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學術造假的論文篇一
為了迎合受眾的心理，荷蘭心理學家德里克·斯塔佩爾（diederikstapel）犯下了史上最大的學術造假案，（圖片：koosbreukel/thenewyorktimes）
一個聰明的心理學家憑借精湛的造假手法，在頂級期刊上接連發(fā)表文章，成為舉世聞名的學術大師。他如何能做到這一點？科學圈并沒你想得那么純潔，科學家追求真理，也會追逐名利；學術造假每天都天都在發(fā)生，所不同的只是造假的規(guī)模和造假的結(jié)果。下面，就是科學史上最大的騙子在欲望中墮落的故事。
（文／yudhijitbhattacharjee）的某夏夜，一位名叫德里克·斯塔佩爾（diederikstaple）的中年教授走出了自己位于荷蘭蒂爾堡市的家，準備去拜訪住在附近的朋友。時近午夜，他的朋友兼同事馬塞爾·澤倫伯格（marcelzeelenberg）剛打電話過來，說有急事要見他。他們在上世紀90年代初都還在阿姆斯特丹大學讀博士的時候就認識了，之后又都在蒂爾堡大學從事心理學研究工作。，斯塔佩爾當上了社會與行為科學系的系主任，而澤倫伯格則成為了社會心理學學院的院長。幾年前，澤倫伯格遭遇婚變時，斯塔佩爾和他的妻子瑪瑟爾（marcelle）曾鼎力支持——斯塔佩爾懷疑澤倫伯格跟新女友鬧矛盾了。
到澤倫伯格家后，斯塔佩爾問道，“出什么事了？”敦實的光頭男人澤倫伯格哽咽著解釋說，“有兩名研究生提出指控，懷疑你涉嫌學術造假?！?/p>
斯塔佩爾曾發(fā)表過數(shù)篇頗具影響力的人類行為學論文，是享譽海內(nèi)外的明星學者。同年春天，他在《科學》上發(fā)表了一篇文章，指出人們在骯臟的環(huán)境中更可能表現(xiàn)出種族歧視；就在幾天前，他又發(fā)表了另一個研究，稱食肉會導致人們變得更加自私與不合群，并因此受到了媒體的廣泛關注。
斯塔佩爾回答說，自己一定是受到了對頭的詆毀，因為他當上系主任后，曾因工作上的事引起某些人的不滿——所謂樹大招風。當澤倫伯格追問到一些如“為什么你好幾篇不同的研究中會出現(xiàn)一模一樣的數(shù)字和圖表”時，斯塔佩爾保證自己今后會更小心。而隨著澤倫伯格的不斷施壓，斯塔佩爾變得越來越慌亂。
最后，澤倫伯格問道，“你到底有沒有編造數(shù)據(jù)？”
“怎么可能？”斯塔佩爾答，“當然沒有?！?/p>
隨后，澤倫伯格將這起投訴轉(zhuǎn)告給了校長菲利普·艾倫朗（philipeijlander）。艾倫朗是一位法學教授，經(jīng)常跟斯塔佩爾一起打網(wǎng)球。周二下午，斯塔佩爾受邀來到了艾倫朗家里，積極地為自己辯解，不斷強調(diào)他作為系主任的不俗表現(xiàn)，并表示，自己的研究方式只是“出乎尋常”而已。談話進行了5個小時左右，最后，艾倫朗禮貌地將斯塔佩爾送出家門，但同時也清楚地表示，他并不相信斯塔佩爾的清白。
當天，斯塔佩爾驅(qū)車來到了近3小時車程外的格羅寧根大學。他曾在-在此任教，他之前發(fā)表的好幾篇文章的實驗數(shù)據(jù)都來自于此地。為了證明自己的清白，他需要這個校園里的一些細節(jié)。然而，當他故地重游時，整個學校的樣子跟5年前相比已是大相徑庭。斯塔佩爾發(fā)現(xiàn)，自己并不能辨認出哪些教學樓是當時就有，而哪些是新建的——他開始絕望了。突然，他看到了計算機中心，并對自己說，“嗯，就是這里了。我當年就是在這兒跟本科生志愿者做實驗的。一定沒問題?！?/p>
回蒂爾堡的路上，斯塔佩爾在utrecht火車站停了下來，這里是他研究環(huán)境骯臟程度和種族歧視的關系時用到的實驗場地——當時，清潔工人罷工了。這篇發(fā)表于《科學》的研究稱，一批白人志愿者被邀回答一份擺放在座位上的問卷，而一排座位有六把椅子，每一排都只有一位黑人或者一位白人坐在第一把椅子上。研究顯示，這些白人在周圍布滿垃圾的時候會坐得離黑人更遠。如今，正處于高峰期的火車站人頭涌動，斯塔佩爾并不能找到符合當時所形容的情景。
“不行，德里克，這太荒謬了?！苯K于，他告訴自己，“不能再做無謂的掙扎了。”
斯塔佩爾當晚回家后就對妻子坦白了一切。一周后，蒂爾堡大學將他解雇，并為宣布他的造假行為而召開了一場新聞發(fā)布會。此事在荷蘭引起了轟動，成為了媒體那幾個月津津樂道的話題。一夜之間，斯塔佩爾從一位備受尊敬的教授，成了科學史上最大的騙子。
“我追求的不再是真相，而是美”
我第一次遇到斯塔佩爾是在的夏天，此時距他離開蒂爾堡大學已有將近一年。我曾從不同的地方讀到過他造假的故事，其中包括我供稿的《科學》雜志。不過，在我從新聞中得知此事之前，我并不知道斯塔佩爾在《科學》上發(fā)表過文章。
斯塔佩爾跟我見面時，來自他以前工作的三所大學（阿姆斯特丹大學，格羅寧根大學和蒂爾堡大學）的調(diào)查小組正在對他之前發(fā)表的幾十篇論文進行整理，以便徹查他的造假行為。除了為了要清理他的假數(shù)據(jù)之外，調(diào)查小組還需要鑒定斯塔佩爾這些論文的共同作者——其中包括他帶過的20多位博士生——是否也參與了造假。很明顯，許多在他指導下完成的博士論文都基于虛假的數(shù)據(jù)。
斯塔佩爾毫不猶豫地表達了懺悔，“從天堂墜入了地獄后，我每周都要進行心理治療——我真恨我自己?！痹谀翘煜挛珉S后的談話中，他數(shù)次用“高大”、“迷人”和“英俊”來形容自己。與其說他狂妄，我想這更多是因為他迫切地希望能夠通過強調(diào)自身明顯的長處，把人們的注意力集中在他的優(yōu)點上。
或許是斯塔佩爾的造假行為讓學術造假成為了熱議話題，但事實上，科學上的造假事件卻并非罕見。學術史上，有許多造假者都是與斯塔佩爾一樣聲名顯赫的大學者。數(shù)年前，著名的韓國干細胞研究學者黃禹錫（hwangwoosuk）的造假行為震驚了整個生物界，因為幾乎所有讓他出名的研究數(shù)據(jù)都是假的。哈佛大學著名的進化生物學家馬克·郝澤（marchauser）于20在接受衛(wèi)生及公眾服務部科研道德辦公室的調(diào)查時辭職，隨后的調(diào)查證實郝澤曾在研究中使用編造的數(shù)據(jù)。
有一個叫做“回收跟蹤”的博客會定期更新，發(fā)布關于學術期刊因造假行為撤回的已發(fā)表文章。
但凡遇到學術丑聞被曝光，業(yè)內(nèi)科學家的反應都是相似的。他們會首先覺得不可思議，隨后感到氣憤，但最后通常都會以“那不過是我們這鍋好湯里的那顆老鼠屎”的態(tài)度來看待此事。然而，近年來被曝光的數(shù)起學術不端行為都表明，科學界并不像人們想象的那樣誠實。從更悲觀的角度來說，黃禹錫與馬克·郝澤的行為并非特例——不誠實的學術行為囊括了從為了達到研究目標而刻意挑揀數(shù)據(jù)（許多研究人員承認這是很常見的），到直接編造假數(shù)據(jù)的種種做法。不過，斯塔佩爾事件的性質(zhì)之惡劣、影響之廣泛，還是不常見的?！傲孔兊劫|(zhì)變，是我造假的程度讓它成為極端例子的?！彼顾鍫栒f，“因為我的假數(shù)據(jù)遠不止是在一篇或者十篇文章中出現(xiàn)?！?/p>
斯塔佩爾坦言，他的確受到了野心的驅(qū)使，但事情也不止這么簡單。他堅持，自己對社會心理學有著發(fā)自內(nèi)心的熱愛，但毫無指向性的實驗數(shù)據(jù)雜亂得讓他感到煩躁。他從小到大都是一個喜歡整潔和規(guī)律的人，造假不過是為了得出學術期刊愿意發(fā)表的漂亮數(shù)據(jù)，“我追求的不再是真相，而是美”，他說。他把自己形容成一個追求刺激的癮君子，無法淺嘗輒止。
我問斯塔佩爾這些是否都是真話的時候，他顯得有些受傷——“我已經(jīng)沒理由再撒謊了。”十幾年來，他都在做一個虛假的實驗，而如今，他終于做好了接受事實的準備，那就是要弄清楚自己到底為何會落入這步田地?！拔艺麄€人生中的每件事都可能促成了這個極端事件的發(fā)生”，斯塔佩爾說。
“但人們并沒有意識到，科學研究也在逐漸演變成一種商業(yè)行為?！?/p>
斯塔佩爾住在荷蘭南部一個人口只有20萬的小城市蒂爾堡。11月底的一個下午，他坐在廚房里，邊吃著簡餐邊思索著未來。一周后，大學的調(diào)查小組就要完成他造假事件的研究報告了，他希望這場丑聞給自己帶來的困擾可以通過它而正式結(jié)束。不僅如此，這篇報告公布后，他的書《onrsporing》（意為“脫軌”）就可以出版了。這本書通過日記的形式講述了他在造假行為被揭露后的心路歷程，而他已經(jīng)提前拿到了不菲的稿酬。斯塔佩爾希望此書能在讓自己獲得救贖的同時，也為自己帶來經(jīng)濟利潤。至于想要從他以前欺騙過的學生和同事那兒得到寬恕對于自己是好是壞，他似乎并未細想。
斯塔佩爾拿出了一些獨立包裝的巧克力與我分享。我們吃巧克力時，我發(fā)現(xiàn)他會把每一張撕下來的包裝紙都疊成完美的正方形；隨后，我也習慣了每次走入或者走出房間時，聽到他提醒我“把門關好”。當我向他指出這些發(fā)現(xiàn)的時候，斯塔佩爾承認，自己一直有追求整齊和對稱的強迫癥。
我們的談話中，斯塔佩爾曾數(shù)次提到自己并不能準確地定義所謂的“真相”，而這種后現(xiàn)代主義的懷疑精神為他的造假行為充當了煙霧彈。他說，“我們其實很難知道真正的真相，比如，有人說愛你時，你到底怎么才能知道他的真實想法？”。當時快要到荷蘭的圣尼古拉斯節(jié)了，斯塔佩爾十歲的小女兒坐在壁爐邊上，唱起了一首傳統(tǒng)歌曲，歡迎圣尼古拉斯的到來。斯塔佩爾眨眨眼，對我說，像她這個年紀的孩子其實已經(jīng)不相信圣尼古拉斯會從煙囪里鉆出來了，不過她們還是愿意相信他的存在，因為這樣一來她們就會得到禮物。
斯塔佩爾在尚還會收集真實數(shù)據(jù)的事業(yè)初期，會在論文中羅列出復雜而凌亂的數(shù)據(jù)和各種不同的變量。很快，他發(fā)現(xiàn)學術期刊的編輯們更喜歡簡潔的文章。他對我說，“他們會跟你說，‘不要提這個了，把它簡化些?！辈痪煤螅汩_始努力讓自己的文章變得簡潔漂亮。
星期天早上，我們在開車去往旁邊一個村莊見他的父母的路上，斯塔佩爾解釋了為什么他的行為會在荷蘭引起軒然大波——“人們總覺得科學家是寺廟里追尋真相的苦行僧。許多人已經(jīng)不再相信宗教，但他們還沒對科學失望，而我的行為卻顯示科學并不神圣?！?/p>
“但人們并沒有意識到，科學研究也在逐漸演變成一種商業(yè)行為?！彼顾鍫栒f，“資源有限，你需要拿到經(jīng)費，而競爭十分激烈，人們?yōu)榱说玫竭@些錢不擇手段。沒錯，科學是為了尋找真相；但同時，它也需要你去溝通和營銷。我們都是說辭相似的推銷員，跟個馬戲團差不多?！彼岬搅藘晌凰志囱龅男睦韺W家約翰·卡西奧普（johncacioppo）和丹尼爾·吉爾伯特（danielgilbert），他們都跟學術造假扯不上關系——“他們在柏林開了個講座。兩天之后又在阿姆斯特丹召開了同樣的講座，隨后還要去倫敦。他們來回奔波，不過是要把自己說的話推銷出去?！?/p>
此時，汽車的超速警告響了起來，斯塔佩爾將速度放慢。我問他是否希望自己在事業(yè)上也有過這樣的系統(tǒng)，在一切失控之前發(fā)出警告。“當然，這肯定有用，”他說，“不過這還不夠。我得需要電擊吧。有的朋友問過我，當時要怎樣我才會停下來，而我真的不知道。我不覺得有什么能讓我停下來。我的腦子就是卡在那兒了，如果不這樣做，它一定會爆炸?！?/p>
斯塔佩爾80多歲的父親羅伯（rob）親自走出家門來迎接我們，而他同樣高齡的母親迪亞克（dirkje）則讓比她高出了30多公分的兒子歪過頭來，以便她檢查他額頭上一塊由壓力引起的皮疹。他送了一本自己的書給他們，而他的母親在看到他書中講述到自己學術之路上經(jīng)歷的種種罪惡感和羞愧感后對我說，“我從來不知道德里克這些年來這么不快樂?！?/p>
斯塔佩爾是家中幼子，他們家住在阿姆斯特丹旁邊，羅伯是一位土木工程師，曾在機場擔任高級經(jīng)理。斯塔佩爾說，他父親的敬業(yè)讓他從小就認為一個人的價值是由他在事業(yè)上的成就決定的，“他們那一代就是這樣，事業(yè)造就個人?！?/p>
高中時，斯塔佩爾成績優(yōu)異，熱愛運動，還參與過戲劇的編寫和演出。當時與他一起排演的一個同學瑪瑟爾后來成為了他的妻子。高中畢業(yè)后，斯塔佩爾曾到賓夕法尼亞的東斯特勞斯大學學習表演。很快，他發(fā)現(xiàn)自己并沒有很高的表演天賦，便回到了荷蘭開始學習心理學。
幾年后，他申請了阿姆斯特丹大學的博士生，研究課題是人們對別人的評判。不過，他并沒有得到這個研究崗位，另一位年輕人獲得了這個機會，他名叫馬塞爾·澤倫伯格。一年后，斯塔佩爾還是來到了這里攻讀博士，這次，他的課題是同化和異化效應，導師是著名的心理學家威廉·庫門（williamkoomen）。
同化和異化都是已知的心理效應。當人們刻意地去注意一個抽象的概念——比如“誠實”或“傲慢”時——他們會更容易在別處注意到這個概念。這就是同化效應。異化效應則通常會發(fā)生在人們將謀事跟一個實例作對比的時候，譬如拿自己的身材去跟超模的比。
學術造假的論文篇二
簡歷造假“晚節(jié)不?！?/p>
專家提醒：初入社會不應丟失誠信
有人說，簡歷造假有點“晚節(jié)不?！?。幾年的大學生活，也許做到了考試誠信、待人誠信，但在將踏上社會時放棄了誠信，得不償失。
省社科院社會學專家不無遺憾地表示，誠信是立身之本，對初入社會的'大學生尤為重要。求職是他們正式接觸社會的第一步，應該守住誠信，否則，當誠信道德的底線被突破，它只會越降越低，并最終影響人的一生。
據(jù)一位從事網(wǎng)站職場調(diào)查的工作人員高小姐介紹，絕大部分招聘單位看學生的簡歷首先看態(tài)度，即簡歷制作是否認真、是否規(guī)范；其次看學生的基本情況，如所學專業(yè)、相關認證、英語過級等。那些看似搶眼的獲獎、實習經(jīng)歷，只作為參考，而不是關鍵。用人單位更看重學生的人品和工作態(tài)度，因為這決定著他們今后的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
這位工作人員認為，是金子總會發(fā)光?？靠浯蟪煽兠苫爝^關，若被發(fā)現(xiàn)能力或人品不及，還是會慘遭淘汰。
學術造假的論文篇三
學術造假、學術腐敗危害無窮
“只要隨便堆砌幾萬個文字，通過答辯，就能從‘博士生’搖身一變?yōu)椤┦俊?。這樣的‘博士’到底價值幾何?”日前，南京師范大學教授陳吉德在評審一篇教育部抽檢的博士論文后，發(fā)博客稱該論文差到讓他憤怒。陳吉德教授的“沖冠一怒”，暴露出的不僅僅是當前論文評審的諸多問題。
學位論文是一個人理論修養(yǎng)、知識水平、研究能力的綜合體現(xiàn)，刻苦鉆研、誠實守信是一個學者安身立命之本。如果像這樣弄虛作假、敷衍了事，用古人的話講，那就真正是“斯文掃地”。須知，博士生教育的高標準、嚴要求，既是對學校師生負責，更是對一國學術能力、科研能力的保護。我國推行科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，目的就是要培養(yǎng)造就一批有真才實學的人才，挑起國家改革發(fā)展的大梁，如果都像這樣腐蝕學術殿堂，連起碼的學術準則都不要，連基本的學術要求都達不到，遑論破解“錢學森之問”。
學術是一面鏡子，映照的是社會的生態(tài)和人們的心態(tài)。當人們都忙于巧奪浮名、急功近利，學術研究就不可能有“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”的氛圍。當人們都忙于鉆營討巧、敷衍了事，真正的學術尊嚴就不可能得到尊重。當學術也被人們當作擺設來對待，甚至當作商品來交換，那么一個國家的.原創(chuàng)力、創(chuàng)新力就會遭遇“劣幣驅(qū)逐良幣”的困境。每一篇“問題論文”都是國家教育塔基上的一道“裂紋”，“裂紋”多了，學術大廈就會搖搖欲墜。
素材點撥：大學，曾是圣潔的象牙塔;博士，曾是眾人仰望的泰山。然而，當他們遭遇“造假”，原有的美麗光環(huán)都褪了色。學術造假，甚于其他商品的造假;學術腐敗，甚于其他領域的腐敗，因為兩者動搖了一個國家一各民族發(fā)展的科學根基，動搖了知識分子的良心。
學術造假的論文篇四
為何古人托名而今人抄襲?其實，此間的關鍵是古今學術體系變遷所導致的學者利益訴求的變化。從學者與學術資源(含生活資源)關系的角度看，在古代，無論中外，學者多為貴族或富人，他們掌握學術資源，無須以學術謀生。他們搞學術，多出于志趣，如亞里士多德所言“不以實用為目的”，“既不為生活所必需，也不以人世快樂為目的”的悠閑學術，亦如朱子所言“半日讀書，半日靜坐”。雖然古代也有平民學者，但很少。所以，古代學術可以稱為貴族學術。而在現(xiàn)代，學者不掌握學術資源，須以學術謀生，此即學術造假的歷史背景。
近代科學革命、工業(yè)革命與資本主義之間的合作，導致現(xiàn)代學術體系迥異于古代。
第一，現(xiàn)代知識生產(chǎn)速度越來越快，現(xiàn)代學術迅速走向職業(yè)化、專業(yè)化，并且，此二特征越來越明顯。同時，以創(chuàng)新為目標的職業(yè)化、專業(yè)化的現(xiàn)代學術與古代大不相同，古代那種悠閑、自由、風雅的學術在現(xiàn)代社會很難再生產(chǎn)有效知識。學術從“貴族”轉(zhuǎn)向“平民”，同時轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本與權(quán)力的工具，此如愛德華·希爾斯所言：“誰掏錢，誰做主。”
第二，由于現(xiàn)代學者不掌握學術資源，而資源掌控者不允許學者們吃“大鍋飯”，便引入了競爭機制，于是，學者必須接受考核，并根據(jù)一定的學術成果才能獲得相應資源。
在當代，sci、ssci、a&hci等引文數(shù)據(jù)庫為學術資源掌控者考核學者提供了很好的手段，學者須在一定級別的刊物上發(fā)表一定數(shù)量的論文，才能獲得一定的資源。需要特別提及的是，國內(nèi)有些學者反對量化考核。為什么要進行量化考核?這是因為按質(zhì)考核很難判定，也不具較強的可操作性。量化考核雖有局限，只能考察一個刊物所發(fā)表論文的平均水平，而無法衡量某篇論文的質(zhì)量，但總比“大鍋飯”好。所以，量化考核應該改進，但不容全面否定。
第三，在學術考核機制下，多數(shù)學者總是希望發(fā)表更多滿足要求的成果，以獲得更多資源，這是學術造假的直接原因。
綜上所述，現(xiàn)代學術體系下學術造假的動因是逐利，機制則是學者試圖更大限度地滿足現(xiàn)代學術的量化考核要求，以期獲得更多資源。
防范學術造假的措施
如何才能有效防范學術造假?筆者認為可以建立防范學術違規(guī)的操作系統(tǒng)，這個系統(tǒng)主要包括如下方面。
第一，建立科學的學術規(guī)范標準。此即有法可依。在這方面，國外已有很多成熟的規(guī)范，可以借鑒，況且這與中國學術的國際化、世界化方向是一致的。在建立學術規(guī)范標準時，要盡可能消除模糊地帶。
第二，建立違規(guī)程度分級制度。對學術違規(guī)行為的程度進行分級，每一級對應于特定處罰。每一級處罰必須明確。如果違規(guī)嚴重到一定程度，甚至可移交給司法機關處置。
第三，建立學術規(guī)范審查專家?guī)?。由于學術規(guī)范審查的專業(yè)性高，所以，可由學術規(guī)范監(jiān)管部門(如教育部)組建學術規(guī)范專家?guī)?，厘定資質(zhì)標準，遴選專家。專家可以按專業(yè)分類，組成專業(yè)專家?guī)臁＿@樣，可以增加學術規(guī)范審查的嚴格性、程序性。
第四，建立專家審查團獨立制度。學術規(guī)范審查權(quán)完全交給學術規(guī)范專家審查團，以促進學術規(guī)范被嚴格執(zhí)行。每次面臨學術規(guī)范審查，均在專家?guī)熘信R時隨機抽樣組建專家審查團。專家審查團決定學者是否違規(guī)及其違規(guī)等級。這是嚴格執(zhí)行學術規(guī)范，遏制學術違規(guī)行為的關鍵環(huán)節(jié)。
第五，建立專家審查過程的信息公開制度。學術違規(guī)審查必須全程公開，不允許審查團密議，允許旁聽，因為學術造假被揭露，所有信息都已公開，不存在泄密問題。
此外，還可以考慮通過建立嚴格的審查團回避制度、申請復議制度等多種措施，進一步增強學術規(guī)范的可操作性，從而遏制學術造假，凈化學術空氣。
學術造假的論文篇五
會計從業(yè)資格(俗稱會計證，有些地方也叫上崗證)考試，一般每年有兩次考試機會，上半年為3月份報名，當年6月份考試;下半年為8月份報名，11月份考試。目前根據(jù)財政部相關政策，會計從業(yè)資格考試已暫停。
通過可以獲得會計從業(yè)資格證書。
會計技術資格(初、中級、高級)考試，每年一次報考機會，11月份左右報名，次年5月中旬考試。
通過可以獲得會計初級證和中級證和高級證。
注冊會計師考試，每年一次報考機會，專業(yè)階段考試一般4月份左右報名，當年10月中旬考試。
通過可以獲得注冊會計師證書。
學術造假的論文篇六
2.監(jiān)督乏力，是會計造假產(chǎn)生的重要原因
3.利益驅(qū)動是會計造假的直接原因
(1)政治利益。一些曾經(jīng)有過輝煌歷史的企業(yè)，由于市場的變化，激烈的競爭，從而失去了以往的優(yōu)勢，為了保住昔日殊榮，維護企業(yè)領導形象，企業(yè)負責人不惜一切代價虛報產(chǎn)值，虛報利潤。而有些地方政府或主管部門為維護地方或部門形象，也有意識的引導企業(yè)會計造假。
4.會計人員職業(yè)的從屬性，造成會計人員的被動造假
在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上是從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。單位負責人為了達到政治上和經(jīng)濟上的利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。因為這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。
學術造假的論文篇七
在社會生活中，道德是以善與惡、事與非、正義與邪惡、榮譽與恥辱、誠實與虛偽等概念來評價人們的各種行為，通過各種形式的教育和社會輿論的力量使人們心里逐步形成正確的思想觀念，培養(yǎng)良好的習慣。職業(yè)道德是在一定的職業(yè)生活中所遵循的具有自身職業(yè)特征的道德原則和規(guī)范的總和。職業(yè)道德通過公約、守則、條例等形式，促使職工忠于職守、鉆研業(yè)務，遵守秩序，服務領導，團結(jié)協(xié)作，推動各項事業(yè)的發(fā)展。會計職業(yè)道德是從社會與經(jīng)濟生活中提練出來的，會計工作的特征必然對于會計職業(yè)道德的特征產(chǎn)生直接影響，并且還會體現(xiàn)道德與職業(yè)道德的特征。
我國實行改革開放以來，確定了社會主義市場經(jīng)濟體制。在市場經(jīng)濟中，生產(chǎn)、流通、分配與消費是靠市場主體間的契約聯(lián)結(jié)在一起的，為了保證這些契約的公正和得到遵守，就需要有完備的法律制度，由此意義上說，市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，另一方面，市經(jīng)濟的負面效應使社會轉(zhuǎn)型時期的道德失范現(xiàn)象也嚴重存在，導致目前人們對道德的認識相當混亂，人們似乎有一種置身于道德空場之感。這些現(xiàn)象和模糊認識同樣反映在會計職業(yè)領域中。接二連三的會計造假事件的事實證明，加強會計職業(yè)道德教育是當前會計改革中的重要環(huán)節(jié)。
(一)建立會計職業(yè)道德規(guī)范體系
建立與我國國情相符的會計職業(yè)道德規(guī)范體系，市場經(jīng)濟也是法制經(jīng)濟，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計人員的思想觀念也在不斷的變化，通過法律的手段來維護和建立會計職業(yè)道德規(guī)范體系，可以說是職業(yè)發(fā)展到一定程度的結(jié)果，是一種道德的進步。根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，我國擁有龐大的會計人員隊伍，這支隊伍的定理不能僅靠憑著良心的職業(yè)道德一溜煙完成，還要依賴健全的法規(guī)法制來約束，建立與我國當前階段社會、經(jīng)濟和政治發(fā)展水平相適應的會計職業(yè)道德準則，對提高我國會計人員的職業(yè)道德水平，增強市場經(jīng)濟中參與各方對于會計信任等方面具有重要作用。
(二)不斷加強會計職業(yè)道德教育
會計教育不但要加強業(yè)務靠靠方面的技術傳授和學習，而且要加強職業(yè)道德的教育，會計職業(yè)道德教育光靠職業(yè)道德準則的推廣實施，法規(guī)法制的約束是不夠的，因為道德的觀念是靠教育和引導的手段，將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的要求，通過潛移默化會計人員的道德意志，提高會計人員的道德覺悟，促使會計人員自學遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，進一步達到規(guī)范會計人員職業(yè)行業(yè)行為的目的。
(三)完善會計職業(yè)道德的獎懲與建立輿論評論機制
針對以往會計造假事件的情況，我們能夠看出在老的會計造假結(jié)束后就會有新的會計造假事件的發(fā)生，必須建立和完善會計職業(yè)道德與會計從業(yè)管理相結(jié)合的考評與獎懲機制，建議結(jié)合會計從業(yè)資格發(fā)證、注冊、年檢等工作，對全國會計人員進行注冊登記，建立道德行為檔案管理制度。對在各種財政、審計、稅務檢查中提供虛假信息，有會計造假行為的會計人員，進行量化考評，在會計年檢時根據(jù)檔案記錄，采取相應的獎懲措施。建立揚善抑惡的輿論評論機制，社會輿論具有強有力的宣傳鼓動作用，它會使道德主休受到強大的精神壓力，甚至改變其行為，所以政府如是能夠利用各種社會輿論大力宣傳“誠信、真實”的會計職業(yè)道德觀，批判個人主義的職業(yè)觀念，指導群眾輿論，使其納入集體主義輿論機制，形成全方位、多層面的會計職業(yè)道德社會輿論范圍。
(四)全面倡導會計人格道德教育
會計人格道德亦稱會計人道德品質(zhì)，是社會道德在會計人個休身上的表現(xiàn)，是會計人通過長期的會計道德實踐所形成的穩(wěn)定的、整體的個人心理和行為品質(zhì)上的傾向與狀態(tài)。會計人世間人格道德具體內(nèi)容根據(jù)我國社會主義市場經(jīng)濟需要和歷史文化傳統(tǒng)的繼承及國際慣例等因素，對會計個人品質(zhì)提出一些最基本的要求，一般由幾個道德品質(zhì)范疇構(gòu)成：
1、忠直，即從總休上反映會計人個人對社會廣義事業(yè)和人民利益的根本態(tài)度。具備忠直品質(zhì)的會計人都會忠于國家、民族、社會主義事業(yè)和人民的利益，在任何情況下都會胸懷坦蕩，剛直不阿、富有正義感。
2、誠信，從總的傾向上反映會計人員在處理與社會和他人關系中的實際表現(xiàn)。具備誠信品質(zhì)的會計人，能以高度的義務感和責任心努力工作在任何情況下都江堰市能誠誠懇懇、言行一致、客觀公正、守信無欺地待人接物。
3、智慧，即會計人員對事物能作出正確的判斷，具有獲得工作或事業(yè)成功的卓識遠見。
4、堅毅，反映會計人員的頑強意志。具備堅毅品質(zhì)的會計人，在強大的壓力下是不會妥協(xié)、退讓，在任何情況下都能鍥而不舍、自強不息地拼搏到底。
5、積極，反映會計人的進取精神。具備積極品質(zhì)的會計人，富有創(chuàng)造和開拓精神，勇于向落后腐朽勢力、因循守舊陋習斗爭，在任何情況下都能以巨大的熱忱進行革故鼎新、勤奮進取。
6、謙潔，反映會計人的謙虛廉潔的作風。具務謙潔品質(zhì)的會計人，在任憑情況下都能一方面謙虛謹慎、嚴于律已和有錯必改;另一方面寬以待人、廉潔守法、公私分明，從而做到修身養(yǎng)性，不斷進步。
如果我國會計人員都江堰市做到以上幾點，堅持四基本原則，遵紀守法，那么會計造假事件也不會接二連三的發(fā)生。
二、防范會計信息失真，提高會計信息質(zhì)量
會計信息失真問題是會計造假行為的一項手段，也是形成會計造假事實的結(jié)果，隨著會計日益國家化和國際化，新古典經(jīng)濟滴水穿石假宣判會計信息是一種商品，它既存在會計信息的供給方、企業(yè)。傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制是通過加強人工管理來實現(xiàn)的，無法有效地控制授權(quán)失誤，確保會計信息安全。防范會計信息失真，提高會計信息質(zhì)量主要從以下幾方面入手：
(一)完善法規(guī)準則，利用法制手段的約束會計信息質(zhì)量
會計準則的制定要根據(jù)市場經(jīng)濟的要求不斷完善，按照公共利益理論，我們假定會計準則制定都為大公無私者，它會權(quán)衡管制成本與市場運作改善所帶來的社會收益兩者間的大小，從而盡量實現(xiàn)社會福利最大化。然而，由于會計準則制定過程的復雜性，立法監(jiān)督準則制定者的具體操作是很困難的，因而最佳會計準則是不可能實現(xiàn)的。我們應努力做的是如何把規(guī)則制定得更可行，使得其要現(xiàn)實經(jīng)濟業(yè)務中的各種應計項目或待攤費工等項目都能在法規(guī)中拭到相應的處理方法，盡量增強會計工作的客觀性和會計信息的可比性。
實證會計理論著重于分析公共干預的政治程序和解釋會計標準的制定過程，于是這又導致了另一種管制理論——利益集團理論的粉墨登場，并且該理論也可能比公共利益理論更能預測會計準則的制定過程。根據(jù)利益集團理論，由于會計準則的制定過程需要經(jīng)過有關政治程序，因而各類形形色色的利益集團就會組成壓力集團對準則的制定施加各種影響，以便把結(jié)果引導到有得于他們的方向，致使公共干預不能為總體利益而為強大的利益集團服務。
因而會計準則制定被人們視為是各種利益集團沖突的過程，而不是理性牌匾地的過程。顯而，會計準則制定過程中會耗費大旱的成本。這種成本不公包括制定和實施準則的機構(gòu)運行成本(直接成本)和公司的遵循成本，可能更多的是間接成本——政治成本，亦即是一種為了轉(zhuǎn)移財富而進行的竟爭所導致公司財富轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟后果。例如，美國政府為防止類似1929年經(jīng)濟危機的重演，于1933年頒布了《證券法》，實證研究表明這一法規(guī)作用甚微，其原因就在于管制成本太高。因此實證會計理論認為，會計準則制定應盡量發(fā)揮市場機制而避免利用公共干預的成本會遠遠超過市場失靈所帶來的成本。
(二)完善會計信息披露制度
要根據(jù)新的業(yè)務發(fā)展趨勢，根據(jù)經(jīng)營決策的需要，及時修訂會計信息披露制度。進一步明確會計或有事項信息披露的詳細規(guī)定，形成規(guī)范化制度，以彌補表內(nèi)業(yè)務信息披露的不足。完善會計報表體系，加強風險防范。
會計信息披露已不再只是公司行為，它的供給將主要受市場機制和公共權(quán)力等力量的交叉影響，會計信息披露的基本理論也隨之不斷發(fā)展，會計產(chǎn)生的公共產(chǎn)品、信息不對樂以及缺乏一致性等導致了會計信息市場的失靈，從而造成市場力量不能最有效地調(diào)節(jié)會計信息的供求，因此必須借助第三方(政府)加緊干預(準則制定)來實現(xiàn)會計信息披露機制的標準化，以限制資本市場上的壟斷和投機行為。此時，為了實現(xiàn)“最優(yōu)‘的政府管制，會計信息產(chǎn)生的準則應達到什么標準又是一個復雜而重要的問題。許多財務會計學家試圖借助社會選擇理論來解決此問題。
(三)合理運用穩(wěn)健和重要原則，在一的限度和范圍之內(nèi)修正歷史成本，使不同項目采用不同的計價方法。
在反映不確定因素的經(jīng)濟業(yè)務時要求會計人員適度應用穩(wěn)健原則，并在財務報表附注中加以說明。由于物價變動，歷史成本不能為信息使用者提供可靠的會計信息采用物價變動會計方法可反映企業(yè)各類資產(chǎn)的實際價值及各會計期間的實際財務成果，避免歷史成本會計產(chǎn)生虛增收益。為投資者、債權(quán)人和企業(yè)管理人員決策提供更為可靠的會計信息。
學術造假的論文篇八
一段時間以來，我國上市公司會計造假現(xiàn)象相當普遍，且形式花樣不斷翻新。據(jù)統(tǒng)計，僅2001年因違規(guī)而被證監(jiān)會查處或被滬深證交所公開譴責和批評的上市公司就達100余家，而這些違規(guī)行為絕大多數(shù)與會計造假有關。上市公司會計造假現(xiàn)象已經(jīng)超越了會計范疇而演變成為一個備受關注的社會問題。它不僅嚴重扭曲了股票的價值，擾亂了資本市場秩序，而且損害了投資者的利益，極大地挫傷了股民的投資積極性。如果不嚴加打擊和治理，我國的資本市場就難于有效健康地發(fā)展。本文擬就廣大讀者和股民關心的幾個問題，對上市公司造假進行剖析。
學術造假的論文篇九
第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的會計核算，保證會計信息質(zhì)量，促進公益事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國會計法》等有關法律、行政法規(guī)，制定本準則。
第二條本準則適用于各級各類事業(yè)單位，會計考生報名完成之后，可以參加學習。[5]
第四條事業(yè)單位會計核算的目標是向會計信息使用者提供與事業(yè)單位財務狀況、事業(yè)成果、預算執(zhí)行等有關的會計信息，反映事業(yè)單位受托責任的履行情況，有助于會計信息使用者進行社會管理、作出經(jīng)濟決策。
第五條事業(yè)單位應當對其自身發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務或者事項進行會計核算。
會計
第六條事業(yè)單位會計核算應當以事業(yè)單位各項業(yè)務活動持續(xù)正常地進行為前提。
第七條事業(yè)單位應當劃分會計期間，分期結(jié)算賬目和編制財務會計報告(又稱財務報告，下同)。
第八條事業(yè)單位會計核算應當以人民幣作為記賬本位幣。發(fā)生外幣業(yè)務時，應當將有關外幣金額折算為人民幣金額計量。
第九條事業(yè)單位會計核算一般采用收付實現(xiàn)制;部分經(jīng)濟業(yè)務或者事項采用權(quán)責發(fā)生制核算的，由財政部在會計制度中具體規(guī)定。
行業(yè)事業(yè)單位的會計核算采用權(quán)責發(fā)生制的，由財政部在相關會計制度中規(guī)定。
第十條事業(yè)單位會計要素包括資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、支出或者費用。
第十一條事業(yè)單位應當采用借貸記賬法記賬
學術造假的論文篇十
目前，我國上市公司的會計造假現(xiàn)象已成為普遍的問題，如何控制會計造假現(xiàn)象呢?試論我國上市公司會計造假研究這一文根據(jù)提出的原因闡述了下列幾項措施，詳情如下：
一、我國上市公司的會計造假成本，減少會計造假收益
上市企業(yè)進行會計造假的根本原因還是利益關系，這與我國當前會計收益與會計造假成本配備不合理有直接的關系，上市公司會計造假的的低成本高收益讓數(shù)不清的上市企業(yè)高層前仆后繼、挺而走險。所謂“釜底抽薪”，要想徹底打擊當前會計造假行為，從企業(yè)層面來說，首先應該提高會計造假成本與收益的`配比度，使高收益伴隨著更高的成本。
如何提高上市企業(yè)會計造假的成本呢?首先提高會計造假的直接成本。法院和證監(jiān)會密切配合，形成嚴厲的處罰機，對于己發(fā)現(xiàn)的上市企業(yè)會計造假行為，立刻給予嚴厲的道德處罰、經(jīng)濟處罰、行政處罰嚴;然后應提升會計造假行為的預期成本?，F(xiàn)在我國上市公司會計造假如此猖狂，過輕的處罰就是導致會計造假行為的直接動因，因此提高證劵法、會計法等對會計造假行為主體的處罰力度，讓會計造假成為上市公司的禁區(qū)，輕易不敢涉足，就成為控制會計造假的直接手段。
二、快建立和完善會計法律法規(guī)體系
1、完善法我國相應的律法規(guī)體系，要加強政府對會計造假的監(jiān)管力度
建立我國關于上市公司法律法規(guī)體系，使我國會計、財務、審計的法律法規(guī)進一步完善，使我國上市公司有法可依，有章可循。不僅如此，還應對還應該修訂那些不利于我國經(jīng)濟發(fā)展的法規(guī)條例，特別是那些入世以來，不符合國際會計條例，不能和國際接軌的準則，讓我們國家在經(jīng)濟方面真正的成為法制社會。大力宣傳，認真貫徹會計法律法規(guī)，讓會計人員在來會計工作中樹立法律意識的同時，也要切實保障他們的權(quán)利能夠依法行使。
2、完善會計制度和會計準則，建立一項高質(zhì)量的會計準則體系
一項高品質(zhì)的會計準則主要是由會計準則產(chǎn)品質(zhì)量、會計準則制定質(zhì)量和會計準則執(zhí)行質(zhì)量這三個方面組成的，其中產(chǎn)品質(zhì)量是核心，制定質(zhì)量是前提，執(zhí)行質(zhì)量是保證，在這方面我們可以把美國財務會計準則委員會在制定會計準則過程中所積累的經(jīng)驗作為借鑒，進一步完善會計準則，提高信息質(zhì)量。
三、快轉(zhuǎn)變政府職能
雖然我國實行市場經(jīng)濟很多年，但政府對證劵市場的監(jiān)管仍然殘留著計劃經(jīng)濟管理模式的身影，為了維護資本市場公平競爭的環(huán)境，切實保護利益相關者的合法權(quán)益，引導社會經(jīng)濟資源的有效配置，政府應盡快轉(zhuǎn)變其職能，下放其權(quán)利，集中精力，搞好調(diào)控和維護市場秩序，而不是直接經(jīng)營企業(yè)，使市場的自律管理體系真正發(fā)揮作用，重拾投資者信心;由于地方政府為了維護本地經(jīng)濟的發(fā)展，提高政績，往往提倡、甚至采用行政手段保護本地上市公司的“包裝”行為，這更加使地方上市公司肆無忌憚，因此中央政府有必要對地方政府如此非理性的財政行為加以約束，以幫助地方政府克服“本位思想”。同時國家應制定更為完善、科學的政府監(jiān)管制度，使政府相關部門各司其職、相互配合，避免重復執(zhí)法，以加強政府執(zhí)法的權(quán)威性和有效性。
學術造假的論文篇十一
管理會計是本世紀初伴隨著泰羅的科學管理思想的產(chǎn)生而產(chǎn)生的,并隨著經(jīng)濟的發(fā)展在國外的企業(yè)中得到了推廣、運用和發(fā)展。它的主要職能是為提高企業(yè)經(jīng)營效率和效益而建立各種內(nèi)部會計控制制度,編制和提供內(nèi)部管理需要的各種數(shù)據(jù)、資料等。我國對管理會計的應用是在70年代末和80年代初隨著西方管理會計理論的傳入而開始的,在企業(yè)中應用的歷史并不長。由于各種原因,目前管理會計的應用總體上是不盡如人意的,會計學界對管理會計還沒有進行系統(tǒng)的研究,理論界更多的還是在討論管理會計應否獨立成科。相比之下,國外發(fā)達國家十分重視管理會計的研究,既有專門的學術機構(gòu)和學術雜志,也有深受企業(yè)歡迎的職業(yè)管理會計從業(yè)人員。本文試圖從認識、內(nèi)容、組織三個方面分析我國管理會計研究與國際慣例之間存在的差距,并總結(jié)現(xiàn)階段我國企業(yè)應用管理會計的特色,以期為我國管理會計的未來研究尋找一條理論與實踐并重的可行之路。
一、認識上的差距
管理會計自問世以來將近有一個世紀的歷史,而現(xiàn)代管理會計的真正形成和迅速發(fā)展是從20世紀50年代開始的,它不斷吸收現(xiàn)代管理科學和相關學科的研究成果,內(nèi)容逐步完善,應用范圍逐步擴大,作用越來越明顯,在工業(yè)發(fā)達國家和地區(qū)還成立了專業(yè)的管理會計團體,形成了管理會計師職業(yè)?，F(xiàn)代管理會計在西方已成為一門系統(tǒng)的、規(guī)范的、相對獨立而又不斷發(fā)展的學科。
我國自80年代從西方引入管理會計后,一直受到會計主管部門、會計教育界和企業(yè)界的高度重視。然而,在實踐過程中,管理會計的地位始終未被人們接受,在企業(yè)中未能得到深入廣泛的應用,在國內(nèi)學術界對管理會計的定位也存在多種爭議。
(一)存亡之爭。管理會計能否作為一門獨立的學科而存在,一直是人們爭議的話題之一。有的學者認為:“管理會計實際上應是財務管理學的一個分支,具體可稱為財務決策學或財務控制學,而不是管理會計學……管理會計學可不必單獨成科?！庇械膶W者則認為管理會計應該單獨成科。從管理會計對會計學的貢獻來看,現(xiàn)代管理會計的出現(xiàn),使得已有5發(fā)展史的現(xiàn)代會計,似乎成了一門新興科學,它使得傳統(tǒng)會計從“記帳——報帳型”轉(zhuǎn)化成“計劃——控制型”,對會計學的發(fā)展做出了巨大的貢獻。從管理會計內(nèi)容來看,它完全沖破了傳統(tǒng)會計條條框框的束縛,廣泛吸收了現(xiàn)代行為科學、管理科學、現(xiàn)代數(shù)學和系統(tǒng)理論的基礎理論,形成一門新興的多學科交叉的學科。因此,它必然與許多學科存在著密切的聯(lián)系,但這并不影響管理會計學科的獨立性,它本身亦具有自己獨特的理論和方法,只是有待進一步完善。
(二)包容之爭。人們統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn),財務管理、管理會計、成本會計三者之間在內(nèi)容上的交叉重復率達60%以上,管理會計的絕大部分都重復出現(xiàn)在成本會計和財務管理的相關內(nèi)容之中。那么,應該如何盡可能減少這種重復性呢?學術界對管理會計是否應包容在成本會計和財務管理之中有各自不同的見解。第一種觀點是三足鼎立,即這三者盡管有內(nèi)容上的`交叉,但不影響各自的獨立。這一觀點與管理會計應作為一門獨立的學科是一致的,認為管理會計在處理信息的觀點和方法上有自己的特色,在決策科學化,控制考評會計方面更有著廣闊的研究領域,是不能被成本會計、財務會計所代替的。第二種觀點是主張兼并,取消管理會計。即將管理會計中與成本相關內(nèi)容,如成本習性、變動成本法、成本預測、本量利分析、決策成本、質(zhì)量成本、責任成本納入現(xiàn)有的成本會計中,更名為成本管理會計。其實在國外所謂成本會汁就是管理會計,管理會計在內(nèi)容體系上的組織,可以說是成本會計內(nèi)容上的延伸。因而將管理會計與成本會計重新整合,而形成成本管理會計的確有其合理性與可行性。同時,在兼并觀下,將管理會計中與成本無關的內(nèi)容,如短期經(jīng)營決策、長期投資決策、預測控制、責任會計等,剝離到財務管理中去,通過將管理會計內(nèi)容的合并與分立,在某種程度上消除了三門學科的重復性,但是管理會計的預測決策及評價考核控制的功能被削弱了。
(三)第一之爭。迄今為止,一部分學者推崇將傳統(tǒng)的大會計學科分為財務會計與管理會計兩大領域,即二元論觀點。然而由于管理會計、財務會計、成本會計的重復交叉關系,人們對究竟誰應作為與財務會計并列的另一極產(chǎn)生了質(zhì)疑。一是新二元論,該觀點依然保持了二元論,一極仍為財務會計,另一極則由財務管理取而代之。財務管理是由籌資管理、投資管理、損益管理三部分組成,實質(zhì)就是會計六要素管理。財務會計與財務管理都以資金運動為研究對象,均以會計六要素為主線構(gòu)建框架體系,只是二者側(cè)重點不同,因此,將二者作為大會計學的兩大領域也有其科學性與合理性。那么,管理會計的定位在哪兒呢?新二元論認為,管理會計只能是與成本會計相對應的學科。二是三元論,即將傳統(tǒng)的大會計學分為財務會計、財務管理、成本管理三大領域,其實質(zhì)是將管理會計的內(nèi)容分解到財務管理和成本會計這兩個學科中,“名亡實存”,從而構(gòu)成新三元論。總之,管理會計的合法地位一直還在爭論之中。
二、內(nèi)容上的差距
(一)定義。美國管理會計
公告中將管理會計定義為“向管理當局提供用于企業(yè)內(nèi)部計劃、評價、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用和經(jīng)營責任的履行所需財務信息的確認、計量、歸集、分析、編報、解釋和傳遞的過程”。而我國教材中一般認為管理會計是指以強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益為目的,以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動為對象,通過對財務信息的深加工和再利用、實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預測、決策、規(guī)劃、控制、責任考核評價等職能的一個分支。將以上兩個定義進行對比,我們不難發(fā)現(xiàn),前者強調(diào)了管理會計是對所需會計信息的確認、計量、歸集、分析、編報、解釋和傳遞的過程,后者只認為管理會計就是對財務信息的深加工和再利用。很明顯,后者相對縮小管理會計的研究范圍,限制了管理會計的深層次發(fā)展。
(二)框架。眾所周知,美國管理會計實務委員會一直致力于建立管理會計的基本理論體系——管理會計的框架,它包括目標、術語、概念、慣例與方法、會計活動管理六大主要內(nèi)容。美國管理會計公告中分別對這六類進行了詳細說明。建立管理會計框架,正如同建立財務會計框架一樣,界定管理會計的理論基礎,促進管理會計不斷發(fā)展和走向成熟,也促進了其在企業(yè)中的推廣與運用。我國各種管理會計教材中均以介紹管理會計的各種方法為主,很少涉及管理會計的理論基礎問題,有關這方面的文章也是寥寥無幾,建立管理會計框架結(jié)構(gòu)更無從談起。
(三)職業(yè)。西方管理會計形成以后,為充分發(fā)揮管理會計的職能作用,幫助企業(yè)管理當局提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益,英、美等西方國家的會計界推進了管理會計的職業(yè)化,并逐步形成了管理會計師職業(yè)。英、美管理會計師,必須先通過專門的“管理會計資格證書”考試,取得資格后才能執(zhí)業(yè)。經(jīng)過考試的激勵與選拔,形成了一個高素質(zhì)的管理會計師團體。不論是在英國,還是美國,取得特許管理會計師或管理會計師資格,就意味著具有較高的社會地位,具有更多的機會獲得企業(yè)的高層管理職位。在我國多數(shù)企業(yè)中,只有會計人員和財務人員兩大類,管理會計的任務與職能基本上由財務部門和成本核算部門分擔,沒有一個專門職能機構(gòu)履行管理會計任務,也沒有專職的會計人員執(zhí)行管理會計職責,管理會計師職業(yè)也只能是鏡中花、水中月。
(四)道德。任何一個職業(yè),都存在職業(yè)道德,或明文規(guī)定,或約定俗成,或兼而有之。我國目前根本沒有管理會計師這個職業(yè),管理會計師的職業(yè)道德當然只能是無本之木、無源之水,其研究也無人問津。美國管理會計師已形成一個龐大的職業(yè)團體。1982年,全美會計師協(xié)會頒布了《管理會計師職業(yè)道德標準》。管理會計師在對其服務機構(gòu)、專業(yè)團體、公眾及其本身履行職責時,必須遵循職業(yè)道德標準,這也是實現(xiàn)管理會計目標的有機組成部分。該職業(yè)道德標準包括技能、保密、廉正、客觀性以及道德行為的解決五大項,約束了管理會計師的行為,也使管理會計師提供的信息具有較強的可信性,為管理會計師職業(yè)發(fā)展奠定了良好的道德基礎。
(五)應用。西方發(fā)達國家管理會計不僅在廣大工商企業(yè)得到廣泛應用,而且在銀行業(yè)和服務業(yè)得到推廣并且成效顯著。與之相比,管理會計在我國企業(yè)的應用極為有限,大量的技術方法并沒有在實踐中真正得到應用。調(diào)查表明,我國管理會計主要應用于以下五個領域:(1)成本會計系統(tǒng);(2)短期決策部門;(3)資本預算;(4)標準成本核算;(5)管理控制。值得一提的是,一般企業(yè)均運用了責任會計的管理模式。但是,大部分企業(yè)對全面預算。風險分析、差量分析、長期投資決策方法、企業(yè)員工業(yè)績評價等知之甚少,企業(yè)會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念,更談不上運用這些方法去參與經(jīng)營管理。總體上講,管理會計在我國沒有得到足夠重視和普遍應用,這與發(fā)達國家相比,還存在著相當大的差距。
三、組織上的差距
(一)無組織。現(xiàn)代西方國家一般均有管理會計師協(xié)會,作為管理會計師的專業(yè)組織,如美國的管理會計師協(xié)會,英國的特許管理會計師協(xié)會,加拿大的管理會計師協(xié)會。這些專業(yè)組織的成立推動了管理會計在企業(yè)中的應用與發(fā)展。國際會計師聯(lián)合會也設有管理會計專門委員會。這些組織通過制定管理會計公告,定期召開管理會計研討會等非強制式的方法,引導全社會的管理會計研究,解決管理會計實踐中的新情況。新問題、新方法,吸收有關力量構(gòu)建理論體系和實務操作規(guī)范,大大推進了管理會計這門學科的發(fā)展與完善。令人遺憾的是,我國直到去年才在中國會計學會下設有一個研究管理會計的專業(yè)小組。我們認為,有必要借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗,像建立中國會計學會和中國注冊會計師協(xié)會那樣,成立專門的管理會計機構(gòu)以推動其發(fā)展。結(jié)合我國實際情況,目前可先在中國會計學會下設置單獨的委員會來進行管理會計的研究。這無疑會使我國管理會計的應用與發(fā)展在即將到來的新世紀里走進一個嶄新的春天。
(二)無系統(tǒng)研究。這首先體現(xiàn)在我國既沒有一個專門機構(gòu)來研究和指導管理會計工作,也沒有專業(yè)化的管理會計師隊伍,各種學術或職業(yè)組織幾乎都未將管理會計列為其重要的工作議題,當然也就無法展開對管理會計的系統(tǒng)研究。其次,從有關管理會計的期刊雜志來看,西方國家的管理會計專業(yè)機構(gòu)都有自己的管理會計刊物,例如英國特許管理會計師協(xié)會出版《管理會計》月刊、《管理會計研究》季刊,并負責發(fā)布《管理會計正式術語》。臺灣和香港也成立了管理會計學會并發(fā)行《管理會計》雜志,但大陸目前還沒有單獨出版有關管理會計的期刊,只是有少數(shù)雜志上設有管理會計這一專欄。最后,從管理會計的研究領域看,我們只注重財務會計所提供的數(shù)據(jù)即企業(yè)內(nèi)部信息,忽視企業(yè)外部市場信息,使其研究的視野過于狹隘,從而無法進行有針對性的系統(tǒng)研究。中國會計學會分別在、兩次舉辦“管理會計與應用”有獎征文活動,在一定程度上激發(fā)了對管理會計的研究熱情,有助于管理會計研究的深入和系統(tǒng)化,但這還遠遠不夠。國外管理會計的研究已經(jīng)非常深入,并且已經(jīng)從傳統(tǒng)管理會計研究開始轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略管理會計研究,這不能不引起我們的關注。
(三)無后起之秀。缺乏管理會計師的考核選拔機制使我國管理會計研究顯得后繼乏人。從我們對19《會計研究》雜志發(fā)表的論文來看,總共有137篇(包括各種文章、譯稿等),而其中只有10篇是關于管理會計的(包括成本會計在內(nèi)),僅占總數(shù)的7.28%。這對于傳統(tǒng)會計領域一大分支之一的管理會計顯得極不相稱。同時,我們現(xiàn)在絕大多數(shù)從事管理會計研究的人員是畢業(yè)于財務會計專業(yè),在思維方式上受到財務會計的束縛很多,無法將現(xiàn)代信息技術、高等數(shù)學、各種相關預決策模型真正與會計學知識結(jié)合起來,也阻礙了我國管理會計研究的深入發(fā)展。在管理會計研究領域除余緒纓、李天民等幾位前輩名師外,至今還未發(fā)現(xiàn)有影響的后起之秀,這不免令人遺憾。因此,我們認為管理會計的研究應吸收具有交叉學科知識背景的人才,如鼓勵理工科畢業(yè)生報考會計專業(yè)研究生,在名師指導下進行系統(tǒng)深入的研究,定會改變目前的落后面貌。
以上對比分析,不是僅僅為了找出我國管理會計研究與國際慣例存在的差距,而是在于提醒我們反省產(chǎn)生這種差距的原因。我們認為,這種差距的形成與我們過去長期不重視管理會計的理論研究有著直接關系;也與我們會計研究長期重規(guī)規(guī)范研究而忽視實證研究有關;還與我們會計學科過去重定性分析輕定量分析有關。因此,在認識上,我們應學習借鑒國外慣例的成果,克服目前組織上不重視,理論研究脫離實際等等不足。我們建議應該將管理會計和成本會計結(jié)合起來進行研究,盡快成立全國性管理會計研究學術組織,從理論到實踐,多路下手,開展管理成本會計的系統(tǒng)研究,為我國企業(yè)改革的健康發(fā)展做出貢獻。
學術造假的論文篇十二
一、“德治”的重要性
“德治”是中國古代儒家在國家治理方法上的重要主張，但在董仲舒以前，它基本上只是一種“思想”，是董仲舒將其全面完善并使之成為貫穿整個封建社會的基本國策。
在治國方略上，董仲舒力主“德治”。董仲舒主張的“德治”，其內(nèi)容包括“以義正我”、“以仁安人”、施“教化”、守“等級”、行“仁政”等幾個方面。董仲舒善于從自然法則中去尋找其主張的依據(jù)，對于“德治”也是這樣。他把“法治”、“德治”比附為自然界的“陰”、“陽”關系，而“陰”、“陽”的取舍則是由天意決定的。他認為天意喜愛“陽”（“德治”）而厭惡“陰”（“法治”），“天之任陽不任陰，好德不好刑”，“陽貴而陰賤，天之制也”（《春秋繁露?天辨在人》，下引此書，只注篇名））。“德治”是高貴的，“法治”是低賤的，這是上天的規(guī)定。統(tǒng)治者秉承上天的意旨來統(tǒng)治人間世界，所以“王者承天意以從事，故任德而不任刑”（《漢書?董仲舒?zhèn)鳌?，下引此書，只注篇名）。他認為“刑者不可任以治世，猶陰之不可任以成歲也；為政而任刑，不順于天，故先王莫之肯為也”（《董仲舒?zhèn)鳌罚虼耸ッ鞯慕y(tǒng)治者必須“任德而遠刑”（《天辨在人》）。
董仲舒認為，“德治”是天下唯一的“大治之道”?！笆ト颂斓貏铀臅r化者，非有它也，其見義大故能動，動故能化，化故能大行?；笮泄史ú环福ú环腹市滩挥?，刑不用則堯舜之功德，此大治之道也?！保ā渡碇B(yǎng)重于義》）在他看來，施行“德治”，仁政教化大行于天下，違法犯罪的行為就沒有了；沒有違法犯罪，就不用刑罰，于是天下太平，這不是“大治之道”是什么呢！“國之所以為國者德也”，“是故為人君者，固守其德以附其民”（《保位權(quán)》）。
二、“德治”、“法治”都是治國安邦的必要手段
董仲舒主張“德治”，但實際上他并非完全否定“法治”的作用，而認為二者都是治理國家所不可缺少的手段。
從他的陰陽、天意學說來看，“德治”、“法治”的存在都是必然的，“天地之常，一陰一陽；陽者天之德也，陰者天之刑也”（《陰陽義》）。他還把“德治”、“法治”比喻為自然界的春、秋，說“人無春氣，何以博愛而容眾；人無秋氣，何以立嚴而成功”（《天辨在人》）。就象一年四季不能沒有春、秋一樣，“德治”、“法治”也同樣是治理國家所不可缺少的方法，要“德治”、要“法治”都是天經(jīng)地義的。
也許董仲舒認為他的“德治”、“法治”并重觀點，最有說服力的.依據(jù)是在他的陰陽和天意學說中；但在今天看來，他最精彩有力的論據(jù)則是在他的“人性論”里。
董仲舒認為，人性從本質(zhì)上講是有所好有所惡的，即“天兩有陰陽之施，身亦兩有貪仁之性”（《深察名號》）。既然人性有所好有所惡，那么“設賞以勸之”、“設法以畏之”（《保位權(quán)》）無疑都是治國安邦的良策，“慶賞罰刑，異事而同功，皆王者之所以成德也”（《四時之副》）。
他認為，如果老百姓沒有好惡，那么國家的管理行為就會失去針對性。“民無所好，君無以權(quán)也；民無所惡，君無以畏也。無以權(quán)，無以畏，則君無以禁制也。無以禁制，則比肩其勢而無以為貴矣?！保ā侗Ｎ粰?quán)》）可見人性好惡是國家施行良好政治的必要條件。正因為人性好惡是一種客觀存在，“故圣人之治國也，因天地之性情，孔竅之所利，以立尊卑之制，以等貴賤之差；設官府爵祿，利五味盛五色調(diào)五聲以誘其耳目”，“務致民令有所好，有所好然后可得而勸也，故設賞以勸之；有所好必有所惡，有所惡然后可得而畏也，故設罰以畏之”（《保位權(quán)》）。在國家統(tǒng)治行為中，“有功者賞，有罪者罰；功盛者賞顯，罪多者罰重”（《考功名》）都是及其平常而不可或缺的統(tǒng)治手段。
對于賞罰問題，董仲舒提出兩點要求。一是賞罰要落到實處，要有可賞可罰的事實依據(jù)，即“賞不空施，罰不虛出”（《保位權(quán)》），“賞罰用于實，不用于名”（《考功名》）。二是要把握好度，“既有所勸，又有所畏，然后可得而制。制之者制其所好，是以勸賞而不得多也；制其所惡，是以畏罰而不可過也”（《保位權(quán)》）?！傲P”是老百姓厭惡而不樂于接受的，因此“罰”要適當，過份的懲罰會造成惡性循環(huán)，逼使違法者更加作惡?！百p”符合每個人的欲望，但“賞”也不能過份，對老百姓的欲望過分滿足，他們就不會以此為貴，從而失去獎賞的作用，“故圣人之制民，使之有欲，不得過節(jié)；使之敦樸，不得無欲；無欲有欲，各得以足”（《保位權(quán)》）。
三、以“德治”為主，“法治”為輔
雖然董仲舒認為“德治”、“法治”都是治理國家的必要手段，但在二者孰輕孰重的關系問題上，他認為應該以“德治”為主、“法治”為輔（“德主刑輔”），實行先“德治”、后“法治”的治理方法。
根據(jù)董仲舒的“德”、“刑”陰陽說，“惡之屬盡為陰，善之屬盡為陽，陽為德，陰為刑”（《王道通三》），“陽者天之德也，陰者天之刑也”，“德之厚于刑也，如陽之多于陰也”（《陰陽義》）。他認為根據(jù)天意的規(guī)定，“德”、“刑”之間有一個先后、貴賤和主次之分?！疤斐鲫枮榕陨爻鲫帪榍逡猿芍?。不暖不生，不清不成；然計其多少之分，則暖署居百而清寒居一。德教之與刑罰，猶此也。故圣人多其愛而少其嚴，厚其德而簡其刑，以此配天?！保ā痘x》）萬事萬物都是陽為貴、陰為賤，“陽出而前，陰出而后。尊德而卑刑之心見矣。陽出而積于夏，任德以歲事也。陰出而積于冬，錯刑于空處也。”（《陰陽義》）“而見天之親陽而疏陰，任德而不任刑也。是故仁義制度之數(shù)，盡取之天。”（《基義》）可見圣人治理國家重“德”而輕“刑”，也同樣是由天意決定的。
董仲舒教導統(tǒng)治者對被統(tǒng)治者要先施教化，教化所不及者再用刑罰，而且刑罰要適中。他認為刑罰等強制手段是在完善了道德教化的基礎上，用來懲罰那些不接受道德教化或經(jīng)過教育而仍冥頑不化的犯上作亂者。在這一點上，可以說董仲舒繼承了先秦儒家的思想，孔子就曾極力反對“不教而誅”的暴虐政策，“不教而殺謂之虐”（《論語?堯曰》）。
為什么要先“德治”、后“法治”呢？董仲舒認為，刑罰是被動的、治表的。他引用孔子的話說：“導之以政，齊之以刑，民免而無恥?！保ā抖偈?zhèn)鳌罚鬃诱Z見《論語?為政》）只用政令來開導百姓，用刑罰來約束他們，雖然能避免犯罪，但人們并不覺得犯罪可恥，因為刑罰沒有強人為善的力量，只能消極地禁人為惡。為什么先秦法家一味強調(diào)和實行“法治”，結(jié)果并未消除犯罪，就是因為只有“罰”而無“教”的緣故。使用過重的刑罰，只會使犯法者越來越多，造成社會**。“為政而任刑，謂之逆天，非王道也。”（《陽尊陰卑》）如果國家舉辦各種教育，“漸民以仁，摩民以誼，節(jié)民以禮”，達到“教化行而習俗美”，那么雖然“刑罰甚輕”，仍“禁不犯”（《董仲舒?zhèn)鳌罚?。董仲舒總結(jié)歷史上的治國經(jīng)驗說：“教，政之本也；獄，政之末也。其事異域，其用一也?！保ā毒A》）在儒家尤其是董仲舒看來，刑罰只是教化的輔助手段，而且其主要作用還在于促成“德治”，“故刑者德之輔，陰者陽之輔也”（《天辨在人》）。
董仲舒認為，治國先以“德治”，再加之以“法治”，是人們所能夠承受的，因為“德治”向人們顯示了善良的道德政策；如果先以“法治”，則會法不治眾，“國有道，雖加刑，無刑也；國無道，雖殺之，不可勝也。其所謂有道無道者，示之以顯德行與不示爾?！保ā渡碇B(yǎng)重于義》）
學術造假的論文篇十三
一、有效學習的必要性
(一)新課程三維目標需要基礎會計課進行有效學習
新課程三維目標，從知識、技能和情感、態(tài)度價值觀三個目標出發(fā)，培養(yǎng)學習者具有科學文化內(nèi)涵，掌握實踐技能，并且擁有正確人生觀、價值觀。有效性學習提倡興趣學習，開心學習?！芭d趣是最好的老師”，學習者寓學于樂，則可以更積極的達到三維目標。
(二)時代需要基礎會計課進行有效學習
當前科技迅猛發(fā)展。學習的方式、節(jié)奏也在發(fā)生著改變，那么該如何利用少的時耗去完成既定或者更高的目標則需要有效學習。
(三)終身學習需要基礎會計課進行有效學習
隨著社會的進步，人們物質(zhì)生活的提高，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求，越來越離不開終身學習。事半功倍的有效學習可以更好的支持終身學習。
二、策略及方法建議
(一)以學習者為主體，教師為引導者
基礎會計課程是一門實踐性很強的課程。在基礎會計課程的教學中，應以學習者為主體，教師指引。學習者作為學習的`主體，是學習的主人，教師作為輔導者，應激發(fā)學習者學習的興趣，指引學習者的學習。以學習者為主體的學習，應鼓勵學習者進行探究式學習、發(fā)現(xiàn)式學習，培養(yǎng)學習者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，這樣方可提高學習者的學習效率，時有效學習可以貫徹。
(二)合理的使用現(xiàn)代教育技術
現(xiàn)代教育技術日臻完善，現(xiàn)代教育技隨處可見，是教學非常重要的媒介手段。以多媒體為例。多媒體可以化抽象為具體。多媒體可以聲話合一，形象具體的展示一些抽象的、難以理解的知識。同時，視聽結(jié)合，圖文并茂的教學環(huán)境，也使學習者的感官得到滿足。多媒體獲取信息的途徑多。多媒體包括“文字、圖片、照片、聲音、動畫和影片，以及程式所提供的互動功能”?，F(xiàn)代教育技術以提高學習者信息素養(yǎng)為目標。信息素養(yǎng)是一個人運用信息技術的知識和技能解決生產(chǎn)和生活中實際為題的能力和對信息技術的意識。隨著時代的進步、科技的發(fā)展，會計也要求與時俱進，基本的現(xiàn)代教育技術手段都應有所掌握。提高信息素養(yǎng)，利用現(xiàn)代教育技術來更好的鞏固基礎會計課程的知識，緊跟科技的步伐。
(三)注重合作交流
基礎會計課程中，應該倡導小組學習或者是協(xié)作學習。將學習者分為不同的小組或者是進行協(xié)作學習，可以激發(fā)學習者學習的欲望和興趣，在與其他學習者分工合作的過程中，學習者的溝通能力會有所提高，這樣可增強團隊意識。部分接受中職教育的學習者在畢業(yè)后會走入社會，可能有部分學習者年紀相對較小，在具備專業(yè)的知識外，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識也會為學習者增色不少。在小組學習或者是協(xié)作學習的設計時，教師應對學習者的學習風格等有所了解，進而進行合理的分組。而在學習過程中，教師應作為引導者，觀察學習者的學習狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決問題。
(四)培養(yǎng)學習者自主學習的能力
“授人以魚，不如授人以漁”，要重在培養(yǎng)學習者自主學習的能力。自主學習是指學習者自己主宰自己的學習，是與他主學習相對立的一種學習方式。它可分為三個層面：一是對自己的學習活動的事先計劃和安排；二是對自己學習活動的監(jiān)察、評價、反饋；三是對自己的學習活動進行調(diào)節(jié)、修正和控制。中職學生進入社會較早，勢必需要不斷的學習新知識，接受新事物。教師不可能一直伴隨左右，要培養(yǎng)自主學習，倡導終身學習。
(五)加強實踐
正所謂“實踐出真知”，如果想要使其更加有效，那么基礎會計課程就不可能僅僅局限于傳統(tǒng)的課堂教學，應該為學習者提供更多實踐機會，在實踐中查漏補缺，不斷完善。
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學術造假的論文篇十四
摘要：本文從排球運動的特點和運動規(guī)律出發(fā)，探索排球運動員發(fā)生運動損傷的部位及原因，并結(jié)合項目特點提出一些有效的防治措施，以期為預防排球運動損傷，延長排球運動員運動壽命提供借鑒。
關鍵詞：排球運動員；運動損傷；預防
前言
運動損傷是運動中由于外部或內(nèi)部的力量或暴力造成的身體損傷或持續(xù)的創(chuàng)傷，運動損傷不僅可以使運動員無法正常參加訓練或比賽，甚至提前結(jié)束運動員的運動壽命。運動損傷的發(fā)生有其特有的規(guī)律，不同運動項目的有不同的技術要求，人體機體本身經(jīng)過過度或不合理的使用，就會造成不同項目特有的創(chuàng)傷及專項多發(fā)病。排球運動是一項隔網(wǎng)對抗性球類項目，運動過程中沒有與對手直接發(fā)生身體接觸，所以在比賽過程中發(fā)生的運動損傷率排名不在前列，但是在運動訓練的過程中發(fā)生運動損傷的幾率卻非常高。項目特點決定了運動員之間會為比賽勝利進行激烈的分數(shù)爭奪，為了取得比賽的最終勝利，運動員會充分運用身體習慣性的技術動作，以及非習慣性動作進行擊球，運動損傷的發(fā)生主要集中在習慣性身體動作疲勞期，以及非習慣性身體擊球時。運動損傷一旦發(fā)生，輕則影響運動成績，重則縮短運動壽命，因此應該盡量避免發(fā)生運動損傷。
1排球運動的項目特點
排球運動的特點主要是對空中排球及時做出反應，將球擊向某一指定目標。這要求運動員瞬間反應要快，要求身體各部分機體爆發(fā)力要強。其次，由于瞬間反應的習慣性，又要求具有較好的柔韌性。再次，排球運動對于完成動作時的時空感覺有較高要求。運動項目本身的技術要求以及運動部位的解剖生理特點與損傷部位密切相關。
2排球運動損傷的規(guī)律
排球運動技術動作多數(shù)要求在騰空或半蹲狀態(tài)下完成，因而膝關節(jié)傷痛發(fā)病率最高。起跳雖主要由下肢來完成，但扣球攔網(wǎng)、跳發(fā)球等需上肢配合，連結(jié)上、下肢動作的樞紐是腰腹，所以腰傷在排球運動員中也比較常見。當然，踝、腕、肩、指間關節(jié)以及肌肉的勞損和急性損傷也較多。至于損傷的性質(zhì)，排球運動員的損傷主要為肌肉拉傷、韌帶損傷（多見于腿、膝部、腰背、踝部），其次為半月板損傷、腰椎間盤突出（多見于膝部、腰部），骨膜炎、腱鞘炎、滑膜炎（多見于小腿、膝部、腰背部）。
3常見運動損傷部位、損傷原因及處理措施
3.1膝關節(jié)
膝關節(jié)是最常見的損傷部位，在長期的排球運動訓練過程中，以及漫長的聯(lián)賽中，運動員需要不斷地起跳、落地，導致膝關節(jié)損傷的發(fā)生。
(1)主要原因
排球是一項要求運動員連續(xù)起跳—落地、啟動—制動的球類項目，比賽獲取勝利主要是通過空中來完成動作擊敗對方，各項技術要求運動員反復深蹲且幅度過大，很多的訓練動作要求從不同的方向落地以及賽季前的高強度訓練負荷，不斷增加膝關節(jié)的負荷，導致膝關節(jié)最容易受傷。排球運動中的急停、急轉(zhuǎn)、減速，跳躍、落地不穩(wěn)等會造成膝關節(jié)非接觸損傷，出現(xiàn)關節(jié)外翻、外旋、過伸的損傷。
(2)處理措施
膝關節(jié)發(fā)生損傷時，首先應該判斷膝關節(jié)發(fā)生損傷的原因。排球運動員膝關節(jié)發(fā)生運動損傷主要有起跳膝和髕腓骨綜合癥兩種，或者是兩者同時發(fā)生。判斷膝關節(jié)損傷的種類，是膝關節(jié)損傷處理的關鍵。一般患有膝關節(jié)損傷的運動員會進行自我恢復、醫(yī)學手段和運動處方三者結(jié)合的方法進行治療，必要時要采取手術治療；增強膝伸肌離心力練習的運動治療處方是治療髕韌帶炎癥的很好選擇。
(3)預防措施
提高運動員彈跳能力的同時，應該加強運動員膝關節(jié)的絕對力量；對運動員的力量訓練加強監(jiān)控；體重過大也是造成膝關節(jié)損傷的一個不容忽視原因，因此教練組控制運動員體重，注意對運動員膝關節(jié)的保護；要設計科學合理的康復計劃來預防運動員膝關節(jié)的疼痛發(fā)展成為慢性疼痛。
3.2踝關節(jié)
踝關節(jié)是排球運動中人體最易損傷的關節(jié)之一。由于踝關節(jié)外側(cè)韌帶較內(nèi)側(cè)松弛，又缺乏自我保護的應變能力，就會以足的前外側(cè)著地，使足內(nèi)翻，所以容易扭傷。
(1)主要原因
排球運動技術復雜，踝關節(jié)的發(fā)生主要是發(fā)生在運動員在網(wǎng)前完成扣球或攔網(wǎng)下落時踩到對方運動員或者隊友腳的時候。運動員為了能夠完成扣球動作，當人體離開地面在騰空階段，身體充分舒展并且有前沖的動作，作為防守隊員盡量阻止對方將球扣過，因此采取措施靠近球網(wǎng)，這使得球網(wǎng)處成為人員比較密集的區(qū)域，給踝關節(jié)運動損傷的發(fā)生提供了條件。此外，在練習中技術運動的轉(zhuǎn)換比較頻繁，要求不斷改變方向、急停急起等，足就處于跖屈內(nèi)翻位，如果身體重心不穩(wěn)，向一側(cè)傾斜或踩在他人的足上和球上。
(2)處理方法
首先，在踝關節(jié)扭傷的急性期，通常扭傷后24小時內(nèi)，局部可用涼水或酒精冷敷，減少血腫的形成和疼痛。24～48小時之后，才可進行熱敷，以改善血液循環(huán)，其次，康復期間，可以進行熱敷與輕輕按摩，或用活血通絡中藥外洗扭傷處。最后，扭傷踝關節(jié)后，不要過早下地及持重，并要注意損傷的局部應防寒保暖，休息時盡量保持踝部高于臀位。
(3)預防措施
排球運動員提高自我保護意識，利用護具與鞋子保護容易受傷的踝關節(jié)；提高踝關節(jié)的肌肉力量，以及踝關節(jié)的穩(wěn)定性和協(xié)調(diào)性；學會正確的進攻、攔網(wǎng)起跳與落地技術，減少因技術錯誤而發(fā)生損傷的次數(shù)；科學進行康復措施，防止再次受傷。
3.3肩關節(jié)
肩關節(jié)是發(fā)達上體和上肢肌肉的主要活動中樞，結(jié)構(gòu)特點是活動性強、穩(wěn)定性較差，排球技術動作施加于肩部的負荷比較大，是排球運動訓練中常見的運動損傷。經(jīng)常發(fā)生肌群和韌帶、肌腱等軟組織的拉傷、扭傷、發(fā)炎等。
(1)主要原因
排球運動員肩部運動損傷絕大多數(shù)是因為長期訓練而積累的慢性損傷。扣球、發(fā)球要求運動員要不斷地高舉手臂，用力使得肩關節(jié)前部組織的承受壓力非常大，當壓力達到一定的程度時，肩部關節(jié)組織就會無法承受壓力。因此重復多次負荷過大的扣球、發(fā)球、傳球、攔網(wǎng)訓練，最容易造成肩關節(jié)發(fā)生損傷。
(2)處理措施
用冰塊或用紙袋包裹碎冰在受傷部位按摩，可退熱、鎮(zhèn)痛、消腫。借助器材或手進行的輕柔按摩，有利于緩解肌肉痙孿、僵硬，改善微循環(huán)?！吧煺咕毩暋?，即手貼墻手指自然分開，向上爬墻，直到最高點，反復做十幾次，單手交替做或兩手同時做均可。此外服藥、外敷、針灸等方法也有利于運動員肩關節(jié)康復。
(3)預防措施
3.4腰背部損傷原因
(1)主要原因
排球運動員為完成擊球?qū)⑸眢w扭轉(zhuǎn)、將腰部不斷地伸曲，當運動員起跳扣球，起跳發(fā)球、攔網(wǎng)、滾翻救球等動作時，運動員身體疲憊、力量不強壯時候，的原因容易造成運動員發(fā)生下背部的運動損傷。
(2)處理措施
進行冰敷也可以用冷水沖；加壓包扎,通過包扎實現(xiàn)傷處的制動，使其更為穩(wěn)定；對損傷者進行ricr原則的處理可以患者耐受損傷的痛苦，或者延緩炎癥的出現(xiàn)。受傷部位疼痛停止之前不能進行運動，也盡可能不讓受傷部位負重，因為這段時間運動只能加重病情，甚至形成習慣性運動創(chuàng)傷。
(3)預防措施
運動員要加強自身腰部的力量，通過定期伸展運動來增加腰部的'柔韌性，增加運動員肌肉的耐受性，提高腰部的穩(wěn)定性，使腰部能夠承受一定得反復負荷；注意傷后的恢復，切勿帶傷訓練。
3.5手指及其他部位的損傷
(1)主要原因
排球中手指的受傷在排球運動中較多見，造成手指受傷的主要原因是由于攔網(wǎng)。在魚躍，滾翻的時候，也是造成手指受傷的原因之一。
(2)預防措施：運動員學會站我正確的攔網(wǎng)動作技術，以及及時判斷確定手在網(wǎng)上與球之間的位置和時機。此外，“扣球”、“封網(wǎng)”、“救球倒地”，也可以發(fā)生背部、臀部的挫傷及上下肢其他關節(jié)韌帶的捩?zhèn)蚺?，其中扭傷，骨折和脫位最常見?/p>
(3)任何與運動有關的損傷的急性處理都是至關重要的，直接影響到康復的時間與療效。正確的處理和護理是十分重要的環(huán)節(jié)。因此應該充分了解運動損傷的ricr原則。(r)休息,表示在受傷部位疼痛停止之前不能進行運動，(i)冰敷,將傷處進行冰敷或者用冷水沖，冰敷和冷敷可以刺激血管收縮，讓組織液減少，從而達到減輕腫脹和止血的效果；(c)加壓包扎,通過包扎實現(xiàn)傷處的制動，使其更為穩(wěn)定。(e)抬高，可以盡量讓傷處高于心臟部位。在損傷部位的周圍出現(xiàn)皮下血管的破裂，水腫、疼痛，對損傷者進行ricr原則的處理可以患者耐受損傷的痛苦，或者延緩炎癥的出現(xiàn)。
4全面預防運動損傷發(fā)生的措施
4.1醫(yī)務人員對運動員進行全面的檢查，這是預防運動員發(fā)生運動損傷的關鍵，利用運動員體檢結(jié)果，對運動員進行有針對性的訓練計劃，以及受傷運動員的科學康復計劃，并嚴格執(zhí)行，以使全身各部位的肌肉得到均衡發(fā)展，這是保障運動員壽命的有效措施。
4.2提高運動員對運動損傷預防的重要性的認識性。學習運動創(chuàng)傷的預防知識，了解熟悉和掌握運動損傷防治的基本知識。一般來講，大多數(shù)運動損傷是可以預防的。只要我們掌握和了解其發(fā)生的原因、規(guī)律，從而采取相應的措施，就能把運動損傷減少到最低程度。造成損傷的一個重要原因是缺乏自我保護意識，不重視預防措施。
4.3安排有效合理的準備活動內(nèi)容，促使運動員在神經(jīng)系統(tǒng)和各器官系統(tǒng)的功能均達到訓練與比賽的適宜水平。有針對性的專門練習，使肌肉、韌帶等組織達到一定的“熱度”，使關節(jié)的運轉(zhuǎn)靈活起來。
4.4教練組成員科學的訓練，要求運動員正確掌握動作要領，不斷糾正運動員的錯誤動作，也是避免運動員發(fā)生運動損傷的有效措施之一。
4.5完善后勤保障制度，制定嚴格的規(guī)章制度，防止組織紀律混亂和違反活動規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕傷害事故的發(fā)生。搞好場地設施，培養(yǎng)和提高自我保護能力。運動員的營養(yǎng)可以有效補充運動員比賽與訓練中損失的營養(yǎng)成分，因此合適及時地補充運動員營養(yǎng)也是防止運動員損傷的有效后勤保障。
4.6合適的運動鞋將有效的保護膝關節(jié)、踝關節(jié)等部位，可以有效緩沖身體重力給身體各部位帶來的撞擊，減緩關節(jié)之間的摩擦，此外良好的訓練環(huán)境也是保障運動員避免損傷的一個因素。
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學術造假的論文篇十五
21世紀后，隨著我國與世界經(jīng)濟的不斷融合，企業(yè)競爭形勢不斷增強，為了適應當前的形勢，我國企業(yè)(特別是上市公司)需要不斷的特深自身的盈利能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。因此，對于以證券市場為主體的上市公司而言，必須積極的通過在資本市場中的各種運作手段，來達到持續(xù)性發(fā)展的目標。近年來，由于收購、兼并、轉(zhuǎn)讓等資產(chǎn)重組活動層出不窮，因此，對上市公司進行資產(chǎn)重組績效評價已經(jīng)成為重要內(nèi)容。
一、上市公司資產(chǎn)重組績效評價的重要性
(一)影響上市公司內(nèi)在價值
上市公司資產(chǎn)重組的本質(zhì)目的是提升自身的經(jīng)營績效，但事實上在重組過程中因為受多方面因素影響，使得資產(chǎn)重組涵蓋了一些不確定性，為此必須要進行資產(chǎn)重組的績效評價，為資產(chǎn)重組提供保障。
(二)直接影響著股價的變動
在當前的市場環(huán)境下，很多投資者都將重心放在上市公司的股價上，想通過股價的波動從中獲取差價。資產(chǎn)重組活動對上市公司的股價波動有很大影響，如，上海醫(yī)藥601607等。所以做好資產(chǎn)重組的績效評價，以幫助投資者正確判定股價的波動情況，讓其獲得更多利潤。
二、上市公司資產(chǎn)重組存在的問題及解決方法
(一)存在的問題
1、資本結(jié)構(gòu)不合理
資本結(jié)構(gòu)不合理是上市公司資產(chǎn)重組的顯著問題之一。要確保資產(chǎn)充足的成功，上司公司首先要做的就是改進并完善公司的資本結(jié)構(gòu)，在改進并完善資本結(jié)構(gòu)的同時也要落實公司的治理結(jié)構(gòu)，做到兩者的同步優(yōu)化與發(fā)展。對上市公司而言，如果僅僅具備良好的資本結(jié)構(gòu)而缺乏良好的治理結(jié)構(gòu)，那么其資本結(jié)構(gòu)方面的優(yōu)勢就將逐漸失去，反而能更加惡化。
2、資本市場效率低下
資本市場效率低下主要表現(xiàn)在兩方面:一方面是信息披露缺乏規(guī)范性。上司公司關于資產(chǎn)重組方面的信息披露缺乏及時性、透明度和充分性，使得其實際披露出來的信息不具備信度、準確度與完整性這對上市公司而言不僅有損其信用度，還會直接影響投資者的利益，最后上市公司將會失去投資者的信任與支持，甚至投資者還會出現(xiàn)逆向選擇、道德風險等行為，直接影響上市公司的穩(wěn)定正常運作與長遠發(fā)展。一方面是股價信號功能出現(xiàn)扭曲。在當前的.股市市場上投機盛行，同時風險定價功能缺乏完善性和科學性，使得企業(yè)的實際經(jīng)營跟市場股價之間不能有機結(jié)合，部門績效差的企業(yè)借助股市實施大規(guī)模的“圈線”，莊股橫行，這無疑就加劇了市場風險以及股市泡沫風險。
3、關聯(lián)交易情況嚴重
當前上市公司資產(chǎn)重組活動中關聯(lián)交易情況很嚴重，據(jù)有關研究資料顯示:在我國上市公司資產(chǎn)重組活動中關聯(lián)交易很頻繁，且對重組活動有操控功能，會對資產(chǎn)重組造成很大影響。所以，在分析與研究上市公司資產(chǎn)重組績效的影響因素時，要尤為重視關聯(lián)交易。倘若資產(chǎn)重組過程中關聯(lián)交易過于頻繁，會直接阻礙資產(chǎn)重組市場化程度的提升，這就與資產(chǎn)重組的本質(zhì)目的相違背了，也就扭曲了其資源配置的實際功能，直接影響上市公司的長遠穩(wěn)定發(fā)展。過于頻繁和不當?shù)年P聯(lián)交易危害十分廣泛，對上市公司發(fā)展、對證券市場穩(wěn)定、對投資者收益、對上市公司資產(chǎn)重組發(fā)揮實際效用都會有很大影響。
(二)解決方法
1、規(guī)范關聯(lián)交易
主要從兩方面著手:一方面是嚴格禁止內(nèi)幕交易。所謂內(nèi)幕交易就是內(nèi)幕者參與的有關交易，通常內(nèi)幕者有監(jiān)事、董事、大股東、發(fā)起人等。內(nèi)幕者事先知曉上市公司資產(chǎn)重組的有關資料與信息，倘若他們借助這些資料與信息進行交易，將會得到額外的利益，但在這些行為與利益都是不合法的。另一方面要嚴格杜絕不平等交易。所謂不平等交易就是上市公司與關聯(lián)公司兩者間實施的資產(chǎn)重組行為已經(jīng)超出了市場的行情價格。不平等交易會直接影響價格機制，降低市場效率，埋下嚴重的風險。所以必須要科學合理評估關聯(lián)交易里有關的標準，科學計算最終確定定價，而且要限制超出市場行情價格的一切關聯(lián)交易，并將這些交易的有關資料與信息及時詳盡地披露出來。
2、改進并完善有關制度
就長遠發(fā)展而言，各級政府都應該重視上市公司的資產(chǎn)重組活動，并不斷修汀與完善有關的法律與制度，確保資產(chǎn)重組活動有健康良好的環(huán)境與平臺。一方面政府要強化法制建設，確保上市公司實施資產(chǎn)重組活動有完善的法律做支撐與保障;另一方面各級政府要不斷改進并完善金融、財稅等方面的體制，確保上市公司實施資產(chǎn)重組活動有完善且配套的政策支持。此外，還要進一步完善證券市場的功能與架構(gòu)，確保上市公司實施資產(chǎn)重組活動時不會有任何阻礙;政府還應大力支持中介組織的發(fā)展，如發(fā)展投資銀行，保證資產(chǎn)重組活動有更完善、更貼切的服務，也為上市公司資產(chǎn)重組活動的順利高效進行奠定基礎。
3北“被動性”為“戰(zhàn)略性”
上市公司應積極將被動性重組轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略性重組。就這方面來說，我國應該積極主動借鑒國際上一些跨國公司的戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組經(jīng)驗與做法，圍繞提升公司核心競爭力展開，不斷向國際層面靠攏，使公司真正具備國際性競爭力。為此，上市公司應該在充分尊重市場發(fā)展規(guī)律的基礎上，借助聯(lián)合、兼并、收購等多種資本運營方式，進行戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組。利用戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組在重要行業(yè)創(chuàng)造具有較強核心能力、具有突出主業(yè)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)集團以及大公司，讓這些集團與公司都成為調(diào)控產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及推動產(chǎn)業(yè)升級的重要依托。
三、結(jié)束語
綜上所述，在分析與研究上市公司資產(chǎn)重組績效評價的時候，必須要使用定性與定量有機結(jié)合的科學方式，全面、深人考察實施資產(chǎn)重組活動后對上市公司的資產(chǎn)質(zhì)量是否真有促進作用，只有具備促進作用才能說明上市公司資產(chǎn)重組活動是成功的。
學術造假的論文篇十六
摘要：
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和計算機、互聯(lián)網(wǎng)技術的廣泛應用，越來越多的企業(yè)運用會計電算化提高會計核算準確性、及時性，但在實際運用過程中，存在著重視不足、專業(yè)人才匱乏等問題。本文通過對我國企業(yè)會計電算化現(xiàn)狀進行分析的基礎上，提出完善我國會計電算化工作的若干措施。
關鍵詞：
企業(yè)會計電算化;問題;措施
一、前言
會計電算化是指企業(yè)通過計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術，用軟件代替財務人員手工記賬，不但可以提高財務核算的準確性，而且極大地提高了企業(yè)財務工作的效率。我國會計電算化已經(jīng)經(jīng)過了研發(fā)、設計、應用階段，在企業(yè)中得到了廣泛的應用。但在實際應用過程中，由于企業(yè)領導認識的片面性及人才專業(yè)能力限制、基礎工作薄弱等原因，導致企業(yè)會計電算化無法真正發(fā)揮其在提高會計信息質(zhì)量，提供企業(yè)經(jīng)營決策方面的作用。會計電算化不光是簡單地將財務數(shù)據(jù)進行匯總，其功能中加入了數(shù)據(jù)庫模塊系統(tǒng)，可以保證企業(yè)財務數(shù)據(jù)長期儲存于電腦或其他電子介質(zhì)中，并可以隨時應用財務軟件進行讀取與查閱，大大提高了財務數(shù)據(jù)的安全性，同時，也減少了企業(yè)保存大量財務數(shù)據(jù)的成本與復雜程度。企業(yè)財務人員只需將當日發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務錄入電算化會計軟件中，軟件將該數(shù)據(jù)登記至正確的會計科目、明細賬與總賬，并生成各種財務會計報表。會計電算化軟件也為企業(yè)提供了各種數(shù)據(jù)分析、預警模塊，在真實反映企業(yè)當期經(jīng)濟業(yè)務的.同時，為企業(yè)管理層制定決策提供必要的建議。
二、會計電算化應用中存在的問題
(一)企業(yè)領導對會計電算化重視程度不夠
企業(yè)領導片面地認為會計電算化只是取代手工記賬模式，從而提高會計核算的準確性與效率，未能充分認識會計電算化在企業(yè)管理與規(guī)范會計核算流程等方面的作用，導致企業(yè)在設計、購買會計電算化軟件模塊時，只強調(diào)會計核算模塊的功能，未針對企業(yè)特點設計分析、預警等管理模塊。
(二)企業(yè)缺少會計電算化專業(yè)人才
會計電算化軟件運行不僅要求企業(yè)財務人員應具備財稅方面專業(yè)知識，而且還需擁有一定的計算機軟件操作技能。目前，我國大部分企業(yè)財務人員均由手工記賬人員向電算化財務人員轉(zhuǎn)化，財務人員只具備簡單的微機操作技能，對財務電算化數(shù)據(jù)備份、模塊調(diào)用及財務分析缺少相應的技能，無法真正實現(xiàn)會計電算化核算、管理職能。
(三)會計電算化基礎管理工作薄弱，導致財務數(shù)據(jù)存在安全隱患
一是財務軟件沒有統(tǒng)一的接口。目前，我國會計電算化軟件均由不同軟件公司根據(jù)企業(yè)要求設計、研究，各軟件公司為保護技術秘密，在運行平臺與備份數(shù)據(jù)導入方面與其他公司存在較大差異，一但某企業(yè)更換財務軟件，將面臨著財務數(shù)據(jù)無法對接的風險。二是企業(yè)財務數(shù)據(jù)面臨較大的安全風險。首先，由于財務人員責任心不強，再者由于計算機技術水平的限制，未對財務數(shù)據(jù)進行及時備份。其次，財務數(shù)據(jù)面臨來自網(wǎng)絡黑客、病毒的威脅，一但計算機感染上木馬病毒，將給企業(yè)帶來無法挽回的損失。三是企業(yè)未建立嚴密的會計電算化管理制度。在人員設置與安全保密方面，未針對不同財務人員設置不同的修改、錄入權(quán)限，密碼設置不安全，財務室機房任由非財務人員進入、接觸;未對財務數(shù)據(jù)進行及時備份、歸類，造成會計檔案丟失嚴重。
(四)企業(yè)會計電算化缺少管理職能
目前，我國企業(yè)在運用會計電算化方面，仍然停留在簡單的會計核算功能及提高會計工作效率上，未充分發(fā)揮會計電算化中分析、預警等管理模塊功能，無法真正實現(xiàn)會計核算職能向管理職能的轉(zhuǎn)換。
三、會計電算化應用的完善對策
(一)提高企業(yè)領導對會計電算化的重視程度
首先，企業(yè)領導應帶頭重視會計電算化工作，要求財務軟件公司根據(jù)企業(yè)行業(yè)類型、財務工作特點進行軟件設計，并為財務部門配備會計電算化運行所需的場地、硬件、軟件支持。其次，企業(yè)領導應督促其他業(yè)務部門積極給予財務部門進行電算化核算工作支持、配合，以保證會計電算化順利開展。
(二)加強企業(yè)會計電算化人才隊伍建設
會計電算化工作需要具備既熟知會計專業(yè)知識，又掌握計算機操作技能的復合型專業(yè)人才，財務人員不但可以將每日發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，準確、及時地錄入電腦，而且可以應用電算化軟件對財務數(shù)據(jù)進行分析、對比，為企業(yè)經(jīng)營決策提供有利支持與預警。企業(yè)在招聘財務工作者時，應保證具有計算機專業(yè)知識人才比重，通過對財務人員定期開展財會、計算機操作方面的培訓，提高財務人員綜合業(yè)務能力。
(三)加快會計電算化職能轉(zhuǎn)化
會計電算化軟件公司應在對不同行業(yè)類型企業(yè)進行調(diào)研工作的基礎上，投入研發(fā)資金，為企業(yè)開發(fā)、設計管理模塊，模塊應對會計核算工作事前、事中、事后進行全方位監(jiān)督，通過數(shù)據(jù)的對比、分析，及時指出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的漏洞，及時向企業(yè)管理者提供財務預警與決策，實現(xiàn)企業(yè)會計工作從核算向管理的轉(zhuǎn)變。同時，企業(yè)領導與財務人員應樹立財務管理觀，從事后監(jiān)督向事前財務分析、預警擴展。
(四)規(guī)范會計電算化基礎管理工作，提高財務數(shù)據(jù)安全性
一是提高會計電算化運行安全性。首先，在企業(yè)內(nèi)部建立財務數(shù)據(jù)處理和備份、人員權(quán)限控制等安全防范控制制度，提高財務人員會計電算化安全防范意識。其次，企業(yè)應積極購買網(wǎng)絡防火墻、病毒軟件，保證病毒軟件的及時更新。再次，加強機房設施安全管理，采用指紋、加密狗等措施，防止非財務人員接觸財務數(shù)據(jù)，提高企業(yè)財務信息數(shù)據(jù)安全性。二是建立健全企業(yè)會計核算內(nèi)部控制制度。企業(yè)為保證會計電算化工作正常開展，應通過制定崗位分工制度、微機日常維護制度、機房和檔案保管等制度，詳細規(guī)定企業(yè)財務人員應承擔的職責，保證財務人員定期對財務數(shù)據(jù)進行備份、殺毒，提高企業(yè)會計電算化核算規(guī)范性與財務數(shù)據(jù)安全性。
(五)加強對會計人員的綜合素質(zhì)的提高
會計電算化不同于以往的手工記賬，其對操作人員的要求也有所不同。以往手工記賬只需要會計人員熟悉會計方面的知識，但如今實施了會計電算化系統(tǒng)就要求會計人員不僅要具備會計方面知識的同時要熟悉計算機方面的知識。單位可以通過以下兩個方面加強對會計電算化操作人員的培訓：首先，定期組織會計電算化操作人員進行計算機理論方面的培訓，熟悉理論知識后再運用到實際實踐中去，才能全面掌握會計電算化系統(tǒng)的操作技巧，反復摸索，達到熟練操作的目的。其次，會計電算化操作人員可以通過培訓這個平臺，分享會計電算化系統(tǒng)的優(yōu)勢，以及操作過程中遇到的問題，使培訓收到實效，以保證會計電算化工作的順利進行。
四、總結(jié)
企業(yè)會計電算化的發(fā)展是一個漫長而艱巨的過程，需要會計人員及企業(yè)各方人士通過不斷的思考存在的問題找到解決的對策，最大限度的實現(xiàn)會計實務與計算機技術的融合。會計電算化工作任重道遠，需要實務工作者和理論工作者的共同努力，以實現(xiàn)兩者的最佳結(jié)合。
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