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人員信息化管理 管理員信息管理功能的基本流程篇一
一、熟悉公司整個管理系統(tǒng)的操作與維護。負責系統(tǒng)硬件和軟件的安裝、測試及網(wǎng)絡維護。
二、負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理和數(shù)據(jù)備份。保障數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)丟失。
三、負責培訓、指導相關(guān)崗位人員使用系統(tǒng)。監(jiān)管各崗位人員正常使用計算機，如發(fā)現(xiàn)職工操作余公司無關(guān)項目，及時上報處理。
四、設置防火墻及安裝相關(guān)殺毒軟件，保證公司網(wǎng)絡的正常運作。負責系統(tǒng)程序的運行及維護管理。
五、負責系統(tǒng)網(wǎng)絡以及數(shù)據(jù)安全管理。
六、負責公司計算機硬件的維修及服務器的安全，防止計算機及服務器的被盜等情況發(fā)生。保證系統(tǒng)日志的完整性。
七、負責建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案。
八、質(zhì)管部合理分配權(quán)限，企業(yè)負責人批準后，負責對各崗位人員進行相應權(quán)限分配。不得隨意泄漏任何人的密碼等信息。
人員信息化管理 管理員信息管理功能的基本流程篇二
實用文檔
信息管理員崗位職責
1、信息管理員負責本標段中心試驗室的信息化傳達和落實工作。
2、負責本項目的信息錄入及處理日常的應用問題，收集信息系統(tǒng)的反饋意見。 3、做好試驗室信息化平臺包括騰訊通、辦公系統(tǒng)、綜合平臺資料的錄入和辦理。4、做好檢測信息化周、月報工作。
5、監(jiān)管好試驗分室、混凝土拌合站的信息化管理。 6、做好保密工作、不得隨意外泄資料
7、登錄密碼要妥善保管、不得借他人使用。
8、及時上傳試驗檢測數(shù)據(jù)及報表，監(jiān)控檢測頻率。 9、對人員、設備及檢測項目進行動態(tài)統(tǒng)計上傳 10、査詢本管段內(nèi)檢測數(shù)據(jù)、確保數(shù)據(jù)的準確性。11、負責信息系統(tǒng)的維護。
.實用文檔.
人員信息化管理 管理員信息管理功能的基本流程篇三
,.信息管理員崗位職責
一、崗位要求
大學?？埔陨蠈W歷，計算機網(wǎng)絡、軟件工程、通訊工程等相關(guān)專業(yè)人員，勤奮踏實、積極進取并富有責任感。
二、崗位職責
1、系統(tǒng)管理員主要負責全公司內(nèi)部網(wǎng)絡和服務器配置、管理和維護工作。負責維持網(wǎng)絡和服務器系統(tǒng)的穩(wěn)定、正常運轉(zhuǎn)，及時解決網(wǎng) 絡和服務器系統(tǒng)故障，確保公司辦公網(wǎng)絡及業(yè)務系統(tǒng)的安全運行。
2、負責公司和各服務中心計算機網(wǎng)絡硬件設備運行日常維護及常
規(guī)故障處理。定期對設備進行巡檢，做好網(wǎng)絡設備的配置記錄，對每次的配置改動作紀錄，并備份設備的配置文檔。
3、參與公司信息化項目產(chǎn)品選型，負責需求分析、業(yè)務調(diào)研、產(chǎn)品實施、系統(tǒng)推廣應用等工作。
4、編制和優(yōu)化公司信息化系統(tǒng)管理制度及信息化建設規(guī)劃，負責
協(xié)調(diào)系統(tǒng)建設過程中的資源調(diào)配、監(jiān)控項目實施進度、做好質(zhì)量控制、及時收集反饋業(yè)務部門的需求。
5、負責對網(wǎng)絡應用系統(tǒng)用戶權(quán)限的管理，熟悉公司業(yè)務，掌握網(wǎng)絡應用軟件各模塊流程及模塊功能，根據(jù)需要對業(yè)務系統(tǒng)進行初始化設置、調(diào)整，包括對各種工作流程的設置、用戶權(quán)限的管理及變更。
6、熟悉本公司業(yè)務以及應用軟件的技術(shù)架構(gòu)，負責對最終用戶操
;..,.作進行答疑、指導等服務性工作。能夠獨立完成操作手冊編寫并開展最終用戶培訓工作。
7、負責做好所有業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的管理，業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)設置自動
備份及定期人工備份，采用多種備份形式及存儲方式確保數(shù)據(jù)的安全。
8、負責對信息數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析，為領導決策提供數(shù)據(jù)
支持。
9、嚴格數(shù)據(jù)保密工作，對于重要的業(yè)務數(shù)據(jù)進行妥善保存，防止外泄。
10、完成領導交辦的其它工作。
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人員信息化管理 管理員信息管理功能的基本流程篇四
信息管理員崗位職責
一、崗位要求
大學?？埔陨蠈W歷，計算機網(wǎng)絡、軟件工程、通訊工程等相關(guān)專業(yè)人員，勤奮踏實、積極進取并富有責任感。
二、崗位職責
1、系統(tǒng)管理員主要負責全公司內(nèi)部網(wǎng)絡和服務器配置、管理和維護工作。負責維持網(wǎng)絡和服務器系統(tǒng)的穩(wěn)定、正常運轉(zhuǎn)，及時解決網(wǎng)絡和服務器系統(tǒng)故障，確保公司辦公網(wǎng)絡及業(yè)務系統(tǒng)的安全運行。
2、負責公司和各服務中心計算機網(wǎng)絡硬件設備運行日常維護及常規(guī)故障處理。定期對設備進行巡檢，做好網(wǎng)絡設備的配置記錄，對每次的配置改動作紀錄，并備份設備的配置文檔。
3、參與公司信息化項目產(chǎn)品選型，負責需求分析、業(yè)務調(diào)研、產(chǎn)品實施、系統(tǒng)推廣應用等工作。
4、編制和優(yōu)化公司信息化系統(tǒng)管理制度及信息化建設規(guī)劃，負責協(xié)調(diào)系統(tǒng)建設過程中的資源調(diào)配、監(jiān)控項目實施進度、做好質(zhì)量控制、及時收集反饋業(yè)務部門的需求。
5、負責對網(wǎng)絡應用系統(tǒng)用戶權(quán)限的管理，熟悉公司業(yè)務，掌握網(wǎng)絡應用軟件各模塊流程及模塊功能，根據(jù)需要對業(yè)務系統(tǒng)進行初始化設置、調(diào)整，包括對各種工作流程的設置、用戶權(quán)限的管理及變更。
6、熟悉本公司業(yè)務以及應用軟件的技術(shù)架構(gòu)，負責對最終用戶操作進行答疑、指導等服務性工作。能夠獨立完成操作手冊編寫并開展最終用戶培訓工作。
7、負責做好所有業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的管理，業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)設置自動備份及定期人工備份，采用多種備份形式及存儲方式確保數(shù)據(jù)的安全。
8、負責對信息數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持。
9、嚴格數(shù)據(jù)保密工作，對于重要的業(yè)務數(shù)據(jù)進行妥善保存，防止外泄。
10、完成領導交辦的其它工作。
人員信息化管理 管理員信息管理功能的基本流程篇五
行政部信息管理員崗位職責
一、崗位職責：
1、行業(yè)分配及制度管理：
（1）行業(yè)報備信息的整理與分配；
（2）行業(yè)信息跟蹤狀況的收集與反饋；
（3）行業(yè)爭議單的仲裁；
（4）行業(yè)制度的起草、制定、執(zhí)行與完善；
（5）校區(qū)尋求行業(yè)支持的信息的報備與分配
（6）行業(yè)業(yè)績的統(tǒng)計與匯報。
2、數(shù)據(jù)管理：
（1）業(yè)績數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計及匯報；
（2）業(yè)績數(shù)據(jù)的周分析及匯報；
（3）咨詢師及校長日報表模板的制定與下發(fā)。
3、行政檢查：
（1）日常行政檢查、違規(guī)處罰及結(jié)果通報，日常行政檢查包括員工上班期間是否存在違規(guī)違紀狀況，校區(qū)辦公區(qū)及教室環(huán)境衛(wèi)生狀況，員工著裝情況、工作狀態(tài)等；
（2）行政制度的執(zhí)行與完善；
（3）公司制度、信息、通知的發(fā)布。
4、圖書管理：
（1）新購進圖書的登記與管理；
（2）圖書借閱的登記與管理；
（3）圖書管理制度的制定、執(zhí)行與完善。
5、信息的收集與發(fā)布：
（1）后勤維修報備信息的收集及校區(qū)檢查時實地檢查收集維修信息（輔助后勤）；
（2）行政信息及通知的發(fā)布；
6、考勤：
（1）員工出勤信息的收集與核對；
（2）放假期間員工調(diào)休請假信息的收集；
（3）每月月初考勤工資的制定
7、完成上級領導安排的其他工作。
二、工作內(nèi)容：
1、每月1日下發(fā)咨詢師日報表及校長業(yè)績表模板；
2、每月1-10日制定員工考勤工資；
3、每月1-10日統(tǒng)計行業(yè)業(yè)績，并上報至財務部；
4、每日將收到的行業(yè)報備信息分配至校區(qū)咨詢師，收集咨詢師反饋的行業(yè)信息的跟蹤情況，并反饋給行業(yè)人員；
5、每日上午11:00以前統(tǒng)計咨詢與教務業(yè)績，將業(yè)績匯總結(jié)果發(fā)布至業(yè)務工作群，并將業(yè)績監(jiān)測表以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理及業(yè)務副總；
6、每周二、日上午12:00以前統(tǒng)計咨詢與教務業(yè)績，并根據(jù)一周的業(yè)績數(shù)據(jù)制作咨詢師業(yè)績數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表，將業(yè)績匯總結(jié)果發(fā)布至業(yè)務工作群，并將業(yè)績監(jiān)測表以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理，并將咨詢師業(yè)績數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表以郵件的形式發(fā)送給咨詢總監(jiān)及業(yè)務副總；
7、每周二上午8:30參加行業(yè)部例會，與行業(yè)部溝通行業(yè)信息相關(guān)事宜；
8、每周二下午參加部門主管會議，就近期工作中發(fā)現(xiàn)的問題及近期工作計劃中需其他部門
配合或注意的事項與其他部門主管進行溝通；
9、每月25-30日制定下月咨詢師日報表及校長業(yè)績表模板，制定業(yè)績監(jiān)測表、咨詢師業(yè)績
數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表模板；
10、每周三至周六隨機選擇其中一天到校區(qū)進行檢查，將檢查結(jié)果與校長進行溝通并限期整
改，對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀現(xiàn)象進行行政處罰，對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的維修方面的信息進行收集并反饋給后勤主管；
11、每周對現(xiàn)存行業(yè)制度、行政制度等制度進行梳理，根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行適當?shù)男?/p>
改與調(diào)整，根據(jù)工作需要制定其他制度；
12、節(jié)假日之前5個工作日以內(nèi)發(fā)布放假通知及公司安排，放假前一天統(tǒng)計公司員工調(diào)休情
況；
13、每周隨機抽查各校區(qū)及部門員工出勤情況，每周二收集各校區(qū)及部門員工調(diào)休單、請假
條等與考勤相關(guān)的單據(jù)；
14、每周清理圖書，對已借出且即將過期的圖書進行催還；
15、參加公司各種臨時性會議，完成上級領導臨時安排的工作。
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