合同是一種法律文件，用以明確和確立各方之間的權益和義務。編寫合同前，應仔細審查每一條款，確保合同的完整性和合法性。合同是雙方自愿達成的、具有法律約束力的協(xié)議。要書寫一份完美的合同，首先需要明確雙方的意圖和目的。以下是小編為大家收集的合同示范，僅供參考，大家一起來看看吧。
總部經(jīng)濟合同篇一
經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(以下簡稱《經(jīng)濟補償辦法》)等規(guī)定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。
額外經(jīng)濟補償金源于《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)第10條規(guī)定，即“用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的'百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。”額外經(jīng)濟補償金的適用前提是應當支付經(jīng)濟補償金而未按規(guī)定支付。用人單位違法解除勞動合同應支付賠償金，而不是經(jīng)濟補償金，因此，勞動者主張額外經(jīng)濟補償金因缺少前提條件而不能成立。
額外經(jīng)濟補償金具有懲罰性質;《勞動合同法》第48條、第87條規(guī)定的賠償金是經(jīng)濟補償標準的二倍，也明顯帶有懲罰性質。根據(jù)民法罰則的一般理念和法律效力的層次，就同一事實懲罰不可重復使用，故給付賠償金的就不應再給付額外經(jīng)濟補償金，以免過于加重用人單位的法律責任。另外，《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)〔1995〕223號)第2條第4款及第3條規(guī)定，用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失，但損失賠償中沒有規(guī)定“工作一年給付一個月工資”的類似經(jīng)濟補償?shù)臈l款，更沒有支付額外經(jīng)濟補償金的條款。因此，從這個角度講，用人單位違法解除勞動合同，勞動者也得不到額外經(jīng)濟補償金。
總部經(jīng)濟合同篇二
甲方： 乙方：南昌金啟軟件有限公司
甲、乙雙方通過友好協(xié)商，就甲方購買乙方k-office協(xié)同辦公軟件(以下簡稱本軟件)事項達成如下合同：
第一條 軟件版本及價格
第二條 甲乙雙方的權利和義務
1、甲方可以永久使用本軟件版本提供的全部應用功能。
2、甲方自行提供運行本軟件的服務器環(huán)境或相關軟件(服務器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫軟件)。
3、甲方因業(yè)務需要，需對本軟件進行二次開發(fā)增加功能，乙方有權酌情收費。
4、乙方為甲方提供軟件產(chǎn)品使用說明文檔。
5、乙方按照本合同約定的服務支持內容提供及時的服務。
6、對于乙方軟件本身質量問題所引起的故障，乙方應對其進行終身維護并修正。 7、乙方聲明并保證，乙方對本合同銷售的軟件具有合法的全部版權，其產(chǎn)品為正版軟件，不會侵犯、導致或引起侵犯第三方的知識產(chǎn)權及其它合法權益。
第三條 服務支持期限
1、本軟件的服務支持時間為：年月日至年月日。
2、服務支持期滿，可選擇是否續(xù)期，續(xù)期費用人民幣元/年。
第四條 合同付款
1、本合同簽定后3日內，甲方支付全部合同金額人民幣元，到帳后3日內乙方進行軟件安裝實施。
2、乙方收取本合同款項的指定銀行帳戶，如下：
第五條 軟件版權及商業(yè)機密
1、甲方通過合同取得本軟件的使用權，本軟件著作權歸屬乙方。
2、甲方不得以任何目的(包括學習或研究等目的)，以任何方式及媒介復制、傳播本軟件提供給第一條中軟件授權使用單位外的單位、個人或公眾使用。
3、甲方不得以任何形式重新分發(fā)本軟件，不得在本軟件的整體或任何部分基礎上以發(fā)展任何派生版本、修改版本或第三方版本用于重新分發(fā)。更不得利用非法重新分發(fā)獲利，也不得對本軟件進行出租、租借、發(fā)放許可證、出售或抵押。 4、甲方明確承諾對本合同的價款保密。
第六條 軟件的驗收
本軟件安裝實施完成后，乙方應通知甲方進行驗收，甲方應在收到乙方《軟件驗收單》七個工作日內對本軟件進行書面形式簽收。雙方同意：如甲方在收到乙方《軟件驗收單》七個工作日內未書面簽收，乙方也沒有收到書面異議的，視為本軟件全部驗收合格。
第七條 免責條款
1、本軟件及所附帶的文件是作為不提供任何明確或隱含的賠償或擔保的形式出售的，合同范本《購銷經(jīng)濟合同范文》。 2、甲方必須了解并認同自己使用本軟件的風險，乙方在任何情況下不就因使用或不能使用本軟件產(chǎn)品所發(fā)生的特殊的、意外的、直接或間接的損失承擔賠償責任。
第八條 不可抗力
任何一方在本合同的任何執(zhí)行階段，因動亂、xx、火災、水災、風暴、爆炸、戰(zhàn)爭、政府行為、地震或任何其它雙方不能預見、不能避免并不能克服的因素而沒能履行其本合同全部或部分義務時，甲乙雙方之義務應暫時相互凍結，同時雙方應盡力避免損失的擴大。
第九條 其他
1、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決：如協(xié)商不能解決，應向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，除提交訴訟的爭議部分外，合同其余部分繼續(xù)履行。
2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同條款未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。 3、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 授權代表簽字：
乙方(蓋章) 日 期： 授權代表簽字：
日 期：
總部經(jīng)濟合同篇三
甲方：×××（個人寫明姓名、性別、年齡、住址，單位寫明名稱、法定代表人、住所）乙方：×××（個人寫明姓名、性別、年齡、住址，單位寫明名稱、法定代表人、住所）甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，就×××（合同的名稱）達成協(xié)議如下：
第一條（順序可以用條文式，也可以用一、二、三……）甲方的權利（寫明對合同標的所享有的權利）。
第二條乙方的權利……。
第三條甲方的義務……。
第四條乙方的義務……。
（甲乙雙方的權利義務也可以合并成兩條）。
第五條數(shù)量和質量條款（寫明數(shù)量多少，必須用通用的計算方式和質量標準）。
第六條交付方式、地點、驗收方式條款。
第八條本合同一式＿＿份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽字之日起生效。
甲方：×××（簽字或者蓋章）。
乙方：×××（簽字或者蓋章）。
×年×月×日。
2、說明。
合同，又稱契約，是當事人之間為了一定的目的而達成的旨在明確雙方權利義務關系的協(xié)議。合同的主要條款包括：（１）標的；（２）數(shù)量和質量；（３）價款和酬金；（４）履行期限、地點和方式；（５）違約責任。
順利履行。經(jīng)濟合同一旦成立，雙方必須按照實際履行的原則認真履行合同規(guī)定的義務。違反合同的規(guī)定要承擔相應的法律責任。
簽訂經(jīng)濟合同一般要經(jīng)過要約和承諾兩個階段。合同是雙方當事人之間的協(xié)議，這個協(xié)議的形成需要雙方進行不斷地、反復地協(xié)商、討論，最終形成一致的意見。這個過程就是要約－－反要約－－再要約……直至有一方全盤接受對方的意見（承諾）以后，合同正式成立。承諾是訂立合同的第二個階段，也就是一方完全接受對方的要約條件。承諾一旦作出，如無特別約定，則合同就算成立。
無效合同是指合同雖經(jīng)雙方協(xié)商訂立，但因不符合法律規(guī)定的要件而不具有法律約束力。無效合同分為全部無效和部分無效兩種。全部無效的合同從一開始便不具有法律效力；部分無效的，合同其他部分仍然有效。無效合同一般有以下四種情況：一是因主體資格不具備而無效，例如沒有經(jīng)過登記的企業(yè)組織簽訂的合同；二是因欺詐、脅迫而簽訂的合同無效，如以某種利益脅迫對方訂立不平等的合同；三是因代理人超越代理權限或者代理人違法而無效；四是因違反程序而無效。
確認合同無效的機關為經(jīng)濟合同仲裁委員會和人民法院。確認合同無效的程序是當事人向仲裁委員會申請或者向人民法院提起訴訟，由仲裁委員會在仲裁時或者人民法院在審理案件時確認。
合同一旦被確認無效，則要發(fā)生相應的法律后果。如果是全部無效，則經(jīng)濟合同從一開始便沒有法律約束力，雙方應當返回到合同簽訂前的狀態(tài)。如果已經(jīng)履行完畢，而又沒有給國家和社會造成經(jīng)濟損失的，則可以不追究雙方的責任。如果當事人雙方有意規(guī)避法律而導致合同無效，則應追繳雙方當事人的非法所得，收歸國庫。如果合同被確認為部分無效，則無效部分不再履行，有效部分對雙方仍有法律約束力。
總部經(jīng)濟合同篇四
總部經(jīng)濟是指包括三次產(chǎn)業(yè)在內的所有跨國公司、國內大型企業(yè)總部(含地區(qū)總部)在區(qū)域中心或中心城市高度集聚，并通過調度資本、技術和人才等資源，對周邊甚至全球產(chǎn)生強烈輻射效應的經(jīng)濟形態(tài)。根據(jù)總部經(jīng)濟的內涵可以看出，總部經(jīng)濟有集約化、知識化、高端化、集聚化與輻射性等幾大特點。
總部經(jīng)濟是一種占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈高端的智力型經(jīng)濟形態(tài)，其發(fā)展需要高素質的人才和科教資源、便捷的交通和信息網(wǎng)絡體系、完善的服務支撐體系等等相配套。概括起來，影響總部經(jīng)濟形成和發(fā)展壯大的有以下五個主要因素：區(qū)位和基礎設施條件。區(qū)位和基礎設施條件是總部經(jīng)濟發(fā)展的硬件因素。良好的區(qū)位是總部企業(yè)選址的重要條件?；A設施條件包括交通運輸網(wǎng)絡設施、信息基礎設施和商務基本設施，也是總部企業(yè)發(fā)展必然要考慮的因素。
人力資源和科研教育資源。高素質的人才資源和科研教育資源，能夠使總部企業(yè)較為方便地以較低的成本進行知識密集型價值活動的創(chuàng)造。因此，提高人力素質，同時制定優(yōu)惠政策吸引更多的優(yōu)秀人才，是發(fā)展總部經(jīng)濟的重要條件。
產(chǎn)業(yè)基礎、專業(yè)服務支撐體系。良好的產(chǎn)業(yè)基礎是構建總部經(jīng)濟的著力點之一。同時，高度發(fā)達的服務業(yè)，特別是與總部經(jīng)濟相適應的專業(yè)化服務支撐體系，包括金融、保險、會展、商貿、物流、中介咨詢等也是發(fā)展總部經(jīng)濟的重要條件。
區(qū)域規(guī)模實力與輻射能力。發(fā)展總部經(jīng)濟的區(qū)域必須具有雄厚的經(jīng)濟實力、有高度發(fā)達的相關產(chǎn)業(yè)，以及繁榮而完善的市場。同時，完善發(fā)達的市場體系和輻射能力也是總部經(jīng)濟賴以存在和運作的基礎。
制度環(huán)境與文化氛圍。發(fā)展總部經(jīng)濟，必須具備高效的制度環(huán)境，具體包括便利的人員出入境、貨物進出口；一定的稅收優(yōu)惠；完善的法律、司法體系；高效率的政府服務等。同時，多元文化、多元夢想的城市性格也是一個城市發(fā)展總部經(jīng)濟的必備條件。
總部經(jīng)濟聚集區(qū)是在知識經(jīng)濟、信息化以及企業(yè)組織變革的背景下，產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的高級形態(tài)?？偛拷?jīng)濟聚集區(qū)具有一些和產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)類似的特征，如空間的高度聚集性、競爭的共生性以及創(chuàng)新性等，同時，由于其本身聚集的是企業(yè)總部、研發(fā)、營銷等產(chǎn)業(yè)價值鏈高端環(huán)節(jié)，又有其獨特的特點。
企業(yè)總部集中。企業(yè)總部是承擔管理、研發(fā)、營銷、投融資、采購等職能，占據(jù)企業(yè)價值鏈的高端環(huán)節(jié)，這些高端部門在總部經(jīng)濟聚集區(qū)“扎堆”所產(chǎn)生的集聚效應和溢出效應，使區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展走向高端化和規(guī)模化。
高端要素聚集。作為企業(yè)價值鏈高端環(huán)節(jié)的聚集地，總部經(jīng)濟聚集區(qū)還具有非常密集的高端要素。尤其是人才、信息、金融等高端要素和戰(zhàn)略資源都紛紛流向“第四產(chǎn)業(yè)”。服務體系發(fā)達?？偛拷?jīng)濟能夠有效帶動城市現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，不僅金融保險、會計審計、法律服務、信息技術、廣告、中介咨詢等現(xiàn)代服務業(yè)的快速成長，餐飲、快遞、超市等傳統(tǒng)服務業(yè)也得到了提升，總部聚集區(qū)成為城市服務業(yè)體系最完整的區(qū)域。
產(chǎn)出效益突出。總部經(jīng)濟聚集區(qū)內，企業(yè)既能最大限度地獲取中心城市資源優(yōu)勢，又能最大限度地利用生產(chǎn)基地廉價的土地、勞動力、能源等要素優(yōu)勢。同時，企業(yè)總部聚集發(fā)展產(chǎn)生競爭效應、示范效應、溢出效應等，有利于進一步提升企業(yè)的產(chǎn)出效率和收益能力。
創(chuàng)新氛圍活躍。總部作為企業(yè)的“指揮控制中心”，其核心就是自主創(chuàng)新，在總部經(jīng)濟聚集區(qū)內，企業(yè)的高端環(huán)節(jié)互相交流，各項技術不斷向周圍擴展和滲透，同時，企業(yè)為了維持其集群共同利益和提高自身競爭力，也不斷進行技術革新和改造。
縱觀世界總部經(jīng)濟發(fā)展較為成功的城市，政府在總部經(jīng)濟的形成和發(fā)展中都發(fā)揮了較為重要的作用，通過培育與總部經(jīng)濟相適應的高級生產(chǎn)要素，有力地推動了總部經(jīng)濟的發(fā)展。根據(jù)我國當前總部經(jīng)濟發(fā)展的基礎條件，結合總部經(jīng)濟的形成機理和總部企業(yè)選址所考慮的因素，應從以下幾個方面積極培育適合總部經(jīng)濟發(fā)展的政策環(huán)境，大力推動全國總部經(jīng)濟的發(fā)展。加快形成總部經(jīng)濟政策體系、統(tǒng)計指標體系，編制總部經(jīng)濟發(fā)展地圖。整合現(xiàn)有政策，形成發(fā)展總部經(jīng)濟的政策合力。由專門機構負責研究、制定促進總部經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略、政策，統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調總部經(jīng)濟發(fā)展的重大問題。加快制定和完善總部企業(yè)認定辦法，開展總部企業(yè)認定工作，并建立全國總部經(jīng)濟統(tǒng)計指標體系，加強總部經(jīng)濟運行分析和監(jiān)管。抓緊編制全國總部經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，確定發(fā)展方向和目標以及應采取的政策措施。加快編制全國總部經(jīng)濟的空間布局，編制總部經(jīng)濟地圖，引導總部企業(yè)進行合理投資、規(guī)劃、布局。
加快建設總部經(jīng)濟信息平臺，完善專業(yè)化服務體系。推進信息化建設，提高城市信息化水平，扎實推進電子政務，健全政府信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，構建信息交互平臺，實現(xiàn)信息共享和溝通。定期向總部企業(yè)發(fā)布全國和各省市發(fā)展規(guī)劃、重大發(fā)展政策、重大項目投資信息和改革措施，鼓勵總部企業(yè)參與政府重要決策咨詢論證和重大工程規(guī)劃建設。深入推進政務公開，為企業(yè)提供快速、便捷的商務、法規(guī)和政策信息等各類資訊。加快完善銀行、保險、會展、招商、商貿、物流、航運、旅游、法律、教育、培訓等專業(yè)化服務體系，不斷提升服務業(yè)的規(guī)模與能級，推動服務業(yè)與總部經(jīng)濟的互促互利，為總部企業(yè)提供良好的支援服務。堅持以人為本，優(yōu)先發(fā)展公共服務，有效解決城市交通、社會治安、城市管理等熱點難點問題，努力營造和諧的社會環(huán)境。
建立總部人才“國際生活社區(qū)”，構筑總部經(jīng)濟人才支撐體系。在總部經(jīng)濟聚集區(qū)規(guī)劃建設總部獨立生活區(qū)，進行半封閉式和國際化的社區(qū)管理，滿足企業(yè)總部成員工作與文娛生活的各種需要。加大總部企業(yè)緊缺人才引進和培養(yǎng)力度，建立總部人力資源貯備庫?？偛科髽I(yè)接受應屆畢業(yè)生、海外留學生和技能人才實行優(yōu)先保障和綠色通道制度。鼓勵和協(xié)助總部企業(yè)與境內外高水平大學和培訓機構建立人才培訓的渠道與平臺，在重點領域積極引進境外高質量的培訓機構和項目。實行各種有利于調動積極性、激發(fā)創(chuàng)造性的分配激勵機制。設立專業(yè)人才特別貢獻獎，給予相應的榮譽稱號和獎勵，破格申報評定專業(yè)技術職稱。積極提供總部企業(yè)高層人員的工作和生活便捷服務。優(yōu)先辦理企業(yè)總部人員的因公出境申請，對符合條件的人員及其家屬優(yōu)先辦理入戶手續(xù)，主動為總部企業(yè)高層管理人員子女入學提供優(yōu)質服務，營造有利于發(fā)展總部經(jīng)濟的人才環(huán)境。
提高政府服務的國際化品質，營造適宜總部經(jīng)濟發(fā)展的“總部文化”。建立總部經(jīng)濟促進中心，對涉及總部經(jīng)濟發(fā)展的項目立項備案、土地審批、工商登記等開設綠色通道。為總部企業(yè)提供通關便利，總部企業(yè)辦理進出口業(yè)務，享受“紅色通道”專柜服務，實行前推后移式通關監(jiān)管管理。遵循wto規(guī)則與運用wto規(guī)則相結合，加快與國際慣例接軌，為進駐的國內外企業(yè)提供公平競爭的市場發(fā)展空間，營造公正、穩(wěn)定的法制環(huán)境。幫助企業(yè)提高應對國際貿易環(huán)境變化的能力，強化知識產(chǎn)權保護，凈化知識產(chǎn)權環(huán)境。進一步改善城市生態(tài)與人居環(huán)境，優(yōu)先改善總部經(jīng)濟集聚區(qū)的工作與生活環(huán)境，完善交通、通信、水、電、氣及高級商務酒店等城市配套設施，提高對城市國際化的管理和建設水平。
加大國外跨國公司總部的引進力度，積極鼓勵本地企業(yè)擴張發(fā)展。把引進國外跨國公司總部作為招商引資工作重點，通過設立總部經(jīng)濟發(fā)展專項資金等方式，加快引進先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)總部企業(yè)，力爭實現(xiàn)在彌補產(chǎn)業(yè)鏈條缺失、引導產(chǎn)業(yè)結構調整升級、拓展招商引資來源等方面的重點突破，實現(xiàn)招商引資向提升質量的根本性轉變。鼓勵本國品牌企業(yè)“走出去”。積極組織企業(yè)參加國際經(jīng)貿洽談會和展銷會，指導企業(yè)制定“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。對于符合國家有關對外經(jīng)濟技術合作專項資金管理辦法扶持條件的總部企業(yè)和優(yōu)勢骨干企業(yè)，積極向國家有關部門推薦申請專項資金支持，積極推薦我國總部企業(yè)參與國家境外經(jīng)濟貿易合作區(qū)建設。
強化總部企業(yè)用地支持，拓寬總部企業(yè)融資渠道。加強總部企業(yè)用地保障。國土房管部門要將總部企業(yè)用地納入年度土地供應計劃，合理設定出讓條件，通過公開出讓方式優(yōu)先保障總部企業(yè)用地?！巴硕M三”騰出場地引入總部企業(yè)或發(fā)展工業(yè)設計、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等具有總部功能的項目，采取相關優(yōu)惠政策予以支持。引導金融機構加大對總部企業(yè)的信貸投放，探索對總部企業(yè)實行知識產(chǎn)權、收費權及大宗商品倉單質押等融資。加快總部企業(yè)及其所屬優(yōu)質企業(yè)上市融資步伐，支持總部企業(yè)通過發(fā)行企業(yè)債券、公司債券和中期票據(jù)等多種方式融資。支持各類股權投資基金參與總部企業(yè)項目投融資，鼓勵符合條件的總部企業(yè)發(fā)起設立產(chǎn)業(yè)投資基金。
總部經(jīng)濟合同篇五
1.經(jīng)濟補償金制度概述及發(fā)展。
《勞動合同法》中的經(jīng)濟補償金制度是指勞動者在公司工作之后勞動者沒有犯下任何錯誤的前提下，公司終止勞動合同并對勞動者進行解約，公司需要在勞動者失業(yè)到勞動者再次找到工作期間賦予勞動者一定金額的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金制度在《勞動合同法》中扮演著重要的角色，而《勞動合同法》的生效日期是在20xx年的1月1日，《勞動合同法》中的經(jīng)濟補償金制度的優(yōu)勢就在于對傾向對勞動者權利的保護，消滅剝削，消除兩極分化，對實現(xiàn)我國達到共同富裕這一偉大目標有一定程度的促進作用。
2.經(jīng)濟補償金制度的必要性。
《勞動合同法》中的經(jīng)濟補償金制度偏向對勞動者合法權益的保護，在一定程度上促進了社會公平，經(jīng)濟補償金作為對勞動者解約的合理補償，是對公司的一種限制，體現(xiàn)了公司對勞動者進行補償性的特征，且僅僅具有單方向性，另一方面是合法性，《勞動合同法》是通過法律規(guī)范賦予勞動者的一種權利以及賦予公司的一種義務，任何公司都不可以違背《勞動合同法》，否則會收到法律的懲罰。
1.勞動合同法中經(jīng)濟補償金制度的優(yōu)勢。
第一，我國處于法制社會，公平化與合法化是我國致力于追求的，《勞動合同法》經(jīng)濟補償金制度實施的一大優(yōu)勢在于適應我國法律規(guī)范，有助于對勞動和資本進行法律規(guī)范化。第二，勞動與資本是我國經(jīng)濟社會的重要組成形式，自古以來，我國勞動者不斷被資本家壓迫與剝削，而資本家通過剝削勞動者從而達到積累資本、擴大再生產(chǎn)的目的，從而加大了我國的貧富差距。而《勞動合同法》中的經(jīng)濟補償金制度從一定程度上減少資本家對勞動者的壓迫，對改善勞動者的地位、維護勞動者的合法權益具有重大意義。第三，《勞動合同法》的經(jīng)濟補償金制度大大有助于減少勞動者的失業(yè)風險，如今社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，競爭力不斷增強，但并沒有助于我國的就業(yè)情況，相反我國的就業(yè)形式十分嚴峻、失業(yè)率不斷提高，《勞動合同法》中的經(jīng)濟補償制度對減少勞動者失業(yè)具有十分重要的意義，他可以減少公司解除與勞動者合作的風險?？傊?，《勞動合同法》中的經(jīng)濟補償制度對我國的優(yōu)勢在于研究勞動合同終止時切實保障了勞動者的合法權益，具有一定的公平合法性。
2.勞動合同法中經(jīng)濟補償金制度的劣勢。
勞動合同法中經(jīng)濟補償金制度的第一大劣勢在于沒有對經(jīng)濟補償金有一個明確的金額限制標準?！秳趧雍贤ā穼τ趧趧诱邲]有最高補償金額的界定，也沒有最低補償金額的界定。這就說明了確切的補償金額是在勞動者與公司雙方互相協(xié)商的基礎上產(chǎn)生的，因此，公司自然就處在了優(yōu)勢地位，而勞動者自然就處在了劣勢地位，公司就會加大對勞動者的壓迫和剝削，公司會盡可能的減少給勞動者的賠償金，《勞動合同法》本來是為了偏向勞動者、維護勞動者的合法權益而制定的，但是沒有明確的經(jīng)濟補償金標準對有勞動者來說卻有失公平。
勞動合同法中經(jīng)濟補償金制度的第二大劣勢在于沒有對經(jīng)濟補償金的數(shù)額進行更加全面的計算。在我國的《勞動合同法》中，對于勞動者的經(jīng)濟補償金的賠償，大都僅僅把勞動者的工資金額和具體工作了多長時間考慮在經(jīng)濟補償金的計算因素內，而沒有把勞動者的年齡等其他因素考慮在內，這對勞動者合同關系的保護往往是不全面的，勞動者不同的年齡應該有不同的經(jīng)濟補償金數(shù)額，不同年齡的人在勞動體力、精力方面存在著差異性，就像人壽保險對于年齡大的`人所收取的保險費會更多，我國《勞動合同法》中的補償金制度的劣勢就在于缺少的就是對大齡勞動者的特殊賠償。國外補償金對50周以后得工作者有優(yōu)待，這是我國值得借鑒的地方。
勞動合同法中經(jīng)濟補償金制度的第三大劣勢在于一旦公司違反經(jīng)濟補償金制度或者逾期對勞動者進行經(jīng)濟補償，勞動行政部門缺少對勞動者的救濟對策。《勞動合同法》第85條（規(guī)定當用人單位不按期支付經(jīng)濟補償金時，由勞動行政部門責令用人單位限期支付。逾期不支付時，責令用人單位加付賠償金。）說明了《勞動合同法》的一大漏洞，一旦公司與勞動者產(chǎn)生矛盾之時，在解除勞動合約時由于經(jīng)濟補償金金額不合理而產(chǎn)生一定程度的經(jīng)濟糾紛之時，這種情況的發(fā)生首先由行政部門要求公司在一定期限內進行支付，超過約定的期限公司還不進行支付時，才由法院介入進行裁決，這種規(guī)定讓勞動者無法選擇程序執(zhí)行順序，在一定程度上損害了勞動者的合法權益。
3.勞動合同法中經(jīng)濟補償金制度的機遇。
機遇與挑戰(zhàn)相互依存，自從《勞動合同法》的設立，勞動者面臨很大的發(fā)展機遇，其中的保障金制度使得勞動者不僅在其合法權益上、而且在其薪資待遇上都得到更好的優(yōu)惠，勞動合同法是為勞動者設立的法律，與此同時，企業(yè)解除員工受到限制，給企業(yè)帶來了一定程度的損失，《勞動合同法》對勞動者來說是機遇，另一方面對企業(yè)來說也是挑戰(zhàn)，企業(yè)面對挑戰(zhàn)之時，只要認真對待、用心遵守，就可以化挑戰(zhàn)為機遇，企業(yè)可以通過改革不斷完善自身，對勞動者加強保障，這樣不僅可以聚斂人才，而且可以實現(xiàn)企業(yè)內部的利潤最大化，適者生存、不適者被淘汰，企業(yè)可以抓住機遇，從競爭中脫穎而出。
4.勞動合同法中經(jīng)濟補償金制度的挑戰(zhàn)。
（1）企業(yè)活力不足、競爭力不強。
《勞動合同法》中的經(jīng)濟補償金制度對企業(yè)同員工的解約進行補償金的限制。但因為解約公司需要向勞動者賦予一定的經(jīng)濟賠償金，企業(yè)解約勞動者受限，企業(yè)間老員工積聚，很難吸引人才，為公司注入新的活力，尤其是簽訂沒有固定期限勞動合同更是給企業(yè)帶來了很大的發(fā)展障礙，尤其是一旦存在一些老的員工在公司工作了很長時間卻沒有及時簽訂相關的勞動合同法，也會阻礙企業(yè)的發(fā)展。
（2）企業(yè)形象的創(chuàng)立面臨危機。
基于《勞動合同法》的建立，工作者會更加注重自身勞動的合法權益，一旦公司決定解除同勞動者的勞動合同，將面臨很大的賠償壓力，而且經(jīng)濟糾紛（關于勞動合同法中經(jīng)濟補償金的糾紛）一定會層出不窮，于是公司將花費更多的精力、財力在解決相關經(jīng)濟補償金的糾紛上，在很大程度上影響了企業(yè)的形象。
（3）企業(yè)間的成本增大。
對待員工的福利性問題將成為企業(yè)面臨的突出問題，企業(yè)在解除勞動者方面要設計更加嚴格的條件，在勞動者合同時長的設計上完付出更多的精力并且必須增加勞動保障和福利性投入。
1.完善經(jīng)濟補償金制度。
對經(jīng)濟補償金制度進行完善，對經(jīng)濟補償金有一個明確的限定標準，不僅對經(jīng)濟補償金的最高金額進行限定，也要對經(jīng)濟補償金的最低金額進行限定，從最大程度上保障了勞動者的合法權益。勞動者可以獲得確切的賠償金，于是，實現(xiàn)勞動者權益最大化。
2.考慮到勞動者的年齡因素。
效仿國外，考慮勞動者的年齡因素。勞動合同法中經(jīng)濟補償金制度沒有對經(jīng)濟補償金的數(shù)額進行更加全面的計算，我國不僅要考慮到勞動者的工資金額和具體工作了多長時間，也要考慮到勞動者的年齡因素，考慮到不同年齡的人在勞動體力、精力方面存在著差異性，確定一定的年齡，對于這個年齡以上的勞動賠償金要高于普通的勞動賠償金，這是對高年齡工作者的優(yōu)待。
3.一但違反賠償金制度，逾期要對勞動者進行補償。
勞動公司違反經(jīng)濟補償金制度或者逾期對勞動者進行經(jīng)濟補償，勞動行政部門缺少對勞動者的救濟對策。我國需要彌補《勞動合同法》這一不足和漏洞，對一旦發(fā)生公司違反賠償金的情況，加大對勞動者的保護程度，并在一定程度上加大對勞動者的補償。
《勞動合同法》中的經(jīng)濟補償制度對于勞動者的合法權益具有重大意義，自從《勞動合同法》設計以來，勞動合同法對我國資本與勞動者的協(xié)調具有重要作用，但在一些方面來說還不夠完善，《勞動合同法》中的經(jīng)濟補償制度在現(xiàn)階段對于勞動者來說存在優(yōu)勢與劣勢，也面臨機遇和挑戰(zhàn)，本人通過研究我國勞動合同法中的經(jīng)濟補償金制度，對完善后的經(jīng)濟補償金制度進行分析，提出了完善我國勞動合同法中的經(jīng)濟補償金制度的措施對策。
[2]張楠.我國勞動合同法中經(jīng)濟補償金問題研究[d].中國地質大學（武漢），20xx.
總部經(jīng)濟合同篇六
1.勞動者提出解除勞動合同，并與單位協(xié)商一致的。
2.勞動者提前30天以書面形式通知單位。
3.勞動者在試用期內提前3天通知單位。
1.單位未按勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件。
2.單位未及時足額支付勞動報酬。
3.單位未依法為勞動者繳納社會保險。
4.單位的規(guī)章制度違法損害勞動者利益。
5.單位以欺詐脅迫的手段或乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。
6.單位在勞動合同中免除自己的法定責任，排除勞動者權利的。
7.單位違反法律法規(guī)強制性規(guī)定。
8.單位以暴力威脅或非法限制人身自由強迫勞動者勞動。
9.單位違章指揮，強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全。
10.單位不支付勞動者延長工作時間的工資報酬(就是加班費)。
11.單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資。
1.單位提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致。
2.勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位安排的其他工作。
3.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調崗后仍不能勝任。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使勞動合同工無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商未能達成一致的。
5.單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。
6.單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
7.企業(yè)轉產(chǎn)，重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需要裁員的。
1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的。
3.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的。
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對本單位工作造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
5.勞動者以欺詐，脅迫或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。
6.勞動者被依法追究刑事責任的。
了解了以上四種情形，大家對于解除勞動合同時哪方需要支付經(jīng)濟補償定有所了解。合理利用法律，讓自身的損失減少到最小化。
總部經(jīng)濟合同篇七
受聘人員：
新世紀幼兒園因工作需要，聘用為本園，擔任工作。
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）。
總部經(jīng)濟合同篇八
單位內部各職能部門在與外部單位或個人發(fā)生合同業(yè)務前，必須獲得主管領導的授權。與對外投資、租賃、籌資、融資、擔保、借貸、政府采購及大額采購和勞務有關的經(jīng)濟合同的簽訂事項須經(jīng)領導層集體決定是否列入全面年度預算并予以授權，同時按管理權限履行上級主管部門的審批程序。即承辦經(jīng)濟業(yè)務的職能部門書面向主管領導報告所要進行合同業(yè)務的性質、目的、合作方基本情況、合作方式、業(yè)務預算及期限等，同時還要經(jīng)中介機構進行風險評估及可行性分析，經(jīng)領導層審批同意予以授權并履行上級主管部門審批后，職能部門方可進入合同業(yè)務承辦階段。嚴禁超越權限批準訂立合同或未經(jīng)授權擅自以單位名義對外簽訂擔保、投資和借貸等合同。所有合同的簽署權屬于本單位的法人代表，法人代表負有對簽訂的經(jīng)濟合同最終審定職責。合同承辦部門負責前期的市場調查和資信審查；組織合同的談判；起草合同，協(xié)調、承辦合同的簽訂和履行，并及時將合同的履行情況向本部門主管領導及合同主管部門報告；承辦合同的變更、終止、解除并及時協(xié)助委托代理人辦理有關手續(xù)；辦理或與委托代理人共同辦理合同糾紛的協(xié)商、調解、仲裁或訴訟；收集整理所承辦合同在簽訂、履行、變更、終止或解除中的有關資料并歸檔。在擬定合同文本前，應當充分了解合同對方的主體資格，信用狀況、履約能力、以及承擔民事責任的能力，對方簽約代表人或代理人要有合法的身份證明，及法定代表人證明書及其授權委托書。合同談判應由具有合同談判經(jīng)驗的.人員以及相關法律、技術、財務等人員參與，對于影響重大、涉及較高專業(yè)技術或法律關系復雜的合同，要由合同主管部門和承辦部門，并聘請社會專業(yè)咨詢機構聯(lián)合組成談判小組參加談判，談判過程中的重要事項和參與談判人員的主要意見應當予以記錄保存。
根據(jù)天津市水利工程建設項目招標投標管理規(guī)定：勘察設計、監(jiān)理等服務的采購，單項合同估算價在50萬元人民幣以上的；施工單項合同估算價在100萬元人民幣以上的；貨物采購單項合同估算價在100萬元人民幣以上的；項目總投資額在3000萬元人民幣以上，但分標單項合同估算價低于本項第1、2、3目規(guī)定的標準的項目原則上均必須招標。上級主管部門核撥經(jīng)費項目及自籌工程項目物資或勞務的采購，應按照政府采購實施招標程序并履行合同簽訂程序。合同承辦部門根據(jù)談判及招標的結果擬訂合同文本。合同擬定由承辦部門的談判人員或談判小組負責，嚴格遵守法律、法規(guī)和有關規(guī)章制度，做到標的明確、自愿公平、條款完整、手續(xù)齊備，合同的權利義務均衡對等，責任明晰，表述嚴謹準確，無重大疏漏。簽訂合同應當使用工商行政管理部門監(jiān)制的合同統(tǒng)一文本或參照規(guī)范文本，合同簽訂后行政辦公部門編號后與財務部門、承辦部門各留一份。所有合同在正式簽訂前，合同承辦部門的經(jīng)辦人員應將合同文本和有關資料（包括合同依據(jù)的計劃、批文、市場調查及有關資信審查資料、合同談判紀要、招投標資料等），送交單位的合同主管部門、內部審計部門、法律顧問以及主管領導進行審核，重點關注合同的主體、內容和形式是否合法，合同內容是否符合單位的經(jīng)濟利益，合同對方是否具有履約能力，合同權利義務、違約責任和爭議解決條款是否明確等。
合同承辦部門應根據(jù)審計意見對合同及時修改完善，并將修改結果反饋內部審計部門。按照重要性原則，以市水行政主管部門及其直屬單位、市級水利建設項目法人單位簽訂的涉外經(jīng)濟合同；以市水行政主管部門及其直屬單位名義簽訂的金額在200萬元（含200萬元）以上的國內經(jīng)濟合同；以市級水利建設項目法人名義簽訂的金額在1000萬元（含1000萬元）以上的國內經(jīng)濟合同由市水行政主管部門審計機構負責審計簽證和備案。以市水行政主管部門直屬單位名義簽訂的合同金額在200萬元以下的國內經(jīng)濟合同；以市級水利建設項目法人名義簽訂的金額在1000萬元以下的國內經(jīng)濟合同；直屬單位內部簽訂的承包經(jīng)營合同由直屬單位內部審計部門或人員自行審計簽證或備案，其中金額20萬元以下的各類經(jīng)濟合同執(zhí)行備案制。內部審計部門在經(jīng)審計簽證及備案的合同封頁加蓋經(jīng)濟合同審簽備案專用章，合同承辦部門的經(jīng)辦人員將審簽后的合同遞交主管領導審定，同意后履行法人代表簽章手續(xù)，再持經(jīng)主管領導審批授權的批件，到行政辦公部門進行蓋章；行政辦公部門合同業(yè)務管理人員根據(jù)授權批件和經(jīng)濟合同審簽備案專用章，方可在每份合同上予以編號并加蓋合同專用章，待雙方簽章完畢后留存一份備案。法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)專門機關批準的合同，合同簽訂后應由承辦部門的經(jīng)辦人辦理審批手續(xù)；凡是國家規(guī)定需經(jīng)有關部門登記或備案的合同，必須向規(guī)定的部門申請登記或備案；凡是按有關規(guī)定必須鑒證的合同，必須申請鑒證；法律規(guī)定或合同約定進行公證的合同必須進行公證。所有參與合同訂立的部門和個人對合同的信息安全負有保密責任，未經(jīng)批準，不得以任何形式泄露合同訂立及履行過程中涉及的商業(yè)秘密或國家機密。合同承辦部門在雙方簽章后將合同及時送達有關的各方，開始合同履行階段。承辦部門要在支付合同價款前將合同遞交財務部門，以便財務部門做好資金安排。
發(fā)生價款及支付方式變動的，合同承辦部門應向財務部門提供完整的文件及資料，經(jīng)內部審計部門審計簽證備案后作為補充合同，履行簽章完畢方可支付工程價款。在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，合同承辦部門應依據(jù)法律法規(guī)在規(guī)定時效內與對方協(xié)商并及時報告合同主管部門及主管領導。經(jīng)雙方協(xié)商變更合同的內容，應簽訂書面協(xié)議，作為原合同的補充文件進行管理，重新履行合同的擬定、審計簽證備案及簽章程序。經(jīng)協(xié)商無法解決糾紛的，應根據(jù)合同約定由仲裁機構或人民法院予以變更或撤消。合同承辦部門負責組織、協(xié)調合同規(guī)定的義務的全面履行，督促檢查、驗收、確認合同對方義務的履行。合同承辦人員應將合同履行的有關情況及時向本部門負責人及主管領導匯報。財務部門將經(jīng)濟合同作為原始憑證進行專門管理。當合同承辦部門將合同正本交給財務出納要求履行合同時，出納要審核合同封面是否加蓋經(jīng)濟合同審簽備案專用章后，方可予以執(zhí)行。否則退回合同承辦部門由內部審計部門進行審計簽證及備案，通過審計簽證及備案后再予執(zhí)行。
若合同價款一次付清，財務出納則要在封面上加蓋結清戳記，并標注時間及記賬憑證號；若合同價款需按進度分次支付，出納需填制《工程合同價款支付情況記錄》表，記載合同編號、合同總價款、每筆工程款支付的時間、項目、金額、支付后的余額、經(jīng)辦人簽字、記賬憑證號，同時，在編制記賬憑證時要注明合同編號，最后一筆款項支付后要將記錄表余額結為零，在合同封面加蓋結清戳記，并標注時間和記賬憑證號。對于超出合同金額的款項支付，財務部門有權要求承辦部門提供追加合同，否則不予支付。年終，財務部門將本年度的合同文本及《工程合同價款支付情況記錄》表歸納整理存檔。若工程款項需跨年度支付，年終則將合同文本先行整理存檔，《工程合同價款支付情況記錄》表由財務出納單獨保管，待工程款支付完畢并作相應記載后，交主管會計按合同編號補充到原合同文本之中，出納同時也要在原合同封面加蓋結清戳記，并標注最后一筆款項付清的時間及憑證號。凡不按合同約定的結算方式、對象和支付進度履行合同的，財務部門有權拒絕付款，同時向主管領導報告。合同主管部門每年末要對合同履行的總體情況及重大合同履行的具體情況進行分析評估，從對國家法律法規(guī)的了解程度、對政策的解讀能力、市場規(guī)律的把握、合同履約的狀況、產(chǎn)生糾紛的原因、解決糾紛的方法、承辦部門的履職情況、審查工作的程序、授權范圍的控制、綜上所述，在市場經(jīng)濟條件下，做好經(jīng)濟合同的管理對于事業(yè)單位是非常重要的，它體現(xiàn)著依法治國環(huán)境下作為獨立的法人主體對自身權益的維護，也加強了對單位經(jīng)濟行為的自律和約束，有助于在經(jīng)濟交往中樹立良好形象。
[1]財政部：行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）[s].20xx.
[2]水利部：水利工程建設項目招標投標管理規(guī)定[s].20xx.
總部經(jīng)濟合同篇九
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟轉型升級，促進“三區(qū)三城”建設，不斷提升城市綜合競爭能力，現(xiàn)結合我市實際，就加快總部經(jīng)濟發(fā)展提出如下意見：
（一）總部經(jīng)濟發(fā)展程度已成為國際化城市綜合競爭力和現(xiàn)代化水平的重要標志。加快總部經(jīng)濟發(fā)展，是促進發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調整的戰(zhàn)略選擇，是發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟的重要路徑，也是保持率先發(fā)展的迫切需要。我市擁有發(fā)展總部經(jīng)濟的良好區(qū)位條件、投資環(huán)境、產(chǎn)業(yè)基礎和比較優(yōu)勢，應抓住當前歷史機遇，采取切實有效措施，大力促進總部經(jīng)濟發(fā)展。
（二）總體目標。不斷完善總部經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、政策框架和服務體系，以產(chǎn)業(yè)政策為導向，每年各縣（市）、區(qū)新引進總部企業(yè)分別不少于3家，有條件的力爭5家以上。到2015年，力爭入駐蘇州的國內外知名總部企業(yè)達200家以上，總部企業(yè)對地方稅收增量貢獻達到15%，實現(xiàn)總部企業(yè)數(shù)量明顯增加，總部經(jīng)濟規(guī)模效應顯著提高，把蘇州建設成為在國內乃至全球有重要影響力的總部經(jīng)濟品牌城市。
二、總部企業(yè)的認定及引進。
（三）本市認定的總部企業(yè)是指其核心營運機構、職能機構或省級以上分支機構設在本市，且符合以下條件的依法經(jīng)營的企業(yè)：
1．在蘇州注冊成立，具有獨立法人資格，實行統(tǒng)一核算；
2．符合蘇州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；
3．本市外全資或控股的分支機構不少于3個；
4．注冊金不低于1000萬元人民幣，入庫稅收（不含海關稅收）不低于1000萬元人民幣。
（四）引進企業(yè)總部的對象是：國際性、全國性和大區(qū)域性的企業(yè)運營總部或分公司，以及國內外大企業(yè)的管理中心、研發(fā)中心、采購中心、物流中心、財務中心、投資中心和營銷中心等職能性總部。本地現(xiàn)有企業(yè)在蘇州市范圍內重新變更注冊地的，不享受新引進政策。
著重引進知名跨國公司、國內大型企業(yè)集團、行業(yè)龍頭企業(yè)以及符合蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的新興行業(yè)的其他領軍企業(yè)等。對一些特定的總部類型或新興業(yè)態(tài)的企業(yè)，在認定條件和鼓勵政策上，可以一事一議。
在大力引進新的總部企業(yè)的同時，鼓勵本地現(xiàn)有大企業(yè)申報總部企業(yè)認定并在蘇州做強做大，鼓勵在外地開設分支機構的本地企業(yè)到蘇州本地結算、匯繳納稅以及申報總部企業(yè)認定。
（五）新引進總部企業(yè)落戶補助。本意見實施后在我市注冊設立、經(jīng)認定為總部企業(yè)的，分三個檔次，按注冊資金分別給予1%～3%的一次性開辦補助，補助金額最高不超過6000萬元。
3．其他符合條件的總部企業(yè)，按注冊資金給予1%的補助。
補助資金分5年支付，每年支付20%。經(jīng)認定的本地現(xiàn)有總部企業(yè)，增資超過3000萬元的，就增量部分分類參照享受補助政策?？偛科髽I(yè)的分類和認定辦法，另行制定。
（六）新引進總部企業(yè)辦公用房補助。本意見實施后在我市注冊設立、經(jīng)認定為總部企業(yè)的，其本部租用自用辦公用房，按租金市場指導價的40%一次性給予12個月的租金補助。其本部新建或購置自用辦公房產(chǎn)，自新建成或購置之月起3年內按該房產(chǎn)實際入庫的房產(chǎn)稅地方分成部分的40%給予補助。每家總部企業(yè)享受的辦公用房補助最高累計不超過500萬元，補助期間的辦公用房不得出（轉）租出售，不得改變用途。
（七）總部企業(yè)經(jīng)營貢獻獎。經(jīng)認定的新引進總部企業(yè)，自認定當年起，按對本地的增值稅、營業(yè)稅和企業(yè)所得稅稅收貢獻額（該企業(yè)納稅中蘇州本地留成部分），前3年給予100%獎勵，后3年給予50%獎勵。經(jīng)認定的本地現(xiàn)有總部企業(yè)，上一對本地稅收貢獻額（口徑同上）1000萬元以上且年環(huán)比新增稅收貢獻額500萬元以上的，按照該新增量的30%給予獎勵，獎勵金額最高不超過500萬元。
（八）突出人才補助及獎勵。對經(jīng)所在地政府人事管理部門認可的總部企業(yè)的管理和技術領軍人才，按其當年在本地繳納的個人所得稅地方留成部分的80%，給予住房和生活補助。符合蘇州市高級人才引進政策的，另按政策給予安家和購房補助。人才認定標準和辦法，由相關部門另行制定。對環(huán)比新增本地稅收貢獻額位列全市前十名的總部企業(yè)的主要負責人，按該企業(yè)當年新增貢獻額的1%，給予最高稅后200萬元的突出貢獻獎。
（九）本意見實施后，各縣（市）、區(qū)要把支持總部經(jīng)濟發(fā)展的工作重點放在優(yōu)化環(huán)境和完善服務上。有關部門要在注冊登記、年檢、行政審批、進出口、出入境、產(chǎn)權保護、用地、用工、人才引進、子女入學等方面提供個性化、便捷化服務。
（十）加強對總部經(jīng)濟發(fā)展的組織領導。成立由市領導掛帥，各地、各有關部門參加的總部經(jīng)濟發(fā)展領導小組，負責總部經(jīng)濟發(fā)展布局規(guī)劃、政策制定、資格認定以及重大問題的協(xié)調工作。
（十一）優(yōu)化總部經(jīng)濟發(fā)展空間布局。建設一批總部經(jīng)濟示范基地，集中建設或改造一批高檔寫字樓作為總部經(jīng)濟發(fā)展的載體，引導總部企業(yè)按城市區(qū)域功能規(guī)劃集聚發(fā)展。
（十二）加強與總部企業(yè)溝通機制。實施重點總部企業(yè)對口服務，建立各級領導干部聯(lián)系重點總部企業(yè)制度，及時了解并掌握總部企業(yè)需求，幫助解決發(fā)展中實際問題。
（十三）加強總部經(jīng)濟研究和宣傳。政府部門、研究機構要加強對總部經(jīng)濟的研究。新聞媒體要加強對總部經(jīng)濟的宣傳力度，有計劃、有重點地宣傳總部經(jīng)濟的政策、作用和進展情況，在全市形成有利于總部經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。
五、鼓勵政策的實施。
（十四）本意見涉及的各項獎勵、補貼資金，根據(jù)現(xiàn)行財政體制，按屬地原則，由總部企業(yè)所在縣（市）、區(qū)財政承擔。
（十五）對工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)經(jīng)認定的新引進總部企業(yè)繳納增值稅、營業(yè)稅和企業(yè)所得稅市級集中部分，100%返還給區(qū)財政，由區(qū)財政按政策一并兌現(xiàn)給企業(yè)。
（十六）對滄浪區(qū)、金閶區(qū)、平江區(qū)經(jīng)認定的新引進總部企業(yè)繳納增值稅、營業(yè)稅和企業(yè)所得稅市級集中部分，100%返還給區(qū)財政，由區(qū)財政按政策一并兌現(xiàn)給企業(yè)。另按市級財政對三個城區(qū)屬地管理政策，由此形成的市級增量分成的30%部分財力返還各區(qū)。
（十七）市級財政設立適度的總部經(jīng)濟發(fā)展資金，對各縣（市）、區(qū)發(fā)展總部經(jīng)濟給予相應獎勵。資金的管理和獎勵辦法，另行制定。
總部經(jīng)濟合同篇十
一、發(fā)展現(xiàn)狀1。
（一）總部經(jīng)濟發(fā)展能力居國內前列2。
（三）總部企業(yè)結構進一步優(yōu)化。
二、發(fā)展環(huán)境3。
（一）基礎條件3。
（二）重要機遇5。
（三）面臨挑戰(zhàn)6。
（四）重要意義7。
三、發(fā)展思路8。
（一）指導思想8。
（二）基本原則8。
（三）發(fā)展定位9。
（四）發(fā)展目標10。
（五）發(fā)展戰(zhàn)略10。
四、重點任務11。
（一）著力服務好一批現(xiàn)有企業(yè)總部。
（二）著力引進一批國內外大型企業(yè)總部。
（三）著力培育一批本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)企業(yè)總部。
五、空間布局13。
（一）總體布局13。
（二）中心城區(qū)——片區(qū)帶動17。
（三）外圍城區(qū)——多極提升19。
六、保障措施22。
（一）完善政策體系22。
（二）創(chuàng)新服務機制23。
（三）優(yōu)化招商策略24。
（四）健全扶持體系25。
（五）加快載體建設25。
（六）改善人才環(huán)境26。
前言。
總部經(jīng)濟是指跨國公司、國內大型企業(yè)總部（含地區(qū)總部）在區(qū)域中心或中心城市高度集聚，并通過調度資本、技術和人才等資源，對周邊甚至全球產(chǎn)生強烈輻射效應的經(jīng)濟形態(tài)。國內外經(jīng)驗表明，發(fā)展總部經(jīng)濟，有利于提升中心城市的集聚輻射和綜合服務功能；有利于集聚高端資源，推動產(chǎn)業(yè)結構升級；有利于增強城市綜合競爭力，提高在國際產(chǎn)業(yè)分工中的地位。當前，《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（2008-2020年）》（以下簡稱《綱要》）為廣州的科學發(fā)展確立了新目標和新方向?！毒V要》明確提出，廣州要強化國家中心城市、綜合性門戶城市和區(qū)域文化教育中心的地位，建設成為廣東宜居城鄉(xiāng)的“首善之區(qū)”，建成面向世界、服務全國的國際大都市。加快發(fā)展總部經(jīng)濟，推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的建設，是廣州在新戰(zhàn)略背景下實現(xiàn)發(fā)展要求的必然選擇。
廣州市人民政府關于加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的決定》的精神，為加快發(fā)展總部經(jīng)濟，特制定本規(guī)劃。規(guī)劃依托詳實的前期研究成果，立足廣州發(fā)展優(yōu)勢及城市定位，進一步明確廣州總部經(jīng)濟發(fā)展特色，著力引進跨國公司華南地區(qū)總部，并在空間上形成合理的產(chǎn)業(yè)分工。規(guī)劃期至2020年。
一、發(fā)展現(xiàn)狀。
近年來，廣州總部經(jīng)濟快速發(fā)展，總體發(fā)展能力處于國內領先水平，有效促進了經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變和區(qū)域競爭力的提升。
（一）總部經(jīng)濟發(fā)展能力居國內前列。
廣州總部經(jīng)濟發(fā)展的總體環(huán)境和發(fā)展能力位于全國前列。據(jù)北京市社會科學院中國總部經(jīng)濟研究中心主編的《中國總部經(jīng)濟藍皮書（2008-2009）》評價，廣州在全國35個主要城市的總部經(jīng)濟發(fā)展能力排名中位居前列，處于“第一能級”。在基礎條件、研發(fā)能力、商務設施、專業(yè)服務、政府服務與開放程度六個分項指標中,除研發(fā)能力外,其他分項指標均排在前三位。
——稅收貢獻效應凸現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，2007年廣州共有總部企業(yè)521家，占全市企業(yè)總數(shù)不到1%，但是對全市的稅收貢獻接近三分之一。其中工業(yè)總部企業(yè)的稅收貢獻最大，其次是信息傳輸和計算機服務業(yè)以及零售業(yè)總部企業(yè)。
——連鎖投資效應顯著?？偛科髽I(yè)帶動了行業(yè)上下游企業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)生連鎖投資效應和產(chǎn)業(yè)乘數(shù)效應。自日本本田、豐田汽車和東風乘用車在廣州投產(chǎn)后，帶動汽車研發(fā)、零部件生產(chǎn)等項目陸續(xù)在廣州投資，形成了一條相對完整的汽車產(chǎn)業(yè)鏈，并帶動全省汽車零部件配套發(fā)展，2007年全省汽車零部件企業(yè)近1000家，整車廠國產(chǎn)化率達70%以上。
（三）總部企業(yè)結構進一步優(yōu)化。
2007年廣州521家總部企業(yè)中，跨國公司總部或地區(qū)總部有129家，占全市總部企業(yè)的24.8%。主要分布在第二、三產(chǎn)業(yè)，分別有156家和365家，占全市總部企業(yè)的30%和70%。其中，工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)分別有總部企業(yè)148家、107家和90家，三者合計占全市總部企業(yè)的66.2%。
廣州總部經(jīng)濟已形成了一定的空間集聚態(tài)勢，越秀、天河和蘿崗三區(qū)集中了全市68.9%的總部企業(yè)。目前，環(huán)市東、天河北、珠江新城、廣州科學城已成為廣州總部企業(yè)最集中的區(qū)域，商貿大廈、工業(yè)大廈和新型工業(yè)園區(qū)也集聚了一批總部企業(yè)，日益成為廣州總部經(jīng)濟發(fā)展的重要載體。
二、發(fā)展環(huán)境。
（一）基礎條件。
——深厚的區(qū)域經(jīng)濟背景。廣州地處全省及珠三角地區(qū)中心，具有連通全球、銜接港澳、輻射華南縱深腹地的獨特區(qū)位優(yōu)勢，形成了深厚的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展背景。2007年，珠三角地區(qū)完成生產(chǎn)總值25607億元，約占全國總量的10.4%；人均生產(chǎn)總值達到54721元，約為全國平均水平的3倍；實現(xiàn)進出口總額6101億美元，約占全國的28%；三次產(chǎn)業(yè)比重為2.4：51.0：46.6，結構不斷優(yōu)化，為廣州發(fā)展總部經(jīng)濟形成了良好的經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)支撐。
——雄厚的綜合實力。近年來廣州城市綜合實力迅速增強，城市競爭力不斷提升。1978年-2008年，廣州地區(qū)生產(chǎn)總值（gdp）從43.09億元增加到8215.82億元，年均增長13.7%，經(jīng)濟總量連續(xù)19年居全國大城市第三位。同時，廣州經(jīng)濟外向度高，已與世界上200多個國家和地區(qū)建立了緊密的經(jīng)貿合作關系，有利于開拓國際市場、吸納更多優(yōu)質的企業(yè)總部。——明顯的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。作為綜合性門戶城市，廣州初步形成了以服務經(jīng)濟為主導的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。汽車、石化、電子信息三大支柱產(chǎn)業(yè)的綜合配套能力、科研技術能力和產(chǎn)品開發(fā)能力不斷增強，高新技術產(chǎn)業(yè)成為新的經(jīng)濟增長點。金融保險、商務會展、信息服務、現(xiàn)代物流等現(xiàn)代服務業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重不斷提高，商貿、旅游等傳統(tǒng)優(yōu)勢服務業(yè)正加速向高端化升級，能夠為國內外總部企業(yè)提供優(yōu)質的生產(chǎn)和生活服務。
——較完善的政策環(huán)境。廣州作為中國改革開放的先行地，在政策創(chuàng)新方面一直走在國內前沿。近年來廣州高度重視總部經(jīng)濟的發(fā)展，頒布多項鼓勵政策，越秀、天河、蘿崗等區(qū)也陸續(xù)出臺了促進總部經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策與服務措施，初步營造了寬松、良好的總部經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。2008年，市委市政府提出廣州打造“亞太地區(qū)重要總部經(jīng)濟區(qū)”的戰(zhàn)略目標，為進一步完善政策環(huán)境、創(chuàng)新服務提供了指引。
——完備的基礎設施。廣州擁有全國三大樞紐機場之一的白云國際機場，華南地區(qū)最大的國際港口和鐵路客運站，已經(jīng)形成以廣州為中心的航空網(wǎng)、高速公路網(wǎng)和鐵路網(wǎng)，綜合交通樞紐功能突出。到2010年，廣州將基本建成以“三港雙快’’(空港、海港、信息港，高快速道路、快速軌道線)為主骨架的現(xiàn)代化交通網(wǎng)絡，形成溝通世界的快捷商務通道。同時，廣州作為全國三大國際電信出入口之一，城市信息化程度居全國十大城市之首，將建成華南最大的區(qū)域電子商務中心，較好的滿足總部企業(yè)對信息采集和信息交換的要求。
（二）重要機遇。
——國際產(chǎn)業(yè)轉移新趨勢。在全球經(jīng)濟一體化的進程中，跨國公司從降低生產(chǎn)成本的角度考慮，逐漸將生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，以及地區(qū)總部、研發(fā)總部等職能性總部向發(fā)展中國家轉移。在當前席卷全球的經(jīng)濟危機影響下，跨國公司為降低運營成本，有可能加速將其職能性總部遷至發(fā)展中國家，從而引致世界總部經(jīng)濟格局的重新洗牌，有利于廣州搶抓總部經(jīng)濟發(fā)展機遇?！獏^(qū)域經(jīng)濟一體化進程加快。當前，中國-東盟自由貿易區(qū)、泛珠三角區(qū)域合作、粵港澳緊密合作區(qū)，以及珠三角一體化、廣佛同城化等區(qū)域經(jīng)濟合作順利推進，使廣州的地緣優(yōu)勢更加突出，經(jīng)濟腹地和發(fā)展空間得到進一步拓展，為廣州積極爭取亞太地區(qū)、國內特別是珠三角地區(qū)大型企業(yè)在廣州設立管理總部、營銷總部和研發(fā)總部創(chuàng)造了有利條件。
——稅收體制不斷完善。首先，新稅法的實施統(tǒng)一了稅收的優(yōu)惠政策，實行“產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主，區(qū)域優(yōu)惠為輔”，使廣州與深圳、珠海等經(jīng)濟特區(qū)的稅率差異不復存在，將有利于吸引更多企業(yè)在廣州設立總部。其次，內、外資有別的兩套所得稅法合并為統(tǒng)一的企業(yè)所得稅法后，使內外資企業(yè)的競爭環(huán)境更為公平。最后，增值稅轉型實現(xiàn)了從局部的優(yōu)惠到全國范圍、全行業(yè)和全額抵扣的公平稅負，直接減輕了企業(yè)負擔，對加快培育廣州優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)總部企業(yè)起到積極的推動作用。
（三）面臨挑戰(zhàn)。
——國際金融動蕩導致總部經(jīng)濟發(fā)展不穩(wěn)定因素增加。由美國次貸危機引發(fā)的世界性經(jīng)濟危機導致國際金融市場動蕩，全球經(jīng)濟增長明顯放緩，全球貿易總量大幅減少。國際經(jīng)濟環(huán)境中不確定、不穩(wěn)定因素明顯增多，對國際資本流動和投資產(chǎn)生深遠影響，必將對廣州吸引國外企業(yè)總部入駐產(chǎn)生一定的負面影響。
——與國內外發(fā)達城市的差距明顯。目前，廣州總部企業(yè)以區(qū)域性總部為主，跨國公司地區(qū)總部和國家級總部企業(yè)較少。與紐約、首爾、大阪等國外發(fā)達城市相比，廣州在擁有世界500強企業(yè)總部數(shù)以及總部企業(yè)的經(jīng)營效益方面明顯落后。與北京、上海國內發(fā)達城市相比，廣州在世界500強企業(yè)進駐及投資項目數(shù)、國家商務部認定的跨國公司地區(qū)總部數(shù)等方面均存在較大差距。在大珠三角范圍內，廣州面臨香港、深圳的直接競爭，佛山、珠海、東莞等城市的迅速崛起也正對廣州總部經(jīng)濟功能產(chǎn)生一定的分化與削減作用。
——總部經(jīng)濟布局有待優(yōu)化。廣州促進總部經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃相對滯后，仍未形成一個像香港中環(huán)、上海陸家嘴的具有較高國際聲望的總部集聚區(qū)。各區(qū)域在總部經(jīng)濟發(fā)展上分工不明，造成無序競爭和重復建設，不利于總部經(jīng)濟資源的集約利用和總部企業(yè)的集群發(fā)展。同時，與北京、上海相比，廣州的商務寫字樓在智能化、信息化和人性化方面難以滿足總部企業(yè)尤其是跨國公司的選址需求。
（四）重要意義。
——加快發(fā)展總部經(jīng)濟，是強化門戶城市功能的戰(zhàn)略選擇。產(chǎn)業(yè)帶動輻射和綜合服務是中心城市和門戶城市的核心功能，總部經(jīng)濟占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈的高端，通過總部企業(yè)對要素流的集聚、控制和優(yōu)化，能夠增強產(chǎn)業(yè)集聚輻射和綜合服務功能。發(fā)展總部經(jīng)濟既能充分發(fā)揮門戶城市的綜合優(yōu)勢，又能夠加速提升城市功能。——加快發(fā)展總部經(jīng)濟，是建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的必然要求。建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要求產(chǎn)業(yè)結構高級化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚化，發(fā)展總部經(jīng)濟能夠加速集聚并最優(yōu)化配置科技、人才和信息等戰(zhàn)略資源，緩解經(jīng)濟發(fā)展與土地、資源、環(huán)境制約的矛盾，有力推進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設?！涌彀l(fā)展總部經(jīng)濟，是壯大提升服務經(jīng)濟的現(xiàn)實途徑?？偛科髽I(yè)具有管理和服務職能，總部經(jīng)濟具有顯著的服務經(jīng)濟特征。加快發(fā)展總部經(jīng)濟既是壯大提升服務業(yè)尤其是現(xiàn)代服務業(yè)的必由之路，也是促進現(xiàn)代服務業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)融合發(fā)展的可行之路。——加快發(fā)展總部經(jīng)濟，是實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。在新一輪國際產(chǎn)業(yè)轉移和城市化發(fā)展浪潮中，總部企業(yè)成為國內外主要城市爭奪的戰(zhàn)略資源，加快發(fā)展總部經(jīng)濟有利于爭取全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的主動權。
三、發(fā)展思路。
（一）指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，順應世界經(jīng)濟和城市發(fā)展潮流，立足我市總部經(jīng)濟發(fā)展基礎和優(yōu)勢，進一步解放思想，堅持改革開放，按照積極服務好現(xiàn)有企業(yè)總部、重點引進和培育一批新的企業(yè)總部的工作思路，著力擴大規(guī)模、優(yōu)化結構、提高水平。集中建設一批行業(yè)集中、特色鮮明的總部集聚區(qū)，打造適宜總部經(jīng)濟發(fā)展的營商商務、居住和人文環(huán)境，推動全市總部經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，進一步增強廣州的輻射帶動能力，提升城市綜合競爭力。
（二）基本原則。
——堅持市場主導和政府引導相結合。充分發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用，加大規(guī)劃引導、政策扶持、資源傾斜的力度，強化區(qū)域協(xié)調發(fā)展，不斷優(yōu)化發(fā)展總部經(jīng)濟的軟硬件環(huán)境?！獔猿謮汛罂偭亢蛢?yōu)化結構相結合。以加快總部企業(yè)發(fā)展壯大為主線，在總量擴張中實現(xiàn)結構優(yōu)化，提升總部經(jīng)濟發(fā)展質量和水平。
——堅持大力引進和重點培育相結合。充分發(fā)揮體制機制、市場腹地和服務資源等優(yōu)勢，服務好現(xiàn)有企業(yè)總部，不斷創(chuàng)新招商方式，大力引進跨國公司和國內大型企業(yè)集團總部落戶廣州，著力培育本市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)企業(yè)總部。
——堅持錯位發(fā)展和協(xié)調發(fā)展相結合。根據(jù)不同區(qū)域的發(fā)展條件、產(chǎn)業(yè)基礎和布局要求，引導總部企業(yè)集聚發(fā)展，實現(xiàn)廣州與香港、深圳等周邊城市總部經(jīng)濟的錯位發(fā)展和協(xié)調發(fā)展。
（三）發(fā)展定位。
根據(jù)廣州建設成為廣東宜居城鄉(xiāng)的“首善之區(qū)”，建成面向世界、服務全國的國際大都市的總體要求，重點發(fā)展以跨國公司華南地區(qū)總部和國內企業(yè)總部為主的總部經(jīng)濟，努力成為輻射泛珠三角、影響全國、面向世界的亞太地區(qū)重要總部經(jīng)濟區(qū)。——跨國公司華南地區(qū)總部。加強重點招商，吸引世界500強企業(yè)以及具有國際影響力的跨國公司在廣州設立子公司或分支機構，形成跨國公司在東亞、中國及華南地區(qū)的金融總部、研發(fā)總部、采購總部、制造總部、營銷總部和貿易總部。
——國內企業(yè)全國總部和華南總部。重點引進國內500強、中國連鎖100強以及在行業(yè)中居于龍頭帶動地位的國內大型企業(yè)集團、上市公司在廣州設立全國總部、華南地區(qū)總部。重點引進中央大企業(yè)在廣州設立具有總部性質的機構。
——珠三角和泛珠三角企業(yè)總部。充分利用廣州作為華南地區(qū)中心城市的優(yōu)勢條件和廣闊的市場腹地，重點引進泛珠三角特別是珠三角地區(qū)的先進制造業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)總部，以及營銷總部、研發(fā)總部等總部機構，大力引進珠三角民營企業(yè)總部?！镜貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)企業(yè)總部。根據(jù)《廣州總部企業(yè)認定標準》測算，2007年廣州共有1146家具有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的潛在總部企業(yè)。通過制定相關扶持措施，為企業(yè)提供拓展營銷渠道、開拓外部市場、爭取上市等服務，支持其加快成長為總部企業(yè)，實現(xiàn)廣州總部經(jīng)濟規(guī)模和質量的整體提升。
（四）發(fā)展目標。
堅持內外源并重，引進與培育并舉，努力實現(xiàn)總部企業(yè)數(shù)量明顯增加、結構優(yōu)化，總部經(jīng)濟規(guī)模效應增強，可持續(xù)發(fā)展能力顯著提升。到2015年，總部企業(yè)稅收占全市企業(yè)稅收總額的比重達40%；中心城區(qū)總部經(jīng)濟功能不斷強化，外圍城區(qū)專業(yè)性總部集聚區(qū)陸續(xù)形成，發(fā)展總部經(jīng)濟的政策體系和服務體系不斷完善。到2020年，廣州建設成為跨國公司華南地區(qū)總部和國內企業(yè)總部高度集中的亞太地區(qū)重要總部經(jīng)濟區(qū)。
（五）發(fā)展戰(zhàn)略。
——創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略。抓住國際研發(fā)和技術服務加速轉移和廣州建設創(chuàng)新型城市的契機，實施以培育科研創(chuàng)新資源、改善科研環(huán)境和提升科研服務水平為重點的創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，積極培育和引進研發(fā)總部，不斷提高總部企業(yè)的研發(fā)實力，提升產(chǎn)業(yè)素質，全面增強廣州總部經(jīng)濟的創(chuàng)新能力。
——產(chǎn)業(yè)融合戰(zhàn)略。立足廣州產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，促進產(chǎn)業(yè)有機融合、互動發(fā)展。發(fā)揮主導產(chǎn)業(yè)對產(chǎn)業(yè)鏈上其他行業(yè)總部企業(yè)的帶動和匯集作用，形成主導產(chǎn)業(yè)傳導效應，增強廣州總部經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)集群能力。
——空間集聚戰(zhàn)略。在符合城市總體規(guī)劃的框架下，通過優(yōu)化提升原有總部集聚區(qū)、規(guī)劃新建一批功能明確的總部集聚區(qū)，營造適宜的發(fā)展環(huán)境，促使總部企業(yè)分類集中，在整體上強化廣州總部經(jīng)濟效應?！瞬鸥叩貞?zhàn)略。充分發(fā)揮廣州作為華南地區(qū)教育科研和人力資源中心集聚地的優(yōu)勢，占領人才資源制高點，不斷增強人才吸納能力，努力培養(yǎng)各類高端人才，為總部企業(yè)提供高素質的人才保障，夯實總部經(jīng)濟發(fā)展基礎。
——環(huán)境優(yōu)化戰(zhàn)略。完善交通組織、配套設施等硬環(huán)境，優(yōu)化稅收、法律、金融、管理、商務服務、教育、多元文化氛圍等軟環(huán)境，構建圍繞總部企業(yè)的專業(yè)化服務支撐體系。提升城市生態(tài)環(huán)境質量，創(chuàng)造優(yōu)美的南方山水城市特色景觀，增強對總部企業(yè)和人才的承載力。
四、重點任務。
廣州市人民政府關于加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的決定》的要求，密切關注國際經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展走勢，結合廣州發(fā)展實際，重點培育和發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、先進制造業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)總部。著力服務好現(xiàn)有的總部企業(yè)，有選擇、有針對性地引進一批適宜廣州發(fā)展、有利于提高廣州城市綜合競爭力的國內外行業(yè)龍頭企業(yè)總部，大力培育一批本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的企業(yè)總部，增強廣州參與國際產(chǎn)業(yè)分工、帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的能力。
（一）著力服務好一批現(xiàn)有企業(yè)總部。
以增強現(xiàn)有企業(yè)總部的根植性和歸屬感為主要目標，將服務好廣州現(xiàn)有的521家總部企業(yè)作為形成廣州總部經(jīng)濟核心競爭力的重點工作。突出廣州服務特色，加強政府與總部企業(yè)的對話機制，推行政府部門與總部企業(yè)對口聯(lián)系服務制度，切實解決總部企業(yè)發(fā)展中的實際問題。提供更加人性化和符合總部企業(yè)需求的服務內容，提高政府服務效率，促進現(xiàn)有總部企業(yè)進一步發(fā)展壯大。
（二）著力引進一批國內外大型企業(yè)總部。
遵循廣州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，發(fā)揮中心城市綜合優(yōu)勢，加強國內外經(jīng)濟合作，緊密關注中國-東盟自由貿易區(qū)建設、粵港澳經(jīng)濟合作動向，深入研究總部企業(yè)尤其是跨國公司的投資及選址趨勢，通過完善相關政策、優(yōu)化服務、創(chuàng)新招商模式、增強中介服務等措施，主動出擊，不斷增強對國內外大型企業(yè)總部的吸引能力。重點引進跨國公司、中央大企業(yè)在廣州設立地區(qū)總部或職能性總部機構，著力引進珠三角優(yōu)秀民營企業(yè)總部。
（三）著力培育一批本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)企業(yè)總部。
利用廣州加快構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的有利時機，重點培育體現(xiàn)廣州產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的企業(yè)集團。鼓勵有條件的企業(yè)在國內外建立生產(chǎn)基地、營銷中心、研發(fā)機構，鼓勵國內外行業(yè)龍頭企業(yè)與廣州優(yōu)勢企業(yè)聯(lián)合，支持企業(yè)通過資本運作方式進行并購重組，對非總部升級為總部的本地企業(yè)給予獎勵，提高企業(yè)市場拓展能力、融資能力和資源配置能力。引導一批符合廣州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展方向、具有品牌優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢的企業(yè)做大做強，在較短時間內提升“走出去”的實力，加快成長為總部企業(yè)。
五、空間布局。
（一）總體布局。
按照《廣州市現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》等相關規(guī)劃要求，與廣州市城市總體規(guī)劃修編及主體功能區(qū)規(guī)劃相銜接，將提升中心城區(qū)總部經(jīng)濟功能與積極發(fā)展外圍專業(yè)性總部集聚區(qū)結合起來，引導廣州總部經(jīng)濟從局部分散發(fā)展轉向“片區(qū)帶動、多極提升”的中心-外圍式發(fā)展結構。
在中心城區(qū)，強化“珠江新城-員村-琶洲”片區(qū)的核心地位，打造具有沿江特色的總部經(jīng)濟核心區(qū)；優(yōu)化提升“天河北-環(huán)市東-東風路”片區(qū)，與沿江片區(qū)形成功能策應。在外圍城區(qū)，結合廣州產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，培育多個專業(yè)性總部經(jīng)濟發(fā)展極。
進一步加強廣州與周邊城市的合作發(fā)展，加快推動廣佛同城化，并與深圳、香港錯位發(fā)展，構建布局合理、功能清晰、服務優(yōu)質、科學和諧的總部經(jīng)濟示范生態(tài)圈。
表1廣州總部經(jīng)濟空間結構區(qū)域范圍空間格局。
總部集聚區(qū)總部企業(yè)級別。
主要行業(yè)。
中心城區(qū)（片區(qū)帶動“珠江新城-員村-琶洲”片區(qū)商務區(qū)）跨國公司總部或地區(qū)總部。
省級以上企業(yè)總部或地區(qū)總部商務服務、商貿琶洲總部集聚區(qū)跨國公司分支機構。
跨國公司地區(qū)總部。
國內企業(yè)總部。
流花總部集聚區(qū)國內外企業(yè)總部或地區(qū)總部。
設計中心等總部機構會展、商貿、設計外圍城區(qū)（多極提升）國內企業(yè)總部或地區(qū)總部。
研發(fā)中心等總部機構航空公司、研發(fā)、設計、商務會展。
白云新城總部集聚區(qū)國內企業(yè)總部。
商務會展、商貿、金融資訊。
北部總部功能區(qū)空港總部集聚區(qū)跨國公司地區(qū)總部。
南部總部功能區(qū)海港總部集聚區(qū)跨國公司分支機構。
航運公司、現(xiàn)代物流、商務服務。
港澳、珠三角地區(qū)企業(yè)總部。
研發(fā)、檢測、設計國內企業(yè)總部。
南沙資訊科技園總部集聚區(qū)。
番禺總部集聚區(qū)跨國公司分支機構。
研發(fā)、設計、商貿、信息服務、科技服務、現(xiàn)代物流。
跨國公司地區(qū)總部泛珠三角地區(qū)企業(yè)總部東部總部功能區(qū)廣州科學城總部集聚區(qū)。
國家級企業(yè)總部研發(fā)、設計、檢測認證廣州金融創(chuàng)新服務區(qū)跨國公司分支機構。
國內企業(yè)總部或地區(qū)總部金融服務天河軟件園總部集聚區(qū)。
跨國公司地區(qū)總部。
國內企業(yè)總部。
航運、現(xiàn)代物流、港口貿易、商務服務。
泛珠三角地區(qū)企業(yè)總部。
研發(fā)、設計、咨詢、策劃、商貿。
（二）中心城區(qū)——片區(qū)帶動。
該片區(qū)由珠江新城中央商務區(qū)（珠江新城金融商務區(qū)）、員村總部集聚區(qū)及琶洲總部集聚區(qū)組成。規(guī)劃以金融保險、商務會展等生產(chǎn)服務業(yè)為引擎，以沿江商務休閑為特色，打造廣州最具高端服務功能的總部集聚區(qū)。通過核心輻射帶動，形成沿珠江兩岸不斷延伸擴大的沿江總部經(jīng)濟發(fā)展帶。
——珠江新城中央商務區(qū)（珠江新城金融商務區(qū)）。重點發(fā)展金融業(yè)總部經(jīng)濟，通過政策引導，加大對跨國公司、國內外金融機構、貿易總部、投資公司及國家級企業(yè)總部的引進力度，使之成為區(qū)域性金融中心的管理中樞。積極發(fā)展法律、會計、設計、咨詢、創(chuàng)意等商務服務業(yè)總部，打造信息化cbd，建設成為具有國際金融、商貿、外事和旅游觀光等多種功能的總部企業(yè)集聚中心、資源配置中心和國際文化交流基地。
——員村總部集聚區(qū)。按照廣州“中調”戰(zhàn)略部署，加快實施“退二進三”，開發(fā)建設高檔寫字樓、會議會展型酒店，營造濱水岸線城市形象。承接珠江新城和琶洲地區(qū)產(chǎn)業(yè)功能延伸，重點發(fā)展會計、審計、評估、法律、廣告、咨詢、策劃等生產(chǎn)服務業(yè)總部經(jīng)濟和現(xiàn)代商貿業(yè)總部經(jīng)濟，大力發(fā)展文化創(chuàng)意，引進跨國公司分支結構及省級以上龍頭企業(yè)總部，打造濱水商務休閑總部集聚區(qū)。
該片區(qū)由天河北中央商務區(qū)、環(huán)市東-東風路中央商務區(qū)和流花總部集聚區(qū)組成。規(guī)劃通過功能優(yōu)化與提升，與“珠江新城-員村-琶洲”片區(qū)形成功能承接與策應，強化中心城區(qū)總部經(jīng)濟集聚功能。
——天河北中央商務區(qū)。依托成熟的國際化商務氛圍和完善的商業(yè)、娛樂配套服務，加強與珠江新城中央商務區(qū)的功能銜接，重點發(fā)展金融保險、信息服務、商務服務等總部經(jīng)濟，進一步加強跨國公司華南地區(qū)總部和國內外大企業(yè)管理中心、結算中心、營銷中心的集聚，發(fā)展成為廣州新城市中軸線上最具現(xiàn)代商業(yè)活力的總部經(jīng)濟集聚區(qū)。
——環(huán)市東-東風路中央商務區(qū)。以加快建設花園城市廣場、先烈中路創(chuàng)意大道為契機，推動環(huán)市東-東風路中央商務區(qū)功能提升。重點發(fā)展以商貿、信息服務、商務服務、文化傳媒為主體的總部經(jīng)濟。進一步加強跨國公司華南地區(qū)總部和國內行業(yè)龍頭企業(yè)總部的集聚，成為廣州標志性總部集聚區(qū)?！骰偛考蹍^(qū)。以規(guī)劃利用流花交易會舊館、優(yōu)化流花商圈為契機，推進流花交易會舊館功能升級改造。加快展貿型商務大廈的建設，加強信息化建設和物流交通改善，營造良好的商務發(fā)展環(huán)境。重點引進國內外專業(yè)性會展企業(yè)總部、現(xiàn)代商貿業(yè)企業(yè)總部和設計中心等總部機構，形成現(xiàn)代化展貿總部集聚區(qū)。
（三）外圍城區(qū)——多極提升。
——空港總部集聚區(qū)。借助廣州空港經(jīng)濟發(fā)展契機，以白云國際機場為核心，依托周邊重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展，大力引進國內外航空公司總部或地區(qū)總部、跨國公司地區(qū)總部、國內企業(yè)總部以及研發(fā)中心、營銷中心、時尚類產(chǎn)品知名企業(yè)總部，打造集航空公司運營管理、商務辦公、會展、研發(fā)、購物、餐飲、娛樂、時尚體驗等功能于一體的空港總部集聚區(qū)。——白云新城總部集聚區(qū)。承接廣州中心城區(qū)和空港經(jīng)濟雙輻射，以白云國際會議中心、廣州體育館為主要節(jié)點，加快高檔寫字樓、高星級酒店建設，重點發(fā)展金融資訊、會展、現(xiàn)代商貿業(yè)總部經(jīng)濟，積極引進國內大企業(yè)總部，發(fā)展成為高端服務功能不斷強化的總部經(jīng)濟集聚區(qū)。
2.南部總部功能區(qū)。
——海港總部集聚區(qū)。依托廣州南沙保稅港區(qū)，進一步完善珠江西岸的物流體系，促進珠三角中西部地區(qū)外貿集裝箱業(yè)務的快速發(fā)展，增強廣州港的國際競爭力。加快發(fā)展金融保險、信息服務等高端服務業(yè)，引進國際知名的物流公司、航運公司及生產(chǎn)型企業(yè)進駐港區(qū)并設立管理總部或分支機構，建設國際物流中心和華南國際航運中心。
——南沙資訊科技園總部集聚區(qū)。依托香港科技大學霍英東研究院、廣州中國科學院工業(yè)技術研究院、華南理工大學工業(yè)技術研究院等研發(fā)平臺，重點引進和培育一批港澳及珠三角范圍內以研發(fā)、檢測、設計等為主的現(xiàn)代科技服務業(yè)總部企業(yè)，強化自主創(chuàng)新能力，發(fā)展成為以電子信息、新材料、生物醫(yī)藥、軟件外包服務為重點的高新技術產(chǎn)業(yè)總部集聚區(qū)，建成粵港澳聯(lián)合創(chuàng)新示范區(qū)。
——廣州科學城總部集聚區(qū)。以廣州科學城為核心，廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)為策應，以廣州科學城綜合研發(fā)孵化區(qū)和廣州火炬高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心為統(tǒng)領，依托廣州科技創(chuàng)新基地、廣東知識產(chǎn)權服務中心、廣東軟件園、科學城信息大廈、廣州國際企業(yè)孵化器、廣州生產(chǎn)力促進中心科學城園區(qū)等多個園區(qū)或機構，重點發(fā)展以研發(fā)、軟件、檢測認證、工業(yè)設計、建筑設計、動漫、咨詢策劃等為主的總部經(jīng)濟。加快推動科學城（北區(qū)）“知識城”的建設，進一步增強跨國公司和國家級企業(yè)管理、營銷、采購、研發(fā)總部的集聚，打造知識創(chuàng)新型生態(tài)總部集聚區(qū)。
——廣州金融創(chuàng)新服務區(qū)。利用加快建設蘿崗新城的契機，依托廣州科學城的創(chuàng)新基礎與氛圍，發(fā)展金融創(chuàng)新研發(fā)、金融創(chuàng)新業(yè)務試點、金融后臺服務、金融服務外包、金融電子設備制造及調試等。重點引進國內外金融機構后臺服務總部機構，促成金融研發(fā)中心、呼叫中心、數(shù)據(jù)中心、清算中心、銀行卡中心、培訓中心的高度集聚，與珠江新城金融商務區(qū)形成相互配套、協(xié)調發(fā)展的格局。
——天河軟件園總部集聚區(qū)。依托天河軟件園本部及高唐新建區(qū)，重點發(fā)展以軟件開發(fā)、信息服務、網(wǎng)游動漫、服務外包、集成電路為核心的總部經(jīng)濟。加速跨國公司和國內大企業(yè)地區(qū)總部、研發(fā)中心在園區(qū)的集聚，形成具有較強影響力和核心競爭力的信息服務業(yè)總部經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)群，打造華南地區(qū)最大的軟件產(chǎn)業(yè)基地和服務外包示范區(qū)。
——白鵝潭總部集聚區(qū)。依托珠江兩岸濱水景觀和休閑氛圍，重點發(fā)展研發(fā)、工業(yè)設計、咨詢策劃、商貿業(yè)總部經(jīng)濟，吸引國內企業(yè)尤其是珠三角西岸、泛珠三角地區(qū)企業(yè)設立地區(qū)總部、研發(fā)中心等總部機構，形成別具沿江景致和歐陸風情、適宜國際商務聚會的總部集聚區(qū)，推動廣佛同城化進程。
六、保障措施。
（一）完善政策體系——健全協(xié)調機制。市服務業(yè)發(fā)展領導小組統(tǒng)籌協(xié)調全市總部經(jīng)濟發(fā)展，負責組織制定總部經(jīng)濟發(fā)展重大政策，總部企業(yè)資格備案、信息發(fā)布及解決重大問題，協(xié)調和督促檢查等相關工作。市各有關部門在各自職責范圍內，做好對總部企業(yè)的管理服務工作。
——形成政策合力。市服務業(yè)發(fā)展領導小組整合市、區(qū)（縣級市）層面已頒布的關于促進總部經(jīng)濟發(fā)展的扶持政策，做好有效對接和深度聯(lián)動，根據(jù)廣州總部經(jīng)濟發(fā)展目標和重點，在總部企業(yè)認定、重點領域扶持、財稅、用地、人才等方面形成全面推動總部經(jīng)濟發(fā)展的政策體系。制定《廣州市總部企業(yè)認定辦法》，開展總部企業(yè)認定和統(tǒng)計監(jiān)測工作。
——加大財政扶持力度。整合現(xiàn)有財政扶持資金，加大對總部經(jīng)濟發(fā)展的投入，支持總部企業(yè)的發(fā)展。對經(jīng)認定的總部企業(yè)實行經(jīng)營貢獻獎勵等政策，增強總部企業(yè)發(fā)展動力和品牌提升能力。
（二）創(chuàng)新服務機制。
——加強政府服務。進一步發(fā)揮市政務服務中心作用，簡化行政審批手續(xù)和程序，提高政府的服務效率，營造一流的投資發(fā)展環(huán)境。將總部企業(yè)重大產(chǎn)業(yè)項目列入市政府綠色通道服務范圍。
——推動公共服務平臺建設。加快推進電子政務建設，深入推進政務公開，為企業(yè)提供快速便捷的商務、法規(guī)和政策信息等各類資訊服務，建立總部企業(yè)參與政府重要決策咨詢論證和重大工程規(guī)劃建設的機制。加強引進國際知名的中介機構，完善專業(yè)化服務體系，為總部企業(yè)提供支援服務。
——優(yōu)化法治和誠信環(huán)境。加強知識產(chǎn)權保護，營造公開、公正的法制環(huán)境。規(guī)范信用征集和使用，加大失信懲戒力度，建立健全全市社會信用體系，營造誠信環(huán)境。建立完善總部企業(yè)及其高層管理人員信用信息庫，促進總部企業(yè)加強自身信用建設。加大對總部經(jīng)濟的宣傳力度，形成有利于總部經(jīng)濟發(fā)展的良好輿論氛圍。
（三）優(yōu)化招商策略。
——明確招商目標群體。加強對世界500強、跨國公司投資趨勢研究，跟蹤分析國內外有關行業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展動態(tài)，將有意向在廣州投資的內外資企業(yè)列入總部經(jīng)濟重點招商目錄，積極跟進招商工作。
以中國-東盟自由貿易區(qū)建設加快推進和cepa在廣東先行先試為契機，重點引進印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡以及香港、澳門、臺灣等國家和地區(qū)的企業(yè)到廣州設立地區(qū)總部。——主動招商、加強宣傳。采取主動出擊、重點跟進等方式，加強與有投資意向的總部企業(yè)的溝通聯(lián)系，提供個性化服務。探索推行總部企業(yè)對口聯(lián)系服務制度，專人負責協(xié)調解決總部企業(yè)入駐面臨的實際困難。通過舉辦論壇、參與國際招商等方式加強廣州的城市營銷力度，宣傳廣州發(fā)展總部經(jīng)濟的優(yōu)勢和政策措施。
——加強區(qū)域群體協(xié)同招商。加強廣州與泛珠三角、東盟等廣大腹地城市的區(qū)域合作，促進有關部門聯(lián)合建立總部企業(yè)招商引資協(xié)調機制，實現(xiàn)信息分享、經(jīng)驗交流和優(yōu)勢互補，實現(xiàn)由單體招商到區(qū)域群體協(xié)同招商，樹立區(qū)域整體形象和招商實力。
（四）健全扶持體系。
——支持企業(yè)拓展外部市場。以市經(jīng)濟協(xié)作部門為主體，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、各地駐穗機構和廣州在其他城市的網(wǎng)絡資源的作用，組建外地的穗企服務機構，實行政府服務前移，支持本地總部企業(yè)拓展外地市場、延伸發(fā)展腹地。
鼓勵有條件的總部企業(yè)在國內外建立生產(chǎn)基地、營銷中心、研發(fā)機構，或通過資本運作方式對異地企業(yè)進行重組改造，延伸企業(yè)價值鏈條，增強外部競爭力。爭取國內外行業(yè)龍頭企業(yè)與我市優(yōu)勢企業(yè)聯(lián)合，投資參股，加速培養(yǎng)和壯大總部企業(yè)。
——支持總部企業(yè)上市。整合扶持企業(yè)上市的政策資源，協(xié)調解決總部企業(yè)在境內外上市融資過程中的問題。引入優(yōu)秀中介服務企業(yè)，改善上市服務，加快總部企業(yè)及其所屬優(yōu)質企業(yè)上市融資步伐。鼓勵總部企業(yè)設立產(chǎn)業(yè)投資基金，并通過發(fā)行中長期票據(jù)、企業(yè)（公司）債券等多種方式融資。
（五）加快載體建設。
——積極拓展用地空間。深化實施“中調”戰(zhàn)略，加快“退二進三”步伐，在符合城市規(guī)劃的前提下，加速舊城區(qū)改造、工業(yè)廠房置換以及對爛尾地、爛尾樓的處置，騰出發(fā)展空間。合理控制住宅的開發(fā)規(guī)模，并在規(guī)劃、土地、資金、配套設施等方面予以重點扶持，優(yōu)化廣州總部經(jīng)濟發(fā)展空間。
——打造分行業(yè)的總部集聚區(qū)。以專業(yè)市場園區(qū)化升級改造為契機，加快建設商貿業(yè)總部集聚區(qū)。鼓勵置換出的廠房、場地優(yōu)先引入企業(yè)總部，發(fā)展工業(yè)設計、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代服務業(yè)總部經(jīng)濟，實現(xiàn)城市功能升級和形象更新。總部集聚區(qū)周邊營造高品質文化氛圍和生活環(huán)境，形成具有廣州特色的總部經(jīng)濟載體。
（六）改善人才環(huán)境。
——實施人才激勵政策。加大總部企業(yè)緊缺人才特別是高層次人才的引進和培養(yǎng)力度，建立總部人才儲備庫。為總部企業(yè)吸納的高端人才、科技領軍人才和行業(yè)緊缺人才在廣州生活提供居住、子女教育、醫(yī)療、稅費、旅游、出入境等方面的便利優(yōu)先服務。結合市、區(qū)相關政策，對符合規(guī)定的總部企業(yè)高級管理人員給予獎勵或補貼?！纬扇瞬排囵B(yǎng)機制。充分利用廣州高等院校集中的優(yōu)勢，引導高校增強相關專業(yè)的研究力量和人才培養(yǎng)力度，為總部經(jīng)濟培養(yǎng)適用人才。鼓勵總部企業(yè)與境內外優(yōu)質教育和培訓機構聯(lián)合建立人才培訓平臺，提供高質量人才培訓項目。
總部經(jīng)濟合同篇十一
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，合同是煤礦企業(yè)效益合法化的關鍵形式。簽署合同是維護企業(yè)利益的合理途徑和保證，而加強合同管理是當前市場經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境下提高企業(yè)效益的有效途徑。但由于煤礦企業(yè)的特殊性，長期以來企業(yè)管理人把精力更多地放在煤炭產(chǎn)量和安全生產(chǎn)方面，對經(jīng)營情況重視度不夠，以致于企業(yè)的經(jīng)濟合同管理方法不夠先進，缺乏法律意識，導致相關工作做得不到位，甚至造成一些經(jīng)濟損失。因此，煤礦企業(yè)經(jīng)濟合同的管理仍存在改進的空間，需要相關人員的共同努力。
現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟活動主要是通過合同的形式，合同在保護企業(yè)合法權益、規(guī)避企業(yè)風險，調整各經(jīng)濟實體平衡關系方面發(fā)揮著及其重要的作用。對煤礦企業(yè)而言，合同的簽定是企業(yè)自身權益的法律保證，必須認真對待。如果在簽約重大投資，技術等方面的合同時粗心大意，出現(xiàn)紕漏，不僅會導致企業(yè)資產(chǎn)流失，而且甚至可能直接導致破產(chǎn)。一些國有大中型煤礦企業(yè)經(jīng)營理念不夠先進，仍堅持“以產(chǎn)能為導向，管理為輔助”的方針，導致合同管理觀念落伍，方式陳舊，以至于造成無謂的經(jīng)濟虧損。盡管大多數(shù)煤礦企業(yè)都注重經(jīng)濟合同管理工作，也針對合同管理定制了相關規(guī)章條例，但在落實過程中仍然普遍存在如下問題。
經(jīng)濟合同管理過程缺乏專業(yè)部門人士負責。許多企業(yè)并未設立專門的經(jīng)濟合同管理部門，合同的管理工作由內部的管理部門職員協(xié)管，除卻合同的管理工作，管理人員仍肩負人事管理等工作任務，這就導致合同管理工作混亂，工作效率和穩(wěn)定性都大大降低。有的煤炭企業(yè)的經(jīng)濟合同管理由業(yè)務部門人員在具體業(yè)務中制定銷售合同，從制定各項條款到合同簽章，所有流程均由業(yè)務人員自行完成，這樣的合同程序難免出現(xiàn)漏洞，不能充分體現(xiàn)企業(yè)的利益。在簽署合同后，仍需進行大量詳細和專業(yè)的調查，包括合同各方的主體資格，信用和履職能力，都要進行全面嚴格審查。在合同規(guī)定的具體規(guī)定過程中，必須認真審查合同條款，合同條款的理解是否存在歧義，違約合同條款，技術標準等都應做出詳細的解釋。為改善煤炭經(jīng)濟合同管理的落后，還需跟蹤管理合同的履行情況，對數(shù)據(jù)收集進行評估和分析，但在實際管理過程中，往往存在簽訂的合同專業(yè)性不強，甚至影響合同管理質量，執(zhí)行過程中很容易引起經(jīng)濟糾紛。隨著計算機信息技術的進步，科技已經(jīng)普遍應用于企業(yè)管理，對合同管理的要求更加嚴格專業(yè)。但是一些煤炭企業(yè)的合同管理，仍未使用先進的管理軟件，不僅浪費人力資本，還有可能造成經(jīng)濟效益的損失，對企業(yè)的長期發(fā)展有著不利影響。由于煤礦企業(yè)的特殊性，經(jīng)濟合同管理在一定程度上被忽視。煤礦企業(yè)的類型決定了必須以工業(yè)生產(chǎn)為重，企業(yè)最為重視的是生產(chǎn)安全生產(chǎn)工作，把提高煤炭產(chǎn)量作為企業(yè)發(fā)展的首要任務，不能從根本上給予合同管理足夠的重視。
2.經(jīng)濟合同管理規(guī)定的實施情況不理想。
雖然煤礦企業(yè)目前對合同管理設定了相關規(guī)章制度，但大多沒有落到實處。造成這種現(xiàn)象的一個原因是所制定管理規(guī)章制度不切合實際，理論脫離現(xiàn)實導致規(guī)章制度過于僵化，最終執(zhí)行起來阻力重重。這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(三)由于簽約合同對象始終發(fā)生變化，合同內容不統(tǒng)一，合同簽訂的限制水平，容易出現(xiàn)合同條款不完整，合同信息不完善，甚至條文語言表達詞不達意，都會造成審計和監(jiān)督執(zhí)行合同的麻煩，提高法律風險。
如何加強經(jīng)濟合同管理，使企業(yè)經(jīng)濟合同的簽訂符合理合法，讓能夠使企業(yè)快速發(fā)展的一切資源快速整合，成為企業(yè)的迫切問題。為此，企業(yè)必須設立專門的合同管理部門，培訓專業(yè)化合同管理人員，依法簽署合同，加強企業(yè)經(jīng)濟合同的管理。
1.制定和使用統(tǒng)一的標準合同文本。
由于煤礦企業(yè)合同制定沒有統(tǒng)一規(guī)定，缺乏嚴謹性，導致在未來易出現(xiàn)一定的風險。因此，有必要根據(jù)企業(yè)的具體情況與專業(yè)法律咨詢機構進行協(xié)商，制定出可以反映企業(yè)自身利益和遵守法律的嚴格合同樣本。這樣可以減少非標準業(yè)務造成的缺陷，解決合同雙方違約時的糾紛。授權和委托代理制的合同應由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定，具體負責的銷售人員應由有關領導經(jīng)過認真考慮后授權，在法律顧問協(xié)助下簽訂合同，確保合同簽訂手續(xù)符合法律要求，方便履行合同，維護雙方合法權益。
2.對合同管理相關人員進行專業(yè)培訓。
目前，合同管理相關人員由于缺乏相關方面的專業(yè)培訓，對合同的管理工作執(zhí)行不到位，合同的履行過程中容易出現(xiàn)紕漏。因此必須做好合同管理人員的培訓工作。無論合同文本多么好，規(guī)章制度如何詳細，沒有合同管理人員來履行，都不可能完成合同管理水平的質的飛躍。近年來，我國不斷完善法律制度，加大煤礦企業(yè)法規(guī)管理力度，作為煤礦企業(yè)管理層的領導，必須率先學習，發(fā)揮榜樣作用，邀請專家教授法律法規(guī)，運用各種形式的活動，加強對合同管理人員的法律培訓，通過案件分析，提高法律意識，在合同履行過程中依法操作，使煤礦企業(yè)提高自我保護能力。
3.成立完善的經(jīng)濟合同管理機構，合同管理規(guī)范化。
由于大多數(shù)煤礦企業(yè)合同管理機構并不獨立，以致合同管理過程中涌現(xiàn)了較多問題，缺乏監(jiān)督機制，操作過于武斷，對此，應設立專門的合同管理機構，監(jiān)督合同的簽訂和履行情況，減少不必要的損失。煤礦企業(yè)合同需依據(jù)國家法律行政法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，實行集中和專業(yè)化管理的原則，合同管理部門一般肩負法律管理職責，有權建立和修改合同管理制度，有權對合同管理企業(yè)各部門的審計，履行等活動進行監(jiān)督引導。國外簽訂合同的，應使用專用印章或合同印章，企業(yè)法定代表人有權代表外國企業(yè)簽字，也可以授權他人簽訂合同。合同管理由合同承辦單位，考核機關，審計機關問責制管理。合同審查應進一步規(guī)范化，企業(yè)合同管理應履行包括正常審計在內的職能，審查對方的資質和信用狀況，合同項目審批文件是否符合法律法規(guī)和有關政府部門規(guī)定。審查合同應符合國家技術行業(yè)和企業(yè)標準，價格的確定是否符合相關標準，合同事項是否通過投標確定交易對象，內容形式是否合法。最后，做好合同文件的保管工作，利用網(wǎng)絡管理體系對合同進行分類妥善保管，方便隨時查閱。
綜上所述，煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中，由于種種原因，合同糾紛總是不可預測的，當出現(xiàn)糾紛時，合同成為企業(yè)利益最大的保障依據(jù)。因此，按照合同法的有關規(guī)定，科學嚴謹?shù)鼐喗Y合同是企業(yè)開展正常經(jīng)濟活動的保證。在加強經(jīng)濟合同管理方面，煤炭企業(yè)必須做好相關工作，才能在企業(yè)發(fā)展的道路上走得更遠。
經(jīng)濟合同。
總部經(jīng)濟合同篇十二
當代企業(yè)間業(yè)務往來與經(jīng)濟活動中經(jīng)濟合同是必不可少的環(huán)節(jié)，它不僅是企業(yè)間誠信合作經(jīng)營的必要條件之一，同時也是企業(yè)經(jīng)濟活動實現(xiàn)目的和各種權益的保證。改革開放近四十年來，國內企業(yè)經(jīng)濟合同管理意識不斷加強，不過仍然存在著一定問題，給我國企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展造成不利影響，有時甚至帶來極大的經(jīng)濟損失。所以加強現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟合同管理制度，有效進行風險控制是當下企業(yè)發(fā)展重要任務之一。
合同管理；實踐；探索；制度。
隨著中國特色社會主義經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種經(jīng)營與貿易模式層出不窮，合同變成企業(yè)與個人，企業(yè)和企業(yè)之間經(jīng)濟合作的主要樞紐，它也成為企業(yè)管理內部是否成功的重要衡量指標之一。只有企業(yè)能夠對經(jīng)濟合同進行科學的管理，才可以有效控制與規(guī)避經(jīng)濟活動過程中的風險，是提高企業(yè)管理水平與經(jīng)濟利益的重要保障，所以加強企業(yè)經(jīng)濟合同管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的不可忽視的問題。本文針對目前經(jīng)濟活動中合同管理的情況進行剖析，并提出針對性的解決方案，從而幫助企業(yè)提高其管理水平。
自從中國加入世界貿易組織以來，隨著國內市場經(jīng)濟制度的建立和不斷完善，經(jīng)濟合同管理制度已成為企業(yè)進行依法管理、經(jīng)營的重要保障，其不僅可以保障企業(yè)合法權益，同時也防止企業(yè)陷入各類糾紛，它有效的提高了企業(yè)經(jīng)濟效益，同時也增強了企業(yè)的市場競爭力。所以經(jīng)濟合同管理在企業(yè)經(jīng)營活動中扮演著不可或缺的角色。
改革開放近四十年來，國內企業(yè)發(fā)展不斷進步，同時經(jīng)濟合同管理也不斷加強，但是在經(jīng)濟合同管理制度中依然存在著一定問題，它不僅阻礙了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，同時甚至可能造成極大的經(jīng)濟損失。根據(jù)往年有代表性的經(jīng)濟合同管理案例和本人實際工作經(jīng)驗，國內企業(yè)經(jīng)濟合同管理存在著以下幾個方面問題：
1.對經(jīng)濟合同當事人情況了解不詳實。主要指對合同當事人簽訂合同的資格、履行合同的能力、履行合同的信譽了解不徹底，即對經(jīng)濟合同當事人的資信情況沒有進行充分了解?；蛘咴诮?jīng)濟合同簽訂過程中，出現(xiàn)簽訂經(jīng)濟合同的主體無法人資格或不具備法人資格，或者不具備法人資格，但以獨立法人的資格簽訂合同，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。
2.對經(jīng)濟合同文本內容審查不嚴格。一是對經(jīng)濟合同主要條款內容審核不嚴格；二是對經(jīng)濟合同簽訂目的有錯誤認識，未引起足夠重視。為實現(xiàn)收益，搶工期，認為先開工，再簽訂合同，出現(xiàn)不簽或事后補簽合同的情況；三是對經(jīng)濟合同嚴密性、可行性及合法性審核不嚴格。
3.用章管理不規(guī)范，很多企業(yè)用章審批手續(xù)不規(guī)范，常以內部行政章替代合同專用章。例如，有些單位個別工作人員沒有經(jīng)過集體討論研究，對私自用印給予方便，給企業(yè)造成嚴重的經(jīng)濟損失。
4.企業(yè)內部經(jīng)濟合同管理制度不完善，有待進一步健全。工作流程不明確導致管理措施無法執(zhí)行到位。如多個高層領導管理，內部審批權限不明確，導致工作職責模糊不清，在實際管理和執(zhí)行過程中出現(xiàn)推卸責任。
5.經(jīng)濟合同簽訂與執(zhí)行都處在相對封閉狀態(tài)，各管理部門相對獨立，其執(zhí)行情況無后續(xù)跟蹤記錄。企業(yè)有的經(jīng)濟合同從簽訂到履行結束，企業(yè)其它管理部門并不了解。各管理部門銜接的不好，管理也十分凌亂，審計過程中缺少經(jīng)濟合同簽訂、履行的一些文檔資料，最終只能到相關部門那里尋找合同和相關附件，很容易出現(xiàn)錯誤或漏缺，還缺乏總體控制。
為了保障企業(yè)經(jīng)濟往來，保障其經(jīng)濟利益不受侵犯，使企業(yè)長足發(fā)展，就必須加強企業(yè)經(jīng)濟合同管理。
首先要健全企業(yè)內部經(jīng)濟合同管理制度和服務機構，同時強化風險意識。企業(yè)應該按照其自身的條件來設置法律機構或部門，安排專門的法律專業(yè)人員或者聘請法律顧問，同時與專業(yè)科室保持合作關系，在各項經(jīng)濟活動與經(jīng)濟合同簽訂過程中充分與其溝通咨詢，從而避免出現(xiàn)失誤，造成經(jīng)濟損失。
第二，加強經(jīng)濟合同基礎知識的學習，定期進行培訓。企業(yè)法律部門專業(yè)人員應及時關注法律法規(guī)新動態(tài)，充分了解與掌握最新的法律規(guī)定，同時企業(yè)還應該定期安排法律部門專業(yè)人員進行法律知識的學習培訓，及時對企業(yè)經(jīng)濟活動進行分析，為其提供有效和切實的法律意見。
第三，加強與規(guī)范經(jīng)濟合同管理制度，同時強化與實施監(jiān)管制度。經(jīng)濟合同檔案管理過程中，應該做好基本的資料登記、搜集管理工作，切實對每個環(huán)節(jié)的檔案資料進行及時的整理與歸檔，同時對合同簽訂過程中的商洽信函資料及附件與合同文本一起進行統(tǒng)一保管，必要時進行掃描或者復印，如此一來在合同發(fā)生經(jīng)濟糾紛的時候，企業(yè)就能夠提供充分有效的證據(jù)材料。同時企業(yè)還應該嚴格經(jīng)濟合同印章的審批使用流程和登記管理制度，嚴格遵循用章制度，一旦出現(xiàn)問題要及時采取相應的措施，查找用章登記信息表，避免對企業(yè)造成負面影響以及經(jīng)濟損失。此外，加強企業(yè)內部檢查與考核制度，及時對經(jīng)濟合同執(zhí)行情況進行核查和總結。企業(yè)應不定期對經(jīng)濟合同管理過程中的各項環(huán)節(jié)的履約情況進行核查，上級主管部門重點檢查經(jīng)濟合同簽訂與執(zhí)行環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)有不依據(jù)條約履行的，應及時有效糾正，并視情節(jié)嚴重程度進行處理，從而維護經(jīng)濟合同管理在企業(yè)經(jīng)濟活動中的權威性。
經(jīng)濟合同是目前企業(yè)與企業(yè)間之間經(jīng)濟往來與合作的紐帶，經(jīng)濟合同管理也成為了企業(yè)管理是否成功的重要衡量指標。系統(tǒng)的經(jīng)濟合同管理是目前企業(yè)達到經(jīng)濟效益和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。所以建立健全的企業(yè)經(jīng)濟合同管理制度和法律服務機構，明確經(jīng)濟合同管理過程中的各項職責與工作，不斷改進與優(yōu)化經(jīng)濟合同管理步驟，提高企業(yè)經(jīng)濟合同管理的重視度，是保證當代企業(yè)長足發(fā)展的有效途徑。
[1]張國新.論經(jīng)濟合同在外資企業(yè)管理中的作用[j].中國外資,20xx(23).
[2]張海波,陳凡,陳玉平.加強經(jīng)濟合同管理的實踐與探索[j].醫(yī)院管理論壇,20xx(09).
[3]程濤.淺談全面風險管理之法律風險防范[j].河北企業(yè),20xx(06).
經(jīng)濟合同。
總部經(jīng)濟合同篇十三
市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)又是從事經(jīng)濟活動的重要步驟，而約束市場經(jīng)濟唯一的條款就是市場經(jīng)濟合同，市場經(jīng)濟合同是企業(yè)從事經(jīng)濟活動取得效益的橋梁和紐帶。
本文就企業(yè)如何預防經(jīng)濟合同風險為目的，分析企業(yè)經(jīng)濟合同防范風險的必要性，同時闡述了經(jīng)濟合同風險的防范措施，合同法問題的有效處置方法，最后總結了企業(yè)經(jīng)濟合同風險對策。
經(jīng)濟合同；法律風險；防范措施
企業(yè)合同經(jīng)濟風險的意義就是，在外部環(huán)境的影響下，（例如，政治變化，市場變化，經(jīng)濟變化等因素。）不同于企業(yè)本身的一些不守信行為或者企業(yè)本身某些專權的行為，最終發(fā)生的糾紛，企業(yè)經(jīng)濟合同就是為解決這些糾紛，避免造成嚴重的經(jīng)濟損失，以及惡劣后果。
企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，關乎著國民經(jīng)濟。企業(yè)合同是約束企業(yè)的最佳手段，增強企業(yè)合同經(jīng)濟管理，既能夠有效的防范合同經(jīng)濟法律糾紛問題，又能夠最大質量的保證企業(yè)的正常運行，維護企業(yè)的合理權和合法權。經(jīng)濟合同法律風險防范不僅僅能夠控制企業(yè)的損失，還對企業(yè)的發(fā)展和促進起著至關重要的意義。合同糾紛不單單只是簡單的經(jīng)濟糾紛，企業(yè)的合同糾紛對企業(yè)的項目進行，形象、信譽都有著巨大的影響。因此，企業(yè)經(jīng)濟合同風險防范是一個企業(yè)長遠發(fā)展的重要步驟，企業(yè)應當成立相應部門，從源頭解決合同糾紛問題。
經(jīng)濟合同是屬于文字類，中華文化博大精深[1]，一個詞放在不同地方有些不同解釋，法律合同更是要仔細審核，或許僅僅一字之差就能讓企業(yè)遭受巨額損失。企業(yè)可以根據(jù)以下幾點來防范企業(yè)經(jīng)濟合同風險。
（一）事前防范
1、對合同的仔細檢查核對。對法人的檢查，可根據(jù)對方提供的材料，到工商部門去驗證核實有關證照，不可大意，更不可僅僅聽信對方的一面之詞。
2、小型企業(yè)具有獨立營業(yè)執(zhí)照，卻不符合工商局對法人的規(guī)定，此類問題可以繼續(xù)簽署合同，但需要雙方上級進行到場監(jiān)督。
3、小型企業(yè)不具有獨立營業(yè)執(zhí)照，不管是上級或是任何部門所簽署的合同都是不具備法律效應的。
4、確定法人準確無誤之后，還要注意核實法人的運營范圍，不可有違反運營規(guī)定的行為出現(xiàn)。
5、檢查核實對方資信問題，對方居住地址以及常去地址調查，對方對于合同的理解性檢查。
6、法人除企業(yè)外的凈資產(chǎn)核實，銀行帳戶流動資金調查，確保項目出現(xiàn)問題法人具有資金流動。
對于對方企業(yè)的運營情況進行調查，包括企業(yè)盈利，企業(yè)業(yè)績，企業(yè)履約等等。
（二）事中控制
1、簽訂書面紙質合同，信息技術發(fā)展迅速，很多行業(yè)已經(jīng)信息化，為了節(jié)省不必要的麻煩，合同也出來了電子合同，但在法律層面來講，電子合同并不具備法律保護，書面紙質合同能夠證明合同關系，對后期的法律糾紛更方便舉證。
2、合同格式要規(guī)范，文字要用合同規(guī)定文字。語言表達要清晰，完整，沒有歧義沖突。確保對方理解合同內容，避免出現(xiàn)合同盲區(qū)。
3、合同內容要規(guī)范合法，條款要完善明了，具有可取證性。要避免的是違約條款和爭議處理這兩塊，違約條款一定的處理方法一定要寫在合同當中，決不可口頭商定，在雙方無異議的情況下，核實違約條款之后才打印合同，避免糾紛引起后續(xù)問題。
4、要注意合同條款，是否有“免除”“解除”“義務”等詞，如若有，一定要注意其對應的條款，仔細閱讀。確保合同條款對于雙方而言是公平公正的，而不是偏向于任意一方。
5、留意合同法人代表同合同簽署人是否一致，如果不一致，簽署人必須要有授權委托書和代理簽署權限，授權委托書要同合同一起保存，要有相應的簽字和公章加蓋。
6、合同簽署成功后，雙方企業(yè)應該成立小組，專門負責合同后續(xù)跟進，做好監(jiān)督工作。成立小組可以更方便，及時的發(fā)現(xiàn)合同實行中所存在的問題，并做好相應的防范。
7、合同實行中不論是保管還是搜集，都要求必須是完好無損的材料，實行過程中若是之前商定的內容發(fā)生變化，要及時補充相應內容的協(xié)議，并作為附件同合同一起保管。8、留意傳真，郵件。避免競爭對手惡意中傷，雙方郵件傳真往來，都必須蓋上公章或者負責人簽字才視為有效。
（三）事后彌補
計劃趕不上變化，合同也會受到諸多因素的影響，后期合同風險處理可考查以下幾點。
1、對于合同條款需要更改的情況下，必須是雙方法人都同意的情況下才可進行更改，若是合同變卦，需要簽署書面變卦協(xié)議，對于變卦的內容必須清楚明了的進行書面表達。
2、法人代表某一方進行債務延遲，造成項目無法繼續(xù)推行，另一方法人應該在合理范圍及期限內行駛權益，解除雙方之間的合同。
3、在法律的層面上，雙方商定解除合同時，行駛解除合同權益的一方必須通知另一方到場，簽訂想換協(xié)議，并對合同解除的后續(xù)事情進行商定，并以書面形式表達，雙方簽字。
發(fā)生合同法律問題糾紛時，雙方法人協(xié)議不成的情況下，企業(yè)應當將合同交予律師解決，用法律來解決合同糾紛，在提交訴訟時，要留意以下幾個問題。
（一）合同的法人在提交訴訟前應該注意合同上規(guī)定的訴訟有效期，損失在訴訟有效期之后上訴也不具備法律效益、若未過訴訟有效期，法人一定要抓緊時間上訴，避免時間問題失去勝訴權。
（二）法人要明白合同中是否有訴訟管轄條款，沒有的情況下，被告則需要在居住地或者合同實行地的人民法院進行管轄審理案件，法人應該在被告的管轄法院提交訴訟。
（三）在案件審理過程當中，對于申請訴訟保全的一方，應該要有十足的.把握才能申請訴訟保全。損失最終結果申請訴訟保全的一方敗訴，該方需要承擔被告因訴訟保全所遭受的經(jīng)濟損失以及相應的賠償。
（四）如果雙方達成了協(xié)議，法院的調解協(xié)議是具有法律效應的，雙方必須認真執(zhí)行，如若不然，法院有權進行強迫執(zhí)行。對于調解結果不滿意的，可以在收到判決書十天或者十五天內進行上訴，二審結果下來，當事人就必須執(zhí)行。
前文講解合同風險以及風險處理措施，下面列舉幾點合同簽訂過程中的注意事項。
（一）采用書面紙質合同，內容要明確有效，合同中要有糾紛解決的有效約定，雙方法人、律師必須到場。
（二）合同需要簽字或者蓋章的地方必須進行清晰的簽字蓋章，若有模糊或者錯誤的情況必須重新擬定合同。
（三）合同頁數(shù)超過兩頁以上時，應當防止任意一方隨意變更合同中的條款內容，對于合同內容雙方律師必須認真審核。
（四）若是多頁合同，每一頁都必須簽字蓋章，最后還應該蓋騎縫章，做好風險防范措施，避免后續(xù)合同糾紛。
（五）合同文本若要修改其內容的情況下，應該告知對方，在取得雙方的同意之后，才可更改內容，后期簽字的情況下，雙方應該在修改地方進行簽字確認，并加蓋公司公章，這樣的修改才具備法律性。
我國市場經(jīng)濟發(fā)展繁榮昌盛，國民生活水平提高，到隨之而來的就是各種法律的不完善，各類經(jīng)濟問題層出不窮，法律糾紛隨處可見。企業(yè)經(jīng)濟合同風險糾紛不僅僅會給企業(yè)帶來資金影響，更會造成企業(yè)的外部形象受損。因此，為了避免這些不必要的損失出現(xiàn)，企業(yè)應該加強經(jīng)濟合同的管理，將一些不必要的糾紛扼殺在襁褓之中，確保企業(yè)權益不收侵害，維護企業(yè)的信譽和形象。企業(yè)若想要更好的發(fā)展就一定要加強合同管理，避免糾紛出現(xiàn)。對于企業(yè)而言，只有良好的形象，信譽才能夠更加長遠的發(fā)展。
總部經(jīng)濟合同篇十四
1.1高校經(jīng)濟合同
合同，是契約經(jīng)濟中各個主體相互往來的橋梁，是商品在交換的過程中，對活動主體行為進行有效約束的依據(jù)。它能夠使經(jīng)濟活動中，各個主體的權利與義務得到有效的落實。是市場經(jīng)濟在發(fā)展過程中，不可缺少的部分，也是經(jīng)濟活動合法化的保障。目前，我國高校經(jīng)濟合同的內容主要是指高校與市場經(jīng)濟活動中其它主體在自愿的前提下，以“平等、公平”為原則而簽訂的具有法律效力的文件。
1.2高校經(jīng)濟合同特征的分析
1.2.1從高校經(jīng)濟合同主體方面來看
在經(jīng)濟活動中的各個當事人在鑒定合同時，被稱之為合同主體。合同主體依法享有合同中所規(guī)定各項權利，并承擔著相應的法律義務。而高校經(jīng)濟合同中，至少會有一方主體，是與社會經(jīng)濟活動相關聯(lián)的，并以自身發(fā)展為目的高等院校。這是其經(jīng)濟合同中最為主要的特征。
1.2.1從高校經(jīng)濟合同的內容來看
在開展高校經(jīng)濟活動的時候，一定要預先制定出科學完善的規(guī)范計劃，并且要與其教育、學術、公共服務的內容相結合，在保障學校經(jīng)濟效益的基礎上，使其能夠充分發(fā)揮其各項職能。由此可見，高校經(jīng)濟合同的內容，僅限于教育，服務，科研等方面。與其它經(jīng)濟合同內容相比，范圍很小，區(qū)別很大。
1.2.3從高校經(jīng)濟合同簽訂程序來看
高校參與在社會經(jīng)濟活動的時候，其活動的范圍和內容與其它經(jīng)濟活動有著明顯的區(qū)別，因此，其經(jīng)濟合同的審批簽訂及其履行也具有一定的特殊性。依照相關規(guī)定，學校在需求經(jīng)濟合作伙伴之前，需要首先進行投標招標活動。在履行合同規(guī)章制度的方面，高校一般都是要以學校的名義為前提，派遣法人代表與合同其它主體進行簽訂活動，而另外部分的工作，則是交由其它相關部門來進行。
2.1合同內容不完善、不明確
經(jīng)濟合同，其內容首先要規(guī)范，對于各項責任與義務分配，一定要明確。合同的適用性是以合同具有法律效力為前提的，合同約定不明的履行規(guī)則，也是要在合同生效之后方可適用的。因此，目前我國高校內部執(zhí)行部門與對外業(yè)務部門聯(lián)系不緊密，對于合同的制定標準不夠專業(yè)，了解不夠全面等現(xiàn)象，都有可能會造成合同簽訂后，學校主動權的喪失，這會造成學校經(jīng)濟利益的損失。
2.2合同生效時間不明確
經(jīng)濟活動中，參與活動的各個主體，之所以簽訂經(jīng)濟合同，就是為了使其活動內容受到法律的保障與約束，因此合同就是約束經(jīng)濟活動參與主體的法律條文，具有一定法律效力。但是，我們要明白的是，合同并不是法律，它只是法律的一種表現(xiàn)形式。合同只有在得到了法律認可并對其賦予法律約束力的時候，才能生效。
2.3經(jīng)濟合同在執(zhí)行的過程中，相關部門監(jiān)督力度不夠
合同雖然具有一定的法律效力和約束力，但是在其執(zhí)行的過程中，合同中各個主體的行為活動依舊需要相關部門的監(jiān)督和控制，只有這樣才能使更好的完成合同中規(guī)定的各項義務。但是，由于高校經(jīng)濟合同的內容隨意變更以及其財務監(jiān)督部門的監(jiān)控措施不夠完善等原因，使其經(jīng)濟活動中存在很多不安隱患。這非常不利于高校經(jīng)濟的發(fā)展。
3.1制定完善的合同管理制定
在高校經(jīng)濟活動中，健全，科學，合理的管理制定是其得以順利進行的保障，也是其行為的`指導和規(guī)范。高校經(jīng)濟合同管理制度的建立，首先要從學校的經(jīng)濟模式與發(fā)展需求方面考慮，在分析了學校實際的運營特點之后，結合相關的法律條文，進行制度的創(chuàng)建。制定合同管理制度的目的就是為了，使高校經(jīng)濟合同的簽訂和履行都能有法可依，有規(guī)可循。使其在執(zhí)行的過程中，能夠最大限度的降低各種糾紛的發(fā)生幾率，在維護了學校權益的同時，也將學校的各項義務有效的落實下來。制定完善的合同管理制度，是高校經(jīng)濟活動得以進行的先決條件。
3.2各個機構緊密配合，團結協(xié)作
在對高校經(jīng)濟合同進行管理的過程中，除了要建立完善管理制度之外，還要將組織結構的設置工作做好。經(jīng)濟合同的管理工作，不是一個部門或者個人所能獨立完成的，它需要各個部門的團結協(xié)作。也就是說，在高校內部，應該就有一個分工明確，脈絡清晰，層次多樣的管理網(wǎng)絡。對于一些重大的經(jīng)濟決策，應該經(jīng)過先關部門的分析，表決之后，方可施行。這樣一來，不但合同的中雖規(guī)定的任務能夠得以有效完成，也能夠減少很多無用功的產(chǎn)生。各個部門的有效配合，還能夠提高工作的效率，保障合同管理工作的順利進行。
3.3定期開展管理人員的培訓活動
任何社會活動都是以人為主體而進行的活動，高校經(jīng)濟合同管理工作的有效開展，必然也要以人為主體，在推行高校管理模式多樣化的過程中，相關部門要重視管理人才的培養(yǎng)。在學校內部，要定期開展管理知識普及活動，也要定期安排管理人員進行相關技術的學習。只有這樣才能，好的提高其思想道德水平，與職業(yè)素養(yǎng)，進而提升其法制觀念與工作能力。
我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使得我國各項事業(yè)都處于相對繁榮的時期，為了能夠更加適應市場的需求，以及提高其自身的經(jīng)濟實力，我國高等院校的發(fā)展模式也朝著多元化的方向開始發(fā)展。經(jīng)濟合同，是高等院校與經(jīng)濟活動中其它主體的鏈接橋梁，也是其經(jīng)濟利益得以順利實現(xiàn)的重要保障。在這樣的背景下，加強高校經(jīng)濟合同的管理力度，制定科學，合理的管理措施，是非常必要的。
總部經(jīng)濟合同篇十五
合同法是市場經(jīng)濟中最為基本的法律,人們實踐中多重視對交易關系的調整,忽視著其組織經(jīng)濟,導致合同法無法真正發(fā)揮作用?；诖?本文從合同法組織經(jīng)濟功能的特殊性出發(fā),探討合同法組織經(jīng)濟功能的體現(xiàn)及合同法的完善。
合同法;經(jīng)濟功能;體現(xiàn);完善;
合同法作為一種交易法,不但在雙方交易中發(fā)揮著紐帶作用,還在關系性、合作性關系中占據(jù)重要地位。這種情況下,合同法、法人是一樣的,都具備相對復雜的經(jīng)濟功能。因此,需積極回應合同法變革,充分了解合同類型的特殊性,在合同的解釋、合同規(guī)劃的設計上,進行重新的安排,現(xiàn)從以下幾點探討。
合同法通過強制性、任意性規(guī)范的結合,來組織經(jīng)濟活動,從某種程度上體現(xiàn)著政府、市場的干預結果:一方面,合同法應在任意性的規(guī)范下,發(fā)揮經(jīng)濟市場功能;另一方面,合同法能根據(jù)經(jīng)濟市場的失靈,強化政府干預。而合同法作為自治法,無論是合同內容,還是合同的成立,都和自治密切相關[1]?，F(xiàn)代社會中,自治本身就是治理社會的模式,因當事人最為了解自身的經(jīng)濟需求,也具有強烈動力實現(xiàn)經(jīng)濟目標,對于合理分配資源、提高經(jīng)濟效益意義重大。另外,合同法將任意性的規(guī)范作為基準,不僅能發(fā)揮市場在優(yōu)化資源配置中的作用,還能充分尊重當事人的自治。
公司法更加重視規(guī)范組織活動,比如:公司的創(chuàng)立、運行等,而合同法則重視對交易活動的調整。合同法雖能從某種層面上調整經(jīng)濟活動主體,但交易活動是調整合同法的中心。從市場經(jīng)濟概念上看,本身描述的就不是經(jīng)濟活動主體,而是經(jīng)濟活動的具體行為。兩者相比,合同法在市場經(jīng)濟下的作用,明顯大于公司法。
合同法能維護雙方的合作關系,促使當事人在約定下履行自身義務。通常情況下,合同法更為重視保證當事人關系,這也是體現(xiàn)合同法作用的關鍵。合同法是維護市場秩序的基本法,通過規(guī)范性的協(xié)議,構建市場體制。從公司法的模型上看,代理利益需通過各種成本的支出,保證效益的均衡性,預防道德風險[2];而合同法的網(wǎng)絡中,因不存在代理環(huán)節(jié)。所以,交易成本高,監(jiān)管成本低。
市場經(jīng)濟背景下,所有的交易活動都是在合同的締結、履行上進行的,從而構成完整的市場。這種情況下,合同關系是市場經(jīng)濟中最為基礎的關系。根據(jù)合同功能進行分類,可將其分為組織型、交換型合同,其中,交換型合同能很好的調整交易關系,而組織型合同除調整單個交易關系外,還能用于復雜性的經(jīng)濟活動。該過程中,合同被當成管理、組織工具。
一般來講,民事合同、商事合同是相對立的,是具備商人身份群體所締結的合同。因消費者合同不存在商人身份,多被排除在商事合同外。商事合同除包含服務、商品的交換和供應外,還包含其他的經(jīng)濟交易,比如:轉讓協(xié)議、投資等。在某些國家,無論是制定法,還是學理,商事合同都具備相對明確的術語。比如,頒布《法國民法典》前,法國已通過對交易習慣的總結,制定相對獨立的商法典,便于區(qū)分合同?？傊?消費者、商事合同在過錯責任、合同效力的穩(wěn)定、賠償、調整違約金等方面存在差異[4]。
合同關系通常是臨時性的關系,但也存在部分長期性的合同,在調整交易關系的情況下,充分發(fā)揮經(jīng)濟功能。長期性的合同多具備這樣幾個特征:(1)履行期限長。長期合同最為主要的職責是調整當事人關系,多具備履行期限的長期性。該合同中,當事人必須通過反復、多次的履行,才能滿足合同需求。然優(yōu)于合同的履行期限比較長,制定合同時,極有可能無法周密的規(guī)劃經(jīng)濟活動,導致糾紛頻繁發(fā)生;(2)參與人數(shù)多。和其他合同相比,長期合同涉及的當事人比較多,即且各當事人之間又具備關聯(lián)性;(3)經(jīng)濟行為的協(xié)同性。對于相對傳統(tǒng)的合同關系,根據(jù)信用、城市的原則,雖當事人承擔著保護、協(xié)助的義務,但該義務多在這些原則下產(chǎn)生,只要滿足基本需求即可,即便違反義務,也不會影響著合同目標的實現(xiàn)。但是,對于長期合同來講,為實現(xiàn)合同目標,當事人行為必須協(xié)同,且協(xié)同度也不能超過保護、協(xié)助等義務[5]。
合同法重心是以交易為特征的合同,比如:租賃、買賣等,忽視著為實現(xiàn)經(jīng)濟目的對合同的調整,該安排不但使交易現(xiàn)實、特別法脫節(jié),也使法院在面對經(jīng)濟行為產(chǎn)生糾紛時間,缺乏針對性的裁判依據(jù)。實際上,合同法的制定,不只是為了滿足當事人需求。對合同法來講,合意產(chǎn)生的主要原因是利益的對立,不會改變本身屬性及對當事人的約束。
上述得知,從交換型合同,轉變?yōu)榻M織型合同,是當前合同法的新發(fā)展。我國的合同法,多將一次性合同作為形態(tài),其大量規(guī)則也是在這種合同下構建出的`。但從實際看,除這種合同外,交易中還存在長期性的合同,具備一次合同所不具備的功能。為充分發(fā)揮合同法的經(jīng)濟功能,必須完善長期合同體系。同時,還要根據(jù)交易形式,設置專門的規(guī)則,在逐漸凸顯經(jīng)濟功能的基礎上,規(guī)范長期合同的交易行為。
合同法規(guī)則并未將繼續(xù)性合同特征考慮在內,只將一次性的合同作為樣本。比如:對于合同的解除來講,合同法曾明確規(guī)定著違約規(guī)則,但主要針對的是一次性合同。而繼續(xù)性合同中,若當事人出現(xiàn)一次未履行合同現(xiàn)象,是不會造成違約的。并且,雙方也不會根據(jù)此,將合同解除。即使解除合同,原則上也不具備以往的效力[6]。
此外,合同法還規(guī)定著服務合同。但是,缺乏著對服務合同的明確規(guī)定。隨著近年服務業(yè)的增加,各種類型服務業(yè)的分工日益精細化,這就要專門調整服務合同規(guī)則,滿足服務業(yè)需求。
綜上所述,合同法的存在對實現(xiàn)交易雙方共同利益,推動社會經(jīng)濟發(fā)展意義重大。因此,必須充分、全面的了解各種合同類型的特殊性和功能,在重新安排合同規(guī)則的基礎上,完善合同法,實現(xiàn)最終目標。
總部經(jīng)濟合同篇十六
第一條為了保護經(jīng)濟合同當事人的合法權益，維護社會經(jīng)濟秩序，提高經(jīng)濟效益，保證國家計劃的執(zhí)行，促進社會主義現(xiàn)代化建設的發(fā)展，特制定本法。
第二條經(jīng)濟合同是法人之間為實現(xiàn)一定經(jīng)濟目的.，明確相互權利義務關系的協(xié)議。
第三條經(jīng)濟合同，除即時清結者外，應當采用書面形式。當事人協(xié)商同意的有關修改合同的文書、電報和圖表，也是合同的組成部分。
第四條訂立經(jīng)濟合同，必須遵守國家的法律，必須符合國家政策和計劃的要求。任何單位和個人不得利用合同進行違法活動，擾亂經(jīng)濟秩序，破壞國家計劃，損害國家利益和社會公共利益，牟取非法收入。
第五條訂立經(jīng)濟合同，必須貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價有償?shù)脑瓌t。任何一方不得把自己的意志強加給對方，任何單位和個人不得非法干預。
第六條經(jīng)濟合同依法成立，即具有法律約束力，當事人必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。
總部經(jīng)濟合同篇十七
賣方(以下簡稱甲方)：
買方(以下簡稱乙方)：
甲方根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及有關規(guī)定，已依法通過劃撥方式取得北京市______區(qū)(縣)地塊的國有土地使用權，土地面積為______平方米，國有土地使用證件為______。
甲方在上述地塊上建設的項目名稱為______，現(xiàn)已竣工，取得房屋所有權證(房屋所有權證______字______號)，經(jīng)北京市國土資源和房屋管理局審核，準予上市銷售，北京市經(jīng)濟適用住房銷售許可證號為京房內證(經(jīng))字第______號。
乙方自愿購買甲方的______房屋，甲方愿意出售，甲方出售該房屋時亦同時將該房屋所占用范圍內的劃撥土地使用權轉讓給乙方。
雙方經(jīng)友好協(xié)商，就上述房屋的買賣事項，訂立本合。
房屋，該房屋狀況詳見附件一。
房屋建筑面積為______平方米(包括套內建筑面積______平方米，分攤的共有共用建筑面積______平方米)，共有共用部位詳見附件二。土地使用面積為______平方米(含共有共用面積)。上述面積已經(jīng)房屋土地管理部門測繪。
雙方同意上述房屋售價為每建筑平方米人民幣______元。
價款合計為人民幣(大寫)______仟______佰______拾______萬______仟______佰______拾______元整(小寫)______元。
乙方預付的定金______元，在乙方支付購房價款時轉為購房價款。
乙方同意______年______月______日前將購房價款全部當面交付甲方或匯入甲方指定銀行。
甲方同意在______年______月______日前將房屋交付給乙方。
交付時，甲方提交建設工程質量監(jiān)督部門出具的《北京市建設工程質量合格證書》，并辦妥全部交接手續(xù)。交付地點：_____________________。甲方同意按《建設工程質量管理辦法》、《北京市建設工程質量條例》及有關規(guī)定，自房屋交付之日起對乙方購置的房屋進行保修。
乙方同意其購置的房屋在小區(qū)物業(yè)管理委員會或業(yè)主管理委員會未選定物業(yè)管理機構之前由甲方或甲方委托的管理公司負責管理。
雙方同意在簽訂本合同后一個月內，持本合同和有關證件共同到北京市______________________房地產(chǎn)交易管理部門辦理房屋買賣過戶手續(xù)，申領房地產(chǎn)權屬證件，并按規(guī)定交納有關稅費。
本合同生效后，除不可抗力外，甲方不按期交付房屋的，乙方有權向甲方追索違約金。
違約金自約定房屋交付之日第二天起至實際交付之日止，每延期一日，甲方按乙方已支付房價款金額的萬分之______(大寫數(shù)字)向乙方支付違約金。逾期超過______日(遇法定節(jié)假日順延)甲方仍未交付房屋的，乙方有權解除本合同。合同解除自乙方書面通知送達甲方之日起生效。甲方除在合同解除后30日內向乙方雙倍返還定金外，并須將乙方已付的房價款及利息全部退還給乙方，利息按利率計算。
本合同生效后，除不可抗力外，乙方不按期付款的，甲方有權向乙方追索違約金。違約金自本合同約定付款之日第二日起至實際付款之日止，每延期一日，乙方按延期交付房價款的萬分之______(大寫數(shù)字)向甲方無能為力付延期違約金。逾期超過______日(遇法定節(jié)假日順延)乙方仍未付款的，甲方有權解除本合同。合同解除自甲方書面通知送達乙方之日起生效。乙方已交納的定金甲方不予返還。
雙方凡因履行本合同引起的糾紛，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意按以下第______種(大寫)方式解決糾紛。1.提交北京仲裁委員會仲裁。2.任何一方均可向房地產(chǎn)所在地的人民法院提起訴訟。
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，副本______份，房地產(chǎn)交易管理部門壹份，______________________________。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
法定代表人：法定代表人：
身份證號碼：身份證號碼：
地址：地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
郵政編碼：郵政編碼：
代理人：代理人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
預售登記機關：(章)。
經(jīng)辦人。
經(jīng)濟合同。
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