無論是個人還是團隊，總結都是必不可少的一環(huán)，它可以幫助我們不斷優(yōu)化自己的表現(xiàn)和行為。寫一篇完美的總結需要有全面的思考和準備。讀這些總結范文可以幫助我們提高自身的總結能力和寫作水平。
職教中心的辦公室工作總結篇一
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編收集整理的衛(wèi)生服務中心辦公室工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。
(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年，按照領導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。
(二)辦文打造精品。公文代表著單位的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作。在格式上，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的11.4%。
(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報xxxxxxx24條，上報xxxxxx22條。
(四)綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調(diào)，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。
今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。
一是由于平時多忙于事務性工作，專業(yè)學習放松，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。
二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現(xiàn)象。
三是忙于做好自己分工范圍內(nèi)的工作，相互協(xié)調(diào)工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，相互補位意識淡薄。
三、下一步工作打算
三是后勤保障、會務接待精心細心，打造精品;保密工作、文書檔案工作水平全面提升，爭一流。
四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。
職教中心的辦公室工作總結篇二
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此，讓我們寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的資助管理中心辦公室工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為提升工作人員素質(zhì)，促進中心各項工作的順利開展，依據(jù)形勢、政策及上級要求，定期組織全體工作人員進行政治業(yè)務學習，不僅學習了國家有關助學政策以及阿盟、阿左旗相關政策要求，還認真撰寫學習筆記百余篇，營造了良好的學習氛圍。為貫徹落實生源地國家助學貸款政策，建立良性的生源地助學貸款運作體系，今年5月，兩名工作人員赴呼市參加了全區(qū)國家開發(fā)銀行生源地助學貸款業(yè)務工作培訓會議；8月，一名工作人員赴臨河參加了西部區(qū)學生資助中心經(jīng)辦人培訓，為生源地助學貸款的順利實施提供了保障。6月3日，三名工作人員參加了盟資助中心舉辦的“中職國家助學金及免學費和中彩專項助學項目”培訓。多元化的學習培訓活動，真正將學習引向制度化、規(guī)范化、自覺化，通過學習提高了中心工作人員的思想認識和業(yè)務能力。
為規(guī)范中心內(nèi)部管理，推進效能型機關建設，保證各項工作的順利開展，根據(jù)業(yè)務需要，設置機構，分工負責，爭取事事責任到人。設立業(yè)務部、財務部、辦公室三個部門。業(yè)務部又分成助學貸款業(yè)務、中學助學金監(jiān)管業(yè)務、政府社會捐助業(yè)務及關工委業(yè)務四個業(yè)務組。將主要業(yè)務責任到人，具體落實，特別對業(yè)務檔案建設等提出要求。
明確了各部門、各組的職能職責。詳細制定了業(yè)務組的基本工作方式和相關要求。對主要業(yè)務內(nèi)容、信息撰寫報送、宣傳活動策劃組織、檔案建設、各級各類迎檢工作都明確了責任人。目前各組都能自負其責。
為了塑造單位形象，樹立大局意識和服務意識，初步制訂了內(nèi)部考勤制度和干部年度考核制度，目前這兩項制度正在討論修訂過程中。同時建立了政治業(yè)務學習制度和例會制度。要求員工積極參加政治業(yè)務學習，做好學習筆記，并通過例會制度定期進行各項業(yè)務工作進展情況的匯報交流， 以達到互通有無、溝通協(xié)調(diào)的目的。
為了改善辦公環(huán)境和條件，中心領導積極呼吁爭取辦公場所，得到局領導大力支持，于11月中旬辦公場所問題得到解決。同時經(jīng)過積極努力，獲得政府批示的五萬余元經(jīng)費，購置了辦公桌椅，部分電腦、打、復印機等，初步解決了因辦公設備嚴重短缺造成的'工作極為不便等問題。因沒有預算，今年尚未核撥任何辦公經(jīng)費，造成了單位運轉(zhuǎn)極為困難，這一點也得到教體局的鼎力相助。
生源地助學貸款業(yè)務的開展情況
（1）國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款業(yè)務今年首次在我旗開展，阿左旗學生資助管理中心負責經(jīng)辦具體工作。8月初至10月底，經(jīng)過近三個月緊張、有序的工作，資助中心與國家開發(fā)銀行內(nèi)蒙古分行合作，為我旗331名大學生辦理了國家生源地助學貸款業(yè)務，貸款金額共計193.89萬元，這種有償資助形式切實緩解了一大批困難家庭學生上大學的經(jīng)濟壓力。
（2）按照國家開發(fā)銀行內(nèi)蒙古分行及自治區(qū)助學管理中心的要求，并經(jīng)過積極協(xié)調(diào)和爭取，今年10月我中心與國家開發(fā)銀行、阿左旗政府簽訂了三方合作協(xié)議，對信用助學貸款工作的具體實施和管理進行了明確的規(guī)定。
職教中心的辦公室工作總結篇三
隨著自能高效課堂改革的不斷深入深化，對教師的專業(yè)水平提出了更高的要求，我校本著“教師培訓以校為本，以人的發(fā)展為本”這一思想，努力構建新型的教研培訓網(wǎng)絡，為全面提升教師的教學專業(yè)化水平創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。本學期，在上級領導的關心支持下，在全體教師的參與和共同努力下，我校對全體教師進行了一系列專業(yè)技術培訓，現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：
1、建立校本教研領導機構，成立由校長為第一責任人的學校校本培訓工作領導小組，實行層層管理、逐級落實，全員參與的管理機制，形成教研活動校長總負責，分管校長直接抓，教導處具體實施的管理模式。
2、建立一系列與校本培訓相配套的考核與管理制度，努力做到各項管理有章可循，為教學研究營造嚴謹、務實、民主、寬松的教研氛圍，確保校本培訓有序，高效的進行。
3、建立與新課程相適應的評價導向機制，讓教師在以校為本的培訓教研中目標明確，每學期由教師根根據(jù)學?？傮w培訓計劃自定個人發(fā)展計劃，期末進行個人的培訓總結，并由學校組織評委驗收評價，并記入教師考核。
本學期我校實施對教師的一系列培訓工作，在具體的培訓工作中，我們立足學校與教師的實際需求，確定校本培訓計劃。首先由于我們在進行全校的授課比賽中發(fā)現(xiàn)很多教師的教學基本功遠遠不能適應教學的需要，粉筆字書寫不規(guī)范，普通話不達標，更不用說現(xiàn)代教育技術的運用了，于是我們總結經(jīng)驗，制定教師基本功培訓實施方案，進行教師崗位大練兵活動：
1、加強“三字一話一畫”的培訓，提高教師教學基本技能。為了提高教師練兵的積極性，我們把該項工作列入教師考核，但考慮教師的具體情況，采取一起參加培訓但按教師年齡分組考核的辦法，讓每位教師都能積極踴躍地參與到培訓中來。在本學期的培訓中，教師每天堅持寫小黑板（8個字），每周寫一頁鋼筆字、一頁毛筆字、畫一頁簡筆畫，由教導處專人進行批閱評價，期末時，還要舉行一次大規(guī)模的教學基本功才藝展示。普通話的訓練，相對于“三字一畫”有些難度，尤其是一些年齡較大的老師，學習普通話非常不容易，為了強化該項工作，我們想了很多措施：一是培訓到位，每月由普通話較好的老師進行專題講座，并印發(fā)本月訓練資料，由教師進行相關練習；二是對于語文教材中的課文要求必須朗讀熟練到位，同教研組的教師互相監(jiān)督矯正；三是定期舉行檢查落實。功夫不負有心人，在全體老師兩年的努力下，我校教師的教學基本功水平有了相當大的提升，在今年全市教師普通話達標測試中，一次過關率達96%，這在全市所有學校中比率是很高的。
2、加強現(xiàn)代信息技術教育，這是我校進行教師培訓的一大亮點。盡管學校經(jīng)費緊張，但學校想方設法籌措資金，先是為全體教師每人配備了一臺臺式電腦，每口教室都配備了最先進的多媒體教學設備，去年我校又另外給每位教師補貼購買了一臺手提電腦。因此對全體教師的信息技術培訓是必不可免的。
為確保自能高效課堂教學改革的順利進行，必須做到理論先行，用新課程的理念來支撐教師的教學行為，為此我們結合區(qū)教育局的安排，主要做了以下幾點工作：
1、理論學習：理論的學習是新課程改革的第一步，我校一方面積極參與區(qū)教育局組織的理論培訓，另一方面，要求教師努力把學到的理論與自己的教學實踐結合，找出現(xiàn)實與理論上的差距，以此進行研討解決。12月初，在區(qū)教育局的統(tǒng)一組織下，我校對全體教師進行了專業(yè)技術理論考試，重點考查教師應用新課程思想來設計分析教學、專業(yè)知識、教育理論等等，以檢驗教師掌握新課程及本專業(yè)理論的情況。
2、專業(yè)引領：專業(yè)引領是促進教師專業(yè)化成長的重要機制。我們分四步走：一是“走出去，請進來”，實現(xiàn)專家對教師面對面的專業(yè)引領。學?？朔磺欣щy鼓勵支持教師外出學習，聆聽專家專題講座，觀摩名師課堂教學。今年我校參加各級教學活動及培訓的教師就達100多人次。老師學習回來后，都要向書面詳細匯報本次學習的收獲與體會，并給全校教師上一節(jié)公開課，增強了外出學習的輻射效果。另外我們還建立了骨干教師和一般教師結對制度。每個學期每名骨干教師至少進行示范講課兩次，每人至少帶一個徒弟。召開拜師會，師傅對徒弟的思想、業(yè)務進行全面的承包。思想上以《教師職業(yè)道德》為準，業(yè)務上師傅要幫助徒弟備課，為徒弟把好教材關，教學環(huán)節(jié)設計關，要經(jīng)常聽徒弟的課，指導徒弟過好課堂教學關。徒弟要主動向師傅請教，多聽師傅的課，聽課之后要談課。
1、加強備課說課教研：教研組長積極指導本組教師開展各項正常的教研活動，教研組活動每周一次，按上學期的要求做到定地點、定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，并做好活動記錄。各教研組和備課組要及時做好學期初計劃和學期末總結工作，并及時上交教務處。充分發(fā)揮備課組的作用，強化集體備課制度，積極推行“集體備課，資源共享，個人加減，課后反思”的集體備課制度。集體備課時間保證，人人參與，講究實效。備課做到三定（定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人）；四統(tǒng)一（統(tǒng)一教學目的、統(tǒng)一重點、統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、統(tǒng)一教學進度），并做好記錄。集體備課主要解決老師們在鉆研教材中的困惑和疑問，交流處理教材的方法，探討如何創(chuàng)造性使用教材，及時解決新課程實施中出現(xiàn)的點滴問題。以努力提高本學科的教學質(zhì)量。
2、實施青藍工程：為了進一步發(fā)揮老教師豐富的實踐經(jīng)驗，帶動青年教師敢想敢做的創(chuàng)新愿望，實現(xiàn)新老教師在年齡上的互補，資源上的共享，促進青年教師教育教學和教育科研能力的提高，加強校園內(nèi)教師的交流更趨于廣泛和緊密，由個體活動轉(zhuǎn)為交流合作，我們本學期繼續(xù)實施“青藍工程”，首先，學校根據(jù)一定的條件確定在教育或教學方面的“師傅”，然后教師們根據(jù)自己的情況確定要拜的師傅，并向?qū)W校提出申請，最后師徒雙方要簽定責任書，制定年度發(fā)展計劃。在教學過程中，徒弟虛心學習，經(jīng)常是圍著師傅轉(zhuǎn)，一有空就提著凳子去吸師傅的課，而師傅也傾囊教授，形成了良好的教研氛圍。學期末，我們舉行徒弟匯報課，評選出優(yōu)秀師徒進行經(jīng)驗交流，通過這種開放而有針對性的師徒教研形式，極大地促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
3、開展“同課異構”活動，提高課堂效率：一是在校內(nèi)開展“同講一堂課”：這個活動的具體做法：一是同年級同學科的老師選擇同一個課題，在集體備課的基礎上，確定一個最優(yōu)設計。二是在教學設計修改好之后，同組老師互相聽課，試驗教學設計是否可行，并為彼此提出修改的意見，然后進行二度修改。三是進行全校性的課堂授課比賽。方案一推出，全體領導全部靠到教研組參與教研活動。這個過程使我看到：老師們的激情空前高漲，他們查資料，看錄相，一個課的設計要經(jīng)過好多遍的修改。同組的老師試課的時候，經(jīng)常是一個老師在臺上講，其他的老師在商討修改，更甚至于，有的年級組在聽了別的組的課之后，主動要求他們重新返工重新講，也就出現(xiàn)了在校園里“搶”領導的鏡頭；有的評課組因為個別老師的課準備不充分，被現(xiàn)場停課，同組的老師接著講的場面……通過反復教研，老師們對課堂有了更為理性的思考，自我發(fā)展的要求也更加強烈，當我們驗收結果的時候，每個老師的授課水平都有了大幅度的提高。
總之，通過本學期一系列的校本培訓工作，主要是以學校結合實際教學需要進行的一些相關的培訓，我校全體教師的專業(yè)水平都有不同程度的提高，為構建自能高效課堂提高課堂效率打下了良好的基礎，下階段我們還將在教師的內(nèi)在需求上做文章，考慮教師專業(yè)成長的需要，真正讓學校走內(nèi)涵發(fā)展之路。
職教中心的辦公室工作總結篇四
?辦公室是起一個溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的一個部門，分管的工作也比較繁鎖，但同志們能各盡其責，分工不分家，在工作中相互支持、配合，圓滿完成了各項工作任務。
一、行政管理工作
1.協(xié)助中心領導完善了
規(guī)章制度
。今年對單位相關規(guī)章制度重新進行了認真梳理，及時修訂完善了《區(qū)疾控中心考勤和休假管理規(guī)定》、《區(qū)疾控中心績效工資發(fā)放問題的通知》等規(guī)章制度，并經(jīng)過職代會表決通過，于20xx年8月正式實施。協(xié)助中心黨支部開展了《**區(qū)疾病預防控制中心開展領導干部違反廉潔自律規(guī)定專項治理工作方案
》、三好一滿意及政風行風民主評議、紀律教育月活動，并及時上交了工作方案及總結。2.認真撰寫了各項工作總結。一到年底、年中，各項工作總結都需要撰寫。由于報送的總結關系到整個單位的水平，這項工作就由文字水平高的負責。象單位的
年終工作總結
、衛(wèi)生應急工作總結、食品安全工作總結等等，特別是單位的年終工作總結，從局里發(fā)通知到提交的工作總結也只有6天的時間，經(jīng)過各科室的配合，考慮到了咱們單位工作的方方面面，使咱們單位的報送總結質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍。3.認真做好辦公室的文件整理工作。今年下半年，在領導的大力支持下，把調(diào)入辦公室來加強文件收發(fā)管理工作。該同志能認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件的督辦等工作，保證了文件的時效性。
4.公費醫(yī)療的管理情況。比較堅持原則，能嚴格控制公費單并對返回的聯(lián)單費用情況進行登記并建立臺賬，這樣掌握了單位人員的病情用藥品種、數(shù)量及費用情況。
5.考勤情況。今年由負責單位的考勤工作，該同志能積極出主意、想辦法，使單位的考勤管理走向了正規(guī)。
二、業(yè)務管理工作
1.績效考核工作。根據(jù)工作安排，對負責全單位的績效考核工作。在這項工作中，能克服種種困難，與各相關單位科室密切配合、精心準備，積極做好摸底調(diào)查、數(shù)據(jù)填報、資料收集等評估工作，較好地完成了區(qū)域績效指標和機構績效指標的工作任務。
2.衛(wèi)生應急工作
辦公室負責匯總各科室突發(fā)公共衛(wèi)生事件情況，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的日常風險評估，每月編寫《白云區(qū)疾病預防控制中心突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置月報小結》，總結上月的發(fā)生和處置情況，分析和評估下個月的風險可能，提交區(qū)衛(wèi)生局匯總報區(qū)政府應急辦，每季度還進行季度分析和風險評估。
3.做好人事管理工作
現(xiàn)在人事管理工作越來越規(guī)范，特別是工資報批方面，需要報的資料越來越多，能夠認真完成本職工作，凡事都想在前面。工資的發(fā)放牽涉到單位每一位職工的切身利益，每項工作的開展都要保證耐心負責和高度認真。在具體工作中，能夠正確領會文件精神，不怕麻煩，認真把關，特別是對于一些來咨詢或反映問題的同志，更能耐心解釋、認真對待，及時對新進人員及晉升人員的工資進行了調(diào)整。在其努力下，退休職工要求補發(fā)的工資也得了圓滿解決。
4.繼續(xù)醫(yī)學教育工作
由負責，開展醫(yī)學繼續(xù)教育項目申報、學分統(tǒng)計、課程安排等日常工作，并建立了專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育檔案，對教育學分進行審查登記，上交主管部門驗收。并根據(jù)各科室的具體情況，向上級主管部門申報下年度的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。
5.網(wǎng)絡管理工作
越著單位人員的增加，單位電腦的維護的工作量也隨著增大，但只有一人負責，工作量確實很繁重，但該同志能克服困難，做協(xié)調(diào)好工作關系，完成了本職工作。
面對新的一年，辦公室所有成員將加強學習，更新觀念，努力提高工作能力和業(yè)務水平，緊緊圍繞單位的中心工作，充分協(xié)調(diào)好各項事務，腳踏實地、認真負責。
職教中心的辦公室工作總結篇五
綜合辦公室主要負責中心行政事務的綜合協(xié)調(diào)，重要會議的組織，領導批示和會議決議的督辦，負責公文處理、檔案管理、保密、新聞宣傳、信訪接待等工作。此外還擔負著中心科教外事工作，并承擔了大量衛(wèi)生部及中心領導交辦的“應急”任務。20xx年，綜合辦公室在中心領導班子的直接領導下、在中心各部門的支持配合下和辦公室人員共同努力下，較為順利地完成了以上工作。
(一)協(xié)調(diào)過渡
20xx年，對于中心每個人來說都意義重大，中心行政級別的提升，意味著工作思路、工作要求隨之發(fā)生變化。原有的工作方法、工作制度都難以滿足新的需要。辦公室負責中心行政事務綜合協(xié)調(diào)，是中心的運轉(zhuǎn)中樞，是上傳下達的紐帶，特別是在中心全面換位、調(diào)整和加強管理的過渡階段，辦公室人員只有轉(zhuǎn)變觀念，才能保證中心各項工作的正常運轉(zhuǎn)，才能有效促進中心工作的全面展開和深入。辦公室人員在主任的帶領下，認真學習中心三定方案，深入領會中心領導的思路和工作模式，按照“到位不越位、攬事不攬權、添彩不添亂”的原則，積極參與一系列重要工作的研究和討論，發(fā)揮承上啟下和協(xié)調(diào)作用，圍繞中心的階段性工作重點，協(xié)調(diào)中心各行政、業(yè)務部門，保證中心順利過渡。
建立完善的
規(guī)章制度
是理順工作的第一步。辦公室承擔了大部分規(guī)章制度的起草和修改工作。從接到單位更名的正式文件后開始著手準備，辦公室的每個人員都結合自己負責的職責做了大量認真細致的工作，、中國疾控中心及相關單位的規(guī)章范本，對原有的不適用的規(guī)章制度進行修訂，并增訂了必要的規(guī)章制度，總計20余個?，F(xiàn)會議制度已經(jīng)公布執(zhí)行，更多的規(guī)章制度修訂工作還在進行中，將在中心范圍內(nèi)廣泛征求意見，也希望得到各有關部門的積極配合。(二)辦文。
公文處理是辦公室工作的基礎，又代表著中心的對外形象，體現(xiàn)著一個單位的素質(zhì)和水平。辦公室是中心的筆桿子，也是文件的把關人，20xx年辦公室撰寫
工作報告
、起草領導講話，完成重要的工作匯報、工作請示和下發(fā)通知等工作，并對各部門上報文件進行修改審定。本著認真負責的態(tài)度，精益求精。同時認真做好印鑒管理、收發(fā)文登記等工作，做到用印規(guī)范，收發(fā)文無一疏漏。中心檔案工作在逐步規(guī)范，檔案室根據(jù)要求重新進行案卷編號及檔案柜整理。xx年檔案正在進行整理歸檔。
(三)辦會
根據(jù)中心發(fā)展方向，積極組織重大會議，擴大中心影響力。協(xié)助深圳市健康教育所舉辦“第二屆中國健康教育與健康促進大會”，協(xié)助、指導上海市健康教育所召開“全國健康教育所所長會”，與清華大學合作召開“第二屆中國健康傳播大會”及研討會。內(nèi)容從單純的健康教育向新聞宣傳、風險溝通、健康傳播等多方面內(nèi)容轉(zhuǎn)變，逐漸樹立中心品牌。一月剛剛組織了20xx年衛(wèi)生部新春媒體聯(lián)誼會，做好中心自身的宣傳工作，與衛(wèi)生部新聞辦、省新聞辦、醫(yī)院有關宣傳方面的負責人及媒體記者建立了良好聯(lián)系，為今后開展新聞宣傳工作打下良好基礎。
另外，辦公室還組織了中心全體職工工作年會及學術年會，并多次組織骨干人員及全體人員培訓活動，促進中心職工交流學習。
(四)辦事
督辦協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，xx年送簽、督辦事宜明顯增多，辦公室為規(guī)范送文、督辦程序，設計制作了《中心內(nèi)部文件送簽登記表》及《中心內(nèi)部文件督辦目錄》，保證文件送簽工作及時、有序開展。督辦能否順利進行，不僅取決于辦公室的辦事能力，更大程度上取決于各個相關部門的大力配合。與有關部門建立良好關系，互相協(xié)作，有利于領導指示及會議決議的執(zhí)行。
(五)科教外事
包括科技項目立項、總結及檔案收集工作，研究生教育管理工作及國家級繼續(xù)教育項目管理，出國人員手續(xù)辦理工作。
1. 科研管理：
完成項目立項工作，共辦理立項32件次，已整理匯總。按照新的財務報銷制度，對科研經(jīng)費使用情況支出進行審核登記。完成20xx年科技統(tǒng)計報表填寫工作。
2. 國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報及備案工作。
申請國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目單位賬號并進行備案。申請20xx年繼續(xù)醫(yī)學教育項目3個。監(jiān)督并執(zhí)行20xx年國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目4個，已完成總結及網(wǎng)上上報工作。
3. 研究生管華考范文理。
按照“中國疾病預防控制中心研究生管理規(guī)定”，對研究生進行管理。組織完成xx級研究生答辯工作，研究生檔案已完成整理歸檔。完成20xx級兩名碩士一名博士研究生開題和中期考核的組織工作。完成20xx年研究生復試招生工作，共招收2名碩士研究生，1名博士研究生。
以上工作均能按時保質(zhì)完成，以后科教外事工作將逐步移交至科教與國合處。
除以上的日常工作外，辦公室還承擔了大量衛(wèi)生部及中心臨時交辦的工作，xx年共立項13項，成為立項最多的部門。無論工作任務多重、時間多緊張，辦公室從來都是迎難而上，在最短的時間交出最漂亮的答卷。
(一)防控甲型h1n1流感健康教育與風險溝通工作
防控甲流工作是20xx年的重頭戲。辦公室負責開展大量防控甲流健康教育與風險溝通工作，收到了良好效果。這期間也得到了很多部門的大力支持。
1. 開發(fā)、制作了招貼畫、折頁、掛圖等平面?zhèn)鞑ゲ牧虾?種flash動畫短片，提供網(wǎng)上下載服務并在幾十家電視臺播出。
2. 組織召開了兩次“甲型h1n1流感防控健康教育和風險溝通工作研討會”。分別為媒體記者研討會和省級健康教育所所長研討會。
3. 組織開展防控甲型h1n1流感倡議活動。為了讓全社會持續(xù)關注與重視防控甲型h1n1流感疫情工作，于20xx年8月31日在衛(wèi)生部舉辦了防控甲流倡議活動?；顒右浴案叨戎匾暎e極防控，科學應對”為主題，向全社會發(fā)出倡議，號召公眾團結一致，積極配合國家各項防控措施。
4. 組織開展年世界洗手日主題活動及圖片展。世界洗手日正值xx月15日，考慮到進入冬季可能面臨的甲流流行高峰，我中心聯(lián)合媒體、寶潔公司，組織開展了以“正確洗手，預防甲流”為主題的宣傳活動，以提高公眾對甲流的防范意識，建立良好行為，有效控制甲型h1n1流感在我國的流行與傳播。同時進行了預防甲流圖片展，展示我國防控甲流工作取得的顯著成效。
5. 請中央電視臺拍攝、制作、播出甲流疫苗研發(fā)工作專題片《抵御甲流的盾牌》。按照部領導的有關指示精神，我中心協(xié)調(diào)中央電視臺將甲流疫苗研發(fā)工作作為亮點制作專題片，宣傳在政府領導下，疫苗研發(fā)生產(chǎn)部門與機構做出的突出貢獻。該片于xx月19日在中央電視臺一套“科技博覽”欄目播出。
(二)組織陜北民歌劇《鄉(xiāng)醫(yī)劉易》在京演出
我中心接受衛(wèi)生部的任務，組織陜北民歌劇《鄉(xiāng)醫(yī)劉易》在全國衛(wèi)生工作會議期間進京演出。衛(wèi)生部部長陳竺、黨組書記張茅及8位副部長、位二線部長觀看了演出，這在衛(wèi)生部是前所未有的情況，足見部領導對此事的重視。演出獲得空前成功，引起了社會上的廣泛好評。
(三)參加20xx年健康生活方式博覽會
4月份，組織完成了上?！敖】挡┯[會”的參展任務。
應進一步加強內(nèi)部管理。我們認為單位的升級不僅僅是行政級別的提高，更重要的應該是以整體工作的全面提升作為目標。應加強內(nèi)部管理，堅持例會制度，進行工作通報和總結，制定階段性
工作計劃
;制定辦公室工作規(guī)范;明確分工，嚴格要求，同時，注意發(fā)揮每個人的工作積極性。加強辦公室人員能力培養(yǎng)，xx年我室共有三位同志參加辦公室人員能力素質(zhì)培訓班，取得良好效果，以后也應繼續(xù)加強能力建設。
加強傳幫帶體系。中心這幾年新進人員較多，使年輕人迅速適應工作，一方面是健全的流程方案，另一方面就是老職工的幫帶指導。應將對年輕同志的幫帶指導記入考核內(nèi)容，加強職工對下級或新進職工的幫帶意識，下級職工進步的同時，刺激老職工向前發(fā)展，同時改善同事關系，最終促進中心全面提高。
中心行政工作規(guī)范化有待提高，缺少相關制度及流程。各業(yè)務科室應設專人負責與行政部門接口的人員，組織學習相關規(guī)定、流程、辦文要求等，保證工作順利開展。同時辦公室人員應熟悉辦公室的各種業(yè)務，如有業(yè)務人員詢問應立刻給予解釋。
工作中應進一步加強記錄及總結。整理流程及注意事項，注意觀察積累，及時總結經(jīng)驗教訓。并注意資料保存。
20xx年辦公室可能會有人員調(diào)整，但按照辦公室職能有以下重點工作：
1. 繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念
繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，找準定位。做好各項樞紐工作。特別是“三定”方案的落實，充分理解新的
崗位職責
，積極主動開展工作。探索新職能下的工作模式，做華考范文好領導的助手，除了保證樞紐的正常運轉(zhuǎn)，還要做中心工作的促進者和推動者。2. 繼續(xù)做好辦公室常規(guī)工作
繼續(xù)完善中心的各種規(guī)章制度。加強文檔處理、印鑒管理、檔案管理工作。做好科教外事的整理移交工作。
3. 加強中心自身的宣傳工作。利用新聞媒體，利用現(xiàn)有的衛(wèi)生系統(tǒng)及健康教育網(wǎng)絡，逐步成為全國健康教育及新聞宣傳工作的“把關人”和“裁判員”。
職教中心的辦公室工作總結篇六
2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全市爭創(chuàng)全國文明城市、衛(wèi)生城市工作的重要一年。一年來，我中心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在…指導下，緊抓……體系建設，始終以……為宗旨，以……為目標，以……為重點，以……存在的問題和促進各方面工作上臺階、上水平為突破口，認真開展……工作，牢牢把握……績效考核各項指標，積極完成年度各項工作任務，現(xiàn)將辦公室全年工作總結如下：
中心現(xiàn)有職工……人,其中：干部 人、工人 人；男性 人，女性 人；研究生學歷 人，本科學歷 人，大專學歷 人，中專及以下學歷 人；專業(yè)技術人員 人，副 主任醫(yī)師 人，中級職稱 人，初級職稱及以下 人。
一是黨支部高度重視黨建工作，年初召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，認真制定了每季度政治理論學習安排，從而把黨建工作納入重要議事日程?？茖W設定目標責任，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核。中心黨支部開展了形式多樣的學習活動，組織黨員干部認真學習了學習回顧“十一五”輝煌成就及展望“十二五”美好未來相關內(nèi)容。學習了《……》、《……》、《……》。二是截止10月，共組織黨員集中學習11次，舉辦黨課3期，參加上級局黨委黨課2次，參加黨員280人次。三是加強信息報送，做好經(jīng)驗交流。黨支部認真做好信息報送工作，截止10月報送黨建信息26條篇，黨風廉政建設信息4條篇。
堅持“圍繞抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，為疾控事業(yè)改革和發(fā)展提供了堅強的思想和組織保證。一是成立了“一把手”任組長的活動領導小組，設立“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)、情況調(diào)度和督促檢查；二是制定活動方案，落實措施，具體部署活動開展情況，在整個過程中做到了貫徹落實與區(qū)委要求不走樣，開展活動不走過場；三是完善學習制度，創(chuàng)新學習方式和學習內(nèi)容，通過認真學習，黨員干部能夠進一步把認識統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)對當前的形勢判斷上來，把思想統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的決策和部署上來；四是加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，加強干部職工培訓，建設了一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍；五是開展了“黨員示范崗”活動，將……設為黨員示范崗，被命名的示范崗在影響和帶動全體黨員職工發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果；六是公開承諾，我中心黨支部與每位黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾事項，并通過黨務公開欄進行了公開公示，接受黨員干部群眾的監(jiān)督。
中心領導班子嚴格按照 “廉潔，進取，團結”要求，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，努力爭創(chuàng)“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好班子”，以班子建設帶動中心隊伍建設。制定和完善了《領導班子學習制度》，全年班子成員完成
心得體會
8篇。中心黨支部組織領導班子、黨員干部、中層代表等37人于2011年6月23日下午在七樓會議室召開民主生活會，學習了《創(chuàng)建先進基層黨組織 爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》，班子成員都做了發(fā)言，深入的開展了批評與自我批評，保證了民主生活會的質(zhì)量。中心黨支部重視發(fā)展優(yōu)秀的青年骨干、職工入黨。嚴格按照黨章要求，結合實際工作，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，切實做好先進分子的培養(yǎng)入黨工作，使得黨組織在中心各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。今年上半年，有2名同志參加了城關區(qū)委黨校入黨積極分子培訓班，收到思想?yún)R報13份。將2名優(yōu)秀青年確定為重點培養(yǎng)對象，并于今年8月通過支部大會確定為預備黨員。2011年11月四名預備黨員即將轉(zhuǎn)為正式黨員。
1—10月，中心先后開展了反腐倡廉警示教育活動和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習教育活動，每月定期收看了警示教育片。強化了黨員干部法制觀念，努力提高全體黨員干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。報送黨風廉政建設信息4條篇，收看警示教育片總結10篇。
中心設置了政務、黨務公開欄，公開工作流程和收費標準，中心人事變動、干部任免、工作進展、財務收支等情況均按要求、按程序向職工公開。切實增強中心工作的透明度，維護廣大職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。同時還利用全體黨員大會、職工大會、座談會進行黨務、政務情況通報。
為使中心的管理工作更加適應形勢的需要，提高管理水平、健全約束機制，接受社會監(jiān)督，設立了舉報箱和舉報電話，2011年未發(fā)生違紀、違章及不安全事故。
1．完善管理制度。為加強辦公室人員管理，提升管理水平，年初我們完善了各崗位工作職責和目標責任，使科室職工明確了自己的崗位及職責，簽訂了目標責任書，落實了責任，制定了科室工作計劃、學習計劃等，制定和完善了《城關區(qū)疾控中心黨員領導聯(lián)系非黨員青年骨干制度》、《警示教育制度》、《輪崗制度》、《首問負責制》、《限時辦結制度》、《控煙制度》等。
2．嚴肅勞動紀律。嚴格執(zhí)行中心考勤管理辦法的規(guī)定，認真履行辦公室職責，加大勞動紀律管理力度。嚴格要求全體職工在上班時間內(nèi)著工作服、佩戴工作牌，堅持實行上下班指紋打卡制度，對請假者嚴格履行請假手續(xù)，要求請假者書寫請假條時必須注明請假時間和事由，并經(jīng)分管主任、主任簽字后方能生效，再按不同的請假事由扣除相應的工資和獎金。一視同仁，不護短，不偏袒，堅持原則，敢于對違反勞動紀律的現(xiàn)象進行抵制和糾正。
1．積極開展創(chuàng)建全國文明城市活動，不斷提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度，推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是結合疾控工作實際，制定《 ……創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》、《……創(chuàng)建全國文明城市2011年度計劃》，成立領導小組，做好創(chuàng)建國家文明城市的各項基礎工作，保證各項指標達到全國文明城市考核標準，為我市2011年再創(chuàng)“全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市”奠定堅實的基礎。 二是組織干部職工積極為共創(chuàng)文明城市做貢獻。按照區(qū)委、區(qū)政府市容環(huán)境整治和創(chuàng)建文明城市的統(tǒng)一部署，由班子成員帶隊，每周五下午及雙測評期間組織人員到包干區(qū)域進行衛(wèi)生大掃除和文明勸導。
2．認真對照《甘肅省城市衛(wèi)生檢查評比標準》和《城關區(qū)迎接全省第八次城市衛(wèi)生檢查評比活動工作實施方案》，結合本單位實際制定《……迎接全省第八次城市衛(wèi)生檢查評比活動工作實施方案》、成立了城關……創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作領導小組，中心主任親自掛帥，分管主任全面負責安排落實，統(tǒng)一思想，提高認識，將各項指標具體分解到相關責任科室并簽訂了創(chuàng)衛(wèi)責任書，對照檢查評比標準認真、細致的全面檢查，一級抓一級，層層抓落實，做到目標、任務、時限三落實，確保創(chuàng)建工作任務落到實處。
為有效遏制二手煙暴露對公眾健康的危害，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構在全社會控煙工作的帶頭表率作用，根據(jù)《……無煙環(huán)境創(chuàng)建工作實施方案（試行）》及《……醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面控煙工作實施方案（試行）》的要求，結合我中心控煙工作實際，制定《……全面控煙工作實施方案（試行）》、《……控煙獎懲考核標準》及《……控煙制度》，成立了……全面控煙工作領導小組，組成了控煙監(jiān)督員及巡查員并明確了職責。中心各樓層及辦公室都張貼了禁煙標志，對控煙監(jiān)督員、巡查員進行了控煙知識培訓，并于6月初對各科室進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。結合醫(yī)院和社區(qū)檢查，對區(qū)屬部分醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站進行了控煙工作檢查。（由于辦公樓裝修，計劃12月初對各科室再進行一次控煙標志標識等檢查）
今年以來，我們積極發(fā)揮工青婦等群團組織的作用，進一步推動了中心的精神文明建設，取得了顯著成效。 一是我中心響應慈善一日捐號召，主任帶頭向慈善協(xié)會捐款，全體職工共捐款……元。為進一步提高全區(qū)適齡公民的義務植樹盡責率，推進全民義務植樹活動深入開展，組織干部職工積極為建設綠色和諧家園做貢獻，每人繳納30元義務植樹綠化費，共……元。二是在新春佳節(jié)期間，我們組織人員到拱星墩街道對13戶貧困戶進行了慰問，每戶一袋米、一袋面、一桶油，共計……元。7月份響應城……《2011年萬名貧困家庭救助活動實施方案》精神，我中心參加了慰問貧困戶活動，對東崗鎮(zhèn)街道45戶貧困戶進行了慰問，每戶一袋米、一袋面、一桶油，共計……元。三是我中心參加了城關區(qū)2011年“三下鄉(xiāng)”活動。四是為了進一步學習其他省市疾控工作先進經(jīng)驗,開闊視野,開拓思路,更好地做好我區(qū)公共衛(wèi)生工作，服務于工作決策與崗位研究，同時也為紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年，全面推進我中心黨的建設，激勵全體黨員干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步增強我中心黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。我中心在認真做好各項工作的同時，組織全體職工分批次赴山西等地進行考察學習。五是加強了中心的群團組織建設，增強群團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！叭恕逼陂g，中心婦委會組織全體女職工舉辦了座談會和聯(lián)誼會。工會以關心干部職工生活為出發(fā)點，采取職工生日慰問談話、生病探望、節(jié)日福利等，并參加了“職工安康保險”投保工作。堅持激勵和關懷相結合，認真聽取職工意見，分析職工的思想情況及存在問題，群策群力去克服困難、解決問題，增強工作的信心和決心。今年多方籌集資金，改善辦公環(huán)境，整修辦公樓內(nèi)外環(huán)境，更新辦公設備，不斷改善工作條件。通過事業(yè)凝聚、物質(zhì)凝聚、情感管理和文化凝聚，真正達到以人為本、和諧相處、促進工作的目的。
2．我中心榮獲中共蘭州市委全市先進基層黨組織、一名同志榮獲城關區(qū)委、區(qū)政府2010年度實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃先進個人、三名同志獲城關2010年度衛(wèi)生工作先進工作者。。
專業(yè)技術人員缺乏。近年來由于專業(yè)技術人員年齡偏大，退休人員增加，一直又沒有錄用公衛(wèi)專業(yè)的大中專畢業(yè)生，形成了專業(yè)人才斷檔，一定程度上影響了疾控工作的持續(xù)發(fā)展。
下一步的工作打算
定期推薦工作人員參加省、市舉辦的各類專業(yè)知識培訓，中心內(nèi)部以科室為單位經(jīng)常組織職工開展各類業(yè)務知識演講、討論、考試等形式多樣的學習，使全體職工的業(yè)務水平不斷提高。
職教中心的辦公室工作總結篇七
在即將過去的20xx年里，我校團委按照學校黨總支及上級團組織的要求，圍繞學校的工作思路，并結合學校、政教處工作計劃，以實施中學生素質(zhì)拓展計劃為統(tǒng)攬，不斷解放思想，努力開拓創(chuàng)新。在加強青少年公民道德建設、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力、發(fā)揮共青團的先鋒模范作用等方面重點開展了本學年的團委工作。主要完成的工作包括以下幾個方面：
開學初，校團委召開了各部團總支會議和各支部書記會議，并對全校各班級團支部進行了一次全面的機構檢查，對于部分由于班級調(diào)整與學生班級間流動而造成的團組織及團員變化，進行了及時的指導、重建，同時對各支部的團員及數(shù)量進行重新歸檔統(tǒng)計，使校團委實現(xiàn)對全校各支部的全面掌控及有針對性地開展工作。
開展了團員檔案證件的全面整理和補辦工作，使部分團員因種種原因造成的檔案證件不完整而帶來的團組織意識淡薄的現(xiàn)實不再存在。學期結束前，校團委進行了全體即將畢業(yè)離校的學生的團籍轉(zhuǎn)出工作，做到了團員團籍的及時、準確的接轉(zhuǎn)，不留棄一個離校團員檔案。
校團委對各團組織的活動開展情況進行了檢查、評比，并對組織活動開展出色的班級進行表揚，對組織活動開展較差的團支部給予批評，并把評比結果作為每學期學校及各級優(yōu)秀團組織評比的重要依據(jù)，使每一個團支部均能發(fā)揮應有的作用。
本學期，通過學生本人表態(tài)，班主任、政教處的表現(xiàn)調(diào)查后，再由校團委審核確定，校團委吸收了150名積極向團組織靠攏的同學入團，使學校的團組織規(guī)模進一步擴大。
繼續(xù)創(chuàng)辦業(yè)余黨校，并爭取取得效果上的明顯突破，使許多優(yōu)秀團員了解了黨的歷史、入黨的動機、入黨的基本條件、黨員的權利和義務等等有關知識，為學員們以正確的動機、良好的信念，積極地向黨組織靠攏，提供了必要的前期教育，進而成為預備黨員的行動階段邁出意義巨大的一步。
八月份，受學校委托團委和政教處組織了對新生進行為期一周的軍訓，通過軍訓實踐的開展，將讓學生在體驗軍人生活、學會吃苦、服從統(tǒng)一指揮的同時，帶動學生廣播、宣傳、組織等方面能力的培養(yǎng)。九月份，以開學始業(yè)教育為時機，繼續(xù)加強青年學生行為規(guī)范為主題的“準軍事化工作條例”，通過學生會自我管理機制，加強新生的始業(yè)教育，取得了豐碩的成果。
十二月份，為了加強對學生的交通安全教育，以“12.5志愿我先行共創(chuàng)文明城”為載體，我校團委聯(lián)系縣公安局、縣交警大隊、臨漳鎮(zhèn)派出所舉行了“文明出行、安全在我身邊”的系列活動，讓同學通過自身的參與，了解交通安全的重要性，使同學與民警拉進了距離。
一月份，開展了臨漳縣職教中心學生業(yè)余黨校和新團員入團儀式，共有58名學生參加了業(yè)余黨校，并向黨組織提交了入黨申請書。同學們通過理論學習、志愿者服務、理論考試等形式，35名學員取得了業(yè)余黨校結業(yè)證書。
本著自我服務與服務他人、服務社會相結合，“建、管、用”相結合的思路，積極穩(wěn)妥地推進了學生社團建設，圍繞青年學生成長與發(fā)展中學習、求職、參與、維權等基本環(huán)節(jié)，建立服務型、志愿型、公益型、興趣型、學習型的學生社團，滿足青年學生成長需要。開學之初，對校廣播室、國旗隊、文學社等學生社團進行重新整編，確立組織機構，明確職責，統(tǒng)一管理。積極開展學生自我管理活動，充分發(fā)揮學生社團的服務學生的作用。為了及時了解學生的心理健康狀態(tài)，解決學生心理問題，我校成立了學生心理健康協(xié)會。
教工團支部的建設，由于以前許多原因，導致了教工團支部各項工作的滯后，今后將逐步完善起來，使之與其他工作同步；團員學生接受學習的參與率有待提高。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學生提供實踐的機會和展示的舞臺。
共青團的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。相信有學?？傊c上級團委的堅強領導、全校團員青年的精誠團結，我校的共青團工作在新的一年里一定會取得更好的成績。
職教中心的辦公室工作總結篇八
2007年我單位在各級業(yè)務部門的指導下,在縣委、政府、縣農(nóng)業(yè)局的正確領導和支持下，認真貫徹落實中央1號文件精神，發(fā)揮自身的農(nóng)技推廣優(yōu)勢，圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展,農(nóng)民的增收，探索更好的農(nóng)業(yè)技術推廣的好方法，并結合國家測土配方施肥項目、唐河縣支農(nóng)資金整合項目等，大力推廣農(nóng)業(yè)科技。在各項農(nóng)業(yè)技術推廣中取得了一定的成效，現(xiàn)將全年的工作情況總結如下：
一、單位工作取得的成績
（一）農(nóng)業(yè)技術推廣取得顯著效果
1、新品種、新技術引進、示范、推廣工作。
2007年，我單位與南陽市種子站結合，技術協(xié)作，引進小麥品種32個，安排在源潭鎮(zhèn)進行試驗，派出專業(yè)技術人員進行管理，生育期記載、收獲考種和產(chǎn)量分析、最后篩選用適宜我縣種植的高產(chǎn)小麥品種3個。同時，又與國家大型種子公司達成高產(chǎn)示范協(xié)議。所示范的綿陽28小麥品種，在我縣表現(xiàn)特別突出，不僅產(chǎn)量高、抗病能力強，而且面質(zhì)非常好，我單位就與國豪種業(yè)聯(lián)合建立2000畝的示范田；平均畝產(chǎn)達416公斤，比全縣單產(chǎn)373公斤，增產(chǎn)11.5％，收獲優(yōu)良原種50萬公斤，為我縣提供一定數(shù)量的優(yōu)良小麥品種。引進新品種和建立示范方，帶動周邊地區(qū)的小麥生產(chǎn)，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。2、積極進行生產(chǎn)調(diào)查，當好領導參謀。
我單位充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術優(yōu)勢，常年按農(nóng)作物的生長季節(jié)，派出有經(jīng)驗的科技人員，展開生產(chǎn)技術調(diào)查，撰寫各種農(nóng)作物生產(chǎn)技術方案，技術規(guī)程8個，寫出農(nóng)作物管理意見20余份，并及時報送縣委、政府主要領導和主管單位，下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心，有力地指導了全縣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，并為政府指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)起到了參謀的作用。
3、開展技術宣傳，技術培訓，指導全縣農(nóng)民科學種田。 2007年，我單位結合農(nóng)時季節(jié)，先后印發(fā)了“小麥配方施肥技術問答”、“小麥優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)栽培技術要點”、“致農(nóng)民朋友的一封信”等科技資料3萬余份?？讨屏岁P于農(nóng)作物的配方施肥光盤10張，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視臺播放，向農(nóng)民傳授科技知識。同時，采取集中培訓與到鄉(xiāng)村地頭培訓相結合的方法推廣農(nóng)業(yè)新技術。在縣農(nóng)業(yè)培訓學校集中培訓3期，共300人；在上屯、昝崗、少拜寺，古城、源潭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村委共召開培訓會40場次，培訓農(nóng)民5000人次。在縣電視臺舉辦電視講座四期。還根據(jù)農(nóng)作物的關鍵管理時期，派出科技人員送科技到田間地頭，指導農(nóng)民科學種田。
（二）承擔的科技項目進展順利并取得了良好效果 1、配方施肥試點補貼資金項目圓滿完成目標任務。采集土壤樣品860個，完成目標任務的117.2％，化驗土壤樣品2000個，24180項次；采集植株樣品200個，完成目標任務的100％，化驗植株樣品200個，800項次；完成“3414”試驗和校正試驗各20個，完成目標任務的100％；建立示范點20個，示范面積2000畝；測土配方施肥技術推廣面積62.40萬畝，覆蓋501個行政村，涉及農(nóng)戶98000戶，發(fā)放施肥建議卡52000份；制訂配方肥配方6個，配方肥施用總量1.22萬噸，配方肥施用面積30.5萬畝；總增產(chǎn)2.58萬噸，總增產(chǎn)節(jié)支7693.48萬元。測土配方施肥項目為全縣農(nóng)作物施肥提供了良好的技術模式。
2、“優(yōu)質(zhì)小麥科技推廣項目”起到了很好的示范效果。 2007年在縣委，縣政府的大力支持下，我單位參加了財政農(nóng)資金整合項目中的“優(yōu)質(zhì)小麥科技推廣項目”。1－6月，按照項目要求，對上屯、昝崗2萬畝小麥示范方內(nèi)涉及的農(nóng)民進行了小麥高產(chǎn)栽培技術培訓、培訓農(nóng)民1000余人次，并對這2萬畝麥田進行統(tǒng)一的麥田化學除草，統(tǒng)一控旺和統(tǒng)一的防病治蟲，使2007年示范方內(nèi)小麥獲得了大豐收。示范方平均單產(chǎn)418公斤，較示范方外平均單產(chǎn)380公斤，增產(chǎn)10％，對周邊群眾起到了良好的示范帶動作用。
3、“省級土地治理科技項目”順利通過驗收。
該項目涉及郭灘鎮(zhèn)楊橋和蒿莊兩村委，開發(fā)示范面積1500畝，技術依托單位是河南農(nóng)業(yè)大學。我們嚴格按項目要求，取土化驗50個，依據(jù)化驗結果，指導施肥，提供優(yōu)質(zhì)配方肥。并在兩村委集中培訓3期，共300人次。達到每一戶一個技術明白人。統(tǒng)一選用優(yōu)良品種9023，統(tǒng)一播量，統(tǒng)一播種時間。元月15-20日對示范區(qū)統(tǒng)一使用“快滅靈”進行化學除草；3月中旬，又統(tǒng)一噴打助壯素和麥壯，4月上旬，統(tǒng)一噴打農(nóng)藥“金農(nóng)寶”。這些措施的落實，使示范方小麥畝產(chǎn)平均402.5公斤，超過開發(fā)目標產(chǎn)量400公斤，各項生產(chǎn)技術規(guī)程符合項目要求，順利通過省專家組驗收，達到在小麥生產(chǎn)上節(jié)本增效的目的。
（三）農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作再上新臺階
2007年,農(nóng)技中心土壤肥料執(zhí)法站抱著為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保駕護航的宗旨,大力宣傳農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)、積極開展肥料市場檢查工作。全年共組織市場檢查36次，抽檢肥料樣品183個。查處違法案件8起，代表肥料36噸，挽回經(jīng)濟損失7.56余萬元。并對8個不合格產(chǎn)品，在唐河電視臺予以曝光，對違法行為人予以嚴重的經(jīng)濟處罰，有力打擊了制售假劣肥料產(chǎn)品的不法分子，規(guī)范了肥料市場經(jīng)營秩序，保護了農(nóng)民的切身利益，保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
（四）黨建、綜合治理及其它工作向前邁出新的一步 2007年，農(nóng)技中心黨支部，充分調(diào)動黨員的積極性，經(jīng)常組織學習黨的關于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的政策文件，認真學習黨的十七大報告，做考卷，寫心得，共寫出
心得體會
60余篇，使每個黨員在學習中得到提高，全身心投入到農(nóng)業(yè)技術推廣工作中。在綜合治理工作中，單位領導班子給予高度重視，積極參與縣“創(chuàng)建平安唐河”的活動，全年共組織宣傳版面6塊，宣傳條幅8幅。并加強治安防范，安排專人負責，實行24小時值班制度，使單位全年無治安案件和違法案件發(fā)生。二、單位工作中存在的問題
（一）農(nóng)業(yè)技術棚架
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的改革，把原來的農(nóng)業(yè)技術推廣站人員合并到鄉(xiāng)政府，原有的農(nóng)技人員多數(shù)人被分配到其它崗位上工作。雖然，鄉(xiāng)政府成立了農(nóng)業(yè)服務中心，但大多數(shù)人員不是農(nóng)業(yè)技術人員兼任，這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級推廣機構基本是斷線的。要想推廣農(nóng)業(yè)技術，就需到村組織，縣農(nóng)技中心專業(yè)技術人員是有限的，對全縣500多個村委顯得力不從心。
（二）推廣資金缺乏
宣傳設備落后，不適應社會要求。我單位是事業(yè)單位，辦公費很少，沒有資金購置攝像機、科教放映機、多媒體宣傳設備，沒有宣傳車輛，現(xiàn)在仍然靠科技人員直接宣講。資金的缺乏，許多農(nóng)業(yè)新品種、新技術的引進、示范、推廣難以實現(xiàn)。
（三）農(nóng)技人才缺乏
由于機構體制存在弊端，單位人員復雜?？偮毠?shù)110人，而財政供給僅27人，而財政供給中科技人員僅11人，而我縣有一百多萬人，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，501個行政村，負責農(nóng)業(yè)技術推廣的人員少，農(nóng)業(yè)技術推廣難度較大。
三、
明年單位的打算（一）繼續(xù)搞好農(nóng)業(yè)技術推廣工作
單位要多方籌措資金，克服困難，盡最大努力引進農(nóng)作物新品種、新技術、建立標準的示范方，提高示范方作物產(chǎn)量，帶動全縣的糧食生產(chǎn)。結合生產(chǎn)實際，多深入田間地頭調(diào)查，撰寫生產(chǎn)意見和建議，報送縣委、政府領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，指導全縣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。計劃在農(nóng)技中心的農(nóng)業(yè)培訓學校培訓科技示范戶4期共400人，印發(fā)技術資料，舉辦電視講座，安排有經(jīng)驗的科技人員送科技到田間地頭，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
（二）繼續(xù)做好2008年測土配方施肥項目
2008年是國家測土配方施肥補貼資產(chǎn)項目的最后一年,主要任務是與技術依托單位合作,建立完善的農(nóng)戶調(diào)查數(shù)據(jù)庫和土壤植株測試結果數(shù)據(jù)庫,建立起我縣農(nóng)作物的施肥指標體系,對全縣地力進行評價，圓滿完成該項目的各項要求，爭取使項目驗收一次通過。
（三）做好河南省標準糧田建設項目的工作內(nèi)容 2007年10月，我們申報了河南省標準糧田建設項目，項目總資金480萬元，施實地點安排在唐河縣的源潭鎮(zhèn)。我們將依據(jù)項目的可行性報告，在2008年制訂出詳細的實施方案，然后，按實施方案，按計劃逐步完成項目目標任務。
四、對明年工作的一些建議
（一）建議縣委政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心人員進行調(diào)整。安排一些多年從事農(nóng)業(yè)技術推廣的同志，這樣，有利于農(nóng)業(yè)技術的推廣。
（二）建議縣政府把科技專項資金給予我單位一些支持，解決因資金緊張而不能進行的試驗、示范，添置必要的農(nóng)業(yè)技術宣傳的設備，印制更多的技術資料，這樣，才能加大農(nóng)技推廣的效果。
（三）建議通過國家招考公務員的辦法，增加人才的引進，每年引進農(nóng)業(yè)專業(yè)的大專以上學歷的農(nóng)業(yè)科技人才2－3名。充實到農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍里，使全縣農(nóng)業(yè)科技推廣隊伍不斷發(fā)展壯大，使農(nóng)業(yè)技術推廣工作再上新的臺階。
唐河縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心
職教中心的辦公室工作總結篇九
。一年多來，在市行政便民服務中心黨組的正確領導下，在各科室和各窗口同志們的大力支持協(xié)作下，認真履行工作職責，努力做好本職工作，較好地完成了xxxx年工作目標，現(xiàn)將一年來主要工作總結如下：
一、深入學習，不斷提高政治理論和業(yè)務水平
xxxx年，我積極參與中心組織開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀等學習教育活動，認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，學習黨的最新理論，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提升自身綜合素質(zhì)和工作能力。特別是到辦公室工作以來，我結合工作實際和工作職責，本著缺什么補什么的原則，邊學習邊熟悉工作，把學習貫穿工作始終，堅持帶著問題學，開動腦筋學，努力向書本學、向領導和同事學，力求學以致用，推動工作。通過學習提高了自身綜合素質(zhì)和分析處理問題的能力。
二、xxxx年所做的主要工作
xxxx年，根據(jù)工作分工和自身承擔的任務，主要做了以下幾項工作：
1、抓好市長便民公開電話工作，充分發(fā)揮市長電話在關注民生、服務群眾方面的作用。xxxx年8月份以前，我作為市長便民公開電話受理中心副主任，負責市長電話工作。在抓好日常工作的同時，我注重從多方面提高市長電話運行質(zhì)量。一是加強對工作人員的政治業(yè)務培訓，先后邀請公安局、教育局、房管局、勞動局等多個單位負責人為工作人員講授相關政策和業(yè)務知識，提高了工作人員的業(yè)務能力和服務水平。二是切實解決了市長電話受話系統(tǒng)和轉(zhuǎn)辦系統(tǒng)的技術問題。針對市長電話系統(tǒng)陳舊，故障多發(fā)、群眾打電話難等實際情況，租用聯(lián)通公司呼叫平臺，并開發(fā)了網(wǎng)上轉(zhuǎn)辦系統(tǒng)，使49個網(wǎng)絡單位實現(xiàn)了網(wǎng)上轉(zhuǎn)辦和反饋，提高了工作效率。三是加大了對網(wǎng)絡單位的協(xié)調(diào)和督辦力度。在工作中，市長電話中心注重調(diào)動網(wǎng)絡單位工作積極性，通過現(xiàn)場協(xié)調(diào)、跟蹤督辦、專項督辦等措施，為群眾解決了大量社會熱點難點問題。四是繼續(xù)堅持社會各界代表接聽市長電話活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)和群眾代表走進市長電話中心，直接傾聽群眾呼聲，零距離感受市長電話工作，很多代表對市長電話忙碌的工作情景印象深刻，稱贊市長電話為群眾解決了很多實際問題，切實發(fā)揮了關注民生、服務群眾的作用。
2、認真做好辦公室文字材料的起草、修訂和審核把關工作。由辦公室負責的文秘工作，xxxx年起草制發(fā)中心行政文件49個，黨組文件23個；編發(fā)行政便民服務工作通報5期，行政便民信息20期40多條，以及各種工作總結、匯報提綱、工作反映、考察報告、領導講話、領導署名文章、會議交流材料、通知、信函等文字材料60多篇，總計40多萬字，及時總結反映了中心各個階段的主要工作。并有多篇文稿被省、市政府信息采用。同時，認真做好上級機關和兄弟單位的來文、來電、來函的處理和擬辦工作，全年共處理各類來文1100多件，保證了機關政令暢通和工作的高效運轉(zhuǎn)。
4、積極做好后勤保障和精神文明創(chuàng)建工作，為中心工作營造良好氛圍。xxxx年，辦公室認真落實優(yōu)先保障窗口福利待遇、優(yōu)先保障窗口工作正常運轉(zhuǎn)的工作原則，堅持科學理財，節(jié)能降耗，嚴格管理，在財政部門取消各種補貼后，積極做工作想辦法，協(xié)調(diào)各方支持中心工作，全額解決了窗口人員的服裝費，按月兌現(xiàn)了窗口勞保用品和生日蛋糕，如期改造了供暖系統(tǒng)，購置了大量辦公用品，為中心各項工作高效運轉(zhuǎn)提供了堅強保障。
特別是在創(chuàng)建和保持省級文明單位工作中，辦公室同志全身心投入，從最基礎工作做起，整檔案、抓環(huán)境、清理衛(wèi)生死角、開辟文體活動場所、協(xié)調(diào)上下關系，在中心全體工作人員的共同參與努力下，連續(xù)兩年順利通過了省級文明單位復查驗收。創(chuàng)建活動的開展，使中心辦公條件不斷得到改善，中心文化建設日益豐富多彩，增強了中心凝聚力和向心力。
5、全力籌建中心食堂，解決工作人員中午就餐問題。根據(jù)主任辦公會議決定，辦公室承擔了籌建食堂的工作任務。為辦好食堂，我做了大量工作：一是廣泛深入調(diào)查了解了其他單位食堂籌辦和管理經(jīng)驗，并多次進行試餐、召開座談會征求意見，了解情況，為領導決策當好參謀；二是做好餐廳基礎設施建設和餐具的購置工作；三是做好廚師的選聘工作，經(jīng)多方面篩選比較，綜合考察，最后選定五彩香飯店廚師作為中心食堂的承包商；四是做好食堂管理和餐票發(fā)放工作，確保食堂正常營業(yè)。目前，大部分同志對食堂還是滿意的，沒有提出具體的批評意見。
6、加強辦公室自身建設，不斷提高服務水平。辦公室承擔著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、保證機關正常運轉(zhuǎn)的中樞和保障功能。除了大量文字材料外，還承擔著保密、檔案、人事、財務、衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、值班管理、車輛管理、公務接待、后勤保障、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、保管、發(fā)放、精神文明建設、綜合治理等多項職能，任務十分繁重，任何工作疏忽都可能影響到中心的全局工作。在人少事多的情況下，我和辦公室的同志抱定不干則已、干就干好的`決心，堅持學習各種業(yè)務技能，不會就學，不懂就問，實行分工合作，一人數(shù)職，一職多管，用工作的高效率、快節(jié)奏、高標準來彌補人員的不足。在工作中堅持按制度辦事，公平、客觀地處理日常工作。在全科同志的共同努力下，xxxx年辦公室各項工作都取得了長足的發(fā)展，實現(xiàn)了無安全事故、無泄密現(xiàn)象，信息采用、提案辦理、年鑒編寫受到上級表彰，精神文明建設取得豐碩成果，環(huán)境衛(wèi)生更加優(yōu)美。
回顧一年的工作，總體感受是一個字“忙”。接不完的電話，寫不完的材料，加不完的班，干不完的事，其中的酸甜苦辣只有身在其中才能真正體會到。但我深深知道，這是工作的需要，是肩負的職責，是組織和同志們的信任。如果說有一點成績的話，應歸功于中心黨組的正確領導，歸功于中心各科室的大力協(xié)作，歸功于窗口同志的鼎力支持。在實際工作中，由于自己水平有限和條件的制約，還有許多事情做的不盡人意，希望能得到同志們的理解和支持，我也將以此為動力，在今后的工作中進一步加大工作力度，瞄準目標，自我加壓，埋頭苦干，銳意創(chuàng)新，努力做好各項工作，為中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
職教中心的辦公室工作總結篇十
20xx年11月以來，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和大力支持下，在區(qū)招商局的精心指導下，在本工作組組長的直接領導下，我加強業(yè)務學習、理清工作思路、挖掘人脈資源、拓寬招商渠道，經(jīng)過不懈努力的招商工作中取得了一定的成效，現(xiàn)將具體情況總結如下：
按照“聚焦產(chǎn)業(yè)培育、注重民生帶動、強化集中布局、嚴守環(huán)保底線”工作原則，與駐珠三角招商組其他成員精心謀劃、周密部署，先后走訪企業(yè)220余家，拜訪當?shù)仄髽I(yè)家360余人次，召開小型招商推介會3次，發(fā)放招商宣傳資料530余份，播放招商宣傳片30余次，編報招商信息30余篇，帶領有投資意向的投資者25人次來我區(qū)考察。
目前，新建“園中園”1個（赤峰恩沃電子產(chǎn)業(yè)園），促成深圳卓歐電子有限公司、蘇州億歐得電子有限公司、深圳世碼電子有限公司等14家企業(yè)同政府簽約項目14個。積極推進廣東藍普新型材料科技有限責任公司石墨烯加熱瓷磚項目、中科院羊胎盤生物醫(yī)藥制品產(chǎn)業(yè)化項目、北京漢典藥業(yè)中藥制劑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移建設項目等19個項目洽談對接。
一是武裝頭腦，加強業(yè)務理論學習。積極參加區(qū)里組織的招商工作業(yè)務培訓，學懂弄通自治區(qū)、赤峰市、紅山區(qū)各級招商政策。在集中學習之余對招商政策、本地基本情況和區(qū)位優(yōu)勢進行了認真梳理，精選出了《紅山區(qū)招商引資政策精簡版》，便于為企業(yè)宣傳解讀。在開展招商工作的同時，堅持工作學習領不誤，通過《學習強國》學習平臺加強思想理論學習，為招商工作提供理論思想保證。
二是科學謀劃，合理布局有效推進。在開展招商工作之前，深入研究分析了珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構特點和企業(yè)分布情況，在深圳選定固定場所設立了“內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)人民政府駐珠三角地區(qū)招商引資辦公室”，以深圳為落腳點輻射珠三角地區(qū)開展招商工作。珠三角地區(qū)距離我區(qū)路途較遠，工作組成員克服困難，利用晚上休息時間直飛深圳，飛行六個多少時凌晨三四點鐘到達，稍作休息便馬上走訪企業(yè)，爭分奪秒節(jié)省時間快速開展工作。
三是拓寬思路，明確目標精準施策。確立“以商招商、鄉(xiāng)情招商”的工作思路，根據(jù)珠三角地區(qū)經(jīng)濟形勢，抓住工作重點對有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移意向的企業(yè)，充分利用人脈資源加強溝通聯(lián)系，結合行業(yè)特點有針對性的進行招商政策宣傳。深入企業(yè)走訪調(diào)研，與企業(yè)家做朋友，利用“換位思考”方式，深入了解企業(yè)發(fā)展始、企業(yè)家在擔心什么、企業(yè)有什么困難、落實地赤峰后怎樣發(fā)展壯大，適時陪同企業(yè)家到赤峰來實地考察，用真心實意感動企業(yè)家，打消他們的顧慮，踏踏實實到赤峰紅山區(qū)投資興業(yè)。
四是總結經(jīng)驗，積累信息分析研判。每走訪完一個企業(yè)認真分析總結，根據(jù)產(chǎn)業(yè)定位，搜集整理與其相關聯(lián)及配套的上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)情況和投資動態(tài)信息，與相關部門建立密切合作關系和上級有關部門的加強信息溝通，將企業(yè)投資意向和市場調(diào)研情況詳實上報政府，為政府制定招商政策和篩選簽約落地企業(yè)提供可靠依據(jù)。
一是對我區(qū)各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)有些情況了解得不夠細、不夠?qū)?、不夠多，掌握材料不夠充分，需進一步加強學習。
二是人脈資源發(fā)揮不充分，需進一步深入挖掘。
三是協(xié)調(diào)溝通能力不足，需進一步強化提高。
通過七個多月的招商工作，我個人開闊了眼界、增加了閱歷，對經(jīng)濟工作有更深入的了解。下一步，我將“抓重點、補短板、強弱項”，通過實踐不斷提高自己分析思考和解決問題的能力，適應不斷發(fā)展變化的形勢和工作需要，力爭把工作做得更好，成為一名合格的“經(jīng)濟型干部”。
職教中心的辦公室工作總結篇十一
20**年以來，在縣委、縣政府的大力支持下，全校教職員工努力更新教育觀念，深化教學改革，優(yōu)化育人環(huán)境，改善辦學條件，圓滿完成了本年度工作任務。
一、深入宣傳貫徹“黨的”精神黨的黨的是黨和國家政治生活中的一件大事，與學校建設和發(fā)展息息相關。10月18日開幕式當天，學校組織校領導班子、全體黨員、全體中層干部等共計60余人收看了黨的黨的開幕式實況直播，認真聽取習總書記所作的報告。為深入學習黨的精神，黨的開幕第三天進行了“學習黨的，永遠跟黨走”主題黨課學習，圍繞深入學習黨的黨的報告，談體會、講感悟，并緊密結合實際就做好貫徹落實工作談思路、談舉措。隨后，學校又三次組織黨員集體學習。
二、不斷提高教學質(zhì)量一是在專業(yè)教學上突出實踐技能訓練，提高學生的專業(yè)素質(zhì)；二是加強信息技術與各科的整合教學；三是實施分層次教學，使教學變得靈活且有針對性；四是加強教師信息化技術的培訓；五是大力開展全校性技能大賽活動，成功舉辦了第七屆“科威杯”學生技能大賽，共有6個專業(yè)343名學生參加了比賽。并積極籌備參加省、市組織的學生技能大賽，為學生搭建技能展示的舞臺，在滄州市第七屆中等職業(yè)學校技能大賽中，會計專業(yè)、計算機專業(yè)分別榮獲團體二等獎，機電專業(yè)獲團體三等獎。
三、努力提升育人水平嚴格落實《班級考核辦法》，對班主任工作進行量化考核，不定期組織班主任學習有關德育教育理論，加強對班主任工作的理論指導，提高班主任管理的理論水平，有效地提高工作方法和效率。培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)。一方面，以正面引導教育為主，以全面貫徹落實《新中學生守則》和《南皮職中學生一日常規(guī)》等規(guī)章制度為著重點，組織開展了“文明禮儀知識問答”、“感恩親情征文比賽”等活動，通過活動，使同學們懂得感恩、學會做人。另一方面，加大檢查和整治力度。及時發(fā)現(xiàn)學生身上存在的各種不文明習性，并加強督促，強化了班級日常行為規(guī)范的管理。
四、加強招生工作組織開展了“職業(yè)教育宣傳周”活動，以“弘揚工匠精神打造技能強國”為主題，通過在南皮電視臺、南皮電臺、城鄉(xiāng)大型電子顯示屏上播放職教宣傳片，舉辦中職教育成果展覽、中職教育講座、組織初中學生和家長到校參觀等活動，積極有效地宣傳中等職業(yè)教育發(fā)展的大好形勢和國家有關優(yōu)惠政策，讓更多的老百姓了解我校，信任我校。提高了人們對職業(yè)教育的認識，使初中畢業(yè)生理性選擇高中階段教育，樹立信心，積極來我校就讀。
五、創(chuàng)建平安校園學校分別與縣公安局內(nèi)保大隊、派出所簽訂了校園安全防范責任書，校長與分管校長、分管校長與相關處室層層簽訂了安全責任狀。加強了食堂和小賣部的安全衛(wèi)生管理，一年來沒有發(fā)生一起飲食安全事故。加強安全保衛(wèi)管理，堅持來客登記，增強工作責任。充分利用“安全宣傳專欄”，及時宣傳上級文件精神。
六、積極改善辦學條件今年，投資150余萬元，先后進行了信息化數(shù)字校園建設，新上交互式多媒體設備7套，購置計算機、打印機等40臺套；完善了電子商務等專業(yè)實訓室設備；完善了各類校園文化設施；新建了車棚，安置了廣場燈，維修了幼兒園屋頂，以及綠化和基礎設施維修等，很好地改善了學校教學和生活條件。一年來,學校先后被評為滄州市文明單位；滄州市文明校園；南皮縣關心下一代工作先進單位；南皮縣優(yōu)秀團委；南皮縣學習貫徹黨的精神知識競賽二等獎等榮譽稱號。
職教中心的辦公室工作總結篇十二
20xx年，市行政服務中心按照市委、市政府的決策部署，在市紀委監(jiān)察局的關心指導下，在市、區(qū)兩級入駐部門的支持配合下，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能、改進機關作風、提高辦事效率和改善投資環(huán)境的工作重點，積極推進行政服務規(guī)范化建設，繼續(xù)深化行政審批制度改革，持續(xù)提高審批項目的便捷性和效率性，努力為海西綠色腹地躍升發(fā)展營造良好的環(huán)境。截止12月底，共受理各類審批服務事項103694件，辦結103445件，其中即辦率為72.59%，承諾件提前辦結率為39.68%。
一、力求實效，扎實開展科學發(fā)展觀學習實踐活動
把科學發(fā)展觀學習實踐活動與提高業(yè)務技能、提升服務水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結合起來，以學習實踐活動的成果推動行政服務規(guī)范化建設。
1、強化理論學習。一年來，中心利用每周一工作例會，組織主任助理、窗口負責人學習黨的xx屆四中全會精神、國務院支持海西建設《意見》，以及省、市有關會議文件精神。通過網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等開辟“中心發(fā)展我獻策”專欄，一起謀劃工作思路，一起探討發(fā)展方向，一起研究審批路徑，力求做到“五結合”，把理論學習與提高思想認識相結合，與了解市情相結合，與提高業(yè)務能力相結合，與提升窗口辦事效率相結合，與優(yōu)化服務質(zhì)量相結合，初步形成了學習工作化，工作學習化的常態(tài)，提高了窗口人員的政策解讀能力，強化了宗旨觀念和服務意識。
2、夯實制度基礎。按照年初《市政府工作報告》中提出的“深化行政審批制度改革，繼續(xù)推進新一輪行政審批項目清理，規(guī)范行政審批，加緊完善行政服務中心”的要求,結合實際，制定出臺了《關于進一步清理行政審批前置項目的通知》、《關于進一步優(yōu)化建設項目并聯(lián)審批流程的實施意見》、《關于建立項目審批綠色通道的暫行規(guī)定》、《關于進一步改進行政審批流程的工作意見》和《關于進一步規(guī)范退、補件管理的通知》等一系列文件，對進一步優(yōu)化建設項目并聯(lián)審批、項目審批綠色通道和一般審批件辦事流程等作出了明確規(guī)定。市衛(wèi)生局窗口制定“第一責任人”負責制，將工作量化到人、責任落實到人;市公安局本著便民、利民原則，進一步修訂了公章刻制手續(xù)等等，為企業(yè)投資和重點項目服務搭建協(xié)調(diào)、規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)的服務平臺。
3、深入調(diào)查研究。今年，市人大、市政協(xié)分別就全市優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境情況到中心調(diào)研，了解窗口服務承諾、限時辦結的執(zhí)行和審批流程再造情況。中心認真對照、討論分析，對中心管理和窗口規(guī)范化建設提出了自查、整改，并督促完善和落實。在大廳設立“窗口服務滿意度測評點”，通過調(diào)查問卷、電話回訪、網(wǎng)上征詢、調(diào)研座談等形式，了解社會群眾對窗口辦事的綜合滿意度情況，接待群眾咨詢或電話咨詢279人次，向服務對象發(fā)放調(diào)查問卷400多份。經(jīng)測評，窗口辦事效率和服務態(tài)度好評率分別達到97.13%和99.6%。在此基礎上，召開了查擺問題懇談會，邀請各樓層值班長、主任助理等，查找審批環(huán)節(jié)中存在的突出問題，分析影響、制約和阻礙中心科學發(fā)展的不適應因素，認真討論和研究整改措施，并從提高效能、規(guī)范運作、健全網(wǎng)絡、拓寬領域、加強監(jiān)管等方面展開研討，在研討中學習，在研討中提出問題，推動了窗口建設的提質(zhì)增效。
二、嚴格把關，持續(xù)抓好行政許可事項的清理規(guī)范
按照市政府關于做好全市行政審批前置項目清理的要求，在市委編辦等部門的積極支持下，組織相關人員從2月份開始，圍繞收集到的有關行政審批前置條件影響投資環(huán)境等問題，共同對入駐中心與建設項目有關的審批項目前置條件進行逐一對照、全面清理。市本級312個項目的審批前置從1677個清理到1591個，減少5.12%;區(qū)級137個項目的審批前置從981個減少到949個,減少了3.26%。其中，建設項目的審批前置條件由原先209個清理到176個，縮減幅度為15.79%。與此同時，對市級行政審批項目進行了新一輪的全面清理，共保留289項，取消17項，調(diào)整為一般管理50項，下放12項，并于8月底向社會予以公布。窗口單位也對照審批事項的依據(jù)、條件、程序等，按照“依法、簡化、高效”的原則，認真研究，對影響審批提速的前置項目提出簡化、合并等優(yōu)化意見，力求減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批手續(xù)，規(guī)范審批程序。市發(fā)改委對17項行政審批服務項目進行再次梳理，整合取消3項，保留14項;市規(guī)劃局對17項審批前置項目進行精簡和優(yōu)化，取消前置材料25項。
三、規(guī)范運行，不斷提高行政審批效率和水平
圍繞更加方便人民群眾和企業(yè)辦事，以提高辦事效率為目的，大力壓縮審批時限和審批環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新服務方式，提高服務水平。
1、審批流程優(yōu)化再造。年初，邀請市工業(yè)園區(qū)管委會、市鋁廠以及建設、規(guī)劃、發(fā)改等窗口就投資建設項目并聯(lián)審批流程開展探討，對關聯(lián)性審批流程進行優(yōu)化整合，確保并聯(lián)審批工作有序進行。制定《南平市建設投資項目并聯(lián)審批運作流程圖》，將投資建設項目從立項到施工許可證核發(fā)的全過程16個環(huán)節(jié)，按照項目審批的關聯(lián)性進行并行整合，設置為立項、工程設計、規(guī)劃許可和施工許可審批等4個階段，確立牽頭單位和配合部門，明確職責，實行“同時收件、同步審批、限時辦結”的運作機制。實施以來，牽頭組織了沿江景觀帶工程、九峰山公園索橋入口景觀改造等并聯(lián)審批項目3項。同時，健全并聯(lián)審批責任制等工作制度，明確審批部門職責，確保并聯(lián)審批工作有序進行。一些并聯(lián)審批責任單位不斷提速增效，為企業(yè)提供便捷服務。如，市建設局將建筑工程施工許可證核發(fā)時限從15個工作日縮短到工業(yè)項目2個工作日完成;市水利局窗口項目的審批時限與去年相比縮短了50%。
2、審批項目協(xié)調(diào)運作。為加快推進我市投資項目審批進度，中心將兩個以上部門審批流程協(xié)調(diào)工作納入日常管理，建立項目聯(lián)辦協(xié)調(diào)會制，在依法、依規(guī)的前提下，協(xié)商解決項目審批過程中存在的運轉(zhuǎn)流程問題，并形成專題會議紀要督促落實，確保項目審批的順利進行。一年來，牽頭召開項目協(xié)調(diào)會52場，及時解決了困擾工業(yè)園區(qū)內(nèi)土地前期開發(fā)審批手續(xù)、新《消防法》實施帶來的審批前置變化等問題。協(xié)調(diào)會制度發(fā)揮了中心的平臺作用，增強了窗口工作的互動性，有效解決了窗口部門互為前置許可事項的關系、審批業(yè)務運轉(zhuǎn)流程等，各窗口的審批辦結時效得到了不同程度提高。市環(huán)保局窗口的審批時限比法定時限縮短了三分之二，市建設局窗口審批時限較承諾時限縮短了84%、市林業(yè)局窗口審批時限也縮短了86%。
職教中心的辦公室工作總結篇十三
各位領導，同志們大家好！
今年以來職教中心得到縣委、政府及教育局前所未有的大力支持和幫助，各方面的工作取得了較大的成績?，F(xiàn)將二季度工作匯報如下：
一、招生工作取得了突破性成果。目前招生超過300人，創(chuàng)05年以來招生人數(shù)的最高，是近四年招生人數(shù)的總和。
二、中層競爭上崗。聘請專家組，對中層領導在教育系統(tǒng)公開競爭上崗，中層職位由原來的11個縮減到7個，并且有3名從校外產(chǎn)生。與所有中層簽訂了責任狀，給了壓力，帶來了生機和活力。
三、校容校貌煥然一新。學校加大辦學基礎條件建設，對所有建筑物房頂，進行了防雨防漏處理，對教室宿舍進行了整修粉刷，更換了塑鋼門窗、玻璃。三項工程投入30萬元，上半年累計投入60萬元。
四、省重達標準備工作緊張有序進行。學校帶領中層領導及骨干教師到省級、國家級重點職業(yè)學校參觀學習，尋記問策。聘請職教名家，省重達標評估組專家，省市勞模到校把脈、指導、作報告。近三年檔案資料整理工作任務完成過半。
五、創(chuàng)新辦校機制和辦校模式。通過引入民間資金，創(chuàng)辦了計算機應用和幼師專業(yè)，改擴建了電氣焊實訓基地，努力打造電氣焊特色骨干專業(yè)，以上三個專業(yè)共引入民間資金30萬元。
六、積極服務三農(nóng)，服務新農(nóng)村建設。精心籌辦農(nóng)村改革發(fā)展帶頭人和科技致富帶頭人培訓班，計劃招生200人。
盡管我們做出了一定的成績，但與省重達標及縣委、政府的要求相比，還有很大差距，目前的職教仍很薄弱，希望縣委、政府在各方面給予更大的支持和幫助。
各位領導，職教中心始終以招生、達標兩項工作為重點，以人事制度和績效工資兩項改革為杠桿和動力，攻堅可難，保障完成縣委、政府下達的`各項任務。
謝謝大家！
職教中心的辦公室工作總結篇十四
20xx年是團結協(xié)作、銳意進取的一年，更是行政服務中心穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新的一年。一年來，在中心領導的正確帶領下，在業(yè)務處室的幫助指導下，我們按照年初制定的“以服務企業(yè)為中心，以提高質(zhì)量為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，扎實打基礎，突出抓重點，全面謀發(fā)展，努力開創(chuàng)行政服務中心工作新局面”的工作思路，大家齊心協(xié)力、精神振奮，真抓實干、開拓進取，圓滿完成了年度各項工作任務，全面建設取得了豐碩成果?；仡櫼荒陙淼墓ぷ骱统煽儯覀冎攸c從做好行政服務工作的“一二三四”入手，全面提高整體建設水平。
一是突出一個核心，即以提高服務質(zhì)量為核心。
“服務市場主體，服務投資主體”是我們的工作宗旨，“服務基層、服務企業(yè)”是我們的工作方針，“增強服務水平、提高服務效率”是我們的工作重點，“服務”這兩個字貫穿于行政服務中心各項工作的始終，因此提高服務質(zhì)量尤為重要。我們通過舉行“努力打造亮麗窗口，開展微笑服務工程”活動，要求大家用心想事、用心謀事、用心干事，用自己的真心，使企業(yè)辦事人員來這里舒心，報項目放心，有問題寬心，以高效快捷的辦事效率為企業(yè)提供了更加優(yōu)質(zhì)的服務，使行政服務中心真正成為商務廳的亮麗窗口。為了更好地服務企業(yè)，在服務環(huán)境上，設置了人性化指向牌、茶水吧、洽談室、閱覽區(qū)，配置了傳真機、復印件、掃描儀、飲水機,并通過積極協(xié)調(diào)更換了觸摸屏。在服務創(chuàng)新上，為了方便申請人證照的領取，專門增設了郵政快遞業(yè)務，既提高了工作效率，也大大減少了企業(yè)的交通開支；為了確保受理審批事項不超時，我們提供預警提醒服務。企業(yè)普遍反映良好，紛紛打來電話，寄來表揚信。這些成績的取得，都傾注著我們的心血；企業(yè)滿意的笑臉，都留有我們熱情服務的印跡。
二是深化兩個重點，即以服務機關、服務企業(yè)為重點。
行政服務中心作為聯(lián)系廳機關和基層企業(yè)的橋梁和紐帶，起著上傳下達的重要作用，雖然崗位平凡，但責任意義重大。我們通過每周的辦公例會、每月的思想交流會、每季度的定期總結會，認真領會上級文件精神，統(tǒng)一思想，提高覺悟，讓大家充分認識到“立足本職，默默奉獻”的重要意義，切實以更加飽滿的熱情和更加自覺的行動為機關和企業(yè)服好務，努力當好機關的辦事員、政策的宣傳員和企業(yè)的服務員。
在和機關處室的業(yè)務來往中，我們做到謙虛謹慎，認真細致，遇到不懂、不會、不清楚的地方主動學習請教，并做好記錄，積累經(jīng)驗,不斷提高服務水平和辦事能力。20xx年，行政服務中心配合辦公室和法規(guī)處出臺了我廳新的印章審批制度，幫助整理了行政審批中心統(tǒng)一受理的行政審批事項目錄，受到相關處室的好評。在為企業(yè)服務過程中，我們將心比心，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，把企業(yè)的意愿作為指導工作的第一信號，把企業(yè)的評價作為衡量工作的第一尺度，把服務企業(yè)作為各項工作的第一職責，努力為企業(yè)辦實事，辦好事，多個企業(yè)對我們高效快捷的辦事效率和熱情周到的服務表示衷心感謝。截止到目前，行政服務中心共收到錦旗4面、表揚信4封、致謝電話40余次，真正成為了商務廳執(zhí)政為民、服務社會的亮麗窗口。
職教中心的辦公室工作總結篇十五
作者: 柯海平董克生 陳海萍 文章來源:英山縣孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)
技中心
--2014年英山縣孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)技中心全年工作總結
孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)技中心全體黨員職工在2014年度工作中堅持理論學習，積極參加農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)黨委政府和本單位組織的各項政治學習，認真學習中央一號文件精神以及省市縣有關重要會議精神，按照群眾路線教育的總體要求，全中心同志認真全面反思了自己工作中的不足及缺點，通過學習提高了中心干部職工認真完成農(nóng)業(yè)局黨組和鄉(xiāng)黨委下達各項任務的自覺性，增強了緊迫感、責任感和憂患意識，思想作風和工作作風進一步好轉(zhuǎn)，為民服務意識增強。在政治上、思想上、行動上與農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)黨委政府保持一致，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺自愿地投身到服務“三農(nóng)”的工作中。
一、一年來的主要工作
1、科技園區(qū)抓示范、報刊報道見文章
一、節(jié)令統(tǒng)
一、規(guī)格統(tǒng)
一、管理統(tǒng)一，真正發(fā)揮好科技示范樣板的引路作用。科學種田、科技增收已成為孔家坊鄉(xiāng)廣大農(nóng)民自覺科技種田的良好局面，形成了層層抓樣板，人人抓科技的良好氛圍。今年春耕和秋冬播生產(chǎn)領導重視、措施得力、工作到位。
2、高產(chǎn)創(chuàng)建結碩果、科技興農(nóng)展新篇 2014年度在英山縣農(nóng)業(yè)局黨組和孔家坊鄉(xiāng)黨委政府以及農(nóng)業(yè)局有關股站和專家的支持下，孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)技中心承擔湖北省部級高產(chǎn)創(chuàng)建示范項目及農(nóng)技推廣工作完成情況。（1）、在孔家坊鄉(xiāng)新屋咀村馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范面積計劃100畝，實際完成 100畝，完成計劃數(shù)的100%；通過測產(chǎn)平均畝產(chǎn)4850斤，給示范基地種植農(nóng)戶創(chuàng)造產(chǎn)值35萬至45萬元左右。（2）、玉米春秋兩季高產(chǎn)創(chuàng)建示范面積計劃600畝，實際完成 600畝，完成計劃數(shù)的 100%；春玉米現(xiàn)已通過省市專家組測產(chǎn)驗收，平均畝單產(chǎn)1474斤，刷新了英山縣玉米高產(chǎn)創(chuàng)建單產(chǎn)的記錄。（3）、水稻高產(chǎn)創(chuàng)建在難作堰村計劃200畝，實際完成 200畝，完成計劃數(shù)的 100%，經(jīng)孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)技中心測產(chǎn)驗收，平均理論產(chǎn)量809.2公斤/畝，刷新了我縣水稻百畝連片種植的高產(chǎn)紀錄。（4）、旱育保姆集中育秧在孔家坊鄉(xiāng)新鋪村計劃推廣500畝，實際完成 500畝。完成計劃數(shù)的100%；（5）、土壤有機質(zhì)提升補貼項目秸桿腐熟劑發(fā)放到全鄉(xiāng)各村組計劃全年面積14000畝，現(xiàn)已完成14000畝，完成全年計劃的100%。（6）、玉米產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃全年要求總面積3000畝，現(xiàn)已完成3000畝。（7）、秋播油菜高產(chǎn)創(chuàng)建”機藝融合”示范面積180畝,現(xiàn)已完成180畝,完成全年計劃的100%。（8）、科技培訓完成 6期，培訓600人次；（9）、((孔坊農(nóng)技))技術指導報實際完成 12期、共計6000份，發(fā)往全鄉(xiāng)21個村組及65個科技示范戶手中。（10）、農(nóng)作物栽培管理和病蟲害預測預報指導防治面積(其中:水稻14000畝，油菜5000畝,小麥4000畝,玉米3000畝,棉花600畝,茶葉5000畝,蔬菜1000畝,林果2000畝)為孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)作物的穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)打下了堅實的基礎。
3、沼肥應用促春耕,服務基層暖民心
2014年春耕時節(jié)，孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)技中心積極開展送沼肥助春耕活動，以實際行動服務“三農(nóng)” 暖民心、見實效、見成績.通過春季送沼肥下鄉(xiāng)活動，切實提升了全鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品和高產(chǎn)創(chuàng)建示范基地農(nóng)作物的抗蟲性、抗病性、抗逆性和產(chǎn)品品質(zhì),隨著孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)村戶用沼氣池不斷推廣應用，孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)技中心通過攺善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。在全鄉(xiāng)推廣“種養(yǎng)結合”等模式不斷探索沼液循環(huán)利用途徑，取得了明顯成效，為打造綠色農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)和生態(tài)新農(nóng)村探索了新路子。這次組織3臺出料車，將肥料送往新屋咀村馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范基地，幾天以來共送去有機肥100多噸。通過示范推廣,輻射帶動了全鄉(xiāng)農(nóng)戶沼肥綜合科學應用的途徑。
4、預測預報添舉措、綠色植保創(chuàng)輝煌
一是采取舉辦現(xiàn)場會、發(fā)放孔坊農(nóng)技情報等形式宣傳到村組、推廣先進技術和優(yōu)良品種，指導農(nóng)戶通過適期播種或及時噴施生物制劑、低毒低殘留農(nóng)藥防治作物病蟲害，避免了病情、蟲情的大面積發(fā)生。二是結合農(nóng)技推廣體系建設，積極組織科技示范戶培訓，通過培訓，全鄉(xiāng)65戶科技示范戶種植水平有了顯著提高，達到以點帶面的作用。三是在全鄉(xiāng)有關村高產(chǎn)創(chuàng)建示范片和連片茶園安裝誘蛾太陽能殺蟲燈和誘蟲黃板，通過準確病蟲害預測預報，物理防治和化學防治相結合，保證了全鄉(xiāng)農(nóng)作物無重大病蟲害發(fā)生，病蟲危害控制在允許的范圍內(nèi)，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)糧食的增產(chǎn)增收。
5、大力推廣和普及農(nóng)業(yè)實用技朮，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技水平因地制宜推廣農(nóng)業(yè)實用技術及作物抗逆品種。一是積極推廣種子包衣、藥劑拌種及除草劑應用技術，有效的減輕了鼠害、鳥害、草害的發(fā)生程度。二是根據(jù)省市縣農(nóng)作物生產(chǎn)技術意見，結合良種補貼，積極推廣多個抗病、抗倒、抗旱、抗寒糧食、蔬菜新品種，提高了作物產(chǎn)量。三是在鄉(xiāng)農(nóng)技中心的指導下推廣了馬鈴薯地膜覆蓋技術、旱育保姆育秧和拋秧技術、測土配方施肥技術、玉米機藝融合高產(chǎn)栽培技朮、沼肥應用技術、茶葉水稻物理防治技術、桔桿還田腐熟劑使用技術等。推廣稻田秸桿還田秸桿腐熟技術，在孔家坊鄉(xiāng)實施面積14000畝，培玔農(nóng)民400人次，免費發(fā)放秸稈還田有機物料腐熟劑28噸。通過項目實施，秸桿還田使孔家坊鄉(xiāng)土壤有機質(zhì)得到提高，減少化肥施用量10%，畝節(jié)本增效40元以上，桔桿還田項目的科學實施、使全鄉(xiāng)農(nóng)民田間地頭焚燒秸稈現(xiàn)象基本杜絕，土壤理化性狀基本改善。通過推廣和普及農(nóng)業(yè)實用技術，全鄉(xiāng)農(nóng)作物產(chǎn)量和品質(zhì)得到了提高。
6、圍繞植保狠抓機防，打造優(yōu)秀機防專業(yè)隊伍近幾年來，孔家坊鄉(xiāng)全有農(nóng)業(yè)機防服務專業(yè)合作社在英山縣農(nóng)業(yè)局、孔家坊鄉(xiāng)黨委和孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)技中心的大力扶持和培養(yǎng)下，在服務縣鄉(xiāng)主要農(nóng)作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治中以很好的工作，創(chuàng)造新的業(yè)績。一是英山縣孔家坊鄉(xiāng)全有農(nóng)業(yè)機防服務專業(yè)合作社以英山縣植保站和孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)技中心為技術依托,在病蟲害大發(fā)生時，由縣鄉(xiāng)統(tǒng)一調(diào)度合作社現(xiàn)有的217臺機動噴霧器，開展大規(guī)模應急防治。二是孔家坊鄉(xiāng)全有農(nóng)業(yè)服務專業(yè)合作社由英山縣農(nóng)業(yè)局植保站和孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)技中心牽頭和引導，農(nóng)民自愿入股成立植保專業(yè)合作社，目前他們合作社發(fā)展社員105人，擁有機動噴霧器217臺，開展跨村、跨鎮(zhèn)統(tǒng)防統(tǒng)治服務。三是英山縣孔家坊鄉(xiāng)全有農(nóng)業(yè)服務專業(yè)合作社開展示范。在孔家坊鄉(xiāng)新鋪村、四顧墩村建立水稻病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治區(qū)，核心示范面積為1000畝，輻射面積10000畝，安裝太陽能殺蟲燈15盞。同時，與周邊村簽訂防治服務協(xié)議，保證完成防治面積，達到防治效果。與新屋咀村馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范基地開展馬鈴薯晚疫病統(tǒng)防統(tǒng)治，興辦防治示范樣板，示范面積100畝，輻射面積1000畝；興辦水稻螟蟲、稻縱卷葉螟、稻飛虱等重大病蟲害防治示范樣板，示范面積1000畝，輻射面積10000畝。英山縣孔家坊鄉(xiāng)全有機防農(nóng)業(yè)服務專業(yè)合作社在2014年湖北省農(nóng)業(yè)廳舉辦的全省機防專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治服務組織“二十強”的評選中名列強中。
7、服務全鄉(xiāng)龍頭企業(yè)，創(chuàng)新科技培訓機制 2014年度，英山孔家坊農(nóng)技中心農(nóng)業(yè)科技指導員深入生產(chǎn)一線，與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、(仟禧生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展公司)(得清生態(tài)蔬菜專業(yè)合作社),(神峰山莊),(福潤陽光農(nóng)業(yè)合作社)(楊欣葡萄園)(雙凱藥材種植合作社)(香榧種植基地)等科技示范和種植園區(qū)、農(nóng)業(yè)科技示范戶及農(nóng)村新型科技帶頭人結成朋友，帶領他們參加農(nóng)業(yè)科技培訓活動，讓他們提高農(nóng)業(yè)科技的學習能力，自我發(fā)展能力和輻射帶動能力。通過鄉(xiāng)農(nóng)技中心一系列的科技培訓活動，全面提高了全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術的覆蓋面和到位率，提升了全鄉(xiāng)21個村主要農(nóng)產(chǎn)品的綜合生產(chǎn)能力，為發(fā)展孔家坊鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供強有力的農(nóng)業(yè)科技技術隊伍。同時也為農(nóng)業(yè)企業(yè)、示范園區(qū)和廣大農(nóng)戶增產(chǎn)增收插上了農(nóng)業(yè)科技豐收的翅膀。
二、積級當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參謀，創(chuàng)新務實工作常找差距
一年來，孔家坊鄉(xiāng)農(nóng)技中心人員團結一心，相互配合，以務實的工作作風，服務于民的工作態(tài)度，扎實的工作措施，全面完成了英山縣農(nóng)業(yè)局和孔家坊鄉(xiāng)黨委政府交給的各項任務。由于農(nóng)業(yè)科學技術不斷創(chuàng)新、日新月異，原有的業(yè)務知識與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求，存在較大差距，今后主要抓好以下幾方面的工作：
1、加強蔬菜、茶葉及其它經(jīng)濟作物技術方面知識學習，加強全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的科技支撐力度，努力提高自身素質(zhì)，提高綜合服務水平。
2、加大新技術、新品種引進力度，繼續(xù)搞好各項高產(chǎn)創(chuàng)建和試驗示范工作。
3、大力推廣全鄉(xiāng)水稻,玉米,油菜,小麥,馬鈴薯機藝融合播種和機械插秧和機防工作、提高全鄉(xiāng)名優(yōu)茶葉的生產(chǎn),栽培,采摘和機械加工等技術，全面增加農(nóng)民收入。
4、認真學習和總結群眾路線教育的精神，當好政府參謀，及時反饋信息，為政府決策提供依據(jù)。
2014年度，孔家坊農(nóng)技中心在英山縣農(nóng)業(yè)局、孔家坊鄉(xiāng)黨委政府、以及各有關兄弟單位領導和農(nóng)技專家的關心幫助支持下，嚴格服從農(nóng)業(yè)局黨組和鄉(xiāng)黨委的工作安排，服從工作大局，盡職盡責，刻苦工作，不斷加強思想政治學習和業(yè)務知識學習，完成了上級下達的各項工作任務。我們要繼續(xù)圍繞服務農(nóng)民，圍繞高效農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新開展工作，為把我鄉(xiāng)打造成結構優(yōu)化，產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)，技術優(yōu)良的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)作出我們的貢獻！同時務實真抓實干，“狠抓服務結碩果、團結奮進創(chuàng)輝煌”。
職教中心的辦公室工作總結篇十六
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的自助中心辦公室部門工作總結，歡迎閱讀與收藏。
本學期，學校辦公室將緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序，協(xié)調(diào)有力，督促有效，服務到位”為目標，抓管理與協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，抓學習與作風建設。以全心全意為學校，為教師、為學生服務為己任，加強學習，注重細節(jié)，提高效率，落實到位。健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新臺階。
1、強化管理，提高服務質(zhì)量，創(chuàng)學習型處室。牢固樹立“辦公室工作就是服務”的思想，努力打造一支觀念新，能力強，業(yè)務精的工作隊伍。積極創(chuàng)建學習型團隊活動，努力營造教師主動學習氛圍，達到不斷提高全體教師的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
2、加強師德師風教育，樹立良好師德形象。鞏固“萬人評百崗”和政風行風評議成果。負責落實簽定《黃崖子明德小學遵規(guī)守紀責任狀》，宣傳《黃崖子明德小學教職工安全責任狀》的內(nèi)容，完善《黃崖子明德小學教師發(fā)展性評價方案》，完善學?！饵S崖子明德小學教師工作指南》，努力營造全體教職工遠離“三亂”，造就一支品德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍。
3、抓好信息化建設促發(fā)展。在辦公自動化快速取代手工操作的今天，抓好信息化建設化工作勢在必行，我們必須掌握最新的動態(tài)，高質(zhì)量的信息，實用的宣傳內(nèi)容，不斷完善網(wǎng)站的功能，使學校網(wǎng)站建設成為內(nèi)容豐富，信息及時，信息真實，設計新穎的網(wǎng)站，為我校的大局工作服務，努力辦社會各界提供最及時、最新穎、最實用的信息資源。
4、認真學習，提高文字性工作能力。認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，使辦公室真正成為領導的得力助手。繼續(xù)做好對外宣傳報道工作，把學校在工作中摸索出的新經(jīng)驗、新做法、開展的特色活動及時推廣出去，提高學校在社會上的知名度。高質(zhì)量地辦好網(wǎng)校，使之成為真正的家校交流平臺。
5、做好各種迎檢及接待工作。隨著學校的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位：一是接待前到位，周全考慮，統(tǒng)一部署，細致安排；二是接待中到位，做到態(tài)度和藹，語言標準，舉止文雅，接待得體；三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復干凈、整潔，為下一次接待做好準備。
6、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果。以創(chuàng)建省級文明單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設的內(nèi)涵，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結合起來，以精神文明建設促進學校發(fā)展。
7、加強綜合治理力度，牢固樹立“安全工作第一”的思想，確保安全。加強門衛(wèi)管理，嚴格外來車輛、進出人員的管理，努力做好教職工車輛停放規(guī)范管理，校園周邊環(huán)境的治理，加大校園巡查力度，營造一個安全的學習工作環(huán)境。
1、協(xié)助擬訂和下發(fā)學?！爸芄ぷ靼才拧?，讓全體教職工明確學校近期的工作和任務。不失時機做好校園文化建設。
2、組織學校的各級會議，及時地做好會議準備工作，準確地做好會議記錄，認真地整理會議紀要，適時地做好會議決定的.傳達和督辦工作。
3、認真記載教職工的各類出勤情況，準確及時匯總公布。
4、科學劃分并督促打掃各中隊清潔區(qū)，做到有安排，有要求，有檢查，有記載，有通報，創(chuàng)建整潔的校園環(huán)境。
5、認真做好教職工工作成果的審定、記錄和編排。
6、負責每周三登錄教育網(wǎng)絡辦公互動平臺，及時查收辦公平臺內(nèi)接收的有關信息，并認真做好信息傳遞、交辦和回復工作。
7、管理好學校印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用學校印章。
8、安排好節(jié)、假日領導值班。
這學期用一個詞來形容就是——龐雜。
辦公室半年來始終投入并沉浸在校務工作的探索與實踐之中，真正是“累而享受著”。不到20周時間，組織、記錄各種會議41次；維修電腦、多媒體、打印機、網(wǎng)絡、投影儀50多次；新建充實檔案60多盒；擬定書寫計劃總結8篇；整理修訂“和心”校園文化藍本四次約30000多字；組織參與各種教育教學活動多次；接受上級檢查4次；幫助教師編輯整理教學教研資料130余篇；組織并實施各種隱患排查4次；登統(tǒng)查實教師考勤15680人次；上傳各種新聞及匯報文件資料36篇次。
在這種情況下，擠時間，做些校園文化事業(yè)，只能見縫插針，這就要求做簡單高效式的統(tǒng)籌者，做一針見血的敏銳師，做一絲不茍的求真范兒，做廢寢忘食的工作狂?？偹阌兴斋@，豐收在望，一旦資金得以啟動，校園文化的大廈必將齊整可觀的現(xiàn)身于眾目期盼之下，矗立于萬千矚目之間，震撼于師生心靈之內(nèi)。
對于半年的工作，總的來說是，箭已在弦，目標準確，伺機而發(fā)。龐雜瑣事雖累，尚不足以磕絆。但愿查漏補缺，讓忙、繁、累、雜、冗的所作得到精簡，發(fā)揮更大的正能量，凸現(xiàn)出昂揚的態(tài)勢和可樂可觀的實效。
職教中心的辦公室工作總結篇十七
各位領導：
大家好！
本人由2007年武威市事業(yè)單位公開招聘考試于2007年10月28日被分配到黃羊鎮(zhèn)農(nóng)技站工作以來，一直從事農(nóng)業(yè)技術推廣服務工作，在這短短的幾年里，我始終堅持“廉政勤政、服務群眾”的思想作風和工作作風，扎實工作，積極進取，把科技興農(nóng)作為自己恪守之責，創(chuàng)造性地開展農(nóng)技推廣工作，為黃羊鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)發(fā)展作出了自己的貢獻。作為一名農(nóng)村基層的工作者，我的成長離不開領導的培養(yǎng)幫助和同志們的關心支持?，F(xiàn)將這一年來的工作情況向組織和領導匯報一下。在工作中，我主要做了以下幾方面：
1、認真做好業(yè)務工作，努力提高業(yè)務水平
一是負責橫溝村日光溫室示范點技術服務工作，按照2012年農(nóng)技干部“雙聯(lián)”工作的要求，認真做好了技術服務工作，橫溝村的34座日光溫室按照“一村一品”的經(jīng)營模式，秋冬茬全部定植了乳黃瓜，現(xiàn)已拉秧，棚均收入在6000-8000元之間；冬春茬全部定植了西紅柿，現(xiàn)長勢喜人，估計2013年三月初可大量上市，棚均收入可達8000元左右，兩茬以來，棚均收入可達14000-16000元之間。二是協(xié)助完成了2012年新建設施農(nóng)業(yè)的驗收和gps定位工作，同時及時、認真地完成上級要求的各項報表工作。三是在橫溝村建立了1000畝以上的雙壟溝播玉米示范點一個，全面推廣了“先玉335”這個品種，增加了群眾收入。
2、認真做好病蟲害調(diào)查及防治工作
做好病蟲害調(diào)查和防治工作，是確保農(nóng)業(yè)健康發(fā)展的重要保障。這兩年在重點做好日光溫室病蟲害防治的同時，也重點加強了其他病蟲害的預防，一是小麥吸漿蟲其嚴重影響著小麥的正常生長和豐產(chǎn)增收。這兩年每到春末夏初，我們通過發(fā)放宣傳資料、協(xié)助各村出黑板報等多種方式，積極做好小麥吸漿蟲宣傳動員工作，在全區(qū)統(tǒng)一指揮下和中心技術指導下，分三個階段進行了小麥吸漿蟲的統(tǒng)防統(tǒng)治工作，有效地遏制了小麥吸漿蟲的擴大蔓延，最大限度地保證了全鎮(zhèn)小麥的豐產(chǎn)增收。二是做好了我鎮(zhèn)的蘋果蠹蛾檢測和普查工作，在今年的四月份在我鎮(zhèn)的黃羊農(nóng)科所蘋果園和橫溝村四組周柏家的果園中設立了兩個檢測點，在每周一、周四定期檢測二次并及時上報，在九月份對全鎮(zhèn)的果園進行了蘋果蠹蛾普查，并對一畝以上的果園登記造冊，全鎮(zhèn)現(xiàn)有規(guī)模以上的果農(nóng)1070戶、5410.91畝，其中新栽植果園4675.9畝。未發(fā)現(xiàn)1例蘋果蠹蛾。
3、強化了農(nóng)業(yè)科技培訓，增強了群眾科技意識
為進一步提高群眾的科技意識和水平，我們積極采用多種形式，因地制宜，不斷強化對農(nóng)民的科技培訓工作，在各村開展以農(nóng)作物病蟲害防治、農(nóng)產(chǎn)品無公害生產(chǎn)、日光溫室生產(chǎn)、蔬菜生產(chǎn)、藥材為重點的農(nóng)田節(jié)水栽培技術講座，共舉辦培訓46場（次），接受培訓群眾達1萬人（次），印發(fā)科技資料2.5萬份，有力地提高了群眾的科技意識。
此外，我還參與完成了全鎮(zhèn)種植業(yè)情況調(diào)查以及小麥、玉米的測產(chǎn)工作，認真做好了小麥良種補貼工作。積極配合農(nóng)技中心完成了其它各項工作。
幾年以來，我嚴格要求自己，認真學習和刻苦鉆研黨在農(nóng)村的各項方針政策和法律法規(guī)、市場經(jīng)濟等知識，同時虛心向老同志請教，在各位領導和同事的幫助下從工作實踐中學到了不少知識。但是由于參加工作時間還比較短，工作經(jīng)驗依然不夠豐富，學習還不夠全面深入，在工作中出現(xiàn)了許多不該出現(xiàn)的問題。為此，在今后的工作中，我將不斷地轉(zhuǎn)變工作作風，始終保持昂揚的精神風貌和務實的工作態(tài)度，注重工作實效，在工作中學好用好理論知識，積極探索和積累工作經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力和工作水平。
以上是我工作一年多來的基本情況，不妥之處，懇請各位領導和各位同事批評指正。
謝 天 全
二0一二年十二月
職教中心的辦公室工作總結篇十八
自20xx年3月份來到華凡公司，任行政干事一職。接受行政部工作以來，我始終懷著一顆感恩的心，按照公司的要求，嚴格要求自己。在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下。
一、行政辦公室日常管理工作：
俗話說：隔行如隔山，初來華凡時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實有過束手無徹，好在同事的幫忙，是我以最快的速度熟悉行政辦公室的工作。我深知，行政辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，憑著對工作的負責精神，秉持多問和多學的理念，逐步掌握行政辦公室業(yè)務流程。
1、認真做好行政辦公室的文件整理工作
20xx年3月至11月，按照公司要求擬定文件、通知56份；整理外部收文10份，行政辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《日常內(nèi)部規(guī)范手冊》、《三違標準》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、完成公司固定資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質(zhì)證書等工作
由于公司發(fā)展需要，負責公司固定資產(chǎn)及時盤點變更。20xx年6月份順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎。于20xx年10月公司所有資質(zhì)證書已經(jīng)順利拿到。，為公司順利發(fā)展打下基礎。
4、順利完成各項會議、接待工作
5、組織安排各項活動
二、綜合行政辦公室人事管理工作
1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘行政辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合行政辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合行政辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓
為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合行政辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓。另，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
職教中心的辦公室工作總結篇十九
1、招生工作取得了突破性進展。在今年生源少，招生困難的情況下，學校把握春秋兩季招生的關鍵時機，組織全體教師，輻射周邊五縣，走村入戶，共招收新生600余人。
2、專業(yè)建設取得新突破。今年三月份我校焊接專業(yè)被評為xx市唯一的焊接骨干專業(yè)，僅此專業(yè)今年招生100余人，標志著我校的專業(yè)建設又上了一個新臺階。
3、積極構建學習型、和諧型校園。學校每天舉行《職教宣言》的頌讀儀式，并把周三定為全員學習日；開展“同讀一本書，共建學習型校園”活動；加大教師隊伍培訓力度，走出去，請進來，選派優(yōu)秀教師外出接受省、市業(yè)務骨干培訓；聘請職業(yè)教育名家、專家到校授課；開展以校長帶頭搞講座、全體教師同參與的學習熱潮，對我校校園文化建設也起到了積極推進作用。
4、學校成功舉辦了成長‘心連心’生命‘手拉手’大型公益活動。活動以付出、共贏、承諾、欣賞和負責任為主題，感召了家長、學生、教師、義工共400余人參加，本次活動改變了廣大師生的心智模式，在潛移默化中提高了學生的思想道德素質(zhì)。
5、進一步加大投入，改善基本辦學條件。學校在資金十分困難的情況下籌資18萬元，新上315kv變壓器一臺，解決了焊接專業(yè)電力不足的問題。還投入30萬元恢復鍋爐取暖系統(tǒng)，解決了困擾xx職教多年的冬季不能取暖問題。
6、積極服務縣域經(jīng)濟，服務三農(nóng)，服務新農(nóng)村建設。開辦農(nóng)村經(jīng)濟建設、脫貧致富雙帶頭人培訓、農(nóng)村養(yǎng)殖、種植、陽光工程培訓，并及時組織開班授課，培訓學員達3000人次，取得了良好的效果，受到了市局的高度評價。
7、加強校企合作，積極服務縣域主導產(chǎn)業(yè)。與xx福田、中國重汽、xxxx天馬、xx工大、我縣xx陶瓷等企業(yè)建立校企合作關系，學校每周到我縣xx陶瓷等企業(yè)授課，對職工進行技術、管理、安全等方面培訓，把課堂搬進工廠，同時把職業(yè)教育專家、企業(yè)名家請到課堂為學生開展職業(yè)培訓，這為我校招生、就業(yè)、頂崗實習搭建了平臺。
1、攻堅克難，招生工作再上新臺階，xx年努力完成650人的招生任務。
2、順利通過市級中等職業(yè)學校設置標準的驗收工作。
3、繼續(xù)壯大各專業(yè)建設，特別是焊接骨干專業(yè)建設，力爭用一年的時間使 焊接專業(yè)升格為省級骨干專業(yè)，汽車運用與維修專業(yè)升級為市級骨干專業(yè)。
4、進一步深化職業(yè)教育教學改革，加強教師隊伍建設，xx年度培養(yǎng)雙師型教師15人，全面提高辦學質(zhì)量。加大教師隊伍學歷和能力培訓力度，到20xx年使學校專任教師學歷合格率達100%，“雙師型”教師占專業(yè)課教師和實習指導教師的比例達到80%以上。
5、進一步改善辦學條件，加大校園環(huán)境建設，增加微機數(shù)量，滿足教師教學需要，大面積提升教學質(zhì)量，以上投入不低于25萬元。
6、重視實訓建設，加大技能大賽的投入，力爭在一年內(nèi)，將焊接技能大賽賽場引入我校。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5207251.html】
