通過制定合理的方案,我們可以提高工作的效率和質(zhì)量,避免資源的浪費(fèi)和冗余。想要制定一個(gè)完美的方案,首先要明確問題的本質(zhì)和目標(biāo)。每個(gè)方案都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況選擇和調(diào)整。
職工之家建設(shè)方案篇一
為全面貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神,落實(shí)國家發(fā)展改革委印發(fā)的《綠色生活創(chuàng)建行動(dòng)總體方案》(發(fā)改環(huán)資〔2019〕1696號(hào))和陜西省發(fā)展改革委會(huì)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈綠色生活創(chuàng)建行動(dòng)總體方案〉》(陜發(fā)改環(huán)資函〔2020〕321號(hào))精神,建設(shè)生態(tài)文明校園,切實(shí)增強(qiáng)我市中小學(xué)校師生生態(tài)文明意識(shí),積極培育綠色、和諧的校園文化,不斷提高師生環(huán)保能力,創(chuàng)建綠色校園,結(jié)合我市教育系統(tǒng)實(shí)際,制定本行動(dòng)方案。
(一)指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以全面實(shí)施生態(tài)文明教育、培養(yǎng)學(xué)生環(huán)保意識(shí)和社會(huì)實(shí)踐能力為目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)新課程改革的重要思想,為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ),積極推動(dòng)學(xué)校精神文明建設(shè)和校園文化向縱深發(fā)展,綠化美化校園,優(yōu)化育人環(huán)境。
(二)整體目標(biāo)
從凈化、綠化、美化校容校貌入手,促進(jìn)校園物質(zhì)文化建設(shè);
依法治校,依法執(zhí)教,深化教育教學(xué)管理,促進(jìn)校園制度文化建設(shè);
以各種生動(dòng)活潑積極向上的文化活動(dòng),營造良好環(huán)境氛圍,促進(jìn)校園活動(dòng)文化建設(shè);
傳承優(yōu)秀文化,弘揚(yáng)時(shí)代精神,樹立文明新風(fēng),促進(jìn)校園精神文化建設(shè)。到2022年底,60%以上的學(xué)校達(dá)到創(chuàng)建要求。
(一)強(qiáng)化教育理念,多層次推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)
確立“創(chuàng)建綠色學(xué)?!钡慕逃砟?,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,強(qiáng)化綠色學(xué)校的管理理念,從管理人員、教師、學(xué)生等各個(gè)不同層次,不同側(cè)面確立“綠色”理念,齊抓共管形成綠色學(xué)校。
(二)多措并舉,全方位推進(jìn)綠色校園教育
采取措施把創(chuàng)建“綠色學(xué)?!被顒?dòng)與文明班級(jí)評(píng)比和班
主任
工作有機(jī)結(jié)合起來,開展“綠色班級(jí)”活動(dòng)的評(píng)比。把環(huán)境教育與課堂教學(xué)和學(xué)科活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,與德育工作緊密地結(jié)合,德育教育、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和班隊(duì)會(huì)適時(shí)地體現(xiàn)和突出以環(huán)境教育為主題的相關(guān)內(nèi)容。(三)圍繞主題,開展形式多樣綠色環(huán)境教育活動(dòng)
1.每學(xué)期開學(xué)初開展一次“創(chuàng)建綠色學(xué)?!眹煜轮v話活動(dòng)。規(guī)定每月第二周國旗下講話稿主題為“創(chuàng)建綠色學(xué)校”,通過演講增強(qiáng)學(xué)生的環(huán)保、文明意識(shí),為創(chuàng)建綠色文明校園活動(dòng)營造良好的氛圍,推動(dòng)創(chuàng)建綠色學(xué)?;顒?dòng)進(jìn)一步向前發(fā)展。
2.每學(xué)期開展一次“創(chuàng)建綠色學(xué)校,從我做起”主題班會(huì)。全校各班在班會(huì)時(shí)間召開“創(chuàng)建綠色學(xué)校,從我做起”主題班會(huì),討論在創(chuàng)建綠色學(xué)?;顒?dòng)中作為學(xué)生應(yīng)該注意哪些方面、應(yīng)該如何做。將班會(huì)討論記錄,整理歸檔,備檢。
3.每學(xué)期開展一次創(chuàng)建“綠色學(xué)?!辈邉澱骷顒?dòng)。就如何創(chuàng)建“綠色學(xué)?!?,向全體教師征求意見和建議,各班召開“建設(shè)綠色學(xué)校,我來規(guī)劃”的主題班會(huì),就創(chuàng)建綠色校園整體策劃讓學(xué)生建言獻(xiàn)策,從學(xué)生的角度提出建設(shè)“綠色學(xué)?!钡囊庖姾徒ㄗh,整理歸檔,備檢。
4.每學(xué)期開展一次校園全面清潔活動(dòng)。由學(xué)校組織,全體教師分組參加,對(duì)學(xué)校的所有綠化面積進(jìn)行一次全面的整治、清潔工作。學(xué)校組織各個(gè)班級(jí),開展綠色校園宣傳活動(dòng)和多種形式的清潔校園志愿活動(dòng),對(duì)校園內(nèi)的衛(wèi)生死角進(jìn)行全面的清理。
5.每學(xué)期開展一次“節(jié)約水電,共建節(jié)約型校園”主題班會(huì)。由學(xué)校組織,開展一次“節(jié)約用水用電,共建節(jié)約型校園”主題班會(huì),號(hào)召同學(xué)們節(jié)約用水用電,從我做起,當(dāng)一個(gè)節(jié)約能源的先行者。要通過這次主題班會(huì),傳播節(jié)能理念,普及節(jié)能知識(shí)。
(四)加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng),營造氛圍
利用每周星期一國旗下講話和校園廣播、宣傳欄、校園文化長廊、led電子顯示屏等文化陣地,進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),動(dòng)員全校師生積極參與“綠色學(xué)?!钡膭?chuàng)建活動(dòng),在全校營造“綠色”的氛圍,引導(dǎo)師生確立綠色理念。
(五)抓好規(guī)劃實(shí)施,確保成效
形成共識(shí),目的明確,強(qiáng)化組織管理,確保工作落到實(shí)處,充分利用黑板報(bào)、廣播等積極開展“創(chuàng)建綠色學(xué)?!钡男麄鹘逃ぷ?,校園設(shè)有專門的“創(chuàng)建綠色學(xué)?!闭拱?。定期由培訓(xùn)教師面向全體師生進(jìn)行環(huán)境教育的講座,同時(shí)利用業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)教師進(jìn)行有關(guān)環(huán)保知識(shí)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
(一)市教科體局綠色學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合相關(guān)部門組成驗(yàn)收小組,對(duì)“創(chuàng)建綠色學(xué)?!被顒?dòng)中各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收,對(duì)在此次活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)校授予“綠色學(xué)?!狈Q號(hào)??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)一步提出整改措施,加強(qiáng)交流與研討,逐步使校園文化建設(shè)制度化、規(guī)范化,努力使校園文化建設(shè)成為每個(gè)人的自覺行為。
(二)建立綠色校園文化建設(shè)的長效機(jī)制,倡導(dǎo)全體教職工和每個(gè)學(xué)生積極行動(dòng)起來,常抓不懈。使校園環(huán)境朝著富有人文色彩的綠化、美化方向發(fā)展,讓每一面墻壁都會(huì)說話,每一棵樹木都能育人,每一個(gè)學(xué)生都能領(lǐng)悟文明綠色和諧的文化內(nèi)涵,發(fā)揮環(huán)境熏陶人、造就人、培養(yǎng)人、改造人的功能,引導(dǎo)學(xué)生感受美,欣賞美,創(chuàng)造美。
(一)強(qiáng)化組織保障
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保創(chuàng)建工作有序推進(jìn),收到預(yù)期效果,成立子長市中小學(xué)校綠色學(xué)校創(chuàng)建行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:郭曉峰教科體局局長
副組長:強(qiáng)軍陽教科體局副局長
成員:白東紅宜占紅左勇
各中小學(xué)校長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由市教科體局副局長強(qiáng)軍陽擔(dān)任,指導(dǎo)各中小學(xué)創(chuàng)建綠色學(xué)校工作;
各中小學(xué)要加強(qiáng)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立相應(yīng)的校級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,確保創(chuàng)建活動(dòng)有序有效開展。
(二)夯實(shí)責(zé)任,細(xì)化工作任務(wù)
各中小學(xué)校,務(wù)必高度重視此項(xiàng)工作,根據(jù)方案部署,結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定行動(dòng)方案,夯實(shí)責(zé)任,細(xì)化工作任務(wù),組織全體師生做好創(chuàng)建工作。
(三)文件整理歸檔
各學(xué)校將行動(dòng)方案、工作開展匯報(bào)、行動(dòng)總結(jié)、照片視頻等資料,整理歸檔并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)報(bào)送以備檢查。
(四)報(bào)送時(shí)間
各中小學(xué)于2020年春季正式開學(xué)后第一周(4月28日)前將學(xué)校年度創(chuàng)建行動(dòng)方案(紙質(zhì)版和電子版);
7月16日將創(chuàng)建行動(dòng)工作匯報(bào)(紙質(zhì)版和電子版);
12月底將創(chuàng)建行動(dòng)總結(jié)、照片視頻等活動(dòng)資料(紙質(zhì)版和電子版)報(bào)送至教科體局321辦公室。
聯(lián)系人:左勇電話:13630249706
郵箱:[emailprotected]職工之家建設(shè)方案篇四
地球是人類唯一的生存環(huán)境,是人類的家園。對(duì)學(xué)生進(jìn)行綠色教育、環(huán)保教育是關(guān)系到人類生存與發(fā)展的大事,創(chuàng)建“綠色學(xué)校”對(duì)提高學(xué)生的環(huán)保意識(shí)和推進(jìn)素質(zhì)教育,都具有十分重要的意義。我鄉(xiāng)全面貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于環(huán)境保護(hù)若干問題的決定》,以“綠色學(xué)?!眲?chuàng)建為契機(jī),推進(jìn)我鄉(xiāng)學(xué)生的素質(zhì)教育和精神文明建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)境意識(shí)和社會(huì)責(zé)任心。
1.建立學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的主體教育網(wǎng)絡(luò)。培養(yǎng)一支合格的具有一定環(huán)保意識(shí)、環(huán)保知識(shí)的師生隊(duì)伍,并由此來促進(jìn)本轄區(qū)家庭以及社區(qū)的環(huán)保意識(shí)。全面動(dòng)員,充分參與活動(dòng),力求活動(dòng)具體化,務(wù)實(shí)化。
2.環(huán)保教育工作優(yōu)質(zhì)化。以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),加強(qiáng)環(huán)保教育在課堂教學(xué)中的滲透,使環(huán)保教育融于各學(xué)科教育之中。
3.創(chuàng)建活動(dòng)多樣化。以活動(dòng)為手段,促進(jìn)學(xué)生環(huán)保意識(shí)的發(fā)展,使之主動(dòng)并帶動(dòng)身邊的人投身于“市級(jí)綠色學(xué)?!被顒?dòng)的創(chuàng)建。
(一)建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
1.組織建立環(huán)境教育領(lǐng)導(dǎo)小組。明確分工,強(qiáng)化責(zé)任,優(yōu)化措施,全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作,抓好督導(dǎo)工作,將環(huán)保教育納入到教育教學(xué)、少先隊(duì)等各項(xiàng)活動(dòng)中。(后附“綠色學(xué)鄉(xiāng)創(chuàng)建活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組名單)
2.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心,建立以校長和后勤主任骨干的教管機(jī)制。
3.完善監(jiān)督、檢查機(jī)制,堅(jiān)持記錄,定期總結(jié),按計(jì)劃逐步開展教育活動(dòng)。定期召開專題會(huì)議,推動(dòng)鄉(xiāng)環(huán)保工作。
(二)“創(chuàng)綠”各部門具體工作。
【校長室】
1.成立環(huán)境教育領(lǐng)導(dǎo)小組,規(guī)劃創(chuàng)建綠色學(xué)??傮w工作,創(chuàng)建工作列入學(xué)校工作重要議事日程和督導(dǎo)工作。
2.征訂有關(guān)環(huán)境教育報(bào)刊、雜志、宣傳等有關(guān)環(huán)境教育文件。指定專人負(fù)責(zé)資料檔案管理:學(xué)校、年級(jí)、班級(jí)各種專項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)、圖片等資料整理齊全,管理妥善。
3.有計(jì)劃選派領(lǐng)導(dǎo)和教師參加市以上組織的環(huán)境教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
【綜合辦】
1.繼續(xù)規(guī)范校園布局,使教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)布局日趨合理;
環(huán)境美化。
2.與社會(huì)有關(guān)單位特別是環(huán)保部門的合作,爭取社會(huì)各界對(duì)我鄉(xiāng)創(chuàng)建工作的大力支持。
3.每學(xué)期初檢查各項(xiàng)計(jì)劃制訂情況,期中檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,期末對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),學(xué)年結(jié)束對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行評(píng)估。
4.教育學(xué)生不亂丟、亂倒垃圾、不高聲喧嘩,自覺節(jié)約能源,教師鄉(xiāng)內(nèi)不吸煙,積極參加《健康促進(jìn)學(xué)鄉(xiāng)銅獎(jiǎng)》創(chuàng)建活動(dòng)。
5.校園要增加栽種生物物種,并能布局合理,爭取成為學(xué)習(xí)、參觀、小憩理想園地。
【教研室】
1.學(xué)校教導(dǎo)處、語數(shù)、體、綜合實(shí)踐、科學(xué)、品德與社會(huì)(生活)、美、音科組為創(chuàng)建工作主要職能科組,應(yīng)有部門及科組環(huán)境教育計(jì)劃、措施和總結(jié)。
2.各科教師有機(jī)地開展環(huán)境教育課堂滲透,做到教案有記錄,滲透有效果??茖W(xué)、綜合實(shí)踐、品德與社會(huì)(生活)、體育等學(xué)科至少每學(xué)期舉辦一次班或任教年級(jí)全體學(xué)生參加的環(huán)境知識(shí)專題講座。
3.開展環(huán)保專題的計(jì)劃和專門活動(dòng)內(nèi)容,并整理“創(chuàng)綠”臺(tái)帳工作。
【各學(xué)?!?/p>
1.制定保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)學(xué)鄉(xiāng)綠化有關(guān)管理?xiàng)l例。成立“節(jié)能環(huán)保宣傳隊(duì)”、“環(huán)保記者團(tuán)”等環(huán)保興趣小組。
2.加大學(xué)鄉(xiāng)對(duì)綠化環(huán)境的保護(hù)力度。
3.綠化區(qū)采取學(xué)鄉(xiāng)規(guī)劃管理,劃段分班保護(hù),落實(shí)責(zé)任的做法,開展“植樹節(jié)”、“世界環(huán)境日”、“愛鳥周”、“美我綠化區(qū),護(hù)我綠化區(qū)”等多種活動(dòng)。
4.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成的教育,制訂學(xué)鄉(xiāng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生管理?xiàng)l例,做到鄉(xiāng)園凈化、課室整潔、廁所干凈無臭味、食堂符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),消滅衛(wèi)生死角。
5.每學(xué)年舉辦一次環(huán)境教育活動(dòng)周。
6.宣傳活動(dòng):專設(shè)環(huán)境教育宣傳櫥窗、班級(jí)環(huán)保板報(bào),在植樹節(jié)、環(huán)境日有組織開展宣傳活動(dòng),有計(jì)劃安排向有關(guān)部門及報(bào)刊投送活動(dòng)報(bào)道及稿件。
7.開展創(chuàng)建“市綠色學(xué)鄉(xiāng)模范班級(jí)標(biāo)兵”個(gè)人評(píng)比活動(dòng)。
(三)完善環(huán)保隊(duì)伍建設(shè)。
1.定期組織教師開展環(huán)保教育的學(xué)習(xí)活動(dòng),增強(qiáng)教師環(huán)保意識(shí),充分發(fā)揮教師主導(dǎo)作用。
2.建立學(xué)鄉(xiāng)、家庭、社會(huì)一體化的教育機(jī)制,以學(xué)校為中心,帶動(dòng)全社會(huì)環(huán)保意識(shí)的發(fā)展,使環(huán)保教育成為全社會(huì)的共同責(zé)任。
3.發(fā)揮班級(jí)環(huán)保監(jiān)督員作用,通過研究性學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)小組形成“節(jié)能環(huán)保宣傳隊(duì)”、“環(huán)保記者團(tuán)”等環(huán)保興趣小組。
(四)大力宣傳,促進(jìn)環(huán)保意識(shí)。
1.設(shè)立宣傳欄,在各班級(jí)設(shè)立宣傳角。充分利用板報(bào)、廣播、圖書室、電教多媒體設(shè)備宣傳環(huán)保知識(shí),環(huán)保動(dòng)態(tài),并抓住各個(gè)環(huán)保宣傳節(jié),如:植樹節(jié)、世界環(huán)境日、愛鳥周等,組織大型主題宣傳活動(dòng)。
2.發(fā)動(dòng)學(xué)生,組織“節(jié)能環(huán)保宣傳隊(duì)”。走上街頭向社區(qū)宣傳環(huán)保知識(shí),并積極投入到實(shí)際活動(dòng)中,發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性,開展環(huán)?;顒?dòng)。
3.成立“環(huán)保記者團(tuán)”。學(xué)鄉(xiāng)通過環(huán)保宣傳隊(duì)和學(xué)生骨干等組織成立“環(huán)保記者團(tuán)”,并有針對(duì)性的進(jìn)行鄉(xiāng)內(nèi)外采訪,并寫出有價(jià)值的稿件,同時(shí)在鄉(xiāng)園廣播站播放,形成良好的環(huán)保輿論氛圍。
4.成立環(huán)保小組。以班級(jí)為單位,成立環(huán)保小組,充分考察鄉(xiāng)內(nèi)外污染情況,并帶動(dòng)全鄉(xiāng)學(xué)生凈化、綠化、美化鄉(xiāng)園的活動(dòng)。
5.成立監(jiān)督小組。大隊(duì)部組織學(xué)生干部成立監(jiān)督小組,對(duì)全鄉(xiāng)師生的日常行為進(jìn)行文明監(jiān)督。并落實(shí)責(zé)任制堅(jiān)持長久進(jìn)行環(huán)?;顒?dòng)。
(五)教學(xué)中滲透環(huán)保教育,寓教育于活動(dòng)中。
1.樹立榜樣,充分發(fā)揮其帶動(dòng)作用。在學(xué)生和教師中發(fā)現(xiàn)環(huán)保標(biāo)兵,樹立榜樣。在學(xué)生中形成環(huán)保氛圍,并帶動(dòng)社會(huì)和家庭成員,積極參與環(huán)保宣傳,調(diào)查和監(jiān)督活動(dòng)。
2.環(huán)保志愿日。利用雙休日和假日,由環(huán)保、監(jiān)督小組負(fù)責(zé),開展“環(huán)保志愿日”活動(dòng)。如清除白色污染、非法廣告,平日注意垃圾分類,宣傳環(huán)保知識(shí)。
3.環(huán)保知識(shí)競賽。學(xué)鄉(xiāng)定期組織環(huán)保知識(shí)競賽,強(qiáng)化學(xué)生對(duì)環(huán)保知識(shí)的掌握。
4.開展各種環(huán)保主題活動(dòng)。進(jìn)行多種環(huán)保系列活動(dòng),使學(xué)生認(rèn)識(shí)到人類與人類生存環(huán)境的密切關(guān)系,從而做到珍惜每一滴水,每一片綠葉、每一寸土地。
(六)加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)。
充分發(fā)揮創(chuàng)建“市綠色學(xué)?!钡挠俗饔?。在學(xué)校已有的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大養(yǎng)護(hù)綠化面積,明確“窗明幾凈、一塵不染”的衛(wèi)生意識(shí),提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),做到校園無衛(wèi)生死角,操場無雜物,教室無蛛網(wǎng)無衛(wèi)生死角,廁所無異味。妥善處理污染性垃圾,盡可能減少對(duì)環(huán)境的損害。各負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持定期檢查,按計(jì)劃實(shí)施,努力做到全員參與,保證深入落實(shí)。切實(shí)將創(chuàng)建“市綠色學(xué)鄉(xiāng)”工作納入校鄉(xiāng)的整體工作計(jì)劃中,全面提高教師、學(xué)生環(huán)保意識(shí),提高學(xué)生素質(zhì),為營造一個(gè)清新、自然、安全、可持續(xù)發(fā)展的生存空間做出自己的貢獻(xiàn)。
1.成立創(chuàng)建“市級(jí)綠色學(xué)?!鳖I(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立主管部門創(chuàng)建備案。
2.對(duì)照“市綠色學(xué)?!眲?chuàng)建評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),對(duì)學(xué)校內(nèi)部環(huán)境及環(huán)境教育現(xiàn)狀進(jìn)行分析。其次,依據(jù)調(diào)查情況,創(chuàng)建“市綠色學(xué)校”領(lǐng)導(dǎo)小組在人力、經(jīng)費(fèi)允許的條件下,從課堂滲透、課外和鄉(xiāng)內(nèi)以及社區(qū)活動(dòng)、學(xué)校環(huán)境管理、鄉(xiāng)園綠化美化等方面考慮,制定切實(shí)可行的方案。
3.組織教職工培訓(xùn),充實(shí)所需的資料和設(shè)備,各部門建立“市綠色學(xué)?!睓n案,為學(xué)校內(nèi)部自評(píng)和上級(jí)主管部門評(píng)估驗(yàn)收創(chuàng)造條件。
4.自我檢查與糾正,學(xué)校定期進(jìn)行檢查或外的考察。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行糾正,不斷提高學(xué)鄉(xiāng)的創(chuàng)建水平。
5.申請(qǐng)驗(yàn)收。通過自評(píng)證明學(xué)鄉(xiāng)已經(jīng)達(dá)到了本地綠色學(xué)校的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)后,向教育局申請(qǐng)“市級(jí)綠色學(xué)鄉(xiāng)”命名。
(一)活動(dòng)具體安排:
1.宣傳教育活動(dòng)(4月中旬)
(1)利用“國旗下的講話”進(jìn)行啟動(dòng)宣傳教育,圍繞創(chuàng)建綠色學(xué)鄉(xiāng)主題,組織一次“國旗下的講話”由各校安排人員作專題講話。
(2)專題教育各班利用午休時(shí)間觀看有關(guān)環(huán)保節(jié)能宣傳片(內(nèi)容各校網(wǎng)上自定)。
(3)環(huán)境宣傳(各班班主任負(fù)責(zé)),以綠色環(huán)保為主題,通過學(xué)鄉(xiāng)櫥窗、班級(jí)黑板報(bào)大力進(jìn)行環(huán)保宣傳、環(huán)境知識(shí)普及教育。
(4)學(xué)科環(huán)境教育的滲透(任科教師)。
(5)家庭環(huán)保節(jié)能滲透。下發(fā)學(xué)生家庭《公民環(huán)保節(jié)能行為自律細(xì)則》。各班利用晨會(huì)課宣傳環(huán)保節(jié)能科學(xué)知識(shí),發(fā)動(dòng)學(xué)生從我身邊小事做起,小手拉大手。
(二)開展綠色環(huán)保行動(dòng)(4—12月)
1.設(shè)計(jì)一條綠色環(huán)保宣傳標(biāo)語。(5月)
活動(dòng)參加對(duì)象:全鄉(xiāng)各校。
活動(dòng)要求:各校在組織學(xué)生調(diào)查目前身邊的環(huán)境問題的基礎(chǔ)上,圍繞主題“綠色?環(huán)保?節(jié)能”設(shè)計(jì)標(biāo)語,要求言簡意賅,朗朗上口。各校至少挑選最佳的2句綠色環(huán)保宣傳標(biāo)語于6月第一周上綜合辦參與評(píng)比,各校也可從中選擇一句制作成漂亮的標(biāo)語,作為自己學(xué)校特有的綠色口號(hào)張貼在墻上。
2.創(chuàng)建一個(gè)班級(jí)綠意角。(5月)
活動(dòng)參加對(duì)象:一至八年級(jí)各校學(xué)生。
活動(dòng)要求:全鄉(xiāng)各班開展一次“我為班級(jí)添綠”活動(dòng),發(fā)動(dòng)學(xué)生自愿帶綠色植物進(jìn)班級(jí),為班級(jí)增添一份綠色。每班可根據(jù)綠色植物的棵數(shù),在班主任的精心挑選和布置下,組織學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)新能力,將生物養(yǎng)殖、植物種植等融為一體,創(chuàng)設(shè)“綠意角”。
3.從身邊的小事做起(節(jié)約電能)
活動(dòng)參加對(duì)象:一至八年級(jí)各校學(xué)生。
活動(dòng)要求:人人都要做到節(jié)約用電,大隊(duì)部將不定期進(jìn)行檢查,每個(gè)月末全鄉(xiāng)將進(jìn)行評(píng)比。
5.開展一次綠色環(huán)保主題班會(huì)。
活動(dòng)參加對(duì)象:全鄉(xiāng)各校學(xué)生。
活動(dòng)要求:主題校會(huì)是學(xué)生十分喜愛的活動(dòng)形式,各校要根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)計(jì)切實(shí)可行的活動(dòng)方案。通過實(shí)實(shí)在在的活動(dòng),讓學(xué)生了解破壞環(huán)境的危害,從內(nèi)心深處打動(dòng)學(xué)生,并順勢(shì)引導(dǎo)號(hào)召全體同學(xué):從身邊做起,從小事做起,動(dòng)動(dòng)手,節(jié)約能源,讓身邊的環(huán)境變得更綠色,更環(huán)保。
我們相信,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,經(jīng)過全鄉(xiāng)教職工的共同努力,我鄉(xiāng)將會(huì)由“綠化美化學(xué)鄉(xiāng)”發(fā)展為集欣賞性、知識(shí)性、科技性、教育性為一體的“花園式學(xué)鄉(xiāng)”,變成一所具有本鄉(xiāng)“人與自然和諧發(fā)展”鮮明的特色的一流“市級(jí)綠色名?!?。
職工之家建設(shè)方案篇二
xx區(qū)所屬各基層工會(huì):
根據(jù)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)工作部署,在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際,為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,幫助職工解決實(shí)際困難,尤其是對(duì)那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦,向他們伸去援助之手、溫暖之手,讓每一名職工,每一個(gè)家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)?,F(xiàn)就做好冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問活動(dòng)通知如下:
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1170元),經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1560元)(含),但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2340元)(含)。
(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,且自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)或家庭因?yàn)?zāi)害造成財(cái)產(chǎn)損失金額達(dá)2萬元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計(jì)算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
(二)家庭成員身份證復(fù)印件;
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件;
(六)患大重病的:出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。
職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng),填寫《困難職工檔案表》(附件1),并提交相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意,由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示,公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章,由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月30日17:30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶
各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),及時(shí)準(zhǔn)確地做好工作,對(duì)困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對(duì)象。
(二)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容
各級(jí)工會(huì)要努力爭取更多的資源和手段,進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。
(三)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度
各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求,認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng),豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后,立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底,認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象,準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求,經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。
職工之家建設(shè)方案篇三
2005年以來,廠工會(huì)在廠黨委和省電力工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廠行政的大力支持下,團(tuán)結(jié)率領(lǐng)基層分會(huì)和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,全面貫徹《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)指示精神,緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的總體目標(biāo),以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針,突出維權(quán)職能,強(qiáng)化民主管理,積極開展建家交友活動(dòng),有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。
一、加強(qiáng)民主管理,全心全意依靠職工辦企業(yè)
1、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。二月份召開了第七屆四次職工代表大會(huì),大會(huì)聽取、討論、審議和通過了廠長工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告和年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。表彰了我廠2004年度被評(píng)為公司的先進(jìn)集體和個(gè)人,我廠2004年度的先進(jìn)集體、廠標(biāo)兵和先進(jìn)文明職工,我廠2004年度銷售狀元等。通報(bào)了2004年度民主評(píng)議中層干部情況,表彰了優(yōu)秀中層干部,廠部與各承包單位簽訂了2005年業(yè)績考核任務(wù)書,廠黨委與各支部簽訂了2005年黨風(fēng)廉政責(zé)任書。
近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來極大的被動(dòng),而且對(duì)職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對(duì)此,廣大職工非常關(guān)注,通過各種方式[本文轉(zhuǎn)載自范文搜網(wǎng)-找文章,到范文搜網(wǎng)]表達(dá)關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),完善企業(yè)管理制度,促進(jìn)人才合理流動(dòng),規(guī)范辭職行為,在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下,制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的.出臺(tái)過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先,《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論,職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二,主管部門認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議,對(duì)《規(guī)定》草案進(jìn)行修改,并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三,經(jīng)過反復(fù)征求意見,最終形成提交職工代表大會(huì)通過的《規(guī)定》草案。由于我們?cè)凇兑?guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工,積極發(fā)動(dòng)職工,真心依靠職工。在2005年6月6日召開的職工代表大會(huì)上對(duì)《規(guī)定》一致表決通過。
對(duì)于個(gè)別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工,廠部提出初步意見,并提交職工代表組長會(huì)議進(jìn)行討論,既履行了民主管理程序,又使本人和其他職工受到教育。
通過職代會(huì)民主管理的基本形式,統(tǒng)一了職工的思想,明確了奮斗目標(biāo),鼓舞了工作干勁,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為更好的完成今年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)打下基礎(chǔ)。我們還用契約的形式對(duì)民主管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核,使職工的民主權(quán)利得到較好落實(shí),維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
2、廠務(wù)公開工作組織落實(shí),職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅(jiān)持廠務(wù)公開工作制度,為進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開工作的深入開展,不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作,提高廠務(wù)公開工作水平,今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》,使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際,今年廠務(wù)公開內(nèi)容達(dá)到62項(xiàng),涉及企業(yè)經(jīng)營方針、目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)、廢舊物資處理、中層干部輪崗交流等各方面,有力地推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。
3、加強(qiáng)分廠(公司)、班組政務(wù)、班務(wù)基層民主管理工作。各分廠(公司)、班組能嚴(yán)格按照廠務(wù)公開工作制度,充分利用公開欄以及召開全體職工會(huì)議和班組民主生活會(huì)議等形式,積極開展民主管理,做好政務(wù)、班務(wù)公開工作。如:分廠(公司)的工作安排、人員調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)工資發(fā)放、考核等都能通過各種形式予以公開。此項(xiàng)工作的執(zhí)行情況,廠工會(huì)每季度用契約的形式進(jìn)行檢查與考核。
4、重視職工代表提案,認(rèn)真做好提案落實(shí)工作。今年職代會(huì)職工代表提出12項(xiàng)提案,經(jīng)提案小組審查并報(bào)經(jīng)廠長和分管廠領(lǐng)導(dǎo)簽批,由職能部門負(fù)責(zé)答復(fù)和落實(shí),每件提案都給與了答復(fù),有9項(xiàng)提案得到落實(shí),特別是改造老車間照明、加強(qiáng)數(shù)控人員培訓(xùn)、售后服務(wù)人員統(tǒng)一著裝、建立全員回收貨款機(jī)制等問題,都得到了較好的落實(shí)。還組織職代會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營管理專門工作小組對(duì)上半年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,雖然我廠在電力體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,面臨市場競爭激烈、原材料價(jià)格大幅度上漲等不利因素,全廠職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心,克服重重困難,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
七屆四次職代會(huì)預(yù)備會(huì)上,對(duì)全體職工代表進(jìn)行了《廠職工代表
職工之家建設(shè)方案篇四
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t1.1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
gb/t15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求
3管理職能
3.1職能部門
xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門,履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能,下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3.2職責(zé)與分工
3.2.1工會(huì)辦組織專職
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3.3工會(huì)其它專職
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會(huì)需要,協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理內(nèi)容與要求
4.1基層工作
4.1.1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競賽,在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮積極作用。
4.1.1.1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾,深入開展崗位技能練兵,全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4.1.1.2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,積極培養(yǎng)先進(jìn)典型,宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn),形成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4.1.1.3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》,健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員,積極協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作,積極主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4.1.2在職工群眾利益的同時(shí),更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工群眾辦實(shí)事,排憂解難。
4.1.2.1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí),積極發(fā)表意見。
4.1.2.2維護(hù)職工民主權(quán)利,伸張正義,對(duì)群眾來信來訪或申訴處理及時(shí),事事有回音,件件有著落。
4.1.2.3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng),職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工,應(yīng)及時(shí)組織慰問并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;建立離退休職工管理委員會(huì)(或管理小組),搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4.1.2.4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益,50名以上女職工的單位,應(yīng)建立女職工委員會(huì),3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組,并正常開展活動(dòng),對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4.1.2.5積極協(xié)助企業(yè)行政辦好集體福利事業(yè),解決職工的后顧之憂。
4.1.3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)常化,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán),切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4.1.3.1企業(yè)形成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開一次,建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度,車間職工代表組會(huì)議每季召開一次;班組民主管理會(huì)每半年召開一次。
4.1.3.2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán),企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會(huì)討論通過,并作出相應(yīng)決議,職代會(huì)專門小組(委員會(huì))活動(dòng)正常,發(fā)揮作用。
4.1.3.3建立多種形式的民主管理制度,企業(yè)民主渠道暢通,如:行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。
4.1.3.4建立年度協(xié)商、簽訂集體合同制度,形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、利益共享的經(jīng)營機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4.1.3.5積極推行局務(wù)公開制度,按規(guī)定程序、內(nèi)容和要求,實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上,職工滿意率達(dá)85%及以上。
4.1.3.6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度,凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn);每次職代會(huì)討論重大問題時(shí),要進(jìn)行專題培訓(xùn),不斷提高代表參政議政能力。
4.1.3.7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳,做到資料齊全。
4.1.4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識(shí),搞好職工的思想政治教育,強(qiáng)化職業(yè)道德,在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的'教育職能。
4.1.4.1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),通過各種形式,積極配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4.1.4.2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度,定期分析職工的思想,有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。
4.1.4.3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育,努力提高職工思想道德水平,牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨,深入基層,不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4.1.4.4根據(jù)每個(gè)職工的愛好和特長,建立各種業(yè)余興趣小組,廣泛利用工會(huì)陣地,積極開展業(yè)余文化活動(dòng),寓教于樂,促進(jìn)精神文明建設(shè)。
4.1.5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè),按照群眾化、民主化的方向,推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。
4.1.5.1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制,每年召開一次會(huì)議,由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作,由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作,接受審議,討論通過當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4.1.5.2認(rèn)真貫徹民主集中制原則,健全工會(huì)民主議事制度,工會(huì)重大問題必須由全體委員會(huì)討論通過,重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4.1.5.3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),健全各項(xiàng)工作制度,人員分工明確,崗位職責(zé)清楚,工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。
4.1.5.4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理,帳物相符,無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4.1.5.5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。
4.1.5.6建立工會(huì)信息工作制度,及時(shí)交流工會(huì)工作情況。
4.1.5.7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng),做到建“小家”、?!按蠹摇?。
4.1.6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn),通過會(huì)員民主選舉,建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾,全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。
4.1.6.1工會(huì)三級(jí)組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生。基層工會(huì)正職主席按本單位黨政副職配備,是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人,不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議;分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職,享受相應(yīng)待遇,工會(huì)小組長享受副班長待遇,參加班委會(huì)。
4.1.6.2改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法,深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,集中精力抓大事,并能通過建立聯(lián)系點(diǎn),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以點(diǎn)帶面,推進(jìn)工會(huì)工作。
5檢查與考核
5.1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5.2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。
職工之家建設(shè)方案篇五
堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、和“”重要思想和為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的和精神,緊緊圍繞人社中心工作,以改革的精神全面推進(jìn)局機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),以機(jī)關(guān)黨建示范活動(dòng)帶動(dòng)局系統(tǒng)的黨建工作,不斷提高基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,為促進(jìn)全縣人社事業(yè)的和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的政治保障。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子好。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員能模范地貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,自覺學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),民主作風(fēng)好,決策管理水平高,努力把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型的戰(zhàn)斗集體。
(二)黨員隊(duì)伍好。思想政治建設(shè)好,黨員個(gè)體和整體政治素質(zhì)高;教育力度大,黨員隊(duì)伍專業(yè)人才多,工作能力強(qiáng);素質(zhì)優(yōu)良,作風(fēng)過硬,黨員先鋒模范作用和骨干作用發(fā)揮好;意識(shí)強(qiáng),崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的風(fēng)氣濃厚;各種群團(tuán)組織健全,活動(dòng)開展經(jīng)常,作用發(fā)揮良好。
(三)運(yùn)行機(jī)制好。組織機(jī)構(gòu)健全,運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),工作規(guī)范;建立一套適合黨組織特點(diǎn)的黨內(nèi)學(xué)習(xí)、生活和工作制度;黨組織活動(dòng)場地規(guī)范,必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保證。
(四)發(fā)展業(yè)績好。黨建工作成效顯著,改革創(chuàng)新力度大,四個(gè)文明協(xié)調(diào)推進(jìn);局機(jī)關(guān)指揮、決策、管理的職能作用充分發(fā)揮,保證全縣人社系統(tǒng)各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成,工作業(yè)績突出。
(五)群眾反映好。黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好,并通過創(chuàng)建工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),服務(wù)于基層和廣大的服務(wù)對(duì)象,樹立了良好的部門形象。
(一)以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)
1、把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀作為全系統(tǒng)黨的工作的首要政治任務(wù)。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、通讀和精讀相結(jié)合、專題研討和組織輪訓(xùn)相結(jié)合、書本學(xué)習(xí)與網(wǎng)上教育相結(jié)合等形式,引導(dǎo)全體黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,掌握其重要思想精髓,努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上見成效。
2、發(fā)揮黨組學(xué)習(xí)中心組的示范帶頭作用。局黨組每季度要集中學(xué)習(xí)3——4天。中心組每位成員和正股級(jí)以上干部都要積極撰寫或理論文章。每年底將局黨組學(xué)習(xí)中心組成員學(xué)習(xí)體會(huì)文章匯編成冊(cè),供全體人員學(xué)習(xí)參考,并指導(dǎo)實(shí)踐。
3、組織好黨員干部理論學(xué)習(xí)。每周星期五下午為各黨支部集中學(xué)習(xí)日。支部要組織黨員、干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨章、黨的路線、方針、政策和時(shí)事政治,同時(shí)組織考勤,作好學(xué)習(xí)記錄。
4、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手,全面提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。按照縣直機(jī)關(guān)工委要求,積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目標(biāo)和要求,緊密聯(lián)系黨員干部思想工作實(shí)際和黨員干部的學(xué)習(xí)需求,認(rèn)真制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的計(jì)劃,積極開展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)型黨員活動(dòng),組織引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念,認(rèn)真鉆業(yè)務(wù)知識(shí),加強(qiáng)各種知識(shí)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí),不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì),以此推動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
(二)強(qiáng)化黨支部功能,切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)
1、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,認(rèn)真執(zhí)行談話、考察、公示等制度,嚴(yán)把黨員“入口”關(guān),做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。注意從業(yè)務(wù)骨干、青年干部中發(fā)展黨員。
2、加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理。建立黨員信息庫,加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,對(duì)局借調(diào)借用人員,除及時(shí)按規(guī)定為其轉(zhuǎn)接組織關(guān)系外,應(yīng)將其編入所在支部參加組織生活。抓好離退休干部職工黨組織建設(shè),使老同志老有所樂、老有所學(xué)、老有所為。()進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)管理,做到專門立賬,專人收繳,專款專用,收支公開,按規(guī)定及時(shí)足額上繳黨費(fèi)。同時(shí)組織開展評(píng)優(yōu)活動(dòng),“七一”期間,表彰一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
3、抓好黨建工作陣地建設(shè)。建好黨員活動(dòng)室,建立健全黨課教育網(wǎng)絡(luò),逐步實(shí)現(xiàn)黨員教育電教化、網(wǎng)絡(luò)化。
4、積極開展黨建活動(dòng)。圍繞“學(xué)黨章、知榮辱、建和諧、促發(fā)展”的主題,開展理想信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)政紀(jì)和光榮傳統(tǒng)教育;組織黨員參加扶貧幫困獻(xiàn)愛心等為民辦實(shí)事活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí),激發(fā)黨員的事業(yè)心和責(zé)任感,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績來體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
(三)堅(jiān)持改革創(chuàng)新,探索基層黨建基本規(guī)律,搞好黨的制度建設(shè)
1、進(jìn)一步健全和落實(shí)民主集中制,建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見等制度,堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度。
2、建立健全黨課教育制度。
3、嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持參加雙重組織生活制度。要高標(biāo)準(zhǔn)開好民主生活會(huì),并把征求意見、開展談心、、批評(píng)與自我批評(píng)等做法經(jīng)常化、制度化。
4、完善對(duì)黨員的監(jiān)督約束制度。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督和紀(jì)律處分條例,自覺接受各方面監(jiān)督,促進(jìn)黨員廉潔自律。
5、建立機(jī)關(guān)黨建工作定期匯報(bào)制度和局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨支部工作制度。機(jī)關(guān)黨支部每年至少向黨組專題匯報(bào)兩次機(jī)關(guān)黨建工作情況,至少聽取一次各支部黨建工作情況匯報(bào)。局領(lǐng)導(dǎo)要自覺參加支部活動(dòng),每年至少聽取一次支部黨建。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,班子成員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體日常工作。全局機(jī)關(guān)要形成一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各級(jí)完善責(zé)任制,上下聯(lián)動(dòng),齊抓共管的工作機(jī)制。
(二)建檔督查,促進(jìn)工作。對(duì)所開展的工作和各項(xiàng)活動(dòng)、所有資料納入創(chuàng)建示范點(diǎn)專檔。隨時(shí)將情況向縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委匯報(bào),及時(shí)得到主管部門指導(dǎo),使創(chuàng)建工作符合要求,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
(三)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。搞好示范點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道,做到電視有影,報(bào)刊有文。創(chuàng)辦示范點(diǎn)宣傳櫥窗,在局域網(wǎng)設(shè)置網(wǎng)頁,在系統(tǒng)內(nèi)大力宣傳示范點(diǎn)工作。組織開展黨建示范點(diǎn)工作競賽,將黨建工作有關(guān)制度上墻、上網(wǎng)、上欄,營造抓好黨建示范點(diǎn)工作的良好氛圍。
(四)總結(jié)表彰,推動(dòng)工作。年底召開一次總結(jié)會(huì),表彰創(chuàng)建工作先進(jìn)集體和個(gè)人,表彰學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型個(gè)人,積極營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的深厚氛圍。
職工之家建設(shè)方案篇六
第一階段:從現(xiàn)在起至4月30日為宣傳發(fā)動(dòng)階段。
主要任務(wù):組織全校教職工會(huì)員學(xué)習(xí)工會(huì)法、工會(huì)章程等文件精神,使全校上下進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、形成合力,把創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程,廣泛動(dòng)員全校教職工會(huì)員以主人翁姿態(tài),積極關(guān)心和參與“建家”活動(dòng)。
第二階段:5月1日至9月30日為創(chuàng)建工作階段。
主要任務(wù):
1、完善教代會(huì)制度;加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè);創(chuàng)建“教職工之家”。
2、積極爭取行政的支持,逐步改善教職工活動(dòng)場地和設(shè)施,有計(jì)劃地開展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)。
3、以落實(shí)教代會(huì)代表提案為重點(diǎn),切實(shí)為教職工做實(shí)事、辦好事、解難事。
4、廣泛開展師德學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)師德教風(fēng)建設(shè)。
5、積極推行校務(wù)公開,促進(jìn)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
6、認(rèn)真回顧近幾年來工會(huì)工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找差距,抓好整改。對(duì)工會(huì)工作近幾年形成的有關(guān)文件、資料進(jìn)行整理和建檔。
第三階段:10月1日至11月為自查迎檢階段。
主要任務(wù):
1、對(duì)照創(chuàng)建“教職工之家”要求,認(rèn)真開展自查自評(píng)。
2、適時(shí)向局教育工會(huì)提出申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
3、做好迎檢的匯報(bào)、材料、現(xiàn)場等方面的準(zhǔn)備工作。
職工之家建設(shè)方案篇七
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的'心坎上,根據(jù)區(qū)委辦海委辦?2011?2號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)2011年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神,為了配合區(qū)委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,我會(huì)擬出2011年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶,具體慰問對(duì)象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。
(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組:第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。
(二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問,具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
慰問定于2011年1月10日(星期一),上午10:00(9:
45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購慰問品金額約2000元。
附:《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份
職工之家建設(shè)方案篇八
市工會(huì)組宣部:根據(jù)市工會(huì)有關(guān)文件要求,按照市工會(huì)“建家”工作安排,現(xiàn)將財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)建設(shè)“星級(jí)職工之家”工作情況匯報(bào)如下:
一、基本情況財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)成立于是1999年,下設(shè)五個(gè)基層工會(huì)委員會(huì)(財(cái)政局工會(huì)、國資局工會(huì)、預(yù)外局工會(huì)、會(huì)計(jì)局工會(huì)、大檢辦工會(huì)),共有干部職工166人,其中會(huì)員166人,職工入會(huì)率為100%。
二、建設(shè)“星級(jí)職工之家”的指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹全國總工會(huì)十四大精神,根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求,結(jié)合我縣財(cái)政系統(tǒng)工程工會(huì)實(shí)際,以“建家”工作為中心,以“三級(jí)共創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn),突出工會(huì)四項(xiàng)職能,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè),夯實(shí)“建家”基礎(chǔ);開展“建家”升級(jí)工作,不斷提高建家水平,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來“先進(jìn)職工之家”工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,把財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“星級(jí)職工之家”。
三、財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”情況財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)在縣工會(huì)和局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,按照“星級(jí)職工之家”創(chuàng)建計(jì)劃,圍繞“建家”工作,履行工會(huì)職能;搞好“三級(jí)共創(chuàng)”,形成整體互動(dòng);加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè),激發(fā)基層活力,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。各工會(huì)小組創(chuàng)建小家工作有新舉措,主抓基層建設(shè),強(qiáng)化自身建設(shè),使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。(一)創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”的詳細(xì)情況1.廣泛動(dòng)員,精心組織,抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為機(jī)關(guān)科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動(dòng)、崗位競聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核,還是局行政經(jīng)費(fèi)的使用,職工福利的發(fā)放,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且局領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果上墻公示,使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠最大限度地參與局各項(xiàng)管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍,為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中,能夠傾聽職工呼聲,很好地了解民情,集中民智。職工對(duì)局機(jī)關(guān)的管理和決策,可以是以書面形式,也可以以口頭形式直接向領(lǐng)導(dǎo)建議,辦公室將所有的建議統(tǒng)一整理,經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核,提交局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納,而后歸口落實(shí)。另外,我們還非常注重民主管理氛圍。一年中,我們多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)等會(huì)議,與會(huì)人員暢所欲言,促進(jìn)了民主管理建設(shè),營造了民主管理氛圍,從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實(shí)處。2.關(guān)注職工生活,解決職工困難,抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程財(cái)政工會(huì)十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖,重視女工工作,處處維護(hù)系統(tǒng)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)我們每年都出資為職工檢查身體,夏天為職工發(fā)放防暑用品。(2)開展職工生日送鮮花和蛋糕活動(dòng)。會(huì)員情況檔案里詳細(xì)地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式,每位職工在其生日那天都會(huì)收到一份溫馨的祝福。(3)開展職工們(包括職工的直系近親屬)婚、喪、病,領(lǐng)導(dǎo)們(黨政工)帶禮品慰問職工的“暖人心”活動(dòng)。(4)做好貧困職工記錄,每年的春節(jié)、元旦之際,或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí),都會(huì)對(duì)其開展扶貧解困工作。(5)財(cái)政工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動(dòng),陶冶職工情操。(6)重視女工工作。后勤工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體,同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作,在女工的節(jié)日--“三八”節(jié),隆重舉行活動(dòng),表示慶祝,深受女工們的歡迎。(7)建立住宅樓,為50戶職工解決了住房問題;籌集資金12萬元,解決了機(jī)關(guān)家屬區(qū)的集中供暖。3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì)在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中,我們提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”(三優(yōu):即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境;一滿意,即職工生活滿意)的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。(1)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。在局黨委的統(tǒng)一部署下,我們于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)思想政治工作,用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦,指導(dǎo)財(cái)政工作實(shí)踐,推動(dòng)財(cái)政工作取得新成效。(2)學(xué)習(xí)典型事跡,發(fā)揮榜樣作用。我們工會(huì)組織職工學(xué)習(xí)了黨的好干部牛玉儒同志的先進(jìn)事跡,通過用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工,極大地促進(jìn)了職工的敬業(yè)精神。(3)開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng),提高職工技能,增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),爭創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位活動(dòng),創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等,增加職工文明服務(wù)意識(shí),提高職工職業(yè)道德水平。(二)基層工會(huì)的建設(shè)情況為了搞好基層工會(huì)建設(shè),系統(tǒng)工會(huì)專門下發(fā)了文件,提高職工認(rèn)識(shí),明確工作目標(biāo),制定工作標(biāo)準(zhǔn),布置工作任務(wù)?;鶎庸?huì)的具體建設(shè)工作分述如下:1.健全組織,完善制度,基層工會(huì)運(yùn)行規(guī)范化基層工會(huì)主席均由愛崗敬業(yè),為職工所信賴的人員擔(dān)任,基層工會(huì)主席在財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)和各局黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作,對(duì)工會(huì)工作的落實(shí)和具體組織起了關(guān)鍵作用。目前,各基層工會(huì)的職工入會(huì)率達(dá)到100%,并且擁有一支人數(shù)不少的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)定期召開基層工會(huì)主席會(huì)議,舉辦多次培訓(xùn)班,明確階段性工作任務(wù),努力提高基層工會(huì)干部素質(zhì),使其更好地履行其崗位職責(zé)。2.及時(shí)了解民情,化解矛盾糾紛,反映職工呼聲,提高了職工對(duì)基層工會(huì)的滿意率各基層工會(huì)主席都能深入職工之中,傾聽群眾呼聲,圍繞機(jī)關(guān)的建設(shè)和發(fā)展,認(rèn)真開展提案建議和詢問活動(dòng),有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。在今年的“先進(jìn)基層工會(huì)”評(píng)比活動(dòng)中,職工對(duì)工會(huì)的支持率大幅度上升,五個(gè)基層工會(huì)的職工滿意率均達(dá)90%以上。3.創(chuàng)造條件,建設(shè)活動(dòng)陣地,積極開展各種文體活動(dòng),活躍職工文化生活各基層工會(huì)在各局行政的支持下,積極鞏固活動(dòng)陣地,拓展活動(dòng)空間,都擁有自己獨(dú)立固定的職工活動(dòng)室,室內(nèi)軟、硬件活動(dòng)設(shè)施完備,是職工常來的“家”。并且,各基層工會(huì)根據(jù)系統(tǒng)工會(huì)的工作計(jì)劃,組織舉辦了多種有益職工身心健康的'文化體育活動(dòng)。積極組織職工參加市財(cái)政局舉辦的元旦文藝匯演,并順利進(jìn)入決賽,受到了上級(jí)財(cái)政部門的表彰。每年4月份,各基層工會(huì)都舉辦了形式多樣、內(nèi)容豐富的“慶五一”活動(dòng)。這些活動(dòng)既使廣大職工鍛煉了身體,陶冶了情操,又活躍了文體生活,增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力,同時(shí),也推動(dòng)了全民健身活動(dòng)的開展。4.健全存檔制度,完善存檔設(shè)施,規(guī)范檔案管理系統(tǒng)工會(huì)從成立之日起,就非常重視檔案管理工作,各基層工會(huì)亦是如此。目前,各基層工會(huì)都設(shè)有專用的檔案柜、檔案盒,并派專人負(fù)責(zé)檔案管理,根據(jù)檔案管理規(guī)定,認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況,工會(huì)基層工作計(jì)劃、總結(jié),每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料,確保檔案材料收集的完整性,整理歸檔的及時(shí)性。綜上所述,由于在縣工會(huì)和局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo),局行政的大力支持,各基層工會(huì)的奮力拼搏,全體職工的共同努力下,財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)2004年各項(xiàng)工作均得以順利開展,使“建家”工作升級(jí),“三級(jí)共創(chuàng)”工作再上新臺(tái)階,激發(fā)了工會(huì)小組的活力,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。
職工之家建設(shè)方案篇九
楊柳初中元旦春節(jié)慰問活動(dòng)方案20xx年春節(jié)即將來臨,為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對(duì)老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng),為做好這次慰問活動(dòng),特制定本工作方案。
一、慰問活動(dòng)目的:構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭,黨支部、工會(huì),校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對(duì)象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。
2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。
3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。
4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元;車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元;香煙60元,共180元。
五項(xiàng)總計(jì):慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長,宋元杰副校長,工會(huì)主席向樹林
七、慰問時(shí)間安排:
二零一x年一月十五日。
九、相關(guān)要求和說明:
1、這次慰問活動(dòng)涉及
職工之家建設(shè)方案篇十
3、匯能電器有限公司;4、仙龍工藝品廠;
5、華泰鋁業(yè)。
1、調(diào)查摸底(1月18日前上報(bào)情況)
對(duì)五個(gè)企業(yè)成立黨組織情況、工會(huì)組織情況、班子成員情況、黨員情況、業(yè)務(wù)骨干情況、企業(yè)基本情況等進(jìn)行全面調(diào)查摸底,建立臺(tái)帳。
2、建立黨支部和工會(huì)組織(1月25日前)
在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,按照“同步組建、互為依托”的機(jī)制和有關(guān)程序及時(shí)組建黨支部和工會(huì)組織。已經(jīng)組建的,要切實(shí)強(qiáng)化職能,配齊配強(qiáng)班子,健全相關(guān)制度;還沒有建立的要按照時(shí)間要求在1月25日前全部組建到位,出臺(tái)相關(guān)文件。
3、完善班子建設(shè)(1月30日前)
兼任,工會(huì)會(huì)員在支委成員或黨員中產(chǎn)生。4、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
黨建
宣傳長廊和黨員活動(dòng)室、職工之家,并合理展示做法(2月10日前)積極爭取企業(yè)主的支持,選擇合適的場所高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)好黨建宣傳長廊和黨員活動(dòng)室、職工之家,黨員活動(dòng)室和職工之家兩個(gè)場所可合用。黨建宣傳長廊和活動(dòng)室要充分展示以下內(nèi)容:一是黨建帶工建簡介;二是黨組織和工會(huì)組織的有關(guān)工作建設(shè)制度;三是黨組織和工會(huì)組織班子成員的交叉任職情況和選任制度;四是落實(shí)工會(huì)組織班子成員待遇的情況和有關(guān)保障制度;五是發(fā)展黨員工作制度;六是活動(dòng)聯(lián)辦制度等等。
5、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)(春節(jié)放假前)
及時(shí)對(duì)黨建帶工建工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)工作中的好做法和挖掘的先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)提煉,形成特色經(jīng)驗(yàn)材料,集中對(duì)外推介宣傳,為召開全縣現(xiàn)場會(huì)作好準(zhǔn)備工作。
組長:
副組長:
成員:
職工之家建設(shè)方案篇十一
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t1.1-xx標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
gb/t15496-~企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求
gb/t15497-~企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系
gb/t15498-~企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系―管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系
3管理職能
3.1職能部門
xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門,履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能,下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3.2職責(zé)與分工
3.2.1工會(huì)辦組織專職
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3.3工會(huì)其它專職
在工會(huì)主席的。領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會(huì)需要,協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理內(nèi)容與要求
4.1基層工作
4.1.1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競賽,在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮積極作用。
4.1.1.1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾,深入開展崗位技能練兵,全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4.1.1.2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,積極培養(yǎng)先進(jìn)典型,宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn),形成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4.1.1.3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》,健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員,積極協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作,積極主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4.1.2在職工群眾利益的同時(shí),更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工群眾辦實(shí)事,排憂解難。
4.1.2.1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí),積極發(fā)表意見。
4.1.2.2維護(hù)職工民主權(quán)利,伸張正義,對(duì)群眾來信來訪或申訴處理及時(shí),事事有回音,件件有著落。
4.1.2.3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng),職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工,應(yīng)及時(shí)組織慰問并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;建立離退休職工管理委員會(huì)(或管理小組),搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
職工之家建設(shè)方案篇十二
作為政府對(duì)外發(fā)布信息、為公眾提供服務(wù)的窗口,政府門戶網(wǎng)站的建設(shè)受到各級(jí)政府的重視,據(jù)統(tǒng)計(jì),90%以上的政府部門都建成了門戶網(wǎng)站,普遍實(shí)現(xiàn)了政務(wù)公開、信息發(fā)布等功能。大量政府網(wǎng)站的建設(shè)和應(yīng)用,為提高政府部門的服務(wù)水平和工作效率,加強(qiáng)政府與公眾的溝通和聯(lián)系發(fā)揮了重要作用,但總的來說,我國政府門戶網(wǎng)站的建設(shè)還仍然存在很多問題,如政務(wù)公開不夠充分、網(wǎng)上信息不夠豐富、更新頻率低、應(yīng)用水平比較低、網(wǎng)上辦事功能有限、網(wǎng)站交互性相對(duì)較差,服務(wù)功能較弱,由其是跨部門的協(xié)同辦工能力還相對(duì)很低等。
隨著電子政務(wù)的深入發(fā)展,簡單的信息發(fā)布、內(nèi)容檢索等基本功能已無法滿足需要,便民服務(wù)、網(wǎng)上審批、一站式辦公等應(yīng)用的需求越來越迫切,具備強(qiáng)大交互功能和協(xié)同作業(yè)能力的政府門戶網(wǎng)站正在成為電子政務(wù)時(shí)代政府與社會(huì)公眾之間有效溝通的橋梁,并將成為政府高效行政,履行公共服務(wù)職能的一個(gè)重要平臺(tái)保證。政府門戶網(wǎng)站作為一個(gè)功能完善、進(jìn)出捷便、實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)各項(xiàng)職能的一個(gè)最重要窗口,門戶的建設(shè)應(yīng)具有高性能、高可靠性、技術(shù)先進(jìn)性,網(wǎng)站的建設(shè)應(yīng)實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo):
整合網(wǎng)上服務(wù)項(xiàng)目,擴(kuò)展政府門戶網(wǎng)站功能,對(duì)企業(yè)和公眾提供“一站式”服務(wù);
建立方便、高效的渠道,使公民能夠通過門戶網(wǎng)站,向政府部門提出建議和批評(píng),逐步實(shí)現(xiàn)政府與企業(yè)、公民的互動(dòng)式交流。
“三橫兩縱”在政府門戶網(wǎng)站建設(shè)中的應(yīng)用
服務(wù)是政府門戶網(wǎng)站的生命線,為提高政府服務(wù)能力和水平,應(yīng)將盡可能多的功能和資訊綜合起來,沒有整合,就沒有高服務(wù)能力的政府門戶網(wǎng)站的誕生。
·x+1布局
整個(gè)信息交換平臺(tái)包括四個(gè)層次,以及安全支撐和管理監(jiān)控兩個(gè)支持體系,核心是統(tǒng)一支撐平臺(tái),即x+1中的1。以統(tǒng)一支撐平臺(tái)為核心,可以連接多個(gè)已有的應(yīng)用系統(tǒng),并構(gòu)建多個(gè)新的應(yīng)用整合系統(tǒng),即x+1中的x。
·安全支撐體系
安全支撐體系包括網(wǎng)絡(luò)安全、邊界保護(hù)、信息安全、身份安全以及信息交換安全等幾個(gè)方面。網(wǎng)絡(luò)安全有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)統(tǒng)一考慮,邊界保護(hù)可以采用完全斷開、物理隔離或邏輯隔離等安全解決方案,身份安全可以通過認(rèn)證網(wǎng)關(guān)和授權(quán)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn),信息交換安全由交換平臺(tái)提供保障。
·管理與監(jiān)控體系
管理和監(jiān)控體系包括網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的管理監(jiān)控與交換平臺(tái)的管理監(jiān)控。
·基礎(chǔ)資源層
基礎(chǔ)資源層包括各一些相關(guān)聯(lián)單位的信息子系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)。通過“前置共享數(shù)據(jù)庫”、“前置服務(wù)接口”等前置系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資源層與核心平臺(tái)的信息交換共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。
·統(tǒng)一支撐平臺(tái)層
統(tǒng)一支撐平臺(tái)包括資源與服務(wù)訪問層、核心引擎層、資源整合層以及應(yīng)用支撐層。
資源與服務(wù)訪問層通過各種適配器與基礎(chǔ)資源前置系統(tǒng)交互,是平臺(tái)與各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)的協(xié)同邊界。資源與服務(wù)訪問層利用成熟的estarsmartadaptors構(gòu)建,通過圖形化的配置界面實(shí)現(xiàn)配置、部署和管理。
核心引擎層是平臺(tái)的核心,即通常所說的信息交換平臺(tái)或共享平臺(tái)。核心層由成熟的平臺(tái)產(chǎn)品構(gòu)建,包括estaresb、estarbpms,以及元數(shù)據(jù)、uddi等系統(tǒng)。
資源整合層包括門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫、源信息數(shù)據(jù)庫和專業(yè)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫,以及信息采集、整合、分發(fā)、反饋等應(yīng)用系統(tǒng)。資源整合層是一個(gè)虛擬的分布式大系統(tǒng)。信息和應(yīng)用處理可以是完全集中、或完全分布、或集中與分布相結(jié)合。
應(yīng)用支撐層對(duì)應(yīng)用層的各類系統(tǒng)提供技術(shù)支撐,包括運(yùn)行環(huán)境、事務(wù)控制、流程控制、服務(wù)管理、各種核心組件等。
·應(yīng)用層
應(yīng)用層位于平臺(tái)的最頂端,主要包括門戶網(wǎng)站、信息制作子系統(tǒng)、相關(guān)單位源信息子系統(tǒng)、專業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。
政府門戶網(wǎng)站建設(shè)原則
·功能的完備性和技術(shù)的先進(jìn)性
在功能上要盡可能實(shí)用、完備,能滿足公眾需要。要充分吸收成熟而先進(jìn)的技術(shù),特別在系統(tǒng)構(gòu)成體系和整體發(fā)展思路應(yīng)與國際慣例接軌。
·要有內(nèi)在的可發(fā)展性
網(wǎng)站建設(shè)要有前瞻性,符合信息化的發(fā)展趨勢(shì),應(yīng)確保長期開發(fā)利用的需要。
·系統(tǒng)管理的易操作性
要提供系統(tǒng)有效的管理措施,不僅總體易管理,而且具有分級(jí)管理的能力,還要提供一個(gè)盡可能完善的使用接口,使各層次人員能盡快地、方便地掌握應(yīng)用系統(tǒng)。
·可靠的安全性
必須采取各種措施,確保安全運(yùn)行,防止系統(tǒng)被攻擊、數(shù)據(jù)被損壞、以及泄密等各種意外事故發(fā)生。
職工之家建設(shè)方案篇十三
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款透過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t1、1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
3管理職能
3、1職能部門
xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門,履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能,下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工
3、2、1工會(huì)辦組織專職
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會(huì)其它專職
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會(huì)需要,協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求
4、1基層工作
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,用心參加社會(huì)主義勞動(dòng)競賽,在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮用心作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾,深入開展崗位技能練兵,全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,用心培養(yǎng)先進(jìn)典型,宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn),構(gòu)成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》,健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員,用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作,用心主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4、1、2在職工群眾利益的同時(shí),更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工群眾辦實(shí)事,排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí),用心發(fā)表意見。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利,伸張正義,對(duì)群眾來信來訪或申訴處理及時(shí),事事有回音,件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng),職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工,應(yīng)及時(shí)組織慰問并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;建立離退休職工管理委員會(huì)(或管理小組),搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益,50名以上女職工的單位,應(yīng)建立女職工委員會(huì),3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組,并正常開展活動(dòng),對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè),解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)常化,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán),切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開一次,建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度,車間職工代表組會(huì)議每季召開一次;班組民主管理會(huì)每半年召開一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán),企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會(huì)討論透過,并作出相應(yīng)決議,職代會(huì)專門小組(委員會(huì))活動(dòng)正常,發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度,企業(yè)民主渠道暢通,如:行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度,構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5用心推行局務(wù)公開制度,按規(guī)定程序、資料和要求,實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上,職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度,凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn);每次職代會(huì)討論重大問題時(shí),要進(jìn)行專題培訓(xùn),不斷提高代表參政議政潛力。
4、1、3、7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳,做到資料齊全。
4、1、4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識(shí),搞好職工的思想政治教育,強(qiáng)化職業(yè)道德,在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),透過各種形式,用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度,定期分析職工的思想,有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育,努力提高職工思想道德水平,牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨,深入基層,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個(gè)職工的愛好和特長,建立各種業(yè)余興趣小組,廣泛利用工會(huì)陣地,用心開展業(yè)余文化活動(dòng),寓教于樂,促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè),按照群眾化、民主化的方向,推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制,每年召開一次會(huì)議,由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作,由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作,理解審議,討論透過當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則,健全工會(huì)民主議事制度,工會(huì)重大問題務(wù)必由全體委員會(huì)討論透過,重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),健全各項(xiàng)工作制度,人員分工明確,崗位職責(zé)清楚,工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理,帳物相符,無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。
4、1、5、6建立工會(huì)信息工作制度,及時(shí)交流工會(huì)工作狀況。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng),做到建“小家”、?!按蠹摇?。
4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn),透過會(huì)員民主選舉,建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾,全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。
4、1、6、1工會(huì)三級(jí)組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?;鶎庸?huì)正職主席按本單位黨政副職配備,是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人,不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議;分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職,享受相應(yīng)待遇,工會(huì)小組長享受副班長待遇,參加班委會(huì)。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法,深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,集中精力抓大事,并能透過建立聯(lián)系點(diǎn),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以點(diǎn)帶面,推進(jìn)工會(huì)工作。
5檢查與考核
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。
職工之家建設(shè)方案篇十四
根據(jù)上級(jí)工會(huì)春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知精神,結(jié)合我校實(shí)際,為弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困、尊老愛老的美德,使每一個(gè)教職工都能過一個(gè)快樂祥和的傳統(tǒng)佳節(jié),現(xiàn)要求在春節(jié)期間認(rèn)真做好以“扶貧濟(jì)困解難事,溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的送溫暖工作和離退休及困難教職工的慰問工作。具體事項(xiàng)通知如下:
一、提高對(duì)送溫暖活動(dòng)和離退休教職工慰問工作的認(rèn)識(shí)。從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,構(gòu)建和諧校園的大局出發(fā),扎實(shí)開展“扶貧濟(jì)困解難事,溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的送溫暖工作,做好離退休教師和困難教職工的慰問工作。
二、切實(shí)做好離退休教職工、老干部、老黨員的慰問工作。春節(jié)期間,對(duì)退休教職工要進(jìn)行一次全面的慰問,慰問以登門走訪的形式進(jìn)行。要認(rèn)真落實(shí)好黨的干部政策,特別是對(duì)老黨員、老干部以及長期擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志,要普遍進(jìn)行一次走訪慰問活動(dòng)。在走訪慰問中,要全面了解他們現(xiàn)有的生活、身體情況,主動(dòng)宣傳我校教育改革與發(fā)展的成果,認(rèn)真聽取老同志的建議意見,并及時(shí)向?qū)W校和單位反饋。衣食住行玩離退休教師的慰問工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。經(jīng)費(fèi)一般為:離休人員(包括遺屬)每人不少于300元,退休人員每人不少于200元。學(xué)校還應(yīng)結(jié)合實(shí)際對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物開展慰問。
三、積極開展對(duì)困難教職工和學(xué)生的送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)。要以因患大病或遭受重災(zāi)致貧的困難教職工為重點(diǎn),開展生活幫扶、應(yīng)急救助等多種形式,扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。要積極爭取政府和社會(huì)各界的支持,通過多種途徑,采取有效措施籌集送溫暖資金,為困難教職工安排好春節(jié)期間的生活,使他們過上一個(gè)歡樂、祥和、安定的傳統(tǒng)佳節(jié)。要加大對(duì)貧困學(xué)生的幫扶力度,積極開展一幫一結(jié)對(duì)子獻(xiàn)愛心活動(dòng)。新學(xué)期,要落實(shí)好貧困學(xué)生就學(xué)的各項(xiàng)優(yōu)惠、減免政策,確保學(xué)生不因家庭貧困而失學(xué)。
四、認(rèn)真做好送溫暖活動(dòng)和離退休教職工慰問工作的總結(jié)。要及時(shí)做好送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)、以及離退休教職工和困難教職工慰問工作的總結(jié),建立困難教職工檔案,探索建立扶貧濟(jì)困的長效機(jī)制,加大“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)的力度,進(jìn)一步擴(kuò)大送溫暖活動(dòng)的社會(huì)影響力。
職工之家建設(shè)方案篇十五
根據(jù)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)工作部署,在20**年元旦春節(jié)即將來臨之際,為切實(shí)體現(xiàn)**區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,幫助職工解決實(shí)際困難,尤其是對(duì)那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦,向他們伸去援助之手、溫暖之手,讓每一名職工,每一個(gè)家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。現(xiàn)就做好冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問活動(dòng)通知如下:
**區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1170元),經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1560元)(含),但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2340元)(含)。
(四)20**年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,且自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)或家庭因?yàn)?zāi)害造成財(cái)產(chǎn)損失金額達(dá)2萬元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計(jì)算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
(二)家庭成員身份證復(fù)印件;
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件;
(六)患大重病的:出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。
職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng),填寫《困難職工檔案表》(附件1),并提交相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意,由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示,公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章,由職工所在企業(yè)工會(huì)向**區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月30日17:30前報(bào)**區(qū)總工會(huì)職工之家。
(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶
各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),及時(shí)準(zhǔn)確地做好工作,對(duì)困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對(duì)象。
(二)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容
各級(jí)工會(huì)要努力爭取更多的資源和手段,進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。
(三)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度
各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求,認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng),豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,調(diào)動(dòng)職工建設(shè)**區(qū)的工作積極性。
請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后,立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底,認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象,準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求,經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)**區(qū)總工會(huì)幫扶名單,**區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。
職工之家建設(shè)方案篇十六
(1)地域文化
學(xué)校位于龍灣區(qū)蒲州街道莊上村東頭,北依國家級(jí)的溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),西臨民營開發(fā)區(qū),南靠溫州制筆基地、高新園區(qū),諸多開發(fā)基地將我校圍在其中,地理位置優(yōu)越,交通方便,是一所發(fā)展中的農(nóng)村小學(xué)。
龍灣區(qū)莊上村依著大羅山傍著溫瑞塘河,依山傍水,風(fēng)景優(yōu)美,以前村民們都是務(wù)農(nóng),稱為上好的莊園而得名為“莊上村”。近幾年,由于經(jīng)濟(jì)的.快速發(fā)展,本村現(xiàn)主要以制筆為主,雖沒有非常大型的制筆企業(yè),但是,大部分村民家里都辦起了制筆小作坊或較大的企業(yè)。
(2)基本設(shè)施
學(xué)?,F(xiàn)有13個(gè)班級(jí),550多學(xué)生,28位教師,2位保安。其中市教壇中堅(jiān)、學(xué)科骨干、區(qū)名師1人,區(qū)級(jí)骨干教師1人;中學(xué)高級(jí)教師1人,小學(xué)高級(jí)教師8人,一級(jí)教師15人;大專以上學(xué)歷達(dá)90%;教師平均年齡31歲,有著一支充滿青春活力的教師隊(duì)伍。從1962年辦學(xué)至今,學(xué)校已有近60年的辦學(xué)歷史。1997年改建后,校舍占地面積4147平方米,建筑面積2589平方米,一幢教學(xué)樓。校園內(nèi)有塑膠操場,60米跑道,標(biāo)準(zhǔn)籃球場,13個(gè)班級(jí)已有11各班級(jí)裝上多媒體小平臺(tái),1個(gè)計(jì)算機(jī)教室,一個(gè)藏書五千來冊(cè)的圖書室,配有教學(xué)二類儀器。
(3)學(xué)校榮譽(yù)
近年來,學(xué)校先后評(píng)為“溫州市綠色學(xué)校”、“市電化教育先進(jìn)集體”、“區(qū)學(xué)校發(fā)展規(guī)范二級(jí)學(xué)?!薄ⅰ叭粘P袨橐?guī)范達(dá)標(biāo)學(xué)校文明單位”、“龍灣區(qū)學(xué)校發(fā)展水平規(guī)范二級(jí)學(xué)校”、“宣傳和精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等稱號(hào)。近期,學(xué)校正在創(chuàng)建溫州市信息化學(xué)校和農(nóng)村合格學(xué)校。
(4)傳統(tǒng)活動(dòng)
學(xué)校長期開展文體活動(dòng),開展的體育活動(dòng)較多,如乒乓、網(wǎng)球、象棋已成為學(xué)校的傳統(tǒng)活動(dòng),獲獎(jiǎng)較多。但是,別的方面還有待完善,如:美術(shù)、書法、誦讀、音樂等。
2、不足分析
經(jīng)過多年的辦學(xué),現(xiàn)階段學(xué)校正處在發(fā)展之中,但是,又得不到明顯的長進(jìn),陷入了學(xué)校發(fā)展的高盲期,發(fā)展進(jìn)入“瓶頸”,現(xiàn)將學(xué)校不足分析如下:
(1)學(xué)校制度方面
現(xiàn)行的學(xué)校辦學(xué)章程和目標(biāo)規(guī)劃制定得較為完整,但還是比較籠統(tǒng),不夠細(xì)化,難以制約師生行為,影響了學(xué)校的下一步發(fā)展。而且,學(xué)校的管理特色尚未形成,科學(xué)與人文相統(tǒng)一的管理模式還需進(jìn)一步構(gòu)建。
(2)學(xué)校建設(shè)方面
學(xué)校占地面積雖不大,但是,整體布局合理而精致,綠化面廣。近幾年,由于外來學(xué)生的增加,班級(jí)數(shù)也在不斷增加,以至于一座教學(xué)樓就顯得非常緊張,再加莊上上村委在校內(nèi)辦公,使得教學(xué)輔助用房緊缺(還好,村委已在校外另建辦公樓,可能在今年12月份會(huì)搬離學(xué)校)。又由于村委的改建,影響了學(xué)校的原來布局,故校門與教學(xué)樓外墻急需改建,但經(jīng)費(fèi)又捉襟見肘,需要上級(jí)有關(guān)部門的大力支持,否則,理想中的辦學(xué)特色難以實(shí)施。
(3)教師發(fā)展方面
我們學(xué)校雖有一支充滿朝氣的年輕教師隊(duì)伍,但是,部分教師教學(xué)觀念比較保守,科研意識(shí)比較淡薄,缺乏主動(dòng)發(fā)展的意識(shí)。提高自身專業(yè)發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力不夠強(qiáng)烈。學(xué)校的管理和激勵(lì)機(jī)制沒有點(diǎn)燃教師自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的火苗,使教師得不到幸福感。
(4)學(xué)生成長方面
學(xué)校有96%都是外來務(wù)工子女,其家長基本上是在本村菜場、流動(dòng)攤販或附近企業(yè)、個(gè)體中做事,為了生計(jì),他們很少關(guān)注子女的生活和學(xué)習(xí)情況,于是,這些學(xué)生的行為和學(xué)習(xí)態(tài)度較差,學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生、穿著、禮節(jié)不容樂觀。比如早餐沒吃;一兩個(gè)星期不洗澡;課外作業(yè)不及時(shí)完成;亂丟垃圾;破壞公共設(shè)施等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。以至于本施教區(qū)的適齡兒童不愿就近上學(xué),影響了學(xué)校的形象。又由于,這些家長的工作不固定,流生現(xiàn)象也較為嚴(yán)重,學(xué)籍管理帶來一定的困難。
基于以上分析,現(xiàn)制定龍灣區(qū)莊上小學(xué)20xx—1013年校園文化建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。
一、校園文化建設(shè)總的指導(dǎo)思想
龍灣區(qū)莊上小學(xué)的校園文化建設(shè)根據(jù)《龍灣區(qū)學(xué)校文化建設(shè)指導(dǎo)意見》和《龍灣區(qū)學(xué)校文化建設(shè)體系參考標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)精神,立足農(nóng)村實(shí)踐,以“為每位學(xué)生的幸福生活奠基”的辦學(xué)宗旨,突出“以人為本、和諧育人”的辦學(xué)理念,強(qiáng)化“三風(fēng)”建設(shè),為學(xué)生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境,使學(xué)校成為師生身心愉悅、情感陶冶的成長樂園,形成能夠充分展示學(xué)校個(gè)性魅力和辦學(xué)特色的校園文化,從而辦出符合農(nóng)村實(shí)情、適合學(xué)生發(fā)展的特色學(xué)校。
莊上小學(xué)結(jié)合自身實(shí)際和社會(huì)發(fā)展要求,制定以下三個(gè)層次的辦學(xué)理念。
1、第一層次是理性化層次,體現(xiàn)了使命感、責(zé)任感和追求的目標(biāo)。
校訓(xùn)——堅(jiān)定信念永遠(yuǎn)向前;
辦學(xué)宗旨——“為每位學(xué)生的幸福生活奠基”;
辦學(xué)追求——“辦最符合農(nóng)村實(shí)際的特色學(xué)校,創(chuàng)最適合學(xué)生發(fā)展的素質(zhì)教育”;
發(fā)展目標(biāo)——?jiǎng)?chuàng)“管理一流,師資一流,質(zhì)量一流,特色鮮明的農(nóng)村規(guī)范小學(xué)”。
2、第二層次是戰(zhàn)略發(fā)展層次,體現(xiàn)了辦學(xué)的智慧、計(jì)謀、策略和韜略。
提出“創(chuàng)新戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略”的發(fā)展戰(zhàn)略;
樹立“以人為本,教師發(fā)展學(xué)校,教育服務(wù)社區(qū),和諧發(fā)展,可持續(xù)發(fā)展”的管理理念。
3、第三層次是操作層次,即具體措施和方法。
制定“以班子建設(shè)為出發(fā)點(diǎn),教師發(fā)展為立足點(diǎn),學(xué)生發(fā)展為著力點(diǎn),信息化發(fā)展為生長點(diǎn),適應(yīng)社會(huì)發(fā)展為制高點(diǎn)”的可持續(xù)發(fā)展策略。突出強(qiáng)調(diào)“規(guī)范治校、質(zhì)量立校、科研興校、特色靚校、宣傳活?!钡陌l(fā)展策略。確定“以課堂教學(xué)為核心,教研科研為兩翼,活動(dòng)教育為載體”的全面貫徹實(shí)施素質(zhì)教育的具體方法。
我校以向日葵的精神為辦學(xué)理念。因?yàn)橄蛉湛?,永遠(yuǎn)面對(duì)著太陽,象征著人永遠(yuǎn)朝向自己的信仰不管世界怎樣變化永遠(yuǎn)要找到自己的方向,是一種開心、幸福的花。莊上小學(xué)的學(xué)生就應(yīng)該是開心幸福、團(tuán)結(jié)向上、充滿活力,同時(shí),還要有堅(jiān)定的信念和執(zhí)著的追求。
而且,向日葵需要享受陽光的沐浴,吸取大地的精華,才能茁長成長。那么,莊上小學(xué)的教師應(yīng)該是沐浴學(xué)生的陽光,莊上小學(xué)的校園就是供學(xué)生吸取精華的大地。
校訓(xùn):堅(jiān)定信念永遠(yuǎn)向前
校風(fēng):開心幸福團(tuán)結(jié)向上充滿活力
教風(fēng):靜下心來教書潛下心來育人
學(xué)風(fēng):要學(xué)葵花常開懷,笑容時(shí)刻掛嘴邊。
綠色教育 傳統(tǒng)文化:筆文化
結(jié)合“向日葵”的主題設(shè)計(jì)校園標(biāo)志,統(tǒng)一視覺形象。另外,準(zhǔn)備分以下五個(gè)內(nèi)容進(jìn)行建設(shè):
【物質(zhì)文化】:創(chuàng)美環(huán)境、創(chuàng)優(yōu)設(shè)施、體現(xiàn)教育、重視開發(fā)。
信念立志區(qū):在教學(xué)樓的外墻、通道處設(shè)置促進(jìn)行為規(guī)范、名人名言的圖文宣傳;如“千里之行始于足下”、“道德勸言”“每月之星”、“中小學(xué)生守則”、“三有序”、“愛國教育”等。增設(shè)宣傳櫥窗、榮譽(yù)室(大隊(duì)部建設(shè))等。
校園書香區(qū):學(xué)校內(nèi)操場增加座椅,共學(xué)生休息、交流、看書,四樓增加閱覽室,各樓層的轉(zhuǎn)角處開辟開放式書吧,讓學(xué)生自由閱讀,并設(shè)立作品展示欄,營造濃郁的讀書氛圍。
特色活動(dòng)區(qū):圍繞環(huán)境教育,倡導(dǎo)低碳生活,四樓增設(shè)美術(shù)室和音樂舞蹈室,二樓增設(shè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室,并在走廊上布置實(shí)踐展示區(qū),激勵(lì)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新。
安全運(yùn)動(dòng)區(qū):以人為本,注重生命教育,樓梯旁的墻壁上設(shè)立各種交通、安全、求救標(biāo)志,把上下樓的路打造成為安全教育路。在校園運(yùn)動(dòng)場增設(shè)一些活動(dòng)場地,宣傳衛(wèi)生保健、安全防范的等知識(shí)。
綠色環(huán)境區(qū):校園的凈化、綠化、美化,特別是將學(xué)校的綠化帶建設(shè)成對(duì)學(xué)生進(jìn)行環(huán)境教育的基地。
20xx年:完成各區(qū)域的劃分,各室的改建,校門重建、校園標(biāo)志確立,以及各區(qū)域的基本布置。
20xx年:把學(xué)校學(xué)生習(xí)作區(qū)、展示區(qū)、建成學(xué)生接受審美教育的基地,以“筆文化”為切入點(diǎn),倡導(dǎo)環(huán)保為指導(dǎo)思想,力爭創(chuàng)建“區(qū)農(nóng)村美術(shù)特色學(xué)?!?。
20xx年安排:校園綠化、美化,以實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀為原則,適當(dāng)設(shè)置有育人功能的景點(diǎn),做到點(diǎn)面結(jié)合,使校園成為工作、學(xué)習(xí)、休憩的理想育人場所。
【精神文化】:誠信勇敢、發(fā)奮創(chuàng)新 品行端正、善于交往。
20xx年安排:傳遞“向日葵”精神,引導(dǎo)師生具有良好的合作能力,互相關(guān)心,互相幫助;基本做到說出的話能做到,不說謊話;基本能勇于承認(rèn)錯(cuò)誤勇于改正錯(cuò)誤;能在交往中有禮貌,會(huì)使用禮貌用語;充分接收新的教育信息和理念。
20xx年安排:強(qiáng)化合作,交往有禮貌有禮節(jié);團(tuán)隊(duì)精神比較好,體現(xiàn)關(guān)心幫助;不說謊話大話,能取信于人;能基本確立以人為本,著眼未來,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的基本理念,工作作風(fēng)良好。
20xx年安排:教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,具有良好的職業(yè)道德,更新教育理念,良好的思維方式,團(tuán)結(jié)、合作、誠信。學(xué)生初步具有文明禮貌,不說謊、與人合作友好。
【制度文化】:健全制度、形成序列、體現(xiàn)人本、規(guī)范操作。
20xx年安排:建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,并開始實(shí)施試行,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理與檔案管理、網(wǎng)絡(luò)管理同步。大型活動(dòng)、節(jié)日、專題教育活動(dòng)、家校聯(lián)系、社區(qū)活動(dòng)等制度化,學(xué)校規(guī)章制度完善并形成體系。
20xx年安排:實(shí)施目標(biāo)管理,項(xiàng)目管理。分工負(fù)責(zé),實(shí)施制度化管理,并及時(shí)吸收修改意見。
20xx年安排:基本完成制度建設(shè)。
【課程文化】:尊重歷史、重視人本、加強(qiáng)研究、實(shí)踐突破。
20xx年安排:繼續(xù)抓好特色教學(xué);開展主題式讀書活動(dòng),申報(bào)課題。
20xx年安排:抓好特色教學(xué);開展主題式讀書活動(dòng),逐漸形成特色;新研究課題申報(bào)立項(xiàng),并開展研究。做到生生有特長。
【行為文化】:規(guī)范道德要求、體現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步、都做合格公民。
20xx年安排:文明班級(jí)評(píng)比,規(guī)范學(xué)生行為;實(shí)施文明“三有序”方案。
20xx年安排:能做到活動(dòng)與人交往有禮貌,自己能做的事情自己做,注意衛(wèi)生、注意安全、愛護(hù)公物和花草樹木,遵守交通規(guī)則和公共秩序,有良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣。
20xx年安排:團(tuán)結(jié)友好,相互尊重,有良好的學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、生活習(xí)慣;態(tài)度積極有錯(cuò)就改。
職工之家建設(shè)方案篇十七
加強(qiáng)中小學(xué)校園文化建設(shè)要貫徹黨的教育方針,按照全面推進(jìn)素質(zhì)教育的要求,以社會(huì)主義榮辱觀為導(dǎo)向,以中小學(xué)生為主體,以建設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為核心,以優(yōu)化、美化校園文化環(huán)境為重點(diǎn),以豐富多彩、積極向上的校園文化活動(dòng)為載體,推動(dòng)形成厚重的校園文化積淀和清新的校園文明風(fēng)尚,使學(xué)生在日常學(xué)習(xí)生活中接受先進(jìn)文化的熏陶和文明風(fēng)尚的感染,在良好的校園人文、自然環(huán)境中陶冶情操,促進(jìn)他們的全面發(fā)展和健康成長。
1。普遍性與特殊性相統(tǒng)一的幾原則。學(xué)校是社會(huì)的育人之地,必然要體現(xiàn)社會(huì)要求的必須共同遵循的教育管理規(guī)律,學(xué)校的文化建設(shè)都具共性。由于學(xué)校類型不同,發(fā)展歷史和所處地域環(huán)境不同,校園文化的內(nèi)部規(guī)劃和建設(shè)內(nèi)容又有各自的特性,這就要求校園文化建設(shè)既要把握時(shí)代特征,又要突出各校特色。
2。繼承性與創(chuàng)建性相統(tǒng)一原則。學(xué)校隨著歷史的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,校園的物質(zhì)文化、組織文化、精神文化都有一個(gè)繼承和創(chuàng)新的問題,都在互動(dòng)互變。
3。主體性與主導(dǎo)性相統(tǒng)一的原則。在校園文化建設(shè)中,學(xué)生是校園文化的主體,教職員工是校園文化的主導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)是校園文化的倡導(dǎo)者。要把師生員工看作是學(xué)校生活的主人,是校園文化的建設(shè)者。只有把主體性與主導(dǎo)性起來,才能調(diào)動(dòng)他們參與校園文化建設(shè)的積極性,在參與建設(shè)中受到良好熏陶和教育。
4。封閉性與開放性相統(tǒng)一的原則。校園文化建設(shè)必須立足于學(xué)校的教育、教學(xué)和管理活動(dòng),對(duì)外界的一切不健康的文化有意識(shí)排斥,對(duì)社會(huì)文化的精華有意識(shí)吸取。有的學(xué)校采取封閉管理,開放辦學(xué),實(shí)質(zhì)上是一種靜態(tài)控制,動(dòng)態(tài)管理理論的應(yīng)用。
1、近期目標(biāo):鞏固aaa級(jí)校園文化建設(shè)的成果,努力提升校園文化的內(nèi)涵和外延,特別是制度文化和精神文化的建設(shè)力度要繼續(xù)加大,保證資金投入,力爭兩年內(nèi)申報(bào)創(chuàng)建aaaa級(jí)校園文化先進(jìn)單位。
2、中期目標(biāo):加大校園的物質(zhì)文化建設(shè)力度,繼續(xù)搞好校園的綠化、美化、凈化、亮化、硬化工程,聘請(qǐng)上級(jí)園林規(guī)劃專家部分調(diào)整校園的建設(shè)布局和結(jié)構(gòu),修訂各項(xiàng)管理制度和措施,加強(qiáng)教師的師德師能建設(shè),全面提升全體教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平,使廣大教師的精神面貌煥然一新,力爭創(chuàng)建為aaaa級(jí)校園文化建設(shè)先進(jìn)單位。
3、遠(yuǎn)期目標(biāo):全面提高學(xué)校的物質(zhì)文化、理念文化、制度文化、精神文化等各項(xiàng)指標(biāo)的建設(shè)水平,力爭把學(xué)校創(chuàng)建為花園式、園林式學(xué)校,使學(xué)校的校園文化建設(shè)繼續(xù)走在泰安市的前列。
1、營造健康優(yōu)美的校園文化環(huán)境。嚴(yán)格按照國家教委下發(fā)的《中小學(xué)校園環(huán)境管理暫行規(guī)定》的要求,設(shè)計(jì)和規(guī)劃校園環(huán)境建設(shè),從凈化、綠化、美化入手整治校容校貌。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)設(shè)各種文化設(shè)施,開辟閱報(bào)欄、黑板報(bào)、圖書室、閱覽室、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)室、德育展覽室等思想、文化教育陣地;懸掛張貼名人、名言掛圖、展出學(xué)生書畫作品;開辟圖書角、外語角、知識(shí)長廊;分班級(jí)建設(shè)小綠地、小花池、小動(dòng)、植物園等,使學(xué)校的每個(gè)墻壁、每塊綠地、每個(gè)角落會(huì)“說話”,使學(xué)生隨時(shí)隨地受到感染與熏陶。
2、組織豐富多彩的校園文化生活。要積極開展各種健康有益的課外文化活動(dòng),如組織學(xué)生參加各種文化藝術(shù)、課外活動(dòng)小組,占領(lǐng)學(xué)生的業(yè)余生活陣地。各班級(jí)要利用班團(tuán)隊(duì)會(huì),經(jīng)常組織學(xué)生開展各種小型的文化娛樂活動(dòng),活躍學(xué)生的課余文化生活。學(xué)校每年要舉辦一次全校性的大型文化藝術(shù)教育活動(dòng),倡導(dǎo)學(xué)生人人參加,使廣大學(xué)生的藝術(shù)素質(zhì)得到普遍提高,引導(dǎo)校園文化向健康高雅的方向發(fā)展。
3、建立良好的校風(fēng)。要對(duì)本校的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)提出明確的目標(biāo),嚴(yán)格要求,長期堅(jiān)持。要結(jié)合本校實(shí)際,通過制定校訓(xùn)、校旗、?;?、校服、校歌、?;ā⒔⑿J氛褂[室等形式,弘揚(yáng)校風(fēng),形成自己的特色。
4、運(yùn)用學(xué)生喜聞樂見的形式進(jìn)行教育。可聘請(qǐng)專家、學(xué)者定期舉辦專題文化藝術(shù)講座或報(bào)告會(huì);組織學(xué)生觀看優(yōu)秀戲劇或影視片;參加有關(guān)知識(shí)競賽;帶領(lǐng)學(xué)生到德育基地或名勝古跡參觀游覽;舉辦采集旅行、野外采風(fēng)或主題夏令營等活動(dòng),使學(xué)生從中受到直觀熏陶或潛移默化教育。
5、狠抓中小學(xué)生日常行為規(guī)范教育。把中小學(xué)生日常行為規(guī)范進(jìn)行細(xì)化,制定出具體實(shí)施方案,分階段、分層次加以落實(shí)。在強(qiáng)化教育的同時(shí),要通過量化考核、等級(jí)考核等手段,把學(xué)生的操行評(píng)定與評(píng)比三好學(xué)生及畢業(yè)、升學(xué)、就業(yè)直接掛勾。開展評(píng)比文明班級(jí)和文明學(xué)生活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成文明、守紀(jì)、勤學(xué)、上進(jìn)的良好思想品德和行為習(xí)慣。
6、積極開展心理健康教育。要把心理健康教育做為學(xué)校德育的必要內(nèi)容之一,建立有經(jīng)驗(yàn)的專職教師、班主任和校醫(yī)等參加的心理健康教育研究、咨詢小組,向?qū)W生傳授心理健康知識(shí),并組織開展必要行為訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生良好心理素質(zhì)和自我心理保護(hù)能力。
7、大力加強(qiáng)法制教育。要通過開設(shè)法制教育課,聘請(qǐng)司法干部到學(xué)校做報(bào)告、舉辦模擬法廳等形式,廣泛深入地開展法制教育,增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí)和法制觀念。對(duì)有偷摸、打斗、欺騙、攔截財(cái)物等劣跡的學(xué)生加強(qiáng)幫教與監(jiān)督管理,做到防微杜漸,最大限度地減少青少年在校生違紀(jì)違法行為的發(fā)生。
8、建立健全校園文化管理制度。要把建規(guī)立制作為校園文化建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、宿舍、食堂等管理;要健全學(xué)校德育工作制度、學(xué)生一日常規(guī)管理、班級(jí)管理制度、學(xué)生操行考核評(píng)定制度、課外活動(dòng)制度;完善公物管理制度、衛(wèi)生管理制度、宿舍管理制度、食堂管理制度、自行車管理制度、治安管理制度等,從嚴(yán)治校,維護(hù)校園正常的學(xué)習(xí)、生活和工作秩序。除強(qiáng)化行政管理職能外,還要通過開展學(xué)生值周、建立紅領(lǐng)巾文明監(jiān)督崗等形式,增強(qiáng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束能力,從而養(yǎng)成自覺遵規(guī)守紀(jì)的良好行為。
9、防御、抵制灰色文化的侵?jǐn)_。要組織人員對(duì)學(xué)校樓道、教室墻壁、學(xué)生課桌、廁所、車棚墻壁等進(jìn)行認(rèn)真檢查,對(duì)涂有不文明語言或污穢字畫的進(jìn)行清除,凡發(fā)現(xiàn)有學(xué)生到處亂寫亂畫或損壞公共設(shè)施、公物者,在說服教育的同時(shí),要令其按規(guī)定賠償,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者,要給予必要的紀(jì)律處分。
10、凈化校園周邊文化環(huán)境。配合各級(jí)行政部門,制止在校園門口亂設(shè)攤點(diǎn)的現(xiàn)象,取締周邊附近干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的不利于學(xué)生身心發(fā)展的娛樂場所、封建迷信活動(dòng)(如算命、占卜、廟會(huì))。嚴(yán)禁中小學(xué)生到電子游藝廳等營業(yè)性娛樂場所活動(dòng),對(duì)進(jìn)人這些場所的學(xué)生,學(xué)校要進(jìn)行批評(píng)教育,凡屢教不改者,要予以嚴(yán)厲處罰或紀(jì)律處分。
11、加強(qiáng)對(duì)校園文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。要把校園文化建設(shè)作為德育工作的重要內(nèi)容來抓,采取切實(shí)可行措施組織實(shí)施,力求各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
職工之家建設(shè)方案篇十八
1、網(wǎng)站目標(biāo)定位
建設(shè)安防、安檢行業(yè)網(wǎng)站,使其成為的企業(yè)網(wǎng)站和實(shí)現(xiàn)信息化和網(wǎng)絡(luò)化的整體平臺(tái),與安防、安檢行業(yè)公司的戰(zhàn)略發(fā)展策略高度統(tǒng)一,服務(wù)于公司的市場營銷拓展、客戶服務(wù)、信息收集和企業(yè)管理。
1)安防、安檢行業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)可以幫助公司進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布與市場推廣策略,實(shí)現(xiàn)有效的企業(yè)形象宣傳、新產(chǎn)品宣傳,打造國際大公司形象。
2)充分利用網(wǎng)絡(luò)快捷、跨地域優(yōu)勢(shì)進(jìn)行信息傳遞,對(duì)安防、安檢行業(yè)公司新產(chǎn)品進(jìn)行全面、及時(shí)的宣傳。
3)通過多種形式以最直接、最具親和力的方式,進(jìn)行安防、安檢行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、安防、安檢行業(yè)信息動(dòng)態(tài)展示。
4)通過各種網(wǎng)絡(luò)營銷渠道,全面展開推廣安防、安檢行業(yè)公司網(wǎng)站的系統(tǒng)營銷。
2、網(wǎng)站建設(shè)原則
會(huì),為企業(yè)經(jīng)營者提供科學(xué)決策輔助。
品牌性原則為客戶提供有價(jià)值的安防、安檢行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù),充分體現(xiàn)產(chǎn)品的品牌優(yōu)勢(shì),重點(diǎn)塑造企業(yè)網(wǎng)絡(luò)品牌的個(gè)性化形象,使注意力資源盡可能地轉(zhuǎn)化成品牌消費(fèi),建立和培養(yǎng)忠誠消費(fèi)群體。
經(jīng)濟(jì)性原則建立適合安防、安檢行業(yè)產(chǎn)品需求的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),提供廣泛的涵蓋用戶多種需求的功能,數(shù)據(jù)處理方式靈活以滿足高度用戶化的需求,節(jié)省網(wǎng)站建設(shè)成本,并確保其較好的拓展性和開放性;同時(shí)網(wǎng)站具有基于web界面的管理后臺(tái),企業(yè)能夠自主的對(duì)網(wǎng)站中大部分內(nèi)容作更新、修改操作,節(jié)省了企業(yè)網(wǎng)站的運(yùn)營成本,提高了信息更新、傳播效率。
擴(kuò)充性原則安防、安檢行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及框架設(shè)計(jì)是具可擴(kuò)充性的,前臺(tái)頁面的設(shè)計(jì)能保證led網(wǎng)站在增加欄目后不會(huì)破壞網(wǎng)站的整體結(jié)構(gòu)。后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)具有高度的擴(kuò)充性,企業(yè)能夠根據(jù)需要對(duì)欄目、類別的增、刪、修改。通過安防、安檢行業(yè)網(wǎng)站既為客戶提供了自己的品牌形象展示,又為公司經(jīng)營提供便利,為廣大客戶提供一個(gè)與交互的窗口。
3、安防、安檢行業(yè)網(wǎng)基本站結(jié)構(gòu)圖
1、關(guān)于我們:介紹公司歷史、文化、榮譽(yù)證書等;
4、客戶案例:充分展示安防監(jiān)控防盜報(bào)警行業(yè)產(chǎn)品的成功案例;
5、技術(shù)專區(qū):介紹安防監(jiān)控防盜報(bào)警行業(yè)的一些技術(shù)知識(shí);
6、安防監(jiān)控防盜報(bào)警行業(yè)知識(shí):
9、聯(lián)系我們:充分展示安防監(jiān)控防盜報(bào)警行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系方式、支付方式、乘車線路等。
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