專業(yè)主體責(zé)任述職報告（案例18篇）

報告可以提供全面準確的數(shù)據(jù)和事實，以支持決策和分析。在開始寫報告之前，我們應(yīng)該對相關(guān)主題進行深入研究和了解。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來學(xué)習(xí)吧。

主體責(zé)任述職報告篇一

下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責(zé)任述職報告供大家參閱!

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報如下：

1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學(xué)習(xí)，建制度，提素質(zhì)，強隊伍。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)和交流學(xué)習(xí)，使班子成員領(lǐng)會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔(dān)子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。

為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責(zé)全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財務(wù)工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、把好方向。

思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領(lǐng)導(dǎo)制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)?！叭龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財務(wù)監(jiān)督權(quán)。

二是結(jié)合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風(fēng)方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補短的'方式，達到班子的團結(jié)-批評-團結(jié)的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務(wù)。

3、抓好落實。

一是制定了詳細的《黨建目標責(zé)任書》，并嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。

二是下派“第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔(dān)任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領(lǐng)路人。

三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責(zé)”，形成工作合力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風(fēng)政風(fēng)的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓(xùn)戒1人。

四是針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動“補課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內(nèi)容的外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學(xué)生村官的管理和培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學(xué)生村官“六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。

4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展;作風(fēng)上以上率下，以正作風(fēng)實作風(fēng)硬作風(fēng)帶動全鎮(zhèn)干部好作風(fēng)，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學(xué)習(xí)制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務(wù)工作推動一天，走訪群眾服務(wù)一天，上級部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學(xué)習(xí)一天的“五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務(wù)實，能夠經(jīng)常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的思想、行為和作風(fēng)。三是抓紀律轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴格要求機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。

我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。

就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學(xué)習(xí)上升到是提高一個領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務(wù)，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟工作精力投入較多，對農(nóng)村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。

一是強化黨建工作責(zé)任制。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責(zé)任制，切實履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實“黨委抓、書記抓”的責(zé)任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負總責(zé)親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實村支部書記第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。

二是推進黨建制度建設(shè)。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責(zé)任制和村干部述職評議、村務(wù)財務(wù)公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。落實好“一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。

三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善“一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人，對后備干部進行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學(xué)習(xí)會議，多給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進行推薦參與競選。

主體責(zé)任述職報告篇二

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，請允許我代表__鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五屆執(zhí)行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。

__鎮(zhèn)第十六次婦女代表大會，是在全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，在我國全面建設(shè)小康社會，圓滿完成“十一五”規(guī)劃宏偉目標的指引下召開的，是我鎮(zhèn)婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和省市各級黨代會精神，回顧總結(jié)過去五年我鎮(zhèn)的婦女工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產(chǎn)生__鎮(zhèn)婦聯(lián)第十六屆執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻。

過去五年來的工作回顧。

__鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五次代表大會以來的五年，是__鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步的五年;是全鎮(zhèn)廣大婦女團結(jié)奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年;是全鎮(zhèn)各級婦女組織圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進婦女兒童事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的五年;也是全鎮(zhèn)婦女工作蓬勃發(fā)展，取得較大成績的五年。

五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市婦聯(lián)的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策;認真履行代表和維護婦女權(quán)益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權(quán)益;努力提高婦女整體素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮(zhèn)第十五屆婦女代表大會確定的各項任務(wù)。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。

一、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大婦女參與經(jīng)濟建設(shè)有了新貢獻。

——以組織開展各項活動為載體，積極引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是開展萬名農(nóng)家女勞動競賽活動。專門成立了婦女就業(yè)援助服務(wù)中心，通過宣傳發(fā)動、分類培訓(xùn)、崗位推介和樹立典型等環(huán)節(jié)，有計劃地開展婦女勞動力素質(zhì)培訓(xùn)，因地制宜舉辦婦女勞動競賽，采取邊培訓(xùn)邊競賽邊推介的方法，形成培訓(xùn)和就業(yè)一條龍服務(wù)，讓更多的婦女從培訓(xùn)基地直接走上就業(yè)崗位。五年來，全鎮(zhèn)共舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、上崗就業(yè)技能等各類培訓(xùn)班42期，培訓(xùn)婦女3526人次;1382名婦女經(jīng)過培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到電腦、縫紉、家政、眼鏡等非農(nóng)生產(chǎn)崗位;二是開展“雙學(xué)雙比”活動。五年來，共組織勞動競賽54場，其中較大規(guī)模6場，參賽婦女1225人。通過“雙學(xué)雙比”不斷加大了對農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)、科技示范和信息服務(wù)，提高了農(nóng)村婦女的經(jīng)營水平和市場競爭能力，增強了廣大婦女群眾的收入。三是開展女經(jīng)紀人培訓(xùn)。設(shè)立來料加工女經(jīng)紀人服務(wù)站，對全鎮(zhèn)的來料加工女經(jīng)紀人建立詳細檔案，實行跟蹤服務(wù)，舉辦女經(jīng)紀人培訓(xùn)班，組織來料加工大比武活動，為她們提供創(chuàng)業(yè)政策、信息、法律保障等方面咨詢服務(wù)，幫助解決她們發(fā)展中的困難和問題。目前，全鎮(zhèn)已有來料加工婦女經(jīng)紀人20多個，帶動了近5000名婦女在家門口就業(yè)，并創(chuàng)建了1個巾幗再就業(yè)基地。同時，重視女農(nóng)民專業(yè)合作社組建工作，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，今年已成立了2家合作社婦代會。

——以城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶活動為載體，促進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持“優(yōu)勢互補、資源共享、城鄉(xiāng)互動、共建新農(nóng)村”的工作思路，通過結(jié)對幫扶的形式，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。組織動員巾幗示范崗、女企業(yè)家與各村結(jié)對幫扶，如浙江永太化學(xué)有限公司與戴家村結(jié)對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結(jié)對幫扶，為農(nóng)村婦女的發(fā)展提供了支持和服務(wù)，促進了城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、倡揚新風(fēng)，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設(shè)有了新進展。

——以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”為載體，提高婦女素質(zhì)。積極倡導(dǎo)婦女終身學(xué)習(xí)理念，在全鎮(zhèn)全面開展“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建工作。如富洋村在“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動中不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，根據(jù)村民所需所求，圍繞提高村民素質(zhì)舉辦各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí);為豐富村民文化生活自編自演節(jié)目，開展“人人講學(xué)習(xí)，家家樹新風(fēng)”文藝演出;激發(fā)村民“人人講學(xué)習(xí)、家家樹新風(fēng)”的熱情，改善了村貌村風(fēng)，不斷促進了婦女整體素質(zhì)的提高。

——以創(chuàng)建“文明家庭”為載體，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭戶56940戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設(shè);以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風(fēng);以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導(dǎo)婦女積極投身生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責(zé)任意識。在每年的“三八”節(jié)前夕，鎮(zhèn)婦聯(lián)都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養(yǎng)綠護綠”的綠色環(huán)境保護巾幗大行動。我們還選定__客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮(zhèn)級“巾幗綠色示范點”。

——以家庭教育為陣地，切實加強未成年人思想道德教育。深入開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”實踐活動，引導(dǎo)家長樹立正確的人才觀、親子觀、育人觀;倡導(dǎo)家校共育理念,全鎮(zhèn)各中小學(xué)校、村成立了21所家長學(xué)校，每年六一節(jié)前夕，邀請家庭教育專家在各家長學(xué)校舉辦“雙合格”家庭教育知識講座，組織各中小學(xué)校及幼兒園開展了以宣傳“如何關(guān)注孩子的心理健康”等為主題的家長會，五年來，共舉辦了此類家長會16個場次，3000多名家長參加。為擴大家教知識宣傳面，我們還為幼兒、小學(xué)家長征訂了1026份家庭教育雜志;另外，積極開展歸正人員、吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預(yù)防和減少犯罪，努力維護社會平安穩(wěn)定。

三、履行職能，群策群力，婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

——切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權(quán)益。一是加大宣傳，提高依法維權(quán)意識。充分利用“三八”維權(quán)周和普法宣傳月等活動，通過印發(fā)宣傳資料、制作版畫、舉辦專題培訓(xùn)，組織巾幗維權(quán)使者零距離宣傳等形式，引領(lǐng)婦女學(xué)法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權(quán)能力。加大《未成年人合法權(quán)益保護法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳，分發(fā)《未成年人合法權(quán)益保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪》等宣傳資料10000多份;加強對未成年人的愛國主義教育，每年清明節(jié)與關(guān)工委一起組織中小學(xué)師生在鳳凰山烈士陵園，對全鎮(zhèn)27所學(xué)校的36500位學(xué)生進行愛國主義教育，弘揚愛國主義精神;二是開展源頭維權(quán)，推進社會化維權(quán)。村村建立維權(quán)投訴站，配備維權(quán)聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)手派出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，受理和制止已發(fā)生的家庭暴力案，依法處置家庭暴力行為，切實維護婦女兒童權(quán)益。認真接待婦女群眾來信來訪，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點，全鎮(zhèn)現(xiàn)已建立124個維權(quán)投訴站，有維權(quán)聯(lián)絡(luò)員133位。今年還成立了臺州市首家“外來人口維權(quán)服務(wù)站”，為外來人員的管理提供了服務(wù)平臺。

——開展溫暖關(guān)愛行動，關(guān)注弱勢兒童發(fā)展。一是以春蕾女童為重點，開展結(jié)對幫學(xué)活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮(zhèn)政府對118名女特困生進行特困生基金發(fā)放工作，共發(fā)放特困基金33500元。在每年的“六一”節(jié)前夕，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人都會對結(jié)對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結(jié)對救助，結(jié)對慰問金達50000元。二是以“關(guān)愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯(lián)合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節(jié)目，開展了“關(guān)愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節(jié)假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛(wèi)生等多形式的慰問、服務(wù)活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現(xiàn)黨和政府對弱勢兒童的體貼和關(guān)懷。四是開展“留守兒童”關(guān)愛行動。今年4月份在全鎮(zhèn)開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監(jiān)護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結(jié)對，關(guān)心其學(xué)習(xí)、生活、情感，教育引導(dǎo)他們健康成長。

主體責(zé)任述職報告篇三

一年來，我認真履行黨建主體責(zé)任，扎實抓好全部（局）黨建工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、聚力夯基固本，抓實機關(guān)黨建。

（一）聚焦首責(zé)主業(yè)，強化責(zé)任落實。我們始終把黨建工作擺在重要位置，作為全部（局）的主責(zé)主業(yè)來抓，堅持黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬，牢固樹立“抓好黨建是第一政績”的責(zé)任意識。成立了工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開黨建工作推進會4次，落實目標任務(wù)16項；

帶頭參加黨支部、主題黨日活動，將黨建工作與其他工作同部署同落實，細化分解目標任務(wù)，層層簽訂目標責(zé)任書8份。

（二）夯實組織建設(shè)，強化戰(zhàn)斗堡壘。學(xué)習(xí)貫徹黨的理論方針政策，抓實“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動，讓黨的各項決策部署落地落實。全年，共組織黨員干部集中學(xué)習(xí)15次，開展集體研討5次。不斷加強黨建工作標準化、規(guī)范化建設(shè)，用好用活黨建工作“三本書”；

與幫扶貧困村（海螺村）黨組織結(jié)對共建，實行組織共建、人才共育，今年共聯(lián)合培養(yǎng)后備干部3名；

持續(xù)加大機關(guān)黨建“燈下黑”專項整治力度，深入推進掃黑除惡專項斗爭，不斷增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）強化制度建設(shè)，抓實干部監(jiān)管。嚴格落實“三會一課”“主題黨日活動”“社區(qū)雙報到”、黨員積分制管理等制度，將支部黨員履職盡責(zé)情況納入積分管理，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性和主動性。全年，召開支委會12次，黨員大會4次，開展主題黨日活動12次，收繳黨費6891元，開展志愿者活動6次。

（四）用心用情，抓實脫貧攻堅工作。一是始終把脫貧攻堅作為服務(wù)群眾的頭等大事，聚焦“一超、兩不愁、三保障”和“四個好”目標，制定好年度幫扶計劃，組織黨員干部到所幫扶的貧困村，開展常態(tài)化入戶走訪，認真開展調(diào)查研究，細化幫扶措施精準施策，落實幫扶成效，鞏固幫扶成果。二是注重激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力，教育引導(dǎo)貧困人員積極配合黨委、政府實施產(chǎn)業(yè)脫貧計劃，推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保被幫扶群眾真脫貧、不返貧。全年，共組織黨員進村入戶300余人次，利用“走基層”活動幫助群眾解決實際問題120余件，同時從緊張的辦公經(jīng)費當中擠出10余萬元全部用于脫貧工作。

二、履行主體責(zé)任，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（一）壓實主體責(zé)任。一是切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，做到與中心工作同部署、同落實。先后12次專題會研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)事宜，主動上黨風(fēng)廉政黨課1次。二是嚴格要求班子成員落實“一崗雙責(zé)”，主動抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并層層簽訂責(zé)任書推動責(zé)任落實，4次聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，與班子成員進行廉政談話4次。

（二）嚴格教育監(jiān)管。組織干部學(xué)習(xí)《準則》、《條例》等黨紀法規(guī)，在節(jié)假日前堅持廉政提醒，每季度堅持開展廉政黨課、反腐倡廉宣傳、觀看《榮辱兩重天》《陽光問廉》等警示教育宣傳片4部；

嚴格落實“八項規(guī)定”精神，不斷提高黨員干部廉政意識，筑牢反腐倡廉思想防線。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)不止步。始終將黨風(fēng)廉政教育作為抓教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容予以落實，不定期組織班子成員、黨員干部開展個人約談和提醒談心談話，教育黨員干部常照鏡子、常正衣冠。從走基層、進村入戶、干部管理等制度入手，規(guī)范干部行為。嚴控“三公經(jīng)費”，防止“四風(fēng)”反彈，營造崇儉拒腐、干凈干事的廉政氛圍。

三、落實黨管意識形態(tài)工作原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

（一）強化責(zé)任落實。把意識形態(tài)工作納入2020年度黨建工作要點，組織專題研究4次，牽頭制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，建立健全意識形態(tài)研判工作機制。

21篇。

（三）嚴格輿論宣傳。堅持積極引導(dǎo)，正面宣傳，嚴格執(zhí)行信息審核和發(fā)布制度，利用政務(wù)門戶網(wǎng)站、微信微博公眾平臺等媒介，宣傳黨的好政策，傳播社會正能量20余次。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情管理機制，對一些苗頭性問題努力做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)，全年未出現(xiàn)重大負面輿情。

一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是。

黨建。

工作雖然能做到與中心工作同部署同落實，但在如何做到與信訪工作緊密結(jié)合，缺乏深層次思考、缺少新舉措、新辦法；

在調(diào)動黨員干部的積極性方面還存在一定的局限性，部分干部學(xué)習(xí)的積極性不高，“為了學(xué)而學(xué)”思想嚴重。二是黨組織生活單調(diào)缺少活力。在工作任務(wù)繁重的情況下，開展黨員教育活動形式單一，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，致使開展黨組織活動對黨員吸引力不強，干部激情不高。

等形式，提高干部思想素質(zhì)。

主體責(zé)任述職報告篇四

xx年，在xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，扎實開展xxx主題教育，將黨建工作的各項任務(wù)落到實處，推進了基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)述職如下：

（一）抓責(zé)任擔(dān)當，促黨建工作落實。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。落實黨建工作主體責(zé)任，強化黨建目標管理，堅持從思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)等方面著手，制定實施《2021年黨建工作要點》、《2021年黨建工作計劃》、《三會一課年度計劃表》。年內(nèi)，共組織開展4次主題黨課學(xué)習(xí)活動，主持召開4次黨員大會和12次支委會。督促下屬的6個支部嚴格按照年初制定的三會一課計劃開展學(xué)習(xí)活動。組織開展12次“黨員活動日”。

（二）把好思想政治“方向盤”，始終保持正確的政治方向。

堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxx精神、xxx精神、xxx思想作為首要政治任務(wù)，通過支委會學(xué)習(xí)、專題黨課、座談研討等形式，引導(dǎo)廣大黨員自覺踐行“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

（三）扎實工作，順利完成黨建工作任務(wù)。

1．村黨總支部把抓好主題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓，始終堅持把xxx學(xué)習(xí)教育貫穿于黨建工作的全過程，把主題教育與抓好中心工作相結(jié)合，給每位黨員發(fā)放了需要學(xué)習(xí)的規(guī)定書目和有關(guān)材料，研究方法措施，對行動不便的老黨員進行送學(xué)上門，入戶交流，要求村黨員干部原原本本學(xué)習(xí)xxx思想，學(xué)習(xí)xxx等重要論述貫徹從嚴要求，精心組織實施，確保主題教育落到實處。開展xxx主題教育8次，以振興鄉(xiāng)村、脫貧摘帽、“黨組織生活日”為載體，開展了主題教育黨課、慰問困難黨員、環(huán)境衛(wèi)生整治等各類活動。

2．充分利用“農(nóng)事*通”村級政務(wù)服務(wù)平臺和“陽光紅頁”信息公開平臺，推進黨務(wù)公開工作。2021年，xx村農(nóng)事*通共辦結(jié)了4件業(yè)務(wù)，及時通過“陽光紅頁”向群眾公開了辦結(jié)情況。此外，逐步完善了黨務(wù)公開機制和制度，每個季度除了定時更新黨務(wù)公開欄，并在“陽光紅頁”上傳黨務(wù)工作情況。

3．加強流動黨員管理，確保主題教育全覆蓋。針對流動黨員流出地域?qū)挕⒎植夹袠I(yè)廣等特點，負責(zé)黨建的同志對轄區(qū)內(nèi)的流動黨員進行了摸底排查，完善了《流動黨員管理臺賬》，為主題教育順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。充分利用微信平臺與流動黨員交流，引導(dǎo)他們在微信群中交流學(xué)習(xí)心得和體會。用好學(xué)習(xí)強國平臺，引導(dǎo)流動黨員學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于“不忘初心牢記使命”主題教育的重要論述和指示精神，切實把他們的思想和行動統(tǒng)一到黨中央的部署上來。

4．轄區(qū)內(nèi)已成立非公黨支部3個，在黨委的積極帶領(lǐng)下，積極開展“三有三送”活動，為轄區(qū)非公黨組織送去黨徽、黨刊，“三會一課”學(xué)習(xí)記錄本，黨費收繳本和《***講話系列讀本》等黨建材料，讓企業(yè)黨建活動有秩序、有組織的開展。

5．統(tǒng)籌安排和使用黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，提高基層黨組織服務(wù)群眾能力和水平。2021年，嚴格按照“四議兩公開”的程序提出并申報4個項目，合計8.9萬元。為保證經(jīng)費得到有效使用，村堅持“立足支部、服務(wù)基層、專款專用”的經(jīng)費使用原則，建立經(jīng)費臺帳，如實記錄資金使用情況，做到票據(jù)手續(xù)完備，款物相符?，F(xiàn)已完成4個項目。

6．做好關(guān)愛困難黨員工作，節(jié)假日開展走訪慰問特困老黨員活動，給予黨內(nèi)關(guān)懷和救助幫扶，幫助他們改善生活現(xiàn)狀。

（四）關(guān)注民生，提升黨建服務(wù)水平。

通過一事一議，安裝了太陽能路燈50展，解決了夜間群眾的出行難問題。修建了一條“大棚路”，方便了農(nóng)戶出行。

2．深入推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。村嚴格按照自治區(qū)關(guān)于農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的要求，周密安排，認真部署，按程序完成了清產(chǎn)核資、人員人份認定、集體經(jīng)濟股份量化及股權(quán)設(shè)置，成立股份合作社，選舉產(chǎn)生了第一屆股份合作社董事會，年內(nèi)圓滿完成了集體產(chǎn)權(quán)制度改革。

（五）落實新冠肺炎防疫工作。

1.貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署以及自治區(qū)應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情有關(guān)會議精神。進一步加強對我村疫情防控的領(lǐng)導(dǎo)，做到統(tǒng)一行動、堅決執(zhí)行，上下一致、實事求是，確保疫情排查防控工作正常有序開展，保障轄區(qū)村民群眾生命安全和身體健康。

二是分配疫情防控*格員，做好外來人員信息登記上報工作；

三是落實防控隔離措施，加強重點人群管控；

四是落實環(huán)境整治措施，做好公共場所的清潔、消毒和通風(fēng)等工作；

五是加強宣傳教育工作，提高村民防范意識。

3.配合疫情防控指揮部重點人群排查管控工作會議部署，多部門工作人員分成小組，逐戶進行走訪排查。對轄區(qū)人口進行全面篩查，摸清底數(shù)，分類實施防控，切實落實摸排、篩查、宣傳等工作。

（五）存在的問題及原因分析。

1．存在問題。一是黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠，對基層黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。二是理論學(xué)習(xí)與實踐運用需要加強。在主題教育中能夠堅持原原本本學(xué)、帶著問題學(xué)、對照條規(guī)學(xué)、結(jié)合實際學(xué)，但將十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作，體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻做得還不完全到位。特別是因為學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，在內(nèi)化于心、外化于行、把握精髓要義當面做得還不夠，沒有形成理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐、推動工作的良性互動。

2．產(chǎn)生問題的主要原因。

一是缺乏創(chuàng)新動力和新思路，對新時期基層黨建工作研究還不夠深，仍習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老方法去解決問題。比如，在黨建工作方面，上級怎么安排就怎么落實，沒有主動思考怎么更好的落實，滿足于一般性，致使我村黨建工作創(chuàng)新動力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠明顯。二是理想信念強化不夠。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)新理論、新知識的愿望有所減弱，開展學(xué)習(xí)時緊時松，缺乏長期堅持和刻苦鉆研，對十九大精神和***新時代社會主義思想學(xué)習(xí)不深入，對一些重大思想的理解浮在表面，還沒有真正學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會精髓要義，用科學(xué)的頭腦武裝還不徹底。

（六）下一步工作思路。

1．提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。要深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建的新要求，要在管理上突出科學(xué)性、方式上突出多樣性，內(nèi)容上突出實效性，堅持主導(dǎo)與引導(dǎo)并重，最大限度的激發(fā)黨員接受管理教育的自覺性。

2．高水平提升黨的理論武裝。始終把學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育，加強意識形態(tài)工作，通過落實“三會一課”制度，利用學(xué)習(xí)強固、黨課、微信群等形式載體，教育引導(dǎo)黨員切實在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。

（一）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。立足實際，從嚴從細，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程。

（二）推進全面從嚴治黨，加強黨組織建設(shè)。

1．嚴格落實好從嚴治黨責(zé)任，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，重大事項堅持民主決策。

2．強化廉政教育工作，抓宣傳教育。古城村在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過程中，狠抓宣傳教育，利用多形式的宣傳方式著力加強思想道德教育，占領(lǐng)思想上的高地。重點組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國***章程》、《中國***紀律處分條例》等紀律要求。觀看廉政警示教育片，使廣大黨員干部思想上受到教育，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步增強黨員干部黨性觀念和紀律意識。

3．以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，認真落實“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，進一步密切聯(lián)系群眾，面對面聽取群眾意見建議，不斷提升群眾獲得感和滿意度。

（三）以身作則，帶頭做到廉潔自律。本人堅持以身作則，嚴于律己，自覺遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲，正確對待和行使手中的權(quán)利，從不利用職權(quán)違反規(guī)定，嚴格按照程序辦事。

（四）存在問題及原因分析。

1．存在問題。一是思想認識不到位，部分干部存在對貫徹落實“懶政怠政，為官不為”認識有待提升的現(xiàn)象，工作中還存在應(yīng)付了事，安于現(xiàn)狀的問題。二是落實責(zé)任的方法簡單，多年來，貫徹落實責(zé)任制的主要模式是年初開會部署，進行責(zé)任分解，年終檢查考核。結(jié)合村實際制定的具體操作辦法思考的不多，工作停留在老套路上。

2．原因分析。一是廉政教育思想上重視不足，理論與實踐未能得到很好的接軌。二是貫徹落實的手段落后，工作方式上還存在“以會議貫徹會議”的情況。

（五）下一步工作。

一是加大宣傳教育，提高思想認識。繼續(xù)深入推進“懶政怠政，為官不為”等警示教育主題活動，并組織黨員、志愿者通過走訪入戶宣傳等形式，開通監(jiān)督渠道如公開舉報熱線、意見箱等，深化村民群眾對黨員干部的廉政監(jiān)督。二加強村作風(fēng)建設(shè)，打造“陽光服務(wù)”。堅持人民滿意標準，把監(jiān)督執(zhí)行中央、市委、區(qū)委和福成鎮(zhèn)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的貫徹落實作為改進黨風(fēng)政風(fēng)的一項經(jīng)常性工作來抓。努力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)同抓好村綜合服務(wù)業(yè)務(wù)工作、為群眾排憂解難緊密結(jié)合起來，著力解決干部作風(fēng)和群眾反映強烈的突出問題。全面落實從嚴管理黨員干部的要求，加強政治紀律和組織紀律教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。

主體責(zé)任述職報告篇五

各位代表：

現(xiàn)在，請允許我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)__員會，向大會作工作報告，請予以審議。敬請各位代表提出寶貴意見和建議。

__鎮(zhèn)第八次婦女代表大會，是在圓滿完成“十二五”規(guī)劃宏偉目標，實施“十三五”規(guī)劃開局之年召開的一次大會，是在全面貫徹落實中央、市委和區(qū)委群團改革工作會議精神的指引下召開的一次繼往開來的大會。本次大會的主題和主要任務(wù)是：深入貫徹系列重要講話精神，堅決克服“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，切實保持和增強政治性、先進性、群眾性。緊緊圍繞婦聯(lián)專項改革實施方案的要求，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產(chǎn)生我鎮(zhèn)婦聯(lián)第八屆執(zhí)__員會和新一屆婦聯(lián)班子;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展努力斗。

一、過去五年工作回顧。

五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府、務(wù)工、留守婦女、征地拆遷等實際情況，為適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要，鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合鎮(zhèn)社保所認真開展家政、保潔、保健按摩等適應(yīng)性技能培訓(xùn)10余次，參訓(xùn)人員600余人次，實現(xiàn)就業(yè)260余人次，成功幫貸6人，為她們提供周轉(zhuǎn)資金金額90萬元，成功創(chuàng)辦女性微型企業(yè)2個。通過培訓(xùn)，使廣大婦女基本掌握適應(yīng)從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)到進城務(wù)工的新技術(shù)，拓寬了婦女施展才能的空間，把婦女“求技能、求致富”的愿望付諸行動。

(三)保障婦女權(quán)益，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)充分利用“三八”維權(quán)周和普法宣傳月，積極配合司法所，通過印發(fā)宣傳資料、舉辦專題講座、舉辦文藝演出和趣味知識講座等形式，宣傳《新婚姻法》《未成年人保護法》《婦女權(quán)益保障法》，共發(fā)放宣傳資料20000余份，舉辦專題講座15余次。通過各種形式的普法教育，使廣大婦女增強了法律觀念，提高了依法維護自身合法權(quán)益的能力。同時積極開展送溫暖送關(guān)愛行動，關(guān)注貧困婦女和留守兒童，借助元旦、春節(jié)、端午、六一、中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日，為貧困婦女、留守兒童、空巢老人送去節(jié)日的問候。五年來共走訪慰問貧困婦女168人，留守兒童82人，空巢老人154人，共發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣8.1萬余元;積極落實春蕾圓夢行動、金秋助學(xué)活動，幫助6名貧困女學(xué)生爭取助學(xué)金2.4萬元，圓了她們的大學(xué)夢;積極配合衛(wèi)生院開展農(nóng)村婦女“兩癌”篩查活動3次，接受免費檢查1500余人次;為3名“兩癌”婦女申請“兩癌”救助金30000元。

各位代表，同志們，五年來的婦女工作，得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的大力支持，是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結(jié)果。在此，請允許我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)第七屆執(zhí)委會向一直關(guān)心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和曾給予我們關(guān)心和幫助的各有關(guān)部門、群眾團體、社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)婦女工作打下堅實基礎(chǔ)的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意!向為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻的各級婦女致以親切的問候!

在回顧總結(jié)五年來我鎮(zhèn)婦女工作取得的一定成績的同時，我們?nèi)匀灰逍训卣J識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定的距離。如服務(wù)工作需進一步改善，婦女的整體素質(zhì)還需進一步提高，婦聯(lián)自身建設(shè)還需進一步加強。在今后的工作中，我們將克服困難，努力解決工作中的不足，把我鎮(zhèn)婦女工作做得更好。

二、下一屆工作思路。

(一)加強宣傳引領(lǐng)，團結(jié)廣大婦女聽黨話、跟黨走。切實加大宣傳引領(lǐng)力度，廣泛開展形式多樣的主題活動。以“婦女之家”為主陣地，采取婦女群眾容易接受、喜聞樂見的方式，深入持久地開展“我與中國夢”、“做有夢想有追求的人”等形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，匯聚廣大婦女群眾同心共筑中國夢的強大力量。

(二)深化“巾幗建功、巾幗興業(yè)、巾幗促農(nóng)”三大行動，激勵廣大婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。圍繞“五區(qū)四帶”發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)動員婦女主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極投身大眾創(chuàng)業(yè)大眾創(chuàng)新熱潮。一是著力推進崗位建功。二是著力加強技能培訓(xùn)。三是著力推進融資服務(wù)。四是著力推進女性電商創(chuàng)業(yè)。五是著力推動農(nóng)村婦女發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

主體責(zé)任述職報告篇六

xx年，在xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，扎實開展xxx主題教育，將黨建工作的各項任務(wù)落到實處，推進了基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)述職如下：

（一）抓責(zé)任擔(dān)當，促黨建工作落實。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。落實黨建工作主體責(zé)任，強化黨建目標管理，堅持從思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)等方面著手，制定實施《2020年黨建工作要點》、《2020年黨建工作計劃》、《三會一課年度計劃表》。年內(nèi)，共組織開展4次主題黨課學(xué)習(xí)活動，主持召開4次黨員大會和12次支委會。督促下屬的6個支部嚴格按照年初制定的三會一課計劃開展學(xué)習(xí)活動。組織開展12次“黨員活動日”。

（二）把好思想政治“方向盤”，始終保持正確的政治方向。

堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxx精神、xxx精神、xxx思想作為首要政治任務(wù)，通過支委會學(xué)習(xí)、專題黨課、座談研討等形式，引導(dǎo)廣大黨員自覺踐行“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

（三）扎實工作，順利完成黨建工作任務(wù)。

1．村黨總支部把抓好主題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓，始終堅持把xxx學(xué)習(xí)教育貫穿于黨建工作的全過程，把主題教育與抓好中心工作相結(jié)合，給每位黨員發(fā)放了需要學(xué)習(xí)的規(guī)定書目和有關(guān)材料，研究方法措施，對行動不便的老黨員進行送學(xué)上門，入戶交流，要求村黨員干部原原本本學(xué)習(xí)xxx思想，學(xué)習(xí)xxx等重要論述貫徹從嚴要求，精心組織實施，確保主題教育落到實處。開展xxx主題教育8次，以振興鄉(xiāng)村、脫貧摘帽、“黨組織生活日”為載體，開展了主題教育黨課、慰問困難黨員、環(huán)境衛(wèi)生整治等各類活動。

2．充分利用“農(nóng)事網(wǎng)通”村級政務(wù)服務(wù)平臺和“陽光紅頁”信息公開平臺，推進黨務(wù)公開工作。2020年，xx村農(nóng)事網(wǎng)通共辦結(jié)了4件業(yè)務(wù)，及時通過“陽光紅頁”向群眾公開了辦結(jié)情況。此外，逐步完善了黨務(wù)公開機制和制度，每個季度除了定時更新黨務(wù)公開欄，并在“陽光紅頁”上傳黨務(wù)工作情況。

3．加強流動黨員管理，確保主題教育全覆蓋。針對流動黨員流出地域?qū)挕⒎植夹袠I(yè)廣等特點，負責(zé)黨建的同志對轄區(qū)內(nèi)的流動黨員進行了摸底排查，完善了《流動黨員管理臺賬》，為主題教育順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。充分利用微信平臺與流動黨員交流，引導(dǎo)他們在微信群中交流學(xué)習(xí)心得和體會。用好學(xué)習(xí)強國平臺，引導(dǎo)流動黨員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心牢記使命”主題教育的重要論述和指示精神，切實把他們的思想和行動統(tǒng)一到黨中央的部署上來。

4．轄區(qū)內(nèi)已成立非公黨支部3個，在黨委的積極帶領(lǐng)下，積極開展“三有三送”活動，為轄區(qū)非公黨組織送去黨徽、黨刊，“三會一課”學(xué)習(xí)記錄本，黨費收繳本和《習(xí)近平講話系列讀本》等黨建材料，讓企業(yè)黨建活動有秩序、有組織的開展。

5．統(tǒng)籌安排和使用黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，提高基層黨組織服務(wù)群眾能力和水平。2020年，嚴格按照“四議兩公開”的程序提出并申報4個項目，合計8.9萬元。為保證經(jīng)費得到有效使用，村堅持“立足支部、服務(wù)基層、?？顚Ｓ谩钡慕?jīng)費使用原則，建立經(jīng)費臺帳，如實記錄資金使用情況，做到票據(jù)手續(xù)完備，款物相符?，F(xiàn)已完成4個項目。

6．做好關(guān)愛困難黨員工作，節(jié)假日開展走訪慰問特困老黨員活動，給予黨內(nèi)關(guān)懷和救助幫扶，幫助他們改善生活現(xiàn)狀。

（四）關(guān)注民生，提升黨建服務(wù)水平。

通過一事一議，安裝了太陽能路燈50展，解決了夜間群眾的出行難問題。修建了一條“大棚路”，方便了農(nóng)戶出行。

2．深入推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。村嚴格按照自治區(qū)關(guān)于農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的要求，周密安排，認真部署，按程序完成了清產(chǎn)核資、人員人份認定、集體經(jīng)濟股份量化及股權(quán)設(shè)置，成立股份合作社，選舉產(chǎn)生了第一屆股份合作社董事會，年內(nèi)圓滿完成了集體產(chǎn)權(quán)制度改革。

（五）落實新冠肺炎防疫工作。

1.貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署以及自治區(qū)應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情有關(guān)會議精神。進一步加強對我村疫情防控的領(lǐng)導(dǎo)，做到統(tǒng)一行動、堅決執(zhí)行，上下一致、實事求是，確保疫情排查防控工作正常有序開展，保障轄區(qū)村民群眾生命安全和身體健康。

二是分配疫情防控網(wǎng)格員，做好外來人員信息登記上報工作；

三是落實防控隔離措施，加強重點人群管控；

四是落實環(huán)境整治措施，做好公共場所的清潔、消毒和通風(fēng)等工作；

五是加強宣傳教育工作，提高村民防范意識。

3.配合疫情防控指揮部重點人群排查管控工作會議部署，多部門工作人員分成小組，逐戶進行走訪排查。對轄區(qū)人口進行全面篩查，摸清底數(shù)，分類實施防控，切實落實摸排、篩查、宣傳等工作。

（五）存在的問題及原因分析。

1．存在問題。一是黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠，對基層黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。二是理論學(xué)習(xí)與實踐運用需要加強。在主題教育中能夠堅持原原本本學(xué)、帶著問題學(xué)、對照條規(guī)學(xué)、結(jié)合實際學(xué)，但將十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作，體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻做得還不完全到位。特別是因為學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，在內(nèi)化于心、外化于行、把握精髓要義當面做得還不夠，沒有形成理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐、推動工作的良性互動。

2．產(chǎn)生問題的主要原因。

一是缺乏創(chuàng)新動力和新思路，對新時期基層黨建工作研究還不夠深，仍習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老方法去解決問題。比如，在黨建工作方面，上級怎么安排就怎么落實，沒有主動思考怎么更好的落實，滿足于一般性，致使我村黨建工作創(chuàng)新動力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠明顯。二是理想信念強化不夠。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)新理論、新知識的愿望有所減弱，開展學(xué)習(xí)時緊時松，缺乏長期堅持和刻苦鉆研，對十九大精神和習(xí)近平新時代社會主義思想學(xué)習(xí)不深入，對一些重大思想的理解浮在表面，還沒有真正學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會精髓要義，用科學(xué)的頭腦武裝還不徹底。

（六）下一步工作思路。

1．提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。要深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建的新要求，要在管理上突出科學(xué)性、方式上突出多樣性，內(nèi)容上突出實效性，堅持主導(dǎo)與引導(dǎo)并重，最大限度的激發(fā)黨員接受管理教育的自覺性。

2．高水平提升黨的理論武裝。始終把學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育，加強意識形態(tài)工作，通過落實“三會一課”制度，利用學(xué)習(xí)強固、黨課、微信群等形式載體，教育引導(dǎo)黨員切實在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。

（一）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。立足實際，從嚴從細，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程。

（二）推進全面從嚴治黨，加強黨組織建設(shè)。

1．嚴格落實好從嚴治黨責(zé)任，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，重大事項堅持民主決策。

2．強化廉政教育工作，抓宣傳教育。古城村在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過程中，狠抓宣傳教育，利用多形式的宣傳方式著力加強思想道德教育，占領(lǐng)思想上的高地。重點組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等紀律要求。觀看廉政警示教育片，使廣大黨員干部思想上受到教育，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步增強黨員干部黨性觀念和紀律意識。

3．以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，認真落實“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，進一步密切聯(lián)系群眾，面對面聽取群眾意見建議，不斷提升群眾獲得感和滿意度。

（三）以身作則，帶頭做到廉潔自律。本人堅持以身作則，嚴于律己，自覺遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲，正確對待和行使手中的權(quán)利，從不利用職權(quán)違反規(guī)定，嚴格按照程序辦事。

（四）存在問題及原因分析。

1．存在問題。一是思想認識不到位，部分干部存在對貫徹落實“懶政怠政，為官不為”認識有待提升的現(xiàn)象，工作中還存在應(yīng)付了事，安于現(xiàn)狀的問題。二是落實責(zé)任的方法簡單，多年來，貫徹落實責(zé)任制的主要模式是年初開會部署，進行責(zé)任分解，年終檢查考核。結(jié)合村實際制定的具體操作辦法思考的不多，工作停留在老套路上。

2．原因分析。一是廉政教育思想上重視不足，理論與實踐未能得到很好的接軌。二是貫徹落實的手段落后，工作方式上還存在“以會議貫徹會議”的情況。

（五）下一步工作。

一是加大宣傳教育，提高思想認識。繼續(xù)深入推進“懶政怠政，為官不為”等警示教育主題活動，并組織黨員、志愿者通過走訪入戶宣傳等形式，開通監(jiān)督渠道如公開舉報熱線、意見箱等，深化村民群眾對黨員干部的廉政監(jiān)督。二加強村作風(fēng)建設(shè)，打造“陽光服務(wù)”。堅持人民滿意標準，把監(jiān)督執(zhí)行中央、市委、區(qū)委和福成鎮(zhèn)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的貫徹落實作為改進黨風(fēng)政風(fēng)的一項經(jīng)常性工作來抓。努力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)同抓好村綜合服務(wù)業(yè)務(wù)工作、為群眾排憂解難緊密結(jié)合起來，著力解決干部作風(fēng)和群眾反映強烈的突出問題。全面落實從嚴管理黨員干部的要求，加強政治紀律和組織紀律教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。

二是履職盡責(zé)。及時發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域存在的傾向性、苗頭性問題，及時準確，公開透明地發(fā)布權(quán)威信息，第一時間搶占話語權(quán)。

（二）抓基層，增強意識形態(tài)工作凝聚力是增強理論工作的說服力。完善制度，以用促學(xué),注重實效,形成領(lǐng)導(dǎo)干部理論教育的長效機制。把加強黨員教育作為執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為提高黨的執(zhí)政能力的重要途徑，積極探索新形勢下黨課集中教育、黨性實踐活動的新思路,形成基層黨員理論教育的長效機制。

（三）存在的問題及原因分析。

1．存在問題。

一是理論武裝仍需加強。部分黨員干部對理論學(xué)習(xí)沒有完全弄懂吃透，學(xué)習(xí)仍流于形式；

思想解放不夠徹底，新思想、新觀念沒有及時掌握、更新。二是宣傳教育力度不夠。對意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)較少，工作方式單一。

2．產(chǎn)生問題的主要原因。

對意識形態(tài)工作領(lǐng)會不深，主動去抓意識形態(tài)工作的思想不強。

（四）下一步工作。

一是進一步壓實主體責(zé)任。強化第一責(zé)任人責(zé)任，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

二是進一步強化思想武裝。要持續(xù)開展習(xí)近平新時達中國特色社會主義思想教育，深入推進社會主義核心價值觀建設(shè)，鼓勵村工作人員作為宣傳的主力軍，加大宣傳正能量的宣傳力度，營造良好的社會風(fēng)尚。

主體責(zé)任述職報告篇七

為認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責(zé)任，確保了“落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動”有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就“落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動”工作開展情況總結(jié)如下：

2021年是落實企業(yè)主體責(zé)任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動”方案。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)此項活動的安排部署、檢查等。

認真組織人員：

一是對企業(yè)主要負責(zé)人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、生產(chǎn)費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等情況進行了對照檢查。

二是按照上級落實企業(yè)主體責(zé)任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責(zé)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理等。

三是企業(yè)負責(zé)人、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。

四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，切實提高安全生產(chǎn)管理水平。

通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負責(zé)人及安全管理人員的相關(guān)職責(zé)，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

一是安全生產(chǎn)責(zé)任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應(yīng)（如安全生產(chǎn)事故調(diào)查管理制度）。

二是安全生產(chǎn)隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。

三是安全生產(chǎn)費用按標準提取，但安全投入還應(yīng)有所加大。

四是從業(yè)人員教育培訓(xùn)按照規(guī)定要求進行，但培訓(xùn)效果不佳，導(dǎo)致駕駛員安全責(zé)任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。

一是結(jié)合當前安全生產(chǎn)形勢，進一步完善修訂相關(guān)安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應(yīng)當前及今后安全管理。

二是強化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。

三是加大安全生產(chǎn)費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。

四是加大從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)力度，切實提高安全責(zé)任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責(zé)任年活動為契機，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、分級管理、層層把關(guān)、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產(chǎn)機制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進企業(yè)安全、和-諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于所有企業(yè)都必須履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要指示精神，推動煤礦企業(yè)（指各級具有法人資格的煤礦企業(yè)，下同）健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，切實加強所屬煤礦安全生產(chǎn)管理，有效防范煤礦事故，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，提出以下指導(dǎo)意見。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，弘揚人民至上、生命至上、安全第一思想，堅持安全發(fā)展理念，堅守安全生產(chǎn)紅線，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，以建立“人人有責(zé)、層層負責(zé)、各負其責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，健全“明責(zé)知責(zé)、履職盡責(zé)、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任運行機制為主線，強化責(zé)任意識、強化監(jiān)督考核、強化責(zé)任追究，切實解決一些煤礦企業(yè)對所屬煤礦安全生產(chǎn)管理不作為、少作為、亂作為問題。堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重原則，著力夯實安全基礎(chǔ)、管控重大風(fēng)險、治理重大災(zāi)害，從根本上消除事故隱患，扎實推進煤礦安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

（一）堅持生命至上、安全第一。煤礦企業(yè)要牢固樹立“零死亡”理念和目標，切實把安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的前提、基礎(chǔ)和保障，始終把煤礦職工生命安全和身體健康放在第一的位置，做到不安全不安排生產(chǎn)任務(wù)、不安全不組織生產(chǎn)建設(shè)，為煤礦職工創(chuàng)造安全可靠的作業(yè)環(huán)境和工作條件，確保煤礦職工生命安全和身體健康，不斷增強煤礦職工的安全感、獲得感、幸福感。

（二）強化法治意識。煤礦企業(yè)要堅持法治思維，守牢法律底線，自覺接受監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令，做到依法辦企辦礦、依法履職盡責(zé)、依法生產(chǎn)經(jīng)營。堅決杜絕不顧安全生產(chǎn)實際情況，超能力、超強度、超定員下達生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營指標，強令冒險組織生產(chǎn)等違法違規(guī)行為。開展全員安全生產(chǎn)法治教育，強化法治意識，增強全員尊法學(xué)法守法用法的自覺性。

（三）強化責(zé)任擔(dān)當。煤礦企業(yè)要切實提高責(zé)任意識，強化擔(dān)當精神，自覺把落實主體責(zé)任貫穿到工作決策部署、考核監(jiān)督、人員準入等各環(huán)節(jié)、全過程，著力補短板、強弱項，解決企業(yè)安全紅線意識不牢、管理責(zé)任層層遞減、企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)督弱化、不按要求配備所屬煤礦管理技術(shù)團隊、不及時采購生產(chǎn)安全設(shè)備、不顧實際限制煤礦勞動用工指標等深層次矛盾和長期積累的老大難問題，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位、安全責(zé)任到位。

（四）健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，建立健全覆蓋煤礦企業(yè)各層級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確黨政主要負責(zé)人、分管負責(zé)人，安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、規(guī)劃、財務(wù)、人事及黨委工作部門、工會等各部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，形成人人有責(zé)、各負其責(zé)、權(quán)責(zé)清晰的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。建立并公示崗位安全生產(chǎn)責(zé)任清單，實現(xiàn)“一崗一清單”。

（五）完善安全生產(chǎn)管理制度。煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度，至少包括安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度、安全目標管理制度、安全承諾制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全辦公會議制度、安全投入保障制度、生產(chǎn)安全設(shè)備采購制度、勞動用工制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全監(jiān)督檢查制度、安全風(fēng)險分級管控制度、事故隱患排查治理制度、事故報告與責(zé)任追究制度、安全生產(chǎn)標準化管理體系檢查考核制度、事故應(yīng)急救援制度、安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲制度、應(yīng)急值班制度、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和重大隱患整改現(xiàn)場驗收制度等。管理制度內(nèi)容應(yīng)做到責(zé)任清晰、有針對性，能夠?qū)φ請?zhí)行和考核。

（六）健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)。煤礦企業(yè)要結(jié)合所屬煤礦災(zāi)害特點，建立健全相應(yīng)的管理、技術(shù)、監(jiān)督等職能部門，配齊配強治理各類災(zāi)害的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。針對所屬煤礦實際情況，特別是風(fēng)險災(zāi)害情況，選優(yōu)配強礦長和總工程師，并督促煤礦健全災(zāi)害治理機構(gòu)、配備施工裝備，防止違規(guī)勞務(wù)承包。

（七）強化內(nèi)部監(jiān)督。煤礦企業(yè)要建立內(nèi)部考核機制，制定安全責(zé)任考核辦法和標準，對照安全生產(chǎn)責(zé)任清單，開展安全目標考核，并將考核結(jié)果納入相關(guān)人員績效管理，對于連續(xù)2次考核不合格的，及時調(diào)整崗位。探索實施下屬公司主要負責(zé)人和煤礦礦長安全生產(chǎn)記分考核辦法。建立完善并嚴格執(zhí)行事故煤礦“一票否決”制度。定期組織開展煤礦安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)煤礦在安全理念、工作目標、制度執(zhí)行、風(fēng)險管控、災(zāi)害治理等方面存在的問題。建立責(zé)任倒查機制和問題反思機制，對存在的重大隱患和突出問題，倒查各級管理人員責(zé)任，分析深層次原因，完善管理制度，改進工作機制，防止問題重復(fù)發(fā)生。嚴格執(zhí)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)和重大隱患整改現(xiàn)場驗收制度。

（八）落實安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任。煤礦企業(yè)主要負責(zé)人（包括法定代表人、實際控制人，下同）承擔(dān)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任，要及時學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)的重大決策部署，每年不少于2次組織研究安全生產(chǎn)重大問題，并形成會議紀要。支持、指導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。強化風(fēng)險管控和重大災(zāi)害治理，每年不少于1次向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門報告重大風(fēng)險管控、重大災(zāi)害治理情況。嚴格兌現(xiàn)安全承諾。

（九）嚴格履行法定職責(zé)。煤礦企業(yè)主要負責(zé)人要帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴格履行法定職責(zé)，依法建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，保證安全生產(chǎn)投入有效實施。督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。企業(yè)分管負責(zé)人要堅持“一崗雙責(zé)”，履行好分管范圍內(nèi)的安全職責(zé)。

（十）實施安全公開承諾。煤礦企業(yè)主要負責(zé)人要代表企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子每年向全體員工和社會公開作出安全承諾，安全承諾內(nèi)容應(yīng)至少包括：保證嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度；保證有效管控重大安全風(fēng)險、治理重大災(zāi)害，及時消除事故隱患；保證安全投入所需資金；保證不超能力下達生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營指標；保證不違規(guī)安排使用勞務(wù)派遣工和采掘工程外包隊伍等。每年將安全承諾兌現(xiàn)情況納入主要負責(zé)人年度述職內(nèi)容和工作報告。

（十一）強化安全生產(chǎn)標準化管理體系建設(shè)。煤礦企業(yè)要高度重視安全生產(chǎn)標準化管理體系建設(shè)，制定年度創(chuàng)建目標，建立激勵約束機制，加強監(jiān)督檢查，定期組織現(xiàn)場檢查、動態(tài)抽查，嚴格考核兌現(xiàn)。所有生產(chǎn)煤礦必須達到三級以上標準化等級，大型煤礦力爭達到一級、中型煤礦至少達到二級標準化等級。

（十二）強化風(fēng)險防控和隱患排查治理。煤礦企業(yè)要建立完善安全風(fēng)險辨識評估、管控和警示報告機制，科學(xué)制定風(fēng)險辨識程序和方法，定期組織開展重大風(fēng)險辨識。制定重大風(fēng)險管控方案，確定管控重點，明確管控責(zé)任，監(jiān)督落實到位。每年向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門報送風(fēng)險清單。以風(fēng)險辨識管控為基礎(chǔ)，加強隱患排查治理，定期對存在重大風(fēng)險的場所、環(huán)節(jié)、崗位開展隱患排查，分析隱患成因、制定消除措施，著力從根本上消除事故隱患。

（十三）加快智能化建設(shè)。煤礦企業(yè)要建立健全技術(shù)裝備淘汰更新機制，不斷提高裝備可靠程度和安全生產(chǎn)保障能力，加快推進智能化建設(shè)和危險崗位機器人替代，推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能同煤礦安全生產(chǎn)的深度融合，積極創(chuàng)建100人以下、50人以下無人少人礦井，力爭煤與瓦斯突出、沖擊地壓等災(zāi)害嚴重礦井全部實現(xiàn)智能化開采，實現(xiàn)無人則安、少人則安。

（十四）持續(xù)提升從業(yè)人員素質(zhì)。煤礦企業(yè)要研究制定職工素質(zhì)提升中長期規(guī)劃和年度計劃，選優(yōu)配強師資力量，保障培訓(xùn)工作經(jīng)費，杜絕培訓(xùn)造假行為。嚴格準入和勞動用工管理，所屬煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，新上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上文化程度，員工至少具備初中學(xué)歷，逐步實現(xiàn)“入企即入校”“變招工為招生”。取消井下勞務(wù)派遣工。

（十五）大力推進“一優(yōu)三減”。煤礦企業(yè)要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排專業(yè)技術(shù)力量，以通風(fēng)系統(tǒng)可靠、運輸系統(tǒng)簡化、危險崗位替代為重點，對所屬煤礦開展生產(chǎn)系統(tǒng)、開拓布局、作業(yè)環(huán)節(jié)和勞動組織優(yōu)化，減少生產(chǎn)水平，減少采區(qū)，減少作業(yè)頭面，減少作業(yè)單元人員數(shù)量?？茖W(xué)確定采掘接續(xù)，降低開采強度，建設(shè)“一井一面”“一井兩面”示范礦井。新建礦井不得超過“一井兩面”。

（十六）切實保障安全投入。煤礦企業(yè)要建立健全安全投入保障機制，落實企業(yè)主要負責(zé)人、分管經(jīng)營、財務(wù)負責(zé)人和經(jīng)營、財務(wù)等職能部門的安全投入責(zé)任，保證足額提取、按規(guī)定使用安全生產(chǎn)費用，保證災(zāi)害治理、裝備升級、人員培訓(xùn)等工作所需資金。要加強所屬煤礦監(jiān)督管理，保障安全投入取得實效。

（十七）加強重大災(zāi)害治理。煤礦企業(yè)要建立由主要負責(zé)人負責(zé)的煤礦重大災(zāi)害治理管理體系和以主要技術(shù)負責(zé)人（總工程師）為首的災(zāi)害治理技術(shù)保障體系?？茖W(xué)制定治災(zāi)計劃，合理安排災(zāi)害治理工程，保障治理資金。加強災(zāi)害治理調(diào)度，合理調(diào)整煤礦生產(chǎn)經(jīng)營指標，防止生產(chǎn)系統(tǒng)不健全、災(zāi)害治理不到位，盲目組織生產(chǎn)。鼓勵煤礦企業(yè)建立專業(yè)化的災(zāi)害治理隊伍，為煤礦提供服務(wù)。

（十八）提升應(yīng)急救援能力。煤礦企業(yè)要健全事故響應(yīng)機制，針對煤礦災(zāi)害特點，編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，配備必要的應(yīng)急救援物資，加強與地方政府溝通和銜接，提升應(yīng)急救援能力。建立災(zāi)害性天氣應(yīng)急預(yù)警機制，督促煤礦在相應(yīng)災(zāi)害性天氣情況下及時停產(chǎn)撤人。嚴格落實應(yīng)急值班制度，實行24小時值班值守。

（十九）強化監(jiān)管監(jiān)察。各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要重點檢查煤礦企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)重大決策部署和安全生產(chǎn)政策方針情況。要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，檢查履行法定責(zé)任、落實責(zé)任制、建立組織機構(gòu)、兌現(xiàn)安全承諾等情況；要探索對重大隱患進行原因調(diào)查，合理界定煤礦、上級公司及其職能部門的責(zé)任，實行精準追責(zé)問責(zé)。對于主體責(zé)任屢屢落實不到位的，要約談、通報，嚴肅批評；對于違法違規(guī)行為，要嚴格追究責(zé)任，堅決依法懲處。省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要會同省級煤礦安全監(jiān)管部門，每年對煤礦上級公司落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況至少監(jiān)察一次。

（二十）強化社會監(jiān)督。各省級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要建立有獎舉報制度，鼓勵群眾舉報重大隱患和煤礦企業(yè)違法違規(guī)行為。建立公開通報制度，對于主體責(zé)任落實不到位，造成嚴重影響的，要在政府網(wǎng)站上予以公開；對情節(jié)嚴重的，要依法實施聯(lián)合懲戒。積極引導(dǎo)新聞媒體強化輿論監(jiān)督，曝光主體責(zé)任不落實，以及安全承諾不兌現(xiàn)等失信行為。

（二十一）強化聯(lián)系指導(dǎo)。各省級煤礦安全監(jiān)管部門要建立煤礦企業(yè)落實主體責(zé)任聯(lián)系指導(dǎo)機制，實施分類指導(dǎo)、定點幫扶。注重發(fā)現(xiàn)先進典型、培育先進典型，及時總結(jié)、推廣交流先進經(jīng)驗，以點帶面，推動轄區(qū)煤礦企業(yè)認真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

（二十二）發(fā)揮中央企業(yè)表率作用。各地煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于中央企業(yè)在落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任上帶好頭做表率的重要指示精神，督促中央企業(yè)落實好本指導(dǎo)意見，帶頭樹牢安全發(fā)展理念，堅守安全紅線，自覺執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令；帶頭健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、責(zé)任制和管理制度；帶頭增強法治意識、責(zé)任意識，實施安全生產(chǎn)公開承諾，自覺接受社會監(jiān)督；帶頭夯實安全基礎(chǔ)，提升保障能力，有效防范煤礦生產(chǎn)安全事故。每年年底前，中央企業(yè)集團公司要向國家煤礦安監(jiān)局報送落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

*****年在公司安委會和公司安全部的指導(dǎo)下，在xxxx廠全體職工的共同努力下，在安全管理，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，區(qū)域負責(zé)制的執(zhí)行，職業(yè)健康安全管理體系推行，全員安全教育和培訓(xùn)、外用工管理等方面取得較大的進步;建立健全安全生產(chǎn)長效管理運行機制;提高全員的安全意識和安全技能，減少人的不安全行為;持續(xù)進行安全隱患的檢查和整改工作，控制物的不安全狀態(tài)。實現(xiàn)了輕傷事故為零;火災(zāi)、爆炸、煤氣中毒事故為零，職業(yè)中毒事故為零的目標，為*****年一季度安全工作開了好頭?！鞍踩?zé)任重于泰山”，沒有安全，就沒有企業(yè)的今天，就沒有企業(yè)的未來。

這些年來，我作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子第一責(zé)任人，始終對安全生產(chǎn)高度重視，安全生產(chǎn)成為我們齊抓共管的重中之重。作為企業(yè)負責(zé)人，我的認識是：“生產(chǎn)再忙，安全不忘”、“安全就是企業(yè)的生命線，安全就是效益”。下面，我就*****年一季度如何開展安全生產(chǎn)工作匯報如下：

1、面對當前嚴峻的經(jīng)濟和安全生產(chǎn)形勢，以安全為第一責(zé)任，提高認識，統(tǒng)一思想。圍繞xxxx司安字(*****)1號文件精神，對xx年的安全工作進行了認真的總結(jié)，分析xxxx廠安全工作中存在的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在制訂*****年安全工作計劃時，xxxx廠安全委員會組織召開了多次會議，來保證安全目標的實現(xiàn)。

2、為了確保安全目標的實現(xiàn)，圍繞xxxx廠*****年安全工作計劃，xxxx廠先后制訂了，《xxxx廠安全管理規(guī)定》、《*****安全工作計劃》、《xxxx廠*****年安全考核方案》《xxxx廠二0一0年安全管理目標風(fēng)險抵押責(zé)任狀》、《xxxx廠班組管理條例》等一系列的管理文件，對檢查中職工出現(xiàn)隱患、違章，安全事故實行與車間領(lǐng)導(dǎo)、班組長、安全互保人員掛鉤考核。事實證明，這種方式有利于增強各級領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任心，有利于督促各級領(lǐng)導(dǎo)參與安全、落實安全、保證安全。

安全投入是確保安全生產(chǎn)的重要保證。xxxx廠合金烘烤使用以后，現(xiàn)場煤氣使用的地方較多，為了確保煤氣使用的安全，在附近的值班崗位均配置了單點固定的煤氣報警器(25臺)，工作進入該區(qū)域點巡檢、檢修等均配置了便攜式的煤氣報警器(5臺);xxxx廠為了進一步抓好班組的基礎(chǔ)管理，xxxx廠專門增加了一班廠內(nèi)交通車，上班提前半小時到，確保班組人員參加班前會;下班交通車推遲半小時開，下班后參加班組活動的職工能走得了。

重視職工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識的安全意識。

1、為提高班組長的安全管理水平，2月5日舉辦了一期班組長(包括在xxxx廠的常年勞務(wù)協(xié)力、施工單位的負責(zé)任)及oooo、oooo車間主要崗位人員參加的安全培訓(xùn)。邀請公司安全技術(shù)人員顧斌進行授課，圍繞xx年典型事故案例、應(yīng)急救援預(yù)案、班組建設(shè)、如何加強職工們的安全防范意識等方面進行講解，強調(diào)班組長在崗位上應(yīng)起到安全監(jiān)督、安全表率、班組的安全管理核心等作用。

2、領(lǐng)行工(指揮、司索)的培訓(xùn)。由于xxxx廠行車作業(yè)多，特別是吊運鋼水的行車，一旦出事，后果不堪設(shè)想，在日常工作中，領(lǐng)行工顯得尤為重要，因此xxxx廠在去年12月份組織對69人進行了培訓(xùn)，在3月即將開辦的領(lǐng)行工培訓(xùn)班，xxxx廠又報了70人(包括xxxx廠的常年勞務(wù)協(xié)力單位)，這樣保證xxxx廠每個崗位，每個班都有專職的領(lǐng)行人員規(guī)范指揮，同時制訂了《行車操作、指揮、領(lǐng)行規(guī)定》，進一步避免行車吊運事故的發(fā)生。

3、班組活動的開展。為了有效的開展班組活動，將班組安全活動不流于形式，落到實處，xxxx廠要求每個車間在月初排出班組活動時間表，車間必須有領(lǐng)導(dǎo)參加班組活動，廠領(lǐng)導(dǎo)也要求每月必須參加一次班組活動，進一步督促班組活動的開展。

4、重新組織職工的三級安全教育。按照xxxx廠的工作要求，結(jié)合公司職業(yè)健康貫標體系的要求，xxxx廠在從2月開始組織開展了職工的三級安全教育，車間、班組已經(jīng)完成，廠級也在進行中，三月底全部完成。考試內(nèi)容著重在操作崗位的安全操作規(guī)程;安全標準化作業(yè)程序及各類安全知識的掌握，嚴格按照崗位操作標準進行;職業(yè)健康安全管理體系三級文件的學(xué)習(xí)，使得職工操作更加規(guī)范化、標準化，提高了員工的安全防范意識。

1、自公司職業(yè)健康安全管理體系建立后，我廠一直將貫標工作作為本年度安全管理工作的一項重要內(nèi)容來抓，以貫標為契機，全面提升各項安全基礎(chǔ)管理工作的水平。為了保證貫標工作進行，根據(jù)公司要求，將貫標工作納入《xxxx廠安全管理考核規(guī)定》，對各單位貫標的質(zhì)量和進度進行掛鉤考核。

2、根據(jù)公司職業(yè)健康貫標體系的要求，xxxx廠成立了文件換版領(lǐng)導(dǎo)小組，有分管安全廠長擔(dān)任組長，各車間領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)負責(zé)人組成，根據(jù)公司《環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系》(c版)程序文件和管理手冊的要求，xxxx廠對現(xiàn)有的三級作業(yè)文件進行了修改。將公司《班組崗位危險源安全檢查記錄》和《安全作業(yè)流程確認卡》、《作業(yè)安全風(fēng)險預(yù)警控制卡》的要求穿插到三級作業(yè)文件中。

3、為了進一步加強班組崗位班組對危險源的辨識，對車間、班組長的集中培訓(xùn)，主要是認真組織辨識崗位的危險源，填寫《危害因素辨識與風(fēng)險評價匯總表》、《重大風(fēng)險清單》、《事故調(diào)查表》、《設(shè)施設(shè)備故障調(diào)查表》、《現(xiàn)場操作活動失誤調(diào)查表》、《辦公系統(tǒng)危害調(diào)查表》、《作業(yè)環(huán)境危害調(diào)查表》，上報本班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》表，該工作目前已經(jīng)完成，xxxx廠目前工辨識出危險源511項，新增加了55項，勞務(wù)、協(xié)力單位辨識出危險源233項，新增加了121項。各個班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》也已送去校印。

事故隱患是誘發(fā)事故發(fā)生的源頭，加大事故隱患的檢查和整改是安全工作的又一重點工作。主要采用職業(yè)健康安全管理體系運行檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)前安全大檢查、設(shè)備檢查、特種設(shè)備檢測、安全合理化建議等手段，采取自查、互查、抽查、排查、普查等方式，發(fā)現(xiàn)事故隱患，同時推廣廠有《安全檢查記錄》、車間有《安全檢查記錄》、班組崗位有《班組崗位危險源安全檢查記錄》等。

隱患整改：安全部根據(jù)檢查及各部室、車間上報的隱患情況，開出整改通知書，明確責(zé)任人限期整改。對事故隱患整改堅持“誰主管、誰負責(zé)、誰治理”的原則，事故隱患整改負責(zé)人或現(xiàn)場核查人即為事故隱患整改跟蹤檢查人，到期跟蹤檢查，逾期未整改或因此發(fā)生事故的，將按照公司和xxxx廠有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人(部室、車間主要負責(zé)人)的責(zé)任。

我在履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面做了一些工作，取得了一定的成績，但是在安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，我在今后的企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，打算如下：

一是加強安全管理人員的配備和培養(yǎng)。通過培訓(xùn)現(xiàn)有的安全管理人員和車間安全管理人員相結(jié)合的模式，迅速提高企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀。

二是加強企業(yè)員工的安全生產(chǎn)教育，認真落實“三級安全教育”制度，努力提高全員安全生產(chǎn)意識，杜絕人為因素導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故。

三是加強企業(yè)的安全文化建設(shè)。通過獨具特色的企業(yè)安全文化，營造良好的安全氛圍，不斷強化員工的安全生產(chǎn)意識，努力打造員工重視安全生產(chǎn)的自覺性。

四是堅決落實省、市及公司的各項安全方針政策，將貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，預(yù)防生產(chǎn)安全事故，切實搞好安全生產(chǎn)工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

我于xx年在常山多元合金有限公司主管安全工作，通過一年多的工作和學(xué)習(xí)實踐總結(jié)，xx年各項安全管理目標完成符合要求，《安全生產(chǎn)責(zé)任制》在各項安全管理工作中逐項落實并取得良好效果，按規(guī)定和要求完成各項安全培訓(xùn)和取證工作，xx年查出各項安全隱患22項，整改完成22項整改率%100。

全年共查處三違現(xiàn)象86次(183人)，共處以罰金32090元。獎勵倆人次，獎金1300元。結(jié)合我公司實際情況共投入各項安全費用208000元，包括(各類勞保用品、職工體檢費、三級教育全員培訓(xùn)費)，并在廠區(qū)主要地點安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，更加有效的加強了安全管理掌控功能，現(xiàn)正常運行。切實有效的處理了職工工傷事故，并及時調(diào)查上報備案。全年無職業(yè)病或疑似病例發(fā)生。

加強了特種設(shè)備維修檢查力度。xx年，我公司根據(jù)集團公司和常山實業(yè)公司安全生產(chǎn)總體部署，認真執(zhí)行國家有關(guān)安全法規(guī)、條例和標準，在各級安監(jiān)部門的指導(dǎo)下完成了xx年度安全生產(chǎn)目標。

今天的報告主要就常山多元合金有限公司xx年的安全工作談?wù)勛约旱脑O(shè)想。所做報告必有不妥之處，敬請大家批評指正。

xx年安全工作主要從以下幾個方面做起：

1、本著“安全第一、預(yù)防為主”的宗旨，加強安全管理，強化安全隱患排查，達到安全隱患治理完成率100%的安全目標。

2、健全并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)“誰主管誰負責(zé)”的原則，明確安全生產(chǎn)工作目標，逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》，并認真監(jiān)督落實。

3、落實安全教育培訓(xùn)制度，加強安全教育培訓(xùn)，完成安全培訓(xùn)計劃，實現(xiàn)崗前崗中全面培訓(xùn)，使安全教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，強化全體員工的安全意識，提高安全技能。xx年將全面落實各崗位安全培訓(xùn)取證工作，以實現(xiàn)我公司各項質(zhì)量要求標準化，確保生產(chǎn)安全。

4、落實“一崗雙責(zé)”制，積極推行各級安全承諾制度的落實，抓考核，求實效。

5、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎罰辦法，xx年將結(jié)合實際情況繼續(xù)合理的全面落實獎罰制度，以提高員工的自我安全防范意識，增強責(zé)任心，有效的遏制各種違章行為，達到事半功倍的效果，激勵先進，鞭策后進，共同進步。

6、落實安全投入制度的合理使用，xx年，根據(jù)我公司安全經(jīng)費投入制度的要求，將近一步合理有效的加強安全經(jīng)費的投入使用，以保障安全生產(chǎn)的正常運行。

7、認真執(zhí)行職工傷亡事故管理辦法，進一步規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的報告制度和處理辦法。

8、督促員工正確熟練地使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

9、加強設(shè)備安全管理，做好特種設(shè)備的年度審驗和操作人員的操作技能、安全知識培訓(xùn)工作，確保設(shè)備和人員安全。

10、充分發(fā)揮專職安全員的作用，嚴格執(zhí)行安全檢查制度，落實值班、帶班制度，查隱患、抓整改、保安全。

11、密切配合生產(chǎn)部門做好安全工作，使安全全面服務(wù)于生產(chǎn)，實現(xiàn)生產(chǎn)必須安全的目標。

新的一年，我們安全部門將繼續(xù)本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”這個核心思想，積極落實以上各項工作，有效扎實的提高員工的安全意識，預(yù)防事故發(fā)生，確保公司年度安全生產(chǎn)目標順利實現(xiàn)。

謝謝大家。

生產(chǎn)調(diào)度室對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作履行了自己的職責(zé)，完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。下面將生產(chǎn)調(diào)度方面的工作述職如下：

在日常管理工作中，本人認真學(xué)習(xí)新的《安全生產(chǎn)法》和新《煤礦安全規(guī)程》，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，始終堅持“以安全為中心，以質(zhì)量標準化為重點”的工作思路來開展各項工作。今年以來，針對我礦生產(chǎn)地區(qū)地質(zhì)條件復(fù)雜多變，生產(chǎn)組織困難等實際情況，在安全工作方面，認真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針和上級一系列安全工作會議精神，強化安全管理，使安全統(tǒng)攬一切的理念落到了生產(chǎn)一線，教育全科干部職工要切實擺正并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系；在質(zhì)量標準化方面，嚴格措施落實到施工現(xiàn)場，生產(chǎn)地區(qū)的工程質(zhì)量有了明顯的提高，各生產(chǎn)頭面均達到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質(zhì)量標準化確保了一級，精品覆蓋率達到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質(zhì)量標準化礦井，實現(xiàn)了礦井安全、平穩(wěn)發(fā)展。

建立、健全了調(diào)度室各項規(guī)章制度，加強了全礦調(diào)度指揮中心建設(shè)，充分發(fā)揮了調(diào)度監(jiān)控指揮中心作用。全體調(diào)度室人員，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。為了做好調(diào)度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，定期組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)上級安全文件精神，明確了每個人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。樹立服務(wù)意識，認真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論水平，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務(wù)實行全程跟蹤統(tǒng)籌安排，將總體目標和工作內(nèi)容具體化。日常工作做到既定任務(wù)傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間。

定期組織召開各種調(diào)度例會，反復(fù)研究各單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理，并積極給礦領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。及時召開開掘回采專業(yè)技術(shù)例會，組織生產(chǎn)骨干共同研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。想方設(shè)法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產(chǎn)動態(tài)，對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)全程調(diào)度。

堅持深入生產(chǎn)一線有針對的制定工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產(chǎn)一線情況，召開調(diào)度會，分配和安排各區(qū)隊的工作。我堅持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度，嚴格下井帶班規(guī)定進行現(xiàn)場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區(qū)、重點頭面、重要環(huán)節(jié)，深入一線跟職工同上同下，發(fā)現(xiàn)隱患問題在周四隱患排查會及每天調(diào)度會上安排處理落實，通過現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，質(zhì)量標準化工作有了較大的改善，確保了現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

建立健全人員定位等系統(tǒng)，不斷完善和維護，在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理。我礦人員定位系統(tǒng)建立已有6年多的時間，隨著時間推移，我礦的定位系統(tǒng)運行平穩(wěn)，但也有不足，設(shè)備的老舊和人員的不足給系統(tǒng)維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。去年邯鄲市煤監(jiān)局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區(qū)以下措施：

1、購置定位卡，保證了備用卡數(shù)量；

2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；

3、定時進行定位數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)對比核查；

4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。

今后的工作中我們調(diào)度室要做到所有通訊設(shè)備、定位系統(tǒng)等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統(tǒng)的正常運行。

鑒于井下地區(qū)復(fù)雜多變，調(diào)度協(xié)調(diào)管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應(yīng)加倍努力學(xué)習(xí)，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質(zhì)，不斷改進工作方法，學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，做出自己應(yīng)有的貢獻。

為認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責(zé)任，確保了“落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動”有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就“落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動”工作開展情況總結(jié)如下：

2014年是落實企業(yè)主體責(zé)任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動”方案。為確?；顒禹樌_展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)此項活動的安排部署、檢查等。

認真組織人員一是對企業(yè)主要負責(zé)人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、生產(chǎn)費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等情況進行了對照檢查。二是按照上級落實企業(yè)主體責(zé)任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責(zé)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理等。三是企業(yè)負責(zé)人、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，切實提高安全生產(chǎn)管理水平。

通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負責(zé)人及安全管理人員的相關(guān)職責(zé)，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

一是安全生產(chǎn)責(zé)任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應(yīng)（如安全生產(chǎn)事故調(diào)查管理制度）。二是安全生產(chǎn)隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。三是安全生產(chǎn)費用按標準提取，但安全投入還應(yīng)有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓(xùn)按照規(guī)定要求進行，但培訓(xùn)效果不佳，導(dǎo)致駕駛員安全責(zé)任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。

（二）整改措施。

為切實落實企業(yè)主體責(zé)任，打牢本質(zhì)安全基礎(chǔ)，一是結(jié)合當前安全生產(chǎn)形勢，進一步完善修訂相關(guān)安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應(yīng)當前及今后安全管理。二是強化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生產(chǎn)費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。四是加大從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)力度，切實提高安全責(zé)任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責(zé)任年活動為契機，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、分級管理、層層把關(guān)、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產(chǎn)機制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。

2020年**水泥有限公司在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，全面落實安全生產(chǎn)職責(zé)制。2020年度未發(fā)生人身傷亡、火災(zāi)及重大安全事故，為全面完成年終生產(chǎn)目標奠定基礎(chǔ)，現(xiàn)將2020年度安全生產(chǎn)工作狀況總結(jié)匯報如下：

(一)強化管理基礎(chǔ)建設(shè)，加強隊伍建設(shè)。

為進一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實，調(diào)整了安委會成員，由安委會負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作的組織落實，并設(shè)立安委會辦公室，負責(zé)處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《安全生產(chǎn)工作職責(zé)》，安全職責(zé)得到落實。

(二)安全生產(chǎn)月活動開展狀況。

按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責(zé)人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業(yè)人員進行消防安全知識培訓(xùn)，透過培訓(xùn)進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產(chǎn)工作起到了用心作用;按照治隱患、防事故活動目標，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區(qū)域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。

(三)安全生產(chǎn)大檢查開展狀況。

按照相關(guān)文件要求，制定了安全生產(chǎn)大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產(chǎn)大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報檢查狀況，確保安全生產(chǎn)大檢查各項資料得到落實。對查出的各類安全隱患,及時進行了整改及落實，整改率：100%。

(四)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)狀況。

圍繞主題，充分利用會議、培訓(xùn)和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作要求，組織開展各類培訓(xùn)，并且有七人參加安全教育培訓(xùn)，取得了由市安監(jiān)部門發(fā)放的特種作業(yè)上崗證，透過培訓(xùn)提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能，組織2次全員消防安全知識培訓(xùn)，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產(chǎn)管理要求崗前培訓(xùn);在會議上進行了安全生產(chǎn)宣貫培訓(xùn)和工作布置。

（五）、積極做好運行控制工作。

1、做好人員持證上崗。

公司總經(jīng)理、、職能部門負責(zé)人及安全員等安全生產(chǎn)管理人員，鉗工、電工等特種作業(yè)人員均持有效證件上崗。

2、加強對特種設(shè)備的維護管理，定期儲氣罐、安全閥、防雷接地等設(shè)備設(shè)施進行檢驗，確保符合安全運行。

3、開展隱患排查治理，加大安全生產(chǎn)費用的投入。全年安全生產(chǎn)使用及投入合計120萬元。

（1）公司實行每周一次周安全環(huán)保專項檢查制度，認真開展隱患自查自糾工作，公司2020年共排查整改隱患127項。

（2）企業(yè)在行動上支持安全生產(chǎn)投入。財務(wù)部建立安全費用臺賬，用于完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護用品、安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改等方面，做好安全生產(chǎn)三同時和職業(yè)衛(wèi)生三同時。

4、結(jié)合企業(yè)實際，開展《安全生產(chǎn)十大專項整治行動》和“五個一”活動，對公司存在的薄弱環(huán)節(jié)進行梳理和改進。

5、職業(yè)衛(wèi)生健康工作。

公司建立健全了《職業(yè)健康管理制度》。公司對水泥行業(yè)存在粉塵、有毒有害氣體、噪聲和高溫等危險源進行了識別；對公司職業(yè)危害場所進行了檢測，在醒目位置設(shè)置警示標志和警示說明；建立了員工健康監(jiān)護檔案，一人一檔。

6、應(yīng)急救援。

公司建立健全了應(yīng)急救援指揮網(wǎng)絡(luò)，制訂并持續(xù)修訂《安全生產(chǎn)突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并在**縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。公司舉行了“火災(zāi)事故應(yīng)急演練”增強了員工的危機防范意識，提高了員工避險救助的實戰(zhàn)能力。

(一)做好安全生產(chǎn)標準化三級達標創(chuàng)建工作，不斷健全安全生產(chǎn)工作機制，完善安全生產(chǎn)管理體系，認真落實安全生產(chǎn)目標職責(zé)制及安全生產(chǎn)職責(zé)書簽訂，要求各部門認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，落實安全生產(chǎn)目標職責(zé)制。

(二)加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產(chǎn)意識為目標，抓住重點，突出工作現(xiàn)場安全事故預(yù)防、避險、應(yīng)急處置和自助求救等安全常識培訓(xùn)。

(三)加強車輛安全管理職責(zé)及交通安全教育培訓(xùn)，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關(guān)交通安全教育培訓(xùn)，定期組織車輛的日常維護保養(yǎng)工作，督促車輛駕駛?cè)藛T做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強公司駕乘人員的安全意識。

(四)進一步加強安全生產(chǎn)檢查力度，做好重點部位的安全監(jiān)管，做細隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施，確定整改時間，確保整改到位。

(五)進一步加強和規(guī)范安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，繼續(xù)做好日常安全督促、檢查，健全安全生產(chǎn)臺帳、報表管理，確保安全生產(chǎn)制度規(guī)范、執(zhí)行有效、數(shù)據(jù)準確、痕跡清晰。

（六）進一步加大安全環(huán)保資金投入，創(chuàng)建安全環(huán)保合格企業(yè)，打造公司安全環(huán)保良好環(huán)境。

為全面推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，從根本上消除事故隱患，樹牢安全發(fā)展理念，根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，我區(qū)結(jié)合羅湖實際制定印發(fā)了《羅湖區(qū)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任整治工作方案》《羅湖區(qū)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任三年行動專題實施方案重點任務(wù)推進路線圖》，通過建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系、安全隱患排查治理機制，全面壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進一步夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，逐步推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)社會治理。

行動開展以來，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題召開區(qū)政府常務(wù)會議，就深入開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，扎實做好重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鬟M行了部署動員，并多次召開專班會議，聽取工作進展情況，及時推進任務(wù)落實到位。同時，各分管行業(yè)的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)也通過帶隊赴轄區(qū)重點企業(yè)、專業(yè)市場等場所檢查督導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，進一步提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。

區(qū)安委辦充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過開展督查督導(dǎo)、定期會商等方式，抓好各項任務(wù)的組織實施和督促落實。行業(yè)主管部門緊盯風(fēng)險管控和隱患排查治理，通過開展部門聯(lián)合行動，采取多種宣傳方式等措施有序推進各項工作。

今年以來，截至11月份，我區(qū)安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，全區(qū)共發(fā)生生產(chǎn)安全事故13起，死亡8人，受傷6人，同比起數(shù)下降38.1%，死亡人數(shù)下降46.67%，受傷人數(shù)下降25%，初步實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡及受傷人數(shù)“三下降”，事故防控取得一定成效。

（一）完善企業(yè)安全風(fēng)險防控機制。建立安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，繪制“紅橙黃藍”四色安全風(fēng)險空間分布圖，制定70類行業(yè)風(fēng)險等級評定指引，對安全風(fēng)險進行分級、分類管理，有效實現(xiàn)隱患排查和分級管控雙重預(yù)防。在落實“聯(lián)合懲戒”制度基礎(chǔ)上，全市首創(chuàng)建筑領(lǐng)域新開工項目“四方約談”機制，由應(yīng)急、住建、交警、街道辦事處四方聯(lián)動，對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)許可的新開工建設(shè)項目企業(yè)在日常安全管理制度、安全生產(chǎn)資金投入、項目風(fēng)險辨識和隱患排查、員工安全宣傳教育等八大方面開展警示約談，簽訂安全責(zé)任狀。今年以來已對轄區(qū)88個建設(shè)項目293人次聯(lián)合開展了9次約談，有效提高建設(shè)企業(yè)安全主體責(zé)任意識。

（二）建立完善隱患排查治理制度。督促指導(dǎo)企業(yè)建立完善的隱患排查治理制度，經(jīng)排查，我區(qū)各行業(yè)領(lǐng)域共納管企業(yè)3075家，截至目前，已完成落實企業(yè)主要負責(zé)人“安全生產(chǎn)承諾制”企業(yè)3075家，落實率達100%。完成建立完善的隱患排查治理制度企業(yè)2867家，完成建立崗位安全責(zé)任制“一企一清單”企業(yè)2345家，完成企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)“八個一次”措施企業(yè)2149家，總體任務(wù)完成進度均在95%以上。

（三）強化安全教育培訓(xùn)。一是關(guān)口前移，服務(wù)向前，利用“學(xué)習(xí)強安”app開展落實企業(yè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)，通過“強安號”羅湖平臺、網(wǎng)易、zaker、讀特、晶報等新媒體發(fā)布工作資訊、警示案例80篇；二是針對防高墜、建筑施工安全、有限空間安全作業(yè)、危險化學(xué)品儲存、特種作業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域的案例，在“安全羅湖”微信公眾號發(fā)布120余篇信息，分析開展警示教育和安全宣傳，宣傳受眾達20余萬人次；三是對轄區(qū)納管的1388家重點行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)開展培訓(xùn)，截至目前，完成重點行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)主要負責(zé)人和安全管理人員生產(chǎn)培訓(xùn)企業(yè)1361家，完成高危行業(yè)企業(yè)“三項崗位”人員持證企業(yè)218家；四是向轄區(qū)3075家納管企業(yè)發(fā)送安全海報153365張、安全手冊178044份、安全提示信息16194條，安全知識宣講484次。實現(xiàn)了企業(yè)100%收到一張安全海報、一份安全手冊、一條安全提示信息，接受一次安全知識宣講；五是通過進企業(yè)、進建筑工地等多種形式，分別在轄區(qū)10個街道開展羅湖區(qū)2020年工傷事故預(yù)防培訓(xùn)活動，累計開展集中授課培訓(xùn)共20場，工地現(xiàn)場培訓(xùn)及視頻宣傳共20場，派發(fā)安全主題宣傳資料3200多份，逾3000多人參加，進一步普及了企業(yè)工傷保險和工傷預(yù)防知識，降低生產(chǎn)作業(yè)事故風(fēng)險，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。

（四）開展事故警示約談。對事故企業(yè)責(zé)任人進行約談，截止11月份，我區(qū)共發(fā)生生產(chǎn)安全事故13起，區(qū)安委辦全區(qū)通報事故情況，行業(yè)主管部門對事故企業(yè)進行安全生產(chǎn)約談，并對主要負責(zé)人進行再培訓(xùn)、再教育。共開展典型生產(chǎn)安全事故警示教育274次，約談通報事故企業(yè)主要負責(zé)人20次，對事故企業(yè)主要負責(zé)人進行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)32人，實現(xiàn)了典型生產(chǎn)安全事故警示教育率達100%、事故企業(yè)主要負責(zé)人約談通報率、安全生產(chǎn)再培訓(xùn)率達100%。

（五）落實安全生產(chǎn)舉報獎勵措施。今年以來，我區(qū)共受理安全隱患216宗，核查屬實112宗，不屬實104宗，核查中11宗，對符合獎勵條件的舉報共計發(fā)放獎金48600元。對7起事故初期險情處置集體獎勵各1萬元，共7萬元，獎勵措施落實率達100%。

（六）大力推進安責(zé)險試點實施工作。充分發(fā)揮安責(zé)險參與風(fēng)險評估和事故預(yù)防功能，通過政府推動、企業(yè)參與、保險機構(gòu)專業(yè)運營的方式，在危險化學(xué)品、民用爆炸物品、鋰電池生產(chǎn)儲存加工、金屬冶煉、涉氨制冷、建筑施工、交通運輸?shù)刃袠I(yè)積極開展安責(zé)險試點工作。截至目前，共26家生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任險，累計保額3.4億余元，保費合計28.68萬元。在事故預(yù)防服務(wù)方面，以中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司深圳分公司、太平洋保險公司深圳分公司為代表的保險機構(gòu)，在宣傳培訓(xùn)、應(yīng)急演練、防災(zāi)提示等方面起到了良好作用，發(fā)揮了安責(zé)險預(yù)防事故的功能，使安責(zé)險逐漸成為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平的一種有效手段。

（七）加大違法違規(guī)行為督導(dǎo)查處力度。行動開展以來，全區(qū)各部門共出動檢查人員35682人次，督導(dǎo)檢查企業(yè)12175家次，發(fā)現(xiàn)問題隱患7708條，行政處罰86次，罰款83.28萬元，約談68家次。通過一系列的強有力的整治手段，消除了一大批安全生產(chǎn)問題隱患和違法違規(guī)行為，有效督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。區(qū)安委辦成立五個督導(dǎo)組，采取“四不兩直”的方式，每周對轄區(qū)企業(yè)及各部門落實情況開展不少于2次的督導(dǎo)檢查，共進行了26輪督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)整改問題隱患2100條，有效推動企業(yè)主體責(zé)任和屬地監(jiān)管責(zé)任“雙核查”機制。

我區(qū)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任三年行動雖取得一定進展，但還存在落實不夠到位、企業(yè)安全意識不強等問題。主要表現(xiàn)在：一是隱患排查不深、不細、不透。部分檢查人員發(fā)現(xiàn)問題的能力不足、針對性不強、執(zhí)法檢查不到位，導(dǎo)致一些潛在的安全風(fēng)險及重大事故隱患未能及時被發(fā)現(xiàn)，排查隱患未能做到全覆蓋，工作推進力度還有待加強；二是“政府熱、企業(yè)冷”的現(xiàn)象未徹底改善。雖然政府部門開展了大量的監(jiān)督檢查工作，但目前多以“文件落實文件”形式進行傳導(dǎo)，存在個別企業(yè)對三年行動不了解、不熟悉的情況，在主動開展、落實全員安全生產(chǎn)工作方面“保姆式”監(jiān)管模式未得到真正轉(zhuǎn)變；三是企業(yè)主體責(zé)任意識雖有提升但仍需加強。企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任意識明顯有所提高，但是具體督導(dǎo)過程中，仍發(fā)現(xiàn)有部分企業(yè)風(fēng)險隱患自查自改不積極，不懂查、不愿投入的問題還比較突出，安全管理制度不健全，風(fēng)險防控做得還不夠不到位。

下一步，我區(qū)將按照市安委的統(tǒng)一部署要求，結(jié)合安全生產(chǎn)三年專項整治行動，以安全生產(chǎn)“一線三排”實施指南為指引，全方位、多層次開展“落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”宣傳。針對我區(qū)建筑施工、小散工程等行業(yè)領(lǐng)域安全事故多發(fā)高發(fā)形勢，以事故為導(dǎo)向強化專項整治，突出對建筑施工企業(yè)、小區(qū)物業(yè)的專項整治，加大對危大工程、特種作業(yè)的監(jiān)督管理，督查企業(yè)落實防范措施，遏制事故發(fā)生。同時，對2020年度應(yīng)完成的任務(wù)，在下一年度進行“回頭看”，確保年度工作任務(wù)完成后不斷檔，持續(xù)推進改善。

生產(chǎn)調(diào)度室對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作履行了自己的職責(zé)，完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。下面將生產(chǎn)調(diào)度方面的工作述職如下：

在日常管理工作中，本人認真學(xué)習(xí)新的《安全生產(chǎn)法》和新《煤礦安全規(guī)程》，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，始終堅持“以安全為中心，以質(zhì)量標準化為重點”的工作思路來開展各項工作。今年以來，針對我礦生產(chǎn)地區(qū)地質(zhì)條件復(fù)雜多變，生產(chǎn)組織困難等實際情況，在安全工作方面，認真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針和上級一系列安全工作會議精神，強化安全管理，使安全統(tǒng)攬一切的理念落到了生產(chǎn)一線，教育全科干部職工要切實擺正并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系；在質(zhì)量標準化方面，嚴格措施落實到施工現(xiàn)場，生產(chǎn)地區(qū)的工程質(zhì)量有了明顯的提高，各生產(chǎn)頭面均達到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質(zhì)量標準化確保了一級，精品覆蓋率達到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質(zhì)量標準化礦井，實現(xiàn)了礦井安全、平穩(wěn)發(fā)展。

建立、健全了調(diào)度室各項規(guī)章制度，加強了全礦調(diào)度指揮中心建設(shè)，充分發(fā)揮了調(diào)度監(jiān)控指揮中心作用。全體調(diào)度室人員，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。為了做好調(diào)度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，定期組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)上級安全文件精神，明確了每個人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。樹立服務(wù)意識，認真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論水平，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務(wù)實行全程跟蹤統(tǒng)籌安排，將總體目標和工作內(nèi)容具體化。日常工作做到既定任務(wù)傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間。

定期組織召開各種調(diào)度例會，反復(fù)研究各單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理，并積極給礦領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。及時召開開掘回采專業(yè)技術(shù)例會，組織生產(chǎn)骨干共同研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。想方設(shè)法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產(chǎn)動態(tài)，對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)全程調(diào)度。

堅持深入生產(chǎn)一線有針對的制定工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產(chǎn)一線情況，召開調(diào)度會，分配和安排各區(qū)隊的工作。我堅持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度，嚴格下井帶班規(guī)定進行現(xiàn)場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區(qū)、重點頭面、重要環(huán)節(jié)，深入一線跟職工同上同下，發(fā)現(xiàn)隱患問題在周四隱患排查會及每天調(diào)度會上安排處理落實，通過現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，質(zhì)量標準化工作有了較大的改善，確保了現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

建立健全人員定位等系統(tǒng)，不斷完善和維護，在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理。我礦人員定位系統(tǒng)建立已有6年多的時間，隨著時間推移，我礦的定位系統(tǒng)運行平穩(wěn)，但也有不足，設(shè)備的老舊和人員的不足給系統(tǒng)維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。去年邯鄲市煤監(jiān)局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區(qū)以下措施：

1、購置定位卡，保證了備用卡數(shù)量；

2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；

3、定時進行定位數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)對比核查；

4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。

今后的工作中我們調(diào)度室要做到所有通訊設(shè)備、定位系統(tǒng)等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統(tǒng)的正常運行。

鑒于井下地區(qū)復(fù)雜多變，調(diào)度協(xié)調(diào)管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應(yīng)加倍努力學(xué)習(xí)，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質(zhì)，不斷改進工作方法，學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，做出自己應(yīng)有的貢獻。

主體責(zé)任述職報告篇八

現(xiàn)將我街道黨工委及主要負責(zé)人履行全面從嚴治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評議意見整改情況報告如下：

一、關(guān)于黨工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況

（一）堅守政治擔(dān)當，壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

堅持把落實黨工委主體責(zé)任作為落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實責(zé)任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實加強黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實。認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴治黨工作任務(wù)和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機關(guān)干部層面，對機關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關(guān)干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

（二）嚴抓思想教育，深入推進源頭治理

思想是行動的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”?！痢两值涝谕七M黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場次，專題學(xué)習(xí)13次，切實擔(dān)當和落實好從嚴治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)?；?、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。

（三）嚴把干部素質(zhì)，選齊配強干部隊伍

街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機結(jié)合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關(guān)。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前××街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗，其中××師傅10人。另一方面，加強對村務(wù)監(jiān)督委員會工作的指導(dǎo)和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓(xùn)6次。

（四）從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢

街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的前提?！痢两值琅鋫浼o工委班子成員5名，其中，書記1名，專(本網(wǎng)網(wǎng))職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風(fēng)和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風(fēng)肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟薄弱村”等重點工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責(zé)任意識不強、工作推進不力等問題，對相關(guān)人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的`具體責(zé)任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查核實和整改任務(wù)落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀資金47742元。

二、關(guān)于街道主要負責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況

（一）樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責(zé)人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和具體措施，堅持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務(wù)（居務(wù)）管理和“三資”管理制度。

（二）履行第一責(zé)任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報；審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀處分等有關(guān)重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

（三）定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機制的作用。

（四）加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀工委開展工作。

（五）自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

（六）強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復(fù)強調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。

三、主要負責(zé)人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況

（一）切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報告學(xué)習(xí)，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

（二）堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。

在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。

在遵守廉潔紀律方面，深入學(xué)習(xí)《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。

四、上年度主體責(zé)任評議意見整改情況

根據(jù)縣紀委關(guān)于××街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況的反饋意見，××街道黨工委高度重視，堅持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

（一）針對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風(fēng)廉政專題會議，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。至今，××街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報4次。

（二）針對層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書執(zhí)行不到位的問題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進一步明確任務(wù)和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。

（三）針對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《××街道關(guān)于落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談；分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責(zé)任。

（四）針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細學(xué)習(xí)計劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)的平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學(xué)習(xí)。

五、存在的問題

回顧20來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導(dǎo)實際工作能力還不夠強。

二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險點的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險。

三是對全面從嚴治黨學(xué)習(xí)教育有待進一步加強。黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多；對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

六、下一步工作打算

（一）持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）進一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強服務(wù)、講成效、找抓手等四個方面將效能建設(shè)融入到各項工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設(shè)。

（三）做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

主體責(zé)任述職報告篇九

201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。

一、明確思路，科學(xué)謀劃，履行黨建工作有新目標

牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識。以“圍繞一個目標，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護民族團結(jié)和諧、加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。

二、抓好班子，帶好隊伍，黨員干部素質(zhì)有新提高

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學(xué)xxx自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設(shè)。深入開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責(zé)“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風(fēng)整頓。

三、探索創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)，基層黨建工作有新成效

(一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚，實現(xiàn)文化、經(jīng)濟與黨建搭臺。

(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。

(三)開展黨員“手牽手”，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當“七項工作”齊發(fā)展的先進村。

四、圍繞中心，服務(wù)大局，經(jīng)濟社會發(fā)展上新臺階

今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經(jīng)濟，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。

五、存在問題及下一步措施

今年以來，我認真履行職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經(jīng)濟”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。

下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設(shè)。五是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

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主體責(zé)任述職報告篇十

尊敬的xxx書記及考核組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

在全縣上下深入學(xué)習(xí)十x屆x中全會精神之際，xxx書記帶隊的州委考核組蒞臨xx對我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行專項檢查考核，在此，我謹代表縣四大班子對xx書記一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

今年以來，xx縣深入貫徹落實黨的十x屆x中、x中全會和中央紀委x次全會、省紀委x次全會精神，在州委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和州紀委的正確指導(dǎo)下，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是瀆職”的工作導(dǎo)向，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰(zhàn)略部署在xx落細落實。

調(diào)整完善縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《xx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解意見》，制定了《關(guān)于構(gòu)建黨委“四個主體責(zé)任”和“四項重大任務(wù)”責(zé)任落實推進機制的實施意見》，將主體責(zé)任進一步細化分解到領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門?？h委書記與縣委各常委、縣人大和縣政協(xié)主要負責(zé)同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并針對每個部門的不同工作性質(zhì)和職能合理設(shè)置了個性化目標任務(wù)。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)單獨考核、單獨獎懲，使各級黨組織書記牢固樹立看齊意識，主動履行管黨治黨責(zé)任。

結(jié)合黨代會、縣紀委全會等會議全面部署黨風(fēng)廉政建設(shè);縣委召開常委會議先后9次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作;縣政府黨組、縣委政法委等部門組織召開了廉政工作會議，對本系統(tǒng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作了具體安排;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委和縣紀委相關(guān)工作安排，結(jié)合各自工作實際，精心組織，周密安排，及時貫徹落實?？h委書記專門聽取縣委各常委，縣人大、縣政協(xié)主要負責(zé)同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專題匯報20余人次，聽取縣紀委落實監(jiān)督責(zé)任、案件查處情況及全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)情況形勢分析匯報6次。通過一級抓一級，層層抓落實，層層傳導(dǎo)壓力，使各級黨委班子成員都把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具體、抓深入、抓扎實。按照《xx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法》，對20xx年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成績突出的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個縣直單位進行了表彰。

按“六個一”考核辦法，縣委督查室、縣紀委監(jiān)察局定期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行專項督查，對存在的問題進行督辦。今年，對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不力的2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記和1個縣直部門負責(zé)人進行了約談，提出批評，責(zé)令限期整改，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的有效落實。

始終把監(jiān)督工作貫穿黨風(fēng)廉政建設(shè)全過程，注重做到關(guān)口前移，以監(jiān)督促進工作的有效落實。今年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，及時成立了以縣級領(lǐng)導(dǎo)為組長的四個督查組，制定了《xx縣換屆紀律督查工作方案》，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作情況尤其是對換屆紀律、換屆風(fēng)氣等進行督查，做到細督查、嚴督查，為營造風(fēng)清氣正的換屆風(fēng)氣奠定了基礎(chǔ)。期間，先后開展督查14次，換屆紀律談話50余人次，隨時掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中的苗頭性情況，及時發(fā)現(xiàn)研究和解決問題，處置熱點、難點問題。以縣、鄉(xiāng)、村三級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，分別簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》400余份。嚴把代表入口關(guān)和審批關(guān)，保證代表質(zhì)量，根據(jù)“十不選”標準，層層篩選、層層把關(guān)、層層審核，共選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表293名，縣黨代表150名，州黨代表56名。全面完成縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，所有組織確定的候選人均全票或高票當選。按照省州換屆工作相關(guān)要求，對有舉報反映尚未查實的4名擬提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職人選取消了提名資格，全面落實了“零偏差、零落選、零容忍”要求。

在深化教育上體現(xiàn)責(zé)任。注重黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展了縣委書記講黨課活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位也及時開展了黨員干部黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育會。依托縣委常委會、中心組學(xué)習(xí)等載體，共開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)20余次。組織縣級領(lǐng)導(dǎo)和各級黨組織書記深入學(xué)習(xí)了，習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省州紀委全會精神，及時傳達學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央十x屆x中全會精神，通報了各類反腐倡廉典型案例，進一步堅定了黨員干部的政治立場。特別是縣鄉(xiāng)換屆期間，組織全縣各級黨員干部3000余人觀看警示教育片《鏡鑒》87次。逐級組織黨員干部學(xué)習(xí)《嚴肅換屆紀律文件選編》和《青海省嚴肅換屆紀律工作手冊》8000余人次，開展培訓(xùn)16班次1210人。發(fā)放以“九嚴禁、九一律”為主要內(nèi)容的宣傳卡片25000余張，做到換屆紀律三個百分之百。

組織召開縣委理論中心組學(xué)習(xí)交流會，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和部分黨組(黨委)書記聚焦習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和“四個扎扎實實”重大要求，結(jié)合工作實際，暢談?wù)J識體會和工作思路，讓各級黨組織書記真正成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”、“責(zé)任人”和“帶頭人”，進一步提升了黨員干部運用講話精神推動實際工作、解決問題的能力和水平。在積極支持上體現(xiàn)責(zé)任。積極支持紀委履行轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，進一步明確了紀檢監(jiān)察工作職能，紀委回歸監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)主業(yè)。選舉產(chǎn)生新一屆縣紀委領(lǐng)導(dǎo)班子，7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))配備了專職紀委書記，6個縣直部門配備了紀檢組長，為開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了堅強組織保障。在專項整治上體現(xiàn)責(zé)任。針對損害群眾利益、違反中央八項規(guī)定和省州縣相關(guān)措施的問題，在全縣范圍共開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項整治活動4項。加強公務(wù)用車標識管理制度的落實，對全縣所有公車張貼公車標識情況進行了明察暗訪;開展執(zhí)法部門、窗口單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治4次;查糾侵害群眾利益案件2起3人。在嚴格問責(zé)上體現(xiàn)責(zé)任。今年以來，共受理群眾舉報26件，初核、函詢18件(其中立案2件)，正在辦理3件;給予黨內(nèi)嚴重警告2人，組織處理3人，誡勉談話7人。

給“一把手”提醒。研究制定《xx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實情況約談提醒實施辦法》，縣委書記與縣委各常委、縣人大、縣政協(xié)主要負責(zé)同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了勤政廉政提醒談話;各常委與分管部門主要領(lǐng)導(dǎo)開展了廉政談話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位主要負責(zé)人分層次開展廉政提醒談話，要求大家強化紀律意識，堅持嚴字當頭，真管真嚴、常管常嚴、自覺遵守政治紀律，講政治規(guī)矩。目前已談話140余人次。為“一把手”分權(quán)。嚴格實行“五不直接分管”制度(不直接分管人事、財務(wù)、公共資源交易、物資采購、工程建設(shè)項目和行政審批、行政執(zhí)法工作)。出臺了《關(guān)于加強縣委常委會自身建設(shè)的意見》，明確縣委常委會成員帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度，自覺承擔(dān)起推進反腐倡廉的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。讓“一把手”亮底?？h委各常委、縣人大和縣政協(xié)主要負責(zé)同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記堅持每半年作一次述廉報告。促“一把手”帶頭。堅持“四個帶頭”(帶頭執(zhí)行責(zé)任制，帶頭執(zhí)行縣委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭接受群眾監(jiān)督)。四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)及各黨組(黨委)書記帶頭簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書，做出廉政承諾，嚴于律己，勤政廉潔，促使領(lǐng)導(dǎo)干部做出表率和示范。

一年來，縣委在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了責(zé)任關(guān)系。進一步明確了黨委主體責(zé)任是前提，紀委的監(jiān)督責(zé)任是保障。二是夯實了主體責(zé)任。實現(xiàn)了黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)”責(zé)任到“全面”責(zé)任的轉(zhuǎn)變，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)成了黨委的中心工作之一，不但是領(lǐng)導(dǎo)，還要負總責(zé)、擔(dān)主責(zé)，改變了以往由紀委“一家在奮斗”的局面。三是狠剎了不正之風(fēng)。落實“兩個責(zé)任”，督查問責(zé)，雙管齊下，糾正了主體責(zé)任落實不力、思想認識不到位等不正之風(fēng)，凈化了社會風(fēng)氣，傳遞了正能量。

總結(jié)工作，仍然存在個別黨組織向縣委報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況還不夠主動;宣傳力度不強，氛圍不夠濃厚;個別領(lǐng)導(dǎo)干部和個別部門認識還不夠到位、不夠全面;落實主體責(zé)任有時“敷衍了事”的想法等問題。

今后，我們將深入貫徹落實州委各項決策部署，學(xué)習(xí)借鑒兄弟地區(qū)的好經(jīng)驗，以此次會議精神和州委巡察組、州紀委檢查組提出的問題為導(dǎo)向，以規(guī)矩為“薪柴”，燒旺黨內(nèi)政治生活大熔爐;以制度為“針線”，織密黨內(nèi)監(jiān)督之網(wǎng)這兩個從嚴治黨的重要舉措，進一步履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，找準著力點和突破口，抓牢工作責(zé)任、抓嚴工作紀律、抓實工作舉措，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責(zé)任深化、細化、實化，推進全面從嚴管黨治黨工作開創(chuàng)新局面。

認真履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促班子其他成員、縣人大、縣政協(xié)主要負責(zé)同志以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門主要負責(zé)人按照“一崗雙責(zé)”的要求履行好職責(zé)，并建立健全績效考核機制。不斷創(chuàng)新方式方法，注重用身邊案例警示身邊人，加強對全縣黨員干部的警示教育，深化黨性黨風(fēng)黨紀教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。明確“一把手”履行“第一責(zé)任人”責(zé)任清單，開展好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨政正職、紀委書記(紀檢組長)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”約談工作，年底對新一屆縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展廉政談話工作。

堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為永恒的主題，常抓不懈，定期向上級黨委、紀委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。定期聽取縣委各常委、縣人大、縣政協(xié)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直機關(guān)各部門黨組(黨委)落實主體責(zé)任的情況，針對存在的問題做出安排部署，并形成常態(tài)化。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認真落實好基層黨委(黨組)書記抓“四加四”主體責(zé)任，擬定于11月中旬召開全縣20xx年度黨委(黨組)落實四項主體責(zé)任工作觀摩述職點評會。

切實加強對經(jīng)濟領(lǐng)域的有效監(jiān)管，不斷強化教育，完善制度機制，創(chuàng)新工作思路，加強對項目、資金、土地利用等環(huán)節(jié)的審計。特別加強扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，筑牢廉政防線，杜絕資金違規(guī)使用、挪用專項資金等問題，強化政府投資監(jiān)管的廉政風(fēng)險防控，確保經(jīng)濟領(lǐng)域工作健康有序推進。

深入落實《縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點項目、重點工作、重大事項制度》，加大對黨委、政府重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。加強農(nóng)村牧區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督員作用。積極開展“廉政文化進農(nóng)村”示范點創(chuàng)建，強化村監(jiān)會對“一事一議”工程建設(shè)的監(jiān)督，確保農(nóng)村牧區(qū)“陽光”村務(wù)建設(shè)。

述職人：

述職時間：

主體責(zé)任述職報告篇十一

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作為一名堅守在教育教學(xué)一線的老師，我始終堅持把堅定正確的政治方向放在首位，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的師德風(fēng)范和教師素養(yǎng)，遵紀守法，教書育人，為人師表，認真履行崗位職責(zé)，有極強的事業(yè)心和責(zé)任感，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，任現(xiàn)職以來，一直堅持出全勤。工作積極主動，勇挑重擔(dān)，顧全大局，常常超負荷地工作，始終堅持戰(zhàn)斗在教學(xué)第一線，做到了教書育人，為人師表，顧全大局，服從安排。

學(xué)校是未成年人思想道德建設(shè)的“主陣地”，班主任是學(xué)校德育工作的“主力軍”，是學(xué)生的“心靈導(dǎo)師”。作為一名多年擔(dān)任班主任的老師，同時作為一名長期從事學(xué)生思想教育研究的老師，我深知自己身上擔(dān)負的責(zé)任和義務(wù)。教育學(xué)生，我堅持人性化管理，并有效地將班主任工作和物理課程的教學(xué)和研究有機地整和起來，讓物理學(xué)科的教學(xué)為班主任工作服務(wù)，也用班主任工作的實踐來檢驗物理學(xué)科教學(xué)的理論指導(dǎo)，二者相輔相成，相得益彰，取得了很好的教育教學(xué)的效果。對于班主任工作我一貫堅持做到：

1、人性管理創(chuàng)設(shè)寬松的育人環(huán)境。

班級是學(xué)生學(xué)習(xí)、成長的“土壤”，班主任是班集體的組織者和管理者，是學(xué)生健康成長的引路人，我深知注重學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，這是建設(shè)優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的基礎(chǔ)，更是未成年人思想道德建設(shè)的基礎(chǔ)。所以，每接一個新班，我都先從建立班級規(guī)章制度，強化學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育做起，結(jié)合班級實際，討論、制定《班級公約》及獎懲制度，將班級制度自主化，讓懲罰制度人性化，把德育教育的思想潤物細無聲般的滋潤學(xué)生的心田。

人人參與班級管理，個個都是集體的主人，這更是我自主管理班級的核心所在。為了培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識，我建立了一套行之有效的班干部管理制度，因人而異、因地制宜地給學(xué)生一份能發(fā)揮他們主觀能動性的工作崗位，并不失時機地進行調(diào)整和更換，讓每個學(xué)生都有管理者和被管理者的雙重體驗，這樣，不僅調(diào)動了學(xué)生參與管理的積極性和主動性，同時也創(chuàng)造性地開辟了一條班級管理的有效渠道，學(xué)生在人人參與班級管理的真實體驗中，看到了自己的價值，感受了自己的點滴成功，以此更好地激勵他們相互合作。有了切實可行的規(guī)章制度，再加上學(xué)生積極參與班級管理的主人翁意識，班級的日常工作進入了自動化狀態(tài)。

2、真情付出創(chuàng)造和諧的師生關(guān)系。

在學(xué)生面前，我是老師，也是他們的大朋友，我用微笑、贊賞和寬容讓孩子在和諧、寬松、自主的的環(huán)境中學(xué)習(xí)、生活，保持積極向上的樂觀情緒。我還善于用一雙慧眼，去識別每一顆“真金”，去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，因勢利導(dǎo)，培養(yǎng)成材。讓學(xué)生從老師的關(guān)愛中找到自尊，找到自信，找到人與人之間的平等與友誼，更能找到老師對他們發(fā)自內(nèi)心的真心的愛。

平時，我總是還投入大量的時間和精力與學(xué)生交流、談心，了解學(xué)生的思想狀況、興趣愛好及存在的問題等，及時教育，加以鼓勵，讓學(xué)生能悅納自我、體現(xiàn)自我、勇于實現(xiàn)自我、相信自己能行。努力讓每一個孩子都抬起頭來走路;讓每一個孩子都有成功的體驗。

多年的班主任工作經(jīng)驗的積淀，也讓我的教育工作形成了自己獨特的魅力。我所教的班級班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)正，學(xué)生道德品質(zhì)高尚、基礎(chǔ)知識扎實、行為習(xí)慣規(guī)范、自主能力很強。我的工作也得到了學(xué)校的認可、社會的肯定、家長的信賴和學(xué)生的喜愛。

1、勤勉教學(xué)成績突出。

學(xué)校的德育教育“無處不在”、“無時不有”。但是最基本、最經(jīng)常的形式，應(yīng)該是日常教學(xué)，而物理學(xué)科的教學(xué)又是更為有效的教育途徑，它其與他科目的最大不同在于它并不能僅僅通過知識傳授獲得，而更應(yīng)該“潤物細無聲”地讓學(xué)生在親歷中感悟。多年來，我一直從事物理學(xué)科的教學(xué)，潛心于物理學(xué)科的課題研究工作，在不斷地研究和探索中積累了豐富的`教學(xué)經(jīng)驗，形成了富有特色的、個性特點的教學(xué)風(fēng)格。

在物理學(xué)科的教學(xué)中，我敢于創(chuàng)新，大膽嘗試，善于運用靈活的方法將物理教育寓教于樂、寓教于學(xué)、寓教于玩之中，促使學(xué)生高尚人格和良好習(xí)慣的養(yǎng)成，為德育教育開拓了一片自由、廣泛的空間。

2、深入研究大膽創(chuàng)新。

多年來，我還一直擔(dān)任學(xué)校理化生學(xué)科的教研組長，組織開展學(xué)校這一類學(xué)科的教研工作。作為學(xué)科教研組長，我始終把教研放在重要的位置，堅持組織該學(xué)科的老師開展教研工作，并堅持在第一時間內(nèi)把自己了解到的、學(xué)習(xí)到的最新專業(yè)理論和教研動態(tài)傳遞給本教研組的老師，和大家一起積極開展教研組的備課活動，與同科組老師一起鉆研教材、教法與學(xué)法，共同開發(fā)教學(xué)研究專題。

3、扶持后輩共同進步。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，作為物理學(xué)科的老教師，我在做好自己本職工作的同時，還積極承擔(dān)培訓(xùn)青年教師的工作，任現(xiàn)職期間，為了能讓青年教師盡快成為學(xué)校教學(xué)的主力，我主動承擔(dān)培訓(xùn)青年教師的任務(wù)，在教學(xué)“結(jié)對子”“一幫一”活動中，積極扶持青年教師成長，在我的指導(dǎo)和幫助下，越來越多的青年教師在所任學(xué)科的教學(xué)中脫穎而出，成為學(xué)科的主力軍。

1、個人榮譽。

20xx年，被云縣縣委、縣人民政府表彰為縣級優(yōu)秀教師。

2、課堂教學(xué)。

20xx年，在縣教研室對初三畢業(yè)班教學(xué)調(diào)研中，教研室領(lǐng)導(dǎo)對本人教學(xué)給予了高度的肯定。

3、論文獲獎和發(fā)表情況。

20xx年，論文《淺談農(nóng)村初中物理課堂教學(xué)設(shè)計》獲云南省教育教學(xué)成果二等獎，發(fā)表于云南教育增刊上。

綜上所述，我自認為符合中學(xué)一級教師的任職資格。當然成績只能代表過去，前面的路還很漫長，我將再接再厲，繼續(xù)努力，勇于追求，不斷探索，為祖國的教育事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻。

根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將2021年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告如下：

一是織密“責(zé)任鏈”，落實從嚴治黨主體責(zé)任。制定全面從嚴治黨主體責(zé)任落實清單，明確單位主要負責(zé)人為落實全面從嚴治黨主體責(zé)任第一人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立責(zé)任傳導(dǎo)機制，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、強化檢查督促，形成部門主要負責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負責(zé)人定期廉政談話制度。

二是加強學(xué)習(xí)教育，夯實黨員思想政治基礎(chǔ)。圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省市區(qū)委重要會議精神制定支部學(xué)習(xí)計劃，建立“三個一”學(xué)習(xí)制度，即每次例會安排一次集中學(xué)習(xí)、每月輪換安排一次領(lǐng)學(xué)、每季度安排一次專題黨課，推進黨史學(xué)習(xí)教育。定期督促提醒，用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺，在使用效率和使用效果上提出更高要求。黨員干部的思想政治素養(yǎng)顯著提升。

三是豐富黨建活動，提升支部黨建工作成效。在部機關(guān)開展“四比四看”活動，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型機關(guān)，統(tǒng)戰(zhàn)工作能力和水平顯著提升。深入開展愛國主義主題教育活動，前往贛榆抗日山愛國主題教育基地，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，以實際行動詮釋對黨忠誠。組織開展廉政警示教育活動，觀看《xx》、參觀固園廉政教育基地，簽訂廉政承諾責(zé)任書，鑄牢拒腐防變思想防線。

四是注重黨建引領(lǐng)，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新進展。始終堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線集中領(lǐng)導(dǎo)這一原則，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，引導(dǎo)黨外人士發(fā)揮智力優(yōu)勢積極建言獻策；推進僑務(wù)工作“進三區(qū)”，建立x“社區(qū)僑務(wù)工作示范單位”、開發(fā)區(qū)“華僑華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”，為僑服務(wù)水平不斷提升；加強新階層人士實踐創(chuàng)新基地建設(shè)，打造嘉瑞寶同心圓廣場，凝心聚力服務(wù)社會發(fā)展。落實書記項目，指導(dǎo)工商聯(lián)所屬商會黨組織建設(shè)，目前已成立區(qū)級商會黨委1個、基層商會黨支部8個，實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作向商會有效覆蓋。

不足之處：一是對理論學(xué)習(xí)的應(yīng)用不自覺、不廣泛。學(xué)習(xí)中存在主動學(xué)習(xí)少，被動接受多。理論學(xué)習(xí)和實踐運用結(jié)合不緊密，對新知識消化吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動。二是政治規(guī)矩意識仍需強化。統(tǒng)戰(zhàn)工作面向黨外群體，做的是凝聚人心的工作。而黨外群體思想比較活躍，價值追求差異明顯，單靠淺學(xué)、簡做難以滿足現(xiàn)實工作需要，必須提高認識、標準，始終保持政治定力、嚴守政治規(guī)矩才能在政治上引領(lǐng)團結(jié)黨外人士。三是黨組織生活單調(diào)缺少活力。支部開展活動內(nèi)容形式相對單一，沒有靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，致使開展的支部活動吸引力不強，教育管理效果不夠明顯。

下一步改進措施：一是強化理論武裝，增強政治定力。定期組織部機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想、深入研究十九屆五中全會會議精神，以政治上的堅定、理論上的清醒，保持政治定力和正確方向。二是強化責(zé)任擔(dān)當，忠誠履職盡責(zé)。堅決扛起全面從嚴治黨主體責(zé)任，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷提升黨建工作質(zhì)效。緊緊圍繞x區(qū)十四五規(guī)劃綱要，引導(dǎo)黨外人士凝心聚力服務(wù)我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。三是強化機制創(chuàng)新，過好組織生活。適應(yīng)新形勢，敢于創(chuàng)新，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部，民主評議黨員制度。

一是強化政治擔(dān)當，履行主體責(zé)任。始終將意識形態(tài)工作作為一項重要工作來抓，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)及工作規(guī)則，建立起統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)形勢定期分析研判機制、督查考核機制、責(zé)任追究機制，積極貫徹落實，切實保障意識形態(tài)工作的有效運行。

二是加強理論武裝，提升干部素質(zhì)。重視政策理論集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，圍繞習(xí)近平關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)政策法規(guī)，面向全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部，依托區(qū)委黨校面向中青年干部，開展2次集中培訓(xùn)，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)干部業(yè)務(wù)能力水平。在部機關(guān)，利用支部“三會一課”、“固定學(xué)習(xí)日”等形式，及時向黨員干部傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，認真貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署。

三是重視政治引領(lǐng)、鑄牢思想共識。支持民主黨派圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，開展重點考察調(diào)研、建言獻策等活動，形成政協(xié)提案50余份，調(diào)研文章20余篇。在民主黨派、無黨派人士中持續(xù)開展“不忘初心、繼續(xù)攜手前行”主題教育活動，重溫多黨合作光輝歷史。加強民營經(jīng)濟人士思想政治建設(shè)，深化理想信念教育，扎實開展以“守法誠信經(jīng)營、堅定發(fā)展信心”為重點，爭做“四有”新連商為主要內(nèi)容的各類教育實踐活動。組織新階層代表人士參與省市區(qū)各級開展的思想教育、理論研討等培訓(xùn)班活動，統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域思想建設(shè)得到不斷鞏固和加強。

不足之處：一是工作層次復(fù)雜。統(tǒng)戰(zhàn)成員在思想、理論、素質(zhì)等方面參差不齊，訴求也各不相同。面對龐大的統(tǒng)戰(zhàn)工作對象，統(tǒng)戰(zhàn)部門在開展具體的意識形態(tài)工作時往往只能顧全大局、難以做到人人落實。二是維穩(wěn)壓力較大。統(tǒng)戰(zhàn)工作敏感性強、防范化解重大風(fēng)險、維護社會穩(wěn)定的壓力較大。宗教方面，由于我區(qū)地處東部沿海，屬于境外傳教勢力滲透重點。民族方面，我區(qū)以城市流動少數(shù)民族人口為主，對少數(shù)民族的優(yōu)待政策的貫徹落實受到社會各界的廣泛關(guān)注。新階層人士特別是新媒體和網(wǎng)絡(luò)人士，分布比較分散、人員情況復(fù)雜、思想比較活躍，對其思想引導(dǎo)的手段方式比較匱乏。三是宣傳手段有限。統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳手段相對單一，缺乏主動創(chuàng)新和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，未能發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位以及各鄉(xiāng)街、開發(fā)區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作力量，難以靈活有效適應(yīng)新時期加強統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的要求。

下一步改進措施：一要強化工作載體作用發(fā)揮。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮，引導(dǎo)各成員單位合力做好統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作。二要壓實三級網(wǎng)絡(luò)兩級責(zé)任制。針對私設(shè)聚會點、境外傳教組織滲透等重點難點問題，要進一步明確街道、社區(qū)（村）責(zé)任，加強排查摸底，確保黨牢牢掌握統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。三要創(chuàng)新工作方法。積極改進工作方法，采取調(diào)研考察交流、主題教育活動開展，聯(lián)誼交流活動舉辦等方式，擴大統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的覆蓋面和影響力。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年度工作總體思路、納入重要議事日程，定期召開部務(wù)會議研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確責(zé)任分工，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、副職領(lǐng)導(dǎo)分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。

二是強化制度建設(shè)，形成長效機制。對部機關(guān)工作重要環(huán)節(jié)、重要科室進行監(jiān)督制約，開展廉政風(fēng)險隱患排查，制定防控整改措施，明確責(zé)任、監(jiān)督主體，形成崗位廉政風(fēng)險防控制度。制定部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，完善財務(wù)管理、審批、請銷假等管理制度，通過制度化規(guī)范化建設(shè)杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生。

三是強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。提高服務(wù)意識，探索建立全區(qū)城市少數(shù)民族流動人口服務(wù)管理體系，精心打造“僑之家”為僑服務(wù)平臺，深入民營小微企業(yè)考察調(diào)研，溝通協(xié)調(diào)為企業(yè)紓困解難，切實維護了基層統(tǒng)戰(zhàn)工作對象合法權(quán)益。重視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作開展和理論研究，開展“一街一品”基層統(tǒng)戰(zhàn)工作品牌創(chuàng)建，樹立了統(tǒng)戰(zhàn)部門在基層良好形象。

不足之處：一方面從嚴治黨力度需進一步加大。部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能按要求落實抓黨建責(zé)任，積極履行“一崗雙責(zé)”。但在落實黨建責(zé)任的質(zhì)量上、力度上，以及主動性方面離全面從嚴治黨責(zé)任要求存在一些差距。另一方面廉潔自律的要求需進一步提高。部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律各項要求，但在堅持抓早抓小，防微杜漸上要進一步下大力氣、下狠功夫。

下一步改進措施：一是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用。班子成員要帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，堅決防止各種形式的“四風(fēng)”問題反彈回潮，要抓常抓細抓長，堅決反對官僚主義、形式主義。二是配合紀檢部部門做好監(jiān)督執(zhí)。支持紀檢派駐組搞好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持重遏制、強高壓、長震懾，構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。三是開展廉潔自律自查自糾工作。深入查擺在秉公用權(quán)、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到自重、自省、自警、自勵，樹立統(tǒng)戰(zhàn)部門清正廉潔的形象。

　按照常委會的要求，結(jié)合自身的實際，現(xiàn)我就過去的半年來本人在的工作情況述職如下。

加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務(wù)對學(xué)習(xí)和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。特別是月份到人大內(nèi)司委工作會注意學(xué)習(xí)人大的各項業(yè)務(wù)知識和各項規(guī)章制度。把學(xué)習(xí)理論同實踐結(jié)合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

到內(nèi)司委工作后，我主要分管案件的監(jiān)督工作，在這項工作中，我一是認真負責(zé)，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我并沒有動搖。而是在思想上重視，靜下心來認真分析案件。我到內(nèi)司委工作后共監(jiān)督案件38起，起草意見書12份。二是耐心細致，作好當事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當事人的上訪，對于那些情緒激動的當事人我總是耐心解釋，在蘭西縣十三戶居民樓案件中，面對當事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當事人解釋，避免了事態(tài)的擴大。半年來，我共接待來訪人員240多人次。

作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風(fēng)所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實踐“三個代表”重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來，我能認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，認真落實“兩個條例”，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責(zé)，依法行政，保證潔身自好。

工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

主體責(zé)任述職報告篇十二

為確保開展黨支部班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”專題剖析有力有序、取得實效，特制定此方案。全鄉(xiāng)各黨組織及時召開“某某黨支部班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”專題剖析會議，逐項完成規(guī)定的會議流程。開會時間確定在2015年6月，具體時間由支部確定，分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部和支部全體黨員參加。

一、全面動員。

黨組織主要負責(zé)人就開展落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”專題剖析工作提出要求、作出安排。

二、自我剖析。

（二）支部班子主要負責(zé)人和班子成員逐一就個人在履職過程中，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況進行發(fā)言，其他參會人員逐一提出意見建議。

三、集體審議。

參會人員集體研究討論支部班子、班子主要負責(zé)人及其班子成員，在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”時必須做什么，不能做什么，并初步形成《正面清單》和《負面清單》。

四、參會人員。

主體責(zé)任述職報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年全體護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體科員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，嚴格執(zhí)行省"血液透析基本操作規(guī)程"，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和病人的肯定與好評，現(xiàn)將全年護理工作匯報如下：

一、健全制度，認真落實各項工作制度，確保醫(yī)療護理安全。

認真組織學(xué)習(xí)護理部年初重新制定的各級護理人員的職責(zé)，各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。結(jié)合二甲等級復(fù)合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求，制定質(zhì)量管理標準和嚴密的工作計劃，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、護理緊急風(fēng)險預(yù)案、透析患者飲食及護理等相關(guān)文件，按省血液凈化中心下發(fā)的"血液透析規(guī)范操作流程"規(guī)范了各項操作，對血液透析實行全程醫(yī)療質(zhì)量管理。堅持查對制度，各項護理操作嚴格進行三查七對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項參數(shù)指標，確保透析質(zhì)量和病人安全，并保證全年無護理差錯、事故發(fā)生。

二、加強學(xué)習(xí)，重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。

加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)計劃，組織護理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記，參加護理部組織的操作培訓(xùn)和考核，保證各項成績達標。加強相關(guān)知識學(xué)習(xí)，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平，嚴格貫徹"醫(yī)院感染管理辦法"，"消毒管理辦法"加強消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|(zhì)量和治療安全。更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會二甲等級復(fù)核評審檢查細則，學(xué)習(xí)尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關(guān)知識，使全體護理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提高。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量。

我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護理過程中有某些不足時，易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信心，同時由于透析時間長，生活治理能力下降，之要擔(dān)負高額的治療費用，更易產(chǎn)生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關(guān)心愛護每一位患者，細心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個透析患者的心理特點，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏得患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的認識，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實，使他們樹立治療疾病的信心。并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負擔(dān)。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量。

此致

敬禮!

述職人：___。

20_年_月_日。

主體責(zé)任述職報告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職主要工作情況。

（一）以上率下，認真履行黨建責(zé)任。

一是加強黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對xx進行深入學(xué)習(xí)、認真思考，撰寫了《增強在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班xx期，自己為干部講黨課x次，提高各級干部政治素質(zhì)。

二是抓黨建決策部署落實，x次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進黨建工作。針對教育實踐活動中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進整改落實，目前各級班子x千項整改任務(wù)已完成x千項，x百項制度建設(shè)計劃已完成x百項。

三是建立上下聯(lián)動機制，形成了縣委書記負總責(zé)，班子成員分口負責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書記、黨員個人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。

（二）改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。

一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實施“五步工作法”，累計清除不合格黨員xx名，教育幫扶黨員xx名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標。

二是扎實開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達到x百個，占比xx％；采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了xx個后進村整改任務(wù)；結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實村“兩委”換屆工作，已基本完成x百個村黨組織換屆工作；招錄xx名大學(xué)生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。

三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣xx個社區(qū)全部實現(xiàn)“三有一化”目標，創(chuàng)建四星社區(qū)x個、三星社區(qū)x個；重點開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機制，為群眾辦實事x千件。

四是實施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟黨組織xx個，新社會黨組織xx個，實現(xiàn)了全覆蓋。

（三）多管齊下，加強干部隊伍建設(shè)。

一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴管理干部十項專項治理，突出“以實干論實績、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。

二是強化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細則》培訓(xùn)會22次，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準”要求，在全縣推行了黨員目標管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。

三是加強基層干部隊伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實行了“一定一考六掛鉤”的績效補貼辦法；投資x千萬元新改建xx個村級活動場所。

四是實施了人才服務(wù)基層“五個百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。

（四）標本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是扎實履行黨委主體責(zé)任，出臺了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的《實施意見》，x次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實情況，安排對全縣兩個責(zé)任落實情況進行專項檢查。制定了紀檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實施方案》，明確紀檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀檢部門議事協(xié)調(diào)機構(gòu)xx個。

二是持之以恒抓作風(fēng)，制定了《xx機關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，全年共組織作風(fēng)專項檢查xx次，給予黨政紀處分x人，警示訓(xùn)誡x人。

三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會x次，聽取重點案件查辦匯報x次。開展了整治村組干部違法違紀行為專項行動，依法依紀處理xx人。認真抓好***巡視組反饋意見整改工作，承接xx個轉(zhuǎn)辦件xx個已辦結(jié)，xx項整改任務(wù)全部分解落實到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管。

二、存在的主要問題及原因。

一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強。

二是基層基礎(chǔ)工作不扎實。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進措施不及時、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝徽n”等制度落實不力，組織生活缺乏針對性。基層組織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村黨員隊伍生機活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占xx％。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。

三是抓干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進干部年輕化方面力度不大，年輕干部。

當前隱藏內(nèi)容免費查看脫穎而出的渠道還不順暢。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。

認真反思存在問題的原因，與我這個第一責(zé)任人是分不開的。

一是抓黨建工作責(zé)任意識不強。工作中往往是會上強調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。

二是抓工作落實缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。

三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預(yù)防和治理。

四是黨建工作獎懲機制不健全?？己酥笜恕⒃u價內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導(dǎo)致動力不足、壓力不夠，工作難突破。

三、下步工作思路和主要措施。

一是在履行黨建責(zé)任上抓落實。堅持向***基準和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴管各級“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標考核分值比重，對嚴重失職的堅決問責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當和認真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標準抓好“兩委”換屆選舉，實施村黨支部書記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項培訓(xùn)工程，開展對標創(chuàng)建活動，樹立xx個村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作。“兩新”黨組織開展“雙強六好”創(chuàng)建活動，樹立xx個兩新黨組織示范點。堅持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點帶面整體推進。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀教育，強化各級干部的政治和組織紀律。推進廉政文化進學(xué)校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)“四進”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進簡政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點加快推進部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費公開。支持紀委履行監(jiān)督責(zé)任，堅持對“四風(fēng)”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實抓好教育實踐活動整改落實，認真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”專題教育活動，以實實在在的成效取信于民。

四是在強化支持保障上抓實效。把黨校作為主陣地，堅持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。

主體責(zé)任述職報告篇十五

堅持以新時代黨的建設(shè)總要求為根本遵循，認真貫徹執(zhí)行省基層黨建“五聚焦五落實”行動計劃，突出強根鑄魂、守正創(chuàng)新、融合提效，把基層黨組織鍛造得更加堅強。

一是堅持知行合一，以新思想領(lǐng)航定向。明確*項舉措鞏固拓展主題教育成果，精心打造*處黨員干部教育現(xiàn)場教學(xué)點，征集*個黨課精品課程，先后舉辦干部培訓(xùn)班*期，持續(xù)強化黨員干部理論武裝。針對市委**點評和區(qū)委常委班子自我查擺的*項問題，系統(tǒng)制定整改方案，實現(xiàn)清零銷號。

二是堅持融會貫通，以新路徑提質(zhì)增效。圍繞全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，成立*個臨時黨組織、*個黨員突擊隊，*余名黨員干部下沉村居，制定激勵關(guān)愛疫情防控一線黨員干部九項措施，切實筑牢“紅色屏障”，涌現(xiàn)出*等一批國家、省、市先進典型。實施“黨建引領(lǐng)溫暖治理”區(qū)委書記黨建項目和*個基層黨(工)委書記黨建項目，建立“黨建引領(lǐng)”模式，形成*條標準參考體系，被《中國組織人事報》宣傳報道。在*個村實施“黨建引領(lǐng)、集成振興”改革，整合資金近*萬元，統(tǒng)籌調(diào)動組織、產(chǎn)業(yè)、人才等發(fā)展要素，全面助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在全省抓黨建促決戰(zhàn)脫貧攻堅會議上作經(jīng)驗交流。

三是堅持精準發(fā)力，以新舉措強基固本。建立村(社區(qū))干部“雙?！苯ㄔO(shè)“*”制度體系，選拔*名退役軍人赴村工作，招錄*名“鎮(zhèn)聘村官”，多方聯(lián)審*人，排查違法違紀等情形*人，村(社區(qū))書記平均年齡降至*歲，大專以上學(xué)歷占比達*%，各項指標均符合換屆要求。制定黨支部標準化建設(shè)評價辦法，轉(zhuǎn)化*個后進鎮(zhèn)黨委、*個軟弱渙散村級黨組織，提檔*個村級組織陣地，開展“兩新”組織黨建“集中攻堅月”行動，推動“兩個覆蓋”到邊到底。設(shè)立*個“黨員中心戶”，劃分*萬余個黨員責(zé)任區(qū)，制定機關(guān)黨員學(xué)習(xí)日制度，全面激活黨員“紅色動能”。四是堅持引育并舉，以新視野集聚人才。院士工作站通過省復(fù)核，新增國家高新技術(shù)企業(yè)*家，獲批市級工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心*家。入選省“雙創(chuàng)人才”*人，省“三帶”鄉(xiāng)土人才*人，其中**獲評“全國先進工作者”;申報市“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和人才項目*個，急需人才*人。組建*批科技鎮(zhèn)長團，協(xié)助企業(yè)申報專利*項，合作建立研發(fā)平臺*個。

一年來，全區(qū)基層黨建工作取得顯著成效，但也還存在一些問題：一是黨建典型培育工作還需進一步加強，示范創(chuàng)建處習(xí)的系統(tǒng)性、集成性有待提升。二是黨建資源整合力度還需進一步加大，不同領(lǐng)域黨組織統(tǒng)籌聯(lián)動機制有待完善。三是企業(yè)引才用才主體作用還需進一步發(fā)揮，企業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)生動力不足，核心技術(shù)相對缺乏。

下一步，我們將深入貫徹落實黨的二十大精神，推動基層黨建工作上新臺階。

一是在黨建品牌做精做深上下功夫，建立健全黨建品牌培育機制，全力提升品牌向心力、影響力和美譽度。二是在黨建資源共創(chuàng)共享上下功夫，完善統(tǒng)籌聯(lián)動工作體系，加快形成組織全覆蓋、工作區(qū)域化、活動開放式的黨建新格局。

三是在產(chǎn)才融合互動互促上下功夫，堅持聚焦產(chǎn)業(yè)、聚力創(chuàng)新、聚集人才，不斷凝聚人才工作合力、提升科技創(chuàng)新質(zhì)效。

主體責(zé)任述職報告篇十六

在上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，牢記自己的職責(zé)，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保證了經(jīng)費物資的正確使用，維護了全體干警的利益。現(xiàn)結(jié)合有關(guān)制度，從以下幾個方面進行述職：

一、狠抓管理，促進各項財務(wù)管理制度的落實。

制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務(wù)管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務(wù)管理措施，健全了財務(wù)管理制度。

1、嚴格落實經(jīng)費計劃管理制度。

單位的`各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

2、嚴格落實經(jīng)費核算制度。

按規(guī)定設(shè)置會計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領(lǐng)導(dǎo)簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。

3、嚴格落實現(xiàn)金管理制度。

對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結(jié)。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度。

對采購的各種物質(zhì)，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

5、嚴格落實財務(wù)交接制度。

當財務(wù)人員因工作需要調(diào)離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。

二、狠抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機制。

在對待財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導(dǎo)了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。

同時，我們還加強黨組對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)費安排等重要的財務(wù)事項，由黨組集體決策，嚴禁領(lǐng)導(dǎo)者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。

三、各項經(jīng)費收支明確，使用效益明顯。

兩年來，共有大項經(jīng)費開支*項，其中有：xxxxxxxxx，xxxxxx。

預(yù)算外收入xxx**元，支出xxx**元，分別用于xxxxxx，xxx**。

干警物質(zhì)文化生活共投入**萬余元。

四、本人經(jīng)濟狀況小結(jié)。

作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關(guān)鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。

我月收入xxx*元，家屬月收入xxx余元，現(xiàn)有存款xxx**余元。

以上是我的，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督審查。

主體責(zé)任述職報告篇十七

離任經(jīng)濟責(zé)任審計述職報告的內(nèi)容，基本以離任前三年的情況作為述職報告的范圍，如有需要，也可延伸至以前年度。

1、接、離任的時間；

3、其他認為需要說明的情況。

1、經(jīng)濟責(zé)任范圍各年度管理的企業(yè)戶數(shù)、營業(yè)收入總額、利潤總額；

3、預(yù)算內(nèi)、外資金各年度的收入、支出和結(jié)存數(shù)；

4、其他需要說明的導(dǎo)致各項經(jīng)濟指標變動或影響各項經(jīng)濟指標完成的情況。

1、任期內(nèi)決策投資的項目及其效益，或尚待解決的存在問題；

2、經(jīng)濟責(zé)任范圍內(nèi)各公司資產(chǎn)凈額在任期內(nèi)的變動情況及其現(xiàn)狀；

3、任期內(nèi)債權(quán)債務(wù)的增減變化，以及主要的應(yīng)收、應(yīng)付款變動情況；

4、其他需要說明的問題：包括各年度各項經(jīng)濟指標、企業(yè)資產(chǎn)等有否弄虛作假；有否在經(jīng)濟活動中為個人或小集團之利而違反國家財經(jīng)法紀、財務(wù)制度，從而導(dǎo)致集體資金沉淀或直接造成經(jīng)濟損失；有否在經(jīng)濟活動中以權(quán)謀私，如貪污、受賄、收受回扣，私分、濫分錢物，長期借用（挪用）公款、公物等；有否利用職務(wù)之便為子女、親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供方便等等。

主體責(zé)任述職報告篇十八

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這20__年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平。

1、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補自身的不足。

2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。

二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，確保護理安全。

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，強化基礎(chǔ)護理服務(wù)，提高患者的滿意度。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題。

3、設(shè)立溫馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。

加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓(xùn)。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。

四、“三基三嚴”培訓(xùn)及帶教工作。

1、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。

2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。

3、配合醫(yī)院培訓(xùn)科計劃，對低年資護士進行培訓(xùn)，并參加“遠程教育”學(xué)習(xí)。

4、嚴格要求實習(xí)生，按計劃帶教。

五、加強院內(nèi)感染的管理。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。

六、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌――細微之處現(xiàn)溫情。

消化內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。

七、存在不足及努力方向。

1、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。

2、培訓(xùn)方面：今年醫(yī)院新增了標準化培訓(xùn)學(xué)員，培訓(xùn)的任務(wù)就更重了。要有計劃分層次的培訓(xùn)。科室的護士分層次培訓(xùn)，護士、培訓(xùn)學(xué)員、實習(xí)生分層次培訓(xùn)，務(wù)求達到人人過關(guān)。

3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護士共同進步。

謝謝大家!

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