總結是對某一事物或事件的全面回顧和總結，是從中獲取經(jīng)驗教訓的重要方式。總結要具備針對性和實用性，能夠為今后的工作和學習提供有益的借鑒。通過閱讀這些范文，我們可以更好地理解什么是一篇完美的總結，從而提升自己的寫作水平。
轉移就業(yè)工作總結篇一
一年來，司門前鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障站在鎮(zhèn)黨委、*的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的業(yè)務指導下，各項工作平穩(wěn)、有序向前推進，全面完成今年各項目標任務，現(xiàn)將今年來就業(yè)和社會保障工作總結如下：
一、社會保障方面
（1）新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險
新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮(zhèn)黨委、*對此高度重視，為確保新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利開展，鎮(zhèn)黨委、*專門成立了新農(nóng)保工作領導小組，抽調(diào)專門力量，并與各村簽訂責任狀，層層落實。截至目前為止，我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)達7800余人。
（2）社保擴面
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，我鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項保險擴面任務及時完成，所屬單位各項社會保險費全部按時繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務。
（3）離退休干部養(yǎng)老金認*
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，x月5日對本鎮(zhèn)的離退休干部進行養(yǎng)老金認定，圓滿地完成了離退休干部養(yǎng)老金認*工作。同時及時向上級主管部門申報本單位離退休人員的死亡情況。
二、就業(yè)及再就業(yè)方面
（1）招工工作
為促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，滿足企業(yè)用人需求，解決企業(yè)招工難問題，在鎮(zhèn)黨委、*的大力支持下，在當?shù)赜霉ば枨罅看?、剩余勞動力缺乏的情況下，我鎮(zhèn)克服各種困難，向浙*桑秦制衣廠輸送務工人員50余人，4人去邵陽高級技工學校就讀。
（2）勞動力信息采集工作
為準確掌握我鎮(zhèn)勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業(yè)水平，對有司門前鎮(zhèn)戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進村入戶進行信息采集和錄入，共采集勞動力資源信息到37000余人，以及對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位和社會化服務團體用人單位基本信息進行采集和錄入，共采集到260多個單位。
三、勞動用工方面
按照縣人社局有關要求，我鎮(zhèn)對當?shù)厮杏霉て髽I(yè)勞動用工及勞動合同簽訂情況進行摸底調(diào)查，規(guī)范用工企業(yè)的勞動用工行為，并督促用工企業(yè)與勞動者簽立了勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。
四、按時完成鎮(zhèn)黨委、*安排的其它工作。
五、20xx年工作計劃
1、繼續(xù)做好新農(nóng)保的征繳申報等工作。
2、繼續(xù)做好社保擴面工作,力爭做到應保盡保。
3、貫徹宣傳《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》不斷增強企業(yè)和職工的勞動保障意識。
4、繼續(xù)做好就業(yè)和再就業(yè)服務等工作。
5、做好鎮(zhèn)黨委、*xx縣局安排的其它各項工作。
延伸閱讀：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務工作總結
20xx年度，在縣鎮(zhèn)兩級領導的正確領導下，認真貫徹*、省、市有關勞動保障文件精神，對照上級下達的目標任務，我單位已認真完成：
一、對照目標任務，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位任務300人，完成300人，完成任務的100%，養(yǎng)老保險續(xù)保繳費任務18000人，完成18000人，完成任務的100%，新農(nóng)保擴面任務1800人，完成1800人，完成100%，就業(yè)技能培訓任務150人，完成150人，占任務的100%，創(chuàng)業(yè)培訓任務15人，完成100%，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，完成困難人員再就業(yè)50人，完成任務的100%，已消除“零就業(yè)家庭”和“零轉移農(nóng)戶”。
二、協(xié)助對我鎮(zhèn)境內(nèi)企業(yè)完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規(guī)，督促用工企業(yè)與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人*現(xiàn)象。
三、強化農(nóng)保擴面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮(zhèn)xx歲以上老人全部享受了養(yǎng)老金。
四、完成了城鎮(zhèn)勞動力和農(nóng)村勞動力摸底調(diào)查和信息錄入工作，完成了老農(nóng)保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。
五、做好了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員生存狀況認*，及時辦理了死亡人員喪葬費結算和遺屬生活費補貼工作。
六、做好了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保二次報銷資料收集和報送，方便了群眾及時報銷醫(yī)療費用。
存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農(nóng)保續(xù)保和醫(yī)保續(xù)保沒有及時的續(xù)交，通知起來很不方便,2，農(nóng)民工技能培訓缺乏固定的場所，硬件設施缺乏。
20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標任務，努力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作中爭創(chuàng)一游，我們所工作人員會認真聽從上級安排，努力學習*業(yè)務知識，及時為群眾辦理業(yè)務，更加細心熱情的為岳張集鎮(zhèn)群眾服務。
閱讀拓展：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務站工作總結
今年來，我站在鄉(xiāng)黨委*及上級主管的正確領導下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會保障等總體工作要求，注重實際，多措并舉，為切實推動我鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了我們應有的貢獻。
一、就業(yè)培訓和招工工作：
1、年初根據(jù)縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農(nóng)歷正月初九）在縣人力資源和社會保障局大廳進行了勞動力職業(yè)介紹和職業(yè)技術培訓的大型現(xiàn)場招聘會，我鄉(xiāng)完成任務的80%，完成1個招生任務。
2、嚴格按照上級精神，協(xié)助縣做好下崗失業(yè)人員的《失業(yè)*》和《再就業(yè)優(yōu)惠*》的管理工作，關注弱勢群體的政策落實，讓困難群體真正感受黨的溫暖。
3、認真做好一年一度的企業(yè)離退休人員的資格認*工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進行認*，認*率達100%，切實關心了離退休人員的利益。
二、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作：
20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮(zhèn)共發(fā)放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時上報到齡人員信息核對表，按月上報死亡（失蹤）人員申報表等各種報表。
今年是新農(nóng)保實施的第四個年頭，但對老百姓來說對有些新農(nóng)保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細致地解答老百姓碰到的實際問題，做好群眾的政策解釋工作，及時處理不合理參保事件，積極注重社會保障有關資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險所做的工作。
三、農(nóng)村努力提高我鄉(xiāng)農(nóng)村合作醫(yī)療辦服務管理水平
在新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施過程中，廣大農(nóng)民最關心的是醫(yī)療費用的補償兌現(xiàn)問題鄉(xiāng)合作醫(yī)療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為服務宗旨，積極、耐心、細致地向每一位前來咨詢、辦理補償手續(xù)的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項管理規(guī)定，認真解答參合農(nóng)民提出的各種問題，努力做到不讓一位老百姓帶著不滿和疑惑離開。
2、完善政務公開，實行陽光*作。截止x月30日，我鄉(xiāng)共住院補償3（砥礪奮進的五年大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）104人次，住院補償金額元,門診補償3085人次,門診補償金額元,讓群眾真正感受到農(nóng)村合作醫(yī)療政策的優(yōu)越*,從而轉變觀念,積極、主動參加、支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
四.勞動力信息采集工作：
1.認真做好入戶摸底工作，我鄉(xiāng)共有勞動力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數(shù)據(jù)庫10900人圓滿完成上級安排的任務。
總之，我站所做的工作較多，做出了一點成績，但也存大許多問題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿完成各項事業(yè)而努力工作。
轉移就業(yè)工作總結篇二
2009年，在市勞動社會保障局的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委、*的關心支持下，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務，現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下：
一、深入調(diào)查摸底，建立勞動力資料檔案。
二、勞動力轉移工作。
三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。
為使我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作深入群眾，做到家喻戶曉，鎮(zhèn)黨委、*不斷加大宣傳投入，設立政策咨詢臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大*群眾的知曉率和參與率。2009年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)175人，城鎮(zhèn)居民參合率達95%（2009年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險市里下達的任務是185人）。
四、勞動技能培訓工作。
為提高農(nóng)村富余勞動力的勞動技能，科學有序地將我鎮(zhèn)富余勞動力轉移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè)，我站積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農(nóng)村富余勞動力合理轉移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期，共培訓農(nóng)村富余勞動力492人，培訓內(nèi)容有武夷巖茶栽培技術、家禽養(yǎng)殖技術、計算機應用知識、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德知識等。為加深學員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業(yè)的廠長經(jīng)理來介紹企業(yè)的情況，組織培訓班學員到企業(yè)實地參觀。
一年來，我所取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
轉移就業(yè)工作總結篇三
2021年是中國^v^成立100周年和“十四五”開局之年,是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作轉向全面推進鄉(xiāng)村振興,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的第一年,做好鄉(xiāng)村人才振興工作具有重要意義。今年以來，張店區(qū)鄉(xiāng)村人才振興專班立足職責職能，堅持從實際出發(fā)，圍繞專業(yè)人才下鄉(xiāng)、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、人才服務保障等方面，下足力氣，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶頭致富脫貧、先進技術推廣、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等方面的積極作用，為全區(qū)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅實農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才智力基礎。
（一）抓好鄉(xiāng)村人才隊伍建設。
1.開展農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移培訓。為確保任務的完成，加強培訓宣傳工作，采取多種形式,廣泛深入地開展就業(yè)形勢、就業(yè)培訓政策、創(chuàng)業(yè)先進典型等宣傳，通過典型帶動、榜樣示范，引導廣大農(nóng)村勞動者轉變就業(yè)觀念。10月份召開湖田鎮(zhèn)、房鎮(zhèn)鎮(zhèn)、馬尚辦事處人社所會議，強調(diào)農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者培訓工作的重要性，并督促相關人社所輔助定點培訓機構進社區(qū)、村居開展培訓工作。截至目前，共開展農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者培訓817人次，已經(jīng)超額完成全年培訓任務。
2.開展高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓工作。按照《2021年張店區(qū)農(nóng)民專項培訓項目實施方案》安排，5月12至14日在淄博張店瑞晨種植專業(yè)合作社田間實訓學校，開展了果樹種植管理技術培訓。9月28至30日在山東響水涯農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司田間實訓學校舉辦了土元養(yǎng)殖專項培訓，10月27日至28日在區(qū)委黨校舉辦了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓班，截至目前，已累計培訓高素質(zhì)農(nóng)民135人，超額完成上級下達的培訓任務。
4.扎實做好基層農(nóng)技推廣人才免費定向培養(yǎng)本科生工作。為加強基層農(nóng)技推廣人才隊伍建設，培養(yǎng)下得去、留得住、用得上的農(nóng)業(yè)技術推廣人才，努力解決農(nóng)業(yè)技術推廣人員數(shù)量不足的問題，按照省、市部署，搶抓機遇，積極主動與相關部門協(xié)商，在編制緊張的情況下，成功為房鎮(zhèn)鎮(zhèn)爭取一名定向培養(yǎng)農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)本科生計劃。
5.全力組織開展農(nóng)業(yè)引智工作。利用多種途徑，大力宣傳“人才金政37條”，同時，積極利用市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局搭建的人力資源雙向交流平臺，以“淄博鄉(xiāng)村振興高校行”活動為契機，積極組織轄區(qū)企業(yè)赴青島農(nóng)業(yè)大學、山東農(nóng)業(yè)大學開展巡回招聘和“雙選會”，積極幫助涉農(nóng)企業(yè)吸納更多的高層次人才返鄉(xiāng)就業(yè)，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板淄博特色板塊提供人才支撐。截至目前，我區(qū)天音生物等企業(yè)分別與兩個大學的20余名大學生達成就業(yè)意向。
6.不斷擴大農(nóng)村高層次人才隊伍。按照《關于開展2021年度職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作的通知》要求，認真做好2021年新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定推薦申報工作。經(jīng)逐級推薦申報、逐級公示，推薦8名人選報上級部門評審，經(jīng)淄博市職業(yè)農(nóng)民評審委員會評審，2021年張店區(qū)共有2人獲得農(nóng)民農(nóng)藝師資格，1人獲得農(nóng)民助理農(nóng)藝師資格。同時，做好省、市鄉(xiāng)村之星選拔推薦工作。2021年積極推薦2人參加齊魯鄉(xiāng)村之星選拔；積極推薦3人參加淄博市鄉(xiāng)村之星選拔，有1人確定為市級推薦人選。目前，我區(qū)在管理期內(nèi)的省市區(qū)鄉(xiāng)村之星有10人，形成了有力的激勵機制，促進了農(nóng)村實用人才的成長。
（二）常態(tài)化開展服務基層活動
緊緊圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，及時制定措施，通過開展送農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，普及農(nóng)業(yè)科學知識，弘揚科學精神，努力提高農(nóng)民群眾的科技素質(zhì)和技能，為加快張店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設服務。張店區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局全年共開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動35次，組織科技趕大集8次，農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)300余人次，指導農(nóng)戶500余戶，解決農(nóng)業(yè)問題180余個，科技服務指導面積達萬畝。
（三）高層次人才工程培育及申報情況
1.深化校城融合發(fā)展。利用線上線下多途徑集中宣傳，針對重點園區(qū)內(nèi)“四強產(chǎn)業(yè)”企業(yè)進行精準調(diào)研，征集企業(yè)“科技副總”需求共計50項。組織開展現(xiàn)聘“科技副總”履職情況評價工作，切實推進產(chǎn)學研實際落地，助力企業(yè)在人才、項目、平臺等方面全面開展合作；同時，天音生物、淄博商廈作為我區(qū)涉及農(nóng)業(yè)領域企業(yè)共聘請2位科技副總，宋新華教授作為天音生物優(yōu)秀科技副總代表在會上進行了發(fā)言;2021年度張店區(qū)校城融合發(fā)展計劃項目申報工作已結束，全區(qū)共申報49項，送評項目49項，其中涉農(nóng)類項目7項。
2.加強科技型人才引培力度。對各類人才計劃申報儲備人選進行全面摸排，對重點項目申報進行一對一精準化輔導調(diào)研。截至目前共有市級以上項目申報種子人選8人，省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才系列種子人選5人，國批外國專家計劃申報種子人選1人，推薦天音生物申報2021年度淄博市高端外國專家計劃。由于今年處于“十四五”規(guī)劃的第一年，省、市各類人才工程、計劃項目進行重新謀劃，因此導致多項工作處于未開展階段。
（四）鄉(xiāng)村青年人才工作完成情況
一是穩(wěn)步抓好青年人才管理服務平臺建設。推動各鎮(zhèn)、街道全部成立青年人才協(xié)會，累計吸收各領域青年人才612名，在青春扶貧、思想引領、文明創(chuàng)建等重點領域，累計開展活動80余場，成為青工委強有力的工作載體和平臺，引導協(xié)會聚焦鄉(xiāng)村行業(yè)領域青年，有針對性開展精準服務。
二是積極做好“好青年”選樹服務工作。全區(qū)2018、2019、2020年度共選樹鄉(xiāng)村“好青年”365名，其中區(qū)級“好青年”35名。自2020年開始實施“青年金融顧問-鄉(xiāng)村好青年”金融服務行動，按需為“好青年”集中提供一輪次“好青年貸”“創(chuàng)業(yè)貼息貸”集中授信；組織開展“愛淄博愛張店·對話好青年”活動，積極深化“好青年”互動交流；本著“靠上服務、定期跟進”的原則，支持“市級好青年”李振華在房鎮(zhèn)鎮(zhèn)探索實施“好青年領辦合作社”項目。
三是推進“好青年”推優(yōu)入黨和人才培育工作。截至目前，已推動30名鄉(xiāng)村“好青年”成為入黨積極分子，8名成為黨員發(fā)展對象，11名成為黨員（預備黨員）；今年村、社區(qū)“兩委”換屆后，全區(qū)有257名35歲以下青年已進入(村、社區(qū))“兩委”班子，其中鄉(xiāng)村好青年52人，有13名35歲以下青年擔任村（社區(qū)）黨組織書記，22名鄉(xiāng)村好青年擔任團組織書記，21名鄉(xiāng)村好青年擔任團組織委員。
（五）基層醫(yī)療機構建設情況
各名醫(yī)基層工作站通過傳幫帶，使基層門診業(yè)務量大幅提升，派駐單位醫(yī)師診治流程進一步規(guī)范，患者預約享受到家門口的專家服務。通過住院查房，規(guī)范了病歷文書書寫，疑難病診療思路拓寬，進一步提升了診療水平。結合業(yè)務講座，醫(yī)院醫(yī)護人員及鄉(xiāng)醫(yī)夯實了業(yè)務基礎，提升了基層醫(yī)療機構的服務能力。7個名醫(yī)基層工作站特色共建門診接診1156人次，門診就診人次3012人，收住院人數(shù)59人，開展手術12臺，接診貧困人口245人，減免就醫(yī)費用389元，接收轉診人數(shù)22人，向上級醫(yī)院轉診23人，到周邊村衛(wèi)生室巡診55次，開展義診次數(shù)32次、受益群眾1343人，開展健康宣講43次，發(fā)放健康宣講材料2200余份，開展業(yè)務培訓21次參加醫(yī)護人員469人，幫助協(xié)調(diào)進修人員11人。有效推動了基層醫(yī)療服務能力的提升和人才隊伍的建設，切實為老百姓提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
一是功能區(qū)調(diào)整造成的不利影響。目前功能區(qū)劃分后，張店區(qū)農(nóng)村面積和農(nóng)業(yè)企業(yè)的減少量超過一半，鄉(xiāng)村人才隊伍規(guī)模也大大減小。勢必對下一步省市區(qū)“鄉(xiāng)村之星”選拔帶來不利影響。
二是政策機制不完善。鄉(xiāng)村各類人才的培養(yǎng)、引進和使用缺乏規(guī)劃性、統(tǒng)籌性、針對性，“三支一扶”大學生、大學生村官、駐村第一書記數(shù)量短缺，且缺乏深入鄉(xiāng)村基層經(jīng)驗；大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情低，部分農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策不了解，扶持政策落實效果不明顯。
三是載體和平臺缺乏。張店作為中心城區(qū)，農(nóng)業(yè)資源較少，大多數(shù)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體存在著規(guī)模小、管理參差不齊、經(jīng)濟效益不穩(wěn)、后勁不足等問題，吸納人才的能力有限。
四是鄉(xiāng)村人才評選進入瓶頸期。對選出來的人才如何發(fā)揮作用等思考不足，鄉(xiāng)村青年人才互動交流活動少，選樹鄉(xiāng)村青年人才典型不夠廣泛。
五是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類高層次人才增長相對緩慢，農(nóng)業(yè)領域“高精尖缺”人才引進方面比例偏小，創(chuàng)新運用市場化方式推進人才工作的措施辦法不多，引才工作整體市場化水平偏低。
一是貫徹黨管人才的原則。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興專班的作用,強化人才隊伍思想建設,筑牢理想信念根基,加強意識形態(tài)工作領導,完善工作機制、強化服務保障、搭建創(chuàng)新平臺,在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)、實施鄉(xiāng)村建設行動等重點工作中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,積極為人才發(fā)揮作用提供有力支持。
轉移就業(yè)工作總結篇四
20xx年工作總結及20xx年工作計劃20xx年，我們在縣委、縣*的正確領導和廣大干部群眾的共同努力下，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神，以建設社會主義新農(nóng)村為主線，以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定”為目標，通過全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力，較好地完成了年初既定的各項目標任務?，F(xiàn)就一年來目標責任完成情況匯報如下：
20xx年，全社會國民生產(chǎn)總值實現(xiàn)7426萬元，完成任務的107%，固定資產(chǎn)投資完成1000萬元，完成任務的100%;非公有制經(jīng)濟增加值達到5159萬元，完成任務的106%。財政收入實現(xiàn)萬元，人均純收入達到6530元，較20xx年同期增加1176元，完成全年任務的102%,同比增長18%。
一年來，我們緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個中心，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整為重點，進一步抓好種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和勞務輸出三大主導產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作扎實推進。
1、農(nóng)業(yè)方面。
按照縣委、縣*年初下達了春耕春播目標任務，結合各村實際，理順工作思路，突顯產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并與各村簽訂了目標管理責任書，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整落到了實處，農(nóng)作物種植喜獲豐收。糧食播種面積萬畝，總產(chǎn)量達5600噸。主要從幾下幾個方面抓起：一是“一鄉(xiāng)一業(yè)”紅蔥產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。投資742萬元，實施了20個行政村發(fā)展山地紅蔥種植，進一步擴大種蔥面積、規(guī)建了紅蔥專業(yè)合作社，發(fā)展紅蔥深加工，加強產(chǎn)業(yè)區(qū)基礎設施，加大了產(chǎn)品的宣傳、包裝以及村容村貌建設，取得了紅蔥有機認證和地理標志性認證。新修了產(chǎn)業(yè)區(qū)生產(chǎn)道路20公里，為“一鄉(xiāng)一業(yè)”紅蔥產(chǎn)業(yè)順利推進提供保證;據(jù)統(tǒng)計，20xx年全鄉(xiāng)蔥產(chǎn)值達5136萬元，僅紅蔥一項人均收入達4800元。二是大力實施“優(yōu)質(zhì)小雜糧”種植業(yè)。按照“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，實現(xiàn)“小雜糧”種植9000畝;旱作農(nóng)業(yè)技術推廣萬畝，完成脫毒馬鈴薯示范面積300余畝，優(yōu)質(zhì)馬鈴薯推廣1萬畝。三是大力發(fā)展蔬菜種植業(yè)，完成壩地大棚蔬菜、小香瓜、蘑菇種植產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已建成日光溫室大棚14個35畝，農(nóng)戶庭院小弓棚55畝。全面開展蔬菜專業(yè)、產(chǎn)業(yè)合作社發(fā)展，壩地蔬菜種植集約化、組織化、規(guī)?；郯l(fā)展。20xx年，實現(xiàn)產(chǎn)值元。
2、林業(yè)工作方面。
一是以荒山造林、天然林保護、“三百工程”和流域治理為重點，加快建設山川秀美的人居環(huán)境，退耕地造林面積保存率達100%，荒山造林面積保存率達100%。一是以補植補栽為措施，加強了退耕還林的后續(xù)管護工作。組織廣大退耕戶，對全鄉(xiāng)24282畝退耕地，實施了鋤草、魚鱗坑修復和補植補栽。二是利用春季有利的墑情，將綠化任務分解下達各村，綠化造林500畝，同時新栽植棗樹面積300畝。三是認真組織實施好“三百工程”。在兩溝沿線新栽側柏5萬株。四是重點發(fā)展優(yōu)質(zhì)果品和小雜果產(chǎn)業(yè)，完成套袋蘋果300畝，改造老果園580畝，(其中示范種植100畝)新建果園550畝，完成果樹高接換頭500畝，全年實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值萬元。五是加大了封山禁牧力度，服務中心召開了封山禁牧專題會，與各村簽訂了封山禁牧責任書20份，并壯大了鄉(xiāng)封山禁牧稽查隊的力量，有效制止了偷牧夜牧現(xiàn)象，截止目前，累計完成封山禁牧處罰資金12000多元。
3、農(nóng)田水利建設方面。
充分抓住重點村、新農(nóng)村項目實施的有利時機，以打壩、修堰窩、臺地為主，努力實現(xiàn)人均1畝高標準農(nóng)田建設。一年來累計完成流域治理面積達12000畝，加固淤地壩1座，維修7座，改造梯田400畝，新增淤壩地600畝。新增水地100畝，全面落實防汛責任，成立領導小組，制訂防汛預案，完成病險水庫加固任務;每村制作固定宣傳標語1條，每片制作條幅標語1條，確立鄉(xiāng)、村有專人負責氣象災害天氣預警信息，確保氣象信息及時傳遞、氣象災害及時上報，切實搞好氣象災害的防災減災工作和安全度汛。
網(wǎng)絡管理，建立了各項規(guī)章制度，并落實了防疫專干的工資待遇，狠抓防疫人員技術培訓，并與各村簽訂動物防疫責任書，今春秋防疫工作成效良好。截止目前，牛存欄達1162頭，羊存欄達16550只，豬存欄達4010頭，雞存欄達11000只。實現(xiàn)畜牧業(yè)產(chǎn)值達920多萬元。
5、扶貧工作方面。一是大力實施產(chǎn)業(yè)板塊開發(fā)和土地扶貧開發(fā)帶動戰(zhàn)略，積極引導、支持、鼓勵鄉(xiāng)村干部找一切關系，挖掘一切優(yōu)勢，想盡一切辦法，跑項目、爭資金。一年來，共爭資500多萬元(其中服務中心爭資60多萬元)，認真實施了年初制定的各項惠民工程。二是認真落實農(nóng)村危房改造工程，完成40戶人危房用戶進行新建維修;三是發(fā)放扶貧貼息貸款90萬元。
6、勞務輸出方面
勞務經(jīng)濟是一項特色產(chǎn)業(yè)，是增加農(nóng)民非農(nóng)收入的一項支柱產(chǎn)業(yè)。一是強化了技能培訓。全年集中培訓12次，參訓2500人。二是強化了*的組織引導。鄉(xiāng)上經(jīng)常主動與在外的包工頭、大老板取得聯(lián)系，既保證了勞務輸出數(shù)量，又維護了農(nóng)民工的合法權益。全年共輸出勞動力2700多人，勞務收入達1600萬元。
7、惠農(nóng)政策方面。
全面落實市縣扶持政策，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范園的作用，為農(nóng)戶購進補貼鍘草機、拖拉機、播種機等各類農(nóng)機具150臺，發(fā)展農(nóng)機示范村1個，示范戶55戶，推廣農(nóng)機具220臺。
落實農(nóng)機補貼15萬元。兌現(xiàn)糧食直補款萬元。落實家電下鄉(xiāng)政策，補貼65戶農(nóng)戶兌現(xiàn)資金11000元。落實能繁母豬補貼款15000元。8、“五新”村建設方面。結合“五新標兵村”建設，重點抓好了新農(nóng)村建設。以獨具特色的主導產(chǎn)業(yè)為突破口，把“一村一品”和新農(nóng)村建設有機結合起來，推動新農(nóng)村建設工作。一是加快基礎設施建。二是全面推動了生態(tài)旅游業(yè)快速發(fā)展，旅游農(nóng)家樂提檔升級。三是加快村容村貌建設。投資13萬元，完成村級陣地建設工程。加快重點村、“2+1”尾留工程建設，全面推進社會主義新農(nóng)村建設步伐;四是積極開展農(nóng)村土地流轉試點村建設工作。據(jù)統(tǒng)計，通過租賃、轉包、代管等方式，共計流轉土地1000余畝。
轉移就業(yè)工作總結篇五
今年以來，在縣委、縣*的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，我局堅持以*精神和十八屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞“全民創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)”總體目標，以保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)為己任，立足新起點，著眼新目標，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，全力推動全縣就業(yè)工作再上新臺階?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
截止11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8332人，完成年任務5265人的；新增小額擔保貸款基金180萬元，完成年任務180萬元的100%，發(fā)放小額擔保貸款3584萬元，完成年任務3500萬元的；成功扶持1033人創(chuàng)業(yè)，帶動5165人就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為，始終控制在4%以內(nèi)；創(chuàng)業(yè)能力培訓290人，完成年任務260人的；就業(yè)技能培訓9174人，完成年任務1630人的；崗位技能提升170人，完成年任務170人的170%；輸轉農(nóng)村剩余勞動力萬人，完成年任務萬人的108%，創(chuàng)勞務收入億元，完成年任務億元的。
二是抓落實，全面落實新一輪就業(yè)政策。不斷創(chuàng)新工作方式方法，改善政策”土壤”。成立以黨員領導干部帶隊的調(diào)研活動小組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村組、車間、田間地頭，重點了解城鄉(xiāng)居民在就業(yè)、培訓、社會保障等方面存在問題和困難。制定符合縣域民情的工作方案，從創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員甄別、扶持方式、工作方式方法、實施步驟等方面對各項政策的落實都做了細化分解和安排，為新一輪就業(yè)政策落實提供了有力保障。截止11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8332人，新增小額擔保貸款基金180萬元，發(fā)放小額擔保貸款3584萬元，成功扶持1033人創(chuàng)業(yè)，帶動5165人就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為；全年累計發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼398人萬元；受理初審創(chuàng)業(yè)扶持資金小微企業(yè)4戶、大學生1人、就業(yè)困難群體42人；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》3823人。
三是抓培訓，全面提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)。我們始終把開展職業(yè)技能培訓工作作為促進就業(yè)和再就業(yè)工作的基礎和重要保障。今年來，結合精準扶貧和“雙聯(lián)”工作，我們堅持以市場需求為導向，建立以就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、崗位技能提升培訓為載體的就業(yè)培訓體系，制定了《縣技能培訓實施方案》、《省級示范性培訓實施方案》，形成了“*統(tǒng)籌、行業(yè)組織、各方參與、功能協(xié)調(diào)、積極推動”的技能培訓新格局。在精準扶貧工作上，針對19個省定貧困村勞動力特點，采取集中培訓和送培訓到戶的培訓方式，靈活確定培訓時間，開設高、中、低多層次的技能培訓專業(yè)課程，適度擴大培訓規(guī)模，延長培訓期限，把培訓點設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有條件的村舍，把設施設備搬到當?shù)兀刚堄薪?jīng)驗的技師授課，逐村逐戶，實行短、*、快培訓，農(nóng)村勞動力務工務農(nóng)和技能培訓兩不誤。截止11月底：就業(yè)技能培訓9174人，其中精準扶貧培訓6129人，送培訓到戶897人；崗位技能提升培訓170人；創(chuàng)業(yè)能力培訓290人。
四是抓輸轉，努力增加富余勞動力收入。我縣是農(nóng)業(yè)縣，務工收入是絕大部分家庭的支柱性收入。我們緊緊圍繞“一條主線”（以多渠道促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，增加務工人員收入主線），緊扣“三個重點”（提高技能“培訓率”、提高輸轉“組織率”、提高就業(yè)“穩(wěn)定率”），堅持城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌、培訓服務齊抓，堅持公*對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟。截止11月底：輸轉農(nóng)村剩余勞動力萬人，創(chuàng)勞務收入億元。
（一）全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)格局初步形成。就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民生之源。我們切實貫徹落實國家、省、市新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目篩選、店鋪選址、開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、法律援助和后續(xù)扶持相結合的創(chuàng)業(yè)“一站式”服務。降低準入門檻，加大扶持力度，鼓勵引導廣大城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)：將原有的創(chuàng)業(yè)小額扶持擔保貸款額度由2-5萬元調(diào)整為5-10萬元；對初次創(chuàng)業(yè)運營狀況良好，持續(xù)運營6個月以上的就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)者給予1500元的創(chuàng)業(yè)資金扶持、對初次創(chuàng)業(yè)運營狀況良好，持續(xù)運營6個月以上的大學生者給予10000元的創(chuàng)業(yè)資金扶持、對初次創(chuàng)業(yè)運營狀況良好且吸納就業(yè)情況良好，持續(xù)運營6個月以上的微小企業(yè)給予50000元的創(chuàng)業(yè)資金扶持；鞏固完善已建的工業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城市商業(yè)步行街創(chuàng)業(yè)園、宮河農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，新建農(nóng)村電子商務創(chuàng)業(yè)園，工業(yè)創(chuàng)業(yè)園認定“省級創(chuàng)業(yè)園”正在申報中。這些政策的出臺和工作成績，營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，極大的調(diào)動了廣大城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)熱情，初步形成了全民爭相創(chuàng)業(yè)的新格局。
（二）勞務工作有了新進步。今年來，我局勞務工作結合精準扶貧工作在領導上再重視，在組織中再細化，通過宣傳政策、素質(zhì)提升、勞務洽談、打造品牌、拓展基地等方式，切實提高城鄉(xiāng)富余勞動力素質(zhì)，千方百計加強增加城鄉(xiāng)富余勞動力家庭收入：發(fā)放宣傳資料及用工信息16000多條，農(nóng)民工技能培訓9000人，打造“陽周漢子”和“泥陽繡女”等勞務品牌，新拓展江蘇泰州等勞務基地26處。（三）培訓工作取得新突破。今年，我局的職業(yè)技能培訓結合精準扶貧培訓，整合培訓資源，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧辦、教育局、農(nóng)牧局、林業(yè)局、畜牧局、蔬菜站等相關部門，堅持以市場需求為導向，創(chuàng)新培訓方式方法，在原有計算機、家政服務、酒店服務、電工等專業(yè)的基礎上，新增家畜飼養(yǎng)、果樹栽培、中草藥種植等培訓專業(yè)，利用周末、農(nóng)閑時間將培訓工作重心前移，把培訓放在田間、地頭、車間、宿舍，開展“專業(yè)+創(chuàng)業(yè)”、“課堂+現(xiàn)場參觀”、“集中培訓+送技能到戶”的培訓模式，現(xiàn)場講解、操作、現(xiàn)場觀摩、互動交流等方式，最大限度地調(diào)動廣大群眾參加培訓的積極性，提高了培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率，增強培訓內(nèi)容的新穎性和培訓效果。
1、就業(yè)穩(wěn)定性依然不足。我縣一方面由于城鄉(xiāng)勞動者整體文化素質(zhì)較低、“學知識、懂技術”意識不強、積極性不高；另一方面由于本地薪酬待遇偏低，廣大城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)方式多為外出務工，隨機性、靈活性較大，本地就業(yè)具有極大的不穩(wěn)定性。
轉移就業(yè)工作總結篇六
20xx年初，鎮(zhèn)黨委、*根據(jù)縣環(huán)保工作總體部署，結合鎮(zhèn)實際，充實、調(diào)整了環(huán)保工作領導組，充實人員;落實工作職責，鎮(zhèn)*以河政辦[20xx]12號文件下發(fā)了指導全年工作的《xx鎮(zhèn)20xx年環(huán)境保護工作意見》;于20xx年1、7月兩次召開鎮(zhèn)內(nèi)村支兩委負責人、企業(yè)法人、環(huán)保負責人參加的環(huán)保工作會議。并同各村、企業(yè)簽訂《20xx年xx鎮(zhèn)環(huán)境保護目標責任書》25份，簽訂率100%，確保制度落到實處，責任分工明確。
我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有2個4a級風景區(qū)，生態(tài)環(huán)境建設非常重要。我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣*生態(tài)立縣及鎮(zhèn)黨委、*生態(tài)立鎮(zhèn)的要求，狠抓環(huán)境整治，加大生態(tài)環(huán)境保護工作。我鎮(zhèn)因高速公路施工，對生態(tài)環(huán)境有所影響，尤為對鎮(zhèn)區(qū)飲水水源保護區(qū)影響較大，鎮(zhèn)環(huán)保辦公室迅速與高速路七標項目部聯(lián)系，做出了處理;處理群眾反映高速路施工影響環(huán)保相關事項3起。保證了我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境安全，全年沒有發(fā)生一起環(huán)保事故。 20xx年鎮(zhèn)*投資80萬元，對鎮(zhèn)區(qū)路面在內(nèi)7條主要道路進行綠化，并在明堂村、南河村、河圖村、投資75萬元，新建休閑廣場3處，增加綠地50畝。在中在加強生態(tài)創(chuàng)建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。將秸稈禁燒列入年度目標考核內(nèi)容，堅持24小時不間斷全面巡查和重點區(qū)域監(jiān)督，并執(zhí)行鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、組干部護林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責任制，并執(zhí)行日報告制，落實秸稈禁燒責任，由于措施得力，責任明確，夏、秋兩季沒有發(fā)生一起秸稈焚燒現(xiàn)象。
鎮(zhèn)域環(huán)保重點在企業(yè)，難點也在企業(yè)，根據(jù)內(nèi)污染源分布情況，責成鎮(zhèn)內(nèi)各企業(yè)完善環(huán)保配套設施建設，堅持環(huán)?！叭瑫r”，狠抓企業(yè)環(huán)保工作。鎮(zhèn)*多方面努力，爭取到農(nóng)村清潔工程項目，投資一百多萬元，該項目已通過市、縣驗收。農(nóng)村清潔工程的實施，大大改善了鎮(zhèn)區(qū)生態(tài)環(huán)境建設，人民生活條件得到了很大提高。加強對鎮(zhèn)區(qū)水源保護區(qū)的管理工作，保證飲用水水源地的環(huán)境質(zhì)量，保證鎮(zhèn)區(qū)飲用水安全。
為改善生活污水直接排放對環(huán)境造成污染的狀況，我鎮(zhèn)投資50萬元，新建垃圾池170座，垃圾中轉站1座，配備環(huán)衛(wèi)工人12人，配備垃圾清運車4臺。在明堂村建立垃圾處理站，按要求對垃圾進行無公害處理，鎮(zhèn)區(qū)生活污水處理已完成規(guī)劃。我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境保護明顯提高，努力為打造宜居宜游鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供資源保障。
(一)、存在問題：20xx年我鎮(zhèn)環(huán)保工作成效顯著，但仍存在以下問題：
1、生態(tài)環(huán)境建設仍需進一步加大。
2、環(huán)保意識、環(huán)保理念還需進一步強化。
3、農(nóng)村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。
4、農(nóng)村飲用水安全還令人擔憂。
5、對農(nóng)村面源污染和養(yǎng)殖業(yè)污染問題重視不夠。
(二)、下步措施：根據(jù)存在問題，我鎮(zhèn)下步將進一步完善工作機制，落實環(huán)保工作責任制，加大環(huán)保執(zhí)法監(jiān)督力度，加大環(huán)保配套設施建設力度，強化生態(tài)建設，建立健全長效工作機制，從源頭上控制污染事故發(fā)生，使我鎮(zhèn)環(huán)保工作再上新臺階。
20xx年我鎮(zhèn)將以黨的群眾路線實踐活動為指導思想，切實抓好生態(tài)環(huán)境建設工作，重點是做好以下幾個方面的工作：
一是積極申報省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)將嚴格遵循生態(tài)立鎮(zhèn)的理念，打好 生態(tài)游泳這張牌，努力將我鎮(zhèn)打造成宜居宜游的生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二是加大環(huán)保知識宣傳工作。擴大公眾參與，加強環(huán)保知識宣傳，特別是對新環(huán)保法的宣傳工作，要利用各種渠道，加強宣傳，擴大宣傳面，上好宣傳課，使廣大群眾對環(huán)保意識增強，做到環(huán)境保護工作從我做起，從身邊做起。
三是全力抓好飲用水源保護工作。飲用水的安全關系民生，是人民群眾生活水*提高的重要保證，做好水源保護區(qū)的.管理工作，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保工的重中之重。我鎮(zhèn)將全力打造安全飲水工程，保證人民飲水安全。
四是扎實推進農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作。我鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力打造生態(tài)旅游建設，就要求我們要扎實推進農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作，加強群眾環(huán)保意識，要廣大群眾意識到環(huán)保的重要性，要加強環(huán)境治理，遠離污染，讓游客認識到景區(qū)人民的環(huán)保工作和環(huán)保意識是很高的，打響景區(qū) 環(huán)保品牌。
五是加強農(nóng)村生態(tài)保護，全面推進生態(tài)建設。要加強生態(tài)保護，建設綠色家園。要加強團結宣傳環(huán)保的重要性，要向群眾宣傳不能因小利而破壞環(huán)境，要保護我鎮(zhèn)的映山紅和多枝杜鵑，要保護好景區(qū)內(nèi)的名貴中藥材。要把我鎮(zhèn)建設為青山綠水的生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
根據(jù)縣委、縣*相關文件要求和環(huán)保局年度工作安排，結合我鎮(zhèn)實際和評分細則，現(xiàn)將我鎮(zhèn)環(huán)保工作自評如下：
一是在生態(tài)文明示范縣建設中，我鎮(zhèn)嚴格按照文件要求，進行工作，為建設生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)，狠抓環(huán)境治理工作，為兩個4a風景區(qū)服務。
三是抓好環(huán)境整治工作;轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生一起環(huán)境污染事件，嚴格治理了秸桿焚燒工作。
四是宣傳轄區(qū)內(nèi)企業(yè)做好環(huán)評工作;轄區(qū)內(nèi)重點工程和重點項目都進行了環(huán)評報告，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生水源污染事件。
轉移就業(yè)工作總結篇七
按照貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（市鄉(xiāng)村振興局、市生態(tài)移民局）關于印發(fā)《貴陽貴安2022年農(nóng)村實用人才培育工作方案》、《貴陽貴安農(nóng)村實用人才認定工作方案（試行）》的通知，區(qū)“強省會”五年行動工作領導小組辦公室工作要求，我鄉(xiāng)積極開展農(nóng)村實用人才摸底及實用人才培育工作，現(xiàn)將半年工作推進情況匯報如下：
2022年我鄉(xiāng)新增培育目標任務數(shù)為180人，總目標任務數(shù)為334人，截至7月15日，我鄉(xiāng)新增培育目標任務已摸底180人，完成新增任務的100%，其中干井村新增摸底41人，水塘村新增摸底49人，羊角村新增摸底20人，石塘村新增摸底29人，永樂村新增摸底41人；現(xiàn)已組織各村完成存量農(nóng)村實用人才臺賬梳理工作。按照《南明區(qū)2022年農(nóng)村實用人才培育工作方案》，我鄉(xiāng)2022年農(nóng)村實用人才計劃培育100人，目前已開展各種培訓會5次，培訓人員100余人次。
因是農(nóng)忙季節(jié)，村民忙于農(nóng)活，摸底登記人數(shù)、類型有限，涉及農(nóng)戶身份信息等保密因素，部分農(nóng)戶不愿意配合工作。
按照區(qū)級方案步驟，組織村級收集申報認定所需相關材料，待申報認定平臺開放后及時提交存量認定數(shù)據(jù)，加大宣傳力度，積極宣傳各類型農(nóng)村實用人才的典型事跡，營造政府主導、農(nóng)民參與的良好輿論氣氛。工作中遇到困難和問題及時同上級部門匯報，確保實用人才工作取得實效。
轉移就業(yè)工作總結篇八
xx鎮(zhèn)在縣委、縣*的堅強領導下，深入實施“五大戰(zhàn)略”舉措，突出產(chǎn)業(yè)支撐、融合發(fā)展，全力打好“三大攻堅戰(zhàn)”，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興，全面做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎^好地完成了全面建成小康社會的目標任務，各項工作取得了新的進展。
（一）戰(zhàn)疫防汛贏得新勝利
一是防疫工作主動出擊。我鎮(zhèn)按照縣委縣*“抓早、抓嚴、抓主動、抓關鍵”的要求，堅持“外防輸入內(nèi)防反彈”的防控策略，認真落實“三嵌入一納入”的工作措施。做到強宣傳、勤排查、嚴管控，發(fā)動近千名志愿者主動參與疫情防控工作，筑起一道長達xx公里的省際邊界防疫線，嚴守我縣疫情防控的北大門，確保全鎮(zhèn)無一例疑似或確診病例。二是防汛保安盡銳出戰(zhàn)。我鎮(zhèn)有近xx公里臨洪大堤，汛情期間，鎮(zhèn)村兩級黨員干部全天候xx小時分段值守，查險排險，發(fā)動群眾近x萬人次義務參與巡邏，在x月x日、x月xx日組織近千名勞力成功處置了x處潰垸性大險，及時處置其它險情xx處，確保我鎮(zhèn)安全度汛。
（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新突破
我鎮(zhèn)始終以土地流轉為抓手，以產(chǎn)業(yè)興旺為重點，不斷加快推進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。一是加快土地流轉步伐。今年全鎮(zhèn)新增土地流轉面積xxxx畝，累計完成土地流轉面積xxxxx畝，流轉率達，超全縣*均水*有x個百分點，有x個村實現(xiàn)了整村土地流轉，“x+x”生態(tài)立體種養(yǎng)模式面積達萬畝。二是新型經(jīng)營主體不斷壯大。今年新增專業(yè)化、集約化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新型家庭農(nóng)場x家（總計xx家）、農(nóng)民專業(yè)合作社x家（總計xx家），xx有限公司成功創(chuàng)建省級龍頭企業(yè)。三是農(nóng)產(chǎn)品品牌逐步形成。興唐興蜂蜜、龍翔干子等農(nóng)產(chǎn)品成功進駐“xx農(nóng)倉”，現(xiàn)將xx麻花、雪棗等傳統(tǒng)食品以華冠食品為依托，統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一標準，xx鎮(zhèn)特色食品品牌正在形成。
（三）三大攻堅戰(zhàn)取得新成就
一是脫貧攻堅工作如期完成。我鎮(zhèn)以落實“一超過兩不愁三保障”為抓手，強化兩個幫扶，不斷提高貧困戶滿意度，全年實施危房改造xx戶，雨露計劃xxx人，醫(yī)療保險和大病保險全覆蓋，新增扶貧項目xx個，總投資xxx萬元，其中基礎設施項目xx個，產(chǎn)業(yè)項目xx個；充分發(fā)揮項目資金效益，幫助貧困戶與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體建立利益聯(lián)結機制，享受入股分紅，今年剩余xx戶貧困戶已全部實現(xiàn)脫貧。二是積極化解債務風險。大力壓縮一般消費性支出，“三公經(jīng)費”較以往減少近xx%，隱性債務得到有效化解，全年共化解債務近xx萬元。三是污染防治有力有效。為全面提高群眾居住環(huán)境，今年鎮(zhèn)共拆除空心危房xxx間，完成改廁任務xxx個，將轄區(qū)內(nèi)荊八線、共xx公里主干線進行了提質(zhì)改造，重點加強保潔員隊伍管理，強化資金保障，完善獎懲機制；始終保持秸稈禁燒嚴管態(tài)勢，加強宣傳巡邏力度，保障工作經(jīng)費，做好秸稈清運回收工作；嚴格執(zhí)行長江流域禁捕退捕工作，對xx名漁民重點包保，全部落實相關政策；收回公益性水面xxxx畝，有效解決了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水難題。
（四）民生工作得到新改善
一是持續(xù)抓好服務群眾工作。疫情期間，廣泛搜集勞務用工信息，幫助xxx余人就近實現(xiàn)務工就業(yè)，臨時救助xxx人，救助資金達萬元；新增低保xx戶、五保xx戶、社會保障兜底xx戶。二是不斷筑牢安全生產(chǎn)防線。嚴格落實安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作要求，全年整改各類隱患xxx起，整治道路隱患xx起，取締煙花爆竹無證經(jīng)營戶x戶，行政處罰xx戶，處置各類火災xx起，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉。三是扎實做好綜治*工作。深入推進掃黑除惡的專項斗爭，全年開展了xx次矛盾糾紛大排查，排除隱患xx余例；接訪xx人次，成功調(diào)處xx件，安裝雪亮工程攝像頭xxx個，完成x處村級禁毒陣地建設，群眾滿意度不斷攀升。
（五）從嚴治黨呈現(xiàn)新成效
一是強化基層建設。全面落實省委“x+x”文件精神，優(yōu)化干部辦公環(huán)境，提高干部待遇，加強xx歲以下年輕干部培養(yǎng)力度，年輕干部擔任二層骨干占比達xx%以上；基層公共服務（一門式）全覆蓋工作已基本完成，群眾服務更便捷。二是強化理論學習。定期開展“三會一課”、“主題黨日”、黨委理論學習中心組學習會議，認真組織干部學習黨規(guī)*、法律法規(guī)和*新時代*特色社會主義思想，持之以恒推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。三是強化隊伍建設。結合縣委巡察工作，重點抓好干部作風管理，深入開展對扶貧領域、民生工程和糾“*”治陋習等各類專項行動，處分黨員干部x人，起到了很好的警示教育作用。
20xx年，鎮(zhèn)黨委*緊跟縣委、縣*的戰(zhàn)略部署，積極履行職責，取得了一定的成績，但我們清醒地認識到還存在差距和不足，主要是：一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在較大的差距，一二三產(chǎn)業(yè)融合力度還不夠。二是招商引資能力較弱、民間投資不夠，特色食品建設缺乏支持。三是村級后備人才培養(yǎng)力度有所欠缺。
（一）聚焦“三農(nóng)”工作，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化
一是加快推進土地流轉。20xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大土地流轉力度，鼓勵大規(guī)模土地流轉，對連片流轉xxx畝以上的給予資金獎勵，計劃新增土地流轉面積xxxx畝，實現(xiàn)土地流轉總面積占全鎮(zhèn)總面積xx%以上，整村土地流轉達到xx個以上。二是引導發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。在推進土地流轉的基礎上，結合高標準農(nóng)田建設，整體謀劃x+x產(chǎn)業(yè)布局，組織農(nóng)技站對大戶、合作社做好技術指導，積極扶持華冠食品、億帆蔬菜、龍祥干子、興唐興蜂蜜等本地龍頭企業(yè)，20xx年力爭更多產(chǎn)品進駐xx農(nóng)倉，創(chuàng)建x個省級示范合作社。三是全力提升人居環(huán)境。完善規(guī)章制度，以人居環(huán)境整治示范組打造為重點，整體設計建設文化墻，不斷提高黨員群眾參與感，推動村莊清潔行動常態(tài)化、制度化、持續(xù)化，打造美麗宜居鄉(xiāng)村；加強保潔員隊伍建設，提高保潔質(zhì)量，積極推廣十八式新式建房。四是堅守糧食安全底線。積極謀劃早稻生產(chǎn)工作，重點針對大戶進行點對點宣傳，給予技術指導、獎補支持和政策扶持，確保早稻種植面積達xxxxx畝以上。
（二）聚焦產(chǎn)業(yè)項目建設，推進高質(zhì)量發(fā)展
一是抓好基礎設施項目建設工作。認真研究鄉(xiāng)村振興相關政策，廣泛聽取群眾建議，結合鎮(zhèn)級發(fā)展需要，積極與上級部門進行對接，匯報情況，爭取更多基礎設施建設項目“入籠”。二是抓好食品特色建設工作。充分借鑒食品特色建設經(jīng)驗，積極向上爭取資金支持，以華冠食品為*臺依托，將xx麻花、雪棗等傳統(tǒng)食品進行統(tǒng)一包裝，加強市場宣傳，增強xx特色食品辨識度，不斷提高產(chǎn)品競爭力。三是抓好田園綜合體招商引資工作。以土地流轉為基礎，結合高標準農(nóng)田建設和x+x生態(tài)種養(yǎng)模式，積極向外招商引資，加快冷鏈設施建設，計劃引進一批精深加工企業(yè)，實現(xiàn)周邊農(nóng)產(chǎn)品就地加工轉化，借助荷花節(jié)、龍蝦節(jié)等節(jié)事活動，打造來xx“賞醉美荷花、喝生態(tài)蜂蜜、摘生態(tài)葡萄、嘗傳統(tǒng)小吃”的鄉(xiāng)村旅游新名片，不斷補全田園綜合體三產(chǎn)融合拼圖，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展注入新活力。
（三）聚焦民生工作，增強群眾幸福感
轉移就業(yè)工作總結篇九
2020年以來，按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅辦公室的統(tǒng)一部署和具體安排，我縣就業(yè)扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)為核心；以建立貧困勞動力就業(yè)監(jiān)測信息系統(tǒng)、強化職業(yè)技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)為重點。全面落實公益性崗位補貼、勞動力轉移交通補貼、扶貧車間補貼、免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等優(yōu)惠政策，打出一套“技能培訓、轉移就業(yè)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)幫扶”就業(yè)扶貧組合拳，精準發(fā)力，全力推動就業(yè)扶貧工作有效開展。現(xiàn)就有關情況匯報如下：
一、就業(yè)扶貧主要工作進展情況
1、實時更新貧困勞動力監(jiān)測，積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。
全縣貧困勞動力數(shù)14931人，轉移就業(yè)11032人，其中：國外務工人員6人，省外務工人員4994人，省內(nèi)縣外務工人員1038人，縣內(nèi)務工人員4994人；未轉移就業(yè)3899人，其中2539人在家務農(nóng)，1360人是在校學生及因身體等原因無就業(yè)意愿的人員。2016年時只有3500余人轉移就業(yè)，通過就業(yè)援助，宣傳和引導貧困勞動力外出轉移就業(yè)，貧困勞動力外出務工人數(shù)呈逐年遞增形式。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力（其中縣外省內(nèi)872人，省外4421人）享受交通補貼，總計萬元。2016年以來我縣為8854人次的外出務工貧困勞動力發(fā)放交通補貼萬元。
2、公益性崗位開發(fā)與崗位補貼發(fā)放。
截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業(yè)部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯(lián)部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼萬元惠及貧困勞動力3315人次。2016年以來，陸續(xù)安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼萬元。
3、扶貧車間建設，凸顯成效。
目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業(yè)，其中貧困勞動力121名。疫情發(fā)生以來，新增了就業(yè)12人。2018年撥付扶貧車間吸納就業(yè)補貼萬元，2019年扶貧車間補貼萬元，2020年扶貧車間補貼撥66萬元。
4、加強就業(yè)技能培訓，提高貧困勞動力就業(yè)能力。
今年已開展培訓105期，有889名貧困勞動力參訓，發(fā)放培訓補貼萬元、生活費補貼萬元。其中148名貧困勞動力參加就業(yè)技能培訓；企業(yè)以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓；其他培訓吸納408人參訓。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門吸納283名貧困勞動力參加有關種養(yǎng)殖方面的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓，培訓后解決266人就業(yè)。2016年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產(chǎn)業(yè)就業(yè)技能培訓。
5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問題整改工作。
按照文件要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領導小組，并下發(fā)了《關于成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導小組的通知》、《永豐縣人社局關于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《2020年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個有關問題逐一整改銷號。
二、主要工作措施
按照市、縣脫貧攻堅的相關工作要求，集中精力，形成上下合力扎實推進就業(yè)扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業(yè)扶貧工作上來，為保質(zhì)保量做好就業(yè)扶貧工作打下了良好的思想基礎。
一是扶貧車間后續(xù)跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業(yè)貧困勞動力除年紀較大難以就業(yè)的，其余已轉移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業(yè)，同時，在人社一體化系統(tǒng)的就業(yè)扶貧模塊中也已錄入數(shù)據(jù)并及時更新。
二是就業(yè)扶貧公益性崗位監(jiān)管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實政策，切實推動了扶貧專崗開發(fā)與管理。進一步整合機關事業(yè)單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業(yè)困難人員傾斜。
三是就業(yè)技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脫貧人口在內(nèi)的貧困群眾的就業(yè)技能水平，有效激發(fā)其由脫貧走向致富的內(nèi)生動力。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底調(diào)查貧困勞動力的培訓需求，并上報縣就業(yè)局整理錄入江西省人社一體化系統(tǒng)的就業(yè)扶貧模塊。
四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務工，交通補貼做到應發(fā)盡發(fā)。啟動“線上+線下”雙模式招聘，開辟貧困勞動力就業(yè)渠道。發(fā)布89家企業(yè)和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區(qū)企業(yè)在“吉安微就業(yè)”小程序上發(fā)布崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業(yè)招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業(yè)進入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現(xiàn)場招聘和21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動招聘?！包c對點”駐點招工方面，配合臺州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務工人員返崗復工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。
三、目前存在的問題及困難
1、貧困勞動力就業(yè)監(jiān)測還需加強。人社一體化系統(tǒng)與國扶系統(tǒng)中的貧困勞動力就業(yè)信息有少數(shù)不一致的情況。
2、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓不及時，今年除恩江、佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。
3、部門之間協(xié)作還不夠，數(shù)據(jù)共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業(yè)局、水利局、文廣新局、殘聯(lián)等部門，公益性崗位數(shù)據(jù)共享不及時；有些部門未開展專業(yè)培訓或培訓后未及時提供培訓信息給人社部門。
四、對策建議及下一步打算
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時摸底貧困勞動力就業(yè)信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業(yè)地點、聯(lián)系方式等基礎信息，保證數(shù)據(jù)的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業(yè)意愿的貧困勞動力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉移就業(yè)。
2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規(guī)范管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強部門間的公益性崗位信息對接。
3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農(nóng)業(yè)、扶貧等部門加強溝通，做到應培盡培，重點關注有培訓意愿還未培訓的人群。涉及農(nóng)業(yè)實用技術等培訓的可由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）組織培訓；涉及勞動力轉移培訓的由人社部門分別在縣就業(yè)局和藤田鎮(zhèn)（已有兩家機構入駐）開展培訓。各行業(yè)部門，在開展了技能培訓之后，及時更新匯總數(shù)據(jù)報送至縣人社局。
轉移就業(yè)工作總結篇十
象形鄉(xiāng)位于xx縣北部，下轄12個行政村，現(xiàn)有總人口32603人，其中育齡婦女6656人，一孩育婦2143人，占已婚育婦％。
今年以來，我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作在縣委、縣*的領導和上級計生部門的指導下，在鄉(xiāng)黨委、*高度重視下，認真貫徹落實《、*中央*關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和省、市、縣人口與計劃生育工作會議精神，切實加強綜合治理，健全利益導向機制，提高優(yōu)質(zhì)服務、依法行政和村自我管理水*，進一步夯實計生基礎和硬件建設。計生工作取得了比較明顯的成效。接受上級*考評，考評結果比較瞞意。近年來，我鄉(xiāng)的計生工作水*逐步提高，在縣級計生排名中穩(wěn)步前進。
多子多福，生兒養(yǎng)老的舊傳統(tǒng)在山區(qū)根深蒂固。多年來，鄉(xiāng)黨委、*堅持輿論先行，教育為本的原則，把宣傳教育貫穿于計劃生育工作的全過程，在全鄉(xiāng)倡導樹立新型婚育觀念。鄉(xiāng)黨委、*加大計生宣傳教育的投入，在縣*的支持下，投入2萬元多重新制作宣傳欄，制作彩印計生基礎知識掛歷，制作2000多幅宣傳畫報發(fā)放給雙查對象，固定宣傳牌掛到各村組人口比較密集的地方，制作十多副橫幅標語，懸掛各村交通要道人口比較密集的地方。涮新固定標語，積極開展人口計生宣傳活動，充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，向各村計生協(xié)會會長，計生協(xié)xx事成員，各小組長發(fā)放賀年卡一百多份，調(diào)動計生協(xié)會工作積極性。制定下鄉(xiāng)雙查固定時間表，極大方便育齡婦女。堅持以人為本構建和諧社會的計生氛圍。向育齡群眾分發(fā)有關^v^五大獎勵^v^、^v^六項工程^v^內(nèi)容的宣傳單，組織計生辦、服務所、計生協(xié)會、衛(wèi)生院開展計生知識咨詢、生殖健xx健咨詢，義診活動；廣泛宣傳^v^關愛女孩^v^、優(yōu)生優(yōu)育、婚育新風等知識，開展紀念世界人口日義診活動，聘請鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生14名和鄉(xiāng)計生服務所人員免費為群眾義診送藥、免費義診。激發(fā)了群眾理解、支持、參與計生工作的熱情，有效促進婚育觀念的轉變。
1、抓目標管理，落實工作責任。鄉(xiāng)黨委、*把人口與計生工作納入社會經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)則，擺上了重要議事日程，根據(jù)目標任務要求，針對新形勢下人口與計生工作出現(xiàn)的新問題，細化分工，層層簽訂目標管理責任狀。進一步細化分解任務，明確責任，實行黨政一把手負總責，其他鄉(xiāng)兩委成員包村，鄉(xiāng)一般干部包組包戶；村支書、主任負總責，其他村兩委成員包組、包戶，讓人人都有責任目標，使各個干部都是各個層次的第一責任者，一級抓一級，一級為一級負責，真正形成^v^鄉(xiāng)負責、村自治、組配合、戶落實^v^的良好工作格局。
2、抓獎懲兌現(xiàn)，促進工作開展。為抓緊抓實計生工作，鄉(xiāng)黨委、*制定了計生各項工作的具體措施和責任目標，建立了六項制度，即：掛鉤制度、匯報制度、評比制度、督促制度、通報制度、責任追究制度。組織一支業(yè)務督查隊伍，通過督查，對全鄉(xiāng)十二個駐村工作隊、村干部給予相應的獎懲時，規(guī)定凡評先、評優(yōu)獎勵，必須經(jīng)計生部門審核、落實^v^一票否決^v^，落實鄉(xiāng)村兩級干部包村組責任，將計生各項目標任務分解下達到各村組，凡是出現(xiàn)政策外生育l人，該村追加一例補救措施。堅持每周一通報，兩周一幫促。村專干兩周一次的約談管理機制。并列入年終目標檔案；采取^v^誰簽名、誰負責、出了問題、追究誰^v^措施，做到人、帳、機數(shù)據(jù)一一對應，確保計生數(shù)據(jù)真實性。利用春節(jié)期間，開展計生^v^三下鄉(xiāng)^v^宣傳服務，受廣大群眾的好評。由于責任措施兌現(xiàn)，進一步增強了鄉(xiāng)、村干部對計生工作的危機感、緊迫感和責任感，促進了計生工作取得了明顯的成效。
3、抓部門配合，集聚工作合力。我鄉(xiāng)進一步明確各部門的計生工作職責，定期召開各機關部門協(xié)調(diào)會、匯報會、座談會，鄉(xiāng)黨政一把手、包村黨政領導參加鄉(xiāng)級計生例會，通報情況、溝通信息、聽取意見建議、部署任務、解決問題。在黨委、*的統(tǒng)一領導，*、計生、衛(wèi)生、教育、民政、土地、村建等部門各負其責，齊抓共管，綜合治理。如：計生辦對政策外生育對象積極做好政策講解的同時，依照法定程序認真做好社會撫養(yǎng)費的征收，做到程序執(zhí)法，文明執(zhí)法；對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的頑固對象，由法院對違生戶征收社會撫養(yǎng)費進行強制執(zhí)行，同時配合縣打擊^v^兩非^v^專案組查處非法胎兒性別鑒定，土地部門對申請建房但不執(zhí)行計生政策的對象不予審批。各部門緊密配合，統(tǒng)一行動，齊抓共管，我鄉(xiāng)的計生工作難題逐步得到解決，工作水*不斷提高。
1、健全組織，加強隊伍建設。按照責任目標考核要求，充實計生辦工作人員，配備了一名具有任職資格的專職微機人員，充實一名執(zhí)業(yè)肋理醫(yī)師，十二名村計生管理員，計生管理員隊伍全部實行^v^縣管、鄉(xiāng)聘、村用^v^，全鄉(xiāng)100多個村民小組配齊計生協(xié)會小組長，在保證人員到位的前提下，積極開展政風行風建設，提高計生干部素質(zhì)，深入開展優(yōu)質(zhì)服務，樹立計生干部新形象。
2、加大投入，狠抓服務所硬件建設。在鄉(xiāng)財政困難的情況下，投入l萬多元用于服務所補充器械設備，調(diào)整辦公場所，添置辦公設備，選送人員參加業(yè)務培訓，加快微機信息化管理步伐，實現(xiàn)了手工臺帳向信息化管理。同時對姓名、身份證號碼、電話號碼重新核實，并與派出所戶口核對，進一步完善微機基礎數(shù)據(jù)的錄入，推動了計生各項業(yè)務工作的信息化規(guī)范化。
3、規(guī)范文件管理，清理*積案。對已出臺的規(guī)范性文件、規(guī)定、制度等內(nèi)容進行清理。凡是與法律相抵觸的一律廢止，包括宣傳標語，資料，章程和合同等，同時，對群眾反映的問題，認真答復，及時處理，堅決防止因處理不及時造成群體性*和惡性案件的發(fā)生。
轉移就業(yè)工作總結篇十一
**就業(yè)局積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，積極落實上級人力資源社會保障部門和當?shù)攸h委、政府的決策部署。在鼓勵開發(fā)就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和鼓勵勞動者參加職業(yè)培訓等政策落實方面，做了大量的工作，并積極組織開展了一系列穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)活動。在各級領導的大力支持幫助下，我縣就業(yè)形勢一直保持穩(wěn)定。
20xx年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2458人（任務目標為2400人）完成102%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1105人（任務目標為1000人）完成110%，就業(yè)困難對象再就業(yè)687人（任務目標為400人）完成171%，新增轉移農(nóng)村勞動力3300人（任務目標為3200人）完成103%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。82%，控制在4。5%以內(nèi)。
（二）加大政策宣傳力度，積極落實就業(yè)政策
積極落實就業(yè)再就業(yè)政策，本著公平、公正、公開的原則為各公益性崗位申報單位安置公益性崗位人員。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員進行申請安置登記，機關企事業(yè)業(yè)單位申報，根據(jù)用工單位需求數(shù)量與工種類別公開招聘，**年，安排公益性崗位285個，有效地解決了城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)問題。通過公益性崗位的安置，讓用工單位和求職者實現(xiàn)了雙贏；貫徹冀財社154號（《關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》）和滄人社字（《**市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認定辦法》）的通知，嚴把社保補貼人員身份認定關，對符合條件的就業(yè)困難對象429人按政策給予社保補貼；鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，融合村鎮(zhèn)銀行、泰昌游樂有限公司二個企業(yè)共吸納15名高校畢業(yè)生。這一工作的開展，使就業(yè)政策得到了落實，減輕了企業(yè)負擔，解決了高校畢業(yè)生就業(yè)問題，得到了企業(yè)的認可和好評。
（三）按照市局《關于舉辦20xx年全市職業(yè)技能鑒定考評員人員培訓班的通知》文件要求，認真組織人員及相關材料，我局共申請家政服務員、營業(yè)員、收銀員、電工、電焊工5個專業(yè)，共10名考評員，八月份在市局已完成10名考評員的高級工認證，考評員培訓、考試工作，為以后這幾項工種職業(yè)資格證辦理打好基礎。
（四）日常工作。20xx年共辦理就業(yè)失業(yè)登記證1129個。按時完成農(nóng)村勞動力轉移、就業(yè)工作月度進展情況、就業(yè)專項資金使用情況及本局基金財務各類統(tǒng)計報表。
轉移就業(yè)工作總結篇十二
2012年猴場小學農(nóng)村勞動力轉移培訓計劃 為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，落實全縣職業(yè)教育工作會議和全縣農(nóng)村教育工作會議的要求，切實加強我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉移培訓工作，認真完成2012年我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)各項任務，切實拓寬農(nóng)牧民增收渠道，增加農(nóng)牧民經(jīng)濟收入，我校特制定本計劃。一、指導思想 以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，按照縣人事勞動與社會保障局的各項要求，夯實基礎，狠抓落實，全面推進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作，為促進農(nóng)民增收、創(chuàng)收，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極的貢獻.二、目標任務（一）搞好調(diào)查摸底，建好基礎臺帳。認真組織開展一次全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力資源普查。全面摸清我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力資源的技能素質(zhì)、就業(yè)狀況、培訓意向和就業(yè)愿望等信息，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并進行動態(tài)管理，為科學開展農(nóng)村勞動力培訓、轉移工作提供依據(jù)。（二）全面推進農(nóng)村勞動力培訓、轉移。積極開展職業(yè)技能培訓班，讓勞動力基本掌握一到兩門實用技術，同時加強鄉(xiāng)村勞動保障平臺建設，對外出務工人員進行法律知識培訓，提高自我保護意識。（三）大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務服務中心作用，調(diào)動村級勞務協(xié)會積極性，鼓勵本鄉(xiāng)勞動力外出務工，鄉(xiāng)勞務服務中心與用工單位、個體戶積極聯(lián)系，提供更多用工崗位，確保勞務輸出服務質(zhì)量。
（四）按照就近原則，主要輸出地為本鄉(xiāng)，一方面降低外出務工人員成本，另一方面確保外出務工人員的合法權益得到保障。（五）做好外宣工作。按時上報農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓記錄。
三、
培訓對象及任務 黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。四、培訓時間及地點 時間：2012年3月起至12月止；
地點：納雍縣厙東關鄉(xiāng)猴場小學。五、培訓教師 遠程教育管理員。六、
教學
方式 主要采取集中播放錄像與講授結合的方式進行。壯年農(nóng)民工進行基本技能和技術操作規(guī)程的培訓。對具備相應條件并有創(chuàng)業(yè)意向的下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)指導。當前，要根據(jù)勞動力市場需求，調(diào)整和把握培訓方向，確定勞動力就業(yè)培訓的重點領域。如勞動密集化程度高，吸納數(shù)量大的加工業(yè)、建筑業(yè)等工種；以及就業(yè)方式靈活、就業(yè)門類繁多、就業(yè)彈性大的餐飲、家政服務、生活用品維修、營銷等服務業(yè)。3、在開展崗位培訓方面，要根據(jù)崗位要求，按照缺什么補什么的原則有針對性開展在崗、轉崗、晉升等方面的培訓。有關學校和培訓機構要通過舉辦日校、夜校、周末學校等形式，對進城務工人員廣泛開展技能培訓、證書培訓和學歷教育，組織開展城市文明生活和農(nóng)民工維權知識等方面的引導性培訓。
轉移就業(yè)工作總結篇十三
二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，調(diào)整農(nóng)村就業(yè)結構是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整的重要工作，也是農(nóng)村全面建設小康社會的重要任務。西興鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉移工作，縣勞轉辦的指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，按照縣委、縣人民政府關于農(nóng)村富余勞動力轉移工作的總體要求展開了工作。現(xiàn)匯報如下：
一、基本情況
西興鄉(xiāng)位于孫吳縣城西郊是我縣四個平原鄉(xiāng)之一，全鄉(xiāng)轄區(qū)面積299平方公里，總人口8043人，轄區(qū)9個行政村11個自然屯，2011年全鄉(xiāng)共轉移農(nóng)村勞動力人口1300人，其中省外、省內(nèi)215人，省外國內(nèi)175人，鄉(xiāng)外縣內(nèi)轉移325人，鄉(xiāng)內(nèi)轉移585人，實現(xiàn)收685萬元。
二、主要措施
1、健全機構、加強領導。
農(nóng)村富余勞動力的轉移，是增加農(nóng)民收入的有效途徑，是加強農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程的重要舉措，是一項實施農(nóng)村經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的重要任務。為此，得到了鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，我鄉(xiāng)充分認識到農(nóng)村富余勞動力轉移的重要性，把此項工作作為一項產(chǎn)業(yè)來抓，真正將工作納入到重要的議事日程，專門成立了工作領導小組，組長由政府鄉(xiāng)長擔任，副組長由黨委副書記和政府分管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長分別擔任，領導小組下設辦公室具體負責日常工作。
2、深入基層，切實做好調(diào)查、登記、建檔工作。
為了全面掌握全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉移的分布狀況和勞動力結構，我鄉(xiāng)勞動力轉移辦根據(jù)縣勞動力轉移辦的安排，結合西興鄉(xiāng)實際情況對全鄉(xiāng)的勞動力分布情況和勞動力，進行了摸底調(diào)查和統(tǒng)計。同時對各種資料進行分類匯總，并建立內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)詳實、轉移后人員去向清楚的各類檔案，為今后的工作打下了堅實的基礎。
3、責任到人、層層負責。
為了認真做好各村農(nóng)村富余勞動力轉移工作，年初，鄉(xiāng)黨委、政府就根據(jù)各村的富余勞動力分布情況，制定了今年有關農(nóng)村富余勞動力轉移的工作計劃。計劃2011年轉移1260人，實際轉移1300人，并與各村簽定了考核責任書，考核結果與村干部工資直接掛鉤，通過簽定責任書的形式，加大了對勞動力轉移工作的力度。
4、廣泛宣傳、大力營造農(nóng)村富余勞動力轉移工作的氛圍。
農(nóng)村勞動力轉移工作是一項系統(tǒng)工程，大部分富余勞動力觀念比較陳舊，習慣于日出而作、日落而歸的生活方式，小富即安，不愿意離開土地，同時對外出從業(yè)的工作性質(zhì)、收入、環(huán)境都要求比較高，怕失體面，寧愿閑在家里，也不愿外出就業(yè)。因此，鄉(xiāng)政府充分利用黨員培訓、科技之冬、各類專業(yè)技術短期培訓等形式，大張旗鼓的宣傳有關省、市、縣農(nóng)村富余勞動力轉移的優(yōu)惠政策，并向農(nóng)民宣傳農(nóng)民闖市場的成功經(jīng)驗和做法，引導農(nóng)民堅持信念，轉變觀念，樹立闖市場、闖大業(yè)的思想。
5、加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構調(diào)整，實現(xiàn)勞動力就地轉移。
在實施勞動力轉移的進程中，應始終把這項工作與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整緊密結合起來。一是大力引導農(nóng)民發(fā)展畜牧業(yè)；二是對種植業(yè)結構進行調(diào)整種植有特色農(nóng)產(chǎn)品和無公害、綠色農(nóng)產(chǎn)品，充分利用農(nóng)作物的生產(chǎn)周期的不同實現(xiàn)了季節(jié)性、臨時性的勞動力就地轉移。如：平度村截止目前已實現(xiàn)勞動力就地轉移30余人。
6、加大招商引資力度，發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力轉移。
為加快農(nóng)村富余勞動力轉移步伐；一是依托我鄉(xiāng)城郊的優(yōu)勢，積極引導農(nóng)村富余勞動力就業(yè)縣內(nèi)轉移。截止目前，縣城從事服務業(yè)及各種行業(yè)的農(nóng)村富余勞動力為910人。二是加快發(fā)展各村二三產(chǎn)業(yè)，以市場開發(fā)引導更多農(nóng)村富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉移，實現(xiàn)轉移不離鄉(xiāng)，引導農(nóng)民離土不離鄉(xiāng)，向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移是增加農(nóng)民收入的有效途徑。
三、2011年全鄉(xiāng)勞動力轉移工作思路及任務
2011年勞動力轉移工作的總體思路是：以市場為導向，本著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，一體化就業(yè)的要求，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，實行政府引導、中介機構操作、農(nóng)民自主擇業(yè)，全力推進農(nóng)村富余勞動力轉移工作。西興鄉(xiāng)勞動力轉移工作的目標是從2011年轉移1400人左右，具體措施如下：
1、進一步解放思想提高認識，轉變觀念，為農(nóng)村富余勞動力轉移創(chuàng)造一個良好的社會氛圍，要著眼于全局，充分認識到加快農(nóng)村富余勞動力轉移對于城鄉(xiāng)共同全面實現(xiàn)小康社會的重要性、必要性和緊迫性，要把轉移農(nóng)村富余勞動力作為認真貫徹上級會議精神，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結構，走城鄉(xiāng)結合之路，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的一項重要工作來抓。進一步健全機構，落實經(jīng)費，明確責任，加強協(xié)調(diào)，抓好落實。
二、三產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村富余勞動力轉移的根本出路之一。
3、創(chuàng)造良好的文化氛圍，用先進的文化帶動農(nóng)村富余勞動力轉移，要通過大力培養(yǎng)，樹立和表彰打工成才的先進典型。要充分利用農(nóng)閑季節(jié)，組織先進典型，在各村巡回宣講現(xiàn)身說法，宣傳他們的成功之道，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農(nóng)民工增強信心。
4、加大培訓和服務力度，為了提高農(nóng)民工的就業(yè)技能，依法保護他們的合法權益，我們將進一步加強對農(nóng)民工的培訓力度。一是充分利用科技之冬對黨員、村干部集中培訓和組織專業(yè)人才向農(nóng)民工講述實用技能，以及相關法律、法規(guī)。二是采取培訓中心+用人單位+當?shù)卣?，對農(nóng)民工進行培訓，切實提高我鄉(xiāng)轉移勞動力人員的職業(yè)技能水平。三是建立完善服務體系，拓展服務范圍，為進一步保護在外務工農(nóng)民的合法權益，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞轉辦的職能作用，為農(nóng)村勞動力轉移創(chuàng)造條件、尋找門路。
二、三產(chǎn)業(yè)促進勞動力轉移的經(jīng)驗，及時準確的統(tǒng)計我鄉(xiāng)外出務工的情況，尋找可挖掘的潛力和途徑為農(nóng)民外出打工創(chuàng)造條件，按期準確的上報農(nóng)村勞動力轉移的統(tǒng)計報表。
轉移農(nóng)村富余勞動力，事關全面建設小康社會，要抓住的機遇和西興鄉(xiāng)的城郊優(yōu)勢，充分發(fā)揮政府的主導、引導作用，農(nóng)民的主體作用，縣城的帶動作用，通力合作，加快西興勞動力轉移的進程，為農(nóng)民增收和西興鄉(xiāng)的經(jīng)濟快速發(fā)展而努力工作。
轉移就業(yè)工作總結篇十四
隨著時代的進步和社會的發(fā)展，人們對于就業(yè)的要求也越來越高。越來越多的人開始意識到，轉移就業(yè)是實現(xiàn)個人發(fā)展的重要途徑。轉移就業(yè)給人們帶來了更多的機會和挑戰(zhàn)，同時也要求個人有更加全面的素質(zhì)和能力。在轉移就業(yè)的過程中，我深受其益，積累了一些寶貴的經(jīng)驗與體會。
首先，要擁有正確的轉移就業(yè)觀念。轉移就業(yè)并不是一種逃避現(xiàn)實的行為，而是對個人發(fā)展的一種選擇。在選擇轉移就業(yè)時，要充分考慮自身的興趣、特長和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要明確自己想要的是什么樣的職業(yè)和生活，然后有針對性地進行轉移就業(yè)。同時，要有正確的心態(tài)面對轉移就業(yè)過程中的困難和挑戰(zhàn)。轉移就業(yè)不是一帆風順的，可能會遇到各種問題和困難，但只要堅持努力，就一定能夠找到適合自己的職業(yè)和崗位。
其次，要注重自身素質(zhì)的提升。轉移就業(yè)需要具備更全面的素質(zhì)和能力，這就要求我們要注重自身的能力提升。要通過學習和培訓不斷提高自己的知識水平和專業(yè)技能，增強自己的競爭力。同時，要鍛煉自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和團隊合作能力。在轉移就業(yè)過程中，要注重自我反思和總結，不斷提升自己的自我認知和職業(yè)規(guī)劃能力。只有不斷提高自身素質(zhì)，才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出。
再次，要積極適應工作環(huán)境。轉移就業(yè)會面臨不同的工作環(huán)境和團隊文化。對于新的工作環(huán)境，我們要積極適應，主動融入，與同事建立良好的關系。要學會與他人合作，協(xié)調(diào)各種關系，做到人際關系的良好處理。同時，要善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，用自己的智慧和能力為團隊和組織做出貢獻。在工作中，要保持樂觀的態(tài)度，對待工作中的挑戰(zhàn)和困難，堅持到底，不輕言放棄。
此外，要保持積極的工作態(tài)度。轉移就業(yè)需要我們具備較強的適應能力和抗壓能力，要有自信心，相信自己能夠勝任工作。無論面對什么樣的困難和挫折，我們都要保持積極的工作態(tài)度，不斷充實自己，提高自己的專業(yè)水平。要努力工作，勇于創(chuàng)新，善于總結經(jīng)驗和教訓，不斷完善自己的工作方法和技巧。只有保持積極的工作態(tài)度，才能夠在轉移就業(yè)中取得良好的工作成績。
最后，要注重個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。轉移就業(yè)不僅僅是一次工作的更替，更重要的是對個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和布局。要根據(jù)個人的興趣和特長，進行科學合理的職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。要積極主動地尋找工作機會，不斷拓寬自己的就業(yè)渠道，把握各種發(fā)展機遇。同時，要時刻關注行業(yè)動態(tài)和市場需求，不斷提升自己的敏銳度和洞察力，把握市場的變化和趨勢，做出正確的職業(yè)發(fā)展選擇。
通過轉移就業(yè)，我深刻體會到了職業(yè)發(fā)展的重要性和轉移就業(yè)的必要性。只有不斷轉移，才能夠適應時代的發(fā)展和社會的需求，實現(xiàn)個人的發(fā)展和價值。轉移就業(yè)是一次人生的蛻變，是個人成長的機遇。只有樹立積極的轉移就業(yè)觀念，提升自身素質(zhì)，積極適應工作環(huán)境，保持積極的工作態(tài)度，注重個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，才能在轉移就業(yè)的過程中獲得成功。希望通過我自己的努力和探索，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想，為社會做出更多的貢獻。
轉移就業(yè)工作總結篇十五
為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進我縣城鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)、務工增收，3月5日我局會同縣婦聯(lián)、縣扶貧辦在縣影劇院廣場召開“促進轉移就業(yè)助力脫貧攻堅”春風行動專項招聘會。春風行動期間，就業(yè)服務機構多方收集用工信息，并借助三八婦女維權周的契機，為城鄉(xiāng)勞動者提供就業(yè)崗位信息。
招聘會上特別設立了務工人員咨詢服務點、政策宣傳點、和求職登記點，提供職業(yè)指導和就業(yè)援助等多方面的服務。招聘會共吸引了茫崖錄新技術服務有限公司、天峻甬麗峻電子商務網(wǎng)絡科技有限公司、天峻環(huán)衛(wèi)公司、天峻電信營業(yè)廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場進行招聘，涉及文秘、客服服務員、快遞員、調(diào)研員等近17個工種，30多個崗位。當場發(fā)放職業(yè)介紹求職登記表、就業(yè)宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁等500多份。在現(xiàn)場應聘者積極與招聘企業(yè)進行交流，主動了解用人單位的情況。
就業(yè)是民生之本，我們將不斷總結經(jīng)驗，努力探索就業(yè)和促進就業(yè)的'有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為廣大求職者提供實實在在的服務，促進我縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
轉移就業(yè)工作總結篇十六
二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移。這種離土不離鄉(xiāng)的轉移方式，有效降低外出務工的成本，減少大規(guī)模人口流動帶來的社會問題，使農(nóng)村富余勞動力轉移為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻，并帶動更多的農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)，從而在我鎮(zhèn)形成一個不斷發(fā)展的良性循環(huán)。20xx年來，我鎮(zhèn)轉移農(nóng)村富余勞動力6000余人，其中外出務工4800余人，就地安置1200余人，轉移人口占農(nóng)村富余勞動力總數(shù)的60％。20xx年全鎮(zhèn)勞務總收入約4000萬元，勞務工資性收入約占農(nóng)民人均純收入的比例達到32％。
一、主要采取措施：
（一）是落實組織，強化領導成立了農(nóng)村富余勞動力轉移組織機構。由鎮(zhèn)人事勞動保障所負責具體辦公，做到層層有人抓，塊塊有人管，事事有人辦。各級有關部門按著統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、各負其責、密切配合，共同推進農(nóng)村富余勞動力轉移工作的順利實施。
（二）是落實責任，明確任務我鎮(zhèn)制定了農(nóng)村富余勞動力轉移規(guī)劃和實施方案，使全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓和轉移既有長遠計劃性，又有現(xiàn)實可操作性，形成了一個各相關部門積極配合，任務明確的工作格局，保證了農(nóng)村勞動力轉移工作的順利開展。
（三）大力發(fā)展本地經(jīng)濟，不斷拓寬農(nóng)村富余勞動力就地安置的空間。發(fā)展是解決農(nóng)村富余勞動力就業(yè)問題的關鍵。只有經(jīng)濟發(fā)展了，才能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，吸納更多的農(nóng)村富余勞動力，我鎮(zhèn)加大對非公有制經(jīng)濟的扶持力度，加快發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，培育壯大農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，擴大輻射帶動面，為農(nóng)村富余勞動力提供更多的就業(yè)崗位。
（四）突出抓好職業(yè)技能培訓，促進農(nóng)民工由體力型向技能型轉變。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟增長方式的轉變，勞務需求已由體力型向智力型、技能型轉變，對素質(zhì)低、技能差的勞動力需求迅速減少。我鎮(zhèn)切實加強勞動力的技能培訓，使農(nóng)民工掌握一技之長，擁有專業(yè)技能。20xx年我鎮(zhèn)對農(nóng)村富余勞動力開展職業(yè)技能培訓5期，培訓人數(shù)1350人，20xx年開展職業(yè)技能培訓4期,培訓人數(shù)916人，向海南五指山集團有限公司云南分公司組織勞務輸出13人，向深圳家政服務公司組織勞務輸出24人。
（五）積極推進城鎮(zhèn)化，加快農(nóng)民向市民的轉變。城鎮(zhèn)是吸納農(nóng)村富余勞動力就業(yè)的重要載體，城鎮(zhèn)化的過程實質(zhì)上也就是轉移農(nóng)村富余勞動力的過程。我鎮(zhèn)科學編制城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，堅持城鎮(zhèn)統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展、全面升級。取消對農(nóng)民進城務工的各種限制性規(guī)定，深化戶籍制度改革，簡化農(nóng)民進城務工、落戶的手續(xù)，取消不合理收費，降低農(nóng)民進城的門檻。
（六）建立健全農(nóng)民工社會保障體系，為農(nóng)村富余勞動力轉移創(chuàng)造條件。建立農(nóng)民工社會保障體系，可以降低農(nóng)民進城務工的成本，穩(wěn)定農(nóng)村富余勞動力轉移的成果。目前，我鎮(zhèn)在農(nóng)村社會保障問題還沒有完全解決的情況下，給進城務工農(nóng)民以居民待遇，建立健全農(nóng)民工在子女上學、公共衛(wèi)生、社會保險等方面的保障機制，為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
二、勞動力轉移的成效對于農(nóng)民來說，勞動力轉移帶來最直接的變化就是經(jīng)濟收入的增加，近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府推動、親朋好友帶動、自己積極出動的共同作用下，外出務工人數(shù)迅速增加，剩余勞動力和剩余勞動力時間明顯減少，農(nóng)村就業(yè)狀況有所改善。(一)從內(nèi)部結構看：20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)民在本鄉(xiāng)以外地域就業(yè)的勞動力占勞動力總數(shù)的80,比20xx年的71上升了9個百分點，我鎮(zhèn)外出勞動力總人數(shù)由20xx年5450余人增加到20xx年的6000余人，增加了550余人，20xx年我鎮(zhèn)有65的農(nóng)民家庭有外出打工的勞動力，比20xx年增加了10個百分點。
（二）從收入效果看：20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)民勞務收入人均約660元，比上年的600元增加60元，增長9；農(nóng)民勞務純收入占總純收入的32。
轉移就業(yè)工作總結篇十七
為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，落實全縣職業(yè)教育工
作會議和全縣農(nóng)村教育工作會議的要求，切實加強我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉
以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，按照縣人事勞動與社
會保障局的各項要求，夯實基礎，狠抓落實，全面推進農(nóng)村勞動力轉
質(zhì)、就業(yè)狀況、培訓意向和就業(yè)愿望等信息，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并進行動態(tài)管理，為科學開展農(nóng)村勞動力培訓、轉移工作提供依據(jù)。
（二）全面推進農(nóng)村勞動力培訓、轉移。積極開展職業(yè)技能培訓
班，讓勞動力基本掌握一到兩門實用技術，同時加強鄉(xiāng)村勞動保障平
臺建設，對外出務工人員進行法律知識培訓，提高自我保護意識。
（三）大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務服務中心作用，調(diào)動
村級勞務協(xié)會積極性，鼓勵本鄉(xiāng)勞動力外出務工，鄉(xiāng)勞務服務中心與
用工單位、個體戶積極聯(lián)系，提供更多用工崗位，確保勞務輸出服務 質(zhì)量。
（四）按照就近原則，主要輸出地為本鄉(xiāng)，一方面降低外出務工 人員成本，另一方面確保外出務工人員的合法權益得到保障。
（五）做好外宣工作。按時上報農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓記錄。
三、培訓對象及任務
黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。
四、培訓時間及地點
時間：2012年3月起至12月止； 地點：納雍縣厙東關鄉(xiāng)猴場小學。
五、培訓教師
遠程教育管理員。
六、教學方式
主要采取集中播放錄像與講授結合的方式進行。
七、培訓內(nèi)容和重點
勞動力轉移培訓要以未能升學的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動力
為培訓主體，以開展勞動力轉移前的引導性培訓和職業(yè)技能培訓為重
點，以進城務工人員在崗、轉崗為內(nèi)容的崗位技能培訓為補充，因地 制宜、有針對性地抓好勞動力的轉移培訓工作。
1、在開展引導性培訓方面，要注重對擬向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移的新增勞務輸出人員開展勞動就業(yè)的公共知識和務工常識方面的多 形式、多途徑的培訓。
轉移就業(yè)工作總結篇十八
“就業(yè)援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及東西部扶貧勞務協(xié)作工作，全力助推脫貧攻堅。
20xx年1月15日，在縣就業(yè)局的領導下，我公司全體職工前往中界鎮(zhèn)開展就業(yè)宣傳活動，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，走進基層，送政策，送崗位，服務群眾，促就業(yè)，促發(fā)展，貫徹落實惠民政策扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增強困難群眾內(nèi)生動力。
我們以懸掛宣傳標語、向民眾發(fā)放宣傳資料，并對民眾提出的疑問，我們根據(jù)相關政策及相關條件作解說工作。通過我們積極主動的宣傳，讓當?shù)乩习傩樟私饬烁嗟幕菝裾?，提供了更多的崗位供參考與選擇。
很多人對我們的宣傳活動都表示很期待與贊賞，我們的行動讓別人看到了我們的`真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會取得好成績。
轉移就業(yè)工作總結篇十九
為做好天星鎮(zhèn)疫情防控期間農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)工作及外出務工補貼政策宣傳，1月28日，天星鎮(zhèn)社會保障服務中心攜天星鎮(zhèn)司法所、派出所、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)法治辦，在天星鎮(zhèn)團山安置點、海銀安置點聯(lián)合開展了勞動力轉移就業(yè)宣傳活動。
活動現(xiàn)場，為確保參與群眾弄得懂、理得清，工作人員現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊，手把手詳細解讀勞動力務工獎補政策，共計發(fā)放優(yōu)質(zhì)崗位宣傳單450份。
此次活動，在做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位推薦送崗服務的同時，進一步宣傳了相關就業(yè)扶貧政策，為貧困群眾離鄉(xiāng)就業(yè)提供了更多的選擇，切實提高了政策知曉率。
轉移就業(yè)工作總結篇二十
近年來，轉移就業(yè)已成為許多人的選擇。無論是為了得到更好的發(fā)展機會，還是為了應對經(jīng)濟的不確定性，轉移就業(yè)都成為了許多人的解決之道。我也是其中之一，經(jīng)歷了一段跨行業(yè)的轉移就業(yè)經(jīng)歷，在這個過程中，我深深體會到了轉移就業(yè)的重要性和帶來的變化。
首先，轉移就業(yè)給我?guī)砹寺殬I(yè)發(fā)展的機會。在之前的行業(yè)中，我發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展空間越來越有限。而通過轉移就業(yè)，我進入了一個新的行業(yè)，這給了我更多的機會去發(fā)展自己的技能和經(jīng)驗。我利用新的行業(yè)環(huán)境，學習新的知識，拓寬了自己的視野。在新的崗位上，我得到了更多的挑戰(zhàn)和機遇，我能夠展示自己的才華，并且得到了更多的認可和賞識。這對我來說是一個重要的轉折點，我意識到只有通過不斷地轉移就業(yè)，才能夠獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會。
其次，轉移就業(yè)教會了我適應變化和接受挑戰(zhàn)。轉移就業(yè)并不是一件容易的事情，它需要我們主動去適應新的環(huán)境和工作內(nèi)容。剛開始，我面臨了許多困難和挑戰(zhàn)，生活和工作的各個方面都發(fā)生了改變。但是，通過與困難的斗爭，我逐漸學會了適應新的環(huán)境。我主動地去學習新的技能和知識，提高自己的能力，從而更好地適應新的工作任務。同時，我也通過與新同事的合作和溝通，快速了解并適應了新的團隊文化和工作方式。從適應過程中，我體會到了困難和挑戰(zhàn)對個人成長的重要性，并且逐漸養(yǎng)成了面對變化的樂觀態(tài)度。
然后，轉移就業(yè)也教會了我勇于拓展自己的人際關系。在轉移就業(yè)的過程中，我不僅結識了新的同事，還與許多外部的人建立了合作關系。我積極參加各種行業(yè)會議和活動，與行業(yè)內(nèi)的專家、學者進行交流和合作。通過這些機會，我結交了許多志同道合的朋友并且與他們分享經(jīng)驗和思考。這些人際關系的拓展不僅讓我學習到了更多的知識和經(jīng)驗，還為我提供了更廣闊的發(fā)展空間和機會。我意識到在轉移就業(yè)的過程中，除了個人能力的提升，人際關系的建立也是至關重要的。
最后，通過轉移就業(yè)，我更加明確了自己的職業(yè)目標和價值觀。在轉移就業(yè)的過程中，我對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了再思考，并且明確了自己的職業(yè)目標。轉移就業(yè)給了我一個重新開始的機會，我抓住機會思考自己的職業(yè)發(fā)展方向，明確了追求的目標。同時，轉移就業(yè)也讓我更加關注個人的價值觀。我認識到工作僅僅是生存的一部分，追求快樂、健康和家庭的平衡同樣重要。通過轉移就業(yè)，我更加懂得如何平衡生活和工作，追求全面的發(fā)展。
總的來說，轉移就業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程，但是它也是一次寶貴的個人成長經(jīng)歷。通過轉移就業(yè)，我得到了職業(yè)發(fā)展的機會，學會了適應變化和接受挑戰(zhàn)，勇于拓展人際關系，明確了自己的職業(yè)目標和價值觀。我相信，只有不斷地轉移就業(yè)，我們才能夠獲得更多的機會和發(fā)展空間，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
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