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合規(guī)講座心得體會篇一
近日，我參加了一場關于央企合規(guī)管理的講座，受益匪淺。在這場講座中，我學習了很多關于央企合規(guī)管理的重要性，學習了如何識別和防范合規(guī)風險，同時也深刻認識到如果不遵守相關法規(guī)，企業(yè)將承擔巨大的法律責任，于是我決定寫一篇文章，與大家分享我參加這場講座的體會和感悟。
一、央企合規(guī)管理的重要性
央企合規(guī)管理的重要性在于，如果企業(yè)不遵守相關法律法規(guī)，那么企業(yè)將面臨巨大的法律責任。特別是在當今嚴格的監(jiān)管環(huán)境下，按照規(guī)定辦事，是企業(yè)必須嚴格遵守的。在這個基礎上，央企必須制定相應的合規(guī)管理制度來確保企業(yè)的合規(guī)性。這樣做的好處是，能夠保障企業(yè)的聲譽和合法性，提高企業(yè)的市場競爭力。
二、識別和防范合規(guī)風險
在央企的日常經(jīng)營中，要時刻清醒地認識到合規(guī)風險的存在。昔日老板曾說過：“如果你不主動地制定規(guī)則，那么規(guī)則會主動地制定你?！币虼耍髽I(yè)必須要懂得如何識別和防范合規(guī)風險。企業(yè)可以通過多種渠道來獲取風險信息，例如政策法規(guī)、經(jīng)驗教訓、網(wǎng)絡信息等，針對這些風險，企業(yè)可以制定相應的風險控制方案予以解決。
三、建立健全的合規(guī)管理制度
為了保證央企的合規(guī)性，必須建立健全的合規(guī)管理制度。制度是企業(yè)合規(guī)管理的基礎和核心。依靠制度能夠確保企業(yè)的規(guī)范化、合理化和科學化運作。企業(yè)合規(guī)管理制度要根據(jù)實際情況靈活設計，有利于企業(yè)的日常經(jīng)營和發(fā)展。制度建立的過程中，還要注重引導和規(guī)范員工的行為和素質(zhì)，為企業(yè)樹立正確的價值觀，以確保企業(yè)合法合規(guī)的運營。
四、加強內(nèi)部管控和監(jiān)督
企業(yè)在建立健全的合格管理制度基礎上，還需要加強內(nèi)部管控和監(jiān)督。一個企業(yè)要實現(xiàn)合規(guī)管理，道路漫漫，關口重重。普通員工容易犯錯誤，甚至有人故意突破，因此企業(yè)必須通過內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、風險管理等方式來控制風險，并且加強監(jiān)督和管理，防止誤操作，防止不良員工，確保企業(yè)合規(guī)的運營。
五、文化建設促進合規(guī)成長
對于央企而言，企業(yè)文化對于合規(guī)管理和發(fā)展尤為重要。企業(yè)文化是企業(yè)的精神支撐，也是企業(yè)的核心競爭力。在企業(yè)合規(guī)管理中，要注重文化建設，讓審慎合規(guī)的思想深入人心。企業(yè)文化的建設，需要潛移默化的影響，需要集思廣益的傳播。如果企業(yè)能夠建立一種融入企業(yè)DNA的審慎合規(guī)文化，就能夠防范利益沖突，提高合規(guī)度，推動企業(yè)的健康發(fā)展。
總結起來，央企合規(guī)管理講座讓我深入了解了合規(guī)管理的重要性，學習了識別和防范合規(guī)風險的方法，了解了建立健全合規(guī)管理制度的重要性，加強內(nèi)部管控和監(jiān)督，以及文化建設對于促進企業(yè)合規(guī)成長的重要性。我們作為央企的員工，需要時刻保持關注，要關注全面的風險因素，要督促企業(yè)建立更嚴格的制度、控制更完善的風險管控措施，這樣才能保證企業(yè)合法合規(guī)的運用，充分發(fā)揮企業(yè)的生產(chǎn)力和發(fā)展力。
合規(guī)講座心得體會篇二
在當今飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟中，企業(yè)的合規(guī)性經(jīng)營成為越來越受到重視的核心要素之一。為了掌握企業(yè)合規(guī)的相關知識和技巧，提高自身的合規(guī)意識，我參加了一次企業(yè)合規(guī)經(jīng)營講座，并在此次講座中，深受啟發(fā)和收獲。下面我將分享我的心得和體會。
第二段：合規(guī)經(jīng)營的重要性
企業(yè)的合規(guī)性經(jīng)營是維護企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的必備條件。講座中，主講人向我們詳細介紹了各種潛在的風險和問題，并提出了許多解決方案，以幫助我們更好地了解企業(yè)合規(guī)性經(jīng)營的重要性。這些方案和知識將使企業(yè)更好地從法律、管理和道德角度進行經(jīng)營，提高企業(yè)的合規(guī)意識和管理能力，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和聲譽。
第三段：合規(guī)經(jīng)營的實踐
僅僅有了合規(guī)知識是遠遠不夠的，必須將其付諸實踐。主講人在講座中詳細地講解了許多合規(guī)實踐方案，如如何正確、合法地處理員工投資和詢問關系。通過這些實踐方案的學習，我們能夠真正學習并掌握合規(guī)的內(nèi)涵和意義。只有這樣，才能保證企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營能夠真正地付諸實踐，并得到恰當?shù)幕貓蟆?/p>
第四段：加強企業(yè)合規(guī)意識
合規(guī)意識是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的保障。作為公司的一員，應該始終保持警惕，注意遵守所有法規(guī)和規(guī)定，同時也要教育員工加強合規(guī)性的認識和意識。企業(yè)應該加強員工培訓和教育，使員工深入學習企業(yè)的合規(guī)性相關知識和經(jīng)驗，增強員工協(xié)作的合規(guī)性意識，使其能夠更加清晰地了解企業(yè)的發(fā)展方向和策略，并且將其積極付諸實踐，保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的繁榮。
第五段：結論
總之，企業(yè)合規(guī)經(jīng)營對于企業(yè)的長期發(fā)展至關重要。在合規(guī)經(jīng)營方面，應該不斷地加強知識的學習和實踐的運用，同時也著眼于不斷提高自身的合規(guī)意識和能力，確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。我相信，通過這次講座的學習和實踐，我的合規(guī)意識和技能將會得到極大的提高，為我未來的工作和職業(yè)發(fā)展打下基礎。
合規(guī)講座心得體會篇三
近日，我有幸受邀參加一場關于合規(guī)專題的講座，此次講座圍繞著合規(guī)的重要性、實踐方法以及最新趨勢展開，特此寫下我的心得體會。
首先，講座內(nèi)容對合規(guī)的重要性進行了深入淺出的闡述。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，市場競爭激烈，合規(guī)成為了企業(yè)長期發(fā)展的基石。合規(guī)不僅僅是遵守法律法規(guī)，更是落實企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度和道德規(guī)范，確保企業(yè)在市場競爭中的公平性和誠信性。講座通過實例展示了一些企業(yè)因合規(guī)問題而陷入困境的案例，讓我更加深刻地理解了合規(guī)對企業(yè)未來發(fā)展的重要性。
其次，講座還詳細介紹了如何制定和實施合規(guī)措施的方法。合規(guī)工作需要建立起科學的管理體系，要求企業(yè)必須具備一套完善的制度和流程，以確保各個環(huán)節(jié)都符合法律法規(guī)的要求。講座提到了合規(guī)風險評估、制定合規(guī)策略、建立內(nèi)部控制等重要環(huán)節(jié)，通過實例和案例的講解，讓我對合規(guī)工作的具體流程有了更加清晰的認識。
另外，講座還深入討論了合規(guī)的最新趨勢和挑戰(zhàn)。隨著社會和市場的快速發(fā)展，法律法規(guī)也在不斷更新和完善。與此同時，一些新興科技、新業(yè)務模式也為合規(guī)帶來了新的挑戰(zhàn)。講座提到了數(shù)據(jù)隱私保護、反腐敗合規(guī)、知識產(chǎn)權保護等新興領域的問題，使我意識到合規(guī)工作需要不斷學習和適應新的變化，才能始終保持競爭力。
在講座的最后，我收獲最多的是合規(guī)的企業(yè)文化建設對于長遠發(fā)展的作用。合規(guī)不應該只是一個單獨的崗位職責，而是企業(yè)全員參與的一種行為準則。講座提到了企業(yè)內(nèi)部召開定期合規(guī)培訓、激勵員工合規(guī)意識的方法，以及各級管理層的示范作用等方面，強調(diào)了企業(yè)文化對于合規(guī)的重要性。只有將合規(guī)觀念融入到企業(yè)文化中，才能真正形成良好的合規(guī)氛圍，并在競爭中保持持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。
綜上所述，此次受邀參加的合規(guī)專題講座對我產(chǎn)生了深遠的影響。它不僅讓我了解了合規(guī)的重要性和實施方法，更讓我明白了企業(yè)文化建設對于合規(guī)的關鍵作用。我相信，只有擁有良好的合規(guī)意識和嚴格的合規(guī)措施，企業(yè)才能在市場中立于不敗之地，實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。因此，我將會將所學知識運用到實際工作中，不斷提高自己的合規(guī)能力，并積極呼吁身邊的同事們共同參與合規(guī)建設，為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量。
合規(guī)講座心得體會篇四
第一段：引言+背景介紹（介紹參加講座的動機和背景）
在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，高管風險合規(guī)問題越來越受到企業(yè)關注。為了提高個人風險合規(guī)意識，同時更好地履行自身職責，我參加了一場高管風險合規(guī)講座。本文將從準備階段、講座內(nèi)容、個人心得以及后續(xù)行動計劃等方面進行闡述，分享我的心得體會。
第二段：準備階段（講座前的思考和準備工作）
在參加講座前，我對高管風險合規(guī)問題進行了一些預研，了解了一些相關的法律法規(guī)和行業(yè)標準。我認識到高管風險合規(guī)是每個高管必須要重視的問題，它不僅涉及到企業(yè)的長遠發(fā)展，也與個人的聲譽和利益密切相關。因此，我希望通過這次講座，能夠更全面、系統(tǒng)地了解高管風險合規(guī)的要求和挑戰(zhàn)，增強自己的風險合規(guī)能力。
第三段：講座內(nèi)容（主要包括講座的主題和講座的內(nèi)容概述）
講座的主題為“高管風險合規(guī)的要求和實踐”。主講人首先從法律、道德和規(guī)章制度等多個角度解讀了高管風險合規(guī)的內(nèi)涵和意義。隨后，他結合實際案例，介紹了高管在合規(guī)中容易犯的錯誤和經(jīng)驗教訓。最后，他詳細講解了高管風險合規(guī)的具體要求和實踐方法，包括建立健全的合規(guī)體系、加強溝通和培訓等方面的措施。整個講座內(nèi)容豐富，重點突出，讓我受益匪淺。
第四段：個人心得（闡述參加講座的收獲和個人感悟）
通過這次講座，我深刻認識到高管風險合規(guī)是高管責任和義務的重要組成部分。作為高管，我們需要時刻保持警醒和敏感，不斷加強自身的風險合規(guī)意識。我們不能只是抱著“隨大流”的態(tài)度，而應該主動學習風險合規(guī)的知識，不斷完善自己的合規(guī)體系。另外，作為企業(yè)的領導者，我們應該始終將風險合規(guī)作為企業(yè)文化的核心價值觀，并通過有效的培訓和溝通，將這種合規(guī)的理念傳遞給全體員工。
第五段：后續(xù)行動計劃（總結個人心得和為今后的實踐制定具體計劃）
參加這次講座后，我決心將所學知識應用到實踐中，不僅在言行上要更注重風險合規(guī)，還要建立健全的合規(guī)制度和流程，確保企業(yè)持續(xù)規(guī)范運營。我還計劃邀請演講嘉賓擔任我公司的風險合規(guī)顧問，通過定期的培訓和咨詢，加強企業(yè)高管的風險合規(guī)能力。同時，我也會借助內(nèi)外部資源，了解最新的風險合規(guī)動態(tài)，保持對風險合規(guī)的敏感性。
結論：通過這次高管風險合規(guī)講座，我對高管風險合規(guī)的重要性和實踐方法有了更深入的理解，同時也明確了今后在實踐中需要做出的調(diào)整和改進。我相信，只有在高管風險合規(guī)意識日益增強的情況下，企業(yè)才能長期穩(wěn)定發(fā)展，并與法律法規(guī)保持良好的關系。因此，我將全力以赴，踐行高管風險合規(guī)的理念和要求，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
合規(guī)講座心得體會篇五
近日，筆者參加了一場關于企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的講座，深受啟發(fā)。在講座上，講師詳細講述了企業(yè)合規(guī)經(jīng)營所涉及的各個方面，從企業(yè)文化、內(nèi)部管理、合同簽訂、稅收申報、人力資源等多個角度進行講解。這讓我深刻認識到，企業(yè)在實現(xiàn)長期發(fā)展的過程中，如何規(guī)避合規(guī)風險至關重要。
第二段：企業(yè)文化的建設
企業(yè)文化是企業(yè)實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營的基礎。在講座中，講師詳細介紹了企業(yè)文化的建設。企業(yè)要推動文化建設，需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和特點，制定符合企業(yè)實際的文化價值觀和行為準則，并通過宣傳、培訓、考核等方式不斷加強文化建設。企業(yè)文化要以誠信為基礎，加強對員工的道德教育和法律法規(guī)知識的培訓，形成一種全員文明行為的企業(yè)氛圍，從而筑牢企業(yè)合規(guī)的基礎。
第三段：內(nèi)部管理要健全
企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)合規(guī)的重要環(huán)節(jié)，要做到規(guī)范有序。講座中，講師說明了內(nèi)部管理的具體要求。企業(yè)要創(chuàng)造一個健康、公正、透明的經(jīng)營環(huán)境，保證合法合規(guī)地運營。這要求企業(yè)要建立科學的管理制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各部門的行為和操作；對各種協(xié)議、合同進行審查，減少合規(guī)風險；實現(xiàn)內(nèi)部預算和財務管理的細節(jié)把控等，保證企業(yè)內(nèi)部管理的合規(guī)和透明，不斷提升自身管理水平。
第四段：合同簽訂和稅收申報要規(guī)范
合同和稅收申報是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營中必不可少的兩個環(huán)節(jié)。講座中，講師強調(diào)了合同簽訂和稅收申報的規(guī)范要求。一個企業(yè)要遵守合同法和相關稅收法規(guī)，規(guī)范簽訂各種協(xié)議和合同，加強稅收政策了解和應用，做到合規(guī)申報、合理避稅。另外，企業(yè)要加強對財務報表的管理和透明度，控制財務風險，做好納稅申報、核算工作，從而保證企業(yè)合規(guī)和長期發(fā)展。
第五段：人力資源管理的重要性
人力資源是企業(yè)的核心資源，也是符合合規(guī)要求的重點。在講座中，講師重點闡述了人力資源管理。企業(yè)要對員工進行法律法規(guī)和行規(guī)、行為準則等培訓、規(guī)范，提高員工意識和素養(yǎng)，合規(guī)自然而然得到保障。另外，企業(yè)還要完善人力資源管理制度，從招聘、評選、晉升等方面規(guī)范細節(jié)操作，減少勞動糾紛和人力資源的風險。
結語：
總之，企業(yè)合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)長期發(fā)展的重要保障。通過聽取講座，我深刻認識到合規(guī)風險對企業(yè)的損害，同時也了解了企業(yè)在合規(guī)經(jīng)營中所涉及到的方方面面。企業(yè)要做好企業(yè)文化建設，完善內(nèi)部管理，規(guī)范合同和稅收申報，加強人力資源管理，才能夠順利實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營，不斷增強企業(yè)的核心競爭力。
合規(guī)講座心得體會篇六
第一段：引言（120字）
最近，本人很榮幸受邀參加了一場關于合規(guī)專題的講座，并在此寫下自己的心得體會。作為公司的一名員工，對合規(guī)意識的培養(yǎng)和合規(guī)知識的學習具有極其重要的意義。通過參加這場講座，我對合規(guī)工作的重要性有了更深刻的認識，并深受啟發(fā)。
第二段：重視合規(guī)工作的重要性（240字）
合規(guī)工作是企業(yè)生存與發(fā)展的基石。在講座中，講師通過豐富的案例和實際操作經(jīng)驗，講述了合規(guī)管理的重要性以及合規(guī)風險的挑戰(zhàn)。合規(guī)意識的培養(yǎng)不僅能減少企業(yè)因為違規(guī)行為所帶來的法律風險，還能提高員工素質(zhì)和公司的整體形象。同時，參加講座還讓我了解到了合規(guī)工作并不僅僅局限于某一部門，而是需要全員參與，共同推動企業(yè)的健康發(fā)展。
第三段：了解合規(guī)知識的重要性（240字）
在講座中，我不僅了解了合規(guī)的基本概念和法律法規(guī)，還學習了如何建立企業(yè)內(nèi)部合規(guī)體系和具體的合規(guī)操作方法。通過了解合規(guī)相關知識，我深刻認識到了違規(guī)行為的后果以及如何規(guī)避合規(guī)風險。此外，講座還特別強調(diào)了個人道德素質(zhì)的提高與合規(guī)工作的密切關系。合規(guī)知識的學習不僅能夠保護企業(yè)利益，還能提高我個人的法律素養(yǎng)和職業(yè)道德，更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要。
第四段：合規(guī)工作的挑戰(zhàn)與機遇（240字）
在全球經(jīng)濟一體化的背景下，合規(guī)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。講座中，講師分享了一些合規(guī)案例，讓我對國內(nèi)外的合規(guī)環(huán)境有了更全面的了解，并了解到合規(guī)工作需要與時俱進，緊跟時代發(fā)展的步伐。隨著信息技術的快速發(fā)展，數(shù)字化時代也給合規(guī)管理帶來了新的機遇。通過合規(guī)技術的應用，可以更加高效地管理合規(guī)事務，提高合規(guī)管理的效率和準確性。同時，合規(guī)工作也需要積極與各方合作，共同應對風險和挑戰(zhàn)。
第五段：個人自我反思與展望（360字）
通過參加這次合規(guī)專題講座，我深刻認識到合規(guī)工作對企業(yè)和自己的重要性。作為一名員工，我應當增強合規(guī)意識，積極參與合規(guī)工作，履行自己的合規(guī)責任。同時，我也應該不斷提升自己的合規(guī)知識水平，充實自己的法律素質(zhì)和職業(yè)道德。我希望未來能夠運用所學的合規(guī)知識，積極參與企業(yè)的合規(guī)管理，助力公司的良好運營。更重要的是，我希望通過自己的努力，將合規(guī)意識滲透到企業(yè)的每個角落，為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力保障。
總結（120字）
通過此次合規(guī)專題講座，我深刻認識到了合規(guī)工作對企業(yè)和個人的重要性。參加講座不僅使我認識到了合規(guī)工作的挑戰(zhàn)和機遇，也為我提供了豐富的合規(guī)知識。我將充分運用所學，積極參與企業(yè)的合規(guī)管理，努力提升自身素質(zhì)，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
合規(guī)講座心得體會篇七
近日，本人有幸參加了一次關于企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的講座，深受啟發(fā)。在此，我想從自己的角度分享這場講座的心得體會，著重探討合規(guī)經(jīng)營對企業(yè)的重要性以及如何落實合規(guī)經(jīng)營。
第二段：認識合規(guī)經(jīng)營
首先，我們需要認識什么是合規(guī)經(jīng)營。在講座中，專家闡述了合規(guī)經(jīng)營的概念和價值。簡而言之，合規(guī)經(jīng)營指企業(yè)在法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件及契約約定等法律法規(guī)框架下開展經(jīng)營活動，合法合規(guī)、遵守承諾、誠信經(jīng)營的一種企業(yè)經(jīng)營行為。合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)長期發(fā)展的重要保障，可以有效提高企業(yè)的安全性、穩(wěn)定性、可持續(xù)性。同時，合規(guī)經(jīng)營也是企業(yè)建立良好企業(yè)形象的關鍵環(huán)節(jié)，能夠樹立公信力和社會影響力，贏得更多消費者的信任和支持。
第三段：落實合規(guī)經(jīng)營
落實合規(guī)經(jīng)營涉及到企業(yè)整個運營體系，需要從制度、流程、文化、人才等多方面入手。制度方面，企業(yè)需要建立健全的內(nèi)控機制和責任制度，規(guī)范企業(yè)運營和管理行為。流程方面，企業(yè)需要完善流程鏈接，對于所有的關鍵流程進行規(guī)范和監(jiān)督，確保流程的合規(guī)性和高效性。文化方面，企業(yè)需要注重文化建設，構建誠信、勤奮、創(chuàng)新的企業(yè)文化。人才方面，企業(yè)必須要有一支高素質(zhì)的合規(guī)團隊，負責監(jiān)督企業(yè)運營活動中的風險和合規(guī)問題。
第四段：合規(guī)經(jīng)營帶來的收益
合規(guī)經(jīng)營不僅是企業(yè)的一項義務，更是一項有利的投資和管理決策，帶來的收益是明顯的。首先，合規(guī)經(jīng)營可以降低企業(yè)的風險和懲罰成本。如果企業(yè)存在合規(guī)違法行為，可能會受到的行政處罰、信譽損失、市場排斥和經(jīng)濟損失等懲罰。其次，合規(guī)經(jīng)營可以提高企業(yè)的管理效率和安全性。規(guī)范的企業(yè)運營流程和管理制度可以有效降低業(yè)務風險、強化內(nèi)部管理和安全保障。最后，合規(guī)經(jīng)營可以贏得社會、投資者、客戶等各方面的信任和支持，提高企業(yè)的品牌價值和市場競爭力。
第五段：總結
在當今社會，企業(yè)合規(guī)經(jīng)營成為了一種趨勢和主流。在落實合規(guī)經(jīng)營的過程中，企業(yè)需要注重法規(guī)合規(guī)意識和風險防范意識，注重建立健全的內(nèi)部控制和審計機制，打造誠信經(jīng)營的企業(yè)文化，以樹立公信力和社會形象。只有通過規(guī)范自身的經(jīng)營行為，企業(yè)才能在更加激烈的市場競爭中立于不敗之地。
合規(guī)講座心得體會篇八
近日，我參加了一場央企合規(guī)管理講座，通過這次講座，我對于央企合規(guī)管理的重要性有了更深刻的認識。在此，我想借著這篇文章，分享一下我個人的心得體會。
第一段： 央企合規(guī)管理概述
央企合規(guī)管理指的是企業(yè)遵守法律、規(guī)章制度、道德規(guī)范等各項規(guī)定，從而保證企業(yè)合法經(jīng)營、公平競爭、社會責任履行的一種管理方式。央企作為國家重要的經(jīng)濟支柱，其合規(guī)行為直接關系到國家和社會的利益，因此央企合規(guī)管理十分重要。
第二段：央企合規(guī)管理講座的重要性
在講座中，主講人首先對央企合規(guī)管理的重要性進行了詳細闡述，指出央企作為行業(yè)的引領者，若未能合規(guī)管理，將對整個行業(yè)產(chǎn)生極大的影響。而央企合規(guī)管理的缺失，一方面容易引發(fā)輿論負面反應，另一方面則可能會產(chǎn)生法律風險、道德風險和管理風險等不良影響。
第三段： 央企合規(guī)管理的困境
在講座中，主講人還提到了央企合規(guī)管理面臨的困境。央企在業(yè)務中常常面臨管理和運營的復雜性，同時還有政策法規(guī)的不確定性，這些都會對央企合規(guī)管理帶來挑戰(zhàn)。另外，央企的管理體系相對龐大，對于實現(xiàn)合規(guī)管理也會面臨不小的困難。
第四段：企業(yè)的解決之道
主講人在講座中指出，央企在合規(guī)管理方面需多方思考，即需要完善合規(guī)管理體系，規(guī)范公司組織結構和運營流程，建立風險管理機制，并加強內(nèi)控和監(jiān)管能力。更重要的是，央企應不斷加強員工的合規(guī)意識和教育培訓，并加強企業(yè)與監(jiān)管部門的溝通聯(lián)系，形成合作共建的氛圍。
第五段：我的收獲
通過這次講座，我更加深刻地認識到了央企合規(guī)管理的重要性，也了解到了央企在合規(guī)管理方面面臨的困境以及解決之道。同時，我也意識到了作為一個員工，加強自身的合規(guī)意識很重要，只有這樣才能夠更好地參與到企業(yè)合規(guī)管理中來。
總之，央企合規(guī)管理的重要性不言而喻。通過這場講座，我更加了解了央企的合規(guī)管理現(xiàn)狀、面臨的困境，以及企業(yè)如何解決問題。希望通過共同努力，能夠不斷完善企業(yè)的合規(guī)管理體系，為國家和社會做出更大的貢獻。
合規(guī)講座心得體會篇九
接觸市場營銷這個專業(yè)已經(jīng)有一年半了，相信我們每個人在心中對它都有一個理解，而且我們也陸陸續(xù)續(xù)開了一些專業(yè)課程，其中的很多營銷思維、營銷理念都是經(jīng)過一代代經(jīng)濟學家、管理學家、營銷大師總結歸納得來的，更有很多理念值得我們深入研究，同時使我們受益終生的。然而那些理念似乎離我們太遠，我們所能做的就是機械化的記憶，但是在我理解，市場營銷是隨處可見且貼近生活的，如果我們想去了解它，通過課本覺得遙遠而不現(xiàn)實;通過打工缺接觸較少所見所感僅僅冰山一角。而一場營銷講座則能較好的彌補書本和實踐之間的空擋，使我們有所觸動。
之前也聽過一些關于營銷的講座，大多數(shù)都是一些較有傳奇色彩的十分成功的案例的講解，但我覺得離我們太遠，因為我們正處于一個渴望接觸社會而又對社會了解較少的階段，我們更想知道的是自己在大學期間要為營銷這份職業(yè)做什么準備？畢業(yè)5年內(nèi)要有哪些付出、哪些收獲？因此我覺得此次營銷講座讓我對自己未來的規(guī)劃更加實質(zhì)化、具體化，而不是像以前一樣空有一個目標。且通過企業(yè)經(jīng)理對自己求職、工作變遷、升職等經(jīng)理的講解，讓我對自己的能力有一個較好的估計，也能更好地認識自己。又因為年齡比較貼近的關系，他的思維方式、處事方式也易于我們了解，對我們今后兩年多的大學生活有一個較好的指導作用。
此次講座，我覺得自身受益較大的是他對于自己工作模式的具體的講解，從而讓我對于我今后的工作環(huán)境、待遇、工作強度、工作方式有了一個大概的掌握。而他所講的一些實例或者教訓，也使我們收獲很多。其中更是蘊含了很多待人處事的方法，值得我們深思。
從我個人角度來說，我性格比較慢熱，且很難讓別人走近，甚至看到兩個不熟悉的人親切的交談會覺得偽善。因此我覺得我缺乏社會的磨練，而他的講座也給我很大啟迪，讓我對于如何處理好人際關系有了一些頭緒。
總的來說，此次講座讓我從營銷手段、學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、社會人際等多個角度獲益，也更加明確我要做出的努力。
合規(guī)講座心得體會篇十
今天，是我們學校的女生節(jié)，女生們聽了一節(jié)既精彩有讓人感觸很深的青春期衛(wèi)生講座。
這節(jié)課是由魏老師來講的。原本一節(jié)枯燥的衛(wèi)生講座，卻讓魏老師給講活了，她聲情并茂，手腳并用，讓女生們聽得津津有味。魏老師為我們講解了生理發(fā)育的一些知識，和交給我們應該怎樣處理生理期的一些狀況，讓我們深有體會。
魏老師問了這樣一個問題：“誰已經(jīng)有月經(jīng)了?”同學們有些低著頭，很羞澀?？陕犃宋豪蠋煹囊欢卧挘骸芭⒆佑性陆?jīng)是她的驕傲?！眱H僅一句話卻讓那些同學豁然開朗，昂起了自信的頭。 接著，魏老師又告訴我們在這段時間里如何護理自己。1.不能吃過涼，性寒食品，如螃蟹(建議同學吃蝦)，辛辣刺激，和膨化油炸食品。2.有月經(jīng)時不能做劇烈運動，還給我們講了一個真實的案例，如果做了劇烈運動，會引發(fā)崩漏。3.有月經(jīng)之前最好喝姜紅糖水，不會引起腹痛。4 一天八杯水，不要一次性喝完。還給我們講了脾胃的重要性。
這節(jié)課讓同學們有了基本的自護知識，開闊了大家的眼界，使同學們增添了自信心，魏老師這一課讓我們受益匪淺。正像魏老師說的那樣：“讓我們擁有自己的花季吧!”
今天，是我們學校的女生節(jié)，女生們聽了一節(jié)既精彩有讓人感觸很深的青春期衛(wèi)生講座。
這節(jié)課是由魏老師來講的。原本一節(jié)枯燥的衛(wèi)生講座，卻讓魏老師給講活了，她聲情并茂，手腳并用，讓女生們聽得津津有味。魏老師為我們講解了生理發(fā)育的一些知識，和交給我們應該怎樣處理生理期的一些狀況，讓我們深有體會。
魏老師問了這樣一個問題：“誰已經(jīng)有月經(jīng)了?”同學們有些低著頭，很羞澀?？陕犃宋豪蠋煹囊欢卧挘骸芭⒆佑性陆?jīng)是她的驕傲?！眱H僅一句話卻讓那些同學豁然開朗，昂起了自信的頭。 接著，魏老師又告訴我們在這段時間里如何護理自己。
合規(guī)講座心得體會篇十一
20xx年4月16日上午9時至11時，我在登封市鹿鳴山莊三樓會議室認真聽取了家風家訓國學經(jīng)典講座，感觸很深，收獲很多。
中國傳統(tǒng)文化博大精深，源遠流長，尤其是先人們的家風家訓影響了一代又一代的中華兒女，是幾千年來中華民族智慧的結晶，是先人們留給我們的一筆巨大精神財富。
我們應該把中國傳統(tǒng)文化發(fā)揚光大，培育良好的家風家訓，進一步激發(fā)孩子們誦讀國學經(jīng)典、弘揚傳統(tǒng)文化的興趣，培養(yǎng)孩子樹立的人生觀、世界觀、價值觀和高尚的道德情操。
家風家訓是古人的修身治家的經(jīng)驗總結，是傳播正能量，弘揚中國傳統(tǒng)文化的集中體現(xiàn)和點睛之作。
誦讀國學經(jīng)典，聆聽家風家訓，品味中華文化，傳承民族精神，承繼民族智慧，培養(yǎng)具有中華氣韻和民族氣質(zhì)的兒女，是我們作為家長的神圣使命。
按照中國青少年發(fā)展基金會倡導的誦讀國學經(jīng)典的16字方針：“直面經(jīng)典，不求甚解，但求背熟，終生受益。”我們深知，誦讀國學經(jīng)典的目的不僅讓孩子記住一些名篇佳作，更重要的是尋根，尋民族精神的根，尋現(xiàn)代文明之根，尋先人智慧之根，在誦讀國學經(jīng)典過程中弘揚優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)文化，厚重孩子的人文底蘊。
《朱子治家格言》：“黎明即起，灑掃庭除，要內(nèi)外整潔?！敝袊鴤鹘y(tǒng)文化的力量是無窮的。
作為家長，我們要把聆聽家風家訓、誦讀國學經(jīng)典列入教育孩子的一項重要內(nèi)容，積極配合學校的愛國主義教育、道德教育、素質(zhì)教育等活動，讓家風家訓、國學經(jīng)典真正植入孩子的生命，成為影響孩子一生的文化血脈。
經(jīng)常陪伴孩子誦讀家風家訓國學經(jīng)典，幫助孩子誦讀家風家訓國學經(jīng)典，言傳身教，循循善誘，營造讀家風家訓國學經(jīng)典、用國學經(jīng)典的良好環(huán)境，通過家庭教育對孩子進行文化浸潤，對孩子進行養(yǎng)成(禮儀)教育、環(huán)境教育和心理教育等，關注孩子成長，陪伴孩子成長。
全球著名心理學家弗洛伊德的潛意識教育理論：“聽30-50遍，很熟悉，出上半句，對下半句;聽50-100遍，能熟練背誦;聽150-200遍，進入潛意識，終生不忘?！奔绎L家訓、國學經(jīng)典不僅語言精煉優(yōu)美，而且意蘊深刻。
在陪伴孩子誦讀家風家訓、國學經(jīng)典時，要求孩子不求甚解，只求朗朗上口，熟讀成誦，耳熟能詳。
家長要有耐心，多抽出時間陪伴誦讀，不求責備孩子，引導孩子從易到難，從少到多、循序漸進，以點帶面，在背誦古詩文的過程中提高素質(zhì)，提高修養(yǎng)，發(fā)展能力。
配合學校教育教學活動，要求孩子每日必須誦讀家風家訓、國學經(jīng)典1小時，每周背誦3-5首古詩，讓學生輕松地背，愉快地記，提高學習經(jīng)典的興趣和質(zhì)量。
根據(jù)孩子的特點和誦讀的內(nèi)容，積極開展有趣有效的誦讀家風家訓、國學經(jīng)典活動，比如經(jīng)常和孩子進行家風家訓、國學經(jīng)典誦讀比賽，鋼筆書法比賽，家風家訓國學、經(jīng)典故事演講比賽等等，以此激發(fā)了孩子誦讀家風家訓、國學經(jīng)典的熱情，幫助孩子養(yǎng)成良好的讀書學習習慣，健全孩子的人格，形成良好的個性，讓孩子在快樂中學習，在學習中找到快樂。
“書讀百遍，其義自見?！闭b讀家風家訓、國學經(jīng)典不但能提高孩子的朗讀水平、理解能力和文學修養(yǎng)，而且使孩子知識面開闊，思維能力和寫作能力大大提高。
“讀書破萬卷，下筆如有神?！闭b讀家風家訓、國學經(jīng)典能使孩子積累大量的妙詞佳句，豐富孩子的語言素材，也讓孩子在誦讀中學習到一些表達方法。
牛頓說過：“如果說我看得比別人更遠些，那是因為我站在巨人的肩膀上?！蓖ㄟ^聆聽家風家訓、誦讀國學經(jīng)典，讓中國傳統(tǒng)文化流淌在孩子的血液中，家長也在陪伴孩子學習中得到提高。
合規(guī)講座心得體會篇十二
為期7天的中華傳優(yōu)秀統(tǒng)文化學習，作為一民教育，讓我如沐春風，受益匪淺。本次學習以“學習中華傳統(tǒng)文化，做有道德的教育者”全國暑期班主任培訓為主題。培訓過程中，諸位專家從“孝道”入手，抓住當前普遍而在的社會問題根源，圍繞《論語》、《大學》、《中庸》、《弟子規(guī)》、《孝經(jīng)》、《詩經(jīng)》等國學經(jīng)典剖析中國古代感恩、謙卑、敬畏的三種教育方法，從仁、義、禮、智、信角度對什么是教育、如何去教育等方面作了詳細詮釋，并結合身邊的典型例子，從中國傳統(tǒng)文化角度出發(fā)，對現(xiàn)有的教育、德性的本源問題作了全新的解釋，引經(jīng)據(jù)典、談古論今、活學活用，令在場所有教師得到了一次心靈上的洗禮，現(xiàn)場多次響起雷鳴般的掌聲，許多教師感動的淚如雨下。下面是自己四天培訓學習的點滴體會，與大家分享。
一、精彩課程。課堂上一個個真實故事引發(fā)的思考，結束時90度鞠躬禮及《感恩詞》讓我們心存敬意。以位音樂老師的《德音雅樂》及《孝親感恩歌曲學唱》課程給整個大講壇帶了歌聲、笑聲還有感動的低泣聲。悠揚甜美的《生命之河》在義工老師們曼妙手語舞姿中展開，讓與會學員感受《生命之河》滋潤心田。用心去唱一首好歌，就能凈化歌者的內(nèi)心；用心去聽一首好歌，能滌蕩聽者的靈魂。一個個中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德經(jīng)典故事和一首首優(yōu)美的感恩教育歌曲詮釋了中華民族傳統(tǒng)美德的內(nèi)涵，深深的感染了全場學員，互動漸入佳境，全場不時爆發(fā)出陣陣掌聲。情到深處，學員們還不時發(fā)出動情的低泣聲。
二、溫情服務、據(jù)悉，為大講壇服務的十幾個義工都是來自各行各業(yè)，他們以幫助別人為樂，他們把幫助別人當成個人修行的方法之一。他們一次次90度鞠躬迎侯，輕言慢行，半蹲在地上擦拭會場的每一個角落，用半蹲的姿勢為在場的貴賓和授課老師端茶送水，他們用真誠的微笑溫暖每一個人，他們身體力行踐行《弟子規(guī)》，他們用言行踐行道德禮儀，宣揚傳統(tǒng)文化。每當聽到一聲聲“老師，早上好！”、“老師，下午好！”“老師，您辛苦了！”“老師，請愉快用餐！”等等溫馨話語，我們恍惚來到了一個文明和諧的世外桃源。
三、專心學習。本次大講壇所有學員均是來自一線的老師，他們排除一切干擾，參加為期7天的學習，時間長、人數(shù)多，但會場秩序井然，學員們完全融入到了和諧、寧靜、純粹的吸收經(jīng)典文化的氛圍中。授課中老師生動風趣的演講，深入淺出的報告，深深吸引了全體的學員，大家無不認真聽課、細心筆記。對我來說，這是一場心靈之旅，所有人在都聆聽中感受傳統(tǒng)文化的精華，在感動中汲取師德的正能量。
四、心存感恩。松花江的王琦老師把弘揚中華傳統(tǒng)文化當作事業(yè)來做，他們要把老祖宗留下的寶貴精神財富傳承下來，讓我們的民族越來越強大。這也是我們每個中國人的責任，更是我們做老師的職責，讓我們從我自己做起，大力倡導中華傳統(tǒng)文化進校園，做中華傳統(tǒng)文化的學習者、傳播者和踐行者。努力教育學生繼承和發(fā)展中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，深刻學習國學經(jīng)典，樹立正確的人生觀和道德觀，為讓這個社會變得更加美好，更加和諧盡到一個老師應盡的責任。
最后，“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育講座，不僅提升了我們教師的文化素養(yǎng)，同時，在“如何對人”、“如何對待工作”、“如何對待社會”、“如何對待家庭”等方面都有了一個全新的認識。在傳統(tǒng)文化學習后，我進一步認識到，不管是學校管理、教育教學，還是家庭生活、與人相處等方面“身教勝于言教”的重要性。今后，我將把這種平和的心態(tài)運用到日常工作和生活中，進一步加強傳統(tǒng)文化的學習，不斷提高自身道德修養(yǎng)，以身作則，努力踐行“修身、治國、平天下”的教育理念，教育和引導學生做一個有道德的人，一個有文化素養(yǎng)的`人，一個真正人格健全的人，不斷推進教育教學健康發(fā)展。
合規(guī)講座心得體會篇十三
清晨4點就很不情愿的起床了，為的就是去石家莊總部去聽一個培訓，當時心里難免有一些怨言，一路上又很顛簸更加深了我不滿的情緒，當我們九點多終于到達會場時，心情已經(jīng)很是低落，再加上路途的疲憊，可以說已經(jīng)沒有任何學習的心情，再加上一看培訓的標題“教育咨詢師系統(tǒng)培訓”我就更加不理解，作為一個任課老師，這些對我有什么用處呢！但是，三天的培訓結束后，我意識到當時我是多么幼稚，想法多么簡單。
我記得呂世超老師講的第一個內(nèi)容不是關于咨詢師的培訓，而是講的影響培訓的五座大山，這個讓我有了聽下去的興趣，呂老師說影響培訓的五座大山分別是免費、聽了不記、記了不信、信了不做和做了不持久。呂老師說如果你花了幾千塊錢去聽一次課你一定會認真聽、認真記，一定把自己所花的錢學回來，因為你知道自己掙錢有多么不容易。這不同樣適用于學校的學習嗎？想想自己在大學的時候不努力學習，就是因為學費是爸媽給的，不是自己掙的錢，才不去認真聽老師的講課，荒廢了自己的大好時光，浪費了爸媽的血汗錢，辜負了他們的一片苦心?！白隽瞬怀志谩边@個更是適用于很多事情上，中國不是有句古話叫功虧一簣嗎，這就是說哪怕你完成了99%，沒有堅持下去也不能成功，何況很多人更本就是三分鐘熱度，那就更不能取得成功了?；仡^想想自己在過去的時候有多少事情都是稍微遇到點困難就想放棄，浪費了多少次機會，也許不一定能成功，但至少自己日后不會后悔。
呂老師講的第二個內(nèi)容是關于咨詢師必備的基本素質(zhì)，呂老師把它總結為七個方面，專業(yè)化、應變能力、親和力、自信、冷靜、望聞問切和學習能力。這些方面不光是一個優(yōu)秀咨詢師應該具備的，作為一個合格的任課老師，也必須具備這些能力，對于一個老師來說，專業(yè)化就是要求老師對自己所教的科目必須非常了解，熟悉它的所有知識點，熟悉它的學習脈絡、知道考試重難點和本科目的學習方法等。這些就是老師專業(yè)化的體現(xiàn)。應變能力對于老師來說更為重要，因為課堂上隨時可能會發(fā)生預料不到狀況，老師要根據(jù)這些變化來調(diào)整自己的講課速度、方式和內(nèi)容等，這樣才能讓學生有更好的學習效果。自信則是任何時間任何地點都不能的品質(zhì)，自信的人必定是陽光的人，能給身邊的人帶去正能量，作為一個老師不僅要教會學生知識，更重要的教會學生為人處事的道理，只有先成人才能再成材。學習能力是當今這個快速發(fā)展的社會最需要的能力，如今是個信息爆炸的時代，很多東西都日新月異，我們只有不斷學習才能緊跟時代步伐；在教學中亦是這樣，學科只是不斷變化，教學方法不斷更新，教學方式層出不窮，所以我們也不得不學習新的思路來應對一批又一批的學生。
當呂老師講到十二大背景知識的時候我再一次被震撼，并不是因為這個對我以后的工作有很大幫助，因為我不是一個咨詢師，這些內(nèi)容對我來說沒有太大用處，只需要了解一些我們要知道就可以了，但是對于如此龐大的信息量呂老師都能清楚的記住，這才是使我震撼的地方，對于任何一個人來說對工作如此認真，他怎么能不在工作中去得成就呢！這對于每個人來說無疑都是一個龐大的工程，我相信很少有人能堅持下來，這份對工作的執(zhí)著、認真才是最值得我們學習的地方。當談到“如何堵上家長的五扇窗戶和六扇門”時，呂老師說到，家長不擔心孩子學習不好，是因為家長為孩子前途留下了退路，可以去上中專技校、出國、當兵、藝體類、做生意和高考移民等，這樣家長就有恃無恐了。在我們?nèi)粘Ｉ钪羞@樣的例子不也是隨處可見嗎？破釜沉舟這個典故不就是這樣的例子嗎？有些時候就是這樣的，一旦我們有退路，我們就不會全力以赴去拼，因為我們知道即使我們做不到，我們還有其他的選擇，并不是無路可走，但當我們只有一種選擇的時候，我們知道這就是我們的全部，我們必需抓住這唯一一棵救命稻草，我們就會使出渾身解數(shù)來達到我們的目的，這些就是我在此次講座中的一些收獲。
呂老師的博學讓我非常震撼，他不僅閱歷豐富，還對心理學、教育學、市場營銷和各科學科知識都有很深的理解，這些都是我也應該做到的；呂老師的自信、幽默、細心和耐心也是我該學習的，這次講座對于我這剛畢業(yè)的大學生來說可以說是受益匪淺的，這必將是我一生中一次難忘的經(jīng)歷！
合規(guī)講座心得體會篇十四
“教師”一個平凡而又偉大的職業(yè)，在經(jīng)過了開學前的一次新教師講座之后我最后踏上講臺成為了一名教師。那時的興奮難以言表因為最后能夠站在講臺上去實現(xiàn)自我的人生價值，把自我所學的知識傳授給學生。轉(zhuǎn)眼間三個月過去了，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。
這次組織的新教師講座，對我們都十分有好處，因為我們工作過了就能有切身的體會。短短的五天講座十分短暫寶貴，資料涉及很多：有新時期師德行為規(guī)范講座，教科研、班主任工作、少先隊工作專題講座，還有安吉縣有效課堂規(guī)范年綜述及學生心理輔導與家庭教育的講座。
在參培的5天時光里，我們過得充實而有好處。班主任把我們的生活、學習都安排得井井有條，思考锝十分詳盡周到。使我感受到了一個大家庭的和諧溫馨。專家們?yōu)槲覀儨蕚淞素S盛的精神大餐。我從中汲取了更多的營養(yǎng)。變得更加有精氣神了。
一、對學校的前景充滿了信心，也對自我選取人民教師的職業(yè)無怨無悔。
在這次講座的開學典禮上，學校領導做了熱情洋溢的講話，對我們加入到師專這個大家庭表示了熱烈的歡迎，也介紹了學校未來的完美藍圖，并且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次講座的任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自我扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們師專這片充滿期望的熱土的信心。
二、認真學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，做一名合格的高校教師。
雖然在來到師專以前，我已經(jīng)積累了許多的工作經(jīng)驗，但是做一名人民教師，尤其是一名高校教師，對其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的。教導處的紀勇平處長給我們詳細介紹和講解了我校的相關教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，并結合多年來的許多相關事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā)，我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。
我認識到，作為高校教師，要有強烈的工作職責心，務必堅持教學領域的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結合起來，寓思想品德于教學之中。同時，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度，防止教學事故的發(fā)生，從而確保教學任務的順利完成。
三、認識到高校教學不僅僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時光的積累和摸索。
基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結。透過聽講和自我的認真體會，使我對高校教師的資料和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益匪淺。
我認識到，高校教師的教學是一個教與學的相互關系，是一個教師和學生共同參與的活動，教學并非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。
作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從權威型向民主型的轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學習。
大學課程資料有著許多的特點，具體能夠總結為以下幾點，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。
作為大學的教學過程，也是一門藝術，它不僅僅需要教師有專業(yè)的知識，還需要有獨立性、創(chuàng)造性、實踐性的教學技巧的掌握。
我體會到要作為真正合格的高校教師，確實要付出自我艱巨的努力和辛勤的勞動，只有這樣才能收獲豐厚的回報。
四、觀摩課堂教學，結合自我的教學實踐，找到了差距，也找到了改善的方向。
這次講座又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不一樣的專業(yè)，但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中，我再結合自我的教學實踐，找到了自我的差距，認識到自我在教學中許多需要改善和提高的地方。
作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學習，我將以老教師們?yōu)榘駱?，恪守教師的職業(yè)道德，刻苦鉆研。在教學中，我會努力去工作，豐富自我，讓自我成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。
合規(guī)講座心得體會篇十五
李老師曾經(jīng)講過一句話 “你不理財，財不理你”。對于這句話我深表認同，對于生活在這個社會的人來說，理財是我們生活中必須掌握的，也是我們生活的基礎。這次可以有幸聽到華夏銀行徐經(jīng)理的理財講座，讓我對理財有了更加深刻的認識。
市場經(jīng)濟時代，“財富”觀念已經(jīng)深入人心，“理財”這一以前聞所未聞的新鮮事物也如雨后春筍般遍地開花，銀行、網(wǎng)絡中到處可見“理財”這一名詞。相對“財富”而言，很多人認為理財就是生財、發(fā)財，是一種投資增值，只有那些腰纏萬貫家底殷實既無遠慮又無近憂的人才需要理財，在自己沒有一定財富積累的時候還很難涉及理財。其實這是一種狹隘的理財觀念，生財并不是理財?shù)淖罱K目的。理財?shù)哪康脑谟趯W會使用錢財，使個人與家庭的財務處于最佳的運行狀態(tài)， 從而提高生活的質(zhì)量和品位。
對于即將步入社會的當代大學生，理財應是他們的人生必修課之一。在我們的周圍，有相當一部分大學生已經(jīng)在嘗試著理財。一般來說學生理財基本以炒股為主，在大學校園中的學生股民駐足股市并不是為了掙錢，主要是為了了解投資市場，為今后的個人理財積累一些經(jīng)驗。而對于基金來說，我們大多數(shù)大學生還是很陌生的，我們并不了解基金的操作以及交易方式，所以更多的人還是會選擇以炒股來吸取理財?shù)慕?jīng)驗教訓。但是炒股要比基金的風險大得多，所以對于我們來說，基金定投是我們更好的理財選擇，所以徐經(jīng)理也著重講了有關于基金定投的這一方面的知識。
基金定投是定期定額投資基金的簡稱，是指在固定的時間以固定的金額投資到指定的開放式基金中，類似于銀行的零存整取方式。這樣投資可以平均成本、分散風險，比較適合進行長期投資。由于其投資分散風險的特點，可以有效降低投資所帶來的風險，不管是大學生還是初涉社會的年輕人來說未免不是一個更好的投資機會。我們可以通過有限的資金來實現(xiàn)更大化的收益，華夏銀行所列舉這些基金投資計劃就是讓更廣大的人群接受理財這一觀念，切實使更多的人掌握一門生存技巧。
對于大學生或者是剛工作的年輕人收入不高的人群如何去理財？專業(yè)理財人士認為，雖然每個月的節(jié)余不多，如果選擇合適的投資工具和投資方式，不僅培養(yǎng)起自己的理財習慣，而且也可以積累一筆不小的財富。定期定額買基金就是一個不錯的選擇。
這種基金投資方式，好處多多，首先，年輕人沒有時間理財，而“定期定額”買基金類似于“零存整取”，只要去銀行或證券營業(yè)部辦理一次就可以了。
一些大學生或者是初入社會的年輕人急于嘗試進行投資，希望早日積累投資經(jīng)驗，幫助自己日后能夠投資獲利。這個出發(fā)點是不錯的，但是在投資之前必須做好充分的準備，首先就是要認識和了解投資工具，多學習有關于理財這一方面的知識?，F(xiàn)在很多年輕人談不上財務獨立，所以對于我們來說還是要遵循勤儉節(jié)約、穩(wěn)健理財?shù)脑瓌t，有條件的去進行理財規(guī)劃。
合規(guī)講座心得體會篇十六
xx-x年11月9日下午，在實驗小學二三班的課堂上，我有幸聽取了一堂深刻的教育講座，從中吸取了精華，凈化了思想，提高了認識。感謝實驗小學組織的這次活動，讓我受益非淺。
教授講到的'周弘著的《賞識你的孩子》這部書我也看過，朦朧的感覺有些迷惑，這種新的思路是不是教育的全部?因為這種提法對傳統(tǒng)的教育模式做出了大膽的否定。作為一個70年代的人，我們接受的是傳統(tǒng)的教育，更多的是應該謙虛的做人、謹慎的做事。教育孩子也是同樣的思路，而新的思維方式帶給我們新的啟示，其中有些理論也許需要一些時間來適應和思考。我覺得教授說的很好，掌握一個“度”的概念，要辨證的看待和運用，從這個角度上來看，我覺得凡事都有一個“度”的掌握，有時說起來簡單做起來困難，這就需要我們做家長的更加認真的正視“教育”這個大事，同時自己也要提高認識，總結得失，不能一概而論，更不能極左極右。遇到問題不能回避，更不能對問題全盤否定。
聽了教授的一堂課，讓我首先對自己有了一個評價：1、在教育孩子這件事上自己應該先好好學習，多向老師請教方法，從各方面提高自己，和孩子共同進步;2、所有的方法必須務實，一定不能單純的僅僅是口號或大的條款，一定要有可操作性;3、教育孩子是一個長期而艱苦的過程，百年樹人，我自己應該克服急躁的情緒，耐心的付出和堅持;4、及時總結自己和孩子的問題，和老師多多溝通，力爭和女兒一起一步一個腳印，踏踏實實的過好每一天，學習每一天，進步每一天!
對于女兒，我覺得：1、她在個性上很倔強，這就要求我必須做到以理服人，耐心的講道理，告訴她這樣做的理由和后果，讓她自己分辨是非，決定取舍，自發(fā)的按照正確的處理辦法解決問題;2、她是一個比較嬌氣的孩子，可能我在孩子成長的過程中大包大攬的太多，沒有養(yǎng)成獨立的性格，從今后，我應讓她學會多一點付出：多做一點家務、多自己完成自己的事，在日常生活中鍛煉和磨礪她的意志;3、學習上，她很毛躁，這次數(shù)學考試非常不理想，錯的全部都是簡單的加減法，這不單單是因為所謂的“疏忽大意”，這是因為學習能力上有著很大的問題：不夠?qū)Ｐ?、注意力不集中、高估了自己的水平，認為加減法屬于基礎知識，沒有難度，不必用心計算，我覺得首先應該讓她改變對加減運算不難的認識，提高對這種題的警惕心和認真度，其次加強平時對基礎運算的練習，作為家長嚴格監(jiān)督，每次做完練習要求她檢查，在培養(yǎng)獨立學習能力的同時不放縱、不放松。
本人學識有限，認識水平有待提高，本次心得體會不盡完整，有些想法可能不夠準確，懇望老師在百忙中給予批評指正!!讓我和女兒共同進步!!不勝感激!!
合規(guī)講座心得體會篇十七
首先感謝公司令我有幸參加了今天上午十點xxx老師關于銷售方面的知識講座，通過老師專業(yè)、精彩的演講從中學到了不少的東西，所舉的銷售例子生動易懂，讓我重新認識了銷售，從而更加堅定了自己從事銷售行業(yè)的決心，以下是通過本次學習的心得體會：
1、說真的以前對于銷售認識很籠統(tǒng)膚淺，認為銷售只是賣賣商品，收收錢，調(diào)調(diào)貨，打掃衛(wèi)生，天天做著同樣而重復的事情，機械生硬，沒有一點新鮮感，然而老師說的一句話點醒了我，讓我映像深刻，他說銷售是最偉大的職業(yè)，人人都在做銷售，銷售實實在在的物品、虛擬物品和向他人推銷自己等都統(tǒng)稱為銷售，銷售是與客戶一起解決問題，滿足需要，深層次的挖掘需求，從而促成成交。
2、引用美國心理學家亞伯拉罕。馬斯洛先生1943年在《人類激勵理論》論文中所提出的人類的五個基本需求（生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求）開始講解，老師說生存需求是吃飽，安全需求是吃好、住好和穿好，社交需求是吃爽，尊重需求是吃面子，自我實現(xiàn)需求是吃什么不重要，跟誰吃才重要或者是吃什么不重要去哪兒吃才重要，反觀自己屬于那一階段呢，分時候分場合可能那一階段都有涉及吧。
3、店內(nèi)銷售同時又分效率型和效能型，老師從深層次的給我們講解效率型的顧客一般都是小額的，以感性消費為主；而效能型的顧客一般都是大額的，以理性消費為主。
4、然而人類的五個基本需求圖形金字塔和銷售區(qū)分的效率及效能十字架完美重合，得出銷售規(guī)律越往左金額越來越小，成交率越老越高，越往有金額越來越大，成交率越來越低。
從老師講解的以上幾方面來看只要抓住了顧客最真實的心理需求，能滿足需求銷售基本能成交。一個100塊錢拍賣的例子非常的有意思，他說剛在電梯口撿到一張紙，他拿出來進行拍賣，起價20元，因為老師所說的那張紙實際是100元錢，不斷的有人報價，只因報價低于100元拍賣成功都有賺頭，積極性很高，然而當報價等于100元是整場有額拍賣對出價者已無多大意義，從這個例子看來，拍賣者無論多少錢將此賣掉都是穩(wěn)賺，因為那張紙是撿的，而出價方就得仔細仔細掂量了，那就得看真實的需求是什么了。
通過今天的學習領悟人生處處皆是銷售，這是一個銷售為贏的時代。銷售已大大超出我原來對銷售職業(yè)的認識，而成為一種生活方式，一種貫穿和滲透于各種活動中的生活理念。
銷售在日常生活中非常普遍，銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程，滿足客戶特定的需求是指客戶特定的欲望被滿足，或者客戶特定的問題被解決。能夠滿足客戶這種的，唯有靠商品提供的特別利益，也就是一種交易滿足大家的共同的需求。
感謝公司領導為我們提供這難得的學習機會，對銷售這份工作有了全新的認識，更加堅定自己從事銷售的決心，以后會更加努力。
合規(guī)講座心得體會篇十八
這次聆聽胡學軍博士的講座對于我來說真是受益匪淺，同時讓我對生物技術專業(yè)又有了一個全新的認識，在亞洲的大部分國家如中國、泰國、韓國，乳糖不耐受癥幾乎很普遍，這種病的主要原因是人體內(nèi)缺少一種半乳糖苷酶，要治療這種病單單讓人不喝奶肯定是不實際的，所以這就用到了生物技術，利用生物技術中的基因工程法改造一種酸性乳糖苷酶使其變成符合人體所需的那種半乳糖苷酶，最后解決乳糖不耐受癥。
具體的乳糖不耐受癥，又稱乳糖消化不良或乳糖吸收不良，是指人體內(nèi)不產(chǎn)生分解乳糖的乳糖酶的狀態(tài)。它是多發(fā)在亞洲地區(qū)的一種先天的遺傳性疾病。由于患者的腸道中不能分泌分解乳糖的酶，而使乳糖消化、吸收，為人體所用。乳糖會在腸道中有細菌分解變成乳酸，從而破壞腸道的堿性環(huán)境，而使腸道分泌處大量的堿性消化液來中和乳酸。所以容易發(fā)生輕度腹瀉。
如果常人不經(jīng)常性的喝牛奶也會有腹瀉的現(xiàn)象,也是乳糖不耐受的表現(xiàn),乳糖酶在人體中如果長期不用將消失,隨著長期的喝牛奶,乳糖酶將再生,所以開始腹瀉的人應該堅持喝牛奶一段時間,然后就不會有腹瀉的現(xiàn)象了。
然而酸奶是經(jīng)過發(fā)酵的過程把牛奶中的乳糖發(fā)酵成了乳酸,所以不會造成人體腹瀉的癥狀，牛奶和酸奶的價值是一樣的。
主要癥狀為攝入大量乳糖后產(chǎn)生腹瀉、腹脹癥狀。該癥狀與否是基因決定的，不具傳染性。有些人的癥狀會隨時間減輕或加重。
鮮乳是幼兒斷奶以前的主要食物。這期間的乳糖不耐癥應該及時咨詢醫(yī)生，以避免出現(xiàn)營養(yǎng)不良。斷奶以后出現(xiàn)的乳糖不耐癥，則在白色人種以外的人中很常見。
它的治病機理主要是在缺乏乳糖酶的情況下，人攝入的乳糖不能被消化吸收進血液，而是滯留在腸道。腸道細菌發(fā)酵分解乳糖的過程中會產(chǎn)生大量氣體。造成腹脹、放屁。過量的乳糖還會升高腸道內(nèi)部的滲透壓，阻止對水分的吸收而導致腹瀉。
利用基因工程制造的乳糖酶藥物可以完美的解決這一問題。
狹義的基因工程僅指用體外重組dna技術去獲得新的重組基因；廣義的基因工程則指按人們意愿設計，通過改造基因或基因組而改變生物的遺傳特性。如用重組dna技術，將外源基因轉(zhuǎn)入大腸桿菌中表達，使大腸桿菌能夠生產(chǎn)人所需要的產(chǎn)品；將外源基因轉(zhuǎn)入動物，構建具有新遺傳特性的轉(zhuǎn)基因動物；用基因敲除手段，獲得有遺傳缺陷的動物等。
患有乳糖不耐受癥的人群缺少beta-半乳糖苷酶，而且這種酶不
耐酸，所以需要的乳糖酶藥物不但要具有半乳糖苷酶的功能同時又要有良好的耐酸性，胡學軍博士從環(huán)境中篩選到一株產(chǎn)耐酸性的半乳糖苷酶真菌菌株，且理化性質(zhì)均優(yōu)于當前商品化得酶，但這種酶會被產(chǎn)物半乳糖抑制。
這種抑制屬于可逆性抑制，是指對主反應的抑制是可逆的，以酶促反應為例，可逆行抑制劑和酶形成復合物，抑制酶與底物的作用，從而抑制反應；但這種復合物在相同條件下又可以分解為酶和抑制劑，分解后的酶仍然可以催化反應。也就是說，可逆行抑制劑只降低反應的速度，并不影響反應的發(fā)生。
可逆性抑制又分為競爭性抑制，非競爭性抑制和混合型抑制，當具體搞清是哪種抑制后就可以對其進行基因改造。
進行基因操作一般要經(jīng)歷四個基本步驟，也就是基因操作的“四步曲”。
提取目的基因是基因操作的第一步，是取得人們所需要的特定基因，也就是目的基因。
要從浩瀚的“基因海洋”中獲得特定的目的基因，猶如大海撈針，是十分不易的。科學家們經(jīng)過不懈地探索，想出了許多辦法，概括地說，主要有兩條途徑：一條是從供體細胞的dna中直接分離基因；另一條是人工合成基因。
直接分離基因最常用的方法是“鳥槍法”，又叫“散彈射擊法”。這種方法猶如用獵槍發(fā)射的散彈打鳥，無論哪一顆彈粒擊中目標，都能把鳥打下來。鳥槍法的具體做法是：用限制酶將供體細胞中的dna切成許多片段，將這些片段分別載入運載體，然后通過運載體分別轉(zhuǎn)入不同的受體細胞，讓供體細胞所提供的dna(外源dna)的所有片段分別在各個受體細胞中大量復制(在遺傳學中叫做擴增)，從中找出含有目的基因的細胞，再用一定的方法把帶有目的基因的dna片段分離出來。如許多抗蟲、抗病毒的基因都可以用上述方法獲得。
用“鳥槍法”獲取目的基因的缺點是工作量大，具有一定的盲目勝。又由于真核細胞的基因含有不表達的dna片段，不能直接用于基因的擴增和表達，因此，在獲取真核細胞中的目的基因時，一般是用人工合成基因的方法。
方法，以單核苷酸為原料合成目的基因。如人的血紅蛋白基因、胰島素基因等就可以通過人工合成基因的方法獲得。
20世紀80年代以后，隨著dna核苷酸序列分析技術的發(fā)展，人們已經(jīng)可以通過dna序列自動測序儀對提取出來的基因進行核苷酸序列分析，并且通過pcr技術，使目的基因片段在短時間內(nèi)成百萬倍地擴增。上述新技術的出現(xiàn)大大簡化了基因工程的操作技術。
將目的基因與運載體結合的過程，實際上是不同來源的dna重新組合的過程。如果以質(zhì)粒作為運載體，首先要用一定的限制酶切割質(zhì)粒，使質(zhì)粒出現(xiàn)一個切口，露出黏性末端。然后用同一種限制酶切斷目的基因，使其產(chǎn)生相同的黏性末端。將切下的目的基因的片段插入到質(zhì)粒的切口處，再加入適量的dna連接酶，質(zhì)粒的黏性末端與目的基因dna片段的黏性末端就會因堿基互補配對而結合，形成了一個重組dna分子。如人的胰島素基因就是通過這種方式與大腸桿菌中的質(zhì)粒dna分子結合，形成重組dna分子(也叫重組質(zhì)粒)的。
將目的基因?qū)胧荏w細胞 目的基因的片段與運載體在生物體外連接形成重組dna分子后，下一步是將重組dna分子引入受體細胞中進行擴增。
基因工程中常用的受體細胞有大腸桿菌、枯草桿菌、土壤農(nóng)桿菌、酵母菌和動植物細胞等。
用人工的方法使體外重組的dna分子轉(zhuǎn)移到受體細胞，主要是借鑒細菌或病毒侵染細胞的途徑。例如，如果運載體是質(zhì)粒，受體細胞是細菌，一般是將細菌用氯化鈣處理，以增大細菌細胞壁的通透性，使含有目的基因的重組質(zhì)粒進入受體細胞。目的基因?qū)胧荏w細胞后，就可以隨著受體細胞的繁殖而復制，由于細菌繁殖的速度非?？?，在很短的時間內(nèi)就能夠獲得大量的目的基因。
目的基因的檢測和表達，以上步驟完成以后，在全部受體細胞中，真正能夠攝入重組dna 分子的受體細胞是很少的。因此，必須通過一定的手段對受體細胞中是否導入了目的基因進行檢測。檢測的方法有很多種，例如，大腸桿菌的某種質(zhì)粒具有青霉素抗性基因，當這種質(zhì)粒與外源dna組合在一起形成重組質(zhì)粒，并被轉(zhuǎn)入受體細胞后，就可以根據(jù)受體細胞是否具有青霉素抗性來判斷受體細胞是否獲得了目的基因。
蟲就中毒死亡了。這說明抗蟲基因在棉植株中得到了表達。
對于生物技術在現(xiàn)實中的應用我了解的還不是很全面，通過這次講座讓我知道了生物技術專業(yè)是一門覆蓋面很全的專業(yè)他不單單應用于農(nóng)業(yè)還應用于醫(yī)學，我相信我一定能學好生物技術這門專業(yè)，并且在以后的學習或是工作中充分應用所學的知識，做祖國的棟梁之才。
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