2023年年度工作計劃推進表（案例20篇）

有效的計劃需要我們對任務和目標有清晰的認識，并考慮到可能出現(xiàn)的障礙和挑戰(zhàn)。制定計劃時要謹慎考慮各項任務的先后順序和依賴關(guān)系，確保任務之間的銜接和協(xié)調(diào)。以下是一些成功人士的計劃范文，可以幫助大家更好地了解和制定自己的計劃。

年度工作計劃推進表篇一

____年，經(jīng)營部將進一步加強部門內(nèi)部管理，加強業(yè)務學習，積極主動完成各項工作。為此，我們將理清思路，加大工作力度，切實做好以下幾方面工作：

一、 生產(chǎn)經(jīng)營管理工作

1、進一步細化經(jīng)營分析內(nèi)容，并加強對各子公司月度、季度以及年度指標的考核落實;為實現(xiàn)____年各項任務指標提供有力保障。

2、加強業(yè)務學習，提高服務管理水平。隨著各項工作的深入開展，我們遇到了許多新問題、新情況，我們將通過學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和服務管理水平，把學習與工作有機結(jié)合起來。在努力學習與各子公司業(yè)務相關(guān)的知識的基礎(chǔ)上，做好各項服務及管理工作。

3、督促協(xié)助各子公司辦理相關(guān)的資質(zhì)、準入證書，并及時協(xié)助辦理相關(guān)證書的年審工作，確保企業(yè)合理合法地進行施工和生產(chǎn)。

二、安全設備管理工作

1、落實集團公司領(lǐng)導要求，結(jié)合集團公司實際，建立、完善、形成適合集團公司發(fā)展的安全生產(chǎn)制度體系，重點做好資料檔案的整理完善和現(xiàn)有規(guī)章制度的補充完善，使之規(guī)范化。

2、深入企業(yè)搞好安全檢查工作，對易出現(xiàn)安全隱患的企業(yè)要跟蹤檢查整改。深入調(diào)查研究，分析解決難點和疑點問題，推進安全隱患整改方案的落實，杜絕事故。

3、加強生產(chǎn)裝置、要害部位的安全管理，針對化工、鉆井、作業(yè)、壓氣站、加油站等要害單位開展安全風險評估，系統(tǒng)分析安全技術(shù)狀況，編制風險評估報告，完善安全防范措施，加強應急預案的修訂和應急演練。嚴格監(jiān)督控制關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和重點要害部位。

4、加強井控安全管理，認真落實《勝利油田鉆井井控工作細則》、《勝利油田井下作業(yè)井控細則》，抓好井控管理基礎(chǔ)工作，監(jiān)督、檢查子公司貫徹落實井控標準、井控工作細則情況，提高井控管理工作水平，嚴防井控事故的發(fā)生。

5、做好防火工作，尤其是做好餐飲公司等防火重點單位的消防督導工作，落實預防為主，防消結(jié)合。酒店、工地及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，滅火設備的完好，抓好工作計劃和消防預案的落實。

6、加強交通安全管理工作，對駕駛?cè)藛T進行遵章守法的教育，堅決制止超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。搞好車輛的日常維護和管理工作，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛。

三、合同管理工作

1、加大合同管理監(jiān)督檢查力度，通過全面、細致地審查合同，充分發(fā)揮合同管理 事前預防、事中控制、事后監(jiān)督的作用，化解企業(yè)經(jīng)營風險，使合同管理工作步入規(guī)范化管理的軌道。

2、強化資質(zhì)管理，嚴把合同簽訂審查關(guān)。我們將繼續(xù)嚴格要求各子公司按照集團公司合同管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對簽約主體的相關(guān)資質(zhì)、銀行資信及履約能力進行全面審查，以防范企業(yè)經(jīng)營風險，切實維護集團公司合法權(quán)益。

四、工商事務工作

1、進一步做好各子公司的工商登記、變更信息統(tǒng)計，積極協(xié)助各子公司辦理工商變更等相關(guān)事宜，對其擬訂的相關(guān)工商變更所需材料進行指導，并做好變更后的工商資料備案工作。

2、進一步加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通，加強工商事務與其他相關(guān)業(yè)務的銜接。

3、加強工商事務管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。進一步加強與各子公司工商管理員的信息溝通，及時掌握該公司的工商事務及工商檔案管理工作狀況，落實工商管理制度的執(zhí)行情況。牢固樹立服務意識，提出建議，發(fā)揮法律事務工作的事前防范功效，為公司經(jīng)營與發(fā)展提供有效服務。

3、繼續(xù)協(xié)助各子公司做好商標管理工作。采取多種措施，加大商標保護力度，確保企業(yè)的權(quán)益不被非法侵害。

年度工作計劃推進表篇二

辦學理念：發(fā)展身心，知行合一（進一步討論和提煉中）。

辦學目標：規(guī)范管理促和諧，質(zhì)量立校建示范。

辦學思路：以教學為中心，抓隊伍抓校風抓德育。

校訓：努力學習，認真做事。

工作方法：校長負責，分層管理，分明獎懲。

任用標準：一看人才，二看人品。鼓勵教師學習提高、勇創(chuàng)佳績?yōu)樾幑狻幃斆麕?，禁止窩里斗、杜絕違法、反對不思進取。

工作原則：用心工作日事日畢（態(tài)度）；選馬不如賽馬（過程）；反復把簡單平凡的事做好就是不簡單不平凡（習慣）。

第二部分：學年工作計劃

一、指導思想

全面貫徹黨的教育方針，認真學習貫徹上級文件精神，堅決執(zhí)行教育主管部門的工作要求，強力開展素質(zhì)教育，大力開展校園建設，強化規(guī)范管理，努力提高教育教學質(zhì)量，全力抓好安全穩(wěn)定工作，以人為本，又好又快的建設高效益的和諧校園。

二、工作目標

1、千方百計提高隊伍素質(zhì)，努力促進教師專業(yè)發(fā)展。

2、堅定不移開展素質(zhì)教育，努力提高教育教學質(zhì)量。

3、堅定不移規(guī)范辦學行為，努力提升規(guī)范管理水平。

4、齊心協(xié)力抓好校園建設，努力建設高效和諧校園。

三、工作重點

1、開展素質(zhì)教育，提高質(zhì)量育人奪獎牌。

2、開展校園建設，科學管理和諧促效益。高質(zhì)量效益。

四、工作思路

校長負責，分層管理，目標考核，責任追究。

五、工作方法

態(tài)度老實，作風務實，工作扎實，考核落實。

六、工作安排

(一)提高隊伍素質(zhì)，堅定不移地促進教師發(fā)展

1、牢固樹立用素質(zhì)換素質(zhì)的觀念，把兩支隊伍建設工作作為學校工作的重中之重，校長親自抓，條塊負責具體抓，個人努力提升，著力打造特別能工作、特別愛學校、特別有師德的教師隊伍。

2、以建設“四好”班子為目標，努力提高管理效益。

（1）努力提高執(zhí)行能力、組織能力、學習能力和工作能力。

（2）全面樹立好講政治形象、講團結(jié)形象、講服務形象、講文明形象。

（3）進一步完善和實施校長負責、分層管理、目標考核、責任追究的管理機制。

（4）進一步完善和實施學月行政領(lǐng)導負責制，強化條塊配合，強化工作落實。

（5）人人做到“六個一”：有一個會議學習記錄本，有一個工作記錄本（含工作、巡校、安全、思政、座談等），帶好一個班級（包括教師培養(yǎng)、學生關(guān)愛、班級建設等），組織一個全校性師生活動，建設一個窗口（亮點），搞好學月學期的一次總結(jié)。

（6）繼續(xù)開展“三爭當”活動，以大家滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護為檢驗標準，完善作息考核、工作考核和問卷考核制度，全面帶好頭。

3、以建設學習型組織為突破口，努力建設好班主任隊伍、骨干教師隊伍，促進年輕教師的專業(yè)發(fā)展。

（1）唯有學習才能進步和發(fā)展。學習是教育工作者的第一要務。建設學習型團隊是我校教育質(zhì)量長盛不衰的力量源泉。每一個四公學校的教師都要做勤奮學習和自覺學習的楷模。

（2）高度重視師德建設。校興我榮、為人師表、愛崗敬業(yè)、追求卓越要成為我校教職工的核心價值觀。

（3）為搞好學習，全校教師要開展好“六個一”活動：每年訂一份報刊，每學期讀一本教育專著、有一個學習記錄本、練好一項基本功、研究一個教學問題并形成書面文字、寫一篇學習總結(jié)。為此要堅持政治學習和業(yè)務學習，搞好進修提高學習。

（4）打造有愛心有責任心的班主任隊伍。班主任要把工作重點放在班級建設與管理、學生教育與激勵上，讓班有特點，讓生有特長。班主任的任用要堅持能上能下、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，其考核要堅持定性與定量結(jié)合，獎優(yōu)獎勤。

（5）培養(yǎng)各級骨干教師，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。骨干教師的培養(yǎng)要立足現(xiàn)實和長遠、嚴格要求和相關(guān)待遇相結(jié)合，骨干教師要向師德高尚、業(yè)務精湛、學生敬愛、上縣評估年級，學校將努力為骨干的成長創(chuàng)設必需的內(nèi)外部條件。

（6）積極促進年輕教師的專業(yè)發(fā)展。年輕教師是我校教學的重要力量和希望所在。首先要引領(lǐng)年輕教師熱愛教育這一光榮職業(yè)，領(lǐng)會這一特殊職業(yè)的職業(yè)內(nèi)涵；其次要引領(lǐng)年輕教師逐步成長為教學骨干，通過站穩(wěn)講臺、站好講臺、駕馭講臺擔當教學的重擔；還要讓年輕教師從基本功入手、提升學歷水平。

(二)尊重教育規(guī)律，堅定不移地開展素質(zhì)教育

1、要深入地全面地理解素質(zhì)教育的內(nèi)涵，素質(zhì)教育的最終目的是為了促進人的全面的和諧的發(fā)展，為人的終身成長打下堅實的基礎(chǔ)。學校推進素質(zhì)教育的目的就在于提高全面的教育質(zhì)量，讓學生全面發(fā)展的同時得到更好的發(fā)展。

2、實施素質(zhì)教育要全面貫徹黨的教育方針，全面執(zhí)行教學計劃，面向全體學生，讓學生全面發(fā)展。我校要在嚴格執(zhí)行上級對實施素質(zhì)教育的要求同時，結(jié)合實際，探索適合我校師生發(fā)展的素質(zhì)教育之路，努力奪取學校素質(zhì)教育新成果。

3、重視教育科研，做有思想的教育者。

（1）設立教科室，全面負責教育科研工作。

（2）設立文科（含語文、思想品德、歷史、地理）、理科（含數(shù)學、物理、化學、生物、科學）、外語、綜合學科教研組（含音樂、體育、美術(shù)、活動、信息等），具體負責相關(guān)教研工作。

（3）繼續(xù)開展上展示課、匯報課工作，評比校級優(yōu)質(zhì)課。

（4）切實抓好校本教研，把課標、教材體系、教法與學法作為重點來抓。

（5）堅持走出去學習的戰(zhàn)略，鼓勵教師參加各級教學研究活動。

（6）把研究性學習、解決具體問題、小課題研究和論文撰寫工作抓出成績。

4、既重視教學過程，更重視教學質(zhì)量。

（1）嚴格按照縣教管規(guī)定制定學校的教學管理和考核細則。

（2）教導處經(jīng)常性地開展好教學六認真的指導和督促工作，更加重視過程的監(jiān)管。年輕教師、考試成績不理想和下滑的老師的六認真工作要周查周結(jié)。

（3）學月考試全面抓落實，做到考試科學、分析及時、對策有用。

（4）要充分體現(xiàn)學科特點和年級特點，千方百計向教師要質(zhì)量、向課堂要質(zhì)量、向管理要質(zhì)量。

（5）開始好特色教學、特長培養(yǎng)和活動教學，突出因材施教，把實驗、實踐相結(jié)合，培養(yǎng)學生動口、動腦、動手的能力。要組織學生觀看知識光盤、課堂光盤，開展豐富多彩的教學。

（6）實行大年級組長質(zhì)量責任制，推行班主任負責班級質(zhì)量管理模式，獎勤獎優(yōu)。

5、堅定不移繼續(xù)落實“四三制”。

（1）制定更加有激勵機制的教學質(zhì)量評價體系。

（2）真正把班主任蹲班工作抓出成效。

（3）科任老師坐班聽課持之以恒，嚴格管理。

（4）坐班辦公及教學研究作為作息考勤和職業(yè)道德考核的重要工作天天檢查。

（5）要開展好文體活動，讓學生身心健康發(fā)展。

（6）要重視家庭教育（家長學校），注意社會環(huán)境對學生成長的影響。

6、突破質(zhì)量頸瓶，全力奪獎牌。要在全面管理好各年級質(zhì)量的同時，重點抓好六九年級的質(zhì)量管理，確保獲獎。

(三)深化規(guī)范管理，堅定不移地規(guī)范教育行為

1、遵規(guī)守紀是職業(yè)要求，法紀意識必須加強。

2、依法治校、依法執(zhí)教是客觀需要，這也是建設法制學校的必然要求。

3、突出教育治污，加強行風建設。嚴禁亂補課、亂收費、亂訂資料，嚴禁違法亂紀。

4、進一步完善制度建設。做到人人參與、人人知曉、人人遵守、人人擁護。

5、進一步突出管理重點。

（1）作息制度體現(xiàn)的是學校的精神風貌和個人修養(yǎng)，必須有效執(zhí)行。

（2）教學管理制度是教學質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是教師責任心的體現(xiàn)，必須遵守。

（3）校產(chǎn)管理制度事關(guān)集體財產(chǎn)，必須落實。

（4）例會制度和升旗制度是學校形象的體現(xiàn)，必須遵守。

（5）財經(jīng)制度尤其是專項經(jīng)費的管理，必須堅決貫徹。

（6）安全穩(wěn)定制度是學校發(fā)展前提，必須嚴格執(zhí)行。

6、以人為本，把制度管理和情感管理相結(jié)合。

(四)營造優(yōu)良校風，堅定不移地推進校園建設

1、開展創(chuàng)建市級校風示范學?；顒?。

2、開展創(chuàng)滿意活動，讓領(lǐng)導作風更加務實，教風更加嚴謹，學習更加活潑，服務風更加體貼。

3、繼續(xù)推進校園建設，以綠化、美化、文化為目標。

（1）綠化好校園，特別是對草坪和設施的管理。

（2）凈化好校園，做到整潔、整齊和規(guī)范。

（3）文化好校園，特別是要增強班級文化。

（4）努力讓校園成為花園、樂園和家園。

4、德育為首，活動育人。

（1）抓實德育常規(guī)。

（2）重視班主任培養(yǎng)，重視班級管理。

（3）開展好各類主題教育活動（健康教學、禁毒教育、安全教育、法制教育、愛國教育等），尤其是對學生的行為常規(guī)和禮儀常規(guī)要持續(xù)訓練和規(guī)范。

（4）抓好亮點工作：升旗儀式、讀書活動、讀書活動、天天廣播站。

（5）抓好薄弱工作：雙崗、團隊活動、宣傳、思想政治工作。

（6）抓好思想政治工作，講團結(jié)，樹正氣，營造積極向上的精神風貌。

(五)狠抓軟硬環(huán)境，進一步提高學校辦學水平

1、執(zhí)行好主管部門和黨政安排的各項工作。

2、協(xié)調(diào)各級關(guān)系，協(xié)調(diào)好與社會和家長的關(guān)系。

3、適度硬件建設，重點是添置教學設備、完善功能室、努力改善生居條件。

4、突出教育迎檢，迎接好各級對學校的檢查驗收，在檢查驗收中展示學校和個人形象，為集體和自己贏得榮譽。

(六)建設和諧校園，進一步樹立好教育者形象

1、充分發(fā)揮黨群工團退作用，做到民主、科學、和諧。

2、重視村小、幼教、后勤、財經(jīng)和人事工作，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、突出安全穩(wěn)定，落實“一崗雙責”，確保萬無一失。

4、積極參加上級活動，為學校爭光。

5、鞏固各種榮譽成果，確保我校在相臨學校的領(lǐng)先地位。

6、開展愛我校園系列活動。

年度工作計劃推進表篇三

一、2021年工作總結(jié)

2021年×月×日，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)《關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》（×發(fā)×號），大力支持深化供銷社綜合改革。為加強組織領(lǐng)導，區(qū)委區(qū)政府成立了深化供銷合作社綜合改革工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在區(qū)供銷社。根據(jù)文件深化供銷合作社聯(lián)合社機關(guān)改革要求，區(qū)編辦批復健全了供銷社理事會、監(jiān)事會機構(gòu)，調(diào)整充實了供銷社領(lǐng)導班子，促進供銷社的改革發(fā)展。全年實現(xiàn)銷售收入×萬元，同比增長×%，其中電子商務交易額×萬元。通過深化供銷合作社綜合改革，各項工作取得階段性成果，形成供銷社發(fā)展的新形態(tài)。

1、深入推進“社村共建”工程

以“社村共建”活動為切入點，創(chuàng)新服務載體，以共建服務中心、共建發(fā)展項目、共建干部隊伍“三個共建”為核心，實施“社村共建、強基固本”工程。2021年新增共建村莊×處，共建村達到×處，每個村落實了×個共建項目，提升了基層黨組織的服務能力。

2、推進農(nóng)業(yè)服務規(guī)?；?/p>

2021年組建×有限公司，全力推進農(nóng)業(yè)社會化服務工作：一是改造提升望留為農(nóng)服務中心，整合社會資源，投資×萬元，購置智能配肥機×套，飛防作業(yè)飛機×架，加強與市供銷社“×”服務熱線聯(lián)動，打造“三公里土地托管服務圈”。二是投資×萬元，高標準規(guī)劃建設彩虹路為農(nóng)服務中心，項目占地×畝，目前各項建設規(guī)劃手續(xù)已經(jīng)辦理完畢。各為農(nóng)服務中心極開展農(nóng)業(yè)社會化服務，2021年已經(jīng)完成大田作物環(huán)節(jié)托管×萬畝，智能配肥面積和土壤檢測面積分別達到×萬畝，以服務規(guī)?；妻r(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。

3、發(fā)展農(nóng)村電子商務

2021年×月份，注冊成立了×有限公司，結(jié)合基層營業(yè)網(wǎng)點信息化改造，加快農(nóng)資、日用品、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷三網(wǎng)融合發(fā)展，發(fā)展農(nóng)村電子商務。借助省社電商公司、總社供銷e家等平臺，與生產(chǎn)廠商聯(lián)手密切合作，重點培育發(fā)展一批有特色的村級、鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)機械電商實體店，初步搭建農(nóng)村縣域電商綜合服務網(wǎng)絡。

4、探索農(nóng)村合作金融創(chuàng)新

2021年×月份，全區(qū)首家農(nóng)村合作金融業(yè)務試點，××區(qū)供銷社領(lǐng)辦的濰坊綠田大棚蔬菜專業(yè)合作社，取得金融管理部門資格認定證書。目前正規(guī)范流程，按照《農(nóng)民信用互助社管理辦法》的規(guī)定，強化監(jiān)管，防控風險，加緊對業(yè)務人員和管理人員進行培訓，農(nóng)村合作金融創(chuàng)新取得突破。

5、構(gòu)建實體性合作經(jīng)濟組織體系

加快農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展，2021年領(lǐng)辦創(chuàng)辦了×區(qū)華夏五谷果蔬專業(yè)合作社、鴻運農(nóng)機服務專業(yè)合作社等×處農(nóng)民合作社，目前已經(jīng)領(lǐng)辦創(chuàng)辦各類農(nóng)民合作社及其聯(lián)合社×處，其中市級示范社×家，省級示范社×家，入社社員×戶。區(qū)供銷社加掛×區(qū)農(nóng)民合作社聯(lián)合社牌子，初步構(gòu)建起實體性合作經(jīng)濟組織體系。

6、加強新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓

充分利用供銷社、農(nóng)民合作社、為農(nóng)服務中心自有設施舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓，構(gòu)建大培訓教育機制，參訓人員填寫《×區(qū)供銷社為農(nóng)服務中心新型職業(yè)農(nóng)民培訓檔案》、《參訓人員信息登記表》，建立檔案統(tǒng)一管理，2021年培訓新型職業(yè)農(nóng)民×人次。

7、參與農(nóng)村綜合服務社和社區(qū)服務中心建設

各基層供銷社利用經(jīng)營網(wǎng)點信息化改造、專業(yè)合作社建設和“社村共建”等平臺開展工作，積極與街道（開發(fā)區(qū)、管理區(qū)）溝通對接，已經(jīng)參與改造提升建設農(nóng)村綜合服務社×個、社區(qū)服務中心×處，已經(jīng)完成全區(qū)全覆蓋。

8、社有企業(yè)改革發(fā)展

按照×發(fā)×號文件要求，深化聯(lián)合社體制改革，理順社企關(guān)系，2021年×月成立×有限公司，具體負責供銷社社有資產(chǎn)的運營、管理和監(jiān)督，為深化供銷社綜合改革提供資金支持。由×資產(chǎn)管理公司出資控股，組建×有限公司，具備“六項服務功能”，統(tǒng)籌社有、社會資源，實體性運營為農(nóng)服務中心。

二、2022年工作計劃

1、深入推進“黨建帶社建，社村共建”工程

按照×發(fā)×號文件要求，繼續(xù)創(chuàng)新服務載體，以共建服務中心、共建發(fā)展項目、共建干部隊伍“三個共建”為核心，深入推進“社村共建、強基固本”工程。2022年結(jié)合“精準扶貧”工作，以經(jīng)濟發(fā)展較弱的貧困村為重點，計劃新增共建村莊×處，每個共建村實現(xiàn)兩個共建項目，做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓、農(nóng)民合作社發(fā)展、干部交叉任職等工作，提升基層黨組織的服務水平。

2、打造農(nóng)業(yè)社會化服務體系

發(fā)揮供銷社農(nóng)業(yè)服務公司市場主體地位，實體性運營于河、望留、彩虹路×處為農(nóng)服務中心，重點改造提升彩虹路為農(nóng)服務中心，購置土壤檢測設備和智能配肥機。加強與市供銷社“×”服務熱線聯(lián)動，推廣“菜單式”生產(chǎn)環(huán)節(jié)托管服務，打造“三公里土地托管服務圈”，搞好大田作物全托管試點工作，強化區(qū)域輻射能力，整合大型農(nóng)機作業(yè)設備，積極參與政府招標農(nóng)田深耕深松作業(yè)項目，2021年計劃作業(yè)面積達到×萬畝，土壤檢測面積和智能配肥面積計劃分別達到×萬畝，以服務規(guī)?；妻r(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。

3、擴大農(nóng)村合作金融試點范圍

2022年，全區(qū)首家農(nóng)村合作金融業(yè)務試點，×我社領(lǐng)辦的濰坊綠田大棚蔬菜專業(yè)合作社，取得金融管理部門資格認定證書。2022年嚴格按照《農(nóng)民信用互助社管理辦法》的規(guī)定，強化監(jiān)管，防控風險，加緊對業(yè)務人員和管理人員進行培訓，在農(nóng)村合作金融創(chuàng)新上獲得突破，形成可復制可推廣的工作經(jīng)驗，計劃在望留街辦供銷社領(lǐng)辦創(chuàng)辦的專業(yè)合作社內(nèi)部，擴大農(nóng)村合作金融試點范圍。

4、構(gòu)建實體性合作經(jīng)濟組織體系

5、完善農(nóng)村流通網(wǎng)絡，發(fā)展農(nóng)村電子商務

運用×有限公司平臺，通過與×電商公司、總社供銷e家等平臺密切合作，發(fā)展農(nóng)村電子商務。加大農(nóng)村電商人員培訓力度，通過線上、線下培訓相結(jié)合的方式，培養(yǎng)一批懂理論會實踐、能獨立經(jīng)營網(wǎng)店的人才，夯實農(nóng)村電商發(fā)展基礎(chǔ)。促進名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品上行下行，重點培育發(fā)展一批有特色的村級鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)機械電商實體店，初步搭建區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級農(nóng)村縣域電商綜合服務體系。2022年電子商務交易額計劃達到×萬元。

6、積極爭取承辦高毒劇毒農(nóng)藥儲備銷售及管理工作

認真貫徹落實《濰坊市禁用限用劇毒高毒農(nóng)藥管理條例》，結(jié)合2022年濰坊市政府×號文件要求，改造提升高毒農(nóng)藥儲備庫軟硬件設施，積極與政府相關(guān)部門銜接，做好高毒劇毒農(nóng)藥儲備銷售及管理使用工作。

7、繼續(xù)開展“兩學一做”

學習

教育

企業(yè)

工作

改革

年度工作計劃推進表篇四

為更好的團結(jié)轄區(qū)團員青年，引領(lǐng)他們走在社區(qū)建設的前列，東湖團工委要加強和完善團的組織建設，不斷擴大團組織的規(guī)模，提升團組織的影響力和凝聚力，使團組織煥發(fā)新的生機和活力。

1、不斷探索團建新思路、新模式，加強“兩新”團組織建設，引導“兩新”組織積極開展活動，加強團組織的陣地建設，擴大團組織規(guī)模和影響力;吸收社區(qū)優(yōu)秀青少年入團，擴充團員數(shù)量，為基層團支部注入新鮮血液和活力。

2、做好優(yōu)秀團員、特別是優(yōu)秀外來工推薦入黨工作，推進28周歲團員青年入黨經(jīng)團工委推薦的措施。

3、加強團干培訓，不斷提高團干部綜合素質(zhì)，增強團組織的戰(zhàn)斗力;建立并完善優(yōu)秀團干、團員激勵機制，增強團組織的凝聚力和吸引力。

用科學發(fā)展觀引導青少年，通過形式多樣的活動引導青少年在新時期樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高青少年思想道德素質(zhì)，促進青少年健康成長。

1、加強青少年思想道德教育。開展形式多樣的活動，通過活動加強愛國主義、集體主義教育，增強青少年的社會責任感和使命感，激發(fā)青少年積極向上的熱情。

2、關(guān)注青少年成長問題。通過開展“未成年人道德教育月”、“讀書月”、“暑期關(guān)愛”等活動，重點關(guān)注單親和外來工青少年，豐富他們的精神世界，促進心理健康成長。

3、豐富青年的業(yè)余生活。開展青少年喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，豐富青少年的業(yè)余文化生活，用好書充實青少年的頭腦，促進青少年健康成長。

進一步健全義工工作機制，推動社工義工雙工聯(lián)動，營造“贈人玫瑰、手有余香”、“奉獻最美”的義工服務氛圍。多領(lǐng)域、全方位的豐富義工服務項目，繼續(xù)深入打造“相伴夕陽紅”心靈坊義工服務品牌，弘揚大運精神，做好后大運時期義工工作和u站服務，拓展義工服務領(lǐng)域，不斷提升義工服務水平。

1、深入開展“相伴夕陽紅”心靈坊――關(guān)愛獨居老人活動，繼續(xù)深入打造東湖義工服務品牌，喚起更多的人關(guān)注獨居老人這一特殊群體，使老人們擁有一個健康幸福的晚年。

2、健全和完善義工工作機制，促進社工義工雙工聯(lián)動，共同推進社區(qū)服務工作，為創(chuàng)建和諧社區(qū)共同努力。

3、以“3.5學雷鋒日”、“6.5世界環(huán)境日”、崗亭式u站、“12.5國際義工節(jié)”等為載體，重點面向獨居老人、殘疾人、弱勢群體，開展豐富多彩的義工服務活動。

4、利用梧桐山等天然資源，圍繞xx街道創(chuàng)建“生態(tài)東湖”的目標，組織義工開展以環(huán)保為主題的義工宣傳服務活動。

5、由團工委主辦、企業(yè)協(xié)辦，通過企業(yè)參與社會管理，繼續(xù)開展轄區(qū)青少年網(wǎng)球活動，為青少年健康成長服務。

6、弘揚大運精神，做好后大運時期義工工作和u站服務，創(chuàng)新u站服務形式和內(nèi)容，拓展義工服務領(lǐng)域，不斷提升義工服務水平。

年度工作計劃推進表篇五

xxxx年度，在區(qū)委、區(qū)****的直接領(lǐng)導及區(qū)人大依法監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的大力支持下，在上級財政部門正確領(lǐng)導及稅務部門的鼎力協(xié)助下，全區(qū)財政工作緊緊圍繞年度目標任務，進一步適應新形勢、調(diào)方式，拓寬理財思路，積極培植新興財源，權(quán)利克服經(jīng)濟下行嚴重壓力，千方百計增加財政收入，各項工作取得了顯著成效，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃良好開局發(fā)揮了重要作用。

截止xx月份，全區(qū)財政總收入累計完成xxxxxx萬元，為市****%，%。其中：國稅部門完成xxxxx萬元，較上年同期減少xxxx萬元，%；
地稅部門完成xxxxx萬元，較上年同期增加xxxx萬元，%；
財政部門完成xxxxx萬元，較上年同期增加xxxx萬元，%。

區(qū)級地方收入累計完成xxxxx萬元，%，%。其中：增值稅完成xxxxx萬元，%；
營改增完成xxxxx萬元，%；
營業(yè)稅完成xxxxx萬元，%；
企業(yè)所得稅完成xxxx萬元，%；
個人所得稅完成xxxxx萬元，%。截至xx月底，%，較上年同期下降x.x個百分比。

xxxx年度，面對凸顯的財政收支矛盾和復雜的經(jīng)濟形勢，我局嚴格執(zhí)行區(qū)人大會議通過的預算草案，全年實現(xiàn)了“保工資、保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展”的工作目標，力爭財政收支平衡，為全區(qū)和諧發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。預算、國庫、工資中心等部門在資金調(diào)度異常困難的情況下，積極向上爭取轉(zhuǎn)移支付資金，大力調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，壓縮一般性支出，努力實現(xiàn)臨時預算零追加，確保了干部正常福利待遇落實到位。

一是做好全區(qū)財政統(tǒng)發(fā)人員及教育系統(tǒng)人員工資提標工作。其中教育移交老師全部納入工資統(tǒng)發(fā)，全區(qū)統(tǒng)發(fā)人員達到xxxx人。退休人員養(yǎng)老金增加支出xxx萬元，xx月份完全到位。

二是社保股及時撥付各類社會保障資金。進一步完善基本醫(yī)療保險制度，全面落實****對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保xxx元的補助標準，確保區(qū)級財政配套資金的到位。新農(nóng)合基金區(qū)級配套xxx萬元，城居民基金區(qū)級配套xxx萬元。

三是認真開展惠農(nóng)資金發(fā)放。xxxx年全區(qū)共發(fā)放惠農(nóng)資金xxxx.x萬元，共計xx項，全部采取“一卡通”形式及時足額的將惠農(nóng)補貼資金發(fā)放到補貼對象手中，無一錯發(fā)、漏發(fā)、少發(fā)。

四是xxxx年我區(qū)申報一事一議項目xx個，項目總投資xxx萬余元，自籌資金xx.x萬元，落實財政獎補資金xxx萬元，共惠及xx村，x萬農(nóng)民，占全區(qū)鄉(xiāng)村總?cè)丝诘膞x%。

大力推進財政信息化建設，國庫集中支付、預算指標管理系統(tǒng)、公務卡系統(tǒng)、工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)等正常運行。

一是根據(jù)中央心得體會范文錦集、省財政部門要求，順利完成xxxx年行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作，開展了國有資產(chǎn)清查管理培訓，規(guī)范國有資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)保值、增值。同時，啟動了全區(qū)國有資產(chǎn)歸集工作，實施產(chǎn)權(quán)統(tǒng)一管理，盤活資產(chǎn)。

二是全面啟動國庫集中支付。我區(qū)成立了組織機構(gòu)，配備了工作人員，進行了崗位職責的明確和劃分。制定了《xx區(qū)財政國庫集中支付改革方案》和《xx區(qū)國庫集中支付改革財政資金支付管理暫行辦法》，并選定中國工商銀行xx支行、xx有限公司xx支行、中國建設銀行xxxx支行等為代理銀行?，F(xiàn)已對第一、二、三批國庫集中支付改革單位進行了業(yè)務培訓，從業(yè)務操作流程到會計賬務處理方法都進行了詳細的講解，進一步統(tǒng)一了思想，提高了操作技能。xxxx年度已有xx家預算單位實際上線運行，億元。

xxxx年x月，****中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“范文大全學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》。x月xx日，我局召開了“兩學一做”動員大會，全面啟動、部署“兩學一做”工作。全年圍繞專題學習討論召開專題會議xx余次，學習討論緊密結(jié)合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想工作生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。通過學習討論，真正提高認識，找準差距，明確努力方向。通過“兩學一做”學習教育系列學習，針對黨員的實際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求，教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作。全局黨員都能立足崗位、履職盡責。局領(lǐng)導黨員干部在“兩學一做”學習教育中走在前列、深學一層，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議。年度民主生活會以“三嚴三實”，“兩案”反思為主題，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部把自己擺進去，查找存在的問題。

一是加大****采購力度。今年上級下達我區(qū)采購金額為xxxx萬元，已完成xxxx萬元，其中區(qū)教育局已完成xxx萬元，區(qū)檢察院xx萬元，區(qū)司法xx萬元，區(qū)稅務xx萬元，區(qū)****xx萬元，區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療部門xx萬元，區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)項目xxx萬元，區(qū)機關(guān)各單位零星采購xxx萬元。二是為進一步強化財政投資評審的工作職能，拓寬業(yè)務領(lǐng)域，加大對****投資項目的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮財政資金使用效益，xxxx年區(qū)財政投資評審中心共完成財政投資評審項目xx個，萬元，萬元，萬元；
%。

一是完善制度體系，規(guī)范資金管理。****了《xx區(qū)財政專項資金管理辦法》、《xx區(qū)財政預算指標管理辦法》，《xx區(qū)財政出借資金管理辦法》、《xx市xx區(qū)行政事業(yè)單位財務管理制度規(guī)定匯編》，對財政資金使用管理作出全面規(guī)范。

二是加大宣傳培訓力度，構(gòu)筑遵守財經(jīng)紀律共識。我區(qū)舉辦了xxxx年全區(qū)行政事業(yè)單位財務管理業(yè)務知識培訓班，由三位業(yè)內(nèi)領(lǐng)導教授，就當前的財務相關(guān)制度和未來****會計的發(fā)展方向，向全區(qū)各部門進行了授課；
還開展了新《預算法》、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理等學習培訓，構(gòu)筑區(qū)屬各部門遵守財經(jīng)紀律的共識。

三是開展“四個專項檢查”，入黨申請書強化公用經(jīng)費監(jiān)管。我區(qū)于xxxx年x月啟動“四個專項檢查”工作，即區(qū)本級****采購、區(qū)本級項目招投標、區(qū)級財政專項資金、區(qū)行政事業(yè)單位公用經(jīng)費四項檢查。對全區(qū)xx個預算單位進行全面檢查。（www.轉(zhuǎn)載請注明）

以上就是這篇范文的詳細內(nèi)容，涉及到財政、資金、完成、工作、黨員、全區(qū)、預算、管理等范文相關(guān)內(nèi)容，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。

年度工作計劃推進表篇六

切實加大集體協(xié)商和集體合同制度的推進工作力度，到20__年底，全區(qū)各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度覆蓋面要達到85%以上；未建工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同不斷擴大覆蓋面。努力實現(xiàn)集體協(xié)商機制逐步完善，集體合同的實效性明顯增強。

二、工作步驟

（一）精心組織

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要結(jié)合本地實際工作情況、制定具體工作方案，明確目標任務、工作措施和時間進度。對管轄企業(yè)以開會、培訓等形式進行法律、法規(guī)宣傳，進一步提高企業(yè)、職工和社會各界對集體協(xié)商和集團合同制度重要性的認識，增強企業(yè)與職工開展平等協(xié)商的意識和自覺性，為推動集體合同制度實施營造良好的輿論氛圍。要將“彩虹計劃”工作任務完成情況納入目標管理，開展企業(yè)檢查考評和定期通報，推動“彩虹計劃”深入實施。

（二）制定方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定落實彩虹計劃工作方案，明確重點目標，落實責任單位、時間進度、確定工作措施，成立“彩虹計劃”工作小組，做到誰主管誰負責，層層抓落實，將責任落實到人。

（三）摸清底數(shù)

掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)情況，對已組建工會的企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)、開展集體協(xié)商和簽訂集體合同情況進行調(diào)查摸底、建立臺帳，全面掌控情況，開展分類指導。

（四）全面推進

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，各司其職，分工協(xié)作，加大工作力度，突出重點，加強分類指導，形成長效機制，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，總結(jié)好的做法和典型經(jīng)驗，共同推進“彩虹計劃”工作順利開展。

（五）督促檢查

20__年12月底前，區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方將聯(lián)合對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展工作情況進行檢查，并將考評結(jié)果納入年終考核，確?！安屎纭庇媱澞甓饶繕巳骓樌瓿?。

三、工作要求

（一）發(fā)揮各方優(yōu)勢，分工協(xié)作。區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方發(fā)揮職能優(yōu)勢，分工協(xié)作。結(jié)合我區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)、和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，提高集體合同簽訂率。各級工會要注意加強基層工會組織和基層企業(yè)組織建設，增強基層工會組織履行維權(quán)職責的能力和工作活力。

（二）加大維權(quán)力度，維護合法權(quán)益。對企業(yè)違反集體合同，侵犯職工權(quán)益的，工會組織要及時提出整改意見，督促企業(yè)糾正。對因履行集體合同發(fā)生爭議的，工會組織應與企業(yè)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會組織可以依法申請仲裁、提起訴訟。區(qū)人力資源和社會保障部門要認真做好集體合同的備案審查工作，在集體協(xié)商過程中發(fā)生勞動爭議，當事人申請調(diào)解的'，由區(qū)人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理，因履行集體合同發(fā)生的爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可依法向區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）加強信息交流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在年度工作方案確定后的5日內(nèi)報送區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室備案。在實施“彩虹”計劃中，探索出的新路子、新方法要及時上報，區(qū)三方四家將及時推廣交流，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別于7月4日和次年1月9日前，將本轄區(qū)上半年和全年《集體合同簽訂情況》統(tǒng)計表（見附件），實施“彩虹計劃”的進展情況形成書面材料上報區(qū)領(lǐng)導小組辦公室。

年度工作計劃推進表篇七

xxxx年，馬過河鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作在鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門的關(guān)心、支持、幫助下，我中心職工同心協(xié)力、團結(jié)務實，狠抓落實，把黨的各項方針政策落到實處，使得全年工作得以順利開展，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務和指標，同時為了適應新時期規(guī)劃建設管理工作的需要，更注重本中心職工的素質(zhì)建設，積極組織參加各種業(yè)務培訓和學習，提高工作能力和水平，訂閱報刊雜志，加強日常的自我學習和鍛煉，努力使規(guī)劃建設管理工作再上一個新臺階，回顧一年的工作，具體總結(jié)如下：

（一）公路養(yǎng)護

馬過河鎮(zhèn)轄5個村委會49個村民小組，全鎮(zhèn)15896人，轄區(qū)內(nèi)有鄉(xiāng)村公路28條公里（五條鄉(xiāng)道公里,兩條縣道公里,21條村道公里）也是我鎮(zhèn)每年需養(yǎng)護的公路里程。

xx年，我鎮(zhèn)在縣交通局和縣地方公路管理段的大力支持下，按照公路管養(yǎng)目標責任要求，多方籌資，積極協(xié)調(diào)各部門，配合各村委會，調(diào)動一切能調(diào)動的人力、物力、財力對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)縣、鄉(xiāng)公路進行維修養(yǎng)護,路政管理、確保了道路暢通安全，路面良好，充分發(fā)揮了公路在我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展中的重要作用。

今年來，我鎮(zhèn)積極對鎮(zhèn)內(nèi)縣、鄉(xiāng)公路和鄉(xiāng)村公路的重點路段，急需維修養(yǎng)護路段進行養(yǎng)護維修，總投資萬元,完成對21條公里村道的養(yǎng)護維修,組織群眾清理水溝,清除各村公路邊坡雜草,修補路面坑塘,確保了鎮(zhèn)內(nèi)水溝排水暢通，路面狀況良好，公路暢通無阻，保證了群眾正常的交通運輸。

（二）公路建設

我鎮(zhèn)根據(jù)國家、省、市、縣關(guān)于農(nóng)村公路建設的有關(guān)文件要求以及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，堅持“等級多標準、路面多形式、安保多樣化、籌資多渠道、綠化本土化”的原則，硬化工程的建設遵照“充分利用舊路資源、著力提高路面等級、注重完善防排設施、切實增強通行能力”的總體要求，在現(xiàn)有道路基礎(chǔ)上進行改造、鋪筑路面、完善防護、排水及安全設施。

按照《馬龍縣通行政村公路硬化工程建設實施辦法》的相關(guān)要求，結(jié)合實際，綜合考慮，決定xx年實施通行政村公路硬化工程的公路為角家至車章公路，總投資萬元，全長2公里，路面寬米，路面結(jié)構(gòu)形式為：25cm天然砂礫+20cm水泥混凝土。目前工程正在緊張施工中，預計今年12月30日前完成竣工驗收。

（三）農(nóng)村建設規(guī)劃及建房落實

今年年初，我鎮(zhèn)積極配合縣住建局，順利完成縣確定的集鎮(zhèn)規(guī)劃任務，集鎮(zhèn)各計劃投資項目順利完成。我中心共落實批辦了集鎮(zhèn)、農(nóng)村建房11戶，總建筑面積1260m2，對不符合規(guī)劃建設要求的，堅決取締，不予辦理；并按農(nóng)戶自愿原則，按規(guī)定核發(fā)辦理了農(nóng)村房屋產(chǎn)籍管理證書。城鎮(zhèn)化率比去年提高個百分點。

（四）危房改造工程

馬過河鎮(zhèn)根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件要求，狠抓落實，因地制宜，深入調(diào)查摸底后，根據(jù)住房最危險、經(jīng)濟最困難、有最基本安全住房的“三最”要求和標準確定了我鎮(zhèn)xx年農(nóng)村危房改造對象為175戶，采取由農(nóng)戶自建，經(jīng)相關(guān)部門驗收合格后，由中央財政每戶補助1萬元的形式，第一批實施75戶，第二批實施100戶。目前該項目正在實施中，預計今年年底完成項目的竣工驗收。

（五）路政管理

我鎮(zhèn)積極開展公路路政管理工作，嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及路政管理工作有關(guān)規(guī)定，建立規(guī)范路政管理檔案，文明路政執(zhí)法，按時報送相關(guān)業(yè)務報表。積極配合縣交通局和縣路政管理大隊管理我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的縣鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村公路，確保路產(chǎn)路權(quán)不受侵害，全年在公路控制紅線范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)修建永久性、半永久性違章建筑物現(xiàn)象，大中橋梁上、下游100米范圍內(nèi)沒有炸石、炸砂取料現(xiàn)象。加強公路交通標志標線的設置工作，逐步完善現(xiàn)有公路上標志標線等安全設施,解決重點路段路口的安全隱患,在公路上設置限速、讓行、指路標志。對交通事故多發(fā)的路口，特別是學校周邊路段實行綜合改造，完善警示標志標線等安全防護設施。

（六）集市管理及街道衛(wèi)生管理

鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌的清潔與否是反映一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設水平發(fā)展與否的主要標志。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我中心職工上下一心，團結(jié)一致，相辦法、上點子，大膽革新，找突破口，多方籌集資金，對街天攤位關(guān)行規(guī)范管理計劃管理，實行每個攤位每周收取市場衛(wèi)生管理費元；對公路兩側(cè)商飲住房按污染程度，每季度每戶收取垃圾運費，并及時利用這些費用組織每天一次垃圾清運，每周一次打掃街道衛(wèi)生，保持公廁清潔，營造了一個衛(wèi)生，舒適的環(huán)境，并隨時檢查，糾正亂倒垃圾，亂堆雜物亂設攤點的現(xiàn)象。

（七）安全生產(chǎn)工作

我鎮(zhèn)認真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的方針、政策，定期不定期抽調(diào)相關(guān)人員對全鎮(zhèn)道路運輸、建設工程和燃氣購銷的安全生產(chǎn)工作進行全面、細致、大規(guī)模地檢查，并積極排查不安全和不穩(wěn)定因素，努力防止各類安全事故、事件發(fā)生。

1、道路運輸安全生產(chǎn)情況

對所管養(yǎng)的路段、橋涵，或負責建設施工的路段，進行全面檢查，對危險路段、路基缺口、路面坑塘、橋涵和高邊坡事故隱患立即進行整改，并將整改措施確實落到實處。做好安全警示標志，確保施工和行車安全；路面坑塘即挖即補，嚴禁在彎道及其出入口、平交路口、橋頭、坡路、狹窄路段堆放施工材料和停放施工機械，物料和機械不得留在道路上過夜，督促當日必須須清理干凈，確保道路暢通和行車安全，要及時增設交通安全標志，加強施工現(xiàn)場管理和保通指揮，減少建設和養(yǎng)護施工對交通的影響。督促施工單位進一步完善安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對容易引發(fā)安全事故的關(guān)鍵施工環(huán)節(jié)要制定針對性強的安全保障措施和應急預案，要做好民工安全教育管理；強化爆炸物品依法管理；加強指揮部、施工單位用車、施工機械的安全管理，封閉施工路段和即將通車路段，嚴禁非施工車輛駛?cè)搿?/p>

2、水運安全生產(chǎn)情況

馬過河鳳龍灣碼頭水運安全檢查，重點檢查船只性能、消防設施、救生設施、各項安全制度落實情況等，加強安全監(jiān)督，對鳳龍灣景區(qū)水運安全檢查，督促各旅游船只必須配備救生衣14件以上，要求各旅游船只必須配備消防設備滅火設備一套，游船應持有合格的船舶檢查證書、船員證、安全檢查記錄等齊全有效的各類證書手續(xù)，不準無證行船，游船營運期間嚴禁超載、超速行駛，隨時檢查發(fā)動機及船體是否老化、生銹，對存在安全隱患和證照不全的船只則令其停止運營，限期整改；定期對設備進行檢查維修，全面查找各種安全隱患并及時排查，確保萬無一失。

3、建設工程安全生產(chǎn)檢查情況

馬過河鎮(zhèn)按照“一標五規(guī)范”的檢查標準對鎮(zhèn)內(nèi)正在實施的建設工程進行全面、細致的檢查，主要對建筑施工中易發(fā)生傷亡事故的主要環(huán)節(jié)、部位和工藝等的完成情況做安全檢查評價，采用檢查評分表的形式，對安全管理、文明工地、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”“四口”防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、起重吊裝和施工機具等進行了檢查評定，評定結(jié)果為“優(yōu)良”，不存在較大的安全隱患，但局部還存在一定的問題，并對存在問題的環(huán)節(jié)、部位責令其及時進行整改。

1、資金短缺

在公路養(yǎng)護中，由于資金短缺，公路不能整體，全面地養(yǎng)護，只能養(yǎng)護路況較差或是不能通行的路段，而路況不太差基本通行的路段無法養(yǎng)護，即使養(yǎng)護也只能基本保持通行，所以導致整體路況都不太好，也無法以達到標準。

2、路政管理力度不到位

部分路段還有群眾在劃定紅線范圍內(nèi)堆放物品，控引水溝和修建建筑物等侵害路產(chǎn)路權(quán)的行為發(fā)生，影響了車輛的順利通行，還有可能造成交通事故。

3、城建方面：由于資金短缺，收取的費用僅僅只能維持正常的垃圾清運及清掃街道衛(wèi)生，使得沒有資金投入集鎮(zhèn)建設，使得集鎮(zhèn)建設規(guī)模不夠設施不完善；由于資金短缺，給進村入戶到實地勘察、落實，規(guī)劃辦理審批手續(xù)造成極大困難，加之一些歷史原因，使得一些村莊的規(guī)劃建房不合理。由于村民對村莊的綠化美化意識不足，臟、亂、差現(xiàn)象突出。村民對生態(tài)環(huán)境保護意識不夠，亂砍亂伐時有發(fā)生。由于管理不到位，村民無證建房、少批多建偶有發(fā)生。

4、由于工作條件差，本質(zhì)工作和中心工作相沖突，相關(guān)專業(yè)報刊、雜志訂閱的太少，職工參加培訓學習的機會和時間太少，知識面太窄，專業(yè)素質(zhì)不高，導致工作積極性主動性和工作執(zhí)情不高，從而影響了本中心工作效率，使得有些工作以順利開展。

1、認真完成鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門下達的各項工作任務及指標，在做好本部門的本職工作的同時，也要做好鎮(zhèn)黨委政府交給的各項中心工作任務。

2、繼續(xù)加強對轄區(qū)內(nèi)公路的養(yǎng)護管理，保證公路養(yǎng)護質(zhì)量，確保公路暢通。加強路政管理力度，杜絕在公路用地范圍內(nèi)堆放物品，修建建筑物等侵害路產(chǎn)路權(quán)的行為發(fā)生，如有發(fā)生應積極主動配合各縣交通局堅決嚴肅處理，以保證路產(chǎn)路權(quán)不受侵害。繼續(xù)加大路政管理力度保障公路暢通，嚴防交通事故的發(fā)生。

3、城建管理工作方面。一是爭取上級支持，并幫助協(xié)調(diào)爭取基礎(chǔ)建設項目在我鎮(zhèn)實施；二是尋求上級的理解、支持、幫助，給予一定工作經(jīng)費，加大宣傳力度，提高村民環(huán)境規(guī)劃意識，嚴格辦理批房建房手續(xù)，合理規(guī)劃村莊建設；三是續(xù)續(xù)深入貫徹實施新的《土地管理法》嚴格土地管理，控制非農(nóng)用地，清理非法占地、用地及非法建房，依法保護和合理利用每一寸土地。

總之，今年馬過河鎮(zhèn)的規(guī)劃建設管理工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，在做好本部門本職工作和改善一些存在的問題委不足的同時，也要最大限度地完成鎮(zhèn)黨委政府及上級部門下達的各項任務和指標，我們在新一年里將再接再厲，努力使我鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作再上一個新臺階。

年度工作計劃推進表篇八

鎮(zhèn)20xx年依法治區(qū)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在人大的.督導下，通過全體鎮(zhèn)村組干部的齊心協(xié)力，緊緊圍繞“六五”普法規(guī)劃確定的目標和任務，深入貫徹實施《依法治省綱要》，扎實推進依法治區(qū)宣傳工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，為進一步推動我鎮(zhèn)依法治區(qū)工作上臺階，按照全面落實依法治國基本方略和建設社會主義政治文明的新要求，抓基礎(chǔ)、抓提高、抓落實，扎扎實實地開展依法治區(qū)工作，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：

（一）黨委政府高度重視

今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府把依法治區(qū)工作納入年度目標考核重要議程，多次會議進行專題研究部署，使該項工作做到了有牌子、有人員、有經(jīng)費、有辦公地點、有監(jiān)督、有實效的七有落實，保障了此項工作在全鎮(zhèn)的大力推進。

（二）建立健全了組織機構(gòu)

（三）狠抓普法宣傳培訓

全年共進行了4次全體鎮(zhèn)干部、村、組干部、企事業(yè)單位職工普法培訓。學習了_村民委員會組織法、_義務教育法、物權(quán)法、國家安全法、省依法治省綱要、省人口和計劃生育條例、新安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，還編寫了宣講提綱，分發(fā)到各村。加強鎮(zhèn)中心學習組干部普法宣傳教育工作，共召開各類形式的學習、培訓會議8次。

開展“禁毒日”法制趕場活動，印發(fā)宣傳資料1000余份，受教育群眾達1500人次。開展“”國家憲法日法制宣傳暨文化下鄉(xiāng)活動，區(qū)25個部門對現(xiàn)場群眾進行了法律咨詢，在豐富群眾文化生活的同時，法治觀念更加深入人心。

（四）社會治理工作卓有成效

在黨委、政府的高度重視下，建立完善了鎮(zhèn)、村兩級調(diào)解和治保組織。在綜治工作上首先抓防范，重點實施整體聯(lián)動防范工程。在全鎮(zhèn)召開專門會議，重點安排部署綜治工作。對青少年特別是學生，重點以義務教育法、未成年人保護法、預防青少年犯罪法為內(nèi)容。全鎮(zhèn)由于綜治措施具體得力，今年全鎮(zhèn)民間糾紛、治安案件大幅度減少。群眾普遍關(guān)心的熱難點問題得以及時解決。全鎮(zhèn)社會治安穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)。

1、專業(yè)人才缺乏。地處偏僻，經(jīng)濟貧困，受傳統(tǒng)觀念的影響大，是法治理念傳播最為薄弱的地方，最主要的問題就是缺乏法律專業(yè)人才，對法律知識的宣傳力不從心。

2、工作經(jīng)費不足。目前，鎮(zhèn)各村以及社區(qū)與法律機構(gòu)確定了法律顧問，但由于是無償提供法律服務，法律顧問的作用難以得到真正發(fā)揮。

（一）進一步加強依法治區(qū)工作的領(lǐng)導，明確普法責任。

（二）進一步加強依法治區(qū)工作的宣傳，通過多形式多載體，抓好重點人群、重點單位的普法宣傳。

（三）進一步加強法律服務的基礎(chǔ)建設，努力提高自身的法律素質(zhì)，搞好法律咨詢。

（四）加大對依法治區(qū)工作的經(jīng)費投入，營造濃厚的法治氛圍。

年度工作計劃推進表篇九

2.降低絲餅劃斷絲數(shù)量;

3.捻線機取紗管創(chuàng)新;

4.提高液壓系統(tǒng)效能;

5.降低六七紡輸送線故障率;

6.美化筒子結(jié)頭擺頭;

7.提高無光120d筒子個重得率;

8.降低收包絲包裝物成本;

9.提高繡花線c1類一等率;10、降低絡筒包裝物成本

不斷刻苦鉆研攻關(guān)，為公司節(jié)約管理成本數(shù)百萬元。近年來，創(chuàng)新工作室發(fā)明的數(shù)十項科技成果，已累計為公司節(jié)省資金數(shù)百萬元。

通過以“創(chuàng)新為核心，相互合作和智慧整合為方式，項目(難題)研究為載體，培養(yǎng)創(chuàng)新型和應用型人才為目的”，工作人員集思廣益，共克技術(shù)難關(guān)，使創(chuàng)新工作室成為了激發(fā)公司員工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思路良好交流平臺。結(jié)合班組建設，組織開展了班組管理技術(shù)小發(fā)明、技術(shù)革新等活動，將企業(yè)文化建設理念扎根于基層，提升了基層創(chuàng)新創(chuàng)效能力，培育了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)和自我創(chuàng)新能力的省、市級管理技術(shù)創(chuàng)新成果，為公司帶來了巨大的經(jīng)濟效益。公司榮獲省和市“質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)”，《全國工人先鋒號》《^v^班組》等稱號。

通過大力開展選樹典型，創(chuàng)新工作室?guī)С隽艘慌Ｄ昴瞰I在基層的優(yōu)秀職工代表，部門上下呈現(xiàn)出“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)”的生動局面。

年度工作計劃推進表篇十

表格是工作計劃的工具。通過它將工作計劃指標或要完成的工作項目列明匯總，表達出企業(yè)工作計劃的基本內(nèi)容。工作計劃表就是使用表格的形式反映工作計劃的內(nèi)容!下面是小編為您精心整理的工作計劃推進表，希望大家喜歡。

工作推進情況的報告

現(xiàn)將4月規(guī)劃建設工作推進情況報告如下： 一、招商引資情況

新川創(chuàng)新科技園著力構(gòu)建集現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代生活和現(xiàn)代都市于一體的國際一流創(chuàng)新科技園區(qū)，按照中新雙方簽署的協(xié)議，新方將利用自身資源優(yōu)勢為新川創(chuàng)新科技園引進一定數(shù)量的`高端產(chǎn)業(yè)和高端項目，在2012-2015年為該園區(qū)引進不少于60家符合規(guī)劃的高端項目，2016-2019年新增引進不少于80家符合規(guī)劃的高端項目。天河生物醫(yī)藥研發(fā)園由成都天河中西醫(yī)科技保育有限公司投資50億元，力爭在5年內(nèi)投入運營，屆時將聚集各類生物醫(yī)藥企業(yè)約800家，從業(yè)人員達5萬人，培育20家以上千萬元的生物醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)、3-5家具備上市條件的生物醫(yī)藥潛力企業(yè)。國際低碳環(huán)?？萍紙@由成都高新深藍投資有限公司、賽伯樂.中國投資等共同投資40億元，著眼于促進低碳科技型企業(yè)集群發(fā)展，打造節(jié)能環(huán)保、城市智能能源微網(wǎng)兩大低碳產(chǎn)業(yè)集群，項目預計5年建設完成并投入使用。屆時將入駐企業(yè)85家，就業(yè)職工1.2萬人。軟件園四期將在現(xiàn)有天府軟件園120萬平方米載體和近600家軟件企業(yè)入駐的基礎(chǔ)上，繼續(xù)引進壯大軟件及服務外包產(chǎn)業(yè)集群。大源商務商業(yè)核心區(qū)目前已開工金融、科技、商務集群項目10個，擬建項目11個，將繼續(xù)重點引進現(xiàn)代商貿(mào)服務業(yè)、高端商業(yè)綜合體和金融產(chǎn)業(yè)類項目，爭取早日落地一批、開工一批、建成一批。金融后援區(qū)項目目前總投資超過110億元，項目占地面積千余畝。

二、規(guī)劃編制情況

天府新區(qū)區(qū)總體城市設計和產(chǎn)城一體單元深化規(guī)劃編制正在進行方案深化;中和6平方公里都市農(nóng)業(yè)示范區(qū)規(guī)劃設計，包括生態(tài)綠地項目前期策劃、農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃及概念性總體規(guī)劃已進行中期匯報，目前正在進行方案修改。

三、產(chǎn)業(yè)項目推進情況

繼續(xù)推進大源商務核心區(qū)、金融后臺園區(qū)、天府軟件園區(qū)、科技總部園區(qū)建設。新川創(chuàng)新科技園起步區(qū)、天河生物醫(yī)藥科技研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化中心、國際低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)孵化器、中國建設銀行等順利開展，其中國際低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)孵化器項目現(xiàn)場拆遷障礙已基本解決，企業(yè)準備進場初堪。預計今年開工的21個重大產(chǎn)業(yè)化項目中，騰訊研發(fā)中心大樓于4月12日舉行了開工儀式，已開工的攜程旅行網(wǎng)區(qū)域總部、兩江國際、長虹高科技研發(fā)基地、生態(tài)總部園均處于基礎(chǔ)施工階段。

四、重大基礎(chǔ)設施建設情況

元華路高新段道排工程規(guī)劃方案已通過管委會評審，正在進行初步設計;紅星路南延線高新段道排工程全線段規(guī)劃調(diào)整方案已經(jīng)確定，已招標段正在進行施工圖設計修改，其余段正在進行初步設計。成仁快速通道正在做施工前準備。新成仁路正在進行污雨水管道埋設和溝槽回填。錦江排洪總出口局部應急段正在進行土方開挖;區(qū)上立項段已完成招標，正在進行施工前準備工作和施工手續(xù)辦理;省上立項段國土手續(xù)、施工圖調(diào)整、控制價評審和水保報告已完成。大源商業(yè)商務核心區(qū)地下空間土方開挖已完成87%，隧道主體完成64%。

五、起步區(qū)建設情況

近期重點開展土地征收拆遷，道路基礎(chǔ)設施建設，形成項目承載能力。其中大源i線(站華路-花蔭溝)道排工程，目前北半幅道路底層瀝青鋪筑完成，形成通車能力，南半幅正在進行道路基層施工。國際低碳環(huán)?？萍紙@一期：正在辦理項目用地報征流程，處于方案設計階段，企業(yè)等待進場打圍、初勘。天河生物醫(yī)藥研發(fā)園：處于開工前基礎(chǔ)設施配套建設階段，正在進行初勘和一期項目場地打圍工作。新川創(chuàng)新科技園起步區(qū)：待合資公司成立，即啟動基礎(chǔ)設施建設。

六、5月工作計劃

1、繼續(xù)推進天府新區(qū)城市設計和產(chǎn)城一體單元深化規(guī)劃及中和6平方公里都市農(nóng)業(yè)示范區(qū)規(guī)劃設計方案修編工作。

2、繼續(xù)推進產(chǎn)業(yè)化項目和基礎(chǔ)設施項目建設。推進國際低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)孵化器清除拆遷障礙，進場打圍地勘事宜。推進天河生物醫(yī)藥科技研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化中心、國際低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)孵化器周邊市政基礎(chǔ)設施配套工作。

3、協(xié)調(diào)空軍航空限高事宜。

年度工作計劃推進表篇十一

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改善鎮(zhèn)（中心）薄弱學校辦學條件、均衡配置教師資源為重點，以建立和完善義務教育資源均衡配置的制度和長效機制為保障，以促進學校內(nèi)涵發(fā)展、全面提高教育質(zhì)量為根本，力求辦好每一所義務教育學校，切實保障適齡兒童少年平等接受義務教育的權(quán)利，辦人民滿意的教育。

二、工作目標

總體目標：

到，全縣中心校以上及學前教育階段學校全部達到國家和省義務教育基本均衡發(fā)展要求。到，全縣完小以上學校全部達到國家和省義務教育基本均衡發(fā)展要求，小學綜合差異系數(shù)小于0.65，初中綜合差異系數(shù)小于0.55，實現(xiàn)縣域內(nèi)義務教育發(fā)展基本均衡。

階段目標：

大力實施“義務教育學校標準化建設工程”，按規(guī)劃完成年度建設任務，大力推進縣域內(nèi)義務教育均衡。

，全縣20所中小學及學前教育階段學校達到國家和省義務教育均衡發(fā)展要求，全縣基本均衡率達到60%。

20，全縣多加10所中小學達到國家和省義務教育均衡發(fā)展要求。全縣基本均衡率達到75%。

-20，全縣完小以上學校全部達到國家和省義務教育基本均衡發(fā)展要求，全縣基本均衡率達到100%。

－，在基本完成義務教育均衡發(fā)展要求的基礎(chǔ)上，進一步在義務教育學校內(nèi)涵發(fā)展、科學管理、文化建設、辦學品質(zhì)提升、軟硬件添置等方面加強建設，初步建立推進和保障義務教育均衡發(fā)展的體制、機制，使我縣義務教育均衡發(fā)展步入制度化軌道，向義務教育現(xiàn)代化邁進。

三、主要任務

（一）加強農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校建設，逐步縮小校際辦學條件差距。

1、加快義務教育學校標準化建設。嚴格按照《縣義務教育學校標準化建設工程實施方案》，統(tǒng)籌義務教育各項資金和重點項目，分階段、分批次進行建設。20完成改擴建學校16所，年規(guī)劃改擴建學校6所，實施義務教育標準化學校建設工程，并開展評估驗收。到2013年，全縣義務教育標準化學校達到75%；到年，全縣義務教育標準化學校建設全面達到省“雙高雙普”評估驗收標準，同時，擬建成九年一貫制寄宿制學校4所。另外，要進一步加大學校部室建設和設施添置力度，不斷完善生活設施改造，使義務教育學校校舍、經(jīng)費、教學儀器設備、圖書、體育場地建設、寄宿就餐條件等達到省“雙高雙普”評估驗收標準。住建、教育等部門要加強工程質(zhì)量的監(jiān)管，使學校校舍堅固，功能部室齊全，文化內(nèi)涵豐富，辦學特色鮮明，實現(xiàn)縣域內(nèi)義務教育發(fā)展基本均衡。

2、加大力度推進中小學布局調(diào)整。加大城區(qū)教育資源的整合和建設力度，扶持農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校建設，“十二五”期間，全面完成中小學布局調(diào)整任務，基本解決城區(qū)義務教育學?！按蟀囝~”問題，解決偏遠農(nóng)村學生就近入學問題。教育、住建、國土等部門要加強合作，各鎮(zhèn)（中心）積極配合，按照縣新一輪布局調(diào)整方案，加快中小學校布局調(diào)整步伐，按時完成布局調(diào)整任務。對新建學校的選址、布局、建設進行科學規(guī)劃，嚴密論證，使設計布局合理，選址科學安全，周邊環(huán)境優(yōu)化。

3、全面提升中小學教育信息化建設和應用水平。加快教育信息化基礎(chǔ)設施建設，加速信息化終端設備的普及，整合現(xiàn)有資源，努力構(gòu)建先進、高效、實用的數(shù)字化教育基礎(chǔ)設施，以教育信息化促進教育現(xiàn)代化。到2013年，構(gòu)建覆蓋全縣中小學校的教育城域網(wǎng)，建成涵蓋中小學各個學段、各個學科的優(yōu)質(zhì)教育資源庫，建設一支掌握現(xiàn)代教育理論和教育技術(shù)的高水平信息化師資隊伍，使我縣教育信息化發(fā)展工作達到全市乃至全省先進水平。

（二）統(tǒng)籌教師資源，加強農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校師資隊伍建設。

1、完善教師、校長崗位聘任制。按照《縣人民政府關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》要求，依法履行中小學校長、教師崗位聘任制，按照“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的方法，積極推行崗位設置管理，按需設崗、按崗定責、全員參與、公平競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。嚴格執(zhí)行教師資格認定、招考聘用、職務評聘、崗位聘用、調(diào)配交流、培養(yǎng)培訓和考核獎懲等職責。建立健全鎮(zhèn)（中心）教師、校長交流機制，分期分批安排優(yōu)秀校長和教師去先進地區(qū)掛職鍛煉和學習，每個聘期（3年）至少有20%以上教師、校長交流輪崗，鼓勵新任教師到農(nóng)村學校任教。從2013年起城區(qū)中小學教師評聘中級和高級教師職務，應有在農(nóng)村學?；蜻呥h薄弱學校交流服務2年及其以上經(jīng)歷。

2、足額配備農(nóng)村義務教育學校教師。按省定要求核定教職工編制，近年新增的教師編制優(yōu)先用于補充薄弱學校和農(nóng)村學校緊缺學科教師，引導鼓勵大學畢業(yè)生到農(nóng)村任教，確保年農(nóng)村緊缺學科教師基本配備到位，開齊開足國家規(guī)定課程。寄宿制學校，必須配備生活指導教師和食堂、宿舍、后勤、衛(wèi)生、安全等管理人員。要嚴格教師資格制度，堅持凡進必考、公開招錄，禁止不具備教師資格的人員進入教師隊伍。

3、進一步加強教師繼續(xù)教育培訓。制定“教師素質(zhì)提升工程”實施方案和五年一個周期的教師全員培訓計劃，繼續(xù)加大教師繼續(xù)教育培訓、校本培訓（校本研修）、學歷提高培訓、專題研修培訓及校長（園長）、學校中層干部培訓力度，建立教師培訓經(jīng)費的保障機制，各學校每年列支公用經(jīng)費預算總額的5%用于教師培訓，教師年培訓費不低于全縣教職工工資總額的1%。到20，全縣教師學歷合格率均達到100%，基本實現(xiàn)幼兒教師大專以上學歷達到90%，本科及以上學歷達到25%，小學教師大專以上學歷達到95%，本科及以上學歷達到50%，初中教師本科及以上學歷達到90%，普通高中教師碩士研究生學歷達到30%，職教中心教師碩士研究生學歷達到10%。

4、依法落實教師待遇。健全公辦中小學、幼兒園教師工資縣級財政統(tǒng)發(fā)機制，確保教師的平均工資不低于本縣公務員的平均工資水平，并逐步提高。改革創(chuàng)新中小學教師績效工資實施工作，適當提高農(nóng)村學校中、高級教師崗位的結(jié)構(gòu)比例，鼓勵中、高級教師安心在農(nóng)村學校任教，在各級各類評先評優(yōu)中農(nóng)村教師的比例應占總名額的70％以上，鼓勵優(yōu)秀教師扎根農(nóng)村。設立塬區(qū)教師專項津貼，不斷提高邊遠農(nóng)村教師的待遇?？h教育局、人力資源和社會保障局要按照國家和省上有關(guān)規(guī)定，為教師辦理醫(yī)療、住房等社會保險，切實改善教師的工作和生活條件。

（三）規(guī)范辦學行為，努力提高管理水平和教育質(zhì)量。

1、全面實施素質(zhì)教育。樹立全面發(fā)展、人人成才和多樣化人才觀念，注重學思結(jié)合、知行統(tǒng)一、因材施教，制定面向全體學生、關(guān)注所有學生健康成長的工作制度和機制。深化課程改革，全面落實國家課程方案和各學科課程標準，把德育工作融入教育教學各個環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變教學方式和學習方式，堅持以學生為主體，以教師為主導，實施平等、互動、和諧、高效的“餐桌式”新型課堂模式，提高學生主動學習能力和學習效率。做到減負增效，嚴格控制學生的課外作業(yè)量，嚴格執(zhí)行學生在校時間，建立中小學課外作業(yè)負擔檢測舉報公告和問責制度。加強校本教研，推進高效課堂建設，引導教師革新課堂教學模式，倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，打造興趣課堂、愉快課堂、探究課堂、效率課堂。建立學生參加社會實踐和社區(qū)服務制度，加強青少年校外活動場所和勞動實踐基地建設和管理，大力開發(fā)實踐課程、活動課程和社會教育資源，開展各種課外及校外活動，增強學生科學實驗、生產(chǎn)實習和技能實訓的成效。建立科學、多樣的教育質(zhì)量評價標準，開展由政府、學校、家長及社會各方面參與的教育質(zhì)量監(jiān)測、評價活動。做好學生成長記錄，完善綜合素質(zhì)評價。探索促進學生發(fā)展的多種評價方式，激勵學生樂觀向上、自主自立、努力成才。

2、完善義務教育就近入學制度。全面實行小學就近免試入學、初中隨機分班制度。禁止義務教育學?！皳裥！毙袨楹瓦M行小學升初中選拔性招生，促進校際間生源的相對均衡，不分重點學校和非重點學校，不設重點班、快慢班及實驗班等。健全“控輟保學”和家庭經(jīng)濟困難學生補助機制，做好輟學學生勸返工作，確保適齡兒童少年依法、平等、順利完成義務教育，確保適齡兒童入學率達100%。

3、改革創(chuàng)新義務教育辦學模式。積極探索學校之間合作辦學、聯(lián)合辦學的新路子，實施義務教育“片區(qū)”管理模式，以片區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)學校為龍頭捆綁周邊一般校，實行“師資互派、資源共享、統(tǒng)一教學、連片教研”等，帶動一般校提升辦學水平。鼓勵優(yōu)質(zhì)學校在城鄉(xiāng)之間組建教育集團，促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享。

4、加快辦學水平評估和考試評價制度改革。樹立全面、科學的教育質(zhì)量觀，逐步建立規(guī)范化、科學化、制度化的.義務教育教學質(zhì)量監(jiān)測評估體系和教學指導體系，定期組織教研人員、優(yōu)秀教師和有關(guān)專家，對學校的教育教學質(zhì)量進行檢查、指導。結(jié)合實施“316”工程，建立規(guī)范化、科學化、制度化的義務教育教學質(zhì)量評估體系和教學指導體系，引導學校面向全體學生、全面推進素質(zhì)教育，推動義務教育階段各個學校從升學競爭向辦學水平、育人水平競爭轉(zhuǎn)變。

5、全面提高學校管理水平和教育質(zhì)量。堅持育人為本，促進學生全面發(fā)展的辦學宗旨，構(gòu)建依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校制度。認真落實校長責任，完善校長、教師績效考核制度，引導中小學校長更新辦學理念、增強依法辦學本領(lǐng)，不斷提升學校民主管理、科學管理水平,鼓勵學校走內(nèi)涵發(fā)展之路，支持學校努力辦出特色，實現(xiàn)義務教育學校優(yōu)勢互補、特色發(fā)展，促進教育教學質(zhì)量的整體提升。

（四）切實解決貧困家庭、進城務工人員隨遷子女等群體公平接受義務教育問題。

1、認真落實義務教育經(jīng)費保障政策，多種形式扶助城鄉(xiāng)貧困家庭子女完成義務教育。健全政府主導，社會共同參與的貧困生救助幫扶體系，認真實施城鄉(xiāng)義務教育免、補政策，積極實施“蛋奶工程”。進一步加強農(nóng)村留守兒童的教育工作，多種途徑解決留守兒童、生活和學習上的實際困難和問題。

2、著力解決進城務工人員隨遷子女接受義務教育問題。把進城務工人員隨遷子女接受義務教育納入教育發(fā)展整體規(guī)劃，堅持“以流入地政府管理為主，以全日制公辦中小學就讀為主”的原則，扶持和規(guī)范民辦學校，多種形式解決非戶籍適齡兒童少年接受義務教育問題，確保進城務工人員隨遷子女與當?shù)貙W生平等接受義務教育。

3、保障特殊兒童少年接受義務教育。加強特殊教育服務體系建設，不斷提高義務教育的普及水平。完善以特殊教育學校為主體、普通學校附設特殊教育班為補充的特殊教育服務體系，設立特殊教育專項資金，加大對家庭經(jīng)濟困難殘疾學生的資助力度，保障特殊教育學校的建設和發(fā)展。到2013年，按照國家標準新建或改建1所特殊教育學校，保證義務教育階段殘疾兒童少年入學率達到100%。到2015年，特殊教育基礎(chǔ)設施得到進一步完善，管理水平有新的提高。

四、保障措施

(一)加強領(lǐng)導，落實責任。要將加快推進義務教育均衡發(fā)展作為貫徹國家、省市和我縣中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的一項緊迫任務，擺上重要議事日程，精心制定實施方案，完善相關(guān)政策措施，明確目標任務和責任單位。建立由政府牽頭、鎮(zhèn)（中心）主抓，有關(guān)部門參加的推進義務教育均衡發(fā)展的工作機制，人事、編辦、教育、發(fā)改、財政、住建、國土、審計、公安、衛(wèi)生、監(jiān)察、司法等部門要按職責分工落實相關(guān)工作，各鎮(zhèn)（中心）要全力為轄區(qū)的教育均衡發(fā)展工作提供條件、環(huán)境等方面的保障，各級各部門都要關(guān)心支持教育事業(yè)，建立良好的工作協(xié)調(diào)與合作機制，加強聯(lián)動，共同推進我縣義務教育均衡發(fā)展。

(二)完善義務教育經(jīng)費保障機制。切實落實政府對義務教育的投入責任，將義務教育全面納入財政保障范圍，建立義務教育經(jīng)費穩(wěn)定增長機制，保證義務教育財政撥款增長高于財政經(jīng)常性收入增長，并使按在校學生人數(shù)平均的教育費用逐年增長。按照規(guī)定征足、管好、用好教育費附加，教育費附加主要用于義務教育，改善中小學辦學條件。土地出讓收入按省市規(guī)定的比例用于義務教育。

(三)建立健全義務教育均衡發(fā)展督導評估和獎懲機制。建立和完善義務教育均衡發(fā)展的監(jiān)測制度，研究制定督導評估指標體系，定期開展義務教育均衡達標鎮(zhèn)（中心）、示范鎮(zhèn)（中心）創(chuàng)建活動。完善教育督導制度，定期對義務教育階段學校間的差距進行監(jiān)測和分析，并以適當形式予以公布，接受社會監(jiān)督。各鎮(zhèn)（中心）義務教育均衡發(fā)展狀況將作為評價鎮(zhèn)（中心）教育工作的重要指標和進行表彰獎勵的依據(jù)，對工作不力、未完成任務或者有違反義務教育均衡發(fā)展規(guī)定行為的，將追究相關(guān)責任人的責任。

年度工作計劃推進表篇十二

（一）基本情況

機電制造業(yè)是工業(yè)的激進產(chǎn)業(yè)，有較好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，局部產(chǎn)品在國內(nèi)同行業(yè)中占有一定的地位。目前，全行業(yè)擁有規(guī)模以上企業(yè)40家，主要產(chǎn)品有汽車（摩托車）變速器及齒輪、成套發(fā)電設備、氣體壓縮機、印刷機和專用改裝車等。規(guī)模較大的企業(yè)有江鈴齒輪股份有限公司、于都江鈴齒輪有限公司、發(fā)電設備成套制造有限公司和氣體壓縮機有限公司等。年機電制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)銷售收入12.31億元，工業(yè)增加值3.01億元，利稅總額1.22億元，分別占全市規(guī)模以上工業(yè)的11.08%9.97%和9.06%汽車（摩托車）零部件行業(yè)現(xiàn)已具備年生產(chǎn)各種汽車變速器30萬臺套，摩托車齒輪600萬件的生產(chǎn)能力。市汽車變速器行業(yè)各項指標在國內(nèi)同行排名中均在前10名。重點企業(yè)齒輪股份公司和齒輪有限公司，綜合實力排名列國內(nèi)同行業(yè)第7位，2003年全行業(yè)產(chǎn)銷量為各種汽車變速器16.9萬臺套、摩托車齒輪509萬件、汽車齒輪61.5萬件，實現(xiàn)銷售收入4.12億元，利稅總額5663萬元。

發(fā)電成套設備制造行業(yè)具備年產(chǎn)25萬kw發(fā)電設備成套制造的能力，能生產(chǎn)2萬kw以下的中型水輪發(fā)電機組成套設備。發(fā)電設備成套制造有限公司銷售收入排名進入國內(nèi)同行業(yè)前9位，年，完成發(fā)電設備生產(chǎn)24萬kw實現(xiàn)銷售收入1.02億元，稅利總額1016萬元。

通用機械制造行業(yè)主導產(chǎn)品為氣體壓縮機、膠印機等。重點企業(yè)氣體壓縮機有限公司是全國壓縮機行業(yè)12家重點企業(yè)之一，年空壓機產(chǎn)銷量555臺，實現(xiàn)銷售收入1.02億元，利稅總額688萬元。

（二）主要問題

1、機電工業(yè)門類偏少，發(fā)展不平衡。市機電制造業(yè)在11大類機電部類中占了7類，但有一定規(guī)模和批量的產(chǎn)品主要是集中在汽車（零部件子類）通用機械和電工電器三個生產(chǎn)領(lǐng)域，其他領(lǐng)域涉足很淺，規(guī)模很小。

2、行業(yè)整體技術(shù)裝備及制造水平還不高。整個行業(yè)技術(shù)裝備及制造水平、產(chǎn)品開發(fā)特別是獨立設計能力與國內(nèi)外同行頂級企業(yè)先進水平相比有較大差距。高精尖裝備短缺，大型裝備的缺乏，制約了企業(yè)關(guān)鍵產(chǎn)品的研發(fā)制造。產(chǎn)品升級換代慢，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品少。

3、專業(yè)化配套體系不完善。市內(nèi)配套協(xié)作企業(yè)處于起步和磨合階段，投入缺乏，與主導廠的發(fā)展不匹配。作為機電制造業(yè)基本工藝的鑄造和模具加工，僅有鑄鐵件一項，且主要是生產(chǎn)自用，大部分靠外協(xié)。模具業(yè)幾乎是空白。

1、具有廣闊的市場前景。隨著市場對汽車特別是家用轎車的需求量急劇上升，汽車零部件行業(yè)，也將與主機同步快速發(fā)展；隨著電力需求量越來越大，電力設備制造行業(yè)也將堅持臨時快速增長的態(tài)勢；市氣體壓縮機等通用機械廣為國家重點建設工程選用，市場廣闊。

2、具有一定的產(chǎn)品優(yōu)勢。市汽車（摩托車）零部件產(chǎn)品中的五十鈴n系列變速器在國內(nèi)輕型車變速器專業(yè)配套市場占有率達25%轎車變速器在上汽奇瑞公司市場占有率為60%叉車變速器全國市場占有率達45%中小柴發(fā)、水發(fā)機組及各種類型的空氣壓縮機銷往國內(nèi)外市場。有4個企業(yè)的汽車產(chǎn)品列入了國家《公告》通過招商引資、整合資源，專用改裝車行業(yè)有望做大。

3、某些領(lǐng)域有較強的制造技術(shù)與設計能力。市汽車零部件制造業(yè)已擁有獨立設計、開發(fā)和制造能力，研發(fā)手段上采用了技術(shù)，制造方面有先進的柔性加工系統(tǒng)、熱處置工藝和產(chǎn)品綜合分析檢測能力。同時，積極借用“外腦”加強與一批國內(nèi)外科研機構(gòu)的戰(zhàn)略合作，增強了產(chǎn)品的研發(fā)和設計能力，提高了行業(yè)的競爭力。

4、配套協(xié)作體系逐漸形成，產(chǎn)業(yè)集中度不時提高。市機電制造業(yè)核心企業(yè)建立了臨時、穩(wěn)定的配套網(wǎng)絡，市內(nèi)工序配套網(wǎng)絡及協(xié)作關(guān)系逐步形成，產(chǎn)業(yè)集中度正在提高。同時，核心及配套協(xié)作企業(yè)均為股份制或民營企業(yè)，經(jīng)營機制靈活，快速應變能力強，生產(chǎn)效率高，行業(yè)的擴張與集聚潛力大。

（一）基本思路

以靠大聯(lián)強為突破口，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，發(fā)揮龍頭企業(yè)優(yōu)勢，提高核心技術(shù)的加工能力，增強主導產(chǎn)品的開發(fā)和市場開拓能力，發(fā)展圍繞龍頭企業(yè)的配套產(chǎn)業(yè)集群，促進全市機電制造業(yè)整體水平和素質(zhì)的提高。

汽車（摩托車）零部件行業(yè)要堅持“高起點、多品種、大批量、專業(yè)化”發(fā)展方針，加快產(chǎn)品更新?lián)Q代步伐，努力提高產(chǎn)品自主開發(fā)能力和配套協(xié)作水平，積極開拓國內(nèi)和國際兩個市場，努力進入國際汽車產(chǎn)業(yè)配套體系。發(fā)電設備制造和通用機械制造行業(yè)要加大技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新力度，加快產(chǎn)品研發(fā)進度，加速配套體系的建設，擴大國內(nèi)市場份額，挺進國際市場，提高市場競爭力。專用改裝車行業(yè)要加速整合資源要素，加大招商引資力度，積極開發(fā)適用市場不同需要的各種專用汽車，迅速擴大生產(chǎn)規(guī)模，爭取加盟國內(nèi)大型汽車集團。

（二）發(fā)展目標

全市機電制造業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)銷售收入超越25億元，年均增長18%以上，實現(xiàn)利稅總額3億元。其中齒輪股份有限公司汽車（摩托車）零部件年生產(chǎn)能力達到70萬臺（套）以上，力爭形成汽車變速器產(chǎn)品的全國重要生產(chǎn)基地；發(fā)電設備成套制造集團發(fā)電設備年生產(chǎn)能力達到40萬kw以上；有限公司大型（40m3以上）工業(yè)用氣體壓縮機年生產(chǎn)能力達到1000臺；專用汽車形成年產(chǎn)5000輛以上的生產(chǎn)能力。

以中心城區(qū)沙河工業(yè)園、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)為依托，展開全市機電制造業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。重點發(fā)展以汽車零部件、通用機械、發(fā)電設備及專用汽車產(chǎn)業(yè)。

汽車（摩托車）零部件行業(yè)重點支持齒輪股份有限公司發(fā)展成為中國輕型車、轎車及工程機械變速器的研究生產(chǎn)基地，汽車零部件工業(yè)園為主體的機電制造特色工業(yè)園。重點發(fā)展轎車變速器、高檔車用變速器和替代進口的高檔次摩托車齒輪，積極開發(fā)環(huán)保、節(jié)能的汽車（摩托車）零部件。

發(fā)電設備制造業(yè)重點發(fā)展節(jié)能、環(huán)保、高效新型的大中型（2萬kw以下）貫流式、混流式和軸流式水輪發(fā)電機組，提高現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量和成套水平。

通用機械行業(yè)瞄準國家重點基本建設工程的設備需求，大力開發(fā)石化工業(yè)特種介質(zhì)、工業(yè)氣體、大型工藝壓縮機、機電一體化控制機組，提高現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量和檔次規(guī)模。

專用改裝車行業(yè)走靠大靠強的路子，發(fā)展各種專用汽車。

根據(jù)機電制造業(yè)的發(fā)展要求，認真落實全市主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和措施的基礎(chǔ)上，針對性提出以下行業(yè)發(fā)展對策及措施：

（一）構(gòu)建招商平臺，做強做大龍頭企業(yè)。依托現(xiàn)有行業(yè)骨干企業(yè)，發(fā)揮比較優(yōu)勢，整合資源，實施靠大聯(lián)大發(fā)展戰(zhàn)略，加強與國內(nèi)外大企業(yè)、大公司的合資合作，引進戰(zhàn)略投資者，不時提升企業(yè)的規(guī)模和實力，增強主導產(chǎn)品的開發(fā)和市場開拓能力，做大做強主導產(chǎn)品，形成具有國際行業(yè)競爭力的龍頭企業(yè)，帶動整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（二）實施專業(yè)化配套工程，龍頭企業(yè)做強做精主業(yè)。支持龍頭企業(yè)突出主業(yè)，核心技術(shù)和關(guān)鍵加工工藝和工序上取得突破，提升核心競爭力。鼓勵企業(yè)將初加工工序或車間、輔助車間剝離，實行專業(yè)化分工協(xié)作，發(fā)展具有專、精、特優(yōu)勢的專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，圍繞龍頭企業(yè)發(fā)展配套，形成較為完整的產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系和配套集群，增強機電制造業(yè)的競爭優(yōu)勢。

（三）加大信息技術(shù)應用力度，加快創(chuàng)新步伐。加大重點企業(yè)技術(shù)改造力度，提高行業(yè)裝備水平，面向國內(nèi)、國際兩個市場，加快產(chǎn)品開發(fā)，鞏固和提高市場占有率。加大科技投入力度，加強企業(yè)技術(shù)中心建設，增強技術(shù)創(chuàng)新能力。推進企業(yè)信息化建設，建立具有國內(nèi)先進水平、能滿足企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)和計算機支撐環(huán)境。引進開發(fā)應用產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（pdm和企業(yè)資源計劃管理（erp研究開發(fā)工裝cad/capp/cam系統(tǒng)，產(chǎn)品cad/capp/cam系統(tǒng)和全面質(zhì)量監(jiān)控信息系統(tǒng)，形成并不時完善企業(yè)規(guī)范體系結(jié)構(gòu)。

（四）加快機電園區(qū)建設，形成產(chǎn)業(yè)集聚。依照產(chǎn)業(yè)發(fā)展及布局要求，實行現(xiàn)有企業(yè)退城進園，鼓勵和支持行業(yè)核心企業(yè)進入工業(yè)園建廠，發(fā)揮其龍頭帶動和產(chǎn)業(yè)集聚功能，吸引相關(guān)配套企業(yè)進園發(fā)展，形成機電制造特色園區(qū)。集中力量建設以江鈴齒輪股份有限公司為主的汽車零部件工業(yè)園區(qū)，成為機電制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地。

年度工作計劃推進表篇十三

根據(jù)《教育部關(guān)于實施全國中小學教師信息技術(shù)應用能力提升工程的意見》（教師〔xxxx〕1號）總體部署，結(jié)合我省中小學教師教育信息化發(fā)展實際，為組織實施好我省中小學教師（含幼兒園、普通中小學，下同）信息技術(shù)應用能力提升工程項目（以下簡稱能力提升工程），特制定本方案。

（一）立足整校推進，形成整校提升信息技術(shù)應用能力的校本模式。組建校長領(lǐng)銜的學校信息化管理團隊，圍繞學校教育教學改革發(fā)展目標，制定并落實學校信息化發(fā)展規(guī)劃，制定校本研修主題，指導教師開展基于課堂教學的信息技術(shù)應用能力培訓，組織校本應用考核評價，提升學校管理團隊信息化發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導力和信息化指導能力。建立信息技術(shù)應用能力的校本研修新機制，整校推進、全員參與，以問題為導向，立足應用信息技術(shù)解決課堂教學實際問題，提升教師應用信息技術(shù)解決學情分析、教學設計、學法指導、學業(yè)評價等問題的能力，有效提高教育教學質(zhì)量。

（二）聚焦教育扶貧，建立提升“兩區(qū)”鄉(xiāng)村教師信息技術(shù)應用能力精準幫扶體系。以革命老區(qū)和深度貧困地區(qū)為重點，開展對口幫扶“兩區(qū)”鄉(xiāng)村教師信息技術(shù)應用能力提升培訓。面向革命老區(qū)，通過幫扶制定學校信息化發(fā)展規(guī)劃，采取一對一的方式開展鄉(xiāng)村學校教師信息技術(shù)應用能力提升培訓，形成常態(tài)化信息技術(shù)應用課堂的教學模式。面向深度貧困地區(qū)，通過建立“雙師工作坊”帶動形成“雙師教學”的有效模式，提高鄉(xiāng)村教師信息技術(shù)應用能力，推動鄉(xiāng)村教育質(zhì)量提升。

（四）強化校本應用，形成教師信息技術(shù)應用能力提升常態(tài)化機制。以中小學教師信息技術(shù)應用能力標準為引領(lǐng)，中小學校要對照能力標準找準方向，教師要對照能力標準找準問題，整校推進中要以方向為指引，以問題為導向，在校本研修中去應用，在校本應用中去解決問題，提升能力。優(yōu)選公共服務平臺，形成教師選點、選學、應用、測評的工作機制，促進教師信息技術(shù)應用能力提升常態(tài)化機制的形成。

（一）突出應用指導，打造各級培訓團隊。

由高等學校專家、教師培訓機構(gòu)專職培訓者、教研員、電教技術(shù)人員、一線信息技術(shù)應用能力突出的校長及學科骨干教師等專兼結(jié)合，組建省、市、縣三級培訓管理指導團隊。由校長擔任學校首席信息官（cio），組建由校長領(lǐng)銜、教務主任、信息技術(shù)學科骨干教師等構(gòu)成的學校信息化管理團隊。

整合“國培”、“省培”、“市、縣培”等培訓資源，采用分級負責、分批分層、線上線下相結(jié)合的模式，開展對培訓管理指導團隊和學校信息化管理團隊專題培訓，切實提升培訓團隊信息化指導能力、校長信息化領(lǐng)導力。市、縣培訓管理指導團隊負責指導學校制定信息化教育教學發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，指導學校開展基于信息化教學的校本研修，提升學校信息化管理團隊信息化領(lǐng)導力。

（二）突出示范帶動，建優(yōu)建強試點學校。

建立試點先行、以點帶面、分批跟進、注重實效的示范帶動體系，省、市、縣分級遴選能力提升工程試點校。試點校要涵蓋不同類型、不同技術(shù)環(huán)境、不同發(fā)展水平的城、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村學校，以提高教師應用信息技術(shù)進行學情分析、教學設計、學法指導和學業(yè)評價等能力為目標，精心打造，生成經(jīng)驗，保證各級各類學校推進有示范引領(lǐng)，實施有經(jīng)驗借鑒。

構(gòu)建“學校有規(guī)劃方案、教研組有研修計劃、教師有學習任務”的整校推進機制，建立“應用驅(qū)動、成果導向、骨干引領(lǐng)、教師選學、組內(nèi)互助、學校推動、整體提升”的.混合研修新模式，形成教師應用能力、教研組應用效果、學校應用水平全面提升的新經(jīng)驗。

（三）突出經(jīng)驗推廣，分批推進全員培訓。

各級教育行政部門聯(lián)合教師培訓機構(gòu)，指導培訓管理團隊總結(jié)試點校經(jīng)驗，通過舉辦交流會等方式分享成果，形成示范帶動、分批推進、分類指導、全員覆蓋的有效機制。xxxx年試點先行，省教育廳遴選100所試點學校實施整校推進、全員參訓，打造試點學校信息化管理團隊、骨干教師和未來教育引領(lǐng)團隊。xxxx年分批推進，繼續(xù)擴大試點范圍，由試點校帶動小規(guī)模推進能力提升工程培訓。xxxx、xxxx年按照試點校帶動與批次間結(jié)隊滾動相結(jié)合方式，大規(guī)模推進能力提升工程培訓。xxxx年兜底總結(jié)，力爭完成全員培訓任務。

（四）突出問題解決，提升校本應用能力。

以教師在教育教學中亟待解決的問題為導向，以應用信息技術(shù)解決教育教學實際問題為目標，學校制定能力提升工程校本研修方案和教研組研修計劃。教師個人自診問題點、自定技術(shù)應用點、自主選學課程，學科骨干指導，教研組同伴互助，應用信息技術(shù)解決教學難點問題，促進信息技術(shù)與學科教學的深度創(chuàng)新融合，推動信息技術(shù)校本應用，提升課堂教學效果。

（五）突出精準幫扶，促進教育均衡發(fā)展。

遴選一批優(yōu)質(zhì)學校依托研修平臺，采取一對一精準幫扶的方式，對100所革命老區(qū)學校開展能力提升工程培訓。根據(jù)老區(qū)學校信息化發(fā)展現(xiàn)狀，幫助制定學校信息化發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，幫扶老區(qū)學科骨干教師提升信息化教學指導能力，指導老區(qū)教師應用信息技術(shù)解決課堂教學問題，推動老區(qū)教師信息技術(shù)應用能力提升，形成常態(tài)化信息技術(shù)應用課堂的教學模式，助力教育脫貧攻堅。

年度工作計劃推進表篇十四

一是依托社區(qū)“愛心幫扶超市”，組織開展上門服務活動。

6月，社區(qū)籌備成立了全區(qū)第一家“愛心幫扶超市”。并在“愛心幫扶超市”的基礎(chǔ)上，又成立了由社區(qū)工作人員和社區(qū)志愿者組成的“愛心幫扶接力服務隊”?！皭坌膸头龀小睘槔夏耆税l(fā)放了“居家養(yǎng)老服務卡”，服務卡服務的項目是免費為居家老人代交水電費、電話費、代購零利潤的生活必需品，上門為老人打掃室內(nèi)外衛(wèi)生、理發(fā)等。并將老年人的實際需求分成類別，老人只要打服務電話，社區(qū)“愛心幫扶接力服務隊”就會在第一時間解決他們在生活中的實際困難，讓老人足不出戶地享受社區(qū)“愛心幫扶超市”帶來的真正實惠。

二利用現(xiàn)有資源開放“陽光室”，給老人以精神慰藉。

建設社區(qū)把現(xiàn)有場所中采光好的一間做為老年活動室，并為社區(qū)老年活動室配備了電視、床、被褥、按摩椅、報刊雜志等設施，積極打造社區(qū)居家養(yǎng)老良好環(huán)境?！瓣柟馐摇边€配備了專門管理人員，每天為來到這里的老年人提供服務。老年人可以在這里看電視、看報紙、下棋、聊天、休息等，來“陽光室”的老人都感到非常愉快，真正把這里當成了自己的家。

三是依托“社區(qū)老年活動中心”，組織開展老年文體活動。

為豐富社區(qū)老人的文化生活，社區(qū)老年體協(xié)先后引進聲樂、器樂、歌舞、表演等專兼職文藝人才30余人，成立了“美夕陽”老年文藝隊，文藝隊的成員個個是社區(qū)文化活動的主力軍?，F(xiàn)在，每到周末，都有三、四十人到社區(qū)活動室練習太極拳，舞蹈隊也由原來的十幾人，發(fā)展到現(xiàn)在60多人。每逢街道社區(qū)重大活動時，秧歌隊、舞蹈隊總是能應時應節(jié)展演，成為社區(qū)一道亮麗的風景線。幾年來，社區(qū)文藝演出均為居民的原創(chuàng)作品，曾多次參加市、區(qū)各類大型文藝演出活動，每年堅持為廣大轄區(qū)居民免費巡演達10余場，深受居民喜愛。

社區(qū)通過開展熱心、細心、耐心、貼心的為老服務。推進了為老服務的建設，以此解決了社區(qū)老人的日常生活中遇到的實際困難，使老人晚年生活更加豐富多彩。

年度工作計劃推進表篇十五

為認真落實教育部《關(guān)于實施全國中小學教師信息技術(shù)應用能力提升工程的意見》(教師〔20xx〕1號)，從今年起啟動實施我省中小學（含幼兒園、普通中小學、中等職業(yè)學校）教師信息技術(shù)應用能力提升工程（以下簡稱“能力提升工程”）培訓工作，現(xiàn)將《xxxx省中小學教師信息技術(shù)應用能力提升工程培訓實施方案》《xxxx省中小學教師信息技術(shù)應用能力提升工程校本應用考核方案》《xxxx省中小學教師信息技術(shù)應用能力提升工程學校信息化教學環(huán)境及核心能力點測試方案》（以下分別簡稱《實施方案》《考核方案》《環(huán)境測試方案》）印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，抓好貫徹落實。

“能力提升工程”是落實國家教育信息化戰(zhàn)略的一項新

舉措，對推動信息技術(shù)與教育教學深度融合創(chuàng)新發(fā)展、全面提高中小學教師信息技術(shù)素養(yǎng)、提升教育教學質(zhì)量將起到積極促進作用。各市（地）、縣（市、區(qū)）教育行政部門要提高對“能力提升工程”工作重要性的認識，成立領(lǐng)導小組和辦公室，負責本地實施“能力提升工程”的領(lǐng)導和組織工作。

各市（地）要圍繞“能力提升工程”總體發(fā)展目標，加強協(xié)調(diào)培訓團隊建設、教師培訓開展、資源建設創(chuàng)新、校本應用考核等工作。把握“能力提升工程”實施步驟和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定工作時間表和路線圖，根據(jù)教師培訓需求，依據(jù)試點先行、示范引領(lǐng)的思路，選點打樣，設立實驗區(qū)、示范校等示范引領(lǐng)培訓項目。要注重“能力提升工程”培訓與國培、省培、地方培訓工作的整合與銜接，與學校校本研修計劃、教師常態(tài)研修結(jié)合起來，通過組織有效的校本研修考核和本地資源平臺和管理平臺的應用和服務等，真正實現(xiàn)教師信息技術(shù)與教育教學的深度融合，推動教師信息技術(shù)應用能力的提升。

各市（地）要加強對縣（市、區(qū)）“能力提升工程”工作的監(jiān)管。縣級教育行政部門要協(xié)同縣級教師進修學校統(tǒng)籌制定縣級“能力提升工程”實施方案、研修計劃及考核要求，強化縣級教師進修學校在“能力提升工程”培訓上的主體責任。中小學校長作為“能力提升工程”的第一責任人，要構(gòu)建整校推進工作機制，統(tǒng)籌整合多方資源，制訂本校“能力提升工程”實施方案和發(fā)展規(guī)劃，嚴格校本研修考核管理，為本校教師全員學習和應用信息技術(shù)創(chuàng)造良好的條件。

各市（地）、縣（市、區(qū)）要分別在xxxx年xx月底和xx月底前，召開本地“能力提升工程”啟動會?？h級教育行政部門要強化培訓項目管理，加強培訓過程監(jiān)管和質(zhì)量評估，確保2022年底前我省完成“能力提升工程”全員培訓任務。

省教育廳將加強對各市（地）“能力提升工程”培訓工作的檢查和指導。各市（地）要將本通知及時傳達至所轄縣（市、區(qū)）教育行政部門，并按照《實施方案》《考核方案》《環(huán)境測試方案》要求，分級制定本地實施“能力提升工程”實施方案細則、考核辦法、學校環(huán)境測試辦法和xxxx年度培訓計劃等，于xxxx年xx月底前，將上述材料（電子稿）報省中小學教師信息技術(shù)應用能力提升工程辦公室。各縣（市、區(qū)）要在xxxx年xx月底前，完成上述相關(guān)方案的制定工作。

年度工作計劃推進表篇十六

以《教育法》和《職業(yè)教育法》為指導，認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和《^v^關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》的文件精神。以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提高管理水平和教育質(zhì)量，助推平建縣“加快轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)建中等城市、爭創(chuàng)全國百強”的經(jīng)濟發(fā)展方略，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供人才和技術(shù)支撐。

1、積極做好國家示范校建設的收尾和驗收工作。

2、積極推進面向全民的社區(qū)教育工作。

3、全面做好學校信息化建設工作。（確定20xx年為信息化建設年）

（一）中專部

1、進一步推進和完善“校企合作、工學交替”的學生技能培養(yǎng)模式。

2、積極配合教科研處，搞好“職業(yè)素養(yǎng)教育”和“賞識教育”兩個課題的研究與實驗。

3、結(jié)合示范校建設，做好任課教師的培養(yǎng)工作：

（1）積極開展校本培訓，盡快提高新老教師的教學能力和水平；

（2）積極向上爭取，組織教師參加國際、國家和省級培訓；

（3）有計劃地安排教師進車間、進企業(yè)鍛煉，提高教師的.實操水平；

（4）有計劃地聘請相關(guān)專業(yè)的能工巧匠來校任教或指導教學工作。

4、結(jié)合示范校建設，深入開展校企合作、校農(nóng)合作、校場（鄉(xiāng)）合作，服務三農(nóng)，凸顯辦學特色。

5、研究制定教學獎勵機制，提高教學能力和水平：

（1）繼續(xù)實行和完善學生技能大賽獎勵方案和高考獎勵方案；

（2）制定教師能力水平評定方案，逐步實現(xiàn)教師能力評定結(jié)果與課時補助掛鉤；

（3）鼓勵教師申報“雙師型”教師，制定政策對“雙師型”教師設定特殊待遇。

6、積極組織學生參加國家和省市級技能大賽，爭取更多專業(yè)、更多學生在省和國家大賽獲得名次。

7、做好中專學生的備考工作，爭取有更多的學生考入二本以上院校。

8、積極做好中職信息化教育資源的開發(fā)工作。

（二）招生就業(yè)辦

1、創(chuàng)新校企合作形式，在汽修、數(shù)控、電工、電子和焊接專業(yè)上，實行企業(yè)冠名，一方面，吸引企業(yè)的設備、資金和師資進入學校；另一方面，吸收更多的學生入校就讀，確保20xx年全年招生人數(shù)保持在1500人以上。

2、在域外招生上，要有所突破，成立域外招生小組，安排專人負責域外招生工作，使域外招生人數(shù)達到100人以上。

3、積極探索學生國外學習和就業(yè)的途徑，通過天津外資企業(yè)，實現(xiàn)國外就業(yè)。

4、做好學生就業(yè)安置工作，加強對學生的就業(yè)指導，引導學生以良好的目的和心態(tài)就業(yè)，提高就業(yè)穩(wěn)定率。

5、做好招生宣傳工作。一要創(chuàng)新宣傳形式，二要擴大宣傳范圍。

（三）高中部

1、在專業(yè)合格證考試取得良好成績的基礎(chǔ)上，進一步做好文化課考試的備考工作，爭取高中部學生100%進入二本以上院校，40%進入一本院校。

2、在初步取得辦學經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步研究完善藝術(shù)高中的課程設置比例、招生方法和辦學模式。

3、在藝術(shù)高中試辦成功的基礎(chǔ)上，將藝術(shù)生的招生范圍由初中起點擴大到小學起點，三年后將“平建縣藝術(shù)高中”更名為“平建縣藝術(shù)中學”。

4、加大藝術(shù)高中的對外宣傳力度，讓更多的學生和家長了解藝術(shù)高中、認可藝術(shù)高中，從而吸引更多的好學生進入藝術(shù)高中學習。

5、進一步充實藝術(shù)高中的教師隊伍，完善機構(gòu)設置。

6、在六月中旬，組織藝術(shù)高中首屆畢業(yè)生專場匯報演出。

（四）培訓部

1、繼續(xù)做好普惠制培訓和農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目，提高培訓質(zhì)量，搞好就業(yè)安置工作。

2、做好各行業(yè)、各部門在職人員的培訓工作，年培訓人數(shù)要達到2000人次以上。通過各種培訓，擴大學校影響。

3、繼續(xù)辦好數(shù)據(jù)處理有限公司，擴大招生人數(shù)和生產(chǎn)規(guī)模，創(chuàng)造更多的社會效益和經(jīng)濟效益。

4、積極做好省級退伍軍人培訓基地的申報工作，爭取年內(nèi)得到省里批準。

5、積極探索社區(qū)教育工作，在上學期，安排人員去大連考察，作出社區(qū)教育實施方案，為成立社區(qū)教育學院做好準備工作。

6、積極探索勞動力國外輸出的途徑。

（五）電大部

1、繼續(xù)實行部門承包制，在現(xiàn)有體制下，探索新的管理模式。

2、積極爭取省電大的直管。

（六）學生處

1、計劃并組織實施好各種校園文化活動，增強校園活力，陶冶學生情操。

2、做好班主任的選拔、培養(yǎng)工作，有計劃地安排班主任外出學習活動，提高班主任的理論水平和管理能力，提升班主任隊伍的整體素質(zhì)。

3、積極配合教科研處，做好“職業(yè)素養(yǎng)教育”和“賞識教育”兩個課題的研究與實驗。

4、通過班會、專題報告會、演講、演出等形式，對學生重點進行感恩教育和創(chuàng)業(yè)教育。

5、做好傳染病的預防和控制工作。

（七）學校各綜合部門

1、行政方面

（1）做好辦公室的文字、協(xié)調(diào)、溝通、接待和會議等日常服務性工作。

（2）做好教職工的考勤、住宿、辦公、紀律等日常管理工作。

（3）做好全校教職工的評先選優(yōu)、職稱評聘和績效工資等工作。

（4）進一步做好學校文化建設工作，對室內(nèi)外各重點區(qū)域進行規(guī)劃、設計和實施。

（5）積極做好教職工的思想政治工作，改進工作作風。

（6）抓好文體活動和計劃生育工作。

2、后勤方面

（1）做好對全校師生的服務性工作，保證教育教學活動正常、順利地開展。

（2）加強固定資產(chǎn)管理，一是制定并落實好物品的保管、使用和報廢手續(xù)；二是要對固定資產(chǎn)實現(xiàn)數(shù)字化管理；三是要對固定資產(chǎn)全面合資。

（3）做好理工實訓樓、藝術(shù)實訓樓和綜合實訓樓、整車實訓車間的規(guī)劃和設計工作，爭取在6月份之前開工建設，11月份投入使用。

（4）加強對食堂和超市的管理，保證安全，提高質(zhì)量。

3、電教方面

（1）搞好校內(nèi)現(xiàn)有電教設備的安裝、維修和管理工作，保證教育教學工作的正常開展。

（2）根據(jù)遼寧省教育廳20xx年職業(yè)學校信息化建設的會議精神，我校確定20xx年為“學校信息化建設年”，全面做好信息化建設工作。

（3）年內(nèi)自籌資金安裝室外led大屏幕，成立校園廣播電視站，進一步豐富學生校園文化生活。

4、車間方面

（1）進一步落實崗位責任制，明確管理職責，嚴密安全管理過程，確保實習和生產(chǎn)安全。

（2）加強與各部門的溝通與合作，確保車間為教學服務，為實習實訓服務，為教育科研服務。

（3）在保證安全、服務教學的同時，進一步加強對外合作，開發(fā)市場，確保創(chuàng)收純利潤超過30萬元。

（4）進一步加大宣傳力度，擴大對外影響，樹立學校形象。

5、安全保衛(wèi)處

（1）配合學生處，做好常規(guī)管理工作。

（2）做好防火、防盜、防風和防破壞工作。

（3）重點開展好管制刀具、群毆事件、電器隱患、使用手機、親密接觸等專項治理活動，排查各種安全隱患，確保校園平安和諧，樹立良好形象。

（4）配合縣政法委做好治安綜合治理和維穩(wěn)工作。

6、教科研處

（1）成立教科研組織，制定教科研工作計劃，使我校教科研工作有組織、有計劃地實施。

（2）開展專題講座，出臺教科研制度，逐漸增強全體教師的科研意識，積極主動地參與學校教科研工作。

（3）重點搞好“職業(yè)素養(yǎng)教育”和“賞識教育”兩個課題的研究。

（4）配合示范校建設，做好相關(guān)驗收材料的準備工作。

1、強化學校領(lǐng)導班子建設，建設團結(jié)、勤政、務實、廉潔、高效的領(lǐng)導集體，在各項工作中起表率和帶頭作用，提高學校的管理競爭力。

2、深入推進教職工思想政治工作，大力弘揚“團結(jié)、向上、忠誠、奉獻”的平建縣職教中心精神，提高學校的思想競爭力。

3、落實《國家教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，理順各種關(guān)系，構(gòu)建和諧校園，全面提高學校的內(nèi)涵競爭力。

4、建立科學、合理、長效的激勵機制，激發(fā)教師工作潛能。

（1）學校待遇向一線教師和教輔中的優(yōu)秀教師傾斜，讓能者多勞，多勞多得。

（2）實行優(yōu)秀人才特殊獎勵政策。

（3）普遍提高全體教師的福利待遇。

（4）深化人事制度改革，探討教師動態(tài)聘任制。

5、充分發(fā)揮學校督導室的作用，對各部門的工作進行科學有效的督促、檢查與評定，提高學校的綜合競爭力。

6、繼續(xù)加大省、市、縣領(lǐng)導對我校工作支持的爭取力度，加大學校本身辦學優(yōu)勢的宣傳力度，努力提升學校的人氣指數(shù)，提高學校的人氣競爭力。

年度工作計劃推進表篇十七

(1)村服務室達標率90%以上;

(2)生殖系統(tǒng)疾病普查率95%、普治率90%以上;

(3)農(nóng)村出生缺陷干預率70%以上;

(4)男性生殖保健參與率70%以上;

(5)知情選擇準確率85%以上。

二、工作任務

1、以《優(yōu)質(zhì)服務單位認證辦法》為主要參照系，進一步規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務先進單位創(chuàng)建活動。開展三級聯(lián)創(chuàng)，進行回顧性評估，創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)服務先進單位1個、省級優(yōu)質(zhì)服務先進單位1個，市級優(yōu)質(zhì)服務先進單位2-3個。

2、按國家《農(nóng)村計劃生育服務機構(gòu)基礎(chǔ)建設標準》加強中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站(室)建設，在生殖健康促進工作中突出示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村的基礎(chǔ)建設和服務網(wǎng)絡建設。全市創(chuàng)建2-3個國家級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站。各縣(市)創(chuàng)建2-3個環(huán)境優(yōu)美、設備精良、服務優(yōu)質(zhì)、有專科特色的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站。

3、優(yōu)化技術(shù)服務人員結(jié)構(gòu)，提高服務咨詢能力和診療水平。繼續(xù)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務人員培訓，縣鄉(xiāng)計劃生育技術(shù)人員培訓面達90%以上。開展比武練兵，20__年下半年市人口計生委采用隨機抽查、模擬操作展示、知識答題、醫(yī)療文書檢查評審等形式組織對各級技術(shù)人員的測試，9月份組織一次全市科技大練兵崗位競賽。

4、開展生殖健康優(yōu)質(zhì)服務。

(1)計生“三查”服務。按照健康期、孕產(chǎn)期、本期落實措施期和患病期4種類型，開展健康檢診和普查普治工作。建立農(nóng)村已婚育齡婦女生殖健康檢查“一本通”，在全市縣(市)計劃生育服務機構(gòu)通用。

(2)保健咨詢服務。保持男性生殖保健暢通，拓寬咨詢服務渠道。采取面對面授課和個性化咨詢、指導等多種形式，根據(jù)育齡人群不同層次、不同類型的需求提供個性化服務，使群眾了解避孕節(jié)育知識和服務機構(gòu)提供的服務內(nèi)容。

(3)健康檢診服務。完善涵蓋飲食健康、行為健康、濾布環(huán)境健康、父母健康、嬰兒健康等選項的健康檔案。開展避孕節(jié)育措施知情選擇，服務人員和育齡群眾雙向知情選擇避孕方法，滿足群眾的生殖健康需求。

(4)提供男性生殖保健服務，加強預防艾滋病宣傳教育，促進青少年健康。生殖健康服務網(wǎng)點在城市社區(qū)達到50%，流動人口生殖健康服務覆蓋面達到80%。

5、關(guān)注流動人口家庭和農(nóng)民工生殖健康促進，提高農(nóng)民工健康水平。對流動人口免費提供國家規(guī)定的計劃生育技術(shù)服務和預防艾滋病宣傳教育，對有生育愿望的家庭，壓濾機濾布提供與戶籍所在地婦女同等的計劃生育生殖保健服務。

6、實施出生缺陷干預工程。重點做好出生缺陷一、二級預防，降低出生缺陷發(fā)生風險。主要是宣傳倡導、健康促進、優(yōu)生咨詢、高危人群指導、孕前實驗室篩查和營養(yǎng)素補充等。將開展出生缺陷一級預防工作納入工作目標責任狀中進行考核評估，以農(nóng)村村屯為基礎(chǔ)的出生缺陷一級干預覆蓋面達到70%以上。

7、動員青年學生和志愿者服務隊等社會力量參與項目工作，使育齡群眾充分享受到新農(nóng)家新農(nóng)村生殖健康促進項目所提供的免費服務，提高生育質(zhì)量、生命質(zhì)量和生活質(zhì)量。

8、探索“計衛(wèi)聯(lián)合、資源共享、多方合作、利益共沾”的合作方向，開辟新途徑，實現(xiàn)資源整合和效益最大化。

年度工作計劃推進表篇十八

以黨的十八大、十八屆六中全會精神和^v^^v^系列重要講話精神為指引，以迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹十九大精神為主線，以立德樹人為根本任務，以發(fā)揮學校黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為重點，以學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設為抓手，以作風效能建設為保障，切實提升學校黨建工作的科學化水平，為推動學校教育的健康可持續(xù)發(fā)展提供政治、思想和組織保證。

1、堅持學習與實踐同步，加強全體黨員、教師的政治學習，深入學習黨的十八屆六中全會和十九大精神、^v^^v^系列重要講話精神，建設學習型黨組織，以理論武裝頭腦、指導實踐、促進發(fā)展。

2、嚴格落實全面從嚴治黨，加強守紀律講規(guī)矩意識。認真開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，強化底線意識。

3、加強組織建設，堅持“三會一課”制度，認真做好入黨積極分子培養(yǎng)及黨員發(fā)展工作，積極開展黨員活動，嚴格黨員教育與管理，積極協(xié)助、參與學校重大事務，推進黨建品牌建設。

4、進一步加強隊伍建設，通過各類培訓和活動，切實提升管理能力和教師的師德和業(yè)務素養(yǎng)。

5、堅持走群眾路線，切實改進工作作風。積極開展“三大一實干”活動，認真做好教育教學管理工作，加強高效課堂研究，黨員教師帶頭上示范課、研討課，帶頭家訪和幫扶貧困家庭學生，提高教學質(zhì)量。

6、加強廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，深入推進校園廉潔文化建設，加強黨員民主評議，嚴格落實相關(guān)廉潔規(guī)定，依法治校，規(guī)范從教，嚴格遵守師德師風規(guī)定，推進勤政廉政工作。

7、完善學校相關(guān)規(guī)章和考核制度，促進學校規(guī)范管理，積極做好爭創(chuàng)工作，提升學校內(nèi)涵和教育教學質(zhì)量。

8、繼續(xù)爭創(chuàng)嘉澤鎮(zhèn)鎮(zhèn)先進黨支部。

（一）加強思想建設，提高師德師能。

1、抓好班子成員學習。堅持每月集中學習一次，形成良好的學習氛圍。以班子成員學習帶動全校的思想政治學習，切實做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定。

2、抓好全體黨員學習。認真執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”制度，以增強黨性觀念、發(fā)揮先鋒作用為目標，結(jié)合學校實際，組織黨員廣泛開展深入學習黨的十八屆六中全會和十九大精神、^v^^v^系列重要講話精神。繼續(xù)深入開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，進一步增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。號召廣大黨員體現(xiàn)時代要求，始終站在教育改革和發(fā)展的最前沿，做推進素質(zhì)教育、弘揚師德、關(guān)愛學生的典范，以黨性鑄師魂。

3、抓好全體教職工學習。教職工學習要與校本培訓和終身學習相結(jié)合，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為目標。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。學習宣傳優(yōu)秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。

4、努力開展系列切實有效的活動，圍繞“構(gòu)建高效課堂，提高教育質(zhì)量”的思路，引導廣大教師進一步提升育人意識、服務意識、責任意識、質(zhì)量意識，不斷提高學校辦學水平。

5、加強學生思想政治教育和養(yǎng)成教育。德育工作要在堅持狠抓常規(guī)管理、組織開展好系列活動的基礎(chǔ)上突出德育工作的針對性和實效性，創(chuàng)新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創(chuàng)德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。開展主題宣傳教育活動；積極開展“和諧校園”“示范班級”等創(chuàng)建活動，加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育。深化拓展感恩教育、誠信教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

6、堅持正確輿論，強化宣傳工作成效。要切實重視學校宣傳報道工作，加強對宣傳工作的領(lǐng)導，把握正確輿論引導師生，弘揚真、善、美，為學校的改革發(fā)展創(chuàng)設良好的內(nèi)外環(huán)境，形成凝心聚力、奮發(fā)向上的學校發(fā)展氛圍。

（二）加強組織建設，增強黨性觀念。

1、加強領(lǐng)導班子建設。切實將“三嚴三實”要求貫穿于領(lǐng)導班子建設全過程，嚴格執(zhí)行民主集中制、支委會制度和談心制度，運用批評和自我批評思想武器，切實增強領(lǐng)導班子的民主團結(jié)意識、科學決策能力和引領(lǐng)發(fā)展水平，打造政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、勤政廉政的領(lǐng)導班子。根據(jù)學校干部隊伍的特點，要進一步強化業(yè)務學習和培訓，提高業(yè)務能力。進一步強化干部責任制，使每一名干部明確工作目標和工作職責。提高所有干部工作的積極性、主動性和專業(yè)性，形成一支思想作風好，業(yè)務能力強的干部隊伍。有計劃做好后備干部的選拔和培養(yǎng)工作。

2、扎實推進黨的基層組織建設。進一步完善支部的學習制度、例會制度和組織生活會制度。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高組織生活會質(zhì)量，深入開展批評和自我批評。創(chuàng)^v^建活動，提升黨建層次和質(zhì)量。

3、加強黨員隊伍的管理與教育。在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A(chǔ)上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì)，組織黨員深入開展“^v^員示范崗”活動；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。圍繞學校中心工作，結(jié)合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人，爭當模范黨員，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為持續(xù)提升成章中學教育教學質(zhì)量再立新功。

5、認真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃。努力做好優(yōu)秀教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎(chǔ)。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進一步做好培養(yǎng)教育考察工作。

6、抓好常規(guī)工作。要按照上級黨委要求，結(jié)合本校實際，有針對性地選擇研究課題開展研究，并撰寫質(zhì)量較高的黨建研究文章上交或發(fā)表。要認真做好黨費收繳工作。做到標準到位，收繳及時，管理嚴格，足額上繳。

（三）加強作風建設，提高依法治校、民主管理水平。

1、加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委實施意見、區(qū)委相關(guān)規(guī)定以及教育系統(tǒng)落實作風建設有關(guān)規(guī)定，加強監(jiān)督檢查，堅決防止“四風”反彈。嚴格執(zhí)行公務接待、出國出境、婚喪喜慶、會議、出差、公車使用等各項規(guī)定，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題。堅決治理有償家教、違規(guī)征訂教輔材料等 行為，把師德考核與評優(yōu)評先、績效考核、職務聘任等掛鉤。繼續(xù)深入開展“三知四有”主題實踐活動，全面建設“知法、知德、知責”單位，全力打造“有信仰、有宗旨、有擔當、有戒律”的干部隊伍。

2、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。班子成員要保持良好的精神狀態(tài)，增強群眾觀念，注重調(diào)查研究，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。進一步落實校級干部聯(lián)系年級組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關(guān)心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

3、進一步規(guī)范黨務、校務公開工作。加強民主集中制建設，按照“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，共同決定”的原則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，堅持集體討論決定學校重大工作，使學校的管理工作更加民主和公開，科學和規(guī)范；加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行有關(guān)干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進校園。開展述 職述廉活動，自覺接受全體教職工的監(jiān)督。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。

4、著力解決群眾反映強烈的突出問題。積極開展“三大一實干”活動，學校領(lǐng)導班子成員、黨員教師帶頭做好家訪工作，了解學生的家庭情況，了解家長對教育的新需求，了解社會對教育發(fā)展的意見建議。通過家長評學校、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會群眾關(guān)心、理解、支持學校工作。著力按上級要求規(guī)范學校招生行為，促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定。進一步規(guī)范學校財務管理，堅決從源頭上治理教育亂收費行為。認真落實教育收費公示制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

5、依法辦學、依法施教，積極發(fā)揮法制教育作用。進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高學生學法、用法、守法的意識和能力。

（四）加強黨對群團工作的領(lǐng)導、

1、加強對工會工作的領(lǐng)導，重視和發(fā)揮教代會的職能作用。工會工作以師德建設、民主建設和政務公開為重點。支持工會根據(jù)自身特點開展各項群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活；進一步加強教代會工作的規(guī)范化、制度化建設，真正發(fā)揮教代會民主管理、民主監(jiān)督的作用。

2、加強對共青團工作的領(lǐng)導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育活動。加強團隊自身建設，突出加強團員隊伍建設，力爭各班團支部在團建等方面有較大發(fā)展，使團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。認真做好發(fā)展團員工作，各團支部要積極組織團員青年和入團積極分子學習《團章》，充分發(fā)揮團隊干部模范帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業(yè)，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。

（五）加強精神文明建設、安全穩(wěn)定工作和爭創(chuàng)工作，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展。

1、加強學校精神文明建設。深入開展師生愛國守法、誠實守信、文明禮儀等教育，大興校園文明之風。

2、重視學校的穩(wěn)定工作，協(xié)力做好校園周邊整治和安全保衛(wèi)工作，確保學校的穩(wěn)定和良好的教育環(huán)境。切實加強學校管理，要求各項工作都規(guī)范，符合要求，確保學校平安穩(wěn)定。

3、創(chuàng)建和諧校園。堅持學校安全重于泰山、穩(wěn)定壓倒一切的工作理念，認真做好學校安保工作，建立和健全學校安全、穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，落實校園綜合治理措施，加強師生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，增強師生安全意識和能力，積極開展 “平安校園”創(chuàng)建活動，為師生營造一個安全、穩(wěn)定、有序的和諧校園。

4、完善學校相關(guān)規(guī)章和考核制度，促進學校規(guī)范管理，積極做好爭創(chuàng)工作，爭創(chuàng)誠信廉潔教育示范校、嘉澤鎮(zhèn)鎮(zhèn)先進黨支部、素質(zhì)教育質(zhì)量獎和上級的相關(guān)爭創(chuàng)工作，提升學校內(nèi)涵和教育教學質(zhì)量。

第一季度（1—3月）：

1、召開專題組織生活會，民主評議黨員，黨員寫好年度工作總

2、學習傳達鎮(zhèn)冬訓班會議精神。

3．制定20xx年度支部工作計劃。

4、組織入黨積極分子參加鎮(zhèn)黨建培訓。

5、上黨課。

6、收繳本季度黨費。

第二季度（4—6月）：

1、上黨課。

2、扎實開展“三大一實干”活動。

3、“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。

4、做好20xx年中考工作。

5、收繳本季度黨費。

6、召開黨員組織生活會。

7、指導好工會召開教職工大會工作。

第三季度（7—9月）：

1、上黨課。

2、支部黨員大會。

3、慶祝建黨九十六周年。

4、慶祝教師節(jié)。

5、開展師德建設月活動。

6、收繳本季度黨費。

第四季度（10—12月）：

1、上黨課。

2、開展“喜迎十九大、做合格黨員”主題活動。

3、做好“學生評教師，家長評學?！惫ぷ?。

4、指導好工會召開教代會工作。

5、召開黨員組織生活會，民主評議黨員，上交黨員工作總結(jié)。

6、做好支部各項總結(jié)工作，迎接鎮(zhèn)黨委檢查

7、收繳本季度黨費。

年度工作計劃推進表篇十九

為進一步鞏固全市國家機關(guān)軟件正版化工作成果，根據(jù)國務院和推進使用正版軟件工作部際聯(lián)席會議辦公室的有關(guān)要求，本市將于20xx年繼續(xù)全面深入開展全市各級國家機關(guān)軟件正版化工作，鞏固全市軟件正版化工作的常態(tài)化和制度化成果。為做好此項工作，特制定本工作方案。

一、年度目標

根據(jù)《政府機關(guān)使用正版軟件管理辦法》的文件精神和國務院推進使用正版軟件工作部際聯(lián)席會議辦公室的工作計劃和各項要求，按照“鞏固成果、深入推進，制度先行、常態(tài)管理”的原則，在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，繼續(xù)鞏固已有的`工作成果，開展制度建設，完善工作機制，加強協(xié)調(diào)組織，強化監(jiān)督檢查和宣傳培訓，保證軟件正版化各項工作任務的圓滿完成，推動全市軟件正版化工作邁上新的臺階。

二、工作范圍

(一)涉及機關(guān)范圍：全市市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級國家機關(guān)，包括黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、人民團體、民主黨派等機關(guān)及其列入年度工作計劃的所屬事業(yè)單位。

(二)涉及軟件范圍：登記在各單位固定資產(chǎn)賬目中的服務器、臺式機、便攜機等計算機所安裝的操作系統(tǒng)、辦公軟件和殺毒軟件三類通用軟件。

三、職責分工

市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室：負責統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)組織本市各級國家機關(guān)軟件正版化整體工作;指導、督促、監(jiān)督本市各級國家機關(guān)按照既定工作方案，完成軟件正版化工作任務;統(tǒng)計、上報全市軟件正版化工作情況，并向社會公開發(fā)布相關(guān)工作信息。

市版權(quán)局：組織開展本市各級國家機關(guān)軟件正版化宣傳培訓、經(jīng)驗交流、調(diào)研研討等工作;負責組織開展相關(guān)軟件測評分析，并及時公布測評結(jié)果;及時制定相關(guān)政策及辦法，發(fā)布相關(guān)工作文件。

市經(jīng)濟信息化委：負責推進實現(xiàn)軟件正版化工作與信息化工作相結(jié)合。

市財政局：加強軟件資產(chǎn)管理和政府集中采購管理;對本市各級國家機關(guān)軟件正版化工作所需經(jīng)費予以保障;負責制定發(fā)布軟件采購經(jīng)費保障、軟件資產(chǎn)配置標準等相關(guān)政策文件。

市文化市場執(zhí)法總隊：協(xié)助配合開展針對本市各級政府集中采購機構(gòu)有關(guān)供應商落實計算機預裝正版操作系統(tǒng)軟件規(guī)定情況的檢查工作;負責有關(guān)軟件知識產(chǎn)權(quán)等的行政執(zhí)法工作。

市審計局：依照有關(guān)財經(jīng)法規(guī)對軟件采購資金預算編制、預算執(zhí)行和采購實施情況，以及更新、購置的軟件資產(chǎn)的管理和使用情況，進行審計監(jiān)督。

市使用正版軟件工作聯(lián)席會議各成員單位：參與本市各級國家機關(guān)軟件正版化宣傳、培訓、調(diào)研、交流等工作;參與本市各級國家機關(guān)軟件正版化現(xiàn)場檢查驗收工作。

各區(qū)人民政府：各區(qū)應成立并健全本區(qū)軟件正版化工作機制，明確各成員單位的具體工作職責，并確保有關(guān)單位必要的工作人員及經(jīng)費保障;正版化工作牽頭單位負責制定本區(qū)軟件正版化具體工作方案;政府辦負責協(xié)調(diào)各有關(guān)單位，統(tǒng)籌部署、積極組織、及時通報，全力推進全區(qū)軟件正版化工作。

市正版軟件采購平臺：負責為本市各級國家機關(guān)提供價格咨詢、軟件采購、技術(shù)支持等相關(guān)服務。

首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟：負責協(xié)助市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室做好全市軟件正版化工作相關(guān)的咨詢服務、宣傳培訓、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資產(chǎn)管理等工作。

四、實施步驟

(一)籌備、部署、宣貫階段(4月上旬—5月上旬)

5月上旬起，市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室將聯(lián)合首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，根據(jù)本市各級國家機關(guān)實際工作需求，廣泛開展政策普及、知識講解、宣傳培訓等工作。

(二)清查、整改、推進階段(5月中旬—8月下旬)

全市各級國家機關(guān)應組織專業(yè)人員或采取政府購買外包服務等形式，嚴格按照軟件正版化工作標準及要求，對本單位相關(guān)軟件資產(chǎn)情況進行全面細致清查，并根據(jù)統(tǒng)計匯總的軟件需求情況，及時組織開展軟件集中采購，逐項落實各項迎檢文件資料及表格，確保軟件使用授權(quán)書信息與軟件實際使用名稱、版本、數(shù)量相符，做到軟件資產(chǎn)管理制度健全，落實到位。

全市各級國家機關(guān)應于8月底前完成軟件正版化清查整改工作，并將完成情況及時反饋市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室。

(三)落實、檢查、驗收階段(9月上旬—11月中旬)

市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室將組織聯(lián)席會議各成員單位及相關(guān)技術(shù)人員組成若干檢查組，赴各單位開展檢查驗收工作;檢查組將嚴格按照聽取匯報、查閱相關(guān)文件、核對采購合同、軟件授權(quán)許可協(xié)議等資料、現(xiàn)場隨機抽查計算機軟件安裝情況的方式進行檢查，確保檢查驗收工作程序規(guī)范有序、標準嚴格統(tǒng)一、結(jié)果公平公正。

(四)考核、評分、總結(jié)階段(11月下旬—12月中旬)

檢查結(jié)束后，市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室匯總各檢查組對各單位的檢查情況，嚴格按照相關(guān)檢查評分標準開展考核評分工作，并將相關(guān)結(jié)果上報市政府在全市范圍進行通報。

五、具體要求

(一)提高思想認識，確保實施到位

全市各級國家機關(guān)帶頭使用正版軟件，提高國家機關(guān)工作人員保護知識產(chǎn)權(quán)的意識和使用正版軟件的自覺性，營造“拒絕盜版、使用正版”的良好社會氛圍，是建立版權(quán)之都、首善之區(qū)的必然要求，全市各級國家機關(guān)務必高度重視，充分認識軟件正版化工作的重要性，在人員、經(jīng)費、政策等方面提供有力保障，確保此項工作順利實施。

(二)強化組織領(lǐng)導，抓好工作落實

按照全市統(tǒng)一部署，各級政府、各部門主要負責同志為軟件正版化工作第一責任人。全市各級國家機關(guān)要將軟件正版化工作列入首要議事日程，主要領(lǐng)導要親自抓，要明確主管領(lǐng)導和相關(guān)部門的分工職責，強化協(xié)調(diào)配合，切實加強組織領(lǐng)導，確保將各項工作落到實處，共同推動全市軟件正版化工作進入常態(tài)化、制度化的新階段。

(三)加強溝通聯(lián)系，及時反饋情況

全市各級國家機關(guān)要及時將軟件正版化工作實施計劃、方案，工作各階段、各環(huán)節(jié)的進展情況，工作中好的經(jīng)驗做法及遇到的各類問題、困難，及時反饋上報市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室，并嚴格按照全市統(tǒng)一工作要求，報送相關(guān)情況、信息和材料。

(四)確立規(guī)章制度，規(guī)范日常管理

全市各級國家機關(guān)要從建立完善規(guī)章制度入手，將使用正版軟件工作，作為本單位一項重要工作、經(jīng)常性工作，納入日常管理工作中。在購置、更換計算機辦公設備時要安排必要的軟件購置資金，必須預裝正版操作系統(tǒng)，必須使用正版軟件產(chǎn)品。要將軟件作為資產(chǎn)納入部門資產(chǎn)管理體系，真正實現(xiàn)軟件資產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化。

(五)強化監(jiān)督檢查，嚴肅責任追究

全市各級國家機關(guān)要嚴格按照工作部署，加強日常督導檢查和專項分類指導力度，及時掌握各單位工作進展和落實情況，確保按時、高標準完成工作;對未完成正版化工作任務或出現(xiàn)玩忽職守、虛報瞞報、消極塞責等情況的，由本級政府或上級政府有關(guān)部門依法依規(guī)對相關(guān)責任人進行誡勉談話或給予處分。

年度工作計劃推進表篇二十

到xxxx年構(gòu)建以校為本、基于課堂、應用驅(qū)動、注重創(chuàng)新、精準測評的教師信息素養(yǎng)發(fā)展新機制，通過實施能力提升工程，帶動全區(qū)各地開展教師信息技術(shù)應用能力培訓（每人不少于50學時，其中實踐應用學時不少于50%），基本實現(xiàn)“三提升一全面”的總體發(fā)展目標：校長信息化領(lǐng)導力、培訓團隊信息化指導能力、教師信息化教學能力顯著提升，全面促進信息技術(shù)與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展。

（三）實施全員教師培訓，提升教師信息技術(shù)應用能力。自治區(qū)教育廳通過“國培計劃”支持，三年內(nèi)完成對全區(qū)所有市、縣（區(qū)）信息技術(shù)應用能力提升培訓整縣推進。組織每名教師完成至少50學時的研修學時任務（其中線上研修25學時，線下實踐應用25學時），提升全體教師信息技術(shù)應用能力。

線下實踐應用為25學時。構(gòu)建市縣（區(qū)）教育行政部門、學校、培訓團隊、教師“四位一體”的信息技術(shù)應用共同體，以問題解決（任務驅(qū)動）為主線，進行線上線下一體化設計，確定研修主題，以成果為導向，實施“線上研修+線下實踐+跟進指導與研究”學用研一體化的能力提升新方式，實現(xiàn)邊學習邊應用邊研究；各市、縣（區(qū)）教育局可設立信息技術(shù)應用專項課題，組織教師團隊申報，在培訓團隊的指導下，開展應用研究，以研促學、促用，形成本地應用案例和典型經(jīng)驗以及可復制可推廣的成果；學校組織實施教師線下實踐應用和校本教研。

（六）堅持成果導向，組織實施全員教師信息技術(shù)應用能力測評。依據(jù)教育部《中小學教師信息技術(shù)應用能力發(fā)展測評規(guī)范》、《自治區(qū)中小學教師信息技術(shù)應用能力提升工程測評實施辦法》，組建測評專家團隊，利用寧夏中小學幼兒園教師繼續(xù)教育培訓管理平臺（學分管理平臺），通過線上線下、普查與抽查相結(jié)合的方式，開展教師成果導向的應用能力測評，完成全員教師信息技術(shù)應用能力測評任務。

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