總結(jié)學(xué)習(xí)方法，找到提高效率的途徑。在寫總結(jié)時，要注意語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，避免使用模糊和不準(zhǔn)確的詞匯。這是一些來自各個領(lǐng)域的優(yōu)秀總結(jié)范文，對我們的學(xué)習(xí)和工作都有著重要的啟示。
應(yīng)屆生面試簡歷篇一
姓名：xx
性別：
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：廣州
聯(lián)系方式：
求職意向
行政管理，人事管理與辦公室文員這方面的職位。對于工作崗位，最希望可以從中發(fā)揮團(tuán)結(jié)合作與促進(jìn)彼此關(guān)系和企業(yè)進(jìn)步的才能。
希望地區(qū)：
待遇要求：可面議
最快到崗：
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07xx大學(xué)xx學(xué)院金融本科
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
工作實(shí)踐：xx銀行的實(shí)習(xí)生
技能專長
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：cet-4口語一般
自我評價
在思想上，開放與接納彼此，自己時刻謹(jǐn)記著只有打開雙手才能擁抱世界，只有退一步才知道海闊天空。
在生活上，彼此之間和諧共處是的。如今我覺得付出是快樂的。生活上，不再計較太多，而是想給予更多，促進(jìn)彼此之間的發(fā)展。
工作上，講究團(tuán)結(jié)合作與認(rèn)真對待，這與學(xué)習(xí)是不相同的，工作往往涉及了多方的利益，考慮需要周全與謹(jǐn)慎。
而在求職的路上，我希望能學(xué)習(xí)到更多。我認(rèn)為自己在思想政治方面有較高的覺悟，誠實(shí)守信；在學(xué)習(xí)上，在大學(xué)的兩年，每年都有不小的進(jìn)步，也不斷地改變自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，力求做到不恥下問，積極參加課外文體活動，各種社會實(shí)踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力.在社會實(shí)踐上，由于之前校區(qū)不在市區(qū)，比較難找到兼職，因此兼職的次數(shù)不是很多，但是我在社會實(shí)踐中也學(xué)到了很多，能吃苦耐勞，對工作負(fù)責(zé)，在不同的工作中養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，認(rèn)清出自己現(xiàn)階段的市場價值，努力提高自己的綜合水平，提高自己的'市場價值。
興趣愛好
喜愛心理與哲學(xué)，喜愛協(xié)調(diào)與群體活動。的興趣是以自己的本質(zhì)活得能夠帶給人們美好與愛。
資歷證書
****年度獲得“優(yōu)秀團(tuán)干”和“優(yōu)秀干事”稱號
****年度獲得學(xué)院“三等獎學(xué)金”
****年度獲得“優(yōu)秀班干”和優(yōu)秀團(tuán)員“稱號
****年度被聘為助理班主任
應(yīng)屆生面試簡歷篇二
個人基本簡歷
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
國籍：
中國
照片
性別：
女
民族：
漢族
目前所在地：
北京
戶口所在地：
北京
婚姻狀況：
未婚
年齡：
23歲
聯(lián)系電話：
xxxxxxxxxxx
電子郵箱：
xxx@
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：
法律類工作客服專員文員圖書資料/文檔管理電腦操作員/打字員
工作年限：
0
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職時間：
隨時
月薪要求：
-3000元
希望工作地區(qū)：
北京
工作經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
xx學(xué)院
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)時間：
-06
所學(xué)專業(yè)一：
法學(xué)
所學(xué)專業(yè)二：
專業(yè)描述：
主要課程為法律核心課程在校期間選修過英語類、影視欣賞、文學(xué)欣賞等課程
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
優(yōu)秀
詳細(xì)個人自傳
應(yīng)屆生面試簡歷篇三
個人基本簡歷
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
國籍：
中國
照片
性別：
女
民族：
漢族
目前所在地：
浙江
戶口所在地：
浙江
婚姻狀況：
未婚
年齡：
23歲
聯(lián)系電話：
xxxxxxxxxxx
電子郵箱：
xxx@
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：
行政人事專員
工作年限：
1
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職時間：
隨時
月薪要求：
面議
希望工作地區(qū)：
浙江
個人工作經(jīng)歷：
2012年12月-2013年8月，浙江***有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員
教育背景
畢業(yè)院校：
xx師范大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)時間：
所學(xué)專業(yè)一：
英語
所學(xué)專業(yè)二：
語言能力
外語：
英語優(yōu)秀
國語水平：
優(yōu)秀
詳細(xì)個人自傳
應(yīng)屆生面試簡歷篇四
resume
姓名：***
學(xué)校：湖南商學(xué)院
電話：151********
郵箱 : ********@
基本資料
姓名：***性別：女
出生年月：1988年1月民族：漢健康狀況:好身材：165cm，50kg
政治面貌：中共黨員學(xué)歷：大學(xué)本科
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè): 經(jīng)濟(jì)學(xué)
畢業(yè)院校: 湖南商學(xué)院*******
籍貫：四川省******
教育背景
2006年至今就讀于湖南商學(xué)院******
知識結(jié)構(gòu)
專業(yè)技能
能熟練地掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)分析方法，知識面較寬，具有向經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域擴(kuò)展?jié)B透的能力，能從事與經(jīng)濟(jì)信息收集、分析、預(yù)測、規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)的工作。
英語六級、劍橋商務(wù)英語中級
熟悉掌握商務(wù)中的基本會話，具有較好的聽、說、讀、寫、能力
計算機(jī)能力 全國高等學(xué)校計算機(jī)考試二級
熟練掌握：word、excel、powerpoint、photoshop 等軟件
社會實(shí)踐與其他
2006年11月參加湖南生營銷大賽策劃與實(shí)戰(zhàn) 獲得二等
2007年7月-2009年8月暑假兼職廣州華裕紙品有限公司跟單員
2008年4月 維平杯電子商務(wù)大賽 三等獎
2009年7月-2009年9月暑假兼職華之韻劍橋少兒英語教師
自我評價
積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊合作
善于獨(dú)立思考，有很強(qiáng)的分析和解決問題的能力
對工作有熱情，重要的是能吃苦耐勞、不畏艱險且追求效率
善于傾聽，站在別人的角度思考問題，人際關(guān)系好求職意向
意向崗位：市場專員、資產(chǎn)評估與分析、銷售、售后服務(wù)等
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：151********
聯(lián)系地址： 湖南商學(xué)院************
電子郵箱：…………………………..求 職 信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常感謝您在百忙之中惠閱我的自薦材料，并給我與您溝通的機(jī)會！我是湖南商學(xué)院經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的一名學(xué)生，即將畢業(yè)。
湖南商學(xué)院是一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主，涵蓋經(jīng)、管、法、文、理、工、藝等學(xué)科的多科性省屬全日制普通本科高等院校，是教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校。在這樣的學(xué)校里學(xué)習(xí)，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
四年來，在良師益友的嚴(yán)格教益下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)的掌握了政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、財政金融學(xué)等相關(guān)理論知識；能熟練的操作計算機(jī)辦公軟件，如：word、excel、powerpoint等；英語六級并且學(xué)習(xí)報考了與專業(yè)相關(guān)的商務(wù)英語熟悉掌握了工作中的基本對話具有一定的聽說讀寫能力；并且選修了商務(wù)禮儀，使我更進(jìn)一步的熟悉了工作常用禮儀；同時，我還利用課余時間涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我認(rèn)真、努力、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
此外，我擔(dān)任過班級團(tuán)支書和廣州迪彩有限公司的在校儲干并在寒假武漢沃爾瑪做銷售實(shí)習(xí)時和隊友取得了全武漢第一全國排名13的好成績。在這之中，我學(xué)習(xí)到對工作我們必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心謹(jǐn)慎、絕對的服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，腳踏實(shí)地做好每一件事、絕不偷工減料。同時要特別注重團(tuán)隊合作精神以及集體觀念的培養(yǎng)；在為人處事上，樂觀待人真誠、凡事以和為貴；經(jīng)過十年的住宿生活，具備了較強(qiáng)的自理和生存能力，能很好的適應(yīng)新的環(huán)境。
我熱愛貴公司所從事的事業(yè)，殷切的希望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，讓自己能夠發(fā)揮所學(xué)，為這一光榮事業(yè)添磚加瓦。
您一刻的斟酌，我一生的選擇！我盼望著你的消息！無論你是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望你能接受我誠懇的謝意！
祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！
此致
敬禮！
求職人:***
2010年3月
應(yīng)屆生面試簡歷篇五
姓名：__×
國籍：中國
目前所在地：
民族：漢族
戶口所在地：
婚姻狀況：未婚
年齡：__歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：工業(yè)/工廠類：生產(chǎn)管理
工作年限：7職稱：無職稱
求職類型：全職
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷
公司名稱：__磁電有限公司
起止年月：20__-11～
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：燒結(jié)車間主管
工作描述：主要產(chǎn)品：永磁濕壓鐵(磁瓦、方塊、圓餅)、同性、異性、微波爐磁鋼等。
公司名稱：__市粉末冶金廠
起止年月：20__-10～20__-11
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：主要產(chǎn)品：永磁濕壓鐵氧體(磁瓦、方塊、圓餅等)
工作描述：
2.20__年4月至20__年10月主任助理主要協(xié)助主任處理車間的各項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
教育背景
畢業(yè)院校：__勞動人事學(xué)校學(xué)歷：中專
所學(xué)專業(yè)一：旅游管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人接受新事物能力強(qiáng)，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，真誠勤奮細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，良好的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。
應(yīng)屆生面試簡歷篇六
各位大學(xué)同學(xué)們，大家了解怎么制作簡歷嗎?如果還不了解如何制作簡歷的同學(xué)們，歡迎參考這篇：應(yīng)屆生面試簡歷模板!
姓名：王曉松國籍：中國無照片
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：江門身材：175 cm55 kg
婚姻狀況：未婚年齡：24 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：工業(yè)/工廠類:工廠 市場銷售/營銷類 銷售 經(jīng)營/管理類 管理
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：xx.9-xx.11 廣州市白云區(qū)永和街辦事處 資料員
xx.12-xx.2 廣州百盛電子科技有限公司 技術(shù)工程師
xx.2-xx.9 廣州華工信息軟件集團(tuán) 系統(tǒng)集成工程師
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：
主修課程：
專業(yè)設(shè)計：
曾在本校參加了“三相六拍步進(jìn)電機(jī)”的設(shè)計
曾利用專業(yè)知識設(shè)計了網(wǎng)站
獎懲情況：獲第二屆英語晚會最佳表演獎
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
專業(yè)特長：
專業(yè)能力：
可勝任各種電子工程技術(shù)生產(chǎn)及工程技術(shù)管理或各企事業(yè)單位和政府部門等工作。
興趣愛好：旅游、游泳、踢足球、打羽毛球、看書
詳細(xì)個人自傳
求職意向：
手工繪圖員或計算機(jī)輔助設(shè)計繪圖員(機(jī)械類)、it行業(yè)、計算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)頁制作及維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電子、機(jī)械等領(lǐng)域的工程生產(chǎn)、生產(chǎn)技術(shù)、工程設(shè)計、工程技術(shù)管理等工作和各企事業(yè)單位或政府部門、或銷售、金融等工作。
自我評價：
誠實(shí)守信，待人處事熱情大方，性格開朗，能很快接受新事物，富有創(chuàng)新和開拓意識，勇于挑戰(zhàn)自我，有較強(qiáng)的時間觀念和責(zé)任心，善于思考，虛心向?qū)W，并始終堅持嚴(yán)于律己，寬以待人，懂得“若要人敬己，先要己敬人”的道理，良好的人際關(guān)系和豐富的專業(yè)知識為我的成功之路作了鋪墊;在成績方面，一直是名列前茅并得到了老師和同學(xué)的認(rèn)可，我深信機(jī)遇定會垂青有準(zhǔn)備的人。
月薪要求：xx-2500元
希望工作地區(qū)：天河區(qū)、越秀區(qū)
個人聯(lián)系方式
姓名：
性別：
男
個人相片
民族：
漢族
出生年月：
1983年9月25日
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚
身高：
172cm
體重：
65kg
戶籍：
廣東湛江
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：
廣東金融學(xué)院
學(xué)歷：
本科
專業(yè)名稱：
金融學(xué)
畢業(yè)年份：
20xx年
工作年限：
四年以上
職稱：
高級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：
全 職
職位類別：
咨詢/顧問-咨詢員
物流/倉儲-倉庫管理員
職位名稱：
倉庫主管 ; 教學(xué)主管 ; 物流專員
工作地區(qū)：
湛江市 ;
待遇要求：
3000元/月 不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語 四級 ; 普通話 一般
計算機(jī)能力：
一般 ;
綜合技能：
物流管理、教學(xué)管理
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷20xx年9月 -20xx年6月廣東金融學(xué)院本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書20xx年3月 -20xx年6月徐記食品有限公司
工作經(jīng)歷
所在公司：湛江粵凱石化設(shè)備有限公司時間范圍：2015年7月 - 2015年12月公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造擔(dān)任職位：倉庫主任工作描述：1.負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作，包括貨品出庫、原材料入庫等收發(fā)工作。 2.負(fù)責(zé)倉庫的規(guī)劃，庫房合理布局。 3.對零配件倉、半產(chǎn)品倉、成品倉按類別分貨架擺放，清晰標(biāo)識。 4.建立各倉臺賬，同時對各倉貨架編號，使各倉有數(shù)可查，提高出庫、入庫效率。 5. 負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。6.組織倉庫的日常盤點(diǎn)工作。 7.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)需要的零配件的申購工作。 8.單據(jù)的整理。 9.負(fù)責(zé)成品的包裝、訂箱等工作。 10.排車和車輛管理。 離職原因：
所在公司：湛江華森餐飲管理有限公司時間范圍：2015年5月 - 2015年7月公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游擔(dān)任職位：加工主任工作描述：.負(fù)責(zé)加工車間整體工作事務(wù)及日常工作安排，確保加工工作正常運(yùn)行，包括：解凍、切配、腌制、打包等。 2.負(fù)責(zé)加工車間各機(jī)臺人員安排以及加工成員請休假時人員調(diào)動。 3.利用同享軟件做好加工成員的排班管理及考勤管理，對加工成員請休假嚴(yán)格控管，保證每天加工量及時完成。 4.督促加工成員做好各機(jī)器維修保養(yǎng)工作以及當(dāng)機(jī)器出故障時，做好及時維修申請工作，保證不斷貨。 5.負(fù)責(zé)加工車間日常工具如刀、稱、小車等維修及保管以及跟重要機(jī)器零配件供應(yīng)商議價，做好申購工作。 6.對加工肉、菜切配的大小、腌制時各成分的比例以及加工完成成品的溫度嚴(yán)格控管，保證成品質(zhì)量。 7.對每天加工肉、蔬菜的量合理安排，保證加工食品的新鮮和充足。 8.負(fù)責(zé)加工車間以外事務(wù)人員安排，包括：下干貨、揀貨、洗刷工作。 9.按“5s”原則對加工車間進(jìn)行管理。 10.根據(jù)各分店對加工食品質(zhì)量的反饋，做好改進(jìn)工作。 11.斷電時，及時做好發(fā)電工作，保證各機(jī)器的正常運(yùn)作。 離職原因：
所在公司：湛江華星包裝有限公司時間范圍：2015年10月 - 2015年5月公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職位：物流主管工作描述：1. 負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，確保收、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行，包括：倉儲、裝卸、運(yùn)輸、車輛分配等。 2. 負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。 3. 庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整；負(fù)責(zé)制定各倉庫儲位的規(guī)化、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。4.負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)、出庫，庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督對各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)。 5.及時反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的'正確性。 6.組織倉庫日常盤點(diǎn)。報表帳目實(shí)物之相符；定期組織實(shí)物盤存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。 7.建立安全庫存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本（根據(jù)倉庫貨品積壓狀況及時聯(lián)系業(yè)務(wù)部下單出貨，根據(jù)各種物料日均使用量和物料采購周期控制物料合理庫存。）。 8.負(fù)責(zé)督促相關(guān)人員及時評估和處理不良貨品及不良原材料。 9.排車和車輛管理（1.根據(jù)貨品的立方數(shù)，不夠一車的，幾張單拼車并根據(jù)送貨順序確定裝車順序，使送貨成本降到最低。2.根據(jù)客戶收貨時間及貨品生產(chǎn)狀況確定各個客戶送貨順序。3.根據(jù)送貨難易度合理調(diào)度車輛。）。 10.對車間生產(chǎn)計劃進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督（根據(jù)車間各機(jī)臺產(chǎn)能狀況確定各種貨品生產(chǎn)周期以及根據(jù)原材料采購周期和客戶交貨日期合理評估生產(chǎn)計劃的合理性。）。 11.車間人員及倉庫人員合理調(diào)度（根據(jù)生產(chǎn)和出貨狀況合理調(diào)度車間及倉庫人員）。 離職原因：
所在公司：學(xué)子學(xué)堂輔導(dǎo)中心時間范圍：20xx年10月 -20xx年9月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位擔(dān)任職位：教學(xué)主管工作描述：1.招聘老師，對應(yīng)聘老師進(jìn)行面談，考核及錄用。 2.教學(xué)安排，對日常教學(xué)進(jìn)行安排，對周末一對一教學(xué)按學(xué)生水平及目前教學(xué)師質(zhì)進(jìn)行合理安排，根據(jù)學(xué)生的要求，隨時調(diào)整上課時間。 3.與家長溝通，及時反應(yīng)學(xué)生情況。 4星期一至星期五晚小學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)，周六周日初中高中數(shù)理化教學(xué)。 5.上學(xué)放學(xué)后學(xué)生的接送及午托的管理。 6.管理老師檔案及簡歷，對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行歸檔，按類別、按水平、按科目錄入電腦，以防人手不夠時，及時招聘兼職老師，滿足教學(xué)需要。 7.日常收支管理及老師工資的支付。對家長交來的錢進(jìn)行做賬，開單并錄入電腦，對手工帳進(jìn)行管理及日常報銷帳目進(jìn)行管理。 8.對飯?zhí)眠M(jìn)行管理。根據(jù)學(xué)生的數(shù)量制定日常支出標(biāo)準(zhǔn)及周末教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 9.對教師宿舍進(jìn)行管理。 離職原因：
所在公司：東莞徐記食品有限公司時間范圍：20xx年3月 -20xx年10月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游擔(dān)任職位：物流組長工作描述：1.貨品的出入庫管理（對貨品庫存的管理）。 2.裝車的隊長（負(fù)責(zé)指導(dǎo)庫員將當(dāng)天所要送的貨物裝上車，保證物流主管的排車計劃能夠?qū)崿F(xiàn)。） 3.復(fù)點(diǎn)（對庫員的備貨進(jìn)行復(fù)點(diǎn)，防止備錯貨，有效防止月底盤盈盤虧。） 4.協(xié)助主管對倉庫進(jìn)行規(guī)劃（根據(jù)糖果、糕點(diǎn)、果凍、巧克力銷售淡旺季進(jìn)行調(diào)整其在倉庫的擺放位置，已提高備貨和卸貨效率）。 5.整庫（按照先進(jìn)先出的原則進(jìn)行貨物管理）。 6.卸貨（指導(dǎo)庫員對總公司的貨物進(jìn)行入庫，有時還要跟司機(jī)對點(diǎn)）。 7.單據(jù)的管理（開單）。 8.退貨管理（與配送對點(diǎn)，并開手工單給財務(wù)室錄單員錄入sap系統(tǒng)）。 9.紅黃燈庫的管理（根據(jù)貨品的保質(zhì)期和生產(chǎn)日期，對物品進(jìn)行庫別的調(diào)撥）。 10.對資材的管理。離職原因：
其他信息
自我評價：
1.擅長教學(xué)管理，有豐富教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.擅長倉庫管理，尤其是貨品庫存的管理，對貨品出入庫有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)各種貨品銷售情況及時調(diào)整庫位，提高倉庫的利用效率。
3.有培訓(xùn)人員的經(jīng)驗(yàn)，特別是新入職人員，使他們盡快投入工作。
4.會制作倉庫各種報表，能獨(dú)立編制倉庫作業(yè)流程。
5.有送貨經(jīng)驗(yàn)，熟悉送貨流程。
6.會排車，有排車經(jīng)驗(yàn)。
發(fā)展方向：
物流師、教學(xué)校長
應(yīng)屆生面試簡歷篇七
高校應(yīng)屆生能否順利就業(yè)，找到一個理想的工作崗位，除了取決于畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會因素外，掌握面試技巧有時顯得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過程中少走彎路。
一、明確求職目標(biāo)，切忌盲目自卑
二、備好求職材料，切忌面面俱到
畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點(diǎn)，使用人單位在最短的時間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。
簡歷不要花里胡哨，如果是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被單位的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡歷的同時，應(yīng)附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些畢業(yè)生抱著“廣種博收”的心理狀態(tài)把“精美的”自薦材料復(fù)印若干份寄往不同的用人單位，這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢？其結(jié)果也許只有一個——當(dāng)廢紙?zhí)幚淼簟?/p>
三、衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)
國外的一位招聘專家曾說過：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐”。
四、發(fā)揮應(yīng)變能力，巧避面試“陷阱”
五、考慮應(yīng)聘細(xì)節(jié)，做到“八要八不要”
根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)的積累和對畢業(yè)生應(yīng)聘行為的觀察分析，除做到上述要求外，在實(shí)際應(yīng)聘面試中要隨機(jī)應(yīng)變，努力做到“八要八不要”。
1、 不要遲到，要提前到現(xiàn)場。面試如果遲到，會被看作不禮貌、不會安排時間、缺乏條理；提前15分鐘，似乎顯得無所事事；因此提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預(yù)約的時間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會被當(dāng)作易怒暴躁的人。
2、 不要喝咖啡，要保持心情平靜?？Х入m能提神但會增加你的緊張程度，而且還易產(chǎn)生口臭。
4、 不要緊張，要自然大方。面試開始時，招聘者對你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，過分緊張是無濟(jì)于事的，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
5、 不要急于問待遇，要掌握好問的時機(jī)和火候。“你們的待遇怎么樣？”這樣的問話很可能在招聘者頭腦中留下這樣的印象：工作還沒干就先提條件了，何況我們還沒說要不要你呢？談?wù)搱蟪?，無可厚非。只是要看時機(jī)和火候，一般是在雙方已有意向時才委婉地提出。
6、 不要套近乎，要有自信心。招聘者對于過于自信或過分隨意的人都不信任，某些畢業(yè)生在面試時對招聘者說：“我認(rèn)為你們單位某某”，“某某經(jīng)理和我關(guān)系不錯”等等。這種話招聘者聽了會反感，如果招聘者與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，這種拉關(guān)系、套近乎的話引出的結(jié)果可能會更糟。
7、 話不要說得太多，但要說得得體、有分量。不要過分咨詢工作時間的長短，或隨意批評你的某一位同學(xué)或競爭對手。不宜開玩笑、不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動機(jī)，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個職位，這些都不利于成功。
高校應(yīng)屆生?能否順利就業(yè)，找到一個理想的工作崗位，除了取決于畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會因素外，掌握有時顯得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過程中少走彎路。求職?面試?過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、的過程，也是、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進(jìn)行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進(jìn)行推測，力圖使自己的回答和其他表現(xiàn)符合面試官的要求，所以，面試這關(guān)對求職者來說是致關(guān)重要的。
百大應(yīng)屆生招聘網(wǎng)?根據(jù)多年從事畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)，就畢業(yè)生求職面試的技巧談幾點(diǎn)想法。
每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備，掌握了常規(guī)的方法技巧，抓住?面試?中的采分點(diǎn)，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答。在靈活機(jī)動應(yīng)對各種提問的同時，還要會推銷自己，才能有助你輕松過關(guān)，馬到成功，這是面試的一個法寶。
有些畢業(yè)生在求職面試多次碰壁后變得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，適合干什么，缺乏自我定位。還有些畢業(yè)生為了表示自己的誠意，在求職面試時跟招聘者說，我什么都能干，沒有工資都行，只要給我一個機(jī)會。這使得用人單位哭笑不得：對一個單位而言，什么都能干的人適合的崗位只有ceo了！筆者從某人才市場一季度供需信息看出供需比例基本處于需大于供的狀態(tài)，可以提供的空缺崗位數(shù)量大、種類多。對高校畢業(yè)生，特別是屢遭挫折的求職者來說，掌握就業(yè)信息十分重要。求職?面試?前要集中時間，先在相關(guān)網(wǎng)站查詢一下有關(guān)信息，進(jìn)行匯總分析，然后根據(jù)自身狀況，明確求職目標(biāo)與努力方向。在當(dāng)前畢業(yè)生大幅度增加的情況下，要切忌把目標(biāo)定得過高，并要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，鍥而不舍地為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力。
畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點(diǎn)，使用人單位在最短的時間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。
簡歷不要花里胡哨，如果是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被單位的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡歷的同時，應(yīng)附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些畢業(yè)生抱著“廣種博收”的心理狀態(tài)把“精美的”自薦材料復(fù)印若干份寄往不同的用人單位，這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢？其結(jié)果也許只有一個——當(dāng)廢紙?zhí)幚淼簟?/p>
應(yīng)聘一個單位，事先要反復(fù)閱讀該單位的網(wǎng)頁，留意他們的用詞或用語。假如“挑戰(zhàn)”、“競爭”這樣的詞出現(xiàn)多次，不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競爭”，名曰“投其所好”。
國外的一位招聘專家曾說過：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐”。
對小節(jié)要予以更大的關(guān)注。如說話不能粗魯、帶口頭語。站有站相，坐有坐相。又如一雙鞋子，它能反映一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損，灰塵滿面，會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人；皮鞋過于新潮，會被當(dāng)作喜歡引人注目，對求職于需要莊重的政府機(jī)關(guān)、銀行之類的工作崗位很不利。
”
看人看相，聽話聽音。某些招聘者在招聘時喜歡給應(yīng)聘者設(shè)下“圈套”，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來判斷他的性格、品德、為人處事的原則等方面的信息，最后決定錄用與否。因此，對于一個畢業(yè)生來說，能否清楚地理解招聘者“言外之音”，并用巧妙的回答拉近與招聘者的距離，贏得最后的勝利便顯得尤為重要。如招聘者問：“我上學(xué)那會兒某門功課學(xué)得不太好，我發(fā)現(xiàn)這門功課你的成績也不太好，你能說說是什么原因嗎？”對于這樣的問題，如果你順著桿往上爬，回答說：“那門功課太難了，所以……”那你可就大錯特錯了，因?yàn)檎衅刚邌栠@種問題絕對不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸栴}時所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身找原因，還是喜歡推卸責(zé)任？最好的處理方法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實(shí)。你不妨這樣回答：“是的，我這門功課成績是不太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙?！庇秩缯衅刚哒f：“真對不起，我們不就灰心喪氣，認(rèn)為一切全完了，其實(shí)這是極其錯誤的。面試過程往往是應(yīng)聘者與招聘者之間斗智斗勇的過程，一些招聘者可能會問一些極為刁鉆的問題或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。有時他們甚至?xí)靡粋€明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應(yīng)聘者的心理防線完全崩潰。如果這個時候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面對招聘者的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑著面對挑戰(zhàn)。因?yàn)橐粋€真正的智都，無論在什么情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑，也許這時勝利已經(jīng)在向你招手了。
根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)的積累和對畢業(yè)生應(yīng)聘行為的觀察分析，除做到上述要求外，在實(shí)際應(yīng)聘面試中要隨機(jī)應(yīng)變，努力做到“八要八不要”。
1、 不要遲到，要提前到現(xiàn)場。面試如果遲到，會被看作不禮貌、不會安排時間、缺乏條理；提前15分鐘，似乎顯得無所事事；因此提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預(yù)約的時間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會被當(dāng)作易怒暴躁的人。
2、 不要喝咖啡，要保持心情平靜?？Х入m能提神但會增加你的緊張程度，而且還易產(chǎn)生口臭。
4、 不要緊張，要自然大方。面試開始時，招聘者對你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，過分緊張是無濟(jì)于事的，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
5、 不要急于問待遇，要掌握好問的時機(jī)和火候。“你們的待遇怎么樣？”這樣的問話很可能在招聘者頭腦中留下這樣的印象：工作還沒干就先提條件了，何況我們還沒說要不要你呢？談?wù)搱蟪?，無可厚非。只是要看時機(jī)和火候，一般是在雙方已有意向時才委婉地提出。
6、 不要套近乎，要有自信心。招聘者對于過于自信或過分隨意的人都不信任，某些畢業(yè)生在面試時對招聘者說：“我認(rèn)為你們單位某某”，“某某經(jīng)理和我關(guān)系不錯”等等。這種話招聘者聽了會反感，如果招聘者與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，這種拉關(guān)系、套近乎的話引出的結(jié)果可能會更糟。
7、 話不要說得太多，但要說得得體、有分量。不要過分咨詢工作時間的長短，或隨意批評你的某一位同學(xué)或競爭對手。不宜開玩笑、不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動機(jī)，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個職位，這些都不利于成功。
8、 不要灰心喪氣，要善于表達(dá)愿望。這一點(diǎn)很重要，結(jié)束面試時，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被錄用的愿望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。
求職面試?是用人單位通過當(dāng)面交談對應(yīng)聘者進(jìn)行考核挑選的一種方式，是?應(yīng)屆生?求職擇業(yè)的必經(jīng)階段。面試在求職活動過程中，對于求職者而言，是壓力最大的一個階段。?面試?在求職活動過程中，對于求職者而言，是壓力最大的一個階段，因?yàn)槟芊癯晒偷孟冗^面試這關(guān)，應(yīng)屆生想要在求職面試中應(yīng)付自如，只有做好充分準(zhǔn)備，努力提高求職面試技巧，最終才能走向成功。
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應(yīng)屆生面試簡歷篇八
導(dǎo)語：應(yīng)屆畢業(yè)生面試時一定會覺得緊張吧?你有沒有準(zhǔn)備好面試呢?以下是小編為您推薦的應(yīng)屆畢業(yè)生面試范文，歡迎閱讀!
各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到非常的高興。
希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。今年…歲。漢族，法學(xué)本科。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)去。成為一名法律工作者是我多年以來的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價值。同時，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。
公務(wù)員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它 追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對公務(wù)員認(rèn)知的.最好詮釋。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個機(jī)會!
各位尊敬的考官，早上好。
很高興今天能夠有機(jī)會在這里參加 面試 ，希望通過這次 面試 能夠把自己展示給大家。
我是xx大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會的我對未來充滿著期待，我相信“well begun is half done”，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
我出生于風(fēng)景秀美的江南古城——蘇州，xx年我以優(yōu)異的成績考入了xx大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，從此翻開了我人生新的篇章。入學(xué)以來我一直擔(dān)任班級的團(tuán)支書，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。
我在做好本職工作的同時，還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，并鼓勵同學(xué)參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)，我相信集體的力量是強(qiáng)大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項(xiàng)工作做好。
社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理 人才 ，因此我在學(xué)好專業(yè)知識的同時，主攻 英語 和計算機(jī)，在 英語 方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識入手，進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能，同時還自學(xué)了internet的基本知識，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專業(yè)后，為了拓寬自己的知識面，我還參加了會計電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會計軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識能夠與實(shí)際結(jié)合，我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財務(wù)管理，資本運(yùn)營等，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。貴公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與貴公司一起迎接每一個挑戰(zhàn) 。
假如，我通過了 面試 ，成為眾多精英隊伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)您今天選擇，謝謝!
就改，同時堅持我認(rèn)為對的東西，有自己的原則。喜歡獨(dú)立，不喜歡依賴別人，自己的事通常靠自己力量解決。我覺得自己最大的缺點(diǎn)可能是心太軟，不太懂得拒絕別人，但我覺得也是我的優(yōu)點(diǎn)，樂于幫助別人。我覺得自己已經(jīng)有了充足的準(zhǔn)備來面對未來的各種挑戰(zhàn)。
應(yīng)屆生面試簡歷篇九
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在心理學(xué)上，給人的第一印象最深的是首次見面后的?20?秒，而這?20?秒的印象很大程度上是由你的衣著決定的。
應(yīng)屆男生面試形象完全攻略
一、?上要合身，下要適當(dāng)寬松，
西裝西褲配套最佳
職業(yè)套裝是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意兩點(diǎn)。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人吊兒郎當(dāng)?shù)母杏X，也會讓整個人的精神狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。套裝的剪裁要貼合身體比例，同學(xué)們可以選擇正規(guī)專業(yè)的公司度身訂造一兩套，其實(shí)挺多職內(nèi)人士都穿著訂制的套裝，只要剪裁得體，價格合理，又何樂而不為呢？在這里介紹一家叫澳歌聯(lián)合的職業(yè)裝公司。
二、襯衫單色是王道
襯衫單色為佳，應(yīng)與西服顏色協(xié)調(diào)，不能是同一色。白色襯衣配各種顏色的西服效果都不錯。
三、褲子要適當(dāng)寬松
褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄太緊身，保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。背帶褲、牛仔褲、運(yùn)動褲、短褲不適宜正式場合。
四、?領(lǐng)帶是亮點(diǎn)
領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案豐富多樣，搭配空間非常大，而領(lǐng)帶在整體所占的面積說大不大，說小不小，決定了領(lǐng)帶可以成為職業(yè)裝的亮點(diǎn)！在視覺上領(lǐng)帶占領(lǐng)著相當(dāng)重要的分隔線作用，因此領(lǐng)帶與襯衫、西裝的搭配就顯得相當(dāng)有影響力了！搭配得當(dāng)就能將品味提升。即使身穿經(jīng)典的西裝襯衫，搭配不同風(fēng)格的領(lǐng)帶就能將整體風(fēng)格變換。
五、?腰下從黑從簡
亮點(diǎn)一個就夠了，皮鞋、皮帶、襪子、公文包只要起到最基本的作用就可以了，點(diǎn)綴的功能就讓給領(lǐng)帶吧！
六、皮帶要低調(diào)
顏色以黑色為最好，皮帶頭避免過大過亮，花紋與圖案也簡單為宜。
七、皮鞋要穩(wěn)重
皮鞋的顏色盡量選擇黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、最保險的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮，讓人感覺你是個注重形象的人。
特別提醒：面試盡量穿著感覺舒適的皮鞋，有的人平時喜歡穿球鞋或休閑鞋，只買一兩雙皮鞋備用，要面試了才穿，這樣你會非常的不適應(yīng)，因?yàn)樾哟蚰_而影響了面試質(zhì)量，那多不值得??！
八、公文包實(shí)用就好
有的男生出門不愛背包，隨身物放在口袋里就?ok?了。在學(xué)校里即使背包，也多數(shù)是休閑包或者運(yùn)動類的包，這些都不適用于面試場合。大小適中的黑色電腦包是非常實(shí)在又保險的選擇。剛畢業(yè)的學(xué)生不建議使用非常正式的公文包，不但會顯得老成，也不符合身份，保留一些學(xué)生氣沒有壞處。
應(yīng)屆女生應(yīng)聘穿搭完全手冊
一、?有風(fēng)格而不華麗
女生的著裝空間較大，容易流于繁雜華麗，尤其是校園里自由個性的環(huán)境，令熱愛?shopping?的女生在生活中會漸漸形成獨(dú)有的個人風(fēng)格，但既然要面對社會這個新的舞臺，在還不熟悉公司環(huán)境的時候，建議選擇大方典雅的職業(yè)裝去迎接面試。女生不一定穿著套裝，上下裝顏色款式剪裁合適就可以了，襯衫盡量選擇淺色系，色彩得體的同時還可以穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個人的魅力。半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。穿裙裝襪子很重要，絲-襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲-襪縫，會給人不修邊幅的感覺。
整體出現(xiàn)的.色彩不要超過?5?種，也不要運(yùn)用過于耀眼的顏色如熒光色。因?yàn)椴还苁窃鯓拥墓ぷ?，面試方都希望你能夠?yán)謹(jǐn)而負(fù)責(zé)地對待它，一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。品牌不需要太華麗，一身名牌并不會為你面試加分，甚至?xí)m得其反。
二、?平整干凈最重要
除了簡約，干凈也是面試時要特別注意的，你的著裝再得體，也必須保持干凈整潔，這是最起碼的要求。干凈整潔不僅僅是指衣服，頭發(fā)的整潔也很重要，如果頂著一頭亂蓬蓬的頭發(fā)會讓面試官認(rèn)為你不善于打理自己、不善于管理時間，這樣的印象對你的面試無疑是不利的。另外，面試前還要注意一下自己的衣服是否平整，最好是熨燙過的衣服，如果學(xué)校里沒有條件熨衣服，可以在面試前一夜把衣服掛起來，這樣也可以保持衣服的平整。
三、?鞋子中跟是首選，舒適為原則
無論是穿裙裝還是西褲，鞋子都不應(yīng)該被忽略。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過?7?厘米，?3~5?厘米是最舒適的高度。盡量在面試前多練習(xí)穿高跟鞋行走，令姿勢更自然大方，否則步履蹣跚的會讓人看著很別扭，即使你內(nèi)心多么自信，也一下子打了折扣，對整體形象非常不利。
四、?淡妝為形象加分
女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝，令你更加神采奕奕。妝容要淡雅、自然。。粉底只要薄薄的自然膚色即可，眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神，但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好。
五、包包要簡約大方
從學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)入到了一個更大更陌生的新學(xué)?！鐣Ｐ律畹哪_步悄悄靠近，每個畢業(yè)生或主動或被動的走進(jìn)社會，懷抱著理想，我們需要許多武器，自信是最強(qiáng)有力的武器，祝你成功！
澳歌聯(lián)合服飾秉承二十多年的職業(yè)裝制-作-工-藝與經(jīng)驗(yàn)，隆重推出商務(wù)裝網(wǎng)上商城提供現(xiàn)貨商務(wù)裝，版型修身合體，面料舒適，品質(zhì)優(yōu)良，款式時尚??！歡迎您的光臨??！
“穿西裝很別扭，都是上一代人的事兒了?！闭谇舐毜男×喝缡钦f。有小梁這樣想法的年輕人不在少數(shù)，那么到底要不要穿西裝，要怎么穿才符合要求呢？英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，選擇合適的服裝會贏得面試官的好感，在面試過程中相對于不在意外表的候選人更容易獲得順暢的交流。至于該穿什么，怎么穿，要看你應(yīng)聘的職位和所處行業(yè)的特點(diǎn)，不要在團(tuán)隊中顯得格格不入是最討巧的做法。
應(yīng)聘銀行、證券期貨、基金信托、投資擔(dān)保、租賃、保險、財務(wù)、法律、研究員等金融行業(yè)的職位，建議同學(xué)們不要怕麻煩，選擇一身合體的西裝，男生打領(lǐng)帶會顯得更有精神，容易穿出自信。如果是新衣服，最好在面試前穿著幾次，讓身體適應(yīng)一下，以免在面試時因?yàn)椴贿m應(yīng)服裝而發(fā)揮失常。不要攀比名牌，熨燙平整、干凈、合身是關(guān)鍵要素。
應(yīng)聘服裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計類型等職位，建議同學(xué)們可以選擇能彰顯自身品味和個性的服裝，但是一定要注意宜簡忌繁。自己親自設(shè)計制作的服裝顯得別具一格，但盡量不要太花哨和佩戴過多飾物，以免喧賓奪主。另外一個小竅門，在應(yīng)聘品牌服裝設(shè)計師或助理職位前，可以先了解一下該服裝品牌的總體設(shè)計風(fēng)格，如果能對該品牌的某些特有元素做出呼應(yīng)，相信能夠贏得面試官的認(rèn)同。
應(yīng)聘行政、人事管理、教師類崗位的同學(xué)在著裝上不要過于出挑，淺色系襯衫搭配黑色西裝褲非常適合服務(wù)性崗位工作。對于更為舒適的圓領(lǐng)體恤和帆布鞋，一定不要出現(xiàn)面試的場合。即使沒有襯衫，也要選擇帶領(lǐng)的上衣，褲裝不要過于休閑，牛仔褲很青春但不夠職業(yè)。女生穿矮跟皮鞋即可，保證相對舒適性不會影響走路姿勢。男生不宜穿休閑鞋，最好能選擇正裝皮鞋，黑色尤佳。無論哪一種裝扮，都要遠(yuǎn)離運(yùn)動鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休閑鞋。
對于it技術(shù)人員，著裝要求相對較低，但是也要注意干凈整潔，最好能夠選擇襯衫西褲、皮鞋這種安全打扮。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，深色系服裝通常意味著權(quán)威、穩(wěn)重，但是不適合應(yīng)屆畢業(yè)生求職穿著。對于其他未提及到的職位，淺色上裝搭配深色褲裝永遠(yuǎn)不會出錯，更適合職場新人。
應(yīng)屆生面試簡歷篇十
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1、對了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：
1、通過該問題了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
1.請介紹一下你
評點(diǎn)：這個問題往往作為開場白，俗話說“良好的開始是成功的一半”，如何把握好這個重要機(jī)會便顯得格外重要。事先做好充分準(zhǔn)備自然理所應(yīng)當(dāng)，但須提醒面試者在呈現(xiàn)“腹稿”時切忌洋洋灑灑，面面俱到。簡明扼要、直截了當(dāng)是面試官最希望看到的表現(xiàn)。對于簡歷上已有的信息，仍應(yīng)該有重點(diǎn)地一語帶過，比如名字、來自哪所學(xué)校等，這會使你的自我介紹更加清晰明了。
2.你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
評點(diǎn)：切忌在介紹優(yōu)點(diǎn)時夸夸其談，而介紹缺點(diǎn)時避而不談或者用“我的缺點(diǎn)是追求完美”來搪塞，這都會顯得毫無誠意，令人懷疑。
首先在談?wù)搩?yōu)點(diǎn)時應(yīng)該客觀公正。其次在談?wù)撊秉c(diǎn)時，避重就輕或者轉(zhuǎn)換表達(dá)方式都是很好的辦法。比如，在表達(dá)自己的缺點(diǎn)時可以說“我可能比較理想化”，這樣就顯得真實(shí)自然很多。再者，可以說自己“有些粗心”、“經(jīng)驗(yàn)不足”等無傷大雅的小缺點(diǎn)，但是“做事不負(fù)責(zé)，不認(rèn)真”云云則絕對會對你的個人形象產(chǎn)生負(fù)面影響。
3.你有什么特長和愛好
評點(diǎn)：有些面試者認(rèn)為自己的特長愛好過于平凡，便編造一些“美麗的謊言”，而且一時還無法驗(yàn)證。殊不知，面試官“火眼金睛”，能從你的個人談吐與氣質(zhì)“一目了然”你的底蘊(yùn)，隨之而來的則是對你誠信的質(zhì)疑。
4.如何評價你的大學(xué)生活
評點(diǎn)：面試官非?？粗剡@一方面，所以需要面試者能夠詳細(xì)地闡述，而非泛泛而談，可以從在大學(xué)生活中的收獲這個角度著手，以突出個人的“成長經(jīng)歷”，這是面試官喜聞樂見的形式。
5.你擔(dān)任過何種社會工作，組織參加過何種社會實(shí)踐和社會活動
評點(diǎn)：需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，如果實(shí)習(xí)經(jīng)歷過于“豐富多彩”未必是件好事。這是指某些學(xué)生在找實(shí)習(xí)工作時，缺乏目的性，每一次工作都和前次風(fēng)馬牛不相及，并且還累積了一大堆。首先這會讓用人單位懷疑你的穩(wěn)定性，其次他們會聯(lián)想到你是否有個人問題以致這些工作都干不好，最終推斷你無法勝任現(xiàn)在應(yīng)聘的職位。
6.你找工作考慮的重要因素是什么
評點(diǎn)：薪酬，往往是一個很重要的因素。若面試者過于直接，會顯得急功近利；避諱又會帶來“虛假”的尷尬。在回答時，可以把它同個人發(fā)展空間、興趣等其他重要因素一起告訴面試官，相信他會理解你的。
7.如果本單位和另外一個單位同時聘用你，你將如何選擇
評點(diǎn)：這是個棘手的問題，面試官希望得到的回答并非是一味地稱贊本單位好，同時把別家單位貶得一文不值。就同一領(lǐng)域的其他單位，面試官的了解絕對比應(yīng)聘者更加深刻，若這般不分青紅皂白，則會給人留下“不良”印象。較妥帖的方法是，淺談兩家單位的特點(diǎn)，而應(yīng)著重表述自己的個性、理想與本單位的發(fā)展更契合。
1． 為什么想進(jìn)本公司？
思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度. 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答. 3、 參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好.”
2、請你自我介紹一下你自己?
一般人回答這個自我介紹面試問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡歷上都有.其實(shí)這是面試問題的必考題目. 面試自我介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致. 表述方式上盡量口語化. 要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容. 條理要清晰,層次要分明.事先最好以文字的形式寫好背熟.
3．喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
4．選擇這份工作的原因?yàn)楹危?/p>
這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)徵這份工作，此時之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
5． 自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？（說說你最大的缺點(diǎn)?）
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
6． 對公司的了解有多少？
這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！
7．對工作的期望與目標(biāo)何在？
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
8。為什么要離職?
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
9．你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？
這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。
10． 你希望的待遇為多少？
這是一個非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個人的價值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
11．在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？
這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。
12．對未來有何打算?
13．你是應(yīng)屆生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?
這個問題的面試方法是：應(yīng)聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進(jìn)行演講。
我的目的是：了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因?yàn)?，我們在他的簡歷中已經(jīng)對其有所了解。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。2、表述方式上盡量口語化。3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。4、條理要清晰，層次要分明。5、要有訓(xùn)練有素的演講語氣和肢體語言，這是最重要的。
我的目的是：了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等。為了深入了解應(yīng)聘者的愛好程度，我會提出更加深刻的問題，比如，應(yīng)聘者喜歡流行音樂，我就會問相關(guān)的問題：“您什么時候開始喜歡的？您最喜歡哪個歌手？她的演唱風(fēng)格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜歡她的哪一首歌曲？為什么？”一個真正有這方面業(yè)余愛好的應(yīng)聘者應(yīng)該對答如流，遺憾的是，許多應(yīng)聘者不能做到。
有的應(yīng)聘者喜歡讀書，我的相關(guān)問題就更加尖銳：“您最喜歡哪一位作家？您最喜歡這個作家的哪一本書？這本書的中心思想是什么？您閱讀了這本書后有什么感悟？對人生的啟示又是什么？”能夠應(yīng)答這類問題的應(yīng)聘者寥寥無幾。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、事先做好這方面的準(zhǔn)備。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
我的目的是：了解應(yīng)聘者是否認(rèn)真思考過自己，分析過自己，反省過自己。如果一個人能認(rèn)清自己的缺點(diǎn)，并有改進(jìn)的愿望和方法，他可能是一個不可多得的人才。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、不宜說自己沒有缺點(diǎn)，因?yàn)槿艘欢ㄓ腥秉c(diǎn)的，除非是神。2、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。3、對于自己真正的缺點(diǎn)，就認(rèn)真對其進(jìn)行剖析，并用積極的心態(tài)去面對，去修煉。
我的目的是：了解應(yīng)聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺的陷阱，是否進(jìn)行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓(xùn)。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。3、明確說明失敗是主要由主觀原因?qū)е碌摹?、失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的學(xué)習(xí)或工作。
我的目的是：了解應(yīng)聘者求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。我十分欣賞對我公司很了解的應(yīng)聘者。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。2、參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
我的目的是：應(yīng)聘者的預(yù)測能力，并有應(yīng)對方法。絕大多數(shù)的應(yīng)聘者做不到。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、從技術(shù)、知識、經(jīng)驗(yàn)等方面預(yù)見到的困難。2、說出自己對困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
應(yīng)屆生面試簡歷篇十一
應(yīng)屆生面試前應(yīng)該對應(yīng)聘企業(yè)做一定的調(diào)研和了解,在某種程度上這也是表示求職者對雇主起碼的尊重,如果在面試時連自己應(yīng)聘的企業(yè)是什么類型、目標(biāo)客戶是哪些都說不出來,試想哪家企業(yè)愿意錄用這樣的應(yīng)屆生求職者,而且在心理上雇主也會覺得你對這次面試根本就不夠重視.
因此,在面試前要多方面搜集目標(biāo)求職企業(yè)的信息,如果有師兄師姐或者同學(xué)朋友等在所應(yīng)聘的企業(yè)就更好了,可以向他們了解有關(guān)的信息和注意事項(xiàng).也可以通過身邊的人脈關(guān)系了解企業(yè)所在行業(yè)的狀況,對企業(yè)和行業(yè)都有一定的了解,理性對待每一次求職也是對自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé).
好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要.那么,如何寫好一份求職簡歷?
(1)一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂.
2)進(jìn)入面試場合時不要緊張.如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去,見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,切勿急于落座.用人單位請你坐下時,應(yīng)道聲"謝謝".坐下后保持良好體態(tài)左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感.
(4)在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情.
成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r間限制,談短了不行,長了更不行,時間長了對應(yīng)試人不利.談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定,一般宜掌握在半小時至45分鐘左右.那么,怎么才能把握好適時離場的時間呢?一般來說,在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭.應(yīng)試人作完自我介紹之后,主試人會相應(yīng)地提出問題,然后轉(zhuǎn)向談工作.主試人先會把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番,接著讓應(yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想.爾后,雙方會談及福利待遇問題.這些都是高潮話題,談完之后你就應(yīng)該主動作出告辭的姿態(tài),不要盲目拖延時間.
無論告辭時說些什么,要表現(xiàn)出信心堅定,給主試者一個深刻的印象.離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會.若面試時間較長,在面試結(jié)束時,可以贊揚(yáng)主試者.在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn),還可寄封感謝信,以加深對你的印象.
掌握了以上應(yīng)屆生面試技巧后,還應(yīng)克服面試時的緊張,盡量消除失誤.以最佳狀態(tài)去面試,即使面試失敗,也要分析具體原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以免下一次重蹈覆轍.
應(yīng)屆生面試簡歷篇十二
我叫&&，是&&學(xué)校&&專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我在學(xué)校，積極充實(shí)自己、鍛煉自己、努力學(xué)習(xí)，爭取讓自己在有限的時間里，能夠?qū)W到更多知識，能夠更多的機(jī)會。
大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的x年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，掌握了較強(qiáng)的專業(yè)理論實(shí)踐知識技能，并把理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學(xué)生稱號。我所學(xué)專業(yè)是計算機(jī)，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護(hù)過程中，有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。順利通過國家社會和勞動保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級操作員考試。同時，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，幫助其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無私的介紹給其他同學(xué),共同進(jìn)步.
大學(xué)里，豐富多彩的社會生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn);正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我非常充實(shí);眾多的朋友使我倍感富有!我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所組織的跨校聯(lián)誼活動，達(dá)到預(yù)期目的，受到師生首肯，個人被評為現(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味集體團(tuán)隊的協(xié)作的樂趣。文武兼?zhèn)?，則是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團(tuán)支書和輔導(dǎo)員助理期間工作積極，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越榮，獲校級優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我知道自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，但是我有信心，我相信這不會成為我的缺陷，不能擋住我前進(jìn)的腳步，只要我有一顆好學(xué)、積極的心，我一定可以做好。
您好,我是來自黑龍江大學(xué)光學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，師從黑龍江大學(xué)光學(xué)專業(yè)蔡喜平教授。我想申請的職位是貴校的物理教師。我相信在黑龍江大學(xué)“參天盡物，博學(xué)慎思”校訓(xùn)的培養(yǎng)下，我有能力接受任何挑戰(zhàn). 自入大學(xué)以來，我一直重視自身能力和素質(zhì)的綜合培養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識積極參加各種社會實(shí)踐活動鍛煉自己。在本科及研究生的七年時間內(nèi)，持之以恒地努力，在學(xué)習(xí)、工作等方面取得了一定的成績,各方面能力也有了很大的提高。
本科期間我認(rèn)真、扎實(shí)的的學(xué)習(xí)和掌握了基礎(chǔ)的專業(yè)知識，系統(tǒng)地掌握了物理學(xué)方面的相關(guān)的理論知識，熟練使用windows xp操作系統(tǒng)和辦公軟件，掌握word、powerpoint 、excel 、c++等，熟悉photoshop以及一些常用軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
本科畢業(yè)后我曾在北京金鑰匙教育中心任教，從事高一物理教學(xué)工作，這是一所正規(guī)的輔導(dǎo)學(xué)校，在這一年當(dāng)中我受益頗多，具備了一名教師應(yīng)有的素質(zhì)，有一定的'授課經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生管理能力，我相信這將在我以后的教師工作中起積極的作用，也使我更有信心能夠勝任教師這個崗位。
研究生階段，我依然努力學(xué)習(xí)學(xué)科基礎(chǔ)知識，積極對課題進(jìn)行研究和實(shí)踐, 學(xué)習(xí)與掌握了信號處理的相關(guān)知識、激光雷達(dá)系統(tǒng)的原理，以及應(yīng)用小波工具箱和小波程序處理信號等技術(shù)，并有望在激光雷達(dá)信號處理理論及實(shí)驗(yàn)研究上取得突破性進(jìn)展。并利用實(shí)驗(yàn)室的條件積極從事實(shí)驗(yàn)研究工作，實(shí)驗(yàn)與理論相結(jié)合，進(jìn)一步充實(shí)和提高了自己。
曾任黑龍江大學(xué)研究生學(xué)生會信息采編團(tuán)隊小組長，參加研究生代表大會、運(yùn)動會等的宣傳、組織和信息采集工作，提高了我的組織和創(chuàng)新能力。還參加的黑龍江大學(xué)物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)物理實(shí)驗(yàn)光學(xué)部分的教學(xué)工作，我待人誠懇，交際廣泛，具有很好的合作能力。
我相信經(jīng)過更多的實(shí)踐與培訓(xùn)，可以勝任貴校所招聘的工作崗位。我熱切地期望能成為貴校中的一員，請在實(shí)踐中考驗(yàn)我!請給我一次證明的機(jī)會!謝謝!
應(yīng)屆生面試簡歷篇十三
1、職位專業(yè)知識。這是首要的，了解這個職位的職能、工作方式、在一個企業(yè)構(gòu)建里的地位，有的人半路出家要轉(zhuǎn)行，就要更加注意。
2、行業(yè)背景。對你要應(yīng)聘的行業(yè)性質(zhì)、發(fā)展趨勢、所涉及的大致的技術(shù)領(lǐng)域等等、如果你應(yīng)聘的是技術(shù)員、市場或者銷售，這點(diǎn)顯得更加關(guān)鍵。
3、公司背景。包括公司的行業(yè)地位、競爭對手，更重要的是企業(yè)氛圍。首先對你自己與企業(yè)氛圍是否匹配要做一個評估，其次對企業(yè)氛圍的了解可以使你明白該企業(yè)青睞什么類型氣質(zhì)的人才。
#拓展知識#
關(guān)注時事熱點(diǎn)：
評述社會現(xiàn)象和時事熱點(diǎn)的題目在面試中占有一定的比重。從實(shí)際情況看，大多數(shù)高三學(xué)生平時關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多，因此考前一定要補(bǔ)強(qiáng)短板。
畢業(yè)生求職者們，心中有準(zhǔn)備，會最大限度緩解焦慮。降低考試期待，可以讓神松就得放松。另外，去接受專業(yè)的心理咨詢，對緩解焦慮很有價值。
應(yīng)屆生面試簡歷篇十四
面試時,有幾個問題是公司面試人員常常會提出的,形形色色的面試問題并不少見,需要準(zhǔn)備面試官常問到的問題,實(shí)事求是的回答針對這些問題好好準(zhǔn)備,在應(yīng)屆生面試時,有幾個問題是公司面試人員常常會提出的,形形色色的面試問題并不少見,需要準(zhǔn)備面試官常問到的問題,實(shí)事求是的回答針對這些問題好好準(zhǔn)備,在應(yīng)屆生面試時也就不會啞口無言,無言以對了,下面就面試十大必考題做出分析:
1.請你自我介紹一下你自己?
回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡歷上都有.其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信.企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句"謝謝",企業(yè)喜歡有禮貌的求職者.
2.為什么想進(jìn)本公司?
3.你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛.我在經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作.
4.喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同,但是,在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,尤其是薪資方面的問題,不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,如交通方便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會大大加分.
5.對公司的了解有多少?
這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場,將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些,提供哪些服務(wù)等等,不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了,所以一定要事前準(zhǔn)備!
6.對工作的期望與目標(biāo)何在?
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7.為什么要離職?
回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到在大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的.
在五年的時間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示:這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到,比較多的答案是"管理者".但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑.這些工作地位往往被稱作"顧問"、"參議技師"或"高級軟件工程師"等等.當(dāng)然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作.要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時如果說"不知道",或許就會使你喪失一個好機(jī)會.最普通的回答應(yīng)該是"我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展".
8.你朋友對你的評價?
回答提示:想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題.回答樣本一:我的朋友都說我是一個可以信賴的人.因?yàn)?我一旦答應(yīng)別人的事情,就一定會做到.如果我做不到,我就不會輕易許諾.回答樣本二:我覺的我是一個比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處.在我與人相處時,我總是能站在別人的角度考慮問題.
9.你希望的待遇為多少?
這是一個非常敏感的問題,其實(shí)在目前,一般大型企業(yè)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何,而一般中小型企業(yè)有許多仍以個人能力,面試評價做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn),所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料,配合個人的價值觀,經(jīng)驗(yàn),能力等等條件,做出最基本的薪資底限,這時建議無工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn),以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn),"依公司規(guī)定"的回答是不被建議的,這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高,在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾.
10.你還有什么問題要問嗎?
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制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心.
1、 我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?/p>
有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：”我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。
2、 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
絕對不要自作聰明的回答”我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期”。
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？
有人曾答得很好：”教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多”。
6、你能為我們公司帶來什么呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：”我已經(jīng)接受過microsoft access和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。（access培訓(xùn)要花$540，word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。）
7、最能概括你自己的三個詞是什么？
可以根據(jù)情況這樣說：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作？）
“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階”應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。
9、你對加班有什么看法？
這是針對”工作熱忱”而問的，當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班”較有利。總之，盡量誠實(shí)回答，如果你說了”是”而實(shí)際上卻不想，那么你會被人一直盯住。
10、你對我公司有什么認(rèn)識？因?yàn)檫€沒進(jìn)公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說”銷售額是多少多少”之類。
11、你是怎么知道我們 招聘 這個職位的呢？
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
12、除了工資，還有什么福利最吸引你？
盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。
13、你參加過什么業(yè)余活動？
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。 14 、你參加過義務(wù)活動嗎？現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。
15、你心目中的英雄是誰？
最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。
16、你有什么問題嗎？
17、你過去的上級是個什么樣的人？
別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。
18、你為什么還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說”我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過的電影，或者小說是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的電影。
20、你的業(yè)余愛好是什么？
找一些富于團(tuán)體合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢？
“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對沒有問題。
22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？
“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。
23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？
隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比”當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。
24、有過創(chuàng)業(yè)嗎？
這個問題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是”有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是”那么為什么你不這樣做呢？”
25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？
如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會碰到這類問題。
26、作為被面試者給我打一下分？
試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常小的缺點(diǎn)。
27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。
這是公司想測試應(yīng)征者對公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問題，如果回答”完全不了解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是”因?yàn)閷υ摴镜摹痢咙c(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來應(yīng)征”。
你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
28、為何想辭去先前的工作？
這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是”工作無聊”、”人際關(guān)系不好”等原因，也要準(zhǔn)備”會盡量改變并克服自己缺點(diǎn)”的答案作為緩沖。此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說是為了”實(shí)現(xiàn)自我”之類的話語。此外，無工作經(jīng)驗(yàn)者則可對應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先準(zhǔn)備好對此問題的回答。在面試中回答次題時，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說”我離開原單位是為了尋找更好的機(jī)會”聽起來還是以自我為中心，而”我正在尋找一個更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間”則要好得多。要力求使答案簡單精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的知識與技能作為回答的基礎(chǔ)。
29、在以前的公司都從事什么樣的工作？
要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。
30、請告知工作上成功與失敗的地方？
應(yīng)屆生面試簡歷篇十五
尊敬的松下萬寶公司領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝您抽出時間來閱讀我的求職信。
本人是鐘村職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生,所屬專業(yè)是電子與信息技術(shù),在校期間本人能做到遵守學(xué)校規(guī)章制度,上課認(rèn)真聽講,依時完成作業(yè).我深知學(xué)習(xí)機(jī)會來之不易，在校期間非常重視計算機(jī)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，取得了良好的成績。我的性格活潑開朗，容易與人相處，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，還十分重視培養(yǎng)自己的動手實(shí)踐能力，在學(xué)校期間主要學(xué)習(xí)了：企業(yè)管理概論、網(wǎng)絡(luò)財務(wù)、電子商務(wù)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)管理、計算機(jī)及相關(guān)設(shè)備、國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用網(wǎng)頁設(shè)計與制作、asp電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)法規(guī)、商務(wù)管理、電子商務(wù)案例分析、網(wǎng)絡(luò)信息安全與管理等課程。同時在老師的指點(diǎn)下，在知識的熏陶中，在實(shí)踐的砥礪上，成為了一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。
深知電子商務(wù)專業(yè)是個具有創(chuàng)新、面向世界、面向未來的新型專業(yè)，因此，在校期間，我十分珍惜時間，努力攻讀。通過三年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，本人主要掌握了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理技術(shù)、電子商務(wù)技術(shù)和信息技術(shù)。能將管理學(xué)、計算機(jī)科學(xué)與信息技術(shù)科學(xué)知識有機(jī)結(jié)合，將信息技術(shù)和現(xiàn)代商業(yè)與管理的理論與實(shí)踐相結(jié)合，為現(xiàn)代商務(wù)模式和電子商務(wù)模式的企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并能夠擔(dān)負(fù)起電子商務(wù)系統(tǒng)策劃、建設(shè)、運(yùn)營和管理任務(wù)。
我冒昧向貴公司毛遂自薦，給我一個機(jī)會，給您一個選擇，我相信您是正確的。
祝貴公司蓬勃發(fā)展，您的事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
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