方案的實施需要明確的時間表、責任人和考核指標，以確保各項任務能夠有條不紊地進行。設定合理的時間表對方案的實施至關重要。我們整理了一些成功企業(yè)的經(jīng)驗和方案供大家參考。
具體執(zhí)行方案篇一
從宏觀上闡述培訓計劃要解決的問題或者要表達的目的。
二、原則
即制定和實施計劃時的原則或規(guī)則。
(一)以需求調(diào)研為依據(jù)，培訓計劃的內(nèi)容建立在理性的數(shù)據(jù)分析之上。
(二)在計劃制定過程中，靈活選用培訓手段，設計不同的學習方式來適應學員的需要。
(三)采取一些積極性的措施提高培訓效率。
(四)注重培訓細節(jié)。
(五)注重培訓內(nèi)容。
三、培訓需求
即學員在什么地方與現(xiàn)實需要存在差距，需要彌補。
四、培訓目標
培訓計劃中的培訓項目需要達到一個什么樣的培訓目的、目標或結(jié)果。
五、培訓對象
培訓計劃中的培訓項目是對什么人進行的，他們的學歷、經(jīng)驗、技能狀況如何。
六、培訓方案
(一)培訓內(nèi)容
培訓計劃中每個培訓項目的內(nèi)容是什么。
(二)培訓時間
培訓時間包括三方面內(nèi)容：首先，培訓計劃的執(zhí)行或者有效期;其次，培訓計劃中每一個培訓項目的實施時間或者培訓時間;第三，培訓計劃中每一個培訓項目的周期或者課時。
(三)培訓地點
培訓地點包括兩方面內(nèi)容：一是每個培訓項目的實施地點;二是實施每個培訓項目時的集合地點或者召集地點。
(四)培訓方式
即培訓計劃中的每個培訓項目所采用的培訓形式和培訓方式。如：是外派培訓還是內(nèi)部組織培訓;是外聘教師培訓還是內(nèi)部人員擔任;是半脫產(chǎn)培訓、脫產(chǎn)培訓還是業(yè)余指導培訓等。
(五)培訓教師
培訓計劃中每個項目的培訓教師由誰來擔任，是內(nèi)聘還是外聘。
(六)培訓組織人
培訓組織人包括兩方面人員;培訓計劃執(zhí)行人或者實施人;培訓計劃中每一個培訓項目的執(zhí)行人或者負責人。
七、考核
具體執(zhí)行方案篇二
一活動背景：
面對當代大學生十分嚴峻的就業(yè)形勢，我院希望通過舉辦此次職業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽，幫助同學們盡早樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識，掌握職業(yè)規(guī)劃的基本知識，明確自己的人生目標，以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，變“被動就業(yè)”為“主動就業(yè)”，贏在職場的起跑線上。
二活動目的：
幫助廣大同學樹立職業(yè)規(guī)劃的意識，提高職業(yè)規(guī)劃的能力，有預見地、科學地規(guī)劃自己的學習生涯和職業(yè)生涯，激發(fā)自我潛能，拓展自身素質(zhì)，以及豐富同學們的課余生活，為同學們提供交流、學習和實踐的平臺。
三活動主題：
職業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽
四活動對象：
全院所有大一學生
五活動時間：
待定
六活動地點：
待定
七活動流程：
(一)活動前期準備工作：
1、將比賽相關事宜通知全院各班班長，由班長協(xié)助宣傳，并上報本班參賽名單，具體包括參賽選手的姓名和聯(lián)系方式。
2、學院學生會宣傳部制作海報，并在我院學生寢室樓下棟張貼，充分做好宣傳工作，讓同學們感受到此次活動的濃厚氛圍。
3、邀請學院經(jīng)驗豐富的輔導員和學長學姐，大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟成員擔任此次比賽的評委。
4、邀請學院的一位主持人到現(xiàn)場主持比賽。
5、組織所有參賽選手進行抽簽，各自抽取參賽號碼。
6、組織安排學院同學到現(xiàn)場觀看比賽。
7、選好比賽地點并布置好現(xiàn)場。
(二)比賽時流程：
1、主持人致開場詞宣布此次演講比賽開始，并介紹評委團成員，感謝大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的支持。
2、由上屆演講比賽冠軍胡清同學作暖場演講。
3、參賽選手依序上臺演講，同時評委們進行評分。
(評分細則見附錄一)
4、臺下工作人員負責計分，并將最終得分情況交給主持人。
5、主持人宣布各位選手的得分，獲勝同學上臺領獎，讓獲獎者發(fā)表獲獎感言，然后評委們對參賽者進行點評。
6、最后主持人致總結(jié)詞宣布此次演講比賽圓滿結(jié)束。
(三)活動后期工作：
1、感謝評委們對此次比賽的支持、感謝參賽者的精彩演講和同學們積極參與。
2、組織好現(xiàn)場所有同學們的安全有序退場。
3、組織人員檢查比賽地點的一切設備完好，整理打掃好現(xiàn)場。
八獎項設置：一等獎一名，二等獎兩名，三等獎若干名
九活動要求：
1、所有參賽選手必須準備好自己的演講稿，并且熟練演講稿，演講時間為3至5分鐘。
2、演講內(nèi)容包括以下幾方面：
(1)自我定位，即自己的興趣、性格、技能、特長、職業(yè)觀和就業(yè)觀等。
(2)你對就業(yè)前景的看法，即社會整體就業(yè)狀況和目標職位在社會中的需求認知。
(3)你想從事的行業(yè)或崗位，并談談該行業(yè)對人才的素質(zhì)要求。
(4)為了你的目標，在接下來的大學學習生活里，你如何做好相應的準備等等。
3、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參賽資格。
十注意事項：
1、組織人員提前到比賽地點進行檢查，檢查一切設備是否完好可以使用，確保無誤。
2、組織人員提前到比賽地點進行現(xiàn)場布置。
3、選派工作人員負責現(xiàn)場計分和現(xiàn)場秩序等工作，確保比賽順利。
4、安排一名人員負責現(xiàn)場拍照工作。
十一活動預算：
1、租借2個無線話筒：30元
2、水：7元
3、紙、筆：8元
4、大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟提供具體獎品
費用總計：45元
十二主辦單位：
外國語學院職業(yè)發(fā)展協(xié)會大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟
十三活動贊助商：
大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟
十四演講比賽評分細則：
附錄一：
演講比賽評分細則
一、評分標準：
主要從演講內(nèi)容、演講技巧、演講效果、時間掌握及脫稿要求五部分對演講選手進行評分。滿分為100分。
1、演講內(nèi)容(30分)
主題鮮明、突出、標題醒目(5分)
觀點正確、鮮明，主題深刻、集中，角度新穎、得當，材料典型、充分(10分)
事、情、理交融，邏輯嚴謹，說服力強(5分)
文筆(10分)
2、演講技巧(40分)
普通話標準，口齒清晰，語音純正(10分)
演講內(nèi)語言生動、形象，語氣、語調(diào)、聲音、節(jié)奏富于變化，輕重緩急，抑揚頓挫切合容。(10分)
能準確、恰當，富有感地表情達意情。(10分)
動作、表情、能準確、直觀、靈活地表達演講內(nèi)容和思想感情(10分)
3、演講效果(10分)
演講精彩有力，使人在美的享受中受到了深刻教育，具有強大的鼓舞性、激勵性、說服力、感召力和召喚力。
注：包括儀表形象：服飾大方、自然、得體，舉止從容、端正，風度瀟灑，精神飽滿，態(tài)度親切。
4、脫稿(10分)
表現(xiàn)熟練程度
5、演講時間(10分)
最好控制在3—5分鐘
二、評分方法
評分采用百分制，去掉一個最低分一個最高分后取平均分為選手最后得分。
具體執(zhí)行方案篇三
___公司戶外燒烤聚餐拓展活動
二、活動宗旨
秋末冬初之際，陽光明媚，正是集體戶外游玩的好時節(jié)，
三、活動時間
20___年x月___日
四、活動地點
___郊區(qū)或者___
農(nóng)莊皆可五、活動內(nèi)容
部門之間搭配分組，主要以燒烤和聚餐為主，并在其中插入各種游戲等小活動、羽毛球、氣排球等益于身心類體育活動。
六、活動具體流程
提前租置好燒烤用具，購置好食材。出發(fā)到目的地后，按小組發(fā)放食材。選定綠島農(nóng)莊等活動場地擺置燒烤架，并開始娛樂休閑活動。進行小游戲、羽毛球比賽等項目活動。集體聚餐。集合返回。
七、組織安排
八、經(jīng)費預算
1、聚餐費用400___
4=2000元(暫定)。
2、燒烤架的租借，每人8元(提供燒烤架、鐵網(wǎng)、鐵叉、煤炭及羽毛球場地)，總費用49×8=392元。
3、食材、及其它物品的購買，總費用458元。
九、安全工作
如果是在郊區(qū)，一定要預防起火，野餐的時候盡可能的避開一些雜草比較多的地方，還有那些地上有很多干燥物的地方，最好是臨近水源，這樣也是為了安全性考慮。
具體執(zhí)行方案篇四
為了幫助學生們更好地向用人單位展示自己的個人能力和專業(yè)才華，制作出真實有效、吸引眼球的個人簡歷，在面試時有獨具一格的表現(xiàn)，我們特邀__x講師，結(jié)合我院學生的就業(yè)方向和整體情況，分享一些簡歷制作以及面試的技巧，幫助即將參加實習工作的學生打造出專業(yè)、正規(guī)、優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，并且在面試中有精彩的表現(xiàn)。使他們從向企業(yè)展示自我的第一步開始，就表現(xiàn)出良好的專業(yè)技能和個人魅力。
活動目的
為畢業(yè)生在求職面試現(xiàn)場最大限度地展示個人修養(yǎng),知識水平,以及自我發(fā)展?jié)摿μ峁┙?jīng)驗型指導性的途徑，向?qū)W生傳授將簡歷制作的一般方法，使簡歷重點突出，準確得體。幫助畢業(yè)生獲得更多的求職技能，為畢業(yè)生實現(xiàn)其職業(yè)理想創(chuàng)造更大的可能性。
主辦單位
活動時間及地點
時間：x月x日__：__(周x)
地點：____
活動形式
本次活動主要組織我院08，09級學生參加專業(yè)培訓機構以“面試技巧與簡歷制作”為主題的大型交流會,采用主要由主講人進行演說傳授，聽眾簡單提問的普通講座形式。
講座流程
工作人員提前30分鐘入場，準備場地和進行話筒、投影儀的調(diào)試，確保多媒體設備可以正常使用。
提前15分鐘安排同學入場。
講座開始前10分鐘，播放主講人制作的講座相關視頻或ppt。
主持人宣布講座正式開始。并為大家介紹本次講座主講人及內(nèi)容和流程。主講人講解簡歷制作及面試技巧。
講解結(jié)束，組織觀眾與主講人互動交流。由主講人解答同學們的疑問。主持人宣布講座結(jié)束。對主講人表示感謝。
工作人員整理講座場地。
具體執(zhí)行方案篇五
組織單位：
主辦單位：平職學院學工部
承辦單位：平職學院機電工程系學生會
執(zhí)行單位：平職學院機電工程系學生會學習部、組織部、紀保部
協(xié)助單位：機電工程系學生會其他各部
第一部分時代背景
現(xiàn)代社會瞬息萬變，生活在這個時代的每個人都要符合市場的需要。因此，高校的大學生也必須對自己的職業(yè)生涯有明確的目標，并且在能力和技術上做好充分的準備。
現(xiàn)在中國正有63所高校正在試點推行旨在提高學生綜合素質(zhì)的“大學生素質(zhì)拓展計劃”，其中大學生職業(yè)生涯策劃(職業(yè)導航)就是其中重要的內(nèi)容，這對于中國的高校來說，是一件嶄新的工作。中國的大學一般都設有“就業(yè)指導中心”，用來幫助即將畢業(yè)的學生找工作，但是我們沒有專門為一入校的學生提供的職業(yè)生涯策劃方面的服務。
大學生的年齡一般都在17~24歲之間，他們面臨專業(yè)和職業(yè)的選擇。這對于學生來說是一個重要的時期，他們需要得到輔導和幫助。如果他們能夠在職業(yè)發(fā)展中找到正確的路徑，就能夠比較容易地找到合適的工作并且有更多的機會獲得成功。從這個角度講，這對于學生來說是非常有意義的。另一方面講，如果每個學生都能找到滿意的工作并且獲得事業(yè)的成功，學校也能夠從高質(zhì)量的就業(yè)率中得到聲譽的提升和價值的體現(xiàn)。因此，很多高校都建立了幫助學生開發(fā)能力、適應工作崗位需要的工作體系，許多高校都設有類似“職業(yè)生涯服務辦公室”、“發(fā)展部”或“職業(yè)生涯中心”等機構。例如：在麥克馬斯特大學的商學院就設有“職業(yè)服務中心”，他們負責管理mba合作項目和國際商業(yè)項目，并且同時提供全時工作和暑期工作等服務。該機構承諾用自身的技術和工具幫助學生做自我職業(yè)生涯管理，并提供工作機會來幫助學生實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。這些服務對學生時非常有用的。
第二部分時代背景下的活動必要性
確的奮斗目標，同時也提高同學們的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。
職業(yè)生涯的發(fā)展路徑對于每一個學生來說都是一件非常重要的事情，每個大學都希望自己的學生有能力并且成功。職業(yè)生涯策劃是一個鼓勵學生努力學習，多了解自己職業(yè)的好方法。我們必須對這方面的服務給予更大的關注，以便能夠使學生和學校都能獲得更大的收益。
第三部分活動策劃
活動內(nèi)容：
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計。
活動主題：
“傳播規(guī)劃理念、拓展職業(yè)空間、打造錦繡前程”。
活動形式：
就業(yè)類、創(chuàng)業(yè)類分組比賽。
1、幫助廣大同學明確學習目標，端正學習態(tài)度，增強學習動力，樹立和提高職業(yè)規(guī)劃的意識和能力。
2、提高同學們制作自薦書及參加職場應聘的技巧和能力。
3、創(chuàng)建一種學校和社會相結(jié)合的互動模式，給廣大同學提供認識社會，認識職場的機會。
4、豐富同學們的課余生活，提供實踐、交流和學習的平。
活動意義：
為了消除在擇業(yè)中出現(xiàn)的和心理疾病，不僅要學會自我心理調(diào)適，更要以積極的心態(tài)面對擇業(yè)。大學生要看到不管怎樣，職業(yè)是自己生活的新起點，全身心地投入其中才能使自己不斷成長、發(fā)展，并得到充實、滿足，從而實現(xiàn)人生的目的。有理想、有抱負的青年學生，應該懷著一腔熱血，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)、奉獻青春。我國人事制度也正在進行著較大的改革，首次擇業(yè)未成功或未能如愿，還可以有第二次、第三次甚至更多的擇業(yè)機會。越來越開放的人事流動制度，將為畢業(yè)生提供更為廣闊的就業(yè)前景。
活動對象：
平職學院機電工程系全體同學
活動時間：
20__年10月23號。
活動地點：
二號樓308室。
參與方式：
以班級為單位由班長推舉，各專業(yè)班長相互結(jié)合，最終確定代表本專業(yè)參加初賽名單。
參賽人員要求：
1、具有良好心理素質(zhì)、興趣、情趣、性格、意志、價值觀。
2、普通話標準、聲音洪亮、語氣語調(diào)適當、重音節(jié)奏恰當。
3、能夠全面客觀的認識自己，擺正自己的心態(tài)。
4、最好形象氣質(zhì)好，著裝打扮得體。
5、還必須具有一定才藝。充分體現(xiàn)此次活動主題
6、交課件、個人文檔、電子演講稿，如有輔導老師寫上老師姓名
作品要求及比賽規(guī)則：
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排;
2、所有的設計方案手寫和電子稿形式交于活動舉辦方，必須寫明標題、專業(yè)、姓名、設計方案。
3、每位選手演講完畢后由評委亮分，去掉最高最低分，取平均分
4、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格。
評獎辦法：
1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判。
2、比賽由相應的評委會進行評判。
3、按照統(tǒng)一的標準，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進行評分。
4、才藝展示可另行得分(最多10)
5、互動環(huán)節(jié)與觀眾互動。
評選方式：
1、比賽均采用書面評審、現(xiàn)場演示、現(xiàn)場答辯相結(jié)合評選，現(xiàn)場演示ppt演示加陳詞，就業(yè)類陳述6分鐘，答辯2分鐘;創(chuàng)業(yè)類陳述8分鐘;答辯2分鐘。
2、評委在現(xiàn)場演示前對選手的作品進行評分，現(xiàn)場對現(xiàn)場演示、答辯打分。
3、計分辦法：選手得分=作品分+現(xiàn)場展示分+答辯分
4、比賽順序：現(xiàn)場抽簽
評委成員：
由機電工程系學生會成員組成。
具體執(zhí)行方案篇六
1、改善公司各級各類員工的知識結(jié)構、提升員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，滿足公司的快速發(fā)展需要，更好的完成公司的各項工作計劃與工作目標。2、加強公司各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強員工服務意識與服務水平，打造高績效團隊，減少工作失誤，提升銷售額，提高工作效率。
3、提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進一步發(fā)展儲備相關人才。4、提高公司管理人員的管理意識、管理技能、管理能力與領導水平。
5、完善公司各項培訓制度、培訓流程以及建立系統(tǒng)的培訓體系，實現(xiàn)各項培訓工作順利、有效實施。
第二節(jié)培訓原則
1、以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線。
2、以素質(zhì)提升、增值服務項目、能力培養(yǎng)為核心。3、以針對性、實用性、價值型為重點。4、以項目式培訓和持續(xù)性培訓相互穿插進行。5、堅持理論與實踐相結(jié)合、學習與總結(jié)相結(jié)合。6、堅持公司內(nèi)部培訓為重點、內(nèi)訓與外訓相結(jié)合。7、堅持理論培訓和崗位培訓相結(jié)合。
8、實現(xiàn)由點、線式培訓到全面系統(tǒng)性培訓轉(zhuǎn)變。
第三節(jié)培訓職責
1、由人力資源部負責公司的各項培訓工作，包括培訓制度的擬定、培訓體系的建立、培訓
流程的完善、培訓計劃的制定、培訓通知的發(fā)送、培訓的組織實施、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總結(jié)等工作。
2、由各部門負責與本部門工作職責相關的制度、流程、工作方法以及部門間工作流程、溝
通方法等培訓工作。
第四節(jié)培訓計劃的制定
1、人力資源部下發(fā)年度培訓計劃通知，對公司培訓工作做整體安排，各部門應積極配合與支持。
2、公司各部門的臨時培訓需求，應提前向人力資源部說明。
第五節(jié)培訓的實施
人事部根據(jù)公司年度培訓計劃負責具體組織實施，包括培訓簽到、參訓人員和數(shù)量的統(tǒng)計反饋、培訓效果評估調(diào)查和統(tǒng)計以及培訓考核結(jié)果的審核確認等。綜合部負責培訓場地和設備的準備等。
各部門負責本部門培訓內(nèi)容的編制、培訓道具的選擇安排、培訓時間、主講人的確定以及培訓后考核等相關事宜。
第六節(jié)培訓期間管理規(guī)定
外派培訓員工在外訓期間應努力學習，完成學習任務，應特別注意個人行為，不得損壞公司形象。
2、外派培訓員工，在培訓期間公司的考勤記錄為出公差，應遵守培訓組織單位的培訓規(guī)定，不得無故遲到早退、曠課、缺課，否則按照公司考勤制度予以相應處理并自行承擔全部培訓費用。
3、外派培訓批準后因故不能參加培訓的，應向公司報告，公司將調(diào)整培訓人員，中途退訓缺訓的，造成培訓費用損失的按本制度規(guī)定由責任人自行承擔相應的培訓費用。
第七節(jié)培訓效果評估
1、培訓后，公司必須對培訓的講師、培訓的組織、總體效果等做出評估。
2、1個小時以上的培訓(包括外訓)，受訓者學習結(jié)束后應寫出《培訓心得總結(jié)》，經(jīng)部門負責人審閱后交人力資源部存入個人培訓檔案。
3、參加短訓班，受訓員工學習結(jié)束后，應將受訓所學的內(nèi)容，對公司內(nèi)部其他相關員工進行培訓，以擴大培訓效果。
4、培訓獲得相關證書的員工，應將證書原件存放人力資源部存檔。
5、人力資源部對當年的培訓工作進行總的評價，并寫出評估報告。在進行年度評估時，應將年內(nèi)每一次評估的結(jié)果作為依據(jù)。
第八節(jié)培訓檔案管理
1、個人培訓檔案管理
1.1公司建立員工培訓檔案，凡是公司員工所受的各種培訓，應將培訓記錄、證書、考核結(jié)果、相關資料都要進行匯總，由人事專員把這些資料整理歸檔，進入個人檔案。
2.3考核試卷2.4受訓人員名單及簽到情況表
2.5培訓效果評估2.6受訓學員書面考核成績或心得總結(jié)。
具體執(zhí)行方案篇七
一、活動主旨：
放松心情、團結(jié)氣氛、全員參與，度過一個快樂、祥和的茶話晚會;
二、時間：
20__年1月__日
三、地點：
盧港汽車銷售大廳
四、活動內(nèi)容：
1.幸運大抽獎：三等獎n名——獎品為__;
二等獎n名——獎品為__;
一等獎n名——獎品為__;
特等獎n名——獎品為__;
2.頒發(fā)最佳部門優(yōu)秀員工獎;
3.紀念品：每位員工一份紀念品__;公司茶話會活動方案
4.集體合影
五、晚會節(jié)目安排：
(主持人：男女各一名)領導講話;小游戲聯(lián)歡，各部門選派等娛樂項目;
六、場地布置：
(集思廣益)
七、所需物品：
瓜果茶(晚會物資準備，抽獎禮品__、紀念品__及獎品__);
八、結(jié)束收拾物品。
具體執(zhí)行方案篇八
1、地點：會議室
2、參與人員：項目運營部所有成員
3、所需物品：糖果、點心、茶、水果(預算200元)
二、活動目的
通過本次茶話會，加強公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進一步加強彼此之間的感情，創(chuàng)造一個和諧、互動的工作氛圍，體現(xiàn)出項目運營部員工之間的有愛、團結(jié)、互助的精神面貌，提高每個人的溝通交流能力，從而增強企業(yè)的凝聚力。
三、活動時間
12月24號下午2點至4點(待定)
四、活動內(nèi)容
1、領導致辭(遲總或者馬總)
2、主題交流，每期事先擬定一個大的方向或是內(nèi)容議題，大到國家新出臺的政策或是時下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議，大家各抒己見，說說自己的想法，第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好，然后當場統(tǒng)計，為以后再組織其他團建活動提供參考依據(jù)。
3、如果時間允許，可以再進行幾個小游戲，來活躍一下現(xiàn)場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進行的卡牌游戲。(根據(jù)時間多少，2、3條可以一起同時舉行，也可以各自分開舉辦)
4、對當月過生日的員工進行生日祝賀，可以由部門統(tǒng)一買個蛋糕(蛋糕大小由當月過生日人數(shù)而定)
5、每到逢年過節(jié)的茶話會可以酌情增添抽獎環(huán)節(jié)，贈送小禮物，或是相關書籍。
6、每次活動結(jié)束后，大家都統(tǒng)一合影作為留念，照片張貼在文化墻上。
具體執(zhí)行方案篇九
為了認真貫徹落實黨和國家教育方針、政策，積極推進素質(zhì)教育，跟進先進教育思想理念，促進學生全面發(fā)展，走均衡發(fā)展之路，結(jié)合我校實際特制定一下教育教學工作執(zhí)行方案：
一、工作目標
1.
2.
教育教學工作在形式上、方法上進行改革，關鍵是抓好教師思想的轉(zhuǎn)變工作，帶動行為轉(zhuǎn)變，形成思想跟得上形勢變化、方式方法跟得上學生需要，著力培養(yǎng)、提高學生自主學習能力、生存能力；為學生學習創(chuàng)建多方面活動平臺，促使學生能力提高。
3.
4.
加強學生衛(wèi)生、生命、倫理、禮儀、安全教育滲透，寓教育教學工作之中，加強行為培養(yǎng)，形成良好習慣，幸福一生。
二、執(zhí)行方案
1.按照《河南省中小學管理規(guī)范》進行教育教學管理。積極接受新教育教學理念，規(guī)范管理下創(chuàng)新、發(fā)展學校各方面工作。
2.認真執(zhí)行黨和國家教育方針和政策，積極推進素質(zhì)教育，走均衡教育之路，使學生全面發(fā)展。
3.堅持課改研究、實施，在工作中摸索前進，完成課改賦予我們的歷史使命，實現(xiàn)教育改革目標。
4．優(yōu)化學科教學程序，提升教師思想、業(yè)務水平，嚴格按照“備課、授課、作業(yè)、評價”四環(huán)節(jié)操作，在課前對教師進行課程標準學習、教法指導和探討、作業(yè)批改方法、方式、輔導學習方法研究，結(jié)合教師工作特點，給予相應的、真實的評價和肯定，在學生學業(yè)上有任課教師對應其學科進行公平評價，把評價作為改進工作、促進學生發(fā)展的尺子，絕不能以分數(shù)壓倒學生。
5.對教師授課實行評價制，標準是參照學生課堂活動中參與率和課后考察學生接受能力。評價中加重情感評價分量。以評價方式引導教師進行開放式教學研究和教學活動，促使學生自主學習。
6.根據(jù)兩年來我校對開放式課堂理論學習、方法的探討，應該對其有所認知，特別是某些同志的實地操作、實踐、經(jīng)驗積累，是正式進行開放式教學的時候，學校注重引導、組織年輕教師實施“開放式教學”和“探究式教學”，一年后，全校普遍展開。
7.教研，是認真落實課程標準的保證。教研活動是教育教學有機組成部分。按照“有理念、須具體、可操作、要扎實”原則開展教研活動。1。從教學實際出發(fā)，研究課標在教學活動中的落實；2.研究教學中出現(xiàn)的問題：3.研究教法與學法的統(tǒng)一；4.研究學生學習中問題等。圍繞“學生主動參與”、“自主學習”研究教學方法、管理方法、培養(yǎng)學習能力。不接受摸不著邊際、且不實用的'課題題目研究。
8.制定并執(zhí)行教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，造就一個肯學習、能戰(zhàn)斗的教師隊伍。教研能提高業(yè)務水平，而說課也是業(yè)務提高的一項活動，全程說課，更能促使教師全面掌握教材、運用教材、提高教學效果的活動。每月舉行一次全體教師參與的全程說課活動，或同課同題、或相互比較，尋找好的方法、簡單而實用的方法。主要是把握教材，上好高效課。
10.教師要學會學并能夠運用科課程與非學科課程融合，把非學科活動作為鞏固學生各學科知識、提高技能的有效途徑，發(fā)展學生。學校致力于創(chuàng)設多種非學科課程活動平臺，引導教師走向活動平臺，擴展教學活動，使“開放式教學”活動更開放。
嚴格按照各級要求開設的課程進行教學活動的同時，把握好體育課程與《大課間行為藝術》課程融合、美術學科與《涂鴉墻》融合、音樂與《無伴奏合唱》融合、語數(shù)英學科與《綠化、美化、課程化校園》融合。在校園文化統(tǒng)領下，建立育人、學習、提高技能系統(tǒng)，和諧統(tǒng)一、目標一致。
11.綜合實踐課，使學生綜合能力提高的平臺，有助于學生全面發(fā)展。為此，我們把《品德與生活》教學與校內(nèi)外各項活動鏈接，依據(jù)“素質(zhì)教育”、“全人教育”、“全課程教育”，開發(fā)第二課堂、利用第二課堂進行科技制作活動、益智創(chuàng)意活動、社會服務勞動；利用《家本課程》在建立家校溝通渠道的同時，進行親情聯(lián)誼活動增進子女與父母之間感情，進行家庭勞動活動培養(yǎng)學生好習慣、增強生活技能。學校堅持“自主學習”理念，放手與學生，大小活動均由學生主持，所有活動倡導學生群體參與。重視少先隊建設、武裝、活動，在完成思想道德教育前提下，開展一些社會實踐活動，讓學生了解社會、參與社會、適應社會，倡導服務社會思想，引領學生胸懷博大，建立幸福人生價值觀，做個社會有用的人。
12.追求教學手段現(xiàn)代化，緊隨現(xiàn)代教育思想步伐。在條件允許下逐步改善教師辦公條件、增設現(xiàn)代化教學輔助器材，并加緊、加強教師運用現(xiàn)代化手段教學技能培養(yǎng)，適應社會發(fā)展、適應學生認知事物系統(tǒng)發(fā)展需要。
13.充分利用學校原有資源用于教學、用于學生學習。建好、管好、用好實驗室，建立學科實驗、演示檔案，搜尋實驗、演示次數(shù)，設立標準，對教師學科教學中實驗、演示進行考評，納入教學正常管理工作，不進行應有的實驗、演示教學活動，視為違規(guī)行為。
建好、用好電腦教室，配備專職電腦教師，按照教材上好電腦課，不得因故占用；教師不得放任于學生游戲，每月進行一次學習成果匯報。
14.為了綜合提高學生學習知識、應用知識能力，在每年11月份第一周內(nèi)舉行一次學?！耙嬷莿?chuàng)意”藝術節(jié)，集各學科教學成果之大成，謀求學生全面發(fā)展，學會創(chuàng)造。
15.管好即時活動、節(jié)假日慶典、紀念活動，充分利用這些活動在各學科教學中的作用，用以強化、提高學生學科知識、應用技能。把這些活動按照課程對待，在校本課程中、家本課程中顯現(xiàn)，與學科融合，編纂配套教材，形成系統(tǒng)，有目的地實施。
16.安全教育滲透于日常教學活動之中，做到日?；⒊绦蚧?，根據(jù)季節(jié)特征建立非學科課程――安全教育、衛(wèi)生習慣教育體系，作為珍愛生命教材進行教學活動。
具體執(zhí)行方案篇十
暨民俗文化游方案
主辦單位：壽光市人民政府、壽光市旅游局、壽光市文廣新局、壽光市林業(yè)局
協(xié)辦單位：壽光市文化館，壽光市民間文藝家協(xié)會，二零一四年元月
一、活動背景
隨著壽光經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平大大提高，但壽光文化氛圍卻相對單??；對于過年，沒有新年的氣氛。如今現(xiàn)代化的城市，市民也開始也抱怨過年沒氣氛。
為了發(fā)展弘揚民俗文化、培育壽光人文化情節(jié)，同時增加過年氣氛，此次新年廟會發(fā)掘本土文化，展示全國各地民俗風采，政府搭臺，企業(yè)唱戲，舉辦豐富多彩、形式多樣，群眾喜聞樂見的文娛活動、展覽展示展賣、觀眾互動、旅游推介活動。豐富節(jié)日生活，營造大眾歡迎，使群眾、游客度過快樂、祥和、特色、別致的新春佳節(jié)。
二、活動概述
名稱：2014年山東壽光（林海）廟會暨民俗文化游
主題：2014~祈福年·傳承經(jīng)典·創(chuàng)夢未來
特色：鬧新春 逛廟會 民俗韻 ；祈福年 展銷會 聚人氣
舉辦日期：2014年1月31日至2月15日（正月初一至十六）
舉辦地點：壽光林海生態(tài)博覽園區(qū)
活動內(nèi)容：游藝活動類，地方文化類，群眾互動類，文藝表演類，特色美食、節(jié)慶用品展賣、車展、以及其他豐富多彩的主題活動等。
三.組織機構
主辦單位：壽光市人民政府、壽光市旅游局、壽光市文廣新局、壽光市林業(yè)局
支持單位：華夏名人俱樂部，鑫通網(wǎng)絡公司
媒體：待定
下設各小組：
辦公室：外聯(lián)、財務、綜合管理、場地劃分、后勤保障等工作。
環(huán)境部：活動整體環(huán)境的策劃、設計、布置與美化。
文藝部：演出方案的制訂、節(jié)目和演員的邀請、舞臺監(jiān)督和現(xiàn)場執(zhí)行。
宣傳部：活動的宣傳推廣，票證的設計、印制、銷售、打假、贈票、海報的發(fā)放和張貼等。招商部：廟會攤位的招商及其管理工作，包括：特色美食、節(jié)慶用品展賣、車展、及贊助。安保部：活動期間安全保衛(wèi)工作。
保潔部：活動期間的衛(wèi)生、垃圾整理、垃圾處理
四.運作模式
本屆廟會采取“政府支持、社會參與、市場化運作”的模式運營。邀請政府相關單位作為主辦單位，在宣傳、組織、安保、環(huán)衛(wèi)保潔政策及渠道上希望政府給予支持。
邀請各行業(yè)協(xié)會、電視臺作為聯(lián)合主辦單位，在政策把關和宣傳推廣方面給予幫助。
活動的主要投資和具體運營工作由承辦單位共同負責，活動經(jīng)費以企業(yè)冠名贊助廣告位費用為主，不足部分由市財政列支。
群眾參與廟會的主要形式是逛、賞、品、嘗、購、娛，這就要求廟會的內(nèi)容要雜、俗、新、奇、廉、泛，古今中外，包羅萬象，兼容各方需求，既有城市達人，也有下里巴人，既有傳統(tǒng)民俗內(nèi)容，也有時尚新潮體驗。具體活動內(nèi)容如下：
一、開幕式安排
1、開幕式日期：2014年正月初一
2、開幕活動時間：10:30—12：003、舉辦地點：廣場主舞臺
二、展覽展演:
1，婚紗展：聯(lián)系婚紗攝影公司
2，汽車展：聯(lián)系汽車4s店
3，聯(lián)系市藝術家協(xié)會：年畫、剪紙等工藝品展
三、各地民俗藝術、民間雜耍演出
1.山東民俗：山東琴書、泰安皮影戲、呂劇等
2.廣東風俗：舞龍，舞獅
3.老北京民俗：雙簧、相聲、數(shù)來寶、快板、評書等
4.四川民俗：變臉等
5.東北風俗：二人轉(zhuǎn)，踩高蹺，空竹表演，秧歌等
五． 群眾互動、參與活動
1.看節(jié)目抽獎環(huán)節(jié)
2.兒童喜愛的卡通人物合影留念
3.騎馬區(qū)，馬上有“”合影留念。
4.元宵節(jié)燈會猜迷
5.棋藝休閑區(qū)
六.其他文藝節(jié)目演出
1.具有現(xiàn)代特色的表演：街舞、拉丁舞、歌曲、魔術、樂器表演等等
2.群眾參與互動的健身表演：露天ktv唱歌、扭秧歌、健美操、交誼舞等等
七.特色小吃
酸辣粉，糯米糕，竹筒粽子，竹筒飯，牛肉干、炸灌腸、炸臭豆腐、冰糖葫蘆、面茶、炒疙瘩、驢打滾、糖火燒、炸醬面、鹵煮火燒。油茶面、油炸糕、粘餅、粘豆包、酸湯子、大杈粥、餃子，鐵板豆腐、烤魷魚、羊肉串、各種特色粥，燒烤，拉面，刀削面，麻辣燙，臭豆腐等。
八.新春年貨、特產(chǎn)展賣
節(jié)慶用品、歡樂氣氛用品、各地方特產(chǎn)展賣、鮮花展賣、水果展賣、服裝展賣
第三部分 組織工作
一、環(huán)境布置與氣氛烘托
整體布置緊緊圍繞民俗文化進行，營造熱鬧喜慶的節(jié)日氛圍，讓游客時刻感受到紅紅火火、熱熱鬧鬧的“年”味。區(qū)域規(guī)劃依據(jù)廟會內(nèi)容規(guī)劃、分類，既有節(jié)日氣氛又有條理、有秩序。圍繞廟會主題布置場地、舞臺。
二、宣傳推廣
通過政府宣傳，政府牽頭、政府政策支持，在電視媒體、廣播、平面媒體、戶外廣告、網(wǎng)絡媒體、海報張貼、報紙夾頁、宣傳車、廟會場地展開宣傳推廣工作。對外宣傳采取整體包裝、整體宣傳方式，統(tǒng)一制定方案、統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮、統(tǒng)一制做宣傳品、統(tǒng)一宣傳口號等。
三、安全保衛(wèi)
安保工作的重點是：防偷、防搶、防火、防止擁擠踩踏、防止展蓬展位倒塌、防止風災、預防食物中毒、預防治安事故。
四、需要政府幫助解決的問題
1.宣傳、推廣、招商：調(diào)動政府資源，在政府網(wǎng)站、報紙、電視臺、廣播電臺大力推廣廟會活動及廟會招商。
2.安保：由于廟會系大型群眾性社會活動，協(xié)調(diào)公安部門給予勤務支持
3.環(huán)衛(wèi)：環(huán)境、衛(wèi)生上，協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局做好場內(nèi)保潔、垃圾及時清理、處理。
4.場地：攤主的場地安排等
五、招商
針對贊助商、參展商、攤位，制定廟會招商方案，通過網(wǎng)絡、傳真、報紙、電視臺、廣播電臺、其他類型廣告面向全市招商。
六、組織分工
（一）主辦單位、承辦單位職責
1、發(fā)文通知各有關部門、機構、團體，并組織本地區(qū)相關企業(yè)、項目參與，并給予人、財、物各方面的大力支持；邀請部分政府機構、行業(yè)協(xié)會或團體、投資商參展參會。
2、協(xié)調(diào)市內(nèi)各宣傳媒體（電視、報紙、廣播、網(wǎng)站）積極宣傳報道，配合活動開展。
3、對整個活動進行總體把關，協(xié)助邀請領導參加開幕式；
（二）執(zhí)行單位職責：
七、預算： 20萬元（注：不包含廣告宣傳費用）
1、現(xiàn)場布置：5萬元
2、邀請函、門票、招商快訊及有關資料印刷費：2萬元
3、管理費用：1萬元
4、演出：10萬元
5、其它：2萬元
具體執(zhí)行方案篇十一
一年一度的兒童節(jié)是幼兒最隆重的一個節(jié)日，孩子們盼望已久，可是根據(jù)目前手足口病情及h1n1病毒肆虐的實際情況不能搞大型的集聚，但是為了讓孩子們度過一個難忘的六一，我們小三班也精心策劃了活動的方案。
開心就好
一、集體活動-升旗儀式。
二、熱身：蹦蹦跳跳（聽音樂自由的`發(fā)揮）
三、六一到來了，老師致祝賀詞（三個老師發(fā)言），幼兒互相祝賀
四、玩具分享。為了慶祝我們的節(jié)日，今天小朋友們都帶來了自己喜歡的玩具，我們一起分享吧。幼兒介紹自己帶來的玩具的名字、玩法等，教師提醒幼兒要懂得愛護別人的玩具，幼兒自由交換玩具玩耍。
五、手工制作。
1、出示橡皮泥，讓幼兒自主發(fā)揮制作
2、教師講解示范簡單的生活用品、動物的做法，幼兒欣賞并嘗試操作。
3、有些餓了不如做些吃的吧，教師示范簡單的食物的做法，幼兒自己制作，教師巡回指導。
4、展示出每組幼兒制作的“美餐”一盤。
六、生日patty
祝賀楊婧悅小朋友生日快樂，分享蛋糕。
七、園長媽媽送六一禮物
八、動手操作-手掌印畫
九、互贈禮物，分享美味
十、總結(jié)，教育寶貝回家感謝爸爸媽媽，再次祝福六一節(jié)快樂
具體執(zhí)行方案篇十二
1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣;
2、加強員工內(nèi)部的'溝通，促進員工關系的進一步融洽。
二、活動時間
定在中秋節(jié)前一天，即(星期_下午16：00在公司集中)
三、活動地點
__景區(qū)
四、參加的人
公司全體員工(值班人員除外，值班人員：公司辦公室留客服部一人值班，保安照常上班)。
五、相關準備
1、請各位帶好自己應該帶的物品;
2、行政部準備好三份公司員工內(nèi)部通訊錄;
3、大巴車二輛;
4、相機、cd機、小音箱、筆記本電腦、麥克風;
5、帳篷、席子、小被子、枕頭等睡覺用品及自己日用品;
7、燒烤所用的食物、用具及飲用水;
8、糧食，具體包括;
9、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;
10、行政部/企劃部勘探并熟悉地形、地勢，聯(lián)系好場地，預先設計好活動安排;
11、月餅x個。
六、行程/活動流程
一)當天
1、當天于下午16：00準時在公司大門口報到、集中;請各位留下自己的聯(lián)系電話，以方便到時聯(lián)系，行政部準備好三份公司員工內(nèi)部通訊錄。
2、然后乘車前往__營地(乘車時間約一個半小時)抵達后到a區(qū)扎營;
3、夜晚烤大餐，點燃簧火歡樂派對、卡拉ok，大家圍成一團，談談心事，聊聊天，數(shù)數(shù)星星，晚上失眠的員工可以在山頂觀日出。
4、晚上住在帳篷里。
二)第二天
1、第二天早上先觀光潭景玩玩水、合影;
2、約10點后徒步到b區(qū)活動;
3、飽餐午飯后，可以參加二軍對壘水槍交鋒戰(zhàn)，還可以釣大魚，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戲節(jié)目。
4、約14：30集中下山，乘車返回__地點，結(jié)束活動。
七、費用:
八、策劃與執(zhí)行
策劃：企劃部;
執(zhí)行：行政部
本活動由行政部負責，企劃部協(xié)助實施。
具體執(zhí)行方案篇十三
一、---演出時段：
二、---演出時間：
每場演出時間小時零分鐘。
---節(jié)目內(nèi)容：
雜技、魔術、小丑幽默、訓獸表演、卡通小品、中國少數(shù)民族原生態(tài)歌舞;國外民族舞蹈(如夏威夷草裙舞，墨西哥肚皮舞，澳洲毛利舞，巴西桑巴舞等)。
四、---演員隊伍的整合：
由我們選拔優(yōu)秀的演員作為短期組合，形成相對穩(wěn)定的演出團隊，定時定點的為廣大游客進行演出服務。
五、要與觀眾形成互動：
演出過程要與觀眾形成互動。主持人要善于煽情，鼓勵觀眾參與到演出中來，形成演員觀眾同娛同樂的快樂氛圍，傳達嘉年華新奇、激情、浪漫、刺激、運動、時尚、休閑的主題和文化，從而影響和帶動更多的目標觀眾前來嘉年華消費。
六、舞臺的設計和搭建。
1、舞臺的形象設計總體要求應與嘉年華的環(huán)境氛圍相協(xié)調(diào)，應以國際化、現(xiàn)代化、前衛(wèi)性為主要設計元素，形象要大氣、靚麗、卡通、喜慶、活潑。
2、舞臺要顯得高大、寬闊有氣勢。建議舞臺的總高度不低于9米，寬度不少于30米。
3、考慮到嘉年華在濟南的營業(yè)周期和演藝活動，舞臺的搭建要考慮抗風、防雨的堅固性和安全性。
4、舞臺要高于地面60——80公分，前沿要設計臺階，整體鋪設紅地毯。
5、音響設備、燈光等舞臺設備、設施可向?qū)I(yè)文藝演出團體租用。
6、舞臺裝飾用盆花或綠葉植物，考慮到時間跨度較大，維護培育困難，可以用仿真花卉代替。
七、安全保衛(wèi)工作：
公共場所的安全保衛(wèi)工作要引起足夠的重視。演出場所更要加強安全防范力量。要提前安排好人行通道，加強治安巡邏，做好放火、放盜、防踩擠、防觸電等意外事故發(fā)生。
具體執(zhí)行方案篇十四
享美山
f聯(lián)邦 業(yè)主親春登山喜樂會
執(zhí)行方案
[主辦機構] 中房·聯(lián)邦
長沙興鼎置業(yè)顧問公司 岳麓山風景名勝區(qū)
中房·[日期] 2011-3-20
登麓山 享美山
中房·f聯(lián)邦客戶 首屆親春登山活動
執(zhí)行方案
一、活動目的“限購”調(diào)控時代，住宅商品房將以住家型剛性客戶為主，針對這一目標客戶群，“美山”這一獨有資源是最好的叫賣噱頭。針對老業(yè)主和近期上門的準客戶，以“春”為意境，以“山”為載體，以“親”為紐帶，在4月10日當天至岳麓山進行“登麓山 享美山”活動，將很好地為后續(xù)9、10號棟的推售積累客戶，宣傳造勢；同時對項目的客戶進行維系及關懷，讓客戶感到被中房尊重和重視，提高客戶對中房·f聯(lián)邦的認可度和滿意度；另配合媒介的推廣與造勢，形成市場焦點，讓更多的目標客戶群關注到中房·f聯(lián)邦，借此提高中房·f聯(lián)邦的知名度及美譽度。
二、活動時間
2011年4月10日上午9：00——上午11：30
三、活動地點
岳麓山風景區(qū)
主舞臺：山頂觀光長廊大坪 副舞臺：愛晚亭廣場
四、活動主題
登麓山 享美山
五、活動內(nèi)容概述
9：00客戶在愛晚亭廣場集合。廣場布置大氣、自然的中房·f聯(lián)邦主題背景，用精美拱門包裝進山廊橋，客戶在背景墻上簽到以后，領取尋寶圖，走紅地毯，穿過拱門上廊橋，開始踏上今天的登麓山之旅。
從愛晚亭到山頂長廊，路上設五個“親春”歇息點，每個點設置一些簡單的游戲，每人必須玩一項游戲才過關，每過一關分別在尋寶圖上加蓋“中”“房”“f”“聯(lián)”“邦”的章，過完五站以后，尋寶圖上將出現(xiàn)“中房·f聯(lián)邦”的整齊章印。憑章印可參加山頂抽獎活動。
山頂活動以親情游戲為主。開場以一曲《幸福山歌》歌伴舞釋放爬山之疲，放飛心情。接下來是以家庭組合登臺的親情游戲為門檻，玩過游戲即可再次抽獎。游戲項目有同步走、擠氣球、找老婆等，也有單身人士集體玩的楓葉傳情、聽口令等交友項目。業(yè)主登臺有獎，如小紀念品或紅包，勝出抽大獎。
為烘托中房·f聯(lián)邦美山春意，邀請幾名畫家，提前在中房·f聯(lián)邦寫生描好實景，活動當天在登山沿途補充畫上山上游人的風景，那么畫里的山是美山，景是中房·f聯(lián)邦的樓，人是今天登山的客戶。讓業(yè)主當即興奮，提前看到自己入住中房·f聯(lián)邦的美好生活。
六、活動執(zhí)行細則
（一）氣氛布置：
1、道旗廣告：買斷岳麓山所以路燈道旗廣告位（共180塊），每塊一面噴繪中房·f聯(lián)邦廣告，另一面為公益廣告“中房·f聯(lián)邦支持岳麓山創(chuàng)5a景區(qū)”，旗眉為中房·f聯(lián)邦，旗腳為樓盤電話。（該廣告位目前為聯(lián)通3g廣告，3月底到期，簽約3個月起簽）
2、語音提示：活動當天，岳麓山沿路廣播系統(tǒng)間歇性播出中房·f聯(lián)邦廣告語及登山提示。
3、沿途中房·f聯(lián)邦?？蛻舻臋M幅10條。
4、在岳麓山索道門樓前掛“中房·f聯(lián)邦支持岳麓山創(chuàng)5a景區(qū)”大橫幅。
（二）集合、出發(fā)：
地點：愛晚亭廣場。
氣氛：體現(xiàn)投資商中房集團的大氣與責任。
布置：1、在東方紅廣場放置2.5米高中房·f聯(lián)邦活動指路牌
2、進山至愛晚亭橫路封閉做業(yè)主停車位
活動執(zhí)行： 1、置業(yè)顧問在東方紅廣場指路牌前辨認客戶車輛，發(fā)放通行證。2、進山口置業(yè)顧問配合景區(qū)保安放行客戶車輛，拒絕其他車輛停放。3、置業(yè)顧問在停車場引導客戶步行去愛晚亭。
4、活動公司禮儀招呼客人簽到。發(fā)放路線圖，加蓋“中”字章。5、置業(yè)顧問在客戶身上加貼中房·f聯(lián)邦標志.6、活動公司主持人組織短暫的出發(fā)儀式。講解活動規(guī)則。7、著西服或空姐服的禮儀引導客戶走紅地毯，穿拱門，過廊橋。
（三）中途登山游戲
1、蓋“房”字章站：
地點：半山亭
氣氛：熱情
布置：2米高小背景，湖南苗寨寨門布置。
活動執(zhí)行：四名苗寨姑娘唱改編了中房·f聯(lián)邦歌詞的祝酒歌。
每位客戶過關要喝一碗水酒
喝酒以后在路線圖上加蓋“房”字章。
客戶蓋章以后繼續(xù)前行。2、蓋“f”字章站
地點：大馬路拐彎處
氣氛：詠春
布置：3米高小背景——春語墻。
活動執(zhí)行：四名運動型青春禮儀接待。
每位客戶過關要在春語墻上寫一句賀春的話。
寫完以后在路線圖上加蓋“f”字章。
客戶蓋章以后繼續(xù)前行。3、蓋“聯(lián)”字章站
地點：鳥語林
氣氛：親情
布置：3米高小背景。3米地毯。
活動執(zhí)行：6名兔女郎型可愛禮儀接待。
每位客戶過關都走紅地毯，而且不能一個人單獨過，必須抱一名異性或攙扶一位長者，親情和睦地走過。
走過以后在路線圖上加蓋“聯(lián)”字章。
客戶蓋章以后繼續(xù)前行。4、蓋“邦”字章站
地點：山頂長廊
氣氛：歡樂
布置：主舞臺
活動執(zhí)行：騎單車等健身特技表演。
主持人提示每位客戶必須找到三五成群手牽手登臺。
登臺以后加蓋“邦”字章。
客戶蓋章以后觀看健身特技，休息。（四）山頂抽獎活動
地點：山頂觀景長廊停車場（活動當天不許任何車輛上山）氣氛：清新、自然、而不失歡樂
布置：舞臺50厘米高，長10米，寬6米。背景高4米。舞臺中間2米處有2米高的隔斷。音響，灰色地毯。觀眾席200座椅，周邊警戒隔離。旁邊冷餐點心?；顒訄?zhí)行：
1、開場舞《幸福山歌》歌伴舞，8名舞蹈演員。 2、游戲，擠氣球：三對夫妻上臺，只能用臉貼臉搶著擠臺上懸掛的氣球，每對10個，誰先擠爆完獲勝。獲勝者抽大獎，失利著領小獎。
3、三口之家同步走?？缮吓_三個家庭，每家3人共兩塊木板齊步走，誰先走到達獲勝。
4、劉德華歌聲翻唱。邀請幾個客戶上臺唱劉德華的歌，同時邀請11個觀眾上臺當評委，評委認為誰唱得最后站在誰后面。如票數(shù)相同者在此pk，唱歌者中獎，獲勝者大獎，評委有小獎。
5、找老婆。邀請幾對夫妻上臺，女的站在2米高的隔斷后面，只伸出一只手，男的用桶子套在頭上用手去摸女人的手，看誰先找到自己的老婆獲勝。
6、楓葉傳情。先邀請5個單身男士上臺，在邀請5個單身女士上臺（可以是工作人員設托），男女現(xiàn)場配好對，再宣布游戲規(guī)則：把餐巾紙悶在嘴上，傳遞給對方嘴上，對方轉(zhuǎn)一圈再傳回來，看誰的紙巾先破裂。
7、聽口令。也是兩人一組，一人發(fā)出口令，另一人做出相反的動作，例如口令“齊步走”，對方必須后退。5個口令中出錯做少的獲勝。
邀請5名畫家，提前在樓盤畫好風景毛坯，當天在每個蓋章點寫生登山客戶，行程客戶在美山登山的實景畫。畫作在游戲中間展示，被寫生的客戶獲獎。
（六）活動后延：
本次活動錄制電視專題，聲畫并茂地重點紀錄客戶登山過程中發(fā)現(xiàn)被畫家寫生，悟到自己將來住進美山旁的健康生活時的喜悅，以及山頂游戲活動營造中房·f聯(lián)邦業(yè)主盈盈一團歡樂的美好氛圍。相關節(jié)目專題拷貝會售樓部輪番播出。感染以后的看房客。
具體執(zhí)行方案篇十五
中秋慶團圓，佳節(jié)送愛心
在中秋佳節(jié)向x全區(qū)健在抗戰(zhàn)老兵贈送慰問品，送上節(jié)日的問候，將社會各界溫暖送到他們的身邊。
援助x抗戰(zhàn)老兵志愿者團隊通過走訪核實記錄在冊的所有健在抗戰(zhàn)老兵，數(shù)量約300人。
援助x抗戰(zhàn)老兵志愿者
各地公益團體
活動時間：20xx年10月1日—10月8日。
活動地點：x全區(qū)健在抗戰(zhàn)老兵家庭。
參與人員：社會各界愛心人士。
1、前期準備：
8月11日至8月24日，統(tǒng)計健在抗戰(zhàn)老兵人員名單，住址；劃分走訪區(qū)域，并協(xié)商各地志愿者和公益團隊進行走訪前準備工作；募集慰問所需物資。
8月25日—8月31日，將慰問物資發(fā)放到各地走訪小組手中，并告知走訪流程和注意事項。
2、活動宣傳：
活動前期通過網(wǎng)絡召集參與活動志愿者及愛心車輛?；顒舆^程中通過微博等網(wǎng)絡渠道及時報道活動進展，活動結(jié)束后發(fā)帖總結(jié)。
活動過程歡迎各地媒體進行活動的宣傳報道。
3、物資募集：
此次活動所需的慰問物資、慰問金及志愿者走訪交通費用通過愛心捐贈的`方式募集。慰問物資待定，由各愛心人士提供。各地市走訪小組和合作公益團隊也可自行募集。
4、走訪安排：
20xx年10月1日—10月8日，各地走訪小組自行安排時間、線路，到各慰問對象家中進行慰問。
20xx年10月1日—10月8日，各走訪小組將活動總結(jié)、活動照片、走訪回執(zhí)、及交通費用報銷票據(jù)遞交辦公室進行匯總。
5、活動總結(jié)：
宣傳組活動總結(jié)，財務組將活動財務報告在網(wǎng)上進行公布。
1、各地愿意參與中秋慰問老兵活動的公益團隊和志愿者請主動跟老兵關懷計劃辦公室聯(lián)系，由老兵關懷計劃辦公室提供各地的老兵信息，并募集發(fā)放慰問物資和慰問金，各地志愿者在收到慰問物資后，自行安排走訪時間，最晚不遲于10月1日。
2、走訪慰問出發(fā)前電話聯(lián)絡老兵家人，告知此次活動為中秋民間慰問抗戰(zhàn)老兵的活動。備好禮物和《物資和慰問金發(fā)放簽收單》。
3、慰問活動結(jié)束后，做好以下幾項工作并發(fā)回“x老兵關懷計劃”項目辦公室建檔保存及票據(jù)入賬報銷：整理收集到的老人抗戰(zhàn)經(jīng)歷和生活現(xiàn)狀信息，建立檔案留存；整理活動影音資料；本次慰問活動工作總結(jié)；整理本次活動費用票據(jù)。
4、交通費用補貼范圍：
尋訪活動僅對路費進行補貼，餐飲費用自理。路費補貼原則如下：
在同一市區(qū)以內(nèi)走訪慰問的，不提供路費補貼；城鄉(xiāng)間走訪距離單程超過15公里的，可以申請路費補貼，補貼標準如下：
（一）老兵居住在縣城或志愿者附近城市，按短途班車標準補貼路費，以補貼4個志愿者為上限。
（二）老兵居住在鄉(xiāng)村需要乘坐三輪車等交通工具且無法開具正規(guī)車票的，按實際乘車費用補貼。
（三）因交通不便等原因確需自行駕車前往的，每輛車油費以及過路費等按實際距離每公里0.8元補貼，超過部分由志愿者自理。
具體執(zhí)行方案篇十六
為全面貫徹落實公司2011年工作會議精神，提升企業(yè)執(zhí)行力，增強企業(yè)經(jīng)營管理水平，根據(jù)公司實際，制定提升企業(yè)執(zhí)行力實施方案如下：
一、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要意義
一個企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵在于執(zhí)行力是否到位。因為要完成企業(yè)的最終目標，就要靠企業(yè)主體的實踐活動，即通過員工的執(zhí)行能力把企業(yè)發(fā)展藍圖變成現(xiàn)實。因此，公司在2011年工作會議中，把提升企業(yè)執(zhí)行力作為年度工作中要抓好的一項首要工作，列入黨政工作的重要議事日程，這充分證明了在日益激烈市場競爭中，公司的生存和發(fā)展不僅與外部環(huán)境和各種政策、法規(guī)息息相關，而且內(nèi)部執(zhí)行力的建設也更加重要，關系到企業(yè)戰(zhàn)略決策能否得到最高效、最快速的落實，對企業(yè)的興衰成敗和持續(xù)發(fā)展起著決定性作用，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動因。
二、提升企業(yè)執(zhí)行力的指導思想
提升企業(yè)執(zhí)行力，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提高員工的個人素質(zhì)和工作能力為前提，以強化員工的事業(yè)心、責任感為基礎，以合理的績效考核、福利待遇為動力，以持續(xù)嚴格的監(jiān)督檢查為保障，制定切實有效的措施從根本上解決企業(yè)執(zhí)行力方面存在的突出問題，以高效的工作意識和服務理念提高企業(yè)的核心競爭力。
三、企業(yè)執(zhí)行力方面存在的不足之處
近幾年來，公司逐步建立起一套比較完善的企業(yè)管理體系，并取得了明顯的成效，但是還存在一些需要進一步改進和完善的地方，主要表現(xiàn)在：一是在執(zhí)行意識方面，企業(yè)員工往往因自身知識水平、外界環(huán)境、性格特征等因素的影響，沒有形成強有力的團隊精神，積極主動并創(chuàng)造性開展工作的意識較低。二是在執(zhí)行技能方面，由于綜合管理水平的局限，完成任務的技能需要不斷加強；與他人交流、信息傳遞、良好協(xié)作及滿足他人需求的協(xié)調(diào)能力需要繼續(xù)提高。三是在執(zhí)行制度方面，公司建立了一套較為完善的管理體系，但對于某些制度缺乏一定的.可操作性和可執(zhí)行性，制約了企業(yè)工作效率的提高。
四、提升企業(yè)執(zhí)行力組織領導
各黨支部、各單位、各部門要把提升企業(yè)執(zhí)行力作為公司的一項重大工作任
務，加強領導、統(tǒng)籌安排、精心組織，確保實效。為此，公司成立以陳輝為組長，姜振田、王德清為副組長及相關部門負責人組成的“提升企業(yè)執(zhí)行力”工作領導小組，全面負責提升企業(yè)執(zhí)行力的宣傳、貫徹和具體實施等工作。 下設辦公室，負責提升企業(yè)執(zhí)行力的日常工作。辦公室主任姜振田，成員王德清、康新玲。
五、提升企業(yè)執(zhí)行力具體實施
提升企業(yè)執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程，是一個學習、了解、認識、實施、提高和再提高的過程。只有這樣，才能把提升企業(yè)執(zhí)行力工作真正落到實處，見到效果。為此，我們要具體抓好以下幾個階段的工作：
（一）組織宣傳階段（2011年8月-9月）。公司將以宣傳欄、簡報、網(wǎng)站、演講等多種形式大力宣講企業(yè)執(zhí)行力的相關知識，切實提高企業(yè)員工對執(zhí)行力的認識。
1、簡報與宣傳欄：11年8月底前，出兩期工作動態(tài)簡報，辦一期宣傳欄，在企業(yè)內(nèi)部宣傳企業(yè)執(zhí)行力的基礎知識等。
責任部門：辦公室
2、網(wǎng)站：11年8月底前，通過網(wǎng)站向企業(yè)內(nèi)部和外部同時進行提升企業(yè)執(zhí)行力宣傳。
責任部門：辦公室
3、演講：11年9月底前，舉辦一次提升企業(yè)執(zhí)行力知識演講，提高全體員工對執(zhí)行力的認識。
責任部門：工會
（二）學習培訓階段（2011年10月-12月）。公司堅持從工作實際出發(fā)，開展各式各樣的學習培訓活動，著力培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和知識水平，從而達到提高執(zhí)行力的目的。
1、學習討論：11年11月底前，組織公司全體員工自學、集中學習、交流討論關于企業(yè)執(zhí)行力的內(nèi)涵、重要意義、方法步驟等基礎知識和相關資料及先進經(jīng)驗等（要理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系公司“一五”規(guī)劃要點、11年工作報告、生產(chǎn)指標、工作管理匯編等）。
責任部門：黨委工作部
2、專題講座：11年12月底前，請公司董事長、總經(jīng)理及相關領導就執(zhí)行力的
為全面貫徹落實公司2011年工作會議精神，提升企業(yè)執(zhí)行力，增強企業(yè)經(jīng)營管理水平，根據(jù)公司實際，制定提升企業(yè)執(zhí)行力實施方案如下：
一、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要意義
一個企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵在于執(zhí)行力是否到位。因為要完成企業(yè)的最終目標，就要靠企業(yè)主體的實踐活動，即通過員工的執(zhí)行能力把企業(yè)發(fā)展藍圖變成現(xiàn)實。因此，公司在2011年工作會議中，把提升企業(yè)執(zhí)行力作為年度工作中要抓好的一項首要工作，列入黨政工作的重要議事日程，這充分證明了在日益激烈市場競爭中，公司的生存和發(fā)展不僅與外部環(huán)境和各種政策、法規(guī)息息相關，而且內(nèi)部執(zhí)行力的建設也更加重要，關系到企業(yè)戰(zhàn)略決策能否得到最高效、最快速的落實，對企業(yè)的興衰成敗和持續(xù)發(fā)展起著決定性作用，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動因。
二、提升企業(yè)執(zhí)行力的指導思想
提升企業(yè)執(zhí)行力，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提高員工的個人素質(zhì)和工作能力為前提，以強化員工的事業(yè)心、責任感為基礎，以合理的績效考核、福利待遇為動力，以持續(xù)嚴格的監(jiān)督檢查為保障，制定切實有效的措施從根本上解決企業(yè)執(zhí)行力方面存在的突出問題，以高效的工作意識和服務理念提高企業(yè)的核心競爭力。
三、企業(yè)執(zhí)行力方面存在的不足之處
近幾年來，公司逐步建立起一套比較完善的企業(yè)管理體系，并取得了明顯的成效，但是還存在一些需要進一步改進和完善的地方，主要表現(xiàn)在：一是在執(zhí)行意識方面，企業(yè)員工往往因自身知識水平、外界環(huán)境、性格特征等因素的影響，沒有形成強有力的團隊精神，積極主動并創(chuàng)造性開展工作的意識較低。二是在執(zhí)行技能方面，由于綜合管理水平的局限，完成任務的技能需要不斷加強；與他人交流、信息傳遞、良好協(xié)作及滿足他人需求的協(xié)調(diào)能力需要繼續(xù)提高。三是在執(zhí)行制度方面，公司建立了一套較為完善的管理體系，但對于某些制度缺乏一定的可操作性和可執(zhí)行性，制約了企業(yè)工作效率的提高。
四、提升企業(yè)執(zhí)行力組織領導
各黨支部、各單位、各部門要把提升企業(yè)執(zhí)行力作為公司的一項重大工作任務，加強領導、統(tǒng)籌安排、精心組織，確保實效。為此，公司成立以陳輝為組長，姜振田、王德清為副組長及相關部門負責人組成的“提升企業(yè)執(zhí)行力”工作領導小組，全面負責提升企業(yè)執(zhí)行力的宣傳、貫徹和具體實施等工作。
下設辦公室，負責提升企業(yè)執(zhí)行力的日常工作。辦公室主任姜振田，成員王德清、康新玲。
五、提升企業(yè)執(zhí)行力具體實施
提升企業(yè)執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程，是一個學習、了解、認識、實施、提高和再提高的過程。只有這樣，才能把提升企業(yè)執(zhí)行力工作真正落到實處，見到效果。為此，我們要具體抓好以下幾個階段的工作：
（一）組織宣傳階段（2011年8月-9月）。公司將以宣傳欄、簡報、網(wǎng)站、演講等多種形式大力宣講企業(yè)執(zhí)行力的相關知識，切實提高企業(yè)員工對執(zhí)行力的認識。
1、簡報與宣傳欄：11年8月底前，出兩期工作動態(tài)簡報，辦一期宣傳欄，在企業(yè)內(nèi)部宣傳企業(yè)執(zhí)行力的基礎知識等。
責任部門：辦公室
為進一步實踐科學發(fā)展觀，切實提升執(zhí)行能力，增強學校核心競爭力，不斷調(diào)動和挖掘全體教職工的潛力，提高從業(yè)素質(zhì)和責任意識，推動學校教育教學規(guī)范性、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)打造遼寧名校的奮斗目標，經(jīng)學校研究決定，將x年定為執(zhí)行力建設年，并制定如下實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持全面貫徹教育方針、全力發(fā)展內(nèi)涵、全員打拼質(zhì)量的辦學思想，堅持以人為本，務求規(guī)范，重抓落實的原則，緊緊圍繞學校發(fā)展大局，把執(zhí)行力建設作為實現(xiàn)學校總體奮斗目標的重要保障。以學習教育、查擺問題、制定標準、規(guī)范流程、重點突破、創(chuàng)新提高為主要方式，著力解決教職工中存在的工作創(chuàng)新不夠、工作落實不力、工作作風不實等問題，積極探索提高學校的執(zhí)行能力和社會競爭力的有效途徑，開x高中科學發(fā)展、和諧發(fā)展的良好局面。
二、工作目標
通過加強學校執(zhí)行力建設，不斷強化責任意識，凝聚執(zhí)行合力，增強工作效能，提高-干部隊伍和教職工隊伍的工作能力和綜合素質(zhì)；完善目標管理體系，確定工作標準，規(guī)范工作流程，建立責權清晰、賞罰分明的責任體系和長效機制；為全校教職工創(chuàng)造一種“人人想干事，個個真干事，大家干正事，努力干成事”的創(chuàng)業(yè)氛圍，使卓越成為一種追求，使規(guī)范成為一種習慣，使勤奮成為一種品質(zhì)，使執(zhí)行成為一種作風，確保各項工作真正落到實處，打造具有x高中特色的執(zhí)行力文化。
三、實施步驟
（一）調(diào)查研究、部署準備階段（3月份）
以座談、個別談話等方式廣泛充分征求師生意見，對學校的執(zhí)行 1
力現(xiàn)狀進行調(diào)查研究，針對工作中存在的執(zhí)行不徹底的問題，制定學?！皥?zhí)行力建設年”實施方案。
（二）學習認識、宣傳發(fā)動階段（4月份）
1、召開動員大會。4月上旬召開動員大會，對開展“執(zhí)行力建設年”工作進行全面部署，明確指導思想、重點內(nèi)容、工作要求、方法步驟，加大輿-論引導和宣傳力度，使全體教職工達成“沒有執(zhí)行力就沒有競爭力”的共識，在全校形成“向細節(jié)要完美，向落實要質(zhì)量，人人提高執(zhí)行力，事事體現(xiàn)執(zhí)行力”的工作氛圍。
2、開展學習教育。學校辦公室負責征訂、印發(fā)有關執(zhí)行力建設的資料和文章，全體教工采取自學、交流、集中學習等方式，學習執(zhí)行力相關知識，了解學校執(zhí)行力建設的實質(zhì)和終極目標，明確執(zhí)行力建設對學校未來發(fā)展的重大意義，使執(zhí)行理念真正深入人心，根植于腦。
（三）確定標準、對照檢查階段（5、6、7月份）
1、自檢自查（5月份）。各行政部門利用一個月的時間自查本部門、本人的執(zhí)行力情況。主要查看部門及個人的職責是否明確，內(nèi)容是否詳實，標準是否清晰，執(zhí)行是否到位。對以往工作中存在不到位的現(xiàn)象深究原因，形成自查報告和整改方案。于5月31日前遞交辦公室。
2、明確崗位職責，確定工作標準，制定流程（6月份）。一是結(jié)合學校工作實際，明確領導職責、部門職責、崗位職責。各職能部門負責對本部門每個崗位的職責重新修訂補充，細化每個崗位的具體責任，建立主題明確、責任內(nèi)容具體、分解合理的崗位責任制度，形成責權清晰地責任體系。二是職能部門要對所屬的教育教學、服務等每項工作制定職責工作標準和流程。明確具體責任人、完成時限、督促措施和考查辦法。在實際工作中依據(jù)工作標準和流程進行督促檢查，確保各項工作人員到位、措施到位、督促到位、落實到位。7月末，職能部門將所制定的標準和流程提交學校辦公室，學校統(tǒng)一印制《x高中管理工作標準和流程手冊》。
2
3、對照標準和流程進行自檢自改（7月份）。對照工作標準和流程，采取自己找、群眾提、主管領導點等辦法，定期查找全體教職員工在思想作風、工作執(zhí)行、責任制落實等方面存在的突出問題。適時通過召開部門會議、征求各方面意見等方式，認真分析存在問題，查找原因，研究提出整改方案和措施，并在一定范圍內(nèi)通報對照檢查情況。本階段結(jié)束后，各職能部門對本階段工作認真總結(jié)，召開一次部門人員會議，對自檢自改情況進行通報，同時向?qū)W校提交對照檢查匯報材料。
（四）建章立制、落實整改階段（9、10月份）
1、完善工作機制（9月份）。在深化完善責任分工機制、崗位責任機制和責任追究機制等制度的基礎上，進一步探索完善保障工作落實的領導體制、工作機制和干部監(jiān)管機制。建立各項工作預案，在依法治校的基礎上完善、細化各項規(guī)章制度，保障各項工作流程清晰，有法可依。
2、堅持全面整改（9、10月份）。以整改方案為依托，嚴格按照整改方案，對查找出的問題挖掘根源，進行分解，注重細節(jié)，強化落實，步步為營，逐一解決。對整改過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，本著邊整改邊完善的原則，及時修訂整改方案，及時采取措施化解問題，規(guī)范流程。
3、做好階段通報（10月份）。結(jié)合“執(zhí)行力建設”領導小組的督查意見，對整改方案的實施進行全程隨時自檢，并于10月末形成本階段書面自檢材料提交辦公室，同時召開部門會議進行情況通報。
（五）考核驗收、總結(jié)交流階段（11、12月份）
1、各職能部門和教研組就本部門的每名教職工、每項工作的執(zhí)行力建設情況按照職責標準和流程的總體要求，以落實是否到位為標準，對執(zhí)行過程中的執(zhí)行標準和流程進行全面的自我檢查和驗收，提交“執(zhí)行力建設年”活動自檢報告。（11月份）
2、職能部門把“執(zhí)行力建設年”的主要做法、經(jīng)驗成效、存在問
題等進行認真梳理，提交經(jīng)驗交流材料。（12月份）
3、學校依據(jù)考核情況，對執(zhí)行力落實情況進行綜合考核與評定，同時印發(fā)《執(zhí)行力建設年經(jīng)驗交流材料》，對執(zhí)行力建設年活動先進個人進行表獎。（12月份）
四、保障措施
（一）健全組織機構。成立“執(zhí)行力建設”領導小組，負責“執(zhí)行力建設年”工作的組織指導、督促檢查、評議等，實行校長負責制，全力推進建設年工作。下設“執(zhí)行力建設”辦公室，負責具體實施和考核統(tǒng)計。
領導小組成員及具體分工：
組 長：xxx（負責黨政辦公室）
副組長：xxx（負責工會、團委）
成 員：xxx（負責教務處）
xxx（負責總務處、食堂）
xxx（負責學生處、保衛(wèi)科）
辦公室主任：xxx
成 員：
（二）強化責任意識。全體教職工要增強大局意識，明確工作任務。樹立“接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿”的執(zhí)行思想，堅決糾正工作不具體、責任不明確、任務不落實等問題。工作中做到“有思路、有辦法、有措施、有落實、有反饋”，使工作始終遵循最佳流程順利進行。
中有活、心中有數(shù)、肩上有責，以保證執(zhí)行力建設的實效性。
（四）經(jīng)常督查指導。以職能部門為基本單位，學?！皥?zhí)行力建設”領導小組加強對學校重點工作的督促檢查和推進落實，每月適時開展專項督查、重點抽查。在每個階段結(jié)束后，辦公室將督導檢查結(jié)果向各職能部門通報。各職能部門要嚴格按照實施方案要求每階段主動進行階段反思，確保目標的順利實現(xiàn)。
（五）嚴格追究制度。把機制作為抓落實的有效方法和途徑，向機制要方法、要成效。建立執(zhí)行責任追究制，實行“責任倒查制”，強化責任監(jiān)督約束，其切實解決無責可負、有責不負、失責不究的問題。充分利用誡勉談話、組織處理等方式，對落實不到位的，層層追究，堅決處理，切實提高全體干部和教職工執(zhí)行落實的責任感。
（六）干部以身作則。各職能部門要把執(zhí)行力建設同本部門實際和工作特點充分結(jié)合，分析和把握本部門的工作現(xiàn)狀和存在問題，創(chuàng)造性地開展工作，在結(jié)合中出思路、在創(chuàng)新中出特色。領導干部要潛下心去，率先垂范，親自落實，同步同調(diào)、和衷共濟，確保執(zhí)行力建設的有效開展。學校把執(zhí)行力建設考核作為干部選拔和干部評議的重要內(nèi)容。
具體執(zhí)行方案篇十七
執(zhí)行活動方案
12 月23 日，最高人民法院召開涉民生案件專項集中執(zhí)行活動動員部署電視電話會議，根據(jù)周強院長批示和沈德詠副院長的重要講話精神，要求各地方法從現(xiàn)在起在到20l4 年6 月開展為期半年的涉民生案件專項集中專項集中清理活動。為貫徹落周強院長的批示和沈德詠院長的重要講話精神，宜良縣人民法院就涉民生案件專項集中執(zhí)行活動提出如下工作方案：
一、指導思想與目的本次涉民生案件專項集中專項集中清理活動，是認真貫徹十八屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議、中央城鎮(zhèn)化工作會議精神，切實落實群眾路線教育實踐活動整改措施。是最高人民法院踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重大部署。以黨的十八人、十八屆三中全會精神為指導，充分認清開展涉民生案件專項集中清理活動的重要意義。要求人民法院把集中執(zhí)行活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的生動課堂，切實改進執(zhí)行工作作風有效維護人民群眾合法權益。堅持中國特色社會主義的政治萬向，豎持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的指導地位，在黨的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮社會主義制度的政治優(yōu)勢，實行社會聯(lián)動。努力在解決群眾反映強烈、影響群眾民生生計和和諧社會建設的執(zhí)行積案問題上取得新的突破，通過清理一批重點積案，使人民群眾能夠過上一個歡樂祥和的元旦春節(jié)，使人民群眾的合法權益切實得到保障，社會主義法制的權威得到維護，社會主義市場經(jīng)濟的運行更加健康，社會和諧穩(wěn)定的基礎更加牢固。
二、組織領導
成立宜良縣人民法院涉民生案件專項集中清理活動領導小組,領導小組下設辦公室。
副組長：楊品潔 黨組成員、執(zhí)行局長
耿東宜 黨組成員 紀檢組長 成員： 李樹榮 執(zhí)行局副局長
馬利軍、王忠良、董國麗、熊建華、周輝祥、譚立柱、龍靖宇、段江林、薛建林
（二）領導小組辦公室人員組成 主任：楊品潔
成員：何天翔、賀傳書、張敬沖
三、活動步驟
本次專項活動時間從2013 年12 月24 日至2014 年6 月30 日，大致分為三個階段。
第一階段：從現(xiàn)在起，用10 天左右的時間排查摸清專項活動案件底數(shù)。
第二階段：用五個月的時間完成專項案件的執(zhí)行工作。第三階段：全面總結(jié)經(jīng)驗和不足，探索建立適應涉民生案件執(zhí)行工作的快速執(zhí)行機制、優(yōu)先執(zhí)行機制、主動執(zhí)行機制等長效機制。
四、清理十類重點案件的范圍及方法
本次涉民生案件專項集中執(zhí)行活動，主要針對近三年〔2011 年至2013 年11 月3 0日）來重點為追索勞動報酬、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫恤金、醫(yī)療損害賠償、交通事故人身損害賠償、工傷賠償以及最高人民法院掛牌督辦的相關案件等十大類的案件，其主旨是人民法院回應人民群眾期待和關切的集中實踐，推進公正司法、保障社會公平正義的集中行動，推動化解執(zhí)行難題、完善執(zhí)行機制的集中探索。要求各級人民法院要突出工作重點，綜合運用各種執(zhí)行措施，分階段分步驟推進實施。要將強制與教育相結(jié)合，將主動執(zhí)行與尊重當事人處分權相結(jié)合，將強制執(zhí)行與執(zhí)行救助相結(jié)合。要強化組織領導，轉(zhuǎn)變工作作風，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強輿論引導，統(tǒng)籌兼顧抓好工作落實。
五、要求
（一）領導高度重視，干警全員參與，強調(diào)工作協(xié)同，統(tǒng)籌兼顧。本次專項集中執(zhí)行活動是繼涉黨政機關專項清理活動后的又一民生專項活動。執(zhí)行全體干警是在涉黨政機關專項清理活動進入收尾階段，又逢歲末年初各項工作十分繁重的情況下、接踵而至的又一重大任務。執(zhí)行工作全體干警還來不急喘上一口氣，馬不停蹄，又要投入到緊張的專項集中執(zhí)行活動中。但是，越是在這種時候，我們更是要急群眾這所急，思群眾之所盼，想群眾之饑飽，“多謀民生之利，多解民生之憂”，實實在在地為群眾做些實事，回應人民群眾的關切。要站在這一的高度來認識問題，勤奮工作要牢固樹立群眾觀點，把集中執(zhí)行活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的生動課堂，熱情服務、文明辦案、廉潔執(zhí)行，切實改進執(zhí)行工作作風，有效維護人民群眾合法權益。確保本次涉民生案件集中執(zhí)行活動實現(xiàn)“牢牢抓住、抓緊抓好，抓出成效”的目標。
（二）優(yōu)先和充分利用信息化機制查詢手段，積極啟動執(zhí)行聯(lián)動單位運行機制，將執(zhí)行工作最新成果用于實戰(zhàn)。本次涉民生專項集中執(zhí)行活動的開展，就是要借勢發(fā)力，以專項活動帶動整體執(zhí)行工作。優(yōu)先和充分利用信息化機制查詢手段，積極啟動執(zhí)行聯(lián)動單位運行機制，以期“以高效求轉(zhuǎn)化，以成果論英雄”。
（三）把握時間節(jié)點，做好典論宣傳工作。一是執(zhí)行活動開展的前十天內(nèi)，摸清案件底數(shù)，通過排查摸底工作，切實準確上報我院涉民生案件準確數(shù)據(jù)。二是突出階段性成果，務必在臘月二十五日前，辦結(jié)一批涉民生執(zhí)行案件。三是對重特大案件、影響面廣、反響強烈的典型案件，做好與中院新聞辦的對接，加強新聞媒體公開報道和充分利用微博、微信等群眾喜聞樂見的傳媒形式予以報道。還可通過新聞發(fā)布會、現(xiàn)場報道、跟蹤報道，反映活動的全貌；通過新聞媒體，讓懸賞方式提供被執(zhí)行人的線索等，利用一切宣傳手段，動員全社會都關注、關心本次專項活動，使活動做到家喻戶曉。
（四）工作細心標準高，力戒粗枝大葉。
按照涉民生執(zhí)行案件表格規(guī)范要求，按照各階段任務要求，把工作做實、做準、做到位。堅決反對工作拖拉、工作無果和工作差錯。以求達到“不返工、無差錯、高質(zhì)量、高效率”的工作要求。我院將建立、落實專項集中執(zhí)行活動的領導責任制，建立執(zhí)行人員責任制和責任追究制度。以及對重點案件采取定承辦人員、定督辦領導、定執(zhí)行措施、定執(zhí)行期限、定目標責任，包案到領導和個人的“五定一包”制度，對列入“五定一包”的重點案件制表備查、跟蹤落實。要在摸清底數(shù)、登記造冊的基礎上，對人員進行優(yōu)化分工，做到案件分配到組到人，責任明確到組到人，責任追究落實到人。要建立臺帳備查制度，專人負責，完善臺帳手續(xù)。
（五）落實目標責任，完善激勵機制。
本次活要加強考評。尤其是對專項執(zhí)行活動中作出重大貢獻的、或作出突出成績的、涌現(xiàn)出的先進個人，將按照人民法院相關表彰獎勵辦法給予表彰獎勵。反之，對工作懈怠、講價錢、弄虛作假的，將視情節(jié)給予通報批評、問責甚至處分，絕不姑息遷就。
（六）總結(jié)經(jīng)驗教訓，建立長效機制。 領導小組要在組織開展好集中執(zhí)行活動的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)成功經(jīng)驗和做法，逐步實現(xiàn)執(zhí)行工作的良性循環(huán)。
具體執(zhí)行方案篇十八
為尊重員工對企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價值和作出的貢獻，同時為減少員工的流動性，加強人員的穩(wěn)定性，激勵員工與企業(yè)共同發(fā)展，在企業(yè)效益不斷提高的'情況下，特推行如下工齡工資制度，具體計算標準如下。
二、適用范圍
所屬公司全體員工（本辦法為統(tǒng)一標準，不論職位級別）
三、具體辦法：工齡工資設定標準
在本公司工作滿一年的員工，將從滿一年后的次月開始每月增發(fā)工齡工資，標準為50元；滿二年后的次月開始在原有基礎上每月增發(fā)工齡工資，標準為100元，滿三年后的次月開始在原有基礎上每月增發(fā)工齡工資，標準為100元。工齡工資三年封頂。
例如：a員工20xx年5月入職，在20xx年6月開始每月計算工齡工資50元，到20xx年6月每月工齡工資為150元，到20xx年6月每月工齡工資為250元，之后維持每月工齡工資250元標準。
四、其他規(guī)定：
1、所有員工按入職時間計算工齡。
2、員工辭職后又入職，原工齡取消，按新入職時間重新計算工齡。
3、員工連續(xù)請假（不含正休假、補休假）超過20天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行，并重新計算工齡。
4、原已經(jīng)有工齡工資的員工，按入職時間計算，不足250元的補足。
五、執(zhí)行時間和方法：
1、本工齡工資從20xx年2月1日起開始增加。
2、工齡工資同當月薪酬一起發(fā)放。
六、本工齡工資制度不影響公司的其它調(diào)薪政策。
七、本管理制度由行政人事部制定，經(jīng)總經(jīng)理審批通過，解釋權歸屬公司行政人事部。
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