通過寫讀后感，可以將自己的感受與他人分享，并探討不同的觀點和見解。寫讀后感之前，要先仔細閱讀書籍或文章，全面了解內(nèi)容和主題，確保對所讀內(nèi)容有準確的理解和感受。以下是一些值得一讀的讀后感范文，希望對大家的閱讀和寫作有所啟發(fā)。
做事做到位讀后感篇一
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好，。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。
有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎(chǔ)工作的重要性。
我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。
我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。
比如，“應對干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關(guān)系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內(nèi)之事。”又如，在“熱愛自己的工作”中寫到：一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。
做事做到位讀后感篇二
拿到《做事做到位》這本書，第一眼就看到了封面上的這段話：
如果訓練一個日本人，讓他每天擦六遍桌子，他一定會這樣做；而一個中國人開始會擦六遍，慢慢覺得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中國人做事的最大毛病是不認真，做事不到位，每天工作欠缺一點，天長日久就成為落后的頑疾。
不能說所有的中國人都是做事不到位，但是在這段話中我卻看見了自己的縮影。
總覺得事情過得去就可以了，何必那么精益求精呢？所以無論在生活、學習還是工作中，總是找各種理由推托，能夠第二天完成的就不忙于解決，即使這個時候也無事可作。于是乎，慢慢就養(yǎng)成了拖拉的習慣，所以總是有這樣的感覺，今天閑得要命，這里走一下，那里逛一下，一天就這么虛度，晚上躺在床上想想，今天做了什么？――不知道；明天忙得要死，完成一樁又有一樁，忙到半夜卻還是完不成，心里也就少不了嘮叨埋怨了。這確實是一個很不好的毛病，說到底，還是因為自己做事不夠主動和積極，是做事不到位的表現(xiàn)。這樣的一種做事態(tài)度也直接影響到了工作的績效。
想起幾年來自己管理班級的成效，不禁覺得愧顏。為什么總是管不好班級，為什么會讓自己這么累？一直在抱怨自己的這幫學生不聽話，難管教，而不去反思自己的方法有沒有什么問題。其實，關(guān)鍵還在自身，生活中的拖拉也帶入了工作當中。比如為了達到班級管理的更好效果，隆重地在班中推出某項制度。起初執(zhí)行效果不錯，對于學生的震懾力也挺大，但一段時間之后，偶爾一次因為某件事情耽誤了執(zhí)行，也未能及時彌補，久而久之，這項制度就在無形中消逝了。當然，帶來的負面效果更大。班級管不好，越管越累，是不可避免的。
做事做到位，不能停留在嘴巴，必須落實到行動中。這本書中諸多的事例給了我很大的啟發(fā)，讓我開始不斷反思自己做事的方法。我想，要想讓自己在工作中取得更好的成績，就要做事做到位，讓自己成為工作的主人，而不是被動的接受者。只有改變過去拖拉不細致的作風，才能真正達到工作的績效。
做事做到位讀后感篇三
高爾基說："書是人類進步的階梯！"的確，一本好書可以激勵人，一本壞書也可以毀掉一個人的前程?！蹲鍪伦龅轿弧肪褪且槐久骼碜R路的好書。在快節(jié)奏、高效率、紛繁蕪雜的工作中，做事到位是任何一位員工所必須擁有的素質(zhì)，做事做到位才能把工作做得有條不紊，才能在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的員工！
工作就意味著責任。對社會、對企業(yè)、對家庭、對自己，都是一種責任。每個人對于自己的工作有一個認知的、體會的過程，做事如何做到位，源于對工作的態(tài)度，所謂心到才能手到，就是做事做到位的基石。
中國足球前主教練米盧有句話"態(tài)度決定一切"，說得非常經(jīng)典。他2002年帶領(lǐng)中國足球隊歷史性的沖進了世界杯決賽，確實有他的過人之處。我們做事前首先要端正態(tài)度，事無巨細，領(lǐng)導把任務交給你，首先就要好好把它完成，絕不能敷衍了事，大事做不來，小事不愿做。業(yè)精于勤，而荒于嬉，一個人要想有所作為，首先必須要踏實，要有腳踏實地的敬業(yè)精神。
古人云"一屋不掃，何以掃天下"，我們都是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。熟不知能把自己所在崗位的每一件事情做好，做到位就很不簡單了。我們的日常工作大多是由平常的、細小的、不起眼的一件件小事匯聚而成，也是許多繁雜事務的重復，工作完成之后，在一定的層面并不一定看到什么成就，可是一旦沒有做好，就會影響別人的工作。所以，"什么是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單，什么是不平凡，把一件不平凡的事做好就是不平凡"
每個人都有自己的崗位，每個人都有自己的做事準則。灌裝的職責是把中間料液灌裝起來，包裝的職責是把生產(chǎn)的半成品包裝成成品，準備的職責是領(lǐng)取物料，配制的職責是將原料配成中間料液，滅菌的職責是對包材進行滅菌，維修的職責是對車間的設(shè)備等進行維護和保養(yǎng)……車間里每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。
第一次就要把事情做對，第一次沒做好，同時也就浪費了沒做好事情的時間，返工更加浪費時間！ do it right the first time是最便宜的經(jīng)營之道！在返工的過程中不但浪費了時間，更重要的是在返工的過程中會嚴重的影響了現(xiàn)場的控制，造成更加難以想象的后果，這樣的惡性循環(huán)會給車間帶來極大的困難！
在灌裝車間里做事做到位就顯得格外的重要。灌裝間的衛(wèi)生要求是很嚴格的，每天都要進行無數(shù)次的清潔工作。在清潔時很有可能會留下死角，這就是做事做不到位的表現(xiàn)，為了消除這些隱患，我們可能要付出更多的時間。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類多，連續(xù)生產(chǎn)的機率也就很多，所以中間清場的效果極為重要。如果我們做事做不到位，清場不徹底，就會直接影響下一種產(chǎn)品的質(zhì)量?；瘖y品是直接作用于皮膚的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品受到其它產(chǎn)品的污染或是被微生物污染，很可能使皮膚產(chǎn)生異常反應，使公司的信譽降低，影響公司的形象。所以，工作中的任何事情都要一絲不茍的去做，讓做事做到位成為我們的風格。
做事做到位，說到底就是認真執(zhí)行，負責到底。生產(chǎn)部張部長在培訓時總是講這樣一個例子。說是一名員工安排他去擦桌子，規(guī)定每天讓他擦五遍，第一天他照辦了，第二天他也照辦了，可到了第三天他覺得擦四遍效果也一樣，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，對這種執(zhí)行不徹底的員工，也就更談不上做事做到位了。
做事不要太匆忙。在工作中，有很多人總是低頭做事，他們匆忙如大自然的螞蟻，卻沒有多少實質(zhì)的'收獲，對他們來說，草率行事，冒冒失失是自己最好的寫照！在工作中應該對自己的下一步的工作進行有效合理的安排，把自己要做的制定出一個詳盡的計劃，并對計劃進行落實！制定好就去認真地實行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥帶水！從制定計劃的那一刻起就按照自己的計劃親身去干！在完成每一件工作后都作詳細地記錄總結(jié)，從中得到經(jīng)驗！
做事就要做完，就要做完美?；瘖y品的生產(chǎn)是為了人類的美而做，所以凡事都要做到位，不要"只差一點"，不要"差不多"就行。比如尾部灌裝壓軟管，壓偏一點點就很難看，在生產(chǎn)中不得不挑出來，作為不合格品。想想如果工作時將灌裝機光標電眼的操作熟練掌握，就不會只差一點了，也就減少了不合格品和廢品，這樣做事才算是到位了。包裝間的工作更由不得半點馬虎 ，品名規(guī)格都要認真核對，批號更是差之毫厘米謬之千里，一個數(shù)值就代表一種意思。不要做書中講的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，應該本著"今天比昨天和明天都更好"的態(tài)度做好身邊的事，為明日做好準備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的熱誠，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你迎接未來的唯一辦法。
"做好每件事，開心每一天"，不僅是我們車間包裝工序的口號，更是我們的宗旨，是我們大家共同的目標。留心身邊的細節(jié)，我們的工作將做得更加得心應手，"做事做到位，更上一層樓"
做事做到位讀后感篇四
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。
所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎(chǔ)工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。
這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們?nèi)绾胃倪M工作方法、提高工作水平。
比如，“應對干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關(guān)系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內(nèi)之事?！?/p>
這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個工作人員的影子。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在開創(chuàng)新業(yè)務時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。
最后，我在補充一點，不屬于這本書的范圍之內(nèi)，但卻非常重要。那就是當今社會工作節(jié)奏越來越快，我們每一個人都應學會保護自己的健康，學會工作之余適度地放松，學會面對壓力時如何調(diào)整自己。身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個團隊的工作效率。
做事做到位讀后感篇五
讀了《做事做到位》后，感覺到在充滿競爭的今天，如何做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住了一個透字。也許太多的人，總不屑一顧事物的細節(jié)，太自信天生我才必有用，千金散盡還復來，殊不知，我們普通人，大量的日子，都是在做一些小事，假如每個人能把自己工作中的每一件小事做好、做到位，就已經(jīng)很不簡單了。
書中眾多的例子從正反兩面說明了小事能夠表現(xiàn)整體的完美，同樣也會影響和破壞整體的完美。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量?？床坏郊毠?jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。
而作為教師的我們，更應該強調(diào)做事做到位，給學生樹立榜樣，教育學生也應該做事做到位。
做事做到位讀后感篇六
讀了這本書后，我感觸頗深：書中的許多話讓我觸目驚心，一句句“中國人做事不到位”，我想只要是一個中國人都應該有所觸動的。書中提到的隨處可見的做事不到位，如投機取巧，遇事拖延，應付了事等在我們身邊甚至在自己身上都或多或少的存在，這些因為不到位引發(fā)的嚴重后果讓人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位;做一件工作，要么干脆別動手，要么就有始有終，徹底完成;在工作中應該以最高的規(guī)格要求自己，能做到最好，就必須做到最好，能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九;以積極的心態(tài)對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你;對工作應充滿熱情，這樣才有可能擁有成功的事業(yè)和充實的人生;考慮細節(jié)，注重細節(jié)，注重在做事的細節(jié)中找到機會;成功與失敗的距離其實并不遙遠，一個人，如果每天都能提高1%，就沒有什么能阻擋他抵達成功。
在平時的工作中，我的工作態(tài)度應該是端正的，接到一件工作能有始有終徹底完成，不喜歡半途而廢，會認真對待，并力求做得最好;我也能做到當日事當日畢，學校布置的工作能按時完成，決不拖拉，并盡可能提早完成。這些只能算得上是工作的最低要求，離書上要求的到位還差的很遠，我是屬于那種循規(guī)蹈矩式的員工，缺少創(chuàng)新意識。書中提到：“制度決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”;我們學校之所以能在同類學校中處領(lǐng)先地位，離不開學校嚴明的制度，是這嚴明的制度讓我們師生養(yǎng)成了良好的工作和學習習慣，也改變了學校的命運和師生的命運。有時會對學校不近人情的制度產(chǎn)生抱怨的情緒，讀了本書后，意識到這也是對工作的不負責任，沒有將工作當作自己的事業(yè)來做，沒有深刻理解做事做到位的內(nèi)涵。如果學生耍小聰明，侵犯學校制度，那最終的結(jié)果是學無所成，誤入歧途。如果老師耍小聰明，侵犯學校制度，那最終的結(jié)果是誤人子弟，害人害己。如果因為自己的不到位，而使自己管轄的范圍發(fā)生安全問題，如果因為自己的不到位而使自己管的學生發(fā)生重大違紀，這都不應該是一個老師的所作所為，這些都是做事不到位的后果。
能因為自己沒教育到位，而出現(xiàn)學生犯錯。雖然在學生的教育管理過程中面對的都是些瑣碎、煩人的事，但我應做到“平凡的事情重復做好”，我想經(jīng)過多次重復，終會做好的。總之要以積極的心態(tài)對待工作：在學生不聽話的時候，在工作不順心的時候，要學會堅持，學會不輕言放棄，如果能將每個學生都當作自己的孩子來看待，相信自己一定會做得更好。書中提到：“道德常常能彌補智能的缺陷，而智能卻永遠填補不了道德的空白”，這說明思想道德教育的重要性，在今后的教育中要加強學生的思想教育，現(xiàn)在的學生這方面還是非常欠缺的，通過教育培養(yǎng)學生健康、高尚的道德品質(zhì)，這會使學生終身受益?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”這句話很好的說明了秩序、制度的重要性，我做為班主任在以后的管理過程中，應設(shè)計精妙的制度，督促學生嚴格執(zhí)行，因為有效的管理程序是取勝的保證?？傊?，以后要以書上的標準嚴格要求自己，做一個做事做到位的中國人。
做事做到位讀后感篇七
高爾基說："書是人類進步的階梯！"。的確，一本好書可以激勵人，一本壞書也可以毀掉一個人的前程?！蹲鍪伦龅轿弧肪褪且槐久骼碜R路的好書。在快節(jié)奏、高效率、紛繁蕪雜的工作中，做事到位是任何一位員工所必須擁有的素質(zhì)，做事做到位才能把工作做得有條不紊，才能在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的員工！
工作就意味著責任。對社會、對企業(yè)、對家庭、對自己，都是一種責任。每個人對于自己的工作有一個認知的、體會的過程，做事如何做到位，源于對工作的態(tài)度，所謂心到才能手到，就是做事做到位的基石。
中國足球前主教練米盧有句話"態(tài)度決定一切"，說得非常經(jīng)典。他2002年帶領(lǐng)中國足球隊歷史性的沖進了世界杯決賽，確實有他的過人之處。我們做事前首先要端正態(tài)度，事無巨細，領(lǐng)導把任務交給你，首先就要好好把它完成，絕不能敷衍了事，大事做不來，小事不愿做。業(yè)精于勤，而荒于嬉，一個人要想有所作為，首先必須要踏實，要有腳踏實地的敬業(yè)精神。
古人云"一屋不掃，何以掃天下"，我們都是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。熟不知能把自己所在崗位的每一件事情做好，做到位就很不簡單了。我們的日常工作大多是由平常的、細小的、不起眼的一件件小事匯聚而成，也是許多繁雜事務的重復，工作完成之后，在一定的層面并不一定看到什么成就，可是一旦沒有做好，就會影響別人的工作。所以，"什么是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單，什么是不平凡，把一件不平凡的事做好就是不平凡"。
每個人都有自己的崗位，每個人都有自己的做事準則。灌裝的職責是把中間料液灌裝起來，包裝的職責是把生產(chǎn)的半成品包裝成成品，準備的職責是領(lǐng)取物料，配制的職責是將原料配成中間料液，滅菌的職責是對包材進行滅菌，維修的職責是對車間的設(shè)備等進行維護和保養(yǎng)……車間里每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。
第一次就要把事情做對，第一次沒做好，同時也就浪費了沒做好事情的時間，返工更加浪費時間！do it right the first time是最便宜的經(jīng)營之道！在返工的過程中不但浪費了時間，更重要的是在返工的過程中會嚴重的影響了現(xiàn)場的控制，造成更加難以想象的后果，這樣的惡性循環(huán)會給車間帶來極大的困難！
在灌裝車間里做事做到位就顯得格外的重要。灌裝間的衛(wèi)生要求是很嚴格的，每天都要進行無數(shù)次的清潔工作。在清潔時很有可能會留下死角，這就是做事做不到位的表現(xiàn)，為了消除這些隱患，我們可能要付出更多的時間。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類多，連續(xù)生產(chǎn)的機率也就很多，所以中間清場的效果極為重要。如果我們做事做不到位，清場不徹底，就會直接影響下一種產(chǎn)品的質(zhì)量?；瘖y品是直接作用于皮膚的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品受到其它產(chǎn)品的污染或是被微生物污染，很可能使皮膚產(chǎn)生異常反應，使公司的信譽降低，影響公司的形象。所以，工作中的任何事情都要一絲不茍的去做，讓做事做到位成為我們的風格。
做事做到位，說到底就是認真執(zhí)行，負責到底。生產(chǎn)部張部長在培訓時總是講這樣一個例子。說是一名員工安排他去擦桌子，規(guī)定每天讓他擦五遍，第一天他照辦了，第二天他也照辦了，可到了第三天他覺得擦四遍效果也一樣，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，對這種執(zhí)行不徹底的員工，也就更談不上做事做到位了。
做事不要太匆忙。在工作中，有很多人總是低頭做事，他們匆忙如大自然的螞蟻，卻沒有多少實質(zhì)的收獲，對他們來說，草率行事，冒冒失失是自己最好的寫照！在工作中應該對自己的下一步的工作進行有效合理的安排，把自己要做的制定出一個詳盡的計劃，并對計劃進行落實！制定好就去認真地實行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥帶水！從制定計劃的那一刻起就按照自己的計劃親身去干！在完成每一件工作后都作詳細地記錄總結(jié)，從中得到經(jīng)驗！
做事就要做完，就要做完美?；瘖y品的生產(chǎn)是為了人類的美而做，所以凡事都要做到位，不要"只差一點"，不要"差不多"就行。比如尾部灌裝壓軟管，壓偏一點點就很難看，在生產(chǎn)中不得不挑出來，作為不合格品。想想如果工作時將灌裝機光標電眼的操作熟練掌握，就不會只差一點了，也就減少了不合格品和廢品，這樣做事才算是到位了。包裝間的工作更由不得半點馬虎，品名規(guī)格都要認真核對，批號更是差之毫厘米謬之千里，一個數(shù)值就代表一種意思。不要做書中講的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，應該本著"今天比昨天和明天都更好"的態(tài)度做好身邊的事，為明日做好準備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的熱誠，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你迎接未來的唯一辦法。
"做好每件事，開心每一天"，不僅是我們車間包裝工序的口號，更是我們的宗旨，是我們大家共同的目標。留心身邊的細節(jié)，我們的工作將做得更加得心應手，"做事做到位，更上一層樓"。
做事做到位讀后感篇八
高爾基說：“書是人類進步的階梯！”的'確，一本好書可以激勵人，一本壞書也可以毀掉一個人的前程。《做事做到位》就是一本明理識路的好書。在快節(jié)奏、高效率、紛繁蕪雜的工作中，做事到位是任何一位員工所必須擁有的素質(zhì)，做事做到位才能把工作做得有條不紊，才能在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的員工！
工作就意味著責任。對社會、對企業(yè)、對家庭、對自己，都是一種責任。每個人對于自己的工作有一個認知的、體會的過程，做事如何做到位，源于對工作的態(tài)度，所謂心到才能手到，就是做事做到位的基石。
中國足球前主教練米盧有句話"態(tài)度決定一切"，說得非常經(jīng)典。他20xx年帶領(lǐng)中國足球隊歷史性的沖進了世界杯決賽，確實有他的過人之處。我們做事前首先要端正態(tài)度，事無巨細，領(lǐng)導把任務交給你，首先就要好好把它完成，絕不能敷衍了事，大事做不來，小事不愿做。業(yè)精于勤，而荒于嬉，一個人要想有所作為，首先必須要踏實，要有腳踏實地的敬業(yè)精神。
古人云“一屋不掃，何以掃天下”，我們都是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。熟不知能把自己所在崗位的每一件事情做好，做到位就很不簡單了。我們的日常工作大多是由平常的、細小的、不起眼的一件件小事匯聚而成，也是許多繁雜事務的重復，工作完成之后，在一定的層面并不一定看到什么成就，可是一旦沒有做好，就會影響別人的工作。所以，“什么是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單，什么是不平凡，把一件不平凡的事做好就是不平凡”。
每個人都有自己的崗位，每個人都有自己的做事準則。灌裝的職責是把中間料液灌裝起來，包裝的職責是把生產(chǎn)的半成品包裝成成品，準備的職責是領(lǐng)取物料，配制的職責是將原料配成中間料液，滅菌的職責是對包材進行滅菌，維修的職責是對車間的設(shè)備等進行維護和保養(yǎng)……車間里每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。
第一次就要把事情做對，第一次沒做好，同時也就浪費了沒做好事情的時間，返工更加浪費時間！在返工的過程中不但浪費了時間，更重要的是在返工的過程中會嚴重的影響了現(xiàn)場的控制，造成更加難以想象的后果，這樣的惡性循環(huán)會給車間帶來極大的困難！
在灌裝車間里做事做到位就顯得格外的重要。灌裝間的衛(wèi)生要求是很嚴格的，每天都要進行無數(shù)次的清潔工作。在清潔時很有可能會留下死角，這就是做事做不到位的表現(xiàn)，為了消除這些隱患，我們可能要付出更多的時間。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類多，連續(xù)生產(chǎn)的機率也就很多，所以中間清場的效果極為重要。如果我們做事做不到位，清場不徹底，就會直接影響下一種產(chǎn)品的質(zhì)量。化妝品是直接作用于皮膚的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品受到其它產(chǎn)品的污染或是被微生物污染，很可能使皮膚產(chǎn)生異常反應，使公司的信譽降低，影響公司的形象。所以，工作中的任何事情都要一絲不茍的去做，讓做事做到位成為我們的風格。
做事做到位，說到底就是認真執(zhí)行，負責到底。生產(chǎn)部張部長在培訓時總是講這樣一個例子。說是一名員工安排他去擦桌子，規(guī)定每天讓他擦五遍，第一天他照辦了，第二天他也照辦了，可到了第三天他覺得擦四遍效果也一樣，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，對這種執(zhí)行不徹底的員工，也就更談不上做事做到位了。
做事不要太匆忙。在工作中，有很多人總是低頭做事，他們匆忙如大自然的螞蟻，卻沒有多少實質(zhì)的收獲，對他們來說，草率行事，冒冒失失是自己最好的寫照！在工作中應該對自己的下一步的工作進行有效合理的安排，把自己要做的制定出一個詳盡的計劃，并對計劃進行落實！制定好就去認真地實行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥帶水！從制定計劃的那一刻起就按照自己的計劃親身去干！在完成每一件工作后都作詳細地記錄總結(jié)，從中得到經(jīng)驗！
做事就要做完，就要做完美。化妝品的生產(chǎn)是為了人類的美而做，所以凡事都要做到位，不要“只差一點”，不要“差不多”就行。比如尾部灌裝壓軟管，壓偏一點點就很難看，在生產(chǎn)中不得不挑出來，作為不合格品。想想如果工作時將灌裝機光標電眼的操作熟練掌握，就不會只差一點了，也就減少了不合格品和廢品，這樣做事才算是到位了。包裝間的工作更由不得半點馬虎 ，品名規(guī)格都要認真核對，批號更是差之毫厘米謬之千里，一個數(shù)值就代表一種意思。不要做書中講的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，應該本著“今天比昨天和明天都更好”的態(tài)度做好身邊的事，為明日做好準備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的熱誠，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你迎接未來的唯一辦法。
“做好每件事，開心每一天”，不僅是我們車間包裝工序的口號，更是我們的宗旨，是我們大家共同的目標。留心身邊的細節(jié)，我們的工作將做得更加得心應手，“做事做到位，更上一層樓”。
做事做到位讀后感篇九
社會在發(fā)展，時代在進步。怎樣才能適應當今的時代，在社會立足，發(fā)展，生存成為一個很重要的問題。不努力進取就意味著將被社會淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書，有著深深的觸動，一是源于對其中概念的認同，另一則是對自身意識的喚醒。很多時候，我們的確是做了，說了，聽了，也想了，但是真的做到了？說清楚了？明白了？聽正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯誤了。其實這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時時事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯誤都是可以避免的。我們的時間精力都是有限的，如何在有限的時間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。
當然一個人要想做好自己的工作，也不例外的需要領(lǐng)導和同事的支持，在一個集體里要學會欣賞別人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重相互信賴，多看別人的長處，背后不說別人的短處，學會關(guān)心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設(shè)出一支頑強有力的隊伍，才能產(chǎn)生團隊的凝聚力，發(fā)生團隊的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠處于不敗之地！
在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯誤進行開脫，尋找各種理由為自己辯護。各種借口耳熟能詳，比如做銷售卻總是賣不出產(chǎn)品，他們會說"這工廠生產(chǎn)不出像樣的產(chǎn)品"工作進展緩慢，他們則會說"從前面的人員開始就一直很緩慢，所以責任不在于我。"不是積極的想辦法完成任務，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責任。為什么出現(xiàn)借口？因為不愿意承擔責任，把本應自己承擔的責任推卸給別人。在每一個借口背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至根本不愿意說出來，借口可以暫時逃避困難和責任，獲得些許心里的慰藉，試想當責任被越來越多的借口代替時，我們也將成為一個對工作沒有責任，對周圍的人沒有責任，最終對自己，對親人都沒有責任的人。而努力去尋找解決問題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動別人，要上下一心，團結(jié)協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團隊的力量，確保公司安全運營。"公司這個集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點，向社會輸送產(chǎn)品，并提供服務的地方。"總之不管什么事情都不要把責任推給別人。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動，一種自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們自己去體會，我們在工作中的樂趣是很多的，比如按時按質(zhì)量的完成某件事情，比如及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，比如幫助他人，或者得到領(lǐng)導的表揚等等，遇到這些事情我們應該是快樂的。同時，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心，不愉快也會減少很多，借用一句話就是"世間并不缺乏快樂，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂的心情"有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來你便銳不可擋，當然也許有的時候你會感覺到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時不我待，只爭朝夕和實實在在的行動投入到工作中去，這樣我們也會從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。
的確，做事做到位是每個員工最起碼的工作準則，也是一個人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數(shù)成功者，之所以成功，不是因為有多少新奇的想法，而是因為自覺不自覺地進行著一項最有效的活動——執(zhí)行，他們都有一個最大的特點"做事做到位"。
做事做到位讀后感篇十
讀了《做事做到位》后，感覺到在充滿競爭的今天，如何做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住了一個“透”字。也許太多的人，總不屑一顧事物的細節(jié)，太自信“天生我才必有用，千金散盡還復來”，殊不知，我們普通人，大量的日子，都是在做一些小事，假如每個人能把自己工作中的每一件小事做好、做到位，就已經(jīng)很不簡單了。
書中眾多的例子從正反兩面說明了小事能夠表現(xiàn)整體的完美，同樣也會影響和破壞整體的完美。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量?？床坏郊毠?jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。
而作為教師的我們，更應該強調(diào)做事做到位，給學生樹立榜樣，教育學生也應該做事做到位。
做事做到位讀后感篇十一
在閱讀完《把工作做到位》這本書，我有很多感觸和體會。這本書不像其他的哲理書，沒有枯燥地灌輸心靈雞湯，而是用很多真實的小故事，來表達和闡述自己的觀點，給讀書者帶來了較多的思考。這本書主要的觀點是指，不論從事什么職業(yè)，都要把自己所從事的職位做到位，因此，作為一名高速公路收費員來說，我認為為了更好的把工作做到位，需要從以下幾方面努力。
責任是工作中必須要把握的品質(zhì)，也是顯示工作態(tài)度的評價指標，作為高速公路的收費員來說，責任心是非常重要的。高速公路每天都是24小時的通路，因此這就需要收費員24小時的守護，在晝夜的守護中，我們需要有高度的責任心，來保證交通的暢通無阻。在收費的過程中，一個標點符號、一個小數(shù)點的填寫都是非常重要的，一旦發(fā)生填寫的錯誤就會有較大的工作失誤；甚至是丟失一個小小的單據(jù)，也會讓收費工作變得非常被動。因此在收費工作中，我們必須要有高度的責任心，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
正如書中所說的那樣：“偉大來自細節(jié)對細節(jié)的注意?！痹诠ぷ髦?，只有努力的把握好工作中的細節(jié)，才可以使整體的工作表現(xiàn)的更加完美，對于很多工作來說，每個人都可以做，但是細心程度也決定了工作的效果。在現(xiàn)實的收費工作中，很多細節(jié)是需要把握的，不僅需要嚴格的把握好收費單據(jù)上的數(shù)據(jù)問題，還要時刻的注意通行車輛，就連數(shù)據(jù)的一個標點符號、一個小數(shù)點都要嚴格的審查，只有這樣才可以從小事出發(fā)來完成工作，進而保證收費工作的質(zhì)量。
我們都知道，要想達到自己的目標，就不要輕言放棄，在工作中也是如此。對于收費站的工作來說，我們是沒有法定節(jié)假日的，在嚴格的組織紀律的約束下，我們基本上沒有較為自由的工作時間，不能無故離開收費崗位，上廁所有規(guī)定的時間等。除此之外，收費員還要有一定的心理承受能力，每天都要面帶微笑為每一位司機解決問題。所以，很多收費員一般在工作一段時間以后，就會感覺工作比較辛苦，就想要放棄，這種想法是不利于工作的開展的。不管擔任什么職位，我們必須要有不懈的努力，長期堅守在自己的工作崗位上，面對工作中的困難和挫折，一定經(jīng)得住耐力的考驗。
作為一名高速公路工作者，這本書有很多值得借鑒性的觀點，比如“心態(tài)到位，才能享受工作的樂趣”，“細節(jié)到位，工作才能達到極致”等。這些觀點對我工作的進行有較多的啟發(fā)，這是職業(yè)者必有的職業(yè)素養(yǎng)，也是在職業(yè)者在工作中必須具備的精神追求。在讀完這本書后，更有利于以后更好的完成自己的工作，從而達到自己的職業(yè)目標。
做事做到位讀后感篇十二
當我對工作有所懈怠，當我對工作沒有激情，當我覺得工作只是為了領(lǐng)取薪水、養(yǎng)家糊口的時候，工程公司組織的讀書會上，一本書改變了我對工作的態(tài)度。這本書是朱春濤著的《把責任落實到位》，讀完這本書后我的心靈得到洗禮，讓我明白了作為一名員工在工作中不僅僅需要激情，更重要的是要擔負起沉甸甸的責任。
責任心決定工作態(tài)度
有人說，如果你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；相反，假如你非常討厭工作，那么你的生活就是地獄。這二者之間的差別之所以如此之大，其關(guān)鍵因素就在于責任在你心中的分量大小不同。強烈的責任感，可以激發(fā)你忘我的堅守，促使你出色地完成工作任務；相反，責任感的匱乏則會是你產(chǎn)生倦怠、消極的思想，無法保證工作的圓滿完成。所以，有什么樣的責任心就會有什么樣的工作態(tài)度，在工作中一定要有責任心，有一個好的工作態(tài)度。
心中常存責任感
守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。一個有責任感的職工，不僅僅要完成他自己分內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為單位著想。所以，要做一個心存責任感的職工，忠于職守，盡職盡責，這是遵守職業(yè)道德的最起碼的表現(xiàn)。
責任重在落實
責任不分大小，關(guān)鍵在于落實。比爾q蓋茨說過“一個好員工，應該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性?！币鲆粋€落實責任的職工，要有積極主動的工作態(tài)度，沒有積極主動的心態(tài)，在落實的過程中就有可能工作做不到位。同時，要做一個落實責任的職工，還要認真負責，只有認真負責，才能把工作真正落實到位。所以，在工作中我們要立足自己的本職崗位，把責任落實的每一個細節(jié)中，這樣才會高質(zhì)量的完成工作。
回顧公司的發(fā)展歷程，離不開一批批牢記責任、敬業(yè)奉獻的有線人的努力；有線事業(yè)未來的和諧發(fā)展更需要依靠所有員工牢記責任、敬業(yè)奉獻；濟南有線的發(fā)展歷程歷練了有線人強烈的責任心、崇高的使命感和無私的奉獻精神。讓我們傳承這種精神，牢記責任，擔負起責任，用責任和智慧鑄就濟南廣電網(wǎng)絡有限公司更加美好的明天！
做事做到位讀后感篇十三
不管你現(xiàn)在處在哪個職位上，把你的工作做到位，是你義不容辭的責任！
孔夫子曾經(jīng)說過：“在其位，謀其事?！币粋€人應該努力去扮演好自己的角色，在家要扮演好自己的家庭角色，在社會上則應該扮演好自己的社會角色。這樣的人，才是一個稱職的人，才能走向成功。
但在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，真正能做到“在其位，謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位，心謀他政”，眼睛盯著更好的職位，慨嘆自己空有一身才華卻無處發(fā)揮，在抱怨中度日，這樣的員工是不稱職的，而且還會錯過很多寶貴的發(fā)展機會。
有一位著名的跨國公司總裁曾告誡自己的員工：“要么把工作做到位，要么走人。”的確，不論哪一級的工作人員，都必須要“在其位，謀其事”，把工作做到位，而不要懈怠自己的工作與職責。
那些在職場中獲得成功的人，不論做什么事情，都是“身在其位，心謀其事”，認認真真把本職工作做到位，所以，他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，也正因為如此，他們總能在職場中獲得成就夢想的機會。
每位同志都要清楚，只有忠實地對待自己的工作，忠誠地對待崗位，充分地使自己發(fā)揮出應有的作用，才能更好的體現(xiàn)自身價值。所以，如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會”關(guān)系，而是想保持一種長期性的關(guān)系，那你就應在其位，謀其事，堅持把工作做到位。
如果我們把單位看作一個構(gòu)造嚴密的整體，其中每一個位置都是整體的構(gòu)成元素，那么，任何元素的運作出現(xiàn)問題，()都會波及整個組織，甚至會顛覆整個大廈！
許多人都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的工作環(huán)境，但當驀然回首時卻發(fā)現(xiàn)，自己一無所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅守崗位的人，卻已擁有一技之長，或已具有豐富的管理經(jīng)驗。
所以，無論從事什么工作，只要你已經(jīng)著手了，千萬別心猿意馬地著迷于那些不切實際的誘惑。你一定要珍惜每一個工作機會，對你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水，一定要全力以赴，把該做的事情做到位，否則在失去后再痛心疾首，那就太晚了。
要想鞏固自己的位置，就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責地工作，把該做的工作做到位，并且精益求精。把以前從來沒有過的欠缺和空白補上，而且要比你的同行和前輩做得更多，要比自己和他們的預期做得更好。
在其位就要謀其事，這是一個人負責任的最好表現(xiàn)。說明你對自己所從事的工作有信心和熱情，只要你認準了目標，有一份自己認同的工作，那么就要認真努力地去做。在努力工作的過程中，你會熟悉技藝，并鍛煉出穩(wěn)健、耐心的性格。同時，你踏實工作的作風，也會贏得同事的認同、領(lǐng)導的欣賞，這些反過來又會促進你的工作。
任何技術(shù)和經(jīng)驗的摸索都源于踏實的工作，只有親身體會，才能逐漸完善改進，而在其位謀其事便是踏實的表現(xiàn)。
有人曾就個人與位置之間的關(guān)系請教一位成功人士：“你為什么能在自己的位置上穩(wěn)如泰山？”成功人士這樣回答道：“我在工作時會集中精力踏踏實實地做一件事，我會竭盡全力把它們做到位，簡單地說就是在其位謀其事。”
這個世界并沒有要求你成為某個行業(yè)的專家，也不會強求你成為醫(yī)生、律師、作家或者商人，但是它確實要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的專業(yè)領(lǐng)域里把工作干得很到位、很完美，那么本身你就是一個成功的人。
做事做到位讀后感篇十四
今天看了fabres寫的《昆蟲記》。法布爾是第一個為昆蟲寫歷史的人。他一生的精華和血都在一本書里，那本書是《昆蟲記》。法布爾一生都在自然環(huán)境中觀察和實驗昆蟲，真實地記錄了昆蟲的本能和習性，完成了偉大的昆蟲學著作《昆蟲記》。
法布爾努力學習，犧牲自己的私人時間去了解昆蟲?！独ハx記》詳細描述了昆蟲的生活，比如蜘蛛、海豹、尾數(shù)、蝎子、蟬、甲蟲、蟋蟀等等。這些都為后代做出了巨大的貢獻，使人類社會迅速走向現(xiàn)代文明。
法布爾不是隨隨便便成功的。他的成功是通過努力工作獲得的。他出生在一個農(nóng)民家庭，從小生活貧困，通過自學獲得了幾個學位。他前半生貧窮，后半生勉強溫飽，但法布雷加斯從未放棄。他小心翼翼地確定了方向，朝那個方向大步走去。他不斷觀察昆蟲和植物，不斷獲得知識。法布爾最大的樂趣是探索生活世界的真實面貌，發(fā)現(xiàn)自然中蘊含的科學真理。所以他才寫《昆蟲記》。
我也想像法布雷加斯一樣在知識的世界里游泳，但我連數(shù)學題都不認真。如何才能在知識的世界里暢游?所以我要努力學習，努力工作!
看了《昆蟲記》，我明白了：做任何事情，都要定好目標，按計劃去做，比如寫日記。我們必須堅持下去，不要半途而廢。如果我們半途而廢，我們之前所做的一切都將付諸東流。所以無論做什么都要持之以恒，為理想而奮斗!
做事做到位讀后感篇十五
《把工作做到位》：有多少工作還不夠到位現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：
――5%的人不是在工作，而是在制造矛盾，無事生非=破壞性地做；
――10%的人正在等待做什么=不想做；
――15%的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”、“盲做”、“胡做”；
――10%的人沒有對公司做出貢獻=在做，但是負效勞動；
――20%的人正在按照低效的標準或方法工作=想做，但不會正確有效地做；
――只有40%的人屬于正常范圍，但績效仍然不高=做不好，工作不到位。
海爾集團總裁張瑞敏曾說過這樣一番話：如果讓一個日本人每天擦六遍桌子，他一定會始終如一地做下去；而如果是一個中國人，一開始他會按要求擦六遍，慢慢地他就會覺得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中國人做事的最大毛病是工作不認真、不到位。
有一次，希望集團總裁劉永行訪問韓國，被安排去一家面粉企業(yè)參觀。然而就是這次普通的參觀，給了他很深的刺激，回國后好幾個晚上都難以入眠。這家面粉廠屬于西杰集團，每天處理小麥的能力是1500噸，卻只有66名雇員。一個只有幾十名員工的小廠，其工作效率之高令劉永行驚嘆不已。在中國，日生產(chǎn)能力只有幾百噸的企業(yè)，但員工人數(shù)卻高達上百人。希望集團的效率相對高于國內(nèi)同行業(yè)平均標準，但250噸日處理能力的工廠也有七八十名員工，人均日生產(chǎn)能力僅有韓國工廠的六分之一。
為了弄清楚其中的奧秘，劉永行與這家工廠的管理層進行了深入的交談，了解到他們也在中國投資辦過廠，地址在內(nèi)蒙古的烏蘭浩特。當時的日處理能力為250噸，員工人數(shù)卻高達155人。同樣的投資人，設(shè)在中國的工廠與韓國本土的工廠生產(chǎn)效率居然相差10倍，效益自然也就不會太理想，磨合了一段時間，覺得沒有改善的可能性，就將工廠關(guān)閉了。
兩家工廠的效率為什么有如此大的差距？是設(shè)備的先進程度不同？不是。相反，韓國本土工廠是20世紀80年代投入生產(chǎn)的，而內(nèi)蒙古的合資廠卻是90年代建起來的，設(shè)備比原廠還先進。是管理方法的問題？也不是。工廠的主要管理層基本上韓國人。恰好，劉永行遇到了那位曾在內(nèi)蒙負責的韓國廠長。
懷著極大的好奇心，劉永行特意請教這位廠長：“為什么同樣的設(shè)備、同樣的管理，設(shè)在中國的工廠卻需要雇傭那么多人呢？”那位廠長回答很含蓄：“也許是中國人工作不到位吧。”而正是這么一句輕描淡寫的話，卻讓劉永行回國后徹夜難眠。
我們都有這樣的經(jīng)歷：為了盡快結(jié)束工作，我們迅速地把某件事情做完，沒有過多地考慮細節(jié)問題，最后卻不得不重頭再做一遍；為了圖省事，我們把垃圾隨便扔在地上，清潔人員卻不得不重新?lián)炱饋?，再扔一次。有時候我們浪費的是別人的時間，有時候我們浪費的則是自己的時間，而這都是因為我們沒有把工作一次做到位。
從前，有一位地毯商人，看到有塊地毯中央隆起了一塊，便動手把它弄平了。但是在不遠處，地毯又隆起了一塊，他再把隆起的地方弄平。不一會兒，在另一個地方又隆起了一塊，如此一而再、再而三地，直到最后他拉起地毯的一角，看到一條蛇溜出去為止。
很多人在解決工作中的問題時，只是把問題從系統(tǒng)的一個部分轉(zhuǎn)移到另一部分，或者只是完成了一個大問題里面的一小部分。比如，工廠的某臺機器壞了，負責維修的師傅只是做一下最簡單的檢查，只要機器能正常運轉(zhuǎn)，他們就不會對機器做徹底清查，只有當機器完全不能運轉(zhuǎn)時，才會引起人們的警覺。這種只滿足于小修小補的工作作風實際上就是沒有把工作做到位，而這樣做的結(jié)果則是導致工作的低效和資源的浪費。
在工作中，許多人都有一種只完成工作的某部分，就把工作停止放在一邊的習慣。而且他們充分相信，他們似乎已經(jīng)完成了什么。然而，事實卻并非如此。比如足球運動員如果在臨門一腳的剎那間停了下來，收回了腳，那么就會前功盡棄，白白浪費力氣。
工作不到位不僅會給自己帶來麻煩，而且也會給別人帶來麻煩，有時甚至還會給上司帶來工作上的.不便。從經(jīng)濟學的角度來看，公司花了高薪聘請你的上司，成本遠在你之上，他花一小時所創(chuàng)造的工作價值可能值你一天所創(chuàng)造的工作價值。
從工作效率上講，當你花時間做完了一件小事，上交領(lǐng)導之后，你的上司發(fā)現(xiàn)你的工作沒有做到位，那么他就需要花時間去補充、修正，這樣一來，不僅浪費你的時間，而且還占用了別人的工作時間，所以你最好還是盡力把工作一次性做到位。因為你把工作做到位了，上司就不需要花費時間進行修補了，這樣大家的工作效率都會提高。
可以說，在工作中，低效率或者無效率所造成的隱性浪費是非常大的，比如原來只要一個人承擔的工作，由于不能把工作做到位則需要兩名以上的人員來完成；本應該正確完成的簡單工作，由于工作沒有做到位而出現(xiàn)差錯等，這些都是浪費時間和精力的行為，這些都是因為工作沒有做到位所造成的損失。更可怕的是，這種錯誤還會被人們用各種各樣的借口、理由來掩蓋住，從而導致其反復發(fā)生，造成更大的浪費。
在工作中，我們可以容忍創(chuàng)造性的失誤，但決不允許由于工作沒有做到位而反復發(fā)生低級的錯誤。
做事做到位讀后感篇十六
看了《做事做到位》之后我感觸很深，無論什么工作，都要不打折扣的完成。不僅百分之百完成，還要多思考多研究，好上加好，完美地完成各項工作。事情做到位了，就可以少很多后續(xù)的麻煩，少很多工作失誤。也只有工作做到位了，才可以擺脫越做越錯，越錯越做的怪圈。到位不僅在時間上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，算無遺漏，才是真的到位。
在我們平時的工作中，要做到做事做到位。班主任用心了、用智了、發(fā)現(xiàn)了、解決了，才能管好學生，少出問題。比如說班里同學頭發(fā)長，教育了督促了，但還是有人頭發(fā)長。如果做事做到位的話，監(jiān)督其理發(fā)，甚至替他剪下頭發(fā)，學生的長頭發(fā)就會不見了。又比如說睡覺睡有護欄這邊，其實有不少學生屢教不改。班主任沒有嚴厲督促的話，還是不能到位。一些有安全隱患的地方，早發(fā)現(xiàn)早解決，可以少很多事情。工作雖然很多，但不能顧此失彼，留下漏洞。
以后我爭取在所有工作任務中，做事做到位。關(guān)注可能出問題的細節(jié)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。做好所有事情，是我的職責，沒有任何借口。班級的管理靠的是一次次的到位。為了學生，為了學校，我不能留任何缺憾，留任何死角。有很多事情完全可以做到前面，做到防患于未然。只要自己在實際工作中做事做到位，注重細節(jié)，我想我可以有很大進步。做事都到位了，就沒有什么困難可以難倒我。人不可以不認真做事，那樣不僅浪費時間，而且害人害己。教育工作是很復雜的，與學生打交道，管理學生也是不容易的。只要努力，就可以做得更好。
做事做到位讀后感篇十七
《想到位做到位》這本書我是在斷斷續(xù)續(xù)的過程中讀完的。正是因為這樣，讓我有更多的思索。這本書語言樸實，通過列舉大量實例，闡述想到位做到位的意義和方法，非常貼近生活、貼近工作實際，讓我明白了許多道理，通過在學習中不斷自我審視，查找不足，使自己想問題做事情的能力有了很大提高。書中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了精于心，勤于行實現(xiàn)卓越的道理，讓我對“思考”“實踐”有了更深刻的認識。
思考是做好工作的前提，如果工作想不到位，就絕不可能做好。書中提到：想到位，就是當我們一件工作、接受一項任務時，首先要多動腦筋勤于思考，想明白才能干明白。員工間的差距不僅體現(xiàn)在“做事”上，更加體現(xiàn)在“想事”上。我覺得首先要有很強的責任意識。人的行為是受意識支配的，想到位是盡責的起點，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務的時候，就會有一種潛在的意識去認真思考，這種意識就會自然地化為一種動力、一種行動，才會敬業(yè)奉獻。有了這種責任意識的時候，就會積極想辦法提高能力，學會思考，鉆研業(yè)務；不會抱怨什么負擔，也不會推卸責任，全身心的投入到工作中去。
實踐是把思想付諸于行動，是工作做到位的保障。書中提出：對一些人來說，“工作”是名詞；對成功者來說“工作”是動詞。做到位是工作的第一守則。成為優(yōu)秀的工作者，實現(xiàn)做到位并不是一句簡單的空話，需要解決的問題很多，有的“唱功”到位了做功不到位；有的布置到位了，落實不到位；表面到位了，效果不到位；人員到位了，履責不到位。找到做不到位的癥結(jié)點尤其關(guān)鍵，職責不清、業(yè)務能力低下、協(xié)作不利、責任心缺失、各種消極習慣等都是造成工作不到位的原因，對照自己平時的工作，我確實從這幾方面找到了差距和不足，讓我深受教育，對今后的工作有較強的指導作用。近期組織的規(guī)模以下工作會議，出現(xiàn)的紕漏較多，沒有做到未雨綢繆，沒有“想到位，做到位”,應該說是在工作匯報、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)上沒有做好，找準這些癥結(jié)，就有了改正的方向，為今后更好的履行職責，成為優(yōu)秀奠定了基礎(chǔ)。
想到位做到位就是要適應社會的變化，開拓思想，全面提高自身素質(zhì)，不斷完善自我。在今后工作中，我將繼續(xù)堅持學習，向書本學、向領(lǐng)導和同事學，提升自身素質(zhì)能力，用心思考，扎實工作，為事業(yè)做出自己更大貢獻。
《想到位做到位》是“四個一”讀書活動推薦書目之一。這是本能夠提升職業(yè)化素質(zhì)能力，實現(xiàn)團隊與個人雙贏的好書。它用大量典型事例，闡述了工作中為什么要“想到位”，明確了“想到位”給團隊和個人帶來的價值；更重要的是，它指出了實現(xiàn)“想到位”的思路與方法，這樣可以使我們理清思路、抓住重點、合理安排、高效工作，以最優(yōu)秀的方式取得成績，實現(xiàn)團隊與自我的雙贏。細讀此書，令人深受啟發(fā)。辦公室是一個單位的“窗口”，其工作質(zhì)量，直接影響和體現(xiàn)著單位的運轉(zhuǎn)效率和工作水平。只有“想到位”“做到位”，事無巨細地做好每一件事情，才能不斷提升工作能力，提高辦公室工作水平。今后重點做好以下幾點：
保持一個好的心態(tài)，即充滿激情干工作。激情意味著工作認真、負責、富于創(chuàng)意，有激情才能將心投入，專注于工作；有激情才能“想到位”，精益求精，把事情做到最好。
二、提升兩種基本能力。一是提升學習能力。堅持終生學習的習慣，不斷提高自身分析問題、判斷問題、處理問題的能力，實現(xiàn)精通，才能更好地適應新形勢下辦公室工作要求。二是提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。事有輕重緩急，要分門別類，區(qū)別對待。要善于安排，有計劃，有條理，分工合理，責任明確。要站在全局的角度，統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動各種有利因素，把握好工作進度，有張有弛，提高辦公室工作水平。
最近讀了《想到位做到位》這本書，感受頗深。它沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發(fā)生的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深......
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