心得體會(huì)的寫作可以讓我們更加客觀地觀察和分析問題，形成更有深度和廣度的思考。寫心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該言之有物，避免空泛和籠統(tǒng)的陳述。這是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家寫作有所啟發(fā)。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
培訓(xùn)是提升職業(yè)技能和知識(shí)水平的重要途徑，通過(guò)參加培訓(xùn)，我們可以不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個(gè)為期兩天的培訓(xùn)課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)于培訓(xùn)的理解和心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們有機(jī)會(huì)與來(lái)自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動(dòng)。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動(dòng)態(tài)，還可以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。此外，培訓(xùn)還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備。通過(guò)跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對(duì)自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學(xué)到了很多實(shí)用的方法和技巧，這對(duì)我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓(xùn)提供了與同行交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)課程通常都會(huì)有集體討論和小組活動(dòng)的環(huán)節(jié)，這讓我有機(jī)會(huì)與同行們進(jìn)行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過(guò)與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學(xué)到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過(guò)與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。
再次，培訓(xùn)幫助我提高了自己的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。在培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動(dòng)和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。通過(guò)參與這些集體活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量。同時(shí)，我也更加清楚地認(rèn)識(shí)到，只有與團(tuán)隊(duì)緊密合作，分享資源和經(jīng)驗(yàn)，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓(xùn)中習(xí)得的溝通和團(tuán)隊(duì)合作技巧，將對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動(dòng)作用。
最后，培訓(xùn)在激發(fā)個(gè)人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓(xùn)是一個(gè)心靈成長(zhǎng)的過(guò)程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點(diǎn)。在培訓(xùn)課程中，我通過(guò)參與各種實(shí)際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，培訓(xùn)也是一個(gè)反思和總結(jié)的過(guò)程，通過(guò)反思自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，進(jìn)而有針對(duì)性地進(jìn)行自我提升和完善。
總之，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的重要性。培訓(xùn)不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個(gè)人的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，激發(fā)個(gè)人的潛力和自我提升。作為一個(gè)職業(yè)人士，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷通過(guò)參加培訓(xùn)來(lái)提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)力的質(zhì)量日益成為社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。為了適應(yīng)市場(chǎng)的需求，提升員工的能力和素質(zhì)，企業(yè)需要進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查和培訓(xùn)。而在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人都要有所收獲，需要及時(shí)總結(jié)體會(huì)心得，為今后的工作做出積極的貢獻(xiàn)。
第二段：勞動(dòng)力調(diào)查的重要性及實(shí)施的有效性
勞動(dòng)力調(diào)查是企業(yè)了解員工的意愿、能力、工作滿意度等基本信息的重要途徑。通過(guò)調(diào)查，企業(yè)可以了解員工對(duì)于企業(yè)文化、管理制度的認(rèn)知和接受程度，形成有效的管理措施。同時(shí)，借助調(diào)查，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)員工的潛力，從而開展相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的深度與廣度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：培訓(xùn)對(duì)于員工的意義及學(xué)習(xí)方法
培訓(xùn)是一種提升員工能力和素質(zhì)的重要途徑。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以對(duì)于企業(yè)的文化，管理制度有更深入的了解，并且可以更好地將所學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作之中去。為了更好的學(xué)習(xí)效果，我們應(yīng)該采用多種社交方式，如聽講、交流討論、實(shí)操等方法，構(gòu)建良好的培訓(xùn)氛圍，提高參與度和學(xué)習(xí)效果。
第四段：個(gè)人心得和感悟
在勞動(dòng)力調(diào)查及培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的不足之處，同時(shí)也結(jié)合了其他人的經(jīng)驗(yàn)和思路，有了更廣闊的視野和更深刻的認(rèn)識(shí)。在接下來(lái)的工作中，我會(huì)更加注重自我素質(zhì)的提升，才能有更好的工作發(fā)揮和創(chuàng)造。
第五段：總結(jié)，展望未來(lái)
我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)力調(diào)查和培訓(xùn)的重要性，及時(shí)總結(jié)體會(huì)心得，盡可能地在工作和學(xué)習(xí)中鍛煉自己，提高自己的能力和素質(zhì)。只有這樣，我們才有可能在這個(gè)變化多端的社會(huì)中，更快更好地適應(yīng)和發(fā)展。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究人力資源的配置與利用的一門學(xué)科，對(duì)于了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)狀況和社會(huì)福利等方面具有重要意義。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我深切體會(huì)到了勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論與實(shí)踐的結(jié)合，同時(shí)也從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制
勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作可以看作是供求關(guān)系的博弈過(guò)程。從供給方面來(lái)看，勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給受到技能、教育和培訓(xùn)等方面的影響；從需求方面來(lái)看，則受到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和技術(shù)變革等的影響。通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)格調(diào)節(jié)以及勞動(dòng)力的自由流動(dòng)，市場(chǎng)上供給與需求可以達(dá)到一種平衡狀態(tài)，但也會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力過(guò)?；蚬┙o不足的問題。因此，了解勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制對(duì)于就業(yè)和經(jīng)濟(jì)政策的制定具有重要意義。
第三段：教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)
教育在勞動(dòng)力市場(chǎng)中起著至關(guān)重要的作用。一方面，教育能夠提高勞動(dòng)者的技能和專業(yè)素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求；另一方面，教育也能夠幫助勞動(dòng)者認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而更好地定位自己的就業(yè)方向。我了解到，現(xiàn)在越來(lái)越多的人開始關(guān)注教育的質(zhì)量問題，并開始重視終身學(xué)習(xí)的重要性。這對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展無(wú)疑是一個(gè)積極的信號(hào)。
第四段：失業(yè)與社會(huì)福利
失業(yè)是勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)中一個(gè)重要的研究領(lǐng)域。失業(yè)不僅會(huì)給個(gè)人帶來(lái)財(cái)務(wù)上的壓力，也會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。在我看來(lái)，預(yù)防和減少失業(yè)的最有效方式是通過(guò)提高勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性，使勞動(dòng)力更容易轉(zhuǎn)移和適應(yīng)不同的工作機(jī)會(huì)。同時(shí)也需要加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)者重新找到工作。此外，社會(huì)福利政策也應(yīng)該考慮到不同群體的需求，確保失業(yè)者在失業(yè)期間能夠得到足夠的保障和支持。
第五段：未來(lái)的發(fā)展和展望
勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一門學(xué)科，正在不斷發(fā)展和完善。未來(lái)，隨著技術(shù)的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，勞動(dòng)力市場(chǎng)將進(jìn)一步面臨挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我相信，通過(guò)不斷深化研究和加強(qiáng)實(shí)踐，我們能夠更好地理解和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門涵蓋廣泛、具有重要意義的學(xué)科，通過(guò)學(xué)習(xí)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)，我對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制、教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)的關(guān)系、失業(yè)問題以及未來(lái)發(fā)展方向等方面有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。在今后的工作和生活中，我將秉持著勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)的理念，不斷提升自身的能力和素質(zhì)，為推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
在如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)要發(fā)展壯大，除了要有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷策略和產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，還需要有人才基礎(chǔ)來(lái)支撐企業(yè)不斷發(fā)展壯大，這也是今天企業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)的主題。人才是企業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的資產(chǎn)，為了培養(yǎng)員工，提高員工的技術(shù)水平，創(chuàng)新能力和專業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)需要提供勞動(dòng)力培訓(xùn)，為員工提供機(jī)會(huì)，支持員工繼續(xù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高他們的職業(yè)發(fā)展以及為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這篇文章中，我將分享一些企業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)。
二、 心得體會(huì)
在我所就職的企業(yè)中，勞動(dòng)力培訓(xùn)一直是企業(yè)發(fā)展的核心策略之一。我作為參與培訓(xùn)的一員，深刻感受到勞動(dòng)力培訓(xùn)對(duì)員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的重要性。
首先，在培訓(xùn)中我們學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)，并通過(guò)實(shí)踐來(lái)鞏固所學(xué)內(nèi)容。尤其是在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們依據(jù)自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，積極融合和創(chuàng)新實(shí)用方法，不斷提升實(shí)踐能力。例如，在電商平臺(tái)推廣方面，我們進(jìn)行了很多專業(yè)的電商培訓(xùn)，學(xué)到了很多新鮮的推廣技巧，并在具體實(shí)踐中成功應(yīng)用，這給我們?cè)谕茝V方面的業(yè)務(wù)帶來(lái)了極大的幫助。
其次，在勞動(dòng)力培訓(xùn)中，我們更加深入地了解公司文化和企業(yè)理念，這對(duì)員工工作態(tài)度的改善以及企業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了非常重要的影響。例如，我們通過(guò)一些有趣、有創(chuàng)新和積極的培訓(xùn)活動(dòng)，傳達(dá)公司文化和理念，鼓勵(lì)員工把公司文化與工作緊密融合，關(guān)注企業(yè)的績(jī)效，發(fā)展個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。從而實(shí)現(xiàn)公司文化和公司理念的有機(jī)融合，以及員工和公司共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。
最后，在我們的勞動(dòng)力培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)不僅僅是技能和知識(shí)。我們也學(xué)會(huì)了如何遵守職業(yè)道德規(guī)范，理解勞動(dòng)力培訓(xùn)的重要性以及學(xué)習(xí)如何與周圍環(huán)境和工作伙伴建立一個(gè)良好的合作關(guān)系。通過(guò)實(shí)踐和教育培訓(xùn)，我們建立了相互尊重、共同學(xué)習(xí)和共同成長(zhǎng)的企業(yè)文化。
三、 勞動(dòng)力培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的價(jià)值
優(yōu)秀的員工往往是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。因此，企業(yè)通過(guò)勞動(dòng)力培訓(xùn)，為員工的個(gè)人發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)，提高員工的專業(yè)技能水平和素質(zhì)能力，幫助員工更好地應(yīng)對(duì)外部的挑戰(zhàn)和變化。同時(shí)，培養(yǎng)了專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素平的員工，也會(huì)給公司帶來(lái)更多盈利的機(jī)會(huì)。
此外，企業(yè)通過(guò)勞動(dòng)力培訓(xùn)，可以不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)能力。通過(guò)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行培訓(xùn)，企業(yè)可以更好地適應(yīng)市場(chǎng)的需求變化，提高市場(chǎng)開發(fā)能力，進(jìn)一步提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
四、 如何提高勞動(dòng)力培訓(xùn)的有效性？
雖然企業(yè)在勞動(dòng)力培訓(xùn)方面投資不斷加大，但是培訓(xùn)效果的提高不一定有保障。因此，如何提高勞動(dòng)力培訓(xùn)的有效性是關(guān)鍵。具體而言，企業(yè)需要在勞動(dòng)力培訓(xùn)方面：
一方面，需要發(fā)揮內(nèi)部專業(yè)老師和外部專家的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性和深度性的培訓(xùn)。這樣，企業(yè)可以利用內(nèi)部和外部資源的不同優(yōu)勢(shì)發(fā)揮更積極的學(xué)習(xí)效果，也可以減小學(xué)員學(xué)習(xí)的壓力和讓學(xué)員學(xué)習(xí)的時(shí)間更富有成效。另外，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和跟蹤，以確保在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)學(xué)員受益最大。
另一方面，需要引導(dǎo)員工將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用在生產(chǎn)和工作中，提高勞動(dòng)力培訓(xùn)的響應(yīng)能力。依據(jù)員工實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，建立實(shí)踐案例，讓培訓(xùn)內(nèi)容更具實(shí)際操作性，設(shè)計(jì)練習(xí)方法，提升培訓(xùn)效果，同時(shí)也可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，使員工愿意在工作中不斷提高自己。
五、 總結(jié)
勞動(dòng)力培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)力的最大體現(xiàn)，同時(shí)也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念和人才培養(yǎng)機(jī)制的重要組成部分。培訓(xùn)中學(xué)到的不僅是技能和知識(shí)，也帶領(lǐng)我們更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化、提高職業(yè)道德，樹立企業(yè)公司理念和以員工為本價(jià)值觀念。在企業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)中，我們真正學(xué)會(huì)了如何更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也為自己的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
第一段：引言和背景介紹（150字）
每個(gè)人都知道學(xué)習(xí)是一輩子的事情，無(wú)論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境中。在職場(chǎng)中，培訓(xùn)是一種常見的學(xué)習(xí)方式，特別是在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著科技的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，職業(yè)培訓(xùn)變得尤為重要。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓(xùn)，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將探討我在培訓(xùn)中學(xué)到的一些重要教訓(xùn)和心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)的重要性（250字）
首先，我要談?wù)勁嘤?xùn)的重要性。培訓(xùn)是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)還可以幫助我們與行業(yè)趨勢(shì)保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識(shí)更多來(lái)自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。
第三段：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)（300字）
在我參加的培訓(xùn)中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓(xùn)是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力的課程。通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地溝通和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習(xí)和改進(jìn)。培訓(xùn)中的模擬練習(xí)和案例分析對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對(duì)我有影響的培訓(xùn)是關(guān)于時(shí)間管理的課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何合理安排自己的時(shí)間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無(wú)法有效地處理重要的任務(wù)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到時(shí)間是我們最重要的資源之一，我們必須學(xué)會(huì)合理分配和管理時(shí)間。
第四段：培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
在培訓(xùn)過(guò)程中，我們可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓(xùn)內(nèi)容可能與個(gè)人需求不符，或者培訓(xùn)方式不適合個(gè)人學(xué)習(xí)風(fēng)格。然而，通過(guò)克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓(xùn)可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢(shì)，提高職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。最后，培訓(xùn)還可以幫助我們與其他職場(chǎng)人士建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過(guò)參加各種培訓(xùn)，我意識(shí)到自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是一個(gè)不斷提升的過(guò)程。在未來(lái)，我將繼續(xù)利用培訓(xùn)的機(jī)會(huì)提升自己的能力和技能。同時(shí)，我也鼓勵(lì)其他人要積極參與培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中保持領(lǐng)先地位，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓(xùn)的心得體會(huì)。通過(guò)參加培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識(shí)、提高技能，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，培訓(xùn)也是一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)自己的不足之處。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。通過(guò)努力學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己，在職場(chǎng)中取得更好的成績(jī)。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
勞動(dòng)力調(diào)查培訓(xùn)是現(xiàn)代社會(huì)中很重要的一部分，隨著全球化競(jìng)爭(zhēng)的加強(qiáng)和技術(shù)進(jìn)步的推進(jìn)，深入了解人力資源的現(xiàn)狀和供求情況對(duì)于企業(yè)和整個(gè)社會(huì)都有著非常重要的意義。我在參加勞動(dòng)力調(diào)查培訓(xùn)后，深受啟迪和教育，以下是我的幾點(diǎn)體會(huì)。
二、學(xué)習(xí)了解勞動(dòng)力調(diào)查的目的和意義
在培訓(xùn)中，我們首先了解了勞動(dòng)力調(diào)查的目的和意義。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展離不開勞動(dòng)力，了解勞動(dòng)力工作狀態(tài)、就業(yè)情況、職業(yè)技能需要和發(fā)展方向等方面，是掌握和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力供需狀況的前提。而調(diào)查得到的信息和數(shù)據(jù)則是政府和企業(yè)制定經(jīng)濟(jì)政策和制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃的基礎(chǔ)。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)力調(diào)查的重要程度。
三、掌握調(diào)查方法和技巧
在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了勞動(dòng)力調(diào)查的常見方法和技巧。例如，通過(guò)抽樣調(diào)查、問卷調(diào)查等方式對(duì)勞動(dòng)力實(shí)施綜合評(píng)價(jià)，以了解其中存在的問題和改進(jìn)空間。我學(xué)會(huì)了如何設(shè)計(jì)合理有效的調(diào)查問卷和如何挖掘數(shù)據(jù)背后的問題，以及如何與受調(diào)查者進(jìn)行交流和反饋。這些技能對(duì)我今后的職業(yè)生涯會(huì)有極大的幫助。
四、了解行業(yè)和政策實(shí)踐
在培訓(xùn)過(guò)程中，我們還了解了當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)情況和各行業(yè)的勞動(dòng)力需求狀況，以及政府在勞動(dòng)力調(diào)查和培訓(xùn)方面的政策和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有參照和分析的資料十分豐富。我深刻理解了勞動(dòng)力供需形勢(shì)的變化和關(guān)鍵地位，在未來(lái)的職業(yè)生涯中，我將會(huì)有更好的準(zhǔn)備以應(yīng)對(duì)這種變化。
五、反思和未來(lái)展望
通過(guò)此次勞動(dòng)力調(diào)查培訓(xùn)，我自我反思并且成長(zhǎng)，以及對(duì)未來(lái)有了新的展望。勞動(dòng)力調(diào)查不只是對(duì)人力資源發(fā)展的考察和基礎(chǔ)研究，它更是對(duì)社會(huì)發(fā)展的考量和政策引導(dǎo)。社會(huì)在不斷變化，未來(lái)發(fā)展也需在不停更新的調(diào)查和分析基礎(chǔ)上改進(jìn)。在這個(gè)進(jìn)步的時(shí)代，我相信自己通過(guò)勞動(dòng)力調(diào)查培訓(xùn)所積累的知識(shí)和技能將會(huì)成為自己在未來(lái)前行路上的有力素材。
六、結(jié)束語(yǔ)
綜合以上體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)力調(diào)查的重要性。隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷變化，勞動(dòng)力調(diào)查更凸顯著其重要性。而培訓(xùn)中所學(xué)到的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)未來(lái)的探索思考，對(duì)于自身職業(yè)生涯及未來(lái)發(fā)展都具有十分重要的意義。我希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)及時(shí)應(yīng)用于工作中，充分發(fā)揮這份資源的利用最大化作用。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一門學(xué)科，不僅僅是紙上談兵的理論，更是與我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)的實(shí)踐性學(xué)科。而勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)作為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一大分支，研究的正是我們每個(gè)人在勞動(dòng)市場(chǎng)上的表現(xiàn)和反應(yīng)。通過(guò)學(xué)習(xí)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)力的重要性，以及對(duì)個(gè)人和整個(gè)社會(huì)的意義。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我探索了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制、動(dòng)態(tài)調(diào)整以及政府干預(yù)的方式。通過(guò)這些學(xué)習(xí)與思考，我對(duì)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)有了一些新的體會(huì)。
在學(xué)習(xí)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)的過(guò)程中，我對(duì)勞動(dòng)力的供給和需求的關(guān)系有了更深刻的理解。勞動(dòng)力的供給是基于個(gè)人的選擇和決策，而需求則是基于企業(yè)的需求和市場(chǎng)的規(guī)模。這兩者之間的關(guān)系在勞動(dòng)力市場(chǎng)中產(chǎn)生了一系列的變化和調(diào)整。比如，隨著人口老齡化和教育水平的提高，勞動(dòng)力的供給會(huì)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的變化。而需求方面，則受到經(jīng)濟(jì)周期、技術(shù)進(jìn)步和企業(yè)規(guī)模的影響。在這種供需關(guān)系的交互作用下，勞動(dòng)力市場(chǎng)會(huì)不斷地發(fā)生調(diào)整和變化，以使勞動(dòng)力的價(jià)格達(dá)到市場(chǎng)均衡。
另外，我也發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力的市場(chǎng)活力對(duì)個(gè)人和整個(gè)社會(huì)的影響是深遠(yuǎn)而重要的。勞動(dòng)力市場(chǎng)的活躍程度反映了一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)狀況和發(fā)展水平。當(dāng)一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)充滿活力時(shí)，企業(yè)將更愿意投資和招聘，這有助于經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和就業(yè)的增加。而對(duì)個(gè)人而言，勞動(dòng)力市場(chǎng)的活躍程度也決定了個(gè)人的就業(yè)機(jī)會(huì)和工資待遇。通過(guò)學(xué)習(xí)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)，我開始更加注重鍛煉自己的勞動(dòng)力，提升自己的技能和能力，以適應(yīng)和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化。
此外，政府在勞動(dòng)力市場(chǎng)中發(fā)揮著重要的角色。政府的政策和干預(yù)可以影響勞動(dòng)力的供求關(guān)系和市場(chǎng)運(yùn)行。例如，政府設(shè)立的就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和教育補(bǔ)貼可以提高勞動(dòng)力的技能和素質(zhì)，從而提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。政府還可以通過(guò)稅收和福利政策來(lái)調(diào)整收入分配，以減少社會(huì)不公平的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到政府的角色不僅僅是監(jiān)管，更是為了創(chuàng)造一個(gè)公平和有活力的勞動(dòng)力市場(chǎng)。
最后，學(xué)習(xí)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)還使我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)力的稀缺性和價(jià)值。勞動(dòng)力是一個(gè)國(guó)家最寶貴和最重要的資源。每個(gè)人都可以通過(guò)自己的勞動(dòng)力創(chuàng)造價(jià)值，并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。因此，我在學(xué)習(xí)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)的過(guò)程中更加珍惜自己的勞動(dòng)力，努力發(fā)揮自己的潛力。同時(shí)，我也更加關(guān)注和關(guān)心那些因?yàn)楦鞣N原因而失去勞動(dòng)力的人們，希望他們能夠重新融入勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)參與。
總的來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)讓我對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)有了更深入的了解。勞動(dòng)力的供給和需求關(guān)系的變化、勞動(dòng)力市場(chǎng)的活躍度、政府的干預(yù)和勞動(dòng)力的稀缺性都對(duì)我產(chǎn)生了深刻的影響。通過(guò)對(duì)這些問題的思考和學(xué)習(xí)，我堅(jiān)信只有發(fā)揮自己的勞動(dòng)力潛力、關(guān)注和維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的公平和活力，我們才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成就和社會(huì)的繁榮。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
勞動(dòng)力是企業(yè)的核心資源，企業(yè)通過(guò)不斷培養(yǎng)和提升勞動(dòng)力水平，可以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和變化。因此，企業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)具有重大意義。企業(yè)可以通過(guò)培訓(xùn)提升員工的知識(shí)、技能和能力，使他們更加有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第二段：談?wù)勂髽I(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)應(yīng)該關(guān)注哪些方面
企業(yè)在進(jìn)行勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面。首先，要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需求和員工的個(gè)人發(fā)展需求開展培訓(xùn)工作。其次，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該緊貼崗位實(shí)際，能夠幫助員工更好地完成工作任務(wù)。再次，培訓(xùn)方式和形式應(yīng)該多樣化，既可以開展集中式培訓(xùn)，也可以采用在線學(xué)習(xí)等方式。最后，企業(yè)應(yīng)該建立健全的培訓(xùn)評(píng)估和反饋機(jī)制，讓員工能夠得到及時(shí)準(zhǔn)確的反饋和指導(dǎo)。
第三段：分享在企業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)中的親身體驗(yàn)
我曾經(jīng)有幸參加了公司內(nèi)部組織的《客戶服務(wù)技巧》培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的形式非常多樣化，既有課堂講解，也有案例分析和團(tuán)隊(duì)討論等環(huán)節(jié)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們深刻認(rèn)識(shí)到客戶服務(wù)的重要性，并學(xué)習(xí)到了一些實(shí)用的技巧和方法。
第四段：探究企業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)的價(jià)值和意義
企業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)多重價(jià)值和意義。首先，可以提升員工的工作能力和水平，提高企業(yè)的整體生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。其次，能夠增強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和品牌意識(shí)，提高企業(yè)的品牌競(jìng)爭(zhēng)力和形象。最后，可以幫助員工提升自身職業(yè)發(fā)展能力，提高企業(yè)的員工滿意度和凝聚力。
第五段：總結(jié)
企業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，具有重大的意義和價(jià)值。在實(shí)際運(yùn)作中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的需求和員工的個(gè)人發(fā)展需求制定合適的培訓(xùn)方案，并實(shí)行多樣化的培訓(xùn)方式和形式，提升員工的知識(shí)、技能和能力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
作為一名學(xué)生，為了更好地了解就業(yè)市場(chǎng)的需求，提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，本人參加了一次勞動(dòng)力調(diào)查培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀和需求，也讓我更好地了解了自己的優(yōu)勢(shì)和需要提高的能力，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
第二段：了解就業(yè)市場(chǎng)需求
勞動(dòng)力調(diào)查是通過(guò)深入探究崗位的本質(zhì)和特點(diǎn)，了解就業(yè)市場(chǎng)需求的一種方法。在培訓(xùn)中，講師通過(guò)對(duì)各大行業(yè)就業(yè)需求分析，向我們介紹了不同崗位的專業(yè)知識(shí)、技能和素質(zhì)要求，讓我清楚地了解到哪些技能能夠更好地滿足就業(yè)市場(chǎng)的需求。同時(shí)，講師還分享了一些就業(yè)市場(chǎng)的趨勢(shì)，讓我知道未來(lái)發(fā)展更需要哪些技能和能力。
第三段：了解自身優(yōu)勢(shì)和需提高的能力
通過(guò)培訓(xùn)，我也更好地了解了自己的優(yōu)勢(shì)和需提高的能力。在參加調(diào)查和訪談的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通能力和解決問題能力方面有不足之處，需要積極提高。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自己在某些領(lǐng)域具有一定的專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)，需要在這些領(lǐng)域繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和深化研究。
第四段：提高自己的職業(yè)素養(yǎng)
勞動(dòng)力調(diào)查的過(guò)程中，需要我們與企業(yè)進(jìn)行溝通和交流。這也是一次鍛煉職業(yè)素養(yǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)多次訪談和交流，我學(xué)到了如何更好地表現(xiàn)自己，如何更好地與對(duì)方溝通交流，如何取得對(duì)方的信任和認(rèn)可等方面的知識(shí)和技能。同時(shí)，也學(xué)到了一些職場(chǎng)中必備的技能，如表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、項(xiàng)目管理能力等。
第五段：對(duì)未來(lái)就業(yè)發(fā)展有所啟示
參加勞動(dòng)力調(diào)查培訓(xùn)，不僅讓我了解到當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的形勢(shì)和需求，也讓我對(duì)未來(lái)的就業(yè)發(fā)展有所啟示。我認(rèn)為，在未來(lái)的發(fā)展中，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，同時(shí)要積極了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，緊跟市場(chǎng)變化。只有不斷適應(yīng)和掌握新技能，才能在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的機(jī)會(huì)。
總結(jié)：
通過(guò)這次勞動(dòng)力調(diào)查培訓(xùn)，我不僅了解了就業(yè)市場(chǎng)的需求，更清楚地認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和需提高的能力。同時(shí)，也提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)未來(lái)的就業(yè)發(fā)展也有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。我相信在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中，這次培訓(xùn)對(duì)我會(huì)有很大的幫助。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和企業(yè)的日益壯大，越來(lái)越多的企業(yè)開始注重人力資源的培養(yǎng)和發(fā)展。其中，勞動(dòng)力培訓(xùn)也是企業(yè)非常重視的一項(xiàng)工作。通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，不僅可以提升員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平，也可以提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。本文將分享我在企業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)中的心得體會(huì)，希望能夠給正在進(jìn)行勞動(dòng)力培訓(xùn)的企業(yè)提供借鑒和啟示。
第一段：深入了解員工需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案
勞動(dòng)力培訓(xùn)并不是一刀切的，不同員工的需求和背景都不同，需要制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案。在制定培訓(xùn)方案之前，企業(yè)需要先進(jìn)行員工需求分析，了解員工的工作能力和水平，自身的業(yè)務(wù)需求以及市場(chǎng)趨勢(shì)等因素，制定符合員工需要的培訓(xùn)方案。在勞動(dòng)力培訓(xùn)過(guò)程中，要注意與員工的溝通，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方式和課程內(nèi)容，讓員工獲得最大的收益，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共贏。
第二段：培訓(xùn)方式靈活多樣，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍
培訓(xùn)方式靈活多樣也是企業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的培訓(xùn)形式顯得單調(diào)乏味，不容易激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。企業(yè)可以采用線上線下相結(jié)合的方式，例如工作坊、講座、視頻教程、在線學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工有更多的學(xué)習(xí)選擇，并營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工的積極性和參與度。
第三段：量身定制課程內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)的深入學(xué)習(xí)
勞動(dòng)力培訓(xùn)需要制定詳細(xì)的課程內(nèi)容，讓員工能夠有針對(duì)性地掌握知識(shí)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)的深入學(xué)習(xí)。企業(yè)可以根據(jù)員工的工作職責(zé)和經(jīng)驗(yàn)水平，制定符合實(shí)際情況的課程內(nèi)容和教學(xué)模式，讓員工獲得實(shí)際操作和應(yīng)用的機(jī)會(huì)，學(xué)以致用，進(jìn)一步提升員工的能力和技能。
第四段：定期考核評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)
對(duì)于企業(yè)而言，勞動(dòng)力培訓(xùn)的效果是需要監(jiān)測(cè)和評(píng)估的。定期的考核評(píng)估有助于企業(yè)了解員工在培訓(xùn)中的掌握情況，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)存在的問題和不足，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方式和課程內(nèi)容，保證培訓(xùn)效果最大化。
第五段：持續(xù)更新培訓(xùn)課程，適應(yīng)市場(chǎng)變化
企業(yè)在進(jìn)行勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)，也需要根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。持續(xù)更新培訓(xùn)課程，將最新的業(yè)務(wù)理念、技術(shù)和操作方法納入培訓(xùn)，使員工始終保持前沿的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
總之，勞動(dòng)力培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)而言具有非常重要的意義。在培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)需要了解員工需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，采用多樣化的培訓(xùn)方式和模式，制定詳細(xì)的課程內(nèi)容，進(jìn)行定期的考核評(píng)估并持續(xù)更新培訓(xùn)課程，以期達(dá)到最好的培訓(xùn)效果，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一門重要的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支，研究的是勞動(dòng)力的供給和需求以及勞動(dòng)力的市場(chǎng)行為。在學(xué)習(xí)這門課程的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要性和應(yīng)用價(jià)值。本文將從學(xué)習(xí)目標(biāo)、供給與需求、勞動(dòng)力市場(chǎng)等方面進(jìn)行闡述，總結(jié)我的心得體會(huì)。
首先，我在學(xué)習(xí)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)的過(guò)程中明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)，即理解勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制和影響因素。在這門課程中，老師通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，深入淺出地介紹了勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本概念和原理。我通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)供給和需求的分析，更加清晰地認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制。同時(shí)，通過(guò)對(duì)實(shí)際案例的研究，我也深刻體會(huì)到了供給和需求的關(guān)系對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要影響。
其次，我認(rèn)識(shí)到供給與需求是決定勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的關(guān)鍵因素。在這門課程中，我學(xué)習(xí)到了供給和需求對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生影響的機(jī)制和方式。通過(guò)對(duì)供求曲線的表示和分析，我了解到供給與需求的變化對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響。供給的增加和需求的下降會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)的失衡，從而引發(fā)失業(yè)率的上升。相反，供給的減少和需求的增加則會(huì)推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡，促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)的增加。因此，在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，供給與需求的平衡是關(guān)鍵，需要政府和市場(chǎng)主體共同努力。
再次，我對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)節(jié)機(jī)制有了更深刻的理解。在這門課程中，我了解到勞動(dòng)力市場(chǎng)是通過(guò)工資水平和勞動(dòng)力流動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)供需的平衡。工資水平是勞動(dòng)力供給和需求的調(diào)節(jié)器，它隨著供給和需求變化而調(diào)整。當(dāng)需求超過(guò)供給時(shí)，工資水平會(huì)上升，從而吸引更多人參與勞動(dòng)力市場(chǎng)，增加供給，使市場(chǎng)重新達(dá)到均衡；而當(dāng)供給超過(guò)需求時(shí)，工資水平會(huì)下降，從而減少供給，提高需求，使市場(chǎng)重新達(dá)到均衡。同時(shí)，勞動(dòng)力流動(dòng)也是調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要機(jī)制。通過(guò)勞動(dòng)力的流動(dòng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)可以形成更加有效的供給與需求匹配，提高市場(chǎng)效率。
最后，我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要作用。在這門課程中，我了解到勞動(dòng)力市場(chǎng)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力。只有通過(guò)充分利用勞動(dòng)力資源，推動(dòng)科技和產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和社會(huì)的全面發(fā)展。政府在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的角色也非常重要，需要制定相應(yīng)的政策和措施，促進(jìn)就業(yè)和提高勞動(dòng)力素質(zhì)。
總之，勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門十分重要的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支，通過(guò)學(xué)習(xí)這門課程，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要性和應(yīng)用價(jià)值。通過(guò)對(duì)供給與需求、勞動(dòng)力市場(chǎng)等方面的學(xué)習(xí)，我對(duì)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)有了更加深入的理解。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將能夠充分利用所學(xué)知識(shí)，更好地應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
第一段：引言
在現(xiàn)代社會(huì)，培訓(xùn)已經(jīng)成為了個(gè)人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓(xùn)的意義在于提升個(gè)人的技能和知識(shí)，為個(gè)人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場(chǎng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的活動(dòng)，通過(guò)這次培訓(xùn)經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、決策能力等方面。培訓(xùn)師通過(guò)理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行高效溝通，還學(xué)會(huì)了合理分配任務(wù)、激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法。此外，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的決策能力，通過(guò)針對(duì)不同情景的模擬練習(xí)，我學(xué)會(huì)了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓(xùn)的價(jià)值
培訓(xùn)不僅僅是傳授知識(shí)和技能，更為重要的是提升個(gè)人的意識(shí)和思維方式。通過(guò)培訓(xùn)，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)合作方面存在一定的問題，通過(guò)專業(yè)指導(dǎo)和小組討論，我不僅得到了改進(jìn)的建議，還收獲了改進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另外，培訓(xùn)還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺(tái)，通過(guò)傾聽他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，我對(duì)自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認(rèn)識(shí)。
第四段：培訓(xùn)的應(yīng)用與延伸
培訓(xùn)之后，最重要的是將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。通過(guò)培訓(xùn)，我深感領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并對(duì)如何在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)進(jìn)行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí)更加多元化而有效地傳達(dá)信息。此外，我還主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)，在日常工作中，我也會(huì)不斷思考如何更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深感培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織發(fā)展的重要性。培訓(xùn)不僅有助于提升個(gè)人的知識(shí)和技能，更重要的是激發(fā)個(gè)人的潛力和動(dòng)力。我相信，只有不斷地培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化并保持競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)參加各類培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識(shí)面和技能，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在現(xiàn)代社會(huì)，培訓(xùn)已經(jīng)成為了一個(gè)人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以提升自己的技能和知識(shí)，為個(gè)人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過(guò)這次培訓(xùn)經(jīng)歷，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及如何與團(tuán)隊(duì)合作、決策等方面的技巧。培訓(xùn)不僅僅意味著知識(shí)和技能的傳授，更為重要的是提升個(gè)人的意識(shí)和思維方式。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓(xùn)的核心是將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，通過(guò)改進(jìn)和實(shí)踐不斷提高個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力水平。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深感培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織發(fā)展的重要性。我會(huì)繼續(xù)參加各類培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識(shí)面和技能，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
縣委、政府高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的主要工作列入重要議事日程，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，采取有力的措施，全力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作。通過(guò)強(qiáng)化技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)民收入的待續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
一、我縣20xx年上半年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移創(chuàng)收基本情況。
＊＊縣轄六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)一場(chǎng)，共110個(gè)行政村和3個(gè)村級(jí)農(nóng)場(chǎng)，384個(gè)村民小組，全縣耕地面積49.43萬(wàn)畝，農(nóng)村人均耕地面積4.6畝，全縣總?cè)丝?4.28萬(wàn)，其中農(nóng)村人口10.5989萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力5.1387萬(wàn)人。20xx年上半年全縣共舉辦各類培訓(xùn)班222期，完成農(nóng)牧民技術(shù)和技能培訓(xùn)4.718萬(wàn)人次，其中農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)3.9582萬(wàn)人次，農(nóng)民技能培訓(xùn)0.7598萬(wàn)人次；20xx年上半年全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出完成3434人次，累計(jì)創(chuàng)收717.46萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)全縣農(nóng)村人口人均創(chuàng)收67.69元。
二、采取有力措施，扎實(shí)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。
（一）加大工作力度，狠抓勞務(wù)輸出工作。
勞動(dòng)保障部門對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的勞動(dòng)保障工作人員進(jìn)行了相關(guān)法律、法規(guī)和政策知識(shí)的培訓(xùn)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組8個(gè)，并在每個(gè)行政村確定了勞務(wù)輸出信息員，從而形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。
2、分解目標(biāo)，明確責(zé)任。研究制定了《＊＊縣20xx年勞務(wù)輸出工作實(shí)施方案》、《＊＊縣20xx年城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作實(shí)施方案》和《＊＊縣勞務(wù)輸出目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，提出了全縣勞務(wù)輸出工作發(fā)展的方向、目標(biāo)、工作任務(wù)、具體措施和獎(jiǎng)懲辦法等一系列要求，將勞務(wù)輸出工作納入目標(biāo)管理考核，把培訓(xùn)、輸出、創(chuàng)收等目標(biāo)分解到相關(guān)單位（部門）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），建立了“縱向到底，橫向到邊”的責(zé)任體系，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部抓勞務(wù)輸出工作的責(zé)任感和使命感，確保農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作的順利開展，形成人人關(guān)心輸出，人人積極參與的良好工作格局。
3、調(diào)查摸底，建檔歸冊(cè)。積極做好全縣各類勞動(dòng)力的調(diào)查摸底、建檔歸冊(cè)工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作人員結(jié)合各自實(shí)際，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力年齡段人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、貧困勞動(dòng)力、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力等進(jìn)行全面摸底，建立相應(yīng)的工作臺(tái)帳和人員信息檔案，摸清農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移意向、培訓(xùn)愿望，從而確保有針對(duì)性的為農(nóng)村勞動(dòng)力提供轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)和勞務(wù)輸出等服務(wù)工作。
4、做好信息服務(wù)，有序引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。繼續(xù)鞏固我縣在勞務(wù)輸出人員已形成規(guī)模的武漢、玉林、?？凇⒑戏?、長(zhǎng)沙等5個(gè)城市建立的勞務(wù)輸出基地，積極主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門和用工單位加強(qiáng)協(xié)作，建立了穩(wěn)定的聯(lián)絡(luò)方式。目前，我縣通過(guò)與內(nèi)地勞務(wù)輸出基地加強(qiáng)聯(lián)系，掌握了他們的用工量和用工需求，已經(jīng)開展了定向式培訓(xùn)，以確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)我縣在外地務(wù)工人員達(dá)3000多人，為我縣穩(wěn)步推進(jìn)勞務(wù)輸出工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
5、廣泛開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)、城鄉(xiāng)就。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
為充分發(fā)揮xx市現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用，集中一批符合條件的教育培訓(xùn)單位，確保20xx年全市“陽(yáng)光工程”工作的順利開展，根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定工作的通知》（x陽(yáng)光辦[20xx]1號(hào)）的通知精神，本著公平、公開、公正的原則，按照xx省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》，積極開展了基地認(rèn)定工作。對(duì)符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)了調(diào)查摸底，并通過(guò)公開招標(biāo)、公示，在去年的基礎(chǔ)上重新認(rèn)定了xx所學(xué)校為我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。
抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定工作是實(shí)施好“陽(yáng)光工程”的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為此，市陽(yáng)光辦高度重視，0x月xx日我們召開了各縣（區(qū)）陽(yáng)光辦負(fù)責(zé)人參加的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定工作的通知》（x陽(yáng)光辦[20xx]1號(hào)）的通知精神和六部門下發(fā)的《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》（附件）中規(guī)定的原則、條件和程序。要求各縣（區(qū)）要在認(rèn)定過(guò)程中要堅(jiān)持面向社會(huì)、公平競(jìng)爭(zhēng)原則，做到公開、公平、公正招標(biāo)；要堅(jiān)持貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民，自愿申報(bào)的原則，把符合條件的公辦、民辦培訓(xùn)單位都吸收進(jìn)來(lái)；各縣（區(qū)）陽(yáng)光工程辦公室要會(huì)同相關(guān)部門，對(duì)自愿申報(bào)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審定，并將培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量作為招標(biāo)主要條件。市陽(yáng)光辦于x月x日在《xx日?qǐng)?bào)》上向社會(huì)公布了《我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地重新認(rèn)定的通知》。
市、縣（區(qū)）兩級(jí)陽(yáng)光辦都分別組成由陽(yáng)光工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的具有廣泛代表性的認(rèn)定委員會(huì)，嚴(yán)格按照國(guó)家農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部等六部門下發(fā)的《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》（附件）中規(guī)定的原則、條件和程序，對(duì)申報(bào)的xxx所學(xué)校的師資力量、辦學(xué)條件、實(shí)踐場(chǎng)所、就業(yè)渠道、服務(wù)承諾、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等情況逐一進(jìn)行審查和審核。在20xx年、20xx年已經(jīng)認(rèn)定并承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，完成任務(wù)較好的,我們進(jìn)行了優(yōu)先考慮，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量不高，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)不到要求的，重新進(jìn)行了認(rèn)定，對(duì)個(gè)別的完不成任務(wù)，操作不規(guī)范，且存在問題的，堅(jiān)決取消了基地的認(rèn)定資格。根據(jù)省陽(yáng)光辦通知要求，市屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由市陽(yáng)光工程辦公室直接認(rèn)定，市農(nóng)業(yè)局，財(cái)政局等陽(yáng)光辦成員單位對(duì)市屬申報(bào)的x所學(xué)校逐一審核認(rèn)定，將勞動(dòng)局就業(yè)培訓(xùn)中心等7所符合條件的學(xué)校認(rèn)定為市管勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。同時(shí)對(duì)招標(biāo)認(rèn)定的培訓(xùn)基地通過(guò)媒體向社會(huì)公示x天，并公布市和縣（區(qū)）陽(yáng)光工程辦公室舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
市陽(yáng)光辦對(duì)縣（區(qū)）認(rèn)定的培訓(xùn)基地進(jìn)行抽查，重點(diǎn)抽查認(rèn)定的基地是否符合《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》條件，對(duì)在認(rèn)定培訓(xùn)基地的招標(biāo)、公示過(guò)程中是否有違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，除限期整改外，并在全市通報(bào)批評(píng)。
通過(guò)市縣（區(qū)）陽(yáng)光工程辦公室的陽(yáng)光操作，市陽(yáng)光工程領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定了xx個(gè)“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地”。在認(rèn)定的基地中，農(nóng)廣校x所，占x.x%；勞動(dòng)部門所屬的職業(yè)培訓(xùn)中心x所，占xx%；教育部門所屬各類職業(yè)學(xué)校x所，占x.x%；其它部門所屬學(xué)校x所，占x.x%；社會(huì)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)xx所，占xx.x%。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
這個(gè)暑假，我們進(jìn)行了幾天培訓(xùn)，我也有不少收獲。
一、我學(xué)到了一種新的描述問題的方法。 劉老師給我們上了數(shù)學(xué)建模課，其中我覺得對(duì)我最有幫助的是“設(shè)置貯油點(diǎn)”這個(gè)問題，雖然這個(gè)問題并沒有得到完美的解決，但我卻學(xué)到了一種新的思維。之前做題目的時(shí)候，都是直接“對(duì)著題目做”，油就是油，距離就是距離。這道題目的講解讓我得到了一種新的方法，把題目的意思抽象成一個(gè)個(gè)變量和常量組成的數(shù)學(xué)式，而目標(biāo)就是求這個(gè)式子的最值，這實(shí)在讓我耳目一新，這樣的做法在許多時(shí)候的確更加簡(jiǎn)潔、方便。
二、我又鞏固了之前學(xué)到的.知識(shí)。比如線段樹的內(nèi)容我在合肥就聽過(guò)，然而難度確實(shí)太高，當(dāng)時(shí)勉勉強(qiáng)強(qiáng)好像弄懂的題目，之后想起來(lái)又不知怎么做了。這次的課的難度比省隊(duì)培訓(xùn)要簡(jiǎn)單些，我才完全聽懂，講的題目也能夠?qū)懗鰜?lái)，以后才能學(xué)習(xí)更多的應(yīng)用。類似的還有二叉查找樹，時(shí)間太長(zhǎng)，幾乎已經(jīng)忘記，這次提起來(lái)才朦朦朧朧地想起一些來(lái)。
三、我在這次課學(xué)了新的知識(shí)，平衡樹的難度是比較大的。疊放箱子也是一道普通的線性動(dòng)態(tài)規(guī)劃題目，卻使我領(lǐng)悟了動(dòng)態(tài)規(guī)劃一個(gè)經(jīng)典的技巧：一維不行就二維，二維不行就三維。做出這道題目，給我的益處是不淺的。
另外，我還發(fā)現(xiàn)了許多急需我努力解決的問題。
一、分析題目的方法很有問題，往往只是對(duì)著題面做，或者是想一想能不能用什么思維或算法往上面套，卻沒有發(fā)現(xiàn)題目條件里隱含的性質(zhì)、條件等，也沒有想到怎樣轉(zhuǎn)化問題。常常是自己百思不得其解，聽到老師一步步分析都覺得很對(duì)，到了最后，問題豁然變得簡(jiǎn)單，回憶起來(lái)，知道自己想多長(zhǎng)時(shí)間也是想不到這個(gè)方面的。這終究還是做的題不夠多，沒有培養(yǎng)起“感覺”來(lái)。
二、對(duì)算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的運(yùn)用不夠。聽課時(shí)雖然聽懂了，知道了它是怎么一回事，但卻無(wú)法運(yùn)用，無(wú)法根據(jù)實(shí)際問題對(duì)它進(jìn)行修改，這是我對(duì)它的特性理解不深。
總之，這次暑假培訓(xùn)讓我看到了許多問題，思維也得到了拓寬，雖然課程的速度慢了些，但也可謂是收獲頗豐?？吹降膯栴}，我會(huì)繼續(xù)努力，希望能夠更上一層樓。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
我市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全市各級(jí)黨委、政府及各有關(guān)部門密切配合，攻堅(jiān)克難，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作開展情況總結(jié)如下：
（一）勞務(wù)培訓(xùn)輸出邁出了可喜的步伐。
市委擴(kuò)大會(huì)議。
結(jié)束后，市政府及時(shí)召集農(nóng)業(yè)、原創(chuàng)：人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、科技、教育、扶貧、婦聯(lián)、工會(huì)、團(tuán)委、科協(xié)等部門領(lǐng)導(dǎo)共同分析我市勞動(dòng)力現(xiàn)狀和存在的問題，提出了“圍繞訂單抓培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移”和“以省內(nèi)為主、以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為主，拓展省外勞務(wù)市場(chǎng)”的發(fā)展思路，制定了勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程實(shí)施方案，并把目標(biāo)任務(wù)分解到各縣及相關(guān)部門，要求各縣（區(qū)）、各部門將勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作列入重要議事日程，工作中做到主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)。通過(guò)各縣（區(qū)）及各有關(guān)部門的共同努力，截止月日，全市共組織培訓(xùn)農(nóng)民人，其中男人，女人；有組織的向市內(nèi)外輸出勞動(dòng)力人，完成年度計(jì)劃任務(wù)的。其中輸出省外人，輸出市外人，市內(nèi)轉(zhuǎn)移人。輸出地主要是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若輸出勞動(dòng)力以十個(gè)月計(jì)，月人均純收入按最低元算，全市預(yù)計(jì)可增加勞動(dòng)者純收入萬(wàn)元。
（二）積極搭建勞務(wù)輸出平臺(tái)。
為切實(shí)做好勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作，加快城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，各縣（區(qū)）及相關(guān)部門以貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作會(huì)議精神為契機(jī)，在實(shí)施勞動(dòng)力培訓(xùn)工作中，建立了市縣（區(qū)）鄉(xiāng)三級(jí)勞務(wù)工作體系，初步形成市縣（區(qū)）鄉(xiāng)三級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出的長(zhǎng)效機(jī)制，改變了過(guò)去外出務(wù)工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式，使外出務(wù)工由零星松散型向規(guī)模化和有序化轉(zhuǎn)變。
（三）農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工培訓(xùn)體系初步形成。
隨著時(shí)代的進(jìn)步，城市對(duì)農(nóng)民工就業(yè)知識(shí)技能、道德水平要求越來(lái)越高。為了增強(qiáng)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的就業(yè)能力，各縣（區(qū)）充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)，積極開展農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、家政服務(wù)、民族舞蹈藝術(shù)、保安、電腦應(yīng)用、美容美發(fā)、家電維修、汽車駕駛等方面的技能培訓(xùn)，提高了進(jìn)城務(wù)工人員的素質(zhì)和在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的適應(yīng)能力。
（四）勞務(wù)輸出方式不斷改進(jìn)，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。
為把勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出做成凈值上億元的富民強(qiáng)市產(chǎn)業(yè)，使外出務(wù)工人員走得出、穩(wěn)得住、能致富，各級(jí)人民政府及相關(guān)職能部門充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，想辦法，找路子，對(duì)所輸出的勞動(dòng)力由輸送單位與用工單位洽談工資待遇，簽訂勞動(dòng)用工合同，并派專人護(hù)送。如：永德縣婦聯(lián)充分利用縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢(shì)，對(duì)全縣到周歲并愿意外出打工的男女青年進(jìn)行摸底造冊(cè)，在繼續(xù)向省內(nèi)輸送家政服務(wù)員的同時(shí)，積極主動(dòng)與一些省內(nèi)外企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)行勞務(wù)用工洽談，為廣大農(nóng)村青年尋找更多更好的就業(yè)崗位。經(jīng)多方考察，永德縣婦聯(lián)與廣東省東莞市華榮電子有限公司簽訂用工協(xié)議，利用所建立的勞動(dòng)力檔案，在短短的一周內(nèi)就迅速組織了名適齡男女青年向該公司輸出，并在這批務(wù)工人員中設(shè)立班委，班委設(shè)名班長(zhǎng)、名副班長(zhǎng)和名組長(zhǎng)，同時(shí)建立相應(yīng)的聯(lián)系制度，要求各小組隨時(shí)觀察組員動(dòng)態(tài)并向班長(zhǎng)匯報(bào)，班長(zhǎng)向縣婦聯(lián)匯報(bào)工作和生活情況，做到一月一次電話匯報(bào)，三月一次書面匯報(bào)，確保勞務(wù)人員輸?shù)贸觥⒘舻米 ?/p>
（五）積極培育勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)，壯大勞務(wù)輸出力量和隊(duì)伍。
為改變目前全市勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)比較少，力量十分薄弱的狀況，各級(jí)政府和相關(guān)職能部門在做好信息引導(dǎo)、市場(chǎng)培育工作的同時(shí)，一方面加強(qiáng)對(duì)原有家勞務(wù)中介組織進(jìn)行管理。另一方面，嚴(yán)格按照市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制，積極創(chuàng)造條件開拓勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，批準(zhǔn)了“萬(wàn)鑫勞務(wù)公司”和“漢先科技勞務(wù)輸出職業(yè)介紹所”成立，壯大了勞務(wù)輸出力量和隊(duì)伍。
（一）搞好摸底調(diào)查，抓好宣傳發(fā)動(dòng)。
為切實(shí)將勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程抓落實(shí)，永德、雙江、鎮(zhèn)康、云縣、臨翔、鳳慶等縣婦聯(lián)，分別深入個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展摸底調(diào)查和宣傳發(fā)動(dòng)工作，針對(duì)大部分女青年愿意外出打工，但怕被騙、被拐以及家政服務(wù)員“低人一等”“伺候人”等陳舊觀念進(jìn)行耐心細(xì)致的教育，收到了較好的效果。如：永德縣婦聯(lián)在永德電視臺(tái)設(shè)《女性天地》欄目進(jìn)行宣傳；各級(jí)婦女組織利用召開村組婦女干部會(huì)、群眾會(huì)等形式，宣傳勞務(wù)輸出的典型事例，并對(duì)歲愿意外出務(wù)工女性人員名進(jìn)行造冊(cè)登記。
為使勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程規(guī)?；㈨?xiàng)目化、制度化，市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出辦公室制作了有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，實(shí)行每月一報(bào)的零報(bào)告制度，各縣（區(qū)）勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出辦公室通過(guò)“臨滄農(nóng)業(yè)信息內(nèi)部交換網(wǎng)”網(wǎng)上報(bào)送，市直有關(guān)部門、中介服務(wù)組織實(shí)行書面表格報(bào)送。
（三）抓訂單、搞培訓(xùn)、樹品牌。
不應(yīng)求。目前已向上述五省輸出佤山青年人，使來(lái)自貧困山區(qū)的佤族青年找到了一條很好的就業(yè)道路。耿馬、云縣、鳳慶、永德等縣委政府，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，組織有關(guān)部門到用工比較多的沿海地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，與相關(guān)部門達(dá)成勞務(wù)協(xié)作協(xié)議或直接采集廠家用工信息，直接輸出勞務(wù)人員到廠家。同時(shí)，積極邀請(qǐng)用工單位或沿海有關(guān)中介機(jī)構(gòu)到臨滄進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)前來(lái)報(bào)名的勞務(wù)人員直接進(jìn)行面試，提高輸出就業(yè)成功率。
（四）多方籌措資金，確保工程進(jìn)度。
在市、縣財(cái)力十分困難，沒有能力給勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程注入更多經(jīng)費(fèi)的情況下，各縣（區(qū)）及各職能部門充分利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)，多形式、多渠道籌集資金，確保項(xiàng)目落實(shí)，為全面完成市委、市政府下達(dá)的勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。原創(chuàng)：如：市扶貧辦與市技工學(xué)校聯(lián)合舉辦的勞務(wù)輸出培訓(xùn)班，市扶貧辦從年末安排給雙江、滄源、耿馬、永德四縣的科技扶貧資金中拿出萬(wàn)元，為這四個(gè)縣的名農(nóng)村貧困家庭子女進(jìn)行電工、電子等技能培訓(xùn)，同時(shí)動(dòng)員他們加入工會(huì)組織。邀請(qǐng)?zhí)K州太滄市三資企業(yè)歐亞馬自行車廠領(lǐng)導(dǎo)親臨學(xué)校對(duì)這批培訓(xùn)人員進(jìn)行綜合考察面試，所培訓(xùn)專業(yè)技能均達(dá)到廠家要求，對(duì)家庭確實(shí)困難，無(wú)法解決車旅費(fèi)的，技工學(xué)校負(fù)責(zé)為每人承貸元的小額信貸，由廠方在個(gè)人逐月工資中扣還，使這名學(xué)員全部應(yīng)聘輸出到該廠就業(yè)。
自開展勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作以來(lái)，我們深深體會(huì)到，做好勞務(wù)輸出工作，健全機(jī)構(gòu)是基礎(chǔ)；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，部門配合，狠抓落實(shí)是關(guān)鍵；篩選信息、提供服務(wù)是保證；同時(shí)，加強(qiáng)幫助引導(dǎo)，形成濃厚的社會(huì)氛圍也是必不可少的。堅(jiān)持政府組織與群眾自發(fā)相結(jié)合，農(nóng)忙與農(nóng)閑相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，市內(nèi)與市外相結(jié)合，既發(fā)揮各類網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)的信息服務(wù)作用，又發(fā)揮各種“能人”的牽頭帶動(dòng)作用，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出總量，重點(diǎn)提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量，推進(jìn)勞務(wù)輸出由體力型向技術(shù)智能型轉(zhuǎn)變，由盲目松散外出向有組織輸出轉(zhuǎn)變，使勞務(wù)輸出成為農(nóng)民增收的主渠道和穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措。
我市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作在各級(jí)政府和相關(guān)職能部門的共同努力下，邁出了可喜的步伐，為進(jìn)一步做大做強(qiáng)這一新型產(chǎn)業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。但從目前發(fā)展情況看，仍存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：
（一）勞務(wù)市場(chǎng)信息不靈、輸出渠道不寬，輸出工作種類單一。
目前，全市尚未形成統(tǒng)一的勞動(dòng)力供求信息共享平臺(tái)，輸出渠道不多，信息不靈，輸出工種單一，大多數(shù)僅靠干苦力維持生計(jì)，穩(wěn)固率不高，有礙于輸出工作的開展。
長(zhǎng)期生活在貧困山區(qū)的農(nóng)村青年，由于受傳統(tǒng)觀念的影響，思想保守，外出大膽創(chuàng)業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)，存在著“不愿出去，不敢出去，不會(huì)出去”和部份父母不愿意讓其外出打工，擔(dān)心外出打工掙不到錢或上當(dāng)受騙，安全得不到保障，致使大部份富余勞動(dòng)力閑置在農(nóng)村得不到充分利用。加之部份青年文化素質(zhì)普遍偏低，技能單一，輸出去后的適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力較弱，適應(yīng)不了市場(chǎng)發(fā)展的需要。
（三）市外勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展空間較大，但多以女性員工為主。
從各縣（區(qū)）輸出人員以及與我們聯(lián)系的幾家中介組織需要的人員情況來(lái)看，市外勞務(wù)市場(chǎng)所需員工數(shù)量較多，發(fā)展空間廣闊，但需要輸送的時(shí)間緊迫，且多以歲以下的女性員工為主，男性員工占的比例較少，要在短時(shí)間內(nèi)組織一定數(shù)量的女性員工，難度為較大，這給勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程進(jìn)一步的擴(kuò)大輸送規(guī)模帶來(lái)一定的困難。
勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程雖然按市場(chǎng)化運(yùn)作，但全市勞務(wù)輸出還處于市場(chǎng)培育的初級(jí)階段，中介組織的力量仍十分薄弱，還需政府扶持。各職能部門在從事培訓(xùn)工作中，相應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)得不到落實(shí)，而培訓(xùn)對(duì)象絕大多數(shù)來(lái)源于貧困山區(qū)，他們有外出務(wù)工的愿望，但卻無(wú)法支付培訓(xùn)費(fèi)用和外出務(wù)工車旅費(fèi)，成為制約這一新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。
（五）跟蹤服務(wù)滯后、信息反饋緩慢。
要使輸出的勞務(wù)人員穩(wěn)得住，減少一些問題特別是侵害權(quán)益事件的發(fā)生，就必須加強(qiáng)輸出單位與輸入單位的聯(lián)系，做好勞務(wù)輸出跟蹤服務(wù)和信息反饋工作。由于經(jīng)費(fèi)問題和此項(xiàng)工作剛起步，多數(shù)縣在跟蹤服務(wù)管理和信息反饋方面沒有很好開展，一旦發(fā)生侵權(quán)事件，將對(duì)今后勞務(wù)輸出造成一定影響。
（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。
要牢固樹立勞務(wù)培訓(xùn)輸出在促進(jìn)農(nóng)民增收，提高農(nóng)民就業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)發(fā)展后的戰(zhàn)略地位認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面配合新聞部門，加大農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作的宣傳力度，廣泛宣傳，積極引導(dǎo)，多渠道、多形式、多行業(yè)的多輸出、快輸出，營(yíng)造良好的城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出就業(yè)的社會(huì)環(huán)境。
（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)。
督促各縣（區(qū)）和各部門對(duì)全市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作會(huì)議的貫徹落實(shí)，做好勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出年度計(jì)劃和目標(biāo)考核責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關(guān)部門，采取年初簽訂責(zé)任書、月統(tǒng)計(jì)、季檢查、年終考核的辦法，確保勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出措施落到實(shí)處。同時(shí)，廣泛動(dòng)員全社會(huì)力量，形成全社會(huì)共同關(guān)注和廣泛參與，演好勞務(wù)輸入“大合唱”，為全市的勞務(wù)培訓(xùn)輸出工作創(chuàng)造良好的條件。
按照市場(chǎng)化、社會(huì)化的要求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整和改革各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極組建職業(yè)技能培訓(xùn)基地，通過(guò)規(guī)范、引導(dǎo)，逐步形成以市為中心、縣為骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基礎(chǔ)的農(nóng)村勞務(wù)培訓(xùn)體系；建立培訓(xùn)與輸出的互動(dòng)機(jī)制，依照市場(chǎng)需求開展“訂單式培訓(xùn)”，原創(chuàng)：以培訓(xùn)專業(yè)技能、適應(yīng)能力和創(chuàng)業(yè)精神為重點(diǎn)，把勞動(dòng)技能、思想道德、政策、勞動(dòng)合同法律法規(guī)培訓(xùn)和安全常識(shí)及公民道德培訓(xùn)，法律知識(shí)、安全防范等培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性，增強(qiáng)外出務(wù)工人員市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，就業(yè)穩(wěn)定性和安全防范意識(shí)。
（四）提高信息服務(wù)水平。
要本著“輸前認(rèn)真考察，輸出嚴(yán)格組織，輸后加強(qiáng)管理”的原則，嚴(yán)格審查務(wù)工信息，把好務(wù)工人員思想關(guān)、技術(shù)關(guān)和健康關(guān)，以適應(yīng)不同行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求。協(xié)同用人單位搞好跟蹤服務(wù)，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。
（五）進(jìn)一步拓寬勞務(wù)輸出渠道。
要通過(guò)狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)全市勞務(wù)輸出工作“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，一是輸出對(duì)象由單一型向多元型輸出轉(zhuǎn)變，二是由數(shù)量型輸出向數(shù)量、質(zhì)量型輸出轉(zhuǎn)變；三是由自發(fā)地、無(wú)序地輸出向組織化、規(guī)?；敵鲛D(zhuǎn)變；四是輸出效益由單純的經(jīng)濟(jì)收入向培養(yǎng)人才和勞動(dòng)致富轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步總結(jié)和運(yùn)用近幾年來(lái)開展對(duì)外勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國(guó)家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，積極搜集、篩選勞務(wù)供求信息，為外出勞動(dòng)力提供準(zhǔn)確可靠的務(wù)工信息，努力提高勞務(wù)輸出的成功率和穩(wěn)定率，確保勞務(wù)輸出在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，努力把全市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程做成一個(gè)富民強(qiáng)市的新型產(chǎn)業(yè)。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
市委擴(kuò)大會(huì)議結(jié)束后，市政府及時(shí)召集農(nóng)業(yè)、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、科技、教育、扶貧、婦聯(lián)、工會(huì)、團(tuán)委、科協(xié)等部門領(lǐng)導(dǎo)共同分析我市勞動(dòng)力現(xiàn)狀和存在的問題，提出了“圍繞訂單抓培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移”和“以省內(nèi)為主、以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為主，拓展省外勞務(wù)市潮的發(fā)展思路，制定了勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程實(shí)施方案，并把目標(biāo)任務(wù)分解到各縣及相關(guān)部門，要求各縣（區(qū)）、各部門將勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作列入重要議事日程，工作中做到主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)。通過(guò)各縣（區(qū)）及各有關(guān)部門的共同努力，截止6月30日，全市共組織培訓(xùn)農(nóng)民8287人，其中男3866人，女4421人；有組織的向市內(nèi)外輸出勞動(dòng)力5744人，完成年度計(jì)劃任務(wù)的27.4%。其中輸出省外2279人，輸出市外2434人，市內(nèi)轉(zhuǎn)移1031人。輸出地主要是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若輸出勞動(dòng)力以十個(gè)月計(jì)，月人均純收入按最低200元算，全市預(yù)計(jì)可增加勞動(dòng)者純收入1148.8萬(wàn)元。
（二）積極搭建勞務(wù)輸出平臺(tái)。
為切實(shí)做好勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作，加快城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，各縣（區(qū)）及相關(guān)部門以貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作會(huì)議精神為契機(jī)，在實(shí)施勞動(dòng)力培訓(xùn)工作中，建立了市縣（區(qū)）鄉(xiāng)三級(jí)勞務(wù)工作體系，初步形成市縣（區(qū)）鄉(xiāng)三級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出的長(zhǎng)效機(jī)制，改變了過(guò)去外出務(wù)工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式，使外出務(wù)工由零星松散型向規(guī)?；陀行蚧D(zhuǎn)變。
（三）農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工培訓(xùn)體系初步形成。
隨著時(shí)代的進(jìn)步，城市對(duì)農(nóng)民工就業(yè)知識(shí)技能、道德水平要求越來(lái)越高。為了增強(qiáng)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的就業(yè)能力，各縣（區(qū)）充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)，積極開展農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、家政服務(wù)、民族舞蹈藝術(shù)、保安、電腦應(yīng)用、美容美發(fā)、家電維修、汽車駕駛等方面的技能培訓(xùn)，提高了進(jìn)城務(wù)工人員的素質(zhì)和在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的適應(yīng)能力。
（四）勞務(wù)輸出方式不斷改進(jìn)，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。
（五）積極培育勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)，壯大勞務(wù)輸出力量和隊(duì)伍。
為改變目前全市勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)比較少，力量十分薄弱的狀況，各級(jí)政府和相關(guān)職能部門在做好信息引導(dǎo)、市場(chǎng)培育工作的同時(shí)，一方面加強(qiáng)對(duì)原有17家勞務(wù)中介組織進(jìn)行管理。另一方面，嚴(yán)格按照市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制，積極創(chuàng)造條件開拓勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，批準(zhǔn)了“萬(wàn)鑫勞務(wù)公司”和“漢先科技勞務(wù)輸出職業(yè)介紹所”成立，壯大了勞務(wù)輸出力量和隊(duì)伍。
（一）搞好摸底調(diào)查，抓好宣傳發(fā)動(dòng)。
為切實(shí)將勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程抓落實(shí)，永德、雙江、鎮(zhèn)康、云縣、臨翔、鳳慶等縣婦聯(lián)，分別深入30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展摸底調(diào)查和宣傳發(fā)動(dòng)工作，針對(duì)大部分女青年愿意外出打工，但怕被騙、被拐以及家政服務(wù)員“低人一等”“伺候人”等陳舊觀念進(jìn)行耐心細(xì)致的教育，收到了較好的效果。如：永德縣婦聯(lián)在永德電視臺(tái)設(shè)《女性天地》欄目進(jìn)行宣傳；各級(jí)婦女組織利用召開村組婦女干部會(huì)、群眾會(huì)等形式，宣傳勞務(wù)輸出的典型事例，并對(duì)16-25歲愿意外出務(wù)工女性人員565名進(jìn)行造冊(cè)登記。
為使勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程規(guī)?；?、項(xiàng)目化、制度化，市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出辦公室制作了有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，實(shí)行每月一報(bào)的零報(bào)告制度，各縣（區(qū)）勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出辦公室通過(guò)“臨滄農(nóng)業(yè)信息內(nèi)部交換網(wǎng)”網(wǎng)上報(bào)送，市直有關(guān)部門、中介服務(wù)組織實(shí)行書面表格報(bào)送。
（三）抓訂單、搞培訓(xùn)、樹品牌。
各縣（區(qū)）各部門充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，采勸訂單式”的培訓(xùn)，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞動(dòng)力輸出工作結(jié)合起來(lái)，探索出了一條經(jīng)濟(jì)有效的路子，為打造好臨滄品牌奠定基矗例如：市就業(yè)局下屬的桑嘎藝術(shù)培訓(xùn)中心，與山東、浙江、福建、廣東、海南等國(guó)家級(jí)4a級(jí)風(fēng)景區(qū)簽定培訓(xùn)訂單，聯(lián)合開展以佤文化為主的民族舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)，所輸出人員供不應(yīng)求。目前已向上述五省輸出佤山青年86人，使來(lái)自貧困山區(qū)的佤族青年找到了一條很好的就業(yè)道路。耿馬、云縣、鳳慶、永德等縣委政府，采勸走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，組織有關(guān)部門到用工比較多的沿海地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，與相關(guān)部門達(dá)成勞務(wù)協(xié)作協(xié)議或直接采集廠家用工信息，直接輸出勞務(wù)人員到廠家。同時(shí)，積極邀請(qǐng)用工單位或沿海有關(guān)中介機(jī)構(gòu)到臨滄進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)前來(lái)報(bào)名的勞務(wù)人員直接進(jìn)行面試，提高輸出就業(yè)成功率。
（四）多方籌措資金，確保工程進(jìn)度。
在市、縣財(cái)力十分困難，沒有能力給勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程注入更多經(jīng)費(fèi)的情況下，各縣（區(qū)）及各職能部門充分利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)，多形式、多渠道籌集資金，確保項(xiàng)目落實(shí)，為全面完成市委、市政府下達(dá)的勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。如：市扶貧辦與市技工學(xué)校聯(lián)合舉辦的勞務(wù)輸出培訓(xùn)班，市扶貧辦從2003年末安排給雙江、滄源、耿馬、永德四縣的科技扶貧資金中拿出11.5萬(wàn)元，為這四個(gè)縣的101名農(nóng)村貧困家庭子女進(jìn)行電工、電子等技能培訓(xùn)，同時(shí)動(dòng)員他們加入工會(huì)組織。邀請(qǐng)?zhí)K州太滄市三資企業(yè)歐亞馬自行車廠領(lǐng)導(dǎo)親臨學(xué)校對(duì)這批培訓(xùn)人員進(jìn)行綜合考察面試，所培訓(xùn)專業(yè)技能均達(dá)到廠家要求，對(duì)家庭確實(shí)困難，無(wú)法解決車旅費(fèi)的，技工學(xué)校負(fù)責(zé)為每人承貸1500元的小額信貸，由廠方在個(gè)人逐月工資中扣還，使這101名學(xué)員全部應(yīng)聘輸出到該廠就業(yè)。
自開展勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作以來(lái)，我們深深體會(huì)到，做好勞務(wù)輸出工作，健全機(jī)構(gòu)是基礎(chǔ)；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，部門配合，狠抓落實(shí)是關(guān)鍵；篩選信息、提供服務(wù)是保證；同時(shí)，加強(qiáng)幫助引導(dǎo)，形成濃厚的社會(huì)氛圍也是必不可少的。堅(jiān)持政府組織與群眾自發(fā)相結(jié)合，農(nóng)忙與農(nóng)閑相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，市內(nèi)與市外相結(jié)合，既發(fā)揮各類網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)的'信息服務(wù)作用，又發(fā)揮各種“能人”的牽頭帶動(dòng)作用，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出總量，重點(diǎn)提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量，推進(jìn)勞務(wù)輸出由體力型向技術(shù)智能型轉(zhuǎn)變，由盲目松散外出向有組織輸出轉(zhuǎn)變，使勞務(wù)輸出成為農(nóng)民增收的主渠道和穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措。
我市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作在各級(jí)政府和相關(guān)職能部門的共同努力下，邁出了可喜的步伐，為進(jìn)一步做大做強(qiáng)這一新型產(chǎn)業(yè)奠定了良好的基矗但從目前發(fā)展情況看，仍存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：
（一）勞務(wù)市場(chǎng)信息不靈、輸出渠道不寬，輸出工作種類單一。
目前，全市尚未形成統(tǒng)一的勞動(dòng)力供求信息共享平臺(tái)，輸出渠道不多，信息不靈，輸出工種單一，大多數(shù)僅靠干苦力維持生計(jì)，穩(wěn)固率不高，有礙于輸出工作的開展。
長(zhǎng)期生活在貧困山區(qū)的農(nóng)村青年，由于受傳統(tǒng)觀念的影響，思想保守，外出大膽創(chuàng)業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)，存在著“不愿出去，不敢出去，不會(huì)出去”和部份父母不愿意讓其外出打工，擔(dān)心外出打工掙不到錢或上當(dāng)受騙，安全得不到保障，致使大部份富余勞動(dòng)力閑置在農(nóng)村得不到充分利用。加之部份青年文化素質(zhì)普遍偏低，技能單一，輸出去后的適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力較弱，適應(yīng)不了市場(chǎng)發(fā)展的需要。
（三）市外勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展空間較大，但多以女性員工為主。
從各縣（區(qū)）輸出人員以及與我們聯(lián)系的幾家中介組織需要的人員情況來(lái)看，市外勞務(wù)市場(chǎng)所需員工數(shù)量較多，發(fā)展空間廣闊，但需要輸送的時(shí)間緊迫，且多以35歲以下的女性員工為主，男性員工占的比例較少，要在短時(shí)間內(nèi)組織一定數(shù)量的女性員工，難度為較大，這給勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程進(jìn)一步的擴(kuò)大輸送規(guī)模帶來(lái)一定的困難。
勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程雖然按市場(chǎng)化運(yùn)作，但全市勞務(wù)輸出還處于市場(chǎng)培育的初級(jí)階段，中介組織的力量仍十分薄弱，還需政府扶持。各職能部門在從事培訓(xùn)工作中，相應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)得不到落實(shí)，而培訓(xùn)對(duì)象絕大多數(shù)來(lái)源于貧困山區(qū)，他們有外出務(wù)工的愿望，但卻無(wú)法支付培訓(xùn)費(fèi)用和外出務(wù)工車旅費(fèi)，成為制約這一新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。
勞動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
20xx年xx區(qū)農(nóng)業(yè)局勞轉(zhuǎn)股在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，在局屬各站所的幫助下，以新型農(nóng)民教育工程為載體，以增加農(nóng)民收入為中心，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村適齡富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為主線，以提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，大力開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，現(xiàn)將20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作總結(jié)如下：
為搞好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，成立由分管農(nóng)業(yè)副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，區(qū)紀(jì)委、團(tuán)區(qū)委、財(cái)政局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、畜牧獸醫(yī)局等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的xx區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)業(yè)局。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處成立相應(yīng)的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立一名專職信息聯(lián)絡(luò)員，主要負(fù)責(zé)總結(jié)、工作信息、各種表格的上報(bào)工作。加強(qiáng)與部門的協(xié)作，發(fā)揮各部門的優(yōu)勢(shì)，為培訓(xùn)工程的順利實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
針對(duì)我區(qū)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，我區(qū)首先從解決思想熟悉入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體大力宣傳國(guó)家和省出臺(tái)的促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策和措施，宣傳我區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的好典型、好經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽(yáng)光工程工作的濃厚氛圍。二是深入我區(qū)二鄉(xiāng)二鎮(zhèn)七個(gè)街道辦事處組織各種學(xué)習(xí)宣傳，發(fā)放各類招生、招工培訓(xùn)等宣傳資料1000份，印發(fā)科技資料2000份，發(fā)放科技書3000余本。結(jié)合農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作，發(fā)放綠色證書400本。
我局結(jié)合全區(qū)實(shí)際，緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民的思路，以就近就地轉(zhuǎn)移為主，省外轉(zhuǎn)移為輔的原則，以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的.專業(yè)農(nóng)民以及種植能手，農(nóng)產(chǎn)品加工、科技帶頭人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)合作組織領(lǐng)辦人等農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能和相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員的專業(yè)技能得到一定提高，實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移的需求，幫助農(nóng)民群眾更新觀念、提高綜合素質(zhì)。
（一）省級(jí)項(xiàng)目實(shí)施情況。
20xx年，我局共組織舉辦科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)、林果栽培技術(shù)、藥材種植技術(shù)、水稻高產(chǎn)栽培技術(shù)、青食蠶豆栽培技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)藥化肥安全使用技術(shù)、農(nóng)機(jī)技術(shù)、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識(shí)等培訓(xùn)50期，3000人，完成全年任務(wù)的100%;轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力1400人，完成全年任務(wù)的100%；完成示范性勞務(wù)招聘會(huì)2場(chǎng)，共提供700多個(gè)就業(yè)崗位。累計(jì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移30549人，實(shí)現(xiàn)年勞務(wù)收入0.6億元。
（二）部級(jí)項(xiàng)目實(shí)施情況。
根據(jù)《云南省財(cái)政廳云南省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于下達(dá)20xx年中央農(nóng)民培訓(xùn)補(bǔ)助項(xiàng)目資金和計(jì)劃的通知》（云財(cái)農(nóng)〔20xx〕234號(hào)文件精神，xx區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)200人，補(bǔ)助資金40萬(wàn)元，其中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培訓(xùn)100人（專業(yè)大戶50人，合作社帶頭人50人）；社會(huì)服務(wù)型培訓(xùn)100人（農(nóng)機(jī)服務(wù)人員50人，村級(jí)動(dòng)物防疫人員50人）。該項(xiàng)目培訓(xùn)主要由區(qū)農(nóng)廣校負(fù)責(zé)，目前，已經(jīng)嚴(yán)格按照文件要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真撰寫實(shí)施方案，抓緊組織項(xiàng)目實(shí)施等前期準(zhǔn)備工作。由于該項(xiàng)目下達(dá)時(shí)間較遲，給項(xiàng)目按期完成帶來(lái)一定的困難，但我們將克服困難，保證在2015年第一季度前完成培育任務(wù)。
我區(qū)把送教下鄉(xiāng)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)引入到轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的機(jī)制中，取得了相當(dāng)好的效果。在具體實(shí)施過(guò)程中，采取就近、就地培訓(xùn)辦法，選擇人口相對(duì)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，師資隊(duì)伍駐扎在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把培訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)習(xí)基地放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民。培訓(xùn)時(shí)間選擇在農(nóng)閑季節(jié)，大部分農(nóng)民可以參加培訓(xùn)。加上培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在、實(shí)用，送教到家門口，方便了學(xué)員，因此培訓(xùn)報(bào)名十分踴躍，參訓(xùn)學(xué)員一般都超計(jì)劃人數(shù)。采用的培訓(xùn)組織方式也是多種多樣的，主要是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、村委會(huì)、協(xié)會(huì)聯(lián)系組織，就地培訓(xùn)，就地考核鑒定。培訓(xùn)的內(nèi)容，采取農(nóng)民缺什么，想學(xué)什么，我們就根據(jù)農(nóng)民意愿講授什么，大大增加了農(nóng)民的學(xué)習(xí)興趣。
通過(guò)采取以上靈活多樣的培訓(xùn)措施，取得了實(shí)實(shí)在在的效果：一是農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了免費(fèi)培訓(xùn)。農(nóng)民得到了直接補(bǔ)貼，降低了培訓(xùn)成本。省級(jí)安排的財(cái)政補(bǔ)助資金，通過(guò)培訓(xùn)直接補(bǔ)助給了農(nóng)民，農(nóng)民不僅實(shí)現(xiàn)了免費(fèi)培訓(xùn)，而且還得到了食宿補(bǔ)助。二是創(chuàng)造了農(nóng)民外出務(wù)工的條件。農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，許多農(nóng)民通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到了一定的技術(shù)和技能，學(xué)到了從商和經(jīng)營(yíng)知識(shí)，掌握了一定的信息渠道，對(duì)家鄉(xiāng)的資源、市場(chǎng)、商機(jī)有一些了解，對(duì)進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)造了條件，極大的豐富了農(nóng)民的知識(shí)，給農(nóng)民帶來(lái)了實(shí)惠。三是促進(jìn)農(nóng)民增收致富。培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，收到了良好的效果，不斷提高了農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)水平，為他們?cè)黾邮杖雱?chuàng)造了條件。四是促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的有效轉(zhuǎn)移，提高了農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入。通過(guò)培訓(xùn)和招聘會(huì)的舉辦為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力增加了技能、提供了就業(yè)信息、創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會(huì)，極大的促進(jìn)了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的有效轉(zhuǎn)移。五是有效促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過(guò)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展培訓(xùn)，極大的提高了農(nóng)民的技能水平，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)的有效發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了科技支持。
（一）農(nóng)民的綜合素質(zhì)較低，就業(yè)觀念意識(shí)有待強(qiáng)化。根據(jù)已培訓(xùn)學(xué)員的文化程度統(tǒng)計(jì)，農(nóng)民的文化素質(zhì)普遍偏低，許多農(nóng)民缺乏進(jìn)取的意識(shí)和吃苦耐勞的精神，適應(yīng)能力差。由于受傳統(tǒng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、長(zhǎng)期農(nóng)村生活方式的影響，農(nóng)民普遍存在生活比較松散，時(shí)間觀念、制度意識(shí)都很淡薄。一旦進(jìn)入企業(yè)，往往不習(xí)慣于企業(yè)嚴(yán)格的時(shí)間安排和規(guī)章制度，很難適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)化企業(yè)生產(chǎn)的需要，因而回流現(xiàn)象較普遍。
（二）培訓(xùn)時(shí)間較短，培訓(xùn)質(zhì)量有待提高。對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)時(shí)間較短，因此，很多要求技能性很強(qiáng)的專業(yè)參訓(xùn)學(xué)員從理論到技能很難達(dá)到預(yù)期效果。
（三）各級(jí)各部門齊抓共管的局面尚未完善，今后各級(jí)各部門應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，通力合作。充分利用我區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)的項(xiàng)目和旅游業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地為我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，加快就地就近轉(zhuǎn)移工作力度，做到內(nèi)轉(zhuǎn)為主，外輸為輔。
（四）轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)的跟蹤服務(wù)還有待于加強(qiáng)。由于轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)一個(gè)是培訓(xùn)，另一個(gè)就是就業(yè)。農(nóng)民在整個(gè)轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)、就業(yè)過(guò)程中都會(huì)遇到各種各樣的問題，尤其是第一次轉(zhuǎn)移就業(yè)中，由于受各種因素的影響，就業(yè)的穩(wěn)定性往往較低，對(duì)于這類就業(yè)問題以及就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問題和面臨的困難需要政府部門和學(xué)校幫助解決，這就需要一定的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，才能保證各方面服務(wù)到位。
農(nóng)村人才培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)的基礎(chǔ)性工作，需要長(zhǎng)期的常抓不懈，才能真正做好做扎實(shí)，也才能真正起到提高農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)和就業(yè)技能，也才能真正促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和增加農(nóng)民收入。建議在項(xiàng)目安排方面對(duì)項(xiàng)目實(shí)施區(qū)縣給予繼續(xù)支持，從而真正達(dá)到項(xiàng)目效果。
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