精選失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告（案例14篇）

通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，培養(yǎng)自己的思維能力和解決問(wèn)題的能力。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以參考一些相關(guān)的書(shū)籍和資料，拓寬自己的思路和見(jiàn)解。以下是一些我自己的心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇一

失業(yè)是每個(gè)人都不想面對(duì)的問(wèn)題。但是，無(wú)論我們多么努力工作，我們都無(wú)法控制失業(yè)帶給我們的影響。為了應(yīng)對(duì)失業(yè)帶來(lái)的損失，我們可以考慮購(gòu)買(mǎi)失業(yè)保險(xiǎn)來(lái)保障我們的生活。然而，一個(gè)良好的失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制要依賴于內(nèi)部控制的優(yōu)化，而這并不是短時(shí)間內(nèi)可以達(dá)成的。下面我將分享我的一些觀點(diǎn)，希望它們能夠幫助更多人理解失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)控方面的體會(huì)。

第一段：什么是內(nèi)控？

內(nèi)部控制是組織過(guò)程中的重要部分。它的目標(biāo)是根據(jù)組織相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，以獲得合理的保障措施。這些措施有助于確保資產(chǎn)用于正當(dāng)用途，同時(shí)還能捍衛(wèi)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和信譽(yù)度。因此，失業(yè)保險(xiǎn)的內(nèi)部控制是與之相關(guān)的一個(gè)方面，它可以保障該機(jī)制的獨(dú)立性和透明度。

第二段：失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制需要內(nèi)部控制的支持

失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制具有抵御突發(fā)事件的功能，對(duì)于離職者而言，這是一種安全感。另一方面，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制也需要嚴(yán)格的內(nèi)部控制來(lái)保護(hù)其合法性和透明度。獨(dú)立性、公正性和可靠性是失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制的根本，而這正是內(nèi)部控制對(duì)其的支持將發(fā)揮重要作用的地方。

第三段：失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制的內(nèi)部控制的原則是什么？

失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制的內(nèi)部控制應(yīng)該遵循以下幾個(gè)原則：

1.獨(dú)立性：內(nèi)部控制要遵循獨(dú)立的原則，即內(nèi)部控制的人員不能與福利分配有任何關(guān)系，他們的職責(zé)就是確保有效性和合法性。

2.合規(guī)性：內(nèi)部控制必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，以確保失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制的合法性。

3.風(fēng)險(xiǎn)管理：內(nèi)部控制需要滿足組織的風(fēng)險(xiǎn)管理要求，以保證操作的及時(shí)性和可靠性。

4.完整性：內(nèi)部控制應(yīng)該確保資料信息的完整性，以及運(yùn)營(yíng)過(guò)程的準(zhǔn)確性。

第四段：失業(yè)保險(xiǎn)的內(nèi)部控制需要注意的事項(xiàng)

失業(yè)保險(xiǎn)的內(nèi)部控制需要注意以下幾個(gè)事項(xiàng)：

1.完善的流程，確保審核的準(zhǔn)確性，完整的文件記錄等。

2.工作職責(zé)的分工明確，崗位設(shè)置合理，并培訓(xùn)定期更新員工的業(yè)務(wù)和操作技能。

3.加強(qiáng)對(duì)員工行為的監(jiān)管，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)辨別系統(tǒng)等。

第五段：結(jié)論

失業(yè)保險(xiǎn)是我們應(yīng)對(duì)失業(yè)帶來(lái)的行業(yè)損失的重要武器。其內(nèi)部控制是其保障的核心，因此，在建立失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制的同時(shí)，必須加強(qiáng)對(duì)其內(nèi)部控制的重要性的認(rèn)識(shí)。合法性、透明度、風(fēng)險(xiǎn)管理和完整性是其基本原則。只有通過(guò)有效的內(nèi)部控制，才能為失業(yè)者提供更好的保障。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇二

近日，我參加了一場(chǎng)題為“失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)典講座”的培訓(xùn)班，對(duì)于這場(chǎng)講座，我深感受益匪淺。講座主要介紹了失業(yè)保險(xiǎn)的重要性、獲得失業(yè)救濟(jì)金的條件以及如何正確申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金。下面，我將結(jié)合講座內(nèi)容，分享一些個(gè)人的心得體會(huì)。

首先，失業(yè)保險(xiǎn)的重要性不可忽視。講座中提到，失業(yè)保險(xiǎn)是一項(xiàng)社會(huì)保障制度的重要組成部分，旨在為失業(yè)者提供必要的經(jīng)濟(jì)救濟(jì)，幫助他們度過(guò)暫時(shí)的困境。在現(xiàn)代社會(huì)，失業(yè)不僅對(duì)個(gè)人經(jīng)濟(jì)造成困擾，更可能引發(fā)社會(huì)問(wèn)題，如貧困、犯罪等。因此，失業(yè)保險(xiǎn)的存在和發(fā)展對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。

其次，講座強(qiáng)調(diào)了獲得失業(yè)救濟(jì)金的條件。聽(tīng)完語(yǔ)言詳實(shí)的講解，我對(duì)失業(yè)救濟(jì)金的申請(qǐng)條件有了更深刻的了解。首先，失業(yè)者必須是符合法定勞動(dòng)年限的勞動(dòng)者，并且實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一定時(shí)間。其次，失業(yè)者要積極主動(dòng)地尋找適合自己崗位的工作，并確保自己在勞動(dòng)力市場(chǎng)的存在。最后，失業(yè)者不能處于不適于就業(yè)或不愿意就業(yè)的狀態(tài)下。通過(guò)對(duì)這些條件的明確，讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到如何符合條件，才能順利獲得失業(yè)救濟(jì)金。

第三，講座強(qiáng)調(diào)了正確申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金的程序和方法。講座中詳細(xì)介紹了失業(yè)救濟(jì)金的申請(qǐng)流程，包括申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備、報(bào)到登記、職業(yè)介紹和崗位推薦等。更為重要的是，講座強(qiáng)調(diào)在整個(gè)申請(qǐng)過(guò)程中要保持誠(chéng)信，不得提供虛假信息以獲得額外利益。同時(shí)，講座還告訴我們，申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金的成功與否不僅與個(gè)人的努力有關(guān)，還與政府的公平和透明度息息相關(guān)。因此，在申請(qǐng)過(guò)程中，我們要維護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)也要牢記公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，積極遵守申請(qǐng)規(guī)定，確保申請(qǐng)的成功。

第四，講座中還強(qiáng)調(diào)了失業(yè)保險(xiǎn)制度的不足之處。雖然失業(yè)保險(xiǎn)是一項(xiàng)有益的社會(huì)保障制度，但講座提醒我們，面對(duì)不斷變化的就業(yè)市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，失業(yè)保險(xiǎn)制度也需要不斷完善和改進(jìn)。講座中提到了幾個(gè)應(yīng)該予以重視的問(wèn)題，例如，失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否過(guò)于保守，是否應(yīng)該增加就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)等方面的幫助措施等。這些問(wèn)題提醒我們，只有注重改進(jìn)和完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，才能更好地滿足失業(yè)者的需求，促進(jìn)社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

最后，通過(guò)這場(chǎng)講座，我不僅了解了失業(yè)保險(xiǎn)的重要性和申請(qǐng)流程，更加深刻地認(rèn)識(shí)到了誠(chéng)信和公平的重要性。面對(duì)失業(yè)的困難，我們應(yīng)該積極尋求幫助，努力提高自己的就業(yè)能力，同時(shí)也要遵守公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不得以不誠(chéng)信的方式牟取私利。只有堅(jiān)持誠(chéng)信和公平，才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益，獲得應(yīng)有的幫助。

總之，這場(chǎng)關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)典講座，使我對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)有了更深入的了解。失業(yè)保險(xiǎn)作為社會(huì)保障制度的重要組成部分，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。通過(guò)這場(chǎng)講座，我也明白了獲得失業(yè)救濟(jì)金的條件和申請(qǐng)方法。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了失業(yè)保險(xiǎn)制度的不足之處，提醒我們要不斷完善和改進(jìn)。我相信，在深入學(xué)習(xí)理解失業(yè)保險(xiǎn)制度的同時(shí)，我們將能更好地應(yīng)對(duì)失業(yè)困境，走出困境，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇三

隨著社會(huì)的發(fā)展和教育的普及，人們?cè)絹?lái)越注重知識(shí)的獲取和經(jīng)驗(yàn)的積累。而報(bào)告心得體會(huì)作為一種重要的表達(dá)方式和交流方式，被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。在我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深刻理解到了報(bào)告心得體會(huì)的價(jià)值和必要性。以下就此主題展開(kāi)我的思考和分享。

一、報(bào)告心得體會(huì)的定義和特點(diǎn)

報(bào)告心得體會(huì)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是將自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)和反思，并通過(guò)口頭或書(shū)面的方式傳達(dá)給其他人。其特點(diǎn)在于，它是一種具有個(gè)人特色和主觀性的表達(dá)方式，既能反映作者的理解和感受，又能為讀者提供有益的參考和啟示。此外，報(bào)告心得體會(huì)也具有多樣性和靈活性，可以通過(guò)不同的形式和方式進(jìn)行，如演講、論文、日志等。

二、報(bào)告心得體會(huì)的價(jià)值和作用

報(bào)告心得體會(huì)不僅是一種表達(dá)方式，更是一種學(xué)習(xí)工具和思維方式。它能夠促使我們對(duì)學(xué)習(xí)和實(shí)踐進(jìn)行更深入的思考和反思，從而加深我們對(duì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的理解和掌握。同時(shí)，通過(guò)與他人分享自己的體驗(yàn)和心得，我們也能夠汲取他人的智慧和經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大我們的視野和認(rèn)識(shí)。此外，報(bào)告心得體會(huì)還能夠提高我們的表達(dá)能力和溝通能力，使我們更加自信和有說(shuō)服力。

三、如何撰寫(xiě)有效的報(bào)告心得體會(huì)

有效的報(bào)告心得體會(huì)需要具備以下幾個(gè)方面的要素。首先，需要明確寫(xiě)作目的和受眾對(duì)象，確定好傳達(dá)的內(nèi)容和意圖。其次，需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和調(diào)研，深入了解主題和相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和信息。然后，需要進(jìn)行系統(tǒng)的思考和分析，將自己的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和提煉。最后，需要注意文體和語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和精練性，提高寫(xiě)作的邏輯性和可讀性。

四、報(bào)告心得體會(huì)在實(shí)際中的應(yīng)用

報(bào)告心得體會(huì)在實(shí)際中有著廣泛的應(yīng)用場(chǎng)景。例如，學(xué)術(shù)論文和科研報(bào)告需要進(jìn)行充分的總結(jié)和論證，以傳達(dá)作者的研究成果和思考成果。企業(yè)管理中，也常常使用報(bào)告心得體會(huì)的方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和知識(shí)分享。另外，在個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展方面，報(bào)告心得體會(huì)也是一種很好的提升方式，通過(guò)學(xué)習(xí)和反思自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，不斷完善自己的能力和素質(zhì)。

五、報(bào)告心得體會(huì)的未來(lái)發(fā)展

隨著社會(huì)和科技的不斷發(fā)展，報(bào)告心得體會(huì)也將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。一方面，需要不斷豐富和拓展內(nèi)容和形式，適應(yīng)不同行業(yè)和領(lǐng)域的需求。另一方面，需要注重技術(shù)和平臺(tái)的創(chuàng)新，不斷提升寫(xiě)作和表達(dá)的效率和質(zhì)量。迎接未來(lái)，我們需要更加深入地理解和應(yīng)用報(bào)告心得體會(huì)，不斷提高自己的表達(dá)和思考能力，為自己和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，報(bào)告心得體會(huì)作為一種重要的表達(dá)方式和交流方式，具有多種價(jià)值和作用。我們需要充分理解和應(yīng)用它，提高自己的表達(dá)和思考能力，不斷推動(dòng)自己和社會(huì)的發(fā)展。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇四

近日，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)典講座，讓我對(duì)這一社會(huì)保障制度有了更加深入的了解。在這次講座中，我聽(tīng)到了專(zhuān)家們對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)的介紹和分享，也聽(tīng)到了一些被失業(yè)保險(xiǎn)幫助過(guò)的人的親身經(jīng)歷。這些內(nèi)容給了我很多啟發(fā)和思考，讓我對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)制度有了更全面的認(rèn)識(shí)。以下是我對(duì)這次講座的心得體會(huì)。

首先，通過(guò)這次講座，我了解到失業(yè)保險(xiǎn)不僅是一項(xiàng)政策，更是一種對(duì)于個(gè)體生活保障的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。講座中，專(zhuān)家向我們?cè)敿?xì)介紹了失業(yè)保險(xiǎn)的起源和發(fā)展過(guò)程，使我明白了這一制度是為了照顧那些意外失去工作或因經(jīng)濟(jì)原因無(wú)法找到工作的人們。失業(yè)保險(xiǎn)為這些人提供了一定時(shí)間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，使他們能夠度過(guò)失業(yè)期間的難關(guān)。這種社會(huì)責(zé)任感令我深感敬佩，也讓我對(duì)政府的社會(huì)保障制度有了更多的信心。

其次，講座中分享的一些實(shí)際案例讓我感受到失業(yè)保險(xiǎn)給個(gè)人生活帶來(lái)的積極影響。其中，一個(gè)失業(yè)者分享了他失業(yè)后得到失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)歷。他說(shuō)，失業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)助使他有足夠的時(shí)間去尋找新工作，不再為生活擔(dān)憂，同時(shí)也給了他更大的勇氣去追求自己的職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)故事讓我深受啟發(fā)，意識(shí)到失業(yè)保險(xiǎn)不僅僅是提供補(bǔ)貼，更重要的是給失業(yè)者一種心理上的支持，讓他們能夠重新振作起來(lái)。

再次，講座中提到了失業(yè)保險(xiǎn)的核心理念是“幫助求職”。專(zhuān)家們向我們介紹了失業(yè)保險(xiǎn)制度中包含的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容。失業(yè)者可以通過(guò)這些服務(wù)獲得更多求職的技能和資源，提高自己的就業(yè)能力。這種為求職者提供全方位幫助的理念令我深為贊同，也讓我意識(shí)到失業(yè)保險(xiǎn)不僅僅是提供經(jīng)濟(jì)支持，更是給予失業(yè)者重新融入社會(huì)的機(jī)會(huì)。

此外，我還了解到了失業(yè)保險(xiǎn)為整個(gè)社會(huì)帶來(lái)的福利和優(yōu)勢(shì)。講座中，專(zhuān)家通過(guò)數(shù)據(jù)和研究報(bào)告，向我們展示了失業(yè)保險(xiǎn)制度對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的積極影響。失業(yè)保險(xiǎn)使得失業(yè)者重新獲得經(jīng)濟(jì)來(lái)源，減少社會(huì)治安問(wèn)題的發(fā)生，減輕政府的負(fù)擔(dān)以及減少社會(huì)不公。這些結(jié)果使我深信，失業(yè)保險(xiǎn)制度是一個(gè)穩(wěn)定社會(huì)秩序、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。

總結(jié)起來(lái)，這次經(jīng)典講座讓我對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)有了更加全面和深入的了解。我認(rèn)識(shí)到，失業(yè)保險(xiǎn)不僅僅是一項(xiàng)政策，更是一種對(duì)于個(gè)體生活保障的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)際案例和培訓(xùn)幫助使我領(lǐng)悟到這項(xiàng)制度給個(gè)人生活帶來(lái)的積極影響。失業(yè)保險(xiǎn)為整個(gè)社會(huì)帶來(lái)的福利也讓我深信，這是一項(xiàng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和諧有著積極貢獻(xiàn)的制度。通過(guò)這次講座，我對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，使我更加珍惜和支持這一制度的重要性和意義。我相信，在政府不斷改進(jìn)和完善的保障下，失業(yè)保險(xiǎn)將繼續(xù)為我們的社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇五

近日，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的講座，該講座豐富了我的知識(shí)儲(chǔ)備，讓我對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在這場(chǎng)講座中，專(zhuān)家們通過(guò)多個(gè)案例向我們介紹了失業(yè)保險(xiǎn)的具體運(yùn)作方式和遇到的問(wèn)題，使我對(duì)個(gè)人和社會(huì)在失業(yè)保險(xiǎn)方面面臨的困境有了更深的理解。我從這場(chǎng)講座中收獲頗豐，以下是我對(duì)講座的一些體會(huì)。

首先，這次講座向我詳細(xì)介紹了失業(yè)保險(xiǎn)的基本原理和政策。專(zhuān)家們通俗易懂地解釋了失業(yè)保險(xiǎn)是一種社會(huì)保障制度，其目的是幫助失業(yè)人員維持基本生活水平。他們解釋了失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)和領(lǐng)取流程，并且特別強(qiáng)調(diào)了保險(xiǎn)金的調(diào)整和付款標(biāo)準(zhǔn)。我深感，這些知識(shí)不僅對(duì)失業(yè)者有指導(dǎo)意義，也能讓每個(gè)勞動(dòng)者對(duì)自己的保障意識(shí)有更加清晰的認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的理解，我們能夠更好地規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)生涯，并在面臨失業(yè)時(shí)做好準(zhǔn)備。

其次，講座中的案例讓我深刻認(rèn)識(shí)到失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)踐中存在的一些問(wèn)題。專(zhuān)家們圍繞實(shí)際案例詳細(xì)解答了我們提出的問(wèn)題。其中一個(gè)案例是關(guān)于申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的過(guò)程中辦理手續(xù)的繁瑣程度。我了解到，在某些地方，申請(qǐng)人需要提交大量的材料，并進(jìn)行復(fù)雜的審核流程，這使得辦理手續(xù)非常復(fù)雜和耗時(shí)。另一個(gè)案例是關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。專(zhuān)家們表示，目前失業(yè)保險(xiǎn)金的支付標(biāo)準(zhǔn)是按照失業(yè)者的失業(yè)前工資進(jìn)行比例計(jì)算的，這很可能導(dǎo)致某些高薪行業(yè)的失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)受到不公平待遇。這些案例揭示了現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度的局限性，讓我重新認(rèn)識(shí)到改革的必要性。

同時(shí)，講座還提醒我們注意一些常見(jiàn)的失業(yè)保險(xiǎn)陷阱。專(zhuān)家通過(guò)案例向我們介紹了一些失業(yè)保險(xiǎn)欺詐行為，并給出了應(yīng)對(duì)建議。他們指出，有些人利用虛構(gòu)或者偽造的失業(yè)情況來(lái)騙取失業(yè)保險(xiǎn)金，這不僅損害了系統(tǒng)的公平性，也浪費(fèi)了寶貴的資源。我認(rèn)識(shí)到，作為一名公民，我們應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信地參與失業(yè)保險(xiǎn)制度，一旦發(fā)現(xiàn)有人從事欺詐行為，應(yīng)積極舉報(bào)。

講座還深入探討了失業(yè)保險(xiǎn)與就業(yè)市場(chǎng)的關(guān)系。專(zhuān)家們指出，失業(yè)保險(xiǎn)的存在可以提供一定的經(jīng)濟(jì)保障，減輕失業(yè)者的經(jīng)濟(jì)壓力，并有助于他們尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，當(dāng)前的失業(yè)情況下，失業(yè)保險(xiǎn)系統(tǒng)還存在一些不足之處。專(zhuān)家們呼吁政府和社會(huì)各界加強(qiáng)對(duì)失業(yè)者的教育和培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有通過(guò)綜合措施，才能實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)與就業(yè)機(jī)會(huì)的良性互動(dòng)。

通過(guò)這次講座，我對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)有了更全面的認(rèn)識(shí)，并深刻體會(huì)到其對(duì)于勞動(dòng)者的重要性。失業(yè)保險(xiǎn)不僅是一項(xiàng)社會(huì)保障制度，也是幫助失業(yè)者重新融入社會(huì)的一種工具。作為個(gè)人，我們應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)保險(xiǎn)意識(shí)，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為未來(lái)的失業(yè)做好準(zhǔn)備。作為社會(huì)，我們應(yīng)該完善和改進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)制度，提供更多的教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助失業(yè)者重新就業(yè)。綜上所述，這次講座讓我深入了解了失業(yè)保險(xiǎn)的重要性和存在的問(wèn)題，也使我更加明白了個(gè)人和社會(huì)在失業(yè)保險(xiǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇六

近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)案例的講座，深受啟發(fā)和感悟。在這里，我想分享我在這個(gè)講座中的體會(huì)和心得，希望能對(duì)您有所啟發(fā)。

首先，這個(gè)講座給我提供了一個(gè)詳細(xì)的失業(yè)保險(xiǎn)案例分析，使我對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的概念有了更清晰的了解。案例中，介紹了一個(gè)叫李明的本科生畢業(yè)后找不到工作的實(shí)際情況。李明根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定，提出了申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的請(qǐng)求。這個(gè)案例通過(guò)詳細(xì)的分析說(shuō)明了失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍、申請(qǐng)條件以及保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。通過(guò)聽(tīng)講和和講座中的討論，我對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的各個(gè)方面有了更深入的了解。

其次，講座中的討論還讓我認(rèn)識(shí)到，失業(yè)保險(xiǎn)不僅僅是一種對(duì)失業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)救濟(jì)，更是一種社會(huì)保障制度的重要組成部分。在討論過(guò)程中，參與者們廣泛交流了對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)與看法。有人認(rèn)為，失業(yè)保險(xiǎn)的存在可以有效地保障失業(yè)人員的基本生活需求，給他們充足的時(shí)間去找工作。還有人認(rèn)為，失業(yè)保險(xiǎn)制度的落實(shí)有助于提高整個(gè)社會(huì)的就業(yè)率，減少社會(huì)不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。這些討論提醒我，失業(yè)保險(xiǎn)不僅僅是一個(gè)對(duì)個(gè)人利益的關(guān)注，更是一個(gè)對(duì)整個(gè)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的責(zé)任。

再次，講座中的案例分享不僅僅是對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)政策的解讀，還涉及到了對(duì)求職者心態(tài)的引導(dǎo)。在案例中，李明在失業(yè)的過(guò)程中曾陷入了沮喪、迷茫的情緒。但通過(guò)朋友的幫助與鼓勵(lì)，他從挫折中走出來(lái)，積極面對(duì)求職的困難，并最終成功找到了滿意的工作。這個(gè)故事讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，求職過(guò)程中的挫折與困難是必然的，但是我們必須保持積極的心態(tài)，相信自己的實(shí)力與價(jià)值，才能真正走向成功。

最后，通過(guò)講座的分享，我還了解到了很多關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)。在案例中，李明通過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，并且找到了一個(gè)適合他的崗位。這個(gè)案例告訴我，職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)人必須要面對(duì)的問(wèn)題，要實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)的發(fā)展，需要不斷探索與嘗試，找到適合自己的方向。只有這樣，我們才能在職場(chǎng)中取得成功。

總結(jié)起來(lái)，這場(chǎng)關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)案例的講座給我?guī)?lái)了很多的收獲。我不僅對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)有了更全面的認(rèn)識(shí)，也學(xué)到了對(duì)求職過(guò)程中的心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃上的思考。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)將對(duì)我的未來(lái)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，幫助我更好地面對(duì)職業(yè)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。同樣地，我也希望通過(guò)這篇文章的分享，能夠給更多的人帶來(lái)幫助和啟發(fā)。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造一個(gè)更加公平和和諧的社會(huì)！

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇七

近日，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)典講座。通過(guò)這次講座，我不僅對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)有了更深入的了解，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。下面我就講座中的幾個(gè)亮點(diǎn)，談一談我的心得體會(huì)。

首先，講座中給我留下深刻印象的是失業(yè)保險(xiǎn)的重要性。在講座一開(kāi)始，主講人就強(qiáng)調(diào)了失業(yè)保險(xiǎn)的意義，他說(shuō)：“失業(yè)保險(xiǎn)是為了保護(hù)每一個(gè)勞動(dòng)者不受意外情況的傷害?！闭且?yàn)檫@樣的保護(hù)機(jī)制，我們才能在失去工作后有一定的經(jīng)濟(jì)保障。實(shí)際上，失業(yè)保險(xiǎn)的資金來(lái)源是由勞動(dòng)者、用人單位和政府共同繳納，這種社會(huì)化的保障模式既能保證勞動(dòng)者的基本權(quán)益，又不會(huì)給用人單位帶來(lái)過(guò)大的負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)了雙贏。因此，我深刻認(rèn)識(shí)到失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于保障個(gè)體和社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。

其次，講座亮點(diǎn)之一是對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)條件和流程進(jìn)行了詳細(xì)講解。在講座中，主講人讓我們了解了何時(shí)可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，以及如何進(jìn)行申領(lǐng)。他告訴我們，失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)條件主要包括：勞動(dòng)合同終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放完畢、暫時(shí)未能找到新工作等。而在申領(lǐng)過(guò)程中，我們需要按照相應(yīng)的規(guī)定提交資料，包括失業(yè)證明、個(gè)人身份證明、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證件等。通過(guò)詳細(xì)的講解，我了解到了申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的條件和程序，并深刻認(rèn)識(shí)到了依法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的重要性。

講座中還介紹了失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算方式和發(fā)放機(jī)制。主講人告訴我們，失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算主要根據(jù)我們?cè)诠ぷ髌陂g的平均工資來(lái)確定，然后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出實(shí)際發(fā)放的金額。此外，他還詳細(xì)講解了失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放流程，包括填寫(xiě)申領(lǐng)表、提供相關(guān)材料、審核和發(fā)放等環(huán)節(jié)。通過(guò)了解這些，我對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算方式和發(fā)放機(jī)制有了更清楚的認(rèn)識(shí)，也更加明白了用人單位和個(gè)體在參保過(guò)程中的權(quán)益和義務(wù)。

最后，講座中對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的政策調(diào)整和改革進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹。主講人提到，隨著社會(huì)的發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的變化，我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度也在不斷完善和調(diào)整。他強(qiáng)調(diào)了失業(yè)保險(xiǎn)改革的目標(biāo)是更好地為勞動(dòng)者服務(wù)，進(jìn)一步提高保障水平和制度效率。此外，他還介紹了一些具體的政策改革舉措，比如提高失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大參保范圍等。通過(guò)了解這些政策調(diào)整和改革，我認(rèn)識(shí)到了失業(yè)保險(xiǎn)制度不斷進(jìn)步的重要性，也意識(shí)到保護(hù)勞動(dòng)者利益的重要性。

通過(guò)這次失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)典講座，我深深體會(huì)到了失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要性，了解到了申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的條件和程序，掌握了失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算方式和發(fā)放機(jī)制。我還了解到，失業(yè)保險(xiǎn)制度在不斷完善和改革中，為更好地為勞動(dòng)者服務(wù)。我相信，只有更深入地了解和掌握這些知識(shí)，才能更好地保障自己的權(quán)益，為自己的未來(lái)做出更明智的選擇。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇八

失業(yè)保險(xiǎn)是一項(xiàng)很重要的制度，關(guān)系到擁有就業(yè)的人們的切身利益。而在失業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)作過(guò)程中，內(nèi)部控制是至關(guān)重要的，它可以保證失業(yè)保險(xiǎn)的公平性、合法性和有效性。本文將介紹失業(yè)保險(xiǎn)的內(nèi)部控制以及我的解讀心得體會(huì)。

第二段：失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)控的含義

失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)控是指采取各種措施保障失業(yè)保險(xiǎn)基金安全、保障失業(yè)人員權(quán)益和預(yù)防失業(yè)保險(xiǎn)違法違規(guī)行為的一系列措施，包括制度建設(shè)、流程控制和崗位責(zé)任等。

第三段：失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)控的基本要求

為了保證失業(yè)保險(xiǎn)的公平性和合法性，內(nèi)部控制要求具備以下基本要求：完善的制度保障、嚴(yán)格的流程控制、有效的風(fēng)險(xiǎn)防范和全面有效性的監(jiān)督管理。

第四段：失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)控的建設(shè)

失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)控的建設(shè)需要重視，必須建立健全失業(yè)保險(xiǎn)制度體系，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防范工作，同時(shí)還需要加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。

第五段：我的解讀心得體會(huì)

在了解失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)控的過(guò)程中，我認(rèn)為制度建設(shè)和崗位責(zé)任是實(shí)現(xiàn)內(nèi)控的關(guān)鍵。制度建設(shè)必須明確規(guī)定、完善細(xì)節(jié)，同時(shí)也要明確崗位責(zé)任，加強(qiáng)外部監(jiān)督。也許我們不能完全消除失業(yè)現(xiàn)象，但是我們可以通過(guò)制度建設(shè)和內(nèi)控機(jī)制的完善來(lái)減少失業(yè)人數(shù)，保障他們的利益。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，公平和合法的制度和內(nèi)控機(jī)制是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)功能的重要保障。

結(jié)論：

內(nèi)部控制對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)作來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，只有建立完善的制度和內(nèi)部控制機(jī)制，才能保證失業(yè)保險(xiǎn)的公平、合法和有效。為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)控機(jī)制，我們需要加強(qiáng)內(nèi)部合作與外部監(jiān)督，健全制度和流程，完善崗位責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)防范體系，從而保證失業(yè)保險(xiǎn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇九

（一）失業(yè)保險(xiǎn)制度發(fā)展過(guò)程

*市失業(yè)保險(xiǎn)制度自1986年國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》頒布起正式建立，20年來(lái)，經(jīng)歷了一個(gè)由初創(chuàng)到穩(wěn)步發(fā)展和繼續(xù)向深層次發(fā)展的過(guò)程。1986年10月根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》建立失業(yè)保險(xiǎn)制度，當(dāng)時(shí)覆蓋范圍是國(guó)有企業(yè)職工，企業(yè)按職工標(biāo)準(zhǔn)工資1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不交費(fèi)，92年繳納比例調(diào)整為職工工資總額1%。95年依據(jù)《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》、《河北省企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)辦法》，失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大到國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)及其職工，企業(yè)按職工工資總額1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人每月交納2元失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，96年職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整為職工工資總額的0.5%。1998年7月失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例調(diào)整為企業(yè)按全部職工工資總額2%交納，職工個(gè)人按工資總額的1%交納。1999年1月,國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施《失業(yè)保險(xiǎn)條例》,我市隨之將失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例未變。

（二）“十五”期間失業(yè)保險(xiǎn)基本情況

*市在市、區(qū)、縣都建有失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（察北、塞北管理區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)工作未啟動(dòng)），20*年底全市參保職工37.6萬(wàn)多人?！笆濉逼陂g全市失業(yè)保險(xiǎn)新增參保職工、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收總額都有新的突破，新增參保職工5.5萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收2.48億元?！笆濉逼谀┩诔跸啾?，年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收入增長(zhǎng)2.5倍。新接收失業(yè)人員、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人數(shù)、失業(yè)保險(xiǎn)金支出較多，新接收失業(yè)人員44989人，為47253人支付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)1.8億元，20*年有28985人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，年底有19101人享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

“十五”期間*市失業(yè)保險(xiǎn)基本收支狀況列表如下（2001年初基金結(jié)余4654萬(wàn)元）：

近幾年*市大部分縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金收不抵支，結(jié)余呈負(fù)增長(zhǎng)，支出主要用于支付失業(yè)保險(xiǎn)金，“十五”期間全市失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金支出占總支出的71.6%，20*年兩項(xiàng)支出占總支出95.8%?？h區(qū)收入占全市收入的30%，支出占全市支出的60%，為了保證縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金的按時(shí)足額發(fā)放，省、市兩級(jí)向14個(gè)縣區(qū)撥付調(diào)劑金，5年共計(jì)調(diào)劑資金6982萬(wàn)元，其中12個(gè)縣區(qū)依靠調(diào)劑確保發(fā)放?！笆濉逼谀┤谢饾L存結(jié)余4947萬(wàn)元，占全省結(jié)余的1.92%，在全省各市中*市向縣、區(qū)調(diào)劑資金力度最大，基金結(jié)余最少。由于基金結(jié)余較少，20*年市級(jí)當(dāng)年未向再就業(yè)撥付資金（預(yù)算600萬(wàn)元）。

20*年結(jié)余中含98年以前壞帳751萬(wàn)元，其中市級(jí)691萬(wàn)元、縣區(qū)60萬(wàn)元，實(shí)際可用基金結(jié)余4196萬(wàn)元?？h區(qū)可用基金結(jié)余924萬(wàn)元，其中蔚縣、宣化縣、橋西區(qū)三個(gè)縣區(qū)結(jié)余725萬(wàn)元，占縣區(qū)結(jié)余的74%，其他15個(gè)縣區(qū)可用基金結(jié)余平均只有13萬(wàn)元。

*市失業(yè)保險(xiǎn)制度建立和實(shí)施至今二十年來(lái)，各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)始終以“言行謹(jǐn)慎、作風(fēng)優(yōu)良、儀表端莊、陳設(shè)整潔”為標(biāo)準(zhǔn)，自我約束，文明辦公；為了盡快讓失業(yè)人員心有所屬，情有所依，制定實(shí)施《*市失業(yè)人員社區(qū)管理服務(wù)暫行辦法》，始終在傾心為他們營(yíng)造“失業(yè)人員之家”；為了使農(nóng)民合同制工人享受與城鎮(zhèn)職工相同的失業(yè)保險(xiǎn)政策，發(fā)布實(shí)施了《農(nóng)民合同制工人失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》；在保障失業(yè)人員基本生活的同時(shí)，積極探索失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)促進(jìn)再就業(yè)的有效辦法，建立就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)的有機(jī)銜接，及時(shí)進(jìn)行失業(yè)登記，積極提供就業(yè)信息，全面開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，幫助失業(yè)人員在技能、心理方面提高競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的能力；增加失業(yè)保險(xiǎn)基金對(duì)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)的投入，通過(guò)直接組織培訓(xùn)和政府購(gòu)買(mǎi)成果的形式，廣泛開(kāi)展技能培訓(xùn)，增強(qiáng)失業(yè)人員的再就業(yè)能力，真誠(chéng)幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，為促進(jìn)*市改革、發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。發(fā)揮的作用主要有以下三方面：

首先，有效地保障了失業(yè)人員的基本生活，維護(hù)了社會(huì)安定。通過(guò)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)制度，給付失業(yè)保險(xiǎn)金，保障了失業(yè)人員生活，幫助他們渡過(guò)了難關(guān)，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

其次，推行積極的失業(yè)保險(xiǎn)政策，促進(jìn)了失業(yè)人員再就業(yè)。按照有關(guān)規(guī)定，“十五”期間從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支出部分資金，用于失業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹活動(dòng)，共計(jì)支付1219萬(wàn)元，幫助部分失業(yè)人員重新走上了就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

第三，積極支持配合企業(yè)改革，有效支持了下崗職工基本生活保障。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)制度，保障了從企業(yè)走向社會(huì)的失業(yè)人員的基本生活，減輕了企業(yè)的壓力，推動(dòng)了改革措施的順利出臺(tái)和實(shí)施。保障下崗職工基本生活，“十五”期間失業(yè)保險(xiǎn)基金向下崗職工基本生活保障調(diào)劑資金5093萬(wàn)元，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！碧峁┝擞辛Φ闹С?。

通過(guò)對(duì)*市失業(yè)保險(xiǎn)制度的實(shí)施情況的研究發(fā)現(xiàn)，失業(yè)保險(xiǎn)制度雖然經(jīng)過(guò)多年的改革、

創(chuàng)新

（一）法律政策方面

失業(yè)保險(xiǎn)立法層次低，立法滯后，缺乏較高的法律效力。勞動(dòng)保障法律法規(guī)明顯滯后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，雖然國(guó)務(wù)院頒布了《失業(yè)保險(xiǎn)條例》,但它僅僅是失業(yè)保險(xiǎn)制度實(shí)施的一個(gè)基本規(guī)范，還沒(méi)有上升到全國(guó)人大常委會(huì)立法的高度，其權(quán)威性、強(qiáng)制性不夠，削弱了失業(yè)保險(xiǎn)制度的權(quán)威性和有效性。作為社會(huì)保障標(biāo)志性法律—《社會(huì)保障法》還未出臺(tái)，失業(yè)保險(xiǎn)的“尚方寶劍”還不夠鋒利。

（二）參保征繳方面

1、失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面還比較窄。主要表現(xiàn)為：首先，失業(yè)保險(xiǎn)制度改革跟不上就業(yè)形勢(shì)變化的需要，傳統(tǒng)的以“單位”為服務(wù)對(duì)象的失業(yè)保險(xiǎn)體系不能適應(yīng)新形勢(shì)下分散化、流動(dòng)性強(qiáng)的就業(yè)格局。其次，目前主要是城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位參加繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企業(yè)還未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。最后，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度至今沒(méi)有將國(guó)家公務(wù)員納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍，成為制約人事制度改革縱深發(fā)展的“瓶頸”，不利于建立統(tǒng)一的多層次的社會(huì)保障體系。

把部分勞動(dòng)者排除在外，這在一定程度上造成了現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度應(yīng)急性有余而前瞻性不足，這不僅直接損害著勞動(dòng)者在就業(yè)中享受社會(huì)保障權(quán)益的公平性，也因?yàn)槠髽I(yè)或單位有無(wú)履行相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)帶來(lái)勞動(dòng)成本的差異,從而影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性。

2、失業(yè)保險(xiǎn)登記制度不完善。失業(yè)保險(xiǎn)登記制度在實(shí)際運(yùn)行中不到位，一方面是由于國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、《河北省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳征繳暫行辦法》對(duì)拒不進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記的單位處罰有限，極大地削弱了社會(huì)保險(xiǎn)推行的強(qiáng)制性，滋長(zhǎng)了少數(shù)單位拒絕參保的僥幸心理。另一方面是勞動(dòng)部門(mén)對(duì)用人單位的基本信息的獲得不直接、不充分，只能借助外來(lái)資源來(lái)“共享”，不能有效地推行失業(yè)保險(xiǎn)登記制度。

3、失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集力度不夠。雖然失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總量每年都在遞增，但實(shí)際籌集過(guò)程仍存在一定的困難。大部分事業(yè)單位不按時(shí)上繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，出現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)“不繳”或“欠繳”行為。少部分企業(yè)以各種方式拖欠、抵制失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，出現(xiàn)了類(lèi)似少報(bào)職工人數(shù)或工資總額等失業(yè)保險(xiǎn)漏費(fèi)行為。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，究其原因：一方面是當(dāng)事人認(rèn)識(shí)上存在偏差。許多單位和職工認(rèn)為失業(yè)保險(xiǎn)是“劫富濟(jì)貧”，尤其是效益好的企業(yè)、事業(yè)單位認(rèn)為：職工根本不存在失業(yè)問(wèn)題，交也是白交。另一方面是《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》欠缺相應(yīng)的法律責(zé)任的規(guī)定導(dǎo)致它的實(shí)施機(jī)制較弱?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》13條雖然規(guī)定加收0.2%的滯納金，并且在26條規(guī)定拒不交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金的可以提請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳，但整個(gè)罰則并未規(guī)定對(duì)強(qiáng)制征繳未果的法律制裁，使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納義務(wù)人存有僥幸心理，使這種拖欠繳費(fèi)的行為得不到強(qiáng)有力的懲處。

4、失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌調(diào)劑層次較低。我省目前失業(yè)保險(xiǎn)基金以市級(jí)統(tǒng)籌為主，省級(jí)調(diào)劑為輔，而全省各市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和失業(yè)狀態(tài)很不平衡，各地在失業(yè)保險(xiǎn)基金收支方面苦樂(lè)不均，不少地方失業(yè)保險(xiǎn)基金綽綽有余，個(gè)別地方失業(yè)保險(xiǎn)基金入不敷出。出現(xiàn)全省失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余總量年年增長(zhǎng)，呈現(xiàn)過(guò)剩，而個(gè)別城市、個(gè)別縣區(qū)由于失業(yè)保險(xiǎn)支付能力不足，財(cái)政負(fù)擔(dān)不起，造成應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員得不到及時(shí)救助的不正?，F(xiàn)象。

5、中斷交費(fèi)人數(shù)增加較快，繳費(fèi)人數(shù)持續(xù)下降對(duì)基金征繳產(chǎn)生較大影響。主要是企業(yè)下崗職工向失業(yè)保險(xiǎn)并軌的步伐加快，企業(yè)改制、破產(chǎn)力度不斷加大，職工大量的被解除勞動(dòng)關(guān)系或提前退休，造成參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)持續(xù)減少。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)待遇方面

1、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件界定模糊?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件有“非因本人意愿中斷就業(yè)”，而實(shí)際操作中“非因本人意愿”難以界定，主要有以下三種情況：第一，由于就業(yè)不充分、企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài)、工資太低等原因,“自愿”解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員按規(guī)定不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,而這又與設(shè)立失業(yè)保險(xiǎn)制度的初衷相悖。第二，一些壟斷行業(yè)職工解除合同，獲得高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜藛T，比普通企業(yè)安置費(fèi)還要高很多，按理不應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，但在具體執(zhí)行中考慮到社會(huì)穩(wěn)定、行業(yè)利益等種種原因，仍為他們發(fā)放了失業(yè)保險(xiǎn)金。第三,一般企業(yè)買(mǎi)斷工齡、給予很低的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕獬齽趧?dòng)關(guān)系的失業(yè)人員,由于和企業(yè)簽訂了自愿解除合同的協(xié)議而喪失享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

2、失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付標(biāo)準(zhǔn)偏高。失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付帶有特別強(qiáng)的不可逆性，或者說(shuō)剛性，標(biāo)準(zhǔn)確立在一個(gè)較高的水準(zhǔn)之上后，要將其降下來(lái)是十分困難的。目前我省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)統(tǒng)一制定，城市失業(yè)人員每人每月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金、門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)助、醫(yī)保補(bǔ)助平均在450多元，對(duì)于象*市這樣經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的城市，給付標(biāo)準(zhǔn)偏高，與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平不相適應(yīng)，帶來(lái)了失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付能力不足，失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間不愿意就業(yè)等經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題。

（四）管理服務(wù)方面

1、失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的作用發(fā)揮不充分。從目前失業(yè)保險(xiǎn)所發(fā)揮的作用看，還停留在生活保障上，在促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)方面所發(fā)揮的功能還不夠。首先，失業(yè)保險(xiǎn)基金不足，基金大部分用于支付失業(yè)保險(xiǎn)金，導(dǎo)致用于失業(yè)人員培訓(xùn)和職業(yè)介紹的費(fèi)用不足?！笆濉逼陂g*市失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、向再就業(yè)撥付資金三項(xiàng)支出占收入的97.77%，20*年達(dá)99.25%。其次，失業(yè)保險(xiǎn)制度對(duì)失業(yè)者積極求職的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)方面仍有缺陷。最后，由于培訓(xùn)、職介經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)緊張，存在擠占挪用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼的問(wèn)題，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼沒(méi)有發(fā)揮真正作用。

2、信息化程度相對(duì)落后。失業(yè)保險(xiǎn)政策是集職工參保繳費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)發(fā)放、失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和再就業(yè)于一體的完整制度體系，但由于信息化程度落后，很難實(shí)現(xiàn)預(yù)定的管理目標(biāo)，致使不應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和隱形就業(yè)人員領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金，造成了基金的流失。統(tǒng)計(jì)手段落后，造成數(shù)據(jù)失真。失業(yè)保險(xiǎn)基金的資金運(yùn)作只能停留在口頭上，保值增值更無(wú)從談起。

3、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的建設(shè)不完善。立足基層，開(kāi)展社區(qū)服務(wù)，是失業(yè)保險(xiǎn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。而目前社區(qū)勞動(dòng)保障工作站受雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理，工作人員“兼職”，辦公場(chǎng)地和辦公設(shè)施與社區(qū)居委會(huì)共用，辦公經(jīng)費(fèi)空缺的情況很普遍，無(wú)法為失業(yè)人員提供切實(shí)有效的服務(wù)。

目前我國(guó)社會(huì)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，為我們進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度提供了有利條件。我們認(rèn)為失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是：適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，逐步建立起覆蓋城鄉(xiāng)全部職工，失業(yè)保險(xiǎn)基金由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方面合理負(fù)擔(dān)，與再就業(yè)緊密結(jié)合，管理與服務(wù)社會(huì)化的新型失業(yè)保險(xiǎn)制度?？梢圆扇∫韵麓胧?/p>

（一）健全失業(yè)保險(xiǎn)管理法律法規(guī)體系

在依法治國(guó)的時(shí)代，加強(qiáng)立法是解決問(wèn)題的制度保障。要保證失業(yè)保險(xiǎn)制度的順利實(shí)施，必須盡快出臺(tái)《社會(huì)保障法》、《失業(yè)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律。無(wú)法可依，就會(huì)使失業(yè)保險(xiǎn)工作開(kāi)展起來(lái)困難重重，如征繳困難、欠費(fèi)普遍、管理不規(guī)范等。因此，只有盡快立法，才能為失業(yè)保險(xiǎn)制度的

創(chuàng)新

（二）進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍，加強(qiáng)基金征繳工作

依法擴(kuò)大了覆蓋范圍。失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)之一是其具有很強(qiáng)的共濟(jì)性，覆蓋范圍越大，共濟(jì)性越強(qiáng)。擴(kuò)大覆蓋范圍，根本目的是為更多的勞動(dòng)者提供必要的保障和幫助，解除他們以多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的后顧之憂，促進(jìn)勞動(dòng)力與其他經(jīng)濟(jì)資源的合理有效配置。鑒于我國(guó)各種經(jīng)濟(jì)成分并存的現(xiàn)實(shí)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅猛發(fā)展以及城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的流動(dòng)，應(yīng)適當(dāng)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的適用對(duì)象，讓所有企業(yè)、事業(yè)、行政機(jī)關(guān)凡是有可能失業(yè)的勞動(dòng)者都參加失業(yè)保險(xiǎn)制度。

在做好擴(kuò)面工作的同時(shí)，必須強(qiáng)化基金征繳工作。強(qiáng)化征繳工作的重點(diǎn)：一是調(diào)整用人單位的注冊(cè)登記環(huán)節(jié)，將失業(yè)保險(xiǎn)登記和稅務(wù)登記結(jié)合起來(lái)。在稅務(wù)登記之前，用人單位必須經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)核定真實(shí)用工人數(shù)，并以此人數(shù)作為繳納失業(yè)保險(xiǎn)的依據(jù)，減少參?；蚨愂盏牟蛔?，均衡用人單位用工成本，維護(hù)用人單位的公平競(jìng)爭(zhēng)。二是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理?？砷_(kāi)征社會(huì)保障稅，用征稅的形式籌集社會(huì)保障基金，以確?；鹩蟹€(wěn)定可靠的來(lái)源，并加強(qiáng)管理，防止基金的流失、浪費(fèi)，而且還要運(yùn)作好基金，讓其保值、增值。三是調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)。各級(jí)黨委、政府在安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年初財(cái)政預(yù)算時(shí)，一定要按照有關(guān)規(guī)定，把機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的資金足額納入預(yù)算。中央和地方各級(jí)財(cái)政都應(yīng)安排彌補(bǔ)失業(yè)保險(xiǎn)基金支出不足的財(cái)政預(yù)算，從而增加社會(huì)保障基金的總量，避免發(fā)生應(yīng)急性“兜底救濟(jì)”。

(三)合理確定享受條件、期限、標(biāo)準(zhǔn)

合理確定給付條件,嚴(yán)格審核領(lǐng)取資格。失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象不是一般勞動(dòng)者,而是一些具有勞動(dòng)能力卻因暫時(shí)失去職業(yè)，而喪失生活來(lái)源的人。也就是說(shuō)，作為失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)給付受給者，有著嚴(yán)格的資格條件。只有具備以下資格才能有享受失業(yè)保險(xiǎn)金的權(quán)利：失業(yè)者必須是非自愿失業(yè)者；失業(yè)者必須處于勞動(dòng)年齡階段，且有勞動(dòng)能力；必須提供足以證明其為非就業(yè)人員并積極要求就業(yè)的證據(jù)；失業(yè)前工作過(guò)一段時(shí)間，有過(guò)一定的投保經(jīng)歷；享受失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)者原單位交納一定額度再就業(yè)基金，防止用人單位隨意的解雇勞動(dòng)者，籌集再就業(yè)基金用于失業(yè)者重返就業(yè)崗位。由此表明，凡無(wú)充分理由自動(dòng)離職者，或因個(gè)人過(guò)失被解雇者，或失業(yè)未在勞動(dòng)部門(mén)登記者以及無(wú)故拒絕接受勞動(dòng)部門(mén)分配、介紹工作者，不交納再就業(yè)基金的，均不能享受失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。

待遇水平不能定的過(guò)高，而是要與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。在目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，就業(yè)結(jié)構(gòu)還不夠合理，社會(huì)保障體制建設(shè)也不夠完善的情況下，失業(yè)保險(xiǎn)所能提供的還只能是較低水平的、最基本的保障。對(duì)于提高津貼待遇問(wèn)題，不可盲目從事，避免因提出不切實(shí)際的高指標(biāo)而影響制度的鞏固和發(fā)展。不要像發(fā)達(dá)國(guó)家那樣，出現(xiàn)保護(hù)水平過(guò)高導(dǎo)致失業(yè)者再就業(yè)積極性的下降以及其他情況，對(duì)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)。待遇水平以維持失業(yè)人員在當(dāng)?shù)刈畹蜕钚枰獮闇?zhǔn)。

適當(dāng)縮短給付期限，重新確定期限依據(jù)。我國(guó)現(xiàn)行的制度規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為兩年。這恐怕是世界上最長(zhǎng)的領(lǐng)取期限之一了，德國(guó)為12個(gè)月，阿根廷為16個(gè)月，巴西僅為4個(gè)月，就連瑞典這種高福利的國(guó)家，最長(zhǎng)的失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放期限不過(guò)300天。美國(guó)的一項(xiàng)研究表明，如果停止失業(yè)保險(xiǎn)待遇，那么失業(yè)者當(dāng)年的失業(yè)時(shí)間將從4.3個(gè)月下降到2.8個(gè)月，可見(jiàn)，過(guò)長(zhǎng)的期限不利于敦促失業(yè)者積極求職。過(guò)長(zhǎng)的失業(yè)保險(xiǎn)期限可能使失業(yè)者喪失迅速就業(yè)的心理沖動(dòng)，降低了失業(yè)者的職業(yè)搜尋成本，延長(zhǎng)了失業(yè)者的職業(yè)搜尋期限，不利于提高失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用效率。參考世界先進(jìn)國(guó)家失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限，我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限以1年左右為宜。

(四)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，提高管理和服務(wù)水平

隨著失業(yè)人員數(shù)量的不斷增加，管理和服務(wù)工作難度也更大。因此，把基礎(chǔ)工作放在重要位置十分必要。

1、建立科學(xué)、完整的失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。沒(méi)有相關(guān)信息地收集，就沒(méi)有科學(xué)地分析與預(yù)測(cè)。在工作手段上，應(yīng)大力推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)工作信息系統(tǒng)建設(shè)和計(jì)算機(jī)管理，提高工作效率。為了使基金真正體現(xiàn)社會(huì)保障功能，應(yīng)盡快建立信息監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)的全方位監(jiān)控。建立以失業(yè)人數(shù)、失業(yè)結(jié)構(gòu)、失業(yè)再就業(yè)比例與結(jié)構(gòu)、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支數(shù)量與結(jié)構(gòu)、失業(yè)保險(xiǎn)金的增值與保值比例等指標(biāo)為主的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，有利于失業(yè)保險(xiǎn)基金現(xiàn)狀的真實(shí)反映。

2、立足幫助失業(yè)人員再就業(yè)，完善管理服務(wù)和信息化建設(shè)。要把失業(yè)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)納入“金保工程”和勞動(dòng)力市場(chǎng)“三化”建設(shè)的總體安排中,完善就業(yè)信息公開(kāi)發(fā)布制度，建立就業(yè)信息和勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的動(dòng)態(tài)跟蹤系統(tǒng)，并提供失業(yè)保險(xiǎn)及相關(guān)的政策指導(dǎo)、法律咨詢等綜合信息服務(wù)。全面實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理和信息傳送網(wǎng)絡(luò)化，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、信息化，服務(wù)的全程化、個(gè)性化，為企業(yè)和失業(yè)人員提供更有成效的幫助。

3、將失業(yè)人員管理服務(wù)向街道社區(qū)延伸。要結(jié)合街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，將失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)向基層延伸，充分發(fā)揮街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)在申領(lǐng)登記、待遇支付、管理服務(wù)等方面的作用。失業(yè)人員增多，服務(wù)內(nèi)容更廣泛，工作標(biāo)準(zhǔn)更高，都要求失業(yè)保險(xiǎn)工作職能向社區(qū)延伸和拓展。依托社區(qū)開(kāi)展工作，可以更貼近失業(yè)人員，做細(xì)做實(shí)管理服務(wù)工作。社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容：一是通過(guò)社區(qū)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)發(fā)放；二是與社區(qū)就業(yè)組織配合，幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，切實(shí)做好失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障的銜接工作。

加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的建設(shè)，要解決“由誰(shuí)抓”的問(wèn)題，建立完善相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。解決好“如何抓”的問(wèn)題，把組織保障與制度建設(shè)、人員到位與措施到位有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作人員積極性，才能充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用。

（五）提高失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌層次。目前我省失業(yè)保險(xiǎn)基金只是在設(shè)區(qū)的市實(shí)行基金部分統(tǒng)籌，省級(jí)建立失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金。由于統(tǒng)籌層次低，調(diào)劑范圍、力度小，導(dǎo)致因各地失業(yè)率不同而出現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)基金或嚴(yán)重緊缺或大量?jī)?chǔ)備的現(xiàn)象，不利于發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的保障功能。因此，改革目前我省失業(yè)保險(xiǎn)金所處的縣級(jí)統(tǒng)籌和市級(jí)統(tǒng)籌分散管理的狀態(tài)，破除本位意識(shí)和狹隘的地方利益思想，樹(shù)立失業(yè)保險(xiǎn)基金全省一盤(pán)棋的戰(zhàn)略，提高失業(yè)保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次，建立省級(jí)統(tǒng)籌，中央調(diào)劑的失業(yè)保險(xiǎn)基金管理制度。提高失業(yè)保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌、調(diào)劑范圍和社會(huì)化程度，既可以加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金的統(tǒng)一管理，使失業(yè)保險(xiǎn)基金在各省、市、縣之間的調(diào)劑使用，較好的解決個(gè)別地方支付能力不足，財(cái)政負(fù)擔(dān)不起的問(wèn)題，提高了失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制抵御失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力，又有利于增強(qiáng)基金安全性，探索失業(yè)保險(xiǎn)金保值增值的可靠途徑，還可以提高中央掌握失業(yè)保險(xiǎn)基金的比例，加大失業(yè)保險(xiǎn)收支的可控性。

（六）進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的作用。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的功能，是國(guó)際上失業(yè)保險(xiǎn)制度發(fā)展的趨勢(shì)。失業(yè)保險(xiǎn)如果僅限于保障生活，勢(shì)必不利于減輕就業(yè)壓力，不利于從根本上解決失業(yè)人員的生活困難。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明，就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)不僅是促進(jìn)失業(yè)人員盡快重返就業(yè)崗位的最有效手段，而且也是穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)保險(xiǎn)金支付壓力，增加失業(yè)保險(xiǎn)基金數(shù)量的重要手段。

要圍繞幫助失業(yè)人員解決困難加強(qiáng)管理服務(wù)，本著保證其基本生活有著落，準(zhǔn)備就業(yè)有幫助的思路，根據(jù)制度規(guī)定制定地方性政策，進(jìn)一步細(xì)化職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹兩項(xiàng)補(bǔ)貼的使用辦法，用好用活這筆資金。把享受待遇與是否積極尋找工作、接受職業(yè)介紹和培訓(xùn)緊密聯(lián)系起來(lái)。同時(shí)，要加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)的有機(jī)聯(lián)系，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的就業(yè)和職介的基金，以增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的再就業(yè)功能。一方面，通過(guò)積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策引導(dǎo)失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)重新就業(yè)，另一方面，及時(shí)掌握失業(yè)人員接受就業(yè)服務(wù)的情況，為其提供更有針對(duì)性的服務(wù)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)落實(shí)好失業(yè)人員再就業(yè)的有關(guān)政策。

創(chuàng)新失業(yè)保險(xiǎn)制度，既是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求，又是深化經(jīng)濟(jì)體制改革，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，維護(hù)百姓生計(jì)的重要保證，意義深遠(yuǎn)。因此，只有按照依法實(shí)施，失業(yè)救濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合，失業(yè)救濟(jì)低標(biāo)準(zhǔn)與廣覆蓋相結(jié)合，國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人共同承擔(dān)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，合理分?jǐn)傌?fù)責(zé)等原則，深化失業(yè)制度改革，才能充分實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)制度的保障功能、收入分配功能以及再就業(yè)功能，以保證我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制特別是國(guó)有經(jīng)濟(jì)改革的順利進(jìn)行。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇十

（狹義）具有勞動(dòng)能力的處在法定勞動(dòng)年齡階段并有就業(yè)愿望的勞動(dòng)者失去或沒(méi)有得到有報(bào)酬的工作崗位的社會(huì)現(xiàn)象?！ぁぁらL(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)官方文件一直未使用“失業(yè)”這一概念，而使用“待業(yè)”這一概念。待業(yè)人員包括兩部分：(1)待業(yè)青年，指年齡在16-25周歲、具有勞動(dòng)能力、未能升學(xué)而要求就業(yè)的初、高中畢業(yè)生以及其他要求就業(yè)的適齡城鎮(zhèn)青年;(2)社會(huì)待業(yè)人員，指年齡超過(guò)25周歲，男50周歲以下，女45周歲以下，具有勞動(dòng)能力并要求就業(yè)的人員。這里所說(shuō)的“待業(yè)人員”，如果是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力的人要求就業(yè)而無(wú)任何職業(yè)者。“待業(yè)”與“失業(yè)”是沒(méi)有區(qū)別的。···失業(yè)與下崗都表現(xiàn)為勞動(dòng)者離開(kāi)原工作崗位，不同的是，下崗指由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難等客觀原因，勞動(dòng)者離開(kāi)工作崗位，但與所在單位未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，又沒(méi)有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。失業(yè)則是勞動(dòng)者與用人單位已解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，而沒(méi)有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。

治理失業(yè)的政策：通過(guò)增加就業(yè)量以降低失業(yè)率（發(fā)展經(jīng)濟(jì)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，延長(zhǎng)受教育年限，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)）

（存在問(wèn)題及改革趨勢(shì)）

領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)期間就業(yè)創(chuàng)業(yè) 最高補(bǔ)助20125元(重慶)從3月1日起，重慶市領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員可以享受一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助政策，截至目前，已經(jīng)有重慶渝中區(qū)等9個(gè)區(qū)縣受理了補(bǔ)助申請(qǐng)，預(yù)計(jì)補(bǔ)助金額21萬(wàn)元，單筆最高20125元。此項(xiàng)政策主要包括兩類(lèi)受益人群。一是在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，被用人單位吸納，并且簽訂了一年以上勞動(dòng)合同，且按規(guī)定參加了3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)的人員。二是在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定參加了3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)的人員?！坝捎谠撜呤侵貞c獨(dú)有，在實(shí)際操作中，只有戶籍在重慶的才能享受到補(bǔ)助。”已享受基本養(yǎng)老待遇的人員，不享受此項(xiàng)政策。

廣州20萬(wàn)企業(yè)可領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼

凡在穗及時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，如上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，即可申請(qǐng)領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度為企業(yè)上年度繳交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。據(jù)悉，此舉將為廣州市用人單位減負(fù)約8億元。這是繼3月1日廣州大幅度下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為企業(yè)累計(jì)減負(fù)超18億元后，繼續(xù)推進(jìn)為企業(yè)減負(fù)的舉措。

2014年以來(lái)，成都市陸續(xù)出臺(tái)實(shí)施了“五緩、三降、三補(bǔ)貼”等“援企穩(wěn)崗促就業(yè)”系列政策措施，截至2016年2月底，已為企業(yè)緩繳五項(xiàng)社保費(fèi)億元，通過(guò)降低三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，已為企業(yè)減負(fù)超過(guò)15億元。同時(shí)，幫助困難企業(yè)穩(wěn)定崗位，已發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼億元，鼓勵(lì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生，已發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼萬(wàn)元。

99%的人領(lǐng)不到失業(yè)金 失業(yè)保險(xiǎn)有何存在意義？

如果你以為只要失業(yè)就可以領(lǐng)取失業(yè)金那就太單純了，根據(jù)規(guī)定，失業(yè)人員要同時(shí)具備以下三個(gè)條件才能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

1、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。這一條很容易達(dá)到，工作滿一年并且正常繳納社保就行。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。什么是非因本人意愿？也就是說(shuō)你自己想跳槽離職的不行，只有單位開(kāi)除你，單方面與你解除勞動(dòng)合同，或單位未按照要求支付報(bào)酬等情況才符合要求。然而實(shí)際情況下，絕大多數(shù)人離職都屬于主動(dòng)離職，失業(yè)了是享受不到失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。就是說(shuō)首先你要辦理失業(yè)證才行，估計(jì)很多人看到這里都要翻白眼了，失業(yè)證是個(gè)什么東西？要怎么辦理？具體辦理過(guò)程較為繁瑣，需要你提供包括解除合同證明在內(nèi)的各種材料、戶口本、身份證、一寸照片、學(xué)歷證書(shū)等等到戶口所在的街道辦事處辦理，而且必須在解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)辦理，過(guò)期作廢。如果你是外地人是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，只能領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。

失業(yè)金領(lǐng)取期限及金額

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限不超過(guò)24個(gè)月，具體領(lǐng)取期限如下：

失業(yè)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地區(qū)都不一樣，例如北京市是依據(jù)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限決定的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年1122元/月，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年1149元/月，西安市統(tǒng)一領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為1110元/月，有些中小城市每個(gè)月只有幾百元。2015年4月1日起，農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由848元調(diào)整到958元。

除了失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)人員還能享受醫(yī)療補(bǔ)貼、生育補(bǔ)貼，在領(lǐng)取期間死亡家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金及一次性撫恤金，另外還有一些職業(yè)培訓(xùn)等。

失業(yè)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)

每個(gè)地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，拿北京來(lái)說(shuō)，單位繳納比例為個(gè)人工資的1%，個(gè)人繳納比例為，農(nóng)村戶口無(wú)需繳納，如果稅前工資是8000元/月，單位繳80元，個(gè)人繳16元。其它地區(qū)繳費(fèi)水平一般要高于北京。雖然從個(gè)人角度來(lái)看，繳的錢(qián)并不多，甚至連一頓午飯都不夠，但是從公司角度來(lái)看，承擔(dān)的費(fèi)用就要大很多。

超過(guò)99%的人領(lǐng)不到失業(yè)金

符合失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的人群少之又少，條件十分苛刻，絕大多數(shù)人即使失業(yè)也無(wú)法領(lǐng)取，無(wú)論是從個(gè)人還是從單位角度來(lái)看都不想繳這筆費(fèi)用。對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，將這筆錢(qián)上繳給社?；疬€不如直接發(fā)放給員工，還能激勵(lì)員工努力工作；即使不發(fā)給員工，單位稅負(fù)減輕、效益上升也有利于整體發(fā)展。

雖然我們?cè)诼殬I(yè)生涯中可能避免不了失業(yè)，但是超過(guò)99%的人領(lǐng)不到失業(yè)金，而社保繳納具有強(qiáng)制性，即使你不想繳也得繳，這就成了很多人的無(wú)奈。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇十一

20xx年針對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)工作，要不斷完善充實(shí)、建立健全各項(xiàng)管理制度，對(duì)涉及失業(yè)保險(xiǎn)管理的各項(xiàng)工作，都要做到有章可循，有錯(cuò)必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。下面是本站小編為大家收集整理的20xx失業(yè)保險(xiǎn)工作

心得體會(huì)

一、**年作業(yè)展開(kāi)狀況

(一)元旦、春節(jié)時(shí)期，自始自終的展開(kāi)了“送溫暖”活動(dòng)，按照區(qū)委區(qū)政府的一致安排，為特困集體公司下崗員工發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品計(jì) 231000 元，并為1635名收取賦閑金的賦閑人員發(fā)放“送溫暖”補(bǔ)助金81750元，為288名收取日子費(fèi)的國(guó)有公司大齡下崗員工發(fā)放“送溫暖”補(bǔ)助金43200元。

(二)賦閑穩(wěn)妥參保擴(kuò)面作業(yè)。截止5月底，賦閑穩(wěn)妥新增擴(kuò)面9805人，其間農(nóng)民工新增擴(kuò)面2100人，賦閑穩(wěn)妥參保人數(shù)57756人,離完成年度方針使命還有5244人的缺口。

(三)準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放賦閑穩(wěn)妥金提標(biāo)后的賦閑人員賦閑穩(wěn)妥金及國(guó)有公司大齡下崗員工的日子費(fèi)，保證金融危機(jī)局勢(shì)下賦閑人員和大齡下崗員工的根本日子。1-5月，新接納契合享用賦閑穩(wěn)妥待遇的賦閑人員546人，為 1770名賦閑人員發(fā)放賦閑穩(wěn)妥金487.32萬(wàn)元，開(kāi)銷(xiāo)醫(yī)療補(bǔ)助金42.09萬(wàn)元。一起為451名賦閑農(nóng)民工發(fā)放一次性日子補(bǔ)助金66.89萬(wàn)元，創(chuàng)前史新高。本年3月，我區(qū)新接納包含重鋼環(huán)保搬家的國(guó)有公司大齡下崗員工290名，截止5月底，全區(qū)共接納國(guó)有公司大齡下崗員工累計(jì)2881人，為295名大齡下崗員工發(fā)放日子36.41萬(wàn)元，并為212名大齡下崗員工代繳養(yǎng)老穩(wěn)妥金84.58萬(wàn)元。

(四)仔細(xì)做好金融危機(jī)局勢(shì)下艱難公司的穩(wěn)崗補(bǔ)助和待崗訓(xùn)練補(bǔ)助發(fā)放作業(yè)。為協(xié)助轄區(qū)公司度過(guò)難關(guān)，依據(jù)全市一致布置，聯(lián)系本區(qū)實(shí)踐，我局與其他有關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《大渡口區(qū)展開(kāi)對(duì)艱難公司給予安穩(wěn)崗位補(bǔ)助和待崗訓(xùn)練補(bǔ)助有關(guān)作業(yè)的實(shí)施辦法》，并經(jīng)過(guò)印發(fā)紙制文件、政府門(mén)戶網(wǎng)向有關(guān)部門(mén)、轄區(qū)公司做了很多宣揚(yáng)。截止5月底，我區(qū)有7戶區(qū)屬艱難公司享用安穩(wěn)崗位補(bǔ)助，補(bǔ)助人數(shù)1261人，補(bǔ)助金額81.19萬(wàn)元;有5戶艱難公司享用待崗訓(xùn)練補(bǔ)助，補(bǔ)助人數(shù)1247人，補(bǔ)助金額37.41萬(wàn)元。其間市屬及以上艱難公司享用安穩(wěn)崗位補(bǔ)助和待崗訓(xùn)練補(bǔ)助300萬(wàn)元。

(五)持續(xù)做好重鋼環(huán)保搬家“直通車(chē)”人員的根本日子保證疑問(wèn)。**年，我區(qū)新接納享用重鋼環(huán)保搬家政策大齡下崗員工182名，他們將在收取兩年賦閑金期滿后接續(xù)根本日子費(fèi)，直至到達(dá)法定退休年齡辦理退休手續(xù)，享用養(yǎng)老穩(wěn)妥待遇，參加醫(yī)療穩(wěn)妥。

(六)盡力做好賦閑穩(wěn)妥金的征收作業(yè)。截止5月底，累計(jì)征收賦閑穩(wěn)妥金1636萬(wàn)元，闖同年度前史新高。

(七)持續(xù)加強(qiáng)賦閑穩(wěn)妥管理信息化建設(shè)。依據(jù)市局的一致布置，按請(qǐng)求對(duì)體系數(shù)據(jù)進(jìn)行了核對(duì)和維護(hù)。截止現(xiàn)在我區(qū)921家參保單位已悉數(shù)進(jìn)行金保體系電子化管理。一起嚴(yán)厲依據(jù)體系賦閑人員參保數(shù)據(jù)審核賦閑人員待遇享用，并斷定收取賦閑金時(shí)期的賦閑人員再就業(yè)后停發(fā)賦閑金狀況。

(八)持續(xù)強(qiáng)化賦閑人員作業(yè)訓(xùn)練和檔案管理作業(yè)。1-5月，安排舉辦了15期賦閑人員作業(yè)訓(xùn)練班，對(duì)625名新增賦閑人員進(jìn)行了再就業(yè)訓(xùn)練，一起為了加強(qiáng)賦閑人員作業(yè)訓(xùn)練作業(yè)管理， 勞動(dòng)局安排了賦閑人員作業(yè)訓(xùn)練托付組織的招投標(biāo)，其間大渡口區(qū)育人作業(yè)訓(xùn)練校園、大渡口區(qū)女子作業(yè)訓(xùn)練校園、大渡口區(qū)西部人才訓(xùn)練校園、大渡口區(qū)中碘計(jì)算機(jī)訓(xùn)練校園中標(biāo)，擔(dān)任我區(qū)**年的賦閑人員作業(yè)訓(xùn)練作業(yè)。一起，持續(xù)加強(qiáng)了賦閑穩(wěn)妥檔案管理作業(yè)，截止現(xiàn)在，我區(qū)已累計(jì)接納賦閑員工檔案近1萬(wàn)余份。

一、 主要做法及取得的成效

(一) 創(chuàng)新機(jī)制、多措并舉，全力推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。

1、 加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立擴(kuò)面聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

為拓展費(fèi)源，確保完成市處下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計(jì)局提取了全縣國(guó)有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營(yíng)企業(yè)信息資料。歸類(lèi)排查，建立了應(yīng)參保單位臺(tái)帳、切實(shí)掌握了我縣各類(lèi)型單位詳實(shí)資料，并建立了企事業(yè)單位臺(tái)帳。為擴(kuò)面工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們與工商、地稅、勞動(dòng)監(jiān)察、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等部門(mén)密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機(jī)制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行信息對(duì)比，摸清未參加失業(yè)保險(xiǎn)的企事業(yè)單位名單，確定擴(kuò)面重點(diǎn)對(duì)象。二是多次與地稅、勞動(dòng)監(jiān)察、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)合行動(dòng)，深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人面對(duì)面宣講參加失業(yè)保險(xiǎn)的重要意義和相關(guān)法律法規(guī)，并詳細(xì)了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)。

(二)、把握重點(diǎn)，強(qiáng)化稽核工作，確保失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。

1、 我所抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員成立了專(zhuān)門(mén)稽核小組 ，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費(fèi)不正常企事業(yè)單位作為稽核重點(diǎn)，主要檢查用人單位失業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)繳費(fèi)情況，有無(wú)虛報(bào)、瞞報(bào)等違法違規(guī)行為。嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》，強(qiáng)化稽核手段，嚴(yán)防失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)跑、冒、滴、漏，努力營(yíng)造“誠(chéng)信申報(bào)，依法繳費(fèi)”的良好氛圍。在稽核過(guò)程中，稽核小組嚴(yán)格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實(shí)提取各單位的財(cái)務(wù)賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)表等資料，掌握第一手材料?；诉^(guò)程中認(rèn)真審核、堅(jiān)持原則、不循私情，對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報(bào)、瞞報(bào)、基數(shù)不實(shí)等問(wèn)題，下達(dá)整改通知。同時(shí)及時(shí)通報(bào)縣地稅征繳辦公室催繳。對(duì)各被稽核單位，我所及時(shí)下達(dá)稽核意見(jiàn)書(shū)，撰寫(xiě)稽核報(bào)告，并建檔備案。20xx年共查處漏報(bào)單位5家，漏報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.34萬(wàn)元，已催收補(bǔ)繳1家，補(bǔ)繳金額2.74萬(wàn)元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標(biāo)6800人的62.3%，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有漏報(bào)瞞報(bào)的行為。

(三)、著力加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作

認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》，科學(xué)有效的開(kāi)展我所統(tǒng)計(jì)工作，保障各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在各項(xiàng)工作中的重要作用。按時(shí)準(zhǔn)確的報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表并做好統(tǒng)計(jì)分析，確保統(tǒng)計(jì)資料的完整。

二、 工作中存在的主要問(wèn)題：

1、 失業(yè)保險(xiǎn)的社會(huì)認(rèn)知度不高，部分單位和職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，缺乏參保主動(dòng)性。

2、 企業(yè)用工極不規(guī)范，沒(méi)有鑒定

勞動(dòng)合同

3、 事業(yè)單位參保不能足額繳費(fèi)問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決。

三、下步打算

1、 加大稽核力度，確保完成市處下達(dá)的稽核任務(wù)。

本年度，我所將強(qiáng)化稽核力度，對(duì)全縣各參保單位進(jìn)行拉網(wǎng)式稽核，特別是對(duì)大型參保企業(yè)及繳費(fèi)不政黨企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實(shí)申報(bào)、如實(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)漏報(bào)瞞報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲查處，絕不手軟，確保市處下達(dá)的稽核任務(wù)的完成。

2、 加大擴(kuò)面力度，確保完成市處下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)。

按照市政府去年下發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)三年擴(kuò)面計(jì)劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)比去年有所增加，同時(shí)，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費(fèi)源不斷流失，為鞏固費(fèi)源，彌補(bǔ)因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴(kuò)面力度。因此擴(kuò)面工作已是失業(yè)保險(xiǎn)工作中的重中之重20xx年 失業(yè)保險(xiǎn)工作總結(jié)20xx年 失業(yè)保險(xiǎn)工作總結(jié)。

3、 加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。

針對(duì)部分單位及職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過(guò)各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實(shí)地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù)，努力提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度，整體推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)工作的開(kāi)展。

今年10月，我們失業(yè)保險(xiǎn)科分成了申報(bào)和管理兩個(gè)科室，我們管理科主要負(fù)責(zé)我市的失業(yè)保險(xiǎn)管理工作。在局班子和主管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們科堅(jiān)持加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)能力，提高為失業(yè)職工服務(wù)的意識(shí)，完善制度，團(tuán)結(jié)合作，從而切實(shí)保障了我們失業(yè)保險(xiǎn)管理科各項(xiàng)工作任務(wù)的s0100順利地完成，積極為社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展和我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，取得較好的成績(jī)，邁上了新的臺(tái)階。

一、我們的工作得力于領(lǐng)導(dǎo)重視和我們不懈的努力

1、領(lǐng)導(dǎo)重視職責(zé)明確

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好我市的失業(yè)保險(xiǎn)管理工作，就業(yè)局把失業(yè)保險(xiǎn)管理科的工作進(jìn)行了理順，分工具體、職責(zé)明確，從而保障了我們失業(yè)保險(xiǎn)管理工作的順利開(kāi)展。

2、完善制度加強(qiáng)管理

為了完善失業(yè)保險(xiǎn)管理工作20xx年 失業(yè)保險(xiǎn)工作總結(jié)工作總結(jié)。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)管理的有關(guān)條例，我們科不斷完善充實(shí)、建立健全各項(xiàng)管理制度，對(duì)涉及失業(yè)保險(xiǎn)管理的各項(xiàng)工作，都要做到有章可循，有錯(cuò)必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。

3、團(tuán)結(jié)互助齊心合力

為了做好失業(yè)保險(xiǎn)管理工作，我們?nèi)讫R心合力，負(fù)責(zé)失業(yè)職工保險(xiǎn)金審核發(fā)放的董蕾同志，因休產(chǎn)假不能工作，我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業(yè)保險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作的順利完成。

二、我們完成的主要業(yè)務(wù)工作

4、發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折人;

5、辦理退休人員、重新就業(yè)人員、死亡人員失業(yè)金退回人，退回失業(yè)金萬(wàn)元;

6、發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費(fèi)人，金額萬(wàn)元;

7、發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補(bǔ)助費(fèi)人，萬(wàn)元;

8、辦理失業(yè)人員死亡后養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個(gè)人帳戶退保人，金額萬(wàn)元。

三、存在的主要問(wèn)題

3、有關(guān)政策法規(guī)，還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

四、明年工作思路

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)

2、加強(qiáng)和完善領(lǐng)取失業(yè)金人員基本信息的微機(jī)化管理;

4、加強(qiáng)失業(yè)人員失業(yè)金的申領(lǐng)、登記工作;

5、繼續(xù)做好退休證、退休折及失業(yè)證的發(fā)放工作;

6、做好與局內(nèi)外各部門(mén)的協(xié)調(diào)和配合;

7、繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)工作。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇十二

4月19日下午4點(diǎn)，合水縣教育系統(tǒng)“師德師風(fēng)”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)在縣體育館召開(kāi)。我很榮幸的參加了這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取了5位來(lái)自一線教師真實(shí)生動(dòng)、感人肺腑的個(gè)人先進(jìn)事跡。我感慨頗多，心情很不平靜，特別是三位來(lái)自農(nóng)村教師身上表現(xiàn)出的高尚道德風(fēng)范，更使我感動(dòng)不已。

在五位老師的報(bào)告中，首先是西華池小學(xué)教師軒轅曉麗老師，從教以來(lái)，一直鐘情于她的教育事業(yè)，教書(shū)育人，為人師表，無(wú)私奉獻(xiàn)，任勞任怨。她長(zhǎng)期擔(dān)任小學(xué)高年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)和班主任工作，同時(shí)又身兼教研組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)等工作。繁忙的工作和沉重壓力，使她嘗盡其間的酸、甜、苦、辣，然而這一切并沒(méi)有使她退卻，反而激發(fā)了她執(zhí)著的事業(yè)心和責(zé)任感，在這培育花朵的百花園里，實(shí)現(xiàn)著她的人生理想。她把當(dāng)好一名教師作為一生最大的追求，用滿腔的“情”和“愛(ài)”編織自己美麗的人生，在辛勤耕耘中，她感受最深的是學(xué)生對(duì)她的濃濃敬意，而這一切也正好是對(duì)軒轅老師一腔真情和博愛(ài)的最完美的回報(bào)。

尤其是她的仁愛(ài)精神打動(dòng)了我，作為老師，難免不遇到一些非常調(diào)皮的孩子，可她能做到不對(duì)他生氣，不批評(píng)他，甚至還對(duì)他以禮相待，她的行為讓我真切的感受到她對(duì)學(xué)生的無(wú)限的偉大的愛(ài)!聽(tīng)了她的報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到教書(shū)育人是愛(ài)的教育，教師對(duì)學(xué)生的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)要毫不吝嗇地予以褒揚(yáng)，鼓勵(lì)他們，愛(ài)護(hù)他們，寬容他們，尊重他們的個(gè)性，關(guān)心他們的成長(zhǎng)，注重他們的心理感受。對(duì)那些“困難生”(學(xué)習(xí)、紀(jì)律有困難的學(xué)生)，尤其應(yīng)該如此，對(duì)他們要有足夠的愛(ài)心和耐心，也許我們會(huì)為之付出太多的時(shí)間和精力，而收效甚微，但我們也不應(yīng)輕言放棄，應(yīng)始終以一顆寬容的心守望他們的成長(zhǎng)，學(xué)生是受教育者，有這樣或那樣的缺點(diǎn)和不足，是很正常的，教師要學(xué)會(huì)制怒，要循循善誘，誨人不倦。讓我們?cè)趯W(xué)生的心靈上播上愛(ài)的種子，使他們能健康茁壯的成長(zhǎng)。

他們從教十年如一日，盡職盡責(zé)，嘔心瀝血，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，取得了顯著的成果;他們生活簡(jiǎn)樸、廉潔從教、克己奉公，言傳身教，把自己全部的愛(ài)無(wú)私地奉獻(xiàn)給了黨和人民的教育事業(yè)，他們的崇高品格和師德不僅受到學(xué)生和教師的尊敬，而且得到了廣大人民群眾的高度贊譽(yù)。

“窮且益堅(jiān)，不墜青云之志?！边@些誠(chéng)實(shí)質(zhì)樸的人民教師，表現(xiàn)出了高尚的品德和頑強(qiáng)的意志，無(wú)私奉獻(xiàn)，默默無(wú)聞，把自己的心血和力量獻(xiàn)給教育事業(yè)，他們的身上閃爍著師德的絢爛光輝?？鬃釉疲骸捌渖碚懔顒t行，其身不正，雖令毋從。”中小學(xué)教師的工作對(duì)象是成長(zhǎng)中有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現(xiàn)能夠影響一個(gè)學(xué)生的一生。作為教師，榜樣的力量是無(wú)窮的，其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標(biāo)準(zhǔn)，這是構(gòu)建我們未來(lái)民族道德素質(zhì)的基礎(chǔ)。

師德是中華優(yōu)秀文化的精萃，也是優(yōu)良革命傳統(tǒng)的重要組成部分，教書(shū)育人，教書(shū)者必須先為人師，育人者必先行為示范，教師的職業(yè)特點(diǎn)決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師的靈魂。他們讓我們懂得了，一個(gè)人，原來(lái)可以這樣積極地對(duì)待工作和生活，可以這樣真誠(chéng)地與人相處，可以這樣熱情地幫助別人??在當(dāng)今冷漠、隔閡漸成風(fēng)氣的時(shí)候，我們需要的，不正是這樣的生活態(tài)度和方式嗎?可以想像，假如生活中處處有像郭力華這樣的人，那我們這個(gè)社會(huì)，必將更加和諧，必將布滿更多的溫情，必將更有人情味，必將更讓人留戀。

師者為師亦為范，學(xué)高為師，德高為范。走上三尺講臺(tái)，教書(shū)育人;走下三尺講臺(tái)，為人師表。作為一名教師，要照亮別人，首先自己身上要有光明;要點(diǎn)燃別人，首先自己心中要有火種。教育是心靈與心靈的交流。教師，多么光榮的職業(yè)，多么響亮的名字，我們要對(duì)得起這個(gè)稱呼!也許我們每個(gè)人都無(wú)法預(yù)料自己會(huì)影響多少人的一生，這責(zé)任實(shí)在是太重大了，我們必須好好深思，要用我們有限的知識(shí)來(lái)打開(kāi)學(xué)生無(wú)限的知識(shí)大門(mén)，教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)做人。只有我們心中裝著這么一份責(zé)任，才能從根本上熱愛(ài)工作，熱愛(ài)教育事業(yè)!為偉大的教育事業(yè)發(fā)揮我們所有的光和熱。

學(xué)習(xí)了他們的感人事跡后，我深切體會(huì)到：一個(gè)人，原來(lái)可以這樣積極地對(duì)待工作和生活，可以這樣真誠(chéng)地與人相處，可以這樣熱情地幫助別人??我很感動(dòng),從中學(xué)到了很多,也讓我重新熟悉了教師這份職業(yè),在如今的這個(gè)工作崗位上,我想我應(yīng)該用一份真摯的態(tài)度去對(duì)待。我不能埋怨學(xué)生，不能埋怨家長(zhǎng)，不能埋怨社會(huì)，我要拾起信心，鼓起勇氣，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的人民教師，為教育事業(yè)盡微薄之力。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇十三

我們有幸請(qǐng)到了全國(guó)著名的數(shù)學(xué)教育家鄭毓信教授來(lái)為我們作報(bào)告。鄭教授的報(bào)告大氣、理性、辯證。既能高屋建瓴，又貼近我們的教學(xué)實(shí)際，對(duì)當(dāng)前的熱門(mén)題目有獨(dú)到、冷靜、理性的思考。

聽(tīng)鄭教授的報(bào)告是一種享受，會(huì)使我們更加理性地面對(duì)當(dāng)前的小學(xué)數(shù)學(xué)課程改革。 鄭教授談了關(guān)于教學(xué)研究的一些思考。

提出，要加強(qiáng)題目意識(shí)，題目應(yīng)當(dāng)被看成教師教學(xué)教研的出發(fā)點(diǎn);要努力做到“小中見(jiàn)大”;要保持對(duì)熱門(mén)題目的關(guān)注。當(dāng)前一個(gè)新的熱門(mén)題目就是：有效教學(xué)。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持獨(dú)立思考，不要盲目追隨潮流，不要迷信專(zhuān)家。關(guān)于有效教學(xué)，鄭教授指出了三個(gè)應(yīng)當(dāng)思考的題目：“有效的課堂教學(xué)”是不是有一定的公道性?究竟什么是有效的課堂教學(xué)的主要內(nèi)容?在相關(guān)的實(shí)踐中我們應(yīng)當(dāng)怎么做? 鄭教授還對(duì)中國(guó)數(shù)學(xué)教學(xué)傳統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行了分析。而對(duì)于現(xiàn)實(shí)中的一些形式主義現(xiàn)象進(jìn)行了抨擊。

例如公然課的設(shè)計(jì)中(1)情景設(shè)計(jì)，究竟應(yīng)當(dāng)如何往熟悉情境中設(shè)計(jì)的意義?如何處理“日常數(shù)學(xué)”與“學(xué)校數(shù)學(xué)”的關(guān)系?提出：數(shù)學(xué)，對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，就是用自己的生活經(jīng)驗(yàn)對(duì)數(shù)學(xué)現(xiàn)象的一種“解讀”。設(shè)計(jì)情景的終極結(jié)果是要往掉情景的。(2)主動(dòng)探究，是否應(yīng)該被看成數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主要手段。教師發(fā)揮作用的主要手段有：在突發(fā)題目出現(xiàn)時(shí);利用適當(dāng)?shù)陌咐?在算法多樣化和優(yōu)化的過(guò)程中。(3)合作學(xué)習(xí)，是否是小組學(xué)習(xí)?應(yīng)當(dāng)關(guān)注的一個(gè)題目是：要關(guān)注差生。一個(gè)好的“合作學(xué)習(xí)”所滿足的基本要求是：互動(dòng)與規(guī)范;分工與共享;認(rèn)知與身份。(4)動(dòng)手實(shí)踐，應(yīng)以思維含量的高低來(lái)區(qū)別是否有效。 鄭教授特別指出：不能以“新”、“舊”作為區(qū)分教學(xué)方法“好”與“壞”的主要標(biāo)準(zhǔn)。

鄭教授還通過(guò)語(yǔ)文課的反照指出了數(shù)學(xué)教學(xué)應(yīng)具有的數(shù)學(xué)味。指出：語(yǔ)文是情知教學(xué)，是以情促知。而數(shù)學(xué)則是以知貽情。

終極要達(dá)到：往情景化、往個(gè)人化和往時(shí)間化。一個(gè)沒(méi)有“數(shù)學(xué)味”的教師不能真正上出具有“數(shù)學(xué)味”的數(shù)學(xué)課。中國(guó)歷來(lái)，不缺人文精神，缺失的是理性精神!

在鄭教授娓娓道來(lái)的話語(yǔ)中，我們記住了幾個(gè)關(guān)鍵詞：題目意識(shí)、有效教學(xué)、形式主義、數(shù)學(xué)味、數(shù)學(xué)文化等。同時(shí)也知道了如何辯證、理性地提出題目、分析題目、解決題目。

經(jīng)常和專(zhuān)家近間隔的接觸，會(huì)使我們的眼界更高，視野更開(kāi)闊，也會(huì)使我們長(zhǎng)大得更快。

失業(yè)保險(xiǎn)心得體會(huì)報(bào)告篇十四

前 言

一般市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家都把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國(guó)際收支平衡作為宏觀經(jīng)濟(jì)政策的四個(gè)目標(biāo)。

失業(yè)問(wèn)題與通貨膨脹、資源匱乏、環(huán)境惡化一起被列為當(dāng)今世界發(fā)展經(jīng)濟(jì)的四大難題。比起后兩者來(lái)，失業(yè)和通貨膨脹的歷史更長(zhǎng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)影響更大，被視為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的頭號(hào)敵人。

一、失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)概念

（一）失業(yè)是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)能力并有就業(yè)愿望的勞動(dòng)者，未能找到或者喪失工作崗位的情況，歸納為三要素：有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿、沒(méi)有找到工作。

按照失業(yè)原因，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們通常將失業(yè)分為以下三種：

1、自愿失業(yè)；

2、非自愿失業(yè)；

3、周期性失業(yè)。

除上述分類(lèi)外，失業(yè)還有顯性失業(yè)、隱性失業(yè)以及季節(jié)性失業(yè)、制度性失業(yè)等類(lèi)型。《社會(huì)保險(xiǎn)》中所稱的失業(yè)，指非自愿失業(yè)。

（二）失業(yè)率是評(píng)價(jià)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)失業(yè)狀況的主要指標(biāo)。目前，國(guó)際上通用的失業(yè)率概念，是指失業(yè)人數(shù)同就業(yè)人數(shù)與失業(yè)人數(shù)之和的比例關(guān)系，反映了一定時(shí)期內(nèi)可以參加社會(huì)勞動(dòng)的人數(shù)中實(shí)際失業(yè)人數(shù)所占的比重。失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)（就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)）*100% 從我國(guó)看，失業(yè)率有自然失業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、調(diào)查失業(yè)率。自然失業(yè)率是充分就業(yè)理想狀態(tài)下的失業(yè)率。由于受統(tǒng)計(jì)口徑、數(shù)據(jù)來(lái)源和技術(shù)因素限制，目前無(wú)法精確測(cè)定和計(jì)算自然失業(yè)率。目前我國(guó)向社會(huì)公布的失業(yè)率有兩個(gè)口徑：人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的調(diào)查失業(yè)率。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)制度

國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，由政府負(fù)責(zé)建立基金，對(duì)因非本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。失業(yè)保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障體系的重要組成部分。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇者要依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，且履行法定繳費(fèi)義務(wù)并符合法定條件。其特點(diǎn)有：

1、普遍性

2、強(qiáng)制性

3、互濟(jì)性

二、失業(yè)保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程

我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立于1986年，經(jīng)過(guò)二十多年來(lái)的不斷探索與實(shí)踐，失業(yè)保險(xiǎn)制度逐漸完善，覆蓋范圍從小到大，保障作用從弱到強(qiáng)，功能從單一保障生活向“保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)”三位一體轉(zhuǎn)變，已成為社會(huì)保障體系中重要組成部分。

第一階段，是確立失業(yè)保險(xiǎn)制度基本框架時(shí)期：1986年xxx頒布《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)制度暫行規(guī)定》，標(biāo)志著我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度正式建立。

第二階段，是失業(yè)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步調(diào)整時(shí)間。1993年4月，xxx發(fā)布《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，進(jìn)一步擴(kuò)大了待業(yè)保險(xiǎn)的范圍，調(diào)整了基金收繳基數(shù)，并進(jìn)一步完善了待業(yè)保險(xiǎn)基金的管理、監(jiān)督制度。

第三階段，是事業(yè)保險(xiǎn)制度逐步完善時(shí)期。1999年元月，xxx頒布了《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，本條例頒布是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度走向規(guī)范的重要標(biāo)志，與1993年《失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》相比，一保險(xiǎn)覆蓋范圍，由城鎮(zhèn)企業(yè)擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)和事業(yè)單位。二是提高了失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，將企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率由提高到期2%，并增加了1%的個(gè)人繳費(fèi)，同時(shí)增加了關(guān)于事業(yè)單位及其繳費(fèi)的規(guī)定。三是提高了失業(yè)保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次，由縣級(jí)統(tǒng)籌提高到地市級(jí)統(tǒng)籌，并建立了省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金制度。四是重新確定了失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，使其更好地與最低工資制度和城市居民最低生活保障制度相銜接。五是明確規(guī)定了失業(yè)保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目，以保證基金安全，防止基金流失。六是確定了收支兩條線管理機(jī)制，這一機(jī)制的確定是我國(guó)社會(huì)保障管理監(jiān)督體制改革的重要成果，是防止基金挪用、流失的有效措施。七是規(guī)定了社會(huì)化管理的發(fā)放制度。

在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)和梳理現(xiàn)存問(wèn)題的基礎(chǔ)上，《社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)》設(shè)專(zhuān)章對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)作了規(guī)定，為失業(yè)保險(xiǎn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了法律保障。

三、失業(yè)保險(xiǎn)的立法目的是保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)。這里所說(shuō)的失業(yè)人員失業(yè)期間是指失業(yè)人員按照本法規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期間；這里所說(shuō)的保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活是指失業(yè)人員按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金對(duì)其生活的保障。按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度的規(guī)定，保障基本生活的水平應(yīng)高于社會(huì)救濟(jì)對(duì)救濟(jì)失業(yè)人員生活的保障水平，立法目的中還包括促進(jìn)失業(yè)人員的就業(yè)。促進(jìn)失業(yè)人員盡快找到新的工作崗位，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，是從根本上解決失業(yè)問(wèn)題的措施。

四、《社會(huì)保險(xiǎn)法》失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五章第四十四條至五十二條，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍、資金來(lái)源、享受待遇的條件、失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取期限和申領(lǐng)程序、失業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)遺屬待遇、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等作了規(guī)定。

第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

（一）關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的參保對(duì)象

《社會(huì)保險(xiǎn)法》未對(duì)用人單位和職工作出明確規(guī)定。實(shí)踐中，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)參保對(duì)象經(jīng)歷了不斷拓展過(guò)程。從只限于國(guó)有企業(yè)及其職工擴(kuò)展到城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工。目前湖南省人民政府規(guī)定：還可將社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工納入其中。

國(guó)際上，不同國(guó)家失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍也不一樣。英國(guó)以達(dá)到一定的收入為標(biāo)準(zhǔn)，加拿大以是否為工薪階層劃線。對(duì)公務(wù)員、家庭用工是否納入?yún)⒈?duì)象做法也不相同。

（二）關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

1、關(guān)于費(fèi)率的規(guī)定?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金。第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須具備的條件。

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年 失業(yè)人員要想領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金，除了參加失業(yè)保險(xiǎn)外，其所在單位及其本人還必須按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且繳費(fèi)時(shí)間滿一年。如果繳納時(shí)間不滿一年，失業(yè)后不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果是未參加過(guò)工作的失業(yè)者，或參加工作已一年以上，但用人單位和個(gè)人沒(méi)有參加失業(yè)保險(xiǎn)，由于其沒(méi)有有履行過(guò)繳費(fèi)義務(wù)，即使處于失業(yè)狀態(tài)，也不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)

所謂自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)，是英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯于20世紀(jì)30年代首次提出的失業(yè)劃分方法。在他看來(lái)，只要消除非自愿失業(yè)，就能夠?qū)崿F(xiàn)“充分就業(yè)”，因?yàn)樽栽甘I(yè)的責(zé)任全在就業(yè)者本人，或是出于獲取更體面的工作崗位和更優(yōu)厚工資的考慮，或是出于其他個(gè)人考慮，這種離開(kāi)原工作崗們而暫時(shí)失業(yè)的現(xiàn)象，理應(yīng)由個(gè)人負(fù)責(zé)，國(guó)家沒(méi)有必要給他們提供失業(yè)保險(xiǎn)待遇，他們也沒(méi)有獲得這種待遇的權(quán)利。至于非自愿失業(yè)，因?yàn)檫@類(lèi)失業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生責(zé)任不在失業(yè)者本人，而是由于與失業(yè)者本人無(wú)關(guān)的原因造成的。

非本人意愿失業(yè)包括：

1、終止勞動(dòng)合同；

2、被用人單位解除勞動(dòng)合同；

3、被用人單位開(kāi)除、除名、辭退；

4、根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條第二項(xiàng)第三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；

5、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

對(duì)于這種失業(yè)人員，國(guó)家應(yīng)當(dāng)為其提供失業(yè)保險(xiǎn)待遇，失業(yè)者也有權(quán)利享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求

失業(yè)人員失業(yè)后要想領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金，除需符合上述條件外，還應(yīng)持有關(guān)材料到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必須程序，目的是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格，失業(yè)登記是失業(yè)人員進(jìn)入申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金程序的重要標(biāo)志。

失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，還須有求職要求。這是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。

第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。需要特別說(shuō)明的是，關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限的規(guī)定，不能理解為繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取最長(zhǎng)期限的失業(yè)保險(xiǎn)金。

三個(gè)檔次，法律只規(guī)定了上限。我省144號(hào)令第九條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿1年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；滿1年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為4個(gè)月，以后每增加1年增加2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

（一）關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定領(lǐng)取期限由失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人的累計(jì)繳費(fèi)確定。主要基于以下考慮：一是將履行繳費(fèi)義務(wù)和享受待遇權(quán)利緊密結(jié)合，強(qiáng)化職工繳費(fèi)意識(shí)。繳的越長(zhǎng)，領(lǐng)取期限越長(zhǎng)。二是將繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)相加作為確定享受期限的標(biāo)準(zhǔn)，有利于保護(hù)失業(yè)人員的合法權(quán)益。特別是對(duì)那些失業(yè)前多次轉(zhuǎn)換工作且參加了失業(yè)保險(xiǎn)的人員來(lái)說(shuō)，更加體現(xiàn)了這一精神。也有利于促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，促進(jìn)參加失業(yè)保險(xiǎn)。

（二）關(guān)于累計(jì)繳費(fèi)年限和領(lǐng)取期限的計(jì)算

1、確定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的依據(jù)是失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)年限，而不是失業(yè)前的連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間。承認(rèn)間斷累計(jì)，繳費(fèi)時(shí)間累加。

2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時(shí)，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限所依據(jù)的繳費(fèi)年限的計(jì)算：一是重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。二是對(duì)前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限所對(duì)應(yīng)的權(quán)益予以保留，可以根據(jù)再次失業(yè)時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)算出來(lái)的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算。

第四十七條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)保險(xiǎn)金是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活。本法只規(guī)定了失業(yè)保險(xiǎn)金的最低限，即城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。其最高限，仍應(yīng)執(zhí)行《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定：失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

將失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)和城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，主要有兩點(diǎn)考慮：一是失業(yè)人員基本保障水平適度即可；二是及時(shí)調(diào)整，享受社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

第四十八條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

實(shí)踐中各地有采取定額補(bǔ)助的辦法，也有采取按照住院治療費(fèi)用的一定比例發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助金的辦法。

失業(yè)人員以何種方式參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率的確定、失業(yè)保險(xiǎn)制度與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的銜接，以及失業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后的待遇與《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的醫(yī)療補(bǔ)助金待遇的銜接等，需要具體實(shí)施辦法進(jìn)一步明確。

第四十九條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。

個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

此條主要考慮減輕失業(yè)人員遺屬的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明領(lǐng)取人身份證明、與失業(yè)人員的關(guān)系證明，按規(guī)定向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員當(dāng)月未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金可由其家屬一并領(lǐng)取。

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

第一，用人單位及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第二，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

第三，失業(yè)人員到指定的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。

第四，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申領(lǐng)條件進(jìn)行審核（證明材料是否真實(shí)可靠，參保繳費(fèi)情況、失業(yè)登記情況等）。

第五，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)由本人按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，同時(shí)應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)說(shuō)明求職和接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)的情況。

第五十一條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

（一）重新就業(yè)的；

（二）應(yīng)征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（五）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

以上是停止失業(yè)保險(xiǎn)待遇的五種法定情形。刪除了《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的”和“有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的”兩種情形。

第五十二條 職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)：跨地區(qū)前職工已經(jīng)失業(yè)并享受相關(guān)待遇；跨地區(qū)前已經(jīng)失業(yè)但未享受待遇；跨地區(qū)前沒(méi)有失業(yè)，到外地就業(yè)，不存在申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金情況。

失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的兩種情形：

1、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)遷；

2、在職職工失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)遷。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第二十二條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)遷的，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)隨失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系相應(yīng)劃轉(zhuǎn)。需劃轉(zhuǎn)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用包括失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼。其中，醫(yī)療補(bǔ)助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼按失業(yè)人員應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)金總額的一半計(jì)算。第二十三條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系在省、自治區(qū)范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的處理由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。第二十四條規(guī)定，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，憑失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的證明材料到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

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