通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以更好地評(píng)價(jià)和改進(jìn)自己的工作和學(xué)習(xí)方法。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注重邏輯和條理性，將觀點(diǎn)有機(jī)地展開(kāi)和連接，使文章更連貫、明晰。以下是一些名人的心得體會(huì)，希望能夠給大家一些靈感和指導(dǎo)。
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇一
“五個(gè)一律五個(gè)必須”是我們?cè)趫?zhí)行工作中經(jīng)常要遵守的基本原則，也是我們?cè)谧鋈俗鍪轮斜仨毘质氐臏?zhǔn)則。在職場(chǎng)和生活中，這五個(gè)一律五個(gè)必須的內(nèi)涵和意義非常重要，不僅直接影響到我們的個(gè)人品質(zhì)和工作效率，也與家庭、社會(huì)、國(guó)家和世界的和諧發(fā)展息息相關(guān)。在深入理解五個(gè)一律五個(gè)必須的內(nèi)涵和實(shí)踐中，我認(rèn)為需要牢記以下五點(diǎn)體會(huì)。
第二段：堅(jiān)持原則是“一律”的核心
五個(gè)一律強(qiáng)調(diào)的是在辦事過(guò)程中，堅(jiān)持原則、講求規(guī)矩，不論是從立場(chǎng)上、角度上、方法上，都要執(zhí)行一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，保持一致。只要符合標(biāo)準(zhǔn)，我們就應(yīng)該持之以恒地執(zhí)行下去。而在日常生活中，我們應(yīng)該始終秉承“平等、公正、公正、公開(kāi)”的核心原則，同時(shí)做到不偏袒、不偏見(jiàn)和不偏執(zhí)。對(duì)待不同人、事、物時(shí)要做到公平、公正、公開(kāi)，這樣才能取得他人的信任與支持。
第三段：提升專業(yè)水平是“五個(gè)必須”的關(guān)鍵
五個(gè)必須著眼于提升專業(yè)水平、加強(qiáng)自身素質(zhì)，只有擁有強(qiáng)大的實(shí)力和技能，才能更好地完成各種任務(wù)。在現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展背景下，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身的能力才能跟上時(shí)代的步伐。一方面要自主學(xué)習(xí)、自我提升，增加綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；另一方面要積極融入團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮小組協(xié)作的優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力和合作性。
第四段：情信合一是“一律”的人性關(guān)懷
五個(gè)一律中的“情信合一”是著眼于人性關(guān)懷，其內(nèi)涵是要在日常工作中，充分考慮對(duì)他人的情感需求和信任，注重情感溝通和良好的群體關(guān)系。尤其在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系對(duì)于完成工作的效率和質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。同時(shí)，我們還需要主動(dòng)關(guān)心他人的感情、生活和工作等方面，樹(shù)立真正友好、支持他人的意識(shí)。
第五段：注重細(xì)節(jié)是“必須”的細(xì)致認(rèn)真
五個(gè)必須中的注重細(xì)節(jié)，是要求我們?cè)诠ぷ髦刑貏e是在細(xì)致的方面要做到認(rèn)真細(xì)致，精益求精。在辦事過(guò)程中要注意細(xì)節(jié)上的處理，徹底做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，決不能因?yàn)楣室夂雎约?xì)節(jié)而影響整個(gè)工作的質(zhì)量。在生活中，我們也需要做好生活細(xì)節(jié)，完成自己的職責(zé)，了解和照顧身邊人的需要，以及尊重和愛(ài)護(hù)自然環(huán)境，積極努力提升自己的生活品質(zhì)。
結(jié)語(yǔ)：
總之，“五個(gè)一律五個(gè)必須”是在工作中貫穿始終并印證到生活的基礎(chǔ)原則, 在踐行這五大核心的過(guò)程中，我們不能絲毫掉以輕心，需要勇于承擔(dān)責(zé)任、積極合作、提高專業(yè)能力、謙虛謹(jǐn)慎、遵循規(guī)定和始終聚焦于目標(biāo)。只有這樣，才能讓自己更好地適應(yīng)現(xiàn)代生活的工作和生活節(jié)奏，不僅有益于我們個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展，而且也能為整個(gè)社會(huì)帶來(lái)更積極、和諧的局面。
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇二
雇用合適的人對(duì)任何公司都至關(guān)重要，對(duì)員工相對(duì)較少的小公司尤其如此，招錯(cuò)了人不僅浪費(fèi)時(shí)間和金錢，而且錯(cuò)招而來(lái)的人造成了會(huì)影響其他員工和你的公司的連鎖反應(yīng)。
以下是你必須絕對(duì)避免的五個(gè)招聘錯(cuò)誤：
1、認(rèn)為你能改變一頭豹子的斑紋。所有員工通常都必須遵守公司的規(guī)章制度，無(wú)論是正式的還是不成文的。盡管如此，有些人無(wú)法做到—或者沒(méi)有做到。擁有難以置信的發(fā)展業(yè)務(wù)和恐怖管理記錄的杰出銷售員，以及支持團(tuán)隊(duì)沒(méi)有馬上在你的團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮良好作用，只是因?yàn)槟愎蛡蛄怂：攘送考删瞥院靡瓜笙矚g在大半夜工作的人不會(huì)神奇地轉(zhuǎn)變成朝八晚五的模范先生。對(duì)某些人而言，工作本身以及他們?nèi)绾瓮瓿晒ぷ魇亲钪匾氖虑椤皇枪ぷ?。不要認(rèn)為你能改變他們。
相反：有兩種選擇：一，決定你將全盤(pán)接受。如果你迫切需要提高收入，你可能會(huì)決定適應(yīng)已得到證明的銷售明星愛(ài)慕虛榮的行為。或者讓寶貴的程序員連夜加班可能也不錯(cuò)，即使其他所有人在白天工作和交流不是最佳選擇。但是如果你不愿意適應(yīng)或妥協(xié)，那就算了。沒(méi)有中間路線可走。
2、雇用的是技能，而不是態(tài)度。如果不投入使用，技能和知識(shí)一無(wú)是處。如果不和別人分享，經(jīng)驗(yàn)就毫無(wú)用處。你的企業(yè)規(guī)模越小，你就越有可能成為所在領(lǐng)域的專家;將這些技能教授給其他人比較容易。但是你無(wú)法培訓(xùn)出熱情，扎實(shí)的工作精神和出色的人際交往能力—而這些特征比應(yīng)試者具備的任何技能都更為重要。(根據(jù)這項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力智商研究，只有11%的新晉員工因技術(shù)能力不足，在頭18個(gè)月被炒魷魚(yú))。
相反：毫無(wú)疑問(wèn)的是，總是以態(tài)度決定雇用。缺乏某類硬技能的應(yīng)試者引起人們的關(guān)注;缺乏人際交往能力的應(yīng)試者堅(jiān)決不予以考慮。
3、推銷你的公司。你絕對(duì)需要想為你工作的員工。這是上天的恩賜。但永遠(yuǎn)不要試圖把應(yīng)試者推銷給你的公司。為什么?1)優(yōu)秀的應(yīng)試者做了他們的準(zhǔn)備工作;他們知道你的公司是否是個(gè)不錯(cuò)的選擇，而且2)你從一開(kāi)始就扭曲了員工/雇主的關(guān)系。對(duì)能夠獲得首次參加工作的機(jī)會(huì)心存感激的員工，和感覺(jué)她加入你的團(tuán)隊(duì)是給你幫忙的員工有很大區(qū)別。
合適的應(yīng)試者鑒別出合適的機(jī)會(huì)。
4、雇用朋友和家人。我知道：一些成功的企業(yè)看起來(lái)像一個(gè)永久的家庭聚會(huì)。不過(guò)，要小心。在進(jìn)行推薦時(shí)，有些員工會(huì)夸大家庭成員的資格。他們可能是為公司考慮，但他們幫助家庭成員擺脫困難的愿望并不總是和你雇用出色員工的需要相一致。再加上朋友和家人在工作之外會(huì)相互打交道，這也增加了人際沖突的可能性。公司規(guī)模越小，造成的潛在影響就越大。還有一件事情：一家五個(gè)人的企業(yè)中的兩兄弟行使的權(quán)力可能比你更有效。
相反：要么設(shè)立一項(xiàng)適當(dāng)?shù)恼撸热纭霸谕徊块T(mén)不允許有家庭成員”，要么進(jìn)行非常全面的應(yīng)試者評(píng)估工作。一般情況下，建立和遵守一項(xiàng)政策是最干凈的解決方案，如果僅僅因?yàn)槟闼坪跤肋h(yuǎn)都不會(huì)贊成一位員工采訪另一位朋友的請(qǐng)求。
5、忽略直覺(jué)。沒(méi)有什么一次正式而全面的招聘過(guò)程更有效的了—除了有時(shí)候的直覺(jué)。始終在定性的考慮之外權(quán)衡印象。并且隨時(shí)進(jìn)行少許“測(cè)試”。我總是帶管理應(yīng)試者對(duì)我們的制造工廠進(jìn)行一次非正式的參觀。員工有時(shí)候會(huì)打斷我，問(wèn)個(gè)問(wèn)題;我停下來(lái)，因?yàn)閱T工永遠(yuǎn)是第一位的。一位因打斷而表現(xiàn)出惱怒或沮喪的應(yīng)試者是個(gè)讓人擔(dān)心的原因。這對(duì)努力奮斗的員工同樣如此，說(shuō)的是在累積箱子過(guò)程中落后的人。在仍然和候選者談話的過(guò)程中，我會(huì)自然地努力投入。大多數(shù)人會(huì)同樣努力投入，一些人不自然地明顯嘗試給人留下印象，其他人自然地不受此影響。(很容易分辨誰(shuí)自動(dòng)走出困境，誰(shuí)沒(méi)有走出來(lái)，因?yàn)槟阍谟^察。)
相反：讓你的經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)告知你的聘用決定。不要害怕去進(jìn)行你自己的測(cè)試。一個(gè)經(jīng)典是服務(wù)生測(cè)試：一個(gè)人如何與服務(wù)生(或者處于服務(wù)他們的位置的任何人)相互作用的方式往往是他們與你的員工相互作用的很好說(shuō)明。你知道你需要員工具備的無(wú)形素質(zhì);確定一些簡(jiǎn)單的方法，看看一位應(yīng)試者是否具備或缺乏這些素質(zhì)。
總結(jié)：如果感覺(jué)拿不準(zhǔn)，放棄。每個(gè)人都會(huì)在雇人的時(shí)候犯錯(cuò)誤，不管他們多么努力嘗試。永遠(yuǎn)不讓把自己置于如此回想的境地：“我知道我不應(yīng)該雇用他……”
“非常重要，”她答道?！斑@些問(wèn)題絕對(duì)要改變?！?/p>
他站起來(lái)朝門(mén)口走去，并說(shuō)，“祝你好運(yùn)。江山易改，本性難移。根本改不了，連試都不用試。”
你不應(yīng)該對(duì)他15年后仍是單身感到奇怪了吧。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇三
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活水平和文化素養(yǎng)也在不斷提高。為了更好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展，我國(guó)實(shí)行了很多政策法規(guī)，其中重要的一項(xiàng)就是“五個(gè)一律五個(gè)必須”政策。經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，我們深刻體會(huì)到，這項(xiàng)政策的實(shí)施對(duì)于維護(hù)社會(huì)秩序和促進(jìn)共同發(fā)展具有不可替代的作用。下面，筆者將在五個(gè)方面來(lái)闡述自己對(duì)“五個(gè)一律五個(gè)必須”的心得體會(huì)。
第一段：核心內(nèi)容之五個(gè)一律
“五個(gè)一律”是指，無(wú)論職務(wù)高低、地位懸殊、身份差異，所有公民在社會(huì)生活中應(yīng)當(dāng)遵守五項(xiàng)基本要求，這五項(xiàng)要求分別是：一律遵守憲法法律；一律遵守國(guó)家制定的經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)政策規(guī)定；一律參加和維護(hù)勞動(dòng)秩序；一律遵守社會(huì)公德；一律保護(hù)社會(huì)環(huán)境衛(wèi)生。
這五個(gè)“一律”實(shí)質(zhì)上是同一原則的體現(xiàn)，即社會(huì)公德意識(shí)、法制意識(shí)、社會(huì)責(zé)任感、環(huán)保意識(shí)，這些都是應(yīng)具有的基本素養(yǎng)。實(shí)行“五個(gè)一律”，有助于促進(jìn)公民的素質(zhì)提升，協(xié)調(diào)社會(huì)秩序，排斥虛偽、污蔑、欺騙等不良行為，強(qiáng)調(diào)“自上而下，全民同行”的理念。
第二段：核心內(nèi)容之五個(gè)必須
“五個(gè)必須”是指，規(guī)定了在特定場(chǎng)合人們必須履行的行為準(zhǔn)則、職責(zé)和義務(wù)。這五個(gè)必須分別是：必須保護(hù)國(guó)家安全；必須尊重社會(huì)公德；必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律；必須為人民群眾服務(wù)；必須保護(hù)自然環(huán)境。這五項(xiàng)要求在公民生活中非常關(guān)鍵。
在現(xiàn)代社會(huì)中，保障國(guó)家的安全就像守護(hù)自己的家一樣重要。因此，我們必須時(shí)刻保持警惕，多聽(tīng)多看，多思多記，這不僅是為了我們自己，更是為了維護(hù)國(guó)家的安全和穩(wěn)定。此外，尊重社會(huì)公德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，為人民群眾服務(wù)和保護(hù)自然環(huán)境，都是我們必須遵守的生活準(zhǔn)則。
第三段：五個(gè)一律的重要性
“五個(gè)一律”是促進(jìn)社會(huì)文明和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，實(shí)行“五個(gè)一律”的要求使我們有了一種規(guī)范的觀念認(rèn)知、行為規(guī)范和價(jià)值觀念，形成了一條共同的文化紐帶，有助于建設(shè)更廣闊、更牢固的精神文明基礎(chǔ)。
從法治社會(huì)的角度來(lái)看，“五個(gè)一律”也是一種法律意識(shí)和法律精神的體現(xiàn)。在我們的生活中，需要準(zhǔn)確理解法治的含義，遵守法律，嚴(yán)肅執(zhí)法。實(shí)施“五個(gè)一律”可以促進(jìn)我們對(duì)法律的理解和適應(yīng)，提高社會(huì)公民的法律素養(yǎng)。
第四段：五個(gè)必須的重要性
“五個(gè)必須”的實(shí)施，有助于提高我們的社會(huì)責(zé)任和海洋意識(shí)，強(qiáng)調(diào)敬畏自然、保護(hù)環(huán)境、維護(hù)和諧。目前全球氣候變化、能源消耗問(wèn)題嚴(yán)重，生活方式和消費(fèi)行為的改變成為了我們對(duì)未來(lái)生存環(huán)境影響的重要因素。因此保護(hù)環(huán)境成為了極端重要的課題?；谶@一理由，“五個(gè)必須”規(guī)定的保護(hù)措施對(duì)于維護(hù)我們的地球家園是至關(guān)重要的。
第五段：總結(jié)
綜上所述，“五個(gè)一律五個(gè)必須”既是意義重大的方針政策，也是我們?nèi)粘Ｉ钪袘?yīng)遵守的準(zhǔn)則。這些規(guī)定不僅有利于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，更有助于社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。我們作為公民，要時(shí)刻牢記這些守則，刻苦挑戰(zhàn)自我，促進(jìn)社會(huì)的公平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共同構(gòu)建和諧美好的中國(guó)。
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇四
隨著本科教育的擴(kuò)招，考研的熱潮進(jìn)一步白熱化。考研的報(bào)考和復(fù)習(xí)過(guò)程也越來(lái)越專業(yè)化，考研成敗不僅取決于考生在復(fù)習(xí)時(shí)的努力程度，報(bào)考的技巧也對(duì)考研的成功與否起著決定性的作用。考生報(bào)考的盲目性導(dǎo)致很多學(xué)生一年的努力付之東流。那么，如何做出正確的選擇，以達(dá)到合理、精準(zhǔn)報(bào)考，以下幾個(gè)因素是考生報(bào)考過(guò)程中必須注意的。
專業(yè)選擇不可不考慮的五個(gè)因素：
第一因素：專業(yè)的未來(lái)就業(yè)情況
社會(huì)對(duì)人才的需求首先決定考生將來(lái)從事什么專業(yè)。那么近幾年一些熱門(mén)專業(yè)的高溫不下勢(shì)必致使很多學(xué)生為了以后獲得好的就業(yè)機(jī)會(huì)，獲得豐厚的報(bào)酬，就抱著“視死如歸”的執(zhí)著態(tài)度、本著“敢拼才會(huì)贏”的拼命三郎精神勇報(bào)熱門(mén)專業(yè)，結(jié)果被擠得頭破血流、一敗涂地，偶爾的幸運(yùn)者也是傷痕累累，滿腹辛酸。面對(duì)這種情況，專家建議考生定要根據(jù)自身情況理性分析，實(shí)事求是，切不可意氣用事、剛愎自用、盲目追風(fēng)、夜郎自大、好高騖遠(yuǎn)。
專家指出，雖然近年報(bào)考研究生的人越來(lái)越多，但仍有一些專業(yè)報(bào)考量不足，個(gè)別甚至出現(xiàn)招不滿或無(wú)人報(bào)的現(xiàn)象。在個(gè)別學(xué)校的熱門(mén)專業(yè)，即便是總分超過(guò)350分(四門(mén)課總分為500分，一般最低線為325分)，也未必能保證被錄取為計(jì)劃內(nèi)公費(fèi)生。因此，一些熱門(mén)專業(yè)或熱門(mén)學(xué)校中那些相對(duì)冷門(mén)方向及專業(yè)，同學(xué)不妨有選擇地報(bào)考，比如石油、地質(zhì)、環(huán)保、文物、珠寶鑒定等社會(huì)需求和人才供應(yīng)目前不成正比。
而且，眼前的“熱”專業(yè)，并不代表以后的就業(yè)形勢(shì)一定會(huì)好，可能研究生畢業(yè)時(shí)所謂以往“熱門(mén)”專業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)時(shí)的冷門(mén)了。所以，考生要把握社會(huì)宏觀走勢(shì)，判斷社會(huì)各行業(yè)需求。要了解行業(yè)特點(diǎn)，分析需求總量。有些行業(yè)伸縮性很大，向其他行業(yè)滲透也很厲害，因此很難“飽和”。它們今天的熱門(mén)行業(yè)，可能就是國(guó)內(nèi)數(shù)年、十?dāng)?shù)年后的熱點(diǎn)。同時(shí)，也了解專業(yè)招生單位情況。一些招生單位的所謂熱門(mén)專業(yè)，其實(shí)根本就不具備起碼的師資、經(jīng)費(fèi)和辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)然，對(duì)于一些下定決心要從事某專業(yè)的考生可以嘗試著全力以赴，但要全面搜集信息，理解信息，要堅(jiān)持不懈、持之以恒，要信心百倍的勇往直前。
第二因素：個(gè)人興趣
“知之者，不如好之者”，興趣和愛(ài)好是世界上最好的老師，也是一個(gè)人學(xué)習(xí)的動(dòng)力。它往往是獲取知識(shí)，成就事業(yè)的源頭。大教育家夸美紐斯在《大教學(xué)論》中也指出：如果人們吃飯沒(méi)有食欲，勉強(qiáng)地把食物吞到胃里去，其結(jié)果只能引起惡心和嘔吐，至少也是消化不良。反之，如果在饑餓的情況下，把食物吃到胃里去那它就會(huì)樂(lè)意接受，并很好地消化它。從這個(gè)論述中，可以看出，興趣對(duì)于學(xué)習(xí)的重要，它可以使大家學(xué)習(xí)時(shí)得心應(yīng)手。再則，研究生畢業(yè)后要繼續(xù)自己的專業(yè)，如果沒(méi)有興趣會(huì)感到枯燥、無(wú)聊和乏味，這樣浪費(fèi)的不僅僅是我們?nèi)陮氋F的學(xué)習(xí)時(shí)間，更是一生的生活情趣和生活質(zhì)量。所以我們?cè)谶x擇專業(yè)時(shí)要對(duì)自己的興趣作清晰的認(rèn)識(shí)和判斷。
第三因素：歷年復(fù)試分?jǐn)?shù)線和錄取比例
復(fù)試分?jǐn)?shù)線的高低、錄取比例的大小意味著競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱?？忌谶x定某些專業(yè)時(shí)可根據(jù)往年的這些實(shí)錄來(lái)定奪專業(yè)的取向。
第四因素：學(xué)校的研究生培養(yǎng)年限
目前，大多數(shù)學(xué)校研究生培養(yǎng)年限為3年或2.5年，少數(shù)學(xué)校學(xué)制為2年，并且考生要掌握準(zhǔn)確信息，結(jié)合切身實(shí)際再做選擇。
據(jù)全國(guó)研究生招生首場(chǎng)大型現(xiàn)場(chǎng)咨詢會(huì)上的消息，20研究生招生政策將做調(diào)整。碩士研究生的學(xué)制不作硬性規(guī)定，由學(xué)校根據(jù)專業(yè)和質(zhì)量要求來(lái)決定彈性學(xué)制。這就更需要學(xué)生事先要了解自己所報(bào)考學(xué)校、專業(yè)的學(xué)制，根據(jù)自己的財(cái)力、精力、進(jìn)行選擇。
第五因素：個(gè)人實(shí)際情況
目前國(guó)內(nèi)有兩種研究生培養(yǎng)方式：一種是學(xué)術(shù)取向的，一種是職業(yè)取向的，比如mba、mpa和法律碩士等。這樣可以大致將考生的學(xué)業(yè)發(fā)展取向分成兩大塊。一般情況下，讀職業(yè)取向的研究生學(xué)位比讀學(xué)術(shù)性取向的學(xué)位花費(fèi)要多，但未來(lái)的職業(yè)回報(bào)預(yù)期要大。由于各學(xué)科和專業(yè)之間就業(yè)率的差距很大，考生在選擇時(shí)要考慮的不僅僅是自己的'興趣，還要考慮家庭和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)承受能力。如果負(fù)擔(dān)很重，要求你要盡快取得一份薪水可觀的工作，那么即使考生對(duì)天文學(xué)達(dá)到癡迷的程度，恐怕也不得不暫時(shí)委屈一下自己的興趣。畢竟人生除了自由發(fā)展外，還有許多應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
之外，選專業(yè)包括兩種可能，一是依然考本專業(yè)，二是選擇跨專業(yè)。對(duì)于考本專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)3年或者4年的大學(xué)學(xué)習(xí)，對(duì)本學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系已經(jīng)耳熟能詳，對(duì)自己專業(yè)相關(guān)學(xué)校的實(shí)力也有所了解，那么這時(shí)只要量體裁衣，對(duì)癥下藥，據(jù)自己的實(shí)力選擇一個(gè)喜歡的、合適學(xué)校就可以了。而對(duì)于跨專業(yè)的學(xué)生，則又分兩種情況。第一，相近專業(yè)轉(zhuǎn)。比較而言，這種轉(zhuǎn)還是容易的，因?yàn)橥婚T(mén)類的學(xué)科思維方式、知識(shí)基礎(chǔ)有相通性，可以觸類旁通，所以考生有這樣的想法可以去嘗試。第二，“文理大轉(zhuǎn)”。常言說(shuō)“文轉(zhuǎn)理難，理轉(zhuǎn)文易”，其實(shí)不然。大多學(xué)生認(rèn)為文科重感性認(rèn)識(shí)，重記憶，只要臨考前突擊性的記憶一下就可以了。那么大家是否想過(guò)，上研究生意味著三年的學(xué)習(xí)生涯都要學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，畢業(yè)時(shí)需寫(xiě)相關(guān)論文，畢業(yè)后可能還要從事此領(lǐng)域的工作。而文科需要極強(qiáng)的抽象思維、需要一定的文字功底、需要好的語(yǔ)言表達(dá)能力，甚至需要下功夫記憶知識(shí)，如果不具備這些因素，做以上這些事情會(huì)相當(dāng)艱辛，因此，“理轉(zhuǎn)文”時(shí)亦要慎重?！拔霓D(zhuǎn)理”更不需多解釋，高等數(shù)學(xué)就是一個(gè)高門(mén)檻，那么自己的數(shù)學(xué)實(shí)力一般的話不要“雞蛋碰石頭”、“走險(xiǎn)橋”。當(dāng)然，“天下無(wú)難事，只怕有心人”，“繩鋸木斷，水滴石穿”，相信有志于跨專業(yè)考研的同學(xué)定會(huì)正確評(píng)估自己的實(shí)力，定會(huì)破釜沉舟、背水一戰(zhàn)、全力以赴，一定會(huì)成功。
最后決定要跨專業(yè)的考生，希望注意以下幾點(diǎn)：第一，評(píng)價(jià)自己的英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、政治水平是否很強(qiáng)，若有優(yōu)勢(shì)，在同類考生中會(huì)占有制高點(diǎn)，補(bǔ)齊自己專業(yè)方面的劣勢(shì)。第二，要多“投石問(wèn)路”，在備考時(shí)找準(zhǔn)相關(guān)院系和導(dǎo)師，了解他們對(duì)考生是否具有特殊要求，跨專業(yè)是否需要加試，導(dǎo)師喜歡怎樣的學(xué)生……了解的越多，勝利的把握越大，所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇五
就像我自己的經(jīng)歷，我念的是計(jì)算機(jī)科學(xué)系，在學(xué)校用的是hp的計(jì)算機(jī)，老師也是從美國(guó)惠普公司回來(lái)的。有一年，hp公司希望在我們系中能夠找?guī)讉€(gè)半工半讀的學(xué)生去做一些工作，但是，這個(gè)消息出來(lái)很久，都沒(méi)有同學(xué)去應(yīng)征。當(dāng)時(shí)我擔(dān)任學(xué)校電腦社的社長(zhǎng)，覺(jué)得如果連這個(gè)社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人都不去應(yīng)征工作，很沒(méi)有面子，所以我就決定去試試看。這一試，改變了我人生很多的命運(yùn)，從那時(shí)到畢業(yè)我一直在hp公司半工半讀，這個(gè)階段我接觸到了一個(gè)非常好的公司，一個(gè)非常好的企業(yè)文化，為以后的`職業(yè)發(fā)展奠定了非常好的基礎(chǔ)。
在職業(yè)生涯中，不管這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻是否到來(lái)，當(dāng)你決定接受它的時(shí)候，就應(yīng)該全力以赴，去掌握這個(gè)機(jī)遇，并且調(diào)整自己去接受機(jī)遇，接受機(jī)遇所帶來(lái)的正面以及負(fù)面的問(wèn)題。一個(gè)人如果不是全力以赴，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境里面是很難成功的。
準(zhǔn)則二:掌握成功的標(biāo)準(zhǔn)
要在社會(huì)上取得成功，就要學(xué)會(huì)用別人的觀點(diǎn)看事情。進(jìn)入社會(huì)之后，除了自己的標(biāo)準(zhǔn)以外，成功在每個(gè)行業(yè)、每個(gè)公司、每一個(gè)時(shí)間點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。國(guó)內(nèi)與國(guó)外的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，這是隨著環(huán)境的變化而改變的。很多人認(rèn)為進(jìn)入公司，只要做出好成績(jī)就可以了，其實(shí)，除了讓他人認(rèn)可的成績(jī)以外，我們還有很多事情要做。
這讓我明白,成功并不能用狹隘的含義去理解，不同的工作性質(zhì)有不同的成功標(biāo)準(zhǔn)。
準(zhǔn)則三:發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)
我的個(gè)性極度內(nèi)向，做銷售時(shí)就很難靠跟客戶應(yīng)酬建立關(guān)系，這方面我做不到100分，只能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)——我是工程師出身，做事仔細(xì)。所以，我在做銷售的時(shí)候，常?；ê芏鄷r(shí)間給客戶講課，客戶很樂(lè)意聽(tīng)到全球性公司的管理和產(chǎn)品方面的信息，我就靠這個(gè)方法贏得客戶，靠這個(gè)方法來(lái)戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但是其他部分至少要做到60分，對(duì)人際關(guān)系要比一般人更敏感，要善于強(qiáng)化自己的優(yōu)勢(shì)，不能抄襲別人的所長(zhǎng)。
通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，努力把還沒(méi)有做到100分的部分做到了100分，突出自己的優(yōu)勢(shì)，才能在這個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里脫穎而出。
準(zhǔn)則四:學(xué)會(huì)與老板相處
與老板相處的問(wèn)題是每個(gè)職業(yè)人士所必須面對(duì)的。在hp公司或者高科技環(huán)境里，會(huì)存在“三個(gè)頻繁”的現(xiàn)象:第一、戰(zhàn)略組織變動(dòng)頻繁;第二、領(lǐng)導(dǎo)變換頻繁;第三、內(nèi)外溝通要做得頻繁。在這樣的環(huán)境里，很難始終跟著一位領(lǐng)導(dǎo)或一位經(jīng)理。你可以選擇公司，但是不可以選擇領(lǐng)導(dǎo)。
職業(yè)人士要培養(yǎng)一套跟領(lǐng)導(dǎo)相處的方法，這點(diǎn)非常重要。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，重要的是要能夠全面看待，而不是只看缺點(diǎn)。同時(shí)，充分利用領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，盡量避免他的缺點(diǎn)。比如像我這么內(nèi)向的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)不要找他去唱歌;碰到一個(gè)本身專業(yè)知識(shí)不是很強(qiáng)，但是人際關(guān)系很強(qiáng)的，不要找他去做學(xué)術(shù)報(bào)告。
俗話說(shuō)“千里馬好覓，伯樂(lè)難尋”。在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)能夠跟老板有效溝通，爭(zhēng)取他的理解，讓他成為你的伯樂(lè)。我換了18個(gè)經(jīng)理，他們中有華人、新加坡人、美國(guó)人、德國(guó)人、日本人，每一個(gè)人的出身文化背景跟我們都有差異，有些老板的目的性很強(qiáng)，他會(huì)很清楚地告訴下屬，他要什么，下屬只要做到就可以;有些老板過(guò)程性很強(qiáng)，他非常關(guān)心下屬用什么方法來(lái)完成任務(wù)，有時(shí)候會(huì)堅(jiān)持要求下屬按照他的方法來(lái)完成;有些老板是關(guān)系型的，特別強(qiáng)調(diào)彼此的關(guān)系，下班后會(huì)約下屬吃飯，關(guān)心下屬的家庭。
每個(gè)人都要適應(yīng)不同的老板，要認(rèn)可老板的優(yōu)點(diǎn)，調(diào)整自己去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境,學(xué)會(huì)自己去創(chuàng)造伯樂(lè),讓老板理解你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。但是,你要?jiǎng)e人理解你,必須先要理解別人,只有做好一個(gè)追隨者,才能有機(jī)會(huì)做好領(lǐng)導(dǎo)。
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇六
我們正處在競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，同時(shí)也是瞬息萬(wàn)變的年代，職場(chǎng)生涯的發(fā)展也如人生一樣會(huì)發(fā)生許多變化，個(gè)人的意識(shí)和感知不能加以預(yù)料，但是，我們可以讓自己掌握職場(chǎng)生涯中必備的“五個(gè)c”來(lái)給予自己一份光明的前景和不言敗的信心。
confidence信心
信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來(lái)就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當(dāng)然，有時(shí)候我們也會(huì)面對(duì)失敗和挫折，但這些并不可怕，每當(dāng)你經(jīng)歷一次打擊便學(xué)到一份知識(shí)，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰(zhàn)的面前首先要相信自己。
competence能力
能力是與自己所學(xué)的知識(shí)、工作的經(jīng)驗(yàn)、人生的閱歷和長(zhǎng)者的傳授相結(jié)合的。并不是說(shuō)，我們學(xué)的什么專業(yè)，未來(lái)就會(huì)從事哪一行，人格特質(zhì)才是決定人生方向的關(guān)鍵。因此，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識(shí)新經(jīng)驗(yàn)密不可分的，只有充實(shí)自己，才能贏在各個(gè)起跑點(diǎn)上。
communication溝通
在工作中掌握交流與交談的技巧是至關(guān)重要的，
我們不僅僅要確定對(duì)方是否了解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同一個(gè)觀點(diǎn)、同一件事情上，可以取得共識(shí)。這其中的溝通，仰賴的就是個(gè)人溝通的技巧。因此如何有效溝通，表達(dá)自己的理想與見(jiàn)解，是一個(gè)很大的學(xué)問(wèn)，也是決定我們?cè)谏鐣?huì)上是否能夠成功的重點(diǎn)。
creation創(chuàng)造
在這個(gè)不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們不能沒(méi)有創(chuàng)造性的思維，一味地在傳統(tǒng)的理念里停滯不前，我們應(yīng)該緊跟市場(chǎng)和現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創(chuàng)造性的建議。而創(chuàng)造,除了知識(shí)的積累,還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對(duì)待事物的深度與廣度，不要將自己限制在一個(gè)領(lǐng)域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對(duì)自己的創(chuàng)新發(fā)展，相信會(huì)有極大的幫助。
cooperation合作
在社會(huì)上做事情，如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗，不靠集體或團(tuán)隊(duì)的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，如果我們懂得用大家的能力和知識(shí)的匯合來(lái)面對(duì)任何一項(xiàng)工作，我們將無(wú)往不勝。再者，一個(gè)能掌握和熟悉合作的人，那就有機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，成為領(lǐng)導(dǎo)人物。不過(guò)，如果我們有機(jī)會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者，就要有開(kāi)闊的心胸，思考的應(yīng)該是如何將這些個(gè)體的差異整體性地融合，成就一股宏大的力量。
來(lái)源：亞商
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇七
“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。在十八屆中紀(jì)委第五次全會(huì)上，總書(shū)記指出：“講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)?！睘榘阎v規(guī)矩落到實(shí)處，他強(qiáng)調(diào)在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，必須做到“五個(gè)必須”：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。黨員干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)，對(duì)黨是不是忠誠(chéng)，這“五個(gè)必須”是重要的考驗(yàn)、根本的檢驗(yàn)。
20多年前，鄧小平同志就強(qiáng)調(diào)：“任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體都要有一個(gè)核心，沒(méi)有核心的領(lǐng)導(dǎo)是靠不住的?！薄包h中央的權(quán)威必須加強(qiáng)”。當(dāng)前，有些黨員干部感到政治上要求松點(diǎn)緊點(diǎn)“無(wú)所謂”，自由主義嚴(yán)重，隨意傳播“小道消息”。這種做法是極其有害的，是不能允許的。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上出問(wèn)題，對(duì)黨的事業(yè)危害至巨。所以，我們必須堅(jiān)決維護(hù)以xx同志為總書(shū)記的中央領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，在聽(tīng)號(hào)令、守規(guī)矩上做表率、當(dāng)先鋒。
在革命、建設(shè)和改革的各個(gè)歷史時(shí)期，堅(jiān)持五湖四海、同心同德，反對(duì)山頭主義、團(tuán)團(tuán)伙伙，一直是我們黨和軍隊(duì)取得勝利的重要保障。然而在一些地方、某些層面，卻出現(xiàn)了“小圈子”滋生、以人畫(huà)線的潛規(guī)則。在有的單位，入了“伙”、成了“圈里人”，就能進(jìn)入提拔使用的“快車道”；置身“圈”外，則被視為“異類”，那就什么“好事”也輪不到。正是這種“一榮俱榮、一損俱損”的幫派團(tuán)伙，造成了一些地區(qū)和部門(mén)的“塌方式腐敗”、“系統(tǒng)性腐敗”，為害之烈、影響之壞，莫此為甚。故而我們當(dāng)刮骨療毒，堅(jiān)決鏟除這一政治痼疾。
組織紀(jì)律是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，那種“一朝權(quán)在手，就把令來(lái)行”，為顯示個(gè)人辦事果斷、魄力超常而撇開(kāi)組織程序我行我素、獨(dú)斷專行的做法，是完全錯(cuò)誤的。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)正在向縱深發(fā)展，所有黨員干部都必須按照中央有關(guān)要求，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，并接受組織的調(diào)查核實(shí)，自覺(jué)接受教育和監(jiān)督。
入了黨，就意味著要多盡一份義務(wù)，就要在政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。每名共產(chǎn)黨員不管從事什么職業(yè)，處于什么地位，都首先是黨的人，都要自覺(jué)地把個(gè)人置于黨的組織之中和領(lǐng)導(dǎo)之下。那種“會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)”，對(duì)黨的決定陽(yáng)奉陰違、另搞一套，“上有政策、下有對(duì)策”的“兩面派”作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)毫不遲疑地堅(jiān)決徹底地加以掃除。
“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，是一個(gè)不可分割的整體，而“齊家”更是帶有基礎(chǔ)性和前提性。但在今天的現(xiàn)實(shí)生活中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻是“能帶千軍萬(wàn)馬，卻管不好數(shù)口之家”，更有個(gè)別人與家屬子女、身邊人串通一氣、瘋狂斂財(cái)。從xx到xx、xx，這一點(diǎn)都表現(xiàn)得淋漓盡致?！耙箬b不遠(yuǎn)，在夏后之世”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須從自身嚴(yán)起，從家庭嚴(yán)起，從身邊人嚴(yán)起，時(shí)刻警惕來(lái)自各方面的“圍獵”，才能在反腐倡廉中交出讓黨和人民滿意的答卷。
本文地址：
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇八
每個(gè)人都有經(jīng)歷過(guò)勞動(dòng)后的快樂(lè)，在學(xué)校布置的“五個(gè)一”的作業(yè)當(dāng)中，正可以給我們體會(huì)一下，什么是勞動(dòng)后的快樂(lè)。一天下午，我和弟弟在樓道玩耍，那時(shí)大概是四點(diǎn)多，不知不覺(jué)，樓道的人越來(lái)越少，天漸漸黑了下來(lái)，我們玩完正想回家，我見(jiàn)樓道那么臟，我就拿起掃把和畚箕，我先掃里面，再掃外面。我掃出了許多垃圾。那些垃圾多得快堆成了一座小小的山。接著，我把垃圾掃到畚箕里面。我用左手拿著畚箕，右手拿著掃把，一邊往畚箕里面掃，一邊往后退。我同時(shí)把垃圾掃攏。我把垃圾全部掃到了畚箕里。然后，我端起畚箕走到門(mén)外倒到垃圾箱里。后來(lái)，我休息了。突然，我想起學(xué)校布置的“五個(gè)一”活動(dòng)，我就叫媽媽拿起相機(jī)幫我拍一張照片，拍完照片，我看了看，雖然照片有點(diǎn)難看，可是那畢竟是我勞動(dòng)是的情景啊!這是沒(méi)辦法的，我把掃把和畚箕拿到了原本屬于它的地方。這樣這件事又做了一個(gè)了結(jié)，我開(kāi)心極了。
我真沒(méi)想到，掃地也能有啟發(fā)，也能得到心得體會(huì)：通過(guò)這件事我不僅讓我親身體會(huì)到了勞動(dòng)的辛苦，也體會(huì)到了我們平時(shí)看著爸爸媽媽在勞動(dòng)也沒(méi)有幫他們分擔(dān)辛苦，但他們?cè)趧趧?dòng)時(shí)，一句累也沒(méi)有喊過(guò)，想必他們是多么的辛苦啊!以后，不，從現(xiàn)在開(kāi)始，我們應(yīng)該懂事一點(diǎn)，主動(dòng)幫父母承擔(dān)我們能夠做到的一切。
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇九
五個(gè)必需的新要求，即為適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的快速發(fā)展和不斷變化的需求，個(gè)人需要具備的五種能力和素質(zhì)。這五個(gè)新要求包括創(chuàng)新能力、合作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、適應(yīng)變化的能力以及批判性思維能力。身為一個(gè)現(xiàn)代人，我認(rèn)為掌握這五個(gè)新要求對(duì)未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要。我深刻地理解到，這五個(gè)要求是相輔相成的，缺一不可。在個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中，我不斷提升自己的能力，逐漸適應(yīng)并實(shí)現(xiàn)這些新要求，形成了自己的一些心得體會(huì)。
首先，創(chuàng)新能力是現(xiàn)代社會(huì)最重要的能力之一。我們生活在一個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界里，只有不斷創(chuàng)新，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。我認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新并不僅僅是發(fā)明新技術(shù)或創(chuàng)辦新公司，更是在各個(gè)領(lǐng)域中尋找獨(dú)特的解決方案。創(chuàng)新需要我們放下舊有的觀念和思維模式，勇于嘗試新的方法和想法。在我的工作經(jīng)歷中，我時(shí)刻保持對(duì)創(chuàng)新的渴望，并不斷嘗試尋找新的解決方案。創(chuàng)新使我能夠在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。
其次，合作能力是一個(gè)不可或缺的能力。在當(dāng)今社會(huì)中，團(tuán)隊(duì)合作已成為事業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。我們需要與各種人溝通合作，以共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。而要成功地合作，我深知自己需要具備良好的溝通能力、傾聽(tīng)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。與他人合作，我學(xué)會(huì)尊重和欣賞他人的觀點(diǎn)和貢獻(xiàn)，并相信集體智慧的力量。在團(tuán)隊(duì)合作中，我時(shí)刻與他人保持緊密的聯(lián)系，齊心協(xié)力地追求共同的目標(biāo)。
第三，語(yǔ)言表達(dá)能力在現(xiàn)代社會(huì)尤為重要。無(wú)論是在職場(chǎng)上還是日常生活中，想要有效地與他人溝通，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力是必不可少的。通過(guò)清晰、簡(jiǎn)潔又生動(dòng)的語(yǔ)言表達(dá)，我們能夠準(zhǔn)確傳達(dá)自己的意思，并有效地影響他人。為了提升自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，我積極參加各種演講和辯論活動(dòng)，鍛煉自己的口頭表達(dá)能力和思維敏捷度。此外，我也通過(guò)寫(xiě)作來(lái)提高自己的書(shū)面表達(dá)能力。有了這些努力和鍛煉，我漸漸發(fā)現(xiàn)我能夠更自信地與他人交流，同時(shí)也能更好地傳達(dá)自己的背后意圖與情感。
第四，適應(yīng)變化的能力是成功的關(guān)鍵因素。如今，社會(huì)變化的速度越來(lái)越快，快速適應(yīng)這種變化成為了一項(xiàng)非常關(guān)鍵的能力。事實(shí)上，適應(yīng)變化不僅僅是能夠跟上潮流和趨勢(shì)，更是能夠接受并調(diào)整自己的思維和行為方式以適應(yīng)新環(huán)境。過(guò)去，我常常感到困惑和焦慮，因?yàn)樯鐣?huì)變化得太快，我無(wú)法跟上節(jié)奏。然而，我逐漸意識(shí)到自己應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以便更好地適應(yīng)變化。我開(kāi)始主動(dòng)尋找新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，持續(xù)不斷地提升自己的能力，提高自己適應(yīng)變化的能力。
最后，批判性思維能力在當(dāng)今信息時(shí)代尤為重要。信息爆炸和虛假信息的泛濫使我們非常需要具備批判性思維的能力。我們需要學(xué)會(huì)分析，辨別事實(shí)和虛假，挑戰(zhàn)權(quán)威和常規(guī)。通過(guò)批判性思維，我能夠更好地理解復(fù)雜的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，并提出更好的解決方案。這種能力使我能夠成為一個(gè)獨(dú)立思考的人，不被他人操控和誤導(dǎo)。通過(guò)培養(yǎng)批判性思維，我能夠更理性地看待問(wèn)題，做出更明智的決策。
總而言之，掌握創(chuàng)新能力、合作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、適應(yīng)變化的能力和批判性思維能力是現(xiàn)代社會(huì)必要的新要求。在我個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中，我意識(shí)到這些要求的重要性，并逐漸實(shí)現(xiàn)了它們。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力，我相信我將能夠更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的挑戰(zhàn)，并取得更大的成就。
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇十
在工作中，我們往往會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，然而只有具備一定的工作要求和技能，才能在職場(chǎng)中脫穎而出。經(jīng)過(guò)多年的工作體驗(yàn)，我總結(jié)出了五個(gè)必須工作要求，這些要求是我在工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是我在職業(yè)生涯中的重要指南。下面我將逐一介紹這五個(gè)要求，并分享我的心得體會(huì)。
首先，專業(yè)知識(shí)是我們工作中最基礎(chǔ)的要求之一。不論我們從事何種職業(yè)，都需要掌握相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。在我所從事的銷售崗位上，我樂(lè)于向自己學(xué)習(xí)銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)，并不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。這些專業(yè)知識(shí)不僅能幫助我更好地工作，也使我在面對(duì)客戶時(shí)更加自信和專業(yè)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)只有不懈地追求知識(shí)，才能適應(yīng)業(yè)務(wù)的不斷變化和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。
其次，溝通能力也是我們工作中的重要要求之一。無(wú)論是與同事、客戶還是上級(jí)打交道，良好的溝通能力都是取得成功的關(guān)鍵。在我的工作崗位上，每天都需要與不同的客戶進(jìn)行溝通，了解他們的需求并提供適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。通過(guò)不斷的實(shí)踐和努力，我逐漸提升了自己的溝通能力，學(xué)會(huì)了如何更好地表達(dá)自己、傾聽(tīng)他人并解決問(wèn)題。良好的溝通能力不僅能幫助我們更好地完成工作任務(wù)，還能夠建立積極的工作關(guān)系，提高工作效率。
第三，團(tuán)隊(duì)合作也是工作中不可或缺的要求之一。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為了一種常態(tài)。在我的工作中，我常常需要與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同完成一些大型項(xiàng)目。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以充分發(fā)揮各自的專長(zhǎng)，達(dá)到事半功倍的效果。此外，團(tuán)隊(duì)合作也能帶來(lái)更強(qiáng)大的信息資源和更廣闊的視野，使我們能夠更好地面對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此，在工作中，我會(huì)積極與團(tuán)隊(duì)成員交流，建立良好的合作關(guān)系，為共同的目標(biāo)努力奮斗。
第四，自我管理能力是我們工作中必不可少的要求之一。在職場(chǎng)中，每一個(gè)人都需要有一定的自我管理能力，才能高效地完成工作任務(wù)。作為銷售人員，我常常需要面對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力和頻繁的出差安排。在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)，我學(xué)會(huì)了合理安排工作時(shí)間，保持良好的工作生活平衡，并提升自己的抗壓能力。通過(guò)自我管理，我能更好地處理工作和個(gè)人生活之間的關(guān)系，更好地適應(yīng)職場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。
最后，追求卓越是我們工作中最重要的要求之一。只有具備持續(xù)的進(jìn)取心和追求卓越的精神，才能在職業(yè)生涯中不斷提高自己，并取得更大的成就。在我的工作中，我常常會(huì)設(shè)定一些目標(biāo)，并為之努力奮斗。無(wú)論是銷售額的提升還是客戶滿意度的提高，我都會(huì)不斷努力，不斷追求更好的結(jié)果。通過(guò)追求卓越，我能夠不斷突破自己的極限，獲得更多的成就感和滿足感。
綜上所述，專業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、自我管理能力和追求卓越是我們工作中的五個(gè)必須要求。通過(guò)不斷地實(shí)踐和努力，我逐漸領(lǐng)悟到了這五個(gè)要求的重要性，并通過(guò)自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)不斷提升自己。只有具備這五個(gè)要求，我們才能在職場(chǎng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)夢(mèng)想。因此，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)自己，在工作中更加出色地表現(xiàn)出這五個(gè)要求。
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇十一
一、引言：公安工作是維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定的重要職責(zé)之一，而“五個(gè)一律”作為公安工作的基本原則，對(duì)公安干警來(lái)說(shuō)具有重要的指導(dǎo)意義。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到“五個(gè)一律”的重要性和必要性。下面將從五個(gè)方面闡述我對(duì)“五個(gè)一律”的體會(huì)。
二、一律認(rèn)真貫徹：作為一名公安干警，我們要時(shí)刻銘記在心，將“五個(gè)一律”原則貫徹到工作中的方方面面。不論是處理案件、查處違法行為還是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，我們都要以一律的態(tài)度，做到不偏不倚、公正無(wú)私。
三、一律順從法律：法律是社會(huì)穩(wěn)定的基石，公安干警作為法律的執(zhí)行者，最重要的就是要一律順從法律。不論是處理刑事案件還是維護(hù)社會(huì)秩序，我們要堅(jiān)守法律底線，嚴(yán)格遵守法律程序，以法律的權(quán)威來(lái)維護(hù)社會(huì)的公平與正義。
四、一律公正執(zhí)法：公正執(zhí)法是公安干警職責(zé)所在，也是社會(huì)對(duì)我們的要求。無(wú)論應(yīng)對(duì)人口管理、治安管理還是交通管理等工作，我們都要以一律的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)待各類人員一視同仁，堅(jiān)決不偏私，不違法紀(jì)。只有公正執(zhí)法，才能贏得民眾的信任和支持。
五、一律廉潔奉公：廉潔奉公是公安干警的底線要求。我們不僅要在執(zhí)法過(guò)程中嚴(yán)格要求自己，杜絕一切違紀(jì)違法行為，而且還要在日常工作中保持清正廉潔的品質(zhì)。只有廉潔奉公，我們才能堅(jiān)守公安職業(yè)道德，樹(shù)立良好的形象，與人民群眾建立密切的聯(lián)系。
六、結(jié)尾：總結(jié)來(lái)說(shuō)，公安工作關(guān)系到社會(huì)的安定與發(fā)展，而“五個(gè)一律”原則則是公安工作的重要指導(dǎo)原則，對(duì)于我們公安干警來(lái)說(shuō)無(wú)比重要。在實(shí)踐中，我們要時(shí)刻牢記，認(rèn)真貫徹、順從法律、公正執(zhí)法、廉潔奉公，以一律的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，切實(shí)履行好維護(hù)人民群眾安全的職責(zé)，為社會(huì)穩(wěn)定和諧作出積極貢獻(xiàn)。
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇十二
依法治國(guó)是中國(guó)特色社會(huì)主義的基本方略，也是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求。在這個(gè)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展中，我們需要明確“依法治國(guó)五個(gè)必須”，作為一名普通的公民，必須從自己角度出發(fā)用行動(dòng)去踐行這五個(gè)必須。
一、必須遵守法律
法律是一切社會(huì)行為的準(zhǔn)則，也是國(guó)家和人民權(quán)利與義務(wù)的保障。在日常生活中，我們必須要遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，尤其是在一些特殊時(shí)候更是如此。如在疫情期間，我們要聽(tīng)從專家的建議，摒棄恐慌心里，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)防疫措施，為自己和他人的健康安全保駕護(hù)航。只有遵守法律，才能讓我們?cè)谏鐣?huì)生活中更有序、更有規(guī)律，也才能做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心的公民。
二、必須尊重法律
與法律保持一定的距離，對(duì)一些違規(guī)或違法的事情漠不關(guān)心，容易形成不尊重法律的思想觀念。人們需要明確，法律是規(guī)范社會(huì)行為的公共準(zhǔn)則，是一切權(quán)力的約束和制約。只有以尊重的態(tài)度對(duì)待法律，才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益，也為他人切身關(guān)注等做好心理準(zhǔn)備。當(dāng)然這種尊重不僅僅只是口頭的贊嘆，更在于從自己的言行舉止開(kāi)始落實(shí)，用實(shí)際行動(dòng)去演繹“依法治國(guó)”的精神。
三、必須知曉法律
知曉法律是公民的消極權(quán)利，更是人民與國(guó)家之間的積極互動(dòng)。正確認(rèn)知法律是保護(hù)自身權(quán)益、順利完成社會(huì)交往的必經(jīng)之路。這不僅僅只是普及法律知識(shí)和制度知識(shí)，更要注重理解它們背后的一些哲學(xué)思想和精神內(nèi)涵。通過(guò)多種途徑了解法律，隨時(shí)保持對(duì)法律制度的透徹了解。
四、必須參與法律
公民應(yīng)該積極地參與法律，用實(shí)際的行動(dòng)保護(hù)自己的權(quán)益。參與法律的方式多種多樣，如參與公益訴訟、舉報(bào)違法和失信行為和參與社區(qū)法律事務(wù)等。如果你發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到侵害，可以通過(guò)法律方式尋求自己的利益保護(hù)，反之，如果發(fā)現(xiàn)或者遇到他人受到的不公正對(duì)待，也可以試著去幫助他們，成為維護(hù)社會(huì)公正與正義的一份子。
五、必須信仰法律
信仰法律是對(duì)法的崇敬和對(duì)制度的信任。把法律看作是一項(xiàng)精神信仰，讓自己在處理社會(huì)問(wèn)題時(shí)充滿尊重和敬畏，讓法律那“無(wú)人可逃，無(wú)法可違”的壓迫性而不害怕。當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到只有依法治國(guó)，才能為國(guó)為民創(chuàng)造更美好的明天，我們就會(huì)對(duì)法律有一定的信仰，產(chǎn)生一種責(zé)任和使命感，努力踐行依法治國(guó)，并且在其中找到屬于自己的價(jià)值。
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇十三
工作是每個(gè)人生活中必不可少的一部分，它不僅能夠給我們帶來(lái)收入，還能讓我們發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。然而，要想在工作中取得好的成績(jī)，只有依靠才能是不夠的，還需要遵循一些必不可少的工作要求。在我的多年工作經(jīng)驗(yàn)中，我總結(jié)出了五個(gè)必須工作要求的心得體會(huì)。
首先，溝通能力是工作中最重要的要求之一。無(wú)論是與同事合作還是與客戶溝通，良好的溝通能力都至關(guān)重要。個(gè)人的成功往往取決于自己的能力，但整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功則離不開(kāi)溝通。通過(guò)與他人進(jìn)行有效溝通，不僅能夠提高工作效率，還能避免誤解和沖突的發(fā)生。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)善于傾聽(tīng)、善于表達(dá)、善于協(xié)調(diào)的人往往能夠在工作中獲得更大的成功。
其次，責(zé)任心是工作中不可或缺的要求之二。在工作中，責(zé)任心包括對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度、對(duì)結(jié)果的負(fù)責(zé)以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)。只有擁有高度的責(zé)任心，我們才能夠全身心地投入到工作中，不斷努力去實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。責(zé)任心還能夠讓我們對(duì)工作有更深入的了解和認(rèn)識(shí)，讓我們更了解團(tuán)隊(duì)的需要，并根據(jù)情況作出正確的決策。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，責(zé)任心讓我能夠在工作中多次超出期望，取得了豐碩的成果。
再次，團(tuán)隊(duì)合作能力是工作中必不可少的要求之三。在現(xiàn)代社會(huì)，很少有工作是一個(gè)人能夠獨(dú)立完成的。無(wú)論在企業(yè)中還是在組織中，團(tuán)隊(duì)合作都是工作的基礎(chǔ)。通過(guò)與他人合作，我們可以共同解決問(wèn)題、共同完成任務(wù)。然而，要想真正做好團(tuán)隊(duì)合作，除了要求個(gè)人具備優(yōu)秀的溝通能力和責(zé)任心外，還需要傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)和想法，并能夠有效的協(xié)調(diào)不同人的利益。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作能夠極大地提高工作效率，讓工作事半功倍。
另外，自主性是工作中必需的要求之四。自主性是指?jìng)€(gè)人在工作中具備主動(dòng)完成任務(wù)、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。相比于被動(dòng)地接受工作安排，擁有自主性的員工能夠更好地發(fā)揮自己的能力，更準(zhǔn)確地把握工作重點(diǎn)，提高工作質(zhì)量。此外，自主性還能培養(yǎng)和發(fā)展個(gè)人的創(chuàng)新能力。在我的工作實(shí)踐中，我始終注重培養(yǎng)自己的自主性，不斷提高自己的主動(dòng)性和創(chuàng)新能力。正是這種自主性的精神，讓我在工作中能夠超出預(yù)期并得到同事們的認(rèn)可。
最后，學(xué)習(xí)能力是工作中必備的要求之五。如今，社會(huì)變化越來(lái)越快，每個(gè)行業(yè)都在不斷發(fā)展和創(chuàng)新。要想在工作中取得長(zhǎng)久的成功，就必須不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。擁有學(xué)習(xí)能力的人能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化，并不斷提高自己的技能和能力。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)能力的重要性。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我能夠跟上行業(yè)的最新發(fā)展，提供更好的工作效果并提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
以上是我對(duì)五個(gè)必須工作要求的心得體會(huì)。溝通能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力、自主性和學(xué)習(xí)能力，這些要求不僅能夠幫助我們?cè)诠ぷ髦腥〉煤玫某煽?jī)，還能夠提高我們的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。只有在工作中遵循這些要求，我們才能夠在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)，并實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
五個(gè)一律五個(gè)必須心得體會(huì)篇十四
xx五個(gè)必須心得體會(huì)一：
黨的十八屆三中全會(huì)做出了全面深化改革的決定，明確提出要進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，深化行政審批制度改革。xx年，焦作市把行政審批制度改革擺在各項(xiàng)改革的首位，采取一系列措施簡(jiǎn)政放權(quán)，提升了行政效率效能，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。就工作實(shí)際來(lái)看，我認(rèn)為，簡(jiǎn)政放權(quán)要做到“五個(gè)必須”。
領(lǐng)導(dǎo)重視是前提，必須高位推動(dòng)、大力推進(jìn)。行政審批制度改革涉及政府部門(mén)職能定位和權(quán)力調(diào)整，涉及管理理念和管理方式的變革與創(chuàng)新，必然觸及部門(mén)利益。只有領(lǐng)導(dǎo)靠前、高位推動(dòng)，才能突破政府部門(mén)權(quán)力利益格局，深入推進(jìn)行政審批制度改革。
行政審批手續(xù)繁瑣、效率效能極低是制約焦作市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一大障礙。即便是市重點(diǎn)項(xiàng)目，按工作流程審批下來(lái)也要300個(gè)工作日。對(duì)此，焦作市委、市政府把行政審批制度改革作為轉(zhuǎn)變政府職能的重要突破口，寫(xiě)進(jìn)政府工作報(bào)告。焦作市委、市政府成立行政審批制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，明確改革目標(biāo)要求、方法步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)；每月召開(kāi)一次工作推進(jìn)會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決矛盾和問(wèn)題；紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，對(duì)工作推進(jìn)不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保了改革的順利實(shí)施。xx年7月1日，焦作市行政審批新機(jī)制正式運(yùn)行，市本級(jí)行政審批時(shí)限由300個(gè)工作日壓縮到40個(gè)工作日。
激發(fā)市場(chǎng)活力是核心，必須簡(jiǎn)政放權(quán)、下放權(quán)力。黨的十八屆三中全會(huì)精神的核心要義是處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系，使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用。全面理順政府和市場(chǎng)的關(guān)系，就要最大限度減少行政干預(yù)、激發(fā)市場(chǎng)活力，徹底簡(jiǎn)政放權(quán)、下放權(quán)力。
經(jīng)過(guò)清理，市本級(jí)各類行政審批服務(wù)事項(xiàng)由718項(xiàng)大幅壓減到253項(xiàng)。最大限度減少對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資質(zhì)資格等的許可和審批，先后取消168項(xiàng)行政審批服務(wù)事項(xiàng)。堅(jiān)持凡是縣(市)區(qū)政府能做好的，市級(jí)政府絕不插手，由此下放56項(xiàng)行政審批服務(wù)事項(xiàng)。對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可、戶外廣告登記、投資項(xiàng)目備案復(fù)核、危險(xiǎn)化學(xué)品項(xiàng)目安全聯(lián)合審查等一批審批事項(xiàng)主動(dòng)下放。xx年5月20日，市政府向社會(huì)公布了市本級(jí)行政審批權(quán)力清單，清單之外，未經(jīng)公布的事項(xiàng)一律不得實(shí)施審批。
提升效率是目標(biāo)，必須優(yōu)化流程、創(chuàng)新機(jī)制。行政審批環(huán)節(jié)眾多、流程不暢是制約行政效率效能的主要原因。推動(dòng)審批提速，必須從根本上解決審批流程過(guò)多過(guò)長(zhǎng)、審批機(jī)制死板的問(wèn)題。
通過(guò)對(duì)審批環(huán)節(jié)的精簡(jiǎn)，市本級(jí)保留的253項(xiàng)各類事項(xiàng)平均承諾期限由19天壓縮到12天。統(tǒng)一設(shè)置行政事項(xiàng)服務(wù)科，將行政審批類事項(xiàng)歸并到行政事項(xiàng)服務(wù)科，其他相關(guān)科室將工作重心調(diào)整到事前服務(wù)、日常工作和事后監(jiān)管。對(duì)重大項(xiàng)目尤其是建設(shè)工程類項(xiàng)目，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批。明確牽頭部門(mén)和責(zé)任單位，最大限度壓縮建設(shè)工程項(xiàng)目審批周期。對(duì)并聯(lián)審批項(xiàng)目，由市行政服務(wù)中心綜合審批服務(wù)窗口實(shí)行全程代理。
群眾滿意是標(biāo)準(zhǔn)，必須服務(wù)群眾、提質(zhì)升級(jí)。深化行政審批制度改革，群眾滿意是最終目的和最高標(biāo)準(zhǔn)。我們把深化行政審批制度改革作為踐行群眾路線、解決政府工作人員“四風(fēng)”問(wèn)題的重要舉措，進(jìn)一步促進(jìn)服務(wù)提質(zhì)升級(jí)。
對(duì)市行政服務(wù)中心進(jìn)行擴(kuò)容升級(jí)，新增、調(diào)整窗口22個(gè)，新增工作人員近百名。建立市行政服務(wù)中心分中心制度，將原來(lái)由部門(mén)各自管理的住房公積金、房產(chǎn)、公安車輛管理、公安出入境管理、社會(huì)保險(xiǎn)、交通運(yùn)輸6個(gè)辦事大廳，納入市行政服務(wù)中心管理。運(yùn)用現(xiàn)有電子政務(wù)和電子監(jiān)察建設(shè)成果，建成全省首家市縣聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)上服務(wù)大廳，與51家部門(mén)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)對(duì)接、信息共享，企業(yè)和群眾網(wǎng)上點(diǎn)擊即可實(shí)現(xiàn)行政事項(xiàng)網(wǎng)上審批和社會(huì)事務(wù)網(wǎng)上辦理。
預(yù)防腐敗是目的，必須強(qiáng)化監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力。行政審批極易滋生腐敗，建立合理有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范行政審批行為，增強(qiáng)行政審批的透明度，讓人民監(jiān)督權(quán)力，就能從源頭上預(yù)防腐敗。
將市本級(jí)253項(xiàng)行政審批服務(wù)事項(xiàng)全部進(jìn)駐市行政服務(wù)中心大廳，所有行政審批在大廳內(nèi)完成，所有行政審批嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化管理。將保留的行政審批類事項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng)逐一登記備案，對(duì)各類事項(xiàng)名稱、編碼、所需材料、辦理流程等進(jìn)行全面梳理，建立各部門(mén)“權(quán)力清單”，向社會(huì)公開(kāi)，杜絕自由裁量權(quán)濫用。建立健全網(wǎng)上監(jiān)察機(jī)制，把全市行政審批流程和工作時(shí)限固化，群眾上網(wǎng)即可看到辦理進(jìn)度、監(jiān)督審批行為。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)各類事項(xiàng)辦理情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。
xx五個(gè)必須心得體會(huì)二：
紀(jì)律和規(guī)矩是治黨治國(guó)的利器?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，甚至嚴(yán)重踐踏紀(jì)律、規(guī)矩，如果繼續(xù)任由這種現(xiàn)象蔓延，黨和國(guó)家的前途堪憂。總書(shū)記在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)：要把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。守紀(jì)律也就是遵守黨的紀(jì)律、政治紀(jì)律；講規(guī)矩就是講黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)。黨員干部要堅(jiān)持守紀(jì)律講規(guī)矩，關(guān)鍵要做到“五個(gè)必須”。
必須維護(hù)黨中央的權(quán)威
當(dāng)前，國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，各種矛盾交織疊加，內(nèi)外因素相互影響。要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)，需要堅(jiān)強(qiáng)的中央領(lǐng)導(dǎo)集體及其強(qiáng)有力的權(quán)威。沒(méi)有黨中央的權(quán)威，中國(guó)就會(huì)陷入各自為政、各行其是、有令不行、有禁不止的局面，最終像一盤(pán)散沙；就無(wú)法凝聚起全黨和全國(guó)各族人民的力量，合力實(shí)施國(guó)家全局發(fā)展戰(zhàn)略，保持經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展；就無(wú)法形成全黨全國(guó)的統(tǒng)一意志，及時(shí)妥善地消除國(guó)內(nèi)外各種不利因素，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)的和諧穩(wěn)定，等等。
中央的權(quán)威是建立在嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法基礎(chǔ)上的。是否做到堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威是檢驗(yàn)每個(gè)黨員干部思想上和政治上過(guò)不過(guò)硬、法紀(jì)觀念強(qiáng)不強(qiáng)、對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)真不真、大局意識(shí)濃不濃的重要標(biāo)準(zhǔn)。黨中央代表國(guó)家、民族、人民的利益，這是中央權(quán)威最值得維護(hù)的合理合法性依據(jù)。黨員干部要在思想上筑牢維護(hù)中央權(quán)威的意識(shí)，在行動(dòng)上與中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實(shí)中央的決策，自覺(jué)把人民利益置于一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，不做任何損害國(guó)家民族利益的事情。
必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)
黨的團(tuán)結(jié)就像一個(gè)巨大的磁場(chǎng)，可以把一切有利因素吸收進(jìn)來(lái)。黨的團(tuán)結(jié)包括黨內(nèi)、外的團(tuán)結(jié)，是五湖四海式的，而不是團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派式的團(tuán)結(jié)。民族復(fù)興大業(yè)光靠執(zhí)政黨不能勝任，還要靠團(tuán)結(jié)起來(lái)的各族人民。匯聚全國(guó)人民力量的關(guān)鍵是黨作為磁場(chǎng)必須有強(qiáng)大的磁力，而形成強(qiáng)大磁力的前提是黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)的黨才能集中精力為國(guó)家、民族、人民辦許許多多大事好事，才能營(yíng)造穩(wěn)定有序、人民安居樂(lè)業(yè)的社會(huì)政治環(huán)境，讓人民感到國(guó)家有前途、生活有盼頭、執(zhí)政黨可信賴和依靠。
維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)是每個(gè)黨員的政治責(zé)任。團(tuán)結(jié)的黨是一個(gè)合力的結(jié)果，每個(gè)黨員干部積極努力付出的正能量，都會(huì)對(duì)這個(gè)合力的結(jié)果作出有益的貢獻(xiàn)。反之，消極的行為，特別是違法違紀(jì)的腐敗行為所帶來(lái)的負(fù)能量，都會(huì)傷害這個(gè)合力的結(jié)果。所以，對(duì)黨員干部的要求要更加嚴(yán)格，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，不能使黨淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂(lè)部”。
必須遵循組織程序
黨的組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要嚴(yán)格的程序，程序決定組織的成敗。每個(gè)黨員干部都有自己的權(quán)限，都必須按照一定程序行使權(quán)力，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事。中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能從小變大、從弱變強(qiáng)，最終取得執(zhí)政地位，根本原因之一就是紀(jì)律嚴(yán)明、程序嚴(yán)密。如果黨員干部不嚴(yán)格遵守程序，我行我素、隨意越權(quán)越位甚至濫用職權(quán)，組織的健康有序狀態(tài)就會(huì)被破壞，黨的組織體系就會(huì)崩潰。
嚴(yán)格遵循組織程序是每個(gè)黨員和干部維護(hù)組織健康、有序、穩(wěn)定所必須的。黨的組織在制定組織程序之初就已經(jīng)充分考慮到：現(xiàn)實(shí)中的人都有主觀能動(dòng)性，都想按自己的主觀意志行事，沒(méi)有人心甘情愿被任何程序約束，黨員干部也不例外。嚴(yán)格組織程序就是要防止黨員干部隨心所欲，不按規(guī)矩出牌、不按規(guī)矩辦事。
必須服從組織決定
組織決定體現(xiàn)了組織中多數(shù)人的意志，服從組織決定是確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的基本條件。組織決定的依據(jù)是黨的組織制度，主要包括：黨的根本組織原則，即民主集中制的根本組織原則、黨的代表大會(huì)制度；黨的組織生活制度；黨的選舉制度，黨內(nèi)議事規(guī)則等。根據(jù)民主集中制的根本組織原則：黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)。因此，凡是經(jīng)黨的組織作出的決定，個(gè)人即使有不同意見(jiàn)，也必須堅(jiān)決服從，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定。
服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現(xiàn)。每個(gè)黨員干部的能力、智慧都是有限的，組織的作用卻能將每個(gè)人有限的能力、智慧匯聚起來(lái)，并作出體現(xiàn)集體能力、智慧的決定。服從組織決定實(shí)質(zhì)上是遵從多數(shù)人的意見(jiàn)、維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。如果黨員干部不服從組織決定，組織內(nèi)部必定分裂，組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力必定遭受削減。在組織決定面前，不能大談個(gè)人意志，如果在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)組織決定有缺陷，可以通過(guò)大家的意志加以完善和修正。
必須管好親屬和身邊工作人員
管好親屬和身邊工作人員是領(lǐng)導(dǎo)干部最難過(guò)的一道關(guān)。重情重義是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，過(guò)好親情關(guān)對(duì)為官者極具挑戰(zhàn)性，“六親不認(rèn)的官員”往往受到親朋好友的唾罵和同行排擠。而在部分人群中，為親屬和身邊工作人員幫忙辦事成為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部成功與否的“標(biāo)準(zhǔn)”，無(wú)形中助長(zhǎng)了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的互相攀比和濫用職權(quán)之風(fēng)。
克服以上難關(guān)，一是必須嚴(yán)于律己，無(wú)論對(duì)待任何人、任何事、任何情義，都要牢牢守住道德底線和黨紀(jì)國(guó)法底線。二是嚴(yán)格治家，避免家人打著自己旗號(hào)行事，避免外人通過(guò)自己的家人攻破自己的底線。三是教育和提醒身邊工作人員嚴(yán)格依紀(jì)依法依矩行事，不允許打自己旗號(hào)行利己之事。四是時(shí)刻自我警醒，絕不與任何個(gè)人、小圈子、小團(tuán)體的利益捆綁。
黨員干部長(zhǎng)期堅(jiān)持做到守紀(jì)律講規(guī)矩，不僅需要個(gè)人持之以恒的理性自覺(jué)、自律意識(shí)，更需要科學(xué)管用有效的剛性化制度的強(qiáng)制和約束。
xx五個(gè)必須心得體會(huì)三：
1月13日，在十八屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上，中共中央總書(shū)記習(xí)近平講話中的一個(gè)詞引發(fā)外界關(guān)注：政治規(guī)矩。他提出，要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。
最近政治規(guī)矩一詞隨著習(xí)總書(shū)記的講話引發(fā)了外界的強(qiáng)烈關(guān)注。要充分認(rèn)識(shí)和把握政治規(guī)矩的內(nèi)涵和本質(zhì)，首先就是要明白到底什么是政治規(guī)矩。其實(shí)在很久以前，就一直在說(shuō)講政治、顧大局、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，筆者認(rèn)為，這句話其實(shí)就是對(duì)政治規(guī)矩的高度濃縮概括。講政治是根本，顧大局是關(guān)鍵，懂規(guī)矩是體現(xiàn)，守紀(jì)律是保證。認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)后，再來(lái)看看黨的規(guī)矩。
黨的規(guī)矩包括四個(gè)方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩；第二，黨的紀(jì)律是剛性約束，政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行動(dòng)方面必須遵守的剛性約束；第三，國(guó)家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩；第四，黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。同時(shí)還要理清楚黨的紀(jì)律和黨的規(guī)矩之間的關(guān)系。黨的紀(jì)律是剛性的規(guī)矩，而黨的規(guī)矩的外延要比黨的紀(jì)律更大，是紀(jì)律的有效補(bǔ)充。
政治規(guī)矩作為一個(gè)新詞被頻繁提出，其背景就是在于隨著反腐力度的加大，個(gè)別黨員干部暴露出來(lái)的問(wèn)題觸目驚心，而其中都和不遵守政治紀(jì)律有很大關(guān)系。比如，在原則立場(chǎng)上，不守規(guī)矩主要體現(xiàn)為不能自覺(jué)與黨中央保持一致，包括在原則問(wèn)題和大是大非面前立場(chǎng)搖擺，對(duì)涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問(wèn)題公開(kāi)發(fā)表反對(duì)意見(jiàn)，甚至是對(duì)中央方針政策和重大決策部署陽(yáng)奉陰違，口無(wú)遮攔，毫無(wú)顧忌。
有了規(guī)矩、懂了規(guī)矩，最終還是要落在自覺(jué)遵守規(guī)矩。要做到這點(diǎn)，五個(gè)必須不可少：一是必須維護(hù)黨中央權(quán)威；二是必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)；三是必須遵循組織程序；四是必須服從組織決定；五是必須管好親屬和身邊工作人員。
其身正，不令而行；其身不正，雖令不行。嚴(yán)守政治規(guī)矩，需要建立在高度自覺(jué)基礎(chǔ)之上，對(duì)政治規(guī)矩形成源自自覺(jué)、發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)敬畏和堅(jiān)守。（有此一間）
形成堅(jiān)守政治紀(jì)律的工作新格局
最近，講規(guī)矩成為政治生活中的高頻詞，緣于不久前的十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)，總書(shū)記在講話中強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，并第一次對(duì)什么是黨的規(guī)矩作了深刻闡釋。
官員要講規(guī)矩，應(yīng)該不算什么新鮮事，為什么習(xí)總書(shū)記要一再?gòu)?qiáng)調(diào)呢？
成天講紀(jì)律、講規(guī)矩，就顯得不自由，隨時(shí)就有責(zé)任在身，就會(huì)由成天快活變得束手束腳。
官員不講規(guī)矩，就會(huì)講特殊，形成新的權(quán)貴階層，改革成果就不會(huì)惠及平民，這樣一來(lái)，盡管人人羨慕當(dāng)官的，但遲早當(dāng)官的就會(huì)很危險(xiǎn)，不只是改革大業(yè)難以推進(jìn)，還會(huì)危及執(zhí)政黨的地位，前蘇聯(lián)解體可能應(yīng)該是最好的例證。
因此，中央下決心反腐，屢提把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，盡管預(yù)示到破除既得利益藩籬的難度，還是義無(wú)返顧的堅(jiān)決，稱之為一場(chǎng)輸不起的戰(zhàn)爭(zhēng)。
從八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行到反腐無(wú)禁區(qū)刑要上大夫，我們應(yīng)該看到，中央反腐的目的就是要營(yíng)造新的政治新常態(tài)，就是要管住官員的權(quán)利欲，讓官員懂責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，培植一批懂規(guī)矩的好官。
從某種意義上說(shuō)，建立全黨、全社會(huì)守紀(jì)律講規(guī)矩的新常態(tài)，是建立反腐新常態(tài)的必經(jīng)之路，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓這句話永遠(yuǎn)不可能過(guò)時(shí)。
可以預(yù)見(jiàn)，在營(yíng)造政治新常態(tài)的過(guò)程中，會(huì)經(jīng)歷一些陣痛，這都是正常的，這不是我們對(duì)官員近乎嚴(yán)苛，而是國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興的必然。
從嚴(yán)管黨治吏就從懂規(guī)矩守紀(jì)律開(kāi)始
十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，總書(shū)記重申遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性。必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定。
懂規(guī)矩，守紀(jì)律，一直以來(lái)都是一名共產(chǎn)黨員最基本的政治要求。我們黨也正式憑借著嚴(yán)明的紀(jì)律和長(zhǎng)期形成的規(guī)矩從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。
然而，隨著經(jīng)濟(jì)大潮的來(lái)襲和商品社會(huì)的發(fā)展，部分黨員干部漸漸失去了原有的本真與純粹，多了一些我的青春我作主我的地盤(pán)我為王的觀念，變得不懂規(guī)矩，不守紀(jì)律。正如報(bào)道所指出那樣，一些領(lǐng)導(dǎo)干部，拿功勞當(dāng)資本，自恃能力強(qiáng)貢獻(xiàn)大，端架子開(kāi)條件，精于算計(jì)；一些領(lǐng)導(dǎo)干部，拿資歷要待遇，組織沒(méi)提拔有意見(jiàn)，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，鬧情緒撂挑子，搞軟對(duì)抗；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部，把分管領(lǐng)域當(dāng)私人領(lǐng)地，針插不進(jìn)水潑不進(jìn)，搞起獨(dú)立王國(guó)，進(jìn)行非組織活動(dòng)凡此種種，嚴(yán)重?fù)p害黨的威信，侵蝕整體利益。作為一名黨員干部，如果沒(méi)有了規(guī)矩意識(shí)，沒(méi)有了紀(jì)律觀念，就會(huì)從懶散變得松散，從輕狂變得猖狂，最終觸碰法律紅線，走上不歸之路，為我們的事業(yè)帶來(lái)不必要的損失。古人云，矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為。自新中國(guó)成立以來(lái)，我們黨已經(jīng)形成了一整套完備的黨內(nèi)法規(guī)體系?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)都對(duì)黨員、干部必須遵守的紀(jì)律作出了詳細(xì)的規(guī)定。當(dāng)前，廣大黨員干部應(yīng)該也必須形成黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法的意識(shí)。國(guó)法未禁之事，未必可為之事。
眾所周知，法律是約束廣大公民的最底紅線。而作為一名黨員干部來(lái)講，還應(yīng)時(shí)刻牢記自己共產(chǎn)黨員的身份。懂規(guī)矩，守紀(jì)律，既是一名共產(chǎn)黨員最基本的政治覺(jué)悟，也是我們事業(yè)不斷進(jìn)步的重要保障。
黨要管黨，從嚴(yán)治黨，就從做一名懂規(guī)矩守紀(jì)律的共產(chǎn)黨員開(kāi)始。（宣和）
不以規(guī)矩不成方圓，執(zhí)政者無(wú)規(guī)矩?zé)o以聚民心
人心是最大的政治，立規(guī)矩、正規(guī)矩、治規(guī)矩，說(shuō)到底就是要凝聚民心?，F(xiàn)在，規(guī)矩已經(jīng)立起來(lái)了。接下來(lái)的關(guān)鍵就是，嚴(yán)厲監(jiān)督檢查。古之有言，無(wú)規(guī)矩?zé)o以成方圓。規(guī)矩原是成事的工具，后指人們言行舉止當(dāng)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)法度。無(wú)規(guī)矩，則亂方寸，依規(guī)矩，則能立信立威。對(duì)于黨的干部來(lái)說(shuō)，規(guī)矩是什么？就是黨紀(jì)國(guó)法。人有自律，家有家規(guī)，村有村規(guī)，國(guó)有國(guó)法，黨有黨紀(jì)，軍有軍紀(jì)，凡存立于社會(huì)者之個(gè)人、組織、團(tuán)體、民族、國(guó)家、邦聯(lián)等莫不以規(guī)矩興起發(fā)展強(qiáng)大，以規(guī)矩凝聚力量參與到激烈的生存發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)。
昔者商鞅變法以立木立信于民，因能施教化于未開(kāi)發(fā)貧脊之地成就古代最為深徹的變法和革命。而今也正值新時(shí)期全面深化改革的關(guān)鍵之期，改革的進(jìn)度和成效在很大程度上或許并不取決于改革者的決心、耐心和手段的高超，而取決于改革者是否具有威信，能否做到言必行、行必果。這也正是黨的一貫作風(fēng)，令行禁止，絕不放空炮，這是因?yàn)橛幸?guī)矩在，并能長(zhǎng)期保持嚴(yán)明的紀(jì)律，以從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的決心和切實(shí)行動(dòng)遵守規(guī)矩，讓規(guī)矩成為衡量干部是否稱職、是否忠于黨和人民、遵守黨紀(jì)國(guó)法的底線標(biāo)準(zhǔn)。
執(zhí)政者無(wú)規(guī)矩?zé)o以聚民心。從嚴(yán)自律是黨得以長(zhǎng)期執(zhí)政贏得最廣大人民群眾信賴和支持的制勝法寶。事實(shí)上，執(zhí)政者能否守規(guī)矩關(guān)系著黨的興亡、民族興亡、國(guó)家興亡，更直接關(guān)系著她所忠于和服務(wù)的最廣大人民群眾的切身利益。這是因?yàn)辄h仍然是國(guó)家民族和群眾美好生活向往最大的寄托和依賴。執(zhí)政者立規(guī)矩守規(guī)矩，旨在管住干部手里的權(quán)力，預(yù)防和懲治腐敗和貪婪的滋生和泛濫。立規(guī)矩是為了看住權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。而守規(guī)矩，更需從執(zhí)政者率先垂范，令全社會(huì)信服，進(jìn)而形成人人守規(guī)矩、講誠(chéng)信、遵紀(jì)尚法的社會(huì)風(fēng)氣。執(zhí)政者守規(guī)矩，才能贏得民心，才能凝聚民心，特別是當(dāng)前的反腐敗風(fēng)暴，頻頻落馬的官員正是那些不能守規(guī)矩之人，公眾對(duì)于執(zhí)政者能否營(yíng)造守規(guī)矩的政治環(huán)境充滿疑慮，這無(wú)疑也給各級(jí)干部形成一種巨大的壓力，必須要以學(xué)規(guī)矩懂規(guī)矩守規(guī)矩的一言一行來(lái)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/6695466.html】
