合同還可以根據(jù)特定情況設(shè)置違約責(zé)任和爭議解決方式。合同中的相關(guān)風(fēng)險應(yīng)當(dāng)在條款中得到明確的規(guī)定。在簽署合同之前，請確保對合同的內(nèi)容和條款進(jìn)行了充分理解。
員工保險合同篇一
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《^v^勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，重慶山朕科技發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
(二)無固定期限：自___年___月___日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。
(三)以完成一定的工作為期限：自___年___月___日起至完成之日止。其中試用期：自___年___月___日起至___年__月___日止。
乙方同意按甲方工作需要在(地點)進(jìn)行(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：________。
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;試用期滿定為元。以后，按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
(四）乙方在探親假、病假、婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.法津、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
(五)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的;
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時間：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七〉本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止。
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：
甲方的違約責(zé)任：
乙方的違約責(zé)任：
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工保險合同篇二
勞動合同
，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。甲方(單位名稱)：___________________________
住所地：__________________________________
法定代表人：___________________________
乙方(姓名)：___________________________
性別：___________________________
身份證號碼：___________________________
住所地：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_____年___月___日起至_____年___月__日止。
2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。
3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
第四條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的
規(guī)章制度
和勞動紀(jì)律。第六條 勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同
通知書
。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償__________元違約金。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條 其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
_____年___月___日
員工保險合同篇三
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。下面是一份保險公司員工勞動合同，歡迎大家閱讀參考！
甲方(單位名稱)：___________________________
法定代表人：___________________________
乙方(姓名)：___________________________
性別：___________________________
身份證號碼：___________________________
住所地：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_____年___月___日起至_____年___月__日止。
2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。
3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的`最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
第四條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
第六條 勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償__________元違約金。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條 其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
_____年___月___日
員工保險合同篇四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
所有制性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：年齡：民族：
出生年月：文化程度：
家庭住址：
居民身份證號碼：
貴州省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》和《貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動局關(guān)于貴州省全面實行勞動合同制度意見的通知》(黔府辦發(fā)[19xx]8號)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
(二)無固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限自___年___月___日至工作(任務(wù))完成時即行終止。
其中試用期自__年__月__日至__年__月___日止、期限為__天。
第二條根據(jù)甲方工作需要、乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月。(試用期間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn))。
第九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第二種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為___元/月、___元/月、___元/月、___元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為元/噸、米。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十一條中明確。
第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為___月___日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十二條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為20元。
第十三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工。
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方接續(xù)社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等該項待遇，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、為乙方繳納工傷保險;
2、為乙方提供食、宿場所;
3、為乙方提供免費(fèi)培訓(xùn)上崗.
第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十一條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：遵守國家的法律、法規(guī)及廠紀(jì)、廠規(guī);年齡在55周歲以下,有良好的身體素質(zhì),能吃苦耐勞;能勝任本職工作,并能團(tuán)結(jié)互助.
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第二十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十二條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，或以解除本合同。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務(wù)服兵役期間的;
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職業(yè)的;
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十條本合同期到，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十一條本合同期滿后雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時續(xù)訂勞動合同。雙方就合同期限協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條例件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十二條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
1、因國家政策原因,甲方被關(guān)閉的;
2、因甲方破產(chǎn),不能再繼續(xù)營業(yè)的;
3、乙方達(dá)到法定退休年齡或因工受傷治愈后不能再勞動的.
第三十三條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十四條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十四條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十六條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)濟(jì)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十四條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
第三十七條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或其合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品;
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)有百分之二十五的賠償費(fèi)用。第三十八條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第三十九條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第四十條其他違約責(zé)任
第四十一條
第四十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成、當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向貞豐縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十三條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十六條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工保險合同篇五
聘用方： （以下簡稱甲方）
受聘方：安吉縣遞鋪法律服務(wù)所 （以下簡稱乙方）
1、承包、租賃費(fèi)過低，顯失公平的合同；
2、期限過長或無期限的合同；
3、合同履行不及時或未履行的合同；
4、承包、租賃方不按合同及時繳費(fèi)；
5、承包方或承租方不按合同約定合法經(jīng)營，擅自改變租賃物或承包地經(jīng)營用途；
6、承包、租賃等合同的簽訂不規(guī)范；
7、有承包或租賃事實，未簽訂書面合同；
8、簽訂合同未經(jīng)過村民（股民）代表大會討論通過；
9、其他不規(guī)范的合同；
12、幫助追索債權(quán)款。
甲方根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)定，付給乙方法律服務(wù)勞務(wù)費(fèi)每年人民幣 元，民事訴訟代理費(fèi)可另行減半收取。
本合同自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：安吉縣遞鋪法律服務(wù)所
法定代表人： 負(fù)責(zé)人：
20 年 月 日
員工保險合同篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方實習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議:
甲方同意乙方在甲方執(zhí)業(yè)..實習(xí)內(nèi)容是。如果乙方不適合甲方安排的實習(xí)崗位，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
實習(xí)期為__個月，從____年____月____日到____年____月____日。
乙方實習(xí)地點為甲方辦公地點或甲方指定的其他地點..
乙方在實習(xí)期間享受以下第(1)項約定的待遇:
1.甲方每月支付乙方實習(xí)補(bǔ)貼人民幣元，每月日前支付。
2.乙方在甲方實習(xí)期間，甲方不支付實習(xí)補(bǔ)貼。
3.其他待遇:。
1.實習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方安排實習(xí)崗位，并指派實習(xí)指導(dǎo)老師對乙方進(jìn)行實習(xí)指導(dǎo)..
2.實習(xí)期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護(hù)條件和相關(guān)的實習(xí)設(shè)備。
3.實習(xí)期滿后，甲方應(yīng)對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行實習(xí)考核。
1.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，服從輔導(dǎo)員的安排，認(rèn)真完成分配的任務(wù)。
2.乙方同意根據(jù)甲方規(guī)定的生產(chǎn)崗位要求和崗位職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商進(jìn)行實習(xí)。
3.嚴(yán)格保守甲方的經(jīng)營、財務(wù)、人事、技術(shù)等商業(yè)秘密。
4.甲方的設(shè)備、數(shù)據(jù)、技術(shù)等條件不得用于從事與甲方安排的任務(wù)無關(guān)的`活動；
5.本協(xié)議期滿后，乙方應(yīng)立即將實習(xí)期間占用的甲方所有物品歸還給甲方，包括但不限于電腦、書籍、報刊雜志、項目資料等。
1.乙方保證向甲方提供的信息真實可靠。如有欺詐行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。
2.乙方保證其簽署本協(xié)議不會違反學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，甲方保證根據(jù)乙方的能力和公司的需要為乙方提供合適的實習(xí)機(jī)會。
1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。
2.如乙方在實習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度、不服從甲方管理或有違法行為，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并不承擔(dān)任何違約或賠償責(zé)任。
乙方違反本協(xié)議、甲方規(guī)章制度，或在實習(xí)期間有違法行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償一切損失。
本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
乙方確定以下地址為本協(xié)議相關(guān)文件的送達(dá)地址:。如地址變更，乙方應(yīng)及時書面通知甲方。否則，給甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)..
1.乙方在甲方實習(xí)期間，甲方?jīng)]有義務(wù)為乙方繳納各種社會保險，乙方因患病或非因工負(fù)傷所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行解決。
2.實習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方購買意外傷害保險，以補(bǔ)償乙方在甲方實習(xí)期間的意外傷害(保險賠償金用于抵消法律法規(guī)規(guī)定的甲方的賠償責(zé)任)。
1.實習(xí)協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有法律效力。其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行修改和補(bǔ)充..本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本合同應(yīng)附有乙方的身份證和學(xué)生證復(fù)印件。
甲方(蓋章)：
____年____月____日
乙方(簽字):
____年____月____日
員工保險合同篇七
甲方：
代表人：
電話：
乙方：
代表人：
電話：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《^v^律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等互利、真誠合作的原則，甲方聘請乙方作為企業(yè)的法律顧問事宜，達(dá)成合作協(xié)議如下：
一、服務(wù)事項
1、草擬、審查合同、公司章程、合作協(xié)議等法律文書。
2、解答法律詢問。
3、代理參加訴訟、調(diào)解或_____活動。
4、協(xié)助企業(yè)建立健全經(jīng)濟(jì)合同管理制度。
5、協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)法律_____。
二、承辦律師
1、乙方接受甲方的合作要求，指派律師擔(dān)任甲方常年法律顧問。
2、甲方同意乙方認(rèn)為必要時可將部分輔助法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過程中，若律師因合理原因（包括但不限于正常調(diào)動、離職、時間、沖突、回避、身體狀況等）無法繼續(xù)或暫時不能提供服務(wù)時，律師應(yīng)及時告知甲方，并由甲乙雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替。
三、合作期限
1、雙方商定乙方為甲方提供法律服務(wù)的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、協(xié)議期滿后，甲方另行商議是否續(xù)簽。
四、_____標(biāo)準(zhǔn)
1、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商，乙方對甲方企業(yè)按照最低標(biāo)準(zhǔn)收取法律代理服務(wù)費(fèi)。在服務(wù)的過程中，因甲方企業(yè)自行提出增加服務(wù)項目要求，導(dǎo)致產(chǎn)生其他_____項目由乙方和企業(yè)另行商定。
2、甲方委托乙方代理_____、訴訟、調(diào)解或刑事辯護(hù)活動時，甲、乙雙方視具體情況另行收取律師代理費(fèi)。
五、甲方的義務(wù)
1、甲方與乙方及乙方律師誠信合作，為乙方律師開展工作提供方便，向乙方和受聘律師如實提供進(jìn)行法律服務(wù)的事物有關(guān)的情況和資料。
2、如甲方企業(yè)情況和事實發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時告知乙方或受聘律師。
3、甲方企業(yè)應(yīng)提供房間為乙方提供日常辦公場所，并免收乙方物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等。
4、甲方向乙方提出的要求不應(yīng)與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。
六、乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)依法在本協(xié)議約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的企業(yè)的最大利益。
2、乙方應(yīng)及時向甲方企業(yè)發(fā)表法律顧問意見。
3、乙方無權(quán)超越甲方授權(quán)行事。如果確有需要，應(yīng)當(dāng)由甲方另行給予明確的授權(quán)。
4、乙方變更信息的，應(yīng)當(dāng)及時通知甲方。
七、保密約定
1、雙方應(yīng)對其通過工作接觸和通過其他渠道得知的有關(guān)對方商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方事先書面同意，不得向第三方披露。
2、除本協(xié)議規(guī)定工作所需外，未經(jīng)對方事先同意，不得擅自使用、復(fù)制對方的技術(shù)資料、商業(yè)信息及其他資料。
八、爭議的解決
甲乙雙方同意，就本協(xié)議簽訂、履行而發(fā)生的任何爭議應(yīng)協(xié)商解決，在無法通過協(xié)商和平解決的情況下，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
1、任何一方終止協(xié)議，需提前______個工作日書面通知對方，由雙方協(xié)商終止協(xié)議。
2、甲乙雙方的合作方式?jīng)]有排他性，雙方在合作的同時，可以和其他相應(yīng)的合作伙伴進(jìn)行合作。
3、本協(xié)議為合作框架協(xié)議，本協(xié)議中未盡事項及合作項目中具體事宜需在正式合同或補(bǔ)充協(xié)議中進(jìn)一步予以明確。
4、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等法律效力，雙方授權(quán)代表簽字、蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽名）：
______年______月______日
乙方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽名）：
______年______月______日
員工保險合同篇八
法定代表人主要負(fù)責(zé)人：____________
地址：______________________________
乙方(勞動者姓名)：__________________
居民身份證號碼：__________________
住址：______________________________
雙方經(jīng)*等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做____________崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。
四、工作時間和休息休假
每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。
工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】。
五、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為____________元。
六、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。
七、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
八、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動合同。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。
________年____月____日________年____月____日
員工保險合同篇九
乙方(受雇職工)：______性別：______
甲、乙雙方根據(jù)《_勞動法》、法規(guī)規(guī)定：在*等自愿、公*公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限本合同期限類型為年期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同截止_____日 期________年____月_________日 ，其中試用期____月。
二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作。
三、勞動報酬甲方每月_________日 以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。
四、勞動保護(hù)和勞動條件甲方安排乙方每_____日 工作時間不超過小時，應(yīng)工作需要延長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每_____日 不得超過8小時，每月至少休息4天。甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法則、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生措施。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、勞動紀(jì)律甲方指定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
(1)試用期間，被證明不符合錄用條件的
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方。
1、在試用期內(nèi)的
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的;
4、勞動期滿，勞動合同即行終止。
2、甲方扣或者五拖欠乙方工資。甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿________年支付相當(dāng)乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
八、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之_____日 起_________日 內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。
九、其他本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定的相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充，雙方簽字后即可生效。
員工保險合同篇十
勞務(wù)用工合同怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。
甲方： 地址：
乙方： 地址：
根據(jù)《^v^勞動法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供臨時勞務(wù)人員相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
二、工作內(nèi)容：
三、工作要求
1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應(yīng)的`施工作業(yè)人員，無條件參與工作；用工人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實際情況確定。
2、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)范及項目組織措施等進(jìn)行作業(yè)。
3、乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機(jī)密，愛護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。
4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞動報酬及支付方式
1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行；
2、支付方式：
五、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費(fèi)用。
六、爭議解決
雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
年 月 日：
希望你能喜歡這篇勞務(wù)用工合同范文。
用工單位：（以下簡稱甲方）
招用臨時工（以下簡稱乙方）
根據(jù)國家勞動法規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下：
一、合同期為自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀(jì)律，具體要求是：
1、每月出勤必須達(dá)到28天，每月出勤1—5天內(nèi)的按日工資的70%年底結(jié)算。
2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。
3、臨時工交抵押金50元（在第一個月工資扣除），施工結(jié)束后，一次退還抵押金（出勤中間間斷一個月的一律不付）。
4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退（工資在年底按日工資70%支付）。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎勵。
5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除
6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50—200元罰款。
7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價賠償。
8、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識，嚴(yán)禁亂動機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。
四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：
1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動安全保護(hù)條例》執(zhí)行。
3、勞動保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。
6、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。
7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
勞務(wù)用工合同的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。
甲方：
乙方：
依據(jù)國家勞動法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
1、以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限
2、合同期限：自20 年1月1日至20 年12月31日
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事 項目安全管理工作，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。
三、勞動報酬
甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方的工資支付辦法為：平時預(yù)發(fā)生活費(fèi)，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。
四、勞動保護(hù)
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場地前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育和必要培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故，乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費(fèi)基數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付。護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)及其它一切傷殘補(bǔ)助費(fèi)，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，按綜合保險規(guī)定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。
五、工作時間
根據(jù)建筑行業(yè)特點，雙方約定參照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制。
六、合同解除
1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。
3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
七、爭議處理
發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、雙方約定的其他事宜
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
日期：
員工保險合同篇十一
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
甲、乙雙方于年月日簽訂【為期xx年】的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于20xx年xx月xx日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
二、甲方向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等共計人民幣xx元。
三、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)及住房公積金至xx年x月x止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。甲方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字之日與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
員工保險合同篇十二
甲方招（聘）用 （乙方）為職工，雙方根據(jù)《^v^勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
二、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：工作地點為；部門為公司開發(fā)部；職務(wù)為程序員。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護(hù)工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動報酬
（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。
（三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月10____日。
（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補(bǔ)休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
（五）經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
（六）甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。
（七）乙方因公司任務(wù)出差離開____市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 壹拾五元日。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
（一）工作時間
2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
（二）休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、勞動紀(jì)律
（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補(bǔ)休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補(bǔ)休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（二） 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。
（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。
（八）除上述第
（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時 間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。
（十）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。
七、違反勞動合同的責(zé)任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第六條第
（四）項第
3、4點情況的。
（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
（三） 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項
1、 本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。 ；
2、 乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即________年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。
員工保險合同篇十三
本公司對承保的建筑工程，由于下列原因造成的損失和費(fèi)用，根據(jù)保單明細(xì)表規(guī)定，負(fù)責(zé)賠償：
(2)雷電、水災(zāi)、爆炸;。
(3)飛機(jī)墜毀、飛機(jī)部件或飛行物體墜落;。
(4)盜竊;。
(5)工人、技術(shù)人員缺乏經(jīng)驗、疏忽、過失、惡意行為;。
(6)原材料缺陷或工藝不善所引起的事故;。
(7)除本條款第二條除責(zé)任以外的其他不可預(yù)料和突事故。
發(fā)生上述損失事故后，現(xiàn)場的必要清除費(fèi)用，本公司也可賠償，但以不超過附表列明的保險金額為限。
第二條除外責(zé)任。
本公司對下列各項，不負(fù)責(zé)賠償：
(1)被保險人及其代表的故意行為和重大過失引起的損失、費(fèi)用或責(zé)任;。
(3)核反應(yīng)、輻射或放射性的污染引起的損失、費(fèi)用或責(zé)任;。
(4)自然磨損、氧化、銹蝕;。
(5)錯誤設(shè)計引起的損失、費(fèi)用或責(zé)任;。
(6)換置、修理或矯正標(biāo)的本身原材料缺陷或工藝不善所支付的費(fèi)用;。
(7)非外力引起的機(jī)械或電器裝置的損壞或建筑用機(jī)器、設(shè)備、裝置失靈;。
(8)全部停工或部分停工引起的損失、費(fèi)用或責(zé)任;。
(9)各種后果損失如罰金、耽誤損失、喪失合同;。
(10)文件、賬簿、票據(jù)、現(xiàn)金、有價證券、圖表資料的損失;。
(11)保單中規(guī)定應(yīng)由被保險人自行負(fù)擔(dān)的免賠額;。
(12)領(lǐng)有公區(qū)運(yùn)輸用執(zhí)照的車輛、船舶和飛機(jī)的損失;。
(13)盤點貨物當(dāng)時發(fā)現(xiàn)的短缺;。
(14)本公司建筑工程第三者責(zé)任險條款規(guī)定的責(zé)任范圍和除外責(zé)任。
本保險在保單列明的建筑期限內(nèi)自投保工程動工日或自被保險項目被卸至建筑工地時起生效，直至建筑工工程完畢經(jīng)驗收時終止。但本保險的最晚終止期應(yīng)不超過保單中所列明的終止日期。保險期限的擴(kuò)展，必須事先獲得本公司的書面同意。
第四條保險金額。
建筑工程應(yīng)為保險標(biāo)的建筑完成時的總價值，包括運(yùn)費(fèi)、安裝費(fèi)、關(guān)稅等。建筑用機(jī)器、設(shè)備、裝置應(yīng)按重置價值計算。其他承保項目應(yīng)按投保人和本公司商定的金額。
第五條被保險人的義務(wù)。
一、被保險人應(yīng)采取合理的預(yù)防措施，避免投保工程工地發(fā)生意外事故，對本公司代表提出的合理化防損建議應(yīng)認(rèn)真考慮，并付諸實施。
二、發(fā)生本保險單承保的損失事故后，被保險人應(yīng)立即通知本公司，并用書面提供詳細(xì)經(jīng)過。
三、為便于調(diào)查，被保險人在檢驗損失前應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場。
四、為防止損失擴(kuò)大，被保險人應(yīng)采取一切必需的措施將損失減少至最低限度。對有益的合理措施費(fèi)用，本公司可予以償付。但本項費(fèi)用和賠款總額以不超過受損的被保險項目保額為限。
五、保險內(nèi)容如有變化(如保險項目有增減、工程期限縮短或延長、保險金額應(yīng)調(diào)整等)，被保險人應(yīng)及時書面通知本公司，辦理批發(fā)手續(xù)。
六、被保險人及其代表對上述規(guī)定的義務(wù)，如故意不執(zhí)行，本公司不負(fù)賠償責(zé)任。
第六條索賠和賠款。
一、被保險人向本公司索賠時，應(yīng)提供必要的有效的證明單據(jù)，作為索賠依據(jù)。
二、本公司的賠款以恢復(fù)投保項目受損前的狀態(tài)為限，受損項目的殘值應(yīng)予扣除。
三、賠款可以現(xiàn)金支付，也可以重置受損項目或予以修理代替之。總賠款金額不得超過保單規(guī)定的保險金額。
四、保險金額如低于本條款第四條規(guī)定的數(shù)額，其差額視為被保險人所自保，本公司僅按保險金額與本條款第四條規(guī)定數(shù)額的比例賠償。
五、本公司賠付損失后，如需恢復(fù)原保險金額，該恢復(fù)部分應(yīng)另交原保險費(fèi)率按日計算的保費(fèi)。
六、本保險單負(fù)責(zé)賠償?shù)膿p失、費(fèi)用或責(zé)任，如另有別家公司保險的存在，不論為被保險人或他人所投保，或不論該保險賠償與否，本公司僅負(fù)責(zé)按比例分擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
第七條爭議。
被保險人與本公司之間的一切有關(guān)本保險的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商達(dá)不成協(xié)議的，按下列第______________種方式解決：
(一)提交仲裁委員會仲裁;。
(二)依法向人民法院起訴。
員工保險合同篇十四
安全保障義務(wù)指經(jīng)營者在經(jīng)營場所對進(jìn)入服務(wù)場所的人之人身、財產(chǎn)安全依法承擔(dān)的安全保障義務(wù)。那么經(jīng)營者保證安全義務(wù)的責(zé)任類型有哪些呢？請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)了解。
“從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”至此，《解釋》確立了經(jīng)營者的直接責(zé)任。
例如，飯店服務(wù)人員沒有擦干凈地板，留有污漬，顧客踩在上面滑倒，造成傷害;某商場在通道上安裝的玻璃門未設(shè)置警示標(biāo)志，一般人很難發(fā)現(xiàn)這是一扇門，顧客通過時撞在門上，造成傷害，飯店和商場經(jīng)營者都要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。此種責(zé)任類型的特征為造成損害的直接原因不是由于直接加害人的行為，而是負(fù)有安全保障義務(wù)的人沒有盡到注意義務(wù)，是因為這種未盡注意義務(wù)的行為而直接產(chǎn)生的損害，這時候的責(zé)任，就是負(fù)有安全保障義務(wù)的人的直接責(zé)任。按照《法國民法典》對侵權(quán)責(zé)任形態(tài)的界定，為自己的行為負(fù)責(zé)的侵權(quán)責(zé)任，就是直接責(zé)任，以區(qū)別對他人的行為所致?lián)p害負(fù)責(zé)或者對自己管領(lǐng)下的物件所致?lián)p害負(fù)責(zé)的替代責(zé)任。
經(jīng)營者對自己的經(jīng)營活動或者社會活動所致?lián)p害負(fù)責(zé)，原則上是為自己的行為所致?lián)p害負(fù)責(zé)，因此應(yīng)當(dāng)是直接責(zé)任。經(jīng)營者承擔(dān)直接責(zé)任的構(gòu)成要件為：
(1)經(jīng)營者的經(jīng)營活動引起正當(dāng)信賴，例如信賴其環(huán)境設(shè)施的正常利用符合安全性要求。
(2)損害發(fā)生于經(jīng)營者的危險控制范圍。
(3)對發(fā)生損害的潛在危險經(jīng)營者能夠合理予以控制。
(4)損害結(jié)果的發(fā)生沒有第三者責(zé)任的介入。
“因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人有過錯的，應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。”《解釋》明確了經(jīng)營者未盡安全保障義務(wù)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。例如第三人在旅店將住店的旅客殺害，搶劫犯在銀行營業(yè)場所搶劫顧客的錢財或傷害顧客的身體，顧客到餐廳用餐、與他人發(fā)生爭執(zhí)而遭到毒打，顧客在商場購物時被偷、被打等，是此類案件常見的表現(xiàn)形式。其含義是：首先，受害人在旅館、飯店、銀行等從事特殊經(jīng)營活動的場地受到人身或者財產(chǎn)損害后，應(yīng)當(dāng)由加害人承擔(dān)民事責(zé)任。例如，受到其妻子傷害的丈夫，直接加害人就是其妻，應(yīng)當(dāng)由其妻承擔(dān)責(zé)任。
要準(zhǔn)確理解補(bǔ)充賠償責(zé)任的涵義，要抓住以下兩個要領(lǐng)：一是順位的補(bǔ)充，即首先應(yīng)由直接責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任，直接責(zé)任人沒有賠償能力或者不能確定誰是直接責(zé)任人時，才由未盡安全保障義務(wù)的經(jīng)營者承擔(dān)賠償責(zé)任;二是實體的補(bǔ)充，即補(bǔ)足差額。但必須注意的是，經(jīng)營者只能在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。這意味著，經(jīng)營者的補(bǔ)充賠償責(zé)任的總額，不是以直接侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的總額為限，而是根據(jù)其自己行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的總額為限。
(1)第三人的侵權(quán)行為是損害事實發(fā)生的直接根本原因。
(2)經(jīng)營者對侵權(quán)的發(fā)生未盡合理限度的安全保障義務(wù)，是侵權(quán)成立的條件，但非原因。
(3)第三人侵權(quán)與經(jīng)營者的不作為行為發(fā)生競合。符合上述條件，經(jīng)營者應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。
經(jīng)營者在承擔(dān)了補(bǔ)充責(zé)任之后，獲得對加害人或者其他賠償義務(wù)人的追償權(quán)，這是一種單向的追償權(quán)，即實際承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)營者可以向終局責(zé)任人、直接侵權(quán)的第三人追償。這一責(zé)任設(shè)計完全符合侵權(quán)的原因力理論分析。所謂“原因力”是指在構(gòu)成損害結(jié)果的共同原因中，每一個原因?qū)p害結(jié)果的發(fā)生和擴(kuò)大所發(fā)揮的作用力，對于損害事實之出現(xiàn)起主要作用的原因為主要原因，對于損害事實之出現(xiàn)起次要作用的原因為次要原因，其中主要原因?qū)τ趽p害事實之出現(xiàn)具有較大的原因力，而次要原因?qū)τ趽p害事實之出現(xiàn)具有較小的原因力。分析原因力的作用主要是用以確定加害人是否承擔(dān)民事責(zé)任和承擔(dān)多大的民事責(zé)任。由于這種類型是第三人的侵權(quán)行為介入導(dǎo)致?lián)p害的發(fā)生，從原因力分析，第三人的侵權(quán)行為才是損害事實發(fā)生的直接根本原因，而經(jīng)營者的不作為并非損害后果發(fā)生的原因，只是加大了損害發(fā)生的可能性，或者說如果經(jīng)營者勤勉積極地履行其安全保障義務(wù)，則極有可能避免損害的發(fā)生。因此，經(jīng)營者違背此義務(wù)只是侵權(quán)成立的條件，而非原因。
員工保險合同篇十五
一、勞動合同法適用的范圍
1、勞動合同法適用的用人單位。所有的用人單位，它包含經(jīng)工商局登記注冊的企業(yè)、個體工商戶，也包含國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，還包含會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會。
2、勞動合同法適用的勞動者。我市的在編人員和近幾年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的本科畢業(yè)生不適用勞動合同法，除此之外，所有在勞動合同法適用的用人單位中工作的勞動者。
3、保姆、家庭鐘點工不適用勞動合同法。因為他所服務(wù)的是家庭，而不是勞動合同法調(diào)整的用人單位。
4、為個體包工頭打工的人員適用勞動合同法。個體包工頭是以營利為目的的，雖然沒有工商執(zhí)照，但他是應(yīng)該起執(zhí)照而沒有起執(zhí)照，屬非法用工，也按有工商執(zhí)照對待。
二、用人單位與勞動者訂立書面勞動合同是必須的
1、勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系必須訂立書面勞動合同。用人單位可以在建立勞動關(guān)系前訂立勞動合同，也可以在建立勞動關(guān)系后訂立勞動合同，但最晚不得超過一個月。
2、如果用人單位在用工一個月還沒有與勞動者訂立書面勞動合同，那么將從用工第二個月的第一天開始為勞動者支付雙倍工資，共支付11個月。
1如果用工一個年還沒有與勞動者訂立書面勞動合同，法律上視為訂立了無固定期限的勞動合同。
3、如果勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同怎么辦？《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
4、勞動合同一式兩份，用人單位一份，必須給勞動者一份。
三、勞動合同的種類
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。也就是只要勞動者沒有過錯、用人單位能夠正常開展工作，勞動者就可以工作到退休。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。但如果勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年或連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后，只要勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位必須訂立無固定期限勞動合同。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
四、勞動合同條款
（一）法律要求必須具備的條款
3、勞動合同期限；
4、工作內(nèi)容和工作地點；
5、工作時間和休息休假；
6、勞動報酬；
7、社會保險；
8、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
（二）雙方可以協(xié)商的條款：
勞動合同可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
1、如果約定試用期的要遵循以下4條。
（1）試用期包含在勞動合同之內(nèi)。
（2）試用期的時間。勞動合同期限3個月以下不許約定試用期；勞動合同期限3個月至1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1至3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。
（3）試用期的次數(shù)。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
（4）試用期的待遇。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，不得低于勞動合同約定工資的80%，不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在是每月900元。即兩個80%，一個最低。
2、如果約定培訓(xùn)的要遵循以下4條。
（1）培訓(xùn)項目。必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。上崗前的教育、軍訓(xùn)等培訓(xùn)不算。
3（2）用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用。包括用于培訓(xùn)該勞動者有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費(fèi)用。共3項。
（3）可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的時間雙方協(xié)商。
（4）勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。支付約定金的方法是將用人單位為該勞動者支付的培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)偟椒?wù)期內(nèi)，勞動者服務(wù)時間差幾個月支付幾個月分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)作為違約金。
3、如果約定保密條款的，要遵循以下6條。
（1）保密的內(nèi)容是用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項。
（2）保密的時間是雙方履行勞動合同期間和勞動合同終止或解除后。一是勞動合同履行期間勞動者違反保密約定的勞動合同法沒有作規(guī)定，應(yīng)由其它相關(guān)法律來調(diào)整。二是勞動合同法規(guī)定的是勞動合同終止或解除后，對勞動者的競業(yè)限制。
（3）競業(yè)限制的人員。只有用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。其他人員不得約定競業(yè)限制。
（4）競業(yè)限制怎么制定。一是在解除或者終止勞動合同后最多2年，二是競業(yè)限制人員不得到與本單位生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。三是不許自己開辦生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)。
（5）要給勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同約定競業(yè)限制條款，要約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如不給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者沒有義務(wù)遵守競業(yè)限制約定的條款。
4（6）勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金多少，法律沒作規(guī)定，雙方商定。
五、勞動報酬和休息休假
這一講主要遵循以下3條。
1、對工資數(shù)額和支付的要求。要雙方協(xié)商一致，但不得低于我市的最低工資。目前是每月900元。用人單位必須按月支付。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向人民法院申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3、對增加工作時間的規(guī)定。如果需要加班，每周最多允許加1天，也就是每周至少休息1天。如果需要加點，一般每天不超過1小時，特殊情況時，在保障勞動者健康的條件下每天不得超過3小時。不論加班還是加點，必須通過工會與職工協(xié)商，每月總數(shù)不得超過36小時。 加點的，按150%付給工資。休息日加班的，能補(bǔ)休的要補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的要支付200%的工資。節(jié)假日加班的要支付300%的工資。
六、勞動合同的終止和解除
（一）勞動合同的終止和解除的概念。解除是在合同履行當(dāng)中停止履行。終止是出現(xiàn)以下情況勞動合同結(jié)束：合同已到約定期限，勞動者已享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
勞動合同法的社會保險費(fèi)怎么算？
滿意答案
好評率：100%
樓主你好.如果按你的工資1490元作為基數(shù)購買的話那么具體費(fèi)用如下： 養(yǎng)老保險：個人月繳費(fèi)119.2元（8%） 單位月繳費(fèi)178.8元（12%） 醫(yī)療保險：個人月繳費(fèi)29.8元 （2%） 單位月繳費(fèi)149元（10%）重特病個人每月1元 單位每月8.94元（0.6%）
如果你在原單位工作8個月的話 那么個人繳費(fèi)就是1243.6元單位繳費(fèi)是3316.48元 回答完畢..謝謝采納！
員工保險合同篇十六
【提要】本篇《合同糾紛：保險人應(yīng)對保險合同盡說明義務(wù)》由應(yīng)屆畢業(yè)生小編特別為需要保險合同范文的朋友收集整理的，僅供參考。內(nèi)容如下：
【案情】
20xx年3月25日，原告甲與被告某保險公司簽訂了以其妻為被保險人的康寧終身保險合同， 保險金為10000元。該合同的形式屬保險公司制作的填空式格式合同，合同第四條保險責(zé)任規(guī)定，在合同有效期內(nèi)，本公司負(fù)下列責(zé)任：一、被保險人在合同生 效(或復(fù)效)之日起一百八十日后初次發(fā)生，并經(jīng)本公司指定或認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診患重大疾病(無論一種或多種)時，本公司按基本保額的二倍給付重大疾病保險 金，本公司的重大疾病保險金給付責(zé)任即行終止。若重大疾病保險金的給付發(fā)生于交費(fèi)期內(nèi)，從給付之日起免交以后各期保險費(fèi)，本合同繼續(xù)有效。在合同第二十三 條釋義后又注釋為：1、心臟病(心肌梗塞)指因冠狀阻塞而導(dǎo)致部分心肌壞死，其診斷必須同時具備下列三個條件：(1)新近顯示心肌梗塞變異的心電圖; (2)血液心臟酶素含量異常增加;(3)典型的胸痛病狀。但心痛絞痛不在本合同的保障范圍之內(nèi)。2、冠狀動脈旁路手術(shù)指為治療冠狀動脈疾病的血管旁路手 術(shù)，必須經(jīng)心臟內(nèi)科心導(dǎo)管檢查，患者有持續(xù)性心肌缺氧造成心絞痛并證實冠狀動脈有狹窄或阻塞情形，必須接受冠狀動脈旁路手術(shù)。其他手術(shù)不包括在內(nèi)。但在雙 方訂立保險合同時，保險公司未就合同中免除或限制自己責(zé)任的條款提醒對方，對合同規(guī)定內(nèi)容有爭議條款未加說明義務(wù)，或含糊答疑，未引起投保人以足夠重視。 合同簽訂后，投保人按照合同約定，履行了自己的交費(fèi)義務(wù)。20xx年9月，原告甲之妻因心絞痛被送往縣級醫(yī)院診治，因病情嚴(yán)重轉(zhuǎn)入省級醫(yī)院治療，經(jīng)檢查 后，診斷為冠狀動脈粥樣硬化心臟病，需手術(shù)治療，并做了介入支架手術(shù)，住院6天，于20xx年9月14日出院，手術(shù)及住院費(fèi)支出40000余元。出院后， 原告甲持其妻住院的有關(guān)醫(yī)療證明要求保險公司按照合同約定給付保險金，保險公司未能按照合同約定作理賠處理，原告甲訴至法院，要求保險公司給付保險金 20000元，繼續(xù)履行合同，并免交以后各期保險費(fèi)。
【裁判】
原告與某保險公司簽訂的康寧保險合同有效，原告在保險公司支付重大疾病保險金之日起免交以后各期保險費(fèi);保險公司在判決生效后30日內(nèi)給付原告因其妻享受重大疾病保險金20000元整。
【評析】
本案焦點有三個：
1、被保險人患心絞痛是否屬于重大疾病而被保險范圍內(nèi)的基本。投保人某位其妻患重大疾病保險 與保險公司簽訂了康寧保險險種合同，其目的在于被保險人在投保人投保后患有重大疾病收到足夠的醫(yī)療費(fèi)用，使患者在醫(yī)療時以收到醫(yī)療費(fèi)用的支付，使其早日康 復(fù)，故在簽訂合同后，及時按照合同約定履行自己的合同義務(wù)。雙方于20xx年3月25日簽訂了康寧保險合同，20xx年9月，被保險人患有有心絞痛，被送 往縣級醫(yī)院診治，因病情嚴(yán)重被送往省級醫(yī)院治療，經(jīng)查，患者系冠狀動脈粥樣硬化性心臟病，并做支架介入手術(shù)。從本案的事實不難看出，患者因心絞發(fā)病，經(jīng)醫(yī) 院檢查，病狀已成為冠狀動脈粥樣硬化心臟病，且做了支架介入手術(shù)，我們可從醫(yī)學(xué)角度看待這一問題，患者被確診為冠狀動脈粥樣硬化性心臟病，那么，就是心臟 病，也是心臟病的一種類型，應(yīng)當(dāng)屬于重大疾病，理應(yīng)在合同約定的重大疾病范圍之內(nèi)，當(dāng)然屬于被保險范圍之內(nèi)。所以，合同約定的心絞痛不在本合同的保障范圍 之內(nèi)，就失去了保險心臟病的現(xiàn)實意義。
2、保險人對其格式合同的釋明責(zé)任。格式合同在合同形式上就是一種書面形式的合同，雙方當(dāng)事 人是根據(jù)雙方的約定的需要，或者說同一標(biāo)的、價格等，由不同的一方來簽約，也就是說要約一方為了方便而采取的一種合同形式，但在簽訂合同時，提供合同一方 應(yīng)就合同約定對自己的責(zé)任，或?qū)Ψ讲焕娘@形、隱形條款，作出明確的解釋，使對方對合同的實際約束力有一個明確的認(rèn)識，達(dá)到雙方意思真實表示為目的，也 就體現(xiàn)出了合同的公平、公正原則。本案出現(xiàn)的康寧保險合同中載明：“心絞痛不在本合同的保障范圍內(nèi)”，與醫(yī)院確診的冠狀動脈粥樣硬化性心臟病，診斷不相符 合。對某種病情的確定是醫(yī)療意義上的診斷確定，而不是合同約定某種疾病中的那種病態(tài)的屬性。所以說合同約定的心絞痛不在心臟病種內(nèi)的疾病脫離了可觀現(xiàn)實， 是不能成立的。再就是保險人在與投保人簽訂合同時，站在一方利益的角度上，對某些不利于自己的約定向?qū)Ψ浇忉尣幻?，或者有意回避，造成對方的偏識，或錯誤 認(rèn)識，這樣的情況，簽訂的合同達(dá)不到雙方真實意思的表達(dá)。另外，即就是就作了明確的解釋，就現(xiàn)有的版本，不能體現(xiàn)作解釋的內(nèi)容，一旦出現(xiàn)糾紛，人民法院仍 以作出不利于提出格式合同一方的結(jié)果。反過來說，提供格式合同一方向?qū)Ψ剿鞯募s定釋明是很重要的。
任即行終止。若重大疾病保險金的給付發(fā)生于交費(fèi)期內(nèi)，從給付之日起，免交以后各期保險費(fèi)，本合同繼續(xù) 有效。本案在這個問題上出現(xiàn)兩個要說明的：其一，合同生效之日起一百八十日，它說明雙方當(dāng)事人只要簽訂了合同，在生效后的一百八十日后，初次發(fā)生重大疾 病，被保險人享受保險金額的二倍，終止合同;其二，重大疾病保險金的給付發(fā)生于交費(fèi)期內(nèi)，從給付之日起，免交以后各期保險費(fèi)，合同繼續(xù)有效。以上兩種情況 表明，合同生效和繳納保險費(fèi)的不同利益的存在。本案被保險人符合后一種條件，理應(yīng)享受后一種法律行為的權(quán)利。
本案一審法院判決后，保險公司提出上訴，中院已依法駁回上訴，維持原判。
員工保險合同篇十七
1.保險合同因期限屆滿而終止保險合同終止的最常見、最普遍的原因，就是保險合同期限屆滿。
2.保險合同因履行而終止所謂保險合同因履行而終止，即保險合同有效期間，發(fā)生保險事故后，合同因保險人按約定履行了全部保險金賠償或付義務(wù)而消滅。
3.財產(chǎn)保險合同因保險標(biāo)的滅失而終止這里所說的保險標(biāo)的滅失是指保險事故以外的原因造成的保險標(biāo)的的滅失或喪失。如果保險標(biāo)的非因保險事故而滅失，投保人就不再具有保險利益，保險合同也就因客體的消滅而終止。
4.人身保險合同因被保險人的死亡而終止人身保險合同以被保險人的生命或健康為保險標(biāo)的，其保險利益是投保人對被保險人的生命或健康所具有的法律上承認(rèn)的利益。被保險人如果非因保險事故或事件而死亡，投保人于該保險合同就不再有保險利益，保險合同也就隨之而滅失。
5.財產(chǎn)保險合同因保險標(biāo)的部分損失，保險人履行賠償義務(wù)而終止《保險法》第42條規(guī)定：保險標(biāo)的發(fā)生部分損失的，在保險人賠償后30 et內(nèi)，投保人可以終止合同;除合同約定不得終止合同的以外，保險人也可以終止合同。保險人終止合同應(yīng)當(dāng)提前15日通知投保人，并將保險標(biāo)的未受損失部分的保險費(fèi)，扣除自保險責(zé)任開始至合同終止之日期間的應(yīng)收部分后，退還投保人。需注意的是，《保險法》第42條規(guī)定的保險合同終止與保險合同因履行而終止不同，前者是保險人作了相應(yīng)的賠償之后，因當(dāng)事人的意思表示而終止合同，是合同的提前終止，即合同的解除;后者是以保險人履行了全部賠付義務(wù)而終止合同，是合同的自然消滅。
員工保險合同篇十八
1.保險合同生效的'含義
保險合同中的“保險合同生效”與“保險合同成立”是兩個不同的概念。保險合同成立，是指合同當(dāng)事人就保險合同的主要條款達(dá)成一致協(xié)議；保險合同生效，指合同條款對當(dāng)事人雙方已發(fā)生法律上的效力，要求當(dāng)事人雙方恪守合同，全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。保險合同的成立與生效的關(guān)系有兩種：一是合同一經(jīng)成立即生效，雙方便開始享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；二是合同成立后不立即生效，而是等到保險合同生效的附條件成立或附期限到達(dá)后才生效。
2.保險合同生效的要件
訂立，當(dāng)事人必須具備相應(yīng)的締約能力，并在保險合同內(nèi)容不違背法律和社會公共利益的基礎(chǔ)上意思表示真實。
１、按保險標(biāo)的分類：財產(chǎn)保險合同、人身保險合同
３、按合同的性質(zhì)分類：補(bǔ)償性保險合同、給付性保險合同
４、按照標(biāo)的價值在訂立合同時是否確定分類：定值保險合同、不定值保險合同
５、按合同承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任的方式分類：單一風(fēng)險合同、綜合風(fēng)險合同、一切險合同
６、按保險人的承保方式分類：原保險合同、再保險合同
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5742626.html】
