總結(jié)是對(duì)過(guò)去的反思，對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。分析和評(píng)估自己的表現(xiàn)和成果，找到不足之處。總結(jié)是一種積累和沉淀，通過(guò)它，我們可以更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇一
市**中心：
本人生于年，年參加工作，年進(jìn)入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請(qǐng)延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
相關(guān)閱讀
今天為大家介紹的是實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。我國(guó)現(xiàn)行男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲的退休年齡，是在20世紀(jì)50年代頒布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》后實(shí)施的，當(dāng)時(shí)我國(guó)人均壽命不足50歲，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以及人均壽命的延長(zhǎng)，退休年齡標(biāo)準(zhǔn)偏低的問(wèn)題越來(lái)越突出。目前我國(guó)城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命已達(dá)76歲，與建國(guó)初期確定的低退休年齡形成強(qiáng)烈反差，并且退休年齡偏低造成了人力資源的大量浪費(fèi)。
同時(shí)，目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的撫養(yǎng)比已突破3：1，老齡化趨勢(shì)的不斷加快，會(huì)直接加劇社保基金的支付壓力，影響?zhàn)B老保險(xiǎn)事業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)在基本上退休的年齡都在60—65歲，甚至更高。所以延遲退休年齡，是適應(yīng)我國(guó)人口老齡化和勞動(dòng)年齡的人口不斷減少的客觀現(xiàn)實(shí)，根據(jù)人均預(yù)期壽命和勞動(dòng)者受教育年限不斷延長(zhǎng)的實(shí)際狀況，對(duì)勞動(dòng)力供求與代際負(fù)擔(dān)進(jìn)行的必要調(diào)整，也是促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，是在明確目標(biāo)的前提下，采取小步慢提，漸進(jìn)實(shí)施的方式，每年延遲幾個(gè)月，用較長(zhǎng)的時(shí)間將退休年齡逐步延遲至目標(biāo)年齡。同時(shí)采取預(yù)先公告的方式，提前公布延遲退休年齡的具體方案，便于參保人員合理確定職業(yè)規(guī)劃和安排退休后的生活。
延遲退休方案已提交審核
此前，在7月13日召開(kāi)的2016年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議上，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。7月22日，人力資源和社會(huì)保障部(下稱(chēng)“人社部”)召開(kāi)2016年二季度新聞發(fā)布會(huì)，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，延遲退休政策是基于人口老齡化的大背景提出的。在設(shè)計(jì)制度時(shí)，有以下考慮：
一是小步慢提，逐步到位。堅(jiān)持每年只延遲幾個(gè)月，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。
二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施。不是對(duì)所有社會(huì)群體同時(shí)實(shí)行延遲退休，會(huì)選擇從現(xiàn)在退休年齡相對(duì)偏低的群體開(kāi)始逐步實(shí)施。
三是預(yù)先公告，做好公示。目前在政策研究設(shè)計(jì)過(guò)程中，經(jīng)過(guò)一些必要程序后會(huì)把方案向社會(huì)公布，廣泛地聽(tīng)取意見(jiàn)，盡可能地匯集民智，凝聚共識(shí)。
國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家告訴記者，延遲退休方案目前已經(jīng)提交到了相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)審核，還要經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)，最終形成一個(gè)具有法律效力的法規(guī)。
四類(lèi)人將受延遲退休影響，70后影響最大
近期延遲退休消息頻發(fā)，這被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是人社部在為推進(jìn)延遲退休鋪路。
人社部明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。
國(guó)家行政學(xué)院研究員胡仙芝告訴記者，因?yàn)檠舆t退休關(guān)系人群眾多，而對(duì)不同年齡階段的人群產(chǎn)生的影響程度又不一樣，如果法定退休年齡調(diào)整幅度過(guò)猛過(guò)大，對(duì)某些當(dāng)事人會(huì)產(chǎn)生明顯不公，心理落差就會(huì)加大。
因此，有必要采用“小步慢走”策略，可以使每個(gè)人受到的影響大致相同，而且所受的影響也不會(huì)太大，有利于代際公平和社會(huì)穩(wěn)定。
專(zhuān)家：延遲退休的“這代人”并不吃虧
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心副主任何繼明的分析解開(kāi)了部分人心中的“疙瘩”。
何繼明認(rèn)為，應(yīng)該實(shí)行延遲退休，而且應(yīng)該盡快做。但“延遲退休方案”的名稱(chēng)還可以再斟酌一下，如換成“長(zhǎng)壽高齡退休方案”或“建立高齡職工勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制”。這樣，也許人們的理解會(huì)更加積極正面。
我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)是現(xiàn)實(shí)，是延遲退休相關(guān)聯(lián)的基本社會(huì)背景，并非因果關(guān)系。延遲退休的直接原因，應(yīng)該是原定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前及未來(lái)國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步不適應(yīng)。
眾所周知，最近二三十年出現(xiàn)以下變化：
第一，首次就業(yè)年齡變大導(dǎo)致原定退休年齡范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限相對(duì)變短;
第三，工作條件現(xiàn)代化導(dǎo)致高齡人口可勝任的勞動(dòng)崗位相對(duì)增多，延遲退休是養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)內(nèi)在發(fā)展變化的必然要求。
其實(shí)，即使不是老齡化國(guó)家，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余很大，也應(yīng)該將退休年齡標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)延遲，“人到老年方退休”，否則就是“未老先休”。
記者發(fā)現(xiàn)，延遲退休方案影響較大的可能是“70后”和“80后”，因此有人認(rèn)為，這讓延遲退休改革之前的一代人占了便宜，而改革之后的一代人吃了虧，利益受到了影響。
何繼明認(rèn)為，延遲退休改革的前后兩代人，自身情況以及所處社會(huì)環(huán)境都不一樣，不能簡(jiǎn)單理解為誰(shuí)就占了便宜，誰(shuí)就吃了虧。兩代人的起始工作年齡又很大差異，平均預(yù)期壽命也有差異。
此外，何繼明解釋?zhuān)啊弦淮恕詮氖麦w力勞動(dòng)為主，他們到了一定年紀(jì)以后，確實(shí)不能再勝任高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)條件改善。;‘這一代人’男60歲、女55歲后可勝任的工作崗位還有很多，如果未老先退、能干先休，這是對(duì)社會(huì)人力資源的巨大浪費(fèi)。‘上一代人’的個(gè)人和家庭財(cái)富積累普遍較少，養(yǎng)老金可能是他們晚年唯一的收入來(lái)源。‘這一代人’個(gè)人和家庭財(cái)富來(lái)源渠道更廣，例如房產(chǎn)增值、投資理財(cái)收益和存款。對(duì)許多‘這一代人’來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金甚至不再是他們晚年生活收入的主要來(lái)源，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間節(jié)點(diǎn)的變化，不會(huì)對(duì)他們晚年生活質(zhì)量產(chǎn)生明顯影響?？傊?，相鄰兩代人之間養(yǎng)老利益是高度關(guān)聯(lián)的，需要合理平衡?！?/p>
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇二
市**中心：
本人生于年，年參加工作，年進(jìn)入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請(qǐng)延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
相關(guān)閱讀
今天為大家介紹的是實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。我國(guó)現(xiàn)行男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲的退休年齡，是在20世紀(jì)50年代頒布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》后實(shí)施的，當(dāng)時(shí)我國(guó)人均壽命不足50歲，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以及人均壽命的延長(zhǎng)，退休年齡標(biāo)準(zhǔn)偏低的問(wèn)題越來(lái)越突出。目前我國(guó)城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命已達(dá)76歲，與建國(guó)初期確定的低退休年齡形成強(qiáng)烈反差，并且退休年齡偏低造成了人力資源的大量浪費(fèi)。
同時(shí)，目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的撫養(yǎng)比已突破3：1，老齡化趨勢(shì)的不斷加快，會(huì)直接加劇社?；鸬闹Ц秹毫Γ绊?zhàn)B老保險(xiǎn)事業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)在基本上退休的年齡都在60—65歲，甚至更高。所以延遲退休年齡，是適應(yīng)我國(guó)人口老齡化和勞動(dòng)年齡的人口不斷減少的客觀現(xiàn)實(shí)，根據(jù)人均預(yù)期壽命和勞動(dòng)者受教育年限不斷延長(zhǎng)的實(shí)際狀況，對(duì)勞動(dòng)力供求與代際負(fù)擔(dān)進(jìn)行的必要調(diào)整，也是促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，是在明確目標(biāo)的前提下，采取小步慢提，漸進(jìn)實(shí)施的方式，每年延遲幾個(gè)月，用較長(zhǎng)的時(shí)間將退休年齡逐步延遲至目標(biāo)年齡。同時(shí)采取預(yù)先公告的方式，提前公布延遲退休年齡的具體方案，便于參保人員合理確定職業(yè)規(guī)劃和安排退休后的生活。
延遲退休方案已提交審核
此前，在7月13日召開(kāi)的2016年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議上，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。7月22日，人力資源和社會(huì)保障部(下稱(chēng)“人社部”)召開(kāi)2016年二季度新聞發(fā)布會(huì)，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，延遲退休政策是基于人口老齡化的大背景提出的。在設(shè)計(jì)制度時(shí)，有以下考慮：
一是小步慢提，逐步到位。堅(jiān)持每年只延遲幾個(gè)月，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。
二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施。不是對(duì)所有社會(huì)群體同時(shí)實(shí)行延遲退休，會(huì)選擇從現(xiàn)在退休年齡相對(duì)偏低的群體開(kāi)始逐步實(shí)施。
三是預(yù)先公告，做好公示。目前在政策研究設(shè)計(jì)過(guò)程中，經(jīng)過(guò)一些必要程序后會(huì)把方案向社會(huì)公布，廣泛地聽(tīng)取意見(jiàn)，盡可能地匯集民智，凝聚共識(shí)。
國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家告訴記者，延遲退休方案目前已經(jīng)提交到了相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)審核，還要經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)，最終形成一個(gè)具有法律效力的法規(guī)。
四類(lèi)人將受延遲退休影響，70后影響最大
近期延遲退休消息頻發(fā)，這被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是人社部在為推進(jìn)延遲退休鋪路。
人社部明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。
國(guó)家行政學(xué)院研究員胡仙芝告訴記者，因?yàn)檠舆t退休關(guān)系人群眾多，而對(duì)不同年齡階段的人群產(chǎn)生的影響程度又不一樣，如果法定退休年齡調(diào)整幅度過(guò)猛過(guò)大，對(duì)某些當(dāng)事人會(huì)產(chǎn)生明顯不公，心理落差就會(huì)加大。
因此，有必要采用“小步慢走”策略，可以使每個(gè)人受到的影響大致相同，而且所受的影響也不會(huì)太大，有利于代際公平和社會(huì)穩(wěn)定。
專(zhuān)家：延遲退休的“這代人”并不吃虧
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心副主任何繼明的分析解開(kāi)了部分人心中的“疙瘩”。
何繼明認(rèn)為，應(yīng)該實(shí)行延遲退休，而且應(yīng)該盡快做。但“延遲退休方案”的名稱(chēng)還可以再斟酌一下，如換成“長(zhǎng)壽高齡退休方案”或“建立高齡職工勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制”。這樣，也許人們的理解會(huì)更加積極正面。
我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)是現(xiàn)實(shí)，是延遲退休相關(guān)聯(lián)的基本社會(huì)背景，并非因果關(guān)系。延遲退休的直接原因，應(yīng)該是原定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前及未來(lái)國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步不適應(yīng)。
眾所周知，最近二三十年出現(xiàn)以下變化：
第一，首次就業(yè)年齡變大導(dǎo)致原定退休年齡范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限相對(duì)變短;
第三，工作條件現(xiàn)代化導(dǎo)致高齡人口可勝任的勞動(dòng)崗位相對(duì)增多，延遲退休是養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)內(nèi)在發(fā)展變化的必然要求。
其實(shí)，即使不是老齡化國(guó)家，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余很大，也應(yīng)該將退休年齡標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)延遲，“人到老年方退休”，否則就是“未老先休”。
記者發(fā)現(xiàn)，延遲退休方案影響較大的可能是“70后”和“80后”，因此有人認(rèn)為，這讓延遲退休改革之前的一代人占了便宜，而改革之后的一代人吃了虧，利益受到了影響。
何繼明認(rèn)為，延遲退休改革的前后兩代人，自身情況以及所處社會(huì)環(huán)境都不一樣，不能簡(jiǎn)單理解為誰(shuí)就占了便宜，誰(shuí)就吃了虧。兩代人的起始工作年齡又很大差異，平均預(yù)期壽命也有差異。
此外，何繼明解釋?zhuān)啊弦淮恕詮氖麦w力勞動(dòng)為主，他們到了一定年紀(jì)以后，確實(shí)不能再勝任高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)條件改善。;‘這一代人’男60歲、女55歲后可勝任的工作崗位還有很多，如果未老先退、能干先休，這是對(duì)社會(huì)人力資源的巨大浪費(fèi)?！弦淮恕膫€(gè)人和家庭財(cái)富積累普遍較少，養(yǎng)老金可能是他們晚年唯一的收入來(lái)源。‘這一代人’個(gè)人和家庭財(cái)富來(lái)源渠道更廣，例如房產(chǎn)增值、投資理財(cái)收益和存款。對(duì)許多‘這一代人’來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金甚至不再是他們晚年生活收入的主要來(lái)源，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間節(jié)點(diǎn)的變化，不會(huì)對(duì)他們晚年生活質(zhì)量產(chǎn)生明顯影響?？傊噜弮纱酥g養(yǎng)老利益是高度關(guān)聯(lián)的，需要合理平衡。”
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇三
申請(qǐng)理由：
申請(qǐng)人xx與xxx案（下稱(chēng)本案）貴院已依法受理。本案中，相關(guān)問(wèn)題的技術(shù)層面xxxx，涉及的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，因此，確有必要由具備相應(yīng)資質(zhì)及在相關(guān)領(lǐng)域具備權(quán)威性的專(zhuān)家對(duì)xxxx涉及的相關(guān)專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行闡述和說(shuō)明，故申請(qǐng)人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條的規(guī)定，特請(qǐng)求院會(huì)批準(zhǔn)申請(qǐng)人傳喚專(zhuān)家xxx作為專(zhuān)家證人出庭，以查明相關(guān)案件事實(shí)，使本案得到客觀、公正的認(rèn)定和處理，保障申請(qǐng)人享有的合法權(quán)利。
此致
xx人民法院
申請(qǐng)人：
年月日
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇四
11月初北京市各區(qū)縣舉行了高三期中考試，很多學(xué)校的期中考試成績(jī)已經(jīng)全部下發(fā)，本次期中考試海淀采取統(tǒng)一命題統(tǒng)考的模式、東城部分高三有統(tǒng)一考試、西城各學(xué)校分開(kāi)期中考試，本次考試中暴露出每年高三學(xué)生同樣的問(wèn)題：首先是高三學(xué)生對(duì)于高三上學(xué)期第一輪復(fù)習(xí)沒(méi)有足夠的重視導(dǎo)致很多重要考點(diǎn)沒(méi)有深度掌握，還有部分考生在不知不覺(jué)中就度過(guò)了上學(xué)期，其次是高三學(xué)生對(duì)于新課標(biāo)的把握程度不高，例如海淀數(shù)學(xué)考試中出現(xiàn)了11道數(shù)形結(jié)合題目，這是高考的重大趨勢(shì)，北京高考題目中就有很大部分的數(shù)形結(jié)合題目，還有海淀本次的作文題目材料紐約時(shí)代廣場(chǎng)的國(guó)家形宣傳片和孔子像，這是我們國(guó)家文化體制改革這一重大熱點(diǎn)的體現(xiàn)，需要考生把握社會(huì)重要熱點(diǎn)等。而北京四中的延伸閱讀的就是有關(guān)辛亥革命100周年的圖書(shū)閱讀現(xiàn)象，這些都是重要的時(shí)事熱點(diǎn)。
每年的高三期中考試都是考生高考成敗的分水嶺，很多學(xué)生由于期中考試考得不好就心理煩躁、放棄學(xué)科、與家長(zhǎng)發(fā)生矛盾等，還有就是家長(zhǎng)對(duì)于期中考試成績(jī)處理不當(dāng)，很多家長(zhǎng)責(zé)怪孩子，其實(shí)期中考試成績(jī)是對(duì)考生2年多來(lái)學(xué)習(xí)的最全面的.一次檢查，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)正常的，關(guān)鍵在于如何看待問(wèn)題和解決問(wèn)題。
高三期中考試后我們應(yīng)該怎么辦？
高三期中考試后的備考策略
把握第一輪總復(fù)習(xí)后期是高考成功的關(guān)鍵？
高考80%核心考點(diǎn)你掌握嗎？
2012自主招生與高考如何一箭雙雕？
主辦：清華紫光教育
臺(tái)灣輔仁大學(xué)北京招生辦公室
協(xié)辦：中國(guó)名校自主招生網(wǎng)
講座時(shí)間：2011年11月20日下午1：30-4：30
講座地點(diǎn)：北京友誼賓館會(huì)議樓報(bào)告廳
講座目標(biāo)：
1、分析高三期中考試學(xué)科難點(diǎn)、疑點(diǎn)、
2、解析高考核心考點(diǎn)、把握高考命題趨勢(shì)
3、高考專(zhuān)家告訴你期中考試后如何快速提升成績(jī)
講座簡(jiǎn)介：
也是檢驗(yàn)高考考點(diǎn)把握情況，為了更好的把握已經(jīng)學(xué)過(guò)的知識(shí)及全面掌握未來(lái)復(fù)習(xí)的重點(diǎn)，為此我們特邀請(qǐng)熟悉北京市期中考試的分析專(zhuān)家、全面把握高考命題趨勢(shì)的高考專(zhuān)家為期中考試后的學(xué)生科學(xué)把脈。
主講師資：
白老師：北京海淀區(qū)教研室教研員，區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校中學(xué)教學(xué)部副主任，長(zhǎng)期從事海淀區(qū)全區(qū)高三教學(xué)工作，熟悉北京市期中、期末、高考一模、二模數(shù)據(jù)及考試情況。
王燕謀：北京一幫一助教協(xié)會(huì)常務(wù)理事，數(shù)學(xué)科主任委員，海淀區(qū)學(xué)科帶頭人。長(zhǎng)年工作在高三一線，有著豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是高考改革以來(lái)注重對(duì)高考命題的研究、復(fù)習(xí)備考的方略研究，多次到全國(guó)各地講學(xué)和指導(dǎo)學(xué)科老師備課，在數(shù)學(xué)高考很有名氣，《高頻考點(diǎn)》主講老師。
王國(guó)源：高考語(yǔ)文專(zhuān)家，北京四中特聘語(yǔ)文教師，全國(guó)重點(diǎn)校景山學(xué)校語(yǔ)文教師，東城區(qū)高考研究組資深成員，東城區(qū)語(yǔ)文學(xué)科帶頭人。人教社高中語(yǔ)文教材編寫(xiě)者，其中閱讀和作文教學(xué)在業(yè)界享有盛譽(yù)！
徐老師：海淀區(qū)重點(diǎn)中學(xué)物理特級(jí)教師，連續(xù)十年帶高三，今年擔(dān)任高三年級(jí)班主任，物理教研室主任，北京高中物理教學(xué)實(shí)力派教師，教過(guò)兩屆高考狀元。
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇五
住 所：
負(fù)責(zé)人： 職務(wù)：經(jīng)理
電話：
請(qǐng)求事項(xiàng)
申請(qǐng)人請(qǐng)求人民法院準(zhǔn)許聘請(qǐng)的專(zhuān)家對(duì)有限公司的單方鑒定進(jìn)行出庭說(shuō)明。
事實(shí)與理由
在xx有限公司訴申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)損害賠償一案(案號(hào)民初字第1458號(hào))中，鑒于該公司單方作出評(píng)估報(bào)告，而評(píng)估具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，為厘清事實(shí)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條之規(guī)定，申請(qǐng)人擬聘請(qǐng)?jiān)摲矫鎸?zhuān)家出庭對(duì)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明，請(qǐng)求人民法院予以準(zhǔn)許。
此致
市人民法院
申請(qǐng)人：
二oxx年六月九日
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職報(bào)告的。
本人來(lái)公司的時(shí)間也不太長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在心理學(xué)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于家庭出現(xiàn)了一些變故的原因，本人思想壓力特別大，為了不影響了工作， 本人想辭職休養(yǎng)一段時(shí)間調(diào)整一下自己，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的.離職而給公司帶來(lái)的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，請(qǐng)保留我的手機(jī)號(hào)碼在公司通訊錄上一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)及愛(ài)護(hù)，如有以后有機(jī)會(huì)我希望可以繼續(xù)回來(lái)工作。
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，我將感恩在公司期間獲得的各種機(jī)遇、關(guān)心和幫助，同時(shí)也祝公司蒸蒸日上 !
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇七
住所：
負(fù)責(zé)人：職務(wù)：經(jīng)理
電話：
請(qǐng)求事項(xiàng)
申請(qǐng)人請(qǐng)求人民法院準(zhǔn)許聘請(qǐng)的專(zhuān)家對(duì)有限公司的單方鑒定進(jìn)行出庭說(shuō)明。
事實(shí)與理由
在xx有限公司訴申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)損害賠償一案(案號(hào)民初字第1458號(hào))中，鑒于該公司單方作出評(píng)估報(bào)告，而評(píng)估具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，為厘清事實(shí)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條之規(guī)定，申請(qǐng)人擬聘請(qǐng)?jiān)摲矫鎸?zhuān)家出庭對(duì)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明，請(qǐng)求人民法院予以準(zhǔn)許。
此致
市人民法院
申請(qǐng)人：
二oxx年六月九日
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇八
住所：__________________________
法定代表人：_______________________
職務(wù)：____________________________
電話：_________________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：_____________________________
請(qǐng)求跟貴院準(zhǔn)許申請(qǐng)人聘請(qǐng)的專(zhuān)家對(duì)聘請(qǐng)的專(zhuān)家對(duì)司法鑒定所出具《司法鑒定意見(jiàn)書(shū)》提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
事實(shí)與理由:______________________________
在訴我公司糾紛一案中，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第七十九條之規(guī)定，擬聘請(qǐng)?jiān)摲矫鎸?zhuān)家出庭就鑒定人作出的鑒定意見(jiàn)或?qū)I(yè)問(wèn)題提出意見(jiàn)，請(qǐng)求準(zhǔn)許。
此致
人民法院
申請(qǐng)人：_______________________
_____年____月_____日
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職報(bào)告的。
本人來(lái)公司的時(shí)間也不太長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在心理學(xué)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于家庭出現(xiàn)了一些變故的原因，本人思想壓力特別大，為了不影響了工作， 本人想辭職休養(yǎng)一段時(shí)間調(diào)整一下自己，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，請(qǐng)保留我的手機(jī)號(hào)碼在公司通訊錄上一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)及愛(ài)護(hù)，，如有以后有機(jī)會(huì)我希望可以繼續(xù)回來(lái)工作
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，我將感恩在公司期間獲得的各種機(jī)遇、關(guān)心和幫助，同時(shí)也祝公司蒸蒸日上 !
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
7月20日
尊敬的經(jīng)理：
您好!我是網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)部的xx，很遺憾不得不告訴您一個(gè)不好的消息，我要辭職了，下面是我的辭職報(bào)告。
在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)部的三年時(shí)間里，我一直為中小企業(yè)提供網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，已經(jīng)從一名實(shí)習(xí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師成為一名合格的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，很高興在公司寬松的環(huán)境下成長(zhǎng)，在此很感謝公司。然而，在公司的三年時(shí)間里頭，我的工資增長(zhǎng)速度緩慢，而我為公司做的網(wǎng)站定單是越來(lái)越多。再多次向領(lǐng)導(dǎo)要求加薪未果后，我還是決定辭職，不管怎樣，我已經(jīng)做了決定了。
最后，希望公司業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好，一切順利。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
207月20日
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇十
甲方：地址：
乙方：地址：
甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為科室顧問(wèn)專(zhuān)家教授（證件齊全），雙方本著自愿原則，簽訂本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、乙方工作內(nèi)容及義務(wù)
1、乙方以專(zhuān)家教授顧問(wèn)身份，對(duì)甲方醫(yī)療工作給予技術(shù)指導(dǎo)，并督促執(zhí)行。乙方未直接參與的甲方醫(yī)療技術(shù)工作，乙方不予負(fù)責(zé)。
2、乙方對(duì)甲方診療過(guò)程中的疑難問(wèn)題進(jìn)行會(huì)診，明確診斷及提出診療意見(jiàn)，并指導(dǎo)其實(shí)施。
3、甲方重大手術(shù)、以及重大活動(dòng)，應(yīng)經(jīng)與本院醫(yī)師及乙方專(zhuān)家會(huì)診后，制定周密診治方案，并指導(dǎo)或參與手術(shù)，亦可由客人提出，點(diǎn)名專(zhuān)家手術(shù)，確保手術(shù)質(zhì)量與安全。
4、不定期安排專(zhuān)家門(mén)診，如有變動(dòng)或因故取消，需提前一天通知。
5、乙方根據(jù)甲方醫(yī)療工作需要，進(jìn)行專(zhuān)家查房及學(xué)術(shù)講座。
二、甲方責(zé)任
1、乙方以專(zhuān)家教授顧問(wèn)身份及其技術(shù)（包括門(mén)診、會(huì)診、手術(shù)、講課等）付出，甲方應(yīng)付給乙方相應(yīng)報(bào)酬。
乙方，并經(jīng)乙方同意后方可使用，并應(yīng)給予相應(yīng)報(bào)酬。
3、乙方在甲方工作期間，發(fā)生的任何醫(yī)療、醫(yī)患糾紛，均應(yīng)以甲方名義給予解決，乙方應(yīng)積極予以協(xié)助與配合。
4、甲方安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)專(zhuān)家會(huì)診及專(zhuān)家的工作安排與聯(lián)系。
5、乙方在甲方工作期間，差旅、食宿費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。
三、協(xié)議變更、解除和終止
1、聘請(qǐng)時(shí)間自年月日至年月日。因工作需要在雙方同意下可以續(xù)簽，因特殊原因需終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月告知雙方。
2、因特殊情況，本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，可經(jīng)雙方協(xié)商同意，變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：乙方：
簽字：簽字：
日期：日期：
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇十一
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方聘用先生為甲方專(zhuān)業(yè)技術(shù)顧問(wèn)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限
1、本協(xié)議有期限自年月日起至年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方：擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)顧問(wèn)，提供有關(guān)兒童康復(fù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和進(jìn)展的講座，幫助甲方分析疑難病例，并對(duì)申報(bào)科研項(xiàng)目等提出咨詢(xún)意見(jiàn)。
2、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方訓(xùn)練場(chǎng)所、培訓(xùn)班及其他。
3、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按中心有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
3、乙方對(duì)自身安全、健康負(fù)有謹(jǐn)慎注意義務(wù)，必須嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。
四、工作報(bào)酬待遇
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元/年。
2、因乙方屬于在職人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、嚴(yán)重違反工作（勞動(dòng)）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
4、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書(shū)面通知另一方。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
甲方:（蓋章）乙方簽字：
法定代表人（代理人）：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇十二
申請(qǐng)事項(xiàng)：
請(qǐng)求貴院批準(zhǔn)，作為專(zhuān)家證人出庭對(duì)______________與_______________案（下稱(chēng)本案）所涉_______________問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和質(zhì)詢(xún)。
申請(qǐng)理由：_______________________________
申請(qǐng)人________與________案（下稱(chēng)本案）貴院已依法受理。本案中，相關(guān)問(wèn)題的技術(shù)層面，涉及的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，因此，確有必要由具備相應(yīng)資質(zhì)及在相關(guān)領(lǐng)域具備權(quán)威性的專(zhuān)家對(duì)__________涉及的'相關(guān)專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行闡述和說(shuō)明，故申請(qǐng)人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條的規(guī)定，特請(qǐng)求院會(huì)批準(zhǔn)申請(qǐng)人傳喚專(zhuān)家作為專(zhuān)家證人出庭，以查明相關(guān)案件事實(shí)，使本案得到客觀、公正的認(rèn)定和處理，保障申請(qǐng)人享有的合法權(quán)利。
此致
人民法院
申請(qǐng)人：_______________
_____年____月____日
附：專(zhuān)家證人相關(guān)簡(jiǎn)歷材料。
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇十三
甲方：
1、提供完成合同規(guī)定任務(wù)所必要的工作條件;
2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。
乙方：
3、遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、盡職盡責(zé)按合同努力做好工作、完成任務(wù);
5、接受甲方對(duì)完成任務(wù)情況的檢查。
四、待遇
1、在聘期內(nèi)，甲方按每年
2、聘期內(nèi)工資發(fā)放方式
3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報(bào)銷(xiāo)經(jīng)濟(jì)艙的往返機(jī)票。
4、乙方為甲方師生所做講座費(fèi)用按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬
乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參與申報(bào)立項(xiàng)的教學(xué)改革項(xiàng)目、科研項(xiàng)目及所獲得的教學(xué)、科研成果均屬于職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸甲方所有，所發(fā)表的論文、出版的專(zhuān)著、申報(bào)的專(zhuān)利及獎(jiǎng)勵(lì)，第一作者單位必須是“鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院”。
六、聘用合同的變更、解除和終止
(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;
1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;
2、乙方被調(diào)整工作崗位的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的;
4、甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害雙方利益的;
5、由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1、違反國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)禁止性規(guī)定的;
2、違反甲方有關(guān)工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的;
3、不履行聘用合同規(guī)定的職責(zé)的。
七、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份(人事處、法學(xué)院各一份)、乙方執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
外聘專(zhuān)家合同范文篇三
一、_________________聘請(qǐng)___________________籍_____________________________(外文姓名)___________________(譯名)女士(先生)為_(kāi)____________________________。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二、合同期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的工作任務(wù)(另附頁(yè))：
四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯。
五、聘方的義務(wù)：
1、向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家的管理規(guī)定。
2、對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4、配合合作共事人員。
5、按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。
六、.受聘方的義務(wù)：
1、遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。
2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。
3、按期完成所在學(xué)院的教學(xué)、科研任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)工作。
4、尊重中國(guó)的宗教政策。不從事與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。
5、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
七、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
3、聘方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的;
(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。
4、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同：
(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
(2)聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。
八、違約金：當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付500—美元(或相當(dāng)數(shù)額的人民幣)的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理;受聘方若無(wú)故解除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān);聘方若無(wú)故解除合同，除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。
九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。
十一、仲裁
當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局設(shè)立的外國(guó)文教專(zhuān)家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。本合同于年月日在(地點(diǎn))簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫(xiě)成，兩種文本同等作準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇十四
甲方：江西鷹潭浪淘沙美食水療會(huì)
乙方：姓名:性別：出生日：
身份證號(hào)碼：民族：
為實(shí)現(xiàn)投資經(jīng)營(yíng)與職業(yè)經(jīng)理人的有效結(jié)合，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，通過(guò)相互了解、達(dá)成共識(shí)、就甲方聘用乙方為江西鷹潭浪淘沙美食水療會(huì)總經(jīng)理事宜，組建管理隊(duì)伍，實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理，達(dá)成如下協(xié)議，并共同信守協(xié)議各項(xiàng)條款。
第一條：甲方聘請(qǐng)乙方出任江西浪淘沙美食水療會(huì)總經(jīng)理，由乙方配備管理人員2名，專(zhuān)職營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理1-2名，全面經(jīng)營(yíng)該會(huì)所，負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、日常經(jīng)營(yíng)管理，其工作績(jī)效向董事長(zhǎng)及董事會(huì)負(fù)責(zé)。
第二條：江西浪淘沙美食水療會(huì)會(huì)館的企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，按董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針，做好企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，安全保障，資產(chǎn)的保值保全;以獲取最大經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為經(jīng)營(yíng)中心;以創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的品牌經(jīng)營(yíng)為己任。享受董事長(zhǎng)及董事會(huì)特許的福利待遇，明確所授權(quán)的責(zé)任和權(quán)力。
第三條：因甲方投資項(xiàng)目為特殊行業(yè)，經(jīng)友好協(xié)商，乙方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外，每月公休為四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司規(guī)定給予補(bǔ)休。
第四條：因乙方管理績(jī)效所需甲方聘用乙方的薪資實(shí)行“年工薪制度”及績(jī)效利潤(rùn)分成方式;a:甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為稅后工資年薪24萬(wàn)元人民幣，以月形式支付1.8萬(wàn)元/月，支付日期為每月五號(hào)(其中包括：基本工資、、職務(wù)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼.通訊費(fèi)用。);余薪2萬(wàn)4000元在每年元月五號(hào)以十三個(gè)月薪資的形式發(fā)放。b:績(jī)效考核工資為全年的純利潤(rùn)的分紅模式執(zhí)行;具體方式如下:全年的純利潤(rùn)的10%歸乙方分紅所得.如中途解聘分紅為去年純利潤(rùn)的5%為補(bǔ)償.
第五條：為提高辦事效率及對(duì)外經(jīng)營(yíng)需要，甲方為乙方配備辦公用轎車(chē)一輛(不設(shè)專(zhuān)車(chē)司機(jī))，其車(chē)輛所需費(fèi)用納入甲方經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。
第六條：甲方按國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)規(guī)定為乙方辦理個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方人力資源部門(mén)統(tǒng)一辦理。
第七條：為有效開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)業(yè)務(wù)，甲方給予乙方一定額度的招待權(quán)限和一定折扣的優(yōu)惠權(quán)限，手續(xù)辦理要符合財(cái)務(wù)要求。
第八條：為確保企業(yè)有效運(yùn)營(yíng)，實(shí)施總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實(shí)施政企分開(kāi)，乙方有權(quán)招聘任免副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理在內(nèi)的各級(jí)管理人員，以培育骨干員工，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，塑造管理團(tuán)隊(duì)為人事管理績(jī)效。
第九條：為實(shí)現(xiàn)企業(yè)處于投資經(jīng)營(yíng)與職業(yè)經(jīng)理人的有效結(jié)合，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，甲方應(yīng)慎重考察乙方，不得隨意辭退乙方，聘用期為至少兩年，以甲乙雙方簽屬本協(xié)議日起生效。
乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、在聘用期間滿甲方需提前兩月通知乙方是否續(xù)簽及終止協(xié)議。
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重要損害的;
3、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，按國(guó)家和本市從事餐飲服務(wù)行業(yè)規(guī)定不能從事原工作的;作交接方可離職，否則造成損失甲方有權(quán)追究包括經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的責(zé)任。
第十一條：甲方在正常情況下提出辭退乙方，需提前一個(gè)月向乙方說(shuō)明，在合同期內(nèi)須補(bǔ)償乙方2個(gè)月的工資。
第十二條：本協(xié)議有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。
另：因甲方投資項(xiàng)目為特殊行業(yè)，江西浪淘沙美食水療會(huì)會(huì)館又為新建企業(yè)，乙方精力和責(zé)任應(yīng)在服務(wù)經(jīng)營(yíng)，人員培訓(xùn)等運(yùn)營(yíng)上，甲方應(yīng)派人負(fù)責(zé)并承擔(dān)公安、稅務(wù)、城管、工程能源等外部環(huán)境的協(xié)調(diào)工作。
本合同不得擅自修改、涂改內(nèi)容，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方蓋章簽字生效。
甲方：江西浪淘沙美食水療會(huì)乙方：
身份證號(hào)碼
簽字蓋章：簽字蓋章：
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇十五
乙方：身份證號(hào)碼：
因工作需要，甲方聘用退休人員***同志為甲方。根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限
1、本協(xié)議有期限自年1月1日起至日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方：.，工作職責(zé)由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方安排。
2、乙方應(yīng)服從甲方的正常工作安排，滿足甲方工作需要。
3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱(chēng)相一致的工作任務(wù)。
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生
健康等規(guī)定。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
3、乙方對(duì)自身安全、健康負(fù)有謹(jǐn)慎注意義務(wù)，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。
四、工作報(bào)酬待遇及福利待遇
1、在聘用期間，乙方退休費(fèi)用由原單位發(fā)放。
2、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元/月（稅前）；在工程項(xiàng)目工作期間發(fā)放績(jī)效、通訊費(fèi)等元/月（稅前）；元/天的工地補(bǔ)貼，以上費(fèi)用合計(jì)包干發(fā)放，共計(jì)元/月（稅前）。
3、甲方次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月薪酬和補(bǔ)貼。
4、因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)，每份保險(xiǎn)費(fèi)元，雙方同意該保險(xiǎn)的受益人為甲方；如乙方因履行聘用工作發(fā)生傷害事故，應(yīng)根據(jù)事故原因，以查清事實(shí)、劃分責(zé)任為原則，依據(jù)相關(guān)民事法律處理；若乙方所獲賠償達(dá)不到工傷賠償數(shù)額的，不足部分甲方可以比照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。
5、乙方本人必須已按國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)。其在聘用期間因自身疾病產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由本人基本醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)，甲方不予支付。
6、除上述待遇外，乙方不再享受公司其他補(bǔ)貼以及福利待遇。
五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、嚴(yán)重違反工作（勞動(dòng)）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
4、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書(shū)面通知另一方。
七、乙方應(yīng)在協(xié)議終止前30天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失的應(yīng)予賠償。
八、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院管轄。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
甲方:（蓋章）乙方簽字：
法定代表人（代理人）：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
專(zhuān)家申請(qǐng)書(shū)篇十六
申請(qǐng)人：李xx，男，白族，1975年04月11日生，云南省大理市人，住大理市xxx路116號(hào)，身份證號(hào)532901xxxxxx，聯(lián)系電話1350872xxxx。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
申請(qǐng)證人楊xx出庭作證。
申請(qǐng)理由：
高xx訴李xx離婚糾紛一案中，申請(qǐng)人李xx與高xx一起,為了家庭生產(chǎn)生活,向楊xx借款20萬(wàn)元,之后還款2萬(wàn)元,目前仍有18萬(wàn)元夫妻共同債務(wù)尚未償還。
為查明案情事實(shí)，申請(qǐng)人依據(jù)《最高院關(guān)于民事訴證據(jù)的若干規(guī)定》54條的相關(guān)規(guī)定，向貴院申請(qǐng)證人楊xx到庭作證，以證明存在夫妻共同債務(wù)的實(shí)際情況。
請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼,謝謝!
此致
大理市人民法院
申請(qǐng)人：李xx
申請(qǐng)日期：20xx年05月20日
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