優(yōu)秀企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會大全(19篇)

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優(yōu)秀企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會大全(19篇)
時間:2023-10-30 12:36:08     小編:QJ墨客

通過寫心得體會,我們可以更好地理清自己的思緒和觀點(diǎn)。在寫心得體會時可以參考一些優(yōu)秀的范文,借鑒其中的表達(dá)方式和思路,但要避免抄襲和堆砌大量的名言名句。推薦閱讀一些經(jīng)典的心得體會范文,可以提高自己的寫作水平和思考能力。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇一

我常常在想,中國會計希望源自何處?又寄托在哪里?當(dāng)新的一期會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)簡報如老友相約而至呈現(xiàn)在我眼前時,我不禁百感交集、豁然開朗。近百期簡報,記錄了會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施6年來的堅(jiān)實(shí)軌跡和點(diǎn)點(diǎn)滴滴,記錄了650名領(lǐng)軍人才學(xué)員的所學(xué)所感和所思所悟,記錄了會計領(lǐng)軍人才與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、會計職業(yè)發(fā)展的交融互動和協(xié)調(diào)共進(jìn),記錄了方方面面對會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的關(guān)懷重視和獎掖扶持。簡報很短,但在我心中的意境很遠(yuǎn)很長;簡報很輕,但在我心中的份量很沉很重。透過它,我看到了年輕一代中國會計人的活力所在,看到了面向世界面向未來中國會計事業(yè)的希望所在。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會繁榮,歸根到底是為了人的全面發(fā)展;生態(tài)資源有限、物質(zhì)資源有限,惟有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;硬實(shí)力、軟實(shí)力,歸根到底還是要靠人才的實(shí)力。起始于20xx年的全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,其根本目的就是以高端人才引領(lǐng)、輻射、影響、帶動為抓手,擴(kuò)大人才總量,提高人才質(zhì)量,盤活人才存量,為會計乃至經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

最近,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》。《綱要》體現(xiàn)了黨和國家對當(dāng)今世界發(fā)展大勢的準(zhǔn)確把握、對后國際金融危機(jī)時期人才競爭的清醒認(rèn)識、對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的科學(xué)判斷,是以人才發(fā)展為保證,帶動、促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略。尤其讓人興奮不已的是,這一綱領(lǐng)性文獻(xiàn)明確把會計領(lǐng)軍人才列為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺專門人才之一,這使我們更加堅(jiān)信:中國會計希望,在于人才培養(yǎng),尤其在于高端人才培養(yǎng)。

服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,孕育會計希望

人才乃成事之本,外國如此,中國亦如此;過去如此,今后更是如此。世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期,中國正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。時代呼喚人才,發(fā)展渴求人才,進(jìn)步依托人才!改革開放以來,特別是“”期間,財政部審時度勢,果斷決定實(shí)施會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,其基本思路是以能力建設(shè)為核心,以制度創(chuàng)新為關(guān)鍵,全力打造一批高層次、復(fù)合型、通曉國際規(guī)則、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化要求的會計領(lǐng)軍人才,服務(wù)中國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展。會計領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略既明確了會計人才在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位,拓寬了會計人才的發(fā)展空間,又提出了客觀具體的發(fā)展目標(biāo),為加快會計人才隊(duì)伍建設(shè)提供了全方位的政策支持,更為科學(xué)培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才探索了一系列切實(shí)可行的辦法和措施,積累了深刻認(rèn)識和寶貴經(jīng)驗(yàn)。

會計領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略的確立,孕育了會計希望。

科學(xué)選拔培養(yǎng)人才,放飛會計希望

經(jīng)過充分調(diào)研、反復(fù)論證,財政部于20xx年年底正式啟動會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,旨在用20xx年時間,為我國培養(yǎng)企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學(xué)術(shù)類等4個類別、1000人左右的高級會計人才,以期為深化經(jīng)濟(jì)體制改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提高資源配置效率、維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序、強(qiáng)化單位經(jīng)營管理、推動會計理論和實(shí)務(wù)創(chuàng)新、塑造會計行業(yè)民族品牌、推進(jìn)會計事業(yè)國際化發(fā)展等發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用。

會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程無先例可循,無成熟模式可依。在艱辛的探索實(shí)踐中,財政部開創(chuàng)性地采取了單位推薦與考試選拔相結(jié)合、脫產(chǎn)集訓(xùn)與在職跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合、理論積淀與能力訓(xùn)練相結(jié)合、案例教學(xué)與交流碰撞相結(jié)合、分類培訓(xùn)與聯(lián)合集中培訓(xùn)相結(jié)合、表揚(yáng)先進(jìn)與末位淘汰相結(jié)合的培養(yǎng)方式,使得一批理想信念堅(jiān)定、道德素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過硬、專業(yè)貢獻(xiàn)顯著、團(tuán)隊(duì)建設(shè)突出、引領(lǐng)作用明顯且年輕有為、風(fēng)華正茂的領(lǐng)軍人才脫穎而出。

6年來,通過改革創(chuàng)新、及時總結(jié)、不斷完善,會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)邁入制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的運(yùn)行軌道。會計領(lǐng)軍人才已經(jīng)成為中國會計行業(yè)的人才名片,正吸引越來越多的業(yè)內(nèi)同仁為之拼搏、朝其聚攏、向其看齊。這是對《綱要》“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”指導(dǎo)方針的先行先試,它放飛著中國會計希望。

著力延展專業(yè)職能,提升會計希望

隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,作為經(jīng)濟(jì)交易和市場契約的橋梁與紐帶的會計信息,日益成為投資者作出投資決策、債權(quán)人作出信貸決策、管理者作出經(jīng)營決策、有關(guān)政府部門作出宏觀調(diào)控決策的基礎(chǔ)依據(jù)。與之相適應(yīng),會計職能越來越向以價值管理、戰(zhàn)略決策、風(fēng)險控制等為主的方向大幅轉(zhuǎn)變和拓展。在日新月異的發(fā)展形勢下,社會更加急需大量既精通會計審計又精通現(xiàn)代企業(yè)管理的復(fù)合型高級會計人才。

是的,我們太需要高端會計人才了:推進(jìn)會計審計準(zhǔn)則持續(xù)國際趨同,需要國際化高端會計人才;全面貫徹實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,需要跨領(lǐng)域高端會計人才;加快制定xbrl分類標(biāo)準(zhǔn)、盡早實(shí)現(xiàn)“數(shù)出一門、資料共享”的會計信息化夢想,需要復(fù)合型高端會計人才;企業(yè)改制改組、調(diào)整結(jié)構(gòu),需要管理型高端會計人才;金融體系改革和資本市場建設(shè),需要創(chuàng)新型高端會計人才;注冊會計師行業(yè)做大做強(qiáng)“走出去”,需要領(lǐng)軍型高端會計人才;促進(jìn)理論研究大繁榮大發(fā)展,需要研究型高端會計人才!沒有高端人才的引領(lǐng)和輻射帶動,何來中國會計的人才輩出?何來中國會計事業(yè)的大發(fā)展、大進(jìn)步?惟有不斷延展會計專業(yè)職能,營造見賢思齊、人才輩出的良好環(huán)境,才能滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化的需要,才能提升中國會計希望。

咬定青山絲毫不松,堅(jiān)守會計希望

六年始“出站”,六年路漫漫。以6年為一個“閉循環(huán)”和培養(yǎng)周期的塑造模式,沒有一股子誓言領(lǐng)軍的志氣,沒有一股子克難攻堅(jiān)的勇氣,沒有一股子定力和韌勁,絕難堅(jiān)持。

學(xué)員堅(jiān)守,可歌可泣。經(jīng)過層層選拔參加領(lǐng)軍人才培養(yǎng)培訓(xùn)的學(xué)員,均為中青年業(yè)務(wù)骨干,其中相當(dāng)部分已經(jīng)擔(dān)任本單位財會工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這是人生中的“爬坡”階段,工作壓力、家庭壓力、發(fā)展壓力集于一身,但每一位學(xué)員牢記重托使命,格外珍惜機(jī)會,排除一切困難堅(jiān)持脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和課題攻關(guān),利用多種形式碰撞、裂變、重塑、提升,以實(shí)際行動和優(yōu)秀業(yè)績展現(xiàn)了領(lǐng)軍人才的風(fēng)采。

教師堅(jiān)守,可親可敬。領(lǐng)軍人才班配備了專職班主任,配備了一對一的輔導(dǎo)老師,配備了在全國甚至全球范圍內(nèi)享有盛譽(yù)的大師級專家學(xué)者擔(dān)綱任教。盡管教師們來自五湖四海,工作任務(wù)不盡相同,教學(xué)風(fēng)格各有特色,但他們都秉持為學(xué)員提供高水平思想產(chǎn)品和精神享受的共同目標(biāo),默默耕耘、傾心付出、無私奉獻(xiàn),譜寫了令人難忘的愛的旋律。

管理者堅(jiān)守,可圈可點(diǎn)?!爸绿煜轮握咴谌瞬牛商煜轮耪咴诮袒??!必斦繒嬎?、中國注冊會計師協(xié)會、會計資格評價中心、中國會計學(xué)會、北京國家會計學(xué)院、上海國家會計學(xué)院、廈門國家會計學(xué)院始終把會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)作為關(guān)系我國會計行業(yè)興衰成敗的大事來抓,紛紛派出精兵強(qiáng)將承擔(dān)具體組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和服務(wù)保障等各項(xiàng)工作,贏得了廣大學(xué)員的尊重、信任和好評,確保了領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的順利實(shí)施。

正是學(xué)員、教師、管理者眾志成城、堅(jiān)韌不拔,自我完善、不斷提高,志存高遠(yuǎn)、面向未來的精神和追求,堅(jiān)守著中國會計希望。

砥礪不凡成就事業(yè),收獲會計希望

“多士成大業(yè),群賢濟(jì)弘績。”6年的辛勤耕耘和共同堅(jiān)守,收獲了豐碩成果——會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)社會吸引力和影響力顯著增強(qiáng)。在截至目前的650名學(xué)員中,超過90%具有碩士以上學(xué)位,超過30%具有境外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷,超過95%具有高級會計師資格或注冊會計師資格,全部具有1項(xiàng)以上的職業(yè)技術(shù)資格。他們之中匯集了全國最年輕的博導(dǎo)、中央企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、中央管理金融企業(yè)高管人員等全國會計界青年骨干精英。

會計領(lǐng)軍人才工程社會貢獻(xiàn)率和認(rèn)可度快速提升。據(jù)不完全統(tǒng)計,領(lǐng)軍班學(xué)員中已有9人從基層單位選調(diào)集團(tuán)總部工作,14人晉升為企業(yè)總會計師,14人晉升為教授,6名晉升為博導(dǎo),10人晉級為會計師事務(wù)所合伙人;2人入選人事部國家級“百千萬人才工程”,1人當(dāng)選“全國先進(jìn)會計工作者”,10人被納入教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”,9人被聘為財政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會咨詢專家,200余人發(fā)表研究報告和學(xué)術(shù)論文400余篇,領(lǐng)軍班學(xué)員共承擔(dān)各類國家和部級科研課題100多項(xiàng)。

6年來,會計領(lǐng)軍人才在品德、知識、能力和業(yè)績方面都有了明顯提升,大家奮發(fā)向上、合力發(fā)展,成就了全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程蒸蒸日上的良好局面。共同的努力和喜人的成就,特別是面向未來的躍升,收獲著中國會計希望。

形成人才梯級梯隊(duì),放大會計希望

“一花爭春不是春,萬紫千紅春滿園?!迸囵B(yǎng)全國會計領(lǐng)軍人才固然十分重要,但更重要的是以此為啟示、為引導(dǎo)、為方向、為榜樣,構(gòu)建各有關(guān)方面廣泛參與并有利于形成科學(xué)優(yōu)化、規(guī)模宏大的人才梯隊(duì)的良好格局。目前,財政部各有關(guān)單位正在按照《綱要》提出的目標(biāo)任務(wù),抓緊研究制定全國會計人才建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃,我們將在統(tǒng)籌規(guī)劃、抓好對各地各部門指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,突出抓好國家級會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作;各個省、各個部門、各個層級、各個單位,也要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和各自工作實(shí)際,結(jié)合財政部的統(tǒng)一規(guī)劃和總體要求,有針對性地抓好本地區(qū)、本部門、本層級、本單位的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作,并以此為激勵和帶動,促進(jìn)整個會計隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)的進(jìn)一步提高。藉此形成全國一盤棋、齊抓共管、人才輩出的生動局面,藉此形成燦若星河的領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)。一個階梯一個階梯的領(lǐng)軍人才相互鼓舞、相互推動、相互促進(jìn),必將放大中國會計希望。

我曾給領(lǐng)軍人才企業(yè)班學(xué)員提出:要鐵肩擔(dān)道義、妙手著華章;給領(lǐng)軍人才注冊會計師班學(xué)員提出,要德高誠為本、業(yè)精悟在先;給領(lǐng)軍人才行政事業(yè)班學(xué)員提出,要創(chuàng)新思維、從執(zhí)行者走向管理者;給領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)班學(xué)員提出,讓你的文章更多地被別人引用;我曾在全國會計領(lǐng)軍人才聯(lián)合集中培訓(xùn)班上提出,期待著在不久的將來,在國有大中型企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)、各行各業(yè)的財會隊(duì)伍當(dāng)中,因?yàn)橛辛四銈兊拇嬖诙岣吡斯芾硭剑驗(yàn)橛辛四銈兊拇嬖诙嵘酥袊髽I(yè)、中國經(jīng)濟(jì)在國際化進(jìn)程中的競爭力;期待著在世界經(jīng)濟(jì)舞臺上,看到你們偉岸的身影;期待著在國際會計學(xué)術(shù)講臺上,聽到你們鏗鏘的聲音;期待著你們在世界會計各領(lǐng)域中都占領(lǐng)制高點(diǎn)、擁有話語權(quán)!新希望的光芒在此點(diǎn)亮!中國會計將用服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新認(rèn)識,培養(yǎng)領(lǐng)軍人才的新經(jīng)驗(yàn),踐行《綱要》的新成績,為全面建設(shè)和諧社會,為中華民族偉大復(fù)興,提交一份專業(yè)報國、奮發(fā)有為的“會計答卷”!

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇二

一年來,我村人才工作始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署,大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才工作機(jī)制,整合人才工作資源,緊抓培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié),切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

一、積極探索,健全人才工作機(jī)制

1、堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開領(lǐng)導(dǎo)專人會議,明確組織部門、農(nóng)業(yè)站、宣傳部門等的工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順利推進(jìn)。

共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期,發(fā)放宣傳材料500余份。三是在創(chuàng)新中抓培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,探索實(shí)行個性化培訓(xùn)。針對我鄉(xiāng)的茶葉、柑橘等作物的種植和管理技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),努力提高培訓(xùn)的實(shí)用性,結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn),增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力,采取請進(jìn)來教、走出去學(xué)等措施,不斷提高農(nóng)民群眾及技術(shù)人員的技術(shù)技能。20xx年,我鎮(zhèn)就組織全鎮(zhèn)的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀學(xué)習(xí),并邀請了專家到我鎮(zhèn)進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)教育。

3、完善人才信息庫。近兩年,我們進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才摸底2次,基本建立了我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫,做好基礎(chǔ)性工作,推動了人才工作的信息化進(jìn)程,針對農(nóng)村所需發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才的作用,體現(xiàn)了人才庫的作用。

二、營造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)

1、近年來,我鎮(zhèn)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,建立了四個農(nóng)業(yè)基地,為我鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

報等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

三、創(chuàng)新載體,推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)

總之,我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績,但我們也清楚的認(rèn)識到諸多不足。如:資金投入力度還不夠大,人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,人才引進(jìn)力度還不夠。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇三

根據(jù)省委組織部、省人事廳對人才培養(yǎng)的總體部署,省委黨校舉辦了第五期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班。省委黨校教務(wù)處和進(jìn)修部根據(jù)學(xué)員的不同情況,為學(xué)員們量身訂制了教學(xué)計劃。一個月的進(jìn)修學(xué)習(xí),讓學(xué)員們增長了知識,開闊了視野,豐富了黨的理論知識,提高了學(xué)員的理論水平,增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。增添了人文知識,培養(yǎng)了人文素養(yǎng)。加強(qiáng)了學(xué)員間的溝通與了解,增強(qiáng)了理論聯(lián)系實(shí)際的能力,提高了學(xué)員的工作能力和管理水平。實(shí)現(xiàn)了人格的融合,專業(yè)的整合,技術(shù)與管理的復(fù)合。下面從三個方面對我們班一個月來的學(xué)習(xí)做一個小結(jié)。

我們班四十個學(xué)員都深感這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會來之不易,都非常珍惜學(xué)習(xí)時光,很快實(shí)現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)員、工作到學(xué)習(xí)、家庭到集體”等角色、任務(wù)、環(huán)境的轉(zhuǎn)變。學(xué)員們嚴(yán)格遵守黨校的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假制度,上課沒有遲到早退,到課率達(dá)百分之九十五以上。學(xué)員們做到了“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束”,全身心地投入到了學(xué)習(xí)中。

在一個月的學(xué)習(xí)中,省委黨校給我們安排了十二次內(nèi)容豐富的理論知識報告,緊緊圍繞xx6.25重要講話精神,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“毫不動搖地堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義”,“做到四個堅(jiān)定不移,保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展”,“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”,“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”,“社會主義初級階段基本國情和新世紀(jì)新階段面臨的挑戰(zhàn)”,“社會分化與社會階層結(jié)構(gòu)變化對中國社會的影響”,“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”,“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”,“團(tuán)隊(duì)角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”,“領(lǐng)導(dǎo)能力工作實(shí)務(wù)交流”等精彩內(nèi)容,所有的教師知識淵博,有深厚的理論功底和很高學(xué)術(shù)造詣,具有豐富的社會實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),課堂教學(xué)十分活躍。通過系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí),武裝了我們的頭腦,澄清了思想上的一些模糊認(rèn)識,對必須“堅(jiān)持中國特色社會主義”、“做到四個堅(jiān)定不移”、“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”有了更深刻地認(rèn)識,雖然教師不同,專題不同,但學(xué)習(xí)之后,感覺到是一個完整的理論體系,相互印證,一脈相承,使黨的理論知識在我們的頭腦中更加系統(tǒng)、完整。通過學(xué)習(xí),使我們在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。同時,解決了自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的不足,增強(qiáng)了黨性鍛煉的自覺性。

在一個月的學(xué)習(xí)中,黨校給我們安排了多方面知識的培訓(xùn)和學(xué)員間相互學(xué)習(xí)的機(jī)會與平臺。通過入學(xué)教育和“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”的學(xué)習(xí),豐富了我們的人文知識,提高了我們的人文素養(yǎng)。開展的野外拓展訓(xùn)練和“團(tuán)隊(duì)角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的學(xué)習(xí),訓(xùn)練了我們的心理素質(zhì),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識和合作精神,同時鍛煉了我們的判斷能力,提高了我們的決策能力。

我們的學(xué)員來自不同地方、不同行業(yè),每一個學(xué)員在各自的專業(yè)領(lǐng)域都有自己的專長,是該領(lǐng)域的專家,這樣一個集體,本身就是一個最好的相互學(xué)習(xí)機(jī)會。班委根據(jù)這一特點(diǎn),結(jié)合黨校的教學(xué)計劃,安排了豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動。開展了以“相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,相互支持、共同發(fā)展”為主題的班會活動,讓每一個學(xué)員都有展示自己才智的機(jī)會。通過對所在單位情況、本人學(xué)習(xí)、生活、工作及從事專業(yè)情況的介紹,加快彼此的熟悉,加深彼此的了解。為創(chuàng)造可合作的項(xiàng)目或可研究的課題提供平臺,這一活動取得了非常好的效果。這種活動的開展對大家的組織能力、口頭表達(dá)能力的提高大有益處,為今后的合作創(chuàng)造了條件;開展了多次小組討論和6次全班集體交流活動,加深了彼此的感情,從言談舉止中潛移默化地學(xué)習(xí),學(xué)他人之長,補(bǔ)自己之短,對每一個人的品行、興趣與愛好等都有幫助;開展了10次學(xué)員知識講座,利用學(xué)員在不同領(lǐng)域的優(yōu)勢,充分利用課余時間,開展學(xué)員專題講座,豐富每一個學(xué)員的知識面。使我們在航空與航天、火箭與兩彈、教育與衛(wèi)生、土木與橋梁、環(huán)境與化工、交通與石油、文化與藝術(shù)、旅游與經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的知識都有所了解。豐富了我們的知識面,開闊了我們的視野,激活了我們的思維,轉(zhuǎn)變了我們的思維模式,增強(qiáng)了我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為今后更好地開展本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過一個月的學(xué)習(xí),使我們認(rèn)識到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會的重要性和必要性。我們作為四川的一員,為構(gòu)建和諧的四川是我們義不容辭的責(zé)任。四川是一個人口大省,經(jīng)濟(jì)還相對落后的窮省,各地區(qū)發(fā)展還很不平衡,城鄉(xiāng)差距、貧富差距還很大。通過學(xué)習(xí),使我們更加認(rèn)識到改革開放30年來,雖然經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就,但是社會矛盾也日益凸現(xiàn),由于區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距、貧富差距越來越來大,社會不和諧的因素愈來愈明顯。我們作為高層次專業(yè)技術(shù)人才,有義務(wù)也有責(zé)任為四川落后地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,為四川的和諧獻(xiàn)計出力。全班同學(xué)反復(fù)醞釀,先從容易的做起,通過一系列的行動,發(fā)揮我們第五期高層次復(fù)合型人才的作用。一致同意為貧困地區(qū)的貧困學(xué)生獻(xiàn)一份愛心,決定對口支援貧困地區(qū)的一個學(xué)校的貧困優(yōu)秀學(xué)生,把他們培養(yǎng)成才,為國家的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。通過每一個學(xué)員的捐助,已募集到2萬元資金,決定對口支援雅安市雨城區(qū)隴西中心校的貧困優(yōu)秀學(xué)生。同時,還將發(fā)揮我們班上的人才優(yōu)勢,對雅安市的教育、衛(wèi)生、科技及信息化管理等進(jìn)行支持。準(zhǔn)備以開展鄉(xiāng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)、鄉(xiāng)村醫(yī)生技能培訓(xùn)、鄉(xiāng)村干部的信息化技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村科技推廣與科技下鄉(xiāng)活動等內(nèi)容來實(shí)現(xiàn)。通過長時間這一活動的開展,把一個地方的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生、科技、管理等工作帶動起來。以此輻射更大的范圍,發(fā)揮出高層次復(fù)合型人才的作用,不辜負(fù)省委組織部、省人事廳、省委黨校對我們的關(guān)心和培養(yǎng)。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇四

今年,按照鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)工作實(shí)施意見,上級高度重視該項(xiàng)工作,采取切實(shí)有效措施,加大對農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的培訓(xùn)力度,積極為農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,全村涌現(xiàn)了一批生產(chǎn)能手、科技明白人,有力地推動了農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展,促進(jìn)了農(nóng)民增收?,F(xiàn)將我村一年來農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

一、深化認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的實(shí)踐者、示范者。經(jīng)過多年的不斷努力,我村實(shí)用人才培訓(xùn)工作取得了一定的成績,但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在農(nóng)村實(shí)用人才總量相對不足、農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)構(gòu)不盡合理、管理不夠規(guī)范、農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)不高等。為此,我村黨支部和村委會高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立了以大隊(duì)書記李春山為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、督促落實(shí)村內(nèi)實(shí)用人才培訓(xùn)工作開展實(shí)施。

二、開展多種培訓(xùn),突出示范帶動,努力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。

為了滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對實(shí)用人才的需求,近年來,我們始終把培育農(nóng)村實(shí)用人才作為人才開發(fā)戰(zhàn)略的重中之重來抓,制定實(shí)施了“多方聯(lián)動、培訓(xùn)為主、多渠道培育”的方針。

狠抓培訓(xùn),提高農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)。近年來,我們不斷加大培訓(xùn)面和培訓(xùn)力度,注重做好培訓(xùn)內(nèi)容。

一是抓以提高農(nóng)村實(shí)用技術(shù)為目的的培訓(xùn)。

我們充分發(fā)揮農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用,大規(guī)模開展各種形式、多種內(nèi)容的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班,農(nóng)戶受訓(xùn)率達(dá)98%以上,使掌握一門或多門實(shí)用技術(shù)的農(nóng)民和農(nóng)業(yè)技術(shù)員數(shù)量增加。

二是抓以提升農(nóng)村技術(shù)骨干學(xué)歷為目的的培訓(xùn)。

我們會同農(nóng)大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、技校以及部分電大院校,使領(lǐng)導(dǎo)小組中的農(nóng)村實(shí)用人才先接受了學(xué)歷提升培訓(xùn)。

三、發(fā)展壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。

根據(jù)民辦、民管、民受益的原則,使農(nóng)民在技術(shù)、信息、資金、購銷、儲運(yùn)等環(huán)節(jié)實(shí)行自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展,使農(nóng)民在協(xié)作中、在千變?nèi)f化的大市場中接受鍛煉、增長才干。

四、健全機(jī)制,全面激活人才,努力發(fā)揮實(shí)用人才示范帶頭作用。

農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā),關(guān)鍵在于利用。我們堅(jiān)持“人盡其才,才盡其用,用其所長”的原則,全面激活農(nóng)村實(shí)用人才資源。

三、存在問題

在實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作中,雖然我們做出了一定的成績,但也還存在一些問題。一是外出務(wù)工青年農(nóng)民較多,在家務(wù)農(nóng)農(nóng)民年齡偏高,接受農(nóng)業(yè)科技文化能力較差;二是農(nóng)民參學(xué)積極性不高,學(xué)習(xí)的紀(jì)律性差,隨意性大,對理論知識接受程度低;三是培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)欠缺,工作開展比較困難等。在以后的工作中,我村將進(jìn)一步爭取資金投入和培訓(xùn)力度,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,努力使農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作再上新臺階。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇五

走進(jìn)交通銀行已經(jīng)有近四個年頭,一直從事自己喜歡的會計條線工作,在工作、考試及學(xué)習(xí)中也形成了對職業(yè)價值的感悟。看到交行發(fā)展的巨大潛力,增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也在時時變化著,每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,這都需要我們跟緊形勢努力改變自己,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,學(xué)習(xí)新的知識,掌握新的技巧,適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。

一、與時俱進(jìn)強(qiáng)素質(zhì)

學(xué)習(xí)可以提升素質(zhì)、學(xué)習(xí)可以開啟智慧,學(xué)習(xí)是面對競爭激烈的需要。531系統(tǒng)已成功上線,但同時也對我們提出了更高的要求,即學(xué)習(xí)和發(fā)掘強(qiáng)大系統(tǒng)的潛能。

一方面,只有不斷學(xué)習(xí)理論知識,才能提高自身素質(zhì),才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度,才能有科學(xué)的人生觀和價值觀。另一方面,也要著眼實(shí)際,要緊緊圍繞當(dāng)前我們工作中遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),才能使自身素質(zhì)盡快更新,才能在立足本崗位的同時,認(rèn)真研究和解決崗位工作中遇到的新問題,才能有長遠(yuǎn)的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進(jìn)業(yè)務(wù)的更新變化,才能在實(shí)際工作中,面對復(fù)雜的局面,沉著應(yīng)對,用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作,推動工作的發(fā)展。

二、兼顧風(fēng)險與效率

違規(guī)就是風(fēng)險,安全就是效益,合規(guī)創(chuàng)造價值。銀行業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè),商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風(fēng)險”的金融機(jī)構(gòu),風(fēng)險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),全面的風(fēng)險管理體現(xiàn)為每一個員工的習(xí)慣行為,因此,作為一名銀行從業(yè)人員,我們應(yīng)該時刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺性,加強(qiáng)自身的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),利用周例會、晨會通過制度傳導(dǎo)學(xué)習(xí)和案例分析把風(fēng)險防范意識深深灌入思想深處,主動預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險因素,讓合規(guī)經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)。在嚴(yán)格把控風(fēng)險的同時,又要能高效快速的完成工作,提升客戶滿意度,這才是真正服務(wù)價值的體現(xiàn)。

三、強(qiáng)化執(zhí)行力

何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。

1、要著眼于“嚴(yán)”,積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行效果的好壞。在銀行會計工作中,責(zé)任心尤為重要,是一切工作的關(guān)鍵因素。

2、要著眼于“實(shí)”,腳踏實(shí)地,樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然會計崗位可能很平凡,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。

3、要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率。要提高執(zhí)行力,就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識,弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

4、要著眼于“新”,開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。只有改革,才有活力;只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。會計工作本來就很繁瑣,如何在日常工作中開創(chuàng)新思路新方法這無疑給會計工作帶來了新的樂趣。

營運(yùn)管理工作是一項(xiàng)很細(xì)致化的工作,如何在遵守各項(xiàng)制度、把控各類風(fēng)險的前提下,開拓創(chuàng)新,提高運(yùn)營效率,這是一條。。。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇六

第九期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班結(jié)業(yè)典禮,于9月30日上午在省委黨校圓桌會議廳隆重舉行。省人事廳黨組成員、紀(jì)檢組長王建國、省委黨校副校院長李新、省委組織部人才處處長李國貴、正處級調(diào)研員許玉紅、省人事廳專家處處長付林、副處長趙文旭,省委黨校培訓(xùn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人出席了結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮由省人事廳專家處處長付林主持。

在莊嚴(yán)的國歌聲中,結(jié)業(yè)典禮拉開序幕。首先由來自第九期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班的9位學(xué)員代表向領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們匯報了學(xué)習(xí)心得及感受,表達(dá)了偉大祖國60周年華誕之際所有學(xué)員的激動和喜悅心情。在培訓(xùn)中,黨校不僅傳授理論知識,提高學(xué)員的理論素養(yǎng),同時還使學(xué)員學(xué)會運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法處理問題,堅(jiān)定理想信念,牢固樹立為人民服務(wù)的公仆意識,永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí),全班學(xué)員在理論上有提高、黨性上有加強(qiáng)、知識上有積累,眼界上有開闊。為祖國母親獻(xiàn)上了一份厚禮。

李新副校院長代表常務(wù)副校院長劉毅,向?qū)W員圓滿結(jié)業(yè)表示祝賀,對學(xué)員提出的建議和意見深表感謝,并殷切希望大家永葆身體健康、心理健康、政治生命健康,干干凈凈做人做事。

李國貴處長強(qiáng)調(diào)省委組織部對高復(fù)班的學(xué)員寄予了很大的期望,希望學(xué)員將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為推動四川社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。

人事廳黨組成員、紀(jì)檢組長王建國最后代表人事廳向省委黨校培訓(xùn)部、省委組織部人才處表示衷心的感謝,向全班學(xué)員順利結(jié)業(yè)表示熱烈祝賀。希望學(xué)員不斷超越永攀新高,做實(shí)踐的模范,當(dāng)創(chuàng)新的先鋒。

最后,在熱烈的掌聲中,在座領(lǐng)導(dǎo)向44名學(xué)員頒發(fā)了黨校結(jié)業(yè)證書。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇七

我參加了郵政銀行組織的后備干部培訓(xùn),我為自己能夠成為這一期后備干部培訓(xùn)班學(xué)員感到非常榮幸,衷心感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,能夠切實(shí)提高自身的政治思想覺悟和工作能力,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、積極性與責(zé)任感。這次后備干部培訓(xùn)班,我與同事們一起共同參加了野外拓展訓(xùn)練,通過團(tuán)結(jié)互助完成了排方正、爬人梯、接、背摔、畢業(yè)墻這五大考驗(yàn);學(xué)習(xí)了管理學(xué)與組織行為學(xué),認(rèn)真研究了管理思想發(fā)展歷程以及21世紀(jì)管理新思想,分析了豐田公司的企業(yè)文化,并總結(jié)出現(xiàn)代企業(yè)管理特點(diǎn);閱讀了管理的系統(tǒng)方法論,從而掌握了管理的共同工具和管理同用訣竅;學(xué)習(xí)了組織行為學(xué)的概念、現(xiàn)代組織概念以及組織行為思想宗旨、創(chuàng)建良好組織行為的基本宗旨這一系列問題。在培訓(xùn)的最后一天,我們?nèi)ケO(jiān)獄觀看犯人并接受廉政教育。短暫的后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),對我開拓人生視野、提升思想思維、優(yōu)化工作理念、充實(shí)工作經(jīng)歷、提高工作能力起到了很大的作用。我下定決心做到“認(rèn)真學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)同事,提高素質(zhì),做好工作”,為儲蓄銀行的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。在此,我將這次的培訓(xùn)心得總結(jié)如下:

一、團(tuán)結(jié)互助,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作

通過第一天的野外拓展訓(xùn)練,讓我深刻體會到了團(tuán)結(jié)的重要性,特別對于爬人梯,要知道這個項(xiàng)目離不開參加培訓(xùn)的每個員工,很多身體較為壯實(shí)的員工自愿站在最底層,甘為其他員工的奠基石,在我們踩在他們肩上是毫無畏懼,我們手把手,肩并肩往上爬?!盃恳话l(fā)而動全身”就是對這個項(xiàng)目的最好詮釋,只要有一個人不能堅(jiān)持,我們就是失敗。在郵政銀行這個大家庭里,團(tuán)結(jié)互助是我們?nèi)藨?yīng)有的優(yōu)良品質(zhì),是我們銀行持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時期下要求我們努力培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神和合作觀念,確立“一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園”的思想,團(tuán)結(jié)互助為公司,一心一意謀發(fā)展。古人曰:“人心齊,泰山移”。我們堅(jiān)信,只要努力做到管理層與員工之間團(tuán)結(jié)互助,爭創(chuàng)優(yōu)秀部門;領(lǐng)導(dǎo)干部之間團(tuán)結(jié)互助,更好的協(xié)調(diào)工作;全體公司成員之間團(tuán)結(jié)互助,共創(chuàng)公司美好的未來,定然能夠讓儲蓄銀行在日益激烈的市場競爭中長盛不衰,明天必然更加輝煌!

二、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高政治思想覺悟

21世界是知識的世界,作為一名后備干部更需要知識,這就要求我必須認(rèn)真學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)黨領(lǐng)悟力、增長才干的重要途徑。通過在學(xué)習(xí)中改造自己、完善自己、提高自己,要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表重要思想”的科學(xué)發(fā)展觀,把黨的理論武裝自己的頭腦,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,做到無私奉獻(xiàn)?!皩W(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。”我們不但要學(xué)習(xí),還要會學(xué)習(xí),通過反思來發(fā)現(xiàn)問題,改正問題。在工作上我應(yīng)養(yǎng)成吃苦在前、享受在后與刻苦鉆研的敬業(yè)精神。在崗位服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,關(guān)心下屬,緊密結(jié)合崗位實(shí)際,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。真誠對待每一個員工,認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作,堅(jiān)持把工作做完做好,保證工作質(zhì)量,為儲蓄銀行的發(fā)展作出自己的努力。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高管理水平

(一)學(xué)習(xí)管理學(xué)

通過學(xué)習(xí)管理學(xué)讓我深刻明白要想成為一名合格的管理者應(yīng)該具備以下素質(zhì):1.管理者應(yīng)該有效地履行管理職能,具體的職能包括計劃,組織,領(lǐng)導(dǎo)與控制。即首先確定組織的目標(biāo),擬定戰(zhàn)略方案和開發(fā),有計劃地協(xié)調(diào)活動;其次是決定需要做什么工作,如何做,派誰去做;然后指導(dǎo)和激勵所有參與者以及解決沖突;再對活動進(jìn)行監(jiān)控以確保其按計劃完成;最后實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2.要明確管理者的角色,管理者在管理活動中扮演著10種角色,大致可以歸納為三大類:人際角色,信息角色和決策角色。3.管理者必須掌握必備的專業(yè)管理技能,具體包括:技術(shù)技能,人際技能和概念技能。

(二)學(xué)習(xí)行為組織學(xué)

組織行為學(xué)是研究在組織系統(tǒng)內(nèi)部,個體或者群體及結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)部的行為影響,它的目的是提高組織績效。學(xué)習(xí)組織行為學(xué)能夠讓我們能夠更好的認(rèn)識人、讀懂人、納用人、用好人。并且能更好地了解新時代下的員工的需求,怎樣與他們進(jìn)行有效的溝通以便更好的管理。讓我在建設(shè)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)、處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各方面的關(guān)系、激勵團(tuán)隊(duì)等工作上有了更加有效的方法可以選擇。學(xué)習(xí)行為組織學(xué)的意義:1.以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。2.研究組織中的群體行為可以使管理者改善人際關(guān)系增強(qiáng)他們所管轄的群體的凝聚力。3研究組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為可以促管理者提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)行為掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的有效性。4.研究組織行為學(xué)中聽激勵理論與應(yīng)用可以加強(qiáng)以人為中心的管理充分調(diào)動各方面的積極性主動性和創(chuàng)造性。5.研究組織行為學(xué)中的組織設(shè)計與組織變革的理論與方法可使管理能更好地適應(yīng)環(huán)境的變化及時地進(jìn)行組織改革以增強(qiáng)活力和提高績效。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力

我不僅要深入學(xué)習(xí)郵政銀行的業(yè)務(wù)知識,用專業(yè)知識武裝頭腦,而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中,要有目的,有方向,要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排;不管學(xué)什么,都要與推動本職工作結(jié)合起來,在實(shí)踐中善于利用,解決不重視學(xué)習(xí)和功底不夠扎實(shí)以及工作成績不明顯的問題。隨時要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感,把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部,要通過學(xué)習(xí),不斷提高理論水平,提高知識層次,增強(qiáng)做好本職工作的能力。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高創(chuàng)新工作能力

隨著改革開放的不斷深入,創(chuàng)新工作變得越來越重要。

為了做到創(chuàng)新工作,我認(rèn)為可以從以下入手:結(jié)合儲蓄銀行的工作的需要,根據(jù)銀行的的發(fā)展形式和要求不斷總結(jié)。帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng),最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力,這就需要我們將后備干部培訓(xùn)班所學(xué)到的知識落實(shí)到自己的工作中,做到創(chuàng)新發(fā)展。在創(chuàng)新發(fā)展中,我要發(fā)揮好自己是干部的核心作用,把儲蓄銀行打造成“堅(jiān)強(qiáng)、和諧”團(tuán)隊(duì),團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力做好工作。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自己的執(zhí)行力

提高自己的執(zhí)行力必須增強(qiáng)自我責(zé)任意識,發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,從小事做起,從點(diǎn)滴做起。強(qiáng)化時間觀念和效率意識,堅(jiān)決杜絕工作懶散、辦事拖拉的壞習(xí)慣。把握時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作,提高自己的執(zhí)行力。要善于做好溝通工作,做好與上級部門的溝通,在不折不扣執(zhí)行上級部門指示精神的同時,把具體工作中遇到的問題和矛盾及時向上級部門匯報,就有關(guān)問題進(jìn)行溝通,拿出切實(shí)可行的解決辦法,妥然處理好問題和矛盾。

七、認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身廉政教育

我們培訓(xùn)的最后一個項(xiàng)目是到監(jiān)獄接受廉政教育。在這里我們了解到那些罪犯原來大都有好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭,卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步。由于缺乏正確的人生觀和價值觀、沒有最基本的行為準(zhǔn)則,他們辜負(fù)了家人和朋友的信任,也讓自己陷入了深淵。活生生的反面事例擺在我們面前。監(jiān)獄之門其實(shí)近在咫尺,關(guān)鍵就在于自己怎么去控制和把握。因而,我認(rèn)為每位后備干部:1.必須樹立堅(jiān)定的理想和信念,加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的改造。事實(shí)證明,只有樹立了牢固的信念,才能抵制誘惑,拒絕腐敗。我們要把確立堅(jiān)定的理想信念放在事業(yè)和人生的第一位。2.必須樹立正確的權(quán)力觀,牢記使命,用權(quán)為民。要正確認(rèn)識我們手中權(quán)力的性質(zhì),明白權(quán)力來自人民、屬于人民的道理,信守權(quán)力為民的原則。3.必須嚴(yán)格自律,經(jīng)受住市場經(jīng)濟(jì)條件下各種糖衣炮彈的考驗(yàn)。會面誘惑。我們必須時刻保持清醒頭腦,嚴(yán)格自律。要耐得住清貧,頂?shù)米⊥犸L(fēng),拒得了誘惑,管得住小節(jié)。4.必須自覺地接受監(jiān)督,要始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為儲蓄銀行工作人員的我們更要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)劃的法律法規(guī),自覺規(guī)避各種行業(yè)風(fēng)險,增強(qiáng)原則性,積極預(yù)防職務(wù)犯罪。時時要明白自己該做什么,不該做什么。不能意氣用事,更不能存在僥幸心理,不能輕信他人。否則,一旦觸犯了法律,后果將不堪想象,也許一輩子就被毀了,到時就悔之晚矣。

短暫的培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了,但是學(xué)習(xí)的道路永無止境,我還要繼續(xù)學(xué)習(xí),要踐行自己終身學(xué)習(xí)的承諾。培訓(xùn)學(xué)習(xí)所掌握的的思想觀點(diǎn)、思維能力、理論知識與工作方法將使我終身受益,我在增長知識的同時,也增強(qiáng)了為儲蓄銀行更好更快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的信心和決心。我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位,我不會忘記培訓(xùn)交給我的一切,我將把它化為一股積極向上的動力,在今后的工作中,將不斷更新知識結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力,以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中去,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,為儲蓄銀行的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇八

第一段:概述機(jī)場青年人才培訓(xùn)的重要性(200字)

機(jī)場作為國家門戶的重要一環(huán),對于青年人才的培養(yǎng)具有重要意義。因此,機(jī)場青年人才培訓(xùn)被列為優(yōu)先發(fā)展的領(lǐng)域。近期,我有幸參與了一次機(jī)場青年人才培訓(xùn),并在此過程中獲益匪淺。本文將結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),總結(jié)機(jī)場青年人才培訓(xùn)的心得體會。

第二段:培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性和實(shí)用性(200字)

機(jī)場青年人才培訓(xùn)的課程設(shè)置非常豐富多樣,旨在提高青年員工的綜合素質(zhì)。課程包括管理技能、溝通能力、服務(wù)意識、行業(yè)知識等多個方面。在課堂上,我們學(xué)習(xí)了現(xiàn)代管理理論與實(shí)踐,了解了國際國內(nèi)機(jī)場的發(fā)展和運(yùn)行機(jī)制,掌握了一線服務(wù)技巧和應(yīng)急處理能力。這些課程內(nèi)容不僅豐富多樣,還非常實(shí)用,能夠幫助我們更好地適應(yīng)工作的需求和挑戰(zhàn)。

第三段:師資力量的高水平和專業(yè)素質(zhì)(200字)

機(jī)場青年人才培訓(xùn)的師資力量非常強(qiáng)大,教授課程的講師都是在機(jī)場行業(yè)內(nèi)資深的專家和管理者。他們不僅具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn),而且善于將自身的經(jīng)驗(yàn)與理論知識相結(jié)合,幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。講師們在授課過程中注重與學(xué)員的互動,舉實(shí)例、開展小組討論等形式,使培訓(xùn)更具生動性和參與性。通過與這些優(yōu)秀的師資力量的交流互動,我們獲得了更深入的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

第四段:實(shí)踐環(huán)節(jié)的重要性和成果(200字)

機(jī)場青年人才培訓(xùn)的一個重要環(huán)節(jié)是實(shí)踐。通過與機(jī)場的實(shí)際工作結(jié)合,我們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際技能,并且增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力。在實(shí)踐過程中,我們深入了解了機(jī)場的運(yùn)行機(jī)制和服務(wù)流程,并參與了實(shí)際的工作任務(wù)。這次實(shí)踐對于我們的職業(yè)發(fā)展和個人成長具有重要意義,使我們能夠更加全面地了解和面對機(jī)場工作的挑戰(zhàn)。

第五段:對青年人才培養(yǎng)的重要認(rèn)識(200字)

通過機(jī)場青年人才培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我深刻認(rèn)識到青年人才培養(yǎng)對于機(jī)場的發(fā)展至關(guān)重要。年輕人的活力和創(chuàng)新思維是機(jī)場發(fā)展的重要推動力量。青年人才培養(yǎng)關(guān)系到機(jī)場的長遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)該得到更多重視和支持。同時,我也認(rèn)識到自身的不足之處,明確了今后的學(xué)習(xí)和努力方向,為更好地履行自己的職責(zé)和使命打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總結(jié):

機(jī)場青年人才培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的工作,涉及到培養(yǎng)未來機(jī)場的中堅(jiān)力量。通過豐富多樣的課程設(shè)置、高水平的師資力量和實(shí)踐環(huán)節(jié)的參與,機(jī)場青年人才培訓(xùn)能夠使我們具備更好的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。青年人才的培養(yǎng)是機(jī)場發(fā)展的必然要求,我相信通過這次培訓(xùn),我能夠?yàn)闄C(jī)場事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇九

第一段:介紹企業(yè)青年參加工作的背景和意義(200字)

當(dāng)今社會,隨著經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,大量的年輕人加入到了工作的隊(duì)伍中。企業(yè)青年是指在企事業(yè)單位工作的年輕人,他們通常具備一定的專業(yè)技能和學(xué)歷背景。參加工作后,企業(yè)青年積極投身于企業(yè)的發(fā)展和競爭中,通過努力和學(xué)習(xí),提升自己的綜合素質(zhì)和能力,為社會和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)青年的經(jīng)歷和體會對于其他年輕人參與到職場中同樣具有指導(dǎo)意義和啟發(fā)作用。

第二段:對工作環(huán)境的適應(yīng)和角色定位的體驗(yàn)(300字)

作為一個企業(yè)青年,我參加工作后首先感受到的是工作環(huán)境的差異。與學(xué)生時代相比,職場中的工作節(jié)奏更快,任務(wù)更繁重,工作的壓力也更大。初入職場的我感到有些手足無措,但慢慢地我逐漸適應(yīng)了這樣的工作環(huán)境。我發(fā)現(xiàn),職場上人際關(guān)系的建立和處理是十分重要的。懂得與同事、上司相處并充分利用他們的資源和經(jīng)驗(yàn),可以更快地提升自己的專業(yè)能力。此外,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力也是十分必要的,只有與他人密切配合才能將工作做得更好。

第三段:面對挫折和困難時的應(yīng)對方法(300字)

在工作中,面對種種挫折和困難是難以避免的。遇到困難時,我學(xué)會了不急躁和沮喪,而是通過深入分析問題的根源和逐步解決問題的方法。有時候,我遇到的問題超出自己的能力范圍,我會主動尋求他人的幫助,或請教經(jīng)驗(yàn)豐富的同事。通過這樣的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累,我的問題解決能力和應(yīng)變能力也得到了提升。我認(rèn)識到,困難和挫折是一個人成長和進(jìn)步的機(jī)遇,只有在解決問題的過程中才能增加自己的經(jīng)驗(yàn)和能力。

第四段:個人成長和職業(yè)發(fā)展的思考(200字)

在企業(yè)中工作的時間越長,我越發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人成長的重要性。我會定期進(jìn)行自我評估,分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)并完善自己的能力。我參加了一些培訓(xùn)課程和工作坊,通過不斷學(xué)習(xí)和提高自己,為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。另外,我也積極參與公司的活動和項(xiàng)目,鍛煉自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這樣的努力,我相信我會在職場上有所斬獲,實(shí)現(xiàn)個人與職業(yè)的雙重成長。

第五段:對企業(yè)青年的建議和展望(200字)

對于其他企業(yè)青年來說,我建議要積極投身于工作中,提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。要注重發(fā)展自己的核心競爭力,保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。同時,要與同事和上司保持良好的關(guān)系,善于利用人際關(guān)系和資源,實(shí)現(xiàn)個人和職業(yè)的雙重提升。未來,企業(yè)青年將面臨更多挑戰(zhàn)和機(jī)遇,人才競爭將更加激烈,因此我希望所有的企業(yè)青年能夠不斷學(xué)習(xí)和提升,做到心中有夢想、腳踏實(shí)地,為自己和企業(yè)創(chuàng)造更加美好的未來。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十

第一段:介紹背景(100字)

近期,我有幸參加了一場青年人才培訓(xùn)活動,為期三天。這次培訓(xùn)旨在幫助我們青年人才在職業(yè)發(fā)展中更好地理清方向,提高自身素質(zhì)。經(jīng)過這三天的學(xué)習(xí)和交流,我深刻地感受到了自身不足,并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

第二段:培訓(xùn)內(nèi)容(200字)

這次培訓(xùn)安排了一系列豐富多樣的課程,包括演講技巧、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。其中,我印象最深刻的是演講技巧課程。通過學(xué)習(xí),我了解到一個好的演講不僅在于內(nèi)容的豐富與精彩,更重要的是要善于用語言與發(fā)音的技巧吸引聽眾。此外,領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)課程也讓我受益匪淺。通過課程,我認(rèn)識到一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)與行為,并學(xué)習(xí)到了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力。

第三段:與他人交流(300字)

在培訓(xùn)過程中,我與許多優(yōu)秀的青年人才進(jìn)行了深入的交流。通過與他們的交流,我不僅了解到了不同行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài),還學(xué)習(xí)到了許多他們的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在和他們的互動中,我發(fā)現(xiàn)自己的觀念和認(rèn)識受到了很大的沖擊和啟發(fā)。這些互動讓我明白,要成功,我們必須學(xué)會傾聽和理解他人的觀點(diǎn),虛心接受建議,并與他人密切合作。只有通過與他人的交流與合作,我們才能夠不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

第四段:自我反思與提升(300字)

通過這次培訓(xùn),我對自己的能力和素質(zhì)進(jìn)行了深入的反思。我認(rèn)識到自己在演講和團(tuán)隊(duì)合作方面還有很大的提升空間。為了改善演講技巧,我開始主動參加公共演講活動,鍛煉自己的口才和表達(dá)能力。而在團(tuán)隊(duì)合作方面,我學(xué)到了相互理解的重要性,以及如何在團(tuán)隊(duì)中充分發(fā)揮自己的能力。我決心在今后的工作和生活中,注重與他人的交流和合作,不斷提升自己的能力,爭取在職業(yè)發(fā)展中取得更大的進(jìn)步。

第五段:總結(jié)體會(200字)

通過這次青年人才培訓(xùn),我收獲了很多。我領(lǐng)悟到成功需要不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步,需要與他人保持交流與合作。我也明白了自身的不足和需要提升的地方。在未來的工作和生活中,我將努力彌補(bǔ)自身的不足,不斷完善自己,在每個崗位上都能發(fā)揮出更大的潛力。同時,我也將通過與他人的交流和合作,不斷拓寬自己的視野,提高自己的能力,為實(shí)現(xiàn)個人價值和社會貢獻(xiàn)而不斷努力。

通過參加這次青年人才培訓(xùn),我深刻地認(rèn)識到了自身的不足和需要提高的地方。通過與優(yōu)秀的人才的交流和合作,我也學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在未來的職業(yè)發(fā)展中,我將踏實(shí)努力,不斷提升自己的能力,爭取取得更大的進(jìn)步。我相信,只有不斷地學(xué)習(xí)與成長,我們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十一

隨著社會的發(fā)展,青年一代正成為社會的中堅(jiān)力量,他們是創(chuàng)新的源泉和未來的希望。為了更好地了解和滿足青年創(chuàng)業(yè)的需求,我們開展了一次青年調(diào)研企業(yè)的活動。通過這次調(diào)研,我們對于青年創(chuàng)業(yè)的心態(tài)和需求有了更深入的了解,并得出了一些寶貴的體會和建議。

首先,我們發(fā)現(xiàn),青年創(chuàng)業(yè)者的信心十分充足。在調(diào)研過程中,我們采訪了許多青年創(chuàng)業(yè)者,他們充滿激情和信心地講述了自己的創(chuàng)業(yè)故事。他們用實(shí)際行動證明,只要有堅(jiān)定的信心和努力,就一定能夠成功。這種樂觀向上的心態(tài),是他們戰(zhàn)勝困難、取得成功的強(qiáng)大動力。

其次,青年創(chuàng)業(yè)者對于未來充滿了無限的幻想。青年時期的人們通常具有激情四溢、敢于冒險的特點(diǎn),他們對于創(chuàng)新和變革充滿了渴望。在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)許多青年創(chuàng)業(yè)者都希望能夠通過自己的努力,改變社會、改變世界。他們追求的不僅僅是財富和地位,更是對于自己價值的認(rèn)同和價值的創(chuàng)造。

然而,調(diào)研也揭示了一些問題和困境。青年創(chuàng)業(yè)者普遍面臨著資金不足的困擾。由于經(jīng)驗(yàn)不足和風(fēng)險偏好高,他們很難獲得傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)的支持。同時,由于缺乏資源和網(wǎng)絡(luò),很多青年創(chuàng)業(yè)者很難找到合適的合作伙伴和投資機(jī)會。這些問題對于他們的創(chuàng)業(yè)發(fā)展造成了一定的影響。

針對以上問題,我們提出了一些建議和改善措施。首先,政府和社會應(yīng)該加大對青年創(chuàng)業(yè)的支持力度。建立專門的青年創(chuàng)業(yè)基金,提供創(chuàng)業(yè)貸款和風(fēng)險投資,為青年創(chuàng)業(yè)者提供更多的資金支持。同時,要鼓勵企業(yè)和社會組織與青年創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行合作,提供幫助和支持。其次,要加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn),提高他們的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新意識。通過提供專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn),引導(dǎo)他們正確面對創(chuàng)業(yè)中的問題和困難。最后,要構(gòu)建更加開放和包容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神,支持青年創(chuàng)業(yè)者的各種創(chuàng)新行為,為他們提供更多的機(jī)會和平臺。

通過這次青年調(diào)研企業(yè)的活動,我們更加深刻地認(rèn)識到了青年創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)和需求。他們充滿信心和激情,懷揣著改變世界的夢想。然而,他們也面臨著一些問題和困擾,特別是資金不足和資源缺乏的困境。因此,我們應(yīng)該加大對青年創(chuàng)業(yè)的支持力度,提供更多的資金和資源,同時加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn),構(gòu)建更加開放和包容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。相信在全社會的共同努力下,青年創(chuàng)業(yè)事業(yè)一定能夠取得更加輝煌的成就。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十二

訓(xùn)心得體會

從5月份開始,公司組織星期一、星期三、星期五進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容是:《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》由聚成集團(tuán)老總陳永亮主講?!犊拷Y(jié)果生存》由中旭老總王笑非主講。通過這兩次的學(xué)習(xí)確實(shí)收獲甚多,同時也結(jié)合實(shí)際發(fā)現(xiàn)了自已的不足之處。

兩課時其實(shí)講的內(nèi)容都大同小異,《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》與《靠結(jié)果生存》其實(shí)都講的是“結(jié)果”二字,只不過一個含蓄一點(diǎn)一個更直觀一點(diǎn)。因?yàn)橹挥兴械膱F(tuán)隊(duì)執(zhí)行力增強(qiáng)了,才能做出滿意的結(jié)果。也只有做出滿意的結(jié)果,靠結(jié)果說話,企業(yè)方能生存發(fā)展。這兩課時也主要圍繞著“員工不做領(lǐng)導(dǎo)期望的事,只做領(lǐng)導(dǎo)檢查的事”。通過這點(diǎn)結(jié)合實(shí)際情況,我真正認(rèn)識到了自已在以往的工作中存在的不足,同時也讓我豁然開朗。平時在管理方面只是一味地給員工布置工作,只關(guān)注員工在執(zhí)行任務(wù)的過程,并沒有真正地去關(guān)心執(zhí)行的結(jié)果是不是令人滿意。考核員工是否優(yōu)秀時也只是以平時的態(tài)度及工作過程中的表現(xiàn)為前提,而忽視了對結(jié)果的檢查。這樣就助長了一些態(tài)度好但能力不好的人的局面。讓員工認(rèn)為我只要態(tài)度好即使有錯誤也可以原諒的錯誤思想。這樣也降低了員工的責(zé)任感。以前總是不知道如何讓員工做出讓自已滿意的結(jié)果,通過學(xué)習(xí)讓我真正認(rèn)識到了:做好管理也就是要做好結(jié)果。而做好結(jié)果是從平時對員工工作的檢查中產(chǎn)生的。

第二篇:企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

體會

威信煙草分公司——錢東柱

我有幸參加了市局(公司)2014年6月29日至7月8日在云南財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院培訓(xùn),感受很深。這是一次值得珍惜的培訓(xùn)體驗(yàn),反映了公司“重視管理、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,通過培訓(xùn),使我在管理理念上得到了長足的進(jìn)步,也明確了自己在今后一段時間里工作的努力方向。

在以前,很多人都沒有帶著感恩的心情去工作的意識??傄詾槲以谶@個崗位工作,把工作做完了,上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了,按制度去執(zhí)行了,工作也就做好了。殊不知這樣的工作是很被動的。來到云南財大,短暫的財大工商管理學(xué)院10天培訓(xùn),特別是各位老師的精彩演講,給我灌輸了很多企業(yè)管理的新理念,通過與學(xué)員和老師的相互流,我們既學(xué)到了豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),又使自己從思想認(rèn)識的高度對工作的意義有了更加深入的了解。

文化氛圍的培養(yǎng),提高員工團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng),來更好地為企業(yè)服務(wù),更好地建設(shè)我們的公司。

作為一名專賣管理崗位部門中層負(fù)責(zé)人,通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí),我個人在管理方面有了新的認(rèn)識和提高,管理重在維持,贏在改善,管理是不斷改進(jìn)的過程。通過對培訓(xùn)過程中大量信息的接收,我感受到了自我的成長。雖然很多管理理念一時之間來不及消化,但是在以后的工作中,慢慢地吸收,辯證客觀地分析這些理論,使之與我們的生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合,帶動部門員工共同提高,使我們的工作開展更加順暢,使我們的員工整體素質(zhì)更上一層。

觀念要開放,前途才有希望。習(xí)慣是長期養(yǎng)成的,有些習(xí)慣自己或許沒有意識到其危害性,但是通過這一次的云南財大之行,我們知道了管理過程中,什么是應(yīng)該做的,什么又是不應(yīng)該做的,我們也知道了只有大家一起參與到過程管理中,才會真正體現(xiàn)出魅力所在,才會真正給我們的企業(yè)帶來最實(shí)在的經(jīng)濟(jì)收益。

第三篇:國有企業(yè)管理干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會我于2014年6月22日至26日參加了上級黨委舉辦的國有企業(yè)管理干部培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常豐富、精采,讓我的素質(zhì)得到了很大的提高,主要體現(xiàn)在三個方面:

一、從更深層次認(rèn)識到我黨高度重視的三農(nóng)問題,三農(nóng)問題一直困擾著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,其中農(nóng)村改革關(guān)系著農(nóng)民負(fù)擔(dān)、城鄉(xiāng)差距、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村公共事業(yè)建設(shè)等諸多問題,于是很有必要研究農(nóng)村改革。歷經(jīng)多年農(nóng)村稅費(fèi)改革,農(nóng)村雖然已經(jīng)逐漸趨于規(guī)范,但是仍有不少缺陷,如何進(jìn)行下一步改革,成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一大難題,科學(xué)發(fā)展觀為農(nóng)村改革指明了道路和方向。

二、在道德方面對自已提出了更高要求,一個中共黨員,一個國企領(lǐng)導(dǎo)干部,不能只有工作能力而沒有道德素質(zhì),德才兼?zhèn)?,德在才先,要從思想上、學(xué)習(xí)上、行動上更嚴(yán)格要求自已,平時多學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)的內(nèi)容,爭取令自已的形象更上新的臺階。

三、學(xué)習(xí)了如何提高干部的創(chuàng)新能力,提高干部的綜合素質(zhì)

和領(lǐng)導(dǎo)能力,首先要培養(yǎng)現(xiàn)代意識,提高素養(yǎng)。干部處于一線,工作繁雜而細(xì)碎,很少有時間能坐下來認(rèn)真學(xué)習(xí),分析問題和解決問題顯得慢幾拍,習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事。不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。因此,培養(yǎng)現(xiàn)代意識,提高領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)迫在眉睫。當(dāng)前,要抓好培訓(xùn),增強(qiáng)開放意識、法治意識、服務(wù)意識、競爭意識和市場意識,從而達(dá)到提高綜合素質(zhì)的目的。其次要改變觀念,要大力提高素質(zhì)和現(xiàn)代理念,改革制度。跨部門競爭上崗就是個創(chuàng)新。要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,提高判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政、總攬全局的能力。

短短幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)更讓我明白了很多的管理和經(jīng)營的道理,一分耕耘,一分收獲。特別在危情和困難面前,我們應(yīng)該堅(jiān)強(qiáng),力求創(chuàng)新,力求突破,而不是消極等待,畏首畏尾,更不是逃避。群眾是歷史的創(chuàng)造者,我們干任何工作都要緊緊依靠群眾;密切聯(lián)系群眾,搞好干群關(guān)系,只要我們心里真心裝著群眾,靜下心來,沉下身子,深入群眾中,設(shè)心處地為群眾辦實(shí)事,干好事,就會贏得群眾的支持,就能解決一切困難,產(chǎn)生較強(qiáng)的效力,推動事業(yè)的全面發(fā)展。

第四篇:企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得心得體會

解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,為公司改革發(fā)展做貢獻(xiàn)

今年是公司實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的第一年,如何起好步,開好局,關(guān)鍵是要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。事實(shí)證明,歷史的每一個偉大進(jìn)程,企業(yè)的每一次快速發(fā)展,都是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的結(jié)果。然而,解放思想并不是空洞無物的,要體現(xiàn)在思想、行動等方面。重要的是從發(fā)展的角度,準(zhǔn)確把握解放思想的實(shí)質(zhì)。

解放思想關(guān)鍵在于破舊立新、更新觀念。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入、公司經(jīng)濟(jì)的較快發(fā)展,我們面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)會越來越多。如果我們還是停留在原有的思維定勢、原有的思想觀念,就必然適應(yīng)不了形勢發(fā)展的需要。結(jié)合公司目前的實(shí)際和今后的發(fā)展,我感到應(yīng)該在以下幾個方面,進(jìn)一步解放思想、破除舊觀念,樹立新觀念。

繞著走的情緒,知難而進(jìn),在困難和矛盾面前,不回避、不氣餒,敢于承擔(dān)責(zé)任,實(shí)實(shí)在在地解決發(fā)展中的難題;六是要力戒工作懈怠、不動腦筋,無所事事、無所作為、得過且過的不良習(xí)氣,做到把工作當(dāng)事業(yè)去做,敬業(yè)勤業(yè),多動腦筋、勤于思考,創(chuàng)造性地做好工作。

高生產(chǎn)率和企業(yè)效益。

解放思想的根本,在于謀取發(fā)展。發(fā)展是硬道理,發(fā)展是檢驗(yàn)我們思想是否真正解放、觀念是否真正轉(zhuǎn)變的試金石??缛搿笆晃濉?,公司又迎來了發(fā)展的機(jī)遇。年初“兩會”和“十一五”發(fā)展規(guī)劃已確立了今年與后幾年的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展的任務(wù),發(fā)展的主旋律已經(jīng)奏響,現(xiàn)在關(guān)鍵是看我們的行動,看我們能否真正抓住機(jī)遇,加快發(fā)展的速度,提高發(fā)展的質(zhì)量。要實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的宏偉藍(lán)圖,干好今年是關(guān)鍵。今年公司的改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段,要完成公司制的改制,建立起現(xiàn)代企業(yè)制度,公司的管理體制將發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。

4000多萬元,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要超歷史最好水平。面對公司的發(fā)展重任,關(guān)鍵是要真抓實(shí)干。要抓市場,在非鋼和國外市場方面取得新的突破;要抓項(xiàng)目管理,把有效的資源配置在項(xiàng)目上;要抓住機(jī)遇,創(chuàng)造條件,掀起大干的高潮,滿足公司較快發(fā)展的需要;要抓經(jīng)營,各方面都要挖掘潛力,降低成本,追求企業(yè)效益的最大化。

該篇企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得()范文,全文共有5441.5個字。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十三

第一段:引言(100字)

機(jī)場作為國家門戶的重要組成部分,對于青年人才的培養(yǎng)具有重要意義。筆者有幸參與了一次機(jī)場青年人才培訓(xùn),通過這次培訓(xùn),不僅加深了對機(jī)場管理的了解,更獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。這篇文章將重點(diǎn)分享我在培訓(xùn)中的收獲和體會,希望能為機(jī)場培訓(xùn)工作提供一些參考和借鑒。

第二段:知識技能提升(250字)

在培訓(xùn)中,我學(xué)習(xí)到了各種關(guān)于機(jī)場管理的專業(yè)知識和技能。比如,我了解到了機(jī)場運(yùn)行的基本原理和規(guī)范,從而更好地了解到了機(jī)場安全管理的重要性。同時,培訓(xùn)中還有實(shí)操課程,我們親自操作設(shè)備,掌握了一些基本的機(jī)場操作技巧和安全措施。通過這些知識和技能的學(xué)習(xí),我對機(jī)場的運(yùn)作有了更深刻的理解,同時也為日后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三段:團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力培養(yǎng)(250字)

在培訓(xùn)中,我們不僅學(xué)習(xí)了個人技能,還進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)。在模擬實(shí)踐中,我們需要分工協(xié)作,解決問題和緊急情況。這種團(tuán)隊(duì)合作的訓(xùn)練加強(qiáng)了我們的協(xié)作意識和組織能力。同時,我們還進(jìn)行了溝通能力的培養(yǎng),通過與其他同學(xué)的合作和交流,我們更加了解到了溝通的重要性和技巧。這些培訓(xùn)不僅幫助我們成為更優(yōu)秀的個體,也為今后在機(jī)場工作中的團(tuán)隊(duì)合作打下了基礎(chǔ)。

第四段:職業(yè)道德與態(tài)度培育(300字)

在培訓(xùn)中,我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識和技能,還注重培育了優(yōu)秀的職業(yè)道德與態(tài)度。機(jī)場是一個特殊的工作環(huán)境,需要我們具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了機(jī)場工作的莊嚴(yán)性和規(guī)范性,了解了從容應(yīng)對各種工作壓力和突發(fā)狀況的重要性。同時,我們也注重培養(yǎng)了良好的服務(wù)態(tài)度和溝通技巧,要求我們對每一位旅客都要以禮待人,以真心服務(wù),做到始終如一的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這些職業(yè)道德和態(tài)度的培養(yǎng),將成為我們成為合格機(jī)場從業(yè)者的基礎(chǔ)。

第五段:回顧與展望(250字)

通過這次機(jī)場青年人才培訓(xùn),我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識和技能,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,還強(qiáng)化了職業(yè)道德和態(tài)度。同時,我也意識到在今后的工作生涯中,還需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取,提升自身的能力。我相信,在不久的將來,我們這個優(yōu)秀的青年人才培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)將在機(jī)場工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時,我也希望機(jī)場培訓(xùn)部門能夠繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作,為機(jī)場事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多優(yōu)秀的人才。

總結(jié):通過這次機(jī)場青年人才培訓(xùn),我深刻意識到機(jī)場行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性,并對自己的未來充滿了信心和期待。機(jī)場青年人才培訓(xùn)注重知識技能、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德與態(tài)度的培養(yǎng),為我們提供了全方位的培訓(xùn)和鍛煉機(jī)會。我相信,在未來的工作中,我們將以過硬的專業(yè)素質(zhì)和優(yōu)秀的職業(yè)態(tài)度,為機(jī)場事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十四

隨著社會的發(fā)展,青年一代成為了社會的中堅(jiān)力量。作為青年一代的我們,擁有無限的潛力和創(chuàng)造力。為了更好地了解企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展,提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力,我們參加了企業(yè)調(diào)研活動。在這一次的調(diào)研中,我們深刻體會到了企業(yè)的運(yùn)作模式和管理模式,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。

首先,我們從企業(yè)調(diào)研中認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一家企業(yè)中,各個崗位之間相互依存、相互合作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。通過調(diào)研我們了解到,一個高效的團(tuán)隊(duì)需要有相互信任、相互協(xié)作和相互尊重的氛圍,只有這樣,團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力才能得到提升。作為年輕人,我們充分認(rèn)識到了自身的不足之處,更加珍惜與他人的合作機(jī)會,學(xué)會有序地分工合作,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,以達(dá)到共同的目標(biāo)。

其次,我們意識到了在企業(yè)中,不斷學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。作為企業(yè)中的一份子,我們不僅要具備一定的專業(yè)素質(zhì),還需要具備廣泛的知識和技能。通過企業(yè)調(diào)研,我們了解到,企業(yè)重視員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),通過不斷地學(xué)習(xí)和提升,才能適應(yīng)市場的需求和企業(yè)的發(fā)展。因此,我們要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),了解行業(yè)的動態(tài)和趨勢,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力,才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。

再者,我們在企業(yè)調(diào)研中認(rèn)識到了溝通的重要性。在企業(yè)中,溝通是解決問題和推動工作的重要手段。通過與企業(yè)員工的交流和工作經(jīng)驗(yàn)的分享,我們深刻體會到了良好的溝通能力對于工作的影響。只有通過有效的溝通,才能讓團(tuán)隊(duì)成員具有共識,協(xié)調(diào)工作,解決問題。同時,我們也明白了溝通是雙向的,不僅要善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見,還要善于傾聽他人的意見和建議,通過溝通交流實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)。

最后,我們通過企業(yè)調(diào)研認(rèn)識到了創(chuàng)新的重要性。在競爭激烈的市場中,企業(yè)的不斷創(chuàng)新是保持競爭力的基礎(chǔ)。通過調(diào)研,我們了解到,企業(yè)重視創(chuàng)新,不斷進(jìn)行技術(shù)和管理方面的改進(jìn)。創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)上的創(chuàng)新,還包括市場營銷、服務(wù)模式和商業(yè)模式等方面的創(chuàng)新。作為青年一代,我們應(yīng)該保持開放的心態(tài),不斷學(xué)習(xí)和嘗試新的事物,勇于創(chuàng)新,不斷提升自己的創(chuàng)造力,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

通過這次企業(yè)調(diào)研,我們深刻體會到了企業(yè)的運(yùn)作模式和管理模式。團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)與提升、溝通和創(chuàng)新已經(jīng)成為了我們心中的重要詞匯。作為青年一代,我們要時刻保持對企業(yè)的熱情和進(jìn)取心,努力提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力,為自己的未來奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時,我們要以身作則,不斷培養(yǎng)和帶動身邊的人,共同為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十五

在一個競爭激烈的社會中,越來越多的年輕人踏入職場,成為企業(yè)中的一員。作為企業(yè)青年員工,我有幸能夠參與到不同的工作崗位中,鍛煉自己、提升自我。在這個過程中,我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),還獲得了一些深刻的體會。以下將從承擔(dān)責(zé)任、學(xué)習(xí)成長、溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)規(guī)劃五個方面展開討論。

首先,作為企業(yè)青年員工,承擔(dān)責(zé)任是十分重要的。通過工作中的實(shí)踐,我意識到青年員工應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé)和目標(biāo),并切實(shí)履行自己的責(zé)任。在處理工作任務(wù)和問題時,我們應(yīng)當(dāng)勇于承擔(dān)責(zé)任,不推卸、不拖延,時刻保持積極的工作態(tài)度。只有當(dāng)我們真正將責(zé)任融入自己的工作中,才能提供更好的服務(wù)和效果。同時,承擔(dān)責(zé)任也是對自己個人成長的一種要求。在工作中遇到挑戰(zhàn)和困難時,我們不僅要積極應(yīng)對,還要從中吸取經(jīng)驗(yàn),不斷調(diào)整自己的思考和行動。正是通過承擔(dān)責(zé)任,我們才能不斷成長和進(jìn)步。

其次,學(xué)習(xí)成長是企業(yè)青年員工必須要重視的方面。工作不僅是為了謀生,更是為了學(xué)習(xí)和成長。只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平,才能適應(yīng)快速變化的職場環(huán)境。在工作中,我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會,不僅努力完成每一個任務(wù),更要不斷擴(kuò)充自己的知識面,提高自己的專業(yè)能力。同時,還要不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),找出自己的不足之處,并努力改進(jìn)。學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程,只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷成長。

此外,溝通協(xié)作也是企業(yè)青年員工必備的能力之一。在一個由團(tuán)隊(duì)合作構(gòu)成的企業(yè)中,良好的溝通協(xié)作能力是保持工作順利進(jìn)行的重要保障。通過實(shí)際工作體驗(yàn),我意識到溝通的重要性。良好的溝通能夠避免許多不必要的摩擦和沖突,使工作更加高效。同時,團(tuán)隊(duì)協(xié)作也需要互相配合與支持,而不是各自為戰(zhàn)。在一個團(tuán)隊(duì)中,每個成員都有自己的特長,只有通過溝通與協(xié)作,才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),取得更好的工作結(jié)果。

團(tuán)隊(duì)合作也是企業(yè)青年員工所需要重視的方面。在企業(yè)中,很多工作需要多人共同完成,團(tuán)隊(duì)合作的重要性不言而喻。通過參與不同的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,我深刻體會到團(tuán)隊(duì)的力量。團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢在于分工合作、互相支持和資源共享。每個成員都有自己的特長和優(yōu)勢,將其充分發(fā)揮出來,就能提高整個團(tuán)隊(duì)的工作效率。而團(tuán)隊(duì)的合作也要建立在相互信任和理解的基礎(chǔ)上,只有在相互尊重和合作中,團(tuán)隊(duì)才能取得更好的成果。

最后,職業(yè)規(guī)劃是每個企業(yè)青年員工都要考慮的事情。在一個競爭激烈的職場環(huán)境中,就業(yè)不再只是為了維持生活,而是為了實(shí)現(xiàn)個人價值。作為企業(yè)青年員工,我們應(yīng)當(dāng)明確自己的職業(yè)目標(biāo),并制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。我們應(yīng)該清楚自己的優(yōu)勢和不足,并制定合理的目標(biāo)和計劃,不斷完善自己的知識和能力,提高自身競爭力。同時,我們也需要不斷調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃,隨著時代的發(fā)展和環(huán)境的變化,及時調(diào)整自己的方向和目標(biāo),保持與時俱進(jìn)。

總之,作為企業(yè)青年員工,我們應(yīng)該時刻保持積極的工作態(tài)度,勇于承擔(dān)責(zé)任。通過不斷學(xué)習(xí)和成長,提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平。同時,加強(qiáng)溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作,與他人合作,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。最后,制定合理的職業(yè)規(guī)劃,不斷努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。只有做好以上幾方面的工作,才能在職場中取得更好的成績,不斷提升自己,為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十六

近年來,為了培養(yǎng)更多的青年人才,各級政府和教育機(jī)構(gòu)相繼舉辦了一系列的青年人才培訓(xùn)活動。最近,我有幸參加了一次由教育部主辦的青年人才培訓(xùn)班,我深感受益匪淺。在這次培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多知識和技能,同時也增長了見識。下面,我將結(jié)合自身的經(jīng)歷,總結(jié)自己的心得體會。

首先,這次青年人才培訓(xùn)讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)過程中,我接觸到了很多新的理論和觀點(diǎn),受益匪淺。同時,我也了解到知識是無窮盡的,只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步。通過這次培訓(xùn),我明白了自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方,這讓我更加重視學(xué)習(xí),有了更強(qiáng)烈的求知欲望。

其次,這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。培訓(xùn)班中,我們分成了幾個小組進(jìn)行合作學(xué)習(xí)和實(shí)踐。這個過程讓我深刻地體會到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。在小組中,每個人有自己的特長和經(jīng)驗(yàn),在共同合作的過程中可以互相借鑒和幫助,達(dá)到事半功倍的效果。此外,團(tuán)隊(duì)合作還能培養(yǎng)人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,讓每個人學(xué)會與他人相處,更好地適應(yīng)社會。

再次,這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到目標(biāo)的重要性。在培訓(xùn)的過程中,我們制定了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃,并通過自主學(xué)習(xí)和互相探討來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。這個過程中,我深刻感受到了目標(biāo)的驅(qū)動力。只有有了明確的目標(biāo),我們才會有更高的動力去學(xué)習(xí)和實(shí)踐。目標(biāo)不僅能夠幫助我們把握方向,還能夠讓我們更好地展現(xiàn)自己的潛能,實(shí)現(xiàn)個人的價值。

此外,這次培訓(xùn)還讓我認(rèn)識到了與人相處的重要性。在培訓(xùn)班中,我們來自各行各業(yè),年齡差距較大,但我們都能和諧相處。我學(xué)會了尊重他人,善于傾聽和溝通。在與不同的人交流中,我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。與人相處不僅能夠拓寬眼界,還能夠培養(yǎng)我們的社交能力,提升人際關(guān)系。

最后,這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。這次培訓(xùn)不僅僅是知識和技能的傳授,更是一次思想的洗禮和心靈的陶冶。在與老師和同學(xué)們的交流中,我不斷地思考和反思自己。培訓(xùn)中的精彩講座、生動活動和實(shí)地考察都讓我收獲頗豐,成為我寶貴的財富。

總而言之,參加青年人才培訓(xùn)給了我很多啟示和思考。這次培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了知識和技能,更讓我認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性、團(tuán)隊(duì)合作的重要性、目標(biāo)的重要性以及與人相處的重要性。希望在以后的學(xué)習(xí)和工作中,我能夠?qū)⑦@些體會運(yùn)用到實(shí)踐中,不斷提高自己,為社會做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十七

威信煙草分公司——錢東柱

我有幸參加了市局(公司)2010年6月29日至7月8日在云南財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院培訓(xùn),感受很深。這是一次值得珍惜的培訓(xùn)體驗(yàn),反映了公司“重視管理、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,通過培訓(xùn),使我在管理理念上得到了長足的進(jìn)步,也明確了自己在今后一段時間里工作的努力方向。

在以前,很多人都沒有帶著感恩的心情去工作的意識。總以為我在這個崗位工作,把工作做完了,上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了,按制度去執(zhí)行了,工作也就做好了。殊不知這樣的工作是很被動的。來到云南財大,短暫的財大工商管理學(xué)院10天培訓(xùn),特別是各位老師的精彩演講,給我灌輸了很多企業(yè)管理的新理念,通過與學(xué)員和老師的相互流,我們既學(xué)到了豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),又使自己從思想認(rèn)識的高度對工作的意義有了更加深入的了解。

走進(jìn)云南財大校門處處均能親切地感受到濃濃的大學(xué)文化,瀏覽財大校園,讓人震撼,會情不自禁地贊嘆財大的工作做的是那么的細(xì),所有的一切讓我們看得舒服,給大家的整體印象非常好。這也啟發(fā)了我們在今后的工作中要注重文化氛圍的培養(yǎng),提高員工團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng),來更好地為企業(yè)服務(wù),更好地建設(shè)我們的公司。

作為一名專賣管理崗位部門中層負(fù)責(zé)人,通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí),我個人在管理方面有了新的認(rèn)識和提高,管理重在維持,贏在改善,管理是不斷改進(jìn)的過程。通過對培訓(xùn)過程中大量信息的接收,我感受到了自我的成長。雖然很多管理理念一時之間來不及消化,但是在以后的工作中,慢慢地吸收,辯證客觀地分析這些理論,使之與我們的生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合,帶動部門員工共同提高,使我們的工作開展更加順暢,使我們的員工整體素質(zhì)更上一層。

觀念要開放,前途才有希望。習(xí)慣是長期養(yǎng)成的,有些習(xí)慣自己或許沒有意識到其危害性,但是通過這一次的云南財大之行,我們知道了管理過程中,什么是應(yīng)該做的,什么又是不應(yīng)該做的,我們也知道了只有大家一起參與到過程管理中,才會真正體現(xiàn)出魅力所在,才會真正給我們的企業(yè)帶來最實(shí)在的經(jīng)濟(jì)收益。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十八

第一段:介紹企業(yè)青年的背景和重要性(200字)

當(dāng)今社會,企業(yè)青年在各行各業(yè)中扮演著重要的角色。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)青年成為企業(yè)的重要助力。企業(yè)青年因?yàn)槟贻p的身份,特別適合應(yīng)對和適應(yīng)各種變革和挑戰(zhàn),并為企業(yè)注入新鮮的活力和創(chuàng)新的思維。然而,在努力追逐事業(yè)的過程中,企業(yè)青年們面臨著種種挑戰(zhàn)和困惑,亟需總結(jié)個人經(jīng)驗(yàn)和體會,以便更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

第二段:經(jīng)驗(yàn)分享與成長(300字)

在我的職業(yè)生涯中,我遇到了許多機(jī)會和挑戰(zhàn)。最重要的經(jīng)驗(yàn)是學(xué)會適應(yīng)和接納變化。在快速發(fā)展的市場環(huán)境中,企業(yè)需要快速調(diào)整策略以應(yīng)對不斷變化的市場需求。作為企業(yè)青年,我們必須擁抱變化,積極學(xué)習(xí)新知識,不斷提升自己的能力。此外,我們還要學(xué)會在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜和理性,不被壓力所壓倒,用積極的態(tài)度面對各種困難和挑戰(zhàn)。

第三段:團(tuán)隊(duì)合作與溝通(300字)

在團(tuán)隊(duì)合作中,溝通是至關(guān)重要的。在我的職業(yè)生涯中,我意識到了溝通的重要性,并通過一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)學(xué)會了更好地與他人交流。在團(tuán)隊(duì)合作中,及時、清晰地傳達(dá)信息對于團(tuán)隊(duì)的順利運(yùn)作是至關(guān)重要的。此外,我還學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見,避免過于主觀或武斷的判斷,以促進(jìn)有效的協(xié)作。團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是個人能力的展示,更是彼此之間相互幫助和支持的體現(xiàn)。

第四段:職業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)(300字)

企業(yè)青年應(yīng)該時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心,不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。在職業(yè)生涯中,我意識到積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的重要性。通過這些培訓(xùn),我拓寬了自己的眼界,掌握了新的技術(shù)和知識,并通過應(yīng)用于實(shí)踐中,提升了自己的工作能力。此外,我還發(fā)現(xiàn)與他人建立良好的職業(yè)關(guān)系和人脈是非常重要的。通過與其他行業(yè)專業(yè)人士的交流,我們可以從他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中學(xué)習(xí),并得到有價值的職業(yè)建議。

第五段:給予企業(yè)青年的建議(200字)

作為企業(yè)青年,我希望能夠給其他年輕人一些建議。首先,要保持一顆積極的心態(tài),不畏困難和挫折。勇于接受挑戰(zhàn),不斷超越自己。其次,要注重自身的專業(yè)能力和知識的提升,參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。同時,要學(xué)會與他人合作和溝通,在團(tuán)隊(duì)中積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢。最后,要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和計劃,為自己設(shè)定清晰的職業(yè)發(fā)展方向,努力追求并實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

結(jié)尾:總結(jié)企業(yè)青年心得和目標(biāo)(100字)

企業(yè)青年的經(jīng)歷和體會來自于實(shí)踐,也來自于理論和他人的教誨。在職業(yè)發(fā)展的道路上,我們要不斷總結(jié)和學(xué)習(xí),不斷提高自己的能力和素質(zhì)。通過與他人的合作和溝通,我們可以從中獲得更多的知識和經(jīng)驗(yàn),不斷成長。作為企業(yè)青年,我們應(yīng)該始終保持一顆奮斗和學(xué)習(xí)的心,不斷追求卓越,為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想努力奮斗。

企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十九

轉(zhuǎn)瞬間,近三個月的學(xué)習(xí)生活即將接近尾聲,通過這樣脫產(chǎn)全身心的再次投入課堂的學(xué)習(xí)方式,對于自己來說又是一場知識的盛宴,讓我不僅收獲了更多的理論管理知識,結(jié)合工作多年的管理經(jīng)驗(yàn),讓自己在企業(yè)全面管理上有了更深的認(rèn)識,更讓自己開闊了視野、突破了許多原有的管理理念,加之來自不同地區(qū)、不同企業(yè)、不同崗位的同學(xué),通過相互交流溝通,借鑒工作經(jīng)驗(yàn),對于自己來講又是一個第二課堂,不僅收獲了知識,同時也收獲了友誼。現(xiàn)就近三個月所學(xué)的各專題,收獲頗豐的方面,做一簡單心得體會:

競爭戰(zhàn)略與企業(yè)抉擇

通過本專題的學(xué)習(xí),收獲以下幾方面:

五、通過“現(xiàn)代企業(yè)管理”的學(xué)習(xí),更加清晰明確管理的含義及責(zé)任,管理理念得到了進(jìn)一步的更新,明確什么是“硬管理”、“軟管理”及在管理中的重要性,企業(yè)到何種階段,應(yīng)怎樣去抓好軟硬管理;六、清晰企業(yè)發(fā)展的幾個階段及各階段應(yīng)采取的管理辦法,結(jié)合自己所在公司,能夠找到更準(zhǔn)確的管理方法,對今后的工作提供更明確的方向;七、明白管理者的角色定位,怎樣處理與上級、同級、下級的管理關(guān)系及對團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)有了更清晰的思路,怎樣做一個教練式的管理者,讓下屬在成長的同時又收獲快樂,從而擁有更高的工作熱情。

管理心理學(xué)與商業(yè)模式創(chuàng)新

通過本專題的學(xué)習(xí),收獲以下幾方面:

一、通過紅、黃、藍(lán)、綠四種顏色性格的學(xué)習(xí),清楚各種顏色的性格特征,在以后的工作中能根據(jù)各種顏色的性格特征,更加合理的安排工作及能更好的溝通合作,發(fā)揮性格在工作中的優(yōu)勢。

二、通過“管理技能提升與情壓管理”學(xué)習(xí),更好的掌握了溝通的技巧,明白溝通在管理中的重要性,懂得怎樣去有效授權(quán)及各種授權(quán)的溝通方法;明白個人情緒壓力管理在工作中的重要性,遇到問題時,只有調(diào)整好自己的心態(tài),以積極的思維方式去面對問題,問題才能迎刃而解。

三、“心力資本”的學(xué)習(xí),給了自己一次心靈排毒,讓自己學(xué)會感恩,擁有更平和更積極的心態(tài)去面對今后的工作和生活。

市場營銷管理

通過本專題的學(xué)習(xí),收獲如下:

生產(chǎn)運(yùn)作與供應(yīng)鏈管理通過本專題的學(xué)習(xí),收獲如下:

通過本專題的學(xué)習(xí),收獲如下:

一、了解各種筆跡所代表的含義及通過筆跡怎樣去選人、用人,為以后的招聘工作對人的分析判斷多了一個了解途徑;二、通過“企業(yè)人事體系構(gòu)建”的學(xué)習(xí),余老師深入淺出的講解,讓自己對人事體系構(gòu)建的理解更加清晰,如他所言“有什么事,設(shè)什么崗,設(shè)什么崗,上什么人,上什么崗,干什么活,干什么活,給什么錢”,這就是人事,簡單明了,讓自己今后在人事體系構(gòu)建工作上方向更加明確,對今后的人事工作安排也更清晰;同時也更加明白薪酬體系的構(gòu)建以及更正確的對寬度薪酬的理解和在今后工作中該怎樣去運(yùn)用。

國學(xué)與管理

通過本專題的學(xué)習(xí),收獲如下:

二、通過養(yǎng)生專題的學(xué)習(xí),可以說讓自己受益終生,對養(yǎng)生有了更深入的理解,回顧總結(jié),其實(shí)養(yǎng)生就是做人,做企業(yè)也是做人,養(yǎng)生需要付出、需要堅(jiān)持、需要毅力……。做企業(yè)也正如此,通過對許多養(yǎng)生習(xí)慣的堅(jiān)持,會讓自己擁有更平和、更從容的心態(tài)去面對工作、面對生活,從而讓自己工作的更快樂,生活的更精彩。

“在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)”,總之,此次學(xué)習(xí)對于我來說猶如一場及時雨,讓自己多年的管理經(jīng)驗(yàn)得到了及時的梳理,對管理的認(rèn)識和理解更上了一個臺階。我相信只要我們用新的理念武裝自己,敢于創(chuàng)新,勇于實(shí)踐,認(rèn)真反思,學(xué)以致用,一定會為所在企業(yè)創(chuàng)造更好的明天。

一、從更深層次認(rèn)識到我黨高度重視的三農(nóng)問題,三農(nóng)問題一直困擾著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,其中農(nóng)村改革關(guān)系著農(nóng)民負(fù)擔(dān)、城鄉(xiāng)差距、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村公共事業(yè)建設(shè)等諸多問題,于是很有必要研究農(nóng)村改革。歷經(jīng)多年農(nóng)村稅費(fèi)改革,農(nóng)村雖然已經(jīng)逐漸趨于規(guī)范,但是仍有不少缺陷,如何進(jìn)行下一步改革,成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一大難題,科學(xué)發(fā)展觀為農(nóng)村改革指明了道路和方向。

二、在道德方面對自已提出了更高要求,一個中共黨員,一個國企領(lǐng)導(dǎo)干部,不能只有工作能力而沒有道德素質(zhì),德才兼?zhèn)?,德在才先,要從思想上、學(xué)習(xí)上、行動上更嚴(yán)格要求自已,平時多學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)的內(nèi)容,爭取令自已的形象更上新的臺階。

三、學(xué)習(xí)了如何提高干部的創(chuàng)新能力,提高干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,首先要培養(yǎng)現(xiàn)代意識,提高素養(yǎng)。干部處于一線,工作繁雜而細(xì)碎,很少有時間能坐下來認(rèn)真學(xué)習(xí),分析問題和解決問題顯得慢幾拍,習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事。

跨部門競爭上崗就是個創(chuàng)新。要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,提高判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政、總攬全局的能力。

短短幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)更讓我明白了很多的管理和經(jīng)營的道理,一分耕耘,一分收獲。特別在危情和困難面前,我們應(yīng)該堅(jiān)強(qiáng),力求創(chuàng)新,力求突破,而不是消極等待,畏首畏尾,更不是逃避。群眾是歷史的創(chuàng)造者,我們干任何工作都要緊緊依靠群眾;密切聯(lián)系群眾,搞好干群關(guān)系,只要我們心里真心裝著群眾,靜下心來,沉下身子,深入群眾中,設(shè)心處地為群眾辦實(shí)事,干好事,就會贏得群眾的支持,就能解決一切困難,產(chǎn)生較強(qiáng)的效力,推動事業(yè)的全面發(fā)展。

企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

20xx年是公司實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的第一年,如何起好步,開好局,關(guān)鍵是要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。事實(shí)證明,歷史的每一個偉大進(jìn)程,企業(yè)的每一次快速發(fā)展,都是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的結(jié)果。然而,解放思想并不是空洞無物的,要體現(xiàn)在思想、行動等方面。重要的是從發(fā)展的角度,準(zhǔn)確把握解放思想的實(shí)質(zhì)。解放思想關(guān)鍵在于破舊立新、更新觀念。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入、公司經(jīng)濟(jì)的較快發(fā)展,我們面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)會越來越多。如果我們還是停留在原有的思維定勢、原有的思想觀念,就必然適應(yīng)不了形勢發(fā)展的需要。結(jié)合公司目前的實(shí)際和今后的發(fā)展,我感到應(yīng)該在以下幾個方面,進(jìn)一步解放思想、破除舊觀念,樹立新觀念。

業(yè)心、責(zé)任感,看準(zhǔn)了的事就大膽地去試,大膽地去創(chuàng);五是要克服畏難消極,遇到困難、遇到矛盾繞著走的情緒,知難而進(jìn),在困難和矛盾面前,不回避、不氣餒,敢于承擔(dān)責(zé)任,實(shí)實(shí)在在地解決發(fā)展中的難題;六是要力戒工作懈怠、不動腦筋,無所事事、無所作為、得過且過的不良習(xí)氣,做到把工作當(dāng)事業(yè)去做,敬業(yè)勤業(yè),多動腦筋、勤于思考,創(chuàng)造性地做好工作。

解放思想貴在創(chuàng)新,創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂。公司要健康持續(xù)較快地發(fā)展,要使基業(yè)常青,必須要有新思路,新舉措。要敢于創(chuàng)新,善于創(chuàng)新。首先是發(fā)展思路要創(chuàng)新。觀念決定思路,思路決定出路。在創(chuàng)新發(fā)展思路上,要堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,科學(xué)合理地配置資源,以變應(yīng)變,走質(zhì)量效益型的發(fā)展之路;其次是管理體制和經(jīng)營機(jī)制要創(chuàng)新。一個企業(yè)的體制和機(jī)制,激勵和約束著各種生產(chǎn)要素,決定了企業(yè)的活力。我們要依據(jù)《公司法》,實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),建立現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu),使企業(yè)的體制和機(jī)制真正適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,充滿生機(jī)和活力;第三是市場要創(chuàng)新。市場是企業(yè)生存與發(fā)展之源。我們要以“立足國內(nèi),面向國際”、“立足鋼鐵,走出鋼鐵”的市場戰(zhàn)略,堅(jiān)持“走出去”的方針,利用兩種資源,開拓國內(nèi)和國際市場,開拓非鋼市場,做強(qiáng)做大主業(yè);第四是管理要創(chuàng)新。我們要按照由勞動密集型企業(yè)向管理密集、技術(shù)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型的要求,改造人員的結(jié)構(gòu),學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的管理思想、管理方法,進(jìn)行管理流程的再造,充分挖掘廣大員工的潛力,提高管理效率;第五是科技要創(chuàng)新。企業(yè)是市場競爭的主體,也是技術(shù)創(chuàng)新的主體。要勇于擔(dān)負(fù)技術(shù)創(chuàng)新主體的重任,把科學(xué)技術(shù)真正置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,真抓實(shí)干,急起直追,贏得發(fā)展的主動權(quán),加快科技發(fā)展,提高生產(chǎn)率和企業(yè)效益。

改制是一次各種利益的大調(diào)整,是對公司及廣大員工的一次考驗(yàn),其任務(wù)是十分艱巨的。我們要在學(xué)習(xí)《公司法》和國家有關(guān)政策文件的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識,堅(jiān)定改制的信心和決心。要堅(jiān)定不移地按照公司的部署,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,調(diào)動廣大員工參與改制,支持改制的積極性,扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)公司改制的發(fā)展。

今年公司發(fā)展的任務(wù)也是十分繁重的。市場開拓要完成30億元,產(chǎn)值要完成28億元,力爭達(dá)到30億元,實(shí)現(xiàn)利潤4000多萬元,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要超歷史最好水平。面對公司的發(fā)展重任,關(guān)鍵是要真抓實(shí)干。要抓市場,在非鋼和國外市場方面取得新的突破;要抓項(xiàng)目管理,把有效的資源配置在項(xiàng)目上;要抓住機(jī)遇,創(chuàng)造條件,掀起大干的高潮,滿足公司較快發(fā)展的需要;要抓經(jīng)營,各方面都要挖掘潛力,降低成本,追求企業(yè)效益的最大化。

企業(yè)發(fā)展、匹夫有責(zé)。這個責(zé),是責(zé)任、是使命。作為企業(yè)的一名員工,尤其是一名中層管理者,其責(zé)任應(yīng)更重大,其使命感應(yīng)更強(qiáng)。自己要進(jìn)一步樹立改革和發(fā)展的意識,積極投身到公司的改革中,正確處理好改制與個人的利益關(guān)系,服從改革大局,做改革的促進(jìn)者。要多干實(shí)事,少說空話,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,為公司的健康持續(xù)較快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

在金融危機(jī)情況下,最近公司對管理人員進(jìn)行了“執(zhí)行力”的系統(tǒng)企業(yè)員工培訓(xùn),培訓(xùn)里面的很多新思想、新理念給人一種耳目一新的感覺。

我認(rèn)為公司舉辦類似的員工管理培訓(xùn),最主要的意義在于能改造人的思想,使組織中的每個人都能夠通過學(xué)習(xí)得到提升,并且提高整個公司的管理水平。舉個比較遠(yuǎn)的例子吧:摩洛哥和加利福尼亞是地球上緯度極其相似的兩個地方,都在各大陸的西海岸,氣候相似,自然資源也可能相似,但是這兩個地方目前的發(fā)展程度完全不一樣。

這倒不是因?yàn)槿嗣癫煌?,而是由于居民頭腦中思想不同,這就是我要強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)。

這次培訓(xùn)提出了許多可操作性的新理念,例如“結(jié)果先行,自我退后”、“任務(wù)不等于結(jié)果,企業(yè)是靠結(jié)果生存的”等,這一切實(shí)質(zhì)是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力建設(shè)。企業(yè)發(fā)展短期靠執(zhí)行力,但長期則需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。實(shí)際上根據(jù)波特關(guān)于企業(yè)核心競爭力的描述,企業(yè)的核心競爭力主要是差異化、成本領(lǐng)先、聚焦(focus)。聚焦其實(shí)是在一個細(xì)分市場上進(jìn)行的差異化。所以在大的戰(zhàn)略目標(biāo)制定了以后,最主要的任務(wù)是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),強(qiáng)調(diào)“結(jié)果導(dǎo)向”、“贏在執(zhí)行”,最終形成自己的核心競爭力。

對于管理培訓(xùn),我們應(yīng)該有自己的主見,與企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合起來。海爾的張瑞敏針對管理書籍太多、太濫的情況時說:“管理書籍看得太多了,就會像吃減肥藥一樣,沒有效果了。我只相信一點(diǎn):顧客永遠(yuǎn)是對的?!?/p>

需要注意的是,隨著時代的改變,管理的某些內(nèi)涵也隨之改變。管理大師彼得?德魯克認(rèn)為:工業(yè)時代得特點(diǎn)是控制,而信息時代是釋放。釋放意味著幫助別人找到自己,以便他們做自己想做和擅長做的事。二十一世紀(jì)的管理將更加人性化、柔性化。

“企”無“人”則“止”。管理最終是圍繞著人展開的,首先應(yīng)該要知人善任;其次是當(dāng)企業(yè)發(fā)展壯大了,一定要讓員工有歸屬感。這一點(diǎn)特別重要,因?yàn)橐粋€企業(yè)真正的財富其實(shí)就是它的員工。

企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

將近半年的培訓(xùn),從“心態(tài)”到“溝通”,從“細(xì)節(jié)決定成敗”到“如何制定目標(biāo)”這一系列非常精彩的培訓(xùn)內(nèi)容使我想到了很多東西,但是想得最多的還是如何將自己的本職工作做得更好,從以上的學(xué)習(xí)內(nèi)容中我體會到了這些。

提高執(zhí)行力就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念

天地寬,觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認(rèn)為,有什么樣的思想觀念,就有什么樣的工作效果。

觀念轉(zhuǎn)變,思想解放具有“核裂變”效應(yīng),能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展,才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們福康大樓近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展,正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。實(shí)踐證明,如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認(rèn)識,樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,正確施行了科學(xué)的管理手段,就不會有我們??荡髽禽x煌的今天。由此,我們要認(rèn)識到,任何一個企業(yè)的發(fā)展,不僅僅是戰(zhàn)略決策,經(jīng)營規(guī)劃等等,更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作,不要總是找借口,要從自身出發(fā),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認(rèn)識提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,自動自發(fā)地做好本職工作。

提高執(zhí)行力就要做到誠實(shí)做人,認(rèn)真做事

我們常說,誠誠實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn),做事也要有一個做事的原則。但具體到實(shí)際工作中,常常是有制度,有措施,也有違章。究其原因,就是一個態(tài)度問題,一個責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題,一個做人是否誠實(shí)、做事是否認(rèn)真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強(qiáng)做大”的發(fā)展格局,就象我們物業(yè)管理部一樣,部門管理的范圍越來越大,更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度,誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好企業(yè)的每一項(xiàng)決策,正確履行各項(xiàng)工作。要時刻牢記執(zhí)行工作,沒有任何借口,要視服從為美德;工作中無小事,工作就意味著責(zé)任,無論在任何崗位,無論做什么工作,都要懷著熱情、帶著情感去做,而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。

就象我部員工曹主管那樣,愛崗敬業(yè)。對待工作,從來不說不行,明知困難重重,也要堅(jiān)決去執(zhí)行。

提高執(zhí)行力就要做到面對困難,勇往直前

今天,照樣有很多員工為了企業(yè)的發(fā)展舍小家、顧大家,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做著無私的奉獻(xiàn)。這些感人的事跡,充分體現(xiàn)了高度的紀(jì)律性和大局意識,這也正是企業(yè)員工在執(zhí)行中必須要堅(jiān)持的,記住,這是你的工作,無論你在工作中遇到多大的困難,你都要全力以赴完成它。

提高執(zhí)行力就要認(rèn)識到?jīng)]有最好,只有更好

當(dāng)一個人在工作中做出優(yōu)異成績,受到表彰獎勵時,總是說,我做得還不夠,還要繼續(xù)努力,爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實(shí)謙虛的表現(xiàn),但也同時說明了一個道理,那就是,無論干什么工作,做什么事,雖然取得了一定的成績,但絕不是最終的,只能算是階段性的勝利。還要再接再厲,好上加好。比如,近年來,我們??荡髽欠e極應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)的新形勢,正確執(zhí)行集團(tuán)公司一系列指示、指令,不斷解放思想,更新觀念,對內(nèi)強(qiáng)化現(xiàn)場管理,堅(jiān)持科學(xué)合理地生產(chǎn),始終走在全局的前列,但縱觀同行業(yè)兄弟單位,我們的差距還很大,我們的擔(dān)子還很重,我們還沒有驕傲的資本,也正因?yàn)槲覀儧]有驕傲,才會更加務(wù)實(shí)地工作,更加科學(xué)地決策,更加積極主動地努力工作,又創(chuàng)出了新的業(yè)績。

總之,執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力。面對市場經(jīng)濟(jì)的大潮,我們要想立于不敗之地,就必須要提高執(zhí)行力,精心打造這一核心競爭力。

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