無論是學(xué)生還是職場人士，寫心得體會都是一種重要的學(xué)習(xí)和工作方式，有助于培養(yǎng)批判性思維和思考能力。在寫心得體會時，我們應(yīng)該注重內(nèi)外聯(lián)系，結(jié)合具體事例進(jìn)行闡述。如果你需要寫一篇心得體會，以下范文可能對你有所啟發(fā)和幫助。
銀行條禁令心得體會篇一
銀行業(yè)是金融行業(yè)中極具重要性的一個部門，對于深化金融改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加經(jīng)濟(jì)內(nèi)生動力發(fā)揮著極其重要的作用。作為銀行從業(yè)人員，遵守“銀行七條禁令”是我們應(yīng)盡的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)。在長時間的崗位工作中，我深感“銀行七條禁令”對于提升銀行業(yè)服務(wù)水平、規(guī)范經(jīng)營行為及形象建設(shè)的重要性。
第二段：禁止向非企業(yè)團(tuán)體發(fā)放貸款
銀行業(yè)作為道德風(fēng)險最高的行業(yè)之一，禁止向非企業(yè)團(tuán)體發(fā)放貸款就是為了杜絕貸款涉及的道德風(fēng)險，確保貸款資金的流向不受任何非法、灰色、黑色資本的干擾而加之于非法經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。在業(yè)務(wù)辦理過程中，我深入了解了客戶的經(jīng)濟(jì)形態(tài)特征，對于那些明顯違反銀行七條禁令的信貸需求，我始終堅決抵制，從而達(dá)到最大化地維護(hù)銀行的名譽和形象。
第三段：禁止將企業(yè)貸款資金用于股權(quán)投資
禁止將企業(yè)貸款資金用于股權(quán)投資，直接關(guān)乎到企業(yè)貸款的真正用途和流向，如果不規(guī)范此類貸款業(yè)務(wù)，將會引發(fā)企業(yè)資金流動的隱患和企業(yè)安全隱患。我始終把企業(yè)的安全放在首位，在禁止這類貸款時務(wù)必認(rèn)真甄別客戶的需求，審核完善貸款資料，做好全程的風(fēng)險管理。
第四段：禁止向借貸關(guān)系人或其家屬發(fā)放特殊優(yōu)惠貸款
禁止向借貸關(guān)系人或其家屬發(fā)放特殊優(yōu)惠貸款，主要出于防范信貸腐敗而制定。本條禁令是銀行業(yè)的實質(zhì)規(guī)范措施，重在消除銀行從業(yè)人員利用職權(quán)侵吞銀行資源的行為。在工作過程中，我始終把工作中的人物關(guān)系落在職業(yè)規(guī)范不變的范疇內(nèi)，不與個人借貸個人事宜扯上關(guān)系。
第五段：結(jié)語
“銀行七條禁令”是銀行業(yè)整體的職業(yè)規(guī)范，是銀行服務(wù)持久發(fā)展的基石。遵守“銀行七條禁令”，不僅僅是銀行業(yè)從業(yè)人員的規(guī)范行為，也是整個社會的一種文明行為，這種文明行為的發(fā)揚光大，相信會引領(lǐng)著社會不斷向好，也必將推動銀行業(yè)不斷規(guī)范、變革和健康發(fā)展。
銀行條禁令心得體會篇二
近期，建設(shè)銀行發(fā)布了一項新的禁令規(guī)定，要求員工不得在工作時間內(nèi)使用手機(jī)，并且在工作場所之外禁止聚集使用。這一禁令在業(yè)內(nèi)引起了廣泛的討論和關(guān)注。作為建行銀行的員工，我對這一禁令規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真思考和深入體會。
二、背景原因
這一禁令的出臺，是建行銀行為了更好地提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。現(xiàn)代社會，手機(jī)已成為我們生活和工作中不可或缺的一部分，它可以幫助我們更方便地進(jìn)行聯(lián)系和溝通，但同時也不可避免地帶來了一些負(fù)面影響，比如分散了我們的注意力，影響了工作的專注度。而在金融行業(yè)，員工需要保持高度的警惕性和敏銳度，以應(yīng)對可能發(fā)生的風(fēng)險和變動。因此，禁止員工使用手機(jī)，無疑是為了提高工作效率，減少工作中的干擾。
三、影響和挑戰(zhàn)
對于許多員工而言，這一禁令無疑會對他們的習(xí)慣和工作帶來一些影響。首先，禁止使用手機(jī)會讓員工感到不方便，無法及時回復(fù)家人和朋友的信息；其次，對于習(xí)慣了依賴手機(jī)的員工來說，他們需要一定時間來調(diào)整自己的工作習(xí)慣和方式；最后，對于一些新員工來說，他們需要進(jìn)行額外的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。因此，從員工的角度來看，這一禁令可能會帶來一些挑戰(zhàn)和困難。
四、積極看待
然而，盡管這一禁令會帶來一些困擾和不便，我依然認(rèn)為我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去看待。首先，禁止使用手機(jī)可以幫助員工更好地專注于工作，提高工作效率。在金融行業(yè)，一個微小的錯誤可能導(dǎo)致巨大的損失，因此，保持高度的專注和警覺是很重要的。其次，禁止使用手機(jī)也能夠減少員工間的不必要的干擾和打擾，讓工作更加安靜和高效。最后，這一禁令也鼓勵員工在工作之余進(jìn)行積極的休息和鍛煉，有助于提高員工的身心健康。因此，禁令規(guī)定不僅能夠提高工作效果，還對員工個人的成長和發(fā)展有著積極的影響。
五、適應(yīng)與改進(jìn)
對于員工來說，適應(yīng)和改進(jìn)是面對這一禁令的重要任務(wù)。首先，我們應(yīng)該積極調(diào)整自己的工作習(xí)慣和方式，盡量減少對手機(jī)的依賴和使用。其次，我們可以利用閑暇時間進(jìn)行提升自我，比如閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍或參加一些培訓(xùn)和講座，以不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。最后，我們可以與同事進(jìn)行溝通和交流，分享工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)方法，共同進(jìn)步。通過這些努力，相信我們能夠逐漸適應(yīng)這一禁令，并在改變中不斷提升自己的工作能力。
綜上所述，建行銀行的禁令規(guī)定雖然會給員工帶來一些不便和挑戰(zhàn)，但我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去面對。適應(yīng)和改進(jìn)是我們面對禁令的必要且重要的任務(wù)，只有這樣，我們才能更好地完成我們的工作，提高個人發(fā)展和成長。希望通過這一禁令，我們能夠更加專注和高效地工作，為建行銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
銀行條禁令心得體會篇三
近期，建設(shè)銀行（以下簡稱“建行”）發(fā)布了一則禁令，要求所有員工禁止在工作時間使用手機(jī)。這一禁令引發(fā)了熱議和爭議。我作為一名建行員工，親身經(jīng)歷了這一禁令的實施過程，并對其產(chǎn)生了一些心得體會。
首先，禁止使用手機(jī)在工作時間確實能提高工作效率。過去，許多員工在上班時間，總是將手機(jī)放在辦公桌上，并經(jīng)常分心查看、玩耍手機(jī)。通過禁用手機(jī)，員工不再分心于社交媒體、游戲和其他與工作無關(guān)的應(yīng)用，能夠集中精力處理業(yè)務(wù)。這種專注度的提高顯著改善了員工的工作效率，使他們能夠更快地完成工作任務(wù)。
其次，禁止使用手機(jī)在工作時間可以加強(qiáng)員工間的溝通和合作。在過去，很多員工之間常常通過手機(jī)或社交媒體直接溝通，而不是面對面交流。這種情況導(dǎo)致了信息不暢、溝通不深入的問題。而禁令的實施則迫使員工不再依賴手機(jī)，而是主動與同事進(jìn)行面對面的交流。這種交流方式不僅可以更加迅速地傳遞信息，還能夠更好地解決問題，并促進(jìn)員工之間的團(tuán)隊合作。
同時，禁令對于員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展也有一定的積極影響。禁用手機(jī)后，員工不再能夠僅僅依賴一部手機(jī)就能解決各種問題，而是需要更加主動積極地向同事請教和尋求幫助。這種主動求助的態(tài)度能夠幫助員工在與同事的交流中學(xué)到更多的知識和技能，提升自己的工作能力。此外，禁令也迫使員工養(yǎng)成了更加規(guī)律、高效的工作習(xí)慣，對于他們的職業(yè)發(fā)展和個人成長具有一定的幫助。
然而，禁令的實施也帶來了一些負(fù)面影響。首先，員工在利用工作間隙休息時無法使用手機(jī)來放松自己，可能會導(dǎo)致過度勞累。其次，禁令限制了員工個人的自由和隱私權(quán)，可能引發(fā)員工的不滿情緒，并影響他們的情緒和工作狀態(tài)。此外，禁令本身并不能完全杜絕員工使用手機(jī)，一些員工可能會繼續(xù)秘密使用手機(jī)，從而使禁令的實施變得無效。
綜上所述，建行銀行發(fā)布的禁令在一定程度上提高了員工的工作效率，加強(qiáng)了員工之間的溝通和合作，對員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展也有一定的積極影響。然而，禁令的實施也帶來了一些負(fù)面影響。對于禁令的修改和調(diào)整，建行可以考慮在部分時間段允許員工合理使用手機(jī)，以保證員工的休息和私人時間，同時提高員工的工作效率和個人自律能力。這樣既保證了員工的利益，也能充分發(fā)揮禁令的積極作用，促進(jìn)建行的發(fā)展與進(jìn)步。
銀行條禁令心得體會篇四
第一段：引言：農(nóng)業(yè)銀行是中國最大的農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)支持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為了規(guī)范員工的行為舉止，確保金融安全穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)銀行發(fā)布了十條禁令。對于農(nóng)業(yè)銀行員工來說，遵守這十條禁令是必不可少的，但如何理解并積極響應(yīng)這些禁令，是我們每個員工需要思考和實踐的。
第二段：嚴(yán)守個人行為準(zhǔn)則：農(nóng)業(yè)銀行要求員工遵守法律法規(guī)、道德規(guī)范，負(fù)起職業(yè)責(zé)任。這要求我們從個人的角度出發(fā)，提高自我修養(yǎng)和道德意識，樹立正確的價值觀念。只有做到自覺遵守規(guī)章制度，才能更好地表現(xiàn)我們農(nóng)業(yè)銀行員工的職業(yè)素養(yǎng)。
第三段：維護(hù)金融安全穩(wěn)定：農(nóng)業(yè)銀行作為國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)之一，負(fù)責(zé)維護(hù)金融市場秩序和金融安全。農(nóng)業(yè)銀行要求員工不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法犯罪活動，同時提醒員工不參與非法理財和龐氏騙局等活動。這要求我們作為員工應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)風(fēng)險意識，不僅要關(guān)注個人的利益，更要注重整體的安全和穩(wěn)定。
第四段：保密規(guī)定的重要性：農(nóng)業(yè)銀行規(guī)定員工需要嚴(yán)守保密規(guī)定，確?？蛻粜畔⒓皺C(jī)密資料不外泄。這既是對客戶權(quán)益的保護(hù)，也是對銀行的信譽保證。通過加強(qiáng)保密意識和措施，我們能夠更好地履行職責(zé)，維護(hù)金融機(jī)構(gòu)的形象和信譽。
第五段：勤奮學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神：農(nóng)業(yè)銀行鼓勵員工保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和創(chuàng)新的精神，提升專業(yè)素質(zhì)和工作能力。銀行業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展變化，員工需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能。只有與時俱進(jìn)，掌握新技術(shù)、新理念，我們才能更好地為客戶提供滿意的服務(wù)。
結(jié)論：農(nóng)業(yè)銀行十條禁令是我們每個員工需要認(rèn)真遵守的規(guī)定。在工作中要始終把握住這十條禁令，從自身做起，提高素質(zhì)和能力。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮自己的作用，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
銀行條禁令心得體會篇五
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展和金融科技的快速創(chuàng)新，越來越多的人選擇將財務(wù)管理轉(zhuǎn)移到線上進(jìn)行。然而，隨之而來的，也是各種各樣的風(fēng)險和安全問題。為了維護(hù)金融市場的秩序和保護(hù)消費者的利益，銀行操作禁令應(yīng)運而生。本文將從個人角度出發(fā)，就銀行操作禁令的相關(guān)問題，談一談我的心得體會。
首先，我認(rèn)為銀行操作禁令對于保護(hù)用戶利益具有重要作用。在互聯(lián)網(wǎng)時代，人們通常通過網(wǎng)銀、手機(jī)銀行等方式進(jìn)行資金操作。然而，雖然便利，但也存在著一些不可忽視的風(fēng)險。例如，網(wǎng)絡(luò)攻擊、偽造網(wǎng)站和詐騙等手法層出不窮，頻頻傷害著用戶的財產(chǎn)安全。銀行操作禁令的出現(xiàn)，讓用戶能夠從容應(yīng)對這些風(fēng)險。通過禁止特定的操作，銀行能夠有效減少用戶因違規(guī)操作而受到的損失，保護(hù)用戶的資金安全。
其次，銀行操作禁令也為金融市場的健康發(fā)展提供了保障。金融市場作為國家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，必須保持秩序和穩(wěn)定。然而，由于金融活動的復(fù)雜性和龐雜性，很容易出現(xiàn)一些操縱市場的行為，如內(nèi)幕交易和洗錢等。銀行操作禁令的引入，有效遏制了這些不當(dāng)行為的發(fā)生。銀行監(jiān)管部門可以根據(jù)監(jiān)測到的異常交易進(jìn)行相應(yīng)處理，維護(hù)金融市場的公平、公正和透明。
再次，銀行操作禁令的出現(xiàn)使得用戶的金融素養(yǎng)得到提升。在日常生活中，很多人對于金融的知識水平相對較低。一些人沒有意識到他們的個人信息、賬戶密碼的保護(hù)重要性，或者沒有意識到某些交易行為的風(fēng)險。由于銀行操作禁令的推行，人們被迫了解和熟悉一些金融業(yè)務(wù)操作的相關(guān)知識，增強(qiáng)了自身的風(fēng)險意識和防范意識。在長期的使用過程中，用戶也逐漸形成了良好的安全操作習(xí)慣。
最后，銀行操作禁令也促進(jìn)了金融科技的發(fā)展和創(chuàng)新。作為最核心的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，銀行需要不斷適應(yīng)和借助新技術(shù)的發(fā)展。尤其是在金融科技快速發(fā)展的當(dāng)下，銀行操作禁令的推行促使銀行積極引進(jìn)新技術(shù)，提升用戶體驗和安全性。例如，二次驗證技術(shù)的應(yīng)用，可以在用戶進(jìn)行某些敏感操作時，通過發(fā)送短信驗證碼或指紋識別等方式來確保用戶的身份和操作真實有效，有效提升了操作的安全性。
總之，銀行操作禁令對于保護(hù)用戶利益、維護(hù)金融市場的健康發(fā)展、提升用戶金融素養(yǎng)和推動金融科技創(chuàng)新都具有積極意義。作為一個普通用戶，我始終將財務(wù)安全置于首位，養(yǎng)成良好的金融操作習(xí)慣，并主動關(guān)注官方渠道和銀行的通知，以確保自身的權(quán)益不受損害。我相信，在銀行操作禁令的指導(dǎo)下，我們每個人都能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)和安全地進(jìn)行金融活動。同時，我也希望銀行在制定禁令時能夠充分考慮用戶的需求和建議，制定更為合理和適用的規(guī)定。
金融是人們?nèi)粘Ｉ钪兄匾囊画h(huán)，金融的安全是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石。銀行操作禁令的推出，以保護(hù)用戶利益為根本，為金融市場的健康發(fā)展提供了保障。在每一次金融操作中，我們都應(yīng)該提高自身的風(fēng)險意識，做到審慎、規(guī)范、合法地使用金融服務(wù)，共同推動金融業(yè)的發(fā)展，建立一個安全、穩(wěn)定的金融環(huán)境。
銀行條禁令心得體會篇六
銀行禁令始終是社會經(jīng)濟(jì)活動中的一環(huán)，它作為一種經(jīng)濟(jì)手段，對于金融市場的穩(wěn)定和金融風(fēng)險的控制起著重要的作用。銀行禁令的執(zhí)行對于銀行管理者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)來說是一項艱巨而細(xì)致的工作，而對于普通公眾來說，它可能意味著一些額外的約束和限制。通過對銀行禁令的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到了銀行禁令對于金融市場和個人財務(wù)安全的重要性，并對其帶來的好處和限制有了更全面的理解。
首先，銀行禁令對于金融市場的穩(wěn)定起著重要的作用。銀行禁令能夠限制金融機(jī)構(gòu)的行為，防止過度風(fēng)險和高風(fēng)險投資，從而避免金融市場出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險和金融危機(jī)。通過設(shè)置合理的禁止措施，銀行能夠保持資本充足和流動性良好，增強(qiáng)自身的抗風(fēng)險能力，確保金融體系的穩(wěn)定運行。此外，銀行禁令還能夠保護(hù)金融市場中的各方利益，減少欺詐行為和違規(guī)操作的發(fā)生，維護(hù)金融市場的公平和透明。
其次，銀行禁令對于個人財務(wù)安全也具有重要意義。銀行禁令能夠規(guī)范金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營行為，加強(qiáng)對個人財務(wù)安全的保護(hù)。如嚴(yán)格限制銀行在信貸方面的行為，防止不當(dāng)?shù)馁J款和過度借貸，避免個人因貸款問題而陷入經(jīng)濟(jì)困境。此外，銀行禁令還能夠加強(qiáng)對金融產(chǎn)品的監(jiān)管，限制金融機(jī)構(gòu)推銷過于復(fù)雜或高風(fēng)險的金融產(chǎn)品，保護(hù)個人投資者的權(quán)益。
然而，銀行禁令也存在一些限制。首先，禁令的執(zhí)行需要監(jiān)管機(jī)構(gòu)具備較高的專業(yè)能力和監(jiān)管力度。監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要深入了解金融市場的運行機(jī)制和風(fēng)險特征，制定科學(xué)合理的禁止措施，并能夠及時監(jiān)測和評估其效果。此外，禁令的執(zhí)行可能會對銀行經(jīng)營活動造成一定的壓力和負(fù)擔(dān)，一些傳統(tǒng)的盈利模式可能會受到影響。這就要求銀行管理者在執(zhí)行禁令的同時，尋求創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型，尋找新的盈利機(jī)會，保持銀行的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。
另外，禁令對于個人來說可能意味著一些約束和限制。例如，對于購買房產(chǎn)或開設(shè)股票賬戶等一些大額交易，可能需要滿足一定的條件和審批流程，增加了個人的負(fù)擔(dān)和不便。此外，限制銀行的貸款行為可能會使一些有實際需求的個人難以獲得所需的資金支持，從而影響到個人的經(jīng)濟(jì)活動和發(fā)展。
綜上所述，銀行禁令在金融市場和個人財務(wù)安全方面的作用不可低估。通過合理設(shè)置禁令，能夠維護(hù)金融市場的穩(wěn)定和個人財務(wù)的安全。然而，禁令的執(zhí)行也需要監(jiān)管機(jī)構(gòu)和銀行管理者的高度負(fù)責(zé)和專業(yè)素養(yǎng)，同時也需要公眾的理解和支持。我相信，只有通過銀行禁令的不斷完善和實踐，才能夠更好地保護(hù)金融市場的穩(wěn)定和個人財務(wù)的安全。
銀行條禁令心得體會篇七
隨著現(xiàn)代化金融體系的發(fā)展，銀行成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡闹匾獧C(jī)構(gòu)之一。然而，近年來，一系列關(guān)于銀行員工禁令的政策措施引發(fā)了廣泛的討論和爭議。為了更好地理解和解析這些禁令，我對其進(jìn)行了深入研究和思考，并得出了一些心得體會。
首先，銀行員工禁令的實施對于銀行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展起到了積極的作用。作為金融行業(yè)的從業(yè)者，銀行員工朝夕與巨額資金打交道，其所擔(dān)負(fù)的風(fēng)險巨大。禁令的實施可以有效地規(guī)范員工的行為，避免他們進(jìn)行違規(guī)操作，減少金融風(fēng)險的發(fā)生。更重要的是，銀行員工禁令還提升了員工的道德意識和職業(yè)操守，強(qiáng)化了金融行業(yè)的自律能力，有利于維護(hù)整個金融系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
其次，銀行員工禁令對于保護(hù)客戶利益具有重要意義。銀行作為金融服務(wù)的提供者，肩負(fù)著保護(hù)客戶資金安全的重要責(zé)任。禁令的實施可以規(guī)范員工的職業(yè)行為，確保他們不會利用職務(wù)之便從中牟利，維護(hù)客戶的權(quán)益。此外，銀行員工禁令還要求員工嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露客戶的個人信息，避免客戶面臨信息安全的風(fēng)險。這些舉措有助于建立和諧的客戶關(guān)系，提升銀行的聲譽和品牌形象。
然而，銀行員工禁令也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，禁令的制定和執(zhí)行需要充分考慮員工的實際情況和利益保障。有時候，一些禁令可能會過于苛刻，給一些員工帶來了不必要的壓力和困擾。在制定禁令政策時，應(yīng)該充分聽取員工的意見，確保其合理性和可行性。其次，禁令的執(zhí)行需要加強(qiáng)監(jiān)管和執(zhí)法力度，確保其有效實施。只有健全的監(jiān)管機(jī)制和行之有效的執(zhí)法手段，才能保證禁令的有效執(zhí)行，避免成為一紙空文。
綜上所述，銀行員工禁令是現(xiàn)代金融體系中的一項重要政策措施，對于金融行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，以及客戶利益的保護(hù)具有積極意義。然而，禁令的制定和執(zhí)行還需要更多的探索和完善，確保其合理性和有效性。只有這樣，才能真正實現(xiàn)銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和金融服務(wù)的良好運行。相信隨著時間的推移，銀行員工禁令的制度將越來越完善，銀行業(yè)將會更加健康、穩(wěn)定地為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
銀行條禁令心得體會篇八
近年來，隨著國家加大對金融領(lǐng)域的監(jiān)管力度，一系列的銀行禁令相繼出臺。這些禁令旨在規(guī)范銀行業(yè)的發(fā)展，維護(hù)金融市場的穩(wěn)定。作為銀行從業(yè)人員，我深刻體會到了這些禁令的重要性和必要性。在日常工作中，我切實感受到了禁令對于銀行行業(yè)的影響，并從中獲得了一些深刻的體會和感悟。
首先，銀行禁令對于提高金融行業(yè)的透明度至關(guān)重要。在過去的一段時間里，銀行業(yè)的發(fā)展速度過快，一些不合規(guī)行為頻頻出現(xiàn)，嚴(yán)重?fù)p害了金融市場的穩(wěn)定性。銀行禁令的出臺，對于整頓銀行業(yè)的亂象起到了非常積極的作用。通過規(guī)定不同業(yè)務(wù)的操作流程和尺度，嚴(yán)禁利益輸送和內(nèi)幕交易等違法違規(guī)行為，有效地提高了金融行業(yè)的透明度，并建立了良好的金融生態(tài)環(huán)境。
其次，銀行禁令對于保護(hù)銀行系統(tǒng)的安全穩(wěn)定非常關(guān)鍵。作為金融系統(tǒng)的核心，銀行系統(tǒng)的安全與否直接關(guān)系到整個金融市場的穩(wěn)定。隨著科技的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全問題日益突出，銀行業(yè)也成為黑客攻擊的重點目標(biāo)。銀行禁令出臺后，對于銀行網(wǎng)絡(luò)和信息安全提出了更高的要求，要求銀行加強(qiáng)信息保護(hù)，保證客戶資金的安全。作為從業(yè)人員，我們更加重視數(shù)據(jù)的安全性和風(fēng)險防范，加強(qiáng)系統(tǒng)監(jiān)測和保護(hù)措施的落實，全力守護(hù)金融系統(tǒng)的安全。
再次，銀行禁令對于保護(hù)客戶權(quán)益具有重要意義。金融業(yè)是服務(wù)業(yè)的重要組成部分，服務(wù)好客戶是我們的責(zé)任所在。然而，在過去的一段時間里，一些銀行為了追求利潤最大化，不顧客戶利益，推銷了各種高風(fēng)險的金融產(chǎn)品，給客戶帶來了巨大的損失。銀行禁令的出臺，為客戶權(quán)益的保護(hù)提供了更加有力的保障。禁令規(guī)定了銀行業(yè)務(wù)的底線，要求銀行遵守信息披露的要求，合理規(guī)劃客戶資產(chǎn)配置，嚴(yán)禁誤導(dǎo)和欺騙客戶。我們作為銀行從業(yè)人員，也更加注重誠信經(jīng)營，在服務(wù)客戶的過程中，始終把客戶利益放在首位。
最后，銀行禁令對于銀行業(yè)的長期健康發(fā)展至關(guān)重要。銀行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要有良好的制度保障和監(jiān)管環(huán)境。禁令的出臺，旨在提高金融行業(yè)的整體質(zhì)量和競爭力，從根本上解決了銀行業(yè)發(fā)展中的頑疾。在執(zhí)行禁令的過程中，銀行機(jī)構(gòu)不得不進(jìn)行深入的自我反思和整改，提升了自身的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。同時，通過禁令的出臺，行業(yè)內(nèi)的競爭也變得更加規(guī)范和健康，推動整個行業(yè)向著更高水平發(fā)展。禁令的出臺為銀行業(yè)的長期健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總之，銀行禁令的出臺對于整個金融行業(yè)的影響深遠(yuǎn)。它從方方面面提升了金融行業(yè)的透明度和穩(wěn)定性，保護(hù)了客戶權(quán)益，促進(jìn)了銀行業(yè)的長期健康發(fā)展。作為銀行從業(yè)人員，我們要深入理解禁令的內(nèi)涵，在日常工作中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我們也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，積極適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需求，為銀行業(yè)不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，做出更大的貢獻(xiàn)。
銀行條禁令心得體會篇九
通過我行組織的《交通銀行員工違反規(guī)章制度》視頻學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面.通過辦法的學(xué)習(xí),讓我們體會到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性,體現(xiàn)了一個大型國有上市銀行在內(nèi)控和風(fēng)險防范上面所注重的程度與防范能力.
一、加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高合規(guī)意識
作為交行的一員,點滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度辦法的理解程度.在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,積極參加上級行組織的各類集中培訓(xùn);在工作上要對所分管的工作,盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意,以合規(guī)、合法為基礎(chǔ);生活上堅持做到廉潔自律,以身作則.
二、結(jié)合工作實際,領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容
我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一,這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務(wù)上所要求的,進(jìn)一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立長效機(jī)制,將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進(jìn).在對存量不良貸款全力壓縮的同時,加強(qiáng)對存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作,從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé),保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行.同時,按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè),為全面提升風(fēng)險防控能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ).
三、廉潔自律,嚴(yán)格要求自己
此次的合規(guī)辦法學(xué)習(xí)是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié),對進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用.作為交行員工,要時刻以辦法為行為規(guī)范,保持清醒頭腦,遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣,免受各種誘惑,嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己.
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度
進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時疏于學(xué)習(xí),對規(guī)章制度理解不夠全面,只抱著努力做好工作、遵守紀(jì)律的想法,而忽視了對規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想,導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生,甚至是違法的案件發(fā)生.通過這次活動的開展,使我深刻認(rèn)識到,不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,也不可能成為一名合格的交行員工.因此,掌握法律法規(guī)基本知識,學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義.
通過這次活動的學(xué)習(xí),聯(lián)系全行實際,我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制,嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理,加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督,禁止崗位職責(zé)混淆、業(yè)務(wù)運作交叉,嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求,提高員工的自我防范能力,從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生.
銀行員工禁令學(xué)習(xí)心得
銀行條禁令心得體會篇十
《xxxxxxx》警示教育片通過幾個典型案例，講述了“五條禁令”從頒布到現(xiàn)在走過的五年治警之路，反應(yīng)了“五條禁令”執(zhí)行以來，公安隊伍紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌發(fā)生的變化，印證了“五條禁令”是不可觸碰“高壓線”，是加強(qiáng)公安隊伍建設(shè)的剛性標(biāo)尺，也是各級領(lǐng)導(dǎo)對廣大民警的深切關(guān)愛。教育片中，那一幕幕觸目驚心的“血與淚”的場面，一組組令人痛心的“罪與罰”的數(shù)字，一個個讓人惋惜的“懺與悔”的戰(zhàn)友，深深地震撼著自己的心靈，使我們更加認(rèn)識到頒布“五條禁令”必要性和遵守“五條禁令”的重要性，再一次堅定了嚴(yán)格遵守五條禁令的決心，堅決杜絕在酒、槍、車、賭四個方面出問題，切實做到：常溫禁令莫違規(guī)，守住底線不掉隊。
“五條禁令”寄托著黨和政府對警察隊伍的企盼、關(guān)心和愛護(hù)，是民心所向，眾望所歸。從我們自身來講，管不好自己的槍，何以為警？制不住酒癮，何以清醒執(zhí)法？而酒后駕車和賭博本身就是違法行為，這些發(fā)生在極少數(shù)民警身上的違法違紀(jì)行為，已經(jīng)在社會上造成了非常惡劣的影響，嚴(yán)重?fù)p害了廣大公安民警用生命和鮮血換來的榮譽，敗壞了公安機(jī)關(guān)的形象，這是黨紀(jì)、政紀(jì)、警紀(jì)和國家法律所絕對不能允許的。因此，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“禁令”是人民警察這支鐵的隊伍對每一個公安民警素質(zhì)的最基本要求。
讓我們充分認(rèn)識到頒布“五條禁令”和加強(qiáng)反腐倡廉工作是強(qiáng)化公安隊伍建設(shè)的重大舉措，體現(xiàn)了對全體公安民警政治上的關(guān)心。使我們再一次感受到“五條禁令”的重要性，真正理解到頒發(fā)五條禁令的初衷，要引以為戒，對照自己實際進(jìn)行深刻反思，決不違反五條禁令，要警鐘常鳴，堅決執(zhí)行“五條禁令”，不辜負(fù)黨和人民的信賴。作為一名新時期的人民警察，要時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，自覺抵御不良思潮的侵襲，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在日常執(zhí)法中，不能時刻以管人者自居，要多為人民群眾著想，急人民群眾之所急，解人民群眾之所難，同時真正克服反腐倡廉工作與己無關(guān)的錯誤思想，以實際行動維護(hù)社會的和諧與穩(wěn)定，為平安奧運奉獻(xiàn)自己的力量。
按照縣局的統(tǒng)一安排部署，7月17日我局分兩次在五樓會議室組織播放《xxxxxxx》專題警示教育片，全局公安民警分批集中進(jìn)行了收看。
銀行條禁令心得體會篇十一
近日，銀行界推行了“七條禁令”規(guī)定，其中包括禁止未經(jīng)批準(zhǔn)的投資、禁止非法金融活動等。這些規(guī)定的出臺，為銀行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供了保障。在銀行工作多年的我有幸接觸到這些規(guī)定，通過實踐和思考，我深刻認(rèn)識到這些規(guī)定的重要性。在此分享我對這“七條禁令”的心得體會。
第一段：規(guī)章制度不能光靠口號
對于七條禁令規(guī)定，我始終認(rèn)為它在銀行業(yè)的發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。過去，銀行的工作更多地倚仗個人經(jīng)驗和團(tuán)隊配合來完成，當(dāng)然也能取得不小的成績。但這樣的工作模式難以保證銀行的穩(wěn)健發(fā)展?，F(xiàn)在，利用制度調(diào)整提高了工作效率，并使銀行的工作標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化。實踐證明，規(guī)章制度必須落地才能起到應(yīng)有的作用。
第二段：嚴(yán)格要求，追求合規(guī)
七條禁令全面約束了銀行機(jī)構(gòu)及其工作人員的行為規(guī)范，非常嚴(yán)格。遵守七條禁令的確增加了工作強(qiáng)度，但這樣的規(guī)定能保證銀行所從事的業(yè)務(wù)是符合法律法規(guī)、符合銀行管理制度的。同時，在金融風(fēng)險加大的環(huán)境下，合規(guī)經(jīng)營也更是銀行的穩(wěn)健發(fā)展所必需的。以此來確保銀行業(yè)能夠在市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。
第三段：守好七條禁令，維護(hù)銀行信用
銀行在經(jīng)營中不應(yīng)該盲目地追逐利潤，而是根據(jù)法律法規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)處理每一項業(yè)務(wù)。遵守規(guī)章制度不僅成為銀行的經(jīng)營之道，更是銀行信譽所在之處。保持良好的銀行信譽能夠為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展提供長期支撐，因此，對銀行而言，遵守七條禁令不是紙上談兵，而應(yīng)該是落實在實踐中的實實在在的行動。
第四段：改進(jìn)問題意識，發(fā)揮管理作用
銀行員工必須嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成遵守七條禁令的好習(xí)慣。同時，應(yīng)該通過問題意識的建立，及時發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，并且及時改正，發(fā)揮好負(fù)責(zé)的管理作用。只有這樣，員工才能更好地了解和遵守七條禁令，為銀行經(jīng)營做出重要的貢獻(xiàn)。
第五段：著眼未來，確保長期發(fā)展
以往，銀行面對市場競爭時，強(qiáng)調(diào)的是規(guī)模的擴(kuò)張和盈利能力，需求及時掌握市場變化。但隨著市場競爭的日益激烈，單純的盈利能力已經(jīng)無法支撐銀行長期發(fā)展。因此，銀行必須從規(guī)章制度著眼，以長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，嚴(yán)格遵循“七條禁令”，從而掌握著伸縮自如的經(jīng)營策略。在這種策略的指導(dǎo)下，銀行向深入發(fā)展，成為一個更加健康的機(jī)構(gòu)。
總結(jié)：銀行的長期發(fā)展要以符合法律、規(guī)章制度為基礎(chǔ)，而“七條禁令”規(guī)定則為銀行提供了法律、制度上的堅實保證。它不僅規(guī)范了銀行從業(yè)人員的行為，更保障了銀行穩(wěn)健經(jīng)營的發(fā)展方向。銀行經(jīng)營人員也要根據(jù)“七條禁令”規(guī)定提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為銀行業(yè)務(wù)推進(jìn)做出不懈的努力。（此篇文章由AI輔助寫就）
銀行條禁令心得體會篇十二
中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會____監(jiān)管局下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《____銀行業(yè)從業(yè)人員案防工作五十個嚴(yán)禁》的通知，同年2月28日省聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)了貫徹執(zhí)行五十個嚴(yán)禁通知，3月4日我縣cc社以cccc號文件全文轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于貫徹執(zhí)行五十個嚴(yán)禁通知，4月22日將案件防控五十個嚴(yán)禁及ccc縣農(nóng)村信用社安全操作口訣編印成了小冊子，發(fā)到了每一個員工手中。通過對五十個嚴(yán)禁、《寧南縣農(nóng)村信用社安全操作口訣》、《銀行業(yè)案件防控文件制度匯編》、《銀行業(yè)案件防范警示教育材料》、《十年恨事》、省聯(lián)社涼山辦事處三不為教育教材和農(nóng)村信用社內(nèi)控制度等案例警示教材的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。
一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。在當(dāng)前全省農(nóng)村信用社案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，如果平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)的思想，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。
通過學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給集體造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。作為從事合規(guī)、稽核監(jiān)督的人員，如果不學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度、不了解業(yè)務(wù)操作流程，就有可能在實際工作中產(chǎn)生稽核風(fēng)險，當(dāng)不好裁判員、教練員的角色，反而會誤導(dǎo)部分員工違規(guī)操作。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。
二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運上下功夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力。恰恰五十個嚴(yán)禁給我們相關(guān)人員提供了通俗易懂的援助，在信用社經(jīng)營中，依法經(jīng)營、合規(guī)操作是信用社一切工作的基本要求，是每一個員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，上下要形成案件防控的合力。即從提高制度執(zhí)行力入手，切實解決執(zhí)行走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)等執(zhí)行力不足問題，增強(qiáng)執(zhí)行的針對性，把抓查防案件與抓追究責(zé)任統(tǒng)一起來，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè);把合規(guī)經(jīng)營理念貫穿到員工的日常行為之中，使之成為自覺的習(xí)慣;把立規(guī)建制的工作做實、做細(xì);把操作風(fēng)險管理的各項措施真正細(xì)化落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個節(jié)點。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常工作中基本操作規(guī)定與我們息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點地去學(xué)：營業(yè)柜員十個嚴(yán)禁、會計主管十個嚴(yán)禁、營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人十個嚴(yán)禁、自助設(shè)備十個嚴(yán)禁、對公賬戶和結(jié)算管理十個嚴(yán)禁還有十五條禁令，特別是我縣編制的《寧南縣農(nóng)村信用社安全操作口訣》朗朗上口、通俗易懂基本囊括安全操作的各個環(huán)節(jié)，對案件防范提供了一定的幫助。
在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗位重點學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性，抓好結(jié)合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本，運用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。
三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前，個別犯罪分子利用我們農(nóng)村信用社管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機(jī)操作崗位上;要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計算機(jī)密碼管理，在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查;要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會;要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測軟件的正確性。
四、通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)當(dāng)主要做好以下幾方面工作，一是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。在全轄開展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)法紀(jì)、學(xué)英模、練技術(shù)的五學(xué)一練活動，提高員工隊伍的思想業(yè)務(wù)水平，在思想上筑起一道案防長城。二是強(qiáng)化規(guī)章制度。對經(jīng)營管理工作規(guī)程進(jìn)行統(tǒng)一與細(xì)化，明確管理責(zé)任人及責(zé)任，組織制定各崗位的操作規(guī)程和考核暫行辦法，使每項工作、每個時點均有規(guī)可依。三是突出案防重點。一是管員工，控制風(fēng)險源。對員工管理做到嚴(yán)把聘用關(guān)、管理關(guān)、教育關(guān)、獎懲關(guān)，構(gòu)筑起案防長城，對重點人物進(jìn)行重點盯防，進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警，嚴(yán)控風(fēng)險源。二是管機(jī)構(gòu)，控制風(fēng)險點。三是管法人，控制風(fēng)險體。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。簽訂案防責(zé)任狀，明確負(fù)責(zé)人為案防第一責(zé)任人，履行教育職責(zé)、管理職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)、檢查職責(zé)、獎懲職責(zé)，經(jīng)濟(jì)上風(fēng)險抵押、管理上一票否決。五是加大監(jiān)管力度、強(qiáng)化稽核監(jiān)督力量。在搞好序時稽核工作的同時，認(rèn)真開展好決算真實性檢查、離任審計、內(nèi)控檢查、資金專項檢查等專項稽核和常規(guī)稽核。堅決杜絕人浮于事、得過且過的不良行為。
銀行條禁令心得體會篇十三
金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機(jī)構(gòu)、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎(chǔ)上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為，那么輕則自身須受處分，重則給社會金融資源造成巨大損失，從國內(nèi)外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出，鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應(yīng)該而且必須受到限制和規(guī)范。
近期我行組織學(xué)習(xí)了《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》(以下簡稱違規(guī)處理辦法)，正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細(xì)化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風(fēng)險及道德風(fēng)險，為我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。
對違規(guī)處理辦法，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加以重視和落實：
首先，思想上須高度重視。我們必須深刻認(rèn)識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義，尤其應(yīng)聯(lián)系銀行業(yè)歷史以來的業(yè)務(wù)及案件實際。河北邯鄲農(nóng)行內(nèi)部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生，就在于當(dāng)時農(nóng)行的懲戒機(jī)制仍不夠完善，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進(jìn)行震懾，在于遵章守紀(jì)的文化氛圍還不夠濃厚。在每個工作日，我們都在進(jìn)行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理，我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對農(nóng)商行負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。思想決定行為和習(xí)慣，每個員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會深入人心。
其次，結(jié)合崗位要求，認(rèn)真落實有關(guān)規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系。如在信貸管理方面，我們規(guī)定了客戶的準(zhǔn)入條件，放款條件等，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實施前滿足，很顯然，如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此，確保行為不違規(guī)，我們不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)違規(guī)處理辦法，更基礎(chǔ)的在于我行必須堅持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)商行規(guī)章制度，按章辦事。
最后，保持虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在書本與實踐中多學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事多學(xué)習(xí)。我們的國家處于高速發(fā)展中，各種新事物層出不窮，改革開放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性，但是，創(chuàng)新就存在風(fēng)險，因此，保持對業(yè)務(wù)的敏感性，保持進(jìn)取不止的學(xué)習(xí)態(tài)度，有利于我們正確判斷風(fēng)險，避免走彎路。
銀行條禁令心得體會篇十四
銀行的工作看起來很簡單，其實每一步都存在著風(fēng)險。作為一名中國銀行員工，在工作中應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，獨立履行自己的工作職責(zé)，不能按習(xí)慣工作方式辦事，不能做不得最人的“老好人”。
通過“十個嚴(yán)禁”的學(xué)習(xí)，深刻地體會到：“十個嚴(yán)禁”關(guān)系到我們每個員工的切身利益，為我們的實際操作指出了實實在在的問題。逐條學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其中的含義。從自身的崗位做起，從每一筆業(yè)務(wù)做起，認(rèn)真排查風(fēng)險，找出不足，杜絕違規(guī)情況發(fā)生。
眾所周知，各種差錯，乃至案件的發(fā)生，都是違背規(guī)章制度造成的。如果邯鄲農(nóng)行嚴(yán)格查庫制度，如果管庫員本身嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，那樣的大案就不會發(fā)生。千里之堤潰于蟻穴，防微杜漸應(yīng)從小事抓起。細(xì)節(jié)決定一切，小問題也能導(dǎo)致大錯誤。我們應(yīng)從身邊的每一件小事做起，保證銀行資金安全。翻開我國金融歷史可以清楚地看到，銀行的“三鐵”：鐵賬本，鐵算盤，鐵規(guī)章。，“鐵規(guī)章”是“三鐵”的靈魂所在，是控制金融風(fēng)險、保證銀行有序運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。這個傳統(tǒng)為金融事業(yè)樹立了良好的信譽和形象，贏得了社會各界的敬佩和廣泛贊揚。在今天的商業(yè)銀行競爭當(dāng)中，最不能忽視的應(yīng)該還是銀行的“三鐵”?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，有了規(guī)矩嚴(yán)格地去執(zhí)行更為重要。總行制定的各項政策，規(guī)章制度，要我們員工嚴(yán)格地去執(zhí)行，決不允許打折扣。
在任何情況下，都要堅決按照自己工作職責(zé)獨立工作，嚴(yán)格按照金融政策、法規(guī)、制度獨立履行職責(zé)，不受外界干擾、左右，不懼任何壓力。這是作為一名中行員工應(yīng)有的職業(yè)道德準(zhǔn)則。
在今后的工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)，樹立愛崗敬業(yè)的好思想好作風(fēng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;同時要加強(qiáng)新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，更加細(xì)致地處理每一筆業(yè)務(wù)，杜絕案件發(fā)生。
銀行條禁令心得體會篇十五
第二段： 銀行七條禁令的內(nèi)涵和意義
銀行七條禁令，包括嚴(yán)禁挪用客戶存款、嚴(yán)禁虛假宣傳、嚴(yán)禁披露客戶信息、嚴(yán)禁與客戶勾結(jié)、嚴(yán)禁濫用職權(quán)、嚴(yán)禁內(nèi)外勾結(jié)、嚴(yán)禁借貸行為。可以說，這七條禁令可以覆蓋銀行從業(yè)人員的所有工作范圍。在這些禁令中，關(guān)鍵的前兩條是銀行職業(yè)道德的重要體現(xiàn)，它們涉及到銀行工作的公正性和誠信度。后五條則是保證銀行內(nèi)部風(fēng)險控制和合規(guī)運作的基礎(chǔ)，它們涵蓋著不同領(lǐng)域、不同層次的管理問題。銀行七條禁令的意義在于規(guī)范銀行從業(yè)人員的行為，維護(hù)銀行的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，強(qiáng)化銀行從業(yè)人員的職業(yè)道德和責(zé)任心，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，是銀行業(yè)界最基本的底線和原則。
第三段： 銀行七條禁令的貫徹和執(zhí)行
與其說銀行七條禁令是規(guī)章制度，不如說它是銀行從業(yè)人員的行為準(zhǔn)則。銀行從業(yè)人員應(yīng)該將銀行七條禁令作為職業(yè)守則，時刻牢記在心。銀行七條禁令的貫徹和執(zhí)行需要全員參與，不僅靠領(lǐng)導(dǎo)層的管理和監(jiān)督，背后更需要的是銀行從業(yè)人員的自覺和自律。對違反銀行七條禁令的員工，銀行應(yīng)該嚴(yán)肅處理，不管是紅牌警告還是開除職員，都應(yīng)該在員工中起到教育和警示的作用。
第四段： 銀行七條禁令的思維因素
銀行七條禁令的貫徹和執(zhí)行，不僅是一種行為規(guī)范，更是一種思維方式的培養(yǎng)。要想避免銀行風(fēng)險和不良行為的發(fā)生，銀行從業(yè)人員需要不斷加強(qiáng)自身的風(fēng)險防范能力，建立風(fēng)險意識和風(fēng)險責(zé)任意識。銀行從業(yè)人員需要不斷引導(dǎo)客戶理性投資，杜絕過度消費和非法行為，提升客戶的金融素質(zhì)。銀行從業(yè)人員需要不斷更新自己的專業(yè)知識和技能，強(qiáng)化自身的監(jiān)管和合規(guī)能力，接受行業(yè)和公司的監(jiān)管和評估。
第五段： 銀行七條禁令的現(xiàn)實意義和前景
銀行七條禁令的現(xiàn)實意義在于銀行員工始終將自身利益與客戶利益放在一起，保護(hù)客戶權(quán)益，做到公正透明，合規(guī)穩(wěn)健。銀行七條禁令的前景在于發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)，引導(dǎo)員工遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，積極主動適應(yīng)金融市場需求和監(jiān)管要求，實現(xiàn)自身的穩(wěn)定增長和社會責(zé)任。銀行七條禁令的貫徹和執(zhí)行，不僅是銀行行業(yè)的內(nèi)在要求，更是銀行業(yè)與人類未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的緊密聯(lián)系。我們?nèi)w銀行從業(yè)人員應(yīng)該牢記銀行七條禁令，弘揚正義，品行端正，共同努力，為銀行業(yè)隊伍的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
銀行條禁令心得體會篇十六
公安部“五條禁令”頒布實施以來，在上級公安機(jī)關(guān)和局黨委的高度重視下，“五條禁令”得到了較好的貫徹落實，遵守“五條禁令”已成為絕大多數(shù)民警的自覺行為，并極大地促進(jìn)了新時期良好警風(fēng)的建設(shè)，其成效有目共睹、有口皆碑。但是，應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，這些成果還不是很鞏固，少數(shù)民警違反“五條禁令”問題仍然時有發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害公安隊伍的良好形象，損害公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力和整體戰(zhàn)斗力。目前，極少數(shù)民警思想重視不夠，認(rèn)識不到位，從而放松了對自己人生觀、世界觀的改造。在市經(jīng)濟(jì)條件下，極少數(shù)民警受拜金主義、享樂主義、極端個人主義的暗流沖擊，思想動搖，意志衰退，有的甚至沉緬于花天酒地，成為公安隊伍中的“害群之馬”。他們動輒酒后亮槍_，抖威風(fēng)，或者酒后駕車似競賽，耍特權(quán)，有的抓賭以后自己賭，自認(rèn)為無人敢抓，這些現(xiàn)象不一而論。這些都是公安民警平時放松學(xué)習(xí)、放松要求、缺乏世界觀、人生觀改造，素質(zhì)低下的表現(xiàn)。
學(xué)發(fā)展觀活動和公安機(jī)關(guān)“三項建設(shè)”為契機(jī)，以高度的責(zé)任感和使命感，以更加堅定的態(tài)度和決心，持之以恒地抓好“五條禁令”的貫徹執(zhí)行，程度地減少違反“五條禁令”行為的發(fā)生，真正把從嚴(yán)治警、關(guān)愛民警的要求落到實處。
作為基層民警，在貫徹執(zhí)行“五條禁令”過程中要以身作則，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公安隊伍“五條禁令”的紀(jì)律教育，這是用血與生命換來的教訓(xùn)”的重要批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“五條禁令”的講話，真正做到真抓、早抓、主動抓，對有苗頭性的事件要預(yù)防在前，才能扭轉(zhuǎn)被動局面，抓住工作的主動權(quán)，推動隊伍建設(shè)取得新的更大的進(jìn)步。
銀行條禁令心得體會篇十七
（1）“五條禁令”是對民警政治前途的關(guān)愛。人民警察在作為法律的執(zhí)行者，理應(yīng)做守法的表率。然而，個別人存在著特權(quán)思想，認(rèn)為自己是超越于法律之外的特殊群體?！拔鍡l禁令”實施以前，一些民警存在著涉槍、涉酒、涉賭等不法行為，不但對公安隊伍的整體形象造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響，而且斷送了自己的政治前途，更有人為此身陷囹圄?！拔鍡l禁令”抓住問題要害，在國家法律的大框架下，將執(zhí)行方式細(xì)化，對責(zé)任追究具體化，取得了顯著的成效?！拔鍡l禁令”的實施進(jìn)一步提升了公安機(jī)關(guān)在群眾心目中的形象，也使得個別存在特權(quán)思想的民警不敢再以身試法。
（2）“五條禁令”是對民警身心健康的關(guān)愛。人民警察肩負(fù)著維護(hù)社會安定的神圣使命，經(jīng)常超負(fù)荷工作，很多人都有職業(yè)病。面對難得的閑暇時間，很多人只想好好休息一下。然而，有時親朋好友聚會難以推托，“五條禁令”的實施，給民警避免過度飲酒提供了庇護(hù)，不但得到了大多數(shù)民警的自覺遵守，更得到了家屬的擁護(hù)。
（3）對“五條禁令”不可存僥幸心理。從這次公安廳督察委員會《關(guān)于今年以來全省公安機(jī)關(guān)部分民警違反“五條禁令”的情況通報》來看，對“五條禁令”貫徹執(zhí)行情況的督察方式，既有明察又有暗訪，督察主體既有公安部又有公安廳，督察對象則包括各級公安機(jī)關(guān)。況且，“五條禁令”作為在群眾中具有較高知名度的規(guī)定，還受到媒體和群眾的監(jiān)督。民警一旦違反“五條禁令”，很容易被發(fā)現(xiàn)。
總之，“五條禁令”不僅是懲治少數(shù)違反工作紀(jì)律的民警的有力武器，更是保護(hù)大多數(shù)民警的無形盾牌，需要每位民警自覺遵守。
公安部“五條禁令”頒布之后，我局民警面貌煥然一新?，F(xiàn)在，無論到派出所、還是局機(jī)關(guān)的任一科室，所見的民警都是警容嚴(yán)謹(jǐn)，言談舉止彬彬有禮又不失威嚴(yán)。給來辦事的群眾一種親切感，給犯罪分子一種正義的威懾。
俗話說：“沒有規(guī)矩，無以成方圓”。大至一個國家，需要制訂法律、法規(guī)來規(guī)范國民的行為；小至一個單位，需要制訂規(guī)章制度，來約束成員的舉止。我們公安民警，是人民公務(wù)員，受公務(wù)員行為規(guī)范的約束；同時，我們公安民警又是肩負(fù)著特殊使命的公務(wù)員，因而需要更加嚴(yán)格地要求自己。公安部頒布的`“五條禁令”，無疑正是我們公安民警的行為之“規(guī)矩”，是對我們公安民警行為的更深一層的約束。
頒布“五條禁令”，是對廣大民警真正的關(guān)心、愛護(hù)。因為，我們公安民警也是人，也存在著人性的弱點，在“可為可不為”的時候，往往在“一閃念”之間，我們還是放縱了自己。有了“五條禁令”，我們有了行為之“規(guī)矩”，就有了拒絕的理由，別人也會因為這“規(guī)矩”而理解我們。禁止了飲酒等行為，也就從根本上杜絕了一系列事情的發(fā)生。
讓這“五條禁令”之“規(guī)矩”，來鑄造我們公安民警行為之“方圓”吧！相信通過對“五條禁令”的嚴(yán)格執(zhí)行，在不久的將來，人民群眾會對我們刮目相看并大加贊賞的，我們有信心使自己成為真正合格、稱職的人民警察！
銀行條禁令心得體會篇十八
銀行是我們生活中必不可少的重要組成部分，銀行的作用十分廣泛，包括存款、取款、貸款、投資等等。銀行為了保護(hù)自身和客戶的利益，制定了嚴(yán)格的規(guī)定和禁令。銀行員工必須嚴(yán)格遵守這些規(guī)定和禁令，否則將會受到嚴(yán)懲。銀行七條禁令是銀行員工必須遵守的基本規(guī)定。本文將從銀行員工的角度出發(fā)，探討七條禁令對于員工的重要性和遵守的體會。
第一段：介紹銀行七條禁令
銀行七條禁令包括四個方面的內(nèi)容，分別是個人行為禁令、業(yè)務(wù)操作禁令、內(nèi)部保密禁令和失職違規(guī)禁令。個人行為禁令主要規(guī)定了員工在銀行以外的場合的行為，比如兼職、投資等；業(yè)務(wù)操作禁令主要規(guī)定了員工在辦理業(yè)務(wù)時的行為，比如不能利用職務(wù)之便謀取私利；內(nèi)部保密禁令主要規(guī)定了員工在處理客戶信息時的保密措施；失職違規(guī)禁令則主要針對員工工作中的疏忽和違規(guī)行為。
第二段：七條禁令對員工的重要性
銀行七條禁令對于員工來說非常重要，在員工日常工作中必須始終牢記。首先，遵守七條禁令可以保證員工在銀行職業(yè)生涯的發(fā)展。如果一名員工違反了禁令，將可能受到懲罰并辭退，這將會對他的職業(yè)生涯帶來極大的影響。其次，遵守七條禁令可以保證員工所在的銀行的形象和信譽。銀行作為公眾服務(wù)的一部分，必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)，維護(hù)自身品牌形象和信譽。而銀行員工的行為直接影響到銀行的形象和信譽。最后，遵守七條禁令可以保證員工自身的利益。銀行的七條禁令很多都與員工的個人行為有關(guān)，比如禁止兼職等。許多員工可能會為了賺取額外的收入而不遵守禁令。但是仔細(xì)思考，這樣做對員工自身并沒有任何好處，反而還會影響到自己在銀行的發(fā)展。
第三段：實踐中的遵守
銀行員工必須嚴(yán)格遵守銀行七條禁令，并將其落實到實際行動中。在實際操作中，員工必須時刻銘記職業(yè)道德，認(rèn)真對待每一個客戶，保護(hù)客戶的利益。員工必須保證信息的機(jī)密性，不能將客戶的信息透露給外人。員工必須謹(jǐn)慎行事，在進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理時，必須遵守各項規(guī)章制度。除此之外，員工還必須加強(qiáng)自我約束和規(guī)范自己的行為，從而保證不會違反銀行七條禁令。
第四段：遵守中的困難和挑戰(zhàn)
遵守銀行七條禁令是一項工作中必須要完成的任務(wù)，但這并不意味著遵守是容易的。在實際操作中，員工可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，比如客戶的心理需求、業(yè)務(wù)需求、個人利益等等。當(dāng)客戶的要求與禁令相沖突時，員工需要非常冷靜地處理這些情況，不能因為語言上的溝通不暢而違反禁令。此外，員工還需要保持警覺，注意有沒有別有用心的人企圖獲取客戶的信息或者是嘗試從業(yè)務(wù)中謀取不正當(dāng)?shù)睦妗?/p>
第五段：結(jié)語
銀行七條禁令對于銀行員工來說具有非常重要的意義和價值。員工必須始終把銀行七條禁令當(dāng)做自己行為準(zhǔn)則的一部分，嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，在實際操作中認(rèn)真對待每一個客戶，保護(hù)客戶的利益，維護(hù)銀行的形象和信譽。只有這樣，銀行員工才能更好地服務(wù)客戶，將銀行推向成功的發(fā)展道路。
銀行條禁令心得體會篇十九
通過學(xué)習(xí)四十條禁令，使我認(rèn)識到，在今后的工作中，要嚴(yán)格自律，要時時刻刻保持清晰頭腦，絕不主動觸犯高壓線，也不能觸犯高壓線。我行領(lǐng)導(dǎo)三令五申要求員工學(xué)習(xí)銀監(jiān)會《四十條禁令》，并且要求爛熟于心，這充分彰顯了我行營造安全大行氛圍，打造安全、責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤酱笮行蜗蟮膽B(tài)度，而安全、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任就是客戶信任我行的關(guān)鍵。近年來，許多小銀行為了攬儲、拉客戶，不惜變相提到利率，通過許多銀監(jiān)會嚴(yán)厲禁止的手段非法吸儲，更有甚者充當(dāng)資金掮客，從事民間借貸。在這樣的誘惑下，確有不少客戶為了收益選擇了資金流向小銀行，但我行仍獲得了許多大客戶的忠誠。許多客戶仍堅持選擇重慶農(nóng)村商業(yè)銀行，并非因為我行收益高于他行，而是因為我行是一個安全、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)任的大行，客戶在我行有安全、放心的感覺，沒有后顧之憂。
作為一名農(nóng)商行的員工，要真正的把愛崗放在心中，時刻不忘記自己的身份，尤其在現(xiàn)代社會輿論風(fēng)險普遍存在的前提下，需要我們每個員工具有一定的責(zé)任感和農(nóng)商行人的使命感。我的工作崗位是柜員，主要工作就是辦理存取款業(yè)務(wù)，有時也辦理對公開戶，對公客戶存取款業(yè)務(wù)。我認(rèn)為，此次四十條禁令，不同于普通的規(guī)章制度，而是一些在我們工作中比較普遍存在的風(fēng)險，是我們可能會在不經(jīng)意間就觸犯的高壓線，是我們可能抵擋不住的外界誘惑。因此，我們更需要敲響警鐘，時刻牢記制度，以規(guī)章約束行為，并在思想上自覺將其作為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)防代客戶輸入密碼，代客戶簽字，與客戶發(fā)生資金往來等諸多問題，指導(dǎo)日常工作的開展。**支行歷次領(lǐng)導(dǎo)大會均已嚴(yán)正聲明我行各業(yè)務(wù)板塊共四十條禁令，從嚴(yán)處分處罰了一批違規(guī)責(zé)任人。這些行動都表明了我行在處理員工違規(guī)行為的決心和態(tài)度，絕不容忍任何人觸犯我行禁令。就我的工作而言，我計劃在工作中主要堅持以下幾點來規(guī)避風(fēng)險，約束自我。主要表現(xiàn)在以下幾點：
第一，嚴(yán)格執(zhí)行我行各項內(nèi)控制度，時刻謹(jǐn)記不能空存空取，為客戶代輸入密碼，管理客戶密碼，不能不按規(guī)定授權(quán)等等，如果嚴(yán)格按照規(guī)章制度來執(zhí)行，我們就已經(jīng)守住了了風(fēng)險的第一道關(guān)卡。如果員工連最起碼的規(guī)章制度都不能遵守，就根本不能從事銀行柜員這個崗位。
第二，保持清晰頭腦，拒絕客戶的不合理要求。雖然現(xiàn)在營銷客戶、維系客戶的難度越來越大，但不能因為為了營銷業(yè)務(wù)而滿足客戶的所有要求，甚至違規(guī)要求，嚴(yán)防被客戶利用洗錢。一定要堅守自己的.底線，對待客戶提出的不合理要求，要學(xué)會合理拒絕?，F(xiàn)在很多柜員為了維護(hù)好客戶，不惜答應(yīng)客戶提出的一些違規(guī)業(yè)務(wù)，比如利用員工賬戶為客戶過度資金。而如何拒絕客戶，是需要我們采用一定的工作技巧，我在工作中常常用“開玩笑”、“表真誠”，“小恐慌”等方式，既委婉的拒絕了客戶，又讓客戶認(rèn)為我已盡力；既維護(hù)了行里的利益，又維系好了客戶關(guān)系。
第三，一旦遇到可能會出現(xiàn)的風(fēng)險或?qū)⒂绊懼欣妫蛴龅娇蛻魟討B(tài)變化涉及風(fēng)險，要第一時間報告負(fù)責(zé)人。我在拒絕客戶的同時，會報告網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，聽取領(lǐng)導(dǎo)的安排，采取進(jìn)一步措施，清晰的了解客戶動向，以防洗錢等現(xiàn)象出現(xiàn)。
第四，控制住風(fēng)險、維護(hù)好客戶，對區(qū)鄉(xiāng)柜員來說就是辯證的矛盾，需要我們辯證的處理，具體問題具體分析。在日常工作中，我們要在與客戶的過招拆招中提升自我能力，在處理客戶提出的不合理要求，或者給與的“危險誘惑”面前，游刃有余。既要無聲無息間做出業(yè)務(wù)，使客戶滿意，更要控制住風(fēng)險，維護(hù)支行的形象和利益；而這需要我們有扎實的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，清晰的頭腦，良好維護(hù)客戶關(guān)系的能力，以及不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的工作態(tài)度。
《四十條禁令》并不是重新制定的，而是銀監(jiān)會針對歷次檢查排查中發(fā)現(xiàn)的比較突出的員工不規(guī)范行為，重申和補(bǔ)充制定的員工行為禁則。這說明，這四十條禁令，是員工犯錯率較高的規(guī)章制度，是員工在工作中經(jīng)常遇到的潛在風(fēng)險。近年來，我行雖然沒有發(fā)生緊急案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度的存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次四十條禁令，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)，是十分必要的。
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