2023年組織人事干部競職演說稿范文（19篇）

讀書給我們帶來的不僅僅是知識，還有無盡的快樂和思考?？偨Y(jié)應(yīng)該圍繞核心內(nèi)容展開，避免偏離主題。某學(xué)術(shù)機構(gòu)總結(jié)了一項重要研究項目的成果，供同行們參考學(xué)習(xí)。

組織人事干部競職演說稿篇一

xx年年度我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建整扶貧等股室的工作。一年來，按照上級和局黨委的要求，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來的工作情況向各位述職，請大家評議。

在新形勢下開展組織人事工作必須與時俱進(jìn)，才能適應(yīng)時代要求，為此，我不斷加強學(xué)習(xí)，充實自己。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，及時參加法制培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和閱讀有關(guān)資料；二是堅持參加政治學(xué)習(xí)活動；三是自覺新業(yè)務(wù)知識，經(jīng)常為基礎(chǔ)干部和教師上培訓(xùn)課，做到教學(xué)相長，全年共上課4天。

根據(jù)年初的工作計劃和目標(biāo)要求，全年共完成了如下工作任務(wù)：

1、對全區(qū)中小學(xué)進(jìn)行了一次全面的人員清理和編制核定，共清出不在崗人員38人，并對全區(qū)教師狀況進(jìn)行了調(diào)研匯報，為20xx年爭取教師編制提供了有力依據(jù)。

2、通過向社會公開考試錄用了15名農(nóng)村教師和5名高中教師，及時充實了教師隊伍，緩解了師資老化矛盾，操作客觀、公正、社會反響好。

3、根據(jù)上級要求嚴(yán)格按政策規(guī)定審核按收了廠礦子校在職教師84名，退休教師133名，圓滿完成了廠礦子校移交接工作，沒有出現(xiàn)半點差錯，同時還移交了37名杉山籍教師入開發(fā)區(qū)管理。

4、秉著公正、公開的原則，暑假組織了一次教師崗位調(diào)整考試，從農(nóng)村調(diào)整了35名教師進(jìn)城工作，解決了城區(qū)學(xué)校師資緊缺矛盾，如華達(dá)、華建、二中、三中、二小等學(xué)校師資得到了補充，杜絕了人員調(diào)整的不正之風(fēng)。

5、在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，主辦了第二十三個教師節(jié)的大型慶?；顒?，評選了70名區(qū)級以上優(yōu)秀教師和教育工作者。

6、強化了支教政策，今年從城區(qū)學(xué)校共選拔出26名優(yōu)秀教師對邊遠(yuǎn)和薄弱學(xué)校進(jìn)行支教，緩解了這些學(xué)校的.師資壓力，縮小了城市教育差距。

7、狠抓了行政人員的崗位培訓(xùn)和教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，全年共參加省級校長培訓(xùn)5名，參加市級校長培訓(xùn)10人，參加教育部遠(yuǎn)程教育“校園安全”培訓(xùn)50人，參加小學(xué)、初中班主任培訓(xùn)900多人，參加計算機高級培訓(xùn)700多人，參加普通話培訓(xùn)300多人90%以上，達(dá)到二級乙等，參加高中專任教師新課程培訓(xùn)400人，組織入黨積極分子培訓(xùn)班一期，120多名師生參培。發(fā)展了學(xué)生和教師黨員48名。

8、切實做好了教師資格認(rèn)定工作，全年共認(rèn)定教師資格近1000人。

9、認(rèn)真做好教師職稱評審工作，今年共評聘高、中、初級專業(yè)技術(shù)職稱共156人，評聘工作做到“三公開”，陽光行動，教師反響好，全區(qū)沒有因為評職稱不公而發(fā)生信訪問題。

10、認(rèn)真搞好推普工作，組織了全區(qū)普通話比賽活動，評出了21名優(yōu)秀選手，并在市全國比賽獲優(yōu)秀組織獎，婁底三中、四小獲創(chuàng)建“市語言文字規(guī)范化學(xué)?！狈Q號。

11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實。全區(qū)離退休教師的各項待遇得到了較好的解決，“六個老有”基本落實。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術(shù)節(jié)，參賽人數(shù)近400人。

12、關(guān)工工作抓到了實處。全區(qū)共有300多名退休教師參加了關(guān)工委工作。在他們的努力下，全區(qū)xx年年扶助貧困學(xué)生2304人，扶助金額達(dá)50多萬元。家長學(xué)校工作有新起色，各學(xué)校的家庭教育工作不斷推進(jìn)，在市、省有很好的聲譽，兄弟縣市多次來我區(qū)參觀學(xué)習(xí)。主題教育開展得有聲有色，全區(qū)舉行了“知榮明恥樹新風(fēng)”的主題征文比賽和演講比賽。并獲全國優(yōu)秀組織獎。關(guān)工工作被評為區(qū)先進(jìn)單位。

13、協(xié)助彭局長完成了區(qū)里安排的建設(shè)扶貧任務(wù)。為江溪村籌措和協(xié)調(diào)扶貧經(jīng)費14.7萬元，硬化村級公路1.1公里，維修山塘15口，為村民直接增加收入11萬元。區(qū)教育局被確定為扶貧先進(jìn)單位和示范單位。

14、按時完成了其它日常工作和中心工作。

一年來，本人僅僅做了應(yīng)該做的工作，成績的取得是各級領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心的結(jié)果，是基層單位大力支持和配合的結(jié)果，是股室同事們努力工作的結(jié)果，借此機會，感謝各位對我的信任和支持。同時我也清楚地認(rèn)識到，與上級要求和同志們的期望還存在一定差距，一是深入基層不夠，深入調(diào)查研究不夠，二是開拓創(chuàng)新精神不強，三是工作主動性不強，在今后的工作中，我將不斷完善自己，努力工作不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望，為我區(qū)教育事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

組織人事干部競職演說稿篇二

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團關(guān)于貫徹落實《深化干部人事制度

改革綱要》情況的自查報告

組織部：

自《深化干部人事制度改革綱要》頒布以來，團黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導(dǎo)向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質(zhì)大幅度提高。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、基本情況

團機關(guān)行政編制24人，現(xiàn)有2012年齡27.75歲，已取得研究生學(xué)歷4人，本科學(xué)歷14人，大專學(xué)歷2人。

二、主要做法

工作中，團認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》精神，嚴(yán)格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進(jìn)干部人事制度改革的順利進(jìn)行。

(一)高度重視，深入學(xué)習(xí)。一是提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。團機關(guān)黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，把此項工作做為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，推動團的工作不斷前進(jìn)的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、機關(guān)干部以“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導(dǎo)，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》精神，深刻領(lǐng)會《綱要》的精神實質(zhì)，堅持全面把握《綱要》的內(nèi)容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。

(二)堅持選拔任用程序，擇優(yōu)充實機關(guān)隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，團按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅持民-主集中制原則，制定了嚴(yán)格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民-主推薦、民-主評測、民-主評議和考察預(yù)告、任前公示、黨組票決等六項工作程序，并在實踐中進(jìn)一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實機關(guān)隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向社會、提供職位、廣納人才。與此同時，嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”，對擬招考職位及報名條件進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，對筆試合格者還進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛髾C關(guān)隊伍。幾年來，共招考公務(wù)員10人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了機關(guān)隊伍力量。

(三)建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設(shè)。為了保證干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，團首先圍繞選好人、用好人，制定了《團選拔任用干部實行差額提名的有關(guān)規(guī)定》、《團干部選拔任用公示制》、《團選拔任用干部推薦者和考核者責(zé)任追究制度》、《團關(guān)于團干部培養(yǎng)使用的有關(guān)決定》等4項制度。結(jié)合團機關(guān)的實際情況，又制定了《中共共青團齊齊哈爾黨組關(guān)于黨員干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定》、《中共共青團齊齊哈爾黨組關(guān)于副科級以上干部個人重大事項申報的規(guī)定》、《中共共青團齊齊哈爾黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子民-主集中制建設(shè)的規(guī)定》、《中共共青團齊齊哈爾黨組關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活的若干規(guī)定》等23項規(guī)章制度。為加強干部管理工作提供了堅實的制度保障。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，團不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，認(rèn)真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行團選拔任用干部推薦者和考核者責(zé)任追究制度》，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民-主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

(四)加大培養(yǎng)力度，全面加強機關(guān)建設(shè)。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。團領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強自身建設(shè)的同時，全面落實《2012年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》和《2012年全省團干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高機關(guān)干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取形式多樣的培訓(xùn)方式對機關(guān)干部開展培訓(xùn)，積極鼓勵各級干部參加國家、工程部工作總結(jié)省、市培訓(xùn)，僅今年上半年，就派出8名機關(guān)干部(其中女干部2人，少數(shù)民族干部1人)參加由團中央及團舉辦各類專題研究班、培訓(xùn)班，選派3名同志參加全市入黨積極分子培訓(xùn)班，還鼓勵機關(guān)干部到基層參加掛職鍛煉，先后派出2名同志到梅里斯區(qū)梅里斯鄉(xiāng)掛職，為干部的成長成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境，干部的整體素質(zhì)得到明顯提高。古詩大全二是加強機關(guān)建設(shè)。在加強干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，團突出以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競爭型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的“四型”機關(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以樹立新的學(xué)習(xí)觀念為先導(dǎo)，弘揚求真務(wù)實、追求卓越的精神，不斷提高-干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調(diào)的能力，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關(guān)干部隊伍，全面增強了團機關(guān)的'凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，在機關(guān)中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實的良好作風(fēng)，促進(jìn)了機關(guān)建設(shè)不斷向前發(fā)展，為機關(guān)整體素質(zhì)的提升提供了堅實的基礎(chǔ)保障，推動我市共青團工作和青年工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。

三、存在問題及工作打算

我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《綱要》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合共青團發(fā)展需要的用人機制。一是改進(jìn)和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，堅決予以調(diào)整，解決好干部能下的問題。

組織人事干部競職演說稿篇三

尊敬的各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個匯報。

首先，我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

市場經(jīng)濟時興作廣告，我先介紹一下自己。

我的簡歷是：—————。

如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻(xiàn)事業(yè)。

“兩個轉(zhuǎn)變”，具體地講：

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我這個人的特點是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。

當(dāng)然，我也存在著較大的弱點，大家都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的政策性和專業(yè)性都很強，對工作人員自身素質(zhì)要求相對較高，自己以前類似的工作經(jīng)歷很少或者沒有，真的是弱點太弱，短處太短，因此會感到惶恐，怕做不好工作。但是，經(jīng)過這幾天的思考，我終于樹立了在部局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設(shè)，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務(wù)于部局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，要堅持原則，甘當(dāng)人梯。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從而使工作目標(biāo)更明確，重點更突出。

抓實抓好“三項功課”，具體地講：

一是抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開始學(xué)起。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己做好本職工作的`本領(lǐng)。學(xué)習(xí)不僅是一種精神的追求，更是一種責(zé)任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學(xué)，在干中學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同志們學(xué)，狠下苦功夫?qū)W深、學(xué)透政策理論，學(xué)好學(xué)通學(xué)精干部工作業(yè)務(wù)，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開展起來。

二是抓好調(diào)研摸實情。組織干部科要為部、局領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，要把調(diào)研工作作為一項重要任務(wù)來抓，通過調(diào)研，增強工作的預(yù)見性。在充分的調(diào)查研究基礎(chǔ)上，堅持以人為本，為基層組織建設(shè)方案的制訂，各項意見、各項政策的出臺，提供準(zhǔn)確真實的依據(jù)。

三是抓好勤廉樹形象。作為組織干部科長，必須以高度的政治責(zé)任感，加強自身的廉政建設(shè)，堅持修身立德，講政治講正氣講學(xué)習(xí)，才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養(yǎng)，才會有良好的社會形象，真正做到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實了做細(xì)了。二是腦勤，勤學(xué)還要善于思考，注重研究和剖析新問題、新情況，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻(xiàn)計策；三是嘴勤，多向部、局領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門加強溝通，密切協(xié)作。

在今后的工作中，我爭取做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。爭取在機制創(chuàng)活、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上形成自己的風(fēng)格，體現(xiàn)明快的工作節(jié)奏、高效的辦事效率、熱情的服務(wù)意識。

最后，我想說的是，我有自信、有責(zé)任心，有積極的態(tài)度，做好本職工作，我會用誠信實干的實際行動不斷追求新知，切實履行好應(yīng)盡職責(zé)，提高辦事效率，竭誠搞好服務(wù)。

謝謝大家。

組織人事干部競職演說稿篇四

拓寬學(xué)習(xí)層面，夯實能力建設(shè)的素質(zhì)基礎(chǔ)。組工干部要練就做好工作的過硬本領(lǐng)，就必須廣泛涉獵，改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，真正成為黨務(wù)工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務(wù)工作“多面手”。

一是學(xué)習(xí)政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅定立場。

二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作創(chuàng)新力。加強對黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領(lǐng)域，落實到解決組織工作的難題中。

三是學(xué)習(xí)實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務(wù)，在急、難、險、重的工作崗位經(jīng)受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農(nóng)村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學(xué)習(xí)之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，提高競爭力。

完善制度保障，健全能力建設(shè)的長效機制。著眼于把能力建設(shè)引向長效，我們相繼出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)的通知》、《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學(xué)習(xí)。

一是建立集中學(xué)習(xí)制度。在鼓勵組工干部自學(xué)同時，建立了集中學(xué)習(xí)制度：每周三組織一次改稿會，部機關(guān)干部對調(diào)研信息稿件進(jìn)行集中“會診”，推敲分析;開設(shè)周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導(dǎo)、傳授工作經(jīng)驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。

二是完善考核激勵制度。建立學(xué)習(xí)積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學(xué)習(xí)的剛性指標(biāo)和參加自學(xué)考試等柔性指標(biāo)，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進(jìn)性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。為把學(xué)習(xí)成效及時轉(zhuǎn)化到實際工作中，制定了《調(diào)研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調(diào)研信息指標(biāo)量化分解到個人，每月按進(jìn)度匯總通報，營造了自主學(xué)習(xí)、勤于調(diào)研的良好氛圍。

三是完善幫帶責(zé)任制度。針對近年來進(jìn)部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調(diào)整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責(zé)任制，即部領(lǐng)導(dǎo)幫帶室負(fù)責(zé)人、室負(fù)責(zé)人幫帶其他成員、部內(nèi)優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進(jìn)入了角色。

為期五天的全縣組工干部培訓(xùn)班結(jié)束了，對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。

一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎(chǔ)。

二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了學(xué)員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，使整個培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)熱情很高。

三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。

四、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。

1.強化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。

2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進(jìn)性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。

3.要切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達(dá)到全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。

4.要切實加強黨員隊伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé);推進(jìn)“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進(jìn)對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經(jīng)濟組織和新社會組織的建設(shè)。

5.強化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。

6.建立好黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨和“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)榮辱觀、《黨章》、《黨紀(jì)條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內(nèi)嚴(yán)格制度管理，建立長效機制，進(jìn)一步落實關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性。

五、對中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)有了新的認(rèn)識，黨性有了新的增強。通過這次五天的集中學(xué)習(xí)，對中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認(rèn)識。中國共產(chǎn)黨從無到有，從小到大，從弱到強的發(fā)展史告訴我們：只要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終做到“____”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領(lǐng)導(dǎo)人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一個黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以“____”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持群眾觀點，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實事。工作堅持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風(fēng)和腐化現(xiàn)象作斗爭。堅持任人唯賢，反對任人唯親;堅持實事求是，反對主觀好惡;堅持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務(wù)“精”，紀(jì)律“嚴(yán)”，作風(fēng)“實”的組工干部新形象。

六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強了干好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨特，授課領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)嫻熟，教學(xué)形式生動直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學(xué)到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強了干好組織工作的信心和決心。

時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，___年即將結(jié)束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領(lǐng)導(dǎo)、同志的關(guān)心指導(dǎo)和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務(wù)。在這個團結(jié)、務(wù)實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進(jìn)一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、加強道德修養(yǎng)。

我始終認(rèn)為作為一名組工干部應(yīng)把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持_黨員先進(jìn)性教育活動，作為一名黨員更應(yīng)該加強道德修養(yǎng)，提高素質(zhì)?！皩W(xué)高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴(yán)格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊地加強道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關(guān)于優(yōu)秀_黨員先進(jìn)事跡方面的書籍，和從network中了解一些當(dāng)前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)他們?yōu)槿嗣穹?wù)的精神不斷提高自己的水平，使自己在這一方面有更大的提高。

二、虛心學(xué)習(xí)，強化自我。

在部里工作以來，我深感學(xué)習(xí)的重要性，加之工作業(yè)務(wù)性較強，我越感知識的潰乏、經(jīng)驗的缺少，更感到不學(xué)習(xí)隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學(xué)起，進(jìn)行自我強化。

一是向書本學(xué)。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務(wù)工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認(rèn)真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)，我的政策理論水平明顯有所提高。

二是向老同志學(xué)習(xí)。由于自己經(jīng)驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學(xué)習(xí)，力爭從他們那里盡快學(xué)到一些寶貴的工作經(jīng)驗，經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應(yīng)付和處理一些日常事務(wù)的能力也大大增強。

三是向?qū)嵺`學(xué)。人常說“處處留心皆學(xué)問”，在日常工作中我一方面摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。

三、嚴(yán)格要求、努力工作。

在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務(wù)，勤奮高效，公正廉潔”為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準(zhǔn)備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的_。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進(jìn)行的兩期培訓(xùn)班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農(nóng)村黨員培訓(xùn)班。6、對全縣的本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊入黨積極分子進(jìn)行摸底造冊。7、獨立完成了黨內(nèi)年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進(jìn)行建庫，目前，建庫工作已經(jīng)接近尾聲。9、認(rèn)真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完成和落實。

四、團結(jié)進(jìn)取，與人為善。

在組織部這個集體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴(yán)格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團結(jié)全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。

舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠(yuǎn)，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

今年是建黨91周年，組織人事科以基層組織建設(shè)年工作為抓手，圍繞創(chuàng)建上海市文明社區(qū)、全國衛(wèi)生城區(qū)復(fù)評、居委會換屆選舉等街道中心工作，全面發(fā)動基層黨組織和廣大黨員夯實自身基礎(chǔ)、提升自身能力，參與到社區(qū)建設(shè)與管理活動中。

一、黨建工作有聲有色。

1、以“為家園奉獻(xiàn)、為黨旗增輝”為主題慶祝建黨91周年。

組織部門策劃、組織開展了以“為家園奉獻(xiàn)、為黨旗增輝”為主題的慶祝建黨91周年主題系列活動，以飽滿的熱情和奮發(fā)向上的激情，展示了社區(qū)一年來在黨建引領(lǐng)下各條戰(zhàn)線上取得的優(yōu)異成績，向黨的十八大獻(xiàn)禮!一是表彰先進(jìn)。6月27日召開周家渡社區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，對評選出的社區(qū)9個先進(jìn)基層黨組織、12名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了公開表彰。二是拍攝宣傳片。5月份，組織拍攝了以“健康周家渡”為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建專題宣傳片，對與新區(qū)衛(wèi)生黨工委合作開展一年了的“健康周家渡”項目進(jìn)行了回顧和小結(jié)，充分反映周家渡人在黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下堅持黨的宗旨、加強組織建設(shè)、強化黨員意識，在服務(wù)社區(qū)居民的過程中為社區(qū)居民辦實事、辦好事，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，很好地展現(xiàn)周家渡人的光輝風(fēng)采。三是走訪慰問?！捌摺ひ弧鼻敖M織街道全體機關(guān)干部，對274名社區(qū)生活困難黨員進(jìn)行了一對一的上門走訪慰問活動，為困難黨員們送去黨組織的關(guān)愛、節(jié)日的問候和社區(qū)全體黨員的良好祝福。四是組織各類紀(jì)念活動。通過宣傳布置，社區(qū)32家居民區(qū)黨組織以文藝匯演、座談會等形式，組織了多場形式各異、內(nèi)容豐富的慶祝建黨91周年紀(jì)念活動。社區(qū)各條線也紛紛開展活動建黨91周年，如有四個離退休支部60余名老干部參與的“喜迎十八大、爭當(dāng)六大員暨紀(jì)念‘七一’周家渡街道老干部詩歌會”;6月26日在社區(qū)文化中心舉行的，宣傳弘揚為老服務(wù)奉獻(xiàn)精神的“金秋情深”——浦東新區(qū)濱江片街鎮(zhèn)慶“七一”系列演講活動;6月28日在蔓趣公園舉辦的“喜迎十八大，幸福老人感黨恩”大型紅歌音樂會等。五是開展各類黨性教育活動。如在各居民區(qū)開展了_知識巡回講座、時事政治黨課，組織各基層黨組織收看上海市第十次黨代會會議現(xiàn)場直播、上海市慶祝建黨91周年紀(jì)念大會直播，組織機關(guān)黨員、兩新組織黨員分赴嘉興南湖革命圣地祭奠先烈、接受革命傳統(tǒng)熏陶和洗禮等。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得佳績。

一是全面推開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾工作。黨工委發(fā)布浦周委[20__]第11號文——《關(guān)于在周家渡社區(qū)進(jìn)一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作的通知》，要求社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員以靈活多樣的形式、切合實際的內(nèi)容全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。截至3月31日，社區(qū)203家直屬黨組織以創(chuàng)建“五好黨組織”為核心，7559名社區(qū)黨員以爭當(dāng)“五帶頭黨員”為核心，通過公示上墻、上網(wǎng)等方式，圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)的公開承諾。二是創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)取得新成績。在浦東新區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上，“健康周家渡”黨建項目獲評為“浦東新區(qū)基層黨建工作品牌”，雪野二村居民區(qū)黨總支書記曹建志同志作為社區(qū)黨務(wù)工作者的代表，獲評為“浦東新區(qū)‘五帶頭’共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”。在社區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，黨工委也對獲得先進(jìn)稱號的組織和個人進(jìn)行了公開表彰。

3、基層組織建設(shè)工作全面開展，黨建創(chuàng)新工作試點成績斐然。

開展基層組織建設(shè)年活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設(shè)的重要機遇，在市、新區(qū)的統(tǒng)一部署下，周家渡社區(qū)基層組織建設(shè)年工作扎實開展，穩(wěn)步推進(jìn)。出臺《周家渡社區(qū)基層組織建設(shè)年實施意見》，按照“全覆蓋、有側(cè)重，抓落實、創(chuàng)品牌，求實效、受歡迎”的要求，在夯實黨建基礎(chǔ)、推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)、強化隊伍建設(shè)、引領(lǐng)自治共治四大方面、10個要點上作出了工作部署，以組織覆蓋為切入點、以制度覆蓋為著力點、以工作覆蓋為落腳點，實現(xiàn)黨的基層組織建設(shè)工作在社區(qū)的全面提升。一是在4月份,完成了所有基層黨組織的分類定級工作，做好組織覆蓋。各基層黨組織相繼自查自糾，找差距、作分析、出辦法，推動下一階段晉位升級工作有序進(jìn)行。二是在相關(guān)黨建制度、工作要求方面進(jìn)行全面梳理，不斷補充完善，特別強調(diào)了要充分發(fā)揚基層黨內(nèi)民主，在推優(yōu)、發(fā)展黨員等黨內(nèi)事務(wù)上推行票決制、公示制，在小區(qū)重大事項上推行“四議兩公開”工作法，做到制度覆蓋。三是指導(dǎo)督促基層黨支部開展工作，要求各級黨組織和黨員做好“三服務(wù)”，規(guī)范落實“三會一課”開展，加強黨員義務(wù)履行監(jiān)督，加強黨員志愿者服務(wù)項目開展等，做到工作覆蓋。四是出臺《20__年周家渡社區(qū)居民區(qū)黨建試點工作提示(試行)》，選取8家基礎(chǔ)工作較為扎實的居民區(qū)黨總支，在居民區(qū)樓組黨建、網(wǎng)絡(luò)黨建、在職黨員管理、黨建品牌打造、黨內(nèi)基層民主建設(shè)等方面進(jìn)行創(chuàng)新試點工作。在試點工作中，組織部門堅持面上統(tǒng)一要求和點上分類指導(dǎo)相結(jié)合，按照居民區(qū)共同科目全面鋪開和自選科目量身打造相結(jié)合的工作原則，通過現(xiàn)場調(diào)研、242工作會議(每月雙周的周四下午兩點召開試點居委工作例會)，組織試點單位相互交流、聽取試點單位意見、進(jìn)行工作指導(dǎo)和布置，通過督辦措施加強試點工作貫徹落實，通過加大資源協(xié)調(diào)和經(jīng)費傾斜投入保障試點工作順利開展。8家試點居民區(qū)黨總支積極參與樓組黨建創(chuàng)新，樓組黨建公示牌安裝約800個，新建樓組黨小組189個，吸納在職黨員1130名，并通過在職黨員認(rèn)領(lǐng)小區(qū)服務(wù)清單、參加黨員議事會商討小區(qū)事物等形式，讓在職黨員發(fā)揮作用;各試點居民區(qū)黨總支大力開展群眾文體建設(shè)活動，目前已建有各類群眾團隊91個，參與居民約2200余人;8家試點居民區(qū)黨總支業(yè)已初步探索出各具特色的黨建品牌，為社會管理積累了一定的經(jīng)驗。如齊一居民區(qū)通過大力開展樓組黨建和文化團隊建設(shè)凝聚人心，打造“桑榆有約”特色活動;齊二居民區(qū)利用在職黨員專業(yè)特長開展“七彩生活學(xué)堂”活動，豐富居民生活;齊三居民區(qū)通過網(wǎng)絡(luò)黨建和樓組黨建發(fā)動在職黨員積極參與小區(qū)事務(wù)和為小區(qū)居民服務(wù)，并在黨務(wù)公開、居務(wù)公開方面大膽嘗試，走在各居民區(qū)前面;齊七居民區(qū)通過開展多種形式文化團隊建設(shè)，大辦系列“樓組文化節(jié)”，活躍小區(qū)氛圍;云蓮一居民區(qū)做好與周邊單位聯(lián)建和在職黨員發(fā)掘工作，充分利用周邊單位資源和在職黨員特長為居民服務(wù);都市庭院居民區(qū)通過物業(yè)黨建聯(lián)建、小區(qū)黨員議事會等黨建工作方法協(xié)調(diào)居民矛盾、解決居民難題等。

4、組團式服務(wù)聯(lián)系群眾工作成效顯著。

__年10月份出臺《周家渡社區(qū)(街道)建立組團式聯(lián)系服務(wù)群眾機制、建設(shè)民情檔案工作的實施意見(試行)》，全面推行組團式服務(wù)聯(lián)系群眾工作。街道的組團式服務(wù)將32個居民區(qū)劃分為253個服務(wù)塊區(qū)，采取居委干部包塊、機關(guān)公務(wù)員包區(qū)、班子領(lǐng)導(dǎo)包片的方式自上而下組建相應(yīng)的服務(wù)團隊，通過團隊定期上門走訪、機關(guān)聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系居民區(qū)制度、周四勞動日、黨代表工作日等各種機制化工作要求，迅速收集居民群眾意見、及時了解居民群眾困難、第一時間發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理問題(如違章搭建、破壞綠化等)，通過街道社會管理處置中心分派任務(wù)、及時處置。

通過第一輪組團式服務(wù)工作的開展，32個居民區(qū)在__年12月底全面完成社區(qū)6萬戶居民的民情檔案建檔工作。組織部門根據(jù)各居民區(qū)和條線反饋的意見，更加科學(xué)的設(shè)計表格，使得表格上收集的信息結(jié)構(gòu)更加合理、內(nèi)容更加實用，結(jié)合人房信息上大聯(lián)動平臺，減輕居民區(qū)數(shù)據(jù)錄入的工作量，取得了很好的效果。隨后開展的第二輪組團式服務(wù)走訪工作重點在于發(fā)現(xiàn)、挖據(jù)社區(qū)各類人才，梳理、解決眾多歷史遺留問題。截至20__年7月，第二輪組團式服務(wù)走訪投入力量29632人次，走訪居民累計198116戶次，收集建議1705條，收集問題5085個，各層面協(xié)調(diào)解決問題4592個，正在解決的問題300個，短期內(nèi)難以解決的問題193個，真正做到點對點、面對面地為群眾提供服務(wù)，實現(xiàn)基層干部聯(lián)系群眾全覆蓋、服務(wù)群眾經(jīng)?；?，達(dá)到強化政府管理服務(wù)職能、密切黨群干群關(guān)系、完善為民辦實事長效機制的目的初步實現(xiàn)了組團式聯(lián)系服務(wù)群眾工作的目標(biāo)。

5、區(qū)域化大黨建工作全面開花。

街道以開展“走千聽萬”、組團式聯(lián)系服務(wù)群眾工作等為契機，根據(jù)社區(qū)內(nèi)各單位特點，將轄區(qū)內(nèi)長期聯(lián)建的60余家駐區(qū)單位劃歸社區(qū)、校區(qū)、營區(qū)、辦公區(qū)、世博園區(qū)等“五區(qū)”。以社區(qū)(街道)黨工委為核心，以社區(qū)黨建聯(lián)席會議為平臺，以合作項目為牽引，以契約化管理為抓手，以提高社會管理水平為關(guān)鍵，以服務(wù)居民群眾為根本，60余家“五區(qū)”黨組織與我黨工委積極開展聯(lián)動聯(lián)建活動，形成以黨建工作為龍頭、調(diào)動社區(qū)條塊各類資源、廣泛服務(wù)社區(qū)居民、同時滿足聯(lián)建單位自身需求的大黨建格局體系。組織部門設(shè)計了《社區(qū)單位服務(wù)社區(qū)項目清單》，以清單為依據(jù)，新區(qū)衛(wèi)生黨工委、民政局黨組、審計局黨組等辦公區(qū)單位黨組織，以及校區(qū)、營區(qū)單位黨組織如上海海洋大學(xué)人文學(xué)院黨委、上海武警八支隊黨委、申通地鐵四公司二支部等踴躍認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項目，現(xiàn)已開展如“健康周家渡”、“科技助老”、綠色星期六、黑蘋果青年創(chuàng)業(yè)項目等各類社區(qū)服務(wù)項目68項，在健康、助老、文體活動、勞動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各方面為社區(qū)居民提供服務(wù)，提供便利，真正實現(xiàn)了黨建資源區(qū)域化整合、黨建領(lǐng)域區(qū)域化覆蓋、黨建工作區(qū)域化推進(jìn)，各方面力量不斷被調(diào)動匯集，為群眾辦實事，為管理增效率，為區(qū)域創(chuàng)文明，為和諧保穩(wěn)定。

區(qū)域化黨建工作下沉到社區(qū)各居民區(qū)，實現(xiàn)無縫鏈接。一是抓好區(qū)域化黨建項目落地。如與上海海洋大學(xué)人文學(xué)院黨委共建的“科學(xué)商店”項目落地在上南七村，與新區(qū)衛(wèi)生局共建的“健康周家渡”項目中的“雪野康居健康屋”落地在雪野二村等。二是結(jié)合區(qū)域化黨建工作和組團式服務(wù)聯(lián)系群眾工作，各居民區(qū)不斷發(fā)現(xiàn)新的在職黨員、發(fā)掘社區(qū)人才，并進(jìn)一步做好在職黨員管理。各居民區(qū)號召在職黨員通過亮明身份、踐行“七帶頭”承諾樹立黨員形象;結(jié)合在職黨員特長設(shè)計工作載體和服務(wù)平臺，組織在職黨員根據(jù)組織科設(shè)計的《在職黨員服務(wù)居民項目清單》，在75個項目中選擇、認(rèn)領(lǐng)、開展1-2個力所能及的為民服務(wù)項目;堅持推進(jìn)踐行“三上”工作法，針對在職黨員“八小時以外”的時間主要集中在“路上、網(wǎng)上、晚上”的特點，充分發(fā)揮他們在“路上、網(wǎng)上、晚上”的時間優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，要求在職黨員在上下班路上帶頭遵守文明公約;在互聯(lián)網(wǎng)上自覺弘揚主流思想、不信謠不傳謠;在晚上倡導(dǎo)參與社區(qū)志愿服務(wù)，推進(jìn)和諧家庭建設(shè)。積極參與社區(qū)黨內(nèi)基層民主建設(shè)和居民自治共治等各項工作。做到路上守約不違規(guī)，網(wǎng)上聚心揚正氣，晚上議事促和諧，服務(wù)社區(qū)爭優(yōu)先。在樓組這一最小公共空間做出表率，帶動社區(qū)居民做好自治，打造熟人社會。截至20__年6月，社區(qū)3779名在職黨員中已有近1300名簽訂了《周家渡社區(qū)黨員家園服務(wù)承諾書》。對于黨員履行承諾、服務(wù)社區(qū)的行為，各居民區(qū)黨總支通過在居民區(qū)張貼紅榜、往黨員所在單位郵寄感謝信等方式加以表彰、激勵，更好的推動在職黨員為社區(qū)服務(wù)。

6、黨建陣地建設(shè)工作扎實推進(jìn)。

一是兩個平臺作用深化。即黨建聯(lián)動平臺(黨建聯(lián)席會議)、黨建服務(wù)平臺(黨員服務(wù)中心、周家渡黨建網(wǎng)、黨代表工作室等)作用深化。在組織科領(lǐng)導(dǎo)下，陽光驛站在半年內(nèi)重點完成周家渡社區(qū)黨建網(wǎng)的系統(tǒng)設(shè)計、板塊籌建、試點運維和全面啟用完善的工作，黨建網(wǎng)的上線運行，為新一輪社區(qū)區(qū)域化黨建工作奠定基層黨的工作基礎(chǔ)。同時，根據(jù)市黨員服務(wù)中心關(guān)于網(wǎng)絡(luò)黨建工作要點，不斷調(diào)整充實、完善提高關(guān)于基層黨組織、黨員隊伍中好的工作做法和成效經(jīng)驗，為創(chuàng)先爭優(yōu)樹旗幟、當(dāng)先鋒提供必要的信息系統(tǒng)和氛圍保障。截止6月底，直接或統(tǒng)籌發(fā)送黨建信息760條，照片1024張，視頻52集，同時通過黨員遠(yuǎn)程教育號召黨員群眾積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)、組團式服務(wù)、樓組創(chuàng)建和志愿者服務(wù)等工作，為社區(qū)發(fā)展獻(xiàn)策出力。二是“五個基地”建設(shè)啟動。結(jié)合周家渡地區(qū)特點，通過區(qū)域化黨建聯(lián)建，在世博園區(qū)各場館、世博百聯(lián)集團、武警八支隊、武警九支隊等社區(qū)單位順利啟動青少年科普教育基地、職業(yè)技能培訓(xùn)教育基地、醫(yī)療健康教育基地、愛國主義教育基地、黨員遠(yuǎn)程教育基地的建設(shè)工作。

7、黨員志愿者服務(wù)等各類公益活動蓬勃開展。

以深化長效管理，加強社區(qū)黨員志愿者隊伍建設(shè)為突破口，組織科全面深化黨員志愿者地鐵保暢通、游園守秩序、社區(qū)文明宣講、專場便民服務(wù)的攻堅力度，倡導(dǎo)黨員志愿者身在第一線，扎根服務(wù)人民群眾的崗位。社區(qū)1732名黨員志愿者廣泛參與地鐵站人流疏導(dǎo)、交通道口行人秩序維持、社區(qū)老人陪聊、小區(qū)治安巡邏、小區(qū)環(huán)境整治等各類志愿行動，以及“黨員群眾心連心，共創(chuàng)和諧周家渡”3.5學(xué)雷鋒關(guān)愛行動，志愿者廣場舉旗設(shè)攤，便民維修理發(fā)、健康心理普查、法律援助咨詢等活動，占社區(qū)黨員總數(shù)的23%，占社區(qū)志愿者總數(shù)的31%，切實做到誠心實意為黨員群眾辦實事，堅持不懈為黨員群眾做好事。20__年5月12日至6月9日，周家渡街道首屆“公益活動節(jié)”成功舉辦，這是周家渡社區(qū)區(qū)域化大黨建工作成果的集中展示。借鑒世博會經(jīng)驗，31家委辦局、社會組織、社區(qū)單位認(rèn)領(lǐng)設(shè)立40個主題展館和活動區(qū)，在一個半月的時間里，將各類惠民利民項目和成果在5間學(xué)校進(jìn)行5次巡回展出，場均參觀群眾達(dá)到__0人次，社會效益顯著。

8、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作穩(wěn)步進(jìn)行。

以“周家渡黨建網(wǎng)”、社區(qū)學(xué)校、陽光驛站圖書室、居民區(qū)圖書室和文化團體為主要平臺，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)手段和教學(xué)資源，通過擴大中心組學(xué)習(xí)、舉辦黨課、開展專題研討、拍攝黨建專題宣傳片、利用網(wǎng)絡(luò)黨建平臺加強交流、支持各居民區(qū)黨組織讀書讀報小組活動等多種形式，有計劃地對黨員干部進(jìn)行政治理論、政策法規(guī)、實用技術(shù)、科技常識和文明道德等方面的教育，建立“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的長效機制，為努力推動社區(qū)經(jīng)濟社會文化實現(xiàn)新發(fā)展提供有效的知識、信息、技術(shù)服務(wù)和人才支持，在社區(qū)全力開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。20__上半年共組織各類專題授課27場，集中參與學(xué)習(xí)、討論、互動黨員、群眾數(shù)超33_人次。組織現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育直播學(xué)習(xí)或觀看重大會議直播520場，通過電化教育、電子課件學(xué)習(xí)黨員、群眾數(shù)超60.7萬人次。

二、干部隊伍管理、人才隊伍培育工作不斷加強。

1、加強干部隊伍管理。一是用好街道老同志經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，將部分老同志調(diào)整到重大矛盾調(diào)解、組團式服務(wù)等街道重要的崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用。二是調(diào)動中青年干部積極性，提拔了一名年輕同志擔(dān)任司法所所長職務(wù);設(shè)立居民區(qū)管理所，任命一名年輕同志擔(dān)任副所長主持工作。三是在編制困難的情況下，向新區(qū)人保局、編辦努力爭取，以先借后還的方式引進(jìn)2名公務(wù)員、4名名校儲備干部，充實街道力量。

2、加強隊伍能力建設(shè)。完善并落實街道干部培養(yǎng)的“六項制度”(學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、后備干部制度、掛職鍛煉制度、輪崗交流制度、基層任職制度、帶教幫帶制度)和“三個機制”(選用機制、培訓(xùn)機制和激勵機制)，進(jìn)一步增強干部隊伍綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，增強基層黨組織工作能力。大力開展“班長工程”建設(shè)，建立健全了支部書記選拔配備、教育培訓(xùn)、工作支撐、待遇保障和考核激勵各項制度。

3、加快人才隊伍培育。建立健全了社區(qū)黨群工作者和社工“培養(yǎng)、考核、薪酬三位一體”的人才培養(yǎng)體系，包括(1)持續(xù)加強居民區(qū)后備干部隊伍建設(shè)，推出了《周家渡社區(qū)(街道)黨工委進(jìn)一步加強居民區(qū)后備干部隊伍建設(shè)的實施意見(試行)》，按照綜合素質(zhì)過硬、總體規(guī)模適度、儲備結(jié)構(gòu)合理、選培機制健全的要求，建立健全居民區(qū)后備干部隊伍招錄培訓(xùn)、幫教帶教、基層實踐、崗位交流各項制度，選拔、招聘、培養(yǎng)、鍛煉居民區(qū)黨組織、社工站后備干部，壯大了社區(qū)后備干部隊伍。5月份，提拔居民區(qū)黨總支書記3名、副書記3名，招錄、選拔居民區(qū)書記助理11名、社工站站長助理3名，充實到居民區(qū)工作一線。(2)穩(wěn)步推進(jìn)社工薪酬體系改革，目前已基本出臺成套改革方案，做好了社工能績評定和等級分類工作。薪酬體系改革完成后，總體上將實現(xiàn)社工待遇普遍提高，在個體上也拉開優(yōu)秀社工與普通社工的收入差距，鼓勵優(yōu)秀，鞭策后進(jìn)，既在一方面給予30名派遣制社工和280名聘用社工符合社會化、市場化水平的工資福利待遇，形成有一定吸引力的薪酬體系和獎勵機制;在另一方面加強對社工的的考核力度，設(shè)置退出機制，激勵廣大社工比學(xué)趕幫超，提高社區(qū)服務(wù)水平、提升工作績效。

三、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好人事工作。

1、人員進(jìn)出工作。上半年完成2名公務(wù)員招錄、政審、體檢等錄用事宜，辦理1名公務(wù)員調(diào)出、2名公務(wù)員調(diào)入手續(xù)，完成2名公務(wù)員、2名事業(yè)干部的退休審批工作。

2、人員晉升提拔工作。嚴(yán)格按照政策制度，經(jīng)過民主推薦、確定考察人選、組織考察、民主測評、黨工委討論決定、任職公示、任職前談話等程序，提拔2名機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)正科、1名副科，調(diào)整7名公務(wù)員崗位，做好3名事業(yè)干部晉升的預(yù)審工作。

3、其他人事工作。完成干部人事工資、補貼發(fā)放造冊及社會保險相關(guān)工作;組織公務(wù)員、事業(yè)干部、離退休干部進(jìn)行健康體檢;管理好干部人事檔案等。

四、周到負(fù)責(zé)做好老干部工作。

1、組織好老干部政治學(xué)習(xí)。召開社區(qū)老干部工作者會議，布置20__年社區(qū)老干部居家養(yǎng)老、高齡養(yǎng)老、健康保健、創(chuàng)建社區(qū)老干部工作示范點工作任務(wù);舉辦紀(jì)念《中共中央建立離休干部制度30周年》座談會，開展“三回顧、三提升”活動;與周浦鎮(zhèn)老干部黨支部建立互助結(jié)對活動;完成上半年老干部黨支部“三會一課”黨支部學(xué)習(xí)工作。

2、組織好老干部文體活動。舉辦20__年迎春老干部團拜會活動;組織離退休女干部開展“三八婦女節(jié)”活動;成立了一支離退休干部健身排舞、拳操隊伍;組織老干部參觀崇啟大橋活動;在社區(qū)老干部中開展“喜迎十八大、爭當(dāng)六大員”活動，舉辦“喜迎十八大、爭當(dāng)六大員暨紀(jì)念七一”老干部詩歌會活動。

3、做好老干部關(guān)心慰問。組織老干部赴無錫華東療養(yǎng)院體檢身體;為232位社區(qū)離休干部家庭清洗空調(diào)、贈送購物車;半年走訪慰問長期病休、住院開刀的老干部78人次。

__年上半年，鎮(zhèn)黨委組織部門根據(jù)鎮(zhèn)黨委全年工作統(tǒng)一部署，扎實推進(jìn)基層黨的建設(shè)各項工作，為“__”規(guī)劃開好局、起好步，為加快地區(qū)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供強大組織保障和人才保障。現(xiàn)就上半年重點工作總結(jié)如下。

一、有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

上半年創(chuàng)先爭優(yōu)重點是開展好各級領(lǐng)導(dǎo)講評活動，同時對今年創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行布置。1季度，鎮(zhèn)黨委書記點評基層黨組織書記32名，基層黨組織書記點評支部書記83名，點評基層黨組織115個，實現(xiàn)全覆蓋;點評黨員數(shù)3020名，占黨員總數(shù)的96%。3月16日，區(qū)委常委、組織部長戴驊來__鎮(zhèn)調(diào)研，充分肯定了我鎮(zhèn)以“五爭創(chuàng)五爭當(dāng)”為載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成效。

1、明確三項工作步驟。一是全面講評。各基層黨組織以(總)支部為單位召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，組織支部黨員群眾參加，邀請鎮(zhèn)三套班子聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)出席，圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的工作目標(biāo)，對基層黨組織和黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、公開承諾事項完成情況、崗位履職情況、服務(wù)群眾情況、廉潔自律情況進(jìn)行自評、互評、參評和點評。二是檢查評議。鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動小組對各黨組織、各黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行檢查考核，對考核結(jié)果進(jìn)行公開，組織黨員、群眾代表進(jìn)行民主評議。三是總結(jié)匯報。各基層黨組織將創(chuàng)先爭優(yōu)講評會形成活動信息和會議紀(jì)要，并形成一篇自查報告，就本單位創(chuàng)先爭優(yōu)面上活動開展情況，推進(jìn)中心工作取得成效、干部隊伍黨員群眾取得進(jìn)步以及目前工作存在的不足和下一步打算等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，上報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、重點突出書記點評。鎮(zhèn)層面，在落實三套班子領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系講評基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)黨委書記對各基層黨組織、各單位、各部門以及相應(yīng)黨政主要負(fù)責(zé)人和部分黨員進(jìn)行點評。一是進(jìn)行集中點評，主要結(jié)合年初幾次總結(jié)部署會來進(jìn)行。1月24日召開__鎮(zhèn)工作會議，1月19日召開區(qū)域經(jīng)濟工作會議，由鎮(zhèn)黨委書記對與會特別是交流發(fā)言的部門、單位和黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行點評。二是進(jìn)行個別點評，主要結(jié)合干部崗位調(diào)整談話來進(jìn)行。歲末年初，鎮(zhèn)黨委集體研究決定，對涉及機關(guān)部門、村居、企事業(yè)單位等30多名人員進(jìn)行了崗位調(diào)整。鎮(zhèn)黨委書記逐一進(jìn)行談話，進(jìn)一步結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作進(jìn)行針對性點評，提出要求和希望。三是進(jìn)行現(xiàn)場點評，主要結(jié)合工作調(diào)研和“大走訪”活動來進(jìn)行。二屆四次黨代會勝利閉幕后，鎮(zhèn)黨委書記帶隊前往__科技園、規(guī)建辦、星火村等鎮(zhèn)屬公司、職能部門和村居等進(jìn)行密集調(diào)研，圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市建設(shè)和民生保障等內(nèi)容對各單位工作進(jìn)行現(xiàn)場點評指導(dǎo);前往兩新企業(yè)、塘灣村等基層單位開展大走訪活動，和基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨員群眾進(jìn)行交心交談，指導(dǎo)點評。

3、積極謀劃今年工作。4月初出臺創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見。一是把握好活動主題。今年的主題是“創(chuàng)先爭優(yōu)強合力，科學(xué)發(fā)展構(gòu)和諧”。注重在活動中形成工作合力，使創(chuàng)先爭優(yōu)圍繞中心、服務(wù)民生來開展，圍繞推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會和諧來推進(jìn)。二是謀劃好活動主線?！俺兄Z、踐諾、評諾”是今年活動的工作主線，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。著眼于圍繞中心來開展，按照鎮(zhèn)“__”規(guī)劃全面建設(shè)“創(chuàng)新型國際化小城鎮(zhèn)”的發(fā)展主題，圍繞黨委、政府中心工作來進(jìn)行，使“三諾”成效真正體現(xiàn)在保障中心任務(wù)的完成上來。著眼于貼近實際來推進(jìn)，立足于各基層黨組織職責(zé)、崗位要求和黨員自身工作情況，堅持實事求是、因地制宜、因人制宜，能做什么就承諾什么，不搞整齊劃一。著眼于以人為本顯實效。把持續(xù)改善民生作為工作出發(fā)點和落腳點，以提供“大服務(wù)”為目標(biāo)，以解決民生實際問題為抓手，發(fā)揮各方優(yōu)勢，集中力量辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，不斷提高群眾的生活質(zhì)量和滿意度。三是形成“三三__”活動機制。繼續(xù)深化“三個行動”(崗位行動、家園行動、志愿行動)，以“三個板塊”為重點(機關(guān)、窗口單位和服務(wù)行業(yè))，以“五帶頭五爭當(dāng)”為載體(帶頭科學(xué)發(fā)展，爭當(dāng)創(chuàng)新先鋒;帶頭創(chuàng)造佳績，爭當(dāng)崗位先鋒;帶頭提升素質(zhì)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)先鋒;帶頭改進(jìn)作風(fēng)，爭當(dāng)惠民先鋒;帶頭從嚴(yán)要求，爭當(dāng)自律先鋒)，以“五項活動”為抓手(黨性教育活動、崗位競賽活動、掛牌亮相活動、志愿服務(wù)活動、組織創(chuàng)新活動)，著力使今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)有目標(biāo)有方向，推有載體有抓手，取得應(yīng)有成效。

二、穩(wěn)妥推進(jìn)鎮(zhèn)、村居兩級黨組織屆末考核工作。

1、積極配合做好鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部屆末考核。2月28日上午召開鎮(zhèn)黨委屆末考核動員會，組織鎮(zhèn)三套班子成員，機關(guān)部門和村居、企事業(yè)單位黨政負(fù)責(zé)人，以及部分離退休老同志等89人參加。會上，鎮(zhèn)黨委書記代表本屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子作工作總結(jié)，與會人員對本屆領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測評，對擬提拔正處級和副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主推薦。當(dāng)日下午召開民意調(diào)查會，組織未參加民主測評的部分鎮(zhèn)黨代表、人大代表和機關(guān)、村居、企事業(yè)單位工作人員等40人參加。會上，與會人員根據(jù)要求對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合評價。2月28-30日進(jìn)行個別談話，組織鎮(zhèn)三套班子成員，機關(guān)部門、村居和企事業(yè)單位黨政主要負(fù)責(zé)人等47人參與個別談話。

2、順利完成村、居黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部屆末考核。一是精心準(zhǔn)備。制定考核工作實施辦法，2月25日提前下發(fā)，就本次屆末考核的對象和考核年限、時間安排、考核方法、考核內(nèi)容、考核程序、有關(guān)要求等進(jìn)行明確規(guī)定。組建4個考核工作組，每組安排1名處級領(lǐng)導(dǎo)、1名科級干部、2名工作人員，每組考核4個基層支部。提前準(zhǔn)備好考核資料，及時下發(fā)各工作組，方便考核工作順利開展。二是組織考核。3月2日召開村、居屆末考核部署會，就做好本次考核工作進(jìn)行先期培訓(xùn)，明確工作要求，4個考核工作組成員全部參加。會后，各工作組與各考核對象進(jìn)行直接聯(lián)系，明確具體考核時間。工作組直接進(jìn)村、居，通過會議動員、民主測評、個別談話等形式進(jìn)村考核。三是綜合分析。對民主測評和個別談話的結(jié)果，以及班子和個人總結(jié)報告進(jìn)行比較分析，就村居基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、主要工作表現(xiàn)和實績、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)等方面，領(lǐng)導(dǎo)干部個人的德能勤績廉等方面做出全面客觀考察，撰寫考察材料。整個考核工作于3月23日順利完成。

三、有序推進(jìn)基層黨組織換屆工作。

1、認(rèn)真籌備，確定換屆方案。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，今年涵蓋機關(guān)、企事業(yè)單位、村、居等全鎮(zhèn)30個黨組織全部實施換屆，“兩新”組織黨組織換屆工作由鎮(zhèn)綜合黨委綜合安排。在原有試點的基礎(chǔ)上，本次換屆選舉工作全部采用“公推直選”的辦法。5月制定工作意見，就本次換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、換屆范圍、基本原則、職數(shù)與任職條件、主要步驟、工作小組等進(jìn)行明確，進(jìn)行部署;并相應(yīng)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)小組，全程指導(dǎo)換屆工作。5月24日，召開換屆選舉工作動員部署會和專題培訓(xùn)會。組織基層黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人和工作領(lǐng)導(dǎo)小組、指導(dǎo)小組成員參加，邀請區(qū)委組織部組織科科長進(jìn)行工作培訓(xùn)。

2、公開推薦，確定初步人選。通過組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個人自薦相結(jié)合的方式做好公開提名推薦。鎮(zhèn)黨委根據(jù)擬設(shè)職位的要求和條件，對提名推薦人選進(jìn)行資格審查。村、居民區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織通過組織黨員推薦和群眾推薦的形式，對通過資格審查的候選人推薦人選進(jìn)行民主推薦。初步候選人名單報鎮(zhèn)黨委審查后向黨員群眾公布。

3、組織考察，確定預(yù)備人選。鎮(zhèn)黨委對候選人初步人選進(jìn)行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察。按照黨員群眾推薦票數(shù)多少以及班子結(jié)構(gòu)需要和綜合考察情況，研究擬定候選人預(yù)備人選，經(jīng)公示后報鎮(zhèn)黨委審批。

4、直接選舉，報請上級審批。7月2日，__鎮(zhèn)召開正式換屆選舉工作培訓(xùn)會議。鎮(zhèn)黨委組織委員尤群花進(jìn)行工作部署，向基層黨組織的書記、專職委員詳細(xì)說明包含法選舉辦法的特點、步驟和注意事項，以及正式選舉大會需特別注意的問題。鎮(zhèn)黨群副書記汪躍如提出明確要求，要求基層黨組織落實好黨員的民主權(quán)利，保障好選舉大會，確保換屆工作圓滿成功，取得實效。7月8日至10日，全鎮(zhèn)30個基層黨組織陸續(xù)召開選舉大會，經(jīng)黨員選舉產(chǎn)生了新一屆基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，全鎮(zhèn)各基層黨組織換屆工作基本完成。

四、全面開展建黨_周年系列慶?；顒印?/p>

1、專題座談研討，堅定理想信念。一是黨員群眾座談交流黨的光輝歷程。在“七一”前夕，__鎮(zhèn)黨委和各基層黨組織分別召開40多個座談會，召集黨員群眾、離退休老干部、老黨員和統(tǒng)戰(zhàn)人士，以自己親身經(jīng)歷回顧黨的光輝歷史，暢談閔行和__改革發(fā)展中取得的成就，堅定愛黨、信黨、跟黨走的信念。在座談研討中，黨員們暢談自己在黨的培養(yǎng)教育下為人民服務(wù)的體會，提出在全鎮(zhèn)穩(wěn)定和發(fā)展的光榮任務(wù)前，要繼續(xù)保持和發(fā)揚黨員先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，盡己所能為人民、為地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展多做工作;積極動員引導(dǎo)廣大群眾共同推動地區(qū)科學(xué)發(fā)展，多做有利于穩(wěn)定、有利于發(fā)展的事。二是區(qū)域單位共同研討黨建發(fā)展大計。結(jié)合區(qū)域黨建優(yōu)勢，圍繞區(qū)域黨建創(chuàng)新、理論教育大眾化、反腐倡廉建設(shè)、三區(qū)聯(lián)動等主題舉行區(qū)域黨建研討會，邀請區(qū)域單位參加，交流近年來區(qū)域聯(lián)動、以黨建推動發(fā)展所取得的成效和經(jīng)驗，深化區(qū)域黨建事業(yè)健康發(fā)展。7月1日，__鎮(zhèn)機關(guān)、村、居民區(qū)、駐區(qū)單位，高校、國企、兩新組織，以及老干部、老黨員等方方面面的代表120多人，共同舉行建黨_周年座談暨區(qū)域黨建研討會，鎮(zhèn)機關(guān)黨支部、塘灣村黨總支、虹梅新苑黨支部、老黨員代表、老干部代表、華東師大和上海焦化公司黨委等在會上作交流發(fā)言。

2、特色宣傳教育，鼓舞發(fā)展士氣。一是舉辦紅色圖片攝影展。5月份，在鎮(zhèn)文化活動中心大廳舉行紅色圖片展。50多幅紅色圖片集中展示上海市、閔行區(qū)、__鎮(zhèn)范圍內(nèi)，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民在革命、建設(shè)和改革開放各個時期走過的光輝歷程，取得的輝煌成就。6月份，舉辦紅色攝影展。在區(qū)域單位、市民共同參與下，將征集到的百余幅反映__地區(qū)科學(xué)發(fā)展的攝影照片進(jìn)行集中展示，吸引遠(yuǎn)近居民前來觀看，共同感受__地區(qū)城市建設(shè)、生活水平、社區(qū)文化、軍民魚水情、志愿者事業(yè)、科技新高度等各個方面取得的跨越式發(fā)展。二是舉行區(qū)域單位紅歌會?；顒右浴敖?jīng)典紅歌唱發(fā)展，區(qū)域聯(lián)動建和諧”為主題，旨在唱響時代主旋律，弘揚社會主義核心價值觀，引導(dǎo)廣大市民更加珍惜來之不易的建設(shè)成就與美好安定的和諧生活。為確保紅歌會順利舉辦，組委會多次與有關(guān)單位進(jìn)行溝通，對活動方案進(jìn)行具體商討，就獎項設(shè)置、評分標(biāo)準(zhǔn)以及舞臺效果等內(nèi)容進(jìn)行充分討論。正式比賽于6月20日舉行，來自區(qū)域內(nèi)32支隊伍、1280名歌手參加。上海焦化公司、__化工廠、氯堿化工股份有限公司、上海熱電廠等單位高度重視，單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，登臺領(lǐng)唱，引起全場強烈共鳴。三是開辦紅色故事大課堂。依托__鎮(zhèn)理論教育大眾化項目、塘灣書場、社區(qū)講座等特色宣傳陣地，開展“紅色典籍大家讀”、“紅色故事大家講”等活動。精心挑選《中國共產(chǎn)黨為什么能?》、《_黨建基本知識100題》、《七一頌歌》等紅色書籍，通過書籍漂流、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、體會交流等形式，推動基層黨員干部讀紅色經(jīng)典。組織革命老同志、老黨員為社區(qū)青年、入黨積極分子等講述革命經(jīng)歷;開講王顯明、張更大和王玉英等“身邊人、身邊事”，以身邊人教育身邊人、以身邊事感動身邊人，開展革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)愛黨愛國愛__的熱情。

3、系列主題活動，倡導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展。一是開展“紅色影視月”活動。由鎮(zhèn)文體中心具體負(fù)責(zé)，在8個村、12個居民區(qū)，以及敬老院、部隊、文化廣場、公園等放映30多部反映黨的光榮革命歷史、黨的優(yōu)秀兒女先進(jìn)事跡的紅色電影，讓廣大黨員干部重溫崢嶸歲月，讓地區(qū)百姓感受黨的偉大，凝聚建設(shè)__、發(fā)展__的新合力。二是組織“黨員紅色之旅”活動。從5月底開始，由各村、居民區(qū)黨(總)支部組織在職黨員、老黨員、入黨積極分子、群眾骨干、統(tǒng)戰(zhàn)人士等__多人前往嘉興南湖、寧波鎮(zhèn)海、常熟沙家浜等革命圣地，接受革命再教育。在沙家浜茫茫的蘆葦蕩，在煙雨朦朧的南湖，在一大會址紀(jì)念館，在新四軍蘇浙軍區(qū)舊址，黨員們切身體會中國共產(chǎn)黨堅持和發(fā)展馬克思主義真理，感受革命的艱苦和勝利的來之不易。三是深化“黨員主題教育”活動。今年4月份，32個基層黨組織根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作安排，結(jié)合地區(qū)穩(wěn)定工作，組織在職黨員、退休老黨員、班子成員、部分群眾代表等召開_，重溫黨章，增強黨性，發(fā)揮黨員作用，維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定。比如塘灣村黨總支組織40多位在職黨員開展“堅定理想信念，發(fā)揮黨員先鋒模范作用”主題教育活動。黨員們紛紛以回顧創(chuàng)業(yè)歷史，感受黨的關(guān)懷和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為話題做表態(tài)發(fā)言。四是落實“黨員主題實踐”活動?；顒右浴白哌M(jìn)百姓、服務(wù)群眾、結(jié)對幫扶促和諧”為主題，班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭走下去，部門單位主動靠上去，黨員干部直接走進(jìn)去，進(jìn)一步密切黨群干群聯(lián)系，解決群眾困難，樹立干部形象。在三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，27個機關(guān)部門、事業(yè)單位與12個村、動遷小區(qū)結(jié)對，180名黨員干部與300多個困難家庭、困難群眾結(jié)對，直接進(jìn)村、進(jìn)小區(qū)接待群眾，走進(jìn)群眾家中，上門走訪、開展慰問，進(jìn)行幫扶，與群眾拉家常，進(jìn)行心理輔導(dǎo)。結(jié)合部門實際配合落實民生實事項目，幫助群眾組建活動團隊，開展文體活動，豐富群眾生活。五是踐行“黨員奉獻(xiàn)日”活動。結(jié)合今年創(chuàng)先爭優(yōu)突出服務(wù)的工作安排，各基層黨組織深入開展“我是黨員我奉獻(xiàn)，服務(wù)群眾促和諧”為主題的“黨員奉獻(xiàn)日”活動，組織動員黨員干部發(fā)揮所長提供公益服務(wù)。比如，寶秀小區(qū)30多名老黨員在“黨員志愿者服務(wù)隊”旗幟引領(lǐng)下，緊緊圍繞“服務(wù)社區(qū)、奉獻(xiàn)社區(qū)、協(xié)助管理、倡導(dǎo)文明”的宗旨，主動發(fā)揮余熱，不斷倡導(dǎo)奉獻(xiàn)，向居民們提供理發(fā)、修理自行車、測量血壓等志愿者服務(wù)，營造“人人參與，奉獻(xiàn)社區(qū)”的良好氛圍，帶動更多居民為小區(qū)更文明、鄰里更和諧而努力。在__鎮(zhèn)社區(qū)辦和萬科物業(yè)服務(wù)有限公司共同發(fā)起下，來自__醫(yī)院、__社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)的200多名黨員志愿者參加了以“傳承敬老傳統(tǒng)，奉獻(xiàn)一片愛心”為主題的便民服務(wù)活動，在萬科花園小城中心廣場為1000多位社區(qū)老年人免費提供健康咨詢、血糖檢測、眼科檢查、內(nèi)科檢查等多項便民服務(wù)。

五、切實做好黨員群眾工作。

1、深入開展“大走訪”活動。制定“大走訪”活動方案，在元旦春節(jié)及七一前夕開展走訪工作。由班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，機關(guān)部門、企事業(yè)單位、村、居干部等，深入村莊、小區(qū)、企業(yè)等落實走訪工作。走訪中，關(guān)心黨員、困難群眾生活、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，及時梳理意見建議，流轉(zhuǎn)辦理。

2、關(guān)心慰問困難黨員群眾。元旦春節(jié)期間，送“大禮包”活動基礎(chǔ)上，再安排專項資金對困難黨員群眾進(jìn)行關(guān)心慰問幫扶。排摸困難黨員和老黨員97名，從黨費中撥出專項經(jīng)費4.85(區(qū)下?lián)茳h費2萬元)萬元，以每人500元的標(biāo)準(zhǔn)慰問發(fā)放。在此基礎(chǔ)上，又排摸出困難黨員460名，鎮(zhèn)、村居兩級投入24萬元結(jié)合實際進(jìn)行幫扶;鎮(zhèn)、村居兩級通過各種條線，再投入156萬多元，對196名黨員和2568名群眾進(jìn)行幫扶。七一期間，在全鎮(zhèn)17個村、居排摸出困難黨員、老黨員167名，安排資金8萬多元，進(jìn)行經(jīng)濟幫扶。

3、組織開展黨代表接待日活動。從4月起至6月10日止，101名鎮(zhèn)黨代表均安排參加一次黨代表接待日活動，共接待群眾180名，收集意見40條，處理率100%，收集意見內(nèi)容大部分涉及社會民生方面，如黑車整治、小區(qū)衛(wèi)生保潔、文體培訓(xùn)、菜場建設(shè)等，也反映隨著__鎮(zhèn)經(jīng)濟加速發(fā)展、城市建設(shè)平穩(wěn)發(fā)展的過程中，老百姓對公共服務(wù)能力的需求日益增長。針對__動遷矛盾集聚問題，安排部分鎮(zhèn)黨代表融入到機關(guān)干部、村干部、司法調(diào)解員團隊中參加入戶走訪，聽取百姓意見，做好政策解釋、宣傳，極好地發(fā)揮鎮(zhèn)黨代表與群眾之間密切聯(lián)系的作用。

六、做好人力資源工作。

適度引進(jìn)人才，結(jié)合__實際，上半年，引進(jìn)人員事業(yè)編制6名，合同制9名，充實到鎮(zhèn)機關(guān)事務(wù)所、城管中心、投資公司等部門、單位工作一線。做好退休工作，對6名已到退休年齡的干部和工作人員，及時辦理退休手續(xù)。針對部分居委工作人員年齡結(jié)構(gòu)偏大、工作任務(wù)較重的實際，鎮(zhèn)黨委通過招聘考試、從動遷村、兄弟街鎮(zhèn)、區(qū)域單位引進(jìn)等多種方式，適度引進(jìn)20名工作人員到各個居委會，有效增強了基層工作力量。

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組織人事干部競職演說稿篇五

部長、副部長、同志們：

大家好！

很高興，很榮幸，也很新鮮，在學(xué)生時代曾經(jīng)當(dāng)過主持人，也就某一篇文章進(jìn)行過演講，但象今天坐在這里就某一職位帶有競爭性的演講，還是第一次。部領(lǐng)導(dǎo)的這一舉措，我認(rèn)為是與時俱進(jìn)的具體體現(xiàn)，同時也給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機會。我登上這個特殊的演講臺，面對部領(lǐng)導(dǎo)我主要是表示積極支持參與，面對同志們主要是認(rèn)真匯報，面對親密的競爭伙伴主要是虛心學(xué)習(xí)。不過，還有一個目的就是為競選下一屆美國總統(tǒng)先預(yù)演一下，當(dāng)然，我不是美國公民。

好了，言歸正傳，我今天競爭的職位是干部二股股長。首先，就個人的基本情況、工作簡歷向大家作一個介紹。本人江西臨川人，大學(xué)文化，1964年11月出生，1981年4月參加工作，1986年10月加入中國共產(chǎn)黨，1995年12月開始任副科，年齡39歲，工齡22年，黨齡，股級17年，副科8年。不知大家聽了這一連串的特定時間匯報，有何想法，反正我是感慨萬千，慚愧慚愧。

參加工作后，我先是在眾埠公社任計生專干、團委干事、團委書記，后經(jīng)參加首屆全國成人統(tǒng)一高考，脫產(chǎn)兩年到河北大學(xué)讀書，畢業(yè)后，在縣計生委任秘書、辦公室主任，后調(diào)任樂平市政法委調(diào)研科長、綜治科長、秘書科長，95年年底組織安排并經(jīng)人民代表選舉為臨港鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長至12月，后抽調(diào)到市清房辦工作，5月調(diào)進(jìn)組織部任市委副科級組織員，先后任電教股股長、村建辦主任。

調(diào)政法委工作，屬胡應(yīng)良書記剛調(diào)到樂平，大打社會治安綜合治理總體戰(zhàn)，需要充實力量選調(diào)過來的。

組織人事干部競職演說稿篇六

組工工作最根本的要求是公道正派。做到一時一事公道正派容易，而做到長久全面的公道正派卻不是一件容易的事。為此，結(jié)合“樹組工干部形象”活動，我局管政工的領(lǐng)導(dǎo)和組工干事在平時工作之余，加強學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論及“三個代表”重要思想，進(jìn)一步馬列主義思想武裝自己的頭腦。同時按要求積極參加組織部舉辦的組工部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織工作如調(diào)資、評職稱、人事異動、人員進(jìn)編等日常工作是干部職工關(guān)注的熱點問題。為此，我們及時客觀地辦理。在工作中清廉潔，絕不索、拿、卡、要，從而贏得了同志們的好口碑。

三、增強凝聚力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加凸顯

凝聚力即向心力。一個組織如果沒有形成一個有影響的核心力量。那么，這個組織就是松散的，其戰(zhàn)斗力又從何談起。今年，局黨組把凝聚力擺到一個非常突出的重要位置來抓，入春以來，我局在縣政府及組織部的具體指導(dǎo)下，結(jié)合本局的實際，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)“三個代表”十六大和十六屆五中全會精神，并多次召開黨組會，統(tǒng)一思想。接著又召開了高質(zhì)量的'局機關(guān)支部民-主生活會，黨支部的“三會一課”制度得到健全。三級單位解開以往存在于干部職工頭腦中的思想疙瘩，把思想統(tǒng)一到發(fā)展文化事業(yè)上來。通過設(shè)置黨員示范和創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動。

四、農(nóng)村聯(lián)系點工作出色

今年，我局按照、政府的統(tǒng)一部署和要求，如數(shù)如質(zhì)如期地完成了各項任務(wù)。

1、烤煙生產(chǎn)：我局聯(lián)系的烤煙種植點――靈官鎮(zhèn)五星村和包圣村，共落實了烤煙種植面積400畝，扶植兩村烤煙基地建設(shè)資金共11500元。

2、計劃生育工作：在今年計劃生育集中服務(wù)活動中，我局在做好本系統(tǒng)計劃生育工作的同時，突出點上計劃生育工作。我們先派精兵干將組成計生突擊隊，高度集中時間、集中人力、物力，自帶伙食、自務(wù)車輛，對點上“三查四術(shù)”未落實的對象進(jìn)行重點突擊。婦檢率達(dá)到99%，“三查四術(shù)”到位率達(dá)到98%以上，基本上完成了計劃生育任務(wù)。

五、其他工作

1、在搞好縣政府中心工作的同時，qq大全及時做好情況綜合文化報送工作，每月定期分別向市局《文化工作簡訊》、、縣政府信息綜合組和《祁東時報》社報送有關(guān)稿件達(dá)2篇以上，全的共分別送稿件28篇，上稿刊發(fā)率達(dá)60%。

2、積極圍繞文化產(chǎn)業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀等文化工作熱點、難點問題開展調(diào)查研究，全年報送有價值的典型經(jīng)驗、調(diào)查報告共8篇，并在市《文化工作簡報》頭版刊發(fā)1篇。另外，組織人事工作和辦公室工作也取得了一定成績。各項規(guī)章制度健全，上呈下達(dá)、來信來訪、信息上報等工作開展得較好，受市局通報表揚。這些成績的取得都離不開局黨組和各個支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)以及黨員的先鋒模范作用。

3、我局黨費收繳工作、黨政人才信息錄入、公務(wù)員登記以及衡陽市網(wǎng)域機構(gòu)信息錄入也完成得很好。入春以來，我局圍繞十六大和十六屆五中全會精神，結(jié)合本局實際情況，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，興起了政治學(xué)習(xí)的新高-潮。局機關(guān)和三級單位成立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時都做好了記錄和筆記。春節(jié)期間，局黨組慰問特困職工的送溫暖活動，讓困難職工感受黨的溫暖；年內(nèi)局機關(guān)支部發(fā)展黨員一名，為黨組織增添新鮮血液。

總之，在即將過去的2012年中，我局圓滿完成了組織部交給的組工工作任務(wù)。各項工作在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下取得優(yōu)異成績。明年，將進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，務(wù)實求真，開拓進(jìn)取，促使我局組織工工作再上一個新臺階。

組織人事干部競職演說稿篇七

農(nóng)業(yè)局人事科科長先進(jìn)事跡材料，女，45歲，中共黨員，大學(xué)文化，1986年參加工作，現(xiàn)任市農(nóng)業(yè)局人事科科長，同志工作二十多年來，政治上自覺與黨中央保持一致，工作上踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，生活上清正廉潔、淡泊名利，為人上謙虛厚道、不計得失，贏得了全局上下、企事業(yè)內(nèi)外一致好評。

該同志具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和全心全意。

為人民服務(wù)的宗旨意識，工作大膽潑辣，熱情主動，任勞任怨，踏實肯干。圓滿地完成了所負(fù)責(zé)的人事勞動、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的工會和婦女等方面的工作，并服從組織安排做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作。

在工作中，始終把堅持以人為本，服務(wù)群眾作為標(biāo)尺。所負(fù)責(zé)的人事勞動、軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定、婦女、工會等工作，關(guān)系到群眾的切身利益，特別是人事勞動工作牽涉面廣、政策性強，編制、工資、職稱、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困等，更是與群眾利益和社會穩(wěn)定息息相關(guān)。為做好這些工作，達(dá)到群眾滿意，更加嚴(yán)格要求，提高服務(wù)水平，強化服務(wù)意識，積極為企業(yè)和重點項目服務(wù)，為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，為推進(jìn)區(qū)建設(shè)服務(wù)，為基層服務(wù)，為各類人才好人民群眾服務(wù)，樹立了人民公務(wù)員的新形象。

一、人事勞動工作。

市農(nóng)業(yè)局的人事勞動工作，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊貼中心、服務(wù)大局，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展上思路更加清晰，在深化行政管理體制和人事制度改革上措施更加到位。（1）加強人事工作調(diào)研，及時掌握人事工作新動態(tài)，提出人事工作新思路，探索人事工作新經(jīng)驗，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。例如積極推進(jìn)機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理。探討提升標(biāo)準(zhǔn)化管理的好的措施、好的發(fā)展模式，吸取采納好的建議，營造機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作良好環(huán)境，切實推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作扎實開展，為我局機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作進(jìn)展奠定良好的基礎(chǔ)。將全年工作細(xì)化到月，責(zé)任落實到人，建立工作臺帳。使每一個崗位的每一項工作都做到“可以量化的量化，不能量化的等級化”。對一些工作內(nèi)容和工作程序進(jìn)行補充修訂完善，對部分條文條款進(jìn)行了細(xì)化和量化。根據(jù)農(nóng)業(yè)局職能，進(jìn)行了合理的定崗定責(zé)，劃分責(zé)權(quán)，明確工作職責(zé)及工作目標(biāo)，完善工作流程，建立了配套協(xié)調(diào)、高效快捷的機關(guān)運作模式，充分調(diào)動和發(fā)揮每位干部的工作積極性。（2）強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。堅持為職工辦實事，解難題，服務(wù)群眾，服務(wù)基層，積極做好局機關(guān)和局屬單位的人事管理、勞動工資、考核、培訓(xùn)、各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審聘任、局屬各事業(yè)單位三項制度改革和實施及省廳人事處、市人事局的各類工資、人員年報等工作。例如進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工資管理，完成了局機關(guān)和局屬10個單位的正常晉升工資，津補貼發(fā)放，做好事業(yè)單位預(yù)增發(fā)補貼工作，全部實現(xiàn)無差錯。

二、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。

工作中時刻保持高度警覺，嚴(yán)格落實“一日兩報”和“零”報告制度，及時做到下情上報。（1）加強情報信息工作。每年對本系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本情況、人員分布情況、基本生活情況、社會保險情況等進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的摸底、調(diào)查、核實，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情況、獎懲情況、工資狀況及個人思想操行。在各個敏感時期，每天進(jìn)行一次排查，及時了解軍轉(zhuǎn)干部的思想狀況和動向，時刻掌握他們的思想變化情況，做到有情況早報告、早處理。（2）認(rèn)真落實有關(guān)政策，及時按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放困難軍轉(zhuǎn)干部困難補助費。（3）加強思想政治工作。一是不定期對軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行家訪、慰問，經(jīng)常與軍轉(zhuǎn)干部談心，積極幫助解決實際困難。二是敏感時期每天與軍轉(zhuǎn)干部電話聯(lián)系，及時掌握軍轉(zhuǎn)干部的思想動態(tài)，確保不出現(xiàn)問題。

三、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的婦女和工會工作。

局屬企業(yè)為438名女職工簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，提高了女職工的生育報銷的費用，并每年為女職工進(jìn)行婦科病檢查。每年的“三八”節(jié)期間，組織系統(tǒng)女工同志外出旅游、開展豐富多彩的文體、參觀活動，使大家身心放松，心性愉悅，充分感受到社會主義大家庭的溫暖。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。

從元月至12月，到東城區(qū)半截河辦事處掛職鍛煉，兩年來，珍惜機會，虛心學(xué)習(xí)，堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊工作、邊學(xué)習(xí)，邊交流、邊思考，把社區(qū)基層當(dāng)成鍛煉自己、檢驗自己的舞臺，把自己作為其中的一員，融入進(jìn)去，和普通職工一樣輪流值班，禁燒期間蹲守田間地頭。工作中，一切服從東城區(qū)及辦事處的安排，努力配合完成組織上交辦的各項工作和任務(wù)。（1）抓好分包社區(qū)的各項工作：社區(qū)工作很具體，很繁雜，所包社區(qū)又在市委、市政府附近，尤其是環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、城中村改造、創(chuàng)衛(wèi)、綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、計劃生育、社保和民政、禁燒、社區(qū)居委會選舉等，各項工作都不能馬虎，不敢稍有松懈。所包社區(qū)的梅秀娥是多年的上訪戶，為了落實她的戶口問題，多次到市公安局、魏都區(qū)公安局查原始資料，多次到村組走訪咨詢當(dāng)年的經(jīng)辦人，積極協(xié)調(diào)處理她所反映的問題。為了社區(qū)城中村改造工作的順利開展，多次召開社區(qū)兩委、居民組及部分黨員、群眾代表參加的動員大會及座談會，并走村串戶，到居民家中宣傳政策，使分包社區(qū)大部分群眾進(jìn)行了房屋拆遷。（2）抓好分管科室的工作：一是社會保障工作。積極宣傳、落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，為轄區(qū)居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》；對持證的下崗失業(yè)人員按期進(jìn)行年審；對所轄16個社區(qū)辦理醫(yī)療保險3801人。二是經(jīng)濟統(tǒng)計工作。轄區(qū)內(nèi)新注冊企業(yè)23個，完成總投資520萬元；規(guī)模以上企業(yè)3個，產(chǎn)值100915萬元。（3）做好辦事處交辦的其它工作：一是堅持“信訪接待日”制度，堅持每周二掛牌接訪，對群眾來訪反映的問題，積極協(xié)調(diào)處理，直至問題解決、群眾滿意。二是堅持逢一值班。每月的1、11、21、31號，不論刮風(fēng)下雨，不論節(jié)假日，堅持值班，沒缺過崗。三是發(fā)揮自身在農(nóng)業(yè)局的優(yōu)勢，協(xié)助做好推進(jìn)區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)、春秋兩季的禁燒等工作。

－連年年度考核優(yōu)秀，市人事局記三等功；獲省農(nóng)業(yè)廳人事勞動統(tǒng)計先進(jìn)個人；市貧困助學(xué)活動先進(jìn)個人；女職工建功立業(yè)先進(jìn)女職工；、市先進(jìn)女職工工作者；市工會財務(wù)工作先進(jìn)工作者；－市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，市東城區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；首屆河南省農(nóng)業(yè)技術(shù)工人技能競賽優(yōu)秀組織獎；市維護(hù)穩(wěn)定工作先進(jìn)單位；市工會財務(wù)工作先進(jìn)單位。

組織人事干部競職演說稿篇八

同志們：

全縣村“兩委”干部培訓(xùn)班，在縣委的高度重視下，在縣委組織部及縣委黨校等單位的精心組織下，在各位參訓(xùn)同志的積極配合下，現(xiàn)已圓滿結(jié)束。在此，我代表縣委對學(xué)有所獲、即將踏上歸程的各位村干部表示熱烈的祝賀，對付出艱辛勞動、精心籌備的所有同志表示誠摯的謝意。下面，我主要講三點問題。

一、這次培訓(xùn)班的主要特點。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。舉辦全縣村“兩委”干部培訓(xùn)班是當(dāng)前村級組織換屆選舉后進(jìn)行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部的重要途徑。省州黨委對村“兩委”換屆后如何搞好培訓(xùn)工作非常重視，對各級黨委提出了具體的要求。縣委對培訓(xùn)工作高度重視，專門召開兩次會研究此項工作，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)也曾多次明確指示一定要辦好這次培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)中，縣委_記、縣長_、縣委副書記_、組織部長_等領(lǐng)導(dǎo)在繁忙的工作中，專門抽出時間給大家作專題輔導(dǎo)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人也專門給大家作了專題講座。為了給大家創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，縣委組織部和縣委黨校投入了大量的精力，從組織人員安排課程，安排參訓(xùn)人員的吃、住等各方面都做了大量的協(xié)調(diào)工作，做到了精心安排，周密組織。

(二)內(nèi)容豐富，形式多樣。雖然這次培訓(xùn)時間短暫，但是為了確保大家在課堂上學(xué)到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發(fā)展，我們安排了豐富的教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)內(nèi)容涉及黨的先進(jìn)理論、中央及我縣相關(guān)文件精神、農(nóng)村經(jīng)濟知識、村級黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路、人民調(diào)解工作、信訪等知識領(lǐng)域。在教學(xué)方式上，主要以灌輸式為主，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，做到由淺入深，確保大家對各方面知識有較為全面的了解和掌握。為充實大家的業(yè)余生活，在上課之余，我們還安排了文體活動，既豐富了學(xué)習(xí)期間的課余生活，也增進(jìn)了相互間的交流和了解。

(三)抓住關(guān)鍵，重點突出。當(dāng)前農(nóng)村工作的主要任務(wù)就是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、保持農(nóng)村穩(wěn)定。這次培訓(xùn)就緊緊圍繞這一主題，抓住了村級干部的所需、所想，重點突出了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)揮黨員先鋒模范作用，大家加深了對“三個代表”重要思想的認(rèn)識，掌握了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的知識，為下一步更好地開展農(nóng)村各項工作、貫徹縣委的工作部署奠定了良好基礎(chǔ)。

(四)管理嚴(yán)格，自覺性強。縣委組織部對培訓(xùn)活動做了精心的安排，做到在對參訓(xùn)人員進(jìn)行了嚴(yán)格而規(guī)范的管理的同時，及時了解掌握學(xué)員們的各種情況，主動熱情地為學(xué)員們提供各種幫助。廣大學(xué)員珍惜這次來之不易的學(xué)習(xí)機會，盡快進(jìn)入學(xué)員角色，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺遵守學(xué)員管理規(guī)定，自覺維護(hù)教學(xué)秩序。培訓(xùn)期間，204名參訓(xùn)學(xué)員到課率都在100%以上，個個學(xué)員出了滿勤，沒請一天假。

二、這次培訓(xùn)班的收獲。

我們這次培訓(xùn)班雖然時間不長，但是內(nèi)容很豐富，也很有針對性，參加培訓(xùn)的各位同志普遍感到收獲很大，概括起來主要有以下幾個方面：

第一、理論素質(zhì)有了進(jìn)一步提高。在這次培訓(xùn)班上，大家系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和鄉(xiāng)村經(jīng)濟理論，彌補了平時缺乏全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識的缺憾，進(jìn)一步提高了理論素質(zhì)。特別是通過結(jié)合我縣實際，學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村經(jīng)濟理論后，對我縣乃至中央在今后一段時期的農(nóng)村政策及解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)農(nóng)民增收有了新的見解;通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，對關(guān)于“三個代表”重要思想的科學(xué)定位，關(guān)于全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，關(guān)于發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)，關(guān)于貫徹“三個代表”重要思想的關(guān)鍵、核心、本質(zhì)等問題均有了較為深刻的認(rèn)識。

第二、黨性修養(yǎng)有了進(jìn)一步加強。在座的各位都是今年換屆選舉產(chǎn)生的新一屆村級組織的領(lǐng)導(dǎo)者。通過這次培訓(xùn)，對增強黨性修養(yǎng)的途徑和方法等問題上有了比較清醒的認(rèn)識，黨性修養(yǎng)有了進(jìn)一步加強，理想信念更加堅定。

第三、分析問題的能力有了進(jìn)一步提高。這次培訓(xùn)我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓(xùn)，如民政局領(lǐng)導(dǎo)講如何加強基層政權(quán)建設(shè)、司法局領(lǐng)導(dǎo)講人民調(diào)解業(yè)務(wù)、人事局講勞務(wù)輸出、信訪局講信訪工作等，還請來了州委黨校副校長李昌老師為大家作專題輔導(dǎo)，分析當(dāng)前農(nóng)村工作面臨的新形勢，找出制約我縣農(nóng)村發(fā)展的“癥結(jié)”，并提出了切實可行的解決辦法。大家在學(xué)習(xí)各方面知識的同時，能結(jié)合自己的思想和工作實際認(rèn)真分析和思考問題，注意“學(xué)”與“用”的結(jié)合，收到了“學(xué)思相長”的良好效果，特別是在謀劃農(nóng)村發(fā)展和帶頭致富方面，大家都有了新的思路和對策。

第四、責(zé)任感和使命感有了進(jìn)一步增強。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對國際國內(nèi)發(fā)展的大趨勢、對執(zhí)政黨建設(shè)所面臨的新問題、對加入wto后所帶來的新挑戰(zhàn)、對新時期農(nóng)村基層干部所肩負(fù)的重任等都有了進(jìn)一步的認(rèn)識，特別是對如何加強村級黨組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，提高農(nóng)民收入，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的責(zé)任感和使命感得到進(jìn)一步增強。

三、提幾點要求。

一是要提高認(rèn)識，切實加強學(xué)習(xí)。面對農(nóng)村復(fù)雜的工作局面，大家要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，樹立正確的學(xué)習(xí)觀，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，統(tǒng)領(lǐng)思想，同時發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)同當(dāng)前工作相聯(lián)系，切實解決實際問題。在保證自己學(xué)好的同時，也要組織全體村委班子成員和黨員學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清思路，以新的思維、新的理念和新的方法去認(rèn)真領(lǐng)會十六大報告精神，結(jié)合本村實際，用“三個代表”重要思想來指導(dǎo)今后的農(nóng)村工作，真正做到“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措?！?/p>

二是要努力探索實踐，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。在座的各位村“兩委”干部肩負(fù)著帶領(lǐng)村民脫貧致富奔小康的歷史重任，要時刻以“三個代表”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力探索實踐，勇于開拓創(chuàng)新，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

第一，要進(jìn)一步加強團結(jié)，充分發(fā)揮黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個村能否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于兩委班子尤其是兩委班子主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何。實踐證明，班子團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力就很強，工作開展得必然順利;反之，如果矛盾重重，互相拆臺，內(nèi)耗嚴(yán)重，村級組織肯定渙散無力，各項工作也難以展開。

第二，要進(jìn)一步增強帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。農(nóng)村要發(fā)展，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是關(guān)鍵。作為農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，大家一要熟悉市場、駕馭市場。同時要帶頭努力學(xué)習(xí)農(nóng)村實用科技，成為熟悉農(nóng)村各種實用技術(shù)的行家里手，要結(jié)合縣里出臺的相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策，立足村情，積極探索適合本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，要充分發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)、帶動群眾，做給農(nóng)民看，領(lǐng)著農(nóng)民干，全方位搞好服務(wù)，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三，要心里始終想著群眾。在座的各位村“兩委”干部工作在農(nóng)村工作最前沿，直接與群眾打交道，天天要面對群眾，能否關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，愿意與群眾打交道，保持與群眾的密切聯(lián)系，是檢驗我們的農(nóng)村基層干部作風(fēng)是否深入的重要依據(jù)。廣大人民群眾也正是從這些最普通的、活生生的小事中，感到黨是他們切身利益的代表，也只有這樣，才能真正把“三個代表”重要思想落到實處。因此，我們要時刻把握群眾的思想脈搏，根據(jù)群眾的要求和反映的熱點、難點問題，千方百計為村民多辦實事，多辦好事，爭取每年都能辦幾件好事，造福一方百姓。

第四，要堅持公道正派、保持廉潔自律的良好形象。衡量一名村干部是否合格，并不是由某個人說了算，標(biāo)準(zhǔn)掌握在群眾手中。大家只有加強自身修養(yǎng)，堅持公道，勤政廉潔，不謀私利，才能在群眾中樹立良好的形象，群眾才會擁護(hù)，才會投你一票。如果你滿腦子都是私事，一事當(dāng)前，先考慮親戚朋友或個人的利益，即使你現(xiàn)在當(dāng)選了，群眾也不會支持你的工作，你也將逐步失去群眾，失去威信，最后連自己的工作也可能會失掉。這里，要強調(diào)的是在工作中，我們務(wù)必要堅持做到：中共中央政治局于5月28日召開會議，專題研究健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度，強調(diào)進(jìn)一步健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度，維護(hù)廣大農(nóng)民的根本利益，是實踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)，是完善村民自治，發(fā)展社會主義民主的重要內(nèi)容，是促進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系的有效途徑，是進(jìn)一步推行農(nóng)村改革和發(fā)展、加快農(nóng)村全面建設(shè)小康社會進(jìn)程的必然要求。會議強調(diào)，要進(jìn)一步健全村務(wù)公開制度，規(guī)范民主決策機制，完善民主管理制度，強化村務(wù)管理的監(jiān)督制約機制，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力推進(jìn)農(nóng)村基層民主的制度化、規(guī)范化、程序化。要堅持村務(wù)公開，民主管理，自覺接受群眾監(jiān)督;要管好自己的手、管好自己的嘴，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，更不能鋪張浪費用公款請客送禮;要辦事公道，在拍板決定村里各種事情時，要多征求群眾意見，多與群眾商量，處理事情時，要一碗水端平，不能有遠(yuǎn)有近有偏差。

最后，祝大家通過這次培訓(xùn)實現(xiàn)觀念上有新發(fā)展、作風(fēng)上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。祝大家工作順利，身體健康，明天回去一路順風(fēng)!

組織人事干部競職演說稿篇九

尊敬的*，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向各位作一個工作匯報。

首先，我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，多年來組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予了相當(dāng)?shù)目隙āＦ浯?，如果我能和各位一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和各位一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和各位一起共事的工作機會。

我先介紹一下自己。

我的簡歷是：―――――。

如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻(xiàn)事業(yè)。

“兩個轉(zhuǎn)變”，具體地講：

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我這個人的特點是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。

當(dāng)然，我也存在著較大的弱點，各位都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的.政策性和專業(yè)性都很強，對工作人員自身素質(zhì)要求相對較高，自己以前類似的工作經(jīng)歷很少或者沒有，真的是弱點太弱，短處太短，因此會感到惶恐，怕做不好工作。但是，經(jīng)過這幾天的思考，我終于樹立了在部局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設(shè)，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務(wù)于部局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，要堅持原則，甘當(dāng)人梯。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從而使工作目標(biāo)更明確，重點更突出。

抓實抓好“三項功課”，具體地講：

一是抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開始學(xué)起。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己做好本職工作的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)不僅是一種精神的追求，更是一種責(zé)任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學(xué)，在干中學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同志們學(xué)，狠下苦功夫?qū)W深、學(xué)透政策理論，學(xué)好學(xué)通學(xué)精干部工作業(yè)務(wù)，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開展起來。

二是抓好調(diào)研摸實情。組織干部科要為部、局領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，要把調(diào)研工作作為一項重要任務(wù)來抓，通過調(diào)研，增強工作的預(yù)見性。在充分的調(diào)查研究基礎(chǔ)上，堅持以人為本，為基層組織建設(shè)方案的制訂，各項意見、各項政策的出臺，提供準(zhǔn)確真實的依據(jù)。

三是抓好勤廉樹形象。作為組織干部科長，必須以高度的政治責(zé)任感，加強自身的廉政建設(shè)，堅持修身立德，講政治講正氣講學(xué)習(xí)，才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養(yǎng)，才會有良好的社會形象，真正做到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。在勤政方面，做到“三勤”。

一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實了做細(xì)了。

組織人事干部競職演說稿篇十

一、在完成了學(xué)會的換屆后進(jìn)行了年審并補充了新鮮血液。

為了更有效地開展工作，學(xué)會調(diào)整了部分“通訊聯(lián)絡(luò)員”，決定增補長寧地稅局長楊子綏及*學(xué)院教授許必建為“理事”，批準(zhǔn)了多名同志加入了稅務(wù)學(xué)會，學(xué)會按要求進(jìn)行了年審。

二、運用激勵機制，活躍稅收科研。

三、開展科研活動，推動學(xué)會工作。

結(jié)合稅收工作的重點，與國稅局聯(lián)合，于20*年7月，在我市舉辦了“四川國際稅收研究會征管研討會”。收到會議交流材料30多份，會上通過參會人員無記名投票，當(dāng)場評出一二三等獎，我會副會長涂仲才與周勇同志合寫的《調(diào)整稅收優(yōu)惠政策規(guī)范稅收優(yōu)惠管理》獲得了一等獎，科研活動取得圓滿成功。

四、積極促成研究成果的價值實現(xiàn)。

服務(wù)，從而實現(xiàn)其社會價值。

五、發(fā)揮學(xué)會獨特優(yōu)勢，加強縱橫聯(lián)系。

按照“互通信息、步調(diào)盡可能一致”的原則，進(jìn)一步改善和密切了與市國稅局及市國際稅收研究會的關(guān)系；也通過學(xué)會間領(lǐng)導(dǎo)的交叉任職及其工作，加強了與市財政、工商、社保、民政、市科協(xié)、市社科聯(lián)之間的聯(lián)系。

六、學(xué)會工作步入了良性發(fā)展的軌道。

務(wù)學(xué)會工作在省內(nèi)各市州中處于領(lǐng)先地位，并且擁有一支成形的宣傳網(wǎng)絡(luò)隊伍；學(xué)會《章程》和《獎勵辦法》等一系列近20個文件材料的出臺，以及大力促成科研成果的價值實現(xiàn)，調(diào)動起了大家的積極性，有一定價值的科研成果不斷涌現(xiàn)，得到省稅務(wù)學(xué)會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的贊揚，市稅務(wù)學(xué)會先后被市民政局授予市級“先進(jìn)社團”、市級“優(yōu)秀民間組織”，被市科協(xié)授予2002年、20*年“學(xué)會工作先進(jìn)集體”，經(jīng)辦人員也被授予“學(xué)會工作先進(jìn)個人”，多位同志獲得市級多種獎項，學(xué)會顧問嚴(yán)君安、會長王子安、市地稅局副局長盧勇、副會長陶繼宜同志等行政和學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)，除關(guān)心支持和親自抓學(xué)會工作外，撰寫的，還多次獲市委、市府以及政研室、市科協(xié)、市稅務(wù)學(xué)會、國際稅收研究會的獎勵，正是由于領(lǐng)導(dǎo)的支持重視，學(xué)會工作有條不紊地取得進(jìn)展。

盡管如此，但學(xué)會經(jīng)濟基礎(chǔ)比較薄弱，活動開展還不多，20*年發(fā)表的還不多，社會影響還不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求差距還很大，我們決心在學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，保持旺盛的工作熱情，搞好策劃，鼓勵和發(fā)動更多的會員投身學(xué)會的活動，圍繞局行政工作的中心開展工作，通過組織重點課題調(diào)研，加強與省社會科研機構(gòu)和大專院校的聯(lián)合，爭取多出成果，提高發(fā)表檔次，擴大影響，努力把學(xué)會辦成一個有凝聚力、號召力和具有一定研究、宣傳能力的群眾團體，活躍學(xué)會氣氛，繁榮稅收科研，為營造一個良好的稅收輿論環(huán)境，為*的稅收事業(yè)鳴鑼開道、搖旗吶喊。

組織人事干部競職演說稿篇十一

在**國稅系統(tǒng)，**的名字十分響亮。這響亮的聲音不只緣于她擁有**市“人民滿意的公務(wù)員”、“十佳青年服務(wù)標(biāo)兵”、“新長征突擊手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、全省國稅系統(tǒng)“文明稅務(wù)工作者”等一系列榮譽，更出于她身處平凡之位，而心向美好事業(yè)，勤勤懇懇，孜孜以求，用奮斗與執(zhí)著，以自己美好靚麗的青春風(fēng)采，硬是在**國稅局一個平凡的崗位上書寫了最美最美的文字，繪制出絢麗多彩的圖畫。

一個平凡的人在平凡的位置上不懈努力，持之以恒，不計得失，欣而忘我，那其實是不平凡的。**是一個平凡的人，她又是不平凡的，因為她有自己的崇高追求。

**就是這樣一個追求上進(jìn)的人。

生活中的**與其他女同志看上去并沒有多少區(qū)別，與人晤面，總是那樣地?zé)崆楸吨?，平易近人?？芍榈娜肆私猓谒菧厝豳t淑的內(nèi)心深處，卻時刻表現(xiàn)出女人所特有的堅韌與剛強。

1984年，正值青春芳華的**幸運地通過招干考試進(jìn)入了稅務(wù)系統(tǒng)工作，跨出了人生長河的第一步。

身在此山，方知橫峰側(cè)嶺，遠(yuǎn)近不同。面對一個陌生的新崗位，她堅信，要做就做最好的，要干就干一流的。為了使自己能在新的崗位上盡快地適應(yīng)，以至做到游刃有余，她自己暗下決心：從頭做起，決不服輸。

氣有浩然，學(xué)無止境。1986年，憑著自己堅持不懈的努力，**順利地考進(jìn)了山東廣播電視大學(xué)，專修財會。三年的學(xué)習(xí)生涯，不僅讓她在知識的海洋里盡情地暢游，而且更使她增加了對“學(xué)然后知不足”這句話的更深感悟。從那以后，**對知識的追求從來就沒有停止過。1993年，**考入了山東大學(xué)經(jīng)濟管理專業(yè)函授班，當(dāng)時恰逢國家稅制改革，她既要負(fù)責(zé)國稅還要負(fù)責(zé)地稅及匯總?cè)讏蟊恚ぷ髁吭黾觾杀?，工作異常繁重。每學(xué)期15天的面授，又讓她不停地奔波于**與濟南之間。如遇月初做報表，為了既不耽誤工作，又不影響學(xué)業(yè)，她經(jīng)常擠公交、趕火車，逢年過節(jié)，交通擁塞，經(jīng)常扒火車窗上車，也全然不顧自己是個女人。當(dāng)時孩子剛滿周歲，初為人母，事業(yè)、學(xué)習(xí)、家庭三點一線，不棄不離，兼而顧之，其辛苦之狀況略見一斑。

談起這段時間的經(jīng)歷，**仍顯得很坦然。雖然吃了一些苦，受了許多的累，但自己卻無怨無悔，因為她所付出的辛苦勞累換來的是對工作的勤勤懇懇，對事業(yè)的精益求精。

**就是這樣一個勇于創(chuàng)新的人。

孜孜不倦的學(xué)習(xí)加之敢為人先的毅力，使**在稅務(wù)這個崗位上很快進(jìn)入了角色，成為行家里手。每年經(jīng)手編報各類報表達(dá)40余種8000多份，從無差錯。她還順利通過了電子工程師、高級會計師、國際內(nèi)部注冊審計師的考試。

2000年10月，**通過競爭上崗擔(dān)任**市國家稅務(wù)局財務(wù)管理科科長。她認(rèn)準(zhǔn)一條：做財務(wù)工作要嚴(yán)字當(dāng)頭，精打細(xì)算。為此，在財務(wù)管理、財務(wù)審計、固定資產(chǎn)審批、政府采購、服務(wù)決策等方面進(jìn)行了大刀闊斧的改革與創(chuàng)新。

一組數(shù)字足以說明問題：擔(dān)任財務(wù)科長期間，先后向黨組提出合理化建議108條，共為國家節(jié)約各項經(jīng)費1214萬元，系統(tǒng)財務(wù)管理多次受到國家審計署和省局的好評。有一次某縣局計劃新建辦公樓，預(yù)計資金800多萬元，通過**的審核考察論證，改新建為維修，只需資金90萬元，市局領(lǐng)導(dǎo)采納建議，僅此一項節(jié)約資金700多萬元；2002年，通過審計發(fā)現(xiàn)，在車輛保險費的問題上，有的單位一輛車一年保費超過萬元，有的則300多元，她向領(lǐng)導(dǎo)建議將全市國稅系統(tǒng)的車輛納入統(tǒng)一保險，局領(lǐng)導(dǎo)采納她的建議，僅保費一項全年可節(jié)約50多萬元，這一經(jīng)驗隨后在全省國稅系統(tǒng)推廣。

**就是這樣一個細(xì)致入微的人。

3/5提拔干部55人，交流調(diào)整干部59人。有33名干部進(jìn)入省局法規(guī)、計統(tǒng)、稽查、反避稅等專業(yè)人才庫，有10人被評為省級業(yè)務(wù)能手，有1人被選為**市優(yōu)秀青年科技人才，成為各業(yè)務(wù)部門的帶頭人。

人事教育科共有5名干部，其中女同志4人，是一支名副其實的以“娘子軍”為主力的團隊。她們克服生活和工作中的諸多困難，充分發(fā)揮女同志認(rèn)真、細(xì)致的天性，用心想事，用心謀事，用心干事，精益求精地做好各項工作。走進(jìn)國稅局人事檔案室，一摞摞檔案案卷排列有序、目錄清楚、裝訂整齊、整潔美觀，前來視察的省市領(lǐng)導(dǎo)由衷贊賞，多有褒獎。知情的人知道，這是**帶領(lǐng)科室人員放棄節(jié)假日、公休日，夜以繼日地加班加點工作的結(jié)果。她們從地方部門和縣局收集補充了大量流散在外的干部檔案材料，完成了2142人的信息采集錄入工作，共錄入個人信息十幾萬條，為干部人事工作、人事決策工作提供了信息支持，得到了省、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。2016年12月，干部檔案順利通過了中組部檔案目標(biāo)管理一級的考評驗收。

“以人為本，人事工作無小事”，這是**經(jīng)常提及的一句話。了解的人都知道，在丈夫的眼里，她是一個賢惠妻子；在孩子眼里，她是一個可愛媽媽；在父母的眼里，她又是一個孝順女兒。1995年是國稅系統(tǒng)經(jīng)費垂直管理的第一年，核定經(jīng)費基數(shù)是當(dāng)時工作的重中之中?；鶎诱{(diào)研、反復(fù)測算、省局匯報，給**增加了無形的工作壓力，而此時，母親因患胰腺癌長期住院，盡管工作繁忙，她總是每天晚上去醫(yī)院陪伴母親，讓母親倚在自己身上，以減輕疾病帶來的痛苦，盡盡做女兒的孝心。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。**把對老人的孝心傾注到對本單位的老干部身上。她從離退休干部工作實際出發(fā)，根據(jù)老干部的愛好和活動特點，更新思維方式，豐富活動載體，組織開展豐富多彩的活動，為維護(hù)老干部的政治權(quán)利和發(fā)揮作用搭建平臺，使老干部們老有所樂，老有所為。去年7月，局里一位老干部因心臟不適住進(jìn)了醫(yī)院，在進(jìn)行急救時，有一種藥品告急，**心急如焚，立即利用同事、同學(xué)、朋友和親戚關(guān)系等多渠道為老干部聯(lián)系，終于在第一時間為老干部送去藥品。由于她們出色的服務(wù)，2016年，**市國家稅務(wù)局被**市委、市政府授予“**市首屆十佳敬老模范單位”

與**交流，讓人時刻感到她作為女人所表現(xiàn)出來的嫻淑和溫柔，同時透露出強人的堅定與果敢。誠然，作為女性，她付出了很多，失去了很多，但也成熟了很多，她實現(xiàn)了對人生的理解和對事業(yè)的追求，而正是這種平凡者的理解和追求，才使得她無論面對任何的艱難險阻，任何的復(fù)雜困境都能處變不驚、運籌自如、決不服輸。

5/5。

組織人事干部競職演說稿篇十二

我們黨堅持運用馬克思主義基本原理及其婦女觀分析、研究、解決中國婦女問題，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目h委組織部長在2022年全縣婦聯(lián)第十三屆五次執(zhí)委會議上的講話材料，希望大家喜歡。

各位執(zhí)委、同志們：

一年來，縣婦聯(lián)圍繞中心大局，團結(jié)帶領(lǐng)婦女群眾參與疫情防控，主動融入鄉(xiāng)村振興，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)了巾幗力量。20xx年，縣婦聯(lián)榮獲“x省婦聯(lián)系統(tǒng)宣傳工作先進(jìn)單位”“x省‘兩癌’免費檢查重點民生實施項目先進(jìn)集體”“x市三八紅旗集體”等榮譽。對婦聯(lián)的工作，縣委是肯定的。在此，我代表縣委，向各位執(zhí)委和全縣廣大婦女工作者表示衷心的感謝!向獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!向獲評“最美文明家庭”和“巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人物”致以崇高的敬意!剛才，x同志作了一個很好的工作報告，我完全贊同，希望大家認(rèn)真抓好落實。下面，我就做好今年全縣婦聯(lián)工作，講四點意見：

一、堅定信念，增強定力，牢牢把握婦聯(lián)工作正確方向。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好黨的婦女工作的根本保證?！闭涡允菋D聯(lián)組織的靈魂，是第一位的。我們要始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、堅守政治信仰，毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，牢牢把握婦聯(lián)工作正確方向。

一要堅定不移聽黨話、跟黨走。各級婦聯(lián)組織首先是政治機關(guān)，要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，引領(lǐng)廣大婦女群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹黨的意志和主張，確保中央、省委、市委、縣委的重要決策部署不折不扣地落實落地。

二要堅定不移走中國特色社會主義婦女發(fā)展道路。我們黨堅持運用馬克思主義基本原理及其婦女觀分析、研究、解決中國婦女問題，成功開創(chuàng)了中國特色社會主義婦女發(fā)展道路。新時代新要求，各級婦聯(lián)組織要從新時期婦聯(lián)工作面臨的新形勢新任務(wù)出發(fā)，把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)服務(wù)婦女群眾、依法依章程開展工作有機統(tǒng)一起來，使婦聯(lián)改革既符合中央精神、體現(xiàn)時代要求，又切合自身實際，既把握群團工作的共性，又彰顯自身特點，信心滿懷地走黨指引的中國特色社會主義婦女發(fā)展道路。

三要堅定不移把總書記的指示要求貫穿婦聯(lián)工作全過程。廣大婦聯(lián)干部要牢記習(xí)近平總書記提出的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”要求，把保持和增強政治性放在第一位，始終聽黨話、跟黨走;把保持和增強先進(jìn)性作為職責(zé)使命，始終圍繞中心、服務(wù)大局;把保持和增強群眾性作為根本特點，始終立足基層、服務(wù)婦女。

二、與時俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，扎實推進(jìn)婦聯(lián)工作服務(wù)大局。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“婦聯(lián)組織要把工作放到大局中去部署、去開展，把黨的主張轉(zhuǎn)化為廣大婦女的自覺追求和實際行動?！盻百年來，我們黨始終把廣大婦女作為推動社會進(jìn)步發(fā)展的重要力量，注重發(fā)動婦女、組織婦女，帶領(lǐng)人民創(chuàng)造的每一個偉大成就，都有婦女的積極參與和卓越貢獻(xiàn)。進(jìn)入新時代，廣大婦女又自覺肩負(fù)起歷史賦予的光榮使命，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、疫情防控等各個領(lǐng)域奉獻(xiàn)巾幗之力，創(chuàng)造了不平凡的巾幗業(yè)績。全縣各級婦聯(lián)組織要立足“三個x”建設(shè)，引導(dǎo)廣大婦女大力弘揚“四自”精神，充分發(fā)揮“兩個獨特作用”，爭做偉大事業(yè)的建設(shè)者、文明風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、敢于追夢的奮斗者。

一要動員廣大婦女在創(chuàng)業(yè)就業(yè)上主動作為。要努力探索婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持的新方式，在加強婦女技能培訓(xùn)、搭建融資橋梁、開展結(jié)對幫扶、樹立創(chuàng)業(yè)典型上想辦法、出點子。要構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)的新載體，積極鼓勵和引導(dǎo)廣大婦女主動作為，以創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，充分發(fā)揮婦女在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上的“半邊天”作用。要團結(jié)動員社會各方力量，關(guān)注、幫助解決婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)上的實際困難，為廣大婦女施展才華、創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有力支持，營造更好環(huán)境。

二要動員廣大婦女在鄉(xiāng)村振興最前沿建功立業(yè)。我們是農(nóng)業(yè)大縣，是鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，鄉(xiāng)村振興離不開廣大婦女，縣婦聯(lián)要引導(dǎo)、發(fā)揮好農(nóng)村婦女在鄉(xiāng)村振興中的關(guān)鍵作用。充分利用各種平臺廣泛宣傳，使廣大婦女及時了解、掌握和運用強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，激發(fā)她們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要開展內(nèi)容豐富的新型職業(yè)女農(nóng)民培訓(xùn)，增強她們的致富能力。要積極鼓勵和動員有理想、有才干、品德正、素質(zhì)高的婦女進(jìn)入各類村級議事決策機構(gòu)，使她們愿意參與、主動參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理，在鄉(xiāng)村振興中更好地發(fā)揮獨特作用。

三要動員廣大婦女在基層社會治理主戰(zhàn)場奮勇爭先。家庭是社會的細(xì)胞。家庭和睦則社會安定，家庭幸福則社會祥和，家庭文明則社會文明。今天表彰了“巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人物”“最美文明家庭”和一批婦聯(lián)工作先進(jìn)個人、先進(jìn)集體，縣婦聯(lián)要用活用好各類平臺陣地，大力宣傳好先進(jìn)典型，更好地唱響主旋律、傳播正能量。要持續(xù)開展家庭文明建設(shè)活動，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風(fēng)尚。要凝聚巾幗力量，在鄉(xiāng)風(fēng)文明、信訪維穩(wěn)、禁黃賭毒、志愿服務(wù)等領(lǐng)域積極作為，充分發(fā)揮好婦女在基層治理中的重要作用。

三、突出重點，抓住關(guān)鍵，持續(xù)發(fā)揮婦聯(lián)為民服務(wù)作用。

習(xí)近平總書記強調(diào)，要把聯(lián)系和服務(wù)婦女作為工作生命線，成為婦女信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。新時代呼喚新當(dāng)擔(dān)新作為，各級婦聯(lián)組織要深入開展“我為婦女群眾辦實事”實踐活動，用心用情維護(hù)婦女權(quán)益，做好服務(wù)工作。

一要做維護(hù)婦女兒童權(quán)益的“知心人”。要堅持把維護(hù)婦女兒童權(quán)益的責(zé)任扛在肩上、落到實處、主動作為，要做到婦兒合法權(quán)益受到侵害，婦聯(lián)組織就要敢于發(fā)聲、敢于亮劍，站出來說話。要針對女性就業(yè)歧視、婚姻家庭糾紛、家庭暴力和農(nóng)村婦女土地權(quán)益等重難點問題，暢通和拓寬婦兒利益訴求渠道，積極開展法律援助，切實辦好婦女維權(quán)實事。

二要做關(guān)愛弱勢群體的“娘家人”。要充分發(fā)揮婦聯(lián)政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，搭建婦聯(lián)執(zhí)委、機關(guān)企事業(yè)單位和社會組織的獻(xiàn)愛心平臺，多渠道、多形式籌集資金，引導(dǎo)更多的組織和個人關(guān)心關(guān)愛困難婦女兒童，讓更多婦女兒童得實惠、長受惠。

三要做巾幗志愿服務(wù)的“帶頭人”。要常態(tài)化開展巾幗志愿服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)活動，關(guān)注關(guān)心婦女群眾日常需求，做到婦女群眾哪里最集中，哪些需求最突出，我們婦聯(lián)志愿服務(wù)工作就推進(jìn)到哪里。要創(chuàng)新利用村(社區(qū))新時代文明實踐站以及婦女兒童之家等載體，促進(jìn)志愿服務(wù)對象和服務(wù)項目有效對接，切實滿足婦女兒童需求，為培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會生態(tài)貢獻(xiàn)巾幗智慧。

四、強基固本，凝心聚力，大力推進(jìn)婦聯(lián)組織健康發(fā)展。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“要以更實的舉措推進(jìn)婦聯(lián)改革，深化基層婦聯(lián)組織改革，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風(fēng)，提高服務(wù)能力，加大攻堅克難力度，確保改革在基層落地。”縣婦聯(lián)要指導(dǎo)鄉(xiāng)村兩級優(yōu)化組織設(shè)置、擴大組織覆蓋、筑牢基層基礎(chǔ)。

一要在黨建帶婦建上下功夫。婦聯(lián)組織是中國共產(chǎn)黨親自締造并領(lǐng)導(dǎo)的群團組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。我們要堅持黨建帶婦建，推動形成黨建和婦建統(tǒng)一管理、帶建結(jié)合、同步推進(jìn)的工作格局;要加強組織陣地共建，充分利用黨組織活動場所開辟婦女活動陣地，實現(xiàn)活動陣地共建共享，增強黨建與婦建的聚合力;要在黨建引領(lǐng)和帶動下，強化職能定位、增強引領(lǐng)服務(wù)聯(lián)系實效，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的婦聯(lián)組織體系和聯(lián)系廣泛、服務(wù)群眾的婦女工作體系，促進(jìn)婦聯(lián)工作高質(zhì)量發(fā)展。

二要在隊伍建設(shè)上下功夫。全縣婦女工作要取得新突破新成績，離不開忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膵D聯(lián)干部，要練就過硬本領(lǐng)，縣婦聯(lián)要進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織等的婦聯(lián)組織建設(shè)。要進(jìn)一步加強與人大女代表、政協(xié)女委員的聯(lián)系，做好女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會工作，充分發(fā)揮女性人才對婦女工作的引領(lǐng)作用。要以多種形式開展縣鄉(xiāng)村三級婦聯(lián)干部培訓(xùn)，切實提高婦聯(lián)干部引領(lǐng)婦女、服務(wù)婦女、聯(lián)系婦女的本領(lǐng)，特別要提高善于從政治上看問題，解決問題的能力，提高學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)、應(yīng)對輿論監(jiān)督、處理突發(fā)事件的能力。要周期性開展破難大調(diào)研活動，傾聽和解決鄉(xiāng)村婦聯(lián)組織的實際困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要優(yōu)秀配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，推選政治過硬、服務(wù)意識強、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀婦女擔(dān)任村(社區(qū))婦聯(lián)主席并進(jìn)入“兩委”班子。

三要在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。要把為婦女群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和解決實際困難，作為檢驗工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，深入持久開展“走出機關(guān)、走向基層、走進(jìn)婦女群眾”活動，促進(jìn)“下基層、訪婦情、辦實事”工作常態(tài)化。要建立健全婦聯(lián)組織廣泛聯(lián)系、有效服務(wù)婦女群眾的長效機制，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效贏得婦女信任、推進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展。

組織人事干部競職演說稿篇十三

我們還要認(rèn)識到抓好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，也是解決目前我縣基層黨建中存在突出問題的現(xiàn)實需要。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年全縣基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會上的領(lǐng)導(dǎo)講話，希望大家喜歡。

同志們：

我們今天召開全縣基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，主要目的是總結(jié)交流前一階段工作進(jìn)展情況，分析存在的問題和原因，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識、加快工作進(jìn)度，對基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行再動員、再推進(jìn)，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成基層黨組織達(dá)標(biāo)任務(wù)。

上午，我們實地參觀了xx等6個基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，通過學(xué)習(xí)參觀和聽取情況介紹，深切感受到xx鄉(xiāng)在推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化工作中領(lǐng)導(dǎo)高度重視、投入較大、機制較全、標(biāo)準(zhǔn)較高、措施較實，按照補齊短板、全面打造、突出重點、典型示范的思路，著力打造了一批可復(fù)制、可推廣的標(biāo)準(zhǔn)化樣板，為全縣基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了借鑒。會議經(jīng)驗交流和書面交流材料，都從不同領(lǐng)域、不同角度介紹了推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的好做法、新舉措和取得的初步成效，希望大家認(rèn)真消化，學(xué)習(xí)借鑒別人的長處，補好自己的短板。

綜合前期督查和平時掌握的情況，總體認(rèn)為全縣基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)謀劃部署嚴(yán)密系統(tǒng)、整體推進(jìn)有力有序、落實保障堅定有力、督促指導(dǎo)精準(zhǔn)有效。在肯定工作成效的同時，我們還要清醒認(rèn)識到工作推進(jìn)中仍然存在硬件建設(shè)進(jìn)度不快、軟件建設(shè)相對滯后、分類指導(dǎo)依然不夠細(xì)，從而導(dǎo)致工作特色不明顯，沒有形成具有全局性的示范帶動效應(yīng)。尤其是，多數(shù)村(社區(qū))黨組織還沒有按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)完成硬件建設(shè)，部分基層黨組織還存在“等”、“靠”、“要”的思想，機關(guān)(事業(yè))單位、中小學(xué)校等其他領(lǐng)域基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)度緩慢，完成質(zhì)量不高，“硬件”沒有真正“硬”起來;黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅的問題依然存在，黨建資料整理不規(guī)范不系統(tǒng)，“軟件”還是比較“軟”。究其原因主要還是這些黨組織負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識上有偏差，沒有引起足夠重視，沒有真正樹立“抓好黨建是最大的政績”的觀念，沒有把思想和認(rèn)識切實統(tǒng)一到省、市、縣委的決策部署上來。

針對這些問題，大家一定要認(rèn)真對待，深入查找原因，積極處置，嚴(yán)肅整改。關(guān)于做好下一階段工作，我談幾點意見。

第一，要突出高點站位，在提升認(rèn)識上聚焦用力。

各基層黨工委要切實認(rèn)識到基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是今年基層黨建工作的“龍頭任務(wù)”，堅決摒棄以會議落實會議的工作方式，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，加強調(diào)度指導(dǎo)，形成抓基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思想自覺和行動自覺。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，明確提出要以改革創(chuàng)新精神加強黨的基層組織建設(shè)，形成了大抓基層的鮮明導(dǎo)向。推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是省第十次黨代會的一項重大決策部署，抓好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建強基層黨組織，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，是鞏固黨的執(zhí)政之基、落實從嚴(yán)治黨要求的需要，更是為實現(xiàn)“四個強縣”、建設(shè)美麗xx提供堅強組織保證的需要，全縣各級黨組織一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重大意義，把實施基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為一項重要的政治任務(wù)，抓實抓細(xì)，抓出成效。

我們還要認(rèn)識到抓好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，也是解決目前我縣基層黨建中存在突出問題的現(xiàn)實需要。推進(jìn)組織體系設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化，著力解決基層黨組織設(shè)置不規(guī)范，隸屬關(guān)系不順，非公領(lǐng)域黨組織單獨組建率不高等問題;推進(jìn)班子隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，著力解決基層黨組織班子不健全，整體戰(zhàn)斗力不強，班子年齡老化，結(jié)構(gòu)不合理等問題;推進(jìn)黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化，著力解決黨員觀念弱化，黨性不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題;推進(jìn)黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化，著力解決黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不到位，活動不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)組織生活表面化、形式化、庸俗化等問題;推進(jìn)工作載體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，著力解決黨建與發(fā)展“兩張皮”，工作成效不明顯，黨員群眾滿意度不高等問題;推進(jìn)活動場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，著力解決活動陣地功能不全，標(biāo)準(zhǔn)不高，不能較好地滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要等問題;推進(jìn)工作運行機制標(biāo)準(zhǔn)化，著力解決工作機制不健全、思路不清、權(quán)責(zé)不明、運轉(zhuǎn)不暢、效率不高等問題;推進(jìn)基本工作保障標(biāo)準(zhǔn)化，著力解決基層黨建工作無人辦事、無錢辦事、辦不好事等問題。

第二，要突出補齊短板，在對標(biāo)達(dá)標(biāo)上聚焦用力。

繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，合理安排工作進(jìn)度，精準(zhǔn)實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核驗收。前期，各基層黨工委對今年計劃達(dá)標(biāo)驗收的基層黨組織分兩批作出了安排，9月份將考核驗收一批，希望盡快擬定新的時間表，建立新的“整改”清單，分門別類，一個一策，逐條提出整改措施、逐條抓好任務(wù)落實，逐個的清。對經(jīng)考核驗收仍未達(dá)標(biāo)的基層黨組織，要列出問題清單，督促整改落實、盡快達(dá)標(biāo)。要始終堅持問題導(dǎo)向，對照標(biāo)準(zhǔn)，找出問題，分析原因，強化措施，倒排時間，采取領(lǐng)導(dǎo)蹲點、干部包保、掛圖作戰(zhàn)等形式，積極開展?fàn)巹?chuàng)達(dá)標(biāo)活動，確?；鶎狱h組織計劃達(dá)標(biāo)數(shù)1個不少，標(biāo)準(zhǔn)1個不降。

據(jù)目前掌握的情況看，全縣基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的短板不少，工作壓力不小，為確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。縣里將建立督查、調(diào)度、通報、約談工作機制，從現(xiàn)在開始到年底，實行每月一調(diào)度，適時掌握工作進(jìn)展情況，對基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)升溫加壓。同時抽調(diào)專班，成立督查組，對各基層黨工委上報的計劃達(dá)標(biāo)黨組織，隨機不定期地開展專項督查，下一步督查的重點內(nèi)容將包括“三會一課”制度的落實，發(fā)展黨員工作，服務(wù)載體建設(shè)，工作運行機制等，希望大家在抓好“硬件”建設(shè)的同時不能放松“軟件”建設(shè)，兩手抓、兩手硬。

防止把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)簡單等同于“裝修門面”，忽視組織活動的開展。在這里提前打個“預(yù)防針”，對督查發(fā)現(xiàn)的問題將全縣通報，對工作進(jìn)展緩慢的黨(工)委書記進(jìn)行約談，對弄虛作假、工作推進(jìn)不力的，將按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)。今天到會的都是各基層黨(工)委具體從事黨建工作的同志，是直接責(zé)任人，你們不要把自己當(dāng)成“二傳手”，要帶頭研究、主動謀劃，要有主責(zé)主業(yè)意識，精力上要集中，要把更多的精力用在研究基層黨建工作上。要注重工作效率，提高執(zhí)行力，做到“文不過夜、事不隔天”，避免拖沓。建議各黨(工)委回去后也要建立相應(yīng)的工作機制，該提醒的提醒，該調(diào)度的調(diào)度，該督查的督查，該通報的通報，該問責(zé)的問責(zé)，全力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

第三，要強化典型選樹，在示范引領(lǐng)上聚焦用力。

注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，要采取“先易后難、因地制宜、以點擴面、整體推進(jìn)”的思路推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅持從實際出發(fā)，根據(jù)各領(lǐng)域黨組織不同特點和工作基礎(chǔ)，分類施策，精準(zhǔn)指導(dǎo)，提出切合實際的具體目標(biāo)和工作措施，打造示范點，樹立先進(jìn)典型，在服務(wù)載體和工作運行機制等方面鼓勵基層探索創(chuàng)新，尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，積極推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。根據(jù)新形勢新要求，不斷開展形式多樣的服務(wù)活動，創(chuàng)新貼近基層、貼近群眾的工作抓手。積極開展黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)_建服務(wù)品牌，促進(jìn)本地本單位工作效率和服務(wù)水平進(jìn)一步提升。加大宣傳力度，及時推介好的做法和經(jīng)驗，積極營造大力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的濃厚氛圍。縣委組織部將適時表彰一批創(chuàng)爭工作先進(jìn)單位，各基層黨工委也應(yīng)開展相應(yīng)的表彰活動，切實激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進(jìn)、爭當(dāng)示范的內(nèi)生動力，通過表彰一批，影響帶動一片，全面整體推進(jìn)。

第四，要突出作用發(fā)揮，在抓好結(jié)合上聚焦用力。

積極探索新的工作內(nèi)容和機制，切實以基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化，引領(lǐng)黨組織和黨員在中心工作、重點工作中的作用發(fā)揮，有力推進(jìn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化和常態(tài)化，使全縣基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)向縱深推進(jìn)。當(dāng)前，基層各項工作任務(wù)繁重，我們要把推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與中心工作、重點工作結(jié)合起來，要把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與脫貧攻堅、文明創(chuàng)建結(jié)合起來，要把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與壯大村級集體經(jīng)濟收入、強村富民結(jié)合起來，要把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，不能人為的搞成“兩張皮”。

組織路線向來都是為政治路線服務(wù)，圍繞中心服務(wù)大局是組織工作的光榮傳統(tǒng)和一貫追求?；鶎狱h建工作要緊扣縣委縣政府工作大局，向中心聚焦。要做到縣委縣政府中心工作推進(jìn)到哪里，黨組織和黨員就要跟進(jìn)到哪里，要結(jié)合單位本職工作實際，做到業(yè)務(wù)工作有所求，黨建工作便有所應(yīng)。要緊緊圍繞建設(shè)“四個強縣”、美麗xx目標(biāo)，認(rèn)真謀劃基層黨建工作思路和舉措，充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力和號召力，更好地推進(jìn)各項工作的有效落實，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平和能力。要繼續(xù)抓好省級文明縣城創(chuàng)建和結(jié)對幫扶等工作，在精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作中彰顯作為，實現(xiàn)基層黨建和脫貧攻堅協(xié)同并進(jìn)。

同志們，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。我們要堅定不移按照縣委的決策部署，攻堅克難、銳意進(jìn)取，把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化緊密結(jié)合起來，為實現(xiàn)“四個強縣”、建設(shè)美麗xx提供堅強的組織保證。

組織人事干部競職演說稿篇十四

第一條為了規(guī)范政務(wù)處分，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，制定本法。

第二條本法適用于監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動。

本法第二章、第三章適用于公職人員任免機關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分。處分的程序、申訴等適用其他法律、行政法規(guī)、國務(wù)院部門規(guī)章和國家有關(guān)規(guī)定。

本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。

第三條監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。

公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。

監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時提出監(jiān)察建議。

第四條給予公職人員政務(wù)處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟。

第五條給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

第六條公職人員依法履行職責(zé)受法律保護(hù)，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受政務(wù)處分。

第二章政務(wù)處分的種類和適用。

第七條政務(wù)處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

第八條政務(wù)處分的期間為：

（一）警告，六個月；

（二）記過，十二個月；

（三）記大過，十八個月；

（四）降級、撤職，二十四個月。

政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計算。

第九條公職人員二人以上共同違法，根據(jù)各自在違法行為中所起的作用和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，分別給予政務(wù)處分。

第十條有關(guān)機關(guān)、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員中的公職人員依法給予政務(wù)處分。

第十一條公職人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分：

（一）主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的；

（二）配合調(diào)查，如實說明本人違法事實的；

（三）檢舉他人違紀(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實的；

（四）主動采取措施，有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響的；

（五）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；

（六）主動上交或者退賠違法所得的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)。

第十二條公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的，可以對其進(jìn)行談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務(wù)處分。

公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕、免予或者不予政務(wù)處分。

第十三條公職人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分：

（一）在政務(wù)處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的；

（二）阻止他人檢舉、提供證據(jù)的；

（三）串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；

（四）包庇同案人員的；

（五）脅迫、唆使他人實施違法行為的；

（六）拒不上交或者退賠違法所得的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。

第十四條公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：

（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告**）的；

（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；

（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。

因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)模梢圆挥栝_除，但是應(yīng)當(dāng)報請上一級機關(guān)批準(zhǔn)。

公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。

第十五條公職人員有兩個以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。應(yīng)當(dāng)給予兩種以上政務(wù)處分的，執(zhí)行其中最重的政務(wù)處分；應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同政務(wù)處分的，可以在一個政務(wù)處分期以上、多個政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長不得超過四十八個月。

第十六條對公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分。

第十七條公職人員有違法行為，有關(guān)機關(guān)依照規(guī)定給予組織處理的，監(jiān)察機關(guān)可以同時給予政務(wù)處分。

第十八條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，監(jiān)察機關(guān)可以同時給予政務(wù)處分。

第十九條公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級、銜級和級別；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。被撤職的，按照規(guī)定降低職務(wù)、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。

第二十條法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員，以及公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員，在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位和職員等級、職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務(wù)、崗位或者職員等級，同時降低薪酬待遇。

第二十一條國有企業(yè)管理人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位等級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務(wù)或者崗位等級，同時降低薪酬待遇。

第二十二條基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機關(guān)可以予以警告、記過、記大過。

基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)具體情況減發(fā)或者扣發(fā)補貼、獎金。

第二十三條《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條第六項規(guī)定的人員有違法行為的，監(jiān)察機關(guān)可以予以警告、記過、記大過。情節(jié)嚴(yán)重的，由所在單位直接給予或者監(jiān)察機關(guān)建議有關(guān)機關(guān)、單位給予降低薪酬待遇、調(diào)離崗位、解除人事關(guān)系或者勞動關(guān)系等處理。

《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條第二項規(guī)定的人員，未擔(dān)任公務(wù)員、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員、事業(yè)單位工作人員或者國有企業(yè)人員職務(wù)的，對其違法行為依照前款規(guī)定處理。

第二十四條公職人員被開除，或者依照本法第二十三條規(guī)定，受到解除人事關(guān)系或者勞動關(guān)系處理的，不得錄用為公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員。

第二十五條公職人員違法取得的財物和用于違法行為的本人財物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由監(jiān)察機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠；應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的，依法予以退還；屬于國家財產(chǎn)或者不應(yīng)當(dāng)退還以及無法退還的，上繳國庫。

公職人員因違法行為獲得的職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽、獎勵等其他利益，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)機關(guān)、單位、組織按規(guī)定予以糾正。

第二十六條公職人員被開除的，自政務(wù)處分決定生效之日起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系。

公職人員受到開除以外的政務(wù)處分，在政務(wù)處分期內(nèi)有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為的，政務(wù)處分期滿后自動解除，晉升職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務(wù)處分影響。但是，解除降級、撤職的，不恢復(fù)原職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇。

第二十七條已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務(wù)處分，但是可以對其立案調(diào)查；依法應(yīng)當(dāng)予以降級、撤職、開除的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇，對其違法取得的財物和用于違法行為的本人財物依照本法第二十五條的規(guī)定處理。

已經(jīng)離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，依照前款規(guī)定處理。

第三章違法行為及其適用的政務(wù)處分。

第二十八條有下列行為之一的，予以記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除：

（一）散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽的言論的；

（二）參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動的；

（三）拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國共產(chǎn)黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的；

（四）參加非法組織、非法活動的；

（五）挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動的；

（六）利用宗教活動破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的；

（七）在對外交往中損害國家榮譽和利益的。

有前款第二項、第四項、第五項和第六項行為之一的，對策劃者、組織者和骨干分子，予以開除。

公開發(fā)表反對憲法確立的國家指導(dǎo)思想，反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以開除。

第二十九條不按照規(guī)定請示、報告重大事項，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職。

違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過。

篡改、偽造本人檔案資料的，予以記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職。

第三十條有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職：

（二）拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行、拖延執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的。

第三十一條違反規(guī)定出境或者辦理因私出境證件的，予以記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職。

違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，予以撤職或者開除。

第三十二條有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除：

（三）對依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權(quán)利的行為進(jìn)行壓制或者打擊報復(fù)的；

（四）誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責(zé)任追究等不良影響的；

（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。

第三十三條有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除：

（一）貪污賄賂的；

（二）利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為本人或者他人謀取私利的；

（三）縱容、默許特定關(guān)系人利用本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利的。

拒不按照規(guī)定糾正特定關(guān)系人違規(guī)任職、兼職或者從事經(jīng)營活動，且不服從職務(wù)調(diào)整的，予以撤職。

第三十四條收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價證券等財物的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

向公職人員及其特定關(guān)系人贈送可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權(quán)力的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職。

第三十五條有下列行為之一，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職：

（一）違反規(guī)定設(shè)定、發(fā)放薪酬或者津貼、補貼、獎金的；

（三）違反規(guī)定公款消費的。

第三十六條違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，或者違反規(guī)定兼任職務(wù)、領(lǐng)取報酬的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

第三十七條利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力活動的，予以撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

第三十八條有下列行為之一，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職：

（一）違反規(guī)定向管理服務(wù)對象收取、攤派財物的；

（二）在管理服務(wù)活動中故意刁難、吃拿卡要的；

（三）在管理服務(wù)活動中態(tài)度惡劣粗暴，造成不良后果或者影響的；

（五）其他侵犯管理服務(wù)對象利益的行為，造成不良后果或者影響的。

有前款第一項、第二項和第五項行為，情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以開除。

第三十九條有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除：

（二）不履行或者不正確履行職責(zé)，玩忽職守，貽誤工作的；

（三）工作中有形式主義、官僚主義行為的；

（四）工作中有弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙行為的；

（五）泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私的。

第四十條有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除：

（一）違背社會公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的；

（二）參與或者支持迷信活動，造成不良影響的；

（三）參與賭博的；

（四）拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的；

（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的；

（六）其他嚴(yán)重違反家庭美德、社會公德的行為。

吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以撤職或者開除。

第四十一條公職人員有其他違法行為，影響公職人員形象，損害國家和人民利益的，可以根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)政務(wù)處分。

第四章政務(wù)處分的程序。

第四十二條監(jiān)察機關(guān)對涉嫌違法的公職人員進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由二名以上工作人員進(jìn)行。監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查時，有權(quán)依法向有關(guān)單位和個人了解情況，收集、調(diào)取證據(jù)。有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供情況。

嚴(yán)禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據(jù)。以非法方式收集的證據(jù)不得作為給予政務(wù)處分的依據(jù)。

第四十三條作出政務(wù)處分決定前，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查認(rèn)定的違法事實及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)告知被調(diào)查人，聽取被調(diào)查人的陳述和申辯，并對其陳述的事實、理由和證據(jù)進(jìn)行核實，記錄在案。被調(diào)查人提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予采納。不得因被調(diào)查人的申辯而加重政務(wù)處分。

第四十四條調(diào)查終結(jié)后，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列不同情況，分別作出處理：

（二）違法事實不能成立的，撤銷案件；

（三）符合免予、不予政務(wù)處分條件的，作出免予、不予政務(wù)處分決定；

（四）被調(diào)查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機關(guān)處理。

第四十五條決定給予政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)制作政務(wù)處分決定書。

政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）被處分人的姓名、工作單位和職務(wù)；

（二）違法事實和證據(jù)；

（三）政務(wù)處分的種類和依據(jù)；

（四）不服政務(wù)處分決定，申請復(fù)審、復(fù)核的途徑和期限；

（五）作出政務(wù)處分決定的機關(guān)名稱和日期。

政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)蓋有作出決定的監(jiān)察機關(guān)的印章。

第四十六條政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)被處分人和被處分人所在機關(guān)、單位，并在一定范圍內(nèi)宣布。

作出政務(wù)處分決定后，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)被處分人的具體身份書面告知相關(guān)的機關(guān)、單位。

第四十七條參與公職人員違法案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，被調(diào)查人、檢舉人及其他有關(guān)人員也有權(quán)要求其回避：

（一）是被調(diào)查人或者檢舉人的近親屬的；

（二）擔(dān)任過本案的證人的；

（三）本人或者其近親屬與調(diào)查的案件有利害關(guān)系的；

（四）可能影響案件公正調(diào)查、處理的其他情形。

第四十八條監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由上級監(jiān)察機關(guān)決定；其他參與違法案件調(diào)查、處理人員的回避，由監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)人決定。

監(jiān)察機關(guān)或者上級監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)參與違法案件調(diào)查、處理人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。

第四十九條公職人員依法受到刑事責(zé)任追究的，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機關(guān)的生效判決、裁定、決定及其認(rèn)定的事實和情節(jié)，依照本法規(guī)定給予政務(wù)處分。

公職人員依法受到行政處罰，應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的，監(jiān)察機關(guān)可以根據(jù)行政處罰決定認(rèn)定的事實和情節(jié)，經(jīng)立案調(diào)查核實后，依照本法給予政務(wù)處分。

監(jiān)察機關(guān)根據(jù)本條第一款、第二款的規(guī)定作出政務(wù)處分后，司法機關(guān)、行政機關(guān)依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原政務(wù)處分決定產(chǎn)生影響的，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)改變后的判決、裁定、決定等重新作出相應(yīng)處理。

第五十條監(jiān)察機關(guān)對經(jīng)各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會選舉或者決定任命的公職人員予以撤職、開除的，應(yīng)當(dāng)先依法罷免、撤銷或者免去其職務(wù)，再依法作出政務(wù)處分決定。

監(jiān)察機關(guān)對經(jīng)中國人民政治協(xié)商會議各級委員會全體會議或者其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的公職人員予以撤職、開除的，應(yīng)當(dāng)先依章程免去其職務(wù)，再依法作出政務(wù)處分決定。

監(jiān)察機關(guān)對各級人民代表大會代表、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會委員給予政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)的人民代表大會常務(wù)委員會，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會**團或者中國人民政治協(xié)商會議委員會常務(wù)委員會通報。

第五十一條下級監(jiān)察機關(guān)根據(jù)上級監(jiān)察機關(guān)的指定管轄決定進(jìn)行調(diào)查的案件，調(diào)查終結(jié)后，對不屬于本監(jiān)察機關(guān)管轄范圍內(nèi)的監(jiān)察對象，應(yīng)當(dāng)交有管理權(quán)限的監(jiān)察機關(guān)依法作出政務(wù)處分決定。

第五十二條公職人員涉嫌違法，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，公職人員任免機關(guān)、單位可以決定暫停其履行職務(wù)。

公職人員在被立案調(diào)查期間，未經(jīng)監(jiān)察機關(guān)同意，不得出境、辭去公職；被調(diào)查公職人員所在機關(guān)、單位及上級機關(guān)、單位不得對其交流、晉升、獎勵、處分或者辦理退休手續(xù)。

第五十三條監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)公職人員受到不實檢舉、控告或者誣告陷害，造成不良影響的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時澄清事實，恢復(fù)名譽，消除不良影響。

第五十四條公職人員受到政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)將政務(wù)處分決定書存入其本人檔案。對于受到降級以上政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由人事部門按照管理權(quán)限在作出政務(wù)處分決定后一個月內(nèi)辦理職務(wù)、工資及其他有關(guān)待遇等的變更手續(xù)；特殊情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長辦理期限，但是最長不得超過六個月。

第五章復(fù)審、復(fù)核。

第五十五條公職人員對監(jiān)察機關(guān)作出的涉及本人的政務(wù)處分決定不服的，可以依法向作出決定的監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)審；公職人員對復(fù)審決定仍不服的，可以向上一級監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)核。

監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)本機關(guān)或者下級監(jiān)察機關(guān)作出的政務(wù)處分決定確有錯誤的，應(yīng)當(dāng)及時予以糾正或者責(zé)令下級監(jiān)察機關(guān)及時予以糾正。

第五十六條復(fù)審、復(fù)核期間，不停止原政務(wù)處分決定的執(zhí)行。

公職人員不因提出復(fù)審、復(fù)核而被加重政務(wù)處分。

第五十七條有下列情形之一的，復(fù)審、復(fù)核機關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷原政務(wù)處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原作出決定的監(jiān)察機關(guān)重新作出決定：

（一）政務(wù)處分所依據(jù)的違法事實不清或者證據(jù)不足的；

（二）違反法定程序，影響案件公正處理的；

（三）超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出政務(wù)處分決定的。

第五十八條有下列情形之一的，復(fù)審、復(fù)核機關(guān)應(yīng)當(dāng)變更原政務(wù)處分決定，或者責(zé)令原作出決定的監(jiān)察機關(guān)予以變更：

（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

（二）對違法行為的情節(jié)認(rèn)定確有錯誤的；

（三）政務(wù)處分不當(dāng)?shù)摹?/p>

第五十九條復(fù)審、復(fù)核機關(guān)認(rèn)為政務(wù)處分決定認(rèn)定事實清楚，適用法律正確的，應(yīng)當(dāng)予以維持。

第六十條公職人員的政務(wù)處分決定被變更，需要調(diào)整該公職人員的職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級或者薪酬待遇等的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整。政務(wù)處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公職人員的級別、薪酬待遇，按照原職務(wù)、職級、銜級、崗位和職員等級安排相應(yīng)的職務(wù)、職級、銜級、崗位和職員等級，并在原政務(wù)處分決定公布范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽。沒收、追繳財物錯誤的，應(yīng)當(dāng)依法予以返還、賠償。

公職人員因有本法第五十七條、第五十八條規(guī)定的情形被撤銷政務(wù)處分或者減輕政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)對其薪酬待遇受到的損失予以補償。

第六章法律責(zé)任。

第六十一條有關(guān)機關(guān)、單位無正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議的，由其上級機關(guān)、主管部門責(zé)令改正，對該機關(guān)、單位給予通報批評，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處理。

第六十二條有關(guān)機關(guān)、單位、組織或者人員有下列情形之一的，由其上級機關(guān)，主管部門，任免機關(guān)、單位或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正，依法給予處理：

（一）拒不執(zhí)行政務(wù)處分決定的；

（二）拒不配合或者阻礙調(diào)查的；

（三）對檢舉人、證人或者調(diào)查人員進(jìn)行打擊報復(fù)的；

（四）誣告陷害公職人員的；

（五）其他違反本法規(guī)定的情形。

第六十三條監(jiān)察機關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處理：

（一）違反規(guī)定處置問題線索的；

（四）收受被調(diào)查人或者涉案人員的財物以及其他利益的；

（五）違反規(guī)定處置涉案財物的；

（六）違反規(guī)定采取調(diào)查措施的；

（七）利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響干預(yù)調(diào)查工作、以案謀私的；

（九）違反回避等程序規(guī)定，造成不良影響的；

（十）不依法受理和處理公職人員復(fù)審、復(fù)核的；

（十一）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第六十四條違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章附則。

第六十五條國務(wù)院及其相關(guān)主管部門根據(jù)本法的原則和精神，結(jié)合事業(yè)單位、國有企業(yè)等的實際情況，對事業(yè)單位、國有企業(yè)等的違法的公職人員處分事宜作出具體規(guī)定。

第六十六條中央軍事委員會可以根據(jù)本法制定相關(guān)具體規(guī)定。

第六十七條本法施行前，已結(jié)案的案件如果需要復(fù)審、復(fù)核，適用當(dāng)時的規(guī)定。尚未結(jié)案的案件，如果行為發(fā)生時的規(guī)定不認(rèn)為是違法的，適用當(dāng)時的規(guī)定；如果行為發(fā)生時的規(guī)定認(rèn)為是違法的，依照當(dāng)時的規(guī)定處理，但是如果本法不認(rèn)為是違法或者根據(jù)本法處理較輕的，適用本法。

第六十八條本法自2020年7月1日起施行。

組織人事干部競職演說稿篇十五

5月21日—5月25日，我參加全市組織人事干部培訓(xùn)班，能參加這次培訓(xùn)，我感到這是一次很好的充電機會，這次培訓(xùn)班課程安排得十分緊湊，在5天的學(xué)習(xí)時間當(dāng)中，市委組織部4位領(lǐng)導(dǎo)及黨校的老師和有關(guān)專家做了專題輔導(dǎo)，起點高，內(nèi)容豐富，針對性強。對我們組織人事干部在新時期如何做好黨的干部工作、人事工作具有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。通過學(xué)習(xí)思考，使我對新時期如保做好組織人事工作有了較為全面的了解，自己的理論素養(yǎng)和分析解決問題的能力也得到了進(jìn)一步提高，受益匪淺。

作為統(tǒng)戰(zhàn)部門的組織人事干部，通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，體會很多，收獲很多。大的不說，就談和我自己所從事統(tǒng)戰(zhàn)工作有關(guān)的一點體會收獲：這次學(xué)習(xí)使我對機關(guān)組織人事干部工作定位有一個大轉(zhuǎn)變—我是統(tǒng)戰(zhàn)干部和組織人事干部結(jié)合在一起的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織人事干部。

我是首次這次學(xué)習(xí)活動參加這種類型的培訓(xùn)活動，確實使我重新認(rèn)識到我不是以前片面的認(rèn)為的我只是機關(guān)的組織人事干部，而是統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織人事干部，今后工作一定要學(xué)習(xí)盧部長講的“勇于創(chuàng)新，為潮州的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的人力支撐”。

首先，要樹立創(chuàng)新的觀念。即在工作思路上破除因循守舊的思想，樹立勇于創(chuàng)新的觀念;在工作方法上破除墨守成規(guī)的思想，樹立開拓進(jìn)樹立開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的觀念;在工作領(lǐng)域上破除狹隘單一的思想，樹立大統(tǒng)戰(zhàn)、大組工的觀念;在工作標(biāo)準(zhǔn)上破除小進(jìn)即安的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念。

其次，要把握創(chuàng)新的重點。從時代的需求出發(fā)，緊密結(jié)合當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點、難點、熱點問題，有選擇、有針對性地積極探索，把創(chuàng)新的落腳點定位在研究解決問題，推動工作上。

第三，總結(jié)創(chuàng)新的成果。要善于總結(jié)、善于研究、不斷提煉創(chuàng)新成果，把零散的做法系統(tǒng)化，把感性認(rèn)識理性化，把具體經(jīng)驗規(guī)范化，形成適應(yīng)新形勢、解決新問題的新對策，指導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織人事工作整體水平大幅提升。

組織人事干部競職演說稿篇十六

干部人事檔案是組織人事等部門按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實績等內(nèi)容的文件材料，是歷史地、全面地考察了解和選拔使用干部的重要依據(jù)。檔案繼承了文件原始記錄性，具有歷史再現(xiàn)性。檔案真實是底線要求，一旦失去真實性，檔案也就失去了存在價值和實際意義。作為干部人事檔案管理人員，必須不斷強化確保檔案真實性的思想認(rèn)識，提高自身從事檔案工作的能力和素質(zhì)，這是對組織負(fù)責(zé)，也是對人民負(fù)責(zé)。

“身處故紙堆、心中有宗旨”，要站在“為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”的高度，努力養(yǎng)成強烈的使命意識，處處體現(xiàn)檔案使命、時時心系檔案使命、事事不忘檔案使命。要讓檔案使命駐于心、長于腦、施于行，變“要我做”為“我要做”，做一名政策忠實的執(zhí)行者，經(jīng)得住權(quán)力、金錢和人情的考驗，在主動融入上下功夫，在自覺服務(wù)中求發(fā)展，在開拓創(chuàng)新中求突破，切實把檔案工作干到位、做到家、見成效。廣大黨員干部，則要做到對黨忠誠，強化政治自覺和道德自覺，切實增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，如實填寫個人檔案材料，向組織提供真實信息。

干部檔案真實性是干部工作嚴(yán)肅性的基本保證，管理干部檔案必須以《干部檔案工作條例》為基礎(chǔ)，以《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》為抓手，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅查處利用干部檔案謀取個人私利的違法行為，切實維護(hù)干部檔案的嚴(yán)肅性、真實性和公信力要從干部檔案材料來源和檔案材料歸檔程序入手，嚴(yán)把干部檔案材料進(jìn)檔各個關(guān)口，確保歸檔材料實事求是、真實可靠通過堅持檔案日常管理制度，形成標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、程序嚴(yán)格、管理高效的工作局面。

做好檔案工作，必須把握文件材料的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計、利用等每個環(huán)節(jié)，從文件材料收集到最后利用整個流程，任何一個環(huán)節(jié)疏忽大意，都可能導(dǎo)致材料不實、不全或錯位，給查閱利用帶來不便審查、鑒別工作是干部檔案審核工作的重要一環(huán)，是確保檔案材料真實性的基礎(chǔ)在接收干部檔案和收集檔案材料時，要嚴(yán)格把關(guān)，既要保證接收的干部檔案各類材料齊全，又要杜絕那些不合格的檔案材料歸入干部檔案在審查檔案材料的過程中，必須仔細(xì)、認(rèn)真地對材料進(jìn)行審查和鑒別，把好檔案入檔第一關(guān)對檔案中填寫不一致或有涂改的，必須嚴(yán)肅對待，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定和相關(guān)要求，堅決糾正、準(zhǔn)確認(rèn)定，形成認(rèn)定材料存入本人干部檔案除此之外，對個人檔案補充和增減材料的管理，組織人事部門都應(yīng)親力親為特別是對遺失或缺失材料的補充，要對干部進(jìn)行細(xì)致調(diào)查研究，對遺失或缺失的材料相關(guān)內(nèi)容采取實地走訪、座談等形式，務(wù)求客觀、真實，確保不出現(xiàn)虛假材料入檔現(xiàn)象。

組織人事干部競職演說稿篇十七

十月，既承載著送走夏天的使命，又背負(fù)著帶來春天季的希望。黃色的十月月，激情的十月，我物流1113團支部在做好日常工作的同時，開展了“創(chuàng)學(xué)風(fēng)、迎評建”的活動。為了今后能夠更好的開展團委工作，首先要對十月份以來的工作加以總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，為不久的迎接本吐納支部評估工作奠定堅實的基礎(chǔ)。以下是我團支部十月份的工作總結(jié)。

本月我支部積極按質(zhì)按量完成宣傳部規(guī)定的《電專青年》稿件和廣播稿，但由于廣播稿時間有點晚，沒有按時交到廣播站，但在今后的工作中，我支部會提前將稿件上交，避免再出現(xiàn)這種狀況。本月我支部按時將心里稿件交到心理協(xié)會辦公室。在安排同學(xué)們寫稿件時，同學(xué)們十分積極，這一點是值得肯定以及鼓勵的。

中得到了鍛煉和提升。同學(xué)們從開展的團組織生活中學(xué)到了很多，并在最后彼此號召、彼此響應(yīng)遵守學(xué)生手冊，為和諧校園、文明校園、維護(hù)學(xué)校秩序奠定了基礎(chǔ)。

為總結(jié)一年來我團支部的工作，團委在年度評優(yōu)期間期間表彰我團支部的一些先進(jìn)個人，以先進(jìn)個人用以樹立典型，表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)團員青年積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。其中優(yōu)秀團員有12人。這些人的評選大大激勵的廣大學(xué)生工作學(xué)習(xí)熱情，更好地起到先鋒模范作用。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，積極遵守學(xué)生手冊，在十月份，我支部對學(xué)生素質(zhì)進(jìn)行一個培養(yǎng)和提升，鼓勵同學(xué)們多做好人好事，從一點一滴的小事做起，為我們今后更好地發(fā)展打下基礎(chǔ)。在這個過程中，有很多同學(xué)做得很好。大家都牢牢記住了“從我們身邊做起，從自己做起，積極遵守學(xué)生手冊?！?/p>

以上是我團支部十月份的工作總結(jié)。十月，是收獲的季節(jié)，是充滿了希望的季節(jié)，遵守學(xué)生手冊，建設(shè)文明校園、和諧校園、紀(jì)律校園，仍需努力，在未來的道路上，時刻嚴(yán)格要求自己，做一個文明、守紀(jì)的青年團員。

xxx團支部。

組織人事干部競職演說稿篇十八

今天下午，人力資源部進(jìn)行為期1.5小時的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)重點在工資表的制作與修改。其中，各地人事，做的工資表，還是存在許多問題。講師在盡職盡責(zé)的為我們講解如何制作工資表及注意事項，伙伴們也認(rèn)真的聽講并做記錄。這讓我知道愛福家公司是一個充滿生機活力的團隊、有著無限的發(fā)展空間與自我空間。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要工資表、個人所得稅等等，講師能切重要點，突出主題，使整個培訓(xùn)過程中都能形成良好的互動。通過培訓(xùn)，讓我對發(fā)后的工作有了一個明確的目標(biāo)和規(guī)劃。給我印象最深的有以下三點：

第一，落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

第二，做人要有責(zé)任心。對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認(rèn)為?？山?jīng)過培訓(xùn)，思想受到了很大觸動，對責(zé)任的理解也更深入了一層。負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。

第三，認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦__的記錄、和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

組織人事干部競職演說稿篇十九

政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨務(wù)干部隊伍的素質(zhì)狀況對黨務(wù)工作水平的高低有著決定性的影響。我認(rèn)為，一名優(yōu)秀的黨務(wù)干部應(yīng)該具備以下幾個方面的基本素質(zhì)：

1、要理想遠(yuǎn)大，切實堅定抓黨建工作的必勝信念。堅定的理想信念是做好任何工作的前提和基礎(chǔ)，黨建工作更是如此。特別是我們要克服對黨建工作的三種錯誤認(rèn)識：一是黨建工作是“虛”的。認(rèn)為黨建工作是在做虛事，既無成績、又無看得見的工程。二是黨建工作是“空”的。認(rèn)為黨建工作琢磨“人”不琢磨“事”，只講“空”的不講“實”的，是形式主義。三是黨建工作是可抓可不抓的。認(rèn)為不能把主要精力放在黨建工作上，對黨建工作只要應(yīng)付一下就行了。這些錯誤的思想嚴(yán)重阻礙了我們黨建工作的深入開展，從而嚴(yán)重影響了加快經(jīng)濟社會發(fā)展的進(jìn)程，我們必須下大力氣加以克服。黨務(wù)干部必須堅定信念、正視現(xiàn)實、理直氣壯地抓好黨建工作。

2、要胸懷全局，切實培養(yǎng)抓黨建工作的寬廣視野。古人云：“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。黨務(wù)干部一定要胸懷全局，要用寬廣的視野和戰(zhàn)略的思維來謀劃黨建工作。具體地講，就是要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使各項黨建工作真正做到緊扣發(fā)展形勢和中心任務(wù)來謀劃，朝著發(fā)展目標(biāo)去加強，圍繞發(fā)展舉措抓落實。圍繞中心，服務(wù)大局，是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。黨建工作只有服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，圍繞第一要務(wù)來開展，才能呈現(xiàn)出生機和活力。黨務(wù)干部要自覺做到時時緊貼大局、處處關(guān)注大局，對當(dāng)前改革發(fā)展的重大舉措和進(jìn)展情況、對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指標(biāo)和經(jīng)濟運行態(tài)勢隨時關(guān)注，做到了然于胸，才能更好地從大局的高度考慮問題，才能保障黨建工作在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)上有所作為。

3、要以人為本，切實把握抓黨建工作的基本特點。黨建工作是做人的工作。因此，要樹立以人為本的工作理念，尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，要把黨組織對黨員、干部、知識分子的關(guān)心體現(xiàn)到各項具體工作中。要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要采取黨員群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，加強對黨員的教育和管理，真正發(fā)揮好黨建工作對人的影響作用。做好黨建工作最重要的一點就是要情況明、決心大、方法對，這三個環(huán)節(jié)一個不能少，順序不能變，千萬不能情況不明決心大、決心不大方法多。在開展黨建工作過程中，要相信群眾、依靠群眾、團結(jié)群眾，注重提升黨建工作內(nèi)力，凝聚社會各方力量，共同為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展而努力奮斗。

4、要與時俱進(jìn)，切實創(chuàng)新抓黨建工作的方式方法。在新的形勢下，黨建工作面臨許多新情況、新問題，只有堅持與時俱進(jìn)，堅持以改革創(chuàng)新的精神抓好黨建工作，才能使黨建工作更具影響力和凝聚力。要在觀念和思想上創(chuàng)新，突破就黨建抓黨建的舊框框，努力在結(jié)合、滲透、貫穿上下功夫。要在機制和制度上創(chuàng)新，努力提高黨建工作制度化、規(guī)范化水平。要在方式方法上創(chuàng)新，注重隨時掌握新情況、解決新問題、探索新規(guī)律，不斷改進(jìn)抓黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，不斷提高黨建工作水平。

5、要求真務(wù)實，切實轉(zhuǎn)變抓黨建工作的作風(fēng)。習(xí)近平總書記強調(diào)指出，要大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。我們黨務(wù)干部應(yīng)該在求真務(wù)實、真抓實干方面做出表率。做到求真務(wù)實，首先要摸清實情。抓黨建工作最重要的一點就是要重心下移，沉下心來，俯下身子，深入基層、深入群眾、深入到服務(wù)對象中去，多進(jìn)行調(diào)查研究，幫助指導(dǎo)基層開展工作。第二是要講求實效。黨建工作必須求“嚴(yán)”務(wù)“實”，“虛”功“實”做，著眼長遠(yuǎn)，力戒形式主義，要從人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，千方百計幫助群眾解決思想上的疑惑和生產(chǎn)生活中的困難和問題。第三是要狠抓落實。要切實提高抓落實的能力，把落實作為推進(jìn)黨建工作的重要環(huán)節(jié)，真正在抓落實上用心思、花力氣，對已經(jīng)作出的工作部署，要及時檢查督促，確保每項工作落到實處。

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