報告的撰寫需要充分收集和整理資料，進行詳盡的分析和歸納。報告的結(jié)論部分要簡明扼要地總結(jié)研究結(jié)果，并可以給出相應(yīng)的建議或推廣方向。如果你在寫報告時遇到了困難，不妨閱讀以下范文，或許能夠找到解決問題的靈感和方法。
民生的工作報告篇一
我們實習(xí)的單位：__泰國餐廳地處經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金地帶，交通十分便利。北京__飲食有限公司占地面積近100平米，是開發(fā)區(qū)一家特別好的酒店。包間墻上的壁畫具有獨特的泰國風(fēng)情，國際品質(zhì)的家具，讓您倍感溫馨、舒適和便利。在可同時容納300人用餐的宴會廳，或裝修典雅的各類包廂，您可品嘗到新派泰國風(fēng)味菜肴，享受服務(wù)員的殷勤周到的服務(wù)。北京__飲食有限公司否認員工們經(jīng)驗豐富，訓(xùn)練有素的會務(wù)團隊還可為您的會議提供專業(yè)化的策劃統(tǒng)籌和服務(wù)。
一、準(zhǔn)備工作。
雖然我們只在酒店進行為期六個月的實習(xí)，但酒店還是按正規(guī)的實習(xí)生對我們進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓(xùn)，進行了四個課時的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)，這讓我們對工作有了大概的了解;第二是消防安全意識培訓(xùn)，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解;第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，這一培訓(xùn)貫穿著我們實習(xí)的一個月，由部門負責(zé)人員為我們進行不間斷的技能指導(dǎo)，一個月的實習(xí)讓我們對部門工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的。餐廳主要承擔(dān)的是團隊客人和散的用餐，有時候也承辦大型的宴會和其他活動，餐廳員工有將近20人，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名，工作比較繁忙。
二、實習(xí)過程。
__是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因為酒店并沒有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述，在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領(lǐng)會工作的流程和要領(lǐng)，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅，負責(zé)引導(dǎo)我們的工作。在后面的日子里，我們基本都能熟練各項工作了。
我們的工作除了迎賓、擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺外，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。我們實習(xí)生的上班時間是8時工作制，一個月休息4天，主管根據(jù)我們的需要，為我們排了兩頭班，即上午上4小時和晚上4小時，這樣我們中午就有了休息的時間。但往往下班的具體時間是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實際情況加班加點，但是加班時間都有記錄，適當(dāng)?shù)臅r候會有補休，雖然沒有加班費，但每個月都會有個中提成，我覺的這種制度還是很靈活合理的。
什么架子，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。
三、心得看法。
以上是我在實習(xí)過程中的一些感受，經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：
一、各項規(guī)章制度落實不是特別到位。
所有酒店的管理制度其實是大同小異的，關(guān)鍵是要看誰落實的怎么樣，效果怎樣。北京__飲食有限公司的各項規(guī)章制度也很完善，但我個人認為貫徹的就不是很好，畢竟北京__飲食有限公司是一所全國連鎖店，服務(wù)需要標(biāo)準(zhǔn)化，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務(wù)執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當(dāng)務(wù)之急。
二、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。
曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個調(diào)查，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心。在餐廳實習(xí)的一個月的時間里，通過自己的切身體會，也確實感受到了其中的問題。據(jù)我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習(xí)慣。
三、建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度。
據(jù)我了解，很多老員工工作的時間已經(jīng)很長了，個人服務(wù)意識和技能也達到了非常高的水平，但是由于酒店的相關(guān)機制的限制，他們并沒有獲得什么激勵和晉升，而個別員工表現(xiàn)的并不是很好卻能依舊留在原職;另外酒店的激勵機制中也過多的注重于物質(zhì)上的激勵(最多也只是發(fā)錢)，事實上，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。
四、樹立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。
一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。在一個月的實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)泉州太子酒店似乎并沒有一個深入人心的文化核心(可能是我工作的時間太短了)，即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作，工作的積極性不夠，而且工作缺少創(chuàng)造性。
四、總結(jié)。
酒店實習(xí)的日子結(jié)束了，這次酒店實習(xí)也是本人的第一次專業(yè)見習(xí)?？偟膩碚f，在這些日子里自己確學(xué)到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧，也學(xué)會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好自己的利益和酒店的利益，如何處理好同事之間的人際關(guān)系，如何與顧客打交道;同時，更讓我認識到作為一個服務(wù)員應(yīng)該具有強烈的服務(wù)意識;更為重要的是，在一個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學(xué)習(xí)的方向和側(cè)重點。最后，感謝酒店能提供這樣的實習(xí)機會，在此祝愿酒店能夠越辦越好。
民生的工作報告篇二
本人結(jié)合自身專業(yè)在成都電業(yè)局的人力資源部進行一周的專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐，受益匪淺。
人力資源部主要負責(zé)人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。
人力資源部設(shè)置正副主任各一名，其職業(yè)道德的基本要求：一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工、敬重領(lǐng)導(dǎo)。二要有職責(zé)心：認真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細，事事重要，事事都是職責(zé)。三要業(yè)務(wù)精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資源管理業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點。四要具有探索、創(chuàng)新、團結(jié)、協(xié)調(diào)、服從、自律、健康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。
由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以用心的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源主任具備以下方面的素質(zhì)：
具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。對于人力資源主任來說，只有公正才能夠做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持"唯才是用"的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。
具備廣博的社會科學(xué)知識。一方面可充分利用各種社會科學(xué)知識或方法，對人性的分析判別帶給技術(shù)保證。另一方面，一個人力資源的負責(zé)人同時要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會科學(xué)知識有助于提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。
具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)潛力。這些知識和潛力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計的潛力；職位分析和績效考核管理潛力；薪酬與福利管理潛力；人力資源開發(fā)、培訓(xùn)潛力；人事制度管理潛力。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還應(yīng)具備組織潛力、領(lǐng)導(dǎo)潛力、表達潛力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質(zhì)潛力。
服務(wù)崗位上人員務(wù)必具有初中及以上學(xué)歷。引入人才競爭機制，即競爭上崗為核心，打破崗位人員聘用上干部和工人身份界限；加強對勞動合同的管理，嚴(yán)格考核。
同時在工資制度方面實行崗位技能工資制，規(guī)范工資分配體系，加強崗位技能工資制的管理。技能工資制有基本工資和輔助工資組成，基本工資由技能工資和崗位工資組成，技能工資根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，實行過渡技能工資標(biāo)準(zhǔn)，即以員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)扣除6元后，暫就靠入技能工資標(biāo)準(zhǔn)，作為其過渡技能工資。崗位工資是員工所在崗位勞動職責(zé)輕重，技能要求高低，勞動強度大小和勞動條件好差，透過科學(xué)評價而確定的工資，由于瀘州電業(yè)局把崗位劃分為生產(chǎn)崗位、管理及專業(yè)技術(shù)崗位兩大類，分別按照“崗位勞動評價結(jié)果”確定各崗位的崗級，確定相應(yīng)崗位工資。生產(chǎn)崗位崗級以220kv變電站的值班長為最高崗級122級，最低崗級為32級；管理及專業(yè)技術(shù)崗位以電業(yè)局局長為最高崗級192級，最低崗級為32級。輔助工資由年功工資、暫未列入基本工資的國家規(guī)定的各種津貼補貼、各種獎金、浮動升級工資、電業(yè)局確定的各項補貼組成。崗位技能工資制的實施是與靈活多樣的具體分配形式結(jié)合，把崗位、技能工資的一部分和獎金、津貼捆在一齊，實行一崗一薪，在崗人員易崗易薪，崗位工資實行動態(tài)管理。
相關(guān)管理及專業(yè)技術(shù)工作5年以上。由以上幾方面能夠看出，人力資源部的職責(zé)工作及對主任的要求是全面的，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。
這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在校大學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應(yīng)社會是很有裨益的。
民生的工作報告篇三
民生，作為一個社會中最普遍、最關(guān)鍵的問題之一，直接關(guān)系到人民的生存和發(fā)展。在日常的實踐中，我深深感受到通過關(guān)注和解決民生問題，可以改善人民的生活質(zhì)量、增進社會的和諧穩(wěn)定。以下是我對民生問題的一些心得體會。
首先，關(guān)注教育問題是改善民生的重要途徑。教育是社會進步的基石，也是個人實現(xiàn)價值的關(guān)鍵。在中國，教育資源的分配仍然存在著一定的不平衡，一些貧困地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的學(xué)生面臨著接受良好教育的難題。因此，政府應(yīng)該加大對教育的投入，提高教育資源的均衡性，確保每一個孩子都能夠接受到優(yōu)質(zhì)的教育。此外，加強教育改革，注重培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，也是改善民生的重要舉措。
其次，關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生問題是改善民生的當(dāng)務(wù)之急。健康是人民生活的基礎(chǔ)，也是最重要的財富。然而，在現(xiàn)實生活中，醫(yī)療衛(wèi)生資源的不平衡和醫(yī)療服務(wù)的不完善依然存在。為此，政府應(yīng)該加大對醫(yī)療衛(wèi)生的投入，提高基層醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，加強城鄉(xiāng)醫(yī)療資源的統(tǒng)籌，打破醫(yī)療資源的地域限制，讓每一個公民都能享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。此外，還需要加強醫(yī)療體制改革，完善醫(yī)療保障體系，降低醫(yī)療費用負擔(dān)，使健康成為人民的普惠福利。
再次，關(guān)注社會保障問題是保障民生的重要舉措。社會保障是國家為了保障公民的基本權(quán)益而建立的制度和政策。在建設(shè)現(xiàn)代化社會的過程中，要關(guān)注社會保障體系的建設(shè)和完善。加強養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等民生項目的實施，為老百姓提供可靠的保障，增加民生福利，提高人民的生活水平。同時，加強對弱勢群體的關(guān)愛和幫助，保障他們的基本權(quán)益，實現(xiàn)社會的全面和諧發(fā)展。
最后，關(guān)注環(huán)境問題是保障民生的應(yīng)有之義。環(huán)境污染和自然資源的過度開發(fā)已經(jīng)成為當(dāng)今社會發(fā)展的主要挑戰(zhàn)。保護環(huán)境不僅僅是為了子孫后代的未來，也是為了當(dāng)前人民的幸福生活。政府和社會應(yīng)該加大環(huán)境保護力度，加強對企業(yè)的環(huán)境監(jiān)管，推動綠色發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，個人也應(yīng)該養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣，節(jié)約能源、減少垃圾、保護自然資源，共同營造健康的生態(tài)環(huán)境。
總之，關(guān)注和解決民生問題是任何一個社會的責(zé)任和義務(wù)。教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和環(huán)境保護是民生問題的重點領(lǐng)域，希望政府和全社會都能夠加大對這些問題的關(guān)注和投入，不斷完善制度和政策，改善人民的生活質(zhì)量。只有讓每一個人都能夠享受到尊嚴(yán)和幸福的生活，才能真正實現(xiàn)社會的和諧與穩(wěn)定。
民生的工作報告篇四
經(jīng)過一個多月的努力，考試終于結(jié)束了，接下來便迎來了我們第十八、十九周的專業(yè)實習(xí)。本來打算按照學(xué)校安排去宏圖三胞實習(xí)的，但中間出現(xiàn)了點小插曲。通過朋友的介紹與自己的與努力我來到了濟南健宜家商貿(mào)有限公司進行了為期兩周的實習(xí)。
首先簡單介紹一下我的實習(xí)單位：本公司位于濟南市歷下區(qū)，主要從事保健食品和健康用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)。本公司本著始終貫徹執(zhí)行“一心為健康”為企業(yè)宗旨。公司本著“以人為本、德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，創(chuàng)造“人和”的人文環(huán)境，構(gòu)建了一支管理、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售及服務(wù)的精英團隊，為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司十分注重人才的培養(yǎng)及團隊建設(shè)，“廣納人才、培養(yǎng)人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略，為公司吸納了一批年輕有為的技術(shù)骨干和營銷精英；“樂觀、積極、學(xué)習(xí)、合作”的良好氛圍，為每一位員工提供了理想的事業(yè)舞臺；優(yōu)厚的薪酬福利待遇及豐富多彩的活動，充分體現(xiàn)了公司于員工共同成長的企業(yè)內(nèi)涵。這公司的經(jīng)營理念是：質(zhì)量和服務(wù)是經(jīng)營的重中之重、把顧客放在第一位。由于有良好的質(zhì)量加服務(wù)，本公司已建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
這期間我實習(xí)的內(nèi)容主要是銷售保健品，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化、、團隊協(xié)作精神等各方面的知識。通過對本公司產(chǎn)品的了解和與公司產(chǎn)品的對比，突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)點和公司的良好信譽，積極開拓客戶源，向顧客推銷產(chǎn)品，并盡量推銷系列產(chǎn)品，完成公司分配的任務(wù)。通過這次實習(xí)也讓我真正接觸到保健品市場，同時了解了許多保健產(chǎn)品及相關(guān)知識。
在實習(xí)期間，公司的同事給予了我熱情的指導(dǎo)和幫助，而我也虛心向他們請教學(xué)習(xí)，把大學(xué)所學(xué)的知識加以運用，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。經(jīng)過這些天的實習(xí)，我對公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了銷售員的操作步驟。更重要的是，這是我踏入社會的第一步，雖然只有兩周的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知出身社會，還需要很多學(xué)校里學(xué)不到的能力。
雖然已經(jīng)是班的學(xué)生，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具作并沒有教你。難得的實習(xí)機會，我想把它做好。在這段時間學(xué)會了一些比較瑣碎的事情，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自己在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識嚴(yán)重不足，不能適應(yīng)激烈的工作要求，像那些實際操作性極強的工作，我們這些剛出來沒什么工作經(jīng)驗，而且本身就沒好好學(xué)學(xué)校的專業(yè)課的人來說，根本無法和那些老競爭，有時候感覺確實無從下手。雖然說這只是個銷售保健品的公司，但在這實習(xí)期間，我從培訓(xùn)到藥品的整理以及到藥品的營銷等，都全身心的投入到工作中去。
實習(xí)對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學(xué)生生涯也經(jīng)歷過很多的實習(xí)，但這次卻又是那么的與眾不同。它將全面檢驗我各方面的能力：學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等等尤其是心理承受能力。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關(guān)鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的！在這兩周里我還是有不少的收獲。
這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。這與以往我們在學(xué)校上課是不同的，我們要有準(zhǔn)時的觀念，負責(zé)的工作態(tài)度，因為我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。
通過這次短暫的實習(xí)，我深刻體會到實習(xí)在幫助應(yīng)屆畢業(yè)生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過實習(xí)，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學(xué)習(xí)期間及時補充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準(zhǔn)備，從而縮短從校園走向社會的心理適應(yīng)期。
民生的工作報告篇五
1、實習(xí)目的:通過你在實習(xí)單位的所見所聞和所學(xué)技能，加深對網(wǎng)絡(luò)編輯的理解。提高自己的編輯技巧，了解人們對網(wǎng)絡(luò)傳播的真實需求。
2、實習(xí)過程:帶著對網(wǎng)絡(luò)編輯的向往，6月20xx向via電子(中國)有限公司遞交簡歷，6月中旬收到面試通知，經(jīng)過四輪面試，6月底收到任命通知；在體檢中心體檢合格后，于7月3日正式入職。實習(xí)于20xx年8月21日結(jié)束。
3、實習(xí)單位:威亞電子(中國)有限公司。
單位性質(zhì):外商獨資單位規(guī)模:xx人以上。
4、實習(xí)達到的目的:通過平時的積累，在學(xué)校學(xué)到的知識，以及自己的觀察和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)媒體和傳統(tǒng)媒體的區(qū)別，發(fā)現(xiàn)之前編輯新聞文章的疏忽和漏洞。其實一些沒用的話后面還有很多文章。通過實踐，剪輯水平提高了，也訓(xùn)練了我，除了做事，還得做人。
1、遞交簡歷:20xx年6月10日，你在智聯(lián)招聘遞交簡歷，6月18日收到面試通知。
2、面試:6月19日9:00準(zhǔn)時到達清華大學(xué)科技園via中國核心大廈，在面試會議室接受人力資源部第一輪面試。面試官主要考察應(yīng)聘者的寫作能力和表達能力。6月20日收到進入第二輪面試的通知，6月21日再次前往中芯大廈參加第二輪面試，由人力資源部副主任主持。這一輪面試除了寫作能力和表達能力之外，主要是對公司的了解和個人素質(zhì)。因為面試前對via有了很好的了解，才有資格參加下一輪面試。6月23日上午，實習(xí)的網(wǎng)站部編輯進行了一次采訪，重點是網(wǎng)上編輯的理解和寫作能力；當(dāng)天下午，我接受了網(wǎng)站部負責(zé)人的面試，第二天就收到了入職體檢通知。
3、培訓(xùn):體檢合格后，7月3日正式入職，人力資源部進行入職培訓(xùn)。他了解了via內(nèi)部網(wǎng)站的使用情況，公司系統(tǒng)的使用情況，入職流程，并和主管凱文聊了聊，明確了實習(xí)期間的主要任務(wù)是為via的趣味學(xué)習(xí)網(wǎng)做文字編輯。核心任務(wù)是根據(jù)主管的要求，修改民間故事、童話、成語故事、寓言，并在后臺上傳這些故事。經(jīng)過后續(xù)的工作，我了解到因為這些故事都屬于教科書，為了防止網(wǎng)站內(nèi)容造成的侵權(quán)，有必要對整個故事進行完整的修改，通過擴展和增加描述內(nèi)容，使其與原故事完全不同。
4、越來越好:剛開始一天最多可以編輯4、5篇稿件，掌握編輯技巧后一天可以編輯10篇以上。由于他的出色表現(xiàn)，他還承擔(dān)了有趣的王雪電子新聞—的主題文章；—本周焦點的寫作得到了主管的贊賞。
5、部門會議:趣味學(xué)習(xí)網(wǎng)的目標(biāo)是全球最大的中小學(xué)生教育網(wǎng)站。為了綜合各方面的意見，導(dǎo)師召集了7名實習(xí)學(xué)生多次開會聽取學(xué)生意見。在這個過程中，我深深體會到了外企的人性化管理。在會上，我接著表達了自己的觀點，從大家的討論中學(xué)到了很多。
6、終于告別了:就這樣兩個月過去了，快開學(xué)的時候，我不得不離開這里。說實話，我很難過。部門的人都很好，合作的氛圍很好。8月21日辦理離職手續(xù)，上交工作證、電話、電腦等公司資產(chǎn)，離開這里。
3、實習(xí)經(jīng)歷:。
第一點:真誠。
你可以偽裝你的臉和你的心，但你永遠不能忽視真誠的力量。
第一天去實習(xí)，不可避免的迷茫:不知道老師怎么樣，不知道該怎么辦，不知道該怎么辦，等等。
走進辦公室，我看到幾張陌生的面孔。我微笑著迎接他們。從那天起，我養(yǎng)成了每天早上看到他們就笑著說的習(xí)慣:“早上好”那是我發(fā)自內(nèi)心的真誠問候?？傆X得有些細微的東西很容易被我們忽略，比如一句溫柔的問候，卻表達了對同事和朋友的尊重和關(guān)心，讓別人覺得被重視和被關(guān)心。短短幾天，我就和編輯們以及其他實習(xí)學(xué)生混在一起，和他們交流學(xué)習(xí)得很好。我覺得應(yīng)該是我的真誠贏得了老師的信任。他們把我當(dāng)朋友，愿意指導(dǎo)我，給我分配任務(wù)。
民生的工作報告篇六
案題：關(guān)于進一步推進我省基層社區(qū)文化建設(shè)的提案
提出人：民進廣東省委會（共1名）
分類：文教
辦理類型：未分派
承辦單位：
內(nèi)容：
習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨建黨xx周年慶祝大會的重要講話中，把文化自信提升為繼道路自信、理論自信和制度自信之后，中國特色社會主義的“第四個自信”。習(xí)近平總書記在11月30日上午開幕的中國文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會第十次全國代表大會、中國作家協(xié)會第九次全國代表大會上發(fā)表重要講話中，再一次強調(diào)“文化是一個國家、一個民族的靈魂……文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量?！绷?xí)總書記把文化的力量提升到了新高度，為文化建設(shè)和發(fā)展之路指明了方向，提供了理論指南。文化自信是民族的靈魂支柱，而基層社區(qū)文化建設(shè)更是文化自信的源頭活水。
黨的十八大以來，廣東省委、省政府高度重視基層社區(qū)文化建設(shè)，出臺一系列政策文件，不斷加大財政投入，我省基層社區(qū)文化建設(shè)事業(yè)取得了長足進步，豐富多樣的社區(qū)群眾文化活動持續(xù)開展，社區(qū)文化人才隊伍的培養(yǎng)也取得了較大的成績。根據(jù)省民政廳、省文化廳、省新聞出版廣電局等部門提供數(shù)據(jù)表明，截至上半年，全省已建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站1602個，村（社區(qū)）文化室27383個，農(nóng)家書屋6家，每萬人擁有室內(nèi)公共文化設(shè)施面積達到1189平方米。省財政也加大了基層文化建設(shè)投入，起省財政每年下達農(nóng)村文體協(xié)管員專項補助資金2500萬元，有16815個行政村聘用的文體協(xié)管員得到了專項補助，全省注冊文化志愿者達81586人。
一、存在問題
基層社區(qū)文化建設(shè)仍然存在一些問題，主要有以下幾個方面：
（一）政府投入不夠，社區(qū)公共文化服務(wù)資源總量不足，供給較為單一
xxx年，我省人均文化事業(yè)費39。42元，排名全國15位，，我省人均文化事業(yè)費為42。17元，排名全國第17位，，我省人均文化事業(yè)費為49。71元，排名全國第15位。作為全國經(jīng)濟大省，廣東的文化建設(shè)與經(jīng)濟實力不相匹配?？偟墓参幕度氩蛔悖萍s了基層社區(qū)文化建設(shè)的發(fā)展。同時，文化投入供給較為單一，主要還是以政府為主導(dǎo)，多渠道的社會力量和民間資本投入機制有待完善。
目前，公共文化服務(wù)基本上面對的還是我省常住戶籍人口，據(jù)省統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)，20廣東常住人口達10849萬人。同時，我省省內(nèi)有大量外來流動人口，廣東同樣有滿足他們精神文化需求的責(zé)任和義務(wù)。
（二）基層社區(qū)文化地區(qū)發(fā)展不均衡日趨明顯
基層社區(qū)公共文化建設(shè)資金缺乏，特別是粵東西北地區(qū)，經(jīng)濟基礎(chǔ)差、底子薄，投入文化方面的建設(shè)資金更少。
珠三角經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)在幾年甚至十幾年以前就已經(jīng)完成了中央和廣東省制定的各項基本公共文化服務(wù)指標(biāo)，比如佛山市各個層次的文化建設(shè)都超出相關(guān)文件的指標(biāo)，當(dāng)?shù)厝罕娖毡榉从痴f這些指標(biāo)仍不能滿足他們?nèi)找嬖鲩L的文化生活要求。
粵東西北欠發(fā)達地區(qū)的文化部門，則普遍認為完成這些指標(biāo)壓力較大。有粵北地區(qū)文化部門同志表示，有些中央和省制定的基本公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，他們再干十年也不一定能達到。
（三）文化建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域人才短缺仍是突出問題
基層社區(qū)文化工作人員普遍缺乏，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道文化站人員兼職過多，城市村、居委會普遍沒有專職文化人員，導(dǎo)致基層文化工作時常處于缺乏有效管理的狀態(tài)。在珠三角如佛山等發(fā)達地區(qū)，基層社區(qū)文化建設(shè)的成績雖在全國屬先進行列，但這些發(fā)達地區(qū)依然嚴(yán)重缺乏相關(guān)文化專業(yè)人員。政府部門中則缺少專門的編制人員或者雖有編制人員但在相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)能力有所欠缺。
專業(yè)人員缺乏在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)尤為明顯。很多地方一間辦公室掛十幾個不同部門的牌子，“上面千條線，下面幾個人”，幾個工作人員身兼文化、計生、法制、民政等多種職務(wù)于一身，工作人員忙于應(yīng)對上面的檢查，正常的文化工作難以充分開展，更無暇提高或創(chuàng)新文化工作的水平。
（四）運行機制、管理手段相對滯后
基層社區(qū)文化建設(shè)重建設(shè)輕管理，服務(wù)效能不理想等問題，已成為當(dāng)前全省相當(dāng)一部分地區(qū)的突出問題。
文化建設(shè)的深度和規(guī)模同社區(qū)居民精神文化的需求方面客觀上存在著不同程度的脫節(jié)現(xiàn)象。一方面，部分基層社區(qū)文化資源利用率不高，存在文化設(shè)施、設(shè)備資源閑置等情況。同時，群眾需要的`文化服務(wù)卻很少，或者不能及時服務(wù)到位，群眾想要參加文化活動卻沒有條件和渠道。不少地方的信息技術(shù)手段運用還停留在數(shù)年前的水平，一些偏遠地區(qū)則更是欠缺這些資源。
（五）理論研究欠缺，嶺南文化挖掘不深
當(dāng)前我省對以基層社區(qū)文化建設(shè)為代表的公共文化服務(wù)，理論研究不足，對嶺南文化資源挖掘不夠，這也制約了基層社區(qū)文化工作。有些地方在進行文化建設(shè)的過程中把重點轉(zhuǎn)移到了物質(zhì)條件的完善和硬件設(shè)施的配套建設(shè)中，大型博物館、圖書館拔地而起，而文化服務(wù)的主體人和軟件建設(shè)卻被忽視。與國內(nèi)其他省份相比，我省社區(qū)文化建設(shè)內(nèi)容雷同或相似處多，嶺南文化特色、文化內(nèi)涵還沒有充分挖掘，表現(xiàn)手段也需要加以優(yōu)化。
二、措施建議
為進一步推進我省的基層社區(qū)文化建設(shè)。我們提出以下意見和建議，供政府部門決策參考。
（一）進一步提高對基層社區(qū)文化建設(shè)重要性的認識，探索多渠道投入模式
首先，各級地方政府要充分認識到文化建設(shè)的重要性。如果說改革開放的前三十年是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，那么未來的三十年就要加大文化教育的建設(shè)力度，各級地方政府不能只緊盯經(jīng)濟指標(biāo)，而更要關(guān)注如何進一步提高群眾文化素養(yǎng)，基層社區(qū)文化建設(shè)又是全民族文化建設(shè)的基礎(chǔ)，尤其需要下大力氣建設(shè)。
其次，省政府應(yīng)該加大對文化建設(shè)尤其是基層社區(qū)文化建設(shè)的財政投入，基層社區(qū)文化建設(shè)投入到個體的平均水平至少應(yīng)該和本省經(jīng)濟發(fā)展水平相稱，資金投入主要要向欠發(fā)達地區(qū)傾斜，以加快這些地區(qū)的文化建設(shè)進度。
第三，在文化產(chǎn)品的提供上，政府要充分和社會與民間力量合作。文化建設(shè)全部由政府包干是一種低效的運作方式，因此很多項目活動可以由社會熱心人士、志愿者、民營企業(yè)等參與或與他們共同承擔(dān)，政府的職能還應(yīng)放在把握文化產(chǎn)品的價值取向、協(xié)調(diào)組織各方面的人員和力量、購買社會組織提供的文化產(chǎn)品和服務(wù)等內(nèi)容上。
（二）針對區(qū)域差異，制定不同的文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
我們認為，在全省范圍內(nèi)實行統(tǒng)一的文化建設(shè)指標(biāo)是不科學(xué)的，政府應(yīng)建立一個最基本的標(biāo)準(zhǔn)體系，各地針對區(qū)域間經(jīng)濟、文化發(fā)展差異，因地制宜、制定不同的文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；從精準(zhǔn)扶貧的高度助力粵東西北文化建設(shè)，提高服務(wù)水平。
經(jīng)濟條件許可的地區(qū)，要鼓勵當(dāng)?shù)氐奈幕a(chǎn)品面向外來人員開放，鼓勵當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)一些滿足外來人員需求的文化產(chǎn)品。
另外，文化建設(shè)還要避免所提供的文化產(chǎn)品過于單調(diào)，要充分考慮到不同層次人員的不同文化需求，開發(fā)與提供適應(yīng)老年人、年輕人、兒童及外來工等不同人群需求的多元化產(chǎn)品，滿足大眾的文化需求。
（三）培養(yǎng)和配備充足的、合格的專業(yè)文化建設(shè)人員是重中之重
預(yù)計今后數(shù)年內(nèi)，我省各個地區(qū)，尤其是經(jīng)濟水平中等以上地區(qū)，群眾的文化需求層次會有迅速提升，因此，高層次專業(yè)文化建設(shè)人員的需求量大增。譬如，這些年珠三角佛山市南海區(qū)的文化建設(shè)如火如荼，社區(qū)民眾的文化需求也跟著越來越高大上。前幾年文化建設(shè)過程中涌現(xiàn)的代表人物，一方面覺得自身力量有限，需要更多的文化事業(yè)的合作者；有的感到自身的教育程度和服務(wù)水平不足，需要進一步提升能力。這一現(xiàn)象可能在今后幾年內(nèi)突顯出來，為此建議省政府和各地黨委和政府要加大力度制定培養(yǎng)和引進高層次的專業(yè)文化建設(shè)人才和服務(wù)人員的政策，在資金上加大投入，適當(dāng)加大基層文化人才特別是文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作人才的培養(yǎng)，鼓勵有條件的縣區(qū)每年對基層文化人才集中培訓(xùn)。
粵東西北欠發(fā)達地區(qū)，在文化建設(shè)方面應(yīng)該迎頭趕上，要將文化建設(shè)業(yè)績作為考核當(dāng)?shù)卣块T施政治理能力的主要指標(biāo)之一，加大建設(shè)力度，加快建設(shè)速度，避免與其他地區(qū)的差距越來越大。建議省政府對這些欠發(fā)達地區(qū)，給予專項資金支持，保證人員在編在崗、專職專用，加強現(xiàn)有人員的專業(yè)培訓(xùn)。同時，也要通過政府購買的方式補充人員不足。
同時，要重視文化志愿者工作，在目前國家編制只減不增的情形下，要大力挖掘志愿者資源，以解決人員少的現(xiàn)實難題。
（四）有針對性地提供文化產(chǎn)品和服務(wù)，積極引導(dǎo)民眾的文化消費向正確方向發(fā)展
隨著經(jīng)濟條件的改善，民眾會提出更高層次的文化需求，政府和職能部門要及時跟進，切實、深入調(diào)研社區(qū)居民的文化需求，在此基礎(chǔ)上，不斷更新和改善文化產(chǎn)品和服務(wù)，有針對性地提供滿足民眾需求的文化產(chǎn)品，積極引導(dǎo)民眾的文化消費向正確方向發(fā)展。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是迅速縮小差距尤其是文化差距的有效途徑，基層社區(qū)文化建設(shè)要充分利用信息時代的先進技術(shù)。我們要充分利用并對欠發(fā)達地區(qū)的社區(qū)文化建設(shè)有效“扶貧”。一方面，政府要加速欠發(fā)達地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，另一方面，文化建設(shè)和服務(wù)的先進地區(qū)要提供文化資源在網(wǎng)絡(luò)共享，這不失是一種更加高效的“精準(zhǔn)扶貧”方式。
（五）加強智庫建設(shè)和理論研究，大力弘揚嶺南文化
民進作為以教育、文化出版為主要界別的參政黨，在文化藝術(shù)、新聞出版方面有著較為豐富的人才資源優(yōu)勢，尤其對公共文化建設(shè)與服務(wù)、文化遺產(chǎn)保護、中西文化交流、文化貿(mào)易等的研究具有優(yōu)勢，建議將民進人才納入到公共文化服務(wù)專家?guī)旌椭菐?，推薦民進人才享受當(dāng)?shù)卣厥饨蛸N。
我省各地在推動基層社區(qū)文化建設(shè)時，要充分考慮、吸收和挖掘該地傳統(tǒng)的文化資源，著力打造具有地方特色的文化服務(wù)產(chǎn)品。各地非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資源豐富，而且普遍受當(dāng)?shù)孛癖姷臍g迎，在進行社區(qū)文化建設(shè)時，要最大程度地保護和發(fā)揚這些優(yōu)良文化傳統(tǒng)和遺產(chǎn)，以此創(chuàng)造出具有廣東特色基層文化建設(shè)和服務(wù)的新品牌。
民生的工作報告篇七
結(jié)合城鄉(xiāng)低保專項治理工作和低保對象普查復(fù)核期，進一步掌握因新冠肺炎疫情導(dǎo)致生活困難家庭狀況，對符合條件的按程序及時納入保障范圍，新納入農(nóng)村低保7戶20人，納入困難殘疾人15人。截至目前，我縣現(xiàn)有農(nóng)村低保對象4013人，城市低保對象423人，特困供養(yǎng)人員326人，孤兒14人。累計發(fā)放農(nóng)村低保對象一、二季度生活保障金544.8萬元；發(fā)放城市低保對象1-4月生活保障金47.3萬元，發(fā)放特困人員1-4月生活供養(yǎng)金57.8萬元，發(fā)放孤兒生活養(yǎng)育金4.86萬元。
對因災(zāi)、因病等導(dǎo)致生活困難尤其是受疫情影響導(dǎo)致生活困難的群眾，按照“應(yīng)救盡救”的原則，及時給予臨時生活救助，經(jīng)過全面走訪摸底，深入了解和掌握因新冠肺炎疫情導(dǎo)致生活困難家庭的基本情況，截至目前，累計救助各類困難群眾197人次，發(fā)放臨時生活救助金10.85萬元。
提高困難殘疾人生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，完成遞增任務(wù)，困難殘疾人生活補貼按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。重度殘疾人護理補貼按一級重度殘疾人每人每月不低于80元、二級重度殘疾人每人每月不低于50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。截至4月，為457名困難殘疾人發(fā)放生活補貼18.28萬元，為387名重度殘疾人發(fā)放護理補貼9.43萬元。
民生的工作報告篇八
第一段：民生是人民群眾的生活與生存狀況，是人民群眾對生活質(zhì)量和社會福利的關(guān)切。近年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和國民收入的提高，人民群眾的生活水平也得到了顯著的提升，民生問題逐漸成為社會關(guān)注的焦點。在我的生活中，我常常思考和總結(jié)關(guān)于民生的一些心得體會。
第二段：發(fā)展是硬道理，但人民的幸福感是發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。我認為，一個國家的發(fā)展與人民群眾的幸福感息息相關(guān)。不管是國家政府還是地方政府，都應(yīng)該把人民群眾的福利和民生問題放在首位，加大對教育、醫(yī)療、就業(yè)、社會保障等方面的投入，一方面提高人民群眾的生活水平，一方面提升人民群眾的獲得感和幸福感。
第三段：教育是人民的希望和民族的未來。我深刻地認識到教育對于國家和個人的重要性。在我國，教育事業(yè)取得了巨大的發(fā)展，每年新增的高校和研究機構(gòu)為人民群眾的學(xué)習(xí)提供了更多的機會。然而，教育資源的不平衡問題仍然存在，一些偏遠地區(qū)的學(xué)生仍然面臨著接受高質(zhì)量教育的難題。我認為，政府應(yīng)當(dāng)進一步加大對教育的投入，提高教育資源的公平分配，讓每一個孩子都能享受到良好的教育。
第四段：健康是民生的基石。沒有健康，就沒有幸福的生活。在過去的幾年里，我國的醫(yī)療事業(yè)取得了長足的進步，但問題依然存在。一方面，醫(yī)療資源集中在大城市，偏遠地區(qū)的醫(yī)療條件相對較差；另一方面，醫(yī)療費用高昂，讓很多人難以承受。為了解決這些問題，政府應(yīng)該加大對醫(yī)療事業(yè)的投入，提高醫(yī)療資源的配置效率，降低醫(yī)療費用，讓醫(yī)療服務(wù)更加普惠。
第五段：社會保障是保障人民群眾基本生活的關(guān)鍵。一個良好的社會保障制度可以有效地解決社會不平等的問題，保障人民群眾的基本生活。我深感社會保障對于人民群眾的重要性，它不僅能夠讓人民群眾享受到福利，還能夠提高人民群眾的安全感和幸福感。政府應(yīng)加大社會保障的力度，完善社會保障制度，保障人民群眾的基本生活，實現(xiàn)社會公平和諧。
總結(jié)：民生事關(guān)社會的穩(wěn)定和發(fā)展，民生是每個人共同關(guān)心的問題。作為一名普通人民的一員，我從教育、醫(yī)療、就業(yè)和社會保障等方面對民生問題進行了一些思考和總結(jié)。我相信，在政府和人民共同努力下，中國的民生問題一定可以得到有效的解決，每一個人都能夠過上幸福美滿的生活。
民生的工作報告篇九
藝術(shù)與傳媒學(xué)院20xx級實習(xí)生共有231人，其中15人校內(nèi)住宿，216人校外住宿，目前絕大部分同學(xué)已順利走上實習(xí)崗位，實習(xí)生工作報告。為了進一步加強實習(xí)生安全教育和管理，增強實習(xí)生安全意識，避免實習(xí)生安全責(zé)任事故的發(fā)生，藝術(shù)與傳媒學(xué)院根據(jù)學(xué)院對就業(yè)工作的要求，確保實習(xí)任務(wù)的順利完成，已做好以下幾個方面的工作：
1．思想上統(tǒng)一認識，重視安全問題。學(xué)院高度重視實習(xí)生安全教育與管理工作，在20xx級學(xué)生參加實習(xí)之前已不定期地開展如“實習(xí)思想動員”、“實習(xí)安全案例分析”等相關(guān)主題班會，讓學(xué)生在走出校門之前，接受多種形式的安全教育，不斷提高自身的安全意識和防范能力。讓每個學(xué)生都有安全無小事、有事及時跟老師家長聯(lián)系溝通的意識習(xí)慣。
2．順暢信息渠道，抓好安全教育。學(xué)院就業(yè)工作小組以院長、書記牽頭，每周開展實習(xí)班班主任會議，要求各班主任必須和學(xué)生積極主動地聯(lián)系，備齊每位學(xué)生的各種聯(lián)系方式，建立順暢的安全管理網(wǎng)絡(luò)。具體工作為每周必須聯(lián)系學(xué)生一次，并做好安全記錄表，每月以安全總結(jié)的形式上交到學(xué)院就業(yè)工作小組。
3．建立健全工作匯報制度，實習(xí)報告《實習(xí)生工作報告》。各班班主任每個月就學(xué)生的實習(xí)、生活情況進行談話并建立談話記錄本，并上交給分院輔導(dǎo)員進行安全匯報。接到學(xué)生出現(xiàn)異常情況反饋后，應(yīng)及時與有關(guān)部門溝通，并以落實到底的態(tài)度去解決相關(guān)問題。遇特殊情況、重大情況要在第一時間報告，不拖延、不隱瞞，以便學(xué)校和實習(xí)單位及時了解情況，及時處理問題。
4．全程建立實習(xí)工作情況跟蹤記錄。要求實習(xí)生要自覺遵守學(xué)校和實習(xí)單位的各項制度，因事離開實習(xí)工作崗位，必須履行請假手續(xù)，按時銷假。班主任應(yīng)該及時了解學(xué)生的工作應(yīng)聘和上崗情況，全程建立學(xué)生就業(yè)跟蹤記錄表和就業(yè)推薦情況記錄表，以此來掌握學(xué)生的工作動態(tài)，減少安全隱患的存在。
5．加強實習(xí)指導(dǎo)教師的思想教育工作。學(xué)院以專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師為依托，要求教師不僅要對學(xué)生的專業(yè)技能進行指導(dǎo)，還要及時全面了解實習(xí)生的具體工作情況，能對學(xué)生的工作規(guī)劃作出意見和建議。以解決學(xué)生就業(yè)思想上的困撓，防止心理安全隱患，并認真做好指導(dǎo)記錄。
6．在求職擇業(yè)中提高自我保護意識,謹防上當(dāng)受騙。學(xué)生在走上工作崗位后會面臨許多新的安全問題，通過班主任、指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員的及時交流，讓學(xué)生在求職過程中要謹防就業(yè)騙局和陷阱，以及傳銷組織的誘騙，對從網(wǎng)上或親友、同學(xué)處獲得的就業(yè)信息，應(yīng)認真了解該單位的資質(zhì)詳細情況，謹防上當(dāng)受騙。對就業(yè)過程中如遭遇用人單位要求繳納押金、收取各種證件等行為，要及時和班主任、輔導(dǎo)員和學(xué)生工作處老師聯(lián)系，反映情況，咨詢意見。特殊情況下應(yīng)立即報警。
以上幾點是我們分院在20xx級實習(xí)生7月份走出校門后就已經(jīng)開展的實際工作情況。到目前為止，分院學(xué)生實習(xí)情況良好，安全相關(guān)備案資料準(zhǔn)備齊全，從分院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、班主任到學(xué)生都能樹立較強的安全意識。分院相關(guān)人員也將繼續(xù)保持高度的安全防范意識，繼續(xù)對學(xué)生進行安全教育，確保順利完成20xx級學(xué)生的實習(xí)任務(wù)。
民生的工作報告篇十
實習(xí)部門：x電視臺新聞部。
x工商學(xué)院傳媒藝術(shù)分院。
畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)很重要的實踐環(huán)節(jié)。實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生前的必修課，它不僅讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，還使我們開闊了視野，增長了見識，為我們以后更好把所學(xué)的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎(chǔ)。
畢業(yè)實習(xí)報告，這個在我畢業(yè)之前將要交上的最后一份答卷，可以說三年的大學(xué)學(xué)習(xí)與生活，通過學(xué)校的教導(dǎo)，老師的傳授讓我成長了許多，懂得了許多。三年的時間真的很快，一轉(zhuǎn)眼就到了即將畢業(yè)的時候，面臨畢業(yè)我感覺自己還有幾分青澀，對自己即將面臨的就業(yè)崗位、具體工作可以說是還很陌生。
新的環(huán)境需要我去適應(yīng)，新的工作需要我來了解，我也要把我所學(xué)習(xí)的知識應(yīng)用到實際工作中去，在實際工作中更加了解自己所學(xué)專業(yè)的用途，達到學(xué)有所用；同時也要在實際工作中發(fā)現(xiàn)和解決自己的不足，并且通過實習(xí)來彌補學(xué)習(xí)中沒有遇見過的問題，能夠讓自己的到一個很好的提升。
通過實習(xí)了解新聞工作的真實性，真正掌握采、寫、編于一體的新聞模式，了解新聞的實效性，真實性，通過接觸不同的新聞事件，采訪任務(wù)鍛煉自己的實際能力，真正把書本上的東西應(yīng)用到實踐當(dāng)中去，讓自己早日成為一名真正的新聞呢人。
發(fā)展，不斷壯大，特別是近年來，x電視臺進入了快速發(fā)展的新階段。目前全臺已擁有員工178人，內(nèi)設(shè)13個部室，節(jié)目由一套發(fā)展到三套，自辦欄目從一個每周僅一、兩檔的新聞類欄目，發(fā)展到每天擁有11個涵蓋新聞、社教、文藝、經(jīng)濟、服務(wù)等類別的電視欄目；由最初的僅在晚上播出發(fā)展到全天候播出；由只有無線傳播發(fā)展到無線、有線并舉；自辦節(jié)目由每天幾分鐘增加到5小時；節(jié)目播出方式過去只能依靠錄播，如今可以在室內(nèi)外進行現(xiàn)場直播；陳舊落后的模擬設(shè)備被先進的數(shù)字化設(shè)備所代替，原始的線性編輯設(shè)備塵封于角落，方便快捷的非線編輯設(shè)備登堂入室；互聯(lián)網(wǎng)成為編播工作好幫手，所有自辦節(jié)目稿件編審均在局域網(wǎng)中實現(xiàn)，并且x電視臺網(wǎng)站已經(jīng)開通，作為電視媒體的延伸和補充，網(wǎng)站為中文用戶提供x最新發(fā)展資訊、網(wǎng)上視頻節(jié)目、影視娛樂資訊等內(nèi)容；過去，無論嚴(yán)冬酷暑，記者去采訪常常打一輛人力三輪車，如今，所有部室均已配備至少一輛采訪用車；今年七月，x電視臺實現(xiàn)了硬盤播出，從而徹底解決播出指標(biāo)低造成整體節(jié)目收視效果不好的瓶頸問題。
20xx年以來，在全省廣播電視系統(tǒng)創(chuàng)新立業(yè)活動中，x電視臺連續(xù)三年被評為先進電視臺；近5年來，每年都有30多件作品獲省級以上獎勵，各業(yè)務(wù)部室均有省級一等獎以上獎勵入賬，社教、新聞等部室先后有作品獲國家三等獎。
近幾年來，x電視臺先后有近百人次受到省市獎勵，包括省廣電系統(tǒng)創(chuàng)新立業(yè)優(yōu)秀臺長、優(yōu)秀編輯、記者、播音員、主持人；榮立市委、市政府授予的二、三等功；x市十大杰出青年；x市十大女杰；x市三八紅旗手；x市十佳新聞工作者；新聞部至今擁有國家、省、市三級青年文明號光榮稱號。
從20xx年11月份學(xué)校安排的實習(xí)周開始，我便來到的x電視臺新聞部實習(xí)，之前學(xué)習(xí)新聞專業(yè)就是希望有機會能進入電視臺工作，臺里領(lǐng)導(dǎo)聽我說是學(xué)習(xí)新聞專業(yè)的學(xué)生，直接就把我安排到了新聞部，來到新聞部之前臺里領(lǐng)導(dǎo)就交代我說，新聞部是工作量最大、責(zé)任和壓力也最大的部門。因為新聞部主要就是負責(zé)每天19點35分播出的《x新聞聯(lián)播》節(jié)目，節(jié)目是日播形式，而且節(jié)目的制作流程很復(fù)雜。
我所實習(xí)的新聞部有29位同事，大家分別負責(zé)不同的新聞制作程序。剛剛開始工作的時候我還以為29個人很多呢，所以每天的工作量應(yīng)該不是很大，但是我的想法錯了，每天早上8點，辦公室的電話就會準(zhǔn)時響起，這是部門主任安排記者做好采訪準(zhǔn)備工作的電話，放下電話記者就會檢查自己的錄像設(shè)備，準(zhǔn)備采訪問題等等···一天的工作就這樣忙忙碌碌的開始了。
民生的工作報告篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們蒞臨xx鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，是對xx鄉(xiāng)文化體育工作的關(guān)心、重視和支持。我代表鄉(xiāng)黨委、政府，對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就文化體育工作基本情況向你們作簡要匯報。
xx鄉(xiāng)位于縣城東南部，地處哀牢山和xx山中部，位于xx、xx、xx三地（州）的交界處，東接xx、xx兩縣，南連xx縣，西界xx鄉(xiāng)，北鄰xx鎮(zhèn)，是xx州的南大門。轄區(qū)國土面積252平方公里，境內(nèi)最高海拔2790米，最低海拔1446米，鄉(xiāng)政府駐地小河底，距縣城50公里，國道214線和省道小普線呈“丫”字型橫穿境內(nèi)。全鄉(xiāng)轄13個村委會，222個自然村，290個村民小組，居住著漢、彝、哈尼、白、傣、苗、傈僳、佤、納西、回、布朗等11個民族。末，全鄉(xiāng)共有居民9561戶，農(nóng)業(yè)戶8776戶，總?cè)丝?5720人，農(nóng)業(yè)人口34799人，人口密度141.7人/平方公里；現(xiàn)有耕地面積28148畝，農(nóng)民人均占有耕地0.81畝。20末，農(nóng)村經(jīng)濟總收入8865.58萬元，比上年增5.35%；農(nóng)民人均純收入1414元，比上年增6.16%；財政一般預(yù)算收入235萬元，比上年增2.2%；全年糧食總產(chǎn)量1138.46萬公斤，人均占有糧318公斤。屬典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)民族貧困鄉(xiāng)，是全省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。
一、文化站建設(shè)情況。
文化體育陣地建設(shè)是繁榮文化體育事業(yè)的關(guān)鍵，文化體育陣地建設(shè)的好壞直接影響著文化體育活動的正常開展。歷屆黨委、政府始終把文化體育陣地建設(shè)當(dāng)作發(fā)展文化體育事業(yè)的首要工作，切實加強文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使我鄉(xiāng)的文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到了較快發(fā)展。建成了燈光球場1個、村文體活動中心13個。
（一）切實加強對文化站建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
年前，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)級機關(guān)沒有一個文體活動中心，業(yè)余文化生活比較貧乏。，經(jīng)過立項申報批準(zhǔn)，決定次年在省、州文化主管部門，縣委、政府及縣文體局的大力支持下，舉債建設(shè)鄉(xiāng)文化站綜合樓。專門成立了由鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長任組長，分管文化工作副鄉(xiāng)長任副組長，宣傳、財政、文化為成員的工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，并指派文化站負責(zé)人為甲方駐工地代表，切實加強對鄉(xiāng)文化站建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）鄉(xiāng)文化站綜合辦公樓建設(shè)情況。
工程于2005年1月開工，現(xiàn)主體工程已完工，并投入使用。鄉(xiāng)文化站建設(shè)總占地面積3.5畝（含綜合樓、燈光球場、衛(wèi)生廁所等），綜合樓三層全框架結(jié)構(gòu)，由xx縣設(shè)計所設(shè)計，建筑總面積為516m2。一層為多功能活動室；二層配有娛樂室；三層配有圖書閱覽室、借閱室等。建筑總投資62萬元（主體工程54萬元、附屬工程8萬元）。目前，資金到位33萬元，其中：省、州、縣補助12萬元；鄉(xiāng)自籌21萬元。
文化體育工作是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保證，文化為經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展提供精神動力和智力支持，沒有文化的支撐，經(jīng)濟和科技的發(fā)展就沒有后勁。鄉(xiāng)黨委、政府始終把文體事業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，與提高全民族科學(xué)文化素質(zhì)和身體素質(zhì)相結(jié)合，并將文化體育工作列入全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，擺上重要議事日程，納入“三個文明”建設(shè)考核，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（一）深入村組，組織開展群眾喜聞樂見、具有地方特色的文體項目。
xx鄉(xiāng)是xx“彝族跳菜”之鄉(xiāng)的發(fā)源地，民族打歌、跳菜歷史悠久。在農(nóng)村逢年過節(jié)都廣泛開展著民族打歌和陀螺、籃球比賽等文體活動，婚、喪事宴席期間開展民族打歌、跳菜活動。在慶縣四十周年之際，組織打歌團隊40人參加慶縣游演活動，并組織篝火晚會兩場，獨具民族特色的彝族服飾和優(yōu)美的打歌舞姿，吸引了較多的省、州記者，各項活動深受廣大群眾的歡迎，同時也受到社會各界的好評。2012月6日、7日，全國著名舞蹈家楊麗萍親臨我鄉(xiāng)紅星、新政等地觀看傳統(tǒng)民族歌舞、跳菜，并挑選當(dāng)?shù)貎?yōu)秀民族民間歌舞藝人作“云南映象”的演員。
（二）結(jié)合實際，充分利用區(qū)間優(yōu)勢開展文體活動。
結(jié)合一年一度的靈寶山朝山會、彝族火把節(jié)、新橋立夏會等傳統(tǒng)民族民間節(jié)日開展大型的民族打歌活動。歌會上，三州四縣的各族同胞身著民族服飾，大展歌舞，參于活動人數(shù)多達上千人。
（三）舉辦大型系列文體活動。
為增強鄉(xiāng)級機關(guān)干部職工的身體素質(zhì)，活躍干部職工的業(yè)余文化生活。鄉(xiāng)級機關(guān)每年在“七?一”建黨節(jié)和國慶節(jié)期間舉辦為期一周的大型系列文體活動，體育活動項目有籃球、足球、乒乓球、象棋、撲克、陀螺、拔河等，同時，組織鄉(xiāng)級機關(guān)廣大干部職工參加文藝聯(lián)歡晚會。在2005年彝族火把節(jié)期間，積極組織象棋分會會員參加縣“畜牧杯”象棋比賽，取得了團體第二名、個人第一名的好成績。近兩年，還與思茅地區(qū)安定鄉(xiāng)黨委、政府聯(lián)合開展各種文體活動，不斷豐富全鄉(xiāng)廣大干部群眾的業(yè)余文化生活，密切黨群干群關(guān)系，促進“三個文明”建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
（四）認真貫徹《學(xué)校體育工作條例》。
加強對xx中學(xué)，紅星、和平、保平、馬街四個學(xué)區(qū)小學(xué)體育工作的'指導(dǎo)，實施好《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，注重對學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測，每年組織開展一次中小學(xué)生冬季運動會。
（五）加強文藝、科普展覽宣傳。
月均出板報宣傳1期，開展文藝、科普展覽每年8次以上。全鄉(xiāng)現(xiàn)共藏圖書25040冊，其中：鄉(xiāng)文化站1000冊、村文化室1300冊、中學(xué)13121冊（生均27冊）、小學(xué)9619冊（生均38冊）。鄉(xiāng)文化站圖書閱覽室、娛樂室每周開放時間不低于30小時。
（六）加強對農(nóng)村文體工作的指導(dǎo)。
全鄉(xiāng)共建村文體健身活動中心13個，培養(yǎng)和發(fā)展社會體育指導(dǎo)員19名，其中：13名分別負責(zé)指導(dǎo)村文體健身活動工作。
（七）加強文化管理工作。
加大對境內(nèi)重點文物（李文學(xué)殉難地址、靈寶山古建筑群）的保護管理力度。認真組織開展好文化市場的管理和“掃黃打非”工作，凈化文化市場，促進文化市場健康有序發(fā)展。
（八）加強站內(nèi)制度建設(shè)。
建立健全了崗位責(zé)任制、財務(wù)管理、財產(chǎn)管理、考勤考核和檔案管理等制度。
三、存在的困難和問題。
我鄉(xiāng)的文化體育工作，在上級黨委、政府的高度重視和上級文化主管部門的大力幫助下，鄉(xiāng)文化站充分發(fā)揮基層文化站的職能作用，積極向廣大人民群眾進行宣傳教育，組織、輔導(dǎo)群眾開展文化教育活動，以構(gòu)建滿足當(dāng)?shù)厝罕娋裎幕枰奈幕囆g(shù)活動中心為目標(biāo)，扎實抓好各項工作，使文化體育工作有了較快發(fā)展。但與全省文化站規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)相比，仍存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：
（一）文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和業(yè)務(wù)設(shè)備資金短缺。
文化站綜合樓建設(shè)總投資62萬元，除省、州、縣扶持12萬元、鄉(xiāng)政府自籌的21萬元外，缺口資金達29萬元；購置圖書業(yè)務(wù)設(shè)備等缺口資金為6萬元。
文化站工作人員核定編制2人，現(xiàn)在職1人，缺額1人。
（三）缺乏開展文化體育活動資金。
每年要求開展的文體活動場次多，由于缺少活動資金，給活動的正常開展帶來很大的困難。
四、下步工作打算。
（一）積極爭取上級黨委、政府、文化主管部門的支持，加快文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。
（二）爭取社會各界的支持，開展好全民健身活動。
（三）依托各種社會團體，組織開展形式多樣的文體活動，不斷豐富干部群眾的業(yè)余文化生活。
（四）嚴(yán)格按照全省文化站規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在兩年內(nèi)力爭把我鄉(xiāng)文化站建設(shè)成為“一級文化站”。
民生的工作報告篇十二
溫波
一場全國黨政機關(guān)自上而下影響到全民的“厲行節(jié)約”的餐飲作風(fēng)改革正在興起，這說明了“反對浪費、厲行節(jié)約”的飲食作風(fēng)是人民群眾由來已久的心聲，“2000億元，是中國人一年在餐桌上浪費掉的糧食數(shù)字，它的價值：可以解決兩億人一年的口糧?！边@觸目驚心的數(shù)據(jù)被一再引用。在一定程度上，“光盤行動”見證了公民意識的又一次覺醒和呼喚。
從我做起，從政協(xié)委員做起。我們要把在家“光盤”，去飯店“光盤”，會議用餐“光盤”，勸別人“光盤”的四“光盤”行為視為行動準(zhǔn)則，為國家節(jié)約，為政府節(jié)約，為社會節(jié)約，為自己節(jié)約。因此我提議政協(xié)在今后的會議用餐上改成自助餐，每個用餐者做到吃多少拿多少，不浪費，這既衛(wèi)生，又節(jié)約，同時在引進投資項目方面政府也能考慮下引進發(fā)展些自助餐的行業(yè)餐館，為全社會的“光盤行動，遠離舌尖浪費”打好前站。
我們委員要承擔(dān)的不僅是自己主動節(jié)約社會成本的責(zé)任，更有責(zé)任影響帶動身邊更多的人積極、主動地參與“光盤行動”，剎住浪費現(xiàn)象。那社會將能變得更加美好。”
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
民生的工作報告篇十三
xxx是著名的旅游區(qū),來到xxx旅游的客人大多數(shù)是國內(nèi)外或是港奧臺地區(qū)的同胞,他們游玩景區(qū)名勝后很多游客會結(jié)伴或由導(dǎo)游帶到市區(qū)的舊城區(qū)觀光游覽,特別是到舊城區(qū)南門街觀賞余慶橋古橋風(fēng)貌口該橋是座木結(jié)構(gòu)的廊橋,有上百年的歷史,有著清明上河圖古橋活化石的美譽,很多游客在橋上拍照錄像留念,對這座古廊橋特別感興趣,覽興之余順便到舊街上走走看看,拍拍照片錄錄像,筆者經(jīng)?？吹剿麄兘活^接耳似乎在評論這片古街,也許在他們的想象中認為這就是武夷的老城區(qū)?在橋上看下來是河灘的垃圾堆和茅屋,遠處是高低起伏新舊不一的房子(無規(guī)劃,很多房子都是近期搶建的違章建房),在街道上拍照錄像自然是兩側(cè)破舊不堪高低不一的舊木板房了,沿街兩側(cè)柱子或板壁橫梁上桂滿了很多蜘蛛網(wǎng)一樣密密麻麻的電線、電話線和閉路電視線。雖然這幾年有關(guān)部門曾耗費巨資進行舊電網(wǎng)等方面改造,舊的蜘蛛網(wǎng)似的電線、電話線、問路電視線依舊掛在沿街兩側(cè),實在大煞風(fēng)景,而且存在著極大的安全隱患,一旦漏電或失火,將使整個南門街“火燒連營”，后果不堪設(shè)想，這決不是危言聳聽。希望再一次能引起市政府部門、新豐街道辦等相關(guān)部門重視和警惕。南門街舊城改造工作已唱了十幾年,終因種種原因干擾失去機會,現(xiàn)階段的開發(fā)成本是前些年的許多倍,開發(fā)起來更加困難重重?，F(xiàn)建議政府趁著黨中央提出“建設(shè)海西經(jīng)濟區(qū)”的重要戰(zhàn)略目標(biāo)和有利時機,針對南門街實際情況進行分段分片改造。利用古廊橋余慶橋作為品牌效應(yīng),改變xxx市區(qū)唯一一處舊城南門街,不要讓一條破舊不堪的街道影響整個著名旅游城市的風(fēng)貌和聲譽。為此建議:。
1、加快南門街舊城改造步伐,當(dāng)前應(yīng)抓緊搞好舊城改造規(guī)劃和前期準(zhǔn)備工作,一旦條件成熟即可鋪開。
2、南門街舊城改造在短時間內(nèi)無法完成,住在南門銜的人口中有一半以上人口是外來臨時租住人口,非常密集,用電用火范圍十分廣泛,應(yīng)加強安全管理。
4、兩側(cè)占道擺攤影響車子通過,還有一些小青年經(jīng)常在人行道上擺桌設(shè)賭,十分猖狂,應(yīng)加強社會治安綜合管理。
5、沿街兩側(cè)柱子或板壁橫梁上掛滿了很多蜘蛛網(wǎng)一樣密密麻麻的電線、電話線和問路電視線等,建議政府部門責(zé)成有關(guān)單位整理整齊或整改清楚。
總之,我們期盼政府部門早日做出決策,讓南門街舊城改造工作早日實施,為xxx國際旅游城市增添光彩。
民生的工作報告篇十四
4、民生各有所樂兮，余獨好修以為常?！?/p>
5、衣食以厚民生，禮義以養(yǎng)其心?！S衡。
6、財須民生，強賴民力，戚恃民勢，福由民殖?！悏?。
7、民生在勤，勤則不匱?！笄鹈鳌蹲髠鳌ば辍贰?/p>
8、心中有民生的女大使讓人肅然起敬！傅瑩大使，我們敬重您！——牛刀。
9、煙浪濺篷寒不睡，更將枯蚌點漁燈?！と招荨夺瀭H二章》。
10、以人為本，以財為末；人安則財瞻，本周則邦寧?！戀棥?/p>
11、作為一位長期為民生呼吁的人，面對現(xiàn)實，我很無奈，很悲傷……——時寒冰。
12、何時睹澄清，一灑民生艱？——梁啟超()。
13、節(jié)欲則民富，中聽則民安。——晏嬰。
14、長太息以掩涕兮，哀民生之多艱?！峨x騷》。
15、我愿天公憐赤子，莫生尤物為瘡痏?！K軾《荔枝嘆》。
民生的工作報告篇十五
這次全區(qū)文化體育工作會議，是區(qū)委、區(qū)政府召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是以黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹區(qū)第八次黨代會精神，總結(jié)工作成績，部署工作任務(wù)，動員全區(qū)廣大干部群眾，抓住機遇，進一步增強做好文化體育工作的責(zé)任感和使命感，切實做好新形勢下我區(qū)的文化體育工作。
一、近三年文體工作回顧。
三年來，全區(qū)文化體育工作緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟強區(qū)、構(gòu)建和諧社會這一中心工作，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力發(fā)展先進文化，努力打造文化強區(qū)，創(chuàng)造性地開展豐富多樣的群眾文化體育活動，推進基層文化體育建設(shè)，推動文化體育創(chuàng)新，取得了較好的成績。主要表現(xiàn)在：
（一）群眾文化工作蓬勃發(fā)展。
始終突出抓住豐富群眾文化活動這個重點，加強群眾文化活動的組織和指導(dǎo)，建立了政府組織、社會支持、群眾參與的文化活動運作機制，廣泛而經(jīng)常地組織全區(qū)城鄉(xiāng)開展各種大、中型群眾性文化活動，形成了大節(jié)日有大活動，小節(jié)日有小活動，日常活動經(jīng)?；奈幕顒幽Ｊ?。每次全區(qū)性大型文化活動的方案、組織，都要經(jīng)過區(qū)有關(guān)會議專題研究，安排專門經(jīng)費。因此，每年的春節(jié)元宵節(jié)文藝活動、焰火晚會和消夏文化藝術(shù)節(jié)都組織有序，異彩紛呈，參與人數(shù)逐年增多，已成為全區(qū)人民所企盼的品牌活動。區(qū)文體系統(tǒng)克服經(jīng)費困難，通過市場化運作等各種方式爭取企業(yè)贊助、地方支持，組織開展了大量群眾性文化體育活動，豐富了廣大群眾的精神文化生活。每年都組織開展廣場文化活動、社區(qū)之光文藝匯演等群眾性文體活動，并組隊參加全市春節(jié)元宵節(jié)文藝調(diào)演、農(nóng)牧民文藝匯演等各類比賽，每次都有多個節(jié)目獲獎。20歌舞表演《＠》在中宣部舉辦的全國社區(qū)文藝匯演中獲三等獎。據(jù)不完全統(tǒng)計，近三年，共舉辦參加各種文藝演出、比賽＠余場次，觀眾達＠萬人次，獲國家級獎項＠個、自治區(qū)獎項＠個、市級獎項＠個。我區(qū)文化戶＠＠在和林格爾縣舉辦的世界剪紙大賽中，還獲得了三級剪紙大師的稱號。
區(qū)文化館常年深入基層指導(dǎo)文化活動，推動了群眾文化生活的廣泛開展。在資金和專業(yè)人員都十分困難的情況下，組建了＠群眾文化藝術(shù)創(chuàng)作小組、中老年合唱團、＠＠威風(fēng)鑼鼓隊和＠＠女干部合唱團，總?cè)藬?shù)達到＠＠余人，常年堅持開展活動，多次在區(qū)內(nèi)大型活動及區(qū)外進行演出。威風(fēng)鑼鼓隊多次到＠＠等地演出，現(xiàn)已成為包頭市知名群眾文化活動表演隊伍。近三年，組織參加全市各種文藝匯演，我區(qū)群眾文化活動的規(guī)模、水平都居全市前列，普遍受到好評。區(qū)文化館共獲國家級獎項＠次，自治區(qū)級獎項＠次，＠優(yōu)秀組織獎＠次，創(chuàng)作獎＠次，參賽節(jié)目獲獎＠多次。2＠年被自治區(qū)文化廳評為自治區(qū)“十佳”文化館。
積極組織發(fā)動，并予以資金支持，創(chuàng)造性地開展了典型文化大院（戶）創(chuàng)建活動，開辟了文化新陣地。全區(qū)已掛牌的＠＠個典型文化大院一派繁榮景象，平均每個文化大院年活動場次都在＠＠場以上，每個大院每年觀眾達＠＠人次左右，老百姓們拍手叫好。文化大院的興起，促進了村風(fēng)文明、村民團結(jié)，和睦了鄰里關(guān)系，活躍了農(nóng)村文藝，極大豐富了農(nóng)民文化生活，也搶救和發(fā)展了地方優(yōu)秀的'傳統(tǒng)文化。像農(nóng)民＠＠，就自費整理出版了＠＠書，使民間流傳的＠＠，通過文字記錄得到了有效保護和廣泛傳播。中央電視臺、＠＠電視臺、＠＠電視臺對文化大院的創(chuàng)建工作進行了多次詳細跟蹤報道，制作了專題節(jié)目。新華社新華網(wǎng)作了題為《＠＠》的專題報道。典型文化大院創(chuàng)建活動受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，自治區(qū)將我區(qū)文化大院確認為基層文化建設(shè)的典型品牌。＠＠文化大院被中宣部、文化部評為“全國服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層文化工作”先進文化大院，＠＠文化大院被＠＠文化廳評為＠＠“十佳”文化大院。
（二）＠＠劇團發(fā)展實現(xiàn)新突破。
民生的工作報告篇十六
企業(yè)的文化體育工作從一定意義上講，屬于思想、政治、教育的范疇。思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，企業(yè)職工文化體育工作是精神文明建設(shè)一項基礎(chǔ)性工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。作為企業(yè)的管理者，應(yīng)當(dāng)把這項工作擺在重要位置，經(jīng)常研究本單位職工的思想政治狀況和他們的文化體育生活，用豐富多彩的文體活動來促進各項任務(wù)的完成。
文化體育活動是企業(yè)職工八小時之外精神風(fēng)貌的延伸，合理有效地抓好文化體育工作，可達到強身健體、錘煉意志、凝聚人心的功效。文化體育工作，即是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，又是促進企業(yè)內(nèi)部管理，有效地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的重要方法之一，它涵蓋著以下幾個方面的作用：
（一）激勵作用。
最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工通過文藝活動熏陶的愉悅心情及通過體育競技培養(yǎng)的拼搏精神、集體主義思想，融會貫通于企業(yè)目標(biāo)管理和日常生產(chǎn)當(dāng)中。
（二）保障作用。
從一定意義上說，職工文體工作的深化和發(fā)展，保障了企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)的同步發(fā)展，也保障了企業(yè)職工的主人翁地位和當(dāng)家作主的權(quán)利。增強職工文化體育工作的力度，就能滿足職工不斷增長的業(yè)余文體生活需求，就能保證職工作為企業(yè)的主人真正現(xiàn)有的權(quán)益。
（三）引導(dǎo)作用。
（四）促進作用。
只要加強職工文化體育工作，就能極大地豐富職工業(yè)余文化生活，促進企業(yè)社會主義精神文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展，同時也促進了物質(zhì)文明的提高。
二、企業(yè)職工文化體育工作與公司各項主營業(yè)務(wù)有效融合。
一個企業(yè)，要發(fā)展，人才是第一位；一個公司要效益，技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵；追求高的.企業(yè)效益，有效調(diào)動員工的工作積極性是手段。作為中國石油集團公司西部鉆探下屬的一個基層企業(yè)，克拉瑪依鉆井公司有著60多年的鉆井生產(chǎn)發(fā)展的歷史，也積淀了許多好的做法和管理模式，最大程度的推動和促進了公司的順利發(fā)展，凝聚了各族職工的心。作為基層企業(yè)的工會組織，如何把職工的文化體育工作與公司的鉆井生產(chǎn)、主營業(yè)務(wù)有機的融合，即能更好的助力企業(yè)的發(fā)展，又能極大地豐富員工的文化體育生活，凝聚干部職工隊伍的思想，成為基層工會組織實踐和探索的目的。
企業(yè)職工文化體育工作不能就活動而活動，要緊密聯(lián)系生產(chǎn)，有側(cè)重、有方向的組織開展活動。文體協(xié)會，是員工因志趣、愛好相同而自發(fā)成立的群眾業(yè)余組織，這其中既有生產(chǎn)中的骨干，也有文化體育活動的佼佼者。這就需要工會來正確的引導(dǎo)和帶動協(xié)會成員，通過各項文體活動的組織、參與，培養(yǎng)協(xié)會成員集體主義、團隊至上的觀念，并在一定的政治思想上加以引導(dǎo)，以活動促團結(jié)，以比賽促提高。通過各個協(xié)會組織開展的活動，會員們在活動和訓(xùn)練中相互磨合、配合，即加深了相互之間交流與溝通，又凝聚了大家的思想，還統(tǒng)一了大家的認識。各協(xié)會之間既相對獨立，又分工協(xié)作，使之成為工會組織的一只有力臂膀。
（二）企業(yè)職工文化體育工作與主題教育、民族團結(jié)有效結(jié)合。
企業(yè)在組織員工開展文化體育活動時，不能僅僅局限于競技體育或其他類的比賽內(nèi)容，而應(yīng)當(dāng)賦予更多的思想政治及道德倫理方面的文化理論教育，引導(dǎo)員工愛廠如家、和諧持家、敬老愛幼、奉公守法，力爭成為貢獻社會、和諧社會的好公民。對于一個有著十幾種民族組成的鉆井職工隊伍，民族團結(jié)尤為重要。在我們公司的員工隊伍中，少數(shù)民族員工占職工總數(shù)的43.5%左右，民族團結(jié)工作成為公司員工隊伍建設(shè)的重要因素。為確保員工隊伍的穩(wěn)定，促進各民族的團結(jié)與和諧，公司工會在組織舉辦各項活動中，始終不忘把民族員工喜愛的活動、民族員工喜愛的文藝、民族員工喜愛的漢語節(jié)目等穿插在整個活動之中。
（三）企業(yè)職工文化體育工作與建功立業(yè)有效結(jié)合。
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展關(guān)系到每個員工的切身利益，企業(yè)只有保持健康持續(xù)的經(jīng)營和發(fā)展，職工才能有穩(wěn)定、保障的收入。企業(yè)工會組織需要以開展競賽為最終目標(biāo)。勞動競賽是鉆井人的傳家寶，是鉆井生產(chǎn)的加速器。大家都知道，勞動競賽更是企業(yè)職工展示技能的大舞臺，生產(chǎn)效率的提高、生產(chǎn)技術(shù)的進步、企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展最終取決于職工的積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮上。為此，一系列勞動競賽應(yīng)運而生。爭當(dāng)《紅旗隊》競賽、爭當(dāng)《優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位》競賽、《五新五小》競賽、最高單日進尺競賽、創(chuàng)區(qū)塊指標(biāo)競賽等等，一次次刷新戰(zhàn)區(qū)鉆井各項指標(biāo)新紀(jì)錄。就是這些競賽的開展，確保了公司年年都能踏上公司全年目標(biāo)任務(wù)完成的步伐上，也保證了公司全體員工的既得利益的實現(xiàn)和公司的健康發(fā)展。
三、總結(jié)。
企業(yè)文化建設(shè)是提高企業(yè)職工思想道德素質(zhì)和企業(yè)文明形象的重要工作。企業(yè)職工文化體育工作是企業(yè)文化建設(shè)工作中重要的組成部分，所以，企業(yè)工會組織需要發(fā)揮自己的工作職責(zé)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)員工文化體育工作進行有效結(jié)合，充分反映企業(yè)職工的精神面貌，展示一個一流企業(yè)所應(yīng)有的形象。
民生的工作報告篇十七
案由：關(guān)于解決外來務(wù)工人員子女教育問題的建議提案人：
內(nèi)容：
近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣人民齊心協(xié)力，攻堅克難，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，工業(yè)化、城市化進程加快推進，社會經(jīng)濟建設(shè)突飛猛進，尤其是工業(yè)的異軍突起，使我縣人口、產(chǎn)業(yè)得到了快速集聚，大批省內(nèi)外務(wù)工農(nóng)民涌入我縣就業(yè)，在為我縣經(jīng)濟建設(shè)注入新的活力同時，也帶來了務(wù)工人員子女就學(xué)難等問題。雖然，縣委、縣政府高度關(guān)注外來務(wù)工人員子女的教育問題，讓外來務(wù)工子女同樣享受到城區(qū)優(yōu)質(zhì)的教育資源，盡最大努力促進教育起點公平，出臺了《青田縣城區(qū)暫住人員子女就學(xué)招生辦法》等一系列政策，讓外來務(wù)工人員子女教育享受同城同待遇。但就青田目前情況來看，還需進一步去研究和解決。
一、存在問題。
(一)城區(qū)校舍嚴(yán)重不足，不能滿足所有進城務(wù)工人員子女就近入學(xué)。具體表現(xiàn)在：
1、城區(qū)校舍不足，鄉(xiāng)級校舍閑臵。我縣農(nóng)村學(xué)校學(xué)生逐漸減少，逐步流向縣城或集鎮(zhèn)，給縣城或集鎮(zhèn)學(xué)校帶來很大的招生壓力，同時也產(chǎn)生鄉(xiāng)校閑臵的現(xiàn)象。如吳坑鄉(xiāng)、貴岙鄉(xiāng)、小舟山鄉(xiāng)三鄉(xiāng)最多學(xué)生總數(shù)達1600余人，而今年吳坑鄉(xiāng)等三鄉(xiāng)學(xué)生總數(shù)不足200人。
2、務(wù)工人員子女就學(xué)人數(shù)急劇增加，小學(xué)生就學(xué)難尤其突出。隨著工業(yè)化進程的不斷推進，外來務(wù)工人員劇增，如意爾康集團就有6000多務(wù)工人員，他們子女的教育問題自然就落在城區(qū)、集鎮(zhèn)學(xué)校的肩上。目前，青田共有在校小學(xué)生29432人，其中外來務(wù)工子女有12679人。且絕大部分分布在縣城或集鎮(zhèn)。例如今年縣實驗小學(xué)、東山校區(qū)、城東小學(xué)、塔山小學(xué)、城西小學(xué)、水南小學(xué)共有學(xué)生7887人，其中外來務(wù)工人員子女就有5099人，占總?cè)藬?shù)的64.7%。溫溪鎮(zhèn)第一小學(xué)、第二小學(xué)、第三小學(xué)、第四小學(xué)、洲頭校區(qū)、沙埠校區(qū)共有學(xué)生4848人，其中外來務(wù)工人員子女就有3268人，占總?cè)藬?shù)的67.4%。
(二)學(xué)生人均用地、綠化面積等指標(biāo)低下，未達到義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。
在《浙江省九年制義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中明確規(guī)定：“三類中小學(xué)校園用地面積指標(biāo)36個班級為9.64平方米/生，18班級為10.43平方米/生”。青田縣城實驗學(xué)校校園用地面積11552平方米，36個班級，學(xué)生人均用地面積為5.89平方米/生;城東小學(xué)校園用地面積7453平方米，36個班級，學(xué)生人均用地面積為4.29平方米/生;溫溪鎮(zhèn)第二小學(xué)校園用地面積是2658平方米，18個班級，學(xué)生人均用地面積2.77平方米/生，溫溪高中洲頭校區(qū)校園用地面積675平方米，10個班級，學(xué)生人均用地面積1.42平方米/生。上述數(shù)字表明，我縣部分學(xué)校硬件設(shè)施未能達到義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化要求。
(三)學(xué)校專用教室嚴(yán)重不足，跟新課程背景下的素質(zhì)教育不相符。
部分學(xué)校因缺少多媒體、音、體、美、計算機房等專用教室，無法開設(shè)最基本的課程，基本的課外活動得不到保證。到目前為止，部分學(xué)校的上課模式還停留在一支粉筆，一本教科書。學(xué)生一天六節(jié)課，除了教室上課，還是教室。多媒體、音、體、美教室、計算機房、400米環(huán)形跑道，這些本來是學(xué)校必備的，可對他們來說，卻成了難能實現(xiàn)的美好愿望。就目前青田縣各小學(xué)情況看，還有大部分學(xué)校專用教室嚴(yán)重不足，跟新課程背景下的素質(zhì)教育不相符。
二、幾點建議。
解決好外來務(wù)工人員子女教育問題是實現(xiàn)教育公平的基本要求，是推進城市化建設(shè)的迫切需要，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。盡管近年來，縣委、縣政府及教育行政部門也做了大量的工作，效果明顯，但要讓每一位外來務(wù)工人員子女有書讀、讀好書，相關(guān)部門還須進一步調(diào)查研究，科學(xué)規(guī)劃，整合資源，協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌解決好外來務(wù)工人員子女的教育問題，使他們安心在我縣工作，為我縣的經(jīng)濟騰飛注入新的活力。
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃，合理利用，進一步優(yōu)化學(xué)校布局。
1、科學(xué)規(guī)劃，解決外來務(wù)工子女入學(xué)工作。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展行政區(qū)劃調(diào)整的趨勢和城市建設(shè)的需要，以及和諧、兩化一新等新理念融入同時，建議政府要充分考慮當(dāng)?shù)厝丝谠鰷p、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級后外來務(wù)工人員流動趨勢，較為準(zhǔn)確預(yù)測每年外來務(wù)工人員子女入學(xué)人數(shù)，及時調(diào)整我縣教育規(guī)劃，適時新建、擴建校舍，合理配臵教育資源，從更高層面、更寬視野來考慮城鄉(xiāng)架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)的分布、功能配套及教育布局。
2、充分利用閑臵教育資源，緩解城區(qū)、集鎮(zhèn)學(xué)校的招生壓力。我縣部分鄉(xiāng)校校舍閑臵，教育資源未能有效利用，建議將這些閑臵學(xué)校可以由城區(qū)學(xué)校實行“一拖一”的管理模式，統(tǒng)一招生，統(tǒng)籌安排教師和學(xué)生，以達到教育資源的共享。如杭州、衢州均有成功的辦學(xué)經(jīng)驗，值得鑒賞。
(二)規(guī)范管理，因人施教，讓務(wù)工子女享受平等教育。
1、規(guī)范外來務(wù)工人員子女入學(xué)工作。實行“入學(xué)綠卡”制度，陽光招生，保證農(nóng)民工子女方便入學(xué)。為加強對農(nóng)民工子女的入學(xué)管理，建議申辦農(nóng)民工子女“入學(xué)綠卡”，有計劃的接收農(nóng)民工子女，如凡在本縣務(wù)工就業(yè)的外來務(wù)工者，根據(jù)暫住地和施教區(qū)域，憑暫住證、勞動用工合同、流動人口婚育證明等材料，到就近學(xué)校為子女申領(lǐng)“入學(xué)綠卡”。只要持有“入學(xué)綠卡”孩子，就能跟本學(xué)區(qū)的孩子同等待遇地到規(guī)定學(xué)校入學(xué)。為了保證學(xué)校接收外來學(xué)生的積極性，政府可設(shè)立相應(yīng)的補助制度，對于接收農(nóng)民工子女入學(xué)的學(xué)校，除了政府按學(xué)生實際人數(shù)撥足事業(yè)費和公用經(jīng)費外，還實行一定數(shù)額的經(jīng)費獎勵性補助。學(xué)校憑“入學(xué)綠卡”結(jié)算。2、民工子女評優(yōu)考學(xué)與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，實行混合編班教學(xué)?；旌暇幇嗍恰昂椭C共進”的基礎(chǔ)。首先，我們將外來務(wù)工人員子女與本地學(xué)生混合、統(tǒng)一編班，這是實現(xiàn)“和諧共進”的第一步，這同一個班級中，外來務(wù)工人員子女與本地學(xué)生朝夕相處，在生活和學(xué)習(xí)上相互照應(yīng)，使外來民工子女在短時間內(nèi)融入主流，讓其適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境。
(三)加大投入，完善設(shè)施，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件。
1、在發(fā)展工業(yè)的同時，有計劃的預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)校教學(xué)用地，參照浙江省九年義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)校園。把學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入到了全縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃之中，采取有效措施，不斷加大教育建設(shè)投入，通過完善教育資產(chǎn)管理、優(yōu)化資源配臵等途徑進一步加快學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進度。
2、加強校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照學(xué)校布局新的標(biāo)準(zhǔn)，加大資金投入，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化校園：普通教室、自然教室、音樂教室、美術(shù)教室、書法教室、語言教室、計算機教室、勞動教室等專用教室和輔助用房、多功能教室、圖書室、科技活動室、心理咨詢室、體育活動等公共教學(xué)用房及其輔助用房，有一定比例的綠化場地。3、隨著我縣城市化進程不斷加快，外來民工子女就讀的人數(shù)將會越來越多，其義務(wù)教育問題將會日益突出，為此，我們有責(zé)任和義務(wù)去解決好外來民工子女就學(xué)問題，并按照確保教育優(yōu)先發(fā)展，推進教育均衡發(fā)展，豐富教育內(nèi)涵發(fā)展的工作思路，積極推進實施素質(zhì)教育，深化學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，扎實推進教育均衡發(fā)展，加快教育優(yōu)質(zhì)化進程，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/6779413.html】
