總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)也可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長與進(jìn)步。一個(gè)好的總結(jié)需要有明確的目標(biāo)和準(zhǔn)確的思路。下面是一些成功人士的總結(jié)心得，他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以對(duì)我們的總結(jié)寫作有所啟發(fā)。
英文簡歷內(nèi)容篇一
大學(xué)生簡歷里哪些內(nèi)容必須交代清楚?企業(yè)最擔(dān)心的除了大學(xué)生的實(shí)踐能力和經(jīng)驗(yàn)之外，還擔(dān)心大學(xué)生是否具有明確的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)不僅包括崗位和行業(yè)目標(biāo)，還包括工作所在地等，因?yàn)橐恍┣舐氄呖偸堑教幣?，把北上廣深跑個(gè)遍的求職者著實(shí)不少。為此在簡歷里要把一些內(nèi)容說清楚，那么企業(yè)接納你的概率會(huì)更大一些。
目標(biāo)城市到底是哪個(gè)?不要說招聘網(wǎng)站上給出的目標(biāo)城市或地區(qū)有五個(gè)，這只是一個(gè)最基本的簡歷，在招聘網(wǎng)站上不是能夠做好幾份簡歷嗎?你給企業(yè)投簡歷時(shí)就不必將五個(gè)目標(biāo)地區(qū)都寫上去，你只需要寫上一個(gè)即可，比如你應(yīng)聘深圳市某家公司那你就說目標(biāo)城市是深圳，因?yàn)檫@家公司就在深圳，你要展現(xiàn)出一種你在深圳長期駐扎的意向，那么企業(yè)覺得你相對(duì)是穩(wěn)定一些的，不會(huì)像別的求職者今天在深圳而明天在廣州，到處瞎折騰最后本事沒學(xué)到，倒是給人家公司制造了不少的麻煩。為此要記住目標(biāo)城市就是你應(yīng)聘的企業(yè)所在的城市，也不要寫其他你喜歡的城市，因?yàn)槲覀儜?yīng)聘求的是成功而不是自我陶醉，你喜歡的城市并不能讓企業(yè)接納，那么又能夠?yàn)閼?yīng)聘帶來什么好處嗎?本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)請注明！
目標(biāo)崗位一定要明確，想從事哪個(gè)職業(yè)就寫哪個(gè)但是只能夠?qū)懸粋€(gè)，如果寫多了對(duì)你應(yīng)聘是沒有好處的。當(dāng)然你應(yīng)聘哪個(gè)崗位那么哪個(gè)崗位就是你的求職目標(biāo)，不要出現(xiàn)應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)崗位而求職意向?qū)懙?卻是服裝設(shè)計(jì)崗位，這樣不是給人一種很不好的感受嗎?既然你不想做這個(gè)職業(yè)那你還投簡歷做什么?還不知道你能夠在這里干多久了，因?yàn)檫@不是你的求職目標(biāo)那么將你的簡歷刪掉的概率會(huì)變得很大的。
參加的實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng)到底做的是什么?比如說自己去酒店實(shí)習(xí)過，至于具體內(nèi)容是什么就沒有交代了，或者說自己在酒店負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)方面的工作，那這個(gè)財(cái)務(wù)方面的工作內(nèi)容又有哪些?比如對(duì)賬、預(yù)算等等。去什么企業(yè)實(shí)習(xí)具體做的是什么?學(xué)到了什么東西?不能太籠統(tǒng)地去說明這些東西，否則誰知道你通過這些實(shí)習(xí)獲得了什么東西，為此交代以上內(nèi)容必須透徹清晰。
想要取得良好的求職效果，聰明的大學(xué)生應(yīng)該明白把目標(biāo)城市、目標(biāo)崗位、實(shí)踐活動(dòng)等內(nèi)容必須寫透徹，充分的展現(xiàn)自己、讓你的優(yōu)點(diǎn)暴露在未來老板面前，這樣的話對(duì)自己只有好處。
相關(guān)閱讀：簡歷工作經(jīng)歷里造假，怎樣寫個(gè)人求職簡歷呢，如何準(zhǔn)備跨行業(yè)求職簡歷。
英文簡歷內(nèi)容篇二
如何將英文簡歷寫好，首先在整體的把握上就是英文簡歷的篇幅，篇幅影響的是簡歷的整體形象。一般來說個(gè)英文簡歷的篇幅都是一張紙，這也是主流的簡歷。下面是小編分享的英文簡歷內(nèi)容與問題分析，一起來看一下吧。
1.名字。有7種寫法，我們認(rèn)為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說第四種--yangli(李陽)，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人，聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚，會(huì)很尷尬;但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是第二種，yangli。
2.地址。
北京以后要寫中國。很多人說：“誰不知道北京呀!”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國名的，但不必用prc等，因?yàn)橛胏hina簡單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在china之前，因?yàn)槭侵袊硟?nèi)的郵編。
3.電話。
寫法很有講究，中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)提醒大家注意。
1)前面一定加地區(qū)號(hào)，如(86-10)。因?yàn)槟窃谙蛲鈬厩舐?，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號(hào)，也沒有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外，國外很流行“userfriendly”，即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時(shí)，更要加深這一意識(shí)。用中國人的思維邏輯來解釋，是你求他，而不是他求你。
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的'單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
英文簡歷內(nèi)容篇三
一、內(nèi)容必須真實(shí)。
ibm中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標(biāo)一定明確。
ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的`目標(biāo)職位的由來。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對(duì)象.
三、簡單但要厚實(shí)。
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。
四、采用倒敘方法。
很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)。
六、不同公司簡歷不同。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記?。粦?yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
七、不必附加證書。
對(duì)于在第一輪遞簡歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。
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英文簡歷內(nèi)容篇四
英文簡歷到底該怎么寫呢?首先英文簡歷需要依據(jù)個(gè)人情況而采用不同的寫作方法，而一份真正達(dá)到高水平的英文簡歷，不僅在于求職者的成績多么顯赫，或者他有多少份量度高的技能證書，而在于求職者使用合適的介紹方式，選擇正確的簡歷模板，這樣才能夠很好地突出表現(xiàn)自己，通過這種方式能夠賦予求職者更多的優(yōu)勢。簡單地說好的'英文簡歷，可以讓求職者淋漓盡致地展現(xiàn)自我，我們就是希望暢快而顯著的效果。
現(xiàn)在我們具體介紹以學(xué)業(yè)為主模式、經(jīng)歷為主模式、智能性簡歷等三種英文簡歷的寫法：
第一種方法，以學(xué)業(yè)為核心的模式，基于這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經(jīng)驗(yàn)的人，不管是否剛畢業(yè)的大學(xué)生，只要你還沒有正式工作過即使你在社會(huì)上呆了一段時(shí)間，你都得以學(xué)業(yè)為核心。
如果你暫時(shí)找了個(gè)一兩個(gè)月的工作而后辭職了，并且連個(gè)正式合同都沒有，你能夠以這種工作做為簡歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法，因?yàn)楹诵膬?nèi)容必須具有顯著的地位，僅僅一個(gè)月的工作作為核心只會(huì)讓人覺得你的簡歷太沒有份量了，這種東西居然做中心，時(shí)間太短暫，工作顯得不正式，無法真正從這種工作當(dāng)中獲得技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。為此求職者應(yīng)該將重心放在學(xué)業(yè)上因?yàn)閷W(xué)業(yè)此時(shí)顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高，可展現(xiàn)學(xué)業(yè)方面的內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、業(yè)余愛好、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)課程、培訓(xùn)經(jīng)歷等。
第二種方法，經(jīng)歷為主的模式，這當(dāng)然適合已經(jīng)工作的人群。
在此時(shí)應(yīng)該將過去從事過的崗位、公司名稱等信息先做個(gè)交代。再介紹以下三個(gè)方面的內(nèi)容，第一，在工作當(dāng)中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)比如企業(yè)最佳員工、某地區(qū)最杰出的設(shè)計(jì)師之一等，這些榮譽(yù)有的時(shí)候比你的工作業(yè)績更有威力，因?yàn)檫@屬于一種擁有證明的東西，而工作成績則相對(duì)顯得模糊，不能通過具體的證物去核實(shí)，所以獎(jiǎng)勵(lì)性的東西應(yīng)該放在首行;第二，就是工作業(yè)績了，工作業(yè)績的表現(xiàn)手法也很多，你可以通過具體數(shù)字也可以通過業(yè)務(wù)，也可以通過職務(wù)來表示，比如你因?yàn)楣ぷ鞒煽兿喈?dāng)出色而成為了某地區(qū)的負(fù)責(zé)人。
第三種方法，職能性簡歷，這種經(jīng)歷適用于技能特別突出的求職者不管是不是大學(xué)生都可以使用。
技能包括哪些方面?主要是業(yè)務(wù)能力、技術(shù)方面的能力、外語能力、計(jì)算機(jī)能力。
英文簡歷內(nèi)容篇五
哪些內(nèi)容在英文簡歷中是多余的呢？看看下方吧
1，通信地址（住址）?，F(xiàn)在電話和網(wǎng)絡(luò)這么方便，沒有公司還會(huì)老土到用紙質(zhì)媒體通知你面試或者發(fā)據(jù)信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個(gè)人隱私，隨著簡歷到處讓別人知道也不好。我的一個(gè)朋友因?yàn)槊嬖嚨氖虑楹蛣e人鬧過糾紛，那邊就揚(yáng)言要按照他簡歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒睡好覺。
2，身份證復(fù)印件或者身份證號(hào)碼。盡管前程報(bào)上很多職位是要求寄身份證復(fù)印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負(fù)責(zé)任不會(huì)將應(yīng)聘者的個(gè)人資料亂傳的，但很難保證不會(huì)碰到一個(gè)兩個(gè)小人，這個(gè)時(shí)候，一張身份證復(fù)印件就意味著用你名字的一張惡意透支信用卡、一個(gè)用你名字的手機(jī)號(hào)碼。所以盡量不要交身份證復(fù)印件。用人單位關(guān)注的都是簡歷，如果真的對(duì)你感興趣，他們會(huì)在面試的時(shí)候看你的身份證、學(xué)位學(xué)歷證書的，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)槟銢]有按要求寄身份證復(fù)印件而據(jù)掉你。如果實(shí)在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應(yīng)聘，那么，一定要在復(fù)印件上面寫上“**公司應(yīng)聘專用”，寫在復(fù)印件框內(nèi)，不要擋住號(hào)碼，與名字有一定的重疊。
3，不常用的固定電話。比如宿舍電話、實(shí)驗(yàn)室電話等。因?yàn)橛萌藛挝淮蚬潭娫捳夷?，你不在或者接電話的`同學(xué)忘記告訴你，你可能就丟失了一個(gè)面試機(jī)會(huì)。還是那句話，那些招人的人是不大會(huì)有耐心一次次給你打電話找到你為止的。找不到你，大不了是少一個(gè)人面試，對(duì)他們是沒有什么損失的。手機(jī)最起碼可以顯示未接電話，讓你有機(jī)會(huì)再打回去詢問情況。所以，簡歷上的聯(lián)系方式只要寫個(gè)手機(jī)和電子信箱就足夠了。
4，身高、體重、愛好、那些很虛很主觀的最自己描述的語言。如果不是應(yīng)聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業(yè)素養(yǎng)沒有任何關(guān)系，也是個(gè)人隱私；愛好無外乎體育類、音樂類、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會(huì)花心思從你的愛好上來判斷你是什么樣的人的。剛出校門的大學(xué)生喜歡在簡歷上寫一些看上去很酷很炫很漂亮但實(shí)際上信息量很少的對(duì)自己的描述，其實(shí)這些話只能感動(dòng)自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡歷的“老家伙”身上產(chǎn)生共鳴的，只會(huì)讓他們覺得寫的人有點(diǎn)“嫩”。不如不寫，省下篇幅寫實(shí)在的東西。
5，求職信、推薦信和面試結(jié)束后的感謝信。其實(shí)這些都是國外求職的慣例，很多老外寫的求職指南里面是很強(qiáng)調(diào)這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國有中國特色，完全沒有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗(yàn)而已了。
英文簡歷內(nèi)容篇六
1、瓜果一定要洗凈或去皮吃。吃瓜果一定要去皮。瓜果除了受農(nóng)藥污染處，在采摘與銷售過程中也會(huì)受到病菌或寄生蟲的污。
2、注意飲水衛(wèi)生。一般來說，生水是不能飲用的，旅途飲水以開水和消毒凈化過的自來水為最理想，其次是山泉和深井水，江、河、塘、湖水千萬不能生飲。無合格水可飲時(shí)，可用瓜果代水。
3、學(xué)會(huì)鑒別飲食店衛(wèi)生是否合格。合格的一般標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是：有衛(wèi)生許可證，有清潔的水源，有消毒設(shè)備，食品原料新鮮，無蚊蠅，有防塵設(shè)備，周圍環(huán)境干凈，收款人員不接觸食品且錢票與食品保持相當(dāng)距離。
4、慎重對(duì)待每一餐，饑不擇食要不得。高中檔的飲食店一般可放心去吃，大排檔的可有選擇地吃，攤位或沿街?jǐn)[賣（推車賣）的不要去吃。旅行中雖然饑腸轆轆的情況不少，但小攤小販的食物不能去碰。如果饑不擇食，則等于拿生命開玩笑。
5、準(zhǔn)備鹵菜類食品最好出行當(dāng)天購買。裝食品宜用消過毒的專用容器或干凈的食品袋。不要中途購買來路不明食品（尤其是熟肉、熟菜等），以免誤食過期變質(zhì)食物。
6、在車船或飛機(jī)上要節(jié)制飲食。乘行時(shí)，由于沒有有運(yùn)動(dòng)條件，食物的消化過程延長、速度減慢，如果不節(jié)制飲食，必然增加胃腸的負(fù)擔(dān)，引起腸胃不適。
7、就餐中如有海鮮、涼拌菜，吃時(shí)宜多放些醋，幫助因亢奮而供血不足的消化系統(tǒng)殺滅隨飲食進(jìn)入的細(xì)菌。
同時(shí)還要注意選擇和鑒別飲食店餐飲服務(wù)設(shè)施是否合格，一般標(biāo)準(zhǔn)是：有餐飲服務(wù)許可證，有清潔的供水水源，有完善的消毒設(shè)備，食品原料新鮮，室內(nèi)通風(fēng)無蚊蠅，有防塵防蠅設(shè)備，周圍環(huán)境干凈等。
英文簡歷內(nèi)容篇七
貴州境內(nèi)地勢西高東低，自中部向北、東、南三面傾斜，全省地貌可概括分為：境內(nèi)地勢西高東低，自中部向北、東、南三面傾斜，地貌高原山地居多，素有“八山一水一分田”之說。全省地貌可概括分為高原山地、丘陵和盆地三種基本類型，其中92.5%的面積為山地和丘陵。
英文簡歷內(nèi)容篇八
個(gè)人簡歷除去個(gè)人信息資料，學(xué)習(xí)，工作經(jīng)歷，興趣愛好，那還有一項(xiàng)就是個(gè)人特長與愛好，在求職中為什么還要寫個(gè)人特長與愛好呢?這是否跟工作有關(guān)系嗎?現(xiàn)在大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)告訴你，特長與個(gè)人愛好肯定跟工作有關(guān)系。
在你的求職簡歷寫上你的特長時(shí)招聘企業(yè)就知道你對(duì)那方面技術(shù)是比較好的，也就是說你對(duì)這方面技術(shù)水平過關(guān)，企業(yè)就會(huì)給你相當(dāng)?shù)穆毼蛔屇銇硗瓿?，在薪資方面也跟著你的技術(shù)水平調(diào)整。
如果你的特長跟工作沒有關(guān)系那么也不要緊的，如你是平面設(shè)計(jì)的職位，但你的平時(shí)生活你更愛駕駛，你的駕駛能力很強(qiáng)，這就是兩個(gè)不相關(guān)的。但你的'特長對(duì)你的工作也沒有影響到工作所以企業(yè)還是放心你的平時(shí)生活的。
招聘企業(yè)面試時(shí)就會(huì)先選擇應(yīng)聘者的人品，如果你是一個(gè)坐牢十年剛出來的，就算你的技術(shù)再好，相信也有很多企業(yè)不會(huì)要你的這就是中國的企業(yè)習(xí)慣，多一事不如少一事的觀念。
在寫個(gè)人愛好時(shí)，一般都會(huì)寫生活上平常的事，如：下棋，上網(wǎng)，打籃球，游泳等，在平時(shí)的生活里寫一些平常的愛好的，這樣別人看了也沒什么了。要是你對(duì)你的專業(yè)技術(shù)更愛好的那么寫上去更好了，如你是平面設(shè)計(jì)，你的愛好是，看創(chuàng)意廣告，愛畫圖，攝影等相關(guān)的愛好，這樣會(huì)讓招聘企業(yè)更喜歡你這位應(yīng)聘者。
總之個(gè)人特長也個(gè)人愛好寫好不是壞。相信大家好壞都能分了吧。
個(gè)人簡歷在求職時(shí)寫出個(gè)人技能突出重點(diǎn)，這個(gè)要怎樣寫呢?這樣的簡歷相信大部分的畢業(yè)生都是不會(huì)寫的，這樣的個(gè)人簡歷就像寫文章一樣，突出重心點(diǎn)來寫這一份個(gè)人簡歷。
2、工作經(jīng)歷，雖然說剛剛畢業(yè)但相信一般的畢業(yè)生還是有工作經(jīng)歷因?yàn)樵跊]有畢業(yè)時(shí)的暑假也會(huì)去做一實(shí)習(xí)與兼職之類的工作，有你實(shí)習(xí)時(shí)你學(xué)到了什么，在你實(shí)習(xí)時(shí)你得的工作總結(jié)是什么?（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）。
一項(xiàng)十分優(yōu)秀的技能技術(shù)肯定是離不開平時(shí)生活愛好的。
4、自我評(píng)價(jià)，不管你是技術(shù)人員還是一名不出色的員工，那么在你求職的個(gè)人簡歷中大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)都希望你能寫上自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)不是寫什么東西的，而自我評(píng)價(jià)只是自我認(rèn)識(shí)。
英文簡歷內(nèi)容篇九
文章描述：如今好的產(chǎn)品不多，國內(nèi)更少，tuchong算上一個(gè)，網(wǎng)易似乎比較少的產(chǎn)品有這樣的魄力和耐心去做一個(gè)這樣的產(chǎn)品，關(guān)于這個(gè)產(chǎn)品不多說，今天主要說一下這個(gè)小組的事情。
如今好的產(chǎn)品不多，國內(nèi)更少，tuchong算上一個(gè)，網(wǎng)易似乎比較少的產(chǎn)品有這樣的魄力和耐心去做一個(gè)這樣的產(chǎn)品。關(guān)于這個(gè)產(chǎn)品不多說，今天主要說一下這個(gè)小組的事情。
小組的幾種形式。
以討論為主的小組，以douban為例，我想douban社區(qū)因?yàn)橐呀?jīng)有比較強(qiáng)的內(nèi)容聚合，電影、音樂、讀書，吸引了不少人對(duì)這些內(nèi)容發(fā)布評(píng)論，而評(píng)論又成為這些內(nèi)容的補(bǔ)充，于是影評(píng)、書評(píng)成為其主要內(nèi)容載體，跟電影、音樂、讀書精密相連，構(gòu)成了一些獨(dú)一無二的web2.0社區(qū)。（沒錯(cuò)，這里的內(nèi)容，基本是用戶生產(chǎn)品，mtime不算是。）。
社區(qū)里的用戶，大量是收藏電影、音樂、讀書的用戶，通過收藏找到共同特別的人，大部分并不生產(chǎn)內(nèi)容，于是大部分人不會(huì)有推廣自己內(nèi)容的需求。
大家通過電影、音樂、讀書這些內(nèi)容互動(dòng)可還不夠，于是活動(dòng)平臺(tái)、討論組，這些完全不沖擊douban用戶自產(chǎn)品內(nèi)容（剛才說過，douban用戶大部分不生產(chǎn)內(nèi)容）的產(chǎn)品，可以被接受，大家在這里可以找到同好、可以參與活動(dòng)，這些平臺(tái)目的，應(yīng)該是幫助用戶互動(dòng)、找到別人、建立關(guān)系。
當(dāng)然，這里的小組和活動(dòng)，其內(nèi)容定位，完全在douban的控制下進(jìn)行，推薦的組和活動(dòng)，基本符合這類小文藝的口味。
當(dāng)年在博客直接放一個(gè)douban一樣的活動(dòng)平臺(tái)，是不可行的，原因是，博客用戶產(chǎn)生大量的內(nèi)容，他們渴望得到消費(fèi)，而活動(dòng)平臺(tái)如果滿足不了其找到讀者的愿望，這些作者就不會(huì)去使用這個(gè)平臺(tái)。
以內(nèi)容聚合推薦為主的小組，以圖蟲為例的小組，或者舉個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦?，博客圈子也是一個(gè)以內(nèi)容聚合推薦為主的小組。
作者加入后，可以在小組的規(guī)則下推薦內(nèi)容，由于設(shè)置了一定的條件，內(nèi)容管理的成本會(huì)有所降低。
比較關(guān)鍵的是，小組的內(nèi)容更新，被成員里的所有人通過動(dòng)態(tài)訂閱，管理員也第一時(shí)間知道推薦內(nèi)容，在一個(gè)公開透明的環(huán)境下，大部分人不會(huì)有太多的犯錯(cuò)機(jī)會(huì)。
tuchong的小組改了好幾次，其實(shí)也在探索小組的價(jià)值，其最主要的核心價(jià)值，是讓找到一個(gè)有一定興趣傾向的小組，加入一個(gè)小組，找到一堆不錯(cuò)的人。而tuchong對(duì)小組的幾次改版，其主要目的是，讓小組成員看到優(yōu)質(zhì)作品及成員，吸引成員發(fā)布符合小組主題的作品。
tochong小組的主線沒有偏離其圖片作品的發(fā)布和傳播，小組跟圖片作品的關(guān)聯(lián)相當(dāng)緊密，小組成員在小組里發(fā)布了作品，只要通過審核，就能讓小組里的所有成員看到。
內(nèi)容消費(fèi)者：加入小組通過動(dòng)態(tài)收到小組成員的所有作品動(dòng)態(tài)。
管理員、內(nèi)容消費(fèi)者和生產(chǎn)者，形成一個(gè)良好的內(nèi)容產(chǎn)生和消費(fèi)的生態(tài)系統(tǒng)。
后言：
不過這個(gè)系統(tǒng)建立并不容易，如果內(nèi)容定位和官方引導(dǎo)不夠，什么內(nèi)容組都會(huì)產(chǎn)生，其實(shí)網(wǎng)易博客首頁就是一個(gè)內(nèi)容產(chǎn)生的消費(fèi)的系統(tǒng)，但這個(gè)系統(tǒng)，是落后的，規(guī)則不明確，用戶無法參與，很難形成一個(gè)長期的內(nèi)容消費(fèi)體統(tǒng)。
圖蟲的小組，從年初的數(shù)十個(gè)，增加到現(xiàn)在的一百來個(gè)，其數(shù)量也沒快速增長，但這樣的增加速度，保證了小組的質(zhì)量和內(nèi)容質(zhì)量，畢竟圖蟲不像douban，小組就是內(nèi)容，內(nèi)容就是小組，用戶除了小組，似乎就找不到更多的內(nèi)容源了，于是這個(gè)小組，在圖蟲的地位，就跟我們的內(nèi)容首頁一樣重要，其不一樣的是，小組貫穿在產(chǎn)品內(nèi)部，成為用戶內(nèi)容消費(fèi)的主線，并能照顧到更多的用戶。
說到這里，應(yīng)該回到開始的話題，小組的核心價(jià)值是什么，我認(rèn)為不同的產(chǎn)品都有其不同的用戶關(guān)系和核心內(nèi)容，blog這樣的產(chǎn)品，我們認(rèn)為是日志，內(nèi)容產(chǎn)生者需要找到更多的讀者，而新用戶和內(nèi)容消費(fèi)者，也需要找到適合的用戶交流和互動(dòng)，小組的價(jià)值在于，幫助內(nèi)容生產(chǎn)者和消費(fèi)者，形成一個(gè)分眾的生態(tài)系統(tǒng)，讓彼此找到彼此。
英文簡歷內(nèi)容篇十
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
英文簡歷內(nèi)容篇十一
簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡歷，在編寫時(shí)需要知道制作完美個(gè)人簡歷有講究首要任務(wù)是選擇簡歷模板，只有憑借簡歷模板吸引招聘人員的目光，才能夠?yàn)樽约旱膫€(gè)人簡歷爭取被優(yōu)先閱讀的權(quán)利。當(dāng)然為了避免讓自己的個(gè)人簡歷金絮其外敗絮其中，求職者還需要在簡歷模板中填寫能夠獲得招聘人員認(rèn)可的簡歷內(nèi)容。
a-選擇優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能夠成就個(gè)人簡歷
大多數(shù)求職者都不會(huì)制作簡歷模板，這個(gè)時(shí)候可以在上專業(yè)的網(wǎng)站上選擇，這樣的簡歷模板雖然不會(huì)在很大幅度上提升個(gè)人簡歷的競爭能力，但是卻能夠保證模板分布的合理性以及簡歷內(nèi)容的閱讀性。如果想要制作出能夠讓招聘人員眼前一亮的簡歷模板，可以在簡歷模板上適當(dāng)?shù)脑黾右粋€(gè)自己的設(shè)計(jì)作品，不管是logo還是圖標(biāo)都能夠?yàn)楹啔v模板加分。
b-編寫萬無一失的簡歷內(nèi)容能夠獲得面試
在選擇優(yōu)質(zhì)的簡歷模板之后，就需要掌握簡歷內(nèi)容的編寫方式。在編寫簡歷內(nèi)容時(shí)要知道什么能夠著重提及，什么不能在個(gè)人簡歷中表現(xiàn)出來。在簡歷內(nèi)容的編寫中可以將工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能以及自我評(píng)價(jià)作為求職優(yōu)勢，但是卻不能講家庭背景作為簡歷內(nèi)容的重點(diǎn)，否則會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你不具備求職優(yōu)勢。只有注重簡歷內(nèi)容與模板的制作，才能夠憑借制作個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)從而擺脫就業(yè)空窗期。
什么能夠作為你的優(yōu)勢著重編寫?
回答――古人曾經(jīng)說過，天生我材必有用，每個(gè)人都有自己的一技之長，因此一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢。一般來說在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候可以凸顯自己的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能甚至是自我評(píng)價(jià)。在編寫過程中只需要著重編寫這些信息其中之一，就能夠獲得招聘人員的青睞。不要總是拘泥于自身劣勢，一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
什么編寫手法才能夠?yàn)楹啔v加分?
回答――不管求職者在個(gè)人簡歷中編寫哪些優(yōu)勢，一定要掌握一些編寫手法，不要讓你的求職優(yōu)勢成為絆腳石。在個(gè)人簡歷中編寫求職優(yōu)勢時(shí)一定要結(jié)合求職意向，只有與求職意向相關(guān)的優(yōu)勢才具備競爭能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)還需要注意條數(shù)，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)過多會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種求職者沒有在一個(gè)用人單位工作的長性，因此最好將工作經(jīng)驗(yàn)控制在兩條內(nèi)，只有這樣的編寫方式才能夠獲得招聘人員認(rèn)可。
1.質(zhì)量監(jiān)督員求職簡歷
2.醫(yī)學(xué)研究生求職簡歷
3.研究生求職簡歷
4.大學(xué)生畢業(yè)求職簡歷自我評(píng)價(jià)
5.王牌專業(yè)大學(xué)生簡歷自我評(píng)價(jià)
6.三年大學(xué)生求職簡歷自我評(píng)價(jià)
7.四年大學(xué)生畢業(yè)求職簡歷自我評(píng)價(jià)
8.制冷專業(yè)求職簡歷自我評(píng)價(jià)
9.求職簡歷自我評(píng)價(jià)
10.簡潔簡歷自我評(píng)價(jià)
英文簡歷內(nèi)容篇十二
寫簡歷時(shí)少不了的當(dāng)然是個(gè)人信息，個(gè)人信息放在簡歷中的最上面，姓名，性別，年齡，身高，其它的可不用寫了，近一年來大多數(shù)的hr都不看跟求職不相關(guān)的資料，省了時(shí)間。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：寫上就讀學(xué)院，你的入學(xué)時(shí)間，所學(xué)專業(yè)，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供）畢業(yè)時(shí)間，(是本科還是?？七€是別的學(xué)位)寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷只寫最近畢業(yè)的學(xué)歷，不用寫你之前是在哪里畢業(yè)與什么專業(yè)的了，沒有人想知道你之前的事情。
個(gè)人能力：畢業(yè)生在寫個(gè)人能力時(shí)可寫自己的專業(yè)與特長之類的，自己會(huì)做什么就寫上去。
自我評(píng)價(jià)：這是一個(gè)自我認(rèn)識(shí)與了解，在大部分求職者中很少是為自己自我認(rèn)識(shí)過的，都不知道自己會(huì)做什么，能做什么，說到求職時(shí)就什么都不知道了。讓自己了解自己的同時(shí)也讓招聘企業(yè)也進(jìn)一步了解自己，這樣對(duì)自己的求職有所幫助。
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英文簡歷內(nèi)容篇十三
姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)，
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
英文簡歷內(nèi)容篇十四
個(gè)人是求職
者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個(gè)人非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。（1）個(gè)人的格式。
一般常用的格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的
求職
者來說，采用第一種格式更好。（2）個(gè)人的主要內(nèi)容。
一般來說，應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為
求職
意向。即求職
目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職
希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。英文簡歷內(nèi)容篇十五
個(gè)人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個(gè)人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
(1)個(gè)人簡歷的格式。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
(2)個(gè)人簡歷的主要內(nèi)容。
一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。
一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會(huì)。
寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。
一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會(huì)。
寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請職位無用的東西，切記!
英文簡歷內(nèi)容篇十六
標(biāo)準(zhǔn)的求職
簡歷
主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成：1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
2、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
4、其他：個(gè)人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。
一份完備的簡歷應(yīng)該包含以下要素：
姓名、地址和電話號(hào)碼:你的姓名，地址和電話號(hào)碼應(yīng)寫在你簡歷的頂端。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動(dòng)回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。你錯(cuò)過的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會(huì)。
職業(yè)(工作)目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡明扼要，同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。
教育水平或個(gè)經(jīng)歷：相對(duì)個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的.教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。
教育背景：填寫教育背景時(shí)，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計(jì)劃畢業(yè)的時(shí)間。
假如你在校曾獲得“成績優(yōu)等”，被選為班長，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽(yù)與成就”欄里。
假如你覺得學(xué)過的一些課程對(duì)你的工作有利，你盡可建立一個(gè)“主要課程”或“相關(guān)課程”欄，并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。
雇用史描述：現(xiàn)在是盡興填寫的時(shí)候了(毫無顧慮的自由的信息流通)，寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)每天選擇一項(xiàng)并專注于該項(xiàng)工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會(huì)很受啟迪。
證明人：證明人通常是放在簡歷的最后一欄，證明人的詳情，一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷上，而應(yīng)單獨(dú)用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問對(duì)方是否樂意做你的證明人。
推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點(diǎn)，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
當(dāng)然，并非任何情況都需要在簡歷中描述，比如以下內(nèi)容：
沒有必要將你的婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。
不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng)，建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。
英文簡歷內(nèi)容篇十七
之所以會(huì)提出以上兩點(diǎn)疑問，原因非常簡單，現(xiàn)今職場的競爭愈發(fā)激烈，如此也導(dǎo)致越來越多的`求職者在書寫出自己看似比較滿意的簡歷后，很難依仗其獲得滿意工作。在大多數(shù)情況下，出現(xiàn)這些緣故的因素并非自身能力不足，而是求職者制作出來的簡歷存在相應(yīng)的偏差，如此也就使原本可正常使用的簡歷呈現(xiàn)出諸多不確定因素。
站在求職者的角度來看，簡歷若想發(fā)揮預(yù)期作用，那么他們必須要滿足以下幾點(diǎn)需求。
首先、醒目的標(biāo)題
標(biāo)題是一份簡歷的靈魂也是精髓，若標(biāo)題設(shè)立的毫無新意與心意，那么求職者即便能力出眾，也很難依靠這些簡歷獲得滿意工作。招聘方在觀察到毫無特色的簡歷后，第一做法便是將其打入‘冷’，所以我們在書寫簡歷時(shí)，首先應(yīng)注重的便是標(biāo)題的選取。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，請注明。
英文簡歷內(nèi)容篇十八
求職不同崗位，求職者結(jié)合自身技能水平制作簡歷成功率高。尤其很多對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)要求較高的特殊行業(yè)，能夠以個(gè)人簡歷吸引招聘官的注意力，求職者即可獲得較為滿意的工作。當(dāng)然不同的企業(yè)在招聘的時(shí)候往往附帶對(duì)于學(xué)歷等等基礎(chǔ)條件的要求，在滿足基礎(chǔ)條件的前提下，求職者可以獲得更好的工作機(jī)會(huì)。
技能要求較高的行業(yè)，求職者在填寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要將自己具備哪些技能以及能夠完成哪些工作等等內(nèi)容進(jìn)行全面的介紹。掌握技能范圍越廣泛，能夠完成工作內(nèi)容越多，企業(yè)的認(rèn)可度越高。尤其很多一人掌握多種操作技能的高端人才，只要在個(gè)人簡歷內(nèi)容上突出展現(xiàn)自己的技能優(yōu)勢，找到適合自己的工作崗位非常簡單，并且企業(yè)提供的薪資待遇水平同樣處于較高的標(biāo)準(zhǔn)。
招聘單位對(duì)于高端專業(yè)技能人才的需求量非常大。為達(dá)到更好的求職效果，技能人才必須在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，將自己掌握的技能水平完美展現(xiàn)。掌握高端技能的人才，找到高薪工作單位很容易，而個(gè)人簡歷的好與壞，會(huì)影響到技能人才找到工作的時(shí)間長短。
以下是小編和大家分享的內(nèi)容運(yùn)營簡歷模板，更多相關(guān)資訊請點(diǎn)擊(/jianli)。
姓 名：性 別：出生年月：聯(lián)系電話： 學(xué) 歷：專 業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)： 民 族：畢業(yè)學(xué)校：住 址：電子信箱：/jianli
1、從事多年的記者工作，使自己積累豐富的媒體運(yùn)作專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；2、通過日常與企業(yè)媒介工作的有效結(jié)合，使自己具備豐富的企業(yè)媒介公關(guān)工作方面的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、多年從事市場營銷公關(guān)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的工作，快速的反應(yīng)和敏捷的思維加上良好的'適應(yīng)能力，讓我能夠輕松應(yīng)對(duì)各種工作環(huán)境；4、從事各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)的發(fā)起并監(jiān)督執(zhí)行等工作，積累較為豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；5、良好的形象和口才，多年優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力，使我在日常工作中發(fā)揮自如；6、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，使自己以良好的執(zhí)行力保證本職及團(tuán)隊(duì)工作的完美效率；7、謙虛謹(jǐn)慎的人格魅力，使自己在工作中以及與人交往中獲得好評(píng)；8、善于思考，在工作中不斷總結(jié)，使自己和團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步；9、不僅能夠高效的完成媒介崗位的各項(xiàng)管理和執(zhí)行目標(biāo)，更進(jìn)一步開拓了媒介團(tuán)隊(duì)的外延職能，通過各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析后，承擔(dān)起為市場和運(yùn)營等相關(guān)部門提供良好市場建議的功能；10、個(gè)人希望能夠?qū)⒚浇閳F(tuán)隊(duì)打造成一個(gè)高效率、多功能的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)成員主觀能動(dòng)性，不僅執(zhí)行力強(qiáng)，而且能夠以企業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)考慮各項(xiàng)執(zhí)行案和計(jì)劃案。
目標(biāo)職位：填寫自己希望應(yīng)聘的崗位目標(biāo)行業(yè)：填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥期望地區(qū)：填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍到崗時(shí)間：填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任
20xx—科技有限公司 媒介運(yùn)營督導(dǎo)職責(zé)和業(yè)績： 1、參與媒介項(xiàng)目的初期拓展開發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)各媒介項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培訓(xùn)工作； 3、跟進(jìn)媒介項(xiàng)目的談判及確認(rèn)工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與不同媒體間的溝通和協(xié)調(diào)工作； 5、監(jiān)控內(nèi)容播出的執(zhí)行，并與市場部結(jié)合提供良好的建議和參考； 6、維護(hù)項(xiàng)目與媒體中高層間的良好關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)解決媒介項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各種矛盾與問題； 8、跟進(jìn)媒介項(xiàng)目合作后的各種報(bào)表及數(shù)據(jù)； 9、維護(hù)各媒介項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)營； 10、對(duì)媒介計(jì)劃進(jìn)行預(yù)測，對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)測評(píng)估，對(duì)市場計(jì)劃提出媒體方面配合建議； 11、通過結(jié)合媒體應(yīng)用實(shí)際情況，設(shè)計(jì)并提出合理的相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和公關(guān)建議； 12、合理控制好媒體費(fèi)用的消耗； 13、通過與各地客戶溝通，了解客戶相關(guān)需求，并進(jìn)行各種媒介相關(guān)資源的整合方案設(shè)計(jì)； 14、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行客戶確認(rèn)方案； 15、開拓并通過溝通談判，整合多種有價(jià)值資源，積累可利用資源。200x—200x營銷媒介經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績： 1、在本地高效收集各種媒介資料并進(jìn)行分析，及時(shí)把握媒體動(dòng)向； 2、與媒體建立優(yōu)質(zhì)的合作關(guān)系，并積極維護(hù)和拓展，與媒體保持良好溝通； 3、各種廣告支持配合計(jì)劃制定、新聞軟文的及時(shí)靈活的發(fā)布，同時(shí)針對(duì)后期發(fā)布成果有效收集； 4、根據(jù)宣傳需求撰寫并執(zhí)行媒體推廣方案及公關(guān)方案、媒體軟性資源整合方案； 5、進(jìn)行危機(jī)公關(guān)預(yù)警并妥善處理； 6、根據(jù)市場目標(biāo)，策劃并成功實(shí)施各種有效的公關(guān)活動(dòng)，并根據(jù)后期數(shù)據(jù)分析整理后形成有價(jià)值的活動(dòng)結(jié)案； 7、通過分析判斷，結(jié)合市場目標(biāo)，制定多形式合作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本地異業(yè)合作及各社會(huì)有效媒介資源的整合及有效應(yīng)用； 8、打破了傳統(tǒng)網(wǎng)游產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣的方法，成功運(yùn)用各種社會(huì)媒介資源在本地實(shí)現(xiàn)有效宣傳并達(dá)到優(yōu)秀效果； 9、通過綜合分析對(duì)比，正確選擇社會(huì)廣告公司及各媒體資源的合作，有效減少合作風(fēng)險(xiǎn)； 10、針對(duì)各階段的各項(xiàng)市場營銷方案，在實(shí)施結(jié)束后，針對(duì)后期數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，并對(duì)其他相關(guān)部門提出相關(guān)建議，更好制定后續(xù)計(jì)劃。 11、設(shè)計(jì)策劃完善的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)方案，并監(jiān)督有效執(zhí)行，對(duì)公關(guān)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行合理收集和分析，并提出相關(guān)建議； 12、拓展和維護(hù)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，為公司持續(xù)發(fā)展提供公共關(guān)系支持與保障； 13、針對(duì)公司內(nèi)部各合作部門，提出完善的市場配合建議，并對(duì)建議的可行性進(jìn)行說明； 14、協(xié)助建立科學(xué)、務(wù)實(shí)的危機(jī)管理機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)并妥善處理公司面臨的各類危機(jī)事件，切實(shí)維護(hù)公司品牌的社會(huì)聲譽(yù)和良好形象； 15、整合各種市場和媒體及社會(huì)資源，多角度和方位積極維護(hù)公司形象。
職業(yè)技能與特長 20xx--20xx1、能夠從媒體和企業(yè)雙向角度結(jié)合點(diǎn)出發(fā)，獨(dú)立設(shè)計(jì)多種依托傳統(tǒng)媒體平臺(tái)的各類營銷和公關(guān)活動(dòng)；2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并完成主持各種類型的企業(yè)公關(guān)活動(dòng)；3、具備多年豐富的主持工作經(jīng)驗(yàn)，可在工作中充分發(fā)揮實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的參照依據(jù)。
英文簡歷內(nèi)容篇十九
應(yīng)屆畢業(yè)生做簡歷時(shí)，很多喜歡把簡歷做得很花哨。每份簡歷花銷也不小。其實(shí)只要你遵循下面六條，你會(huì)做一份適合你的簡歷。
豪華簡歷沒用“裝幀精美的簡歷，我見過不少，但沒用?！逼髽I(yè)招聘人員只看感興趣的信息。學(xué)生簡歷，中英文各一頁即可，注意把學(xué)校、專業(yè)、職務(wù)加粗凸顯。另外，簡歷“注水”更不可取，面試官提問緊扣簡歷內(nèi)容，沒做過的事情寫了很多，面試中卻談不出所以然，只會(huì)讓自己陷于被動(dòng)。受了“鄙視”冷靜招聘前期，很多學(xué)生會(huì)感到“深受打擊”，屢遭“鄙視”。徐老師說，這不意外。第一批招聘的多是經(jīng)營管理類公司，非經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生在這一輪經(jīng)常收不到面試、筆試通知。而且，最早來的都是很好的公司，要的是最優(yōu)秀的學(xué)生，這時(shí)候沒收到面試通知，學(xué)生心里要給自己定好位,“并非所有人都能進(jìn)這些公司”?？截悺懊娼?jīng)”慎重各大公司的人力資源經(jīng)理，對(duì)網(wǎng)絡(luò)“面經(jīng)”(面試經(jīng)驗(yàn))了如指掌，只會(huì)比學(xué)生更精通，所以面試時(shí)，學(xué)生千萬不要迷信“面經(jīng)”。關(guān)鍵是要有明確定位——自己喜歡什么職業(yè)?！耙私夤?，了解自己，展示真實(shí)的自我?！毙炖蠋熣f。招聘“趕場”三思上海每周都有招聘會(huì)，有些根本不是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的。每場招聘會(huì)都去遛一圈，或天天“趕場”，到處撒簡歷，未必有效果。要根據(jù)自己的特點(diǎn)，有針對(duì)性地參加招聘會(huì)。很多學(xué)生早有心得：在招聘會(huì)上投的`簡歷經(jīng)常是石沉大海。簡歷“落空”跟蹤投出簡歷沒得到回應(yīng)，打電話問一下，終獲成功。一些學(xué)生，不僅獲得面試機(jī)會(huì)，還連闖幾關(guān)，如愿以償去了想去的公司?！安贿^，對(duì)非常向往的公司，才有必要打這個(gè)電話?！彼嵝训馈！岸ㄏ颉鄙虾Ｂ氛皬娜挚?，就業(yè)形勢并非如此悲觀?！薄爸粚⒛抗怄i定上海，當(dāng)然造成就業(yè)緊張?！逼渌∈幸灿泻芏嗪玫膷徫唬夜ぷ饕欢ㄒ卣顾悸?，不能自限出路。更多的其他相關(guān)簡歷寫作：你的簡歷為什么會(huì)失敗hr看重簡歷里的秘密求職應(yīng)避免簡歷十大錯(cuò)誤【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7142845.html】
