通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地評價和改進(jìn)自己的工作和學(xué)習(xí)方法。寫心得體會時，要注重邏輯和條理性，將觀點(diǎn)有機(jī)地展開和連接，使文章更連貫、明晰。以下是一些名人的心得體會，希望能夠給大家一些靈感和指導(dǎo)。
五個一律五個必須心得體會篇一
“五個一律五個必須”是我們在執(zhí)行工作中經(jīng)常要遵守的基本原則，也是我們在做人做事中必須持守的準(zhǔn)則。在職場和生活中，這五個一律五個必須的內(nèi)涵和意義非常重要，不僅直接影響到我們的個人品質(zhì)和工作效率，也與家庭、社會、國家和世界的和諧發(fā)展息息相關(guān)。在深入理解五個一律五個必須的內(nèi)涵和實踐中，我認(rèn)為需要牢記以下五點(diǎn)體會。
第二段：堅持原則是“一律”的核心
五個一律強(qiáng)調(diào)的是在辦事過程中，堅持原則、講求規(guī)矩，不論是從立場上、角度上、方法上，都要執(zhí)行一個標(biāo)準(zhǔn)，保持一致。只要符合標(biāo)準(zhǔn)，我們就應(yīng)該持之以恒地執(zhí)行下去。而在日常生活中，我們應(yīng)該始終秉承“平等、公正、公正、公開”的核心原則，同時做到不偏袒、不偏見和不偏執(zhí)。對待不同人、事、物時要做到公平、公正、公開，這樣才能取得他人的信任與支持。
第三段：提升專業(yè)水平是“五個必須”的關(guān)鍵
五個必須著眼于提升專業(yè)水平、加強(qiáng)自身素質(zhì)，只有擁有強(qiáng)大的實力和技能，才能更好地完成各種任務(wù)。在現(xiàn)代社會的快速發(fā)展背景下，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身的能力才能跟上時代的步伐。一方面要自主學(xué)習(xí)、自我提升，增加綜合素質(zhì)和專業(yè)知識；另一方面要積極融入團(tuán)隊，充分發(fā)揮小組協(xié)作的優(yōu)勢，力爭在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力和合作性。
第四段：情信合一是“一律”的人性關(guān)懷
五個一律中的“情信合一”是著眼于人性關(guān)懷，其內(nèi)涵是要在日常工作中，充分考慮對他人的情感需求和信任，注重情感溝通和良好的群體關(guān)系。尤其在職場競爭激烈的環(huán)境下，一個良好的團(tuán)隊關(guān)系對于完成工作的效率和質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。同時，我們還需要主動關(guān)心他人的感情、生活和工作等方面，樹立真正友好、支持他人的意識。
第五段：注重細(xì)節(jié)是“必須”的細(xì)致認(rèn)真
五個必須中的注重細(xì)節(jié)，是要求我們在工作中特別是在細(xì)致的方面要做到認(rèn)真細(xì)致，精益求精。在辦事過程中要注意細(xì)節(jié)上的處理，徹底做好每一個環(huán)節(jié)，決不能因為故意忽略細(xì)節(jié)而影響整個工作的質(zhì)量。在生活中，我們也需要做好生活細(xì)節(jié)，完成自己的職責(zé)，了解和照顧身邊人的需要，以及尊重和愛護(hù)自然環(huán)境，積極努力提升自己的生活品質(zhì)。
結(jié)語：
總之，“五個一律五個必須”是在工作中貫穿始終并印證到生活的基礎(chǔ)原則, 在踐行這五大核心的過程中，我們不能絲毫掉以輕心，需要勇于承擔(dān)責(zé)任、積極合作、提高專業(yè)能力、謙虛謹(jǐn)慎、遵循規(guī)定和始終聚焦于目標(biāo)。只有這樣，才能讓自己更好地適應(yīng)現(xiàn)代生活的工作和生活節(jié)奏，不僅有益于我們個人的成長與發(fā)展，而且也能為整個社會帶來更積極、和諧的局面。
五個一律五個必須心得體會篇二
雇用合適的人對任何公司都至關(guān)重要，對員工相對較少的小公司尤其如此，招錯了人不僅浪費(fèi)時間和金錢，而且錯招而來的人造成了會影響其他員工和你的公司的連鎖反應(yīng)。
以下是你必須絕對避免的五個招聘錯誤：
1、認(rèn)為你能改變一頭豹子的斑紋。所有員工通常都必須遵守公司的規(guī)章制度，無論是正式的還是不成文的。盡管如此，有些人無法做到—或者沒有做到。擁有難以置信的發(fā)展業(yè)務(wù)和恐怖管理記錄的杰出銷售員，以及支持團(tuán)隊沒有馬上在你的團(tuán)隊中發(fā)揮良好作用，只是因為你雇傭了他。喝了威士忌酒吃好夜宵后喜歡在大半夜工作的人不會神奇地轉(zhuǎn)變成朝八晚五的模范先生。對某些人而言，工作本身以及他們?nèi)绾瓮瓿晒ぷ魇亲钪匾氖虑椤皇枪ぷ鳌２灰J(rèn)為你能改變他們。
相反：有兩種選擇：一，決定你將全盤接受。如果你迫切需要提高收入，你可能會決定適應(yīng)已得到證明的銷售明星愛慕虛榮的行為?；蛘咦寣氋F的程序員連夜加班可能也不錯，即使其他所有人在白天工作和交流不是最佳選擇。但是如果你不愿意適應(yīng)或妥協(xié)，那就算了。沒有中間路線可走。
2、雇用的是技能，而不是態(tài)度。如果不投入使用，技能和知識一無是處。如果不和別人分享，經(jīng)驗就毫無用處。你的企業(yè)規(guī)模越小，你就越有可能成為所在領(lǐng)域的專家;將這些技能教授給其他人比較容易。但是你無法培訓(xùn)出熱情，扎實的工作精神和出色的人際交往能力—而這些特征比應(yīng)試者具備的任何技能都更為重要。(根據(jù)這項領(lǐng)導(dǎo)力智商研究，只有11%的新晉員工因技術(shù)能力不足，在頭18個月被炒魷魚)。
相反：毫無疑問的是，總是以態(tài)度決定雇用。缺乏某類硬技能的應(yīng)試者引起人們的關(guān)注;缺乏人際交往能力的應(yīng)試者堅決不予以考慮。
3、推銷你的公司。你絕對需要想為你工作的員工。這是上天的恩賜。但永遠(yuǎn)不要試圖把應(yīng)試者推銷給你的公司。為什么?1)優(yōu)秀的應(yīng)試者做了他們的準(zhǔn)備工作;他們知道你的公司是否是個不錯的選擇，而且2)你從一開始就扭曲了員工/雇主的關(guān)系。對能夠獲得首次參加工作的機(jī)會心存感激的員工，和感覺她加入你的團(tuán)隊是給你幫忙的員工有很大區(qū)別。
合適的應(yīng)試者鑒別出合適的機(jī)會。
4、雇用朋友和家人。我知道：一些成功的企業(yè)看起來像一個永久的家庭聚會。不過，要小心。在進(jìn)行推薦時，有些員工會夸大家庭成員的資格。他們可能是為公司考慮，但他們幫助家庭成員擺脫困難的愿望并不總是和你雇用出色員工的需要相一致。再加上朋友和家人在工作之外會相互打交道，這也增加了人際沖突的可能性。公司規(guī)模越小，造成的潛在影響就越大。還有一件事情：一家五個人的企業(yè)中的兩兄弟行使的權(quán)力可能比你更有效。
相反：要么設(shè)立一項適當(dāng)?shù)恼?，比如“在同一部門不允許有家庭成員”，要么進(jìn)行非常全面的應(yīng)試者評估工作。一般情況下，建立和遵守一項政策是最干凈的解決方案，如果僅僅因為你似乎永遠(yuǎn)都不會贊成一位員工采訪另一位朋友的請求。
5、忽略直覺。沒有什么一次正式而全面的招聘過程更有效的了—除了有時候的直覺。始終在定性的考慮之外權(quán)衡印象。并且隨時進(jìn)行少許“測試”。我總是帶管理應(yīng)試者對我們的制造工廠進(jìn)行一次非正式的參觀。員工有時候會打斷我，問個問題;我停下來，因為員工永遠(yuǎn)是第一位的。一位因打斷而表現(xiàn)出惱怒或沮喪的應(yīng)試者是個讓人擔(dān)心的原因。這對努力奮斗的員工同樣如此，說的是在累積箱子過程中落后的人。在仍然和候選者談話的過程中，我會自然地努力投入。大多數(shù)人會同樣努力投入，一些人不自然地明顯嘗試給人留下印象，其他人自然地不受此影響。(很容易分辨誰自動走出困境，誰沒有走出來，因為你在觀察。)
相反：讓你的經(jīng)驗和直覺告知你的聘用決定。不要害怕去進(jìn)行你自己的測試。一個經(jīng)典是服務(wù)生測試：一個人如何與服務(wù)生(或者處于服務(wù)他們的位置的任何人)相互作用的方式往往是他們與你的員工相互作用的很好說明。你知道你需要員工具備的無形素質(zhì);確定一些簡單的方法，看看一位應(yīng)試者是否具備或缺乏這些素質(zhì)。
總結(jié)：如果感覺拿不準(zhǔn)，放棄。每個人都會在雇人的時候犯錯誤，不管他們多么努力嘗試。永遠(yuǎn)不讓把自己置于如此回想的境地：“我知道我不應(yīng)該雇用他……”
“非常重要，”她答道?！斑@些問題絕對要改變?！?/p>
他站起來朝門口走去，并說，“祝你好運(yùn)。江山易改，本性難移。根本改不了，連試都不用試?！?/p>
你不應(yīng)該對他15年后仍是單身感到奇怪了吧。
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五個一律五個必須心得體會篇三
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活水平和文化素養(yǎng)也在不斷提高。為了更好地維護(hù)社會穩(wěn)定和發(fā)展，我國實行了很多政策法規(guī)，其中重要的一項就是“五個一律五個必須”政策。經(jīng)過多年實踐，我們深刻體會到，這項政策的實施對于維護(hù)社會秩序和促進(jìn)共同發(fā)展具有不可替代的作用。下面，筆者將在五個方面來闡述自己對“五個一律五個必須”的心得體會。
第一段：核心內(nèi)容之五個一律
“五個一律”是指，無論職務(wù)高低、地位懸殊、身份差異，所有公民在社會生活中應(yīng)當(dāng)遵守五項基本要求，這五項要求分別是：一律遵守憲法法律；一律遵守國家制定的經(jīng)濟(jì)、文化、社會政策規(guī)定；一律參加和維護(hù)勞動秩序；一律遵守社會公德；一律保護(hù)社會環(huán)境衛(wèi)生。
這五個“一律”實質(zhì)上是同一原則的體現(xiàn)，即社會公德意識、法制意識、社會責(zé)任感、環(huán)保意識，這些都是應(yīng)具有的基本素養(yǎng)。實行“五個一律”，有助于促進(jìn)公民的素質(zhì)提升，協(xié)調(diào)社會秩序，排斥虛偽、污蔑、欺騙等不良行為，強(qiáng)調(diào)“自上而下，全民同行”的理念。
第二段：核心內(nèi)容之五個必須
“五個必須”是指，規(guī)定了在特定場合人們必須履行的行為準(zhǔn)則、職責(zé)和義務(wù)。這五個必須分別是：必須保護(hù)國家安全；必須尊重社會公德；必須遵守勞動紀(jì)律；必須為人民群眾服務(wù)；必須保護(hù)自然環(huán)境。這五項要求在公民生活中非常關(guān)鍵。
在現(xiàn)代社會中，保障國家的安全就像守護(hù)自己的家一樣重要。因此，我們必須時刻保持警惕，多聽多看，多思多記，這不僅是為了我們自己，更是為了維護(hù)國家的安全和穩(wěn)定。此外，尊重社會公德，遵守勞動紀(jì)律，為人民群眾服務(wù)和保護(hù)自然環(huán)境，都是我們必須遵守的生活準(zhǔn)則。
第三段：五個一律的重要性
“五個一律”是促進(jìn)社會文明和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，實行“五個一律”的要求使我們有了一種規(guī)范的觀念認(rèn)知、行為規(guī)范和價值觀念，形成了一條共同的文化紐帶，有助于建設(shè)更廣闊、更牢固的精神文明基礎(chǔ)。
從法治社會的角度來看，“五個一律”也是一種法律意識和法律精神的體現(xiàn)。在我們的生活中，需要準(zhǔn)確理解法治的含義，遵守法律，嚴(yán)肅執(zhí)法。實施“五個一律”可以促進(jìn)我們對法律的理解和適應(yīng)，提高社會公民的法律素養(yǎng)。
第四段：五個必須的重要性
“五個必須”的實施，有助于提高我們的社會責(zé)任和海洋意識，強(qiáng)調(diào)敬畏自然、保護(hù)環(huán)境、維護(hù)和諧。目前全球氣候變化、能源消耗問題嚴(yán)重，生活方式和消費(fèi)行為的改變成為了我們對未來生存環(huán)境影響的重要因素。因此保護(hù)環(huán)境成為了極端重要的課題。基于這一理由，“五個必須”規(guī)定的保護(hù)措施對于維護(hù)我們的地球家園是至關(guān)重要的。
第五段：總結(jié)
綜上所述，“五個一律五個必須”既是意義重大的方針政策，也是我們?nèi)粘Ｉ钪袘?yīng)遵守的準(zhǔn)則。這些規(guī)定不僅有利于個人的成長和發(fā)展，更有助于社會的穩(wěn)定和發(fā)展。我們作為公民，要時刻牢記這些守則，刻苦挑戰(zhàn)自我，促進(jìn)社會的公平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共同構(gòu)建和諧美好的中國。
五個一律五個必須心得體會篇四
隨著本科教育的擴(kuò)招，考研的熱潮進(jìn)一步白熱化。考研的報考和復(fù)習(xí)過程也越來越專業(yè)化，考研成敗不僅取決于考生在復(fù)習(xí)時的努力程度，報考的技巧也對考研的成功與否起著決定性的作用?？忌鷪罂嫉拿つ啃詫?dǎo)致很多學(xué)生一年的努力付之東流。那么，如何做出正確的選擇，以達(dá)到合理、精準(zhǔn)報考，以下幾個因素是考生報考過程中必須注意的。
專業(yè)選擇不可不考慮的五個因素：
第一因素：專業(yè)的未來就業(yè)情況
社會對人才的需求首先決定考生將來從事什么專業(yè)。那么近幾年一些熱門專業(yè)的高溫不下勢必致使很多學(xué)生為了以后獲得好的就業(yè)機(jī)會，獲得豐厚的報酬，就抱著“視死如歸”的執(zhí)著態(tài)度、本著“敢拼才會贏”的拼命三郎精神勇報熱門專業(yè)，結(jié)果被擠得頭破血流、一敗涂地，偶爾的幸運(yùn)者也是傷痕累累，滿腹辛酸。面對這種情況，專家建議考生定要根據(jù)自身情況理性分析，實事求是，切不可意氣用事、剛愎自用、盲目追風(fēng)、夜郎自大、好高騖遠(yuǎn)。
專家指出，雖然近年報考研究生的人越來越多，但仍有一些專業(yè)報考量不足，個別甚至出現(xiàn)招不滿或無人報的現(xiàn)象。在個別學(xué)校的熱門專業(yè)，即便是總分超過350分(四門課總分為500分，一般最低線為325分)，也未必能保證被錄取為計劃內(nèi)公費(fèi)生。因此，一些熱門專業(yè)或熱門學(xué)校中那些相對冷門方向及專業(yè)，同學(xué)不妨有選擇地報考，比如石油、地質(zhì)、環(huán)保、文物、珠寶鑒定等社會需求和人才供應(yīng)目前不成正比。
而且，眼前的“熱”專業(yè)，并不代表以后的就業(yè)形勢一定會好，可能研究生畢業(yè)時所謂以往“熱門”專業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)時的冷門了。所以，考生要把握社會宏觀走勢，判斷社會各行業(yè)需求。要了解行業(yè)特點(diǎn)，分析需求總量。有些行業(yè)伸縮性很大，向其他行業(yè)滲透也很厲害，因此很難“飽和”。它們今天的熱門行業(yè)，可能就是國內(nèi)數(shù)年、十?dāng)?shù)年后的熱點(diǎn)。同時，也了解專業(yè)招生單位情況。一些招生單位的所謂熱門專業(yè)，其實根本就不具備起碼的師資、經(jīng)費(fèi)和辦學(xué)經(jīng)驗。
當(dāng)然，對于一些下定決心要從事某專業(yè)的考生可以嘗試著全力以赴，但要全面搜集信息，理解信息，要堅持不懈、持之以恒，要信心百倍的勇往直前。
第二因素：個人興趣
“知之者，不如好之者”，興趣和愛好是世界上最好的老師，也是一個人學(xué)習(xí)的動力。它往往是獲取知識，成就事業(yè)的源頭。大教育家夸美紐斯在《大教學(xué)論》中也指出：如果人們吃飯沒有食欲，勉強(qiáng)地把食物吞到胃里去，其結(jié)果只能引起惡心和嘔吐，至少也是消化不良。反之，如果在饑餓的情況下，把食物吃到胃里去那它就會樂意接受，并很好地消化它。從這個論述中，可以看出，興趣對于學(xué)習(xí)的重要，它可以使大家學(xué)習(xí)時得心應(yīng)手。再則，研究生畢業(yè)后要繼續(xù)自己的專業(yè)，如果沒有興趣會感到枯燥、無聊和乏味，這樣浪費(fèi)的不僅僅是我們?nèi)陮氋F的學(xué)習(xí)時間，更是一生的生活情趣和生活質(zhì)量。所以我們在選擇專業(yè)時要對自己的興趣作清晰的認(rèn)識和判斷。
第三因素：歷年復(fù)試分?jǐn)?shù)線和錄取比例
復(fù)試分?jǐn)?shù)線的高低、錄取比例的大小意味著競爭力的強(qiáng)弱。考生在選定某些專業(yè)時可根據(jù)往年的這些實錄來定奪專業(yè)的取向。
第四因素：學(xué)校的研究生培養(yǎng)年限
目前，大多數(shù)學(xué)校研究生培養(yǎng)年限為3年或2.5年，少數(shù)學(xué)校學(xué)制為2年，并且考生要掌握準(zhǔn)確信息，結(jié)合切身實際再做選擇。
據(jù)全國研究生招生首場大型現(xiàn)場咨詢會上的消息，20研究生招生政策將做調(diào)整。碩士研究生的學(xué)制不作硬性規(guī)定，由學(xué)校根據(jù)專業(yè)和質(zhì)量要求來決定彈性學(xué)制。這就更需要學(xué)生事先要了解自己所報考學(xué)校、專業(yè)的學(xué)制，根據(jù)自己的財力、精力、進(jìn)行選擇。
第五因素：個人實際情況
目前國內(nèi)有兩種研究生培養(yǎng)方式：一種是學(xué)術(shù)取向的，一種是職業(yè)取向的，比如mba、mpa和法律碩士等。這樣可以大致將考生的學(xué)業(yè)發(fā)展取向分成兩大塊。一般情況下，讀職業(yè)取向的研究生學(xué)位比讀學(xué)術(shù)性取向的學(xué)位花費(fèi)要多，但未來的職業(yè)回報預(yù)期要大。由于各學(xué)科和專業(yè)之間就業(yè)率的差距很大，考生在選擇時要考慮的不僅僅是自己的'興趣，還要考慮家庭和個人的經(jīng)濟(jì)承受能力。如果負(fù)擔(dān)很重，要求你要盡快取得一份薪水可觀的工作，那么即使考生對天文學(xué)達(dá)到癡迷的程度，恐怕也不得不暫時委屈一下自己的興趣。畢竟人生除了自由發(fā)展外，還有許多應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
之外，選專業(yè)包括兩種可能，一是依然考本專業(yè)，二是選擇跨專業(yè)。對于考本專業(yè)的學(xué)生來說，經(jīng)過3年或者4年的大學(xué)學(xué)習(xí)，對本學(xué)科的知識結(jié)構(gòu)體系已經(jīng)耳熟能詳，對自己專業(yè)相關(guān)學(xué)校的實力也有所了解，那么這時只要量體裁衣，對癥下藥，據(jù)自己的實力選擇一個喜歡的、合適學(xué)校就可以了。而對于跨專業(yè)的學(xué)生，則又分兩種情況。第一，相近專業(yè)轉(zhuǎn)。比較而言，這種轉(zhuǎn)還是容易的，因為同一門類的學(xué)科思維方式、知識基礎(chǔ)有相通性，可以觸類旁通，所以考生有這樣的想法可以去嘗試。第二，“文理大轉(zhuǎn)”。常言說“文轉(zhuǎn)理難，理轉(zhuǎn)文易”，其實不然。大多學(xué)生認(rèn)為文科重感性認(rèn)識，重記憶，只要臨考前突擊性的記憶一下就可以了。那么大家是否想過，上研究生意味著三年的學(xué)習(xí)生涯都要學(xué)習(xí)相關(guān)知識，畢業(yè)時需寫相關(guān)論文，畢業(yè)后可能還要從事此領(lǐng)域的工作。而文科需要極強(qiáng)的抽象思維、需要一定的文字功底、需要好的語言表達(dá)能力，甚至需要下功夫記憶知識，如果不具備這些因素，做以上這些事情會相當(dāng)艱辛，因此，“理轉(zhuǎn)文”時亦要慎重。“文轉(zhuǎn)理”更不需多解釋，高等數(shù)學(xué)就是一個高門檻，那么自己的數(shù)學(xué)實力一般的話不要“雞蛋碰石頭”、“走險橋”。當(dāng)然，“天下無難事，只怕有心人”，“繩鋸木斷，水滴石穿”，相信有志于跨專業(yè)考研的同學(xué)定會正確評估自己的實力，定會破釜沉舟、背水一戰(zhàn)、全力以赴，一定會成功。
最后決定要跨專業(yè)的考生，希望注意以下幾點(diǎn)：第一，評價自己的英語、數(shù)學(xué)、政治水平是否很強(qiáng)，若有優(yōu)勢，在同類考生中會占有制高點(diǎn)，補(bǔ)齊自己專業(yè)方面的劣勢。第二，要多“投石問路”，在備考時找準(zhǔn)相關(guān)院系和導(dǎo)師，了解他們對考生是否具有特殊要求，跨專業(yè)是否需要加試，導(dǎo)師喜歡怎樣的學(xué)生……了解的越多，勝利的把握越大，所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。
五個一律五個必須心得體會篇五
就像我自己的經(jīng)歷，我念的是計算機(jī)科學(xué)系，在學(xué)校用的是hp的計算機(jī)，老師也是從美國惠普公司回來的。有一年，hp公司希望在我們系中能夠找?guī)讉€半工半讀的學(xué)生去做一些工作，但是，這個消息出來很久，都沒有同學(xué)去應(yīng)征。當(dāng)時我擔(dān)任學(xué)校電腦社的社長，覺得如果連這個社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人都不去應(yīng)征工作，很沒有面子，所以我就決定去試試看。這一試，改變了我人生很多的命運(yùn)，從那時到畢業(yè)我一直在hp公司半工半讀，這個階段我接觸到了一個非常好的公司，一個非常好的企業(yè)文化，為以后的`職業(yè)發(fā)展奠定了非常好的基礎(chǔ)。
在職業(yè)生涯中，不管這個關(guān)鍵時刻是否到來，當(dāng)你決定接受它的時候，就應(yīng)該全力以赴，去掌握這個機(jī)遇，并且調(diào)整自己去接受機(jī)遇，接受機(jī)遇所帶來的正面以及負(fù)面的問題。一個人如果不是全力以赴，在競爭激烈的環(huán)境里面是很難成功的。
準(zhǔn)則二:掌握成功的標(biāo)準(zhǔn)
要在社會上取得成功，就要學(xué)會用別人的觀點(diǎn)看事情。進(jìn)入社會之后，除了自己的標(biāo)準(zhǔn)以外，成功在每個行業(yè)、每個公司、每一個時間點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。國內(nèi)與國外的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，這是隨著環(huán)境的變化而改變的。很多人認(rèn)為進(jìn)入公司，只要做出好成績就可以了，其實，除了讓他人認(rèn)可的成績以外，我們還有很多事情要做。
這讓我明白,成功并不能用狹隘的含義去理解，不同的工作性質(zhì)有不同的成功標(biāo)準(zhǔn)。
準(zhǔn)則三:發(fā)揮自身優(yōu)勢
我的個性極度內(nèi)向，做銷售時就很難靠跟客戶應(yīng)酬建立關(guān)系，這方面我做不到100分，只能發(fā)揮自己的優(yōu)勢——我是工程師出身，做事仔細(xì)。所以，我在做銷售的時候，常?；ê芏鄷r間給客戶講課，客戶很樂意聽到全球性公司的管理和產(chǎn)品方面的信息，我就靠這個方法贏得客戶，靠這個方法來戰(zhàn)勝競爭對手。但是其他部分至少要做到60分，對人際關(guān)系要比一般人更敏感，要善于強(qiáng)化自己的優(yōu)勢，不能抄襲別人的所長。
通過不斷學(xué)習(xí)，努力把還沒有做到100分的部分做到了100分，突出自己的優(yōu)勢，才能在這個激烈競爭的環(huán)境里脫穎而出。
準(zhǔn)則四:學(xué)會與老板相處
與老板相處的問題是每個職業(yè)人士所必須面對的。在hp公司或者高科技環(huán)境里，會存在“三個頻繁”的現(xiàn)象:第一、戰(zhàn)略組織變動頻繁;第二、領(lǐng)導(dǎo)變換頻繁;第三、內(nèi)外溝通要做得頻繁。在這樣的環(huán)境里，很難始終跟著一位領(lǐng)導(dǎo)或一位經(jīng)理。你可以選擇公司，但是不可以選擇領(lǐng)導(dǎo)。
職業(yè)人士要培養(yǎng)一套跟領(lǐng)導(dǎo)相處的方法，這點(diǎn)非常重要。每一個領(lǐng)導(dǎo)都有缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，重要的是要能夠全面看待，而不是只看缺點(diǎn)。同時，充分利用領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，盡量避免他的缺點(diǎn)。比如像我這么內(nèi)向的領(lǐng)導(dǎo)，絕對不要找他去唱歌;碰到一個本身專業(yè)知識不是很強(qiáng)，但是人際關(guān)系很強(qiáng)的，不要找他去做學(xué)術(shù)報告。
俗話說“千里馬好覓，伯樂難尋”。在職場中要學(xué)會能夠跟老板有效溝通，爭取他的理解，讓他成為你的伯樂。我換了18個經(jīng)理，他們中有華人、新加坡人、美國人、德國人、日本人，每一個人的出身文化背景跟我們都有差異，有些老板的目的性很強(qiáng)，他會很清楚地告訴下屬，他要什么，下屬只要做到就可以;有些老板過程性很強(qiáng)，他非常關(guān)心下屬用什么方法來完成任務(wù)，有時候會堅持要求下屬按照他的方法來完成;有些老板是關(guān)系型的，特別強(qiáng)調(diào)彼此的關(guān)系，下班后會約下屬吃飯，關(guān)心下屬的家庭。
每個人都要適應(yīng)不同的老板，要認(rèn)可老板的優(yōu)點(diǎn)，調(diào)整自己去適應(yīng)這個環(huán)境,學(xué)會自己去創(chuàng)造伯樂,讓老板理解你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。但是,你要別人理解你,必須先要理解別人,只有做好一個追隨者,才能有機(jī)會做好領(lǐng)導(dǎo)。
五個一律五個必須心得體會篇六
我們正處在競爭激烈的年代，同時也是瞬息萬變的年代，職場生涯的發(fā)展也如人生一樣會發(fā)生許多變化，個人的意識和感知不能加以預(yù)料，但是，我們可以讓自己掌握職場生涯中必備的“五個c”來給予自己一份光明的前景和不言敗的信心。
confidence信心
信心代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當(dāng)然，有時候我們也會面對失敗和挫折，但這些并不可怕，每當(dāng)你經(jīng)歷一次打擊便學(xué)到一份知識，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰(zhàn)的面前首先要相信自己。
competence能力
能力是與自己所學(xué)的知識、工作的經(jīng)驗、人生的閱歷和長者的傳授相結(jié)合的。并不是說，我們學(xué)的什么專業(yè)，未來就會從事哪一行，人格特質(zhì)才是決定人生方向的關(guān)鍵。因此，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識新經(jīng)驗密不可分的，只有充實自己，才能贏在各個起跑點(diǎn)上。
communication溝通
在工作中掌握交流與交談的技巧是至關(guān)重要的，
我們不僅僅要確定對方是否了解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同一個觀點(diǎn)、同一件事情上，可以取得共識。這其中的溝通，仰賴的就是個人溝通的技巧。因此如何有效溝通，表達(dá)自己的理想與見解，是一個很大的學(xué)問，也是決定我們在社會上是否能夠成功的重點(diǎn)。
creation創(chuàng)造
在這個不斷進(jìn)步的時代，我們不能沒有創(chuàng)造性的思維，一味地在傳統(tǒng)的理念里停滯不前，我們應(yīng)該緊跟市場和現(xiàn)代社會發(fā)展的節(jié)奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創(chuàng)造性的建議。而創(chuàng)造,除了知識的積累,還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對待事物的深度與廣度，不要將自己限制在一個領(lǐng)域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創(chuàng)新發(fā)展，相信會有極大的幫助。
cooperation合作
在社會上做事情，如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗，不靠集體或團(tuán)隊的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個競爭的時代，如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來面對任何一項工作，我們將無往不勝。再者，一個能掌握和熟悉合作的人，那就有機(jī)會領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，成為領(lǐng)導(dǎo)人物。不過，如果我們有機(jī)會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者，就要有開闊的心胸，思考的應(yīng)該是如何將這些個體的差異整體性地融合，成就一股宏大的力量。
來源：亞商
五個一律五個必須心得體會篇七
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。在十八屆中紀(jì)委第五次全會上，總書記指出：“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗?！睘榘阎v規(guī)矩落到實處，他強(qiáng)調(diào)在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，必須做到“五個必須”：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。黨員干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)，對黨是不是忠誠，這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。
20多年前，鄧小平同志就強(qiáng)調(diào)：“任何一個領(lǐng)導(dǎo)集體都要有一個核心，沒有核心的領(lǐng)導(dǎo)是靠不住的。”“黨中央的權(quán)威必須加強(qiáng)”。當(dāng)前，有些黨員干部感到政治上要求松點(diǎn)緊點(diǎn)“無所謂”，自由主義嚴(yán)重，隨意傳播“小道消息”。這種做法是極其有害的，是不能允許的。歷史經(jīng)驗證明，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上出問題，對黨的事業(yè)危害至巨。所以，我們必須堅決維護(hù)以xx同志為總書記的中央領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，在聽號令、守規(guī)矩上做表率、當(dāng)先鋒。
在革命、建設(shè)和改革的各個歷史時期，堅持五湖四海、同心同德，反對山頭主義、團(tuán)團(tuán)伙伙，一直是我們黨和軍隊取得勝利的重要保障。然而在一些地方、某些層面，卻出現(xiàn)了“小圈子”滋生、以人畫線的潛規(guī)則。在有的單位，入了“伙”、成了“圈里人”，就能進(jìn)入提拔使用的“快車道”；置身“圈”外，則被視為“異類”，那就什么“好事”也輪不到。正是這種“一榮俱榮、一損俱損”的幫派團(tuán)伙，造成了一些地區(qū)和部門的“塌方式腐敗”、“系統(tǒng)性腐敗”，為害之烈、影響之壞，莫此為甚。故而我們當(dāng)刮骨療毒，堅決鏟除這一政治痼疾。
組織紀(jì)律是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，那種“一朝權(quán)在手，就把令來行”，為顯示個人辦事果斷、魄力超常而撇開組織程序我行我素、獨(dú)斷專行的做法，是完全錯誤的。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭正在向縱深發(fā)展，所有黨員干部都必須按照中央有關(guān)要求，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，并接受組織的調(diào)查核實，自覺接受教育和監(jiān)督。
入了黨，就意味著要多盡一份義務(wù)，就要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。每名共產(chǎn)黨員不管從事什么職業(yè)，處于什么地位，都首先是黨的人，都要自覺地把個人置于黨的組織之中和領(lǐng)導(dǎo)之下。那種“會上不說、會后亂說”，對黨的決定陽奉陰違、另搞一套，“上有政策、下有對策”的“兩面派”作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)毫不遲疑地堅決徹底地加以掃除。
“修身、齊家、治國、平天下”，是一個不可分割的整體，而“齊家”更是帶有基礎(chǔ)性和前提性。但在今天的現(xiàn)實生活中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻是“能帶千軍萬馬，卻管不好數(shù)口之家”，更有個別人與家屬子女、身邊人串通一氣、瘋狂斂財。從xx到xx、xx，這一點(diǎn)都表現(xiàn)得淋漓盡致。“殷鑒不遠(yuǎn)，在夏后之世”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須從自身嚴(yán)起，從家庭嚴(yán)起，從身邊人嚴(yán)起，時刻警惕來自各方面的“圍獵”，才能在反腐倡廉中交出讓黨和人民滿意的答卷。
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五個一律五個必須心得體會篇八
每個人都有經(jīng)歷過勞動后的快樂，在學(xué)校布置的“五個一”的作業(yè)當(dāng)中，正可以給我們體會一下，什么是勞動后的快樂。一天下午，我和弟弟在樓道玩耍，那時大概是四點(diǎn)多，不知不覺，樓道的人越來越少，天漸漸黑了下來，我們玩完正想回家，我見樓道那么臟，我就拿起掃把和畚箕，我先掃里面，再掃外面。我掃出了許多垃圾。那些垃圾多得快堆成了一座小小的山。接著，我把垃圾掃到畚箕里面。我用左手拿著畚箕，右手拿著掃把，一邊往畚箕里面掃，一邊往后退。我同時把垃圾掃攏。我把垃圾全部掃到了畚箕里。然后，我端起畚箕走到門外倒到垃圾箱里。后來，我休息了。突然，我想起學(xué)校布置的“五個一”活動，我就叫媽媽拿起相機(jī)幫我拍一張照片，拍完照片，我看了看，雖然照片有點(diǎn)難看，可是那畢竟是我勞動是的情景啊!這是沒辦法的，我把掃把和畚箕拿到了原本屬于它的地方。這樣這件事又做了一個了結(jié)，我開心極了。
我真沒想到，掃地也能有啟發(fā)，也能得到心得體會：通過這件事我不僅讓我親身體會到了勞動的辛苦，也體會到了我們平時看著爸爸媽媽在勞動也沒有幫他們分擔(dān)辛苦，但他們在勞動時，一句累也沒有喊過，想必他們是多么的辛苦啊!以后，不，從現(xiàn)在開始，我們應(yīng)該懂事一點(diǎn)，主動幫父母承擔(dān)我們能夠做到的一切。
五個一律五個必須心得體會篇九
五個必需的新要求，即為適應(yīng)當(dāng)今社會的快速發(fā)展和不斷變化的需求，個人需要具備的五種能力和素質(zhì)。這五個新要求包括創(chuàng)新能力、合作能力、語言表達(dá)能力、適應(yīng)變化的能力以及批判性思維能力。身為一個現(xiàn)代人，我認(rèn)為掌握這五個新要求對未來的發(fā)展至關(guān)重要。我深刻地理解到，這五個要求是相輔相成的，缺一不可。在個人成長的過程中，我不斷提升自己的能力，逐漸適應(yīng)并實現(xiàn)這些新要求，形成了自己的一些心得體會。
首先，創(chuàng)新能力是現(xiàn)代社會最重要的能力之一。我們生活在一個瞬息萬變的世界里，只有不斷創(chuàng)新，才能保持競爭力。我認(rèn)識到，創(chuàng)新并不僅僅是發(fā)明新技術(shù)或創(chuàng)辦新公司，更是在各個領(lǐng)域中尋找獨(dú)特的解決方案。創(chuàng)新需要我們放下舊有的觀念和思維模式，勇于嘗試新的方法和想法。在我的工作經(jīng)歷中，我時刻保持對創(chuàng)新的渴望，并不斷嘗試尋找新的解決方案。創(chuàng)新使我能夠在競爭中脫穎而出，迎接未來的挑戰(zhàn)。
其次，合作能力是一個不可或缺的能力。在當(dāng)今社會中，團(tuán)隊合作已成為事業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。我們需要與各種人溝通合作，以共同實現(xiàn)目標(biāo)。而要成功地合作，我深知自己需要具備良好的溝通能力、傾聽能力和團(tuán)隊意識。與他人合作，我學(xué)會尊重和欣賞他人的觀點(diǎn)和貢獻(xiàn)，并相信集體智慧的力量。在團(tuán)隊合作中，我時刻與他人保持緊密的聯(lián)系，齊心協(xié)力地追求共同的目標(biāo)。
第三，語言表達(dá)能力在現(xiàn)代社會尤為重要。無論是在職場上還是日常生活中，想要有效地與他人溝通，良好的語言表達(dá)能力是必不可少的。通過清晰、簡潔又生動的語言表達(dá)，我們能夠準(zhǔn)確傳達(dá)自己的意思，并有效地影響他人。為了提升自己的語言表達(dá)能力，我積極參加各種演講和辯論活動，鍛煉自己的口頭表達(dá)能力和思維敏捷度。此外，我也通過寫作來提高自己的書面表達(dá)能力。有了這些努力和鍛煉，我漸漸發(fā)現(xiàn)我能夠更自信地與他人交流，同時也能更好地傳達(dá)自己的背后意圖與情感。
第四，適應(yīng)變化的能力是成功的關(guān)鍵因素。如今，社會變化的速度越來越快，快速適應(yīng)這種變化成為了一項非常關(guān)鍵的能力。事實上，適應(yīng)變化不僅僅是能夠跟上潮流和趨勢，更是能夠接受并調(diào)整自己的思維和行為方式以適應(yīng)新環(huán)境。過去，我常常感到困惑和焦慮，因為社會變化得太快，我無法跟上節(jié)奏。然而，我逐漸意識到自己應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和成長，以便更好地適應(yīng)變化。我開始主動尋找新的學(xué)習(xí)機(jī)會，持續(xù)不斷地提升自己的能力，提高自己適應(yīng)變化的能力。
最后，批判性思維能力在當(dāng)今信息時代尤為重要。信息爆炸和虛假信息的泛濫使我們非常需要具備批判性思維的能力。我們需要學(xué)會分析，辨別事實和虛假，挑戰(zhàn)權(quán)威和常規(guī)。通過批判性思維，我能夠更好地理解復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)，并提出更好的解決方案。這種能力使我能夠成為一個獨(dú)立思考的人，不被他人操控和誤導(dǎo)。通過培養(yǎng)批判性思維，我能夠更理性地看待問題，做出更明智的決策。
總而言之，掌握創(chuàng)新能力、合作能力、語言表達(dá)能力、適應(yīng)變化的能力和批判性思維能力是現(xiàn)代社會必要的新要求。在我個人的成長過程中，我意識到這些要求的重要性，并逐漸實現(xiàn)了它們。通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我相信我將能夠更好地適應(yīng)未來社會的挑戰(zhàn)，并取得更大的成就。
五個一律五個必須心得體會篇十
在工作中，我們往往會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，然而只有具備一定的工作要求和技能，才能在職場中脫穎而出。經(jīng)過多年的工作體驗，我總結(jié)出了五個必須工作要求，這些要求是我在工作中的寶貴經(jīng)驗，也是我在職業(yè)生涯中的重要指南。下面我將逐一介紹這五個要求，并分享我的心得體會。
首先，專業(yè)知識是我們工作中最基礎(chǔ)的要求之一。不論我們從事何種職業(yè)，都需要掌握相應(yīng)的專業(yè)知識。在我所從事的銷售崗位上，我樂于向自己學(xué)習(xí)銷售技巧和產(chǎn)品知識，并不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。這些專業(yè)知識不僅能幫助我更好地工作，也使我在面對客戶時更加自信和專業(yè)。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)只有不懈地追求知識，才能適應(yīng)業(yè)務(wù)的不斷變化和市場的競爭。
其次，溝通能力也是我們工作中的重要要求之一。無論是與同事、客戶還是上級打交道，良好的溝通能力都是取得成功的關(guān)鍵。在我的工作崗位上，每天都需要與不同的客戶進(jìn)行溝通，了解他們的需求并提供適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。通過不斷的實踐和努力，我逐漸提升了自己的溝通能力，學(xué)會了如何更好地表達(dá)自己、傾聽他人并解決問題。良好的溝通能力不僅能幫助我們更好地完成工作任務(wù)，還能夠建立積極的工作關(guān)系，提高工作效率。
第三，團(tuán)隊合作也是工作中不可或缺的要求之一。在現(xiàn)代職場中，團(tuán)隊合作已經(jīng)成為了一種常態(tài)。在我的工作中，我常常需要與團(tuán)隊成員合作，共同完成一些大型項目。通過團(tuán)隊合作，我們可以充分發(fā)揮各自的專長，達(dá)到事半功倍的效果。此外，團(tuán)隊合作也能帶來更強(qiáng)大的信息資源和更廣闊的視野，使我們能夠更好地面對挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此，在工作中，我會積極與團(tuán)隊成員交流，建立良好的合作關(guān)系，為共同的目標(biāo)努力奮斗。
第四，自我管理能力是我們工作中必不可少的要求之一。在職場中，每一個人都需要有一定的自我管理能力，才能高效地完成工作任務(wù)。作為銷售人員，我常常需要面對高強(qiáng)度的工作壓力和頻繁的出差安排。在面對這些挑戰(zhàn)時，我學(xué)會了合理安排工作時間，保持良好的工作生活平衡，并提升自己的抗壓能力。通過自我管理，我能更好地處理工作和個人生活之間的關(guān)系，更好地適應(yīng)職場的變化和挑戰(zhàn)。
最后，追求卓越是我們工作中最重要的要求之一。只有具備持續(xù)的進(jìn)取心和追求卓越的精神，才能在職業(yè)生涯中不斷提高自己，并取得更大的成就。在我的工作中，我常常會設(shè)定一些目標(biāo)，并為之努力奮斗。無論是銷售額的提升還是客戶滿意度的提高，我都會不斷努力，不斷追求更好的結(jié)果。通過追求卓越，我能夠不斷突破自己的極限，獲得更多的成就感和滿足感。
綜上所述，專業(yè)知識、溝通能力、團(tuán)隊合作、自我管理能力和追求卓越是我們工作中的五個必須要求。通過不斷地實踐和努力，我逐漸領(lǐng)悟到了這五個要求的重要性，并通過自己的經(jīng)驗和體會不斷提升自己。只有具備這五個要求，我們才能在職場中脫穎而出，實現(xiàn)我們的職業(yè)夢想。因此，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)自己，在工作中更加出色地表現(xiàn)出這五個要求。
五個一律五個必須心得體會篇十一
一、引言：公安工作是維護(hù)社會安全穩(wěn)定的重要職責(zé)之一，而“五個一律”作為公安工作的基本原則，對公安干警來說具有重要的指導(dǎo)意義。在長期的工作實踐中，我深刻體會到“五個一律”的重要性和必要性。下面將從五個方面闡述我對“五個一律”的體會。
二、一律認(rèn)真貫徹：作為一名公安干警，我們要時刻銘記在心，將“五個一律”原則貫徹到工作中的方方面面。不論是處理案件、查處違法行為還是維護(hù)社會穩(wěn)定，我們都要以一律的態(tài)度，做到不偏不倚、公正無私。
三、一律順從法律：法律是社會穩(wěn)定的基石，公安干警作為法律的執(zhí)行者，最重要的就是要一律順從法律。不論是處理刑事案件還是維護(hù)社會秩序，我們要堅守法律底線，嚴(yán)格遵守法律程序，以法律的權(quán)威來維護(hù)社會的公平與正義。
四、一律公正執(zhí)法：公正執(zhí)法是公安干警職責(zé)所在，也是社會對我們的要求。無論應(yīng)對人口管理、治安管理還是交通管理等工作，我們都要以一律的標(biāo)準(zhǔn)，對待各類人員一視同仁，堅決不偏私，不違法紀(jì)。只有公正執(zhí)法，才能贏得民眾的信任和支持。
五、一律廉潔奉公：廉潔奉公是公安干警的底線要求。我們不僅要在執(zhí)法過程中嚴(yán)格要求自己，杜絕一切違紀(jì)違法行為，而且還要在日常工作中保持清正廉潔的品質(zhì)。只有廉潔奉公，我們才能堅守公安職業(yè)道德，樹立良好的形象，與人民群眾建立密切的聯(lián)系。
六、結(jié)尾：總結(jié)來說，公安工作關(guān)系到社會的安定與發(fā)展，而“五個一律”原則則是公安工作的重要指導(dǎo)原則，對于我們公安干警來說無比重要。在實踐中，我們要時刻牢記，認(rèn)真貫徹、順從法律、公正執(zhí)法、廉潔奉公，以一律的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，切實履行好維護(hù)人民群眾安全的職責(zé)，為社會穩(wěn)定和諧作出積極貢獻(xiàn)。
五個一律五個必須心得體會篇十二
依法治國是中國特色社會主義的基本方略，也是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求。在這個社會的進(jìn)步與發(fā)展中，我們需要明確“依法治國五個必須”，作為一名普通的公民，必須從自己角度出發(fā)用行動去踐行這五個必須。
一、必須遵守法律
法律是一切社會行為的準(zhǔn)則，也是國家和人民權(quán)利與義務(wù)的保障。在日常生活中，我們必須要遵守各項法律法規(guī)，尤其是在一些特殊時候更是如此。如在疫情期間，我們要聽從專家的建議，摒棄恐慌心里，認(rèn)真執(zhí)行各項防疫措施，為自己和他人的健康安全保駕護(hù)航。只有遵守法律，才能讓我們在社會生活中更有序、更有規(guī)律，也才能做一個有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心的公民。
二、必須尊重法律
與法律保持一定的距離，對一些違規(guī)或違法的事情漠不關(guān)心，容易形成不尊重法律的思想觀念。人們需要明確，法律是規(guī)范社會行為的公共準(zhǔn)則，是一切權(quán)力的約束和制約。只有以尊重的態(tài)度對待法律，才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益，也為他人切身關(guān)注等做好心理準(zhǔn)備。當(dāng)然這種尊重不僅僅只是口頭的贊嘆，更在于從自己的言行舉止開始落實，用實際行動去演繹“依法治國”的精神。
三、必須知曉法律
知曉法律是公民的消極權(quán)利，更是人民與國家之間的積極互動。正確認(rèn)知法律是保護(hù)自身權(quán)益、順利完成社會交往的必經(jīng)之路。這不僅僅只是普及法律知識和制度知識，更要注重理解它們背后的一些哲學(xué)思想和精神內(nèi)涵。通過多種途徑了解法律，隨時保持對法律制度的透徹了解。
四、必須參與法律
公民應(yīng)該積極地參與法律，用實際的行動保護(hù)自己的權(quán)益。參與法律的方式多種多樣，如參與公益訴訟、舉報違法和失信行為和參與社區(qū)法律事務(wù)等。如果你發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到侵害，可以通過法律方式尋求自己的利益保護(hù)，反之，如果發(fā)現(xiàn)或者遇到他人受到的不公正對待，也可以試著去幫助他們，成為維護(hù)社會公正與正義的一份子。
五、必須信仰法律
信仰法律是對法的崇敬和對制度的信任。把法律看作是一項精神信仰，讓自己在處理社會問題時充滿尊重和敬畏，讓法律那“無人可逃，無法可違”的壓迫性而不害怕。當(dāng)我們認(rèn)識到只有依法治國，才能為國為民創(chuàng)造更美好的明天，我們就會對法律有一定的信仰，產(chǎn)生一種責(zé)任和使命感，努力踐行依法治國，并且在其中找到屬于自己的價值。
五個一律五個必須心得體會篇十三
工作是每個人生活中必不可少的一部分，它不僅能夠給我們帶來收入，還能讓我們發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)個人價值。然而，要想在工作中取得好的成績，只有依靠才能是不夠的，還需要遵循一些必不可少的工作要求。在我的多年工作經(jīng)驗中，我總結(jié)出了五個必須工作要求的心得體會。
首先，溝通能力是工作中最重要的要求之一。無論是與同事合作還是與客戶溝通，良好的溝通能力都至關(guān)重要。個人的成功往往取決于自己的能力，但整個團(tuán)隊的成功則離不開溝通。通過與他人進(jìn)行有效溝通，不僅能夠提高工作效率，還能避免誤解和沖突的發(fā)生。在我個人的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)善于傾聽、善于表達(dá)、善于協(xié)調(diào)的人往往能夠在工作中獲得更大的成功。
其次，責(zé)任心是工作中不可或缺的要求之二。在工作中，責(zé)任心包括對工作的認(rèn)真態(tài)度、對結(jié)果的負(fù)責(zé)以及對團(tuán)隊的忠誠。只有擁有高度的責(zé)任心，我們才能夠全身心地投入到工作中，不斷努力去實現(xiàn)工作目標(biāo)。責(zé)任心還能夠讓我們對工作有更深入的了解和認(rèn)識，讓我們更了解團(tuán)隊的需要，并根據(jù)情況作出正確的決策。在我個人的工作實踐中，責(zé)任心讓我能夠在工作中多次超出期望，取得了豐碩的成果。
再次，團(tuán)隊合作能力是工作中必不可少的要求之三。在現(xiàn)代社會，很少有工作是一個人能夠獨(dú)立完成的。無論在企業(yè)中還是在組織中，團(tuán)隊合作都是工作的基礎(chǔ)。通過與他人合作，我們可以共同解決問題、共同完成任務(wù)。然而，要想真正做好團(tuán)隊合作，除了要求個人具備優(yōu)秀的溝通能力和責(zé)任心外，還需要傾聽他人的觀點(diǎn)和想法，并能夠有效的協(xié)調(diào)不同人的利益。在我的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊合作能夠極大地提高工作效率，讓工作事半功倍。
另外，自主性是工作中必需的要求之四。自主性是指個人在工作中具備主動完成任務(wù)、獨(dú)立解決問題的能力。相比于被動地接受工作安排，擁有自主性的員工能夠更好地發(fā)揮自己的能力，更準(zhǔn)確地把握工作重點(diǎn)，提高工作質(zhì)量。此外，自主性還能培養(yǎng)和發(fā)展個人的創(chuàng)新能力。在我的工作實踐中，我始終注重培養(yǎng)自己的自主性，不斷提高自己的主動性和創(chuàng)新能力。正是這種自主性的精神，讓我在工作中能夠超出預(yù)期并得到同事們的認(rèn)可。
最后，學(xué)習(xí)能力是工作中必備的要求之五。如今，社會變化越來越快，每個行業(yè)都在不斷發(fā)展和創(chuàng)新。要想在工作中取得長久的成功，就必須不斷學(xué)習(xí)和更新知識。擁有學(xué)習(xí)能力的人能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化，并不斷提高自己的技能和能力。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到學(xué)習(xí)能力的重要性。通過不斷學(xué)習(xí)，我能夠跟上行業(yè)的最新發(fā)展，提供更好的工作效果并提升自己的職業(yè)競爭力。
以上是我對五個必須工作要求的心得體會。溝通能力、責(zé)任心、團(tuán)隊合作能力、自主性和學(xué)習(xí)能力，這些要求不僅能夠幫助我們在工作中取得好的成績，還能夠提高我們的職業(yè)競爭力。只有在工作中遵循這些要求，我們才能夠在職場中不斷成長，并實現(xiàn)自己的價值。
五個一律五個必須心得體會篇十四
xx五個必須心得體會一：
黨的十八屆三中全會做出了全面深化改革的決定，明確提出要進(jìn)一步簡政放權(quán)，深化行政審批制度改革。xx年，焦作市把行政審批制度改革擺在各項改革的首位，采取一系列措施簡政放權(quán)，提升了行政效率效能，推動了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。就工作實際來看，我認(rèn)為，簡政放權(quán)要做到“五個必須”。
領(lǐng)導(dǎo)重視是前提，必須高位推動、大力推進(jìn)。行政審批制度改革涉及政府部門職能定位和權(quán)力調(diào)整，涉及管理理念和管理方式的變革與創(chuàng)新，必然觸及部門利益。只有領(lǐng)導(dǎo)靠前、高位推動，才能突破政府部門權(quán)力利益格局，深入推進(jìn)行政審批制度改革。
行政審批手續(xù)繁瑣、效率效能極低是制約焦作市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一大障礙。即便是市重點(diǎn)項目，按工作流程審批下來也要300個工作日。對此，焦作市委、市政府把行政審批制度改革作為轉(zhuǎn)變政府職能的重要突破口，寫進(jìn)政府工作報告。焦作市委、市政府成立行政審批制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，明確改革目標(biāo)要求、方法步驟、時間節(jié)點(diǎn)；每月召開一次工作推進(jìn)會，及時協(xié)調(diào)解決矛盾和問題；紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，對工作推進(jìn)不力的嚴(yán)肅問責(zé)，確保了改革的順利實施。xx年7月1日，焦作市行政審批新機(jī)制正式運(yùn)行，市本級行政審批時限由300個工作日壓縮到40個工作日。
激發(fā)市場活力是核心，必須簡政放權(quán)、下放權(quán)力。黨的十八屆三中全會精神的核心要義是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用。全面理順政府和市場的關(guān)系，就要最大限度減少行政干預(yù)、激發(fā)市場活力，徹底簡政放權(quán)、下放權(quán)力。
經(jīng)過清理，市本級各類行政審批服務(wù)事項由718項大幅壓減到253項。最大限度減少對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、資質(zhì)資格等的許可和審批，先后取消168項行政審批服務(wù)事項。堅持凡是縣(市)區(qū)政府能做好的，市級政府絕不插手，由此下放56項行政審批服務(wù)事項。對公共場所衛(wèi)生許可、戶外廣告登記、投資項目備案復(fù)核、危險化學(xué)品項目安全聯(lián)合審查等一批審批事項主動下放。xx年5月20日，市政府向社會公布了市本級行政審批權(quán)力清單，清單之外，未經(jīng)公布的事項一律不得實施審批。
提升效率是目標(biāo)，必須優(yōu)化流程、創(chuàng)新機(jī)制。行政審批環(huán)節(jié)眾多、流程不暢是制約行政效率效能的主要原因。推動審批提速，必須從根本上解決審批流程過多過長、審批機(jī)制死板的問題。
通過對審批環(huán)節(jié)的精簡，市本級保留的253項各類事項平均承諾期限由19天壓縮到12天。統(tǒng)一設(shè)置行政事項服務(wù)科，將行政審批類事項歸并到行政事項服務(wù)科，其他相關(guān)科室將工作重心調(diào)整到事前服務(wù)、日常工作和事后監(jiān)管。對重大項目尤其是建設(shè)工程類項目，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批。明確牽頭部門和責(zé)任單位，最大限度壓縮建設(shè)工程項目審批周期。對并聯(lián)審批項目，由市行政服務(wù)中心綜合審批服務(wù)窗口實行全程代理。
群眾滿意是標(biāo)準(zhǔn)，必須服務(wù)群眾、提質(zhì)升級。深化行政審批制度改革，群眾滿意是最終目的和最高標(biāo)準(zhǔn)。我們把深化行政審批制度改革作為踐行群眾路線、解決政府工作人員“四風(fēng)”問題的重要舉措，進(jìn)一步促進(jìn)服務(wù)提質(zhì)升級。
對市行政服務(wù)中心進(jìn)行擴(kuò)容升級，新增、調(diào)整窗口22個，新增工作人員近百名。建立市行政服務(wù)中心分中心制度，將原來由部門各自管理的住房公積金、房產(chǎn)、公安車輛管理、公安出入境管理、社會保險、交通運(yùn)輸6個辦事大廳，納入市行政服務(wù)中心管理。運(yùn)用現(xiàn)有電子政務(wù)和電子監(jiān)察建設(shè)成果，建成全省首家市縣聯(lián)動的網(wǎng)上服務(wù)大廳，與51家部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接、信息共享，企業(yè)和群眾網(wǎng)上點(diǎn)擊即可實現(xiàn)行政事項網(wǎng)上審批和社會事務(wù)網(wǎng)上辦理。
預(yù)防腐敗是目的，必須強(qiáng)化監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力。行政審批極易滋生腐敗，建立合理有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范行政審批行為，增強(qiáng)行政審批的透明度，讓人民監(jiān)督權(quán)力，就能從源頭上預(yù)防腐敗。
將市本級253項行政審批服務(wù)事項全部進(jìn)駐市行政服務(wù)中心大廳，所有行政審批在大廳內(nèi)完成，所有行政審批嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化管理。將保留的行政審批類事項和服務(wù)事項逐一登記備案，對各類事項名稱、編碼、所需材料、辦理流程等進(jìn)行全面梳理，建立各部門“權(quán)力清單”，向社會公開，杜絕自由裁量權(quán)濫用。建立健全網(wǎng)上監(jiān)察機(jī)制，把全市行政審批流程和工作時限固化，群眾上網(wǎng)即可看到辦理進(jìn)度、監(jiān)督審批行為。紀(jì)檢監(jiān)察部門對各類事項辦理情況實施動態(tài)監(jiān)控。
xx五個必須心得體會二：
紀(jì)律和規(guī)矩是治黨治國的利器?，F(xiàn)實生活中，一些黨員干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，甚至嚴(yán)重踐踏紀(jì)律、規(guī)矩，如果繼續(xù)任由這種現(xiàn)象蔓延，黨和國家的前途堪憂?？倳浽谑藢弥醒爰o(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)：要把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。守紀(jì)律也就是遵守黨的紀(jì)律、政治紀(jì)律；講規(guī)矩就是講黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)。黨員干部要堅持守紀(jì)律講規(guī)矩，關(guān)鍵要做到“五個必須”。
必須維護(hù)黨中央的權(quán)威
當(dāng)前，國際形勢復(fù)雜多變，我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期，各種矛盾交織疊加，內(nèi)外因素相互影響。要實現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)，需要堅強(qiáng)的中央領(lǐng)導(dǎo)集體及其強(qiáng)有力的權(quán)威。沒有黨中央的權(quán)威，中國就會陷入各自為政、各行其是、有令不行、有禁不止的局面，最終像一盤散沙；就無法凝聚起全黨和全國各族人民的力量，合力實施國家全局發(fā)展戰(zhàn)略，保持經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展；就無法形成全黨全國的統(tǒng)一意志，及時妥善地消除國內(nèi)外各種不利因素，維護(hù)國家安全和社會的和諧穩(wěn)定，等等。
中央的權(quán)威是建立在嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法基礎(chǔ)上的。是否做到堅決維護(hù)黨中央權(quán)威是檢驗每個黨員干部思想上和政治上過不過硬、法紀(jì)觀念強(qiáng)不強(qiáng)、對黨和人民的忠誠真不真、大局意識濃不濃的重要標(biāo)準(zhǔn)。黨中央代表國家、民族、人民的利益，這是中央權(quán)威最值得維護(hù)的合理合法性依據(jù)。黨員干部要在思想上筑牢維護(hù)中央權(quán)威的意識，在行動上與中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央的決策，自覺把人民利益置于一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，對黨和人民忠誠，不做任何損害國家民族利益的事情。
必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)
黨的團(tuán)結(jié)就像一個巨大的磁場，可以把一切有利因素吸收進(jìn)來。黨的團(tuán)結(jié)包括黨內(nèi)、外的團(tuán)結(jié)，是五湖四海式的，而不是團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派式的團(tuán)結(jié)。民族復(fù)興大業(yè)光靠執(zhí)政黨不能勝任，還要靠團(tuán)結(jié)起來的各族人民。匯聚全國人民力量的關(guān)鍵是黨作為磁場必須有強(qiáng)大的磁力，而形成強(qiáng)大磁力的前提是黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)的黨才能集中精力為國家、民族、人民辦許許多多大事好事，才能營造穩(wěn)定有序、人民安居樂業(yè)的社會政治環(huán)境，讓人民感到國家有前途、生活有盼頭、執(zhí)政黨可信賴和依靠。
維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)是每個黨員的政治責(zé)任。團(tuán)結(jié)的黨是一個合力的結(jié)果，每個黨員干部積極努力付出的正能量，都會對這個合力的結(jié)果作出有益的貢獻(xiàn)。反之，消極的行為，特別是違法違紀(jì)的腐敗行為所帶來的負(fù)能量，都會傷害這個合力的結(jié)果。所以，對黨員干部的要求要更加嚴(yán)格，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，不能使黨淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。
必須遵循組織程序
黨的組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要嚴(yán)格的程序，程序決定組織的成敗。每個黨員干部都有自己的權(quán)限，都必須按照一定程序行使權(quán)力，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事。中國共產(chǎn)黨之所以能從小變大、從弱變強(qiáng)，最終取得執(zhí)政地位，根本原因之一就是紀(jì)律嚴(yán)明、程序嚴(yán)密。如果黨員干部不嚴(yán)格遵守程序，我行我素、隨意越權(quán)越位甚至濫用職權(quán)，組織的健康有序狀態(tài)就會被破壞，黨的組織體系就會崩潰。
嚴(yán)格遵循組織程序是每個黨員和干部維護(hù)組織健康、有序、穩(wěn)定所必須的。黨的組織在制定組織程序之初就已經(jīng)充分考慮到：現(xiàn)實中的人都有主觀能動性，都想按自己的主觀意志行事，沒有人心甘情愿被任何程序約束，黨員干部也不例外。嚴(yán)格組織程序就是要防止黨員干部隨心所欲，不按規(guī)矩出牌、不按規(guī)矩辦事。
必須服從組織決定
組織決定體現(xiàn)了組織中多數(shù)人的意志，服從組織決定是確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的基本條件。組織決定的依據(jù)是黨的組織制度，主要包括：黨的根本組織原則，即民主集中制的根本組織原則、黨的代表大會制度；黨的組織生活制度；黨的選舉制度，黨內(nèi)議事規(guī)則等。根據(jù)民主集中制的根本組織原則：黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。因此，凡是經(jīng)黨的組織作出的決定，個人即使有不同意見，也必須堅決服從，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。
服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現(xiàn)。每個黨員干部的能力、智慧都是有限的，組織的作用卻能將每個人有限的能力、智慧匯聚起來，并作出體現(xiàn)集體能力、智慧的決定。服從組織決定實質(zhì)上是遵從多數(shù)人的意見、維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。如果黨員干部不服從組織決定，組織內(nèi)部必定分裂，組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力必定遭受削減。在組織決定面前，不能大談個人意志，如果在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)組織決定有缺陷，可以通過大家的意志加以完善和修正。
必須管好親屬和身邊工作人員
管好親屬和身邊工作人員是領(lǐng)導(dǎo)干部最難過的一道關(guān)。重情重義是我國的傳統(tǒng)美德，過好親情關(guān)對為官者極具挑戰(zhàn)性，“六親不認(rèn)的官員”往往受到親朋好友的唾罵和同行排擠。而在部分人群中，為親屬和身邊工作人員幫忙辦事成為評價領(lǐng)導(dǎo)干部成功與否的“標(biāo)準(zhǔn)”，無形中助長了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的互相攀比和濫用職權(quán)之風(fēng)。
克服以上難關(guān)，一是必須嚴(yán)于律己，無論對待任何人、任何事、任何情義，都要牢牢守住道德底線和黨紀(jì)國法底線。二是嚴(yán)格治家，避免家人打著自己旗號行事，避免外人通過自己的家人攻破自己的底線。三是教育和提醒身邊工作人員嚴(yán)格依紀(jì)依法依矩行事，不允許打自己旗號行利己之事。四是時刻自我警醒，絕不與任何個人、小圈子、小團(tuán)體的利益捆綁。
黨員干部長期堅持做到守紀(jì)律講規(guī)矩，不僅需要個人持之以恒的理性自覺、自律意識，更需要科學(xué)管用有效的剛性化制度的強(qiáng)制和約束。
xx五個必須心得體會三：
1月13日，在十八屆中央紀(jì)委第五次全會上，中共中央總書記習(xí)近平講話中的一個詞引發(fā)外界關(guān)注：政治規(guī)矩。他提出，要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把守紀(jì)律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。
最近政治規(guī)矩一詞隨著習(xí)總書記的講話引發(fā)了外界的強(qiáng)烈關(guān)注。要充分認(rèn)識和把握政治規(guī)矩的內(nèi)涵和本質(zhì)，首先就是要明白到底什么是政治規(guī)矩。其實在很久以前，就一直在說講政治、顧大局、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，筆者認(rèn)為，這句話其實就是對政治規(guī)矩的高度濃縮概括。講政治是根本，顧大局是關(guān)鍵，懂規(guī)矩是體現(xiàn)，守紀(jì)律是保證。認(rèn)識到這點(diǎn)后，再來看看黨的規(guī)矩。
黨的規(guī)矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩；第二，黨的紀(jì)律是剛性約束，政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束；第三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩；第四，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。同時還要理清楚黨的紀(jì)律和黨的規(guī)矩之間的關(guān)系。黨的紀(jì)律是剛性的規(guī)矩，而黨的規(guī)矩的外延要比黨的紀(jì)律更大，是紀(jì)律的有效補(bǔ)充。
政治規(guī)矩作為一個新詞被頻繁提出，其背景就是在于隨著反腐力度的加大，個別黨員干部暴露出來的問題觸目驚心，而其中都和不遵守政治紀(jì)律有很大關(guān)系。比如，在原則立場上，不守規(guī)矩主要體現(xiàn)為不能自覺與黨中央保持一致，包括在原則問題和大是大非面前立場搖擺，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見，甚至是對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違，口無遮攔，毫無顧忌。
有了規(guī)矩、懂了規(guī)矩，最終還是要落在自覺遵守規(guī)矩。要做到這點(diǎn)，五個必須不可少：一是必須維護(hù)黨中央權(quán)威；二是必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)；三是必須遵循組織程序；四是必須服從組織決定；五是必須管好親屬和身邊工作人員。
其身正，不令而行；其身不正，雖令不行。嚴(yán)守政治規(guī)矩，需要建立在高度自覺基礎(chǔ)之上，對政治規(guī)矩形成源自自覺、發(fā)自內(nèi)心的真誠敬畏和堅守。（有此一間）
形成堅守政治紀(jì)律的工作新格局
最近，講規(guī)矩成為政治生活中的高頻詞，緣于不久前的十八屆中央紀(jì)委五次全會，總書記在講話中強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，并第一次對什么是黨的規(guī)矩作了深刻闡釋。
官員要講規(guī)矩，應(yīng)該不算什么新鮮事，為什么習(xí)總書記要一再強(qiáng)調(diào)呢？
成天講紀(jì)律、講規(guī)矩，就顯得不自由，隨時就有責(zé)任在身，就會由成天快活變得束手束腳。
官員不講規(guī)矩，就會講特殊，形成新的權(quán)貴階層，改革成果就不會惠及平民，這樣一來，盡管人人羨慕當(dāng)官的，但遲早當(dāng)官的就會很危險，不只是改革大業(yè)難以推進(jìn)，還會危及執(zhí)政黨的地位，前蘇聯(lián)解體可能應(yīng)該是最好的例證。
因此，中央下決心反腐，屢提把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，盡管預(yù)示到破除既得利益藩籬的難度，還是義無返顧的堅決，稱之為一場輸不起的戰(zhàn)爭。
從八項規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行到反腐無禁區(qū)刑要上大夫，我們應(yīng)該看到，中央反腐的目的就是要營造新的政治新常態(tài)，就是要管住官員的權(quán)利欲，讓官員懂責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，培植一批懂規(guī)矩的好官。
從某種意義上說，建立全黨、全社會守紀(jì)律講規(guī)矩的新常態(tài)，是建立反腐新常態(tài)的必經(jīng)之路，沒有規(guī)矩不成方圓這句話永遠(yuǎn)不可能過時。
可以預(yù)見，在營造政治新常態(tài)的過程中，會經(jīng)歷一些陣痛，這都是正常的，這不是我們對官員近乎嚴(yán)苛，而是國家富強(qiáng)、民族復(fù)興的必然。
從嚴(yán)管黨治吏就從懂規(guī)矩守紀(jì)律開始
十八屆中央紀(jì)委五次全會上，總書記重申遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性。必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。
懂規(guī)矩，守紀(jì)律，一直以來都是一名共產(chǎn)黨員最基本的政治要求。我們黨也正式憑借著嚴(yán)明的紀(jì)律和長期形成的規(guī)矩從一個勝利走向另一個勝利。
然而，隨著經(jīng)濟(jì)大潮的來襲和商品社會的發(fā)展，部分黨員干部漸漸失去了原有的本真與純粹，多了一些我的青春我作主我的地盤我為王的觀念，變得不懂規(guī)矩，不守紀(jì)律。正如報道所指出那樣，一些領(lǐng)導(dǎo)干部，拿功勞當(dāng)資本，自恃能力強(qiáng)貢獻(xiàn)大，端架子開條件，精于算計；一些領(lǐng)導(dǎo)干部，拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，鬧情緒撂挑子，搞軟對抗；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部，把分管領(lǐng)域當(dāng)私人領(lǐng)地，針插不進(jìn)水潑不進(jìn)，搞起獨(dú)立王國，進(jìn)行非組織活動凡此種種，嚴(yán)重?fù)p害黨的威信，侵蝕整體利益。作為一名黨員干部，如果沒有了規(guī)矩意識，沒有了紀(jì)律觀念，就會從懶散變得松散，從輕狂變得猖狂，最終觸碰法律紅線，走上不歸之路，為我們的事業(yè)帶來不必要的損失。古人云，矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為。自新中國成立以來，我們黨已經(jīng)形成了一整套完備的黨內(nèi)法規(guī)體系。《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)都對黨員、干部必須遵守的紀(jì)律作出了詳細(xì)的規(guī)定。當(dāng)前，廣大黨員干部應(yīng)該也必須形成黨紀(jì)嚴(yán)于國法的意識。國法未禁之事，未必可為之事。
眾所周知，法律是約束廣大公民的最底紅線。而作為一名黨員干部來講，還應(yīng)時刻牢記自己共產(chǎn)黨員的身份。懂規(guī)矩，守紀(jì)律，既是一名共產(chǎn)黨員最基本的政治覺悟，也是我們事業(yè)不斷進(jìn)步的重要保障。
黨要管黨，從嚴(yán)治黨，就從做一名懂規(guī)矩守紀(jì)律的共產(chǎn)黨員開始。（宣和）
不以規(guī)矩不成方圓，執(zhí)政者無規(guī)矩?zé)o以聚民心
人心是最大的政治，立規(guī)矩、正規(guī)矩、治規(guī)矩，說到底就是要凝聚民心?，F(xiàn)在，規(guī)矩已經(jīng)立起來了。接下來的關(guān)鍵就是，嚴(yán)厲監(jiān)督檢查。古之有言，無規(guī)矩?zé)o以成方圓。規(guī)矩原是成事的工具，后指人們言行舉止當(dāng)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)法度。無規(guī)矩，則亂方寸，依規(guī)矩，則能立信立威。對于黨的干部來說，規(guī)矩是什么？就是黨紀(jì)國法。人有自律，家有家規(guī)，村有村規(guī)，國有國法，黨有黨紀(jì)，軍有軍紀(jì)，凡存立于社會者之個人、組織、團(tuán)體、民族、國家、邦聯(lián)等莫不以規(guī)矩興起發(fā)展強(qiáng)大，以規(guī)矩凝聚力量參與到激烈的生存發(fā)展的競爭。
昔者商鞅變法以立木立信于民，因能施教化于未開發(fā)貧脊之地成就古代最為深徹的變法和革命。而今也正值新時期全面深化改革的關(guān)鍵之期，改革的進(jìn)度和成效在很大程度上或許并不取決于改革者的決心、耐心和手段的高超，而取決于改革者是否具有威信，能否做到言必行、行必果。這也正是黨的一貫作風(fēng)，令行禁止，絕不放空炮，這是因為有規(guī)矩在，并能長期保持嚴(yán)明的紀(jì)律，以從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的決心和切實行動遵守規(guī)矩，讓規(guī)矩成為衡量干部是否稱職、是否忠于黨和人民、遵守黨紀(jì)國法的底線標(biāo)準(zhǔn)。
執(zhí)政者無規(guī)矩?zé)o以聚民心。從嚴(yán)自律是黨得以長期執(zhí)政贏得最廣大人民群眾信賴和支持的制勝法寶。事實上，執(zhí)政者能否守規(guī)矩關(guān)系著黨的興亡、民族興亡、國家興亡，更直接關(guān)系著她所忠于和服務(wù)的最廣大人民群眾的切身利益。這是因為黨仍然是國家民族和群眾美好生活向往最大的寄托和依賴。執(zhí)政者立規(guī)矩守規(guī)矩，旨在管住干部手里的權(quán)力，預(yù)防和懲治腐敗和貪婪的滋生和泛濫。立規(guī)矩是為了看住權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。而守規(guī)矩，更需從執(zhí)政者率先垂范，令全社會信服，進(jìn)而形成人人守規(guī)矩、講誠信、遵紀(jì)尚法的社會風(fēng)氣。執(zhí)政者守規(guī)矩，才能贏得民心，才能凝聚民心，特別是當(dāng)前的反腐敗風(fēng)暴，頻頻落馬的官員正是那些不能守規(guī)矩之人，公眾對于執(zhí)政者能否營造守規(guī)矩的政治環(huán)境充滿疑慮，這無疑也給各級干部形成一種巨大的壓力，必須要以學(xué)規(guī)矩懂規(guī)矩守規(guī)矩的一言一行來。
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