2023年工程處罰通知書(六篇)

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2023年工程處罰通知書(六篇)
時間:2022-12-18 06:52:34     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工程處罰通知書篇一

材料庫管值班員:

因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時光睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定?,F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人:

xx年5月10日

工程處罰通知書篇二

關于對兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時光不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

xx公司

工程處罰通知書篇三

制表部門:礦山安全部

受處罰部門:礦倉施工工程隊

所屬部門制表日期:綜合運管部20__年9月22日

處罰事由

9月22日10:00在+800中段礦倉施工過程中,有兩名員工作業(yè)時未佩戴安全帽,違反《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》

經(jīng)濟處罰處罰類型其他處罰工程隊意見:200元

所屬部門主管意見

監(jiān)察部意見

財務部意見

__年__月__日

工程處罰通知書篇四

3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的'要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

___

__年__月__日

工程處罰通知書篇五

處罰通知書

合肥市義興建筑安裝工程有限職責公司:

你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內)工程施工(項目編號hjqcgzx[20__]g031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放下成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

1。全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;

2。禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

特此通知

合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府采購中心

201x年10月17日

工程處罰通知書篇六

號:日期:

姓名所屬部門職位

所犯過失:

□擅自曠工□不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不貼合規(guī)定者感恩的話語

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時光內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕理解正當命令

□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作公會名字

□工作時光內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準,在非工作時光邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為:□其它不良行為:

處分:

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款:

處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

處罰生效日期:________年____月___日

檢查人:罰單簽署人:

備注1、本罰單正聯(lián)交由財務扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

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