合同是一種有約束力的協(xié)議,規(guī)定了雙方的權(quán)利、義務(wù)和交付要求。合同的簽訂應(yīng)遵循自愿、平等、互利的原則,確保公平交易。以下合同范本中的內(nèi)容和用語僅供參考,具體應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
影樓勞動合同篇一
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:
甲方:______________
乙方:______________身份證號______________
本合同自_______年_______月_______日起生效,協(xié)議終止時(shí)間為_______年_______月_______日。前二個(gè)月為試用期,試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個(gè)月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
試用期為二個(gè)月,試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資
(1)工資由基本工資+提點(diǎn)組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎(jiǎng))不低于3500元。
2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。
4、其他福利(1)全勤獎(jiǎng)(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐(3)年休假。
1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的。
雙方責(zé)任
甲方責(zé)任
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
乙方責(zé)任
1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方保證金,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的.前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。
雙方需明確的其它事項(xiàng):
1、附件一《保密責(zé)任書》,均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。
此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。
乙方須交納保證金,保證金為一萬元整,甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,直到滿一萬元止,保證金甲方會在協(xié)議期滿后,一次性支付乙方。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
影樓勞動合同篇二
乙方:_________
經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定,雙方本著互惠互利的原則,就甲乙雙方合作投資攝影棚工作室項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守。
1、甲、乙雙方同意,以雙方共同組建成立的攝影棚工作室為項(xiàng)目投資主體。
2、甲方負(fù)責(zé)首期投資款金額為____萬元,甲方占公司總股份的______%;乙方占公司總股份的______%。
1、共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤。
2、共同投資人各自以其上述所占股份為限對共同投資分享利潤,乙方不承擔(dān)對工作室的虧損責(zé)任。
3、所有固定資產(chǎn)歸為所有出資人所有,乙方不共享投資人的固定資產(chǎn)。
1、甲乙雙方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務(wù),包括但不限于:
(1)在影棚工作室發(fā)起設(shè)立階段,行使及履行作為影棚工作室發(fā)起人的權(quán)利和義務(wù)。
(2)在影棚工作室成立后,行使其作為影棚工作室股東的權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù)。
2、甲方有權(quán)檢查日常事務(wù)的執(zhí)行情況,甲方有義務(wù)向其他投資人報(bào)告共同投資的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。
3、甲方執(zhí)行共同投資事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人,所產(chǎn)生的虧損由甲方承擔(dān)。
4、甲方委托乙方管理工作室日常事務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
5、共同投資的下列事務(wù)必須經(jīng)全體共同投資人同意:
(1)轉(zhuǎn)讓共同投資于影棚工作室的股份。
(2)以上述股份對外出質(zhì)。
(3)更換事務(wù)執(zhí)行人。
1、共同投資人向共同投資人以外的人轉(zhuǎn)讓其在共同投資中的全部或部分出資額時(shí),須經(jīng)全部共同投資人同意。
2、共同投資人之間轉(zhuǎn)讓在共同投資中的全部或部分投資額時(shí),應(yīng)當(dāng)通知出資人。
3、共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的,在同等條件下,其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。
1、甲乙雙方不得私自轉(zhuǎn)讓或者處分共同投資的股份。
2、甲乙雙方在影棚工作室成立之日起三年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份及出資額。
3、影棚工作室成立后,甲方不得從投資款中抽回出資額。
4、影棚工作室不能成立時(shí),對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
為保證本協(xié)議的實(shí)際履行,甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔(dān)保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下,以上述財(cái)產(chǎn)向其他共同投資人承擔(dān)違約責(zé)任。
1、本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2、本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式____份,共同投資人各執(zhí)______份。
甲方(簽字):_________
_______年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________
乙方(簽字):_________
_______年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________
影樓勞動合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:
甲方:
乙方:
姓名
身份證號
第一條本合同自xx年xx月xx日起生效,合同終止時(shí)間為xx年xx月xx日。前一個(gè)星期為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前兩天,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。
第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資
(1)工資由基本工資+獎(jiǎng)金組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于元。
2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。
4、其他福利(1)全勤獎(jiǎng)(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐(3)年休假。
第五條
1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。
(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的。
第六條雙方責(zé)任
甲方責(zé)任
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
乙方責(zé)任
1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的.賠償費(fèi)用。
第七條雙方需明確的其它事項(xiàng):
1、附件一《保密責(zé)任書》,附件二《培訓(xùn)條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字:
乙方簽字(手?。?/p>
甲方蓋章:
xx年xx月xx日
影樓勞動合同篇四
甲方(用人單位)名稱:______________________
地址:______________
性質(zhì):______________
法定代表人(委托代理人):______________
乙方(勞動者)姓名:______________
性別:______________
出生______年______月:______________
家庭住址:______________
居民身份證號碼:______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條、甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:_____
(一)有固定期限:_____自_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止。
(二)無固定期限:_____自_______________年______月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_______________年_______________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_______________年_______________月_________日至_______________年_______________月_________日止,期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作_______崗位(工種)。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條、乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每______月不得超過36小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條、甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條、乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報(bào)酬
第十條、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________元/______月。(試用期間工資不得低于本單位同_______崗位職工工資的80%)。
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:______、_、_、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______________元/______月、_______________元/______月、_______________元/______月、_______________元/______月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作_______崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價(jià)為_________。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按______月支付乙方工資,發(fā)薪日為每______月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條、甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十四條、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個(gè)______月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)______月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條、甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_______________元。
第十六條、乙方依法享受______年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十八條、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條、甲方為乙方提供以下福利待遇:_____
1、_________
2、_________
3、_________
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十七條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:_____
(1)_________
(2)_________
(3)_________
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三______年的;
5、義務(wù)服兵役期間的;
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
第三十二條、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條、本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條、本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_______________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十五條、訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。
_________
_________
_________
九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第三十六條、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。
第三十七條、乙方的工作_______崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)______月內(nèi),調(diào)整乙方工作_______崗位,變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。
第三十八條、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后_______________年(______月)內(nèi),不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù),甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_______________元。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十九條、甲方違反勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:_____
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條、甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十一條、甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十二條、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)______月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(______月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)______月______月平均工資計(jì)算,若乙方______月平均工資低于企業(yè)______月平均工資的,則按企業(yè)______月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
十一、違反勞動合同的責(zé)任
第四十五條、當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%______元。
第四十六條、其他違約責(zé)任_________
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十七條、_________
十三、勞動爭議處理
第四十八條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第四十九條、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第五十條、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十二條、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
法定代表人(委托代理人)(蓋章):______________
影樓勞動合同篇五
乙方:______________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方以身份(職務(wù))參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為),自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1、固定期限:_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作時(shí)間為:不低于______個(gè)小時(shí)。
3、工作地點(diǎn):根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。。
二、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付
1、薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。
2、薪資發(fā)放時(shí)間:每月______日至______日,通過______發(fā)放。
三、考勤
1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時(shí)參加甲方的工作安排,可請假或找人代班(a:提前2天通過文字形式報(bào)市場督導(dǎo)、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b:乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn),提前報(bào)促銷活動方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn))
四、甲方義務(wù)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料;
2、負(fù)責(zé)提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。
五、乙方義務(wù)
1、按時(shí)按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作。
4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。
5、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
六、違約責(zé)任
1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資(擅自離職的,扣發(fā)雙倍離職時(shí)間工資),并要求其賠償給甲方造成的實(shí)際損失。
2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導(dǎo)致商場、乙方須全額承擔(dān)該罰款。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的,甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實(shí)際損失,包括直接損失和間接損失。
4、活動結(jié)束后,乙方交還甲方所有的物品和工具。否則,甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的,由乙方另行賠償。
七、協(xié)議的終止和解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;
2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。
八、爭議解決
1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均可向
甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;
九、其他
1,乙方同意自動放棄社會保瞼,并承擔(dān)在工作時(shí)間和上下班時(shí)間發(fā)生的各種意外事故。
2,本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同,解釋權(quán)歸甲方所有
3,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
十、其他勞動關(guān)系存續(xù)事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充文件,兩者內(nèi)容沖突的,以簽訂時(shí)間在后的文件為準(zhǔn)。
影樓勞動合同篇六
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
單位名稱:
姓名:
電話:
電話:
地址:
地址:
身份證號碼:
身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,婚紗攝影(以下簡稱:甲方)與(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
一:勞動合同期限
本勞動合同期限自年月日起至年月日止。
二:工作內(nèi)容:
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任職務(wù)。
三:工作時(shí)間和休假:
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假天,春節(jié)年假,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時(shí)間。
四:勞動報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪元,按照%提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報(bào)酬支付日期為每月-日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
五:勞動紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
六:勞動合同的變更、解除、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:
1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的';
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方:
2本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:
1在試用期內(nèi)的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同
1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;
2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。
七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:
(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。
(三)簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。
(四)甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。
(五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方(簽章):
乙方(簽章):
簽訂地點(diǎn):
簽訂地點(diǎn):
年月日
年月日
影樓勞動合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡稱:甲方)____________與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
一:勞動合同期限
本勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二:工作內(nèi)容:
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任_________________職務(wù)。
三:工作時(shí)間和休假:
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時(shí)間。
四:勞動報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,按照______ %提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報(bào)酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
五:勞動紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
六:勞動合同的變更、解除、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:
1 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方:
2本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四) 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:
1在試用期內(nèi)的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同
1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;
2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。
七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:
(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前____日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。
(三) 簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。
(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。
(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
_________年____月____日_________年____月____日
影樓勞動合同篇八
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:
甲方:
乙方:
身份證號:
第一條 本合同自 年 月 日起生效,合同終止時(shí)間為 年 月 日。前一個(gè)月為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前一個(gè)月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。
第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資 (1)工資由基本工資+獎(jiǎng)金組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于 元。
2、工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。
4、其他福利 (1)全勤獎(jiǎng)(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐 (3)年休假。
第五條
1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。
(1) 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2) 消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、 甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的。
第六條 雙方責(zé)任
甲方責(zé)任
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
乙方責(zé)任
1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的'甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。
第七條 違約責(zé)任
1、 甲乙雙方任何一方違反合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個(gè)月的工資;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴(yán)重者可先提請勞動仲裁委員會仲裁,不服裁定者可再依法起訴。
2、 本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)條件承諾書規(guī)定的服務(wù)年限終止時(shí)間的,以培訓(xùn)條件承諾書所規(guī)定的終止時(shí)間為準(zhǔn)。
第八條 雙方需明確的其它事項(xiàng):
1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,附件二〈〈培訓(xùn)條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第九條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第十條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字: 乙方簽字(手印):
甲方蓋章:
年 月 日 年 月 日
影樓勞動合同篇九
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
單位名稱:
姓名:
電話:
電話:
地址:
地址:
身份證號碼:
身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,婚紗攝影(以下簡稱:甲方)
與(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
本勞動合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任職務(wù)。
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_天,春節(jié)年假_,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時(shí)間。
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪_元,按照%提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報(bào)酬支付日期為每月日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;
3、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方:
2、本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同
1、患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;
2、患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。
(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。
(三)簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。
(四)甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。
(五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方:乙方:
簽約法人:
影樓勞動合同篇十
乙方(勞動者)名稱:_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自20____年9月1日起至20____年9月1日止。
(1)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位具體職責(zé)和要求。
(2)乙方的工作地點(diǎn):_______________本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
(1)甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
(2)甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
(1)甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資15日前發(fā)放。
(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
(1)甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
(2)乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
(1)甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(2)雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
(1)甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
(2)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):___________
乙方(簽名):___________
合同簽訂日期:_______________
影樓勞動合同篇十一
一、雙方當(dāng)事人基本情況
二、勞動合同期限
第三條期限為_____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。
三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
第四條甲方根據(jù)自身的工作需要,安排乙方從事______________崗位工作,工作內(nèi)容:
工作地點(diǎn):
四、勞動報(bào)酬
第五條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月
(按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)
其他福利待遇:
第六條甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止
第七條乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度,工作期間如果乙方違犯中國政府法令,甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作,甲方有權(quán)提出提前終止合同。
第八條乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除本合同。
八、其他事項(xiàng)
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):
______________________________________
第十條甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議,可協(xié)商解決。
影樓勞動合同篇十二
甲方:_________________
乙方:_________________
身份證:_________________
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:_________________
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間、休息、休假等,(見附表)。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,(見附表)。
第七條乙方的工作報(bào)酬:_________________
第八條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。
風(fēng)險(xiǎn)壓金。
,但甲方必須退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金;
第十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
,本合同可保持持續(xù)有效。
第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
各附件詳情:_________________
甲方:_________________(簽章)
簽約代表人:_________________(簽字)
乙方(姓名):_________________(簽字)
本文標(biāo)簽:_________________
_____年_____月_____日
影樓勞動合同篇十三
甲方(用人單位)乙方(勞動者)
電話:_________________電話:_________________
地址:_________________地址:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡稱:甲方)
與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任_________________職務(wù)。
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時(shí)間。
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,按照______ %提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報(bào)酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:
1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方:
2本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:
1在試用期內(nèi)的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同
1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;
2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。
(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。
(三)簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。
(四)甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。
(五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方:乙方:
簽約法人:
影樓勞動合同篇十四
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的`有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:
甲方:*****有限公司
乙方: 身份證號:
第一條 本合同自 年 月 日起生效,合同終止時(shí)間為 年 月 日。前一個(gè)月為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前一個(gè)月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。
第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資 (1)工資由基本工資+獎(jiǎng)金組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于 元。
2、工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。
4、其他福利 (1)全勤獎(jiǎng)(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐 (3)年休假。
第五條 1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。
(1) 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2) 消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、 甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的。
第六條 雙方責(zé)任
甲方責(zé)任
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任 1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。
第七條 違約責(zé)任
1、 甲乙雙方任何一方違反合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個(gè)月的工資;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴(yán)重者可先提請勞動仲裁委員會仲裁,不服裁定者可再依法起訴。
2、 本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)條件承諾書規(guī)定的服務(wù)年限終止時(shí)間的,以培訓(xùn)條件承諾書所規(guī)定的終止時(shí)間為準(zhǔn)。
第八條 雙方需明確的其它事項(xiàng):
1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,附件二〈〈培訓(xùn)條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第九條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第十條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字: 乙方簽字(手?。?/p>
甲方蓋章:
年 月 日年 月 日
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/5367373.html】