人類的思維方式和行為方式有著密切的聯(lián)系，我們需要對其進行總結和分析。怎樣培養(yǎng)良好的溝通技巧，改善人際關系？歡迎大家閱讀以下總結范文，和我們一起來探討學習和工作的總結之道。
鍋爐工工作心得篇一
鍋爐作為工業(yè)生產中極為重要的設備，發(fā)揮著發(fā)電、供熱等關鍵作用。在鍋爐工作崗位上，我有幸積累了一些寶貴的心得和體會。下面，我將從鍋爐操作、安全注意、維護保養(yǎng)、團隊合作、技能提升等五個方面進行闡述，談一談我的經(jīng)驗與思考。
首先，鍋爐操作是一項需要細心和耐心的工作。要熟練掌握鍋爐的啟動、停機、運行及調整等操作流程，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。我常常反復閱讀相關資料，加強對鍋爐運行原理和工藝流程的理解，這樣能提高工作效率，減少因操作不當造成的事故。另外，我也注重保持操作技能的熟練度，經(jīng)常進行操作訓練和模擬實驗，使自己在實際操作中更加游刃有余。
其次，在鍋爐工作過程中安全意識必不可少。鍋爐操作中存在著許多危險因素，隨時都可能發(fā)生較大的安全事故，如水位過高、泄漏和爆炸等。因此，我始終把安全放在首位，時刻保持高度警惕。在操作過程中，要嚴格按照操作規(guī)程和安全操作規(guī)定進行，不盲目操作、不馬虎從事。另外，我還積極參加安全培訓，不斷更新自己的安全知識和技能，提高自身的應急處理能力。
然后，定期維護保養(yǎng)是保障鍋爐長期穩(wěn)定運行的重要環(huán)節(jié)。在鍋爐運行過程中，要定期檢查鍋爐設備的各項指標，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保鍋爐設備的正常運行。同時，我也加強了鍋爐的清潔工作，及時清理鍋爐管道內的水垢和沉淀物，保證鍋爐的傳熱效果和工作效率。通過定期維護保養(yǎng)，我們可以及時發(fā)現(xiàn)潛在故障，并采取相應措施，避免了因設備故障而引發(fā)的生產事故，提高了鍋爐的可靠性和安全性。
其次，在團隊合作方面，我深刻體會到了團隊協(xié)作的力量。在鍋爐工作中，每個人都承擔著不同的責任，但我們都是為了同一個目標而努力。通過相互合作和配合，我們共同完成了一項又一項任務，取得了較好的運行效果。在團隊合作中，我注重與他人的溝通和交流，及時解決問題，保持團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過團隊的力量，我們能夠更好地應對突發(fā)情況，提高工作效率和質量。
最后，在技能提升方面，我始終保持學習的態(tài)度，不斷提高自身的技術水平和職業(yè)素養(yǎng)。在鍋爐工作中，技術更新?lián)Q代較快，要不斷學習新的知識和技能。我利用業(yè)余時間參加相關培訓和學習，提高自己的專業(yè)知識和技能，不斷完善自己的技術能力。同時，我也積極參加專業(yè)技能競賽和交流活動，通過與他人的交流和碰撞，不斷推動自己的技術提升，為鍋爐工作的發(fā)展和創(chuàng)新做貢獻。
總之，鍋爐工作需要我們細心、耐心和勇敢。通過對鍋爐操作、安全注意、維護保養(yǎng)、團隊合作、技能提升的不斷總結和思考，我相信自己能夠在鍋爐工作上不斷取得進步，為企業(yè)的發(fā)展和生產的順利進行貢獻。
鍋爐工工作心得篇二
鍋爐是一種能夠將水加熱蒸發(fā)為蒸汽的熱能轉換設備，廣泛應用于工業(yè)生產和居民日常生活中。作為一名鍋爐工作人員，我有幸參與了多個鍋爐項目的運維工作，并積累了一些心得體會。在以下的五段文章中，我將與大家分享我的鍋爐工作心得體會。
第一段：了解鍋爐運行原理
在開始鍋爐工作之前，我們需要對鍋爐的運行原理有基本的了解。鍋爐的基本原理是利用燃燒產生的熱能將水加熱生成蒸汽。通過控制燃料的供給和煙氣的排放，我們可以控制鍋爐的蒸汽產量和溫度。同時，我們需要了解鍋爐的各個部件的功能和工作原理，如鍋爐爐膛、冷凝器、水處理設備等。只有全面了解鍋爐的運行原理，我們才能更好地進行運維工作。
第二段：注重鍋爐日常維護
鍋爐是一個高溫、高壓、高度自動化的設備，需要經(jīng)常進行維護以保持其正常運行。日常維護包括清洗鍋爐火箭、檢查鍋爐設備、調整鍋爐參數(shù)等。通過定期檢查和維護，我們可以發(fā)現(xiàn)鍋爐存在的問題并及時解決，避免了可能的故障和事故發(fā)生。在進行維護時，我們需要注意安全操作，戴好防護用具，遵守相關的安全規(guī)定。
第三段：掌握應急處理技能
盡管我們經(jīng)常進行鍋爐維護工作，但有時仍然會遇到突發(fā)故障。在這種情況下，我們需要掌握一些應急處理技能，以及時進行故障排除。例如，在鍋爐出現(xiàn)壓力異常時，我們可以通過減少燃料供應或調整風門來降低鍋爐壓力。另外，我們還需要了解鍋爐可能出現(xiàn)的故障類型和解決方法，并能夠快速有效地進行處理。只有具備這些應急處理技能，我們才能在緊急情況下保障鍋爐的安全運行。
第四段：加強溝通合作
在進行鍋爐工作時，我深切感受到溝通和合作的重要性。鍋爐工作涉及的知識和技術領域較廣，涵蓋了機械、熱力學、電氣等多個方面。因此，在解決問題時，我們需要與其他專業(yè)人員進行密切合作，共同尋求解決辦法。同時，通過與同事和團隊成員的溝通交流，我們可以互相學習和成長，提高自身的專業(yè)能力。在鍋爐工作中，良好的溝通和合作是成功的關鍵。
第五段：不斷學習提升
作為一名鍋爐工作人員，我們需要不斷學習和提升自己的知識和技能。鍋爐行業(yè)發(fā)展迅速，新的技術和設備層出不窮。因此，我們需要跟上行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，學習新的鍋爐技術和操作方法。同時，我們也可以通過參加相關的培訓課程和研討會來拓寬自己的知識面。只有不斷學習和提升，我們才能適應工作的需求并不斷進步。
總結起來，鍋爐工作需要我們了解運行原理，注重日常維護，掌握應急處理技能，加強溝通合作，不斷學習提升。只有在這些方面都做到位，我們才能更好地完成鍋爐工作并確保鍋爐的安全運行。我將繼續(xù)努力學習和工作，不斷提高自己的水平，為鍋爐工作做出更大的貢獻。
鍋爐工工作心得篇三
第一段：引入鍋爐工作的重要性和挑戰(zhàn)性（200字）
鍋爐是現(xiàn)代工業(yè)中不可或缺的設備之一，它在生產過程中起到了至關重要的作用。作為一名鍋爐工程師，我有幸參與了多個鍋爐項目的設計、調試和維護工作。在這個過程中，我不僅深刻認識到鍋爐的重要性，還深受鍋爐工作的挑戰(zhàn)所啟發(fā)。在這篇文章中，我將分享我在鍋爐工作中的體會和心得。
第二段：要熟悉鍋爐原理和操作規(guī)程（250字）
要成為一名合格的鍋爐工程師，首先需要熟悉鍋爐的工作原理和操作規(guī)程。只有對鍋爐的運行機制有深入了解，才能確保其安全運行。此外，了解鍋爐的操作規(guī)程也是必不可少的。因為每一種鍋爐都有其獨特的特點，操作方法也各不相同。掌握了這些基礎知識，我才能在工作中快速應對各種情況，并及時處理問題。
第三段：必須注重鍋爐的維護和保養(yǎng)（300字）
鍋爐的維護和保養(yǎng)是保證其長時間正常運行的關鍵。在我從事鍋爐工作的過程中，我一直堅持定期對鍋爐進行維護和保養(yǎng)。這包括清洗鍋爐內部的積聚物、檢查和更換燃燒器零件、檢查和調整鍋爐的運行參數(shù)等。通過維護和保養(yǎng)，不僅可以延長鍋爐的使用壽命，還可以提高其工作效率。因此，保持鍋爐的良好狀態(tài)是鍋爐工作的重要一環(huán)。
第四段：處理鍋爐故障和應對突發(fā)情況（350字）
鍋爐的故障是無法避免的，但我們可以通過及時處理來減少損失。在鍋爐工作中，我遇到過各種各樣的故障，如燃燒器失效、供水管道堵塞等。為了解決這些問題，我會迅速排除故障并及時采取應對措施。此外，對于突發(fā)情況的應對也至關重要。比如，當鍋爐出現(xiàn)漏水的情況時，我會立即采取緊急措施，防止火災和爆炸的發(fā)生。通過經(jīng)驗積累和靈活應對，我學會了如何在不同的情景下應對鍋爐故障和突發(fā)情況。
第五段：加強團隊合作和不斷學習的重要性（300字）
作為鍋爐工程師，我深知團隊合作的重要性。在鍋爐工作中，我們需要與其他工程師、操作人員等密切配合，共同完成項目的工作。團隊合作不僅能提高工作效率，還可以讓我們相互學習和成長。在團隊合作的過程中，我也不斷學習各種新的技術和工藝，以更好地適應鍋爐工作的需求。通過分享和交流，我可以從團隊中不同成員的經(jīng)驗中汲取靈感，并將其應用于實際工作中。
總結（200字）
通過這些年的鍋爐工作，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。鍋爐工作既充滿了挑戰(zhàn)，也充滿了機遇。對于我而言，鍋爐工作是一種實踐和學習的過程，我不斷提升自己的技術和知識水平，以更好地應對各種工作需求。同時，我也意識到了鍋爐工作的重要性，它直接關系到生產效率和員工的生產環(huán)境。因此，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為工業(yè)生產的發(fā)展做出更大的貢獻。
鍋爐工工作心得篇四
在大多數(shù)工業(yè)生產中，鍋爐是不可或缺的設備。作為鍋爐工，我有幸在這個領域積累了豐富的經(jīng)驗，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。在下面的文章中，我將分享我作為鍋爐工的經(jīng)歷和所得到的心得。
首先，作為鍋爐工，靈活應對各種工作情況是非常重要的。在鍋爐工作中，我們經(jīng)常面對各種突發(fā)狀況，比如設備故障、臨時修復等。這時候，我們需要根據(jù)具體情況迅速采取行動，避免事態(tài)擴大化。例如，有一次我遇到了一臺發(fā)生爆炸的鍋爐，我立即采取了緊急措施，包括關閉燃料供應并開始緊急排放壓力，最終成功地控制了危險。這次經(jīng)歷讓我明白了靈活應對的重要性，同時也鍛煉了我的應急能力和心理素質。
其次，我認識到鍋爐工作要有高度的安全意識。鍋爐是一種高溫、高壓的裝置，操作不當很容易造成嚴重事故。因此，我們必須時刻保持高度警惕，遵守相關安全規(guī)定，嚴格按照工藝操作。在我剛開始接觸鍋爐工作時，我記得我的導師就提醒我，安全是絕對不能有任何馬虎的，一定要嚴格把關。從那時起，我每天都會帶著高度的安全意識去工作，并且一直堅持到現(xiàn)在。這幾年來，鍋爐工作的事故率顯著下降，這正是因為我們工人對安全意識的高度重視。
此外，我還意識到鍋爐工作是一個細致、耐心的過程。在維修、保養(yǎng)鍋爐時，我們需要對設備進行徹底的檢查、清潔和維護，以確保鍋爐的正常運行。這個過程需要耐心和細致，不能因為一時的疏忽而帶來后續(xù)的問題。例如，有一次我在清洗鍋爐時不小心疏忽了一個小細節(jié)，導致鍋爐在后來的運行中出現(xiàn)問題。這次經(jīng)歷讓我明白了細致耐心的重要性，從那以后，我會更加仔細地檢查每一個環(huán)節(jié)，不留下任何疏漏。
最后，我相信與團隊合作是取得成功的關鍵。在鍋爐工作中，我們常常需要與其他工人密切合作，比如電氣工程師、管道安裝工和壓力容器工程師等等。大家的工作協(xié)調一致，才能夠確保項目的順利推進。我還記得有一次，我們遇到了一個非常復雜的項目，需要多個工種的協(xié)同操作。我們成立了一個緊密的工作小組，每天上午進行討論，分析、整合各方意見和建議，最終取得了出色的成果。這次經(jīng)驗讓我明白了團隊合作的重要性，鍛煉了我的協(xié)調能力和溝通技巧。
總結來說，作為一名鍋爐工，我通過多年的實踐經(jīng)驗和學習，得到了許多寶貴的心得體會。靈活應對各種工作情況，保持高度的安全意識，細致耐心地進行工作，以及與團隊合作，這些是我在鍋爐工作中學到的重要功課。我相信，只要我們不斷學習和提升自己，鍋爐工作會變得更加安全、高效。
鍋爐工工作心得篇五
鍋爐作為一種常見的熱能設備，廣泛應用于不同領域，如工業(yè)、能源和家庭供暖等。作為一名從事鍋爐工作的專業(yè)人士，我有幸在鍋爐領域積累了一定的經(jīng)驗，并取得了一些心得和體會。在以下文章中，我將分享我在鍋爐工作中的體驗和收獲。
第二段：深入了解鍋爐工作原理和操作規(guī)程
初入鍋爐工作這一行業(yè)時，我開始了解鍋爐工作原理和操作規(guī)程的重要性。了解燃燒原理、水循環(huán)過程以及安全操作規(guī)程，對于正確運行和維護鍋爐非常關鍵。通過學習相關資料和參加培訓課程，我逐漸掌握了鍋爐的工作原理和各項操作的流程。深入了解鍋爐工作原理不僅有助于提高工作效率，還能更好地避免事故的發(fā)生。
第三段：強調安全第一
在鍋爐工作中，安全意識是至關重要的因素。作為一名鍋爐工作人員，我深知一旦發(fā)生事故將會造成人員傷亡和財產損失，因此安全工作始終放在首位。首先，我時刻對鍋爐設備進行檢查，確保其正常運行，并及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患。其次，我嚴格按照操作規(guī)程進行工作，絕不擅自操作或繞過規(guī)程。同時，我還積極參與安全培訓和演練，提高自己的安全意識和應急處理能力。
第四段：鍋爐維護與節(jié)能減排
在鍋爐工作中，維護是確保鍋爐長期安全和高效運行的關鍵。我定期對鍋爐設備進行維護，包括清理與更換耐熱元件、調整燃燒器參數(shù)和清洗燃氣管道等。此外，我還注重鍋爐的節(jié)能減排工作。通過調整燃燒參數(shù)、優(yōu)化鍋爐循環(huán)系統(tǒng)和安裝煙氣余熱回收裝置等措施，大大降低了能源消耗和煙氣排放量。在提高工作效率的同時，也為環(huán)境保護做出了自己的貢獻。
第五段：從實踐中不斷學習和進步
在鍋爐工作中，實踐經(jīng)驗的積累是非常重要的。通過參與各種類型的鍋爐項目，我不斷學習和進步，提高了鍋爐故障排除和維護能力。同時，我還參與了相關行業(yè)的交流和培訓活動，不斷拓寬自己的知識面。在每一次的工作中，我都努力尋找解決問題的方法和技巧，以提高工作效率，并對自己進行及時的總結和反思，為以后的工作做好準備。
總結：
通過這些年在鍋爐工作中的實踐經(jīng)驗，我深知鍋爐工作對于保障生產和人民生活的重要性。在鍋爐工作中，深入了解鍋爐工作原理、強調安全第一、鍋爐維護與節(jié)能減排以及從實踐中不斷學習和進步，是提高工作質量和效率的關鍵。我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，為鍋爐工作的安全和發(fā)展貢獻自己的力量。
鍋爐工工作心得篇六
鍋爐工作作為一項具有一定風險的職業(yè)，要求工人有一定的技術儲備與豐富的實踐經(jīng)驗。我作為一名鍋爐工多年來一直從事鍋爐維修與保養(yǎng)工作，積累了相當豐富的心得體會與經(jīng)驗。在此將我的心得體會總結為敬上，旨在與同行們分享交流，以便更好地提升自己的工作水平。
一、認識重要性——始終保持高度警覺
作為鍋爐工，第一點要明確的是鍋爐的特殊性，認識到它的重要性。鍋爐是企業(yè)的重要設備，一旦出現(xiàn)故障，不僅會造成產能損失，還可能對工作人員的安全構成嚴重威脅。因此，我們要時刻保持高度警覺，做好預防與保養(yǎng)工作。在正常運行期間，要隨時關注設備的工作狀態(tài)，仔細觀察指標變化和設備是否正常運轉，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。定期進行設備檢修，發(fā)現(xiàn)設備局部損壞要及時更換，確保設備的正常運轉。
二、技術水平——不斷提升
技術水平是鍋爐工作的核心素質。鍋爐維修與保養(yǎng)工作具有一定的技術含量，要求鍋爐工具備扎實的專業(yè)知識和操作技能。熟悉常見的鍋爐問題及解決方法、掌握鍋爐的運行原理和設備結構，不僅使我們能夠更快更準確地發(fā)現(xiàn)問題所在，還能提高問題解決的效率。因此，我們要不斷學習，不斷提升自己的技術水平，時刻跟蹤行業(yè)新技術、新方法，通過參加培訓學習、技術交流等活動，不斷更新自己的知識庫，提高自身的維修與保養(yǎng)能力。
三、團隊合作——互相配合互幫互助
在實際工作中，鍋爐工不僅要有獨立工作的能力，還需要具備良好的團隊合作精神。鍋爐維修與保養(yǎng)工作往往需要幾人合作進行，合理的分工與互相協(xié)作可以提高工作效率，減少工作風險。在團隊合作中，要互相配合，遵循權責對等的原則，合理劃分任務，并定期開展交流討論，總結經(jīng)驗。同時，大家之間要互幫互助，幫助解決工作上的問題，提供支持與幫助，共同進步。
四、安全意識——生命至上
鍋爐維修與保養(yǎng)工作存在一定的風險，一絲不慎可能會引發(fā)事故。因此，安全意識要時刻放在第一位。作為從業(yè)人員，要嚴格遵守相關安全操作規(guī)程，穿戴防護設備，保證自身的安全。在維修與保養(yǎng)工作中，要保持冷靜的頭腦，準確判斷風險，合理利用工具與設備，以最低的風險完成工作任務。同時，要加強安全培訓與知識普及，將安全意識貫穿于工作的每一個環(huán)節(jié)，形成文明、安全、高效的工作環(huán)境。
五、工作反思——不斷總結經(jīng)驗
工作總結是提高工作效率的重要環(huán)節(jié)。在維修與保養(yǎng)工作的過程中，我們要時刻反思和總結自己的經(jīng)驗與不足。通過總結經(jīng)驗，我們可以找出工作不順利的原因，分析原因并及時改進。在工作總結中，我們要客觀評價自己的工作，及時反饋，找出自身的不足，有針對性地進行補充與提升。同時，還要將工作經(jīng)驗與同事進行分享交流，互相借鑒、取長補短，不斷提升整個團隊的工作水平。
總之，作為鍋爐工，我們要保持高度警覺，提升自己的技術水平，注重團隊合作，始終保持安全意識，不斷總結經(jīng)驗。只有不斷完善自身，才能更好地完成工作任務，確保設備的正常運轉，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我們也要積極參與行業(yè)培訓與交流活動，與同行們共同進步，共同提升整個行業(yè)的發(fā)展水平。
鍋爐工工作心得篇七
第一段：引言（100字）
在鍋爐工作這個崗位上，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與機會。通過多年的實踐與努力，我積累了一些寶貴的心得體會，并從中汲取了教訓。在本文中，我將分享我的心得與總結，希望對于同行能有所幫助。
第二段：探索鍋爐工作（250字）
鍋爐工是一項充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，需要對機械原理和燃燒技術有深入了解。首先，我學習了不同種類的鍋爐以及各種相關設備的工作原理。我發(fā)現(xiàn)，了解鍋爐的工作原理和燃燒過程對于快速排除故障非常重要。此外，燃燒技術是鍋爐性能的核心，我通過不斷學習和實踐，提高了我的燃燒控制技術和調整能力。
第三段：面對挑戰(zhàn)的應對策略（300字）
在鍋爐工作中，我遇到過許多挑戰(zhàn)，例如故障排除、壓力測試等。對于這些挑戰(zhàn)，我掌握了一些應對策略。首先，我學會了耐心和細致的工作風格，耐心排查故障的根源，從而能夠迅速解決問題。其次，我注重積累實踐經(jīng)驗并不斷學習新技術。通過持續(xù)學習，我可以不斷保持對于新型鍋爐的了解，提高我在現(xiàn)場的工作效率。最后，我意識到團隊合作的重要性。在遇到困難時，通過團隊的合作與協(xié)作，我們可以更好地解決問題。
第四段：總結經(jīng)驗與提升自我（300字）
在多年的工作中，我認識到要不斷總結自己的經(jīng)驗，并通過提升自我來不斷進步。首先，我保持對行業(yè)前沿技術的關注，了解新技術的應用和發(fā)展趨勢。其次，我定期參加培訓和研討會，通過與同行交流，不斷擴展自己的知識面。此外，我積極參與各種鍋爐技術競賽，不僅可以檢驗自己的技術水平，也能切磋交流，提高個人能力。同時，我也意識到健康對于工作的重要性，因此我更加注重鍛煉身體，保持良好的心態(tài)。
第五段：對未來工作的展望（250字）
在未來的工作中，我希望能夠繼續(xù)提升自己的技術能力，并成為鍋爐領域的專家。我計劃進一步深入研究不同型號和品牌的鍋爐，并加強對于綠色低碳能源的應用。同時，我也愿意分享我的經(jīng)驗與知識，幫助新入行的同事快速成長。我相信，只有不斷學習與探索，才能在鍋爐工作這個領域中保持競爭力。
總結：
通過這篇文章，我分享了在鍋爐工作中的心得與體會。通過掌握鍋爐的工作原理和燃燒技術，以及面對挑戰(zhàn)的應對策略，我不斷總結經(jīng)驗并提升自我。在未來，我希望繼續(xù)深入研究和發(fā)展，成為鍋爐領域的專家，同時也幫助其他同行更好地成長。只有不斷學習與創(chuàng)新，才能在這個行業(yè)中不斷進步。
鍋爐工工作心得篇八
總結過去一年的工作經(jīng)驗，也對下一年工作進行初步的計劃和安排，在肯定成績，總結經(jīng)驗的同時，也是檢查與彌補自己不足，吸取教訓，再接再厲，取得更大的成績，更好地做好下一年工作的開始，在這里把我一年的工作進行總結匯報如下：
鍋爐工工作心得篇九
1.加強員工的節(jié)能意識教育。
工段長、班長通過各種方式讓員工認識到能源的不可再生性，還通過一系列數(shù)字讓大家意識到了節(jié)能的重要性。
2.提高員工操作技能。
要做到正真節(jié)能，除了加強教育，提高員工的操作技能是很重要的一環(huán)，工段長、班長親自為員工進行示范，講述調節(jié)風量、煤層等技術問題，傳授技巧。尤其加強新員工和青年員工的技術指導和培養(yǎng)，讓他們盡快適應角色，做好自身定位，并且力爭為車間培養(yǎng)技術能手。為進一步的節(jié)能降耗奠定堅實的基礎。
3.加強二道灰的回收工作。
除了專人負責外，工段長還親自監(jiān)督二道灰的回收工作，做到了每輪次及時將二道灰回收入庫，及時做到了節(jié)約了能源。
存在的問題以及需要改進的地方。
分析不到位，對于參數(shù)的變化不能完全的控制調整好。這在新員工中較多，但有些老員工也存在。3、應加強水處理的管理工作，保證給水質量。
鍋爐工工作心得篇十
一年來，在學校的正確領導下，在同事們的關心和支持下，通過自身不斷的努力學習和探索，我在思想認識和工作能力方面都有了很大的進步，較好地完成了本職工作。面對單一枯燥的工作，我無怨無悔，在這平凡的工作崗位上把燒鍋爐當成一項事業(yè)來干。工作中，我堅持在思想和行動上與學校保持一致，恪守職責，嚴守操作規(guī)程，做到以校為家，厲行節(jié)約。多年來，未發(fā)生一起事故，為學校的繁榮壯大做出了應有貢獻。
回顧一年來的工作經(jīng)歷，有汗水也有收獲，現(xiàn)在總結如下：
在業(yè)務知識方面，我虛心向同行師傅請教，通過多問多學，并經(jīng)?？磿暇W(wǎng)查閱資料，用理論來指導實踐。積極提高自己操作技能，使自己的業(yè)務水平更上一個新臺階。
特別是進入冬季供暖期，勞動強度增加，在各種艱難的工作態(tài)勢中，盡我們所能保證了正常供暖。
幾年來我一直在學校從事司爐工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，注重安全生產，認真履行作為一個司爐工的職責，認真執(zhí)行巡查和定期維護檢修等各項工作，在鍋爐出現(xiàn)異常的時候，加強對設備的不定時、不定期多次反復地檢查，確保鍋爐的正常運行。
堅守崗位，集中思想，嚴格操作，上班時先按規(guī)定巡視、檢查設備、裝置的運行情況，認真記錄鍋爐每天的運行情況。積累工作經(jīng)驗，貫徹學?！扒趦€辦學”的口號。在耗煤、耗水、耗電方面精打細算。對鍋爐及附屬設備作定期檢查和維修保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)排除安全隱患，確保了設備正常運轉。
面對即將到來的20xx年，我將一如既往地堅持學校的工作思路，繼續(xù)鉆研鍋爐專業(yè)技術，提高事故處理能力，爭取鍋爐運行更平穩(wěn)，使鍋爐負荷在安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟的情況下再上新高。在干好本職工作的同時，作為學校的一員，我們也要兼顧其它后勤工作，發(fā)揮團結協(xié)作精神，強化理念，鞭策自己有更高的認識和發(fā)展。為學校教育教學工作的順利開展做好充分的后勤保障。
鍋爐工工作心得篇十一
鍋爐工是一個有著重要職責的職業(yè)，他們負責鍋爐設備的操作、維護和修理，確保鍋爐的安全運行。作為一名鍋爐工，我對這個職業(yè)有著深入的了解，并從中積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我作為一名鍋爐工所獲得的心得體會。
首先，了解鍋爐基本原理對于成為一名合格的鍋爐工來說至關重要。了解鍋爐的基本原理可以幫助我們更好地理解和應對各種問題。例如，我曾遇到過一次鍋爐水位異常升高的問題。經(jīng)過仔細的觀察和分析，我發(fā)現(xiàn)鍋爐的給水閥存在故障，導致水位升高。通過及時調整和修理，我成功解決了這個問題。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到了學習和理解鍋爐原理的重要性，只有對鍋爐有所了解，才能更好地解決問題。
其次，保持鍋爐清潔和維護是確保鍋爐安全運行的重要步驟。鍋爐在運行過程中會產生一定量的灰塵和污垢，如果不及時清理，會對鍋爐的正常運行產生不利影響。因此，定期清潔和維護鍋爐是十分必要的。我曾經(jīng)遇到過一次鍋爐失火的情況，原因是鍋爐的燃燒室積存了大量的污垢。通過清理和維護，我解決了這個問題，并意識到鍋爐的定期維護對于預防火災等安全問題尤為重要。
此外，及時發(fā)現(xiàn)和解決鍋爐故障對于維護鍋爐的正常運行非常關鍵。鍋爐在長時間使用后，可能會出現(xiàn)各種各樣的故障，例如溫度過高、壓力異常等。作為一名鍋爐工，我們需要及時察覺這些問題，并采取相應的措施來解決。我曾經(jīng)遇到過一次鍋爐溫度突然上升的情況，經(jīng)過仔細觀察，我發(fā)現(xiàn)是鍋爐的火爐里面積存了大量的灰炭。通過清理灰炭和調整溫度控制裝置，我成功解決了這個問題。這次經(jīng)歷讓我更加重視鍋爐故障的及時發(fā)現(xiàn)和解決，只有做到事前預防和事后處理相結合，才能保證鍋爐的正常運行。
最后，作為一名鍋爐工，我們應該始終保持對工作的熱情和專業(yè)精神。鍋爐工是一個具有一定危險性和責任的職業(yè)，我們需要時刻保持高度的警惕和嚴謹?shù)膽B(tài)度。在我工作的過程中，我始終把安全放在首位，嚴格按照操作規(guī)范進行工作。只有做到責任心和專業(yè)精神并重，才能真正做好鍋爐工這個職業(yè)。
鍋爐工工作心得篇十二
供暖公司自成立之日起，積極響應一個聲音、十分努力、百般維護、千萬珍惜的精神以及供暖公司提倡的融瑞麗治業(yè)精神、暖社區(qū)四季如春的服務理念，結合甲方工作的指導方針與瑞麗物業(yè)的服務宗旨，認真貫徹執(zhí)行上級交予的供暖任務，接受任務后能夠迅速做出安排，在甲方及物業(yè)各部門的支持與配合下，基本能夠圓滿完成賦予的各項供暖工作任務，保障供暖工作的正常運行。
通過近段時間來的供暖工作，我們取得經(jīng)驗的同時也發(fā)現(xiàn)了存在的問題，針對以往的工作及今后工作的順利進行，我們從以下幾個方面進行了總結：
一、前期工作
1、簽收供暖協(xié)議;制訂執(zhí)行融合供暖結構組合方案;制訂、制作鍋爐房各項規(guī)章制度、鍋爐房各種標牌、交接班記錄表、維修工具等;到×××供暖辦辦理鍋爐房供暖形式的證明;司爐、維修人員定位(10月8日赤城人員到位)進行崗前培訓及熟悉鍋爐供暖系統(tǒng)和附屬設備情況;成立供暖公司技術組;巡視、檢查鍋爐房各供暖系統(tǒng)等前期準備工作。
2、在甲方的主導和鍋爐安裝隊及施工方有效的配合與支持下，小區(qū)于10月22日、23日進行了鍋爐注水試壓工作?？傮w來講，沒有出現(xiàn)較大的`問題基本順利(南區(qū)板樓試驗完成54，家中無人28。北區(qū)塔樓試驗完成47，家中無人30)。但是通過打壓檢查發(fā)現(xiàn)：北區(qū)塔樓存在主要問題有管道井、調節(jié)閥漏水、法蘭盤墊漏水、過濾閥接口處漏水、采暖計量表接口處漏水、住戶三通閥漏水和住戶室內地埋管漏水，以及塔樓末端圖紙沒有設計安裝壓力表，不便于鍋爐房人員觀測了解末端壓力，造成鍋爐房無法準確定壓;南區(qū)試壓情況較好，個別存在滴、漏水現(xiàn)象。以上問題發(fā)現(xiàn)后在本部門人員與施工方及各部門配合下已全部解決。
3、小區(qū)于11月5、6日進行供暖系統(tǒng)低溫調試運行，11月15日開始正常供暖，供暖面積南區(qū)69557.33㎡，北區(qū)118888.90㎡。這期間出現(xiàn)的問題基本得以解決。如：南、北區(qū)鍋爐房補水泵電磁閥和壓力傳感器未裝、保溫未做、熱交換器在使用過程中后固定壓緊板處漏水、二次循環(huán)泵的起動電流超出主進線電纜額定功率等等;土建方面衛(wèi)生間馬桶缺馬桶蓋、衛(wèi)生間頂子缺吸音板、鍋爐房內吸音板部分損壞并且有臟物、污水井蓋、下水箅子應刷漆、排污管、自來水進水管周邊未封堵嚴向鍋爐房內漏水、煙道生銹有雜物、門窗需刷漆等外觀方面;13#塔樓(04、05、0xxxx型)、13#1004室高低區(qū)供回水供暖系統(tǒng)管道井接反等現(xiàn)象。
4、維修供暖系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題：暖氣不熱、供暖系統(tǒng)噪音、采暖系統(tǒng)跑、冒、滴、漏水，并成立維修監(jiān)察回訪組，監(jiān)察回訪對出現(xiàn)的問題維修工是否予以徹底解決以及室內測溫、水質化驗等工作。
二、能源耗損
南區(qū)鍋爐房至今購買天燃氣270000m3，北區(qū)鍋爐房至今購買天燃氣264000m3，共計96120xxxx。在確保鍋爐房設備安全運行的情況下，司爐人員應根據(jù)天氣變化，調整鍋爐出水溫度。保證業(yè)主居室內溫度不得低于16°c。根據(jù)南北區(qū)鍋爐房供暖面積，制定了節(jié)約能源的基本標準(已上報待定)。
鍋爐工工作心得篇十三
x年即將過去，一年來，我作為一名鍋爐運行人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作加以總結：
老員工和領導請教，個人能達到獨立上崗，但深知要想鍋爐專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練、知識的運行要求。迎難而進，積極調整自己的工作思路，抓住重點，積極進行運行高運調整，取得了可喜的成績，并得到了廠里領導的肯定。
二、能力包括協(xié)調能力和處理事故能力，若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，鍋爐專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。在各種突發(fā)事故中能夠果斷處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，使實發(fā)事件最小化。所以判斷能力快速準確，活學活用，才能更好地干好工作。
三、積累工作經(jīng)驗，貫徹廠里“節(jié)能降耗”。在耗煤、耗水、耗電方面，節(jié)約每一斤煤，每一滴水，每一度電。本著安全運行為首要，兼顧經(jīng)濟運行。四、在安全生產工作中，加大巡檢設備力度、提高設備可靠性，合理調整鍋爐運行方式，確保完成廠里下達的各項生產指標。避免人身傷亡、設備損壞、火災事故、人為責任造成重大事故。新的一年有新的開始，也有新的'壓力，制定新的合理目標才有新的突破。所以我制定了20xx年的個人工作方向：
1、繼續(xù)鉆研鍋爐專業(yè)技術，提高事故處理能力，爭取鍋爐運行更平穩(wěn)，使鍋爐負荷在安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟的情況下再上新高。
2、干好本職工作的同時，了解其他專業(yè)知識，爭取早日達到“全能操作”目標。
會放棄求新的步伐。我會繼續(xù)努力工作，鞭策自己，為新家園貢獻自己的一份力量!
鍋爐工工作心得篇十四
全年招收中專、高職學歷生598人，錄取函授學歷生180人，兩項指標分別比上年度增長6%和10%。各種培訓、鑒定3193人次，凈利潤較上年度有明顯增長。全年財務收支相抵小有贏余，同比增長9%。全年基建、設備投入超過100萬元，人均收入上漲了17.6%。
上半年，取得了“長沙市建設行業(yè)起重作業(yè)人員操作培訓及鑒定”資質，組織進行了首次培訓，獲得長沙市建設局技能鑒定部門的好評。下半年，迎接長沙市教育局組織的就業(yè)工作檢查和函授站的年檢評估，分別被評為先進單位。組織兩個大型歌舞參加20xx年長沙市職業(yè)學校(院)文藝匯演，其中集體舞蹈《希望》榮獲二等獎。另外，學校還邀請了局領導參加今年的招生工作總結大會，邀請局和省市教育部門領導參加學校第二十五屆校運會，也借此機會進一步地宣傳了學校，上級領導對我們的工作給予了高度肯定。今年，還申辦了事業(yè)單位法人資格。學校影響進一步擴大，形象在迅速提升。
今年，中專、高職學歷生招生工作再獲豐收，學校規(guī)模得以鞏固;函授教育進一步根據(jù)市場需要調整教學安排，并和南華大學簽定了辦學協(xié)議，成為了南華大學長沙函授站，為函授教育進一步發(fā)展打下了基礎;培訓工作注重服務質量，加大了與政府主管部門的聯(lián)系和溝通，取得了更多的支持。在局領導的重視和支持下，成為了所屬局教育培訓中心，為進一步打開培訓市場，做大做強提供了很好的平臺?！爸袑?、函授、培訓”三大塊協(xié)同發(fā)展的良好態(tài)勢已初步形成。
(一)強化了員工管理。今年2月，修訂了學校機構調整方案，進一步明確了職責。圍繞績效考核辦法，力抓執(zhí)行力。堅持每周一期的考核快訊，將情況及時公布。每月一次的績效考核總結講評大會，表揚先進，批評后進。上至校領導，下至普通員工，紀律面前人人平等。獎罰分明，不講情面。一年來，規(guī)范有序和良好的工作生活習慣逐步形成，員工的積極性得以充分調動，大大提高了工作效率。
(二)強化了教學管理。一方面，進一步加強師德師風建設，提高教師素質。主管部門加強課堂、課間巡查，將學生表現(xiàn)與教師的管教掛鉤，與績效考核掛鉤，強xxx師不僅要教書更要育人。通過組織各種活動提高教師基本功。如開展了“板書比賽”“普通話考核”，組織上、聽公開課。開展“一幫一”活動，幫助年輕教師快速成長。聯(lián)系、提供實習工地，加強培養(yǎng)雙師型教師。另一方面，為適應市場需要，突出建筑特色，進一步調整了課程計劃，改革了考試方式，強化了能力培養(yǎng)，實行了“零距離”崗前培訓，今年畢業(yè)生就業(yè)推薦率達95%，用人單位反饋的情況明顯好于往年。
(三)強化了學生管理。繼續(xù)圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的指導思想，大力抓好以班主任為主的德育工作隊伍，以學生會、團委、護校隊為主的日常管理工作隊伍和學生處工作人員為主的督管工作隊伍的三支隊伍建設，形成管理合力。通過多種方式加強學生養(yǎng)成教育。實行每周主題班會制度，由班主任組織有針對性的系列思想教育，規(guī)范學生行為習慣。學生處牽頭組織現(xiàn)場辦公會7次，組織全體員工觀看照現(xiàn)場攝相，查擺問題、整改提高，給相關管理人員或部門施加了壓力，又非?？陀^實在，一些不文明現(xiàn)象和管理不到位的情況得到及時治理，班主任的責任心大幅度提高，班與班之間比學趕超的風氣逐步形成。尤其是下半年，通過開展講衛(wèi)生、講紀律、講文明、樹新風的“三講一樹”活動和增強團員意識主題教育活動，學生行為習慣大有好轉，校風校貌明顯改觀。
(四)強化了后勤管理。一方面嚴格執(zhí)行成本管理決策，向節(jié)約要效益。與學生宿舍輔導員和鍋爐工分別簽定了水電管理協(xié)議和用油協(xié)議，一年下來節(jié)約費用近6萬元。與班主任簽定了財產管理協(xié)議，財產管理責任落實到班級，落實到人頭，公共財產損壞率大幅下降。另一方面，充分利用現(xiàn)有條件，開源創(chuàng)收。將無法使用早已廢棄的澡堂進行改造后，對外出租。根據(jù)市場行情，上調出租門面價格;食堂實行公開招標進行承包，租金上漲了，服務改善了，到食堂吃飯的人越來越多了。還出租了少量閑置的辦公室和實習場地。
全年固定資產投入超100萬，將進入校門的路面鋪設了廣場磚，臺階墻面改成了文化墻，修繕了階梯踏步，改造、維護了通往實習工廠的路面和護坡，對教學樓地面、墻面、黑板、門窗等進行了徹底的裝修，添置了30余臺電腦，充實了學校機房，購置了車輛以滿足辦公需要。學校更美了，硬件更強了。
加強企業(yè)文化建設，凝聚人心。一是大力抓有效的學習教育，激勵人。年初，我們制定了員工政治學習計劃，給每位員工發(fā)放《為你自已工作》一書，并組織學習討論。堅持了管理服務人員和班主任必須參加的每周一的升旗儀式。堅持了每周二下午的政治學習制度。全年，共召開員工大會17次，班主任學習交流會3次，部門負責人外出學習交流會1次，座談會3次(骨干教師座談會、新進員工座談會、黨員教師座談會)，觀看光碟3次。通過這些學習，有效的提高了員工的思想道德素質和科學文化素質。二是大力抓xxx的文化氛圍，陶冶人。一年來，我們共組織全校員工參加文化、娛樂、體育活動4次，招辦、學生處組織外出學習休閑活動2次。工會每周二、五下午開放了員工活動室。通過這些活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增進了干群之間的溝通和交流，陶冶了情操。三是大力抓良好的生活環(huán)境，溫暖人。今年，我們擠出資金改善了硬件設施，還在學生宿舍、校園增設了文明警示語牌，增強了校園氛圍;為每位職工定制了工作服;提高了員工工作午餐的標準，改善了質量;上調了住房公積金比例;上浮了工資;組織了女職工婦科檢查和全校員工的全面身體常規(guī)檢查;對生病住院的職工及時看望，對員工家中的喪事及時撫慰，對個別生活暫時有困難的職工，及時組織了募捐活動。一年來，逐步營造出了一種xxx文明、健康向上的人際環(huán)境，人氣在有效聚集。
入職以來，本人努力工作，勤奮學習本專業(yè)理論知識，由學校剛畢業(yè)的純書生，成長為理論扎實，實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才。成為值班長后，開始加強自己管理水平的提高，使自己成為德才兼?zhèn)洌瑢I(yè)技術與管理能力都具備的復合人才。
xxxx年，我結束了四年的學校生活，帶著在學校受到的專業(yè)訓練，來到青島，來到這個面朝大海，春暖花開的地方。記得畢業(yè)典禮上，校長對我們語重心長的說“山東電校58年建校，為山東省電力系統(tǒng)培養(yǎng)了一萬多名骨干人才。就是因為我們的學生到哪里都頂?shù)腵起，扛得住，才為學校贏得巨大的聲譽。”從那時起我就暗下決心，一定要用多學習，勤實踐，爭取早日成為公司的技術骨干，用專業(yè)的知識，可靠地技術，去證明自己。
來到公司時，是公司成立的第二年吧，記得當時供熱規(guī)模很小，公司也只有兩臺鍋爐。但公司離得氣氛特別好，領導，同事都很照顧我們，也對我們寄托很大的希望。為了讓我們學習更多的專業(yè)知識，xxxx年6月，公司安排我們去濟南明水熱電廠進行業(yè)務培訓，主要是循環(huán)流化床鍋爐的運行技術。明水熱電是濟南鍋爐廠的培訓基地，是中國第一批運行循環(huán)流化床鍋爐的地方之一。
因為常年對外培訓，明水熱電建立了一套完整的鍋爐理論和實踐的培訓制度。還有專門的業(yè)務人員給我們講解理論知識，我們還進入到真實的工作，參與到他們的運行中。給當時的我打下了良好的專業(yè)知識。為今后的實踐工作打下基礎。
在結束了三個月的培訓，回青后，我有以極大地熱情，投入到xx采暖季的準備工作中，當時參與了所有鍋爐，系統(tǒng)的前期準備工作，具體包括外網(wǎng)的注水，鍋爐注水試壓，鍋爐的點火準備和輔機的試運行。
那年的冬天特別冷，我們卻以極大地熱情參與到供熱運行中，當時主要還是學習階段，但已經(jīng)在師傅們的監(jiān)督下進行輔機的巡檢保養(yǎng)和鍋爐正常情況下的調節(jié)操作。
懵懂的階段很快就結束了，因為我們前期有很好的知識儲備，進入到工作中，很快就適應了工作的節(jié)奏和基本的技術操作。
到xx-xx采暖季我們就可以獨立進行很多工作了，那個采暖季我公司的三號鍋爐投入運行，四號爐也在緊張建設中，所以三號路的試運調試我都參與其中，并從中學到很多知識。
xxxx年，公司為了進一步提高供熱運行水平，學習別人的運行技術和管理方法，組織我們去威海博通熱電學習。來到威海后，我們也由當初的學習者，轉變成交流者。威海的培訓給我最大的地方時，我開始關注鍋爐的磨損問題，并在培訓終結中以很長篇幅，對循環(huán)流化床鍋爐的磨損問題進行論述。包括了防磨機理，和如何在設計中有效地進行結構的安排布局。除此我還開始關注空預器的實效問題，對空預器的磨損，腐蝕問題開始了思考。
最近幾年的經(jīng)歷證明了我那時的判斷，由于鍋爐的老化，省煤器，水冷壁爆管已經(jīng)成為平穩(wěn)運行的主要問題。而空預器也開始大修更換的階段。
省煤器的爆管飛灰磨損是主要原因，而空預器的問題很大程度上是低溫腐蝕，在以后的運行中也是我想要去研究解決的問題。磨損，腐蝕不可避免，但我們要從技術上減緩這個過程。
到xx年，我就由副操升為鍋爐主操，開始獨立擔當單臺鍋爐的運行任務，主操就要開始獨立點停爐，并完成鍋爐的重要操作。
xxxx年我公司50mw循環(huán)流化床鍋爐建成，我當時也參與到調試試運中，因為我們的前四臺鍋爐是太原鍋爐廠產的24mw的低溫返料循環(huán)流化床鍋爐。而5號爐是濟南鍋爐廠產的高溫返料鍋爐，我們沒有運行經(jīng)驗。但我們還是依靠扎實的理論知識克服困難，順利的點火成功，并成功度過那個采暖季。
在xxxx年xx月份，我開始迎來新的挑戰(zhàn)，成為運行丙班的值班長。這時的我，雖然專業(yè)知識已經(jīng)成熟，理論知識也更加深入，卻沒有絲毫的管理經(jīng)驗。我開始由單純的技術工作，向專業(yè)和管理工作轉變。人都是有壓力才有動力，有困難才有挑戰(zhàn)。我開始覺得自己的知識開始不夠了，以前負責單臺鍋爐運行，現(xiàn)在要位整個系統(tǒng)考慮。怎樣保證系統(tǒng)的安全，經(jīng)濟，平穩(wěn)運行。
鍋爐工工作心得篇十五
全年招收中專、高職學歷生598人，錄取函授學歷生180人，兩項指標分別比上年度增長6%和10%。各種培訓、鑒定3193人次，凈利潤較上年度有明顯增長。全年財務收支相抵小有贏余，同比增長9%。全年基建、設備投入超過100萬元，人均收入上漲了17。6%。
上半年，取得了“長沙市建設行業(yè)起重作業(yè)人員操作培訓及鑒定”資質，組織進行了首次培訓，獲得長沙市建設局技能鑒定部門的好評。下半年，迎接長沙市教育局組織的就業(yè)工作檢查和的年檢評估，分別被評為先進單位。組織兩個大型歌舞參加20xx年長沙市職業(yè)學校（院）文藝匯演，其中集體舞蹈《希望》榮獲二等獎。另外，學校還邀請了局領導參加今年的招生工作總結大會，邀請局和省市教育部門領導參加學校第二十五屆校運會，也借此機會進一步地宣傳了學校，上級領導對我們的工作給予了高度肯定。今年，還申辦了事業(yè)單位法人資格。學校影響進一步擴大，形象在迅速提升。
今年，中專、高職學歷生招生工作再獲豐收，學校規(guī)模得以鞏固；函授教育進一步根據(jù)市場需要調整教學安排，并和南華大學簽定了辦學協(xié)議，成為了南華大學長沙，為函授教育進一步發(fā)展打下了基礎；培訓工作注重服務質量，加大了與政府主管部門的聯(lián)系和溝通，取得了更多的支持。在局領導的重視和支持下，成為了所屬局教育培訓中心，為進一步打開培訓市場，做大做強提供了很好的平臺。“中專、函授、培訓”三大塊協(xié)同發(fā)展的良好態(tài)勢已初步形成。
（一）強化了員工管理。今年2月，修訂了學校機構調整方案，進一步明確了職責。圍繞績效考核辦法，力抓執(zhí)行力。堅持每周一期的考核快訊，將情況及時公布。每月一次的績效考核總結講評大會，表揚先進，批評后進。上至校領導，下至普通員工，紀律面前人人平等。獎罰分明，不講情面。一年來，規(guī)范有序和良好的工作生活習慣逐步形成，員工的積極性得以充分調動，大大提高了工作效率。
（二）強化了教學管理。一方面，進一步加強師德師風建設，提高教師素質。主管部門加強課堂、課間巡查，將學生表現(xiàn)與教師的管教掛鉤，與績效考核掛鉤，強***師不僅要教書更要育人。通過組織各種活動提高教師基本功。如開展了“板書比賽”“普通話考核”，組織上、聽公開課。開展“一幫一”活動，幫助年輕教師快速成長。聯(lián)系、提供實習工地，加強培養(yǎng)雙師型教師。另一方面，為適應市場需要，突出建筑特色，進一步調整了課程計劃，改革了考試方式，強化了能力培養(yǎng)，實行了“零距離”崗前培訓，今年畢業(yè)生就業(yè)推薦率達95%，用人單位反饋的情況明顯好于往年。
（三）強化了學生管理。繼續(xù)圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的指導思想，大力抓好以班主任為主的德育工作隊伍，以學生會、團委、護校隊為主的日常管理工作隊伍和學生處工作人員為主的督管工作隊伍的三支隊伍建設，形成管理合力。通過多種方式加強學生養(yǎng)成教育。實行每周主題班會制度，由班主任組織有針對性的系列思想教育，規(guī)范學生行為習慣。學生處牽頭組織現(xiàn)場辦公會7次，組織全體員工觀看照現(xiàn)場攝相，查擺問題、整改提高，給相關管理人員或部門施加了壓力，又非?？陀^實在，一些不文明現(xiàn)象和管理不到位的情況得到及時治理，班主任的責任心大幅度提高，班與班之間比學趕超的風氣逐步形成。尤其是下半年，通過開展講衛(wèi)生、講紀律、講文明、樹新風的“三講一樹”活動和增強團員意識主題教育活動，學生行為習慣大有好轉，校風校貌明顯改觀。
（四）強化了后勤管理。一方面嚴格執(zhí)行成本管理決策，向節(jié)約要效益。與學生宿舍輔導員和鍋爐工分別簽定了水電管理協(xié)議和用油協(xié)議，一年下來節(jié)約費用近6萬元。與班主任簽定了財產管理協(xié)議，財產管理責任落實到班級，落實到人頭，公共財產損壞率大幅下降。另一方面，充分利用現(xiàn)有條件，開源創(chuàng)收。將無法使用早已廢棄的澡堂進行改造后，對外出租。根據(jù)市場行情，上調出租門面價格；食堂實行公開招標進行承包，租金上漲了，服務改善了，到食堂吃飯的人越來越多了。還出租了少量閑置的辦公室和實習場地。
全年固定資產投入超100萬，將進入校門的路面鋪設了廣場磚，臺階墻面改成了文化墻，修繕了階梯踏步，改造、維護了通往實習工廠的路面和護坡，對教學樓地面、墻面、黑板、門窗等進行了徹底的裝修，添置了30余臺電腦，充實了學校機房，購置了車輛以滿足辦公需要。學校更美了，硬件更強了。
加強企業(yè)文化建設，凝聚人心。一是大力抓有效的學習教育，激勵人。年初，我們制定了員工政治學習計劃，給每位員工發(fā)放《為你自已工作》一書，并組織學習討論。堅持了管理服務人員和班主任必須參加的每周一的升旗儀式。堅持了每周二下午的政治學習制度。全年，共召開員工大會17次，班主任學習交流會3次，部門負責人外出學習交流會1次，座談會3次（骨干教師座談會、新進員工座談會、黨員教師座談會），觀看光碟3次。通過這些學習，有效的提高了員工的思想道德素質和科學文化素質。二是大力抓***的文化氛圍，陶冶人。一年來，我們共組織全校員工參加文化、娛樂、體育活動4次，招辦、學生處組織外出學習休閑活動2次。工會每周二、五下午開放了員工活動室。通過這些活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增進了干群之間的溝通和交流，陶冶了情操。三是大力抓良好的生活環(huán)境，溫暖人。今年，我們擠出資金改善了硬件設施，還在學生宿舍、校園增設了文明警示語牌，增強了校園氛圍；為每位職工定制了工作服；提高了員工工作午餐的標準，改善了質量；上調了住房公積金比例；上浮了工資；組織了女職工婦科檢查和全校員工的全面身體常規(guī)檢查；對生病住院的職工及時看望，對員工家中的喪事及時撫慰，對個別生活暫時有困難的職工，及時組織了募捐活動。一年來，逐步營造出了一種***文明、健康向上的人際環(huán)境，人氣在有效聚集。
在認真分析職業(yè)教育改革和發(fā)展的大好形勢的基礎上，結合我校的實際情況，有的放矢地提出了“樹立以學生為中心的育人觀，以能力為本位的質量觀，以服務為宗旨的辦學觀”的辦學指導思想和“突出特色，強化能力，建設品牌”的辦學思路，定下了六項工作目標，布置了七項工作任務。一年來，全體員工按照這一整體思路，逐一落實，取得了明顯的成效?？梢哉f，“3367”工作思路是我們取得成績的前提條件。
今年2月，我們進一步修訂和完善了《學校員工績效考核辦法》，使之更科學，更便于操作。全年通過各種形式進行宣傳和組織學習，使員工知道什么能做，什么不能做，違反了怎么辦。在考核中，領導以身示范，一級考核一級，一級對一級負責，做到考核及時，談話及時，發(fā)現(xiàn)和解決問題及時，確保了各崗位職責的有效履行，逐步形成了一種以績效考核為中心的校園文化。
學?，F(xiàn)有的資源條件注定了“中專（高職）、函授、短期培訓”中的任何一塊都無力支撐起整個學校，只有充分利用建筑業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢，整合辦學資源，爭取企業(yè)出題目，學校做文章，形成“血肉”交融關系，確保“中專（高職）、函授、短期培訓”三大塊協(xié)同發(fā)展。今年的“中專（高職）”這一塊鞏固了規(guī)模，穩(wěn)定了隊伍；“函授”這一塊利用了資源，增強了后勁；“短期培訓”這一塊夯實了基礎，確保了發(fā)展。
努力提高教學質量，打造學校品牌是生存和進一步發(fā)展的需要。今年我們在這方面做了不少工作，加強了雙師型教師隊伍和以班主任為主體的德育工作隊伍建設，改革了課程體系，改變了教學方式，校風校貌明顯改善，教學質量有所提高。
主動走出去、請進來，進行校際交流，對接上級主管部門學校已小有名氣了。今年學校領導及部門負責人分別去了多所學校，學習取經(jīng)。圓滿承辦了長沙市土木工程類教研活動。迎接了省市教育、建設部門組織的各類檢查，參加了長沙市教育局高函協(xié)會和湖南省建設協(xié)會的教研活動，送評的教學論文有3篇獲獎。誠請了局和政府主管部門領導參加學校各類活動20人次，有效加強了與局內部各公司和社會職能部門之間的聯(lián)系，擴大了學校影響。
提高教學質量，增強學校競爭力，教學改革刻不容緩。我們不能滿足于形式上的完成，而更需要實質上的推進，不論是“零距離”的崗位教學，還是模塊式教學，還亟需建立一支以專任教師為主體的教學改革人才隊伍，進行廣泛調研，實施改革措施。這將是我們來年工作的重中之重。
學校發(fā)展到今天，規(guī)?？臻g已非常有限，下一步將面臨的是“質”的提升。如何對待前進中各種各樣的問題，適應時代的發(fā)展，員工的思想觀念還有待進一步轉變。
學校的管理制度已基本健全，但在實施的過程中，還發(fā)現(xiàn)這樣那樣的問題，一方面要繼續(xù)修改完善規(guī)章制度，另一方面，要繼續(xù)加大以績效考核為中心的學校文化建設的力度，進一步注重工作安排的系統(tǒng)性、連貫性。
回首20xx，我們信心百倍；展望20xx，我們任重道遠。我們堅信，在上級有關部門的業(yè)務指導下，全體員工乘風破浪，勇往直前，一定會迎來學校更加燦爛的明天。
鍋爐工工作心得篇十六
經(jīng)過一個月的努力，中小企業(yè)外包服務工作室在10月份取得了很大的收獲。宣傳部、培訓部、人力資源管理部、行政管理部、財務部的密切配合之下，我們的每個工作都在計劃之中實行。下面，我對于各個部門的情況做一個總結：
宣傳部：負責人是王小琴，主要的工作任務是宣傳工作室的文化。工作室的宣傳單、打板和工作室牌的制作，博客、微薄、百度百科、、貼吧等等一系列的宣傳都是在她的帶領下完成的'。宣傳部的工作完成很出色。
建議：工作室的每個成員都可以寫博文、頂博客、轉微博、頂貼吧，以此來擴大宣傳度。大家需要多交流，合作。宣傳部所做的事情需要及時在群里說出來，大家一起來宣傳。
培訓部：負責人是王婷。因為這段時間在招納新成員，所以培訓工作也特別辛苦。在確定考核成員之后，工作室進行了3次正規(guī)的工作培訓，還加上一次岳麓山集體社會實踐活動。培訓工作的場地、培訓內容、時間、聯(lián)系主講人都是培訓部安排的。
建議：將培訓的整個計劃寫出來，通知好各個培訓內容的主講人，現(xiàn)在開始就可以做好培訓的準備。
人力資源管理部：負責人是潘婷。主要是11級的招新工作，這次招新非常成功。招新從最先的各班宣傳，然后到面試，考核，都有她們的功勞。而且，每次培訓或者活動，考核成員也是由潘婷利用飛信來聯(lián)系的。
建議
財務部：負責人是羅婷婷。9月份和10月份的工作一起總結。
9月份接交了搜門面項目的1500元。然后在9月份，用于工作室的工作費用為132元，剩余1368元。10月份的費用主要是招新工作和岳麓山活動上?？偣操M用542元。剩余826元。10月份軟文寫作收入470元。目前，工作室擁有資金1296元。
行政管理部：目前行政部分為考勤部分和會議記錄2部分。會議記錄由劉興繁負責，每一次的會議、培訓記錄都記在了記錄本上?？记诓坑衫钣褙撠?，主要任務是負責考核人員的到達情況，請假事項，項目的考核。
建議：關于考核的事情，是一個非常重要的問題。我認為市場部部長陳宇婷也是負責項目的，需要與各方面好好合作，考核的安排由她來制定、發(fā)布、總結，更方便、更好。而李玉負責日常的考勤就行。
培訓中的問題：講得不夠深入
1、大家還不明白做事情的意義
2、場地確定得不夠好，需要注意
3、沒有調動大家的積極性
（這些問題我們集合討論、解決）
工作室現(xiàn)在還在逐步成長之中，還有許多事情不夠完善，我身為行政部部長，還有很多地方做的不夠好，沒有將大家完全帶動起來，我希望大家隨時將我的缺點指出來，我虛心接受。我還要提幾點建議：工作室在招新完成時，需要馬上安排人員值班，各個項目的人員要安排到位，一切正式運營。
大家以后開會、培訓都要戴工作牌，需要制定室規(guī)，需要制定獎懲規(guī)則。
鍋爐工工作心得篇十七
這次在合肥的實習，是我對檢修工作的第一次較為全面的接觸，盡管各個班組的檢修人員有著不同的工作經(jīng)歷和專業(yè)背景；他們更有著不同的生活經(jīng)歷和人生信條。但從他們對檢修工作認真負責的態(tài)度上，從他們對工作程序的得當把握上，我看到了有一點是共同的；那就是他們身上都具有姚孟檢修人的所具有的吃苦耐勞的精神、一流的檢修水準和高度的責任感。通過這次實習，我對公司在外部項目部的檢修工作有了一個深入的了解，也感受頗多。
在合肥項目部員工看來，此次合肥u201a檢修較前幾次大修相比，是較為輕松的一次檢修，理由在于：其一，此次大修的合肥二廠#2機組為abb公司生產，這樣的機組，我公司在鴨河電廠、合肥第二發(fā)電廠都曾檢修過，此次檢修可謂輕車熟路；其二，此次大修由有著三十多年工作經(jīng)驗的德國技術專家協(xié)助，這能有效避免檢修過程中走彎路；其三，此次大修配備了專門的廚師，員工遠在合肥也能吃上家鄉(xiāng)飯菜；其四，合肥二廠正在進行#2機組脫硫項目的改造，對工期未作嚴格要求，故員工加班加點的情況少見；其五，合肥二廠對檢修工作比較配合，他們給予了必要的幫助和支持。即便如此，在筆者看來，外地項目部員工仍然是比較辛苦的：在工作時間方面，檢修人員平均每天要工作9個小時，大修的工期緊迫性決定了他們必然沒有節(jié)假日；在食宿方面，雖然此次檢修人員的食宿條件較前次大修有明顯改善，但還是很辛苦的，大部分檢修人員七八人擠住在一間房里，最少的也一間房住三四個人；飲食方面，雖然項目部配備了專門的廚師，但眾口難調，更何況有不少檢修人員是回民；在工作量方面，由于每年這個時候各個項目部都陸續(xù)開始檢修工作，檢修人員人數(shù)極為有限，以合肥項目部熱工班為例：他們不僅工作量是平時的七八倍，而且做了很多非標工作（非標準專屬于熱工班的工作），包括焊接、拉電纜、在管道上打孔以安裝閥門等。用一位師傅的話來說：在熱工班，每位檢修人員既是男人又是女人。原因在于：在熱工班，女檢修人員要像男檢修人員一樣爬腳手架、干諸多體力活，男檢修人員也要像女檢修人員一樣干接線等細活。這種吃苦耐勞的精神一方面促使熱工檢修人員工作時不驕不躁，確保了檢修質量；另一方面使他們不計較工作量，這有利于協(xié)助其它班組做一些必要的工作，從而保證了整個檢修工作的有序進行。
在姚孟電廠的檢修工作練就了檢修人員出色的檢修能力，多次到外地項目部承擔各式設備的檢修工作增長了檢修人員的見識。在外地電廠檢修部人員那里看似疑難的問題到了姚孟檢修人員那里卻成了基礎常識。這使外地電廠檢修部人員看到了差距，也彰顯了姚孟熱工檢修人員的一流技術水準。更為難得的是；姚孟檢修人身上有一種"追求卓越、挑戰(zhàn)難題"的精神，即便是面對從未見過的閥門、調門，他們也敢于嘗試著去檢修，這不僅使他們掌握了更多類型的閥門、調門的檢修技術，而且使他們獲得了一種如何檢修好各式設備的潛在素養(yǎng)。正因為姚孟檢修人具有一流的檢修水準，使得合肥項目部對此次檢修的施工進度、施工方式、施工質量的把握都恰到好處，合肥項目部的出色表現(xiàn)使得此次大修被合肥二廠作為本廠檢修的“樣板工程”，在檢修過程中也被多家檢修單位觀摩學習。
合肥二廠u201a檢修開始時，正值各地項目部都陸續(xù)開始檢修工作，此時姚孟電力工程公司各分場都面臨"缺人"的局面，尤其缺在檢修工作中能獨當一面的中級技術員。而此時又有幾位熱工檢修人員面臨為數(shù)不多的進京培訓與脫硫有關的熱工技術的機遇，面對自身技術能得以提升的機會與公司需要的兩難選擇，不少熱工檢修人員主動放棄了學習機會，到合肥二廠姚孟項目部做檢修工作，朱振江師傅就是其中的一位。在談到為何做出此種選擇時，朱師傅說：“進修學習的機會以后還會再有，目前公司最需要的是保證合肥二廠的檢修工作有足夠多的高技術人員，我個人雖有所失去，但保證了公司的檢修質量，與公司整體利益相比，我這點損失又算得了什么?！庇捎谌ツ旰戏识S的#1機組的檢修也是由姚孟電力工程公司完成的，#1機組的檢修高質量檢修展現(xiàn)了姚孟檢修的雄厚技術實力，也贏得了合肥二廠的高度信任。較前次大修，合肥二廠檢修部放松了對檢修工作的監(jiān)管，即便如此，姚孟檢修人員還是抱著謹慎的心態(tài)，以更高的標準來要求自己的檢修質量，因為他們知道：公司早已名聲在外，他們應當珍惜這份榮譽以及來自合肥二廠無價的信任。
首先，檢修工具缺乏，尤其缺乏專用工具。姚孟檢修人員曾被戲稱為：擁有21世紀的檢修技術，卻只擁有20世紀80年代的檢修工具。筆者對此也深有感觸，作為專業(yè)性的檢修公司，其檢修工具之先進性竟不如一些電廠，以熱工儀表校驗為例，姚孟檢修用的還是比較原始的活塞式壓力計，而合肥二廠已使用上了先進的apsl型全自動壓力校驗平臺。電氣方面缺乏電動扳手、拉碼等工具，軸承加熱器等一些工具也嚴重不足。工具對于保證檢修質量、減輕檢修勞動強度、減小因檢修對設備造成的'損害具有重要作用，我公司的工具亟待補充。
其次，合同管理方面有待加強。合同管理應盡量做好一下幾個方面的工作：第一，合同簽訂時應明確雙方的權利義務關系，不能含糊其辭，以最大限度地避免糾紛。此前的登封大修，甲方在承包合同中增加了一句：熱工檢修人員配合鍋爐、汽機的檢修工作。僅此一句話，熱工檢修人員的工作量驟增，增加了許多爐控的工作。第二，合同簽訂時還應注意其細節(jié)內容，有時同樣的機組、同樣的項目，因閥門、儀表數(shù)不同而可能使熱工檢修人員的工作量有天壤之別，這就需要我們在合同簽訂時仔細研讀合同內容，各專業(yè)工作量的估算由相應的技術人員去進行，以確保我公司檢修人員能勞有所酬，最大限度地維護我公司的利益。第三，合同條款應盡量有利于我公司降低檢修成本。以合肥二廠的此次檢修為例：承包合同約定大修的每一個重要階段進行檢修作業(yè)之前，必須征得甲方多個領導批準。這樣的約定雖然初衷上是好的，但使得程序變得繁雜，在等待甲方多個領導批準的環(huán)節(jié)上浪費了不少時間，在很大程度上耽誤了工期的進展。
再次，員工素質有待進一步提高，員工培訓有待加強。員工素質存在以下幾個問題：第一，部分檢修人員檢修作業(yè)時操作不夠規(guī)范，這源于員工培訓不到位，比如使用測量平衡的水平儀，我公司人員在測量時用雙手托著水平儀進行測量，完全視水平儀上的把手而不見；第二，檢修員工雖然絕對數(shù)不少，但能獨立進行檢修作業(yè)的人為數(shù)不多，現(xiàn)場檢修作業(yè)時“扎堆”現(xiàn)象嚴重；第三，部分檢修人員檢修作業(yè)時不夠細致，這容易使甲方因質量不滿意而要求返工，相比之下，德國技術專家嚴謹務實的作風讓每一位現(xiàn)場檢修的人員無不佩服，德國人見到設備上的記號沒有用時立即用紗布、酒精將記號擦去。
最后，檢修項目的技術含量有待提高。對電廠進行檢修是我公司提供的一種服務，要提高服務的收益，除了一方面要確保服務質量外，還應盡量使服務附加高技術含量，只有這樣，才能提高服務價格，提高公司收益。我公司目前進行檢修所提供的服務還是比較初級的服務，技術含量較低。以檢修電動機為例，很多電動機出現(xiàn)故障時電廠往往返廠處理，我公司對電動機檢修時只能作一些清洗、換軸承等一些技術含量低的工作。倘若能進行絕大部分電動機的事故性檢修而不僅僅是只會進行檢查性檢修，將使我公司的檢修水準再上新臺階。
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