心得體會可以讓我們更深入地認識自己，觸及內(nèi)心的真實感受和思考。寫心得體會時，可以加入個人的感悟和體驗，以增加文章的主觀性和親和力。讓我們一起來讀一讀以下的心得體會范文，或許會有些許新的收獲。
五個一律五個必須心得體會篇一
我們正處在競爭激烈的年代，同時也是瞬息萬變的年代，職場生涯的發(fā)展也如人生一樣會發(fā)生許多變化，個人的意識和感知不能加以預(yù)料，但是，我們可以讓自己掌握職場生涯中必備的“五個c”來給予自己一份光明的前景和不言敗的信心。
confidence信心
信心代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當然，有時候我們也會面對失敗和挫折，但這些并不可怕，每當你經(jīng)歷一次打擊便學到一份知識，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰(zhàn)的面前首先要相信自己。
competence能力
能力是與自己所學的知識、工作的經(jīng)驗、人生的閱歷和長者的傳授相結(jié)合的。并不是說，我們學的什么專業(yè)，未來就會從事哪一行，人格特質(zhì)才是決定人生方向的關(guān)鍵。因此，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識新經(jīng)驗密不可分的，只有充實自己，才能贏在各個起跑點上。
communication溝通
在工作中掌握交流與交談的技巧是至關(guān)重要的，
我們不僅僅要確定對方是否了解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同一個觀點、同一件事情上，可以取得共識。這其中的溝通，仰賴的就是個人溝通的技巧。因此如何有效溝通，表達自己的理想與見解，是一個很大的學問，也是決定我們在社會上是否能夠成功的重點。
creation創(chuàng)造
在這個不斷進步的時代，我們不能沒有創(chuàng)造性的思維，一味地在傳統(tǒng)的理念里停滯不前，我們應(yīng)該緊跟市場和現(xiàn)代社會發(fā)展的節(jié)奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創(chuàng)造性的建議。而創(chuàng)造,除了知識的積累,還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對待事物的深度與廣度，不要將自己限制在一個領(lǐng)域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創(chuàng)新發(fā)展，相信會有極大的幫助。
cooperation合作
在社會上做事情，如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗，不靠集體或團隊的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個競爭的時代，如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來面對任何一項工作，我們將無往不勝。再者，一個能掌握和熟悉合作的人，那就有機會領(lǐng)導團隊，成為領(lǐng)導人物。不過，如果我們有機會擔任領(lǐng)導者，就要有開闊的心胸，思考的應(yīng)該是如何將這些個體的差異整體性地融合，成就一股宏大的力量。
來源：亞商
五個一律五個必須心得體會篇二
每個人都有經(jīng)歷過勞動后的快樂，在學校布置的“五個一”的作業(yè)當中，正可以給我們體會一下，什么是勞動后的快樂。一天下午，我和弟弟在樓道玩耍，那時大概是四點多，不知不覺，樓道的人越來越少，天漸漸黑了下來，我們玩完正想回家，我見樓道那么臟，我就拿起掃把和畚箕，我先掃里面，再掃外面。我掃出了許多垃圾。那些垃圾多得快堆成了一座小小的山。接著，我把垃圾掃到畚箕里面。我用左手拿著畚箕，右手拿著掃把，一邊往畚箕里面掃，一邊往后退。我同時把垃圾掃攏。我把垃圾全部掃到了畚箕里。然后，我端起畚箕走到門外倒到垃圾箱里。后來，我休息了。突然，我想起學校布置的“五個一”活動，我就叫媽媽拿起相機幫我拍一張照片，拍完照片，我看了看，雖然照片有點難看，可是那畢竟是我勞動是的情景啊!這是沒辦法的，我把掃把和畚箕拿到了原本屬于它的地方。這樣這件事又做了一個了結(jié)，我開心極了。
我真沒想到，掃地也能有啟發(fā)，也能得到心得體會：通過這件事我不僅讓我親身體會到了勞動的辛苦，也體會到了我們平時看著爸爸媽媽在勞動也沒有幫他們分擔辛苦，但他們在勞動時，一句累也沒有喊過，想必他們是多么的辛苦啊!以后，不，從現(xiàn)在開始，我們應(yīng)該懂事一點，主動幫父母承擔我們能夠做到的一切。
五個一律五個必須心得體會篇三
雇用合適的人對任何公司都至關(guān)重要，對員工相對較少的小公司尤其如此，招錯了人不僅浪費時間和金錢，而且錯招而來的人造成了會影響其他員工和你的公司的連鎖反應(yīng)。
以下是你必須絕對避免的五個招聘錯誤：
1、認為你能改變一頭豹子的斑紋。所有員工通常都必須遵守公司的規(guī)章制度，無論是正式的還是不成文的。盡管如此，有些人無法做到—或者沒有做到。擁有難以置信的發(fā)展業(yè)務(wù)和恐怖管理記錄的杰出銷售員，以及支持團隊沒有馬上在你的團隊中發(fā)揮良好作用，只是因為你雇傭了他。喝了威士忌酒吃好夜宵后喜歡在大半夜工作的人不會神奇地轉(zhuǎn)變成朝八晚五的模范先生。對某些人而言，工作本身以及他們?nèi)绾瓮瓿晒ぷ魇亲钪匾氖虑椤皇枪ぷ?。不要認為你能改變他們。
相反：有兩種選擇：一，決定你將全盤接受。如果你迫切需要提高收入，你可能會決定適應(yīng)已得到證明的銷售明星愛慕虛榮的行為?；蛘咦寣氋F的程序員連夜加班可能也不錯，即使其他所有人在白天工作和交流不是最佳選擇。但是如果你不愿意適應(yīng)或妥協(xié)，那就算了。沒有中間路線可走。
2、雇用的是技能，而不是態(tài)度。如果不投入使用，技能和知識一無是處。如果不和別人分享，經(jīng)驗就毫無用處。你的企業(yè)規(guī)模越小，你就越有可能成為所在領(lǐng)域的專家;將這些技能教授給其他人比較容易。但是你無法培訓出熱情，扎實的工作精神和出色的人際交往能力—而這些特征比應(yīng)試者具備的任何技能都更為重要。(根據(jù)這項領(lǐng)導力智商研究，只有11%的新晉員工因技術(shù)能力不足，在頭18個月被炒魷魚)。
相反：毫無疑問的是，總是以態(tài)度決定雇用。缺乏某類硬技能的應(yīng)試者引起人們的關(guān)注;缺乏人際交往能力的應(yīng)試者堅決不予以考慮。
3、推銷你的公司。你絕對需要想為你工作的員工。這是上天的恩賜。但永遠不要試圖把應(yīng)試者推銷給你的公司。為什么?1)優(yōu)秀的應(yīng)試者做了他們的準備工作;他們知道你的公司是否是個不錯的選擇，而且2)你從一開始就扭曲了員工/雇主的關(guān)系。對能夠獲得首次參加工作的機會心存感激的員工，和感覺她加入你的團隊是給你幫忙的員工有很大區(qū)別。
合適的應(yīng)試者鑒別出合適的機會。
4、雇用朋友和家人。我知道：一些成功的企業(yè)看起來像一個永久的家庭聚會。不過，要小心。在進行推薦時，有些員工會夸大家庭成員的資格。他們可能是為公司考慮，但他們幫助家庭成員擺脫困難的愿望并不總是和你雇用出色員工的需要相一致。再加上朋友和家人在工作之外會相互打交道，這也增加了人際沖突的可能性。公司規(guī)模越小，造成的潛在影響就越大。還有一件事情：一家五個人的企業(yè)中的兩兄弟行使的權(quán)力可能比你更有效。
相反：要么設(shè)立一項適當?shù)恼?，比如“在同一部門不允許有家庭成員”，要么進行非常全面的應(yīng)試者評估工作。一般情況下，建立和遵守一項政策是最干凈的解決方案，如果僅僅因為你似乎永遠都不會贊成一位員工采訪另一位朋友的請求。
5、忽略直覺。沒有什么一次正式而全面的招聘過程更有效的了—除了有時候的直覺。始終在定性的考慮之外權(quán)衡印象。并且隨時進行少許“測試”。我總是帶管理應(yīng)試者對我們的制造工廠進行一次非正式的參觀。員工有時候會打斷我，問個問題;我停下來，因為員工永遠是第一位的。一位因打斷而表現(xiàn)出惱怒或沮喪的應(yīng)試者是個讓人擔心的原因。這對努力奮斗的員工同樣如此，說的是在累積箱子過程中落后的人。在仍然和候選者談話的過程中，我會自然地努力投入。大多數(shù)人會同樣努力投入，一些人不自然地明顯嘗試給人留下印象，其他人自然地不受此影響。(很容易分辨誰自動走出困境，誰沒有走出來，因為你在觀察。)
相反：讓你的經(jīng)驗和直覺告知你的聘用決定。不要害怕去進行你自己的測試。一個經(jīng)典是服務(wù)生測試：一個人如何與服務(wù)生(或者處于服務(wù)他們的位置的任何人)相互作用的方式往往是他們與你的員工相互作用的很好說明。你知道你需要員工具備的無形素質(zhì);確定一些簡單的方法，看看一位應(yīng)試者是否具備或缺乏這些素質(zhì)。
總結(jié)：如果感覺拿不準，放棄。每個人都會在雇人的時候犯錯誤，不管他們多么努力嘗試。永遠不讓把自己置于如此回想的境地：“我知道我不應(yīng)該雇用他……”
“非常重要，”她答道?！斑@些問題絕對要改變。”
他站起來朝門口走去，并說，“祝你好運。江山易改，本性難移。根本改不了，連試都不用試?！?/p>
你不應(yīng)該對他15年后仍是單身感到奇怪了吧。
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五個一律五個必須心得體會篇四
想要把你的網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名做到網(wǎng)站首頁是非常困難的一件事情，在說到seo的時候，很多人都能夠滔滔不絕的說很多，什么外鏈建設(shè)，內(nèi)容發(fā)布等等，說的時候大家都會說，seo其實很容易就是做好外鏈、交換友情鏈接、每天給網(wǎng)站添加原創(chuàng)文章等等，然而到了做的時候卻就沒這么簡單了，面對競爭對手的圍堵和百度算法的不斷改變，想要獲得排名是非常困難的，在我看來，要想做好網(wǎng)站排名優(yōu)化必須要做好以下幾點：
首先、網(wǎng)站用戶體驗必須要好
其次、必須要有高質(zhì)量的網(wǎng)站內(nèi)容
第三、網(wǎng)站內(nèi)鏈必須合理
搜索引擎蜘蛛在抓取網(wǎng)站內(nèi)容的時候是通過鏈接地址來完成的，一般情況下，蜘蛛來到網(wǎng)站的某一個頁面的時候就會順著這個頁面上的網(wǎng)址來抓取其他的頁面，所以說，為了讓搜索引擎蜘蛛抓取更多的網(wǎng)站頁面首先就得給他一條通暢的道路，要杜絕死鏈接的出現(xiàn)，而且網(wǎng)站導航以及各內(nèi)容頁之間的鏈接也要做的完善，這些都是站內(nèi)優(yōu)化需要做好的工作，屬于內(nèi)鏈優(yōu)化的一本分。
第四、網(wǎng)站空間必須快速穩(wěn)定
網(wǎng)站空間往往也是會影響到網(wǎng)站優(yōu)化的，首先，不穩(wěn)定的網(wǎng)站空間會對用戶訪問網(wǎng)站帶來困擾，不管用戶是通過什么途徑來到你的網(wǎng)站，卻發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站打不開或者需要加載很長時間，那么遇到這種情況用戶往往會離開網(wǎng)站，而且對網(wǎng)站的印象很差，從另一個方面來講，網(wǎng)站空間不穩(wěn)定也會給搜索引擎抓取網(wǎng)站內(nèi)容帶來困擾，搜索引擎蜘蛛沒法順利的來到網(wǎng)站，此時不管網(wǎng)站內(nèi)容多么好，原創(chuàng)度多么的高，搜索引擎蜘蛛就是看不到。
最后、必須要有超強的執(zhí)行力
要想網(wǎng)站優(yōu)化取得長久的效果需要站長們有很強的執(zhí)行力，執(zhí)行力不是屬于seo技術(shù)的范疇，是學不到的，是站長自身的一種特性，如果你有執(zhí)行力，那么seo技術(shù)不行你可以去學習，去鍛煉，而一旦你沒有執(zhí)行力，那么即使你有在好的技術(shù)，往往也是做不好優(yōu)化的。
五個一律五個必須心得體會篇五
“五個一律五個必須”是我們在執(zhí)行工作中經(jīng)常要遵守的基本原則，也是我們在做人做事中必須持守的準則。在職場和生活中，這五個一律五個必須的內(nèi)涵和意義非常重要，不僅直接影響到我們的個人品質(zhì)和工作效率，也與家庭、社會、國家和世界的和諧發(fā)展息息相關(guān)。在深入理解五個一律五個必須的內(nèi)涵和實踐中，我認為需要牢記以下五點體會。
第二段：堅持原則是“一律”的核心
五個一律強調(diào)的是在辦事過程中，堅持原則、講求規(guī)矩，不論是從立場上、角度上、方法上，都要執(zhí)行一個標準，保持一致。只要符合標準，我們就應(yīng)該持之以恒地執(zhí)行下去。而在日常生活中，我們應(yīng)該始終秉承“平等、公正、公正、公開”的核心原則，同時做到不偏袒、不偏見和不偏執(zhí)。對待不同人、事、物時要做到公平、公正、公開，這樣才能取得他人的信任與支持。
第三段：提升專業(yè)水平是“五個必須”的關(guān)鍵
五個必須著眼于提升專業(yè)水平、加強自身素質(zhì)，只有擁有強大的實力和技能，才能更好地完成各種任務(wù)。在現(xiàn)代社會的快速發(fā)展背景下，只有持續(xù)學習和提升自身的能力才能跟上時代的步伐。一方面要自主學習、自我提升，增加綜合素質(zhì)和專業(yè)知識；另一方面要積極融入團隊，充分發(fā)揮小組協(xié)作的優(yōu)勢，力爭在工作中發(fā)揮領(lǐng)導力和合作性。
第四段：情信合一是“一律”的人性關(guān)懷
五個一律中的“情信合一”是著眼于人性關(guān)懷，其內(nèi)涵是要在日常工作中，充分考慮對他人的情感需求和信任，注重情感溝通和良好的群體關(guān)系。尤其在職場競爭激烈的環(huán)境下，一個良好的團隊關(guān)系對于完成工作的效率和質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。同時，我們還需要主動關(guān)心他人的感情、生活和工作等方面，樹立真正友好、支持他人的意識。
第五段：注重細節(jié)是“必須”的細致認真
五個必須中的注重細節(jié)，是要求我們在工作中特別是在細致的方面要做到認真細致，精益求精。在辦事過程中要注意細節(jié)上的處理，徹底做好每一個環(huán)節(jié)，決不能因為故意忽略細節(jié)而影響整個工作的質(zhì)量。在生活中，我們也需要做好生活細節(jié)，完成自己的職責，了解和照顧身邊人的需要，以及尊重和愛護自然環(huán)境，積極努力提升自己的生活品質(zhì)。
結(jié)語：
總之，“五個一律五個必須”是在工作中貫穿始終并印證到生活的基礎(chǔ)原則, 在踐行這五大核心的過程中，我們不能絲毫掉以輕心，需要勇于承擔責任、積極合作、提高專業(yè)能力、謙虛謹慎、遵循規(guī)定和始終聚焦于目標。只有這樣，才能讓自己更好地適應(yīng)現(xiàn)代生活的工作和生活節(jié)奏，不僅有益于我們個人的成長與發(fā)展，而且也能為整個社會帶來更積極、和諧的局面。
五個一律五個必須心得體會篇六
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的生活水平和文化素養(yǎng)也在不斷提高。為了更好地維護社會穩(wěn)定和發(fā)展，我國實行了很多政策法規(guī)，其中重要的一項就是“五個一律五個必須”政策。經(jīng)過多年實踐，我們深刻體會到，這項政策的實施對于維護社會秩序和促進共同發(fā)展具有不可替代的作用。下面，筆者將在五個方面來闡述自己對“五個一律五個必須”的心得體會。
第一段：核心內(nèi)容之五個一律
“五個一律”是指，無論職務(wù)高低、地位懸殊、身份差異，所有公民在社會生活中應(yīng)當遵守五項基本要求，這五項要求分別是：一律遵守憲法法律；一律遵守國家制定的經(jīng)濟、文化、社會政策規(guī)定；一律參加和維護勞動秩序；一律遵守社會公德；一律保護社會環(huán)境衛(wèi)生。
這五個“一律”實質(zhì)上是同一原則的體現(xiàn)，即社會公德意識、法制意識、社會責任感、環(huán)保意識，這些都是應(yīng)具有的基本素養(yǎng)。實行“五個一律”，有助于促進公民的素質(zhì)提升，協(xié)調(diào)社會秩序，排斥虛偽、污蔑、欺騙等不良行為，強調(diào)“自上而下，全民同行”的理念。
第二段：核心內(nèi)容之五個必須
“五個必須”是指，規(guī)定了在特定場合人們必須履行的行為準則、職責和義務(wù)。這五個必須分別是：必須保護國家安全；必須尊重社會公德；必須遵守勞動紀律；必須為人民群眾服務(wù)；必須保護自然環(huán)境。這五項要求在公民生活中非常關(guān)鍵。
在現(xiàn)代社會中，保障國家的安全就像守護自己的家一樣重要。因此，我們必須時刻保持警惕，多聽多看，多思多記，這不僅是為了我們自己，更是為了維護國家的安全和穩(wěn)定。此外，尊重社會公德，遵守勞動紀律，為人民群眾服務(wù)和保護自然環(huán)境，都是我們必須遵守的生活準則。
第三段：五個一律的重要性
“五個一律”是促進社會文明和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，實行“五個一律”的要求使我們有了一種規(guī)范的觀念認知、行為規(guī)范和價值觀念，形成了一條共同的文化紐帶，有助于建設(shè)更廣闊、更牢固的精神文明基礎(chǔ)。
從法治社會的角度來看，“五個一律”也是一種法律意識和法律精神的體現(xiàn)。在我們的生活中，需要準確理解法治的含義，遵守法律，嚴肅執(zhí)法。實施“五個一律”可以促進我們對法律的理解和適應(yīng)，提高社會公民的法律素養(yǎng)。
第四段：五個必須的重要性
“五個必須”的實施，有助于提高我們的社會責任和海洋意識，強調(diào)敬畏自然、保護環(huán)境、維護和諧。目前全球氣候變化、能源消耗問題嚴重，生活方式和消費行為的改變成為了我們對未來生存環(huán)境影響的重要因素。因此保護環(huán)境成為了極端重要的課題?；谶@一理由，“五個必須”規(guī)定的保護措施對于維護我們的地球家園是至關(guān)重要的。
第五段：總結(jié)
綜上所述，“五個一律五個必須”既是意義重大的方針政策，也是我們?nèi)粘Ｉ钪袘?yīng)遵守的準則。這些規(guī)定不僅有利于個人的成長和發(fā)展，更有助于社會的穩(wěn)定和發(fā)展。我們作為公民，要時刻牢記這些守則，刻苦挑戰(zhàn)自我，促進社會的公平和經(jīng)濟發(fā)展，共同構(gòu)建和諧美好的中國。
五個一律五個必須心得體會篇七
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。在十八屆中紀委第五次全會上，總書記指出：“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”為把講規(guī)矩落到實處，他強調(diào)在遵守政治紀律和政治規(guī)矩上，必須做到“五個必須”：必須維護黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。黨員干部黨性強不強，對黨是不是忠誠，這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。
20多年前，鄧小平同志就強調(diào)：“任何一個領(lǐng)導集體都要有一個核心，沒有核心的領(lǐng)導是靠不住的。”“黨中央的權(quán)威必須加強”。當前，有些黨員干部感到政治上要求松點緊點“無所謂”，自由主義嚴重，隨意傳播“小道消息”。這種做法是極其有害的，是不能允許的。歷史經(jīng)驗證明，黨員領(lǐng)導干部在政治上出問題，對黨的事業(yè)危害至巨。所以，我們必須堅決維護以xx同志為總書記的中央領(lǐng)導集體的權(quán)威，在聽號令、守規(guī)矩上做表率、當先鋒。
在革命、建設(shè)和改革的各個歷史時期，堅持五湖四海、同心同德，反對山頭主義、團團伙伙，一直是我們黨和軍隊取得勝利的重要保障。然而在一些地方、某些層面，卻出現(xiàn)了“小圈子”滋生、以人畫線的潛規(guī)則。在有的單位，入了“伙”、成了“圈里人”，就能進入提拔使用的“快車道”；置身“圈”外，則被視為“異類”，那就什么“好事”也輪不到。正是這種“一榮俱榮、一損俱損”的幫派團伙，造成了一些地區(qū)和部門的“塌方式腐敗”、“系統(tǒng)性腐敗”，為害之烈、影響之壞，莫此為甚。故而我們當刮骨療毒，堅決鏟除這一政治痼疾。
組織紀律是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，那種“一朝權(quán)在手，就把令來行”，為顯示個人辦事果斷、魄力超常而撇開組織程序我行我素、獨斷專行的做法，是完全錯誤的。當前，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭正在向縱深發(fā)展，所有黨員干部都必須按照中央有關(guān)要求，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，并接受組織的調(diào)查核實，自覺接受教育和監(jiān)督。
入了黨，就意味著要多盡一份義務(wù)，就要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。每名共產(chǎn)黨員不管從事什么職業(yè)，處于什么地位，都首先是黨的人，都要自覺地把個人置于黨的組織之中和領(lǐng)導之下。那種“會上不說、會后亂說”，對黨的決定陽奉陰違、另搞一套，“上有政策、下有對策”的“兩面派”作風，應(yīng)當毫不遲疑地堅決徹底地加以掃除。
“修身、齊家、治國、平天下”，是一個不可分割的整體，而“齊家”更是帶有基礎(chǔ)性和前提性。但在今天的現(xiàn)實生活中，一些領(lǐng)導干部卻是“能帶千軍萬馬，卻管不好數(shù)口之家”，更有個別人與家屬子女、身邊人串通一氣、瘋狂斂財。從xx到xx、xx，這一點都表現(xiàn)得淋漓盡致?！耙箬b不遠，在夏后之世”。因此，領(lǐng)導干部必須從自身嚴起，從家庭嚴起，從身邊人嚴起，時刻警惕來自各方面的“圍獵”，才能在反腐倡廉中交出讓黨和人民滿意的答卷。
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五個一律五個必須心得體會篇八
隨著本科教育的擴招，考研的熱潮進一步白熱化?？佳械膱罂己蛷?fù)習過程也越來越專業(yè)化，考研成敗不僅取決于考生在復(fù)習時的努力程度，報考的技巧也對考研的成功與否起著決定性的作用。考生報考的盲目性導致很多學生一年的努力付之東流。那么，如何做出正確的選擇，以達到合理、精準報考，以下幾個因素是考生報考過程中必須注意的。
專業(yè)選擇不可不考慮的五個因素：
第一因素：專業(yè)的未來就業(yè)情況
社會對人才的需求首先決定考生將來從事什么專業(yè)。那么近幾年一些熱門專業(yè)的高溫不下勢必致使很多學生為了以后獲得好的就業(yè)機會，獲得豐厚的報酬，就抱著“視死如歸”的執(zhí)著態(tài)度、本著“敢拼才會贏”的拼命三郎精神勇報熱門專業(yè)，結(jié)果被擠得頭破血流、一敗涂地，偶爾的幸運者也是傷痕累累，滿腹辛酸。面對這種情況，專家建議考生定要根據(jù)自身情況理性分析，實事求是，切不可意氣用事、剛愎自用、盲目追風、夜郎自大、好高騖遠。
專家指出，雖然近年報考研究生的人越來越多，但仍有一些專業(yè)報考量不足，個別甚至出現(xiàn)招不滿或無人報的現(xiàn)象。在個別學校的熱門專業(yè)，即便是總分超過350分(四門課總分為500分，一般最低線為325分)，也未必能保證被錄取為計劃內(nèi)公費生。因此，一些熱門專業(yè)或熱門學校中那些相對冷門方向及專業(yè)，同學不妨有選擇地報考，比如石油、地質(zhì)、環(huán)保、文物、珠寶鑒定等社會需求和人才供應(yīng)目前不成正比。
而且，眼前的“熱”專業(yè)，并不代表以后的就業(yè)形勢一定會好，可能研究生畢業(yè)時所謂以往“熱門”專業(yè)已經(jīng)成為當時的冷門了。所以，考生要把握社會宏觀走勢，判斷社會各行業(yè)需求。要了解行業(yè)特點，分析需求總量。有些行業(yè)伸縮性很大，向其他行業(yè)滲透也很厲害，因此很難“飽和”。它們今天的熱門行業(yè)，可能就是國內(nèi)數(shù)年、十數(shù)年后的熱點。同時，也了解專業(yè)招生單位情況。一些招生單位的所謂熱門專業(yè)，其實根本就不具備起碼的師資、經(jīng)費和辦學經(jīng)驗。
當然，對于一些下定決心要從事某專業(yè)的考生可以嘗試著全力以赴，但要全面搜集信息，理解信息，要堅持不懈、持之以恒，要信心百倍的勇往直前。
第二因素：個人興趣
“知之者，不如好之者”，興趣和愛好是世界上最好的老師，也是一個人學習的動力。它往往是獲取知識，成就事業(yè)的源頭。大教育家夸美紐斯在《大教學論》中也指出：如果人們吃飯沒有食欲，勉強地把食物吞到胃里去，其結(jié)果只能引起惡心和嘔吐，至少也是消化不良。反之，如果在饑餓的情況下，把食物吃到胃里去那它就會樂意接受，并很好地消化它。從這個論述中，可以看出，興趣對于學習的重要，它可以使大家學習時得心應(yīng)手。再則，研究生畢業(yè)后要繼續(xù)自己的專業(yè)，如果沒有興趣會感到枯燥、無聊和乏味，這樣浪費的不僅僅是我們?nèi)陮氋F的學習時間，更是一生的生活情趣和生活質(zhì)量。所以我們在選擇專業(yè)時要對自己的興趣作清晰的認識和判斷。
第三因素：歷年復(fù)試分數(shù)線和錄取比例
復(fù)試分數(shù)線的高低、錄取比例的大小意味著競爭力的強弱?？忌谶x定某些專業(yè)時可根據(jù)往年的這些實錄來定奪專業(yè)的取向。
第四因素：學校的研究生培養(yǎng)年限
目前，大多數(shù)學校研究生培養(yǎng)年限為3年或2.5年，少數(shù)學校學制為2年，并且考生要掌握準確信息，結(jié)合切身實際再做選擇。
據(jù)全國研究生招生首場大型現(xiàn)場咨詢會上的消息，20研究生招生政策將做調(diào)整。碩士研究生的學制不作硬性規(guī)定，由學校根據(jù)專業(yè)和質(zhì)量要求來決定彈性學制。這就更需要學生事先要了解自己所報考學校、專業(yè)的學制，根據(jù)自己的財力、精力、進行選擇。
第五因素：個人實際情況
目前國內(nèi)有兩種研究生培養(yǎng)方式：一種是學術(shù)取向的，一種是職業(yè)取向的，比如mba、mpa和法律碩士等。這樣可以大致將考生的學業(yè)發(fā)展取向分成兩大塊。一般情況下，讀職業(yè)取向的研究生學位比讀學術(shù)性取向的學位花費要多，但未來的職業(yè)回報預(yù)期要大。由于各學科和專業(yè)之間就業(yè)率的差距很大，考生在選擇時要考慮的不僅僅是自己的'興趣，還要考慮家庭和個人的經(jīng)濟承受能力。如果負擔很重，要求你要盡快取得一份薪水可觀的工作，那么即使考生對天文學達到癡迷的程度，恐怕也不得不暫時委屈一下自己的興趣。畢竟人生除了自由發(fā)展外，還有許多應(yīng)盡的責任和義務(wù)。
之外，選專業(yè)包括兩種可能，一是依然考本專業(yè)，二是選擇跨專業(yè)。對于考本專業(yè)的學生來說，經(jīng)過3年或者4年的大學學習，對本學科的知識結(jié)構(gòu)體系已經(jīng)耳熟能詳，對自己專業(yè)相關(guān)學校的實力也有所了解，那么這時只要量體裁衣，對癥下藥，據(jù)自己的實力選擇一個喜歡的、合適學校就可以了。而對于跨專業(yè)的學生，則又分兩種情況。第一，相近專業(yè)轉(zhuǎn)。比較而言，這種轉(zhuǎn)還是容易的，因為同一門類的學科思維方式、知識基礎(chǔ)有相通性，可以觸類旁通，所以考生有這樣的想法可以去嘗試。第二，“文理大轉(zhuǎn)”。常言說“文轉(zhuǎn)理難，理轉(zhuǎn)文易”，其實不然。大多學生認為文科重感性認識，重記憶，只要臨考前突擊性的記憶一下就可以了。那么大家是否想過，上研究生意味著三年的學習生涯都要學習相關(guān)知識，畢業(yè)時需寫相關(guān)論文，畢業(yè)后可能還要從事此領(lǐng)域的工作。而文科需要極強的抽象思維、需要一定的文字功底、需要好的語言表達能力，甚至需要下功夫記憶知識，如果不具備這些因素，做以上這些事情會相當艱辛，因此，“理轉(zhuǎn)文”時亦要慎重?！拔霓D(zhuǎn)理”更不需多解釋，高等數(shù)學就是一個高門檻，那么自己的數(shù)學實力一般的話不要“雞蛋碰石頭”、“走險橋”。當然，“天下無難事，只怕有心人”，“繩鋸木斷，水滴石穿”，相信有志于跨專業(yè)考研的同學定會正確評估自己的實力，定會破釜沉舟、背水一戰(zhàn)、全力以赴，一定會成功。
最后決定要跨專業(yè)的考生，希望注意以下幾點：第一，評價自己的英語、數(shù)學、政治水平是否很強，若有優(yōu)勢，在同類考生中會占有制高點，補齊自己專業(yè)方面的劣勢。第二，要多“投石問路”，在備考時找準相關(guān)院系和導師，了解他們對考生是否具有特殊要求，跨專業(yè)是否需要加試，導師喜歡怎樣的學生……了解的越多，勝利的把握越大，所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。
五個一律五個必須心得體會篇九
隨著社會的不斷發(fā)展，我們所需要具備的素質(zhì)也在不斷改變。在當今這個快節(jié)奏、信息爆炸的時代，五個必須的新要求逐漸浮出水面：適應(yīng)變革、自主學習、社交能力、創(chuàng)造力和持續(xù)學習。這五個要求，對于我們個人的成長和發(fā)展至關(guān)重要。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，對這五個新要求進行探討，并分享個人體會。
適應(yīng)變革是我們時代的核心能力之一。社會不斷轉(zhuǎn)型，技術(shù)不斷更新，我們應(yīng)具備快速學習和適應(yīng)變化的能力。記得我剛剛步入職場時，每天都面臨新的挑戰(zhàn)和變化，感到有些不知所措。然而，我發(fā)現(xiàn)，只要打破自己的舒適區(qū)，勇于接受新事物和新觀念，積極主動適應(yīng)變化，我能夠快速適應(yīng)工作要求，甚至更上一層樓。因此，適應(yīng)變革是我們必不可少的能力。
自主學習，是我們個人提升的關(guān)鍵。過去，知識都是由老師傳授，而今，我們要成為自己的老師。自主學習要求我們具備自我管理和自主探索的能力。在我過去的工作中，每一次遇到不懂的問題，我都會主動去查資料、咨詢他人，并通過實踐來探索解決方案。這樣的自主學習使我能夠不斷增長知識，提高工作效率，被認可和贊賞。
社交能力在現(xiàn)代社會十分重要。社交能力有助于我們建立良好的人際關(guān)系，擴大人脈，提高個人影響力。我曾經(jīng)是一個比較內(nèi)向的人，不擅長與人交談，面對陌生人會感到緊張。但是，我意識到社交能力對于我的個人發(fā)展非常重要。因此，我主動參加各種社交活動、拓展人際圈，并參加一些與社交能力相關(guān)的培訓課程。經(jīng)過一段時間的努力，我逐漸提高了自己的社交能力，并建立了廣泛的人脈，這為我未來的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
創(chuàng)造力是我們在今天這個競爭激烈的社會中脫穎而出的關(guān)鍵。創(chuàng)造力不僅僅是指藝術(shù)創(chuàng)作，還包括創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)等方面。在我個人的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)提出了一些創(chuàng)新的想法，并通過實踐將它們付諸行動。這些創(chuàng)造力的表現(xiàn)不僅為我贏得了一定的聲譽，也為我?guī)砹烁嗟臋C會和挑戰(zhàn)。因此，培養(yǎng)創(chuàng)造力對于我們的個人發(fā)展來說是至關(guān)重要的。
持續(xù)學習是我們終身的使命。終身學習使我們能夠與時俱進，不斷提升自己。我一直堅信學習不應(yīng)該止步于學校，而應(yīng)該成為一種習慣，一種對自己更好的追求。因此，我努力保持對新知識的敏感度，不斷閱讀專業(yè)書籍、參加培訓課程和行業(yè)會議等，以跟上時代的步伐。這樣的持續(xù)學習讓我看到了更廣闊的世界，也提高了個人的素養(yǎng)和才能。
總結(jié)而言，適應(yīng)變革、自主學習、社交能力、創(chuàng)造力和持續(xù)學習這五個新要求是我們當代社會人成長和發(fā)展所必不可少的。只有不斷學習、適應(yīng)變化、提高自己的能力，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的理想和目標。
五個一律五個必須心得體會篇十
一、引言：公安工作是維護社會安全穩(wěn)定的重要職責之一，而“五個一律”作為公安工作的基本原則，對公安干警來說具有重要的指導意義。在長期的工作實踐中，我深刻體會到“五個一律”的重要性和必要性。下面將從五個方面闡述我對“五個一律”的體會。
二、一律認真貫徹：作為一名公安干警，我們要時刻銘記在心，將“五個一律”原則貫徹到工作中的方方面面。不論是處理案件、查處違法行為還是維護社會穩(wěn)定，我們都要以一律的態(tài)度，做到不偏不倚、公正無私。
三、一律順從法律：法律是社會穩(wěn)定的基石，公安干警作為法律的執(zhí)行者，最重要的就是要一律順從法律。不論是處理刑事案件還是維護社會秩序，我們要堅守法律底線，嚴格遵守法律程序，以法律的權(quán)威來維護社會的公平與正義。
四、一律公正執(zhí)法：公正執(zhí)法是公安干警職責所在，也是社會對我們的要求。無論應(yīng)對人口管理、治安管理還是交通管理等工作，我們都要以一律的標準，對待各類人員一視同仁，堅決不偏私，不違法紀。只有公正執(zhí)法，才能贏得民眾的信任和支持。
五、一律廉潔奉公：廉潔奉公是公安干警的底線要求。我們不僅要在執(zhí)法過程中嚴格要求自己，杜絕一切違紀違法行為，而且還要在日常工作中保持清正廉潔的品質(zhì)。只有廉潔奉公，我們才能堅守公安職業(yè)道德，樹立良好的形象，與人民群眾建立密切的聯(lián)系。
六、結(jié)尾：總結(jié)來說，公安工作關(guān)系到社會的安定與發(fā)展，而“五個一律”原則則是公安工作的重要指導原則，對于我們公安干警來說無比重要。在實踐中，我們要時刻牢記，認真貫徹、順從法律、公正執(zhí)法、廉潔奉公，以一律的標準要求自己，切實履行好維護人民群眾安全的職責，為社會穩(wěn)定和諧作出積極貢獻。
五個一律五個必須心得體會篇十一
工作是每個人生活中必不可少的一部分，它不僅能夠給我們帶來收入，還能讓我們發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)個人價值。然而，要想在工作中取得好的成績，只有依靠才能是不夠的，還需要遵循一些必不可少的工作要求。在我的多年工作經(jīng)驗中，我總結(jié)出了五個必須工作要求的心得體會。
首先，溝通能力是工作中最重要的要求之一。無論是與同事合作還是與客戶溝通，良好的溝通能力都至關(guān)重要。個人的成功往往取決于自己的能力，但整個團隊的成功則離不開溝通。通過與他人進行有效溝通，不僅能夠提高工作效率，還能避免誤解和沖突的發(fā)生。在我個人的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)善于傾聽、善于表達、善于協(xié)調(diào)的人往往能夠在工作中獲得更大的成功。
其次，責任心是工作中不可或缺的要求之二。在工作中，責任心包括對工作的認真態(tài)度、對結(jié)果的負責以及對團隊的忠誠。只有擁有高度的責任心，我們才能夠全身心地投入到工作中，不斷努力去實現(xiàn)工作目標。責任心還能夠讓我們對工作有更深入的了解和認識，讓我們更了解團隊的需要，并根據(jù)情況作出正確的決策。在我個人的工作實踐中，責任心讓我能夠在工作中多次超出期望，取得了豐碩的成果。
再次，團隊合作能力是工作中必不可少的要求之三。在現(xiàn)代社會，很少有工作是一個人能夠獨立完成的。無論在企業(yè)中還是在組織中，團隊合作都是工作的基礎(chǔ)。通過與他人合作，我們可以共同解決問題、共同完成任務(wù)。然而，要想真正做好團隊合作，除了要求個人具備優(yōu)秀的溝通能力和責任心外，還需要傾聽他人的觀點和想法，并能夠有效的協(xié)調(diào)不同人的利益。在我的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作能夠極大地提高工作效率，讓工作事半功倍。
另外，自主性是工作中必需的要求之四。自主性是指個人在工作中具備主動完成任務(wù)、獨立解決問題的能力。相比于被動地接受工作安排，擁有自主性的員工能夠更好地發(fā)揮自己的能力，更準確地把握工作重點，提高工作質(zhì)量。此外，自主性還能培養(yǎng)和發(fā)展個人的創(chuàng)新能力。在我的工作實踐中，我始終注重培養(yǎng)自己的自主性，不斷提高自己的主動性和創(chuàng)新能力。正是這種自主性的精神，讓我在工作中能夠超出預(yù)期并得到同事們的認可。
最后，學習能力是工作中必備的要求之五。如今，社會變化越來越快，每個行業(yè)都在不斷發(fā)展和創(chuàng)新。要想在工作中取得長久的成功，就必須不斷學習和更新知識。擁有學習能力的人能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化，并不斷提高自己的技能和能力。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到學習能力的重要性。通過不斷學習，我能夠跟上行業(yè)的最新發(fā)展，提供更好的工作效果并提升自己的職業(yè)競爭力。
以上是我對五個必須工作要求的心得體會。溝通能力、責任心、團隊合作能力、自主性和學習能力，這些要求不僅能夠幫助我們在工作中取得好的成績，還能夠提高我們的職業(yè)競爭力。只有在工作中遵循這些要求，我們才能夠在職場中不斷成長，并實現(xiàn)自己的價值。
五個一律五個必須心得體會篇十二
在工作中，我們往往會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，然而只有具備一定的工作要求和技能，才能在職場中脫穎而出。經(jīng)過多年的工作體驗，我總結(jié)出了五個必須工作要求，這些要求是我在工作中的寶貴經(jīng)驗，也是我在職業(yè)生涯中的重要指南。下面我將逐一介紹這五個要求，并分享我的心得體會。
首先，專業(yè)知識是我們工作中最基礎(chǔ)的要求之一。不論我們從事何種職業(yè)，都需要掌握相應(yīng)的專業(yè)知識。在我所從事的銷售崗位上，我樂于向自己學習銷售技巧和產(chǎn)品知識，并不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。這些專業(yè)知識不僅能幫助我更好地工作，也使我在面對客戶時更加自信和專業(yè)。通過學習，我發(fā)現(xiàn)只有不懈地追求知識，才能適應(yīng)業(yè)務(wù)的不斷變化和市場的競爭。
其次，溝通能力也是我們工作中的重要要求之一。無論是與同事、客戶還是上級打交道，良好的溝通能力都是取得成功的關(guān)鍵。在我的工作崗位上，每天都需要與不同的客戶進行溝通，了解他們的需求并提供適當?shù)慕鉀Q方案。通過不斷的實踐和努力，我逐漸提升了自己的溝通能力，學會了如何更好地表達自己、傾聽他人并解決問題。良好的溝通能力不僅能幫助我們更好地完成工作任務(wù)，還能夠建立積極的工作關(guān)系，提高工作效率。
第三，團隊合作也是工作中不可或缺的要求之一。在現(xiàn)代職場中，團隊合作已經(jīng)成為了一種常態(tài)。在我的工作中，我常常需要與團隊成員合作，共同完成一些大型項目。通過團隊合作，我們可以充分發(fā)揮各自的專長，達到事半功倍的效果。此外，團隊合作也能帶來更強大的信息資源和更廣闊的視野，使我們能夠更好地面對挑戰(zhàn)和機遇。因此，在工作中，我會積極與團隊成員交流，建立良好的合作關(guān)系，為共同的目標努力奮斗。
第四，自我管理能力是我們工作中必不可少的要求之一。在職場中，每一個人都需要有一定的自我管理能力，才能高效地完成工作任務(wù)。作為銷售人員，我常常需要面對高強度的工作壓力和頻繁的出差安排。在面對這些挑戰(zhàn)時，我學會了合理安排工作時間，保持良好的工作生活平衡，并提升自己的抗壓能力。通過自我管理，我能更好地處理工作和個人生活之間的關(guān)系，更好地適應(yīng)職場的變化和挑戰(zhàn)。
最后，追求卓越是我們工作中最重要的要求之一。只有具備持續(xù)的進取心和追求卓越的精神，才能在職業(yè)生涯中不斷提高自己，并取得更大的成就。在我的工作中，我常常會設(shè)定一些目標，并為之努力奮斗。無論是銷售額的提升還是客戶滿意度的提高，我都會不斷努力，不斷追求更好的結(jié)果。通過追求卓越，我能夠不斷突破自己的極限，獲得更多的成就感和滿足感。
綜上所述，專業(yè)知識、溝通能力、團隊合作、自我管理能力和追求卓越是我們工作中的五個必須要求。通過不斷地實踐和努力，我逐漸領(lǐng)悟到了這五個要求的重要性，并通過自己的經(jīng)驗和體會不斷提升自己。只有具備這五個要求，我們才能在職場中脫穎而出，實現(xiàn)我們的職業(yè)夢想。因此，我將繼續(xù)努力，不斷改進自己，在工作中更加出色地表現(xiàn)出這五個要求。
五個一律五個必須心得體會篇十三
1月13日，在十八屆中央紀委第五次全會上，中共中央總書記習近平講話中的一個詞引發(fā)外界關(guān)注：政治規(guī)矩。他提出，要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。
最近政治規(guī)矩一詞隨著習總書記的講話引發(fā)了外界的強烈關(guān)注。要充分認識和把握政治規(guī)矩的內(nèi)涵和本質(zhì)，首先就是要明白到底什么是政治規(guī)矩。其實在很久以前，就一直在說講政治、顧大局、懂規(guī)矩、守紀律，筆者認為，這句話其實就是對政治規(guī)矩的高度濃縮概括。講政治是根本，顧大局是關(guān)鍵，懂規(guī)矩是體現(xiàn)，守紀律是保證。認識到這點后，再來看看黨的規(guī)矩。
黨的規(guī)矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩；第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束；第三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩；第四，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。同時還要理清楚黨的紀律和黨的規(guī)矩之間的關(guān)系。黨的紀律是剛性的規(guī)矩，而黨的規(guī)矩的外延要比黨的紀律更大，是紀律的有效補充。
政治規(guī)矩作為一個新詞被頻繁提出，其背景就是在于隨著反腐力度的加大，個別黨員干部暴露出來的問題觸目驚心，而其中都和不遵守政治紀律有很大關(guān)系。比如，在原則立場上，不守規(guī)矩主要體現(xiàn)為不能自覺與黨中央保持一致，包括在原則問題和大是大非面前立場搖擺，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見，甚至是對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違，口無遮攔，毫無顧忌。
有了規(guī)矩、懂了規(guī)矩，最終還是要落在自覺遵守規(guī)矩。要做到這點，五個必須不可少：一是必須維護黨中央權(quán)威；二是必須維護黨的團結(jié)；三是必須遵循組織程序；四是必須服從組織決定；五是必須管好親屬和身邊工作人員。
其身正，不令而行；其身不正，雖令不行。嚴守政治規(guī)矩，需要建立在高度自覺基礎(chǔ)之上，對政治規(guī)矩形成源自自覺、發(fā)自內(nèi)心的真誠敬畏和堅守。（有此一間）
形成堅守政治紀律的工作新格局
最近，講規(guī)矩成為政治生活中的高頻詞，緣于不久前的十八屆中央紀委五次全會，總書記在講話中強調(diào)，要加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，并第一次對什么是黨的規(guī)矩作了深刻闡釋。
官員要講規(guī)矩，應(yīng)該不算什么新鮮事，為什么習總書記要一再強調(diào)呢？
筆者認為，這與我們身邊曾經(jīng)習以為然的官場舊常態(tài)有關(guān)。
曾幾何時，我們身邊的官員不是講規(guī)矩、講紀律，而是講哥們義氣、講利益最大化，這樣一來，當官難以為民作主，成天浮在面上，群眾對此深惡痛絕，不僅影響了干群關(guān)系，還會阻礙我們改革大業(yè)的順利推進。
官員為啥不愛講規(guī)矩，說到底，還是利己思想在作怪，你想，作為權(quán)力的操縱者，成天講紀律、講規(guī)矩，就顯得不自由，隨時就有責任在身，就會由成天快活變得束手束腳。
官員不講規(guī)矩，就會講特殊，形成新的權(quán)貴階層，改革成果就不會惠及平民，這樣一來，盡管人人羨慕當官的，但遲早當官的就會很危險，不只是改革大業(yè)難以推進，還會危及執(zhí)政黨的地位，前蘇聯(lián)解體可能應(yīng)該是最好的例證。
因此，中央下決心反腐，屢提把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，盡管預(yù)示到破除既得利益藩籬的難度，還是義無返顧的堅決，稱之為一場輸不起的戰(zhàn)爭。
從八項規(guī)定嚴格執(zhí)行到反腐無禁區(qū)刑要上大夫，我們應(yīng)該看到，中央反腐的目的就是要營造新的政治新常態(tài)，就是要管住官員的權(quán)利欲，讓官員懂責任、敢擔當，培植一批懂規(guī)矩的好官。
從某種意義上說，建立全黨、全社會守紀律講規(guī)矩的新常態(tài)，是建立反腐新常態(tài)的必經(jīng)之路，沒有規(guī)矩不成方圓這句話永遠不可能過時。
可以預(yù)見，在營造政治新常態(tài)的過程中，會經(jīng)歷一些陣痛，這都是正常的，這不是我們對官員近乎嚴苛，而是國家富強、民族復(fù)興的必然。（作者：隨風飄）
從嚴管黨治吏就從懂規(guī)矩守紀律開始
十八屆中央紀委五次全會上，總書記重申遵守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性。必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。
懂規(guī)矩，守紀律，一直以來都是一名共產(chǎn)黨員最基本的政治要求。我們黨也正式憑借著嚴明的紀律和長期形成的規(guī)矩從一個勝利走向另一個勝利。
然而，隨著經(jīng)濟大潮的來襲和商品社會的發(fā)展，部分黨員干部漸漸失去了原有的本真與純粹，多了一些我的青春我作主我的地盤我為王的觀念，變得不懂規(guī)矩，不守紀律。正如報道所指出那樣，一些領(lǐng)導干部，拿功勞當資本，自恃能力強貢獻大，端架子開條件，精于算計；一些領(lǐng)導干部，拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，鬧情緒撂挑子，搞軟對抗；還有的領(lǐng)導干部，把分管領(lǐng)域當私人領(lǐng)地，針插不進水潑不進，搞起獨立王國，進行非組織活動凡此種種，嚴重損害黨的威信，侵蝕整體利益。
作為一名黨員干部，如果沒有了規(guī)矩意識，沒有了紀律觀念，就會從懶散變得松散，從輕狂變得猖狂，最終觸碰法律紅線，走上不歸之路，為我們的事業(yè)帶來不必要的損失。
古人云，矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為。自新中國成立以來，我們黨已經(jīng)形成了一整套完備的黨內(nèi)法規(guī)體系?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)都對黨員、干部必須遵守的紀律作出了詳細的規(guī)定。
當前，廣大黨員干部應(yīng)該也必須形成黨紀嚴于國法的意識。國法未禁之事，未必可為之事。
眾所周知，法律是約束廣大公民的最底紅線。而作為一名黨員干部來講，還應(yīng)時刻牢記自己共產(chǎn)黨員的身份。懂規(guī)矩，守紀律，既是一名共產(chǎn)黨員最基本的政治覺悟，也是我們事業(yè)不斷進步的重要保障。
黨要管黨，從嚴治黨，就從做一名懂規(guī)矩守紀律的共產(chǎn)黨員開始。（宣和）
不以規(guī)矩不成方圓，執(zhí)政者無規(guī)矩無以聚民心
在中央紀委五次全會上，總書記提出了一系列論斷和要求。其中，引起全社會高度關(guān)注的一大亮點，是對規(guī)矩尤其是政治規(guī)矩的強調(diào)。正所謂人心是最大的政治，立規(guī)矩、正規(guī)矩、治規(guī)矩，說到底就是要凝聚民心。現(xiàn)在，規(guī)矩已經(jīng)立起來了。接下來的關(guān)鍵就是，嚴厲監(jiān)督檢查。
古之有言，無規(guī)矩無以成方圓。規(guī)矩原是成事的工具，后指人們言行舉止當依據(jù)的標準法度。無規(guī)矩，則亂方寸，依規(guī)矩，則能立信立威。對于黨的干部來說，規(guī)矩是什么？就是黨紀國法。人有自律，家有家規(guī)，村有村規(guī)，國有國法，黨有黨紀，軍有軍紀，凡存立于社會者之個人、組織、團體、民族、國家、邦聯(lián)等莫不以規(guī)矩興起發(fā)展強大，以規(guī)矩凝聚力量參與到激烈的生存發(fā)展的競爭。
昔者商鞅變法以立木立信于民，因能施教化于未開發(fā)貧脊之地成就古代最為深徹的變法和革命。而今也正值新時期全面深化改革的關(guān)鍵之期，改革的進度和成效在很大程度上或許并不取決于改革者的決心、耐心和手段的高超，而取決于改革者是否具有威信，能否做到言必行、行必果。這也正是黨的一貫作風，令行禁止，絕不放空炮，這是因為有規(guī)矩在，并能長期保持嚴明的紀律，以從嚴治黨、從嚴治吏的決心和切實行動遵守規(guī)矩，讓規(guī)矩成為衡量干部是否稱職、是否忠于黨和人民、遵守黨紀國法的底線標準。
執(zhí)政者無規(guī)矩無以聚民心。從嚴自律是黨得以長期執(zhí)政贏得最廣大人民群眾信賴和支持的制勝法寶。事實上，執(zhí)政者能否守規(guī)矩關(guān)系著黨的興亡、民族興亡、國家興亡，更直接關(guān)系著她所忠于和服務(wù)的最廣大人民群眾的切身利益。這是因為黨仍然是國家民族和群眾美好生活向往最大的寄托和依賴。執(zhí)政者立規(guī)矩守規(guī)矩，旨在管住干部手里的權(quán)力，預(yù)防和懲治腐敗和貪婪的滋生和泛濫。立規(guī)矩是為了看住權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。而守規(guī)矩，更需從執(zhí)政者率先垂范，令全社會信服，進而形成人人守規(guī)矩、講誠信、遵紀尚法的社會風氣。執(zhí)政者守規(guī)矩，才能贏得民心，才能凝聚民心，特別是當前的反腐敗風暴，頻頻落馬的官員正是那些不能守規(guī)矩之人，公眾對于執(zhí)政者能否營造守規(guī)矩的政治環(huán)境充滿疑慮，這無疑也給各級干部形成一種巨大的壓力，必須要以學規(guī)矩懂規(guī)矩守規(guī)矩的一言一行來。
五個一律五個必須心得體會篇十四
工作是每個人生活中的一部分，對于大多數(shù)人來說，工作不僅是賺錢養(yǎng)家的途徑，更是實現(xiàn)自我價值的途徑。然而，要在工作中取得成功，必須具備一些必要的素質(zhì)和要求。在我過去的幾年的工作經(jīng)驗中，我總結(jié)出了五個必須工作要求，并從中學到了許多重要的經(jīng)驗和教訓。這些要求包括：專業(yè)素養(yǎng)、團隊合作、溝通技巧、問題解決能力和自我管理能力。
首先，專業(yè)素養(yǎng)是一項非常關(guān)鍵的工作要求。無論是什么行業(yè)，都需要專業(yè)知識和技能。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)只有通過不斷的學習和鉆研，才能不斷提升自己的專業(yè)水平。我參加了各種職業(yè)培訓和進修課程，不僅學到了新知識，還獲得了相關(guān)證書。通過這些積累，我不僅提高了自己的技能水平，還增加了自信心，更加適應(yīng)了工作的需求。
其次，團隊合作能力是另一個不可或缺的要求。在一個團隊中工作，需要與其他人合作和協(xié)調(diào)才能達到共同的目標。在我的上一份工作中，我從與同事的協(xié)作中學到了很多。團隊合作需要互相信任、傾聽別人的觀點和意見，以及能夠做出讓步和犧牲個人利益來達到團隊目標的能力。通過與團隊的積極合作，我不僅學會了從他人身上學習，并分享自己的知識和經(jīng)驗，還學會了如何克服困難和面對挑戰(zhàn)。
第三，溝通技巧也是至關(guān)重要的工作要求。在工作中，我們需要與同事、上司、客戶等不同的人進行有效的溝通。良好的溝通技巧可以幫助我們更好地理解他人的需求和期望，并清晰地表達自己的觀點和意見。在過去的經(jīng)驗中，我學會了主動傾聽他人的意見和建議，注重表達自己的想法，并學會了如何平衡說和聽，以實現(xiàn)更加有效的溝通。
此外，問題解決能力在工作中也是必不可少的。無論什么職業(yè)，遇到困難和問題是難以避免的。在我的工作中，我經(jīng)常面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和問題，但我從中學到了重要的教訓。首先，要保持冷靜和理性的思考，不要被問題嚇倒，而是積極主動地尋找解決方案。其次，要善于團隊合作，與其他人共同解決問題。最后，要不斷學習和提升自己的技能，以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
最后，自我管理能力是一個人成功的關(guān)鍵。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)如果我不能有效地管理自己的時間和資源，就很難取得成功。為了提高自己的自我管理能力，我學會了設(shè)定明確的目標和優(yōu)先級，制定詳細的計劃，并且按照計劃執(zhí)行。我也學會了如何有效地處理壓力和管理時間，以提高自己的工作效率和生產(chǎn)力。
總結(jié)起來，專業(yè)素養(yǎng)、團隊合作、溝通技巧、問題解決能力和自我管理能力是五個必須具備的工作要求。通過我的工作經(jīng)驗，我深刻認識到這些要求的重要性，并從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能在職業(yè)生涯中取得成功。希望我的心得體會能對正在努力工作的人們有所啟發(fā)和幫助。
五個一律五個必須心得體會篇十五
五個必須、五個絕不允許”
總書記在十八屆中央紀委五次全會上要求：（習總書記對黨員干部提出“五個必須五個決不允許”的要求）
一是必須維護黨中央權(quán)威，絕不允許背離黨中央要求另搞一套。必須在思想上政治上行動上同黨中央保持（）高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。
二是必須維護黨的團結(jié)，絕不允許在黨內(nèi)培植私人勢力。要堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志，團結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。
三是必須遵循組織程序，絕不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。
四是必須服從組織決定，絕不允許搞非組織活動。不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
五是必須管好親屬和身邊工作人員，絕不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利。不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
要做到這些，就要樹立政治意識、團結(jié)意識、程序意識、組織意識、原則意識。（摘自2015年1月13日，總書記在八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話）
習總書記提出的無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩“七個有之”：
一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之，如此等等。（摘自2014年10月23日，總書記在中共十八屆四中全會第二次全體會議上的講話）
五個一律五個必須心得體會篇十六
依法治國是中國特色社會主義的基本方略，也是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求。在這個社會的進步與發(fā)展中，我們需要明確“依法治國五個必須”，作為一名普通的公民，必須從自己角度出發(fā)用行動去踐行這五個必須。
一、必須遵守法律
法律是一切社會行為的準則，也是國家和人民權(quán)利與義務(wù)的保障。在日常生活中，我們必須要遵守各項法律法規(guī)，尤其是在一些特殊時候更是如此。如在疫情期間，我們要聽從專家的建議，摒棄恐慌心里，認真執(zhí)行各項防疫措施，為自己和他人的健康安全保駕護航。只有遵守法律，才能讓我們在社會生活中更有序、更有規(guī)律，也才能做一個有擔當、有責任心的公民。
二、必須尊重法律
與法律保持一定的距離，對一些違規(guī)或違法的事情漠不關(guān)心，容易形成不尊重法律的思想觀念。人們需要明確，法律是規(guī)范社會行為的公共準則，是一切權(quán)力的約束和制約。只有以尊重的態(tài)度對待法律，才能更好地保護自己的權(quán)益，也為他人切身關(guān)注等做好心理準備。當然這種尊重不僅僅只是口頭的贊嘆，更在于從自己的言行舉止開始落實，用實際行動去演繹“依法治國”的精神。
三、必須知曉法律
知曉法律是公民的消極權(quán)利，更是人民與國家之間的積極互動。正確認知法律是保護自身權(quán)益、順利完成社會交往的必經(jīng)之路。這不僅僅只是普及法律知識和制度知識，更要注重理解它們背后的一些哲學思想和精神內(nèi)涵。通過多種途徑了解法律，隨時保持對法律制度的透徹了解。
四、必須參與法律
公民應(yīng)該積極地參與法律，用實際的行動保護自己的權(quán)益。參與法律的方式多種多樣，如參與公益訴訟、舉報違法和失信行為和參與社區(qū)法律事務(wù)等。如果你發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到侵害，可以通過法律方式尋求自己的利益保護，反之，如果發(fā)現(xiàn)或者遇到他人受到的不公正對待，也可以試著去幫助他們，成為維護社會公正與正義的一份子。
五、必須信仰法律
信仰法律是對法的崇敬和對制度的信任。把法律看作是一項精神信仰，讓自己在處理社會問題時充滿尊重和敬畏，讓法律那“無人可逃，無法可違”的壓迫性而不害怕。當我們認識到只有依法治國，才能為國為民創(chuàng)造更美好的明天，我們就會對法律有一定的信仰，產(chǎn)生一種責任和使命感，努力踐行依法治國，并且在其中找到屬于自己的價值。
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