總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面深化改革工作總結(jié)篇一
按照縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組要求，我局認(rèn)真對(duì)照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)》和《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作臺(tái)賬》，結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作實(shí)際，狠抓改革舉措落實(shí)，切實(shí)推進(jìn)20xx年縣委確定的各項(xiàng)改革任務(wù)，現(xiàn)將工作推進(jìn)情況報(bào)告如下：
縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)和工作臺(tái)賬任務(wù)中涉及我局的改革事項(xiàng)主要是：“深化‘放管服’改革”中的“制定創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理體制機(jī)制改革方案”和“制定xx市招商引資項(xiàng)目審批‘一站式’服務(wù)辦法”兩項(xiàng)內(nèi)容。我局高度重視深化改革工作，將其納入單位年度工作安排，多次召開會(huì)議研究部署。對(duì)縣委縣政府關(guān)于深化改革的新目標(biāo)、新要求及時(shí)傳達(dá)到每一位干部職工，并將責(zé)任分工逐個(gè)分解到相關(guān)科室進(jìn)行實(shí)施。針對(duì)改革事項(xiàng)，進(jìn)一步明確改革重點(diǎn)、任務(wù)和舉措，著力推進(jìn)各項(xiàng)改革舉措落地見效。
根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的指導(dǎo)意見》、《xx省深化“放管服”改革“六個(gè)一”行動(dòng)實(shí)施方案》（xxx發(fā)〔20xx〕34號(hào)）和《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市招商引資項(xiàng)目審批“一站式”服務(wù)辦法（試行）的通知》（xx辦規(guī)〔20xx〕1號(hào)）等要求，我局負(fù)責(zé)起草了《xx縣招商引資項(xiàng)目審批“一站式”服務(wù)辦法（試行）》，通過征求縣委編辦、縣招商局、縣發(fā)改局等各相關(guān)部門意見建議，反復(fù)修改提請(qǐng)縣政府常務(wù)會(huì)議審議通過，并于20xx年12月15日下發(fā)了該辦法。
因目前省、市級(jí)未出臺(tái)《創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理體制機(jī)制改革方案》，因此我縣尚未制定相應(yīng)的改革方案，待省、市級(jí)出臺(tái)后，我局將及時(shí)跟進(jìn)制定相應(yīng)的改革方案報(bào)縣人民政府審定。
統(tǒng)籌創(chuàng)新工作機(jī)制，逐步形成重大項(xiàng)目建設(shè)全過程服務(wù)體系。通過制定《xx縣招商引資項(xiàng)目審批“一站式”服務(wù)辦法（試行）》，積極推行招商引資項(xiàng)目審批“一站式”服務(wù)。圍繞一支專業(yè)隊(duì)伍負(fù)責(zé)招商引資、一支審批隊(duì)伍負(fù)責(zé)項(xiàng)目審批落地，一支服務(wù)保障隊(duì)伍負(fù)責(zé)一站式服務(wù)的制度設(shè)計(jì)理念，努力構(gòu)建一流營商環(huán)境。通過以項(xiàng)目總協(xié)調(diào)人制度為核心的制度設(shè)計(jì)，形成互為支撐、相互銜接、構(gòu)建體系、形成合力，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)審批更簡、服務(wù)更優(yōu)的營商環(huán)境，為破解我縣招商引資重大項(xiàng)目審批難、落地難等問題，促進(jìn)投資項(xiàng)目快速落地提供保障。
在今后的工作中，我們將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，深刻把握全面深化改革一系列新思想、新論斷、新觀點(diǎn)、新部署和新要求，做好三個(gè)方面的工作：強(qiáng)化政治責(zé)任。堅(jiān)持把抓改革作為重大的政治責(zé)任，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，盯緊目標(biāo)任務(wù)、狠抓工作落實(shí)、倒逼工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)改革總體推進(jìn)有序。切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)改革任務(wù)和具體事項(xiàng)，帶頭研究部署、帶頭掛帥實(shí)施、帶頭包抓落實(shí)，把改革工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位，確保各項(xiàng)改革部署落到實(shí)處。圍繞縣委提出的工作要求，結(jié)合政務(wù)服務(wù)實(shí)際，提前謀劃好20xx年各項(xiàng)改革工作和特色亮點(diǎn)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面深化改革工作總結(jié)篇二
我鎮(zhèn)將切實(shí)貫徹落實(shí)改革要點(diǎn)，提高改革的針對(duì)性和實(shí)效性。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保每項(xiàng)改革有人管，明確分工任務(wù)；
3.結(jié)合實(shí)際合理確定發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，摒棄腐朽觀念，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)、干部大膽改革，調(diào)動(dòng)積極性和主動(dòng)性，爭取在重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有所突破，不斷激發(fā)活力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面深化改革工作總結(jié)篇三
20xx年以來，縣司法局緊密結(jié)合中央、省委、市委和縣委關(guān)于全面深化改革決策部署及有關(guān)文件的要求，扎實(shí)推進(jìn)司法行政系統(tǒng)改革工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
成立了由局長任組長，分管副局長任副組長的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了骨干力量具體負(fù)責(zé)改革工作，逐一落實(shí)了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保改革任務(wù)的落實(shí)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、牽頭科室常態(tài)化管理、責(zé)任科室協(xié)同推進(jìn)的良好工作格局。
一是強(qiáng)化法律援助實(shí)施力度。進(jìn)一步放寬法律援助經(jīng)濟(jì)困難審查標(biāo)準(zhǔn)，降低法律援助門檻，拓展法律援助對(duì)象和范圍，擴(kuò)大法律援助覆蓋面，確保更多的困難群眾獲得法律援助。
二是強(qiáng)化刑事法律援助力度。加強(qiáng)與公、檢、法部門的溝通和協(xié)調(diào)，將刑事法律援助工作貫穿于刑事偵查、審查起訴、審判各個(gè)階段，尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益，依法維護(hù)刑事法律援助案件當(dāng)事人的合法權(quán)益。
三是強(qiáng)化便民惠民舉措落實(shí)。積極暢通和拓寬申請(qǐng)渠道，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）法律援助工作站、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)代為接收、轉(zhuǎn)交法律援助申請(qǐng)材料；推行預(yù)約、上門受理等便捷服務(wù)，為殘疾人、老年人、未成年人等困難人群提供一站式服務(wù)。
四是強(qiáng)化案件質(zhì)量監(jiān)督檢查。以“案件質(zhì)量評(píng)查”為抓手，大力推進(jìn)法律援助工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提高法律援助辦案質(zhì)量。規(guī)范案件監(jiān)督檢查程序，廣泛采取查閱檔案、電話回訪、旁聽跟蹤等多種監(jiān)督方式，督促辦案人員正確履行法律援助義務(wù)。
五是強(qiáng)化法律援助非訴訟調(diào)解。全面落實(shí)相關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范非訴訟案件辦理程序，加大非訴訟案件辦理力度，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先的辦案原則，縮短維權(quán)時(shí)限、降低維權(quán)成本。
六是強(qiáng)化宣傳工作力度。圍繞各項(xiàng)重大活動(dòng)開展法律援助宣傳，采取制作展板、發(fā)放資料等靈活方式，加大法律援助宣傳力度，不斷提升法律援助公眾知曉率。
七是強(qiáng)化法律援助培訓(xùn)力度。采取專題講座、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，不斷提高辦案人員素質(zhì)，進(jìn)一步提升法律援助服務(wù)能力、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
一是抓好人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。按照《省人民調(diào)解規(guī)范建設(shè)辦法》要求，著力推進(jìn)人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)完善了79個(gè)人民調(diào)解組織（鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個(gè)、村社區(qū)57個(gè)、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織13個(gè)）建設(shè)，規(guī)范人民調(diào)解組織設(shè)立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調(diào)解程序，做到名稱規(guī)范、場所固定，調(diào)解員專兼結(jié)合、持證上崗，調(diào)解程序符合規(guī)范，文書格式統(tǒng)一。以“隨手調(diào)”、“三三制”制度為重點(diǎn)，建立健全人民調(diào)解各項(xiàng)制度，做到內(nèi)部管理制度完善，工作機(jī)制健全。
二是抓好專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范和完善醫(yī)療、交通等已建專業(yè)性調(diào)解組織，切實(shí)做到有標(biāo)牌、有場所、有制度、有人員、有臺(tái)賬。積極與婦聯(lián)溝通，協(xié)調(diào)，完成婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會(huì)設(shè)立籌備工作。
三是抓好人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合換屆工作，對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織人員進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，將一批有能力、有水平、熱心調(diào)解工作的人員納入調(diào)解員隊(duì)伍，推進(jìn)調(diào)解員隊(duì)伍發(fā)展壯大。制定調(diào)解員培訓(xùn)制度，將調(diào)解員培訓(xùn)納入重點(diǎn)工作予以安排、部署和落實(shí)，上半年共計(jì)組織人民調(diào)解員培訓(xùn)911人次。
四是抓好調(diào)解文化進(jìn)村（區(qū)）工作。持續(xù)推進(jìn)人民調(diào)解文化建設(shè)，建立完善了7個(gè)新村（區(qū)）調(diào)解文化陣地。將法制宣傳、人民調(diào)解中耳熟能詳?shù)男麄鳂?biāo)語、民間諺語、經(jīng)典故事、法律條文等內(nèi)容以漫畫、寫實(shí)等形式予以展現(xiàn)，切近群眾生活，方便群眾理解，不斷提高群眾法制觀念及友好協(xié)商解決矛盾的意識(shí)和能力。
五是抓好人民調(diào)解進(jìn)項(xiàng)目工作。結(jié)合我縣災(zāi)后重建工作實(shí)際情況，繼續(xù)推進(jìn)“法律進(jìn)重建，調(diào)解進(jìn)項(xiàng)目”活動(dòng)，整合人民調(diào)解員、法律服務(wù)員、法制宣傳員三支力量，組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調(diào)解為一體的“三員”專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，巡回各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各項(xiàng)目工地就地解答法律咨詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。
一是縣法律援助中心沒有專門的便民服務(wù)大廳，導(dǎo)致便民窗口規(guī)范化建設(shè)不能達(dá)到上級(jí)要求和更好的滿足群眾需求。
一是繼續(xù)推進(jìn)“困難群眾法律援助”相關(guān)工作，逐步完善法律援助工作機(jī)制。二是深入開展“法律進(jìn)重建、調(diào)解進(jìn)項(xiàng)目”相關(guān)工作，助力災(zāi)后重建。三是根據(jù)中央、省委、市委和縣委全面深化改革決策的'相關(guān)部署，開展司法行政系統(tǒng)全面深化改革相關(guān)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面深化改革工作總結(jié)篇四
1、
抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，提升組織力。一是以推進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部“五化”建設(shè)為載體，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)基層黨組織。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，從支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化等五個(gè)方面對(duì)支部建設(shè)進(jìn)行規(guī)范，促進(jìn)了經(jīng)常性基礎(chǔ)性黨建工作的落實(shí)。爭取2019年底縣直機(jī)關(guān)所有基層黨組織“五化”建設(shè)100%達(dá)標(biāo)。二是以“支部主題黨日”為平臺(tái)，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)基層黨組織活動(dòng)形式。統(tǒng)一規(guī)定每月26日為“支部主題黨日”，指導(dǎo)各級(jí)黨組織把黨建工作內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌安排，較好地解決了業(yè)務(wù)工作和黨支部活動(dòng)的時(shí)間矛盾。三是以智慧黨建常態(tài)化管理為抓手，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作落地生效。每季度召開黨建工作例會(huì)，每半年召開黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)，縣直各基層黨支部每月按時(shí)將本月的黨建工作計(jì)劃、方案、活動(dòng)開展情況等資料通過智慧黨建平臺(tái)上傳，便于上級(jí)黨組織監(jiān)督指導(dǎo)，也利于支部黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。
2、抓表率立標(biāo)桿，提升示范力。一是發(fā)揮縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。注重把縣委常委所在支部和四大家班子機(jī)關(guān)黨組織打造成為機(jī)關(guān)黨建的樣板，示范引領(lǐng)全縣機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)?？h委書記、縣長等縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，帶頭給黨員上黨課、帶頭參加所在支部活動(dòng)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用極大地帶動(dòng)了全縣機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。二是打造過硬黨務(wù)干部隊(duì)伍。嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨組織書記任職資格和審批程序，提倡黨組織書記由本部門黨員行政負(fù)責(zé)人兼任，認(rèn)真把好入口關(guān)；實(shí)施黨務(wù)干部提升政治理論素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)能力“雙提升”培訓(xùn)工程。2019年5月舉辦了縣直單位黨支部書記培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨校的知名教師進(jìn)行授課，提高了支部書記的理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是加強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)教育。組織縣直各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，要求各黨組織結(jié)合單位實(shí)際制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，落實(shí)督學(xué)責(zé)任，努力達(dá)到人員、內(nèi)容、效果“三落實(shí)”?？h直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織通過開展調(diào)研、集中討論、專題學(xué)習(xí)、黨日活動(dòng)等形式，深刻領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，并結(jié)合本職工作，落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中。
3、抓典型樹導(dǎo)向，提升影響力。一是打造黨建品牌。圍繞服務(wù)縣委縣政府中心工作，深入開展“共產(chǎn)黨員進(jìn)小區(qū)”、“社區(qū)吹哨，支部報(bào)到”和“基層黨組織分類定級(jí)”等黨建主題活動(dòng)，分層次分領(lǐng)域分行業(yè)打造出不同類型的黨組織示范點(diǎn)，先后評(píng)選出68個(gè)星級(jí)基層黨組織，打造了20個(gè)基層黨組織示范點(diǎn)，發(fā)揮了很好的示范效應(yīng)，部分先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在中央、省市各級(jí)黨報(bào)黨刊上得以推介。二是注重黨內(nèi)關(guān)懷。春節(jié)、“七一”等重大節(jié)慶，集中開展了對(duì)老黨員、生活困難黨員等群體的走訪慰問活動(dòng)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，聽取老黨員、老干部、生活困難黨員的意見建議，幫助解決工作生活中的困難，把黨的溫暖和關(guān)懷送到他們的心坎上。2019年上半年市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難黨員2人次，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難黨員16人次。三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在落實(shí)中央決策和縣委工作要求上態(tài)度堅(jiān)決、不打折扣、不搞變通，做到迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)、認(rèn)真研究落實(shí)，推動(dòng)中央精神和縣委部署在縣直機(jī)關(guān)落地生根。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真組織召開了2018年度組織生活會(huì)，嚴(yán)格按程序進(jìn)行了民主評(píng)議黨員工作。
機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，是整個(gè)黨的建設(shè)的重要組成部分，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要保證。機(jī)關(guān)黨建工作的好壞，直接關(guān)系到黨政機(jī)關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的成效，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。因此，進(jìn)一步理順縣直機(jī)關(guān)黨組織管理體制，持續(xù)推進(jìn)我縣機(jī)關(guān)黨的建設(shè)全面深化改革意義重大、責(zé)任重要。
參照市直機(jī)關(guān)和全國部分縣區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨組織改革模式，建議在全面深化改革中切實(shí)理順全縣機(jī)關(guān)基層黨組織的關(guān)系，杜絕基層黨組織設(shè)置違背黨章和其他黨內(nèi)規(guī)定的情況，在全縣機(jī)關(guān)逐漸建立起“直屬機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一指導(dǎo)、部門黨委（組）分頭領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨組織具體落實(shí)”的管理體制。一是進(jìn)一步對(duì)直屬機(jī)關(guān)工委進(jìn)行“確權(quán)”。機(jī)構(gòu)改革后，縣直屬機(jī)關(guān)黨工委機(jī)構(gòu)撤銷，領(lǐng)導(dǎo)班子解散，只明確了縣委組織部加掛縣直屬工委牌子，由縣委組織部副部長兼任直屬工委書記。目前，縣直屬機(jī)關(guān)黨工委作為縣委的派出機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子不全，機(jī)構(gòu)不倫不類，議事決策違反黨內(nèi)規(guī)定。建議進(jìn)一步調(diào)研縣直屬機(jī)關(guān)工委存在的必要性，要撤銷就徹底撤銷，要設(shè)立就規(guī)范性設(shè)立。二是進(jìn)一步完善基層黨組織“撤改”。新黨章賦予了黨組研究決定基層黨組織設(shè)立、發(fā)展黨員、表彰和處分黨員的職能，黨組基本上具有黨委同等的權(quán)利，設(shè)立了黨組的縣直單位再設(shè)立機(jī)關(guān)黨委或機(jī)關(guān)黨總支部明顯職能重疊，建議撤銷縣直單位中的機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)黨總支部，由黨組直接領(lǐng)導(dǎo)基層黨支部。三是根據(jù)改革情況盡快進(jìn)行基層黨組織“劃轉(zhuǎn)”。部分涉改單位的領(lǐng)導(dǎo)干部人員轉(zhuǎn)定已完成，但普通干部職工的人員轉(zhuǎn)定工作一直懸而未決，造成了個(gè)別縣直單位黨組織處于“真空”狀態(tài)，無帶頭人，無領(lǐng)導(dǎo)班子，無法正常開展工作。建議加快普通干部職工的人員轉(zhuǎn)定工作進(jìn)程，盡快進(jìn)行黨組織“劃轉(zhuǎn)”。
中共xxx直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)
2019年7月10日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面深化改革工作總結(jié)篇五
根據(jù)中共××縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《××縣全面深化改革20xx年工作要點(diǎn)》和《××縣貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)決定重要舉措20xx年工作要點(diǎn)》的通知(×黨辦〔20xx〕29號(hào))文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將我局20xx年上半年深化改革工作總結(jié)如下。
一、各項(xiàng)專責(zé)小組工作情況
(一)縣經(jīng)濟(jì)體制和行政管理體制改革專項(xiàng)小組工作情況。
1.深化商事制度改革。我局貫徹落實(shí)省、市有關(guān)部署，積極推動(dòng)商事登記改革。20xx年印發(fā)了《××縣人力資源服務(wù)商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實(shí)施辦法》和《××縣勞務(wù)派遣商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實(shí)施辦法》，規(guī)范我局行政許可事項(xiàng)的商事登記改革后續(xù)的監(jiān)管實(shí)施辦法，將事前許可改為事后監(jiān)管。
2.深化事業(yè)單位改革。我局在市、縣的統(tǒng)一部署下，積極推動(dòng)事業(yè)單位改革，強(qiáng)化崗位設(shè)置和事業(yè)單位崗位聘用制度。配合做好醫(yī)療、教育系統(tǒng)崗位設(shè)置改革工作。
3.創(chuàng)新推動(dòng)信息化發(fā)展的體制機(jī)制改革。我局積極配合縣經(jīng)信局做好信息化管理機(jī)構(gòu)調(diào)整工作，積極推進(jìn)網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)。
(二)縣社會(huì)治理和社會(huì)事業(yè)發(fā)展體制機(jī)制改革專項(xiàng)小組工作情況。
1.深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。我局配合縣衛(wèi)計(jì)局做好衛(wèi)生系統(tǒng)崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)人員招聘工作。一是上半年共組織衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員1批次(粵東西北統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位40個(gè)，準(zhǔn)備6月底筆試。二是完成崗位設(shè)置聘用衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員53人。
2.深化促進(jìn)就業(yè)和收入分配制度改革。我局牽頭做好就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作。一是上半年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1768人，占年計(jì)劃3500人的50.5%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)612人，占年計(jì)劃1000人的61.2%;認(rèn)定就業(yè)困難人員315人次，幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)63人，占年計(jì)劃100人的63%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.35%;控制在3.5%指標(biāo)以內(nèi)。零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3242人，占年計(jì)劃5000人的64.84%，勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)1078人，占年計(jì)劃20xx人的52%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)208人，占年計(jì)劃180人的116%。二是積極落實(shí)政策，加快資金使用。上半年共支出就業(yè)專項(xiàng)資金114.5萬元，其中社保崗保補(bǔ)貼5.47萬元，技能晉升補(bǔ)貼13.09萬元，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)補(bǔ)貼37.57萬元。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，深化勞資糾紛矛盾化解力度。上半年共受理勞動(dòng)監(jiān)察案件13宗，其中立案2宗，案外調(diào)解11宗，已辦理結(jié)案13宗，涉及勞動(dòng)者33人，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的228.7601萬元;共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)47宗，正在辦理的有0宗，已結(jié)案47宗;共受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)6宗，已辦理6宗;共受理勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)12宗，受理案件涉及勞動(dòng)者18人，已結(jié)案12宗，其中裁決2宗，案外調(diào)解10宗，案外調(diào)解率為83.33%，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的83.332125萬元;共受理勞動(dòng)人事信訪案件5宗，辦結(jié)5宗。
3.健全社會(huì)保障制度。我局牽頭做好社會(huì)保障制度建設(shè)工作。一是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，做好前期準(zhǔn)備工作，為下半年全面并軌做好準(zhǔn)備。二是規(guī)劃職業(yè)年金辦法和具體細(xì)則，待上級(jí)文件出臺(tái)后及時(shí)跟進(jìn)。
(三)縣民主法制領(lǐng)域改革專項(xiàng)小組工作情況。
推進(jìn)司法體制改革。我局積極配合縣委政法委做好司法體制改革工作，積極配合政法系統(tǒng)做好20xx年公務(wù)員招聘工作。上半年共計(jì)劃招聘司法系統(tǒng)公務(wù)員19名，目前已經(jīng)完成筆試、面試，進(jìn)入政審階段。
(四)縣黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組工作情況。
1.深化干部人事制度改革。一是我局貫徹落實(shí)《關(guān)于做好××省山區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，做好20xx年公務(wù)員招錄工作。上半年共計(jì)劃招錄公務(wù)員171名，目前已經(jīng)完成筆試、面試，進(jìn)入政審階段。二是抓好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作。6月底前完成439名20xx年1月前符合條件公務(wù)員的職級(jí)晉升。
2.深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。我局積極配合縣委組織部做好深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作，一是積極推薦“揚(yáng)帆計(jì)劃”等人才項(xiàng)目。二是開展人才引進(jìn)和人才培育調(diào)研活動(dòng)，選派年輕公務(wù)員赴花都區(qū)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)2批次共10人。
二、貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)決定重要舉措20xx年工作要點(diǎn)工作情況
1.全面提高依法行政能力，加快推進(jìn)法治政府建設(shè)工作。我縣積極配合縣法制局做好政府法制機(jī)構(gòu)在法治政府建設(shè)中的統(tǒng)籌規(guī)劃、部署落實(shí)、督促檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、綜合研究的職能作用。健全政府法律顧問制度，聘請(qǐng)法律顧問一名。積極選派執(zhí)法人員參加年度執(zhí)法證培訓(xùn)班培訓(xùn)，新增執(zhí)法人員3人。
2.建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)工作。我局配合縣經(jīng)信局做好大數(shù)據(jù)平臺(tái)工作。積極拓展和充實(shí)網(wǎng)上辦事大廳功能，并積極完善局官方網(wǎng)站、官方微博、官方微信的信息發(fā)布的內(nèi)容建設(shè)。
3.加強(qiáng)社會(huì)誠信建設(shè)工作。我局積極配合縣信建辦做好重點(diǎn)人群信用登記工作，積極推進(jìn)信用體系建設(shè)。
4.加強(qiáng)法律服務(wù)聯(lián)合體建設(shè)工作。積極動(dòng)員法律專業(yè)人員加入縣法學(xué)會(huì)，配合做好法律人才引進(jìn)工作。
三、工作中遇到的問題
1.某些政策省、市未正式出臺(tái)，影響我縣工作推進(jìn)。如機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作，省市一直未有正式文件，我局只能按照中央意見做好前期調(diào)查摸底工作，工作進(jìn)展情況較為緩慢。
2.受我縣經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)影響，人才引進(jìn)吸引力不夠，難以引進(jìn)高層次人才。
四、下半年工作計(jì)劃
1.繼續(xù)配合各專責(zé)小組牽頭單位做好各項(xiàng)深化改革工作，主動(dòng)與牽頭單位溝通合作。
2.加強(qiáng)我局牽頭的深化促進(jìn)就業(yè)和收入分配制度改革和健全社會(huì)保障制度工作力度，創(chuàng)新工作方式，主動(dòng)與其他參與單位溝通聯(lián)系，完成市、縣相關(guān)目標(biāo)任務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面深化改革工作總結(jié)篇六
引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的進(jìn)軍號(hào)角——深入學(xué)習(xí)^v^同志關(guān)于全面深化改革的重要論述。
黨的十八大以來，^v^同志就全面深化改革發(fā)表的一系列重要講話，蘊(yùn)含崇高使命意識(shí)，彰顯真摯為民情懷，貫穿著馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富，為引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展吹響了進(jìn)軍號(hào)角，對(duì)于我們深刻理解和全面把握改革開放的內(nèi)在規(guī)律、正確方向和重點(diǎn)任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大理論和現(xiàn)實(shí)意義。
改革開放是一場深刻革命，必須堅(jiān)定信心、把握方向。
^v^同志指出，改革開放是我們黨在新的時(shí)代條件下帶領(lǐng)人民進(jìn)行的新的偉大革命?，F(xiàn)在改革到了一個(gè)新的重要關(guān)頭，推進(jìn)改革的復(fù)雜程度、敏感程度、關(guān)注程度，一點(diǎn)也不亞于30多年前。從某種意義上說，當(dāng)前矛盾問題更加突出、利益關(guān)系更加復(fù)雜、改革任務(wù)更加繁重。雖然我們?nèi)〉昧藲v史性成就，開創(chuàng)了新局面，但現(xiàn)在又到了一個(gè)緊要關(guān)頭，是一個(gè)雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越的歷史新起點(diǎn)。
堅(jiān)定信心，闖勁要足、韌勁要強(qiáng)。沖破桎梏、革除積弊，離不開攻堅(jiān)克難的信心;觸動(dòng)利益、較真碰硬，離不開自我革新的勇氣。相對(duì)于30多年前，當(dāng)前改革難題更多、要求更高。在這種情況下，如果沒有披荊斬棘的決心、迎難而上的勇氣和永不言退的堅(jiān)持，在改革中就會(huì)束手無策、寸步難行。應(yīng)深刻把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，深入分析改革中存在的優(yōu)勢和不足、利益和矛盾，反復(fù)研究論證、大膽探索創(chuàng)新，既要有十足的闖勁，又要有強(qiáng)大的韌勁，不可遲疑，不可退縮，以“壯士斷腕”的堅(jiān)定決心和巨大勇氣，朝著改革目標(biāo)勇往直前。
把握方向，膽子要大、步子要穩(wěn)。堅(jiān)持什么樣的方向，決定著改革的性質(zhì)和成敗?；仡?0多年的歷程，改革之所以能夠順利推進(jìn)并取得歷史性成就，根本原因在于我們黨始終堅(jiān)持正確的方向和立場，排除各種干擾，確保改革不變質(zhì)、不走樣。^v^同志強(qiáng)調(diào)，“中國是一個(gè)大國，決不能在根本性問題上出現(xiàn)*性錯(cuò)誤。”這里所說的*性錯(cuò)誤，就是指根本性、方向性錯(cuò)誤。當(dāng)前，各種矛盾相互交織，各種訴求相互碰撞，各種力量競相發(fā)聲。面對(duì)復(fù)雜的形勢和嚴(yán)峻的考驗(yàn)，我們既要有冒的勇氣、闖的勁頭，更要有戰(zhàn)略定力和底線思維，走穩(wěn)中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義制度，牢牢把握深化改革的主動(dòng)權(quán)。
勇于突破，起點(diǎn)要高、落點(diǎn)要實(shí)。當(dāng)前，新舊體制轉(zhuǎn)換的過程遠(yuǎn)未結(jié)束，尤其是體制障礙對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的瓶頸制約問題尚未得到根本解決，這是難啃的“硬骨頭”。實(shí)踐告訴我們，改革過程中的問題只能用改革的辦法來解決。矛盾和問題解決得如何，直接影響改革開放進(jìn)程。面對(duì)新形勢、新任務(wù)、新矛盾、新問題，我們既要冷靜思考，防止急躁冒進(jìn)出現(xiàn)錯(cuò)誤;又要敢于面對(duì)，防止瞻前顧后貽誤時(shí)機(jī)。應(yīng)牢牢把握解放思想這一法寶，沖破因循守舊的“大山”，突破思維定勢的“峽谷”，以新一輪思想大解放推動(dòng)新一輪大發(fā)展。在改革的過程中，堅(jiān)持高起點(diǎn)搞好頂層設(shè)計(jì)，為革除弊端、銳意創(chuàng)新打開通道。同時(shí)，將改革的總體構(gòu)想、過硬舉措落到實(shí)處，力求精準(zhǔn)制導(dǎo)、落地開花。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面深化改革工作總結(jié)篇七
(二十五)深化黨的組織建設(shè)制度改革
38.健全黨對(duì)重大工作領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制，優(yōu)化議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，規(guī)范職責(zé)關(guān)系和運(yùn)行機(jī)制。形成一批鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、關(guān)心關(guān)愛、容錯(cuò)糾錯(cuò)的典型案例，強(qiáng)化對(duì)干部的正向激勵(lì)。適應(yīng)實(shí)施x流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、加快x副中心城市建設(shè)等任務(wù)需要，健全干部流動(dòng)機(jī)制，統(tǒng)籌用好干部資源。鞏固拓展機(jī)構(gòu)改革成果，扎實(shí)做好職能轉(zhuǎn)變、人員轉(zhuǎn)隸后半篇文章，推進(jìn)系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的機(jī)構(gòu)職能體系進(jìn)一步完善，適時(shí)開展機(jī)構(gòu)改革總結(jié)評(píng)估。全面推行縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級(jí)晉升制度。深化提升“x黨建計(jì)劃”，深化黨建引領(lǐng)、“四治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)村(社區(qū))，織密筑牢基層組織體系、健全完善基層治理體系、優(yōu)化拓展基層服務(wù)體系。健全第一書記派駐長效工作機(jī)制。
(二十六)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革
39.探索建立高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通機(jī)制。深化職稱制度改革，擴(kuò)大職稱自主評(píng)審范圍，推進(jìn)社會(huì)化職稱評(píng)審，探索實(shí)行企業(yè)家職稱評(píng)審直通車制度。深入實(shí)施《x英才計(jì)劃(2020—2025年)》，完善柔性引才機(jī)制，探索建立以貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
市委全面深化改革委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)2022年工作要點(diǎn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)。夯實(shí)分層推動(dòng)責(zé)任。各專項(xiàng)小組要加強(qiáng)對(duì)本領(lǐng)域改革的研究推動(dòng)，加大對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問題的協(xié)調(diào)力度。牽頭單位要切實(shí)負(fù)起牽頭責(zé)任，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)各方面抓好任務(wù)落實(shí)。繼續(xù)實(shí)施重大改革攻堅(jiān)。從工作要點(diǎn)中進(jìn)一步篩選一批牽一發(fā)而動(dòng)全身的重大改革事項(xiàng)，由市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜推動(dòng)，定期向市委深改委報(bào)告進(jìn)展情況，示范帶動(dòng)各級(jí)主要負(fù)責(zé)同志親力親為抓改革。加強(qiáng)改革系統(tǒng)集成。注重各項(xiàng)改革協(xié)調(diào)推進(jìn)，探索開展集成改革試點(diǎn)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、復(fù)制推廣，激發(fā)改革整體效應(yīng)，為各地深化改革探索路徑、作出示范。強(qiáng)化改革宣傳引導(dǎo)。加強(qiáng)改革政策宣傳解讀，注重挖掘先進(jìn)典型，鼓勵(lì)基層探索創(chuàng)新，營造濃厚改革氛圍。市委改革辦要會(huì)同專項(xiàng)小組，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)任務(wù)的跟蹤督察落實(shí)，開展改革成效評(píng)估，客觀真實(shí)反映改革成效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾問題，研究改進(jìn)措施。全面深化改革中的重要情況和重大問題，要及時(shí)向市委全面深化改革委員會(huì)報(bào)告。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面深化改革工作總結(jié)篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大報(bào)告關(guān)于全面深化改革重要論述，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，落實(shí)黨的十九大以來中央和省委、州委重要會(huì)議部署，突出把更多精力轉(zhuǎn)到抓改革落實(shí)上，縣統(tǒng)計(jì)局高度重視，將涉及統(tǒng)計(jì)工作的6項(xiàng)深改事項(xiàng)列入重要議事議程。同時(shí)，為深入貫徹落實(shí)中央和省、州決策部署及時(shí)傳達(dá)到基層統(tǒng)計(jì)人員，縣統(tǒng)計(jì)局通過組織集中學(xué)習(xí)、討論等方式進(jìn)一步加強(qiáng)和統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)干部職工的思想。一是多次召開局班子會(huì)，及時(shí)傳達(dá)中央、省、州文件和會(huì)議精神，將省、州深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革工作傳達(dá)到每一位領(lǐng)導(dǎo)干部;二是多次召開局辦公室和職工大會(huì)，將中央和省、州深化統(tǒng)計(jì)改革要求傳達(dá)到每一位干部職工;三是利用四經(jīng)普工作多次召開鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，將中央和省、州深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革工作要求進(jìn)行傳達(dá)，推動(dòng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門密切配合。
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