精選仲裁員培訓(xùn)心得范文（21篇）

繪畫是一種通過色彩和線條來展現(xiàn)藝術(shù)家的創(chuàng)造力和視覺效果的藝術(shù)形式。掌握寫作技巧、方法和結(jié)構(gòu)是寫一篇較為完美的文章所必需的。以下是一些精選的總結(jié)樣本，供大家參考和學(xué)習(xí)。

仲裁員培訓(xùn)心得篇一

國(guó)際仲裁員培訓(xùn)是為培養(yǎng)高水平的仲裁專業(yè)人才而設(shè)立的一項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。本人有幸參加了此次培訓(xùn)，從中學(xué)到了許多實(shí)用的技巧和方法，并有所收獲。在這里，我將分享我的一些心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)仲裁。

在本次培訓(xùn)中，我們首先學(xué)習(xí)了仲裁的基本概念。仲裁作為一種爭(zhēng)議解決方式，是一種受到多國(guó)法律法規(guī)認(rèn)可的方法，具有許多的優(yōu)點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)案例和實(shí)踐，我們了解了仲裁與訴訟的區(qū)別，如仲裁在程序上更為靈活，調(diào)解方式更為多樣化等等。

第三段：技能提升。

在仲裁實(shí)務(wù)方面，我們學(xué)習(xí)了許多的技巧和方法，如仲裁員的職責(zé)和義務(wù)，仲裁流程和程序，爭(zhēng)議解決技巧和方法等等。這些知識(shí)的學(xué)習(xí)使我們具備了更好的仲裁能力，可以更準(zhǔn)確、更高效地解決爭(zhēng)議，使?fàn)幾h各方達(dá)成滿意的調(diào)解和和解。

第四段：跨文化交流。

在培訓(xùn)過程中，我們還有幸邀請(qǐng)到了一位來自國(guó)外的仲裁教授進(jìn)行交流。通過和他的交流，我們了解到了國(guó)外仲裁實(shí)務(wù)的一些特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，并學(xué)習(xí)了國(guó)際性爭(zhēng)議的解決方法。這樣的交流和學(xué)習(xí)，有助于我們更好地理解和適應(yīng)國(guó)際化的仲裁環(huán)境，更好地為客戶提供服務(wù)。

第五段：總結(jié)。

總的來說，參加國(guó)際仲裁員培訓(xùn)，是一次非常好的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)。通過本次培訓(xùn)，我們掌握了仲裁的基本概念、仲裁技巧和方法，并有機(jī)會(huì)進(jìn)行了跨文化交流。我相信，在今后的工作中，這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)會(huì)為我們提供更好的服務(wù)，更好地推動(dòng)仲裁事業(yè)的發(fā)展。

仲裁員培訓(xùn)心得篇二

作為一名勞動(dòng)仲裁員，我有幸參加了全國(guó)勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)課程。在本次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)到了相關(guān)法律法規(guī)，還接受了法律實(shí)踐的指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，對(duì)于今后履行勞動(dòng)仲裁員的職責(zé)起到了很好的幫助和指導(dǎo)。在本文中，我將就此次培訓(xùn)課程的心得體會(huì)進(jìn)行整理和總結(jié)。

段落二：從法律法規(guī)方面看

在這次培訓(xùn)中，我們不僅深入學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，更深刻的認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)爭(zhēng)議中客觀法律規(guī)則的重要性。只有依法審理勞動(dòng)爭(zhēng)議，才能實(shí)現(xiàn)公平、合理、公正的裁判結(jié)果。同時(shí)，對(duì)于勞動(dòng)仲裁員更應(yīng)具備寬闊和深入的視野，在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過程中既要考慮實(shí)際情況，也要兼顧法規(guī)精神，以此落實(shí)“依法公正裁判”的基本要求。

段落三：從實(shí)踐方面看

除了學(xué)習(xí)法律法規(guī)之外，實(shí)踐也是非常重要的。在勞動(dòng)爭(zhēng)議的案例分析中，我們對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議中常見的糾紛類型、調(diào)處協(xié)商的具體流程以及勞動(dòng)仲裁的相關(guān)工作流程和流程管理等方面進(jìn)行了深入的講解。而在模擬裁決過程中，我們更是通過編寫立案知識(shí)、審核立案、開庭準(zhǔn)備、訴訟過程、庭審裁決、文書的撰寫等環(huán)節(jié)來模擬勞動(dòng)仲裁的實(shí)際流程，強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)仲裁工作的領(lǐng)悟和實(shí)踐能力。

段落四：從情感上看

勞動(dòng)仲裁員是一項(xiàng)需要具備高度負(fù)責(zé)任性和執(zhí)法公正性的職業(yè)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議需要依法公正，善于溝通，處理矛盾。因此，在這次勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)中，我們特別強(qiáng)調(diào)了情感方面的培訓(xùn)，這對(duì)于我們勞動(dòng)仲裁員來說是十分必要的。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)仲裁員不僅僅需要卓越的法律觀念和理性思維，更需要有足夠的耐心和情感溝通能力，才能化解矛盾，建立彼此信任，營(yíng)造和諧勞動(dòng)場(chǎng)所。

段落五：結(jié)論

在本次勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)過程中，我們不僅學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，還接受了實(shí)踐指導(dǎo)和情感引導(dǎo)。從法律法規(guī)方面看，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到法律規(guī)定的重要性和依法裁判的措施。實(shí)踐方面則讓我們進(jìn)一步練就審判實(shí)力和能力，并培養(yǎng)富有正義感和情感溝通能力的習(xí)慣。相信，只有經(jīng)過全方位的培訓(xùn)和實(shí)踐能夠讓我們更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。

仲裁員培訓(xùn)心得篇三

近期，我有幸參加了一次關(guān)于勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)的課程。在這次課程中，我學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于勞動(dòng)仲裁的知識(shí)和技能。通過這次學(xué)習(xí)，我更深刻地認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)仲裁對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和保障企業(yè)穩(wěn)定的重要性。下面，我將分享我的心得和體會(huì)，對(duì)于這次課程的學(xué)習(xí)和收獲做一個(gè)總結(jié)。

第一段：認(rèn)清勞動(dòng)仲裁的重要性

勞動(dòng)仲裁是一種非訴訟糾紛解決方式，它是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、保障企業(yè)穩(wěn)定和諧的重要手段之一。在這次的課程中，我發(fā)現(xiàn)很多勞動(dòng)者、企業(yè)代表對(duì)于勞動(dòng)仲裁的權(quán)威性和實(shí)效性還存有一些疑慮和不認(rèn)識(shí)。然而，正是通過勞動(dòng)仲裁，我們才能夠更好地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，我們勞動(dòng)仲裁員的工作不僅僅是一個(gè)職業(yè)，更是一份責(zé)任和使命。

第二段：深化理解法律法規(guī)，提高專業(yè)能力

作為一名勞動(dòng)仲裁員，我們需要深入理解和掌握相關(guān)的法律法規(guī)和政策，了解其核心精神、理念和意義，這樣才能更好地服務(wù)于企業(yè)和勞動(dòng)者。在課程中，我們不僅全面地學(xué)習(xí)了勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，還深入探討了具體案例的運(yùn)用和實(shí)踐。通過這次學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，還深入了解了勞動(dòng)仲裁員工作的重要性。

第三段：注重溝通協(xié)調(diào)，提升解決能力

勞動(dòng)仲裁是一項(xiàng)高度復(fù)雜的工作，涉及到很多方面的問題和利益，需要具備一個(gè)較為均衡的視角和一定的解決問題能力。因此，在勞動(dòng)仲裁中，我們不僅需要具備過硬的法律能力，還需要注重溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取三方利益平衡和諧。在課堂中，我們學(xué)習(xí)了很多解決糾紛的方法和技能，如自愿調(diào)解、協(xié)商談判等。通過這些學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解不同方面的利益訴求，更好地協(xié)助企業(yè)和勞動(dòng)者解決問題。

第四段：強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，營(yíng)造和諧工作氛圍

勞動(dòng)仲裁員的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德同樣重要。我們需要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和規(guī)范，并持續(xù)提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了諸如勞動(dòng)仲裁員的職業(yè)道德、言行規(guī)范、紀(jì)律規(guī)定等內(nèi)容。通過這次學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到只有通過嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范和規(guī)范，才能夠更好地營(yíng)造一個(gè)和諧、公正的工作氛圍，提升勞動(dòng)仲裁員工作的專業(yè)性和效率。

第五段：尋求創(chuàng)新，不斷提升自己的能力

勞動(dòng)仲裁是一種高度復(fù)雜的工作，隨著時(shí)代和社會(huì)的變遷，勞動(dòng)仲裁所涉及的問題也會(huì)愈加多樣和復(fù)雜。在這樣的背景下，勞動(dòng)仲裁員需要用更加深入的思路和理念來解決具體的問題。通過這次課程，我也認(rèn)識(shí)到自己需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，積極尋求創(chuàng)新，提高自己的能力，才能夠更好地適應(yīng)改革開放和時(shí)代的發(fā)展。

通過參加這次關(guān)于勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)的課程，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)仲裁工作的重要性和意義。在今后的工作中，我將嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力，更好地為企業(yè)和勞動(dòng)者服務(wù)，營(yíng)造一個(gè)和諧、公正的勞動(dòng)環(huán)境。

仲裁員培訓(xùn)心得篇四

培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。

四點(diǎn)寶貴啟迪

一 終生學(xué)習(xí)是對(duì)包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個(gè)人的要求，尤其是對(duì)培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實(shí)意義

二 臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功

關(guān)于這一點(diǎn)，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們?cè)谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!

三 做事先做人

四 挑戰(zhàn)自我才能實(shí)現(xiàn)自我

六點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟

一 投入是基本的要求

二 立即行動(dòng)是關(guān)鍵

三 興趣是最大的動(dòng)力

四 學(xué)員是最好的老師

五 苦練是最佳的捷徑

六 時(shí)刻反省促提高

七 同學(xué)友情是寶貴的資源

八 選準(zhǔn)機(jī)構(gòu)也比較重要

我在報(bào)名之前咨詢過5個(gè)以上的機(jī)構(gòu)，每一個(gè)機(jī)構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點(diǎn)考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：

最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!

應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個(gè)這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。

培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競(jìng)賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個(gè)培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場(chǎng)，把培訓(xùn)師比作那個(gè)砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個(gè)蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個(gè)課場(chǎng)運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動(dòng)討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。

這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識(shí)，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個(gè)方面：

1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個(gè)培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個(gè)過程中讓學(xué)員有效的接受到知識(shí)，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識(shí)。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡(jiǎn)單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動(dòng)來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時(shí)你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個(gè)學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。

2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場(chǎng)上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們?cè)谠谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!

自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場(chǎng)，應(yīng)付培訓(xùn)的時(shí)間消耗，無職業(yè)道德可言。

4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個(gè)企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長(zhǎng)起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時(shí)聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法。化培訓(xùn)力為和生產(chǎn)力是一個(gè)很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評(píng)估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對(duì)性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。

5、興趣是最大的動(dòng)力。這個(gè)道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對(duì)這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對(duì)于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡(jiǎn)單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個(gè)培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個(gè)實(shí)際案例，如果可以至少要做100場(chǎng)以上的培訓(xùn)實(shí)練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對(duì)這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會(huì)到，培訓(xùn)場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識(shí)豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對(duì)諸多的這些，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動(dòng)自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。

培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個(gè)艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會(huì)好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會(huì)做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會(huì)取得可喜的成果!

一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?

在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃，寫個(gè)講義，上個(gè)課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。

弄清楚這個(gè)概念，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。

二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的

通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念，特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。

企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動(dòng)起嘴來有兩口子，動(dòng)起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識(shí)是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識(shí)，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)操作演示能力，對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識(shí)和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時(shí)，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場(chǎng)的、質(zhì)量的等方面的知識(shí)，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識(shí)，以及具備人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識(shí)、工具、能力。

僅僅從前面這些膚淺的體會(huì)中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。

三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的

廣東廣播大學(xué)副院長(zhǎng)邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢(shì)之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國(guó)家應(yīng)出臺(tái)專門政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長(zhǎng)說這話是針對(duì)“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。

我個(gè)人認(rèn)為，就算國(guó)家出臺(tái)專門政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國(guó)家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。

第二，外請(qǐng)培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個(gè)關(guān)鍵：一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，不是簡(jiǎn)單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個(gè)常識(shí)問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對(duì)性再?gòu)?qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個(gè)美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì);頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長(zhǎng)期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對(duì)培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”。

第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個(gè)人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營(yíng)企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會(huì)在時(shí)間、精力等等多個(gè)方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個(gè)人如此，企業(yè)亦然。

所幸，國(guó)家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識(shí)不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長(zhǎng)征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長(zhǎng)成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。

我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識(shí)、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。

本次的培訓(xùn)老師按授課時(shí)間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。

我們利用周末時(shí)間，共進(jìn)行了四個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會(huì)：

一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。

之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對(duì)的對(duì)該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。

二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。

1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場(chǎng)白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。

2、語言表達(dá)要簡(jiǎn)潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。

3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動(dòng)手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。

4、要學(xué)會(huì)控場(chǎng)技巧，也要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)處理緊急局面。

三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。

1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評(píng)估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。

2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對(duì)待方案設(shè)計(jì)時(shí)要掌握設(shè)計(jì)思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。

3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識(shí)。

4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。

5、做事要肯付出時(shí)間與辛苦，認(rèn)真對(duì)待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

四、培訓(xùn)需知識(shí)淵博，現(xiàn)身說法。

在每個(gè)崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。

五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。

例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個(gè)word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時(shí)間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。

除了學(xué)習(xí)以上知識(shí)與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。

培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對(duì)”學(xué)生”言傳身教,教會(huì)”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.

進(jìn)入公司工作有幾年時(shí)間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時(shí)作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對(duì)培訓(xùn)工作也有一些心得體會(huì).以下是我的幾點(diǎn)看法:

1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量

2. 因材施教,最大限度挖掘潛力

每個(gè)人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對(duì)于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵(lì),正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.

3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力

以上是我的一些膚淺認(rèn)識(shí),我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會(huì)更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.

仲裁員培訓(xùn)心得篇五

仲裁員大講堂是當(dāng)前比較熱門的話題。最近，我也參加了一場(chǎng)關(guān)于“仲裁員大講堂”的活動(dòng)。在這活動(dòng)中，有來自不同領(lǐng)域、不同地區(qū)的仲裁員匯聚一堂，分享了自己的心得體會(huì)，對(duì)我啟發(fā)很深。本篇文章將分享我對(duì)此的感想。

第二段：分享嘉賓演講。

講堂的第一部分是現(xiàn)場(chǎng)嘉賓的演講。作為一名資深仲裁員，他們分享了由于工作的繁忙，如何找尋健康的生活方式。他們并且為我們展示了他們?cè)谥俨贸绦蛑杏欣诰S護(hù)公正和合法權(quán)益的方法和技巧。所有演講都非常有啟發(fā)性，尤其是當(dāng)他們分享了他們?nèi)绾侮U明爭(zhēng)議，并解決爭(zhēng)議的方法和措施。我從中學(xué)習(xí)到了如何做一名更好的仲裁員。

第三段：互動(dòng)交流。

活動(dòng)第二部分是互動(dòng)交流環(huán)節(jié)。在這環(huán)節(jié)，參與者分成小組，一起討論主題。這是促進(jìn)參與者交流的好方式。每個(gè)小組都有機(jī)會(huì)分享他們的看法和思路，并且通過互動(dòng)討論來改進(jìn)自己的觀點(diǎn)。這些互動(dòng)具有很大的價(jià)值，因?yàn)樗偈刮覀儚牟煌暯呛捅尘埃瑏韺徱曋俨贸绦蚝蜎Q策。最終，我們發(fā)現(xiàn)，通過這種互動(dòng)交流，大家的心態(tài)和決策能力都提高了很多。

第四段：收獲與啟示。

參加仲裁員大講堂給予我很多收獲和啟示。首先，我意識(shí)到一個(gè)好的仲裁員需要有出色的溝通技巧和表達(dá)能力來解釋自己的決策，并明確每一步的目的和過程。其次，我了解到了構(gòu)建一個(gè)有利于爭(zhēng)議解決的良好和諧環(huán)境的重要性。同時(shí)，仲裁員需深入法律背景知識(shí)，并善于了解爭(zhēng)議的背景和歷史。最后，我認(rèn)真總結(jié)了仲裁員們采取的各種決策方案，學(xué)習(xí)了他們的成功策略。

第五段：結(jié)論。

總之，參與仲裁員大講堂讓我獲得了很多驚人的收獲和靈感。我對(duì)現(xiàn)代仲裁的前沿趨勢(shì)和最佳實(shí)踐有了更深的認(rèn)識(shí)。最終，我會(huì)將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到我的日常工作中，并不斷鍛煉，學(xué)習(xí)和提升自己，成為一個(gè)更出色的仲裁員。

仲裁員培訓(xùn)心得篇六

近日，我參加了仲裁員大講堂的培訓(xùn)，深受益處。在本次培訓(xùn)中，我聆聽了多位行業(yè)權(quán)威的專業(yè)講解，學(xué)習(xí)了許多實(shí)用的知識(shí)和技能，也加深了自己的認(rèn)識(shí)與理解。以下是我對(duì)于此次培訓(xùn)的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)和理解。

在本次培訓(xùn)中，我意識(shí)到仲裁作為一種解決糾紛的方式，是現(xiàn)代法律體系不可或缺的組成部分。仲裁在傳統(tǒng)訴訟的基礎(chǔ)上，通過雙方協(xié)商和仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，更好地達(dá)到了糾紛解決的目的，同時(shí)也更加節(jié)省時(shí)間和資源。在現(xiàn)代社會(huì)中，特別是在商業(yè)領(lǐng)域，仲裁的地位更加重要。

第三段：技能和知識(shí)。

在本次課程中，我們學(xué)習(xí)了多種實(shí)用的技能和知識(shí)。其中，最讓我印象深刻的是仲裁員的三種職責(zé)，即裁決職責(zé)、調(diào)解職責(zé)、輔助職責(zé)。這三種職責(zé)雖然不同，但是卻有著一定的聯(lián)系。合理運(yùn)用三種職責(zé)，可以更好地達(dá)到解決糾紛的目的。

在實(shí)踐中，掌握好證據(jù)收集、合同解讀、語言及溝通技巧等，同樣是非常重要的。這些技能和知識(shí)，不僅可以提高我們的專業(yè)水平，還可以協(xié)助我們更好地服務(wù)于當(dāng)事人，推動(dòng)糾紛的解決。

第四段：情感與反思。

本次培訓(xùn)過程中，不僅提供了專業(yè)知識(shí)和技能，也讓我更加感受到了仲裁員這個(gè)職業(yè)的重要性。作為仲裁員，我們不僅要有客觀公正的態(tài)度，更需要具備嫻熟的技能和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。在實(shí)際工作中，我們要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、專業(yè)的技能和知識(shí)，為當(dāng)事人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓糾紛能夠得到圓滿的解決。

最后，我也感受到了自己的不足。雖然我已經(jīng)取得了一定的專業(yè)資質(zhì)，但是在學(xué)習(xí)和工作中，我更需要不斷進(jìn)修、精益求精。在今后的工作中，我也會(huì)以本次培訓(xùn)的收獲為動(dòng)力，繼續(xù)實(shí)踐和探索，更好地服務(wù)于當(dāng)事人。

第五段：結(jié)語。

通過本次培訓(xùn)，我意識(shí)到了仲裁員這個(gè)職業(yè)的重要性，也學(xué)習(xí)到了許多實(shí)用的技能和知識(shí)。在今后的工作中，我會(huì)不斷進(jìn)修和精益求精，努力將自己打造成一名合格的仲裁員，為糾紛解決做出更加積極有力的貢獻(xiàn)。

仲裁員培訓(xùn)心得篇七

作為一名即將成為勞動(dòng)仲裁員的學(xué)員，我有幸參加了為期兩天的勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)課程。在這個(gè)過程中，我深入學(xué)習(xí)和了解了勞動(dòng)法、仲裁流程以及勞動(dòng)仲裁員的職責(zé)和要求。在這次培訓(xùn)中，我獲得了許多有價(jià)值的體驗(yàn)和思考，感到受益匪淺。

第二段：認(rèn)識(shí)勞動(dòng)仲裁員角色

在這次培訓(xùn)中，我對(duì)勞動(dòng)仲裁員的職責(zé)和要求有了更深入的認(rèn)識(shí)。我們學(xué)習(xí)了仲裁的法律法規(guī)和制度體系，了解了仲裁員在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的職責(zé)和規(guī)范。此外，我們還了解了仲裁員應(yīng)當(dāng)具備的技能和素質(zhì)，例如調(diào)解能力、審理經(jīng)驗(yàn)和公正執(zhí)法態(tài)度等。這些知識(shí)幫助我更好地認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)仲裁員這個(gè)角色的重要性和責(zé)任。

第三段：學(xué)習(xí)勞動(dòng)法

在此次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了基本的勞動(dòng)法律法規(guī)，這是勞動(dòng)仲裁員必須掌握的知識(shí)，也是我們?cè)谔幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議時(shí)的基礎(chǔ)。在這個(gè)過程中，我了解了工人和雇主的權(quán)利和義務(wù)，包括勞動(dòng)合同的簽訂和解除、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決等。學(xué)習(xí)這些知識(shí)也幫助我更好地為雙方提供咨詢和建議。

第四段：實(shí)戰(zhàn)演習(xí)

學(xué)習(xí)知識(shí)固然重要，但在體驗(yàn)實(shí)踐中才能更好地理解和掌握。在這次培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，通過角色扮演模擬了些許勞動(dòng)糾紛的案例，讓我們充分體驗(yàn)了仲裁的實(shí)際流程和操作技巧。在這個(gè)過程中，我也了解到了一些自己知識(shí)和技能上的不足之處，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高。

第五段：結(jié)語

此次勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)讓我獲得了很多有價(jià)值的體驗(yàn)和思考。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)勞動(dòng)仲裁員這個(gè)角色有了更深入認(rèn)識(shí)，掌握了勞動(dòng)法律法規(guī)和基本技能，并通過實(shí)戰(zhàn)演習(xí)加深了對(duì)仲裁流程的理解和掌握。我相信這些學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，將為我在今后的勞動(dòng)仲裁工作中提供有力的支持和指導(dǎo)。

仲裁員培訓(xùn)心得篇八

連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對(duì)新的社會(huì)角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn)，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時(shí)地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。

這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識(shí)以及優(yōu)秀教師們的個(gè)人經(jīng)歷，我對(duì)教師的職業(yè)道德認(rèn)識(shí)更深了一層?！皩W(xué)高為師，德高為范”，這是對(duì)我們所從事職業(yè)的價(jià)值與意義的深刻認(rèn)識(shí)和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時(shí)刻牢記自己所肩負(fù)的社會(huì)和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護(hù)教師職業(yè)道德。

教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強(qiáng)烈的，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動(dòng)起工作的.熱情和動(dòng)力，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識(shí)到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。

仲裁員培訓(xùn)心得篇九

作為貿(mào)易全球化的產(chǎn)物，國(guó)際貿(mào)易糾紛的頻繁發(fā)生已經(jīng)不是新聞。這對(duì)于多邊貿(mào)易體系和國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定有著重大影響。為了加強(qiáng)國(guó)際仲裁行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)和水平，許多國(guó)際組織和機(jī)構(gòu)紛紛開展了仲裁員培訓(xùn)項(xiàng)目。作為一名律師，我有幸參加了一次國(guó)際仲裁員的培訓(xùn)，深受益。

本次國(guó)際仲裁員培訓(xùn)涵蓋了許多內(nèi)容，包括國(guó)際仲裁的基本法律法規(guī)、案例分析和模擬仲裁等，目的是讓學(xué)員全面了解仲裁的整個(gè)流程。授課方式采用多種形式，如講座、案例分享、學(xué)術(shù)研討等，讓學(xué)員在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)知識(shí)的應(yīng)用和提高。

通過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)際仲裁所具有的重要意義和價(jià)值，同時(shí)也更加清晰地認(rèn)識(shí)到仲裁工作的崗位職責(zé)和專業(yè)素養(yǎng)要求。我也學(xué)會(huì)了怎樣去準(zhǔn)確判斷爭(zhēng)端性質(zhì)并采取有效措施，更好地維護(hù)當(dāng)事人的利益。同時(shí)，我也通過與來自不同國(guó)家和地區(qū)的仲裁專家交流和溝通，開拓了視野和思維能力。

盡管本次培訓(xùn)收獲頗豐，但我認(rèn)為還存在一些問題和不足。首先，授課內(nèi)容還需要與當(dāng)前國(guó)際仲裁最新發(fā)展聯(lián)系更加貼合。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)該更注重實(shí)際操作技能的培養(yǎng)和實(shí)踐操作訓(xùn)練的設(shè)置，讓學(xué)員更有信心去應(yīng)對(duì)實(shí)際仲裁過程中的各種挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)并展望未來。

總的來說，這次國(guó)際仲裁員培訓(xùn)是一次非常有價(jià)值的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。除了加強(qiáng)對(duì)國(guó)際仲裁相關(guān)知識(shí)和技能的掌握，我還結(jié)識(shí)了許多來自不同國(guó)家和地區(qū)的優(yōu)秀仲裁專家，未來有機(jī)會(huì)可以與他們展開深入的合作和交流。相信在國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的大背景下，國(guó)際仲裁員的職業(yè)前景將更加廣闊，也需要越來越多具備專業(yè)素養(yǎng)的人才加入到這一行業(yè)。

仲裁員培訓(xùn)心得篇十

作為一名法律專業(yè)學(xué)生，在專業(yè)中常常需要參加各種論壇和會(huì)議，以了解業(yè)內(nèi)動(dòng)向和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。最近，我有幸參加了一場(chǎng)大講堂——“仲裁員大講堂”，并從中獲得了很多收獲和體會(huì)。本文旨在分享我在這場(chǎng)講堂中的體驗(yàn)和感受，希望對(duì)讀者有所啟發(fā)。

第二段：主體。

在講座中，主講人對(duì)仲裁的定義、仲裁制度的構(gòu)成、具體程序以及如何成為仲裁員等方面進(jìn)行了深入淺出的講解。這讓我更全面地了解了仲裁制度，也對(duì)未來學(xué)術(shù)研究和實(shí)際工作有所幫助。同時(shí)，在聽講期間，我也提出了一些問題，得到了講者的耐心和詳細(xì)的回答。這讓我體會(huì)到多問多學(xué)的重要性，也強(qiáng)化了我的自信心。

除了學(xué)術(shù)方面的講解，主講人還對(duì)仲裁員優(yōu)秀的品質(zhì)進(jìn)行了一番探討。在他看來，一名優(yōu)秀的仲裁員應(yīng)該具備勇氣、公正、專業(yè)、獨(dú)立、敬業(yè)、職業(yè)操守等品質(zhì)，這對(duì)我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展也是一種提醒和守則。在此期間，我也和其他參會(huì)者進(jìn)行了一些交流，分享了彼此的看法和想法。這讓我體會(huì)到交流和分享的重要性，也拓展了我的視野。

第三段：思考。

在講解中，主講人還探討了當(dāng)前國(guó)內(nèi)仲裁制度的一些問題，例如仲裁象征意義的下降、調(diào)解與仲裁的利弊等等。這讓我不僅理解到了仲裁業(yè)內(nèi)存在的矛盾與困境，也引起了我對(duì)仲裁制度的深思。同時(shí)，這也讓我明白到了一個(gè)問題——在學(xué)習(xí)過程中，我們不但需要掌握專業(yè)知識(shí)，也需要了解業(yè)內(nèi)實(shí)際運(yùn)作過程中的問題和挑戰(zhàn)，這樣才能更好地為未來的實(shí)踐做準(zhǔn)備。

第四段：反思。

在聽完講堂后，我不禁反思了我自己——除了專業(yè)知識(shí)是否夠扎實(shí)，我的思想是否夠開放，是否善于交流分享，是否具有足夠的職業(yè)操守，等等。這讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足和改進(jìn)方向。同時(shí)，我也深感自己還需要更加努力才能成為一名合格的專業(yè)人士。

第五段：總結(jié)。

參加仲裁員大講堂讓我受益匪淺，除了讓我更全面地了解了仲裁制度，也讓我反思和提高了自己的素質(zhì)。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)、努力、而不止步，爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的專業(yè)人才。同時(shí)，我也希望更多的學(xué)生和法律從業(yè)者能夠參加這樣的講座，共同提高我們的專業(yè)水平和素質(zhì)。

仲裁員培訓(xùn)心得篇十一

第一段：引入仲裁員的角色和意義（100字）

仲裁員在爭(zhēng)議解決中扮演著至關(guān)重要的角色，被視為公正、中立、專業(yè)的第三方。其職責(zé)是通過仲裁程序來解決爭(zhēng)議，為當(dāng)事人提供一種有效、高效的解決方案。作為一名仲裁員，通過多年的實(shí)踐，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。

第二段：公正中立是仲裁員的核心價(jià)值觀（200字）

作為仲裁員，公正中立是我們的核心價(jià)值觀。在爭(zhēng)議解決過程中，我們始終堅(jiān)持公正和中立的原則，不偏袒任何一方。我們以專業(yè)的眼光審視案件的各項(xiàng)事實(shí)和證據(jù)，并根據(jù)法律適用的規(guī)定來裁決。我們保持平衡態(tài)度，不受外界壓力干擾，確保裁決結(jié)果的公正性和中立性。

第三段：專業(yè)知識(shí)和技能是仲裁員的核心素養(yǎng)（300字）

仲裁員在爭(zhēng)議解決中需要掌握豐富的專業(yè)知識(shí)和技能。首先，我們要熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)各種爭(zhēng)議類型有深入的了解，具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)。其次，我們需要了解國(guó)際慣例和仲裁規(guī)則，靈活運(yùn)用各項(xiàng)規(guī)定。此外，我們還需具備辯論和調(diào)解的技巧，能夠應(yīng)對(duì)各種局面。專業(yè)知識(shí)和技能的全面掌握是保證仲裁程序的有效進(jìn)行和裁決結(jié)果的公正性的關(guān)鍵。

第四段：溝通和協(xié)調(diào)是仲裁員的關(guān)鍵能力（300字）

作為仲裁員，我們需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。我們需要與當(dāng)事人、律師和證人等各方保持良好的溝通，及時(shí)了解各方的意見和訴求。我們需要引導(dǎo)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行合理的談判和調(diào)解，以達(dá)成和解或折中的方式解決爭(zhēng)端。在有關(guān)仲裁程序的進(jìn)行過程中，我們需要協(xié)調(diào)各方的時(shí)間、地點(diǎn)和事項(xiàng)，確保程序的順利進(jìn)行。

第五段：終身學(xué)習(xí)和反思是仲裁員的態(tài)度（200字）

作為一名仲裁員，我們要始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷變化的法律和爭(zhēng)議形勢(shì)。在每個(gè)案件結(jié)束后，我們應(yīng)該進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，尋找不足之處并加以改進(jìn)。同時(shí)，我們要積極參與學(xué)術(shù)研究和交流，提高自身的專業(yè)水平。終身學(xué)習(xí)和反思的精神，將使我們不斷進(jìn)步，為當(dāng)事人提供更好的仲裁服務(wù)。

結(jié)尾（提煉主題，總結(jié)要點(diǎn)）（100字）

作為一名仲裁員，公正中立、專業(yè)知識(shí)和技能、溝通和協(xié)調(diào)能力以及終身學(xué)習(xí)和反思的態(tài)度是我所擁有的關(guān)鍵素養(yǎng)。只有在實(shí)踐中不斷磨礪和提高，才能成為一名優(yōu)秀的仲裁員，為當(dāng)事人提供更加公正和高效的爭(zhēng)議解決服務(wù)。

仲裁員培訓(xùn)心得篇十二

仲裁員工作報(bào)告是仲裁員對(duì)于仲裁案件所做出的一份記錄和總結(jié)，是整個(gè)仲裁過程中不可或缺的一環(huán)。作為一名仲裁員，我有幸參與了多起仲裁案件，并且在完成工作報(bào)告的過程中獲得了很多心得和體會(huì)。

第二段：工作報(bào)告的重要性

在仲裁過程中，工作報(bào)告是不可或缺的一部分。它不僅記錄了仲裁員對(duì)于案件的了解和分析，也是仲裁員在處理案件時(shí)候的重要參考和依據(jù)。我們的工作報(bào)告需要包括案件的關(guān)鍵性問題、證據(jù)和事實(shí)、當(dāng)事人的主張、爭(zhēng)議點(diǎn)和分析、法律適用、裁決的理由和依據(jù)等。在寫作中需要注重公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，并保持高度的專業(yè)性和判斷能力。

第三段：寫作技巧

在寫工作報(bào)告時(shí)，我們需要注意一些寫作技巧。首先，需要對(duì)案件中的關(guān)鍵性問題進(jìn)行準(zhǔn)確的概括。其次，需要全面、客觀地收集和分析事實(shí)、證據(jù)和當(dāng)事人的主張。然后要對(duì)糾紛焦點(diǎn)進(jìn)行深入剖析，并在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行法律適用和裁決理由的表述。最后需要注重文案的規(guī)范性和語言的精練性，以便將內(nèi)容清晰地呈現(xiàn)給當(dāng)事人和仲裁委員會(huì)。

第四段：撰寫工作報(bào)告的意義

撰寫工作報(bào)告不僅是我們執(zhí)法過程中的一項(xiàng)重要工作，同時(shí)也是對(duì)我們專業(yè)素質(zhì)和能力的一次考驗(yàn)。一個(gè)好的工作報(bào)告能夠展現(xiàn)我們的處理能力和專業(yè)水準(zhǔn)，讓當(dāng)事人和仲裁委員會(huì)感受到我們的公正和客觀。撰寫工作報(bào)告也有利于我們自身的成長(zhǎng)，幫助我們深入思考問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第五段：總結(jié)

撰寫工作報(bào)告是仲裁過程中不可或缺的一部分。在撰寫過程中需要注重公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、專業(yè)性和判斷能力。撰寫工作報(bào)告除了需要考慮當(dāng)事人的需要外，也是對(duì)我們自身專業(yè)素質(zhì)和能力的一次考驗(yàn)和提升機(jī)會(huì)。因此，我們需要在工作中不斷學(xué)習(xí)和探索，使自己的工作報(bào)告更加完善和專業(yè)。

仲裁員培訓(xùn)心得篇十三

我是濟(jì)寧市誠(chéng)信公證處的一名公證員，20xx年被濟(jì)寧仲裁委員會(huì)聘任為仲裁員。擔(dān)任仲裁員當(dāng)然很榮耀，但如何才能優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負(fù)的仲裁任務(wù)?如何才能成為一名合格的仲裁員，不辜負(fù)雙方當(dāng)事人的重托?如何提高仲裁的信譽(yù)度和公信力，這是我多年來反復(fù)思考的一個(gè)問題。通過仲裁委組織的各類學(xué)習(xí)、沙龍活動(dòng)和向成功仲裁員學(xué)習(xí)，結(jié)合承辦仲裁案件的實(shí)踐，我在這個(gè)問題上得到了一些粗淺的體會(huì)。

我認(rèn)為“好的仲裁員”可以用兩個(gè)客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量：一方面他們應(yīng)當(dāng)具有處理仲裁案件的相應(yīng)的學(xué)識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn);另一方面他們必須具備仲裁員應(yīng)有的較高的職業(yè)操守，并且能夠嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的行為規(guī)范。我們聘任的仲裁員都從事法律工作多年，具有相應(yīng)的學(xué)識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn);因此我想從恪遵職業(yè)操守談起，因?yàn)槁殬I(yè)操守貫穿于仲裁案件的始終。

所謂職業(yè)操守，是指人們?cè)趶氖侣殬I(yè)活動(dòng)中必須遵從的最低道德底線和行業(yè)規(guī)范。它具有“基礎(chǔ)性”“制約性”的特點(diǎn),凡從業(yè)者必須做到。仲裁員的職業(yè)操守，或者叫做仲裁員的道德規(guī)范或職業(yè)倫理，是指仲裁員在執(zhí)業(yè)仲裁工作所應(yīng)具有和表現(xiàn)的良好品德和行為。《濟(jì)寧仲裁委員會(huì)仲裁員守則》對(duì)仲裁員道德品行方面做了明確規(guī)定：“仲裁員應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，依照法律，并遵循公平合理原則，獨(dú)立公正地審理案件”，“仲裁員應(yīng)平等地對(duì)待雙方當(dāng)事人，不得代表或者偏袒如何一方當(dāng)事人?！?/p>

恪守職業(yè)操守，這既是一個(gè)正派人道德水準(zhǔn)的集中表現(xiàn)，也是仲裁職業(yè)的客觀要求。仲裁員應(yīng)當(dāng)恪遵職業(yè)操守。因此，我們應(yīng)努力做好如下幾點(diǎn)：

一、恪遵仲裁員職業(yè)操守，積極勤勉高效優(yōu)質(zhì)地審理案件。

當(dāng)接受每一件仲裁案件后，作為兼職仲裁員，一定要克服“工作忙、顧不上”的思想，切實(shí)把接手承辦的仲裁案件放在重要位置，集中精力抓緊抓好，那種“平時(shí)忙于其他，臨時(shí)倉(cāng)促上陣”的方法，對(duì)辦好仲裁案件非常不利，應(yīng)當(dāng)注意克服。

第一，做好庭前準(zhǔn)備工作。

1、及時(shí)召開或按時(shí)認(rèn)真參加庭前會(huì)議。根據(jù)仲裁委辦案規(guī)則，組庭后，應(yīng)組織召開庭前會(huì)議。這時(shí)，作為仲裁員就要積極主動(dòng)，盡快地進(jìn)入角色，為盡快地進(jìn)入“角色”，首席仲裁員，就要盡快安排召開庭前會(huì)議，俗話說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。而不應(yīng)該拖拖拉拉。具體說，就是要在第一時(shí)間內(nèi)，集體查閱和分析案卷材料，使基本案情了熟于心。

2、庭前會(huì)議要初步做到“三熟悉”、“一確定”。所謂“三熟悉”，一是熟悉基本案情，了解糾紛產(chǎn)生的來龍去脈，便于庭審的駕馭;二是熟悉相關(guān)證據(jù)和事實(shí)，初步審查考量其證明力，便于庭審中能夠有目的的調(diào)查和確認(rèn)。還可根據(jù)證據(jù)的數(shù)量確定是否進(jìn)行庭前證據(jù)交換，將雙方當(dāng)事人均予以確認(rèn)的證據(jù)記錄在案，可提高庭審效率和效果。三是熟悉可能涉及的相關(guān)法律法規(guī)，做到庭審時(shí)心中有數(shù)。根據(jù)集體閱卷和案件的性質(zhì)，及時(shí)熟悉相關(guān)適用的法律法規(guī)，為順利庭審打下基礎(chǔ)。所謂“一確定”，即在熟悉案情的基礎(chǔ)上，初步確定爭(zhēng)議焦點(diǎn)或需要查明的重要問題，制定詳細(xì)的審理計(jì)劃，預(yù)測(cè)庭審中可能發(fā)生和出現(xiàn)的問題，對(duì)可能出現(xiàn)的反請(qǐng)求、抗辯、管轄異議等有一點(diǎn)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。擬定庭審提綱，為庭審中準(zhǔn)確確定爭(zhēng)議焦點(diǎn)打好基礎(chǔ)。

3、按程序要求及時(shí)確定開庭時(shí)間。注意發(fā)現(xiàn)庭前調(diào)解的可能性因素，雙方同意調(diào)解的及時(shí)調(diào)解結(jié)案，將調(diào)解貫穿于仲裁程序的始終。

第二，全面駕馭庭審。

一是認(rèn)真細(xì)致地開展庭審調(diào)查。在庭審過程中有的放矢地發(fā)問，根據(jù)當(dāng)事人各方的陳述迅速而準(zhǔn)確地概括出爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，合法而嫻熟地駕馭庭審活動(dòng)，避免離開爭(zhēng)議焦點(diǎn)的東拉西扯，保證庭審的順利進(jìn)行。同時(shí)為裁決書的制作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是要充分體現(xiàn)仲裁的價(jià)值觀念，平等地對(duì)待當(dāng)事人雙方。說話的語氣語調(diào)、用詞譴句應(yīng)保持中性，對(duì)任何一方當(dāng)事人都不能有情緒化的語言，包括肢體語言。特別是對(duì)選擇自己做仲裁員的當(dāng)事人，庭審詢問時(shí)要把握語言分寸，切不可在庭下與其單獨(dú)交談，避免誤會(huì)。倡導(dǎo)“親和仲裁”，樹立“讓當(dāng)事人雙方都滿意”的仲裁工作理念。

三是注意引導(dǎo)當(dāng)事人在有限的時(shí)間內(nèi)陳清事實(shí)和理由，始終把握良好的陳述氣氛，避免吵架式的辯論。不武斷地截住當(dāng)事人說話，對(duì)當(dāng)事人冗長(zhǎng)的且與案件無關(guān)的陳述與議論，委婉地以提問的方式引導(dǎo)其走向正題。對(duì)當(dāng)事人之間細(xì)枝末節(jié)的爭(zhēng)論，可以用輕松善意的幽默緩和氣氛，把當(dāng)事人的注意力吸引到重要的問題上來，牢牢把握庭審主動(dòng)權(quán)。

四是充分保障當(dāng)事人的仲裁權(quán)利，給當(dāng)事人充分的發(fā)言時(shí)間。在仲裁案件時(shí)，切實(shí)保證雙方當(dāng)事人在程序上的權(quán)利，耐心聽取雙方當(dāng)事人的請(qǐng)求、答辯和辯論意見，使得當(dāng)事人盡量圍繞自己的主張舉證、質(zhì)證，有利于查清案件事實(shí)。

五是在庭審中切忌與當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)。在案件仲裁過程中，不與雙方當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)論。在庭審中不要表露對(duì)案件的看法，不對(duì)案件枉加評(píng)論，不隨便發(fā)表自己的意見。

六是準(zhǔn)確歸納焦點(diǎn)和需調(diào)查的問題，把握庭審方向，確保庭審不偏離爭(zhēng)議焦點(diǎn)和調(diào)查重點(diǎn)。

七是注意提醒當(dāng)事人要調(diào)整語速，與秘書的打字速度相適應(yīng)，避免遺漏、記錯(cuò)需記錄的內(nèi)容。

在仲裁的任何程序中盡量做到體現(xiàn)仲裁員個(gè)人的話語魅力。仲裁員的裁斷權(quán)是雙方當(dāng)事人授予的，仲裁員對(duì)此應(yīng)當(dāng)十分珍惜并對(duì)當(dāng)事人的信任心存感激。在加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力提高的同時(shí)，注意加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，豐富辦案語言藝術(shù)，體現(xiàn)個(gè)人魅力。生、冷、硬的糾問式語調(diào)和語氣不應(yīng)出現(xiàn)在仲裁程序中，商討式、調(diào)和式、溝通式的語言，應(yīng)當(dāng)成為仲裁程序中主體用語，形成一種讓當(dāng)事人能夠接受和喜歡接受的語言風(fēng)格，為糾紛的順利解決打好基礎(chǔ)。

3、耐心做好案件調(diào)解工作。調(diào)解可以及時(shí)處理仲裁案件，化解雙方當(dāng)事人的糾紛，將調(diào)解工作貫穿于案件仲裁的全過程。在仲裁程序的各個(gè)階段，都應(yīng)當(dāng)以溝通的方式讓當(dāng)事人感到仲裁庭所處的居間調(diào)停的地位，讓當(dāng)事人感到仲裁庭是在為雙方當(dāng)事人的利益著想，從而取得當(dāng)事人對(duì)仲裁庭的信任。在此基礎(chǔ)上，把仲裁的優(yōu)勢(shì)通過親切友好的語言和行動(dòng)傳達(dá)給當(dāng)事人，使調(diào)解結(jié)案成為可能。在查明事實(shí)、明確雙方責(zé)任的基礎(chǔ)上，深入細(xì)致地做當(dāng)事人的調(diào)解工作，告訴他們既然雙方發(fā)生了糾紛，就要妥善處理，任何激化矛盾的言語和行為都無濟(jì)于事。耐心說服雙方當(dāng)事人互諒互讓，告誡他們進(jìn)一步兩敗俱傷，退一步海闊天空。

4、及時(shí)公平公正地裁決案件。為了維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，對(duì)于調(diào)解不成的仲裁案件，要及時(shí)作出公平公正的裁決。幾年來，不管是當(dāng)事人選定，還是仲裁委主任指定，我作為案件仲裁員，始終牢記自己是公正的第三方，對(duì)案件進(jìn)行秉公裁決，作出的各類案件的仲裁裁決基本得到自動(dòng)履行，說明裁決結(jié)果得到了雙方當(dāng)事人的認(rèn)可，我也以案件質(zhì)量和公平公正的態(tài)度贏得了當(dāng)事人的尊重。

5、庭審?fù)戤?，及時(shí)按照評(píng)議要求進(jìn)行評(píng)議。由于仲裁庭是一個(gè)臨時(shí)工作組，每個(gè)成員的本職工作直接影響到案件的審理和處理，仲裁員之間由于經(jīng)歷不同、職業(yè)不同、看問題角度方法不同，對(duì)案件的事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)判斷、法律理解上也會(huì)出現(xiàn)不同，這是正?，F(xiàn)象。因此，要注意維護(hù)仲裁庭的團(tuán)隊(duì)精神，樹立大局意識(shí)和整體觀念，互相尊重，謙虛相行，相互分工，默契配合。首席仲裁員應(yīng)該允許各仲裁員依公正中立的立場(chǎng)發(fā)表意見進(jìn)行探討、爭(zhēng)論，互相之間要尊重，要以建設(shè)性的態(tài)度、合作精神辦案，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，最后形成一致意見。如遇難以裁決的復(fù)雜疑難案件，可由仲裁庭報(bào)批后提交專家委員會(huì)咨詢論證。

評(píng)議意見形成后要及時(shí)草擬文書。承辦案件審理完畢，合議庭的意見或獨(dú)任仲裁員的意見一經(jīng)作出，仲裁員就應(yīng)當(dāng)趁熱打鐵，及時(shí)地制作裁決文書交領(lǐng)導(dǎo)審核，不能借口忙而一拖再拖，也不能等到審限到期再匆忙草擬。及時(shí)地草擬文書大有裨益。一是可以保證文書質(zhì)量。庭審合議完畢，思路比較清晰，“鍋?zhàn)诱裏帷保輸M文書有水到渠成的感覺，制作的東西往往邏輯嚴(yán)密，說理性強(qiáng)，質(zhì)量較高。而“拖一段時(shí)間再說”，往往需要重新清理思路，回憶庭審的有關(guān)細(xì)節(jié)，所以草擬出的東西相對(duì)顯得凌亂，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，效果欠佳。二是能爭(zhēng)取時(shí)間，避免超出審限。文書草擬完畢，呈送審查簽發(fā)審核修改定稿，這都需要時(shí)間。如果你草擬的文書過晚，審批簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)抽不出時(shí)間審核修改，就有可能因此超出法定審理期限。這在程序上是違法的。

6、仲裁文書應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)仲裁的特點(diǎn)。民商事仲裁是一項(xiàng)全面尊重當(dāng)事人私權(quán)自治的法律制度，充分體現(xiàn)了“商人、商人，就是商量著做人”的民商事交往宗旨，因此，仲裁的全過程都應(yīng)更多地顯現(xiàn)人性化的東西。仲裁文書伴隨著案件受理、審理、裁斷、執(zhí)行的整個(gè)過程，能夠比較集中地反映出仲裁的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。表達(dá)方式應(yīng)該更禮貌客氣一些，讓人感到既理性又有人情味。裁決書在案情介紹方面可以從簡(jiǎn)，仲裁庭所做的工作、仲裁庭對(duì)案件的認(rèn)識(shí)、每個(gè)仲裁員的意見、裁決結(jié)果所依據(jù)的道理、交易習(xí)慣、法律法規(guī)等應(yīng)該詳細(xì)表述，多一些分析解釋的內(nèi)容，力爭(zhēng)使“敗訴”的當(dāng)事人也能明白事實(shí)和原因，心悅誠(chéng)服地接受和履行裁決結(jié)果。

二、恪遵仲裁員職業(yè)操守，公平、廉潔地審理案件。

公平是包括仲裁在內(nèi)解決爭(zhēng)議方式均應(yīng)遵循和追求的價(jià)值目標(biāo)，也是當(dāng)事人尋求解決爭(zhēng)議時(shí)最主要的心理期待。仲裁員作為裁判者，必須要強(qiáng)調(diào)公心，不謀私利，決不以犧牲法律的公正、仲裁員的名譽(yù)、仲裁機(jī)構(gòu)的信譽(yù)和當(dāng)事人的利益來換取人際關(guān)系和物質(zhì)利益。特別要注意以下幾個(gè)問題：

(一)堅(jiān)持中立，不要做當(dāng)事人的“代理人”。仲裁員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，無論是當(dāng)事人雙方當(dāng)事人共同選定，還是一方選定，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)并始終牢牢把握住一個(gè)基本的立場(chǎng)：中立與獨(dú)立，決不做當(dāng)事人的“代理人”。所謂做當(dāng)事人的“代理人”，是指仲裁員故意放棄或者無意中沒有堅(jiān)持中立立場(chǎng)，說話做事偏向一方當(dāng)事人。這種情況在仲裁實(shí)踐中大多是過失充當(dāng)“代理人”，即一些仲裁員，他們不是為撈取什么好處，而是因?yàn)槠娴乩斫猱?dāng)事人對(duì)自己的選定，“過失”地偏向甚至偏袒一方當(dāng)事人。他們錯(cuò)誤地認(rèn)為當(dāng)事人選我就是要得到我的幫忙，我應(yīng)該“該出手時(shí)就出手”;還有的認(rèn)為，對(duì)方當(dāng)事人選定的仲裁員肯定幫著對(duì)方，我如果不向著我這方當(dāng)事人，是很沒面子的事，于是便好心辦壞事，當(dāng)起了“代理人”。過失充當(dāng)“代理人”可能出現(xiàn)以下問題：一是容易犯下私自會(huì)見當(dāng)事人或代理人的錯(cuò)誤，把當(dāng)事人(包括代理人)的約見當(dāng)成是對(duì)自己的尊重，盛情難卻之下便如約相見，地點(diǎn)不慎的話還很可能同時(shí)犯了吃請(qǐng)受禮的錯(cuò)誤;二是在設(shè)防不夠的情況下把案情和自己對(duì)本案的看法和盤托出，熱情一點(diǎn)的還可能為當(dāng)事人“出謀劃策”;三是在庭審中讓“本方”當(dāng)事人多說，同時(shí)壓制對(duì)方當(dāng)事人，還可能不時(shí)給“本方”當(dāng)事人提個(gè)醒，使其“免入歧途”;四是在合議的時(shí)候?yàn)椤氨痉健碑?dāng)事人據(jù)“情”力爭(zhēng)，不滿足“本方”當(dāng)事人的要求就拒絕合議、拒絕簽字;五是在“本方”當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求沒有滿足或沒有完全滿足的情況下，出于“沒幫上忙”的內(nèi)疚心理，幫著當(dāng)事人撤銷或不予執(zhí)行仲裁裁決，又犯了一個(gè)重大錯(cuò)誤。犯上述錯(cuò)誤的仲裁員，大多可能是礙于情面。但是，為面子所困，可就壞了名聲。對(duì)仲裁員來說，名聲的清白是很有用的，它不僅能給你帶來榮譽(yù)，還能讓你免受你本來就不該受到的處罰。

(二)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)公平合理。仲裁的最終目標(biāo)是在溫和友好的氣氛中協(xié)商解決當(dāng)事人的利益紛爭(zhēng)，既省事、省氣，又省時(shí)、省錢。我們應(yīng)當(dāng)明白，民商事糾紛的發(fā)生絕大多數(shù)是偶然的，是雙方當(dāng)事人不愿意發(fā)生的，不能要求當(dāng)事人在簽訂。

合同。

的時(shí)候就把將來進(jìn)入仲裁的情況想象得那么清楚明了，即使當(dāng)事人在證據(jù)、事實(shí)等方面不能提供完整、有力的文字，但只要合乎邏輯、公平合理、不違反法律，也是可以在裁決中彌補(bǔ)無過錯(cuò)的實(shí)際損失，盡量減少用“證據(jù)不足”、“沒有法律依據(jù)”等簡(jiǎn)單理由駁斥當(dāng)事人。訴訟中硬碰硬的對(duì)抗，不適用于仲裁。只要真正替當(dāng)事人著想，耐心向當(dāng)事人說明情況，相信當(dāng)事人即使沒有完全滿足初衷，也會(huì)接受仲裁庭的意見。

(三)“關(guān)系案”的處理。仲裁案涉及到雙方當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)利益，為獲取較大利益，當(dāng)事人會(huì)利用各種各樣的人際關(guān)系干涉仲裁案件，“碰到案子找關(guān)系、有理無理求關(guān)照”的情況普遍存在。因此我們仲裁員要做到向理不向人、關(guān)系服從規(guī)定，以事實(shí)和法律定案。

(四)保密問題。仲裁員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守仲裁秘密，不得對(duì)外界透露案情、審理過程、案件涉及的商業(yè)秘密等，不得向當(dāng)事人透露本人對(duì)案件的看法和仲裁庭合議的情況。否則就會(huì)失掉了仲裁員基本的職業(yè)道德和操守。

(五)不要吃請(qǐng)收禮。我國(guó)《仲裁法》和《民事訴訟法》都明確規(guī)定，仲裁員接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮的，將導(dǎo)致仲裁員必須回避、仲裁委員會(huì)將其除名、所作出的裁決被人民法院裁定撤銷或者不予執(zhí)行等不良法律后果。因此，仲裁員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和仲裁員守則的有關(guān)規(guī)定。

三、恪遵仲裁員職業(yè)操守，審慎地審理案件。

(一)樹立和強(qiáng)化仲裁服務(wù)意識(shí)。關(guān)注當(dāng)事人，首先要把當(dāng)事人當(dāng)作服務(wù)對(duì)象來看待和對(duì)待，在遵守法律法規(guī)、廉潔制度、辦案程序和仲裁員守則的前提下，真正為當(dāng)事人提供熱情周到的仲裁法律服務(wù)。這就要求仲裁員做到熱情服務(wù)、公平裁決，真正體現(xiàn)圓桌會(huì)議解決紛爭(zhēng)的效果。

(二)遵守開庭時(shí)間。仲裁員應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加庭審，按時(shí)參加合議、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查及其他工作，無正當(dāng)理由不得缺席、遲到、早退。但從實(shí)際情況看，仲裁員不按時(shí)參加合議、拒絕參加調(diào)查、庭審遲到、中途隨意進(jìn)出仲裁庭甚至缺席現(xiàn)象也是存在的。這些情況有三大危害。首先，不守時(shí)是對(duì)當(dāng)事人的不尊重，損害了當(dāng)事人的利益。其次，不守時(shí)是對(duì)當(dāng)事人的不公平。申請(qǐng)人遲到或者缺席，我們可以動(dòng)用權(quán)力，視其撤回申請(qǐng)，使其喪失挽回利益的權(quán)利;被申請(qǐng)人不按時(shí)到庭，我們同樣可以依權(quán)缺席裁決，使其喪失辯解和反請(qǐng)求的權(quán)利。雖然仲裁以仲裁員為中心，但遵守庭審規(guī)定、守法守時(shí)是對(duì)仲裁員和當(dāng)事人的共同規(guī)定，仲裁員理應(yīng)率先垂范。第三，仲裁員不守時(shí)直接影響仲裁的形象和法律的尊嚴(yán)。連自己確定的時(shí)間都不遵守，能否依法辦案嗎?仲裁員一定要守時(shí)，這既是辦案的需要，也是人格的要求。

(三)隨時(shí)履行風(fēng)險(xiǎn)告知義務(wù)。仲裁工作的最終目標(biāo)是為雙方當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓當(dāng)事人雙方都滿意。仲裁員應(yīng)該設(shè)身處地地為當(dāng)事人著想，想方設(shè)法減少當(dāng)事人的損失，風(fēng)險(xiǎn)告知是非常必要的。仲裁員在案件辦理的各個(gè)階段，對(duì)當(dāng)事人變更請(qǐng)求、反請(qǐng)求、申請(qǐng)鑒定、評(píng)估、審計(jì)以及數(shù)額問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知他們可能發(fā)生的種種后果，使當(dāng)事人明白其風(fēng)險(xiǎn)，以權(quán)衡利弊，確定自己的行動(dòng)。決不能為了高收費(fèi)而暗示、慫恿當(dāng)事人無故增加申請(qǐng)數(shù)額。對(duì)涉及當(dāng)事人承擔(dān)的處理費(fèi)的使用以及鑒定、評(píng)估、審計(jì)等活動(dòng)要合理安排，以避免浪費(fèi)，減輕當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)。四是自我宣傳要適當(dāng)。我們不反對(duì)仲裁員在政務(wù)、商務(wù)以及其他社會(huì)活動(dòng)中公開自己的仲裁員身份，但自我宣傳應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持真實(shí)、合法、嚴(yán)謹(jǐn)、適度，不能有夸大、虛假、誤導(dǎo)甚至欺騙的內(nèi)容，不得明示或暗示自己與仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)、黨政領(lǐng)導(dǎo)及其他與仲裁有關(guān)的組織和個(gè)人的特殊關(guān)系，尤其是自己在仲裁機(jī)構(gòu)的特殊地位、影響和作用。不得以比較的方式貶低其他仲裁員和仲裁機(jī)構(gòu)。

(四)關(guān)注當(dāng)事人。許多仲裁案件的當(dāng)事人在簽訂仲裁條款的時(shí)候?qū)χ俨貌⒉恢獣?，更談不上了解。在發(fā)生糾紛后，往往是受律師或法院的指點(diǎn)才來到仲裁機(jī)構(gòu)。對(duì)這些當(dāng)事人來說，仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁員乃至仲裁的一切都是新鮮的。要使仲裁為當(dāng)事人所了解、接受和歡迎，讓每一個(gè)當(dāng)事人成為仲裁制度的正面宣傳員，我們仲裁員必須做到關(guān)注當(dāng)事人。因?yàn)楫?dāng)事人是仲裁之樹常青的土壤，沒有當(dāng)事人也就沒有仲裁，仲裁當(dāng)事人越來越少，仲裁之樹就會(huì)慢慢干枯、死去。所有當(dāng)事人都有爭(zhēng)取最大利益、避免最小損失的初始仲裁意愿，對(duì)此，我們應(yīng)該了解和諒解。不少當(dāng)事人沒有法律知識(shí)和出庭經(jīng)驗(yàn)，情緒激動(dòng)甚至惡語相向時(shí)有發(fā)生。仲裁員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握做思想工作的本領(lǐng)與技巧，多做“滅火器”和“減壓閥”，多做安心工作，切忌簡(jiǎn)單、沉默，放任雙方當(dāng)事人唇槍舌劍?？捎H才可信，仲裁員在當(dāng)事人心目中樹立起良好的可信形象，他們會(huì)心悅誠(chéng)服地聽從你的勸解，案件的順利解決也就有了基礎(chǔ)。

(五)適當(dāng)?shù)恼Z言儀表。言談舉止、儀表風(fēng)范是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)。當(dāng)事人對(duì)仲裁的感知，往往是從對(duì)仲裁員的第一印象開始的，能否信任仲裁，接受仲裁制度，也往往取決于能不能從仲裁員身上獲得信任感。仲裁員要避免在庭審前后和庭審過程中說話過于隨意、過于情緒化的現(xiàn)象，從而避免降低仲裁的社會(huì)公信力。如不自覺地把自己不愉快的情緒流露出來，不耐煩地打斷當(dāng)事人的陳述，或者自以為是地替當(dāng)事人下結(jié)論，增加當(dāng)事人的心理壓力等。在庭審中對(duì)熟識(shí)的代理人要按照庭審中的規(guī)范稱呼，不給對(duì)方當(dāng)事人以“關(guān)系戶”的印象;不要在庭審間隙或庭審后，與一方當(dāng)事人或代理人“竊竊私語”，使對(duì)方當(dāng)事人疑竇叢生。從仲裁員的穿著來看，如果沒有統(tǒng)一服裝的話，建議著正裝。

(六)杜絕草率辦案。仲裁員肩上所擔(dān)負(fù)的是裁斷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體經(jīng)濟(jì)利益的神圣職責(zé)，公平和正義、當(dāng)事人的合法權(quán)益很可能因?yàn)槲覀兊囊患埐脹Q而維護(hù)或改變，所以應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真、小心翼翼地把案件辦好，決不能草率辦案，走完程序就算完成任務(wù)。我們知道，“無論做什么事，你的態(tài)度決定你的高度?！比绻俨脝T以漫不經(jīng)心的草率態(tài)度辦案，不僅不能展現(xiàn)仲裁優(yōu)勢(shì)，反而隨時(shí)都可能出現(xiàn)差錯(cuò)。如有的仲裁員自恃專業(yè)很熟，把自己的行政領(lǐng)導(dǎo)身份帶進(jìn)仲裁庭，不耐煩地打斷當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述，武斷地剝奪了當(dāng)事人發(fā)表意見的權(quán)利。有人說：喜歡工作是喜歡自己的一種方式，如果一個(gè)人輕視他的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)尊重自己，因?yàn)橐粋€(gè)人所做的工作就是他人生的部分表現(xiàn)。這話對(duì)指導(dǎo)仲裁員辦案是很有意義的。

(七)避免“傳統(tǒng)訴訟式”辦案。仲裁和訴訟都是解決民商事糾紛的重要途徑，那為什么要在幾千年的訴訟制度之外又產(chǎn)生并迅速發(fā)展出仲裁制度呢?就是因?yàn)橹俨糜性S許多多不同于訴訟的優(yōu)點(diǎn)，它的協(xié)調(diào)、和解以及充分尊重當(dāng)事人意思自治的特點(diǎn)在解決民商事糾紛中有廣大的市場(chǎng)需求。仲裁員應(yīng)該按照仲裁的規(guī)矩來從事仲裁，盡量避免傳統(tǒng)的訴訟色彩。有的仲裁員誤認(rèn)為審理案件就該“嚴(yán)肅陰森”、“高人一等”，對(duì)當(dāng)事人態(tài)度冷峻，言語生冷;有的不懂得仲裁的“柔性機(jī)制”，過于刻板仔細(xì)，過分強(qiáng)調(diào)法律依據(jù)和法律條文，體現(xiàn)不出仲裁獨(dú)特的公平合理原則。這些都是仲裁員應(yīng)當(dāng)避免的。

(八)不超審限辦案。快捷是仲裁的重要優(yōu)勢(shì)，是我們應(yīng)該始終守住的“金礦”。市場(chǎng)瞬息萬變，當(dāng)事人選擇仲裁的最大愿望就是在一個(gè)合理的程序中以最短的時(shí)間得到公正的結(jié)果。而為數(shù)不少的仲裁員卻沒有用好快捷的優(yōu)勢(shì)，缺乏起碼的責(zé)任感和效率觀念，無緣無故地拖延辦案時(shí)間，使有些案件在組庭后五、六個(gè)月不能審結(jié)，個(gè)別的甚至拖上一、兩年，嚴(yán)重違反仲裁規(guī)范，觸犯了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

總而言之，仲裁員的一言一行，都應(yīng)體現(xiàn)出完善的人格魅力和特殊的職業(yè)教養(yǎng)。一名好的仲裁員，一名嚴(yán)守仲裁員職業(yè)操守的仲裁員，他應(yīng)該兼有優(yōu)秀法官、優(yōu)秀公證員、優(yōu)秀律師所具有的優(yōu)良素質(zhì)：1、具有正義感、責(zé)任感、良心感和榮譽(yù)感;2、具有健康的人格和溫和的性情;3、機(jī)智、果敢、幽默，見微知著、觸類旁通;4、誠(chéng)信執(zhí)著且不無細(xì)膩，虛懷若谷又持有定見，謹(jǐn)言慎行而剛毅善斷。

仲裁員朋友們，大家上午好!今天我們?cè)谶@里舉行一年一度的仲裁員培訓(xùn)，過去的一年里太原仲裁堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)守“居中守正、秉公貴和”的仲裁理念，全年受案超過300件，標(biāo)的超過5個(gè)億。這幾年的發(fā)展全靠在座各位仲裁員的努力，仲裁委員會(huì)秘書處為大家搭建起個(gè)平臺(tái)，他們是為你們服務(wù)的。由于在座各位仲裁員的努力，太原的仲裁工作在發(fā)展中前進(jìn)，在前進(jìn)中發(fā)展，躋身于全國(guó)二百多家仲裁機(jī)構(gòu)前二十位(全國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)共209個(gè))，仲裁事業(yè)既是我們的也更是你們的，這項(xiàng)事業(yè)把我們綁在了一起，我們一定要努力把仲裁事業(yè)做大做強(qiáng)，力爭(zhēng)建成全國(guó)一流的仲裁機(jī)構(gòu)。為我們太原經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，為太原經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展發(fā)揮我們的作用。在此，我謹(jǐn)向各位表示衷心的感謝和崇高的敬意。

仲裁事業(yè)的發(fā)展，“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，推進(jìn)和融入是根本”這是國(guó)務(wù)院對(duì)仲裁制度提出的一個(gè)發(fā)展方向，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，推進(jìn)和融入需要在座各位仲裁員付出艱辛地努力。仲裁是法律授權(quán)進(jìn)行裁決的準(zhǔn)司法機(jī)構(gòu)，因此，仲裁工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從大局出發(fā)，從小事做起，為黨、為人民分憂，化解社會(huì)矛盾，要做到這一點(diǎn)主要靠仲裁的公信力、仲裁的魅力，而公信力來自我們仲裁案件的質(zhì)量的高低，你把這些事做好了，把案件質(zhì)量做扎實(shí)了，大家就會(huì)奔走相告，因此，這些都取決于在座的各位，取決于仲裁庭。由于仲裁沒有級(jí)別和地域管轄的限制，案件質(zhì)量好大家就會(huì)繼續(xù)選擇仲裁方式來解決糾紛，反之我們將會(huì)失去案源，從前些年的發(fā)展實(shí)踐來看，往往一些小的細(xì)節(jié)的疏忽都會(huì)造成今后行業(yè)的案源流失。這幾年我們也遇到過一些事情，往往因?yàn)楹苄〉囊患虑椋麄兙筒粫?huì)選擇仲裁了，我們因此也受到了一些教訓(xùn)。因此案件質(zhì)量可以說是我們長(zhǎng)久發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的生命線。

多年來的仲裁工作實(shí)踐，使我深深地認(rèn)識(shí)到做好一名仲裁員確實(shí)很不容易。下面就如何做好一名仲裁員，提出幾點(diǎn)要求，供大家參考：

一、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是做好仲裁員的前提和基礎(chǔ)。

首先，是思想上的素養(yǎng)?！吨俨梅ā返谑龡l中對(duì)仲裁員的聘任是這么規(guī)定的：“仲裁委員會(huì)應(yīng)從公道正派的人員中聘任仲裁員”。因此，公道正派、居中守正、秉公貴和，探尋當(dāng)事人的契合點(diǎn)，消除對(duì)立情緒，化解社會(huì)矛盾，可以說是我們思想上的基本素養(yǎng)。所以，每個(gè)仲裁員在審理案件時(shí)一定到做到公道正派、居中守正、秉公貴和，要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，絕不只限于對(duì)概念的認(rèn)同，而應(yīng)落實(shí)到具體的仲裁案件當(dāng)中。我們的老主任張仲同志講過，凡做事把心放正了，他就不會(huì)偏離軌跡，就不會(huì)出現(xiàn)大的偏差。有沒有這種思想素養(yǎng)，在辦案的效果上是大不相同的。凡是具有較高思想素養(yǎng)的仲裁員，在辦案過程中，其視野就比較開闊，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)也較為客觀，可以說是胸有大局、公平公正，盡可能地杜絕仲裁過程中的主觀性錯(cuò)誤，否則就很難擺脫仲裁過程中的一些干擾，大家都知道，仲裁員在辦案中會(huì)受到各方面的干擾的情形還是有的，大家不自覺地會(huì)帶著既定的目標(biāo)辦案，走入主觀認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，偏離判斷是非的客觀標(biāo)準(zhǔn)，我們判案的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)：以法律為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為依據(jù)。

其次，是業(yè)務(wù)素養(yǎng)?！吨俨梅ā返谄邨l規(guī)定“仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，符合法律規(guī)定，公平合理地解決糾紛”，這是檢驗(yàn)每位仲裁員在實(shí)際仲裁案件中表現(xiàn)的原則，落實(shí)到每一起案件的實(shí)際辦案當(dāng)中都要貫徹這一原則。僅有法律知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須具有廣博的專業(yè)知識(shí)，各位仲裁員都是各行業(yè)的專家，比較熟悉行業(yè)慣例，能夠引經(jīng)據(jù)法，掌握當(dāng)事人的心理，靈活地處置各種實(shí)際問題，使當(dāng)事人心悅誠(chéng)服地接受仲裁裁決，充分體現(xiàn)仲裁的專業(yè)性、靈活性、快捷性等。通過對(duì)仲裁員的培訓(xùn)，加強(qiáng)仲裁員間的相互交流，推廣典型案例，提高仲裁員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

最后，是人格素養(yǎng)。仲裁員的人格素養(yǎng)在案件辦理中有特殊的功效。如果說思想素養(yǎng)解決的是履職的立場(chǎng)和境界問題，業(yè)務(wù)素養(yǎng)解決的是尺度與標(biāo)準(zhǔn)問題，那么人格素養(yǎng)則解決的是二者的實(shí)現(xiàn)方式問題。它是仲裁員從事仲裁工作不可或缺少的要素。仲裁實(shí)踐中常常有這樣的情形，同樣的問題不同的仲裁員解答，當(dāng)事人的認(rèn)知程度也不同。這就是人格素養(yǎng)的魅力之所在。仲裁員在仲裁過程要注意塑造自己的人格形象，充分發(fā)揮人格魅力的作用。應(yīng)當(dāng)擺正位置，動(dòng)之以情，曉之以理，以平和的心態(tài)對(duì)待具體的人和事，使人感到可信、可敬、可親。通過細(xì)致入微的工作，消除誤解，縮短距離，最終使當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)得到平衡，矛盾得以解決。應(yīng)該是潤(rùn)物細(xì)無聲。

二、精湛的辦案能力是仲裁員做好案件審理工作的核心。

仲裁員在仲裁案件審理中處于核心地位，除了應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)外，還應(yīng)有精湛的辦案能力。仲裁的庭審方式區(qū)別與法院，大家主要在和諧的氣氛中解決糾紛，主要以調(diào)解為主。

1、要有庭審駕馭能力。仲裁員應(yīng)引導(dǎo)當(dāng)事人進(jìn)行庭審，有效控制庭審節(jié)奏，平衡當(dāng)事人庭審能力，及時(shí)制止當(dāng)事人的不當(dāng)言論;仲裁員應(yīng)準(zhǔn)確歸納當(dāng)事人陳述要點(diǎn)，準(zhǔn)確歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)，準(zhǔn)確歸納質(zhì)證意見，準(zhǔn)確歸納辯論焦點(diǎn)。

2、對(duì)突發(fā)事件的控制能力。仲裁員面對(duì)庭審中對(duì)出現(xiàn)的各種突發(fā)、意外事件，應(yīng)具有細(xì)致的觀察能力、敏銳的反應(yīng)能力和果斷的處置能力。例如：當(dāng)事人未按時(shí)到庭或退庭怎么辦;當(dāng)事人庭前提出回避申請(qǐng)?jiān)趺崔k;當(dāng)事人臨時(shí)提出新的仲裁請(qǐng)求怎么辦;當(dāng)事人開庭時(shí)提出延期舉證或提交新證據(jù)怎么辦等，這都需要每位仲裁員進(jìn)行思考。

3、與當(dāng)事人和仲裁機(jī)構(gòu)的溝通能力。仲裁員在庭審中與當(dāng)事人和仲裁機(jī)構(gòu)的溝通至關(guān)重要，與仲裁機(jī)構(gòu)的溝通主要是與秘書處和辦案秘書的溝通，這樣可以有效保障仲裁程序的正常進(jìn)行，并為調(diào)解和裁決奠定基礎(chǔ)。一定要注意與當(dāng)事人的溝通技巧，同時(shí)與仲裁機(jī)構(gòu)的溝通對(duì)仲裁庭公平、公正裁判、保證案結(jié)事了具有重要意義，故仲裁員應(yīng)主動(dòng)與仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行案件溝通，以保證案件的正常審理和裁決的質(zhì)量。依照《仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭是獨(dú)立審理案件的，這幾年在審理案件中或多或少的出現(xiàn)了一些問題，我們今年對(duì)《仲裁員管理辦法》進(jìn)行了些修改，因?yàn)樽罱K仲裁庭的裁決對(duì)社會(huì)的效力都是針對(duì)仲裁委員會(huì)的，下面我再詳細(xì)說一下。

4、案件調(diào)解能力。和諧仲裁是仲裁的永恒價(jià)值追求。仲裁員應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和解、調(diào)解，促使當(dāng)事人之間消釋或者減少對(duì)抗，實(shí)現(xiàn)合作與共贏。仲裁員在案件調(diào)解中應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確把握當(dāng)事人心理，并掌握好調(diào)解技巧。

5、案件裁決能力。仲裁案件的裁決要完整反映當(dāng)事人的主張以及爭(zhēng)議焦點(diǎn)，要充分反映認(rèn)定案件事實(shí)的過程，要充分說理，分析透徹，以理服人，要有清晰和正確的說理思路。仲裁裁決不同于法院判決，應(yīng)體現(xiàn)更多合理性，可以遵循商業(yè)慣例、行業(yè)慣例公平合理地作出裁決，從而體現(xiàn)專家仲裁的特色。

三、嚴(yán)格的管理是保證仲裁案件質(zhì)量的根本。

仲裁員是一個(gè)高尚的職業(yè)，仲裁員的職業(yè)操守、專業(yè)能力等直接影響著案件的質(zhì)量，所以我們每年要進(jìn)行仲裁員培訓(xùn)，就是希望進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)仲裁員進(jìn)行執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，加強(qiáng)對(duì)仲裁員執(zhí)業(yè)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格對(duì)仲裁員辦案程序的監(jiān)督管理，提高仲裁的水平和案件的質(zhì)量。我們要求每個(gè)仲裁員都要切實(shí)履行職責(zé)，遵守仲裁紀(jì)律，不受利益左右，接受法律監(jiān)督，不偏不倚，依法公平公正，使裁決的案件經(jīng)得起法律和社會(huì)的檢驗(yàn)。

按照《仲裁員管理辦法》的規(guī)定，仲裁庭對(duì)仲裁案件行使仲裁權(quán)，這也是《仲裁法》的規(guī)定，但我們也不能放任仲裁權(quán)的行使。今年的主任會(huì)議也對(duì)《仲裁員管理辦法》進(jìn)行了適當(dāng)?shù)男薷模瑸楸ＷC案件的審理質(zhì)量，仲裁員應(yīng)當(dāng)自覺接受仲裁委員會(huì)的管理和監(jiān)督。具體新增加的條款有：重大疑難案件，要建立與仲裁員的約談機(jī)制，要與仲裁員進(jìn)行溝通，專家委員會(huì)也可以為仲裁案件提出建議或意見;仲裁員對(duì)案件審理、裁決、履行實(shí)行終身負(fù)責(zé)制;本會(huì)對(duì)案件享有問責(zé)權(quán)，實(shí)行錯(cuò)案追究制;仲裁員借故推諉，不配合本會(huì)處理因其審理的案件引發(fā)的調(diào)查、詢問及上訪等事件，視為自動(dòng)放棄仲裁員資格;仲裁員與本會(huì)辦案秘書實(shí)行相互評(píng)議制度;標(biāo)的額在八百萬元以上的仲裁案件，仲裁員報(bào)酬發(fā)放實(shí)行保證金機(jī)制，保證金的建立也是為了仲裁員對(duì)案件實(shí)行終身負(fù)責(zé)制，這個(gè)大家可以再商討;由于仲裁員的故意而影響到仲裁案件的質(zhì)量以及影響太原仲裁的形象的一經(jīng)本會(huì)核實(shí)即被除名，在全國(guó)有個(gè)別仲裁員與當(dāng)事人私下勾結(jié)，枉法裁判，造成了很大的影響，在太原市還沒有類似情況發(fā)生，比如說20xx年我們共辦理的300多個(gè)案件，沒有一起案件被法院撤銷的，說明我們辦案質(zhì)量還很高。十年中被法院撤銷或糾正的案件共有15個(gè)案件，說明我們仲裁員隊(duì)伍還是業(yè)務(wù)很過硬的，但這些苗頭也應(yīng)引起我們的重視。仲裁員被除名后將在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，終身不予聘用為仲裁員。采取上述措施主要是為防范極個(gè)別仲裁員為了一己私利，鋌而走險(xiǎn)、枉法裁決，這些有損于我們整體形象的仲裁員一定要從我們的隊(duì)伍中清除出去。總之，我們的仲裁員一定要珍惜自己的名譽(yù)，做到公道正派。

四、群策群力，共謀發(fā)展。

謀發(fā)展的基礎(chǔ)在于案源，要保證我們每一位仲裁員都有案可辦，合同中切實(shí)選擇和約定了太原仲裁才是硬道理，所以說仲裁發(fā)展的基礎(chǔ)在于合同約定，如果靠當(dāng)事人的事后約定那是很難的，說到底還得靠我們?cè)谧拿恳晃恢俨脝T。昨天我與幾個(gè)企業(yè)老板聊天時(shí)才發(fā)現(xiàn)，他們對(duì)仲裁還不了解，仲裁在太原推行了十年，我們的宣傳力度還不夠，有些老板和經(jīng)理對(duì)什么是仲裁還不懂，只知道在合同中寫上仲裁條款，對(duì)仲裁到底是什么處于很模糊的狀態(tài)，有些正經(jīng)做生意的不愿意去打官司，盡量和為貴，他們做了個(gè)很好的比喻，就是如果發(fā)生了糾紛，他們想找了中間人調(diào)解調(diào)解的，但不知仲裁是什么，仲裁的效力是什么。所以我們還得繼續(xù)宣傳仲裁的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)：一裁終局、專家斷案、快捷性等，這個(gè)宣傳的工作還得依托在座的各位仲裁員，仲裁員今后做到哪，要說到哪、講到哪，到處宣傳我們仲裁理念。我們的律師型仲裁員要在自己服務(wù)的行業(yè)和部門宣傳仲裁，在幫助當(dāng)事人訂立合同的過程中積極引導(dǎo)當(dāng)事人選擇我們仲裁;企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、法律顧問首先要在自己的企業(yè)內(nèi)部宣講和選擇仲裁，讓自己的企業(yè)走入仲裁;我們的院校教授也要在課堂上講解仲裁，為我們的仲裁事業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才;法官仲裁員也可以發(fā)揮我們的辦案優(yōu)勢(shì)和社會(huì)辦案資源，引導(dǎo)當(dāng)事人選擇我們仲裁?？傊?，希望大家群策群力共同來推動(dòng)太原仲裁的發(fā)展。仲裁的發(fā)展即依靠案源，更在于質(zhì)量，二者相輔相成，沒有一個(gè)好的質(zhì)量，就沒有一個(gè)好的案源;沒有一個(gè)好的案源，那就“巧婦難為無米之炊”。

另外，考慮到我委仲裁員的培訓(xùn)需求以及山西政法管理干部學(xué)院在培訓(xùn)方面的悠久歷史及豐富的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)太原仲裁委員會(huì)20xx年第三次主任會(huì)議研究決定，在山西政法管理干部學(xué)院設(shè)立太原仲裁委員會(huì)仲裁員培訓(xùn)基地，今后我們將借助學(xué)院強(qiáng)大的師資力量和專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我委仲裁員進(jìn)行每年一度的仲裁員培訓(xùn)。

仲裁作為一種止紛息爭(zhēng)的社會(huì)救濟(jì)手段，其特有的契約性、自愿性決定了它是依據(jù)雙方當(dāng)事人的選擇而產(chǎn)生的一種法律服務(wù)。這種服務(wù)一個(gè)最大的特點(diǎn)，就是服務(wù)對(duì)象即雙方當(dāng)事人基于共同對(duì)仲裁的充分信任。仲裁機(jī)構(gòu)取得當(dāng)事人的信任，要以其自身仲裁活動(dòng)中樹立自己的威信，以謀求自己的生存與發(fā)展。仲裁機(jī)構(gòu)的威信，與仲裁案件的公正與否、案件裁決的效率、案件裁決質(zhì)量的高低有直接關(guān)系，仲裁案件的質(zhì)量，仲裁員起著決定性的作用。要保持仲裁事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，就需要擁有一支具有良好的職業(yè)道德、高水準(zhǔn)的法律專業(yè)能力、深諳純熟仲裁制度規(guī)則的高素質(zhì)仲裁員隊(duì)伍。仲裁庭中的首席仲裁員，要仲裁活動(dòng)中，其作用更是舉足輕重。筆者就如何做好一名首席仲裁員，談些初淺看法。

一、首席仲裁員要做好基礎(chǔ)工作，理清審理思路，制定審理方案。

仲裁委受理案件后，當(dāng)事人和仲裁委都要按規(guī)定選擇和確定仲裁員，組成仲裁庭進(jìn)行審理案件。仲裁員接受選擇或指定后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、詳細(xì)審閱當(dāng)事人提交的全部證據(jù)材料，并做好開庭審理的準(zhǔn)備工作。而首席仲裁員，肩負(fù)審理組織者的責(zé)任，庭前仔細(xì)閱卷，熟悉案情、確定審理范圍、重點(diǎn);從組織者的角度講，要理清審理的思路，制定審理的方案，前期準(zhǔn)備工作越充分，計(jì)劃性、預(yù)見性越強(qiáng)，工作進(jìn)展越順利，時(shí)間成本越低。

開庭盡量一次解決，如果必須開幾次庭，前后內(nèi)容要銜接。庭審方案要考慮庭審中各種程序問題可能發(fā)生預(yù)案，要有意識(shí)牢牢控制庭審的方向和進(jìn)度。不要放任自流，被當(dāng)事人牽著走;也不要自己信口開河偏離主題。對(duì)開庭所解決的問題心中有數(shù)，控制能力強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)審理偏離“主題”及時(shí)糾正，慢慢就會(huì)在當(dāng)事人、代理人心中樹起權(quán)威;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)確認(rèn)事實(shí)，及時(shí)澄清，及時(shí)處理程序問題、及時(shí)回答程序主張。

庭審前對(duì)當(dāng)事人所提交的證據(jù)與資料，審理前要進(jìn)行仔細(xì)疏理。由于仲裁案件通常比較復(fù)雜，很多案件的仲裁文件繁多，并須多次補(bǔ)充。在提交仲裁文件時(shí)，首席仲裁員要指導(dǎo)當(dāng)事人或其代理人將證據(jù)文件妥善編號(hào)、裝訂，并附帶清晰的目錄索引，以防證據(jù)資料遺失，特別對(duì)如工程決算糾紛資料較多的案件尤其管用。做好這些基礎(chǔ)工作會(huì)給仲裁員和對(duì)方當(dāng)事人一個(gè)專業(yè)、友好的印象，也為案件的審理創(chuàng)造較好的基礎(chǔ)和氣氛。

二、首席仲裁員要營(yíng)造和諧的庭審氣氛，提高案件的調(diào)解結(jié)案率。

仲裁案件的開庭氣氛都需要理性與和睦，仲裁員不同于專職的法官，更何況仲裁員都是各自選擇的，更易平易近人。首席仲裁員組織庭審時(shí)，要按程序讓當(dāng)事人按仲裁程序保障當(dāng)事人正當(dāng)行使權(quán)利，又能防止當(dāng)事人無理糾纏，延緩仲裁審理;首席仲裁員要有駕馭庭審能力，能夠有效組織舉證、質(zhì)證，達(dá)到認(rèn)定證據(jù)，查清事實(shí)，正確適用法律的目的。同時(shí)，首席仲裁員要以營(yíng)造和諧寬松的庭審氛圍為基點(diǎn)，以通情達(dá)理的溝通與對(duì)話，平和磋商的庭審方式，通過法律、道德、情感、習(xí)慣等綜合手段，注重在庭審中發(fā)揮仲裁員的能動(dòng)性，通過仲裁員的人格魅力、調(diào)解技巧等消除當(dāng)事人的非理性對(duì)抗，積極引導(dǎo)當(dāng)事人做出案件如何處理的基本判斷，使其從內(nèi)心深處產(chǎn)生相互理解的處理愿望，從而鈍化當(dāng)事人之間的矛盾;同時(shí)，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮仲裁的優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地確立和解思路。耐心做好釋法析理工作，公平合理地解決糾紛，及時(shí)、有效地化解社會(huì)矛盾，幫助當(dāng)事人在協(xié)同中取得雙贏。

首席仲裁員，要對(duì)承辦的仲裁案準(zhǔn)確確定案件涉及的法律關(guān)系和雙方的爭(zhēng)執(zhí)焦點(diǎn)，不“坐山觀虎斗”，積極尋找可以使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的突破口，以提高案件的調(diào)解結(jié)案率。對(duì)矛盾相對(duì)尖銳的案件，在對(duì)案件實(shí)行“冷”處理的同時(shí)，選擇最佳的調(diào)解時(shí)機(jī)，促進(jìn)矛盾化解，消除當(dāng)事人的不滿情緒，緩和矛盾。做到因地制宜、因時(shí)制宜、因案制宜、因人制宜地選擇和確定調(diào)解方式，不斷提高調(diào)解技巧，充分體現(xiàn)調(diào)解方式的靈活性，為緩解、調(diào)處矛盾創(chuàng)造一個(gè)良好的氣氛。在依法的前提下，善于把握當(dāng)事人形成糾紛、產(chǎn)生矛盾的焦點(diǎn)，尋找利益平衡點(diǎn)，尋找最佳解決方案，以妥善解決糾紛。首席仲裁員對(duì)當(dāng)事人動(dòng)之以情，曉之以理，明之以法，從維護(hù)人民群眾切身利益的角度出發(fā)，不“和稀泥”，不損害任何一方當(dāng)事人的利益。促進(jìn)公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、和睦相處的社會(huì)主義和諧社會(huì)。

二、首席仲裁員要充分尊重當(dāng)事人的意思自治，不濫用權(quán)利。

仲裁作為解決市場(chǎng)主體間糾紛的手段，只有充分體現(xiàn)意思自治的精神，才可能具有旺盛的生命力，理論上把仲裁組織的仲裁權(quán)當(dāng)作私權(quán)的一種延伸，為此，仲裁制度強(qiáng)調(diào)最大程度的尊重當(dāng)事人的意思自治。為此，首席仲裁員應(yīng)尊重當(dāng)事人的意思自治，在仲裁的各個(gè)環(huán)節(jié)都充分考慮到當(dāng)事人的自由選擇權(quán)，如對(duì)仲裁規(guī)則的適用、首席和獨(dú)任仲裁員的產(chǎn)生、庭審時(shí)間和地點(diǎn)的確定、審理的時(shí)限、仲裁原則等規(guī)定都最大程度地體現(xiàn)了這一仲裁理念。首席仲裁員同時(shí)還應(yīng)提醒當(dāng)事人，仲裁庭不是當(dāng)事人的角斗場(chǎng)，引導(dǎo)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信、友好、善意地行使權(quán)利，遵從仲裁規(guī)則的指引和仲裁庭的指示，不得濫用權(quán)利。

面對(duì)當(dāng)事人的爭(zhēng)議，首席仲裁員首先需要認(rèn)真考慮的一個(gè)問題是，應(yīng)當(dāng)如何將自愿原則加以延伸，即在當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議交由仲裁之后，如何促成當(dāng)事人能夠進(jìn)一步自愿坐下來，心平氣和地探討爭(zhēng)議的解決方法，自愿達(dá)成和解或接受仲裁庭的調(diào)解，自愿接受仲裁的結(jié)果，自愿履行仲裁的裁決。當(dāng)事人在親身感受到仲裁的優(yōu)越性之后，自然會(huì)更加自愿地將今后再發(fā)生的爭(zhēng)議提交由仲裁機(jī)構(gòu)解決，如此形成良性循環(huán)。而這種良性循環(huán)的結(jié)果所帶來的社會(huì)正面效應(yīng)又反作用于仲裁機(jī)構(gòu)，促使仲裁員在仲裁過程中進(jìn)一步加大調(diào)解、和解的力度，努力使當(dāng)事人從劍拔弩張的對(duì)峙狀態(tài)中解放出來，自覺自愿地、平心靜氣地、實(shí)實(shí)在在地解決爭(zhēng)議，由“對(duì)抗”走向“對(duì)話”，避免“兩敗俱傷”，最終從根本上體現(xiàn)當(dāng)事人的意思自治。

三、首席仲裁員要集思廣益，充分尊重其他仲裁員的意見。

仲裁庭就是一個(gè)臨時(shí)工作班組，首席仲裁員是這個(gè)班組的牽頭人。這個(gè)班組的工作好壞與這個(gè)牽頭人密不可分。首席仲裁員要以寬容態(tài)度審視分歧，避免主觀武斷，盛氣凌人，急躁行事;引導(dǎo)其他仲裁員有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)和整體觀念，要互相尊重、謙虛相行、默契配合。首席仲裁員組織庭前評(píng)議、擬訂庭審提綱或方案，以便仲裁庭內(nèi)部統(tǒng)一步驟，確定審理時(shí)間安排、庭審范圍、重點(diǎn)和仲裁庭分工。開庭時(shí)，首席仲裁員把握庭審程序和進(jìn)度，提問以首席仲裁員為主，以其他仲裁員為輔;或按仲裁員專業(yè)特長(zhǎng)有針對(duì)詢問某類專業(yè)問題，其他仲裁員密切配合，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)，決不厚此薄彼及相互拆臺(tái)、相互推委。庭審結(jié)束后，首席仲裁員可采取快捷而靈活的方式與其他仲裁員進(jìn)行溝通和交流，組織仲裁庭進(jìn)行合議，及時(shí)就案件程序問題和裁決事項(xiàng)作出處理和判斷。對(duì)評(píng)議的問題發(fā)表意見，要明確清晰;如果仲裁庭意見分歧較大時(shí)，首席仲裁員更應(yīng)虛懷若谷，讓不同意見的仲裁員充分闡明各自的根據(jù)和理由，發(fā)表不同意見。由于仲裁員之間經(jīng)歷不同、職業(yè)不同、看問題角度方法不同，易對(duì)案件事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)判斷、法律理解上出現(xiàn)不同，這是正常的現(xiàn)象。首席仲裁員應(yīng)該允許仲裁員依公正中立的立場(chǎng)認(rèn)真發(fā)表意見進(jìn)行探討、爭(zhēng)論，互相之間要尊重，要以建設(shè)性的態(tài)度，合作的精神辦案。

四、首席仲裁員要有公正、求真、自信、智慧和精品意識(shí)。

首席仲裁員對(duì)承辦的案件，無論是大案小案，難案易案，都應(yīng)如履薄冰，舉輕若重，認(rèn)真細(xì)心，辦成“鐵案”。

首先要公道正派。英國(guó)大法官培根說：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過十次犯罪，因?yàn)榉缸锸菬o視法律—好比污染了水流，而不公正的裁判則是毀壞法律—好比污染了水源”。首席仲裁員杜絕和克服一些不公現(xiàn)象，如：隨便發(fā)表對(duì)案件敏感問題的看法，在事實(shí)未查清前，過早對(duì)案件性質(zhì)、是非責(zé)任發(fā)表意見，直接代一方質(zhì)證或直接與一方當(dāng)事人爭(zhēng)論，給雙方質(zhì)證、辯論的機(jī)會(huì)不夠均，直接表示自己對(duì)一方當(dāng)事人、代理人不滿，引用類似案件結(jié)果暗示當(dāng)事人等。古人講：“公生明，廉生威”。公正是仲裁所追求的最大價(jià)值目標(biāo)，也是仲裁作為一種利益沖突救濟(jì)手段賴以生存的基礎(chǔ)和生命力所在。

其次要有主持公道的勇氣和膽識(shí)，敢于追求真理和正義，不怕困難、風(fēng)險(xiǎn)和壓力的魄力。首席仲裁員既要小心、耐心，又要有決心、有毅力、審清事實(shí)的立場(chǎng)不動(dòng)搖，排除各種干擾，不要因害怕批評(píng)、質(zhì)疑，就不敢作判斷，不敢寫明自己的意見就理由。打官司總有輸贏，不可能兩方都不得罪，只要首席仲裁員相信裁決是憑著良知，憑著事實(shí)和法律，憑著公平、公正原則作出。

第三要樹立精品意識(shí)，認(rèn)真審理好每件仲裁案件。辦好案件是首席仲裁員的首要職責(zé)。每個(gè)仲裁案件有其自身的特點(diǎn)，案件復(fù)雜、專業(yè)性強(qiáng)，在案情上一個(gè)案件有一個(gè)案件的特色，因此，首席仲裁員要化較多精力和時(shí)間研究問題，解決問題，在辦案過程中一定要樹立高度的工作責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)把案件事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和法律適用關(guān)等每一個(gè)環(huán)節(jié)，樹立精品意識(shí)，把案件辦好、辦扎實(shí)，辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)，辦成經(jīng)典案例供后者參考。

四、首席仲裁員要制作好一份以理服人的裁決書。

仲裁審理結(jié)束后，首席仲裁員要起草制作一份說理透徹，論證縝密，認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確，且適用法律恰當(dāng)?shù)母咚疁?zhǔn)裁決文書。裁決書是仲裁機(jī)構(gòu)給雙方當(dāng)事人的一個(gè)結(jié)論，所以一份裁決書重在“說理”。首席仲裁員要親自起草這份裁決書，因?yàn)椋阂皇且驗(yàn)檫@關(guān)系到仲裁庭獨(dú)立仲裁原則的貫徹落實(shí);二是仲裁員制作的裁決書不僅認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，符合公平合理原則，而且，要突出裁決的說理性，體現(xiàn)以理服人的特色和專家、學(xué)者的專業(yè)水準(zhǔn)，達(dá)到勝敗皆服，案結(jié)事了，法律效果與社會(huì)效果統(tǒng)一的目的。裁決質(zhì)量不能單純從法院是否撤銷或不予執(zhí)行來衡量。裁決書是仲裁員用來說服當(dāng)事人的，裁決要對(duì)案件爭(zhēng)議、當(dāng)事人雙方的主張、主要觀點(diǎn)、理由、證據(jù)以及仲裁庭的主要意見和理由都有交待。裁決書也是寫給代理人的，代理人做了工作，裁決書中體現(xiàn)了他的的勞動(dòng)，他的代理意見及意見所反映他的能力和水平。好的裁決書被律師留傳下來，作為代理的經(jīng)典給同事學(xué)習(xí)。好的裁決書是仲裁庭、當(dāng)事人、代理人共同智慧的結(jié)晶，裁決書也可能拿給法官看，當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷或不予執(zhí)行仲裁裁決，法官作為第三方也要拿裁決書與當(dāng)事人的理由進(jìn)行比較。如果裁決說理性強(qiáng)，法官也會(huì)主動(dòng)做工作;如果裁決書簡(jiǎn)單、武斷，缺乏說理，即便裁決的結(jié)果是公正的，法官會(huì)對(duì)裁決的公正產(chǎn)生懷疑。因此，首席仲裁員不僅要自己動(dòng)手寫裁決，還要在以理服人，提高裁決質(zhì)量上下功夫。

綜上所述，做好首席仲裁員既要有崇尚正義，保持廉潔，公道正派，保持中立的職業(yè)道德外，還要有誠(chéng)實(shí)信任、專業(yè)洞察、虛心好學(xué)、民主謙遜等具有良好的親和力和高度專業(yè)責(zé)任意識(shí)，對(duì)每一案件都要有如履薄冰，舉輕若重工作作風(fēng)，因?yàn)槊坎脹Q一個(gè)案件，都會(huì)直接影響著仲裁機(jī)構(gòu)的形象與聲譽(yù)，都會(huì)對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)的每一次褒貶，所以做好每次的首席仲裁員均具重要的意義!

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仲裁員培訓(xùn)心得篇十四

仲裁員是一個(gè)具有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)解決爭(zhēng)議和糾紛，在維護(hù)公正和公平的前提下，為當(dāng)事雙方提供一個(gè)爭(zhēng)議解決的機(jī)會(huì)。作為一名仲裁員，我有幸參與了多個(gè)案件的審理，這些經(jīng)歷使我受益匪淺，并對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁制度有了更深刻的了解。下面，我將分享一些我在實(shí)踐中得到的心得體會(huì)。

第一段：仲裁機(jī)構(gòu)的權(quán)威性和公信力

作為一名仲裁員，我深刻感受到仲裁機(jī)構(gòu)在爭(zhēng)議解決中的重要性。仲裁機(jī)構(gòu)作為一個(gè)獨(dú)立的第三方，擁有權(quán)威性和公信力，能夠有效地解決各種糾紛。在仲裁過程中，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)案件進(jìn)行嚴(yán)格審理，保障當(dāng)事人的權(quán)益，同時(shí)也保證了仲裁裁決的合法性和公正性。通過仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解和裁決，當(dāng)事人可以在合理的時(shí)間內(nèi)得到滿意的結(jié)果，從而避免了長(zhǎng)期的訴訟過程，節(jié)省了資源和時(shí)間。

第二段：仲裁的靈活性和高效性

相較于傳統(tǒng)的訴訟方式，仲裁具有更高的靈活性和高效性。仲裁程序相對(duì)簡(jiǎn)便，在協(xié)商達(dá)成仲裁協(xié)議后，當(dāng)事人可以根據(jù)自己的意愿選擇仲裁員、仲裁地點(diǎn)和仲裁程序。這種靈活性大大提高了解決爭(zhēng)議的效率，使得當(dāng)事人能夠更快地得到判決結(jié)果，從而避免了長(zhǎng)時(shí)間的拖延和糾紛的擴(kuò)大。仲裁員在審理案件時(shí)也能根據(jù)情況進(jìn)行靈活的調(diào)整，以保證程序的公正性和高效性。

第三段：仲裁員的專業(yè)素質(zhì)和公正性

作為一名合格的仲裁員，必須具備專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。我在仲裁案件中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)素質(zhì)。仲裁員在解決爭(zhēng)議時(shí)必須保持公正和中立，不偏不倚地評(píng)判事實(shí)和法律依據(jù)，對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行公正的裁決。這對(duì)仲裁員的素質(zhì)提出了更高的要求，需要我們保持良好的職業(yè)道德和獨(dú)立審判的精神，保證裁決結(jié)果的公正和合法。

第四段：仲裁的適用范圍和推廣

仲裁作為一種獨(dú)立的爭(zhēng)議解決方式，適用于各種類型的糾紛和爭(zhēng)議。從商業(yè)糾紛到勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁都可以提供一個(gè)公正和高效的解決平臺(tái)。在我參與的案件中，我見證了仲裁的力量，許多復(fù)雜案件通過仲裁得到了公正和合理的解決。因此，仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁制度的推廣至關(guān)重要，需要加大對(duì)仲裁制度的宣傳和培養(yǎng)更多的合格仲裁員，使更多的糾紛能夠通過仲裁而非訴訟來解決。

第五段：仲裁員的責(zé)任和使命

作為一名仲裁員，我深感自己肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。在每個(gè)案件中，我努力保持中立公正的態(tài)度，嚴(yán)格審理每一項(xiàng)證據(jù)和相關(guān)法律條款，確保最終的裁決能夠符合法律和公正原則。同時(shí)，我也積極與當(dāng)事人進(jìn)行有效的溝通，提供專業(yè)的意見和建議，幫助他們解決爭(zhēng)議。在這個(gè)過程中，我的目標(biāo)是為當(dāng)事人提供一個(gè)公正和合理的解決方案，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和公平。因此，作為一名仲裁員，我將不斷學(xué)習(xí)和提高自己，為仲裁事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié)：

仲裁員身上肩負(fù)著重大的責(zé)任和使命，他們通過自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為解決爭(zhēng)議和糾紛提供了獨(dú)立第三方的平臺(tái)。他們具備的權(quán)威性和公信力，使得仲裁裁決能夠被當(dāng)事人所接受，有效地解決糾紛。仲裁的靈活性和高效性也使得糾紛得以快速解決，避免了長(zhǎng)時(shí)間的訴訟程序。因此，仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁制度的推廣至關(guān)重要，需要加大宣傳力度，吸引更多的爭(zhēng)議方選擇仲裁。仲裁員也需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)素質(zhì)，維護(hù)自身的公正性和中立性，為當(dāng)事人提供公正與合理的解決方案。仲裁員的心得體會(huì)正是對(duì)這一職業(yè)的理解和認(rèn)識(shí)，通過實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和感悟，更好地履行自己的職責(zé)和使命。

仲裁員培訓(xùn)心得篇十五

近日，我作為一名新晉的仲裁員，參加了一次仲裁員工作報(bào)告會(huì)議。通過這次會(huì)議，我深刻地體會(huì)到作為仲裁員的職責(zé)和使命，同時(shí)也體驗(yàn)到了與維權(quán)者溝通、協(xié)調(diào)的難度。在此，我想分享我對(duì)于仲裁員工作報(bào)告的心得體會(huì)。

第一段：仲裁員的職責(zé)與使命

仲裁員是國(guó)家授權(quán)的，經(jīng)過一定資格門檻并取得資質(zhì)才能行使的身份。而仲裁員的職責(zé)就是獨(dú)立公正地審理爭(zhēng)議案件，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公正。因此，作為仲裁員，不僅要具備高超的專業(yè)知識(shí)，還要承擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)和使命，熱心公益，忠誠(chéng)于法律。

第二段：仲裁員工作的難度

對(duì)于一名新晉的仲裁員來說，一大難點(diǎn)就是如何協(xié)調(diào)維權(quán)者之間的矛盾。維權(quán)者往往在案件中充滿了情緒，或因?qū)κ聦?shí)的不了解產(chǎn)生了爭(zhēng)執(zhí)，或是由于復(fù)雜變化多樣的事實(shí)交織導(dǎo)致了案件糾紛的發(fā)生。此時(shí)，仲裁員就需要作為一個(gè)公正的第三方，盡可能客觀地聽取各方的陳述，進(jìn)行綜合判斷，評(píng)估爭(zhēng)議的合理性和可折合性，以此來進(jìn)行仲裁。這一難點(diǎn)需要仲裁員在實(shí)踐中加以積累和提高。

第三段：維權(quán)者的心理和需求

同時(shí)，作為仲裁員，還要關(guān)注維權(quán)者的心理和需求。維權(quán)者在維權(quán)過程中往往因失去財(cái)產(chǎn)或其他的某種權(quán)益而產(chǎn)生情緒上的波動(dòng)和安全感的缺失。這時(shí)，仲裁員需要采用心理上的調(diào)節(jié)和溝通技巧來平衡雙方的利益關(guān)系，讓維權(quán)者能夠得到一份“公正”的結(jié)果，盡可能地維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益和利益。

第四段：案件評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

在對(duì)案件進(jìn)行判斷的過程中，仲裁員需要具備深厚的法律和政治背景知識(shí)，對(duì)各種爭(zhēng)議進(jìn)行深刻的分析和研究，制定有關(guān)的仲裁程序和規(guī)則，使維權(quán)者可以認(rèn)可和接受仲裁員的裁決。同時(shí)，仲裁員還需要對(duì)標(biāo)的問題、案件瑕疵和其他可能影響案件裁決的方面進(jìn)行嚴(yán)格的把握，以確保案件的公正和合法性。

第五段：仲裁員的自我要求

最后，作為新晉的仲裁員，我認(rèn)為自我要求也是非常重要的。首先，要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。其次，要尊重法律規(guī)定和程序，遵守仲裁員行為準(zhǔn)則，樹立良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，秉持公正的信念，做到嚴(yán)謹(jǐn)、公正、獨(dú)立和勇于承擔(dān)責(zé)任。最后，要保持開放的心態(tài)，注重反思和總結(jié)，自我完善，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

總之，作為仲裁員，需要具備高超的專業(yè)知識(shí)，承擔(dān)起職責(zé)和使命，協(xié)調(diào)維權(quán)者之間的矛盾，關(guān)注維權(quán)者的心理和需求，判斷和制定有關(guān)的仲裁程序和規(guī)則，以確保案件的公正和合法性。同時(shí)，作為新晉的仲裁員，還需要不斷學(xué)習(xí)，尊重法律規(guī)定和程序，做到嚴(yán)謹(jǐn)、公正、獨(dú)立和勇于承擔(dān)責(zé)任，積極反思和總結(jié)，自我完善，挑戰(zhàn)自我前進(jìn)的道路。

仲裁員培訓(xùn)心得篇十六

仲裁員是維護(hù)公正公平，促進(jìn)社會(huì)和諧的關(guān)鍵人物之一。在當(dāng)前快速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境下，文明進(jìn)步和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為大勢(shì)所趨。為了更好地發(fā)揮仲裁員的作用，不斷提升仲裁員的思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能，仲裁員一改兩為心已成為仲裁員們應(yīng)具備的必要素質(zhì)之一。本文將介紹仲裁員一改兩為的具體方法，以及我在實(shí)踐中的心得體會(huì)。

第二段：理論部分。

仲裁員一改兩為是指仲裁員在履行職責(zé)時(shí)，不僅要使自己既做法官又做調(diào)解員的方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙徊⑥D(zhuǎn)變”，而且在量刑和制裁方面，要使自己既是法官又是人類的方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟煞纸Y(jié)合”。這種轉(zhuǎn)變是針對(duì)仲裁員作出的裁決，即調(diào)解裁決和判決。作為調(diào)解員，仲裁員應(yīng)該更注重人性化的解決問題，而在判決一側(cè)，更應(yīng)該遵循法律的規(guī)定和公平原則。同時(shí)，仲裁員應(yīng)該注重調(diào)解裁決和判決的結(jié)合，根據(jù)仲裁案件的情況采取合適的方式進(jìn)行處理，并在處理的過程中切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益和社會(huì)公義。

第三段：實(shí)踐部分。

在實(shí)際工作中，我深切地感受到這種轉(zhuǎn)變的必要性和重要性。在遇到一些較復(fù)雜的案件時(shí)，我始終堅(jiān)持不偏不倚、平心靜氣的處理原則，既注重當(dāng)事人的人情關(guān)系，又根據(jù)事實(shí)和法律的規(guī)定做出公正的裁決。這種方法不僅能夠有效化解糾紛，而且還能夠贏得當(dāng)事人和社會(huì)的廣泛認(rèn)可和信任。在量刑和制裁方面，我始終堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，較真、較實(shí)、較硬的執(zhí)行原則，始終在司法公平和司法公義的兩者之間找到平衡。這種方式得到了各方的高度贊揚(yáng)和認(rèn)可。此外，在處理仲裁案件時(shí)，我更注重掌握法律的基本知識(shí)和技能，盡量將復(fù)雜而棘手的案件變得簡(jiǎn)單方便，提高仲裁工作的效率，使當(dāng)事人盡快得到解決方案。

第四段：反思與總結(jié)。

仲裁員一改兩為各有各的優(yōu)缺點(diǎn)，要想取得勝利，就必須在兩者之間尋找平衡點(diǎn)。如果我們太注重人性化的解決問題，就會(huì)忽略法律的規(guī)定和公平原則；反之，如果我們過度強(qiáng)調(diào)法律程序和高壓態(tài)度，就會(huì)讓當(dāng)事人無法理解和接受。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該根據(jù)案件的不同性質(zhì)和不同的處理方式來選取合適的處理方案，同時(shí)也應(yīng)該及時(shí)反思和總結(jié)自己的做法，不斷提高自己的素質(zhì)和才能。

第五段：未來展望。

在今后的工作中，我們仲裁員將繼續(xù)堅(jiān)持“一改兩為”的原則，努力提升仲裁員維護(hù)公正、公平的能力和水平，更好地為當(dāng)事人服務(wù)。同時(shí)，我們要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高，切實(shí)把法治精神帶回工作中，用我們更加專業(yè)、權(quán)威、公正的態(tài)度和方法，為仲裁事業(yè)的不斷發(fā)展和穩(wěn)步前進(jìn)做出更大的貢獻(xiàn)。

仲裁員培訓(xùn)心得篇十七

仲裁員作為一種獨(dú)立的第三方，是解決企業(yè)和員工之間糾紛的重要力量。在過去一年里，我作為一名仲裁員，參與了多起企業(yè)與員工之間的糾紛，經(jīng)歷了開庭、調(diào)解、裁決等多個(gè)環(huán)節(jié)。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，也深深地感受到了仲裁員的職責(zé)和使命。因此，我想通過本篇文章，總結(jié)分享一下我在這個(gè)過程中的心得和體會(huì)。

第二段：仲裁員的角色和職責(zé)

作為仲裁員，我們的主要職責(zé)就是通過調(diào)解、裁決等手段，解決企業(yè)和員工之間的糾紛問題。這需要我們具備扎實(shí)的法律功底和相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)還需要我們具備分析和獨(dú)立思考的能力，以及嚴(yán)格的職業(yè)道德。在糾紛解決的過程中，我們要充分了解雙方的情況和要求，嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行裁決，并做到公正、公平、公開。

第三段：仲裁員工作中的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)

作為仲裁員，我們面臨著很多的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)和員工之間的糾紛類型和原因各異，我們需要對(duì)不同的糾紛類型進(jìn)行認(rèn)真分析和研究，制定相應(yīng)的解決方案。其次，對(duì)于一些復(fù)雜的案件，我們需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力進(jìn)行調(diào)查、取證等工作，以便做出公正的裁決。此外，有些員工在糾紛處理過程中表現(xiàn)出情緒激動(dòng)、抵觸等情況，這需要我們具備應(yīng)對(duì)和冷靜處理的能力。

第四段：我的心得和體會(huì)

在仲裁員工作的過程中，我深刻感受到了自身的不足和需要提高的地方。比如說，我需要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力，做好雙方之間的溝通工作，解決雙方的歧見和矛盾；在裁決時(shí)，還需要更加注重法律精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，盡量保證裁決的公正和合理。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)，比如說嚴(yán)格遵循程序規(guī)定，用心做好每一份裁決書，以及做好后續(xù)跟蹤和落實(shí)等工作。

第五段：結(jié)論與建議

作為一名仲裁員，我要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，做好糾紛調(diào)解和裁決工作。同時(shí)，我也希望企業(yè)和員工之間的糾紛能夠通過更好的協(xié)商和溝通解決，避免走向仲裁的道路。同時(shí)，我建議相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)員工權(quán)益保障、加強(qiáng)調(diào)解制度建設(shè)，以緩解企業(yè)和員工之間的矛盾，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

仲裁員培訓(xùn)心得篇十八

仲裁員是仲裁制度的核心,仲裁員制度的完善在仲裁制度發(fā)展中扮演著重要的角色。下面是本站為大家?guī)淼闹俨脝T工作心得的感想范文，希望可以讓大家喜歡。

20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行。

崗位職責(zé)。

較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)自身素質(zhì)和工作能力都有了較大提高?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。作為勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作隊(duì)伍的一名新丁，時(shí)刻感到自己肩負(fù)的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與實(shí)際工作要求都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，利用工作之余，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”等政治理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的及xx屆三中、四中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)、履行黨員義務(wù)，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。在堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，還積極加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與涉取，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，借鑒吸收外地先進(jìn)辦案經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)從而實(shí)現(xiàn)工作的主動(dòng)性，提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、盡職盡責(zé)，努力完成好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理裁審工作，20xx年市本級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院處理各類勞動(dòng)糾紛2145件，其中參加處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2142件，參與率達(dá)98%，涉案金額約9285萬元，結(jié)案率達(dá)97%，已超額完成上級(jí)下達(dá)的年終勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率92%的績(jī)效考評(píng)任務(wù)指標(biāo)，并按照檔案管理要求完成歸檔工作。

三、扎實(shí)工作，踐行“司法為民”要求。

進(jìn)入仲裁院這個(gè)準(zhǔn)“準(zhǔn)司法”系統(tǒng)是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法為準(zhǔn)，以人為本，以德為先”的工作理念。在工作中嚴(yán)格按要求，認(rèn)真細(xì)致、高質(zhì)高效地做好案受理、法律文書送達(dá)、庭前準(zhǔn)備、庭審記錄、參與案前協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作，在處理的各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中均能秉公辦理，并從中學(xué)到了許多專業(yè)技能知識(shí)。

四、問題不足及來年。

工作計(jì)劃。

總結(jié)一年來的工作與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點(diǎn)成績(jī)，但還存在許多不足與問題，我的工作績(jī)效離領(lǐng)導(dǎo)的要求，與組織的期望還有許多急待改進(jìn)與完善的地方，突出表現(xiàn)在：一是對(duì)法律條文的熟練掌握還有相當(dāng)一段距離，在法律運(yùn)用上理論與實(shí)踐結(jié)合不太緊密;二是工作業(yè)務(wù)水平還不高，學(xué)習(xí)范圍還不夠?qū)?。這些我都將在今后的工作中認(rèn)真加以對(duì)待并著力加以加進(jìn)與提高，從而使自己逐步具備多方面的工作素養(yǎng)。

我是山東眾旭律師事務(wù)所的一名專職律師，20xx年6月光榮地被東營(yíng)仲裁委員會(huì)聘為兼職仲裁員。擔(dān)任仲裁員當(dāng)然很榮耀，但身為專業(yè)律師的兼職仲裁員，如何才能優(yōu)質(zhì)高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的仲裁案件?如何才能成為一名合格的仲裁員，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托?這是我一年來反復(fù)思考的一個(gè)問題。通過向成功仲裁員學(xué)習(xí)，結(jié)合承辦仲裁案件的實(shí)踐，使我在這個(gè)問題得到了一些粗淺體會(huì)。現(xiàn)寫出來，以就教于大家。

一、當(dāng)仲裁員，“角色”轉(zhuǎn)換很重要。長(zhǎng)期以來，律師的工作范圍除了非訴訟業(yè)務(wù)之外，主要的還是圍繞民商事訴訟代理和刑事辯護(hù)來進(jìn)行的。律師從事代理和辯護(hù)的突出的特點(diǎn)，就是始終站在委托人的角度，考慮的是如何最大限度地維護(hù)委托人的合法權(quán)益。而法律對(duì)于仲裁員的基本要求，是要始終站在中立的立場(chǎng)上，不偏不倚地公正斷案。兩者的角度和立場(chǎng)顯然有著本質(zhì)的不同。如果從律師的角度審視所承辦的仲裁案件，是很難做到客觀、公正的，裁決結(jié)果必然會(huì)存有這樣那樣的偏頗，甚至?xí)纱硕鴵p害仲裁委的聲譽(yù)和形象。這就要求律師兼職仲裁員，每當(dāng)接手一個(gè)仲裁案件，必須盡快完成“角色”的轉(zhuǎn)換，使自己由律師完全“變成”仲裁員，只有這樣才能保證依法公正、客觀主持庭審活動(dòng)，全面客觀地考察和分析案件，最后做出正確的裁決。從某種意義上來說，角色的轉(zhuǎn)換是辦理好仲裁案件的前提條件。

二、做工作，盡快地進(jìn)入“角色”很關(guān)鍵。俗話說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。接受了承辦任務(wù)，就要積極主動(dòng)，盡快地進(jìn)入角色。而不允許拖拖拉拉。具體說，就是要在第一時(shí)間內(nèi)，查閱和分析案卷材料，使基本案情了熟于心。只有這樣，才能在庭審過程中有的放矢地發(fā)問，才能根據(jù)當(dāng)事各方的爭(zhēng)訟迅速而準(zhǔn)確地概括出爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，合法而嫻熟地駕馭庭審活動(dòng)，避免離開爭(zhēng)議焦點(diǎn)的東拉西扯，保證庭審的順利進(jìn)行，同時(shí)為裁決書的制作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這方面，作為兼職仲裁員的律師，一定要克服“工作忙、顧不上”的思想，切實(shí)把接手承辦的仲裁案件放在第一位，集中精力抓緊抓好，那種“平時(shí)忙于其他，臨時(shí)倉(cāng)促上陣”的方法，對(duì)辦好仲裁案件非常不利，應(yīng)當(dāng)注意克服。

三、辦案子，同當(dāng)事人接觸應(yīng)避免。作為律師，同其委托人接觸，那是工作的正常需要，是法律所允許的。因?yàn)橹挥薪佑|溝通，才能充分地掌握委托人的想法和要求，才能吃透案情，最大限度地維護(hù)其合法權(quán)益的目的。而作為仲裁員，不管案件處于什么階段，都不應(yīng)當(dāng)和任何一方當(dāng)事人單獨(dú)接觸，更不允許向當(dāng)事人透露案情和想法。實(shí)踐中，有些當(dāng)事人總是千方百計(jì)地通過與承辦人接觸向其施加影響，打探案情，甚至向承辦人員請(qǐng)客送禮以達(dá)成勝訴的目的。作為兼職仲裁員，如果在這方面不能擺脫作為律師的“思維定勢(shì)”而頻繁地與當(dāng)事人接觸，那就會(huì)在有意無意間陷入工作的被動(dòng)，輕則不能正確地處理案件，重則給仲裁委抹黑，甚至引起對(duì)方的當(dāng)事人的誤會(huì)而留下不應(yīng)有的口實(shí)，使自己陷入非常不利的地位。我認(rèn)為，既然以仲裁員的身份承辦案件，就要切實(shí)以仲裁員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，遵守行業(yè)規(guī)范和辦案紀(jì)律，盡力避免與當(dāng)事人單獨(dú)接觸，更不要以任何形式向他們透露案情和合議庭的意見，以樹立仲裁員公正無私、剛正不阿的良好形象，維護(hù)仲裁委的聲譽(yù)和威望。

四、庭審?fù)戤?，草擬文書莫拖拉。承辦案件審理完畢，合議庭的意見或獨(dú)任仲裁員的意見一經(jīng)作出，仲裁員就應(yīng)當(dāng)趁熱打鐵，及時(shí)地制作裁決文書交領(lǐng)導(dǎo)審核修改，不能借口忙而一拖再拖，也不能等到審限到期再匆忙草擬。及時(shí)地草擬文書，有兩方面的好處，一是可以保證文書質(zhì)量。庭審合議完畢，思路比較清晰，“鍋?zhàn)诱裏帷?，草擬文書有水到渠成的感覺，制作的東西往往邏輯嚴(yán)密，說理性強(qiáng)，質(zhì)量較高。而“拖一段時(shí)間再說”，往往需要重新清理思路，回憶庭審的有關(guān)細(xì)節(jié)，所以草擬出的東西相對(duì)顯得凌亂，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，效果欠佳。二是能爭(zhēng)取時(shí)間，避免超出審限。文書草擬完畢，呈送領(lǐng)導(dǎo)審核修改定稿，這需要時(shí)間。如果你草擬的文書過晚，領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)抽不出時(shí)間審核修改，就有可能因此超出法定審理期限。這在程序上是違法的。

聘任專業(yè)律師兼任仲裁員，這體現(xiàn)了仲裁委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，也是對(duì)我們的鞭策和鼓舞。我們沒有任何理由不做好工作。我們要充分發(fā)揮精通法律、有一定辦案經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)處，任勞任怨，高質(zhì)量地辦好領(lǐng)導(dǎo)上交給的每一個(gè)仲裁案件，以卓有成效的工作實(shí)績(jī)，推動(dòng)?xùn)|營(yíng)仲裁事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為黃河三角洲的開發(fā)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

仲裁工作，作為解決民商事糾紛的重要手段和方式，是中國(guó)特色法律服務(wù)體系的重要組成部分。我理解做好仲裁工作是基于這樣三個(gè)需要，一是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要;二是完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求;三是加快政府職能轉(zhuǎn)變的重要途徑。對(duì)做好仲裁員工作，我以為要把握這樣幾點(diǎn)：一是工作要認(rèn)真。二是程序要到位。三是方法要和諧。

一是工作要認(rèn)真。我們仲裁員都是兼職的，都在從事一方面的工作，有業(yè)務(wù)精英，甚至單位或地方領(lǐng)導(dǎo)，有企業(yè)老總，有大律師等等，都重任在肩。當(dāng)接受當(dāng)事人選定或仲裁委指定后，要與份內(nèi)工作一樣安排，在時(shí)間上，精力上，質(zhì)量上保證。每個(gè)案件對(duì)當(dāng)事人來講都是一件重要事情或者說是非常重大的事情，多數(shù)當(dāng)事人可能一輩子就碰到這么一個(gè)案件，所以對(duì)每個(gè)案件都要高質(zhì)量，嚴(yán)要求，做到一絲不茍。

二是程序要到位。仲裁案件從申請(qǐng)立案、仲裁庭的組成到開庭、審理、調(diào)解或裁決，操作程序上都有制度規(guī)定，每個(gè)環(huán)節(jié)都要按照規(guī)定辦事，否則如果程序上的不到位、不合法將會(huì)導(dǎo)致案件實(shí)體處理的錯(cuò)誤，所以程序一定要到位。

三是方法要和諧。仲裁庭審理案件，在依法的前提下，自始至終要體現(xiàn)和諧執(zhí)法、和諧仲裁的精神，依靠仲裁庭特有的機(jī)制，因?yàn)橹辽儆幸晃恢俨脝T是當(dāng)事人自己選中的、信得過的，要講究方法，盡量做好當(dāng)事人的工作，使案件能調(diào)解結(jié)案。

我從20xx年開始擔(dān)任仲裁員工作，通過對(duì)近十年辦案工作的回顧，對(duì)做好仲裁員工作還有這樣幾點(diǎn)體會(huì)。

一、做好庭審前的基礎(chǔ)工作。

仲裁委受理案件后，當(dāng)事人和仲裁委按規(guī)定選擇和確定仲裁員，組成仲裁庭進(jìn)行審理案件，我們仲裁員接受選擇或指定后，要認(rèn)真、詳細(xì)審閱當(dāng)事人的仲裁。

申請(qǐng)書。

答辯書和提交的全部證據(jù)材料，并做好開庭審理的準(zhǔn)備工作。針對(duì)每個(gè)案件，不同的法律關(guān)系要理清審理的思路，做好閱卷筆錄，制定審理的方案，前期準(zhǔn)備工作越充分，計(jì)劃性預(yù)見性越強(qiáng)，工作進(jìn)展越順利，時(shí)間成本越低。開庭盡量一次解決，如果必須開幾次庭的，前后內(nèi)容要銜接。庭審方案要考慮庭審中各種程序問題，可能發(fā)生的預(yù)案，要有意識(shí)牢牢掌控庭審的方向和進(jìn)度。

二、營(yíng)造和諧氣氛，提高案件的調(diào)解率。

仲裁案件的開庭氣氛需要理性與和睦，在整個(gè)開庭過程中要以營(yíng)造和諧寬松的庭審氛圍為基點(diǎn)，進(jìn)行通情達(dá)理的溝通與對(duì)話，平和磋商的庭審方式，通過法律、道德、情感、習(xí)慣等綜合手段，注重在庭審中發(fā)揮主動(dòng)性，通過自身的人格魅力、調(diào)解技巧、法律知識(shí)等消除當(dāng)事人的非理性對(duì)抗，積極引導(dǎo)當(dāng)事人做出合符法律規(guī)定的基本判斷，使其從內(nèi)心深處產(chǎn)生相互理解的處理愿望，從而化解當(dāng)事人之間的矛盾;同時(shí)，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮仲裁的優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地確定和解思路，耐心做好釋法析理工作，公平合理、及時(shí)有效地解決糾紛。

三、尊重當(dāng)事人的意思自治，體現(xiàn)和諧仲裁宗旨。

仲裁制度強(qiáng)調(diào)尊重當(dāng)事人的意思自治，因此在仲裁的各個(gè)環(huán)節(jié)里都充分考慮當(dāng)事人的自由選擇權(quán)，如對(duì)仲裁規(guī)則的適用，仲裁員的選擇，庭審時(shí)間和地點(diǎn)的確定，審理的時(shí)限，仲裁原則等規(guī)定，都最大程度地體現(xiàn)了這一仲裁理念。在開庭中，仲裁員應(yīng)當(dāng)適時(shí)提醒當(dāng)事人，仲裁庭不是當(dāng)事人的角斗場(chǎng)，引導(dǎo)當(dāng)事人誠(chéng)信、友好、善意的行使權(quán)利，遵從仲裁規(guī)則的指引和仲裁庭的指示，不濫用法律賦予當(dāng)事人的權(quán)利。面對(duì)當(dāng)事人的爭(zhēng)論，仲裁員首先需要認(rèn)真考慮的一個(gè)問題是，應(yīng)當(dāng)如何將自愿的原則加以延伸，即在當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議交由仲裁之后，如何促成當(dāng)事人能夠進(jìn)一步愿意坐下來，心平氣和的探討爭(zhēng)議解決方法，接受仲裁庭的調(diào)解。調(diào)解也要講究方法，有一種說法叫做背靠背工作，面對(duì)面調(diào)解，就是說當(dāng)事人的工作要一方一方地做，到工作做得差不多了，然后雙方坐下來進(jìn)行調(diào)解。一般來講這樣做工作，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的概率比較多一些。如果工作做到家，講清利弊關(guān)系，即使最后調(diào)解沒有成功，以裁決結(jié)案，當(dāng)事人對(duì)抗的心理狀態(tài)也會(huì)降低一些。紹興仲裁委對(duì)有的裁決案件在正式裁決書出去前搞一份裁前預(yù)告，我認(rèn)為這個(gè)方法很好，充分體現(xiàn)了仲裁審理民商事糾紛的特色，加深了仲裁庭與當(dāng)事人對(duì)案件事實(shí)認(rèn)定和法律運(yùn)用的溝通，增加了案件處理的透明度。

四、仲裁庭團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相融合。

由于仲裁員組成的仲裁庭是一個(gè)臨時(shí)工作班組，每個(gè)成員的工作直接影響到案件的審理和處理。因此，仲裁庭的成員要有團(tuán)隊(duì)精神，大局意識(shí)和整體觀念，互相尊重，謙虛相行，相互分工，默契配合。仲裁員之間由于經(jīng)歷不同、職業(yè)不同、看問題角度方法不同，對(duì)案件的事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)判斷、法律理解上出現(xiàn)不同，這是正常現(xiàn)象。首席仲裁員應(yīng)該允許各仲裁員依公正中立的立場(chǎng)發(fā)表意見進(jìn)行探討、爭(zhēng)論，互相之間要尊重，要以建設(shè)性的態(tài)度、合作精神辦案，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，最后形成一致意見。

最后說下制作裁決書。仲裁審理結(jié)束后，要起草制作一份說理透徹、論證縝密、認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確、適用法律恰當(dāng)?shù)牟脹Q文書。裁決書重在“說理”，體現(xiàn)以理服人的原則，達(dá)到勝敗皆服，案結(jié)事了，法律效果與社會(huì)效果統(tǒng)一的目的。要對(duì)案件爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方主張、主要觀點(diǎn)、理由、證據(jù)認(rèn)定與否，以及仲裁庭的主要意見和理由都有交代。

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仲裁員培訓(xùn)心得篇十九

第一段：培訓(xùn)的重要性（200字）

培訓(xùn)是每個(gè)人職業(yè)生涯中的重要組成部分。通過培訓(xùn)，我們可以提升自己的技能和知識(shí)，成為更好的自己。我認(rèn)為培訓(xùn)是獲取成功的關(guān)鍵之一，它不僅能夠給我們帶來新的機(jī)會(huì)，還能夠提高我們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)。培訓(xùn)可以幫助我們了解現(xiàn)實(shí)世界的需求，并為我們提供實(shí)際解決問題的工具。因此，我對(duì)培訓(xùn)持有積極的態(tài)度，并且時(shí)刻準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)。

第二段：培訓(xùn)經(jīng)歷（300字）

最近我參加了一次關(guān)于人際溝通的培訓(xùn)課程。在這個(gè)培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于與他人有效溝通的策略和技巧。這些技能對(duì)我在工作和個(gè)人生活中都非常有用。通過這個(gè)培訓(xùn)，我明白了溝通不僅僅是簡(jiǎn)單地傳遞信息，更重要的是理解對(duì)方的意圖和情感。我學(xué)會(huì)了傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而不僅僅是爭(zhēng)論和爭(zhēng)奪權(quán)力。這樣的技能讓我在團(tuán)隊(duì)中更加合作，在與客戶和同事的交流中更加順暢。

第三段：培訓(xùn)心得（300字）

在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)了一些改進(jìn)自己的方式。首先，我已經(jīng)意識(shí)到溝通的重要性。以前，我常常在與他人進(jìn)行對(duì)話時(shí)急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而忽略了對(duì)方的感受和需要?，F(xiàn)在，我更加注重傾聽，尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，并且運(yùn)用開放性問題來更好地理解別人的需求。其次，我學(xué)會(huì)了控制自己的情緒。在培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到情緒對(duì)溝通的影響，過度的情緒會(huì)阻礙對(duì)話的正常進(jìn)行。因此，我現(xiàn)在會(huì)盡量保持冷靜和理智，即使在緊張或挑釁的情況下。這種改變不僅有助于我的工作，還改善了我的個(gè)人生活質(zhì)量。

第四段：應(yīng)用成果（200字）

這次培訓(xùn)讓我十分受益，我迫切希望將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際中去。為此，在我回到工作崗位后，我和同事們分享了我在培訓(xùn)中學(xué)到的溝通技巧。我?guī)椭麄兏倪M(jìn)了他們的表達(dá)方式，并營(yíng)造出更加積極的工作氛圍。我還積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，并嘗試充分發(fā)揮培訓(xùn)中學(xué)到的溝通技巧。通過這些實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)更加順暢，沖突較少，并且我們更加高效地達(dá)成了共識(shí)。

第五段：未來計(jì)劃（200字）

盡管培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我明白學(xué)習(xí)是一個(gè)永無止境的過程。未來，我計(jì)劃繼續(xù)提升自己的技能和知識(shí)，參加更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。我還希望將所學(xué)應(yīng)用于不同的領(lǐng)域，并進(jìn)一步了解跨文化溝通的技巧。通過繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我希望能夠成為一個(gè)更好的溝通者，并在工作和生活中取得更大的成功。

總結(jié)：

通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多有關(guān)溝通的知識(shí)和技巧，而且改變了自己的思維方式。我意識(shí)到溝通是成功的關(guān)鍵之一，在工作和生活中，良好的溝通能夠極大地改善人際關(guān)系和工作質(zhì)量。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和應(yīng)用所學(xué)，并將新的技能分享給他人，實(shí)現(xiàn)自我的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。

仲裁員培訓(xùn)心得篇二十

作為一名仲裁員，我參與了多起爭(zhēng)議解決的仲裁案件。作為一名中立的仲裁員，我需要平衡各方的利益，并根據(jù)法律和事實(shí)做出公正的裁決。這項(xiàng)工作要求我具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí)，以便能夠準(zhǔn)確理解案件，并勘察證據(jù)。

第二段：從案件選擇到調(diào)解的心得體會(huì)

在仲裁案件中，選擇適合仲裁調(diào)解的案件是非常重要的。雙方爭(zhēng)議的程度、法律問題的復(fù)雜性以及所需時(shí)間和資源的考量，都是考慮案件選擇時(shí)需要綜合考慮的因素。通過案件選擇，我得到了更多與不同類型案件相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，并且學(xué)會(huì)了如何與不同類型的客戶和律師合作。

第三段：仲裁調(diào)解中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

仲裁調(diào)解中最大的挑戰(zhàn)之一是處理各方的權(quán)益平衡。在仲裁案件中，雙方往往持有截然不同的觀點(diǎn)和利益，我需要傾聽雙方的陳述，理解他們的訴求，并在公平、合理的原則下做出裁決。這要求我保持冷靜客觀，并始終秉持公正的原則。

第四段：個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)追求

在我從事仲裁員工作的過程中，我逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)更好的裁決者。通過處理各種案件，我深入了解了不同行業(yè)的運(yùn)作和特點(diǎn)，也提高了法律的實(shí)踐熟練度。此外，我在客觀公正、溝通協(xié)調(diào)和問題解決方面也取得了進(jìn)步。我希望能夠通過繼續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，成為一個(gè)更具影響力和可信度的仲裁員。

第五段：對(duì)仲裁員工作的總結(jié)與展望

作為一名仲裁員，我感到非常榮幸能夠參與爭(zhēng)議解決的過程中，為各方提供中立、公正的裁決。隨著我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)越來越豐富，我希望能夠繼續(xù)為爭(zhēng)議解決做出貢獻(xiàn)。我相信通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提高，我將能夠提供更高質(zhì)量的仲裁服務(wù)，并在法律界發(fā)揮更積極的作用。

以上就是我作為一名仲裁員的心得體會(huì)。通過這項(xiàng)工作，我感受到了責(zé)任感的重要性，也學(xué)會(huì)了如何處理復(fù)雜的案件并做出公正的裁決。我相信，仲裁員這一職業(yè)對(duì)社會(huì)的發(fā)展和法律制度的完善都是非常有益的，我將繼續(xù)努力提升自己，做出更多更有價(jià)值的貢獻(xiàn)。

仲裁員培訓(xùn)心得篇二十一

主機(jī)在程序運(yùn)行過程中連接程序的系列字。在當(dāng)今各種演出活動(dòng)和聚會(huì)中，主持人往往成為主角，而主持人在舞臺(tái)上表演的主持人話語是集會(huì)的靈魂。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

同志們：

xx年甘肅“百名法學(xué)家百場(chǎng)報(bào)告會(huì)”法治宣講活動(dòng)，是省委從“全面落實(shí)依法治國(guó)基本方略，加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”的戰(zhàn)略高度作出的又一項(xiàng)重大部署，是幫助各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立社會(huì)主義法治理念，不斷提高依法執(zhí)政、依法行政能力和水平的一項(xiàng)重要舉措。對(duì)此，省委組織部、省委宣傳部、省委政法委、省教育廳、省司法廳、省法學(xué)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹實(shí)施的通知》，根據(jù)《通知》精神，省“雙百”法治宣講組委會(huì)對(duì)xx年全省“雙百”法治宣講活動(dòng)作出了精心安排，對(duì)此，州上也非常重視，協(xié)調(diào)省“雙百”法治宣講組委會(huì)把“報(bào)告會(huì)”安排在舟曲和我們縣，這是州委、州政府對(duì)我們的信任和重視，此次，全省“雙百”法治宣講活動(dòng)涉及范圍廣、影響大、意義深遠(yuǎn)，縣委、縣政府對(duì)這場(chǎng)報(bào)告會(huì)給予了高度重視，并作出了具體的安排部署。

員及全體干警，政法委全體干部等200余人參加。請(qǐng)參會(huì)的各位同志用心聽、認(rèn)真記，保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)。

今天省法學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)同志蒞臨咱們縣，親自指導(dǎo)報(bào)告會(huì)，對(duì)他的到來讓我們大家以熱烈的掌聲表示最熱烈的歡迎！

西北師范大學(xué)法學(xué)院教授和州司法局副局長(zhǎng)同志也出席今天的報(bào)告會(huì)大家歡迎！

今天的報(bào)告會(huì)由齊建輝教授作報(bào)告。齊建輝教授是經(jīng)濟(jì)法學(xué)博士，是西北師范大學(xué)法學(xué)院民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)系主任，碩士生導(dǎo)師、中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院高級(jí)訪問學(xué)者、甘肅省地方立法特聘調(diào)研員、蘭州仲裁委員會(huì)仲裁員、兼職律師。主要從事民商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法與行政訴訟法、環(huán)境資源法以及國(guó)家法治理論的教學(xué)和科研工作，同時(shí)參與多起甘肅省地方性立法論證工作，代理民、商經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟，參加多起民商經(jīng)濟(jì)案件的調(diào)解、仲裁。近年來先后在《蘭州大學(xué)學(xué)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)法論壇》、《經(jīng)濟(jì)法論叢》、《西北師范大學(xué)學(xué)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)法學(xué)家》等重要刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇。主編和參加編著多部學(xué)術(shù)著作和教材。主持和參加多項(xiàng)國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目。

讓我們以熱烈的掌聲對(duì)齊建輝教授來我縣講課表示熱烈的歡迎！

今天齊教授給大家宣講的題目是《社會(huì)管理創(chuàng)新與法治政府的基本理念》，大家歡迎。

同志們，今天早上，齊建輝教授為我們講解了《社會(huì)管理創(chuàng)新與法治政府的基本理念》，他從社會(huì)管理新的基礎(chǔ)背景、社會(huì)管理創(chuàng)新的方向、法治政府基本理念的內(nèi)涵和功能、行政合法性原則及其要求、行政合理性原則及其要求等五個(gè)方面對(duì)社會(huì)管理的新背景、新方向和法治政府內(nèi)涵、功能以及行政合法性、合理性做了詳細(xì)的解析和闡述。對(duì)做好依法治國(guó)、創(chuàng)新社會(huì)管理和廉潔公正司法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮公、檢、法、司的專業(yè)職能與群眾路線相結(jié)合等問題提出了建設(shè)性的建議。報(bào)告提綱挈領(lǐng)，論述精辟、說理透徹、觀點(diǎn)新穎，既有理性的深刻感悟，又有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，對(duì)我們推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新、建設(shè)“和諧社會(huì)”有很好的啟迪作用和教育意義。

和長(zhǎng)治久安上來，增強(qiáng)做好社會(huì)管理工作的責(zé)任感和緊迫感，著力做好矛盾糾紛排查化解，消除各類不穩(wěn)定隱患，為慶祝建州六十周年創(chuàng)造平安穩(wěn)定祥和的社會(huì)環(huán)境。

讓我們以熱烈的掌聲感謝齊教授給我們所做的精彩報(bào)告！

最后，讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡晫?duì)省法學(xué)會(huì)傅秘書長(zhǎng)和齊教授表示衷心的感謝！

法治宣講報(bào)告會(huì)到些結(jié)束，現(xiàn)在散會(huì)。

10月30日電全國(guó)政協(xié)黨組10月30日下午召開會(huì)議，專題學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神。中共中央政治局常委、全國(guó)政協(xié)主席、黨組書記汪洋主持會(huì)議并講話。

會(huì)議認(rèn)為，黨的十九屆五中全會(huì)是我們黨站在“兩個(gè)一百年”歷史交匯點(diǎn)上，對(duì)開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程作出戰(zhàn)略決策的一次重要會(huì)議。全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的綱領(lǐng)性文件，充分體現(xiàn)了黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮、運(yùn)籌帷幄的戰(zhàn)略眼光，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供了戰(zhàn)略指引。

大家一致認(rèn)為，“十三五”時(shí)期的實(shí)踐充分證明了我國(guó)的政治優(yōu)勢(shì)和制度優(yōu)勢(shì)，有習(xí)近平同志作為黨中央的核心、全黨的核心領(lǐng)航掌舵，有全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)一心、頑強(qiáng)奮斗，我們就一定能夠繼續(xù)戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻，在世界百年未有之大變局中贏得戰(zhàn)略機(jī)遇期。

大家一致認(rèn)為，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家是新中國(guó)成立以后我們黨一以貫之的目標(biāo)，“十四五”規(guī)劃建議既保持了黨的目標(biāo)的連續(xù)性，又與時(shí)俱進(jìn)地提出了新發(fā)展階段的新內(nèi)涵，明確了構(gòu)建新發(fā)展格局的新思路。只要我們堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)五中全會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全國(guó)政協(xié)黨組要把學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，切實(shí)把全會(huì)精神貫徹落實(shí)到政協(xié)全部履職工作之中。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，真正吃透精神，做好宣傳解讀，打牢共同思想政治基礎(chǔ)。要提高建言資政和凝聚共識(shí)水平，為實(shí)施好“十四五”規(guī)劃建議貢獻(xiàn)智慧和力量。

全國(guó)政協(xié)副主席、黨組副書記張慶黎，全國(guó)政協(xié)副主席、黨組成員劉奇葆、盧展工、王正偉、馬飚、李斌、巴特爾、汪永清、何立峰出席會(huì)議并發(fā)言，夏寶龍、楊傳堂作書面發(fā)言。

同志們：

全鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班，今天正式開班了。這次培訓(xùn)班是根據(jù)鄉(xiāng)委的統(tǒng)一部署，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定舉辦的。舉辦這次培訓(xùn)班的主要目的，是進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一黨的基層組織建設(shè)年步伐，明確中央關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增收的總體要求和政策措施，學(xué)習(xí)掌握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策法規(guī);提高廣大村干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)村干部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富的意識(shí)和能力，加快我鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)步伐。

參加本期培訓(xùn)班的有，全鄉(xiāng)14個(gè)行政村的黨支部書記，村支書、村委會(huì)主任、副主任，各鄉(xiāng)各站站長(zhǎng)。

鄉(xiāng)黨委對(duì)本期村干部培訓(xùn)班高度重視，力求這次培訓(xùn)班務(wù)必辦實(shí)、辦好、辦出成效。為了辦好這次培訓(xùn)班，鄉(xiāng)黨委多次研究，精心設(shè)計(jì)授課內(nèi)容。培訓(xùn)班的教師認(rèn)真?zhèn)湔n、付出了很大心血?？梢哉f，這次培訓(xùn)班投入的人力、物力之多，規(guī)模之大，重視程度之高，在我鄉(xiāng)尚屬首次。今天上午培訓(xùn)班的議程有兩項(xiàng)：一是鄉(xiāng)黨委余書記作重要講話;二是鄉(xiāng)黨委副書記周福進(jìn)為大家上第一課《沙坪鄉(xiāng)黨的基層組織年活動(dòng)方案》。下面，請(qǐng)大家以熱烈的掌聲歡迎余書記為我們做重要講話。

剛才，余書記結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，站在推進(jìn)和建設(shè)我鄉(xiāng)農(nóng)村科技發(fā)展的高度，深刻闡述了舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義，對(duì)村干部如何做好本職工作，講了具體意見，并對(duì)辦好這次培訓(xùn)班提出了希望和要求。余書記的講話語重心長(zhǎng)，內(nèi)涵深刻，有很強(qiáng)的針對(duì)性和操作性，對(duì)我們今后的工作具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。為辦好這次培訓(xùn)班，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄉(xiāng)黨委余書記的講話精神。針對(duì)剛才余書記的講話，各村支書同志要在課余時(shí)間組織本村學(xué)員進(jìn)行討論，充分消化、理解、領(lǐng)會(huì)余書記的講話精神。各位村黨支部書記、村委會(huì)主任，要把余書記的講話精神帶回村里去，在支委會(huì)、村委會(huì)中傳達(dá)，并把余書記的講話精神落實(shí)好，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。

二是對(duì)這次培訓(xùn)班進(jìn)行嚴(yán)格管理。在這里我先給各位學(xué)員打個(gè)預(yù)防針，大家好有個(gè)心理準(zhǔn)備。因?yàn)榇蠹易鳛榇甯刹浚ぷ鞣浅＞o張，所以這次培訓(xùn)班時(shí)間短，課程安排就比較緊湊，為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，所以這次培訓(xùn)班的管理就要嚴(yán)格起來。學(xué)習(xí)期間每天至少點(diǎn)名兩次，并隨時(shí)進(jìn)行抽查。學(xué)習(xí)期間，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況需要辦理，先向本村帶隊(duì)同志請(qǐng)假，帶隊(duì)同志再向帶班同志請(qǐng)假，帶隊(duì)和帶班的同志要嚴(yán)格把關(guān)。上課期間，學(xué)員們要認(rèn)真聽，仔細(xì)記，我們要對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查。學(xué)習(xí)結(jié)束后，我們還要把每位學(xué)員的出勤情況和學(xué)習(xí)態(tài)度向各村黨委進(jìn)行反饋。

三是努力為學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。各村帶隊(duì)的同志一定要負(fù)起責(zé)任，管理好本村的學(xué)員。學(xué)員在賓館內(nèi)不得大聲喧嘩。特別要加強(qiáng)學(xué)員晚間的管理，控制學(xué)員少飲酒，最好是不飲酒，盡最大努力為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

下面，開始正式授課，讓我們以熱烈的掌聲歡迎鄉(xiāng)黨委副書記周福進(jìn)同志給大家講授《沙坪鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)方案》。

今天，市委利用一天的時(shí)間，召開“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神”專題學(xué)習(xí)會(huì)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中全會(huì)上的重要講話和全會(huì)文件精神，開展研討交流、推動(dòng)貫徹落實(shí)。省委常委、市委書記周江勇主持會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)要高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹習(xí)近平總書記對(duì)杭州工作的重要指示精神，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，圍繞忠實(shí)踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，持續(xù)推進(jìn)“干好一一六、當(dāng)好排頭兵”，進(jìn)一步提升城市綜合能級(jí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，在浙江建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行省中扛起省會(huì)擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)“頭雁風(fēng)采”。劉忻、于躍敏、潘家瑋、佟桂莉等市四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席。

上午周江勇作動(dòng)員講話，隨后與會(huì)人員進(jìn)行集中自學(xué)，下午大家開展了分組討論，晚上進(jìn)行會(huì)議總結(jié)，劉忻、于躍敏、潘家瑋、佟桂莉、戴建平、柯吉欣作了交流發(fā)言，其他市領(lǐng)導(dǎo)作了書面交流。

周江勇指出，黨的十九屆五中全會(huì)是在重要?dú)v史交匯點(diǎn)上召開的一次重要會(huì)議，具有全局性、歷史性意義。我們要切實(shí)提高站位，以更加寬廣的視角來認(rèn)識(shí)和把握黨的十九屆五中全會(huì)精神，切實(shí)做到堅(jiān)定“四個(gè)自信”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。要站在歷史與現(xiàn)實(shí)相貫通的視角，深刻認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握“十四五”發(fā)展的重要性；站在國(guó)際與國(guó)內(nèi)相關(guān)聯(lián)的視角，深刻認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握世界之變、時(shí)代之變、歷史之變；站在理論與實(shí)踐相結(jié)合的視角，深刻認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的邏輯關(guān)系。

周江勇強(qiáng)調(diào)，“十四五”時(shí)期是“亞運(yùn)會(huì)、大都市、現(xiàn)代化”的重要窗口期，是我市實(shí)現(xiàn)新的更大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。

·要圍繞“四個(gè)杭州”、“四個(gè)一流”，不斷厚植創(chuàng)新活力之城、歷史文化名城、生態(tài)文明之都特色優(yōu)勢(shì)，加快建設(shè)獨(dú)特韻味別樣精彩世界名城。

·要以對(duì)歷史和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，來科學(xué)謀劃杭州“十四五”發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展動(dòng)能、發(fā)展空間、發(fā)展通道、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展成色、發(fā)展韌性、發(fā)展保障，爭(zhēng)取在數(shù)字變革、生態(tài)宜居、文化創(chuàng)新、城市更新等方面繼續(xù)走在前列，率先探索有利于促進(jìn)構(gòu)建新發(fā)展格局的有效路徑，率先在解決發(fā)展不平衡不充分問題上實(shí)現(xiàn)突破。

·各級(jí)各部門要根據(jù)新形勢(shì)新要求，謀深抓實(shí)一批突破性的重大改革、創(chuàng)新性的重大政策、策源性的重大平臺(tái)、引領(lǐng)性的重大項(xiàng)目，以龍頭牽引、集成突破的效應(yīng)來推動(dòng)規(guī)劃落地見效，努力實(shí)現(xiàn)“十四五”精彩開局。

同志們：

今天，我們召開全縣黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署大會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神和視察xx重要講話精神，貫徹落實(shí)省、市“黨史學(xué)習(xí)教育”動(dòng)員大會(huì)精神，按照《中共中央關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知》《中共xx省委印發(fā)關(guān)于在全省開展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案的通知》要求，動(dòng)員全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部提高政治站位，以高度的政治責(zé)任感，注重學(xué)思踐悟、做到知行合一，以黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)際成效，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨100周年。

今天的會(huì)議議程就一項(xiàng)，請(qǐng)縣委xx書記同志作講話，大家歡迎。

……(講話完畢)。

同志們，剛才xx同志就全縣開展“黨史學(xué)習(xí)教育”作了動(dòng)員講話，講話深刻闡述了開展黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義，明確提出了黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體措施，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。下面，就貫徹落實(shí)好本次會(huì)議精神，扎實(shí)做好全縣“黨史學(xué)習(xí)教育”工作，我再提4點(diǎn)要求。

一要提高政治站位抓落實(shí)。在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育，是牢記初心使命、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史偉業(yè)的必然要求，是堅(jiān)定信仰信念、在新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的必然要求，是推進(jìn)黨的自我革命、永葆黨的生機(jī)活力的必然要求。全縣各級(jí)各部門各單位要把黨史學(xué)習(xí)教育作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體實(shí)踐，把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央、省委、市委和縣委安排部署上來，切實(shí)增強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感。

二要聚焦目標(biāo)重點(diǎn)抓落實(shí)。要牢牢把握習(xí)近平總書記黨史學(xué)習(xí)教育“四大目標(biāo)”和“六個(gè)進(jìn)一步”要求，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。要緊緊圍繞學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨史與學(xué)習(xí)新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史相貫通，進(jìn)一步感悟思想偉力、進(jìn)一步把握歷史發(fā)展規(guī)律和大勢(shì)、進(jìn)一步深化對(duì)黨的性質(zhì)宗旨的認(rèn)識(shí)、進(jìn)一步總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)革命精神、進(jìn)一步增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，高質(zhì)量達(dá)成“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”目標(biāo)。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察xx重要講話精神，原汁原味學(xué)習(xí)，融會(huì)貫通抓落實(shí)。要把黨史學(xué)習(xí)教育與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來，與“建黨百年”專題教育結(jié)合起來，與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，與為群眾辦實(shí)事解難題結(jié)合起來，與推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里行。

三要結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)。要聚力xx縣“9933”發(fā)展藍(lán)圖，聚焦“綠色崛起、率先振興”總目標(biāo)，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，以“大黨建”為統(tǒng)領(lǐng)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、生態(tài)建設(shè)等方面取得新突破，在新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化方面取得新成效，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育質(zhì)量、民生保障改善、平安建設(shè)、法治建設(shè)等方面取得新成績(jī)。要緊扣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接這項(xiàng)政治任務(wù)，目標(biāo)再聚焦、措施再精準(zhǔn)。要緊盯中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，全力做好改善民生、維護(hù)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作，著力提升廣大群眾的獲得感、幸福感和安全感。

四要迅速啟動(dòng)抓落實(shí)。全縣各級(jí)各部門要不折不扣貫徹中央、省委、市委和縣委的決策部署。會(huì)后，要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神。要依據(jù)縣《實(shí)施方案》制定本單位、本部門的措施辦法工作方案，抓牢抓好黨史學(xué)習(xí)教育。要立足實(shí)際、真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，要明確學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)任務(wù)，注重內(nèi)容、形式、方法創(chuàng)新。要壓緊壓實(shí)責(zé)任，健全落實(shí)機(jī)制，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。

謝謝大家，散會(huì)!

同志們：

在全縣上下深入開展黨史學(xué)習(xí)教育的重要時(shí)期，今天，我們?cè)谶@里舉辦科級(jí)干部黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班。可以說，本次培訓(xùn)班的舉辦恰逢其時(shí)，意義重大。

本次培訓(xùn)班的舉辦，不僅是貫徹落實(shí)上級(jí)組織決策部署、黨史學(xué)習(xí)教育的一項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”，也是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記重要講話和指示精神的具體實(shí)踐，更是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范引領(lǐng)作用的重要方式。主要目的是：通過深入學(xué)習(xí)黨史知識(shí)，引導(dǎo)黨員干部深刻理解中國(guó)共產(chǎn)黨的百年奮斗歷史，從革命精神汲取信仰的力量、校準(zhǔn)前進(jìn)的方向，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提升理論水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，淬煉干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，切實(shí)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保黨中央各項(xiàng)決策在全縣貫徹落實(shí)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供思想指引，匯聚精神動(dòng)力。

縣委對(duì)辦好本次培訓(xùn)班高度重視，為確保培訓(xùn)取得實(shí)效，在各部門的大力支持和緊密配合下，采取開展集體學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)研討緊密融合的方式，在通過對(duì)培訓(xùn)開班、專題講座、集中學(xué)習(xí)、分組研討、成果交流、結(jié)業(yè)總結(jié)等各項(xiàng)工作的精心部署，細(xì)致安排，為務(wù)實(shí)有效開展好本次培訓(xùn)提供了有力保障。

首先，請(qǐng)xxx同志宣讀培訓(xùn)紀(jì)律，大家歡迎。

現(xiàn)在，請(qǐng)xxx同志作培訓(xùn)開班動(dòng)員講話，大家歡迎。

在工作能力上要有新提升；

二是要嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律；

三是要注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；

針對(duì)學(xué)習(xí)貫徹xxx同志開班動(dòng)員講話精神，以及辦好本次培訓(xùn)班，我再提三點(diǎn)要求：

一要集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)。全體學(xué)員要提高政治站位，落實(shí)政治責(zé)任，深刻認(rèn)識(shí)縣委舉辦本次培訓(xùn)班的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和工作要求，特別要通過對(duì)xxx同志開班動(dòng)員講話精神的深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、精準(zhǔn)把握和貫徹落實(shí)，帶頭學(xué)黨史、講黨史、懂黨史、用黨史，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話與習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神貫通起來，把專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與黨史資料學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作相結(jié)合，把集中學(xué)習(xí)討論與自學(xué)有機(jī)結(jié)合起來，全面系統(tǒng)學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，以扎實(shí)富有成效的學(xué)習(xí)教育成果推動(dòng)各項(xiàng)工作開創(chuàng)新局面。

二要勤于思考，積極交流。本次專題培訓(xùn)班時(shí)間緊，任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，培訓(xùn)緊扣“黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史”四史教育，大力弘揚(yáng)革命精神，安排了有針對(duì)性的相關(guān)內(nèi)容，大家一定要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來。努力在學(xué)懂弄通上下功夫，在提高理論水平上下功夫，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，要突出重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，開展分組研討，通過保質(zhì)保量完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期目的，取得務(wù)實(shí)成效。

三是要強(qiáng)化要求，嚴(yán)守紀(jì)律。紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證，沒有紀(jì)律，很難達(dá)到培訓(xùn)提高的目的。因此，大家在集中培訓(xùn)期間要認(rèn)真遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)制度，珍惜這次難得的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，排除一切干擾，服從黨校管理和工作人員的安排，以高度的紀(jì)律性保障培訓(xùn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。所有參培人員，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，要?jiǎng)?wù)必做到恪守規(guī)定，注意自己的言行舉止，認(rèn)真嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定要求，展現(xiàn)科級(jí)干部良好風(fēng)貌。對(duì)于培訓(xùn)期間發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，將嚴(yán)肅處理、追責(zé)問責(zé)。

同志們，大家好!

現(xiàn)在開會(huì)。今天這次_縣中小學(xué)、幼兒園安全管理工作會(huì)議，是由教育局黨組研究決定召開的。這次會(huì)議的主要任務(wù)是安排部署教育系統(tǒng)安全工作，通過這次會(huì)議使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)教育系統(tǒng)安全工作中存在的問題，增強(qiáng)安全意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保全縣中小學(xué)、幼兒園安全穩(wěn)定。這次會(huì)議非常重要，請(qǐng)大家嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。

今天的議程共兩項(xiàng)議程。

二是馬局長(zhǎng)講話。

下面進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)議程：請(qǐng)吳_宣讀《_市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園安全管理工作的緊急通知》。

下面進(jìn)行大會(huì)第二項(xiàng)議程：請(qǐng)馬局長(zhǎng)講話。

同志們，剛才，馬局長(zhǎng)代表教育局黨組，結(jié)合我縣實(shí)際，指出了當(dāng)前學(xué)校安全工作存在的問題和不足，并就下一步如何整改作出了安排部署，講的很清楚、很全面，也很到位。我們也將《_縣校園及周邊安全保衛(wèi)工作集中整治活動(dòng)實(shí)施方案》發(fā)到了各位同志手中，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)馬局長(zhǎng)的講話精神，嚴(yán)格按照《方案》的要求抓好落實(shí)。

同志們：

在全縣上下扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、三個(gè)建設(shè)年、四幫四促活動(dòng)，奮力推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新形勢(shì)下，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，創(chuàng)新社會(huì)管理，切實(shí)提高鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力，縣委決定利用4天時(shí)間，對(duì)全縣的黨務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，在4天時(shí)間里，相關(guān)業(yè)務(wù)科室將和大家一起共同就干部工作、基層組織建設(shè)工作、遠(yuǎn)程教育工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行學(xué)習(xí)和探討，希望大家集中精力抓好學(xué)習(xí)。

今天的開班儀式有兩項(xiàng)議程：一是縣委黨校××同志就此次培訓(xùn)班學(xué)員管理提要求;二是請(qǐng)縣委、組織部××部長(zhǎng)講話。下面依次進(jìn)行。

一、請(qǐng)縣委黨校××同志就此次培訓(xùn)班學(xué)員管理提要求;。

…………。

二、請(qǐng)縣委、組織部××部長(zhǎng)講話;。

…………。

同志們，剛才，××部長(zhǎng)的講話深刻闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性和必要性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升能力和素質(zhì)，是轉(zhuǎn)變當(dāng)前工作職能，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)社會(huì)管理能力，確保我縣實(shí)現(xiàn)十二五目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的迫切需要。對(duì)培訓(xùn)班寄予了很高的期望并提出了要求，要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，找準(zhǔn)定位，努力維護(hù)團(tuán)結(jié)，提高新形勢(shì)下做好黨建工作的能力。講得形象生動(dòng)，深入淺出，貼近實(shí)際，既有諄諄教誨，又有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，并把××部長(zhǎng)向大家提的要求落實(shí)到學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作之中，保證圓滿完成好培訓(xùn)任務(wù)。下面，我就這次培訓(xùn)班的有關(guān)問題強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。

一要嚴(yán)格組織紀(jì)律。所有參加培訓(xùn)的學(xué)員，在培訓(xùn)期間都要服從黨校老師的領(lǐng)導(dǎo)和管理，聽從安排，嚴(yán)格按照培訓(xùn)班要求，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律和作息制度，嚴(yán)格請(qǐng)假、點(diǎn)名考勤等制度。培訓(xùn)期間無特殊情況一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況確需請(qǐng)假的，由縣委組織部同意后向班主任請(qǐng)假。

二要切實(shí)珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)班雖然時(shí)間短，但學(xué)習(xí)內(nèi)容比較多，任務(wù)重。希望大家端正態(tài)度，尊敬老師，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真、好學(xué)、刻苦鉆研的好學(xué)風(fēng)，真正坐下來，深下去，從嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成培訓(xùn)任務(wù)。

三要學(xué)以致用，全面提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。教育培訓(xùn)，重在學(xué)習(xí)，貴在實(shí)踐，各位學(xué)員要始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不動(dòng)搖，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)新觀念、開拓思路、強(qiáng)化措施，努力提升黨的建設(shè)工作上新水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

各位新伙伴：

歡迎您們參加中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司**分公司201x年第五期《星火燎原》創(chuàng)新班學(xué)習(xí)，在此，我代表中國(guó)人壽**分公司黨委、總經(jīng)理室對(duì)各位的到來表示熱烈的歡！同時(shí)，也祝賀大家有這個(gè)機(jī)會(huì)和人壽保險(xiǎn)這個(gè)新興的、最具有發(fā)展?jié)摿Φ某栃袠I(yè)結(jié)緣。

人壽保險(xiǎn)是人生中永隨相伴的財(cái)富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個(gè)人、每一個(gè)家庭幸福安康的守護(hù)神。當(dāng)您不需要她的時(shí)候，或者是您已經(jīng)把她遺忘，她仍然在您身邊忠實(shí)地默默守候；當(dāng)您遇到困難的.時(shí)候，她會(huì)為您排憂解難。人壽保險(xiǎn)事業(yè)，是一份充滿了神圣、充滿了愛心、充滿了快樂的事業(yè)。年少時(shí)，人壽保險(xiǎn)的教育金可以幫助莘莘學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)，造就國(guó)家建設(shè)的棟梁之材；中年時(shí)，人壽保險(xiǎn)的救助金（如：醫(yī)療保險(xiǎn)金、意外傷害保險(xiǎn)金）可以幫助危難家庭度過難關(guān)，構(gòu)建平安和諧大家庭；年老時(shí)，人壽保險(xiǎn)的養(yǎng)老金是老年生活的忠實(shí)伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。

曾經(jīng)有這樣一句話說：人壽保險(xiǎn)的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險(xiǎn)就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個(gè)人，讓生命活得更有尊嚴(yán)，讓愛心布滿人間。

各位伙伴，中國(guó)人壽有了您們的加入，將會(huì)有更多的人民群眾、更多的社會(huì)家庭受到人壽保險(xiǎn)的綠蔭庇護(hù)，您們也將會(huì)在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創(chuàng)造您們的輝煌人生！

中國(guó)人壽是中國(guó)市場(chǎng)上最悠久的人壽保險(xiǎn)公司，有著60年的發(fā)展歷史和擁有4。5億客戶，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)成為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)第一品牌，xx年的品牌價(jià)值高達(dá)人民幣486。67億元，總資產(chǎn)達(dá)7000億元，業(yè)務(wù)收入占據(jù)了中國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)的半壁江山，引領(lǐng)著中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展方向，她是中國(guó)民族壽險(xiǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者，她以最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù)提供給客戶、回饋給社會(huì)。

作為一名合格的壽險(xiǎn)營(yíng)銷員，我們要誠(chéng)實(shí)守信、目光遠(yuǎn)大，既要為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)保障，也要為自己的事業(yè)創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)。公司一貫提倡“以人為本、走專業(yè)化營(yíng)銷之路”，這次培訓(xùn)我們的講師們將給大家講授一套專業(yè)完善的培訓(xùn)課程，并在今后您們從新人到高級(jí)主管的成長(zhǎng)過程中，繼續(xù)給予培訓(xùn)支持；在主管的輔導(dǎo)下，引導(dǎo)您發(fā)展的方向，讓每一位伙伴最大限度的發(fā)揮自身潛能，以實(shí)現(xiàn)自己的理想，成為受人敬仰的壽險(xiǎn)專家，成為一名造福社會(huì)、造福人民的愛心大使。

今天，您們選擇了中國(guó)人壽，您們的人生里程將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段，在中國(guó)人壽這個(gè)大舞臺(tái)上，公司提供了公開、平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，每位伙伴都可以通過自身的努力實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。制度是公開的，競(jìng)爭(zhēng)是平等的，但勤奮和努力卻是至關(guān)重要的，只要相信公司、相信制度、相信團(tuán)隊(duì)，“聽話照做，相信追隨”就一定會(huì)成功！

您們來自全區(qū)各個(gè)不同的地方、從事過不同的職業(yè)，或許也有著不同的生活習(xí)慣，但是，為了事業(yè)發(fā)展的這個(gè)共同目標(biāo)走到了一起，所有營(yíng)銷隊(duì)伍里的伙伴，都要互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助。“公司是家庭、公司是學(xué)校、公司是軍隊(duì)”，這是中國(guó)人壽一貫秉承的職場(chǎng)文化理念。在家庭里面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場(chǎng)倫理和職業(yè)道德，不要為了小事而斤斤計(jì)較；在學(xué)校里面，我們要虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，不要因?yàn)橐粫r(shí)的不足和暫時(shí)的失敗而氣餒，也不要因?yàn)楂@得一點(diǎn)點(diǎn)成功而驕傲；在軍隊(duì)里面，我們要嚴(yán)守紀(jì)律、維護(hù)制度，要保持高昂的斗志，培育頑強(qiáng)拼搏的戰(zhàn)斗力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗氣概，公司的業(yè)績(jī)就一定會(huì)得到提升，您們的理想就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)！各位伙伴，“觀念改變命運(yùn)、態(tài)度決定一切”，這是永恒不變的事業(yè)追求理念，只有自己才是自己命運(yùn)的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家；“感動(dòng)不如心動(dòng)、心動(dòng)不如行動(dòng)”，這是成功人士長(zhǎng)期堅(jiān)持的行動(dòng)綱領(lǐng)，要?jiǎng)?chuàng)造幸福生活，要改變自己的命運(yùn)，必須從改革自己的思維習(xí)慣入手?！皳Q一種觀念，會(huì)換一種心情；多一個(gè)思路，會(huì)多一個(gè)出路”，只要您們確立了目標(biāo)，明確了方向，行動(dòng)就是最后的選擇。

最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功！預(yù)祝各位伙伴學(xué)有所成，未來**國(guó)壽的銷售精英就是您們！您們是**國(guó)壽持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)力！

謝謝大家！

同學(xué)們：

人生會(huì)面臨許多選擇：當(dāng)你正處于十字路口，不知道該何去何從時(shí)，你將做出如何決擇?在現(xiàn)實(shí)生活中，有許多人不能明辨是非而選錯(cuò)了道路，使自己后悔一生。尤其是我們少年兒童，如果不知法、懂法，往往會(huì)迷入歧途，走上犯罪的深淵。據(jù)有關(guān)資料調(diào)查顯示，當(dāng)今青少年犯罪比率有逐漸上升趨勢(shì)。在受到刑事處罰的未成年人當(dāng)中，已滿14周歲、不滿16周歲的人數(shù)逐漸增多，有的甚至十來歲就開始走上犯罪道路。鑒于這些原因，我們學(xué)校將舉行一次法制教育活動(dòng)。這對(duì)于我們來說真可謂意義重大。今天，我們有幸還請(qǐng)到了。讓我們用掌聲歡迎他的到來。所以，同學(xué)們，陳警官的到來給我們學(xué)校的法制教育雪中送炭，今天的法制教育意義特別深遠(yuǎn)，希望同學(xué)們一定要自覺遵守紀(jì)律，認(rèn)真聆聽陳警官的講座。陳警官他將用身邊活生生的案例給我們上一堂生動(dòng)的法制教育課。下面讓我們?cè)俅斡米顭崃业恼坡暁g迎他給我們做報(bào)告。

在白忙之中抽出寶貴的時(shí)間，給我們上了生動(dòng)的一課，讓我們?cè)俅斡脽崃业恼坡暩兄x陳警官。

同學(xué)們，法律和紀(jì)律，都是一條軌道，一條能保證大家健康成長(zhǎng)，能到達(dá)預(yù)定站點(diǎn)的軌道。如果沒有這條軌道的有效約束，我們可能都會(huì)“出軌”，后果自然不堪設(shè)想。所以，通過今天陳警官的講座，大家務(wù)必都要自覺、嚴(yán)格遵守法律和學(xué)校的一切規(guī)章制度。在火冒三丈或者心里極不平衡的時(shí)候，要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，求助于學(xué)校、老師，三思而后行，不要因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)造成終生遺憾。大家不知有沒有記得春節(jié)晚會(huì)小品當(dāng)中一句話：“沖動(dòng)是魔鬼”。同學(xué)們，有時(shí)候，你的一拳頭，就是你一生的罪，就是親人的兩行淚。越是危險(xiǎn)時(shí)刻，越能體現(xiàn)一個(gè)人的理智行事的能力，切莫一失足成千古恨。同學(xué)們，希望大家結(jié)束后對(duì)照剛才陳警官講到的案例，認(rèn)真反思自己過去的思想和行為，徹底革除以前那些不良的習(xí)氣，做一個(gè)知法、懂法、守法的新時(shí)代小公民。好了，今天的法制教育活動(dòng)到此結(jié)束。

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