合同具有法律效力，一旦違約將會受到法律的制裁。合同應該具備合理的期限和限制，避免過長或過短導致的問題。以下是一份典型合同范本，供您參考和借鑒。
應屆生簽訂合同篇一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：
第一條具體計劃
勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。
第二條甲方的權利和義務
第四條乙方完成工作的認定
第四條違約責任
1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。
2.因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的_________天內，及時通知另一方。
3.一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。
第五條保密條款
雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。
第六條其它
1.如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。
2.合同規(guī)定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應重新訂立協議。
3.本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。
4.本協議一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5.本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。
6、條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。
甲方：
乙方：
應屆生簽訂合同篇二
乙方： 銅仁學院物理與應用工程系
實習班級：2010級
實習專業(yè)：應用物理學
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙雙方承認《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
1、工作內容：專業(yè)實習
2、工作時間：每周工作 5天，每天 8小時;
3、實習時間：20xx年3月1 日至20xx年5月 30 日;
4、實習報酬和福利待遇：底薪 元/月+獎金。
(一)甲方實行每日工作 小時， 天工作制;
(二)甲方保證乙方實習員工按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假;
(三)乙方每月安排1天進行實習總結工作，不計入實習員工休假;
(四)經乙方簽字認可后，乙方實習員工可請事假，工資報酬按企業(yè)事假規(guī)定處理。
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方實習員工提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方實習員工配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方實習員工進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方學員在實習工作過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實習學員實行管理;
(二)甲方在乙方學員實習期間，不得無故克扣乙方實習員工的勞動報酬;
本協議發(fā)生的爭議適用^v^法律，由甲方所在地法院管轄。
本協議一式三份，甲乙雙方及乙方實習學員各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：___ ______
應屆生簽訂合同篇三
甲方：
乙方：
根據《^v^勞動合同法》，就甲方聘請（以下簡稱乙方）為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。
乙方承諾遵守甲方有關規(guī)章制度及其之后進行的修改。
1、本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
1、乙方在甲方公司擔任兼職_____工作。乙方須按照通常_______職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2、乙方的主要工作職責包括但不限于：_________________________________________________________工作等。
1、甲方為乙方提供符合^v^規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。
雙方同意乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。
乙方必須恪守職業(yè)道德，認真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。
1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。
2、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業(yè)秘密；也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。
3、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。
4、雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。
1、在合同期限內，雙方協商一致可以解除合同。
2、本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。
雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商的方式加以解決。如果不愿協商、在爭議發(fā)生之日起三十日內協商不成或者達成和解協議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。公司有關規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
應屆生簽訂合同篇四
甲方(實習單位)名稱：甲方聯系地址：
乙方(實習生)姓名：專業(yè)：身份證號碼：
學生所在系：系聯系地址：
為推動學生實習(實踐)活動的開展，明確各方的責任，保障各方的權益，在平等自愿的基礎上，各方就學生實習(實踐)的有關事項達成以下協議：
一、實習期限及留任承諾
實習時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
經企業(yè)考核合格者將繼續(xù)參與就業(yè)實習，經雙方協商同意后填寫《廣東省普通高等學校畢業(yè)生，畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》。并辦理相關手續(xù)。
二、實習崗位
甲方根據乙方的申請，并結合乙方所學專業(yè)，對口安排乙方在本單位從事_____工作。
三、實習管理
1、甲方提供實習場地，包括生產、研發(fā)或辦公的場地及相關條件。
2、實習期間甲方提供乙方________________________________________等福利。
3、實習期間甲方指定專人擔任該生的實習指導老師，并向該生介紹必要的生產、生活和業(yè)務工作知識或經驗;實習期滿后，應對乙方的實習表現做出客觀評價填寫實習鑒定表。
4、甲方督促乙方遵守貴單位一切規(guī)章制度，完成貴單位交給的任務。
5、雙方協商同意，實習期間甲方每月付給乙方_____元(人民幣)生活補貼;如果實習期內乙方不符合甲方工作要求，甲方應在本協議期限1/3時間內提出解除本“協議”。
6、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī)。
(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定。
(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定及相關法規(guī)處理。
對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權提出解除《學生實習協議書》，但是應提前告訴乙方和說明原因，并及時通知乙方所在學校。
四、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品，同時，視實際的工作情況給實習學生購買相關勞動保險。
3、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方實習工作。
五、保密約定
在簽訂本協議時，甲乙雙方應當同時簽訂《知識產權及保密協議》?！吨R產權及保密協議》系本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。
六、知識產權
學生在實習期間開發(fā)的項目成果所有權屬于企業(yè)。
七、協議終止與解除
1、協議期滿自然終止;
3、實習期間乙方在說明原因并取得所在學校及甲方同意情況下，可以與甲方解除協議。
八、違約責任
任何一方違約，應向另一方支付違約金人民幣_____元;對于未能為企業(yè)保守商業(yè)機密的行為，企業(yè)根據《知識產權及保密協議》追究違反方的法律責任。
九、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇乙方住所地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協議糾紛的第一審管轄法院。
十、本協議一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
應屆生簽訂合同篇五
山回路轉，柳暗花明，我們應屆生犧牲了大把時間，皓首窮經準備網申、筆試、面試，終于捧得offer。小心情是“兩岸猿聲啼不住”，早已過了萬重山了。其實，拿到offer后，還有個重要事項要注意：簽約。
這可是件嚴肅事。這是我們應屆畢業(yè)生與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。所以一定要搞清楚如下問題。
一、戶口
一般一個單位對應屆生戶口有四個選項：保證解決戶口、盡力解決戶口、不保證解決戶口、不解決戶口。在外部環(huán)境下(如就業(yè)形勢和戶口政策)，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高的單位鳳毛麟角，所以，應屆生一定要在兩者中間權衡輕重。
二、待遇
最重要的一點就是要看你真正拿到手的月收入/年收入。這是簽約前必然要談的部分。不要看表面上的錢，也不要聽hr說可能的收入。因為，你得評估下你真正拿到手的錢是否能和當地的消費平均水平持平，否則，你可能變月光或啃老。待遇主要包括：工資(稅前稅后)、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金。
三、工作內容
要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內容，在公司所處的地位。一般來講，如果是公司的核心業(yè)務部門，會比較受重視，發(fā)展前景會更好，如果是其它輔助部門，可能受重視程度會差一些，當然沒有絕對的，關鍵還有看你的工作有沒有技術含量，對于你個人能力的提高、職業(yè)生涯有沒有幫助，對于你跳槽、升職有沒有幫助。
四、加班/出差情況
對于有些公司來說，加班是在所難免的，如基本上絕大多數it企業(yè)都要加班;而對于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的，例如：現場工程師，hr，銷售等。對于這些，要問清楚加班是否有加班費，出差是否有出差補貼。一定要問清楚，因為都是自己的合法權益。
五、培訓
六、發(fā)展機會
在考慮發(fā)展機會這個因素時，應主要考慮三個方面：
行業(yè)背景：要綜合考慮公司所處這個行業(yè)的背景和發(fā)展現狀。
公司背景：要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位，目前的發(fā)展狀況、經營業(yè)績，以及未來的發(fā)展預期。
個人機會：要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位的升職機會、發(fā)展前景。
七、簽約年限及違約金
一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你簽一個競業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。同時，違約金也會有相關規(guī)定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你。
八、三方違約金
三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然后寫到三方協議的備注欄里。
九、公司口碑
這一點也非常重要，要通過其他途徑去打聽。具體的，可以到網上搜關于這家公司的評價，也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對這家公司的評價。如果大多數人對這家公司都是負面評價，那建議還是要慎重考慮。
接下來，在和公司正式簽三方時，要注意以下事項：
如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”
如果對方向你承諾解決戶口，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”，這是維護自己的正當權益。當然，公司也會在里面寫上“違約金xxx”
應屆生簽訂合同篇六
1.戶口：
一般一個單位對應屆生戶口有四個選項：保證解決戶口、盡力解決戶口、不保證解決戶口、不解決戶口。在外部環(huán)境下(如就業(yè)形勢和戶口政策)，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高的單位鳳毛麟角，所以，應屆生一定要在兩者中間權衡輕重。
2.待遇：
最重要的一點就是要看你真正拿到手的月收入/年收入。這是簽約前必然要談的部分。不要看表面上的錢，也不要聽hr說可能的收入。因為，你得評估下你真正拿到手的錢是否能和當地的平均消費水平持平，否則，你可能變月光或啃老。待遇主要包括：工資(稅前稅后)、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金。
3.工作內容：
要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內容，在公司所處的地位。一般來講，如果是公司的核心業(yè)務部門，會比較受重視，發(fā)展前景會更好，如果是其它輔助部門，可能受重視程度會差一些，當然沒有絕對的，關鍵還要看你的工作有沒有技術含量，對于你個人能力的提高、職業(yè)生涯有沒有幫助，對于你跳槽、升職有沒有幫助。
4.加班/出差情況：
對于有些公司來說，加班是在所難免的，如基本上絕大多數it企業(yè)都要加班;而對于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的，例如：現場工程師、hr、銷售等。對于這些，要問清楚加班是否有加班費，出差是否有出差補貼。一定要問清楚，因為都是自己的合法權益。
5.培訓：
對于應屆畢業(yè)生來說，公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素，如果一家公司有非常好的培訓體系的話，那么可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才，對你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。
6.發(fā)展機會：
在考慮發(fā)展機會這個因素時，應主要考慮三個方面：行業(yè)背景――要綜合考慮公司所處這個行業(yè)的背景和發(fā)展現狀;公司背景――要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位，目前的發(fā)展狀況、經營業(yè)績，以及未來的發(fā)展預期;個人機會――要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位升職機會、發(fā)展前景。
7.簽約年限及違約金：
一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你簽一個競業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。同時，違約金也會有相關規(guī)定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才通過高額的違約金來拴住你。
8.三方違約金：
三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然后寫到三方協議的備注欄里。
9.公司口碑：
這一點也非常重要，要通過其他途徑去打聽。具體的，可以到網上搜索關于這家公司的評價，也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對這家公司的評價。如果大多數人對這家公司都是負面評價，那建議還是要慎重考慮。
應屆生簽訂合同篇七
乙方：_________
大學_________系_________級本科生根據《^v^、_________關于建立依托普通高等教育培養(yǎng)軍隊干部制度的決定》和軍隊《國防獎學金管理使用試行辦法》的有關規(guī)定，經考核批準，確定同學為_________大學在校選拔國防生。
為明確各自的權利和義務，在雙方自愿的基礎上，經協商簽訂如下協議：
第一條甲方承擔以下義務：
1.甲方根據軍隊《國防獎學金管理使用試行辦法》的有關規(guī)定，為乙方承擔其在校本科學習期間的部分學費、住宿費，每年_________元;提供生活補助費，每年_________元;三項費用總額合計每年為_________元。
獎學金從乙方被批準為國防生的當年(學年)九月起算。
2.甲方根據_________大學實際和軍隊有關要求對乙方進行必要的軍政訓練。
3.甲方關心乙方的全面發(fā)展情況，主動配合學校開展相關的教育工作。
4.如乙方在享受國防獎學金期間遵守第二條第一款之規(guī)定并在畢業(yè)時達到第二條第二款之標準，甲方接收乙方，并在第三條規(guī)定范圍內為乙方安排工作。
第二條乙方承擔以下義務：
一、乙方在校期間應遵守以下規(guī)定：
1.遵守國家的法律、法令和學校的各項規(guī)章制度，遵守大學生守則，努力完成學業(yè)。
2.未經甲方同意，不應同時享受其它義務性獎學金。
4.根據甲方的安排，定期或不定期向甲方匯報自己在校的思想、學習和生活情況。
5.遵守因甲方工作性質所決定的其他特殊規(guī)定(如根據軍隊有關保密規(guī)定提出的參加外事活動必須遵守的要求等)。
二、乙方在畢業(yè)時應達到以下標準：
1.政治表現好，擁護中國^v^的領導，忠于祖國，熱愛軍隊，志愿從事國防事業(yè)，道德品質優(yōu)良。
2.完成本專業(yè)培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程和學分要求，學習成績合格。
3.完成甲方安排的軍政訓練，經考核合格。
4.畢業(yè)體檢符合《中國人民解放軍院校招收學員體格檢查標準》(從事技術崗位工作的視力標準可適當放寬)。
三、乙方畢業(yè)后到軍隊的工作年限按軍隊有關政策執(zhí)行。
四、乙方承諾畢業(yè)時在第三條規(guī)定范圍內服從軍隊工作安排，并安心工作，非經組織安排或同意，_________年內不得提出轉業(yè)、復員和調動工作的要求。
第三條乙方愿意從事_________方面的工作，選擇工作地域及排序如下：_________。
第四條甲方因軍隊接收計劃的調整造成不能按第三條之規(guī)定接收乙方，甲方征得乙方同意為乙方調整安排新的接收單位，并在乙方畢業(yè)前一年的_________月底之前向乙方明確。
第五條乙方出現下列情況，甲方可終止培養(yǎng)或不予接收乙方。
1.乙方因違反國家法律、法規(guī)被追究刑事責任或受到行政處罰，或違反校紀、校規(guī)受到嚴重警告以上處分或兩次以上警告處分。
2.乙方在學制規(guī)定時間內不能取得_________大學本科畢業(yè)資格。
3.乙方因客觀不可抗力造成身體不符合軍隊接收標準(經甲方指定醫(yī)院檢查、鑒定)，且在一年內經治療不能恢復(治療期間暫停發(fā)放各種費用)。
1、2款所列情況，由乙方根據_________大學有關規(guī)定處理，乙方還必須一次性向甲方退還已享受的由軍隊支付的全部費用。
第六條乙方出現下列情況，須承擔違約責任：1.乙方申請并辦理退學。
2.乙方在校學習期間申請并辦理解除本協議。
3.乙方畢業(yè)時不到軍隊工作或畢業(yè)后在規(guī)定的時間內不到軍隊所屬單位報到。
4.乙方畢業(yè)時，拒絕按第七條或第八條規(guī)定落實工作單位。
乙方違約必須一次性向甲方退還已享受的由軍隊支付的全部費用，并一次性繳納與已享受全部費用數額相等的違約金。
第七條乙方符合_________大學研究生保送條件的，甲方允許其免試直讀本校本專業(yè)研究生。
具體步驟是：乙方在取得研究生學籍的同時，由甲方分配具體工作單位(分配辦法同第八條)，辦理入伍手續(xù)，在軍隊接收單位工作滿1-2年(保留學籍1-2年)后，再以軍隊干部身份繼續(xù)攻讀研究生學位。
第八條乙方如果未取得繼續(xù)攻讀研究生資格，則在取得本科畢業(yè)資格時，按第三條規(guī)定到軍隊工作。
第九條乙方畢業(yè)時，乙方委托甲方保管其畢業(yè)證書和學位證書，待乙方到軍隊用人單位報到后發(fā)放。
第十條本協議書未盡事宜，甲乙雙方按軍隊和_________大學有關規(guī)定協商辦理。
第十一條以上協議各方必須遵照執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得單獨修改協議內容，單方違約，由違約一方承擔違約責任。
第十二條本協議自簽字之日起生效。
第十三條本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_____________
_____年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
應屆生簽訂合同篇八
乙方：姓名：身份證號：
為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據^v^有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協議：
一、本協議有效期自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日止。
二、甲方責任及義務
1、甲方負責把符合條件的學生安置到谷崧企業(yè)集團，西安比亞迪，東莞萬利達，安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。
2、甲方負責核實谷崧企業(yè)集團，西安比亞迪，東莞萬利達，安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。
3、甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關。
4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿。
5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制，工資待遇1800——2400元/月，包食宿。
6、甲方有義務對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓。
7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等
為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：
一、薪資以現金方式按時足額發(fā)放。
二、我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。
三、我單位派遣職工隨同前往及返回。
四、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)六月份走的五月底之前報名者和七月份走的六月20號之前報名者返回的時候車費減免30元人民幣。
五、我單位將統一組織、安排，包車前往目的地。
六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職。
三、乙方的責任與義務。
1、在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度;
3、若提前解除協議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協議。
4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。
5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資
一、個人承擔車費，由公司統一收取單程車費200元{此費用只用于學生出行費用}。
二、服從公司對崗位進行合理管理與調配。
三、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。
四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)
五、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范圍內之業(yè)務機密。
六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。
八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。
九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)
十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
四、薪資結算、核算方式。
1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結算。
五、其他。
1、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
2、因經濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協議，雙方通過書面形式通知對方，本協議即告終止。
六、本協議由甲乙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件：
甲方為乙方提供20xx年x月x日至20xx年x月x日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括：
1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關。
2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關
法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔。
甲方：xxx有限公司鑒證單位：：
負責人：乙方簽字：
應屆生簽訂合同篇九
甲方：地址：
甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、實習期限
第一條本協議生效日期_______年_____月______日，本協議于______年____月_____日終止。
實習期為______年_____月_____日至______年_____月_____日。
二、實習內容
第二條乙方在甲方的實習崗位和工作內容按照公司制度要求執(zhí)行。
第三條乙方在實習期間，應該聽從公司統一安排，認真完成指定的任務，虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。
三、工作時間
第四條乙方實習期間的工作時間參考甲方正式員工標準執(zhí)行標準工時制。
第五條乙方享有的休息休假按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
第六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的各項勞動保護措施與勞動條件。五、實習時間和勞動報酬甲方為乙方提供為期_____個月的實習培訓，培訓期間甲方按照公司規(guī)定于___日統一結算報酬。
六、勞動紀律
乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作流程、作息時間和工作規(guī)范。乙方在甲方考勤制度規(guī)定時間之外的各項活動以及由此造成的任何后果與甲方無關。
第七條積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方應愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德。若乙方有違反甲方相關管理規(guī)章制度或國家法律、給甲方人員造成損傷或給甲方財產造成損害等行為，甲方有權立即終止乙方的實習，并有權向乙方索賠。
七、協議的變更、解除
第八條訂立本協議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協議應變更相關內容。
第九條訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第十條如乙方連續(xù)請假時間超過10個工作日，對甲方工作造成影響者，甲方可以隨時解除本協議，并不支付任何補償。
八、爭議處理
第十一條因履行本協議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應該本著平等、互助的精神進行協商解決。
九、其他約定
第十二條乙方確認本協議首部的個人信息為其目前真實的信息，有信息變更需在一周內通知乙方進行變更。
第十三條本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
應屆生簽訂合同篇十
1、就業(yè)協議書每位同學一式四份，并在第一頁封面蓋有學生學號，請各位同學在領取就業(yè)協議書時確認自己拿到的學號與自己無誤。
2、本科推免生、研究生碩博連讀生無就業(yè)協議書。
3、就業(yè)協議書遺失申請補辦，程序是：個人寫申請說明遺失原因，學工組老師審核后簽字蓋章，交就業(yè)指導中心，公示，一周后領取新的就業(yè)協議書；對于謊稱就業(yè)協議書遺失而補辦的，學校將公開通報批評。
4、就業(yè)協議書一式四份是整體，正式簽定后分別由學生個人、用人單位及學校保存；學生簽約后欲與其它用人單位簽約的，須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后，憑解約單位的解約函（蓋有單位公章）、一式四份協議書及解約申請到系里找學工組老師簽字，方可辦理新的就業(yè)協議書。（具體流程請看就業(yè)指導科相關文件說明）
5、一般情況下簽定就業(yè)協議書的'流程如下：
a、確定用人單位錄用你；
b、將一式四份的就業(yè)協議書當中個人部分填寫完整；
c、將四份協議書交給用人單位，請他們填寫完用人單位部分，一定要蓋好章；
d、將四份協議書拿到系里找學工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章；
e、將四份協議書拿到學生處就業(yè)指導中心蓋章；
g、個人將其中一份交給用人單位保存；
h、個人保存最后一份協議書。
請同學們在簽訂協議的時候按上述流程依次辦理。
特別提醒同學們在簽訂就業(yè)協議的時候注意附加條款，不要在附加條款留空的時候在附加條款下面隨意簽名。
6、關于就業(yè)相關注意事項等，在學校就業(yè)指導中心網站的辦事指南一欄有具體說明，請務必仔細閱讀。關于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細解說。
關干就業(yè)協議
1、就業(yè)協議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據）。
2、就業(yè)協議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
3、就業(yè)協議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統一制表。
4、就業(yè)協議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴格區(qū)別，畢業(yè)生對于雙方協商確立的違約金應充分注意它的合理性，違約金一般不應超過5000元。
5、就業(yè)協議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
6、畢業(yè)生與用人單位經過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、研究生就業(yè)協議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協議書無效。
7、就業(yè)協議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當事人須履行協議內容。學校生就業(yè)辦公室對就業(yè)協議書進行鑒證登記，并列入就業(yè)方案。
8、每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協議書。多項或復制后與多家用人單位簽訂協議的行為是違規(guī)行為，不僅協議無效而且將受到追究乃至處分。
9、簽約前，畢業(yè)生應多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃和用人自主權；以免上當受騙。
10、學校于12月中旬起發(fā)放就業(yè)協議書。經雙方充分洽談和選擇，真正達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生憑用人單位錄用函（或接收函）到所在學院（系、所）領取就業(yè)協議書。就業(yè)協議書在用人單位和畢業(yè)生觀方簽字蓋章，經所在學院（系、所）就業(yè)教師簽字后交學校生就業(yè)辦公室審核、覽證登記。就業(yè)協議書在學校生就業(yè)辦公室簽證登記后返回用人單位和畢業(yè)使。
11、春季畢業(yè)生的就業(yè)“雙向選擇”腿止期限為20xx年1月23日，對部分落實單位確有困難的畢業(yè)生，時間可推遲到20xx年2月25日。秋季畢業(yè)生的就業(yè)“雙向選擇”截止期限為20xx年5月20日。畢業(yè)生必須在就業(yè)“雙向選擇”截止期限內與用人單位簽訂就業(yè)協議書。
簽訂就業(yè)協議書應注意的條款及內容
1、用人單位“單位機構碼”是用人單位放上海市工商局注冊登記的“組織機構碼”，在單件營業(yè)執(zhí)照上有標明。
2、用人單位“信息登記號”是用人單位在上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心為招收畢業(yè)生所做的登記編號。用人單件尚未辦理“信息登記號”的，用人單位工作人員或畢業(yè)生）可攜帶單位營業(yè)執(zhí)照復印件到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心當場辦理（免費辦理）。
3、畢業(yè)生在填寫就業(yè)協議書上“落戶地址”一欄時，應先參看《畢業(yè)生落戶指南》，確認落戶地址后方可填寫。
4、畢業(yè)生“生源地”指生入學前的戶籍所在地。
（1）如果畢業(yè)生系本科直升入學的，應為本科入學前的戶籍所在地：
（2）如果畢業(yè)生本科入學前戶籍所在地為a，本科畢業(yè)后在b地工作過，現在c地攻讀上，那“生源地”應為b地。
5、畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協議書時，應注意維護自己的合法權益。與用人單位商定的人作地點、工作崗位、培訓機會、違約條款、“四金”福利、薪酬（應注意了解單位提供的新酬是否始扣除“四余”后的稅后收入）這些條款宜在就業(yè)協議中標明，萬一今后產生勞動糾紛，這些都勞動爭議的判定依據。
6、除協議書規(guī)定內容外，三方如有其他約定事項可在協議“備注”內容中加以補充確定，口頭承諾無效。
高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學校簽署就業(yè)協議書。就業(yè)協議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校各執(zhí)一份。就業(yè)協議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統一制表。
應屆生簽訂合同篇十一
甲方(用人單位)：
乙方(實習生)：
身份證號碼：
現居住地址：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
一、協議期限
本協議自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生為
崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼元/月。
四、工作時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。
五、保險福利待遇
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè);
3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;
4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
1、甲方有權按照國家、省和統籌地有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
七、合同解除、變更、終止
1、訂立本協議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協議應變更相關內容。
2、經訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的，經協議雙方協商同意，可以變更本協議相關內容，并以書面形式確定。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
(1)在實習期間被證明不符合工作要求的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的，泄露甲方商業(yè)秘密的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4、在實習期間，乙方不得隨意中斷實習、實踐活動。若乙方擅自解除合同，則須支付管理費用500元。若因特殊情況離開甲方，須提前三十天以書面形式向甲方提出申請，并經甲方主管領導批準，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
5、本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂本合同。
八、其它。
1、乙方應提供身份證復印件一份，作為合同附件。
2、本合同共叁頁，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方蓋章：乙方簽名：
20xx年x月x日20xx年x月x日
應屆生簽訂合同篇十二
名稱：
姓名：
性別：__________民族：___________
文化程度：______
身份證號碼：_____________________
住址：_______________________
其他聯系方式：___________________
根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內容
乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司招投標部從事西安市內的招投標工作的文件起草和開標。
乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內容，并達到規(guī)定的質量標準和考核要求。
第2條 合同期限
本合同有效期自20xx年10月21日起，至20xx年10月21日止，期限為1年(月)。期滿后，經雙方同意，可以續(xù)約。
本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制。
乙方為在甲方安排的業(yè)績外超額完成業(yè)務而自行加班，甲方不再另行計算加班工資(業(yè)績報酬除外)。
第4條 勞動條件和勞動紀律
甲方應根據工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業(yè)培訓、崗位培訓。
乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。
乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
第5條 勞動報酬
乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付
5. 2 甲方在發(fā)中標通知書后向乙方支付勞動報酬。
.甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。
第6條 保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。 甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。
第7條 合同終止
以下情形發(fā)生時，本合同終止：
合同期限屆滿;
在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。
乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
第8條 其他
本協議自雙方簽訂之日起生效。
本協議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
應屆生簽訂合同篇十三
勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼： ) 甲、乙雙方根據《^v^勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿協商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款。
甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2、勞動報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行。
(一)甲方的權利與義務：
1、根據國家有關法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理，考核，并將考核結果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據。
2、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務技能培訓，為乙方提供必要的學習培訓機會。
3、根據有關法規(guī)和政策，保護乙方享有的各項合法權益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。
(二)乙方的權利與義務：
1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法。
2、努力學習政治文化，業(yè)務技術和管理知識，不斷提高自身的政治和業(yè)務素質。
3、忠于職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。
4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。
1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。
3、甲方單位被撤消時，本合同自然中止。
4、甲方不履行協議，或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本合同。
5、經國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。
6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本合同中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽合同的，均應提前一個月告知對方，經雙方協商，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容，須經雙方協商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節(jié)承擔違約責任。
甲方：新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部(蓋章)
法人代表：
乙方：
乙方手?；蛏w章：
訂立合同日期： 年 月 日
應屆生簽訂合同篇十四
各位畢業(yè)時：
推薦表和三方協議均和學號對應的一人一份，請務必好好保管和填寫。模板見附件。 領取三方協議的流程：
1. 在 job 網登陸，維護畢業(yè)去向，由"待定"狀態(tài)改為"擬定"--"領取三方協議"
3. 填寫好個人信息和學校信息后，拿到公司簽字蓋章
4. 到學院輔導員處簽字蓋章
5. 就業(yè)辦簽字蓋章
1.收到用人單位接收證明：畢業(yè)生確定接收單位，單位同意接收后， 由用人單位（能解決畢業(yè)生戶口和檔案關系）出具接收函或錄取通知或《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》下方的“用人單位回執(zhí)”并加蓋公章，畢業(yè)生與用人單位達成簽約意向前，請務必詢問清楚該單位能否接收畢業(yè)生的戶口和檔案關系（縣團級以上單位具有人事檔案接收權）；如用人單位不能接收，學校將無法派遣，畢業(yè)生也就不需與該單位簽訂協議書。本人經慎重考慮后，同意到該單位工作，開始進入簽約程序。
2.領取三方協議書：憑用人單位的接收證明到院系負責就業(yè)工作老師（各學院負責就業(yè)老師名錄及聯系方式見附錄）處領取《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》（簡稱“三方協議書”）。具體填寫參考《畢業(yè)去向及三方協議錄入說明》。普通定向生、中專保送生需將原定向單位或原保送學校同意其自主擇業(yè)的證明交到學校就業(yè)服務中心后，才可以領取、簽訂就業(yè)協議書。
3.畢業(yè)生個人簽字：如實填寫“畢業(yè)生情況及意見”部分，“用人單位情況及意見”部分應按照用人單位要求填寫。并簽字確認。
4.用人單位簽字蓋章：用人單位填寫單位相關資料并簽字蓋章，如果本單位無人事權，還需該單位的上級單位（具有人事接收權）或人才服務中心簽字蓋章。如果單位要求校方先蓋章，學院必須審核單位出具的同意接收該學生的接收函，并做好登記。
5.個人簽約系統維護：畢業(yè)生登錄學校就業(yè)信息網，進入“我的就業(yè)網”系統，填寫相關信息并提交。具體操作詳見《畢業(yè)去向及三方協議錄入說明》。
6.院系簽字蓋章：院系負責就業(yè)工作的老師網上審核信息后記錄、簽字蓋章（畢業(yè)研究生也需要進行此步驟）。
7.就業(yè)辦公室簽字蓋章：用人單位簽字蓋章后，視為協議生效，一經確定不能更改，否則將按照違約處理，違約的`相關規(guī)定請參閱就業(yè)相關規(guī)定。學校就業(yè)辦審核網上信息后鎖定信息（此后學生將無法更改簽約系統內的任何信息），并在“學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見”一欄簽字蓋章后，協議書簽訂完成。簽署完畢后學校、用人單位和畢業(yè)生三方各留存一份。
8. 畢業(yè)派遣，領取就業(yè)報到證：畢業(yè)典禮后（即完成學歷電子注冊后），學生到學院領取就業(yè)報到證。
9. 遷移戶口：畢業(yè)后如果落戶北京，直接將戶口卡交給單位即可。如果落戶外地，都需要辦理戶口遷移證。到大鐘寺派出所辦理戶口遷移證準備材料：《就業(yè)報到證》原件及復印件，戶口卡。
10. 報到并落戶：了解單位報到要求，持就業(yè)報到證、戶口遷移證到單位報到并落戶。
11. 注意：學校不允許學生個人在無法落戶口的情況下，僅僅將自己的檔案材料從學校直接轉放到人才交流中心，即如果單位不能解決戶口問題，學校將無法向該單位派遣。
畢業(yè)生確定接收單位，單位同意接收后， 由用人單位(能解決畢業(yè)生戶口和檔案關系)出具接收函或錄取通知或《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》下方的“用人單位回執(zhí)”并加蓋公章，畢業(yè)生與用人單位達成簽約意向前，請務必詢問清楚該單位能否接收畢業(yè)生的戶口和檔案關系(縣團級以上單位具有人事檔案接收權);如用人單位不能接收，學校將無法派遣，畢業(yè)生也就不需與該單位簽訂協議書，。本人經慎重考慮后，同意到該單位工作，開始進入簽約程序。
憑用人單位的接收證明到院系負責就業(yè)工作老師(各學院負責就業(yè)老師名錄及聯系方式見附錄)處領取《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》(簡稱“三方協議書”)，《》(http://)。具體填寫參考《畢業(yè)去向及三方協議錄入說明》。普通定向生、中專保送生需將原定向單位或原保送學校同意其自主擇業(yè)的證明交到學校就業(yè)服務中心后，才可以領取、簽訂就業(yè)協議書。
如實填寫“畢業(yè)生情況及意見”部分，“用人單位情況及意見”部分應按照用人單位要求填寫。并簽字確認。
用人單位填寫單位相關資料并簽字蓋章，如果本單位無人事權，還需該單位的上級單位(具有人事接收權)或人才服務中心簽字蓋章。如果單位要求校方先蓋章，學院必須審核單位出具的同意接收該學生的接收函，并做好登記。
院系負責就業(yè)工作的老師網上審核信息后記錄、簽字蓋章(畢業(yè)研究生也需要進行此步驟)。
用人單位簽字蓋章后，視為協議生效，一經確定不能更改，否則將按照違約處理，違約的相關規(guī)定請參閱就業(yè)相關規(guī)定。學校就業(yè)辦審核學院意見并審核網上信息后鎖定信息(此后學生將無法更改簽約系統內的任何信息)，并在“學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見”一欄簽字蓋章后，協議書簽訂完成。簽署完畢后學校、用人單位和畢業(yè)生三方各留存一份。
學校不允許學生個人在無法落戶口的情況下，僅僅將自己的檔案材料從學校直接轉放到人才交流中心，即如果單位不能解決戶口問題，學校將無法向該單位派遣。
應屆生簽訂合同篇十五
甲方（用人單位）乙方（實習生）
單位名稱：姓名：
企業(yè)性質：性別：
法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：郵政編碼：
（一）實習期間乙方應聽從指導人員的安排，虛心學習，認真完成指定任務；工作內容如需調整，在協商一致的原則下進行。
（二）實習工作地點：_________________________________________。
（一）實習期間的工作時間按甲方的上班時間執(zhí)行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息；若甲方因工作需要調整時間，則協商一致后，按調整后的執(zhí)行。
（二）甲方因工作需要，經與乙方協商后可延長工作時間。
（三）甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。
（四）在甲方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生方面進行管理、保護的權利、義務。
（一）乙方實習期月工資為人民幣元，按到崗自然工時計算。
（二）甲方發(fā)薪日為每個月的8號。如遇到休息日、法定節(jié)假日等，提前支付工資。
（一）乙方確認本人不符合繳納社會保險的條件，甲方沒有義務為乙方繳納社會保險的義務。
（二）乙方受到意外傷害或工傷，甲方按工傷保險或人身意外傷害保險賠償的額度為最高賠償額度。
（一）協議有效期內，任何一方不得擅自變更協議。當任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在5日內作出書面答復。
（二）雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或附件由雙方簽字有效；若雙方協商不一致，本協議即行解除。
（三）協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前10日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方額的日工資。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除實習協議。
1、在實習期間內被證明不勝任本崗位工作過的；
2、嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、給甲方造成嚴重損失的；
4、不勝任崗位經過培訓或調崗后仍不勝任的；
5、品行不良，挑撥團隊和諧影響惡劣的；
6、嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的；
7、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除實習協議，但應提前三天以書面形式通知乙方。
2、乙方不能勝任本崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、乙方不履行實習協議的。
（六）有下列情形之一的，甲方不能終止或解除實習協議。
1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他形式。
（七）甲方未按照實習協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知甲方解除實習協議。
（一）甲方違反本實習協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。
（二）乙方在協議期間擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
（三）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方(蓋章)：法定代表人：
乙方：負責人：
應屆生簽訂合同篇十六
大學生就業(yè)協議書范本（一）
畢業(yè)學校
專業(yè)名稱
家庭地址
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方愿意錄（聘）用乙方；
二、乙方同意到甲方工作；
三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合；
五、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）：
十、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議；
十二、本協議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定；
十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
甲方乙方（簽名）：
負責人：年月日
公章：
年月日
大學生就業(yè)協議書范本（二）
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)計劃，報教育部批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。
六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
七、本協議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
大學生就業(yè)協議書
畢業(yè)生就業(yè)協議書
畢業(yè)生就業(yè)協議書范本
應屆生簽訂合同篇十七
1. 在 job 網登陸，維護畢業(yè)去向，由"待定"狀態(tài)改為"擬定"--"領取三方協議"
3. 填寫好個人信息和學校信息后，拿到公司簽字蓋章
4. 到學院輔導員處簽字蓋章
5. 就業(yè)辦簽字蓋章
畢業(yè)生確定接收單位，單位同意接收后， 由用人單位(能解決畢業(yè)生戶口和檔案關系)出具接收函或錄取通知或《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》下方的`“用人單位回執(zhí)”并加蓋公章，畢業(yè)生與用人單位達成簽約意向前，請務必詢問清楚該單位能否接收畢業(yè)生的戶口和檔案關系(縣團級以上單位具有人事檔案接收權);如用人單位不能接收，學校將無法派遣，畢業(yè)生也就不需與該單位簽訂協議書，。本人經慎重考慮后，同意到該單位工作，開始進入簽約程序。
憑用人單位的接收證明到院系負責就業(yè)工作老師(各學院負責就業(yè)老師名錄及聯系方式見附錄)處領取《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》(簡稱“三方協議書”)，《》(http://)。具體填寫參考《畢業(yè)去向及三方協議錄入說明》。普通定向生、中專保送生需將原定向單位或原保送學校同意其自主擇業(yè)的證明交到學校就業(yè)服務中心后，才可以領取、簽訂就業(yè)協議書。
如實填寫“畢業(yè)生情況及意見”部分，“用人單位情況及意見”部分應按照用人單位要求填寫。并簽字確認。
用人單位填寫單位相關資料并簽字蓋章，如果本單位無人事權，還需該單位的上級單位(具有人事接收權)或人才服務中心簽字蓋章。如果單位要求校方先蓋章，學院必須審核單位出具的同意接收該學生的接收函，并做好登記。
院系負責就業(yè)工作的老師網上審核信息后記錄、簽字蓋章(畢業(yè)研究生也需要進行此步驟)。
用人單位簽字蓋章后，視為協議生效，一經確定不能更改，否則將按照違約處理，違約的相關規(guī)定請參閱就業(yè)相關規(guī)定。學校就業(yè)辦審核學院意見并審核網上信息后鎖定信息(此后學生將無法更改簽約系統內的任何信息)，并在“學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見”一欄簽字蓋章后，協議書簽訂完成。簽署完畢后學校、用人單位和畢業(yè)生三方各留存一份。
學校不允許學生個人在無法落戶口的情況下，僅僅將自己的檔案材料從學校直接轉放到人才交流中心，即如果單位不能解決戶口問題，學校將無法向該單位派遣。
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