最熱人力資源專員簡歷(案例18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-31 10:25:05
最熱人力資源專員簡歷(案例18篇)
時間:2023-10-31 10:25:05     小編:曼珠

奇妙的人類語言世界,總結(jié)了讓人心生敬畏。制定明確的目標(biāo),確??偨Y(jié)的針對性和準(zhǔn)確性。以下是小編為大家匯總的讀書總結(jié),希望對大家的閱讀有所幫助。

人力資源專員簡歷篇一

姓名:

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)


性別: 女?
出生年月: 1990年1月
工作經(jīng)驗: 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月: 2012年6月
最高學(xué)歷: 本科
畢業(yè)學(xué)院: 南京航空航天大學(xué)
所修專業(yè): 行政管理
居 住 地: 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫: 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型: 全職
期望月薪: 2500-3000元
期望地點: 江蘇省 蘇州市 昆山市,江蘇省 無錫市 ,浙江省 寧波市?
期望職位: 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述: 性格外向,擅于溝通,為人誠實正直,做事態(tài)度認(rèn)真、積極。團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動精神。希望從事人力資源管理的'崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學(xué) 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務(wù)
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設(shè)計實習(xí)生
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學(xué)校
2011年9月 三等獎學(xué)金 人文與社會科學(xué)學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
擔(dān)任時間 職務(wù)名稱 學(xué)校
2009年9月 - 2010年10月 國學(xué)社宣傳部副部長 人文與社會科學(xué)學(xué)院
自我評價
我是個性格外向,樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直,做事態(tài)度認(rèn)真、積極、主動,適應(yīng)性強(qiáng),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識及學(xué)習(xí)能力。

聯(lián)系方式
電子郵箱:
手機(jī):
qq/msn:

人力資源專員簡歷篇二

xx

性別:女

婚姻狀況:未婚民族:漢族

戶籍:湖南—長沙年齡:25

現(xiàn)所在地:廣東—廣州身高:154cm

希望地區(qū):廣東—廣州

希望崗位:經(jīng)營/管理類

行政/人事類—人事經(jīng)理/主管

行政/人事類—人力資源專員

行政/人事類—人事專員

尋求職位:人事專員、日語類

20xx—09~20xx—07湖南外國語職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx—04~20xx—04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

xx公司(20xx—06~20xx—10)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員

2、入崗、在職培訓(xùn),主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn),外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排,培訓(xùn)有效性評估,年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進(jìn)。

3、人事檔案、勞動合同管理,勞動合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

4、考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報表、清單做成。

5、社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申,增減員等事項辦理。

6、hr部iso審核對應(yīng),相關(guān)記錄保存。

7、辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

8、修訂公司規(guī)章制度,擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

9、安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。

10、公司車輛安排與管理,統(tǒng)計相關(guān)費用

11、部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

離職原因:家庭因素

xx公司(20xx—04~20xx—04)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位:人事科見習(xí)副科長崗位類別:人事經(jīng)理/主管

2、薪資核定,結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

4、績效考核,結(jié)合績效考核指標(biāo),核對部門績效考核結(jié)果

5、人事檔案、勞動合同管理,人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

6、考勤統(tǒng)計,月度考勤統(tǒng)計,違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算,工資報表、清單做成

7、社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申報,增減員等事項辦理

9、員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò),進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)

10、外國人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

離職原因:個人時間太少,尋求更好的發(fā)展機(jī)會

專業(yè)職稱:

計算機(jī)水平:初級

計算機(jī)詳細(xì)技能:

技能專長:英語、日語水平良好,語言表達(dá)能力強(qiáng)。

普通話:流利粵語:一般

英語水平:英語專業(yè)cet—4口語一般

日語:良好

自我評價:1、熱情隨和有親和力,自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng),具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神,有較強(qiáng)的動手能力。

2、良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。

3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我,能夠承擔(dān)各種工作上的壓力,有獨立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

人力資源專員簡歷篇三

民族:漢族

最高學(xué)歷:本科

身高:160cm

工作年限:一年

現(xiàn)居住地:河北省-唐山市

婚姻狀況:未婚

目前月薪:保密元

專業(yè)類別:不限

專業(yè)名稱:工商管理

求職狀態(tài):目前處于求職狀態(tài),可立即上崗

到崗時間:隨時到崗

求職意向

工作類型:人事專員工作行業(yè):

全職工作職位:

人力資源專員崗位貼吧:人力資源專員工作地點:唐山市期望月薪:--3500元特長描述:

工作經(jīng)歷

擔(dān)任職位:人事專員工作描述:主要負(fù)責(zé):1、招聘以及對新員工的培訓(xùn);2、協(xié)調(diào)、辦理員工的入職、離職、升職等手續(xù)及考勤的統(tǒng)計;3、辦理相應(yīng)的社會保險;4、員工檔案管理等。

擔(dān)任職位:人事專員

自我評價:性格穩(wěn)重,為人坦率,待人真誠,做事謹(jǐn)慎,有耐心,有責(zé)任心,適應(yīng)力強(qiáng),有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

人力資源專員簡歷篇四

婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族

戶籍: 廣東-東莞 年齡: 23

現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身高: 160cm

希望地區(qū): 廣東-東莞

希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位: 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

教育經(jīng)歷

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位: 人力資源專員 崗位類別: 人力資源專員

工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

(二)關(guān)于考勤

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績效獎、年終獎的核算

(三)其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

3、參與相關(guān)管理辦法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關(guān)系的處理

6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 原材料及加工

擔(dān)任職位: 人力資源助理 崗位類別: 人力資源專員

工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:

1、對新員工的招聘、培訓(xùn);

2、對員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫會議紀(jì)要等;

12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

人力資源專員簡歷篇五

人力資源專員也叫人事專員,這個職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門職業(yè)。下面小編為大家?guī)砣肆Y源專員簡歷模板樣本,希望對大家有幫助。

姓名:

性別: 女

民族: 漢族

婚姻狀況: 未婚

年齡: 23

戶籍: 廣東東莞

現(xiàn)所在地: 廣東東莞

身高: 160 cm

聯(lián)系電話: ***********

電子郵箱: @

希望地區(qū): 廣東-東莞

希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位: 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

公司性質(zhì): 外資企業(yè)

行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位: 人力資源專員

崗位類別: 人力資源專員

工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

(二)關(guān)于考勤

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績效獎、年終獎的核算

(三)其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

3、參與相關(guān)管理辦法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關(guān)系的處理

6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

公司性質(zhì): 外資企業(yè)

行業(yè)類別: 原材料及加工

擔(dān)任職位: 人力資源助理

崗位類別: 人力資源專員

工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:

1、對新員工的招聘、培訓(xùn);

2、對員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的'辦理;

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫會議紀(jì)要等;

12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

計算機(jī)水平: 高校非計算機(jī)專業(yè)二級

計算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練運用office軟件、outlook,懂得美圖和基本了解ps,掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長: 英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。

普通話: 流利

粵語: 流利

英語水平: 口語一般

英語: 良好

熟練運用在工作中所學(xué)到的知識,能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字,對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間,通過各種各樣的磨練,增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力,善于與人溝通、協(xié)調(diào),平易近人,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),從不會推卸責(zé)任,做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)隊合作性是我做事的一大動力,對企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

人力資源專員簡歷篇六

在個人簡歷中邏輯的起點就在于:你所應(yīng)聘的求職意向與簡歷的描述內(nèi)容關(guān)系度。例如求職者求職的職位是財政方面的職位,在簡歷所描寫的內(nèi)容中卻并不是相關(guān)財政方面,如教育背景中的專業(yè)與求職意向不符合、工作經(jīng)歷的內(nèi)容與求職意向不符合等等,這就非常不符合邏輯了。

在編寫個人簡歷的原則上一直強(qiáng)調(diào)要真實不能參加,招聘官從簡歷中的信息邏輯性就能夠判斷簡歷是否真實。簡歷中的'相關(guān)信息描寫要與求職者的身份符合,比如說,應(yīng)屆畢業(yè)生說自己有五年以上的工作經(jīng)驗、職業(yè)技術(shù)類人才說自己參加某項科研項目等等,這明顯就不符合邏輯。

一般來說在編寫個人簡歷各個項目時采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”,按照與求職意向的關(guān)聯(lián)度,或者是重要程度的順序來寫。例如在教育背景中通常采用倒序的方式,將自己最高學(xué)歷教育放在第一位,還有特長方面采用循序漸進(jìn)的表達(dá)方式,將重點放在最后。不管采用哪種排版都要講究邏輯順序,沒有邏輯可言的簡歷其可讀性也非常低。

下面是小編和大家分享的人力資源管理培訓(xùn)專員簡歷范文,更多相關(guān)資訊請點擊(/jianli)。

個人信息

性別:男

婚姻狀況:未婚民族:漢族

戶籍:江西-吉安年齡:26

現(xiàn)所在地:廣東-深圳身高:171cm

希望地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞

希望崗位:培訓(xùn)類-培訓(xùn)專員

尋求職位:

待遇要求:可面議要求提供住宿

最快到崗:隨時到崗

教育經(jīng)歷

-09~-07xx學(xué)院人力資源管理

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗至今4年3月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位:培訓(xùn)專員崗位類別:員工培訓(xùn)專員/助理

需求分析法等)。將調(diào)查信息予以統(tǒng)計,整理。并與相關(guān)部門人員溝通,確認(rèn)培訓(xùn)需求。

司內(nèi)網(wǎng)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵)--相關(guān)部門責(zé)任講師審閱簽字--存檔);

3、根據(jù)培訓(xùn)計劃,對相關(guān)培訓(xùn)信息/機(jī)構(gòu)的資料進(jìn)行搜集;

4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃,協(xié)助安排各種培訓(xùn)課程或培訓(xùn)活動,組織開展培訓(xùn)并跟進(jìn);

6、組織對新課件的的開發(fā)、組織實施及考核評估跟進(jìn);

7、組織跟進(jìn)新員工入職集中培訓(xùn);

8、協(xié)助對內(nèi)部新講師的培訓(xùn)考核上崗工作,完善公司的內(nèi)部講師庫并管理;

9、監(jiān)督文員對培訓(xùn)資料的存檔及管理,并持續(xù)跟進(jìn);

10、完成上級安排的其他相關(guān)事務(wù);

離職原因:個人原因

技能專長

專業(yè)職稱:工程師

計算機(jī)水平:中級

計算機(jī)詳細(xì)技能:1.熟練使用日常辦公軟件。

2.熟練制作ppt檔。

3.會cad制圖。

技能專長:1.3年半大型臺資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。

2.能按iso體系要求編寫相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱,并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括:

a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計劃),并組織實施。

b、組織公司相關(guān)人力資源編寫培訓(xùn)教材并且整理。

c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)

d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問。

e、對受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評估(包括理論考核,實踐考核)。

f、負(fù)責(zé)各部門員工在職訓(xùn)練的實施、記錄完整及有效性評估跟進(jìn)。

g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。

3.熟悉iso9001:2008,于10.7取得內(nèi)審員資格證。

語言能力

普通話:流利粵語:一般

英語水平:大學(xué)英語三級

英語:良好

求職意向

發(fā)展方向:近5年的培訓(xùn)工作磨練使我深刻地體會到教育培訓(xùn)對我性格的可適用性。自的培訓(xùn)專員--培訓(xùn)副主管--至今,一路走來。使教育培訓(xùn)成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè),計劃在此行業(yè)做長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向:

1、培訓(xùn)專員

2、培訓(xùn)主管

3、人事主管

誠摯希望能充分應(yīng)用鄙人多年來在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗,為貴司的騰飛添磚加瓦。

如果我能有幸加盟貴公司,我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!

*期盼與您的面談,請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的機(jī)會*

其他要求:提供食宿

自身情況

自我評價:集iso體系稽核,7s推導(dǎo),教育培訓(xùn),losstime(浪費工時)減少與改善對策追蹤的綜合性人才。

1.個人認(rèn)為自己秉性溫和,性格開朗樂觀,脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取,或有不配合的能耐心教導(dǎo)。但其中也不乏嚴(yán)肅。

2.良好語言表達(dá)能力和親和力。

3.熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。

4.3年半大型臺資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。

5.能按iso體系要求編寫相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱,并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括:

a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計劃),并組織實施。

b、組織公司相關(guān)人力資源編寫培訓(xùn)教材并且整理。

c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)

d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問。

e、對受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評估(包括理論考核,實踐考核)。

f、負(fù)責(zé)各部門員工在職訓(xùn)練的實施、記錄完整及有效性評估跟進(jìn)。

g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。

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人力資源專員簡歷篇七

聯(lián)系方式:

姓名:(省略)性別:女

年齡:24歲手機(jī):1360222××××

e-mail:婚姻狀況:××

畢業(yè)學(xué)校:××××

工作經(jīng)驗:

××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員

職責(zé):主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作。

教育背景:

××××年×月——××××年×月××大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士不含mba

職業(yè)技能:

×年勞資人事工作經(jīng)驗,熟練掌握各項政策和工作流程;

具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;

熟練使用各種辦公軟件;

熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);

對人力資源的.相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

人力資源專員簡歷篇八

姓 名:xxxx

國籍:中國

目前所在地:廣州

民族:漢族

戶口所在地:廣州

身材:171 cm 62 kg

婚姻狀況:未婚

年齡:25 歲

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:

工作年限:2

職稱:

求職類型:全職

可到職日期:隨時

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)任職務(wù):人事專員

工作描述:主要職責(zé):

1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織實施初次面試;

2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計;

2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對各崗位初步建立了人才信息庫;

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動;

8.妥善處理勞動糾紛4起,工傷事故理賠1起;

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。

離職原因:尋求發(fā)展

公司名稱:廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:20xx-06 ~ 20xx-03

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)任職務(wù):人力資源專員

工作描述:全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊,具體工作內(nèi)容為:

1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;

8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動)。

畢業(yè)院校:xx師范大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一:人力資源管理所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

外語:英語 良好

國語水平:良好粵語水平:精通

5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會,文字能力較強(qiáng),善撰文案;

8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

9.悟性較好,知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強(qiáng)。

為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的'過程中實現(xiàn)個人成長和增值。

人力資源專員簡歷篇九

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷,希望你會喜歡!

姓 ?名: 曾女士 性 ?別: 女

婚姻狀況: 已婚 民 ?族: 漢族

戶 ?籍: 重慶 年 ?齡: 33

現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 ?高: 155cm

希望地區(qū): 廣東、 浙江、 重慶

希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位: 人力資源主管

教育經(jīng)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位: 人力資源主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

工作描述: 1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關(guān)系管理。

2、 行政管理:全面控制行政物資成本、車隊調(diào)度、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾淼葍?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配,并結(jié)合公司實際情況對員工進(jìn)行人性化管理,為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。

3、負(fù)責(zé)客戶驗廠工作的開展與跟進(jìn),在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。

4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝

擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟及社保工作;

5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位: 人力資源主管 崗位類別:

工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟;

7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位: 總監(jiān)助理 崗位類別:

工作描述: 1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作的協(xié)助;

2、負(fù)責(zé)重要客戶資料的管理與整理:

3、協(xié)助推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃;

4、跟進(jìn)各部門營運目標(biāo)的執(zhí)行、進(jìn)度及完成情況;

5、制作全廠財務(wù)成本預(yù)算,參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進(jìn)及分析。

離職原因: 調(diào)遷

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位: 崗位類別: 高級文員

工作描述: 1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級文員一職;

2、主要工作負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作:

3、審核各部門送簽文件;

4、接待客戶;

5、車輛管控;

6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況;

7、負(fù)責(zé)與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。

離職原因: 回家

項目經(jīng)驗

擔(dān)任職位: 總指揮

項目描述: 為感謝廣大員工的辛勤付出,同時增強(qiáng)成謙人的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、以及感情的溝通與交流,公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。

節(jié)目類型形式多樣,其內(nèi)容健康積極向上,能夠充分活躍氣氛,有創(chuàng)新性和渲染力的`節(jié)目優(yōu)先,如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。

責(zé)任描述: 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)整過活動的開展:熟悉工作模塊各項工作的要求,充分調(diào)動各組人員的積極性。

2、統(tǒng)籌晚會的各項工作,作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。

3、按規(guī)定時間及要求跟進(jìn)各項工作的完成情況,及時協(xié)調(diào)各種資源,保證各項工作順利進(jìn)行。

技能專長

專業(yè)職稱:

計算機(jī)水平: 中級

計算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如:ppt、word、excel等,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

技能專長: 1、熟悉工廠營運體系,對人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗;

2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及社保工作辦理;

3、具有工廠財務(wù)成本預(yù)算、控制管理;

6、具備駕駛技能,持有駕駛證。

語言能力

普通話: 流利 粵語: 一般

英語水平:

英語: 一般 英語: 一般

其 他: 普通話

求職意向

發(fā)展方向: 從事管理方便工作,自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗,同時也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。

其他要求:

自身情況

自我評價: 1、有責(zé)任心,工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),與人溝通能力強(qiáng);

2、性格開朗、樂觀、自信,有良好的團(tuán)隊合作精神,樂于助人;

3、敢于挑戰(zhàn)困難,對工作充滿熱情,接受能力強(qiáng);

4、喜歡音樂,看書,運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。

人力資源專員簡歷篇十

職位名稱:

招聘專員;人事助理;行政助理

工作地區(qū):

四川;成都;

待遇要求:

元/月可面議;不需要提供住房

到職時間:

三天內(nèi)

技能專長

語言能力:

英語b級;普通話標(biāo)準(zhǔn)

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷:

時間

所在學(xué)校

學(xué)歷

9月-207月

重慶電子工程職業(yè)學(xué)院

???/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

證書

3月-204月

重慶xx人力資源管理公司

高校畢業(yè)生定向培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

工作經(jīng)歷

所在公司:

重慶xxxxxx飲食文化有限公司

時間范圍:

年10月-年5月

公司性質(zhì):

私營企業(yè)

所屬行業(yè):

餐飲、娛樂、酒店

擔(dān)任職位:

人力資源-人事助理

工作描述:

4、一些人事工作(薪酬體系的建立以及薪酬調(diào)整費用以及相關(guān)保險方面的`辦理)

5、企業(yè)文化方面的工作(公司每期小故事的制作與設(shè)計、以及員工活動的策劃)

6、總公司人員的工資造冊以及審核三個分店工資造冊情況;

7、日常部門部門請示文件的草擬

離職原因:

實習(xí)結(jié)束

其他信息

自我評價:

在思想上我追求簡單順其自然

在工作上我追求效率對工作保持最高的熱忱

在學(xué)習(xí)上我追求不斷學(xué)習(xí)超越自己的極限

在目標(biāo)上我追求目標(biāo)性實際性

發(fā)展方向:

未來希望繼續(xù)往人力資源方向發(fā)展

盡快熟透人力資源各大版塊

真正做到用專業(yè)的人力知識為企業(yè)謀發(fā)展

其他要求:

保險福利有是最好的

員工與企業(yè)要發(fā)展也需要靠培訓(xùn)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:

xxxxxxxxxxx

人力資源專員簡歷篇十一

郵箱:****** 電話:**********

求職意向:

期望從事的事業(yè):人力資源部門專員

期望工作的地區(qū):長沙

教育經(jīng)歷:長沙大學(xué) 本科 市場營銷專業(yè)

自我評價:擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性,同時,也擁有較強(qiáng)的思維能力

在工作中,我的計劃性很強(qiáng),思路清晰,理性思維,不會因為情感的問題而影響到工作的進(jìn)度和效率,無論是學(xué)習(xí)的能力,還是適應(yīng)的能力,我都是很強(qiáng)的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片,在工作中同時也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

個人評價:在工作中,我是一個踏實肯干的人,業(yè)績一致很高,工作的經(jīng)驗也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個工作。

人力資源專員簡歷篇十二

性別: 女

手機(jī):138********

婚姻狀況: 未婚

民族: 漢族

戶籍: 重慶

年齡: 23

現(xiàn)所在地: 廣東-廣州

身高: 160cm

希望地區(qū): 廣東-佛山

希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-績效考核專員/助理

行政/人事類-人事助理/文員

行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理

尋 求職 位: 人事專員、 人事助理

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位: 績效專員 崗位類別: 績效考核專員/助理

工作描述: 1、主要負(fù)責(zé)公司績效制度的制定及執(zhí)行,建立績效體系

3、匯總績效成績于財務(wù)核算工資

4、考核過程中績效的公平公正性,建立公司職位管理體系及職位考核評估、晉升體系,并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制。

5、根據(jù)月度考核提出建議和實施要求

6、新員工入職培訓(xùn)

7、協(xié)助 招聘 工作

離職原因: 不斷加強(qiáng)自身人力資源的認(rèn)知和學(xué)習(xí)

公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 造紙及紙制品

擔(dān)任職位: 人事助理 崗位類別: 人事助理/文員

工作描述: 1、負(fù)責(zé)日常人員的 招聘 、入職、離職手續(xù)的辦理。檔案的管理

2、完成員工每月考勤

離職原因: 畢業(yè)后尋求更大的發(fā)展機(jī)會

計算機(jī)水平: 全國計算機(jī)等級考試一級

技能專長: 在校學(xué)習(xí)期間掌握了人力資源的基本知識,考取了人力資源管理師三級證書,在工作經(jīng)驗中學(xué)習(xí)到了人事的真正含義;能夠根據(jù)目前的現(xiàn)狀以及公司情況進(jìn)行對人力資源部工作提出意見和建議,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源部工作的開展。

語言能力

普通話: 流利 粵語: 一般

英語 水平: 三級 口語一般

英語 : 一般

求職 意向

發(fā)展方向: 1、認(rèn)真的.腳踏實地的走好每一步

2、在人力資源路上成為職業(yè)經(jīng)理人

其他要求: 1、運用工作經(jīng)驗結(jié)合公司實際情況進(jìn)行人力資源的六大模塊的操作

: 熱情大方,愛學(xué)習(xí),溝通能力強(qiáng),承受工作壓力。在工作中仔細(xì)認(rèn)真,自信!團(tuán)結(jié)合作的精神!有較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德,腳踏實地的工作,不夸夸其談。

人力資源專員簡歷篇十三

姓 名:xxxx 國籍:中國

目前所在地:廣州民族:漢族

戶口所在地:廣州身材:171 cm 62 kg

婚姻狀況:未婚年齡:25 歲

培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:

工作年限:2職稱:

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)任職務(wù):人事專員

工作描述:主要職責(zé):

1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織實施初次面試;

2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計;

2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對各崗位初步建立了人才信息庫;

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?;顒?

8.妥善處理勞動糾紛4起,工傷事故理賠1起;

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。

離職原因:尋求發(fā)展

公司名稱:廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:20xx-06 ~ 20xx-03

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)任職務(wù):人力資源專員

工作描述:全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊,具體工作內(nèi)容為:

1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;

8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動)。

畢業(yè)院校:xx師范大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一:人力資源管理所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

外語:英語 良好

國語水平:良好粵語水平:精通

5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會,文字能力較強(qiáng),善撰文案;

8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

9.悟性較好,知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強(qiáng)。

為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。

人力資源專員簡歷篇十四

姓 名:xxxx 國籍:中國

目前所在地:廣州民族:漢族

戶口所在地:廣州身材:171 cm 62 kg

婚姻狀況:未婚年齡:25 歲

培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:

工作年限:2職稱:

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)任職務(wù):人事專員

工作描述:主要職責(zé):

1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織實施初次面試;

2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計;

2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對各崗位初步建立了人才信息庫;

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?;顒?

8.妥善處理勞動糾紛4起,工傷事故理賠1起;

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。

離職原因:尋求發(fā)展

公司名稱:廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:20xx-06 ~ 20xx-03

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)任職務(wù):人力資源專員

工作描述:全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊,具體工作內(nèi)容為:

1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;

8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動)。

畢業(yè)院校:xx師范大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一:人力資源管理所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

外語:英語 良好

國語水平:良好粵語水平:精通

5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會,文字能力較強(qiáng),善撰文案;

8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

9.悟性較好,知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強(qiáng)。

為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。

人力資源專員簡歷篇十五

姓 名:

性 別:

貼照片處

出生年月:

聯(lián)系電話:

學(xué) 歷:

專 業(yè):

工作經(jīng)驗:

民 族:

畢業(yè)學(xué)校:

住 址:

電子信箱:

有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,能盡快適應(yīng)工作崗位;

性格開朗、口才佳、有親和力,有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;

有上進(jìn)心、對工作熱忱,善于思考、善于開拓創(chuàng)新,善于獨立分析問題、解決問題;

富有團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心謹(jǐn)慎;

具有高度的責(zé)任感和能承擔(dān)較大工作壓力的精神。

填寫自己希望應(yīng)聘的崗位

填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍

填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥

填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍

填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任

職責(zé)和業(yè)績:

1、行政人事方面:公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負(fù)責(zé)組織會議與做好會議紀(jì)錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關(guān)通知的上傳下達(dá)、新員工的入職培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。

4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務(wù)等。

職責(zé)和業(yè)績:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動;

2、按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計劃進(jìn)行招生目標(biāo),有效完成業(yè)績;

3、做好招生電話團(tuán)隊管理和教學(xué)部保持溝通的工作;

4、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作;

6、建立有效的招生渠道;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

職責(zé)和業(yè)績:公司的開業(yè)籌備和日常事務(wù)工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

主要工作包括:

2、能使用友人事系統(tǒng)操作;

3、負(fù)責(zé)完成員工培訓(xùn)、薪資、福利、社保等工作;

4、負(fù)責(zé)分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作;

7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,業(yè)務(wù)的對接等工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作

職業(yè)技能與特長

20xx--20xx

人力資源專員簡歷篇十六

性 別: 女

婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

戶 籍: 廣東-東莞 年 齡: 22

現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 155cm

希望地區(qū): 廣東-東莞

希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-行政助理/文員

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

公司文職類-高級文員

尋求職位: 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員,助理

待遇要求: 可面議

20xx-09 ~ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專

20xx-11 ~ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員,人事經(jīng)理 hr經(jīng)理人(中級)

天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ~ 20xx-08)

實踐內(nèi)容: 20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負(fù)責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計算機(jī)操作。讓我熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。

專業(yè)職稱:

計算機(jī)水平: 初級

計算機(jī)詳細(xì)技能: 熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強(qiáng)。

技能專長: 本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能,能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。

普通話: 流利 粵語: 流利

英語水平: 英語二級 口語一般

英語: 一般

發(fā)展方向: 希望能找到一個能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)自我價值的團(tuán)隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

人力資源專員簡歷篇十七

男 52歲

學(xué)歷: 大專

工作年限: 10年以上

期望薪資: 面議

工作地點: 廣州 - 增城 - 不限

求職意向:人事主管/經(jīng)理

工作經(jīng)驗(工作了21年11個月,做了5份工作)

福建億銀家居有限公司

工作時間:2014年6月 至 2015年12月[1年6個月]

職位名稱:行政主管/經(jīng)理

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助董事長管理電子商務(wù)事業(yè)部,包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責(zé)及運營狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理,包括工廠行政各項事務(wù)的處理。

廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心

工作時間:2010年8月 至 2014年3月[3年7個月]

職位名稱:制造中心總監(jiān)

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的'全面管理,組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù),對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。

廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司

工作時間:2008年1月 至 2010年5月[2年4個月]

職位名稱:行政主管/經(jīng)理

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作,包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作,包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項物料的倉存及進(jìn)出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理,員工各項技能培訓(xùn)的開展和跟進(jìn)等。

廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠

工作時間:2002年3月 至 2007年12月[5年9個月]

職位名稱:生管經(jīng)理

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項管理工作,包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。

廣州市晶晶飾品有限公司

工作時間:1993年3月 至 2001年12月[8年9個月]

職位名稱:廠長/副廠長

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工廠各項事務(wù)管理,職位常務(wù)廠長。

1990年7月畢業(yè) 湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)

人力資源專員簡歷篇十八

戶口所在: 廣州 國 籍: 中國

婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 163 cm

誠信徽章: 未申請 體 重: 47 kg

人才測評: 未測評

我的特長:

人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位: 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師:,校對/錄入:,文秘/文員:

工作年限: 0 職 稱: 中級

求職類型: 實習(xí) 可到職日期: 隨時

月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區(qū): 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)

華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-03

公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):廣告

擔(dān)任職位: 實習(xí)生

工作描述: 文字錄入,接聽電話

離職原因:

兼職地帶 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-09

公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):其他行業(yè)

擔(dān)任職位: 校園代理

工作描述: 在學(xué)校空余時間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。

離職原因:

廣州友誼商店 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-10

公司性質(zhì): 國有企業(yè) 所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位: 銷售員

工作描述: 學(xué)校指定實習(xí)地點在廣州友誼商店實習(xí)3個月作為畢業(yè)要求。

離職原因:

畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: ???畢業(yè)日期: 20xx-07

專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語: 英語 一般 粵語水平: 優(yōu)秀

其它外語能力:

國語水平: 良好

我時常關(guān)注社會的最新動態(tài),拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個性比較活潑,喜歡認(rèn)識新事物增長見識,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點,我是一個獨立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。

我有一定的實踐工作經(jīng)驗,曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn),學(xué)到了有關(guān)設(shè)計方面的知識。

我會盡自己最大的力量做好自己,堅持積極的生活態(tài)度,保持良好的心態(tài),樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來,盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近,堅持自我,相信自我。

我積極參加各種社團(tuán)活動和社會實踐,增強(qiáng)了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識,能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。

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