最新危機(jī)意識的心得體會（匯總22篇）

心得體會是思想和行為的總結(jié)，有助于提高個人的內(nèi)省和反思能力。如何寫一篇較為完美的心得體會是許多人的關(guān)注焦點(diǎn)。我們可以從以下幾篇范文中，了解一些寫心得體會的技巧和方法。

危機(jī)意識的心得體會篇一

在我成長的過程中，干部危機(jī)意識一直是我們政治課教育中的重要內(nèi)容，而最近我也意識到了干部危機(jī)帶給我們的深刻影響和啟示。

干部隊伍是每個國家和地區(qū)都必不可少的組成部分，他們肩負(fù)著推動國家治理和社會發(fā)展的重任。然而，隨著社會不斷進(jìn)步，人們的需求和期待也越來越高，對干部的要求也越來越苛刻。因此，干部隊伍面臨的危機(jī)也越來越多。

首先，干部隊伍內(nèi)部存在的一些問題不容忽視，例如不良情緒、腐敗問題、能力不足等。這些問題一旦發(fā)生，將會對政府和社會造成難以挽回的損失。

其次，現(xiàn)實(shí)中干部隊伍的選任機(jī)制也存在一定程度上的問題。一些干部的選拔是基于權(quán)力、關(guān)系等難以量化的因素，而不是人才實(shí)力和業(yè)績。這種狀態(tài)下的干部，一旦進(jìn)入到關(guān)鍵的職位中，那么后果將會非常嚴(yán)重。

最后，干部隊伍的覺醒和重視程度也需要提高。干部們不僅僅需要具備過硬的專業(yè)素質(zhì)、管理能力等，更需要具備高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。只有這樣，才能真正的推動國家的發(fā)展。

在此背景下，我們需要不斷完善和提高現(xiàn)有的干部隊伍建設(shè)機(jī)制，加強(qiáng)選拔過程采用科學(xué)、公正的方法，同時也需要在干部的思想教育和培訓(xùn)方面下功夫，不斷提升干部知識和能力水平。我們每一個人，都要時刻保持危機(jī)意識，為未來的干部隊伍憂患意識、責(zé)任意識和使命意識。

盡管干部危機(jī)會影響國家的發(fā)展，但危機(jī)也是機(jī)遇。只有通過意識到存在的干部危機(jī)并及時采取措施來加以應(yīng)對，我們才能夠擺脫干部危機(jī)的困局，迎來干部隊伍良性循環(huán)、和諧發(fā)展。

總之，干部危機(jī)意識是非常重要的。我們需要意識到其存在的根源和影響，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的素質(zhì)和意識。只有這樣，我們才能夠培養(yǎng)出更好的干部，為祖國的繁榮發(fā)展做出有效的貢獻(xiàn)。

危機(jī)意識的心得體會篇二

隨著時代的發(fā)展和戰(zhàn)爭形勢的變化，軍隊面臨的挑戰(zhàn)也日益復(fù)雜和嚴(yán)峻。因此，部隊必須樹立起危機(jī)意識，提前預(yù)判和應(yīng)對各種可能的危機(jī)事件。在我所服務(wù)的部隊中，我們深切體會到了危機(jī)意識的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。下面將通過五段式的文章，分別介紹我們所面臨的危機(jī)、意識的重要性、危機(jī)處理策略、危機(jī)意識的培養(yǎng)、以及對我們部隊的啟示與反思。

首先，我們部隊所面臨的危機(jī)多種多樣，任何一種危機(jī)都有可能對我們的軍隊造成嚴(yán)重的損失。例如，惡劣的天氣、惡劣的戰(zhàn)場環(huán)境、敵人的突然襲擊等等，這些都是我們在執(zhí)行任務(wù)時可能會遇到的危機(jī)事件。而且，我們還需要面對各種非軍事因素引發(fā)的危機(jī)，比如恐怖襲擊、疫情爆發(fā)等等，這些都需要我們積極做好預(yù)案和應(yīng)對。面對這些危機(jī)，只有時刻保持高度警覺并樹立危機(jī)意識，我們才能及時應(yīng)對，減少損失。

其次，危機(jī)意識的重要性不容忽視。只有樹立危機(jī)意識，我們才能夠深刻認(rèn)識到危機(jī)的嚴(yán)重性和迫切性，才能在事先做好預(yù)案、保持高度警覺的同時，處理危機(jī)時保持冷靜、迅速、果斷。在我們部隊中，曾經(jīng)有一次突發(fā)的自然災(zāi)害，如果沒有提前樹立起危機(jī)意識，我們可能會因?yàn)榇胧植患岸斐筛髶p失。因此，我們部隊始終強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練，通過模擬各種危機(jī)情景的訓(xùn)練，使官兵們能夠更好地應(yīng)對危機(jī)，保障自身的安全。

第三，對于危機(jī)的處理，我們部隊總結(jié)了一套相對高效的策略。首先，我們強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)情報工作，通過收集、分析、評估各種情報信息，幫助我們更好地預(yù)判和應(yīng)對危機(jī)。其次，我們注重建立危機(jī)應(yīng)對機(jī)制，明確各個環(huán)節(jié)的責(zé)任分工，制定詳細(xì)的預(yù)案，并進(jìn)行演練。第三，提高指揮水平和應(yīng)急能力，加強(qiáng)指揮協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置的訓(xùn)練，做到迅速反應(yīng)、精確判斷和高效指揮。第四，我們注重內(nèi)外協(xié)同，與其他軍種部隊、政府機(jī)關(guān)、民眾團(tuán)體等建立緊密合作關(guān)系，在危機(jī)事件發(fā)生時能夠迅速協(xié)同，并共同應(yīng)對。

第四，危機(jī)意識的培養(yǎng)需要長期的系統(tǒng)性工作。我們部隊通過定期組織危機(jī)意識培訓(xùn)，加強(qiáng)官兵對危機(jī)的認(rèn)知和理解。在培訓(xùn)中，我們注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過模擬實(shí)戰(zhàn)、演練等方式，增加官兵們對危機(jī)事件的應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)。此外，我們還注重官兵的思想教育，通過講述一些真實(shí)的危機(jī)事件的案例分析，引導(dǎo)官兵形成正確的危機(jī)意識和應(yīng)對能力。長期以來，經(jīng)過種種培養(yǎng)措施，我們部隊的官兵們的危機(jī)意識得到了較大程度的提高。

最后，我們深刻領(lǐng)悟到樹立危機(jī)意識的重要性，并從中得到了寶貴的啟示與反思。首先，危機(jī)意識不僅僅是高層同志的事情，每一名官兵都要時刻保持高度警覺，從自身做起，做到心中有數(shù)、手中有策。其次，危機(jī)意識培養(yǎng)是長期的系統(tǒng)性工作，需要各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，也需要官兵們的自覺參與和努力。最后，危機(jī)意識的培養(yǎng)不僅僅是提高自身的應(yīng)對能力，更重要的是提高整個部隊的應(yīng)對能力，建立起一個完善的危機(jī)管理機(jī)制。

總而言之，部隊樹立危機(jī)意識是一個重要的課題。通過面對危機(jī)、加強(qiáng)意識培養(yǎng)、掌握危機(jī)處理策略，我們部隊深切體會到了危機(jī)意識的重要性，并從中獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)和啟示。今后，我們將繼續(xù)加強(qiáng)危機(jī)意識培訓(xùn)，進(jìn)一步提高官兵的意識，增強(qiáng)部隊的應(yīng)對能力，為保衛(wèi)國家安全、維護(hù)世界和平作出更大的貢獻(xiàn)。

危機(jī)意識的心得體會篇三

輿情危機(jī)是指突發(fā)事件或社會矛盾引發(fā)的大規(guī)模爭議和輿論風(fēng)波，在信息時代的今天，它的傳播速度和影響力顯得更加迅猛和廣泛。在輿情危機(jī)發(fā)生之際，如何正確應(yīng)對和處理，對于企業(yè)、政府和個人而言都是一次重大考驗(yàn)。在過去的經(jīng)歷中，我深切體會到了強(qiáng)化輿情危機(jī)意識的重要性，下面我將結(jié)合個人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行體會與思考。

首先，輿情危機(jī)意識來自于對危機(jī)的預(yù)警和警覺。沒有危機(jī)意識，就很難做到提前預(yù)判和及時應(yīng)對。作為企業(yè)管理者，我曾經(jīng)經(jīng)歷過一次輿情危機(jī)，當(dāng)時是由于產(chǎn)品質(zhì)量問題引發(fā)了較大規(guī)模的投訴和抵制，短時間內(nèi)公司的聲譽(yù)和市場信任度嚴(yán)重受損。回顧這次事件，我意識到如果當(dāng)初我們在產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)加強(qiáng)了質(zhì)量管控，注意消費(fèi)者的反饋和投訴，就能夠提前發(fā)現(xiàn)問題，避免危機(jī)的發(fā)生。然而，在事情發(fā)生后，我們才意識到自己危機(jī)意識的不足和對市場的敏感度不夠，因此，在今后的工作中，我一定會強(qiáng)化對危機(jī)的預(yù)警和警覺，做到隨時保持高度敏感，及時發(fā)現(xiàn)、分析和消除危機(jī)隱患。

其次，輿情危機(jī)意識需要具備解決問題的決心和能力。在輿情危機(jī)發(fā)生后，我們不能被困擾和驚慌失措，而是要保持決心和勇氣，迎接挑戰(zhàn)并解決問題。在面對輿情危機(jī)時，我曾經(jīng)親身經(jīng)歷了個人抵制和攻擊的情況，面對網(wǎng)絡(luò)上的謾罵和造謠，我雖然內(nèi)心很難受，但我沒有選擇回避和逃避，而是果斷采取措施，公開回應(yīng)和解釋問題，以事實(shí)和數(shù)據(jù)來澄清謠言和誤解。最終，通過我的決心和努力，我成功地打消了部分消費(fèi)者的顧慮，挽回了一些損失的信任。因此，我深切體會到在輿情危機(jī)中，決心和能力是解決問題的關(guān)鍵。

再次，輿情危機(jī)意識需要傾聽和理解。輿情危機(jī)往往涉及到多方利益和意見的沖突，我們不能只顧自己的利益和觀點(diǎn)，而應(yīng)該傾聽和理解各方的意見和訴求。在一次輿情事件中，我們公司的某個決策引發(fā)了廣泛的抵制和批評，但我意識到，我們不能簡單地忽視這些聲音，而應(yīng)該主動傾聽和理解消費(fèi)者和公眾的訴求，及時作出調(diào)整和改進(jìn)。因此，在今后的工作中，我會更加注重傾聽和反饋機(jī)制的建立，做到善于感知社會輿情，及時解決和回應(yīng)問題，維護(hù)好企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)。

最后，輿情危機(jī)意識需要加強(qiáng)自身修煉和提升。只有擁有高尚的道德情操和專業(yè)素養(yǎng)，才能夠正確應(yīng)對輿情危機(jī)。作為一名企業(yè)管理者，我時刻提醒自己要秉持誠信和操守，做到凡事有始有終，言行一致。此外，我也注重自身的專業(yè)修養(yǎng)和知識積累，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，提高處理危機(jī)的能力和水平。只有通過不斷學(xué)習(xí)和成長，才能夠在輿情危機(jī)中游刃有余，做到冷靜應(yīng)對和妥善解決。

總之，輿情危機(jī)是一個復(fù)雜而嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要我們加強(qiáng)對危機(jī)的預(yù)警和警覺，具備解決問題的決心和能力，傾聽和理解各方的意見和訴求，加強(qiáng)自身修養(yǎng)和提升。通過不斷總結(jié)和反思，我深切體會到了強(qiáng)化輿情危機(jī)意識的重要性，并下定決心在今后的工作中更加注重危機(jī)的應(yīng)對和處理，不斷提升自己的能力和水平，做到面對輿情危機(jī)時能夠游刃有余，化危機(jī)為機(jī)遇。

危機(jī)意識的心得體會篇四

隨著時代的不斷變遷，部隊面臨的安全威脅也日益增多，因此，樹立危機(jī)意識成為了現(xiàn)代部隊的重要任務(wù)之一。在經(jīng)歷了一段時間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐之后，我深刻認(rèn)識到了樹立危機(jī)意識的重要性。下面，我將從個人的角度出發(fā)，總結(jié)我在部隊中樹立危機(jī)意識的心得體會。

首先，了解各種安全威脅是樹立危機(jī)意識的前提。在部隊中，我們必須牢牢掌握當(dāng)前世界安全形勢，了解各種安全威脅可能對我們造成的影響。只有具備了全面的安全威脅知識，才能更好地樹立危機(jī)意識，做到心中有數(shù)，臨危不亂。在實(shí)踐中，我通過參加培訓(xùn)、閱讀軍事書籍和觀看相關(guān)新聞，不斷增加自己的安全威脅知識儲備。這讓我更加明確地認(rèn)識到，只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持更新的安全威脅認(rèn)知，才能有更好的危機(jī)意識。

其次，尊重和遵守規(guī)定是樹立危機(jī)意識的基礎(chǔ)。在軍隊這個特殊的組織中，有一系列的規(guī)章制度需要我們遵守。這些規(guī)定既是對我們個人行為的規(guī)范，也是對部隊整體安全的保護(hù)。遵守規(guī)定可以有效地預(yù)防犯錯誤，預(yù)防事故和災(zāi)害的發(fā)生，這是部隊樹立危機(jī)意識的基礎(chǔ)。在實(shí)踐中，我始終牢記紀(jì)律，尊重規(guī)定，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行任務(wù)。這種遵守規(guī)定的態(tài)度不僅是作為一名軍人應(yīng)有的自覺，也是對自身和戰(zhàn)友的負(fù)責(zé)。

進(jìn)一步地，實(shí)戰(zhàn)演練是樹立危機(jī)意識的有效手段。在軍隊中，我們時刻面臨著各種各樣的任務(wù)和挑戰(zhàn)，只有通過實(shí)戰(zhàn)演練，在模擬的環(huán)境下不斷錘煉自己的應(yīng)變能力和危機(jī)處理能力，才能在真實(shí)的危機(jī)情境中做出正確的判斷和應(yīng)對。在實(shí)際的訓(xùn)練中，我們經(jīng)常進(jìn)行危機(jī)處理演練，模擬各種應(yīng)急情況的發(fā)生，切實(shí)加強(qiáng)了自身的應(yīng)變能力。這樣的實(shí)戰(zhàn)演練不僅增強(qiáng)了部隊整體的危機(jī)意識，也增強(qiáng)了個人的能力和信心。

此外，溝通和協(xié)作是樹立危機(jī)意識的重要環(huán)節(jié)。在危機(jī)情況下，各級指揮員和官兵之間的信息傳遞和溝通非常關(guān)鍵。只有通過良好的溝通和協(xié)作，才能更好地協(xié)調(diào)行動，并迅速做出正確的決策。在部隊中，我們通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐漸意識到溝通和協(xié)作的重要性，學(xué)會了更好地與戰(zhàn)友之間交流和合作。這不僅有利于部隊的戰(zhàn)斗力的提升，更有利于樹立我們每個人的危機(jī)意識，做到心有靈犀，同心協(xié)力。

最后，領(lǐng)導(dǎo)的示范和榜樣作用是樹立危機(jī)意識的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)在樹立危機(jī)意識方面起著至關(guān)重要的作用，他們的示范行為和言行舉止對部隊士兵來說具有非常強(qiáng)大的影響力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)往往能在危機(jī)情況下保持冷靜，做出準(zhǔn)確的判斷和應(yīng)對，這為我們樹立了榜樣。通過領(lǐng)導(dǎo)的示范，我們逐漸形成了正確的危險預(yù)防和應(yīng)對態(tài)度，樹立了更加敏銳的危機(jī)意識。

總之，樹立危機(jī)意識是現(xiàn)代部隊的關(guān)鍵要求之一。通過了解各種安全威脅，遵守規(guī)定，實(shí)戰(zhàn)演練，溝通和協(xié)作，以及領(lǐng)導(dǎo)的示范和榜樣作用，我們可以更好地樹立危機(jī)意識。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，在鍛煉和實(shí)踐中不斷提升自己的危機(jī)意識和應(yīng)對能力，為部隊的安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

危機(jī)意識的心得體會篇五

隨著改革開放的不斷深化，社會的復(fù)雜程度不斷增強(qiáng)，干部隊伍面臨著前所未有的困境和挑戰(zhàn)。為了進(jìn)一步增強(qiáng)干部危機(jī)意識，提高干部隊伍的危機(jī)應(yīng)對能力，我深入學(xué)習(xí)干部危機(jī)意識心得體會，感受到了干部危機(jī)意識的重要性，下面，我將從五個方面分享我的心得體會。

一、深入了解政策情況

干部的工作不是孤立存在的，需要隨著國家政策的不斷變化不斷調(diào)整。因此，我們必須深入了解國家的各項(xiàng)政策，掌握這些政策的含義和最新動態(tài)。只有這樣，我們才能更好地了解國家的改革方向和目標(biāo)，適應(yīng)新形勢下的工作要求。

二、注重自身修養(yǎng)

干部的修養(yǎng)直接關(guān)系到工作的成效和自身的發(fā)展。只有具備較高的道德素質(zhì)和品德水平，才能更好地踐行干部的職責(zé)使命。同時，通過不斷提高自身的知識和技能，不斷拓展自己的思維和視野，才能更好地應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的危機(jī)和挑戰(zhàn)。

三、創(chuàng)新思維模式

現(xiàn)實(shí)工作中，常常會遇到復(fù)雜的問題和情況，需要干部們擁有創(chuàng)新的思維模式和方法解決這些問題。在這個過程中，我們需要學(xué)習(xí)和借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，不斷開拓思路和突破口，不斷嘗試，勇于創(chuàng)新，這樣才能更好地應(yīng)對危機(jī)挑戰(zhàn)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作能力

一個團(tuán)隊的成功，離不開每個成員的努力和協(xié)作。在危機(jī)環(huán)境中，團(tuán)隊合作能力的重要性更加凸顯。作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須要有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有計劃地引導(dǎo)團(tuán)隊向前發(fā)展，體現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。同時，也需要更好地發(fā)揮團(tuán)隊成員的特長，充分調(diào)動每個人的積極性和主動性。

五、建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制

在危機(jī)環(huán)境中，危機(jī)意識的核心是要有預(yù)見性。只有通過建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題和危機(jī)的源頭，才能更好地避免危機(jī)的爆發(fā)，確保工作的平穩(wěn)進(jìn)行。同時，需要根據(jù)情況及時制定對策和方案，以應(yīng)對各種不同情況下的危機(jī)。

總之，在今天快速變化的時代，干部們必須以高度的危機(jī)意識為指導(dǎo)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，賦予創(chuàng)新思想模式，加強(qiáng)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作能力，建立健全的危機(jī)預(yù)警機(jī)制，才能更好地應(yīng)對外部環(huán)境的變化和內(nèi)部挑戰(zhàn)的考驗(yàn)。只有這樣，干部們才能在危機(jī)中迅速應(yīng)對，做出正確的決策，實(shí)現(xiàn)工作的成功。

危機(jī)意識的心得體會篇六

一般來說，大局就是關(guān)系到事物生存和發(fā)展的整個局面或整個形勢，具有客觀性、條件性、利益性和系統(tǒng)性，必須用辯證的觀點(diǎn)去熟悉和把握它。一域是小局，是局部利益，小局必須服從大局。面對經(jīng)濟(jì)全球化、政治格局多極化的發(fā)展趨勢，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部只有胸懷大局，才能擺正位置，正確處理好全局利益和局部利益的關(guān)系，做好本地區(qū)本部門的工作。這是時代的呼喚，也是實(shí)現(xiàn)黨的偉大歷史使命的迫切要求。

我們講發(fā)展，講的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。我們講政績，也要講全面，講長遠(yuǎn)，既要看眼前的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會、人文、環(huán)境指標(biāo);既要經(jīng)得起現(xiàn)在的考核，又要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。然而，在新的歷史條件下，我們有的領(lǐng)導(dǎo)者全局觀念比較淡薄，主要表現(xiàn)在：有的在貫徹中心的方針政策時，過多地考慮部門利益，對中心的政策合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行;有的在制定規(guī)劃時，只顧眼前，不顧長遠(yuǎn);有的甚至打著為官一任，造福一方的幌子，搞急功近利的短期行為。凡此種種，都是與科學(xué)發(fā)展觀背道而馳的，必須果斷摒棄。

當(dāng)前，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，構(gòu)建社會主義和諧社會，是最大的大局。我們要以最果斷的態(tài)度，最有力的措施，確保中心精神和決策落到實(shí)處。從理論和實(shí)踐上講，黨員干部講大局，一是要樹立全局觀念，自覺服從與服務(wù)全局。二是要識全局懂全局，自覺把握大勢與方向，果斷克服地方保護(hù)主義。三是要堅持系統(tǒng)思維，尋求整體效能最大化。最根本的就是要善于運(yùn)用馬克思主義辯證的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)，正確分析和判定各種形勢，準(zhǔn)確地把握大局發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，使大局利益和局部利益得到和諧發(fā)展。

危機(jī)意識的心得體會篇七

第一段：引言（200字）。

危機(jī)意識，對于軍隊而言，是一種迫在眉睫的意識形態(tài)。隨著國際形勢的復(fù)雜化和不穩(wěn)定性的加大，軍隊樹立危機(jī)意識顯得尤為重要。本文旨在綜合運(yùn)用我在部隊中所學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)，從危機(jī)定義、軍隊危機(jī)的特點(diǎn)以及部隊如何樹立危機(jī)意識和應(yīng)對危機(jī)等方面進(jìn)行探討和總結(jié)。

第二段：危機(jī)的定義和軍隊危機(jī)的特點(diǎn)（250字）。

首先，我們需要明確危機(jī)的定義。危機(jī)定義為一種不可預(yù)測的突發(fā)事件，常常帶來巨大的威脅和損失。對于軍隊而言，危機(jī)更加具有特殊性和持久性。首先，軍隊常常處于高壓和高風(fēng)險的狀態(tài)中，容易遭遇軍事侵略、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等各種常規(guī)和非傳統(tǒng)安全威脅。其次，軍隊的行動對國家和民眾的生死存亡直接關(guān)系。最后，軍隊所面對的危機(jī)具有特殊的敵情、戰(zhàn)況和萬變不離其宗等特點(diǎn)，需要樹立更高的危機(jī)意識和應(yīng)對能力。

要樹立危機(jī)意識，首先需要對危機(jī)進(jìn)行科學(xué)評估和全面認(rèn)識。部隊?wèi)?yīng)建立健全的情報評估和預(yù)測機(jī)制，通過對軍事態(tài)勢、敵情和地理環(huán)境等的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)潛在的威脅和風(fēng)險。其次，部隊?wèi)?yīng)持續(xù)加強(qiáng)危機(jī)應(yīng)對的組織建設(shè)和人員培訓(xùn)。建立完善的指揮體系，提高決策效率和應(yīng)對能力。加強(qiáng)對官兵的實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，提高應(yīng)對危機(jī)的心理素質(zhì)和戰(zhàn)斗能力。此外，部隊還應(yīng)加強(qiáng)國際合作和信息交流，及時獲取和傳遞危機(jī)相關(guān)信息，形成國際聯(lián)防聯(lián)控的格局。

第四段：部隊如何應(yīng)對危機(jī)（300字）。

樹立危機(jī)意識只是第一步，部隊還需要具備應(yīng)對危機(jī)的能力和思維方式。首先，部隊?wèi)?yīng)堅持穩(wěn)定和應(yīng)變并重的原則，保持戰(zhàn)略穩(wěn)定和戰(zhàn)術(shù)靈活的能力。其次，部隊?wèi)?yīng)分析危機(jī)的根源和趨勢，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略和措施。同時，部隊還要根據(jù)具體情況，靈活調(diào)整戰(zhàn)略部署和指揮決策，確保完成各項(xiàng)任務(wù)。最后，部隊在應(yīng)對危機(jī)時還要注重宣傳和輿論的引導(dǎo)，及時傳遞積極正面的信息，維護(hù)士氣和社會穩(wěn)定。

第五段：結(jié)語（150字）。

危機(jī)意識是部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要組成部分，也是保證國家安全的重要條件。樹立危機(jī)意識需要部隊提高對危機(jī)的認(rèn)識和理解，加強(qiáng)組織建設(shè)和人員培訓(xùn)，應(yīng)對危機(jī)需要部隊具備穩(wěn)定和靈活并重的能力，以及科學(xué)有效的調(diào)節(jié)策略和決策。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險，在維護(hù)國家安全和人民安全的同時，確保軍隊的穩(wěn)定和發(fā)展。

危機(jī)意識的心得體會篇八

作為一名教師，就要像雷鋒那樣，在平凡的崗位上，為我們的祖國貢獻(xiàn)自己的力量。

雷鋒的童年是很苦的，飽嘗了階級壓迫、家破人亡的痛苦。通過新舊社會的對比，他懂得了應(yīng)該愛誰恨誰，深切感到黨的偉大和社會主義好。他在日記中寫到：“黨像慈母一樣，哺育我長大成人，是黨給了我生命，是黨給了我幸福，是黨給了我前進(jìn)的力量，是黨給了我一切”;“為了黨，我愿灑盡鮮血，永不變心”;“我就是長著一個心眼，我一心向著黨，向著社主義，向著共產(chǎn)主義，堅決聽黨的話，一輩子跟黨走”。這是他從內(nèi)心里發(fā)出了由衷地呼喊，這字里行間充滿了對黨、對社會的無限深情，表明了一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的堅定政治立場和為黨的事業(yè)努力奮斗的精神。雷鋒忠于黨、熱愛社會主義的堅定信念，并非只停留在口頭上、日記里，而是體現(xiàn)在堅決聽黨的話，照黨的指示辦事，為黨的事業(yè)努力奮斗的具體行動上。黨號召大辦農(nóng)業(yè)，雷鋒就主動申請從縣委機(jī)關(guān)下到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，當(dāng)一名新式農(nóng)民;黨需要工業(yè)建設(shè)，他就離開可愛的家鄉(xiāng)，從南方來到北方當(dāng)一名好工人;黨號召青年應(yīng)征服役，他又經(jīng)過多次懇求，參軍到部隊。平時，他嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠實(shí)執(zhí)行黨的路線，方針、政策，自覺遵守部隊的規(guī)章制度。黨要他干啥就干啥，干啥就一定干好啥，正如他在日記中講的.：革命需要我去燒木炭，我就去做張思德;革命要我去堵槍眼，我就去做黃繼光。

雷鋒的一生雖然沒有創(chuàng)造驚天動地的豐功偉績，但他把自己生命的每一分熱、每一分光都無私地奉獻(xiàn)給人民，以對人民的真誠與火熱的赤子之心和自覺地把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去的實(shí)際行動，譜寫了壯麗而輝煌的人生樂章。全心全意為人民服務(wù)，是貫穿在雷鋒一生中最突出、最感人、最完美的主旋律，也是雷鋒精神的核心內(nèi)容，它既反映了雷鋒堅定的共產(chǎn)主義信念和崇高的共產(chǎn)主義品德和風(fēng)格，又反映了雷鋒無私奉獻(xiàn)的人生態(tài)度。在平凡的小事中，努力實(shí)踐這一根本宗旨，真心實(shí)意地、盡心竭力地、堅持不懈地為人民辦實(shí)事、做好事，真正用自己的實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)對黨的誓言，履行好保衛(wèi)祖國的使命。

雷鋒有一句閃光的語言—“在偉大的革命事業(yè)中做個永不生銹的螺絲釘”。他把自己當(dāng)作一顆螺絲釘，擰在哪里，就在哪里發(fā)光。他曾經(jīng)說過：“我要積極肯干，做到說干就干，干就干好，腳踏實(shí)地干，實(shí)事求是地干，千方百計地干，事事揀重?fù)?dān)子挑”。在雷鋒短暫的一生中，他不論干什么工作都踏踏實(shí)實(shí)，從不偷懶耍滑。正像他日記中寫的：“決心做一個又紅又專的革命戰(zhàn)士”。在農(nóng)村學(xué)開拖拉機(jī)，他認(rèn)真學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，僅一個星期，就可以單獨(dú)試車，成了望成縣自己培養(yǎng)的第一個拖拉機(jī)手;在鞍鋼，他堅持早來晚走，努力精通本職工作，曾3次被評為先進(jìn)生產(chǎn)者，18次被評為標(biāo)兵，5次被評為紅旗手，榮獲青年社會主義建設(shè)積極分子的稱號;到部隊后，他又是愛軍習(xí)武的榜樣。我們學(xué)習(xí)雷鋒，發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，就要像他那樣，干一行愛一行鉆一行，用甘當(dāng)革命螺絲釘?shù)膶?shí)干精神來對待自己的工作，在平凡的崗位上為國家為人民創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

雷鋒參加革命后，很快認(rèn)識到學(xué)習(xí)革命理論的重要性。他把革命的理論當(dāng)作“糧食、武器、方向盤”。他說：“人不吃飯不行，開車沒有方向盤不行，干革命不學(xué)毛主席著作不行!”在學(xué)習(xí)上，他不僅有明確的目的，而且還非常善于學(xué)習(xí)。當(dāng)雷鋒聽到有的同志說工作這樣忙，實(shí)在沒有時間學(xué)習(xí)時，他便根據(jù)自己的學(xué)習(xí)體會，在日記中寫下了這樣一段話：“有些人說工作忙、沒有時間學(xué)習(xí)。我認(rèn)為問題不在工作忙，而在于你愿不愿意鉆。一塊好好的木板，上面一個眼也沒有，但釘子為什么能釘進(jìn)去呢?這就是靠壓力硬擠進(jìn)去的，硬鉆進(jìn)去的。由此看來，釘子有兩個好處：一個是擠勁，一個是鉆勁，我們在教學(xué)上，也要提倡這種‘釘子’精神，善于擠和善于鉆。”這就是人們廣為稱道的雷鋒刻苦學(xué)習(xí)的“釘子”精神。我們學(xué)習(xí)雷鋒，發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，就是要像他那樣明確學(xué)習(xí)目的，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，特別是發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，善于擠和鉆。

雷鋒精神的一個重要方面就是艱苦奮斗。雷鋒說：“現(xiàn)在，我們國家處于困難時期。我們是國家的主人，應(yīng)該處處為國家著想，事事要精打細(xì)算，不能今朝有酒今朝醉，明日愁來明日憂。我們要奮發(fā)圖強(qiáng)，自力更生，克服當(dāng)前存在的暫時困難，堅決反對大吃大喝，力戒浪費(fèi)?！崩卒h常用毛澤東的話告誡自己：“要使全體青年懂得，我們的國家現(xiàn)在還是一個很窮的國家，并且不可能在短時間內(nèi)根本改變這種狀態(tài)，全靠青年和全體人民在幾十年時間內(nèi)，團(tuán)結(jié)奮斗，用自己的雙手創(chuàng)造出一個富強(qiáng)的國家。”正是在這種認(rèn)識的指導(dǎo)下，雷鋒非常注意在艱苦的環(huán)境中磨練自己，以苦為樂，以苦為榮。

艱苦奮斗是我們的傳家寶。我們學(xué)習(xí)雷鋒，發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，就是要像他那樣，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自覺為國分憂，為軍隊分憂。當(dāng)前，國家實(shí)現(xiàn)小康社會的奮斗目標(biāo)已經(jīng)明確，做好對臺灣軍事斗爭物資準(zhǔn)備任務(wù)更加具體，我們必須發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，立足崗位，堅苦創(chuàng)業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)地完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，為我提高我局全面建設(shè)和做好對臺灣軍事斗爭物資準(zhǔn)備做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

危機(jī)意識的心得體會篇九

隨著社會的發(fā)展和變革，干部隊伍在中國國家發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。然而，在日益復(fù)雜和多變的社會環(huán)境下，干部面臨著前所未有的危機(jī)和挑戰(zhàn)。為了更好地應(yīng)對這些危機(jī)，干部應(yīng)當(dāng)具備危機(jī)意識并及時做出相應(yīng)的調(diào)整和完善。本文將對干部危機(jī)意識的重要性進(jìn)行探討，并結(jié)合自身的體會和總結(jié)，提出一些建議和建議。

首先，干部危機(jī)意識是干部能力的必要組成部分。作為干部，必須具備判斷和應(yīng)對各種危機(jī)的能力。只有具備危機(jī)意識，才能及時察覺到問題的發(fā)生，并采取有效的措施進(jìn)行處理。在我所在的單位中，曾經(jīng)發(fā)生過一次突發(fā)事件，沒有做好緊急處理準(zhǔn)備的管理人員們無所適從，導(dǎo)致事態(tài)的進(jìn)一步惡化。這次事件使得我們更加深刻地認(rèn)識到，只有具備危機(jī)意識，才能及時應(yīng)對危機(jī)，而不會被拖累和被動應(yīng)對。

其次，干部危機(jī)意識體現(xiàn)了個人素質(zhì)和能力的不斷提升。在管理工作中，危機(jī)是常態(tài)，只有具備良好的危機(jī)意識，才能在危機(jī)中不斷提升自己的能力。在我擔(dān)任干部之初，由于缺乏危機(jī)意識，經(jīng)常被瑣事和麻煩問題所困擾，導(dǎo)致工作無法順利進(jìn)行。但是，一次次的失敗和挫折讓我意識到危機(jī)對我的提升的重要性。于是，我主動加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升自己的危機(jī)應(yīng)對能力。如今，我能夠在工作中靈活應(yīng)對各種危機(jī)，更快地解決問題，取得了一定的成績。

同時，干部危機(jī)意識也需要與時俱進(jìn)，隨著社會環(huán)境和形勢的不斷變化而不斷更新。在黨和國家的提倡下，我參加了一次危機(jī)意識培訓(xùn)和文化學(xué)習(xí)活動。通過這個過程，我了解到，危機(jī)意識不僅僅局限于工作和管理領(lǐng)域，還包括個人的福祉和穩(wěn)定。只有了解并順應(yīng)時代的變化，才能在危機(jī)中快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)，保持自身在危機(jī)中的競爭力。這讓我認(rèn)識到，要想成為優(yōu)秀的干部，危機(jī)意識不僅是錦上添花的能力，更是關(guān)乎個人發(fā)展和成長的重要因素。

最后，必須指出的是，干部危機(jī)意識的培養(yǎng)和實(shí)踐是一個長期的過程，需要不斷地總結(jié)和完善。作為一名干部，我深知只有不斷地與他人交流和學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的危機(jī)意識。在實(shí)踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極參與各種培訓(xùn)和思考活動，加強(qiáng)自己的危機(jī)意識。同時，我也不斷向他人學(xué)習(xí)，特別是那些具備強(qiáng)烈危機(jī)意識和危機(jī)應(yīng)對能力的人。通過不斷地實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我的危機(jī)意識和能力得到了顯著的提升，也為我在工作和生活中更好地應(yīng)對危機(jī)提供了有力的保障。

總之，干部危機(jī)意識是干部能力和素質(zhì)的重要組成部分。通過個人的體會和總結(jié)，我認(rèn)識到了危機(jī)意識的重要性，以及如何培養(yǎng)和提高危機(jī)意識。只有具備危機(jī)意識和不斷提升危機(jī)應(yīng)對能力，干部才能更好地應(yīng)對危機(jī)和挑戰(zhàn)，為國家的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

危機(jī)意識的心得體會篇十

干部作為組織中的關(guān)鍵力量，對于組織的發(fā)展影響至關(guān)重要。但是，隨著社會的發(fā)展，干部隊伍中出現(xiàn)了一些問題，例如干部素質(zhì)不高、廉政意識淡薄、個人利益至上等，這些問題已經(jīng)成為了干部危機(jī)的表現(xiàn)。干部危機(jī)在許多組織中都存在，因此，我們必須加強(qiáng)干部危機(jī)意識，找出問題并解決，實(shí)現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。

一、深入剖析干部危機(jī)的成因

干部危機(jī)是由多種因素引起的，我們可以從以下幾個方面來進(jìn)行分析。首先，對于干部選拔任用的程序不夠規(guī)范，缺乏公正透明，面試、考核等環(huán)節(jié)中存在人情、關(guān)系等因素的介入，導(dǎo)致選出的干部不夠優(yōu)秀。其次，干部缺乏必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，沒有不斷更新自己的知識、技能和背景，也就難以適應(yīng)新的變化和發(fā)展。最后，干部個人的理想信念不夠堅定，道德情操不高，有些干部甚至以獲利為唯一目標(biāo)，忽略了黨和人民的利益。

二、加強(qiáng)干部危機(jī)意識，打破瓶頸

面對干部危機(jī)，關(guān)鍵在于提高意識。干部要深刻認(rèn)識到干部危機(jī)的危害和形成原因，并從自己身邊入手，尋找問題，找到問題的根源，然后找到合適的方法，通過加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)瓶頸的打破和認(rèn)知的突破。政黨可以采取多種措施，如建立干部培訓(xùn)制度、加強(qiáng)考核和監(jiān)督、加大廉政建設(shè)力度等，從而提高干部的素質(zhì)和能力，切實(shí)解決干部危機(jī)的問題。

三、提高干部素質(zhì)，挖掘潛力

干部素質(zhì)的提高是干部危機(jī)中最重要的環(huán)節(jié)之一。干部需要成為有思想、有追求、有責(zé)任感，能夠主動開拓創(chuàng)新的人才。對于提高干部素質(zhì)，一個有效的方法便是挖掘干部的潛力。干部的潛力體現(xiàn)在哪里？從工作成績、組織推薦、群眾評價、理想信念、道德情操等多個方面考量。只有在挖掘潛力的過程中，才能逐步發(fā)現(xiàn)干部的優(yōu)點(diǎn)和不足，科學(xué)地發(fā)展干部隊伍，擴(kuò)大干部交流學(xué)習(xí)的范圍，為干部身心健康的成長提供有力的保障。

四、改善干部作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)管

除了提高干部素質(zhì)外，改善干部作風(fēng)是另一個重要的方面。干部作風(fēng)包括工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。工作作風(fēng)方面，干部需始終以為人民服務(wù)為中心，熱心工作、勇于擔(dān)當(dāng)；生活作風(fēng)方面，則需要堅守廉潔自律，遠(yuǎn)離各種不良行為。同時，政府也需要加強(qiáng)對干部的監(jiān)管和考核，建立健全的制度機(jī)制，確保廉潔干凈的政治生態(tài)。

五、建設(shè)團(tuán)結(jié)斗爭的干部隊伍

團(tuán)結(jié)斗爭是任何組織發(fā)展中不可缺少的一部分。干部隊伍里，團(tuán)結(jié)斗爭精神的落實(shí)也是關(guān)鍵。在做好自己工作的同時，干部還應(yīng)該與其他干部合作，在工作中互相學(xué)習(xí)、互相提高，共同推進(jìn)組織的發(fā)展。但是，在這個過程中也必須建立好沖突解決機(jī)制，做到尊重并理解他人，保持一個良好的心態(tài)。

最后，干部危機(jī)已經(jīng)成為當(dāng)前社會問題的重要表現(xiàn)，各組織必須深刻認(rèn)識到干部危機(jī)的存在，增強(qiáng)干部危機(jī)意識，加大解決干部危機(jī)的力度，打破困境，提高素質(zhì)，加強(qiáng)監(jiān)管，建立激勵機(jī)制，推進(jìn)良性發(fā)展。我們相信，借助全體干部的努力，我們的組織一定會迎來更加光明的未來。

危機(jī)意識的心得體會篇十一

在一次偶然的機(jī)會，我接觸到了危機(jī)意識這個概念，它如一道閃電，瞬間點(diǎn)亮了我對管理學(xué)理解的新視野。我決定以自己的方式去探索和理解這個全新的概念，并形成了以下的心得體會。

1.理解生活的無常：危機(jī)意識讓我明白，生活并不只是陽光，而是充滿了不確定性。這種不確定性正是生活的常態(tài)，也是我們生活的內(nèi)在風(fēng)險。這種風(fēng)險并非只有外部的威脅，更多的是來自我們內(nèi)心的恐懼和猶豫。有了危機(jī)意識，我們能夠更好地應(yīng)對這種不確定性，減少內(nèi)心的恐懼。

2.擁抱變化：危機(jī)意識也讓我理解到，唯一不變的就是變化本身。我們應(yīng)當(dāng)擁抱變化，迎接挑戰(zhàn)，而不是逃避或者抵制。每一次的危機(jī)，都是一次新的機(jī)會，一次自我提升和成長的機(jī)會。有了危機(jī)意識，我們就能更好地抓住這些機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自我價值的提升。

3.持續(xù)學(xué)習(xí)：有了危機(jī)意識，我開始意識到學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能保持自己的競爭力，才能在變化中找到新的方向。我深刻體驗(yàn)到，持續(xù)學(xué)習(xí)是一種生活方式，更是一種生存策略。

4.風(fēng)險管理：危機(jī)意識讓我學(xué)會了如何識別和評估風(fēng)險，如何制定和實(shí)施風(fēng)險管理策略。我了解到，風(fēng)險管理并不僅僅是避免危機(jī)，更是一種積極的生活態(tài)度，一種對生活的熱愛和尊重。

5.堅韌不拔：危機(jī)意識讓我明白，堅韌不拔是成功的關(guān)鍵。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們不能輕易放棄，要有堅持下去的決心和勇氣。這種堅韌不拔的精神，是我們在危機(jī)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

總的來說，危機(jī)意識帶給我更多的是一種對生活的理解和態(tài)度，一種面對挑戰(zhàn)和困難的心態(tài)。我更加明白，只有擁有危機(jī)意識，才能更好地應(yīng)對生活的挑戰(zhàn)，才能在變化中找到自我，實(shí)現(xiàn)自我價值。

危機(jī)意識的心得體會篇十二

危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)是一種針對未來不確定性高、風(fēng)險因素多的現(xiàn)實(shí)情況而進(jìn)行的高強(qiáng)度實(shí)訓(xùn)，是一種追求危機(jī)意識、提高危機(jī)應(yīng)變能力的綜合能力鍛煉。本文就危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)心得體會進(jìn)行探討，希望能夠?yàn)樽x者提供有用的參考及建議。

第二段：追逐危機(jī)

在危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)中，我們發(fā)現(xiàn)人們的自我保護(hù)意識往往使人們變得躁動不安，進(jìn)一步加劇了危機(jī)的緊迫性和程度。但我們要明白，緊急行動并不等于盲目行動，這種情況往往會加劇事態(tài)的惡化。在危機(jī)情況中，追逐危機(jī)并非正確的做法，正確的做法應(yīng)該是冷靜思考，有序地行動。

第三段：自我調(diào)節(jié)與專注力

面對危機(jī)，每個人都需要面對身心的高負(fù)荷、高壓力。因此，正確調(diào)節(jié)身體和情緒狀況是非常重要的。自我調(diào)節(jié)就如同生物的自我控制一樣，只有將自己的情緒控制在一個良好的范圍內(nèi)，才能清晰地思考和行動。另外，持之以恒的專注力也是危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)中的關(guān)鍵因素。沒有持之以恒的專注力，往往會付出幾倍甚至數(shù)倍的學(xué)習(xí)成本。

第四段：團(tuán)隊合作

團(tuán)隊合作在危機(jī)應(yīng)對中至關(guān)重要。團(tuán)隊合作起碼需要充分了解自己的團(tuán)隊成員的個性和特點(diǎn)，因此尋求團(tuán)隊的意見和合作對付危機(jī)是至關(guān)重要的。在團(tuán)隊合作時，要充分考慮團(tuán)隊成員的意見和想法，并以整個團(tuán)隊的利益為出發(fā)點(diǎn)，極大地增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第五段：自我反思

與團(tuán)隊合作形成對比的就是自我反思。自我反思是一種關(guān)鍵的練習(xí)，它幫助我們找出團(tuán)隊合作的不足之處，同時也幫助我們了解我們自己的表現(xiàn)。自我反思是一種本質(zhì)上的心理保健方法，它可以幫助我們更加清晰地了解自己，并實(shí)現(xiàn)自我完善。

第六段：總結(jié)

危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)對我們的挑戰(zhàn)和鍛煉是一種正向和現(xiàn)實(shí)的體驗(yàn)。它帶領(lǐng)我們走過不同的危機(jī)場景，讓我們在壓力環(huán)境下學(xué)習(xí)和應(yīng)變。如果我們能夠不斷地回顧和反思自己的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的個人能力和團(tuán)隊協(xié)作，我們就能夠在危機(jī)中更加從容應(yīng)對。

危機(jī)意識的心得體會篇十三

x月9日遼寧電視臺記者張先生的乘機(jī)經(jīng)歷引發(fā)了社會的強(qiáng)烈熱議。中央電視臺多次深度報道，各類媒體海量轉(zhuǎn)載將南航推向了輿論的風(fēng)口浪尖。在此突發(fā)事件后南航處理及時，方法得當(dāng)，將此事件造成的損失盡量控制在最輕的程度。

南航11.9事件

這是一次典型的危機(jī)公關(guān)案例，其成功之處是事件爆發(fā)后，南航采取了積極、公開、誠懇和負(fù)責(zé)的態(tài)度，做足了事后的補(bǔ)救措施，減少了南航品牌社會聲譽(yù)的損失。不成功之處在于事件發(fā)生初期，很多環(huán)節(jié)本可以避免事件的爆發(fā)卻沒有得到控制。

危機(jī)是“危險和機(jī)遇”的組合，危機(jī)公關(guān)專家游昌喬解釋危機(jī)為：“一種使企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p失或面臨嚴(yán)重?fù)p失威脅的突發(fā)事件”。這種事件具備突發(fā)性、極速蔓延性、破壞性、廣泛性等特質(zhì)。對于危機(jī)的處理不當(dāng)會造成極其嚴(yán)重的后果，因此危機(jī)管理是很多成功企業(yè)的重要管理內(nèi)容之一。

如何應(yīng)對危機(jī)，對危機(jī)進(jìn)行管理，根據(jù)危機(jī)發(fā)生的階段和應(yīng)對方式不同，可以分為預(yù)防危機(jī)、控制危機(jī)、解決危機(jī)、危機(jī)恢復(fù)、危機(jī)發(fā)展和危機(jī)形象重塑(承擔(dān)社會責(zé)任)。在六個危機(jī)的階段中，預(yù)防危機(jī)的發(fā)生是成本最低，最簡便的。因此，在預(yù)防危機(jī)上多作些文章能夠在企業(yè)的健康發(fā)展中起到非常積極的作用。南航119事件的報道中，乘客和記者提出了很多的假設(shè)，“如果機(jī)艙門能早點(diǎn)打開……，如何他們能少點(diǎn)爭執(zhí)，早點(diǎn)送我到大醫(yī)院……，如果在救人面前，大家可以放下彼此在責(zé)任方面的考量……”?？梢哉f，如果能實(shí)現(xiàn)上述任何一個假設(shè)，119事件的危機(jī)都不會爆發(fā)。

對于同樣提供航空服務(wù)產(chǎn)品的珠直來講，雖然直接面對的客戶不是身份各異的社會大眾，但細(xì)分的市場使我們選擇的客戶更加具有針對性。任何危機(jī)的爆發(fā)都有可能直接影響到公司業(yè)務(wù)的發(fā)展甚至公司的未來。而且，正是因?yàn)楣究蛻籼厥庑院彤?dāng)前公司處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，與客戶直接接觸的一線人員、幕后管理的人員都應(yīng)當(dāng)樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識，將危機(jī)消滅在萌芽狀態(tài)。

20xx年2月珠海基地b7332號機(jī)在番禺301平臺起飛過程中，發(fā)生了兩次中斷起飛并減載的事件。因當(dāng)時的背景發(fā)生在因安全問題中斷服務(wù)多年后再度合作，事件引起客戶的極度不安，對公司安全的把控產(chǎn)生了信任危機(jī)。客戶帶領(lǐng)安全和平臺作業(yè)團(tuán)隊多次來公司交涉，要求明確事件真相，采取措施，避免類似事件的再次發(fā)生。這件事件的處置好壞直接影響到公司在客戶中的形象建立和深度合作，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的努力，事件最終平復(fù)，得到了客戶的認(rèn)可，但員工對危機(jī)的認(rèn)識不足可見一斑。如果維修人員認(rèn)真檢查了二手飛機(jī)的重量，如果在平臺沒有因?yàn)槌丝椭亓窟^重，如果沒有由于天氣原因?qū)е聝x表飛行需求額外燃油，如果液壓系統(tǒng)警告燈工作正常，如果機(jī)組及時將遇到的問題進(jìn)行明確的回復(fù)，后續(xù)的信任危機(jī)可能隨時被中斷。

類似危機(jī)的事件還有很多，例如港澳區(qū)域飛行時產(chǎn)生飛行沖突后，如何及時地與管制人員說明意圖，減少不信任危機(jī);由于天氣原因備降過程中及時通報乘客原委，請求乘客的理解和配合;由于機(jī)械原因返航后及時向乘客說明原因，并加以情緒安撫;避免低空作業(yè)過程中對地面設(shè)施產(chǎn)生的不利影響等工作都是危機(jī)意識體現(xiàn)和對危機(jī)的把控方式。

珠直海上石油后勤飛行服務(wù)通航運(yùn)行雖然不會像運(yùn)輸航空一樣影響巨大的群體性危機(jī)，但各種各樣的沖突仍是需要全體人員，特別是直接面對客戶的一線人員關(guān)注的重點(diǎn)，畢竟我們是提供服務(wù)的行業(yè)，任何對沖突隱患都有可能產(chǎn)生更嚴(yán)重的危機(jī)事件，影響到公司全局利益。要做到對危機(jī)的有效管控，建議可以采取以下手段和方法：

1、對全體一線人員進(jìn)行危機(jī)和沖突管理培訓(xùn)。使一線員工提高服務(wù)意識，重視服務(wù)過程中的沖突和矛盾，并學(xué)習(xí)對沖突的應(yīng)對技能。

2、制定危機(jī)的管理程序。使公司管理層可以第一時間得到?jīng)_突信息，對不同各類的沖突有相應(yīng)的應(yīng)對程序，將危機(jī)消滅在萌芽狀態(tài)。

3、細(xì)化業(yè)務(wù)制度要求。將常見的解決沖突的方法規(guī)范在業(yè)務(wù)層面。例如客戶提出在返航、等待期間要進(jìn)行乘客廣播，減少乘客顧慮等。

危機(jī)意識的心得體會篇十四

物資危機(jī)是指因?yàn)槟承┰?，社會上某種或幾種生活必需品供應(yīng)不足或者短缺，從而給人們的日常生活帶來不便，甚至給社會造成不良影響。物資危機(jī)意識教育是當(dāng)今社會重要的一課。在這個快速發(fā)展的時代，我們越來越需要更好的了解生活中可能發(fā)生的不確定性，以便于更好的應(yīng)對來自自然和人類社會的各種危機(jī)和挑戰(zhàn)。

第二段：背景

在我們國家，物資危機(jī)不是比較罕見的現(xiàn)象。如SARS疫情時期的口罩短缺、天津大爆炸時期的消防器材不足、南方水災(zāi)時期的糧食物資匱乏等等，都給人們生活帶來不便。在這些危機(jī)中，我們往往會感覺到自己的無助和不足。但是，如果我們能夠有一定的物資危機(jī)意識，事先做好預(yù)防工作和儲備相應(yīng)的物資，那么在面對這些危機(jī)時，我們將會更從容地處理問題，更準(zhǔn)確地計劃行動。

第三段：意義

物資危機(jī)意識教育在意義上不僅可以使人們更好地應(yīng)對危機(jī)，還可以提高我們的創(chuàng)造性和應(yīng)變能力。通過這門課程，我們可以充分了解到關(guān)于食品、水資源、能源等重要物資供應(yīng)的情況，從而更好的預(yù)測生活中可能出現(xiàn)的不確定性。

另外，物資危機(jī)意識教育還可以增加個人和社會的安全感。在面臨食品和藥品荒、自然災(zāi)害、疫情爆發(fā)等情況時，我們可以更有安全感和信心地應(yīng)對挑戰(zhàn)，更加自信地保護(hù)自己和家人的生命財產(chǎn)安全。

第四段：方法

在學(xué)習(xí)這門課程時，我們需要先提高自己的意識水平。在生活中，我們要時刻謹(jǐn)記，物資的儲存是我們成功應(yīng)對危機(jī)的先決條件。有計劃地儲備食品、水、醫(yī)藥、燃?xì)獾壬畋匦杵?，以便在出現(xiàn)物資短缺時，仍能自給自足，不會隨大流出現(xiàn)恐慌和混亂。同時，學(xué)習(xí)掌握一定的急救技能，如心肺復(fù)蘇、創(chuàng)口處理、止血等等，以便應(yīng)對突發(fā)狀況，增加自救和互救能力。

第五段：總結(jié)

物資危機(jī)意識是應(yīng)對未來不確定性的必要素質(zhì)之一。通過物資危機(jī)意識教育，我們可以提高自己的意識水平，了解物資供應(yīng)的情況，增加自己和社會的安全感，掌握一定的應(yīng)急處理能力，更好地應(yīng)對突發(fā)狀況，保障自己和家人的生命財產(chǎn)安全。在未來的日子里，讓我們共同努力積累儲備物資，提升自身應(yīng)對危機(jī)的能力，為保障我們的生活質(zhì)量和安全盡一份力。

危機(jī)意識的心得體會篇十五

一、市場經(jīng)濟(jì)不變的法則就是永遠(yuǎn)在變。

在市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)要想與時俱進(jìn)、有所作為，只有保持持續(xù)不斷的發(fā)展。發(fā)展才是硬道理，落后就要挨打!沒有比這些道理更能說明問題了。

企業(yè)不發(fā)展，管理不提升，猶如逆水行舟，不進(jìn)則退!當(dāng)企業(yè)在發(fā)展到一定的空間和高度以后，如果不思進(jìn)取，謀求更大、更遠(yuǎn)的發(fā)展，不能滿足市場的需求，最終將會逐漸萎縮，被市場無情的淘汰。潤邦綠色包裝工業(yè)園項(xiàng)目的實(shí)施，在傳統(tǒng)的瓦楞包裝已經(jīng)不能完全滿足新的包裝市場需求時，發(fā)展綠色包裝、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的背景下，將包裝的產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)一步的升級，包裝商業(yè)模式的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，這是一個跨越，更是全新的挑戰(zhàn)!

在企業(yè)生存與發(fā)展的實(shí)踐中，雖然危機(jī)沒有風(fēng)向標(biāo)，沒有標(biāo)識，但是這一過程，沒有危機(jī)意識是萬萬不能的。正如宴總在年中工作會議上一番話，讓所有參會的人員是有深有感觸：xx集團(tuán)之所以能發(fā)展到今天這樣的局面，正是因?yàn)槲覀儚膩頉]有想還可以多做幾年、或更長一段時間，坐享其成，而是我們時時刻刻都在思考：如果我們今天做不好，明天就會在民營企業(yè)中消失這樣強(qiáng)烈的危機(jī)感!正是憑借這樣的危機(jī)意識，才有了今天。沒有了這種強(qiáng)烈的危機(jī)意識，我們將面臨著更大的存亡危機(jī)!

二、居危思危，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰

市場經(jīng)濟(jì)體制下的生產(chǎn)性企業(yè)，面臨的是同行業(yè)激烈的競爭、原輔材料的不斷上漲、各項(xiàng)管理成本的不斷上升、客戶需求的日益增加等等一系列壓力，讓企業(yè)在本身的發(fā)展之路上，已經(jīng)筋疲力盡，發(fā)展的道路上布滿棘刺。而xx年的席卷全球的金融海嘯的爆發(fā)，因此帶來的沖擊，更是讓企業(yè)在發(fā)展的道路上如履薄冰，帶來更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)，更加艱難!。

三、從危機(jī)中尋找出路、轉(zhuǎn)危為機(jī)

xx年，潤邦綠色包裝工業(yè)園項(xiàng)目的實(shí)施已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵階段，它是集團(tuán)實(shí)施可持續(xù)、跨越式發(fā)展的重要舉措，也是勝達(dá)包裝向潤邦轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年。然而危機(jī)就在我們的身邊，它時刻影響著我們，稍有不慎，甚至?xí)刮覀冊诎l(fā)展的道路上功虧一簣，所有的業(yè)績付諸東流。這就促使我們發(fā)揮自身的潛能，從中尋找規(guī)律，探索如何從危機(jī)中尋找出路，轉(zhuǎn)危為機(jī)。

傳統(tǒng)的瓦楞包裝行業(yè)，面對當(dāng)前不利的形勢，在金融危機(jī)的影響下，企業(yè)必須強(qiáng)化內(nèi)部管理，這是對企業(yè)應(yīng)對各種困難，避開各種風(fēng)險是百利而無一害的事。首先瓦楞紙板生產(chǎn)線是瓦楞包裝企業(yè)的生命線，原材料的投入占整個生產(chǎn)成本投入的70%~80%，各種消耗占相當(dāng)重要的位置，因此對瓦楞紙板生產(chǎn)線降低消耗、提高生產(chǎn)效率，進(jìn)行技術(shù)革新、設(shè)備改造;積極尋求低克重高強(qiáng)度瓦楞原紙，降低原材料的采購成本是控制瓦楞生命線的當(dāng)務(wù)之急。其次，在某種意義上說，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，是資金鏈的循環(huán)，企業(yè)在應(yīng)對各種危機(jī)的形勢下，保證企業(yè)的現(xiàn)金流量，是保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件。加強(qiáng)資金安全的防范意識，防止客戶市場的突變陷入資金危機(jī)，最終變成死水一潭。在內(nèi)部要減少原輔材料、半成品、成品的不良積壓，避免導(dǎo)致資金呆滯，對外要積極尋找信譽(yù)好、資金回籠快，優(yōu)良客戶合作，確保企業(yè)的資金鏈的良性循環(huán)，保證資金安全，讓企業(yè)度過難關(guān)。

危機(jī)意識的心得體會篇十六

隨著科技的發(fā)展和社會的進(jìn)步，我們的生活變得越來越便捷和安逸。然而，與此同時，各種不可預(yù)測的危機(jī)也頻繁地發(fā)生。要想有效應(yīng)對和應(yīng)急處理，增強(qiáng)全民危機(jī)意識顯得尤為重要。在實(shí)踐中，我體會到了增強(qiáng)全民危機(jī)意識的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

首先，認(rèn)識到危機(jī)無處不在的重要性。危機(jī)不僅僅是自然災(zāi)害，還包括事故、突發(fā)事件以及公共衛(wèi)生危機(jī)等。這些危機(jī)時刻都可能降臨到我們的身邊，而我們沒有做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和預(yù)防工作，就很難應(yīng)對和處理這些危機(jī)。因此，我們需要時刻保持警覺，認(rèn)識到危機(jī)無處不在，并采取相應(yīng)的措施，以提高危機(jī)應(yīng)對的能力。

其次，加強(qiáng)危機(jī)預(yù)警能力是至關(guān)重要的。危機(jī)的發(fā)生往往僅給我們短暫的反應(yīng)時間，這就要求我們必須具備敏銳的觀察力和快速的決策能力。在日常生活中，我們可以通過關(guān)注各個渠道的信息，特別是媒體和互聯(lián)網(wǎng)，及時了解到國內(nèi)外重大事件的發(fā)生和動態(tài)。同時，我們也應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的判斷能力，在危機(jī)來臨時能夠做出正確的決策和應(yīng)對策略。

第三，做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作是非常必要的。無論是個人還是單位，都應(yīng)該建立健全應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行定期的演練和培訓(xùn)。個人應(yīng)根據(jù)自身情況儲備一些生活必需品，如食物、水、醫(yī)療用品等，以備不時之需。而單位應(yīng)建立完善的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，明確各個崗位的職責(zé)，并進(jìn)行定期的演練，提高員工應(yīng)急處理問題的能力。

此外，加強(qiáng)危機(jī)溝通和合作也是至關(guān)重要的。危機(jī)事件發(fā)生時，信息的準(zhǔn)確傳遞和有效溝通是非常關(guān)鍵的。我們應(yīng)該學(xué)會及時分享信息，避免謠言的傳播。同時，我們也要善于團(tuán)隊合作，共同應(yīng)對危機(jī)。在危機(jī)處理過程中，團(tuán)隊合作能夠最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和專長，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)利用。

總之，增強(qiáng)全民危機(jī)意識是一項(xiàng)長期而繁瑣的工作，但是其重要性不可忽視。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到危機(jī)無處不在，需要時刻保持警覺；加強(qiáng)危機(jī)預(yù)警能力，培養(yǎng)敏銳的觀察力和快速的決策能力；做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作，建立應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行定期演練；加強(qiáng)危機(jī)溝通和合作，及時分享信息并團(tuán)隊合作應(yīng)對危機(jī)。只有全民都能真正認(rèn)識到危機(jī)的存在，才能更好地應(yīng)對和處理各種突發(fā)情況，保障自己的安全和生活的穩(wěn)定。

危機(jī)意識的心得體會篇十七

一、市場經(jīng)濟(jì)不變的法則就是永遠(yuǎn)在變。

在市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)要想與時俱進(jìn)、有所作為，只有保持持續(xù)不斷的發(fā)展。發(fā)展才是硬道理，落后就要挨打!沒有比這些道理更能說明問題了。

企業(yè)不發(fā)展，管理不提升，猶如逆水行舟，不進(jìn)則退!當(dāng)企業(yè)在發(fā)展到一定的空間和高度以后，如果不思進(jìn)取，謀求更大、更遠(yuǎn)的發(fā)展，不能滿足市場的需求，最終將會逐漸萎縮，被市場無情的淘汰。潤邦綠色包裝工業(yè)園項(xiàng)目的實(shí)施，在傳統(tǒng)的瓦楞包裝已經(jīng)不能完全滿足新的包裝市場需求時，發(fā)展綠色包裝、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的背景下，將包裝的產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)一步的升級，包裝商業(yè)模式的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，這是一個跨越，更是全新的挑戰(zhàn)!

在企業(yè)生存與發(fā)展的實(shí)踐中，雖然危機(jī)沒有風(fēng)向標(biāo)，沒有標(biāo)識，但是這一過程，沒有危機(jī)意識是萬萬不能的。正如宴總在年中工作會議上一番話，讓所有參會的人員是有深有感觸：xx集團(tuán)之所以能發(fā)展到今天這樣的局面，正是因?yàn)槲覀儚膩頉]有想還可以多做幾年、或更長一段時間，坐享其成，而是我們時時刻刻都在思考：如果我們今天做不好，明天就會在民營企業(yè)中消失這樣強(qiáng)烈的危機(jī)感!正是憑借這樣的危機(jī)意識，才有了今天。沒有了這種強(qiáng)烈的危機(jī)意識，我們將面臨著更大的存亡危機(jī)!

二、居危思危，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰

市場經(jīng)濟(jì)體制下的生產(chǎn)性企業(yè)，面臨的是同行業(yè)激烈的競爭、原輔材料的不斷上漲、各項(xiàng)管理成本的不斷上升、客戶需求的日益增加等等一系列壓力，讓企業(yè)在本身的發(fā)展之路上，已經(jīng)筋疲力盡，發(fā)展的道路上布滿棘刺。而xx年的席卷全球的金融海嘯的爆發(fā)，因此帶來的沖擊，更是讓企業(yè)在發(fā)展的道路上如履薄冰，帶來更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)，更加艱難!。

三、從危機(jī)中尋找出路、轉(zhuǎn)危為機(jī)

xx年，潤邦綠色包裝工業(yè)園項(xiàng)目的實(shí)施已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵階段，它是集團(tuán)實(shí)施可持續(xù)、跨越式發(fā)展的重要舉措，也是勝達(dá)包裝向潤邦轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年。然而危機(jī)就在我們的身邊，它時刻影響著我們，稍有不慎，甚至?xí)刮覀冊诎l(fā)展的道路上功虧一簣，所有的業(yè)績付諸東流。這就促使我們發(fā)揮自身的潛能，從中尋找規(guī)律，探索如何從危機(jī)中尋找出路，轉(zhuǎn)危為機(jī)。

傳統(tǒng)的瓦楞包裝行業(yè)，面對當(dāng)前不利的形勢，在金融危機(jī)的影響下，企業(yè)必須強(qiáng)化內(nèi)部管理，這是對企業(yè)應(yīng)對各種困難，避開各種風(fēng)險是百利而無一害的事。首先瓦楞紙板生產(chǎn)線是瓦楞包裝企業(yè)的生命線，原材料的投入占整個生產(chǎn)成本投入的70%~80%，各種消耗占相當(dāng)重要的位置，因此對瓦楞紙板生產(chǎn)線降低消耗、提高生產(chǎn)效率，進(jìn)行技術(shù)革新、設(shè)備改造;積極尋求低克重高強(qiáng)度瓦楞原紙，降低原材料的采購成本是控制瓦楞生命線的當(dāng)務(wù)之急。其次，在某種意義上說，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，是資金鏈的循環(huán)，企業(yè)在應(yīng)對各種危機(jī)的形勢下，保證企業(yè)的現(xiàn)金流量，是保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件。加強(qiáng)資金安全的防范意識，防止客戶市場的突變陷入資金危機(jī)，最終變成死水一潭。在內(nèi)部要減少原輔材料、半成品、成品的不良積壓，避免導(dǎo)致資金呆滯，對外要積極尋找信譽(yù)好、資金回籠快，優(yōu)良客戶合作，確保企業(yè)的資金鏈的良性循環(huán)，保證資金安全，讓企業(yè)度過難關(guān)。

概念可以對事物進(jìn)行界定，也可以成為事物間相區(qū)分的屬性特征。有概念才能有所區(qū)分、形成區(qū)別。黨員干部身份特殊，責(zé)任重大，使命光榮，要自覺上好“概念學(xué)”這門課程，樹立“概念”意識，培育“概念”思維，把握事物概念的范疇，理清標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分是非、有無、對錯、好壞、彼此等界限，劃好言行舉止“分水嶺”。

強(qiáng)化認(rèn)同，把準(zhǔn)“身份”概念。黨員干部身份是明確而具體的，是由責(zé)任驅(qū)使、宗旨要求和紀(jì)律規(guī)范的。為人民服務(wù)的本質(zhì)，為黨員干部樹立了鮮明的身份導(dǎo)向和工作導(dǎo)向。在政治上即使是領(lǐng)導(dǎo)者，但在法律上則是公民，社會生活上是公共人、社會人，除了責(zé)任、使命之外毫無特殊。因此，要牢固樹立“我是干部”“我是黨員”的身份意識，提升覺悟，增強(qiáng)修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、廉潔有為、為民務(wù)實(shí)，先干一步、干在實(shí)處，創(chuàng)先爭優(yōu)，保持應(yīng)有的精神風(fēng)貌。這是黨員干部身份的基本要求和應(yīng)有之義，切莫蛻化變質(zhì)。

堅定立場，樹立“群眾”概念。群眾路線是黨的根本工作路線和生命線。黨的性質(zhì)和宗旨要求，黨員干部要全心全意為人民服務(wù)，一切工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是群眾利益。因此，要堅定群眾立場，牢固樹立“群眾”概念，正確處理人民內(nèi)部矛盾?！叭罕姟辈皇强辗Φ母拍?，而是明確而具體的，不管是一人還是多人，凡是正當(dāng)合法權(quán)益都要維護(hù)、保障。在工作中要多深入基層，傾聽呼聲，交流溝通，只有直白具體的了解群眾，才能更好地開展工作，知道怎么改干什么和怎么干，經(jīng)過群眾路線教育實(shí)踐活動，更加清晰具體的明晰群眾和群眾路線概念，增強(qiáng)思維和行為自覺。

理清是非，把準(zhǔn)“大局”概念。大局就是全局。干部是黨和人民的干部，是轄區(qū)或部門的干部，不是幾個人或一些人的干部。因此，要樹立大局意識，講究公心，把握公平，推進(jìn)公正。在工作中，想方法、做決策、出政策都要有大局意識、整體觀念，抓好團(tuán)結(jié)協(xié)作;同時要堅定立場，是非分明，不徘徊在對錯之間，不走中間路線。面對價值日益多元、多樣、多變，必須旗幟鮮明，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，樹立道路自信、理論自信、制度自信，自覺引領(lǐng)社會精神，引導(dǎo)社會風(fēng)氣，培育社會風(fēng)尚，以實(shí)際行動推進(jìn)社會秩序和社會心態(tài)健康有序。

注重承諾，把準(zhǔn)“責(zé)任”概念。黨員干部的重要職責(zé)是做群眾工作，與群眾交流溝通。群眾的眼睛是雪亮的。因此，必須言出必行，言而有信，說到做到。近年來開展黨員干部公開承諾制，面向群眾公開，并且要求承諾要詳細(xì)具體、實(shí)際實(shí)用，就是讓群眾監(jiān)督，給干部加壓、鼓勁。但承諾不是華麗的辭藻，空許愿，好聽不中用，而是實(shí)實(shí)在在、沒有水分。只有說到做成，兌現(xiàn)承諾，以實(shí)際成效取信于民，否則就容易成為“客里空”“花架子”，失信于民。說到做到、兌現(xiàn)承諾是踐行群眾路線的應(yīng)有之義，也是干部責(zé)任的應(yīng)有之義，更是樹立干部形象、贏得群眾信任的必備途徑。所以黨員干部要注重承諾，承擔(dān)責(zé)任，能負(fù)責(zé)、肯負(fù)責(zé)、負(fù)起責(zé)。

公私分明，把準(zhǔn)“義利”概念。隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，市場交換原則將更加明顯的滲入人們的生活，黨員干部也不例外。因此，黨員干部要樹立正確的義利觀，做到公私分明，這既是法律規(guī)范問題，也是道德良知問題。公私分明是黨歷來倡導(dǎo)和要求的品德風(fēng)尚。指出，公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。作為黨員干部，一定要把牢公私界限，處理好公私關(guān)系，出于公心，掌好公權(quán)，用好公款，辦好公事，做到公私分明。公休儀嗜魚卻他人之魚，可謂公私分明的典范。若公私不分就會模糊法律的界限。所以黨員干部要遵紀(jì)守法，注重公德，以公為上、以民為本，莫為利益迷失方向、荒蕪情感、消損意志，面對利益，做到“茍非吾所有，雖一毫而莫取”，積極爭做良好社會風(fēng)氣的引領(lǐng)者、傳承者。

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危機(jī)意識的心得體會篇十八

在現(xiàn)代社會，特別是在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，危機(jī)隨時隨地都可能發(fā)生，對個人、組織和社會造成巨大的影響，所以我們一定要有危機(jī)意識，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、迅速反應(yīng)、高效處理，以應(yīng)對突發(fā)事件。最近我參加了一次危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)，深感此次實(shí)訓(xùn)對我個人能力和職場發(fā)展有著極為重要的幫助。下面便與大家分享我的實(shí)訓(xùn)體會。

第二段：學(xué)習(xí)實(shí)踐

在實(shí)訓(xùn)中，我們探究了危機(jī)中的心理、語言、態(tài)度、行動等方面，加深了對危機(jī)的認(rèn)識，了解了危機(jī)的類型和規(guī)律。同時，我們也學(xué)會了如何進(jìn)行應(yīng)急處置，在有限的時間內(nèi)組織好自己和其他人員的行動，從而使危機(jī)得到及時化解。通過團(tuán)隊合作，我們學(xué)習(xí)到了有效溝通、密切配合的重要性，在緊張的實(shí)踐中不斷錘煉和提升自己的危機(jī)應(yīng)對能力。

第三段：領(lǐng)悟?qū)嵺`

最大的收獲就是對自己有了更深刻的認(rèn)識。危機(jī)意識實(shí)踐讓我認(rèn)識到了自己的長處和不足。長處是冷靜理智、有較強(qiáng)的溝通和組織能力，然而不足的地方也很明顯，我有時候會傾向于過于獨(dú)立思考，不太重視團(tuán)隊合作。此次實(shí)踐使我更清晰地認(rèn)識到自己優(yōu)缺點(diǎn)，并在團(tuán)隊討論中積極學(xué)習(xí)和改善自己，這對我的職場發(fā)展有很大的積極意義。

第四段：反思提高

我還反思了自己之前處理危機(jī)的方式，發(fā)現(xiàn)有時自己對問題的認(rèn)識不夠清晰，缺乏有效的思維方法和行動控制，導(dǎo)致在實(shí)踐中無法取得良好的效果。于是，我開始注重思考和總結(jié)，在平時工作中有意識地實(shí)踐，運(yùn)用所學(xué)的方法、經(jīng)驗(yàn)和技能來加強(qiáng)自己的實(shí)踐能力。實(shí)踐訓(xùn)練不僅提高了我在工作中的處理問題的水平，也促進(jìn)了我的溝通、表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力的提升。

第五段：總結(jié)回顧

危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)是我工作中的重要實(shí)踐，讓我切身感受到危機(jī)意識的重要性，并激發(fā)了我探尋自我、提高能力的愿望。經(jīng)過這次實(shí)踐，我明確了自己的方向和目標(biāo)，進(jìn)一步清楚了自己的優(yōu)劣勢，提高了自己的技能和認(rèn)知水平，為今后的工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。因此，我深感此次危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)對我的成長和發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。

危機(jī)意識的心得體會篇十九

20__年_月_日，____組織部分業(yè)務(wù)骨干赴浙江大學(xué)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，短暫的九天時間，我們共分為兩大塊，理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)地參觀考考察。

通過這次的學(xué)習(xí)考察，一方面使我深受教育，增長了見識、學(xué)到了知識，另一方面通過考察中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情使我感受很深，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)考察體會匯報如下：

一、居“安”思“?！?/p>

在生活中，有很多不確定因素、突發(fā)性事件以及其他意想不到的事件。有些事件經(jīng)媒體渲染報道后，會產(chǎn)生很多負(fù)面的影響，進(jìn)而形成了危機(jī)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該學(xué)會如何應(yīng)對危機(jī)事件，如何應(yīng)對媒體。針對這一主題，8月5日上午，浙江大學(xué)熊衛(wèi)平教授講授了“突發(fā)公共事件與政府危機(jī)管理”。通過學(xué)習(xí)，本人認(rèn)識到對公共危機(jī)的有效正確處理對一個組織、政府部門是非常重要的。而正確有效地處理公共危機(jī)事件，需要很多技巧。一個組織、政府部門只有加強(qiáng)危機(jī)管理，制定科學(xué)有效、可操作性強(qiáng)的危機(jī)處理預(yù)案，強(qiáng)化危機(jī)意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、演練與思考，才能做到遇事不亂，從容應(yīng)對，有效地化解危機(jī)。熊衛(wèi)平教授指出，危機(jī)是既定事實(shí)，要正確面對危機(jī)，同時要引導(dǎo)大家正確地對待危機(jī)。危機(jī)是必然的、客觀的，接受危機(jī)乃是生存之道。只有接受危機(jī)，很好地進(jìn)入危機(jī)情景，冷靜啟動危機(jī)處理程序，才能較好地應(yīng)對和解決危機(jī)。從另一個角度看，危機(jī)也是機(jī)會，是挑戰(zhàn)和機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)危機(jī)、積極主動有效的解決危機(jī)，是政府部門的執(zhí)政能力的檢驗(yàn)。因此，危機(jī)管理是否有效，是考察、檢驗(yàn)政府部門管理是否有效、能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)遇。

危機(jī)中處于弱勢的群體或個體處于直接的感性狀態(tài)，如何理性地對待危機(jī)，并化危為機(jī)，是危機(jī)管理的主要內(nèi)容和終極目的。危機(jī)按其規(guī)模可分為不同的層級，危機(jī)的結(jié)果是由一些或大或小的特定的群體承受。對待這些危機(jī)受害者，危機(jī)處理者要感同身受，表示同情，學(xué)會換位思考，為受害者減輕理壓力，舒緩受害者情緒，樹立受害者信心。在危機(jī)狀態(tài)，任何時候都要勇于擔(dān)當(dāng)，學(xué)會包容，體現(xiàn)張力，不要無謂地推脫責(zé)任，要與受害者分擔(dān)責(zé)任，不能使危機(jī)激化，從而將問題消滅在萌芽或初始狀態(tài)，不使危機(jī)擴(kuò)大和蔓延。對待一個組織或者政府面臨的危機(jī)，提高心理承受能力，要依靠大家或社會公眾的力量，眾志成城解決危機(jī)。應(yīng)當(dāng)知道危機(jī)是“體檢”一個組織或者政府的機(jī)會，通過對危機(jī)的響應(yīng)與處置，有利于發(fā)現(xiàn)管理方面的不合理的方面，進(jìn)而進(jìn)一步改進(jìn)不足之處，不斷創(chuàng)新的管理，才能避免更多的危機(jī)出現(xiàn)。危機(jī)還是一種資源，對危機(jī)資源的有效利用，能夠彰顯一個組織的能力。

在危機(jī)狀態(tài)中要對公眾輿論進(jìn)行引導(dǎo)，不爭吵，少糾纏，永感謝。在危機(jī)發(fā)生時對媒體采訪要忠于事實(shí)、明確表態(tài)、承擔(dān)責(zé)任，并快速、頻繁地發(fā)布信息，反復(fù)強(qiáng)調(diào)組織的立場和觀點(diǎn)，引導(dǎo)公眾正確地面對危機(jī)，有效地處理危機(jī)，將危機(jī)產(chǎn)生的危害降到最低。

通過本次學(xué)習(xí)使我開闊了視野，增長了知識，受益匪淺。在今后的工作中，本人將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會危機(jī)管理的有關(guān)內(nèi)容，并將其應(yīng)用于工作實(shí)踐中，提高危機(jī)處置能力與管理水平。

二、深受愛國主義教育

當(dāng)我們懷著崇敬的心情參觀南京大屠殺遇難同胞紀(jì)念館、南京雨花臺革命烈士紀(jì)念館、從珍貴的革命文物到感人的歷史圖片，再到震撼人心的革命故事，無一不使我一次次感受到我黨艱苦卓絕的奮斗歷程。緬懷革命先烈的同時，革命先烈們不畏艱險，不怕犧牲、追求真理的革命精神深深地激勵著我，也使我對黨的內(nèi)涵有了更加深刻的認(rèn)識和理解，使我清楚的認(rèn)識到，正是由于有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有革命先輩們先赴后繼的卓越斗爭，才有我們今天的幸福生活。在今后的工作中，我要時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時時處處保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，提高理論水平和解決復(fù)雜問題的能力，發(fā)揮模范作用，發(fā)揚(yáng)不怕困難，勇往直前的精神.

經(jīng)過這次學(xué)習(xí)考察，我決定在今后的工作中，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)求實(shí)、創(chuàng)新、高效、廉潔、和諧的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)同志、愛崗敬業(yè)，為把我們企業(yè)的工作，高新區(qū)更加美好的建設(shè)而努力工作。

危機(jī)意識的心得體會篇二十

正所謂，沒有危機(jī)就是最大的危機(jī)。你知道樹立危機(jī)意識

心得體會

20××年×月×日，××××組織部分業(yè)務(wù)骨干赴浙江大學(xué)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，短暫的九天時間，我們共分為兩大塊，理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)地參觀考考察。

通過這次的學(xué)習(xí)考察，一方面使我深受教育，增長了見識、學(xué)到了知識，另一方面通過考察中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情使我感受很深，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)考察體會匯報如下：

一、居“安”思“?！?/p>

在生活中，有很多不確定因素、突發(fā)性事件以及其他意想不到的事件。有些事件經(jīng)媒體渲染報道后，會產(chǎn)生很多負(fù)面的影響，進(jìn)而形成了危機(jī)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該學(xué)會如何應(yīng)對危機(jī)事件，如何應(yīng)對媒體。針對這一主題，8月5日上午，浙江大學(xué)熊衛(wèi)平教授講授了“突發(fā)公共事件與政府危機(jī)管理”。通過學(xué)習(xí)，本人認(rèn)識到對公共危機(jī)的有效正確處理對一個組織、政府部門是非常重要的。而正確有效地處理公共危機(jī)事件，需要很多技巧。一個組織、政府部門只有加強(qiáng)危機(jī)管理，制定科學(xué)有效、可操作性強(qiáng)的危機(jī)處理預(yù)案，強(qiáng)化危機(jī)意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、演練與思考，才能做到遇事不亂，從容應(yīng)對，有效地化解危機(jī)。 熊衛(wèi)平教授指出，危機(jī)是既定事實(shí)，要正確面對危機(jī)，同時要引導(dǎo)大家正確地對待危機(jī)。危機(jī)是必然的、客觀的，接受危機(jī)乃是生存之道。只有接受危機(jī)，很好地進(jìn)入危機(jī)情景，冷靜啟動危機(jī)處理程序，才能較好地應(yīng)對和解決危機(jī)。從另一個角度看，危機(jī)也是機(jī)會，是挑戰(zhàn)和機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)危機(jī)、積極主動有效的解決危機(jī)，是政府部門的執(zhí)政能力的檢驗(yàn)。因此，危機(jī)管理是否有效，是考察、檢驗(yàn)政府部門管理是否有效、能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)遇。

危機(jī)中處于弱勢的群體或個體處于直接的感性狀態(tài)，如何理性地對待危機(jī)，并化危為機(jī)，是危機(jī)管理的主要內(nèi)容和終極目的。危機(jī)按其規(guī)?？煞譃椴煌膶蛹墸C(jī)的結(jié)果是由一些或大或小的特定的群體承受。對待這些危機(jī)受害者，危機(jī)處理者要感同身受，表示同情，學(xué)會換位思考，為受害者減輕理壓力，舒緩受害者情緒，樹立受害者信心。在危機(jī)狀態(tài)，任何時候都要勇于擔(dān)當(dāng)，學(xué)會包容，體現(xiàn)張力，不要無謂地推脫責(zé)任，要與受害者分擔(dān)責(zé)任，不能使危機(jī)激化，從而將問題消滅在萌芽或初始狀態(tài)，不使危機(jī)擴(kuò)大和蔓延。對待一個組織或者政府面臨的危機(jī)，提高心理承受能力，要依靠大家或社會公眾的力量，眾志成城解決危機(jī)。應(yīng)當(dāng)知道危機(jī)是“體檢”一個組織或者政府的機(jī)會，通過對危機(jī)的響應(yīng)與處置，有利于發(fā)現(xiàn)管理方面的不合理的方面，進(jìn)而進(jìn)一步改進(jìn)不足之處，不斷創(chuàng)新的管理，才能避免更多的危機(jī)出現(xiàn)。危機(jī)還是一種資源，對危機(jī)資源的有效利用，能夠彰顯一個組織的能力。

在危機(jī)狀態(tài)中要對公眾輿論進(jìn)行引導(dǎo)，不爭吵，少糾纏，永感謝。在危機(jī)發(fā)生時對媒體采訪要忠于事實(shí)、明確表態(tài)、承擔(dān)責(zé)任，并快速、頻繁地發(fā)布信息，反復(fù)強(qiáng)調(diào)組織的立場和觀點(diǎn)，引導(dǎo)公眾正確地面對危機(jī)，有效地處理危機(jī)，將危機(jī)產(chǎn)生的危害降到最低。

通過本次學(xué)習(xí)使我開闊了視野，增長了知識，受益匪淺。在今后的工作中，本人將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會危機(jī)管理的有關(guān)內(nèi)容，并將其應(yīng)用于工作實(shí)踐中，提高危機(jī)處置能力與管理水平。

二、深受愛國主義教育

當(dāng)我們懷著崇敬的心情參觀南京大屠殺遇難同胞紀(jì)念館、南京雨花臺革命烈士紀(jì)念館、從珍貴的革命文物到感人的歷史圖片，再到震撼人心的革命故事，無一不使我一次次感受到我黨艱苦卓絕的奮斗歷程。緬懷革命先烈的同時，革命先烈們不畏艱險，不怕犧牲、追求真理的革命精神深深地激勵著我，也使我對黨的內(nèi)涵有了更加深刻的認(rèn)識和理解，使我清楚的認(rèn)識到，正是由于有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有革命先輩們先赴后繼的卓越斗爭，才有我們今天的幸福生活。在今后的工作中，我要時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時時處處保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，提高理論水平和解決復(fù)雜問題的能力，發(fā)揮模范作用，發(fā)揚(yáng)不怕困難，勇往直前的精神.

經(jīng)過這次學(xué)習(xí)考察，我決定在今后的工作中，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)求實(shí)、創(chuàng)新、高效、廉潔、和諧的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)同志、愛崗敬業(yè)，為把我們企業(yè)的工作，高新區(qū)更加美好的建設(shè)而努力工作。

x月9日遼寧電視臺記者張先生的乘機(jī)經(jīng)歷引發(fā)了社會的強(qiáng)烈熱議。中央電視臺多次深度報道，各類媒體海量轉(zhuǎn)載將南航推向了輿論的風(fēng)口浪尖。在此突發(fā)事件后南航處理及時，方法得當(dāng)，將此事件造成的損失盡量控制在最輕的程度。

南航11.9事件

這是一次典型的危機(jī)公關(guān)案例，其成功之處是事件爆發(fā)后，南航采取了積極、公開、誠懇和負(fù)責(zé)的態(tài)度，做足了事后的補(bǔ)救措施，減少了南航品牌社會聲譽(yù)的損失。不成功之處在于事件發(fā)生初期，很多環(huán)節(jié)本可以避免事件的爆發(fā)卻沒有得到控制。

危機(jī)是“危險和機(jī)遇”的組合，危機(jī)公關(guān)專家游昌喬解釋危機(jī)為：“一種使企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p失或面臨嚴(yán)重?fù)p失威脅的突發(fā)事件”。這種事件具備突發(fā)性、極速蔓延性、破壞性、廣泛性等特質(zhì)。對于危機(jī)的處理不當(dāng)會造成極其嚴(yán)重的后果，因此危機(jī)管理是很多成功企業(yè)的重要管理內(nèi)容之一。

如何應(yīng)對危機(jī)，對危機(jī)進(jìn)行管理，根據(jù)危機(jī)發(fā)生的階段和應(yīng)對方式不同，可以分為預(yù)防危機(jī)、控制危機(jī)、解決危機(jī)、危機(jī)恢復(fù)、危機(jī)發(fā)展和危機(jī)形象重塑(承擔(dān)社會責(zé)任)。在六個危機(jī)的階段中，預(yù)防危機(jī)的發(fā)生是成本最低，最簡便的。因此，在預(yù)防危機(jī)上多作些文章能夠在企業(yè)的健康發(fā)展中起到非常積極的作用。南航119事件的報道中，乘客和記者提出了很多的假設(shè)，“如果機(jī)艙門能早點(diǎn)打開……，如何他們能少點(diǎn)爭執(zhí)，早點(diǎn)送我到大醫(yī)院……，如果在救人面前，大家可以放下彼此在責(zé)任方面的考量……”。可以說，如果能實(shí)現(xiàn)上述任何一個假設(shè)，119事件的危機(jī)都不會爆發(fā)。

對于同樣提供航空服務(wù)產(chǎn)品的珠直來講，雖然直接面對的客戶不是身份各異的社會大眾，但細(xì)分的市場使我們選擇的客戶更加具有針對性。任何危機(jī)的爆發(fā)都有可能直接影響到公司業(yè)務(wù)的發(fā)展甚至公司的未來。而且，正是因?yàn)楣究蛻籼厥庑院彤?dāng)前公司處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，與客戶直接接觸的一線人員、幕后管理的人員都應(yīng)當(dāng)樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識，將危機(jī)消滅在萌芽狀態(tài)。

20xx年2月珠海基地b7332號機(jī)在番禺301平臺起飛過程中，發(fā)生了兩次中斷起飛并減載的事件。因當(dāng)時的背景發(fā)生在因安全問題中斷服務(wù)多年后再度合作，事件引起客戶的極度不安，對公司安全的把控產(chǎn)生了信任危機(jī)?？蛻魩ьI(lǐng)安全和平臺作業(yè)團(tuán)隊多次來公司交涉，要求明確事件真相，采取措施，避免類似事件的再次發(fā)生。這件事件的處置好壞直接影響到公司在客戶中的形象建立和深度合作，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的努力，事件最終平復(fù)，得到了客戶的認(rèn)可，但員工對危機(jī)的認(rèn)識不足可見一斑。如果維修人員認(rèn)真檢查了二手飛機(jī)的重量，如果在平臺沒有因?yàn)槌丝椭亓窟^重，如果沒有由于天氣原因?qū)е聝x表飛行需求額外燃油，如果液壓系統(tǒng)警告燈工作正常，如果機(jī)組及時將遇到的問題進(jìn)行明確的回復(fù)，后續(xù)的信任危機(jī)可能隨時被中斷。

類似危機(jī)的事件還有很多，例如港澳區(qū)域飛行時產(chǎn)生飛行沖突后，如何及時地與管制人員說明意圖，減少不信任危機(jī);由于天氣原因備降過程中及時通報乘客原委，請求乘客的理解和配合;由于機(jī)械原因返航后及時向乘客說明原因，并加以情緒安撫;避免低空作業(yè)過程中對地面設(shè)施產(chǎn)生的不利影響等工作都是危機(jī)意識體現(xiàn)和對危機(jī)的把控方式。

珠直海上石油后勤飛行服務(wù)通航運(yùn)行雖然不會像運(yùn)輸航空一樣影響巨大的群體性危機(jī)，但各種各樣的沖突仍是需要全體人員，特別是直接面對客戶的一線人員關(guān)注的重點(diǎn)，畢竟我們是提供服務(wù)的行業(yè)，任何對沖突隱患都有可能產(chǎn)生更嚴(yán)重的危機(jī)事件，影響到公司全局利益。要做到對危機(jī)的有效管控，建議可以采取以下手段和方法：

1、對全體一線人員進(jìn)行危機(jī)和沖突管理培訓(xùn)。使一線員工提高服務(wù)意識，重視服務(wù)過程中的沖突和矛盾，并學(xué)習(xí)對沖突的應(yīng)對技能。

2、制定危機(jī)的管理程序。使公司管理層可以第一時間得到?jīng)_突信息，對不同各類的沖突有相應(yīng)的應(yīng)對程序，將危機(jī)消滅在萌芽狀態(tài)。

3、細(xì)化業(yè)務(wù)制度要求。將常見的解決沖突的方法規(guī)范在業(yè)務(wù)層面。例如客戶提出在返航、等待期間要進(jìn)行乘客廣播，減少乘客顧慮等。

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危機(jī)意識的心得體會篇二十一

在現(xiàn)代社會，危機(jī)是不可避免的，每個人在生活和工作中都可能遭遇各種各樣的危機(jī)。因此，具備危機(jī)意識和危機(jī)處理能力顯得尤為重要。本人在參加危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)之后深刻體會到了這一點(diǎn)，下面將分享一些心得體會。

二、危機(jī)意識的重要性

在危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)中，我們了解到了危機(jī)存在的各種形式，其中包括自然災(zāi)害、意外事故、社會事件等。這些危機(jī)都有可能給我們的生命和財產(chǎn)帶來極大的損失。因此，我們應(yīng)該在平時就樹立起危機(jī)意識，提前做好應(yīng)對危機(jī)的準(zhǔn)備。

具備危機(jī)意識，不但可以讓我們及時發(fā)現(xiàn)危機(jī)的存在，減少損失，還可以讓我們更加謹(jǐn)慎和細(xì)心，不會輕易陷入一些容易發(fā)生危機(jī)的情境中。在生活和工作中，危機(jī)意識是每個人所必須具備的一種能力，它可以讓我們在面對危機(jī)時從容應(yīng)對。

三、危機(jī)處理的技巧

在危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)中，我們不僅僅是了解危機(jī)的存在，同時也學(xué)習(xí)到了處理危機(jī)的技巧。在處理危機(jī)的過程中，我們要秉持著“快、準(zhǔn)、穩(wěn)”的原則，快速反應(yīng)，準(zhǔn)確判斷，穩(wěn)妥應(yīng)對。除此之外，合理分配資源也非常重要，要充分利用資源，提高處理效率。

處理危機(jī)的過程中，要注重溝通。良好的溝通是處理危機(jī)的基礎(chǔ)，能夠避免不必要的誤會和沖突。在溝通的過程中，要保持冷靜和客觀，控制自己的情緒，同時也要尊重對方的看法和意見。

四、危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)的啟示

通過危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了危機(jī)的存在和危機(jī)處理的重要性。生活和工作中經(jīng)常會遭遇各種危機(jī)，我們不能夠輕視危機(jī)的存在，應(yīng)該珍惜每一次實(shí)訓(xùn)機(jī)會，提升自身危機(jī)應(yīng)對能力。

同時，危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)也啟示我們，要積極參與實(shí)踐活動，將理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中。在實(shí)踐中，我們才能更加深入地了解危機(jī)和處理危機(jī)的技巧，進(jìn)一步提升自己的能力。

五、結(jié)語

危機(jī)意識實(shí)訓(xùn)是一個有意義的活動，通過這次實(shí)訓(xùn)，我不僅僅是了解了危機(jī)的存在和危機(jī)處理的技巧，更是深刻體會到了危機(jī)意識的重要性。希望每個人都能夠樹立危機(jī)意識，提高危機(jī)處理的能力，在面對危機(jī)時能夠從容應(yīng)對。

危機(jī)意識的心得體會篇二十二

20××年×月×日，××××組織部分業(yè)務(wù)骨干赴浙江大學(xué)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，短暫的九天時間，我們共分為兩大塊，理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)地參觀考考察。

通過這次的學(xué)習(xí)考察，一方面使我深受教育，增長了見識、學(xué)到了知識，另一方面通過考察中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情使我感受很深，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)考察體會匯報如下：

一、居“安”思“?！?/p>

在生活中，有很多不確定因素、突發(fā)性事件以及其他意想不到的事件。有些事件經(jīng)媒體渲染報道后，會產(chǎn)生很多負(fù)面的影響，進(jìn)而形成了危機(jī)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該學(xué)會如何應(yīng)對危機(jī)事件，如何應(yīng)對媒體。針對這一主題，8月5日上午，浙江大學(xué)熊衛(wèi)平教授講授了“突發(fā)公共事件與政府危機(jī)管理”。通過學(xué)習(xí)，本人認(rèn)識到對公共危機(jī)的有效正確處理對一個組織、政府部門是非常重要的。而正確有效地處理公共危機(jī)事件，需要很多技巧。一個組織、政府部門只有加強(qiáng)危機(jī)管理，制定科學(xué)有效、可操作性強(qiáng)的危機(jī)處理預(yù)案，強(qiáng)化危機(jī)意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、演練與思考，才能做到遇事不亂，從容應(yīng)對，有效地化解危機(jī)。 熊衛(wèi)平教授指出，危機(jī)是既定事實(shí)，要正確面對危機(jī)，同時要引導(dǎo)大家正確地對待危機(jī)。危機(jī)是必然的、客觀的，接受危機(jī)乃是生存之道。只有接受危機(jī)，很好地進(jìn)入危機(jī)情景，冷靜啟動危機(jī)處理程序，才能較好地應(yīng)對和解決危機(jī)。從另一個角度看，危機(jī)也是機(jī)會，是挑戰(zhàn)和機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)危機(jī)、積極主動有效的解決危機(jī)，是政府部門的執(zhí)政能力的檢驗(yàn)。因此，危機(jī)管理是否有效，是考察、檢驗(yàn)政府部門管理是否有效、能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)遇。

危機(jī)中處于弱勢的群體或個體處于直接的感性狀態(tài)，如何理性地對待危機(jī)，并化危為機(jī)，是危機(jī)管理的主要內(nèi)容和終極目的。危機(jī)按其規(guī)?？煞譃椴煌膶蛹墸C(jī)的結(jié)果是由一些或大或小的特定的群體承受。對待這些危機(jī)受害者，危機(jī)處理者要感同身受，表示同情，學(xué)會換位思考，為受害者減輕理壓力，舒緩受害者情緒，樹立受害者信心。在危機(jī)狀態(tài)，任何時候都要勇于擔(dān)當(dāng)，學(xué)會包容，體現(xiàn)張力，不要無謂地推脫責(zé)任，要與受害者分擔(dān)責(zé)任，不能使危機(jī)激化，從而將問題消滅在萌芽或初始狀態(tài)，不使危機(jī)擴(kuò)大和蔓延。對待一個組織或者政府面臨的危機(jī)，提高心理承受能力，要依靠大家或社會公眾的力量，眾志成城解決危機(jī)。應(yīng)當(dāng)知道危機(jī)是“體檢”一個組織或者政府的機(jī)會，通過對危機(jī)的響應(yīng)與處置，有利于發(fā)現(xiàn)管理方面的不合理的方面，進(jìn)而進(jìn)一步改進(jìn)不足之處，不斷創(chuàng)新的管理，才能避免更多的危機(jī)出現(xiàn)。危機(jī)還是一種資源，對危機(jī)資源的有效利用，能夠彰顯一個組織的能力。

在危機(jī)狀態(tài)中要對公眾輿論進(jìn)行引導(dǎo)，不爭吵，少糾纏，永感謝。在危機(jī)發(fā)生時對媒體采訪要忠于事實(shí)、明確表態(tài)、承擔(dān)責(zé)任，并快速、頻繁地發(fā)布信息，反復(fù)強(qiáng)調(diào)組織的立場和觀點(diǎn)，引導(dǎo)公眾正確地面對危機(jī)，有效地處理危機(jī)，將危機(jī)產(chǎn)生的危害降到最低。

通過本次學(xué)習(xí)使我開闊了視野，增長了知識，受益匪淺。在今后的工作中，本人將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會危機(jī)管理的有關(guān)內(nèi)容，并將其應(yīng)用于工作實(shí)踐中，提高危機(jī)處置能力與管理水平。

二、深受愛國主義教育

當(dāng)我們懷著崇敬的心情參觀南京大屠殺遇難同胞紀(jì)念館、南京雨花臺革命烈士紀(jì)念館、從珍貴的革命文物到感人的歷史圖片，再到震撼人心的革命故事，無一不使我一次次感受到我黨艱苦卓絕的奮斗歷程。緬懷革命先烈的同時，革命先烈們不畏艱險，不怕犧牲、追求真理的革命精神深深地激勵著我，也使我對黨的內(nèi)涵有了更加深刻的認(rèn)識和理解，使我清楚的認(rèn)識到，正是由于有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有革命先輩們先赴后繼的卓越斗爭，才有我們今天的幸福生活。在今后的工作中，我要時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時時處處保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，提高理論水平和解決復(fù)雜問題的能力，發(fā)揮模范作用，發(fā)揚(yáng)不怕困難，勇往直前的精神.

經(jīng)過這次學(xué)習(xí)考察，我決定在今后的工作中，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)求實(shí)、創(chuàng)新、高效、廉潔、和諧的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)同志、愛崗敬業(yè)，為把我們企業(yè)的工作，高新區(qū)更加美好的建設(shè)而努力工作。

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