心得體會(huì)是自我成長(zhǎng)的關(guān)鍵，它讓我不斷進(jìn)步。寫心得體會(huì)時(shí)，要注重個(gè)人的真實(shí)感受和體驗(yàn)，不要刻意迎合別人的期望。閱讀這些心得體會(huì)，讓我們的思維得到了開拓和提升。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇一
自1996年職業(yè)病防治法實(shí)施以來(lái)，我國(guó)對(duì)于職業(yè)病的防治日趨重視。而職業(yè)病的治理不僅僅是醫(yī)療行業(yè)和勞動(dòng)監(jiān)察等部門的事情，而是需要全社會(huì)的共同努力。其中職業(yè)病管理辦法是保障職業(yè)健康、預(yù)防和控制職業(yè)病的一個(gè)重要文件。在實(shí)踐中，我深深體會(huì)到了職業(yè)病管理辦法的重要性，以及在具體管理過(guò)程中的心得體會(huì)。
第二段：職業(yè)病管理辦法的重要性
職業(yè)病管理辦法是對(duì)職業(yè)病防治法實(shí)施的具體規(guī)定，是落實(shí)職業(yè)病防治法的重要手段。職業(yè)病管理辦法的制定和實(shí)施，可以規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，明確企業(yè)職業(yè)病防治的責(zé)任和義務(wù)，幫助企業(yè)建立職業(yè)病預(yù)防和控制的制度，做好職業(yè)病防治工作。
第三段：職業(yè)病管理辦法在實(shí)踐中的應(yīng)用
在企業(yè)實(shí)踐中，職業(yè)病管理辦法屬于一份具有指導(dǎo)性的文件，是企業(yè)開展職業(yè)病防治的重要依據(jù)。企業(yè)可以將職業(yè)病管理辦法中的有元素納入企業(yè)的管理制度中，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防治和管理。比如，加強(qiáng)職工的職業(yè)健康檢查、落實(shí)職業(yè)病危害防護(hù)措施、提高職業(yè)健康安全意識(shí)等。
第四段：制定職業(yè)病防治計(jì)劃
在實(shí)際執(zhí)行中，我發(fā)現(xiàn)制定職業(yè)病防治計(jì)劃非常重要。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身職業(yè)病危害情況和職業(yè)病防治法規(guī)相結(jié)合，制定職業(yè)病防治計(jì)劃，并定期進(jìn)行修訂和完善。在制定職業(yè)病防治計(jì)劃的過(guò)程中，應(yīng)考慮企業(yè)自身的實(shí)際情況，進(jìn)行科學(xué)合理安排。企業(yè)還應(yīng)將職業(yè)病防治計(jì)劃納入日常管理中，形成常態(tài)化的職業(yè)病防治體系。
第五段：企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)職業(yè)病防治的目標(biāo)，僅僅依靠法規(guī)是不夠的，還需要注重素質(zhì)教育和企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)該重視職業(yè)病防治知識(shí)的宣傳和普及，以提高職工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)。對(duì)于非常規(guī)作業(yè)崗位的員工，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的職業(yè)病防護(hù)意識(shí)。通過(guò)增強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)健康安全文化建設(shè)，可以提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，形成健康的行業(yè)生態(tài)。
總結(jié)：通過(guò)職業(yè)病管理辦法的執(zhí)行，可以有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的職業(yè)病防治工作。企業(yè)應(yīng)該按照職業(yè)病管理辦法的要求，完善企業(yè)的職業(yè)病防治制度和技術(shù)措施。隨著時(shí)間的推移，企業(yè)的職業(yè)病防治技術(shù)、科學(xué)防治思想會(huì)不斷完善和進(jìn)步，保障著員工的身體健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇二
隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，收費(fèi)員這一職業(yè)逐漸成為城市中不可或缺的一部分。然而，長(zhǎng)期以來(lái)，收費(fèi)員們?yōu)榱司S護(hù)交通秩序和保證收費(fèi)工作的正常進(jìn)行，常常面臨著工作壓力和健康問(wèn)題。在這篇文章中，我將從職業(yè)病的定義、工作環(huán)境、職業(yè)病的常見(jiàn)表現(xiàn)、預(yù)防職業(yè)病和個(gè)人體會(huì)五個(gè)方面來(lái)探討收費(fèi)員職業(yè)病的心得體會(huì)。
首先，讓我們了解一下什么是職業(yè)病。職業(yè)病是指在工作中由于長(zhǎng)期接觸有害物質(zhì)、受到勞動(dòng)條件制約或者處于特殊工作環(huán)境而導(dǎo)致的患病情況。收費(fèi)員在長(zhǎng)時(shí)間站立、呼吸尾氣、受到噪音污染等工作環(huán)境下，容易受到各種職業(yè)病的影響。
其次，我們來(lái)了解一下收費(fèi)員的工作環(huán)境。收費(fèi)員通常在高速公路的入口、出口以及收費(fèi)站工作，工作環(huán)境嘈雜，空氣污染嚴(yán)重。長(zhǎng)時(shí)間的站立和收費(fèi)工作使得收費(fèi)員們的身體處在較為疲勞的狀態(tài)下。
職業(yè)病的常見(jiàn)表現(xiàn)有哪些呢？首先，由于長(zhǎng)時(shí)間站立和運(yùn)動(dòng)不足，收費(fèi)員常常出現(xiàn)腿腳腫脹、腰腿痛等問(wèn)題。其次，交通噪音、尾氣等對(duì)于收費(fèi)員的身體健康也是一種傷害。長(zhǎng)時(shí)間處于這種環(huán)境中，易導(dǎo)致收費(fèi)員產(chǎn)生頭暈頭痛、失眠等問(wèn)題。另外，收費(fèi)員還面臨一些精神壓力，如接受投訴、管理糾紛等，這些都可能導(dǎo)致收費(fèi)員產(chǎn)生心理疾病。
那么，如何預(yù)防職業(yè)病呢？首先，收費(fèi)員們要加強(qiáng)自身的健康意識(shí)，保持良好的作息時(shí)間和飲食習(xí)慣。適量的鍛煉和飲食調(diào)理能夠增加身體的抵抗力，減少職業(yè)病的發(fā)生。其次，收費(fèi)員出工前可以對(duì)身體進(jìn)行一些熱身活動(dòng)，如拉伸、扭轉(zhuǎn)腰部等，以減輕工作對(duì)身體的影響。另外，對(duì)于噪音和尾氣等職業(yè)環(huán)境的防護(hù)也是非常重要的。收費(fèi)員們可以佩戴耳塞、口罩等防護(hù)用具，有效降低對(duì)身體的傷害。
最后，我想分享一下我個(gè)人對(duì)收費(fèi)員職業(yè)病的體會(huì)。作為一名收費(fèi)員，我意識(shí)到保持良好的工作狀態(tài)和健康習(xí)慣是非常重要的。我每天早晚做一些簡(jiǎn)單的體操活動(dòng)，以放松身體的肌肉，減少疲勞感。在處理投訴和糾紛時(shí)，我堅(jiān)持以積極樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)面對(duì)，避免將負(fù)面情緒帶回家中。通過(guò)這些方法，我能夠更好地保持身心健康，從而為收費(fèi)工作提供更好的服務(wù)。
總之，收費(fèi)員職業(yè)病是一種我們不容忽視的問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的認(rèn)識(shí)，我們能夠更好地預(yù)防和處理職業(yè)病問(wèn)題。同時(shí)，收費(fèi)員們也要更加注重自身的身體健康和心理健康，以提高工作效率和生活質(zhì)量。只有擁有健康的身體和積極的心態(tài)，我們才能更好地面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，為城市交通的正常運(yùn)行貢獻(xiàn)自己的力量。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇三
人們?cè)趶氖赂鞣N職業(yè)過(guò)程中，會(huì)接觸到不同的化學(xué)物質(zhì)，存在一定的職業(yè)健康問(wèn)題，如職業(yè)病。為了減少職業(yè)病的發(fā)生，職業(yè)病預(yù)防教育逐漸引起了廣泛的重視。我有幸參加了一期職業(yè)病預(yù)防教育培訓(xùn)，受益匪淺。在此，我想分享一下我的感受和體驗(yàn)。
第一段：入門課程讓我了解職業(yè)病的危害
第一次參加職業(yè)病預(yù)防教育課程，第一節(jié)課就是有關(guān)職業(yè)病的內(nèi)容。當(dāng)時(shí)，我還對(duì)職業(yè)病的認(rèn)識(shí)非常膚淺，只是知道一些常見(jiàn)的職業(yè)病，如塵肺病和喉癌，但并不知道職業(yè)病是如何形成和如何危害我們的身體。課上講師們?cè)敿?xì)介紹了職業(yè)病的分類、特點(diǎn)、傳播途徑、危害等方面的知識(shí)，讓我對(duì)職業(yè)病的了解有了更深入的認(rèn)識(shí)。
第二段：實(shí)踐中學(xué)習(xí)預(yù)防措施
除了理論學(xué)習(xí)，職業(yè)病預(yù)防教育課程還安排了實(shí)踐環(huán)節(jié)。在工廠現(xiàn)場(chǎng)，我們通過(guò)參觀、觀察、問(wèn)詢等方式了解了不同行業(yè)的職業(yè)病預(yù)防工作。職業(yè)病防控的措施很多，我們還學(xué)到了許多實(shí)用的職業(yè)病防控技能和方法，如如何正確使用個(gè)人防護(hù)用品等。通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，我更加深入、直接、生動(dòng)地認(rèn)識(shí)到了職業(yè)病的預(yù)防措施的重要性。
第三段：集體學(xué)習(xí)強(qiáng)化交流
本次職業(yè)病預(yù)防教育培訓(xùn)還有一個(gè)很好的地方，就是能夠和其他行業(yè)的人一起交流學(xué)習(xí)。我們有不同的背景，但是我們都有一個(gè)共同的話題——職業(yè)病防控。我們進(jìn)行小組討論，聽取各自的意見(jiàn)和看法，對(duì)其他行業(yè)的想法也有了更深入的了解。在集體學(xué)習(xí)過(guò)程中，我也認(rèn)識(shí)到職業(yè)病的防治工作不是某一個(gè)部門或個(gè)人可以完成的，只有全社會(huì)的共同努力才能減少職業(yè)病的發(fā)病率。
第四段：踐行防控意識(shí)，自我保護(hù)
通過(guò)職業(yè)病預(yù)防教育，我意識(shí)到職業(yè)病是一種不容忽視的疾病，需要我們每個(gè)人都加強(qiáng)防控意識(shí)?；厝ズ?，我從自己做起，強(qiáng)化了對(duì)防護(hù)用品的重視，認(rèn)真維護(hù)工作環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，減少了職業(yè)病發(fā)生的可能性。此外，我還在家庭中向家人普及關(guān)于職業(yè)病的防控知識(shí)，讓家人也能夠成為職業(yè)病防護(hù)宣傳的一份子。
第五段：對(duì)職業(yè)病預(yù)防教育的評(píng)價(jià)
在這次職業(yè)病預(yù)防教育課程中，我掌握了許多職業(yè)病預(yù)防控制的知識(shí)和技能，也認(rèn)識(shí)到職業(yè)病的危害性和防控的關(guān)鍵所在。這使我在日常工作和生活中更加注意身體健康和預(yù)防職業(yè)病。參加職業(yè)病預(yù)防教育課程，是一次及時(shí)、全面、深入學(xué)習(xí)和思考職業(yè)病防治的機(jī)會(huì)。我相信在這樣的職業(yè)病預(yù)防教育的推廣下，我們將有更多的人認(rèn)識(shí)到職業(yè)病的危害和重要性，每個(gè)人都能夠履行自身的職業(yè)病預(yù)防和控制義務(wù)，共同營(yíng)造一個(gè)安全、健康的工作和生活環(huán)境。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇四
職業(yè)病是一類由于長(zhǎng)期從事某種職業(yè)而引起的疾病，給個(gè)體和家庭帶來(lái)了嚴(yán)重的影響。職業(yè)病的防護(hù)工作對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康至關(guān)重要。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我參加了一次關(guān)于職業(yè)病防護(hù)的培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深切體會(huì)到了職業(yè)病防護(hù)知識(shí)的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
首先，了解職業(yè)病的危害和預(yù)防措施是非常必要的。職業(yè)病是一種根據(jù)特定的工作環(huán)境和工作過(guò)程發(fā)生的病癥，每個(gè)行業(yè)都會(huì)面臨不同職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)職業(yè)病的相關(guān)知識(shí)，我了解到很多工作環(huán)境中存在的潛在危險(xiǎn)，例如化學(xué)毒物、塵肺病等，以及如何通過(guò)預(yù)防措施來(lái)降低這些危險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。這讓我更加重視自己的工作環(huán)境并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。
其次，正確使用個(gè)人防護(hù)裝備是防止職業(yè)病的重要手段。在日常工作中，我們常常接觸到一些有害物質(zhì)，如化學(xué)品和粉塵。為了保護(hù)自己的安全，必須正確佩戴個(gè)人防護(hù)裝備。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)并實(shí)踐了如何正確地佩戴防護(hù)面具、手套和護(hù)目鏡等。通過(guò)實(shí)際操作，我感受到了個(gè)人防護(hù)裝備的重要性，它能有效地降低危險(xiǎn)物質(zhì)對(duì)身體的危害。
此外，保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生也是預(yù)防職業(yè)病的關(guān)鍵。許多職業(yè)病是由于工作環(huán)境的不潔凈導(dǎo)致的。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何正確清潔工作場(chǎng)所，避免塵埃和細(xì)菌的滋生。我們被告知保持良好的通風(fēng)，定期清潔工作臺(tái)和使用清潔劑。這些簡(jiǎn)單的措施在防止職業(yè)病的發(fā)生方面起到了重要作用。
另外，定期體檢對(duì)于職業(yè)病的監(jiān)測(cè)和預(yù)防非常重要。職業(yè)病的潛伏期往往很長(zhǎng)，很難及時(shí)發(fā)現(xiàn)。通過(guò)定期體檢，我們可以及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的早期癥狀，避免病情進(jìn)一步惡化。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行職業(yè)病的體檢和評(píng)估，并了解了一些常見(jiàn)職業(yè)病的癥狀。這使我明白了定期體檢的重要性，并堅(jiān)持進(jìn)行定期體檢，以保護(hù)自己的身體健康。
最后，我意識(shí)到職業(yè)病防護(hù)不僅是個(gè)人的責(zé)任，也是整個(gè)社會(huì)的責(zé)任。除了個(gè)人的努力外，政府和雇主也應(yīng)承擔(dān)起職業(yè)病防護(hù)的責(zé)任。政府應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)的宣傳和培訓(xùn)，制定更加嚴(yán)格的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并提供必要的防護(hù)裝備和培訓(xùn)，保護(hù)員工的身體健康。只有個(gè)人、政府和雇主共同合作，才能真正達(dá)到職業(yè)病的預(yù)防目標(biāo)。
總而言之，通過(guò)參與職業(yè)病防護(hù)的培訓(xùn)和實(shí)踐，我深切體會(huì)到了職業(yè)病防護(hù)知識(shí)的重要性，并從中獲得了很多心得體會(huì)。通過(guò)了解職業(yè)病的危害和預(yù)防措施，正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，定期進(jìn)行體檢以及共同努力，我們可以有效地預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇五
xx年即將結(jié)束，在即逝的一年里，__在發(fā)展的道路上又邁進(jìn)一大步，我作為__的員工，我也非常欣喜。我是今年七月中旬來(lái)公司的，在公司的計(jì)財(cái)中心擔(dān)任會(huì)計(jì)一職。雖然我加入公司的時(shí)間不長(zhǎng)，但我卻深深體會(huì)到了__這個(gè)大家庭的溫暖與和睦。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺(jué)悟方面都有了進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下：
我是七月份來(lái)到公司工作的，主要負(fù)責(zé)計(jì)財(cái)中心的事務(wù)性工作，事務(wù)性工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
（1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，及時(shí)完成各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作。做為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)。
（2）協(xié)助同事做好了各類文件的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把把文件按類型整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查找提供了很大方便。
（3）做好信息_和文檔管理工作。保存好辦公室常用文檔，做好存檔_；要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
（4）其他事務(wù)性工作：如打印、復(fù)印和掃描文件、收發(fā)傳真和快遞、送取文件。領(lǐng)取辦公用品。辦公室中一些設(shè)備的報(bào)修等等。
能夠認(rèn)真貫徹_的基本路線方針政策：愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效益高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來(lái)確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門，準(zhǔn)備對(duì)出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)制度、新會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。
3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵(lì)員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。
5、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇六
作為一名電焊工，長(zhǎng)期從事焊接工作的我深深體會(huì)到，這個(gè)看似簡(jiǎn)單的工作卻隱藏著很多潛在的職業(yè)病。為了增加職業(yè)安全意識(shí)，提高職業(yè)健康水平，我不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極采取有效措施，保護(hù)好自己的身體。
第二段：職業(yè)病防護(hù)措施
首先，了解職業(yè)病的危害，掌握常見(jiàn)的職業(yè)病預(yù)防措施是關(guān)鍵。我在工作中時(shí)刻保持工作地點(diǎn)的通風(fēng)，減少有害氣體的積累；同時(shí)，根據(jù)工作環(huán)境和工作任務(wù)選擇合適的防護(hù)用品，如戴好防護(hù)口罩、手套、護(hù)目鏡等。此外，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣也非常重要，及時(shí)洗手、洗臉、清潔工作服等都是有效的防控措施。
第三段：合理安排工作和休息時(shí)間
電焊工的工作強(qiáng)度較大，時(shí)間往往長(zhǎng)且密集。為了降低工作壓力和減少工傷風(fēng)險(xiǎn)，我學(xué)會(huì)了合理安排散工作時(shí)間和休息時(shí)間，每隔一段時(shí)間放松一下筋骨，恢復(fù)體力。此外，還要注意飲食和睡眠的均衡，提高身體的抵抗力，減少疲勞和病癥的發(fā)生。
第四段：提高工作技能水平
技能是電焊工保持身體健康不可或缺的一環(huán)。我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法，提高自己的技能水平，盡量減少因操作不當(dāng)而導(dǎo)致的傷害。通過(guò)參加培訓(xùn)課程和交流會(huì)議，我了解到一些先進(jìn)的焊接技術(shù)和設(shè)備，積極運(yùn)用于日常工作中，不僅提高了工作效率，還減輕了自身的工作負(fù)擔(dān)。
第五段：加強(qiáng)身體鍛煉和健康管理
作為一名電焊工，需要時(shí)常保持較高的專注度和體力，因此我加強(qiáng)了體育鍛煉并定期進(jìn)行身體檢查。通過(guò)運(yùn)動(dòng)提高身體素質(zhì)和免疫力，減少患疾病的風(fēng)險(xiǎn)。此外，也定期參加職業(yè)健康檢查，了解身體狀況，及時(shí)采取相應(yīng)措施。
總結(jié)：
總之，電焊工是一份高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，而我們的身體健康是工作的保障。只有掌握了職業(yè)病的預(yù)防知識(shí)，采取相應(yīng)的措施保護(hù)好自己的身體，我們才能更好地從事這項(xiàng)工作，提高工作質(zhì)量，保護(hù)個(gè)人職業(yè)健康。因此，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，自覺(jué)關(guān)愛(ài)自己的身體健康，做一名健康的電焊工。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇七
近年來(lái)，隨著現(xiàn)代工業(yè)的快速發(fā)展，電焊工人成為了勞動(dòng)力市場(chǎng)中的不可或缺的一員。然而，長(zhǎng)期從事電焊工作也意味著電焊工人會(huì)面臨一系列職業(yè)病的威脅。本文將從認(rèn)識(shí)職業(yè)病的重要性、電焊工職業(yè)病的種類、防范措施以及個(gè)人心得體會(huì)等方面進(jìn)行探討，以便更好地加強(qiáng)對(duì)電焊工職業(yè)病的認(rèn)識(shí)和防范。
首先，認(rèn)識(shí)職業(yè)病的重要性是必不可少的。職業(yè)病是長(zhǎng)期從事某一職業(yè)過(guò)程中因特定有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康產(chǎn)生直接或間接的危害而引發(fā)的疾病。對(duì)于電焊工人而言，他們接觸到的有害因素主要包括電焊煙塵、電磁輻射和高溫等。這些因素在長(zhǎng)時(shí)間的接觸下，會(huì)對(duì)電焊工人的身體健康產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，只有充分認(rèn)識(shí)職業(yè)病的嚴(yán)重性和危害性，電焊工人才能更好地采取防范措施，減少職業(yè)病的發(fā)生。
其次，電焊工職業(yè)病的種類需要我們了解。在電焊工作中，電焊煙塵是主要的有害因素之一。長(zhǎng)期吸入電焊煙塵會(huì)導(dǎo)致電焊工人出現(xiàn)呼吸道感染、慢性咳嗽等癥狀。此外，電磁輻射也是電焊工職業(yè)病的主要原因之一。在進(jìn)行電弧焊接時(shí)，產(chǎn)生的強(qiáng)烈電磁場(chǎng)會(huì)對(duì)電焊工人的中樞神經(jīng)系統(tǒng)產(chǎn)生影響，引發(fā)頭痛、失眠等神經(jīng)癥狀。最后，高溫也是電焊工人必須面對(duì)的問(wèn)題。電焊作業(yè)過(guò)程中，電焊溫度極高，會(huì)使電焊工人長(zhǎng)時(shí)間暴露在高溫環(huán)境下，導(dǎo)致中暑、脫水等情況發(fā)生。
為了預(yù)防電焊工職業(yè)病的發(fā)生，防范措施必須得以采取。首先，電焊工人在開始工作時(shí)必須佩戴好防護(hù)裝備。例如，戴上防護(hù)面罩、防護(hù)手套和防護(hù)鞋等，以避免電焊煙塵和火花對(duì)身體造成傷害。其次，電焊工人應(yīng)該定期進(jìn)行健康檢查，及早發(fā)現(xiàn)疾病，有針對(duì)性地進(jìn)行治療。此外，電焊工人還應(yīng)該合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，減少長(zhǎng)時(shí)間暴露在高溫環(huán)境中的機(jī)會(huì)，避免導(dǎo)致中暑等癥狀。
個(gè)人在長(zhǎng)期從事電焊工作的過(guò)程中，也深有感觸。首先，我意識(shí)到職業(yè)病的防范工作遠(yuǎn)比治療工作重要得多。預(yù)防勝于治療，只有通過(guò)采取正確的防護(hù)措施，才能有效降低職業(yè)病的發(fā)生率。此外，我還深刻體會(huì)到了健康的重要性。只有保持良好的健康狀態(tài)，才能更好地從事電焊工作，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我更加注重鍛煉身體，保持健康飲食和規(guī)律作息，以確保身體和精神的健康。
總的來(lái)說(shuō)，電焊工職業(yè)病是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，它嚴(yán)重影響著電焊工人的身體健康和工作效率。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的認(rèn)識(shí)，了解電焊工職業(yè)病的種類，并采取相應(yīng)的防范措施，是減少職業(yè)病發(fā)生的有效途徑。同時(shí)，個(gè)人也需及時(shí)反思工作中的不足，關(guān)注身體健康，以更好地為公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。只有通過(guò)共同努力，我們才能更好地保護(hù)電焊工人的身體健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇八
職業(yè)病預(yù)防教育是一項(xiàng)重要的工作，是為了保障我們的身體健康而進(jìn)行的教育工作。作為一名從事行政工作的職員，我深知職業(yè)病的危害，也十分注重預(yù)防。在這里，我將與大家分享我對(duì)職業(yè)病預(yù)防教育的一些心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)職業(yè)病及其防范
在職場(chǎng)上，無(wú)論是對(duì)于生產(chǎn)部門的工人還是對(duì)于我們這些行政工作的人員，職業(yè)病無(wú)處不在。了解和認(rèn)識(shí)職業(yè)病，可以讓我們更加清晰地了解職業(yè)病的危害，并從而進(jìn)行有效的預(yù)防。我們需要了解什么樣的工作是可能會(huì)引發(fā)職業(yè)病的產(chǎn)生，掌握有關(guān)的防范措施，努力從根本上預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
第三段：從改變職業(yè)環(huán)境入手
除了個(gè)人的防范意識(shí)和自我保護(hù)措施以外，我們還可以從改善職業(yè)環(huán)境的方面入手，減少職業(yè)病產(chǎn)生的可能性。此外，職業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)也是防范職業(yè)病的重要手段。我們可以建設(shè)一個(gè)健康有序的職業(yè)環(huán)境，降低職業(yè)病的發(fā)生率。
第四段：積極開展職業(yè)病預(yù)防教育活動(dòng)
為了更好的宣傳職業(yè)病預(yù)防知識(shí)，該加強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防教育活動(dòng)的開展?？梢越M織開展多樣化的預(yù)防活動(dòng)。例如，對(duì)于可能引發(fā)職業(yè)病的工作崗位，可以定期進(jìn)行安全檢查，調(diào)查職業(yè)病的現(xiàn)狀以及對(duì)于職業(yè)病的有效預(yù)防措施。此外，可以開展職業(yè)病預(yù)防知識(shí)講座，讓大家更直觀的認(rèn)識(shí)職業(yè)病的危害以及防范措施。
第五段：結(jié)語(yǔ)
職業(yè)病預(yù)防教育是一項(xiàng)永恒的工作。我們不能片面地、表面化地對(duì)待這項(xiàng)工作。只有深入了解職業(yè)病，全面認(rèn)識(shí)職業(yè)病的危害和防范情況，才能更好地進(jìn)行防范和治理工作。我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)教育和宣傳，不斷提高職業(yè)病預(yù)防工作的水平，不斷提高大家的健康保護(hù)意識(shí)，讓我們共同努力，創(chuàng)造一個(gè)更加健康、安全的職業(yè)環(huán)境。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇九
在現(xiàn)代社會(huì)，收費(fèi)員是城市交通運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域中不可或缺的一環(huán)。他們每天站在炎夏酷暑中，或寒冷冬季，為市民提供便捷的服務(wù)，十分辛苦。然而，這個(gè)職業(yè)也存在一些職業(yè)病，如腰椎病、頸椎病等，嚴(yán)重影響了他們的身體健康。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深感收費(fèi)員職業(yè)病的癥結(jié)和對(duì)策，希望通過(guò)分享心得體會(huì)，引起大家的重視，關(guān)愛(ài)這些默默奉獻(xiàn)的收費(fèi)員。
首先，長(zhǎng)時(shí)間站立是收費(fèi)員職業(yè)病的根源。我曾在一個(gè)迎賓站擔(dān)任收費(fèi)員，每天需要站立8小時(shí)以上。剛開始上崗時(shí)，感覺(jué)腿酸脹、腳麻，但由于工作需要，只能無(wú)奈忍耐。時(shí)間一長(zhǎng)，我不僅腳部疼痛明顯加重，而且常感到腿無(wú)力，拖著沉重的步伐回到家中。經(jīng)過(guò)和同事的交流，我了解到這是由于長(zhǎng)時(shí)間站立造成的腿部疼痛。因此，我開始嘗試換鞋墊、做腿部按摩等方法緩解腿部不適。同時(shí)，同事介紹我使用橡膠腿墊，在站立時(shí)起到減壓的作用。這些有效的方法不僅舒緩了腿部疼痛，也增強(qiáng)了我的工作體力。
其次，大量手動(dòng)操作也成為收費(fèi)員職業(yè)病的誘因。作為一名收費(fèi)員，我每天接觸大量的手動(dòng)操作，如關(guān)擺桿、數(shù)票據(jù)等，這對(duì)手臂肌肉和關(guān)節(jié)造成了巨大的壓力。在一次例行體檢中，我的上肢力量和肩關(guān)節(jié)的健康狀況不容樂(lè)觀。我立即認(rèn)識(shí)到，手動(dòng)操作確實(shí)給身體帶來(lái)了傷害，并立下決心改變。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了合理操作的技巧，同時(shí)采取了預(yù)防性的運(yùn)動(dòng)。例如，我每周參加一次健身操班，通過(guò)全身運(yùn)動(dòng)，改善上肢力量和肩關(guān)節(jié)的靈活度。此外，我還經(jīng)常進(jìn)行手臂放松和拉伸運(yùn)動(dòng)，緩解工作帶來(lái)的肌肉和關(guān)節(jié)疼痛。
第三，強(qiáng)烈的壓力也是收費(fèi)員職業(yè)病的主要原因。由于站崗時(shí)間長(zhǎng)、職責(zé)重、與市民接觸緊密，收費(fèi)員承受著巨大的心理壓力。當(dāng)客流高峰時(shí)，需要加快工作速度，確保車輛快速通過(guò)。同時(shí)，面對(duì)市民的投訴和冷嘲熱諷，收費(fèi)員需要忍受冷眼和唾沫。在這樣的環(huán)境下，我曾一度陷入疲憊和沮喪之中。為了解決這一問(wèn)題，我選擇了積極的心理調(diào)節(jié)方式。首先，我學(xué)會(huì)了正確對(duì)待市民的投訴，通過(guò)換位思考，理解他們的情緒。其次，我尋求同事的支持和理解，及時(shí)釋放自己的壓力。最后，我每天堅(jiān)持進(jìn)行冥想和放松訓(xùn)練，提升情緒的穩(wěn)定性和心理抗壓能力。
第四，空氣污染也嚴(yán)重影響到收費(fèi)員的身體健康。收費(fèi)站位于馬路旁，車流量大，汽車尾氣密集，惡劣的工作環(huán)境無(wú)時(shí)不刻地威脅著我和同事的健康。由于長(zhǎng)期吸入污染的空氣，我感到喉嚨不適、胸悶氣短。為解決這一問(wèn)題，我與同事一起向上級(jí)提出對(duì)空氣質(zhì)量的關(guān)注，并爭(zhēng)取安裝空氣過(guò)濾器。此外，我自己也主動(dòng)配備了口罩和護(hù)目鏡，有效減少了吸入有害顆粒的機(jī)會(huì)。雖然工作環(huán)境的改善難以短時(shí)間實(shí)現(xiàn)，但個(gè)人的防護(hù)措施可以減少對(duì)身體的損害。
最后，適當(dāng)?shù)男菹⒑秃侠淼娘嬍硨?duì)于預(yù)防職業(yè)病也是非常重要的。由于收費(fèi)員的工作強(qiáng)度較大，容易導(dǎo)致疲勞和消耗大量的體力和腦力。因此，合理的休息能夠恢復(fù)體力和能量，調(diào)整身心狀態(tài)。我每天都會(huì)利用午休時(shí)間進(jìn)行短暫的休息，放松眼睛和肌肉，調(diào)整工作狀態(tài)。此外，我也注重飲食的營(yíng)養(yǎng)平衡，增加身體的抵抗力。我盡量避免食用油炸和高糖食品，增加新鮮蔬菜和水果的攝入。
總之，作為一名收費(fèi)員，我深知職業(yè)病對(duì)身體的危害性。通過(guò)掌握合理的操作技巧、積極心理調(diào)節(jié)、注意防護(hù)和合理休息，我不僅能夠更好地保護(hù)自己的健康，也可以更好地服務(wù)于市民。同時(shí)，我呼吁社會(huì)各界關(guān)注收費(fèi)員職業(yè)病，為他們提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，共同建設(shè)健康和諧的社會(huì)。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇十
職業(yè)病是指長(zhǎng)期從事某種職業(yè)或工作所產(chǎn)生的身心健康問(wèn)題。在如今高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，許多工作者不僅需要面對(duì)超負(fù)荷的工作壓力，還要面對(duì)一些在職場(chǎng)中潛在的健康隱患。職業(yè)病給人們的身心健康帶來(lái)了巨大的危害，因此我們需要尋找一些方法來(lái)防治職業(yè)病。其中，職業(yè)病防治游戲成為了一種新興的方式，它正逐漸成為人們預(yù)防職業(yè)病的有力武器，本文將就它所獲得的心得體會(huì)進(jìn)行探討。
第二段：認(rèn)識(shí)職業(yè)病防治游戲
職業(yè)病防治游戲是一種基于互聯(lián)網(wǎng)或手機(jī)應(yīng)用平臺(tái)，以通過(guò)游戲的方式培養(yǎng)職業(yè)病預(yù)防知識(shí)和技能。它通過(guò)生動(dòng)形象的模擬情境和實(shí)際操作模式，讓玩家充分理解職業(yè)病的危害及其預(yù)防措施。這種游戲不僅充滿著趣味性，還能增加對(duì)職業(yè)病防治的重視度，幫助人們形成更為健康的生活方式。
第三段：體驗(yàn)職業(yè)病防治游戲的過(guò)程
在我體驗(yàn)職業(yè)病防治游戲的過(guò)程中，我深感的是其趣味性和實(shí)用性。首先，這種游戲充滿趣味性，玩家可以通過(guò)畫圖、填空等方式來(lái)理解職業(yè)病防治相關(guān)知識(shí)。其次，這種游戲很實(shí)用。玩家可以通過(guò)游戲了解職業(yè)病預(yù)防的基本知識(shí)、檢查方法及預(yù)防措施，并診斷及判斷自己是否存在職業(yè)病的隱患。
第四段：職業(yè)病防治游戲的意義
職業(yè)病防治游戲不僅可以幫助人們了解職業(yè)病的預(yù)防，更重要的是可以提高職業(yè)健康意識(shí)，引起公眾對(duì)于職業(yè)病預(yù)防、防護(hù)和患者康復(fù)的關(guān)注。它可以激發(fā)人們對(duì)于工作健康的關(guān)注，實(shí)現(xiàn)對(duì)職業(yè)病預(yù)防知識(shí)的普及和宣傳，幫助大家學(xué)習(xí)和預(yù)防職業(yè)病，從而保障生產(chǎn)力和生產(chǎn)效率。
第五段：總結(jié)
職業(yè)病是一種來(lái)自勞動(dòng)者的健康問(wèn)題，在如今需要快速發(fā)展經(jīng)濟(jì)的社會(huì)中，人們正日益重視職業(yè)病的預(yù)防和治療。職業(yè)病防治游戲提供一種全新的方法——以生動(dòng)形象的方式進(jìn)行游戲，讓人們?cè)谌粘Ｉ钪械玫綄?duì)職業(yè)病的認(rèn)識(shí)及預(yù)防措施，并增強(qiáng)職業(yè)健康意識(shí)，讓職業(yè)病成為我們的過(guò)去。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇十一
第一條為做好職業(yè)病防治工作，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，妥善處理、安置職業(yè)病患者，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全民所有制和縣級(jí)以上集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和外商投資企業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、私人企業(yè)和事業(yè)單位可參照?qǐng)?zhí)行。
第三條職業(yè)病系指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。本規(guī)定所列《職業(yè)病名單》(附后)中的職業(yè)病，為國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病范圍。各地區(qū)、部門需要增補(bǔ)的職業(yè)病，應(yīng)報(bào)衛(wèi)生部審批。
第四條職業(yè)病的診斷應(yīng)按衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》及其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。
第五條職業(yè)病患者的待遇，由所在單位行政、工會(huì)和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)根據(jù)其職業(yè)病診斷證明和勞動(dòng)能力喪失的程度按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定確定，經(jīng)費(fèi)開支渠道按現(xiàn)行規(guī)定辦理。
第六條職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(診斷組)的意見(jiàn)，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)療或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作;對(duì)于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。
第七條從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間，應(yīng)按正常出勤處理，如職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)(診斷組)認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查時(shí)，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。
第八條從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案。變動(dòng)工作單位時(shí)，事先須經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案。
職工到新單位后，新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無(wú)關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。過(guò)去按有關(guān)規(guī)定已做處理的不再改變。
第九條勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負(fù)責(zé);如原單位已與其他單位合并者，由合并后的單位負(fù)責(zé);如原單位已撤銷者，應(yīng)由原單位的上級(jí)主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
第十條各級(jí)工會(huì)組織有權(quán)監(jiān)督檢查患職業(yè)病的職工有關(guān)待遇的處理情況，對(duì)于不按國(guó)家規(guī)定處理，損害職工合法權(quán)益的單位，應(yīng)出面進(jìn)行交涉，直至代表職工本人向法院起訴。
第十一條本規(guī)定施行前處理的職業(yè)病，不論是否已列入本規(guī)定的范圍，患者的待遇不變。
第十二條各省、自治區(qū)、直轄市的衛(wèi)生行政部門應(yīng)會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政部門和工會(huì)組織根據(jù)本規(guī)定的基本原則，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)備案。
第十三條本規(guī)定中的有關(guān)職業(yè)病范圍問(wèn)題，由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋;有關(guān)職業(yè)病待遇和勞動(dòng)人事管理問(wèn)題，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)解釋。
第十四條本規(guī)定于1988年1月1日起施行。1957年2月28日衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》同時(shí)廢止。
[最新《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》全文]
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇十二
第一章總則
第一條為維護(hù)****管理秩序，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)和****管理的各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范對(duì)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定行為的處理，確保*****干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)*****管理工作健康有序發(fā)展，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定以及**的各項(xiàng)制度，結(jié)合*****的各項(xiàng)規(guī)定和操作規(guī)程，制訂本辦法。
第二條凡*****管轄范圍內(nèi)的所有單位和員工，有違反本辦法行為的，都按照本辦法處理；有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，按照管理權(quán)限進(jìn)行處理；觸犯刑法的，交司法機(jī)關(guān)處理。
第三條本辦法所稱員工，是指與*****有勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。
第四條處分種類有：批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位（解聘干部職務(wù)）、內(nèi)部待崗。
第五條違規(guī)違紀(jì)受處分后又故意違規(guī)違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。
第六條一人同時(shí)犯有兩種以上錯(cuò)誤的，合并處理。按所犯數(shù)種錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)受到最高處分加重一檔給予處分。如果其中一種錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)受到內(nèi)部待崗處理的，即給予內(nèi)部待崗處分。
第七條有下列情節(jié)之一的，可以從減輕處分：
1、主動(dòng)交待錯(cuò)誤的；
2、主動(dòng)檢舉揭發(fā)同一事件其他當(dāng)事人的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的；
3、主動(dòng)賠償、挽回經(jīng)濟(jì)損失或者有效避免經(jīng)濟(jì)損失的；
4、主動(dòng)挽回不良影響或有其他立功表現(xiàn)的。
第八條有下列情節(jié)之一的，可以加重處分：
1、偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的；
2、抗拒、干擾、妨礙組織調(diào)查的；
3、串供或阻撓他人揭發(fā)問(wèn)題、提供證據(jù)材料的；
4、包庇同一事件其他當(dāng)事人或者強(qiáng)迫他人違規(guī)違紀(jì)的；
5、有其他情節(jié)需要加重處分的。
第九條領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)聘任期內(nèi)（其他工作人員在同一工作崗位上），犯同類錯(cuò)誤兩次以上（含兩次）的，加重處分。
第十條凡屬本辦法處理范圍內(nèi)的行為，同一歸口*紀(jì)委按照程序查處，對(duì)調(diào)離工作崗位（解聘干部職務(wù)）和內(nèi)部待崗的，由*紀(jì)委下達(dá)處理決定書或處理建議書，分別由組織人事和人力資源部門實(shí)施，并將處理結(jié)果報(bào)送*紀(jì)委。
第二章違規(guī)違紀(jì)行為及處理
第十一條單位（部門）內(nèi)部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為，受到組織處理、紀(jì)律處分甚至刑事處罰的，視情節(jié)給予單位（部門）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)（或單位黨政主要負(fù)責(zé)人）和分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)直至解聘職務(wù)處分。
第十二條違反規(guī)定接受有可能影響正確執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和禮品饋贈(zèng)的，視情節(jié)對(duì)有關(guān)人員給予批評(píng)教育直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，責(zé)令退出個(gè)人所得，并給予2倍數(shù)額的罰款。
第十三條違反規(guī)定接受或索取有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的，視情節(jié)對(duì)有關(guān)人員給予調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）直至內(nèi)部待崗處分，責(zé)令退出個(gè)人所得，并給予2倍數(shù)額的罰款。
第十四條私自借用有關(guān)單位和個(gè)人的車輛或其他用具為個(gè)人使用的，對(duì)有關(guān)人員給予批評(píng)教育；造成嚴(yán)重影響的，給予通報(bào)批評(píng)直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分。
第十五條違反規(guī)定到與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人及配偶、子女支付的各種費(fèi)用的，視情節(jié)給予有關(guān)人員調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）直至內(nèi)部待崗處分，責(zé)令退出個(gè)人所得，并給予2倍數(shù)額的'罰款。
第十六條利用公款在上下級(jí)、單位和部門之間相互請(qǐng)客送禮的，對(duì)決策人通報(bào)批評(píng)處分；造成嚴(yán)重影響的，加重處分，責(zé)令相關(guān)人員按照承擔(dān)責(zé)任的大小分?jǐn)偹匈M(fèi)用，并給予2倍數(shù)額的罰款。
第十七條不遵守職業(yè)道德，以弄虛作假、謊報(bào)成績(jī)等手段騙取榮譽(yù)、技術(shù)職稱等個(gè)人利益的，視情節(jié)給予有關(guān)人員通報(bào)批評(píng)直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，并取消其所騙取的個(gè)人利益。
第十八條違反規(guī)定在自己分管的業(yè)務(wù)和職責(zé)范圍內(nèi)，個(gè)人從事營(yíng)利性活動(dòng)的，給予有關(guān)人員調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分；造成影響的，給予內(nèi)部待崗處分。
第十九條違反規(guī)定參與與供應(yīng)處有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給予有關(guān)人員調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，造成影響的，給予內(nèi)部待崗處分。
第二十條員工的配偶、子女參與與供應(yīng)處有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，視情節(jié)給予員工通報(bào)批評(píng)直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分。
第二十一條違反規(guī)定干預(yù)和插手**采購(gòu)、***檢驗(yàn)、**配送、基建工程、設(shè)備維修等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，視情節(jié)給予有關(guān)人員通報(bào)批評(píng)直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分。
第二十二條違反規(guī)定利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行營(yíng)利性活動(dòng)的，視情節(jié)給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，并責(zé)令立即退還公物或按照原價(jià)進(jìn)行賠償。
第二十三條擅自處理本單位廢舊物資的，給予決策人調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令全額賠償損失。
第二十四條違反規(guī)定借出差、好差、學(xué)習(xí)之機(jī)利用公款進(jìn)行旅游娛樂(lè)活動(dòng)的，視情節(jié)給予決策人員通報(bào)批評(píng)直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，并責(zé)令相關(guān)人員承擔(dān)所花費(fèi)用。
第二十五條參加賭博活動(dòng)的，一律給予內(nèi)部待崗處分。
第二十六條參加業(yè)務(wù)單位安排的高消費(fèi)娛樂(lè)及健身活動(dòng)的，視情節(jié)給予有關(guān)人員通報(bào)批評(píng)處分。
第二十七條利用公款支付高消費(fèi)娛樂(lè)和健身活動(dòng)的，給予決策人調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，給予參與活動(dòng)的當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令當(dāng)事人退還消費(fèi)款項(xiàng)。
第二十八條不按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)收入申報(bào)、禮品登記和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，不及時(shí)報(bào)告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，不自覺(jué)接受黨組織和職工群眾監(jiān)督的，視情節(jié)給予當(dāng)事人批評(píng)教育直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分。
第二十九條違反規(guī)定做假帳或做帳外帳以及設(shè)置“小金庫(kù)”的，給予決策人調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，給予具體操作者通報(bào)批評(píng)處分，并追繳“小金庫(kù)”的全部余額。
第三十條違反《關(guān)于嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員影響公務(wù)和形象飲酒行為的暫行規(guī)定》，情節(jié)較輕的，給予當(dāng)事人批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予當(dāng)事人調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）直至內(nèi)部待崗處分。
第三十一條有其他違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定行為的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，視情節(jié)比照最相類似的條款進(jìn)行處理。
第三章附則
第三十二條本辦法若與上級(jí)有關(guān)規(guī)定有抵觸的地方，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條本辦法由*紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條本辦法自1月1日起施行。
第三十五條201月1日前發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，在年1月1日以后被發(fā)現(xiàn)的，依照本辦法處理。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇十三
職業(yè)病是指在特定工作環(huán)境下，由于長(zhǎng)期接觸或暴露于某種有害因素而患上的疾病。為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防控宣傳，我參加了一次由政府組織的培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，我收獲了很多心得體會(huì)。在這篇文章中，我將以五段式的形式，分別探討職業(yè)病的定義及特點(diǎn)、宣傳手段與效果、個(gè)人心得與體會(huì)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施以及未來(lái)展望。共計(jì)1200字。
第一段：職業(yè)病的定義及特點(diǎn)
職業(yè)病是指在特定工作環(huán)境下，由于長(zhǎng)期接觸或暴露于某種有害因素而患上的疾病。職業(yè)病的特點(diǎn)是發(fā)病率高、病情嚴(yán)重、病程長(zhǎng)、治療難，并且會(huì)給患者及其家庭帶來(lái)深重的經(jīng)濟(jì)和心理負(fù)擔(dān)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)每年約有100多萬(wàn)人因職業(yè)病致病，其中數(shù)十萬(wàn)人因此喪失了勞動(dòng)能力，這個(gè)數(shù)字令人震驚。
第二段：宣傳手段與效果
為了全面、深入地宣傳職業(yè)病防控知識(shí)，傳播相關(guān)的科學(xué)理念，政府和相關(guān)部門采取了多種宣傳手段。比如，舉辦宣講會(huì)、開展健康知識(shí)競(jìng)賽、制作宣傳海報(bào)等。通過(guò)這些宣傳手段，員工可以了解到職業(yè)病的定義、發(fā)病原因、癥狀及防控措施。這樣不僅可以提高員工的防范意識(shí)，還可以幫助他們主動(dòng)采取措施來(lái)預(yù)防和避免職業(yè)病的發(fā)生。
第三段：個(gè)人心得與體會(huì)
在參加培訓(xùn)班的過(guò)程中，我深刻地領(lǐng)悟到職業(yè)病防控宣傳的重要性。作為一名從事特定工作的職場(chǎng)人，我們時(shí)刻不能忽視自身的身體健康。只有維護(hù)好自己的身體，才能發(fā)揮更大的工作能力，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。因此，我將會(huì)把所學(xué)到的職業(yè)病預(yù)防知識(shí)付諸實(shí)踐，并將這些知識(shí)分享給身邊的同事和朋友。同時(shí)，我也意識(shí)到要保持良好的工作環(huán)境和作息習(xí)慣，避免長(zhǎng)時(shí)間接觸有害物質(zhì)。
第四段：存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
在職業(yè)病防控宣傳工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。首先，由于工人流動(dòng)性大、背景復(fù)雜，不同職業(yè)群體的知識(shí)水平和防范意識(shí)存在差異，因此宣傳效果不一。其次，職業(yè)病防控宣傳方式相對(duì)單一，缺乏互動(dòng)性和個(gè)性化，對(duì)一些員工來(lái)說(shuō)，信息難以吸引和接受。針對(duì)這些問(wèn)題，我們可以采取一些改進(jìn)措施，比如針對(duì)不同職業(yè)群體，開展有針對(duì)性的宣傳活動(dòng)；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開設(shè)在線培訓(xùn)課程，提高宣傳的覆蓋面和參與度。
第五段：未來(lái)展望
職業(yè)病防控宣傳工作是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過(guò)程。在未來(lái)，我們可以繼續(xù)加強(qiáng)與多方面的合作，共同推動(dòng)職業(yè)病防控宣傳工作。政府和相關(guān)部門可以加大宣傳力度，提高宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性；企事業(yè)單位可以加強(qiáng)員工防范意識(shí)的培養(yǎng)和組織員工參與宣傳活動(dòng)；個(gè)人從自身做起，做好身體健康的管理，同時(shí)也要關(guān)注身邊人的健康。只有多方共同努力，才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)病的防控目標(biāo)，為全社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)更加健康和安全的工作環(huán)境。
總結(jié)：
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻地意識(shí)到職業(yè)病防控宣傳工作的重要性，并且獲得了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)病不僅僅是一個(gè)個(gè)案例，更是影響全社會(huì)的一個(gè)重要問(wèn)題。只有通過(guò)宣傳和防控措施的全面推行，才能有效地預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。我相信，在社會(huì)各界的共同努力下，職業(yè)病防控工作一定會(huì)取得更加顯著的成果，為全社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)更加健康和安全的未來(lái)。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇十四
為了合理解決患有職業(yè)病職工的待遇問(wèn)題和加強(qiáng)職業(yè)病的防治工作，制定了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，下面是規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容。
職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定
第一條為了保護(hù)工人、職員的身體健康，改進(jìn)勞動(dòng)條件，做好職業(yè)病的防治工作，并合理解決工人、職員患職業(yè)病以后的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇問(wèn)題，特制定本規(guī)定。
第三條職業(yè)病系指工人、職員在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物、不良?xì)庀髼l件、生物因素、不合理的勞動(dòng)組織，以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性毒害而引起的疾病。
根據(jù)目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)和技術(shù)條件，將危害工人、職員健康和影響生產(chǎn)比較嚴(yán)重并且職業(yè)性比較明顯的十四種職業(yè)病列為職業(yè)病名單(職業(yè)病名單附后)。以下條文中所指的職業(yè)病，系指職業(yè)病名單內(nèi)列的職業(yè)病。
第四條職業(yè)病的確定，由本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)治療的醫(yī)師負(fù)責(zé)，如果不能確定時(shí)，可提交本單位的醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)解決，凡經(jīng)確定為職業(yè)病者，即應(yīng)發(fā)給職業(yè)病證明書。
第五條職業(yè)病的診斷應(yīng)根據(jù)患者臨床癥狀、必要的理化學(xué)檢查、患者的職業(yè)史及其勞動(dòng)、生活條件等進(jìn)行全面的觀察。
患者臨床癥狀雖與某種職業(yè)病相似，如果致病原因與職業(yè)條件無(wú)關(guān)或?qū)嶋y確定時(shí)，不能列為職業(yè)病。
第七條工人、職員調(diào)轉(zhuǎn)工作時(shí)，原單位應(yīng)在離職單內(nèi)填明該工人、職員的工種和工作年限。如果是職業(yè)病患者，應(yīng)將有關(guān)確定職業(yè)病證明材料(如病歷等)，一并轉(zhuǎn)交調(diào)往新的工作單位。如果該工人、職員到達(dá)新的工作單位以后，原患有的職業(yè)病未痊愈或新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，雖與現(xiàn)工作無(wú)關(guān)但確與以往工作有關(guān)時(shí)，均應(yīng)由新的工作單位按職業(yè)病待遇處理。
第八條患病的工人、職員，如果對(duì)醫(yī)師或醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)的確定有不同意見(jiàn)時(shí)，可按《醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織試行條例》的規(guī)定處理。
第九條各單位的衛(wèi)生部門應(yīng)會(huì)同工會(huì)組織督促與協(xié)助本單位的行政做好職業(yè)病的防治工作。
第十條各單位在試行過(guò)程中，認(rèn)為有的職業(yè)病確實(shí)影響工人健康比較嚴(yán)重，而未列入職業(yè)病名單內(nèi)者，可報(bào)請(qǐng)地方衛(wèi)生部門會(huì)同工會(huì)組織審查提出意見(jiàn)后，報(bào)送衛(wèi)生部研究處理。
第十一條本規(guī)定由中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部頒布試行，解釋與修正時(shí)同。以前個(gè)別地區(qū)或企業(yè)所規(guī)定的職業(yè)病名單和辦法，自本規(guī)定試行之日起一律廢止，現(xiàn)正按原規(guī)定享受職業(yè)病待遇的工人、職員，雖不符合本職業(yè)病名單的規(guī)定，亦應(yīng)按本規(guī)定第六條規(guī)定處理。
第十二條本規(guī)定自頒布之日起試行。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇十五
隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越關(guān)注職業(yè)病的防控，將其視為保護(hù)勞動(dòng)者健康的重要任務(wù)。作為一名參與職業(yè)病宣傳工作的人員，我深深體會(huì)到宣傳的重要性和必要性。在這次宣傳工作中，我不僅對(duì)職業(yè)病有了更深入的了解，也收獲了一些心得體會(huì)。
首先，為了有效宣傳職業(yè)病的防控知識(shí)，我們策劃了各種方式的宣傳活動(dòng)。包括開展講座、舉辦培訓(xùn)班、制作宣傳冊(cè)和宣傳片等。這樣多角度、多形式的宣傳能夠更好地吸引人們的關(guān)注，將職業(yè)病防控知識(shí)傳遞給更多的勞動(dòng)者。在這一過(guò)程中，我也意識(shí)到宣傳活動(dòng)的創(chuàng)新性和針對(duì)性對(duì)提高宣傳效果的重要性。通過(guò)收集和了解職業(yè)病的最新資料，我們的宣傳內(nèi)容也能夠保持與時(shí)俱進(jìn)，以滿足人們的需求。
其次，為了使宣傳工作更具針對(duì)性和實(shí)效性，我們注重深入了解不同行業(yè)的職業(yè)病特點(diǎn)和現(xiàn)狀。我們積極與各行業(yè)的相關(guān)專家和勞動(dòng)者進(jìn)行交流和合作，聽取他們對(duì)職業(yè)病的看法和體會(huì)。通過(guò)與各行業(yè)的合作，我們能夠更深入地了解職業(yè)病的病因和防控方法，提供更具針對(duì)性的宣傳資料和措施。例如，在與礦工交流中，我了解到礦井里的通風(fēng)設(shè)備對(duì)預(yù)防職業(yè)病非常重要，因此在我們的宣傳冊(cè)中特別推薦了一些有效的通風(fēng)設(shè)備，并提供了使用方法和注意事項(xiàng)。
第三，宣傳工作中的互動(dòng)性和個(gè)性化也是我所關(guān)注的一方面。我們注重與勞動(dòng)者的互動(dòng)，鼓勵(lì)他們主動(dòng)參與到職業(yè)病的防控中。比如，在講座和培訓(xùn)班上，我們會(huì)留出時(shí)間給勞動(dòng)者提問(wèn)和討論，使他們能夠更深入地理解職業(yè)病防控的重要性。此外，我們還為勞動(dòng)者提供了個(gè)性化的咨詢和指導(dǎo)。通過(guò)與他們面對(duì)面的交流，我們能夠更好地了解他們的需求和困惑，并提供針對(duì)性的解答和建議。
第四，為了確保宣傳工作的持續(xù)性和長(zhǎng)效性，我們注重宣傳后的跟蹤和反饋。在宣傳活動(dòng)結(jié)束后，我們通過(guò)電話、郵件和網(wǎng)絡(luò)等渠道與勞動(dòng)者保持聯(lián)系，了解他們?cè)诼殬I(yè)病防控方面的行動(dòng)和效果。通過(guò)跟蹤調(diào)研，我們能夠發(fā)現(xiàn)和解決一些潛在的問(wèn)題，同時(shí)也能夠?qū)π麄骰顒?dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。通過(guò)及時(shí)的反饋和跟蹤，我們能夠持續(xù)地提高宣傳效果，為勞動(dòng)者提供更好的職業(yè)病防控服務(wù)。
總結(jié)一下，職業(yè)病防控宣傳工作是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)，在這次工作中，我通過(guò)各種形式的宣傳活動(dòng)和與勞動(dòng)者的深入交流，不僅加深了自己對(duì)職業(yè)病的了解，也提高了宣傳工作的效果。同時(shí)，在宣傳過(guò)程中注重創(chuàng)新和針對(duì)性、互動(dòng)性和個(gè)性化，以及宣傳后的跟蹤和反饋，也為職業(yè)病的防控工作提供了有力的支持。有了這次宣傳工作的經(jīng)驗(yàn)和收獲，我相信在今后的工作中，我能夠更好地推動(dòng)職業(yè)病防控工作的開展，為勞動(dòng)者的健康保駕護(hù)航。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇十六
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，其仲裁程序的法律依據(jù)是《勞動(dòng)法》第十章，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，原勞動(dòng)部制定的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》等。
(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念
勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般是指勞動(dòng)關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、集體合同持有不同的主張和要求而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
主體必須合法。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)目前受理的只能是用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。用人單位之間，公民之間發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于受理范圍。
機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，雙方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)受理。外地企業(yè)在我市開辦的二級(jí)法人企業(yè)，如分公司、辦事處，與我市勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，由合同履行地所在仲裁機(jī)構(gòu)立案處理，但對(duì)合同中有特別約定的，按約定執(zhí)行。
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：
1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;
3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
4、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)處理的其他爭(zhēng)議(如履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議等)。
(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本形式
基本形式是：依法向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;向人民法院提起訴訟，當(dāng)事人自行和解。
向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解不是必經(jīng)程序，當(dāng)事人一方不愿調(diào)解，或雙方調(diào)解不成，即向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。未經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)作出處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議，人民法院不能直接受理。
(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的管轄
我市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)行級(jí)別和屬地雙重管轄，以屬地管轄為主。凡市屬企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議，由市勞動(dòng)保障局仲裁處直接處理。區(qū)屬企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)處理，但對(duì)區(qū)屬外商投資企業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議，由市勞動(dòng)保障局仲裁處受理立案。
六市(縣)所屬企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由各市(縣)仲裁機(jī)構(gòu)直接處理。工業(yè)園區(qū)已建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，受理園區(qū)范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。蘇州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)尚未建立仲裁機(jī)構(gòu)，新區(qū)企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由新區(qū)勞動(dòng)人事局先行調(diào)解，調(diào)解不成，由市勞動(dòng)保障局仲裁處受理立案。
(五)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的時(shí)效?
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。當(dāng)事人超過(guò)前款規(guī)定的時(shí)效，經(jīng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)受理。但從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起超過(guò)1年的，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理。
當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)作出的裁決不服，應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;不服一審判決的，應(yīng)收到判決書之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
(六)不予受理通知
對(duì)當(dāng)事人提出的仲裁申請(qǐng)，經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)審核，如因主體不符，不屬于受理范圍，以及超過(guò)了仲裁申訴時(shí)效，仲裁機(jī)構(gòu)即向當(dāng)事人發(fā)出不予受理通知書。當(dāng)事人如對(duì)不予受理決定不服，可向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議，也可以直接向人民法院起訴。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一些實(shí)體、規(guī)定
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，依據(jù)的是勞動(dòng)法律法規(guī)的權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出是非判斷。勞動(dòng)權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)，主要是《勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院行政法規(guī)，原勞動(dòng)部發(fā)布的行政規(guī)章，以及地方法規(guī)、規(guī)章和大量的規(guī)范性文件等。
合法的企業(yè)規(guī)章制度，可以作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
(一)開除、除名、辭退
開除是國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的最高行政處分，其他五種行政處分：警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、留用察看而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理。另一類行政處分：降級(jí)，如涉及降低工資而引發(fā)爭(zhēng)議，可以受理。
除名、辭退是一種處理而不是處分，除名針對(duì)的是企業(yè)職工的曠工行為的;辭退是對(duì)違紀(jì)職工作出的處理。這兩類處理，都規(guī)定了對(duì)違紀(jì)職工的教育程序。
(二)工資爭(zhēng)議
主要是指拖欠工資爭(zhēng)議和克扣工資爭(zhēng)議，包括拖欠、克扣下崗人員生活費(fèi)。
(三)培訓(xùn)爭(zhēng)議
主要是指企業(yè)職工在職期間因培訓(xùn)發(fā)生的爭(zhēng)議，比較多的涉及培訓(xùn)費(fèi)賠償問(wèn)題，如勞動(dòng)者培訓(xùn)期滿回企業(yè)工作，未服務(wù)滿規(guī)定的工作期限而提前解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)按約定賠償培訓(xùn)費(fèi)。
(四)保險(xiǎn)爭(zhēng)議
包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)爭(zhēng)議。
(五)履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
這類爭(zhēng)議分為：簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、變更勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作中，涉及大量的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成的勞動(dòng)爭(zhēng)議。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系亦有可能構(gòu)成開除、除名、辭退和工資、解雇爭(zhēng)議，處理這類爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)法律法規(guī)。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇十七
近年來(lái)，職業(yè)病已成為困擾廣大職工健康的一大問(wèn)題。自從我開始工作，對(duì)職業(yè)病的了解和防治就成了我必須關(guān)注的問(wèn)題。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作，我總結(jié)自己的職業(yè)病防治心得，以此來(lái)分享給大家。下面是我的個(gè)人體會(huì)：
第二段：認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)
為預(yù)防職業(yè)病，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，了解各種工種常見(jiàn)的職業(yè)病癥狀及形成原因，并掌握必要的防護(hù)措施。例如，我是一名辦公室人員，長(zhǎng)時(shí)間工作會(huì)導(dǎo)致頸椎疼痛和眼睛疲勞等問(wèn)題，因此我會(huì)采取適當(dāng)?shù)淖藙?shì)和休息時(shí)間，并為自己安裝了防輻射的護(hù)眼屏幕。
第三段：注意勞動(dòng)衛(wèi)生
除了掌握相關(guān)知識(shí)，我們還應(yīng)該注重勞動(dòng)衛(wèi)生。為何在工作場(chǎng)所中需要注意勞動(dòng)衛(wèi)生呢？因?yàn)橐恍┉h(huán)境污染、噪音污染等會(huì)對(duì)職工的身體健康產(chǎn)生不良影響，甚至引起各種職業(yè)病。作為職業(yè)人士，應(yīng)該時(shí)刻保持工作環(huán)境的清潔、通風(fēng)以及健康。
第四段：定期體檢
定期體檢也是防治職業(yè)病的重要手段之一。一個(gè)健康的身體是工作的前提，我們不僅僅要進(jìn)行就診、檢查，還應(yīng)該時(shí)常進(jìn)行一些主動(dòng)保健措施，如定期運(yùn)動(dòng)、充足的睡眠等，以此提高身體抵御能力，減少職業(yè)病的產(chǎn)生。
第五段：堅(jiān)持注意職業(yè)病防治 才能獲得健康生活
總之，對(duì)于職業(yè)病這一問(wèn)題，我們不應(yīng)當(dāng)?shù)粢暂p心。無(wú)論從哪個(gè)行業(yè)的角度出發(fā)，都需要我們對(duì)其予以足夠的重視。個(gè)人應(yīng)該增強(qiáng)自我防范意識(shí)，養(yǎng)成好的勞動(dòng)習(xí)慣，更好地預(yù)防職業(yè)病的產(chǎn)生。只有堅(jiān)持注意職業(yè)病防治，才能獲得健康的生活。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇十八
第一條為了保護(hù)工人、職員的身體健康，改進(jìn)勞動(dòng)條件，做好職業(yè)病的防治工作，并合理解決工人、職員患職業(yè)病以后的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇問(wèn)題，特制定本規(guī)定。
第三條職業(yè)病系指工人、職員在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物、不良?xì)庀髼l件、生物因素、不合理的勞動(dòng)組織，以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性毒害而引起的疾病。
根據(jù)目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)和技術(shù)條件，將危害工人、職員健康和影響生產(chǎn)比較嚴(yán)重并且職業(yè)性比較明顯的十四種職業(yè)病列為職業(yè)病名單(職業(yè)病名單附后)。以下條文中所指的職業(yè)病，系指職業(yè)病名單內(nèi)列的職業(yè)病。
第四條職業(yè)病的確定，由本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)治療的醫(yī)師負(fù)責(zé)，如果不能確定時(shí)，可提交本單位的醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)解決，凡經(jīng)確定為職業(yè)病者，即應(yīng)發(fā)給職業(yè)病證明書。
第五條職業(yè)病的診斷應(yīng)根據(jù)患者臨床癥狀、必要的理化學(xué)檢查、患者的職業(yè)史及其勞動(dòng)、生活條件等進(jìn)行全面的觀察。
患者臨床癥狀雖與某種職業(yè)病相似，如果致病原因與職業(yè)條件無(wú)關(guān)或?qū)嶋y確定時(shí)，不能列為職業(yè)病。
第七條工人、職員調(diào)轉(zhuǎn)工作時(shí)，原單位應(yīng)在離職單內(nèi)填明該工人、職員的工種和工作年限。如果是職業(yè)病患者，應(yīng)將有關(guān)確定職業(yè)病證明材料(如病歷等)，一并轉(zhuǎn)交調(diào)往新的工作單位。如果該工人、職員到達(dá)新的工作單位以后，原患有的職業(yè)病未痊愈或新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，雖與現(xiàn)工作無(wú)關(guān)但確與以往工作有關(guān)時(shí)，均應(yīng)由新的工作單位按職業(yè)病待遇處理。
第八條患病的工人、職員，如果對(duì)醫(yī)師或醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)的確定有不同意見(jiàn)時(shí)，可按《醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織試行條例》的規(guī)定處理。
第九條各單位的衛(wèi)生部門應(yīng)會(huì)同工會(huì)組織督促與協(xié)助本單位的行政做好職業(yè)病的防治工作。
第十條各單位在試行過(guò)程中，認(rèn)為有的職業(yè)病確實(shí)影響工人健康比較嚴(yán)重，而未列入職業(yè)病名單內(nèi)者，可報(bào)請(qǐng)地方衛(wèi)生部門會(huì)同工會(huì)組織審查提出意見(jiàn)后，報(bào)送衛(wèi)生部研究處理。
第十一條本規(guī)定由中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部頒布試行，解釋與修正時(shí)同。以前個(gè)別地區(qū)或企業(yè)所規(guī)定的職業(yè)病名單和辦法，自本規(guī)定試行之日起一律廢止，現(xiàn)正按原規(guī)定享受職業(yè)病待遇的工人、職員，雖不符合本職業(yè)病名單的規(guī)定，亦應(yīng)按本規(guī)定第六條規(guī)定處理。
第十二條本規(guī)定自頒布之日起試行。
職業(yè)病患者心得體會(huì)篇十九
20xx年11月在公司的安排下我有幸參加了石家莊市職業(yè)病防治院組織的職業(yè)病防治能力培訓(xùn)班。首先，我非常感謝公司給了我這次參加職業(yè)病防治能力提高的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的重視，反映了公司“切實(shí)為員工考慮，降低職業(yè)病發(fā)生”的戰(zhàn)略方針；對(duì)于從事化工醫(yī)藥企業(yè)，接觸?；份^多的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)這兩天的培訓(xùn)，使我學(xué)到了不少的知識(shí)，更深的了解了企業(yè)管理中如何進(jìn)行職業(yè)病的防治，同時(shí)加深了對(duì)“職業(yè)病防治法”等有關(guān)職業(yè)病的法律法規(guī)的了解。特別是課堂上，老師們用自身的經(jīng)歷，淵博的知識(shí)，獨(dú)到的見(jiàn)解，深入淺出的對(duì)枯燥的職業(yè)病防治進(jìn)行了講解，使我認(rèn)識(shí)到了自己工作的重要性，促使我不斷的去增長(zhǎng)自己的職業(yè)病防治知識(shí)，不斷提高自己的工作能力。
在培訓(xùn)中董會(huì)臺(tái)院長(zhǎng)首先講解了什么是管理，提出了管理的核心是人，管理的外在表現(xiàn)是事，明確了作為管理者如何去更換的進(jìn)行管理，理清了思路。同時(shí)，沿用安全理論，提出健康是1的概念，延伸出職業(yè)健康安全的重要性，提出職業(yè)病危害因素的識(shí)別，引導(dǎo)并告知我們職業(yè)病是可防可控的，消除了我們對(duì)防治職業(yè)病的恐懼和無(wú)從下手的心理。通過(guò)講解職業(yè)病的預(yù)防措施，使我們了解了在控制職業(yè)危害因素的同時(shí)，要做好自我防護(hù)，定期檢測(cè)，定期進(jìn)行員工的職業(yè)健康檢查，同時(shí)還要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和員工素養(yǎng)的提高，只有全員重視，落實(shí)相關(guān)的法律法規(guī)，我們的職業(yè)病就不難減少，直至消除。通過(guò)列舉河南張海超塵肺病案例和一些職業(yè)病工作做的好的企業(yè)，進(jìn)一步說(shuō)明了做好職業(yè)病工作，既能保證員工健康，又能為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。他最后講到運(yùn)用馬斯洛層次需求理論，在滿足人的生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求后，員工會(huì)達(dá)到自我的實(shí)現(xiàn)需求，從而建立良好的企業(yè)文化，更加促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
接下來(lái)各位老師，針對(duì)不同的方面進(jìn)行了不同的講解，但又相互關(guān)聯(lián)，使我們聽起來(lái)不是那么枯燥和無(wú)味。在提到當(dāng)前的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀和防護(hù)的要性時(shí)，使我們了解到，我們從事的職業(yè)病監(jiān)護(hù)工作還任重道遠(yuǎn)，需不斷的努力。在個(gè)體防護(hù)上首先要做到對(duì)職業(yè)危害因素的識(shí)別，分清是物理因素、化學(xué)因素，還是生物因素，從而采取不同的防護(hù)措施和解決途徑。在工作中要采取不同的監(jiān)測(cè)類型，例如：評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)、日常監(jiān)測(cè)、監(jiān)督監(jiān)測(cè)等監(jiān)測(cè)類型，同時(shí)采取不同的采樣方法，例如：個(gè)體采樣、定點(diǎn)環(huán)境采樣、源頭采樣等，充分收集數(shù)據(jù)，達(dá)到客觀、公正的評(píng)價(jià)職業(yè)危害因素，提出有效的控制方法，既有利于企業(yè)的發(fā)展，又有利于員工的身心健康，達(dá)到共贏雙惠的效果和目標(biāo)。在防護(hù)用品的選擇上，老師特別強(qiáng)調(diào)了，不是盲目地進(jìn)行配置，而是根據(jù)作業(yè)環(huán)境，職業(yè)危害因素的分布，有監(jiān)測(cè)、有分析的進(jìn)行選擇和配備。同樣的噪聲環(huán)境，因監(jiān)測(cè)值的不同，從而選型不同；同樣的危化品操作，因接觸的物料不同和，狀態(tài)不同，選擇的個(gè)體防護(hù)用品也有所不同。要本著既保護(hù)勞動(dòng)者身心健康，又不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則，進(jìn)行相應(yīng)防護(hù)用品的配備，達(dá)到企業(yè)、個(gè)人利益的共贏。
在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理上，老師強(qiáng)調(diào)了監(jiān)護(hù)的`重要性。提出，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的是早期發(fā)現(xiàn)環(huán)境中職業(yè)危害因素對(duì)人員的傷害，驗(yàn)證防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、措施的有效性，及時(shí)預(yù)防、救治職業(yè)危害受害人群，保證員工的身體健康，減少和消除職業(yè)病發(fā)生，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，提升國(guó)家實(shí)力。從用人單位和勞動(dòng)者兩方面闡述了職業(yè)病防治的重要性。既保證人的權(quán)益，又考慮企業(yè)的生存和發(fā)展，闡明了只有用人單位重視，保證各項(xiàng)防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等的投入，勞動(dòng)者遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行，才能從根本上降低、減少和消除職業(yè)病的發(fā)生，從而達(dá)到國(guó)力的強(qiáng)大。通過(guò)參加這一次培訓(xùn)，使我增長(zhǎng)了職業(yè)病的防治知識(shí)，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！接下來(lái)的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作！學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中會(huì)讓我們的企業(yè)變得更加美好！
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