總結不僅僅是簡單地敘述和概括，更需要對所學所得進行深入的思考與分析。寫總結時，要注重語言的流暢和易讀性，避免使用過于晦澀或者冗長的詞句。下面是一些情感表達的示例，供大家參考和借鑒。
電力工程項目工作心得篇一
通過電力安全的
工作總結
，可以提高安全教育的質量，產(chǎn)生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。下面是本站小編整理電力工作心得的范文，歡迎閱讀!一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤
古人云：廉者，政之本也。廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨;覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。在座諸君，都是全省電網(wǎng)公司的高級管理人才，掌管著相當部分的人權、財權和事權，甚至掌握著基層電網(wǎng)職工的命運。常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢;楚王好細腰，宮中多餓死?！蹦銈兊难孕校厝粸榛鶎痈刹亢蛷V大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”;19世紀英國政治家阿克頓曾斷言，“權力會產(chǎn)生腐敗，絕對的權力，絕對會產(chǎn)生腐敗”。絕對的權力產(chǎn)生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。舉辦此次培訓班，就是要提高各位領導干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業(yè)應當成為我們每個領導干部的立身之本和終生課題。
多次告誡各級領導干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數(shù)事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規(guī)矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現(xiàn)象，古今中外時有發(fā)生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是近年群眾反映最強烈的熱點問題，也是各地各部門加強干部隊伍建設的難點。黨中央、國務院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和促進社會和諧穩(wěn)定的大事來抓。電力行業(yè)，雖算腐敗高危行為，但發(fā)生在我們身邊的問題也絕不容小視。近年發(fā)生在我省電力行業(yè)的腐敗問題，如喬洪嚴重違紀違法問題以及黨風廉政教育片《反復啟示錄》中的情況，難道不讓人觸目驚心、羞恑警醒嗎。開通電力客服95598以來，我們每天都接受了大量的客戶投訴，既有涉及服務態(tài)度、服務質量、服務時效的問題，也有涉及“吃、拿、卡、要”的入戶難、入戶貴，電網(wǎng)建設不公開、不透明、造價高、亂收費等問題，還有涉及農(nóng)村斷電多、電價貴、不同價、電網(wǎng)老化等問題，群眾對此意見多、要求嚴。這些問題，小處說，是我們管理不夠規(guī)范;大處說，就是我們黨風廉政建設沒有抓到位。我們舉辦這次培訓班，就是要共同反思發(fā)生問題的原因，共同謀劃深化反腐倡廉的舉措，堅持抓黨風廉政建設要象抓企業(yè)安全生產(chǎn)一樣，堅持黨風廉政建設與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。
當前，南方電網(wǎng)公司提出，要著力建成“服務好、管理好、形象好”的國際先進電網(wǎng)企業(yè)?！叭谩笔俏覀兣c國際先進企業(yè)對標所確立的努力方向，是踐行企業(yè)使命的內在需要，也是公司“以客戶為中心”核心理念的體現(xiàn)。創(chuàng)建“三好”企業(yè)，需要我們更新觀念，始終堅持服務發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。我們舉辦這次培訓班，既是深化黨風廉政建設的重大舉措，也是推進“三好”企業(yè)創(chuàng)建的務實之舉，對于營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境有著十分重要的作用。公司黨組書記、董事長趙建國多次講，抓好懲防體系建設，教育是重要基礎，教育在前、預防在先，是對干部最大的保護。各位領導干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，主動學習，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。
二、廉潔從領導做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作
能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治?！袄舨晃肺釃溃肺崃?民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組書記、董事長趙建國在黨風廉政建設會上強調，“公司各級領導干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領導喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進黨風廉政建設工作，我們領導干部首先要做到以下四點：
一是加強黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現(xiàn)，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養(yǎng)，要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。我們加強黨性修養(yǎng)，必須立足為南方電網(wǎng)公司確定的“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略謀進取，立足全面完成今年“一體化、保供應、優(yōu)電網(wǎng)、強隊伍”目標任務為基點，立足創(chuàng)建“三好”國際先進電網(wǎng)企業(yè)當標兵。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創(chuàng)新。當前，不管是“一體化”促進企業(yè)管理方式轉變，又是依靠科技進步的“優(yōu)化電網(wǎng)”，還是著力推進的農(nóng)電發(fā)展、黔電送粵工程等“保供應”要求，甚至大力推行干部績效管理加強隊伍建設的舉措，都是新任務、新要求、新課題，迫切需要我們搶抓機遇，以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，積極推進公司創(chuàng)新發(fā)展。三要甘于奉獻。關鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。
20xx年1月16日，在中心(學院)領導的安排下，我們參觀了四川電力職業(yè)技術學院。四川電力職業(yè)技術學院是一所?？茖哟稳罩破胀ǜ叩葘W校，前身是1920xx年在重慶創(chuàng)辦的“四川省立高級工業(yè)職業(yè)學?！?，現(xiàn)隸屬于國家電網(wǎng)四川省電力公司，同時掛四川省電力公司技術技能培訓中心、共青團四川省電力公司團校的牌子，四川省電力公司應急培訓基地也并入學院管理。
四川電院作為四川省電力公司直屬的教育培訓機構，主要針對基層單位專業(yè)技術人員和生產(chǎn)技能人員實施培訓，并負責公司系統(tǒng)員工遠程教育培訓。主要工作是負責四川省公司輸配電線路運行與檢修、變電運行與檢修、電力營銷、繼電保護、調度、通信與自動化、農(nóng)電等專業(yè)實訓的需要。
四川電力職業(yè)技術學院下設電力建設、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理及與人才市場相適應的7個系部30個專科專業(yè)，其中 “高壓輸配電線路施工運行與維護”、“供用電技術”、“水利水電建筑工程”等專業(yè)被列為中央財政支持的國家示范性高職院校建設重點專業(yè)，“供用電技術”還是教育部“國家級教育改革試點專業(yè)”，“水利水電建筑工程”是四川省“省級教育改革試點專業(yè)”;“發(fā)電廠及電力系統(tǒng)”、 水電站動力設備與管理”、“建筑工程技術”為國家示范院校建設項目建設自主重點專業(yè);“電氣自動化技術(涉外方向)”是國家教育部批準的中澳合作辦學教學改革綜合試點項目專業(yè)。
下圖是在互感器絕緣電阻、直流電阻測量和10kvgg-1開關柜停電、驗電、裝掛接地線的現(xiàn)場的照片，映入眼簾的是工整、規(guī)范的操作票和檢測報告，規(guī)范的開關、刀闡操作，嫻熟正確的儀表儀器使用，體現(xiàn)了學生們嚴謹細致的工作思路和嚴守規(guī)程的良好習慣，也體現(xiàn)了四川電力職業(yè)技術學院的教育培訓質量。
為期1天的參觀緊湊而短暫，嘆服之余深深感覺到差距的存在，工作中的缺憾與不足拉大的客觀的差距，諸多優(yōu)秀的經(jīng)驗值得借鑒與學習，在返校后的工作中將與同科組的老師共同努力，將其融入日常的培訓教學工作中，以提高我校的培訓教學質量與水平。
在電力企業(yè)安全生產(chǎn)中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙野踩保菑目腕w出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據(jù)。兩者相互關聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。
如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。
首先、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結，可以提高安全教育的質量，產(chǎn)生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。
其次、把握人的安全行為貫徹安全制度
安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為企業(yè)生產(chǎn)性質不同，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權對違章的生產(chǎn)設備不操作;有權不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全
規(guī)章制度
，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。第三、針對人的事項障礙展開安全活動.
安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了 “我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此，各級領導和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質;推行標準化作業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
電力工程項目工作心得篇二
一、工作回顧
在過去的一年中，我有幸參與了許多激動人心的電力項目。這些項目包括高壓輸電線路的建設、電站設備的更新和維護，以及為智能電網(wǎng)項目提供技術支持。這些經(jīng)歷使我在技術技能、團隊協(xié)作和管理能力方面得到了很大的提升。
在項目執(zhí)行中，我與團隊成員緊密合作，共同解決了一些技術難題，如設備故障的分析與修復、輸電線路的優(yōu)化等。這些實踐經(jīng)驗使我更加深入地理解了電力系統(tǒng)的運行機理和各種技術問題。
二、成長與收獲
從這些項目中，我不僅積累了實際操作經(jīng)驗，也學到了很多理論知識。我學習了新的技術方法，如數(shù)據(jù)分析、人工智能在電力系統(tǒng)的應用等。這些新知識使我能更好地理解并應用所學到的技能。
通過與團隊成員的密切合作，我增強了團隊協(xié)作和溝通能力。我認識到，一個成功的項目不僅需要個人的技術能力，更需要團隊成員之間的默契和協(xié)作。
三、問題與挑戰(zhàn)
在工作中，我也遇到了一些問題。例如，在高壓輸電線路的設計過程中，由于地理環(huán)境復雜，線路布局難度大。此外，電站設備的更新和維護也面臨設備老化、維護成本高等問題。
四、未來展望
對于未來，我有許多計劃和目標。我希望繼續(xù)提高我的專業(yè)技能，特別是在新能源技術和智能電網(wǎng)領域。我計劃參與更多的項目，以提升我的實戰(zhàn)能力。同時，我也期待在團隊中發(fā)揮更大的作用，幫助解決更多的問題。
總的來說，我在過去一年的電力工作中得到了很多收獲和成長。我期待在新的一年中，繼續(xù)為電力事業(yè)貢獻我的力量。
電力工程項目工作心得篇三
職責：
a)履行所參與項目的相應角色職責;
b)配合公司的經(jīng)營開發(fā)，完成招投標、工程咨詢相關的日常服務工作;
c)配合項目經(jīng)理完成日常費用報銷、會務安排結算、及辦事處的日常事務處理工作;
d)熟悉招投標相關的法律法規(guī)及一般流程;
e)協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作，編制施工方案，提出技術措施;
f)完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
a)全日制大學本科及以上學歷，工程類(土木、橋梁、公路)相關專業(yè);
b)熱愛工程咨詢工作，敢于創(chuàng)新，勇于實踐;
d)良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力;
e)積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受一定的工作壓力。
電力工程項目工作心得篇四
__年即將過去，回顧1年來工程部在酒店領導的正確指導下，在其他部門的積極配合和大力支持下，通過部門全體員工的努力，圓滿完成了酒店下達給工程部的各項工作和領導交辦的各項臨時任務，確保了酒店設備安全正常地運行，保證了酒店水電氣能源的正常供給，同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結經(jīng)驗，查找不足，推動明年工作再上新臺階，更好的完成工程部的各項任務，從以下幾方面做總結：
一、部門管理工作
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和工程部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的`文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神。部門經(jīng)理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實崗位職責，要求管理人員多作現(xiàn)場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施;巡查大樓，檢查設備運行情況、設施完好情況、節(jié)能情況;抓工作進度、工作質量和任務完成情況;抽查設備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心，部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。
二、完成的主要任務
酒店設備設施已經(jīng)運行__年，很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期，因此，設備設施的維修任務越來越重。在人員不足的情況下，通過加強內部管理，充分發(fā)揮部門主管的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性，部門合理安排日常工作，保質，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務。
__年工程部完成主要工作項目：
1、完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。
2、配合完成消防監(jiān)控器的安裝。
3、完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作。
4、完成客房小改工作，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀。
5、對中高考會議進行了跟進。
6、簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行。
7、完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。
8、完成對酒店水、電、氣管線的普查，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固，防止事故發(fā)生。
9、完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。
10、除了完成以上項目的工作外，完成了客房，餐廳、以及其他部門的日常維修工作。
三、能源管理
通過多年來的節(jié)能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數(shù)值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結合酒店的具體情況，工程部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓，尋找新的節(jié)能途徑，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量，避免了洗手用水過大造成浪費水的現(xiàn)象。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。在光線充足的情況下，檢查公共區(qū)域有無用電浪費現(xiàn)象。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機等高耗電設備關閉情況。
四、安全管理
操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。
設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查;按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范，保證了酒店汛期的安全;對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關損壞等現(xiàn)象進行了清理和維修，對不符合安全規(guī)范的線路進行了整改。
五、存在的問題
1、部門內部協(xié)調不夠，有時維修不夠及時。管理人員對員工的激勵較少，不利于發(fā)揮員工工作的積極性。部門人員的文化及專業(yè)技術水平有待提高。部門員工的禮貌禮節(jié)意識有待加強。
2、酒店設備設施陳舊，由于多年未投入資金對設備設施進行改造和維護，陳舊現(xiàn)象較嚴重。
3、在節(jié)能降耗工作方面，單靠工程部一個部門來管理是不夠的，需要各部門的管理人員加強管理，需要酒店的全體人員都具有節(jié)能意識。少數(shù)部門還沒有足夠的節(jié)能意識，如用水龍頭敞放;下班后，設備電源未關;辦公室人走未關空調電腦或照明燈等現(xiàn)象時有發(fā)生。有待進一步加強管理和提高每個員工的節(jié)能意識。
20__年主要工作計劃
1、完成配電房變壓器和低壓配電屏除塵維護工作。
2、建議投入資金對酒店客房舊房間逐步進行改造裝修。
3、加強節(jié)能降耗管理與控制，各部門設節(jié)能監(jiān)督員，挖掘潛力，力求水、電、汽消耗比___年再降5～8%。
4、對客房供暖設施進行一次全面維修。
5、完成工程部日常維修和計劃維修工作。
電力工程項目工作心得篇五
心得體會
現(xiàn)在坐在電腦前寫總結就意味著我們的一年助理生涯就要結束了，我們將不再是大一孩子們的輔導員助理了，而是即將成為大二同學們的學長學姐了。對自己所在行政班和對大一行政班的感情完全是不同的，和大一的在一起感覺自己就是一個龐大家庭的帶領著，帶領整個家庭變得越來越優(yōu)秀，越來越和諧；和大二的同學在一起感覺自己就是手表中的一個小齒輪，你只需要轉動自己的那顆齒輪就好了。當輔導員助理不是想去得到些什么證書、加分或者輔導員的喜歡，而是想要做自己想做的，給別人提供自己力所能及的幫助。只有用心去做，在期末的時候大家自然會給你一種肯定和好評，不要帶著一種有目的性的心態(tài)去當助理，無論是輔導員還是學弟妹學妹都會在期末理解你的良苦用心。以下是我在平時帶班時的一些想法和經(jīng)驗，雖然沒有實質性的具體實施措施和方法，但是都是一些真實的想法。
既然選擇了就要風雨兼程。新生入學后最先見到的就是輔導員和我們助理了，那時他們的思想是簡單、樂觀、積極的，對老師、同學和大學生活充滿了好奇和美好的憧憬，所以不要因為自己的一時激動或者腦袋發(fā)熱去當助理，因為這樣到中期以后你如果自己失去了那份熱度，這對新生的影響是相當不好的，由于輔導員事比較多不可能了解每個同學們的情況，當然也不會具體詳細去關注每一位同學，作為助理我們一直在時時刻刻關注著每位同學，當有一天他們發(fā)現(xiàn)帶自己班的學長學姐不像以前那樣對自己了，他們會很傷心的，會認為是自己做的不好讓學姐學長失望了，就會有一種不被別人重視的感覺，他們會變得失落，自卑，消極，對一些事情抱無所謂的消極態(tài)度，不重視自己在班上的存在感，這對整個班級是相當不好的，所以，既然你選擇了你就要一如既往的愛下去，中途會有淚水和汗水，但是你得到的是無群的歡樂和是更多美好的回憶。如果愛，請深愛，如果不愛請走開！
無規(guī)矩無以成方圓。國有國法，家有家規(guī)，當然每個班也會有自己班的班規(guī)。助理要有自己的底線，哪些事是可以原諒的，哪些事是不能原諒的，既然做了就要去承擔后果，錯就是錯了，當同學們做錯事我們萬萬不能用得過且過心態(tài)去對待，不要去開先河，要不以后的工作會更難開展。檢討書或者懲罰的用意就是讓自己認識到自己的錯誤，并且給其他同學提醒和警告，做的每件事都是有后果的，既然做錯了就要學會低頭認錯并改正。助理要用自己手中的權力去盡量避免此類事情的發(fā)生，自己一定要把握好懲罰時機、力度，以及處理事件時果斷的決定和嚴厲的態(tài)度。
時刻記得是自己是一座橋梁。有時我們可能會不能解決一些問題，但是記得我們身后有經(jīng)驗豐富的輔導員，當出現(xiàn)一些小問題的時候就要及時跟輔導員和同學溝通了解情況，及時的預防和防止事態(tài)的擴大化，要及時頻繁給輔導員匯報和反映自己班班委和同學們的情況，并且提醒輔導員有時候忘記的事情。也要不斷給班上的同學強調輔導員對同學們關心和關注，讓他們感受到雖然輔導員很忙，但是還是在時刻關注著他們的一言一行，這樣有利于提高同學們的積極性，大家都希望把自己的最好的一面展現(xiàn)給輔導員。
事情了，充分行使他們的權力，即使做錯了也沒事，讓他們體驗一下失敗乃是成功之母。當發(fā)現(xiàn)有班委開始變得不積極的時候我們就可以出來給他們鼓舞一下士氣，在后面催催他們，或者讓輔導員給他們做一次工作總結！
對助理工作的總結和心得這些言語遠遠不夠，只有在這個過程中才能不斷的得出屬于自己帶班經(jīng)驗和心得。每個助理的性格和做事風格，自己所帶班級也會有不同的風格和特色，經(jīng)驗不能復制粘貼，只能靠著前人的經(jīng)驗摸著石頭過河。等自己不在是助理的時候，你真的會感概萬千，感謝助理這個職位能讓我遇見如此可愛的你們。
工作總結
不知不覺來到建筑一所已有半年時間了，在領導和同事們的關心、幫助下，我收獲很多，對自己的工作也有了進一步的認識。下面從以下幾個方面總結我這段時間的工作情況：
一、所里前輩們的熱情幫助，同事們充滿朝氣和活力，使我剛進院就能切實感受建筑一所作為一個大家庭的溫暖，以及團結友愛、和諧共進的優(yōu)良風氣。特別是每當我在工作中遇到難題和疑惑的時候，師傅和師姐總是耐心細致的給我答疑解惑。感謝所里營造了這么好的工作氛圍，我一定會抓住機遇，努力工作。
二、這段時間，我參與了住宅樓，辦公樓，廠房，商鋪等的電氣設計工作，這些對我來說都是全新的挑戰(zhàn)，但這些挑戰(zhàn)恰好使我能夠有機會更全面的了解建筑電氣專業(yè)。通過學習，我對不同建筑類型的電氣設計有了一定的認識和理解。在設計過程中不僅要遵循國家規(guī)范，還要根據(jù)不同用戶的實際使用情況進行合理規(guī)劃。其中使用安全是最重要的，如果電氣設計不科學、不合理，不僅會增加一些不必要的成本、增加施工難度，還有可能造成由電氣方面引起的火災，或者人員觸電事故。這就要求我在工作中必須嚴格要求自己，在繪圖時耐心、專心，盡可能的去避免一些不必要的失誤和錯誤。
三、專業(yè)素養(yǎng)方面需要繼續(xù)提高。由于剛從事設計工作時間并不長，專業(yè)知識和經(jīng)驗方面都非常缺乏。雖然經(jīng)過一段時間的學習使我對專業(yè)有了更深的認識， 但是，我也清楚的認識到，我距離獨立完成設計任務還有很大距離。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.規(guī)范理解程度還不夠，還需要熟悉規(guī)范內容，準確理解規(guī)范的要求。
2.完成圖紙的質量要進一步提高。
3.對電氣設計各系統(tǒng)的認識和理解還不夠充分。
4.需要準確及時與其他專業(yè)溝通和互相提資。
在今后的工作中，我要努力提高自己，認真學習規(guī)范；嚴格按照所里的制圖規(guī)范完成施工圖設計；合理安排自己的設計任務，改進提高自己的工作習慣，及時完成設計任務；虛心向師傅請教，向其他同事學習；加強團隊協(xié)作能力，認真做好與其他專業(yè)的溝通問題，對其他專業(yè)的建議虛心接受。我相信通過所領導的幫助、師傅的教導和我自身的努力，一定能讓我在以后的時間里更快更好的提升自己的綜合素質和工作能力，更好的完成設計任務，為建筑一所的發(fā)展壯大做出自己的努力！
電力工程項目工作心得篇六
時間不知不覺就過去了，我在這段時間里，對自己的工作也有了更深刻的認識。以下是我的電力工作總結：
一、工作情況
在工作中，我主要負責電力設備的安裝、維護和故障排除。我積極配合團隊成員，認真完成每一個任務，確保設備的正常運行。在此期間，我遇到了一些困難，但通過不斷地學習和實踐，我逐漸克服了這些問題，并取得了顯著的成果。
二、技能提升
在工作中，我不斷學習和提升自己的技能，從而更好地完成工作任務。我通過參加培訓、研討會等方式，提高了自己的專業(yè)知識和技能水平。同時，我也積極向同事請教，與他們共同探討工作中遇到的問題，并尋求更好的解決方案。
三、團隊合作
在工作中，我深知團隊合作的重要性。我與團隊成員密切合作，共同完成任務。我尊重每一位團隊成員，并積極與他們溝通，確保工作進展順利。同時，我也關注團隊成員的需求，努力為他們創(chuàng)造更好的工作條件。
四、未來展望
回顧過去的工作，我深知自己在電力工作中取得了不小的進步。但我也明白，還有許多需要學習和提升的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的技能和知識，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，這段時間的工作經(jīng)歷讓我深刻認識到，只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應不斷變化的工作環(huán)境。同時，我也深知團隊合作的重要性，只有與團隊緊密合作，才能取得更好的成果。
電力工程項目工作心得篇七
自從我成為一名電力工人之后，我逐漸感受到了電力工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在過去的一年里，我通過不斷學習和努力，逐漸適應了這種工作節(jié)奏，并取得了一定的成績。
首先，電力工作需要我們具備扎實的專業(yè)知識和技能。只有掌握了這些知識和技能，我們才能更好地完成工作任務。因此，我在日常工作中不斷學習新的知識和技能，并積極參加公司組織的培訓和考核，不斷提高自己的專業(yè)水平。
其次，電力工作需要我們具備良好的安全意識和服務意識。在工作中，我時刻保持著高度的警覺性和責任感，確保工作安全有效地進行。同時，我也積極為客戶提供優(yōu)質的服務，確保客戶的需求得到滿足。
最后，電力工作需要我們具備良好的溝通和協(xié)作能力。在工作中，我們需要與其他部門和同事緊密合作，共同完成工作任務。因此，我注重與同事之間的溝通和協(xié)作，加強團隊凝聚力，提高工作效率。
在未來，我將繼續(xù)努力學習和成長，成為一名更優(yōu)秀的電力工人。我堅信，只有不斷進步，才能更好地服務于社會和客戶。
電力工程項目工作心得篇八
20__，值得慶祝第一個半年，，他的雙手第一住宅項目已經(jīng)完成，我們關注質量，進度規(guī)定完成時間，同時也讓我學會了一些施工過程，包括圖紙的詳細結構，和公司規(guī)定的細節(jié)，和技術數(shù)據(jù)。包括人際交往能力大大提高，也為自己積累了一定的經(jīng)驗。學科建設完成，主要涉及砌筑回報，雷切爾鋼鐵廠設置，最后驗收的砌體，等后期監(jiān)督甲方的人員和人員主要家庭接受，和地下污水管道高程測量。廣泛就業(yè)維護大量的氣氛。作為一個新秀，也出現(xiàn)了很多錯誤，導致返工，但我要汲取教訓，仔細閱讀圖紙，考慮全面的問題。決心不讓同樣的問題。
之后，新項目建設，位于威海高新區(qū)，建筑的三個小高層建筑a1—a2、a3，三個多層a4a5—a6和一個大車庫區(qū)域由于58000年，由于技術人員人員緊張，很忙，雖然忙，但很快樂，有很多的對自己的信心，因為這是我第一次從基本挖最后帽項目，所以我很期待。
2、工作有責任心，合理安排工作。
這里更鞏固深化知識學會了在今年上半年。為了更好地理解：年輕學習真理。業(yè)余時間我會拿出超過一定的時間去看規(guī)范，阿特拉斯。唯一的缺點是：工作沒有計劃。所謂下，經(jīng)過一年的工作，我知道工作計劃的重要性，合理安排工作可以大大提高工作效率，使工作更好。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計必須提升實際計算供參考，后經(jīng)各方討論，然后數(shù)據(jù)報告，為了確保數(shù)據(jù)的準確性。做事情應該有責任感，進行三個考勤管理精神，更，問更多，更多，只有這樣才能及時發(fā)現(xiàn)工程中存在的問題和采取的方法來解決這個問題。在未來的建設不能盲目進行按照圖紙施工的過程中，考慮到實際情況，有什么問題及時向領導報告，只有這樣才能減少建設問題和返工。最后，無論做什么應該有正確的態(tài)度，積極的態(tài)度就是一切。
20__年的失敗中學習，因為我可以得到更好的結果在20__年，減少返工和維護自我完善。我提出以下建議：
1、20__年春瑞秋鋼鐵廠將和砌體灰泥工作工程類年度工作總結，這一次必須強烈警告，再次看圖紙肯定是生存，不使返工和健忘。
2、主體施工必須嚴肅，認真，認為從總體情況，地面高程控制好。
3、良好的地面高程控制和輻射到最后一行。
4、做技術交底。
5、不年輕，搞好人際關系。
總結：
如果你想做技術工作，首先建立一個良好的工作氛圍。你周圍的人，技術工作依靠你，個人能力，一雙眼睛，一頭無法找到這么多領域問題。
干燥階段的技術人員做基礎建設階段。工程類年度工作總結施工現(xiàn)場采集和積累實踐經(jīng)驗，形成人際關系的基本框架，其中包括建立自己的風格做事的方式，是在這個階段。
建筑工地會喝，內部溝通需要喝，請甲方的監(jiān)督也要喝，如果你能喝一斤說你只喝半斤，如果你不能喝半斤只是說滴酒不沾的，不管你的領導或同事，天花和不喝的酒，因為酒質量就會醉倒了。
電力工程項目工作心得篇九
在工程項目中，項目書記是非常關鍵的角色，負責協(xié)調項目各方面的工作，保障項目的順利進行。作為一個項目書記，我在工作中也遇到了很多問題和挑戰(zhàn)，但同時也有了很多經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的工作心得和體會，希望能對廣大工程項目書記們有所幫助。
第二段：工作認真細致是關鍵
作為一個項目書記，認真細致的工作態(tài)度是非常關鍵的。在項目啟動之前，需要詳細確認資金、材料、人員等資源的需求，制定詳細的計劃和時間表，以便于整個項目可以順利進行。在項目的實施過程中，要掌握和了解項目進度、預算、技術等各方面的情況。如果在工作中存在一些細節(jié)問題，項目的進展將受到嚴重影響，甚至會導致項目無法繼續(xù)進行。因此，作為一名工程項目書記，一定要把工作做到最細致，確保整個項目進展順利。
第三段：溝通協(xié)調能力也很關鍵
作為一個工程項目書記，溝通協(xié)調能力也是非常關鍵的。在整個項目中，項目書記需要主要協(xié)調各個團隊之間的工作，以及解決各個團隊之間的矛盾和問題。因此，一個良好的溝通協(xié)調能力，可以幫助項目書記減少不必要的麻煩和誤解，提高工作效率。在平時的工作中，我經(jīng)常與各方進行溝通，進行相應協(xié)調，以便于整個項目可以按時按質完成。
第四段：責任心是基本素養(yǎng)
作為一個工程項目書記，責任心也是非常基本的素養(yǎng)之一。因為每個工程項目都不可避免地會遇到一些困難和問題，在這些情況下，項目書記必須具備強烈的責任心，確保整個項目可以順利進行并達到客戶的要求和標準。在工程項目中存在安全隱患時，項目書記更應該要有高度的責任心，及時采取措施消除安全隱患，確保項目的安全順利。
第五段：總結
作為一個工程項目書記，需要具備很多技能和能力，但在這些能力之中，工作細致、溝通協(xié)調能力和責任心是最為關鍵的。通過我的努力，我學到了很多工作經(jīng)驗和技巧，在項目工作中取得了很好的人員和客戶滿意度。希望通過這篇文章的分享，可以給廣大工程項目書記提供一些有用的參考。
電力工程項目工作心得篇十
工程項目書記是工程項目管理的重要角色，他們負責項目的信息溝通、協(xié)調管理以及文件歸檔等工作。在工程項目中，書記扮演著相當重要的角色。在擔任過多個工程項目書記后，我深深體會到作為工程項目書記的工作心得感悟，這些心得體會幫助我能夠更好地扮演工程項目書記的角色，進而推動工程項目進展。
第二段：信任與信用
在工程項目中，信任是至關重要的，因為工程項目涉及到許多方面，每個人都有自己的任務和職責。機構發(fā)現(xiàn)書記的工作質量可靠，趨勢感非常強，如同士兵的忠誠一般，領導和同事都會更加信任他。信任和信用是建立在高質量工作基礎之上的，因此，作為工程項目書記，必須時刻保持良好的工作質量，始終如一地保持信任和信用。
第三段：工作規(guī)劃的重要性
作為工程項目書記，工作規(guī)劃是至關重要的。在日常工作中，我養(yǎng)成了詳細的工作計劃。工作計劃包括工作要點、工作方法、工作重點和工作進度等。通過嚴格的工作計劃，我能夠合理分配時間和工作負荷，保證項目安排的執(zhí)行效率和進度。此外，我還會在工作計劃中設置一些緊急措施，以便在突發(fā)情況下第一時間能夠做出響應。
第四段：溝通和協(xié)調
在工程項目中，協(xié)調與溝通也是工程項目書記不可或缺的能力。書記要與領導、同事、客戶和承包商保持良好的溝通，及時掌握項目的進展情況，并將其傳達給有關方面。此外，在溝通過程中，書記還需要在與各方合作中尋找相互協(xié)作的方法，并及時解決相關的爭議。這樣，工程項目才能提高效率、控制成本、確保質量，達到項目的順利完成。
第五段：總結
在工程項目中，工程項目書記是至關重要的角色。通過我的工作實踐經(jīng)驗，筆者體會到了信任和信用、工作規(guī)劃、溝通和協(xié)調的重要性。只有養(yǎng)成良好的工作習慣，勇于面對挑戰(zhàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢能力，才能更好地擔任好工程項目書記這一職責，為項目的成功實現(xiàn)做出自己的貢獻。
電力工程項目工作心得篇十一
201x年即將過去，新的一年即將到來之際，在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監(jiān)理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。
201x年7月我擔任了xx小區(qū)資料員，從前任資料員接手了xx小區(qū)5樓資料治理工作，在施工階段對一局、八局和各分包工程資料的形成、積累、組卷和歸檔進行監(jiān)督、檢查，使施工資料達到完整性、準確性，符合有關要求。
xx在201x年9月分包工程資料和監(jiān)理資料順利通過了檔案館預驗收和驗收達到了合格標準，而且也通過了質檢站驗收。資料的順利驗收給工程順利竣工驗收奠定了基礎。資料的順利通過是由各個施工單位的全力配合，才取得一定的成績,但其中也存在一些不足。
在監(jiān)理部的半年時間里，無論是從監(jiān)督、檢查各施工單位的施工資料，還是做好監(jiān)理部的監(jiān)理資料我做到了盡職盡責。作為監(jiān)理資料員我的主要工作如下：
1、配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的工程資料作好嚴格把關。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結果，資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄，只有和監(jiān)理工程師、施工單位資料員全力配合才能完成并做好這項工作。
2、負責監(jiān)理資料的治理工作，并對監(jiān)理資料進行收集、整理和歸檔。監(jiān)理資料是工程建設過程中，監(jiān)理進行監(jiān)控的真實記錄，是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設單位、施工單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作，是監(jiān)理工作科學化、規(guī)范化、法制化的標志。監(jiān)理資料反映監(jiān)理工作水平，是衡量、評定監(jiān)理工作的重要依據(jù)。
3、按照合同約定，在勘察、設計階段，對勘察、設計文件的形成、積累、組卷和歸檔。
4、編制會議記錄、監(jiān)理月報，監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內對工程進展和監(jiān)理工作的總結，也是各有關部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù)，因此做好這項工作很重要，也很要害。
5、按照資料規(guī)程將列入城建檔案館接收范圍的監(jiān)理資料移交城建檔案館。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了，才能順利的移交檔案館，監(jiān)理工作也就順利完成。
以上工作的完成也存在著很多不足之處：
(1)、首先對于施工單位工程資料的報驗有一定的松懈，往往施工單位在施工完畢之后才將工程資料上報監(jiān)理部。工程資料應隨工程進度同步收集、整理并按規(guī)定移交。
(2)、對于監(jiān)督、治理施工單位做好工程資料，使工程資料真實、有效、完整也存著在不足之處，其中施工單位不重視工程資料編制，工程資料沒有使用工程資料軟件做資料，使資料無法統(tǒng)一治理。
（3）、監(jiān)理月報的編制不完整，施工單位在開始還能及時配合監(jiān)理做好月報，待工程接近尾期時就開始拖延，使監(jiān)理月報無法及時收集、編制，編制一份完整的監(jiān)理月報需要各方全力配合。
以上是我半年來在監(jiān)理部工作中所碰到的難題也正是工作中所存在的不足之處，做到一個專業(yè)資料治理員是在長期工作實踐中日積月累中鍛煉出來的，不管是對施工資料、監(jiān)理資料、建設資料都能做到嫻熟治理，而我雖然從著手資料治理已有四年之久，雖對各個不同階層資料治理有一定經(jīng)驗。但是做到一個專業(yè)資料員也有一定的差距。面臨新的工期即將開始，我將全力認真做好每一項資料治理工作。
理說話沒201x年即將過去，新的一年即將到來之際，總結在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監(jiān)理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。
[資料員工作心得體會范文]
電力工程項目工作心得篇十二
從事清鎮(zhèn)分局培訓員這一工作已經(jīng)有5個月了，從一開始的不知道干
什么
，到最后的尋找
創(chuàng)新點來開展好分局的教培工作這一過程中，我頗有些心得體會
。作為一名分局培訓員，需要不斷地充實自己，讓自己從一名新教培工作者轉化為一名合格培訓員。在這個過程中，作為一名培訓員需要不斷地提高自己的
專業(yè)
素養(yǎng)與專業(yè)化水平，其中包括了解生產(chǎn)相關的一些基本技術及知識。努力使自己的知識面拓寬，使自己具有適應企業(yè)發(fā)展要求的教培創(chuàng)新能力、知識創(chuàng)新能力，提高自身的綜合素質，以適應新的企業(yè)教培工作需求。這種成長是一個長期學習
的過程，這是一個教培工作者的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)情感、責任感不斷成熟、不斷提升、不斷創(chuàng)新的過程。隨著我們市南局的發(fā)展，教培職能的深刻變化，沒有反思的教培，缺少研究的教培已經(jīng)不能滿足未來企業(yè)發(fā)展的要求了。虛心刻苦、學而不厭，不斷提高自身的業(yè)務水平，關注分局所涉及專業(yè)知識的拓展和應用，關注新技術、新設備的實施精神，了解每個員工發(fā)展特點，逐漸形成適應企業(yè)要求、充滿活力的專業(yè)知識結構，這是一個分局培訓員應該具備的素質。
我擔任清鎮(zhèn)分局培訓員已經(jīng)有五個月的時間，從中體會到要成為一名合格的分局培訓員，應該要做到以下幾點：
首先要多向領導和
其他
同事進行學習，多請教;要向書本要經(jīng)驗，許多書本上為我們提供了許多經(jīng)驗教訓，多學習，多揣摩，多提高;還要充分利用便利的網(wǎng)絡資源，多多學習網(wǎng)上刊載的優(yōu)秀職工教育培訓經(jīng)驗。不斷加強企業(yè)所涉及專業(yè)知識和技能。不斷的學習，不斷的擴充自己的專業(yè)知識并且提高自己的專業(yè)技術能力。認真研究教培方法，認真記錄，注意收藏講義，做到職工教培工作的精益求精。
樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。作為企業(yè)改革大潮中的新培訓員，要多多學習創(chuàng)新理論，觀看創(chuàng)新課件，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，并在實際工作中有意識的'運用創(chuàng)新的形式，用以培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，從而提高教培工作的效率和教培質量。
做為一名分局培訓員，必須熱
愛
本職工作，喜愛教培工作，對教培事業(yè)具有無私的奉獻精神。只有熱愛教培事業(yè)，勇于獻身教培事業(yè)，才能全身心地投入到職工教培工作中去，大膽地創(chuàng)新，才能不斷地提高自己的教培水平，順利地完成上級領導下達的教培任務。我深信這句話：愛崗是在愛護我們的生命，敬業(yè)是在凈化我們的心靈
。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，靠著自己的堅持和不懈，相信有一天會成功的，我要不斷提高自己的業(yè)務能力和各項專業(yè)知識水平，不斷提高自己，不斷發(fā)展自己，爭取盡快成為一名合格、優(yōu)秀的分局培訓員。電力工程項目工作心得篇十三
“一強三優(yōu)”是國家電力公司根據(jù)電力發(fā)展和公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務而提出來的。
“一強三優(yōu)”的含義就是要把國電公司建成一個電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)良好、服務優(yōu)質、事跡優(yōu)秀的現(xiàn)代公司?！耙粡娙齼?yōu)”的目標中，電網(wǎng)堅強是條件，是基礎，貫穿于工作的各方面，體現(xiàn)在電網(wǎng)計劃、建設和運行的全進程；尋求資產(chǎn)良好、服務優(yōu)質和事跡優(yōu)秀，是對公司企業(yè)價值的全面提升，是公司由大到強的必定挑選。所以今后，我們一切工作的動身點和著力點都要牢牢環(huán)繞和服務于這個中心目標。國電公司明確地提出抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍，創(chuàng)一流，作為公司加快發(fā)展、實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標的基本工作思路。而以人為本，大力加強職工隊伍素養(yǎng)，全面實行人才強企戰(zhàn)略是供電企業(yè)發(fā)展的必由之路。
抓隊伍建設，就是要以加強領導班子和職工隊伍建設為重點，以作風建設和能力建設為突破口，實行人才強企戰(zhàn)略，健全鼓勵束縛機制，調動各方面積極性，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同進步。對供電企業(yè)來說，要推動公司的全面、和諧和可連續(xù)發(fā)展，一個重要的方面，就是要堅持以人為本，實行人才強企戰(zhàn)略，為公司發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持，努力實現(xiàn)公司發(fā)展與員工個人發(fā)展的和諧統(tǒng)一。當今社會已逐漸進入知識經(jīng)濟時期，技術創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、管理創(chuàng)新已成為企業(yè)可連續(xù)發(fā)展的主要動力，人才是技術創(chuàng)新、知識創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的重要載體，是企業(yè)的第一資源，誰具有了人才優(yōu)勢，誰就掌控了發(fā)展和競爭的主動權。隨著電力體制改革的不斷深化和電力市場化進程的不斷加快，企業(yè)之間的競爭特別是人才競爭日益加重。供電企業(yè)作為關系國民經(jīng)濟命脈和國家能源安全的企業(yè)，承當著安全可靠供電、實現(xiàn)更大范疇電力資源優(yōu)化配置的重要責任。面對新的`形勢，堅持以人為本，實行人才強企戰(zhàn)略，進一步培養(yǎng)、吸引和用好人才，完善有利于各類人才脫穎而出、人盡其才的良好機制，充分調動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是供電企業(yè)可連續(xù)發(fā)展的必定挑選，也是職工實現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)個人全面發(fā)展的必定要求，是我們必須高度重視并不斷加強的一項重要工作。通過兩網(wǎng)改造的磨礪，供電企業(yè)的職工隊伍得到了普遍錘煉，經(jīng)受住了嚴肅的考核，但與電網(wǎng)發(fā)展對人才隊伍的需要相比，與國內外先進企業(yè)相比，我們的人才隊伍建設工作還存在很多不足。
一是人才資源和人才隊伍的整體素養(yǎng)和結構還不能完全適應企業(yè)改革與發(fā)展的新要求，突出表現(xiàn)為適應市場競爭和企業(yè)科技進步的能力不足，新知識、新技術、新技能亟待補充，創(chuàng)新能力亟待加強。二是優(yōu)秀人才短缺，特別是懂生產(chǎn)、善經(jīng)營、會管理的高層次復合型人才和高水平的技術專家數(shù)量不足，電網(wǎng)生產(chǎn)和運行一線的高技能人才也存在不足。
三是我們的人才資源開發(fā)管理和人才隊伍建設的觀念、體制、機制落后于改革發(fā)展的要求，符合人才成長規(guī)律的選人、用人、留人和鼓勵機制還有待健全。
總之，我們面臨的人才隊伍建設任務十分艱巨和緊急，必須建立現(xiàn)代人才資源管理理念，大力實行人才強企戰(zhàn)略，采取切實有效的措施，加能人才資源開發(fā)和人才隊伍建設，盡快建立起適應新形勢下企業(yè)改革發(fā)展需要的高素養(yǎng)人才隊伍。第一，要兼顧計劃，制定符合實際的人才資源開發(fā)戰(zhàn)略。第二，要將以人為本的思想確立到企業(yè)的核心理念中，并通過大力推動企業(yè)文化建設，帶動各級領導干部和全部職工切實建立起人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，在全部企業(yè)形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣和氛圍，為各種人才的脫穎而出和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。第三，努力為培養(yǎng)、吸引和用好人才創(chuàng)造良好的體制和機制環(huán)境。要根據(jù)公司實際，遵守人才成長規(guī)律，堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的體制和做法，積極推動人才工作體制和機制的創(chuàng)新，建立和完善科學公道的人才培養(yǎng)、提拔、使用、活動、鼓勵束縛等一系列有利于人盡其才、才盡其用的規(guī)章制度體系，切實做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制鼓勵人才。第四，堅持各門類、各專業(yè)人才隊伍建設并重。在人才隊伍建設中必須建立大人才觀，堅持兼顧兼顧、和諧推動，充分調動和發(fā)揮各門類、各專業(yè)人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同推動企業(yè)連續(xù)健康發(fā)展，打造“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代供電公司。
電力工程項目工作心得篇十四
一、重大危險源自查情況：
從1月至10月31日，我營業(yè)廳營業(yè)正常有序，但本營業(yè)廳安全員仍然堅持“三不放過”原則，對近幾個月的票據(jù)、單據(jù)及現(xiàn)金管理進行了綜合性檢查，此次檢查重點為票據(jù)及現(xiàn)金的管理。根據(jù)本營業(yè)廳的特殊性，已做到票據(jù)、單據(jù)及現(xiàn)金分別由專人進行管理，日收取現(xiàn)金當天存入銀行；單據(jù)和票據(jù)每天都入庫存放，領用時有記錄。
二、安全生產(chǎn)臺帳情況：
本營業(yè)廳的安全員對本廳的安全生產(chǎn)臺帳進行認真的審核，
（1）安全生產(chǎn)責任制簽訂情況是否有記錄，考核是否兌現(xiàn)；
（2）職工勞動防護用品是否按時發(fā)放，是否有記錄；
（3）職工違章是否進行處罰，是否有記錄；
（4）從業(yè)人員的安全教育培訓、考核、持證情況是否有記錄；
（5）是否列行安全生產(chǎn)會議，是否有記錄；
（6）是否組織職工進行安全學習，是否有記錄；
（7）現(xiàn)場安全檢查事故隱患及整改是否有記錄；
（8）設備安全管理是否有記錄；
（9）班組安全生產(chǎn)會議是否有記錄。等逐一進行審核通過。
三、本營業(yè)廳對廳內的危險源點是否掛有警示牌，是否配置了消防滅火器及防盜設施是否完善。該項檢查已通過。
四、本營業(yè)廳根據(jù)公司的管理辦法制定了《安全事故應急預案和救援措施》、《勞動防護用品管理制度》、《票據(jù)、單據(jù)及現(xiàn)金管理制度》《保衛(wèi)制度》、《崗位職責》等。
五、本營業(yè)廳責任書的簽訂情況：由公司安全管理委員會與縣安監(jiān)局簽訂安全生產(chǎn)責任書；由公司與本營業(yè)廳主任簽訂安全生產(chǎn)責任書；由本營業(yè)廳主任與本營業(yè)廳成員簽訂安全生產(chǎn)責任書。
本營業(yè)廳本著“安全第一、預防為主”的原則。按照公司的安全制度進行管理，并形成了以公司領導為主，本營業(yè)廳主任及廳成員負責的，層層抓安全、天天講安全的好勢頭，以實例對員工進行教育，使每一位員工懂得“安全保障生命、安全才能出效益”的道理。
本營業(yè)廳今后將不斷完善安全管理制度，在上級主管部門的關心支持下，在公司領導的正確領導下，經(jīng)過全體員工的繼續(xù)努力，我們堅信公司的安全工作將會一年比一年做得更好。
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