總結(jié)是映照個人成長的鏡子，幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。寫一篇完美的總結(jié)，首先要梳理好自己的思路。總結(jié)的范文可以激發(fā)我們對總結(jié)的興趣和熱情，但我們要記住總結(jié)是一個個人的過程，要真實、客觀地總結(jié)自己的經(jīng)歷和體會。
航空貨運知識論文篇一
作文剛開始，我先問大家一個迷語：從書本抖落進空蕩蕩的頭腦里的灰塵是什么呢？――呵呵，不知道吧，那就讓我來告訴你吧，這灰塵就是知識！
在我眼里知識就是力量，知識就是工作，知識就是財富，知識更是生命的延續(xù)。培根曾經(jīng)說過：知識就是力量，它可以給人勇氣，立志和成功。
對許多人來說：他們寧愿少吃一頓飯，少睡一會覺，也要用擠出來的時間讀書，獲取知識。他們瘋狂的讀書，迫切的吸取知識，甚至有的人把知識看得比自己的生命還重要。
航空貨運知識論文篇二
每見孩子們輕視課業(yè)而妄想過硬本領，無不深感惋惜。冥思之余，覺其所以如此，是對何謂“知識”不夠清楚。故今略作剖析，興許給其以幫助。
然而，有人會常想這樣想：“經(jīng)驗，何足貴哉？一非金錢，二非衣食，要其何用？”若如此，就實在執(zhí)迷不悟了。就目前，其確實就目前，不能果腹暖體，也不能令你使你遍身銅臭。然而其通過運行，卻功力非凡，玄妙無邊，請看下文。
還有，“車前草能清熱利尿，涼血解毒”。這似乎是一個不必知道的東西，然而在特殊的時候，卻價值連成，因為關乎一隊人馬的性命。傳說戰(zhàn)國時期，有將軍領兵深入大漠，因氣候關系而人馬燥熱目赤，咽喉腫痛；暑濕瀉痢，小便不通，衄血、尿血。當此之時，吃飯飲水尚不得自如，何談打仗！就是沒有敵兵，原路退回尚成問題，更何況時刻有作戰(zhàn)的危險。就在此時，幸虧沙灘上到處是這種植物，有位將軍發(fā)現(xiàn)一夜間馬康復了。考察之余，發(fā)現(xiàn)馬主要吃了這種草，于是將軍試食而病好，遂令大軍食用而化險為夷，因此藥就在車前，隨命名“車前草”。
其實，宇宙飛船的之所以能升空，也不過是借助于火箭的反推力。電腦的神奇來自于半導體、導體材料的組合。優(yōu)秀的科學家區(qū)別于一般人，不過是掌握了豐富的經(jīng)驗以及記錄經(jīng)驗的基礎課程。神醫(yī)不過是掌握了人的生理規(guī)律，以及藥物的性能。文學家不過是掌握了敘述方法、語言的運用規(guī)律，還有豐富的字詞、語法。這些，莫不是經(jīng)驗。然而，正是這些經(jīng)驗，給人類財富，是人類進步。我們國家不夠發(fā)達的原因，也就在于這些經(jīng)驗不足。
回顧現(xiàn)實，我們的孩子們學過幾何而不會各方操平，學過生物、化學而不會用農(nóng)藥，學過物理、甚至于教物理而不會接一個燈泡開關，學語文而不會寫申請書……甚至于不做作業(yè)、不聽課妄想學習好、考大學。實在屬于緣木求魚，怎會有好結(jié)果。
前不久，偶遇一位家長，說其子雖然學習好，但實在不想念了。言之，甚為傷感。又說：“如果學習不好，我就不指望他。而學習一向好，這樣實在可惜！”
我說：“他的學習好，是他說的，還是老師說的？沒有獎狀？有沒有獎學經(jīng)？你見過他的作業(yè)和練習冊嗎？全部做了嗎？記了多少筆記？如果說這些都做了，肯定不會放棄讀書！如果全部獨立完成，必是班上尖子；如果獨立完成夠七成，必是好學生，語數(shù)外考試150的題應考到100左右。如果這些沒有作，肯定學不懂了，不找出路將干什么？”
其實，人與人之間的差別，主要就在于此，善于把握時機者成功。就如面對同一個連天和同一片大地，智者仰觀天象，俯察大地，師法自然而造福人類。普通人視而不見，等待自然懲罰而莫知所以，望孩子深思。
航空貨運知識論文篇三
作為中學語文教材中的經(jīng)典篇目，《談骨氣》可謂影響深遠，備受語文教育界同人關注。南開大學文學院的徐江教授曾撰文《語文問題說――續(xù)“另一種聲音”》指出：南于受錯誤的議論文知識的影響，不少教師把這篇課文教錯了。時隔十年之后，徐江教授與朱金恒老師又對這篇課文本身寫作的邏輯性發(fā)動了猛烈抨擊，發(fā)表《語文教學一例嚴重的集體性失誤――實事求是精神在這里的缺失》一文。
可以看到，在將來的很長一段時間內(nèi)，這篇課文對中學議論文教學又要產(chǎn)生深遠的影響。在目前我國語文課程知識體系還不盡如人意的現(xiàn)狀下，從議論文知識重構視角對《談骨氣》進行細讀，對于引導課堂教學適宜地解讀這篇課文，對于議論文知識現(xiàn)狀的改善，有著非常熏要的理論和實踐意義。
一、《談骨氣》有沒有中心論點。
文章起始句“我們中國人是有骨氣的”單獨成段，為的是強化讀者對它的接受效果。這句話與其說表述的是一種“實然”，是一種事實判斷，不如說是表述了一種“應然”，是一種價值期待，它的真正本意是一種帶有強烈情感的號召：我們要做有骨氣的中國人。這句話不是文章的中心論點。在這一點上，徐江先生在十年前對某些中學語文教師將其當作事實判斷、當作中心論點的做法進行了批評，指出：“其實那僅僅是一句情感性的宣言，是文章的引子?！边@無疑是真知灼見，但他進而又表明白己持此種看法的根據(jù)――因為這句話沒有現(xiàn)實針對性，就與實際不符了。《談骨氣》的寫作背景很清楚：文章寫于1961年春，之前，由于國家領導層決策的失誤，加上當時的自然災害和蘇聯(lián)政府背信棄義地撕毀和我國簽訂的合同，我國國民經(jīng)濟在這幾年面臨著嚴重困難。文中所言“決不向任何困難低頭，壓不扁，折不彎，頂?shù)米?，嚇不倒，為了社會主義、共產(chǎn)主義建設的勝利，我們一定能夠克服任何困難，奮勇前進”，針對的即是此種背景。
二、《談骨氣》運用的闡述法。
這篇闡明文所使用的主要闡述法，有引用孟子的話具體解釋怎么做叫有骨氣的詮釋闡述法，還有被編人教材時刪節(jié)的原文第三段給“骨氣”下定義所使用的定義闡述法，另外，主要就是設例闡述法，即通過具體例子，將相對而言較為抽象的論見闡述得更具體、更形象，使讀者更感性地領會怎么做叫有骨氣。這種方法很容易和證明文的例證法相混淆，但實際上二者差別很大。例證法是通過例子來支撐、證明論點的，為的是使讀者相信自己的論點是對的，能夠站得住腳。它通常要和具體分析結(jié)合在一起使用，正如孫紹振教授所言：“論點要經(jīng)過反思，材料要全面，至少是正面和反面一起考慮，進行具體分析?！边@是因為，多數(shù)情況下，議論文中例子的舉證，都是簡單枚舉而很難做到廣泛列舉，完全列舉則更難，甚至根本就不可能。這種情況下，如果缺乏能夠揭示例子內(nèi)涵的理論性的具體分析做支撐，純粹靠簡單枚舉歸納推理就下結(jié)論，是很難有說服力的，即使“事實勝于雄辯”也不能給我們更多的底氣，舉再多的例子也形同虛設。實際上，“事實勝于雄辯”這個貌似顛撲不破而其實毫無意義的命題用一種二元對立思維預設了事實和雄辯之間的對立競爭關系，這對二者本身及二者之間的聯(lián)系，都會造成誤導性的扭曲。那么，作為學者的本文作者吳晗先生怎么會在文章開始提出“我們中國人是有骨氣的”這樣的論點，然后舉三個事例來論證呢？這種簡單枚舉事例而缺乏具體分析的“論證”有誰會相信呢？實際上，本文根本就不是一篇證明文，吳晗先生也無意去證明什么讓讀者相信。以證明文的各項規(guī)范來解讀本文，就會像徐、朱兩位老師一樣得出如下結(jié)論：
文中所舉三個人的事例，即便都是毫無缺陷的事實，也不能證明“我們中國人是有骨氣的”。因為“中國人”是一個集體性概念，指稱的是億萬個人。而文天祥等三個人只是這億萬個人中的三個單例，三個單分子不能支撐那個包含億萬個人的集合概念的性質(zhì)。
三、解讀《談骨氣》所引用的三個事例。
下面，我們對文中所引三個事例進行解讀。上文提到，這三個事例在文中的出現(xiàn)，是為了讓讀者更清楚地認識到“怎么做叫有骨氣”。當然，這三個事例并非如我們通常理解的那樣，和“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”這三句話一一對應，盡管這樣理解可以給人一種秩序感和整齊美。第一個事例中，文天祥的行為可以全部體現(xiàn)“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的精神，正如作者所說“孟子說的幾句話，在文天祥身上都表現(xiàn)出來了”，并非如徐、朱兩位老師認為的那樣只能體現(xiàn)“威武不能屈”。第一，文天祥雖然那時任何富貴也沒有，但他只要投靠元朝，就可以很容易地得到，然后去放縱、去享受。富貴對常人的誘惑是難以克制的，但文天祥心志不亂，高貴的靈魂沒有屈從此種唾手可得的誘惑，他克制住了自己。這種做法不正是“富與貴，是人之所欲也，不以其道得之，不處也”的最好詮釋嗎？他這種剛強不屈的人格不正是有骨氣的體現(xiàn)嗎？此可謂“富貴不能淫”。第二，文天祥被抓，關在一個陰濕的地牢里，是個一無所有的“階下囚”，但他沒有改變自己為了民族利益而抗擊元朝入侵的正義行為，這又體現(xiàn)了“貧與賤，是人之所惡也，不以其道得之，不去也”的精神境界。此可謂“貧賤不能移”。第三，文天祥在北京，野蠻的元人用暴力折磨他，然而此威勢武力也沒有使他屈服。此可謂“威武不能屈”。
文中所舉第二個事例也很值得揣摩品味，這是因為，吳晗先生對此事例的敘事話語和《禮記?檀弓下》中故事原文的敘事話語不太一樣。
齊大饑，黔敖為食于路，以待饑者而食之。有饑者，蒙袂、輯履，貿(mào)然而來。黔敖左奉食，右執(zhí)飲，曰：“嗟，來食！”揚其目而視之，曰：“予唯不食嗟來之食，以至于斯也?！睆亩x焉，終不食而死。
在故事原文中，黔敖這個富人確實如徐、朱兩位老師所言，真是一個慈善家，盡管在施善時一開始他態(tài)度不好，沒有給餓者以起碼的人格尊重，但他能夠知錯就改，還是不錯的；而文中窮人也確實有點酸，人家都承認錯誤了，你何必要矜持到底呢？到了《談骨氣》中，故事卻成了“那人擺著一副慈善家的面孔，吆喝一聲‘喂，來吃’”，還說：“顯然，他不會白白施舍，吃他的飯就要替他辦事?！边@種寫法被當作“修改歷史”和“添油加醋”，受到了徐、朱兩位老師的指責。我們?nèi)绻罹恳幌麓宋淖鳛橐黄s文的現(xiàn)實性和針對性，就很容易知道吳晗先生筆下的這位富人是有所指的，即當時以老大哥姿態(tài)而非平等伙伴姿態(tài)壓制中國的蘇聯(lián)，而窮人即是我們自己。這樣，文章對《禮記》故事原文的所謂“添油加醋”式的發(fā)揮就不僅可以理解，而且還值得借鑒學習，即：借用人們通常熟知的話語，給以個人化的詮釋，使原話語承載起新的'內(nèi)容，以適合自己表達的需要。這種舊詞新用手法，是一種表達的藝術。徐、朱兩位老師批評的所謂本段寫作違背了論據(jù)使用的基本精神――真實性，應是批錯了方向，因為這個不食嗟來之食的故事如上文所述，根本就不是被當作論據(jù)來使用的。順便提出來：第一個事例中，吳晗先生將“富貴不能淫”解釋為“高官厚祿收買不了”，要較一下真，似乎與本意也有偏離，但這種發(fā)揮性的新解其實也是因為現(xiàn)實需要而有意為之，絕非作者對經(jīng)典的理解偏差所致。
第三個事例用來生動地表現(xiàn)什么是“威武不能屈”，爭議不大，在此不展開論述。
盡管徐、朱兩位老師對《談骨氣》寫作的邏輯性提出的質(zhì)疑在我們看來是不成立的，但這種對經(jīng)典選文進行質(zhì)疑的精神還是非常寶貴的。事實上，《談骨氣》這篇文章也絕非完美無缺，比如文章第四段說：“就堅定不移地為當時的進步事業(yè)服務這一原則來說，我們祖先的許多有骨氣的動人事跡，還有它積極的教育意義，是值得我們學習的?！苯又?，文章用事例具體闡述“有骨氣”的表現(xiàn)。這三個事例中，文正祥的事跡和聞一多的事跡毫無疑問，體現(xiàn)了“堅定不移地為當時的進步事業(yè)服務這一原則”，但第二個事例就不行。
四、反思《談骨氣》解讀中體現(xiàn)出來的議論文知識。
對《談骨氣》一文的寫作思路，不同的解讀者從不同的視角出發(fā)，發(fā)出了不同的聲音。這種爭議是很有價值的。王榮生教授說：“語文教師最好能用自己的一堂課、一個教案、一次作業(yè)的批改、一項活動、一點體會等等，來加入‘語文知識’問題的討論?！蔽覀兺ㄟ^對《談骨氣》的細讀，當然也可以對已有的議論文知識進行一次深入的反思甚至一定程度的重構。
議論文實際上可以分為證明文和闡明文，教學中要區(qū)別對待。用證明文的思路來解讀闡明文，必然會覺得不通。不能一遇到議論文就要分析三要素，因為闡明文是不需要論據(jù)和論證的。分析闡明文，要引導學生分析其論題、論見及對論見的闡述過程和方法。
語文課程給學生提供的論證知識需要細化，太籠統(tǒng)的知識是沒有用的。比如證明文的例證法，語文教材一般只籠統(tǒng)地說：舉例論證，列舉確鑿、充分、有代表性的事例證明論點。這是極不負責任的做法。要保證和實現(xiàn)知識的實踐價值，至少要說清楚：舉例論證在多數(shù)情況下都是簡單枚舉事例，而孤立的簡單枚舉事例是很難有說服力的，需要以較為深入的、能夠超越事例表象的具體說理分析來配合，做到事實和雄辯有機結(jié)合。相反，只會簡單舉例支撐論點而不會分析事物內(nèi)部和事物之間的矛盾，只習慣于選擇聽話的例子證明自己的論點，不敢、不善于利用反例展開論述，會使學生形成懶惰、不健康的思維方式。還如孫紹振教授所言：“選擇了與論點一致的材料，就是排除了與之不一致的材料的結(jié)果，無視這樣的矛盾，論證就必然是盲日的?！边^去不少教師教《談骨氣》，都愛講本文用三個事例來證明一個中心論點，學生也接受了舉幾個確鑿、充分、有代表性的例子就可以證明一個觀點的知識，實際上根本沒有學會正確運用邏輯思維，更不用提初步的辯證思維了。
不少老師認為《談骨氣》中孟子的三句話與下邊所舉三個事例一一對應，一個事例體現(xiàn)一句話的內(nèi)涵，這也體現(xiàn)了語文課程中充斥了太多的奇奇怪怪“想當然”的知識。此類模式化的、習慣性的認識應該還有不少。充滿實事求是精神的細讀，無疑是化解此疾的妙方。
議論文中對經(jīng)典的引用，根據(jù)寫作需要，可以是求真的原原本本的引用，也可以是以善和美為追求的化用，不可拘泥待之。
探討議論文的語用價值，從語用角度分析文章的思路和修辭，看看寫作目的、寫作對象、寫作場合對文章寫作的影響，也是議論文解讀應有之義。如此，才能真正讀出文章本意。
如果《談骨氣》真的引發(fā)了我們對議論文相關知識的重新認識，從而使議論文教學有了較大程度的提高和改進，善莫大焉。
航空貨運知識論文篇四
摘要：隨著人類社會進入了知識經(jīng)濟時代，知識的學習、共享、運用影響到了政府管理、企業(yè)管理、事業(yè)單位管理直至個人生活的方方面面，知識在人類活動中扮演著越來越重要的角色。企業(yè)對于社會變化的反應總是最快的，它需要改革原有的以技術和資本為核心的管理體制，變之為以知識、技術、資本、人力為核心，只有知識管理在企業(yè)管理中占有一席之地，企業(yè)才能增強自身的核心凝聚力。本文將對企業(yè)知識管理產(chǎn)生的背景、知識管理的性質(zhì)及知識管理對組織的影響做簡要分析。
關鍵詞：知識管理業(yè)務流程重組人力資源管理。
一、知識經(jīng)濟時代呼喚知識管理。
早在1973年，丹尼爾·貝爾就曾指出編碼化的信息和知識正在取代資本和能源而成為創(chuàng)造財富的主要經(jīng)濟資源。美國管理學家德魯克也強調(diào)：“知識才是當今最重要的資源?！睂τ谄髽I(yè)，知識甚至已經(jīng)成為關乎其興衰存亡的企業(yè)資產(chǎn)。知識經(jīng)濟正在全球化信息交流與信息共享浪潮的推動下蓬勃發(fā)展。
作為一種管理文化，知識管理早已存在，可以說，如果沒有知識管理，就沒有人類文明和科技的進步。只是到了人類知識全面進步的當代社會，挖掘知識、創(chuàng)造知識、生產(chǎn)知識在一系列新挑戰(zhàn)、新變化的帶動下才變得尤為重要。尤其是在此次金融海嘯下，全球范圍內(nèi)的企業(yè)像餓而求食、渴而思飲一樣迫切地需要開展以誠信為本的知識管理。在這種形勢下，知識就取代金融資本和自然資源成為企業(yè)最有意義的戰(zhàn)略資源，成了企業(yè)重要的無形資產(chǎn)。我認為，促進知識管理全面發(fā)展的條件主要有以下幾方面。
（一）日趨激烈的市場競爭需要知識管理。
順應于知識經(jīng)濟大潮，現(xiàn)代企業(yè)中的員工知識水平愈顯高層次化。于是，在知識層次不斷拔高的全球競爭之下，即使是二十一世紀才興起的一系列現(xiàn)代企業(yè)管理制度已不能完全適應市場競爭的需要。知識決定了企業(yè)的智商，知識掌握著企業(yè)的命運和前途。知識管理即在這樣的條件下成為各企業(yè)改革原有業(yè)務流程、變更原有管理思想的最佳選擇。如何運用知識管理的理念改造企業(yè)業(yè)務流程模式，讓企業(yè)提供基于知識的產(chǎn)品與服務，是企業(yè)應該著力解決的課題。
（二）企業(yè)員工的高流動率需要知識管理。
信息社會同時也是一個高流動的社會，信息的共享與通訊的便捷讓人力、信息、資本的高速轉(zhuǎn)移成為可能。如何讓新員工更快地融入到企業(yè)本身的文化之中，企業(yè)的價值觀及理念如何讓不斷流動中的員工普遍接受，如何能保證人員的流動不帶走企業(yè)的重要技術和信息等問題就亟待解決。此外，隨著不同民族、不同語言人群之間溝通的增多，一些大型企業(yè)，尤其是跨國公司迫切地需要一個全球化的知識管理策略，以便信息和知識共享能在全球范圍內(nèi)進行。
（三）企業(yè)需要內(nèi)外部的知識管理。
企業(yè)要發(fā)展，不僅需要內(nèi)部員工的知識支撐，也需要其客戶以及供貨商的知識共享。就企業(yè)、客戶和供貨商來說，企業(yè)及其供貨商需要盈利，客戶需要獲取最好最滿意的產(chǎn)品，因此三方亟需構建起一個知識共享與交流的平臺，使得知識能充分共享，產(chǎn)品能不斷創(chuàng)新，最終實現(xiàn)彼此共贏。
（四）企業(yè)文化建設需要知識管理。
知識管理并不僅僅是對知識的管理，而是以人為本的傳統(tǒng)思想的體現(xiàn)，影響著企業(yè)管理文化的方方面面。一個企業(yè)擁有什么樣的文化，直接決定著其員工的工作態(tài)度及創(chuàng)新意識，同時也影響著企業(yè)的大批潛在客戶是否能對它產(chǎn)生良好的綜合印象從而轉(zhuǎn)化為直接客戶。良好的企業(yè)文化應該是積極向上并充滿活力的，不但要求員工的積極參與，還要求員工之間的知識交流。
二、知識管理的性質(zhì)。
（一）知識管理是顯性知識和隱性知識相互轉(zhuǎn)化的循環(huán)體。
我們通常所說的知識包括顯性知識和隱性知識。知識管理決不僅僅是簡單地把隱性知識顯性化，而是一個隱性知識與顯性知識相互轉(zhuǎn)化、相互運用最終達到整體知識升華的循環(huán)往復的過程。這樣企業(yè)才能將自身打造為適應科技快速發(fā)展需求的學習型組織，從而實現(xiàn)知識的轉(zhuǎn)化、傳遞和創(chuàng)造，最大限度地減少重復勞動，提高效率。
第二，隱性知識隱性化，即通過在企業(yè)范圍內(nèi)創(chuàng)造諸如討論會、座談會等面對面交流的機會，使得新員工與老員工、老員工與老員工、新員工與新員工以及企業(yè)不同部門之間能夠彼此知識分享，從而提高員工對企業(yè)本身、對生產(chǎn)技術或是對其他人員的認識，創(chuàng)造有利于知識共享的環(huán)境。
第三，顯性知識隱性化，這要求企業(yè)能夠定期開展讀書會，向員工發(fā)放學術性或能激發(fā)員工創(chuàng)造性的書籍。企業(yè)可以創(chuàng)建內(nèi)部圖書館或開發(fā)知識庫，員工可以隨時到圖書館看書或登錄知識庫學習。
（二）知識管理是基于人的管理。
知識管理從根本上說并不是對知識的管理，而是對人的管理，人是各種知識的載體，企業(yè)最終的利潤是通過員工的知識轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務來實現(xiàn)的。當然，它與人力資源管理有著本質(zhì)上的不同，人力資源管理所追求的是在不同的職位用上合適的人，以實現(xiàn)企業(yè)人力的優(yōu)化。知識管理不但是一個系統(tǒng)或者軟件，它更多的是一種管理的觀念與思維，這就決定了知識管理的建設必然是一個思維變革的過程。
實踐中有兩種知識管理模式，一種謂之編碼化，一種謂之人性化。然而，不管是編碼化還是人性化，知識管理都需要知識的積累、交流、應用和創(chuàng)新，都需要創(chuàng)造有利于知識管理的環(huán)境，需要合理可行的激勵制度。
（三）知識管理與企業(yè)的業(yè)務活動相關聯(lián)。
企業(yè)是以盈利為目的的組織，無論企業(yè)知識管理的實施是自上而下還是自下而上，是從文化入手還是從技術入手，它都應該與企業(yè)本身的業(yè)務活動想銜接，而不應該獨立于業(yè)務之外。知識管理同企業(yè)文化的構建一樣，是一個長遠的過程，不可一蹴而就。據(jù)美國《財富》雜志報道，美國大約62％的企業(yè)壽命不超過5年，中小企業(yè)平均壽命不到7年，一般的跨國公司平均壽命為10－12年，世界500強企業(yè)平均壽命為40－42年，1000強企業(yè)平均壽命為30年，只有2％的企業(yè)存活達到50年。實施長期知識管理戰(zhàn)略的前提條件是企業(yè)本身的生存與發(fā)展，故知識管理應該融入到業(yè)務流程之中，始終為提高生產(chǎn)效率、降低成本、提高服務質(zhì)量服務。當然，融入業(yè)務流程的速度和深度應視各自的具體情況而定。
三、知識管理對組織的影響。
無論是制度、人力、文化，現(xiàn)代企業(yè)制度都更加突顯并注重以人為本及可持續(xù)發(fā)展的理念。知識管理正是這樣一種人本與可持續(xù)并重的管理戰(zhàn)略，它將對企業(yè)內(nèi)外部的管理方法產(chǎn)生重大影響。
（一）知識管理與業(yè)務流程重組。
知識經(jīng)濟條件下要求企業(yè)摒棄原有的單一死板的生產(chǎn)與管理流水線，對企業(yè)內(nèi)部各部門進行高效整合與重組。嚴格地講，業(yè)務流程重組就是對企業(yè)的業(yè)務流程進行根本性再思考和徹底性再設計，從而獲得在成本、質(zhì)量、服務和速度等方面業(yè)績的顯著性的改善，使得企業(yè)能最大限度地適應以“顧客、競爭和變化”為特征的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。
我認為，業(yè)務流程重組的過程同時也是一個知識共享與不斷創(chuàng)新的過程，在對業(yè)務流程進行重新整合的過程中必然會涉及到對企業(yè)內(nèi)外部各種數(shù)據(jù)、信息和知識的再分析、再思考與再定位，那么再打破原有的業(yè)務流程的過程中也就打破了原有的知識架構，對企業(yè)知識進行了全面而系統(tǒng)地整合。知識管理對于業(yè)務流程是“改造”而非“替代”的關系?？梢哉f，知識管理和業(yè)務流程重組的過程是一種互相支持且互相融合的過程。企業(yè)若能在業(yè)務流程重組的同時建立一套起知識管理的架構，之后再進行相應地補充和完善，就達到了一箭雙雕的效果，既提高了業(yè)務效率，又能對知識資產(chǎn)進行創(chuàng)造和評價。
（二）知識管理與信息管理。
無論是知識管理還是信息管理，都只是企業(yè)管理的手段，不是最終的目的。它們之間并不存在相互替代的關系。但同時，信息管理與知識管理又是相互聯(lián)系的，知識管理是基于信息管理同時又在一定程度上服務于信息管理的。之所以說知識管理可以為信息管理提供服務，是因為知識中的顯性知識及可顯性化的隱性知識也可以成為信息管理的一部分。換句話說，知識管理的好壞將直接影響到信息管理的效果。
（三）知識管理與人力資源管理。
從某種角度來說，人力資源管理實際上就是對人知識的管理。通過有效的知識管理，企業(yè)可以建立起一個能夠讓人力資源主管了解所有員工知識和技能的人才庫，而員工也可以了解企業(yè)的人才構成，遇到問題時可以快速地向有關專家請教。尤其是在客戶打電話詢問的時候，可以大量節(jié)省查詢的時間。
四、知識管理應該“氣氛”先行。
關于知識管理的實施步驟，目前主要有兩種主流觀點，其一是文化先行，其二即是技術先行。主張技術先行的主要著眼點在于微觀層面的技術創(chuàng)新，而主張文化先行的則著眼于企業(yè)文化的建設方面，力圖構建學習型的企業(yè)文化。
我認為，技術先行的知識管理主要面向生產(chǎn)高科技含量產(chǎn)品的企業(yè)，這樣的企業(yè)需要員工技術經(jīng)驗的分享與創(chuàng)造以降低生產(chǎn)成本，其知識管理大多是由下而上的。準確地說，應該稱之為技術管理而不是知識管理。主張文化先行的典型代表如中國惠普（hp）有限公司20xx年聘請的知識主管（cko）高建華，高建華關于知識管理最為有名的言論是他去的“三階段論”，即“現(xiàn)有文化、再有內(nèi)容、后有系統(tǒng)”，于是在他的大力倡導下，中國惠普開展了“讀書會”、“小組討論”、“尋找知識大師”等一系列知識管理活動?？墒牵袊萜盏闹R管理活動最終卻無疾而終。
應該說，高建華主張文化先行的知識管理是正確的，只是他沒有把握好合適的“度”。知識管理既然是一個長期的過程，當然就不可能會在短期內(nèi)取得巨大的經(jīng)濟效益。這就需要知識管理主管正確處理好長期工程與人的惰性的關系。員工在被迫堅持了一段時間的“讀書會”等活動之后，看不到實際效益，時間稍長自然類似的活動自然就會被擱淺。
如上所述，在經(jīng)濟全球化的背景下，加之知識經(jīng)濟的興起，知識管理將成為不可逆轉(zhuǎn)的管理新基點，知識管理全球化、全程化、多贏化將成為企業(yè)建設學習型、和諧型企業(yè)的必由之路。
參考文獻：
2.楊治華、錢軍著《知識管理》，東南大學出版社20xx年10月第1版。
航空貨運知識論文篇五
“讀書”這個文字是個載體，它載體著無盡的容量。捉摸不透，需要我們在這無盡的容量遨游，暢想。我想每個人一出生都要和書有關聯(lián)，似乎是每個人必字擁有的，只有讀書才能改變一個人對一件事物的看法，人們都說書中只是出現(xiàn)無謂枯燥而煩悶的文字，其中并無什么，不，我要告訴你文字雖枯燥但你擁有它，它會幫你去改變什么，去擁有什么，他可以改變?nèi)说拿\，他是開啟人生中最完美旅途的鑰匙，開啟它便能讓心靈得以釋放，與智者溝通。
知識改變命運，這個字眼在我擁有記憶的時刻起，便聽過這句，它經(jīng)常伴著耳邊圍繞著，兒時有著天真活潑的面孔，向往向日葵的執(zhí)著每天對著自己的目標有目地的去做呼吸運動，向往蒲公英飛往自己所愛的地方生根扎地，太陽亦以改變向日葵的命運，風向可以改變蒲公英所去的方向，而我呢！我的命運由誰來決定呢！“命中注定”的嗎？不！知識！是知識！知識會改變我們的目標和命運，我并不聰明，但我堅信知識能改變我，時而用此信念激勵自己，我知道兒時的愛迪生低能但他刻苦，鉆研成了所謂的天才，原本并不出色的命運，變得人盡皆知。這也讓我堅信知識改變命運的原因。
上高中了！在讀書生活中也許會疲憊會彷徨，當一日日的付出挽回不了累累的碩果，前方的路撲朔迷離。我們迷茫著摸索，微微的光芒顫抖著。知識是知識，它引導我們。幫我們解決前所未有“絆腳石”它引導我們在書海世界里遨游，幫我們開拓一條與自己命運截然不同的通道。命運需要知識來改變。知識只愛勤奮之人擁有它要更去更懂得實踐這才縱使你真正的擁有它，當你擁有知識時，你可以用自己豐富的知識維護自己和他人的權利，利益，擁有知識去解釋人們未解之謎，從而改變別人對你的看法，猛然你會發(fā)現(xiàn)你的生命和以前不同，實有韻味，色彩，或許你的命運會因此而改變。
知識是永恒存在的，它也無限擴張似乎它是用幸福的橋梁，也為命運做出一個連接，它的曾經(jīng)有位名人曾說知識不能改變?nèi)松钠瘘c，但他卻能改變?nèi)松慕K點不是嗎？縱使你生在農(nóng)村，但你也可以通過知識來完成你自己的夢想，沒有擁過知識的人碌碌無為，就好比智慧里面沒有書籍，那就成了鳥兒沒了翅膀，同樣如此人沒有了靈魂的軀殼，只用了自己雙手不停的勞作，一直在社會的基層奮斗，奮斗，還是奮斗，但你擁有知識時，好比鳥兒插上了一只翅膀，可以擁有自己的藍天自由飛翔，可以用智慧充實自己的軀殼，用智慧去奮斗使生命全面小康化。其實一切都有希望只要努力堅信知識改變命運。相信自己，相信知識改變命運！
讀書生涯，總是沉浸在學業(yè)中，直有知識改變命運的道理我們都懂，那就讓我們不去擁有知識改變自己的命運吧！讓我們充實生命質(zhì)量，擁有知識不改變現(xiàn)在的命運。行動吧！
航空貨運知識論文篇六
1、議論文是以議論為主要表達方式的，用來表明作者觀點或反駁他人看法的說理性文章。
2、議論文三要素：論點、論據(jù)、論證。
3、議論文的語言特點：嚴密性。
4、議論文的篇章結(jié)構種類：提出問題分析問題解決問題引論本論結(jié)論。
5、議論文主體部分（即分析問題和本論部分）的結(jié)構類型：橫式（并列式）縱式（層層深入論證、遞進式）。
6、中心論點即作者的主要觀點，全文都圍繞中心論點展開議論的，作者寫文章的目的也就在于證明自己的觀點（即中心論點）。
7、三要素的關系：
（1）論點分中心論點和分論點，中心論點即文章的中心，分論點是從幾個角度來證明中心論點。
（2）論據(jù)就是用來證明論點的材料，包括事實論據(jù)和道理論據(jù)（一般是名人名言或放之四海而皆準的普遍道理）。
（3）論證就是用論據(jù)證明論點的過程。分事實論證也叫擺事實（就是用事實證明論點的過程）和道理論證也叫講道理（就是用名人名言或其他道理來證明論點的過程，也包括對事實的分析等）。
8、論證除了大角度的擺事實和講道理外，視方法角度，還可以具體分為比喻論證，對比論證，正反論證，引用論證等。
9、各種論證方法的作用：
（1）擺事實：用具體（典型）的事例證明觀點，事實勝于雄辯。
（2）講道理：用名人名言或放之四海而皆準的道理證明，對進行分析，理愈辯愈明。
（3）比喻論證：用形象的比喻將抽象的道理說得具體生動，使道理通俗易懂。
（4）正反對比論證：一正一反形成對比，說理更加嚴密。
10、尋找中心論點的一般辦法：
（1）看看題目是不是中心論點（如果不是，題目最起碼也是論題即論證的話題或范圍）。
（2）提出問題分析問題解決問題結(jié)構的文章開頭就是中心論點。
（3）引論本論結(jié)論結(jié)構的文章中心論點往往在引論之后。
（4）有些文章的中心論點放在結(jié)尾，即結(jié)論部分。
（5）還有的文章中心論點不是很集中，或者作者沒有明確提出，則需要讀者自己概括。
（6）特別提示：論點一定是個比較完整的句子，短語和詞組一般不能成為真正的論點，而且這個句子必須要有一個明顯的判斷，不能模凌兩可。
航空貨運知識論文篇七
知識是什么？知識就是力量，它可以使我們獲得創(chuàng)造奇跡的能量。知識是什么？知識就是空氣，我離不它，你離不開它，大家都離不開它。知識是什么？知識就是一片汪洋大海，在等待我們揚帆遠航。
我渴望知識，我渴望擁有它，擁有它我便可以放飛夢想，擁有它我便可以創(chuàng)造奇跡，擁有它我便可以改變?nèi)松?/p>
知識是水，我們離不開水，離不開知識，它可以改變我們的生活改變我們的命運，甚至改變我們的一切。我們只有刻苦學習盡最大的努力來汲取知識，才有可能改變我們的未來。
獲得知識是容易的但同時它也是困難的。令我們捉摸不定它說他容易它就容易可你說它難它也難，容易時你會輕而易舉的體驗到成功的快樂可你要總認為太難了以后再說吧那你就是浪費了你自己的青春年華。
知識也是一道填空題，你學的細心認真，答得就準確而你如果學得馬馬虎虎，那你就不會體會到這道題帶給你的成功。
現(xiàn)在是我們學習的好時候，但還是有很多同學荒廢學業(yè)放棄這美好的黃金時段，他們甚至放棄了可以改變自己人生命運的機會。他們圖得什么呢？他們只是在圖一時的快樂，不為自己今后漫長的道路考慮。后悔的終究是自己。
學習知識的過程是苦樂交織的過程，因為學習本身就是一個探究和發(fā)現(xiàn)的過程，也正是在這個過程中，我們能不斷的發(fā)現(xiàn)自身的內(nèi)在潛能，學習更多的知識獲得一種不斷超越自我的快樂，學習知識的過程中有苦有樂。如果再放棄學習的權與擺脫學習的困難兩者中選擇，我們將會明白享受學習的權利和機會，這是多么令人快樂，所以我們要利珍惜這的學習知識的機會。在享受學習知識的過程中我們從無知走向有知，從知之甚少到知之甚多不斷的提生著我們精神的境界。只有不斷努力，才能登上知識的高峰，實現(xiàn)新的超越自我！
在我們心中要有一個信念：知識改變命運，我們一定要好好把握這個機會，相信自己，向著自己的目標奮力前行。
航空貨運知識論文篇八
【論文摘要】知識經(jīng)濟的興起,標志著人類社會正在步入一個以知識資源為主要依托的經(jīng)濟時代。在這個時代,人力資源成為企業(yè)的第一資源。本文依次對知識經(jīng)濟時代人力資源管理的發(fā)展趨勢、機遇挑戰(zhàn)和應對策略進行了相關介紹與論述。
知識經(jīng)濟時代,信息高速發(fā)展,知識日益更新,人力資源和知識占有已成為組織取得和維系競爭優(yōu)勢的關鍵。如何開發(fā)與管理人力資源,已成為擺在我們面前的重要課題,也是我國企業(yè)迎接各種挑戰(zhàn)的關鍵所在。
一、知識經(jīng)濟時代人力資源管理的發(fā)展趨勢。
隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展和變化,人力資源管理的理論和實踐也迅速發(fā)生著變化,其觀念、思路、制度和方法等呈現(xiàn)出了新的發(fā)展趨勢。
1、資本化趨勢。
與傳統(tǒng)人事管理相比,現(xiàn)代人力資源管理在實質(zhì)上有著深刻變化。傳統(tǒng)人事管理中,人被視為“勞動力”,在既定規(guī)則下組合、使用資源,人的價值體現(xiàn)為勞動報酬,員工被看作是生產(chǎn)“成本”。知識經(jīng)濟時代,隨著人類需求的個性化和相應生產(chǎn)組織方式的變動,只有人才能開創(chuàng)性地整合、調(diào)配資源,為企業(yè)帶來巨大的增值空間,人也就自然成為一種“資本”,被視為一種資源,成為投資和開發(fā)對象。人本身并沒有價值,人的價值體現(xiàn)在人是知識、能力、價值觀等素質(zhì)的載體。只有當人的素質(zhì)與人的主觀性結(jié)合起來對企業(yè)作貢獻的時候,人才真正具有價值。人與素質(zhì)結(jié)合起來形成了“人力資本”。人只有在新的經(jīng)濟形態(tài)下方可凸顯出其獨特價值。
2、戰(zhàn)略化趨勢。
知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化深刻地影響了人力資源管理職能的轉(zhuǎn)變。企業(yè)的人力資源管理職能從維持、輔助型的管理逐漸上升為具有企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營伙伴的角色定位的管理,成為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的重要工具?，F(xiàn)代人力資源管理不僅要具有傳統(tǒng)人力資源管理職能中甄選、招募、培訓、薪酬、績效評價等事物性活動和傳統(tǒng)性活動,更要進行知識管理、研修開發(fā)、戰(zhàn)略調(diào)整以及戰(zhàn)略更新等新活動,對企業(yè)具有極高的戰(zhàn)略價值。
3、人本化趨勢。
19世紀末20世紀初,“泰勒制”促成了由傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理向科學管理的轉(zhuǎn)變,大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。但泰勒過分強調(diào)“以規(guī)章制度為中心”的機械、被動、強制、非人性化的管理,把人當成機器的附屬品,扼殺了人的能動性和創(chuàng)造性。今天,提高人本素質(zhì)、滿足人的需要、調(diào)動人的主動性和積極性的新型管理模式已呼之欲出。現(xiàn)代管理強調(diào)“柔性管理”,尊重人、信任人、激勵人,以感情調(diào)動職工的責任感和參與感。這充分調(diào)動了員工的工作熱情,更好地實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置。
4、虛擬化趨勢。
信息技術的迅猛發(fā)展和應用,使人力資源管理呈現(xiàn)出全球化和信息化的趨勢。
(1)人力資源管理突破了空間和時間的限制,網(wǎng)上招聘、網(wǎng)上在線培訓、網(wǎng)上溝通等成了人力資源管理活動的現(xiàn)代化手段。
(2)把越來越多的行政工作交由專業(yè)公司運作,如通過獵頭公司進行招聘,通過管理咨詢公司設計薪酬等等,從而把更多精力放在研究、預測、分析、收集信息、聯(lián)絡溝通和創(chuàng)造環(huán)境上。
(3)組織結(jié)構由復雜向簡單過渡,由高長型向扁平化發(fā)展,員工工作的時間更具彈性,工作內(nèi)容選擇更多。流程簡化,工作標準化將逐漸被更多的員工個性和創(chuàng)造性所代替。
二、知識經(jīng)濟時代人力資源管理面臨的巨大挑戰(zhàn)。
隨著世界經(jīng)濟國際化、市場化的深入和我國加入wto、融入世界經(jīng)濟舞臺范圍的擴大,未來我國企業(yè)人力資源管理將面臨巨大挑戰(zhàn)。
1、經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)。
經(jīng)濟全球化徹底打破了市場競爭的邊界,使企業(yè)面臨著來自全球的、前所未有的強度挑戰(zhàn)。一個成功的全球化企業(yè)應具備獨特技能和視野,能感知全球市場和產(chǎn)品的微妙差別,了解并理解全球各種不同文化和宗教的差異及它們對產(chǎn)品和服務產(chǎn)生影響的能力;能在全球范圍內(nèi)共享信息;能采取有效的激勵措施來鼓勵全球員工,并在全球范圍內(nèi)共享自己的構想和智慧;能創(chuàng)建一種觀念,保證技能尊重各地觀念習俗的同時,又互相借鑒各自的全球經(jīng)驗等等。為在全球化背景下獲取競爭優(yōu)勢,企業(yè)還要建立一個復雜的、由全球各地區(qū)優(yōu)勢交織而成的網(wǎng)絡。這些都是全球化給企業(yè)的挑戰(zhàn),要求企業(yè)各部門的管理者和人力資源從業(yè)者以一種新的全球思維方式重新思考企業(yè)人力資源的角色和價值增值問題,建立新的模式和流程來培養(yǎng)全球性的靈敏嗅覺,提高效率和競爭力。
2、社會知識化的挑戰(zhàn)。
未來社會是一個學習型社會,越來越多的人將從事知識的創(chuàng)造、傳播和應用活動,并由此創(chuàng)造財富。這樣,知識管理能力成為企業(yè)核心競爭的關鍵,知識成為企業(yè)競爭的優(yōu)勢來源,企業(yè)也將更加重視員工及其技能和知識的培訓與開發(fā)并將其視為企業(yè)的戰(zhàn)略性武器。企業(yè)領導人考慮的戰(zhàn)略性問題之一就是如何開發(fā)員工的創(chuàng)造力,如何將知識轉(zhuǎn)化為智力資本和經(jīng)營資本,人——特別是知識工作者——被視為利潤的源泉,所有在人力資源上的花費將都被視為有較高產(chǎn)出的投資。隨著知識工作者在企業(yè)中作用的增強,新型的信息溝通方式必然帶來企業(yè)組織重組合和人力資源政策的變遷。
3、信息網(wǎng)絡化的挑戰(zhàn)。
活性。信息技術的發(fā)展,不斷地重新定義了工作時間和工作方式,也使企業(yè)愈發(fā)認識到創(chuàng)造技術、使用技術的“人”的重要作用。
4、人口城市化的挑戰(zhàn)。
根據(jù)西方國家的經(jīng)驗,在中國這樣城市化程度偏低的國家,將會有越來越多的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)。由于不同類型的員工教育程度、成長文化背景不同,他們的知識、技能和價值觀、工作動機、需求也呈明顯差異,從而使未來企業(yè)員工隊伍多樣化、文化多元化和價值觀沖突增多。隨著人力資本學說得到普遍認同,具有不同知識、技能和素質(zhì)的員工對企業(yè)的價值意義不同;而根據(jù)貢獻付酬的原則,不同員工的薪酬形式也將不同。知識型員工與一般員工,長期員工與臨時員工,高層管理者和一般專業(yè)人員,他們相互之間在各種形式上的不平等將會顯露出來,成為員工關系管理的新問題。
三、知識經(jīng)濟時代人力資源管理的應對策略。
企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,高素質(zhì)人才資源必不可缺。人才資源的競爭成敗,關系到企業(yè)的生死存亡。企業(yè)如何在知識經(jīng)濟時代通過有效的人力資源管理獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢,是一個非常重要的課題。
1、樹立人本管理的指導思想。
管理的根本因素是人。企業(yè)應該以人為核心,發(fā)掘出一種新的、以活生生的人為重點的、帶有感情色彩的管理模式來取代傳統(tǒng)的純理性模式,重視對情感、宗旨、信念、價值標準、行為標準等“軟”因素的長期培育,從而提高凝聚力和競爭力。企業(yè)要從傳統(tǒng)的“以物為本”的管理轉(zhuǎn)向“以人為本”的管理上來,主要做法包括:重新認識人,重視人的因素作用;建立多樣化、分層次的激勵和約束機制,充分調(diào)動企業(yè)各層組織的積極性;強調(diào)員工的精神狀態(tài)、文化修養(yǎng)及其對企業(yè)的認同感,以及團結(jié)互助的精神;實施全員動員,增強憂患意識,共擔企業(yè)的風險;積極開發(fā)企業(yè)現(xiàn)有的人力資源,最大限度地挖掘員工潛能;注重人才的籌集、教育和培訓;創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化氛圍等。
2、組建科學專業(yè)的人才團隊。
知識經(jīng)濟時代的競爭實際上是企業(yè)速度和效率的競爭,而其背后的關鍵是人才競爭和人才團隊的競爭。沒有對人才的合理組織利用,就不可能有企業(yè)高效率的創(chuàng)新活動,企業(yè)也不可能對市場變化做出快速反應?？茖W、專業(yè)的人才團隊在組織結(jié)構上是一種矩陣結(jié)構。縱向管理層由集團管理專家、事業(yè)單位管理專家和職能部門專家組成;橫向?qū)I(yè)技術人才層由研究與開發(fā)、營銷、財務、人事、后勤等部門的專家組成。團隊的組建應根據(jù)具體的任務、目標,從兩類人才中選擇合適人選,形成縱向與橫向和諧,以及在知識結(jié)構、技術結(jié)構、年齡結(jié)構等方面的最佳搭配。
3、構建終身學習的企業(yè)組織。
在當前瞬息萬變的社會中,知識老化的速度加劇,人才只有不斷的學習才能成為真正意義上的“人才”。學習型企業(yè)組織強調(diào)組織成員不斷學習,這是企業(yè)不斷創(chuàng)新的基礎。一般來說,學習型企業(yè)組織有四個特征:第一,把學習放在新的戰(zhàn)略位置,使企業(yè)變成教育系統(tǒng);第二,視員工學習為企業(yè)發(fā)展需要,實現(xiàn)員工和企業(yè)的同步發(fā)展;第三,把人力資本視為企業(yè)的核心資本,這是建立企業(yè)科學激勵機制的基礎;第四,企業(yè)家的身份由“監(jiān)工”演變成“教育家”,改變管理人員和員工的關系,營造良好的知識管理氛圍。
4、實施持續(xù)有效的戰(zhàn)略培訓。
企業(yè)人力資源開發(fā)的核心內(nèi)容,是針對企業(yè)員工的職業(yè)生涯目標和發(fā)展途徑進行經(jīng)常性的戰(zhàn)略培訓。戰(zhàn)略培訓包括一切有目的、有計劃的學習活動或者訓練項目,其基本目標是提高員工有關知識技能水平和績效價值貢獻率,不斷為企業(yè)獲取人力資本方面的競爭優(yōu)勢。克服知識老化所造成的種種生存和發(fā)展困境,利用各種機會接受“繼續(xù)教育”,通過各種形式接受在職培訓,這自然也就成為企業(yè)人力資本投資和“再生產(chǎn)”的又一項重要任務和使命。總之,在當今“不確定性”是唯一確定性因素的宏觀環(huán)境中,企業(yè)實施經(jīng)常性的戰(zhàn)略性培訓對于應對市場壓力和市場挑戰(zhàn)、獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢,具有重大意義。
【參考文獻】。
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航空貨運知識論文篇九
我們成長的路上要走很多的橋。從出生啼哭的那一刻，醫(yī)生剪斷臍帶的手就是我們來到人世的第一座橋；在我們不會走路的時候，媽媽的臂膀、奶奶的背就是一座移動的橋；到后來學會走路，媽媽拉著我的小手走過立交橋、過街天橋、裝點街頭的玻璃橋、公園的石拱橋、風景區(qū)的吊橋、農(nóng)村樸實的石板橋……用心數(shù)一數(shù)，已經(jīng)數(shù)不清,但最重要的是上學后走上的知識大橋。
這座知識大橋，它是許許多多辛勤而平凡的老師共同構筑的。他們用五彩繽紛的知識花朵把這座橋點綴得光彩奪目。橋的這一邊是我們曾經(jīng)站立過的地方，這里土地貧瘠，那一邊是我們將要去的地方，那里土地肥沃，豐碩誘人的果實在等待我們?nèi)ゲ烧?。他們弓身甘愿與人為橋，為我們撐起四通八達的人生之路。他們歲歲年年佇立不動，跨越著高山峽谷，把許許多多知名或不知名的人送到理想的對岸，而自己卻面對一方不變的天地，任憑風雨和歲月消磨青春；他們默然無聲地望著太陽的起落，毫無怨言地承擔著雖平凡卻有意義的工作，在靜寂、喧鬧之中體味著甘甜。
我愛這座既平凡又偉大的橋！
假如讓我在自然萬物中選擇，我會毫不猶豫地選擇做一座橋，做一座知識大橋。因為，它那默默奉獻，俯首甘為孺子牛的精神和品質(zhì)深深地吸引著我。我要做一座橋，一座樸實而堅實的橋，我要用淵博的知識做有力的橋墩，不讓從我身上經(jīng)過的每一個人掉下來；我要用一顆坦然的心做寬闊的橋面，呵護每一個從我身上經(jīng)過的人；我要用矢志不渝的奉獻精神做堅韌脊梁，把許多平凡或不平凡的人送到理想的彼岸。
我要做一座堅如磐石的知識大橋。
航空貨運知識論文篇十
"知識改變命運，習慣成就人生。"廣闊的知識海洋，寫滿了我對過去的回憶。銘刻了的我對未來的遐思，是它讓我成長，是它令我微笑。你讓我學會了如何去感恩，你讓我學會了怎樣去做人。千言萬語道一聲："知識博士，謝謝您。"。
生活中總會有煩惱，總會有微笑?；貞涍^去的青春年華，我頗感萬分，記得小時候上二年級的時候，我總喜歡與別人逗，開開玩笑啊等等。但是有一次我開玩笑的時令同班的一位同學哭了。當時我心里特不舒服，但并沒有感到羞恥，并沒感到恐慌，而是一副心不在焉的模樣。接著我又去玩去了，晚上坐在房間里，窗外格外的黑暗，靜謐的月光灑在我的臉上，我的腦海像奔騰的波浪時而翻滾，時而激昂。此時回憶起了今天上午發(fā)生的一件事，我弄哭了一位我的好朋友，為何我不向他道歉呢？唉！這時的我不禁感嘆起來，我正在看著一本書，但現(xiàn)在記不太清了，可書上寫的一句話卻讓我記憶深刻："朋友是你一生中最甜蜜的知心好友。"就這微不足延的十幾個字，讓我勾勒起了對朋友真摯的流戀。從今往后，我變得真誠了，直率了。也許有人會說，難道就憑這短短的十幾個字，就會改變你嗎？我想我自己也不會。但隨著日積月累，我的知識也逐漸多了起來。從每一本書中記下的每一句話語，字里行間傳遞的真情，都會讓我為知深觸。的確，知識的天空是無邊無際的，摸不透也看不著，但它時刻跟隨在我們的身邊，時刻映入我的腦海中。它伴隨著我成長的足跡，編著了一篇篇高亢的凱歌。
"床前明月光，疑是地上霜。舉頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)。"這首快炙人口的詩歌寄予詩人對故鄉(xiāng)朋友親人深刻的懷念。然而，我卻要感謝知識帶給我的情感升華，它改變了我，使我成為了一名優(yōu)秀的中學生……命運往往掌握在自己手中，關鍵是靠自己如何去把握?；蛟S人生中每一次細微的動作，都在改變著你，注視著你。
有人說，十五歲的天空稚嫩而嬌艷。知識博士不單純帶給我的是潛在的知識，更重要的是帶給我新的理念，帶給了我新的人生準則。它為我譜寫了人生又一曲青春的樂章，它為我打開智慧的心靈窗戶。它永遠激勵著我，改變著我……我真的太感謝它了。
"輕輕的我走了，正如我輕輕的來。"九年的義務教育即將結(jié)束，然而我們的知識求卻依舊不會停止。"條條大路通羅馬"每一次生活的體會，每一次生活的感言，都將在知識的筆記本中編織細畫，也許我不是知識的強人，但我是廣袤知識海洋中的一分子，我會憑借著我的進取，我的奮斗，劃出一片嶄新的天空！
??！是知識改變了我，哺育了我，沸騰了我……。
航空貨運知識論文篇十一
被稱為“空調(diào)之父”的威利斯·哈維蘭·卡里爾。威利斯·哈維蘭·卡里爾,美國人,1876年11月生于紐約州,24歲在美國康奈爾大學畢業(yè)后,供職于制造供暖系統(tǒng)的布法羅鍛冶公司，當機械工程師。1901年夏季，紐約地區(qū)空氣濕熱，紐約市布魯克林區(qū)的薩克特·威廉斯印刷出版公司由于濕熱空氣生產(chǎn)大受影響，油墨老是不干，紙張因溫熱伸縮不定，印出來的東西模模糊糊；為此,印刷出版公司找到了布法羅鍛冶公司，尋求一種能夠調(diào)節(jié)空氣溫度、濕度的設備。布法羅鍛冶公司將此任務交給了富有研究精神的年輕工程師卡里爾。卡里爾想：充滿蒸汽的管道可以使周圍的空氣變暖，那么將蒸汽換成冷水，使空氣吹過水冷盤管，周圍不就涼爽了；而潮濕空氣中的水份冷凝成水珠，讓水珠滴落，最后剩下的就是更冷、更干燥的空氣了。基于這一設想，卡里爾通過實踐，在1902年7月17日給薩克特·威廉斯印刷出版公司安裝好了這臺自己設計的設備，取得了較好的效果，世界上第一臺空氣調(diào)節(jié)系統(tǒng)(簡稱空調(diào))由此產(chǎn)生。值得一提的是，空調(diào)發(fā)明后的最初間，享受空調(diào)的對象一直是機器，而不是人，主要是用于印刷廠、紡織廠。19，卡里爾與6個朋友集資32萬美元，成立了制造空調(diào)設備的卡里爾公司(中國譯名開利公司),1922年該公司研制成功了具有里程碑地位的產(chǎn)品一一離心式空調(diào)機，從此空調(diào)效率大大提高，調(diào)節(jié)空間空前增大，人成為空調(diào)服務的對象，具有轟動意義的事接踵產(chǎn)生:1924年卡里爾公司為底特律的赫德遜大百貨公司安裝了空調(diào)，1925年為紐約里沃利大劇院安裝了中央空調(diào)，大商場安裝了空調(diào)，顧客們夏天購物的心情大不一樣，大劇院安裝了中央空調(diào)，影劇院內(nèi)人山人海，清涼徹底征服了觀眾。以后5年，卡里爾公司給300多家商場和影劇院送去了清涼，空調(diào)從此進入了迅猛發(fā)展的時代。1928年美國國會安裝了空調(diào)，1929年白宮安裝了空調(diào),1936年空調(diào)開始進入飛機,1939年開始出現(xiàn)空調(diào)汽車,1962年第一套冷暖空調(diào)應用于太空領域?？ɡ餇柾瞥龅谝淮矣每照{(diào)是1928年，由于第二次世界大戰(zhàn)打斷了家用空調(diào)的普及過程，直至二戰(zhàn)結(jié)束，隨著50年代的經(jīng)濟起飛,家用空調(diào)進入較為發(fā)達國家的千家萬戶，我國在改革開放后，經(jīng)濟發(fā)展迅速，空調(diào)也進入了千家萬戶。1950年10月，卡里爾因心臟病突發(fā)去世，享年74歲；他奠定了空調(diào)設計技術的基本理論，他的“合理濕度公式”開創(chuàng)了科學設計空調(diào)器的新階段。為紀念空調(diào)改變?nèi)祟惿钸@一偉大的發(fā)明，美國將卡里爾公司1922年制造的第一臺離心式空調(diào)機陳列于華盛頓國立博物館。
小知識-我國歷代學校名稱。
【?！肯某瘜W校的名稱，舉行祭祀禮儀和教習射御、傳授書數(shù)的場所?！锯浴恳笊虝r代學校的名稱。【序】周朝學校的名稱。古人常以“庠序”稱地方學校，或泛指學?；蚪逃聵I(yè)?！緡鴮W、鄉(xiāng)學】先秦學校分為兩類：國學和鄉(xiāng)學。國學為天子或諸侯所設，包括太學和小學兩種。鄉(xiāng)學泛指地方所設的學校?！攫⑾聦W宮】戰(zhàn)國時期齊國的高等學府，是戰(zhàn)國時期“百家爭鳴”的重要園地?！咎珜W】中國封建時代的教育行政機構和最高學府，就學的生員稱太學生、國子生。【國子監(jiān)】漢魏設太學，西晉改稱國子學，隋又稱國子監(jiān)?！緯骸刻扑螘r出現(xiàn)的教育機構，是私人或官府所設的聚徒講授、研究學問的場所。
天空為什么是藍的如果陽光從天空照射下來，它就會連續(xù)不斷地碰到某些障礙。因為光所必須穿透的空氣并不是空的，它由很多很多微小的微粒組成。光線從這些眾多的小“絆腳石”上彈回，并改變自己的方向，然后被散射出去。波長短的藍色光和紫色光比波長較長的橙色光和紅色光散射得多，所以散射的光中，紫光比紅光多10倍左右，而藍光則比紅光多6倍左右。綠色、黃色和橙色的光線，敵不過占優(yōu)勢的藍色光線和紫色光線，所以我們覺得天是藍色的。
漢字的來歷(實用小知識)。
漢字的來歷(實用小知識)從倉頡造字的古老傳說到100多年前甲骨文的發(fā)現(xiàn)，歷代中國學者一直致力于揭開漢字起源之謎。關于漢字的起源，中國古代文獻上有種種說法，如“結(jié)繩”、“八卦”、“圖畫”、“書契”等，古書上還普遍記載有黃帝史官倉頡造字的傳說。
現(xiàn)代學者認為，成系統(tǒng)的文字工具不可能完全由一個人創(chuàng)造出來，倉頡如果確有其人，應該是文字整理者或頒布者。最早刻劃符號距今8000多年最近幾十年，中國考古界先后發(fā)布了一系列較殷墟甲骨文更早、與漢字起源有關的出土資料。這些資料主要是指原始社會晚期及有史社會早期出現(xiàn)在陶器上面的刻畫或彩繪符號，另外還包括少量的刻寫在甲骨、玉器、石器等上面的符號?？梢哉f，它們共同為解釋漢字的起源提供了新的依據(jù)。通過系統(tǒng)考察、對比遍布中國各地的19種考古學文化的100多個遺址里出土的陶片上的刻劃符號，鄭州大學博士生導師王蘊智認為，中國最早的刻劃符號出現(xiàn)在河南舞陽賈湖遺址，距今已有8000多年的歷史。作為專業(yè)工作者，他試圖通過科學的途徑比如綜合運用考古學、古文字構形學、比較文字學、科技考古以及高科技手段等一些基本方法，進一步對這些原始材料做一番全面的整理，從而爬梳排比出商代文字之前漢字發(fā)生、發(fā)展的一些頭緒。然而情況并不那么簡單，除了已有鄭州商城遺址、小雙橋遺址（該遺址近年先后發(fā)現(xiàn)10余例商代早期朱書陶文）的小宗材料可以直接和殷墟文字相比序之外，其它商以前的符號則零星分散，彼此缺環(huán)較多，大多數(shù)符號且與商代文字構形不合。還有一些符號地域色彩較重、背景復雜。漢字體系正式形成于中原地區(qū)王蘊智認為，漢字體系的正式形成應該是在中原地區(qū)。漢字是獨立起源的一種文字體系，不依存于任何一種外族文字而存在，但它的起源不是單一的，經(jīng)過了多元的、長期的磨合，大概在進入夏紀年之際，先民們在廣泛吸收、運用早期符號的經(jīng)驗基礎上，創(chuàng)造性地發(fā)明了用來記錄語言的文字符號系統(tǒng)，在那個時代，漢字體系較快地成熟起來。
據(jù)悉，從考古發(fā)掘的出土文字資料來看，中國至少在虞夏時期已經(jīng)有了正式的文字。如近年考古工作者曾經(jīng)在山西襄汾陶寺遺址所出的一件扁陶壺上，發(fā)現(xiàn)有毛筆朱書的“文”字。這些符號都屬于早期文字系統(tǒng)中的基本構形，可惜這樣的出土文字信息迄今仍然稀少。文字最早成熟于商代就目前所知和所見到的殷商文字資料來說，文字載體的門類已經(jīng)很多。當時的文字除了用毛筆書寫在簡冊上之外，其他的主要手段就是刻寫在龜甲獸骨、陶器、玉石上以及陶鑄在青銅器上。商代文字資料以殷墟卜用甲骨和青銅禮器為主要載體，是迄今為止中國發(fā)現(xiàn)的最早的成熟文字。殷墟時期所反映出來的商代文字不僅表現(xiàn)在字的數(shù)量多，材料豐富，還突出地表現(xiàn)在文字的造字方式已經(jīng)形成了自己的特點和規(guī)律。
商代文字基本字的結(jié)體特征可分為四大類:取人體和人的某一部分形體特征為構字的基礎;以勞動創(chuàng)造物和勞動對象為構字的.基礎;取禽獸和家畜類形象為構字的基礎;取自然物象為構字的基礎。從構形的文化內(nèi)涵上來考察，這些成熟較早的字形所取裁的對象與當初先民們的社會生活相當貼近，具有很強的現(xiàn)實性的特征。同時，這些字形所描寫的內(nèi)容涉及到了人和自然的各個層面，因而還具有構形來源廣泛性的特征。
小知識-霜的形成。
在寒冷的清晨，草葉上、土塊上常常會覆蓋著一層霜的結(jié)晶，人們常常把這種現(xiàn)象叫“下霜”。其實，霜不是從天空降下來的，而是在近地面層的空氣里形成的。霜是一種白色的冰晶，一般在寒冷、晴朗、無風的夜晚形成。少數(shù)情況下，在日落以前、太陽斜照的時候，也能開始形成。通常，日出后不久霜就融化了，但是在天氣嚴寒的時候或者在背陰的地方，霜也能終日不消。
與季節(jié)有關的小知識。
航空貨運知識論文篇十二
知識存留取決于遺忘程度,“遺忘是指識記過的材料不能再認或回憶,或錯誤再認和回憶”[1]。德國心理學艾賓浩斯繪制的“保持曲線”,表明“在練習之后,遺忘立刻急速發(fā)生,以后隨著時間的流逝而變慢起來”[2],“沒有什么東西會被完全遺忘掉”[2]。如果考察畢業(yè)多年,并且選擇數(shù)學知識,結(jié)果又會如何呢?為了實現(xiàn)“人人學有價值的數(shù)學;人人都能獲得必需的數(shù)學;不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展”,評析往屆生數(shù)學知識存留,為教學提供重要參考。
2調(diào)查過程。
依據(jù)江蘇省九年義務教育初級中學教科書(江蘇省中小學教學教研室編,5月第3次印刷,江蘇科學技術出版社),體現(xiàn)基礎性、簡單性、重要性、普及型、實用性,選定了41個知識點(18個代數(shù),23個幾何),如函數(shù)、比例、冪、平方根、勾股定理、三線八角、形體及面積和體積公式等,內(nèi)含8個模仿推理和18個數(shù)學符號,編制了“初中數(shù)學知識存留量調(diào)查表”;選定不同職業(yè)、不同年齡階段、不同性別的人群作為被調(diào)查對象;于2月開展調(diào)研,實行不記名解答簡單數(shù)學命題等方式,發(fā)放調(diào)查問卷150份,回收有效卷133份;再對數(shù)學問題進行統(tǒng)計(每個正確的給1分),133份試卷中有男67人,平均年齡36.1歲;女66人,平均年齡33.1歲,采用spss10.0軟件統(tǒng)計。
航空貨運知識論文篇十三
大學知識管理的內(nèi)容涉及兩種知識，即外顯知識(或稱編碼知識)和默會知識(或稱意會知識、內(nèi)隱知識)。外顯知識是可以用文字、符號、音像媒體等進行編碼處理的知識，主要包括有關事實和原理的知識。大學中的外顯知識包括文字、數(shù)學公式、各類圖表、計算機程序等諸種符號形式，其表現(xiàn)形式包括課程、教材、論文、報告、圖片、音像資料等，在圖書館、信息庫、數(shù)據(jù)庫中的知識都屬于這類知識。這些外顯知識經(jīng)過分類整理后可以方便地加以檢索，可以在信息網(wǎng)絡上快速傳輸，便于取用。默會知識則只存在于人的頭腦中，難以用文字、符號、音像媒體等進行編碼，可以意會，難以言傳。有關如何做的訣竅類知識就屬于默會知識。
在科學主義的范式下，大學所追求的是一種嚴格的不受人為干擾的客觀知識，包括默會知識在內(nèi)的任何達不到這種要求的知識，都不能進入大學教學、科研和管理的視界，在大學中并沒有相應的地位。但事實上，澳大利亞科研工作者紐曼(ruthneurmann)的研究表明，默會知識是存在的，并且是大學教學科研中的有機組成部分。
大學展開知識管理，不可忽略默會知識，不僅因為其存在于大學之中，更重要的在于其之于知識創(chuàng)新具有十分重要的意義。知識創(chuàng)新過程實際上是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程。發(fā)現(xiàn)問題、界定問題不僅有賴于研究者長期積累的豐富的知識儲備，還依賴于研究者長期形成的經(jīng)驗、直覺和靈感。
默會知識決定了研究者發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，也就是說默會知識是知識創(chuàng)新的源泉。此外，從知識的價值鏈的角度上看，經(jīng)驗、判斷力、思想和生活方式都是新知識的重要來源，這些都屬于默會知識范疇。就特征而言，大學知識管理具有復雜性、全方位性、動態(tài)性、開放性等特點。
因此，有效整合大學知識，發(fā)揮知識的效用，外顯知識不可或缺，默會知識也不可缺位。對于有效的大學知識管理而言，要把兩種知識都納入調(diào)適和整合的范疇。從某種程度上來說，對默會知識的開發(fā)、利用和創(chuàng)新，對于知識管理的意義更甚。
(1)復雜性。大學知識管理的內(nèi)容十分龐雜，大致包括：推動新知識的創(chuàng)新和生產(chǎn)；支持從大學外面獲取的知識，并提高消化吸收知識的能力；確保新知識在大學內(nèi)部及時擴散；促使大學教職員工都能利用大學組織目標相關的知識；確保大學所有教職員工都能知道知識在哪里，以便在需要的時間和需要的地方都能得到。
(2)全面性。知識資源是大學的核心資源，大學的各項活動多圍繞知識展開，并與知識發(fā)生聯(lián)系或者互動。大學知識管理是大學管理的重要組成部分，具有橫斷性質(zhì)，教學、科研、管理等部門的管理活動都涉及到知識資源的管理。同時，大學知識管理內(nèi)容的全面性，不僅涉及知識過程的管理，還包括作為知識創(chuàng)造者和知識傳授者的教師和知識接受者的學生的知識素質(zhì)的管理。
(3)開放性。大學的知識管理不僅涉及組織范圍內(nèi)的各種知識的有效整合，還應注重組織外部的、與組織的各種活動有關的知識。深諳知識管理之道的大學，肯定不會單獨處在”象牙塔”之中而孤芳自賞，而會與其外部的其他組織、機構或個人保持更加密切的聯(lián)系，這不僅使其能獲取大量對其有用的知識，而且可以通過知識的共享和轉(zhuǎn)移來提高其人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務的能力。
(4)動態(tài)性。大學知識管理是一個具有動態(tài)特性的過程。這主要源于知識創(chuàng)新不是一個靜態(tài)的活動，而是一個不斷使自身升級的永不停頓的過程。當默會知識與外顯知識相互作用從低一級的層面向高一級層面提升時，是一個螺旋上升的運動。
大學知識管理的核心在于對各種知識進行有效的整合，以此適應外界的快速變化，發(fā)揮更大的作用。
1．觀念更新與組織創(chuàng)新是前提。
推行知識管理模式，首先，必須使知識管理思想深人人心，使全體教職員工都認識到知識是大學的最重要經(jīng)濟資源和最基本財產(chǎn)，認識到知識共享對大學組織整體的重要性，認識到建立相應知識交流、共享與創(chuàng)新激勵機制的必要性。其次，必須更新大學組織機構，組建有利于知識管理的反應敏銳、決策迅速的扁平化組織。其三，必須將知識管理融人大學組織的全部流程，組建全員參加的內(nèi)部知識管理系統(tǒng)和吸引大學組織外協(xié)單位、相關部門、廣大顧客廣泛參加的外部知識管理系統(tǒng)。
2．知識獲取、存儲是基礎。
大學知識管理是從知識的采集開始的，知識工作者和知識管理者要利用知識管理系統(tǒng)的一切有利因素，采用各種策略方式采集大學組織內(nèi)外知識資源，尤其要挖掘植根于大學組織員工頭腦內(nèi)的默會知識，使其充分外顯化，成為組織知識；同時，通過整理和加工，提煉出對大學組織發(fā)展有用的知識，作為大學組織的知識資源積累起來，進行分類統(tǒng)計，建立知識倉庫，使之條目清晰，內(nèi)容明確，便于檢索和查詢。知識的采集、積累和統(tǒng)計是動態(tài)過程，是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和大學組織環(huán)境的變化，一直不間斷地構筑夯實大學組織核心競爭力基礎的發(fā)展過程。
3．知識共享是關鍵。
大學組織內(nèi)部知識資源管理的原則是在不危害大學發(fā)展的前提下，最大限度地促進知識的交流、傳播和共享，促進知識資源在大學組織運行中發(fā)揮應有的作用。這包括建立有效的內(nèi)部知識共享體系、知識交流體系和知識傳播渠道；廣泛參加社會經(jīng)濟、技術知識交流活動，建立健全外部知識網(wǎng)絡，從外部汲取各種知識資源。此外，通過廣納人才最大限度地利用社會的智力資源；通過與其他科研院所建立完整的知識網(wǎng)絡來保證自身的發(fā)展和競爭力；通過與各種咨詢公司、合作伙伴、專家學者建立關系，從而建立自己的外部技術源網(wǎng)絡和合作網(wǎng)絡；等等。
4．知識創(chuàng)新是核心。
知識只有不斷創(chuàng)新才能保持知識資源的富有和增殖。大學知識管理的核心工作，就是根據(jù)大學組織發(fā)展的實際需求，將已有知識資源轉(zhuǎn)化為大學組織發(fā)展的動力，通過促進知識資源的應用為大學組織創(chuàng)造價值，并在知識的應用實踐中，積極主動地對各種知識進行綜合、分析與研究，不斷地創(chuàng)造出新知識，再將新知識投入到大學組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中，創(chuàng)造更大的價值。大學組織必須同時對各種知識資源進行不斷的、多種形式的創(chuàng)新，才能緊扣市場經(jīng)濟脈搏，保證大學組織的生存和進一步發(fā)展。
5．建立團隊學習文化、構建學習型組織是保證。
建立團隊學習文化，構建學習型組織，也是大學開展知識管理所不能或缺的。首先，各知識資源的獲取、應用、創(chuàng)新與運營都是在具有優(yōu)越的人力資源的基礎上進行的，因此，大學組織應樹立以人為本的文化，最大限度地發(fā)揮人力資源的作用。其次，培育大學組織員工的整體價值觀和團隊精神，建立交流、共享知識的文化氛圍。其三，通過大學組織文化建設激發(fā)員工的榮譽感、地位感和責任感使全體教職員工的意愿與大學組織的目標高度統(tǒng)一，建立共同愿景，以達到自我管理、自我控制、自我激勵的目的。此外，還必須鼓勵大學組織員工樹立終身學習的觀念，重視員工的再學習和培訓。通過開展經(jīng)常性學習，提高大學組織的學習性能，形成團隊學習與系統(tǒng)思考能力，使大學保持永久的競爭優(yōu)勢。
航空貨運知識論文篇十四
伴隨全球經(jīng)濟體系的發(fā)展變化，高科技手段的應用，電子商務管理的應用造成經(jīng)濟行業(yè)重大改革。以往的財務管理方法已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展要求，動態(tài)財務管理模式應運而生，采用現(xiàn)代軟件技術處理相關的會計業(yè)務，提升企業(yè)的工作效率，提供多元高效化的服務，為企業(yè)的長久性發(fā)展奠定基礎。
一、網(wǎng)絡會計。
網(wǎng)絡會計需要明確具體的職能和目標，從本質(zhì)上分析，傳統(tǒng)會計工作和網(wǎng)絡會計的工作目標是一致的，為決策提供有效的資源和信息為基本工作方向。有效資源包括組織外部的利益具體相關的信息，組織內(nèi)部的不同管理層次做決策需要的信息，是對于決策的統(tǒng)一支持;網(wǎng)絡會計和傳統(tǒng)會計的職能保持一致，在于反映和控制職能，主要體現(xiàn)在對外能動反映會計的計量、確認、分析、報告，對內(nèi)的全面管理預測、決策、調(diào)節(jié)、考評等方面。由于網(wǎng)絡的普及，會計業(yè)務已經(jīng)和活動現(xiàn)場融合到一起，會計工作、業(yè)務工作、其余管理活動之間的協(xié)調(diào)性增加，會計職能全面落實;會計信息的信息質(zhì)量標準提高到新的水平。網(wǎng)絡會計的主體為實體組織或是虛擬組織，針對實體組織來看，網(wǎng)絡管理能夠遠程審計、編表、查賬、制單等，體現(xiàn)出虛擬性，部分人員擔心網(wǎng)絡會計的安全可靠性，網(wǎng)絡會計工作者的身份和系統(tǒng)安全，保證可靠性是網(wǎng)絡會計落實的基礎。
二、電子商務下的會計管理。
(一)會計人才方面。
電子商務對于人才的需求提升，會計管理方面需要復合型的會計管理人才，商務資源的處理和收集依靠計算機操作完成。網(wǎng)絡會計工作人員需要對于計算機方面的知識有深入了解，高水平的會計師需要熟練掌握所有的軟件操作過程。網(wǎng)絡辦公時代世界各國的合作加深，不同國家的語言、會計處理方式、商務、文化背景都是需要了解的，因此會計工作人員的綜合素質(zhì)高，了解更多的文化背景。
(二)會計服務和市場。
隨著電子商務的發(fā)展，會計服務的范圍持續(xù)增加，在為物質(zhì)生產(chǎn)領域服務的同時還要服務非物質(zhì)生產(chǎn)領域，需要面向國外貿(mào)易、消費者、生產(chǎn)、政府等方面。電子商務會計管理界限性降低，為國際的市場融合發(fā)展提供廣闊的空間。電子商務會計對于國家的標準差異提出質(zhì)疑，會計準則的不同反映信息的不一致，市場國家化為網(wǎng)絡會計管理提供可能。
(三)會計手段。
電子商務要求會計手段管理多樣化、現(xiàn)代化，電子商務環(huán)境下，企業(yè)需要應用現(xiàn)代化、系統(tǒng)化的通信工具，例如bbs、eft、e－mall、edi、eos、pos等等，讓主體之間交易進行的更加準確高效。會計為企業(yè)提供財務信息系統(tǒng)，為了滿足應用人員需求的變化，配合應用現(xiàn)代化技術，提供更加準確的服務。
1、正確實現(xiàn)信貸信息技術和會計管理的融合。對于企業(yè)內(nèi)部財務工作的方式、手段、業(yè)務流程重新構建，滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。
2、在數(shù)據(jù)通訊方面網(wǎng)絡化，網(wǎng)絡技術的快速發(fā)展，會計信息處理工作脫離書面化，數(shù)據(jù)錄入變得網(wǎng)絡化，部分原始憑證利用軟件直接轉(zhuǎn)化為記賬憑證;財務信息輸出現(xiàn)代化，各種電子符號替代財務的數(shù)據(jù)，紙質(zhì)數(shù)據(jù)變成網(wǎng)頁數(shù)據(jù)，成為輸出的新型手段。
3、財務業(yè)務的高度協(xié)同，企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)和合作商之間展開交易，交易的記錄、財務信息直接的通過網(wǎng)絡完成，企業(yè)的信息流、物流、商流、資金流高度融合，管理對象擴展到財務業(yè)務協(xié)同。包括企業(yè)內(nèi)部協(xié)同，網(wǎng)上進行預算管理、網(wǎng)上銷售、網(wǎng)絡資金湊集、網(wǎng)絡資源采購等;企業(yè)和供應鏈之間的協(xié)同，利用網(wǎng)絡制定生產(chǎn)計劃、網(wǎng)上咨詢;客戶和企業(yè)之間的協(xié)同，利用網(wǎng)絡下訂單、支付、服務等;企業(yè)和社會部分之間高效協(xié)同，通過網(wǎng)絡保險、網(wǎng)絡年檢、報關。企業(yè)內(nèi)部需要配合各種的協(xié)同業(yè)務，綜合制定會計核算方法和管理模式。
4、現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展過程中，受到空間原因的影響，企業(yè)總部對于不同分支機構的管理不合理，集中式的空間管理無法實現(xiàn)，造成決策的失誤。網(wǎng)絡會計集中管理難以實現(xiàn)。網(wǎng)絡會計應用讓時間差距、地理差距的阻礙降低，為實現(xiàn)集中管理提供可能。電子商務系統(tǒng)擺脫區(qū)域和時間的限制，隨時的收集資源和數(shù)據(jù)，對于資金的分配、審計、記賬等集中管理。企業(yè)將內(nèi)部的所有財務資源高效整合，決策變得智能化、科學化實現(xiàn)集團內(nèi)部的信息共享，控制運營的資源消耗，維持企業(yè)發(fā)展。
5、企業(yè)過去的財務管理為靜態(tài)的管理模式，網(wǎng)絡財務管理通過計算機和網(wǎng)絡技術作為支持，實現(xiàn)動態(tài)化、實時化、智能化管理，突破傳統(tǒng)財務管理的各種界限，合理利用財務報告系統(tǒng)。讓具體應用者隨時的了解最新的資源信息，包括資金運營、成本、收入、負債等，及時了解分布的會計信息。
6、互聯(lián)網(wǎng)的應用讓各個地區(qū)的企業(yè)、不同地域的客戶之間的距離縮短，在財務管理方面，網(wǎng)絡讓管理范圍擴大化，通過遠程審計、查詢、報表等，實現(xiàn)分工管理的扁平化，提高工作效率，促進企業(yè)的發(fā)展。
三、會計管理。
(一)法律政策國內(nèi)的“安全及網(wǎng)絡的技術標準”“法律及公共政策”為電子商務發(fā)展提供支持，電子商務和網(wǎng)絡會計管理需要政府部分的參與，構建必需的法律和規(guī)定，促進企業(yè)財務管理工作的進步。
(二)技術管理隨著信息領域的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術、數(shù)據(jù)庫、三層結(jié)構組件、防火強技術的陸續(xù)應用為網(wǎng)絡會計和電子商務的`融合提供技術保證。目前網(wǎng)絡會計對于網(wǎng)絡基礎提出更高的要求。會計系統(tǒng)建立降低控制技術差距，應用安全措施，部分關鍵系統(tǒng)采取必要的安全保護手段，提升整個企業(yè)計算機系統(tǒng)的管理水平，制定計劃面對突發(fā)事件。
(三)網(wǎng)絡安全網(wǎng)絡駭客的干擾，使用者的失誤、計算機故障或是病毒等對于網(wǎng)絡系統(tǒng)造成影響，企業(yè)需要做好應對策略，避免各種資源數(shù)據(jù)的隨意更改。為保證資源的有效性，企業(yè)健全內(nèi)部管理控制方式，系統(tǒng)中利用保護機構，利用口令、登錄記錄等多種方式，保護企業(yè)的機密信息文件，系統(tǒng)內(nèi)部終端入口具有識別功能，非法的操作或是登錄會被系統(tǒng)凍結(jié)，及時報警。提升系統(tǒng)的安全防范能力;系統(tǒng)內(nèi)部安裝防火墻、檢測系統(tǒng)、利用虛擬的專用網(wǎng)技術或是物理隔離方式;整個信息系統(tǒng)利用數(shù)字簽名的方式，避免資源傳輸中的虛假行為。
四、軟件開發(fā)。
傳統(tǒng)的會計管理工作、會計電算化和目前的網(wǎng)絡會計之間具有差異性，未來想要滿足電子商務的應用標準，需要財務處理能力提供更優(yōu)質(zhì)的特性。財務軟件的核心為實現(xiàn)財務和業(yè)務中的協(xié)同，讓審計業(yè)務、查賬、報賬等環(huán)節(jié)通過遠程處理;實現(xiàn)在線辦公或是移動辦公，對于網(wǎng)頁數(shù)據(jù)、電子貨幣、單據(jù)等有效處理，利用信息流實現(xiàn)物質(zhì)和企業(yè)資金的流通。軟件方面提供網(wǎng)上財務信息查詢、網(wǎng)絡支付、遠程查賬、報表等多種基本功能，陸續(xù)提供網(wǎng)上銀行、網(wǎng)絡采購、購買服務。對于專業(yè)軟件合理開發(fā)，促進工作效率的提升，滿足實際的需求?？偠灾娮由虅諘r代的到來，企業(yè)的動態(tài)財務管理工作將對于過去階段性的運營情況合理的總結(jié)核算，保證工作發(fā)展的部署，管理網(wǎng)絡化的趨勢可以促進行業(yè)的長遠穩(wěn)定性發(fā)展。
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航空貨運知識論文篇十五
近些年來說，世界上金融業(yè)中混業(yè)經(jīng)營的發(fā)展越來越迅速，金融業(yè)的快速發(fā)展帶來經(jīng)濟發(fā)展的同時，也給金融監(jiān)管會帶來挑戰(zhàn)和風險。一些金融危機的發(fā)生會給經(jīng)濟造成巨大的沖擊，而造成這種現(xiàn)象的原因主要就是由于金融監(jiān)管中存在問題。在現(xiàn)代金融行業(yè)發(fā)展的過程中混業(yè)經(jīng)營的普遍發(fā)展導致金融監(jiān)管風險的提升，面對這樣現(xiàn)象要加強對金融監(jiān)管的力度，提升重視程度。金融監(jiān)管主要是指在金融管理中從金融規(guī)劃出發(fā)對金融活動進行監(jiān)管管理。
二、金融監(jiān)管體制創(chuàng)新發(fā)展的重要性。
近年來我國分業(yè)監(jiān)管體制中存在的問題逐漸顯露，新型經(jīng)營模式承擔了重大的收益性，混業(yè)經(jīng)營方式在我國也進行了實際性的應用，并且給我國的金融監(jiān)管帶來相應的挑戰(zhàn)?！盎鞓I(yè)經(jīng)營”是金融業(yè)經(jīng)營模式中分業(yè)經(jīng)營的一種模式，目前國內(nèi)外對混業(yè)經(jīng)營的概念并不統(tǒng)一，并且缺少直接的概念含義。近年來國內(nèi)外混業(yè)經(jīng)營的模式已經(jīng)成為有足夠的經(jīng)驗，并且發(fā)展也逐漸成熟，但是對于模式的概念還缺少明確的界定。這樣會對我國經(jīng)營模式的理解產(chǎn)生影響，從而影響我國混業(yè)經(jīng)營中金融機構監(jiān)管模式的的探討。
三、我國金融混業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀。
金融分業(yè)的含義是指銀行業(yè)務以及其他金融機構的'業(yè)務相分離，銀行和非銀行金融機構的業(yè)務，是與工商業(yè)部門的業(yè)務脫離的體制。金融混業(yè)主要是指銀行、證券公司、保險公司等機構業(yè)務之間相互交叉但是有不局限在自身營業(yè)范圍內(nèi)，并且實現(xiàn)混業(yè)的比較利益，從根本上能夠提升金融業(yè)的運行效率以及競爭水平。主要分為兩個層次，一種屬于業(yè)務上的混業(yè)，另一種屬于金融控股權混業(yè)。近年來隨著國際經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，我國金融體制改革的步伐也逐漸深入。傳統(tǒng)中分業(yè)經(jīng)營的條件已經(jīng)產(chǎn)生改變。我國金融法律制度的完善發(fā)展，監(jiān)管水平的有效提升，實現(xiàn)市場經(jīng)濟體制的發(fā)展。并且近些年來我國金融經(jīng)營體制的理念認識也不斷發(fā)展，金融監(jiān)管也發(fā)生了變化，由此可見分業(yè)經(jīng)營會提升金融安全理念受到了質(zhì)疑，并且制度中的效率優(yōu)先已經(jīng)代替價值有限目標。發(fā)展現(xiàn)狀表明，分業(yè)經(jīng)營的方式已經(jīng)阻礙了金融業(yè)的發(fā)展，在這時期，分業(yè)經(jīng)營的方式開始逐漸向混業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)變。目前世界金融行業(yè)處于分業(yè)經(jīng)營向混業(yè)經(jīng)營的背景下，由此可見，分業(yè)經(jīng)營會導致資本市場和貨幣市場的失去聯(lián)系，阻礙了金融機構的創(chuàng)新發(fā)展，會制約我國金融企業(yè)的發(fā)展。近年來。我國金融業(yè)的發(fā)展已經(jīng)把混業(yè)經(jīng)營當成金融業(yè)經(jīng)濟體制發(fā)展的重要目標。在我國金融體制發(fā)展的大背景下，已經(jīng)放寬對金融機構混業(yè)經(jīng)營的管理，根本的意義在于實現(xiàn)金融機構的效率和價值的提升，提升我國金融行業(yè)應對風險的能力。目前我國金融監(jiān)管法律制度面對的主要問題在于，要適應世界金融市場的發(fā)展，建立適合我國情況的金融混業(yè)經(jīng)營監(jiān)管制度。
四、我國金融監(jiān)管法律中存在的問題。
首先我國傳統(tǒng)的分業(yè)監(jiān)管模式不能夠?qū)崿F(xiàn)對銀行、證券、保險等金融行業(yè)的有效監(jiān)管，并且現(xiàn)階段實行的監(jiān)管模式不能對外資金融機構進行全面、適合的管理和監(jiān)管。其次我國目前還沒有相關金融控股公司的法律，這就會造成金融控股公司中混業(yè)經(jīng)營的風險得不到有效的預防，要盡快實現(xiàn)相關的立法。對于目前進行混業(yè)經(jīng)營的金融集團的監(jiān)管法律方面存在法人管理和內(nèi)控制度的空白。目前我國金融機構的法人治理中存在較大的差異，并且相應的內(nèi)控制度還存在區(qū)別，這就需要建立起更嚴謹?shù)姆ㄈ酥卫碇贫纫约爸卫頇C構的內(nèi)控制度。
五、完善我國金融混業(yè)監(jiān)管法律制度的措施。
（一）要建設統(tǒng)一的金融監(jiān)管機構。
要想實現(xiàn)長期發(fā)展，要改變我國監(jiān)管體系現(xiàn)狀，調(diào)整目前的金融監(jiān)管體系。首先要實現(xiàn)銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會“三會合一”，改變多方運作的現(xiàn)狀，建設統(tǒng)一的金融監(jiān)管機構。金融監(jiān)管的具體實行中，要保證“三會”合一發(fā)展，建設“三會”之上的金融監(jiān)管機構，進行統(tǒng)一管理，并且利用“三會”職能繼續(xù)實現(xiàn)對銀行、證券機構以及保險公司的管理。在實際的管理中要保證“三會”之間實現(xiàn)信息的交流和共享，保障信息流暢。面對兩種不同經(jīng)營模式，相關監(jiān)管方式也要實現(xiàn)不同的監(jiān)管。
（二）建設金融控股公司的法律制度。
金融控股公司的出現(xiàn)導致出現(xiàn)許多亟待解決的問題，立法是保證混業(yè)經(jīng)營順利發(fā)展的重要條件。在現(xiàn)代我國對混業(yè)經(jīng)營的法律管理的管理，導致出現(xiàn)金融機構控股和非金融機構控股的遐想，同時公司發(fā)展的狀況也不同，存在監(jiān)管交叉和空白的現(xiàn)象。立法的落后會導致我國金融機構混業(yè)經(jīng)營的發(fā)展受到影響，并且也會影響金融行業(yè)。要保證立法的完善，在法律的影響下實現(xiàn)市場選擇混業(yè)經(jīng)營的發(fā)展。
（三）建立存款保險制度。
近些年隨著我國金融混業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，存款保險制度的缺失會導致越來越多問題的出現(xiàn)，并且會對我國金融業(yè)的發(fā)展帶來消極影響。面對這樣的現(xiàn)象我國要建設在市場經(jīng)濟體制上包含存款保險制度的預防措施。
六、總結(jié)。
綜上所訴，金融行業(yè)發(fā)展環(huán)境的發(fā)展，對金融業(yè)的市場環(huán)境造成影響，改變了我國金融結(jié)構體制?；鞓I(yè)經(jīng)營是當下金融業(yè)發(fā)展的主要趨勢，是在市場競爭中穩(wěn)定發(fā)展的重要條件。在我國金融業(yè)發(fā)展過程中，不能夠全面實行混業(yè)經(jīng)營，也要結(jié)合我國實際市場情況，選擇適合的金融監(jiān)管模式和完善金融法律制度。要保證制度建設的穩(wěn)定發(fā)展，以此來實現(xiàn)金融防范風險體系的建立，提升監(jiān)管法律制度建設水平。
參考文獻。
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航空貨運知識論文篇十六
摘要：農(nóng)村流通業(yè)的具體發(fā)展水平，對我國農(nóng)村普通民眾群體的實際消費質(zhì)量具備深刻影響，本文圍繞農(nóng)村流通業(yè)與農(nóng)村居民消費水平協(xié)調(diào)發(fā)展機制問題，選取兩個具體方面展開了簡要的分析論述。
關鍵詞：農(nóng)村流通業(yè);農(nóng)村居民消費水平;協(xié)調(diào)發(fā)展機制;研究分析。
流通業(yè)是現(xiàn)有的社會經(jīng)濟實踐發(fā)展背景之下，實現(xiàn)生產(chǎn)性社會部門以及消費性社會部門高效有序相互連接的重要中間環(huán)節(jié)，在現(xiàn)階段我國國民經(jīng)濟建設事業(yè)的具體實踐過程中，發(fā)揮著不容忽視的先導支持作用，對基層普通民眾群體實際發(fā)生的消費實踐行為，具備不容忽視的助力和保障作用。基層農(nóng)村是我國現(xiàn)有的空間覆蓋規(guī)模最大的消費實踐活動市場，也是我國各級政府在具體實現(xiàn)擴內(nèi)需經(jīng)濟改革工作預期目標過程中的重要動力來源。從具體的應用功能角度展開分析，農(nóng)村流通業(yè)是我國基層農(nóng)村居民在參與基礎性消費行為過程中的基本實踐渠道，是繁榮優(yōu)化我國現(xiàn)有的市場經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展水平，激活和改善我國現(xiàn)有商品要素流通實踐活動組織實施流程的重要途徑。最近幾年以來，隨著我國基層農(nóng)村流通產(chǎn)業(yè)的良好有序發(fā)展，我國基層農(nóng)民群體的綜合性消費水平也發(fā)生了表現(xiàn)程度顯著的改變，有鑒于此，本文將會圍繞農(nóng)村流通業(yè)與農(nóng)村居民消費水平協(xié)調(diào)發(fā)展機制問題，展開簡要的分析論述。
一、農(nóng)村流通業(yè)與農(nóng)村居民基本消費水平的發(fā)展變化。
最近幾年以來，伴隨著我國經(jīng)濟社會建設事業(yè)的快速持續(xù)深入發(fā)展，以及我國基層普通民眾群體基礎性物質(zhì)生活條件顯著改善優(yōu)化，我國基層農(nóng)村民眾群體的基礎性消費意識認知水平，以及綜合性消費實踐能力水平均顯著提升，客觀上將以往長期存在的被動式消費活動心理格局，改變?yōu)橹鲃邮较M心理活動體驗格局，在將主要消費品類型從生活必須品逐步轉(zhuǎn)化為其他類型消費品的實踐活動背景下，導致我國基層農(nóng)村居民消費品類型逐步呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展演進趨勢。在針對-之間我國農(nóng)村居民群體的人均性消費支出構成比例結(jié)構展開基礎理論分析的背景之下可以知道，從-20期間，我國農(nóng)村基層居民群體的食品類消費品的消費支出數(shù)額水平呈現(xiàn)了顯著的逐年下降趨勢，而針對其他類型消費品要素的消費支出規(guī)模水平呈現(xiàn)了顯著的逐漸提升變化趨勢，客觀上揭示了我國現(xiàn)有農(nóng)村居民群體中，其基礎性消費支出要素結(jié)構正在呈現(xiàn)出顯著的逐漸改善優(yōu)化趨勢。在上述基本性發(fā)展變化趨勢的直接影響之下，我國基層農(nóng)村居民在具體選取消費品類型過程中，逐步展現(xiàn)了多元化和多樣化的發(fā)展變化趨勢。以食品類消費品的消費行為選擇特征角度展開分析，最近幾年以來，我國基層農(nóng)村普通民眾對肉類、禽類，蛋類，以及常見種類瓜果蔬菜的消費數(shù)量規(guī)模正在逐步增加，在此基礎上，上述消費者群體針對反季節(jié)蔬菜，熱帶水果，以及多種多樣水產(chǎn)品的消費愿望和消費需求也在不斷提升，因而也就在一定程度上給我國農(nóng)村基礎流通業(yè)的良好有序發(fā)展，以及農(nóng)村流通業(yè)實際市場交易活動實踐規(guī)模的不斷擴展，創(chuàng)造和提供了充分的支持和保障條件。最近幾年以來，伴隨著我國現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟的綜合性增長發(fā)展水平的不斷提升，以及我國農(nóng)村基層居民群體基礎性收入水平的顯著改善，我國農(nóng)村居民的基礎性生活質(zhì)量水平和消費實踐能力水平均發(fā)生了顯著優(yōu)化。伴隨著現(xiàn)代移動互聯(lián)網(wǎng)信息傳處理技術的快速穩(wěn)定有序發(fā)展，以及廣泛引入運用，現(xiàn)代電子商務交易模式的快速發(fā)展和網(wǎng)絡購物行為的.不斷增多，在一定程度上深刻改變了我國現(xiàn)有農(nóng)村居民群體的基礎性消費觀念認知結(jié)構，誘導了我國現(xiàn)有的基層農(nóng)村居民群體在基礎性的消費觀念層面，以及消費行為實踐方式層面逐步展現(xiàn)出較為顯著的個性化和多樣化表現(xiàn)特征，客觀上誘導了以網(wǎng)絡購物為代表的新型消費活動實踐方式在我國基層普通農(nóng)村民眾群體中的大量涌現(xiàn)。另有問卷調(diào)查數(shù)據(jù)測算結(jié)果揭示，從-年期間，我國基層性農(nóng)村居民群體中的網(wǎng)絡購物行為發(fā)生率水平，呈現(xiàn)了顯著的逐漸提升趨勢，客觀上揭示了現(xiàn)階段我國基層農(nóng)村中的商品要素流通數(shù)量規(guī)模，以及流通實踐路徑，正在展現(xiàn)出程度顯著的不斷增加變化趨勢。
二、農(nóng)村流通業(yè)與農(nóng)村居民消費水平協(xié)調(diào)發(fā)展的改良優(yōu)化策略。
第一，切實強化現(xiàn)有的農(nóng)村流通業(yè)基礎性公共應用設施的建設實踐力度，不斷改善和優(yōu)化我國基層農(nóng)村居民群體的基礎性消費環(huán)境。要結(jié)合現(xiàn)階段我國基層農(nóng)村流通業(yè)的發(fā)展狀態(tài)，針對性建構優(yōu)化基本性農(nóng)村流通業(yè)基礎運用設施項目。從而為我國農(nóng)村流通業(yè)的良好有序發(fā)展，以及基層農(nóng)村居民基礎性消費活動體驗水平的改善優(yōu)化建構支持條件。要針對我國基層農(nóng)村現(xiàn)有公共交通基礎設施，在建設規(guī)模和使用狀態(tài)層面所存在的問題和局限性，通過不斷提升針對農(nóng)村交通基礎設施建設和優(yōu)化工作的財政資金支持力度，保障和促進我國基層農(nóng)村公共性交通基礎設施的建設，以及配備質(zhì)量水平顯著改善提升，為我國基層農(nóng)村流通業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展，創(chuàng)造和提供穩(wěn)定且充分的交通運輸基礎設施支持條件。要借由對具備更廣泛空間覆蓋范圍的通信應用技術體系和網(wǎng)絡信息應用技術體系的建設和優(yōu)化，為我國基層農(nóng)村流通業(yè)發(fā)展過程中，各項基礎性信息要素項目交流互通行為的順暢有序組織開展提供基礎性技術支持條件。要立足我國現(xiàn)有基層農(nóng)村的基礎經(jīng)濟社會建設發(fā)展狀態(tài)作為基本切入點，通過組織實施全面系統(tǒng)的實地性業(yè)務調(diào)研實踐活動，規(guī)劃設置指向我國基層農(nóng)村流通業(yè)領域的物流流通和倉儲設施支持條件，從而為我國基層農(nóng)村流通業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展，建構和提供基礎性的致辭條件。第二，建構形成適合我國現(xiàn)有農(nóng)村流通業(yè)發(fā)展的基礎物流業(yè)務實踐體系，保障和助力我國基層農(nóng)村民眾群體的基礎性消費體驗活動質(zhì)量水平。要借助對現(xiàn)代性網(wǎng)絡應用技術的引入運用，切實改善和優(yōu)化我國基層農(nóng)村居民的消費體驗活動路徑，確保其實際消費體驗質(zhì)量水平不斷改善優(yōu)化。要以我國基層農(nóng)村流通業(yè)的現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展狀態(tài)和發(fā)展需求作為基礎，通過對多種多樣具備充分現(xiàn)代化特點的倉儲物流應用技術形態(tài)的引入運用，逐步建設發(fā)展形成適合我國農(nóng)村流通業(yè)發(fā)展狀態(tài)的倉儲物流應用業(yè)務體系，確保在我國基層農(nóng)村流通業(yè)發(fā)展水平不斷改善的歷史背景之下，助力我國我國農(nóng)村基層農(nóng)村民眾的消費質(zhì)量不斷改善。第三，借助切實更新優(yōu)化農(nóng)村基礎性消費品要素的連鎖經(jīng)營模式，有效降低基礎性農(nóng)村消費品要素的綜合性流通業(yè)成本。要逐步將以往長期存在的分散式產(chǎn)品要素經(jīng)營活動組織開展模式，逐步轉(zhuǎn)化為與產(chǎn)品要素生產(chǎn)制造商和供應商直接進行業(yè)務對接的連鎖經(jīng)營式業(yè)務實踐模式，確保能夠有效縮減產(chǎn)品要素在具體化的市場交易過程中的成本支出規(guī)模。
三、結(jié)語。
針對農(nóng)村流通業(yè)與農(nóng)村居民消費水平協(xié)調(diào)發(fā)展機制問題，本文擇取圍繞農(nóng)村流通業(yè)與農(nóng)村居民基本消費水平的發(fā)展變化，以及農(nóng)村流通業(yè)與農(nóng)村居民消費水平協(xié)調(diào)發(fā)展的改良優(yōu)化策略，兩個具體方面展開了簡要的分析論述，旨意為相關領域的研究人員提供借鑒。
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航空貨運知識論文篇十七
航空貨運作為一種高效、快捷的物流運輸方式，在現(xiàn)代經(jīng)濟中發(fā)揮著重要的作用。而了解航空貨運知識不僅有助于我們更好地掌握物流運作的要領，也有助于加深我們對航空貨運業(yè)的理解。下面就讓我們一起來分享關于航空貨運知識的心得體會，探討其在物流運輸中的重要性，并簡要介紹其發(fā)展前景。
首先，了解航空貨運知識對于掌握物流運作的要領至關重要。在現(xiàn)代多樣化的物流運輸方式中，航空貨運以其速度快、能力大的特點成為許多企業(yè)首選。然而，航空貨運并非只是簡單的將貨物運送至目的地，而是一個涉及許多環(huán)節(jié)的復雜系統(tǒng)。在了解航空貨運知識后，我們可以更好地掌握航空貨運的機制，提高物流運輸?shù)男?。比如，了解航空貨運的機器人和自動化設備的應用，可以幫助我們更好地安排貨物的裝卸，提高工作效率。
其次，了解航空貨運知識有助于加深對航空貨運業(yè)的理解。航空貨運業(yè)作為物流行業(yè)的重要組成部分，對于全球經(jīng)濟發(fā)展具有重要影響力。了解航空貨運知識可以幫助我們更好地理解這個行業(yè)的運作機制，從而更好地把握行業(yè)動態(tài)。我們可以了解貨運公司的運營模式和發(fā)展戰(zhàn)略，以及航空公司在貨運業(yè)務上的運作方式。通過深入了解這些信息，我們可以更好地為企業(yè)提供物流解決方案，從而為企業(yè)的發(fā)展提供支持。
再次，航空貨運知識的了解對于物流運輸?shù)捻樌M行至關重要。在航空貨運中，有許多關鍵環(huán)節(jié)需要我們高度關注。比如，我們需要了解航空公司的航線布局，以便為客戶提供最快捷、最經(jīng)濟的貨運路線。我們還需要了解航空公司的貨運能力，以便在貨物需求量大時能夠及時提供足夠的運力。此外，還需要了解航空貨運中的貨物包裝要求和安全措施，以免造成貨物損壞或丟失。只有深入了解航空貨運知識，我們才能夠更好地應對這些挑戰(zhàn)，確保物流運輸?shù)捻樌M行。
最后，航空貨運業(yè)的發(fā)展前景廣闊。隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展，跨國貿(mào)易的增加，航空貨運業(yè)正在迅速發(fā)展壯大。據(jù)統(tǒng)計，全球貨運量中的30%以上是通過航空運輸完成的，這一比例還在不斷增加。航空貨運業(yè)是一個高度專業(yè)化和技術密集的行業(yè)，對于政府、金融機構以及物流企業(yè)都提出了更高的要求。因此，了解航空貨運知識是我們與這個行業(yè)接軌的重要一步，也是我們開拓新的商機、提高競爭力的關鍵。
綜上所述，了解航空貨運知識對于我們掌握物流運作的要領、加深對航空貨運業(yè)的理解以及確保物流運輸?shù)捻樌M行都至關重要。而隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和航空貨運業(yè)的快速增長，了解航空貨運知識也將成為我們把握商機和提升競爭力的重要手段。讓我們積極學習航空貨運知識，與時俱進，為物流行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
航空貨運知識論文篇十八
摘要：經(jīng)濟的突飛猛進推動著金融行業(yè)的更新速度，也促進著中小金融機構體系的轉(zhuǎn)型升級。中小金融機構從簡單的線下經(jīng)營逐漸演變到多元化運行模式，實現(xiàn)了多渠道融資。中小型金融機構的發(fā)展完成了由傳統(tǒng)營銷觀念，經(jīng)營意識向全新階段的過渡，不斷豐富內(nèi)容，完善體系，賦予新的時代內(nèi)涵。本文從中小金融機構發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，深層次剖析了中小企業(yè)的融資概況，應用了舉例論證法，文獻參考法，提出中小金融機構發(fā)展所面臨的問題，明確了相關的解決方案和措施，助力中小金融機構的可持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)固融資狀態(tài)。
關鍵詞：中小金融機構；渠道融資；可持續(xù)發(fā)展。
一、我國中小金融機構的發(fā)展現(xiàn)狀。
中小型金融機構，是推動我國國民經(jīng)濟發(fā)展的主要支撐動力，是平衡經(jīng)濟的重要驅(qū)動手段。促進資源整合的同時，也利用了貨幣的流通價值在社會上贏得更高的占有率。中小型金融機構近幾年發(fā)展迅速。目前，我國中小型金融機構正在創(chuàng)新體制，優(yōu)化市場結(jié)構，向全方位，多層次，多樣化的健全經(jīng)濟體制方向邁進。
(一)我國中小金融機構融資概況。
主要借助內(nèi)部融資，折舊，資產(chǎn)收益，間接融資主要依靠商業(yè)銀行，信托代理等渠道進行融資籌集資金。從最初的崛起到如今向愈發(fā)成熟的方向發(fā)展。在深化體制改革中，中小金融機構的領域范圍日趨拓展，參與主體更加寬泛。中小型企業(yè)的.操縱者利用經(jīng)濟體制改革充分發(fā)揮主觀能動性，運行穩(wěn)健的貨幣政策和財政政策，抑制通貨膨脹，減少通貨緊縮，維持經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
(二)我國中小金融機構的發(fā)展與中小企業(yè)融資的關系。
我國中小金融機構的發(fā)展，依賴融資來維持，二者相輔相成，相互作用。一方面提供資金的扶持，另一方面拉動組織機構，媒介比如中間商，經(jīng)濟人，承銷商等，及時預測金融市場的波動情況。同時，中小企業(yè)融資為中小金融機構發(fā)展提供契機，贏得更多的挑戰(zhàn)以及機遇。
二、我國中小金融機構發(fā)展與融資面臨的問題。
(一)融資渠道狹隘，融資模式較為單一。
我國中小型企業(yè)融資方式僅僅局限在狹隘的范圍內(nèi)，沒有與大型的服務公司，商業(yè)機構，建立起密切的聯(lián)系，以銀行和金融產(chǎn)品為主，缺乏多樣化的元素?？此平?jīng)營穩(wěn)健，面臨市場匯率和利率的雙重夾擊，單一的融資模式就會暴露弊端，出現(xiàn)資金漏洞，無法在短時間內(nèi)改變金融危機造成的動蕩局面。
(二)資金匱乏，缺乏投入力度。
中小型金融機構的發(fā)展，需要資金作為奠基，資金不充足會成為金融風險來臨之際的不可控因素。在激烈的競爭中，難以穩(wěn)固實力，就會有一些外界因素來誘導投資者，誘發(fā)不理智的投資行為，影響中小型金融機構的前進步伐。
(三)融資結(jié)構存在缺陷，管理條例亟需明確。
首先表現(xiàn)為融資結(jié)構失衡，融資難度大。使得中小型企業(yè)信息不對稱，缺乏完整的結(jié)構策略。內(nèi)部外部風險與日俱增，全面的監(jiān)督管控機制體系還未形成。優(yōu)秀的管理隊伍還迫切地需要進一步壯大，依然存在著較大的改進空間。
(四)政府扶持力度不夠，缺乏宏觀調(diào)控。
金融市場發(fā)展如火如荼，中小型金融機構除了要借助自身優(yōu)勢，創(chuàng)新體制外，還需要政府的配合，政策的扶持與支撐，發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用，才能使中小型金融企業(yè)向更高的方向上發(fā)展。
三、解決我國中小金融機構發(fā)展與融資的方案及措施。
(一)拓展中小企業(yè)融資渠道，發(fā)展多元化融資模式。
完善中小型金融企業(yè)內(nèi)部結(jié)構的組織形式，增強外部市場風險的鑒別能力，采用多元化的資產(chǎn)組合模式，吸引更多的籌資者和投資者參與到金融交易中，創(chuàng)新金融工具，利用網(wǎng)絡和先進技術，以新的服務理念塑造企業(yè)形象，形成行業(yè)之間的公平競爭，拓展融資的途徑和渠道。
(二)籌集資金，加大中小金融機構發(fā)展投入力度。
引導教育，提高居民對于中小金融機構的理解與認知。以人為本，以投資者利益為出發(fā)點，利用眾籌的舉措，強化中小型金融機構硬件軟件設施，縮小風險指數(shù)。鼓動更多的人參與到中小型機構的發(fā)展之中。
(三)調(diào)整融資結(jié)構，制定明確的管理條例。
控制好金融機構內(nèi)部環(huán)境，規(guī)范融資風險識別，融資風險預測，融資風險評估等相關制度。完善法律法規(guī)章程，制定嚴格且先進的制度，借鑒國內(nèi)外中小型金融機構的發(fā)展理論，開拓創(chuàng)新。覆蓋融資風險預警系統(tǒng)，使之在良性的市場上，規(guī)范有效地運行。
(四)充分利用政府政策扶持，增強宏觀調(diào)控。
實現(xiàn)中小金融機構與政府的相銜接。掌握最新政府政策信息，了解政策，并能夠合理地運用。發(fā)揮可以看見的“手”與看不見的“手”相結(jié)合，優(yōu)化宏觀調(diào)控，改善手段和方式，實現(xiàn)金融企業(yè)的穩(wěn)固長存。
四、總結(jié)。
改革開放的步伐日新月異，經(jīng)濟的發(fā)展多點開花。我國中小型金融機構的發(fā)展在創(chuàng)新體制下，彰顯其頑強的生命力。本文圍繞中小型金融機構的融資渠道為主線，分析發(fā)展中面臨的問題，并有針對性的提出解決對策。我國中小型金融機構的發(fā)展一直都是備受矚目的話題，充分利用客觀條件，改變外部環(huán)境，提升管理經(jīng)驗，促進我國中小型金融機構發(fā)展的穩(wěn)中求進。
參考文獻：
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[3]黃麗琴.我國中小企業(yè)融資難問題分析與對策研究一基于信息不對稱與銀企博弈模型分析[d].四川大學，.
航空貨運知識論文篇十九
第一段：航空貨運的重要性（引入）
航空貨運作為現(xiàn)代物流運輸中的一種重要方式，對于國際貿(mào)易、經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高具有不可替代的作用。近年來，全球化的趨勢使得跨國貿(mào)易不斷增長，航空貨運因其快速、安全和可靠的特點受到越來越多企業(yè)的青睞。然而，對于航空貨運知識的了解和掌握是確保貨物順利運輸?shù)年P鍵。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻意識到了航空貨運知識的重要性。
第二段：航空貨運的基本流程（提出問題）
在介紹航空貨運知識的重要性之前，首先需要了解航空貨運的基本流程。航空貨運主要包括貨物出庫、裝運、運輸、中轉(zhuǎn)和配送等環(huán)節(jié)。然而，在實際工作中，我們常常會遇到一些問題，比如貨物丟失、延遲、損壞等。這些問題的發(fā)生往往源于對航空貨運知識的不了解和運作不當。接下來，我將分享一些心得體會，希望能對大家在日常工作中遇到類似問題時有所幫助。
第三段：提高貨物安全性的方法（答疑解惑）
貨物的安全性是航空貨運最重要的考量因素之一。為了保證貨物的安全性，我們可以采取一些措施。首先，核對貨物清單和裝貨單，確保貨物的數(shù)量和品質(zhì)與登機時一致。其次，密封貨物包裝，防止在運輸過程中發(fā)生損壞。最后，選擇可靠的航空貨運代理商和航空公司，確保貨物能夠安全送達目的地。這些方法在我個人工作中得到了驗證，對提高貨物安全性有著積極的作用。
第四段：提高貨物運輸效率的措施（展開論述）
貨物的運輸效率關系到客戶的滿意度和企業(yè)的競爭力。為了提高貨物的運輸效率，我們可以采取一些措施。首先，合理規(guī)劃貨物裝載和轉(zhuǎn)運流程，減少貨物的中轉(zhuǎn)次數(shù)和時間。其次，優(yōu)化貨物包裝，減少空間占用，增加裝載量。最后，利用高效的信息化系統(tǒng)，提前對貨物的運輸路線和運費做出預估，減少不必要的時間和費用浪費。通過這些措施，我個人工作中貨物的運輸效率得到了顯著提高。
第五段：加強航空貨運知識的學習（總結(jié)回顧）
在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻認識到了航空貨運知識的重要性。通過學習和實踐，我總結(jié)出了一些提高貨物安全性和運輸效率的方法。然而，由于航空貨運知識的復雜性和變化性，我們需要時刻關注行業(yè)動態(tài)，不斷學習和更新知識。只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，我們才能更好地適應和應對航空貨運工作的挑戰(zhàn)。因此，我將繼續(xù)加強航空貨運知識的學習，并將這些知識運用到實踐中，為客戶提供更好的服務。
總結(jié)：航空貨運知識心得體會大全
航空貨運知識的了解和掌握對于保證貨物順利運輸至關重要。通過提高貨物安全性和運輸效率，我們能夠更好地滿足客戶需求，提高企業(yè)的競爭力。為了跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，我們需要不斷學習和更新航空貨運知識，提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。我相信，只有經(jīng)過不斷努力和積累，我們才能在航空貨運工作中取得更好的成績。
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