深入研究后,我們提出了這個(gè)方案。在制定方案之前,我們首先需要明確問題或目標(biāo)的背景和要求。以下是小編為大家收集的方案范文,僅供參考,希望能給大家一些啟發(fā)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇一
根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求,以及我廠的實(shí)際情況,我廠決定在化驗(yàn)班開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”的活動(dòng),以市政工程維修處“三八”清疏班為榜樣,激勵(lì)全廠女工積極向上,在本職工作中多做貢獻(xiàn)。具體計(jì)劃如下:
一、建崗宗旨
大力推行優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)和安全文明生產(chǎn),提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平,造就一支愛崗敬業(yè),求實(shí)創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,適應(yīng)污水處理新形勢(shì)需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍。
二、建崗目標(biāo)
凈化水質(zhì),造福人民;嚴(yán)格監(jiān)檢水質(zhì),爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)。
三、崗位服務(wù)公約
優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),安全文明生產(chǎn);精益求精,提高化驗(yàn)水平;禮貌待人,微笑服務(wù)。
四、參加創(chuàng)建“巾幗文明崗”部門
某市污水處理廠化驗(yàn)班
五、建立一系列創(chuàng)建措施:
1.建立崗組服務(wù)承諾
2.完善班組各項(xiàng)崗位責(zé)任制和工作
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巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇二
“巾幗文明崗”的創(chuàng)建,旨在提高員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、旅游業(yè)務(wù)素質(zhì),促使她們敬業(yè)愛崗,服務(wù)奉獻(xiàn),并通過活動(dòng),使所有員工的理想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練經(jīng)?;?,逐步樹立起烏鎮(zhèn)旅游接待的良好形象,提升公司在社會(huì)上的知名度和影響力。
二、創(chuàng)建要求。
通過宣傳發(fā)動(dòng),讓全體成員,明確爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”這一活動(dòng)的目的和意義,從而促使女性工作者嚴(yán)格要求自己,以自己的實(shí)際行動(dòng),為這次創(chuàng)建活動(dòng)增光添彩。在此基礎(chǔ)上,對(duì)照“巾幗文明崗”這一活動(dòng)的創(chuàng)評(píng)要求,組織開展一系例的爭(zhēng)創(chuàng)工作。具體創(chuàng)建工作如下:
(一)、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,增強(qiáng)組織建設(shè)。
為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo),特成立了由陳瑜同志任組長(zhǎng)。張錢芬同志任副組長(zhǎng),朱曉紅、季紅美、潘秀未、宋婷為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“崗位質(zhì)檢組”、“崗位練兵組”、“崗位宣傳組”等三個(gè)部門,各負(fù)責(zé)部門對(duì)照參賽要求,分工合作,明確職責(zé),切實(shí)抓好整個(gè)創(chuàng)建過程。
(二)、設(shè)立崗位爭(zhēng)創(chuàng)方向,營造崗位競(jìng)賽氛圍。
量,做到讓游客滿意。
為使?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)深入實(shí)踐,有效推進(jìn)崗位建設(shè)。在本里,要求每位成員完成一項(xiàng)訓(xùn)練技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn);參加一次崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)賽活動(dòng)。這些活動(dòng)由領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的各工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要求通過活動(dòng),在社會(huì)上樹立起敬業(yè)愛崗,服務(wù)奉獻(xiàn)的良好形象。
(三)、創(chuàng)建工作中,各位員工的考核標(biāo)準(zhǔn)。
在“巾幗文明崗”創(chuàng)建過程中,每位成員需切實(shí)做到以下幾個(gè)方面:
1、儀表端正、大方,符合自己身份的要求。
2、規(guī)范語言,積極使用禮貌用語。
3、以熱情、真誠對(duì)待每位游客。
4、在工作中勇挑重?fù)?dān),在完成份內(nèi)工作的同時(shí),積極主動(dòng)地去分擔(dān)其他的工作。
5、刻苦鉆研旅游業(yè)務(wù),主動(dòng)進(jìn)行高學(xué)歷進(jìn)修,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代教育技術(shù)的學(xué)習(xí),努力提高自身的整體素質(zhì)。
6、遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)同志,樹立起烏鎮(zhèn)旅游的良好風(fēng)范。
(四)、注重過程加強(qiáng)考核,促使創(chuàng)建活動(dòng)富有實(shí)效。
“巾幗文明崗”的創(chuàng)建注重過程管理,做到抓經(jīng)常,經(jīng)常抓,不得浮于形式,要做到深入、扎實(shí)。
為保證本次“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建質(zhì)量,創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)創(chuàng)建要求,對(duì)所有員工制訂了一些考核方法,并提出了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。
考核方法:
1、定期向游客進(jìn)行問卷調(diào)查,及時(shí)反饋爭(zhēng)創(chuàng)效果,以便揚(yáng)長(zhǎng)避短,促進(jìn)工作。
2、隨機(jī)抽樣。
3、明查暗訪。
4、個(gè)人小結(jié),匯報(bào)成績(jī)。
5、設(shè)立各個(gè)特色服務(wù)考核機(jī)制。
獎(jiǎng)勵(lì)措施:
1、所有考核結(jié)果,將作為公司月度、評(píng)定的依據(jù)之一。
2、對(duì)在創(chuàng)建工作中成績(jī)突出,效果明顯的員工由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組向公司行政提議,適當(dāng)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工將作為公司骨干,加以培養(yǎng)。
4、對(duì)于在特色服務(wù)項(xiàng)目中起到重要作用的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、創(chuàng)評(píng)目標(biāo)。通過活動(dòng),使每位成員做到政治思想強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、社會(huì)形象好,從而凝聚巾幗團(tuán)體力量,進(jìn)一步提高烏鎮(zhèn)旅游的服務(wù)形象。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇三
為深入開展“創(chuàng)建全國巾幗文明崗”活動(dòng),進(jìn)一步提升辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建“全國巾幗文明崗”的水準(zhǔn),激發(fā)窗口干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)崗位、奮發(fā)進(jìn)取的熱情,結(jié)合辦稅服務(wù)廳實(shí)際,特制定本方案:
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“科學(xué)發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神,以創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”為崗位職工培養(yǎng)和優(yōu)良風(fēng)氣營造的重要載體,以鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè)、建功成才為重點(diǎn),以全面提高女職工綜合素質(zhì)為目的,動(dòng)員和組織女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹立新觀念、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、建設(shè)新生活,塑造“愛崗敬業(yè),公正執(zhí)法,誠信服務(wù),廉潔奉公”的國稅女職工新形象,為國稅事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
1、以早會(huì)等多種形式為載體,組織學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策,強(qiáng)化集體成員“三觀”,引導(dǎo)職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù),提升青年精神面貌。
2、繼續(xù)開展稅收應(yīng)用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討活動(dòng)。開展崗位練兵,組織業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班、專題講座與競(jìng)賽形成激勵(lì)機(jī)制,提高女職工崗位意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,促進(jìn)稅收工作的扎實(shí)運(yùn)作。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行辦稅服務(wù)廳的各項(xiàng)納稅服務(wù)制度,定期評(píng)選“納稅服務(wù)之星”,鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
4、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制考核辦法,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真準(zhǔn)確做好工作目標(biāo)考核工作,做到責(zé)任明確,考核有據(jù),有考評(píng)、有激勵(lì)。
5、組織開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)。組織女干部閱讀報(bào)刊、書籍、網(wǎng)絡(luò)信息,提高自身文化素質(zhì);開展各種比賽及活動(dòng),展示巾幗風(fēng)采。
6、積極參與各種社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)。主動(dòng)參與“送溫暖”、“結(jié)對(duì)扶貧”、“慈善一日捐”、“納稅服務(wù)志愿者”等活動(dòng)。
、積極參與各種社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)。主動(dòng)參與“送溫暖”、“結(jié)對(duì)扶貧”、“慈善一日捐”、“納稅服務(wù)志愿者”等活動(dòng)。
6、積極參與各種社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)。主動(dòng)參與“送溫暖”、“結(jié)對(duì)扶貧”、“慈善一日捐”、“納稅服務(wù)志愿者”等活動(dòng)。
1、熱愛工作、忠于職守。能自覺服從組織安排,努力做好本職工作。無不安心崗位工作,敷衍塞責(zé)的情況發(fā)生。
2、遵紀(jì)守法、廉潔自律。能自覺遵守國家法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度,無違法違紀(jì)情況。
3、勤政務(wù)實(shí)、高效優(yōu)質(zhì)。能圓滿完成本職工作和上級(jí)交辦的其他工作,工作效率高、完成質(zhì)量好。無失職和違反服務(wù)承諾的情況發(fā)生。
4、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)精通。做到認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收業(yè)務(wù),有較高的政治理論修養(yǎng),精通本崗位必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能。避免出現(xiàn)因缺乏必要的業(yè)務(wù)知識(shí)而產(chǎn)生工作差錯(cuò)的情況。
5、著裝上崗、文明收稅。穿著制服規(guī)范整潔,行為舉止端莊大方,自覺使用文明服務(wù)用語。嚴(yán)禁制便服混穿的情況,嚴(yán)禁使用服務(wù)忌語和與納稅人爭(zhēng)吵的`情況。
6、團(tuán)結(jié)互助、顧全大局。做到各窗口之間配合協(xié)調(diào),同志間團(tuán)結(jié)互助。
7、公開辦稅、接受監(jiān)督。實(shí)行辦稅公開制度,自覺接受納稅人、新聞?shì)浾摵蜕鐣?huì)各界的監(jiān)督。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇四
為了使“巾幗禮貌崗”活動(dòng)扎實(shí)有效深入開展下去,同時(shí)更好地提高我崗女性醫(yī)護(hù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能,推動(dòng)醫(yī)療水平及服務(wù)理念的提升,特?cái)M定以下20xx年度巾幗禮貌崗創(chuàng)立計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個(gè)代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧社會(huì)”主要精神為指導(dǎo),以認(rèn)真貫徹黨的十八大精神為主題,牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持依法行醫(yī)和醫(yī)為仁術(shù)相結(jié)合,圍繞醫(yī)院中心工作,進(jìn)一步加強(qiáng)“巾幗禮貌崗”組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè),加強(qiáng)崗員政治思想教育,增強(qiáng)凝聚力,充分發(fā)揮巾幗禮貌崗的先鋒引領(lǐng)作用。
二、活動(dòng)宗旨和總體目標(biāo)。
創(chuàng)立活動(dòng)以“珍愛生命,關(guān)注健康,誠信服務(wù),奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨,以“強(qiáng)素質(zhì),體本事,促發(fā)展,爭(zhēng)一流”為目標(biāo),以“優(yōu)服務(wù),樹形象,展巾幗風(fēng)采”為口號(hào),加強(qiáng)婦產(chǎn)科規(guī)范化建設(shè),健全服務(wù)制度,完善服務(wù)設(shè)施,拓展服務(wù)渠道,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,規(guī)范服務(wù)行為,提升服務(wù)質(zhì)量和水平,進(jìn)取上進(jìn),恪盡職守,愛崗敬業(yè),奉獻(xiàn)社會(huì),樹立醫(yī)護(hù)工作者的光輝形象。
三、目標(biāo)。
強(qiáng)素質(zhì),提本事,促發(fā)展,爭(zhēng)一流。
四、具體措施。
1、提高崗員參與創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動(dòng)的進(jìn)取性和主動(dòng)性。
創(chuàng)立活動(dòng)中,要求每位成員做到熱心為醫(yī)院,熱心為工作,誠意為患者。鼓勵(lì)她們?cè)谧晕业谋韭殟徫簧?,刻苦鉆研業(yè)務(wù),扎扎實(shí)實(shí)開展工作,切實(shí)提升自我的服務(wù)意識(shí),提高醫(yī)療質(zhì)量。
2、參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提升業(yè)務(wù)本事,積極參加職稱評(píng)定提升,爭(zhēng)做名優(yōu)醫(yī)護(hù)工作者。
3、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)過開展論文征集、崗位競(jìng)賽等活動(dòng),爭(zhēng)取進(jìn)行科研課題研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升業(yè)務(wù)水平。
4、繼續(xù)辦好“媽媽qq群”、孕婦學(xué)校、青春期秘密檔案等工作,關(guān)愛女性健康,關(guān)注女孩青春期教育,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),為女性姐妹服務(wù)。
5、開展“崗村結(jié)對(duì)”“姐妹幫扶”,關(guān)心貧困姐妹,使幫扶對(duì)象重樹信心,增加應(yīng)對(duì)生活的勇氣,傳遞社會(huì)大家庭的溫情。
6、針對(duì)女性的特點(diǎn),組織開展各種禮貌健康的文體活動(dòng),豐富崗員的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
7、積極參加社會(huì)公益活動(dòng),發(fā)揮崗員的創(chuàng)造力及主動(dòng)性,豐富“巾幗禮貌崗”活動(dòng)載體。利用崗位專長(zhǎng),積極組織崗員參加公益活動(dòng),舉辦健康講座、義診咨詢等,服務(wù)百姓,回饋社會(huì),樹立良好形象,展示巾幗風(fēng)采。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇五
“巾幗文明崗”的創(chuàng)建,旨在提高員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、旅游業(yè)務(wù)素質(zhì),促使她們敬業(yè)愛崗,服務(wù)奉獻(xiàn),并通過活動(dòng),使所有員工的理想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練經(jīng)?;?,逐步樹立起烏鎮(zhèn)旅游接待的良好形象,提升公司在社會(huì)上的知名度和影響力。
二、創(chuàng)建要求。
通過宣傳發(fā)動(dòng),讓全體成員,明確爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”這一活動(dòng)的目的和意義,從而促使女性工作者嚴(yán)格要求自己,以自己的實(shí)際行動(dòng),為這次創(chuàng)建活動(dòng)增光添彩。在此基礎(chǔ)上,對(duì)照“巾幗文明崗”這一活動(dòng)的創(chuàng)評(píng)要求,組織開展一系例的爭(zhēng)創(chuàng)工作。具體創(chuàng)建工作如下:
(一)、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,增強(qiáng)組織建設(shè)。
為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo),特成立了由陳瑜同志任組長(zhǎng)。張錢芬同志任副組長(zhǎng),朱曉紅、季紅美、潘秀未、宋婷為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“崗位質(zhì)檢組”、“崗位練兵組”、“崗位宣傳組”等三個(gè)部門,各負(fù)責(zé)部門對(duì)照參賽要求,分工合作,明確職責(zé),切實(shí)抓好整個(gè)創(chuàng)建過程。
(二)、設(shè)立崗位爭(zhēng)創(chuàng)方向,營造崗位競(jìng)賽氛圍。
量,做到讓游客滿意。
為使?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)深入實(shí)踐,有效推進(jìn)崗位建設(shè)。在本里,要求每位成員完成一項(xiàng)訓(xùn)練技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn);參加一次崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)賽活動(dòng)。這些活動(dòng)由領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的各工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要求通過活動(dòng),在社會(huì)上樹立起敬業(yè)愛崗,服務(wù)奉獻(xiàn)的良好形象。
(三)、創(chuàng)建工作中,各位員工的考核標(biāo)準(zhǔn)。
在“巾幗文明崗”創(chuàng)建過程中,每位成員需切實(shí)做到以下幾個(gè)方面:
1、儀表端正、大方,符合自己身份的要求。
2、規(guī)范語言,積極使用禮貌用語。
3、以熱情、真誠對(duì)待每位游客。
4、在工作中勇挑重?fù)?dān),在完成份內(nèi)工作的同時(shí),積極主動(dòng)地去分擔(dān)其他的工作。
5、刻苦鉆研旅游業(yè)務(wù),主動(dòng)進(jìn)行高學(xué)歷進(jìn)修,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代教育技術(shù)的學(xué)習(xí),努力提高自身的整體素質(zhì)。
6、遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)同志,樹立起烏鎮(zhèn)旅游的良好風(fēng)范。
(四)、注重過程加強(qiáng)考核,促使創(chuàng)建活動(dòng)富有實(shí)效。
“巾幗文明崗”的創(chuàng)建注重過程管理,做到抓經(jīng)常,經(jīng)常抓,不得浮于形式,要做到深入、扎實(shí)。
為保證本次“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建質(zhì)量,創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)創(chuàng)建要求,對(duì)所有員工制訂了一些考核方法,并提出了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。
考核方法:
1、定期向游客進(jìn)行問卷調(diào)查,及時(shí)反饋爭(zhēng)創(chuàng)效果,以便揚(yáng)長(zhǎng)避短,促進(jìn)工作。
2、隨機(jī)抽樣。
3、明查暗訪。
4、個(gè)人小結(jié),匯報(bào)成績(jī)。
5、設(shè)立各個(gè)特色服務(wù)考核機(jī)制。
獎(jiǎng)勵(lì)措施:
1、所有考核結(jié)果,將作為公司月度、評(píng)定的依據(jù)之一。
2、對(duì)在創(chuàng)建工作中成績(jī)突出,效果明顯的員工由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組向公司行政提議,適當(dāng)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工將作為公司骨干,加以培養(yǎng)。
4、對(duì)于在特色服務(wù)項(xiàng)目中起到重要作用的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、創(chuàng)評(píng)目標(biāo)。通過活動(dòng),使每位成員做到政治思想強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、社會(huì)形象好,從而凝聚巾幗團(tuán)體力量,進(jìn)一步提高烏鎮(zhèn)旅游的服務(wù)形象。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇六
關(guān)于創(chuàng)建“巾幗文明崗”實(shí)施方案
為充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)女干警的模范帶頭作用,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)女干警的工作積極性,展示檢察機(jī)關(guān)女干警蓬勃向上、樂觀進(jìn)取、奮發(fā)團(tuán)結(jié)的精神面貌,本院決定開展 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng),根據(jù)《市婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組文件》規(guī)定,結(jié)合本院干警崗位實(shí)際,特制定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想及總體目標(biāo)
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以創(chuàng)建市級(jí)“巾幗文明崗”為目標(biāo)、以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以科學(xué)管理為手段,以為口號(hào),以群眾滿意為根本宗旨,以先進(jìn)典型為導(dǎo)向,緊緊圍繞檢察機(jī)關(guān)中心工作,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè),落實(shí)崗位職責(zé),規(guī)范崗位行為,提高服務(wù)質(zhì)量,努力提升女干警的整體素質(zhì),使女干警成為業(yè)務(wù)上的多面手和業(yè)務(wù)骨干。
二、創(chuàng)建措施
(二)加強(qiáng)女干警的思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在思想政治上,組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的各項(xiàng)方針、政策,堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,使干警在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致,充分調(diào)動(dòng)女干警的工作積極性和能動(dòng)性。在業(yè)務(wù)上,重點(diǎn)加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)技能和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過經(jīng)常性地組織業(yè)務(wù)研討,開展崗位大練兵活動(dòng),提高女干警的業(yè)務(wù)水平,提高工作質(zhì)量和效率。
(三)進(jìn)一步提高女干警的思想道德素質(zhì),培養(yǎng)女干警的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造意識(shí)。豐富學(xué)習(xí)形式,通過上黨課、開講座,鼓勵(lì)自學(xué),開展讀書月活動(dòng)等多種形式,激發(fā)女干警的學(xué)習(xí)興趣,形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。利用“七一”、“十一”等重大節(jié)日,對(duì)干警進(jìn)行廉政文化、愛國主義和民族團(tuán)結(jié)教育,營造出公平、公正、融洽和諧的工作環(huán)境,鼓勵(lì)女干警發(fā)揚(yáng)“四自”精神和“自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”精神。強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果,弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),繼續(xù)搞好科學(xué)發(fā)展觀成果轉(zhuǎn)化,切實(shí)在為百姓做實(shí)事、辦好事上下功夫。
(四)要以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為契機(jī),與檢察機(jī)關(guān)正常業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,與推進(jìn)“首問責(zé)任制”和創(chuàng)建“文明接待室”等活動(dòng)結(jié)合起來,做到一手抓“巾幗文明崗”創(chuàng)建,一手抓檢察業(yè)務(wù)工作,培養(yǎng)干警“愛崗敬業(yè),服務(wù)社會(huì)”的職業(yè)道德,不斷提升檢察機(jī)關(guān)形象。
三、創(chuàng)建步驟
2
第一階段:準(zhǔn)備階段(月)。重點(diǎn)工作:一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定方案,研究、討論創(chuàng)建工作目標(biāo)、任務(wù),細(xì)化工作計(jì)劃,明確工作分工、工作職責(zé)和活動(dòng)安排。三是動(dòng)員部署,召開全體干警大會(huì),傳達(dá)婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于《“巾幗文明崗”管理辦法》等相關(guān)文件,統(tǒng)一思想,明確要求,動(dòng)員符合文件要求的科室積極投身“巾幗文明崗”人創(chuàng)建活動(dòng)中來。
第二階段:創(chuàng)建階段:(1月)。按照制定的《實(shí)施方案》要求,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作措施,扎扎實(shí)實(shí)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。1、完善制度,根據(jù)《市“巾幗文明崗”管理辦法》,進(jìn)一步建立健全政治建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、崗位服務(wù)和黨風(fēng)廉政等各項(xiàng)規(guī)章制度;2、規(guī)范管理,嚴(yán)格執(zhí)行制度,落實(shí)工作職責(zé),及時(shí)檢查評(píng)比,加強(qiáng)監(jiān)督管理;3、加強(qiáng)培訓(xùn),采取組織集中學(xué)習(xí)、走出去,請(qǐng)進(jìn)來等方法,做好女干警的教育培訓(xùn)工作;4、抓好整改,經(jīng)常分析形勢(shì),對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真查找問題,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)整改,確保創(chuàng)建扎實(shí)有效。
第三階段:總結(jié)階段(2月)。1、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合年終工作總結(jié),組織相關(guān)人員對(duì)創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查考核并整理匯總,申報(bào)創(chuàng)建驗(yàn)收;2、申報(bào)創(chuàng)建驗(yàn)收合格,獲得“巾幗文明崗”稱號(hào)的,給予獲獎(jiǎng)的科室或個(gè)人精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二年一月二十八日
為了深入貫徹黨的十七大精神,全面落實(shí)婦聯(lián)關(guān)于組織廣大職工深入開展?fàn)幾觥敖韼浇ü?biāo)兵”和爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明 崗”活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性, 現(xiàn)結(jié)合我站實(shí)際,制定=====“巾幗文明崗”活動(dòng)方 案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論,十七大精神為指導(dǎo)思想,按照 創(chuàng)建巾幗文明崗的總體要求,結(jié)合女職工工作實(shí)際,不斷提 升女職工的綜合素質(zhì),塑造“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的 “四自”女性新形象,為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
二、活動(dòng)宗旨
組織和引導(dǎo)全公司女職工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取,樹立質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念,展示當(dāng)代女性風(fēng)采,塑造良好形象,向社會(huì)展示公司女職工的精神風(fēng)貌和良好的文明服務(wù)形象。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng)的順利實(shí)施,成立專門組織機(jī)構(gòu),對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織、實(shí)施和監(jiān)督。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。
四、創(chuàng)建基本原則:
開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作要堅(jiān)持以下四項(xiàng)基本原則:
(一)要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬創(chuàng)建工作的 原則;
(二)要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則;
(三)要堅(jiān)持在開展創(chuàng)建活動(dòng)方式上力求創(chuàng)新的原則;
(四)要堅(jiān)持在創(chuàng)建中求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效的原則。
五、創(chuàng)建內(nèi)容:
(一)基礎(chǔ)工作
1、思想建設(shè):全體職工立場(chǎng)堅(jiān)定,能夠自覺貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,踐行社會(huì)主義榮辱觀。
2、組織建設(shè):婦女組織健全,能夠發(fā)揮生力軍作用。
3、創(chuàng)建班子:站負(fù)責(zé)人重視創(chuàng)建工作,經(jīng)常指導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng),創(chuàng)建工作有專人負(fù)責(zé)。
4、創(chuàng)建措施:制定切實(shí)可行的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建方案和相應(yīng)的內(nèi)部管理機(jī)制(包括管理措施、考核評(píng)價(jià)制度、獎(jiǎng)懲制度),并在職工中普及創(chuàng)建知識(shí)。
5、創(chuàng)建氛圍:制定服務(wù)承諾,向社會(huì)公開監(jiān)督電話,巾幗文明標(biāo)示、服務(wù)承諾和有關(guān)制度張貼在明顯的地方。
(二)社會(huì)效益
1、崗位文明:全體職工能夠弘揚(yáng)文明新風(fēng)、具有良好的職業(yè)道德,樹立了牢固的誠信、服務(wù)、效益觀念。
2、社會(huì)活動(dòng):經(jīng)常開展社會(huì)公益活動(dòng)、參與崗崗、崗村、崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)、聯(lián)建和幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,社會(huì)信譽(yù)和社會(huì)形象良好。
3、新聞宣傳:巾幗文明崗的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡在本 地、本行業(yè)被宣傳推廣。
(三)經(jīng)濟(jì)效益
1、工作業(yè)績(jī):在經(jīng)營、管理、服務(wù)中取得突出成績(jī), 單位通過創(chuàng)建活動(dòng),經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。
2、量化指標(biāo):在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作量指標(biāo)考核中名列前茅。
(四)人才效益
1、崗位帶頭:集體負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng),業(yè)務(wù)精通,能以身作則,率先垂范。
2、崗位爭(zhēng)先:集體成員敬業(yè)愛崗,模范執(zhí)行黨和國家的政策,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù)。
3、崗位技能:婦女培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有制度、有成效,并定期舉行崗位練兵或崗位比武活動(dòng),業(yè)務(wù)工作出色,經(jīng)常 在各類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中獲獎(jiǎng)。
六、具體措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作
加創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的正確指導(dǎo)下,根據(jù)實(shí)際情況,制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃,做到分工明確,責(zé)任到人。
(二)擴(kuò)大宣傳,以點(diǎn)帶面
通過宣傳欄、黑板報(bào)、例會(huì)等宣傳途徑,使大家都了解創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義和重要性。及時(shí)通過各種形式進(jìn)行宣傳報(bào)道,展示當(dāng)代女性風(fēng)采,樹立良好的形象,達(dá)到以點(diǎn)帶面的目的。
(三)健全檔案,整齊規(guī)范。
我站要建立健全“巾幗文明崗”創(chuàng)建檔案,特別是女工工作檔案,要包括女職工花名冊(cè)、獨(dú)生子女花名冊(cè)、女職工季度孕檢、女職工生育慰問等內(nèi)容,各項(xiàng)內(nèi)容歸檔歸類,整齊規(guī)范。
(四)開展活動(dòng),凝聚人心
根據(jù)女職工多的特點(diǎn),充分發(fā)揮大家在創(chuàng)建活動(dòng)中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好“巾幗建功”活動(dòng)、各項(xiàng)文體活動(dòng),如女職工羽毛球賽、踢毽子比賽、卡拉ok 比賽等豐富文體活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力。
(五)強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。
德教育工作,開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。
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為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神,全面落實(shí)提出的加強(qiáng)婦女組織能力建設(shè)、提高女職工自身素質(zhì),推進(jìn)縣婦聯(lián)關(guān)于組織各單位深入開展?fàn)幾觥叭思t旗集體”“巾幗文明崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),充分發(fā)揮女職工在各行各業(yè)中的積極作用,充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際,制定活動(dòng)方案如下。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”和干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī),以實(shí)施“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”活動(dòng)為載體,組織全局女職工深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng)。通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)她們愛崗敬業(yè)、勤奮工作,在各自崗位上建功立業(yè),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)婦女創(chuàng)造新業(yè)績(jī),樹立新風(fēng)尚,塑造“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”女性新形象。為加快老干部工作步伐貢獻(xiàn)力量。
二、活動(dòng)宗旨
形象,提高老干部工作。
三、創(chuàng)建巾幗文明崗口號(hào)
愛事業(yè),比工作;愛崗位,比奉獻(xiàn);
四、活動(dòng)內(nèi)容
1、要教育廣大女職工,熱愛祖國,熱愛老干部事業(yè),不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的女性新形象,為老干部事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
2、要教育女職工樹立崇高的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)、率先垂范、無私奉獻(xiàn)。把女職工的道德建設(shè)與工作相結(jié)合,通過開展教育活動(dòng),不斷提升女職工自身水平.
3、要教育女職工刻苦鉆研業(yè)務(wù),潛心探索,不斷提高自身素質(zhì)。積極探索老干部工作改革的新思路、新途徑和新方法,使更多的女職工成為業(yè)務(wù)骨干。
4、鼓勵(lì)女職工在政治品質(zhì)、思想覺悟、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新精神、個(gè)人形象、敬業(yè)精神、道德情操、表率作用等方面充實(shí)自己、完善自己、提高自己,立足本崗,努力工作,不斷建立新的'業(yè)績(jī)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)順利實(shí)施,成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織、實(shí)施和監(jiān)督。組長(zhǎng):曾憲文;副組長(zhǎng):曾艷瓊;成員: 郭云 袁小華 郭竹君。
六、創(chuàng)建措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作
在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的正確指導(dǎo)下,根據(jù)創(chuàng)建考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和我局實(shí)際情況,制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實(shí)施方案,做到分工明確,責(zé)任到人。
(二)加強(qiáng)宣傳,以點(diǎn)帶面
通過宣傳學(xué)習(xí),使每個(gè)職工都了解創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義和重要性。及時(shí)通過各種形式進(jìn)行宣傳報(bào)道,展示當(dāng)代女性風(fēng)采,樹立良好形象,達(dá)到以點(diǎn)帶面的目的。
(三)開展活動(dòng),凝聚人心
根據(jù)女職工的特點(diǎn),充分發(fā)揮女性職工在創(chuàng)建活動(dòng)中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力。
中共竹溪老干部局
二0一0年三月二十八日
溢河小學(xué)創(chuàng)建縣級(jí)“巾幗文明崗”實(shí)施方案
創(chuàng)崗目標(biāo):
通過創(chuàng)建活動(dòng),增強(qiáng)教師的向心力和凝聚力,充分調(diào)動(dòng)女教師的積極性與創(chuàng)造性,增強(qiáng)女教師的崗位責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性,以創(chuàng)建文明服務(wù)為宗旨,積極有效地開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)“增強(qiáng)女教師整體素質(zhì),提高工作效率,推動(dòng)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
創(chuàng)崗措施:
一、抓好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。
1、建章立制,讓創(chuàng)崗促發(fā)展。為了增強(qiáng)教師的向心力和凝聚力,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,文明從業(yè),奮發(fā)進(jìn)取,努力提高思想道德、職業(yè)道德和技術(shù)水平,為促進(jìn)我校教育、教學(xué)和社會(huì)進(jìn)步做出新貢獻(xiàn)。我校開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng),由黃綺薇校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),由梁秀芬主任擔(dān)任副組長(zhǎng),以科組長(zhǎng)、教代會(huì)成員、黨團(tuán)成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組,建章立制,開展創(chuàng)建“巾幗文明-崗”活動(dòng)。在活動(dòng)中,規(guī)范管理,統(tǒng)一布置,定期檢查。加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高女教職工的綜合素質(zhì),采用多元化激勵(lì)機(jī)制,在創(chuàng)崗中促發(fā)展,發(fā)揮女教師的頂梁柱作用,促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的發(fā)展。
2、把師德建設(shè)放在資隊(duì)伍建設(shè)首位。加強(qiáng)師德規(guī)范建設(shè);建立可行的教師評(píng)價(jià)制度,健全教師道德考核評(píng)價(jià)機(jī)制,采用民主公正公開的辦法,通過自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)相結(jié)合,使教師真正從道德的角度去認(rèn)識(shí)自身的職業(yè)行為,朝著積極的方向努力。健全教師的道德激勵(lì)約束機(jī)制,使教師依法執(zhí)教。完善學(xué)校對(duì)教師的各項(xiàng)管理制度,以制度的公正來匡正師德建設(shè),以制度來體現(xiàn)師德的價(jià)值。落實(shí)每周一次的政治學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)有關(guān)的師德理論,如《教育法》、《教師法》、《新世紀(jì)新師德》等文獻(xiàn)。以學(xué)習(xí)來強(qiáng)化師德觀念,以學(xué)習(xí)來提高教師的道德品質(zhì)。
批、考工作;注重在科學(xué)管理。不斷提高學(xué)校的管理能力和管理水平。同時(shí)積極為教師搭建施展才華的平臺(tái),讓他們學(xué)有所得,展其所長(zhǎng),獨(dú)立自主,明確工作要求,掌握工作方法,使他們圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和學(xué)校的中心工作設(shè)定個(gè)人發(fā)展目標(biāo),制定工作計(jì)劃,創(chuàng)造性地開展教學(xué)教研,班級(jí)管理工作,使年輕教師在工作教改實(shí)踐中健康成長(zhǎng),早出成果。
4、強(qiáng)化對(duì)教研組長(zhǎng)、班主任的培養(yǎng),學(xué)校給中層干部適當(dāng)?shù)臋?quán)與利,使他們能獨(dú)當(dāng)一面,大膽工作,提升學(xué)科組長(zhǎng)依法治教的能力。我們要求學(xué)科組長(zhǎng)不斷提高自身的教育教學(xué)水平,明確和履行自己的工作職責(zé),積極發(fā)揮自身在學(xué)校整體工作推進(jìn)中的橋梁作用,成為學(xué)校不斷發(fā)展的中堅(jiān)力量。
5、走教師專業(yè)化發(fā)展培養(yǎng)之路。采取專長(zhǎng)教師帶動(dòng)和培訓(xùn)教師的校本培訓(xùn)辦法提高教師的專業(yè)水平。
(1)為了適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學(xué)形式的需要,對(duì)全體教師進(jìn)行新一輪更高層次的信息化培訓(xùn),提高教師運(yùn)用信息、駕御信息的能力,從而使信息技術(shù)進(jìn)課堂,最大限度提高教育教學(xué)實(shí)效,培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代教育思想,掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的教師隊(duì)伍。
(2)計(jì)劃組織部分信息技術(shù)水平較高的教師參加校外的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。提高制作課件的能力。
6、運(yùn)用走出去請(qǐng)進(jìn)來為教師的成長(zhǎng)架橋鋪路,搭建平臺(tái),提供各種精神支持和物質(zhì)幫助。如教師交流,教師骨干學(xué)習(xí),專家學(xué)術(shù)講座等。針對(duì)不同層次教師的不同需要提供不同的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和教育教學(xué)的不斷變革,在進(jìn)行教師分層培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,尊重教師的個(gè)體差異,為每個(gè)發(fā)展層次的教師,尤其是青年教師創(chuàng)造發(fā)展的空間,打造個(gè)性化培養(yǎng)目標(biāo),確立不同層次中每一位教師的個(gè)人專業(yè)發(fā)展目標(biāo)和要求,給教師提供更多有針對(duì)性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高的機(jī)會(huì),讓每個(gè)教師的潛能得到較充分的發(fā)展。
(1)結(jié)合我學(xué)校實(shí)際開展學(xué)科教學(xué)教研活動(dòng),上一堂較有水準(zhǔn)的研討課。促進(jìn)教師相互學(xué)習(xí),促進(jìn)教師教學(xué)能力、教學(xué)水平的提高。
(2)要求每位教師在每學(xué)期閱讀3萬字以上的書,在讀書摘錄的基礎(chǔ)
上寫出有一定理論依據(jù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的論文,并積極參賽投稿。
(3)建立新教師上崗學(xué)習(xí)制度及有經(jīng)驗(yàn)的老師幫帶新教師制度。給年
青教師壓擔(dān)子,讓年青教師當(dāng)班主任,熟悉班級(jí)管理,加快成長(zhǎng)步伐。
(4)建立較科學(xué)的教師評(píng)價(jià)制度。開展教學(xué)基本功比賽、教學(xué)成果評(píng)
比、科研成果評(píng)選、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)以及校外各種競(jìng)賽(評(píng)比)等教學(xué)評(píng)比和單項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng),并將其作為教師年度考核、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
二、以人為本,在和諧中促進(jìn)教師健康發(fā)展。
1、精彩活動(dòng),和諧中助健康。
(1)鼓勵(lì)鍛煉,生命在于運(yùn)動(dòng)。
由于教師的職業(yè)特點(diǎn),經(jīng)常地頭批改作業(yè),教師會(huì)患脊椎病等,為了
鼓勵(lì)教師常鍛煉,學(xué)校倡導(dǎo)教師每天放學(xué)后參加體育鍛煉。此外,學(xué)校將經(jīng)常舉行教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),拔河比賽,乒乓球比賽等活動(dòng),營造良好的運(yùn)動(dòng)氛圍,讓教師在鍛煉中得到健康。
(2)貼心關(guān)懷,呵護(hù)女教職工身心健康。
在“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”,學(xué)校安排送上生日的鮮花在春節(jié)、教師
節(jié)、“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”等舉行聯(lián)歡活動(dòng)。,讓教師感受到學(xué)校的關(guān)心。
三、采用多元化激勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮女教師的頂梁柱作用。
創(chuàng)崗口號(hào):樹形象,展風(fēng)采;愛事業(yè),比工作;愛學(xué)校,比奉獻(xiàn),愛
學(xué)生,比成果;創(chuàng)新意,顯特色。
在教育、教學(xué)中,通過評(píng)選“教書育人優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“基
本功比賽”、“先進(jìn)婦女”、“文明班評(píng)比”等活動(dòng),在教師群體中形成創(chuàng)先進(jìn)的氛圍,促進(jìn)教師全面發(fā)展,更好地為教育、教學(xué)服務(wù)。
2015年3月25日
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇七
第一階段:準(zhǔn)備階段(4月)。
重點(diǎn)工作:
一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二是制定方案,研究、討論創(chuàng)建工作目標(biāo)、任務(wù),細(xì)化工作計(jì)劃,明確工作分工、工作職責(zé)和活動(dòng)安排。
三是動(dòng)員部署,召開全體職工大會(huì),根據(jù)省、市《巾幗文明崗管理辦法》等相關(guān)文件,統(tǒng)一思想,明確要求,動(dòng)員符合文件要求的科室積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)中來。
第二階段:創(chuàng)建階段:
(5月)。按照制定的《實(shí)施方案》要求,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作措施,扎扎實(shí)實(shí)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。
2、規(guī)范管理,嚴(yán)格執(zhí)行制度,落實(shí)工作職責(zé),及時(shí)檢查評(píng)比,加強(qiáng)監(jiān)督管理;
4、抓好整改,經(jīng)常分析形勢(shì),對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真查找問題,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)整改,確保創(chuàng)建扎實(shí)有效。
第三階段:總結(jié)階段(12月)
2、申報(bào)創(chuàng)建驗(yàn)收合格,獲得“巾幗文明崗”稱號(hào)的,給予獲獎(jiǎng)的科室或個(gè)人精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇八
在建立“巾幗文明崗”的工作中準(zhǔn)備按以下幾方面開展工作:
1.認(rèn)真開展班組學(xué)習(xí),貫徹并落實(shí)十八大精神,以先進(jìn)的理論、先進(jìn)的文化、先進(jìn)的思想引導(dǎo)職工,全心全意為病人服務(wù);倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧,自由、平等、公平、法制,倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖;牢牢把握“八個(gè)堅(jiān)持”;提倡奉獻(xiàn)精神、反腐倡廉。
2.組織護(hù)理工作質(zhì)量大評(píng)比,組織科內(nèi)??浦R(shí)技能的培訓(xùn)與比武,營造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,在相互競(jìng)爭(zhēng)中不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
3.規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表,注重對(duì)禮儀的培養(yǎng),言行舉止大方得體,樹立良好的“白衣天使”的形象。
4.定期開展住院病人滿意率測(cè)評(píng),請(qǐng)患者為我們指出不足和需改善之處,每月開展一次提高護(hù)理質(zhì)量、防止差錯(cuò)的座談會(huì),推動(dòng)病房護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改善。
5.用心倡導(dǎo)“健康重在治未病”的理念,帶領(lǐng)科內(nèi)團(tuán)隊(duì)用心地致力于腦中風(fēng)、老年期癡呆等神經(jīng)系統(tǒng)疾病的健康教育工作。走出醫(yī)院到附近的街道社區(qū)進(jìn)行各種形式講座及咨詢交流。
6.病區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)“您的健康是我們快樂的源泉,您的需求就是我們努力的目標(biāo)”這一科室宗旨,想方設(shè)法解決病人所提出的問題,千方百計(jì)讓病人在住院期間得到滿意、快樂;提倡全天候、全方位、全過程的護(hù)理服務(wù);對(duì)病人以心換心,換位思考,以適應(yīng)不同層次病人的特殊要求。
7.注重人才培養(yǎng),有步驟有計(jì)劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生、護(hù)士,強(qiáng)化后備力量,“迎進(jìn)來、送出去”,為科內(nèi)人員帶給各種繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇九
為進(jìn)一步激發(fā)票證室女職工服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的工作熱情,積極倡導(dǎo)自信自強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神,應(yīng)上級(jí)文件的要求與指示,票證室爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗,特制訂實(shí)施意見如下:
我票證室現(xiàn)有職工5人,均由省交通廳考核,符合工作崗位要求的青年職工組成,其中女職工占100%,共青團(tuán)員4人,平均年齡24周歲。我室職工均為高中、中專以上學(xué)歷,其中1人取得本科學(xué)歷, 2人取得大專學(xué)歷,是一支積極向上、充滿朝氣的高素質(zhì)、年輕化的建功集體。
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體,以鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè)、建功成才為重點(diǎn),以全面提高女職工綜合素質(zhì)為目的,動(dòng)員和組織女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹立新觀念、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、建設(shè)新生活,塑造“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”交通女性新形象,為河北交通事業(yè)和滄黃高速公路的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
組織和引導(dǎo)全科室職工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取,樹立質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念,要發(fā)揮女職工應(yīng)有的作用,展示當(dāng)代女性巾幗不讓須眉的風(fēng)采,塑造良好交通女性形象。
巾幗妙手理毫厘 青春贊歌頌佳績(jī)
立足平凡崗位,爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)?cè)炀鸵恢ё宰?、自信、自?qiáng)、自立及有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的收費(fèi)站科室。
具體可分為六項(xiàng):
1、創(chuàng)“四個(gè)一流”,即爭(zhēng)創(chuàng)一流管理、提供一流服務(wù)、樹立一流形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
2、樹立“與時(shí)俱進(jìn),提高素質(zhì);愛崗敬業(yè),務(wù)求實(shí)效”的交通女性形象,推動(dòng)政治、物質(zhì)、精神三個(gè)文明建設(shè)的共同進(jìn)步。
3、提倡愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。熱愛本職,恪盡職守,樹立職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感和事業(yè)心,提倡業(yè)務(wù)精通,技術(shù)嫻熟,遵章守紀(jì),優(yōu)質(zhì)高效的完成工作任務(wù)。
4、加強(qiáng)管理,搞好正規(guī)化建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)及站內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,做到職責(zé)分明,有章可循。
5、提倡文明服務(wù),創(chuàng)造優(yōu)美整潔的工作環(huán)境,為一線收費(fèi)員提供快效、良好的后勤保障工作。
6、樹巾幗形象,展巾幗風(fēng)采。通過積極創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng),激發(fā)票證班女職工的工作熱忱,開拓進(jìn)取,爭(zhēng)取創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。
與時(shí)俱進(jìn),提高素質(zhì);愛崗敬業(yè),務(wù)求實(shí)效
1、以征文、座談會(huì)、演講等豐富多彩的形式,不定期地認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,領(lǐng)悟“三個(gè)代表”的重要思想。結(jié)合票證室的服務(wù)準(zhǔn)則,加強(qiáng)職工的思想道德教育工作,開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育和“四自”、“四有”教育。
2、制定嚴(yán)格的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,開展業(yè)務(wù)練兵競(jìng)賽活動(dòng),采用多種形式每月組織一次有關(guān)《會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》、《文明服務(wù)規(guī)范》等行業(yè)規(guī)定、要求學(xué)習(xí)及崗位服務(wù)培訓(xùn)。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“首問責(zé)任制”,設(shè)立“巾幗明星”榜,鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。每月進(jìn)行一次考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。
4、通過教育引導(dǎo)、獎(jiǎng)罰管理等多種措施,不斷增強(qiáng)文明禮貌服務(wù)意識(shí)。開展“百分考核”活動(dòng):并每月進(jìn)行評(píng)比,以此提高職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
5、積極組織開展的豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)。組織女工閱讀的報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)信息,提高自身文化素質(zhì)。在“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、等重大節(jié)日活動(dòng)中,積極參與,開展各種比賽及活動(dòng),展示巾幗風(fēng)采。
6、積極參與各種社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)。開展形式多樣的“福利院獻(xiàn)愛心”、“抗震救災(zāi)捐款”等活動(dòng)。在現(xiàn)有已參與的各種活動(dòng)的基礎(chǔ)上,在醒目位置設(shè)立獻(xiàn)愛心宣傳欄。
為確保黃驊東站票證室爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng)的順利實(shí)施,成立專門組織機(jī)構(gòu),對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織、實(shí)施和監(jiān)督。
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員的先鋒模范作用,促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)積極、健康地開展。
服務(wù)沒有起點(diǎn),滿意沒有終點(diǎn)。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作
在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的正確指導(dǎo)下,根據(jù)創(chuàng)建考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和我科室實(shí)際情況,制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃,做到分工明確,責(zé)任到人。
(二)加強(qiáng)宣傳,以點(diǎn)帶面
通過宣傳欄、動(dòng)員會(huì)議等宣傳途徑,使每個(gè)職工都了解創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義和重要性。及時(shí)通過各種形式進(jìn)行宣傳報(bào)道,展示當(dāng)代女性風(fēng)采,樹立良好的形象,達(dá)到以點(diǎn)帶面的目的。
(三)開展活動(dòng),凝聚人心
根據(jù)女職工的特點(diǎn),充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動(dòng)中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好“巾幗建功”活動(dòng)、各項(xiàng)文體活動(dòng),如種植蔬菜活動(dòng)、傳接籃球活動(dòng)等,豐富職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)集體凝聚力。
(四)加強(qiáng)政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。
大力開展崗位培訓(xùn)和教育,鼓勵(lì)職工參加自考,函授學(xué)習(xí),支持職工參加各種技能培訓(xùn),提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(五)創(chuàng)新工作機(jī)制。建立激勵(lì)、考核、信息反饋、監(jiān)督四項(xiàng)工作機(jī)制。
對(duì)在工作中被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的給予獎(jiǎng)勵(lì),并舉辦表彰會(huì),掀起創(chuàng)建熱潮;在原有考核的基礎(chǔ)上細(xì)化考核內(nèi)容,實(shí)行目標(biāo)考核管理;設(shè)立信息反饋意見簿和網(wǎng)上反饋郵箱,成立專門督查組,表揚(yáng)先進(jìn),及時(shí)指導(dǎo)。
(六)及時(shí)總結(jié),查找不足
票證室創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組每階段對(duì)所做工作及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找存在的問題,及時(shí)采取補(bǔ)救措施。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十
根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗的要求,經(jīng)研究特制定本方案。
(一)、指導(dǎo)思想。
以“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求,結(jié)合工作實(shí)際,采取多種措施和方法,加強(qiáng)巾幗文明建設(shè),增強(qiáng)職工的服務(wù)意識(shí),更好的為我分公司濟(jì)建設(shè)和人民群眾服務(wù)。
(二)、工作任務(wù)目標(biāo)。
積極參加巾幗文明示范崗的創(chuàng)建活動(dòng),逐步完善各項(xiàng)措施,努力做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,力爭(zhēng)創(chuàng)建工作有特色、有活力。
(三)、工作的組織開展。
1、搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),帶好職工隊(duì)伍。
領(lǐng)導(dǎo)班子首先樹立廉潔從政,勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。牢固樹立正確的人生觀、世界觀,自覺用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律、法規(guī)嚴(yán)格要求自己,增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則,起到先鋒模范作用,樹立以苦為榮,以苦為樂的道德意志,發(fā)揚(yáng)吃苦在前,享樂在后的精神,帶動(dòng)全體員工奮力工作,富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)職工的思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在思想政治上,組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的各項(xiàng)方針、堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,使職工思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致,充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和能動(dòng)性。在業(yè)務(wù)上,重點(diǎn)加強(qiáng),實(shí)用技能和創(chuàng)造能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn),采用到市公司進(jìn)行培訓(xùn)、與兄弟分公司合作交流等多種方式開展。
3、對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,提高職工素質(zhì),使人人具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),在對(duì)外提倡微笑服務(wù),樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想,用一流的業(yè)務(wù)和一流的服務(wù)來服務(wù)廣大用戶,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀。
(四)、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)。
1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責(zé)任制。
2、建立職工行為準(zhǔn)則,規(guī)范職工的行為。
3、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,保障職工的身心健康和人身安全。
4、定期召開職工座談會(huì),傾聽女職工們的聲音,了解女職工的想法,為她們解決工作、生活中的實(shí)際困難。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十一
事跡材料是指黨政軍機(jī)關(guān)為了弘揚(yáng)正氣,表彰先進(jìn),推動(dòng)工作,對(duì)本單位具有突出事跡的集體和個(gè)人整理出的文字宣傳材料,屬于事務(wù)公文。
精品學(xué)習(xí)網(wǎng)論文頻道為您提供熱點(diǎn)個(gè)人事跡,幫您了解更多社會(huì)熱點(diǎn)事跡材料。xx街道xx社區(qū)地處平房區(qū)的中心地帶,占地面積為4萬多平方米社區(qū)有居民1779戶,人口5692人,女性人數(shù)2596人占總?cè)丝诘?5.6%其中已婚婦女1864人,下崗女性98人,社區(qū)員工9人全為女性,真可謂是地道的“娘子軍”,xxx年3月社區(qū)開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的“巾幗文明崗”活動(dòng),通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展提升了我們社區(qū)女性員工的綜合素質(zhì),社區(qū)按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,緊緊圍繞“重服務(wù)求質(zhì)量,樹形象創(chuàng)一流的社區(qū)精神,以人為本,立足平凡崗位,銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,真誠服務(wù),熱心奉獻(xiàn),努力打造著百姓滿意服務(wù)窗口。
一、建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化社區(qū)員工創(chuàng)建意識(shí)。
社區(qū)的工作既要承擔(dān)著政府下派任務(wù),還要做好居民的各項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù),工作比較繁忙,在創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)中,為了使創(chuàng)建活動(dòng)有序,有效地開展社區(qū)成立了以黨支部書記任組長(zhǎng),由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),督促,檢查工作,制定了具體的創(chuàng)建計(jì)劃及相關(guān)的措施,健全的管理切實(shí)將各項(xiàng)創(chuàng)建措施有機(jī)地落到了實(shí)處,為了強(qiáng)化社區(qū)全體員工的創(chuàng)建意識(shí),增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力,戰(zhàn)斗力和內(nèi)在活力,提高社區(qū)員工的綜合素質(zhì)、工作能力和工作水平,促進(jìn)和推動(dòng)社區(qū)工作的開展,社區(qū)還開展了一系列的教育活動(dòng),對(duì)員工進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)發(fā)展關(guān)、社會(huì)主義榮辱觀、職業(yè)道德等教育。
二、以人為本增強(qiáng)員工素質(zhì)。
社區(qū)在日常的工作中以女性的細(xì)心與溫情,為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰,在建設(shè)一流隊(duì)伍中我們的社區(qū)員工做到有諾必踐,有求必應(yīng),時(shí)刻樹立社區(qū)的良好形象,急人之所急,想人之所想,待人似待己,熱情周到,每個(gè)人都以巾幗“精神”嚴(yán)格要求自己,我們還注意從每件小事做起,每當(dāng)居民朋友來到社區(qū),員工們都會(huì)給他們送去親切的微笑,一句溫暖的問候,努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中,充分展示新時(shí)期,新形勢(shì)下社區(qū)員工的良好形象,我們還積極開展了業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)為內(nèi)容的“巾幗文明崗”,展示著新時(shí)期婦女的新形象。
三、愛崗敬業(yè)倡奉獻(xiàn)不斷提升服務(wù)水平。
開展助殘幫困的活動(dòng)是社區(qū)始終堅(jiān)持的服務(wù)宗旨:熱心關(guān)注弱勢(shì)群體,把黨和政府的溫暖及時(shí)地送到千家萬戶,自創(chuàng)建活動(dòng)起社區(qū)黨支部共為困難群眾捐贈(zèng)衣物一千多件,折合人民幣三千余元,捐贈(zèng)人民幣一千多元,共產(chǎn)黨員侯瑞馥同志在幫貧濟(jì)困活動(dòng)中,不顧自己老伴病重需要高額醫(yī)藥費(fèi),曾主動(dòng)的多次捐款,社區(qū)黨支部為育齡婦女提供健康知識(shí)講座:達(dá)20余場(chǎng),曾有一千多人受益,我們還與區(qū)計(jì)生部門和女子陽光醫(yī)院、二一一醫(yī)院等部門協(xié)調(diào)為育齡婦女提供免費(fèi)體檢、發(fā)放免費(fèi)體檢卡上千張,為婦女送藥上門是我們社區(qū)常年堅(jiān)持不懈的工作。社區(qū)的全體員工為婦女姐妹們及時(shí)的送去了健康。為寒門學(xué)子求學(xué)難、解憂愁也是黨支部關(guān)切的重點(diǎn):低保戶閻忠孝,是一名精神殘疾人,愛人又下崗無工資收入,每天只能靠擺地?cái)偩S持生活,困境的家庭,可孩子學(xué)習(xí)卻十分的努力,2006年閻悅以優(yōu)異的成績(jī)考入大學(xué)。學(xué)費(fèi)成了他們沉重的負(fù)擔(dān),社區(qū)黨支部積極的為他尋找資金的來源,在支部的努力下,通過協(xié)調(diào)民政部門為他送去了1500元的資金補(bǔ)貼。就業(yè)服務(wù)平臺(tái)為下崗失業(yè)人員帶來了福音:為您服務(wù)是我們的宗旨,幫您就業(yè)是我們的責(zé)任,助您成功是我們的愿望,千方百計(jì)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們社區(qū)就業(yè)平臺(tái)的職責(zé)所在,我們社區(qū)共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份,為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
五、立足平凡崗位,努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
揮婦女半邊天的作用,盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中,為社區(qū)的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十二
司3條生產(chǎn)線創(chuàng)建“巾幗文明崗”8個(gè),并正式向區(qū)婦聯(lián)申報(bào)區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”。通過示范帶動(dòng)作用,全面啟動(dòng)了全街道規(guī)模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作。創(chuàng)建崗的廣大女工正以前所未有的熱情,積極參與創(chuàng)崗,在有效推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的同時(shí),也實(shí)現(xiàn)了自身的進(jìn)步與發(fā)展,充分展示了自己的風(fēng)采。主要做法是:
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,落到實(shí)處。
在上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和()區(qū)婦聯(lián)的直接指導(dǎo)下,街道婦聯(lián)對(duì)創(chuàng)崗工作高度重視,作為一件大事來抓,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由街道婦聯(lián)主席任組長(zhǎng)、街道總工會(huì)女職委主任任副組長(zhǎng),由經(jīng)發(fā)公司婦代會(huì)主任、各社區(qū)婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負(fù)責(zé)人及骨干成員擔(dān)任成員;同時(shí)成立聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員隊(duì)伍,全面加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)與幫助。二是爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持,圍繞中心,服務(wù)大局,把創(chuàng)建活動(dòng)與街道當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位在人、財(cái)、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭組織、相關(guān)部門支持、行業(yè)系統(tǒng)參與的機(jī)制,形成創(chuàng)建合力,共同推動(dòng)創(chuàng)崗活動(dòng)落到實(shí)處。三是加強(qiáng)調(diào)查研究。多次召開專題座談會(huì)和方案論證會(huì),探討開展文明崗創(chuàng)建工作的可操作性和具體方法措施,經(jīng)過反復(fù)論證和多次修改,制定了《××*街道“兩新”組織創(chuàng)建“巾幗文明崗”實(shí)施方案及實(shí)施細(xì)則》,明確創(chuàng)崗具體程序、活動(dòng)計(jì)劃、目標(biāo)和措施等,下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》,正式拉開“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的帷幕。
二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng),充分調(diào)動(dòng)各方積極性,活動(dòng)深入人心。
××*街道現(xiàn)有人口11萬,其中女性就有6萬,大部分分布在“兩新”組織?!皟尚隆苯M織中女員工約占職工總數(shù)的60%以上。為摸清底數(shù),在創(chuàng)建活動(dòng)開展之前首先進(jìn)行了調(diào)研,多次深入各企業(yè)了解情況,一一上門,面對(duì)面地與企業(yè)主、員工進(jìn)行溝通,爭(zhēng)取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,整合社會(huì)資源,大力調(diào)動(dòng)各方的創(chuàng)崗積極性。各創(chuàng)崗單位熱情空前高漲,每個(gè)創(chuàng)建崗位都召開了單位領(lǐng)導(dǎo)、崗位負(fù)責(zé)人及全體創(chuàng)崗成員參加的動(dòng)員會(huì)議,宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng)崗的目的、意義、程序等,宣傳街道現(xiàn)有“巾幗文明崗”的先進(jìn)事跡,營造爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”的良好社會(huì)氛圍,引導(dǎo)廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。
三、加強(qiáng)規(guī)范管理,嚴(yán)格考核程序,穩(wěn)步拓展。
科學(xué)化、規(guī)范化的管理是提高創(chuàng)建活動(dòng)質(zhì)量和“巾幗文明崗”品牌社會(huì)信譽(yù)的有效保證。在實(shí)施中,把創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機(jī)結(jié)合起來,形成運(yùn)轉(zhuǎn)高效的運(yùn)行機(jī)制。一是完善創(chuàng)建條件和程序。按照上級(jí)評(píng)選文明崗的要求,結(jié)合街道“兩新”組織的實(shí)際情況,制定創(chuàng)建條件、申報(bào)程序、考核標(biāo)準(zhǔn),要求嚴(yán)格按程序辦事。各申報(bào)單位認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料,街道婦聯(lián)組織考核小組對(duì)其進(jìn)行考核驗(yàn)收,驗(yàn)收合格者方可向上級(jí)申請(qǐng),切實(shí)做到成熟一個(gè)、創(chuàng)建一個(gè),寧可少而精,不搞多而亂。二是建立管理和激勵(lì)機(jī)制。凡申報(bào)創(chuàng)建“巾幗文明崗”的單位,必須經(jīng)過自愿申報(bào)(推薦申報(bào))、爭(zhēng)創(chuàng)達(dá)標(biāo)、檢查考核、公眾評(píng)議、授牌表彰、正式掛牌六個(gè)階段,真正體現(xiàn)了創(chuàng)建的意義。在規(guī)范管理中,重點(diǎn)強(qiáng)化考核工作。嚴(yán)格按照《××*區(qū)“巾幗文明崗”考核細(xì)則》的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)議。通過規(guī)范管理,使創(chuàng)建活動(dòng)打開了新局面,引發(fā)了各單位的創(chuàng)建熱情。有的單位在創(chuàng)崗或驗(yàn)收前主動(dòng)到街道內(nèi)現(xiàn)有省、市級(jí)“巾幗文明崗”學(xué)習(xí)“取經(jīng)”,有的單位對(duì)考核驗(yàn)收小組提出的問題積極進(jìn)行整改,有的單位正在努力向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。
四、狠抓服務(wù)質(zhì)量,目標(biāo)到崗到人,凸現(xiàn)品牌效應(yīng)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十三
為了深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng),積極爭(zhēng)創(chuàng)柳州市“巾幗文明崗”,充分發(fā)揮婦女干部的主動(dòng)性和積極性,進(jìn)一步提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)精神文明建設(shè),為進(jìn)一步推進(jìn)和諧社區(qū)的進(jìn)程,結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況,特制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“建文明崗位,樹巾幗形象”為口號(hào),以“為群眾服務(wù),讓群眾滿意”為目標(biāo),深入開展“巾幗建功”活動(dòng),充分發(fā)揮社區(qū)女工作者的主觀能動(dòng)性。全面提高婦女工作者的綜合素質(zhì),鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大婦女干部立足本職崗位,踏實(shí)勤奮,務(wù)實(shí)進(jìn)取,無私奉獻(xiàn),服務(wù)群眾,在創(chuàng)建過程中展示新一代社區(qū)工作者創(chuàng)新進(jìn)取、蓬勃向上的精神風(fēng)貌,為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。
開展以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心,以文明服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),以科學(xué)管理為手段,以崗位建功為重點(diǎn),以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的各具特色、富有成效的創(chuàng)建活動(dòng),通過搭建學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競(jìng)賽、展示等創(chuàng)建平臺(tái),使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng),提升崗位業(yè)績(jī),樹立文明的崗位形象,充分發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì),激勵(lì)崗位建功,展示社區(qū)基層工作者風(fēng)采,不斷推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)進(jìn)程。
三、組織機(jī)構(gòu)為了規(guī)范“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作,全面推動(dòng)創(chuàng)建柳州市“巾幗文明崗”活動(dòng),成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以社區(qū)書記、主任吳穎華任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作的策劃及統(tǒng)籌工作;社區(qū)副主任葉獻(xiàn)民為副主任,負(fù)責(zé)計(jì)劃、總結(jié)、制度的撰寫,檔案的歸整收集;李亞利、梁曲、謝可可、羅利平為組員負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體創(chuàng)建工作。
四、具體創(chuàng)建措施。
1、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把創(chuàng)建工作列入社區(qū)議事日程,做到社區(qū)各部門工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合,確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量和效率。
2、制定創(chuàng)建工作計(jì)劃,明確崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細(xì)則,并將創(chuàng)建情況與各部門、各工作人員的年終考核相掛鉤。
3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部工作由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督,外部通過社區(qū)公告欄、舉報(bào)箱、監(jiān)督電話等方式,接受社區(qū)居民的監(jiān)督。
(二)開展理論學(xué)習(xí),提高整體素質(zhì)。
將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與“巾幗文明崗”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高廣大婦女工作者的思想覺悟和政治素質(zhì),正確處理個(gè)人利益與國家利益之間的關(guān)系,樹立為群眾服務(wù)的奉獻(xiàn)精神,鼓勵(lì)婦女干部發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神,不斷提升服務(wù)理念,提高服務(wù)水平。
(三)開展崗位大練兵,立足崗位比貢獻(xiàn)。動(dòng)員社區(qū)工作人員參與社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng),結(jié)合工作實(shí)際,組織開展崗位技術(shù)練兵和計(jì)算機(jī)操作比武,使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標(biāo)兵,提高為居民服務(wù)的水平。要求全體工作人員立足本職工作,為每位居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以群眾滿意作為觀眾目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。積極開展以優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)為內(nèi)容的示范崗活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的開展。
(四)奉獻(xiàn)巾幗愛心,幫助社區(qū)居民。積極參加社會(huì)公益活動(dòng),豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織創(chuàng)建人員參加“志愿者服務(wù)”活動(dòng),開展敬老助老、幫貧扶困等活動(dòng),在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日,對(duì)社區(qū)困難群眾進(jìn)行慰問、幫助,展示巾幗風(fēng)采,盡現(xiàn)巾幗愛心。
(五)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。定期開展自查自評(píng)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)大會(huì),進(jìn)行全社區(qū)的交流、討論,不斷總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),改正不足。堅(jiān)持收集居民意見、建議信息反饋,根據(jù)群眾需要,不斷提升自身服務(wù)水平。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十四
是內(nèi)設(shè)之一,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)管理,包括管理等工作,范文之事跡材料:巾幗文明崗申報(bào)材料。××室現(xiàn)有×名工作人員,全是女同志,是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊(duì)伍,在上級(jí)和正確領(lǐng)導(dǎo)下,各項(xiàng)工作都取得長(zhǎng)足進(jìn)步。在行業(yè)“巾幗建功”活動(dòng)中,用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘,弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量、大力推行規(guī)范辦公,在管理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時(shí)期婦女的新形象。
為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作,領(lǐng)導(dǎo)非常重視,結(jié)合實(shí)際,制定了××年“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃,同時(shí)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),擬定了創(chuàng)建目標(biāo),并將該項(xiàng)工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi),以確保創(chuàng)建活動(dòng)有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組以創(chuàng)建活動(dòng)為載體,從各項(xiàng)基礎(chǔ)活動(dòng)的開展抓起,將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)融于日常工作和管理中,提出了“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的服務(wù)宗旨,通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響××名片:一是充分利用好顯示屏,為群眾提供便捷的信息和服務(wù);二是制作服務(wù)指南和辦事流程,為前來辦事的群眾提供方便;三是印制服務(wù)卡、宣傳畫、提供服務(wù)熱線,方便群眾咨詢。
以黨的17大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨,以開展“迎奧運(yùn),保安全”及創(chuàng)建全國文明城市為契機(jī),積極開展巾幗文明示范崗的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),立足崗位,有計(jì)劃、有步驟,扎扎實(shí)實(shí)地按“巾幗文明崗”的標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)活動(dòng)。從硬件,軟件各方面落實(shí)規(guī)范化的目標(biāo)管理,優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境,以促進(jìn)工作質(zhì)量效率的提高,為業(yè)戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的女工隊(duì)伍,充分體現(xiàn)新時(shí)代女性的特色,一直在“深、實(shí)、細(xì)”上下功夫。工作中我們以女性的細(xì)心與溫情,為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,熱情周到。
(一)狠抓業(yè)務(wù)、強(qiáng)化素質(zhì)、樹良好形象。思想決定行動(dòng),員工素質(zhì)高,工作就會(huì)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)了“窗口不缺崗,工作無差錯(cuò),辦事講原則,服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)承諾;實(shí)行“三聲服務(wù)”,對(duì)待服務(wù)對(duì)象做到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”;對(duì)待每項(xiàng)業(yè)務(wù)做到“三清服務(wù)”,“受理一手清,答復(fù)一口清,告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下,嚴(yán)格要求自己,虛心接受干部職工建議和批評(píng)。她們堅(jiān)持從細(xì)微之處入手,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起,著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習(xí)慣及室內(nèi)物品擺放等日常一些不起眼的小事,都嚴(yán)格按照規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)常抓不懈,嚴(yán)格要求。努力培養(yǎng)××人員文明意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),使她們養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣,樹立良好的外在形象,營造良好的服務(wù)環(huán)境。
(二)堅(jiān)持文明服務(wù),規(guī)范管理。緊緊圍繞全ד巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng),重視創(chuàng)建內(nèi)涵,變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明,全面加強(qiáng)和推進(jìn)行風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持從嚴(yán)治×,依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政務(wù)公開,將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等統(tǒng)一上墻公示,讓廣大××辦得清楚,交得明白。同時(shí)設(shè)立了舉報(bào)箱、意見箱、監(jiān)督電話,向業(yè)戶發(fā)放“文明服務(wù)承諾卡”,接受社會(huì)輿-論監(jiān)督,使真正了解等法律依據(jù)和相關(guān)政策。二是實(shí)施“首問負(fù)責(zé)制”。制定文明服務(wù)用語20句,文明服務(wù)禁語20句。實(shí)行站立微笑服務(wù),積極處理群眾的投訴和舉報(bào),及時(shí)解答咨詢,簡(jiǎn)化辦事程序。三是強(qiáng)化監(jiān)督。紀(jì)委和在安裝了攝像鏡頭,實(shí)行窗口服務(wù)全程跟蹤,廣泛接受社會(huì)群眾監(jiān)督。四是實(shí)行便民、延時(shí)服務(wù)。在增設(shè)了便民服務(wù)柜、桌椅板凳、提供了飲用水、報(bào)刊等便民設(shè)施。
今年是創(chuàng)建全國文明城市的沖刺年,為了更好地做好行業(yè)的創(chuàng)建工作,推動(dòng)創(chuàng)建工作步伐,創(chuàng)新創(chuàng)建活動(dòng)督查機(jī)制,緊緊圍繞以為重點(diǎn),著力提升行業(yè)服務(wù)形象。一是×。二×。三是×。
在搞好本職工作的同時(shí),組織人員開展“四自”精神的學(xué)習(xí)教育,樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性意識(shí)。同時(shí)她們積極參加市婦聯(lián)倡導(dǎo)的各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng),目前全體人員都自愿加入“巾幗志愿者”的行列,開展業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù),堅(jiān)持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務(wù)”,以“展巾幗英姿,樹公仆形象”為目標(biāo),全心全意打造獨(dú)具特色的“巾幗文明崗”。
在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中,巾幗姐妹們立足崗位,團(tuán)結(jié)合作、精益求精,扎實(shí)做好本職工作,在平凡崗位上爭(zhēng)創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)。我們深深地感到我們的每一步成長(zhǎng)和進(jìn)步都離不開組織的關(guān)心和支持,我們將以此為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的17大精神,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,以更好的服務(wù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮婦女“半邊天”的作用,為建設(shè)和諧做出積極貢獻(xiàn)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十五
為認(rèn)真做好省疾控中心艾防所巾幗禮貌崗創(chuàng)立活動(dòng),推動(dòng)女職工隊(duì)伍建設(shè),深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)艾滋病防控事業(yè)更快發(fā)展,根據(jù)中心黨委、婦委會(huì)關(guān)于開展“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立要求,特制定以下創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動(dòng)工作計(jì)劃:。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個(gè)代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧社會(huì)”主要精神為指導(dǎo),以認(rèn)真貫徹黨的十八大精神為主題,牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)取發(fā)揚(yáng)自主創(chuàng)新精神,深入開展“巾幗建功”活動(dòng),充分發(fā)揮“巾幗禮貌崗”的先鋒引領(lǐng)作用。
二、總體目標(biāo)。
以飽滿的工作熱情、進(jìn)取的工作姿態(tài)、出色的工作業(yè)績(jī),塑造女職工勤奮實(shí)干、愛崗敬業(yè)的巾幗形象。
三、具體目標(biāo)。
1.積極參與社會(huì)主義精神禮貌建設(shè)。大力提高女性的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),成為“四有”、“四自”新女性,發(fā)揮婦女在精神禮貌建設(shè)中的特殊作用。
2.圍繞艾滋病防控事業(yè)開展工作,擴(kuò)大艾防所在中心的影響力。積極開展創(chuàng)立多彩服務(wù)團(tuán)隊(duì)、女性感染者關(guān)愛活動(dòng)、12.1世界艾滋病日宣傳等社會(huì)公益活動(dòng)。
3.團(tuán)結(jié)一致,共同奮斗,加強(qiáng)工作職責(zé)感,顧全大局,互相互助,異常加強(qiáng)同男職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力使各項(xiàng)工作更上一層樓。
4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識(shí)更新,不斷提高執(zhí)業(yè)水平,并在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),激發(fā)創(chuàng)新本事,為中心發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
5.在上級(jí)婦聯(lián)、中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,充分發(fā)揮女崗員的進(jìn)取性和主動(dòng)性,努力使“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動(dòng)更加制度化、系列化、規(guī)范化和科學(xué)化。
四、活動(dòng)計(jì)劃。
(一)第一季度。
1.進(jìn)取申報(bào)創(chuàng)立省級(jí)“巾幗禮貌崗”。
2.創(chuàng)立富有艾滋病防控工作特色的多彩服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3.參加中心總結(jié)表彰大會(huì),團(tuán)體編排、表演節(jié)目。
4.召開工作會(huì)議、學(xué)習(xí)例會(huì)。
(二)第二季度。
1.到巾幗禮貌崗創(chuàng)立先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí),提升創(chuàng)立水平。
2.中心內(nèi)部巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作交流,促進(jìn)崗崗互動(dòng)。
3.開展崗員職工戶外健身活動(dòng)。
4.召開工作會(huì)議、學(xué)習(xí)例會(huì)。
(三)第三季度。
1.創(chuàng)崗標(biāo)識(shí)補(bǔ)充完善,重新設(shè)計(jì)、制作與上墻,進(jìn)取營造氛圍。
2.理解中心黨委、婦委會(huì)對(duì)巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
3.與西湖區(qū)cdc黨支部開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。
4.召開工作會(huì)議、學(xué)習(xí)例會(huì)。
(四)第四季度。
1.開展12.1世界艾滋病日主題宣傳活動(dòng)。
2.組織女性艾滋病患者關(guān)愛活動(dòng)。
3.召開工作會(huì)議、學(xué)習(xí)例會(huì)。
4.整理爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)巾幗禮貌崗電子臺(tái)賬,制作匯報(bào)材料,迎接考評(píng)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十六
為進(jìn)取發(fā)揮女性職工自身優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性,樹立巾幗形象,進(jìn)一步提升我區(qū)法律援助服務(wù)水平,根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度全國、市級(jí)巾幗禮貌崗申報(bào)工作的通知》(溫巾雙協(xié)辦〔20xx〕2號(hào))和《xx市“巾幗禮貌崗”考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等文件要求,經(jīng)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子研究,決定開展20xx年度xx市“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動(dòng)。具體方案如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為更好的開展巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作,局機(jī)關(guān)成立創(chuàng)立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由區(qū)司法局副局長(zhǎng)陳高翔擔(dān)任,成員由章蓓蓓、林小丹、鄭瑾瑜組成。由創(chuàng)立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)起草創(chuàng)立方案、落實(shí)創(chuàng)立措施,組織開展創(chuàng)立活動(dòng);定期監(jiān)督和檢查創(chuàng)立活動(dòng)情景;負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管單位協(xié)調(diào)工作,確保創(chuàng)立活動(dòng)按計(jì)劃順利開展。
二、創(chuàng)立工作目標(biāo)。
以“爭(zhēng)創(chuàng)一流崗位、展現(xiàn)巾幗風(fēng)采”為創(chuàng)立目標(biāo),經(jīng)過創(chuàng)立活動(dòng),進(jìn)一步落實(shí)《法律援助服務(wù)規(guī)范》,做到服務(wù)流程、案件文書材料和結(jié)案歸檔貼合規(guī)范。落實(shí)法律援助申請(qǐng)“最多跑一次”改革,推行“一次性告知”制度,深化“免經(jīng)濟(jì)審查”、“容缺受理”、“經(jīng)濟(jì)困難承諾”等服務(wù)舉措。努力將xx區(qū)法律援助中心打造為崗位環(huán)境整潔、服務(wù)水平專業(yè)、隊(duì)伍素養(yǎng)優(yōu)良的法律援助服務(wù)機(jī)構(gòu),進(jìn)一步提升法律援助服務(wù)品牌和社會(huì)形象。
三、活動(dòng)開展步聚及安排。
(一)、準(zhǔn)備階段(20xx年3月)。
1、制定《xx區(qū)法律援助中心創(chuàng)立市級(jí)“巾幗禮貌崗”活動(dòng)方案》;
2、成立市級(jí)“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組;
3、開展“法律援助農(nóng)民工討薪”專項(xiàng)行動(dòng);
4、開展“法律援助巾幗維權(quán)工程”專項(xiàng)行動(dòng);
(二)、組織實(shí)施階段(20xx年4月-20xx年11月)。
1、4月份-5月份。
(1)制定創(chuàng)崗標(biāo)識(shí)、創(chuàng)崗守則、服務(wù)承諾、創(chuàng)崗成員亮相臺(tái)等,營造濃厚的創(chuàng)立氛圍;
(2)開展第三屆xx區(qū)法律援助優(yōu)秀案例評(píng)選活動(dòng);
(3)開展xx區(qū)法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、6月份-7月份,開展青少年法律援助維權(quán)活動(dòng)。
3、8月份-9月份,開展老年人法律援助維權(quán)活動(dòng);
4、鞏固、創(chuàng)新法律援助便民服務(wù)舉措,做好刑事案件律師辯護(hù)全覆蓋試點(diǎn)工作,深入推進(jìn)法律援助質(zhì)量建設(shè)。
5、定期開展崗位職責(zé)履行情景考評(píng),組織自查自評(píng)活動(dòng),開展整改工作。
6、11月份,對(duì)創(chuàng)立活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),健全創(chuàng)崗活動(dòng)檔案。
四、活動(dòng)要求。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立活動(dòng)機(jī)制。要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)禮貌規(guī)范服務(wù)工作重大意義,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào),建立相應(yīng)臺(tái)賬,把創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”活動(dòng)納入本單位工作計(jì)劃中,融入日常工作和管理中。要充分認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的重要意義,樹立法律援助職責(zé)感,確保供給優(yōu)質(zhì)高效的法律援助服務(wù)。
2、落實(shí)激勵(lì)機(jī)制,供給經(jīng)費(fèi)保障。經(jīng)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子研究,對(duì)“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)納入本單位獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,市級(jí)創(chuàng)立達(dá)標(biāo)的,給予工作人員優(yōu)先安排療休養(yǎng),優(yōu)先研究學(xué)習(xí)深造、晉級(jí)晉職。給予創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持,以保證各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
3、定期監(jiān)督考評(píng),總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。組織號(hào)召全體成員積極參與,提高禮貌服務(wù)意識(shí),從細(xì)節(jié)做起,推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。活動(dòng)期間,建立臺(tái)賬,歸納先進(jìn)工作思路和做法,切實(shí)提升法律援助服務(wù)水平。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十七
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,根據(jù)《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xxxx-xxxx年)》的精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,抓住機(jī)遇、主動(dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展需要,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段和傳統(tǒng)有效手段,突出辦學(xué)特色,提高辦學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)嘉興地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展急需人才,為推進(jìn)高等教育大眾化進(jìn)程,構(gòu)建全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)服務(wù),為嘉興社會(huì)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)供給人才支持。
(二)發(fā)展目標(biāo)。
《國家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展綱要(xxxx--xxxx)》提出,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為學(xué)習(xí)者供給方便、靈活、個(gè)性化的學(xué)習(xí)條件。健全寬進(jìn)嚴(yán)出的學(xué)習(xí)制度,辦好開放大學(xué)?!备鶕?jù)其精神,結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際,開放教育學(xué)院在十二·五期間將圍繞“隊(duì)伍建設(shè)、管理改革、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理”來開展工作,努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):。
1.學(xué)院規(guī)模堅(jiān)持穩(wěn)定,學(xué)生人數(shù)年平均堅(jiān)持在4000名左右。
2.加強(qiáng)開放教育教學(xué)管理人員、班主任隊(duì)伍建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理人員隊(duì)伍專業(yè)對(duì)口化,班主任隊(duì)伍專職化。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)教育、教學(xué)管理改革,不斷完善管理制度,加強(qiáng)教與學(xué)過程管理。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要、科學(xué)技術(shù)發(fā)展需求,結(jié)合學(xué)校的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì),重視專業(yè)建設(shè),基本構(gòu)成以財(cái)經(jīng)、管理、文法、英語為主體,理工、農(nóng)業(yè)共同發(fā)展的專業(yè)類群。
4.進(jìn)一步加強(qiáng)開放教育教學(xué)模式改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量:。
(1)課程資源建設(shè)率達(dá)80%,提出課程資源建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化要求,加強(qiáng)過程檢查。努力開發(fā)精品課程。
(2)課程經(jīng)過率在85%以上,基本學(xué)制內(nèi)畢業(yè)率75%以上。努力做好每學(xué)期考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)與分析。
(3)加強(qiáng)畢業(yè)論文的指導(dǎo)與督促,努力提高畢業(yè)論文的優(yōu)良率。供給學(xué)位英語的考前輔導(dǎo),從而提高本科畢業(yè)生的學(xué)位申報(bào)率。
(4)加強(qiáng)難考課程的分析與研究,縮小難考課程比例,提高難考課程的成績(jī)經(jīng)過率;努力探索計(jì)算機(jī)、英語網(wǎng)考輔導(dǎo)培訓(xùn)模式,爭(zhēng)取計(jì)算機(jī)網(wǎng)考年平均經(jīng)過率不低于80%,英語網(wǎng)考經(jīng)過率年平均經(jīng)過率不低于50%。
(5)力爭(zhēng)使開放專科畢業(yè)生升讀本科的比率到達(dá)xx%。
5.進(jìn)取探索開放業(yè)余學(xué)生管理新機(jī)制。加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè),重視人文關(guān)懷,加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成與基本道德教育,探索學(xué)生社團(tuán)的組織與作用的發(fā)揮,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)學(xué)校的認(rèn)同感。
(三)具體任務(wù)與措施。
1.更新人才培養(yǎng)觀念,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
經(jīng)過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn),并拓寬相應(yīng)渠道,使全體開放教育管理與教學(xué)人員樹立全面發(fā)展、多樣化的人才觀和終身學(xué)習(xí)理念,努力提高開放教育人才培養(yǎng)水平。
2.加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè),提升開放管理質(zhì)量。
(1)教學(xué)管理員隊(duì)伍建設(shè)。
開放教育教學(xué)管理員是開放學(xué)院各專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃的起草實(shí)施與管理者,是教師開展教學(xué)工作的指導(dǎo)者、監(jiān)督者,同時(shí)他必須經(jīng)常性地與班主任一齊共同分析學(xué)生學(xué)習(xí)問題,商討應(yīng)對(duì)策略。學(xué)院將挖掘有效載體,經(jīng)過學(xué)習(xí)教學(xué)管理文件、崗位系列培訓(xùn)、拜師學(xué)藝、教學(xué)研討等加強(qiáng)教學(xué)管理員隊(duì)伍建設(shè),提升隊(duì)伍素質(zhì),提高教學(xué)管理水平。
(2)班主任隊(duì)伍建設(shè)。
開放教育班主任實(shí)質(zhì)是學(xué)校委派的專業(yè)管理者、助學(xué)者、服務(wù)者,是開放學(xué)員入學(xué)接觸的第一任教師,與學(xué)員有著最直接、最頻繁的接觸,能夠及時(shí)了解學(xué)員心理、思想上的問題以及學(xué)習(xí)中的困難,并有效指導(dǎo)學(xué)生克服困難完成學(xué)業(yè)。所以,班主任是否具備良好師德師風(fēng)、服務(wù)學(xué)生理念以及適應(yīng)信息技術(shù)的管理技能和支持學(xué)生自主學(xué)習(xí)的人員與開放教育學(xué)生管理質(zhì)量提高關(guān)系密切。為切實(shí)發(fā)揮班主任的導(dǎo)航作用,開放學(xué)院將重視組織班主任開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng);組織分層次培訓(xùn):學(xué)管理制度,學(xué)管理工作技能,加強(qiáng)溝通與聯(lián)系,做好常規(guī)學(xué)習(xí)支持與管理服務(wù);明確班主任工作目標(biāo),實(shí)行目標(biāo)考核。
(3)教師隊(duì)伍建設(shè)。
完善校內(nèi)、校外教師隊(duì)伍的聘用與管理制度,進(jìn)一步健全教師評(píng)價(jià)體系,加強(qiáng)教師的業(yè)績(jī)考核,經(jīng)常進(jìn)行教學(xué)技能、教學(xué)方法、教學(xué)模式的培訓(xùn)與研究;注重聘請(qǐng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)歷和職稱層次較高的校外教師擔(dān)任相關(guān)開放教育課程教師,并保證隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定,建立、完善外聘教師的人才資源庫和考核檔案。
3.深化教學(xué)模式改革,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
(1)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),課程資料,學(xué)生工作情景、學(xué)習(xí)本事及其專業(yè)基礎(chǔ),科學(xué)編制專業(yè)教學(xué)計(jì)劃。
(2)根據(jù)開放教育教學(xué)特征,充分研究教材、面授、網(wǎng)上資源、網(wǎng)上導(dǎo)學(xué)的有機(jī)結(jié)合,加強(qiáng)課程資源一體化建設(shè),提出標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。
(3)加強(qiáng)教學(xué)過程管理,推行教學(xué)設(shè)計(jì)一體化、教學(xué)行為規(guī)范化、教學(xué)手段綜合化、教學(xué)服務(wù)個(gè)別化、教學(xué)監(jiān)控科學(xué)化的“五化”建設(shè)。加強(qiáng)課程建設(shè),組織建設(shè)精品課程,推行精品課程驗(yàn)收制度;構(gòu)建并不斷完善教學(xué)工作與教學(xué)管理的長(zhǎng)效機(jī)制,將教學(xué)與管理任務(wù)、職責(zé)分解到崗,倡導(dǎo)精細(xì)化管理;確立以學(xué)生為中心的理念,以學(xué)分管理為基本制度、支持服務(wù)為學(xué)習(xí)保障、構(gòu)成性考核為抓手、終結(jié)性考試為檢驗(yàn),從計(jì)劃、運(yùn)行、監(jiān)控、反饋、評(píng)價(jià)等方面,進(jìn)一步健全教學(xué)管理模式和運(yùn)行機(jī)制。
(4)繼續(xù)從教、學(xué)及其互動(dòng)三個(gè)方面著手進(jìn)行教學(xué)改革。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與面授輔導(dǎo)的結(jié)合、自主學(xué)習(xí)與信息交互的結(jié)合,構(gòu)成“以多種媒體和資源作基礎(chǔ),在教師的指導(dǎo)下,學(xué)生自主學(xué)習(xí)和交互學(xué)習(xí)”的開放教育教學(xué)模式,進(jìn)取探索網(wǎng)上導(dǎo)學(xué)與面授相均衡、網(wǎng)上導(dǎo)學(xué)為主面授輔導(dǎo)為輔、面授輔導(dǎo)為主網(wǎng)上導(dǎo)學(xué)為輔以及難考課程的多種課程類型的教學(xué)模式;進(jìn)取探索教與考的銜接,提高考試經(jīng)過率與正常學(xué)制內(nèi)的畢業(yè)率。
(5)注重知行統(tǒng)一,加強(qiáng)開放教育實(shí)踐教學(xué)的探索。堅(jiān)持教育教學(xué)與生產(chǎn)勞動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,進(jìn)一步探索實(shí)踐教學(xué)模式,充分利用社會(huì)教育資源,組織開展好課程實(shí)踐與綜合實(shí)踐,加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐基地建設(shè)。進(jìn)取探索課程實(shí)訓(xùn)與職業(yè)技能考證課程的教學(xué)與組織實(shí)施,增強(qiáng)學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和技能實(shí)訓(xùn)的成效。
4.探索學(xué)生管理新機(jī)制,提升學(xué)生認(rèn)同感。
學(xué)院將進(jìn)一步以制度的不斷完善與落實(shí)為抓手,努力加強(qiáng)開放教育制度文化建設(shè);重視常規(guī)活動(dòng),加強(qiáng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育與道德素養(yǎng)的提高;制定“星級(jí)管理辦法”,加強(qiáng)班級(jí)自主管理,鼓勵(lì)學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)之星”和“服務(wù)之星”,以此,凸顯獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比和優(yōu)秀畢業(yè)生推選的過程性特點(diǎn)(詳見附一:嘉興電大班級(jí)星級(jí)管理辦法);以學(xué)生活動(dòng)為抓手,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷與行為指導(dǎo);充分利用網(wǎng)絡(luò)開展教學(xué)與班級(jí)管理,凸現(xiàn)學(xué)校文化建設(shè)的開放教育特色,提高學(xué)生管理質(zhì)量;探索開放教育學(xué)生社團(tuán)組織指導(dǎo),鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)取互幫互助;進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)困難學(xué)生的幫忙機(jī)制,健全公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔方式,做好優(yōu)秀畢業(yè)生與獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選。
5.進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)指導(dǎo)與檢查,推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)。
對(duì)學(xué)院內(nèi)的任課教師進(jìn)行期初、期中和期末的教學(xué)檢查,明確檢查項(xiàng)目。不斷探索與完善對(duì)縣(市)學(xué)院和教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)指導(dǎo)與檢查機(jī)制,加強(qiáng)開放教育管理與教學(xué)的交流、指導(dǎo)和過程檢查。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十八
為認(rèn)真做好杜橋客運(yùn)中心巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)女職工隊(duì)伍建設(shè),深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)企業(yè)的更快發(fā)展,特制定創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)工作計(jì)劃:
自加壓力,努力進(jìn)取。在杜橋客運(yùn)中心內(nèi)形成創(chuàng)建巾幗文明崗的良好氛圍,使全體女職工人人參與創(chuàng)建活動(dòng),達(dá)到創(chuàng)建巾幗文明崗的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
措施落實(shí),職責(zé)明確。規(guī)范職業(yè)道德行為,狠抓服務(wù)質(zhì)量,禮貌待客,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,按職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程作業(yè),強(qiáng)化培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì)。實(shí)行科學(xué)管理,改善工作態(tài)度,不斷提高工作水平,把創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)推向新的高潮。
自查自糾,不斷提高。對(duì)照創(chuàng)建巾幗文明崗的評(píng)選條件,找出存在的問題和差距,不斷地加以完善,各部門、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常深入第一線,及時(shí)了解和處理各種問題,并經(jīng)常了解女員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況,調(diào)動(dòng)員工的工作熱情,提高企業(yè)的凝聚力。
自評(píng)自議,總結(jié)評(píng)比。根據(jù)旅客意見簿、社會(huì)輿論和新聞媒體報(bào)道等反饋的信息,進(jìn)行自我評(píng)議。在做好評(píng)議總結(jié)的基礎(chǔ)上,不斷進(jìn)取,努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十九
20xx年我和院黨組一班人堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真履行工作職責(zé),落實(shí)司法為民要求,各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)展,現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下:
一、勤于學(xué)習(xí),苦練內(nèi)功,提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
(一)堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),提高政治堅(jiān)定性。學(xué)習(xí)中堅(jiān)持“三定一活”。一是定人員。黨組成立中心學(xué)習(xí)組,不僅黨組自己堅(jiān)持學(xué)習(xí),在必要時(shí)還擴(kuò)大到各部門負(fù)責(zé)人。二是定時(shí)間。黨組規(guī)定中心學(xué)習(xí)組的成員每月用于集中政治學(xué)習(xí)的時(shí)間不少于兩天,對(duì)因事耽誤的,事后必須補(bǔ)出來。三是定內(nèi)容。每次學(xué)習(xí)前,黨組都提前結(jié)合工作實(shí)際確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和討論議題。四是形式靈活多樣。在政治理論學(xué)習(xí)中力戒空洞的說教,而是通過座談會(huì)、討論會(huì)、交流會(huì)、黨組成員給全院干警上政治理論教育課等形式,激發(fā)黨組成員學(xué)習(xí)政治理論的熱情,提高了黨組成員的理論水平。
(二)堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高解決實(shí)際問題能力。20xx年我和黨組一班人在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,從“聽、說、讀、寫、學(xué)”五個(gè)方面做文章,收到了較好的效果。一是聽,即要求黨組成員抽出一定時(shí)間旁聽案件審理。二是說,即黨組成員按上級(jí)要求親自辦理案件的基礎(chǔ)上,還要經(jīng)常與干警們交流業(yè)務(wù)內(nèi)容,做到不恥下問。三是讀,即要求黨組成員必須閱讀大量的業(yè)務(wù)書籍,以拓寬知識(shí)面。四是寫,即要求黨組成員親自撰寫一些法律文書,并結(jié)合典型案例,從立法本意、法律條文的適用、具體操作等方面撰寫調(diào)研文章。五是學(xué)。黨組在院財(cái)政較為緊張的情況下,每年都要拿出部分資金,鼓勵(lì)班子成員參加上級(jí)法院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動(dòng),借以更新業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力。
二、履行職責(zé),強(qiáng)化管理,努力爭(zhēng)創(chuàng)一流。
(一)依法嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪活動(dòng),全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。20xx年以來,在已審結(jié)的刑事案件中,適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?4件,其中31件當(dāng)庭宣判,在案件審理過程中我院嚴(yán)格適用法律,找準(zhǔn)打擊重點(diǎn),切實(shí)做到寬嚴(yán)相濟(jì)、不枉不縱,打擊了犯罪分子的囂張氣焰。
(二)依法調(diào)處經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會(huì)矛盾,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。在民商事審判中,我和黨組一班人緊緊圍繞縣委提出的“工業(yè)強(qiáng)縣、改革興縣、環(huán)境立縣”總目標(biāo),將凈化外地客商到我縣投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為我院的首要任務(wù)。20xx年,沒有發(fā)生一起因工作不得力而影響社會(huì)穩(wěn)定的事件,糾紛雙方都非常滿意。在民商事審判中,我和黨組一班人還從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā),指導(dǎo)干警能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了,在已審結(jié)的民商事案件中,以調(diào)撤方式結(jié)案616件,調(diào)撤結(jié)案率達(dá)到了59%,促進(jìn)了我縣社會(huì)的和諧。
(三)充分發(fā)揮行政審判職能,規(guī)范行政執(zhí)法行為,支持和推進(jìn)依法行政。20xx年我和黨組一班人始終堅(jiān)持從大局出發(fā),努力推動(dòng)行政審判工作的開展,圍繞縣政府中心工作,指導(dǎo)行政庭全體人員與其他部門的同志一起,不畏艱難,犧牲休息時(shí)間,深入縣城各拆遷戶做耐心細(xì)致的思想工作,為美化縣城付出了努力,受到了相關(guān)部門的一致好評(píng)。
(四)全方位入手,多管齊下,努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)行工作的良性循環(huán)。為解決執(zhí)行難問題,我和班子成員共同努力,采取多種方式、方法提高執(zhí)結(jié)率。20xx年以來,共采取查封、扣押措施200余次,查封標(biāo)的物價(jià)值近600萬元,促使絕大多數(shù)當(dāng)事人自動(dòng)履行了給付義務(wù)。20xx年上半年,根據(jù)省高院的部署,我院還認(rèn)真組織開展了小標(biāo)的額案件集中執(zhí)行活動(dòng),共清理出58件案件,已經(jīng)執(zhí)結(jié)40件(含法庭執(zhí)結(jié)20件),使執(zhí)行難問題得到一定程度的緩解。
三、率先垂范,廉潔自律,樹立良好院風(fēng)。
(一)帶頭公正執(zhí)法。人民法院掌握著國家的審判大權(quán),必須嚴(yán)肅執(zhí)法才能完成好自己的神圣使命。我逢會(huì)必講:任何一個(gè)院領(lǐng)導(dǎo)都不準(zhǔn)給辦案人員亂打招呼、定調(diào)子,劃框框,不僅如此,還要主動(dòng)為辦案人員排除干擾,以便公正執(zhí)法。
(二)帶頭廉潔自律。班子起到了表率作用,抓廉潔才有說服力。因此,我和黨組在抓班子廉政建設(shè)上始終不放松。首先是積極培養(yǎng)廉潔執(zhí)法意識(shí)。年初議廉,平時(shí)督廉,年終評(píng)廉。教育班子成員自覺抵御金錢和物質(zhì)的引誘,確保做到金錢面前不伸手,物質(zhì)引誘不動(dòng)心,生活方面不特殊,紀(jì)律面前嚴(yán)要求。同時(shí),院長(zhǎng)和干警之間層層簽訂了責(zé)任狀,推行警示教育和誡勉談話制度。
(三)帶頭遵守規(guī)章制度。我院制定了一套嚴(yán)密的規(guī)章制度,工作中,院黨組成員都能遵章守紀(jì),自覺接受各種紀(jì)律的約束。全院干警也自覺以黨組為榜樣,嚴(yán)格要求自己。今年以來,全院干警沒有一人受到黨政紀(jì)處分,在社會(huì)上樹立起了良好的司法形象。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇二十
中國銀行德清支行營業(yè)部,現(xiàn)有職工19名,平均年齡36歲,其中女職工13名,占總?cè)藬?shù)的68.4%。大學(xué)學(xué)歷5人,大專學(xué)歷14人。
德清支行營業(yè)部自開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建以來,認(rèn)真踐行中國銀行“追求卓越”核心價(jià)值觀,努力構(gòu)建“誠信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”企業(yè)文化理念,抓服務(wù)、強(qiáng)管理、促發(fā)展,向社會(huì)展示中行女職工良好精神風(fēng)貌的同時(shí),有力的促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展,取得了社會(huì)效益與經(jīng)營效益的雙豐收。連續(xù)多年被評(píng)為市行、支行先進(jìn)集體;在湖州市轄各營業(yè)部中綜合考核排名位于前列,因業(yè)績(jī)突出,多次受到省市及支行的好評(píng)。
為客戶提供文明優(yōu)質(zhì)、細(xì)致高效的服務(wù)是創(chuàng)建省級(jí)“巾幗文明崗”活動(dòng)的基本要求,也是檢驗(yàn)我行營業(yè)部各項(xiàng)工作的重要標(biāo)尺,更是促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉,為此我行營業(yè)部狠抓文明服務(wù),在服務(wù)上突出“全面、優(yōu)質(zhì)、快捷、創(chuàng)新”。我行營業(yè)部在服務(wù)環(huán)境上,努力為客戶提供溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境,客戶休息區(qū)內(nèi)報(bào)刊、茶水、電視、花卉等配備應(yīng)有俱全,建立了理財(cái)室、大戶室;在服務(wù)效率上,我行要求柜臺(tái)員工必須做到快捷高效,并通過對(duì)柜臺(tái)員工實(shí)行業(yè)務(wù)量考核,不斷加大考核力度,實(shí)行末位強(qiáng)化培訓(xùn)制度等措施提高員工的服務(wù)效率;在服務(wù)宣傳上,我行營業(yè)部做到廣泛有效,定期組織員工到營業(yè)部周邊2公里的區(qū)域及社區(qū)多次進(jìn)行地毯式宣傳,讓周圍群眾了解中行,掌握銀行業(yè)務(wù),同時(shí)針對(duì)特殊的銀行產(chǎn)品,上門到更遠(yuǎn)的社區(qū)、單位進(jìn)行宣傳;在服務(wù)創(chuàng)新上,我行做到率先嘗試,先后開展星級(jí)柜員服務(wù)、一站式服務(wù)、全方位服務(wù),按照客戶需求量體裁衣提供上門服務(wù)、貼身服務(wù)、代理代辦服務(wù)等;在服務(wù)營銷上,我行營業(yè)部推出現(xiàn)金管理服務(wù)、個(gè)人理財(cái)服務(wù)、外匯保值服務(wù)、專業(yè)資訊服務(wù)等。全方位、多角度的服務(wù)成為德清支行營業(yè)部的“立行之本”,實(shí)踐證明服務(wù)出成績(jī),服務(wù)出效益,支行營業(yè)部通過持之以恒的抓好服務(wù)工作促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)營業(yè)績(jī)。
截至20xx年9月末,營業(yè)部各項(xiàng)存款總量達(dá)到17.2億元,其中對(duì)公存款余額達(dá)到14.9億元,儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)到2.3億元,各項(xiàng)貸款余額18億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2100萬元。這些年,始終保持良好的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì),以自身優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績(jī),為中行發(fā)展和德清當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
為把創(chuàng)建工作開展的有聲有色,我行營業(yè)部在工作中積極開展各類活動(dòng)。先后開展了青年志愿者“上門為老年和殘疾客戶提供銀行服務(wù)”活動(dòng),“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、盡責(zé)任、促和諧”宣傳活動(dòng),六一國際兒童節(jié)“慰問福利院兒童”活動(dòng);為縣慈善機(jī)構(gòu)開展“員工捐款”活動(dòng),開展了“慶三八、健步走”活動(dòng),“展巾幗風(fēng)采,巾幗文明崗服務(wù)”主題活動(dòng);為豐富員工文化生活,開展省內(nèi)外學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。通過一系列的活動(dòng)開展,豐富了員工文化生活,陶冶了員工情操,凝聚了員工集體榮譽(yù)感,樹立了中行形象,贏得了良好的社會(huì)效應(yīng)。
在創(chuàng)建中,我行營業(yè)部十分重視員工素質(zhì)的教育培養(yǎng),積極引導(dǎo)員工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),并擠出時(shí)間大力開展員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,對(duì)于獲得各類資格證書的員工支行進(jìn)行公示表揚(yáng),通過各種措施在員工中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在今年省市行組織的技能比武中,營業(yè)部沈曉琴獲得了市行中文錄入第二名,省行第八名的佳績(jī)。在培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí),我們營業(yè)部還十分注重員工管理能力的培養(yǎng),每天由員工輪流擔(dān)任班長(zhǎng)組織支行晨訓(xùn),對(duì)營業(yè)部工作進(jìn)行總結(jié)講評(píng),鍛煉員工的組織管理能力、語言表達(dá)能力,同時(shí)還實(shí)行定期崗位輪換制度,鍛煉員工的綜合素質(zhì),通過各種辦法使員工素質(zhì)得到全面的鍛煉。
我行營業(yè)部在開展創(chuàng)建中注重員工培養(yǎng),為員工的職業(yè)生涯成長(zhǎng)提供了基礎(chǔ)鍛煉,從而使我行涌現(xiàn)出了眾多人才,先后有6名員工被提拔任用,安排在重要崗位,員工的才能得到更充分的發(fā)揮與展示。
安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營是有序運(yùn)營的保障,更是創(chuàng)建工作的保障,我行始終把安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營作為第一責(zé)任。首先,為員工明確了“紅線”,與各柜員簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》、《“五個(gè)嚴(yán)禁”“雙十禁”承諾書》,使員工明白有所為,有所不為;第二,為員工教會(huì)防范的方法,先后多次開展了安全演練、警示教育、防火培訓(xùn)等,做到有備無患;第三,為員工做好第二道防線,通過日常檢查、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,不定期抽查,查漏補(bǔ)缺,做到防范于未然。通過強(qiáng)化管理,確保了運(yùn)營有序,經(jīng)營合規(guī),實(shí)現(xiàn)了多年來無案件、無安全事故的目標(biāo),為創(chuàng)建工作提供了基本保障。
“以愉快的心情迎接每一天,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神做好每一件事,以熱情周到的服務(wù)對(duì)待每一位客戶,以誠信有愛的態(tài)度對(duì)待每一位同事,為我們的每一次進(jìn)步而努力”是我們營業(yè)部的晨訓(xùn)口號(hào),我行營業(yè)部自始自終給員工灌輸一種文化觀念,那就是“追求卓越”,我們要讓員工在自己每一次進(jìn)步中得到了提升,在每一次進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)了完美,在每一次進(jìn)步中向目標(biāo)逐漸靠近,營業(yè)部的員工每一天都在進(jìn)步,每一天都在用自己的行動(dòng)詮釋“追求卓越”的核心價(jià)值觀,營業(yè)部的員工將繼續(xù)一如既往的為自己的每一次進(jìn)步而努力。
映日荷花別樣紅,我們營業(yè)部的女職工在創(chuàng)建“省級(jí)巾幗文明崗”活動(dòng)中建功立業(yè),創(chuàng)造佳績(jī),成為德清靚麗的風(fēng)景線,下一步我們將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致,奮力拼搏,開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,用更加優(yōu)異的成績(jī)使中行之花開的更加艷麗,永不衰敗。
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