總結(jié)的過程可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，找出解決問題的辦法，促進(jìn)個人和團(tuán)隊的成長。注意選擇合適的總結(jié)方式，可以是一篇文章、圖表或簡短的摘要，根據(jù)不同情況來決定。以下是一些非常具有參考價值的范文，相信會給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己蛦⑹尽?/p>
青年座談會個人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇一
一、志存高遠(yuǎn)，放眼未來。走出校門，我們都滿懷憧憬。有時基層工作復(fù)雜，群眾工作難做，我們想干事，卻因一時能力不足而干不了事，因畏難而消退斗志；有時我們憑借基礎(chǔ)好，稍加努力，就鶴立雞群，容易滿足，然而卻只是夜郎自大，井底之蛙。一個人心有多遠(yuǎn)，路才會有多遠(yuǎn)；一個人心有多大，舞臺才會有多大。年青干部應(yīng)懷有遠(yuǎn)大的理想、堅定的信念，事業(yè)上的抱負(fù)，要有追求卓越、“直掛云帆濟(jì)滄?！钡?意境。
二、辨明實情，腳踏實地。年青干部求進(jìn)步，但需客觀自我認(rèn)知。一方面，要看長處，增信心。有激情、有活力。理論基礎(chǔ)好，接受新鮮事務(wù)快。受傳統(tǒng)做法影響少，善于創(chuàng)新是我們的優(yōu)勢。因而我們要把勤奮工作變成習(xí)慣；把工作做優(yōu)變成愛好；把工作做大變成追求。另一方面，要看短處，知不足。缺經(jīng)驗、少見識、理論與實踐的差別是我們?nèi)鮿?。因而，實踐、實踐、再實踐是我們工作不變的法則，只有實踐了，我們才會有更深的感與悟。
善于學(xué)習(xí)，講究方法。學(xué)習(xí)是永恒的主題，工作是講究方法干。一是要學(xué)習(xí)馬列、毛、鄧論等系列馬克思中國化理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)、法律、文化常識。例如，最近我就計劃用2年的時間去自考一下經(jīng)濟(jì)學(xué)本科。二是要工作要有方法，只顧埋頭拉車，不顧抬頭看路，費(fèi)力又走彎路。三是要邊行邊學(xué)邊思。多自我，多向長者學(xué)，多向同事學(xué)是我們應(yīng)長期堅持的工作方式。
四、奮力拼博，鍛造自我。一是縱觀基層群眾訴求，鍛煉自身堅定的政治品質(zhì)，努力做到講黨性、重品行、作表率；二是了解基層繁雜事務(wù)，鍛造自身統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、思維、駕馭能力，努力做到能干事、會干事、干成事；三是接觸基層百態(tài)人物，鍛造自身為人處事方式，努力做到知民情、聽民意、解民憂；四是經(jīng)歷基層的疾與苦，鍛造自身廉潔從政，努力做到重責(zé)任、守誠信、講廉潔。
xx的山與水，養(yǎng)育過我們，我們也要學(xué)會感恩xx。在xx工作期間，應(yīng)當(dāng)多為xx奉獻(xiàn)；離開xx，應(yīng)當(dāng)多為xx謀發(fā)展。一個人的成長，需要恰當(dāng)澆水、施肥、培土，同時也希望組織隨時關(guān)注我們生長環(huán)境的變化，適時為我們創(chuàng)造有利茁壯成長的條件。
我的發(fā)言完畢，謝謝。
青年座談會個人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇二
調(diào)研座談會發(fā)言材料
根據(jù)會議安排，我就鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)、廉政文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政宣傳工作作簡要匯報。不當(dāng)之處，請批評指正。
一、正確把握工作要求，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)
作為合江縣先期構(gòu)建懲防體系框架的六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，我鎮(zhèn)高度重視，把“三化”建設(shè)工作作為全年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面宣傳動員，全程跟蹤督查，強(qiáng)力推進(jìn)。一是細(xì)化落實責(zé)任。成立以鎮(zhèn)黨委書記任組長的懲防體系“三化”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)紀(jì)委。結(jié)合鎮(zhèn)情，制定可操作性的新“三化”實施方案，確保人員、經(jīng)費(fèi)、措施“三落實”。認(rèn)真落實“四個親自”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，鎮(zhèn)黨委、政府與12個村(社區(qū))、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與8名班子成員，班子成員與14名中層干部，中層干部與32名干部職工分別簽訂責(zé)任書，做到“四級分簽，全面覆蓋”。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)“132”懲防體系建設(shè)內(nèi)容分解、細(xì)化到人，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。二是層層動員部署。縣構(gòu)建懲防體系推進(jìn)會召開后，及時在鎮(zhèn)黨委會上傳達(dá)會議精神，迅速召開全鎮(zhèn)動員大會，庚即下屬單位和村社區(qū)召開動員會。全鎮(zhèn)編印新“三化”簡報3期，群發(fā)電話語音信息8條，收聽800余人次;利用電子顯示屏滾動播放“三化”實施方案，制作墻體標(biāo)語10幅，營造濃厚的工作氛圍。三是嚴(yán)格督查考核。根據(jù)“132”懲防體系建設(shè)總體框架，全體機(jī)關(guān)職工自查風(fēng)險點(diǎn)，擬訂防范措施，制定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位的風(fēng)險流程圖。每個職工的崗位廉效風(fēng)險需接受辦所負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)、群眾評議等四層審核。建立群眾監(jiān)督和評議機(jī)制，公開亮?xí)窠邮苌鐣O(jiān)督。嚴(yán)格督查考核，將黨風(fēng)廉政新“三化”工作作為機(jī)關(guān)效能督查、機(jī)關(guān)、村(社區(qū))目標(biāo)考核重要內(nèi)容，全面跟蹤督查考核，確保工作扎實高效開展。
二、注重創(chuàng)新工作載體，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)
近年來，我鎮(zhèn)突出廉政文化活動的針對性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立廉政文化建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組，把廉政文化建設(shè)納入黨的宣傳教育范疇總體部署，不演“獨(dú)角戲”，形成廉政文化建設(shè)互動機(jī)制。一是推進(jìn)廉政文化“九進(jìn)”活動。利用鎮(zhèn)“緣夢圓”民間歌舞隊在農(nóng)村演出之機(jī)，采用快板、小品、歌舞等群眾喜聞樂見的形式宣傳農(nóng)村政策法規(guī)、黨的惠民政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識10余次，夯實廉政文化群眾基礎(chǔ)。二是打造廉政文化示范點(diǎn)。在公路沿線15公里長的路段設(shè)立220余幅立牌宣傳牌，在大山村活動室制作了一面長32米、高2.8米的紅色黨建文化墻。三是加大黨風(fēng)廉政日常宣傳力度。注重節(jié)前教育，在重大節(jié)假日前發(fā)出公開信，重申有關(guān)規(guī)定，及時打招呼、敲警鐘，預(yù)防干部的不廉潔行為。鎮(zhèn)紀(jì)委編印了《鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政宣傳教育讀本》，該書包括廉政格言、書畫(漫畫)、故事、警示案例四方面內(nèi)容。共收錄了廉政格言24幅、廉政漫畫52幅、插圖廉政故事24篇、真實的`警示案例10篇，圖文并茂、通俗易懂，使得廉政宣傳更貼近基層干部群眾的生活實際。通過努力，全鎮(zhèn)逐步形成了以精神理念、價值觀、道德觀為內(nèi)容的廉政文化氛圍。
下一步，我們將進(jìn)一步深化認(rèn)識，強(qiáng)化措施，扎實推進(jìn)廉政文化建設(shè)邁上新臺階。一是整合資源形成合力。與校園文化相結(jié)合，利用班會、專題講座、宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播、師生書畫大賽、漫畫等形式，營造廉政文化氛圍。與農(nóng)村公益電影結(jié)合，全鎮(zhèn)可放映廉政電影100余場次，在農(nóng)家書屋里增加廉政教育和紅色文化書籍，變農(nóng)村書屋為廉政文化書屋。和民俗文化結(jié)合，把廉政文化元素融入我鎮(zhèn)特色文化產(chǎn)品儺戲藝術(shù)創(chuàng)作中，打造出一批廉政文化藝術(shù)精品。二是抓以點(diǎn)帶面打造示范片。分層分類打造村級活動室、學(xué)校、村民聚居點(diǎn)廉政文化示范點(diǎn)，力爭3年內(nèi)，實現(xiàn)廉政文化示范點(diǎn)全覆蓋。打造萬米黨風(fēng)廉政示范帶，在沿線，形成全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政文化示范帶。同時也建議在全縣打造東線、西線廉政文化之旅示范帶()，全面推動基層黨風(fēng)廉政文化建設(shè)工作的深入開展。
三、不斷拓寬工作思路，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳工作
一是拓寬宣教主體。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在原有的班子成員、紀(jì)委辦公室人員的基礎(chǔ)上，把鎮(zhèn)群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、學(xué)校和醫(yī)院等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人都納入黨風(fēng)廉政宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)席會議制度，形成了鎮(zhèn)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各單位積極配合、齊抓共管的工作格局。在實施主體上，改變過去由鎮(zhèn)紀(jì)委一線操作、一線實施的“全程包辦”、單打獨(dú)斗的工作模式，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，不斷加大對村(社區(qū))和下屬單位檢查指導(dǎo)力度，由紀(jì)委“替他抓”變?yōu)榱藛挝弧白约鹤ァ保{(diào)動單位、村(社區(qū))開展黨風(fēng)廉政宣傳教育的積極性、創(chuàng)造性。二是拓寬宣教對象。由面向機(jī)關(guān)干部向機(jī)關(guān)普通職工、下屬單位干部職工、村社區(qū)干部、農(nóng)村基層黨員延伸，并延伸到機(jī)關(guān)干部、村社區(qū)、下屬單位負(fù)責(zé)人家屬。通過召開家庭助廉會、發(fā)放廉政倡議書、簽訂《助廉承諾書》等方式，向后備黨員干部和入黨積極分子延伸，及早介入廉潔教育，營造廉政宣教濃厚氛圍。三是拓寬宣教載體。加強(qiáng)廉政宣教工作，不斷探索創(chuàng)新廉政宣教舉措，利用好三個載體:第一，利用好電子載體，借助鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站、電子顯示屏等刊載有關(guān)廉政條規(guī)知識、標(biāo)語，報道勤廉典型事跡;利用農(nóng)村田園廣播系統(tǒng)編發(fā)語音勤廉短信。第二，利用好平面載體，采用舉辦廉政書畫展、撰寫廉政心得體會、編印廉政小讀本、送廉政春聯(lián)等形式。第三，利用好活動載體。采用“傳承五四精神、弘揚(yáng)廉政文化”、“喜迎十八大廉政文藝匯演”、辯論會、演講比賽、知識競賽等喜聞樂見、活潑生動的活動，使干部群眾接受到潛移默化的廉政教育，逐步實現(xiàn)廉政宣教形式從“文件傳達(dá)”到“文化感受”的轉(zhuǎn)換，讓無形的廉政理念看得見、摸得著、感受得到，讓廉政宣傳從“圈內(nèi)人”走向大眾，增強(qiáng)了影響力、滲透力。
青年座談會個人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
很榮幸有機(jī)會作為青年員工在這里發(fā)言，和大家互相交流，也非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
過去的.一年，是我們集團(tuán)堅持穩(wěn)中求進(jìn)發(fā)展的一年，也是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大干部員工全面貫徹落實集團(tuán)“433”發(fā)展思路、“421”治理體系、“兩分開一完善”經(jīng)營管理模式，深化改革，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的一年。在企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，我深切的感受到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。能夠在一個不斷反思、發(fā)展、有全新生命力的企業(yè)工作，我深感慶幸，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也給予了我們年輕人積極上進(jìn)的機(jī)會和足夠廣闊的平臺，讓我們可以充分發(fā)揮和展現(xiàn)自身特長和才能，這讓我們對自己的職業(yè)前途充滿希望和干勁，同時，也讓我們感受到挑戰(zhàn)、壓力和責(zé)任，但是我相信包括我自己在內(nèi)的青年員工們一定會化壓力為動力，定會努力擔(dān)負(fù)、勝任這份信任與責(zé)任。
下面我談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r和在工作中的一些體會：
第一個感覺變化很大的就是員工的工作積極性和主動性大大提升，大家也更加團(tuán)結(jié)、互相協(xié)作，工作效率明顯提高。
過去的一年，集團(tuán)推進(jìn)了機(jī)構(gòu)改革，以監(jiān)管和服務(wù)兩大職能為核心，通過改革調(diào)整了集團(tuán)內(nèi)部結(jié)構(gòu)并重新制定部門職能和崗位職責(zé)。通過整改，部門職能更加明確和細(xì)分，在此基礎(chǔ)上，就像我們財務(wù)資產(chǎn)管理部，又將職能進(jìn)一步細(xì)化為財務(wù)管理與資產(chǎn)管理，各人員的工作又進(jìn)一步細(xì)化分配，并著力強(qiáng)化員工的服務(wù)意識，部門主任要求我們做好部門內(nèi)員工之間、與集團(tuán)各部室之間、與成員企業(yè)之間的服務(wù)與相互配合，經(jīng)過一段時間的嚴(yán)格要求和磨合，各崗位人員不僅各司其職，而且互相配合默契、相處融洽，工作效率也大大提升，大家都干勁十足，沒有抱怨、沒有懈怠、只是齊心協(xié)力盡力將工作做得更好。
二、通過圖書經(jīng)營結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和混合所有制經(jīng)濟(jì)類型的發(fā)展，我們新華書店的招牌更加響亮了。
從入職起，記得有許多朋友、同學(xué)、親戚問起我在哪兒工作，回答后說是新華書店，說起“新華書店”這塊招牌大家都知道，但是說起書店在哪個位置，賣場在哪里，大家就有些分不清，更有甚者，以為新華書店賣場已不再經(jīng)營，但是近兩年，集團(tuán)力挺書店，以書為媒，多元經(jīng)營，大書城和小書吧互相協(xié)調(diào)發(fā)展，大書城的經(jīng)營功能進(jìn)行了調(diào)整并取得良好效果，一家家小而精的專業(yè)書店陸續(xù)創(chuàng)辦，使讀者有了全新的文化體驗。加之我們和大地院線共同出資創(chuàng)建的新華大地電影院線正式運(yùn)營，我們的包廂式主題私人影院也即將開業(yè)運(yùn)營，并配合微信、微博等當(dāng)下流行社交軟件的傳播，如今，在周圍的年輕人、中年人中間，很明顯的感覺到大家都對我們新華書店有了新的認(rèn)識，知名度和認(rèn)可度不斷提升，作為員工的我也是深感自豪。
三、我們財務(wù)資產(chǎn)管理部為緊跟集團(tuán)改革、發(fā)展的步伐，配合集團(tuán)“兩分開一完善”經(jīng)營管理模式，進(jìn)一步做好財務(wù)核算和財務(wù)服務(wù)工作，也進(jìn)行了一系列改革和完善。
全面預(yù)算管理工作現(xiàn)已開始實施，下一步針對財務(wù)系統(tǒng)升級和核算改革的工作也將正式開展，主要將對財務(wù)報表進(jìn)行補(bǔ)充完善和升級；對會計核算模式進(jìn)行細(xì)化升級如一般圖書單獨(dú)核算、目錄內(nèi)教輔、目錄外教輔分開核算；對目前財務(wù)軟件運(yùn)行中存在的問題和待完善部分也要在此次報表升級過程中一并進(jìn)行解決。
我們已與財務(wù)軟件供應(yīng)商用友公司進(jìn)行數(shù)次溝通，并在集團(tuán)財務(wù)人員、成員企業(yè)財務(wù)人員中進(jìn)行反復(fù)的溝通、分析、研究，做了大量的前期工作，以保證系統(tǒng)順利升級。
通過預(yù)算管理、財務(wù)系統(tǒng)升級和財務(wù)核算與管理的精細(xì)化改革，使我們的財務(wù)工作更加符合企業(yè)經(jīng)營管理要求，也使我們的財務(wù)工作更加適應(yīng)企業(yè)精細(xì)化管理的要求。同時，也要求財務(wù)人員多從管理的角度思考問題，多從財務(wù)的角度分析研究企業(yè)的經(jīng)營情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的信息和建議。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門主任的帶領(lǐng)下，借助財務(wù)管理的改革和完善，我們的財務(wù)工作水平也可以更上一個新的臺階。
四、面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)的發(fā)展趨勢和要求，我們作為集團(tuán)的一份子，尤其是作為青年員工，更應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，我們雖然很努力，但是在很多方面依舊欠缺，所以永遠(yuǎn)不能放棄對知識的汲取、更新和充實。
在以后的工作生活中，要在書本里、在工作中、在生活中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做人、學(xué)習(xí)做事，提高自身的素養(yǎng)、擴(kuò)展自己的知識，并運(yùn)用在日常的工作和生活中，在學(xué)習(xí)中更好的工作和生活，在工作和生活中讓自己的知識不斷沉淀和積累。遇事敢于擔(dān)當(dāng)、工作中盡職盡責(zé)、踏實肯干，不斷成長，日益成熟。
五、工作以來，接觸到了許多優(yōu)秀的黨員同志，他們以身作則，率先垂范，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。作為入黨積極分子的我，從他們的身上看到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也進(jìn)一步激發(fā)了我加入黨組織的決心和信心。
在以后的工作中，我會繼續(xù)以先進(jìn)黨員為榜樣，本著敬業(yè)愛崗、悉心求教的精神，認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格要求自己，合理地安排好工作，保證工作按時、保質(zhì)保量完成，爭取早日加入黨組織。
20xx年是集團(tuán)全面深化改革的關(guān)鍵之年，集團(tuán)本著“一個擦亮”、“兩個堅持”、“三個繼續(xù)”、“四個全面”、“五個提升”的總布局，狠抓改革，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康和諧發(fā)展，我們應(yīng)統(tǒng)一思想、堅定信心，圍繞集團(tuán)布局，增強(qiáng)責(zé)任感，發(fā)揮主觀能動性，擔(dān)負(fù)起青年員工應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。
回首過往歲月，每一年，每一個階段，都受益匪淺。在這里也向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、同事們表示最衷心的感謝，大學(xué)畢業(yè)至今，是人生中最美好的年華，也是我和集團(tuán)共同成長、不斷收獲的歲月。作為這個大家庭的一員，作為這個大家庭中的青年人，我一定謹(jǐn)記做人道理、干好本職工作，努力學(xué)習(xí)、不斷開闊思路，凡事先行，為集團(tuán)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家。
青年座談會個人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
下面我結(jié)合這段時間的黨史學(xué)習(xí)，聯(lián)系自己20年來從事的人事人才工作，談點(diǎn)個人體會，供大家交流。
我發(fā)言的主題是“制度革命與人事人才工作”。也許有的同志會想，制度革命與人事人才工作有什么關(guān)聯(lián)呢?我認(rèn)為中國的每次制度革命均與人事人才工作密切相關(guān)。
大家知道，當(dāng)舊制度妨礙了社會發(fā)展時，就會導(dǎo)致革命。不管是中國古代農(nóng)民起義導(dǎo)致的王朝更替，還是近現(xiàn)代的變法、改良、運(yùn)動、武裝奪取政權(quán)均是如此。舊制度到底是在哪些主要方面阻礙了社會發(fā)展呢?有的人說是土地兼并，是貧富分化，是苛捐雜稅，等等?？傊褪抢习傩丈钬毨?，過不下去了，所以才揭竿而起鬧革命。
那么問題就來了，我們學(xué)歷史會發(fā)現(xiàn)，歷次新舊革命，都有一些生活相當(dāng)優(yōu)渥的人，尤其是一些讀書人、知識分子大量參與其中。而且縱觀歷史，往往只有大量讀書人、知識分子參與進(jìn)來的革命才能成功 ，純粹的農(nóng)民起義大多以失敗告終，建立起新政權(quán)的大都不是當(dāng)初揭竿而起的泥腿子。
讀書人、知識分子的生活并不貧困，為什么也要鬧革命呢?我認(rèn)為其中的一個重要原因是，人才進(jìn)入體制的渠道不通暢，以及進(jìn)入體制后晉升的通道不通暢。也就是說，是人事人才工作制度出了問題。包括我黨參與并領(lǐng)導(dǎo)新民主主義革命，我認(rèn)為也有這方面的原因。
我黨建立之初，國家政權(quán)是北京的北洋政府。信仰三民主義和馬克思主義的大量知識分子被摒棄在北洋政府的體制外。于是兩派學(xué)說的信仰者聯(lián)合在廣東建立新政權(quán)。孫中山時期的國民黨政府對我黨的態(tài)度是“容共”，也就是把我黨納入國民黨政府的體制內(nèi)。比如，毛澤東同志當(dāng)時曾擔(dān)任過國民黨政府的代理宣傳部長。但隨著北伐的成功，以及我黨的壯大，蔣介石主政的國民黨政府1927年發(fā)動“四·一二”反革命政變，將我黨排除在政府體制外，打破了我黨想通過國共合作參與政權(quán)的美好愿望。這樣我黨才被迫開始采取武裝奪取政權(quán)的道路。我黨的新民主主義革命史，從一個側(cè)面說明，穩(wěn)定的政權(quán)必須要保證人才選拔和晉升制度的通暢。
古代中國通過科舉制度，實現(xiàn)了王朝1300多年的制度周期循環(huán)。1905年科舉制度被廢除，知識分子進(jìn)入體制內(nèi)的渠道斷絕，各種人才游離于體制外，辛亥革命的成功、清王朝的滅亡可謂墻倒眾人推。中華民國建立后，依然沒有建立更好的人才選拔和晉升制度，某種程度上，導(dǎo)致了政權(quán)的迅速崩潰。新中國建立后，我黨對人才選拔和晉升制度做了各種探索。比如:大中專畢業(yè)生分配制度、干部錄用制度、招工制度、軍官轉(zhuǎn)業(yè)士兵退役安置制度、干部選拔任用制度、職稱制度、工人技術(shù)等級考核晉升制度、公務(wù)員制度、事業(yè)單位聘用制度等等。這些制度的探索、建立以及不斷完善，對新中國的政權(quán)穩(wěn)固起了巨大作用。
回到我處工作，事業(yè)處主要是兩塊工作，一是公開招聘，二是崗位管理，正好對應(yīng)了人才選拔和晉升制度。公開招聘暢通了人才進(jìn)入體制的渠道，崗位管理暢通了人才進(jìn)入體制后晉升的渠道。所以說，我覺得我們的工作非常有意義。
黨史學(xué)習(xí)，要求我們學(xué)史明理、增信、力行。通過黨史學(xué)習(xí)，我覺得可以找到我們處工作以及廳人事人才工作的“理”、“信”、“行”。我個人認(rèn)為，人事人才工作的“理”就是“公平”，大道之行，天下為公，促進(jìn)公平是國家治理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);人事人才工作的“信”就是“公正”，只有公正才能取信于民，才能增加政府的公信力;人事人才工作的“行”就是“公開”，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
我相信，只要人事人才工作堅持“公平、公正、公開”的原則，就一定能暢通各類人才進(jìn)入體制內(nèi)并有序晉升的渠道，為國家長治久安、穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)不可或缺的力量。
青年座談會個人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機(jī)會參加這次青年員工座談會，我是來自xxx公司的xxx。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。自從xxx年9月進(jìn)入xxx公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。xxx年10月，我和我的同事一起到xxx住站學(xué)習(xí)，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。到xxx輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為xxx支線首批護(hù)衛(wèi)隊人員，我們要xxx的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機(jī)拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細(xì)記錄了xxx支線建設(shè)的全部過程。
20xx年5月8日xxx支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負(fù)“xxx”的責(zé)任，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前，xxx支線運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌，在綜合運(yùn)行上我們一直謹(jǐn)記以下三點(diǎn)：一是時刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運(yùn)行是一個高風(fēng)險行業(yè)，我們作為護(hù)衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標(biāo)簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
xxx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口xxx。正在開展的重點(diǎn)工作是對站區(qū)進(jìn)行綠化工作，爭取把xxx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
目前xxx公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，努力xxx，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識、xxx等培訓(xùn);還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家!
青年座談會個人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇六
大家好!在這里，我給大家說幾點(diǎn)希望：
首先要學(xué)習(xí)。青年人成長，要靠自己，也就是靠自己堅持不懈的學(xué)習(xí)。青年人剛剛走上工作崗位，可能會遇到一些迷茫，或有時感到不知所措的情況。因為我們涉世未深，閱歷尚淺的緣故。這是人生的必然階段。
要想真正成才，從實踐總結(jié)出來的經(jīng)驗就是堅持學(xué)習(xí)。我們已經(jīng)學(xué)了很多書本知識，還必須學(xué)習(xí)更多的書本知識。我們要向社會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人生練達(dá)，“人生練達(dá)即文章”嘛，向前輩學(xué)習(xí)，向師長學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，三人行必有我?guī)?。學(xué)工作技巧，學(xué)做人，把學(xué)得的知識轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髂芰?。因此，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)作終生任務(wù)，即活到老，學(xué)到老。尤其是當(dāng)今時代日新月異，不學(xué)就跟不上時代前進(jìn)的步伐。
第二點(diǎn)就是要實踐。積極投入到實際工作中，投入到項目施工中去，一開始的時候可能不太熟悉，有的時候工作可能會插不上手，甚至自己提出的想法得不到采納。這不要緊。這是你實踐的一個過程。問題是你能不能在不斷的實踐中，抱有一顆持之以恒的心認(rèn)識自己，錘煉自己，提高自己。要做到由不了解到了解，由不熟悉到熟悉，由觀摩到操作，由操作到創(chuàng)新，由創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新。實踐，就是要身心都要沉下去，即身體要到，思想要到。只有扎實的根基，才能枝繁葉茂。
第三點(diǎn)就是要多思考。除了學(xué)習(xí)，除了實踐，還要多思考。思考什么?可以說在我們?nèi)松牟煌瑫r期，不同階段都會有很多新的問題，實踐中也會反映出很多新的問題。對于這些問題應(yīng)該積極地思考，多問幾個為什么?不能人云亦云，亦步亦趨，要分清是非，分清主流和支流，要認(rèn)識大勢所趨與暫時表象。否則，會迷失方向。
第四點(diǎn)要熱愛本職。前面所講的學(xué)習(xí)、實踐、思考都要有一個載體，離開載體的學(xué)習(xí)、實踐、思考是虛空的，不切實際的，而不切實際的東西是不入流的，即社會發(fā)展不需要的。我們的本質(zhì)是什么?就是我們所在的崗位。也許這個崗位不是你的初衷，也許這個崗位與你的專業(yè)不相符，也許這個崗位像一盆水澆滅了你燃燒的理想之火。從而迷茫。失落。但是，人生不允許你這些“也許”，人生就是現(xiàn)實的，你必須去面對。毫不隱晦地說，可能很多人對薪酬很在意。但社會是公平的。首先考慮你的付出，你的付出決定你的所得。當(dāng)然，這里也許有區(qū)位、企業(yè)、行業(yè)、崗位的不同。可我們選擇了自己的選擇，就要為自己的選擇負(fù)責(zé)。就是要熱愛自己的選擇，及熱愛自己現(xiàn)在的本職工作。只有熱愛，才能產(chǎn)生激情;只有激情，才能創(chuàng)造成果。一個毫無成果的人，到什么地方都不會受到歡迎。在人生的道路上，千里之行，始于足下。
青年座談會個人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇七
近期，中央召開人才工作會議，習(xí)近平總書記提出“在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)”“深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才”。借此機(jī)會，我分享下習(xí)近平總書記在《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到的四忌：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低?！边@里展開和大家一起學(xué)習(xí)一下。一忌急于求成。許多青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有一股扭轉(zhuǎn)一下局面的虎勁。這種工作熱情和想獲得社會承認(rèn)的動機(jī)是好的。但如果在情況不明、心中無數(shù)的時候，求成心切，操之過急，也容易違背科學(xué)，脫離實際，急于求成本身就孕育著失敗的危險。二忌自以為是?，F(xiàn)在的青年干部基本都受過中、高等教育，有一定的書本知識，但涉世未深，磨煉不足，缺乏經(jīng)驗，容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨(dú)醒”的錯覺，以及輕視歷史經(jīng)驗的傾向。從發(fā)展的觀點(diǎn)看，人的知識也有一個不斷充實的過程。憑一點(diǎn)階段性的“認(rèn)知”，去處理無限過程的事，在認(rèn)識論上要犯形而上學(xué)的錯誤，在實踐中要犯教條主義的錯誤。任何盲目的“自我感覺良好”，都會對真理產(chǎn)生排斥心理，使我們與真知灼見隔離，與成功無緣。三忌朝令夕改。青年干部初到任上，無論干好干壞，一段時間之后，都會聽到各式議論：贊頌、肯定者有之，懷疑、反對者有之。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗，容易聽風(fēng)即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅定辦事信念；懷疑、反對，則受挫于心，甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當(dāng)議論來自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜?、?quán)威部門的人、名流學(xué)者，來自老同學(xué)、老同事、老戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)親，來自對自己提攜扶持的老領(lǐng)導(dǎo)時，有些青年干部就無所適從，失去主見了。所以，有些青年干部在處理問題時，往往早晨一種考慮，晚上一種意見，朝令夕改，自己難為自己。四忌眼高手低。書本知識多而實踐經(jīng)驗少的同志，容易犯大事做不來小事又不愿做的毛病，最后變成“客里空”。孫xx先生說得好，一個人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上沒有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來的?！疤煜麓笫?，必做于細(xì)”。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經(jīng)驗，逐步獲得社會的承認(rèn)，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
青年座談會個人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇八
“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最根本的政治品質(zhì)，是黨性的基本要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，對黨忠誠是最基本的要求。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨和國家的專責(zé)監(jiān)督機(jī)關(guān)，監(jiān)督檢查的重點(diǎn)就是黨組織和黨員干部是否對黨忠誠。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經(jīng)問過他，“長征的時候，您都干了些什么工作?”小平同志堅定的回答：“跟著走!”跟著走，是跟著我們黨的價值追求和理想信念走，跟著黨中央的路線方針和安排部暑走，無論在什么情況下，都要牢記初心使命不動搖，堅定理想信念不動搖，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終在政治立場、政治方向，政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動上才不會掉隊，才能走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠?！敝倚暮葱l(wèi)黨，就是無論在什么情況下，都要堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，貫徹黨中央要求不講條件、不計得失，執(zhí)行黨中央央策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時代的青年干部，要結(jié)合自身實際，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在貫徹黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織管理能力上。大家一定要時刻牢記對黨忠誠，如果政治立場出現(xiàn)偏差、對黨忠誠有水分，就相當(dāng)于扣錯了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會越走越錯，距離正確的目標(biāo)也會越來越遠(yuǎn)。
青年座談會個人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇九
今天同大家一起分享交流作為一個青年人在工作成長過程中的感悟和體會，我交流的主題是“青春的姿勢是攀登的姿勢”。
首先我想說：攀登的姿勢是俯首的姿勢
20xx年，我從學(xué)校畢業(yè)，考上政法干警，開始了學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活。20xx年我來到了我的第一個工作崗位——xx司法所，記得上班的第一天，所長對我說：“不著急，慢慢學(xué)習(xí)，慢慢成長”。俯首學(xué)習(xí)成長，昂首揚(yáng)帆起航，兩年來，我從司法所到局辦公室再到依法治區(qū)辦秘書室，學(xué)習(xí)了很多，成長了不少。工作中我珍惜每一次跟領(lǐng)導(dǎo)同事和學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，認(rèn)真請教，仔細(xì)推敲，將看到的、聽到的逐漸轉(zhuǎn)化為我學(xué)會的、我能做到的，以俯首的姿態(tài)對待每一份工作。
其次我想說：攀登的姿勢是拼搏的姿勢
拼搏奮斗是達(dá)成夢想的階梯，世上沒有坐享其成的好事?；叵肫饎倓傇谒痉ㄋぷ鲿r候的情景，那時候工作業(yè)務(wù)掌握不夠，學(xué)業(yè)務(wù)、看相關(guān)書籍，啥不懂學(xué)啥;跟著所長下鄉(xiāng)村調(diào)解、入集市普法宣傳，進(jìn)校園法治宣講，啥不會干啥。后來到了辦公室，工作較為瑣碎，黨建、收文、公眾號，我一邊學(xué)習(xí)，一邊實踐，每天的時間都能被這些工作填滿，要問我累嗎?挺累的，但很充實，很有意義，每天都能看到自己的成長，特別是當(dāng)看到自己寫的信息被xx日報、法制網(wǎng)等媒體刊登后，那種自豪感是無法形容的。今年3月份，我來到區(qū)委依法治區(qū)辦秘書室，走上新崗位，迎接新挑戰(zhàn)，保持良好心態(tài)，在新時代的崗位上展現(xiàn)新風(fēng)貌、新作為和新成就。
作為青年人，我會時刻做好抓住機(jī)會的準(zhǔn)備，努力拼搏，做好當(dāng)下每一分工作，把一點(diǎn)一滴、重復(fù)瑣碎作為成功背后的積累。
最后我想說：攀登的姿勢是協(xié)作的姿勢
“任何宏大的事業(yè)，都需要一代甚至幾代人的共同努力和接力奮斗，都離不開集體主義精神?！彼痉ㄐ姓ぷ饕彩侨绱恕Ｃ恳豁椆ぷ鞯钠椒€(wěn)順利進(jìn)行，都離不開平凡崗位上，司法行政工作者上下一心的默契配合。在工作的這兩年，我時時刻刻都能感受到各處室、各部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的濃濃團(tuán)隊精神。疫情期間，我身邊的青年同事都在前輩的帶領(lǐng)下自覺地將大局意識放在了思想和行動的首位，為了疫情值班值守，他們有的疏忽了年級尚小的孩子，有的虧欠了生病入院的家人……他們成就“大我”，共同寫好了團(tuán)隊的“大文章”。前一陣，我們共同拍攝了普法舞蹈小視頻，該視頻被市局、省廳、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等采用發(fā)布，視頻的背后，排練舞蹈、改編歌詞、錄制歌曲、拍攝場景設(shè)計都是參與視頻拍攝的每個同事共同努力的成果。我們的司法行政隊伍互相理解、互相尊重、互相支持，令人振奮、倍感溫暖。
我所說的都是日常工作的小細(xì)節(jié)，不是什么高大上的重要貢獻(xiàn)，但我覺得即使是這樣普通的工作，想做好，也需要一步一個腳印地前行?！吧皆俑撸吓?，總能登頂;路再長，走下去，定能到達(dá)”。
青年座談會個人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇十
對于青年干部而言，積極進(jìn)取、主動作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點(diǎn)就是要做到有激情。鄧小平同志曾經(jīng)說，“把年輕干部放到第一線壓擔(dān)子，這個路子對，不能只靠人家扶著?！弊鳛樾聲r代的青年干部，需要我們有攻堅克難的魄力和擔(dān)當(dāng)，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進(jìn)取。第二點(diǎn)就是要做到勇?lián)?dāng)。習(xí)總書記當(dāng)了七年的知青，后來回到清華大學(xué)上學(xué)，畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔(dān)任縣委副書記、書記?？倳浽谡üぷ鞯娜晔歉矣趽?dān)當(dāng)、勇于改革的三年。講一個例子，在廣納人才方面，總書記親自給全國各地發(fā)了100多封聯(lián)系信，聘請了比如數(shù)學(xué)家華羅庚、經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)等科學(xué)家、頂級專家當(dāng)顧問。1983年總書記親自主持制定了一個戶納人才的文件，就是現(xiàn)在的正定“人才9條”。這個政策在當(dāng)時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。年輕干部一定要學(xué)習(xí)總書記的這種敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的作風(fēng)，事業(yè)才能打開局面。組織對青年干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上沖出來。第三點(diǎn)就是要做到會創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經(jīng)常聽前輩們么教導(dǎo)，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要創(chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒亮點(diǎn)。各位青年同志是xxx隊伍最具活力的群體，對待工作要有“千一行、愛一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結(jié)、多探索、多實踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。
青年座談會個人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇十一
吾輩青年要樹立正確的三觀，用實際行動去踐行社會主義核心價值觀；吾輩青年理應(yīng)自強(qiáng)不息，樹立遠(yuǎn)大志向，大膽逐夢，為建設(shè)繁盛中國獻(xiàn)出一份份綿薄之力！下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦青年干部在五四座談會優(yōu)質(zhì)發(fā)言稿模板五篇。
青年座談會個人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇十二
大家好！非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機(jī)會與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識。
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹立起遠(yuǎn)大的人生志向，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標(biāo)明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標(biāo)對人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個較長的階段要達(dá)到一個什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要達(dá)到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說，遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的'逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負(fù)面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史知識、國情知識、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識和國際知識，加強(qiáng)理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強(qiáng)改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持一致，才能與社會進(jìn)步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。一是學(xué)理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論；二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強(qiáng)對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應(yīng)當(dāng)對整個稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實際技能的學(xué)習(xí)；三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。
實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學(xué)習(xí)和實踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識與能力的復(fù)合，不同崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等，才能夠適應(yīng)時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長才干提供了實際操作的機(jī)遇。在這里，也希望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部提供更多鍛煉的機(jī)會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實踐中增長才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實踐，到再學(xué)習(xí)到在實踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個腳印的向前進(jìn)取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。
創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設(shè)想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
以上是我對青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見，與大家交流的同時，還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠(yuǎn)，厚積薄發(fā)。
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