合同是商業(yè)關(guān)系中的法律保障，它提供了一種有法律約束力的方式來約定各方的權(quán)利和義務(wù)。一個好的合同應(yīng)該具備簡潔明了、詳盡準(zhǔn)確的特點。合同的具體格式和內(nèi)容可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。
解除合同協(xié)議通知書篇一
身份證號
乙方（購買方）：張，
身份證號
甲方李與乙方張于20xx年3月11日訂立房屋買賣合同，合同約定：房本辦到乙方名下費用由乙方承擔(dān)，甲方從20xx年開始電話多次催告乙方辦理過戶，但乙方遲遲至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一個月內(nèi)履行合同辦理過戶，如在一個月內(nèi)乙方仍未依合同辦理過戶，甲方將依合同約定（或法律規(guī)定）解除合同并要求乙方賠償甲方損失。20xx年4月16日乙方已簽收催告通知，至今沒有回應(yīng)，我們的買賣合同因乙方違約無法實現(xiàn)，故甲方根據(jù)法定解除條件單方解除李與乙方張年3月11日訂立房屋買賣合同。
特此函告
解出人：xxx
20xx年5月23日
解除合同協(xié)議通知書篇二
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
方同意與 方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關(guān)問題在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上議定如下事項：
此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動履行完畢，否則要承擔(dān)給對方造成損失的責(zé)任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動合同關(guān)系的要求。
甲方(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
_____年___月___日
解除合同協(xié)議通知書篇三
編號：
______：
因你在(時間)出現(xiàn)(情形)，經(jīng)公司核查，確認(rèn)屬實。
根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)《》第條第款規(guī)定：及公司《》第條第款規(guī)定：，經(jīng)公司研究決定，自年月日起與你解除勞動關(guān)系。
請你在收到本通知書后根據(jù)公司相關(guān)制度，立即著手辦理離職交接手續(xù)，并在日內(nèi)填妥《離職交接確認(rèn)表》，按要求逐項與各相關(guān)部門簽字確認(rèn)后將該表遞至人事行政部。人事行政部將在收到你的《離職交接確認(rèn)表》后逐項審核，并開展離職結(jié)算工作，并依法核算經(jīng)濟補償金。相關(guān)工資與可能存在的'經(jīng)濟補償金須在離職交接完成后方予以計發(fā)。
以上事項，敬請知悉并予配合為盼。
本通知書一式兩份，一份留存公司，一份交員工本人保存，加蓋公章后生效。
×××有限公司
年月日
解除合同協(xié)議通知書篇四
單位工商注冊名稱_________________：
本人xx,性別男，年齡xx歲，身份證號碼:，自20xx年12月到公司任職至今，因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動法的行為：
1、自20xx年12月進公司至今，除公司20xx年1月與本人簽訂勞動至20xx年1月，其余時間均未簽訂勞動合同。
2、自20xx年12月進公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放。
3、自20xx年12月進公司至今，每周都固定加班一天，國家法定節(jié)假日從未休息，這部分公司從未發(fā)放加班費。
4、公司未及時足額支付勞動報酬。5、公司扣發(fā)本人勞動報酬超過本人月工資的20%。
6、公司在用工過程中存在同工不同酬的情況。
7、公司發(fā)放工資未達(dá)荊州本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元。故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于20xx年5月x日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、補發(fā)多扣發(fā)的工資部分、核算加班費用并補發(fā)、補繳20xx年12月至今的社會保險及相應(yīng)精神損失費等，并保留向上級仲裁機關(guān)申請法律仲裁的權(quán)利。
特此通知！
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。
通知人：
20xx年xx月xx日
解除合同協(xié)議通知書篇五
甲方：________________________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：________________________(以下簡稱乙方)
2.乙方工資結(jié)算至離職之日，甲方于離職當(dāng)日一次性結(jié)清支付給乙方。
3.甲方支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣____________元(大寫____________)，于____________年______月______日以現(xiàn)金(或通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，賬號：_______________________________________)支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納社會保險至____________年______月______日止。
5.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明。
6.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
7.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_________有限公司
乙方(簽字)_________
法定代表人或授權(quán)委托人：______
________年____月_____日
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?0篇《勞動合同協(xié)議解除通知書》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
解除合同協(xié)議通知書篇六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于12月23日簽訂《民事委托代理合同》，合同編號為：(2010)民委代字第號，約定甲方因與生物科技有限公司合作糾紛事宜，委托乙方律師代理訴訟業(yè)務(wù)。現(xiàn)由于情勢變更，合同無法繼續(xù)履行，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定以及《民事委托代理合同》的約定，甲、乙雙方在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成協(xié)議如下：
1、甲、乙雙方一致同意解除2012月23日簽訂的《民事委托代理合同》;
2、因解除合同產(chǎn)生的相關(guān)費用由各自承擔(dān)，甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)結(jié)清，自此互不追究對方任何責(zé)任。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章后即生效。
4、本協(xié)議的簽訂方式為：傳真會簽
甲方：乙方：
年月日年月日
解除合同協(xié)議通知書篇七
甲方：
乙方：
甲方于_____年___月___日至_____年___月___日舉辦了講解員培訓(xùn)班，經(jīng)石門縣旅游局、夾山管理處共同考核、評定，乙方未能通過考核，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商解除勞動合同，并約定相關(guān)事項如下：
一、勞動補償：
1、補償工資一個月;
2、補償違約金一千元;
3、補足用工之日至_____年___月___日的個人養(yǎng)老保險。
四、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，勞動關(guān)系終止。
五、本協(xié)議一式三份。
甲方(蓋章)：
_____年___月___日
乙方(簽字)：
_____年___月___日
解除合同協(xié)議通知書篇八
甲方：________________________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：________________________(以下簡稱乙方)
2.乙方工資結(jié)算至離職之日，甲方于離職當(dāng)日一次性結(jié)清支付給乙方。
3.甲方支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣____________元(大寫____________)，于____________年______月 ______日以現(xiàn)金(或通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，賬號：_______________________________________)支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納社會保險至____________年______月 ______日止。
5.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明。
6.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 ______日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
7.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_________有限公司
乙方(簽字)_________
法定代表人或授權(quán)委托人：______
________年____月_____日
解除合同協(xié)議通知書篇九
您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F(xiàn)因您有下列第項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同：
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；
b、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；
c、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
g、勞動者被依法追究刑事責(zé)任；
j、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
（用人單位蓋章）
年月日
解除合同協(xié)議通知書篇十
尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔(dān)任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的幫助。
經(jīng)過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”）規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補償如下：
（一）根據(jù)勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。
1、未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）
2、未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資xx元，實際只按x市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保）
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為）
勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
（二）根據(jù)勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償；第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。）
（三）本人xxxx年x月x日入職，勞動法規(guī)定，入職當(dāng)月必須繳納社會保險，現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔(dān)，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導(dǎo)致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔(dān)。
（四）根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
（五）根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內(nèi)容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當(dāng)日進行結(jié)算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭取自己合法利益的權(quán)利。謝謝！
申請人簽字：
x年x月x日
解除合同協(xié)議通知書篇十一
xx先生(女士)：
20xx年8月20日雙方簽訂《房屋租賃合同》，但經(jīng)我司多次催促，貴方一直未按合同約定為我司辦理消防證、衛(wèi)生許可證、特許行業(yè)經(jīng)營證，導(dǎo)致三亞市公安局河?xùn)|派出所向我司委托經(jīng)營管理的`三亞金家灣度假酒店有限公司（以下簡稱金家灣酒店）送達(dá)《責(zé)令停業(yè)整改的通知》，金家灣酒店無奈被迫于20xx年6月12日停業(yè)。后我司通過口頭、人工直接送達(dá)、發(fā)送短信、報紙公告等方式向貴方送達(dá)《關(guān)于再次催促辦理消防證、衛(wèi)生許可證、特許行業(yè)經(jīng)營證的緊急通知函》，但貴方仍未按通知函通知時間辦理完畢上述證件?，F(xiàn)我司正式通知貴方：
三、貴方應(yīng)在20xx年8月10日之前賠償因自身違約給我司造成的一切經(jīng)濟損失。
特此通知！
xx有限公司
20xx年8月4日
解除合同協(xié)議通知書篇十二
1.本人：身份證號：于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動合同(合同未發(fā)放給本人)，因你方違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，決定從年月日起與你方解除勞動合同。
2.請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人年月日前與相關(guān)責(zé)任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。
3.請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《中華人民共和國勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則本人于年月日時分前完成以上事宜。
4.請你方于年月日前辦理解除勞動合同、結(jié)算工資及補償手續(xù)。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。
備注：
1.本人工資月薪人民幣xx整;。
2.本人xx的工資未結(jié)算;。
3.本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過行政及法律手段追繳。
通知方：
商鋪租賃合同的解除合同范本。
解除合同協(xié)議通知書篇十三
(員工工號： )
您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第 項情形，根據(jù)《 公司勞動合同管理制度》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責(zé)任。
7.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
解除合同協(xié)議通知書篇十四
__________________：
你與公司所簽______年______月______日的《勞動合同》。現(xiàn)因下列項之原因同知終止或解除：
1、合同期滿之日終止，不再續(xù)訂勞動合同。
2、勞動合同第______條約定的終止條件已出現(xiàn)?，F(xiàn)決定以______年______月______日終止勞動合同。
3、試用期內(nèi)的'解除。公司決定以______年______月______日接除勞動合同。
4、協(xié)商：擬于______年______月______日解除勞動。請你回答是否愿意。（如72小時內(nèi)無信息反饋則視為同意）。
5、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第______條______款解除勞動合同。解除時間為______年______月______日。
6、其他原因結(jié)束勞動關(guān)系。結(jié)束勞動關(guān)系時間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起______日辦理如下相關(guān)手續(xù)：
（2）最后一月工資共______元，經(jīng)濟補償金______元，代通知金______元，請于______年______月______日______時到______領(lǐng)取。
（3）社會保險金已交至______年______月止。
（4）檔案處理意見：______
（5）有關(guān)證件的處理意見：______
（6）其他需辦結(jié)的手續(xù)：______
全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》。
特此通知
通知人（公司）：__________________（蓋章）
說明
1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份
2、涂改無
解除合同協(xié)議通知書篇十五
xxx有限責(zé)任公司：
（一）未及時足額支付勞動報酬的；
（二）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（三）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（四）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
《勞動合同法》第二十六條
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者的權(quán)力的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
解除勞動合同補償通知書
天津中榮包裝印刷有限公司：
（一）將本人月的工資足額發(fā)放元；
（二）補交本人自合同簽訂起至今個月的社保金元；
（三）補齊班次的夜班津貼元；
（四）根據(jù)《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同的'經(jīng)濟補償金元；
通知人：xx
xx年xx月xx日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5527380.html】
