熱門(mén)行政管理畢業(yè)論文選題題目選(模板20篇)

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熱門(mén)行政管理畢業(yè)論文選題題目選(模板20篇)
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總結(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈袑?shí)效性??偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)該符合事實(shí),盡量不夸大和夸張。通過(guò)范文的學(xué)習(xí),我們可以發(fā)現(xiàn)總結(jié)的寫(xiě)作并非固定的套路,而是要因材施教。

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇一

2、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部:開(kāi)展動(dòng)物防疫行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作

4、我國(guó)農(nóng)村行政管理體制改革新探索

5、基于行政成本的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)激活策略

6、行政談判:解決農(nóng)村土地權(quán)屬糾紛的新型方式

7、新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村職業(yè)教育行政管理體制的swot分析

8、我國(guó)農(nóng)村基層治理行政化問(wèn)題的探究與解決

9、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部:農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)合格證核發(fā)行政許可取消后要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管工作

10、我國(guó)農(nóng)村行政管理體制改革新探索

11、農(nóng)村鄰避型環(huán)境群體性事件引入行政訴訟禁令判決的分析

12、從政策到程序:論實(shí)現(xiàn)我國(guó)農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧的行政程序法治之路

13、農(nóng)村社區(qū)司法行政工作室——一張靚麗的司法行政“名片”

14、行政合法性抑或社會(huì)合法性:農(nóng)村社區(qū)服務(wù)類(lèi)社會(huì)組織發(fā)展模式選擇

15、農(nóng)村土地征收中的行政裁量及其控制

16、檔案行政管理部門(mén)如何做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證檔案工作

17、淺析農(nóng)村商業(yè)銀行行政管理創(chuàng)新方式

18、行政吸納村莊的邏輯——s市農(nóng)村調(diào)查

19、城市化中農(nóng)村行政體制改革研究

20、論我國(guó)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀與改革

21、村莊合并后新型農(nóng)村社區(qū)治理的行政化導(dǎo)向及其矯正

22、農(nóng)村治理走向半行政化:機(jī)理及其影響

23、論大調(diào)解背景下我國(guó)農(nóng)村糾紛的行政調(diào)解制度

24、“雙軌政治”重構(gòu)與農(nóng)村基層行政改革——激活基層行政研究的社會(huì)學(xué)傳統(tǒng)

25、深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展

26、市級(jí)水行政主管部門(mén)在農(nóng)村水電增效擴(kuò)容項(xiàng)目監(jiān)管工作中的作用

27、農(nóng)村發(fā)展的行政設(shè)置創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

28、發(fā)揮司法行政職能作用更好服務(wù)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)

29、淺論老齡化背景下農(nóng)村基層行政的難題與對(duì)策——以樂(lè)山市井研縣為例

30、農(nóng)村電商的行政天平之衡

31、傳統(tǒng)“鄉(xiāng)土倫理”的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型與農(nóng)村基層行政倫理建設(shè)

32、論農(nóng)村地區(qū)的環(huán)保行政執(zhí)法主體——以秦嶺北麓西安段為例

33、論農(nóng)村法治化治理中鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政與村民自治的銜接

35、文化治理的基礎(chǔ)與可能——以建國(guó)以來(lái)農(nóng)村行政權(quán)力治理變遷為例

36、規(guī)模經(jīng)營(yíng)背景下農(nóng)村環(huán)境行政管理的挑戰(zhàn)和對(duì)策

37、農(nóng)村基層行政管理能力的調(diào)查研究

38、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理問(wèn)題研究

39、論企業(yè)污染農(nóng)村地下水行為防治中行政處罰的應(yīng)用

40、從“行政權(quán)威”到“專(zhuān)業(yè)權(quán)威”——基于農(nóng)村中小學(xué)校長(zhǎng)群體專(zhuān)業(yè)化取向研究

41、淺析新型農(nóng)村社區(qū)自治管理行政化問(wèn)題

42、我國(guó)農(nóng)村宅基地使用權(quán)從行政分配到市場(chǎng)配置的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)與制度設(shè)計(jì)

43、我國(guó)農(nóng)村宅基地使用權(quán)從行政分配到市場(chǎng)配置的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)與制度設(shè)計(jì)

44、新時(shí)期農(nóng)村基層行政管理激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建

45、對(duì)農(nóng)村村民非法占用土地建住宅行政處罰適用法律問(wèn)題的思考

46、高職農(nóng)村行政與經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)課程體系構(gòu)建探索

47、從行政推動(dòng)到內(nèi)源發(fā)展:中國(guó)農(nóng)村圖書(shū)館可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇

48、“以企帶村”還是“以企代村”?——當(dāng)代中國(guó)農(nóng)村行政與企業(yè)關(guān)系研究

49、農(nóng)村基層政府依法行政運(yùn)行機(jī)制的困境與解決措施

50、現(xiàn)代農(nóng)村商業(yè)銀行中行政管理制度實(shí)踐淺析

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇二

伴隨著嘉善房地產(chǎn)市場(chǎng)的快速發(fā)展,原來(lái)獨(dú)門(mén)獨(dú)戶的自我管理形式已被迅猛發(fā)展的城市物業(yè)集中管理所取代。物業(yè)管理作為一個(gè)新興的行業(yè),已逐漸成為房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。在物業(yè)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題也逐漸暴露,這些直接影響和制約了物業(yè)管理行業(yè)的生存和發(fā)展。因此研究其解決問(wèn)題的對(duì)策,有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文列舉了我區(qū)的小區(qū)物業(yè)管理普遍存在的若干問(wèn)題,并加以分析,最后,針對(duì)問(wèn)題,對(duì)完善物業(yè)管理提出了若干建議。

物業(yè)管理,存在問(wèn)題,建議

1引言

隨著嘉善經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市開(kāi)發(fā)進(jìn)程的加快,房地產(chǎn)市場(chǎng)已成為嘉善縣的主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)之一,不管是資歷深久的同心房地產(chǎn)公司還是新成立的幾家房產(chǎn)公司,都頗具實(shí)力,同時(shí)由房地產(chǎn)行業(yè)帶動(dòng)的物業(yè)管理行業(yè)也逐漸形成規(guī)模,其效益日趨明顯。我縣的物業(yè)管理行業(yè)起步較晚,但發(fā)展較快。從1996年的第一家區(qū)物業(yè)管理公司成立至今,全縣已有物業(yè)管理公司10余家,從業(yè)人員300余人,實(shí)施物業(yè)管理的住宅小區(qū)20余個(gè),涉及住戶五萬(wàn)余戶,物業(yè)管理工作經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展,取得了很大的進(jìn)展。但是,也應(yīng)該看到在物業(yè)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題日益突出。近幾年,我縣物業(yè)管理公司與業(yè)主之間不斷發(fā)生的矛盾已經(jīng)成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。從物業(yè)公司亂收費(fèi)、擅自停水停電到公共設(shè)施被侵占、公共維修基金被挪用、業(yè)主委員會(huì)成立難,大量物業(yè)糾紛紛至沓來(lái)。這些直接影響和制約了物業(yè)管理行業(yè)生存和發(fā)展。因而,研究現(xiàn)階段我縣物業(yè)管理發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策成為熱點(diǎn)問(wèn)題。

2我區(qū)物業(yè)管理存在的若干問(wèn)題

2.1物業(yè)管理收費(fèi)難

一般來(lái)說(shuō),物業(yè)管理費(fèi)除了合同約定的因提供物業(yè)管理而直接產(chǎn)生的費(fèi)用,還包括物業(yè)管理企業(yè)所代辦的供暖費(fèi)用、供熱水費(fèi)用等。據(jù)統(tǒng)計(jì),一般小區(qū)的物業(yè)收費(fèi)率能達(dá)到75%,就屬于比較好的。但比如杜鵑小區(qū),不交、少交、欠交物業(yè)管理費(fèi)已成為一種常見(jiàn)的現(xiàn)象,而作為業(yè)主拒交物業(yè)管理費(fèi)的主要理由多為物業(yè)管理不到位,小區(qū)臟、亂、差;小區(qū)內(nèi)存在業(yè)主車(chē)輛丟失現(xiàn)象和內(nèi)配套設(shè)施不完備等。20xx年5月的浙南頻道曾經(jīng)報(bào)道過(guò)這樣一則新聞,嘉善縣的多個(gè)小區(qū)面臨著物業(yè)公司撤離、業(yè)主自主管理的局面,比如眾所周知的冬青里別墅小區(qū),由于所能收到的管理費(fèi)不到四成,物業(yè)公司不得不作出了退出小區(qū)的決定。

2.2物業(yè)公司服務(wù)面狹窄

物業(yè)公司自身管理水平較低,開(kāi)展和提供的服務(wù)項(xiàng)目單一,服務(wù)面狹窄。目前,我縣的物業(yè)公司僅僅是面向居民住宅小區(qū)提供服務(wù),而對(duì)居民住宅小區(qū),包括風(fēng)澤泗洲、東方名嘉、格林春天這幾個(gè)小區(qū),也僅僅是提供保安、保潔、綠化等一些基本服務(wù)內(nèi)容,其他一些特需服務(wù)項(xiàng)目基本沒(méi)有開(kāi)展,如代接送小孩、代收水、電、暖氣費(fèi);代家政服務(wù)等等。

2.3物業(yè)公司員工素質(zhì)欠佳

一般的物業(yè)公司認(rèn)為物業(yè)管理是簡(jiǎn)單勞動(dòng),于是低薪聘請(qǐng)一些文化低、沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的人員上崗,著重表現(xiàn)在杜鵑小區(qū),由于物業(yè)管理費(fèi)的不到位,不得不低薪聘請(qǐng)下崗工人甚至退休工人!即使公司對(duì)員工培訓(xùn),也還是停留在基本技能的初級(jí)階段,還未走向由勞動(dòng)部門(mén)參與的社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)與鑒定。致使物業(yè)服務(wù)工作不到位,不按規(guī)范操作,從業(yè)人員流動(dòng)性大、素質(zhì)低。例如,20xx年嘉善經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司的人員流動(dòng)性達(dá)到60%。保安工作形式大于實(shí)質(zhì),作用沒(méi)有真正發(fā)揮。表現(xiàn)為:重門(mén)崗,輕巡邏查看;重小區(qū)內(nèi)部安全,輕外圍防患;重治安問(wèn)題,輕設(shè)施安全;重人員數(shù)量,輕人員素質(zhì);重人員配置,輕崗位管理監(jiān)督;重對(duì)人的防患,輕對(duì)物的安全監(jiān)護(hù)。

2.4成立業(yè)主委員會(huì)工作滯后

目前,嘉善絕大部分小區(qū)雖然都成立了業(yè)主委員會(huì),但都沒(méi)有形成和發(fā)揮業(yè)主與物業(yè)公司之間橋梁與紐帶的作用;服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管工作沒(méi)有真正地開(kāi)展起來(lái);對(duì)物業(yè)服務(wù)與公共財(cái)務(wù)的收支疏于監(jiān)督。同時(shí),由于業(yè)主委員會(huì)自身缺乏對(duì)物業(yè)相關(guān)政策、規(guī)定的了解、理解和運(yùn)用,致使物業(yè)公司單方面說(shuō)了算,而業(yè)主委員會(huì)卻對(duì)物業(yè)的管理事項(xiàng)難以決策。

2.5業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)缺乏知情權(quán)

從嘉善的情況看,各物業(yè)管理公司都能做到明碼標(biāo)價(jià)收費(fèi),能在小區(qū)的醒目位置公示服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等,但對(duì)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)的收支情況,物業(yè)管理公司沒(méi)有按有關(guān)規(guī)定“每年不少于一次向業(yè)主大會(huì)或者全體業(yè)主公布物業(yè)服務(wù)資金的收支情況,接受業(yè)主和業(yè)主委員會(huì)的監(jiān)督?!鼻址噶藰I(yè)主的知情權(quán)和監(jiān)管權(quán)。例如小區(qū)內(nèi)停車(chē)收費(fèi)問(wèn)題,此類(lèi)糾紛主要由物業(yè)管理公司以維護(hù)小區(qū)管理秩序?yàn)橛桑孕谢蛞詷I(yè)主物業(yè)委員會(huì)規(guī)定為由向擁有私家車(chē)的業(yè)主收取的小區(qū)車(chē)位費(fèi)、道路維護(hù)費(fèi)、進(jìn)門(mén)費(fèi)等。由于物業(yè)管理公司所收取的上述費(fèi)用往往系自行制定而未經(jīng)過(guò)物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn),雖然有的經(jīng)過(guò)業(yè)主委員會(huì)同意,但是由于無(wú)相應(yīng)的法律、法規(guī)或規(guī)章為依據(jù),因此爭(zhēng)議較大。

2.6個(gè)別業(yè)主過(guò)度強(qiáng)度個(gè)人利益

有個(gè)別業(yè)主過(guò)度強(qiáng)調(diào)個(gè)人的實(shí)用性利益而不顧社區(qū)整體外觀形象的共同維護(hù)。如:防盜鋼窗、空調(diào)等的安裝零亂;私占公共場(chǎng)所,擁堵通道;隨意丟棄堆放生活垃圾袋;寵物糞便隨處可見(jiàn)等。這些行為不僅增加了物業(yè)公司的工作難度和不應(yīng)有的工作量,而且破壞、影響了社區(qū)的整體美觀和社區(qū)的環(huán)境。

2.7其他問(wèn)題

物業(yè)公司由小區(qū)全體業(yè)主共同選舉、公開(kāi)招聘的規(guī)定沒(méi)有執(zhí)行。目前,嘉善各居民住宅小區(qū)提供物業(yè)服務(wù)的物業(yè)公司都是前期物業(yè)由開(kāi)發(fā)商代管,后期物業(yè)則是由開(kāi)發(fā)商將原來(lái)分管物業(yè)的人員分離出去,重新注冊(cè)企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)法人,成立新的物業(yè)管理企業(yè)來(lái)接管社區(qū)。不論是前期還是后期物業(yè),都沒(méi)有通過(guò)市場(chǎng)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)招標(biāo),由全體業(yè)主自主選擇物業(yè)管理公司。致使物業(yè)企業(yè)提供的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)缺少明細(xì),欠缺可監(jiān)督性。

此外,由于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的原因,小區(qū)分期建設(shè)及附屬配套工程未完全竣工而提前交房,一些配套設(shè)施如水、電、氣等工程不配套,造成物業(yè)公司開(kāi)展工作困難,影響到物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

另外,我省現(xiàn)行的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)辦法已滯后,有些內(nèi)容與國(guó)家新頒布實(shí)施的相關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定不相一致。

3完善物業(yè)管理的若干建議

針對(duì)上述物業(yè)管理中存在的問(wèn)題,根據(jù)自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)提出以下幾點(diǎn)建議:

3.1加強(qiáng)物業(yè)管理知識(shí)的宣傳

要加強(qiáng)對(duì)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳,使廣大業(yè)主明確自己的權(quán)利和義務(wù),樹(shù)立“花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)”的物業(yè)消費(fèi)意識(shí),明白不繳、少繳和欠繳物業(yè)管理費(fèi)不僅損害了物業(yè)公司的利益,同時(shí)也損害了廣大業(yè)主的利益。同時(shí),也應(yīng)堅(jiān)持在日常的物業(yè)管理小區(qū)中利用不同宣傳的形式:如公告欄、宣傳欄等向業(yè)主進(jìn)行宣傳,提高廣大業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí),讓業(yè)主知道交納物業(yè)管理費(fèi)用是每個(gè)業(yè)主的法定義務(wù),交費(fèi)合理、拒交可恥;讓業(yè)主懂得不交、少交、欠交物業(yè)管理費(fèi),不僅損害了物業(yè)管理公司的合法權(quán)益,影響其正常的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行、管理,而且更重要的是損害了全體業(yè)主的合法權(quán)益。要對(duì)廣大業(yè)主動(dòng)之以情、曉之以理,合理地解決這個(gè)問(wèn)題。

3.2改變以往的收費(fèi)態(tài)度和收費(fèi)方式

態(tài)度,因而與業(yè)主的溝通、交流不是很暢通,導(dǎo)致業(yè)主對(duì)物業(yè)管理公司有意見(jiàn)而

不愿交納物業(yè)管理費(fèi)。針對(duì)這一情況,物業(yè)管理公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取一些辦法,改變工作方式和收費(fèi)態(tài)度。如:物業(yè)企業(yè)可在小區(qū)公告欄定期公布已繳業(yè)主的名單,起到督促未交業(yè)主盡快交納的作用;對(duì)極個(gè)別的拖欠較多、對(duì)整個(gè)小區(qū)物管費(fèi)收繳工作影響較大的業(yè)主,物業(yè)企業(yè)可拿起法律武器進(jìn)行起訴,以起到震懾教育作用;也可依靠業(yè)主委員會(huì),以業(yè)主委員會(huì)名義發(fā)通知,宣傳繳納物管費(fèi)是業(yè)主應(yīng)盡的職責(zé)。

3.3加強(qiáng)物業(yè)公司自身建設(shè)

加強(qiáng)物業(yè)管理公司自身建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量。物業(yè)企業(yè)要努力為廣大業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),規(guī)范服務(wù)行為,逐步擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目,不斷追求服務(wù)的精細(xì)度,注重對(duì)服務(wù)質(zhì)量的研究,加強(qiáng)對(duì)員工素質(zhì)的培養(yǎng)。通過(guò)企業(yè)的不斷努力,為管理小區(qū)營(yíng)造了一個(gè)良好的生活環(huán)境,從而使廣大業(yè)主逐步接受“花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)”方式。另外,物業(yè)企業(yè)還要提高管理水平,加強(qiáng)內(nèi)部管理,建章立制,規(guī)范行為準(zhǔn)則。收費(fèi)時(shí)應(yīng)根據(jù)居民的不同情況,在物價(jià)部門(mén)制定的物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)幅度內(nèi),與業(yè)主協(xié)商確定。對(duì)一些收入很低確實(shí)交不起物業(yè)費(fèi)的貧困戶,應(yīng)給予減免政策并向其他業(yè)主公布,一方面解決了交不起物業(yè)費(fèi)的貧困戶的困難,另一方面也起到和發(fā)揮了其他業(yè)主的監(jiān)督作用。物業(yè)管理公司應(yīng)在加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫,調(diào)整內(nèi)部機(jī)制,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,從而達(dá)到業(yè)主的認(rèn)可和滿意。

3.4走“以人為本”的發(fā)展之路

物業(yè)管理的服務(wù)對(duì)象是人,物業(yè)管理的目標(biāo)之一是要為業(yè)主和使用人營(yíng)造“整潔、文明、安全、方便”的環(huán)境。物業(yè)管理企業(yè)要倡導(dǎo)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,在與業(yè)主的接觸和服務(wù)中要把人情味體現(xiàn)在每個(gè)細(xì)節(jié)中,注重對(duì)業(yè)主的感情投資,提高業(yè)主滿意度。物業(yè)管理企業(yè)所從事的一切活動(dòng)要以使業(yè)主稱(chēng)心、滿意為前提,其核心就是要提供完善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。任何物業(yè)管理企業(yè)必須捕捉市場(chǎng)信息,突出物業(yè)服務(wù)的人性化理念,將物業(yè)管理服務(wù)超越單純的維修與維護(hù),為小區(qū)用戶營(yíng)造一種高品位的生活氣氛,引導(dǎo)一種全新的生活方式,推行“零缺陷”服務(wù)的理念。

3.5成立業(yè)主委員會(huì)

明確業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主欠費(fèi)追償?shù)闹黧w,物業(yè)企業(yè)是具體執(zhí)行人。由于物業(yè)企業(yè)自討欠費(fèi),既是運(yùn)動(dòng)員又想當(dāng)自己工作的裁判員,業(yè)主很難接受和理解。因此,業(yè)主欠費(fèi),作為業(yè)主代表、作為物業(yè)服務(wù)的監(jiān)督人的業(yè)主委員會(huì)應(yīng)發(fā)揮其作用,站在公平的角度處理問(wèn)題。

3.6應(yīng)與開(kāi)發(fā)公司辦理好交接手續(xù)

物業(yè)企業(yè)要與開(kāi)發(fā)公司辦理好房產(chǎn)交接。為避免在業(yè)主入住后房屋出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,引起糾紛,在與開(kāi)發(fā)公司辦理房產(chǎn)交接時(shí),要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,對(duì)有問(wèn)題的房產(chǎn),要在開(kāi)發(fā)公司處理完畢后再接管;特殊情況下,可讓開(kāi)發(fā)公司留下足夠的保證金,確保物業(yè)管理公司具有對(duì)該房產(chǎn)的修復(fù)能力,以利于今后的物業(yè)管理。

3.7開(kāi)設(shè)物業(yè)服務(wù)的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

為保證業(yè)主自主選舉權(quán)和物業(yè)企業(yè)完全的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),所有的物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目都必須通過(guò)公開(kāi)招標(biāo),由業(yè)主委員會(huì)經(jīng)過(guò)全體業(yè)主意見(jiàn)調(diào)查,選定本社區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量檔次,制定招標(biāo)條件并公開(kāi)發(fā)布招標(biāo)公告。物業(yè)公司按投標(biāo)條件進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)招標(biāo),中標(biāo)后的物業(yè)公司到業(yè)主社區(qū)發(fā)布公告,讓全體業(yè)主透徹了解中標(biāo)物業(yè)公司的基本情況及服務(wù)內(nèi)容。

3.8及時(shí)修改完善現(xiàn)有的物業(yè)管理規(guī)則

近幾年國(guó)家陸續(xù)頒布了相關(guān)法律和政策規(guī)定,而我省現(xiàn)行的物業(yè)管理規(guī)則仍是省物價(jià)局、省建委20xx年制定的,在近六年來(lái)的執(zhí)行當(dāng)中,現(xiàn)行物業(yè)收費(fèi)管理規(guī)定有不少地方與國(guó)家新頒布實(shí)施的法規(guī)、政策規(guī)定不協(xié)調(diào)或矛盾。因此,省上必須盡早修改和出臺(tái)與之相配套的物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)辦法。同時(shí),在制定物業(yè)管理收費(fèi)時(shí),應(yīng)將現(xiàn)在的“合理公開(kāi)、與產(chǎn)權(quán)使用人的承受能力相適應(yīng)”,改變?yōu)椤昂侠砉_(kāi)、收費(fèi)與服務(wù)水平相適應(yīng)”,這樣才能更符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則,更符合質(zhì)價(jià)相符原則。

嘉善小區(qū)物業(yè)管理存在的這些問(wèn)題,正是全社會(huì)物業(yè)管理行業(yè)的折射,它同時(shí)涉及到多個(gè)部門(mén),等待著各相關(guān)部門(mén)的共同關(guān)注、協(xié)調(diào)和解決。物業(yè)服務(wù)關(guān)乎千萬(wàn)百姓的日常生活和切身利益,把物業(yè)的這些問(wèn)題理清楚、解決好,將有力地促進(jìn)我縣物業(yè)服務(wù)的健康發(fā)展,推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建。因此需要我們作出更進(jìn)一步的努力。

[1]王貴嶺?!段飿I(yè)管理》.中國(guó)物價(jià)出版社。20xx年10月。

[2]蔣義宏。淺析成熟的物業(yè)管理模式?!冬F(xiàn)代物業(yè)》.現(xiàn)代物業(yè)雜志社。20xx年1月。

[3]涂振?!稑I(yè)主自治是物業(yè)管理的基礎(chǔ)》.合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).20xx年9月。

[4]許海峰。《物業(yè)管理》.廣東人民出版社。20xx年6月。

[5]王荷。物業(yè)管理公司資源的經(jīng)營(yíng)[j].住宅與房地產(chǎn)[c].20xx年8月。

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇三

2公共政策制定過(guò)程。

3社會(huì)政策與社會(huì)保障。

4范圍:區(qū)域公共管理問(wèn)題。

5范圍:區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。

6范圍:中國(guó)人口問(wèn)題。

7范圍:政府規(guī)模討論。

8城市公共管理具體問(wèn)題探討(如:**市交通管理問(wèn)題、**市垃圾管理問(wèn)題)。

9城市形象與經(jīng)營(yíng)。

10城市化問(wèn)題。

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇四

行政管理作為高校管理的重要內(nèi)容,一直以來(lái)都是高校管理的重中之重。

高校行政管理的實(shí)效性將直接取決于高校行政管理隊(duì)伍的綜合實(shí)力。

高校行政管理隊(duì)伍作為行政管理的執(zhí)行主體,唯有正視當(dāng)前存在的不足之處并致力于多措并舉,強(qiáng)化行政管理隊(duì)伍質(zhì)量才能有效保證高校行政管理的有效性,進(jìn)而推動(dòng)高校行政管理走上標(biāo)準(zhǔn)化之路。

高校行政管理定位于輔助高校對(duì)人才的高質(zhì)量培養(yǎng)。

近些年來(lái),社會(huì)的發(fā)展對(duì)高等教育事業(yè)提出了全新的要求,除了高校教學(xué)實(shí)踐的大力改革之外,高校管理實(shí)踐的改革也成為教育界所廣泛關(guān)注與研究的重點(diǎn)。

長(zhǎng)期以來(lái),高校行政管理模式始終保持著較為粗放的管理模式,這不利于管理質(zhì)量的提升。

隨著相關(guān)領(lǐng)域理論與實(shí)踐研究進(jìn)程的不斷深入,高校行政管理相關(guān)諸多創(chuàng)新理論進(jìn)入高校管理視野當(dāng)中,理念與文化要素的整體融合,將高校行政管理質(zhì)量的提升舉措列為重點(diǎn)。

然而高校行政管理的改革效能直接受行政管理隊(duì)伍的主導(dǎo),一些高校行政管理工作者的綜合素質(zhì)低下,導(dǎo)致整個(gè)行政管理隊(duì)伍的力量弱化,高校行政管理實(shí)踐的改革力度也就呈現(xiàn)出不同程度的疲軟,執(zhí)行力難以到位,抑制了高校行政管理效率。

因此,要想進(jìn)一步助推我國(guó)高等教育事業(yè)的發(fā)展,有必要強(qiáng)化行政管理工作基礎(chǔ),提高高校行政管理隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。

一、新時(shí)期高校行政管理隊(duì)伍的基本素養(yǎng)。

高校行政管理是當(dāng)前高校管理領(lǐng)域的重要組成部分,管理的目的即在于基于高校不同專(zhuān)業(yè)學(xué)科管理的基礎(chǔ)上進(jìn)一步作用于為人才培養(yǎng)提供堅(jiān)實(shí)可靠的保障。

近些年來(lái),我國(guó)高等教育事業(yè)發(fā)展迅速,各個(gè)專(zhuān)業(yè)的縱深發(fā)展均為高校管理提出了越來(lái)越高的要求,唯有強(qiáng)化高校行政管理,才能為專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)奠基。

隨著高校行政管理理論與實(shí)踐的不斷發(fā)展,在社會(huì)建設(shè)與高等教育大眾化的全新時(shí)期,高校行政管理逐漸凸顯出一些問(wèn)題,致使高校各專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量受到了不同程度的影響,主要表現(xiàn)為行政管理現(xiàn)代化理念的缺失以及定位不明確等方面[1]。

而深究當(dāng)前主要問(wèn)題存在的根源,即在于高校行政管理工作者綜合素質(zhì)不足,主要表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)及理念上的誤區(qū),直接干擾著高校行政管理質(zhì)量的提升。

在各項(xiàng)管理活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中,工作者過(guò)多地憑借著自身的指導(dǎo)作用對(duì)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一安排,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),不僅在學(xué)習(xí)活動(dòng)中處于難以逆轉(zhuǎn)的被動(dòng)地位,對(duì)各類(lèi)活動(dòng)的接受更局限于課堂當(dāng)中和教材之內(nèi),對(duì)于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)實(shí)難起到有效作用。

另外,高校行政管理工作者的理念過(guò)多停留在“管理”層面,而完全忽視了管理的“育人”核心,所有管理活動(dòng)的開(kāi)展并不能充分發(fā)揮出對(duì)學(xué)生的積極引導(dǎo)作用,弱化了高校行政管理的實(shí)際價(jià)值[2]。

在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期,教育改革不斷推進(jìn),對(duì)高校行政管理提出了新的要求,但管理水平的高低直接取決于管理隊(duì)伍的整體素質(zhì),因此只有明確高校行政管理者應(yīng)具備的基本素養(yǎng),才能保證管理隊(duì)伍質(zhì)量建設(shè)的有效性。

首先,行政管理者應(yīng)當(dāng)具備良好的思想政治修養(yǎng)。

思想政治修養(yǎng)作為人的核心因素,對(duì)于高校行政管理者的意識(shí)與行為引導(dǎo)作用不容忽視,唯有強(qiáng)化黨性政治覺(jué)悟,才能有力擔(dān)起“管理育人”的重要使命;其次,無(wú)論在何崗位,都需要以良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為前提。

對(duì)于高校行政管理人員來(lái)說(shuō),不僅需要了解各類(lèi)政策,更需要將業(yè)務(wù)素質(zhì)范圍延伸至系統(tǒng)教育理論、行政管理規(guī)律、現(xiàn)代化辦公模式等領(lǐng)域,并以此構(gòu)建現(xiàn)代化管理理念,深化行政管理研究,以更好地適應(yīng)行政管理的現(xiàn)代化;第三,要具有良好的責(zé)任意識(shí)與正派作風(fēng)[3]。

高校行政管理部門(mén)工作以與人交往為主,因此管理人員必須要具備高度的責(zé)任意識(shí)和良好的組織協(xié)調(diào)能力,并且行政管理為高校管理的核心環(huán)節(jié),只有貫徹全心服務(wù)于師生的管理理念,才能確保行政管理的實(shí)效性。

可見(jiàn),推動(dòng)高校行政管理的有效改革意義重大,但前提是要有效提高高校行政管理隊(duì)伍質(zhì)量。

二、強(qiáng)化高校行政管理隊(duì)伍建設(shè)的建議。

(一)在高校教職工管理過(guò)程中普及精細(xì)化管理理念。

精細(xì)化管理是伴隨現(xiàn)代管理理論與實(shí)踐而生成的全新的管理理念,最初形態(tài)源于現(xiàn)代企業(yè)管理。

時(shí)至今日,高校管理的復(fù)雜性與難度不斷上升,由此呈現(xiàn)出了一定的混亂態(tài)勢(shì),為精細(xì)化管理理念在高校管理中的融入提供了特定的必要性。

縱觀當(dāng)前各機(jī)構(gòu)對(duì)于精細(xì)化管理的實(shí)踐應(yīng)用,均需要以強(qiáng)化內(nèi)部員工的精細(xì)化意識(shí)作為前提。

高校精細(xì)化行政管理模式的構(gòu)建亦有必要順勢(shì)而為,切實(shí)在高校教職工管理過(guò)程中全面普及精細(xì)化理念[4]。

對(duì)此,本文認(rèn)為可采用多種方式對(duì)教職工的精細(xì)化觀念意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng),包括專(zhuān)家指導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、專(zhuān)題講座和參觀學(xué)習(xí)等形式。

唯有保證對(duì)教職工精細(xì)化觀念培養(yǎng)的實(shí)效性,才能為精細(xì)化管理模式的構(gòu)建打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),進(jìn)而為高校發(fā)展的穩(wěn)步推進(jìn)以及學(xué)生的自我成長(zhǎng)和高質(zhì)量教育的開(kāi)展提供穩(wěn)定而強(qiáng)大的動(dòng)力。

(二)強(qiáng)化行政管理者細(xì)節(jié)意識(shí),劃清職責(zé)權(quán)限。

高校行政管理需要從實(shí)際出發(fā),不斷明確行政管理目標(biāo),實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)分配制度,強(qiáng)化個(gè)人責(zé)任,也有利于進(jìn)一步明確個(gè)人教學(xué)任務(wù)。

我國(guó)高校行政管理研究需要遵循高校管理的實(shí)際規(guī)律,針對(duì)行政管理工作提出有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議,不斷實(shí)現(xiàn)行政管理水平的提升。

應(yīng)該在穩(wěn)定和諧的行政管理環(huán)境中,為有秩序的教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展提供支持,還應(yīng)當(dāng)不斷適應(yīng)社會(huì)教育人才需要,進(jìn)行教育管理改革。

通過(guò)多種教師培訓(xùn)管理方法來(lái)提升教師的教學(xué)積極性,完善教學(xué)管理工作的整體組織結(jié)構(gòu),將教學(xué)管理落到實(shí)處。

在教學(xué)管理改革的過(guò)程中,還應(yīng)該對(duì)教學(xué)質(zhì)量控制和教學(xué)管理改革創(chuàng)新加以重視,設(shè)置職能明確的教學(xué)管理崗位。

(三)推動(dòng)高校行政管理工作流程的規(guī)范化轉(zhuǎn)型。

高校行政管理應(yīng)該遵循規(guī)范管理準(zhǔn)則,規(guī)范管理也是系統(tǒng)化管理的'基礎(chǔ)。

通過(guò)規(guī)范和規(guī)則化控制和管理,才能提升工作人員的個(gè)人行為規(guī)范意識(shí),自覺(jué)規(guī)范自身教學(xué)管理行為,嚴(yán)格要求自己。

管理活動(dòng)的實(shí)踐需要教師和學(xué)生相互合作,教學(xué)管理中,教師和學(xué)生是需要重視和關(guān)注的兩個(gè)重要主體。

針對(duì)教師應(yīng)該完善教師管理工作流程和制度,對(duì)于學(xué)生的管理應(yīng)該加大監(jiān)督力度,自覺(jué)引導(dǎo)學(xué)生行為,通過(guò)規(guī)范化的考評(píng)規(guī)范則,構(gòu)建平等和諧的教學(xué)管理平臺(tái)和師生發(fā)展環(huán)境[5]。

讓高校教職工能夠在平等和公開(kāi)的管理氛圍中學(xué)習(xí)進(jìn)步。

因此,提升規(guī)則管理意識(shí),制定科學(xué)的管理流程,發(fā)揮制度保障作用,不斷增加考核監(jiān)督力度實(shí)為必要舉措,有利于對(duì)高校行政管理者提供嚴(yán)格的約束。

(四)借科技的融入助力高校行政管理實(shí)踐。

一直以來(lái),科學(xué)技術(shù)始終被放在“第一生產(chǎn)力”的位置,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)至于當(dāng)下的發(fā)展態(tài)勢(shì)離不開(kāi)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的推動(dòng);與此同時(shí),現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平也有賴于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全速發(fā)展和顯著提升。

在當(dāng)前的新時(shí)期,基于計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)將信息化技術(shù)逐漸覆蓋到了各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,互聯(lián)網(wǎng)成為了現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的重要工具。

高校行政管理工作的開(kāi)展,應(yīng)其要求,決定了信息化和數(shù)據(jù)化應(yīng)用的實(shí)際價(jià)值,而信息化和數(shù)據(jù)化又來(lái)源于計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代通信技術(shù),此技術(shù)應(yīng)用于管理中的重要優(yōu)勢(shì)便體現(xiàn)在高校管理的各項(xiàng)決策與工作協(xié)調(diào),這一優(yōu)勢(shì)也推動(dòng)了高校管理效率的提升。

更重要的是能夠借信息化應(yīng)用減輕高校行政管理工作者的工作強(qiáng)度,從而促進(jìn)高校行政管理者工作效率的提高。

因此高校精細(xì)化行政管理模式的構(gòu)建需要進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用力度,切實(shí)發(fā)揮出科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值。

(五)創(chuàng)設(shè)良好的高校行政管理氛圍。

高校行政管理作為高校管理實(shí)踐,單方面的管理勢(shì)必會(huì)抑制實(shí)際的管理效果,也會(huì)影響到行政管理者的工作積極性。

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇五

選題最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上,寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的思考, 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。

廣東省食品安全監(jiān)管體制研究

濰坊交警網(wǎng)上車(chē)管所設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

濰坊市政務(wù)公文管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

濱海開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)行政管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

基于php技術(shù)的工商綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)研究與實(shí)現(xiàn)

森林公安管理體制改革探析

江西省工商行政管理部門(mén)機(jī)構(gòu)改革研究

江西省國(guó)稅系統(tǒng)行政成本問(wèn)題研究

地方政府門(mén)戶網(wǎng)站在危機(jī)公關(guān)中的應(yīng)用研究

行政集權(quán)制度存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇六

1、公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的理念與方法探索

2、深化行政管理體制改革,構(gòu)建高績(jī)效的服務(wù)型政府

3、西方發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效管理的述評(píng)及其啟示

4、公共部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)體系的構(gòu)建與研究

5、行政成本分析及其有效控制途徑探索

6、公共事業(yè)單位產(chǎn)生與發(fā)展的原因分析

7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問(wèn)題探討

8、我國(guó)公務(wù)員制度中存在的問(wèn)題及對(duì)策

9、公共服務(wù)民營(yíng)化研究

10、非政府組織運(yùn)作的困境及對(duì)策

11、危機(jī)管理中政府職能重塑

12、服務(wù)型政府運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建問(wèn)題研究

13、當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變動(dòng)因和內(nèi)容研究

14、腐朽治理過(guò)程中的道德建設(shè)與制度建設(shè)

15、村民自治的制約因素分析

16、城市社區(qū)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

17、政府官員腐朽問(wèn)題及對(duì)策

18、體制轉(zhuǎn)型與腐朽滋長(zhǎng)的相關(guān)性分析

19、論我國(guó)腐朽的預(yù)防機(jī)制

20、權(quán)力制約與反腐朽機(jī)制問(wèn)題研究

21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢(shì)

22、官員問(wèn)責(zé)制的現(xiàn)狀分析

23、完善中國(guó)公共權(quán)力的路徑分析

24、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給效率問(wèn)題研究

25、我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)職能的演變及其現(xiàn)狀分析

26、新公共服務(wù)與服務(wù)型政府的構(gòu)建

27、構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的政府職能研究

28、政府在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的角色定位

29、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀及其方式轉(zhuǎn)換探析

30、行政審批制度改革探討

31、公民政治參與與和諧社會(huì)構(gòu)建

32、我國(guó)當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理

33、行政溝通中的障礙與對(duì)策研究

34、我國(guó)行政監(jiān)督的回顧與思考

35、國(guó)外電子政務(wù)發(fā)展研究

36、行政倫理建設(shè)的重要性和途徑

37、行政改革的必然性和趨勢(shì)

38、咨詢?cè)谛姓Q策中的'作用

39、分析我國(guó)的行政職能轉(zhuǎn)變和行政改革

40、政策執(zhí)行的制約因素分析

41、行政環(huán)境對(duì)行政管理的影響

42、完善我國(guó)的行政監(jiān)督體系

43、西方國(guó)家的行政改革對(duì)我國(guó)的啟示

44、論述行政法制化

45、論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用

46、完善我國(guó)公務(wù)員制度的必要性

47、行政組織變革的動(dòng)因分析

48、影響行政組織設(shè)置主要因素分析

49、公共行政治理模式的理性分析

50、官員問(wèn)責(zé)制與公共管理改革

51、wto規(guī)則與中國(guó)的政府的依法行政

52、現(xiàn)代化進(jìn)程中權(quán)力腐朽的產(chǎn)生及其遏制

53、政府職能定位及其對(duì)企業(yè)的管理

54、加入wto與中國(guó)的政府公共政策選擇

55、危機(jī)管理與中國(guó)公共治理結(jié)構(gòu)改革

56、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的政府危機(jī)與再造

57、公共管理與非政府組織的角色

58、有關(guān)我國(guó)戶籍制度改革的思考

59、城市管理體制的比較研究

60、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的中國(guó)城市管理變革

61、論政府在公共管理中的地位和作用

62、論政治體制改革和行政體制改革的關(guān)系

63、論公共管理中的公民參與

64、論公共管理模式的演變

65、當(dāng)前我國(guó)政策過(guò)程中的主要問(wèn)題及政策建議

66、論公共管理者應(yīng)具備的素質(zhì)

67、政策環(huán)境和政策系統(tǒng)的關(guān)系

68、論影響公共政策質(zhì)量的主要因素

69、論影響公共政策評(píng)估的主要因素

70、新公共管理思想對(duì)我國(guó)當(dāng)前行政改革的指導(dǎo)意義

71、公共管理職能的歷史演變

72、論中美公共政策構(gòu)成的差異及原因

73、論行政決策的科學(xué)化與民主化

74、試論當(dāng)前政府職能轉(zhuǎn)變的方向

75、談轉(zhuǎn)變政府職能的幾個(gè)問(wèn)題

76、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國(guó)的政府職能轉(zhuǎn)變的影響

77、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)政府職能的影響

78、對(duì)我國(guó)行政倫理建設(shè)的思考

79、政府實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀的緊迫性

80、試析行政責(zé)任的缺失

81、試析導(dǎo)致中國(guó)教育不平等的制度因素

82、當(dāng)前我國(guó)政府機(jī)關(guān)后勤改革研究

83、我國(guó)公務(wù)員晉升機(jī)制發(fā)展研究

84、公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究

85、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制研究

86、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展過(guò)程中的政府角色研究

87、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的文化管理問(wèn)題

88、關(guān)于當(dāng)前就業(yè)問(wèn)題和就業(yè)制度的分析及對(duì)策探討

89、試析建國(guó)后中國(guó)社會(huì)分層的演化

90、、試論當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)公共產(chǎn)品供給機(jī)制研究

91、依法行政的政治環(huán)境研究

92、當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核的新標(biāo)準(zhǔn)

93、如何推行行政決策的科學(xué)化

94、社會(huì)政策與性別平等

95、弱勢(shì)群體的社會(huì)保障問(wèn)題

96、流浪乞討人員救助制度分析

97、我國(guó)改革后社會(huì)流動(dòng)的合理化趨勢(shì)的表現(xiàn)

98、當(dāng)前我國(guó)公共財(cái)政體制發(fā)展研究

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇七

2、論行政訴訟審查標(biāo)準(zhǔn)

3、行政訴訟目的論

4、行政訴訟判決研究

5、我國(guó)建立環(huán)境公益訴訟制度的訴訟法解釋路徑

6、行政訴訟和解制度之研究

7、論行政訴訟被告資格確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)

8、行政訴訟調(diào)解制度研究

9、論我國(guó)行政訴訟調(diào)解制度的構(gòu)建

10、論行政附帶民事訴訟制度

11、論行政訴訟受案范圍的立法完善

12、行政訴訟調(diào)解制度研究

13、行政訴訟第三人制度研究

14、新行政訴訟法關(guān)于抽象行政行為司法審查的法學(xué)思考

15、我國(guó)2015年新行政訴訟法判決類(lèi)型研究

16、內(nèi)部行政行為可訴性分析

17、行政壟斷訴訟問(wèn)題研究

18、我國(guó)行政附帶民事訴訟法律制度發(fā)展研究

19、論政府特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議的訴訟救濟(jì)

20、論行政協(xié)議的司法審查

21、論新《行政訴訟法》受案范圍的修改

22、論行政不作為的司法救濟(jì)

23、行政訴訟原告“利害關(guān)系”的界定

24、我國(guó)行政規(guī)范性文件可訴性研究

25、論我國(guó)行政訴訟類(lèi)型制度的構(gòu)建

26、我國(guó)抽象行政行為司法審查問(wèn)題研究

27、行政訴訟原告舉證責(zé)任研究

28、淺析中國(guó)行政訴訟制度價(jià)值

29、論行政程序違法的司法裁判方式

30、行政訴訟結(jié)構(gòu)研究

31、重新作出行政行為的司法判決研究

32、行政法介入行政壟斷規(guī)制的法律問(wèn)題研究

33、行政合同優(yōu)益權(quán)規(guī)制研究

34、新行政訴訟法對(duì)行政救濟(jì)制度的發(fā)展

35、論行政訴訟跨區(qū)域管轄

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行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇八

以下選題供參考:

1、行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究

2、公共行政中的生態(tài)因素研究

3、當(dāng)代中國(guó)行政環(huán)境的特點(diǎn)及其對(duì)行政管理的制約和影響研究

4、行政管理中的民主化理論研究

5、政府與人民代表大會(huì)關(guān)系研究

6、中外政府經(jīng)濟(jì)職能比較研究

7、當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)因和內(nèi)容研究

8、轉(zhuǎn)變職能在我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革中的地位研究

9、行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究

10、政府職能發(fā)展趨勢(shì)研究

11、系統(tǒng)政治理論的原則與運(yùn)用研究

12、行政組織中非正式組織的作用研究

13、行政機(jī)關(guān)的組織氣候研究

14、不同層級(jí)政府組織的比較研究

15、中外行政組織體制 較研究

16、政府機(jī)構(gòu)改革研究

17、我國(guó)編制管理的現(xiàn)狀與改革研究

18、生態(tài)組織與我國(guó)當(dāng)今行政組織體制的關(guān)系研究

19、行政組織與其他社會(huì)組織比較研究

20、西方文官制度研究

21、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)研究

22、人力資源開(kāi)發(fā)研究

23、公務(wù)員考績(jī)研究

24、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)研究

25、當(dāng)前人才流動(dòng)中的問(wèn)題與對(duì)策研究

26、建立社和我國(guó)國(guó)情的公務(wù)員職位分類(lèi)制度研究

27、中國(guó)公務(wù)員管理體制研究

28、社會(huì)主義行政領(lǐng)導(dǎo)的角色研究

29、公務(wù)員聘用制度研究

30、公務(wù)員辭職、辭退理論與實(shí)踐研究

31、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究

32、民治型領(lǐng)導(dǎo)與專(zhuān)制型領(lǐng)導(dǎo)的比較研究

33、論社會(huì)主義國(guó)家政民關(guān)系的本質(zhì)研究

34、試論政府公關(guān)與企業(yè)公關(guān)之異同研究

35、社會(huì)主義國(guó)家開(kāi)展政府公關(guān)的必要性研究

36、政府公關(guān)對(duì)搞好政民關(guān)系的意義研究

37、論縣(市)宏觀決策中黨政關(guān)系研究

38、淺析鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政決策的特點(diǎn)研究

39、試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究

40、改革過(guò)程中的漸進(jìn)決策研究

41、中西行政決策觀念之異同研究

42、我國(guó)傳統(tǒng)決策文化對(duì)當(dāng)代行政決策的影響研究

43、行政溝通中的障礙與對(duì)策研究

44、論地方政府的政策執(zhí)行行為研究

45、"上有政策、下有對(duì)策"之動(dòng)因與對(duì)策研究

46、行政授權(quán)理論與實(shí)踐研究

47、行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究

48、當(dāng)前我國(guó)腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因研究

49、當(dāng)前我國(guó)權(quán)力腐敗的特點(diǎn)研究

50、標(biāo)本兼治反腐倡廉的對(duì)策研究

51、輿論監(jiān)督研究

52、各國(guó)行政監(jiān)督比較研究

53、行政決策的民主化、科學(xué)化研究

54、我國(guó)當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究

55、行政訴訟法對(duì)加強(qiáng)行政管理的作用研究

56、行政道德與行政法制的關(guān)系研究

57、政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理社會(huì)化改革研究

58、"會(huì)議"與行政決策研究

59、我國(guó)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀與改革研究

60、行政文化研究

61、事業(yè)單位分類(lèi)與管理研究

62、事業(yè)單位編制管理的現(xiàn)狀與改革研究

63、企業(yè)人事管理研究

64、我國(guó)民族區(qū)域自治地方政府行政管理研究

65、國(guó)民政府五院制與孫中山五院制思想之比較研究

66、香港廉政公署研究

67、新加坡行政監(jiān)察的組織機(jī)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制研究

68、英國(guó)地方政府組織體制的發(fā)展與演變

69、美國(guó)各州獨(dú)立管理機(jī)構(gòu)的地位、組織和職能研究

70、法國(guó)省長(zhǎng)地位的演變研究

71、論印度聯(lián)邦制的特點(diǎn)研究

72、德國(guó)、加拿大聯(lián)邦制比較研究

73、我國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制度研究

74、西方國(guó)家行政改革的研究

75、論地方人大的職權(quán)范圍及其實(shí)施辦法研究

76、電子政務(wù)問(wèn)題研究

77、改革和完善人民代表大會(huì)制度的途徑研究

78、論社會(huì)主義國(guó)家的首要職能是組織和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)研究

79、中國(guó)傳統(tǒng)行政管理中可資借鑒的本土化資源研究

80、我國(guó)村民自治的現(xiàn)狀與當(dāng)代中國(guó)行政發(fā)展的關(guān)系研究

81、制度建設(shè)與反腐倡廉研究

82、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革完善研究

83、我國(guó)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管制度研究

84、我國(guó)地方政府機(jī)構(gòu)改革研究

85、我國(guó)公民參政議政制度研究

86、行政管理法制化研究

87、我國(guó)法院與政府關(guān)系的研究

88、公務(wù)員考試評(píng)價(jià)機(jī)制研究

89、人才資源開(kāi)發(fā)與管理研究

90、公務(wù)員績(jī)效評(píng)估體系研究

91、地方政府機(jī)構(gòu)改革研究

92、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理研究

93、縣級(jí)政府改革的理論與實(shí)踐研究

94、政府行政執(zhí)法研究

95、地方人民代表大會(huì)對(duì)政府的法制監(jiān)督研究

96、政府"法制"研究

97、社會(huì)中介組織的管理研究

98、政府與第三部門(mén)關(guān)系研究

99、公務(wù)員保障機(jī)制研究

100、政府社會(huì)保障體制研究

101、當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障體制中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

102、我國(guó)中等學(xué)校的人事改革與激勵(lì)機(jī)制

103、我國(guó)高等學(xué)校的人事制度改革研究

104、我國(guó)醫(yī)院的管理體制改革研究

105、我國(guó)地方科研機(jī)構(gòu)管理體制改革研究

106、wto與中國(guó)地方政府行政管理的模式變革

107、wto對(duì)中國(guó)行政管理的影響及對(duì)策研究

108、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國(guó)行政管理的影響及對(duì)策研究

109、經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)地方政府行政管理模式變革

110、地方政府的政策制定程序研究

111、地方政策執(zhí)行不到位的原因與對(duì)策研究

112、農(nóng)民負(fù)擔(dān)過(guò)重的原因與對(duì)策研究

113、村民自治制度中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

114、村民自治制度與村務(wù)公開(kāi)制度

115、村民自治制度與農(nóng)民的決策參與方式

116、我國(guó)計(jì)劃生育政策落實(shí)的現(xiàn)狀,問(wèn)題與對(duì)策研究

117、農(nóng)村義務(wù)教育政策落實(shí)的現(xiàn)狀,問(wèn)題與對(duì)策研究

118、城市社區(qū)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

119、城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀,原因與脫貧措施研究

120、城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀,問(wèn)題與對(duì)策研究

開(kāi)題報(bào)告

論文題目_官僚制在當(dāng)前行政改革中的價(jià)值

學(xué) 院 法政學(xué)院

專(zhuān) 業(yè) 行政管理 (年級(jí)) 03

學(xué)生姓名

學(xué) 號(hào)

指導(dǎo)教師 教 授乙

教務(wù)處制表

二00 年 三 月二十六 日

一、選題依據(jù)

課題來(lái)源、選題依據(jù)和背景情況、課題研究目的、學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嶋H應(yīng)用價(jià)值

選題依據(jù):經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)革命的改變不僅改變了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境,而且引起了社會(huì)、文化和政治領(lǐng)域的深刻變革。這種機(jī)遇和挑戰(zhàn)相互交織的進(jìn)程,對(duì)政府的管理、決策以及服務(wù)能力都提出了新的要求。為了適應(yīng)這種新的變化,世界各國(guó)紛紛開(kāi)始大刀闊斧地進(jìn)行行政改革,西方國(guó)家興起了以新公共管理運(yùn)動(dòng)為代表的政府創(chuàng)新活動(dòng),他們對(duì)傳統(tǒng)的公共行政模式——韋伯的官僚制進(jìn)行了猛烈抨擊,一段時(shí)間以來(lái),“摒棄官僚制”“突破官僚制”和“政府再造”等成了廣泛關(guān)注的話題。那么,官僚究竟是走到了盡頭,還是依然具有生命力?對(duì)于和發(fā)展中國(guó)家有著不同歷史背景和改革路徑的發(fā)展中國(guó)家,中國(guó)應(yīng)該怎樣正確合理的對(duì)待官僚制?這個(gè)問(wèn)題對(duì)于正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型和改革關(guān)鍵時(shí)期的中國(guó)行政改革而言,無(wú)疑是具有指導(dǎo)和現(xiàn)實(shí)意義的。

理論意義:在公共行政學(xué)領(lǐng)域中,對(duì)官僚制的研究占有著極其重要的地位。以至于可以這樣說(shuō),公共行政學(xué)是無(wú)法回避對(duì)官僚制發(fā)表意見(jiàn)的。研究者們要么接受官僚制的理論體系并為其建構(gòu)、改造和發(fā)展提供進(jìn)一步的建言;要么對(duì)官僚制理論體系提出批評(píng),并試圖尋找替代性的方案。尤其是以被稱(chēng)為“組織理論之父”的馬克斯·韋伯為代表的一大批學(xué)者對(duì)官僚制所展開(kāi)的學(xué)理研究使之成為社會(huì)科學(xué)研究中的一道亮麗的風(fēng)景。韋伯是無(wú)可厚非的管理學(xué)和社會(huì)學(xué)的大師級(jí)人物,他的思想博大精深,邏輯嚴(yán)密且內(nèi)涵豐富,十分具有理論研究?jī)r(jià)值。

現(xiàn)實(shí)意義:研究官僚制在當(dāng)前行政改革中的價(jià)值亦有其必要的現(xiàn)實(shí)意義。官僚制在社會(huì)實(shí)踐層面的應(yīng)用與理論研究交相呼應(yīng),使我們的社會(huì)生活處處都與官僚制形態(tài)及其人員聯(lián)系起來(lái),密不可分?,F(xiàn)代官僚制是近代西方工業(yè)化發(fā)展的產(chǎn)物,體現(xiàn)了資本主義的理性精神,在現(xiàn)代社會(huì)具有普適性價(jià)值。而現(xiàn)實(shí)的中國(guó)正在經(jīng)歷著向工業(yè)化社會(huì)的轉(zhuǎn)型,中國(guó)在行政模式的選擇上應(yīng)如何對(duì)待官僚制,是沿襲?是摒棄?是完善?還是超越?成為近年來(lái)學(xué)術(shù)界爭(zhēng)論的熱點(diǎn)問(wèn)題。懷著檢視歷史和理論以服務(wù)當(dāng)前問(wèn)題的想法,本文將選取對(duì)韋伯官僚制的分析作為論文選題,從管理學(xué)和行政學(xué)的視角入手,希望從韋伯思想中提取一些認(rèn)識(shí),在實(shí)踐分析上作一點(diǎn)嘗試。

二、文獻(xiàn)綜述

國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展動(dòng)態(tài);查閱的主要文獻(xiàn)(可另加頁(yè))

研究現(xiàn)狀:

韋伯雖是20世紀(jì)初的人物,但越是影響深遠(yuǎn)的理論,越易受到廣泛的批評(píng)和錘煉。從20世紀(jì)60年代以來(lái),特別是隨著新公共管理運(yùn)動(dòng)在西方的興起,“重塑政府”、“政府再造”、“企業(yè)化政府”成為行政改革的主要方向,而長(zhǎng)期以來(lái)指導(dǎo)政府構(gòu)建的權(quán)威理論———官僚制理論受到了極大的沖擊,對(duì)韋伯的批判幾乎不絕于耳。在這方面,國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于中國(guó)行政改革中應(yīng)該如何對(duì)待官僚制的問(wèn)題,主要有以下?tīng)?zhēng)論:有的學(xué)者認(rèn)為應(yīng)順應(yīng)西方新公共管理改革的要求,摒棄官僚制,超越官僚制才是政府未來(lái)的治理模式,尤其在電子政府時(shí)代即將到來(lái)的時(shí)刻,官僚制的理念與現(xiàn)實(shí)已格格不入;另一派學(xué)者則認(rèn)為,官僚制在中國(guó)不是過(guò)多,而是不足,在這樣的現(xiàn)實(shí)下,談“超越官僚制”只是烏托邦式的理想,應(yīng)著力于官僚制的完善,官僚制在中國(guó)這樣的發(fā)展中國(guó)家,還具有頑強(qiáng)的生命力。

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18. 王義.西方新公共管理概論.中國(guó)海洋大學(xué)出版社.[m]2019

以上文獻(xiàn)不準(zhǔn)確

三、研究?jī)?nèi)容

1.學(xué)術(shù)構(gòu)想與思路、主要研究?jī)?nèi)容及擬解決的關(guān)鍵技術(shù)

全文分為四個(gè)大的部分來(lái)完成:

一、官僚制的理論介紹(簡(jiǎn)要)

二、官僚制相關(guān)概念分析及可取之處

三、如何以客觀的態(tài)度對(duì)待官僚制

四、當(dāng)前中國(guó)行政改革應(yīng)吸取官僚制的哪些合理內(nèi)核

核心觀點(diǎn):一味強(qiáng)調(diào)官僚制的過(guò)時(shí)還言之過(guò)早,在官僚制的理性精神尚未得到張揚(yáng)、其合理性的一面遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有得到充分發(fā)揮的情況下,妄談摒棄官僚制,不僅不合時(shí)宜,誤導(dǎo)行政改革的方向,更背離實(shí)事求是的精神。官僚制理論仍然有著頑強(qiáng)的生命力,對(duì)行政領(lǐng)域的制度建構(gòu)也具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)價(jià)值。

2.擬采取的研究方法、技術(shù)路線、實(shí)施方案及可行性分析

本文在閱讀文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,將國(guó)內(nèi)外學(xué)者有爭(zhēng)議的觀點(diǎn)進(jìn)行對(duì)比分析,逐一進(jìn)行分析,采用演繹推理的方法,力求邏輯嚴(yán)密。同時(shí)將理論和實(shí)際結(jié)合起來(lái),考究官僚制這一理論與新公共管理運(yùn)動(dòng)的興起,與當(dāng)前中國(guó)行政改革的現(xiàn)實(shí)在哪些方面有交*融合,最后得出結(jié)論。

四、論文進(jìn)度安排

起止時(shí)間

主要研究?jī)?nèi)容

預(yù)期目標(biāo)

3.5——3.31

4.1——4.15

4.16——5.15

5.16——6.5

6.6—— 6.15

利用網(wǎng)絡(luò)、圖書(shū)館資源搜索盡可能多的資料

官僚制理論本身的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)

結(jié)合當(dāng)前行政改革研究,完善論文格式、摘要、參考文獻(xiàn)等后續(xù)工作

在導(dǎo)師指導(dǎo)下修改

再次修改,定稿

完成論文第一、二部分

完成論文第三、四部分,第一稿完稿

完成論文第二稿

論文第三稿,最終完成

五、審核意見(jiàn)

導(dǎo)師意見(jiàn):

導(dǎo)師簽字:

年 月 日

審核小組意見(jiàn):

審核小組成員簽字:

年 月 日

注:審核小組應(yīng)至少由三位具有高級(jí)職稱(chēng)的教師組成;必要時(shí)可召集開(kāi)題報(bào)告會(huì)。

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇九

民主與社會(huì)公正問(wèn)題研究

民主與法治問(wèn)題研究

權(quán)術(shù)理論面面觀

西方近代民主政治理論述評(píng)

當(dāng)代西方國(guó)家民主政治制度之評(píng)價(jià)

西方國(guó)家利益集團(tuán)之研究

權(quán)力制約與監(jiān)督

小康社會(huì)與政治文明

政治體制改革與政治穩(wěn)定

社會(huì)主義民主政治建設(shè)

黨的領(lǐng)導(dǎo)與人民民主、依法治國(guó)

社會(huì)主義民主政治的制度化

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇十

2.如何提升民辦高校行政管理工作效能

3.以人為本理念在高校行政管理工作中的應(yīng)用

4.實(shí)現(xiàn)辦公室行政管理精細(xì)化的思路與對(duì)策研究

5.淺談我國(guó)行政管理現(xiàn)代化問(wèn)題探討

6.新時(shí)期高校行政管理創(chuàng)新之路分析

7.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代行政管理的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

8.大數(shù)據(jù)時(shí)代高校行政管理信息化建設(shè)

9.新時(shí)代高校行政管理工作規(guī)范化路徑研究

10.孔子的為政思想與行政管理研究

11.國(guó)有企業(yè)行政管理改革的創(chuàng)新思路

12.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代高校行政管理研究

13.基于員工職業(yè)發(fā)展的高校行政管理隊(duì)伍建設(shè)研究

14.思想政治教育在行政管理中的實(shí)效性研究

15.淺談如何有效提高企業(yè)行政管理效率

16.探討高校行政管理中的制度管理以及文化管理

17.高校行政管理人員能力提升策略探析

18.大學(xué)生思想政治教育與高校行政管理分析

19.分析激勵(lì)機(jī)制在公共行政管理中的運(yùn)用

20.綜合性醫(yī)院行政管理的信息化分析

21.構(gòu)建創(chuàng)新教育行政管理模式

22.創(chuàng)新街道行政管理體制機(jī)制研究

23.新時(shí)期高校行政管理工作研究

24.我國(guó)農(nóng)村行政管理體制改革的有效性探究

25.關(guān)于以人為本的學(xué)校教育行政管理分析

26.社區(qū)參與管理的鄉(xiāng)村旅游行政管理體系建構(gòu)研究

27.新公共管理對(duì)中國(guó)行政管理改革的借鑒意義

28.精細(xì)化行政管理,人文化教書(shū)育人

29.高職院校基層行政管理人員激勵(lì)機(jī)制研究

30.行政管理視域下遼寧省自然災(zāi)害防治問(wèn)題的探討

31.淺談國(guó)有企業(yè)行政管理存在的問(wèn)題

32.淺談基層衛(wèi)生單位行政管理的服務(wù)意識(shí)

33.基于經(jīng)濟(jì)管理思維下的行政管理發(fā)展研究

34.國(guó)有企業(yè)行政管理的問(wèn)題與改革措施探究

35.公共管理視角下事業(yè)單位行政管理的改革方向研究

36.創(chuàng)新高職院校行政管理模式的思考與實(shí)踐

37.企業(yè)行政管理的問(wèn)題與對(duì)策研究

38.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇

39.深化經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革的肥城實(shí)踐

40.大數(shù)據(jù)時(shí)代的環(huán)境行政管理體制改革與重塑

41.地方高校行政管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

42.提高企業(yè)行政管理人員綜合能力的有效措施探討

43.現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系基本組成要素分析

44.努力探索本科教學(xué)辦公室行政管理新措施

45.做好新時(shí)期圖書(shū)館行政管理工作的思考

46.事業(yè)單位辦公室行政管理工作的實(shí)踐思考

47.高校行政管理信息化建設(shè)研究

48.淺析行政管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義

49.分析網(wǎng)絡(luò)時(shí)代行政管理的機(jī)遇

50.試論企業(yè)行政管理中存在的常見(jiàn)問(wèn)題及解決對(duì)策

51.《中國(guó)行政管理》年重點(diǎn)選題

52.基于辦公自動(dòng)化的醫(yī)院行政管理流程再造

53.教會(huì)行政管理應(yīng)以制度為本

54.黃河上中游流域水行政管理面臨的形勢(shì)和任務(wù)

55.農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的思路與途徑探究

56.淺析現(xiàn)代企業(yè)行政管理的問(wèn)題與改革思路

57.中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)年年會(huì)在廣州召開(kāi)

58.服務(wù)型政府的行政管理工作研究

59.試析公立醫(yī)院行政管理改革與核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高

60.新時(shí)代行政管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生為人民服務(wù)精神的培養(yǎng)

61.智能行政:行政管理體制改革的巨大動(dòng)力

62.高職校行政管理人員職業(yè)倦怠成因及對(duì)策研究

63.新時(shí)期圖書(shū)館行政管理工作的分析

64.基于“大數(shù)據(jù)”的高校行政管理科學(xué)化研究

65.新時(shí)期行政管理面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析

66.政府行政管理的體制創(chuàng)新路徑選擇

67.企業(yè)院校行政管理模式優(yōu)化初探

68.做好高校辦公室行政管理工作的五點(diǎn)要求

69.淺談高校在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理改革創(chuàng)新

70.新時(shí)期高校行政管理改革與創(chuàng)新研究

畢業(yè)論文的注意事項(xiàng):

畢業(yè)論文的撰寫(xiě)及答辯考核是順利畢業(yè)的重要環(huán)節(jié)之一,也是衡量畢業(yè)生是否達(dá)到要求重要依據(jù)之一。但是,由于許多應(yīng)考者缺少系統(tǒng)的課堂授課和平時(shí)訓(xùn)練,往往對(duì)畢業(yè)論文的獨(dú)立寫(xiě)作感到壓力很大,心中無(wú)數(shù),難以下筆。因此,就畢業(yè)論文的撰寫(xiě)進(jìn)行必要指導(dǎo),具有重要的意義。

(一)、畢業(yè)論文是應(yīng)考者的總結(jié)性獨(dú)立作業(yè),目的在于總結(jié)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的成果,培養(yǎng)綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。從文體而言,它也是對(duì)某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題或理論問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)研究探索的具有一定意義的論說(shuō)文。完成畢業(yè)論文的撰寫(xiě)可以分兩個(gè)步驟,即選擇課題和研究課題。

(二)、選好課題后,接下來(lái)的工作就是研究課題,研究課題一般程序是:搜集資料、研究資料,明確論點(diǎn)和選定材料,最后是執(zhí)筆撰寫(xiě)、修改定稿。

第一、研究課題的基礎(chǔ)工作——搜集資料??忌梢詮牟殚唸D書(shū)館、資料室的資料,做實(shí)地調(diào)查研究、實(shí)驗(yàn)與觀察等三個(gè)方面來(lái)搜集資料。搜集資料越具體、細(xì)致越好,最好把想要搜集資料的文獻(xiàn)目錄、詳細(xì)計(jì)劃都列出來(lái)。首先,查閱資料時(shí)要熟悉、掌握?qǐng)D書(shū)分類(lèi)法,要善于利用書(shū)目、索引,要熟練地使用其他工具書(shū),如年鑒、文摘、表冊(cè)、數(shù)字等。其次,做實(shí)地調(diào)查研究,調(diào)查研究能獲得最真實(shí)可靠、最豐富的第一手資料,調(diào)查研究時(shí)要做到目的明確、對(duì)象明確、內(nèi)容明確。調(diào)查的方法有:普遍調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查。調(diào)查的方式有:開(kāi)會(huì)、訪問(wèn)、問(wèn)卷。最后,關(guān)于實(shí)驗(yàn)與觀察。實(shí)驗(yàn)與觀察是搜集科學(xué)資料數(shù)據(jù)、獲得感性知識(shí)的基本途徑,是形成、產(chǎn)生、發(fā)展和檢驗(yàn)科學(xué)理論的實(shí)踐基礎(chǔ),本方法在理工科、醫(yī)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)研究中較為常用,運(yùn)用本方法時(shí)要認(rèn)真全面記錄。

第二、研究課題的重點(diǎn)工作——研究資料??忌獙?duì)所搜集到手的資料進(jìn)行全面瀏覽,并對(duì)不同資料采用不同的閱讀方法,如閱讀、選讀、研讀。

第三、研究課題的核心工作――明確論點(diǎn)和選定材料。在研究資料的基礎(chǔ)上,考生提出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解,根據(jù)選題,確立基本論點(diǎn)和分論點(diǎn)。提出自己的觀點(diǎn)要突出新創(chuàng)見(jiàn),創(chuàng)新是靈魂,不能只是重復(fù)前人或人云亦云。同時(shí),還要防止貪大求全的傾向,生怕不完整,大段地復(fù)述已有的知識(shí),那就體現(xiàn)不出自己研究的特色和成果了。

第四、研究課題的關(guān)鍵工作――執(zhí)筆撰寫(xiě)。下筆時(shí)要對(duì)以下兩個(gè)方面加以注意:擬定提綱和基本格式。

第五、研究課題的保障工作――修改定稿。通過(guò)這一環(huán)節(jié),可以看出寫(xiě)作意圖是否表達(dá)清楚,基本論點(diǎn)和分論點(diǎn)是否準(zhǔn)確、明確,材料用得是否恰當(dāng)、有說(shuō)服力,材料的安排與論證是否有邏輯效果,大小段落的結(jié)構(gòu)是否完整、銜接自然,句子詞語(yǔ)是否正確妥當(dāng),文章是否合乎規(guī)范。

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇十一

摘要:黨的xxxx屆三中全會(huì)以來(lái),我國(guó)對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村管理體制進(jìn)行了大的調(diào)整。

由過(guò)去的”政社合一”的公社、生產(chǎn)大隊(duì)、生產(chǎn)小隊(duì)高度集中的垂直管理體制改變?yōu)椤罢绶衷O(shè)”的鄉(xiāng)、村、組的相對(duì)獨(dú)立和集中的管理體制。

改變了過(guò)去政企不分的狀況。自治權(quán)力在基層政權(quán)體系中的比重日益增加,農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)也得到了加強(qiáng)。

隨著農(nóng)村改革的深化,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)一體化要求日益突出。

但目前我國(guó)實(shí)行的條塊分割、相互封閉的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村管理體制,客觀上制約了農(nóng)村大市場(chǎng)的統(tǒng)一管理和規(guī)劃,人國(guó)地阻礙了區(qū)域之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村與村之間的橫向聯(lián)系和緊密協(xié)作,嚴(yán)重影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)、健康、迅速發(fā)展。

因此,探討我國(guó)目前鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村管理體制中存在的問(wèn)題,改革和完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村管理體制,以適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。具有重要的意義。

關(guān)鍵詞:國(guó)家政權(quán)建設(shè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革 鄉(xiāng)鎮(zhèn)自治 基層政府建設(shè) 村民自治

一、我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制的發(fā)展和存在的問(wèn)題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)“條條”與“塊塊”互相分割,政府利益與部門(mén)利益的沖突日益加劇。

條塊分割的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政效率的要求不相適應(yīng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。作為國(guó)家在農(nóng)村最基層的一級(jí)政權(quán),承擔(dān)著管理本地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和各項(xiàng)事務(wù)等繁重任務(wù)。

繁重的任務(wù)客觀上要求行政的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

但由于現(xiàn)行條塊分割的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的職能受到了嚴(yán)重的削弱。

行政管理很難實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府的“事權(quán)”與“財(cái)權(quán)”嚴(yán)重失衡。

人民公社解體后。

鄉(xiāng)村兩級(jí)組織仍然承擔(dān)著舊體制遺留下來(lái)的公共服務(wù)職能。

如興辦農(nóng)村教育、修建鄉(xiāng)村公路、優(yōu)待軍烈屬、供養(yǎng)五保老人、興辦農(nóng)林水基礎(chǔ)設(shè)施等等。

此外,還有落實(shí)計(jì)劃生育國(guó)策、征收農(nóng)業(yè)稅費(fèi)和“三提五統(tǒng)”。

調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和小城鎮(zhèn)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)社會(huì)治安、調(diào)節(jié)民事糾紛、組織防洪救災(zāi)、實(shí)施移風(fēng)易俗、舉辦民間文化娛樂(lè)活動(dòng)等項(xiàng)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)“小政府”與“大服務(wù)”“強(qiáng)政府”與“弱財(cái)政”長(zhǎng)期并存的`格局。

造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入,必然成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的第一要?jiǎng)?wù)。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)“黨政企不分”與“村民自治”之間的矛盾沖突和利益摩擦愈演愈烈。

主要是黨、政、企之間的關(guān)系還沒(méi)有完全理順,有些地方黨政不分、政企不分的現(xiàn)象依然存在。少數(shù)地方鄉(xiāng)政府還沒(méi)有完全起到一級(jí)政權(quán)的作用。

總的來(lái)看。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國(guó)家政權(quán)結(jié)構(gòu)中最低的一級(jí)政權(quán)組織。仍未擺脫人民公社體制的影響,實(shí)際是黨政混合運(yùn)作的一體性機(jī)構(gòu)。具體表現(xiàn)在上下組織之間習(xí)慣于采取行政措施處理關(guān)系。

習(xí)慣于直接指揮和控制,不善于運(yùn)用各種杠桿和利益導(dǎo)向?qū)嵭虚g接、彈性控制,而且“村民自治也始終處于行政和財(cái)政雙重壓力下的‘緊約束’運(yùn)行狀態(tài)?!?/p>

這是我國(guó)新時(shí)期的農(nóng)民負(fù)擔(dān)不斷加重、社會(huì)秩序混亂、黨群干群關(guān)系日趨緊張的政治根源所在。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)缺少監(jiān)督系統(tǒng)。

行政監(jiān)督是權(quán)力構(gòu)成的一個(gè)重要組成部分,是減少政府行政失誤,確保政府管理暢達(dá),高效運(yùn)行的必要環(huán)節(jié)。

從某種程度上說(shuō),目前我國(guó)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設(shè)中,卻缺少有效的行政監(jiān)督系統(tǒng)。

一是國(guó)家行政監(jiān)督體系延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了“斷層”。

中央、省、地(市)、縣都設(shè)有政府的監(jiān)察機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)對(duì)同級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府,卻沒(méi)有設(shè)置監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

二是缺乏自下而上的群眾監(jiān)督機(jī)制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策、指令和任務(wù)。

但貫徹執(zhí)行的情況如何。

必須接受人民群眾的監(jiān)督。

人民是主人,干部是公仆,公仆必須接受主人的監(jiān)督。

但由于耳前鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制中缺乏自下而上的群眾監(jiān)督,使主人對(duì)公仆的監(jiān)督難以落到實(shí)處。

二、如何建構(gòu)21世紀(jì)的現(xiàn)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制

1、應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府在國(guó)家行政體系中所具有的重要地位與作用。

在中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)既是國(guó)家最基層的政治權(quán)力中心,又是滿足農(nóng)民各種需要的經(jīng)濟(jì)文化中心和社區(qū)服務(wù)中心。

當(dāng)前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革的實(shí)質(zhì)是把它所擁有的行政權(quán)力規(guī)范到合理的空間,逐步形成一種“國(guó)家、社會(huì)、農(nóng)民”三者良性互動(dòng)、密切合作的關(guān)系。

而其核心是解決過(guò)去在傳統(tǒng)計(jì)劃體制下所形成的“政黨政治”與“政府政治”互相交叉?!皣?guó)家行政權(quán)”與“村民自治”互相滲透。

“條條”與“塊塊”互相分割,“事權(quán)”與“財(cái)權(quán)”互相脫節(jié)等等一系列歷史遺留問(wèn)題。

無(wú)論怎么改革,“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”作為一種地方基層行政建制。應(yīng)當(dāng)保持其行政地域的完整性,人口規(guī)模的適度性。

管理層級(jí)的有序性,職能定位的科學(xué)性,機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性,人員編制的法律約束性,政權(quán)名稱(chēng)的固定性和運(yùn)行程序的規(guī)范性。

只有這樣,才能使之逐漸成為直接面向9億農(nóng)民的法制型、公共服務(wù)型政府。

2、堅(jiān)持黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式。

多年來(lái),我國(guó)農(nóng)村政治體制改革尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革遇到的最棘手問(wèn)題是如何處理黨政關(guān)系。

堅(jiān)持黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo),不斷鞏固和完善黨在農(nóng)村的組織體系,是由中國(guó)的特殊國(guó)情決定的,是歷史的必然選擇,是不能輕易改變的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村各種組織的領(lǐng)導(dǎo)核心,是作好農(nóng)村各項(xiàng)工作的“前沿指揮部”,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各種組織是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

同時(shí),實(shí)行村民自治,擴(kuò)大農(nóng)村基層民主,也要在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有步驟、有秩序地進(jìn)行,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

不斷改善鄉(xiāng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,重塑鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的”政府形象 “,使之逐漸形成一種整合的、協(xié)調(diào)互動(dòng)的社會(huì)政治力量,共同為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村而奮斗。

3、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共財(cái)政制度和公共服務(wù)體系,建設(shè)精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府。

我國(guó)下一步的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革重點(diǎn)是。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共財(cái)政制度和現(xiàn)代農(nóng)村公共服務(wù)體制及運(yùn)行機(jī)制。

同時(shí),要按照在合理區(qū)分公益性和經(jīng)營(yíng)性職能的塾礎(chǔ)上。整合現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所,強(qiáng)化公益性事業(yè)單位的公共服務(wù)功能。

其經(jīng)費(fèi)主要由縣級(jí)財(cái)政保障:逐步增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位的自我發(fā)展能力。

還需要進(jìn)行政治體制改革的全面突破:光是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)改而豎立其上的政府機(jī)構(gòu)不改革。也難有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。還需要啟動(dòng)市、縣政府體制改革。

如果僅僅寄希望于”撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、裁減人員”這樣的低層次改革,那么很可能陷入“循環(huán)改革的陷阱”。

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇十二

工商管理在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中,主要通過(guò)約束市場(chǎng)參與者的行為,對(duì)行政工商管理部門(mén)所批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)主體監(jiān)管,允許在符合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)政策、系統(tǒng)的范圍內(nèi)合法經(jīng)營(yíng),以便促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國(guó)家對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控把控著市場(chǎng)的穩(wěn)定健康,可持續(xù)發(fā)展,維護(hù)我國(guó)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)秩序要求工商管理在其中起到重要作用,再相關(guān)業(yè)務(wù)上不斷創(chuàng)新,加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)能力。

(二)促進(jìn)市場(chǎng)規(guī)范

我國(guó)企業(yè)工商管理能夠有效促進(jìn)市場(chǎng)規(guī)范,在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)秩序可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中,加強(qiáng)中國(guó)市場(chǎng)參與者在政策允許范圍內(nèi)的合理發(fā)展。當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,中國(guó)市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制逐漸成熟,在正確的流程下,通過(guò)工商行政管理部門(mén)的批準(zhǔn),就可以進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。通過(guò)現(xiàn)有市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制,不斷地推動(dòng)管理制度改革與完善,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,中國(guó)走的是中國(guó)特色社會(huì)主義道路,在經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中,找到合適的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理辦法,選擇合適的企業(yè)管理手段是十分重要的。

(三)風(fēng)險(xiǎn)防控

就當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)總體形勢(shì)而言,在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是重中之重。企業(yè)管理監(jiān)督在當(dāng)前中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善的今天,必然會(huì)面對(duì)更多的問(wèn)題,而在當(dāng)前企業(yè)環(huán)境和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的雙重負(fù)荷下,身為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,雖然會(huì)有一定的發(fā)展限制,但巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力下,會(huì)加強(qiáng)企業(yè)的動(dòng)力,一定程度上利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升。但如果滿足于現(xiàn)狀,對(duì)外來(lái)經(jīng)濟(jì)的沖擊超出了企業(yè)承受能力,不僅會(huì)影響自身的經(jīng)濟(jì)效益,更會(huì)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成阻礙。這也恰恰證明了企業(yè)管理的重要性;有效的控制企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)在發(fā)展過(guò)程中的力度,一定程度上帶動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)做到全局的預(yù)測(cè)與管控,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,每個(gè)細(xì)節(jié)都可能對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響,所以風(fēng)險(xiǎn)的有效防控也是企業(yè)工商管理的重點(diǎn)。

(四)強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制

加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管工業(yè)和貿(mào)易部在加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管和規(guī)范市場(chǎng)行為中發(fā)揮著重要的作用。工商行政管理對(duì)不法分子的利益造成了打擊,在虛假宣傳中的非法廣告和廣告行為,為廣告市場(chǎng)帶來(lái)了極大地負(fù)面影響,為了維護(hù)廣告市場(chǎng)的穩(wěn)定性和信任,工商行政管理部嚴(yán)厲打擊對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成損害的廣告行為,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管過(guò)程中,企業(yè)工商管理在市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中起到了非常重要的監(jiān)管作用。此外,在我國(guó)貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)中,建立健全企業(yè)工商管理體系制度,更能夠不斷地促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)的向前。

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇十三

隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,同時(shí),也促進(jìn)了工商管理信息化的發(fā)展。在工商管理信息化的發(fā)展過(guò)程中,其突出最重要的特點(diǎn)是依賴性。工商管理的工作涉及的領(lǐng)域雖然存在相應(yīng)的資源管理,但是為有效地開(kāi)展信息化資源數(shù)據(jù),就必須借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)。為此,工商管理信息化具有依賴性。工商管理工作涉及到社會(huì)的方方面面具有一定的復(fù)雜程度。這種復(fù)雜程度的造成是根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,進(jìn)而使得工商管理信息化具有復(fù)雜性的特點(diǎn)。

(二)論述工商管理信息化發(fā)展的基本方式

在現(xiàn)代化工商管理信息化發(fā)展過(guò)程中需要資源共享的發(fā)展模式。由于工商管理部門(mén)所涉及的工作較為廣泛,為此在開(kāi)展工商管理工作時(shí),需要將管理工作和信息化水平相互結(jié)合,在開(kāi)展工商管理工作時(shí)充分借助信息化發(fā)展的模式,保證信息溝通和資源共享。在現(xiàn)代化工商管理信息的發(fā)展中需要遵守理論結(jié)合實(shí)際的發(fā)展模式。工商管理部門(mén)工作涉及到各個(gè)領(lǐng)域,相關(guān)管理人員在建設(shè)工商管理信息化平臺(tái)時(shí),需要充分借助理論知識(shí)和實(shí)踐技能相結(jié)合,進(jìn)而借助現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),充分關(guān)注各個(gè)企業(yè)和商戶的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,并依次為依據(jù)做出個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。

二、論述工商管理信息化發(fā)展面臨的難點(diǎn)

(一)工商管理信息化建設(shè)資金投入體系存在不足

工商管理部門(mén)的信息化建設(shè)需要政府的資金投入,能夠積極的引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)和管理設(shè)備,從而完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。為此,需要大量的資金投入。目前,工商管理部門(mén)的資金鏈存在嚴(yán)重弊端無(wú)法有效的保證工商管理信息化平臺(tái)的建設(shè),在資金領(lǐng)域上就限制了工商管理信息化平臺(tái)的發(fā)展。

(二)缺少先進(jìn)的信息化建設(shè)模式

通過(guò)大量的調(diào)研數(shù)據(jù)表明,目前限制工商管理信息化平臺(tái)建設(shè)的重要因素,就是缺乏先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理技術(shù)?,F(xiàn)存的信息化建設(shè)發(fā)展模式已經(jīng)無(wú)法為工商管理信息化平臺(tái)的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。另外,通過(guò)使用不科學(xué)、不合理的信息化建設(shè)模式,在一定程度上將會(huì)降低工商管理部門(mén)信息化發(fā)展的整體水平,進(jìn)而影響工商管理部門(mén)的形象。

(三)工商管理監(jiān)督體系存在弊端

目前工商管理部門(mén)的。各項(xiàng)工作,需要信息化平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和先進(jìn)人才的培養(yǎng)方面,進(jìn)而忽視了對(duì)工商管理信息化平臺(tái)監(jiān)督體系的建立和完善。在一定程度上使得相關(guān)的監(jiān)督管理人員處于懈怠的狀態(tài),使得工作人員沒(méi)有工作積極性,進(jìn)一步限制工商管理部門(mén)的信息化平臺(tái)建設(shè)。

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇十四

2、我國(guó)藥品監(jiān)管行政問(wèn)責(zé)制度的法治化研究

3、行政事業(yè)單位人力資源管理中的問(wèn)題與解決策略

4、行政類(lèi)事業(yè)單位改革方法分析

5、分散利益組織化參與行政決策問(wèn)題研究

6、反思與展望:規(guī)范實(shí)證下的行政合理性原則

7、研究我國(guó)人事行政管理存在弊端及其改革

8、提高行政管理效率的內(nèi)在機(jī)理與方法論途徑

9、行政決策科學(xué)化問(wèn)題探析

10、行政管理學(xué)課程教學(xué)方法改革與創(chuàng)新研究

11、關(guān)于我國(guó)行政審批制度改革的思考

12、政府職能轉(zhuǎn)變下高校行政管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的思考

13、對(duì)pbl教學(xué)法與行政管理學(xué)教學(xué)改革的探討

14、地方政府行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究與探索

15、我國(guó)政府行政成本優(yōu)化的對(duì)策研究

16、我國(guó)行政審批制度改革過(guò)程中的利益分析

17、困境與出路:行政審批制度改革的法治進(jìn)階

18、法治視域下的行政審批制度改革思考

19、大數(shù)據(jù)視閾下行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的趨勢(shì)、困境與路徑

20、整體性治理理論視野下的地方行政服務(wù)中心建設(shè)

21、行政單位人力資源管理模式的創(chuàng)新研究

22、統(tǒng)籌與扁平化:行政體制改革新趨向評(píng)析

23、基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)之下的現(xiàn)代行政管理分析

24、證監(jiān)會(huì)取消4項(xiàng)行政審批事項(xiàng)后端監(jiān)管將加強(qiáng)

25、互聯(lián)網(wǎng)背景下政府行政管理方式創(chuàng)新

26、“傳統(tǒng)官僚制”:我國(guó)行政省直管縣體制改革的重要制約因素

27、論行政審批權(quán)力清單制度的法治化及科學(xué)化

28、網(wǎng)上行政審批存在的問(wèn)題及對(duì)策

29、控制我國(guó)地方政府行政成本的措施研究

30、論重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度之構(gòu)建

31、當(dāng)前我國(guó)行政審批改革的深化路徑--基于整體政府理論視角

32、大數(shù)據(jù)時(shí)代與行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)型

33、論現(xiàn)代政府治理環(huán)境下的行政管理法制化建設(shè)

34、少數(shù)民族自治地區(qū)行政管理體制改革創(chuàng)新研究

35、行政管理體制改革的依據(jù)、原因及實(shí)踐路徑

36、服務(wù)型政府視角下行政倫理建設(shè)路徑探析

37、政府部門(mén)行政效率低下的原因及其改善路徑分析

38、加強(qiáng)行政審批事中事后監(jiān)管路徑研究

39、論我國(guó)地方海洋行政管理體制的優(yōu)化

40、日本經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的行政改革及對(duì)中國(guó)的啟示

41、雙語(yǔ)教學(xué)的提升路徑探索--以s大學(xué)行政管理專(zhuān)業(yè)為例

42、重大行政決策終身責(zé)任追究的適用范圍

43、行政審批市縣層級(jí)一體化改革研究--以嘉興市為例

44、轉(zhuǎn)基因作物產(chǎn)業(yè)化與行政倫理的進(jìn)化

45、中國(guó)基層政權(quán)行政改革的新嘗試--江蘇省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革觀察

46、淺談彼得原理現(xiàn)象對(duì)行政效率的影響

47、論新媒體對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督

48、行政權(quán)力清單制度與政府治理現(xiàn)代化

49、論我國(guó)公眾參與行政決策的法律地位

50、南通市重大行政決策法治化研究

51、情境模擬教學(xué)法在行政管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用--以《公共政策學(xué)》的本科教學(xué)為例

52、優(yōu)化行政自由裁量權(quán)的控制研究

53、公共行政學(xué)的想象力

54、淺析行政事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新

55、淺論行政人事管理現(xiàn)狀及措施

56、深化廣東行政體制改革的有效路徑探析

57、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)行政體制改革的必要性與問(wèn)題分析

58、民主黨派參與我國(guó)行政體制改革的思考

59、公眾參與:城市管理綜合[]行政執(zhí)法困境解決的新探索

60、服務(wù)型政府建構(gòu)中公務(wù)員行政人格塑造的合理途徑

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇十五

伴隨著嘉善房地產(chǎn)市場(chǎng)的快速發(fā)展,原來(lái)獨(dú)門(mén)獨(dú)戶的自我管理形式已被迅猛發(fā)展的城市物業(yè)集中管理所取代。物業(yè)管理作為一個(gè)新興的行業(yè),已逐漸成為房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。在物業(yè)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題也逐漸暴露,這些直接影響和制約了物業(yè)管理行業(yè)的生存和發(fā)展。因此研究其解決問(wèn)題的對(duì)策,有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文列舉了我區(qū)的小區(qū)物業(yè)管理普遍存在的若干問(wèn)題,并加以分析,最后,針對(duì)問(wèn)題,對(duì)完善物業(yè)管理提出了若干建議。

物業(yè)管理,存在問(wèn)題,建議

隨著嘉善經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市開(kāi)發(fā)進(jìn)程的加快,房地產(chǎn)市場(chǎng)已成為嘉善縣的主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)之一,不管是資歷深久的同心房地產(chǎn)公司還是新成立的幾家房產(chǎn)公司,都頗具實(shí)力,同時(shí)由房地產(chǎn)行業(yè)帶動(dòng)的物業(yè)管理行業(yè)也逐漸形成規(guī)模,其效益日趨明顯。我縣的物業(yè)管理行業(yè)起步較晚,但發(fā)展較快。從1996年的第一家區(qū)物業(yè)管理公司成立至今,全縣已有物業(yè)管理公司10余家,從業(yè)人員300余人,實(shí)施物業(yè)管理的住宅小區(qū)20余個(gè),涉及住戶五萬(wàn)余戶,物業(yè)管理工作經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展,取得了很大的進(jìn)展。但是,也應(yīng)該看到在物業(yè)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題日益突出。近幾年,我縣物業(yè)管理公司與業(yè)主之間不斷發(fā)生的矛盾已經(jīng)成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。從物業(yè)公司亂收費(fèi)、擅自停水停電到公共設(shè)施被侵占、公共維修基金被挪用、業(yè)主委員會(huì)成立難,大量物業(yè)糾紛紛至沓來(lái)。這些直接影響和制約了物業(yè)管理行業(yè)生存和發(fā)展。因而,研究現(xiàn)階段我縣物業(yè)管理發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策成為熱點(diǎn)問(wèn)題。

2.1物業(yè)管理收費(fèi)難

一般來(lái)說(shuō),物業(yè)管理費(fèi)除了合同約定的因提供物業(yè)管理而直接產(chǎn)生的費(fèi)用,還包括物業(yè)管理企業(yè)所代辦的供暖費(fèi)用、供熱水費(fèi)用等。據(jù)統(tǒng)計(jì),一般小區(qū)的物業(yè)收費(fèi)率能達(dá)到75%,就屬于比較好的。但比如杜鵑小區(qū),不交、少交、欠交物業(yè)管理費(fèi)已成為一種常見(jiàn)的現(xiàn)象,而作為業(yè)主拒交物業(yè)管理費(fèi)的主要理由多為物業(yè)管理不到位,小區(qū)臟、亂、差;小區(qū)內(nèi)存在業(yè)主車(chē)輛丟失現(xiàn)象和內(nèi)配套設(shè)施不完備等。2006年5月的浙南頻道曾經(jīng)報(bào)道過(guò)這樣一則新聞,嘉善縣的多個(gè)小區(qū)面臨著物業(yè)公司撤離、業(yè)主自主管理的局面,比如眾所周知的冬青里別墅小區(qū),由于所能收到的管理費(fèi)不到四成,物業(yè)公司不得不作出了退出小區(qū)的決定。

2.2物業(yè)公司服務(wù)面狹窄

2.3物業(yè)公司員工素質(zhì)欠佳

一般的物業(yè)公司認(rèn)為物業(yè)管理是簡(jiǎn)單勞動(dòng),于是低薪聘請(qǐng)一些文化低、沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的人員上崗,著重表現(xiàn)在杜鵑小區(qū),由于物業(yè)管理費(fèi)的不到位,不得不低薪聘請(qǐng)下崗工人甚至退休工人!即使公司對(duì)員工培訓(xùn),也還是停留在基本技能的初級(jí)階段,還未走向由勞動(dòng)部門(mén)參與的社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)與鑒定。致使物業(yè)服務(wù)工作不到位,不按規(guī)范操作,從業(yè)人員流動(dòng)性大、素質(zhì)低。例如,2006年嘉善經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司的人員流動(dòng)性達(dá)到60%。保安工作形式大于實(shí)質(zhì),作用沒(méi)有真正發(fā)揮。表現(xiàn)為:重門(mén)崗,輕巡邏查看;重小區(qū)內(nèi)部安全,輕外圍防患;重治安問(wèn)題,輕設(shè)施安全;重人員數(shù)量,輕人員素質(zhì);重人員配置,輕崗位管理監(jiān)督;重對(duì)人的防患,輕對(duì)物的安全監(jiān)護(hù)。

2.4成立業(yè)主委員會(huì)工作滯后

目前,嘉善絕大部分小區(qū)雖然都成立了業(yè)主委員會(huì),但都沒(méi)有形成和發(fā)揮業(yè)主與物業(yè)公司之間橋梁與紐帶的作用;服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管工作沒(méi)有真正地開(kāi)展起來(lái);對(duì)物業(yè)服務(wù)與公共財(cái)務(wù)的收支疏于監(jiān)督。同時(shí),由于業(yè)主委員會(huì)自身缺乏對(duì)物業(yè)相關(guān)政策、規(guī)定的了解、理解和運(yùn)用,致使物業(yè)公司單方面說(shuō)了算,而業(yè)主委員會(huì)卻對(duì)物業(yè)的管理事項(xiàng)難以決策。

2.5業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)缺乏知情權(quán)

從嘉善的情況看,各物業(yè)管理公司都能做到明碼標(biāo)價(jià)收費(fèi),能在小區(qū)的醒目位置公示服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等,但對(duì)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)的收支情況,物業(yè)管理公司沒(méi)有按有關(guān)規(guī)定“每年不少于一次向業(yè)主大會(huì)或者全體業(yè)主公布物業(yè)服務(wù)資金的收支情況,接受業(yè)主和業(yè)主委員會(huì)的監(jiān)督。”侵犯了業(yè)主的知情權(quán)和監(jiān)管權(quán)。例如小區(qū)內(nèi)停車(chē)收費(fèi)問(wèn)題,此類(lèi)糾紛主要由物業(yè)管理公司以維護(hù)小區(qū)管理秩序?yàn)橛?,自行或以業(yè)主物業(yè)委員會(huì)規(guī)定為由向擁有私家車(chē)的業(yè)主收取的小區(qū)車(chē)位費(fèi)、道路維護(hù)費(fèi)、進(jìn)門(mén)費(fèi)等。由于物業(yè)管理公司所收取的上述費(fèi)用往往系自行制定而未經(jīng)過(guò)物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn),雖然有的經(jīng)過(guò)業(yè)主委員會(huì)同意,但是由于無(wú)相應(yīng)的法律、法規(guī)或規(guī)章為依據(jù),因此爭(zhēng)議較大。

2.6個(gè)別業(yè)主過(guò)度強(qiáng)度個(gè)人利益

有個(gè)別業(yè)主過(guò)度強(qiáng)調(diào)個(gè)人的實(shí)用性利益而不顧社區(qū)整體外觀形象的共同維護(hù)。如:防盜鋼窗、空調(diào)等的安裝零亂;私占公共場(chǎng)所,擁堵通道;隨意丟棄堆放生活垃圾袋;寵物糞便隨處可見(jiàn)等。這些行為不僅增加了物業(yè)公司的工作難度和不應(yīng)有的工作量,而且破壞、影響了社區(qū)的整體美觀和社區(qū)的環(huán)境。

2.7其他問(wèn)題

物業(yè)公司由小區(qū)全體業(yè)主共同選舉、公開(kāi)招聘的規(guī)定沒(méi)有執(zhí)行。目前,嘉善各居民住宅小區(qū)提供物業(yè)服務(wù)的物業(yè)公司都是前期物業(yè)由開(kāi)發(fā)商代管,后期物業(yè)則是由開(kāi)發(fā)商將原來(lái)分管物業(yè)的人員分離出去,重新注冊(cè)企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)法人,成立新的物業(yè)管理企業(yè)來(lái)接管社區(qū)。不論是前期還是后期物業(yè),都沒(méi)有通過(guò)市場(chǎng)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)招標(biāo),由全體業(yè)主自主選擇物業(yè)管理公司。致使物業(yè)企業(yè)提供的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)缺少明細(xì),欠缺可監(jiān)督性。

此外,由于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的原因,小區(qū)分期建設(shè)及附屬配套工程未完全竣工而提前交房,一些配套設(shè)施如水、電、氣等工程不配套,造成物業(yè)公司開(kāi)展工作困難,影響到物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

另外,我省現(xiàn)行的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)辦法已滯后,有些內(nèi)容與國(guó)家新頒布實(shí)施的相關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定不相一致。

針對(duì)上述物業(yè)管理中存在的問(wèn)題,根據(jù)自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)提出以下幾點(diǎn)建議:

3.1加強(qiáng)物業(yè)管理知識(shí)的宣傳

要加強(qiáng)對(duì)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳,使廣大業(yè)主明確自己的權(quán)利和義務(wù),樹(shù)立“花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)”的物業(yè)消費(fèi)意識(shí),明白不繳、少繳和欠繳物業(yè)管理費(fèi)不僅損害了物業(yè)公司的利益,同時(shí)也損害了廣大業(yè)主的利益。同時(shí),也應(yīng)堅(jiān)持在日常的物業(yè)管理小區(qū)中利用不同宣傳的形式:如公告欄、宣傳欄等向業(yè)主進(jìn)行宣傳,提高廣大業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí),讓業(yè)主知道交納物業(yè)管理費(fèi)用是每個(gè)業(yè)主的法定義務(wù),交費(fèi)合理、拒交可恥;讓業(yè)主懂得不交、少交、欠交物業(yè)管理費(fèi),不僅損害了物業(yè)管理公司的合法權(quán)益,影響其正常的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行、管理,而且更重要的是損害了全體業(yè)主的合法權(quán)益。要對(duì)廣大業(yè)主動(dòng)之以情、曉之以理,合理地解決這個(gè)問(wèn)題。

3.2改變以往的收費(fèi)態(tài)度和收費(fèi)方式

態(tài)度,因而與業(yè)主的溝通、交流不是很暢通,導(dǎo)致業(yè)主對(duì)物業(yè)管理公司有意見(jiàn)而

不愿交納物業(yè)管理費(fèi)。針對(duì)這一情況,物業(yè)管理公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取一些辦法,改變工作方式和收費(fèi)態(tài)度。如:物業(yè)企業(yè)可在小區(qū)公告欄定期公布已繳業(yè)主的名單,起到督促未交業(yè)主盡快交納的作用;對(duì)極個(gè)別的拖欠較多、對(duì)整個(gè)小區(qū)物管費(fèi)收繳工作影響較大的業(yè)主,物業(yè)企業(yè)可拿起法律武器進(jìn)行起訴,以起到震懾教育作用;也可依靠業(yè)主委員會(huì),以業(yè)主委員會(huì)名義發(fā)通知,宣傳繳納物管費(fèi)是業(yè)主應(yīng)盡的職責(zé)。

3.3加強(qiáng)物業(yè)公司自身建設(shè)

加強(qiáng)物業(yè)管理公司自身建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量。物業(yè)企業(yè)要努力為廣大業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),規(guī)范服務(wù)行為,逐步擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目,不斷追求服務(wù)的精細(xì)度,注重對(duì)服務(wù)質(zhì)量的研究,加強(qiáng)對(duì)員工素質(zhì)的培養(yǎng)。通過(guò)企業(yè)的不斷努力,為管理小區(qū)營(yíng)造了一個(gè)良好的生活環(huán)境,從而使廣大業(yè)主逐步接受“花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)”方式。另外,物業(yè)企業(yè)還要提高管理水平,加強(qiáng)內(nèi)部管理,建章立制,規(guī)范行為準(zhǔn)則。收費(fèi)時(shí)應(yīng)根據(jù)居民的不同情況,在物價(jià)部門(mén)制定的物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)幅度內(nèi),與業(yè)主協(xié)商確定。對(duì)一些收入很低確實(shí)交不起物業(yè)費(fèi)的貧困戶,應(yīng)給予減免政策并向其他業(yè)主公布,一方面解決了交不起物業(yè)費(fèi)的貧困戶的困難,另一方面也起到和發(fā)揮了其他業(yè)主的監(jiān)督作用。物業(yè)管理公司應(yīng)在加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫,調(diào)整內(nèi)部機(jī)制,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,從而達(dá)到業(yè)主的認(rèn)可和滿意。

3.4走“以人為本”的發(fā)展之路

物業(yè)管理的服務(wù)對(duì)象是人,物業(yè)管理的目標(biāo)之一是要為業(yè)主和使用人營(yíng)造“整潔、文明、安全、方便”的環(huán)境。物業(yè)管理企業(yè)要倡導(dǎo)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,在與業(yè)主的接觸和服務(wù)中要把人情味體現(xiàn)在每個(gè)細(xì)節(jié)中,注重對(duì)業(yè)主的感情投資,提高業(yè)主滿意度。物業(yè)管理企業(yè)所從事的一切活動(dòng)要以使業(yè)主稱(chēng)心、滿意為前提,其核心就是要提供完善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。任何物業(yè)管理企業(yè)必須捕捉市場(chǎng)信息,突出物業(yè)服務(wù)的人性化理念,將物業(yè)管理服務(wù)超越單純的維修與維護(hù),為小區(qū)用戶營(yíng)造一種高品位的生活氣氛,引導(dǎo)一種全新的生活方式,推行“零缺陷”服務(wù)的理念。

3.5成立業(yè)主委員會(huì)

明確業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主欠費(fèi)追償?shù)闹黧w,物業(yè)企業(yè)是具體執(zhí)行人。由于物業(yè)企業(yè)自討欠費(fèi),既是運(yùn)動(dòng)員又想當(dāng)自己工作的裁判員,業(yè)主很難接受和理解。因此,業(yè)主欠費(fèi),作為業(yè)主代表、作為物業(yè)服務(wù)的監(jiān)督人的業(yè)主委員會(huì)應(yīng)發(fā)揮其作用,站在公平的角度處理問(wèn)題。

3.6應(yīng)與開(kāi)發(fā)公司辦理好交接手續(xù)

物業(yè)企業(yè)要與開(kāi)發(fā)公司辦理好房產(chǎn)交接。為避免在業(yè)主入住后房屋出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,引起糾紛,在與開(kāi)發(fā)公司辦理房產(chǎn)交接時(shí),要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,對(duì)有問(wèn)題的房產(chǎn),要在開(kāi)發(fā)公司處理完畢后再接管;特殊情況下,可讓開(kāi)發(fā)公司留下足夠的保證金,確保物業(yè)管理公司具有對(duì)該房產(chǎn)的修復(fù)能力,以利于今后的物業(yè)管理。

3.7開(kāi)設(shè)物業(yè)服務(wù)的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

為保證業(yè)主自主選舉權(quán)和物業(yè)企業(yè)完全的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),所有的物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目都必須通過(guò)公開(kāi)招標(biāo),由業(yè)主委員會(huì)經(jīng)過(guò)全體業(yè)主意見(jiàn)調(diào)查,選定本社區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量檔次,制定招標(biāo)條件并公開(kāi)發(fā)布招標(biāo)公告。物業(yè)公司按投標(biāo)條件進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)招標(biāo),中標(biāo)后的物業(yè)公司到業(yè)主社區(qū)發(fā)布公告,讓全體業(yè)主透徹了解中標(biāo)物業(yè)公司的基本情況及服務(wù)內(nèi)容。

3.8及時(shí)修改完善現(xiàn)有的物業(yè)管理規(guī)則

近幾年國(guó)家陸續(xù)頒布了相關(guān)法律和政策規(guī)定,而我省現(xiàn)行的物業(yè)管理規(guī)則仍是省物價(jià)局、省建委2000年制定的,在近六年來(lái)的執(zhí)行當(dāng)中,現(xiàn)行物業(yè)收費(fèi)管理規(guī)定有不少地方與國(guó)家新頒布實(shí)施的法規(guī)、政策規(guī)定不協(xié)調(diào)或矛盾。因此,省上必須盡早修改和出臺(tái)與之相配套的物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)辦法。同時(shí),在制定物業(yè)管理收費(fèi)時(shí),應(yīng)將現(xiàn)在的“合理公開(kāi)、與產(chǎn)權(quán)使用人的承受能力相適應(yīng)”,改變?yōu)椤昂侠砉_(kāi)、收費(fèi)與服務(wù)水平相適應(yīng)”,這樣才能更符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則,更符合質(zhì)價(jià)相符原則。

嘉善小區(qū)物業(yè)管理存在的這些問(wèn)題,正是全社會(huì)物業(yè)管理行業(yè)的折射,它同時(shí)涉及到多個(gè)部門(mén),等待著各相關(guān)部門(mén)的共同關(guān)注、協(xié)調(diào)和解決。物業(yè)服務(wù)關(guān)乎千萬(wàn)百姓的日常生活和切身利益,把物業(yè)的這些問(wèn)題理清楚、解決好,將有力地促進(jìn)我縣物業(yè)服務(wù)的健康發(fā)展,推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建。因此需要我們作出更進(jìn)一步的努力。

[1]王貴嶺。《物業(yè)管理》。中國(guó)物價(jià)出版社。2003年10月。

[2]蔣義宏。淺析成熟的物業(yè)管理模式?!冬F(xiàn)代物業(yè)》?,F(xiàn)代物業(yè)雜志社。2007年1月。

[3]涂振。《業(yè)主自治是物業(yè)管理的基礎(chǔ)》。合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)。2006年9月。

[4]許海峰。《物業(yè)管理》。廣東人民出版社。2004年6月。

[5]王荷。物業(yè)管理公司資源的經(jīng)營(yíng)[j]。住宅與房地產(chǎn)[c]。2006年8月。

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇十六

2、如何提升民辦高校行政管理工作效能

3、以人為本理念在高校行政管理工作中的應(yīng)用

4、實(shí)現(xiàn)辦公室行政管理精細(xì)化的思路與對(duì)策研究

5、淺談我國(guó)行政管理現(xiàn)代化問(wèn)題探討

6、新時(shí)期高校行政管理創(chuàng)新之路分析

7、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代行政管理的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

8、大數(shù)據(jù)時(shí)代高校行政管理信息化建設(shè)

9、新時(shí)代高校行政管理工作規(guī)范化路徑研究

10、孔子的為政思想與行政管理研究

11、國(guó)有企業(yè)行政管理改革的創(chuàng)新思路

12、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代高校行政管理研究

13、基于員工職業(yè)發(fā)展的高校行政管理隊(duì)伍建設(shè)研究

14、思想政治教育在行政管理中的實(shí)效性研究

15、淺談如何有效提高企業(yè)行政管理效率

16、探討高校行政管理中的制度管理以及文化管理

17、高校行政管理人員能力提升策略探析

18、大學(xué)生思想政治教育與高校行政管理分析

19、分析激勵(lì)機(jī)制在公共行政管理中的運(yùn)用

20、綜合性醫(yī)院行政管理的信息化分析

21、構(gòu)建創(chuàng)新教育行政管理模式

22、創(chuàng)新街道行政管理體制機(jī)制研究

23、新時(shí)期高校行政管理工作研究

24、我國(guó)農(nóng)村行政管理體制改革的有效性探究

25、關(guān)于以人為本的學(xué)校教育行政管理分析

26、社區(qū)參與管理的鄉(xiāng)村旅游行政管理體系建構(gòu)研究

27、新公共管理對(duì)中國(guó)行政管理改革的借鑒意義

28、精細(xì)化行政管理,人文化教書(shū)育人

29、高職院?;鶎有姓芾砣藛T激勵(lì)機(jī)制研究

30、行政管理視域下遼寧省自然災(zāi)害防治問(wèn)題的探討

31、淺談國(guó)有企業(yè)行政管理存在的問(wèn)題

32、淺談基層衛(wèi)生單位行政管理的服務(wù)意識(shí)

33、基于經(jīng)濟(jì)管理思維下的行政管理發(fā)展研究

34、國(guó)有企業(yè)行政管理的問(wèn)題與改革措施探究

35、公共管理視角下事業(yè)單位行政管理的改革方向研究

36、創(chuàng)新高職院校行政管理模式的思考與實(shí)踐

37、企業(yè)行政管理的問(wèn)題與對(duì)策研究

38、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇

39、深化經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革的肥城實(shí)踐

40、大數(shù)據(jù)時(shí)代的環(huán)境行政管理體制改革與重塑

41、地方高校行政管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

42、提高企業(yè)行政管理人員綜合能力的有效措施探討

43、現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系基本組成要素分析

44、努力探索本科教學(xué)辦公室行政管理新措施

45、做好新時(shí)期圖書(shū)館行政管理工作的思考

46、事業(yè)單位辦公室行政管理工作的實(shí)踐思考

47、高校行政管理信息化建設(shè)研究

48、淺析行政管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義

49、分析網(wǎng)絡(luò)時(shí)代行政管理的機(jī)遇

50、試論企業(yè)行政管理中存在的常見(jiàn)問(wèn)題及解決對(duì)策

51、《中國(guó)行政管理》年重點(diǎn)選題

52、基于辦公自動(dòng)化的醫(yī)院行政管理流程再造

53、教會(huì)行政管理應(yīng)以制度為本

54、黃河上中游流域水行政管理面臨的形勢(shì)和任務(wù)

55、農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的思路與途徑探究

56、淺析現(xiàn)代企業(yè)行政管理的問(wèn)題與改革思路

57、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)年年會(huì)在廣州召開(kāi)

58、服務(wù)型政府的行政管理工作研究

59、試析公立醫(yī)院行政管理改革與核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高

60、新時(shí)代行政管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生為人民服務(wù)精神的培養(yǎng)

61、智能行政:行政管理體制改革的巨大動(dòng)力

62、高職校行政管理人員職業(yè)倦怠成因及對(duì)策研究

63、新時(shí)期圖書(shū)館行政管理工作的分析

64、基于"大數(shù)據(jù)"的高校行政管理科學(xué)化研究

65、新時(shí)期行政管理面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析

66、政府行政管理的體制創(chuàng)新路徑選擇

67、企業(yè)院校行政管理模式優(yōu)化初探

68、做好高校辦公室行政管理工作的五點(diǎn)要求

69、淺談高校在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理改革創(chuàng)新

70、新時(shí)期高校行政管理改革與創(chuàng)新研究

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇十七

畢業(yè)論文的撰寫(xiě)及答辯考核是順利畢業(yè)的重要環(huán)節(jié)之一,也是衡量畢業(yè)生是否達(dá)到要求重要依據(jù)之一。但是,由于許多應(yīng)考者缺少系統(tǒng)的課堂授課和平時(shí)訓(xùn)練,往往對(duì)畢業(yè)論文的獨(dú)立寫(xiě)作感到壓力很大,心中無(wú)數(shù),難以下筆。因此,就畢業(yè)論文的撰寫(xiě)進(jìn)行必要指導(dǎo),具有重要的意義。

(一)、畢業(yè)論文是應(yīng)考者的總結(jié)性獨(dú)立作業(yè),目的在于總結(jié)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的成果,培養(yǎng)綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。從文體而言,它也是對(duì)某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題或理論問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)研究探索的具有一定意義的論說(shuō)文。完成畢業(yè)論文的撰寫(xiě)可以分兩個(gè)步驟,即選擇課題和研究課題。

(二)、選好課題后,接下來(lái)的工作就是研究課題,研究課題一般程序是:搜集資料、研究資料,明確論點(diǎn)和選定材料,最后是執(zhí)筆撰寫(xiě)、修改定稿。

第一、研究課題的基礎(chǔ)工作——搜集資料??忌梢詮牟殚唸D書(shū)館、資料室的資料,做實(shí)地調(diào)查研究、實(shí)驗(yàn)與觀察等三個(gè)方面來(lái)搜集資料。搜集資料越具體、細(xì)致越好,最好把想要搜集資料的文獻(xiàn)目錄、詳細(xì)計(jì)劃都列出來(lái)。首先,查閱資料時(shí)要熟悉、掌握?qǐng)D書(shū)分類(lèi)法,要善于利用書(shū)目、索引,要熟練地使用其他工具書(shū),如年鑒、文摘、表冊(cè)、數(shù)字等。其次,做實(shí)地調(diào)查研究,調(diào)查研究能獲得最真實(shí)可靠、最豐富的第一手資料,調(diào)查研究時(shí)要做到目的明確、對(duì)象明確、內(nèi)容明確。調(diào)查的方法有:普遍調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查。調(diào)查的方式有:開(kāi)會(huì)、訪問(wèn)、問(wèn)卷。最后,關(guān)于實(shí)驗(yàn)與觀察。實(shí)驗(yàn)與觀察是搜集科學(xué)資料數(shù)據(jù)、獲得感性知識(shí)的基本途徑,是形成、產(chǎn)生、發(fā)展和檢驗(yàn)科學(xué)理論的實(shí)踐基礎(chǔ),本方法在理工科、醫(yī)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)研究中較為常用,運(yùn)用本方法時(shí)要認(rèn)真全面記錄。

第二、研究課題的重點(diǎn)工作——研究資料??忌獙?duì)所搜集到手的資料進(jìn)行全面瀏覽,并對(duì)不同資料采用不同的閱讀方法,如閱讀、選讀、研讀。

第三、研究課題的核心工作――明確論點(diǎn)和選定材料。在研究資料的基礎(chǔ)上,考生提出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解,根據(jù)選題,確立基本論點(diǎn)和分論點(diǎn)。提出自己的觀點(diǎn)要突出新創(chuàng)見(jiàn),創(chuàng)新是靈魂,不能只是重復(fù)前人或人云亦云。同時(shí),還要防止貪大求全的傾向,生怕不完整,大段地復(fù)述已有的知識(shí),那就體現(xiàn)不出自己研究的特色和成果了。

第四、研究課題的關(guān)鍵工作――執(zhí)筆撰寫(xiě)。下筆時(shí)要對(duì)以下兩個(gè)方面加以注意:擬定提綱和基本格式。

第五、研究課題的保障工作――修改定稿。通過(guò)這一環(huán)節(jié),可以看出寫(xiě)作意圖是否表達(dá)清楚,基本論點(diǎn)和分論點(diǎn)是否準(zhǔn)確、明確,材料用得是否恰當(dāng)、有說(shuō)服力,材料的安排與論證是否有邏輯效果,大小段落的結(jié)構(gòu)是否完整、銜接自然,句子詞語(yǔ)是否正確妥當(dāng),文章是否合乎規(guī)范。

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇十八

2行政文化革新與廉政建設(shè)

3城市化進(jìn)程中的社區(qū)建設(shè)管理

4城市化建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策研究

5執(zhí)政能力建設(shè)與提高行政效率

6行政道德建設(shè)與反腐倡廉

7完善國(guó)家公務(wù)員制度研究

8政府管理與構(gòu)建和諧社會(huì)

9危機(jī)管理相關(guān)問(wèn)題研究

10現(xiàn)代城市管理的歷史發(fā)展

11提高新時(shí)期黨的執(zhí)政能力研究

12反腐倡廉研究

13民主政治研究

14干部制度與公務(wù)員制度研究

15政治文化研究

16公平和效率與政府責(zé)任研究

17政府管理體制與管理模式創(chuàng)新研究

18制度分析與制度創(chuàng)新研究

19行政效率與行政成本研究

20電子政務(wù)研究

21政府職能轉(zhuǎn)變對(duì)國(guó)家公務(wù)員制度建設(shè)的影響

22加入wto對(duì)國(guó)家公務(wù)員制度建設(shè)的影響

23中國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的特色研究

24中國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的發(fā)展趨勢(shì)研究

25當(dāng)前國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題及對(duì)策研究

26當(dāng)前國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

27現(xiàn)階段我國(guó)收入分配政策分析

28我國(guó)公共政策績(jī)效評(píng)估存在的問(wèn)題與對(duì)策

29現(xiàn)階段我國(guó)土地政策分析

30現(xiàn)階段我國(guó)科技政策分析

31現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)業(yè)政策分析

32當(dāng)代中國(guó)教育政策分析

33現(xiàn)階段我國(guó)財(cái)政政策分析

34入世對(duì)中國(guó)政府依法行政走向的影響研究

35行政許可法實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題和對(duì)策研究

36我國(guó)行政執(zhí)法存在的問(wèn)題和對(duì)策研究

37推進(jìn)制度創(chuàng)新提高執(zhí)政能力

38以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)政府管理創(chuàng)新

39有效監(jiān)管與政府公共服務(wù)和社會(huì)管理能力建設(shè)

40政府采購(gòu)與社會(huì)公共利益

41執(zhí)政為民和我國(guó)行政管理模式的構(gòu)建

42經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國(guó)行政管理體制改革

43經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國(guó)行政管理體制改革

44試論我國(guó)政府的經(jīng)濟(jì)性管制

45服務(wù)行政---二十一世紀(jì)中國(guó)行政管理的方向選擇

46建立國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度的思考

47試分析生態(tài)價(jià)值對(duì)公共行政的影響

48我國(guó)公共行政的發(fā)展趨勢(shì)研究

49試析西方公共行政中的基本價(jià)值取向

50試析公共行政的合法性

51試析行政協(xié)調(diào)對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作的影響

52創(chuàng)新文化對(duì)公共管理的影響

53我國(guó)行政文化的發(fā)展趨勢(shì)

54行政創(chuàng)新的文化環(huán)境研究

55試論政府創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的影響

56哈爾濱文化對(duì)公共管理的影響研究

57建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的理論與實(shí)踐

58政府行政成本與效率研究

59轉(zhuǎn)型期中國(guó)公共預(yù)算與財(cái)政改革研究

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇十九

2、我國(guó)高校教育行政管理效率提升的路徑研究

3、基于以人為本的學(xué)校教育行政管理探

4、高校教育行政管理中執(zhí)行力的構(gòu)建

5、淺談如何利用高職評(píng)估成功經(jīng)驗(yàn)全面推進(jìn)教學(xué)診改

6、新媒體時(shí)代下開(kāi)放教育行政管理專(zhuān)科實(shí)踐教學(xué)的分析

7、論教育計(jì)劃在教育行政管理中的作用

8、教育行政管理的國(guó)際比較分析

9、教育行政管理效率的提升策略

10、混合式翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式構(gòu)建與應(yīng)用——以“教育行政管理”課程為例

11、“以人為本”的學(xué)校教育行政管理探索

12、中國(guó)教育學(xué)會(huì)教育管理分會(huì)年學(xué)術(shù)年會(huì)綜述

13、小學(xué)教育行政管理存在的問(wèn)題及措施研究

14、開(kāi)放教育行政管理本科畢業(yè)論文教學(xué)的改革

15、我國(guó)教育行政管理法規(guī)的應(yīng)然價(jià)值導(dǎo)向

16、提高教育行政管理效率的策略分析

17、“以人為本”的行政后勤管理創(chuàng)新路徑探索

18、高中教育行政管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

19、提升文化教育行政管理效率的策略研究

20、淺議高等教育行政管理法制化探析

21、關(guān)系哲學(xué)視野下的教育行政管理范式轉(zhuǎn)換

22、德國(guó)教育的學(xué)制和學(xué)校管理

23、遠(yuǎn)程教育行政管理專(zhuān)科畢業(yè)論文規(guī)范化探討

24、義務(wù)教育系統(tǒng)的特權(quán)與治理

25、大學(xué)章程的宣傳教育機(jī)制探究

26、法治視野下高校學(xué)生管理工作解析

27、我國(guó)教育行政管理和課程設(shè)置系統(tǒng)思考

28、談?wù)撊绾翁岣呓逃姓芾硇?/p>

29、淺談我國(guó)教育行政管理的發(fā)展趨勢(shì)

30、高校與學(xué)生間教育行政法律關(guān)系解析

31、教育行政管理效率提高的途徑研究

32、淺談高校教育行政管理中的人力資源管理

33、高職教育質(zhì)量的提升與省級(jí)教育管理職能的強(qiáng)化——以安徽省為例

34、高中教育的主要問(wèn)題及教育行政管理的對(duì)策趙青

35、遠(yuǎn)程教育行政管理專(zhuān)科畢業(yè)調(diào)查意愿的分析

36、我國(guó)地方教育行政的當(dāng)代研究及趨勢(shì)

37、我國(guó)高等學(xué)校教育行政管理初探

38、西部農(nóng)村新課改遭遇的師德瓶頸及解決策略

39、高校教育行政管理人員服務(wù)能力現(xiàn)狀實(shí)證研究

40、第一次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期蘇區(qū)教育行政管理述論

41、職業(yè)院校視角下中高職有效銜接問(wèn)題的簡(jiǎn)析邱同保

42、基礎(chǔ)教育行政管理扁平化改革的新途徑

43、關(guān)于教育系統(tǒng)職務(wù)犯罪的調(diào)查報(bào)告

44、教育學(xué)專(zhuān)業(yè)的歷史發(fā)展及特點(diǎn)

45、論當(dāng)代日本教育行政管理的模式及啟示

46、新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村職業(yè)教育行政管理體制的swot分析

47、中美教育行政管理體制比較研究

48、中小學(xué)去行政化與教育治理的法治化、民主化吳

49、法國(guó)學(xué)區(qū)制的發(fā)展?fàn)顩r及啟示

50、中日航海教育行政管理體制比較研究

51、世界成人教育行政管理體制的發(fā)展趨勢(shì)——以美英法為例

52、國(guó)家治理視野下的中央教育行政機(jī)構(gòu)職能分析

53、美國(guó)和新加坡的高等教育管理及對(duì)我國(guó)的啟示

54、農(nóng)村教育的空間定位與城市化

55、喀麥隆基礎(chǔ)教育管理體制:?jiǎn)栴}與改革路徑

56、教育行政管理體制創(chuàng)新試談

57、新時(shí)期發(fā)達(dá)國(guó)家高等教育管理體制改革特點(diǎn)及啟示

58、對(duì)我國(guó)教育行政管理體制的思考

59、我國(guó)教育行政管理體制分析及思考

60、國(guó)外教育行政管理體制改革趨勢(shì)分析

61、我國(guó)基礎(chǔ)教育行政管理體制改革年評(píng)析

62、黑龍江農(nóng)墾教育體制的歷史透視

63、美國(guó)基礎(chǔ)教育行政管理體制的跨文化啟示

64、我國(guó)職業(yè)教育的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及思考

65、中美高等教育行政管理體制比較及啟示

66、兩岸地方政府對(duì)基礎(chǔ)教育投入比較研究——以北京市和臺(tái)北市為例

67、高校管理人員專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)發(fā)展研究

68、管理體制視角下我國(guó)大學(xué)治校理念問(wèn)題研究

69、公共管理視閾下的高教行政管理思路解析

70、新公共管理視角下的高教管理體制分析

71、加拿大高等教育行政管理體質(zhì)分析與啟發(fā)

72、高等教育行政科學(xué)化谫論

73、我國(guó)高等教育行政管理體制的運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)變

74、淺議高等教育行政管理法制化探析

75、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)高等教育行政管理的影響及對(duì)策

76、美國(guó)和新加坡的高等教育管理及對(duì)我國(guó)的啟示

77、淺談高等教育行政管理中的依法行政

78、教育市場(chǎng)化趨勢(shì)下高等教育行政管理的改革與實(shí)現(xiàn)

79、中國(guó)高等教育行政管理創(chuàng)新的必要性及動(dòng)向

80、高校行政管理中的價(jià)值取向研究

81、程序正當(dāng):高校教育管理的價(jià)值選擇

82、和諧教育視域中的高等教育行政法律關(guān)

行政管理畢業(yè)論文選題題目選篇二十

2、國(guó)家級(jí)新區(qū)行政管理體制比較研究

3、行政管理與民主參與問(wèn)題的相關(guān)分析

4、現(xiàn)代行政管理本科專(zhuān)業(yè)人才需求調(diào)研分析——以廣州市為例

5、實(shí)現(xiàn)企業(yè)行政管理精細(xì)化的思路與對(duì)策

6、論我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理體制的完善

7、行政文化建設(shè)與行政管理現(xiàn)代化研究

8、地方政府行政管理創(chuàng)新問(wèn)題研究

9、論省聯(lián)社淡出行政管理的改革方向

10、我國(guó)海洋行政管理體制及其改革——兼論海洋行政主管部門(mén)的機(jī)構(gòu)性質(zhì)

11、論我國(guó)地方海洋行政管理體制的優(yōu)化

12、新時(shí)期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑

13、打造新型政府,積極適應(yīng)行政管理新模式——基于“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”模式的探析

14、 云南省自然保護(hù)區(qū)行政管理體制改革研究

15、 基層工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及對(duì)策研究

16、 國(guó)家公園行政管理體制研究

17、 我國(guó)工商行政管理協(xié)同治理機(jī)制研究

18、我國(guó)行政管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)中學(xué)科與職業(yè)關(guān)系研究

19、行政管理人員綜合素質(zhì)模糊評(píng)判——以高等院校為例

20、 地方政府糧食行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變研究

21、 國(guó)家工商行政管理總局關(guān)于廢止和修改部分工商行政管理規(guī)章的決定

22、 中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)行政管理體制創(chuàng)新研究

23、 國(guó)有企業(yè)行政管理人員績(jī)效管理研究

24、 當(dāng)前我國(guó)監(jiān)獄行政管理體制運(yùn)行困境及改革研究

25、企業(yè)行政管理現(xiàn)狀和創(chuàng)新舉措探討

26、關(guān)于提升科研行政管理水平的思考

27、論現(xiàn)代政府治理環(huán)境下的行政管理法制化建設(shè)

28、植物新品種行政管理體制改革研究

29、 工商行政管理市場(chǎng)監(jiān)管研究

30、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理的挑戰(zhàn)、機(jī)遇和發(fā)展策略

31、政府職能轉(zhuǎn)變下高校行政管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的思考

32、治理理論視域下中國(guó)港口行政管理體制研究

33、行政管理體制垂直模式與屬地模式效能比較——以安全生產(chǎn)監(jiān)督為例

34、基于行政管理的規(guī)劃許可分類(lèi)

35、我國(guó)企業(yè)行政管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

36、 旅游城市行政管理體制優(yōu)化對(duì)策研究

37、淺析現(xiàn)代企業(yè)行政管理現(xiàn)狀

38、中國(guó)港口行政管理體制改革的回溯性研究

39、 西安市城市房屋使用安全管理?xiàng)l例

40、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政管理體制的幾點(diǎn)思考

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