總結(jié)是對自己的一種鞭策，讓我們不斷追求更好的自己。在總結(jié)中，我們可以總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。讀完這些總結(jié)范文后，我們可以更好地理解什么是一篇完美的總結(jié)。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇一
我是一個來自廣西南寧的老男孩，性格成熟沉穩(wěn)而又幽默樂觀，喜歡和別人分享自己的快樂，同時樂于助人，懂得尊重他人、關(guān)心他人。誠實(shí)做人、忠實(shí)做事是我的人生準(zhǔn)則，自強(qiáng)不息是我的追求。
個人生活經(jīng)歷豐富，內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)，不輕易放棄每一分希望，樂于貢獻(xiàn)而且能吃苦耐勞。我現(xiàn)在仍是一名在校生，工作經(jīng)驗(yàn)不夠，但我充滿青春的.活力。我是一個空杯需要大家的灌注與自我不斷的充實(shí)才能看到里面有水的存在。
本人學(xué)習(xí)認(rèn)真，專業(yè)知識掌握得較好，而且積極參與班級的活動，能在集體中發(fā)揮帶頭作用，同時能獨(dú)立工作而且富有團(tuán)隊(duì)精神。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇二
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：駕駛證、會計(jì)證
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx年醫(yī)學(xué)大專畢業(yè)
20xx年駕駛員培訓(xùn)c1證
20xx年會計(jì)培訓(xùn)獲會計(jì)證
自我評價
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
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供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇三
出生日期：
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[ 自我評價 ]
積極熱情，富有進(jìn)取精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真高效;進(jìn)取心強(qiáng)，注重結(jié)果，有獲得成功和工作效果的強(qiáng)烈愿望;善于識別問題，制定行動計(jì)劃并達(dá)到目標(biāo);較強(qiáng)的溝通，組織和人際關(guān)系能力;較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;性格開朗樂觀、社交能力突出;為人正直誠懇、樂于助人.
[ 求職 意向]
期望從事職業(yè)：供應(yīng)鏈管理/采購/物流
[工作經(jīng)歷]
20xx/07–至今xx有限公司，規(guī)模:10000人以上
在世界200強(qiáng)加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容包括：
一、從事采購工作
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計(jì)劃實(shí)施進(jìn)口;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、 報(bào)關(guān) 等工作;
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品;
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨;
5、通過與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問題;
6、與國外采購進(jìn)行采購活動;
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購;
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的`質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
二、從事關(guān)務(wù)工作
主要從事 空運(yùn) 、 海運(yùn) 出口、內(nèi)銷等關(guān)務(wù)工作;
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。
1、制作相關(guān) 報(bào)關(guān) 文件;
2、管理運(yùn)輸商，每周，每月匯總和分析服務(wù)情況，提高其服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)對運(yùn)輸部業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)流程，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
5、制作運(yùn)輸業(yè)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析;
6、嚴(yán)格控制運(yùn)輸成本，做費(fèi)用確認(rèn)及報(bào)表并監(jiān)控運(yùn)輸運(yùn)作質(zhì)量;
7、若為l/c付款，則制作押匯文件;
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 海關(guān) 事務(wù);
10、建立每日運(yùn)輸報(bào)表，并確保符合出貨計(jì)劃;
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇四
戶口所在：肇慶國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠信徽章：未申請身高：176cm
人才測評：未測評體重：62kg
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：物流專員/助理，供應(yīng)鏈人員，運(yùn)輸經(jīng)理/主管
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：中山,廣州,深圳
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：普工
工作描述：在該公司的筆記本電腦的生產(chǎn)線上擔(dān)任了一個多月的工人。
離職原因：暑假結(jié)束，新學(xué)期開始。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：普工
工作描述：在大一寒假期間，在該公司的注塑生產(chǎn)車間里，上夜班負(fù)責(zé)一臺注塑機(jī)。
離職原因：回家過春節(jié)
志愿者經(jīng)歷
擔(dān)任職位：植樹員
工作描述：在的3月13日，在市政府和學(xué)校的合作下，參加了中山市五桂山鎮(zhèn)長命水村“巾幗林”的植樹活動。
擔(dān)任職位：活動宣傳員
工作描述：在3月5日，參加中山市政府舉辦的以“我文明，我行動”為口號的“20中山青年投身創(chuàng)建全國文明城市統(tǒng)一行動啟動儀式”，主要是負(fù)責(zé)騎單車在城市的主干道宣傳。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東藥學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
通過在校的理論學(xué)習(xí)和利用寒暑假的校外實(shí)踐，對于自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)有了一定的了解，對于物流管理這個專業(yè)，我認(rèn)為理論作為指導(dǎo)，更多注重的是實(shí)際的操作，我相信我能從實(shí)際的操作里學(xué)習(xí)到更多的技能和知識。其他的專長是熟悉辦公室軟件的基本操作和取得c1機(jī)動車駕駛證。在業(yè)余活動里就熱愛各項(xiàng)體育運(yùn)動，尤其是籃球，在大學(xué)期間曾獲得全校班級籃球賽冠軍。
個人自傳
我是一名從一個農(nóng)村走出來的大學(xué)生，有著吃苦耐勞，堅(jiān)持不懈的`工作態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度。三年來，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)有了一定的了解。大一時擔(dān)任學(xué)生會的一名干事，大二時擔(dān)任班的團(tuán)支書，在這兩年里培養(yǎng)了良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在校期間連續(xù)兩年獲得學(xué)院二等獎學(xué)金和學(xué)院“三好學(xué)生”稱號。對于上級吩咐的任務(wù)，務(wù)必盡自己最大的能力去完成，做到事前規(guī)劃，事后匯報(bào)。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇五
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：廣東-惠州年齡：34
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：172cm
希望地區(qū)：廣東-惠州、其他-其他
希望崗位：物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
尋求職位：物料經(jīng)理、pmc主管、采購主管
教育經(jīng)歷
-09～-07汕頭大學(xué)工商管理本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
**公司(-06～至今)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：供應(yīng)鏈主管崗位類別：供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)銷售訂單的評估，主要包括產(chǎn)能評估和物料評估，盡最大努力滿足客戶在交期、成本、質(zhì)量等各方面的要求。(指標(biāo)：銷售訂單交貨及時率)
2、根據(jù)銷售訂單,組織對物料采購預(yù)算及采購過程的成本分析與采購風(fēng)險評價;同時根據(jù)銷售訂單的變化，對原材料交貨做提前、推后、取消等各種方式調(diào)整。(指標(biāo)：采購訂單及時到貨率)
3、組織制訂公司月度生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施，跟蹤每個工單的進(jìn)程狀況，并協(xié)調(diào)處理外發(fā)，外購的匹配性，每天組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。(指標(biāo)：生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率)
4、制定相應(yīng)的物控管理規(guī)劃，推進(jìn)及生產(chǎn)進(jìn)度分析，有效對生產(chǎn)異常處理，杜絕停線待料現(xiàn)象，保障生產(chǎn)任務(wù)的完成。(指標(biāo)：生產(chǎn)工時損失率)
5、負(fù)責(zé)庫存控制工作，主要包括原材料，半成品及成品的庫存控制，不斷提高庫存周轉(zhuǎn)率,根據(jù)每月的銷售金額分別設(shè)定原材料，半成品和成品庫存目標(biāo)，保障總體庫存金額達(dá)到公司要求。(指標(biāo)：庫存周轉(zhuǎn)率)
6、呆滯料的.預(yù)防及處理,主要包括銷售訂單變動,設(shè)計(jì)變更以及其它原因造成的呆滯料;明確區(qū)分呆滯料產(chǎn)生原因,追溯到具體責(zé)任部門,保證各項(xiàng)呆滯料的處理結(jié)果。(指標(biāo)：呆滯料比率)
7、制定和完善物流部管理制度，以及優(yōu)化物流供應(yīng)鏈流程，并監(jiān)控實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作及物流部內(nèi)部的管理培訓(xùn)工作等。
9、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：pmc計(jì)劃主管崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、組織編制月度生產(chǎn)計(jì)劃，并對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，保證生產(chǎn)計(jì)劃的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行物料預(yù)算，制定物流計(jì)劃，管制各物料庫存等相應(yīng)的物控管理規(guī)劃。
3、定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃過程中的各項(xiàng)工作，及時地處理生產(chǎn)異常及有效地降低物料損耗或材料浪費(fèi)。
4、參與生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率的分析報(bào)表，
6、負(fù)責(zé)擬訂和完善生產(chǎn)計(jì)劃管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：采購計(jì)劃員崗位類別：采購專員/助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的資質(zhì)評估，詳細(xì)了解工廠的規(guī)模,生產(chǎn)能力，現(xiàn)場管理，按時交付能力，物流情況等。
2、負(fù)責(zé)新材料的開發(fā)導(dǎo)入工作，包括各種電子物料、塑膠五金和包裝材料等。
3、通過貨比三家、投石問路等策略與供應(yīng)商進(jìn)行比價、議價談判，促成采購合同的簽訂和實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)訂單發(fā)放和物料跟催，以及來料異常處理事宜。
5、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對帳開票、貨款申請事宜。
6、跟蹤原材料市場價格行情變化，促使供應(yīng)商降價，為公司贏利做出重大貢獻(xiàn)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
技能專長：專業(yè)職稱：助理工程師
外語：英語國家四級
語言能力：普通話流利,粵語流利
計(jì)算機(jī)能力：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
英語：一般日語：一般
其他：客家話
求職意向
發(fā)展方向：供應(yīng)鏈管理/物料計(jì)劃
自身情況
自我評價：本人具有9年從事供應(yīng)鏈管理/pmc管理/采購管理的工作經(jīng)驗(yàn),對物料管理方面具有豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)，具有良好的決策和指揮能力，善于溝通，擁有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識。邀請我的加入，必將公司物料供應(yīng)效率提上一個新臺階，注入新的活力!
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇六
供應(yīng)鏈部總監(jiān)職責(zé) 崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈部管理工作，具體包括如下：
1.對公司整個供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理。
3.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本。
4.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系。 5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運(yùn)作。
6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，做好部門人力管理。
任職要求：
2.具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產(chǎn)計(jì)劃、流程管理、物流等知識；
3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應(yīng)能力；
4.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力；
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
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供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇七
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷：
* 1995年5月—-1997年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
* 1997年—-1999年xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
* 1999年初xx公司
人事部領(lǐng)班
個人簡單自我介紹：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的運(yùn)用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
email address：12345678@
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！
人力資源流動比率
來自:《人力資源管理》
所謂人力資源的流動與周轉(zhuǎn)，是指企業(yè)內(nèi)部由于員工的各種離職與新進(jìn)所發(fā)生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內(nèi)某種人力資源變動（離職和新進(jìn)）與員工總數(shù)的比率。它是考察企業(yè)組織與員工隊(duì)伍是否穩(wěn)定的重要指標(biāo)。
計(jì)算人力資源流動率的常用方法有以下三種：
（1）人力資源離職率
人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：
離職率=離職人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。
（2）人力資源新進(jìn)率（employment rate）。人力資源新進(jìn)率是新進(jìn)人員除以工資冊平均人數(shù)然后乘以100%。用公式表示：
新進(jìn)率=新進(jìn)人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)
分析凈人力資源流動率時，可與離職率和新進(jìn)率相比較。對于一個成長發(fā)展的企業(yè)，一般凈人力資源流動率等于離職率；對于一個緊縮的企業(yè)，其凈流動率等于新進(jìn)率；而處于常態(tài)下的企業(yè)，其凈人力資源流動率、新進(jìn)率、離職率三者相同。
由于人力資源流動率直接影響到組織的穩(wěn)定和員工的工作情緒，必須加以嚴(yán)格控制。若流動率過大，一般表明人事不穩(wěn)定，勞資關(guān)系存在較嚴(yán)重的問題，而且導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)效率低，以及增加企業(yè)挑選，培訓(xùn)新進(jìn)人員的成本。若流動率過小，又不利于企業(yè)的新陳代謝，保持企業(yè)的活力。但一般藍(lán)領(lǐng)員工的流動率可以大一些，白領(lǐng)員工的流動率要小一些為好。
計(jì)算人力資源流動率的常用方法有以下三種：
（1）人力資源離職率
人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：
離職率=（離職人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。
（2）人力資源新進(jìn)率（employment rate）
（3）凈人力資源流動率（netlabor turnover rate）。
凈人力資源流動率是補(bǔ)充人數(shù)除以工資冊平均人數(shù)。所謂補(bǔ)充人數(shù)是指為補(bǔ)充離職人員所雇傭的人數(shù)。用公式表示：
凈流動率=（補(bǔ)充人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%
單位（公司）的參保手續(xù)，參照我們武漢的辦事流程：
1、新成立的單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到地稅關(guān)系所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保開戶手續(xù)，攜帶工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或機(jī)關(guān)事業(yè)單位成立批文、事業(yè)單位法人證書原件及復(fù)印件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及復(fù)印件；地稅登記證原件及復(fù)印件（屬非納稅單位可不出示）；蓋章的《社會保險登記表》和《參加工傷保險單位行業(yè)風(fēng)險分類和費(fèi)類確定表》；法人身份證原件及復(fù)印件。
2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印《社會保險登記證》。
3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費(fèi)。
單位的有關(guān)證件辦下來了，拿好原件、復(fù)印件，再收集單位職工質(zhì)料：合同復(fù)印件、農(nóng)業(yè)戶口的復(fù)印件（失業(yè)保險金，農(nóng)業(yè)戶口個人不用交繳費(fèi)基數(shù)的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復(fù)印件、工資表復(fù)印件（用于核查職工工資是否低于上海市上一社平工資，不低于的，以實(shí)際個人工資為繳費(fèi)基數(shù)）等等。
可以查查當(dāng)?shù)氐纳绫Ｏ嚓P(guān)網(wǎng)，網(wǎng)上有辦事指南及表格下載，各地不同。我們武漢都在“武漢勞動保障服務(wù)網(wǎng)”上查詢、下載、辦理。當(dāng)?shù)貞?yīng)該也有的。
單位參保登記資料——
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立文件）復(fù)印件；
3、地稅登記證復(fù)印件；
4、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復(fù)印件（外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件）
7、首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社?？ㄐ枰獌蓚€月才制好。
補(bǔ)充~~~~~不會。不辦理的多著咧！
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇八
供應(yīng)鏈總監(jiān)作為一個公司或組織的重要管理者，承擔(dān)著保證供應(yīng)鏈效率和質(zhì)量的責(zé)任。多年來，我一直擔(dān)任這個職位，并從實(shí)踐中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享一些我個人的心得體會，希望對其他供應(yīng)鏈管理者有所幫助。
首先，作為一個優(yōu)秀的供應(yīng)鏈總監(jiān)，必須具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在供應(yīng)鏈管理中，涉及到眾多的利益相關(guān)方，包括供應(yīng)商、生產(chǎn)部門、物流團(tuán)隊(duì)等。一個強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)才能順利地完成各項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)調(diào)各方的利益。因此，我始終重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通，通過培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力，以提高供應(yīng)鏈管理的效率。
其次，供應(yīng)鏈總監(jiān)需要具備全局思維。供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€系統(tǒng)性的工作，涉及到多個環(huán)節(jié)和部門。要想保持供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作，需要從整體上進(jìn)行規(guī)劃和管理。我善于分析和預(yù)測市場需求，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，及時調(diào)整供應(yīng)鏈的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，以應(yīng)對市場的變化。同時，我也注重與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
此外，供應(yīng)鏈總監(jiān)還要具備高度的責(zé)任心和風(fēng)險意識。在供應(yīng)鏈管理中，可能會面臨各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，如供應(yīng)不足、質(zhì)量問題、物流延誤等。作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，我始終將質(zhì)量和安全放在首位，確保供應(yīng)鏈的可靠性和穩(wěn)定性。我會定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通和交流，建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，以降低風(fēng)險并確保供應(yīng)鏈的順利運(yùn)行。
最后，作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是必不可少的。供應(yīng)鏈管理是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，新技術(shù)和新理念的出現(xiàn)不斷改變著供應(yīng)鏈管理的方式和手段。我積極參加行業(yè)會議和培訓(xùn)，關(guān)注最新的管理理念和技術(shù)趨勢，并將其應(yīng)用到實(shí)踐中，以不斷提高供應(yīng)鏈管理的水平。
總之，作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，每天都面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力，但也會獲得相應(yīng)的成就和滿足感。通過不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，我逐漸明白了供應(yīng)鏈管理的本質(zhì)和關(guān)鍵因素。團(tuán)隊(duì)合作、全局思維、高度的責(zé)任心和持續(xù)學(xué)習(xí)是成為一名優(yōu)秀供應(yīng)鏈總監(jiān)的重要要素。我將繼續(xù)專注于這個領(lǐng)域，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇九
作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，我有幸在過去幾年中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并充分感受到供應(yīng)鏈管理的重要性。在這篇文章中，我將總結(jié)并分享我在工作中得到的一些心得體會，希望能為其他從業(yè)者提供一些啟示和指導(dǎo)。
第二段：了解供應(yīng)鏈
在成為一個優(yōu)秀的供應(yīng)鏈總監(jiān)之前，了解供應(yīng)鏈的基本原理是非常重要的。供應(yīng)鏈管理涉及到從原材料的采購，到產(chǎn)品的生產(chǎn)，再到產(chǎn)品的分銷和銷售等一系列活動。通過在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，我了解到供應(yīng)鏈的有效管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。同時，供應(yīng)鏈的優(yōu)化能夠帶來成本節(jié)約、操作效率提升以及客戶滿意度的提高等多重好處。
第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神
作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，一個重要的任務(wù)是建立和培養(yǎng)一個高效的團(tuán)隊(duì)。在供應(yīng)鏈管理中，不同部門之間的協(xié)作和溝通至關(guān)重要。因此，我始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并致力于搭建一個相互之間信任和尊重的工作環(huán)境。我鼓勵團(tuán)隊(duì)成員共同制定目標(biāo)并分享信息，以便大家能夠共同解決問題并取得積極成果。同時，對于出色表現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員，我會給予適當(dāng)?shù)莫剟詈驼J(rèn)可，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性。
第四段：保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
供應(yīng)鏈管理是一個不斷演變和變化的領(lǐng)域。為了與時俱進(jìn)，我一直保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的心態(tài)。我定期參加供應(yīng)鏈管理相關(guān)研討會和培訓(xùn)課程，了解最新的趨勢和技術(shù)。通過不斷學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解供應(yīng)鏈中的挑戰(zhàn)，并提出創(chuàng)新的解決方案。我也鼓勵團(tuán)隊(duì)成員加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力，以便能夠更好地應(yīng)對日益變化的市場環(huán)境。
第五段：倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展
對于一個供應(yīng)鏈總監(jiān)來說，可持續(xù)發(fā)展是一個重要的改善方向。以環(huán)保為例，我們可以通過優(yōu)化供應(yīng)鏈中的能源消耗、減少廢物產(chǎn)生和促進(jìn)可持續(xù)采購等手段來降低企業(yè)對環(huán)境的影響。此外，我也積極倡導(dǎo)和合作與供應(yīng)商建立長期的合作關(guān)系，共同推動可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。通過這些努力，我堅(jiān)信我們可以為社會和環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。
結(jié)論：
作為一名供應(yīng)鏈總監(jiān)，在過去幾年的工作中，我不斷學(xué)習(xí)和成長，并積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。了解供應(yīng)鏈的基本原理、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神、保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新以及倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展是我工作中的一些心得體會。通過不斷努力，我相信我能夠在供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域取得更大的成就，為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。同時，我也希望我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)能夠?qū)ζ渌麖臉I(yè)者提供一些啟示和幫助，共同推動整個供應(yīng)鏈行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十
志愿者經(jīng)歷
我是一名從一個農(nóng)村走出來的大學(xué)生，有著吃苦耐勞，堅(jiān)持不懈的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度。三年來，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)有了一定的了解。大一時擔(dān)任學(xué)生會的一名干事，大二時擔(dān)任班的團(tuán)支書，在這兩年里培養(yǎng)了良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在校期間連續(xù)兩年獲得學(xué)院二等獎學(xué)金和學(xué)院“三好學(xué)生”稱號。對于上級吩咐的任務(wù)，務(wù)必盡自己最大的能力去完成，做到事前規(guī)劃，事后匯報(bào)。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十一
第一段：引言（150字）
作為現(xiàn)代企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，供應(yīng)鏈管理在全球范圍內(nèi)得到了廣泛應(yīng)用。作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，我深知供應(yīng)鏈管理的重要性和挑戰(zhàn)。多年來，我在這個職位上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并獲得了一些有益的心得體會。本文將介紹我在供應(yīng)鏈管理中的經(jīng)驗(yàn)與體會，以及如何將這些心得融入工作實(shí)踐中，從而更好地提升供應(yīng)鏈管理水平。
第二段：供應(yīng)鏈策略的制定（250字）
一個成功的供應(yīng)鏈必須有清晰的策略。在我擔(dān)任供應(yīng)鏈總監(jiān)期間，我意識到制定和實(shí)施供應(yīng)鏈策略的重要性。首先，我會與其他部門密切合作，了解他們的需求和目標(biāo)，并將其融入到供應(yīng)鏈戰(zhàn)略中。其次，我會持續(xù)關(guān)注市場趨勢和競爭對手，以及技術(shù)的發(fā)展，并相應(yīng)地調(diào)整供應(yīng)鏈策略。最后，我會確保供應(yīng)鏈策略與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，并隨著公司的發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
第三段：供應(yīng)鏈流程的優(yōu)化（300字）
供應(yīng)鏈的流程優(yōu)化對于提高效率和降低成本至關(guān)重要。為了優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，我首先會進(jìn)行全面的流程分析，找出存在的問題和瓶頸。然后，我會與供應(yīng)商和物流合作伙伴建立緊密的合作關(guān)系，共同制定并執(zhí)行改進(jìn)計(jì)劃。同時，我也會引入一些先進(jìn)的技術(shù)工具，如物聯(lián)網(wǎng)和人工智能，來提升流程的可視化和自動化水平。通過這些措施，我成功地優(yōu)化了供應(yīng)鏈流程，實(shí)現(xiàn)了更高效的物流運(yùn)作和更短的交貨周期。
第四段：供應(yīng)鏈風(fēng)險管理（250字）
供應(yīng)鏈管理中經(jīng)常面臨各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，如原材料供應(yīng)中斷、物流問題和質(zhì)量問題等。為了有效應(yīng)對這些風(fēng)險，我采取了一系列的措施。首先，我建立了強(qiáng)大的供應(yīng)商評估系統(tǒng)，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估和監(jiān)控。其次，我采用了多元化的供應(yīng)商策略，以減少對單一供應(yīng)商的依賴。此外，我還加強(qiáng)了與物流合作伙伴的溝通和合作，確保物流環(huán)節(jié)的高效和可靠。通過這些措施，我成功地降低了供應(yīng)鏈風(fēng)險，提高了供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和靈活性。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，我想強(qiáng)調(diào)的是不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性。供應(yīng)鏈管理是一個動態(tài)變化的領(lǐng)域，新的技術(shù)、新的趨勢和新的挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)。因此，我們必須保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，并不斷探索和嘗試新的方法和工具。同時，供應(yīng)鏈管理也是一個團(tuán)隊(duì)合作的過程，我鼓勵團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和交流，共同解決問題并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)，為公司提供更高水準(zhǔn)的供應(yīng)鏈管理服務(wù)。
總結(jié)：以上是我作為供應(yīng)鏈總監(jiān)的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過制定清晰的供應(yīng)鏈策略、優(yōu)化供應(yīng)鏈流程和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險，我成功提升了供應(yīng)鏈的效率和穩(wěn)定性。但我也深知供應(yīng)鏈管理是一個不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的過程，所以我將繼續(xù)努力提高自己的能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十二
姓名： 性別：女 出生日期：
手機(jī)： e-mail: 現(xiàn)就職于上海某公司3年工作經(jīng)驗(yàn)
求職意向
期望從事職業(yè)：供應(yīng)鏈管理/采購/物流
工作經(jīng)歷
20xx/07–至今**********有限公司，規(guī)模:10000人以上
在世界500強(qiáng)加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容包括：
一、從事采購工作
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計(jì)劃實(shí)施進(jìn)口；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報(bào)關(guān)等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；
5、通過與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問題；
6、與國外采購進(jìn)行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
批注：工作經(jīng)驗(yàn)介紹方面，多舉具體的例子和做過的大型項(xiàng)目會比較能引起hr注意力。
自我評價
積極熱情，富有進(jìn)取精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真高效；
進(jìn)取心強(qiáng)，注重結(jié)果，有獲得成功和工作效果的強(qiáng)烈愿望；
善于識別問題，制定行動計(jì)劃并達(dá)到目標(biāo)；
較強(qiáng)的溝通，組織和人際關(guān)系能力；
較強(qiáng)的分析和解決問題的能力；
性格開朗樂觀、社交能力突出；
為人正直誠懇、樂于助人；
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