為腐敗，還有重要的原因是無能，經濟沒有搞上去，人民沒有富裕，因此，人民不擁護執(zhí)政黨，不擁護現行的社會制度。血的教訓，令人警醒。中國共產黨高瞻遠矚，居安思危，xx大提出了要把我們黨的執(zhí)政能力建設作為黨的建設的一個重大戰(zhàn)略問題來抓，xx屆四中全會作出了《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。我們要深刻領會，自覺貫徹，把廉政和勤政有機結合起來，立足本職，履行職責，提升能力，不辱使命。在廉政和勤政方面，革命領袖為我們做出了榜樣，毛澤東、周恩來等老一輩無產階級革命家為了中國人民的事業(yè)日理萬機、廢寢忘食。走上中央領導崗位后，在一次講話中用了夙興夜寐、殫精竭慮這個詞，充分表現了對黨和人民的事業(yè)高度負責、忘我操勞的精神，值得我們景仰和學習。我們的干部都擔任著一定的領導職務，都肩負著重大的責任，盡管職務不同，責任各異，但是，在新的歷史條件下，我們盡責的本質要求是一致的，這就是加快發(fā)展，致富百姓。在這方面，也有三點要把握好。

一是想干事——增強發(fā)展意識。發(fā)展是致富百姓的根本途徑，是解決所有矛盾和問題的關鍵舉措，是構建和諧社會的前提條件。所以，我們黨把加快發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務。我們各級領導干部，要盡好責，首先要增強發(fā)展意識。在機關工作的也好，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的也好，在經濟戰(zhàn)線的也好，在其他社會事業(yè)領域的也好，一切工作都要圍繞加快發(fā)展來開展。在全市上下的共同努力下，這幾年我市的經濟社會發(fā)展總體勢頭是好的，但全面分析形勢，要講三句話“自身比較成績大，對照蘇南差距大，領先蘇中壓力大”。市委十屆十一次全會提出了“12556”的目標，號召全市上下“大干三五年，奮力爭進位”，率先崛起蘇中、擠進全省縣(市)前十強，各級領導干部都應該進一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感。

二是會干事——提升發(fā)展能力。應當肯定，我們的同志被提拔到一定的領導崗位，已經具備了一定的領導能力;但是，要認識到走上領導崗位后，擔子更重了，要求更高了，確實有一個適應新崗位、迎接新挑戰(zhàn)的問題。因此，有一個不斷學習積累、加強實踐鍛煉的過程。作為新上任的領導干部，怎樣提高工作水平，提升發(fā)展能力，打開工作局面，大家都有不少體會，我想簡明概括起來有三要素，第一是解放思想，第二是開拓創(chuàng)新，第三是求真務實。這里就不展開講了。

三是干成事——創(chuàng)造發(fā)展業(yè)績。想干事、會干事，最終的體現是干成事。如果一個領導干部，在位幾年，沒有干成幾件事，甚至一事無成，你說“我想干事、會干事”，“我盡了責了，盡了力了”，那不是在吹牛，就是在說謊。這樣的人，如果普通話講得好，可以去做廣告經營，但是虛假的廣告也是害人的，不受歡迎。我們的各級領導干部都要立志干一番事業(yè)。負責一個地區(qū)也好，負責一個部門也好，負責一個方面工作也好，都要爭先進位，勇創(chuàng)一流。面對日趨激烈的競爭，不進則退，慢進也是退，我們必須在科學發(fā)展觀的指導下，圍繞“兩個率先”、“兩個提前”的目標，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好“”，奮力爭進位，實現富民強市，構建和諧社會，以實實在在的業(yè)績，向黨和人民交上一份合格的答卷。

五、愛好一個“民”字

以史為鑒，可以知興替。自古以來，得民心者得天下。中國共產黨來自于人民，扎根于人民，造福于人民。密切聯系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和致勝法寶。我們黨執(zhí)政后，一直強調要密切聯系群眾，并且針對改革開放的新情況，作出了《關于加強黨同人民群眾聯系的決定》。同志一再告誡全黨同志，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們一定要銘記在心，見諸行動。我以為要在三個方面下功夫。

一是深懷愛民之心。黨的優(yōu)秀干部鄭培民的生前信仰是，悠悠天地，百姓為大，老百姓比天大。省委書記李源潮一直強調，要發(fā)展經濟，善待百姓。點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章我們要增強群眾觀念，心中時刻裝著群眾。我們的同志走上領導崗位后，要謹防脫離群眾，自認為高人一等，看不起普通群眾，言行舉止，端著架子，趾高氣揚，甚至盛氣凌人。特別是“三門”(從家門到校門到機關門)干部(當然，有許多優(yōu)勢)，先天就缺乏與普通群眾的感情基礎，更要防止疏遠群眾。市級機關的同志搬進新辦公樓后，都要注意如何聯系群眾、方便群眾的問題。即使是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，也有個身在群眾如何深入群眾、心入群眾的問題。宋代范仲淹講“居廟堂之高則憂其民”。清代鄭板橋在山東做縣令時寫下了不朽的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑似民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情?！狈饨ㄉ鐣那骞偕心馨讶罕姷陌参＠渑瘨煸谛念^，以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨人就應當做得更好。我們想問題、作決策、做工作都要以實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。我們的各級干部一定要經常深入基層，深入群眾，特別是要到困難地區(qū)、困難群眾中去，傾聽民聲，了解民意，掌握民情，實現民愿。要繼續(xù)堅持和完善這幾年來聯系群眾的一些好的制度和做法，比如民情日記、黨員聯系戶、掛鉤扶貧、走門串戶、結對幫扶、我為群眾辦一事等等，不斷增進與群眾的感情，不斷密切和群眾的血肉聯系。

二是常為利民之舉。各級干部要在集中精力，加快發(fā)展經濟，實現好人民群眾根本利益、長遠利益的同時，十分注重實現好、維護好群眾的眼前利益、現實利益。要繼續(xù)積極辦好省委、省政府提出的農村改路、改稅、改水、改廁、改房等五件實事;要高度重視做好就業(yè)再就業(yè)工作，搞好養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、醫(yī)療保險等擴保工作;要認真研究解決群眾反映強烈的上學難、看病貴、房價高等熱點、難點問題;要切實關注弱勢群體的工作、生活，雪中送炭，解民之憂，多辦實事，多做好事。各鎮(zhèn)、各部門、各級領導干部都要落實行動，持之以恒。

三是善謀安民之策。古人講，為政之道，在于安民;安民之要，在于察其疾苦。隨著改革的深入、開放的擴大、發(fā)展的加速，我們正處在體制轉軌期、社會轉型期、利益調整期，新老矛盾交織在一起，如果處置不當，就會影響穩(wěn)定，影響發(fā)展，最終影響最大多數人民群眾的根本利益、長遠利益。所以，我們的各級干部要注重調查研究，研究新情況，創(chuàng)造新辦法，解決新矛盾。要牢記“群眾利益無小事”的指示，特別是對涉及群眾切身利益的問題，比如土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護、社會保障、社區(qū)服務等等，一定要充分聽取群眾意見，嚴格執(zhí)行政策，把利益讓給群眾，把困難留給自己，以贏得群眾的理解和支持。各級干部都應高度重視人民群眾來信來訪工作，做好送上門的群眾工作。對群眾提出的要求，符合政策，具備條件的，馬上辦、立即辦;對符合政策，一時不具備條件的，要積極創(chuàng)造條件，盡量抓緊辦;對不符合政策，不能辦的，也要耐心解釋清楚，同時還要幫助解決實際困難。要做到件件有著落，事事有回音。

我想，一個領導干部，你深懷愛民之心，常為利民之舉，善謀安民之策，一定會得到群眾的擁護。正如一些同志所講：“你把老百姓放心頭，老百姓就會把你舉過頭”，“金獎銀獎不如老百姓夸獎，金杯銀杯不如老百姓口碑”。

六、修好一個“德”字

作為一個領導干部，應當把黨性修養(yǎng)作為終身的必修課。加強學習，在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升綜合素質，培養(yǎng)高尚的道德情操。這里，我只著重說一說“三寬”。一是寬容。一個籬笆三根樁，一個好漢三個幫。作為一個領導干部，要干一番事業(yè)，必須團結一班人，凝聚一批人，率領一群人。你渾身是鐵，又能打幾根釘?因此，要學會寬容。“尺有所短，寸有所長”，“駿馬馳千里，力田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟”。班子成員各有各的長處，同時也各有各的短處，領導干部特別是“一把手”，一定要心胸開闊，豁達大度，善于把班子成員團結起來，把部屬凝聚起來，形成整體合力。

二是寬厚。領導干部要嚴以律己，寬以待人。要善解人意，與人為善。決不能攬功諉過，文過飾非。當然，一個班子，不是不要堅持原則，搞和稀泥。要健全黨內政治生活，正確開展批評和自我批評，但必須堅持從團結的愿望出發(fā)，友善幫助，而不是整人、穿小鞋。

三是寬松。工作要有壓力，但環(huán)境要寬松。不能你琢磨我，我提防你;不能讓同事、部屬不敢多說一句話，不敢多走半步路;更不能讓同事、部屬背著思想包袱做工作。要多溝通、多交心，營造一種既有集體統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，充分發(fā)揮大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把我們的事業(yè)不斷推向前進。拉拉雜雜就講這么多，請大家批評指正。

新任干部歡迎儀式上的講話篇十六

同志們：

今天，我們與年1月以來新任的鎮(zhèn)(局)級領導干部進行一次集體廉政談話。在同志們走上領導崗位之際，市委有關領導已經分別做了個別談話，這一次集體談話，目的是和大家交個心，提個醒，共個勉。剛才，兩位同志代表新任鎮(zhèn)(局)級領導干部作了交流發(fā)言，表達了新任職同志的共同心聲，講得很好，我聽了既感到高興，又深受啟發(fā)。下面，我談一些個人想法，與大家交心、共勉?！儿煿谧?amp;8226;世賢篇》中有一個故事：魏文王問名醫(yī)扁鵲，你們家兄弟三個，到底哪一個醫(yī)術最好呢?扁鵲回答，大哥最好，二哥次之，我本人最差。文王又問，那為什么你最出名呢?扁鵲回答說，我大哥治病，是治病于未發(fā)之前，一般人并不知道他事先已經鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;我二哥治病，是治病于初起之時，一般人都以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只能傳于鄉(xiāng)里;而我治病，是在病情嚴重之時，所以大家認為我的醫(yī)術高明。這個歷史故事，發(fā)人深省，“良醫(yī)治病于未發(fā)之時”。反腐倡廉工作一定要加大預防的力度，做到預防在先，關口前移，要像扁鵲的大哥那樣，治病于未發(fā)之前，這樣就可以使我們的干部不犯或少犯錯誤。對干部隊伍中出現的錯誤苗頭，黨組織要像扁鵲的二哥那樣，治病于初起之時，與人為善，早打招呼，及時提醒，改了就好。對一些腐敗分子，點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章要像扁鵲那樣，下猛藥，動手術，當然，目的還是“懲前毖后，治病救人”。實行廉政談話制度，是貫徹中央提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針的一個實際舉措，也是學習古代良醫(yī)的高明之處，治病于未發(fā)之前。我個人的體會，預防腐敗的藥方是復方，藥有六味，即六個字：權、利、廉、責、民、德。

一、用好一個“權”字

走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權力。怎樣看待權力，怎樣行使權力?這是我們每個領導干部首先必須弄清楚的問題。我個人以為，要把握好三點：一是正確看權。從廣義上講，權力是政治上的強制力量，如國家權力，這是法定的。從狹義上講，權力是職責范圍內的支配力量。擔任一定的領導職務，就掌握了一定的領導權、指揮權、支配權。領導職務越高，職責范圍越廣，權力也就越大。不管廣義也好，狹義也好，從本質上認識問題，一切權力來自人民，權是民托、民授的;權是法律確定的，法律是代表人民意志的。

權力也是一把雙刃劍，既能治國安民，又能禍國殃民。歷史上為官的，有的青史留名，有的成為千古罪人，說到底，本質區(qū)別在于權力的價值取向，在于怎樣用權。二是為民掌權。既然，我們的權力是人民給予的，那么，行使權力必須代表人民的意愿，必須維護人民的利益。這是順理成章、天經地義的。指出：我們共產黨的執(zhí)政理念是立黨為公、執(zhí)政為民。執(zhí)政為民，就是要為民執(zhí)政，為民掌權。在這樣的理念下，權力只能是為民造福的工具，而不能成為謀取個人或小團體利益的工具;干部只能當為民造福的公仆，而不能做騎在人民頭上作威作福的老爺。否則，就違背了人民授權的初衷和意志，也就必然會被人民所唾棄和淘汰。古人講：“水能載舟，亦能覆舟”，就是講的這個道理。三是依法用權。法律代表的是人民的意志，因此，為民掌權，本身就包含了依法用權的要求，是題中應有之義。一切權力只能在法律的框架下運行。在建設社會主義法治國家的新形勢下，每個領導干部都要帶頭增強法制觀念，依法行政，依法辦事。作為我們新任的領導干部，要進一步規(guī)范行政權力和行政行為，提高決策的透明度和公眾參與度，讓人民群眾享有知情權、參與權、監(jiān)督權。

二、謀好一個“利”字

權和利是密不可分的，有什么樣的權力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，也要把握好三點：一是為民謀利。毛澤東同志在著名的《為人民服務》一文中，深刻闡述了全心全意為人民服務是中國共產黨的唯一宗旨，除了人民的利益，共產黨沒有自身特殊的利益。鄧小平同志深情地說，“我是中國人民的兒子”，我們生在這個土地上，就是要為人民服務。江澤點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章民同志提出“三個代表”重要思想，以代表最廣大人民群眾的利益為一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點。同志提出，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。領袖人物的這一系列精辟論述，都高度集中、十分鮮明地規(guī)定了我們?yōu)楣購恼膬r值取向，就是為人民群眾謀利益。這一點我們必須始終牢記，銘刻在心。

二是不謀私利。古代有個寓言故事，說的是有個人到了集貿市場，看到耀眼的金子撲上去就抓，抓了就走，被主人逮住后，圍觀的人問他，你好大膽子，光天化日之下搶劫金子，那人回答，我只看到金子，沒有看到人。這就是經典的利令智昏。然而，現實生活中，這樣的角色還不鮮見。例如，成克杰、胡長青之流，位高權重，本應為民謀利，但他們卻利欲熏心，置黨紀國法于不顧，大受賄賂 ，瘋狂斂財，最終罪不容赦、身敗名裂。也有些同志可能會自我麻痹，認為自己職位不高，權力不大，貪點便宜，得點實惠，問題不大。這是十分錯誤、極其危險的。殊不知，千里之堤，潰于蟻穴。有些人，就是從“小刮刮”開始發(fā)展到獅子大開口，滑向深淵。某市一個副市長，農民的兒子，黨組織培養(yǎng)讀大學后走上領導崗位，最初就從收人家一根領帶、一雙皮鞋、一套西裝開始，演變到收禮金一萬、五萬、十萬，胃口越來越大，最終成為階下囚。前覆之轍，不可不鑒。陳毅同志早就講過“手莫伸，伸手必被捉”。我們的各級干部，盡管崗位不同，但手中都有這樣那樣的權力，比如，人事安排權、財務報支權、資產處置權、工程發(fā)包權、項目審批權、執(zhí)法執(zhí)紀權等等，這些權力只能為民謀利，而決不能以權謀私;決不能搞權錢交易;決不能搞不給好處不辦事，得了好處亂辦事。我們的干部一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。冷靜地想一想，民間俗話說，“有錢能使鬼推磨”，如果我們的干部以權謀私，被金錢所驅使，那我們的干部不就成了“鬼”了嗎?做人還是做“鬼”，我相信大家會作出正確的抉擇。

三是正當獲利。我們強調為民謀利、不謀私利，但同時，我們尊重和保護個人的合法利益。我們共產黨人不是從天上掉下來的，不是不食人間煙火的神仙，應當尊重和保護個人的合法利益。這里，問題的關鍵在于要正確處理好個人利益和人民利益的關系。個人利益應該是寓于人民利益之中，而不是凌駕于人民利益之上;個人利益實現的途徑應該是在最廣大人民利益的實現之中，而不是另辟蹊徑，更不能捷足先登。過去一度時期，我們講正確處理公與私的關系，要求大家大公無私，這是不合理的，也是不現實的;但是，要求大家先公后私，公而忘私，這是對的，必須堅持。也就是說，當公與私發(fā)生矛盾，個人利益與人民利益發(fā)生矛盾時，我們應該把人民的利益放在第一位，自覺服從和維護人民的利益，而不計較個人的利益。在這方面，大家做得是比較好的。比如，有的同志長期奮戰(zhàn)在農村第一線，有的同志從發(fā)展較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調到困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從機關下到了基層，奔向經濟發(fā)展第一線，工作辛苦了，報酬福利待遇減少了，家庭照顧不到了，但大家以工作為重，以事業(yè)為重，以人民利益為重，不計較、不埋怨、不懈怠，埋頭苦干，默默奉獻。這就是正確處理了個人利益與人民利益的關系。當然，從組織上講，應當注意主動關心，幫助解決后顧之憂。但是，作為干部自身，還是要繼續(xù)保持和發(fā)揚這種為了人民利益不計個人得失、無私奉獻的精神。宋代范仲淹講過：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。我們共產黨人更應當有這樣的高尚情懷。

三、守好一個“廉”字

廉是為官的品德，是從政的品行。這里的“廉”不僅是個人廉潔的問題，還有個廉政的問題，含有公正、公道、正直、正義的要求。這里之所以用一個“守”字，是因為我們的干部最初本質上并不壞，主觀上并不想貪，但由于干部不是生活在真空中，在現實社會中，面臨著諸如金錢、物質、享樂、美色等等的誘惑，而且在改革開放的新形勢下，這種誘惑比以往任何時候都更強烈;又由于干部手中掌握了一定的權力，就會成為一些另有所圖、別有用心的人腐蝕的對象、進攻的目標，所以，非“守”不可。而且這種“守”，要常守，不能只守一時一地;要固守，不能有絲毫動搖;要堅守，不能點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章有任何改變。否則，一失足成千古恨。這里我想起在南大聽課，一位教授開場就一本正經、毫不客氣地講，在座的都是領導干部，當你們走上領導崗位時，就已經走到了監(jiān)獄門口，有兩股力量在把你向不同的方向拉，腐朽的、邪惡的、頹廢的勢力在把你向內拉，正義的、善良的、進步的力量在把你向外拉。這里關鍵取決你自身，要兩腳站穩(wěn)，立場堅定。還要千萬警惕你的夫人、親屬，冷不防從后面再推一把。否則，你就進去了。大家聽了啞然失笑，雖然感到有些夸大其詞，似乎危言聳聽，但冷靜一想，講得實在形象、生動、深刻。我們應當保持高度警覺，時刻清醒。怎樣守好一個“廉”字，我的理解有三點：

一是公道正派。人們常用“一身正氣，兩袖清風”來贊譽歷史上的清官。我想，首先要保持“一身正氣”，才能做到“兩袖清風”。一個領導干部正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，而且關系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的風氣。老百姓常講的村看村、戶看戶，群眾看干部，有了好的黨風、政風，才能有好的行風、民風。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。作為一個領導干部，要以德立威，不要以權立威;要以人格的力量服人，不要以權力的力量服人。古人總結為官的經驗之談：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉則吏不欺，公則民不謾，公生明，廉生威”。這就告誡我們，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。為什么我們有的工程質量抓不好?為什么我們有的

規(guī)章制度

執(zhí)行不好?為什么我們有的司法不公?等等，這里面主要原因還是吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。所以，一個領導干部，必須始終保持“一身正氣、兩袖清風”。只有這樣，你的腰桿才硬、底氣才足。

二是嚴守紀律。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。國有國法，黨有黨紀。作為一名黨員、一名干部，尤其是領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。改革開放以來，為了加強黨風廉政建設，黨中央十分注重制度建設，制定和完善了一系列規(guī)章制度。12月31日，中央頒發(fā)了兩個《條例》;1月，中紀委三次全會上提出了“四大紀律、八項要求”。緊接著6月份，中央又在全國范圍內開展了狠剎領導干部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)、參與賭博等“四股歪風”。對這一系列規(guī)章制度，我們要認真學習，身體力行。作為一個領導干部，特別是年輕的、剛上任的領導干部，要一路走好，“三律”一項不能少，即：自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律。一旦失去了紀律的約束，放松了自律的要求，離開了他律的監(jiān)督，就會滑邊，就會越軌，就會墮落。

三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行“一崗雙責”，不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。因此，我們要把黨風廉政建設與經濟工作和其他各項業(yè)務工作緊密結合起來，同步推進。對一個領導干部來講，守好一個“廉”字，僅僅做到潔身自好還不夠，還應該管好“一批人”、“身邊人”、“家里人”。

四、盡好一個“責”字

有的同志可能想，今天談廉政，怎么說到盡責上來了，是不是扯遠了。我是這么看的，廉政和勤政是分不開的，一個廉政的人，必須是勤政的;一個不勤政的人，不能算是完全意義上的廉政。貪污、賄賂、腐化、墮落是腐敗，昏庸、懶惰、無能、無為也是腐敗，而且造成的危害不亞于前者。人們抨擊歷史上的封建統(tǒng)治、反動統(tǒng)治，常用的詞是腐敗無能，禍國殃民;人們總結歷史經驗教訓，常說的話是空談誤國，實干興邦?，F代史上，蘇聯和東歐的一些社會主義國家之所以亡黨亡國，并不只是因為腐敗，還有重要的原因是無能，經濟沒有搞上去，人民沒有富裕，因此，人民不擁護執(zhí)政黨，不擁護現行的社會制度。血的教訓，令人警醒。中國共產黨高瞻遠矚，居安思危，xx大提出了要把我們黨的執(zhí)政能力建設作為黨的建設的一個重大戰(zhàn)略問題來抓，xx屆四中全會作出了《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。我們要深刻領會，自覺貫徹，把廉政和勤政有機結合起來，立足本職，履行職責，提升能力，不辱使命。在廉政和勤政方面，革命領袖為我們做出了榜樣，毛澤東、周恩來等老一輩無產階級革命家為了中國人民的事業(yè)日理萬機、廢寢忘食。走上中央領導崗位后，在一次講話中用了夙興夜寐、殫精竭慮這個詞，充分表現了對黨和人民的事業(yè)高度負責、忘我操勞的精神，值得我們景仰和學習。我們的干部都擔任著一定的領導職務，都肩負著重大的責任，盡管職務不同，責任各異，但是，在新的歷史條件下，我們盡責的本質要求是一致的，這就是加快發(fā)展，致富百姓。在這方面，也有三點要把握好。

一是想干事——增強發(fā)展意識。發(fā)展是致富百姓的根本途徑，是解決所有矛盾和問題的關鍵舉措，是構建和諧社會的前提條件。所以，我們黨把加快發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務。我們各級領導干部，要盡好責，首先要增強發(fā)展意識。在機關工作的也好，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的也好，在經濟戰(zhàn)線的也好，在其他社會事業(yè)領域的也好，一切工作都要圍繞加快發(fā)展來開展。在全市上下的共同努力下，這幾年我市的經濟社會發(fā)展總體勢頭是好的，但全面分析形勢，要講三句話“自身比較成績大，對照蘇南差距大，領先蘇中壓力大”。市委十屆十一次全會提出了“12556”的目標，號召全市上下“大干三五年，奮力爭進位”，率先崛起蘇中、擠進全省縣(市)前十強，各級領導干部都應該進一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感。

二是會干事——提升發(fā)展能力。應當肯定，我們的同志被提拔到一定的領導崗位，已經具備了一定的領導能力;但是，要認識到走上領導崗位后，擔子更重了，要求更高了，確實有一個適應新崗位、迎接新挑戰(zhàn)的問題。因此，有一個不斷學習積累、加強實踐鍛煉的過程。作為新上任的領導干部，怎樣提高工作水平，提升發(fā)展能力，打開工作局面，大家都有不少體會，我想簡明概括起來有三要素，第一是解放思想，第二是開拓創(chuàng)新，第三是求真務實。這里就不展開講了。

三是干成事——創(chuàng)造發(fā)展業(yè)績。想干事、會干事，最終的體現是干成事。如果一個領導干部，在位幾年，沒有干成幾件事，甚至一事無成，你說“我想干事、會干事”，“我盡了責了，盡了力了”，那不是在吹牛，就是在說謊。這樣的人，如果普通話講得好，可以去做廣告經營，但是虛假的廣告也是害人的，不受歡迎。我們的各級領導干部都要立志干一番事業(yè)。負責一個地區(qū)也好，負責一個部門也好，負責一個方面工作也好，都要爭先進位，勇創(chuàng)一流。面對日趨激烈的競爭，不進則退，慢進也是退，我們必須在科學發(fā)展觀的指導下，圍繞“兩個率先”、“兩個提前”的目標，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好“”，奮力爭進位，實現富民強市，構建和諧社會，以實實在在的業(yè)績，向黨和人民交上一份合格的答卷。

五、愛好一個“民”字

以史為鑒，可以知興替。自古以來，得民心者得天下。中國共產黨來自于人民，扎根于人民，造福于人民。密切聯系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和致勝法寶。我們黨執(zhí)政后，一直強調要密切聯系群眾，并且針對改革開放的新情況，作出了《關于加強黨同人民群眾聯系的決定》。同志一再告誡全黨同志，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們一定要銘記在心，見諸行動。我以為要在三個方面下功夫。

一是深懷愛民之心。黨的優(yōu)秀干部鄭培民的生前信仰是，悠悠天地，百姓為大，老百姓比天大。省委書記李源潮一直強調，要發(fā)展經濟，善待百姓。點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章我們要增強群眾觀念，心中時刻裝著群眾。我們的同志走上領導崗位后，要謹防脫離群眾，自認為高人一等，看不起普通群眾，言行舉止，端著架子，趾高氣揚，甚至盛氣凌人。特別是“三門”(從家門到校門到機關門)干部(當然，有許多優(yōu)勢)，先天就缺乏與普通群眾的感情基礎，更要防止疏遠群眾。市級機關的同志搬進新辦公樓后，都要注意如何聯系群眾、方便群眾的問題。即使是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，也有個身在群眾如何深入群眾、心入群眾的問題。宋代范仲淹講“居廟堂之高則憂其民”。清代鄭板橋在山東做縣令時寫下了不朽的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑似民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”封建社會的清官尚能把群眾的安危冷暖掛在心頭，以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨人就應當做得更好。我們想問題、作決策、做工作都要以實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。我們的各級干部一定要經常深入基層，深入群眾，特別是要到困難地區(qū)、困難群眾中去，傾聽民聲，了解民意，掌握民情，實現民愿。要繼續(xù)堅持和完善這幾年來聯系群眾的一些好的制度和做法，比如民情

日記

、黨員聯系戶、掛鉤扶貧、走門串戶、結對幫扶、我為群眾辦一事等等，不斷增進與群眾的感情，不斷密切和群眾的血肉聯系。

二是常為利民之舉。各級干部要在集中精力，加快發(fā)展經濟，實現好人民群眾根本利益、長遠利益的同時，十分注重實現好、維護好群眾的眼前利益、現實利益。要繼續(xù)積極辦好省委、省政府提出的農村改路、改稅、改水、改廁、改房等五件實事;要高度重視做好就業(yè)再就業(yè)工作，搞好養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、醫(yī)療保險等擴保工作;要認真研究解決群眾反映強烈的上學難、看病貴、房價高等熱點、難點問題;要切實關注弱勢群體的工作、生活，雪中送炭，解民之憂，多辦實事，多做好事。各鎮(zhèn)、各部門、各級領導干部都要落實行動，持之以恒。

三是善謀安民之策。古人講，為政之道，在于安民;安民之要，在于察其疾苦。隨著改革的深入、開放的擴大、發(fā)展的加速，我們正處在體制轉軌期、社會轉型期、利益調整期，新老矛盾交織在一起，如果處置不當，就會影響穩(wěn)定，影響發(fā)展，最終影響最大多數人民群眾的根本利益、長遠利益。所以，我們的各級干部要注重調查研究，研究新情況，創(chuàng)造新辦法，解決新矛盾。要牢記“群眾利益無小事”的指示，特別是對涉及群眾切身利益的問題，比如土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護、社會保障、社區(qū)服務等等，一定要充分聽取群眾意見，嚴格執(zhí)行政策，把利益讓給群眾，把困難留給自己，以贏得群眾的理解和支持。各級干部都應高度重視人民群眾來信來訪工作，做好送上門的群眾工作。對群眾提出的要求，符合政策，具備條件的，馬上辦、立即辦;對符合政策，一時不具備條件的，要積極創(chuàng)造條件，盡量抓緊辦;對不符合政策，不能辦的，也要耐心解釋清楚，同時還要幫助解決實際困難。要做到件件有著落，事事有回音。

我想，一個領導干部，你深懷愛民之心，常為利民之舉，善謀安民之策，一定會得到群眾的擁護。正如一些同志所講：“你把老百姓放心頭，老百姓就會把你舉過頭”，“金獎銀獎不如老百姓夸獎，金杯銀杯不如老百姓口碑”。

六、修好一個“德”字

作為一個領導干部，應當把黨性修養(yǎng)作為終身的必修課。加強學習，在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升綜合素質，培養(yǎng)高尚的道德情操。這里，我只著重說一說“三寬”。一是寬容。一個籬笆三根樁，一個好漢三個幫。作為一個領導干部，要干一番事業(yè)，必須團結一班人，凝聚一批人，率領一群人。你渾身是鐵，又能打幾根釘?因此，要學會寬容?！俺哂兴?，寸有所長”，“駿馬馳千里，力田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟”。班子成員各有各的長處，同時也各有各的短處，領導干部特別是“一把手”，一定要心胸開闊，豁達大度，善于把班子成員團結起來，把部屬凝聚起來，形成整體合力。

二是寬厚。領導干部要嚴以律己，寬以待人。要善解人意，與人為善。決不能攬功諉過，文過飾非。當然，一個班子，不是不要堅持原則，搞和稀泥。要健全黨內政治生活，正確開展批評和自我批評，但必須堅持從團結的愿望出發(fā)，友善幫助，而不是整人、穿小鞋。

三是寬松。工作要有壓力，但環(huán)境要寬松。不能你琢磨我，我提防你;不能讓同事、部屬不敢多說一句話，不敢多走半步路;更不能讓同事、部屬背著思想包袱做工作。要多溝通、多交心，營造一種既有集體統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，充分發(fā)揮大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把我們的事業(yè)不斷推向前進。拉拉雜雜就講這么多，請大家批評指正。

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新任干部歡迎儀式上的講話篇十七

形象是一個人全部言行的公開評價，是個人品德、操守的外在反映。形象還是執(zhí)政黨的威信所系，魅力所在。廣大群眾往往通過黨員領導干部的形象來認識我們的黨，判斷黨的先進性，決定對我們黨的態(tài)度。在新的歷史時期，我們的領導干部應該具有

什么

樣的形象呢？我認為，既然是領導干部，就要區(qū)別普通群眾，區(qū)別普通黨員，要做到五個“與眾不同”。

一是精神狀態(tài)要“與眾不同”。黨員干部特別是領導干部要始終保持昂揚向上、只爭朝夕，生命不息、戰(zhàn)斗不止的精神狀態(tài)，不因職位升降而變化，不因權力增減而起伏，不因年齡增長而頹廢，不因艱難困苦而退縮。在人生追求上,要有大目標。人貴有志，志當存高遠。領導干部應該牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，追求人生的崇高境界。要始終保持黨員的先進性，牢記黨的性質和宗旨，不斷校正人生的方向和追求，為實現黨的最終目標努力奮斗，為遼源的各項事業(yè)發(fā)展和維護人民群眾的根本利益，獻出自己的聰明才智。在

愛

崗敬業(yè)上，要有大作為。一是要有勤勉的工作態(tài)度。要在各自的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)工作，充分發(fā)揮自己的光和熱，把全部的心思都用在事業(yè)上，把全部的精力都投入到工作中。二是要有飽滿的工作熱情。領導干部，任何時候都要做到困難面前不低頭，壓力面前不彎腰，始終以高昂的斗志、飽滿的熱情，努力為黨和人民工作。三是要有一流的工作質量。領導干部要按照xx提出的要求，“干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)中，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作”。

二是工作理念要“與眾不同”。要注意提升自己的精神境界，從更高的層次來看待自己的工作、自己的職責，把精力放到實現自我價值、得到社會尊重上，在工作中實現更高層次的人生價值。要把工作崗位當作干事業(yè)的舞臺。演員沒有舞臺，不可能成為明星；共產黨員沒有“舞臺”，不可能有所作為。工作崗位就是共產黨員施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。雖然崗位分工不同，但只要埋頭苦干、孜孜以求，就能干出一番不平凡的事業(yè)。人的生命是有限的，為人民服務是無限的。保持共產黨員先進性，愛崗敬業(yè)是基本要求。好高騖遠，作風漂浮，是干不了大事的，是干不成事的。要把工作崗位當作奉獻的平臺。共產黨員應當愛崗敬業(yè)，也應當甘于奉獻。這是由我們黨的性質決定的。工作是否有業(yè)績，不是看他怎么說，要看他怎么做，為人民、為社會貢獻了什么。把工作崗位當作奉獻的平臺，不是為工作而工作，而是在工作中為群眾謀利益、為社會作貢獻。要把工作崗位當作強素質的擂臺。對于領導干部來說，有了工作崗位，只是有了更好地為民辦事和服務的機會和條件。只有立足本職長本領、強素質，才能大有作為。當今時代，僅有為人民服務的'意識是不夠的，還要有為人民服務的本領。要堅持勤奮

學習

，能力由學而得，道德由學而進，事業(yè)由學而成。只有不斷提高理論素養(yǎng)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，加強黨性修養(yǎng)，才能提高解決問題、促進發(fā)展的能力。

三是工作姿態(tài)要“與眾不同”。作為領導干部在各項工作中都要對自己高標準、嚴要求，努力做到“平常時期看得出來，關鍵時刻沖得出來，危難時刻豁得出來”，具體說，就是要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。權為民所用,作為“立黨為公、執(zhí)政為民”和“以人為本”的具體體現,集中表現為樹立和實踐正確的權力觀。xx在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話中指出“作為領導干部必須牢記我們手中的權力是人民賦予的,只能用來為人民謀利益,而絕不能用來為自己謀私利,要始終為人民掌好權、用好權?！彼?作為領導干部必須運用人民賦予的權力為國家的富強服務,為人民群眾的富裕服務,而絕不能把它變成謀取個人或小團體私利的工具。同時,要始終自覺地接受黨和人民對自己行使權力的監(jiān)督。情為民所系,就是要對人民群眾懷有深厚的無產階級感情,時刻傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,集中群眾智慧,忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線,努力使我們制定和實施的各項方針政策和措施更好地體現人民群眾的利益。共產黨員特別是黨員領導干部要以全心全意為人民服務的情感和真心實意對人民負責的精神,做到心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾。要始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心,牢記群眾利益無小事理念。領導干部在各自的崗位上，對我市普通群眾生產

生活

面臨的這樣那樣的困難,特別是對下崗職工、困難群眾遇到的實際問題,要帶著深厚的感情去幫助解決,切實把各項政策措施落到實處,讓他們切實感受到市委、市政府的溫暖。利為民所謀,是牢記立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念,加強黨性修養(yǎng),堅持以人為本的最終體現。我們所有的政策措施和一切工作,都應該正確反映并有利于妥善處理各種利益關系,都應認真考慮和兼顧不同階層、不同方面群眾的利益。領導干部在工作中，無論做任何事情，必須首先考慮并滿足最大多數人的利益要求,這關系到我市政治、經濟、文化等各項事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。要吃苦在前、享受在后,要支持和幫助群眾富起來。

四是能力素養(yǎng)要“與眾不同”。走上領導崗位后，可能要經常面對各種各樣、形形色色的誘惑和腐朽低俗的思想，能不能做到“淡泊以明志，寧靜而致遠”，以堅定的信念、不懈的追求來著力打造自己心中的“長城”是至關重要的。要常修為政之德?！盀檎隆笔堑赖略诠残姓P系、公共管理活動中的體現。“常修”是強調要經常堅持主觀世界的改造,即修養(yǎng)。要緊密聯系自己的思想實際,加強主觀世界的改造,不斷堅定執(zhí)政理念,不斷提高思想政治水平,不斷加強道德情操修養(yǎng),真正做到在改造客觀世界的同時改造主觀世界,寓改造主觀世界于改造客觀世界之中,用改造主觀世界的成效來推進客觀世界的改造。要常思貪欲之害?！皻v覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢?！蔽覀凕h是任何敵人都壓不倒、摧不垮的，但堡壘最容易從內部攻破。常思貪欲之害,就是要求我們領導干部經常用反面典型這面鏡子照照自己,促使自己自重、自盛自警、自勵。應當強調,對于領導干部來說,思想作風、工作作風固然重要,但生活作風也絕不是小事。領導干部要培養(yǎng)積極的生活態(tài)度,追求高尚的生活情趣,自覺應對權力、金錢、美色的考驗,自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,永葆共產黨人的先進性。要常懷律己之心。xx在《論共產黨員的修養(yǎng)》中指出,共產黨員如果能長期堅持與實踐相結合的黨性修養(yǎng),即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事可能的時候,他能夠‘慎獨’,不做任何壞事?！暗赖庐斏?故不以物惑?！背崖杉褐?就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公,嚴格遵守黨紀國法,堅持高尚的精神追求,清清白白做官,堂堂正正做人,真正做到拒腐蝕永不沾。

五是意志品格要“與眾不同”。對待工作，要有忘我品格。董必武同志曾說過：“我就是一塊補丁，黨把我補到哪里，我就在哪里起自己的一點作用?！泵恳幻I導干部都應該具有這種默默無聞的“補丁”品格，要胸懷寬廣，顧全大局，要處處以集體利益、國家利益為重。組織召喚到哪里，就要雷厲風行、不折不扣地戰(zhàn)斗在哪里，業(yè)績創(chuàng)造在哪里，事業(yè)成就在哪里，不言苦、不言累、不言悔。對待名利，要有無私品格。俗話說：良田萬傾，日食一斗；廣廈萬千，夜臥八尺。高飛之鳥，亡于貪食；深潭之魚，死于香餌。在名利面前能否持有淡泊之心、超脫之懷，是判斷一個人思想境界高低的重要標準。我們黨除了人民利益，沒有任何自己特殊的利益。領導干部應當樹立正確權力觀、利益觀、地位觀，追求崇高的精神境界，陶冶高尚的道德情操，艱苦樸素、清正廉潔，永遠保持共產黨人的高風亮節(jié)。對待自己，要有內省品格。古人云：“吾日三省吾身?！比朔鞘ベt，熟能無過？過而能改，善莫大焉。一個人最大的缺點，是不知自己有缺點；最危險的缺點，是堅持自己的缺點；最可笑的缺點，是專門

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別人的缺點?？朔@些缺點的最好辦法，就是培養(yǎng)內省精神，敢于開展自我批評，誠懇接受別人的批評。

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