最新干部監(jiān)督管理情況報告范文（16篇）

在寫報告時，應該注重邏輯性和準確性，避免主觀色彩的夸張和誤導。報告中的圖表和數(shù)據(jù)可以用來支持和解釋主要觀點和結論。希望大家通過閱讀這些范文，能夠?qū)懗龈觾?yōu)秀和精彩的報告作品。

干部監(jiān)督管理情況報告篇一

（一）黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況

作為第一責任人，帶頭認真履行法治建設重要組織者、推動者和實踐者職責，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實黨中央和省市關于法治建設的重大決策部署，緊扣部門職能，深化商事制度改革，優(yōu)化營商環(huán)境，強化食品藥品監(jiān)管，筑牢安全底線，對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務親自督辦，較好完成全年法治建設各項工作任務。

（二）依法全面履行政府職能情況

一是深化“放管服”改革，激發(fā)市場活力。完善個體工商戶登記注冊身份核驗系統(tǒng)功能，對刷臉即辦、電子簽名、全程無紙化等功能進行了優(yōu)化，進一步簡化了辦事流程，同時防止利用虛假信息進行登記，通過該系統(tǒng)已累計注冊、變更、注銷個體工商戶12270家?，F(xiàn)我區(qū)共登記注冊有個體工商戶55035家，企業(yè)31265家。開發(fā)“電子地圖”普查分析平臺，將市場主體基本信息全部抓取到地圖，推動市場監(jiān)管和社會治理網(wǎng)格化融合，提升監(jiān)管效率，共現(xiàn)場定位各類市場主體20000余家，發(fā)現(xiàn)各類異經(jīng)營主體6000余家，規(guī)范經(jīng)營地址不符等各類違法行為3000余起。結合電子地圖市場定位工作，依法開展長期未經(jīng)營企業(yè)清理吊銷，出清不再經(jīng)營市場主體1054家。扎實推進市場主體年報工作，完成年報企業(yè)26167家、農(nóng)專214家、個體工商戶48256家，年報率分別為98.07%、87.70%、92.58%。開展市場監(jiān)管領域“雙隨機、一公開”抽查，共檢查市場主體687戶。加強信用聯(lián)合懲戒信用修復，列入異常名錄13395家，移出異常名錄1411家，信用修復8家。二是優(yōu)化服務水平，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。開展企業(yè)高價值專利培育、知識產(chǎn)權保護和維權工作、知識產(chǎn)權質(zhì)押融資指導等工作。上半年我區(qū)新授權發(fā)明專利333件，共擁有有效發(fā)明專利1462件，維持十年以上發(fā)明專利187件；新增國內(nèi)注冊商標600件，新增馬德里國際注冊商標10件。三是強化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，守護安全底線。開展食品生產(chǎn)企業(yè)“三標”行動，52家企業(yè)全部建立“三標”管理制度，保障生產(chǎn)過程和產(chǎn)品符合食品安全標準。認真落實食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場食品安全監(jiān)督管理“五項制度”，在3個市場設立了駐場辦公室、食品快檢室，并配套建立了相關制度。培訓并指導120余名開辦者、入場銷售者實名注冊“山東菜場”app，并錄入主體信息，建立了入場銷售者檔案信息庫。對不再經(jīng)營的食品單位進行出清，對正常經(jīng)營主體進行精確定位，共出清完成695家。加大食品安全監(jiān)督抽檢和快檢工作力度，完成食用農(nóng)產(chǎn)品快速檢測123363批次，陽性檢出率0.39%；食品安全監(jiān)督抽檢1723批次，不合格率為50批次，不合格處置率100%。在鑫昊批發(fā)市場試行“快檢+法檢”聯(lián)動檢測機制，每天安排2名執(zhí)法人員于凌晨到達市場監(jiān)督快檢工作，對發(fā)現(xiàn)的問題食用農(nóng)產(chǎn)品，立即采樣并送往市食藥檢驗中心進行法檢，現(xiàn)共法檢6批次，不合格1批次。深入開展藥品執(zhí)法“雷霆”行動，查辦藥品醫(yī)療器械違法行為10起，有力震懾了違法行為。深入開展特種設備安全生產(chǎn)大排查大整治行動、安全生產(chǎn)執(zhí)法百日攻堅，聘請?zhí)胤N設備安全專家，深挖企業(yè)本質(zhì)問題隱患，同時成立駐點監(jiān)管工作組，對重點單位持續(xù)進行流動式駐點監(jiān)管，累計檢查相關單位788家次，發(fā)現(xiàn)問題隱患1923項，已全部責令整改。組織業(yè)務骨干參加“特種設備安全監(jiān)察員（b類）取證培訓班”，39名工作人員考試合格。四是深入開展疫情防控。20xx年完成19輪冷鏈食品摸排、采樣和核酸檢測，環(huán)境采樣檢測15095份、食品采樣檢測4277份、人員采樣檢測13066人次，冷鏈食品疫情防控常態(tài)化督導家次1752家次。組織藥店工作人員開展核酸檢測，共檢測15666人次。對1家疾病預防控制機構、19家新冠病毒疫苗接種單位進行了全覆蓋檢查，保障疫苗產(chǎn)品質(zhì)量。落實四類藥品實名登記及發(fā)熱人員信息報送制度，已累計上報信息22.1萬余條。五是維護公平競爭的市場秩序，保護消費者合法權益。深入開展放心消費創(chuàng)建工作，已完成系統(tǒng)內(nèi)55682戶經(jīng)營業(yè)戶的全域創(chuàng)建指導工作，商戶注冊、主動承諾亮諾1098戶，東營區(qū)“放心消費示范單位”125家。對全區(qū)347家校外培訓機構進行在用格式合同文本收集，完成223家1000多份格式合同文本收集工作，審查格式合同文本86份，規(guī)范了校外培訓機構服務行為。開展物業(yè)企業(yè)明碼標價、公立醫(yī)院服務收費、民生領域案件查辦“閃電”行動等專項治理，打擊侵犯消費者合法權益違法行為，維護良好市場交易秩序。加強對違法行為的打擊力度，共辦理各類案件1232起，涉案貨值金額44.94萬元，罰沒款135.38萬元。

（三）完善依法行政制度體系情況

一是嚴格落實執(zhí)法證申領管理制度，努力保證依法行政。截至目前，全局取得行政執(zhí)法證人員156人，占總人數(shù)的78.4%。二是做好規(guī)范性文件全面清理工作。繼續(xù)執(zhí)行合法性審查制度，開展涉及行政處罰內(nèi)容的行政法規(guī)、規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作，全面強化規(guī)范性文件起草、審查、備案、清理等環(huán)節(jié)的管理力度。

（四）推進行政決策科學化、民主化、法治化情況

一是落實重大行政決策集體討論制度。東營區(qū)市場監(jiān)督管理局制定了《東營區(qū)市場監(jiān)督管理局行政處罰案件集體討論制度》等多項制度，凡是本局的重大工作部署、中長期工作規(guī)劃、制定或者調(diào)整重大突發(fā)公共事件應急預案、涉及民生和為民辦實事的重大事項、其他有重大影響的市場監(jiān)督管理決策事項以及重大疑難案件的處理均要進行集體討論，確保依法決策。二是落實法律顧問制度。聘請一名法律顧問，簽訂法律顧問合同，代理本單位行政訴訟，為本局的重大行政決策提供法律參考，提高決策的科學化、法治化。

（五）健全行政執(zhí)法體制機制情況

一是不斷健全工作機制，全面推進包容審慎監(jiān)管。制定《輕微違法行為不予行政處罰事項清單》，確定不罰事項共計74項，積極為企業(yè)“松綁”?！肚鍐巍窞椴涣P提供了明確依據(jù)，有據(jù)可查，打消了行政執(zhí)法人員適用免罰、輕罰的顧慮，降低了行政機關決策成本，提高了執(zhí)法效率。今年以來不罰案件共計23件。二是切實規(guī)范處罰案件程序，制定《扣押沒收物品管理和處理制度》《行政處罰文書文號使用規(guī)范》等制度文件，將減免、罰款數(shù)額較大的案件全部納入集體討論。截至目前，集體討論案件1120件。三是著力規(guī)范權力運行，清晰界定權責邊界，實施權責清單管理，及時組織認領，加強動態(tài)管理，確保嚴格控權、科學確權，已確定權責清單事項共計719項，政務服務事項744項。

（六）強化對行政權力的制約和監(jiān)督情況?

一是加強對本局行政執(zhí)法案卷的評查工作，今年共開展行政執(zhí)法案卷評查5次，積極配合上級開展專項行政執(zhí)法監(jiān)督工作；二是積極配合檢察機關履行法律監(jiān)督工作。收到檢察院檢察建議書14份，均在規(guī)定時間內(nèi)作出了回復。三是健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，建立健全行政機關與公安機關、檢察機關信息交流共享、案情通報、案件移送等程序和機制，涉嫌犯罪移送公安機關的案件，同時書面抄送同級檢察機關。今年以來，立案移送涉嫌食品藥品犯罪案件（含移送案件線索）共3件。

（七）健全矛盾糾紛多元化解機制情況

一是加強依法化解矛盾糾紛機制。按要求做好行政訴訟、復議案件應訴工作，自覺接受政府法制部門和人民法院監(jiān)督，保障群眾合法權益。完善行政調(diào)解制度，規(guī)范調(diào)解程序，以預防糾紛、化解矛盾為重點，積極主動開展行政調(diào)解工作，今年共和解1件行政復議案件。加強對投訴舉報的處置，受理民生熱線、12315平臺轉辦事項6106件，按期回復辦結率100%。二是做好市場監(jiān)管法律政策的宣傳。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”，開展多種形式普法，營造和諧社會環(huán)境。

（八）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力情況

一是加強領導干部學習。牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，黨組書記認真履行第一責任人職責，帶頭學法，把黨內(nèi)法規(guī)和市場監(jiān)管法律法規(guī)列入黨組中心組學習計劃。制定了《東營區(qū)市場監(jiān)管局領導干部20xx年度學法計劃》。二是深入推進工作人員學法用法。定期對工作人員進行法律知識學習培訓，提高工作人員的法律業(yè)務素質(zhì)，增強干部依法行政的能力。今年以來，共組織執(zhí)法人員開展專業(yè)法律知識培訓考試3場次。

（九）組織保障和落實機制情況

一是成立領導小組。為加強對法治建設工作的領導，確保法治建設工作順利進行，東營區(qū)市場監(jiān)督管理局成立了由局黨組書記、局長為組長，各黨組成員、副局長為副組長，股室所長為成員的法治建設工作領導小組。二是完善執(zhí)法監(jiān)管的硬件保障。我局給各執(zhí)法單位配備了執(zhí)法記錄儀、便攜式打印機、筆記本電腦、錄音筆等執(zhí)法設備，落實好“三項制度”的同時，豐富監(jiān)管手段，推動行政執(zhí)法規(guī)范化建設在上新臺階。

一是法治宣傳的手段比較單一，缺少創(chuàng)新。在當前形勢下，工作任務繁重，疲于應付，沒有更多的時間和精力去進行創(chuàng)新。

二是基層監(jiān)管力量不足，基層監(jiān)管執(zhí)法能力與擔負的任務不相適應。

三是執(zhí)法隊伍建設培訓工作還需要繼續(xù)加強。對執(zhí)法人員系統(tǒng)化、專業(yè)化、有針對性的培訓學習太少，導致執(zhí)法人員執(zhí)法水平不能有突破性的提高。

（一）加大法治宣傳教育力度。推進“誰執(zhí)法誰普法”，組織開展憲法宣傳日、普法宣傳月等宣傳活動。結合市場監(jiān)管法律法規(guī)和新頒布的《行政處罰法》等，加強法律知識培訓考試，嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，不斷提升市場監(jiān)管執(zhí)法形象和執(zhí)法人員法治思維。

（二）加大行政執(zhí)法力度。深入推進“雙隨機、一公開”，加強行政審批事中事后監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法行為，創(chuàng)新監(jiān)管手段，提升監(jiān)管的公平性、規(guī)范性和有效性。

（三）進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督。加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，繼續(xù)推進執(zhí)法案卷評查，規(guī)范行政執(zhí)法程序和執(zhí)法文書。推進行政執(zhí)法信息化建設，落實行政執(zhí)法全過程記錄制度、行政執(zhí)法公示制度和重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，進一步提高執(zhí)法質(zhì)量。

干部監(jiān)督管理情況報告篇二

為進一步加快政府職能轉變，推動體制機制創(chuàng)新，落實區(qū)紀委《關于開展政府職能轉變和機構改革情況監(jiān)督檢查的通知》（x紀辦發(fā)〔20xx〕5號）的要求，我局對自身落實政府機構改革和職能轉變的情況，認真組織開展了自查自糾工作。

（1）加強學習，提高認識。召開全局干部職工大會，集中學習和深刻領會文件精神，切實提高對文件的理解和認識。

（2）加強領導，精心組織。為確保此次自查工作落到實處，成立了自查自糾工作領導小組，明確責任，細化分工，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓的工作局面。

（3）加強自查，不走形式。緊緊圍繞自查目標和內(nèi)容，對照文件精神和要求，嚴格要求，求真務實，組織相關人員逐條逐項進行自查，不留死角，不走過場。

（4）加強自糾，務求實效。通過自查自糾，未發(fā)現(xiàn)一起文件規(guī)定中的違法違紀行為，但仍要求全局干部職工在以后的工作中，嚴格遵守文件規(guī)定，切實貫徹落實文件精神，力求長效。

三、職能調(diào)整

堅持管理科學化、服務社會化的方向，加強政府機關后勤管理的規(guī)范化、制度化建設，轉換機制，推動后勤服務化、市場化，促進聯(lián)合服務，逐步建立和完善與社會主義市場經(jīng)濟體制和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的`政府機關后勤保障體制，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。嚴格按照“三定”規(guī)定完成機構組建、職能整合和人員編制劃轉工作。按照“三定”規(guī)定及區(qū)編辦批復行使職責、設置崗位和配備人員。局機關目前領導和內(nèi)設科室領導職數(shù)配置均符合上級文件要求，無擅自增設內(nèi)設機構、加掛牌子、提高機構規(guī)格、人員超編、超配領導職數(shù)和人員混編混崗等現(xiàn)象發(fā)生。

不存在超限額設置機構或變相增設機構等行為;不存在違規(guī)增加編制或突擊進人、超編進人、超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、突擊評定專業(yè)技術職稱等行為。依法依規(guī)處置經(jīng)費資產(chǎn)，不存在借機構改革和職能轉變之機隱瞞、挪用資金或虛報、冒領資金等行為;不存在突擊花錢、巧立名目發(fā)放和私存私放錢物等行為;不存在揮霍公款相互宴請、收送紀念品或禮品等行為;不存在違規(guī)更換公務用車、辦公設備，漏報、瞞報、隱匿和違規(guī)處理國有資產(chǎn)等行為。嚴格執(zhí)行中央、省、市關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴控一般性支出，繼續(xù)深化“三公經(jīng)費”預算管理，大力推進節(jié)約型機關建設。

此次自查自糾工作的開展，有利于完善制度機制、提高行政效率;進一步嚴明政治紀律、組織人事紀律和財經(jīng)紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，嚴肅查處違紀違法行為，保證政府機構改革和職能轉變工作順利進行。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即敦促整改，對于頂風違紀的，嚴肅查處，以優(yōu)良的作風和清正的環(huán)境切實保障政府機構改革和職能轉變工作順利實施。

干部監(jiān)督管理情況報告篇三

（一）機構職能：縣市場監(jiān)督管理局是在20xx年由原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門改革組合成立，20xx年劃轉鹽業(yè)、商務、價格檢查、知識產(chǎn)權職能，現(xiàn)主要職能是負責食品（含食鹽）、藥品、工業(yè)產(chǎn)品、醫(yī)療器械、化妝品等質(zhì)量安全監(jiān)管及違法違規(guī)行為的查處；負責縣食品安全委員會的綜合協(xié)調(diào)工作；負責特種設備安全和計量標準的監(jiān)管及違法違規(guī)行為的查處；負責商標廣告的監(jiān)管和知識產(chǎn)權管理及違法違規(guī)行為的查處；負責價格檢查和違法違規(guī)行為的查處；負責市場主體的登記注冊和信用監(jiān)管，以及不正當競爭、商業(yè)賄賂、違法直銷和傳銷等違法行為查處。

（二）人員編制：核定行政編制106名，在編在崗110人，其中：公務員106名，機關工勤人員4名。局現(xiàn)內(nèi)設16個股室，派出機構（分局）10個。目前所屬全額撥款事業(yè)單位4個，編制51名，在編在崗45名。目前全局副科級以上人員28名，其中黨委及行政領導班子成員有4人，副科長級干部2名，一級主任科員1名，二級主任科員9名，四級主任科員5名，副科級分局長6名，事業(yè)單位副科級1名。全局干部職工155名，其中研究生學歷2人，大學本科學歷56人，大專及以下學歷97人，平均年齡46歲。

（三）市場主體：全縣現(xiàn)登記注冊企業(yè)有5760家，其中農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社854家，個體工商戶14346戶。

（一）深入推進商事制度改革，激發(fā)市場活力和創(chuàng)造力

為讓企業(yè)、群眾充分享受改革的紅利，近年來，在深化商事制度改革上大膽創(chuàng)新,大力推行“先照后證”、“多證合一”、“一照含證”和簡易注銷等改革,取消名稱預先核準，實行企業(yè)注冊登記一并審查，進一步放寬住所登記條件，允許“一址多照”和“一照多址”。將個體工商戶登記權限及食品經(jīng)營許可（備案）全部下放10個基層分局辦理，并免除一切審批登記費用。加強“政銀合作”和縣為民服務中心企業(yè)自助服務區(qū)建設，全面推行“一窗受理、一體審批”、電子化登記和電子營業(yè)執(zhí)照，做到線上線下融合辦理，讓群眾少跑路、數(shù)據(jù)多跑步。材料齊全，企業(yè)開辦、個體工商戶登記注冊1天完成。為解決疫情防控期間企業(yè)出門辦事不便問題，今年進一步升級“網(wǎng)上辦”服務，積極對接“贛服通”“政務服務網(wǎng)”，充分利用“省企業(yè)登記網(wǎng)絡服務平臺”、“企業(yè)信用公示系統(tǒng)”等網(wǎng)絡平臺，正式上線行政許可審批系統(tǒng)，實現(xiàn)了注冊登記、行政審批、信用監(jiān)管等各類事項網(wǎng)上辦、網(wǎng)上批，做到“不見面”審批。同時積極推廣“電子證照”，對確需紙質(zhì)證書的，免費提供快遞寄送服務。營商環(huán)境優(yōu)，市場活力足，目前全縣市場主體達20960戶，較五年前新增9240戶，有力推動了全縣經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展。

（二）著力提升商標品牌建設，助推縣域經(jīng)濟提質(zhì)增效

以服務發(fā)展為第一責任，針對供給側結構性改革、經(jīng)濟轉型升級要求,指導企業(yè)實施商標品牌戰(zhàn)略,進一步提升企業(yè)商標注冊、運用、保護和管理能力，有針對性地篩選商標品牌創(chuàng)新企業(yè),進行分類指導、重點幫扶,幫助企業(yè)爭創(chuàng)馳名商標、著名商標。五年來，指導注冊各類商標372件。目前全縣注冊商標總量達965件,其中中國馳名商標2件,省著名商標23件,相對數(shù)量均居全市前列。今年2月份成功注冊“窯”、“窯陶瓷”兩件地理標志證明商標，實現(xiàn)了我縣地理標志證明商標“零”的突破，這對保護窯遺址資源，做大做強旅游陶瓷文化產(chǎn)業(yè)，推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。此外，還成功創(chuàng)建省名牌產(chǎn)品11個，組織科技（）有限公司成功評為地區(qū)質(zhì)量工作先進單位，幫助縣果業(yè)局成功創(chuàng)建了葡萄種植國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)、溫氏畜禽有限公司創(chuàng)建了肉雞養(yǎng)殖省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)。

（三）全面強化知識產(chǎn)權保護，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

近年來，大力實施“專利助企”工程，幫扶企業(yè)加大技術培育力度，推進知識產(chǎn)權發(fā)展戰(zhàn)略，對《縣激勵工業(yè)企業(yè)做大做強做優(yōu)獎勵的通知》進行大力宣貫。20xx年承接知識產(chǎn)權保護工作以來，緊抓知識產(chǎn)權培育、創(chuàng)造、運用、保護、管理、獎勵工作，先后組織開展了中小企業(yè)知識產(chǎn)權培訓和知識產(chǎn)權質(zhì)押融資銀企對接會，積極引導企業(yè)開展專利研發(fā)，指導幫助企業(yè)進行專利評估質(zhì)押，組織符合條件的企業(yè)申請知識產(chǎn)權質(zhì)押融資貼息和評估補助。20xx年，全縣新增專利申請1187件，同比增長33.1%，其中發(fā)明專利申請189件，同比增長136.3%，實用新型777件，外觀設計221件；新增授權專利數(shù)達到845件，同比增長85.5%，其中發(fā)明專利授權45件，同比增長350.0%，實用新型561件，外觀設計239件；全縣發(fā)明專利擁有110件。每萬人有效發(fā)明專利擁有量達2.31件。幫助企業(yè)獲得專利質(zhì)押融資200萬元。同時，持續(xù)推進知識產(chǎn)權保護“雷霆”“藍天”專項行動，先后對7起涉嫌專利投訴舉報予以查處，其中對3家電子商務服務部給予注銷和記入信用檔案等處理。

（四）統(tǒng)籌完善信用監(jiān)管機制，強化社會信用體系建設

依托信息公示系統(tǒng)，建立以信用監(jiān)管為主體的新興市場監(jiān)管機制。積極推行企業(yè)信用監(jiān)管，及時清理僵尸企業(yè)、公布失信企業(yè)、曝光違法企業(yè)。完善審慎包容監(jiān)管機制，建立對市場輕微違法違規(guī)經(jīng)營行為免予行政處罰清單。全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，實現(xiàn)“進一次門、查多項事”，以公正監(jiān)管促進公平競爭，為市場主體營造寬松的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。對受疫情影響不能按時年報或不能開展正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，暫緩列入經(jīng)營異常名錄和清理吊銷，指導其完善相關手續(xù)，恢復生產(chǎn)經(jīng)營能力，穩(wěn)定市場主體存量。五年來，先后指導全縣52家企業(yè)榮獲省、市級“守合同重信用”企業(yè)稱號；組織“雙隨機”抽查24次，抽查市場主體1600戶，列入嚴重違法失信企業(yè)名單40戶次，引導350家正常經(jīng)營企業(yè)完成信用修復，通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”統(tǒng)一公示，“一處違法、處處受限”的社會共治格局正在形成。

（五）有效筑牢質(zhì)量安全監(jiān)管，堅決守住“三大”安全底線

民以食為天，食以安為先。為落實主體責任、強化食品藥品監(jiān)管，縣以創(chuàng)建省級食品安全縣為抓手，先后制定出臺《關于深化改革加強食品安全工作的實施意見》《地方黨政領導干部食品安全責任制清單》等文件，將食品藥品安全納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核的正向指標?？h市場監(jiān)督管理局一直將食品藥品安全牢牢抓在手上，嚴格落實“四個最嚴”要求，全面實行網(wǎng)格化監(jiān)管機制，建立食品藥品安全主體責任自查報告制度，嚴格過程控制、風險監(jiān)測和重點整治，開展餐飲質(zhì)量安全提升、“明廚亮灶”及“四小”規(guī)范提升等專項行動。爭請財政資金，保障完成全縣2份/千人食品和食用農(nóng)產(chǎn)品抽檢任務，切實提升食品安全質(zhì)量。同時，先后深入推進了食品欺詐和虛假宣傳、食品藥品領域“漠視”“侵害”群眾利益問題專項整治、在“不忘初心、牢記使命”主題教育中聯(lián)合整治食品安全問題等專項行動，以加強網(wǎng)絡訂餐、校園周邊、豬肉市場等監(jiān)管為重點，嚴厲查處食品藥品領域違法案件。20xx年共查處食品藥品違法案件69起，移送司法機關處理1起；責令15戶不合格網(wǎng)絡訂餐服務商下線，全縣81處學校、幼兒園食堂以及22家重點餐飲單位實現(xiàn)了“明廚亮灶”，食品藥品安全綜合治理能力和保障水平持續(xù)提升。

強化主體責任，瞄準關鍵環(huán)節(jié)，狠抓特種設備安全工作。定期召開全縣特種設備安全專業(yè)委員會聯(lián)席會議，互通工作信息，分析解決問題，落實各級責任，形成監(jiān)管閉環(huán)。加強全縣特種設備使用單位負責人和管理員的培訓，對特種設備使用單位實施“全覆蓋”檢查，督促企業(yè)落實主體責任，同62家特種設備重點企業(yè)簽訂了《特種設備安全使用承諾書》，對存在安全隱患的特種設備使用單位及時進行行政約談。與此同時，持續(xù)開展特種設備安全隱患大體檢、大排查、大整治活動和?；诽胤N設備專項檢查活動，圓滿完成了重大節(jié)日、重大活動、重大會議等相關領域、相關品種、相關環(huán)節(jié)、相關部位的特種設備安全保障任務。今年，全系統(tǒng)共出動檢查人員258人次，檢查特種設備使用單位630家次，下達安全監(jiān)察指令書37份，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患32處，立案查處4起，有效保障了人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。

加強工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，近年來，先后開展?；?、管材、水泥、電動車等專項整治15次，消除產(chǎn)品質(zhì)量隱患84處。加大產(chǎn)品抽檢力度，共抽檢農(nóng)資、成品油、電線電纜、婦兒用品等13個品種500多批次，合格率達到98.6%，全縣產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中向好。

（六）持續(xù)引領消費維權升級，釋放消費市場潛力和活力

消保維權關系著人民群眾的日常生活。近年來，把強化消費維權、改善消費環(huán)境作為釋放消費潛能的重要舉措，積極打造服務民生的新品牌和深度維權的亮點工程，得到上級高度認可，消費者協(xié)會秘書長肖仙梅同志被中國消費者協(xié)會授予20xx—20xx年度全國消費維權先進個人殊榮。一是強化組織網(wǎng)絡建設，方便消費者就近投訴。針對消費投訴難、申訴難、維權成本高等問題，近年在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設立了基層消費者協(xié)會，在各類工商企業(yè)、集貿(mào)市場、商場超市、景區(qū)建立“消費維權服務站”140余個，同時加強12315“五進”規(guī)范化建設。完善的組織網(wǎng)絡，為全縣保護消費者權益工作的發(fā)展提供了重要的保證。二是強化投訴和解機制，提高消費維權效率。出現(xiàn)消費糾紛時，鼓勵經(jīng)營者自覺承擔社會責任，加強與消費者溝通，力爭第一時間與消費者達成和解。實踐證明，最大程度在和解、調(diào)解層面解決投訴，既強化了經(jīng)營者的自律意識，也切實保護了消費者的權益。三是強化示范單位創(chuàng)建，不斷營造放心消費環(huán)境。以大型商場超市、窯景區(qū)和高速服務區(qū)為著力點，累計打造放心消費示范單位91戶。通過示范單位以點帶面、典型引領作用，經(jīng)營者誠信守法意識普遍提高，商品和服務質(zhì)量明顯提升，消費糾紛解決渠道進一步暢通。四是強化投訴處置力度，切實為消費者排憂解難。受理好調(diào)解好處置好消費者投訴，是做好市場監(jiān)管工作、消費維權工作的關鍵。20xx年至今共受理消費者投訴1030件，調(diào)解成功898件，調(diào)解成功率87%，轉辦舉報392件，接受來人來電來信咨詢5632人次，挽回經(jīng)濟損失179.82萬元。

一要在深化改革上下功夫。通過深化商事制度改革，降低市場準入門檻和制度性交易成本，改善營商環(huán)境，著力為各類市場主體投資興業(yè)破障清礙，更大激發(fā)“雙創(chuàng)”活力。

二要在防范風險上下功夫。切實抓好食品藥品、特種設備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量三大安全監(jiān)管，保障人民身體健康和生命財產(chǎn)安全，防范化解市場中的安全隱患。

三要在維護公平競爭上下功夫。保護知識產(chǎn)權，加強公正監(jiān)管，維護市場公平競爭、優(yōu)勝劣汰。

四要在消費維權上下功夫。始終把維護消費者利益放在首位，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，強化消費者權益保護，真正讓人民群眾買得放心、用得放心、吃得放心。

五要在質(zhì)量強縣上下功夫。發(fā)揮質(zhì)量基礎設施的支撐作用，發(fā)揮消費者選擇的作用，發(fā)揮市場競爭的作用，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造。

六要在提高監(jiān)管效能上下功夫。在完善監(jiān)管制度、機制、技術、手段、方法上多下功夫，建立起流轉順暢、運行高效、執(zhí)行有力的科學監(jiān)管體系，努力把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。

市場監(jiān)督管理工作任務重、責任大，但整合后的市場監(jiān)管局尤其是基層分局，面臨人員配備不足、隊伍結構不合理和業(yè)務技能不適應等問題?；鶎颖O(jiān)管人員業(yè)務素質(zhì)與上級要求還存在差距。現(xiàn)有的基層監(jiān)管人員身兼三部門業(yè)務，但人員結構卻以原工商部門為主，存在人員少、業(yè)務不熟、年齡偏大的現(xiàn)象。近幾年編制數(shù)又減少了，但是監(jiān)管任務卻顯著增加了，難以保證監(jiān)管到位。

干部監(jiān)督管理情況報告篇四

xxxx市場監(jiān)督管理局機構改革工作在縣委縣政府的統(tǒng)一安排部署下，我局堅持統(tǒng)一思想認識，主動擔當作為，精心組織，周密部署，在強推進、抓落實、求實效上狠下功夫，機構改革工作基本完成。

（一）準確把握時間節(jié)點，精心謀劃實施。根據(jù)《中共xxxx委、縣政府辦公室轉發(fā)的通知》（莊辦發(fā)〔20xx〕16號）文件精神，將縣工商局、縣食藥監(jiān)局的職責，縣價格監(jiān)督檢查局的價格監(jiān)督檢查職責，縣科技局的專利管理職責等整合，1月30日，掛牌成立了縣市場監(jiān)督管理局；4月2日，掛牌成立了縣市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊。做到了機構改革工作不遲滯拖延、不搞變通，助推了全縣機構改革工作穩(wěn)步有序推進。

（二）摸清現(xiàn)有人員底數(shù)，夯實改革基礎。全面開展原食藥監(jiān)、工商局機構設置、編制現(xiàn)狀和現(xiàn)有在職人員摸底工作，摸清了改革前兩部門機構設置、人員編制及運行狀況，建立了機構編制和人員配備臺賬，確保改革依據(jù)資料實、部門沿革清、數(shù)據(jù)支撐足。機構設置情況：原食藥監(jiān)局內(nèi)設股室3個（辦公室、監(jiān)管股、政務服務股），局屬單位2個（食藥稽查局、食藥檢測中心），19個基層食藥監(jiān)所；原工商（質(zhì)檢）局內(nèi)設機構8個（辦公室、法制宣傳教育股、注冊登記股、市場規(guī)范管理股、消費者權益保護股、商標廣告監(jiān)督管理股、標準計量股、特種設備安全監(jiān)察股），直屬機構1個（經(jīng)檢分局），7個基層工商所。編制情況：原食藥監(jiān)局縣委編辦核定編制123名（其中：局機關行政編制11名、工勤3名，食藥稽查局事業(yè)編20名，食藥檢測中心事業(yè)編12，名基層食藥監(jiān)所行政編制6名，事業(yè)編71名）；原工商（質(zhì)檢）局縣委編辦核定編制85名（其中：局機關行政編制23名、工勤3名，經(jīng)檢分局行政編制6名，基層工商所行政編制27名、事業(yè)編制22名，質(zhì)檢所事業(yè)編制4名）?，F(xiàn)有在職人員情況：原食藥監(jiān)局各類在職人員合計116人（其中：公務員13人，高級技術工1人，事業(yè)管理97人，服務期人員5人）。原工商（質(zhì)檢）局各類在職人員合計99人（其中：公務員57人，事業(yè)管理26人，工勤技能5人，服務期人員11人）。

（三）堅持高標準嚴要求，扎實編制“三定”。在縣委編辦印發(fā)的“三定”規(guī)定模板的基礎上，我們集思廣益，認真聽取各方意見，先由專人寫出初稿，由副局長認真把關修改，再報主要領導嚴格審核修改，最后召開局黨組擴大會議專題研究進一步提出修改意見，最終經(jīng)過六次修改后成形，現(xiàn)已上報縣委編辦待批。確保了“三定”規(guī)定邏輯清晰、用語規(guī)范、嚴謹完整，實現(xiàn)與上級部門的“三定”規(guī)定相銜接、與機構改革方案相銜接、與歷史沿革相銜接的“三銜接”要求。

（四）嚴守機構限額規(guī)定，規(guī)范設置股室。嚴格按照縣委編辦批準的10個內(nèi)設股室限額要求，參照是市場監(jiān)管局“三定”方案，結合我縣實際，整合職能相對弱化股室，設置內(nèi)設股室10個，均為股級：辦公室、法規(guī)信用監(jiān)管股、政務服務股（注冊與行政審批股）、市場規(guī)范與質(zhì)量發(fā)展股、商標廣告與知識產(chǎn)權保護股、應急管理與綜合協(xié)調(diào)股、食品監(jiān)管股、藥械監(jiān)管股、特種設備安全監(jiān)察股、計量標準認證與檢驗檢測監(jiān)管股。

（五）嚴守干部人事紀律，轉隸機構人員。按照縣委編辦“除機構整體撤并需要轉隸編制和人員外，部分職責劃轉的機構原則不轉隸人員”的人員轉隸工作要求，清理上報縣委編辦《xxxx機構改革涉改部門事業(yè)單位整建制轉隸工作人員花名冊》等三個表冊合計各類人員238名（包括劃入市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊5人和離退休人員55名，按照縣委編辦和縣人社局要求8名服務期滿即將轉正人員不劃轉），完成了人員轉隸。

我局機構改革雖然取得了一定成效，但目前還存在三個突出問題。一是內(nèi)設機構不統(tǒng)一。我局目前擬設10個內(nèi)設股室，較全市其他縣（市）區(qū)局相比內(nèi)設股室少。二是綜合執(zhí)法隊人員劃轉工作要求矛盾?！秞xx深化市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革實施方案》中對縣（市）市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊人員身份規(guī)定不明確，導致食品藥品稽查局16名事業(yè)編身份執(zhí)法人員無法整體劃入。三是基層執(zhí)法單位和檢測中心改革工作要求不明確。我局下屬的19個基層食藥監(jiān)所、7個工商所（分局）、1個食藥檢測中心和質(zhì)檢所今后如何改革，目前尚無定論。以上三個問題嚴重制約著我縣市場監(jiān)管工作改革進程。

干部監(jiān)督管理情況報告篇五

截至20xx年10月，全市實有市場主體11.345萬戶、同比增長19.26%，其中企業(yè)3.03萬戶、同比增長22.71%。20xx年前十個月，即使在疫情期間，全市市場主體經(jīng)受住疫情考驗新增1.61萬戶、同比增長21.53%，其中企業(yè)4754戶、同比增長32.83%。

二、構建便利的市場準入環(huán)境

一是減環(huán)節(jié)，實行六個部門聯(lián)辦。20xx年7月，在市民之家三樓設置企業(yè)開辦服務中心，整合相關部門與開辦企業(yè)相關的業(yè)務，為企業(yè)提供“營業(yè)執(zhí)照、稅務發(fā)票、公章刻制、銀行開戶、社會保險、公積金開戶”六個環(huán)節(jié)一站式辦理。對企業(yè)開辦申請材料予以進一步規(guī)范，變多分材料為一套表格，全部申請材料壓縮至7份，其中涉及到企業(yè)登記的常態(tài)化材料壓縮至5份，材料壓減率達到40%。

二是提效率，壓縮企業(yè)開辦時間。減并企業(yè)登記環(huán)節(jié)，取消企業(yè)名稱核準，常態(tài)化將企業(yè)登記壓縮至4個工作時內(nèi)，印章刻制和發(fā)票申領、社保登記、銀行開戶、公積金開戶等環(huán)節(jié)并聯(lián)運行壓縮至4個工作時內(nèi)，企業(yè)開辦時間整體壓縮至1個工作日內(nèi)。

三、落實保市場的各項涉企政策

一是企業(yè)開辦實現(xiàn)成本降低。20xx年7月市政府出臺了《瀏陽市企業(yè)開辦環(huán)節(jié)零成本實施細則》，推出免費印章刻制，免費郵寄營業(yè)執(zhí)照和發(fā)票，政務服務中心免費打印復印等便民舉措，對全市新設立登記的各類企業(yè)，免費贈送印章一套。截至20xx年10月底，全市共發(fā)放免費公章2932套。20xx年全面實現(xiàn)新辦企業(yè)印章免費刻制以來全市企業(yè)節(jié)約開辦成本35萬余元。

二是行政審批推行容缺受理。根據(jù)《湖南省市場監(jiān)督管理局行政審批容缺受理辦法（試行）》要求，對具備基本條件、主要申報材料齊全且符合法定條件，但次要條件或手續(xù)有欠缺的審批事項予以容缺，企業(yè)簽訂容缺受理承諾書，工作人員一次性告知需要補正的材料及補齊時限，有效解決了群眾、企業(yè)因缺少部分材料，重新辦件或返回取件無法當天完成受理的問題。今年來，共容缺受理材料160余份。

三是全程網(wǎng)辦倡導不見面審批。根據(jù)瀏陽市出臺的《關于疫情防控期間做好精簡審批優(yōu)化服務工作推進企業(yè)復工復產(chǎn)的通知》文件精神，積極開展網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上預約、網(wǎng)上辦理等服務，加速推進全程網(wǎng)辦進程，實施企業(yè)辦理業(yè)務全程電子化，推動數(shù)據(jù)多跑腿，讓群眾少跑腿，有效提升部門審批效率。截至20xx年10月底，共辦理3800件全程電子化業(yè)務。

四是個體工商戶年報時間延長。今年以來，受疫情影響，許多企業(yè)經(jīng)營困難，也影響了年報的報送。市場監(jiān)管總局等五部門發(fā)布《關于應對疫情影響加大對個體工商戶扶持力度的指導意見》，規(guī)定個體工商戶可將年報時間延長至20xx年年底前。積極發(fā)揮政務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)基層的宣傳作用，有針對性的開展宣傳，切實加強政策解讀，鼓勵個體工商戶進行網(wǎng)上申報年報。

五是落實夜食宵經(jīng)濟促進政策。牽頭抓好夜食經(jīng)濟，促進夜間經(jīng)濟發(fā)展，以游客美食體驗和市民休閑就餐為重點，深入發(fā)掘瀏陽蒸菜、瀏陽黑山羊、官渡嗦螺、白沙豆腐等能反映瀏陽飲食特點的餐品系列，進一步濃厚夜間餐飲休閑氛圍。精心培育瀏水蒸香、蒸瀏記、杯莫停、老羅記、三毛炒粉、彭記醬干等瀏陽知名字號門店，重點打造天馬路、碧桂園路、城東小區(qū)等3-5條美食示范街區(qū)；探索旅游+餐飲的互促發(fā)展模式，落實夜食宵經(jīng)濟促進政策，以實質(zhì)性的政策優(yōu)惠刺激夜食經(jīng)濟的發(fā)展。

干部監(jiān)督管理情況報告篇六

食品藥品監(jiān)督管理簡歷模板本文信息來自大學生以下為求職者相關提供一份食品科學與工程類專業(yè)畢業(yè)生的求職簡歷模板為寫個人簡歷時參考，那么大學生在求職時又是怎樣寫個人簡歷的`呢，以這篇護理藥品質(zhì)管員簡歷模板為模板，這份個人簡歷希望能夠幫助到每一位求職求職者。

目前所在：廣州年齡：24

戶口所在：廣州國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：159cm

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：食品/飲料工程：品管檢測

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：實習可到職日期：三個月

月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州,河源,東莞

工作經(jīng)歷

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣東食品藥品職業(yè)學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

干部監(jiān)督管理情況報告篇七

今年我大三，師范專業(yè)的學生。在大一大二的時候系里給我們開設了很多例如《教育心理學》、《教育技能》等等一些有關于如何更好傳授學生們知識的課程，學習這些也是我們師范生的專業(yè)，可以理解也應該學習。但是這學期開設《教育政策與法規(guī)》這門課讓我確實有些不理解，因為我認為這門課這些沒有什么實際的作用平常上課的時候也就是大概聽聽不做太多的思考。教師這個職業(yè)就是個“鐵飯碗”，工資由國家直接發(fā)，也就是我們常說的“政策里的人”，教師也無法決定工資的多少，國家給多少就是多少，工資不多但是工作穩(wěn)定。學校僅僅是教師的工作場所，為教師安排日常工作，這就是寫本次論文前我對于這門課以及教師這個職業(yè)的理解。

為了寫本次論文我上網(wǎng)就為什么要學習這門課查閱了很多資料，終于搞清了!能產(chǎn)生這個問題主要說明我對教育法規(guī)和教師這個職業(yè)還不了解，所以看起問題來有些片面。想了解這個問題得分為兩部分來思考：

1、有關教育政策法規(guī)的問題

為什么國家現(xiàn)在這么重視教育法律法規(guī)的制定其實目的很明確，用一句話來概括就是：教育是一個國家的根本。通過教育法制建設，明確學校、教師、學生的地位、權利、義務，同時促進了全社會尊師重教風尚的形成，為我國教育的健康發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。這樣可以明確教學程序中每個參與者應盡的義務和該享受到的權利。

而我以前的理解太過于狹隘，以為教育法律法規(guī)僅僅是作用于教師的，沒有明確教育政策法規(guī)是保證用來保障教學過程中所有參與者的權利和義務，這其中包括：學校、教師、學生。

所以國家現(xiàn)在很重視教育法律法規(guī)的制定，通過社會調(diào)查、歷時考察、比較分析、個案研究的等方法發(fā)現(xiàn)教育體系中存在的問題，然后再把問題反饋給國家教育部門，教育部門通過制定新的法規(guī)不斷的完善我國的教育政策法規(guī)從而推動我國高等教育的發(fā)展，到目前為止我國共制定15部相關來完善我國教育法律法規(guī)。

通過教育法律的宣傳與實施,保障教育的優(yōu)先發(fā)展在全社會基本形成了共識;送適齡子女入學接收義務教育已成為家喻戶曉的觀念;教師的待遇和社會地位得到了顯著的提高，尊師重道的風氣已經(jīng)在全國盛行。發(fā)展教育，已成為全社會共同參與的一件大事。

2、有關于教師的問題

這里的問題就是為什么教師要學習教育法律法規(guī)?一般人都會說教師應該不斷提高自己的素養(yǎng)所以應該不斷的學習。我覺得這個說法跟教師為什么要學習法律法規(guī)根本扯不上關系，還不如花這些時間去多充實一下自己的專業(yè)素養(yǎng)，這個才是教師的立身之本。

我認為學習教育法律法規(guī)的真正目的在于讓教師明確自身應盡的權利和義務。教師和學生是教育的主體，在教育法規(guī)中對這兩個主體也著重提到。倘若一個教師僅僅會傳授知識而對其他的一無所知我想只是一個十分可怕的事情，因為這樣教師就會把學生當做一個機器往學生腦子里塞東西而不擇手段，當且社會上出現(xiàn)這么多教學事故不無關系。例如：小學生因為學習不好而被佩戴綠領巾，事后老師還振振有詞地說這是為了鼓勵學生學習為了學生好;還有洛陽上初一的中學生因為作業(yè)太多不堪忍受學習的壓力而跳樓身亡。如果這些都是為了學生好，那我也真無話可說了。

教育法律法規(guī)明確規(guī)定了教師的的責任不僅是教授知識更重要的是培養(yǎng)一個健全的人，一個大寫的“人”。雖然當前中國的教育制度下分數(shù)還是最重要的，不過如果在這方面努力做下去我想會取得不錯的效果。

還有一方面的問題就是關于教師和學校間的人事爭議應如何解決。

事爭議如果沒有法律來保障教師的合法權益，那么教師就只能等著自己的合法權益被侵犯，很無能為力。我們現(xiàn)在是學生還沒有接觸社會可能意識不到法律的重要性，但在如今的社會作為一個教師一定要學會用法律保護自己。

綜上所述，作為一個將來有志于投身人民教育事業(yè)的學生來說，必須對教育政策法規(guī)有個清醒的認識，只有有了這樣的清醒認識，才能更好的傳授知識、培養(yǎng)人才。教師是一個不斷學習知識、不斷傳授知識的職業(yè)，作為一名教師應時刻不忘提升自我、夯實基礎。同時兼?zhèn)浣處熉殬I(yè)道德和必要的法律意識，這樣才能做一個合格的人民教師!

干部監(jiān)督管理情況報告篇八

20xx年以來，在省、市局和縣委、縣政府的正確領導下，在全局同志們的幫助和支持下，本人以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，積極落實科學發(fā)展觀，樹立科學監(jiān)管理念，依法行政、扎實工作，創(chuàng)新思路、銳意進取，帶領全體干部職工較好的完成了今年的各項工作任務。根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，對20xx年自己履行崗位職責情況，從德、能、勤、績、廉等幾個方面作如下述職。

一、注重個人世界觀改造，培養(yǎng)高尚的道德情操。

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。自擔任領導干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。不管是做什么工作，我都能從嚴要求自己，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加強食品藥品市場的監(jiān)管做為頭等大事來抓。

二、努力加強學習，不斷提升自身能力。

一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。一年來我主要從以下幾個方面提高自己的能力。一是堅持不懈地加強理論學習。除按時參加局黨組中心組學習會、支部學習會等各類學習教育活動外，盡力擠時間進行自學，不斷充實和提高自己。今年重點加強了社會主義榮辱觀教育、黨章、黨紀政紀知識、法律知識和計算機知識的學習，結合實際工作撰寫了心得體會10余篇、讀書筆記近2萬字，調(diào)研報告2篇。從而不斷加深了對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。二是珍惜團結，著力增進工作合力。按照創(chuàng)建“五型”班子的要求，加強班子自身建設。進一步貫徹民主集中制，健全和完善黨組議事規(guī)則，充分發(fā)揮集體領導作用，始終與班子其他成員、干部職工真誠相待，相互尊重，相互支持，密切協(xié)作，不斷增強了工作的透明度，使局領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著增強。

三、盡職盡責，作好本職工作。

今年以來，在市局和縣委、縣政府正確領導和有關部門的支持和協(xié)助下，我和黨組的其他同志，認真分析形勢，確定工作重點，結合##縣局工作實際，重點開展以下工作：

(一)、抓班子、帶隊伍，努力增強干部隊伍素質(zhì)。

一是積極創(chuàng)建“五型”班子，努力加強班子自身建設。局黨組進一步貫徹民主集中制，健全和完善議事規(guī)則，充分發(fā)揮集體領導作用，不斷增強工作的透明度，使局領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著增強。二是堅持以人為本，切實加強和改進思想政治工作。開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育、科學發(fā)展觀教育、學習陳俊同志先進事跡、學習《江澤民文選》等活動，使干部職工思想政治素質(zhì)明顯提高。三是大力實施隊伍素質(zhì)提升工程，不斷優(yōu)化干部隊伍結構。目前，具有大專以上學歷人員比例達92，藥學、食品、法律專業(yè)人員比例達72，人員知識結構有了較大改善。四是廣泛開展崗位技能練兵活動。在今年市局開展的藥品快檢技術比武活動中，取得了中藥鑒別項目個人第一，總分第二的優(yōu)異成績。五是不斷更新觀念，創(chuàng)新工作思路。8月份，組織領導班子及科室主要負責人到濟寧市部分先進市、縣局參觀學習食品藥品監(jiān)管工作，不斷開闊了視野，收到良好效果。

(二)、抓黨風、促行風，樹立食品藥品監(jiān)管隊伍新形象。

我局先后被上級有關部門表彰為市級文明單位、“職業(yè)道德建設十佳先進單位”等。

(三)、抓規(guī)范、促發(fā)展，不斷提高機關行政效能。

今年，我們在全局各科室實行了目標管理考核，并制定了考核細則，考核結果與年終的評先樹優(yōu)相結合，不斷提高了干部職工工作的積極性和主動性，使局機關行政效能不斷提高。

一是健全制度，規(guī)范權力運行?？h局制定完善了人事、財務、政務管理等制度，用制度規(guī)范權力的運行、約束干部的.從政行為，確保單項工作有程序，具體崗位有規(guī)范，執(zhí)行落實有保障，杜絕了工作中的違紀違規(guī)行為。

二是實行政務公開，進一步改進機關工作作風。在辦公樓大廳、單位大門前顯要位置設立了服務監(jiān)督臺、舉報箱，公布了舉報投訴電話、局長熱線等，規(guī)定全體人員實行掛牌上崗，認真履行“十項承諾”，自覺接受廣泛的社會監(jiān)督，不斷提高了文明服務水平和機關工作效率。在今年民主評議行風活動中，各層面對我們的工作都給予了充分肯定，其中管理相對人層面的滿意率達到95以上。

三是嚴格依法行政，提高執(zhí)法辦案水平。今年立案查處的案件結案率達100，一般程序行政處罰案件審核率、備案率均達100，且無一起案件要求聽證、復議或提起行政訴訟。

四是加大投入，努力提高辦公自動化水平。今年，縣局先后投資2萬余元購置微機6臺、復印機1臺、打印機2臺等辦公設備，較好的改善了辦公條件。建立和開通了“##縣食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站”，不斷擴大了宣傳層面，同時，還實現(xiàn)了藥品不良反應監(jiān)測、各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)等的電子報送。

(四)、積極履行綜合協(xié)調(diào)職能，食品安全監(jiān)管能力不斷提高。

在食品監(jiān)管工作中，我們確立“主動牽頭不越位，積極協(xié)調(diào)不錯位，認真督辦不缺位”的工作理念，積極履行“組織協(xié)調(diào)、綜合監(jiān)管”的職責，充分發(fā)揮了政府食品安全監(jiān)管工作的“抓手”和助手作用。

一是縣、鄉(xiāng)、村三級食品安全監(jiān)管體制初步健全和完善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了食品安全委員會，設立了食品藥品安全辦公室，各行政村成立了食品藥品安全領導小組。同時，聘任了62名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作區(qū)書記為食品藥品安全協(xié)管員、312名村支部書記為食品藥品安全信息員，并對他們進行了業(yè)務培訓，共培訓580余人次。初步健全和完善了縣、鄉(xiāng)、村三級食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡，形成了上下貫通，左右聯(lián)動，“橫到邊、縱到底”的食品安全監(jiān)管格局。

二是食品安全協(xié)調(diào)機制運轉有序?？h政府將食品安全監(jiān)管經(jīng)費列入了財政預算，為保障食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)工作的順利進行提供了經(jīng)費保障?？h食品安全協(xié)調(diào)委員會多次召開會議、協(xié)調(diào)組織各類專項整治，使全縣食品安全形勢不斷好轉。

三是農(nóng)村食品安全“三網(wǎng)”建設加快發(fā)展。今年在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地先后新開辦9家食品超市，全部實現(xiàn)了食品鏈鎖配送業(yè)務。在年初召開的全縣食品藥品安全監(jiān)管工作會議上，縣政府分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關職能部門分別簽訂了《20xx年度食品安全責任書》，并制定下發(fā)了《關于印發(fā)20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府食品安全工作考核辦法的通知》，把全縣食品安全監(jiān)管目標、任務、責任層層分解，落實到各級政府和具體責任部門。在安全信息網(wǎng)方面，食品安全協(xié)管員、信息員的工作積極性被充分調(diào)動，不斷提高了農(nóng)村食品安全監(jiān)管水平。

四是食品安全專項整治工作扎實開展。今年協(xié)調(diào)和組織相關職能部門不斷加大了市場整治力度，先后組織開展了一系列食品安全專項檢查活動，切實保障了群眾飲食安全。

五是深入推進食品安全信用體系建設。制定實施了《##縣食品安全信用體系建設試點方案》，確定了27家單位作為首批試點單位。通過開展信用體系建設工作，不斷提高了食品生產(chǎn)經(jīng)營者的素質(zhì)，還在一定程度上提升了我們的食品安全綜合監(jiān)管水平。

(五)、大力整頓和規(guī)范藥械市場秩序，群眾用藥用械安全得到有效保障。

一是加大藥品市場整治力度，嚴厲打擊各種制售假劣藥械的違法犯罪行為。全年共出動執(zhí)法人員2347人次，檢查經(jīng)營、使用單位1034家，搗毀制假窩點1個，立案查處177起，結案176起，監(jiān)督檢查覆蓋面超過100。查獲假劣藥品、醫(yī)療器械貨值金額2萬余元，沒收藥品、醫(yī)療器械1萬余元，移送非法藥品廣告9起、非法醫(yī)療器械廣告6起、非法保健品廣告5起。在開展清理家庭小藥箱活動中，回收過期失效藥品貨值0.52萬元。在開展“藥品市場百日集中整治”活動中，查處了青云鎮(zhèn)前齊莊制售假藥案件等案件。在“齊二藥”假藥事件、安徽華源“欣弗”事件發(fā)生后，縣局共查獲該公司生產(chǎn)的“雙黃連注射液”51265支，“復方甘草酸單銨注射液”5245支，“葡萄糖酸鈣注射液”95支，“鹽酸川芎嗪注射液”90支。從而有效防止了假劣藥品、醫(yī)療器械給廣大人民群眾帶來的危害。

二是鞏固gsp認證工作成果。我們加強了對企業(yè)跟蹤檢查力度，督促已通過認證的企業(yè)嚴格遵守gsp各項規(guī)定。今年共檢查116家，不斷鞏固了gsp認證成果，提高了藥品經(jīng)營管理水平。

三是不斷加強農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設。截至目前，全縣單體藥店達到125家、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)10家，基本實現(xiàn)了藥品連鎖配送進鄉(xiāng)率100、到村率80的工作目標。通過實行縣醫(yī)藥公司為12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集中配送藥品、醫(yī)療器械的辦法，既降低了經(jīng)營成本，又保證了農(nóng)村藥品質(zhì)量，受到了廣大群眾的歡迎。

四是充分發(fā)揮現(xiàn)有藥檢資源和技術優(yōu)勢，為藥品執(zhí)法監(jiān)管提供科學技術支持。今年共完成藥品抽驗329批，送驗187批(其中中藥52批)，不合格率為74.5。

五是積極推動藥品不良反應監(jiān)測工作的開展。截止目前，今年已上報藥品不良反應監(jiān)測報告435例，上報數(shù)量是去年同期的2.5倍，醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告實現(xiàn)了零突破，目前已上報10例。對各個監(jiān)測站、點報來的報告，全部實行了電子報表，未發(fā)生一起漏報、瞞報、遲報現(xiàn)象，上報率達100。我們的做法在今年全市藥品不良反應監(jiān)測工作會議上作了交流。

六是積極開展誠信建設，建立健全藥械長效監(jiān)管機制。為規(guī)范藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為，我們組織成立了##縣藥品、醫(yī)療器械協(xié)會，不斷促進了行業(yè)自律，提高了企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量。今年7月份又召開“全縣藥品醫(yī)療器械誠信建設工作會議”，制定下發(fā)了《##縣食品安全信用體系建設試點工作方案》、《關于開展誠信藥店(藥房)創(chuàng)建活動的實施方案》和《開展醫(yī)療器械誠信建設活動實施方案》等規(guī)范性文件，不斷促進了我縣藥品安全信譽的提高。

(六)、積極開展宣傳活動，努力營造良好的社會氛圍。

為進一步加深社會各界和各部門對食品藥品監(jiān)管職能、職責的認識和了解，我們積極開展了形式多樣的宣傳活動，收到較好效果。

一是大力開展集中宣傳活動。利用“3.15”國際消費者權益保護日、合理用藥宣傳日、《藥品管理法》實施紀念日等有利時機，開展集中宣傳活動。二是不斷擴大宣傳層面。印制了“食品藥品安全手冊”、便民手冊等，發(fā)放給全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街以及各級人大代表、政協(xié)委員，不斷擴大了社會各個層面的宣傳，收到了良好的社會效果。三是充分運用電臺、電視臺、報刊、互聯(lián)網(wǎng)絡等新聞媒體加強宣傳。在《山東藥物警戒》、《##日報》、《#晚報》、《##晚報》、《##宣傳》等各類報刊發(fā)表稿件19篇，上報調(diào)研報告4篇，被省、市局網(wǎng)站采用信息16條、縣兩辦信息采用7條，省、市、縣電視臺采用新聞9條。

四、嚴格要求、始終保持清正廉潔本色

做為一名領導干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，因此常懷律己之心，不斷增強自律意識，努力做到自重、自警、自勵，清正自守。一是深入學習貫徹黨內(nèi)兩個《條例》，認真學習和執(zhí)行各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。二是堅持把日常工作和黨風廉政建設結合起來，利用召開工作會議和上黨課等機會，向黨員干部進行廉政教育，通過建立健全各種管理制度，約束和規(guī)范工作人員言行。三是牢固樹立為民意識，切實做到了群眾的利益放在第一位，在事關群眾利益的食品藥品質(zhì)量等問題上，決不回避，做到件件有落實，事事有回應。

五、存在的問題

一年來，我在工作中雖然取得了一定的成績，但與上級和領導的要求還存在一定的差距和不足：一是政治和業(yè)務學習抓的還不夠，主要精力針對于實際工作，對政治和業(yè)務學習的重視不夠。二是業(yè)務水平和執(zhí)法能力有待于不斷提高，雖然認真學習掌握“一法兩條例”等有關知識，但與實際工作的要求仍有一定差距，需要繼續(xù)加強學習。三是需要進一步增強求真務實精神，把各項工作落到實處。四是開拓創(chuàng)新的意識還不夠，下一步要結合新形勢、新任務和工作新特點，努力在探索工作新形式、新辦法和新途徑上下功夫。

總之，在下一步工作中，我決心在市局和各級黨委、政府的正確領導、關心支持下，不斷總結工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績，認真克服困難和問題，力爭再創(chuàng)佳績，為確保全縣人民群眾飲食用藥安全有效，構建社會主義和諧社會做出積極努力。

干部監(jiān)督管理情況報告篇九

××區(qū)是一個農(nóng)業(yè)大縣(區(qū))，也是全國著名的糧食產(chǎn)區(qū)和制種基地。全區(qū)有18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，245個行政村，有農(nóng)業(yè)人口346435人，土地面積4240平方公里，耕地面積68.62萬畝，近年來農(nóng)業(yè)主要以玉米制種為主導產(chǎn)業(yè)，種植面積達42萬畝。至xx年底，全區(qū)擁有拖拉機和農(nóng)用運輸車34800臺，其中拖拉機12727臺，農(nóng)機總動力達54.5萬千瓦，農(nóng)機總值達4.35億元。去年以來，《道路交通安全法》實施后，隨著農(nóng)用運輸車移交，農(nóng)機安全監(jiān)理面臨新的任務和新的問題，特別是如何加強對拖拉機的管理，是目前擺在廣大農(nóng)機監(jiān)理人員面前的重要問題。

從xx年到xx年，平均每年動員拖拉機入戶200臺，拖拉機檢驗900臺，駕駛員審驗1200人，入戶率、檢驗率、審驗率、持證率平均為30-40%。xx年上半年完成拖拉機入戶108臺，拖拉機檢驗500臺，換舊牌242臺，動員組織駕駛員參加持證培訓83人。檢驗率為10.2%，入戶率為49.9%、持證率為39.6%。從xx年至xx年全區(qū)共發(fā)生農(nóng)機重大事故18起，死亡18人;一般事故36起，重傷28人，其中拖拉機重大事故8起8人;一般事故21起重傷20人。今年上半年沒有發(fā)生重大以上的農(nóng)機事故，事故率呈下降趨勢。

××區(qū)每年新購置拖拉機200臺左右，拖拉機增長速度為2 %，新車入戶率為50%。從我們掌握的情況表明;近三年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)民從購置拖拉機到農(nóng)三輪，逐步更新?lián)Q代，發(fā)展到目前基本以中、大型四輪農(nóng)用運輸車為主，農(nóng)村運輸基本被農(nóng)四輪所替代，拖拉機變?yōu)楦?、耙、播等農(nóng)田作業(yè)的工具。

隨著《道交法》、《行政許可法》、《農(nóng)機促進法》、《道交法實施條例》以及溫總理簽發(fā)的412號令、農(nóng)業(yè)部的《兩規(guī)定》、《兩規(guī)范》的頒布實施，明確了農(nóng)機管理部門的執(zhí)法主體地位，理順了拖拉機管理的關系，農(nóng)機監(jiān)理機構的行政執(zhí)法地位得到了認可。然而，農(nóng)機監(jiān)理工作中存在的問題相當突出，這些問題在張掖市乃至全國普遍存在，在些問題直接影響到農(nóng)機安全生產(chǎn)，影響到農(nóng)機安全監(jiān)理機構的生存和農(nóng)機監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展。

1、農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)的發(fā)展，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收提供了強有力的保障，但農(nóng)業(yè)機械特別是拖拉機、聯(lián)合收割機等自走式農(nóng)業(yè)機械，如果管理不嚴和操作不當將會對周圍人員、財產(chǎn)、環(huán)境造成傷害?！痢羺^(qū)在80-90年代，農(nóng)機事故年死亡人數(shù)在10人以上，不但造成農(nóng)民家破人亡，而且引發(fā)農(nóng)戶之間、家庭內(nèi)部的矛盾與糾風，也是社會不安定的因素之一，拖拉機經(jīng)營戶相對都是比較貧困、家庭條件普遍較差，也是農(nóng)村中的弱勢群體，無力承擔因事故造成的巨大的經(jīng)濟負擔。近年來安全問題引起了各級黨和政府的高度重視，各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構不斷加強監(jiān)管力度，農(nóng)機事故死亡人數(shù)逐年減少，重特大事故得到了有效控制，但目前引發(fā)農(nóng)機事故的安全隱患依然存在，有三分之一的拖拉機常年失修，安全設施殘缺不全，無燈光喇叭、制動不靈、方向盤間隙過大、連結不牢等技術狀態(tài)較差，再加上無照開車、違章作業(yè)等，農(nóng)機事故時有發(fā)生。因此，農(nóng)機事故依然是危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大隱患，農(nóng)機監(jiān)理責任重于泰山，任重而道遠。

國務院《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》對農(nóng)機事故的定性、管轄、處理都做了詳細規(guī)定，《條例》實施半年多來，我市未發(fā)生造成人身傷亡或重大財產(chǎn)損失的農(nóng)機作業(yè)事故，農(nóng)機安全生產(chǎn)工作總體態(tài)勢保持平穩(wěn)，為深入了解農(nóng)機事故發(fā)生及處理的真實情況，我們開展了《條例》貫徹回頭看活動，全面調(diào)查全市農(nóng)機安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，以利于更好的做好農(nóng)機事故預防及處理工作。

隨著農(nóng)用運輸車管理的汽車化，我市的農(nóng)機管理總量呈下降趨勢，20-30馬力左右的中小型拖拉機保持在3000臺左右，主要從事短距離道路農(nóng)產(chǎn)品或者建材運輸，基本不用于田間耕播作業(yè)，近幾年來，受國家農(nóng)機購置補貼的推動，加之保護性耕作、秸稈還田等政策的引導，我市的農(nóng)田作業(yè)機械逐漸向大型拖拉機發(fā)展，50馬力以上的農(nóng)用動力機械已逾2019臺，大型自走式小麥及玉米聯(lián)合收獲機械總數(shù)已達2019臺，其他手扶型拖拉機主要分布在吳村鎮(zhèn)、董莊鄉(xiāng)、防山鄉(xiāng)，數(shù)量在3000臺左右，主要用于山地農(nóng)忙季節(jié)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》已于年11月1日正式實施，標志著農(nóng)機安全管理工作邁入了一個新的發(fā)展歷程，《條例》明確了農(nóng)機事故的預防、安全防范及處理、責任追究等方面的有關問題，這是全國性法規(guī)第一次規(guī)范農(nóng)機事故處理工作。為全面貫徹《條例》及《山東省農(nóng)機事故處理辦法》，市農(nóng)機監(jiān)理站制定了《市農(nóng)機事故處理預案》、《市農(nóng)機安全生產(chǎn)

應急預案

年上半年，我市農(nóng)機監(jiān)理機構所接到農(nóng)機事故報案為0起，但也要同時看到一個很重要的問題，就是部分農(nóng)機事故根本沒有掌握。

1、輕微農(nóng)機事故，輕微事故在交通事故處理上提倡雙方協(xié)商“私了”處理，在農(nóng)機事故上也基本是“私了”，比如山東省農(nóng)機辦年曾頒布《十項便民措施》第十條：對未造成公共和特人財產(chǎn)損失和人身傷害的單方農(nóng)機事故，當事人可自行處理;為對他人造成人身傷害，直接經(jīng)濟損失在500元以下的輕微事故，由當事人協(xié)商處理。在實際操作過程中，這類輕微農(nóng)機事故，當事人從減少麻煩的角度出發(fā)，大都選擇自行處理。

2、單方面農(nóng)機事故，筆者所說的單方農(nóng)機事故是指農(nóng)業(yè)機械在啟動、使用、存放、保養(yǎng)、維修過程中由于機手自己操作不當發(fā)生的未涉及他人財產(chǎn)損失和人身傷害的農(nóng)機事故，比如常見的“搖把誤傷”、“陡坡行駛翻車”、存放時或倒車時造成一些車輛損害等，這類事故因為不涉及他人，沒有他人責任，加之發(fā)生這類事故的多為無牌無證機車或瀕臨報廢機車，沒有任何保險手續(xù)，當事人根本不會報案。

3、應當報案沒有報案的農(nóng)機事故，實事求是的講，農(nóng)機事故不同于交通事故，由于車輛行駛密度的原因，交通事故發(fā)生率較高、大都發(fā)生在不熟悉的人之間，而農(nóng)機事故基本是分散作業(yè)，本地作業(yè)較多，發(fā)生的事故大多在本鄉(xiāng)本土熟人之間，一旦發(fā)生農(nóng)機事故，只要不是惡性的、責任不清的，大部分人選擇自行協(xié)商，或者選擇村組織調(diào)解解決。

4、宣傳不到位，部分機手報案意識不強或者不知道農(nóng)機部門的報案聯(lián)系方式，筆者曾詢問一些機手發(fā)生農(nóng)機事故怎么辦?大部分人選擇撥打122，也就是說發(fā)生農(nóng)機事故后，一部分人采取自行處理，一部分尋找交警處理，較少的部分才選擇農(nóng)機部門報案。

由此可見，農(nóng)機事故零報案并不是農(nóng)機事故零發(fā)生，隨著農(nóng)機機械化程度的提升，全市農(nóng)業(yè)機械的保有量大大增加，拖拉機、收割機機械總量在萬臺以上，農(nóng)機事故零發(fā)生是不太現(xiàn)實的，深入排查治理事故隱患，預防各類農(nóng)機事故是必須長期堅持、不容半點麻痹松懈的工作，只有認真細致地落實好預防措施，才能少發(fā)生或不發(fā)生農(nóng)機事故，才能有效保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

分析當前我市的農(nóng)機安全管理情況，有三個方面存在較為突出的不安全因素：

(一)中小型拖拉機超期服役情況較為嚴重，因缺少對報廢機車的強制管理規(guī)定，大多數(shù)運輸用的拖拉機使用幾年后，機手就會轉手賣于一般農(nóng)戶用于“軋地頭”，這種機車不常出來，只在農(nóng)忙時運輸農(nóng)副產(chǎn)品，操作者多數(shù)無證，加之機車已超期限，也無法年檢，管理難度較大，安全隱患最為突出。

(二)玉米聯(lián)合收獲機械管理水平還比較低，由于該類機械是近幾年才大規(guī)模普及使用的機械，機手的安全意識、牌證管理意識較為淡薄，操作水平、駕駛技術不高，安全形勢不容樂觀。

(三)部分耕作機械的安全管理急待加強，這其中包括秸稈還田機、免耕播種機，農(nóng)作物種植覆膜機等機型，該類機械操作技術要求較高，且是配套懸掛使用，較為分散，管理難度較大。

保持農(nóng)機安全生產(chǎn)的良性發(fā)展，繼續(xù)強化“平安農(nóng)機”、“和諧農(nóng)機”建設，提高農(nóng)業(yè)機械的“入戶率、持證率、年檢率”是我市農(nóng)機管理工作的總體要求，在以后的工作中，要著重落實好以下幾個方面：

(一)強化輿論宣傳力度，特別要加強農(nóng)機安全宣傳教育，充分利用多種媒體手段，積極開展農(nóng)機安全教育“六個一”活動，不斷提高機手的安全操作水平，提高社會各界對農(nóng)機安全生產(chǎn)工作的認識。

(二)按照開展農(nóng)機安全基層基礎年的有關要求，嚴查事故苗頭，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，落實整改措施，切實把農(nóng)機事故預防工作落到實處。

(三)積極協(xié)調(diào)與安監(jiān)、交警、保險等相關職能部門的關系，盡快建立起工作配合、信息共享、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局。

(四)按照《市農(nóng)機事故處理預案》的要求，配齊配全農(nóng)機事故處理設備，建立健全農(nóng)機事故處理制度，組織農(nóng)機監(jiān)理人員開展農(nóng)機事故處理實戰(zhàn)演練，增強事故處理人員的業(yè)務技能，做到未雨綢繆。

干部監(jiān)督管理情況報告篇十

一、我區(qū)監(jiān)理工作的基本情況

從到20，平均每年動員拖拉機入戶200臺，拖拉機檢驗900臺，駕駛員審驗1200人，入戶率、檢驗率、審驗率、持證率平均為30-40%。20上半年完成拖拉機入戶108臺，拖拉機檢驗500臺，換舊牌242臺，動員組織駕駛員參加持證培訓83人。檢驗率為10.2%，入戶率為49.9%、持證率為39.6%。從至年全區(qū)共發(fā)生農(nóng)機重大事故18起，死亡18人；一般事故36起，重傷28人，其中拖拉機重大事故8起8人；一般事故21起重傷20人。今年上半年沒有發(fā)生重大以上的農(nóng)機事故，事故率呈下降趨勢。

××區(qū)每年新購置拖拉機200臺左右，拖拉機增長速度為2%，新車入戶率為50%。從我們掌握的情況表明；近三年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)民從購置拖拉機到農(nóng)三輪，逐步更新?lián)Q代，發(fā)展到目前基本以中、大型四輪農(nóng)用運輸車為主，農(nóng)村運輸基本被農(nóng)四輪所替代，拖拉機變?yōu)楦?、耙、播等農(nóng)田作業(yè)的工具。

二、農(nóng)機安全監(jiān)理面臨的問題

隨著《道交法》、《行政許可法》、《農(nóng)機促進法》、《道交法實施條例》以及溫總理簽發(fā)的412號令、農(nóng)業(yè)部的《兩規(guī)定》、《兩規(guī)范》的頒布實施，明確了農(nóng)機管理部門的執(zhí)法主體地位，理順了拖拉機管理的關系，農(nóng)機監(jiān)理機構的行政執(zhí)法地位得到了認可。然而，農(nóng)機監(jiān)理工作中存在的問題相當突出，這些問題在張掖市乃至全國普遍存在，在些問題直接影響到農(nóng)機安全生產(chǎn)，影響到農(nóng)機安全監(jiān)理機構的生存和農(nóng)機監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展。

1、農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)的發(fā)展，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收提供了強有力的保障，但農(nóng)業(yè)機械特別是拖拉機、聯(lián)合收割機等自走式農(nóng)業(yè)機械，如果管理不嚴和操作不當將會對周圍人員、財產(chǎn)、環(huán)境造成傷害?！痢羺^(qū)在80-90年代，農(nóng)機事故年死亡人數(shù)在10人以上，不但造成農(nóng)民家破人亡，而且引發(fā)農(nóng)戶之間、家庭內(nèi)部的矛盾與糾風，也是社會不安定的因素之一，拖拉機經(jīng)營戶相對都是比較貧困、家庭條件普遍較差，也是農(nóng)村中的弱勢群體，無力承擔因事故造成的巨大的經(jīng)濟負擔。近年來安全問題引起了各級黨和政府的高度重視，各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構不斷加強監(jiān)管力度，農(nóng)機事故死亡人數(shù)逐年減少，重特大事故得到了有效控制，但目前引發(fā)農(nóng)機事故的安全隱患依然存在，有三分之一的拖拉機常年失修，安全設施殘缺不全，無燈光喇叭、制動不靈、方向盤間隙過大、連結不牢等技術狀態(tài)較差，再加上無照開車、違章作業(yè)等，農(nóng)機事故時有發(fā)生。因此，農(nóng)機事故依然是危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大隱患，農(nóng)機監(jiān)理責任重于泰山，任重而道遠。

2、隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，使農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的難度加大。

一是社會進步、城鄉(xiāng)發(fā)展、農(nóng)村綜合經(jīng)濟能力上升后，農(nóng)民對經(jīng)營農(nóng)業(yè)機械有了更高的要求，從六、七十年代的手扶機到小四輪拖拉機再到三輪農(nóng)用車、四輪農(nóng)用車，農(nóng)民不再是以滿足農(nóng)田作業(yè)而購置機械，而是由農(nóng)機市場為導向，市場引導農(nóng)民購置適用的農(nóng)業(yè)機械，這是社會進步的表現(xiàn)，也是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，所以在農(nóng)民的意識中，拖拉機不再是一種先進的機器，只是一件農(nóng)具而已，所以拖拉機的增速為每年200臺左右，農(nóng)用車的增速為每年280臺，因此農(nóng)民對拖拉機入戶、檢驗和學習駕照的意識不強。

二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整后，種植青一色的制種玉米，農(nóng)產(chǎn)品運銷沒有作業(yè)市場，而且農(nóng)業(yè)運輸被農(nóng)用車所替代，拖拉機僅僅作為純農(nóng)田作業(yè)的機具，一年的出勤率按農(nóng)民常言說的“牛－55用的50天”，出勤率低，春種夏收后，“刀槍入庫”，所以拖拉機不上公路，基本活動在田間地頭，監(jiān)管的難度非常大。

3、拖拉機費負較重，機手違規(guī)現(xiàn)象突出。由于拖拉機作業(yè)有很強的季節(jié)性和時間性，每年上路行駕、作業(yè)的時間短，收入低，而且都是自用為主，按現(xiàn)在的負費項目，養(yǎng)路費400元/年，年度檢驗費25元，第三者強制保險費210元，無形中增加了農(nóng)民的負擔，有的一年的收入不夠交養(yǎng)路費。為逃避交費，加之監(jiān)管不到位，車主不愿登記、掛牌、考證，也不愿參加年度檢審驗，“黑車非駕”現(xiàn)象越來越多。

4、農(nóng)機安全性能逐年下降，安全隱患加大。目前，機型陳舊、使用年限過長、技術性能差、故障多是普遍現(xiàn)象，由于沒有一套具體的`適用的報廢措施和適當?shù)难a貼政策，農(nóng)民又舍不得賣“廢鐵”，于是盡管技術狀態(tài)差，仍湊合使用，再加上駕駛員安全意識差，重收入、輕安全，重使用、輕保養(yǎng)，帶病運行，后患無窮。

5、農(nóng)機監(jiān)理手段落后，服務不到位。拖拉機年度檢驗是一項技術性很強、安全責任很重的一項重要工作，多年來一直延用一看、二蹬、三聽的方式很不嚴肅、很不科學，導致了農(nóng)機駕駛人員對監(jiān)理部門產(chǎn)生誤解，認為農(nóng)機監(jiān)理的入戶掛牌、辦證、檢驗就是為了收幾個錢，只管理不服務，特別是駕駛員培訓中的辦人情證現(xiàn)象，使農(nóng)機監(jiān)理工作失去了服務的性質(zhì)，也失去了農(nóng)機戶的信任，我們的工作也會失去社會的認可。

6、農(nóng)機管理部門機構臃腫，經(jīng)費短缺負擔重。20一來，農(nóng)用車的興起和興盛，各級農(nóng)機管理部門把工作重點放在對農(nóng)用車的管理上，而放松了自己已原有的基本的管理對象拖拉機。丟了自己的“自留地”，種了別人的“責任田”。在農(nóng)用車興盛時期，經(jīng)濟收入年年上漲，農(nóng)機部門的“聲望”也高了，人員增加、財政統(tǒng)籌、費用削減，但都沒有對農(nóng)機部門造成任何影響，農(nóng)機部門全員上陣搞監(jiān)理，全區(qū)農(nóng)用車入戶率達到85％以上，取得了突破性進展，去年11月16日農(nóng)用車移交后，農(nóng)機監(jiān)理收費大幅度減少，收費總額由去年的98萬元減少到今年的10萬元，辦公經(jīng)費非常緊張，每年局系統(tǒng)正常運轉需40萬元，今年缺口在30萬元以上，尤其是近年來陸續(xù)分配來的8個復退軍人全靠業(yè)務收費支付工資，再加上其他人員的預算外工資、車輛消耗等，經(jīng)費非常困難。

7、基層農(nóng)機管理服務體系名存實亡。八十年代國家支持興辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站，經(jīng)過幾年的城鎮(zhèn)化建設和企業(yè)改制、撤拼等，已沒有服務項目和資產(chǎn)了，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)機專干歸鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管理后，基本從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，農(nóng)機工作基本處于失控狀態(tài)，鄉(xiāng)、村、社三級管理缺腿。所以目前農(nóng)機監(jiān)理工作只靠農(nóng)機管理部門單兵作戰(zhàn)。

8、農(nóng)村各種稅費的減免和各項惠農(nóng)政策的實施，農(nóng)民對農(nóng)機監(jiān)理收費不愿意，不支持，工作難以開展。

三、加強農(nóng)機安全監(jiān)督管理工作的措施

1、建議健全政策、法規(guī)。《道路交通安全法》只規(guī)定農(nóng)機監(jiān)理機構承擔對上道路拖拉機審查登記、牌證核發(fā)、年度檢驗、操作人員的考證，而拖拉機的道路檢查權、違章處罰權、事故處理權交給了公安交警部門，沒有明確行政許可監(jiān)督權，造成許可發(fā)放與許可行為監(jiān)督的脫節(jié)。

2、爭取早日將農(nóng)機監(jiān)理機構明確為國家行政執(zhí)法機關，人員按國家公務員來管理，并根據(jù)事業(yè)的需要確定人員編制，人員工資及開展工作所需經(jīng)費納入同級財政預算之內(nèi)，由財政全額撥款，以穩(wěn)定農(nóng)機監(jiān)理隊伍，保障農(nóng)機安全生產(chǎn)。

3、加強農(nóng)機安全宣傳，開創(chuàng)農(nóng)機監(jiān)理工作新局面。以有關法律、法規(guī)、事故案例、農(nóng)機方面的惠農(nóng)政策為內(nèi)容，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體或在農(nóng)機人員相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社，作業(yè)場所，采取多種措施對農(nóng)機人員進行全方位的宣傳教育；在學生集中的鄉(xiāng)村學校，以舉辦農(nóng)機安全教育講座、播放農(nóng)機安全知識錄像等方式教育學習提高安全意識；利用各種宣傳材料等方式擴大宣傳范圍，使全社會都了解農(nóng)機安全監(jiān)理的重要性。

4、強化服務，提高農(nóng)機監(jiān)理的總體水平。農(nóng)機監(jiān)理的工作特點和社會性質(zhì)決定了其職業(yè)道德，必須全心全意為廣大人民群眾服務為宗旨。要抓好農(nóng)機監(jiān)理隊伍建設，從實施規(guī)范管理入手，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。提高工作水平和服務能力。一是要加強制度建設，規(guī)范自身執(zhí)法行為。圍繞依法行政、文明監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務這一主題，健全和完善《崗位目標責任制》、《服務承諾制》等規(guī)章制度，使每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，整個工作程序制度化、規(guī)范化；二是文明服務，熱情耐心地解答農(nóng)民群眾的咨詢，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲；三是實行“兩公開、一監(jiān)督（公開辦事程序、收費標準、接受社會和群眾監(jiān)督），密切與廣大農(nóng)機人員的關系，增進感情而有利于農(nóng)機監(jiān)理工作的開展。

5、嚴格執(zhí)法，糾正違章，確保農(nóng)機安全運行。大力開展農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查工作，強化農(nóng)機執(zhí)法力度。要針對農(nóng)村面大、量廣農(nóng)機分散和流動作業(yè)的特點，經(jīng)常組織農(nóng)機執(zhí)法人員深入農(nóng)村道路、田間場院進行安全檢查，查糾違章違法行為，消除事故隱患，預防和減少農(nóng)機事故的發(fā)生。

6、開展農(nóng)機普查工作。要利用農(nóng)閑時節(jié)，對全區(qū)拖拉機的擁有情況、使用年限、拖拉機技術狀態(tài)作一次全面的普查清理，全面弄清拖拉機的基本情況，一些不需要納入管理的手扶拖拉機、頻臨報廢的拖拉機要列在登記范圍之外，對大中型拖拉機要全面納入管理，并抓好新購置小型拖拉機的牌證管理，逐步提高入戶率、檢驗率。

7、結合“陽光工程”，爭取資金開展對農(nóng)機人員的技術培訓，降低收費標準，減輕農(nóng)民負擔，無償為農(nóng)民群眾提供駕駛技術、維修技術的培訓，淡化管理、優(yōu)化服務，不斷提高廣大農(nóng)機人員的技術素質(zhì)和職業(yè)技能，為社會主義新農(nóng)村建設服務。

干部監(jiān)督管理情況報告篇十一

作為大學生的你,每個月的生活費是多少?你會如何安排自己的支出呢?以下有三篇關于大學生日常消費的調(diào)查報告可供參考：

1

從表面上看，消費是個人行為，但從更深層的意義上說，消費心理、消費意向、消費意識、消費嗜好是一種精神文化現(xiàn)象。從這一意義上說，校園里出現(xiàn)的不良消費所造成的消極影響是不容忽視的。它不僅加重了學生家長的經(jīng)濟負擔，影響了家長和學生的感情;還在某種程度上扭曲了校園人際關系，影響了正常的教學秩序;對學生個人來說，這一時期形成的道德觀念可能會影響他一生的消費行為，并且與其人生觀、價值觀、健全人格的形成和完善密切相關。所以，中國當代大學生消費問題值得重視，而且刻不容緩!

本調(diào)查旨在分析大學生特別是貧困生大學生的消費行為，了解他們目前的消費情況，以期挖掘潛在的問題，并提出相應有效的改善措施，促進大學生養(yǎng)成良好的消費習慣。

一、對象與方法

1、對象:筆者對華南理工大學、暨南大學、華南師范大學、廣東外語外貿(mào)大學、華南農(nóng)業(yè)大學、汕頭大學、廣東技術師范學院、廣東商學院、廣東工業(yè)大學、北京師范大學珠海校區(qū)等面向全國招生的普通高等院校的大學生進行隨機性匿名問卷調(diào)查和訪談。接受調(diào)查共320人，平均年齡20、8歲，平均年級為2、1年級。

2、方法:一是采用問卷調(diào)查法。問卷內(nèi)容是根據(jù)大學生消費的相關情況自行設計，經(jīng)預試、反復修改后形成，問卷題型主要采用選擇題的形式。本次調(diào)查共收回問卷發(fā)145份，有效問卷138份;二是網(wǎng)絡問卷調(diào)查，通過qq、email、留言板等方式讓各大高校的部分學生網(wǎng)上答卷。填寫網(wǎng)上調(diào)查問卷的人數(shù)110人，問卷做到了隨機發(fā)放;三是一對一談話或座談會等形式獲取信息，進一步了解被調(diào)查者的消費心理和價值取向。訪談的方式隨機選擇了愿意接受訪問的65人。三種形式形成互補，相互促進，使我們的研究更具客觀性。

3、資料處理:全部原始數(shù)據(jù)采用exel進行分析和統(tǒng)計。

二、調(diào)查結果與分析

1、月消費總額貧富差距大。大學生總體的月消費額主要集中在350元-500元和500元-800元這一幅度，少于350元或多于1200元的兩極分化現(xiàn)象比較少。而備案貧困生的消費額基本是少于350元。貧困生的生活標準與消費能力與普通學生差距相當大。

3、飲食方面開銷大。無論是否貧困生，飲食開支在消費總額中占了絕大部分，這是符合健康的消費構成的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學生中還興起一股外出聚餐和請同學吃飯的熱潮，這方面的開支雖然不算大，但也是造成大學生消費高的一個原因，這說明大學生已經(jīng)逐漸有了社會交際方面的消費。

4、通訊網(wǎng)絡費用過高。被調(diào)查人群中，對手機的擁有率為92%，其中70%的貧困生也擁有手機。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分同學每月的手機費用集中在50元-100元，貧困生的手機費用一般能控制在50元以下。也有14%的同學每月的手機費用高達150元以上。

5、日常資金來源和家庭收入。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學生主要的經(jīng)濟來源是家里提供。其中貧困生勤工儉學的人數(shù)比普通學生多出十個百分點。而貧困生對于外出兼職比普通學生有更熱切的期望，也會付出更多的努力?？梢?，貧困生有著更迫切地鍛煉自己、早日投入社會的意識。家庭月收入方面，大學生家庭月收入整體上以1000元-元居多，而貧困生的家庭月收入以500元-1500元居多，有25%還是月收入在500元以下的特困戶。

6、先進的消費方式悄然成風。大部分學生購物都喜歡現(xiàn)金消費，三分之一左右的同學喜歡銀行卡信用卡消費方式。可見，一些比較先進的消費方式已經(jīng)進入了大學生的生活中。大大小小的校園卡、銀行借記卡會成為大學生錢包里的必備品。學生使用信用卡也逐漸悄然成風。

7、男女生間的消費差異。調(diào)查結果顯示:現(xiàn)代的大學生中，男女方戀愛支出基本成持平趨勢，部分女生戀愛支出還甚至超過了男生。在建立和培養(yǎng)自己人際關系方面，男生的開銷遠比女生大，而在形象包裝方面，女生又會略勝一酬。在對于是否會計劃月生活費的這一項調(diào)查中，選擇有計劃的女同學僅為28、4%，男同學則為37、1%。

8、大學生對自身消費現(xiàn)狀的看法。無論貧困生還是非貧困生，對于自身的消費現(xiàn)狀，三分之一的人表示是覺得剛剛好的，一成的貧困生覺得自身消費現(xiàn)狀偏低。而剩下的大部分，都是認為自身的消費現(xiàn)狀是偏高的，同學們普遍都有在不知不覺中花了錢的體驗，但大多數(shù)的同學都沒有切實地想想過要如何去正視自身消費過高的問題以及想出應對措施，可見，大學生還未養(yǎng)成良好的消費習慣和成熟的消費觀。

三、結論與討論

1、結論

(1)大學生的消費構成跟上社會發(fā)展的潮流，與社會接軌。

從調(diào)查中可以看出，大學生外出聚餐、請朋友吃飯、外出旅游、通訊網(wǎng)絡方面的費用較多，儼然大學生圈子也成了一個小社會，大學生更多地意識到了要提早接觸社會上的一些新的生活消費方式，進而提早融入社會。而銀行卡、信用卡等消費方式也受到大學生們歡迎，可見，大學生作為社會上一個活躍的群體，雖然在經(jīng)濟實力上未能跟上社會，但消費意識上卻早已和社會發(fā)展同步。

(2)理性消費仍為消費主流。

大學生的絕大部分支出是用于飲食方面，而玩樂方面的支出不算多。由此可見，大學生還是清楚知道自身的使命還是以學習知識為主，而不會沉迷于玩樂。由于消費能力有限，大學生消費時都會較為謹慎，盡量精挑細選，不會一味求貴，或者只注重便宜的價格而不注重質(zhì)量。所以較為理性的消費是大學生消費的主流。

(3)消費呈現(xiàn)向多元化發(fā)展。

大學生在實現(xiàn)溫飽的同時，也在服飾裝扮這一方面明顯消費。而作為飽讀圣賢書的天之驕子們，學習之余也會不忘逛逛學習用品店和書店，為取得各類證書的補課充電也成了大學生的一個消費熱點。部分手頭寬余的學生還手頭上還會擁有一些如照相機、mp3等數(shù)碼產(chǎn)品?？梢?，大學生的消費取向逐漸向多元化發(fā)展。

(4)戀愛費用支出過高。

大學生剛開始戀愛為穩(wěn)固戀情和討戀人歡心所付出的“戀愛費”比較高，這是大學生消費中很不合理的一部分支出，因談戀愛而每月的生活費入不敷出的大學生大有人在。這種不合理的消費也會導致一種錯誤價值觀的形成，容易讓大學生們認為愛是建立在金錢之上的。所以，戀愛支出過高的現(xiàn)象應制止。

(5)貧困生的消費水平雖然偏低，但消費構成比較合理。

貧困生因為消費能力有限，他們?nèi)沼玫馁Y金來源除了家里提供之外，還有國家、社會資助和勤工儉學等途徑。正因為他們的錢得來不易，故他們會對生活的各種開支精打細算。他們主要的花費在于飲食、生活用品和學習充電方面。另外，由于對接觸社會的要求更為強烈，他們能夠把握到社會一定的消費動向，而能否擇優(yōu)地去跟隨。

(6)合理理財和儲蓄觀念仍十分淡薄。

調(diào)查中，大部分的大學生都清楚地認識到自己的消費組成不很合理，但極少數(shù)的大學生會有規(guī)劃自己的消費組成的意識。他們大多會在不知不覺中盲目地追隨了流行于校園中的消費大潮，而缺乏了自我判斷和自主意識。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)大學生每月的生活費用都超出了預計，只有極少數(shù)的學生能夠在銀行帳號上擁有自己的一筆積蓄。

2、大學生消費構成不合理的因素分析。大學生本身的心理素質(zhì)還不成熟，人生觀、價值觀還沒成熟。容易被一些錯誤的價值觀如拜金主義，享樂主義等迷惑。但筆者認為，當前大學生中出現(xiàn)的這種種消費不合理現(xiàn)象，不僅僅與大學生本身這個特殊的消費群體的特性有關，還與家庭、學校、社會等多方面的因素影響密不可分。

(1)社會不良消費風氣影響。

首先，學生的高消費很大部分原因是因為社會整體消費結構不合理。目前，社會上重視高消費，這種導向錯誤的助長了學生之間的攀比風。另外，現(xiàn)今社會上流行著透支的消費方式，大學生是對社會潮流有敏銳觸角的群體，加之相對缺乏自主判斷力，若沒有得到適當?shù)囊龑В苋菀拙蜁拇俗哌M了消費的誤區(qū)。

(2)校園錯誤消費氛圍的催化。

學校也是一個消費習慣與方式迅速傳播的一個介體。大學里面一般都是同齡群體，對大學生有較強的吸引力。它的群體規(guī)模和價值往往被大學生作為個人行為的重要參考系。一旦攀比之風，追求名牌之風，請客之風在同學之中有了苗頭，大學生們就會竟相效仿。加之高校教育中普遍缺乏對樹立大學生正確消費觀的教育。就算有類似的教育，但一般都是深度不夠或教育意義不強。

(3)家長不當消費觀念的延伸。

家庭在培養(yǎng)孩子成長的過程中普遍對正確消費觀念的教育不足。傳統(tǒng)的家庭教育首先注重的是孩子德育的培養(yǎng)，現(xiàn)代的家庭教育注重的是德，智，體多方面的培養(yǎng)，但一直以來，家庭教育中一個比較薄弱的環(huán)節(jié)是對孩子消費的培養(yǎng)。另外，許多家長自身沒有一個健康的消費觀念。家長們怕比別人差，寧可自己省吃儉用，也要讓孩子與其他孩子一樣穿好，吃好，玩好，從而助長了孩子大手大腳的消費習慣。

四、對策與建議

1、合理規(guī)劃自身消費構成，增強理財意識。要在社會的激烈競爭中站穩(wěn)腳跟，學生們對自身的消費現(xiàn)狀需要有更理性的思考，在大學生活中就要注重養(yǎng)成健康的消費心理和良好的消費習慣。要強調(diào)“合理和適度”消費，提倡“量入為出”有計劃的消費。注意發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，自覺抵制不良消費風氣影響。

2、注意克服攀比心理，不要盲目追求高消費。大學生沒有獨立的經(jīng)濟來源，所以在消費的過程中要做到“一切從實際出發(fā)”。要選擇適合大學生群體的消費標準，而不能因為攀比而一味追求名牌和高標準、高消費。要克服這種心理，大學生們就應樹立適應時代潮流的、正確的、科學的價值觀，逐漸確立正確的人生準則，給自己理性的定位。

3、貧困生應正視自身消費現(xiàn)狀，養(yǎng)成良好的消費心態(tài)。貧困生們作為大學生中一個特殊的群體，消費能力是相對落后的，但是他們的消費欲望并沒有衰減。所以，貧困生更要注重正視自身的實際情況。調(diào)查中一位貧困生說過這樣一句話:“在清掃校道時，我會對走過的每個人微笑，因為我知道，靠自己雙手掙的錢是最光榮的”。這是一種很好的心態(tài)，貧困生應積極地面對自身情況，按切身實際分配消費。

4、注重精神消費，養(yǎng)成健康習慣。對于尚未有固定經(jīng)濟來源的大學生而言，精神消費不但能彌補物質(zhì)生活上的不足，還能讓大學生有更深的精神內(nèi)涵和更豐富的精神生活。所以，大學生應通過各種教育和文化活動，把娛樂和知識攝取結合進行，以陶冶性情，獲取知識。另外，要注意強調(diào)綠色消費，反對不利于保護生態(tài)環(huán)境的消費行為。

5、大學校園應形成更好的消費氛圍。學校氛圍的影響對大學生形成良好的消費習慣至關重要。但是，針對大學生年齡和消費行為的特點，在校內(nèi)開展消費道德教育不應是單純的說教，而應該通過靈活多樣的形式，加以引導。所以，我們在此呼吁學校方面應注重對大學生消費方面的引導和教育，同時可以把勤儉節(jié)約這項中國的傳統(tǒng)美德加以發(fā)揚，能夠在校規(guī)、校訓上加以體現(xiàn)。這樣的措施不僅能使大學生們重新樹立正確的消費觀，還能從大學生良好的消費心理和消費行為抓起，從而使廣大學生有良好的生活習慣，進而形成良好的學風、校風。

2

當代的大學生生活在一個經(jīng)濟快速發(fā)展的社會，其消費問題顯得越來越重要。了解大學生消費結構，引導大學生樹立正確的消費觀念在當前十分重要。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學生消費中存在的不合理現(xiàn)象，針對這些問題提出合理的意見及建議，以利于構建節(jié)約型社會的需要。

中國

20xx年x月至20xx年x月，對石家莊市10所高校的大學生的日常生活消費和學習消費的相關狀況進行專題調(diào)查。先后抽取了石家莊鐵道學院、河北師范大學、河北醫(yī)科大學、河北科技大學、河北經(jīng)貿(mào)大學、石家莊經(jīng)濟學院、河北女子學院、郵電職業(yè)學院、法商學院等高等學校的大學生，針對其日常消費狀況和學習狀況進行了問卷調(diào)查。

一、指標體系

本次調(diào)查研究使用評價指標體系方法進行分析，大學生消費評價指標體系中包括一級指標五個，分別為飲食消費、形象消費、休閑娛樂消費、社交消費以及學習消費。其中飲食消費又包括正餐支出和零食支出兩個方面，形象消費包括服裝支出和美化支出兩個方面，休閑娛樂消費包括旅游支出、上網(wǎng)支出以及體育支出三個方面，社交消費包括通訊支出和交際支出兩個方面，學習消費主要包括考研支出、考證支出以及輔助學習支出三個方面。

二、調(diào)查結果

總體來講，大學生年均消費為4764元，飲食消費是大學生日常消費的重要組成部分，占整體消費的60%以上，形象消費和交際消費次之，娛樂消費所占比例最低僅為10%。男女生平均消費存在差異，女生年均消費為4525元，而男生偏高為5150元。各年級之間也存在差異，從大一到大四消費平均水平呈上升趨勢。

各指標調(diào)查結果如下：1.正餐支出方面各年級綜合消費基本持平，而年均消費男生比女生多500元左右。在零食支出方面，各年級綜合消費水平呈上升趨勢，另外女生對零食的要求要遠遠大于男生。2.各年級學生在服裝支出方面相對穩(wěn)定，就性別而言，女生花費略高于男生。在美化支出上，男生較穩(wěn)定，而女生比男生花費大且呈逐年級上升趨勢。3.各年級在旅游支出上基本持平。上網(wǎng)支出在學生日常消費中呈逐年上升趨勢，且男生支出明顯多于女生。此外，男生在體育運動方面的支出明顯高出女生，而總體趨勢為先下降后上升。4.學生在通訊方面的支出逐年級增加。交際聚餐支出逐年級下降，但臨近畢業(yè)則陡然升高。5.考研支出人均為1100元，總體差異不大。而考證方面支出存在差異，主要為男生逐年級減少，而女生相反。在輔助學習支出方面，男生對輔助學習電子產(chǎn)品的消費高于女生，總體上看電子產(chǎn)品在大學生中普及程度較高。

三、存在的問題及原因分析

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：大學生們不缺少消費的需求，但往往缺少消費的理性，因而常常出現(xiàn)盲目跟風、消費不合理的現(xiàn)象，具體的問題如下：

(一)大一新生對考證比較熱心?？甲C熱的直接原因就是就業(yè)壓力大，而的金融危機更是讓已經(jīng)不堪重負的大學生雪上加霜。因此往往希望通過多拿證書來增加未來求職的競爭力。同時這種行為存在一定盲目性。目前針對大學生的考證需求，培訓機構在校園內(nèi)的宣傳力度也增大了，進而致使大多數(shù)學生誤認為在應聘時自己的證書越多越有優(yōu)勢。

(二)大一整體日常消費偏低。大一新生日常消費整體低于其他年級，尤其是在休閑娛樂和形象消費方面。由于高中時期學生的消費一般是由家長控制，在消費理念上多以節(jié)儉為主。學生在思想上尚未形成獨立生活的意識，往往在一定程度上延續(xù)以前的消費觀念，在面對一個獨立自主的環(huán)境時需要一定的時間去適應。

(三)大三、大四學生考研熱。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分同學選擇考研，人數(shù)明顯多于往年，這主要是因為本科教育在我國已日漸普及，在教育層次中的地位相對下降。大多數(shù)學生為了追求更高層次水平的教育，選擇了考研。此外，國家政策放寬、就業(yè)壓力的增加，都推動了大學生的考研。加之各考研輔導機構在校園大力宣傳研究生的優(yōu)勢，考研在學校逐漸形成風尚。

(四)體育消費偏低。學校體育設施建設不完善，沒有足夠的設備、場地提供給學生進行體育鍛煉。學校體育鍛煉的要求相對寬松，體育活動組織較少，致使參與率低，很多大學生尤其是女生在大學期間幾乎沒有參加過體育活動。隨著整個社會生活節(jié)奏的加快，學習、生活的壓力導致大學生對體育鍛煉重視不夠，健康觀念比較淡薄。

四、完善對策

大學生的消費問題不是一個孤立的問題，它會影響到大學生的正確價值觀、人生觀的形成，關系到大學生的健康成長與發(fā)展。

首先，社會應該利用各種媒體和新聞媒介等宣傳手段，以正確的、積極向上的輿論引導青年大學生。社會的不健康消費對大學生的影響是相當廣泛而深刻的，全社會要共同努力創(chuàng)造一個和諧、文明、健康的社會環(huán)境，樹立健康、合理的消費價值觀念，從而引導大學生樹立積極的、正確的消費價值觀。

其次，學校應充分發(fā)揮其思想教育的導向作用，加強對大學生消費心理和行為的研究，開設關于消費理念指導方面的課程。學校應該把大學生良好的消費心理和行為的培養(yǎng)作為校園文化的重要組成部分，倡導勤儉節(jié)約的健康消費行為，班集體內(nèi)應該倡導艱苦樸素的生活作風，加強理財知識和消費心理教育，培養(yǎng)學生獨立意識和理財能力。

再次，家庭對大學生來說十分重要，對學生的成長和決策有時起到支配的作用，因此家庭是指導大學生正確、合理的消費必不可少的一部分。家庭應更多的與學生進行溝通，指引他們理性消費，不要隨波逐流、盲目跟風，使其進行合理消費。

最后，從自身來考慮，大學生應首先培養(yǎng)自己的理財意識。對于大學生來說，應該自立自強，勇于承擔起自身所應肩負的社會責任與家庭責任，養(yǎng)成節(jié)約的良好生活習慣。此外應與父母換位思考，不要盲目攀比，要嚴格自律，培養(yǎng)責任感。

干部監(jiān)督管理情況報告篇十二

目前，村干部監(jiān)督管理中存在“一把手”權力過于集中，接受監(jiān)督意識淡薄，村級監(jiān)督機構難以發(fā)揮作用，相關制度落實不嚴等問題，這就需要我們通過加強思想教育，健全完善監(jiān)督機制，嚴格落實監(jiān)督制度來加以解決。

一、當前對村組干部日常監(jiān)督管理中存在的問題

(一)村兩委“一把手”權力過于集中。在農(nóng)村有些地方的村黨組織書記將村支兩委搞成一言堂，村里的各項事務都由其拍板決定，其他村組成員淪為“配角”，起不了監(jiān)督制衡的作用。還有的村干部因礙于情面，不愿主動監(jiān)督或怕對自己工作不利回避監(jiān)督。其他村民更是無從參與，難以發(fā)揮監(jiān)督作用。在農(nóng)村從征地補償，到集體收入的使用，再到工程建設、計劃生育，發(fā)展黨員等都由村兩委“一把手”拍板決定，也常常由于缺乏有效監(jiān)督，引起干群之間，村干部之間不信任，工作難以順利開展。

(二)農(nóng)民維權意識增強，而村干部自覺接受監(jiān)督的意識卻沒有跟上。在農(nóng)村，很多地方已建立的村級事務三公開制度，目的就是通過公開，自覺接受村民監(jiān)督，減少干群矛盾，贏得村民信任，實現(xiàn)新農(nóng)村建設對“民主管理”的要求。然而，現(xiàn)實中村干部卻缺乏對黨務、村務，財務公開的動力，不愿主動公開，除非上級檢查或要求，否則很難按時全面公開。他們認為，什么都公開，會對今后開展工作造成不必要的麻煩，有些事情老百姓不知道更有利于村委會管理，簡單的認為村民監(jiān)督自己就是和自己過不去，以至于在實際工作中，村干部對村級事務遮遮掩掩，不讓村民知曉，農(nóng)民群眾因不知情，無法發(fā)揮監(jiān)督作用。

(三)現(xiàn)有的村級監(jiān)督機構難以發(fā)揮監(jiān)督作用。10月28日修訂的《村民委員會組織法》規(guī)定，“村應當建立村務監(jiān)督委員會或者其他形式的村務監(jiān)督機構，負責村民民主理財，監(jiān)督村務公開等制度的落實，其成員由村民會議或者村民代表會議在村民中推選產(chǎn)生”。但是在實踐中，村民對這一機構的存在及其作用并不了解，同時由于農(nóng)村的實際情況，村民忙于生產(chǎn)生活，加之很多村缺乏集體收入，上級黨委政府也沒有將村務監(jiān)督委員會成員的誤工補貼納入財政保障范圍，監(jiān)督委員會成員沒有任何物質(zhì)保障，缺乏民主監(jiān)督的熱情，此外，村務監(jiān)督委員會也缺乏辦公場所和相關的工作制度，軟硬件條件都難以保證其正常運行。

(四)相關監(jiān)督制度沒有得到嚴格落實，難以及時發(fā)現(xiàn)村組干部履職中存在的問題。目前，懲治性的事后監(jiān)督比較重視，而預防性的事前、事中監(jiān)督比較薄弱，往往使監(jiān)督工作忙于“救火”，但是往往問題一旦暴露，就難以補救，造成的矛盾長時間難以化解。由于村委會的性質(zhì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對村委會的工作給予指導、支持和幫助，但是不得干預依法屬于村民自治范圍內(nèi)的事項，這使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委往往是通過對村黨支部進行監(jiān)督，進而監(jiān)督村級事務，監(jiān)督手段有限。我國在村民自治的過程中也建立了很多行之有效的制度，比如勤廉雙述、村賬鎮(zhèn)管等等，然而由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔著諸多職能，這些制度落實的不夠徹底，難以及時發(fā)現(xiàn)村里的問題，監(jiān)督存在相應的滯后性。

二、加強對村組干部日常監(jiān)督管理的對策

(一)抓好村兩委正職這一監(jiān)督的關鍵點，防止權力過于集中。村兩委正職是村領導班子的主要領導者，抓好對這兩者的監(jiān)督，就抓住了村干部中的關鍵少數(shù)，也就抓住了對村組干部監(jiān)督的主要矛盾。一是確保村兩委正職的產(chǎn)生能夠代表本村村民的意愿。現(xiàn)實工作中，村黨組織書記在特定情況下，可以由上級黨委任命，但是上級黨委任命也要符合相關規(guī)定，也要征求本村黨員的意見，如果村黨員代表大會不能通過，這樣的人也不適合做村黨組織一把手。村委會主任的選舉更要公開、公平、公正，在村委換屆過程中，要堅決杜絕各種不正當?shù)倪x舉行為，嚴厲打擊賄選等各種擾亂選舉的行為。二是形成分權制衡的制約機制。針對村干部中“一把手”權力過分集中的問題，要對各村干部的職責進行合理劃分，責任到人，明確村兩委“一把手”不直接分管財務的制度。村級重大決策村兩委表決通過后，要提交村民會議討論，通過后才能實施，形成相互配合，相互制約的監(jiān)督機制，防止權力過分集中和“一把手”獨斷專行。

(二)加強對村干部的教育引導，樹立自覺接受監(jiān)督的意識,為加強監(jiān)督管理提供強大思想動力。要通過多種形式開展教育引導，不斷提高村組干部特別是村兩委正職的思想政治素質(zhì)，增強他們自我監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性，提高拒腐防變能力。一是要著力加強黨的指導思想和黨的路線、方針、政策的學習教育，不斷提高領導干部的思想理論水平，增強政治判別力、政治敏銳性，堅定政治立場、黨性觀念和理想信念，提高自覺接受監(jiān)督的意識。二是要著力加強法治教育和紀律教育，強化村干部的法治理念，提高法律素質(zhì)，增強依法治村的能力和遵紀守法的觀念，做到法律規(guī)定公開的全面、細致、及時的對村民公開。三是要開展正面典型激勵教育，強化自律的榜樣作用，教育廣大村干部積極做參與監(jiān)督的表率，做遵守黨的紀律的模范。四是以重大案件為反面教材進行警示教育，進一步加強對村組干部特別是村兩委正職的黨性黨風黨紀教育，增強對自覺接受監(jiān)督重要性的認識，使村組干部意識到監(jiān)督是村民的'權利，接受監(jiān)督是自己的義務。

(三)加強村務監(jiān)督委員會的建設，有效發(fā)揮其監(jiān)督村組干部的作用。一是嚴格標準程序，公開選舉產(chǎn)生村務監(jiān)督委員會。村務監(jiān)督委員會成員必須能夠帶頭遵守村規(guī)民約，熱心為村民服務，堅持原則、公道正派、群眾信任、熟悉村情，具有履行職責的身體素質(zhì)，無違紀違法行為。村監(jiān)督委員會的選舉嚴格按照黨員推薦、群眾推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委紀委考察、村民代表選舉的程序和辦法，每個程序都嚴格落實公示環(huán)節(jié)，全面接受村民監(jiān)督和評議。二是實行任職回避制度，村兩委成員及其配偶或直系親屬不得擔任村務監(jiān)督委員會成員。三是建章立制，規(guī)范村務監(jiān)督委員會的運行，自覺接受監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會要按照有人員、有牌子、有印章、有辦公場所、有工作制度、有會議記錄的標準加強軟硬件建設。要定期召開會議，總結監(jiān)督村組干部規(guī)范履職情況。同時，區(qū)鎮(zhèn)兩級財政及村集體應當共同承擔，給予村務監(jiān)督委員會成員必要的工作補貼，以確保村務監(jiān)督委員會成員能夠積極履職。

(四)嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委監(jiān)督村干部的各項制度。村民自治全面實施以來，積累了很多優(yōu)秀經(jīng)驗，建立了相關的制度，嚴格落實這些制度，能夠有效監(jiān)督管理村組干部，防止出現(xiàn)損害村集體利益的行為。一是嚴格落實勤廉雙述制度。每季度定期召開由包村駐隊鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村支兩委成員、黨員和群眾代表參加的勤廉雙述會議，村組干部述職，各方共同監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村駐隊干部要及時發(fā)現(xiàn)問題，對村干部在履行職責過程中出現(xiàn)的問題要及時指出，督促改正，必要時可以直接向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報，采取果斷措施，將可能影響農(nóng)村穩(wěn)定的問題解決在萌芽階段。二是督促各村做好村級事務三公開，保證村民的知情權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確村級事務三公開的第一責任是村黨組織書記，將村級事務三公開情況列入年終考核，定期檢查與不定期抽查相結合，明確村級事務三公開的具體內(nèi)容，確保村民參與監(jiān)督村組干部的渠道暢通。三是加強“村賬鎮(zhèn)管”。在農(nóng)村，村民對村組干部的不信任多是因為其認為村干部對村級集體收入的使用不透明，村干部貪x集體財產(chǎn)，農(nóng)村職務犯罪也確實多發(fā)在經(jīng)濟領域，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實加強“村賬鎮(zhèn)管”，通過監(jiān)管好村級財務來來監(jiān)管村干部，確保村級收入及時入賬，確保每一筆村級資金的使用都明明白白，禁得起群眾檢驗。

當然，加強對村干部的日常監(jiān)督管理不僅是指工作上的，也要加強工作之外的“生活圈”、“社交圈”的管理，如此，對村干部的監(jiān)督管理才更加有力，對新農(nóng)村的建設才最有利。

干部監(jiān)督管理情況報告篇十三

不知道是何時便有了做兼職的念頭，大概是在高考后的3個月長假吧。但是那時候又因為覺得剛考完高考，不應該那么快又去忙乎，那樣對自己太殘忍了，應該休息休息，因此每每想到出去兼職的時候就會猶豫不決，最終這么一個偉大而又有益的計劃便被擱置了，但是又出于對外面世界的好奇，想去一探究竟，于是乎，走出家門自個兒去做兼職的念頭便不知不覺地在我的心里萌芽了。

不知道是股什么沖勁，讓我竟然放棄了舒適的寒假生活，終于在放假后的第三天鼓起勇氣開始了我的兼職之旅。我找的是一間中西快餐店，有人說它是m記、kfc、真功夫的結合體——簡稱山寨店。但不管怎么樣，我還是接受了這份每小時只有6塊錢的兼職，也可以說是初生牛犢不怕“苦”吧，我干得十分勤奮，也很好學，從學習下薯條到做漢堡，從學習做滑雞飯到做桂林米粉，我一點都不覺得難，一股前所未有的新鮮感鼓動著我不斷地學呀。干呀。也不知道個累字是怎么寫的了。要強調(diào)的是，在我旁邊有一位盡職盡責的好師傅在教我，我學得很快，但是也忘得很快，也許是對他太過依賴了，有些該背的東西都背不住，其實現(xiàn)在回想起來，那些東西都很簡單，只要我用十分之一的心去看看便能夠滾瓜爛熟的了，所以，我每次將東西拿到炸欄時都必須得問一下他要炸多久，他也是不厭其煩地回答我的問題。

就這樣，為期20多天的兼職來到了收尾階段，我還是那樣“天真無邪”地干我的活。終于在一天，我拿著一份香芋餅去問他要炸多久時，他語重心長地說了一句“唉！兄弟，我真的服了你啦！為什么你跟阿柱差別那么大？他什么都會做了現(xiàn)在，他之后就沒說什么了。但是，這句話對于好強的我來說打擊實在很大，簡直可以用一言驚醒夢中人來形容。當晚我整個人都是悶悶不樂的，我不斷地思考他的那句話，我的工作哪里比不上他了？為什么我跟他來到這里的時間相差短短的一個星期，而他卻學得比我多那么多，工作得比我出色，腦海在不斷地打問號。

當天打完洋之后，“老師傅”又對我說了一句含金量很重的話“你知道為什么你跟阿柱相差那么大么？”“不知道”“其實，剛開始帶你的時候，我覺得你學東西的速度和理解的能力是比阿柱強的，但為什么現(xiàn)在卻落后于他那么多？原因就在于你不會處理好與上級的關系，你跟人家相處得不好人家怎么會教你東西呢？經(jīng)理又怎么會放心讓你擔大旗呢？這就是你一天都只上6個小時的原因”

寒假的社會實踐兼職終于告一段落了，雖說這次工作并不能以大團圓結局，我的工資也比不上阿柱的一半，但是，我還是能夠從中學到不少東西，比如說知道快餐店是如何運作的，學會了做漢堡，做雞肉卷，炸薯條、雞米花等需要多長時間，更體會到工作的辛苦，每一分錢都是來之不易的，教會了我去珍惜，教會了我許許多多做人的道理。我很感謝一直都很照顧我的阿智師傅，蔡麗鳳經(jīng)理，如果沒有你們的幫助，我也許早就放棄了。

干部監(jiān)督管理情況報告篇十四

2020年來，局黨組織認真履行主體責任。一是簽訂責任書，落實責任。年初，局黨風廉政領導小組召開黨風廉政建設工作會議，安排部署局黨風廉政建設工作，逐級簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設工作納入到年度目標責任制考核的主要內(nèi)容中，使黨風廉政建設的任務、措施和責任逐一落實到各個環(huán)節(jié)，構建了黨風廉政建設目標明確、責任到人的目標管理機制。在日常工作中，做到了“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”，把黨風廉政建設與業(yè)務工作“四同時”即同研究、同部署、同檢查、同考核，推動責任的落實。緊盯“關鍵少數(shù)”，掌握重點崗位的監(jiān)督，讓權力運行在陽光下。二是嚴格執(zhí)行黨的組織紀律。認真貫徹落實《干部選撥任用條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，進一步完善重大事項決策機制。在財務管理上，嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費公示、公務卡制度等相關規(guī)定，同時重大財務支出全部通過局務會確定。在人事審批和干部任免上，局黨組始終堅持正確的選人用人導向，嚴格股級任免程序任命5人為股長。三是開展干部提醒工作。按照財政局《市財政局黨組關于開展談話提醒工作的實施方案》，對新提拔到股長崗位的5名同志進行崗前廉政談話。

干部監(jiān)督管理情況報告篇十五

局黨組始終把加強黨員干部理論學習放在首要位置，在抓好業(yè)務工作的同時，堅持以理論學習為指導不斷提高全體黨員的思想政治覺悟。有針對性地開展學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略等學習教育。

（一）深化理想信念教育。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，扎實開展嚴守黨的組織紀律、政治規(guī)矩集中教育活動，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。加強對黨員干部遵守政治紀律情況的監(jiān)督檢查，確保全局紀律嚴明。結合“兩學一做”學習教育活動，加強干部隊伍理想信念教育，使廣大黨員干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想。一是3月19日，黨組書記上黨課，教育黨員干部牢固樹立黨的觀念、嚴格遵守黨的紀律，提高全體黨員干部創(chuàng)業(yè)務實的激情，切實增強執(zhí)行力。同時，利用集中學習和工作例會等時機，堅持逢會必講，始終繃緊黨風廉政建設和反腐敗工作這根弦，增強干部職工遵守黨的紀律和政治規(guī)矩意識，嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決糾正有令不行、有禁不止等問題。二是4月4日上午，我局在家黨員前往市烈士陵園開展了以“清明祭掃懷英烈，弘揚敬黨愛國情”為主題的黨日活動。進一步強化了黨員的愛國主義思想教育，不忘初心，立足新時代，砥礪奮進。進一步培育和踐行了社會主義核心價值觀，營造了良好的社會輿論氛圍。極大地堅定了廣大干部的理想信念。

（二）加強黨性修養(yǎng)教育。教育廣大黨員干部始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，自覺做“四講四有”合格黨員。深入開展“黨員志愿服務”工作，一是推進黨員干部到聯(lián)系村體驗實情、錘煉黨性，依托與鄉(xiāng)村和村對口幫扶平臺，局班子成員帶頭不定期深入結對幫扶村看展走訪慰問、幫助結對困難群眾解決實際問題；二是進一步加強與社區(qū)結對聯(lián)系，繼續(xù)開展好社區(qū)“雙報到”活動。5月3日，支部委員和部分黨員深入社區(qū)扎實開展社區(qū)“雙報到”工作，有效推進了基礎黨組織建設，有利于拉近了黨群距離，提升了服務群眾的能力。以實際行動彰顯了黨員風采，樹立了黨員形象。

（三）抓黨紀法規(guī)教育。我局黨組注重黨紀法規(guī)教育，充分利用召開集中學會的機會，組織干部職工認真學習黨章、黨規(guī)、習近平系列講話及中央、省、州市有關會議精神等，進一步牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律法規(guī)，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時堅持警鐘長鳴、常抓不解，采取講黨課、廉政談話、警示教育等方式開展黨紀法規(guī)教育。一是繼續(xù)抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等學習，堅持會前學紀把《準則》和《條例》的學習與黨章的學習緊密結合起來，納入黨員學習內(nèi)容。真正使廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私。二是黨員干部帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實好領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。三是認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、州委州政府八條意見，緊盯元旦春節(jié)、國慶中秋等重要時間節(jié)點、緊盯扶貧領域，大力開展“以案說紀”“以案警己”等反思活動，組織全局干部職工專題學習市紀委《關于轉發(fā)〈關于10起扶貧領域違紀違規(guī)典型案例的通報〉的通知》（馬爾紀發(fā)〔2020〕11號）文件，要求廣大干部職工認真貫徹落實嚴禁在春節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日期間用公款送節(jié)禮、違規(guī)發(fā)放津補貼、鋪張浪費等行為，在節(jié)假日期間我局沒有違規(guī)問題，以良好的干部形象展現(xiàn)給社會與公眾。

干部監(jiān)督管理情況報告篇十六

近年來，村干部養(yǎng)老保險問題越來越成為基層組織建設的熱點問題。為此，**省**縣就村干部養(yǎng)老保險問題進行了專題調(diào)研。調(diào)研采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查表、到鎮(zhèn)實地走訪等方式，全面調(diào)查了15個鎮(zhèn)(區(qū))1581名在職村干部，同時到縣委組織部、縣勞動和社會保障局、財政局等單位了解情況，咨詢政策。通過調(diào)研，對村干部養(yǎng)老保險問題進行了一些初步思考。

一、村干部養(yǎng)老保險基本情況

，**縣規(guī)定統(tǒng)一為所有在職在崗村干部辦理農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，投保標準為：村黨支部書記為元/年，村主要干部為1400元/年，村一般干部的為1200元/年;在保費承擔比例上，縣財政、鎮(zhèn)財政、村干部個人分別承擔40%、35%、25%。這樣每年投保金額為220萬元，其中縣財政、鎮(zhèn)財政及村干部個人分別承擔88萬元、77萬元、55萬元。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化的推進，這一保險機制越來越呈現(xiàn)出一些弊端。

一是農(nóng)保穩(wěn)定增長機制不健全。據(jù)到勞動和社會保障局咨詢了解，幾種社會養(yǎng)老保險制度都有一定的增長機制，但農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(以下簡稱農(nóng)保)與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱企保)相比增長幅度差別很大。增長幅度主要與繳費基數(shù)有關，繳費基數(shù)大，參保人受益大。農(nóng)保繳費基數(shù)根據(jù)上年度本地農(nóng)民人均純收入的一定比例確定(農(nóng)民人均純收入為6881元/人)，企保繳費基數(shù)按照上年度全縣在崗職工平均工資的一定比例確定(度平均工資為20286元/人)，全縣在崗職工平均工資遠高于農(nóng)民人均純收入。再從實際看，企保投保標準確實按照規(guī)定，年年遞增，我縣村干部的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)這幾年一直沒有調(diào)整，這勢必影響將來村干部的生活保障。

二是農(nóng)保養(yǎng)老金保障程度低。農(nóng)保與企保在這方面差距特別明顯，參加企保的退休人員因共享社會發(fā)展成果，加之國家采取措施縮小企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金差距，近幾年連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,僅退休職工養(yǎng)老金國家調(diào)高近20%,元月又調(diào)高11%左右，近五年來城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金增加了近一倍。而農(nóng)保則不同，增長速度慢。如一個村黨支部書記20開始按每年2000元的標準繳足，本金為30000元，其退休領取養(yǎng)老金的標準為300多元/月;如果他參加企保，年投保標準也在2000元左右，雖然繳費基數(shù)逐年增加，但養(yǎng)老金發(fā)放標準卻能達到800元左右，并且將來逐年增加。

三是農(nóng)保享受不到國家財政補貼。我縣財政困難，是省級財政轉移支付縣，每年省財政都補貼企?；鹑笨谒那f元左右，這是企保得以正常運行、參保人數(shù)逐年增加的主要因素。而老農(nóng)保基金管理機制則是以收定支，國家財政還未實行補貼政策，它近似于參保人的自愿儲蓄行為，必然沒有吸引力，近兩年實際參加農(nóng)保繳費人數(shù)只有4000多人(含村干部1600人左右)，每年繳費總額不到360萬元，累計5000萬元。

二、提出村干部農(nóng)保轉企保的理由

企保政策調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉企保有了可能。前些年，企保政策規(guī)定比較嚴，村干部辦理企保還有一些制度上的障礙，但這幾年，國家對企保政策作了一些調(diào)整，這些調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉企保有了可能。3月我省出臺了蘇勞社險[]2號《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險有關問題的意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險，以前已經(jīng)參加農(nóng)保的.參加城保后，可以選擇“折算”、“補差”、“封存”等方式銜接兩種養(yǎng)老保險關系。這一政策讓農(nóng)保轉企保業(yè)務有了規(guī)范。20后企保對象又擴大到個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員，這為將村干部作為參保對象提供了參照依據(jù)。在繳費時限上，現(xiàn)在又規(guī)定累計繳費年限必須達到十五年以上、連續(xù)繳費年限必須達到五年以上，這就說明補交年限可以達到十年，這又讓我縣絕大部分現(xiàn)任村干部可以通過補交的方式辦理企保。

強化農(nóng)村基層組織建設需要將村干部農(nóng)保轉企保。村干部是新農(nóng)村建設的重要力量，具體承擔著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領農(nóng)民致富、落實惠農(nóng)政策、規(guī)劃建設農(nóng)村公益事業(yè)等重要職責，根據(jù)中央省市要求，農(nóng)村基層組織建設只能加強不能削弱。強化基層組織建設包括很多方面，而村干部養(yǎng)老保險則是村干部激勵保障機制的一個重要內(nèi)容?？陀^來看，村干部的工資報酬偏低，，而且一時難以解決，所以目前村干部對他們的養(yǎng)老保險問題關注程度和個人訴求較高。在到農(nóng)村調(diào)研時，在縣召開“兩會”時，很多村干部就一直提出這一問題，要求農(nóng)保轉企保。由于這一問題遲遲得不到解決，致使村干部顧慮重重，不能安心工作，不能盡職服務，甚至出現(xiàn)了一些村干部流失現(xiàn)象，村級后備干部更是難以培養(yǎng)，影響了村級基層干部隊伍穩(wěn)定，影響新農(nóng)村建設。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5527324.html】