優(yōu)質(zhì)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話（匯總17篇）

通過學(xué)習(xí)語文，我們可以拓寬我們的知識面。寫總結(jié)時，要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠一目了然。閱讀這些總結(jié)范文可以讓我們更好地了解總結(jié)的寫作要求和技巧。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇一

同學(xué)們：

在這盛夏時節(jié)，我們又迎來了一年一度的國防生暑期集訓(xùn)。根據(jù)解放軍總政治部《關(guān)于做好20xx年入學(xué)國防生暑期軍政基礎(chǔ)集訓(xùn)工作有關(guān)問題的通知》與中國人民解放軍海軍司令部和政治部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強和改進國防生教育培養(yǎng)工作的若干措施》等文件的指示精神，在校國防生暑期要進行一定周期的軍事訓(xùn)練。其目的就是通過實施嚴(yán)格系統(tǒng)的軍政基礎(chǔ)訓(xùn)練，使國防生具備基本的軍人素質(zhì)，為培養(yǎng)政治合格、軍事過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力的新時期合格軍官打下良好的基礎(chǔ)。這次集訓(xùn)是我們每一名國防生的必修課，也是一項光榮而艱巨的任務(wù)，我希望同學(xué)們能夠以嚴(yán)肅認真的態(tài)度來對待這次集訓(xùn)，以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為我們的學(xué)校，也為我們自己贏得榮譽。

這次集訓(xùn)受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和部隊首長的高度重視，駐校選培辦、國防生大隊與承訓(xùn)部隊進行了精心周密的籌劃與準(zhǔn)備。由于我們將來所要從事的職業(yè)關(guān)系到國家的安全與社會的穩(wěn)定，因此這份神圣的事業(yè)對我們的要求也更為嚴(yán)格，更具挑戰(zhàn)。通過集訓(xùn)我們收獲了一次磨礪自身意志與錘煉自身素質(zhì)的絕佳機會，使同學(xué)們在政治素質(zhì)、軍事素質(zhì)、身心素質(zhì)、組織能力等方面取得較大的進步與提高。同時也可以讓我們認識真正的部隊生活，增強了我們的體能、磨礪了我們的意志、強化了我們的軍事素養(yǎng)，并且鑄就了真正的軍人氣質(zhì)和作風(fēng)。希望大家能夠珍惜這樣的機會，并勇于向困難莊嚴(yán)挑戰(zhàn)！因此我希望大家能夠記住我們在訓(xùn)練中常講的一句話：“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”。當(dāng)我們在訓(xùn)練中感到格外疲憊甚至有打退堂鼓的念頭時，請想想這句話。我相信，我們每一名同志都能夠堅持下來，圓滿完成這次集訓(xùn)任務(wù)。下面特對同學(xué)們提出幾點希望與要求：

一、以端正的態(tài)度來面對集訓(xùn)。集訓(xùn)期間，大家要切實按照集訓(xùn)計劃，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到集訓(xùn)中去。努力學(xué)習(xí)人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺提高自身政治素養(yǎng)和覺悟，展現(xiàn)我科大國防生良好的精神風(fēng)貌。通過集訓(xùn)，進一步踐行“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”的當(dāng)代革命軍人核心價值觀。

二、堅決服從上級命令，聽從上級指揮。集訓(xùn)期間，我們要牢固樹立組織紀(jì)律觀念，服從命令、聽從指揮，遵守部隊規(guī)章制度；時刻注意自身軍容風(fēng)紀(jì)，培養(yǎng)良好的軍人氣質(zhì)。努力學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，尊重教官，使教官成為我們的良師益友。這樣才能有助于我們把解放軍的好思想、好作風(fēng)學(xué)到手。

三、發(fā)揚勇于拼搏，不畏艱難困苦的精神，磨練意志，錘煉品格。集訓(xùn)是一項艱苦的訓(xùn)練，是對我們每一名國防生身體與心理的雙重考驗。同學(xué)們要敢于拿出“吃別人沒吃過的苦，流別人沒留過的汗”的勇氣，自覺克服天氣炎熱等不利因素的影響，增強意志品質(zhì)、提高身心素質(zhì)，錘煉自身品格。

四、強化集體意識，培養(yǎng)團隊精神。集訓(xùn)生活是集體的生活，集訓(xùn)期間我們所有國防生是一個整體，大家一定要發(fā)揚團結(jié)互助的精神，戰(zhàn)友有困難，大家齊幫助。只有這樣，我們才能最大化地發(fā)揮集體的力量。這正是我們圓滿完成集訓(xùn)任務(wù)的重要保證。

五、強化安全意識，完善安全管理措施。這次集訓(xùn)雖然有大隊老師與選培辦的領(lǐng)導(dǎo)與我們一同前往，但我希望大家一定要重視我們集訓(xùn)期間的安全問題。針對實際情況，同學(xué)們要注意以下幾方面安全問題：交通安全、訓(xùn)練安全、飲食衛(wèi)生安全、個人財物安全、防止疾病安全等。一旦大家出現(xiàn)身體不適或者其他不良癥狀，應(yīng)及時向上級反映，也希望大家在訓(xùn)練中，要嚴(yán)格按照教官的要求進行。同時要注意飲食衛(wèi)生，妥善保管自己的財物。我相信我們每一名同學(xué)都能夠平平安安去集訓(xùn)，也能夠在圓滿完成集訓(xùn)任務(wù)后，平平安安地返回學(xué)校。

同學(xué)們，我真誠地希望大家能夠發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的精神，腳踏實地，嚴(yán)肅認真地完成我們暑期的集訓(xùn)任務(wù)。在我們的以往集訓(xùn)中，涌現(xiàn)出許多訓(xùn)練積極分子。我希望大家能克服困難，以他們?yōu)榘駱樱瑺幦「映錾赝瓿蛇@次集訓(xùn)任務(wù)。

最后送給同學(xué)們一句話：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。如果我們想日后在部隊建功立業(yè)，如果我們想看到那未來天空美麗的彩虹，那么就讓我們現(xiàn)在先經(jīng)歷一些風(fēng)雨吧！

祝大家勝利凱旋！

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇二

同志們：

今天把大家召集到一起，舉辦崗前培訓(xùn)班，一方面，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度；另一方面，對大家進行精神醫(yī)學(xué)知識的初步培訓(xùn)。這既是一次難得的學(xué)習(xí)機會，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。首先我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎！

從學(xué)校來到醫(yī)院，從一名學(xué)生成為一名醫(yī)務(wù)工，這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭，適應(yīng)各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學(xué)”、“三負責(zé)”。

一、珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。精神衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代精神衛(wèi)生工的無私奉獻和頑強拼搏，我們的精神衛(wèi)生事業(yè)、我們醫(yī)院有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――我們期盼已久的新病房樓即將投入使用，醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境將發(fā)生根本改善?？梢哉f，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓(xùn)后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分貴賤。希望你們把崗位當(dāng)成職業(yè)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者?；颊呤俏覀兊囊率掣改浮＞窦膊』颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。

二、盡快轉(zhuǎn)變角色，加倍努力學(xué)知識、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人。大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié)，仍要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一是學(xué)知識。要勤學(xué)、善學(xué)、會學(xué)，通過學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)，掌握本領(lǐng)。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，打牢扎實的業(yè)務(wù)功底。通過學(xué)習(xí)，達到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變，同時要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù)、二靠服務(wù)，學(xué)習(xí)知識的最終目的也是為了服務(wù)于病人、服務(wù)于醫(yī)院、服務(wù)于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務(wù)意識和病人至上的理念，學(xué)習(xí)為病人服務(wù)的技術(shù)，一切為了病人，一切服務(wù)于病人。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工，首先應(yīng)該學(xué)會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學(xué)習(xí)、請教，還要學(xué)會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。

三、切實樹立責(zé)任意識，時刻牢記為患者負責(zé)、為自己負責(zé)、為醫(yī)院負責(zé)。我們面對的服務(wù)對象是在情感上失去理智、在行為上失去控制的精神、心理障礙患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此，大家務(wù)必樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識：一是為患者負責(zé)。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當(dāng)，可以治療疾病、促進康復(fù)；措施不當(dāng)，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責(zé)的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術(shù)操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質(zhì)，細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責(zé)。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)建立了一套完整的，希望同志們認真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。同時，在政治上要嚴(yán)格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極參加團組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責(zé)。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

當(dāng)前，醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中，以“尊重、關(guān)愛、敬業(yè)、創(chuàng)新”的院訓(xùn)為指導(dǎo)，學(xué)知識、長本領(lǐng)、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！謝謝大家。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇三

11月18日，我有幸參加了銅仁市20xx年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班，在這為期兩周的培訓(xùn)里，我被市委黨校濃厚的學(xué)習(xí)氛圍以及黨校里各位學(xué)識淵博、親切友善的老師們深深感染了，在這個充滿黨性光輝的地方，在這個培訓(xùn)黨員干部的主陣地，我作為一名新錄用公務(wù)員感到萬分的自豪與感激。在這段充實的學(xué)習(xí)時光里，市委黨校精心地為我們安排了豐富的學(xué)習(xí)課程以及多樣的學(xué)習(xí)形式，注重理論和實踐相結(jié)合，注重真知與感悟的并行，這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我受益良多，感受頗深。在這里，我想結(jié)合這次培訓(xùn)就如何成為一名合格的公務(wù)員談?wù)勛约旱男牡皿w會：

眾所周知，公務(wù)員是代表國家行使行政權(quán)力，管理社會公共事務(wù)的人員。而作為一名剛?cè)肼毑痪玫墓珓?wù)員，必須了解到我國共產(chǎn)黨人的初心就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，我們的身份定位就是“人民的公仆”，我們一切工作的重心和出發(fā)點就是為了群眾。要站在廣大人民群眾的利益上開展工作，了解群眾疾苦，為他們做實事，謀幸福。在此次培訓(xùn)之前，我深知公務(wù)員的個人價值是履行好這一份神圣的職責(zé)，為群眾的幸福生活和國家發(fā)展貢獻出一份自己的力量，而懷著這樣宏偉遠大目標(biāo)的我對于未來怎樣將其落實到工作中是感到迷茫且不知所措的，所幸的是這次培訓(xùn)為我解答了心中的疑惑。在任敬廷副校長為我們深入淺出地講解了不忘初心、牢記使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作貢獻的理論知識之后，我感受到堅持與踐行初心是貫穿未來工作始終的一個思想地基，在未來的工作與生活中，我們應(yīng)該時時刻刻銘記自己的職責(zé)與身份，堅持向黨看齊，不斷提升自己的政治素養(yǎng)和干事能力，把初心放在心中，做到無愧于自己，無愧于黨，無愧于人民，無愧于國家。

“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”。學(xué)習(xí)是人生永恒的課題，學(xué)習(xí)對于一個干部的成長與發(fā)展來說至關(guān)重要。作為一名基層公務(wù)員，我們必須樹立終身學(xué)習(xí)的良好意識，在時代發(fā)展日新月異的今天，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，跟上時代的步伐，掌握真知，學(xué)以致用，用理論指導(dǎo)實踐。結(jié)合自身學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，我認為自己對于學(xué)習(xí)的態(tài)度和學(xué)習(xí)方式都有待加強，具體來說就是在學(xué)習(xí)上存在一定的倦怠思維和“拿來主義”，認為書本上或者老師說的都是真理，很少對學(xué)到的知識進行拆解與剖析，缺乏個人的思考與見解。在這次黨校培訓(xùn)中，使我印象最為深刻的一課正是曹勇副校長提出的“學(xué)習(xí)與思考”這個課題。他以“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”這句千古名言作為這堂課的引子，引發(fā)我們對于這兩者關(guān)系的思考，隨之提到了“得意忘形”這個成語，如果按照現(xiàn)有的固定思維，我們只會認為這個成語是貶義，是形容淺薄的人稍稍得志，就高興得控制不住自己?？墒抢蠋熣f他看到這個成語的時候認為還有一層褒義的含義，意思是指學(xué)習(xí)要得到其中的真意內(nèi)核而要忘記其外在的形式。隨之又用了《杯酒釋兵權(quán)》《不求甚解》等的歷史故事為我們詳細講解了思考在學(xué)習(xí)中的重要性，個人獨立思考能力在人生中的指導(dǎo)性，任何一個看似簡單而淺顯的事件背后都可能是一個時代背景里錯綜復(fù)雜關(guān)系交織下的產(chǎn)物，這指導(dǎo)我們要善于思考，要善于總結(jié)，在不斷的學(xué)習(xí)充電的人生旅途中找到最適合自己的學(xué)習(xí)方法，做到學(xué)習(xí)與思考并重，學(xué)習(xí)與工作并行。

俗話說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。個人的力量再強大，也抵不過群體的智慧和團隊的力量。任何一個工作都離不開以人為中心的核心要素，尤其是公務(wù)員這個職業(yè)，在基層工作的我們每天都會與各式各樣的群眾打交道，和同事打交道，和領(lǐng)導(dǎo)打交道，人際溝通與交流合作是我們?nèi)粘９ぷ髦惺种匾囊画h(huán)。在參加這次培訓(xùn)之前，我和這一百多位陌生的朋友只是一個個分散的個體，分散在我市的各個單位上，但通過黨校的組織，我們組成了一個龐大的學(xué)習(xí)集體，通過日常的學(xué)習(xí)和交流，我們在這短暫的12日學(xué)習(xí)生活中結(jié)下了深厚的友誼，正是因為集體，我們才感到學(xué)習(xí)的樂趣，這正是集體帶給我們的快樂。同時為了方便我們開展學(xué)習(xí)活動，老師將我們分成了四個小組，通過小組間的交流與了解，我所在的小組成員從陌生到熟悉，再到同志般的團結(jié)友愛，很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現(xiàn)的。從日常交流學(xué)習(xí)心得再到戶外拓展活動的拔河比賽中，我們都展示出分工合作以及團結(jié)一心的集體力量，通過與其他小組的競爭加強了我們對團隊的認可感和凝聚力，同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。人都是社會人，不能獨立于社會而存在發(fā)展，有了人才團隊，才有了社會分工，才能推動我國各個領(lǐng)域朝著高精尖不斷發(fā)展邁進。我們只有學(xué)會與人合作，善于傾聽他人的意見建議，才能推動自身不斷發(fā)展，才能更好地開展工作，才能成為一名合格的公務(wù)員。

“漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”短暫的初任培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我的學(xué)習(xí)生涯不會結(jié)束。我將懷著最誠摯的初心，報以昂的熱情，把所學(xué)到的知識運用到日常工作中，努力學(xué)習(xí)工作，嚴(yán)于律己，做一名讓組織放心，令群眾信賴的合格公務(wù)員。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇四

今天非常高興能有這個機會參加這次座談會！首先祝賀各位在公務(wù)員考試中，一路過關(guān)斬將，在眾多考生中脫穎而出，正式成為我們xx隊伍中的一員。在這里，我代表縣局黨組，對各位的到來表示熱烈的歡迎！

首先給大家簡要介紹一下xx局的基本情況。xx局負責(zé)本縣轄區(qū)內(nèi)xx工作。內(nèi)設(shè)辦公室、人事教育科等x個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，下設(shè)xx。截至目前，全系統(tǒng)在職人員xxx，平均年齡xxx。

你們這一批一共有x個人，是我局近年來招錄人數(shù)最多的一批，專業(yè)結(jié)構(gòu)也都貼近xx工作實際需要，可以說是我們xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望，縣局黨組對你們的工作表現(xiàn)寄予了厚望。但我們也看到，有些同志剛剛走出大學(xué)校門，缺乏工作歷練、社會閱歷比較少；有些同志雖然參加過工作，對xx工作還是比較生疏，因此x這份工作對大家來說是個新的舞臺。這里，我結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會和工作經(jīng)驗，談一點看法，提幾點要求，與同志們共勉。

第一，要轉(zhuǎn)變角色，擺正定位。從現(xiàn)在起，你們正式成為了一名公務(wù)員，一名xx干部。與以往相比，你們不再是學(xué)生的身份，而是公職人員，你們要在平凡的崗位上為納稅人服務(wù)，在這個過程中可能會有不解、有委屈，你們要學(xué)會去承受、去面對，多一些換位思考，多一些沉著應(yīng)對；與想象相比，這份工作可能不會那么輕松，不會是傳說中“一杯茶、一份報”的悠閑，更多的是高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏、嚴(yán)管理的工作狀態(tài)，更多的是xx等一件又一件的事項。不僅xx系統(tǒng)是這樣，其他各行各業(yè)也是如此。你們要立足本職、著眼當(dāng)下，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從點滴做起，一步一個腳印，踏踏實實向前走。

第二，要守住底線，廉潔自律。你們參加工作、踏入社會后，會接觸形形色色的人，面對形形色色的誘惑，要學(xué)會保持定力、保持頭腦清醒。工作來之不易，要學(xué)會珍惜，守住底線，切不可有任何的非分之想、有任何的僥幸心理。要守住道德的底線。不要被社會上花花綠綠的負能量所誤導(dǎo)，遠離浮躁、浮淺、浮夸，學(xué)會知足常樂、心平氣和；要守住執(zhí)法的底線。咱們xx部門是執(zhí)法部門，干任何工作都要從法治、法律的角度去考慮、去判斷，從現(xiàn)在起養(yǎng)成按法律辦事、按程序執(zhí)法、按制度履職盡責(zé)的習(xí)慣；要守住廉政底線，把好“第一關(guān)”，明白“一失足造成千古恨”的道理，時刻繃緊廉政之弦，從思想上提高對黨紀(jì)國法的敬畏意識和遵從意識，秉公用權(quán)。

第三，要加強學(xué)習(xí)，提升能力。雖然大家學(xué)歷都很高，知識也很豐富，但我們xx工作專業(yè)性很強，涉及的面很廣，在實際工作中遇到的情況更是比較繁雜，需要學(xué)習(xí)的東西很多。這一點我想在座的在大廳這段時間也切身感受到了。首先要把業(yè)務(wù)學(xué)好。希望你們在今后的工作實踐中要多向書本學(xué)習(xí)、多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多向身邊的同事去學(xué)習(xí)，不會的就去學(xué)，不懂的就去問，不熟的就去練，下大功夫、下苦功夫，學(xué)精鉆透，學(xué)用結(jié)合。其次要要把讀書學(xué)習(xí)作為自己日常生活的一部分，作為加強個人修養(yǎng)的途徑和手段，既不要過于閑適化，也不要過于功利化，既不要只專注于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，也不能只醉心于非業(yè)務(wù)書籍的學(xué)習(xí)和閱讀，要在學(xué)好業(yè)務(wù)的前提下，盡量多閱讀、多涉獵，增加知識面，拓寬自己的視野，使得自己有足夠的能力去應(yīng)對變化。

當(dāng)前，xx正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，各項工作的進步都離不開青年干部的努力與奉獻。未來屬于青年，青年創(chuàng)造未來。最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，為xx事業(yè)發(fā)展書寫新的篇章！謝謝大家！

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇五

各位同事：

大家下午好！

歡迎大家加入到昭通市中醫(yī)院的醫(yī)療隊伍，在今后的工作學(xué)習(xí)中，我們將共同學(xué)習(xí)、共同進步。今天我講的主要是職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)兩方面的內(nèi)容，與大家共勉。

自古以來，在醫(yī)生的頭上總有一個神圣的光環(huán)。隨著時代的變遷，這個光環(huán)可以被賦予不同的涵義，如“濟世活人”、“治病救人”、“救死扶傷”、“普救蒼生”、“人道主義”等等。這些閃光的詞句曾經(jīng)激勵著一代又一代的醫(yī)務(wù)工作者忘我地工作。一旦這個光環(huán)消失，如果醫(yī)生和病人之間只剩下一個赤裸的金錢和生命的交易，那將是對醫(yī)學(xué)的背叛和對醫(yī)生這個神圣職務(wù)的褻瀆！簡單來說醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范包括以下幾個方面：

(一)作為醫(yī)生，應(yīng)時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行社會主義的人道主義。

(三)文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人；

(四)廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物；

(五)不泄露病人隱私與秘密；

(六)正確處理同行同事間的關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作；

(七)嚴(yán)謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

醫(yī)生的職業(yè)道德和其他職業(yè)者相比，具有更特殊的重要性。因為，在醫(yī)療問題上，病人雖然有可能在一定范圍內(nèi)選擇醫(yī)院，尋找自己信任的醫(yī)生，同意或拒絕接受某種治療等。但是，由于他們自己的醫(yī)學(xué)知識淺薄，對某些藥物的療效和毒副作用不了解，對一些手術(shù)的必要性和危險性不了解，對經(jīng)治醫(yī)師在醫(yī)療他那種病的實際能力甚至醫(yī)療作風(fēng)不了解，對自身的病變情況以及它的后果不很了解，都可能導(dǎo)致病人及其家屬很難做出正確的選擇和決策。特別是一些急重癥情況下就更不用說了，往往病人和家屬都已根本沒有了商量和選擇的余地，甚至病人已喪失了判斷的能力。從以上簡單的論證就可以看出醫(yī)德和其他職業(yè)道德相比的特殊性。

藥物，就其本質(zhì)來說是一種商品，但由于它和人的健康和生命緊密相關(guān)，因而被稱為“特殊的商品”。在藥物生產(chǎn)、管理、銷售的全過程中，人們有理由要求以“醫(yī)德”一樣高的標(biāo)準(zhǔn)來檢查。人們也有可能碰到由于商人缺乏職業(yè)道德而買到假冒偽劣商品的情況。這類事當(dāng)然使人生氣，但他受到的損失不過是錢，但是在醫(yī)療上如果發(fā)生這類事，后果就要嚴(yán)重的多。比如有的江湖醫(yī)生自稱能治腫瘤，許多人去找他看病，最后死了?！搬t(yī)生”的確發(fā)了財，但是他僅僅是騙了錢嗎？不是！最重要的是許多病人因為迷信他而拒絕了其他很可能救他命的有效治療。喪失了治療時機就是喪失了求生的希望，換句話說，這不僅是謀財，而且也是害命！

醫(yī)療工作對大多數(shù)病人來說多少有些神秘和不可知，而醫(yī)療中的任何一點差錯疏漏又都可能對病人的健康帶來不良的后果。這些，不僅病人及其家屬事先很難預(yù)料，即使已經(jīng)發(fā)生了不測，他們也很難識別是疾病本身還是醫(yī)療錯誤造成的后果。常言道：醫(yī)生殺人不用刀。難怪有些病人表面好象說著玩，內(nèi)心其實是無可奈何的，說：“來到這兒，我只好把我這百十斤交給你們啦！”醫(yī)生一定要從這類話中感受到自己的責(zé)任十分重大。

醫(yī)療工作的這些特殊性決定了一切臨床醫(yī)務(wù)人員必須時刻自覺地以高尚的醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。對每一個直接和間接與病人有關(guān)的細微環(huán)節(jié)，都應(yīng)該極端負責(zé)，認真對待。要做到這些并不是一件很容易的事，所以，在古代，無論中國或外國，醫(yī)師往往都要借助神的力量來監(jiān)督自己的一切行動。著名的《希波克拉底誓言》就是一個典型的例子，一開始就說“抑賴醫(yī)神阿波羅〃埃斯克雷彼斯及天地諸神為證……”。中國古代醫(yī)師在選擇徒弟時，除先要對他的品德進行嚴(yán)格的考試外，正式收徒時往往還要舉行隆重莊嚴(yán)的宣誓祭神儀式。幾十年前，賣丸散膏丹的中藥店除了一般性地標(biāo)明自己是“地道藥材”外，有的還掛上一副對聯(lián)：“合藥雖無人見，存心自有天知”。這實際上也是一種警語或誓言。的確，許多中藥丸都是黑乎乎，它含有多少人參、鹿茸、羚羊、熊膽，有誰知其真假？因而，古時的醫(yī)藥都只有用道德良心來約束自己，威懾自己，并以此取信于人。

隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展，已有了許多檢驗和監(jiān)測手段，拿得出一系列客觀的數(shù)據(jù)資料來檢查醫(yī)務(wù)人員的工作。盡管如此，我們在審評一些醫(yī)學(xué)科研成果時仍偶爾會發(fā)現(xiàn)有些數(shù)據(jù)不可靠，有些技術(shù)誤差以外的人為修飾，甚至也發(fā)現(xiàn)過弄虛作假的情況。在臨床工作中，雖然幾乎每項工作都有詳細的規(guī)章制度和操作常規(guī)，但是不可能有人整天跟在你后面進行檢查。而實際上我們又真碰到頭天就把病人第二天的某種檢查所見寫上病歷的醫(yī)生。看來也的確需要強調(diào)一下自覺性，責(zé)任感甚至道德良心的約束作用。作為一個臨床醫(yī)生，單獨工作的機會是很多的，時時處處都應(yīng)該自覺地用醫(yī)德規(guī)范來要求自己。比如，對新入院的患者收集病史時是否做到了系統(tǒng)全面，重點深入；查體時是否認真細致，不漏掉任何重要體征；開醫(yī)囑時是否仔細考慮如何最有效地解決患者存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑不恰當(dāng)時能否勇于改正；進行診治處理時皮膚消毒是否確實達到無菌要求，是否千方百計減輕病人痛苦和注意操作準(zhǔn)確性；平日巡視病人時是走過場搞形式，還是一絲不茍地注意病情改變，考慮對策，并及時向上級醫(yī)師報告；遇到危重病人搶救時是設(shè)法躲開還是自覺積極參與……。總之，這些都不僅是技術(shù)問題，它無時無刻不是對自己醫(yī)德水平的檢驗。

在醫(yī)技科室可能也存在這類問題。一個化驗結(jié)果的數(shù)據(jù)是否可靠，一份心電圖的分析是否正確，一個細胞的形態(tài)特征是否肯定，一個影像學(xué)檢查所見是否辨認無誤。盡管并不存在任何故意弄虛作假的問題，但如果每個參加操作和判定的人都意識到他們做出的結(jié)論對臨床診斷治療以及病人的預(yù)后將發(fā)生何等重大的影響，因而謹慎從事，反復(fù)推敲核實，避免誤導(dǎo)，力求為臨床提供最可靠的資料。這種高度負責(zé)的精神，其實也是醫(yī)德高尚的一種切實的體現(xiàn)。對醫(yī)生來說，如何做人可能具有更大的重要性?？梢哉f，不是每個好人都能學(xué)成一個好醫(yī)生，但好醫(yī)生必須首先要做一個好人，做一個高尚的人。

各種職業(yè)都可給人以掙錢活命的機會，醫(yī)務(wù)工作也是一種職業(yè)，一種救死扶傷的高尚的職業(yè)。這個職業(yè)更要求做人誠實、正直、忠厚、謹慎、兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，對病人富有同情心，對自己不計較得失，首先是愿意為人“做好事”,而不能只盯著報酬。應(yīng)該說，“對工作極端負責(zé)。對技術(shù)精益求精，對患者極端熱情”的提法是非常正確的，應(yīng)該永遠是醫(yī)生的職業(yè)信條。對醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)而言，醫(yī)德是與之相輔相成，缺一不可的。只有醫(yī)德而沒有扎實知識和豐富經(jīng)驗的醫(yī)生盡管是個好人。但只是一個無能的醫(yī)生，他的良好愿望卻難以實現(xiàn)。只有知識技術(shù)而沒有醫(yī)德的醫(yī)生則往往是盲目的，實用主義的，他們的知識技術(shù)也不能充分發(fā)揮作用，甚至還有可能拿它去干壞事。

對規(guī)章制度甚至法律而言，醫(yī)德又是它們的支柱。就像有人說的：“法律源于道德。道德到了非強制而無法約束人的時候，就會演變?yōu)榉?。法律是強制的道德，道德是自覺的法律，二者難以分開?！辈∪耸菐е?、傷的痛苦來到醫(yī)院的，這是一個最重要的前提。在醫(yī)院里，工作人員和病人之間，在社會地位上當(dāng)然是平等的，但是在身體健康狀況上，盡管醫(yī)院工作人員也有體弱的，也有帶病工作的，但是只要他還在上班，就必須承認，從總體上說比病人好。因此，僅從起碼的人情看，工作人員應(yīng)當(dāng)體諒病人，照顧病人。懂得這點非常重要，那就是說，體諒照顧病人決不會降低自己的身份，相反，不愿這樣做的客觀上是在道德素養(yǎng)上貶低了自己。

醫(yī)務(wù)人員中對病人態(tài)度粗暴惡劣的確實是個別現(xiàn)象，但比較常見的是態(tài)度冷漠。特別是在門診急診，病人及其家屬初到一個對他們完全陌生的環(huán)境，心情又焦急，這是一個特別需要工作人員熱情關(guān)切的時刻?？墒牵绻麄兛匆姽ぷ魅藛T是一種漠不關(guān)心的神態(tài)；如果他們畏畏縮縮甚至低聲下氣地提問，得到的是待理不理、諷刺挖苦甚至惡語訓(xùn)斥，心里會是一種什么滋味呢？在某些情況下，講醫(yī)德，用不著說什么大道理，需要的僅僅是“將心比心”,“設(shè)身處地”。假如你帶著親人去看病，或者是你自己生了病，你就自然不光計較能不能看上病，看好病，也會計較等候的時間長短和工作人員的態(tài)度好壞等“細節(jié)”了。

反之，離開技術(shù)知識講醫(yī)德，往往又會成為空話。的確，病人之所以來找醫(yī)生，歸根到底是希望治好自己的病。因此，一個真正有高尚醫(yī)德的醫(yī)生，應(yīng)該，而且也必然會下決心勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自己的知識和技術(shù)水平。

當(dāng)然，醫(yī)生自己也是一個人，和大家一樣有自己的喜怒哀樂，有身體不適，情緒不佳，生活上有困難，精神上有煩惱的時候，甚至也會有因受到委屈而對他人、對領(lǐng)導(dǎo)、對某些社會現(xiàn)象不滿的時候。但是，所有這些都不應(yīng)該被夾帶到工作中去。穿上白大衣，醫(yī)生就必須摒除一切雜念，“凈化自己的靈魂”,全心全意地投入工作，為病人著想。

病人中有各色各樣的人，他們的社會地位和精神風(fēng)貌各不相同，其中絕大多數(shù)是普通的社會成員，也有在自己崗位上做出較大貢獻受人尊敬的知名人物，但有時醫(yī)生也會遇到個別表現(xiàn)不好、品位較低。甚至故意“找碴兒”刁難的人。在這種復(fù)雜情況下，醫(yī)生要善于保護自己，排解困難，但始終恪守自己治病救命的基本使命。高尚的醫(yī)德應(yīng)該是醫(yī)生的靈魂，是醫(yī)生在各種工作過程中貫徹始終的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)，提升自身道德水準(zhǔn)，以關(guān)懷服務(wù)為榮，主要從醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系、護際關(guān)系三個方面入手，踏踏實實步步為營。

“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標(biāo)，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務(wù)。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求，尊重病人的人格和權(quán)利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任，同時遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包、禮物。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依、唇亡齒寒，構(gòu)建和諧的醫(yī)護關(guān)系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎(chǔ)。在臨床工作中顧全大局，團結(jié)協(xié)作，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情，同時對于新輪轉(zhuǎn)的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程，醫(yī)生護士的關(guān)系和諧了，醫(yī)患關(guān)系自然就穩(wěn)固了。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院管理的一項重點工作，也是醫(yī)院思想政治工作的重中之重，直接關(guān)系到醫(yī)院的形象、生存發(fā)展及廣大患者的健康和生命。在當(dāng)今社會經(jīng)濟快速發(fā)展的新時期，更應(yīng)重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，用良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、塑造醫(yī)務(wù)人員的新形象，促使醫(yī)院形成尊重患者，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，樂于奉獻，廉潔行醫(yī)的良好風(fēng)氣，切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

一、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是立院之本

(一)、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是時代發(fā)展的需要

近年來的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，廣大群眾對醫(yī)療服務(wù)的滿意度偏低，醫(yī)患關(guān)系滑坡，醫(yī)療糾紛增多。要樹立醫(yī)務(wù)人員的良好形象，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，務(wù)必把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)提到議事日程上來，不斷加強職業(yè)道德建設(shè)，以德治院，以德立人。

(二)、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是三個文明建設(shè)的需要

社會的發(fā)展不但要有高度的物質(zhì)文明，而且要有高度的精神文明、政治文明，沒有正確的思想、道德、信念，就不可能投身崇高的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

(三)、加強醫(yī)德行風(fēng)建設(shè)是提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德的需要醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)務(wù)工作者在職業(yè)活動的整個過程中必須遵守的行業(yè)行為規(guī)范，它是社會對職業(yè)人的一種基本的道德要求，是社會公德在職業(yè)生活中的具體反映，加強社會主義職業(yè)道德建設(shè)對促進社會的文明進步、推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，是當(dāng)務(wù)之急、刻不容緩。

二、堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是建院之石

(一)、良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)療工作的必須要求

晉代楊泉曾說過：“夫醫(yī)者，非仁愛之士，不可托也；非聰明理達，不可任也；非廉潔淳良，不可信也”。這說明，我國從古代起對從醫(yī)者的選拔和任用就有十分嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，非醫(yī)德高尚者不得行醫(yī)。從歷代名醫(yī)的相關(guān)著作中也有論述，不難看出凡是卓有成就的醫(yī)學(xué)家無一不是醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的人。所以，一個醫(yī)務(wù)工作者必須樹立全心全意為人民服務(wù)的信念，自覺培養(yǎng)浩然正氣，抵御歪風(fēng)邪氣，做好本職工作，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)來規(guī)范自己的行為。

(二)、良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)關(guān)系到醫(yī)院榮辱興衰的大事，醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)與質(zhì)量就是直接的影響因素。在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達的今天，檢查，診斷、治療水平在同等規(guī)模的醫(yī)院之間已經(jīng)沒有明顯的差別，其差別主要由醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量來體現(xiàn)。良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，就要努力為病人合理檢查，合理治療，合理用藥，合理收費，真正讓病人得到實惠。

三、抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要從細節(jié)入手

(一)、抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要遵循務(wù)實性

醫(yī)院思想政治工作要緊緊圍繞“以病人為中心”這個重點來進行。教育員工改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，將思想政治工作融入于實際工作之中，把兩者有機地結(jié)合起來，根據(jù)不同層次需求，有目的、有重點的開展職業(yè)道德教育。把醫(yī)療實踐中存在的各種問題提高到醫(yī)德高度來考慮，如對誤診、誤治病例能及時開展針對性教育，根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果，深化醫(yī)德教育。

(二)、抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要力求超前性

當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部改革不斷深入，全員聘用合同制，中層干部競聘上崗制，實行結(jié)構(gòu)工資，醫(yī)療上實行評聘分開等工作，必須把思想政治工作作為第一道工序，把轉(zhuǎn)變員工的思想觀念作為一個重要環(huán)節(jié)來抓，通過全員聘任，增加員工的危機感，提高競爭意識，調(diào)動員工的積極性。

(三)、抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要做到多樣性

(1)組織學(xué)習(xí)。利用多種形式學(xué)習(xí)有關(guān)提升思想道德水平的理論文章、制度規(guī)范、文件、案例等，通過系統(tǒng)及時的學(xué)習(xí)，更新知識、提高水平，培養(yǎng)樹立正確的思想道德觀念。(2)加強教育。在每次各級領(lǐng)導(dǎo)干部會議上進行職業(yè)道德現(xiàn)狀點評。并通過各種形式，全方位進行教育。使職工切實轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一認識、凝聚合力，形成積極向上、廉潔自律的風(fēng)氣。(3)樹立典型。先進人物是道德規(guī)范的模范執(zhí)行者和集中體現(xiàn)者，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)挖掘典型、樹立典型，認真總結(jié)和褒獎他們在本職工作中所做出的成績，弘揚他們可貴的精神品質(zhì)，發(fā)揮先進人物的示范作用，讓全體員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見賢思齊，提升自身的思想道德水平。(4)強化制度。建立各種有利確保醫(yī)療質(zhì)量的制度，落實嚴(yán)格的考核獎罰機制，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育同個人晉職、晉級、獎金等結(jié)合起來。同時，開展病員問卷調(diào)查，設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報電話等，建立監(jiān)督機制，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育經(jīng)?；?、制度化，形成齊抓共管的良好局面。

四、抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要突出重點

醫(yī)療質(zhì)量是病人就醫(yī)關(guān)注的重點，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)就是為了提高醫(yī)療質(zhì)量。要教育醫(yī)務(wù)人員認真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理、法規(guī)、診療護理規(guī)范，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)。并開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，針對存在問題制定和落實改進措施。同時，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，開展“人性化”服務(wù)。增強醫(yī)患情感交流，定期召開工休座談會，院長大查房等，征求意見。完善病人投訴處理制度，公布投訴電話、意見箱，及時接待、處理病人投訴。堅持實施醫(yī)療收費及藥品價格公示和查詢制度、“收費一日清單制”等，杜絕不規(guī)范收費情況的發(fā)生，使病人明明白白看病，能得到滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

五、抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要因地制宜聯(lián)系實際

(一)、以社會主義榮辱觀教育為指導(dǎo)。

“八榮八恥”是中華民族優(yōu)良倫理道德的傳承，醫(yī)院要深入開展榮辱觀教育活動，強化職業(yè)道德，引導(dǎo)職工樹立正確的榮辱觀，努力在醫(yī)院形成尊重患者、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、樂于奉獻、廉潔行醫(yī)的新風(fēng)尚。

(二)、與開展“醫(yī)院管理年”活動結(jié)合起來

深入開展“醫(yī)院管理年”活動，圍繞“質(zhì)量、服務(wù)、安全、費用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓質(zhì)量管理，以管理年活動為載體，開展職業(yè)道德教育，進一步強化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)觀念和質(zhì)量、安全意識，規(guī)范醫(yī)療行為，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

(三)、與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來

優(yōu)化醫(yī)院文化環(huán)境，開展豐富多彩的文化體育活動，培育醫(yī)院精神，確定院訓(xùn)、院徽、醫(yī)院特色，統(tǒng)一形象標(biāo)識，使醫(yī)務(wù)人員在先進文化的熏陶和文明行醫(yī)、團結(jié)向上的氛圍中受到洗禮，讓病人在優(yōu)美、人文的醫(yī)療環(huán)境中康復(fù)。

在當(dāng)前經(jīng)濟快速發(fā)展、思想日漸開放的社會新時代，醫(yī)療衛(wèi)生單位只有加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識，服務(wù)意識、廉潔自律意識，盡心盡責(zé)盡力為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的醫(yī)療服務(wù)，站在時代的高度，把職業(yè)道德建設(shè)抓好，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)在不斷創(chuàng)新中發(fā)展，塑造良好的新形象。

謝謝大家！

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇六

同志們：

全縣新錄用公務(wù)員、高學(xué)歷人才培訓(xùn)班今天正式開班了，在此，我對各位學(xué)員的到來表示熱烈的歡迎!

參加本次培訓(xùn)的對象是全縣2019、2020年新錄用公務(wù)員和近三年我縣招錄的高學(xué)歷人才。大家是我縣干部隊伍中學(xué)歷層次高、綜合素質(zhì)好、充滿生機和活力的優(yōu)秀群體，是我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的重要后備力量?？h委高度重視年輕干部的培養(yǎng)工作，制定并實施了年輕干部“xx”培養(yǎng)工程。開展新錄用公務(wù)員、高學(xué)歷人才培訓(xùn)就是落實“xx”培養(yǎng)工程的具體舉措。此次培訓(xùn)，主要針對大家走上工作崗位時間不長這一實際，通過安排針對性、實用性強的培訓(xùn)課程，突出理論修養(yǎng)和實踐鍛煉，幫助大家全面了解xx經(jīng)濟社會發(fā)展情況，提升綜合素質(zhì)和工作能力，促進大家更好地適應(yīng)新工作，創(chuàng)造新業(yè)績。希望大家要深刻認識此次培訓(xùn)的重要意義，以第一人稱的姿態(tài)，全身心投入培訓(xùn)，確保培訓(xùn)取得好的成效。

在座各位都在我縣縣鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位一線崗位工作，處于全縣黨政管理系統(tǒng)中的重要執(zhí)行層，一個單位的工作效能如何，關(guān)鍵看這個單位工作人員的執(zhí)行力。今天，我想圍繞執(zhí)行力這個話題，和大家談幾點想法，主要講三個方面的問題。

一、為什么強調(diào)執(zhí)行力?

有這樣一個故事：東北有家大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善而破產(chǎn)，后來被一家國外財團收購。廠里的人都在翹首以盼新派來的高管能帶來什么先進的管理方法。出人意料的是，財團總部只派了幾個人來，除了財務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級管理人員換成了他們財團的人外，其他的根本沒動。制度沒變，人沒有變，機器設(shè)備沒變。新來的高管就一個要求：把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。這雖然是一個企業(yè)管理的案例，但從行政管理的角度，它應(yīng)該引起我們的思考：同樣的一個企業(yè)，前后人員和設(shè)備沒有變，就僅僅是無條件地執(zhí)行原有的制度和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果扭虧為盈?？梢?，提高執(zhí)行力的重要性。在座各位都在單位擔(dān)任某一項行政管理事務(wù)，是行政管理“鏈條”上的重要一節(jié)，如果有人執(zhí)行力不強，掉了“鏈子”，那就會直接影響整個系統(tǒng)的運作，有的甚至?xí)o事業(yè)帶來重大損失。因此，在大家參加工作不久之際，我們突出強調(diào)執(zhí)行力，顯得尤其重要，作為機關(guān)工作人員，我認為要從以下三個方面來理解執(zhí)行力的重要意義。

首先，執(zhí)行力是做好工作、盡責(zé)履職的前提。大政方針確定后，關(guān)鍵就在于執(zhí)行力如何。在革命戰(zhàn)爭時期，作戰(zhàn)方案確定后，一切工作就落在前線指揮官身上，一聲令下，一聲號響，就是前進、沖鋒、戰(zhàn)斗，所謂軍令如山，就是這個意思。在和平建設(shè)時期依然如此。黨和國家的大政方針確定以后，落實、執(zhí)行的重任就落在各級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨員干部和機關(guān)工作人員身上，如何不走樣地抓好各項工作，實現(xiàn)既定的工作目標(biāo)，完成組織意圖、上級指示、工作任務(wù)，考驗著各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個基層工作人員的執(zhí)行力?，F(xiàn)在，大家都從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)闄C關(guān)工作人員，能不能勝任新的工作，能不能很好地完成各項工作任務(wù)，關(guān)鍵要看在座各位做好工作的能力強不強，推進工作的力度大不大，完成工作的效率高不高，說到底，就是大家是否具有較強的執(zhí)行力。

其次，執(zhí)行力是破解難題、推動發(fā)展的保障。從國際國內(nèi)形勢看，當(dāng)今世界正處于大變革大發(fā)展大調(diào)整的時代，新問題、新情況層出不窮，尤其是隨著國際國內(nèi)形勢的不斷變化，因歷史原因造成的老大難問題尚未解決，一些新的問題和矛盾又浮出水面，而且國際、國內(nèi)總有一些勢力在意識形態(tài)、經(jīng)濟貿(mào)易、領(lǐng)土爭議等方面不斷挑起事端。從我縣情況看，當(dāng)前，在宏觀經(jīng)濟形勢比較嚴(yán)峻的情況下，通過強抓項目投入、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、加快港口開發(fā)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)和加大民生改善，全縣經(jīng)濟保持了穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢。但是，成績背后我們的隱憂也很大，主要是全縣的經(jīng)濟總量還不大，經(jīng)濟發(fā)展速度還不快，經(jīng)濟運行的質(zhì)態(tài)還不夠好，特別是今年以來，受國際國內(nèi)大環(huán)境的影響，經(jīng)濟下行的壓力逐步增大，發(fā)展遇到了前所未有的困難。在這樣背景下，我們更加需要強化執(zhí)行力，注重抓好國家和省市縣重大決策部署的落實，狠抓每一項具體工作的推進，只有這樣，才能解決好發(fā)展中的困難和問題，更好地推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。我們特別注重提升執(zhí)行力，這是我們的事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的堅強保障。

第三，執(zhí)行力是提升能力、促進成長的基石。一個人的健康成長，要靠素質(zhì)立身、靠品德做人、靠實干進步，其中最根本一點，就是要看你是否有堅強的執(zhí)行力，這也直接反映了我們年輕同志的精神狀態(tài)、能力水平，是干部成長的核心競爭力。近幾年來，我縣每年都面向高校招錄公務(wù)員和高學(xué)歷人才，一開始，大家起步都一樣，但過了幾年，相互之間就出現(xiàn)了明顯的差距。一些同志綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，無論在哪個崗位上都能將工作做得很好，具有很強的工作推進和執(zhí)行的能力，在去年和今年的黨委、人大、政府換屆中，這些人從我們年輕公務(wù)員和高學(xué)歷人才這個群體中脫穎而出，通過“兩推一述”等競爭性選拔走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但也有的同志幾年下來卻是工作平平，無所建樹。我想，這個差距就是執(zhí)行力的差距。因此，關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注個人成功，提升執(zhí)行力就是提升自己的核心競爭力，就能使自己得到更好更快的成長。

二、執(zhí)行力是什么?

執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力、力度和效力。其內(nèi)涵包含領(lǐng)悟力、解決問題能力、系統(tǒng)思維力、應(yīng)變力等多個能力要素。對于剛走上工作崗位的機關(guān)工作人員來說，我覺得，要重點把握好執(zhí)行力的三個重要特質(zhì)。

第一，執(zhí)行就是要服從。在座各位都是機關(guān)工作人員，相對其它組織而言，黨政機關(guān)更強調(diào)堅強的組織觀念，服從就是組織觀念的一種表現(xiàn)形式，也是執(zhí)行力的第一要素。服從就是有令即行。對于上級部署的工作、布置的任務(wù)，首要的一條就是服從執(zhí)行，步調(diào)一致、認識一致、行動一致，將各項指令、任務(wù)執(zhí)行到位。如果我們有令不行，有禁不止，各人有各的想法，各地有各地的做法，那么工作就無法開展，目標(biāo)就不會實現(xiàn)。服從就是“沒有借口”?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來最重要的行為準(zhǔn)則，就是要求我們在執(zhí)行上級確定的正確決策、指令、部署時，要想盡一切辦法，不折不扣地完成任務(wù)，決不能以任何借口來推卸和搪塞。服從就是犧牲小我。在執(zhí)行的過程中，需要我們有強烈的大局意識和全局觀念，始終堅持少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、個人服從組織的工作原則，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，主動犧牲“小我”，確保大政方針的順利執(zhí)行。在座各位大多是從高校畢業(yè)的高材生，但我們不能因為自己學(xué)歷高、水平高，就目空一切，不服從領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。要牢記，服從是一種職業(yè)本領(lǐng)，更是一種職業(yè)美德，沒有服從、執(zhí)行的觀念，就不能在職場中立足。當(dāng)然，服從不是盲從，在執(zhí)行中有好的意見和建議，也要與領(lǐng)導(dǎo)溝通，從而加以改進，以取得更好的執(zhí)行效果。

第二，執(zhí)行就是要落實。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵在于抓落實。從根本上說，落實的功夫是執(zhí)行力強弱的集中體現(xiàn)。從深層意義上說，落實也是一個人職業(yè)操守、人格品質(zhì)、工作能力和精神狀態(tài)的綜合表現(xiàn)。抓落實就是要真抓實干。工作靠抓，事業(yè)靠干。“不干，半點馬克思主義也沒有。”真抓實干就是要超前謀劃，深謀遠慮，多做打基礎(chǔ)的事，不貪一時之功，不圖一時之名，不做表面文章，勤勤懇懇做事，實實在在工作。抓落實就是要一抓到底。年輕同志工作有激情、有闖勁，但也會有冷熱現(xiàn)象，抓工作有時會抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，不能一抓到底，這樣，工作也就得不到很好地落實。所以，抓落實要鍥而不舍地抓、持之以恒地抓，直至抓出成效。抓落實就是要關(guān)注細節(jié)。古人云，天下大事必作于細。抓落實的過程，也是一個積小勝為大勝、積跬步至千里的過程。要善做小事，做實小事，從細處入手，落實就會日見成效。年輕同志剛參加工作，要學(xué)會從小事做起，把小事做好，才能成就大事。抓落實就是要知難而進。在抓落實的過程中，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把工作真正抓好。我們年輕大學(xué)生首次到基層工作，可能會遇到前所未見的困難和挑戰(zhàn)，像房屋拆遷、招商引資、信訪維穩(wěn)等，樣樣都是難事，件件都有挑戰(zhàn)，我們不能因害怕而退縮，而是要迎難而上。我今天特別強調(diào)執(zhí)行力，就是希望我們年輕同志們從一開始就牢固樹立落實的觀念，以求真務(wù)實抓落實的作風(fēng)，給我縣機關(guān)帶來一股清新的風(fēng)氣，以我們年輕同志積極落實的形象，帶動全縣機關(guān)作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

第三，執(zhí)行就是要創(chuàng)造。創(chuàng)造性地執(zhí)行是執(zhí)行力的更高境界。真正的執(zhí)行，絕不是依葫蘆畫瓢、照章辦事的僵化思維，而是要在執(zhí)行的過程中，打破傳統(tǒng)思維定勢和條條框框，大膽地試，大膽地闖，不怕挫折，敢于和善于創(chuàng)造性地執(zhí)行。創(chuàng)造性地執(zhí)行就是要高質(zhì)量地執(zhí)行。我們在落實上級統(tǒng)一布置的工作任務(wù)時，要充分發(fā)揮主觀能動性，從執(zhí)行的效果出發(fā)，在執(zhí)行的方式方法上下功夫，力爭人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，取得執(zhí)行的高效率、好效果，從而形成工作亮點和特色。創(chuàng)造不是做表面文章，在執(zhí)行的過程中，我們不能為創(chuàng)造而創(chuàng)造，搞一些表面花哨卻沒有實效的東西。在座各位都具有較高的文化水平，思想比較活躍，接受新事物快，開拓進取精神比較強，大家一定要發(fā)揮好自身的這些優(yōu)勢，在日常工作中，善于運用自己的專業(yè)特長，敢于突破傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。

三、怎樣提升執(zhí)行力?

執(zhí)行力的強弱直接影響著事業(yè)的發(fā)展和個人的前途命運。思想是先導(dǎo)，行動是根本。對我們參加工作時間不長的機關(guān)工作人員來說，怎樣提升執(zhí)行力呢?我認為應(yīng)從以下幾個方面來努力。

一要在勤學(xué)深思中提高執(zhí)行力。執(zhí)行力包括執(zhí)行任務(wù)所需的知識和技能，是一個人學(xué)習(xí)力與知識力的集中表現(xiàn)?！肮び破涫?，必先利其器”。只有具備了一定的技術(shù)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)，才能更有效地執(zhí)行。執(zhí)行力要靠學(xué)習(xí)來不斷提升。當(dāng)今世界，科技進步日新月異，知識更新日趨頻繁。隨著改革的不斷深化，新情況新問題也層出不窮，這對我們的知識能力提出了更高的要求。在座各位，雖然都大學(xué)畢業(yè)的高材生，但如果不學(xué)習(xí)，就跟不上形勢的變化，就難以承擔(dān)組織所賦予我們的職責(zé)。今天，我們組織大家進行培訓(xùn)，就是為了促進大家能力素質(zhì)的提升，以便更好地適應(yīng)工作和發(fā)展的要求。執(zhí)行力還要靠思考來不斷深化。思路決定出路，沒有思維能力就缺乏行動指南和方法。作為機關(guān)工作人員要善于思考工作，謀劃工作，要做到謀劃在前、思慮在先，掌握工作的主動權(quán)。我的體會是，對于一項具體工作要學(xué)會從三個方面去思考。一是從全局的角度想，就會使自己站得高、看得遠、想得深。也就是要有戰(zhàn)略思維的能力。二是從職責(zé)范圍的角度想，就會使自己對工作的把握更全面、更周到。三是從一件事的全過程去想，就會將事情做得更有條理、更有章法。

二要在規(guī)范流程中提高執(zhí)行力。流程，在牛津詞典里的定義，是指一個或一系列連續(xù)有規(guī)律的行動，這些行動以確定的方式發(fā)生或執(zhí)行，導(dǎo)致特定結(jié)果的實現(xiàn)。我的理解，流程就是規(guī)矩，就是制度，就是程序。強化執(zhí)行，提高執(zhí)行力，最為關(guān)鍵的是實行規(guī)范化管理。首先，要學(xué)會嚴(yán)守規(guī)矩。“沒有規(guī)矩不成方圓”。大家從學(xué)校到機關(guān)工作，會明顯感到單位與學(xué)校氛圍的不同。機關(guān)有一套比較嚴(yán)密的工作規(guī)范，我們要遵循它，不要自行其事，也不要擅自主張，比如，哪些事情需要匯報，哪些工作需要領(lǐng)導(dǎo)批示后才能執(zhí)行等等，看起來比較繁瑣，但是，它是機關(guān)具有較強執(zhí)行力的重要保證。其次，要嚴(yán)格執(zhí)行制度。工作流程能順利運行離不開制度的保障。尤其我們是剛參加工作的同志，要對單位相關(guān)制度進行熟悉，并自覺內(nèi)化為自己的行為和習(xí)慣，不折不扣地執(zhí)行到位。第三，要有科學(xué)程序。我們每一名工作人員對自己所從事的每一項工作，都應(yīng)該有一個清晰、規(guī)范、科學(xué)的流程，在心中都有一個執(zhí)行的“路線圖”，尤其我們剛參加工作，更強調(diào)按工作流程規(guī)范辦事。這樣，我們通過制定與工作實際相匹配的運行流程和科學(xué)的程序，規(guī)范做事方式，優(yōu)化做事程序，提高執(zhí)行效率。

三要在強化責(zé)任中提高執(zhí)行力。比爾?蓋茨說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！睆娏业呢?zé)任感和進取心是提高執(zhí)行力的內(nèi)在要素。責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)，就是承擔(dān)并負起責(zé)任。機關(guān)工作人員要勇于擔(dān)當(dāng)，就是要在自己職責(zé)范圍內(nèi)，不管工作難度有多大，面臨的壓力有多大，也絕不會選擇退縮和回避，而是盡自己的一切努力，克服先天能力的不足和周圍環(huán)境的劣勢，把事情辦成、辦好。如果我們干工作，總想舒服一點、安穩(wěn)一點，遇事總是推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，那執(zhí)行力從何而來?責(zé)任就是要有工作激情。激情是一種精神狀態(tài)。在日常工作中，我看到有一些同志，整天意志消沉，不思進取，整日牢騷滿腹，天天抱怨生活，對工作不負責(zé)任，消極應(yīng)付，得過且過。我們干工作、抓落實就是要充滿激情，這樣，我們就會始終保持昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，全身心地投入到工作中去。強化責(zé)任就是要自我加壓。努力將工作做到最優(yōu)是執(zhí)行力強的重要表現(xiàn)。在工作中，我們要把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)，努力養(yǎng)成認真負責(zé)、追求卓越的好習(xí)慣。

剛才，我圍繞“執(zhí)行力”這個話題，和大家談了幾點想法，希望對大家有所啟迪和幫助。

同志們，此次培訓(xùn)是我縣公務(wù)員和高學(xué)歷人才上崗后的重要一課，既是一次集中的理論學(xué)習(xí)，也是一次專題業(yè)務(wù)能力的研修，更是一次集中的黨性鍛煉。作為一項培訓(xùn)任務(wù)，同時也是對大家執(zhí)行力的檢驗。希望大家遵守紀(jì)律、積極投入，認真學(xué)習(xí)、勤于思考，努力使自己在培訓(xùn)中收獲更大的成果，以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年。

最后，祝同志們學(xué)習(xí)愉快!祝培訓(xùn)圓滿成功!謝謝大家!

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇七

同志們：

前幾天，我市剛剛召開了“兩會”，選舉產(chǎn)生了新的市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子;今天，我們就在市委黨校舉行全市公務(wù)員職業(yè)道德輪訓(xùn)班第一期培訓(xùn)班開班儀式，充分體現(xiàn)了市委、市政府加強公務(wù)員隊伍隊伍建設(shè)的信心和決心。今年，市委、市政府決定以輪訓(xùn)的形式，計劃舉辦8期培訓(xùn)班，每期300左右，對全市所有2400多名在職公務(wù)員進行一次職業(yè)道德培訓(xùn)，目的是進一步提高我市公務(wù)員隊伍的職業(yè)道德水平，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的公務(wù)員隊伍。首先，我代表市委、市政府向今天參加培訓(xùn)的同志們表示熱烈的歡迎!也向參與這次公務(wù)員培訓(xùn)的各位老師，尤其是“全國人民滿意公務(wù)員”、江蘇省信訪局張云泉巡視員表示衷心的感謝!

下面，借此機會，我就做好這次全市公務(wù)員職業(yè)道德輪訓(xùn)工作，簡要提三點要求。

一、統(tǒng)一思想，充分認識職業(yè)道德培訓(xùn)的重要意義

公務(wù)員作為黨和政府各項政策、法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行者，在管理公共事務(wù)中往往代表著黨和政府的形象，有著特殊的導(dǎo)向作用，這也對公務(wù)員這個特殊群體的職業(yè)道德提出了相對更高的要求，特別是在我國改革開放日益深入、經(jīng)濟社會加快發(fā)展的大背景下，進一步加強公務(wù)員職業(yè)道德教育、全面提高公務(wù)員隊伍的職業(yè)道德水平、打造一支高素質(zhì)公務(wù)員隊伍已經(jīng)是勢在必行。一是中央有部署。去年胡錦濤“七一”在講話中提出，“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向”。第一次全面地對德才兼?zhèn)?、以德為先用人原則的內(nèi)涵進行科學(xué)闡述，突出“德”的地位，進一步提升了“德”在領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作中的份量。去年11月，國家公務(wù)員局研究制定了公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱，明確提出“十二五”期間將對全國公務(wù)員進行一遍職業(yè)道德輪訓(xùn)，每人培訓(xùn)時間不少于6學(xué)時，進一步提高廣大公務(wù)員的道德修養(yǎng)。二是我市發(fā)展有要求。當(dāng)前，隨著一批項目加快推進和新型城鎮(zhèn)化步伐的不斷加快，我市已經(jīng)處在了向“全面建設(shè)汽車名城、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”目標(biāo)邁進的關(guān)鍵時期，新的發(fā)展形勢和新的發(fā)展任務(wù)也對公務(wù)員隊伍提出了新的更高要求，迫切需要廣大公務(wù)員進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的道德修養(yǎng)和工作能力，確保能夠在領(lǐng)導(dǎo)和推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮好中堅作用。三是公務(wù)員自身成長有需要。公務(wù)員作為一個特殊的群體，不僅承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)和推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史重任，而且，還倍受社會各方的矚目，在職業(yè)道德方面容不得半點滑坡，否則不僅會影響到個人的發(fā)展，而且還會影響到黨委政府的形象。前期發(fā)生的溧陽衛(wèi)生局長微博事件、深圳公務(wù)員打罵父母事件，都對加強職業(yè)公務(wù)員道德修養(yǎng)敲響了警鐘，迫切需要我們各位公務(wù)員進一步嚴(yán)格要求自己，加強自身道德品質(zhì)的修養(yǎng)，發(fā)揮好榜樣和示范帶頭作用?？梢哉f，這次開展公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)輪訓(xùn)工作，既是貫徹執(zhí)行國家和省關(guān)于加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，提升公務(wù)員職業(yè)道德修養(yǎng)相關(guān)要求的需要，又是進一步增強我市公務(wù)員忠誠意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔自律意識的現(xiàn)實需要。全體參訓(xùn)學(xué)員要一思想，認清形勢，充分認識加強職業(yè)道德培訓(xùn)的重要性，珍惜機會，端正態(tài)度，遵守紀(jì)律，認真學(xué)習(xí)，力爭通過這次培訓(xùn)，真正把職業(yè)道德理念內(nèi)化于心，外化為行，努力把自己培養(yǎng)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的新時期公務(wù)員。

二、學(xué)以致用，不斷加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)

按照國家公務(wù)員局編制的大綱要求，這次公務(wù)員職業(yè)道德輪訓(xùn)不僅要培訓(xùn)公務(wù)員職業(yè)道德基礎(chǔ)知識，還要開展忠于國家、服務(wù)人民和恪盡職守等三個方面的專題培訓(xùn)。為了做好這次培訓(xùn)工作，我們專門邀請了“全國人民滿意公務(wù)員”張云泉同志為大家現(xiàn)身說法，聘請了市委黨校專家來儀為大家授課。希望同志們要抓住這個難得的學(xué)習(xí)機會，認真學(xué)習(xí)，進一步充實自己，努力做到“四個提高”。

一是要提高愛黨愛國的政治覺悟。愛黨愛國是公民的基本素養(yǎng)，更是公務(wù)員的天職。一個公務(wù)員，其業(yè)務(wù)能力的高低、為民服務(wù)意識的強弱、工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度的優(yōu)劣，在很大程度上都與他的理論素養(yǎng)和政治覺悟的高低、思想品德的好壞有著密切關(guān)系。焦裕祿、孔繁森、楊善洲等無數(shù)優(yōu)秀的公務(wù)員，都是以很高的愛黨愛國覺悟和真心為民的行動而得到社會廣泛公認的。當(dāng)前，隨著我國開發(fā)開放的力度日益加大，各種新的思想也不斷涌入，各類價值觀也在沖擊和影響著我們每一個人。作為公務(wù)員，大家要進一步加強自身的政治修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、苦樂觀、榮辱觀，客觀認識自己，正確地看待他人。把自己的人生理想和追求與維護國家的利益、群眾的利益、社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。要進一步提高自身的政治敏銳性和洞察力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從政治上判斷形勢、居安思危，是非分明，在拜金主義、享樂主義思潮面前時刻保持清醒的頭腦，并勇于同不良風(fēng)氣做斗爭;要進一步堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，認真學(xué)習(xí)馬列主義經(jīng)典和我們黨各個時期的重要理論，善于從政治上觀察、思考和處理問題，特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，要做到理論上成熟、思想上清醒、政治上堅定，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央、國務(wù)院保持高度一致。

二是要提高服務(wù)群眾的宗旨意識。服務(wù)人民是公務(wù)員的根本宗旨，也是檢驗公務(wù)員黨性是否堅強、作風(fēng)是否優(yōu)良的首要標(biāo)準(zhǔn)。一要增強群眾觀念。深化對人民主體、群眾智慧、群眾力量、群眾創(chuàng)造的認識，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點、全心全意為人民服務(wù)的觀點、干部的權(quán)力是人民賦予的觀點、對黨負責(zé)與對人民負責(zé)相一致的觀點，始終堅持人民的利益高于一切，任何時候任何情況下都不能改變與人民群眾同呼吸共命運的立場，不能忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。二要堅持深入群眾。要堅持從群眾來到群眾去的工作路徑，善于問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的智慧集中起來;要下決心做好廣大基層群眾的工作，牢牢把握工作的主動權(quán);要帶著感情做群眾工作，把群眾當(dāng)親人、當(dāng)朋友，真正做到工作思路上惠民富民、工作要求上為民利民、工作作風(fēng)上親民愛民。三要關(guān)心群眾疾苦。要始終把群眾的安危冷暖掛在心上，嚴(yán)格保障群眾的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益，切實解決當(dāng)前群眾工作中一些不適應(yīng)、不符合群眾要求的問題。要認真落實市委、市政府改善民生的工作部署和要求，大力實施各項民生工程，努力提高人民生活水平。要進一步加強和創(chuàng)新社會管理，不斷提高新形勢社會管理的水平，確保人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定。

三是要提高恪盡職守的職業(yè)道德。恪盡職守是一種責(zé)任、一種境界、一種精神，是衡量一個公務(wù)員對工作是否盡職盡責(zé)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是公務(wù)員的立身之本。公務(wù)員恪盡職守不僅僅局限在工作中不消極怠工、不擅離職守，更重要的是要立足自己的崗位、務(wù)實創(chuàng)新，真抓實干，切實提高工作的實效。一要有胸懷大局的觀念。大家要樹立全市一盤棋理念，當(dāng)局部利益與全局利益發(fā)生矛盾時，要做到從全局利益出發(fā)，勇于犧牲局部利益;當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，要做到勇于犧牲個人利益，保全集體利益、顧及他人利益，真正做到以大局為重，以全市發(fā)展為重。二要有負責(zé)的工作態(tài)度。堅持“在其位，謀其政”，勤奮敬業(yè)，勇挑重擔(dān)，敢抓敢管，堅決破除不求有功、但求無過的混日子思想，切實擔(dān)負起自身的責(zé)任。要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，勤于思考，務(wù)實創(chuàng)新，敢于提出新見解，探索新辦法，走出新路子，力爭工作不斷實現(xiàn)新突破。三要有務(wù)實的工作作風(fēng)。不圖虛名、不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實事求是的原則，說大話、空話、假話，光說不做，弄虛作假。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學(xué)規(guī)律，以實事求是的科學(xué)態(tài)度辦事情、想問題、作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。

四是要提高清廉自律的個人形象。清廉自律是公務(wù)員的道德底線，也是公務(wù)員必須達到的基本要求。一要自重。就是要注重自己的人格，嚴(yán)肅自己的言行，尊重自己的名聲，珍惜自己的形象，認認真真做事，清清白白做人，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方堅決不去，始終做到檢點、節(jié)儉，不貪不占，不以權(quán)謀私。二要“自省”。就是要經(jīng)常反思和檢點自己，反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，凡事行動之前要首先想到黨紀(jì)法規(guī)是否允許，是否符合黨和人民的利益;事過之后，要認真回顧和反思哪些是對的，應(yīng)該保持和發(fā)揚，確保及時發(fā)現(xiàn)和改正自身存在的問題，真正做到防微杜漸。三要“自警”。就是要常敲政策法規(guī)的警鐘，時刻用黨紀(jì)法規(guī)約束自己、告誡自己，不能鉆政策法規(guī)的空子，不能違背黨性原則，不能碰高壓線;要常敲思想道德的警鐘，時刻用道德約束自己，不能違背倫理道德和社會公德;要常敲反面典型的警鐘，接受他人的教訓(xùn)，時刻警告自己，處處提高警惕。四要“自勵”。就是要始終保持旺盛的工作熱情，正確對待個人的發(fā)展和進步，在思想上、工作上，要始終向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，積極努力，奮發(fā)向上;要正確對待挫折，不能因為沒有得到領(lǐng)導(dǎo)賞識和提拔重用或碰到了困難和問題，就打退堂鼓、鬧情緒，意志消沉，確保始終保持高尚的情操和豁達的胸襟。

同時，作為公務(wù)員，大家在平時的工作和生活中，更要以高于成人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，特別是要始終做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、時刻爭做遵守生活公德的模范和踐行家庭美德的表率，以自身的實際行動來引領(lǐng)和帶動社會風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變。

三、從嚴(yán)要求，確保這次培訓(xùn)工作取得實效

開展公務(wù)員職業(yè)道德輪訓(xùn)是適應(yīng)新形勢、完善用人制度和提升公務(wù)員隊伍建設(shè)科學(xué)化水平的需要，是做一名人民滿意公務(wù)員的必修課。各位學(xué)員要高度重視和認真對待這次培訓(xùn)，自覺完成從干部、職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變，做到既來之，則安之，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認真聽講，勤于思考，靜下心來學(xué)習(xí)。尤其是我們中的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭作出表率，正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，真正沉下心來學(xué)習(xí)兩天，確保學(xué)有所成，學(xué)有長進，切不可讓培訓(xùn)流于形式。市委組織部和人社局要積極為辦好這次培訓(xùn)班搞好服務(wù)，組織好這次培訓(xùn)活動，加強與黨校的溝通銜接，派人做好跟班服務(wù)工作，確保這次培訓(xùn)活動取得實實在效果。市委黨校要為這次培訓(xùn)活動提供最好的設(shè)施設(shè)備，為廣大學(xué)員營造舒適輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境，嚴(yán)格教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，結(jié)合學(xué)員實際，采用座談討論、典型發(fā)言、經(jīng)驗交流等靈活多樣的教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，確保所授知識學(xué)得懂、用得上。

同志們，公務(wù)員職業(yè)道德輪訓(xùn)工作，事關(guān)我市公務(wù)員隊伍建設(shè)，事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展，事關(guān)同志們的成長和進步。希望每一位學(xué)員都能夠珍惜機會，利用很短的時間靜下心學(xué)習(xí)，力求學(xué)有所獲，學(xué)有所長，確保今年公務(wù)員職業(yè)道德和依法行政培訓(xùn)班各項任務(wù)的順利完成。

最后，預(yù)祝本期培訓(xùn)班以及我市的公務(wù)員輪訓(xùn)工作取得圓滿成功!

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公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇八

領(lǐng)導(dǎo)比我們年輕人所經(jīng)歷的要多，領(lǐng)導(dǎo)身上也有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方，下面是小編給大家準(zhǔn)備的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文，供大家閱讀參考，希望可以幫助到大家。

學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文一

領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷崗位多、講話機會多，口才都很好，還各有特色。領(lǐng)導(dǎo)口才不是天生的，經(jīng)過多少崗位反反復(fù)復(fù)歷練潛修終成正果，才能在各種場合侃侃而談，表達觀點、傳達意見、安排工作。同志們學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，不妨做到“五會”：

首先，會聽話，就是注意多聆聽領(lǐng)導(dǎo)講話，揣摩體會領(lǐng)導(dǎo)講話的角度選擇、思路提煉、重點把握、修辭技巧，能夠聽出規(guī)律、找出風(fēng)格、獲得心得，聽有所悟，聽有所感，不能這耳聽那耳出。

其次，會記錄，就是善于記錄領(lǐng)導(dǎo)講話要點、閃光點，然后找時間反芻品味，增加印象、深化理解;對于一些好句段、好觀點、好事例，還要及時整理成電子檔備案，建立講話資料庫，既作為起草領(lǐng)導(dǎo)講話材料之用，又可滿足潛心習(xí)練之需。

第三，會比較，就是善于從領(lǐng)導(dǎo)講話差異性中學(xué)習(xí)講話規(guī)律。這種差異性主要體現(xiàn)在同一個領(lǐng)導(dǎo)不同場合、圍繞不同工作，針對不同對象、所處不同時間等情況下所作的不同講話，還有不同領(lǐng)導(dǎo)的講話差異。我們通過比較如果能對這種差異性有所感悟，有所心得就會收獲很多寶貴的講話經(jīng)驗。

第四，會總結(jié)，主要是能夠抓住關(guān)鍵、突出重點，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)如何運用提綱挈領(lǐng)、綱舉目張的概括本領(lǐng)，如何從雜亂無序工作中理出頭緒，拎出條路清晰、輕重緩急、主次先后的講話提綱;學(xué)習(xí)如何科學(xué)精當(dāng)?shù)厍苍~造句、恰如其分把各類工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主題思想淋漓盡致傳達給別人;特別是學(xué)習(xí)那些大會小會不要稿子就能把事情說得清清楚楚、讓人心服口服的領(lǐng)導(dǎo)講話藝術(shù)。

第五，會討教。秘書與領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，千萬不能錯過當(dāng)面討教的難得機會;如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)哪次講話精彩，可以在領(lǐng)導(dǎo)空閑時候討教講話經(jīng)驗。韓愈先生說過：“人之患在好為人師”。這句話對領(lǐng)導(dǎo)來說也非常適用。領(lǐng)導(dǎo)們在公開場合不茍言笑，但跟身邊工作人員交流工作經(jīng)驗則屬于時有之舉。如果能有機會在領(lǐng)導(dǎo)面前坐下來，聽聽領(lǐng)導(dǎo)講講自己講話經(jīng)驗、心得的話，那么這就很可能是同志們講話水平突飛猛進的拐點所在，當(dāng)然需要牢牢把握、誠心討教。

學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文二

10月10日，市委書記王三堂同志來我區(qū)調(diào)研考察工作并做了重要講話。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過對王三堂書記《講話》的學(xué)習(xí)，增強了動力，堅定了信心，拓寬了思路，使我更加明確了今后的奮斗目標(biāo)。在學(xué)習(xí)過程中，我有以下幾點體會：

一、結(jié)合《講話》精神，進一步認清當(dāng)前形勢

市委書記王三堂同志的《講話》局領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會站在落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，在準(zhǔn)確把握海港區(qū)區(qū)情基礎(chǔ)上，科學(xué)準(zhǔn)確地指出我區(qū)“十一五”時期發(fā)展方向，同時也點明了當(dāng)前制約我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的癥結(jié)，提出了解決對策，并就我區(qū)今后如何搞好經(jīng)濟建設(shè)，如何提高城市的整體形象，提出了很好的意見、建議，對我區(qū)未來發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義，結(jié)合《講話》精神市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，我們將用寬闊的視野認識別人，用理性的思維審勢自己，正確分析當(dāng)前我鎮(zhèn)所處的發(fā)展形勢：我鎮(zhèn)隨著各級領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村工作的重視，隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入和東部工業(yè)區(qū)的規(guī)劃，我鎮(zhèn)迎來了一個前所未有的大發(fā)展機遇。我們將立足鎮(zhèn)情謀發(fā)展，查找不足思變革，直面當(dāng)前鎮(zhèn)域經(jīng)濟不進則退、小進也是退的形勢，勇于迎接挑戰(zhàn)，自我加壓，負重奮進，在思想觀念上求創(chuàng)新，在發(fā)展氛圍上求提升，在經(jīng)濟躍升上求提速，在工作作風(fēng)上求務(wù)實，在為農(nóng)服務(wù)上求突破，思想上位，認識到位，工作進位。

二、結(jié)合《講話》精神，進一步強化工作落實

對于學(xué)習(xí)王書記《講話》精神，我們不能只停留在表面縣領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，而是要把學(xué)習(xí)的精髓融會貫通，全部運用到工作中去，使之成為我們解決問題的武器。為全面落實《講話》精神，我們采取以下措施，強化鎮(zhèn)域經(jīng)濟全面提升。一是強力推進東部工業(yè)區(qū)建設(shè)。聘請策劃設(shè)計專家進行核心產(chǎn)業(yè)定位，科學(xué)規(guī)劃綜合產(chǎn)業(yè)區(qū)、機械制造、煤炭、化工、建材產(chǎn)業(yè)區(qū)、商業(yè)住宅配套區(qū)和生態(tài)休閑區(qū)等功能區(qū)，使園區(qū)規(guī)劃站位準(zhǔn)、起點高;同時抓好土地儲備和土地資產(chǎn)的運作，加大閑置土地的清理力度，鼓勵和推動土地集體經(jīng)營，進一步吸引和推動項目建設(shè)。二是實施“一村一業(yè)”工程。依據(jù)各村資源及現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，確定各村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，明確主攻方向，重點扶持發(fā)展帶動農(nóng)戶多、對農(nóng)民增收有實際效益的項目，逐步形成“一村一業(yè)”的區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。三是探索農(nóng)村集體組織產(chǎn)權(quán)制度改革。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會校領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，積極探索股份合作社等農(nóng)村集體經(jīng)濟新型管理體制和運行機制。四是大力推進招商引資工作。以“全國文明村鎮(zhèn)”為賣點，對全鎮(zhèn)的整體投資環(huán)境、重點企業(yè)項目進行精細包裝;在招商地域上，對外主攻韓、日，對內(nèi)主攻港、澳、臺地區(qū)和長三角、珠三角地區(qū);在招商模式上，采取網(wǎng)上招商、委托招商、中介招商等多種形式;在招商策略上，結(jié)合鎮(zhèn)域資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特色，實施定向招商。五是聘請經(jīng)濟顧問，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。邀請當(dāng)?shù)刂?jīng)濟人士、大學(xué)教授、經(jīng)濟專家等參與鎮(zhèn)村建設(shè)整體規(guī)劃的制定與實施，憑借經(jīng)濟顧問的智慧、經(jīng)驗、信息、人氣為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)提供科學(xué)引導(dǎo)。六是完善鎮(zhèn)級項目儲備庫建設(shè)。積極完成現(xiàn)有6個儲備項目文本資料，增強項目的可操作性，并依據(jù)當(dāng)?shù)刭Y源及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步計劃項目，擴充儲備項目庫存，爭取使項目儲備達到15個。七是建立私營企業(yè)家聯(lián)誼會。有效利用鎮(zhèn)域私營企業(yè)家的人力及信息資源，為鎮(zhèn)域招商引資工作提供支持，突出以商招商的效用。下一步，我們還要陸續(xù)開展黨員致富帶頭工程、村級產(chǎn)權(quán)制度變革工程、圍繞一村一業(yè)開展支部加協(xié)會模式創(chuàng)建工程等一系列富民強鎮(zhèn)的行動，可以說機遇與挑戰(zhàn)并存，問題與困難同在。在今年工作中市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，我們將進一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部、群眾士氣，凝神聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文三

很榮幸加入__的第一天就參見了集團的20__年第_次總經(jīng)理例會，聽了___董事長___，__副總裁__，____集團總裁__三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到__工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到__給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。

一、大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

_總在__是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到__集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月__多元的工資，無處不體現(xiàn)著_總的大舍精神，正是這種精神，在_總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。

二、定力是成功的基礎(chǔ)

_總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。_總高考，_總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動體現(xiàn)。

三、團隊是企業(yè)制勝的法寶

_總說打造出__大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，_總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標(biāo)，這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。

_總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自己當(dāng)明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴(yán)格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>

總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反省。同時也深感肩負的責(zé)任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，__集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有__集團為我們搭建的寬廣舞臺，有_總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文四

20__年8月10日，我學(xué)習(xí)了董事長在上半年總經(jīng)理辦公(擴大)會議《實事求是、堅定信念為實現(xiàn)慶華健康有序發(fā)展而努力奮斗》重要講話精神。董事長從一要認準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)方向、把握發(fā)展節(jié)奏;二要為企業(yè)科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展提供堅實基礎(chǔ);面向來，突出優(yōu)勢、創(chuàng)新管理;三要為企業(yè)提質(zhì)增效提供強大動力;立足當(dāng)下，工作中要善于抓住主要矛盾。這三個主要方面總結(jié)了集團發(fā)展歷程中的經(jīng)驗教訓(xùn)。

通過學(xué)習(xí)董事長講話精神，深深感到集團發(fā)展至今的不易。目前，集團所存在的困難，要想去戰(zhàn)勝，對于我們每個慶華人都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，只有緊跟董事長的思路、辦法、措施，想盡一切可能去適應(yīng)當(dāng)前殘酷的市場需求，才能實現(xiàn)慶華健康有序的發(fā)展。結(jié)合我所分管的工作談?wù)勔韵聨c體會：

一、加強學(xué)習(xí)自我提高勇于創(chuàng)新管理

作為集團的領(lǐng)導(dǎo)干部，通過此次對董事長講話的學(xué)習(xí)，使我更有緊迫感、使命感?；仡欉^去幾年的管理方法策略，讓我陷入深思。根據(jù)現(xiàn)集團發(fā)展方向，要求干部要敢于打破舊框框，革除陳舊管理方法，面對新情況、新問題，勇于思考，敢于探索，大膽進行創(chuàng)新。跟蹤做好重要工作的督查，狠抓各項決策部署的落實，更要圍繞工作大局，突出抓好重點、熱點、難點和節(jié)點問題的督查工作。不能拘泥于已有的工作習(xí)慣和程序，要加強學(xué)習(xí)，正如董事長所說，既要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工終身學(xué)習(xí)、終身教育的良好習(xí)慣，也要倡導(dǎo)相互交流與知識共享的合作學(xué)習(xí)模式，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要帶著責(zé)任心去學(xué)，帶著問題去學(xué)，緊貼時代需求去學(xué)，要不斷錘煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)斗力。因此我們特別要加強自身能力素質(zhì)的提升，打牢堅實基礎(chǔ)，把學(xué)習(xí)新知識與研究解決工作發(fā)展中的實際困難和問題結(jié)合起來，努力做到由學(xué)習(xí)型向思考型轉(zhuǎn)化、由思考型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)化、由實踐型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要緊密聯(lián)系本職業(yè)務(wù)工作，針對工作中的難點、疑點，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，創(chuàng)造性的前進道路上難題，為改革創(chuàng)新打下堅實的基礎(chǔ)，為集團在發(fā)展策略上貢獻力量。

二、深入挖掘年輕干部，培養(yǎng)集團后備力量

董事長在講話中還提到，一個企業(yè)最重要的三件事-體制、機制、人才，體制決定機制，機制決定人才。隨著企業(yè)的發(fā)展，作為集團領(lǐng)導(dǎo)，要充分挖掘和培養(yǎng)年輕干部。年輕干部普遍視野寬、思路活、有知識、有生氣，是推進各項事業(yè)發(fā)展的寶貴資源。在日常工作中，為年輕干部的成長搭建廣闊平臺，提供更多機會，使他們積累更多的經(jīng)驗，只有通過各種措施和多方位的引導(dǎo)，激勵、深入挖掘年輕干部的才能，激發(fā)他們的熱情，培養(yǎng)他們的素質(zhì)和能力，才能讓年輕干部迅速成熟，成為集團的后備力量和事業(yè)的中流砥柱。

三、加強黨組建設(shè)，嚴(yán)明組織紀(jì)律

今年來，我分管集團紀(jì)檢監(jiān)察工作，董事長此次的講話，更是指明了我們下一步的紀(jì)檢監(jiān)察工作方向。集團紀(jì)檢監(jiān)察下半年的重點工作將堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新監(jiān)督手段，拓展監(jiān)督形式，落實監(jiān)督主體責(zé)任，建立健全監(jiān)督機制，完善監(jiān)督制度，強化各黨總支、支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛問題，加大預(yù)防工作力度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部不作為的監(jiān)督、教育和管理，保持懲治高壓態(tài)勢，加強紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高履行職責(zé)能力，不斷開創(chuàng)集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭的新局面。同時，集團紀(jì)檢監(jiān)察委員會將積極開展紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察體制改革和基層紀(jì)檢監(jiān)察工作實際需要，強化監(jiān)督，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，提高廣大黨員干部的理論水平，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落到實處。

四、振奮精神，同心協(xié)力，共渡難關(guān)

企業(yè)是廣大職工自己的家，是我們共同生存的平臺，是每個人都不離不棄的立足之地。我們必須緊跟董事長的步伐、思路和理念，堅定信念，樹立必勝的信心，正如董事長在講話中所說：“觀史可知興替，觀鏡可正衣冠”，越是在困難時期，我們越是要注重講團結(jié)、講大局、講正氣，互商互諒，相扶相助，我們要同董事長一道同心協(xié)力，翻山越嶺。我堅信，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，實事求是，堅定信念，不怕殘酷的現(xiàn)實，不懼嚴(yán)峻的市場，同心迎接挑戰(zhàn)，攜手共度艱難時光，就一定能夠走出困境，為早日實現(xiàn)集團健康有序發(fā)展而努力奮斗。

學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文五

近段時間，我認真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得：

一、解決意識危機，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實意義。

董事長在今年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以20__年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自20__年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產(chǎn)已突破__億元，行風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。

意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結(jié);不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距?？v觀集團公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

二、以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。

學(xué)做事，就是強化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅持查漏補缺，干什么學(xué)什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結(jié)報告中明確指出，____是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團考核，對外贏得市民贊譽。

學(xué)做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結(jié)。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結(jié)的話、不說不負責(zé)任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結(jié);通過團結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。

三、永遠牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運用。

通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動--沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20__年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團公司當(dāng)成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。

今年是集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇九

公務(wù)員考核是我國公務(wù)員管理中的一個重要環(huán)節(jié),對識別和選拔人才具有至關(guān)重要的作用。下面就是本站小編給大家整理的公務(wù)員考核會議領(lǐng)導(dǎo)講話講話，僅供參考。

同志們：

在湖北省公務(wù)員法實施五周年座談會和全省行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議召開不久，我們召開這次全省公務(wù)員考核工作座談會，主要任務(wù)是，深入貫徹全國行政機關(guān)公務(wù)員考核工作經(jīng)驗交流會精神，總結(jié)交流公務(wù)員法實施以來我省公務(wù)員考核工作，安排部署公務(wù)員平時考核工作，推動公務(wù)員考核工作科學(xué)發(fā)展。為了開好這次會議，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，4月6日，天山同志專門召集有關(guān)地區(qū)、部門的同志，圍繞健全履責(zé)機制加強公務(wù)員平時考核工作進行座談研討，為會議的召開進行了充分準(zhǔn)備。明天，天山同志還要出席會議并做重要講話，希望大家要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

公務(wù)員法和公務(wù)員考核規(guī)定頒布實施以來，各級黨委、政府特別是公務(wù)員主管部門高度重視，緊密結(jié)合實際，認真貫徹落實，取得顯著成效，公務(wù)員考核制度逐步完善，考核評價體系逐步健全，考核科學(xué)化水平逐步提高，考核結(jié)果運用逐步擴大，推動了考核功能的有效發(fā)揮。一是促進了公務(wù)員管理制度化建設(shè)?？己俗鳛楣珓?wù)員管理的中心環(huán)節(jié)，考核作用的發(fā)揮，使得公務(wù)員制度的各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，緊密聯(lián)系，增強了機關(guān)管理的可操作性，提高了機關(guān)的管理水平。二是促進了激勵約束機制建設(shè)。通過考核結(jié)果在任免、培訓(xùn)、獎懲、工資福利等方面的應(yīng)用，起到了積極的激勵和導(dǎo)向作用，營造了促進公務(wù)員成長的激勵機制和環(huán)境。三是促進了公務(wù)員作風(fēng)轉(zhuǎn)變和能力建設(shè)。通過考核增強了公務(wù)員的大局意識、主人翁意識，工作積極性、主動性明顯增強，工作能力、綜合素質(zhì)和工作效率明顯提高。四是促進了機關(guān)效能提升。通過抓公務(wù)員平時考核，健全平時考核制度，公務(wù)員履職履責(zé)的效率得到明顯提高。在充分肯定成績的同時，也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在，思想認識不夠到位，考核指標(biāo)體系不夠完備，平時考核制度落實不夠，考核的科學(xué)化水平不夠高，等等。對這些問題要高度重視，認真研究加以解決。

當(dāng)前，我省正處于承上啟下、繼往開來的重要關(guān)頭和科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，考核作為公務(wù)員管理的一項重要基礎(chǔ)性工作，在促進公務(wù)員隊伍建設(shè)和推進科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，同時也面臨著機遇和挑戰(zhàn)。黨的xx大提出，要完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。xx屆四中全會又進一步強調(diào)“強化考核結(jié)果運用，引導(dǎo)各級干部樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。《省委辦公廳省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省公務(wù)員局湖北省省直機關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(鄂辦文[20xx]56號)指出，要將能力席位標(biāo)準(zhǔn)與公務(wù)員平時考核、履職問責(zé)等緊密掛鉤，形成閉環(huán)效應(yīng)，建立和完善加強公務(wù)員能力和作風(fēng)建設(shè)的長效機制。4月6日下午，省政府召開專題會議，研究部署政府責(zé)任體系及履責(zé)機制活動，對公務(wù)員管理工作特別是平時考核工作提出了明確要求。這些重要精神為我們做好公務(wù)員考核工作指明了方向。各地各部門一定要認清形勢，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，采取有力措施狠抓落實，推動考核工作科學(xué)發(fā)展。下面，我談幾點意見：

一、充分認識加強公務(wù)員平時考核工作的重要意義。

近年來，各地各部門普遍對年度考核工作十分重視，組織比較嚴(yán)密，工作深入細致，成效也非常明顯，但是，平時考核工作還非常薄弱。最近，省公務(wù)員局通過調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，絕大部分地區(qū)和部門還沒有把平時考核制度建立起來，少數(shù)開展了平時考核工作的地區(qū)和部門，堅持得也不是太好，辦法措施還不夠完善。今年，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局將重點部署和推進平時考核工作。平時考核是年度考核的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。做好平時考核工作，對于及時客觀準(zhǔn)確地評價公務(wù)員，加強公務(wù)員日常的工作過程管理，促使公務(wù)員提高工作績效，推動各項工作順利落實，以及建立和完善加強公務(wù)員能力和作風(fēng)建設(shè)的長效機制具有十分重要意義。

(一)加強公務(wù)員平時考核工作，是規(guī)范公務(wù)員日常管理的有力措施。在這個問題上，一些同志在思想認識上可能還有偏差，單一的就考核抓考核，而忽視了平時考核在公務(wù)員日常管理中的重要作用。平時考核作為年度考核的一個重要環(huán)節(jié)，與公務(wù)員管理中的任免、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)和工資等各個環(huán)節(jié)密切聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣，貫穿于公務(wù)員管理的全部過程?？茖W(xué)客觀地對公務(wù)員進行平時考核，可以為其他公務(wù)員管理行為提供重要依據(jù)，增強公務(wù)員管理的可操作性，從而不斷提高公務(wù)員管理的規(guī)范化和科學(xué)化水平。

(二)加強公務(wù)員平時考核工作，是推動各項工作落實的根本保證。黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對抓落實和執(zhí)行力問題一直高度重視，鴻忠書記和國生省長對此都有明確要求。公務(wù)員隊伍是黨的路線、方針、政策的具體執(zhí)行者，從一定意義上講，黨委和政府的決策部署能否順利貫徹實施，取決于公務(wù)員的落實能力和執(zhí)行水平。平時考核是督促公務(wù)員按照職責(zé)要求抓落實的一項基礎(chǔ)性管理制度。通過對平時。

工作計劃。

工作進展以及日常出勤等情況的考核，可以加強對公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督，及時掌握工作落實和執(zhí)行情況，督促公務(wù)員盡職盡責(zé)勤政廉政提高工作效率，促進各項工作有效落實。

(三)加強公務(wù)員平時考核工作，是建立完善激勵約束機制的重要途徑?？己松婕肮珓?wù)員的切身利益。通過合理使用平時考核結(jié)果，建立獎優(yōu)懲劣機制，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用，可有效解決“干好干差一個樣”、“大鍋飯”的問題，對公務(wù)員起到較好激勵和鞭策作用，從而激發(fā)公務(wù)員努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提高自身素質(zhì)，積極工作、加強服務(wù)，不斷改進工作作風(fēng)，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性。從昨天會議交流的情況看，一些地區(qū)和部門由于堅持了平時考核制度，并較好地運用了平時考核結(jié)果，取得了比較好的成效，使公務(wù)員的積極性和潛力得到充分發(fā)揮。

(四)加強公務(wù)員平時考核工作，是提升公務(wù)員履責(zé)能力的有效手段。公務(wù)員履行職責(zé)必須具有與其崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。近年來，我們通過開展執(zhí)行力大討論、能力建設(shè)年、以責(zé)任為核心的法治政府建設(shè)活動，廣大公務(wù)員能力素質(zhì)有了大幅躍升，為推動省委、省政府中心工作有效落實和全省經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但我們要看到，能力素質(zhì)提升是一個長期實踐過程，必須深入持久抓下去。通過開展平時考核，一方面可以掌握公務(wù)員平時履職履責(zé)的情況、德才表現(xiàn)，另一方面可以及時了解公務(wù)員的能力水平，幫助公務(wù)員認識自己的優(yōu)點和缺點，特別是針對能力不足，對照職位職責(zé)描述和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地加強培訓(xùn)，不斷提升履職履責(zé)能力，為做好各項工作奠定基礎(chǔ)。

上一周，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于健全履責(zé)機制加強公務(wù)員平時考核工作的意見》(鄂組通[20xx]36號)，對平時考核的內(nèi)容、方法、程序、結(jié)果使用等作出了規(guī)定。應(yīng)該說，這個《意見》既貫徹落實了國家對公務(wù)員平時考核工作的部署和要求，也體現(xiàn)了省委省政府關(guān)于履責(zé)機制建設(shè)的決策和意圖。圍繞這個《意見》，省里起草了一個《實務(wù)指南》，對平時考核的操作流程和有關(guān)要求進行了說明。當(dāng)然，由于各地、各部門情況不同，《意見》和《實務(wù)指南》還不盡完善，希望各地各部門在貫徹落實過程中，要注意結(jié)合實際，進一步制定體現(xiàn)本地本部門特點的具體實施細則并抓好落實，推動考核工作科學(xué)發(fā)展。

(一)要加強對平時考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。平時考核工作看似簡單，但工作量大，是一項持久、細致的工作，必須建立抓落實的長效機制。各地、各部門要高度重視，切實把建立完善平時考核制度列入議事日程，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，明確工作思路、工作任務(wù)和工作重點，加強對平時考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理。凡是還沒有建立平時考核制度的地區(qū)和部門，要依據(jù)省里《意見》盡快把平時考核制度建立起來;已經(jīng)開展平時考核工作的地區(qū)和部門，要結(jié)合《意見》要求，進一步修改完善平時考核辦法，并報同級公務(wù)員主管部門審核備案。要把平時考核與年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、政府目標(biāo)考核等有機結(jié)合，充分發(fā)揮合力效應(yīng)，不斷提高考核的質(zhì)量和水平。

(二)要進一步規(guī)范平時考核工作。各地各部門要在全省統(tǒng)一制度的框架內(nèi)，結(jié)合本地區(qū)本部門實際，本著簡便、合理、有效的原則，切實規(guī)范平時考核工作。一是考核內(nèi)容要明晰。公務(wù)員平時考核內(nèi)容與年度考核相一致，但應(yīng)體現(xiàn)平時考核的特點，把實績放在突出位置。要以公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)為基本依據(jù)，合理確定考核內(nèi)容，實現(xiàn)考“人”與考“事”有機結(jié)合，達到管人與治事的統(tǒng)一。二是考核標(biāo)準(zhǔn)要具體。正確、科學(xué)地確定平時考核標(biāo)準(zhǔn)，是考核獲得成功的前提條件，也是考核激勵目的指向所在。在前期調(diào)研座談中，一些同志提出，除了對考核要素分配一定的標(biāo)準(zhǔn)分值外，還要結(jié)合被考核人的服務(wù)對象和社會反映情況，設(shè)置加分、扣分項目，我們認為這個建議很好，及時采納并在《意見》中進行了體現(xiàn)。三是考核方法要便于操作。關(guān)于平時考核的周期，我們在調(diào)研中，各地各部門看法不一，有的認為“。

日記。

式”、“周考核”好，周期短，摸得細，考得準(zhǔn);有的認為“月考核”好，與機關(guān)的工作安排比較吻合，密度適中。我們經(jīng)過反復(fù)論證，認為平時考核的周期既要符合國家有關(guān)要求，又要結(jié)合實際，因此，《意見》明確以月記、季評的方式進行。各地各部門要堅持從實際出發(fā)確定考核周期，可以采取日記、周記的方式，但不能突破月記和季評底限，不然，就失去了平時考核的本身作用和意義。另外，平時考核到底是實行定量評鑒，還是定性評鑒，各地各部門認識也不太統(tǒng)一。我認為，無論是定量評鑒還是定性評鑒，只要能全面客觀地反映公務(wù)員履職履責(zé)情況，于法周嚴(yán)、于事簡便即可。

(三)要切實加大平時考核結(jié)果使用力度?？己私Y(jié)果使用力度，不僅直接影響考核制度的生命力，而且也是落實考核管理的根本。平時考核結(jié)果使用主要應(yīng)體現(xiàn)在獎懲的力度上，其目的就是為確保公務(wù)員達到最起碼的工作要求提供制度保證，以及最大限度地發(fā)揮公務(wù)員積極性和創(chuàng)造性。一方面，要與公務(wù)員年度考核掛鉤，把平時考核作為年度考核的重要依據(jù)，在確定年度考核等次時，要充分考慮平時考核結(jié)果，量化考核時，平時考核結(jié)果應(yīng)占一定權(quán)重。省里《意見》對這個權(quán)重比例沒有進行具體明確，主要考慮到各地各部門對此認識不一，因此，由各地各部門結(jié)合實際自行把握，效果可能會好些。另一方面，要與公務(wù)員獎懲相掛鉤，把公務(wù)員平時考核的情況與公務(wù)員職務(wù)晉升、獎懲培訓(xùn)等緊密結(jié)合起來，對平時考核表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員及時進行精神激勵和物質(zhì)獎勵，對平時考核表現(xiàn)較差的公務(wù)員實行誡勉談話、離崗培訓(xùn)等。

(四)要加強對平時考核工作的督促檢查。加強平時考核工作的指導(dǎo)監(jiān)督檢查，是公務(wù)員管理部門加強平時考核工作宏觀管理的有效手段，也是落實平時考核工作的必要措施。一方面，各部門作為平時考核工作的實施主體，要成立平時考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對平時考核實施日常檢查和督促。另一方面，各地公務(wù)員主管部門要定期或不定期對平時考核工作情況進行檢查抽查，對落實平時考核制度較好的單位在年度考核優(yōu)秀比例等次上給予適當(dāng)傾斜。對不實施平時考核的部門或平時考核工作不落實、走過場的部門，予以通報批評，限期改正，以確保平時考核工作的有序開展。省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局將適時對各地、各部門開展公務(wù)員平時考核的情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，推動平時考核工作開展。今年第一季度已經(jīng)過去，希望各地各部門要高度重視，搶抓機遇，盡快安排部署并啟動公務(wù)員平時考核工作，確保平時考核制度今年在全省各地、各部門建立健全推行。國家將于今年6月份對各省(市)開展公務(wù)員平時考核工作情況進行檢查。

考核工作只有適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，積極探索、大膽創(chuàng)新，才能提高生命力和實效性，才能提高科學(xué)化水平。公務(wù)員考核需要創(chuàng)新的涉及很多方面，這里，我重點強調(diào)三點：

第一，要注重考核內(nèi)容創(chuàng)新。要認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》關(guān)于突出業(yè)績考核的要求，注重把公務(wù)員的潛能開發(fā)、業(yè)績提高與個性發(fā)展引入到考核內(nèi)容中來。在考核內(nèi)容的制定上做到“三個結(jié)合”，即：結(jié)合黨委、政府重點工作目標(biāo)和部門工作任務(wù)，結(jié)合不同單位的實際，結(jié)合不同崗位的特點。把個人的崗位目標(biāo)與部門工作目標(biāo)和黨委、政府的目標(biāo)結(jié)合起來，使考核內(nèi)容由點到面，點面結(jié)合。讓每個公務(wù)員在考核目標(biāo)的設(shè)定上看到全局工作，看到肩負的責(zé)任。

第二，要注重考核方法創(chuàng)新。要針對不同類別、不同層次、不同崗位公務(wù)員的工作職責(zé)、任務(wù)的實際情況，逐步建立分級分類的量化考核指標(biāo)體系，避免考核一刀切。要進一步擴大考核民主，加大群眾滿意度在考核工作中的分量。對在機關(guān)內(nèi)工作的公務(wù)員，要充分運用民主測評、民主評議等手段進行評價;對直接面向群眾的窗口單位公務(wù)員，要引入服務(wù)對象評價機制，廣聽取服務(wù)對象的意見，努力提高考核的客觀性和公信度。要充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)?？己松婕暗膬?nèi)容多、情況復(fù)雜、工作量大，運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展考核工作，既能提高效率，又能保證質(zhì)量。各地各部門要探索建立公務(wù)員平時考核信息化平臺，運用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高平時考核工作效率，增強考核的可操作性和可持續(xù)性。

第三，要注重考核管理創(chuàng)新。各地各部門要切實加強對考核工作的管理，做到年初有部署，年終有總結(jié)，堅持考核結(jié)果審核備案制度，嚴(yán)格考核紀(jì)律，確保考核工作依法進行。要采取研討會、座談會等形式，加強考核政策理論研究，為考核工作發(fā)展提供理論支撐。要通過建立考核聯(lián)系點等方式，探索考核工作的新路子、新方式，發(fā)揮考核工作的先導(dǎo)和示范作用。省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局將適時選擇一些工作基礎(chǔ)較好的地區(qū)和部門開展考核試點，對比較成熟的做法及時進行總結(jié)并在全省進行推廣。各地也可以在本轄區(qū)內(nèi)選擇一些單位進行試點，推動考核工作深入發(fā)展。

同志們，考核工作是公務(wù)員管理的一項基礎(chǔ)性工作，做好新時期的考核工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，使命光榮。希望各地各部門回去后，要及時向黨委、政府作一次專題匯報，省直有關(guān)部門和單位要向黨組專題匯報，傳達學(xué)習(xí)會議精神，認真研究貫徹措施，進一步加大工作力度，努力推進全省公務(wù)員考核工作再上新臺階，為實現(xiàn)我省“”規(guī)劃目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻!

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公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十

同志們：

今天，我們在山西省財政稅務(wù)?？茖W(xué)校專門組織新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班，對新考進山西省地稅系統(tǒng)工作的204名公務(wù)員進行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是為了使大家了解地稅事業(yè)的職能特點，明確自己肩負的使命，掌握開展工作所必備的知識技能，提高履行崗位職責(zé)的能力，把自己鍛煉成一名合格的地稅干部。在座的各位都接受過良好的教育，有著較高的素質(zhì)，通過筆試、面試等層層選拔，過關(guān)斬將，脫穎而出的。首先，我代表省局黨組對你們加入山西地稅這個大家庭表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀！看到各位風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、精神飽滿、熱情高漲，我從心底里感到高興，同時也為山西地稅事業(yè)的興旺發(fā)達充滿信心。從現(xiàn)在開始，你們將會進入新的角色，面對新的工作，接受新的挑戰(zhàn)。為使大家在人生新的起點上開好頭、起好步，省局黨組研究決定對大家進行一次全面系統(tǒng)的初任培訓(xùn)。下面，我講三點意見。

稅收歷史悠久，在國家產(chǎn)生之初就已出現(xiàn)，是歷史上最早出現(xiàn)的財政范疇，國家行使職能需要通過稅收來實現(xiàn)。據(jù)《史記》記載，在中國第一個奴隸制國家夏代的“貢”是中國稅收的雛型。夏、商、周三代的貢法、助法、徹法是中國稅收制度的原始形態(tài)，奴隸制后期的“關(guān)市之賦”、“山澤之賦”是早期的工商稅收，公元前魯國的“初稅畝”是最早對私人土地征稅的法律，按平均產(chǎn)量對土地征稅。后來，“賦”和“稅”就往往并用了，統(tǒng)稱賦稅。秦漢時，分別征收土地稅、壯丁稅和戶口稅。明朝攤丁入畝，按土地征稅。清末，租稅成為多種捐稅的統(tǒng)稱。農(nóng)民向地主繳納實物曰租，向國家交納貨幣曰稅。古代稅收主要是用于祭天、祭祖和戰(zhàn)爭的，沒有稅收國家就無法正常運轉(zhuǎn)。

如今在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，稅收承擔(dān)著組織財政收入、調(diào)控經(jīng)濟、調(diào)節(jié)社會分配的職能。稅收收入是國家財政收入的最主要來源。馬克思指出：“賦稅是政府機器的經(jīng)濟基礎(chǔ)，而不是其他任何東西?！薄皣掖嬖诘慕?jīng)濟體，文明社會付出的代價。”這些都說明了稅收對于國家經(jīng)濟生活和社會文明的重要作用。目前，我國每年財政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用越來越重要。有一句話說得非常好：“正是稅收托起了我們國家市場經(jīng)濟的擎天大廈。”是的，正是有了稅收，我們才能夠搞好我們的教育，搞好我們的醫(yī)療，搞好我們的環(huán)境保護和對貧困地區(qū)的支持、對弱勢群體的社會保障，保障和改善民生等等，可見稅收對于國家來說有多么重要。

在座的各位，大部分都是從學(xué)?？歼M地稅隊伍工作，也有一小部分是從企業(yè)事業(yè)單位考入地稅工作，你們是地稅系統(tǒng)補充的新鮮血液，重任在肩。面對新的環(huán)境，你們要盡快從“校園人”向“公職人”角色轉(zhuǎn)變，從企事業(yè)人員向稅務(wù)干部角色轉(zhuǎn)變，充分認識稅收的重要性，為做一名稅務(wù)干部而自豪，自覺肩負起；歷史使命。把稅收工作作為自己一生的事業(yè)，努力奮斗。

我省地稅機構(gòu)組建于7月，稅制改革，從原山西省稅務(wù)局分設(shè)出來，現(xiàn)有11個市局、186個縣（市、區(qū)）分局、167個辦稅服務(wù)廳、856個稅務(wù)所，16000余名干部職工。主要負責(zé)征收營業(yè)稅、資源稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、土地使用稅、城市維護建設(shè)稅、印花稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地增值稅、煙葉稅、耕地占用稅、契稅等13個稅種，以及煤炭可持續(xù)發(fā)展基金、采礦排水水資源費、教育費附加、價格調(diào)控基金、文化事業(yè)建設(shè)費、殘疾人就業(yè)保障金、河道工程維護管理費、工會經(jīng)費、地方教育附加、民兵預(yù)備役統(tǒng)籌費、城鎮(zhèn)退役士兵安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移資金等11項規(guī)費基金。目前全省地稅共有納稅戶45.8萬戶。

我省地稅經(jīng)過多年的建設(shè)和發(fā)展，取得了豐碩的成果，為我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出了積極貢獻，主要表現(xiàn)在一下幾個方面。一是堅持以組織收入為中心，地稅收入規(guī)模突破1000億元。--，全系統(tǒng)累計組織各項收入4041.7億元，各項收入規(guī)模由的228.41億元增長到的1067.51億元，年均增長29.3%，六年增長4.7倍。地稅收入總量一舉突破千億大關(guān)，對山西地稅來說具有里程碑意義，它標(biāo)志著山西地稅邁入了新的發(fā)展區(qū)間，意味著我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有了更加雄厚的財力。二是努力推進地稅現(xiàn)代化、信息化建設(shè)，實現(xiàn)歷史性突破。作為六個全國試點省份之一，按照國家稅務(wù)總局部署，積極推進金稅三期試點，得到總局充分肯定。新綜合征管軟件在全省上線，建成了覆蓋省市縣所四級的廣域網(wǎng)絡(luò)，成為全國地稅系統(tǒng)較早實現(xiàn)征管數(shù)據(jù)省級集中的省份，實現(xiàn)了稅收征管的歷史性變革和稅收管理方式的根本性轉(zhuǎn)變。三是率先推行“兩制”、“兩個操作示范”，引起高層和學(xué)術(shù)界高度關(guān)注。，在省直部門中率先出臺涉稅事項首辦負責(zé)制和限時辦結(jié)制，將所有涉稅事項的總辦理時限壓縮40%，得到省委省政府和總局充分肯定。，研發(fā)推行“兩個操作示范”，在全系統(tǒng)構(gòu)筑了統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化工作模式，為建設(shè)服務(wù)型政府、推進政府制度創(chuàng)新提供了一個樣本，入選國家985規(guī)劃，成為教育部人文社會科學(xué)年度重大項目案例研究成果，新華社在專供中央政治局領(lǐng)導(dǎo)參閱的內(nèi)參清樣上進行了報道。四是全力推進基層基礎(chǔ)建設(shè)，基層面貌發(fā)生深刻變化。六年來，省市縣三級累計投資2.98億元，新建改建321個稅務(wù)所和132個辦稅服務(wù)廳，投入3.29億元為基層配發(fā)1.5萬臺微機、2207輛征收用車、4070臺打印機、316臺復(fù)印機等征管服務(wù)設(shè)備，基層工作生活條件明顯改善，經(jīng)費裝備保障水平明顯提升。五是全面加強稅收法治建設(shè)，依法治稅取得明顯成效。在堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的基礎(chǔ)上，我們在全系統(tǒng)大力倡導(dǎo)了“不落實優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的理念。以“讓納稅更便利，讓執(zhí)法更規(guī)范”為原則，我們組織全系統(tǒng)開展了稅收業(yè)務(wù)流程再造，積極推進以“強化管理、規(guī)范運行、簡化環(huán)節(jié)、優(yōu)化服務(wù)、提高質(zhì)效、防控風(fēng)險”為目標(biāo)，引起了有關(guān)部門的高度關(guān)注，得到了省委省政府、省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。深入推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，在全國稅務(wù)系統(tǒng)率先開展“規(guī)范執(zhí)法示范單位”和“依法治稅示范單位”創(chuàng)建活動，省局被評為全省“依法行政十佳單位”和“依法治理標(biāo)兵單位”。完成一級稽查改革，推行分級分類稽查，開展專項檢查和專項整治，狠抓重點稅源檢查和大要案件查處，打擊發(fā)票違法犯罪活動，累計查補收入40.43億元。六是創(chuàng)新征管體制機制，征管質(zhì)效顯著提升。全面深化信息管稅，初步構(gòu)建了省市縣所縱向互動和稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查“四位一體”橫向聯(lián)動的稅源管理機制。不斷推進征管創(chuàng)新，財產(chǎn)行為稅稅源監(jiān)控平臺建設(shè)、車船稅征管、房地產(chǎn)稅收一體化管理、應(yīng)用房地產(chǎn)評估技術(shù)加強存量房交易稅收征管等經(jīng)驗在全國推廣，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅工作被省勞動競賽委員會榮記集體一等功。重點稅源監(jiān)控管理體系逐步健全，監(jiān)控收入比重居全國首位。網(wǎng)上申報系統(tǒng)推廣取得重大進展，所有征收單位、11.5萬戶納稅人開通網(wǎng)上申報繳稅。網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理系統(tǒng)推廣進展順利，1.69萬戶企業(yè)安裝了開票軟件。發(fā)票查詢系統(tǒng)推廣成效顯著，成為地稅網(wǎng)站點擊率最高的版塊之一。

???煤炭可持續(xù)發(fā)展基金征管開創(chuàng)良好局面，形成了以203號政府令為核心，以自主研發(fā)的基金征管軟件為平臺，覆蓋基金征管全過程、涵蓋煤炭產(chǎn)運銷各環(huán)節(jié)的基金征管體系，得到省委省政府充分肯定。七是積極服務(wù)全省工作大局，稅收職能作用充分發(fā)揮。確立“打造納稅服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌，爭創(chuàng)全國一流水平”的奮斗目標(biāo)，出臺了促進和服務(wù)全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實施意見等一系列制度，開展納稅（費）服務(wù)年活動，開通地稅網(wǎng)站和12366納稅服務(wù)熱線，全面實施一窗式辦稅、一站式服務(wù)、涉稅事項同城通辦等，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展?fàn)I造了良好的稅收環(huán)境。認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，累計審批減免各項稅收124.78億元。大力開展轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)稅收政策專項調(diào)研，制定地稅專項行動方案，5條政策建議被省轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)方案吸收，4項政策建議獲總局原則同意，得到袁純清書記充分肯定。八是堅持從嚴(yán)治隊，加強教育培訓(xùn)，全系統(tǒng)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)全面加強。廣泛開展大教育和全員讀書活動，累計投入3.4億元舉辦各類培訓(xùn)班5541期，培訓(xùn)干部26萬人次，全系統(tǒng)本科以上學(xué)歷比“十五”末提高12個百分點，研究生比例達到2.6%。完善目標(biāo)責(zé)任考核機制，建立干部考核評價體系和工作考核評價體系，在全系統(tǒng)樹立了以德為先、崇尚實干的用人導(dǎo)向，建立了嚴(yán)謹高效、落實有力的工作運行機制，得到省委組織部充分肯定，省局在全省度目標(biāo)責(zé)任考核中被評為優(yōu)秀單位，省局班子被評為“好”等次。完善干部選拔任用機制，開展以異地任職、競爭上崗、交流輪崗、公開選拔、掛職鍛煉為主要內(nèi)容的干部人事制度改革，特別是公開選拔了15名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，在全系統(tǒng)進一步建立了鮮明的工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，在社會上引起廣泛關(guān)注和強烈反響。九是全面加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，省局機關(guān)黨委被授予全國先進基層黨組織稱號，黨建工作經(jīng)驗在全國機關(guān)黨的建設(shè)工作會上進行了交流，黨務(wù)公開工作經(jīng)驗在全省黨務(wù)公開電視電話會上進行了交流，省局連年被評為政風(fēng)行風(fēng)先進單位，全系統(tǒng)90%的單位在當(dāng)?shù)卣L(fēng)行風(fēng)評議中獲得前三名。廣泛開展文明和諧創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，70%的市縣局被評為省市級文明和諧單位標(biāo)兵、文明和諧單位，80%的市縣局被當(dāng)?shù)攸h委列為創(chuàng)先爭優(yōu)示范單位、全系統(tǒng)兩次被認定為省級文明和諧行業(yè)，被省勞動競賽委員會授予集體一等功。省局機關(guān)被評為全國精神文明建設(shè)工作先進單位；去年，被中央文明委命名為全國文明單位，被省勞動競賽委員會授予五一勞動獎狀。廣泛開展干部下鄉(xiāng)住村扶貧活動，省局被評為全國扶貧開發(fā)先進集體，在中央扶貧開發(fā)工作會上收到表彰。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一

今天利用這個機會，我們召集大伙集中開個會，主要的議題有兩個：一是傳達院關(guān)于開展職業(yè)道德活動動員會的精神;二是安排部署我們公司的職業(yè)道德活動。下面我重點講三個問題：

一、關(guān)于院職業(yè)道德教育動員會的精神

12月1號上午院在三樓會議室召開動員會，院中層以上干部，工會分會主席，團支部書記，院機關(guān)管理崗人員和部分黨員代表參加了會議，規(guī)劃局黨組副書記戰(zhàn)秋燕和辦公室副主任謝芳親自到會并且做了重要講話。會議由李院長主持，田書記做了動員報告。這次會議主要就全院開展職業(yè)道德教育實踐活動進行了部署，會議要求從現(xiàn)在開始，到20xx年4月份全院要開展職業(yè)道德教育實踐活動。這次教育實踐活動主要是以干部和經(jīng)營管理人員為重點，著重解決全院存在的服務(wù)意識不強、工作作風(fēng)不實、工作水平不高等在職業(yè)道德領(lǐng)域中存在的問題。要通過活動達到六個目標(biāo)：一是服務(wù)意識要有新的提高;二是工作環(huán)境有新的優(yōu)化;三是工作作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變;四是工作能力有新的提高;五是管理機制有新的完善;六是生產(chǎn)經(jīng)營要有新的成效。為搞好職業(yè)道德教育實踐活動，院里給我們提出了搞好公司動員會的要求。因此，今天是我們集中大家開這個動員會。

二、要深刻認識開展職業(yè)道德教育活動的重要意義

我們大家知道，黨的十七屆六中全會剛剛結(jié)束，關(guān)于深化文化體制改革，推動文化體制改革的重大決定，推動社會主義文化大繁榮、大發(fā)展若干重大問題的決定。在這個大景下，規(guī)劃局黨組、勘察院黨委做出了開展職業(yè)道德教育實踐活動的決定。我們要深刻理解這次活動的重要意義，切實從思想上、行動上自覺地參加到這項活動中來。我覺得開展這項活動，至少對于我們來說，有這三項意義，第一點：是形勢任務(wù)的需要。院里邊這幾年經(jīng)濟上的很大的發(fā)展，公司也有了很大的發(fā)展，我們的收入在逐年提高，但是，經(jīng)濟發(fā)展不能說明我們的職業(yè)道德水平隨著提高，不能替代我們的工作作風(fēng)有一個很好的轉(zhuǎn)變，越是在經(jīng)濟發(fā)展、收入提高，越應(yīng)該加強我們的職業(yè)道德建設(shè)，做到兩手硬。第二點，是解決我們公司實際存在問題的需要。目前，我們公司一共50多人，有正式工、有農(nóng)民工、博才a，博才b，應(yīng)該說，成分比較多元，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)不一樣，我們的鉆機操作水平能力還不一樣，具體來說，我認為我們還存在以下幾個問題：1、遇到困難項目有退縮思想、斤斤計較。不是撲下身子干活，稍微累一點就叫苦不跌，生怕別人不知道比嬌小姐還姐小姐，不象是純爺們;2、缺乏感恩思想?？偸堑轿覀児竟ぷ鳎旖?jīng)地義、應(yīng)該的，沒有想過勘察院這個平臺。假如沒有這個平臺，去哪有這么好的待遇和福利，從來沒有拖欠過工人工資。即使在困難時期，正式工沒有效益工資，也必須確保農(nóng)民工利益。3、團結(jié)協(xié)作意識比較差。組與組之間、人與人之間斤斤計較，界限分明，生怕比別的組多干一點活。個別正式職工思想懶惰，有吃老本的心態(tài)，總認為我是勘察院的職工我就比其它職工高人一等，要待遇、要榮譽，活還不想多干。思想有問題。4、自由主義嚴(yán)重。當(dāng)面不說，背后亂說，直接影響公司的和諧與穩(wěn)定。5、成本意識不強。有浪費現(xiàn)象，沒有主人翁意識。認為設(shè)備是勘察院的，掙的錢是自己的，成本高不高和我沒關(guān)系。6、不注意個人形象。不注意維護勘察院、公司形象，發(fā)到手的工作服不穿，不愛惜，破衣爛衫，不經(jīng)常換洗，直接影響勘察院、公司的形象。宿舍衛(wèi)生臟、亂、差，夜不歸宿。個別同志長時間上網(wǎng)等等直接影響第二天的生產(chǎn)。第三點是進一步加強內(nèi)部管理的需要。上述問題的存在，最根本的原因是我們的制度沒有落實到位，歸根結(jié)底，說明我們的制度還需要完善，我們的執(zhí)行力還不夠，迫切需要我們加強內(nèi)部管理，健全和完善內(nèi)部管理制度，以提高全公司的管理水平。

三、關(guān)于公司職業(yè)教育實踐活動的設(shè)想和安排

根據(jù)院里的要求和公司的實際，這次教育實踐活動我們的想法是：

1、我們主要的任務(wù)是：克服和解決當(dāng)前公司存在的問題，要達到三個目標(biāo)：第一、我們的服務(wù)水平要上去，要使勘察咨詢公司滿意、濱海分院滿意;第二、我們的工作作風(fēng)要上去，要大力弘揚團結(jié)協(xié)作、主動工作的作風(fēng);第三、我們的公司形象要上去，進一步加強內(nèi)部管理，加大執(zhí)行力度，維護公司的形象，勘察院的形象。

2、我們的活動安排是：第一、組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)分兩個層次進行，公司組織3次班組長學(xué)習(xí)，每個班組組織至少1次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的重點是《職工違反勞動紀(jì)律處罰規(guī)定》、《崗位職責(zé)》《外業(yè)操作規(guī)程》等相關(guān)規(guī)章制度;第二、查找存在的問題，將在活動期間查找每個人存在的問題，形成個人的書面整改措施;第三、完善制度及查找出來的問題，完善公司的規(guī)章制度。

3、相關(guān)要求：為了搞好我們這次教育實踐活動，我提如下三點要求：

一是要高度重視這次職業(yè)道德教育實踐活動，大家不要借口工作忙，以影響生產(chǎn)為借口，不愿參加我們這個活動。公司明確要求，本次活動所有人員都必須參加，不落一個班組、不落一個人，尤其是我們正式職工必須參加我們的學(xué)習(xí)。

二是我們要把功夫下在解決問題上，這次活動我們就是解決問題，不流于形式，把活動搞扎實，保證本次活動取得實實在在的效果。

三是班組長要切實負起責(zé)任來，班組長不僅會抓生產(chǎn)管理，還要學(xué)會組織學(xué)習(xí)，公司安排的組織學(xué)習(xí)活動一定要搞好。問題一定要找準(zhǔn)摸清，方法要得當(dāng)、解決問題要有實效。

最后，這項活動我們已經(jīng)做了整體安排，希望大家按照要求，以主動務(wù)實、務(wù)求實效的姿態(tài)參加院、公司組織的職工道德教育實踐活動。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十二

同志們:。

今天在這里舉行新錄用國家公務(wù)員初任培訓(xùn)班開班儀式，這標(biāo)志著你們已成為國家公務(wù)員隊伍中的一員。進入國家公務(wù)員隊伍不容易，按照公務(wù)員的招聘要求，你們經(jīng)過了嚴(yán)格的考核，可以說是“過五關(guān)斬六將”，最后被錄用為國家公務(wù)員，從這個層面看，充分說明了你們是很優(yōu)秀的。但是，從今天開始，你們面對的又是一項全新的工作，你們將會面臨新的挑戰(zhàn)和考驗。

在這里我想對你們談三點想法和要求:。

國家公務(wù)員“顧名思義”它是代表國家從事公共事務(wù)管理，行使國家行政權(quán)力，履行國家公務(wù)的人員。它肩負著重大的責(zé)任，從某種意義上講，國家公務(wù)員素質(zhì)的高低關(guān)系著社會的前進與發(fā)展，決定著社會的發(fā)展方向和發(fā)展質(zhì)量。加強公務(wù)員隊伍教育培訓(xùn)，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)是當(dāng)前貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證。新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)，既是國家公務(wù)員制度的要求，也是公務(wù)員制度賦予大家的權(quán)利和義務(wù)。初任培訓(xùn)作為提高公務(wù)員“入口”素質(zhì)的重要方式，一方面可以幫助同志們盡快熟悉機關(guān)工作的程序和規(guī)范，了解各部門的主要職責(zé)，提高機關(guān)工作能力，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)崗位要求。更重要的是，通過培訓(xùn)可以強化我們的公務(wù)員“五事”意識與能力，提升我們的整體素質(zhì)。

第一，培訓(xùn)有利于培養(yǎng)公務(wù)員“想干事”的意識。“想干事”意識就是在強烈的事業(yè)心、責(zé)任感感召下，能保持高昂的工作熱情，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極主動、認真地履行本職職責(zé)的思想覺悟。這是公務(wù)員職業(yè)道德最基本的要求，也是公務(wù)員做好本職工作的精神動力。公務(wù)員當(dāng)以干事為天職，在其位謀其職，要做到“衙齋臥聽蕭蕭竹，凝是民間疾苦聲”。要樹立公仆意識，服務(wù)意識，凝心聚力干事業(yè)，盡心盡責(zé)為人民。

第二，培訓(xùn)有利于鍛煉公務(wù)員“會干事”的能力。“會干事”能力就是在科學(xué)的理論指導(dǎo)下，能采取科學(xué)正確的思想方法和工作方法，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，不斷研究新情況、解決新問題的實際工作能力。這是公務(wù)員基本的素質(zhì)要求，也是公務(wù)員為黨工作為人民服務(wù)的實際要求。只有“想干事”的意識，沒有“會干事”的能力，不僅干不成事，有時就會誤大事。公務(wù)員要會干事，在工作中就要有目標(biāo)、有思路、有重點、有載體，勇于開拓創(chuàng)新，不斷提高工作的能力和水平。

好本職工作的專業(yè)知識，提高為人民服務(wù)的能力。

第四，培訓(xùn)有利于培育公務(wù)員“能共事”的胸懷。“能共事"是指與人共事、團結(jié)合作的團隊精神。這是公務(wù)員做好工作的社會條件，也是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的寬闊胸懷。公務(wù)員應(yīng)在工作中和實際生活中正確處理人際關(guān)系，尊重人、理解人、信任人、幫助人，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，與同事團結(jié)合作，共同完成工作任務(wù)。

第五，培訓(xùn)有利于強化公務(wù)員“不出事”的自律意識?！安怀鍪隆敝饕侵腹珓?wù)員在遵紀(jì)守法方面不出事，能做到持身廉潔自律，清正廉潔。這是公務(wù)員做事做官做人最基本的要求。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)做到廉潔干事、規(guī)范干事;要旗幟鮮明地反腐倡廉，做到常抓不懈、警鐘長鳴;要正確把握自己，加強黨性修養(yǎng)，潔身自好，謹慎處事，靜心、用心地追求事業(yè)。

我們這次公務(wù)員初任培訓(xùn)設(shè)定的基本框架為三個部分:。

第一部分，把握國家發(fā)展戰(zhàn)略。國家發(fā)展戰(zhàn)略是政府工作的根本目標(biāo)，明確國家在各個時期、各個階段的戰(zhàn)略目標(biāo)，是公務(wù)員履行職責(zé)的前提。因此，這次培訓(xùn)開設(shè)了《江譯民文選》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，十六屆六中全會精神輔導(dǎo)講座，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的宏觀形勢分析，我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀分析與前景展望等專題。以幫助我們大家更好的理解國情、區(qū)情，把握當(dāng)前的宏觀發(fā)展戰(zhàn)略。

第二部分，提高社會管理能力。社會管理能力是公務(wù)員應(yīng)該掌握的最基本的能力。社會管理能力是打造效能政府、責(zé)任政府、服務(wù)型政府，構(gòu)建社會主義和諧社會的基本保障。社會管理能力涉及領(lǐng)域很廣，包括政治、經(jīng)濟、法律、行政、文化等諸多方面。本次的培訓(xùn)開設(shè)了《公務(wù)員法》講座，《嚴(yán)格依法行政、實現(xiàn)行政法治化》，《公共政策分析》，《深化改革，推進政府管理體制創(chuàng)新》等專題，以提高大家對的社會管理能力的理解。

第三部分，強化道德規(guī)范。公務(wù)員行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范是培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。它的主要作用有兩個方面:一是引領(lǐng)良好的社會風(fēng)氣;二是提高公務(wù)員的行為自律。公務(wù)員是社會中很有影響的群體。他們的行為和價值取向不僅涉及政府的形象，而且強烈地影響著社會道德和社會風(fēng)氣。通過職務(wù)犯罪的成因及預(yù)防措施、警示教育、公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)和公務(wù)員行為規(guī)范的教育，牢記人民利益至上，提高文化和道德水平，對行政執(zhí)法中的公正，自由裁量的適度，工作生活的廉潔自律，自我約束具有重要的作用。

同志們，黨的十六屆六中全會確立了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們結(jié)合蕭山實際，區(qū)委區(qū)政府提出了建設(shè)富裕和諧新蕭山的具體目標(biāo)。這無疑為我們廣大公務(wù)員發(fā)揮自己的聰明才智，為黨和人民建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。為此，我想借此機會，就本次培訓(xùn)以及今后大家的工作、學(xué)習(xí)、生活提幾點希望和要求。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十三

同志們：

在湖北省公務(wù)員法實施五周年座談會和全省行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議召開不久，我們召開這次全省公務(wù)員考核工作座談會，主要任務(wù)是，深入貫徹全國行政機關(guān)公務(wù)員考核工作經(jīng)驗交流會精神，總結(jié)交流公務(wù)員法實施以來我省公務(wù)員考核工作，安排部署公務(wù)員平時考核工作，推動公務(wù)員考核工作科學(xué)發(fā)展。為了開好這次會議，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，4月6日，天山同志專門召集有關(guān)地區(qū)、部門的同志，圍繞健全履責(zé)機制加強公務(wù)員平時考核工作進行座談研討，為會議的召開進行了充分準(zhǔn)備。明天，天山同志還要出席會議并做重要講話，希望大家要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

公務(wù)員法和公務(wù)員考核規(guī)定頒布實施以來，各級黨委、政府特別是公務(wù)員主管部門高度重視，緊密結(jié)合實際，認真貫徹落實，取得顯著成效，公務(wù)員考核制度逐步完善，考核評價體系逐步健全，考核科學(xué)化水平逐步提高，考核結(jié)果運用逐步擴大，推動了考核功能的有效發(fā)揮。一是促進了公務(wù)員管理制度化建設(shè)?？己俗鳛楣珓?wù)員管理的中心環(huán)節(jié)，考核作用的發(fā)揮，使得公務(wù)員制度的各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，緊密聯(lián)系，增強了機關(guān)管理的可操作性，提高了機關(guān)的管理水平。二是促進了激勵約束機制建設(shè)。通過考核結(jié)果在任免、培訓(xùn)、獎懲、工資福利等方面的應(yīng)用，起到了積極的激勵和導(dǎo)向作用，營造了促進公務(wù)員成長的激勵機制和環(huán)境。三是促進了公務(wù)員作風(fēng)轉(zhuǎn)變和能力建設(shè)。通過考核增強了公務(wù)員的大局意識、主人翁意識，工作積極性、主動性明顯增強，工作能力、綜合素質(zhì)和工作效率明顯提高。四是促進了機關(guān)效能提升。通過抓公務(wù)員平時考核，健全平時考核制度，公務(wù)員履職履責(zé)的效率得到明顯提高。在充分肯定成績的同時，也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在，思想認識不夠到位，考核指標(biāo)體系不夠完備，平時考核制度落實不夠，考核的科學(xué)化水平不夠高，等等。對這些問題要高度重視，認真研究加以解決。

當(dāng)前，我省正處于承上啟下、繼往開來的重要關(guān)頭和科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，考核作為公務(wù)員管理的一項重要基礎(chǔ)性工作，在促進公務(wù)員隊伍建設(shè)和推進科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，同時也面臨著機遇和挑戰(zhàn)。黨的xx大提出，要完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。xx屆四中全會又進一步強調(diào)“強化考核結(jié)果運用，引導(dǎo)各級干部樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”?！妒∥k公廳省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省公務(wù)員局湖北省省直機關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(鄂辦文[20xx]56號)指出，要將能力席位標(biāo)準(zhǔn)與公務(wù)員平時考核、履職問責(zé)等緊密掛鉤，形成閉環(huán)效應(yīng)，建立和完善加強公務(wù)員能力和作風(fēng)建設(shè)的長效機制。4月6日下午，省政府召開專題會議，研究部署政府責(zé)任體系及履責(zé)機制活動，對公務(wù)員管理工作特別是平時考核工作提出了明確要求。這些重要精神為我們做好公務(wù)員考核工作指明了方向。各地各部門一定要認清形勢，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，采取有力措施狠抓落實，推動考核工作科學(xué)發(fā)展。下面，我談幾點意見：

一、充分認識加強公務(wù)員平時考核工作的重要意義。

近年來，各地各部門普遍對年度考核工作十分重視，組織比較嚴(yán)密，工作深入細致，成效也非常明顯，但是，平時考核工作還非常薄弱。最近，省公務(wù)員局通過調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，絕大部分地區(qū)和部門還沒有把平時考核制度建立起來，少數(shù)開展了平時考核工作的地區(qū)和部門，堅持得也不是太好，辦法措施還不夠完善。今年，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局將重點部署和推進平時考核工作。平時考核是年度考核的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。做好平時考核工作，對于及時客觀準(zhǔn)確地評價公務(wù)員，加強公務(wù)員日常的工作過程管理，促使公務(wù)員提高工作績效，推動各項工作順利落實，以及建立和完善加強公務(wù)員能力和作風(fēng)建設(shè)的長效機制具有十分重要意義。

(一)加強公務(wù)員平時考核工作，是規(guī)范公務(wù)員日常管理的有力措施。在這個問題上，一些同志在思想認識上可能還有偏差，單一的就考核抓考核，而忽視了平時考核在公務(wù)員日常管理中的重要作用。平時考核作為年度考核的一個重要環(huán)節(jié)，與公務(wù)員管理中的任免、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)和工資等各個環(huán)節(jié)密切聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣，貫穿于公務(wù)員管理的全部過程?？茖W(xué)客觀地對公務(wù)員進行平時考核，可以為其他公務(wù)員管理行為提供重要依據(jù)，增強公務(wù)員管理的可操作性，從而不斷提高公務(wù)員管理的規(guī)范化和科學(xué)化水平。

(二)加強公務(wù)員平時考核工作，是推動各項工作落實的根本保證。黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對抓落實和執(zhí)行力問題一直高度重視，鴻忠書記和國生省長對此都有明確要求。公務(wù)員隊伍是黨的路線、方針、政策的具體執(zhí)行者，從一定意義上講，黨委和政府的決策部署能否順利貫徹實施，取決于公務(wù)員的落實能力和執(zhí)行水平。平時考核是督促公務(wù)員按照職責(zé)要求抓落實的一項基礎(chǔ)性管理制度。通過對平時工作計劃、工作進展以及日常出勤等情況的考核，可以加強對公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督，及時掌握工作落實和執(zhí)行情況，督促公務(wù)員盡職盡責(zé)、勤政廉政、提高工作效率，促進各項工作有效落實。

(三)加強公務(wù)員平時考核工作，是建立完善激勵約束機制的重要途徑?？己松婕肮珓?wù)員的切身利益。通過合理使用平時考核結(jié)果，建立獎優(yōu)懲劣機制，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用，可有效解決“干好干差一個樣”、“大鍋飯”的問題，對公務(wù)員起到較好激勵和鞭策作用，從而激發(fā)公務(wù)員努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提高自身素質(zhì)，積極工作、加強服務(wù)，不斷改進工作作風(fēng)，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性。從昨天會議交流的情況看，一些地區(qū)和部門由于堅持了平時考核制度，并較好地運用了平時考核結(jié)果，取得了比較好的成效，使公務(wù)員的積極性和潛力得到充分發(fā)揮。

(四)加強公務(wù)員平時考核工作，是提升公務(wù)員履責(zé)能力的有效手段。公務(wù)員履行職責(zé)必須具有與其崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。近年來，我們通過開展執(zhí)行力大討論、能力建設(shè)年、以責(zé)任為核心的法治政府建設(shè)活動，廣大公務(wù)員能力素質(zhì)有了大幅躍升，為推動省委、省政府中心工作有效落實和全省經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但我們要看到，能力素質(zhì)提升是一個長期實踐過程，必須深入持久抓下去。通過開展平時考核，一方面可以掌握公務(wù)員平時履職履責(zé)的情況、德才表現(xiàn)，另一方面可以及時了解公務(wù)員的能力水平，幫助公務(wù)員認識自己的優(yōu)點和缺點，特別是針對能力不足，對照職位職責(zé)描述和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地加強培訓(xùn)，不斷提升履職履責(zé)能力，為做好各項工作奠定基礎(chǔ)。

上一周，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于健全履責(zé)機制加強公務(wù)員平時考核工作的意見》(鄂組通[20xx]36號)，對平時考核的內(nèi)容、方法、程序、結(jié)果使用等作出了規(guī)定。應(yīng)該說，這個《意見》既貫徹落實了國家對公務(wù)員平時考核工作的部署和要求，也體現(xiàn)了省委省政府關(guān)于履責(zé)機制建設(shè)的決策和意圖。圍繞這個《意見》，省里起草了一個《實務(wù)指南》，對平時考核的操作流程和有關(guān)要求進行了說明。當(dāng)然，由于各地、各部門情況不同，《意見》和《實務(wù)指南》還不盡完善，希望各地各部門在貫徹落實過程中，要注意結(jié)合實際，進一步制定體現(xiàn)本地本部門特點的具體實施細則并抓好落實，推動考核工作科學(xué)發(fā)展。

(一)要加強對平時考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。平時考核工作看似簡單，但工作量大，是一項持久、細致的工作，必須建立抓落實的長效機制。各地、各部門要高度重視，切實把建立完善平時考核制度列入議事日程，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，明確工作思路、工作任務(wù)和工作重點，加強對平時考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理。凡是還沒有建立平時考核制度的地區(qū)和部門，要依據(jù)省里《意見》盡快把平時考核制度建立起來;已經(jīng)開展平時考核工作的地區(qū)和部門，要結(jié)合《意見》要求，進一步修改完善平時考核辦法，并報同級公務(wù)員主管部門審核備案。要把平時考核與年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、政府目標(biāo)考核等有機結(jié)合，充分發(fā)揮合力效應(yīng)，不斷提高考核的質(zhì)量和水平。

(二)要進一步規(guī)范平時考核工作。各地各部門要在全省統(tǒng)一制度的框架內(nèi)，結(jié)合本地區(qū)本部門實際，本著簡便、合理、有效的原則，切實規(guī)范平時考核工作。一是考核內(nèi)容要明晰。公務(wù)員平時考核內(nèi)容與年度考核相一致，但應(yīng)體現(xiàn)平時考核的特點，把實績放在突出位置。要以公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)為基本依據(jù)，合理確定考核內(nèi)容，實現(xiàn)考“人”與考“事”有機結(jié)合，達到管人與治事的統(tǒng)一。二是考核標(biāo)準(zhǔn)要具體。正確、科學(xué)地確定平時考核標(biāo)準(zhǔn)，是考核獲得成功的前提條件，也是考核激勵目的指向所在。在前期調(diào)研座談中，一些同志提出，除了對考核要素分配一定的標(biāo)準(zhǔn)分值外，還要結(jié)合被考核人的服務(wù)對象和社會反映情況，設(shè)置加分、扣分項目，我們認為這個建議很好，及時采納并在《意見》中進行了體現(xiàn)。三是考核方法要便于操作。關(guān)于平時考核的周期，我們在調(diào)研中，各地各部門看法不一，有的認為“日記式”、“周考核”好，周期短，摸得細，考得準(zhǔn);有的認為“月考核”好，與機關(guān)的工作安排比較吻合，密度適中。我們經(jīng)過反復(fù)論證，認為平時考核的周期既要符合國家有關(guān)要求，又要結(jié)合實際，因此，《意見》明確以月記、季評的方式進行。各地各部門要堅持從實際出發(fā)確定考核周期，可以采取日記、周記的方式，但不能突破月記和季評底限，不然，就失去了平時考核的本身作用和意義。另外，平時考核到底是實行定量評鑒，還是定性評鑒，各地各部門認識也不太統(tǒng)一。我認為，無論是定量評鑒還是定性評鑒，只要能全面客觀地反映公務(wù)員履職履責(zé)情況，于法周嚴(yán)、于事簡便即可。

(三)要切實加大平時考核結(jié)果使用力度。考核結(jié)果使用力度，不僅直接影響考核制度的生命力，而且也是落實考核管理的根本。平時考核結(jié)果使用主要應(yīng)體現(xiàn)在獎懲的力度上，其目的就是為確保公務(wù)員達到最起碼的工作要求提供制度保證，以及最大限度地發(fā)揮公務(wù)員積極性和創(chuàng)造性。一方面，要與公務(wù)員年度考核掛鉤，把平時考核作為年度考核的重要依據(jù)，在確定年度考核等次時，要充分考慮平時考核結(jié)果，量化考核時，平時考核結(jié)果應(yīng)占一定權(quán)重。省里《意見》對這個權(quán)重比例沒有進行具體明確，主要考慮到各地各部門對此認識不一，因此，由各地各部門結(jié)合實際自行把握，效果可能會好些。另一方面，要與公務(wù)員獎懲相掛鉤，把公務(wù)員平時考核的情況與公務(wù)員職務(wù)晉升、獎懲培訓(xùn)等緊密結(jié)合起來，對平時考核表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員及時進行精神激勵和物質(zhì)獎勵，對平時考核表現(xiàn)較差的公務(wù)員實行誡勉談話、離崗培訓(xùn)等。

(四)要加強對平時考核工作的督促檢查。加強平時考核工作的指導(dǎo)監(jiān)督檢查，是公務(wù)員管理部門加強平時考核工作宏觀管理的有效手段，也是落實平時考核工作的必要措施。一方面，各部門作為平時考核工作的實施主體，要成立平時考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對平時考核實施日常檢查和督促。另一方面，各地公務(wù)員主管部門要定期或不定期對平時考核工作情況進行檢查抽查，對落實平時考核制度較好的單位在年度考核優(yōu)秀比例等次上給予適當(dāng)傾斜。對不實施平時考核的部門或平時考核工作不落實、走過場的部門，予以通報批評，限期改正，以確保平時考核工作的有序開展。省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局將適時對各地、各部門開展公務(wù)員平時考核的情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，推動平時考核工作開展。今年第一季度已經(jīng)過去，希望各地各部門要高度重視，搶抓機遇，盡快安排部署并啟動公務(wù)員平時考核工作，確保平時考核制度今年在全省各地、各部門建立健全推行。國家將于今年6月份對各省(市)開展公務(wù)員平時考核工作情況進行檢查。

考核工作只有適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，積極探索、大膽創(chuàng)新，才能提高生命力和實效性，才能提高科學(xué)化水平。公務(wù)員考核需要創(chuàng)新的涉及很多方面，這里，我重點強調(diào)三點：

第一，要注重考核內(nèi)容創(chuàng)新。要認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》關(guān)于突出業(yè)績考核的要求，注重把公務(wù)員的潛能開發(fā)、業(yè)績提高與個性發(fā)展引入到考核內(nèi)容中來。在考核內(nèi)容的制定上做到“三個結(jié)合”，即：結(jié)合黨委、政府重點工作目標(biāo)和部門工作任務(wù)，結(jié)合不同單位的實際，結(jié)合不同崗位的特點。把個人的崗位目標(biāo)與部門工作目標(biāo)和黨委、政府的目標(biāo)結(jié)合起來，使考核內(nèi)容由點到面，點面結(jié)合。讓每個公務(wù)員在考核目標(biāo)的設(shè)定上看到全局工作，看到肩負的責(zé)任。

第二，要注重考核方法創(chuàng)新。要針對不同類別、不同層次、不同崗位公務(wù)員的工作職責(zé)、任務(wù)的實際情況，逐步建立分級分類的量化考核指標(biāo)體系，避免考核一刀切。要進一步擴大考核民主，加大群眾滿意度在考核工作中的分量。對在機關(guān)內(nèi)工作的公務(wù)員，要充分運用民主測評、民主評議等手段進行評價;對直接面向群眾的窗口單位公務(wù)員，要引入服務(wù)對象評價機制，廣聽取服務(wù)對象的意見，努力提高考核的客觀性和公信度。要充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)?？己松婕暗膬?nèi)容多、情況復(fù)雜、工作量大，運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展考核工作，既能提高效率，又能保證質(zhì)量。各地各部門要探索建立公務(wù)員平時考核信息化平臺，運用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高平時考核工作效率，增強考核的可操作性和可持續(xù)性。

第三，要注重考核管理創(chuàng)新。各地各部門要切實加強對考核工作的管理，做到年初有部署，年終有總結(jié)，堅持考核結(jié)果審核備案制度，嚴(yán)格考核紀(jì)律，確保考核工作依法進行。要采取研討會、座談會等形式，加強考核政策理論研究，為考核工作發(fā)展提供理論支撐。要通過建立考核聯(lián)系點等方式，探索考核工作的新路子、新方式，發(fā)揮考核工作的先導(dǎo)和示范作用。省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局將適時選擇一些工作基礎(chǔ)較好的地區(qū)和部門開展考核試點，對比較成熟的做法及時進行總結(jié)并在全省進行推廣。各地也可以在本轄區(qū)內(nèi)選擇一些單位進行試點，推動考核工作深入發(fā)展。

同志們，考核工作是公務(wù)員管理的一項基礎(chǔ)性工作，做好新時期的考核工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，使命光榮。希望各地各部門回去后，要及時向黨委、政府作一次專題匯報，省直有關(guān)部門和單位要向黨組專題匯報，傳達學(xué)習(xí)會議精神，認真研究貫徹措施，進一步加大工作力度，努力推進全省公務(wù)員考核工作再上新臺階，為實現(xiàn)我省“”規(guī)劃目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻!

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：

大家好！

我是省xx廳辦公室xxx，今天我們相聚于此，參加省委組織部舉辦的2018年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，既是《公務(wù)員法》規(guī)定的政治任務(wù)，也是職業(yè)生涯中的一次充電。能夠作為本期學(xué)員代表發(fā)言，我深感榮幸！在此，請允許我代表全體學(xué)員，謹向為我們提供寶貴學(xué)習(xí)機會的省委組織部領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的感謝，向辛勤籌備、精心組織這次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)、老師致以崇高敬意，向支持保障培訓(xùn)的xxx基地工作人員表示真誠的感謝！

生命需要接續(xù)，事業(yè)更需傳承。打好能力基礎(chǔ)，找準(zhǔn)奮斗方向，是我們新錄用公務(wù)員成為黨和人民宏偉事業(yè)合格接續(xù)者，傳承人的必要條件。本次初任培訓(xùn)，體現(xiàn)了省委組織部對我們的關(guān)心和重視，更寄托了黨和人民對我們的期待和希望。我們應(yīng)時刻牢記這份期待與希望，以十分飽滿的學(xué)習(xí)熱情、認真端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、勤奮刻苦的學(xué)習(xí)精神投入到培訓(xùn)中去，努力為自己在思想上充滿電，在行動上加足油。為此，我謹代表全體學(xué)員決心做到以下三點：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提升個人素養(yǎng)。今年3月1日，在2019年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式的講話中，習(xí)近平總書記對年輕干部提出了五點要求，其中第一條就是要求年輕干部在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)。對年輕黨員干部來說，增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)，肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，就必須在學(xué)習(xí)上下真功夫、實功夫、苦功夫。我們將倍加珍惜這次集中學(xué)習(xí)的機會，按照計劃要求，做好黨的基本理論、通用能力、黨性教育、知識能力、保密工作等方面的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種追求，在學(xué)習(xí)中堅定理想信念、提高理論素養(yǎng)、提升能力水平，打牢人生成長進步的根基，錘煉服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。

二、理論結(jié)合實踐，提升工作能力。實踐是檢驗真理的唯一真理。培訓(xùn)學(xué)習(xí)所得對我們的工作實踐會起到巨大指導(dǎo)作用。我之前曾在xx省公安廳工作，在入警之初，就參加了近半年的新警培訓(xùn)，培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)的公安業(yè)務(wù)、法律知識、實戰(zhàn)技能，保證了我這個綜合性大學(xué)畢業(yè)的“門外漢”迅速進入公安工作角色，處警辦案都能迅速上手，甚至在幾次抓捕任務(wù)中起到了“保命”的作用。作為新錄用公務(wù)員，我們在許多方面需要不斷補充學(xué)習(xí)，更需要努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具體的工作思路，落實為具體的工作措施，真正做到知行合一、學(xué)以致用，使所學(xué)、所感、所悟轉(zhuǎn)化為科學(xué)的世界觀和方法論，指導(dǎo)和鞭策我們適應(yīng)各種環(huán)境，承擔(dān)艱巨任務(wù)，勝任不同崗位，在實踐的反復(fù)錘煉下積累經(jīng)驗、增長才干，在時代的發(fā)展大勢中建功立業(yè)、爭創(chuàng)一流。

三、遵守紀(jì)律要求，建立深厚友誼。大家都是來自省直機關(guān)單位的同志，為了一個共同的目標(biāo)，懷著一個共同的夢想相聚于此。學(xué)習(xí)交流的機會來之不易，培訓(xùn)期間，我們應(yīng)嚴(yán)于律己，遵守各項紀(jì)律要求，尊重老師，團結(jié)同學(xué)，加強溝通，增進友誼，相互促進。在知識的海洋里攜手遨游，在思想的碰撞中找到人生知己，純潔的同志情誼，將成為我們今后的一筆巨大財富，生活中彼此關(guān)照，事業(yè)上相互支撐。

同學(xué)們，一周的培訓(xùn)時間不算長，希望大家能在這次培訓(xùn)中堅定政治方向，充分吸收營養(yǎng)，建立深厚友誼?；氐焦ぷ鲘徫缓?，能夠?qū)⑦@些天的所學(xué)、所思、所得迅速轉(zhuǎn)化成干事創(chuàng)業(yè)的信心和動力，在各自的崗位上煥發(fā)光彩，開啟充滿希望、充滿意義、充滿使命的人生事業(yè)！未來我們也將堅持學(xué)習(xí)，努力工作，不忘初心、牢記使命，全心全意為人民服務(wù)，爭做新時代人民滿意的公務(wù)員！

最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和老師身體健康、工作順利！祝愿同學(xué)們生命美好，未來可期！祝愿我們的師生情、同學(xué)誼地久天長！

謝謝大家！

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據(jù)公務(wù)員法和干部教育培訓(xùn)工作的要求，今天，我們在這里舉辦新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班，在此，我代表區(qū)委組織部，對大家的到來表示誠摯地歡迎。下面，我就如何做一名合格的公務(wù)員和辦好這期培訓(xùn)班，講三點意見：

一、提高站位、高度重視，增強參加初任培訓(xùn)的責(zé)任感

公務(wù)員法第六十七條明確規(guī)定新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)。新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)，既是國家公務(wù)員法的要求，也是公務(wù)員法賦予大家的權(quán)利和義務(wù)。本次培訓(xùn)具有以下三個方面的重要意義：

一是貫徹實施公務(wù)員法的需要。這次初任培訓(xùn)班是在新修訂公務(wù)員法正式實施后，我區(qū)組織的第一次初任培訓(xùn)，有其特殊的歷史背景。因此，認真做好這次培訓(xùn)工作，是依法行政的體現(xiàn)，對于提高全市公務(wù)員隊伍管理的法制化、科學(xué)化水平，建設(shè)一支高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，都具有十分重要的意義。

二是盡快完成角色轉(zhuǎn)變的需要。你們從學(xué)校或企事業(yè)單位考進公務(wù)員隊伍，面對的是一個嶄新的環(huán)境，有三個轉(zhuǎn)變是你們必須面對的身份轉(zhuǎn)變、環(huán)境轉(zhuǎn)變、任務(wù)轉(zhuǎn)變。這三個轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)得快不快，轉(zhuǎn)得好不好，對你們今后的工作有著重大影響。要通過這次培訓(xùn)，積極適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，給自己重新定位，在最短的時間里，最大程度地適應(yīng)社會、適應(yīng)工作崗位。

三是提高機關(guān)工作能力的需要。如何盡快提高機關(guān)工作能力，是擺在我們在座每一位新公務(wù)面前的現(xiàn)實問題。本次培訓(xùn)班的課程，都是針對新任公務(wù)員安排的。通過這次培訓(xùn)，使大家增強公仆意識、責(zé)任意識、依法行政意識和終身學(xué)習(xí)意識，切實增強大家適應(yīng)新形勢下工作需要的能力素質(zhì)。

二、勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，爭做一名合格的公務(wù)員

年輕公務(wù)員要健康成長，組織的培養(yǎng)是重要的外部因素，關(guān)鍵還要靠內(nèi)因，靠自身的努力，充分發(fā)揮主觀能動性，時時刻刻、事事處處注意加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，努力做工作中的楷模、學(xué)習(xí)中的標(biāo)兵、生活中的強者。

一要勤于學(xué)習(xí)。******強調(diào)，在學(xué)習(xí)理論上，干部要舍得花精力，全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)。作為新錄用公務(wù)員，你們具有較高的學(xué)歷，并且有了一定的知識儲備。但是這還遠遠不夠，還必須經(jīng)過持續(xù)的學(xué)習(xí)充電，不斷提升素質(zhì)能力，才能勝任本職工作。組織這次初任培訓(xùn)只是一種形式，培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)。但要從根本上解決素質(zhì)問題，還需要大家平時自覺加強學(xué)習(xí)。因此，大家必須樹立終生學(xué)習(xí)的意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作人生的第一需要，當(dāng)作日常生活的重要組成部分，當(dāng)作加強自身修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)的現(xiàn)實需要，堅持學(xué)中干、干中學(xué)，確保學(xué)有所獲，學(xué)有所得。

二要踏實肯干。大家剛剛加入公務(wù)員隊伍，熱情高漲，志向遠大，很想干一番大事業(yè)，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。但是一到實際工作崗位就會發(fā)現(xiàn)，我們面對的可能只是一些瑣碎的“小事”。比如接接電話，送送文件等，再加上辦公環(huán)境比較簡陋，工作條件比較艱苦。有的同志就覺得在理想與現(xiàn)實之間出現(xiàn)了巨大的落差，對自己的選擇產(chǎn)生懷疑，甚至心灰意冷，覺得自己大材小用，才智得不到發(fā)揮。其實，復(fù)雜的社會環(huán)境，艱苦的工作和生活條件，是磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干的理想場所。因此，我們必須保持一個平和的心態(tài)，要有腳踏實地、埋頭苦干的務(wù)實作風(fēng)，真正踏下心來安心學(xué)習(xí)，多思考問題，從小事做起，從基礎(chǔ)工作做起，腳踏實地，專心做事，在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。

三要正直誠信。誠信是人的內(nèi)在品質(zhì)的外部表現(xiàn)。一個人如果為人誠實，堅守信用，就讓人覺得可靠，處處受人尊敬。作為國家公務(wù)人員，大家在今

四要團結(jié)合作。注重團結(jié)、善于合作，是做好機關(guān)工作的基本功。日常工作、生活中，大家一定要注意建立和諧友善的干群關(guān)系、同事關(guān)系、工作關(guān)系，努力提高與人合作共事的能力。作為一名新錄用的公務(wù)員，要虛心向同事學(xué)習(xí)，熱情為同事服務(wù)，增強容人、容言、容事的氣量，大事講原則，小事講風(fēng)格，以團結(jié)促工作，以工作促團結(jié)。

三、端正學(xué)風(fēng)，從嚴(yán)要求，圓滿完成培訓(xùn)期間各項任務(wù)

本期的公務(wù)員初任培訓(xùn)，將重點組織大家學(xué)習(xí)政治理論、公務(wù)員政策、機關(guān)工作方法等，時間比較短，但內(nèi)容豐富、針對性強、安排緊湊。在這里，我就培訓(xùn)工作向大家提三點要求：

一要集中精力，提高能力素質(zhì)。本次培訓(xùn)班為大家授課的，不僅有黨校的骨干教師，而且還請了一些理論素養(yǎng)高、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)要取得效果，除了老師認真施教外，還需要參訓(xùn)人員靜下心來，集中精力，認真聽課。大家一定要把這次學(xué)習(xí)看成是組織對自己的信任、關(guān)心、培養(yǎng)和愛護，自覺加強學(xué)習(xí)，全身心投入到學(xué)習(xí)之中，實實在在學(xué)有所得。

二要要端正態(tài)度，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。大家到這里學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕公務(wù)員成長的必修課。大家要嚴(yán)格要求自己，樹立良好的學(xué)風(fēng)，為日后成長成才打下良好的基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)班時間雖然比較短，對于大家來講卻是一次難得的學(xué)習(xí)和提高的好機會。同時，大家來自不同區(qū)縣，彼此相聚在一起學(xué)習(xí)是一次難得的相互交流和學(xué)習(xí)的機會，要加強溝通和交流，做到相互認識、增進彼此之間的感情，努力營造愉快和諧的學(xué)習(xí)氛圍。

三要遵章守紀(jì)，自覺服從管理。沒有規(guī)矩就不成方圓。本次培訓(xùn)實行學(xué)習(xí)情況反饋和培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試制度，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每位學(xué)員的考勤情況和考核成績都要反饋給所在單位。希望每位同志都要自覺遵守各項學(xué)習(xí)制度，加強組織紀(jì)律觀念，自覺服從培訓(xùn)安排，嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，展現(xiàn)出公務(wù)員良好的精神風(fēng)貌，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。

最后，祝大家學(xué)習(xí)進步，事業(yè)有成，身體健康！祝這期培訓(xùn)班取得圓滿成功謝謝大家。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十六

各位同事：

大家下午好!

歡迎大家加入到昭通市中醫(yī)院的醫(yī)療隊伍，在今后的工作學(xué)習(xí)中，我們將共同學(xué)習(xí)、共同進步。今天我講的主要是職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)兩方面的內(nèi)容，與大家共勉。

自古以來,在醫(yī)生的頭上總有一個神圣的光環(huán)。隨著時代的變遷,這個光環(huán)可以被賦予不同的涵義,如“濟世活人”、“治病救人”、“救死扶傷”、“普救蒼生”、“人道主義”等等。這些閃光的詞句曾經(jīng)激勵著一代又一代的醫(yī)務(wù)工作者忘我地工作。一旦這個光環(huán)消失,如果醫(yī)生和病人之間只剩下一個赤裸的金錢和生命的交易,那將是對醫(yī)學(xué)的背叛和對醫(yī)生這個神圣職務(wù)的褻瀆!簡單來說醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范包括以下幾個方面：

(一)作為醫(yī)生，應(yīng)時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛;救死扶傷，實行社會主義的人道主義。

(三)文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人;

(四)廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物;

(五)不泄露病人隱私與秘密;

(六)正確處理同行同事間的關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作;

(七)嚴(yán)謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

醫(yī)生的職業(yè)道德和其他職業(yè)者相比,具有更特殊的重要性。因為,在醫(yī)療問題上,病人雖然有可能在一定范圍內(nèi)選擇醫(yī)院,尋找自己信任的醫(yī)生,同意或拒絕接受某種治療等。但是,由于他們自己的醫(yī)學(xué)知識淺薄,對某些藥物的療效和毒副作用不了解,對一些手術(shù)的必要性和危險性不了解,對經(jīng)治醫(yī)師在醫(yī)療他那種病的實際能力甚至醫(yī)療作風(fēng)不了解,對自身的病變情況以及它的后果不很了解,都可能導(dǎo)致病人及其家屬很難做出正確的選擇和決策。特別是一些急重癥情況下就更不用說了,往往病人和家屬都已根本沒有了商量和選擇的余地,甚至病人已喪失了判斷的能力。從以上簡單的論證就可以看出醫(yī)德和其他職業(yè)道德相比的特殊性。

藥物,就其本質(zhì)來說是一種商品,但由于它和人的健康和生命緊密相關(guān),因而被稱為“特殊的商品”。在藥物生產(chǎn)、管理、銷售的全過程中,人們有理由要求以“醫(yī)德”一樣高的標(biāo)準(zhǔn)來檢查。人們也有可能碰到由于商人缺乏職業(yè)道德而買到假冒偽劣商品的情況。這類事當(dāng)然使人生氣,但他受到的損失不過是錢,但是在醫(yī)療上如果發(fā)生這類事,后果就要嚴(yán)重的多。比如有的江湖醫(yī)生自稱能治腫瘤,許多人去找他看病,最后死了。“醫(yī)生”的確發(fā)了財,但是他僅僅是騙了錢嗎?不是!最重要的是許多病人因為迷信他而拒絕了其他很可能救他命的有效治療。喪失了治療時機就是喪失了求生的希望,換句話說,這不僅是謀財,而且也是害命!

醫(yī)療工作對大多數(shù)病人來說多少有些神秘和不可知,而醫(yī)療中的任何一點差錯疏漏又都可能對病人的健康帶來不良的后果。這些,不僅病人及其家屬事先很難預(yù)料,即使已經(jīng)發(fā)生了不測,他們也很難識別是疾病本身還是醫(yī)療錯誤造成的后果。常言道:醫(yī)生殺人不用刀。難怪有些病人表面好象說著玩,內(nèi)心其實是無可奈何的,說:“來到這兒,我只好把我這百十斤交給你們啦!”醫(yī)生一定要從這類話中感受到自己的責(zé)任十分重大。

醫(yī)療工作的這些特殊性決定了一切臨床醫(yī)務(wù)人員必須時刻自覺地以高尚的醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。對每一個直接和間接與病人有關(guān)的細微環(huán)節(jié),都應(yīng)該極端負責(zé),認真對待。要做到這些并不是一件很容易的事,所以,在古代,無論中國或外國,醫(yī)師往往都要借助神的力量來監(jiān)督自己的一切行動。著名的《希波克拉底誓言》就是一個典型的例子,一開始就說“抑賴醫(yī)神阿波羅〃埃斯克雷彼斯及天地諸神為證……”。中國古代醫(yī)師在選擇徒弟時,除先要對他的品德進行嚴(yán)格的考試外,正式收徒時往往還要舉行隆重莊嚴(yán)的宣誓祭神儀式。幾十年前,賣丸散膏丹的中藥店除了一般性地標(biāo)明自己是“地道藥材”外,有的還掛上一副對聯(lián):“合藥雖無人見,存心自有天知”。這實際上也是一種警語或誓言。的確,許多中藥丸都是黑乎乎,它含有多少人參、鹿茸、羚羊、熊膽,有誰知其真假?因而,古時的醫(yī)藥都只有用道德良心來約束自己,威懾自己,并以此取信于人。

隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展,已有了許多檢驗和監(jiān)測手段,拿得出一系列客觀的數(shù)據(jù)資料來檢查醫(yī)務(wù)人員的工作。盡管如此,我們在審評一些醫(yī)學(xué)科研成果時仍偶爾會發(fā)現(xiàn)有些數(shù)據(jù)不可靠,有些技術(shù)誤差以外的人為修飾,甚至也發(fā)現(xiàn)過弄虛作假的情況。在臨床工作中,雖然幾乎每項工作都有詳細的規(guī)章制度和操作常規(guī),但是不可能有人整天跟在你后面進行檢查。而實際上我們又真碰到頭天就把病人第二天的某種檢查所見寫上病歷的醫(yī)生?？磥硪驳拇_需要強調(diào)一下自覺性,責(zé)任感甚至道德良心的約束作用。作為一個臨床醫(yī)生,單獨工作的機會是很多的,時時處處都應(yīng)該自覺地用醫(yī)德規(guī)范來要求自己。比如,對新入院的患者收集病史時是否做到了系統(tǒng)全面,重點深入;查體時是否認真細致,不漏掉任何重要體征;開醫(yī)囑時是否仔細考慮如何最有效地解決患者存在的問題,一旦發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑不恰當(dāng)時能否勇于改正;進行診治處理時皮膚消毒是否確實達到無菌要求,是否千方百計減輕病人痛苦和注意操作準(zhǔn)確性;平日巡視病人時是走過場搞形式,還是一絲不茍地注意病情改變,考慮對策,并及時向上級醫(yī)師報告;遇到危重病人搶救時是設(shè)法躲開還是自覺積極參與……?？傊?這些都不僅是技術(shù)問題,它無時無刻不是對自己醫(yī)德水平的檢驗。

在醫(yī)技科室可能也存在這類問題。一個化驗結(jié)果的數(shù)據(jù)是否可靠,一份心電圖的分析是否正確,一個細胞的形態(tài)特征是否肯定,一個影像學(xué)檢查所見是否辨認無誤。盡管并不存在任何故意弄虛作假的問題,但如果每個參加操作和判定的人都意識到他們做出的結(jié)論對臨床診斷治療以及病人的預(yù)后將發(fā)生何等重大的影響,因而謹慎從事,反復(fù)推敲核實,避免誤導(dǎo),力求為臨床提供最可靠的資料。這種高度負責(zé)的精神,其實也是醫(yī)德高尚的一種切實的體現(xiàn)。對醫(yī)生來說,如何做人可能具有更大的重要性?？梢哉f,不是每個好人都能學(xué)成一個好醫(yī)生,但好醫(yī)生必須首先要做一個好人,做一個高尚的人。

各種職業(yè)都可給人以掙錢活命的機會,醫(yī)務(wù)工作也是一種職業(yè),一種救死扶傷的高尚的職業(yè)。這個職業(yè)更要求做人誠實、正直、忠厚、謹慎、兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,對病人富有同情心,對自己不計較得失,首先是愿意為人“做好事”,而不能只盯著報酬。應(yīng)該說,“對工作極端負責(zé)。對技術(shù)精益求精,對患者極端熱情”的提法是非常正確的,應(yīng)該永遠是醫(yī)生的職業(yè)信條。對醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)而言,醫(yī)德是與之相輔相成,缺一不可的。只有醫(yī)德而沒有扎實知識和豐富經(jīng)驗的醫(yī)生盡管是個好人。但只是一個無能的醫(yī)生,他的良好愿望卻難以實現(xiàn)。只有知識技術(shù)而沒有醫(yī)德的醫(yī)生則往往是盲目的,實用主義的,他們的知識技術(shù)也不能充分發(fā)揮作用,甚至還有可能拿它去干壞事。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十七

同志們：

今天會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)劉曉東局長在全市國稅系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動動員大會上的講話精神，全面貫徹市局關(guān)于加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的各項任務(wù)要求，動員部署在分局全體公務(wù)員中深入開展職業(yè)道德主題教育實踐活動，為加快“兩個率先”、建設(shè)美好徐州、推進國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強政治保證和組織保障。下面，我講三點意見：

一、統(tǒng)一思想認識，切實增強開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動的責(zé)任感。

開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動，是貫徹落實“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取庇萌藰?biāo)準(zhǔn)，不斷提升公務(wù)員隊伍職業(yè)道德水平的重要舉措，也是徐州全面建成小康社會，開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的內(nèi)在需要，更是我們錘煉自身素質(zhì)、樹立良好社會形象的難得機遇。我們一定要充分認識開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性，把思想統(tǒng)一到市局和分局的有關(guān)要求上來，以高度的政治責(zé)任感開展好此次主題教育實踐活動。

(一)開展主題教育實踐活動，是全面實施公務(wù)員法，提升公務(wù)員管理科學(xué)化水平的重要舉措。去年初，中共中央政治局委員、中央組織部部長李源潮出席公務(wù)員法實施五周年座談會，提出要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動各級機關(guān)干部爭做人民滿意的公務(wù)員。去年5月份，省委、省政府專門召開全省公務(wù)員管理工作會議，對積極開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動，進一步提高廣大公務(wù)員的職業(yè)道德水平作了具體部署。近期，中央公務(wù)員主管部門印發(fā)《關(guān)于加強對干部德的考核意見》、《關(guān)于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)做人民滿意公務(wù)員活動的意見》、《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》等一系列文件，市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了《市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局關(guān)于在全市公務(wù)員中開展職業(yè)道德主題教育實踐活動的通知》，市局黨組也對加強系統(tǒng)內(nèi)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)進行了專門研究，把加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)提到了突出的位置。分局對此項工作高度重視，按照市局的要求，結(jié)合分局工作實際，制定了細化方案。開展主題教育實踐活動，就是運用我們黨堅持經(jīng)常性教育與適當(dāng)?shù)募薪逃嘟Y(jié)合的經(jīng)驗，把加強公務(wù)員職業(yè)道德教育不斷引向深入，進一步推動公務(wù)員法的全面貫徹實施，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務(wù)員隊伍，奮力開拓徐州“兩個率先”的新局面，推動我市國稅事業(yè)不斷邁上新臺階。

(二)開展主題教育實踐活動，是加強國稅系統(tǒng)公務(wù)員隊伍作風(fēng)建設(shè)，密切與人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要。國稅公務(wù)員隊伍肩負著貫徹落實稅收法規(guī)政策和黨委政府決策部署的重要職責(zé)，其作風(fēng)好壞直接影響國稅機關(guān)的形象，影響黨同人民群眾的血肉關(guān)系。大量事實證明，公務(wù)員出問題往往不是出在能力上，而是出在道德上，無論玩忽職守還是以權(quán)謀私，都與職業(yè)道德的缺失相關(guān)。加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，一項十分重要的內(nèi)容，就是要轉(zhuǎn)變公務(wù)員隊伍作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，努力建設(shè)依法高效、人民滿意的服務(wù)型機關(guān)。近年來，我局公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成績，廣大公務(wù)員改進作風(fēng)、依法辦稅、服務(wù)納稅人的自覺性明顯增強，日益受到人民群眾的信賴和贊譽，但同時我們也要清醒地看到，我們在職業(yè)道德建設(shè)上還存在一些問題。如有的公務(wù)員作風(fēng)不扎實、庸懶散現(xiàn)象突出;有的公務(wù)員不求進取、難以適應(yīng)本職工作;有的公務(wù)員執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公;還有極個別公務(wù)員違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私等。上述現(xiàn)象，雖然發(fā)生在少數(shù)甚至個別公務(wù)員身上，但影響極壞。開展主題教育實踐活動，就是要通過深入開展群眾觀點和群眾路線教育、制定體現(xiàn)國稅部門特點的職業(yè)道德規(guī)范、選樹職業(yè)道德楷模、加強社會監(jiān)督評議等，引導(dǎo)廣大公務(wù)員始終牢記黨的宗旨，時刻把群眾放在心坎上，進一步樹立我市國稅公務(wù)員隊伍為民、務(wù)實、清廉、高效的良好形象。

(三)開展主題教育實踐活動，是實現(xiàn)國稅“”規(guī)劃、助推“兩個率先”新征程的重要保證。江蘇省第十二次黨代會作出了全面落實“六個注重”，全力實施“八項工程”，又好又快推進“兩個率先”的戰(zhàn)略部署，前不久結(jié)束的市第十一次黨代會，提出了以加快“兩個率先”、建設(shè)美好徐州統(tǒng)攬全局，大力實施“六大戰(zhàn)略”，重點突破“三重一大”，繼續(xù)推進“四個轉(zhuǎn)變”的宏偉目標(biāo)，省局市局也為“”時期國稅事業(yè)發(fā)展繪就了一個目標(biāo)明確、定位高遠的藍圖。要順利完成這些使命光榮、責(zé)任重大的目標(biāo)任務(wù)，在科學(xué)發(fā)展道路上又好又快推進“兩個率先”，離不開建設(shè)一支以人為本、執(zhí)政為民的公務(wù)員隊伍，更離不開全體公務(wù)員齊心協(xié)力、不懈奮斗。因此，我們要緊緊抓住并充分運用開展主題教育實踐活動這一機遇，通過開展教育培訓(xùn)和組織實踐鍛煉，切實提高公務(wù)員隊伍的政治理論素養(yǎng)和公共服務(wù)能力;通過強化忠誠意識、宗旨意識、責(zé)任意識和勤政廉政教育，引導(dǎo)廣大公務(wù)員牢記群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，始終對群眾充滿感情，對事業(yè)充滿激情;通過把職業(yè)道德作為公務(wù)員選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)、考核獎勵的重要依據(jù)、監(jiān)督約束的重要手段，在廣大公務(wù)員中樹立起“以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)洹钡孽r明導(dǎo)向，進一步激發(fā)他們服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)納稅人、服務(wù)群眾的內(nèi)在動力，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，鑄造徐州國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展新輝煌。

二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎實做好公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動各項工作。

根據(jù)中央和省市公務(wù)員主管部門要求，結(jié)合國稅工作實際，市局制定了《徐州市國稅局公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動實施方案》，對活動的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則、活動內(nèi)容和實施步驟等，都提出了明確的要求。分局也制定了《七分局公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動實施細化方案》、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了指導(dǎo)原則、具體內(nèi)容、實施步驟及工作要求，大家要認真貫徹落實。具體來說，工作中要重點把握好四個方面：

第一，牢牢把握活動指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)“七一”講話和市第十一次黨代會精神，從宣傳、教育和培訓(xùn)入手，以“忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔”為主要內(nèi)容，以規(guī)范公務(wù)員行為為重點，進一步提升全系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)道德修養(yǎng)，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務(wù)員隊伍。通過主題教育實踐活動，在公務(wù)員中大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務(wù)員精神和“忠誠、敬業(yè)、守法、廉潔、創(chuàng)新”的稅務(wù)精神，切實增強“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”的責(zé)任意識，努力塑造“勤政為民、務(wù)實高效、公正廉潔”的公務(wù)員隊伍形象，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型國稅機關(guān)，為納稅人和社會群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。

第二，扎實抓好活動重點目標(biāo)任務(wù)的落實。根據(jù)這次活動的部署要求，全系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動從現(xiàn)在開始，到20xx年6月份結(jié)束。活動主要分三個階段：

一是宣傳發(fā)動階段。重點是在解放思想中統(tǒng)一思想，科學(xué)制定活動實施方案。大家要按照會議要求，首先要搞好理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)“七一”講話和市第十一次黨代會精神，學(xué)習(xí)《江蘇省公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)讀本》、市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于在全市公務(wù)員中開展職業(yè)道德主題教育實踐活動的通知》以及《徐州市國稅局公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動實施方案》，不斷深化思想認識，提高政策理論水平，牢牢把握開展活動的主動權(quán)。同時制定分局的主題活動實施細化方案，召開動員會，進一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，為活動的扎實有效開展打下堅實的基礎(chǔ)。

二是組織實施階段。重點是組織開展特色鮮明、形式多樣、務(wù)實管用的主題教育實踐活動。

首先是按照上級部署，著力抓好“七個一”：即組織一次讀書活動，結(jié)合教育活動主題，要求每個公務(wù)員精讀l本馬克思主義經(jīng)典著作和1本稅收業(yè)務(wù)書籍，分局每人另需熟悉掌握職業(yè)道德理論知識有關(guān)知識，寫1篇較高質(zhì)量的讀書筆記或業(yè)務(wù)論文;舉行一次集體宣誓，結(jié)合今年分局稅收宣傳月活動啟動儀式，由分局主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)誓，全體稅務(wù)干部參加，在市民廣場集體宣誓活動，進一步增強公務(wù)員隊伍的職業(yè)道德意識、依法行政意識和為民服務(wù)意識;評選推薦1-2名人員參加市局“藍色情懷、國稅禮贊”主題演講比賽。每個科室至少上報1篇征文，經(jīng)評選出1-2篇參加市局“服務(wù)人民、愛我國稅”主題征文比賽;舉辦一次集中培訓(xùn)，在參加市級機關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分局將邀請專業(yè)人士進行針對性的培訓(xùn)，并組織參加全市統(tǒng)一命題的職業(yè)道德理論知識考試，爭取取得優(yōu)異成績，并將成績納入年終考核;安排一次勤政廉政教育，召開分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，及時傳達貫徹市局會議精神，并于“雙月考廉日”活動相結(jié)合，認真排查稅收執(zhí)法和廉政風(fēng)險，努力防范以權(quán)謀私以及損害基層和納稅人利益的腐敗行為發(fā)生;發(fā)現(xiàn)典型、鼓勵先進，積極參與“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”推薦評選活動，全系統(tǒng)勤廉標(biāo)兵單位、個人和家庭助廉標(biāo)兵等評選活動，在分局全體人員中形成以遵守職業(yè)道德為榮、背離職業(yè)道德為恥的良好風(fēng)尚;形成一套行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，以構(gòu)建共同價值體系為基礎(chǔ)，不斷夯實公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的制度基礎(chǔ)，促使廣大公務(wù)員始終堅守“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公”的稅務(wù)職業(yè)道德。

其次是結(jié)合市局開展六項自主創(chuàng)新活動，分局將積極開展五項新舉措：即爭創(chuàng)“依法行政示范單位”活動。規(guī)范執(zhí)法行為，完善分局內(nèi)控，落實重大事項集體審議機制，對省市局執(zhí)法管理系統(tǒng)預(yù)警及檢查信息，切實進行應(yīng)對整改和責(zé)任追究，努力實現(xiàn)稅收執(zhí)法“零預(yù)警、零過錯”及納稅人“零投訴”，防范稅收執(zhí)法風(fēng)險，不斷提高依法行政水平;開展第21個稅收宣傳月活動，開展第21個稅收宣傳月活動。緊密圍繞今年宣傳月主題，結(jié)合分局實際，以防范大企業(yè)和外資企業(yè)重大稅收風(fēng)險為目標(biāo)，制定項目化活動方案，通過集中輔導(dǎo)、上門調(diào)研等方式，開展政策確定性服務(wù)，開展個性化宣傳服務(wù);開展“深化納稅服務(wù)年”活動，對受理審批環(huán)節(jié)進一步進行梳理，不斷簡化流程和壓縮時限，盡可能做到“受理即辦”。減少對企業(yè)的檢查和評估次數(shù)，能合并的盡量合并。及時兌現(xiàn)稅收政策，讓企業(yè)及時享受到稅收優(yōu)惠，對重大稅收政策為企業(yè)提供政策解讀，為企業(yè)發(fā)展提供稅收支持，進一步密切和諧的征納關(guān)系;建立分局特色廉政文化示范點，形成有分局特色的廉政文化示范教育基地;推進“五好”和諧基層建設(shè)。嚴(yán)格對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，強化領(lǐng)導(dǎo)、制定方案、落實措施、明確責(zé)任，確保全面達到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，打造和諧共進的高素質(zhì)干部隊伍。

三是檢查評比階段。重點是落實措施，健全工作機制。首先是有針對性地研究制定落實方案，辦好干部群眾迫切希望解決的具體實事。在此基礎(chǔ)上，進一步客觀分析評價，理清工作思路，努力構(gòu)建加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的長效機制。其次是進行總結(jié)評比，分局將堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強對主題教育實踐活動的督導(dǎo)檢查，推動活動有力有序有效地向前發(fā)展。同時，做好迎檢工作，爭創(chuàng)主題教育活動優(yōu)秀單位。

第三，始終堅持主題教育實踐活動基本原則。這次主題教育實踐活動，政治性、實踐性很強，在具體工作中要把握好四條原則：一是正面教育，典型引路。著眼于調(diào)動廣大公務(wù)員參加活動的積極性，重在自我教育，重在總結(jié)經(jīng)驗，重在明確方向。充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，努力營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的濃烈氛圍;二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人參與。各科負責(zé)人要堅持帶頭讀書學(xué)習(xí)，帶頭參與活動，做到以身作則、率先垂范。大家要積極參加主題教育實踐活動，完成好規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，做到人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高。三是聯(lián)系實際，創(chuàng)新形式。各科要立足自身實際，通過開展公務(wù)員讀書學(xué)習(xí)、崗位示范、簽訂目標(biāo)承諾書等活動，引導(dǎo)廣大公務(wù)員多做打基礎(chǔ)、利長遠、惠百姓的實事，多辦服務(wù)納稅人、方便納稅人的好事，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。四是統(tǒng)籌安排，注重實效。把開展主題教育實踐活動與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與創(chuàng)建人民滿意的服務(wù)型國稅機關(guān)、爭做人民滿意的公務(wù)員結(jié)合起來，與提升公務(wù)員管理科學(xué)化水平結(jié)合起來，特別要注意與國稅中心工作有機融合、相互促進，務(wù)求取得實實在在的成效。

第四，妥善處理主題教育實踐活動三類關(guān)系。開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動，重在取得實效，貴在體現(xiàn)長效。要做到這一點，工作中應(yīng)注意處理好三類關(guān)系：一是深化理論學(xué)習(xí)與深入解放思想的關(guān)系。要通過組織開展讀書學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)、演講征文等活動，引導(dǎo)分局全體公務(wù)員提高認識、解放思想、勇于探索，真正把開展主題教育實踐活動的過程變成不斷學(xué)習(xí)、開闊視野的過程，變成把認識成果轉(zhuǎn)化為加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)舉措的過程。二是解決突出問題與構(gòu)建長效機制的關(guān)系。盡管活動強調(diào)堅持正面教育，但必然會涉及到一些突出問題的排查和解決。要注意分清需立即解決的問題和可中長期解決的問題、自身可解決的問題和需要統(tǒng)籌有關(guān)方面共同解決的問題，突出重點，抓好落實，讓納稅人和群眾看到活動帶來的可喜變化。三是立足自身解決問題與吸收群眾參與的關(guān)系。群眾對公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的成效感受最深，也最有發(fā)言權(quán)。因此，活動要注重發(fā)揚民主，吸收納稅人和群眾參與，確?；顒又型怀鰡栴}的解決有著深厚的群眾基礎(chǔ)，真正把主題教育實踐活動辦成人民群眾的“滿意工程”、“民心工程”。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動取得實效。

這次主題教育實踐活動時間緊、要求高、任務(wù)重，我們一定要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確?；顒釉鷮嵱行У亻_展。

一是思想要重視。思想是行動的指南。大家要充分認識到此項活動對提升干部意識、加強隊伍建設(shè)、密切群眾聯(lián)系、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重大意義，各單位要加強工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，把此項活動作為一項系統(tǒng)的長期的工程來抓，做到時刻不放松。

二是措施要扎實。要嚴(yán)格按照市局、分局活動方案的要求，積極組織和參與各項活動，確保時間、人員、保障三落實，及時做好宣傳、認真總結(jié)提高，推進分局建設(shè)，全面展示我局的和諧有力、積極向上的團隊形象。

三是成效要突出。分局將在活動期間檢查督促各單位活動情況，推動活動開展取得實效。各單位要特別注重做好活動臺賬的建設(shè)和管理工作，確保在此次活動取得優(yōu)異成績，為全市國稅系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)作出自己的貢獻。

同志們，以此次主題教育實踐活動為契機，繼續(xù)大力加強全系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，全面提升分局國稅干部的職業(yè)素養(yǎng)，以更加嶄新的精神風(fēng)貌，更加扎實的努力舉措，更加有為的創(chuàng)新實踐，為推動“兩個率先”作出更大貢獻，為迎接黨的勝利召開再創(chuàng)佳績!

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