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銀行工作會議心得體會篇一
嘉興中支黨委認真貫徹落實總行、總部年初工作會議精神，結合本轄區(qū)實際，積極主動抓好政風行風建設、廉政文化創(chuàng)建、監(jiān)督機制建設、信訪處理等工作，努力為基層央行高效履職保駕護航。現將有關情況報告如下。
一、高度重視，堅持以黨風廉政建設責任制為龍頭統(tǒng)攬全局
二季度，中支黨委嚴格按照《人_銀行上?？偛枯爡^(qū)中心支行黨委季度專題研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作會議暫行辦法》，努力做到思想上高度重視，行動上狠抓落實，措施上務求實效，確保轄區(qū)黨風廉政建設工作的深入開展。中支紀委根據當前反腐倡廉工作的新形勢、新情況提出了專題會議議題。褚小平副行長高度重視，認真履行第一責任人的職責，組織相關人員對會議論題進行了集體審定。在此基礎上，向各黨委成員印發(fā)了《二季度專題研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作會議議題及會前提示》、《黨委季度專題研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作會議通知》及相關材料，明確了二季度黨委專題研究黨風廉政建設的會議時間、地點、議題和要求。
會前，各黨委成員根據《嘉興市中心支行20__年黨風廉政建設和懲防體系構建工作責任分工》，采取現場與非現場相結合的方式，對各自所聯系的縣(市)支行和分管部門的黨風廉政建設和反腐倡廉工作部署落實情況進行了監(jiān)督檢查，并匯總形成了檢查意見和交流材料。
會議期間，全體黨委成員聽取了中支紀委關于二季度黨風廉政建設和反腐倡廉工作開展情況的匯報，認真總結了二季度黨風廉政建設工作，相互交流了黨委成員落實反腐倡廉工作的主要措施，共同研究了下一階段黨風廉政建設的主要任務，有效推進了全市人_銀行黨風廉政建設和反_工作的深入開展。
會議結束后，中支根據會議記錄形成《會議紀要》印發(fā)給每位黨委成員，重點明確會議議定事項的主要內容、落實時間、責任人和辦理要求等，要求各黨委成員抓好所聯系的縣(市)支行和分管部門的黨風廉政建設工作，確保黨委專題研究會議落到實處、取得實效。
二、突出重點，穩(wěn)步推進二季度黨風廉政建設工作
二季度，中支黨風廉政建設主要抓了以下五個方面。
(一)認真抓好黨風廉政建設責任制落實工作
一是開展現場檢查。做好對嘉善縣支行、平湖市支行開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核工作。召開了進點座談會，進行了談心談話，聽取了當地金融機構的意見建議，并對檢查情況進行了反饋。
二是配合做好總部巡視和內審工作。協助上?？偛垦惨暪ぷ鹘M對中支的巡視工作和對近3年來中支黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查。認真撰寫20__-20__年紀檢監(jiān)察工作總結，全面配合總部巡視組開展工作，得到巡視組的充分肯定。
三是認真抓好黨風廉政建設季度檢查。根據上級行《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制檢查考核實施細則》相關規(guī)定，完善對中支機關科室黨風廉政建設量化管理考核辦法。
(二)注重學習討論，深入開展廉政文化創(chuàng)建活動
一是黨委帶頭加強理論武裝。二季度黨委中心組開展了多次政治理論學習，以理論學習促科學、廉潔、高效履職，先后學習了國務院第五次廉政工作會議精神、***關于扎實做好保持黨的純潔性各項工作的重要講話精神、賀國強同志的《著力解決發(fā)生在群眾身邊的10個方面_問題不斷以反腐倡廉建設新成效取信于_造福于_》文章以及劉云山同志的《深入推進黨的理論創(chuàng)新成果宣傳闡釋為黨的十八大召開營造良好思想理論氛圍》等文章，學習了上?？偛俊蛾P于進一步加強轄區(qū)政風行風建設工作的指導意見》等，做到每次學習準備充分、主題突出，并理論聯系實際，探討學習理論對基層央行工作的指導意義。
二是組織開展我們的價值觀大討論活動。中心支行黨委下發(fā)了《關于在全市人_銀行系統(tǒng)開展我們的價值觀大討論活動的通知》，并通過祭掃嘉興英雄園、觀看_《門球健將》、召開我們的價值觀行領導與青年座談會、征集我們的價值觀核心詞、開展我們的價值觀演講比賽等五個活動，并征集到120多條關于價值觀的核心詞，引導干部員工樹立正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向。
三是組織開展讀一本廉政好書活動，廣泛開展學雷鋒活動。下發(fā)了《關于開展讀一本廉政好書活動通知》，組織員工學習參觀了雷鋒生平事跡圖片展，召開了我眼中的雷鋒與雷鋒精神主題交流會，組織志愿者參加嘉興市文明出行勸導和衛(wèi)生城市創(chuàng)建義務勞動等活動，廣泛倡導雷鋒精神。
(三)注重風險防控，抓好監(jiān)督機制建設
一是加強縣支行紀檢監(jiān)察力量。認真貫徹總行《關于加強和改進紀檢監(jiān)察組織建設的意見》，對中支紀檢監(jiān)察聯絡員隊伍進行適當調整，召開紀檢監(jiān)察聯絡員會議，開展學習交流，進一步明確聯絡員職責。在中支的督促下，所轄各縣(市)支行相繼完善紀檢監(jiān)察室的人員配備，使縣(市)支行紀檢監(jiān)察力量得到了顯著加強。
二是繼續(xù)抓好監(jiān)督機制建設。召開監(jiān)督聯席會議，對今年以來的監(jiān)督工作開展情況以及監(jiān)督重點難點進行了討論，提出了意見措施。對上海總部開展的行長離任審計和巡視中發(fā)現的問題進行了分析，落實整改。
三是開展崗位廉政風險排查。中支紀委召開中支機關各部門負責人會議，要求各部門根據崗位設置及崗位工作內容、制度、操作流程等，對崗位廉政風險進行排查，重點對管人、管錢、管物以及具有執(zhí)法檢查、行政審批職能的重點崗位進行排查，落實防范措施，規(guī)范管理行為。
四是開展紀檢監(jiān)察調研征文評選活動。為進一步提高紀檢監(jiān)察干部隊伍素質和工作水平，增強紀檢監(jiān)察工作的針對性、有效性，在轄區(qū)縣市支行紀檢監(jiān)察干部中開展了夯基礎、求實效紀檢監(jiān)察調研征文評選活動，目前，活動正在進行中。
(四)注重務實效能，推進政風行風建設
一是參與組織全市銀行系統(tǒng)_主評議行風工作。作為全市銀行系統(tǒng)_主評議行風工作協調小組成員單位，中心支行與市紀委、市政府糾風辦、市金融辦、市銀監(jiān)分局等單位協同努力，積極推動全市銀行系統(tǒng)_主評議行風工作，并得到市委市政府相關部門的肯定。
二是認真學習貫徹上級行關于加強政風行風建設精神。收到上?？偛俊蛾P于進一步加強轄區(qū)政風行風建設工作的指導意見》后，相繼召開黨委會、縣支行行長會、行務會分別進行了專題學習，褚小平副行長提出要把加強政風行風建設作為一把手工程來抓、明確責任主體、加強領導、建立有效工作機制等四點要求。行領導以身作則加強政風行風建設，帶隊深入企業(yè)、社區(qū)、基層開展走訪調研活動，努力為支持地方經濟發(fā)展排憂解難。
三是召開機關作風建設專題會議。高度重視作風建設，認真學習《嘉興市本級機關作風效能明查暗訪情況通報》，強調作風效能建設要求，并提出提高思想認識、加強日常管理、加強教育監(jiān)督三條要求并重申嚴禁擅離崗位、嚴禁網上聊天炒股等四條禁令的勞動紀律，要求引以為戒，進一步加強作風效能建設。
四是認真抓好黨務公開工作。開展黨務公開工作調研，擬定黨務公開考核和效果評估辦法(初稿)，進一步探索深化黨務公開工作。
(五)注重耐心求是，做好信訪處理工作
認真做好信訪核查，切實采取有效措施。二季度收到總部轉來的反映海寧支行聘任制辦法修訂、某老干部工齡問題的信訪件后，中支黨委非常重視，召開了專門會議，指示紀委進行調查。紀委及時召開全會，成立信訪件調查組，專門赴海寧支行開展實地調查核實，分別找了全行27位員工進行了談話，談話面達到100%。基本弄清了情況，分析了產生原因，并對下一步工作采取了措施，提出了四條意見，責成海寧支行一是切實加強領導班子建設;二是要加強干部職工隊伍建設。三是要加強員工思想政治工作。四是要加強制度的執(zhí)行力。中支紀委領導還專門列席了海寧支行黨組專題_主生活會。對個別老干部的信訪件，做好耐心的思想工作，采取和運用人文關懷、心理疏導的方式，舒緩矛盾，化解心結，正向引導。
三、充分交流，積極研究當前黨風廉政建設工作
專題會議上，各位黨委委員根據會前確定的議題，分別就自身廉潔自律和履行一崗雙責對分管科室和聯系縣(市)支行黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導、檢查情況進行了交流，對會議需要議定的事項充分發(fā)表了意見。
王中佳同志表示，二季度是嘉興中支黨委班子新老交替的重要時間段，總部張新主任專程來行宣布了關于嘉興中支班子建設以及我個人的人事決定。作為我個人來講，就是嚴格按照黨風廉政建設責任制的相關要求，做好交接工作，確保工作平穩(wěn)過渡。相信在總部黨委的領導下，在新的中支班子的帶領下，嘉興中支一定會認真落實黨風廉政建設責任制，嚴守清正廉潔的底線，推動中支各項工作開創(chuàng)新的工作局面。
褚小平同志表示，二季度，總部對中支開展了全面內審和巡視。全行在王行長帶領下，扎實做好各項迎檢工作，組織開展了歷時兩個月的內控專項集中排查，取得了積極成效，總部內審和巡視工作組對中支各項工作給予了積極肯定。但我們不能因此而有所放松，作為班子成員，我們都有責任把王行長長期以來打下了扎實基礎延續(xù)下去。就三季度而言，重點就是要抓好迎十八大、保純潔性、做文明人、提履職力系列活動。
朱宏同志表示，認真做好分管科室的黨風廉政建設和行風政風建設，結合分管科室風險度高的特點，組織開展崗位廉政風險排查，確保崗位廉政風險防范落到實處。同時，認真組織學習總部關于行風政風建設的通知和市紀委關于效能建設的通報，引導員工高度重視行風政風和效能建設。
張一兵同志表示，認真做好總部內審和巡視工作組的配合檢查工作，雖然總部對我們工作總體上十分肯定。但也中肯地指出了幾個問題，主要是一些共性問題。對這些問題，第一時間組織科室進行了傳達學習，分析原因，研究對策，扎扎實實抓好改進提高。同時，認真組織學習總部關于行風政風建設的通知和市紀委關于效能建設的通報，強化干部員工的作風意識。
趙承英同志表示，認真組織各科室、支行迅速貫徹總部關于行風政風建設的通知和市紀委關于機關作風效能建設的通報，通過行務會議、專題會議等將通知精神原原本本地傳達到員工。同時，組織開展縣支行黨風廉政建設責任制落實情況檢查，對檢查發(fā)現的問題，及時督促相關縣支行進行整改。
施建東同志表示，組織分管科室積極參加廉政文化建設活動，通過廉政文化建設，推動員工繼續(xù)保持清正廉潔。同時，認真抓好崗位風險防控工作，組織職能部門開展異地崗位代班，把好風險管控的最后一關。認真組織學習總部關于行風政風建設的通知和市紀委關于效能建設的通報。
錢倍芳同志表示，認真組織開展內部風險大排查活動，及時糾正了一些風險問題。認真組織學習總部關于行風政風建設的通知和市紀委關于效能建設的通報。
四、結合實際，提出下階段黨風廉政建設工作措施
銀行工作會議心得體會篇二
時光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間我已經進入農業(yè)銀行某某支行工作半年多。最初帶著激情與熱情進入我行工作的情景，仍然歷歷在目。在這個大家庭里，我感受到了和諧融洽的工作氛圍，也感受到了拼搏不止、奮斗不息的工作精神。而領導的悉心指導、前輩的熱心幫助，更是讓我受益匪淺，使我從懵懂走向成熟，使我在思想，工作技能等各個方面都得到了巨大的提升。具體如下：
首先是樹立并保持科學正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，我確立了遠大的奮斗目標，對自身的職業(yè)發(fā)展進行了細致的規(guī)劃，認識到實現理想的奮斗歷程的前進性與曲折性，也堅定了為遠大理想堅持不懈拼搏奮斗的信念；在人生觀方面，我反對拜金主義、享樂主義、個人主觀主義，擁有高尚的人生觀，追求高尚的品格，保持了積極進取、樂觀向上、自強不息的人生態(tài)度；在價值觀方面，我堅持正確的價值取向，堅持全心全意為人民服務的宗旨，立足現實，堅守崗位，廉潔勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，將個人利益、集體利益和國家利益統(tǒng)籌兼顧，做到義與利相統(tǒng)一，責任與貢獻相統(tǒng)一，奉獻與獲得相統(tǒng)一。
其次是培養(yǎng)了對工作單位的歸屬感，激發(fā)了工作熱情。單位領導和各位前輩的悉心教導、熱心幫助，讓我感受到了單位大家庭的溫暖，也讓我感受到工作氛圍的融洽、人際關系的和諧，還激發(fā)了我巨大的工作熱情。某某支行良好的團隊合作競爭環(huán)境以及為提升員工技能提供的有利條件，督促我每天以飽滿的熱情投入到工作中，做到愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，孜孜不倦，并力爭完美完成每一項工作。最后是明確職責，提高了對職責重要性的認識。通過對我行各項規(guī)章制度的學習，我對我行員工的職責有了明確的認識。同時也明確了柜員職責的堅守對于方便人民生活，促進我行發(fā)展乃至整個經濟體系健康高效運行的巨大意義。在這半年多的時間里，我嚴于律己，立足本職工作，克己奉公，盡職盡責，努力為廣大客戶提供更方便、快捷、準確的服務，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
首先是理論基礎專業(yè)知識的鞏固和積累。在工作的過程中，我始終堅持學習各種理論知識，積極利用業(yè)余時間學習銀行、會計、保險、證券及理財等方面的金融業(yè)務知識，鞏固和積累了自己的金融知識，提升了自身的文化素養(yǎng)。同時我時刻了解政治經濟動態(tài)，并對各種時政信息進行研究分析，爭取以最先進的理論知識與最新的信息為廣大客戶提供最好的服務。
其次是業(yè)務操作技能的熟練掌握。把學習的知識技能熟練應用到日常的工作中，對剛進入職場的員工是一個巨大的挑戰(zhàn)。為了更快更好的將自己掌握的知識技能轉化成工作成果，為廣大客戶提供更優(yōu)質的服務，我積極主動向各位領導前輩請教，充分利用一切可以提升業(yè)務技能的機會。而且我合理有效的利用了時間，我將各項業(yè)務的操作流程，注意事項，容易出錯點進行了詳細的記載，在搭公車，午休吃飯期間進行記憶，并時常進行鞏固復習，力求將每一項業(yè)務的操作步驟牢記于心。我也注重自身風險自控能力的培養(yǎng)，注重服務細節(jié)，嚴格要求自己，力爭精確的`完成各項業(yè)務操作。同時我還對我行的各項理財業(yè)務進行了詳細的了解，并熟練掌握了各種理財產品的特點，盡全力為客戶提供全方位的服務。我行的財政授權支付業(yè)務量大，我在此崗位時，每天都為自己設定一個目標，每天都要求自己要有一定的進步，爭取在更短的時間內以更快的速度更高的準確度完成當天的所有賬務。
最后積極參與我行舉辦的各種培訓。我非常珍惜我行為員工提供的各種寶貴的培訓機會。對于我來說，每一次培訓都是我擴大專業(yè)知識面，提高業(yè)務技能的契機。每一次培訓，我都會認真做好筆記，收集好各項培訓資料，并精確掌握每次授于的知識，力爭在每次考核中取得令人滿意的成績。同時我也注重將學習的知識運用到日常的工作中，提高工作的質與量。
在我行工作半年多，我的另一個巨大收獲，就是對自身的性格、能力、優(yōu)缺點的明晰，并在此基礎上為自己制定了詳細的職業(yè)規(guī)劃，且穩(wěn)固扎實的進行著職業(yè)規(guī)劃的每一步。
職業(yè)規(guī)劃首先要進行的是職業(yè)探索，這一個過程已經完成，我選擇進入農行，成為農行大家庭的一員，并努力為廣大客戶提供更高效更全面的服務。其次是完成職業(yè)規(guī)劃的制定。主要包括設定明確的奮斗目標，根據目標確定開發(fā)自身潛能提升自身能力的深造計劃，并進行最終的職業(yè)決策。接下來是職業(yè)規(guī)劃的實行階段，主要有提升職業(yè)技能、素質，開發(fā)潛能，考取各種知識、技能的學術或資格認證和其他能力的提升如壓力管理、時間管理等。最后就是提升的準備期，這個階段需要注重觀念與心態(tài)的調整，以不懈的努力與平和的心態(tài)等待機遇的到來，注意態(tài)度決定一切，切忌浮躁、迷茫、徘徊，這會使自己錯過難得的時機，使自己功敗垂成。
以上三點是我在農行省府大院支行工作的心得體會，除了在精神思想、知識技能、職業(yè)規(guī)劃等方面的心得體會，我對我行派遣員工加入工會的情況也有不少感觸。
一方面是關于同工同酬的落實。同工同酬究竟指什么，包括哪些項目，以及進入我行工作的派遣員工在多長時間后能夠獲得福利與社保的同酬，這些派遣公司與用人單位都沒有明確表示，這容易引起三方的矛盾糾紛。這一點，我想工會是可以介入的，與用人單位和派遣公司共同協商，進一步提高派遣工工資、福利、社保的透明度。派遣工工資、福利和社保的明晰，可以減少三方的矛盾糾紛，并有利于增強派遣工的歸屬感，激發(fā)派遣工人的工作熱情，使他們創(chuàng)造出更好的業(yè)績。
另一方面是關于派遣工早日入會的感觸。據了解，派遣工與派遣公司和用人單位之間最容易出現職責、權利、義務等方面的糾紛，一旦出現糾紛，派遣工個人會因為各種原因更容易處于劣勢，導致自身的合法權益難以得到保障。而讓派遣工人早日入會，在工會的協調與幫助之下，派遣工人的合法權益能早日得到一定的保障。同時要加大派遣工入會的比例。派遣工往往是保護自身合法權益的弱勢群體，許多派遣工因為不懂得相關法律條例，不知曉也無法維護自身合法權益。工會應給予派遣工較多入會名額，從而使得更多的派遣工的合法權益得到更好的維護。
詳細的評析，也進行了職業(yè)定位，為自己制定了詳盡的切合實際的職業(yè)發(fā)展計劃，并按照計劃有條不紊的進行自身潛能的開發(fā)與素養(yǎng)的提高，為自己職業(yè)生涯的飛躍努力奮斗。對于派遣員工入會，一方面，我認為工會應當適度介入派遣員工、派遣公司和用人單位各項協議的制定與簽訂中，使得三方的職責、權利、義務更加明晰，避免三方的矛盾糾紛；另一方面，我認為應該使派遣工盡早入會，并適度提高派遣工入會的比例，這樣能更快更好的維護派遣工的合法權益。
在我看來，我行在派遣工方面的工作做得相當不錯，不管是工資、福利和社保的待遇還是為派遣工提供的培訓提升機會，我都很滿意。相信在未來，我行在派遣工方面的工作會取得更大的進步，并逐臻完美。相信我行在派遣工和正式工的共同努力下，會取得更輝煌的成就。
銀行工作會議心得體會篇三
廉政可以使政體穩(wěn)固，百姓康寧，一方強盛。以下是本站小編整理的廉政工作會議講話稿，供大家閱讀。
廉政工作會議講話稿一：
同志們：
按照會議安排，我就分管工作講幾點意見。
一季度，編制、人事、民政、商務、信訪等工作在各部門的精心努力下，各項工作均取得了初步成效。機構編制管理工作，組織召開了全縣機構編制實名制管理動員會議，制定了《xx縣機關事業(yè)單位實名制管理工作實施方案》和《xx縣機關事業(yè)單位實名制管理暫行辦法》，全面啟動機構編制實名制管理試點工作。人力資源和社會保障工作，安置全省招考大中專畢業(yè)生296人。完成了124個事業(yè)單位崗位等級認定。輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力8.45萬人。討論制定《xx縣干部人事調配工作暫行規(guī)定(討論稿)》。民生保障工作，切實做好“兩節(jié)”慰問和困難群眾生活安排，發(fā)放慰問金、慰問品94.8萬元。審定城鄉(xiāng)低保7.55萬人，下發(fā)資金1611.99萬元。順利迎接全省雙擁模xx縣城考核。商貿流通和招商引資工作，孟壩工業(yè)公司商住樓、恒泰花苑小區(qū)二期、紫東花園、汽車東站、康瑞佳小區(qū)等5個項目全部開工建設。鎮(zhèn)原飯店完成投資950萬元。家電下鄉(xiāng)銷售產品1.6萬臺，補貼資金225萬元。開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，查處了一批違法違規(guī)案件，全縣消費市場秩序穩(wěn)定，順利通過了市政府督查驗收。信訪工作，信訪總量同比下降6.5%。對18起重點、難點信訪問題進行集中交辦處理，磚瓦廠、啤酒廠、臨涇開榮磚廠等問題得到徹底解決。對原建司、文化三館、飲司等集體上訪問題再次進行了交辦。
根據全市第一季度經濟分析會議和幾個專業(yè)會議精神，按照縣上的總體部署和要求，下一階段重點要抓好以下五個方面：
一、以機構編制實名制管理為重點，在強化機構編制管理上求進展。
一要認真抓好機構編制實名制管理試點工作。我縣是省、市確定的機構編制實名制管理試點縣，6月底前必須全面完成試點工作任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，認真對待，嚴格按照縣委、縣政府的總體安排，細化任務，切實抓好調查摸底、基礎建設、方案制定、組織實施等各個環(huán)節(jié)工作?？h編辦要按照省市縣領導的要求，高標準，嚴要求，突出調查研究和基礎工作，突出輿論宣傳和經驗總結，卓有成效地開展工作，確保按期完成試點工作任務。
二要不斷深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革和事業(yè)單位分類改革。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革前兩年已基本完成，省、市上半年要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作進行驗收，目前主要是抓好完善和查缺補漏工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在4月中旬前上報工作完成情況。同時，要認真開展事業(yè)單位調查摸底、清理規(guī)范和類別劃分，加大職能弱化、職責消失事業(yè)機構調整整合力度，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革。
三要認真落實進人控編審核制度。嚴格按照“編制審批在先”、“超編單位只出不進、滿編單位先出后進、空編單位按需進人”的工作原則，嚴把流動管理關，切實做到無空編不審批進人《控編卡》，嚴禁機關事業(yè)單位超編進人和逆向進人。
二、以民生保障為突破口，在社會保障上求實效。
一要切實落實好就業(yè)保障政策。繼續(xù)把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，積極探索創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、市場選擇就業(yè)和畢業(yè)生自主就業(yè)、靈活就業(yè)新途徑，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。同時，堅持把發(fā)展公共服務業(yè)與開發(fā)公益性崗位相結合，幫助困難群眾實現就業(yè)和再就業(yè)，年內新增城鎮(zhèn)就業(yè)4200人。全面落實省、市出臺的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，全力以赴做好國家級創(chuàng)業(yè)型城市驗收準備工作。認真開展技能培訓，提高培訓質量和就業(yè)率，逐步實現由“苦力型”向“技能型”的轉變。進一步擴大勞務輸轉規(guī)模，年內力爭輸轉勞務11萬人，實現勞務收入11億元以上。
二要加快社會保障體系建設。要以靈活就業(yè)人員、農民工、城鎮(zhèn)居民和困難企業(yè)職工為重點，加大擴面征繳力度。繼續(xù)提高醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險待遇水平，城鎮(zhèn)職工、居民基本醫(yī)療保險政策內報銷比例逐年提高。加大新型農村養(yǎng)老保險政策宣傳力度，積極爭取將我縣列入新型農村養(yǎng)老保險試點縣。建立改制企業(yè)退休職工醫(yī)療保險制度，年內將全縣改制企業(yè)到齡退休人員全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍。
三要深入實施事業(yè)單位工資改革。要在總結完善義務教育學校實施績效工資的基礎上，全面啟動公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資實施工作。改進和規(guī)范計劃分配等軍轉干部安置辦法，全面完成今年的安置任務。
四要切實加強干部調度管理。嚴禁各單位私自借調人員，對有空編，確需調用人員的，要經人事、編制部門審核同意后方可按程序辦理有關手續(xù)。對于私自借調人員，一經查實立即退返原單位，并要嚴肅追究相關人員責任。進一步規(guī)范臨時用工管理，繼續(xù)加大臨時用工清理力度，強化一般干部的管理教育，確保人事管理工作規(guī)范有序。
五要統(tǒng)籌推進人才隊伍建設。認真做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，深入推進技術人員能力提升工程，完成專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓6290人。繼續(xù)抓好高學歷和專業(yè)緊缺人才的簽約、引進工作。
三、以社會救助管理為統(tǒng)攬，在提升民政工作水平上求進步。
一要加強社會救助管理。要按照“體系健全、制度完善、檔卡齊全”的基本要求，扎實開展社會救助工作規(guī)范化管理活動。嚴格規(guī)范各類救助審批程序，按期完成城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)提標任務。切實做好城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助、居民臨時救助、城市流浪乞討人員救助及五保供養(yǎng)等工作，確保困難群眾基本生活不出問題。
二要全力抓好民政項目建設。要切實做好項目的銜接、爭取和前期準備工作。社會福利中心6月底必須投入使用?；橐龅怯洿髲d10月底完成建設任務并投入使用，市上今年安排我縣災民建房1400萬元700戶，任務十分艱巨，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把災民建房作為今年工作的重中之重，認真摸底，嚴格審查，加強管理，規(guī)范施工，狠抓建房質量進度，確保8月底完成建房任務，10月底全部搬入新居。對于歷年沒有全面完成災民建房任務的農戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要上門督促，幫修幫建，今年必須全部完成。積極爭取防災減災項目，10月底前必須完成中型避難場所建設。
三要協調推進各項民政及民生保障工作。切實做好“中國愛心城市”、“全國雙擁模xx縣城”和“社會救助規(guī)范管理”創(chuàng)建工作，完成年度工作任務。認真組織實施殘疾人危房改造、殘疾兒童搶救性康復、白內障復明、特殊教育、重度殘疾人居家服務補貼等民生項目。年內完成130戶殘疾人危房改造，70名白內障復明手術，力爭使更多殘疾人在項目實施中受益。
四要加強民政資金監(jiān)管。財政、審計、監(jiān)察等部門要加強對民政資金的監(jiān)督檢查和跟蹤審計，發(fā)現問題，嚴肅查處，確保民政資金?？顚Ｓ?。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格按照民政專項資金的使用管理要求，科學、合理安排各項支出，及時準確發(fā)放各項救助資金，及時進行帳務結算處理，嚴禁截留、擠占、挪用等違紀問題發(fā)生。今后，對于因資金發(fā)放不及時、不到位、不準確，造成群眾生活出現問題或引起上訪的，要嚴肅追究相關領導和人員責任。
四、以搞活流通擴大開放為目標，在提升群眾生活質量上求變化。
一要全方位開展招商引資工作。要把招商引資作為一項重要工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位和全社會都要廣泛參與，上門招商，開門迎商。對有合作意向的項目，要緊盯不放，成立專門的工作班子，跟蹤服務，一對一做好銜接，爭取有一批大項目盡快落地實施。年內爭取引進資金12億元以上。規(guī)劃的玉米淀粉加工、xx區(qū)商貿城、水蔭街舊城改造、汽車東站等招商引資項目要做好前期工作，上半年啟動實施。縣上下達部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招商引資任務必須確保完成。
二要認真實施好家電下鄉(xiāng)和“萬村千鄉(xiāng)”市場工程。年內新增家電銷售網點10個，完成產品銷售3100萬元1.5萬臺(件)。要堅持新建改造和鞏固提高相結合的原則，使連鎖化農村超市覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村。今年，全縣要新建改造80個標準化農家店、1處商品配送中心。建成孟壩工業(yè)商貿樓和開邊農貿市場。
三要整頓和規(guī)范市場秩序。繼續(xù)開展打擊侵犯知識產權和制售假假冒偽劣商品專項行動，堅決打擊一批情節(jié)嚴重，影響惡劣的違法案件。商務、工商等部門要堅持每季度進行一次酒類市場聯合執(zhí)法檢查，確保酒類經營持證率、酒品流通隨附單使用率達到百分之百，酒類商品經營違法案件查結率達到96%以上。
五、以群眾工作為基礎，在健全信訪工作長效機制上求突破。
一要推進積案化解。進一步完善縣委、縣政府副縣長信訪接待日等接訪制度，縣、鄉(xiāng)領導接待日信息要提前在有關媒體和公告欄公告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長每周至少安排1天時間接待群眾來訪，每個工作日都要有領導出面接訪。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對近年來發(fā)生的信訪積案全面排查梳理，分門別類建立臺帳，集中交辦，集中化解，確保6月底前全部解決赴省進京非正常上訪積案，11月底前基本化解現有信訪積案。
二要杜絕非訪案件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對本地、本部門來縣赴省進京上訪和集體訪進行全面排查梳理，逐案登記建檔，逐一分析查找原因，研究解決辦法，凡是訴求合理的要及時予以解決;不合理的要嚴格落實責任，堅決杜絕非正常上訪和赴省進京集體上訪。引導群眾就近反映問題，一般信訪案件原則上半月內解決到位，情節(jié)較復雜的信訪案件30天內解決到位。涉法涉訴信訪案件按規(guī)定程序及時辦理，對纏訪、鬧訪甚至通過違法行為反映訴求的，信訪和公安機關要及時搜集證據，堅決依法嚴肅打擊處理。
三要強化責任追究。從今年開始實行信訪工作“一票否決”，縣信訪局要盡快研究制定具體實施辦法，細化考評標準，嚴格督查考核，對信訪問題突出、引發(fā)群體性事件、造成不良影響的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及單位從嚴追究責任，落實“一票否決”。
同志們，今年的工作任務重、要求高。我們一定要振奮精神，鼓足干勁，真抓實干，努力推動各項工作再上新臺階，為全縣趕超發(fā)展提供強有力的保障。
銀行工作會議心得體會篇四
x月x日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會計主管培訓班，開始了為期1周緊張而快樂的學習生活，使我們在團隊建設、建設銀行會計風險防范、新企業(yè)會計準則、人力資源管理、財務報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學習為我們所有學員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機會。特別是通過培訓師的啟發(fā)、兄弟行學員之間的交流，使我的思想觀念得到轉變和提高，現將我參加培訓的收獲和體會匯報如下：
何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經營，采用最優(yōu)的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計量了現實經營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現價值最大化的有效途徑。
建設銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求建設銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。
本次培訓體會最深的是“拓展訓練”，拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1＋12！”。一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了商業(yè)銀行經營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現銀行價值最大化和股東價值最大化。
“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經營理念。
模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”以及“資金流動性”的關系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經營管理的始終；而“以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標。
銀行管理的目標是要確定如何實現股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現?！昂钡纳羁探逃?，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。
在領導素質與能力相關課程的學習中，我思考了很多也領悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：
（一）如何做領導
做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。“以人為本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的`思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內在驅動力。
（二）如何做下屬
做下屬的真諦只有兩個字“協調”。對上級重在心理上的協調，而“心理協調”的關鍵是“理解”，一是要學會“換位思考”，正確理解領導意圖；二是要有“全局觀念”，讓領導“安心、放心、貼心”；三是要在正確理解領導意圖的基礎上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協調，“利益協調”的關鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現差別化的“利益協調”，同時兼顧公平、公正。
（三）如何做自己
1、轉變觀念
有句諺語說到：“如果你想種植幾天，就種花；如果你想種植幾年，就種樹；如果你想流傳百世，就種植觀念！”。我們每個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們，熟悉的生活方式，是最危險的。現實生活中，多數人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉變的方法只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發(fā)展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。
2、調整心態(tài)
“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習慣”，“習慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法；要有“學習的心態(tài)”，學習是儲備知識的唯一途徑；要有“積極的心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己
楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇的自由的。
哈爾濱培訓收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學以致用”。
銀行工作會議心得體會篇五
廉政建設是針對執(zhí)政黨、政府中的腐敗問題開展的社會性的反腐活動。以下是本站小編整理的廉政工作會議講話稿，歡迎大家閱讀。
廉政工作會議講話稿一：
同志們：
按照會議安排，結合年初確定的目標任務和一季度工作進展情況，下面我就分管工作講四點意見。
一、關于項目工作
今年全縣計劃實施重點項目333個，總投資60.9億元。一季度實際開工項目103個，完成投資4.24億元，占年計劃的6.97%，同比增長12.35%。全社會固定資產投資完成1.86億元，同比增長79.2%。就這一階段的工作來看，全縣項目建設整體進展仍然較慢，特別是投資千萬元以上的一些重點項目，開工不足。部分開工的項目施工進度緩慢，完成的投資量不大。在項目爭取上不夠積極主動，規(guī)劃不夠超前，站位起點不高。項目前期工作仍然不扎實，達不到規(guī)范要求。在下一步工作中，必須毫不松懈地抓好三點：
一要在項目儲備和前期工作上下功夫。當前要借助國家擴大內需、重點保障改善民生和中央1號文件提出的一系列政策機遇，借助國家支持甘肅發(fā)展的若干政策和建設慶陽大型能源化工基地的有利條件，借助“十二五”規(guī)劃已經與省市有關部門銜接匯報的基礎，重點圍繞交通、水利、生態(tài)、特色產業(yè)開發(fā)、工業(yè)創(chuàng)辦等事關長遠發(fā)展大局的項目，認真做好項目篩選論證和謀劃儲備。要提前把一些大項目、好項目裝在心里，拿在手上，在申報時才能搶先抓早，贏得先機。特別是列入“十二五”規(guī)劃盤子的一些大項目，要進一步完善項目本子，做好扎實的前期工作，及時匯報爭取，力爭早日付諸實施。
二要在項目申報爭取上緊盯不放。必須按照不同項目的政策規(guī)定和要求，把握好時機和條件，及時將有望爭取的項目本子上報到省市相關部門。項目報上去以后，務必要緊盯不放，不能麻痹松懈，必須在與別的縣區(qū)競爭中勝出，把該爭的項目和投資一個不少地拿回來。年內，要重點抓好全國糧食生產大縣、全省牛羊大縣、梯田建設大縣、河堤治理、農村人飲安全、煤炭資源開發(fā)、通鄉(xiāng)油路建設、污水處理廠等重大項目的申報爭取工作。
三要在項目實施建設上從嚴管理。要圍繞“保進度、保質量、保安全”，嚴格按照《建設項目管理辦法》，切實加強和規(guī)范項目前期、立項審批、預算投資、設計變更、施工質量和竣工驗收管理，堅決做到“三個嚴禁”，集中解決“三個問題”?！叭齻€嚴禁”是：嚴禁未批先建、手續(xù)不全、私自開工;嚴禁無資金來源而隨意上馬;嚴禁隨意擴大規(guī)模、提高標準，超預算建設?！叭齻€問題”是：集中解決由于前期工作不充分而隨意變更項目的問題，集中解決項目建設質量不高的問題，集中解決項目建設管理中的違規(guī)操作問題。對今年開工實施的項目，特別是市上下達的15個重點投資項目xx縣上確定的50個重點項目，要加強調度，加大考核，實行“月督查、季評比、半年考核”制度。同時，要切實重視項目建成后的管理維護和效益發(fā)揮問題，尤其是人飲、道路、市政設施等一些已建成的社會公益項目，必須健全管理機制，落實管護責任，鞏固建設成果，發(fā)揮使用效益。對災后重建和擴大內需項目，要認真整改，查缺補漏，確保順利通過國家和省上的抽查驗收。
二、關于農業(yè)農村工作
開春以來，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農口各部門的共同努力下，春季各項農業(yè)生產進展比較順利。完成頂凌覆膜10.46萬畝，占計劃的104.6%;設施瓜菜生產，去秋新建菜棚全部完成了扣棚，累計直播和移栽菜苗7671畝，占計劃任務的95.3%;春季造林綠化和蘋果栽植正在抓緊推進，縣直機關義務植樹完成 畝;梯田建設完成1.01萬畝，占年計劃的23.3%;3處重點“人飲工程”開工前期準備工作基本就緒，19處川區(qū)小型“提灌工程”和西楊水庫除險加固工程已經動工;春季果園管理、林權改革、水利普查、動物防疫等其它各項工作均有序開展。但從督查掌握的情況來看，一些工作任務落實仍然不夠理想，啟動進展緩慢，生產操作粗放，質量標準比較低。前塬與后山、川區(qū)與塬面、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門之間工作進展不平衡，差距明顯。特別是川區(qū)的個別舊菜棚仍然閑置，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)造林綠化沒有大的動作，封山禁牧和護林防火抓得不力，這些問題必須在下一步工作中徹底得到糾正。關于近期的農業(yè)農村工作，著重強調以下四點：
一要進一步學習、宣傳和貫徹中央1號文件精神，抓緊農田水利基本建設和水權水價改革。中央1號文件是今年農村工作的指針和方向，要在全縣范圍大張旗鼓的宣傳，切實用足用活這些含金量很高的政策措施。要按照“四水齊抓”、“五措并舉”、“保持四大用水”的思路，立足當前，著眼長遠，謀劃好“十二五”和更長時期的水利改革發(fā)展工作，加強重點農田水利基礎工程建設。近期要以農村安全飲水、灌區(qū)節(jié)水改造、茹河縣城段護岸工程和“五小水利”工程等為重點，抓緊做好項目的謀劃、論證和爭取工作。目前在建的西楊水庫除險加固工程、山洪災害非工程措施建設項目、人飲安全、梯田建設等重點工程，要確保按時保質保量地完成年度計劃。要抓緊做好水利普查工作，認真負責地搞好全縣水利發(fā)展現狀清查登記，據實摸清底子，按期完成普查任務。在水權水價改革上，要建立和落實最嚴格的水資源管理制度，實行取水總量控制、用水效率控制、納污總量控制“三條紅線”制度，完善水資源有償使用制度，積極推進水價改革，逐步建立規(guī)范的水價形成機制和補貼機制。
銀行工作會議心得體會篇六
激發(fā)活力，分行深化改革，創(chuàng)新機制。而作為青年員工，這就要求我們在廣度上積極學習各崗位業(yè)務技能，在深度上鉆研提升本崗位工作水平，基于業(yè)務學習展現創(chuàng)新思維，主動推動業(yè)務流程專業(yè)化，數字化發(fā)展，主動適應人才隊伍建設需要，發(fā)揮潛能，厚積薄發(fā)，向著成為建設新時代全球一流銀行的富有活力的'中堅力量努力奮斗。
敏捷反應抓機遇，培育新動能。先行示范區(qū)正是為深圳新階段的發(fā)展注入了強動能，在這樣的環(huán)境背景下，深圳分行主動出擊，深化科技創(chuàng)新，東門支行率先上線現金智能柜臺，實施“去現金化”，適應移動支付的大趨勢，加快推進手機銀行，提升效率，解放人手挖掘戰(zhàn)略領域業(yè)務潛力，以場景建設為抓手，優(yōu)化聯動機制，增強客戶粘性，豐富業(yè)務功能。
在不斷改革創(chuàng)新，搶抓機遇，重點突破的同時，底線思維是始終貫穿的。風險控制也要主動出擊，對外應對國際形勢風云變幻，對內提升風控機制防御能力，及時整改。不僅業(yè)務發(fā)展要創(chuàng)新發(fā)展，風險控制也要提升數字化水平，不管是優(yōu)化監(jiān)控模型，還是提升應對時效，都需要我們深入了解自身業(yè)務，產業(yè)背景，形勢環(huán)境，方能有的放矢，精準管理。
銀行工作會議心得體會篇七
以來我行堅持從嚴治行，高度重視內部控制管理工作，把內控工作作為一項重要的工作來抓，在嚴格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下，針對支行實際，努力完善、細化內控管理制度，做精做細各項內控工作，為了實現經營目標，我行堅持業(yè)務發(fā)展與內控管理并舉的經營策略，在規(guī)范操作程序、防范風險中起到了積極的作用。現將我行內控管理基本情況匯報如下：
今年以來，我行先后對各條線的規(guī)章制度進行了梳理，針對新的文件變化，認真組織，做好相關政策的學習和指導，在實際業(yè)務操作及經營中始終貫徹落實最新的制度要求與規(guī)定，確保我行相關業(yè)務操作依法合規(guī)。在今年四月份我行根據支行教育月活動內容，全面深入開展了《柜員及營業(yè)機構負責人十個嚴禁》、《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守》、《銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規(guī)行為處理辦法》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等一系列規(guī)章制度的學習。我行全體員工遵章守紀、依法合規(guī)意識進一步提升。
我行嚴格按照相關制度要求，在柜員號使用、開戶、驗印、業(yè)務印章保管、對賬、票據交換、大額資金收付的授權與證實等業(yè)務環(huán)節(jié)中，責任到人，明確不相容崗位和業(yè)務。堅決杜絕串崗、混崗或違規(guī)頂崗、兼崗等問題發(fā)生。同時，我行按要求對重要崗位人員實施輪崗及強制休假制度，至今已完成輪崗3人，強制休假3人。
我行每月至少檢查一次雙十禁規(guī)定執(zhí)行情況；每月至少一次對現金、重要空白憑證、貴金屬等進行賬賬、賬實檢查；每季度至少一次對開戶、掛失、賬戶凍結、大額存取和轉賬、客戶預留印鑒、業(yè)務印章和柜員私章保管等進行檢查；每季度至少一次主動了解我行重點客戶對賬情況。
根據省行及支行今年的最新文件精神開展我行的風險排查工作，進一步加強對各業(yè)務環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范日常操作，增強員工合規(guī)操作和風險意識。
（一）公司條線
根據《關于明確人民幣大額交易查證及授權登記制度管理要求的通知》文件要求，我行再一次對大額交易查證的標準、核實人員和查證方式以及登記工作進行了自查及規(guī)范，確保我行在此業(yè)務操作與執(zhí)行方面的依法合規(guī)。
（二）個金條線
1、根據《關于發(fā)送銀行股份有限公司個人客戶信息保密管理辦法（版）的通知》文件要求，進一步規(guī)范我行個人客戶信息的查詢及調閱工作，切實做好我行個人客戶信息的保密工作。
2、根據《關于發(fā)送支行員工個人理財業(yè)務風險排查方案的通知》文件要求，我行對8月至3月期間通過個人理財銷售系統(tǒng)辦理的員工個人理財產品業(yè)務進行了全面、逐筆自查，重點檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財業(yè)務行為。經過自查我行的理財業(yè)務均合規(guī)，無上述情況出現。
（三）監(jiān)察及法律合規(guī)方面
1、根據《關于對銀行員工泄露客戶資料風險提示的通知》文件要求，我行切實開展了員工的思想教育和管理工作，加大了員工保密工作的培訓力度。
2、根據《關于加強對員工自辦業(yè)務和使用個人賬戶過渡客戶資金等操作風險防范的通知》文件要求，對我行員工開展了業(yè)務指導與學習，培育全員操作風險管理文化，規(guī)范柜臺操作流程。
近期我行組織了員工思想動態(tài)分析與行為排查工作，通過觀察、談話、會議分析、家訪、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動態(tài)和行為變化。同時經常與每位員工進行交流，進行雙十禁、思想道德、合規(guī)操作與案例警示等教育，并暢通溝通渠道，鼓勵每位員工為支行的合規(guī)內控工作獻計獻策。
在支行領導及我行全體員工的不懈努力下，我行的內控合規(guī)工作運行良好。在今后的工作中，我行將繼續(xù)高度重視，將內控合規(guī)作為一項長期不懈的工作來抓，讓合規(guī)內控工作為我行的經營發(fā)展保駕護航。
銀行工作會議心得體會篇八
臨柜工作是最平凡的，曾經有許多人問過我是否后悔選擇臨柜工作，而每次我總是不假思索地回答：”不后悔”。都說干一行，愛一行。我想，既然我選擇了臨柜工作，我就要腳踏實地、一絲不茍地干好它，力爭做一名優(yōu)秀的臨柜人員。因此，在臨柜工作中，我以優(yōu)質的服務、熟練的操作、團結敬業(yè)的精神贏得了客戶和領導的好評，并榮獲了x地市分行“優(yōu)質服務明星”、x地市分行“十佳會計員”等榮譽稱號。
作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，使我產生了強烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對等客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象，吸取更多的存款。
客戶總是形形色色的，而我總是以客戶為中心，努力滿足客戶的合理需求，在維護銀行利益的前提下，多為客戶謀利益。比如辦理定期存單取現時，我總是特別留意存單的到期日，若未到期，就看是否可以辦理不提，能不提的，就盡量替客戶辦理不提;若存單快要到期，就及時提醒客戶是否到期后再來支取，使客戶存單利息損失降到最低點。
說真的，以我們臨柜人員的一份耐心，換來顧客的一份滿足就是我最大的滿足。下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是來者不拒，不敷衍或怠慢客戶，總是耐心辦好每一筆業(yè)務。有一次，已過了下班時間，最后一扇大門即將拉上，我正準備軋帳。這時，一位客戶急匆匆地走進來，詢問是否還可以存款，見他走近我柜臺，我忙起身招呼，并立即請他填好存款憑條，他向我們訴說他已經拿著現金跑過其他幾家銀行，對方都說已下班不能存，無奈之下，他只好拿著現金回家，但覺得始終不妥，于是抱著試試看的`心情又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現金，快速地辦理了存款業(yè)務，臨走前，他由衷地說了一句：“這下我總算無后顧之憂，真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興，其實，我只是做了一個臨柜人員應該做的工作。
臺外全都擠滿了客戶。大媽仍然站在我的柜臺外，雙手駕在柜臺上，有氣無力地告訴我她身體很不舒服，急需取錢去醫(yī)院看病，望著大媽蒼白的臉色，我能覺察出她確實病得不輕，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交，正當我感到束手無策時，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù)。大媽含著淚連說：“謝謝，謝謝……”。其實，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班，辦理業(yè)務后，我發(fā)現柜臺上有些亂，便隨手整理了一下，突然發(fā)現柜臺外緊挨著憑條盒旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我拿進來清點了一下，正好捌仟元正，我立即將此事報告營業(yè)經理，營業(yè)經理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時，來了一位中年顧客，滿臉焦急地柜臺外轉悠，像是在找什么東西似的，當我招呼他時，方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經理，經過一番仔細地核實之后，確認失主就是他，便將錢如數交還給他，并請他當面點清收妥，那位顧客拿著錢激動地說：“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”?？偹阄餁w原主，我也松了一口氣。
臨柜工作看似簡單，可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務態(tài)度固然很重要，但過硬的業(yè)務素質也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務技能，還要多學相關業(yè)務知識。在這方面我雖然不算最好，但我希望做得更好。在支行營業(yè)部這個大家庭中，有許多業(yè)務水平高，業(yè)務全面的同事，在這里我可以不懂就問，虛心請教，從他們那里我學到了很多東西，同時也豐富了自身的臨柜經驗。隨著業(yè)務種類的增多，營業(yè)中心的業(yè)務量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協作，相互溝通。雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累，但我們總是毫無怨言。
身為x銀行人，我將認真實踐“三個代表”重要思想，立足本崗，為共創(chuàng)x銀行更美好的明天貢獻自己一份應有的力量!
銀行工作會議心得體會篇九
2月22日，中國保監(jiān)會召開黨委擴大會，學習傳達中央經濟工作會議精神。中國保監(jiān)會黨委書記、主席項俊波傳達了、在中央經濟工作會議上的重要講話精神，要求保險監(jiān)管系統(tǒng)深入學習、準確把握、全面貫徹，以中央經濟工作會議精神為指導，堅持抓服務、嚴監(jiān)管、防風險、促發(fā)展，推動保險監(jiān)管和行業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺階。
項俊波指出，要加深對中央經濟工作會議精神的理解，確保在思想和行動上與中央保持高度一致。要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央對國際國內形勢的分析判斷，統(tǒng)一到中央對引領經濟發(fā)展新常態(tài)的重大判斷和決策部署，統(tǒng)一到中央對明年經濟工作的總體要求和目標任務上來。今年以來，黨中央帶領全國人民協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，妥善應對重大風險挑戰(zhàn)，經濟社會發(fā)展取得顯著成績，我國經濟運行總體平穩(wěn)，穩(wěn)中有進，穩(wěn)中有好，今年主要目標任務的完成，標志著“十二五”規(guī)劃勝利收官。
同時，我國經濟發(fā)展仍然面臨一些突出矛盾和問題，世界經濟形勢不容樂觀，不確定性、不穩(wěn)定性比較大。經濟發(fā)展新常態(tài)下，我國經濟正從粗放向集約、從簡單分工向復雜分工的高級形態(tài)轉變，必須克服困難、闖過關口，必須銳意改革、大膽創(chuàng)新，努力實現多方面的工作重點轉變。明年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年，必須全面貫徹落實黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，做好當前和今后一個時期的經濟工作，努力實現“十三五”時期經濟社會發(fā)展的良好開局。
項俊波強調，要緊緊圍繞中央經濟工作會議精神，深刻把握保險業(yè)改革發(fā)展的重大問題。深刻領會新常態(tài)給保險業(yè)發(fā)展帶來的趨勢性變化，適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)，認真貫徹落實創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念，加大行業(yè)轉變發(fā)展方式和結構調整的力度，加快發(fā)展現代保險服務業(yè)，努力實現由保險大國向保險強國轉變。
深刻把握保險服務國家供給側結構性改革的領域，立足于服務國家治理體系和治理能力現代化，以完善保險經濟補償機制、強化風險管理核心功能和提高保險資金配置效率為方向，充分發(fā)揮保險的經濟助推器和社會穩(wěn)定器作用，更好地服務國家供給側結構性改革。
深刻把握改革、發(fā)展和防風險的關系，既要堅定不移深化改革、促進發(fā)展，又要把握好改革的力度、節(jié)奏，妥善處理好改革、發(fā)展與防范風險的關系，在改革和發(fā)展中提高防范風險的能力，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性風險的底線。
項俊波要求，全面貫徹落實中央經濟工作會議精神，聯系實際認真謀劃和做好保險監(jiān)管工作。一是在改革創(chuàng)新上下功夫。以更大的勇氣和決心全面深化保險改革，為保險市場注入創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。全面實施商業(yè)車險改革，進一步推進保險市場準入退出機制改革，深化保險資金運用市場化改革，切實發(fā)揮市場在保險資源配置中的決定性作用。
二是在服務全局上下功夫。找準切入點著力點，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中更好地體現保險的行業(yè)價值和責任擔當。實現大病保險全覆蓋，解決因病致貧、因病返貧問題。調動更多保險資源進入農業(yè)農村，使農民更便捷獲取保險服務。創(chuàng)新保險資金運用方式，盤活用好保險資源。
三是在防范風險上下功夫。運用好前期壓力測試的成果，加強風險的監(jiān)測和預警，切實做好風險防范工作。穩(wěn)妥推進“償二代”的正式實施，防范償付能力不足風險和流動性風險。加強資產負債匹配監(jiān)管，防范資金運用風險。強化案件綜合治理，切實防控非法集資風險。
四是在加強監(jiān)管上下功夫。要堅持機構監(jiān)管與功能監(jiān)管相統(tǒng)一，宏觀審慎監(jiān)管與微觀審慎監(jiān)管相統(tǒng)一，不斷推進監(jiān)管體系和監(jiān)管能力現代化。完善監(jiān)管制度機制，改進監(jiān)管方式方法，加強保險公司治理和內控監(jiān)管，提高監(jiān)管的科學性有效性。加強行業(yè)基礎設施建設，推進監(jiān)管信息化建設，不斷提高監(jiān)管效能，為“十三五”時期保險行業(yè)建設開好局、起好步，促進保險業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
銀行工作會議心得體會篇十
本次中央經濟工作會議是12月10日至13日在北京舉行的，國家主要領導人悉數蒞會，可見對經濟工作的重視程度。下面是本站帶來的銀行中央經濟工作會議
心得體會
，希望大家喜歡。中央經濟工作會議總結了今年的經濟工作，提出了明年工作的指導思想、總體要求和主要任務。會議突出強調了“六個必須”：必須深刻認識又好又快發(fā)展是全面落實科學發(fā)展觀的本質要求，必須堅持把“三農”問題放在經濟社會發(fā)展全局的突出位置，必須在結構優(yōu)化中促進總量平衡，必須把促進國際收支平衡作為保持宏觀經濟穩(wěn)定的重要任務，必須不斷強化企業(yè)激勵機制和約束機制，必須堅持促進經濟社會協調發(fā)展。
這“六個必須”，內涵極其豐富，意義十分重大，源于實踐又指導實踐，是我們在貫徹落實科學發(fā)展觀方面的新體會、新認識。這些體會和認識，歸結到一點，就是要不斷深化對科學發(fā)展觀的認識，不斷豐富科學發(fā)展觀的內涵，不斷完善落實科學發(fā)展觀的政策體系，努力開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。
“六個必須”，第一條是必須深刻認識又好又快發(fā)展是全面落實科學發(fā)展觀的本質要求。“快”是對經濟發(fā)展速度的強調，“好”是對經濟發(fā)展質量和效益的要求。從“又快又好”到“又好又快”，這表明我們更加重視經濟發(fā)展的質量和效益，把質量和效益放在更加突出的位置;從“又快又好”到“又好又快”，這個詞序的變化，蘊涵了深刻的意義，是對科學發(fā)展觀本質要求認識的深化，是對我國經濟社會發(fā)展新形勢認識的深化，是對新階段經濟發(fā)展規(guī)律認識的深化。
經濟發(fā)展是一項宏大的系統(tǒng)工程，需要一系列的自然、經濟、社會、國際條件。這些條件相互聯系相互作用又相互制約，不可能長期單兵突進。改革開放二十多年來，我國經濟持續(xù)快速增長，經濟實力不斷增強、綜合國力不斷提高，人民生活不斷改善。但是，我國經濟發(fā)展也面臨著突出的矛盾和問題，經濟增長方式仍然粗放，經濟增長付出的代價仍然過大，經濟發(fā)展越來越受到資源有限、環(huán)境污染的制約，越來越受到經濟結構不合理的制約，越來越受到社會發(fā)展滯后的制約。黨中央提出科學發(fā)展觀，就是強調經濟社會的全面、協調、可持續(xù)發(fā)展，解決經濟運行中的深層次矛盾和問題，促進國民經濟長期保持良好發(fā)展勢頭。我國正面臨著重要戰(zhàn)略機遇期，又處于經濟快速增長階段，堅持又好又快發(fā)展，是落實科學發(fā)展觀、實現全面建設小康社會目標的必然要求，是調動各方面積極性、發(fā)揮各類生產要素潛力的有效途徑，是緊緊抓住發(fā)展機遇、實現綜合國力整體躍升的必由之路。
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年。在黨中央、國務院的正確領導和全國各族人民的共同努力下，經濟保持良好發(fā)展勢頭，實現了“”開門紅。面對良好開局，我們也必須看到，當前經濟運行雖然朝著宏觀調控的預期方向發(fā)展，但基礎還不穩(wěn)固，經濟增長仍然具有明顯的粗放型特征，經濟結構仍然不合理，體制機制仍然不完善。無論是從現實出發(fā)還是從未來著眼，都要求我們必須“好”字當前，把提高經濟增長的質量和效益放在更加突出的位置上，切實轉變經濟增長方式。
“又好又快”是一個有機統(tǒng)一的整體。盡管經濟有了長足的發(fā)展，但是我國仍然是一個發(fā)展中國家，人均水平還很低，完成現代化的任務依然艱巨。無論是增強綜合國力，提高人民生活水平，還是促進社會進步，建設全面小康社會，都需要加快經濟發(fā)展，保持一個較快的經濟增長速度。但是，我們要的速度應當是經濟效益比較好、人民群眾得到實惠的速度，是資源消耗比較少、環(huán)境得到保護的速度，是經濟波動比較小、增長得到持續(xù)的速度。又好又快，就是既要求保持經濟平穩(wěn)較快增長，防止大起大落，更要堅持好中求快，注重優(yōu)化結構，努力提高質量和效益。
我國已具備支撐經濟又好又快發(fā)展的諸多條件。只要我們堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，切實轉變增長方式，努力實現速度、質量、效益相協調，消費、投資、出口相協調，人口、資源、環(huán)境相協調，我國的經濟必定能夠又好又快發(fā)展，確保經濟社會發(fā)展轉入科學發(fā)展的軌道。
當前經濟形勢錯綜復雜，剛剛結束的中央經濟工作會議，使我們明晰了形勢，明確了任務。
國際金融危機以來，我國經濟發(fā)展的國內外條件發(fā)生了深刻變化，經濟發(fā)展進入全面轉型調整的過程。從高速增長轉入中高速增長，從普遍短缺轉入普遍過剩，從主要關注價格轉向更多關注質量和品牌、信譽，這是一次全面且非常深刻的轉型。
面對這一深刻復雜的變化，首要任務是防止經濟增長失速。因為隨著市場需求水平下降，企業(yè)訂單數量減少，企業(yè)開工率會下降，困難企業(yè)會增加。這會使就業(yè)和居民收入增長受到影響，也會增加債務杠桿，增加銀行不良貸款。而這些問題又會使消費和投資緊縮，拉動市場需求進一步下降。這些變化循環(huán)互動，就可能使經濟增長失速，可能引發(fā)系統(tǒng)性金融風險，可能沖擊基本民生。20xx年以來，我們采取多種措施穩(wěn)增長，經過幾年來的努力，取得了積極成效。當前消費需求持續(xù)平穩(wěn)增長;基礎設施建設投資增速持續(xù)穩(wěn)定在20%左右，成為投資增長的重要穩(wěn)定器;房地產市場銷售形勢持續(xù)回暖，1月份至11月份房地產企業(yè)資金來源增速已快于房地產投資增速，預示房地產投資增速下滑態(tài)勢可望結束，等等。綜合來看，需求側趨穩(wěn)的基礎初步建立。
適應經濟新常態(tài)，更重要的是企業(yè)、產業(yè)的轉型調整，是供給側的結構性改革。只有當企業(yè)、產業(yè)適應了增速有所降低、要求更高的市場需求之后，企業(yè)效益、財政收入、金融債務鏈條、就業(yè)形勢等才會處于健康可持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)，社會再生產才能進入水平更高的新軌道。今年的中央經濟工作會議強調，推進供給側結構性改革，是適應國際金融危機發(fā)生后綜合國力競爭新形勢的主動選擇，是適應我國經濟發(fā)展新常態(tài)的必然要求。從當前的市場需求特點看，一是從供不應求轉變?yōu)楣┐笥谇螅菍r格的關注下降、對質量和品牌信譽的關注提高?？偠灾?，是從強調“有沒有”轉向強調“好不好”。供給側結構性改革就是要引導企業(yè)從滿足“有沒有”的粗放低水平數量擴張，轉向滿足“好不好”的集約和質量效益型發(fā)展。這是我國經濟發(fā)展方式的根本性轉變。供給側結構性改革是企業(yè)和產業(yè)的全面轉型調整，異常艱巨復雜，因此，緊密結合當前經濟運行的實際，找準突出問題和主要矛盾至關重要。
今年的中央經濟工作會議明確提出去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務，為“十三五”開局之年的中國經濟發(fā)展確定了行動指南。通過去產能工作，積極穩(wěn)妥地調整過剩產能，就可以有效提升產業(yè)素質，優(yōu)化要素資源組合;通過去庫存工作，把房地產消化庫存與提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率的新型城鎮(zhèn)化進程緊密結合起來，就會促進房地產建設與新型城鎮(zhèn)化良性互動，實現健康可持續(xù)發(fā)展;通過去杠桿工作，就可以處理好與過剩產能調整等相關的債務問題，化解金融風險，完善與財產責任相關的機制和制度;通過降成本工作，就可以努力改善企業(yè)轉型調整的環(huán)境，促進轉型調整順利進行;通過補短板工作，就可以進一步明確政府工作重點，加強基礎設施、公共服務設施建設，加強基本社會保障體系建設，支持新型城鎮(zhèn)化、企業(yè)轉型和經濟結構調整，筑牢基本民生保障的底線。落實五大任務，形成合力，必將系統(tǒng)扎實地推進企業(yè)轉型和發(fā)展方式轉變，必將不斷改善經濟增長的基礎，提高經濟增長的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
本次中央經濟工作會議是12月10日至13日在北京舉行的，國家主要領導人悉數蒞會，可見對經濟工作的重視程度。會議指出，明年即20xx年經濟工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的和xx屆二中、三中全會精神，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，把改革創(chuàng)新貫穿于經濟社會發(fā)展各個領域各個環(huán)節(jié)，保持宏觀經濟政策連續(xù)性和穩(wěn)定性，著力激發(fā)市場活力，加快轉方式調結構，加強基本公共服務體系建設，著力改善民生，切實提高經濟發(fā)展質量和效益，促進經濟持續(xù)健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
穩(wěn)中求進和改革創(chuàng)新，二者相輔相成。穩(wěn)中求進是根本，如果經濟大起大落，不僅會影響發(fā)展的質量和效益，還會影響改革的進程，增加改革的難度，只有穩(wěn)中求進，才能為全面深化改革提供有利的外部條件，使改革任務順利推進。改革創(chuàng)新是引領，只有改革創(chuàng)新，才能為經濟社會持續(xù)健康發(fā)展注入源源不絕的動力，確保“穩(wěn)”、實現“進”。會議還提出了20xx年經濟工作的總體要求和主要任務，傳遞出明年經濟工作的新信號。
作為承擔國家經濟工作重要責任的大銀行，建行在明年的經濟工作中也將擔任重要角色。我們電話銀行中心作為建行的新興產業(yè)，更要把握這良好的契機，乘著國家經濟建設的好風勢，努力發(fā)展自身實力。
武漢電話銀行中心營銷部的多元化營銷工作從無到有，在領導的正確導向和全體員工的共同努力下已逐漸形成體系，無論是嵌入式營銷、信用卡分期還是小企業(yè)、電子銀行外呼、個貸催收等項目，均實現了多管齊下、共同發(fā)展的好局面。明確了20xx年中心和部門工作的總體要求和主要任務，無論是對中心的發(fā)展還是個人的進步，明年都將是一個機遇亦將是一個挑戰(zhàn)。如何在現今的經濟大環(huán)境下實現自身的突破、進而實現中心的突破，為建行的發(fā)展添磚加瓦，將是我們要深入思考的課題之一。
我想今后我們還需要進一步建立健全激勵機制，激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性與主動性。既要穩(wěn)中求進，又要改革創(chuàng)新，關鍵是把握好度，不能裹足不前，也不能急于求成，膽子要大，步子要穩(wěn)?，F有的項目應繼續(xù)做精做細，朝精品項目努力;新的項目要積極探索，挖掘自身潛力。業(yè)務結構調整工作勢在必行但需要把握節(jié)奏。此外，在如今良好的政策方針導向下，每一名普通員工，也可以在中心發(fā)展的大潮中找出自己的定位，努力提升自身綜合素質，從現在做起，把今年的工作“收好官”、將明年的工作“起好頭”，實現個人職業(yè)生涯的“穩(wěn)中求進”。
20xx年是國家全面深化改革的第一年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，對黨和國家的宏偉目標、對建設銀行的事業(yè)發(fā)展、對我們中心的發(fā)展壯大都具有深遠影響。做好明年經濟工作，意義重大。讓我們堅持本次中央經濟工作會議上提出的穩(wěn)中求進工作總基調，把改革創(chuàng)新貫穿于中心和部門發(fā)展的各個領域各個環(huán)節(jié)，團結一心，扎實工作，奮力開創(chuàng)營銷工作的新局面。
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