最熱銀行工作會議精神心得體會大全（14篇）

心得體會是我們在經(jīng)歷中獲得的寶貴經(jīng)驗和教訓。寫心得體會時，要注重語言的準確性和流暢性，避免使用模糊和籠統(tǒng)的表達。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考和學習借鑒。

銀行工作會議精神心得體會篇一

以來我行堅持從嚴治行，高度重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項重要的工作來抓，在嚴格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下，針對支行實際，努力完善、細化內(nèi)控管理制度，做精做細各項內(nèi)控工作，為了實現(xiàn)經(jīng)營目標，我行堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略，在規(guī)范操作程序、防范風險中起到了積極的作用?，F(xiàn)將我行內(nèi)控管理基本情況匯報如下：

今年以來，我行先后對各條線的規(guī)章制度進行了梳理，針對新的文件變化，認真組織，做好相關(guān)政策的學習和指導，在實際業(yè)務(wù)操作及經(jīng)營中始終貫徹落實最新的制度要求與規(guī)定，確保我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作依法合規(guī)。在今年四月份我行根據(jù)支行教育月活動內(nèi)容，全面深入開展了《柜員及營業(yè)機構(gòu)負責人十個嚴禁》、《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規(guī)行為處理辦法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等一系列規(guī)章制度的學習。我行全體員工遵章守紀、依法合規(guī)意識進一步提升。

我行嚴格按照相關(guān)制度要求，在柜員號使用、開戶、驗印、業(yè)務(wù)印章保管、對賬、票據(jù)交換、大額資金收付的授權(quán)與證實等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，責任到人，明確不相容崗位和業(yè)務(wù)。堅決杜絕串崗、混崗或違規(guī)頂崗、兼崗等問題發(fā)生。同時，我行按要求對重要崗位人員實施輪崗及強制休假制度，至今已完成輪崗3人，強制休假3人。

我行每月至少檢查一次雙十禁規(guī)定執(zhí)行情況；每月至少一次對現(xiàn)金、重要空白憑證、貴金屬等進行賬賬、賬實檢查；每季度至少一次對開戶、掛失、賬戶凍結(jié)、大額存取和轉(zhuǎn)賬、客戶預(yù)留印鑒、業(yè)務(wù)印章和柜員私章保管等進行檢查；每季度至少一次主動了解我行重點客戶對賬情況。

根據(jù)省行及支行今年的最新文件精神開展我行的風險排查工作，進一步加強對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范日常操作，增強員工合規(guī)操作和風險意識。

（一）公司條線

根據(jù)《關(guān)于明確人民幣大額交易查證及授權(quán)登記制度管理要求的通知》文件要求，我行再一次對大額交易查證的標準、核實人員和查證方式以及登記工作進行了自查及規(guī)范，確保我行在此業(yè)務(wù)操作與執(zhí)行方面的依法合規(guī)。

（二）個金條線

1、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送銀行股份有限公司個人客戶信息保密管理辦法（版）的通知》文件要求，進一步規(guī)范我行個人客戶信息的查詢及調(diào)閱工作，切實做好我行個人客戶信息的保密工作。

2、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送支行員工個人理財業(yè)務(wù)風險排查方案的通知》文件要求，我行對8月至3月期間通過個人理財銷售系統(tǒng)辦理的員工個人理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)進行了全面、逐筆自查，重點檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財業(yè)務(wù)行為。經(jīng)過自查我行的理財業(yè)務(wù)均合規(guī)，無上述情況出現(xiàn)。

（三）監(jiān)察及法律合規(guī)方面

1、根據(jù)《關(guān)于對銀行員工泄露客戶資料風險提示的通知》文件要求，我行切實開展了員工的思想教育和管理工作，加大了員工保密工作的培訓力度。

2、根據(jù)《關(guān)于加強對員工自辦業(yè)務(wù)和使用個人賬戶過渡客戶資金等操作風險防范的通知》文件要求，對我行員工開展了業(yè)務(wù)指導與學習，培育全員操作風險管理文化，規(guī)范柜臺操作流程。

近期我行組織了員工思想動態(tài)分析與行為排查工作，通過觀察、談話、會議分析、家訪、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動態(tài)和行為變化。同時經(jīng)常與每位員工進行交流，進行雙十禁、思想道德、合規(guī)操作與案例警示等教育，并暢通溝通渠道，鼓勵每位員工為支行的合規(guī)內(nèi)控工作獻計獻策。

在支行領(lǐng)導及我行全體員工的不懈努力下，我行的內(nèi)控合規(guī)工作運行良好。在今后的工作中，我行將繼續(xù)高度重視，將內(nèi)控合規(guī)作為一項長期不懈的工作來抓，讓合規(guī)內(nèi)控工作為我行的經(jīng)營發(fā)展保駕護航。

銀行工作會議精神心得體會篇二

局工作會議是組織機關(guān)開展工作、交流思想的重要場合，我作為一名局級干部參加了近期舉行的會議，通過會議，我對局工作會議精神有了更深刻的認識和體會。本文將從會議的目標意義、組織形式、會議內(nèi)容、個人收獲等方面介紹我的心得體會。

第二段：目標意義

局工作會議的目標在于統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動，確立工作方向，推進工作的落地。會議的召開為各單位之間的交流提供了平臺，使大家可以共同探討工作中的問題和困難，相互借鑒經(jīng)驗和智慧，共同尋找解決問題的方法和思路。通過會議，可以加強組織的凝聚力和向心力，為工作人員提供明確的任務(wù)目標和工作方向。

第三段：組織形式

局工作會議一般分為開幕式、主題發(fā)言、分組討論、總結(jié)發(fā)言等環(huán)節(jié)。開幕式通常由領(lǐng)導發(fā)表開幕詞，鼓舞士氣，明確會議目標和重點。主題發(fā)言環(huán)節(jié)邀請專家學者或有關(guān)領(lǐng)導作專題報告，為大家提供專業(yè)的指導和思路。分組討論是會議的核心環(huán)節(jié)，這是大家互動交流的機會，可以開誠布公地討論問題，提出自己的意見和建議，尋找問題的解決方案。最后的總結(jié)發(fā)言由主持人或相關(guān)負責人做總結(jié)講話，對會議的收獲和下一步的工作提出指導性意見。

第四段：會議內(nèi)容

我參加的局工作會議主要圍繞一項重要工作展開，會上通過主題發(fā)言、專題討論等形式對這一工作進行了深入討論和總結(jié)。在討論過程中，我發(fā)現(xiàn)局里智慧和經(jīng)驗豐富的同事給予了很多有益的建議，而且大家能夠理性地提出問題，并尋找協(xié)調(diào)的解決方案。通過會議，我對這一工作有了更全面的了解，并知道了該如何在實踐中推進。

第五段：個人收獲

作為一名局級干部，我意識到局工作會議對于個人的成長和發(fā)展有著重要的意義。在會議期間，我不僅擴展了工作視野，還接觸到了新的工作領(lǐng)域和新的專業(yè)知識，這對于我個人提升和發(fā)展非常有幫助。在分組討論的環(huán)節(jié)中，我也有機會表達自己的觀點和看法，這對于鍛煉自己的表達能力和思辨能力都起到了積極的作用。

總結(jié)：

局工作會議是組織機關(guān)重要的工作推進環(huán)節(jié)，通過會議可以統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動，為工作的開展提供指導和支持。我通過參加局工作會議，認識到會議的目標意義，了解了會議的組織形式和內(nèi)容，并從中獲得了很多個人收獲。我相信局工作會議將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為局級干部提供學習、交流和成長的機會。

銀行工作會議精神心得體會篇三

近日，本單位召開了一次重要的局工作會議，會上領(lǐng)導就工作的重點和方向進行了深入的討論和部署，為我們的工作指明了明確的方向。這次會議的重要性不言而喻，對我們每個人來說都是一次極大的鼓舞和激勵，更是一次不可多得的學習和交流的機會。通過參加這次會議，我深刻領(lǐng)會到了會議的重要性，做好本職工作的重要性。

二、會議的主要內(nèi)容

這次工作會議的主要內(nèi)容是關(guān)于當前形勢和任務(wù)的分析，工作重點的明確以及工作安排的統(tǒng)一。會上，領(lǐng)導們詳細分析了當前的形勢，指出了存在的問題和困難，并提出了具體的解決辦法和工作重點。我深感領(lǐng)導們的責任與擔當，他們的思路清晰明確，對工作的把握得當，讓我們感到了胸懷壯志的信心和動力。

三、會議的啟示與影響

通過這次會議，我深受啟示與影響。會上領(lǐng)導們反復(fù)強調(diào)了要緊緊圍繞中心任務(wù)，提高工作的效率和質(zhì)量。這給了我很大的啟示，讓我意識到了我們工作的本質(zhì)與關(guān)鍵。我要反思自己是否時時刻刻關(guān)注著工作的中心，是否時刻把自己的工作履行到位。同時，領(lǐng)導們在會上還提到了注重團隊合作的重要性，這讓我明白了在工作中我們需要相互配合，互相支持與尊重。只有形成團結(jié)一致的工作局面，我們才能更好地完成我們的任務(wù)。

四、會議的落實與行動

會議是為了落實和行動起來的。我深感領(lǐng)導們對我們的工作是高度負責和嚴格要求的，他們在會上提出的要求和安排必須嚴格執(zhí)行。只有通過自己的行動來響應(yīng)會議的精神和要求，才能不辜負領(lǐng)導和組織的期望。所以，我將立即行動起來，將會議精神付諸實踐，努力做好自己的本職工作，爭做一名合格的干部。

五、會議的收獲與感悟

通過參加這次會議，我獲得了很多收獲與感悟。首先，我認識到了自己在工作中的不足與差距，深刻意識到了自己需要不斷學習和提高的必要性。同時，我還從會議中學習了很多行之有效的工作方法和經(jīng)驗，這將極大地幫助我提高工作效率和質(zhì)量。最后，我還收獲了領(lǐng)導們的親和力和魅力，他們的言傳身教讓我深感領(lǐng)導的力量與影響，激勵我更加努力地為工作奮斗。

通過這次局工作會議，我深切體會到了會議的重要性，領(lǐng)導們的殷切期望和自己的責任與擔當。我將立即行動起來，將會議精神轉(zhuǎn)化為實際行動，全力以赴做好本職工作。我相信，在領(lǐng)導的引領(lǐng)和組織的支持下，我們一定能夠共同克服困難，為實現(xiàn)單位的發(fā)展目標做出更大的貢獻。思維如此，行動亦如此！

銀行工作會議精神心得體會篇四

下面是

心得

教育，提高他們的

思想

崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼，。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關(guān)愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養(yǎng)他們的學習興趣，提高教學質(zhì)量。

有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。

總之，作為一名人民教師，我們要從

思想

思想

精神

思想

精神

銀行工作會議精神心得體會篇五

局工作會議是局領(lǐng)導與各部門負責人共同參與的一個重要的工作機制，在會前的準備與規(guī)劃中，我們需要充分認識到會議的重要性，并對會議議程進行詳細的安排與規(guī)劃。首先，要明確會議的目標和主題，確保會議的主題明確、目標清晰。其次，要對參會人員進行合理的安排，確保與會人員的專業(yè)性與代表性。同時，要提前準備好會議資料，確保會議的進行順利。在會前準備與規(guī)劃中，我們要充分認識到局工作會議是推動工作發(fā)展的重要平臺，只有進行充分的準備與規(guī)劃，才能更好地發(fā)揮會議的作用，取得更好的效果。

二、會議的主持與組織

局工作會議的主持與組織是會議成功進行的重要保障。會議的主持人需要具備良好的組織能力和溝通能力，能夠控制會場的氣氛，確保會議的秩序井然。主持人首先要明確會議的目標和議程，確保會議有明確的方向。其次，要注意控制會議的時間，確保會議的效率和質(zhì)量。同時，要注重對與會人員的引導和激勵，鼓勵與會人員踴躍發(fā)言，共同為工作發(fā)展出謀劃策。在會議的組織與主持中，我們要充分認識到主持人的重要作用，只有做好會議的組織與主持工作，才能更好地發(fā)揮會議的作用，提高會議的效果。

三、會議的內(nèi)容與討論

局工作會議的內(nèi)容和討論是會議的核心部分。在會議中，我們要確保參會人員對會議的內(nèi)容有充分的了解和準備。在討論環(huán)節(jié)中，我們要鼓勵與會人員踴躍發(fā)言，集思廣益，推動工作的進展。同時，要做到聽取不同意見，準確把握與會人員的思想動態(tài)，確保會議討論的充分和有效。在會議的內(nèi)容與討論中，我們要充分認識到會議是溝通與協(xié)調(diào)的重要平臺，只有通過充分的討論和交流，才能取得更好的工作效果。

四、會議的總結(jié)與安排

局工作會議結(jié)束后，我們要及時對會議的內(nèi)容進行總結(jié)，明確下一步的工作安排。在會議總結(jié)中，我們要充分肯定會議取得的成果，同時也要認識到存在的問題和不足，以便更好地改進與完善。在工作安排中，我們要明確下一步的工作重點和任務(wù)，制定良好的工作計劃和時間表，確保工作的有序進行。會議結(jié)束后，要及時將會議紀要和相關(guān)材料發(fā)給與會人員，以便加強信息共享和遵循執(zhí)行。

五、會議效果的評估與反饋

局工作會議結(jié)束后，我們要及時對會議的效果進行評估與反饋。評估會議的效果，可以通過問卷調(diào)查或座談會等方式進行，以便了解與會人員對會議的評價和建議。根據(jù)評估結(jié)果，我們可以針對存在的問題和不足進行反思和改進，并在下次會議中加以改進。同時，在會議結(jié)束后，要及時向與會人員提供會議紀要和相關(guān)材料，以便加強信息共享和遵循執(zhí)行。只有通過評估與反饋，我們才能對會議的效果進行客觀評價，不斷提高會議的質(zhì)量和效率。

總之，局工作會議作為一種重要的工作機制，對于推動工作發(fā)展起到了重要的作用。通過會前的準備與規(guī)劃、會議的主持與組織、會議的內(nèi)容與討論、會議的總結(jié)與安排、以及會議效果的評估與反饋等環(huán)節(jié)，我們可以更好地發(fā)揮會議的作用，取得更好的工作效果。在今后的工作中，我們要進一步加強對局工作會議的重視，不斷完善和改進會議的組織與管理，提高會議的效能和價值。

銀行工作會議精神心得體會篇六

同志們：

很高興參加這次會議。雖然來xx時間不長，但通過前一時期調(diào)研和來自各方面的信息，我對xx農(nóng)商行有了一個大體了解，特別是剛才聽了盧戰(zhàn)國董事長的報告，對大家20xx年的發(fā)展成果和經(jīng)營業(yè)績尤為感到高興。大家在取得良好經(jīng)濟效益的同時，也為全市農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展地方經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)做出了突出貢獻，得到xx市委、市政府和社會各界的高度贊揚和充分肯定。在這里，我代表監(jiān)管部門向大家表示熱烈祝賀!

盧戰(zhàn)國董事長在報告中對20xx年的發(fā)展藍圖進行了綜述展望和詳盡安排。這里，我簡要講幾點監(jiān)管意見。

一、立足自身定位，支持實體經(jīng)濟發(fā)展

農(nóng)商行的業(yè)務(wù)觸角和服務(wù)范圍主要是縣域經(jīng)濟和“三農(nóng)”，與地方實體經(jīng)濟的同生共存關(guān)系尤為密切。我們要提高思想認識，發(fā)揮自身優(yōu)勢，秉承“風險可控、商業(yè)可持續(xù)”原則，結(jié)合xx地方經(jīng)濟發(fā)展特征，明確經(jīng)營方向，突出業(yè)務(wù)重點，把自身有限的信貸資金和金融服務(wù)資源用足、用好，不斷滿足地方經(jīng)濟社會建設(shè)的合理需求，助推城鎮(zhèn)化建設(shè)和實體經(jīng)濟發(fā)展。

二、勇于面對挑戰(zhàn)，積極推動發(fā)展轉(zhuǎn)型

成績來之不易，尤須倍加努力。近年來xx農(nóng)商行改革發(fā)展成績是過去努力的結(jié)果，如果我們稍有松懈，一時的競爭優(yōu)勢很快就會消失殆盡。衷心期望大家在今后的發(fā)展中既不夜郎自大、盲目擴張，也不小富即安、消極保守，一定要正確認識自己的長處、優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，清醒把握缺陷、劣勢和風險困難，切實增強危機感和緊迫感，勇于接受挑戰(zhàn)、大膽開拓創(chuàng)新，根據(jù)自身特點和發(fā)展實際積極主動采取措施，因地制宜、腳踏實地、精耕細作、砥礪前行，著力鞏固既有優(yōu)勢，審慎拓展發(fā)展空間，努力培育新的競爭點和增長極。在今后的工作中，監(jiān)管部門將積極響應(yīng)地方政府，在鼓勵大家抓緊“強身健體”、提高自身綜合競爭水平的同時，主動“引狼入室”，通過新機構(gòu)的引進推動良性競爭。

三、堅持持續(xù)深化，營筑合規(guī)常態(tài)機制

河南銀監(jiān)局提出20xx年以“合規(guī)長效機制建設(shè)年”為主題，推進和實現(xiàn)合規(guī)建設(shè)的常態(tài)化、長效化。制度的外在強制約束有利于銀行合規(guī)經(jīng)營，但畢竟單靠制度“管人管不住身，管身管不住心”，要積極落實監(jiān)管要求，在狠抓制度落實的同時，努力探求有效方式，健全合規(guī)日常管理、激勵約束長效機制，加快合規(guī)文化建設(shè)，努力實現(xiàn)把合規(guī)建設(shè)由監(jiān)管的外在要求轉(zhuǎn)化為自身的內(nèi)生動力，變?yōu)槿到y(tǒng)員工的一種文化主動、行為自覺，讓合規(guī)意識在我們的員工中“融入血液”，“進入骨髓”，內(nèi)化于心，外化于行。

四、突出細節(jié)管理，夯實發(fā)展質(zhì)量根基

對各項業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績和風險管理等指標既要看數(shù)量，也要看質(zhì)量;既要看靜態(tài)結(jié)果，也要看動態(tài)變化;既要看外部整體概況這個“面子”，也要深入洞悉內(nèi)部結(jié)構(gòu)這個“里子”，采取針對性的改進措施，持續(xù)提高經(jīng)營發(fā)展水平和風險管理能力。各項工作對領(lǐng)導負責、對下屬負責、對自己負責，決不能應(yīng)付領(lǐng)導、糊弄群眾、欺騙自己，“要用心做好而不僅僅是想方設(shè)法完成指標”，各項業(yè)績做扎實做到位，而不能給自己創(chuàng)旗幟，給后任留包袱。與客戶打交道要聽得進不順耳的話，容得下看不慣的事，用我們的誠懇態(tài)度和良好素養(yǎng)“拴住”客戶的心，提高客戶對我們的信任度和忠誠度。要加強公司治理長效機制和人才隊伍梯次建設(shè)，為xx農(nóng)商行健康發(fā)展的穩(wěn)定性和可持續(xù)性提供制度保障、積聚人才儲備。

五、加強內(nèi)部管理，繼續(xù)保持穩(wěn)健經(jīng)營

要警惕社會融資風險向銀行業(yè)傳染，杜絕員工參與民間融資現(xiàn)象。要加強思想政治教育，使員工真切認識到工作崗位的珍貴、自身責任的重大、工作帶來的個人價值實現(xiàn)，使大家增強危機感、責任感、成就感。春節(jié)將至，要切實加強安全保衛(wèi)工作，確保員工生命和金融財產(chǎn)安全。要加強正確的價值傳導，引領(lǐng)大家遠離不健康的生活習慣和不良嗜好，養(yǎng)成平和的心態(tài)、良好的習慣、健康的身體，學會正確休息、高效工作。

六、嚴格規(guī)范監(jiān)管，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

在今后工作中我們將進一步轉(zhuǎn)變作風，準確定位、積極作為，既加強監(jiān)管政策引領(lǐng)和風險預(yù)警提醒，更尊重大家改革發(fā)展和管控風險的主體地位，不干涉大家經(jīng)營決策和內(nèi)部管理的自主權(quán)。堅持原則性、體現(xiàn)靈活性，監(jiān)管安排不打雷、不點火、不刮風、不折騰，嚴格依法規(guī)范監(jiān)管，努力提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，為大家依法合規(guī)經(jīng)營、大膽自主決策、健康持續(xù)發(fā)展提供嚴謹規(guī)范、清晰寬松的監(jiān)管環(huán)境，讓大家心情愉快、心無旁騖地抓經(jīng)營、管風險、求發(fā)展。20xx年，我將適時到一線網(wǎng)點調(diào)研，向大家請教，也希望大家到時一定要多說真話、實話、心里話，一起相互學習，共同提高。

同志們，做好農(nóng)村金融服務(wù)工作，責任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。大家要準確把握形勢，緊密結(jié)合實際，扎實做好工作，為xx經(jīng)濟金融良性互動、同頻共振做出新的貢獻!

在春節(jié)來臨之際，我給大家拜個早年——祝大家身體健康、心情愉快、闔家幸福、萬事如意，期望大家在新的一年里開心工作、快樂生活。

謝謝大家!

銀行工作會議精神心得體會篇七

x月x日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會計主管培訓班，開始了為期1周緊張而快樂的學習生活，使我們在團隊建設(shè)、建設(shè)銀行會計風險防范、新企業(yè)會計準則、人力資源管理、財務(wù)報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學習為我們所有學員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機會。特別是通過培訓師的啟發(fā)、兄弟行學員之間的交流，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，現(xiàn)將我參加培訓的收獲和體會匯報如下：

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。

建設(shè)銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務(wù)指標上達到領(lǐng)先水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。

本次培訓體會最深的是“拓展訓練”，拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1＋12！”。一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務(wù)管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。

“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。

1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。

2、明確了銀行管理的目標。

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù)；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。

3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)。“蝴蝶效應(yīng)”的深刻教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在。

在領(lǐng)導素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學習中，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：

（一）如何做領(lǐng)導

做領(lǐng)導是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。“以人為本”是做領(lǐng)導的真諦。而人的管理和領(lǐng)導的關(guān)鍵又在于三樣東西：“人的`思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領(lǐng)導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。

（二）如何做下屬

做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調(diào)”。對上級重在心理上的協(xié)調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”，一是要學會“換位思考”，正確理解領(lǐng)導意圖；二是要有“全局觀念”，讓領(lǐng)導“安心、放心、貼心”；三是要在正確理解領(lǐng)導意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”，同時兼顧公平、公正。

（三）如何做自己

1、轉(zhuǎn)變觀念

有句諺語說到：“如果你想種植幾天，就種花；如果你想種植幾年，就種樹；如果你想流傳百世，就種植觀念！”。我們每個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉(zhuǎn)變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們，熟悉的生活方式，是最危險的。現(xiàn)實生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發(fā)展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。

2、調(diào)整心態(tài)

“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習慣”，“習慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法；要有“學習的心態(tài)”，學習是儲備知識的唯一途徑；要有“積極的心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。

3、積累自己

楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇的自由的。

哈爾濱培訓收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y(jié)是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學以致用”。

銀行工作會議精神心得體會篇八

嘉興中支黨委認真貫徹落實總行、總部年初工作會議精神，結(jié)合本轄區(qū)實際，積極主動抓好政風行風建設(shè)、廉政文化創(chuàng)建、監(jiān)督機制建設(shè)、信訪處理等工作，努力為基層央行高效履職保駕護航?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、高度重視，堅持以黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭統(tǒng)攬全局

二季度，中支黨委嚴格按照《人_銀行上海總部轄區(qū)中心支行黨委季度專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作會議暫行辦法》，努力做到思想上高度重視，行動上狠抓落實，措施上務(wù)求實效，確保轄區(qū)黨風廉政建設(shè)工作的深入開展。中支紀委根據(jù)當前反腐倡廉工作的新形勢、新情況提出了專題會議議題。褚小平副行長高度重視，認真履行第一責任人的職責，組織相關(guān)人員對會議論題進行了集體審定。在此基礎(chǔ)上，向各黨委成員印發(fā)了《二季度專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作會議議題及會前提示》、《黨委季度專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作會議通知》及相關(guān)材料，明確了二季度黨委專題研究黨風廉政建設(shè)的會議時間、地點、議題和要求。

會前，各黨委成員根據(jù)《嘉興市中心支行20__年黨風廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建工作責任分工》，采取現(xiàn)場與非現(xiàn)場相結(jié)合的方式，對各自所聯(lián)系的縣(市)支行和分管部門的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作部署落實情況進行了監(jiān)督檢查，并匯總形成了檢查意見和交流材料。

會議期間，全體黨委成員聽取了中支紀委關(guān)于二季度黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作開展情況的匯報，認真總結(jié)了二季度黨風廉政建設(shè)工作，相互交流了黨委成員落實反腐倡廉工作的主要措施，共同研究了下一階段黨風廉政建設(shè)的主要任務(wù)，有效推進了全市人_銀行黨風廉政建設(shè)和反_工作的深入開展。

會議結(jié)束后，中支根據(jù)會議記錄形成《會議紀要》印發(fā)給每位黨委成員，重點明確會議議定事項的主要內(nèi)容、落實時間、責任人和辦理要求等，要求各黨委成員抓好所聯(lián)系的縣(市)支行和分管部門的黨風廉政建設(shè)工作，確保黨委專題研究會議落到實處、取得實效。

二、突出重點，穩(wěn)步推進二季度黨風廉政建設(shè)工作

二季度，中支黨風廉政建設(shè)主要抓了以下五個方面。

(一)認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實工作

一是開展現(xiàn)場檢查。做好對嘉善縣支行、平湖市支行開展黨風廉政建設(shè)責任制落實情況檢查考核工作。召開了進點座談會，進行了談心談話，聽取了當?shù)亟鹑跈C構(gòu)的意見建議，并對檢查情況進行了反饋。

二是配合做好總部巡視和內(nèi)審工作。協(xié)助上?？偛垦惨暪ぷ鹘M對中支的巡視工作和對近3年來中支黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的監(jiān)督檢查。認真撰寫20__-20__年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)，全面配合總部巡視組開展工作，得到巡視組的充分肯定。

三是認真抓好黨風廉政建設(shè)季度檢查。根據(jù)上級行《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》、《黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核實施細則》相關(guān)規(guī)定，完善對中支機關(guān)科室黨風廉政建設(shè)量化管理考核辦法。

(二)注重學習討論，深入開展廉政文化創(chuàng)建活動

一是黨委帶頭加強理論武裝。二季度黨委中心組開展了多次政治理論學習，以理論學習促科學、廉潔、高效履職，先后學習了國務(wù)院第五次廉政工作會議精神、***關(guān)于扎實做好保持黨的純潔性各項工作的重要講話精神、賀國強同志的《著力解決發(fā)生在群眾身邊的10個方面_問題不斷以反腐倡廉建設(shè)新成效取信于_造福于_》文章以及劉云山同志的《深入推進黨的理論創(chuàng)新成果宣傳闡釋為黨的十八大召開營造良好思想理論氛圍》等文章，學習了上?？偛俊蛾P(guān)于進一步加強轄區(qū)政風行風建設(shè)工作的指導意見》等，做到每次學習準備充分、主題突出，并理論聯(lián)系實際，探討學習理論對基層央行工作的指導意義。

二是組織開展我們的價值觀大討論活動。中心支行黨委下發(fā)了《關(guān)于在全市人_銀行系統(tǒng)開展我們的價值觀大討論活動的通知》，并通過祭掃嘉興英雄園、觀看_《門球健將》、召開我們的價值觀行領(lǐng)導與青年座談會、征集我們的價值觀核心詞、開展我們的價值觀演講比賽等五個活動，并征集到120多條關(guān)于價值觀的核心詞，引導干部員工樹立正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向。

三是組織開展讀一本廉政好書活動，廣泛開展學雷鋒活動。下發(fā)了《關(guān)于開展讀一本廉政好書活動通知》，組織員工學習參觀了雷鋒生平事跡圖片展，召開了我眼中的雷鋒與雷鋒精神主題交流會，組織志愿者參加嘉興市文明出行勸導和衛(wèi)生城市創(chuàng)建義務(wù)勞動等活動，廣泛倡導雷鋒精神。

(三)注重風險防控，抓好監(jiān)督機制建設(shè)

一是加強縣支行紀檢監(jiān)察力量。認真貫徹總行《關(guān)于加強和改進紀檢監(jiān)察組織建設(shè)的意見》，對中支紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員隊伍進行適當調(diào)整，召開紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員會議，開展學習交流，進一步明確聯(lián)絡(luò)員職責。在中支的督促下，所轄各縣(市)支行相繼完善紀檢監(jiān)察室的人員配備，使縣(市)支行紀檢監(jiān)察力量得到了顯著加強。

二是繼續(xù)抓好監(jiān)督機制建設(shè)。召開監(jiān)督聯(lián)席會議，對今年以來的監(jiān)督工作開展情況以及監(jiān)督重點難點進行了討論，提出了意見措施。對上?？偛块_展的行長離任審計和巡視中發(fā)現(xiàn)的問題進行了分析，落實整改。

三是開展崗位廉政風險排查。中支紀委召開中支機關(guān)各部門負責人會議，要求各部門根據(jù)崗位設(shè)置及崗位工作內(nèi)容、制度、操作流程等，對崗位廉政風險進行排查，重點對管人、管錢、管物以及具有執(zhí)法檢查、行政審批職能的重點崗位進行排查，落實防范措施，規(guī)范管理行為。

四是開展紀檢監(jiān)察調(diào)研征文評選活動。為進一步提高紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)和工作水平，增強紀檢監(jiān)察工作的針對性、有效性，在轄區(qū)縣市支行紀檢監(jiān)察干部中開展了夯基礎(chǔ)、求實效紀檢監(jiān)察調(diào)研征文評選活動，目前，活動正在進行中。

(四)注重務(wù)實效能，推進政風行風建設(shè)

一是參與組織全市銀行系統(tǒng)_主評議行風工作。作為全市銀行系統(tǒng)_主評議行風工作協(xié)調(diào)小組成員單位，中心支行與市紀委、市政府糾風辦、市金融辦、市銀監(jiān)分局等單位協(xié)同努力，積極推動全市銀行系統(tǒng)_主評議行風工作，并得到市委市政府相關(guān)部門的肯定。

二是認真學習貫徹上級行關(guān)于加強政風行風建設(shè)精神。收到上?？偛俊蛾P(guān)于進一步加強轄區(qū)政風行風建設(shè)工作的指導意見》后，相繼召開黨委會、縣支行行長會、行務(wù)會分別進行了專題學習，褚小平副行長提出要把加強政風行風建設(shè)作為一把手工程來抓、明確責任主體、加強領(lǐng)導、建立有效工作機制等四點要求。行領(lǐng)導以身作則加強政風行風建設(shè)，帶隊深入企業(yè)、社區(qū)、基層開展走訪調(diào)研活動，努力為支持地方經(jīng)濟發(fā)展排憂解難。

三是召開機關(guān)作風建設(shè)專題會議。高度重視作風建設(shè)，認真學習《嘉興市本級機關(guān)作風效能明查暗訪情況通報》，強調(diào)作風效能建設(shè)要求，并提出提高思想認識、加強日常管理、加強教育監(jiān)督三條要求并重申嚴禁擅離崗位、嚴禁網(wǎng)上聊天炒股等四條禁令的勞動紀律，要求引以為戒，進一步加強作風效能建設(shè)。

四是認真抓好黨務(wù)公開工作。開展黨務(wù)公開工作調(diào)研，擬定黨務(wù)公開考核和效果評估辦法(初稿)，進一步探索深化黨務(wù)公開工作。

(五)注重耐心求是，做好信訪處理工作

認真做好信訪核查，切實采取有效措施。二季度收到總部轉(zhuǎn)來的反映海寧支行聘任制辦法修訂、某老干部工齡問題的信訪件后，中支黨委非常重視，召開了專門會議，指示紀委進行調(diào)查。紀委及時召開全會，成立信訪件調(diào)查組，專門赴海寧支行開展實地調(diào)查核實，分別找了全行27位員工進行了談話，談話面達到100%?；九辶饲闆r，分析了產(chǎn)生原因，并對下一步工作采取了措施，提出了四條意見，責成海寧支行一是切實加強領(lǐng)導班子建設(shè);二是要加強干部職工隊伍建設(shè)。三是要加強員工思想政治工作。四是要加強制度的執(zhí)行力。中支紀委領(lǐng)導還專門列席了海寧支行黨組專題_主生活會。對個別老干部的信訪件，做好耐心的思想工作，采取和運用人文關(guān)懷、心理疏導的方式，舒緩矛盾，化解心結(jié)，正向引導。

三、充分交流，積極研究當前黨風廉政建設(shè)工作

專題會議上，各位黨委委員根據(jù)會前確定的議題，分別就自身廉潔自律和履行一崗雙責對分管科室和聯(lián)系縣(市)支行黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作領(lǐng)導、檢查情況進行了交流，對會議需要議定的事項充分發(fā)表了意見。

王中佳同志表示，二季度是嘉興中支黨委班子新老交替的重要時間段，總部張新主任專程來行宣布了關(guān)于嘉興中支班子建設(shè)以及我個人的人事決定。作為我個人來講，就是嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的相關(guān)要求，做好交接工作，確保工作平穩(wěn)過渡。相信在總部黨委的領(lǐng)導下，在新的中支班子的帶領(lǐng)下，嘉興中支一定會認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴守清正廉潔的底線，推動中支各項工作開創(chuàng)新的工作局面。

褚小平同志表示，二季度，總部對中支開展了全面內(nèi)審和巡視。全行在王行長帶領(lǐng)下，扎實做好各項迎檢工作，組織開展了歷時兩個月的內(nèi)控專項集中排查，取得了積極成效，總部內(nèi)審和巡視工作組對中支各項工作給予了積極肯定。但我們不能因此而有所放松，作為班子成員，我們都有責任把王行長長期以來打下了扎實基礎(chǔ)延續(xù)下去。就三季度而言，重點就是要抓好迎十八大、保純潔性、做文明人、提履職力系列活動。

朱宏同志表示，認真做好分管科室的黨風廉政建設(shè)和行風政風建設(shè)，結(jié)合分管科室風險度高的特點，組織開展崗位廉政風險排查，確保崗位廉政風險防范落到實處。同時，認真組織學習總部關(guān)于行風政風建設(shè)的通知和市紀委關(guān)于效能建設(shè)的通報，引導員工高度重視行風政風和效能建設(shè)。

張一兵同志表示，認真做好總部內(nèi)審和巡視工作組的配合檢查工作，雖然總部對我們工作總體上十分肯定。但也中肯地指出了幾個問題，主要是一些共性問題。對這些問題，第一時間組織科室進行了傳達學習，分析原因，研究對策，扎扎實實抓好改進提高。同時，認真組織學習總部關(guān)于行風政風建設(shè)的通知和市紀委關(guān)于效能建設(shè)的通報，強化干部員工的作風意識。

趙承英同志表示，認真組織各科室、支行迅速貫徹總部關(guān)于行風政風建設(shè)的通知和市紀委關(guān)于機關(guān)作風效能建設(shè)的通報，通過行務(wù)會議、專題會議等將通知精神原原本本地傳達到員工。同時，組織開展縣支行黨風廉政建設(shè)責任制落實情況檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促相關(guān)縣支行進行整改。

施建東同志表示，組織分管科室積極參加廉政文化建設(shè)活動，通過廉政文化建設(shè)，推動員工繼續(xù)保持清正廉潔。同時，認真抓好崗位風險防控工作，組織職能部門開展異地崗位代班，把好風險管控的最后一關(guān)。認真組織學習總部關(guān)于行風政風建設(shè)的通知和市紀委關(guān)于效能建設(shè)的通報。

錢倍芳同志表示，認真組織開展內(nèi)部風險大排查活動，及時糾正了一些風險問題。認真組織學習總部關(guān)于行風政風建設(shè)的通知和市紀委關(guān)于效能建設(shè)的通報。

四、結(jié)合實際，提出下階段黨風廉政建設(shè)工作措施

銀行工作會議精神心得體會篇九

根據(jù)黨風廉政建設(shè)的有關(guān)要求，為及時總結(jié)我行黨風廉政建設(shè)情況，進一步推動我行黨風廉政建設(shè)的深入開展，我行紀委于6月13日組織召開了黨風廉政建設(shè)座談會，黨委書記、行長丁俊龍、紀委書記姚晶以及各部門、各營業(yè)網(wǎng)點負責人參加了會議。會議聽取了各單位、各部門上半年黨風廉政建設(shè)情況匯報，支行紀委書記姚晶對全行上半年黨風廉政建設(shè)情況進行了小結(jié)點評，黨委書記丁俊龍同志對做好下半年黨風廉政建設(shè)工作提出了具體要求?，F(xiàn)將會議紀要如下：

今年上半年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導下，我行堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認真落實黨風廉政建設(shè)兩個主體責任，突出服務(wù)發(fā)展，強化作風建設(shè)，推進源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關(guān)于抓好黨建工作的要求，深入開展全員廉政和三嚴三實專題教育，創(chuàng)新制度管理，強化高效監(jiān)督等三位一體的預(yù)防體系，促進了全行黨風廉政建設(shè)工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營健康、穩(wěn)健發(fā)展。

一、強化制度執(zhí)行全面落實責任

上半年，支行黨委堅持把黨風廉政建設(shè)工作的重點放在狠抓各項責任制度的落實上。成立了黨委書記、行長任組長，黨委委員、副行長任副組長，各部室主要負責人組成的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，明確各基層黨支部書記為黨風廉政建設(shè)的第一責任人。適時調(diào)整了班子成員黨風廉政建設(shè)分工，明確職責，齊抓共管。在年初會議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風廉政建設(shè)及經(jīng)濟案件防范責任書》。與此同時，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防_體系20__-20__年工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。通過多種舉措，進一步明確黨風廉政建設(shè)的具體內(nèi)容和防范案件責任目標，做到黨風廉政建設(shè)責任和反_工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。堅持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題一查到底，嚴格追究責任，實行一票否決制。在干部選拔任用上、在員工入黨問題上，黨委一班人嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照組織程序，進行了任前公示，整個過程紀檢監(jiān)察部門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長制作風和少數(shù)人說了算的做法，也避免了在用人問題上跑官、要官、買官等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。同時結(jié)合干部的調(diào)整，及時做好對新提拔干部的任前廉政談話，通過狠抓責任制度落實，從體制、機制、制度和管理上構(gòu)筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。全行黨員干部都能牢固樹立全心全意為人_服務(wù)宗旨，認真履行崗位職責，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀和各項規(guī)定，維護黨的利益，堅決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開展工作，努力完成好支行下達的各項目標任務(wù)。

二、強化教育引導，增強廉潔意識

支行黨委以思想教育為先導，注重多視角全方位地抓好教育。一是在全行廣大干部黨員中廣泛開展學習《中國共產(chǎn)黨章程》、中紀委十八屆三次、四次會議精神，再次重溫中共中央、國務(wù)院頒布的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，反復(fù)學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國農(nóng)業(yè)銀行黨委廉潔自律六項規(guī)定》和省行黨委提出來的約法三章、三要三不要、五個堅持、五個力戒以及《廉政準則》的學習，教育全行黨員干部牢固樹立黨性意識、廉政意識，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹好樣子、做好表率。二是前移教育平臺，利用正反結(jié)合的多元教育方法，開展以案說法、以案為鑒的警示教育，使大家透過他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價值、領(lǐng)悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓、引以為戒，防微杜漸，反省過去，把握好自己，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。三是支行黨委書記、行長丁俊龍為全行黨員干部講三嚴三實專題黨課，紀委書記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動的黨風廉政警示教育課。通過各種教育活動，使大家從中知道如何拒腐防變，如何預(yù)防職務(wù)犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責，正確使用自已手中的權(quán)力，堅持廉潔從業(yè)。

三、把握重點時期，及時給予警示

支行黨委、紀委每逢重大節(jié)日到來之際，及時做好警示和預(yù)防工作。其一，開好專題會議。念好廉政經(jīng)，反復(fù)強調(diào)改進作風和廉潔從業(yè)，并對不良風氣進行批評和提醒，要求全行員工，特別是黨員干部做到三堅決、三不該，管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自己的腳，不該去的地方堅決不去;管好自己的手，不該拿的堅決不拿。其二，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級行關(guān)于認真做好節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)工作的文件，并提出具體工作要求。三是強化紀委監(jiān)督檢查力度，重大節(jié)日前后，對全行廉潔過節(jié)情況進行走訪調(diào)查，并以提示函和發(fā)文通報形式進行警示。四是明確對存在不廉潔行為的線索，核實屬實后，嚴格按照《黨紀條例》及有關(guān)規(guī)定從嚴處理。會議結(jié)束前，黨委書記、行長丁俊龍同志對全行下半年黨風廉政建設(shè)工作提出八條要求：一要切實抓好黨風廉政建設(shè)兩個主體責任的落實。二要抓好從嚴治黨、從嚴治行基礎(chǔ)性專項工作自查自糾活動的回頭看，鞏固整治成果。三要持續(xù)抓好三嚴三實專題教育活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，防止四風反刮。四要重點抓好領(lǐng)導干部重大事項報告和廉潔談話制度的落實。五要繼續(xù)認真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來信來訪。六要繼續(xù)抓好對員工思想狀況和行為排查分析工作，認真落實員工行為責任區(qū)管理，及時掌握員工思想動態(tài)，實施跟蹤管理，做到防微杜漸。七要以科學創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強行務(wù)公開和對干部的監(jiān)督，把住重點環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風險控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅持預(yù)防與懲治相結(jié)合;堅持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結(jié)合;將強化操作過程中的積分管理與執(zhí)行黨風黨紀聯(lián)動起來，認真處理各類問題，嚴肅懲處責任人，提高制度的執(zhí)行力，增強查辦案件的震懾力，從而促進全行黨風廉政建設(shè)工作再上新臺階。

銀行工作會議精神心得體會篇十

廉政可以使政體穩(wěn)固，百姓康寧，一方強盛。以下是本站小編整理的廉政工作會議講話稿，供大家閱讀。

廉政工作會議講話稿一：

同志們：

按照會議安排，我就分管工作講幾點意見。

一季度，編制、人事、民政、商務(wù)、信訪等工作在各部門的精心努力下，各項工作均取得了初步成效。機構(gòu)編制管理工作，組織召開了全縣機構(gòu)編制實名制管理動員會議，制定了《xx縣機關(guān)事業(yè)單位實名制管理工作實施方案》和《xx縣機關(guān)事業(yè)單位實名制管理暫行辦法》，全面啟動機構(gòu)編制實名制管理試點工作。人力資源和社會保障工作，安置全省招考大中專畢業(yè)生296人。完成了124個事業(yè)單位崗位等級認定。輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力8.45萬人。討論制定《xx縣干部人事調(diào)配工作暫行規(guī)定(討論稿)》。民生保障工作，切實做好“兩節(jié)”慰問和困難群眾生活安排，發(fā)放慰問金、慰問品94.8萬元。審定城鄉(xiāng)低保7.55萬人，下發(fā)資金1611.99萬元。順利迎接全省雙擁模xx縣城考核。商貿(mào)流通和招商引資工作，孟壩工業(yè)公司商住樓、恒泰花苑小區(qū)二期、紫東花園、汽車東站、康瑞佳小區(qū)等5個項目全部開工建設(shè)。鎮(zhèn)原飯店完成投資950萬元。家電下鄉(xiāng)銷售產(chǎn)品1.6萬臺，補貼資金225萬元。開展打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動，查處了一批違法違規(guī)案件，全縣消費市場秩序穩(wěn)定，順利通過了市政府督查驗收。信訪工作，信訪總量同比下降6.5%。對18起重點、難點信訪問題進行集中交辦處理，磚瓦廠、啤酒廠、臨涇開榮磚廠等問題得到徹底解決。對原建司、文化三館、飲司等集體上訪問題再次進行了交辦。

根據(jù)全市第一季度經(jīng)濟分析會議和幾個專業(yè)會議精神，按照縣上的總體部署和要求，下一階段重點要抓好以下五個方面：

一、以機構(gòu)編制實名制管理為重點，在強化機構(gòu)編制管理上求進展。

一要認真抓好機構(gòu)編制實名制管理試點工作。我縣是省、市確定的機構(gòu)編制實名制管理試點縣，6月底前必須全面完成試點工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，認真對待，嚴格按照縣委、縣政府的總體安排，細化任務(wù)，切實抓好調(diào)查摸底、基礎(chǔ)建設(shè)、方案制定、組織實施等各個環(huán)節(jié)工作。縣編辦要按照省市縣領(lǐng)導的要求，高標準，嚴要求，突出調(diào)查研究和基礎(chǔ)工作，突出輿論宣傳和經(jīng)驗總結(jié)，卓有成效地開展工作，確保按期完成試點工作任務(wù)。

二要不斷深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革前兩年已基本完成，省、市上半年要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作進行驗收，目前主要是抓好完善和查缺補漏工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在4月中旬前上報工作完成情況。同時，要認真開展事業(yè)單位調(diào)查摸底、清理規(guī)范和類別劃分，加大職能弱化、職責消失事業(yè)機構(gòu)調(diào)整整合力度，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革。

三要認真落實進人控編審核制度。嚴格按照“編制審批在先”、“超編單位只出不進、滿編單位先出后進、空編單位按需進人”的工作原則，嚴把流動管理關(guān)，切實做到無空編不審批進人《控編卡》，嚴禁機關(guān)事業(yè)單位超編進人和逆向進人。

二、以民生保障為突破口，在社會保障上求實效。

一要切實落實好就業(yè)保障政策。繼續(xù)把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，積極探索創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、市場選擇就業(yè)和畢業(yè)生自主就業(yè)、靈活就業(yè)新途徑，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。同時，堅持把發(fā)展公共服務(wù)業(yè)與開發(fā)公益性崗位相結(jié)合，幫助困難群眾實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，年內(nèi)新增城鎮(zhèn)就業(yè)4200人。全面落實省、市出臺的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，全力以赴做好國家級創(chuàng)業(yè)型城市驗收準備工作。認真開展技能培訓，提高培訓質(zhì)量和就業(yè)率，逐步實現(xiàn)由“苦力型”向“技能型”的轉(zhuǎn)變。進一步擴大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模，年內(nèi)力爭輸轉(zhuǎn)勞務(wù)11萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入11億元以上。

二要加快社會保障體系建設(shè)。要以靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)居民和困難企業(yè)職工為重點，加大擴面征繳力度。繼續(xù)提高醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險待遇水平，城鎮(zhèn)職工、居民基本醫(yī)療保險政策內(nèi)報銷比例逐年提高。加大新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策宣傳力度，積極爭取將我縣列入新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣。建立改制企業(yè)退休職工醫(yī)療保險制度，年內(nèi)將全縣改制企業(yè)到齡退休人員全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍。

三要深入實施事業(yè)單位工資改革。要在總結(jié)完善義務(wù)教育學校實施績效工資的基礎(chǔ)上，全面啟動公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資實施工作。改進和規(guī)范計劃分配等軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，全面完成今年的安置任務(wù)。

四要切實加強干部調(diào)度管理。嚴禁各單位私自借調(diào)人員，對有空編，確需調(diào)用人員的，要經(jīng)人事、編制部門審核同意后方可按程序辦理有關(guān)手續(xù)。對于私自借調(diào)人員，一經(jīng)查實立即退返原單位，并要嚴肅追究相關(guān)人員責任。進一步規(guī)范臨時用工管理，繼續(xù)加大臨時用工清理力度，強化一般干部的管理教育，確保人事管理工作規(guī)范有序。

五要統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)。認真做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，深入推進技術(shù)人員能力提升工程，完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓6290人。繼續(xù)抓好高學歷和專業(yè)緊缺人才的簽約、引進工作。

三、以社會救助管理為統(tǒng)攬，在提升民政工作水平上求進步。

一要加強社會救助管理。要按照“體系健全、制度完善、檔卡齊全”的基本要求，扎實開展社會救助工作規(guī)范化管理活動。嚴格規(guī)范各類救助審批程序，按期完成城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)提標任務(wù)。切實做好城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助、居民臨時救助、城市流浪乞討人員救助及五保供養(yǎng)等工作，確保困難群眾基本生活不出問題。

二要全力抓好民政項目建設(shè)。要切實做好項目的銜接、爭取和前期準備工作。社會福利中心6月底必須投入使用?；橐龅怯洿髲d10月底完成建設(shè)任務(wù)并投入使用，市上今年安排我縣災(zāi)民建房1400萬元700戶，任務(wù)十分艱巨，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把災(zāi)民建房作為今年工作的重中之重，認真摸底，嚴格審查，加強管理，規(guī)范施工，狠抓建房質(zhì)量進度，確保8月底完成建房任務(wù)，10月底全部搬入新居。對于歷年沒有全面完成災(zāi)民建房任務(wù)的農(nóng)戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要上門督促，幫修幫建，今年必須全部完成。積極爭取防災(zāi)減災(zāi)項目，10月底前必須完成中型避難場所建設(shè)。

三要協(xié)調(diào)推進各項民政及民生保障工作。切實做好“中國愛心城市”、“全國雙擁模xx縣城”和“社會救助規(guī)范管理”創(chuàng)建工作，完成年度工作任務(wù)。認真組織實施殘疾人危房改造、殘疾兒童搶救性康復(fù)、白內(nèi)障復(fù)明、特殊教育、重度殘疾人居家服務(wù)補貼等民生項目。年內(nèi)完成130戶殘疾人危房改造，70名白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，力爭使更多殘疾人在項目實施中受益。

四要加強民政資金監(jiān)管。財政、審計、監(jiān)察等部門要加強對民政資金的監(jiān)督檢查和跟蹤審計，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處，確保民政資金專款專用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格按照民政專項資金的使用管理要求，科學、合理安排各項支出，及時準確發(fā)放各項救助資金，及時進行帳務(wù)結(jié)算處理，嚴禁截留、擠占、挪用等違紀問題發(fā)生。今后，對于因資金發(fā)放不及時、不到位、不準確，造成群眾生活出現(xiàn)問題或引起上訪的，要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和人員責任。

四、以搞活流通擴大開放為目標，在提升群眾生活質(zhì)量上求變化。

一要全方位開展招商引資工作。要把招商引資作為一項重要工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位和全社會都要廣泛參與，上門招商，開門迎商。對有合作意向的項目，要緊盯不放，成立專門的工作班子，跟蹤服務(wù)，一對一做好銜接，爭取有一批大項目盡快落地實施。年內(nèi)爭取引進資金12億元以上。規(guī)劃的玉米淀粉加工、xx區(qū)商貿(mào)城、水蔭街舊城改造、汽車東站等招商引資項目要做好前期工作，上半年啟動實施?？h上下達部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招商引資任務(wù)必須確保完成。

二要認真實施好家電下鄉(xiāng)和“萬村千鄉(xiāng)”市場工程。年內(nèi)新增家電銷售網(wǎng)點10個，完成產(chǎn)品銷售3100萬元1.5萬臺(件)。要堅持新建改造和鞏固提高相結(jié)合的原則，使連鎖化農(nóng)村超市覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村。今年，全縣要新建改造80個標準化農(nóng)家店、1處商品配送中心。建成孟壩工業(yè)商貿(mào)樓和開邊農(nóng)貿(mào)市場。

三要整頓和規(guī)范市場秩序。繼續(xù)開展打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假假冒偽劣商品專項行動，堅決打擊一批情節(jié)嚴重，影響惡劣的違法案件。商務(wù)、工商等部門要堅持每季度進行一次酒類市場聯(lián)合執(zhí)法檢查，確保酒類經(jīng)營持證率、酒品流通隨附單使用率達到百分之百，酒類商品經(jīng)營違法案件查結(jié)率達到96%以上。

五、以群眾工作為基礎(chǔ)，在健全信訪工作長效機制上求突破。

一要推進積案化解。進一步完善縣委、縣政府副縣長信訪接待日等接訪制度，縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導接待日信息要提前在有關(guān)媒體和公告欄公告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長每周至少安排1天時間接待群眾來訪，每個工作日都要有領(lǐng)導出面接訪。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對近年來發(fā)生的信訪積案全面排查梳理，分門別類建立臺帳，集中交辦，集中化解，確保6月底前全部解決赴省進京非正常上訪積案，11月底前基本化解現(xiàn)有信訪積案。

二要杜絕非訪案件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對本地、本部門來縣赴省進京上訪和集體訪進行全面排查梳理，逐案登記建檔，逐一分析查找原因，研究解決辦法，凡是訴求合理的要及時予以解決;不合理的要嚴格落實責任，堅決杜絕非正常上訪和赴省進京集體上訪。引導群眾就近反映問題，一般信訪案件原則上半月內(nèi)解決到位，情節(jié)較復(fù)雜的信訪案件30天內(nèi)解決到位。涉法涉訴信訪案件按規(guī)定程序及時辦理，對纏訪、鬧訪甚至通過違法行為反映訴求的，信訪和公安機關(guān)要及時搜集證據(jù)，堅決依法嚴肅打擊處理。

三要強化責任追究。從今年開始實行信訪工作“一票否決”，縣信訪局要盡快研究制定具體實施辦法，細化考評標準，嚴格督查考核，對信訪問題突出、引發(fā)群體性事件、造成不良影響的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及單位從嚴追究責任，落實“一票否決”。

同志們，今年的工作任務(wù)重、要求高。我們一定要振奮精神，鼓足干勁，真抓實干，努力推動各項工作再上新臺階，為全縣趕超發(fā)展提供強有力的保障。

銀行工作會議精神心得體會篇十一

臨柜工作是最平凡的，曾經(jīng)有許多人問過我是否后悔選擇臨柜工作，而每次我總是不假思索地回答：”不后悔”。都說干一行，愛一行。我想，既然我選擇了臨柜工作，我就要腳踏實地、一絲不茍地干好它，力爭做一名優(yōu)秀的臨柜人員。因此，在臨柜工作中，我以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、熟練的操作、團結(jié)敬業(yè)的精神贏得了客戶和領(lǐng)導的好評，并榮獲了x地市分行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、x地市分行“十佳會計員”等榮譽稱號。

作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，使我產(chǎn)生了強烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對等客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象，吸取更多的存款。

客戶總是形形色色的，而我總是以客戶為中心，努力滿足客戶的合理需求，在維護銀行利益的前提下，多為客戶謀利益。比如辦理定期存單取現(xiàn)時，我總是特別留意存單的到期日，若未到期，就看是否可以辦理不提，能不提的，就盡量替客戶辦理不提;若存單快要到期，就及時提醒客戶是否到期后再來支取，使客戶存單利息損失降到最低點。

說真的，以我們臨柜人員的一份耐心，換來顧客的一份滿足就是我最大的滿足。下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是來者不拒，不敷衍或怠慢客戶，總是耐心辦好每一筆業(yè)務(wù)。有一次，已過了下班時間，最后一扇大門即將拉上，我正準備軋帳。這時，一位客戶急匆匆地走進來，詢問是否還可以存款，見他走近我柜臺，我忙起身招呼，并立即請他填好存款憑條，他向我們訴說他已經(jīng)拿著現(xiàn)金跑過其他幾家銀行，對方都說已下班不能存，無奈之下，他只好拿著現(xiàn)金回家，但覺得始終不妥，于是抱著試試看的`心情又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現(xiàn)金，快速地辦理了存款業(yè)務(wù)，臨走前，他由衷地說了一句：“這下我總算無后顧之憂，真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興，其實，我只是做了一個臨柜人員應(yīng)該做的工作。

臺外全都擠滿了客戶。大媽仍然站在我的柜臺外，雙手駕在柜臺上，有氣無力地告訴我她身體很不舒服，急需取錢去醫(yī)院看病，望著大媽蒼白的臉色，我能覺察出她確實病得不輕，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交，正當我感到束手無策時，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù)。大媽含著淚連說：“謝謝，謝謝……”。其實，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班，辦理業(yè)務(wù)后，我發(fā)現(xiàn)柜臺上有些亂，便隨手整理了一下，突然發(fā)現(xiàn)柜臺外緊挨著憑條盒旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我拿進來清點了一下，正好捌仟元正，我立即將此事報告營業(yè)經(jīng)理，營業(yè)經(jīng)理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時，來了一位中年顧客，滿臉焦急地柜臺外轉(zhuǎn)悠，像是在找什么東西似的，當我招呼他時，方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經(jīng)理，經(jīng)過一番仔細地核實之后，確認失主就是他，便將錢如數(shù)交還給他，并請他當面點清收妥，那位顧客拿著錢激動地說：“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”?？偹阄餁w原主，我也松了一口氣。

臨柜工作看似簡單，可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務(wù)態(tài)度固然很重要，但過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務(wù)技能，還要多學相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在這方面我雖然不算最好，但我希望做得更好。在支行營業(yè)部這個大家庭中，有許多業(yè)務(wù)水平高，業(yè)務(wù)全面的同事，在這里我可以不懂就問，虛心請教，從他們那里我學到了很多東西，同時也豐富了自身的臨柜經(jīng)驗。隨著業(yè)務(wù)種類的增多，營業(yè)中心的業(yè)務(wù)量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協(xié)作，相互溝通。雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累，但我們總是毫無怨言。

身為x銀行人，我將認真實踐“三個代表”重要思想，立足本崗，為共創(chuàng)x銀行更美好的明天貢獻自己一份應(yīng)有的力量!

銀行工作會議精神心得體會篇十二

召開慶祝第_個暨全縣教育工作會議，隆重表彰教育工作先進單位和先進個人，縣委展書記出席會議并作重要講話。通過學習展書記講話精神，我們備受鼓舞，對寧陽教育發(fā)展充滿信心。

在今后的教育工作中，我鎮(zhèn)將緊緊圍繞縣委、縣府提出的教育發(fā)展工作思路，以打造教育高端鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，進一步完善工作思路，銳意改革創(chuàng)新，真抓實干，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)教育的跨越發(fā)展。

一、科學規(guī)劃，優(yōu)化區(qū)域教育資源配置。

按照全縣“進社區(qū)，農(nóng)村中小學進鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地，高中階段學校和新增學校向兩極集中”的“兩進一集中”戰(zhàn)略，計劃五年內(nèi)，對全鎮(zhèn)8處完小進行集中合并，保留3處規(guī)模完小。在學校辦學條件達到省定標準的前提下，加強學校教育信息化建設(shè)，實現(xiàn)校校通網(wǎng)、多媒體班班通，最大限度滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求。

二、深化改革，提高教育管理水平。

一是深化人事制度改革，建立“領(lǐng)導能上能下，教師能進能出”的用人制度。建立中小學干部動態(tài)管理機制，完善公開選拔、競爭上崗、擇優(yōu)任用機制，真正把德才兼?zhèn)?、善謀事、肯干事、會干事、干成事的優(yōu)秀人才推上領(lǐng)導崗位。堅持和完善校長任期目標責任制、末位淘汰制和誡勉談話制度，強化校長的責任意識、創(chuàng)新意識、危機意識。堅定不移地推行教職工全員聘任制，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，以教師為本，最大限度調(diào)動廣大教師的工作積極性、能動性。

二是深化教學改革，提高教學質(zhì)量。以“三環(huán)節(jié)”教學改革為抓手，加強預(yù)習環(huán)節(jié)、課中改進還節(jié)和限時作業(yè)的研究。通過評選教學管理樣板學校、樣板學科、樣板教師的做法，掀起全鎮(zhèn)教學改革的高潮，推進全鎮(zhèn)教育質(zhì)量創(chuàng)新高。

三是深化學校管理改革，建立科學、完善的評價制度。強化對各學校的指導和督導，把學期終結(jié)性評價轉(zhuǎn)變?yōu)檫^程性評價，每月一評，月月督導，提升學校管理水平。

三、強化隊伍，實施人才強校戰(zhàn)略。

大力推行中心學校教師支教制度，抓住全縣教師“一處完小每年一名大學生計劃”“退一補一計劃”和定期補充的機遇，解決教師年齡結(jié)構(gòu)偏大，學科結(jié)構(gòu)不合理的問題。以教師全員培訓、遠程培訓、掛職培訓等工程為契機，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。通過強化師德建設(shè)，名師梯級培養(yǎng)模式、“典型培樹”等方式，造就一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的高素質(zhì)教師隊伍。

銀行工作會議精神心得體會篇十三

安全管理工作責任重大、使命光榮。搞好安全生產(chǎn)工作，要堅定“一個信念”，樹立“三個理念”，即科學發(fā)展、安全發(fā)展，立黨為公、執(zhí)政為民，以人為本、預(yù)防為主的理念。安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系自己，更多的是關(guān)系到你我他。

安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要做大做強，想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。

要牢固樹立科學發(fā)展安全發(fā)展理念，著力凝聚共識，推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略。大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策措施，認真實施安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃及專項規(guī)劃，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：

一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢

從總體形勢來看，煤礦的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但煤礦的安全工作依然嚴峻，距離安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求還有一些差距。因此，我們要正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，扎扎實實地開展安全工作，將各項安全工作舉措落到實處，務(wù)求實效，不斷夯實管理，全面提高事故預(yù)防能力，為實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、提高思想認識

近年來，安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為領(lǐng)導干部要充分認識到這一點，不斷提高對科學發(fā)展、安全發(fā)展工作的認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全工作。

要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關(guān)鍵，特別是基層各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位，切實解決安全技術(shù)問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使安全管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。

三、全面落實安全生產(chǎn)責任制

安全工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，作為安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領(lǐng)導、各職能部門的職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底。同時，建立完善獎懲約束機制，把責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。

四、加大執(zhí)行力度

抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴格按照中心規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力，樹立安全工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。

總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進中心安全管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

銀行工作會議精神心得體會篇十四

本次中央經(jīng)濟工作會議是12月10日至13日在北京舉行的，國家主要領(lǐng)導人悉數(shù)蒞會，可見對經(jīng)濟工作的重視程度。會議指出，明年即xx年經(jīng)濟工作的總體要求是：堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，把改革創(chuàng)新貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域各個環(huán)節(jié)，保持宏觀經(jīng)濟政策連續(xù)性和穩(wěn)定性，著力激發(fā)市場活力，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，加強基本公共服務(wù)體系建設(shè)，著力改善民生，切實提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。

穩(wěn)中求進和改革創(chuàng)新，二者相輔相成。穩(wěn)中求進是根本，如果經(jīng)濟大起大落，不僅會影響發(fā)展的質(zhì)量和效益，還會影響改革的進程，增加改革的難度，只有穩(wěn)中求進，才能為全面深化改革提供有利的外部條件，使改革任務(wù)順利推進。改革創(chuàng)新是引領(lǐng)，只有改革創(chuàng)新，才能為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展注入源源不絕的動力，確保“穩(wěn)”、實現(xiàn)“進”。會議還提出了xx年經(jīng)濟工作的總體要求和主要任務(wù)，傳遞出明年經(jīng)濟工作的新信號。

作為承擔國家經(jīng)濟工作重要責任的大銀行，建行在明年的經(jīng)濟工作中也將擔任重要角色。我們電話銀行中心作為建行的新興產(chǎn)業(yè)，更要把握這良好的契機，乘著國家經(jīng)濟建設(shè)的好風勢，努力發(fā)展自身實力。

武漢電話銀行中心營銷部的多元化營銷工作從無到有，在領(lǐng)導的正確導向和全體員工的共同努力下已逐漸形成體系，無論是嵌入式營銷、信用卡分期還是小企業(yè)、電子銀行外呼、個貸催收等項目，均實現(xiàn)了多管齊下、共同發(fā)展的好局面。明確了xx年中心和部門工作的總體要求和主要任務(wù)，無論是對中心的發(fā)展還是個人的進步，明年都將是一個機遇亦將是一個挑戰(zhàn)。如何在現(xiàn)今的經(jīng)濟大環(huán)境下實現(xiàn)自身的突破、進而實現(xiàn)中心的突破，為建行的發(fā)展添磚加瓦，將是我們要深入思考的課題之一。

我想今后我們還需要進一步建立健全激勵機制，激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性與主動性。既要穩(wěn)中求進，又要改革創(chuàng)新，關(guān)鍵是把握好度，不能裹足不前，也不能急于求成，膽子要大，步子要穩(wěn)?，F(xiàn)有的項目應(yīng)繼續(xù)做精做細，朝精品項目努力;新的項目要積極探索，挖掘自身潛力。業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作勢在必行但需要把握節(jié)奏。此外，在如今良好的政策方針導向下，每一名普通員工，也可以在中心發(fā)展的大潮中找出自己的定位，努力提升自身綜合素質(zhì)，從現(xiàn)在做起，把今年的工作“收好官”、將明年的工作“起好頭”，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的“穩(wěn)中求進”。

xx年是國家全面深化改革的第一年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，對黨和國家的宏偉目標、對建設(shè)銀行的事業(yè)發(fā)展、對我們中心的發(fā)展壯大都具有深遠影響。做好明年經(jīng)濟工作，意義重大。讓我們堅持本次中央經(jīng)濟工作會議上提出的穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，把改革創(chuàng)新貫穿于中心和部門發(fā)展的各個領(lǐng)域各個環(huán)節(jié)，團結(jié)一心，扎實工作，奮力開創(chuàng)營銷工作的新局面。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5508644.html】