學(xué)會(huì)接受失敗和挫折是人生中必須具備的品質(zhì)，它能夠讓我們從失敗中吸取教訓(xùn)并不斷成長。審視自己的過去表現(xiàn)，找出其中的亮點(diǎn)和不足。以下是一些精選的總結(jié)范文，希望能對(duì)大家寫作總結(jié)時(shí)有所啟發(fā)和幫助。
申請(qǐng)書如何批示篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復(fù)，現(xiàn)需要延長假期，調(diào)養(yǎng)身體。特 向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)， 春節(jié)后回來上班(從 _ 年 5 月 1 日至_ 年 2 月 1 日)
另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：/shenqing/
__年__月__日
申請(qǐng)書如何批示篇二
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年10月參加公交公司工作，我非?？春霉镜?發(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)為我辦理社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!
xxx
20xx年xx月xx日
申請(qǐng)書如何批示篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年x月份加入皮具有限公司，擔(dān)任生產(chǎn)線員工一職，很榮幸成為該公司的員工。隨著工廠的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的`能力也在不斷提升和進(jìn)步。自進(jìn)廠以來，由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。
現(xiàn)在為了更好地投身工作，免除后顧之憂，長久的成為我們工廠的員工。
本人申請(qǐng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工試用期后，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。
另外，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，銘記公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝我們工廠各個(gè)階層的領(lǐng)導(dǎo)，我只想更加長久為公司做事，長久成為員工，讓我更加安心的工作。
現(xiàn)隨著國家政策提供養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及本人希望在退休時(shí)能夠享受到退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。故本人自愿申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，望貴局領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理。特申請(qǐng)公司幫我辦理社保，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理，特此申請(qǐng)!謝謝!
xxx
20xx年xx月xx日
申請(qǐng)書如何批示篇四
尊敬的公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：
如：本人_，性別，民族，出生年月;妻子(注明出生年月);子女(注明出生年月)我們均住_。(家庭成員都要寫)
本人在_工作(或者務(wù)農(nóng))，妻子(工作)，子女(學(xué)習(xí)院校，或者工作單位)
家中貧困(具體的原因能夠具體寫，最好聲情并茂)家中無固定經(jīng)濟(jì)來源，我們目前只能靠親朋好友幫忙過日子，現(xiàn)我們無法生活，懇請(qǐng)公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們能給予我們困難補(bǔ)助。讓我們能過上正常的生活，我們?nèi)胰f分感激。特此申請(qǐng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
申請(qǐng)書如何批示篇五
您好!
我自20xx年xx月進(jìn)入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔(dān)任主管職務(wù)，本著以司為家的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人潛力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫忙。
現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。
基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請(qǐng)，期望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。
也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請(qǐng)成功與否，本人仍會(huì)一如既往的、用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
期盼您的答復(fù)!
申請(qǐng)人:
x年xx月xx日
申請(qǐng)書如何批示篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于-x年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天xx個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工，收銀轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在工作中，雖然我只是充當(dāng)一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡(jiǎn)單，其中也是一系列的復(fù)雜程序。在這半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг?，因?yàn)楸г故菦]有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊(duì)每一天。因?yàn)榭鞓返男膽B(tài)會(huì)使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
這一個(gè)月里我最大的體會(huì)就是做事都要謹(jǐn)小慎微，不要因?yàn)槭虑楹?jiǎn)單而掉以輕心。也明白了我們現(xiàn)在的處境并不是很理想，應(yīng)該有危機(jī)感。常聽別人說社會(huì)跟校園是兩個(gè)截然不同的世界，當(dāng)時(shí)不理解之間到底有什么不同，經(jīng)過這次親身經(jīng)歷，的確明白了其中的差異。作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，我認(rèn)為必須遵守超市的作業(yè)紀(jì)律。
剛剛到這個(gè)新的環(huán)境中的時(shí)候，真的很不適應(yīng)，每天的工作，真的覺得很累而且很無趣?？呻S著時(shí)間慢慢的過去，我覺得如果要適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，必須要克服許許多多的困難，而且要試著改變自己，使自己能夠融入這個(gè)殘(酷的社會(huì)中去。而且我慢慢的發(fā)現(xiàn)其實(shí)收銀工作也不是那么無聊的。每當(dāng)想到這里，我就不斷的鼓勵(lì)自己，要好好在這里工作，好好學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)。
也懂了，我們過去花的每一分錢都來之不易，都是父母辛辛苦苦用血汗錢賺來的。未來我們要走的路很長，學(xué)校給我們安排這個(gè)機(jī)會(huì)能讓我們及早的發(fā)現(xiàn)自身的缺陷。
認(rèn)識(shí)到了不足就要盡早的去改正，如果安于現(xiàn)狀那么等待我們的就是被社會(huì)所淘汰。我以后要豐富自己的人生經(jīng)驗(yàn)，使自己的工作和個(gè)人能力在以后的道路上更上一個(gè)新的臺(tái)階。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
申請(qǐng)書如何批示篇七
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，在工作中，批示是不可避免的一項(xiàng)任務(wù)。一份合理、有效的批示可以提高工作效率、準(zhǔn)確傳達(dá)意圖。在我的工作經(jīng)歷中，逐漸領(lǐng)悟到了一些關(guān)于如何批示的心得體會(huì)。下面將從明確目標(biāo)、注重細(xì)節(jié)、堅(jiān)持原則、注重激勵(lì)和持續(xù)改進(jìn)這五個(gè)方面展開闡述。
首先，明確目標(biāo)是一份有效批示的基石。領(lǐng)導(dǎo)者需要先對(duì)工作目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，然后才能明確地傳達(dá)給下屬。在批示時(shí)，關(guān)注問題的本質(zhì)，準(zhǔn)確定位出工作的目標(biāo)和重點(diǎn)。這樣不僅可以提高工作效率，還能指導(dǎo)下屬進(jìn)行有針對(duì)性的工作。例如，在一次項(xiàng)目會(huì)議中，我要求團(tuán)隊(duì)成員按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、質(zhì)量要求和成本控制等方面的目標(biāo)進(jìn)行批示，明確了每個(gè)人具體要達(dá)到的目標(biāo)。結(jié)果，項(xiàng)目進(jìn)展一度出現(xiàn)困難的局面逐漸被疏通，大家充滿信心地朝著目標(biāo)努力奮斗。
其次，注重細(xì)節(jié)是一份批示的精髓。批示中細(xì)節(jié)的處理不僅需要耐心，更需要敏銳的觀察力。在批示時(shí)，關(guān)注每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)微之處，以便更好地指導(dǎo)下屬工作。同時(shí)，也要體現(xiàn)對(duì)工作的專注和認(rèn)真態(tài)度，這樣才能讓下屬感受到領(lǐng)導(dǎo)的真誠和專業(yè)。曾經(jīng)，我接手一個(gè)復(fù)雜的銷售項(xiàng)目，在對(duì)銷售人員的批示中特別注重了項(xiàng)目的每一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)心指導(dǎo)他們，在細(xì)節(jié)層面不斷完善和調(diào)整，最終取得了出色的銷售業(yè)績。
第三，堅(jiān)持原則是一種底線。領(lǐng)導(dǎo)者在批示中必須堅(jiān)守原則和道義，不輕易妥協(xié)。原則不僅是對(duì)工作的要求和期望，更是對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)的要求。批示時(shí)，要堅(jiān)決做到公平公正，在對(duì)任務(wù)的分配、獎(jiǎng)懲的處理等方面保持一貫性和穩(wěn)定性。我記得有一次，團(tuán)隊(duì)中的兩位成員因?yàn)樵诠_場(chǎng)合發(fā)生沖突而影響了團(tuán)隊(duì)的工作氛圍。面對(duì)此事，我果斷作出決策，在進(jìn)行批示時(shí)堅(jiān)守原則，公正處理。最終，沖突得到了妥善解決，團(tuán)隊(duì)重建了友好和諧的氛圍。
此外，注重激勵(lì)是一種有效的批示方法。領(lǐng)導(dǎo)者在批示中要關(guān)注員工的積極性和動(dòng)力，能夠給予合理的鼓勵(lì)和認(rèn)可。激勵(lì)可以激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力，促進(jìn)工作的順利開展。在我的批示中，我經(jīng)常給予團(tuán)隊(duì)成員積極的反饋和肯定，鼓勵(lì)他們不斷進(jìn)取。這樣，大家更有動(dòng)力投入到工作中，積極主動(dòng)地解決問題和追求卓越。
最后，持續(xù)改進(jìn)是一種優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的追求。批示過程不僅是向下指導(dǎo)，也是向上學(xué)習(xí)的過程。每一次批示都是一個(gè)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我總結(jié)批示中的不足和反思自己的不足，并不斷尋求進(jìn)步和改進(jìn)。我記得有一次，團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)了延誤錯(cuò)誤，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展出現(xiàn)波折。在反思中，我意識(shí)到是因?yàn)榕局袥]有將工作細(xì)節(jié)傳達(dá)清楚，沒有充分提醒團(tuán)隊(duì)成員。于是，在之后的批示中，我不斷改進(jìn)自己的批示技巧，注重更細(xì)致的解釋和提醒。這樣，團(tuán)隊(duì)的工作效率得到了提升，項(xiàng)目進(jìn)展也更加順利。
總而言之，領(lǐng)導(dǎo)者在批示工作中起著至關(guān)重要的作用。明確目標(biāo)、注重細(xì)節(jié)、堅(jiān)持原則、注重激勵(lì)和持續(xù)改進(jìn)是領(lǐng)導(dǎo)者批示的幾個(gè)重要方面。只有具備這些素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者才能更好地指導(dǎo)下屬，并推動(dòng)工作順利開展。希望通過這些心得體會(huì)，能夠?yàn)楦魑活I(lǐng)導(dǎo)者提供一些借鑒和思考的方向，使工作批示越來越準(zhǔn)確、有效。
申請(qǐng)書如何批示篇八
路琪的申請(qǐng)書第五次被退回后，她打電話給路媽求安慰。
路媽聽了之后，一頓咆哮：“沒出息，想當(dāng)年我追你爸，被拒絕了101次！”路琪聽著盲音，真想替路媽豎個(gè)大姆指：您乃真神人！
不過看在路爸和路媽這么恩愛的份上，路琪打算拼了，好歹她也繼承了路媽的一半基因。
她訂了兩張車票，拽著齊修上了車。
下了火車，再轉(zhuǎn)汽車，再走了很長一段路，目的地是一片農(nóng)場(chǎng)。
幾年前路琪跟著路爸徒步到這里，那時(shí)正值春耕，所以路琪還下地插過秧。她稱農(nóng)場(chǎng)的主人為叔叔。
路琪從農(nóng)場(chǎng)叔叔家拿了兩張鐮刀，走到一片還未收割的田地里，彎腰收割起來。
路琪和齊修一共收割了一畝地的水稻，用了兩天時(shí)間，他們就靠著最原始的手段，將水稻交給農(nóng)場(chǎng)叔叔去稱重。
得到數(shù)據(jù)后，路琪看著齊修說：“我不知道什么理由，也不曉得為什么，但是，我當(dāng)天輸給了你，現(xiàn)在，我愿意和你用這樣的方法找到我輸?shù)舻拇鸢浮！?/p>
原來，路琪和齊修打賭時(shí)，是齊修提的問題，他問路琪一畝地能收多少水稻，她雖然走逋許多路，見過許多山，認(rèn)識(shí)許多作物，但她不是真正的農(nóng)民，她下地勞作，也只是為了體驗(yàn)，并非為了生存，又怎會(huì)關(guān)心產(chǎn)量呢。
回“魔都”上海時(shí)，農(nóng)場(chǎng)叔叔很熱情地將他們收割的那片地里的大米送了一袋給他們。
路琪看看那袋大米，決定扛回家吃掉，扛的人自然是齊修。
進(jìn)門之前，路琪搶著將申請(qǐng)書塞給齊修。這回，齊修沒有刁難，痛快地按了手印。
當(dāng)路媽打開門，親熱地喊齊修為“小齊齊”時(shí)，路琪腦中警鈴大作，下意識(shí)就拽住齊修，想掏出剛才他放進(jìn)口袋中的申請(qǐng)書。
這太不正常了，路媽怎么會(huì)認(rèn)識(shí)齊修呢？絕對(duì)有陰謀！
在這個(gè)陰謀里，齊修很早就認(rèn)識(shí)了路媽，并且將路媽成功收服為他的同盟，于是會(huì)才有路媽不準(zhǔn)路琪回家這么變態(tài)的懲罰。齊修還承認(rèn)，路琪的閨蜜也是他盟友，所以她才會(huì)那么悲摧地遇到abc三號(hào)不靠譜的戀愛預(yù)選號(hào)。
路琪百思不得其解：“你干嘛這么多事，當(dāng)初贏了我時(shí)，直接上我家不就完了嗎？”
“那不一樣，那會(huì)兒你只是找個(gè)陪你回家的擺設(shè)?！?/p>
何況那時(shí)的路琪，根本不知道戀愛為何物，她的感情世界就是一張白紙，而要在那上面涂上色彩，齊修只有讓自己先占據(jù)她腦海，當(dāng)她的意識(shí)里只有他的存在，那么，距離喜歡上他也就不遠(yuǎn)了。
聽著齊修的解釋，路琪呆呆地開口：“這明明不是我在狩獵，你才是獵人啊。”
齊修大笑著掏出那張戀愛申請(qǐng)：“來來，我們加個(gè)期限，一輩子，怎么樣？”
申請(qǐng)書如何批示篇九
省委書記羅志軍：關(guān)于“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”的批示，非常及時(shí)，十分重要，對(duì)于我們堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，特別是做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作、切實(shí)維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。全省各地、各部門、各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)、、張高麗副等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要批示精神，始終把人民生命安全放在首位，嚴(yán)字當(dāng)頭、完善制度，強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)管，全面排查安全隱患，堵塞事故漏洞，突出抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，深化“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)防范重特大事故發(fā)生，確保全省安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
省長李學(xué)勇：全省各地、各部門、各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)、、張高麗副關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要批示精神，牢固樹立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，切實(shí)把人民生命安全擺在首要位置。要按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議和全國安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議的工作部署，開展一次全面徹底的安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除各類安全隱患，堅(jiān)決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，把安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到一線、落實(shí)到基層、落實(shí)到每個(gè)崗位、落實(shí)到每位干部職工，加強(qiáng)安全監(jiān)管，健全長效機(jī)制，推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)營造良好的安全環(huán)境。
副省長、省安委會(huì)主任繆瑞林：開展安全生產(chǎn)大檢查是當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，全省上下要將其擺在突出位置抓緊抓好。檢查要做到“三不、一到位”。一是檢查不留死角。要進(jìn)行全省總動(dòng)員、擴(kuò)大檢查覆蓋面，對(duì)所有地區(qū)、所有行業(yè)領(lǐng)域、所有企業(yè)單位、所有崗位開展全面系統(tǒng)的排查，迅速在全省掀起安全生產(chǎn)大排查、大整改的高潮。二是整改不留后患。對(duì)大檢查中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患實(shí)行“零容忍”，列出清單，限期整改;對(duì)暫時(shí)不能整改的隱患，要制定落實(shí)防范措施;對(duì)重大隱患，要登記建檔，拿出整改計(jì)劃，掛牌督辦，跟蹤督查，確保整改到位。三是全程不走過場(chǎng)。開展大檢查，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要親力親為，切實(shí)改變靠層層聽匯報(bào)、層層發(fā)指示、層層發(fā)文件來推動(dòng)檢查的情況。要落實(shí)排查責(zé)任，誰排查、誰負(fù)責(zé)，誰整改、誰負(fù)責(zé)，確保不走過場(chǎng)、不留后患。四是制度健全到位。嚴(yán)格執(zhí)行重大隱患報(bào)告和備案、分級(jí)治理和監(jiān)控、掛牌督辦、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步完善隱患排查治理長效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)長效安全。
申請(qǐng)書如何批示篇十
近年來，隨著教育改革的不斷深化，批示作為一種評(píng)價(jià)學(xué)生實(shí)際表現(xiàn)的重要手段也越來越重要。批示不僅是一種教育評(píng)價(jià)的手段，也是一種促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的重要方式。如何批示是每位教師都必須考慮的問題，我在教學(xué)中常常進(jìn)行反思和總結(jié)，從而得切身體會(huì)和感悟。接下來我將從四個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)如何批示。
第二段：立足于學(xué)生。
批示必須站在學(xué)生的角度來看問題。教師應(yīng)該盡力了解學(xué)生的視角，進(jìn)而根據(jù)學(xué)生實(shí)際表現(xiàn)給出具體的批示內(nèi)容。在這個(gè)過程中，教師需要耐心的傾聽學(xué)生的想法和需求，借鑒學(xué)生的意見和建議，及時(shí)調(diào)整批示內(nèi)容和方法，使學(xué)生得到更加具體細(xì)致的指導(dǎo)和幫助。在批示的過程中，更要關(guān)注學(xué)生的情感狀態(tài)和學(xué)習(xí)心理，及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)，提高學(xué)生的自信心和積極性。
第三段：注重批示的語言。
批示的語言應(yīng)該簡(jiǎn)明易懂，通俗易懂，并且符合學(xué)生的認(rèn)知水平。批示時(shí)要注意避免使用難懂的術(shù)語和繁瑣的句子，可以在批示中運(yùn)用一些生動(dòng)的比喻和形象的語言，以解釋學(xué)生所存在的問題。此外，批示的語言還要體現(xiàn)積極的態(tài)度和善意，充分尊重學(xué)生的個(gè)性和思想，同時(shí)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和長處，提供具體的改進(jìn)建議和解決方案。
第四段：關(guān)注批示的方法。
批示的方法應(yīng)當(dāng)多樣化，并且需要一定的針對(duì)性，以應(yīng)對(duì)不同的學(xué)生類型和學(xué)科性質(zhì)。例如，對(duì)于語文課程的批示可以加強(qiáng)學(xué)生的語文思維和聯(lián)想能力，并且讓學(xué)生的寫作得到進(jìn)一步提高。對(duì)于數(shù)學(xué)課程的批示可以注重錯(cuò)誤原因的分析和展示被批改內(nèi)容的具體過程。對(duì)于外語課程的批示可以擴(kuò)展學(xué)生的背景知識(shí)和閱讀理解能力?？傊?，在批示方法的選擇上，應(yīng)根據(jù)不同學(xué)科的要求和學(xué)生的特點(diǎn)來進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn)和完善。
第五段：結(jié)語。
總之，如何批示是每一位教師所必須掌握的技能，好的批示可以讓學(xué)生得到更多的啟示和幫助。為了更好地幫助學(xué)生，批示內(nèi)容和方法需要不斷進(jìn)行調(diào)整和完善，并且在批示中應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生的情感狀態(tài)和學(xué)習(xí)心理。只有這樣，我們才能夠更好地實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和發(fā)展水平，讓學(xué)習(xí)更加生動(dòng)，更加富有成效。
申請(qǐng)書如何批示篇十一
在公司作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)了一段時(shí)間之后，已經(jīng)有能力跟上正式員工的工作的情況下，可以向公司申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。下面是小編給大家?guī)淼霓D(zhuǎn)正
申請(qǐng)書
范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是城的，于x年5月24日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有6個(gè)月，在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的
規(guī)章制度
，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。剛進(jìn)公司是從業(yè)務(wù)員做起，通過鍛煉，我熟悉了整個(gè)操作流程，不到一月時(shí)間轉(zhuǎn)為實(shí)習(xí)職業(yè)顧問，在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，一方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個(gè)明確的目標(biāo)，或者就是我們常說的理想。只有有了目標(biāo)，你才會(huì)有方向，才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。對(duì)我而言，年紀(jì)比較小，正是學(xué)知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，工作的舒適度、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點(diǎn)，而如何能夠提高自身整體素質(zhì)，盡快成長才是我所要想的問題。
當(dāng)然，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝xx公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
目前本人對(duì)自己的業(yè)績不是很滿意，下一步我一定會(huì)全身心投入工作，把握我這個(gè)機(jī)會(huì)，盡職盡責(zé)的做好本職工作，今天我以為榮，明天我一定會(huì)讓以我為榮。
公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這6個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的談客能力。更重要的事，我認(rèn)識(shí)到是一家有實(shí)力和前途的公司，我也愿意為發(fā)展服務(wù)，也愿意長期在公司工作，希望自己在公司能有一個(gè)光明的未來，我也會(huì)通過自己的努力回報(bào)公司。
我很喜歡這份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同大家一起展望美好的未來!
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xx年x月x日
保險(xiǎn)公司是我第一個(gè)為之效勞的公司，從學(xué)校踏入社會(huì)，最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個(gè)孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員，這完全歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。
我進(jìn)入公司已六個(gè)多月，根據(jù)公司的安排，在支公司從事業(yè)務(wù)的內(nèi)勤工作。本人工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。責(zé)任感強(qiáng)，切實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合協(xié)助主管完成各項(xiàng)工作。在努力完成工作的同時(shí)，積極學(xué)習(xí)保險(xiǎn)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用休息時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我轉(zhuǎn)為正式員工。
轉(zhuǎn)正之后，我會(huì)加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實(shí)際的工作業(yè)績來報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛和培養(yǎng)。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您給我這次就業(yè)機(jī)會(huì)，我感到無比榮幸。我一定會(huì)珍惜這次來之不易的發(fā)展機(jī)遇，在今后的工作中，盡自己所能全身心投入到工作中去。不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，豐富和完善自我，為公司發(fā)展道路貢獻(xiàn)自己的力量。
我于201x年x月1日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，負(fù)責(zé)公司弱電維修，會(huì)議調(diào)音等工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，工作熱情;性格開朗，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
至今，我基本上已經(jīng)了解了在自己崗位上需要做的事，熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，并已進(jìn)入工作狀態(tài)?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小問題，資深的同事及長輩也及時(shí)給我指出，讓我可以更好地完成工作任務(wù)，促進(jìn)了我工作的成熟性。
隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。特別要感謝部門的師傅們，每當(dāng)我向他們請(qǐng)教問題的時(shí)候他們都慷慨的一一解答，我從最初站在一邊觀察到有膽量站在會(huì)議室擺設(shè)話筒投影機(jī)等設(shè)備都是因?yàn)橛兴麄兇蠓降墓膭?lì)。
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，與大家共同進(jìn)步。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我會(huì)努力工作，成為不斷壯大的國際會(huì)議中心的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
總之，在公司優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，人性化管理，在這樣的氛圍中，可以極大激發(fā)我自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。國際會(huì)議中心給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。在此我向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，希望自己能早日成為公司的正式員工。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xx年x月x日
時(shí)間過得很快，但我仍然記得剛來的時(shí)候。這也證明我仍然是一名新員工。轉(zhuǎn)眼間一個(gè)半月就要在緊張和忙碌中過去了?；仡欉@一個(gè)半月了來。我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗(yàn)員，有很多進(jìn)步，但是也有存在一些不足之處。
一個(gè)半月，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下。和同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，而且順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為了更好地做好今后本職和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總結(jié)以下幾項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)：
1首件檢驗(yàn)：我嚴(yán)格按照控制要求，做到不漏檢，不少檢，不放過一個(gè)不合格產(chǎn)品到下個(gè)工序。
2異常反饋：在生產(chǎn)中經(jīng)常會(huì)因?yàn)樵O(shè)備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常問題，小則屏幕顯示不穩(wěn)定，大則序列號(hào)成批不混亂和數(shù)據(jù)差異，出現(xiàn)異常，我會(huì)第一時(shí)間通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)的處理問題。
3勤于思考：出現(xiàn)問題我會(huì)想后續(xù)怎么避免類似問題再次發(fā)生，崗位的日常工作比較繁瑣，這就是我們一定要勤于思考，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，減少工作時(shí)間。
4不斷學(xué)習(xí)：要不斷的豐富自己的專業(yè)知識(shí)和技能，這會(huì)使我們工作更加得心順手。
5自身的不足：要進(jìn)一步加強(qiáng)性能檢驗(yàn)的工作，提高綜合分析，解決問題能力，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高各項(xiàng)檢驗(yàn)技能。
在以后的工作中，我決心認(rèn)真提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，在后續(xù)的工作要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作方面的經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法不斷提高自身的工作效益，使自己的全面技能再次一個(gè)新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會(huì)的需要，要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)，我會(huì)在我們溫暖的集體當(dāng)中團(tuán)結(jié)同事、努力工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)您給我提出寶貴意見。謝謝!
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xx年x月x日
本人于201x年x月xx日到農(nóng)行支行工作，至今已經(jīng)在支行工作一年了，農(nóng)行和諧的工作環(huán)境、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。這一年里，我收獲不少，學(xué)到了各種知識(shí)、專業(yè)技能，綜合素質(zhì)也有很大提高，讓我真切地感受到農(nóng)行是一個(gè)學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自我的廣闊舞臺(tái)。
一年前，經(jīng)過崗前培訓(xùn)，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，我虛心向同事請(qǐng)教，對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)做好詳細(xì)筆記，每天下班后，熟記各類交易碼，練習(xí)點(diǎn)鈔，打字、打算盤，學(xué)習(xí)《柜員操作手冊(cè)》、《員工規(guī)章制度》等。面對(duì)繁重的銷售任務(wù)，剛開始心里很惶恐，不知道如何開展銷售工作，但我是一個(gè)不服輸?shù)娜?，我告誡自己，不要害怕，相信自己一定能做到。一方面，我通過農(nóng)行宣傳手冊(cè)、網(wǎng)站，給自己辦業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)和了解短信通、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、電話銀行、基金定投、理財(cái)產(chǎn)品、轉(zhuǎn)賬電話等各類產(chǎn)品。經(jīng)過多次的柜臺(tái)銷售，不斷總結(jié)和完善，漸漸對(duì)各類產(chǎn)品熟知熟透，銷售也得心應(yīng)手。柜臺(tái)是展現(xiàn)農(nóng)行形象的窗口，在工作中，我始終保持微笑服務(wù)，熱情周到，耐心細(xì)致，盡可能給客戶更多的幫助和服務(wù)。我堅(jiān)信成功不是一朝一夕就能達(dá)到的，需要腳踏實(shí)地，做好每一件細(xì)小的事，日積月累，最后厚積薄發(fā)。
生活中的我，開朗隨和、樂于助人，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，能很好的融入到團(tuán)隊(duì)中，每天下班后，我都會(huì)打掃衛(wèi)生，整理辦公室，關(guān)掉開關(guān)，對(duì)所里的各種需要，我都主動(dòng)請(qǐng)纓，同事遇到困難，我都會(huì)極力幫助。我是外地人，在這里，集體就是我的家，我愿意為我的家付出一切。
過去的一年，我始終保持一顆積極進(jìn)取、認(rèn)真細(xì)致的心態(tài)工作，一顆與人為善、團(tuán)結(jié)協(xié)作的心待人。而我收獲的是知識(shí)、技能和同事們對(duì)我的關(guān)愛。我已經(jīng)深深喜歡這個(gè)地方，愿意扎根在這里，和農(nóng)行一起成長。當(dāng)然，我還有很多不足、例如考慮問題不全面、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，膽子不夠大等缺點(diǎn)，我將在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善自己，做出一番業(yè)績。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xx年x月x日
申請(qǐng)書如何批示篇十二
您好!
彈指一揮間，來公司也將近一年了。在這期間，非常感謝公司給予我機(jī)會(huì)，能在這良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。您對(duì)我的關(guān)心和栽培讓我難以忘懷，x姐和公司的其他同事對(duì)我的關(guān)愛讓我心存感激。_公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長。
很遺憾這個(gè)時(shí)候我向公司提出辭職。年后公司體制的改革，把我從綜合部轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)部，成為網(wǎng)絡(luò)部的一名成員。崗位是還不錯(cuò)，只是不適合我，覺得自己在性格和交際上都不適合做業(yè)務(wù)的料，且自己感覺事情做得也比較雜。我認(rèn)為行行懂一點(diǎn)，還不如一行精通?？紤]了許久，決定往網(wǎng)工方面發(fā)展，所以近段時(shí)間想準(zhǔn)備下考試，給自己充充電。
也因某些自己個(gè)人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作,對(duì)公司盡最后的責(zé)任。
希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：/shenqing/
__年__月__日
申請(qǐng)書如何批示篇十三
批示是對(duì)下級(jí)的書面報(bào)告批注意見。大家知道怎樣進(jìn)行辦公室文件的批示嗎?下文就等小編來告訴你關(guān)于如何批示文件吧，希望對(duì)大家有所幫助!
(一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。
(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務(wù)統(tǒng)稱(如：辦公廳、人教司、署領(lǐng)導(dǎo)、司領(lǐng)導(dǎo)等)，審批人應(yīng)當(dāng)在單位或職務(wù)上劃圈并在近旁簽字。
(三)批示應(yīng)該注明年月日。
(四)批語對(duì)象是上級(jí)的，一般稱職務(wù);是平級(jí)、下級(jí)的，一般稱同志。
(五)批語對(duì)象為多人的，區(qū)別以下情況表述：
1.如果是任選的組合，應(yīng)按慣例排序，可用“并”字按一定標(biāo)準(zhǔn)分類。例：按職務(wù)分類如“××、××、××副審計(jì)長并××、××、××同志(司長)”;按性質(zhì)分類如“××、××、××司(以上為署內(nèi)單位)并××、××、××特派辦(以上為派駐單位)”。
2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列。例：“××局長并×副審計(jì)長”;“×主任并×副審計(jì)長、審計(jì)長”。
3.如果是多個(gè)對(duì)象承辦事項(xiàng)，須明確主辦人。例：“××負(fù)責(zé)(或牽頭)，××、××?xí)?或配合)辦理”。
此外，審批公文應(yīng)使用符合檔案規(guī)范的書寫工具。
(一)署領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳主任簽發(fā)文件。
1.直接簽發(fā)：簽發(fā)人批示“發(fā)”、“同意”、“速發(fā)”等，簽字并注明年月日。(如不同意發(fā)文，可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”、“修改后重報(bào)”等，簽字并注明年月日。)。
2.請(qǐng)他人審閱后再發(fā)：簽發(fā)人批示“請(qǐng)××閱后發(fā)”，簽字并注明年月日。
3.改請(qǐng)他人簽發(fā)：在發(fā)文單“簽發(fā)”欄之外批示“請(qǐng)××簽發(fā)”。
4.請(qǐng)補(bǔ)充、修改后發(fā)：簽發(fā)人批示需要補(bǔ)充或修改的意見后，先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡(jiǎn)單補(bǔ)充修改的情況。如果需要做較多重大修改，則應(yīng)批示退回辦文單位重辦。)。
(二)請(qǐng)署領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件。
1.直接簽發(fā)：“請(qǐng)××簽發(fā)?！?/p>
2.請(qǐng)他人審閱后再報(bào)簽發(fā)人簽發(fā)：“請(qǐng)××(單位或個(gè)人)審閱并報(bào)××簽發(fā)?！?/p>
3.先會(huì)簽(復(fù)核)后簽發(fā)：“請(qǐng)××(單位)會(huì)簽(復(fù)核)并報(bào)××簽發(fā)。”(適用于各會(huì)簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。)。
(三)請(qǐng)辦公廳簽發(fā)文件。
1.直接簽發(fā)：“請(qǐng)辦公廳簽發(fā)?！?如確知主任在署內(nèi)，也可直接批示“請(qǐng)××主任簽發(fā)”、“請(qǐng)××同志簽發(fā)”。)。
2.請(qǐng)他人審閱后再簽發(fā)：“請(qǐng)××(單位或個(gè)人)審閱并請(qǐng)辦公廳簽發(fā)。”
3.先會(huì)簽后簽發(fā)：“請(qǐng)××(單位)會(huì)簽并請(qǐng)辦公廳簽發(fā)?！?適用于會(huì)簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。辦公廳簽發(fā)文件即已包含自己的會(huì)簽職能在內(nèi)，無須在此處另外出現(xiàn)“請(qǐng)辦公廳會(huì)簽”字樣。)。
認(rèn)為需要送他人閱讀的文件，通常批示“請(qǐng)××閱”、“請(qǐng)××、××閱”、“請(qǐng)××閱研”。如必要，可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復(fù)意見。)。
1.對(duì)需要由上級(jí)作出批示的辦件，可批示擬辦意見“擬……，請(qǐng)××閱示”、“建議……，請(qǐng)××批示”;上級(jí)批復(fù)“同意”或其他意見。
2.對(duì)一般辦件，通常批示“請(qǐng)××閱處”、“請(qǐng)××辦理”。
3.對(duì)需要研究的辦件，通常批示“請(qǐng)××研辦”、“請(qǐng)××提出意見”，也可以在批示中提出自己的意見。
4.對(duì)需要司外會(huì)商、會(huì)簽的辦件，通常批示“請(qǐng)商××辦理”、“請(qǐng)××提出意見，并送××?xí)灐?、“?qǐng)××辦理，可先請(qǐng)××提出意見”;派出審計(jì)局送審的審計(jì)業(yè)務(wù)文書，可批示“請(qǐng)行政事業(yè)司審核，并送法制司復(fù)核”。
5.對(duì)需要他人共同作出批示的辦件，在自己作出批示后，可寫“請(qǐng)××核批”。
6.對(duì)有時(shí)限要求的辦件，通常批示“請(qǐng)××于×年×月×日前研復(fù)”、“請(qǐng)××于×年×月×日前辦結(jié)”。
1.送審征求意見的文件，對(duì)上級(jí)通常批示“請(qǐng)××閱示”、“請(qǐng)××審示”;對(duì)平級(jí)或下級(jí)通常批示“請(qǐng)××審閱”、“請(qǐng)××閱改”。
2.送審內(nèi)容已經(jīng)基本確定的文件，對(duì)上級(jí)通常批示“請(qǐng)××審定”，對(duì)平級(jí)或下級(jí)通常批示“請(qǐng)××審核”、“請(qǐng)××復(fù)核”。
(七)批示會(huì)簽文件。
1.單方會(huì)簽的，通常批示“請(qǐng)××?xí)灐?、“?qǐng)××審簽”。
2.多方會(huì)簽的，一般批示“請(qǐng)××、××、××?xí)灐薄?/p>
(八)請(qǐng)示的結(jié)束語。
1.請(qǐng)示由自己辦理的事項(xiàng)，結(jié)束語通常為“請(qǐng)批復(fù)”、“請(qǐng)指示”、“妥否，請(qǐng)批示”。
2.請(qǐng)示需要他人辦理的事項(xiàng)，結(jié)束語可為“以上如可行，建議批轉(zhuǎn)××辦理”。
申請(qǐng)書如何批示篇十四
批示，作為一項(xiàng)重要的領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)于指導(dǎo)下屬的工作起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)好的批示不僅可以提高組織效率，還可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)，以確保我們的批示能夠產(chǎn)生最大的效果。
首先，正確理解問題。領(lǐng)導(dǎo)者在批示時(shí)，首先要確保自己正確理解問題的核心，并能夠準(zhǔn)確把握每個(gè)細(xì)節(jié)。只有準(zhǔn)確理解了問題，才能給出明確的批示，指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作。因此，在批示前，我們應(yīng)該通過廣泛的調(diào)研和分析，全面了解問題的背景和相關(guān)因素，并進(jìn)行深入思考和反思。只有在全面理解問題的基礎(chǔ)上，才能做出明智的決策和指導(dǎo)。
第二，明確指導(dǎo)方向。領(lǐng)導(dǎo)者在批示時(shí)，需要明確指出員工應(yīng)該朝著哪個(gè)方向努力。批示應(yīng)該明確具體，不模棱兩可。過于籠統(tǒng)的批示往往會(huì)讓員工感到困惑，甚至迷失方向。因此，我們應(yīng)該抓住問題的關(guān)鍵點(diǎn)，提出明確的要求和目標(biāo)，以確保員工明確工作的方向和重點(diǎn)。在進(jìn)行批示時(shí)，我們可以借助一些具體的例子和實(shí)際案例，使員工能夠更好地理解和接受。
第三，注重方法指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者在批示時(shí)，應(yīng)該給出明確的方法指導(dǎo)。方法指導(dǎo)可以幫助員工更好地組織工作、提高效率。有時(shí)候，一些員工可能會(huì)有不同的工作方法，我們可以給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh和指導(dǎo)，引導(dǎo)他們更好地完成工作。在進(jìn)行方法指導(dǎo)時(shí)，我們可以結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，給出一些實(shí)用的操作建議。同時(shí)，我們還要鼓勵(lì)員工提出自己的想法和意見，以促進(jìn)創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法。
第四，關(guān)注員工的需求。作為領(lǐng)導(dǎo)者，在批示時(shí)，我們不僅要注重工作需求，還要關(guān)注員工的需求。一個(gè)良好的批示應(yīng)該能夠滿足員工的工作和個(gè)人發(fā)展需求。我們可以通過與員工進(jìn)行有效的溝通和交流，了解他們的困惑和問題，并給予合適的建議和指導(dǎo)。我們還可以制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升能力和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。只有關(guān)注員工的需求，才能有效地激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后，及時(shí)跟進(jìn)和回饋。領(lǐng)導(dǎo)者在批示后，應(yīng)該及時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)展，并給予及時(shí)的反饋。對(duì)于員工來說，及時(shí)的回饋可以幫助他們認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，調(diào)整工作方向，提高工作效率。同時(shí)，我們還要鼓勵(lì)員工提出自己的想法和問題，幫助他們解決工作中遇到的困難。通過及時(shí)的跟進(jìn)和回饋，我們可以促進(jìn)良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作，提升工作質(zhì)量和效果。
總之，領(lǐng)導(dǎo)如何批示是一個(gè)綜合性的問題。正確理解問題、明確指導(dǎo)方向、注重方法指導(dǎo)、關(guān)注員工需求以及及時(shí)跟進(jìn)和回饋，這些都是一個(gè)好的批示所應(yīng)具備的要素。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該不斷提升自己的批示能力，以幫助組織取得更好的成績。同時(shí)，我們還要不斷學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，為組織的發(fā)展和員工的成長做出積極的貢獻(xiàn)。
申請(qǐng)書如何批示篇十五
大家知道怎樣進(jìn)行辦公室文件的批示嗎?下文就等小編來告訴你關(guān)于如何批示文件吧，希望對(duì)大家有所幫助!
1、“同意”，簽名和日期
2、如果有方案，“同意按照該方案實(shí)施”，簽名和日期
一、審批公文用語的一般規(guī)則。
(一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。
(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務(wù)統(tǒng)稱(如：辦公廳、人教司、署領(lǐng)導(dǎo)、司領(lǐng)導(dǎo)等)，審批人應(yīng)當(dāng)在單位或職務(wù)上劃圈并在近旁簽字。
(三)批示應(yīng)該注明年月日。
(四)批語對(duì)象是上級(jí)的，一般稱職務(wù);是平級(jí)、下級(jí)的，一般稱同志。
(五)批語對(duì)象為多人的，區(qū)別以下情況表述：
1.如果是任選的組合，應(yīng)按慣例排序，可用“并”字按一定標(biāo)準(zhǔn)分類。例：按職務(wù)分類如“××、××、××副審計(jì)長并××、××、××同志(司長)”;按性質(zhì)分類如“××、××、××司(以上為署內(nèi)單位)并××、××、××特派辦(以上為派駐單位)”。
2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列。例：“××局長并×副審計(jì)長”;“×主任并×副審計(jì)長、審計(jì)長”。
3.如果是多個(gè)對(duì)象承辦事項(xiàng)，須明確主辦人。例：“××負(fù)責(zé)(或牽頭)，××、××?xí)?或配合)辦理”。
此外，審批公文應(yīng)使用符合檔案規(guī)范的書寫工具。
二、幾種常見情況的批示用語。
(一)署領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳主任簽發(fā)文件。
1.直接簽發(fā)：簽發(fā)人批示“發(fā)”、“同意”、“速發(fā)”等，簽字并注明年月日。(如不同意發(fā)文，可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”、“修改后重報(bào)”等，簽字并注明年月日。)。
2.請(qǐng)他人審閱后再發(fā)：簽發(fā)人批示“請(qǐng)××閱后發(fā)”，簽字并注明年月日。
3.改請(qǐng)他人簽發(fā)：在發(fā)文單“簽發(fā)”欄之外批示“請(qǐng)××簽發(fā)”。
4.請(qǐng)補(bǔ)充、修改后發(fā)：簽發(fā)人批示需要補(bǔ)充或修改的意見后，先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡(jiǎn)單補(bǔ)充修改的情況。如果需要做較多重大修改，則應(yīng)批示退回辦文單位重辦。)。
(二)請(qǐng)署領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件。
1.直接簽發(fā)：“請(qǐng)××簽發(fā)?！?/p>
2.請(qǐng)他人審閱后再報(bào)簽發(fā)人簽發(fā)：“請(qǐng)××(單位或個(gè)人)審閱并報(bào)××簽發(fā)?！?/p>
3.先會(huì)簽(復(fù)核)后簽發(fā)：“請(qǐng)××(單位)會(huì)簽(復(fù)核)并報(bào)××簽發(fā)。”(適用于各會(huì)簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。)。
1.直接簽發(fā)：“請(qǐng)辦公廳簽發(fā)。”(如確知主任在署內(nèi)，也可直接批示“請(qǐng)××主任簽發(fā)”、“請(qǐng)××同志簽發(fā)”。)。
2.請(qǐng)他人審閱后再簽發(fā)：“請(qǐng)××(單位或個(gè)人)審閱并請(qǐng)辦公廳簽發(fā)?！?/p>
3.先會(huì)簽后簽發(fā)：“請(qǐng)××(單位)會(huì)簽并請(qǐng)辦公廳簽發(fā)?！?適用于會(huì)簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。辦公廳簽發(fā)文件即已包含自己的會(huì)簽職能在內(nèi)，無須在此處另外出現(xiàn)“請(qǐng)辦公廳會(huì)簽”字樣。)。
(四)批示閱讀文件。
認(rèn)為需要送他人閱讀的文件，通常批示“請(qǐng)××閱”、“請(qǐng)××、××閱”、“請(qǐng)××閱研”。如必要，可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復(fù)意見。)。
(五)批示辦理文件。
1.對(duì)需要由上級(jí)作出批示的辦件，可批示擬辦意見“擬……，請(qǐng)××閱示”、“建議……，請(qǐng)××批示”;上級(jí)批復(fù)“同意”或其他意見。
2.對(duì)一般辦件，通常批示“請(qǐng)××閱處”、“請(qǐng)××辦理”。
3.對(duì)需要研究的辦件，通常批示“請(qǐng)××研辦”、“請(qǐng)××提出意見”，也可以在批示中提出自己的意見。
4.對(duì)需要司外會(huì)商、會(huì)簽的辦件，通常批示“請(qǐng)商××辦理”、“請(qǐng)××提出意見，并送××?xí)灐?、“?qǐng)××辦理，可先請(qǐng)××提出意見”;派出審計(jì)局送審的審計(jì)業(yè)務(wù)文書，可批示“請(qǐng)行政事業(yè)司審核，并送法制司復(fù)核”。
5.對(duì)需要他人共同作出批示的辦件，在自己作出批示后，可寫“請(qǐng)××核批”。
6.對(duì)有時(shí)限要求的辦件，通常批示“請(qǐng)××于×年×月×日前研復(fù)”、“請(qǐng)××于×年×月×日前辦結(jié)”。
1.送審征求意見的文件，對(duì)上級(jí)通常批示“請(qǐng)××閱示”、“請(qǐng)××審示”;對(duì)平級(jí)或下級(jí)通常批示“請(qǐng)××審閱”、“請(qǐng)××閱改”。
2.送審內(nèi)容已經(jīng)基本確定的文件，對(duì)上級(jí)通常批示“請(qǐng)××審定”，對(duì)平級(jí)或下級(jí)通常批示“請(qǐng)××審核”、“請(qǐng)××復(fù)核”。
(七)批示會(huì)簽文件。
1.單方會(huì)簽的，通常批示“請(qǐng)××?xí)灐薄ⅰ罢?qǐng)××審簽”。
2.多方會(huì)簽的，一般批示“請(qǐng)××、××、××?xí)灐薄?/p>
(八)請(qǐng)示的結(jié)束語。
1.請(qǐng)示由自己辦理的事項(xiàng)，結(jié)束語通常為“請(qǐng)批復(fù)”、“請(qǐng)指示”、“妥否，請(qǐng)批示”。
2.請(qǐng)示需要他人辦理的事項(xiàng)，結(jié)束語可為“以上如可行，建議批轉(zhuǎn)××辦理”。
申請(qǐng)書如何批示篇十六
作為一名批示人員，我深刻意識(shí)到批示的重要性。不僅僅是為了完成工作任務(wù)，更是為了幫助被批示人員發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題并加以改進(jìn)。在此過程中，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，想要分享給大家。
第二段：掌握基本技巧。
批示的過程中，要掌握一些基本技巧。首先，要從客觀的視角進(jìn)行批示，注重分析問題的本質(zhì)，并針對(duì)實(shí)際情況提出具體可行的改進(jìn)方案。其次，要注意批示的語氣和表達(dá)方式，既能夠簡(jiǎn)潔明了地表達(dá)自己的意見，又要尊重被批示人員的個(gè)性和感受。最后，要注重批示的及時(shí)性和連貫性，及時(shí)反饋工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，同時(shí)保持對(duì)整個(gè)過程的連貫性。
第三段：確保批示效果。
批示的目的是為了幫助被批示人員發(fā)現(xiàn)自己的問題，并提出具體的解決方案。為此，批示人員應(yīng)該掌握一些方法，如針對(duì)性提出問題和建議，根據(jù)工作實(shí)際情況給出具體的改進(jìn)方案，協(xié)助被批示人員實(shí)現(xiàn)改進(jìn)。在這個(gè)過程中，還應(yīng)該有腳踏實(shí)地的態(tài)度，持之以恒地檢查被批示人員的工作進(jìn)展，確保批示的效果。
第四段：注重情感溝通。
好的批示需要注重情感溝通。批示不應(yīng)只是簡(jiǎn)單地提出問題和解決方案，還應(yīng)該注重對(duì)被批示人員的理解和尊重。在批示中，不應(yīng)使用帶有攻擊性和否定性的語言，而應(yīng)該采用平和、鼓勵(lì)性的表述方式，以達(dá)到引導(dǎo)和激勵(lì)被批示人員改進(jìn)自己的工作的目的。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
批示是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過程。在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該總結(jié)批示的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，強(qiáng)化自己的批示技能，不斷提高工作水平。同時(shí)，批示也是一種價(jià)值交流和協(xié)作工作的方式，我們應(yīng)該注重協(xié)同合作，互相傾聽，彼此尊重，共同提高工作效率和品質(zhì)。
結(jié)論：
批示的過程并不僅僅是指責(zé)或表揚(yáng)，而是一個(gè)教育自己和他人的過程。在批示中應(yīng)該注重技巧和方法，注重情感溝通，確保批示的效果。只要我們踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取，相信我們的批示工作一定會(huì)取得更好的成效。
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