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人員信息表格篇一
xx年上半年，信息管理處在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)與指引下，在各區(qū)(縣)局及各處室的大力支持配合下，按照市局年初工作會(huì)議的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，真抓實(shí)干，切實(shí)履行崗位職責(zé)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地推進(jìn)下階段工作，現(xiàn)將我處上半年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
(一)開(kāi)拓思路，穩(wěn)步推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作
風(fēng)險(xiǎn)管理工作是今年我局重點(diǎn)工作之一，也是一項(xiàng)全新的探索性的工作。為全力做好此項(xiàng)工作，我處在學(xué)習(xí)借鑒內(nèi)地省、市經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，明確工作方向，不斷開(kāi)拓思路，穩(wěn)步推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)。
1.通過(guò)對(duì)國(guó)家稅務(wù)總局相關(guān)文件的學(xué)習(xí)和理解，結(jié)合自身稅源特點(diǎn)和機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，先后起草制定了《風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施方案》、《風(fēng)險(xiǎn)管理流程》、《風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效考核辦法》、《行業(yè)案頭審計(jì)實(shí)施辦法》等文件，為風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立奠定了理論基礎(chǔ)。
2.為采集房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，較全面地掌握房地產(chǎn)行業(yè)存在的涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步對(duì)選取的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和預(yù)警值進(jìn)行修正和完善，完成了對(duì)2戶典型企業(yè)的調(diào)研工作。
3.通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，篩選疑點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)推送工作，先后向各區(qū)(縣)局推送了3批風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)戶。在對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)分析和典型戶調(diào)研的基礎(chǔ)上，利用全國(guó)稅收調(diào)查企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)測(cè)算出行業(yè)預(yù)警值，篩選出了第一批疑點(diǎn)戶推送至各區(qū)(縣)局;對(duì)征管軟件中正常管戶的發(fā)票信息進(jìn)行了核查，將正常戶未驗(yàn)銷發(fā)票的批次及號(hào)碼推送至各區(qū)(縣)局進(jìn)行驗(yàn)銷處理;根據(jù)個(gè)體工商戶典型調(diào)研和個(gè)人所得稅匯算清繳情況，向各區(qū)(縣)局推送91戶個(gè)體工商戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。
4.根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象的需求，開(kāi)展了3期關(guān)于《稅收風(fēng)險(xiǎn)管理專題探討》的講座，講座從什么是稅收風(fēng)險(xiǎn)管理、為什么要實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理和如何開(kāi)展稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作等三個(gè)方面進(jìn)行了闡述，并對(duì)市局在稅收風(fēng)險(xiǎn)管理中的實(shí)踐和探索工作進(jìn)行了匯報(bào)。
5.積極推進(jìn)第三方信息采集工作，與房產(chǎn)交易中心協(xié)調(diào)個(gè)人商業(yè)用房產(chǎn)權(quán)信息;與國(guó)土資源局協(xié)調(diào)土地使用權(quán)涉稅信息。
(二)多措并舉，加強(qiáng)信息化建設(shè)工作
1.做好征管軟件的應(yīng)用和維護(hù)工作，確保軟件的正常運(yùn)行
協(xié)助米東地稅局完成因機(jī)構(gòu)調(diào)整修改綜合征管軟件中的相應(yīng)設(shè)置;查找原因并解決因征管軟件升級(jí)后市局系統(tǒng)文書(shū)流不能正常流轉(zhuǎn)的問(wèn)題;積極與區(qū)局和中軟公司聯(lián)系，解決征管軟件中自然人退稅的問(wèn)題;解決一分局因接收金融保險(xiǎn)行業(yè)的征管工作，部分企業(yè)入庫(kù)級(jí)次錯(cuò)誤等問(wèn)題。
2.增強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力，做好技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作
面對(duì)一分局房產(chǎn)交易契稅業(yè)務(wù)量大幅猛增現(xiàn)象，避免因網(wǎng)速慢等軟、硬件設(shè)備問(wèn)題造成納稅人恐慌、急躁情緒的發(fā)生，我處積極采取應(yīng)對(duì)措施，做好技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作，一是協(xié)調(diào)軟件公司為一分局搭建專用服務(wù)器，有效解決網(wǎng)速問(wèn)題;二是解決pos機(jī)劃款中斷或延時(shí)的問(wèn)題;三是及時(shí)指導(dǎo)和解決在契稅征收中遇到的關(guān)于軟件操作、使用的問(wèn)題。
3.做好信息設(shè)備采購(gòu)工作
做好計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的采購(gòu)選型及政府采購(gòu)的相關(guān)基礎(chǔ)工作，在設(shè)備選型時(shí)分析實(shí)際運(yùn)行時(shí)相關(guān)的各種基礎(chǔ)信息，做好市場(chǎng)調(diào)查，跟蹤計(jì)算機(jī)相關(guān)的發(fā)展情況，選擇對(duì)工作合適性價(jià)比高的產(chǎn)品。
4.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理
部署安裝市局系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件，確保計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息安全;根據(jù)總局、區(qū)局金稅三期的網(wǎng)絡(luò)改造的要求，完成網(wǎng)絡(luò)升級(jí)改造工作。
5.完成其他工作
組織落實(shí)米東區(qū)地稅排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng);積極與有關(guān)方面洽談協(xié)商，完成“騰訊通”安裝與使用工作;針對(duì)機(jī)房空調(diào)老化，不利于計(jì)算機(jī)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的問(wèn)題，對(duì)機(jī)房空調(diào)進(jìn)行了更新處理;完成對(duì)一分局原有契稅信息向綜合征管系統(tǒng)導(dǎo)入的測(cè)試工作。
(三)加強(qiáng)視頻會(huì)議管理
協(xié)助各處室完成各類視頻會(huì)議培訓(xùn);對(duì)各區(qū)(縣)局視頻會(huì)場(chǎng)不達(dá)標(biāo)的單位進(jìn)行了聯(lián)調(diào)和監(jiān)控。
(四)完成相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
完成因建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅納稅地點(diǎn)調(diào)整，對(duì)各區(qū)(縣)局操作人員正確使用綜合征管軟件模塊的培訓(xùn)工作;積極參加并完成國(guó)家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局及市局開(kāi)展的各項(xiàng)培訓(xùn)。
(五)積極協(xié)作，配合機(jī)關(guān)各處室完成相關(guān)工作
根據(jù)計(jì)財(cái)處、征管處的相關(guān)業(yè)務(wù)需求，利用區(qū)局返回的征管軟件數(shù)據(jù)，完成對(duì)部分?jǐn)?shù)據(jù)的查詢工作;協(xié)調(diào)稅政二處部署網(wǎng)絡(luò)版企業(yè)所得稅匯算系統(tǒng)，并及時(shí)做好維護(hù)工作;參與征管處牽頭組織的關(guān)于對(duì)各區(qū)(縣)局征管及軟件使用情況的調(diào)研工作;配合稅政一處完成因建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅納稅地點(diǎn)調(diào)整的調(diào)研工作及協(xié)助開(kāi)發(fā)存量房批量評(píng)估系統(tǒng)，為信息化建設(shè)提供技術(shù)支持。
(一)繼續(xù)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作
一是充分利用回歸的征管數(shù)據(jù)，通過(guò)具有內(nèi)在邏輯聯(lián)系和相關(guān)性的多個(gè)數(shù)據(jù)之間的趨同或反差關(guān)系進(jìn)行合理性分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在的'風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);二是對(duì)前期向各區(qū)(縣)局推送的3批疑點(diǎn)戶的應(yīng)對(duì)質(zhì)量進(jìn)行復(fù)查，做好風(fēng)險(xiǎn)考核及監(jiān)督工作;三是積極推進(jìn)第三方信息采集工作，提高信息利用率;四是做好區(qū)局向市局推送風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)戶的組織落實(shí)工作。
(二)抓好信息化建設(shè)工作
1.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理
況進(jìn)行一次巡查。根據(jù)巡查的情況對(duì)陳舊的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行必要更新，摸清市局廣域網(wǎng)運(yùn)行負(fù)載情況并根據(jù)調(diào)查情況做出相應(yīng)的調(diào)整和規(guī)定。
2.配合各處室完成信息化工作，提供技術(shù)支持
(三)強(qiáng)化數(shù)據(jù)挖掘和利用，提高信息管稅的能力
充分利用回歸的征管數(shù)據(jù)，按照人力資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，運(yùn)用計(jì)算機(jī)語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)所需數(shù)據(jù)的查詢，通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)、分析、利用，努力實(shí)現(xiàn)從“數(shù)據(jù)”到“信息”再到“管理”的轉(zhuǎn)變。
(四)開(kāi)展網(wǎng)管員培訓(xùn)工作
擬對(duì)各區(qū)(縣)局網(wǎng)絡(luò)管理員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，及時(shí)更新現(xiàn)有網(wǎng)管的專業(yè)知識(shí)，不斷提高網(wǎng)絡(luò)管理及信息化建設(shè)的水平。
(五)做好其他各項(xiàng)工作
1.配合區(qū)局開(kāi)展各類征管軟件的升級(jí)和上線工作;
3.做好視頻會(huì)議的技術(shù)支持，保障設(shè)備的正常運(yùn)行;
4.配合各處(室)完成其他單項(xiàng)運(yùn)行軟件的安裝、配置、升級(jí)和技術(shù)指導(dǎo)。
人員信息表格篇二
近年來(lái)，我國(guó)各地人口流動(dòng)日益頻繁，外來(lái)人員的登記成為一個(gè)重要實(shí)踐工作。作為一名街道志愿者，我參與了登記外來(lái)人員信息的工作。通過(guò)這一經(jīng)歷，我深感到這項(xiàng)工作的重要性，并從中獲得了一些心得和體會(huì)。
首先，登記外來(lái)人員信息是保障社會(huì)安全的重要舉措。外來(lái)人員的增多給社會(huì)管理帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，有些人可能背負(fù)著不良的目的來(lái)到他鄉(xiāng)，給當(dāng)?shù)氐陌踩€(wěn)定造成潛在的威脅。因此，采取合理的措施，登記外來(lái)人員的基本信息就顯得尤為必要。通過(guò)登記，我們能夠及時(shí)掌握外來(lái)人員的身份狀況、居住地點(diǎn)以及聯(lián)系方式等信息，當(dāng)有突發(fā)的事件發(fā)生時(shí)能夠有針對(duì)性地采取相應(yīng)的措施，保障社會(huì)的安全。
其次，登記外來(lái)人員信息有助于建立社會(huì)信任。對(duì)于外來(lái)人員來(lái)說(shuō)，他們身處異鄉(xiāng)，對(duì)于陌生環(huán)境和人群，常常會(huì)產(chǎn)生隔閡和疑慮。而登記外來(lái)人員信息能夠讓他們感受到社會(huì)上的關(guān)懷和對(duì)他們的重視，增強(qiáng)他們對(duì)社會(huì)的信任感。同時(shí)，通過(guò)登記，我們可以了解外來(lái)人員的需求，提供力所能及的幫助，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)的凝聚力和和諧發(fā)展。
再次，登記外來(lái)人員信息是推進(jìn)城市管理的重要途徑。隨著城市化進(jìn)程的加速，各大城市的龐大人口流動(dòng)使城市管理愈發(fā)復(fù)雜。如何便捷高效地管理外來(lái)人員成為亟待解決的問(wèn)題。登記外來(lái)人員信息能夠?yàn)槌鞘泄芾硖峁┲匾囊罁?jù)和參考，便于政府制定相應(yīng)政策，科學(xué)合理地配置資源，提高對(duì)外來(lái)人員的管理水平。
最后，登記外來(lái)人員信息是促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的必然選擇。通過(guò)登記外來(lái)人員信息，我們?nèi)丝诠芾淼挠^念將發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)的“管控”向現(xiàn)代化的“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。廣泛參與登記工作的志愿者們，秉持著為人民服務(wù)的初心，不辭勞苦地找尋外來(lái)人員、耐心辦理登記手續(xù)，用良好的服務(wù)態(tài)度樹(shù)立了社會(huì)文明的典范。同時(shí)，登記工作也提高了外來(lái)人員的法律意識(shí)和規(guī)章制度意識(shí)，促進(jìn)了社會(huì)的文明進(jìn)步。
總之，登記外來(lái)人員信息不僅是一項(xiàng)政府工作，更是我們每個(gè)人責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)。通過(guò)參與這項(xiàng)工作，我深刻理解了保障社會(huì)安全、建立社會(huì)信任、推進(jìn)城市管理和促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的重要性。我相信，隨著登記工作的深入推進(jìn)，我們的社會(huì)將更加安全有序，人們的法制意識(shí)將得到進(jìn)一步提升，社會(huì)文明將更加繁榮進(jìn)步。讓我們攜起手來(lái)，共同為建設(shè)和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)！
人員信息表格篇三
學(xué)生教學(xué)信息員反映，學(xué)校的發(fā)展，作為水校的在校生，感受到了一種責(zé)任。他們認(rèn)為，學(xué)校要發(fā)展“硬件”是必不可少的，然而“軟件”建設(shè)更是重中之重。一個(gè)高等院校，活躍的校園文化，濃厚的學(xué)術(shù)氣氛，以及良好的管理機(jī)制都是必不可少的。學(xué)校沒(méi)有良好的風(fēng)氣就不可能有良好的校園文化，沒(méi)有良好的學(xué)術(shù)氣氛就不可能有良好的學(xué)術(shù)成績(jī)。因此，他們建議：
1、學(xué)校要激發(fā)同學(xué)們的愛(ài)校榮譽(yù)感。一個(gè)學(xué)生如果對(duì)學(xué)校不滿那他一定不會(huì)安心在這所學(xué)校學(xué)習(xí)，一個(gè)學(xué)生如果覺(jué)得在這所學(xué)校很沒(méi)面子，那么怎么可能使他在這所學(xué)校有良好、積極的表現(xiàn)。一個(gè)人不管處于什么環(huán)境，他必須有信心，對(duì)自己周圍的環(huán)境有信心。要重視堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)校教育和自信教育，尤其是大專生，告訴學(xué)校的進(jìn)步、學(xué)校的前景，不斷宣傳學(xué)校取得的更多成績(jī)，展現(xiàn)更多的榮譽(yù)，自信地報(bào)出自己的校名，實(shí)際上能進(jìn)“浙江水利水電?？茖W(xué)?！币彩遣蝗菀椎摹?/p>
2、學(xué)校要實(shí)施品牌戰(zhàn)略。商品社會(huì)講究的是品牌，學(xué)校也不例外。樹(shù)立良好的品牌效應(yīng)，擴(kuò)大知名度，這不僅僅有利于學(xué)校學(xué)生的更“暢銷”，而且有利于學(xué)校的內(nèi)部改革，給教學(xué)改革和創(chuàng)新更多的動(dòng)力。驕傲并不一定落后，因?yàn)闉榱擞序湴恋馁Y本必須進(jìn)步，這就是動(dòng)力。要加強(qiáng)學(xué)校的學(xué)術(shù)建設(shè)，這不僅在于學(xué)校的科研能力，也包含了提高學(xué)生對(duì)學(xué)術(shù)的興趣，提高學(xué)生對(duì)學(xué)術(shù)問(wèn)題的思考。學(xué)校要多組織學(xué)生聽(tīng)取本專業(yè)的發(fā)展和應(yīng)用講座，多聽(tīng)取學(xué)術(shù)性報(bào)告；給出一些本專業(yè)的工程實(shí)際問(wèn)題，舉辦“解決問(wèn)題”的活動(dòng)；可以設(shè)立“創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“小發(fā)明獎(jiǎng)”，策劃和規(guī)劃這方面的活動(dòng)和項(xiàng)目?jī)?nèi)容，鍛煉同學(xué)們的思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，不斷提高學(xué)生的創(chuàng)新精神。還要加強(qiáng)學(xué)校的人文教育和成功學(xué)教育。我們學(xué)校雖然是以工科為主的高等院校，但是沒(méi)有人文教育的本科院?？傦@得單調(diào)乏味。成功學(xué)的教育可以給同學(xué)們樹(shù)立信心，激勵(lì)同學(xué)們通往成功前進(jìn)，有追求，有目標(biāo)。希望學(xué)校能有更多的通向人文教育的窗口，對(duì)學(xué)生的做人、待物的態(tài)度，心理素質(zhì)等方面有更多的教育和提高。認(rèn)為我們學(xué)校必須擺脫“小”的心理，走向“大”的境界，建設(shè)一個(gè)活躍的、充滿個(gè)性的、富有創(chuàng)新精神的高校。同學(xué)們的反映和建議，已經(jīng)引起了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度重視。學(xué)校組織開(kāi)展的各項(xiàng)教育活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)越來(lái)越豐富多彩，校園環(huán)境建設(shè)隨著樹(shù)木的長(zhǎng)大，許多人文景觀的增添，校園綠化越來(lái)越好，學(xué)校希望學(xué)生在良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境中健康成長(zhǎng)。
學(xué)生教學(xué)信息員對(duì)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量是比較關(guān)心的'，他們利用課間和課余的休息時(shí)間認(rèn)真聽(tīng)取收集同學(xué)們的教學(xué)信息，反映學(xué)生本身的學(xué)習(xí)態(tài)度和在教學(xué)中遇到的問(wèn)題，提出了意見(jiàn)和建議，希望學(xué)校和老師幫助他們，提供服務(wù)，加以改進(jìn)。
1、學(xué)生教學(xué)信息員反映，為學(xué)校升本進(jìn)一步發(fā)展，學(xué)校應(yīng)將教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、程序化，切不可浮于形式，如“學(xué)風(fēng)建設(shè)”不可一陣“風(fēng)”，刮過(guò)去就算好了，而應(yīng)時(shí)時(shí)加強(qiáng)，進(jìn)而來(lái)打造具有我們水校的特色，有濃厚的校園文化和學(xué)習(xí)氛圍。他們認(rèn)為，學(xué)生群體中對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度都有上中下之分，有的同學(xué)在寢室和教室里都很用功，主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力很強(qiáng)，但也有少數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)積極性很差。有的班學(xué)生教學(xué)信息員作了些調(diào)查，有的同學(xué)上課遲到或曠課，喜歡搶后排座位坐，看小說(shuō)、閑聊、發(fā)短信、睡覺(jué)等，問(wèn)他們?yōu)槭裁磿?huì)一大早就睡覺(jué)，他們回答是熬夜，通宵上網(wǎng)玩游戲，再問(wèn)他們?yōu)槭裁催@么喜歡玩游戲，回答平時(shí)無(wú)聊、空閑，玩玩游戲，沉迷于游戲的虛幻世界之中。這少數(shù)同學(xué)不僅自己不愿學(xué)習(xí)，而且給其他同學(xué)帶來(lái)不良的影響，嚴(yán)重影響了學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。因此，希望學(xué)校加強(qiáng)管理和教育，多開(kāi)展一些娛樂(lè)和科學(xué)學(xué)習(xí)競(jìng)賽，讓更多的同學(xué)參與有益的活動(dòng)中，對(duì)那些不愛(ài)學(xué)習(xí)經(jīng)常上課遲到、曠課的同學(xué)進(jìn)行定期開(kāi)會(huì)集中教育，當(dāng)他們有所進(jìn)步時(shí)給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，主要讓他們回到學(xué)習(xí)中來(lái)。
人員信息表格篇四
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，城市中不斷有外來(lái)人員進(jìn)入，為了管理他們的居住和就業(yè)情況，各地紛紛開(kāi)始進(jìn)行外來(lái)人員的信息登記工作。近期我參與了我所在城市的外來(lái)人員信息登記工作，通過(guò)這次經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了登記外來(lái)人員信息的重要性和必要性，也認(rèn)識(shí)到了外來(lái)人員信息登記工作中存在的問(wèn)題和改進(jìn)的方向。
首先，登記外來(lái)人員信息對(duì)城市管理至關(guān)重要。外來(lái)人員是城市生活的一部分，了解他們的基本情況能夠更好地滿足他們的生活需求。通過(guò)登記外來(lái)人員的信息，城市管理者可以更好地規(guī)劃城市資源的分配，合理安排基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并提供更好的公共服務(wù)。例如，登記外來(lái)人員的居住情況可以為城市規(guī)劃者提供便利，合理規(guī)劃住房供給，從而使外來(lái)人員能夠得到良好的居住環(huán)境。此外，外來(lái)人員的就業(yè)情況也是城市管理的重要指標(biāo)之一，登記外來(lái)人員的職業(yè)背景和就業(yè)狀況可以為城市更好地開(kāi)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)提供依據(jù)。綜上所述，登記外來(lái)人員信息對(duì)于城市的規(guī)劃和管理具有不可忽視的重要價(jià)值。
其次，盡管登記外來(lái)人員信息具有重要性，但是登記工作中存在不少問(wèn)題和困難。首先，部分外來(lái)人員對(duì)于信息登記缺乏了解，抱有疑慮和抵觸情緒。他們擔(dān)心登記后會(huì)受到歧視或者泄露個(gè)人隱私。因此，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的解釋和說(shuō)明是非常重要的，讓他們了解到登記是為了更好地服務(wù)他們，而不是對(duì)其進(jìn)行限制或者人身攻擊。其次，登記工作需要耗費(fèi)大量的人力物力，由于外來(lái)人員數(shù)量眾多，登記工作數(shù)量大，涉及面廣，導(dǎo)致登記工作比較復(fù)雜。而且，登記工作需要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，這就需要登記人員具備一定的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心。由于登記人員的差異化和工作態(tài)度的不統(tǒng)一，登記工作中也存在一些數(shù)據(jù)重復(fù)登記或者填報(bào)不準(zhǔn)確的問(wèn)題，給后續(xù)的管理帶來(lái)一定的困難。
最后，針對(duì)登記外來(lái)人員信息工作中的問(wèn)題，我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面需要加以改進(jìn)。首先，加強(qiáng)宣傳，提升外來(lái)人員信息登記的意識(shí)。通過(guò)各種渠道，如宣傳欄、電視、廣播等，向外來(lái)人員宣傳信息登記的重要性和好處，消除他們的疑慮和抵觸情緒，讓他們認(rèn)識(shí)到登記是有益于他們自身的。其次，加大人力物力投入，完善登記工作的技術(shù)手段和管理機(jī)制。借助現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，如人臉識(shí)別、智能終端等，實(shí)現(xiàn)信息登記工作的便捷化和準(zhǔn)確性。通過(guò)建立信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享和簡(jiǎn)化流程，減少人力物力消耗。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)登記人員的培訓(xùn)和考核，提高工作效率和質(zhì)量，減少數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況發(fā)生。
總之，登記外來(lái)人員信息的重要性不容忽視，它對(duì)城市的管理和發(fā)展具有重要意義。然而，登記工作中存在一定的問(wèn)題和困難。為了改進(jìn)登記工作，我們要加強(qiáng)宣傳，提升外來(lái)人員的意識(shí)；加大人力物力投入，完善技術(shù)手段和管理機(jī)制。相信通過(guò)我們的不懈努力，登記外來(lái)人員信息工作一定會(huì)越來(lái)越規(guī)范、高效，為城市管理提供更好的服務(wù)和指導(dǎo)。
人員信息表格篇五
一、 工作人員離崗離職時(shí)，信息科主管或信息系統(tǒng)管-理-員應(yīng)即時(shí)取消其計(jì)算機(jī)涉密信息系統(tǒng)訪問(wèn)授權(quán)。工作人員離崗離職之后，仍對(duì)其在任職期間接觸、知悉的屬于信息科或者雖屬于第三方但本單位承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開(kāi)信息，而無(wú)論離崗離職人員因何種原因離崗離職。
二、 工作人員離崗離職時(shí)，應(yīng)該把下列資料全部交給下一任工作人員，包括：
1、 信息中心管理的所有系統(tǒng)管理軟件，服務(wù)器，交換機(jī)，路由器的用戶名和密碼口令。
2、 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的文檔包括：路由器、交換機(jī)和服務(wù)器參數(shù)、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)布線圖、虛網(wǎng)劃分、ip地址分配等網(wǎng)絡(luò)機(jī)密資料。
3、 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成參數(shù)變更時(shí)，必須及時(shí)修改、變更文檔。 隨機(jī)贈(zèng)送的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備攜帶的說(shuō)明書(shū)、各種文字資料等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的重要資料。
4、 有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息化建設(shè)的各種合同。上級(jí)部門的各種批文，網(wǎng)絡(luò)管理和配備的各種規(guī)則、條例等文字材料。
為切實(shí)保護(hù)從業(yè)人員健康體檢的信息隱私，建立了健康檔案保密制度。
一、對(duì)所有被檢查人員預(yù)防性健康檢查用表、檢驗(yàn)報(bào)告單、x光胸片等原始資料，必須保存3年，防止被檢查者體檢信息的`泄露。
二、單位指定專人接收、發(fā)放從業(yè)人員體檢表及報(bào)告單，在未經(jīng)本人授權(quán)的情況下，任何人不得領(lǐng)取或查閱他人的體檢報(bào)告單，參于體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)充分尊重他人的健康隱私，嚴(yán)禁隨意散播他人的健康信息。
白雀社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
人員信息表格篇六
一、必須按照國(guó)家疾病病種分類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分類、登記。
二、科主任需每月檢查一次各類信息歸檔記錄情況。
三、信息必須堅(jiān)持時(shí)效性、真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性的原則，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、實(shí)事求是。
四、及時(shí)準(zhǔn)確登記、收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析計(jì)劃生育科的各種信息。
五、建立健全各種登記統(tǒng)計(jì)制度，建好統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做好統(tǒng)計(jì)匯編，遵守各種信息資料的保密制度。
六、按要求上報(bào)衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息，不得拒報(bào)、遲報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造或篡改。
七、根據(jù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，定期分析工作效率、工作質(zhì)量，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作。
八、逐漸健全網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，做好數(shù)據(jù)錄入及整理工作。
九、重大突發(fā)性事件的報(bào)送必須注意時(shí)效性。
人員信息表格篇七
填表日期：
姓名：
性別：
員工工號(hào)：
出生日期：
身份證號(hào)碼：
最高學(xué)歷：
婚姻狀況：
健康證：有
無(wú)
血型：
身高：
厘米：
體重：
公斤：
希望月平均收入：
郵寄送達(dá)地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
戶籍所在地地址：
郵政編碼：
e-mail：
上下班交通工具：
到餐廳所需時(shí)間：
戶籍狀況：
本地城鎮(zhèn)
本地農(nóng)村
外埠城鎮(zhèn)
外埠農(nóng)村 身份類型：
一般勞動(dòng)者
學(xué)生
退休/內(nèi)退
下崗
兼職
可工作時(shí)間：
星期
一
二
三
四
五
六
日 每星期上班總時(shí)數(shù)
始于/下午（時(shí)）
住處距離 希望待遇
始于/下午（時(shí)）
交通工具 家庭狀況：
家庭成員
稱謂
工作單位
聯(lián)系地址
聯(lián)系電話
緊急聯(lián)絡(luò)人：
與本人關(guān)系：
固定電話：
移動(dòng)電話：
緊急聯(lián)絡(luò)人地址：
緊急聯(lián)絡(luò)人為員工在無(wú)法聯(lián)絡(luò)時(shí)代收郵件的代理人。
主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從中學(xué)起）
學(xué)校
時(shí)間
學(xué)歷
證明人（老師）
電話
主要工作經(jīng)歷（如有蹭在本公司的工作經(jīng)歷則必須注明）
工作單位
時(shí)間
待遇
職務(wù)
離職原因
證明人（上級(jí)主管）
電話
應(yīng)聘人員應(yīng)注明特長(zhǎng)，愛(ài)好和特殊要求
推薦給好多人，他們都說(shuō)不錯(cuò)呢。
應(yīng)聘信息登記表
申請(qǐng)入黨人員登記表
信息人員工作總結(jié)
公司應(yīng)聘人員登記表
信息宣傳人員對(duì)照檢查材料
人員信息表格篇八
20xx年上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，具體做了如下。
一、參加了稅收宣傳月活動(dòng)
二、參加了局里計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
三、制作1契稅、耕地占用稅完成情況表、2契稅、耕地占用稅月份稅收收入報(bào)表、3入庫(kù)進(jìn)度表（縣局）4產(chǎn)業(yè)化園區(qū)兩稅測(cè)算表及工業(yè)化測(cè)算表5耕地占用稅、契稅季,月(旬)報(bào)表、6資金平衡表（樣表）7耕地占用稅、契稅稅源情況統(tǒng)記表（樣表）8票證領(lǐng)用月報(bào)表.9鄉(xiāng)鎮(zhèn)票證領(lǐng)用單.
9、支部建設(shè)10、其他事項(xiàng)
六、建立農(nóng)稅電子信息平臺(tái)qq群。針對(duì)農(nóng)稅局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所傳送信息的工作平臺(tái)，
七、建立農(nóng)稅電子信息博客。利用internet網(wǎng)絡(luò)，讓更多的人了解農(nóng)稅動(dòng)態(tài)情況以及學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)稅政策法規(guī)。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
存在的`問(wèn)題和今后努力方向
二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；
三，自己的理論水平還不太適應(yīng)工作的要求。
下半年我將逐一克服缺點(diǎn)，保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，努力在以下個(gè)方面取得新突破
一是強(qiáng)化效率意識(shí)，切實(shí)做到五不：不誤時(shí)、不誤事、不失誤、不松懈、不添亂。
二是強(qiáng)化崗位意識(shí)。牢固樹(shù)立信息工作無(wú)小事觀念，全身心投入，時(shí)刻繃緊信息這根弦。
三是強(qiáng)化全局意識(shí)。做到顧大局、識(shí)大體，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總的指導(dǎo)思想，保持清醒頭腦，干好本職工作，計(jì)劃有了等于有奮斗方向，但落實(shí)還要靠行動(dòng)，真誠(chéng)希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多給予我?guī)椭椭笇?dǎo)，多方督促，使我取得更大進(jìn)步。
五，注重工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。不斷改進(jìn)電子信息對(duì)其他股室的支持能力、服務(wù)水平。遵守農(nóng)稅內(nèi)部規(guī)章制度，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
總之，在今后的工作中，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，轉(zhuǎn)變觀念，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期農(nóng)稅工作的新局面。
人員信息表格篇九
各單位政府信息公開(kāi)情況統(tǒng)計(jì)表（未修改）
政府各部門信息公開(kāi)目錄
岳西縣民族宗教事務(wù)局 岳西縣監(jiān)察局 岳西縣司法局 岳西縣民政局
岳西縣外事（僑務(wù)）辦公室 岳西縣縣政府法制辦 岳西縣臺(tái)灣工作辦公室
岳西縣檔案局
岳西縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 岳西縣食品藥品監(jiān)督管理局 岳西縣國(guó)稅局
縣鎮(zhèn)政府信息公開(kāi)目錄
岳西縣移動(dòng)公司 岳西縣聯(lián)通公司
岳西縣住房公積金管理中心安徽省岳西中學(xué) 岳西縣湯池中學(xué) 岳西縣店前中學(xué)
人員信息表格篇十
姓名： xx 國(guó)籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶 籍 地： 潮州 身高體重： 158 cm43 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 小學(xué)教師/幼兒教師：教師 、 客服代表/專員/助理： 、 信貸管理/信用調(diào)查/分析人員：
工做年限： 0 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工做地區(qū)： 廣州 珠海 深圳
工做經(jīng)歷：
2005學(xué)年10月份 在廣州市天河區(qū)沙河小學(xué)見(jiàn)習(xí)兩周
2006學(xué)年5月份 在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實(shí)習(xí)三周
2006學(xué)年上半學(xué)期 當(dāng)鋼琴家教(對(duì)象：4歲小男孩)
2006學(xué)年暑假期間 曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園(歡歡幼兒園)兼職
2006學(xué)年10月份 在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實(shí)習(xí)兩周
畢業(yè)院校： 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)： 小學(xué)藝術(shù)教育 第二專業(yè)： 小學(xué)藝術(shù)專業(yè)
2005年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書(shū)
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)良 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)良
細(xì)致個(gè)人自傳
我是廣東女子技術(shù)學(xué)院小學(xué)藝術(shù)教育系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。大學(xué)三年，奠定了我的專業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)良的組織能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)做精神，務(wù)實(shí)的工做做風(fēng)。
聲樂(lè)、鋼琴是我在專業(yè)方面的專長(zhǎng)。通過(guò)三年的美術(shù)進(jìn)修(包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做)、舞蹈方面有了很大的提高。在實(shí)習(xí)當(dāng)中也接觸了對(duì)小學(xué)的民樂(lè)團(tuán)以及合唱團(tuán)的排練，有了一定的認(rèn)識(shí)及了解。
大三擔(dān)任副班長(zhǎng)、實(shí)習(xí)期間擔(dān)任實(shí)習(xí)小組組長(zhǎng)。在擔(dān)任期間遭到了老師及同學(xué)的信任及好評(píng)。
質(zhì)量?jī)?yōu)良，思想進(jìn)步，篤守誠(chéng)、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國(guó)xxx員，但我依然在不斷認(rèn)真改進(jìn)我的不腳之處，不斷勤奮加強(qiáng)我的專業(yè)理論。
我對(duì)本人嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實(shí)踐積極及能力更是我的強(qiáng)項(xiàng)。我還積極地參加各種社會(huì)實(shí)踐，更讓我學(xué)會(huì)了思考,學(xué)會(huì)了如何做人、如何做事、如何與人共事.抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉本人。大學(xué)三年來(lái)，廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強(qiáng)的一面，同時(shí)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開(kāi)辟進(jìn)取的做風(fēng)。
人員信息表格篇十一
1.信息管理人才專業(yè)特長(zhǎng)探析
1.1對(duì)信息環(huán)境的認(rèn)知能力。
信息管理專業(yè)人員必須要對(duì)信息環(huán)境有一定的認(rèn)知能力，及時(shí)掌握環(huán)境的變化以及發(fā)展特點(diǎn)，了解信息傳播對(duì)社會(huì)以及各行業(yè)組織產(chǎn)生的影響。信息管理專業(yè)人才必須要全面掌握信息資源的生成、傳播以及各類信息的特點(diǎn)，并篩選出有效的信息數(shù)據(jù)，對(duì)各類信息能夠做出合理的判斷和評(píng)價(jià)。
1.2信息組織能力。
信息組織能力主要是指信息管理的專業(yè)人員必須要具備對(duì)各類信息資源進(jìn)行感知、傳輸、處理和決策的能力。即，收集信息、處理信息、傳遞信息以及利用信息。專業(yè)人員必須要提高信息組織能力，可以根據(jù)各類信息資源的特征以及用戶的要求利用一定的科學(xué)方法做出合理的排序、篩選等，從而收錄有效信息，提高對(duì)信息的利用效率。
1.3信息檢索能力。
信息檢索能力指的是信息管理人員需對(duì)各類信息資源進(jìn)行有效的檢索，從而篩選出有用的信息數(shù)據(jù)。信息管理專業(yè)人員必須要掌握信息檢索的相關(guān)理論和方法，且需具備對(duì)各類信息的檢索能力，根據(jù)用戶的需求，提供全面而準(zhǔn)確的檢索服務(wù)。
1.4信息分析能力。
信息分析能力是指信息管理人員需對(duì)掌握的信息資源做出合理的分析和判斷，利用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)科學(xué)方法從而對(duì)傳輸中的信息數(shù)據(jù)做出科學(xué)合理的定量描述，并揭示社會(huì)信息交流的內(nèi)在特征，更好的優(yōu)化信息資源的配置。信息管理人員還必須根據(jù)用戶的要求，對(duì)各類信息資源加以收集、整理、鑒別、評(píng)價(jià)等，從中篩選出有用的信息數(shù)據(jù)，并加工整理成增值信息，提供優(yōu)質(zhì)的信息支持服務(wù)。
1.5信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能力。
在當(dāng)前的信息化時(shí)代，信息管理的`專業(yè)人員必須要掌握現(xiàn)代化的信息管理技術(shù)和工具，并能高效開(kāi)發(fā)信息資源。要想掌握現(xiàn)代化的信息管理技術(shù)，就必須要熟悉計(jì)算機(jī)各類軟件以及主要設(shè)備，掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的原理及其性能，還需具備數(shù)據(jù)庫(kù)的基本知識(shí)以及管理系統(tǒng)的安裝、維護(hù)等。信息管理人員還必須要具備設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)的能力，對(duì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、管理以及系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的狀態(tài)、安全等問(wèn)題都應(yīng)進(jìn)行良好的掌控和管理。在信息系統(tǒng)運(yùn)行的過(guò)程中，必須要隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題要合理解決，并提出修改意見(jiàn)。信息管理專業(yè)人員必須要保證信息系統(tǒng)運(yùn)行的安全性、可靠性，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)給予正確的應(yīng)對(duì)策略，提供良好的技術(shù)支持。
1.6打造專業(yè)特長(zhǎng)的獨(dú)特性。
專業(yè)特長(zhǎng)是在專業(yè)能力的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步的精湛技藝，是別人所不能比擬的，其獨(dú)特性是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要特征。因此，信息管理專業(yè)人員要想更好的發(fā)展下去，就必須要注重打造專業(yè)特長(zhǎng)的獨(dú)特性。在打造專業(yè)特長(zhǎng)的獨(dú)特性，要注重研究信息、人與技術(shù)之間的關(guān)系，不能只強(qiáng)調(diào)突出其中任何一方，應(yīng)相輔相成，缺一不可。只有打造信息管理專業(yè)特長(zhǎng)的獨(dú)特性，才能更好的提高信息管理專業(yè)人員的競(jìng)爭(zhēng)力，更好的發(fā)展信息管理專業(yè)。
2.結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，隨著當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展潮流的趨勢(shì)，信息管理專業(yè)必須要盡快變革，注重突出信息管理的專業(yè)特長(zhǎng)，更好的建設(shè)信息管理專業(yè)的人才特長(zhǎng)，提高信息管理專業(yè)人員的競(jìng)爭(zhēng)力，讓他們能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中良好的發(fā)展下去。
人員信息表格篇十二
1.1負(fù)責(zé)技術(shù)中心機(jī)房日常管理、設(shè)備巡視維護(hù)、文檔保存記錄等工作。
1.2定期對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)的所有設(shè)備進(jìn)行檢查;熟悉并掌握設(shè)備故障的處理步驟和方法;遇突發(fā)事件時(shí)能及時(shí)到崗;發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告并按操作規(guī)程進(jìn)行處理。
1.3負(fù)責(zé)機(jī)房出入權(quán)限管理和機(jī)房安全管理。
1.4機(jī)房管理員應(yīng)按照機(jī)房管理制度和細(xì)則要求，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)信息及業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的安全及穩(wěn)定運(yùn)行。
二、機(jī)房進(jìn)出管理制度
2.1機(jī)房工作人員出入機(jī)房由門鎖和門禁系統(tǒng)控制。門禁權(quán)限由機(jī)房管理員設(shè)置。如果工作人員發(fā)生門禁卡、機(jī)房鑰匙丟失等情況應(yīng)立即向機(jī)房管理員報(bào)告;機(jī)房工作人員離崗應(yīng)及時(shí)交回鑰匙，由機(jī)房管理員消除其門禁權(quán)限。
2.2非機(jī)房工作人員不得擅自進(jìn)入機(jī)房，如因工作需要進(jìn)入機(jī)房，經(jīng)允許并辦理登記手續(xù)后由管理員陪同方能進(jìn)入機(jī)房。外來(lái)人員進(jìn)出機(jī)房，須遵守機(jī)房相關(guān)管理規(guī)定，保持機(jī)房衛(wèi)生、整潔，進(jìn)入機(jī)房要求換戴機(jī)房專用用品。
2.3相關(guān)軟硬件系統(tǒng)公司維護(hù)人員進(jìn)入機(jī)房后應(yīng)嚴(yán)格按照機(jī)房管理規(guī)定和操作規(guī)程進(jìn)行操作。若因公司人員違規(guī)操作造成機(jī)房安全、設(shè)備或系統(tǒng)故障，相關(guān)公司應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切責(zé)任和損失。
2.4公司人員進(jìn)入機(jī)房后，機(jī)房管理員應(yīng)全程現(xiàn)場(chǎng)配合并監(jiān)督公司人員的操作，要認(rèn)真核查，確保設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的安全。公司人員現(xiàn)場(chǎng)操作完成后，需經(jīng)機(jī)房管理員和公司人員簽字確認(rèn)后方可視為工作完成。
3.1機(jī)房房間應(yīng)保持密封，降低空調(diào)的負(fù)荷;機(jī)房?jī)?nèi)氣流組織合理，保持正壓和足夠的通風(fēng)量，應(yīng)防止導(dǎo)電、導(dǎo)磁粉塵及異物的進(jìn)入。
3.2機(jī)房管理員應(yīng)定期檢查機(jī)房防火、防水、防塵、防鼠、防盜、防靜電、防雷擊等設(shè)備設(shè)施。ups、精密空調(diào)、消防設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)次數(shù)每周不少于一次。當(dāng)發(fā)現(xiàn)溫濕度異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司和相關(guān)管理人員進(jìn)行處理。
3.3機(jī)房?jī)?nèi)禁止吸煙吃東西，保持機(jī)房安靜。操作臺(tái)不擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。
3.4機(jī)房應(yīng)保持衛(wèi)生清潔;各類設(shè)備應(yīng)合理擺放，做到整齊有序、便于管理;機(jī)房?jī)?nèi)禁止堆放與工作無(wú)關(guān)的雜物，禁止存放易燃、易爆、腐蝕性及強(qiáng)磁性物質(zhì)。
4.1機(jī)房設(shè)備設(shè)施主要包括服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、供電系統(tǒng)、專用空調(diào)系統(tǒng)、消防報(bào)警系統(tǒng)和安全監(jiān)控系統(tǒng)等。未經(jīng)機(jī)房管理員同意，外來(lái)設(shè)備禁止進(jìn)入機(jī)房。
4.2機(jī)房?jī)?nèi)所有設(shè)備和物品，應(yīng)由專門人員負(fù)責(zé)安裝、拆卸和操作。未經(jīng)機(jī)房管理員的同意，其他人員不得隨意操作、挪動(dòng)、拆卸或帶出機(jī)房。
4.3建立機(jī)房設(shè)備與物品管理臺(tái)賬，機(jī)房?jī)?nèi)所有設(shè)備及相關(guān)物品實(shí)行統(tǒng)一管理。登記內(nèi)容包括設(shè)備隨機(jī)資料、設(shè)備編號(hào)、品牌、型號(hào)、來(lái)源、保修期、售后服務(wù)公司、聯(lián)系電話、啟用日期等。
4.4機(jī)房設(shè)備投入使用后，應(yīng)定期檢查維護(hù)除塵，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理、登記并通知相關(guān)工作人員;現(xiàn)場(chǎng)檢查每周不少于一次。
5.1嚴(yán)格遵守機(jī)房值班制度，值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄。
5.2機(jī)房設(shè)備和系統(tǒng)的啟停必須嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)禁隨意操作。
5.3機(jī)房運(yùn)行實(shí)行日檢、月檢和年檢制度。日檢，清除浮塵，檢查運(yùn)行情況和外觀，做好日志記錄;月檢，主要部件進(jìn)行邏輯功能診斷，檢查易損部件;年檢，進(jìn)行性能全面診斷，斷電檢查日常運(yùn)行時(shí)難以檢查的部件，做好檢修記錄。
5.4根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備、系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)詳細(xì)登記并將相關(guān)資料存檔?？赡苡绊懻９ぷ鞯模瑧?yīng)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。軟硬件系統(tǒng)運(yùn)行出現(xiàn)故障時(shí)，對(duì)所發(fā)生的故障情況、處理過(guò)程和結(jié)果等，應(yīng)詳細(xì)登記存檔。
5.5定期進(jìn)行操作系統(tǒng)、殺毒軟件及其它系統(tǒng)的升級(jí)。做好系統(tǒng)漏洞補(bǔ)丁及病毒防護(hù)工作。
5.6相關(guān)軟硬件系統(tǒng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)聯(lián)系公司對(duì)關(guān)鍵設(shè)備定期進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)，做好登記并存檔。
6.1機(jī)房工作人員應(yīng)恪守保密制度，數(shù)據(jù)資料和軟件必須由專人負(fù)責(zé)保管，未經(jīng)允許，不得私自拷貝下載、外借泄露或轉(zhuǎn)移任何信息資料與數(shù)據(jù)。
6.2嚴(yán)格實(shí)行內(nèi)外網(wǎng)物理隔離政策。機(jī)房?jī)?nèi)除指定因特網(wǎng)接入設(shè)備外，其他任何設(shè)備不得以任何方式接入因特網(wǎng)。
6.3任何人不得隨意使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，如需使用時(shí)，須經(jīng)機(jī)房管理人員檢驗(yàn)同意后方能使用，并作好記錄。
6.4嚴(yán)禁任何人使用未經(jīng)檢測(cè)允許的介質(zhì)(軟盤、光盤等)，以免系統(tǒng)遭受病毒感染。
6.5嚴(yán)格執(zhí)行密碼管理制度，對(duì)操作密碼定期更改。
6.6業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)必須定期、完整地進(jìn)行備份。確保系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時(shí)能夠快速恢復(fù)。備份數(shù)據(jù)不得隨意刪改。
人員信息表格篇十三
［摘要］首先介紹了信息素養(yǎng)的內(nèi)在含義，并在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)參考咨詢員信息素養(yǎng)的意義，隨著信息化的不斷發(fā)展，人們對(duì)圖書(shū)館參考咨詢員的信息素養(yǎng)有了更高的要求。針對(duì)信息素養(yǎng)的現(xiàn)狀，提出了提升圖書(shū)館參考咨詢員信息素養(yǎng)的四個(gè)途徑，從而推動(dòng)圖書(shū)館事業(yè)更好地發(fā)展。
［關(guān)鍵詞］參考咨詢員;信息素養(yǎng);意義;途徑
隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，特別是數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息處理技術(shù)的飛速發(fā)展，圖書(shū)館的服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式都發(fā)生了很大變化。推進(jìn)信息素養(yǎng)教育是圖書(shū)館的重要任務(wù)和社會(huì)職責(zé)，在信息素養(yǎng)教育的進(jìn)程中，信息素質(zhì)教育已成為當(dāng)今人們關(guān)注的熱點(diǎn)，廣大讀者對(duì)圖書(shū)館員信息素質(zhì)的要求正不斷提高。因此，圖書(shū)館應(yīng)充分發(fā)揮在信息方面的優(yōu)勢(shì)，以其專業(yè)性、權(quán)威性和豐富的信息資源，積極履行教育職能，大力推進(jìn)信息素養(yǎng)教育。參考咨詢工作的開(kāi)展成效，不僅取決于圖書(shū)館豐富的館藏資源與完善的服務(wù)體系，也取決于參考咨詢員的信息素養(yǎng)。
1信息素養(yǎng)的內(nèi)在含義
信息素養(yǎng)是一種綜合能力，信息素養(yǎng)涉及各方面的知識(shí)。確切地說(shuō)，信息素養(yǎng)即是一種信息文化，信息素養(yǎng)概念的醞釀始于美國(guó)圖書(shū)檢索技能的演變。早在20世紀(jì)70年代，wski率先提出了信息素養(yǎng)這一全新概念。信息素養(yǎng)概念一經(jīng)提出，便得到廣泛傳播和使用。世界各國(guó)紛紛圍繞如何提高信息素養(yǎng)展開(kāi)了廣泛的探索和深入的研究。從直觀意義上說(shuō)，信息素養(yǎng)就是人們運(yùn)用科學(xué)的信息策略和先進(jìn)的技術(shù)分析，分析并解決世紀(jì)問(wèn)題的一種信息處理技能。圖書(shū)館作為文化信息的收集、存儲(chǔ)和傳播媒介，就要求圖書(shū)館參考咨詢員具備一定的信息能力。圖書(shū)館員信息素養(yǎng)的高低會(huì)直接影響圖書(shū)館的服務(wù)質(zhì)量，因此參考咨詢員不但要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，而且還應(yīng)具有科學(xué)辨析信息的能力和熟料掌握信息的查詢、獲取、應(yīng)用、傳播能力，具體的信息素養(yǎng)包括以下內(nèi)容:
1.1敏銳的信息意識(shí)
通俗地講，信息意識(shí)就是面對(duì)不懂的東西，能積極主動(dòng)地去尋找答案，并知道到哪里，用什么方法去尋求答案。圖書(shū)館參考咨詢員的信息意識(shí)，即對(duì)信息的敏感程度，對(duì)自然界和社會(huì)的各種現(xiàn)象、行為、理論觀點(diǎn)具有強(qiáng)烈的敏感力、觀察力和分析判斷能力，有意識(shí)地從信息的角度去理解、分析，并進(jìn)行評(píng)價(jià)、歸類和對(duì)信息的利用。作為參考咨詢員，必須有強(qiáng)烈的信息意識(shí)，他們對(duì)信息的敏感程度在一定程度上決定了信息的傳播和利用的效果。
1.2良好的信息道德
信息道德是指圖書(shū)館員在信息的采集、加工、存儲(chǔ)、傳播和利用的過(guò)程中必須要遵循的道德意識(shí)、道德規(guī)范和道德行為，它以其巨大的約束力在潛移默化中規(guī)范著圖書(shū)館員的信息行為。良好的信息道德是具備較高信息素養(yǎng)的基本條件。它要求圖書(shū)館員樹(shù)立正確的事業(yè)觀，對(duì)本職工作具有崇高的使命感和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
2加強(qiáng)參考咨詢員信息素養(yǎng)的意義
2.1加強(qiáng)信息素養(yǎng)是信息時(shí)代圖書(shū)館事業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)
信息時(shí)代，圖書(shū)館服務(wù)呈現(xiàn)復(fù)雜化、信息化和主動(dòng)化，高科技的蓬勃發(fā)展給圖書(shū)館事業(yè)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，電子資源的建設(shè)已成為當(dāng)前圖書(shū)館發(fā)展的主要趨勢(shì)，也是圖書(shū)館館藏資源建設(shè)的重要方向。隨著信息技術(shù)的不斷更新，圖書(shū)館各種資源日趨繁多，為了做好資源管理并為廣大讀者提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，圖書(shū)館必須改變?cè)械姆?wù)方式和服務(wù)手段，建立新的機(jī)制，以符合當(dāng)今信息時(shí)代背景下圖書(shū)館事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。
2.2加強(qiáng)信息素養(yǎng)是圖書(shū)館參考咨詢員工作的價(jià)值體現(xiàn)
圖書(shū)館員是圖書(shū)館信息服務(wù)的主體，尤其是參考咨詢員，他們的信息素養(yǎng)能力決定著圖書(shū)館事業(yè)的發(fā)展，也決定著圖書(shū)館信息服務(wù)水平和質(zhì)量的高低。隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，圖書(shū)館管理方式不斷呈現(xiàn)科學(xué)化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化，圖書(shū)館員的角色也悄然轉(zhuǎn)變，從文獻(xiàn)資源的組織者、服務(wù)者轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮淤Y源的管理者、傳播者和教育者。在信息技術(shù)不斷發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，讀者獲取信息的方式多樣化，對(duì)信息的需求也增多不少，圖書(shū)館參考咨詢員必須不斷更新自身的知識(shí)體系，不斷提升自身的信息素養(yǎng)，把圖書(shū)館的信息服務(wù)向信息搜集、信息咨詢和信息開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)移，為讀者提供高質(zhì)量的信息服務(wù)，這樣才能實(shí)現(xiàn)自身工作的價(jià)值觀和人生觀。
2.3加強(qiáng)信息素養(yǎng)是廣大讀者信息需求的重要保證
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息載體呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化，面對(duì)海量的信息，讀者需要在最短的時(shí)間內(nèi)獲取最有用的信息，而參考咨詢員是讀者最直接的服務(wù)者，在讀者獲取、運(yùn)用信息資源的過(guò)程中應(yīng)給予讀者必要的服務(wù)和指導(dǎo)，使讀者在有限的時(shí)間里獲取更全面更準(zhǔn)確的信息。圖書(shū)館讀者需求也呈現(xiàn)出多層次、多方位的特點(diǎn)，對(duì)不同的讀者需要提供的文獻(xiàn)信息和情報(bào)檢索服務(wù)也多種多樣。圖書(shū)館作為信息的集聚地，不僅承擔(dān)著文獻(xiàn)匯集、信息集散的任務(wù)，而且還肩負(fù)著信息的分析、加工以及孕育創(chuàng)新思維的使命。作為圖書(shū)館的信息導(dǎo)航員，參考咨詢員必須不斷學(xué)習(xí)，提高自身信息素養(yǎng)，從而具備較強(qiáng)的信息檢索技能和廣博的知識(shí)，能夠在復(fù)雜、龐大的海量信息只能夠獲取所需，不斷提升為不同讀者提供有效信息服務(wù)的能力。
人員信息表格篇十四
為規(guī)范我院計(jì)算機(jī)信息安全工作，更好的服務(wù)于我院信息化建設(shè)需要，特制定本規(guī)定：
第二條、工作人員離職之后仍對(duì)其在本部門任職期間承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開(kāi)信息，而無(wú)論離職人員因何種原因離職。
第三條、離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著原部門秘密信息的文件、資料、圖標(biāo)、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸本院所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
第四條、離職人員應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于本院提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于本院的財(cái)務(wù)，包括記載著本院秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離職人員自備的，則視為離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給本院，本院應(yīng)當(dāng)在離職人員返還這些載體時(shí)，給予離職人員相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)，可以由本院將秘密信息復(fù)制到其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離職人員無(wú)須將載體返還，本院也無(wú)須給予離職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條、離職人員離職時(shí)，應(yīng)將工作時(shí)使用的電腦、u盤及其他一切存儲(chǔ)設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與本院會(huì)有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本部門領(lǐng)導(dǎo)，不得在離職后以任何形式帶走相關(guān)信息。
[人員離崗離職信息安全管理規(guī)定]
人員信息表格篇十五
摘要：隨著科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)。信息在科技進(jìn)步中所占的份額愈來(lái)愈大，科研人員要不斷提高自身的信息素養(yǎng)，利用科研信息啟發(fā)創(chuàng)新思想，加速科研創(chuàng)新。文章介紹了科研人員的信息素養(yǎng)基本內(nèi)涵和重要性，論述了信息素養(yǎng)的構(gòu)面標(biāo)準(zhǔn)及不足，并對(duì)如何培養(yǎng)科研人員的信息素養(yǎng)提出了建議。
關(guān)鍵詞：信息素養(yǎng)構(gòu)成；重要性；培養(yǎng)
科學(xué)研究過(guò)程實(shí)際上是通過(guò)信息的交流，對(duì)信息進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程?？蒲腥藛T的信息素養(yǎng)指在科學(xué)研究過(guò)程中獲取、使用、創(chuàng)造和傳遞信息的能力，主要包括：對(duì)前沿科研信息的敏感意識(shí)；對(duì)信息的基本操作能力，即能主動(dòng)、有效地檢索信息、對(duì)信息進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)、提煉和整合后充分應(yīng)用；信息創(chuàng)新能力；信息道德。對(duì)于科研人員來(lái)說(shuō)，能否利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)高效獲取、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)和充分吸收信息，不僅對(duì)本身的科研活動(dòng)有重要的作用，而且對(duì)提高高校整體乃至國(guó)家的科研水平有十分重要的促進(jìn)作用。
一、信息素養(yǎng)在科研工作中的重要性
科研工作是一個(gè)創(chuàng)造性、探索性和累積性的工作，各個(gè)階段都離不開(kāi)科研信息的使用?？梢哉f(shuō)科研信息貫穿了科學(xué)研究的全過(guò)程，協(xié)助科研人員尋找突破口，加快科研進(jìn)程，提高科研水平和成果產(chǎn)出率。
(一)選題階段，促進(jìn)科研工作的準(zhǔn)確定位
準(zhǔn)確的選題是科學(xué)研究的良好開(kāi)端，甚至可以說(shuō)是成功的一半。在選題階段，科研人員最重要的工作就是在大量查閱國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料、廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，全面地、準(zhǔn)確地對(duì)他人所研究的成果進(jìn)行分析，對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，了解國(guó)內(nèi)外這方面的研究現(xiàn)狀、研究水平和發(fā)展趨勢(shì)，避免重復(fù)勞動(dòng)。localhost同時(shí)，認(rèn)真檢索本研究領(lǐng)域中已獲得資助的項(xiàng)目信息，找出尚待研究的問(wèn)題，確定選題，以及對(duì)此選題的合理性進(jìn)行綜合和分析來(lái)證明選題的理論意義和實(shí)踐意義，明確具體研究?jī)?nèi)容、技術(shù)關(guān)鍵，從而完成課題論證工作。此階段是科研人員已具備的知識(shí)和獲取的信息有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)造性思維過(guò)程，經(jīng)歷了這個(gè)過(guò)程，在開(kāi)展研究工作時(shí)才能節(jié)約時(shí)間，目標(biāo)明確，少走彎路，避免人力和時(shí)間的浪費(fèi)。
(二)研究階段，保證科研工作的有效開(kāi)展
科研人員所開(kāi)展的每一次科研工作，全過(guò)程都離不開(kāi)獲取信息，對(duì)信息進(jìn)行分析、對(duì)比和應(yīng)用。科研人員結(jié)合課題的研究計(jì)劃，隨著課題的進(jìn)展情況，有步驟地查找、搜集、提供參考數(shù)據(jù)、工藝、方法、標(biāo)準(zhǔn)等有利于擴(kuò)展思路的有關(guān)資料，與課題研究密切配合，同步發(fā)展。占有的資料要體現(xiàn)一定的深度和廣度，能夠反映學(xué)科前沿最新進(jìn)展與發(fā)展方向的最新理論與發(fā)現(xiàn)，代表學(xué)科最高水平和發(fā)展方向的高質(zhì)量的文獻(xiàn)資料，保證在論證自己的觀點(diǎn)或進(jìn)行理論推導(dǎo)時(shí)資料豐富，數(shù)據(jù)翔實(shí)，引據(jù)充分。如果研究有實(shí)驗(yàn)階段，這時(shí)研究人員需要了解國(guó)內(nèi)外同研究實(shí)驗(yàn)所需要的儀器設(shè)備、材料、實(shí)驗(yàn)方法和手段等，需要追蹤同類科研課題的進(jìn)展情況，通過(guò)新的實(shí)驗(yàn)方法和手段來(lái)證明原先設(shè)想的正確性，以期得到創(chuàng)新的成果。由此可見(jiàn)，科研人員的信息素養(yǎng)在科學(xué)研究過(guò)程中起著舉足輕重的作用，獲取的信息對(duì)科學(xué)研究起到啟發(fā)、調(diào)整、充實(shí)和提高的作用。
(三)總結(jié)階段，促進(jìn)高水平科研成果的產(chǎn)出
科學(xué)研究的目的在于出高水平的科研成果。通過(guò)獲取的信息，一方面促進(jìn)成果的產(chǎn)生，另一方面通過(guò)信息對(duì)比分析客觀評(píng)價(jià)成果的水平。在此階段，科研人員要按照研究預(yù)定的成果目標(biāo)和水平，通過(guò)查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的文獻(xiàn)資料，包括對(duì)比資料，反映客觀事物本質(zhì)聯(lián)系和發(fā)展趨勢(shì)的信息，高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)研究成果進(jìn)行對(duì)比、分析和評(píng)價(jià)，從而闡明該研究成果的水平、意義和價(jià)值，為研究工作的鑒定提供參考依據(jù)。也同時(shí)促成科研人員及早發(fā)現(xiàn)研究中的薄弱環(huán)節(jié)和成果的不足，并加以改進(jìn)，使研究工作最終在理論上和實(shí)踐上都有新的突破，保證研究工作的順利完成。
二、信息素養(yǎng)構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)及存在的不足
美國(guó)大學(xué)與研究圖書(shū)館協(xié)會(huì)(acrl)2004年發(fā)布了《科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域信息素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)》(草案)，該標(biāo)準(zhǔn)用以指導(dǎo)信息素養(yǎng)教學(xué)過(guò)程以及評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，描述了五方面標(biāo)準(zhǔn)：一是具有信息素養(yǎng)的學(xué)生明確所需信息的性質(zhì)和范圍；二是具有信息素養(yǎng)的學(xué)生能有效地、有能力地獲取所需的信息；三是具有信息素養(yǎng)的學(xué)生能準(zhǔn)確評(píng)估所獲取的信息和它的出處，進(jìn)而決定是修改最初的檢索式，還是尋求另外的資源，以及是否建立一個(gè)新的研究過(guò)程；四是無(wú)論作為個(gè)人還是一個(gè)團(tuán)體的成員，有信息素養(yǎng)的學(xué)生要能夠認(rèn)識(shí)與信息使用與信息技術(shù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、倫理、法律和社會(huì)觀點(diǎn)，有效地、合理合法地利用信息，以實(shí)現(xiàn)特定的目的；五是有信息素養(yǎng)的學(xué)生能夠了解信息素養(yǎng)是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程和終身學(xué)習(xí)的重要組成部分，并且認(rèn)可對(duì)他所在領(lǐng)域的最新進(jìn)展保持了解的必要性。
雖然這個(gè)科技信息素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)是主要針對(duì)高等院校的學(xué)生在科學(xué)、工程與技術(shù)領(lǐng)域的信息素養(yǎng)能力而制定的，但標(biāo)準(zhǔn)的制定也是根據(jù)科學(xué)技術(shù)教育和研究過(guò)程的.特點(diǎn)，所以也同樣適用于科研人員?？蒲腥藛T的信息素養(yǎng)構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)主要是：一是具有敏銳的信息意識(shí)，認(rèn)識(shí)到信息的重要性，能夠從完成科研任務(wù)的角度重視信息能力；二是能夠了解和確定信息源，熟練掌握信息檢索方法，通過(guò)信息檢索高效地獲取所需信息；三是能夠批判性地評(píng)價(jià)和有效地使用獲取的信息，經(jīng)過(guò)對(duì)信息的整合和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息的創(chuàng)新；四是自覺(jué)遵守相關(guān)法律、法規(guī)，注意知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，合法使用信息。
綜合能力較低。不能有效地對(duì)信息進(jìn)行評(píng)價(jià)、組織、處理等綜合分析，以實(shí)現(xiàn)信息的增值，從而達(dá)到知識(shí)創(chuàng)新的目標(biāo)。
因此，只有提高科研人員的信息素養(yǎng)，強(qiáng)化其信息意識(shí)和能力，使其及時(shí)掌握準(zhǔn)確的信息，才能有效地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)科研競(jìng)爭(zhēng)力。所以迫切需要通過(guò)有效途徑對(duì)科研人員的信息素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)。
三、培養(yǎng)科研人員信息素養(yǎng)的途徑
(一)充分發(fā)揮高校圖書(shū)館的優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)科研人員的信息素養(yǎng)
高校圖書(shū)館是高等學(xué)校的信息資源中心，擁有豐富的館藏資源、高素質(zhì)的信息服務(wù)人員、先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)支持及良好的學(xué)習(xí)環(huán)境等優(yōu)勢(shì)，是瀆者獲取知識(shí)、信息、技術(shù)、能力和接受終身教育的主要場(chǎng)所。高校圖書(shū)館開(kāi)展信息素質(zhì)教育，堅(jiān)持“學(xué)以致用”的原則，注重對(duì)科研人員信息認(rèn)知能力、信息獲取能力和信息利用能力等信息素養(yǎng)的培養(yǎng)。一方面，讓科研人員熟練掌握不同類型信息資源的各種檢索途徑、技能和策略，使其具備快速、準(zhǔn)確、精確獲取信息的技能，并具有一定的信息鑒別、選擇、分析、有效利用的能力；另一方面，針對(duì)科學(xué)研究開(kāi)展以高深信息理論和高級(jí)檢索方法為主的高層次教育，重點(diǎn)是各種高深信息資源的獲取策略與方法、整理與利用以及高深信息資源的二次、三次開(kāi)發(fā)等。
(二)充分利用高校開(kāi)設(shè)的文獻(xiàn)檢索課培養(yǎng)科研人員的信息素養(yǎng)
學(xué)校科研管理部門與講授文獻(xiàn)檢索課的教師積極溝通，根據(jù)不同學(xué)科的研究需求，制定對(duì)科研人員進(jìn)行課堂教學(xué)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式等信息素養(yǎng)教學(xué)體系。主要對(duì)科研人員進(jìn)行信息獲取的基本技能、技巧教育，旨在讓科研人員熟知獲取各種信息所需的常用檢索工具或途徑，注重進(jìn)行各種檢索方法、檢索工具的實(shí)際操作使用能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)信息道德、信息安全、法律等方面的教育，規(guī)范科研人員的信息行為，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)良好的信息交流環(huán)境。
(三)積極開(kāi)展講座、研討等多種形式培養(yǎng)科研人員的信息素養(yǎng)
對(duì)于已經(jīng)走上工作崗位的科研人員來(lái)講，信息素養(yǎng)的提高是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，要采取靈活多樣的方式，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣?？刹捎美碚撆c實(shí)踐研討班、講座等多種形式，如開(kāi)展針對(duì)某一類型和某一學(xué)科個(gè)性化信息需求和使用的專題講座；對(duì)現(xiàn)代信息檢索技術(shù)的新發(fā)展、新動(dòng)向結(jié)合科研實(shí)際進(jìn)行的專題講座；對(duì)剛開(kāi)始進(jìn)行科學(xué)研究的青年教師開(kāi)展資料積累整理的方法以及科研論文的寫(xiě)作技巧方面的講座和研討；等等。
參考文獻(xiàn)：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5916680.html】
