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社保局工作心得體會篇一
這篇關(guān)于《社保局2019工作總結(jié)范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
xx年，社保局工會委員會結(jié)合工會工作的自身特點，在充分調(diào)動廣大干部職工的主觀能動性、強化自身建設(shè)、突出維權(quán)職能、積極提升干部職工素質(zhì)、推進我局文化建設(shè)、維護單位穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會服務關(guān)系等方面取得了較好的成績?，F(xiàn)就xx年我局工會委員會工作總結(jié)如下：
一、認真學習貫徹黨的xx大精神
深入學習貫徹xx在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真組織工會干部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神。通過學習，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統(tǒng)一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發(fā)了干部職工發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻精神，干好本職工作，爭當社保先鋒。
二、加強工會組織建設(shè)，切實發(fā)揮工會職能
(一)健全機構(gòu)，為工會工作提供組織保障。
機構(gòu)設(shè)立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。
(二)認真抓好幫困助弱工作，構(gòu)建社會關(guān)系。
1、根據(jù)市政府安排，我局 06月22日在全市開展慰問活動?；顒又?，局幫扶隊的領(lǐng)導和黨員走進社區(qū)，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，進入農(nóng)戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養(yǎng)品20盒等慰問品。
2、xx年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節(jié)”來臨之際，對全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進行了節(jié)日慰問。在市社保局局長王xx的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品，價值1萬余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極開展轉(zhuǎn)變思想作風大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力，貢獻了力量。
4、切實關(guān)心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護干部職工的權(quán)益，努力將職工的福利待遇、應得權(quán)益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做群眾的貼心人。
5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關(guān)系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據(jù)市婦聯(lián)和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，并以“三八”婦女節(jié)紀念活動為契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結(jié)、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。
三、抓隊伍、強素質(zhì)，為我市社保體系建設(shè)貢獻力量
(一)認真抓好政治理論和業(yè)務知識學習。
1、堅持每周二下午政治學習和業(yè)務知識學習制度。將思想政治工作貫穿于學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。
2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局干部職工學習黨和國家的政策、方針，結(jié)合社保法，工傷、生育條例實施的相關(guān)知識，舉辦各類政策學習和業(yè)務考試，使我局干部職工的素質(zhì)和工作技能明顯提高，工作作風大為改善。
3、按照市總工會的要求，及時將《國家“十二五”時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，并積極動員干部職工踴躍參與。以此引導干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動。
(二)重視精神文明建設(shè)，確保精神文明建設(shè)工作有序開展
設(shè)，以精神文明建設(shè)推動社保工作爭先創(chuàng)優(yōu)。局領(lǐng)導班子與時俱進、創(chuàng)新宣傳方式，為加大精神文明建設(shè)的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播優(yōu)勢，全方位展現(xiàn)了我局精神文明建設(shè)工作，有效地引領(lǐng)我局的精神文明建設(shè)工作踏上新的臺階。
(三)以活動為載體，豐富職工精神文化生活。
為倡導“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大干部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進我局各項工作順利開展，結(jié)合我局工委實際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。
1、按照局黨委年初但黨委工作計劃安排，組織局各科室干部職工參加了登上運動比賽。
2、為增強干部職工的愛
社保局工作心得體會篇二
大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長效機制。完善我鎮(zhèn)人才市場服務體系，促進人才合理流動。
(4)是注重抓好高層次人才隊伍建設(shè)
積極參與人才競爭，做到自主培養(yǎng)和開發(fā)引進人才并重，把引進優(yōu)秀人才放在同引進資金、先進技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計劃，做到在提出發(fā)展目標時，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時，考慮人才保證;在制定政策措施時，考慮人才導向，不斷提高人才工作水平。
6、優(yōu)化完善社會保障服務體系：
(1)完善社會救助體系建設(shè)，切實保障特殊群體的基本利益。
一是繼續(xù)推進低保規(guī)范化建設(shè)，落實城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門落實相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對象參加職業(yè)技能培訓，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險優(yōu)惠為載體，加大對貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，提升救助標準和質(zhì)量。
(2)從7月1號起實施三項社會保障工程。
1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險重大疾病補充保險制度;
2)提高新農(nóng)保待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至120元;
3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標準，其中由財政負擔部分從每月200元提高至250元。
另外,在下半年,計劃完成xxxx慈善會網(wǎng)站的建設(shè)工作;開展敬老活動，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會等。
社保局工作心得體會篇三
一、xxxx年上半年，養(yǎng)老科全體工作人員在局班子的領(lǐng)導下，團結(jié)奮進，不懈努力，各項工作取得了較好的成效，出色地完成了年初局下達科室的目標任務，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
1.工作進展與成效
人員參保及收繳、支付工作方面截止上半年，我縣企業(yè)參保176個，參保6056人，（其中新增企業(yè)12個，參保人員583人)；收繳16105573.02元；事業(yè)統(tǒng)籌單位8個，參保403人，收繳675433.15元；機關(guān)事業(yè)全民勞動合同制參保單位96個，參保2145人，收繳3339580元；自由職業(yè)參保辦理521人，社會散戶繳費打印收繳單據(jù)約8000余份，收繳基金6500000余元；集體參保565人；一支性支付109人，支付94251.24元；個人補充性養(yǎng)老保險支付3人，支付1023.36元；個人儲蓄性養(yǎng)老保險支付12人，支付1317.24元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險支付17人，支付13682.80元。
2.養(yǎng)老金核定及審核工作方面
認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)退休政策，嚴格正常退休、提前退休審批制度。養(yǎng)老金的核定涉及到參保人員切身利益和社會發(fā)展穩(wěn)定，是一項政策極強的工作，不允許有半點馬虎。為此我科室工作人員認真負責，嚴肅對待，對每一個前來辦理退休待遇核定人員的人事檔案、繳費資料、繳費基數(shù)等資料來準確計發(fā)待遇。特別是在待遇計發(fā)環(huán)節(jié)層層把關(guān)，嚴格按照操作規(guī)范操作，做到工作人員初審核定，科室負責人審核，分管領(lǐng)導把關(guān)。1-6月份退休待遇核定及審核595人，（其中正常退休103人，特殊工種30人，機關(guān)事業(yè)32人，一類人員28人，二類人員24人，三類人員11人，下放知青2人，小集體人員271人，37號文改辦88人）。改制企業(yè)欠繳預算3個，人事局提檔136份。
3.轉(zhuǎn)移接續(xù)工作方面
為使參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員合理流動就業(yè)的養(yǎng)老關(guān)系順暢接續(xù)，嚴格執(zhí)行國發(fā)辦20xx[66]號文。上半年辦理了轉(zhuǎn)入173人，轉(zhuǎn)入基金1526259.95元；辦理轉(zhuǎn)出28人，轉(zhuǎn)出基金440042元；機關(guān)事業(yè)合同制轉(zhuǎn)出2人，轉(zhuǎn)出基金4090.66元。打印繳費憑證36份。
4.職工手冊年審及數(shù)據(jù)整理工作方面
為如實反饋參保職工養(yǎng)老保險的繳費情況，切實保障參保職工的切身利益，科室集中開展了機關(guān)事業(yè)單位在職合同制工人和村干部養(yǎng)老保險手冊年審工作，截止6月底已審2428人次（其中村干部1466人），還未審核98人，年審率達96%。此次工作的開展得到參保職工的好評。
企業(yè)養(yǎng)老保險手冊年審工作已成為我科室日常業(yè)務，已年審完成3500余本。
新老數(shù)據(jù)的接替造成很多數(shù)據(jù)不完整，常常需要對新系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行維護。特別是對村干部的數(shù)據(jù)整理（往年村干部有誤信息比對及整理近60人）。20xx年度村干部養(yǎng)老保險繳費上機（已完成8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計384人）。系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)維護近1萬余條，完善新系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)3萬余條。
5.檔案移交工作方面
20xx年度的檔案移交工作穩(wěn)步進行。整理、移交三類人員檔案3478份；37號文改辦人員檔案698份；小2體退休檔案309份；正常退休檔案135份；轉(zhuǎn)出人員檔案62份（其中機關(guān)事業(yè)合同制9份）；轉(zhuǎn)入人員檔案243份；一次性支付及基金退帳檔案137份（其中機關(guān)事業(yè)合同制4份）；人補充性養(yǎng)老保險支付18份個人儲蓄性養(yǎng)老保險支付29份，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險支付34份。20xx年度企業(yè)、事業(yè)統(tǒng)籌、機關(guān)事業(yè)合同制收繳臺帳，企業(yè)職工、事業(yè)統(tǒng)籌單位繳費工資申報表。企業(yè)單位、事業(yè)統(tǒng)籌、機關(guān)事業(yè)合同制月增減明細表，自由職業(yè)參保資料等檔案。
二、存在的問題
2、部分工作目標任務完成情況不夠理想；
3、對于服務意識上還待加強；
三、下半年工作計劃
我們在上半年經(jīng)過大家的共同努力，取得了較好的成績，基本上是時間過半，任務過半，但是要圓滿完成全年的`任務還需付出更大的努力。下半年工作的計劃如下：
2、擴面與信息報道方面稍有差距，下半年要改進工作方式方法，爭優(yōu)創(chuàng)先拉近與其它科室的距離。
3、認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)職工的退休、提前退休政策。繼續(xù)嚴格把關(guān)好新增退休人員的待遇核審。
4、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
5、做好群眾的工作，做到宣傳政策及時到位，化解矛盾，維護穩(wěn)定。
6、對上半年的工作進行認真、仔細的梳理，做好查漏補缺。
7、上年市社會平均工資更新到位后，完成好對1-6月到齡退休人員的待遇二次核定工作，確保此類退休人員的新待遇及時準確到位。
社保局工作心得體會篇四
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“擴面、征繳、嚴管、保發(fā)”八字方針，結(jié)合機關(guān)作風建設(shè)和開展創(chuàng)業(yè)服務年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進了我局各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況
是省政府實施“民生工程”的第一年，是加快勞動保障事業(yè)發(fā)展十分重要的一年，任務更艱巨，責任更重大。我縣勞動保障部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，突出構(gòu)建和諧社會這條主線，圍繞實施“民生工程”，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的利益問題為重點，按照全省、全市就業(yè)和社會保障工作會議的要求，進一步加大工作力度，在完善社會保障制度尤其是養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度上有新舉措，切實維護了勞動者合法權(quán)益，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
(一)基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍進一步擴大，基金征繳不斷增強。今年1—6月，養(yǎng)老保險參?？?cè)藬?shù)為17023人，實際繳費人數(shù)為13841人，其中工業(yè)園區(qū)私營企業(yè)新增參保660人，城鎮(zhèn)個體工商戶新增參保120人。征繳基本養(yǎng)老保險費1666萬元，其中清理歷年舊欠50萬元，繳費率達到95%，與去年同比增收370萬元。通過積極努力，為全縣5525名企業(yè)離退休人員共發(fā)放養(yǎng)老金萬元，現(xiàn)我縣離退休人員月平均工資達到640元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，社區(qū)管理率達到98%。按時足額向省上繳調(diào)劑金100萬元，上級補助資金全部足額及時到位，未發(fā)生任何擠占、挪用基本養(yǎng)老保險基金的現(xiàn)象。
(二)失業(yè)保險穩(wěn)中有升。今年上半年，參保人數(shù)為17500人，較上年增加1500人，征繳失業(yè)保險費190萬元，與去年同比增收30萬元，發(fā)放失業(yè)金44萬元，享受失業(yè)金累計有1936人(主要是永勝廠、一木廠、糧食系統(tǒng)失業(yè)職工)。上繳省失業(yè)調(diào)劑金7785萬元，就目前基金結(jié)余情況看，現(xiàn)我縣的支付能力還是可以支撐得住。
(三)醫(yī)療、工傷、生育保險有了長足的發(fā)展?；踞t(yī)療保險改革全面啟動以來，基本醫(yī)療保險從當初參保人數(shù)不到8000人增加到至今2.3萬人。1—6月份，職工基本醫(yī)療保險參保為23098人，其中困難企業(yè)職工參保5423人，完成任務數(shù)的100.4%，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險20696人，完成任務數(shù)的129%，征繳醫(yī)療保險費610萬元，醫(yī)療保險支出227萬元;城鎮(zhèn)職工工傷保險參保人數(shù)為15092人，農(nóng)民工參加工傷保險為2022人，分別完成目標數(shù)的100.6%和100.1%。征繳工傷保險費31萬元，支出8萬元;生育保險參保人數(shù)為8006人，征繳保險費18萬元，支出為零;離休干部收入36萬元，支出34萬元。
二、主要做法
近幾年來，社會保險擴面征繳工作面臨種種困難和壓力，尤其是隨著企業(yè)改革的進一步深化和退休高峰的到來，養(yǎng)老保險基金支付缺口增大，養(yǎng)老金發(fā)放面臨著巨大的壓力。但是我們?nèi)匀蛔龅剿枷氩烩煨浮⒐ぷ鞑凰蓜?、迎難而上，扎實苦干，把確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為養(yǎng)老保險工作的重中之重，實現(xiàn)了連續(xù)8年養(yǎng)老金發(fā)放不漏一人，不欠一分，不拖一日。在擴面征繳工作中我們主要采取了四個方面措施：
1、落實領(lǐng)導責任，確保組織保障。為了使社會保險擴面征繳工作落到實處，我縣成立了全縣社會保險擴面征繳工作領(lǐng)導小組，由縣長任組長，分管常務副縣長任常務副組長，分管工業(yè)副縣長、園區(qū)工委書記任副組長，人勞局、財政局、經(jīng)貿(mào)委、工商局、安監(jiān)局、交通局、教育局、衛(wèi)生局及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要負責人為領(lǐng)導小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人勞局內(nèi)，由縣人勞局局長兼任辦公室主任，負責調(diào)度、協(xié)調(diào)、處理日常工作，為做好全縣社會保險擴面征繳工作提供了組織保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也成立了相應工作機構(gòu)，做到各司其職、協(xié)同配合，形成了工作合力。
2、全面普查資源，明確擴面重點。為保證擴面工作有的放矢，我們組織人員對全縣擴面資源進行全面普查，確定了非公有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、各類股份制或股份合作制企業(yè)以及個體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員為擴面重點。
3、層層分解指標，落實工作責任。為提高相關(guān)部門的擴面積極性，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門簽訂了目標責任狀，將養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險等擴面任務層層分解，將責任落實到人，并對擴面工作情況進行考核。為了不折不扣按時完成我縣社會社會保險擴面征繳工作任務，我縣建立了四項工作機制。一是定期調(diào)度機制。縣社會保險擴面征繳工作領(lǐng)導小組辦公室每月對部門擴面情況調(diào)度一次并進行通報，了解工作進度，查找發(fā)現(xiàn)問題，并及時協(xié)調(diào)解決。二是督查機制。由縣政府牽頭，組織有關(guān)部門每月對全縣社會保險擴面征繳工作情況進行專項督查，以推動工作。三是考評機制。每年度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門的養(yǎng)老保險擴面征繳任務進行全面部署，制定了具體目標，將社會保險征繳的鋼性任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，并作為年終考核的一項重要內(nèi)容。四是獎懲機制?？h政府年終對此項工作進行單獨考評，對完成任務的單位補助適當工作經(jīng)費;對超額完成任務的單位，在補助的基礎(chǔ)上給予適當獎勵;對履責到位，對擴面有較大促進作用的單位，予以表彰獎勵。對未完成任務和工作不利造成參保人員流失的單位，以予通報批評。
4、發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢，部門協(xié)同作戰(zhàn)。我們積極協(xié)調(diào)宣傳、勞動保障、財政、地稅、工商、中小企業(yè)協(xié)會等職能部門，形成聯(lián)動擴面、協(xié)同作戰(zhàn)、多管齊下的工作格局，全面督促用人單位依法參保。一是宣傳部、廣電局負責指導、協(xié)助勞動保障部門宣傳好各項社會保險政策法規(guī);二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)負責宣傳動員所轄行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和個人參保;三是工商行政部門在辦理年檢手續(xù)時，負責做好參保人數(shù)宣傳引導工作，對未辦理社會保險登記驗證的企業(yè)和個人，督促其先辦理參保登記驗證;四是財稅部門對新辦企業(yè)進行稅收返還時，負責督促企業(yè)繳納社保費;五是人事勞動保障部門對不按規(guī)定參保繳費的單位，暫緩為其辦理干部職工正常晉級、職稱評定等手續(xù)。六是安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對須核發(fā)《安全生產(chǎn)許可證》的，負責督促企業(yè)參加社會保險，并憑社保經(jīng)辦機構(gòu)的工傷保險繳費認定證明，核發(fā)相關(guān)證件;七是交通運輸管理部門在為從事營運的企業(yè)和個人辦理相關(guān)手續(xù)時，負責督促其參加社會保險;八是教育部門在為民辦學校辦理年檢及相關(guān)手續(xù)時，負責督促未參保的單位參保;九是衛(wèi)生部門在為民辦醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)務人員辦理年檢手續(xù)時，負責督促其參加社會保險;十是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對有能力上繳而拖欠社保費的單位認真梳理，提供名單，采取上戶催繳、財政代扣代繳等強制性措施促使其按時繳納單位職工社保費。
三、存在的困難和問題
經(jīng)過幾年擴面工作的開展，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，然而，用科學發(fā)展觀的要求來審視，我縣社保工作存在著諸多的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是養(yǎng)老保險基金征繳與工作進度要求相距較大，養(yǎng)老保險金清欠比例較低，基金收支倒掛，當期收不抵支，年收支逆差在800萬元以上，而且收支逆差的增長速度非?？?，企業(yè)離退休人員政策性增資及中央轉(zhuǎn)移支付政策改變導致基金負擔沉重。二是工傷保險覆蓋面遠未達到目標要求，生育保險覆蓋率低。三是擴面資源底數(shù)不實。企業(yè)瞞報職工人數(shù)和繳費工資的現(xiàn)象屢禁不止。目前，各險種在規(guī)定的范圍內(nèi)還沒有達到全覆蓋的目標，仍有為數(shù)不少的企業(yè)和人員游離于社保體系之外。四是擴面舉步維艱。我縣個私企業(yè)、個體工商戶的參保工作進展艱難，僅為百分之幾，靈活就業(yè)人員的參保擴面基本為零。五是有的部門責任不清，局部利益至上，與勞動保障部門難以形成合力。六是政府終端責任難以擔當。政府是社會保障的最后責任主體，財政為社?；鹜度胱詈蠖档?。然而，像我們這樣的經(jīng)濟欠發(fā)xx縣，財政已不堪重負，沒有能力也不可能對社保基金進行投入和兜底。七是社會化管理服務程度不高。我縣社保經(jīng)辦機構(gòu)辦公條件與人員素質(zhì)也不能適應管理服務社會化的要求，城鎮(zhèn)社區(qū)的組織建設(shè)和基本設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，社會保障信息化還未起步。八是擴面的執(zhí)法力度不強，尚未形成社會的自覺行動?，F(xiàn)行的擴面措施主要依靠行政手續(xù)。若要推動社會保險事業(yè)不斷發(fā)展，實現(xiàn)各險種的應保盡保，則應將社會保險工作納入法制化軌道。
四、下一步工作的舉措
面對困難和挑戰(zhàn)，我們將激勵斗志，堅定信心，提高認識，奮發(fā)有為。在下步工作中，我們將抓好四個方面的工作。
(一)加強領(lǐng)導，全力推動社會保險擴面征繳。社會保險擴面征繳是社會保險事業(yè)的立身之本、發(fā)展之基。要繼續(xù)以非公有制企業(yè)等為重點，以破解工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保難為突破口，進一步落實好社會保險擴面征繳通報、領(lǐng)導掛點聯(lián)系、部門通氣、督促檢查、基金損失追究等五項工作制度，完善社會保險費征繳機制，規(guī)范征繳程序，健全社會保險基金征繳機制和責任機制，全力推動社會保險擴面征繳工作。養(yǎng)老保險以非公有制企業(yè)，城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員為重點，醫(yī)療保險以有繳費能力但尚未參保的.用人單位、國有和集體困難企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，工傷保險以農(nóng)民工為重點人群，以高風險企業(yè)為重點行業(yè)，以小煤礦、小磚窯、小礦山，建筑行業(yè)為重點區(qū)域。一是把擴面繼續(xù)列入政府考核的約束性指標，列入縣政府季度通報會內(nèi)容;二是繼續(xù)堅持“政府統(tǒng)一安排、部門協(xié)調(diào)配合、企業(yè)依法參保、社會聯(lián)動擴面”的工作方針，深入挖掘擴面潛力，提高參保擴面工作的針對性和有效性。
(二)建立和完善穩(wěn)定的擴面機制?？h政府繼續(xù)按照擴面目標，嚴格考核，層層落實目標責任制，發(fā)揮勞動保障部門的整體優(yōu)勢，與勞動監(jiān)察、用工備案、工資管理等業(yè)務整體聯(lián)動，依靠和發(fā)揮財政、地稅、工商、審計、公安等部門的職能，齊抓共管，形成合力，加強宣傳和監(jiān)察執(zhí)法力度，實行定期調(diào)度，確保擴面任務的按期完成。
(三)建立勞動就業(yè)和社會保險一體化的信息共享平臺。以《勞動合同法》的頒布實施為契機，在理順勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，從源頭上掌握從業(yè)人員的相關(guān)信息，并按照相關(guān)法律規(guī)定，確認其參保身份以及繳納社會保險費、享受社會保險待遇等義務和權(quán)利，形成一種約束機制，加強社會保險管理能力，推動擴面工作的開展。更好地保護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進社會主義和諧社會建設(shè)。
(四)方便參保對象辦事，提高工作效果。設(shè)立社會保險服務大廳，實現(xiàn)養(yǎng)老保險業(yè)務辦理“一站式”服務。開展“規(guī)范業(yè)務流程、規(guī)范崗位職責、規(guī)范服務管理”三規(guī)范活動，要求工作人員做到“三快”“三好”“三聲”，即受理工作快、調(diào)查核實快、批準辦理快;接待態(tài)度好、業(yè)務技能好、服務質(zhì)量好;進門有迎聲、詢問有答聲、走時有送聲。開展以推行工作目標管理考核制、來信來訪制、首問負責制、服務承諾制、公開公示制、掛牌上崗制為主要內(nèi)容的“陽光行動”，對前來辦事的職工群眾，份內(nèi)事情耐心詳細地解答辦理，份外事情要協(xié)助引導辦理。
五、幾點建議
(一)加快機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革步伐
要盡快制定一個即能提高基金平衡能力，又能調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位職工參保繳費的積極性，同時也能讓企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位職工都能接受的具體接軌辦法。
(二)加快省級統(tǒng)籌的步伐
養(yǎng)老保險雖然實行了省級統(tǒng)籌，但沒有在真正意義上的統(tǒng)籌，只有在全省范圍內(nèi)測算，均衡不同地區(qū)、不同企事業(yè)單位的繳費負擔，只有參保人員的數(shù)量極大化，才能求得和把握養(yǎng)老保險基金收支數(shù)量關(guān)系上的動態(tài)平衡，才能充分發(fā)揮養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌調(diào)劑的功能。
(三)整合社會保險管理資源
將現(xiàn)行分散的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險業(yè)務經(jīng)辦機構(gòu)合并為一個統(tǒng)一的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并對五種保險統(tǒng)一繳費基數(shù)，由參保單位統(tǒng)一申報繳費，社保機構(gòu)提供統(tǒng)一的社會保險服務，真正實現(xiàn)五保合一，這樣既能夠降低管理成本，又有利于社會保險的擴面征繳，同時也能減輕參保對象的事務負擔。
(四)加快社會保險立法進程
社會保險作為國家的法定保險，在條件成熟時，應當以法律的形式將其基本原則、實施范圍、繳費行為、待遇發(fā)放以及基金投資營運等固定下來，做到有法可依、有法必依，以減少人為干預，提高管理效益和工作水平，保證社會保險制度的順利實施和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展。
特此匯報!
社保局工作心得體會篇五
（一）建立有深圳特色的全民醫(yī)保體系成為社保工作的最大亮點
根據(jù)國務院和廣東省關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作的要求以及市委市政府關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義示范市的意見，我局把推進全民醫(yī)療保險作為20社保工作的重中之重來抓，在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)保的基礎(chǔ)上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學生等特殊人群納入醫(yī)療保險、給予一定補貼，并大力推進全民醫(yī)保擴面工作。在保障水平方面，在對原各項醫(yī)保政策整合完善的基礎(chǔ)上，于3月發(fā)布實施《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險體系的層次，提高了醫(yī)療保險待遇，建立了政府補貼制度，標志著我市醫(yī)療保險從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)保基本框架，構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、勞務工醫(yī)療保險、少兒住院及大病醫(yī)療保險、地方補充醫(yī)療保險等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險參保人數(shù)達到831.3萬人，列全國大中城市榜首。深圳市勞務工醫(yī)療保險被深圳市發(fā)改局評為改革創(chuàng)新一等獎。中央電視臺《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對此做了專題報道，這是全國唯一以外來勞務工醫(yī)療保障為專題的報道。
（二）全面落實民生凈福利指標，各項社會保險指標出現(xiàn)歷史性突破
年我市社會保險多項指標出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險種參保人數(shù)均達到高峰。但10月后由于受到國際金融危機的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到541.67萬,同比增長9.7%；生育醫(yī)療保險參保人數(shù)達到151.32萬,同比增長44.5％；失業(yè)保險參保人數(shù)達到205.12萬,同比增長14.2％；工傷保險參保人數(shù)達到768萬人,同比增長2.1%；醫(yī)療保險參保人數(shù)達到831.31萬,同比增長10.2％，（其中勞務工醫(yī)療保險參保人數(shù)達到458.44萬人，同比增長4.2％；基本醫(yī)療保險人數(shù)321.15萬人，同比增長14.5％；少兒醫(yī)療保險和統(tǒng)籌醫(yī)療參保51.71萬人）。
全年各項社?；鹗杖?83.62億元,完成預算收入的122.77%。其中：基本養(yǎng)老保險基金收入196.89億元，基本醫(yī)療保險基金收入55.38億元，工傷保險基金收入9.49億元，失業(yè)保險基金收入3.07億元，生育醫(yī)療保險基金收入2.76億元，地方補充養(yǎng)老保險基金收入4.10億元，地方補充醫(yī)療基金收入4.20億元，勞務工醫(yī)療保險基金收入6.88億元，少兒醫(yī)療保險基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會保險制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅實。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金4.98億元。
（三）按時足額支付各項社保待遇，參保人權(quán)益得到切實保障
至12月底，我市各項社?；鸫鲋С隹傤~為92.70億元。其中，基本養(yǎng)老保險待遇支出58.07億元（含退轉(zhuǎn)保19.02億元、105.74萬人），醫(yī)療保險待遇支出29.76億元，工傷保險待遇支出3.99億元，失業(yè)保險待遇支出8702.17萬元。住房公積金支出6.24億元。
至12月底，全市享受離退休待遇14.21萬人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3288.55元。核發(fā)失業(yè)保險金10.95萬人次，1至12月發(fā)放生活困難補助金1533萬元。為醫(yī)療保險參保人提供門診服務2486.07萬人次，住院服務19.82萬人次，門診特檢9.15萬人次，現(xiàn)金報銷4.13萬人次。完成工傷認定5.18萬人，依法補償工傷事故4.41人次，至12月底全市公務員醫(yī)療補助申請人數(shù)978人次，醫(yī)療費用報銷金額765.5萬元。各項社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準確率和效率提高，發(fā)放及時，確保了參保人的利益。
（四）以改善民生為重點，進一步完善社會保險管理服務
養(yǎng)老保險方面，嚴格落實各項養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，保障企業(yè)退休人員的切身利益。1月，根據(jù)勞社部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，在春節(jié)前按時將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了12.66萬名退休人員手中。10月，按照市委常務會要求，對全市深戶13.5萬人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補助，月人均增加約300元，獲得退休人員的好評。養(yǎng)老金100%按時足額社會化發(fā)放，城市化人員養(yǎng)老保險參保率和待遇發(fā)放率均達到100％。企業(yè)退休人員社會化管理服務進一步提升，“省級示范點”建設(shè)進展順利。1～12月，全市共采集指紋1.14萬人次，采集率為99.3%；驗證指紋12.29萬人，驗證率98.1%。截止12月底，在全市495個街道、社區(qū)服務網(wǎng)點安裝了指紋驗證系統(tǒng)，協(xié)助生存認證人數(shù)5.04萬人。納入規(guī)范社會化管理的企業(yè)退休人員2萬多人，其中申請移交的企業(yè)344家，涉及退休人員3222人；社會申辦退休人員納入社區(qū)管理1.32萬人，共籌集退管活動經(jīng)費2250萬元；退休人員依托企業(yè)管理6778人。
醫(yī)療保險方面，調(diào)整了全市各定點醫(yī)院的醫(yī)療保險償付標準，農(nóng)民工醫(yī)療保險住院報銷比例由原來59%調(diào)整到72%，進一步完善了定點醫(yī)療機構(gòu)費用結(jié)算辦法，擴大了單病種結(jié)算。新增定點醫(yī)療機構(gòu)113家（其中廣州5家），定點零售藥店436家，全市定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店達到1428家，實現(xiàn)了廣州定點醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點供應并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會醫(yī)療保險服務和監(jiān)管繼續(xù)得到加強。查處違規(guī)扣款716.85萬元，暫停6家定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保記賬資格，扣回各項違規(guī)金額和需支付的違約金共計459.2萬元。
工傷保險方面，著力建立預防、治療、康復、展能一體化的工傷保險體系。從2月1日起實施《深圳市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費水平，用經(jīng)濟手段鼓勵企業(yè)抓好工傷預防。嚴格執(zhí)行“市、區(qū)兩級工傷預防聯(lián)席會議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”，對工傷預防先進單位進行獎勵表彰，激勵企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長的情況下，事故申報、工傷認定、補償人數(shù)均同比下降。將工傷康復與職業(yè)康復結(jié)合起來，制定了《深圳市工傷康復管理辦法》，已上報市政府通過并將于施行，全市工傷定點醫(yī)療單位增至82家,工傷康復定點醫(yī)療單位12家。加強勞動能力鑒定建設(shè)，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標準化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動能力鑒定專家咨詢委員會，加強對專家隊伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學管理，率先建立和推行鑒定專家“鑒定差錯函告制”，勞動能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進一步提高，至12月底，共進行勞動能力鑒定2.23萬宗，復審鑒定800宗，同比下降24.45%，總維持率99.67%。勞動能力鑒定收費合法化問題基本解決。
失業(yè)保險方面,加大對困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價上漲和金融危機對失業(yè)員工的壓力。從7月份開始，失業(yè)救濟金標準提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對困難失業(yè)家庭以較高標準發(fā)放生活困難補助金，對1325名困難失業(yè)員工進行了家訪和慰問；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，2008年失業(yè)保險基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼支出項目共計3491萬元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟金63人，金額74.76萬元。
機關(guān)事業(yè)社會保險方面，健全和完善機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理，對編外人員參保進行規(guī)范清理，參與增加公務員津貼補貼工作，健全公務員醫(yī)療補助報銷審核制度，修改公務員醫(yī)療補助辦法，制定了《深圳市聘任制公務員年金方案》、《機關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險暫行辦法》等18個政策文件。配合做好我市的配套工作，對事業(yè)單位管理體制和運行機制“七項配套改革”和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務規(guī)程日趨完善，科學監(jiān)管初見成效，費用結(jié)算準確及時，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共51.71萬人，其中參加少兒醫(yī)保46萬人，超過了預定的參保40萬人的目標，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為4.6萬人。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費用6452萬元，記帳費用3983萬元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務約人次20萬人。
總結(jié)
（五）基金管理科學規(guī)范，全方位織就社保基金安全網(wǎng)
我局多管齊下，加強社?；鸸芾恚_?；鹌椒€(wěn)安全和保值增值。一是加強社?；鹨?guī)范管理。制定實施了《工傷保險案件調(diào)查取證費使用管理辦法》等多項規(guī)范性基金財務管理制度。在全系統(tǒng)開展了社會保險業(yè)務交叉檢查、社?；鹱圆樽约m，通過檢查找出漏洞，規(guī)范程序，完善制度，加強教育，落實責任。二是加強社?；鹂茖W管理，做好社?；痤A決算工作，對基金進行科學理財，社保基金決算報告獲廣東省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎。強化社保基金財務管理系統(tǒng)信息化建設(shè)，對基金監(jiān)管有力，接受并通過了省廳、市審計、財政局和市人大等各級部門的審計監(jiān)督。三是繼續(xù)推進社?；鹭攧展芾砟Ｊ礁母铮侠碚{(diào)整設(shè)置崗位，調(diào)配工作人員，落實工作計劃，基本完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務的一級核算和統(tǒng)一結(jié)算工作，新的財務系統(tǒng)已正式啟動運行。四是加強基金財務基礎(chǔ)性工作。完成了醫(yī)保個人賬戶補記利息工作和養(yǎng)老、住房個人賬戶計息利率調(diào)整業(yè)務，清理了工傷保險專項固定資產(chǎn)，開展了退保“網(wǎng)上結(jié)算”模式試點，在試運行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社?；鸨Ｖ翟鲋档恼{(diào)研有新進展，初步形成了明晰社保基金產(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社?；鸸芾眢w制、形成運行順暢的社?；疬\營機制的深圳市社會保險基金保值增值的實施方案。社?；饸v史投資清收工作取得實效，至12月底共回收資金3802.5萬元（其中社?；?736.5萬元），商業(yè)銀行1000萬股份被拍賣案順利解決，對其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。
（六）加強基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)，夯實社會保險事業(yè)基礎(chǔ)
一是提高了依法行政水平，編印了《深圳市社會保險監(jiān)察稽核法律文書使用手冊》，印發(fā)了《社會保險監(jiān)察稽核辦案規(guī)則》，多項社保業(yè)務窗口均實現(xiàn)了非行政許可項目電子監(jiān)察，提高了業(yè)務規(guī)范和行政效能。1-12月，我局的行政復議和行政訴訟案件共708件，已經(jīng)結(jié)案的共620宗，其中行政復議案件共367宗，案件維持率為97.14%；行政訴訟一審案件共197宗，案件維持率為77.38%；二審案件共144宗，案件維持率為84.67%。
二是加強了稽核信訪。加大對社會保險擴面征繳工作和違法行為查處力度，開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。全年共檢查用人單位7570家次，涉及員工186.6萬人，追繳保險費6697萬元；擬處罰用人單位110家，其中已辦結(jié)90宗，處罰金額350萬元。委托會計師事務所稽核參保企業(yè)716家。接待群眾來訪5434人次，辦理上級轉(zhuǎn)辦件2500件，直接來信387件，著手開發(fā)電子稽核系統(tǒng)。受理、答復直通車、政府在線、民心橋欄目的投訴和咨詢件共1747件，受理依申請公開78項。獲直通車欄目公開表揚9次，特區(qū)報在全市推廣了我局的做法。
三是加強了信息化電子政務建設(shè)。對全局計算機設(shè)備資產(chǎn)進行了清理登記，完成了計算機中心機房的改造和南山、光明分局、葵涌、平湖、石巖、蛇口社保站的電腦布線工程。新醫(yī)療保險系統(tǒng)正式上線運行，家屬統(tǒng)籌醫(yī)療保險實現(xiàn)銀行支付和托收。全局所有計算機終端安裝了桌面管理系統(tǒng)，社保信息系統(tǒng)安全運行，確保了社保業(yè)務開展。
四是加強基層建設(shè)。20個社保站納入立項的追加經(jīng)費8234萬元已全部申請到位。鹽田、羅湖、福田3個分局業(yè)務辦公用房購置項目均已納入2008年政府立項。完成南山分局14樓、蛇口站、葵涌站、石巖站、平湖站、福永站（一期）、光明分局及海天大廈15、16、18樓的裝修改造和布吉、福永（二期）、松崗3個社保站的裝修改造設(shè)計。龍華、新安、葵涌、坪地、坪山、大鵬、公明、龍崗、坑梓等9個社保站和橫崗站加固工程以及南山分局7、11、12、14樓等項目進入竣工結(jié)算階段。完成橫崗站辦公用房置換和葵涌站辦公用房產(chǎn)權(quán)登記工作，正在辦理松崗、觀瀾、龍華、石巖、福永等社保站和信息大廈的產(chǎn)權(quán)“兩規(guī)”手續(xù)。
五是加強隊伍建設(shè)。根據(jù)做好人員考核、人員招錄、干部任免、崗位交流、編制調(diào)整、晉升調(diào)資、規(guī)范津貼和隊伍培訓等工作。健全黨、工、青、婦組織，對19個支部進行了改選，成立了局婦委會和工會，開展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動。組織了對汶川地震的抗震救災活動，共為災區(qū)人民捐款34萬元，特殊黨費14.6萬元，捐物多批，積極開展對龍崗南聯(lián)、南約黨支部，龍川縣農(nóng)村黨支部的互幫互助活動。加強黨風廉政學習，局領(lǐng)導按分工與各處（室）和直屬單位、7個分局負責人簽定了2008年黨風廉政工作目標責任書。
六是內(nèi)部管理運轉(zhuǎn)有序。綜合、文秘、會務、檔案、經(jīng)費、接待、車輛、食堂、制證、電話中心、安全保衛(wèi)、消防、設(shè)備維護、物業(yè)管理等工作運轉(zhuǎn)有序，全年未發(fā)生任何重大安全事故。社會保險工作績效評估順利開展，人大政協(xié)建議提案答復率、滿意率100%，會議議定事項完成率為85%，領(lǐng)導批示完成率93.5%，信息宣傳工作成效明顯，刊印《社保工作信息》58期，被市級以上信息刊物刊用信息35篇。組織安排各類宣傳報道500多次（篇）。嚴格執(zhí)行財務制度，落實各項經(jīng)費，確保了各項業(yè)務順利發(fā)展。完成工傷、醫(yī)保基金購置的固定資產(chǎn)清查、政府采購專項檢查的自查和征收獎勵金使用情況的績效檢查。至12月底，共整理業(yè)務檔案46541份，接待查詢檔案2500人次，完成社會保險業(yè)務檔案電子化管理調(diào)研，制卡制證約412.6萬張（含少兒醫(yī)?？?4萬張），廢卡率及輸送出錯率均為零，社保咨詢來電總量達440.3萬人次，其中接轉(zhuǎn)人工咨詢85.5萬人次。
（七）深入開展學習科學發(fā)展觀活動，推動社保事業(yè)上新臺階
2008年，全市社保系統(tǒng)認真貫徹省委、市委和市勞動保障局相關(guān)決策部署，先后開展了解放思想推動社保工作上新臺階活動、四查四整頓工作、整頓干部思想作風活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在這一系列活動中，局黨委高度重視，加強領(lǐng)導，迅速行動，精心組織，扎實推動，圓滿完成了各階段任務。為切實推進各項活動，我局各級單位和部門均成立了領(lǐng)導小組，落實了人員機構(gòu)，制定了活動方案，扎實做好規(guī)定動作，創(chuàng)新開展自選動作，確?；顒訉嵭?。我局圍繞我市社會保險事業(yè)科學發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，將解放思想、創(chuàng)新工作、改善民生、夯實基層、轉(zhuǎn)變作風作為重點，認真查擺問題，提出整改方案，落實整改任務。通過召開動員會、學習會和討論會，下發(fā)學習文集，設(shè)立學習專欄，寫好心得體會，辦好簡報信息，特別通過“五個一天”“五個一次”等活動，全局干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學習實踐科學發(fā)展觀的熱情明顯提高，思想觀念和工作作風明顯轉(zhuǎn)變，做好勞動保障工作的緊迫感和責任感不斷增強，為促進社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（八）各分局和窗口服務單位創(chuàng)造性地開展工作，基層工作亮點紛呈。
福田分局配合區(qū)委區(qū)政府積極開展構(gòu)建社會保障平臺的重點工作，對實現(xiàn)民生凈福利指標和不斷提高社會保障水平起到重要作用。羅湖分局積極協(xié)調(diào)轄區(qū)公安、街道、社區(qū)等部門，充分發(fā)揮勞動保障平臺作用，及時準確獲取了未參保居民資料，為實現(xiàn)全民醫(yī)保打下堅實基礎(chǔ)。南山分局結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，試行簡易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法，對一般簡易工傷案件從申報工傷認定到補償結(jié)案當場辦結(jié)，方便了群眾辦事。鹽田分局根據(jù)物流貨運行業(yè)特點以及20工傷事故發(fā)生情況，有針對性的開展社保宣傳和服務，力促物流貨運行業(yè)司機參保。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實效，創(chuàng)新服務舉措，推行“網(wǎng)上退?！?；創(chuàng)新管理模式，推行“工傷認定登記備案制度”；創(chuàng)新工作思路，解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會保險問題。龍崗分局社會化管理服務工作進一步推進，全區(qū)150個勞動保障窗口均可進行生存驗證，繼橫崗勞動保障事務所之后，大鵬勞動保障事務所也被省廳授予“省級示范點”稱號。光明分局妥善解決公明街道14名社區(qū)負責人、光明集團農(nóng)場職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問題，維護了轄區(qū)穩(wěn)定；個人服務中心本著“特事特辦”的原則，為四川汶川大地震災區(qū)員工開設(shè)綠色通道，優(yōu)先辦理一千余人。退保業(yè)務實現(xiàn)了“網(wǎng)上核驗”和“網(wǎng)上結(jié)算”。各社保站和各勞動保障窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的社會保險擴面征收、完善管理服務、特別是在全民醫(yī)保擴面和少兒醫(yī)保制度順利實施中，發(fā)揮了極為重要的作用。
取得成績的同時，社保工作中存在的一些困難和問題也日益突出。一是由于全球金融危機的影響，經(jīng)濟發(fā)展速度放緩、企業(yè)效益下滑將對我市社保征收工作造成一定影響。如何調(diào)整社保政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，同時又保障勞動者的社保權(quán)益，需要我們高度關(guān)注。二是一些社會保險政策還有待調(diào)研和完善，如養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度出臺后深圳如何應對和銜接，失業(yè)保險、生育醫(yī)療保險也都存在與國家、省辦法不銜接的問題，事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策也亟需調(diào)整。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在，表現(xiàn)為機構(gòu)編制配備不到位，基層建設(shè)和社會化管理的推進還面臨不少困難；四是隊伍建設(shè)需要加強，如何根據(jù)社保隊伍的結(jié)構(gòu)和特點，制定科學合理的考評機制、激勵機制和交流機制，提高隊伍業(yè)務素質(zhì)及工作作風也是我們面臨的一大難題。五是面對通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來臨的復雜局面，如何使社?；鸨Ｖ翟鲋祮栴}日益凸現(xiàn)。
社保局工作心得體會篇六
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞"擴面、征繳、嚴管、保發(fā)"八字方針，結(jié)合機關(guān)作風建設(shè)和開展創(chuàng)業(yè)服務年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進了我局各項工作再上新臺階。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年是省政府實施“民生工程”的第一年，是加快勞動保障事業(yè)發(fā)展十分重要的一年，任務更艱巨，責任更重大。我縣勞動保障部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，突出構(gòu)建和諧社會這條主線，圍繞實施“民生工程”，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的利益問題為重點，按照全省、全市就業(yè)和社會保障工作會議的要求，進一步加大工作力度，在完善社會保障制度尤其是養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度上有新舉措，切實維護了勞動者合法權(quán)益，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
(一)基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍進一步擴大，基金征繳不斷增強。今年1—6月，養(yǎng)老保險參?？?cè)藬?shù)為17023人，實際繳費人數(shù)為13841人，其中工業(yè)園區(qū)私營企業(yè)新增參保660人，城鎮(zhèn)個體工商戶新增參保 120人。征繳基本養(yǎng)老保險費1666萬元，其中清理歷年舊欠50萬元，繳費率達到95%，與去年同比增收370萬元。通過積極努力，為全縣5525名企業(yè)離退休人員共發(fā)放養(yǎng)老金20xx萬元，現(xiàn)我縣離退休人員月平均工資達到640元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，社區(qū)管理率達到98%。按時足額向省上繳調(diào)劑金100萬元，上級補助資金全部足額及時到位，未發(fā)生任何擠占、挪用基本養(yǎng)老保險基金的現(xiàn)象。
(二)失業(yè)保險穩(wěn)中有升。今年上半年，參保人數(shù)為17500人，較上年增加1500人，征繳失業(yè)保險費190萬元，與去年同比增收30萬元，發(fā)放失業(yè)金44萬元，享受失業(yè)金累計有 1936人(主要是永勝廠、一木廠、糧食系統(tǒng)失業(yè)職工)。上繳省失業(yè)調(diào)劑金7785萬元，就目前基金結(jié)余情況看，現(xiàn)我縣的支付能力還是可以支撐得住。
(三)醫(yī)療、工傷、生育保險有了長足的發(fā)展。20xx年基本醫(yī)療保險改革全面啟動以來，基本醫(yī)療保險從當初參保人數(shù)不到8000人增加到至今2.3萬人。1—6月份，職工基本醫(yī)療保險參保為23098人，其中困難企業(yè)職工參保5423人，完成任務數(shù)的100.4%，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險20696人，完成任務數(shù)的129%，征繳醫(yī)療保險費610萬元，醫(yī)療保險支出227萬元;城鎮(zhèn)職工工傷保險參保人數(shù)為15092人，農(nóng)民工參加工傷保險為20xx人，分別完成目標數(shù)的100.6%和100.1%。征繳工傷保險費31萬元，支出8萬元;生育保險參保人數(shù)為8006人，征繳保險費18萬元，支出為零;離休干部收入36萬元，支出34萬元。
二、主要做法
近幾年來，社會保險擴面征繳工作面臨種種困難和壓力，尤其是隨著企業(yè)改革的進一步深化和退休高峰的到來，養(yǎng)老保險基金支付缺口增大，養(yǎng)老金發(fā)放面臨著巨大的壓力。但是我們?nèi)匀蛔龅剿枷氩烩煨浮⒐ぷ鞑凰蓜?、迎難而上，扎實苦干，把確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為養(yǎng)老保險工作的重中之重，實現(xiàn)了連續(xù)8年養(yǎng)老金發(fā)放不漏一人，不欠一分，不拖一日。在擴面征繳工作中我們主要采取了四個方面措施：
1、落實領(lǐng)導責任，確保組織保障。為了使社會保險擴面征繳工作落到實處，我縣成立了全縣社會保險擴面征繳工作領(lǐng)導小組，由縣長任組長，分管常務副縣長任常務副組長，分管工業(yè)副縣長、園區(qū)工委書記任副組長，人勞局、財政局、經(jīng)貿(mào)委、工商局、安監(jiān)局、交通局、教育局、衛(wèi)生局及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要負責人為領(lǐng)導小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人勞局內(nèi)，由縣人勞局局長兼任辦公室主任，負責調(diào)度、協(xié)調(diào)、處理日常工作，為做好全縣社會保險擴面征繳工作提供了組織保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也成立了相應工作機構(gòu)，做到各司其職、協(xié)同配合，形成了工作合力。
2、全面普查資源，明確擴面重點。為保證擴面工作有的放矢，我們組織人員對全縣擴面資源進行全面普查，確定了非公有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、各類股份制或股份合作制企業(yè)以及個體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員為擴面重點。
3、層層分解指標，落實工作責任。為提高相關(guān)部門的擴面積極性，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門簽訂了目標責任狀，將養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險等擴面任務層層分解，將責任落實到人，并對擴面工作情況進行考核。為了不折不扣按時完成我縣社會社會保險擴面征繳工作任務，我縣建立了四項工作機制。一是定期調(diào)度機制?？h社會保險擴面征繳工作領(lǐng)導小組辦公室每月對部門擴面情況調(diào)度一次并進行通報，了解工作進度，查找發(fā)現(xiàn)問題，并及時協(xié)調(diào)解決。二是督查機制。由縣政府牽頭，組織有關(guān)部門每月對全縣社會保險擴面征繳工作情況進行專項督查，以推動工作。三是考評機制。每年度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門的養(yǎng)老保險擴面征繳任務進行全面部署，制定了具體目標，將社會保險征繳的鋼性任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，并作為年終考核的一項重要內(nèi)容。四是獎懲機制。縣政府年終對此項工作進行單獨考評，對完成任務的單位補助適當工作經(jīng)費;對超額完成任務的單位，在補助的基礎(chǔ)上給予適當獎勵;對履責到位，對擴面有較大促進作用的單位，予以表彰獎勵。對未完成任務和工作不利造成參保人員流失的單位，以予通報批評。
4、發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢，部門協(xié)同作戰(zhàn)。我們積極協(xié)調(diào)宣傳、勞動保障、財政、地稅、工商、中小企業(yè)協(xié)會等職能部門，形成聯(lián)動擴面、協(xié)同作戰(zhàn)、多管齊下的工作格局，全面督促用人單位依法參保。一是宣傳部、廣電局負責指導、協(xié)助勞動保障部門宣傳好各項社會保險政策法規(guī);二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)負責宣傳動員所轄行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和個人參保;三是工商行政部門在辦理年檢手續(xù)時，負責做好參保人數(shù)宣傳引導工作，對未辦理社會保險登記驗證的企業(yè)和個人，督促其先辦理參保登記驗證;四是財稅部門對新辦企業(yè)進行稅收返還時，負責督促企業(yè)繳納社保費;五是人事勞動保障部門對不按規(guī)定參保繳費的單位，暫緩為其辦理干部職工正常晉級、職稱評定等手續(xù)。六是安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對須核發(fā)《安全生產(chǎn)許可證》的，負責督促企業(yè)參加社會保險，并憑社保經(jīng)辦機構(gòu)的工傷保險繳費認定證明，核發(fā)相關(guān)證件;七是交通運輸管理部門在為從事營運的企業(yè)和個人辦理相關(guān)手續(xù)時，負責督促其參加社會保險;八是教育部門在為民辦學校辦理年檢及相關(guān)手續(xù)時，負責督促未參保的單位參保;九是衛(wèi)生部門在為民辦醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)務人員辦理年檢手續(xù)時，負責督促其參加社會保險;十是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對有能力上繳而拖欠社保費的單位認真梳理，提供名單，采取上戶催繳、財政代扣代繳等強制性措施促使其按時繳納單位職工社保費。
三、存在的困難和問題
經(jīng)過幾年擴面工作的開展，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，然而，用科學發(fā)展觀的要求來審視，我縣社保工作存在著諸多的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是養(yǎng)老保險基金征繳與工作進度要求相距較大，養(yǎng)老保險金清欠比例較低，基金收支倒掛，當期收不抵支，年收支逆差在800 萬元以上，而且收支逆差的增長速度非?？?，企業(yè)離退休人員政策性增資及中央轉(zhuǎn)移支付政策改變導致基金負擔沉重。二是工傷保險覆蓋面遠未達到目標要求，生育保險覆蓋率低。三是擴面資源底數(shù)不實。企業(yè)瞞報職工人數(shù)和繳費工資的現(xiàn)象屢禁不止。目前，各險種在規(guī)定的范圍內(nèi)還沒有達到全覆蓋的目標，仍有為數(shù)不少的企業(yè)和人員游離于社保體系之外。四是擴面舉步維艱。我縣個私企業(yè)、個體工商戶的參保工作進展艱難，僅為百分之幾，靈活就業(yè)人員的參保擴面基本為零。五是有的部門責任不清，局部利益至上，與勞動保障部門難以形成合力。六是政府終端責任難以擔當。政府是社會保障的最后責任主體，財政為社保基金投入最后兜底。然而，像我們這樣的經(jīng)濟欠發(fā)xx縣，財政已不堪重負，沒有能力也不可能對社?；疬M行投入和兜底。七是社會化管理服務程度不高。我縣社保經(jīng)辦機構(gòu)辦公條件與人員素質(zhì)也不能適應管理服務社會化的要求，城鎮(zhèn)社區(qū)的組織建設(shè)和基本設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，社會保障信息化還未起步。八是擴面的執(zhí)法力度不強，尚未形成社會的自覺行動?，F(xiàn)行的擴面措施主要依靠行政手續(xù)。若要推動社會保險事業(yè)不斷發(fā)展，實現(xiàn)各險種的應保盡保，則應將社會保險工作納入法制化軌道。
四、下一步工作的舉措
面對困難和挑戰(zhàn)，我們將激勵斗志，堅定信心，提高認識，奮發(fā)有為。在下步工作中，我們將抓好四個方面的工作。
(一)加強領(lǐng)導，全力推動社會保險擴面征繳。社會保險擴面征繳是社會保險事業(yè)的立身之本、發(fā)展之基。要繼續(xù)以非公有制企業(yè)等為重點，以破解工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保難為突破口，進一步落實好社會保險擴面征繳通報、領(lǐng)導掛點聯(lián)系、部門通氣、督促檢查、基金損失追究等五項工作制度，完善社會保險費征繳機制，規(guī)范征繳程序，健全社會保險基金征繳機制和責任機制，全力推動社會保險擴面征繳工作。養(yǎng)老保險以非公有制企業(yè)，城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員為重點，醫(yī)療保險以有繳費能力但尚未參保的用人單位、國有和集體困難企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，工傷保險以農(nóng)民工為重點人群，以高風險企業(yè)為重點行業(yè)，以小煤礦、小磚窯、小礦山，建筑行業(yè)為重點區(qū)域。一是把擴面繼續(xù)列入政府考核的約束性指標，列入縣政府季度通報會內(nèi)容;二是繼續(xù)堅持“政府統(tǒng)一安排、部門協(xié)調(diào)配合、企業(yè)依法參保、社會聯(lián)動擴面”的工作方針，深入挖掘擴面潛力，提高參保擴面工作的針對性和有效性。
(二)建立和完善穩(wěn)定的擴面機制。縣政府繼續(xù)按照擴面目標，嚴格考核，層層落實目標責任制，發(fā)揮勞動保障部門的整體優(yōu)勢，與勞動監(jiān)察、用工備案、工資管理等業(yè)務整體聯(lián)動，依靠和發(fā)揮財政、地稅、工商、審計、公安等部門的職能，齊抓共管，形成合力，加強宣傳和監(jiān)察執(zhí)法力度，實行定期調(diào)度，確保擴面任務的按期完成。
(三)建立勞動就業(yè)和社會保險一體化的信息共享平臺。以《
勞動合同
法》的頒布實施為契機，在理順勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，從源頭上掌握從業(yè)人員的相關(guān)信息，并按照相關(guān)法律規(guī)定，確認其參保身份以及繳納社會保險費、享受社會保險待遇等義務和權(quán)利，形成一種約束機制，加強社會保險管理能力，推動擴面工作的開展。更好地保護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進社會主義和諧社會建設(shè)。(四)方便參保對象辦事，提高工作效果。設(shè)立社會保險服務大廳，實現(xiàn)養(yǎng)老保險業(yè)務辦理“一站式”服務。開展“規(guī)范業(yè)務流程、規(guī)范
崗位職責
、規(guī)范服務管理”三規(guī)范活動，要求工作人員做到“三快”“三好”“三聲”，即受理工作快、調(diào)查核實快、批準辦理快;接待態(tài)度好、業(yè)務技能好、服務質(zhì)量好;進門有迎聲、詢問有答聲、走時有送聲。開展以推行工作目標管理考核制、來信來訪制、首問負責制、服務承諾制、公開公示制、掛牌上崗制為主要內(nèi)容的“陽光行動”，對前來辦事的職工群眾，份內(nèi)事情耐心詳細地解答辦理，份外事情要協(xié)助引導辦理。五、幾點建議
(一)加快機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革步伐
要盡快制定一個即能提高基金平衡能力，又能調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位職工參保繳費的積極性，同時也能讓企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位職工都能接受的具體接軌辦法。
(二)加快省級統(tǒng)籌的步伐
養(yǎng)老保險雖然實行了省級統(tǒng)籌，但沒有在真正意義上的統(tǒng)籌，只有在全省范圍內(nèi)測算，均衡不同地區(qū)、不同企事業(yè)單位的繳費負擔，只有參保人員的數(shù)量極大化，才能求得和把握養(yǎng)老保險基金收支數(shù)量關(guān)系上的動態(tài)平衡，才能充分發(fā)揮養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌調(diào)劑的功能。
(三)整合社會保險管理資源
將現(xiàn)行分散的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險業(yè)務經(jīng)辦機構(gòu)合并為一個統(tǒng)一的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并對五種保險統(tǒng)一繳費基數(shù)，由參保單位統(tǒng)一申報繳費，社保機構(gòu)提供統(tǒng)一的社會保險服務，真正實現(xiàn)五保合一，這樣既能夠降低管理成本，又有利于社會保險的擴面征繳，同時也能減輕參保對象的事務負擔。
(四)加快社會保險立法進程
社會保險作為國家的法定保險，在條件成熟時，應當以法律的形式將其基本原則、實施范圍、繳費行為、待遇發(fā)放以及基金投資營運等固定下來，做到有法可依、有法必依，以減少人為干預，提高管理效益和工作水平，保證社會保險制度的順利實施和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展。
特此匯報!
社保局工作心得體會篇七
按照《市人民政府辦公室關(guān)于開展第十二屆“5?15政務公開日”活動的通知》的統(tǒng)一部署，5月15日我局組織開展了“政務公開日”活動。局領(lǐng)導對這次活動給予了充分的重視，從我局實際出發(fā)，研究制定了體現(xiàn)自身特色的活動方案。深入到群眾中去，廣泛開展政策咨詢，征求群眾的意見和建議，切實做好解決群眾“辦事難”問題，營造良好的營商環(huán)境氛圍，現(xiàn)將此次活動開展情況總結(jié)如下：
局領(lǐng)導對政務公開日活動給予了充分的重視，及時傳達會議精神、強調(diào)活動的重要性和活動實施要求。在5月15日活動當天，局領(lǐng)導親自帶隊參加活動，為此次活動的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
在政務公開日活動前夕，社保局做了一系列的準備工作。在政務公開前一周，聯(lián)系丹東市局制作了政府信息公開的展板。根據(jù)我局實際履行的主要職責，印制了宣傳資料，為政務公開日活動的開展做了大量、充分的準備。
在5月15日的活動當天，市民們分別就養(yǎng)老保險參保、轉(zhuǎn)移待遇領(lǐng)取等相關(guān)業(yè)務方面進行政策咨詢、問題投訴或是情況反映。在活動中，我們不僅向市民宣傳了社保局所履行的實際職能、經(jīng)辦業(yè)務范圍和辦理流程，還就市民們所關(guān)心養(yǎng)老保險繳費基數(shù)、資格認證等方面的熱點和難點問題，給予認真的記錄和耐心的解答，此次活動共接訪群眾100余人，受到了來訪群眾的一致好評，問題解答滿意率達到了100%。對政務公開日活動過程中，群眾提出的意見和建議和當場不能解答的政策咨詢，我們活動后進行了全面的梳理、分析和研究，及時反饋、轉(zhuǎn)辦和解答。
這次政務公開日活動我局上下各部門精心設(shè)計，嚴密組織。在活動中向廣大市民發(fā)放了相關(guān)資料，使大家對我局的職能和辦事流程有了一定程度的認識;深入群眾，廣泛開展政策咨詢，對群眾所反映的問題也給予了解答和轉(zhuǎn)辦。此次活動收到了廣泛的好評，取得了一定的成績。在以后的活動中，我們也要及時向其他單位學習請教政務公開方面的工作方法和經(jīng)驗，取人之長，補己之短。我局將嚴格按照政務公開的要求，認真貫徹落實上級文件精神，進一步把政務公開工作落到實處。
社保局工作心得體會篇八
__年_月，經(jīng)過漫長的等待，我終于被分配到__鎮(zhèn)人民政府工作，幾月以來，在鎮(zhèn)領(lǐng)導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為人民分憂，為人民解難的宗旨，切實履行自己的基本職責，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
一、基本工作情況
(一)努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)
今年_月份全縣正式啟動農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的工作，所以我剛上班就被抽調(diào)到村組去辦理農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，在工作中發(fā)現(xiàn)自己對勞動保障法規(guī)各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習上級重要會議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時，結(jié)合工作實際，認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業(yè)務工作輕車熟路。
(二)腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性，幾月來的工作實踐使我體會到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個人資料，另外為無法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，團結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
(三)嚴格要求自己，時刻警醒
無論大事小事，都要盡能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。
二、存在問題
在工作中，雖然自己力爭做到，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如;在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領(lǐng)導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。
三、下步打算
繼續(xù)加強業(yè)務知識和政治理論的學習，深刻領(lǐng)會其主要精神和內(nèi)涵。擺正心態(tài)，樹立為民理念，提高自身素質(zhì)，不斷適應新形勢、新任務下得新要求。
也希望20__年，我能腳踏實地、戒驕戒躁、努力工作，為社會主義新農(nóng)村盡一份微薄之力。
社保局工作心得體會篇九
20xx年，失業(yè)保險待遇科在上級領(lǐng)導的正確指導和各科室的大力支持下，真抓實干，積極進取，圍繞失業(yè)保險的工作重點，統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，把握政策，提高為人民服務的意識，通過科室全體同志的共同努力，基本完成各項工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險的社會減震器的作用，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展服務。但失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的隱性就業(yè)問題，始終不能根本解決。雖然隱性就業(yè)一定程度上能夠緩解社會就業(yè)矛盾，增加了“失業(yè)人員”的收入和提高了生活水平，但是它模糊了就業(yè)和失業(yè)的界限，干擾了就業(yè)秩序，給政府的宏觀政策帶來了偏差，避開了有效監(jiān)管，不利于隱性就業(yè)者自身合法勞動權(quán)益的保障，埋下了社會不穩(wěn)定因素，同時加大了失業(yè)保險基金的壓力，也不利于擴大社會保險覆蓋面。解決隱性就業(yè)的思路：
一、建立職業(yè)培訓體系
人力資源開發(fā)是通過培訓和開發(fā)項目改進員工能力水平和業(yè)績的一種有代表性、連續(xù)性的工作。對失業(yè)人員進行職業(yè)培訓，是對既有人力資源的挽救和水平的提升。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能，增強他們對新工作的適應能力，以便為其重新?lián)駱I(yè)、就業(yè)奠定基礎(chǔ)，對于消除結(jié)構(gòu)性失業(yè)具有特別重要的意義。
二、完善就業(yè)服務網(wǎng)絡
建立完備的就業(yè)服務網(wǎng)絡，是勞動市場良性運轉(zhuǎn)的必要條件之一。設(shè)立專門機構(gòu)，通過普查、登記的辦法，掌握失業(yè)人員的基本情況，如人數(shù)、性別、年齡、健康狀況、特長、就業(yè)愿望和經(jīng)濟條件等，同時還從預測一定時期的經(jīng)濟發(fā)展趨勢入手，分析勞動力的需求總量、結(jié)構(gòu)及其變動情況，并指導失業(yè)人員適應這種變化，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念和方向，學習新的技能，以使勞動力的供給，適應經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變對勞動力的需求，盡快地實現(xiàn)再就業(yè)。對經(jīng)過就業(yè)培訓的失業(yè)人員，勞動就業(yè)服務機構(gòu)積極地開展中介服務工作，根據(jù)勞動力市場的需求及失業(yè)人員本身的技能、專長及愛好，進行介紹推薦，組織供求雙方見面恰談，相互選擇。
三、規(guī)范用工市場，所有用工單位必須依法簽訂勞動合同，為員工參加社會保險
勞動部門加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，定期檢查用工情況，保障隱性就業(yè)人員的合法權(quán)益，化解社會矛盾。
四、加強監(jiān)督，發(fā)揮與工商、地稅、勞動部門信息聯(lián)動交換機制，嚴格監(jiān)控失業(yè)人員的再就業(yè)情況。通過計算機聯(lián)網(wǎng)、舉報、推薦就業(yè)等方式監(jiān)督失業(yè)人員的再就業(yè)情況。
社保局工作心得體會篇十
為進一步做好我局與建設(shè)街道南楊社區(qū)、楊柳灣社區(qū)和新豐鎮(zhèn)民豐村的結(jié)對共建工作，根據(jù)市委辦、市府辦、市直機關(guān)工委、市委紅船先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室、市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導小組的部署和要求，以及市雙千雙百進村入企走訪服務活動領(lǐng)導小組關(guān)于進千村（社區(qū)）、訪農(nóng)家（居民戶）走訪服務活動安排，結(jié)合我局實際，特制訂20xx年度結(jié)對共建工作計劃。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞加強服務和保障民生這一主線，以構(gòu)建和諧社區(qū)（村）、提升服務水平、改善環(huán)境面貌為主要內(nèi)容，以結(jié)對共建雙方優(yōu)勢互補、雙向互動、相互促進、共同發(fā)展為主要目的，以創(chuàng)先爭優(yōu)、12345結(jié)對聯(lián)心行動計劃、百局聯(lián)村、黨組織連心結(jié)對活動、走村（社區(qū)）入戶體察民情等為有效載體，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，拓展聯(lián)系群眾途徑，進一步密切黨群干群關(guān)系，提高干部服務群眾的本領(lǐng)，全面提升社會管理的基層基礎(chǔ)，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
二、結(jié)對共建內(nèi)容
1、了解社情民意。按照市統(tǒng)一部署，全面走訪結(jié)對村（社區(qū)），突出六類重點走訪對象，落實召開一次座談會、開展一次問卷調(diào)查、完善一個發(fā)展計劃、排查一批難題、落實一批實事項目、完成一個走訪報告等六個一的社情民意調(diào)研，了解社保政策落實、民生改善以及當前發(fā)展面臨的重點難點問題。
2、發(fā)揮職能優(yōu)勢。圍繞農(nóng)業(yè)兩區(qū)建設(shè)、兩新工程、社會管理、民生保障等重點內(nèi)容，充分發(fā)揮我局黨組織作用和社會保障經(jīng)辦管理工作的優(yōu)勢，組織全局黨員干部在黨的建設(shè)、宣傳教育、社會保障知識培訓、困難家庭結(jié)對、設(shè)施資源共享等方面開展結(jié)對共建，在群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的事情上出實招、辦實事、求實效。
3、鞏固文明創(chuàng)建。依托五城聯(lián)創(chuàng)活動，進一步鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果，建立全國文明城市創(chuàng)建長效機制，提升社區(qū)管理服務水平，加大美麗鄉(xiāng)村建設(shè)指導力度。按照社區(qū)（村）的統(tǒng)一安排，組織黨員干部、團員青年積極配合社區(qū)（村）進行環(huán)境衛(wèi)生整治，改善環(huán)境面貌，努力實現(xiàn)結(jié)對社區(qū)（村）環(huán)境的亮、綠、凈、美。
4、加強文化建設(shè)。以廉政文化六進活動為載體，發(fā)揮示范點的輻射作用，多形式、多內(nèi)容地開展廉潔文化建設(shè)，組建結(jié)對共建雙方文體隊伍，廣泛開展群眾喜聞樂見、健康有益、形式多樣的群眾性文體活動和聯(lián)誼活動，豐富職工、居民文化生活，增強凝聚力，形成科學文明健康向上的工作和生活方式。
5、開展扶貧幫困。在力所能及的范圍內(nèi)，落實共建經(jīng)費，從人、財、物等方面積極支持社區(qū)（村）建設(shè)，努力幫助解決實際困難和具體問題，為結(jié)對共建社區(qū)（村）建設(shè)上水平、上臺階貢獻力量。進一步關(guān)愛弱勢群體，繼續(xù)結(jié)對幫扶1戶困難群眾，幫扶1名困難學生。
三、組織領(lǐng)導
1、加強組織領(lǐng)導。為確保結(jié)對共建工作落到實處，我局結(jié)對共建工作在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由局黨總支組織實施。健全和完善以局黨總支書記、副局長為組長，各處室以及工會、婦委會、團支部等群團組織負責人為成員的社區(qū)（村）結(jié)對共建工作領(lǐng)導小組。辦公室指定專人為聯(lián)絡員，切實加強與結(jié)對共建社區(qū)（村）的溝通聯(lián)系，建立定期互訪機制，通過請上來、走下去等形式，交流情況，互通信息，積極為社區(qū)（村）的建設(shè)出謀劃策、排憂解難。
2、強化責任落實。社區(qū)（村）結(jié)對共建工作是市級機關(guān)部門五型機關(guān)考核的重要內(nèi)容。局社區(qū)（村）結(jié)對共建工作領(lǐng)導小組要進一步加強對共建工作的領(lǐng)導，把共建工作列入重要議事日程，定期分析研究，確定工作重點，努力使這項工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。相關(guān)處室和群團組織要結(jié)合各自工作特點，細化方案，明確任務，落實責任，營造良好的共建氛圍，進一步激發(fā)全局黨員干部參與共建活動的積極性和創(chuàng)造性，為社區(qū)結(jié)對共建貢獻力量。局結(jié)對共建工作聯(lián)絡員要切實履行職責，主動做好聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，確保共建工作順利開展，務求取得實效。
社保局工作心得體會篇十一
今年以來，在上級黨委領(lǐng)導下，xx縣社保局黨支部緊緊圍繞學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義精神這條主線，嚴格落實全面從嚴治黨“主體責任”，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，“三會一課”制度化，“不忘初心、牢記使命”主題教育長效化，黨建工作有鞏固有提升、有創(chuàng)新有突破、有特色有亮點?，F(xiàn)將我局黨建工作進展情況匯報如下：
一、夯實基礎(chǔ)，統(tǒng)籌安排
xx縣社保局黨支部扎實履行黨建工作第一責任人職責，形成了以上率下、層層加壓、層層落實的責任主體。堅持做到定期議黨。將支部定期議黨、民主生活會和組織生活會、三會一課等制度明確寫入《xx縣社保局黨支部黨建工作制度（試行）》，嚴格黨內(nèi)政治生活，專題議黨2次、領(lǐng)導班子上黨課共計5次、集中學習研討2次。
二、制度引領(lǐng)，真學實干
聯(lián)盟的成員，社保局支部在“七一”率領(lǐng)黨員同志深入社區(qū)講解社保相關(guān)知識，在“十一”前后帶領(lǐng)黨員深入扶貧包保村，為村民辦實事好事。二是邊學邊改，筑思想根基、補黨建短板。組織開好領(lǐng)導班子民主生活會和支部組織生活會，持之以恒查擺和解決突出問題。制定黨支部工作規(guī)范，充分發(fā)揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用。
三、存在問題
對照新時代對黨建的新要求，工作中還存在一些不足：一是創(chuàng)新不夠。對落實全面從嚴治黨要求的創(chuàng)新舉措還不多，加強黨員干部思想政治建設(shè)方式方法還有待進一步探索。二是效果評價不夠。雖然堅持開展“三會一課”，但在會議的質(zhì)量和效果上沒有提出硬性的要求，對效果難以實施準確的評價。三是作用發(fā)揮不夠。個別黨員干部還存在著滿足于一般標準，不能很好地起到示范和帶動作用。
四、下一步工作安排
我們將以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以黨章為根本遵循，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊密結(jié)合社保工作特點，引導我局黨員聚焦干事創(chuàng)業(yè)加快發(fā)展，在工作實踐中找準位置、發(fā)揮作用、彰顯作為，重點抓好以下幾方面工作：一是深入學習十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定系統(tǒng)學習計劃，全方位抓好學習。二是重抓制度落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活。貫徹落實《xx縣社保局黨支部黨建工作制度（試行）》，堅持黨員統(tǒng)一學習日制度，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，推進我局黨員干部素質(zhì)不斷提高。三是開展好各類幫扶工作，加強服務型黨組織建設(shè)。支部要加強基層黨建聯(lián)盟協(xié)作錘煉黨性，不定期組織開展“慰問困難黨員”，定期做好“精準扶貧”活動。
社保局工作心得體會篇十二
為認真貫徹落實《關(guān)于建立全省離退休人員指紋信息系統(tǒng)開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作的通知》，進一步加強企業(yè)退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬的社會化服務管理，避免發(fā)生養(yǎng)老保險基金“冒領(lǐng)現(xiàn)象”，按照勞動和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的通知》(勞社廳發(fā)[20xx]8號)文件要求，對全區(qū)企業(yè)退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進行核查認證，有效保證了基金的安全。現(xiàn)將我區(qū)開展退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格采集和比對工作總結(jié)如下：
待遇領(lǐng)取資格比對和指紋采集是養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)重要的工作，按照局領(lǐng)導的安排，我們對退休（職）人員指紋采集和驗證的有關(guān)事宜制訂方案，對認證要求、人員范圍、采集辦法及有關(guān)注意事項都做出具體明確的要求。印發(fā)《關(guān)于開展指紋信息采集工作的通知》發(fā)放給各參保單位和離退休人員及遺屬，說明指紋采集和比對工作的重要意義。
指紋采集質(zhì)量的好壞直接影響日后的指紋核查比對效果，捺印指紋越清晰，特征標注質(zhì)量就越高，比中概率就越大，為此，一是對首次采集指紋的對休人員，嚴格要求被采集人員手指的擺放位置、角度、壓力等項，確保指紋采集質(zhì)量數(shù)值在8以上，確保指紋采集質(zhì)量，以利于來年的指紋比對。
二是多年來堅持每年的3至5月進行待遇領(lǐng)取資格驗證，指紋驗證過程中，遇到一些退休職工因年齡較大，指紋老化或指紋蛻皮等情況，我們用濕毛巾擦過后再進行采集核對，針對有的退休職工皮膚在季節(jié)交替時有蛻皮的習慣，特別是春季，手指皮膚產(chǎn)生短時變形，手容易出汗指紋過濕，或太干的情況，我們準備兩個毛巾，一干一濕，進行擦拭后再采集，效果比較好。
三是方便退休人員的認證，對有病住院、臥床不起、行走不便的人員需要上門驗證人員，只要本人提出申請，我們及時安排人員上門認證。
四是對我區(qū)退休人員居住外省的，按照異地認證的有關(guān)政策，向每位異地安置人員郵寄一份《養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員資格認證表》，由其本人持《資格認證表》到居住地社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)進行協(xié)助認證，加蓋印章后寄回，根據(jù)寄回的情況進行資格驗證登記。
在采集和比對中，我們以企業(yè)全稱、單位編碼為依據(jù)，從數(shù)據(jù)庫里打印退休人員花名冊，建立認證臺賬，詳細登記并重點掌握健康狀況較差人員的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式及身體狀況，與企業(yè)的退管人員隨時保持聯(lián)系，實行動態(tài)管理。同時對指紋驗證當中的特殊情況及時登記，及時向局領(lǐng)導匯報解決。
本著以人為本、方便職工的服務理念，我們始終做到熱情服務、一絲不茍、認真負責，對退休人員提出的各種問題進行耐心細致的宣傳解釋。不論日常咨詢還是指紋采集驗證，只要退休（職）人員到來，工作人員都熱情接待，倒水讓座，對身體狀況不太好退休人員經(jīng)辦人員親自攙扶下樓，對一些患病且行動不便的高齡退休（職）人員，我們經(jīng)辦人員還攜帶電腦親自上門入戶驗證登記。采取靈活的外地協(xié)查等有效的資格驗證登記；對常年居住我轄區(qū)的異地退休人員，按照勞社廳發(fā)[20xx]8號文件進行協(xié)助認證。讓他們親身感受到了社保人對他們的尊重和溫暖，也用我們的實際行動贏得了企業(yè)退休人員的尊敬，樹立了社會保險經(jīng)辦機構(gòu)良好的形象和高度的評價。
社保局工作心得體會篇十三
根據(jù)國務院和xx省關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作的要求以及市委市人民政府關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義示范市的意見，我局把推進全民醫(yī)療保險作為20xx年社保工作的重中之重來抓。在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學生等特殊人群納入醫(yī)療保險、給予一定補貼，并強力促進全民醫(yī)療保障擴面工作。
在保障水平方面，在對原各項醫(yī)療保障政策整合完善的基礎(chǔ)上，于3月發(fā)布實施《xx市社會醫(yī)療保險辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險體系的層次，提高了醫(yī)療保險待遇，建立了政府補貼制度，標志著我市醫(yī)療保險從城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障向全民醫(yī)療保障、從治療疾病向健康保健邁進。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)療保障基本框架，構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、勞務工醫(yī)療保險、少兒住院及大病醫(yī)療保險、地方補充醫(yī)療保險等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險參保人數(shù)達到831.3萬人，列全國大中城市榜首。xx市勞務工醫(yī)療保險被xx市發(fā)改局評為改革創(chuàng)新一等獎。中央電視臺《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對此做了專題報道，這是全國唯一以外來勞務工醫(yī)療保障為專題的報道。
20xx年我市社會保險多項指標出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險種參保人數(shù)均達到高峰。但10月后由于受到國際金融危機的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到541.67萬，同比增長9.7%；生育醫(yī)療保險參保人數(shù)達到151.32萬，同比增長 44.5%；辦理失業(yè)保險人數(shù)達到205.12萬，同比增長14.2%；工傷保險參保人數(shù)達到768萬人，同比增長2.1%；醫(yī)療保險參保人數(shù)達到 831.31萬，同比增長10.2%，(其中勞務工醫(yī)療保險參保人數(shù)達到458.44萬人，同比增長4.2%；基本醫(yī)療保險人數(shù)321.15萬人，同比增長14.5%；少兒醫(yī)療保險和統(tǒng)籌醫(yī)療參保51.71萬人)。
全年各項社保基金收入283.62億元，完成預算收入的122.77%。其中：基本養(yǎng)老保險基金收入196.89億元，基本醫(yī)療保險基金收入55.38億元，工傷保險基金收入9.49億元，失業(yè)保險基金收入3.07億元，生育醫(yī)療保險基金收入2.76億元，地方補充養(yǎng)老保險基金收入4.10億元，地方補充醫(yī)療基金收入4.20億元，勞務工醫(yī)療保險基金收入6.88億元，少兒醫(yī)療保險基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會保險制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅實。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金4.98 億元。
至12月底，我市各項社保基金待遇支出總額為92.70億元。其中，基本養(yǎng)老保險待遇支出58.07億元(含退轉(zhuǎn)保19.02億元、105.74萬人)，醫(yī)療保險待遇支出29.76億元，工傷保險待遇支出3.99億元，失業(yè)保險待遇支出8702.17萬元。住房公積金支出6.24億元。
至12月底，全市享受離退休待遇14.21萬人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3288.55元。核發(fā)失業(yè)保險金10.95萬人次，1至12月發(fā)放生活困難補助金1533萬元。為醫(yī)療保險參保人提供門診服務2486.07萬人次，住院服務19.82萬人次，門診特檢9.15萬人次，現(xiàn)金報銷4.13萬人次。完成工傷認定5.18萬人，依法補償工傷事故4.41人次，至12月底全市公務員醫(yī)療補助申請人數(shù)978人次，醫(yī)療費用報銷金額765.5萬元。各項社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準確率和效率提高，發(fā)放及時，確保了參保人的利益。
養(yǎng)老保險方面，嚴格落實各項養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，保障企業(yè)退休人員的切身利益。1月，根據(jù)勞社部《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，在春節(jié)前按時將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了12.66萬名退休人員手中。10月，按照市委常務會要求，對全市深戶13.5萬人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補助，月人均增加約300元，獲得退休人員的好評。養(yǎng)老金100%按時足額社會化發(fā)放，城市化人員養(yǎng)老保險參保率和待遇發(fā)放率均達到100%。企業(yè)退休人員社會化管理服務進一步提升，"省級示范點"建設(shè)進展順利。1～12月，全市共采集指紋1.14萬人次，采集率為99.3%；驗證指紋12.29萬人，驗證率 98.1%。截止12月底，在全市495個街道、社區(qū)服務網(wǎng)點安裝了指紋驗證系統(tǒng)，協(xié)助生存認證人數(shù)5.04萬人。納入規(guī)范社會化管理的企業(yè)退休人員2萬多人，其中申請移交的企業(yè)344家，涉及退休人員3222人；社會申辦退休人員納入社區(qū)管理1.32萬人，共籌集退管活動經(jīng)費2250萬元；退休人員依托企業(yè)管理6778人。
醫(yī)療保險方面，調(diào)整了全市各定點醫(yī)院的醫(yī)療保險償付標準，農(nóng)民工醫(yī)療保險住院報銷比例由原來59%調(diào)整到72%，進一步完善了定點醫(yī)療機構(gòu)費用結(jié)算辦法，擴大了單病種結(jié)算。新增定點醫(yī)療機構(gòu)113家(其中廣州5家)，定點零售藥店436家，全市定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店達到1428家，實現(xiàn)了廣州定點醫(yī)院醫(yī)療保障記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)療保障記賬、抗排斥藥和化療藥品定點供應并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會醫(yī)療保險服務和監(jiān)管繼續(xù)得到加強。查處違規(guī)扣款716.85萬元，暫停6家定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保障記賬資格，扣回各項違規(guī)金額和需支付的違約金共計459.2萬元。
工傷保險方面，著力建立預防、治療、康復、展能一體化的工傷保險體系。從2月1日起實施《xx市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費水平，用經(jīng)濟手段鼓勵企業(yè)抓好工傷預防。嚴格執(zhí)行"市、區(qū)兩級工傷預防聯(lián)席會議制度"和"工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度"，對工傷預防先進單位進行獎勵表彰，激勵企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長的情況下，事故申報、工傷認定、補償人數(shù)均同比下降。將工傷康復與職業(yè)康復結(jié)合起來，制定了《xx市工傷康復管理措施》，已上報市人民政府通過并將于20xx年施行，全市工傷定點醫(yī)療單位增至82家，工傷康復定點醫(yī)療單位 12家。加強勞動能力鑒定建設(shè)，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標準化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動能力鑒定學者咨詢委員會，加強對學者隊伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學管理，率先建立和推行鑒定學者"鑒定差錯函告制"，勞動能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進一步提高，至12月底，共進行勞動能力鑒定2.23萬宗，復審鑒定800宗，同比下降24.45%，總維持率99.67%。勞動能力鑒定收費合法化問題基本解決。
失業(yè)保險方面，加大對困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價上漲和金融危機對失業(yè)員工的壓力。從7月份開始，失業(yè)救濟金標準提高到680元/月，比上年提高了32 元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對困難失業(yè)家庭以較高標準發(fā)放生活困難補助金，對1325名困難失業(yè)員工進行了家訪和慰問；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，20xx年失業(yè)保險基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼支出項目共計3491萬元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟金63人，金額74.76萬元。
機關(guān)事業(yè)社會保險方面，健全和完善機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理，對編外人員參保進行規(guī)范清理，參與增加公務員津貼補貼工作，健全公務員醫(yī)療補助報銷審核制度，修改公務員醫(yī)療補助辦法，制定了《xx市聘任制公務員年金方案》、《機關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險暫行辦法》等18個政策文件。配合做好我市事業(yè)單位改革的配套工作，對事業(yè)單位管理體制和運行機制"七項配套改革"和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)療保障和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務規(guī)程日趨完善，科學監(jiān)管初見成效，費用結(jié)算準確及時，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)療保障和統(tǒng)籌醫(yī)療共51.71萬人，其中參加少兒醫(yī)療保障46萬人，超過了預定的參保40萬人的目標，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為4.6萬人。少兒醫(yī)療保障全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費用6452萬元，記帳費用3983萬元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務約人次20萬人。
企業(yè)年金方面，繼續(xù)做好審核企業(yè)年金方案與企業(yè)年金管理合同的備案和移交期間的代辦工作，確保年金業(yè)務的正常開展和平穩(wěn)移交。截至12月31日，應移交的企業(yè)年金總資產(chǎn)達到29.41億元，參加人員約6.9萬人，新增企業(yè)年金基金3.19億元，支付企業(yè)年金待遇8205萬元，辦理領(lǐng)取企業(yè)年金待遇人員共計1723人，年金資產(chǎn)總收益 1.404億元，資產(chǎn)收益率達4.91%，實現(xiàn)凈收益1686萬元。
我局多管齊下，加強社保基金管理，確?；鹌椒€(wěn)安全和保值增值。一是加強社?；鹨?guī)范管理。制定實施了《工傷保險案件調(diào)查取證費使用管理措施》等多項規(guī)范性基金財務管理制度。在全系統(tǒng)開展了社會保險業(yè)務交叉檢查、社?；鹱圆樽约m，通過檢查找出漏洞，規(guī)范程序，完善制度，加強教育，落實責任。二是加強社?；鹂茖W管理，做好社?；痤A決算工作，對基金進行科學理財，20xx年社?；饹Q算報告獲xx省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎。強化社?；鹭攧展芾硐到y(tǒng)信息化建設(shè)，對基金監(jiān)管有力，接受并通過了省廳、市審計、財政局和市人大等各級部門的審計監(jiān)督。三是繼續(xù)推進社?；鹭攧展芾砟Ｊ礁母?，合理調(diào)整設(shè)置崗位，調(diào)配工作人員，落實工作計劃，差不多完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務的一級核算和統(tǒng)一結(jié)算工作，新的財務系統(tǒng)已正式啟動運行。四是加強基金財務基礎(chǔ)性工作。
完成了醫(yī)療保障個人賬號補記利息工作和養(yǎng)老、住房個人賬號計息利息調(diào)整業(yè)務，清理了工傷保險專項固定資產(chǎn)，開展了退保"網(wǎng)上結(jié)算"模式試點，在試運行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社?；鸨Ｖ翟鲋档恼{(diào)研有新進展，初步形成了明晰社?；甬a(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社?；鸸芾眢w制、形成運行順暢的社保基金運營機制的xx市社會保險基金保值增值的實施方案。社?；饸v史投資清收工作取得實效，至12月底共回收資金3802.5萬元 (其中社保基金3736.5萬元)，商業(yè)銀行1000萬股份被拍賣案順利解決，對其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。
20xx年，全市社保系統(tǒng)認真貫徹省委、市委和市勞動保障局相關(guān)決策部署，先后開展了解放思想推動社保工作上新臺階活動、四查四整頓治理工作、整頓治理干部思想作風活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在這一系列活動中，局黨委高度重視，加強領(lǐng)導，迅速行動，精心組織，扎實推動，圓滿完成了各階段任務。為切實推進各項活動，我局各級單位和部門均成立了領(lǐng)導小組，落實了人員機構(gòu)，制定了活動方案，扎實做好規(guī)定動作，創(chuàng)新開展自選動作，確保活動實效。我局圍繞我市社會保險事業(yè)科學發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，將解放思想、創(chuàng)新工作、改善民生、夯實基層、轉(zhuǎn)變作風作為重點，認真查擺問題，提出整改方案，落實整改任務。通過召開動員會、學習會和討論會，下發(fā)學習文集，設(shè)立學習專欄，寫好心得體會，辦好簡報信息，特別通過"五個一天""五個一次"等活動，全局干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學習實踐科學發(fā)展觀的熱度明顯提升，思想觀念和工作作風明顯轉(zhuǎn)變，做好勞動保障工作的緊迫感和責任感不斷增強，為促進社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
xx分局配合區(qū)委區(qū)政府主動開展構(gòu)建社會保障平臺的重點工作，對實現(xiàn)民生凈福利指標和不斷提高社會保障水平起到重大作用。xx分局主動協(xié)調(diào)轄區(qū)公安、街道、社區(qū)等部門，充分發(fā)揮勞動保障平臺作用，及時準確獲取了未參保居民資料，為實現(xiàn)全民醫(yī)療保障打下堅實基礎(chǔ)。xx分局結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，試行簡易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法，對一般簡易工傷案件從申報工傷認定到補償結(jié)案當場辦結(jié)，方便了群眾辦事。鹽田分局根據(jù)物流貨運行業(yè)特點以及20xx年工傷事故發(fā)生情況，有針對性的開展社保宣傳和服務，力促物流貨運行業(yè)司機參保。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實效，創(chuàng)新服務舉措，推行"網(wǎng)上退保"；創(chuàng)新管理模式，推行"工傷認定登記備案制度"；創(chuàng)新工作思路，解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會保險問題。
龍崗分局社會化管理服務工作進一步推進，全區(qū) 150個勞動保障窗口均可進行生存驗證，繼橫崗勞動保障事務所之后，xx勞動保障事務所也被省廳授予"省級示范點"稱號。光明分局妥善解決公明街道14名社區(qū)負責人、光明集團農(nóng)場職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問題，維護了轄區(qū)穩(wěn)定；個人服務中心本著"特事特辦"的原則，為大地震災區(qū)員工開設(shè)綠色通道，優(yōu)先辦理一千余人。退保業(yè)務實現(xiàn)了"網(wǎng)上核驗"和"網(wǎng)上結(jié)算"。各社保站和各勞動保障窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的社會保險擴面征收、完善管理服務、特別是在全民醫(yī)療保障擴面和少兒醫(yī)療保障制度順利實施中，發(fā)揮了極為重要的作用。
取得成績的同時，社保工作中存在的一些困難和問題也日益突出。一是由于全球金融危機的影響，經(jīng)濟發(fā)展速度放緩、企業(yè)效益下滑將對我市社保征收工作造成一定影響。如何調(diào)整社保政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，同時又保障勞動者的社保權(quán)益，需要我們高度關(guān)注。二是一些社會保險政策還有待調(diào)研和完善，如養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度出臺后xx如何應對和銜接，失業(yè)保險、生育醫(yī)療保險也都存在與國家、省辦法不銜接的問題，事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策也亟需調(diào)整。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在，表現(xiàn)為機構(gòu)編制配備不到位，基層建設(shè)和社會化管理的推進還面臨不少困難；四是隊伍建設(shè)需要加強，如何根據(jù)社保隊伍的結(jié)構(gòu)和特點，制定科學合理的考評機制、激勵機制和交流機制，提高隊伍業(yè)務素質(zhì)及工作作風也是我們面臨的一大難題。五是面對通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來臨的復雜局面，如何使社保基金保值增值問題日益凸現(xiàn)。
社保局工作心得體會篇十四
半年以來，縣勞動和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，在上級業(yè)務主管部門的正確指導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞全縣中心工作，扎實搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提高效率、奮力開拓，全局機關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務工作等都取得了較好成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。
(一)就業(yè)培訓工作
截至目前，全縣共有登記失業(yè)人員人，其中名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在.%以內(nèi)。
開發(fā)公益性崗位個，安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓，創(chuàng)業(yè)培訓人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓人，就業(yè)前培訓人，培訓合格新技師人，培訓合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人，成功地推薦了大批就業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)。
(二)社會保險工作
截至月底，全縣養(yǎng)老保險參保單位家，參保職工人，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面人;基金征繳萬元，較去年同期增長萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險征繳萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳萬元;發(fā)放養(yǎng)老保險金萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險金發(fā)放萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險金發(fā)放萬元。
工傷保險參保單位家，參保職工人，新增擴面人，基金征繳額為萬元，支付工傷保險基金萬元，按時準確完成了工傷保險待遇的落實。
生育保險參保單位家，參保職工人，新增擴面人;基金征繳額為萬元，較去年同期相比增長.萬元，支付生育保險金.萬元。
醫(yī)療保險參保單位家，參保職工人，新增擴面人;基金征繳額為萬元，較去年同期增長萬元，支付醫(yī)療費萬元，報銷住院費用人次，報銷門診費用人次。
失業(yè)保險參保單位本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看家，參保職工人，新增擴面人;基金征繳額為萬元，支付失業(yè)保險基金.萬元。為人辦理了自謀職業(yè)社會保險費補助。
五項社會保險截至月底征繳額總計萬元，較去年同期相比增長萬元;累計新增擴面人。
(三)勞動關(guān)系工作
上半年共接待來信、來訪、來電人次，其中來訪人次，來電人次，勞動仲裁共受理案件件，已調(diào)解件。
勞動工資和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工***參與、國家監(jiān)控指導”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作，進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強勞動合同管理，鑒證勞動合同份進一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴格審批程序，并認真做好了職工工傷調(diào)查認定工作，并按規(guī)定落實了待遇。
勞動保障監(jiān)察共受理群眾舉報案件件，涉及職工人，通過監(jiān)察人員的努力，責令用人單位補繳社會保險費.萬元，補發(fā)職工工資.萬元，補簽勞動合同書份，年檢用人單位家。為勞動者追回被拖欠工資.萬元，其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資.萬元。
、加強領(lǐng)導。今年以來，縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作作為黨和政府大事來抓，擺上了更加突出位置，月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議。先后召開了社會暴行擴面征繳、教師醫(yī)療保險工作協(xié)調(diào)會。為了推進“五險一單”制度，縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認真做好年社會保險“五險一單”申報核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會保險擴面征繳專項檢查的通知》，在貫徹落實過程中，縣政府督辦室本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查每季度進行了督辦檢查，定期通報情況，加大了與工商、地稅、財政等部門配合力度，有力地促進了核定擴面征繳工作正常開展。
、強化責任。為了全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，鞏固“兩個確保”成果，扎實做好社會保險工作。今年月份，縣政府根據(jù)全市勞動保障目標責任狀，實行量化分解，分別與縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責任狀，并將責任書與全年綜合目標考核掛鉤，落實獎懲兌現(xiàn)，一票否決。勞動保障局就市局目標任務分別與各科室、二級單位簽訂了目標責任書，通過一月一次的工作例會，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的格局。
社保局工作心得體會篇十五
我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下，區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線，圍繞《政府工作任務分解表》中涉及我局的各項任務，認真務實開展工作，現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結(jié)如下：
一、認真務實開展福利救濟工作，促進我鎮(zhèn)的民生改善
1、落實城鄉(xiāng)最低
生活保障制度
今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達801戶1922人;三無人員313戶，322人;五保戶49人，低保臨界家庭161戶，569人，孤兒9人。上半年發(fā)放“低保救助金”169.5萬元，三無人員供養(yǎng)金125.1萬元，五保供養(yǎng)金19.9萬元，孤兒供養(yǎng)金3.8萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了16萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額113萬元;為1095名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金39.4萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，1-6月共發(fā)放臨時生活補貼32.9萬元。全鎮(zhèn)共有942人符合享受分類救助標準，上半年共發(fā)放分類救助金24.1萬元。
2、做好困難家庭的救助工作
至6月份批準臨時救助249宗，村鎮(zhèn)兩級救濟金額88萬元;危重病特殊救助48宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟金額60萬元;困難家庭修建房屋6宗，資助金額8萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進行慰問，共投入慰問金達46.6萬元，受惠家庭達1800多個。其中：區(qū)領(lǐng)導入戶慰問，區(qū)財政資金0.91萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級慈善會聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包5公斤大米、一瓶5公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會投入資金25萬元。組織符合《xxxx慈善會資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人72人申請生活資助優(yōu)惠，其中35人獲每人2400元/年的生活資助，37人獲每人1800元/年的生活資助。
3、平安鐘服務擴面，為更多長者提供緊急支援服務
為進一步深化和充實居家養(yǎng)老服務的服務內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務水平和服務質(zhì)量，去年2月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務，并于xxxx年6月份實現(xiàn)了30個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共230名長者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務，占居家養(yǎng)老服務人數(shù)的91%。目前，平安鐘服務已進入成熟運營階段。根據(jù)上級的任務，我局于今年4月份開始進行平安鐘服務的擴面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)30個村居共50人。一類為我鎮(zhèn)80歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有250人，兩類對象合計共300多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至6月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達504人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共542人，占全鎮(zhèn)60歲以上戶籍人口的2.8%，超額完成上級指標任務。
4、加快推進馬寧永安堂擴建工程建設(shè)，解決群眾日益增長的殯葬需求
社保局工作心得體會篇十六
根據(jù)局關(guān)于提出“十二五”規(guī)劃實施的要求，結(jié)合我科的職能，對20xx年的工作計劃如下：
加強對全市各市、區(qū)勞動仲裁部門工作的指導、督促。依法處理勞動爭議案件，做到有案必受，在規(guī)定的時間內(nèi)立案，在法定時效內(nèi)結(jié)案。開辟勞動爭議案件的“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”綠色通道，不斷提高辦案效率，爭取保持結(jié)案率達90%以上。
將勞動爭議案件處理工作前移，研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能，規(guī)范案件處理工作，將調(diào)解和仲裁程序充分結(jié)合。加強勞動爭議調(diào)解體系建設(shè)，構(gòu)建立案前調(diào)解、開庭前調(diào)解、開庭調(diào)解、開庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系，實現(xiàn)仲裁法律效果和社會效果的有效統(tǒng)一。貫徹落實《關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解有機銜接機制的指導意見》，加強與信訪、工會、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調(diào)，在各鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)中心普遍建立基層勞動爭議仲裁調(diào)解組織，將勞資糾紛盡量化解在基層，減輕市、區(qū)勞動爭議仲裁機構(gòu)壓力，力爭今年勞動爭議調(diào)解率達到80%以上。密切與法院溝通，進一步完善相關(guān)機制的有機銜接，實現(xiàn)本地區(qū)勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接。
落實勞動人事爭議仲裁《組織規(guī)則》和《辦案規(guī)則》，力促全市各級勞動人事仲裁機構(gòu)真正做到獨立地、成建制地實體化運作。著力提高勞動仲裁效能，爭取上級支持實現(xiàn)勞動爭議仲裁機構(gòu)工作人員參照公務員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費。大力推進勞動爭議仲裁信息化建設(shè)，建立全市統(tǒng)一的勞動爭議仲裁受理和跟蹤處理服務平臺。
為加強仲裁員和調(diào)解員隊伍建設(shè)，促進各地業(yè)務交流，提高勞動爭議處理水平，積極參加省廳開展的各項業(yè)務培訓活動。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格，取得仲裁員資格證書，按照作風過硬、行為規(guī)范、業(yè)務精通、運作高效的要求，全面提升勞動爭議仲裁員的辦案水平和綜合素質(zhì)，為仲裁員專業(yè)化、職業(yè)化打下堅實基礎(chǔ)。
社保局工作心得體會篇十七
（一）業(yè)務指標完成情況
1、參保人數(shù)情況。到20xx年6月底止，全縣參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)為37313人（其中在職30836人，離退休6477人），完成全年任務的100%；全縣基本養(yǎng)老保險實際繳費人數(shù)為17565人，較上年同期增長6%。
2、基金收支情況。到20xx年6月底止，全縣征繳基本養(yǎng)老保險基金總額為8543萬元，較上年同期增長68%，其中清理欠費623萬元；20xx年1—6月全縣基本養(yǎng)老金支出總額為6924萬元，較上年同期增長24%。
（二）開展“雙調(diào)整”工作。一是上級的部署，從20xx年1月1日起，20xx繳費年度基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進行了調(diào)整，企業(yè)最低繳費基數(shù)調(diào)整為1950元。二是在4月份對全縣6008名參保退休人員養(yǎng)老金進行了調(diào)整，月養(yǎng)老金人均增加264元，增幅為19%，并在5月份全部補撥到位。
（三）開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。從4月1日起，對全縣參保的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格開展了認證工作。目前，資格認證工作正在匯總過程中。
（四）啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。20xx年3月28日，縣政府辦公室印發(fā)了《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法（試行）補充細則》（龍府辦發(fā)〔20xx〕17號）?！堆a充細則》出臺后，對被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題做了以下兩方面工作：
1.加大了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策宣傳工作。一是在4月上旬組織對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的相關(guān)工作人員進行了業(yè)務培訓；二是編印了10000份《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法（試行）補充細則政策宣傳提綱》發(fā)放到被征地農(nóng)戶；三是通過網(wǎng)絡進行了政策宣傳；四是縣社保局設(shè)立了政策咨詢電話，安排專人負責來人、來電、來信的接待答復工作。
2.開展了被征地農(nóng)民身份認定工作。從4月份開始，由涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組織農(nóng)戶提出申請，通過村小組初審、村委會二審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，并從6月5日起由縣國土局牽頭進行現(xiàn)場聯(lián)審認定。到6月27日，已完成2900多戶被征地農(nóng)民身份認定工作。
（五）開展了養(yǎng)老保險稽核工作。在20xx年5月，我局對全縣60多家機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費情況進行了稽核，有效地促進了基金征繳工作的開展。
（六）試行了綜合柜員制改革工作。為了提升社會保險經(jīng)辦業(yè)務能力、經(jīng)辦效率和服務質(zhì)量，我局從20xx年2月起優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程，統(tǒng)一和規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦流程，試行綜合柜員制改革。經(jīng)過近半年的運行，試行的綜合柜員制改革取得了初步成效，業(yè)務辦理效率大大提高，辦理質(zhì)量大大提升，業(yè)務經(jīng)辦更加規(guī)范。
今年下半年，要對照年度工作目標，加大工作落實力度，為完成全年工作任務繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應抓好以下幾個方面的.工作：
一個重點即抓住擴面征繳工作這個重點。要按照上級的要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴面工作。重點抓好外資私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險工作。同時做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險參保繳費工作。
兩個加強即加強基礎(chǔ)業(yè)務管理及基金財務管理，加強機關(guān)效能建設(shè)，爭創(chuàng)一流服務窗口。要建立完善的養(yǎng)老保險業(yè)務運行、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部控制管理等，建立適應本地實際、規(guī)范、高效的養(yǎng)老保險管理體系。繼續(xù)加大機關(guān)效能建設(shè)和職工教育力度，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹立社保新形象。
三個突破即在社會化管理、稽核工作、隊伍建設(shè)上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。要突出養(yǎng)老保險稽核工作的重要性，加強日?；斯ぷ?，深入開展專項稽核行動，確保養(yǎng)老保險制度正常運行。要加強干部隊伍自身建設(shè)，積極營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的局風，同時積極創(chuàng)造條件改善工作環(huán)境。
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