總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,為自己的成長制定合理的目標(biāo)和計劃。要寫一篇完美的總結(jié),首先要明確總結(jié)的目的和對象。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考借鑒。
年度會議總結(jié)心得篇一
會議首先傳達(dá)了公司對三個項目工期的總體目標(biāo)要求:***項目20xx年上半年交房;***項目20xx年5月30日交房;***項目交房日期緊隨其后,不能相差太多。會議要求各個片區(qū)負(fù)責(zé)人要按照這個目標(biāo)自我加壓,督促施工單位統(tǒng)籌安排施工進(jìn)度,進(jìn)一步壓縮交房日期。會議聽取了各片區(qū)負(fù)責(zé)人對上半年現(xiàn)場工作的匯報,***項目和***項目都存在部分建設(shè)目標(biāo)計劃與公司年度建設(shè)目標(biāo)計劃相比工期滯后的現(xiàn)象,工期滯后的原因既有客觀的政策性或氣候性因素,也有很大程度上的主觀因素,主要是現(xiàn)場各管理人員的管理水平與目標(biāo)工期所需的管理要求存在差距,下半年總體工期仍然嚴(yán)峻,需各管理人員進(jìn)一步努力,將滯后的工期調(diào)整過來,較好較快完成公司建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。
會議分析了上半年工程管理人員的工作情況,普遍認(rèn)為現(xiàn)場工作中存在的問題主要表現(xiàn)在:工作的方式方法有待調(diào)整和提升;好的經(jīng)驗和資源沒有利用起來;內(nèi)部橫向的溝通交流不順暢,存在各自為政的片面工作現(xiàn)象;工作的主動性、積極性和執(zhí)行力亟待加強;工作的預(yù)見性不足,對后續(xù)一些工作的開展難度把握不準(zhǔn);對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)的能力不強,溝通交流的方式方法欠缺。
1、在進(jìn)度方面:要嚴(yán)格進(jìn)度管理制度,各項目片區(qū)負(fù)責(zé)人及管理工程師應(yīng)進(jìn)一步加強和完善進(jìn)度糾偏制度,通過預(yù)警、約談等措施進(jìn)一步加強現(xiàn)場進(jìn)度管理。***項目重中之重是加強室外綜合管網(wǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和安排工作,確保雨污水管網(wǎng)率先施工,所有外圍不可控的因素必須提前去摸清,并開展相應(yīng)的針對性工作,確保交房日期在可控范圍內(nèi)。***項目地下車庫是建設(shè)重點,務(wù)必重點保證地下車庫進(jìn)度的正常推進(jìn)。
2、在質(zhì)量和安全方面:***項目主樓的質(zhì)量安全是主控點,務(wù)必重點保證***項目主樓的質(zhì)量和安全,遇到安全隱患問題,寧可停工堅決不能帶病作業(yè)。***項目的主樓即將進(jìn)入裝飾裝修階段,所有樓棟必須堅持“樣板先行”的原則,施工單位做好的樣板間必須經(jīng)建設(shè)單位、監(jiān)理單位確認(rèn)合格后,方可進(jìn)行下一步大面積施工。在后期裝飾裝修階段,我們每個管理人員要以客戶和小業(yè)主的身份從細(xì)節(jié)上嚴(yán)格抓質(zhì)量和安全。
3、在責(zé)任心方面:要進(jìn)一步強化責(zé)任意識,保持自我加壓、勇于挑戰(zhàn)、奮發(fā)向上的精神面貌,發(fā)揚勇?lián)?zé)任,真抓實干,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
4、在團結(jié)協(xié)作方面:在工作中要多溝通,多交流,珍惜共事的友誼,既能容人之長,更能容人之短,要把在一起共事看成是一種緣分,積極營造合作共事的良好局面。
5、在基礎(chǔ)管理加強年方面:要全面提升工作的預(yù)見性、程序性、計劃性和執(zhí)行力,進(jìn)一步完善和細(xì)化各種程序,做到凡事有章可循,凡事有據(jù)可陳,凡事有監(jiān)督,凡事有人管理,行為有約束,管理有依據(jù),減少工作的隨意性,增強工作責(zé)任感。要充分認(rèn)識自己的職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行公司的各項制度,發(fā)揮自己的主觀能動性,不折不扣的落實各項工作,養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作作風(fēng)。
最后,會議要求全體工程部管理人員要以此會議為契機,找出上半年工作中的不足并積極加以改進(jìn),認(rèn)真落實此次會議精神,統(tǒng)一思想,團結(jié)一心,凝神聚力,全面提升工作思路和方法,扎實工作,確保公司全年建設(shè)任務(wù)的順利推進(jìn)和圓滿實現(xiàn)。
年度會議總結(jié)心得篇二
時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應(yīng)的工作,現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結(jié)。
20xx年1月至7月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴(yán)格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達(dá)1000人次左右。
1、外部會議接待。參與接待了神族聯(lián)通全省財務(wù)會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、xx分公司與xx分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,在這種外部會議中,嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場,積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,并做好會議過程中的服務(wù),在這個過程中,我學(xué)到了更多的待人接物,服務(wù)禮物等相關(guān)知識,積累了很多的經(jīng)驗。
2、內(nèi)部會議管理。按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關(guān)登記,以及會議室的衛(wèi)生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來,共安排內(nèi)部會議500次以上。
3、視訊會議管理。在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng),確保會議按時接入,本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時,提前進(jìn)行會議預(yù)約,呼叫各終端,確保每個縣區(qū)都能正常參會。
在這方面,嚴(yán)格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據(jù),周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng),并做好登記工作。一年來,錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。
20xx年7月,因部門人員變動,我被調(diào)至辦公室,從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。至11月底,共接待公安查詢300次左右,并做到態(tài)度熱情,嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右,做到及時上傳下達(dá),不延時,不誤事。報送信息20篇,采編聯(lián)通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,及時聯(lián)系維修網(wǎng)點,進(jìn)行電腦維護(hù)與維修,與其加強溝通,并要求為我們提供備用機,以免耽誤正常工作。
在完成本職工作的同時,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機工作,并積極參加公司組織的各項活動,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運動會;在神族聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎,目前正在積極籌備20xx年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
在工作中主動性不足,與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺,在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,影響公司在全省的信息排名。
1、加強自身學(xué)習(xí),結(jié)合綜合部實際,多從細(xì)節(jié)考慮,緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。
2、積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗,提高接待水平,提升公司形象。
3、做好工會工作,推出有意義的活動,加強溝通交流,并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。
4、加強食堂管理工作,進(jìn)行市場調(diào)查,加大費用管控力度,營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。
20xx年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,加強學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
年度會議總結(jié)心得篇三
“春風(fēng)吹綠江南岸”, “三建花開處處春”, 年終已至,為了進(jìn)一步推動三建文明建設(shè),總結(jié)過去,暢想未來,弘揚愛崗敬業(yè)精神,促進(jìn)各項工作進(jìn)程。20xx年1月23日下午,在雷南工程部一樓會議室,召開了職工大會,會議由菜總主持。會上首先轉(zhuǎn)達(dá)了公司董事會老總們對全體員工致以最親切的春節(jié)的問候和良好的祝愿!會議主要內(nèi)容如下:
一、柯總對自己工作管理不善抱有深深的歉意,指出了管理不到位的原因,自己表示要以前車之鑒,勿重蹈覆轍,要為自己樹立謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。接著做了春節(jié)放假、上班時間及春節(jié)期間值班安排。要求大家認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)不足,提高自身修養(yǎng)素質(zhì),注意行為舉止言談,強素質(zhì),健體魄,學(xué)技能,共同創(chuàng)建三建新形象。最后柯總祝大家馬年吉祥、生活紅紅火火。
二、忠總工對20xx年工作存在不足與問題,及20xx年工作重點作了全面系統(tǒng)的闡述與強調(diào)。
三、財務(wù)符經(jīng)理特別強調(diào)指出公司財產(chǎn)保管措施及安全隱患的重要性。
四、呈總分析了崗位分配與管理的關(guān)系,要求在坐的各位員工明確工作的職責(zé)與目標(biāo)。
五、其他人員踴躍發(fā)言,暢談工作態(tài)度與構(gòu)建和諧同事關(guān)系。
六、菜總宣讀《關(guān)于公司副總經(jīng)理柯云彩因超前鉆工程監(jiān)管不力的處分通報》。
七、菜總作了會議小結(jié),提出了幾點要求。
1、肯定了柯總的工作成績和對公司所做的貢獻(xiàn)。勉勵柯總正確對待公司的處分,同時要求每一位員工從中吸取教訓(xùn)。大家共同努力做好往后的各項工作。
2、逐步完善公司各項管理制度,不斷提高工作效率。
3、明確任務(wù)與目標(biāo),提高公司經(jīng)濟效益。
4、構(gòu)建和諧企業(yè),建立和諧的公司人際關(guān)系。
5、發(fā)揚團隊精神,提高公司凝聚力。
6、做好春節(jié)期間防火、防盜、交通安全。
最后會議在祝愿大家身體健康、家庭幸福、春節(jié)愉快的歡樂聲中結(jié)束。
年度會議總結(jié)心得篇四
超高壓輸變電公司xx年工作會議就要結(jié)束了,會議開了一天,完成了各項議程,達(dá)到了預(yù)期的目的。下面我做會議總結(jié)。
一、會議情況
這次會議是公司成立后召開的第一次工作會議,這是公司起好步、開好局的重要會議。會議得到了南方電網(wǎng)公司黨組的高度重視和關(guān)心,王野平總經(jīng)理親自帶領(lǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席了會議并作了重要講話,對公司的工作提出了具體指示。
會上公司副總經(jīng)理侯衛(wèi)東同志作了題為《認(rèn)清形勢,找準(zhǔn)位置,認(rèn)真履行職責(zé),為南方電網(wǎng)的發(fā)展作貢獻(xiàn)》的報告,之后,會議代表分成四個組,對王總經(jīng)理的講話和侯總的工作報告展開了熱烈的討論。會議代表一致認(rèn)為王總經(jīng)理的講話體現(xiàn)了南方電網(wǎng)公司黨組對公司的高度重視和關(guān)心,并寄于殷切的期望,我們一定要在工作中貫徹執(zhí)行,把王總經(jīng)理提出的四項要求落到實處,不辜負(fù)南方電網(wǎng)黨組對超高壓公司的信任和殷切的期望。
會議認(rèn)為侯總代表公司黨委所作的工作報告,思路清晰、內(nèi)容豐富,是指導(dǎo)公司全年工作的重要文件。報告總結(jié)了公司近段時間的工作,貫徹了南方電網(wǎng)公司工作會議精神,體現(xiàn)了南方電網(wǎng)公司對于公司的要求,明確了公司作為分公司在南方電網(wǎng)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)下的定位和應(yīng)該發(fā)揮的作用,以及公司所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。報告在結(jié)合南方電網(wǎng)發(fā)展目標(biāo)的同時,分析了公司的發(fā)展前景,極大地鼓舞了與會代表。同時我們也清醒地認(rèn)識到,面對美好的前景,公司正面臨著很大的困難和挑戰(zhàn),南方電網(wǎng)的穩(wěn)定運行可以造福南方各?。▍^(qū))人民,但稍有不慎也可能造成大事故,影響社會穩(wěn)定,這是我們面臨的最大挑戰(zhàn),同時公司還存在著設(shè)備、人員、管理等方面的困難和挑戰(zhàn)。
會議代表在討論時,結(jié)合各基層單位的實際,提出了需要公司協(xié)調(diào)解決的問題,包括設(shè)備、人員、資金、承包方式等,公司各處室要認(rèn)真收集并及時研究,給予明確的答復(fù),能解決的盡快解決,一時不具備條件解決的,也要認(rèn)真地進(jìn)行研究,在條件成熟時再解決。
會議認(rèn)為,侯總的報告揭示了安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的第一要務(wù)的思想,發(fā)人深省,體現(xiàn)了強烈的超前意識、發(fā)展意識和居安思危的意識。會議期間,生安處宣讀了《關(guān)于貫徹落實南方電網(wǎng)公司第一號令的若干要求》,南寧局、魯布革發(fā)電總廠、天生橋局、天生橋水力發(fā)電總廠作了大會發(fā)言。公司分別與各單位簽定了三項責(zé)任書。這次會議是一次團結(jié)的大會、動員的大會、統(tǒng)一思想的大會、統(tǒng)一認(rèn)識的大會,同時又是鼓舞斗志的大會。
二、貫徹會議精神的幾點要求
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹王總經(jīng)理的重要講話和侯總的工作報告,在落實上狠下功夫
要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會王總經(jīng)理的重要講話和侯總的報告,站在南方電網(wǎng)公司全局的高度,深刻理解公司的定位、職責(zé)和任務(wù),認(rèn)真貫徹落實公司工作會議精神。各處、各單位要盡快經(jīng)過各種途徑將會議精神傳達(dá)到每一位干部職工,結(jié)合實際在落實上狠下功夫。要把侯總報告中的各項指標(biāo)、各項任務(wù)進(jìn)行分解,把三項責(zé)任制的各項指標(biāo)進(jìn)行分解,落實到機關(guān)各處、各單位,落實到各班組和個人。各處、各單位要理清思路,明確目標(biāo)和任務(wù),提出相應(yīng)的要求,制定具體措施,安排好各方面的工作。各單位要將貫徹落實公司工作會議精神的情況于4月底以前以書面形式報到公司綜合處。
(二)切實抓好安全生產(chǎn),確保今年迎峰度夏工作的順利完成
王總經(jīng)理在講話中要求我們,抓好安全生產(chǎn),不僅要從安全生產(chǎn)本身來理解,而更要從維護(hù)社會的穩(wěn)定、維護(hù)南方電網(wǎng)公司的改革和發(fā)展高度來認(rèn)識。侯總的工作報告也同樣地深刻地揭示了安全生產(chǎn)是公司工作的第一要務(wù),是公司生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是公司各項工作中的重中之重,是公司的工作中心,公司本部各處、各單位要有充分的認(rèn)識,切實地轉(zhuǎn)變觀念。公司生安處制定了《關(guān)于貫徹落實南方電網(wǎng)公司第一號令的若干要求》,各單位要結(jié)合本單位實際制定具體措施,加以貫徹執(zhí)行。當(dāng)前公司正面臨迎峰度夏的重大任務(wù),各單位要認(rèn)真落實迎峰度夏的各項措施,把侯總報告中提出的各項要求認(rèn)真加以落實。直流輸電系統(tǒng)作為大功率、大負(fù)荷、遠(yuǎn)距離送電的載體,系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行對電網(wǎng)安全,對電網(wǎng)迎峰度夏,對維護(hù)南方電網(wǎng)公司的形象和維護(hù)西電東送的形象都有十分重要的意義。一定要加快掌握直流系統(tǒng)的特性,不放過每一次異常和事故,深入分析并采取有效措施,減少單極強迫停運次數(shù),杜絕雙極強迫停運事故,特別是要杜絕人為的責(zé)任事故。
(三)抓好工程建設(shè)工作,確保貴廣交流工程按期投產(chǎn)
控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工期,確保工程按計劃向前推進(jìn),同時要確保工程質(zhì)量,使工程達(dá)到設(shè)計要求和工程規(guī)范要求。負(fù)責(zé)貴廣交流工程生產(chǎn)運行的各有關(guān)單位要積極配合,提早做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,使工程投產(chǎn)后能安全穩(wěn)定地運行。
(四)把握"繼承、創(chuàng)新、提高、發(fā)展"的原則
侯總在工作報告中提出了在工作中要把握好"繼承、創(chuàng)新、提高、發(fā)展"的原則,得到了會議代表的認(rèn)同,公司系統(tǒng)全體干部職工要深刻地體會和正確理解,并在工作中認(rèn)真貫徹落實。關(guān)于繼承,在座的大部分同志來自于原國電南方公司,對國電南方公司有著深厚的感情。南方公司在以袁董事長為首的公司黨組的帶領(lǐng)下,全體干部職工同舟共濟,頑強拼搏,經(jīng)過十年的創(chuàng)業(yè),公司從小到大,從弱到強,建成了三交一直500千伏的西電東送大通道,兩個百萬級的大型水電站,為南方電網(wǎng)的發(fā)展、改革和四?。▍^(qū))的經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。南方公司所建成的電網(wǎng)科技含量高,是國內(nèi)第一個超高壓、大容量、遠(yuǎn)距離交直并列運行的電網(wǎng),電網(wǎng)的規(guī)模和輸送容量在世界上屈指可數(shù),在國內(nèi)外都有很大的影響力。十年來,南方公司培養(yǎng)了一批建設(shè)、管理、經(jīng)營電網(wǎng)和電站的優(yōu)秀干部職工,并積累了寶貴的經(jīng)驗,形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化,我們要很好地繼承下去。繼承就是要繼承以人為本,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)愛結(jié)合帶隊伍的管理思想,要繼承發(fā)揚超前思考,與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神,要繼承弘揚上下同欲,政令暢通,鍥而不舍,頑強拼搏的優(yōu)良作風(fēng),這都是國電南方公司優(yōu)秀的企業(yè)文化。隨著南方電網(wǎng)公司一體化的戰(zhàn)略目標(biāo)的推進(jìn),南方公司所創(chuàng)建的企業(yè)文化必將在更大的范圍內(nèi)得到弘揚和發(fā)展。袁董事長一再叮囑我們,要珍惜來之不易的成績,我們一定要維護(hù)好國電南方公司這個團隊所得來的榮譽。
這次改革是促進(jìn)南方電網(wǎng)和西電東送事業(yè)更快、更好發(fā)展的必然選擇,超高壓輸變電公司是新設(shè)立的公司,是南方電網(wǎng)公司的分支機構(gòu),是西電東送戰(zhàn)略的具體實施者,也是這次電力體制改革的產(chǎn)物。公司取代原國電南方公司,除了承擔(dān)原國電南方公司大部分職能,南方公司的所有榮譽都轉(zhuǎn)給了公司,其中包括全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的榮譽稱號,三年之后公司還將接受全國精神文明建設(shè)委員會的復(fù)查和考核,這體現(xiàn)了袁董事長對公司的關(guān)懷和厚望,既是對我們的鼓舞,給我們帶來了動力,又是對我們的鞭策,給我們壓力,我們要正確對待,倍加珍惜,作為事業(yè)上一個新的更高的起點。
(五)加強精神文明建設(shè),穩(wěn)定職工隊伍
要抓好職工隊伍的穩(wěn)定工作,特別要注意改革過程中各種利益關(guān)系的處理。改革會觸及員工的利益,要多溝通,多疏導(dǎo),化解不穩(wěn)定因素,將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。公司各處、各單位要充分地認(rèn)識到我們所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)的艱巨性,認(rèn)識到公司的人員素質(zhì)和人才結(jié)構(gòu)距離南方電網(wǎng)公司的要求還有很大差距,要加大職工培訓(xùn)的力度,樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念,有針對性地把培訓(xùn)工作落到實處。要注意培訓(xùn)的實效,提高培訓(xùn)的效率,在較短的時間里面,提升職工整體素質(zhì)和水平。這次改革給公司全體干部職工提供了一個發(fā)揮聰明才智的大舞臺,公司希望在這個大舞臺上人才輩出,希望大家在西電東送事業(yè)中充分地展現(xiàn)自己。
今年是廣東省改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)年,要以此為契機,抓好機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。公司機關(guān)的工作人員要樹立服務(wù)觀念,自覺地為基層提供及時、熱情、周到的服務(wù),機關(guān)各處室要深入基層,多做調(diào)查研究工作,解決基層存在的困難。袁董事長有一句話:在機關(guān)要多講基層的話,在基層要多講南方電網(wǎng)公司黨組的話。公司要建立相應(yīng)的規(guī)章制度,從制度上保證為基層服好務(wù),并將為基層服務(wù)的情況納入年度干部考核內(nèi)容,保證機關(guān)有新的服務(wù)面貌和服務(wù)精神,各基層單位也要按照公司的要求做好本單位機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。
年度會議總結(jié)心得篇五
第一天的會議干貨滿滿,上午的總結(jié)大會讓我對盈德所有了一個更加全面、深入的認(rèn)識,我們所不只是一家單純提供法律服務(wù)的機構(gòu),它承擔(dān)了很多社會責(zé)任,黨建工作、公益活動舉辦的有聲有色,這與我之前在企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷完全不同,這種活動的組織會讓我們從自己的業(yè)績目標(biāo)、利目標(biāo)中抽離出來,找到人生的價值感和意義感,在精神層面,從小我升華為大我。
從任主任公布的上半年經(jīng)營數(shù)據(jù)中,我看到了律所從過去得到現(xiàn)在所發(fā)生的變化,我們的業(yè)績在飆升,人員在飛速成長,感受到了這個組織的生機和活力,雖然已經(jīng)成立了十年,但是卻看到的是一個處于成長階段的組織,合伙人團隊志存高遠(yuǎn),組織的未來充滿希望。
從楊主任做的關(guān)于文化、架構(gòu)和機制的報告中,我看到了合伙人團隊的想法和志趣在落地,組織能力的發(fā)育正是基于文化、機制和人員的培養(yǎng)。盈德所要做大做強,架構(gòu)、機制、文化、人員都要跟上,律所公司化運營的大方向我非常認(rèn)同。
上午的總結(jié)會讓我感到很充實,下午的業(yè)務(wù)沙龍則讓我感到踏實。能否成為一名優(yōu)秀的職業(yè)律師,我的心里一直在懷疑自己,這也是我取證十年來一直沒有執(zhí)業(yè)的重要原因,我認(rèn)為作為律師是作為精英的個人進(jìn)行互相對抗的過程,我的回避型人格并不適合。這次業(yè)務(wù)沙龍會讓我重拾信心。
王庭長分享的觀點:團隊=專業(yè)+合作,我非常認(rèn)同。一名律師,即使再優(yōu)秀能干,面對復(fù)雜的案件和局面,單打獨斗,雙拳難敵四手,一定要依靠團隊,發(fā)揮團隊的智慧和力量。背靠優(yōu)秀、團結(jié)、專業(yè)的團隊,作為個體,再去面對復(fù)雜的案件、挑剔的顧問單位,完全可以底氣十足,自信滿滿。這是團隊對于個體的價值。而作為個體,如果說能夠選擇特別領(lǐng)域、深入研究,積累足夠的相關(guān)專業(yè)知識,成為專業(yè)領(lǐng)域的大拿,那可以為團隊其他人員在面對自己不熟悉的領(lǐng)域時輸送彈藥和武器,成為可靠的后衛(wèi),這是個體基于團隊的價值。如果別人在單打獨斗,而我們在團隊作戰(zhàn),以多戰(zhàn)寡,勝算更大,這就是組織的力量。
李主任組通過回答如何迅速提高律師專業(yè)技能引起我們對alpha系統(tǒng)的重視,alpha系統(tǒng)解決業(yè)務(wù)流程和效率的問題,作為一名實習(xí)律師,要盡快學(xué)會對系統(tǒng)的使用,提高自己成長的速度。
年度會議總結(jié)心得篇六
淅淅瀝瀝的春雨淋濕了安慶的早晨,打破了安慶2月26日清晨的寧靜,雨越下越大,趕跑了街上忙碌的人群,熙熙攘攘的街道頓時冷清了下來,然而,在安慶光彩假日大酒店門前,卻是另外一番景象,又高又紅的彩拱門屹立在門口,車輛不斷地開進(jìn)酒店停車場,客人陸陸續(xù)續(xù)的進(jìn)入酒店大廳,和街道冷清的景色形成了鮮明的對比,原來陽光科瑪太陽能安慶春季招商會即將在這里召開。春雨沒有澆熄客戶對陽光科瑪太陽能的熱愛和執(zhí)著,他們個個都懷著無比激動的心情從四面八方趕到這里,親身體驗陽光科瑪太陽能的真功夫。
一“銷售額”開花節(jié)節(jié)高,再次中標(biāo)助發(fā)展
過了一個上午后,雨漸漸的停了下來,近60名來自安慶各地的經(jīng)銷商朋友也陸續(xù)到場。下午一點三十分,陽光科瑪太陽能安慶春季招商會在大家熱情的掌聲中如期舉行。公司總經(jīng)理吳忠南先生首致歡迎詞,他闡述了陽光科瑪太陽能的目標(biāo)以及公司的戰(zhàn)略決策,并對各位經(jīng)銷商朋友給予陽光科瑪太陽能的支持表示了深深的謝意。他在講話中指出,在有兩千多個品牌退出了太陽能熱水器行業(yè)的陣營,太陽能行業(yè)一次浩大的洗牌運動正式開始。就在這種大環(huán)境下,陽光科瑪通過品牌建設(shè)、新品開發(fā)、終端建點補貼等一系列措施,依然保持著穩(wěn)健的增長速度,以頑強的生命力扶搖直上,不但20的銷量比09增長了120%,同時,再次成為全國家電下鄉(xiāng)中標(biāo)品牌,為陽光科瑪太陽能的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。吳總的講話讓到會的經(jīng)銷商大受鼓舞,大家對公司拿錢出來對經(jīng)銷商進(jìn)行建點補貼的舉措表示了由衷的歡迎。
二質(zhì)量口碑提升品牌競爭力
先進(jìn)單位榮譽稱號、連續(xù)中標(biāo)全國家電下鄉(xiāng),同時,還在各地投放了從多的終端廣告,這一系列的榮譽和廣告極大的提升了陽光科瑪在終端的市場競爭力。
緊接著安慶經(jīng)銷商占經(jīng)理以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷商代表錢捌經(jīng)理和程文經(jīng)理分別作了精彩的講話,他們用實際的經(jīng)歷告訴大家,在這幾年的經(jīng)營中,陽光科瑪?shù)漠a(chǎn)品質(zhì)量的確讓人非常放心,確實達(dá)到了公司的承諾——打造質(zhì)高價平的適合農(nóng)村的產(chǎn)品。
三專家支招,銷量是這樣增長的
面對激烈的市場競爭,好的營銷手段、新的銷售方法,也成了經(jīng)銷商決勝終端的有力法寶。為了讓經(jīng)銷商快速高效的獲得更多的銷售技巧,陽光科瑪太陽能特別請來了公司的營銷顧問、國內(nèi)著名營銷專家、實效營銷培訓(xùn)第一人劉老師為大家傳授了《終端實戰(zhàn)營銷》,劉老師根據(jù)現(xiàn)實的太陽年銷售情況,從如何吸引顧客進(jìn)店,顧客進(jìn)店后如何讓他更長時間呆在店里、如何引導(dǎo)顧客的思維、如何促成顧客簽單、如何利用售后安裝賣貨等銷售環(huán)節(jié),進(jìn)行了生動實效的培訓(xùn)指導(dǎo)。大家在下面興奮地做著筆記,用一陣又一陣的掌聲充分肯定了《終端實戰(zhàn)營銷》給大家?guī)砹藢嶋H的效果,不少經(jīng)銷商在晚宴時表示,劉老師的課讓自己受益良多,只要按照劉老師的方法去操作,今年的銷量一定會上升一個新的臺階。
四活動新穎,碩果累累
每一場會議,都離不開訂貨的環(huán)節(jié),就在公司副總經(jīng)理劉海峰在公布訂貨優(yōu)惠政策過程中,有幾個熱切的經(jīng)銷商們就已經(jīng)迫不及待的沖到前臺,拉開了定貨會的高潮,隨著緊張而又刺激的抽獎儀式的開始了,經(jīng)銷商們紛紛搶著上臺訂貨抽獎,他們懷里抱著各式各樣的禮品,臉上洋溢著快樂的笑容,僅當(dāng)天現(xiàn)場訂貨就達(dá)到了468臺,為陽光科瑪在安慶市場的沖鋒吹響了嘹亮的號角。
年度會議總結(jié)心得篇七
時光如梭,轉(zhuǎn)眼即逝,為了總結(jié)過去一年中的經(jīng)驗,20xx年2月12日薊明快捷酒店召開了20xx年年終工作總結(jié)會。本次會議根據(jù)上級有關(guān)精神,省略了表彰、聚餐等環(huán)節(jié),會議直奔主題,時間不長內(nèi)容豐富。將一年來的工作情況通過ppt幻燈形式進(jìn)行總結(jié)匯報,通過數(shù)據(jù)對比、圖表、照片等形式和詳細(xì)的講解,使每一名職工都了解了酒店的經(jīng)營情況,對于企業(yè)的優(yōu)勢和仍然存在的不足做到心中有數(shù),會議同時對15年的重點工作進(jìn)行了部署。
在過去的一年里,我店緊緊圍繞全年經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù),始終貫徹“保品質(zhì)、調(diào)結(jié)構(gòu)、控成本”的中心思路,大力推進(jìn)硬件設(shè)施改造和開展精細(xì)化管理,克服了酒店業(yè)商務(wù)散客市場持續(xù)出現(xiàn)萎縮的不利影響,千方百計的尋找客源,使?fàn)I業(yè)收入在日趨激烈的市場競爭中實現(xiàn)了逆勢增長,20xx年度客房出租率比20xx年度增長10%,營業(yè)收入增長12%。
回顧一年來的工作,薊明酒店在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,通過全體職工的共同努力,克服了各種困難,圓滿完成了各項工作任務(wù),取得了較大的成績,但成績已經(jīng)成為過去,新的一年已經(jīng)到來,機遇和挑戰(zhàn)并存,時不我待,薊明快捷酒店全體員工將全面啟動新一年的各項工作,振奮精神,團結(jié)一致,堅定信心,再接再厲,用實際行動弘揚薊門精神。
年度會議總結(jié)心得篇八
總結(jié)會議上,任迎春主任所作的《2020年上半年工作總結(jié)報告》給了我較多啟示。報告細(xì)致分析了我所在2020年上半年的業(yè)務(wù)創(chuàng)收、顧問單位業(yè)績、公益活動等情況,同時明確了下半年的工作重點和發(fā)展目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)總結(jié)報告,我深知律所的建設(shè)由眾多領(lǐng)域共同推進(jìn),及時總結(jié)和續(xù)航有利于生成更強的動力,促進(jìn)整體穩(wěn)健向前。而個人發(fā)展亦應(yīng)如此,“金無足赤,人無完人”,我們更要養(yǎng)成定期總結(jié)的習(xí)慣,不斷完善方能不斷進(jìn)步。對于我們年輕律師的成長而言,自省與總結(jié)尤為重要,對待每一個法律咨詢、起草或修改的法律文書以及代理的案件,如都能及時反思、小結(jié)承辦過程中的不足之處,必將為今后的工作夯實基礎(chǔ),有效避免在相同的地方走錯路或者走彎路。此外,優(yōu)秀的律師除了具備扎實的專業(yè)和實務(wù)功底,也具有良好的抗壓、執(zhí)行、人際溝通等能力,通過一次次自我分析的過程認(rèn)清自身短板,繼而設(shè)立目標(biāo)并付諸實際,有利于綜合素養(yǎng)的提升。
年度會議總結(jié)心得篇九
時間飛逝,20xx年時間已過半,為了全面回顧和總結(jié)公司上半年各項工作的完成情況,審視當(dāng)下,部署下半年重點工作任務(wù),更好地推動和實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),20xx年10月7日下午14:00點,在海聯(lián)大廈召開《半年度工作總結(jié)暨公司戰(zhàn)略發(fā)展會議》,當(dāng)天上班的家人都參加了此次會議。
會議的開場由鞋子部彭家人演唱歌曲-《我們不一樣》。
“更努力,只為了我們想要的明天?!?/p>
營運部張家人的勁爆街舞,更是將會議的氣氛推向了高潮。
一個公司的發(fā)展離不開高層的管理及戰(zhàn)略思維,總經(jīng)理陳總就公司目前發(fā)展情況及未來趨勢在會上做了重要講話,提出“現(xiàn)在決定未來,明確產(chǎn)生力量”,工作中只有想通才能做通,只有想全面才能做透。
提到公司未來的管理,陳總用八個字“服務(wù)、體驗、關(guān)懷、情懷”,企業(yè)離開了人才將不能持續(xù)發(fā)展,人人各司其職,職盡其能才是企業(yè)走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的第一步。陳總用一席樸實的話語,表達(dá)了對企業(yè)殷切的期盼及對各位創(chuàng)美家人真誠的祝福,創(chuàng)美最美,做幸福創(chuàng)美人。
公司采購總監(jiān)黃總帶來的《打造公司化采購模式》演講中,在公司發(fā)展戰(zhàn)略既定的情況下,明確表示公司化采購模式勢在必行,公司主打的就是產(chǎn)品優(yōu)勢,那對于采購而言,采購貨品的數(shù)量、搭配、流行元素都是需要進(jìn)行加強的,在未來的工作中把流程梳理清楚、操作方法弄清弄透,采購各個崗位人盡其職,充分體現(xiàn)崗位的價值。
在回答對于今后采購人才需要哪方面的要求時,黃總說到:在采購方面,未來需要的人才還是要提升看貨眼光,對未來趨勢的把握,對產(chǎn)品的熟悉程度,才能跟上公司的發(fā)展,這也是作為一名采購必須掌握的。
營運總監(jiān)彭總為大家?guī)怼洞蛟炱放苹\營》的演講,就公司未來如何打造品牌化運營和大家展開分享。彭總說到:一流企業(yè)賣品牌。營運中心這半年來一直在進(jìn)行門店的金牌服務(wù)測評,公司未來要走品牌化,服務(wù)是必不可少的。顧客進(jìn)店的體驗是電商永遠(yuǎn)做不到的,我們現(xiàn)階段目標(biāo)是打造江西最好的服務(wù)體驗,讓創(chuàng)美的品牌印象更深入人心。
在下半年,未來公司的銷售模式是線上+線下,拓寬公司的網(wǎng)絡(luò)品牌形象,實現(xiàn)雙收益。打造品牌化運營,更要提升部門人員的綜合能力,跟上企業(yè)發(fā)展速度。
女裝部歐家人、吳家人詩歌朗誦-《學(xué)會感恩》。
感恩文化是公司一直在努力推行和宣導(dǎo)的企業(yè)文化,學(xué)會感恩,多一份承受,少一份抱怨;多一份寬容,少一份計較,企業(yè)文化,對規(guī)則保持著敬畏的心態(tài)。尊重領(lǐng)導(dǎo)、同事,懷著一顆虛心并且謙卑的心態(tài)與人溝通相處。
1、年終獎金:隨著公司的不斷發(fā)展,公司的薪酬福利也在不斷完善,公司的半年度分紅改為年終獎金,固定發(fā)放一個月的工資,具體包括基本工資,崗位工資、補貼、月度績效考核,對外,每個人都很清楚自己的年終獎金是多少,對于招聘人員的穩(wěn)定性有幫助,對內(nèi),工資差距,體現(xiàn)在平時的業(yè)績方面,年終獎金按照月度進(jìn)行發(fā)放,體現(xiàn)崗位的公平性。
2、文化系統(tǒng)/商務(wù)禮儀:文化系統(tǒng)包括公司愿景、使命、價值觀,文件制度等等,公司經(jīng)過7年的市場摸索與發(fā)展,不斷學(xué)習(xí)與總結(jié),逐漸形成企業(yè)內(nèi)部特色的企業(yè)文化。以“創(chuàng)美"為核心收集和規(guī)整,更加詳細(xì),具體的闡述創(chuàng)美人的精神和優(yōu)秀的文化。我們一直在營造一種輕松、奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍,對內(nèi)凝聚著力量,對外展示著姿態(tài)。
職場禮儀是企業(yè)建設(shè)必不可少的一項。它不僅反應(yīng)出這個企業(yè)的文明程度,員工的素質(zhì)高低,代表的是企業(yè)的形象,也是一種文化的'象征,企業(yè)軟實力的展現(xiàn)。員工好的行為修養(yǎng),可以提高企業(yè)員工的自信心,統(tǒng)一大家的價值觀,凝聚力量。
3、晉升發(fā)布(熊、余):跟隨企業(yè)發(fā)展,以及個人的需求,一直致力于推動企業(yè)財務(wù)、行政、人才管理規(guī)范化發(fā)展,為企業(yè)注入力量,晉升實至名歸。財務(wù)部熊晉升為代總監(jiān)、行政部余晉升為總監(jiān),祝賀兩位總監(jiān)。
公司人員,基層員工、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理,職位越高權(quán)力越大,所擔(dān)任的責(zé)任只會越來越大。權(quán)力大于責(zé)任時,會導(dǎo)致做事隨性、不考慮后果、濫用職權(quán)等;權(quán)力小于責(zé)任時,會導(dǎo)致做事受阻被動、效率低下、力不從心等。權(quán)力和責(zé)任都是驅(qū)動力,就好比推車的兩個輪子,輪子在兩側(cè),一邊一個,缺少哪一個都難前行。
熊總:嗯,其實所有的系統(tǒng)都是因為實際工作需要才會去編制這個流程的,采購這邊的話,主要有兩塊大的改變,一是費用報銷,二是商品信息錄入,這都是彌補了之前易神系統(tǒng)的不足,但是現(xiàn)在要說以后具體的舉措,這都是要根據(jù)公司發(fā)展來決定的。
人力資源總監(jiān)余總在《人力資源中心如何與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)接軌》演講中說道,公司一直在致力于內(nèi)部人才培養(yǎng),搭建人才梯隊,在未來的工作中,有幾個重點工作:
一、內(nèi)部人才模型的建立。
人才系統(tǒng)是解決企業(yè)內(nèi)部造血的功能,未來企業(yè)需要什么樣的人才,現(xiàn)在就會用什么樣的要求去培養(yǎng)。
二、員工職業(yè)規(guī)劃。
每年一次的職業(yè)規(guī)劃,做到適職其能,人盡其才的理念;
三、培訓(xùn)與考核。
制定專業(yè)課程,人力資源部制定評價體系;
四、晉升與薪酬。
級別、薪酬和崗位相匹配。
余總監(jiān)在演講中動情說道:我們在創(chuàng)美工作,今天公司以大家為榮,未來大家以創(chuàng)美為榮,身在都市,創(chuàng)美就是我們溫馨的港灣。人力資源中心將來會就“幸福創(chuàng)美人”為核心,不斷完善內(nèi)部福利,給員工信心,大家擰成一股繩,把事情做大做好。
會議的最后,由采購部郭家人和財務(wù)部吳家人傾情演唱公司主題曲《創(chuàng)美初心》,引發(fā)全場大合唱,再次彰顯了企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵。
通過此次會議,明確了未來企業(yè)的發(fā)展方向,加深了大家對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的理解,在今后的工作中,更清楚工作方向和目標(biāo)。會上大家就公司的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃也積極提問,主動參與到會議中來,節(jié)目表演形式豐富多彩,會議氛圍融洽。
創(chuàng)美,為你付出,創(chuàng)美,為我祝福。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的精彩分享及各位家人的熱情參與。
下期會議,我們不見不散。
年度會議總結(jié)心得篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,女士們,先生們:
大家好!
當(dāng)冰雪與冷風(fēng)相伴,當(dāng)圣誕與新年牽手,當(dāng)蔚藍(lán)與金色接壤,當(dāng)淳樸與深情交融,金泰大酒店迎來了又一個團聚的日子。20xx年,陽光與風(fēng)雨同在,淚水和笑容共存,今天,我們歡聚一堂,我們暢所欲言,我們回首往事,我們展望明天,金泰大酒店有限責(zé)任公司20xx年度工作總結(jié)大會現(xiàn)在開始。
為保證會議順利進(jìn)行,請大家遵守會議記錄:
會議期間嚴(yán)禁吸煙;
請所有與會人員暫時關(guān)閉手機或調(diào)成靜音狀態(tài),不允許接打與工作無關(guān)的電話;
不允許在會場內(nèi)外來回走動,大聲喧嘩或與人交頭接耳;
不允許打瞌睡,做與會議無關(guān)的事情,保持會議衛(wèi)生。
會議議程分為三項:
首先請客房部劉經(jīng)理做述職報告:
接下來請餐飲部劉經(jīng)理做述職報告:
接下來請廚師長曹師做述職報告:
接下來請財務(wù)部申經(jīng)理做述職報告:
接下來請副廚師長王師做述職報告:。
接下來請工程部艾經(jīng)理做述職報告:。
接下來請采購部陳經(jīng)理述職報告:。
接下來請餐飲部李主管做述職報告:。
接下來請保安部艾主管做述職報告:。
接下來請客房部高主管做述職報告:。
接下來請胡師做述職報告:。
接下來請餐飲部李領(lǐng)班做述職報告:。
接下來請餐飲部朱領(lǐng)班做述職報告:。
接下來請餐飲部王領(lǐng)班做述職報告:。
接下來請餐飲部郭領(lǐng)班做述職報告:。
接下來由我做述職報告:。
接下來請??傋鍪雎殘蟾?。
接下來請曹總總結(jié)酒店這一年來的工作。
首先請常總宣讀酒店20xx年度獲選的優(yōu)秀部門、優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀個人。
有請董事長為優(yōu)秀部門客房部頒獎;
為優(yōu)秀管理人員劉君玲、申雪飛頒獎;
讓我們以熱烈的掌聲對以上獲獎人員表示祝賀,希望他們再接再厲,再創(chuàng)佳績。
今天的會議開得很成功,剛才各個部門各位領(lǐng)導(dǎo)對酒店一年來的工作進(jìn)行了全面、客觀、準(zhǔn)確地總結(jié)。xx的講話同樣讓我們受益匪淺,讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧,就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀,向著更高的目標(biāo)飛翔,讓我們攜手并肩,志存高遠(yuǎn),實現(xiàn)新跨越,再創(chuàng)新輝煌。
英國著名浪漫主義詩人雪萊的《西風(fēng)頌》里有句詩:冬天來了,春天還會遠(yuǎn)嗎?回顧歷史是為了書寫更好的歷史,讓我們上下一心,眾志成城,讓金泰酒店永遠(yuǎn)閃耀著與他名字一樣的光輝。
同志們,成敗得失誰能預(yù)料,熱血注定要燃燒;
世間自有公道,付出總有回報;
說到不如做到,要做就做最好;
我祝愿金泰同仁朋友健康永在!
我祝愿金泰宏偉藍(lán)圖大業(yè)千秋!
年度會議總結(jié)心得篇十一
上午的拓展活動目的是促進(jìn)團隊成員的了解和觸碰。通過半天的相互了解發(fā)現(xiàn)我們的律師特別可愛,個個妙語如珠,機智幽默,我自認(rèn)為是一個無趣、死宅的人,在上午的拓展活動中,經(jīng)常處于傻笑狀態(tài),和這群可愛的人在一起我覺得非??鞓?。
通過信任背摔環(huán)節(jié),和大家達(dá)成了默契,彼此能夠托付信任,在其中也看到了很多伙伴的默默承擔(dān)和主動承受,雖然只是一個活動,但大家都很投入、很用心、很認(rèn)真。做為職業(yè)律師,我們嚴(yán)謹(jǐn)卻并不刻板。
在畢業(yè)墻環(huán)節(jié),我看到了我們團隊的愛、責(zé)任與勇氣,那些擔(dān)任過底座、副座的伙伴付出自己的肩膀、大腿忍者痛苦讓大家去踩,這份承擔(dān)讓我特別感動,你們是真英雄。
最后,我們超越了自己設(shè)定的目標(biāo),完成了任務(wù)。很多時候,如果我們不去試,不去做,根本就不知道自己有多優(yōu)秀,我們應(yīng)該不斷對應(yīng)對挑戰(zhàn),發(fā)掘自己的潛能。
萊蕪革命紀(jì)念館之行,觸摸歷史,讓我感懷過去,感恩現(xiàn)在的幸福生活。在參觀過程中,我先后百度了黎玉、李仙洲、韓練成等歷史名人,通過代人他們的人生經(jīng)歷,感悟他們堅強的精神內(nèi)核,一個人只有心靈的強大才能夠穿越時間,留名青史,不論功過是非,確實非常了不起。
歷史是由勝利者書寫的,而真正的勝利是健康長壽。希望我們每個人愛惜身體,健康工作,成為盈德光輝歷史的書寫者。
年度會議總結(jié)心得篇十二
業(yè)務(wù)研討沙龍上,無論是水平高、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和律師們的講話,還是年輕執(zhí)業(yè)律師和初入行的實習(xí)律師代表小組所作的發(fā)言,盈德團隊的分享都讓我深受觸動。我也自然地聯(lián)想到日常工作中的情景,每次向領(lǐng)導(dǎo)或前輩們請教把握不準(zhǔn)的問題,或是與小伙伴們一起探討案件細(xì)節(jié),大家都毫不吝嗇并且十分耐心地分享自己的觀點和經(jīng)驗,讓人豁然開朗,獲益匪淺。與此同時,我心懷誠摯的感恩,感恩前輩們傳授我們知識與經(jīng)驗,感恩同事們互幫互助、共同進(jìn)步。在今天,憑借一個人的力量已不足以成就一份偉大的事業(yè),但團結(jié)協(xié)作就有希望成就偉大。我所分享、合作的理念不僅有效提高了工作效率,而且營造了舒心、順暢的工作氛圍,有利于推進(jìn)律師與律所的共同發(fā)展、雙向共贏。
回望來時路,我們無愧無悔;展望未來景,我們信心滿懷。幸福是奮斗出來的,一直記得一位恩師的教誨:“不必與他人比較,努力做到今天的你比昨天的你有進(jìn)步,每一天都有所收獲,這件事本身就已不簡單”,我也始終相信,朝著夢想的方向努力和奔跑,一次次超越過去的自己,便沒有實現(xiàn)不了的目標(biāo)和到達(dá)不了的遠(yuǎn)方。
年度會議總結(jié)心得篇十三
( xx年元月13日)
同志們:
在新春佳節(jié)來臨之際,我們隆重召開xx年度工作總結(jié)暨表彰大會,會議的主要內(nèi)容是:對xx年度工作進(jìn)行總結(jié)回顧,對xx年度工作進(jìn)行安排部署,并對xx年度為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位、勞動模范、節(jié)能降耗標(biāo)兵和先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰。
今天的會議共有六項議程,內(nèi)容非常重要,希望大家自覺維護(hù)會場秩序,遵守會場紀(jì)律。
………………
(國歌畢)請坐下!
大會進(jìn)行第二項,請公司總經(jīng)理xxx同志代表公司做xx年度工作總結(jié)報告,大家歡迎。
………………
大會進(jìn)行第四項,為先進(jìn)單位及先進(jìn)個人頒獎。
………………
首先頒發(fā)的獎項是xx年度先進(jìn)單位獎。
(宣讀先進(jìn)單位頒獎詞)
(礦產(chǎn)公司)今年以來,礦產(chǎn)公司按照公司“打通直供、擴大渠道、減少環(huán)節(jié)、降低成本、穩(wěn)定質(zhì)量、保障安全”的安排部署,立足工作實際,創(chuàng)新工作思路,講正氣、樹新風(fēng),抓班子、帶隊伍,科學(xué)管理、民主決策,服務(wù)生產(chǎn)、科學(xué)采購。在原燃材料市場供求緊張的形勢下,取得供應(yīng)工作的新突破,全年購進(jìn)鋁石xx萬噸,原煤xx萬噸,為公司生產(chǎn)提供了安全的原料保障,為公司節(jié)能降耗、增產(chǎn)增效,做出了突出貢獻(xiàn),被公司評為先進(jìn)單位。
(銷售處)今年以來,在銷售市場持續(xù)下滑的嚴(yán)峻形勢下,銷售處準(zhǔn)確把握市場走勢,拓寬銷售渠道、創(chuàng)新銷售模式,銷售工作一直處于領(lǐng)先地位。全年共銷售氧化鋁xx萬噸,氫氧化鋁xx萬噸,實現(xiàn)銷售收入xx億元,銷售價格高于市場平均水平,保持產(chǎn)品零庫存,貨款回收率xx,成績有目共睹,功不可沒,被公司評為先進(jìn)單位。
(人力資源處)今年以來,人力資源處按照“控制總量,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提升素質(zhì),促進(jìn)發(fā)展”的管理要求,堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的原則,在深化人事制度改革、調(diào)整組織機構(gòu)、科學(xué)設(shè)崗定員、培養(yǎng)、引進(jìn)人才、提升員工素質(zhì),完善職工社保等各方面取得了突出成績,人力資源管理邁上了一個新臺階,被公司評為先進(jìn)單位。
(分解過濾車間)今年以來,分解過濾車間緊緊圍繞公司經(jīng)營目標(biāo),
發(fā)揚一種意識、四種精神,創(chuàng)新工作思路,提高管理水平,加快技術(shù)改造步伐,充分挖掘設(shè)備潛能,實現(xiàn)了生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行,為公司增產(chǎn)增效、節(jié)能降本作出突出貢獻(xiàn),被公司評為先進(jìn)單位。
(倉儲中心)今年以來,倉儲中心完善管理制度、創(chuàng)新工作考核機制,充分調(diào)動職工積極性,履職盡責(zé),克服了點多面廣,基礎(chǔ)條件差、工作環(huán)境差等不利因素,認(rèn)真做好各類物資的儲備管理,把好各類物資質(zhì)量驗收關(guān),出庫關(guān),及時盤存物資存量,反饋各類供求信息,為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供了穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障,被公司評為先進(jìn)單位。
下面請先進(jìn)單位代表上臺領(lǐng)獎。有請公司副總經(jīng)理xxx、財務(wù)總監(jiān)xxx同志為他們頒獎。(頒獎音樂起)
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(領(lǐng)獎完畢合影留念音樂停)讓我們以熱烈的掌聲表示祝賀! ………………
下面要頒發(fā)的獎項是:xx年度節(jié)能降耗標(biāo)兵獎。
(宣讀節(jié)能降耗標(biāo)兵頒獎詞)
他既是一名指揮員,又是一名戰(zhàn)斗員,在降本增效的戰(zhàn)場上,身先士卒,率先破關(guān),“以煤代焦”100%,項目實施降低費用千萬元,為公司節(jié)能降耗,作出了突出貢獻(xiàn)。他就是節(jié)能降耗標(biāo)兵xx同志。
應(yīng)對危機的又一次沖鋒。初戰(zhàn)告捷,乘勝前進(jìn)的腳步永不停歇、一路向前。他就是節(jié)能降耗標(biāo)兵xx同志。
十四個春秋,堅守在化驗崗位。工作嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)精湛,是人們對她的一致評價。洞察秋毫的目光,關(guān)注著生產(chǎn)的每一絲波動,傳遞著生產(chǎn)運行的信息,從而生產(chǎn)有了可靠的保障。站在新技術(shù)的前沿、引進(jìn)煤炭化驗新方法,實現(xiàn)了技術(shù)降本,取得了顯著成效。她就是節(jié)能降耗標(biāo)兵xx同志。
在節(jié)能中獨辟蹊徑,在降本上先人一著;立足本職、放眼全局,技術(shù)革新,不懈追求;憑著豐富的經(jīng)驗,憑著對公司的無限忠誠,節(jié)能降本一路先行。他就是節(jié)能降耗標(biāo)兵xx同志。
請節(jié)能降耗標(biāo)兵xx、xx、xx、xx四位同志上臺領(lǐng)獎。掌聲有請公司副總經(jīng)理xx同志、副總經(jīng)理xx同志為他們頒獎。(頒獎音樂起)
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(領(lǐng)獎完畢合影留念音樂停)以熱烈的掌聲,對他們表示祝賀! ………………
下面要頒發(fā)的獎項是:xx年度勞動模范獎。
(宣讀勞動模范頒獎詞)
兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、信守原則、敢于負(fù)責(zé)。從業(yè)風(fēng)雨十四載,始終把工作當(dāng)做最大的樂趣。金錢、利益面前,始終堅守道德的底線。
一切以公司為重,以工作為重。她用原則,責(zé)任和對公司的無限忠誠,在倉儲戰(zhàn)線筑起一道牢不可破的防線。有請勞動模范xx同志。(音樂起勞模走上主席臺后音樂停)
吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),立足本職,創(chuàng)新奉獻(xiàn)。十二載青春年華,十二載不懈追求,他從一位初出茅廬的學(xué)生,逐漸成長為技術(shù)能手。抓設(shè)備、保穩(wěn)定,搞創(chuàng)新、降成本,全力以赴,不遺余力。有請勞動模范xx同志(音樂起勞模走上主席臺后音樂停)
請xx董事長、xx總經(jīng)理為2位勞動模范頒獎。大家歡迎!(頒獎音樂起,領(lǐng)獎完畢合影留念后音樂停)
大會進(jìn)行第五項:各單位與公司簽訂《xx年工作目標(biāo)責(zé)任書》 ………………
由于時間關(guān)系,請受到通報表彰的xx名先進(jìn)工作者,會后到辦公室領(lǐng)取榮譽證。
以上受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,在公司xx年度工作中,為公司的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn),是我們學(xué)習(xí)的典范,行為的楷模。讓我們再次對他們表示祝賀!
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大會進(jìn)行第六項,讓我們以熱烈地掌聲歡迎公司董事長xx同志作重要指示。
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年度會議總結(jié)心得篇十四
各位同仁:上午好!
在與你們各位相處的時間里,在我們忙忙碌碌的身影里,在大家齊心協(xié)力的幫助下,我們平平穩(wěn)穩(wěn)快走了這么遠(yuǎn)。一直以來,感謝在座的各位同事,有你們對我工作的支持,就是對公司的支持,也是對我們集團董事會的支持。
20xx年上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作調(diào)整變動頻繁,一度給公司經(jīng)營管理帶來被動,目標(biāo)達(dá)成情況離年初制定的目標(biāo)計劃也有一點點距離,最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響,企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進(jìn)的路上出現(xiàn)了很多障礙,但我們xx人仍逆市奮進(jìn)、積極拼搏、勇于競爭,在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結(jié)來探討,有句話說得好:大發(fā)展就會有大困難,小發(fā)展要面臨小困難,只有不發(fā)展才不會有困難,我們要做區(qū)域性的行業(yè)領(lǐng)頭羊,xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活,我們追求生命的精彩,要用智慧和行動克服前進(jìn)路上的一切障礙,乘風(fēng)破浪勝利地到達(dá)成功的彼岸,所以今天這個半年度總結(jié)會很及時很重要,是一個反思總結(jié)和謀劃未來的大會,希望大家在會后全力學(xué)習(xí)和貫徹落實會議精神,帶領(lǐng)團隊全面完成年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。
首先,我借此機會,就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結(jié)。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細(xì)的匯報,這里不再重復(fù),只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。
a、直營門店全年任務(wù)及達(dá)成。
前年同期我們在為月銷售突破萬而努力,去年同期我們的月銷售才剛剛突破萬,今年比去年同期將近增長50%,比前年同期翻了一番,這就是一個很大的成績,說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴大,大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數(shù)據(jù):
b、1-6月虧損門店情況。
其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大,而現(xiàn)在經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店,實際虧損了34000元,其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元,說明公司不良門店太多,說明公司門店選址時市調(diào)不深入、評估不科學(xué),隨意性太大。除開選址的原因,也說明公司運營還缺失核心競爭力,對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多,扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯,只有真正做到天時地利人和,才能在做大的基礎(chǔ)上做強,怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當(dāng)然成績是主要的,畢竟發(fā)展是個永恒的主題,所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),在這里要表揚月銷售業(yè)績達(dá)到10萬元以上的優(yōu)質(zhì)門店,要表揚帶領(lǐng)團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長,上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利,更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長,沒有他們帶領(lǐng)團隊拼搏奮斗,讓這些月銷售20萬以上的門店存在,公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓(xùn)等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準(zhǔn),在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起,進(jìn)行每星期3次的定期巡店,發(fā)現(xiàn)門店問題,傾聽員工心聲,制定優(yōu)化方案,解決實際問題,為門店基礎(chǔ)管理水平的提升開啟了一個良好的開端,希望能繼續(xù)保持;培訓(xùn)部的同志能遠(yuǎn)離繁華、耐住寂寞在偏遠(yuǎn)的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難,為企業(yè)輸送了2期青苗班學(xué)員和2期精英班學(xué)員,這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí);人資部楊部長到任后努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù),按照總辦分好蛋糕的要求,加班加點、花費了無數(shù)心血,在重新制定科學(xué)的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處。
(1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿:
上半年發(fā)展線的任務(wù)只完成全年任務(wù)的四分之一,并且新開的幾家店大部分業(yè)績達(dá)不到評估的要求。雖然原因很多,但最重要的還是市調(diào)不深入,作風(fēng)不扎實,業(yè)務(wù)不熟悉,評估走過場,希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織精兵強將,把工作落到實處,在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談。
合同。
時要注意談判技巧,簽訂相關(guān)合同時要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,實事求是,切實維護(hù)公司利益。
(2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求:
該線的同志很有實干精神,付出了辛勤勞動做了大量工作,但結(jié)果往往不令人滿意,究其原因主要是不能與時俱進(jìn),不學(xué)習(xí)新事物新技術(shù),做事沒有計劃性和預(yù)見性,習(xí)慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事,缺乏管理能力和溝通能力,不能通盤規(guī)劃該線的工作,導(dǎo)致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調(diào)維護(hù)、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質(zhì)等等,沒一樣工作不是被推著走還走不動,從來沒有主動規(guī)劃按步推進(jìn)的,工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風(fēng)同時,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和溝通交流,仔細(xì)謀劃該部的工作,加強計劃性和為門店主動服務(wù)的自覺性,改善該部的工作不是一件很困難的事。
二、下半年的工作規(guī)劃。
剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃,重新分解了下半年任務(wù),有目標(biāo)有措施有辦法切實可行,我很贊同,根據(jù)劉總下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù),各門店店長要帶領(lǐng)團隊切實保障完成,各部門應(yīng)全力為門店業(yè)績達(dá)成做好服務(wù)和指導(dǎo)工作,同時就下半年的工作我補充幾點意見。
1、加強基礎(chǔ)管理提升聚客能力。
大家都知道,做零售連鎖落實到門店層面講服務(wù)和商品是兩個永恒不變的主題,所以先就服務(wù)這一塊講講我的看法,我覺得把服務(wù)做好至少要做好兩個方面的工作:首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境,同時讓顧客享受一個關(guān)懷體貼、物有所值的購物過程。當(dāng)然服務(wù)效果跟蹤和提高服務(wù)附加值也是我們追求的目標(biāo),那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升,所以下半年要把提升門店形象和員工服務(wù)品質(zhì)作為一件大事來抓。
(1)、提升門店形象。
門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設(shè)計實現(xiàn)視覺識別,對內(nèi)征得員工的認(rèn)同感、歸屬感,加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象,資源整合,有效地將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾,通過視覺符碼,不斷地強化受眾的意識,從而獲得認(rèn)同的目的。
門店形象關(guān)系到員工和顧客對公司的整體感覺,相當(dāng)于公司對內(nèi)對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調(diào)整和優(yōu)化,以后凡新店裝修都必須先做施工圖,從設(shè)計到用材都必須人性化及環(huán)保化,比如招牌、裝修材質(zhì)、貨架等要耐用且環(huán)保,工程后勤部在這一塊工作上要嚴(yán)格把關(guān),聯(lián)系洽談固定材料供應(yīng)商,簽訂供應(yīng)合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利,以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設(shè)電源插頭等等,同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單,選擇質(zhì)量好的供應(yīng)商洽談,保證品質(zhì)。
b、修訂供銷合同,保證同質(zhì)同價持續(xù)供應(yīng),并直接與公司結(jié)賬。
c、統(tǒng)一門店裝修標(biāo)準(zhǔn)。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
(2)、提升服務(wù)品質(zhì)。
裝修把關(guān)建立良好的第一印象后,要想讓顧客更深層次的認(rèn)同,關(guān)鍵在日常的基礎(chǔ)管理。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴,門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當(dāng)作大事來抓,要按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習(xí)慣,培養(yǎng)員工的職業(yè)風(fēng)范,要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位,從進(jìn)店的微笑、招呼以及一杯迎客茶,到消費過程的藥學(xué)服務(wù)等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情,而且要讓員工形成習(xí)慣,并堅持做好。由營運部門牽頭,培訓(xùn)部負(fù)責(zé)實施培訓(xùn)并結(jié)合人資部考核,利用三個月時間將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)推廣普及持續(xù)練習(xí)并形成習(xí)慣。管理無小事,千里之堤毀于蟻穴,基礎(chǔ)管理抓好了,品牌形象也就上來了。
當(dāng)然抓基礎(chǔ)管理的同時更要抓我們的服務(wù)品質(zhì),我們所做的一切歸根結(jié)底就是為了顧客的利益最大化,這就要求我們有扎實的專業(yè)功底,要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐,用得安心有質(zhì)量保障,用后開心健康實惠,要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務(wù)教材,這是個利企利民的好項目,也是我們提升服務(wù)品質(zhì)的大工程,希望這本書趕緊出來,也希望全公司形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2、完善商品體系轉(zhuǎn)變盈利模式。
(1)、大家都知道,這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大,我們的盈利是建立在廠商返點基礎(chǔ)上的,這是一種畸形的走不遠(yuǎn)的盈利模式,我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進(jìn)貨渠道,要走出去,要建立全國性的采購平臺,下半年公司要引進(jìn)資深的采購職業(yè)經(jīng)理,要到全國大型的藥品集散地考察學(xué)習(xí),并與之建立廣泛的合作關(guān)系。
(2)、盡快將商品梳理完善,改變不合理的商品結(jié)構(gòu),盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導(dǎo)商品這樣的一個合理商品結(jié)構(gòu),并且每一個商品都有品質(zhì)保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進(jìn)步作為公司發(fā)展的基石。
(1)、改善員工工作生活條件。
要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感、安全感,首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”,只有員工沒有了后顧之憂,才能全身心地投入工作,才能真心實意地?zé)釔酃?,對公司產(chǎn)生依賴和信任,將公司當(dāng)成自己的家,同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經(jīng)移交到人資部,希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的時間內(nèi)對宿舍進(jìn)行改造完畢,人資部嚴(yán)格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標(biāo)準(zhǔn),比如電視、廚房用品等,將現(xiàn)有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店,以片區(qū)為單位集中租房,并按宿舍標(biāo)準(zhǔn)配置,解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
以上工作要求在2個月改造完畢。
(2)、要關(guān)注員工的成長和進(jìn)步。
人資部建立人才庫,對每一位員工都有需求說明,知人善用,將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲,反映員工的要求,工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難,使人資部成為員工的知心人,讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
培訓(xùn)部分層次分階段的組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),保障員工學(xué)習(xí)和受教育的權(quán)利,根據(jù)工作實際需要建立對應(yīng)科目的學(xué)習(xí)、考試題庫,鼓勵員工參與學(xué)習(xí)和考試,對通過考試的員工每月給予一定獎勵,以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責(zé)任。
4、建立全員績效考評系統(tǒng)。
年初的。
工作報告。
我對要完善各部門的工作標(biāo)準(zhǔn)流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述,這里不再重復(fù),董事會只有一個要求,公司下半年一定要推行全員績效考評?,F(xiàn)在楊部長在做方案,如果覺得內(nèi)腦不夠用就聘外腦,花點費用在所不惜,方案出來后從上至下要南寧廣告公司不折不扣地自覺執(zhí)行它。績效考評以結(jié)果論英雄,開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解,但不管阻力多大也要堅定不移的推行,只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為,才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達(dá)。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺,想做事不能做事的下臺學(xué)習(xí)再來,不想做事的不能做事的自動離開”,實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。
不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。昨日的成功帶來了今天的喜悅,今天的努力昭示著明天的輝煌,我相信,有公司作為我們堅強的后盾,只要我們?nèi)w員工能夠統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、努力拼搏、扎實工作、與時俱進(jìn),就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達(dá)的各項工作指標(biāo)及目標(biāo)任務(wù)。
年度會議總結(jié)心得篇十五
每年都會有不同的年度會議召開,在這些會議中,各行各業(yè)的人們都會匯聚于此,分享彼此的見解和經(jīng)驗。今年我也參加了這樣的一場會議,得到了很多啟示和收獲。在這篇文章中,我將分享我的心得體會。
第二段:準(zhǔn)備工作。
在參加這次年度會議之前,我做了很多準(zhǔn)備工作。首先,我認(rèn)真研究了會議議程,確定了我想?yún)⒓拥闹v座和研討會。其次,我和同行們進(jìn)行了交流,了解他們的期望和想法。最后,我花了很多時間準(zhǔn)備演講稿和自我介紹。
第三段:學(xué)習(xí)與交流。
在會議中,我和許多業(yè)內(nèi)同行一起學(xué)習(xí)和交流。我參加了很多講座和研討會,在這些活動中,我學(xué)到了很多新的知識和技能。此外,我也和許多人進(jìn)行了交流,了解了他們的經(jīng)驗和見解。通過與他們的交流,我明白了公司該如何在行業(yè)中保持競爭力和創(chuàng)新精神。
第四段:感受與反思。
在整個會議中,我收獲了很多,但是也有一些不足之處。首先,有些講座和研討會的內(nèi)容并沒有滿足我的期望,可能是因為我自己的預(yù)期過高,或者是因為我沒有找對最合適的活動。其次,我覺得在會議期間缺乏自由時間,無法令人完全放松。最后我感到一些疲勞,需要找機會休息和放松。
第五段:總結(jié)與展望。
在這次年度會議中,我學(xué)到了很多,也認(rèn)識到自己還有很多需要改進(jìn)的地方。通過反思和總結(jié),我會更好地為以后的會議做準(zhǔn)備,更好地為公司和自己發(fā)展做規(guī)劃和決策。我會繼續(xù)努力,進(jìn)一步提高自己的技能和素質(zhì),為公司和行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
年度會議總結(jié)心得篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
大家都知道xxxx年對于我們酒店來說是關(guān)鍵的一年,是我們的服務(wù)領(lǐng)域不斷的擴展的一年,也是我們的企業(yè)品牌更加的深入人心的一年。
今天我們在這里歡聚一堂,召開“xxxx年酒店上半年工作總結(jié)暨下半年重點工作部署大會”,主要目的是為了總結(jié)半年來的工作,總結(jié)經(jīng)驗,查找存在的問題,吸取教訓(xùn),共商酒店未來發(fā)展大計,安排部署下半年的工作任務(wù)。
首先,為保證會議的有序進(jìn)行,在會議正式開始之前,我提幾條要求:
1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機或調(diào)成靜音,盡量不要接打電話;
2、不要在會場內(nèi)來回走動,大聲喧嘩,或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽煙;
4、會議結(jié)束以后,先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場,然后依次序退場。
今天的會議議程分為兩項,第一項是:各部門領(lǐng)導(dǎo)做上半年部門工作總結(jié)和下半年工作部署報告,第二項是:xx 進(jìn)行會議總結(jié)講話并做工作報告。
現(xiàn)在會議第一項議程正式開始!
接下來進(jìn)入會議的第二個議程:
掌聲有請x 總進(jìn)行會議總結(jié)并做工作報告。
今天下午的會議開的很圓滿,也很成功,x 總的總結(jié)報告,既對酒店半年來的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公正的總結(jié),也提出了酒店下半年的發(fā)展思路,描繪了酒店美好的未來。使我們每一個人都能感受到酒店的前景光明,更加堅定了我們每個人的信心,是一個振奮人心、催人奮進(jìn)的大會!
會后,我們要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會這次會議的精神,在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)一心,共同努力、務(wù)實開拓,不斷創(chuàng)新,共同為酒店的美好未來貢獻(xiàn)我們的力量和智慧!
年度會議總結(jié)心得篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
在這辭舊迎新的日子,我們召開一年一度的公司年終會,與大家歡聚一堂總結(jié)過去,分析形勢,相互交流,展望未來。
在過去的一年中(說說公司取得的成績等等)
參加今天年終會的主要領(lǐng)導(dǎo)有公司總經(jīng)理xx,副經(jīng)理xx,部分管理人員、技術(shù)人員及員工代表,共人。在這里,向集團公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中親臨大會,首先讓我們以掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、大會進(jìn)行第一項:請公司總經(jīng)理做xxxx年度工作總結(jié)。
讓我們再次用掌聲向x總表示感謝。xxxx年是我們x物流公司不同尋常的一年,取的了豐碩的成績。我們堅信,xxxx年在以x總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,我們將以求新務(wù)實的工作作風(fēng),重生產(chǎn),抓效益,再上一個新的臺階,真正做到沃土生金。
二、大會進(jìn)行第二項:請公司領(lǐng)導(dǎo)宣布xxxx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領(lǐng)獎。
三、大會進(jìn)行第三項:請優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
我想x會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進(jìn)行第四項:由公司員工代表發(fā)言。
相信在新的一年,隨著管理水平的不斷提高,經(jīng)營范圍的不斷擴展,加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強,我們公司的`發(fā)展會越來越好!
瑞氣呈祥舒萬物,同心同德開新局。我們堅信,金沃集團經(jīng)過人才優(yōu)化,管理變革,背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略,定會迎來更加輝煌的明天!會議到此結(jié)束!
企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué),在這里學(xué)到的每一項技能都是個人生存的本領(lǐng)。感謝你們,正是因為你們的付出,在此,向你們道一聲:謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻(xiàn)!你們辛苦了!新一年的腳步也越來越近,在此,我們將祝愿送給每一個關(guān)心和關(guān)注我們成長的伙伴們!送給今天大會的所有人員,感謝有你們的一路相伴!
xxxx年注定是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,更是充滿激情和夢想的一年。因為在新的一年里大康公司將會進(jìn)入一個新的xx。就讓我們攜起手來,團結(jié)進(jìn)取,希望明年我們在相距這里,相逢大康!再譜寫新篇章。
謝謝大家!散會!
年度會議總結(jié)心得篇十八
1日下午,深圳組在xx市委常委、副市長李容根主持下展開熱烈討論。xx區(qū)區(qū)長袁汝穩(wěn)、xx區(qū)教育局長鐘玉泉、xx區(qū)教育局長劉運生、xx區(qū)副區(qū)長黃水桂、xx區(qū)教育局長陳永輝、xx區(qū)教育局長宋喜鴻、xx市教育局長廖槎武等同志先后發(fā)了言,部分同志插了話。大家圍繞謝非、朱森林同志的講話談?wù)J識,談體會,并結(jié)合本地、本單位的實際情況提出了抓好教育工作的一些意見。要點如下:
劉運生同志說,這次會議規(guī)格高、規(guī)模大,很隆重,內(nèi)容又很重要,是我省教育發(fā)展史上的一次重要會議。黃水桂同志說,這次會議譜寫了教育的新篇章,帶來了教育的春天,今后我省的教育事業(yè)將進(jìn)入黃金時代。廖槎武同志說,從這次會議的規(guī)模、規(guī)格、內(nèi)容,可以看出省委、省政府對發(fā)展我省教育事業(yè)很重視,決心大。省委、省政府兩位主要領(lǐng)導(dǎo)的講話,分析了我省教育的形勢,強調(diào)了教育的重要地位,明確了目標(biāo),提出了措施??梢哉f,這是一次把我省建設(shè)成為教育強省的動員大會,是一個振奮精神、鼓舞斗志的大會。會議使我們在秋冬之際看到了美好的春天,對今后我省教育事業(yè)的發(fā)展必將產(chǎn)生巨大的推動作用。黃水桂、陳永輝同志還表示,對于主管教育的領(lǐng)導(dǎo)同志和教育部門來說,這次會議既是動力,也是壓力,要在會議精神鼓舞下更好地履行職責(zé),以回報黨和政府,回報社會和人民。
鐘玉泉、劉運生、黃水桂、陳永輝、廖槎武等同志在發(fā)言中都對此作了高度評價。鐘玉泉同志指出,省委、省政府提出要把廣東辦成教育強省,令人振奮,說明省里對教育更加重視了,把教育的位置擺得更加突出了,優(yōu)先發(fā)展教育的方針更加明確了。劉運生同志指出,謝非同志的講話中6次講到教育強省或教育興省的問題,說明省委、省政府對發(fā)展教育事業(yè)的認(rèn)識很足,對經(jīng)濟發(fā)展與教育發(fā)展的關(guān)系看得很清楚。劉運生、陳永輝、廖槎武等同志都認(rèn)為,提出這個口號將會對促進(jìn)我省的教育事業(yè)產(chǎn)生很大的積極影響,市、區(qū)也可以提出相應(yīng)的口號,大張旗鼓進(jìn)行宣傳,加快教育現(xiàn)代化進(jìn)程,把深圳建設(shè)成為教育強市。
袁汝穩(wěn)同志指出,近年來xx區(qū)對教育的投入占財政支出的20%以上,但教育的發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量還是跟不上??磥?,光講投入不行,還要靠改革,搞多層次、多渠道辦學(xué),同時搞好管理和配套,抓好師資的培訓(xùn)提高,建立激勵機制,同時解決好學(xué)校建了不少而設(shè)備卻沒有配套的問題。他還介紹了該區(qū)發(fā)展教育的一項宏偉藍(lán)圖——在深圳機場附近規(guī)劃了80多萬平方米建教育城,內(nèi)設(shè)一所高中、一所職中、一所教師進(jìn)修學(xué)校、一所中專、一所中華英文書院。宋喜鴻同志回顧了他們近年來抓教育的體會,認(rèn)為教育行政部門對學(xué)校的管理和服務(wù)應(yīng)主要放在抓教學(xué)質(zhì)量、抓督導(dǎo)上,對職中應(yīng)辦得更切合實際,要有對口的實驗場所,讓學(xué)生真正學(xué)到技術(shù)知識。寶安、福田兩區(qū)的教育局長以他們區(qū)近年來狠抓教育的事實來說明加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵的道路,認(rèn)為只有黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,真抓實干,才能抓出成效來。黃水桂同志指出,解決重視教育的認(rèn)識問題,主要是樹立三個觀念:教育投資是戰(zhàn)略性投資的觀念、教育應(yīng)超前發(fā)展的觀念和教育是基礎(chǔ)工程觀念。廖槎武、劉運生等同志分別結(jié)合該市該區(qū)的實際情況,對如何處理好普及與提高的關(guān)系、普教與職教的關(guān)系、提高教學(xué)質(zhì)量與減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的關(guān)系、辦學(xué)體制改革、教師隊伍建設(shè)、搞好對外交流等問題提出了一些看法。廖槎武同志表示,盡管xx市委、市政府已在今年1月和9月分別召開了全市教育工作會議和貫徹全國教育會議的大會,并發(fā)現(xiàn)了貫徹《綱要》和全國教育工作會議精神的兩個文件,先走了一步,但參加省里這次會議回去后,還應(yīng)進(jìn)一步結(jié)合省委省政府的部署,更好地搞好貫徹落實工作。
年度會議總結(jié)心得篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同仁們,大家下午好!
新年如約而至,今天我們歡聚在此,參加正忠科技20xx年年終總結(jié)暨十周年慶典大會!首先,我代表公司給在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工拜個早年,感謝大家在過去一年的奮力拼搏,十年以來的無私奉獻(xiàn)!萬紫千紅總是春,花開璀璨又一程;送達(dá)一份美麗讓你歡笑,呈上一份祝福讓你驕傲!恭祝大家鼠年大吉,喜事連連,現(xiàn)在大會正式開始!
全體起立,奏國歌!(奏響國歌)
坐下!
下面宣布會議議程:
一、大會進(jìn)行第一項:20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計劃報告
有請總經(jīng)理xxx講話!
讓我們以熱烈的掌聲向譚總表示感謝。20xx年是正忠科技不同尋常的一年,這一年我們經(jīng)受了嚴(yán)冬的考驗,基本完成了各項經(jīng)濟指標(biāo)。我們堅信,20xx年在以張董和譚總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,公司定將邁入一個新的發(fā)展臺階,取得節(jié)節(jié)勝利。
二、大會進(jìn)行第二項:20xx年先進(jìn)集體、個人表彰大會
有請董事長宣布先進(jìn)集體及優(yōu)秀個人名單。
接下來讓我們?yōu)檫@些做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀代表送上榮譽和祝福吧!首先有請xxx董事長為先進(jìn)集體、勞模頒發(fā)榮譽證書及獎金并合影留念。
有請xxx總經(jīng)理為先進(jìn)個人、標(biāo)兵頒發(fā)榮譽證書及獎金,并合影留念。
正忠的發(fā)展離不開各個部門之間的緊密合作,離不開一個“正規(guī)、高效、創(chuàng)新、精忠”的團隊,正是這些優(yōu)秀的團隊、先進(jìn)的集體及個人在推動著正忠的發(fā)展。他們是企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者和見證者!我們堅信正忠的明天會更精彩。
最后,讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎人員表示祝賀!
三、大會進(jìn)行第三項:20xx年年度先進(jìn)個人代表xxx發(fā)言
我想xxx的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,我們再次揚帆起航,希望各位優(yōu)秀員工不驕不躁,在今后的工作中更加地起到先鋒模范帶頭作用。
四、大會進(jìn)行第四項:部門表決心(營銷——技術(shù))
有請營銷總監(jiān)xxx
有請技術(shù)總監(jiān)xxx
他們在這里表決心讓我們聽著洶涌澎湃。20xx年將是我們成就夢想、創(chuàng)造輝煌的一年。這需要我們上下同心、與時俱進(jìn)。我們將繼續(xù)秉承“正規(guī)、高效、創(chuàng)新、精忠”的企業(yè)精神,以“致力于成為全球礦山索道的巨人”為目標(biāo),以更加廣闊的視野和更加執(zhí)著的努力,向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn),共創(chuàng)20xx年正忠新輝煌!
五、大會進(jìn)行第五項:董事長張立忠發(fā)表重要講話
“22”是公司的幸運數(shù)字,今年公司特意挑選了在公司工作時間最長的這22位員工為大家一一做介紹,足見公司對大家的關(guān)心。他們同公司一起走過這么多年,見證了公司的發(fā)展變化,讓我們向他們致以崇高的敬意。
尾聲:
一元復(fù)始,萬象更新。新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。20xx年年終總結(jié)暨正忠科技成立10周年慶典大會圓滿結(jié)束,20xx年是新10年的開端,讓我們以“忠誠”鑄就湖湘之魂,以“擔(dān)當(dāng)”彰顯湖湘之責(zé),以“求是”體現(xiàn)湖湘之風(fēng),以“圖強”昭示湖湘之路,學(xué)會感恩,回饋社會!
謝謝大家!再次祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,闔家歡樂,萬事如意!
年度會議總結(jié)心得篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、先生們,你們好!
今天是公元20xx年1月14日,這里是威海市商業(yè)銀行20xx年度總結(jié)表彰大會的現(xiàn)場。先生們:剛剛過去的20xx年,我們威海市商業(yè)銀行廣大干部員工全面給力,不僅圓滿地完成了各項目標(biāo)任務(wù),而且提升質(zhì)量增效益喜獲豐收。這次大會的主要任務(wù)就是,全面盤點20xx年取得的豐收和喜悅,對在20xx年工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個人進(jìn)行隆重的表彰;同時,共同的暢想20xx年發(fā)展的希望和愿景,號召和動員全行廣大干部員工“解放思想抓機遇,提升質(zhì)量增效益,瞄準(zhǔn)上市促發(fā)展”,扎實有效的開展好各項工作,為全行在新的年度實現(xiàn)新的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
參加今天大會的有:總行領(lǐng)導(dǎo),總行機關(guān)的干部員工,濟南分行、天津分行、青島分行的行長和部分干部員工代表,威海地區(qū)支行、營業(yè)部的干部員工,共計800多人。
參加今天大會的領(lǐng)導(dǎo)有:讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來,表示熱烈地歡迎和衷心的感謝!
大會進(jìn)行第一項:對先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰
首先讓我們以熱烈的掌聲,有請我們的監(jiān)事會主席宣讀《表彰決定》。請工作人員宣讀先進(jìn)名單。
請領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)單位和先進(jìn)個人頒獎。
讓我們再一次以熱烈的掌聲對先進(jìn)單位和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!
下面請,先進(jìn)單位代表發(fā)言;下面請,先進(jìn)個人代表發(fā)言。
先生們:我們這次大會,既是一次回顧過去、表彰先進(jìn)的總結(jié)大會,又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。各位領(lǐng)導(dǎo)的講話都很重要。既是對我們過去的工作的充分肯定,更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們將始終銘記各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo),全力培育核心競爭力,持續(xù)打造“學(xué)習(xí)型快樂銀行”,促進(jìn)各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健快速發(fā)展,決不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望。
希望各單位、各部門緊緊圍繞“8xx”和“6xx”目標(biāo)任務(wù)的分解,緊緊圍繞集團總公司“精細(xì)化管理與創(chuàng)新落實年”活動的方案,緊密聯(lián)系“解放思想大討論”活動的開展,緊密聯(lián)系“20xx年工作會議”的部署安排,緊密聯(lián)系各自工作的實際,把會議精神,扎扎實實的學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好、落實好。
先生們:回首20xx年,我們豪情滿懷,展望20xx年,我們信心百倍。過去的成績已經(jīng)孕育著新的希望,新的希望將激勵著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們相信,有市委市政府、集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo),有各級監(jiān)管部門的大力支持,有全行廣大干部員工的共同努力,在新的一年里,我們的銀行一定會繼續(xù)全面給力,我們的銀行一定能夠瞄準(zhǔn)上市的目標(biāo),乘勢而上,實現(xiàn)新的更大的跨越!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、先生們:新春佳節(jié)即將來臨,衷心的祝愿大家,在新的一年里,身體健康,工作順利,闔家幸福,萬事如意!
大會到此結(jié)束!
年度會議總結(jié)心得篇二十一
今年的年度會議已經(jīng)結(jié)束了,通過三天的學(xué)習(xí)和交流,我對公司的發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識,同時也收獲了很多。在這篇文章中,我想分享我的心得體會。
第二段:為什么參加年度會議很重要。
作為員工的我們,參加公司的年度會議非常重要,因為這是我們了解公司戰(zhàn)略方向的一次機會,更讓我們認(rèn)識到自己在公司中的位置以及個人的責(zé)任。同時,在會議中,我們可以與其他部門的同事深入交流,了解其工作內(nèi)容以及最新動態(tài)。這些都是我們在日常工作中難以獲得的經(jīng)驗和知識,參加年度會議可以讓我們對公司的發(fā)展有更全面的了解。
第三段:會議上的收獲。
今年的會議議題非常豐富,從公司戰(zhàn)略的制定到部門的發(fā)展方向,都有很詳細(xì)的介紹和探討。我最大的收獲是對公司未來的發(fā)展方向有了一個更明確的認(rèn)識。同時,在聽取其他部門同事的報告時,我也了解到其他部門的工作情況,這些經(jīng)驗對我的工作有很大的啟發(fā),也為日后的合作打下了基礎(chǔ)。
第四段:分享。
除了聽取其他部門的報告,本次會議還有一個環(huán)節(jié)是同事之間的分享。我也在會上分享了自己的一些心得體會,不少同事對我的分享表達(dá)了贊同,也提出了許多建設(shè)性的意見和建議。這些意見和建議,讓我對公司的某些方面有了更深刻的認(rèn)識,也對我的工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。
第五段:總結(jié)。
回顧這三天的年度會議,我認(rèn)為自己收獲了很多,對公司的戰(zhàn)略方向、發(fā)展規(guī)劃有了更具體的認(rèn)識。同時,通過與其他部門同事的交流和分享,也讓我了解到其他同事的工作內(nèi)容和經(jīng)驗,為日后的合作打下了基礎(chǔ)。相信在我日后的工作中,這些收獲將會對我起到很大的作用。我感謝公司這次年度會議的安排,也感謝其他部門同事的分享與交流,希望未來我們能夠繼續(xù)保持這樣開放的溝通環(huán)境。
年度會議總結(jié)心得篇二十二
年度會議是公司每年一次的盛大會議,是一年中最重要的會議之一。曾經(jīng)我很期待這個會議,因為我看到它為我的職業(yè)生涯帶來了巨大的機會。我的職業(yè)生涯一直在這里,這里也是我開心工作的地方,與同事們一起工作、學(xué)習(xí)和成長。在這里,我學(xué)到了職場的實際知識和技能,也學(xué)會了具備中高級工程師的工作思維和態(tài)度。年度會議是我職業(yè)生涯和成長的重要部分,我必須參加,以體驗和學(xué)習(xí)。
第二段:年度會議的主題和目的。
每個年度的最后兩天,公司的員工們都將出席這個盛大的年會,會議的主題在每一年都會有所不同。年度會議的主題通常是關(guān)于公司應(yīng)對市場競爭、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售策略和實施計劃等方面的討論。年度會議除了傳達(dá)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo),也是公司員工與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間溝通的重要平臺。此外,年度會議也是一次激勵員工和表彰優(yōu)秀員工的機會。年度會議的目的是為了在公司內(nèi)部加強溝通,提高員工的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。
年度會議通常在公司的總部或一個大型會議中心舉行。為了確保會議的順利和成功,公司將招募一些志愿者來協(xié)助翻譯、協(xié)調(diào)場地、技術(shù)支持和各種簡報和討論等方面。在會議中,公司大約會邀請到五到六位演講者來分享他們對這個行業(yè)的見解和經(jīng)驗。大部分是公司的高級領(lǐng)導(dǎo)或生產(chǎn)專家。在不同的時間段內(nèi),公司將組織不同的活動。例如,有時會組織分散出去的幾個主題會議,讓員工在自己感興趣和專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)選擇不同的會議,以了解更多的信息。
年度會議是一次學(xué)習(xí)、互動和分享的機會。從這個會議中,我學(xué)到了建立公司文化和實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)的一些秘訣。我還認(rèn)識了很多領(lǐng)導(dǎo)和同事,并在與他們互動交流中學(xué)到了很多職場知識、技能和思維。此外,我也了解了公司未來計劃的重點和發(fā)展方向,因此,我之后能更好地適應(yīng)工作的變化并為公司更好地服務(wù)。參加年度會議對于個人和公司而言都是具有價值的。
第五段:結(jié)論。
在這兩天的年度會議中,我通過與同行、領(lǐng)導(dǎo)以及其他職場精英的交流來了解新的科技和新的觀點。我嘗試學(xué)習(xí)和吸取這些新知識,并將其整合到我的職業(yè)生涯和工作中,為我的工作和公司的未來做出更大的貢獻(xiàn)。年度會議也是一次讓我們更接近公司和同事的機會,我們能夠感受到大家的熱情和共同的努力。參加年度會議不只是一個職業(yè)上的經(jīng)驗,而是我的生命中的一條寶貴的經(jīng)歷。
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